3月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-05 (周六) 摊位数：428 职位数：1382 岗位数：7910

A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A04:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。
2.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。
3.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。
4.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；
5.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。
6.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。
7.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；
8.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 6、组织、领导销售队伍完成销售目标；

A06:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A10:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.行政人事:1名, 中层管理岗位; 1.性别：女，年龄26到33岁，全日制大专学历及以上、人力资源专业或者财经管理专业，形象端庄，性格开朗，熟练使用各办公软件，有文案企划能力，同岗位或者管理工作两年以上工作经验。 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有较强的团队统筹和管理能力。 3.熟练运用HR六大模块，对商业公司人事流程熟悉。 4.有团队管理经验者优先。
2.市场总监助理:1名, 管理岗位; 1.性别：女，26~35岁，全日制大专以上学历，形象端庄，企业管理或市场营销专业，性格乐观积极，团队管理岗位两年以上工作经验； 2熟练使用各办公软件及表格管理，熟悉工业产品行销营销工作，有扎实的文案写作和市场策划、公关企划，市场推广等经验和能力； 3.有较强的工作计划和执行能力，沟通能力强，综合素质高，能独立处理公司内部及外联日常事务； 4.有驾照，驾龄2年以上。
3.会计:1名, 1.性别：女，年龄30--38岁 苏州本地人或者苏州户口，全日制大专及以上学历，财务会计专业，5年以上商业公司同岗位工作经验，熟悉和精通苏州税务和财务政策，熟连使用各种办公软件和财务软件，能独立完成财务各项工作。 2.为人性格开朗乐观，团队意识强，热爱财务工作，无不良嗜好。 3.沟通表达能力强普通话标准，有较强的职业操守。
4.业务助理:1名, 大客户管理; 1、性别：女，年龄22—30岁，中专以上学历，机械或市场营销相关专业，；形象举止端庄，普通话标准； 2、熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件；会CAD制图。 3、性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力、有团队合作意识； 4、热爱销售或者商务性工作，语言表达、沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细；责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验；
5.业务代表:5名, 1、性别：男，年龄23岁以上，中专学历及以上，机械专业或市场营销相关行业，同岗位2年以上工作经验； 2、良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实、抗压性强，能适应频繁出差，有较强的学习能力和执行力；对工业产品终端销售或商业贸易行销感兴趣。 3、有较强的统筹行动能力，自我时间管理能力，能独立开发客户，善于总结和开发市场； 4、条件优秀者可做为业务经理储备人员;有驾照和2年以上实际驾龄。
6.销售工程师:1.男，24岁以上，中专学历及以上，机械类专业，工业产品销售两年以上工作经验； 2.热爱行销销售工作，性格开朗上进心强，自我目标清晰自我管理能力强； 3.对机械制造行业熟悉，了解机械制造的工艺和流程，学习能力强； 4.沟通能力和产品讲解能力强，擅长对行业的深度维护和开发; 5.有驾照，2年以上驾龄；能适应出差；
7.网络销售专员:1名, 1.性别：女，年龄23到28，中专以上学历，机械类或者电子商务专业，性格开朗乐观，对工业产品网络销售工作有兴趣,2年以上相关岗位工作经验; 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，熟练使用办公软件，对图片处理PS/FLASH和PPT制作熟练，打字60个/分钟以上。熟练网络销售及推广优化SEO。 3.对自己有信心，喜欢挑战性的工作，热爱销售工作； 4.薪资结构：基本工作+补助+奖金+绩效提成;
8.业务经理:2名, 1、男 25岁以上，大专以上学历，机械相关专业或企业管理类相关专业； 2、三年以上工业产品终端销售经验，对工业产品行销有热情兴趣； 3、熟悉业务流程，有开发和管理大客户的能力； 4、有管理和带领团队经验， 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 8、有驾照，驾龄2年以上。

A12:苏州天姿尊爵婚纱摄影有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.门市顾问:10名, 18岁以上！男女不限，大专以上学历！五官端正，形象好，气质佳！性格外向，沟通能力强！有亲和力，有上进心和团队精神！薪资范围：试用期2000，转正后底薪+提成（6000-10000）
2.礼服师:4名, 18岁以上！女性！对婚纱影楼有兴趣，有较好的审美观！能吃苦耐劳！五官端正！形象气质好！心态要好，知道什么是服务！薪资范围：试用期2000，转正后底薪+提成（2500-5000）
3.客服:6名, 20岁以上！会办公自动化WORD，EXCEL等，声音甜美！有耐心！有上进心！有团队精神！服从安排！学习能力强！对自我要求高！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000
4.微信专员:1名, 计算机专业，有影楼相关工作经验者优先！有一定审美观，有良好的沟通能力！能服从领导安排！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3500
5.行政文员:2名, 大专以上文凭，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;会办公自动化WORD，EXCEL等，有较强的协调能力，管理能力。薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000
6.人事:1名, 人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历，2年以上人事经验，熟悉人力资源6大模块的工作，熟练操作招聘、薪资、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规。具有较强的语言表达沟通能力及解决问题的能力，有影楼行业工作经验优先考虑。薪资范围：3000-4000
7.传片师:1名, 有良好的沟通能力！能服从领导安排！熟练操作办公软件，有影楼相关工作经验者优先！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000

A13:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

A14:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.CS客服工程师:男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
2.研发FAE助工:男女不限,本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先,优秀应届生亦可。
3.工程电子助工:男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD,有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
4.IE助工:男女不限,20-30岁,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用电脑办公软件,一年相关工作经验,可放宽专业要求。
5.设备助工:20-28周岁，电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护，所属设备异常快速处理恢复运作，设备定期维护保养及一般故障检修，有类似工作经验者优先录用。
6.品保制程助工:男女不限,大专学历,能熟练使用办公软件,电子相关专业，熟悉SMT流程，对产线不良有分析解决能力，懂COB制程优先考虑,优秀应届生亦可。
7.英语翻译:大学本科学历,外语类相关专业,专业英语6级证书,外语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译,中文文笔优秀；工作认真细致、思维敏捷,责任心强；有教学相关工作经验优先考虑。
8.业务员:20-30岁,大专以上学历,良好的语言表达能力,形象佳,有一定上进心,挑战高薪者,应届生优先。

A15:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：7 岗位数：46
1.客服文员:5名, 女性，18周岁以上；形象良好，声音甜美；中专以上学历，熟练操作办公软件；具有客服工作经验者优先考虑。
2.车险顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有保险经验优先;
3.销售顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有销售经验优先;
4.行政人事专员:1名, 女, 1、行政工作：办公用品的采购和整理登记；会议通知、记录、整理发送；收集在职人员动态信息：值班的安排及检查工作；外联单位的交流沟通工作； 2、人事工作：协助人事主管进行人员的招聘工作；部门人员的考勤登记；绩效考核的收集整理提交;
5.会计:大专学历 有1年以上会计工作经验
6.市场部服务顾问:中专, 男女不限，有市场营销或保险从业经验；积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神；有驾照优先。免费提供食宿。
7.区域营销经理:大专, 男女不限，能适应经常性出差，有1-3年以上销售经验。

A16:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.招商专员:任职资格： 1、 大专以上学历，热爱市场类行业工作（优秀应届毕业生亦可）； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；
2.司机:B1驾照，相关工作3年以上，男，35岁以内,身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强
3.保安:男,30岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强。
4.行政人事专员:1、人力资源或相关专业，大专以上学历；22岁到28岁 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，社保办理流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 具备一定的行政管理知识

A17:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A18:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A20:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A22:苏州博昇电气有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A24:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 大专，在下属直营连锁店完成日常事宜，无需外出及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核合格后可立刻上岗。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成

A26:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.网管:1名, 要求：男，大专学历，懂三层交换机，网络安全管理，工作认真负责，有相关工作经验、住新区优先考虑。（如相关计算机网络专业的应届生亦可）
2.续保顾问:1名, 要求：女，22-35岁左右，中专或以上学历，有相关保险业务工作经验，或想从事学习汽车保险业务，能吃苦耐劳，苏州本地人士、已婚已育、住新区录用。
3.售后事故接待:2名, 要求：女性，22-35岁左右，中专或以上学历，有文员或相关工作经验，能吃苦耐劳，苏州本地人士、已婚已育、住新区优先，无经验想以后从事汽车售后工作的，可培养，待遇从优。
4.文员:1名, 要求：女，22-35岁左右，大专学历，具有良好的语言表达能力，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关文员工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（优秀应届生亦可）
5.二手车销售评估:3名, 要求：男，大专以上学历，有驾照，责任心强，对二手车销售有浓厚兴趣，有4S店工作经验优先考虑。
6.机电学徒:5名, 要求：男，相关汽车专业，想学从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
7.油漆学徒:5名, 要求：男，相关汽车专业，想学从事汽车喷漆工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。

A29:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.产品设计员:2名, 1.要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计2年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力。 2.主要工作内容为：独立承担机械产品设计，非标设计、对工艺流程熟悉； 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。
2.销售员:2名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
3.销售助理:1名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；
4.产品设计研发-合伙人:1.要求：机械相关专业，年龄28周岁以上，从事机械产品设计研发5年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神，想合伙创业的优秀机械设计人员。计算机技能：AutoCAD、Solidworks等， 熟练掌握设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、有较强的创业精神、有较强的学习能力和项目推进能力。 2.主要工作内容为：带领团队成员完成新产品设计研发、改良升级旧产品及现有产品设计、，熟悉非标设计、工艺流程、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。

A30:苏州市捷顺智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.区域经理:2名, 要求年龄23-32岁，大专及以上学历，有一定的区域销售管理经验，有管理团队，开拓市场的能力,有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力,做过销售工作，机电一体化、计算机、自动化、营销专业等优先录用；
2.业务代表:3名, 要求年龄22-30岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，机电一体化、计算机、营销专业、有销售经验的优先录用，工作认真、负责，具有开拓市场和团队合作的精神；
3.售后调试工程师:4名, 要求年龄23-50岁，中专及以上学历，有一年以上工作经验，有智能化产品方案制作、投标、CAD制图经验的优先录用，苏州本地人优先录用。

A31:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
3.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
4.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
5.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
6.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
7.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
8.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
9.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
10.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。

A32:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
3.司机:男，20-35周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。
4.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A34:苏州源缘圆食品有限公司 职位数：2 岗位数：21
1.销售助理:20名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金
2.前台收银员:1名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金

B02:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

B03:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事、行政、财务类:因公司人力资源发展需要，特招聘人事、行政、财务类储备人员若干，详询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、需要从基础业务做起。 5、提供住宿。
2.电子商务类:1、负责维护公司网店、微店内房产租售、贷款、装修类信息的维护管理。 2、客户来访电话的接待，和解答客户咨询的问题（公司会培训）。 3、学习房地产知识和国家政策法规。 4、协助经理进行售后服务质量管理。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿
3.房产销售、助理类:1、负责接待公司提供的客户，为客户提供专业的房地产信息咨询服务（公司培训）。 2、根据客户的需求，在公司提供的房源信息库内为客户匹配合适的房源信息。 3、现场为客户讲解，协助经理签署成交合同。 4、学习房地产专业知识和管理技能。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。
4.管理储备类:因公司连锁发展需要，需要招聘业务类管理储备人才若干，详情请咨询公司招聘人员。 薪资福利发展： 1、良好的培训体系：专人1对1指导加集中强化培训（培训期1个月）。 2、超高的薪资报酬：3000元起+提成+奖金+福利+其它。 3、大量发展晋升机会：合伙人制度及大量的管理岗位虚席以待。 4、提供住宿。

B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：76
1.IT网络维护专员:1、电脑软硬件维护经验/故障判断/维护； 2、域/局域网/广域网设置/维护/故障判断； 3、打印机、复印机等周边设备软件安装调试； 4、IT管理、服务器维护、信息安全、智能办公。
2.培训专员:有1年以上的培训经验，
3.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.男女不限，有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
4.外访专员:男性，大专及以上学历，普通话标准，能适应出差，会开车，实际驾龄1年以上。
5.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
6.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
7.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B10:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.校长助理:5名, 1、本科及以上学历，人品端正，工作认真踏实； 2、普通话标准，良好的语言表达及写作能力； 3、网校内行政工作监督和管理； 4、思维缜密，具有较强的组织力，执行力，沟通力和感召力； 5、协助校长处理校内及校外事宜。学习能力强，敢于创新、乐于接受新事物。
2.教育咨询老师:5名, 1、负责招生咨询工作，完成招生计划； 2、热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有上进心； 3、有教育培训行业工作经验、有教务管理经验、演讲经验、咨询顾问工作经验者优先考虑； 4、成熟稳重、韧性好，富有责任感，有较强的团队意识，能承受巨大工作压力，具备独立工作能力和良好的沟通协调能力。
3.初、高中数学、物理、化学老师:各10名，1、统招师范专业本科及以上学历，相关专业毕业。 2、对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 3、热爱教师工作，富有耐心、爱心、责任心；熟悉中小学生的生活及学习特点。 4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
4.语文老师:3名, 1、本科及以上学历，汉语言文学等相关专业； 2、普通话标准、声音洪亮、语言表达能力强； 3、富有亲和力、爱心、责任心，了解中学生心理及特点； 4、性格开朗，善于调动学生学习积极性； 5、有教学、家教经验者优先。
5.班主任:10名, 1、本科及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先； 2、负责班级管理工作； 3、自信、稳重、言谈举止大方得体，具有责任心。 4、热爱教育事业，有良好的服务意识和学习能力；
6.少儿英语老师:5名, 1、负责少儿英语教学工作，完成教学任务，达到教学目标。 2、英语专业大专以上，其他专业英语需6级以上，发音准确。良好的中英文表达能力。 3、热爱教育事业，性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心； 4、有良好的团队合作精神和抗压性。

B11:苏州上元经纬教育科技有限公司 职位数：8 岗位数：40
1.呼叫中心（外呼）经理/主管:1名, 大专以上学历，具有3年以上呼叫中心工作经验，良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。
2.行政主管:1名, 女, 大专及以上学历，工商管理、采购等专业，有过大型企业行政管理经验，可接受优秀的应届毕业生。
3.招聘经理/主管:2名, 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上大中型企业人力招聘从业经验，有校招经验者或中高层招聘经验者优先。一经录用，待遇优厚。
4.教务办公室主任:3名, 专科及以上学历，英语、日语、外语、会计、设计等专业，有一定营销、授课、管理经验者优先考虑。
5.网络销售/淘宝客服运营专员:5名, 大专及以上学历，专业不限，性格开朗有亲和力，良好的沟通表达能力，稳定性高、打字速度快，最好盲打。
6.室内/平面设计老师:3名, 各1名（4000-7000+课时费/月）大专及以上学历，设计功底扎实，熟练PS、AI、3Dmax等相关软件，有相关工作经验尤佳。愿意在教育行业长期发展者优先.
7.外语老师:各1名（3000-4500+课时费/月） 大专及以上学历，英语/日语/韩语专业，良好的语言表达能力，有相关工作经验及教师资格证优先，相关语言水平等级者优先。外籍人士可兼职。
8.管理培训生—实习校长/储备校长:男, （若干）：大专及以上学历，专业不限，有事业心，薪资待遇：2500-3500元/月+高福利+高提成奖金+高住房补贴，能接受到全国各分公司轮岗。

B12:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B16:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：123
1.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
2.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
3.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
4.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
5.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
6.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
7.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
8.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

B22:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.文案师（工作地点：苏州）:2名, 本科, 本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
2.案场行政助理:5名, 女, 大专, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
3.专案:4名, 大专, 具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
4.市场分析师:2名, 本科, 正规院校本科及以上学历，经济、统计学及房地产相关专业背景，有较好的逻辑思维能力，性格开朗，有较好的语言及文字表达能力，有较强的团队合作精神和适应能力。
5.置业顾问（售楼处）:10名, 大专, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2400+高提成）
6.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
7.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力

C+12:苏州伽兴信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售工程师:3名, 岗位职责：1、开拓新市场，新客户，完成销售指标； 2、通过电话营销、实地拜访等模式实施销售计划，完成销售任务； 3、维护现有客户，拜访行业内目标客户，建立客户关系，了解市场动态，深层挖掘潜在商机； 4、负责报价、合同签单，及时催收货款，确保合同回款； 5、完成工作周报等销售报表并及时上报；任职要求： 1、专科以上学历、计算机及自动化相关专业毕业。 2、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
2.技术工程师:2名, 岗位职责：1.协助销售工程师完成工控产品的售前技术支持，包括产品介绍、技术咨询解答、提供产品解决方案，售前测试等，并提供产品技术文档撰写，如：产品数据表，说明书，技术报告等； 2.负责研华工控产品的维修，解决客户的售后技术问题并给予现场支持； 3.公司外购产品的检查、测试等工作； 4.收集售前售后过程中客户对产品的意见及建议，及时反馈给销售人员。任职要求： 1.熟悉计算机硬件；愿意接受培训学习。 2.一年以上自动化产品技术支持工作经验。 3.沟通能力良好，能独立完成相关工作内容。 4.欢迎自动化，计算机等相关专业应届毕业生。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
3.电话销售:2名, 1.大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷； 2.主要工作内容是通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并销售产品； 3.具有较强的学习能力和语言表达能力，性格坚韧，具有良好的抗压能力和目标感，工作时间：周一到周五，每天八小时。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
4.电话销售:2名, 1.大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷； 2.主要工作内容是通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并销售产品； 3.具有较强的学习能力和语言表达能力，性格坚韧，具有良好的抗压能力和目标感，工作时间：周一到周五，每天八小时。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
5.商务助理:1名, 主要协助业务人员完成 报价、合同签单，及时催收货款，采购等事务。要求：1。具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。 2．大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷；福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。

C+17:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事专员:要求：1. 大专以上学历，人力资源相关专业； 2. 有制造业人事经验，了解人力资源6大模块； 3. 熟悉人事相关法律法规，具有良好的职业敏感度； 4. 具有较高的沟通协调能力以及学习能力，能抗压； 5. 熟练办公软件，有团队合作意识和敬业精神。
2.销售跟单:要求：1.年龄20~35岁，大专及以上学历； 2、熟练运用word、excel等办公软件； 3、能看懂图纸优先；4、品性端正、积极乐观、上进心强，处事积极，学习接收能力强；5、良好的沟通能力，反应灵敏，能承受一定的工作压力。
3.销售人员:要求：1. 大专以上学历，市场营销、销售、管理类专业优先； 2. 对销售具有工作热情，乐于接受挑战； 3. 有实际市场拓展开发经验者优先； 4. 有较强的规划、分析能力；沟通能力强，执行力强； 5. 对市场方面数据、资料敏感； 6. 条件特别优秀者（如有成功的市场开发案例、有较强的人脉关系网络等），公司可破格录用。
4.设备电工:要求：1.二年以上设备电工工作经验；, 2.持维修电工证，有电焊证、高压电工者优先； 3.能看懂机械图纸，懂电路图，有大型设备维修经验；, 4.熟悉设备管理、设备维护保养流程； 5.具有设备紧急维修的应急处理能力； 6.熟悉PLC基本原理，能掌握PLC输入输出点故障查找技巧； 7.服从公司安排，配合公司加班。
5.设备工程师:要求：1. 有3年以上自动化设备运作管理经验，熟悉电气自动化设备原理，及实际工作经验丰富； 2.懂机械结构和电器原理，有解决设备技术问题的能力，熟悉PLC原理和程序编写，能根据现场实际情况对设备的程序和机械结构做必要改善； 3. 设备安装、维护、保养、改善及设备管理； 4. 极强的重大突发事件的应对解决能力； 5. 设备运行效率及良率提升； 6. 对技术人员的培训教育和管理，绩效考核； 7. 能分析不良，主要是设备产生不良及其应对解决措施； 8. 熟练使用办公自动化软件，包括Auto CAD；管理所辖区域设备的图纸和技术资料，以及生产区域的相关设施用品。
6.加工中心技术员:要求： 1.中专、技校及高中以上文化， 2.一年以上CNC加工中心调试经验； 3.有CNC数控加工经验，会手动编程，机台调试，故障排除；

C+19:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.工程部助理:1名, 1、建筑工程类、给排水、暖通、电气等相关专业大专以上学历。 2、2年以上消防系统工程工作经验。 3、熟练使用AUTO CAD和OFFICE等办公软件。 4、掌握质量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序。 5、具备较强的协调沟通能力。 6、有C1牌照。 7、男女不限。
2.项目经理:3名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
3.预算员:1名, 1、工程造价、机电预算管理工程类等相关大专学历，有造价员证书优先录用； 2、2年以上机电预算决算工作经验，性别要求男士，有驾照会开车； 3、熟练掌握定额以及计价规范和计价软件操作，熟悉工程造价动态，具备独立完成单位工程机电预决算编制与审核能力； 4、性格稳重、细心，严谨务实、吃苦耐劳； 5、熟练使用AUTO CAD、OFFICE和新点或广联达造价软件；
4.防火门项目管理员:1、基本要求：男性，25岁至35岁之间，建筑专业专科毕业或有相关建筑行业的工作经历满2年；应届毕业生亦可。 2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；会使用CAD看图软件；会使用红外线水平仪等相关测量器具；有驾照且需自备车。 3、专业技能： ①具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验； ②熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程； ③熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度； ④熟悉防火门或相关产品的产品知识、产品特性以及生产施工等相关流程要点。
5.董事长助理:1、年龄30岁左右、大专以上学历； 2、具有丰富的人事管理和员工考核的经验； 3、为人诚实可靠，办事能力强

C+2:苏州四海星空教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.教学老师:4名, 岗位职责： 1.依据学员能力不同制定课程计划； 2.课程说明的录制； 3.家长沟通及课程指导； 4.课程材料的制作； 5.日常教学。岗位要求：女性，23周岁以上，有育儿经验者优先；专科以上学历，学前教育专业优先；学前教育机构（幼儿园）教学岗位1年以上工作经验，有幼儿园主班老师工作经验者优先；普通话发音标准，有较强的沟通能力，有组织家长会经验者优先；
2.市场推广:2名, 职位描述： 1、 联系幼教培训机构，开展课程购买、讲座试听等合作，传递品牌理念，促成会员转化； 2、 通过细心和持续不断的客户关怀行动，提高客户满意度，实现对培训机构的持续合作； 3、 市场宣传活动的策划和执行； 4、 相关市场数据的分析和处理； 5、 参与门店销售活动，向客户介绍课程内容； 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱教育事业，有志于从事幼儿教育行业； 2、 在品牌建立或市场宣传有一定的的渠道及经验； 3、 有亲和力，语言表达能力强，具有良好的表达、沟通、协调能力和团队合作精神，具有良好的工作态度，良好的服务意识，有自信心，适应倒休机制； 4、具有1年以上培训行业销售、咨询等相关经验者，优先考虑！

C+5:杭州诺贝尔集团有限公司苏州销售分公司 职位数：3 岗位数：10
1.业务员:5名, 年薪:3-8万（底薪+提成+业绩考核+年终奖）；任职资格： 1、30岁以下，高中以上学历，身体健康，形象气质佳； 1、负责区域内潜在目标客户的挖掘，跟踪及维护，做好销售工作。 2、负责终端小区的业务开发与拓展及维护； 3、有责任心，执行力强；
2.店面导购员:3名, 年薪：3-8万元（底薪+提成+业绩考核+年终奖）；任职资格： 1、女性，高中以上学历，形象气质佳； 2、性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3、具有良好的沟通技巧和说服能力； 4、较强的应变能力、协调能力、能独立接待客户； 5、富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 6、有相关建材企业一年以上工作经验者优先。
3.设计师:2名, 年薪：4-10万（底薪+提成+年终奖）；任职资格： 1、专科以上学历，熟练使用CAD、3DMAX软件，具有家装设计经验者优先； 2、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 3、1年以上的设计从业经验，有熟练的磁砖行业设计经验者优先；

C+7:苏州印美达纸业科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域营销主管:大学专科以上学历，22-45岁之间，具有三年以上市场营销经验，能够长期坚持驻外营销服务。
2.生产技术员:大学本科以上学历，造纸及相关领域化工专业，具有三年以上工作经验。
3.以上岗位:正式入职后本企业均交纳社保，薪资待遇面议。有意者请提供证件照、身份证复印件、学历证明等并填写个人简历一份。

C+9:苏州甪直利达五金制品有限公司 职位数：16 岗位数：36
1.车间学徒:要求：年龄18-35岁，有无工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
2.平磨师傅:1名, 男, 要求：年龄18-35岁，有平面磨床3-5年工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
3.无心师傅:1名, 男, 要求：年龄18-35岁，有无心磨床3-5年工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
4.外研磨师傅:1名, 男, 要求：年龄18-35岁，有内外研磨3-5年工作经验均可，能吃苦耐劳，配合公司制度，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
5.生产部顺单:1名, 女, 要求：年龄18-35岁，有五金模具厂的生产管理经验，善于协调生产，配合公司制定，能熟悉五金加工行业的工艺流程，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
6.仓库:1名, 女, 要求：年龄18-35岁，有五金模具厂的仓库的工作经验，熟悉物料的管理流程，熟练操作电脑，配合公司制定，品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
7.管理部课长:1名, 女, 高中以上学历，年龄25～45岁，语言表达清晰，工作态度诚恳积极，团队意识强，执行力、号召力、凝聚力佳，能合理并从严执行督导公司规章制度，3年以上管理经验，从事过人事行政管理者优先.品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
8.生产课长（光学筛选）:1名, 男, 高中及以上学历，女性优先，年龄25～40岁，有二年以上生产管理工作经验，工作态度积极诚恳，团队意识、沟通能力、统筹策划及执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
9.工程副理:大专以上学历，年龄25-45岁，2年以上工作经验，有CAD制图经验，熟悉模具、五金类产品，能配合加班。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
10.内勤文员（业务助理）:1名, 女, 中专以上学历，年龄25-40岁，熟悉五金行业。相貌端正、性格开朗、具备良好的沟通开拓能力及团队合作精神,会办公软件。能吃苦耐劳，对工作认真负责，有较强的抗压能力,反应能力强，灵活应变。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
11.CAD:1名, 女, 高中以上学历，年龄20～35岁熟练CAD制图两年以上CAD工作经验，做事认真细心、责任心强，有五金CAD工作经验者优先。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
12.生管:1名, 男, 高中以上学历，年龄20～35岁,两年以上五金生管经验，熟练CAD制图，做事认真细心、责任心强,品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
13.外勤业务（小五金、热处理）:3名, 女, 中专及以上学历，年龄25-40岁，有二年内/外勤业务经验，熟悉五金行业。相貌端正、性格开朗、具备良好的沟通开拓能力及团队合作精神。有丰富的渠道资源者优先，适应能力强，灵活应变。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
14.线切割师傅:1名, 男, 初中以上学历线，年龄20～38岁，有一年以上快、中丝切割工作经验，对工作认真负责,能吃苦耐劳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
15.模具普师:1名, 男, 高中及以上学历，年龄25-45岁，具有两年以上五金连续冲压模具维修工作经验，会架模修模，能独立作业者，工作态度诚恳，团队意识、沟通能力及执行力佳。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。
16.模具配件仓管:1名, 男, 高中及以上学历，年龄25-45岁，具有一年以上仓库管理工作经验，熟悉五金模具配件优先，工作态度积极，做事认真负责。品行端正，为人诚恳，工作态度积极，具有热忱团结合作和吃苦耐劳精神，能配合加班，福利：公司免费提供完善膳宿环境；公司每年组织一次团体外出旅游活动。

C02:苏州安利化工有限公司 职位数：12 岗位数：86
1.安全员:工作内容： 负责公司安全工作； 招聘要求： 1.有大专以上学历，对国家安全、环保法律、法规熟悉； 2.有化工行业安全、环保管理工作经验优先；
2.仓管（提供住宿、工作餐）:5名, 职位描述: 工作内容： 负责全厂原辅材料、机物料的验收、入库、保管、出库、电脑计账等工作。招聘条件： 1. 会用电脑录入，会使用Excel制表，会用ERP系统（金蝶K3）。 2. 有叉车证者优先。 3. 有仓库保管经验。
3.化工操作工（提供住宿、工作餐，需倒班）:30名, 职位描述: 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
4.业务助理（提供住宿、工作餐）:5名, 工作描述：负责采购、销售有关的日常工作，职位要求： 1、有业务助理工作经验。 2、中专及以上学历。
5.化工设备维修工、管理专员（提供住宿、工作餐）:5名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机、空压机、变频器等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求：1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
6.电气、仪表管理专员（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
7.化学分析工（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
8.水处理专员（循环水维护、河水、软水）（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责水质的化验、分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，水处理等相关化学专业优先。 2、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
9.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:6名, 职位描述: 工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，公用设施的使用操作，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。
10.叉车司机（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述： 负责驾驶叉车、铲车、吊机等。职位要求： 1、有叉车驾驶证； 2、男性，30-45以下，高中学历；职位职能：司炉工（提供住宿、工作餐）（若干）。要求：需要有中压司炉证，男性，30-45以下，高中学历
11.装卸工、杂工（提供住宿、工作餐）:10名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
12.绿化、保洁员（提供住宿、工作餐）:1名, 工作描述：负责绿化、保洁及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。

C03:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：69
1.采购:大专以上学历，男女不限，女性需已婚已育，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚已育，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
9.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
10.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
11.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
12.压铸车间操作工:20名, 限男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
13.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心，薪资面议。
14.食堂阿姨:1名, 40—50周岁，熟悉食堂，服从领导安排，肯吃苦耐劳。

C04:深圳市环通认证中心有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：10
1.行政文员:职位描述：负责客户资料的处理、跟进，客户关系的维护；职位要求：1.全日制大学专科及以上学历； 2.一年以上工作经验，回答客户问题亲切、礼貌专业； 3.有客户服务经验优先； 4.做事有条理，理解力强； 5.熟练使用办公室软件； 6.有一定的团队合作精神；福利待遇：上五休二、五天八小时，节假日同步国家要求，薪资面议；

C06:苏州丰茂科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
2.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
3.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑，优秀应届生亦可。
4.网络维护员:熟悉网络的维护，熟悉传真机、打印机、计算机的维修，管理公司网络安全。
5.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
6.品保课长:1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
7.人事培训专员:岗位职责：负责一线员工的面试、培训工作； 任职要求：大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，了解招聘、面试、培训等一系列流程，开朗外向，熟悉excel、word等网络办公软件，优秀应届毕业生亦可。

C07:苏州珍岛信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.高级营销顾问:30名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，通过各种媒介渠道，寻找、挖掘潜在客户，开拓市场； 2、根据公司要求完成销售目标，完成各项关键绩效指标（KPI）；任职要求： 1、1年以上销售经验，大专及以上学历。 2、有互联网、计算机软件等行业客户经验优先。待遇：3000底薪+提成+五险一金+双休
2.销售经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司划分的目标和任务，跟进执行情况，确保经营目标的实现； 2. 管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户； 任职要求： 1. 熟悉移动互联网行业，搜索引擎经验者优先； 2. 两年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式； 待遇：5000底薪+提成+五险一金+双休

C12:苏州万金电信服务有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.10010后台处理人员:10名, 岗位职责： 10010客户咨询办理业务 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练使用计算机操作系统；
2.中国联通客服专员:10名, 女, 岗位职责：对目标用户进行回访，完成公司安排的回访工作要求。任职要求：1、女性，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率； 4、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作；
3.联通营业员:4名, 岗位职责：主要负责日常受理单的系统录入等等任职要求：1、男女不限，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、能熟练的运功办公软件
4.联通10016客户经理:岗位职责：主要是负责小区的业务推广宣传及宽带业务的办理等等任职要求：1、年龄35岁以下，男女不限 2、具备大专以上学历 3具备一定的礼仪、有较强的人际沟通能力，语言表达能力 4有丰富的销售经验

C14:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

C15:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C28:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：36
1.业务员:2名, 男, 大专, 有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.总务文员:1名, 男, 大专, 办公软件操作熟练，有相关经验者优先，懂消防安全及水电作业者佳。
3.程序员:2名, 大专, 熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程
4.稽核员:3名, 高中/中专，对企业运作流程有一定的了解，掌握了管理、财务等相关知识；有责任心，抗压能力强
5.储备干部:10名, 大专, 商贸、销售、业务外贸、行政管理、包装印刷、机械、设计等相关专业，有强烈的上进心和自觉性
6.原物料仓管:2名, 男, 高中/中专，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。
7.生产技术员:2名, 男, 大专，从事生产技术岗位，理工科优先。
8.机电维修员:2名, 男, 高中/中专，①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.印刷机长:2名, 男, 高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
10.计件工/操作工:10名, 男, 初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E08:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.营业部经理:工作内容:营业部业务开发及管理，要求同行同类职位，综合薪资6000-10000元
2.业务员:工作内容:销售业务开发，要求有营销经验优先，综合薪资3500-8000元
3.营业员:工作内容:客户接待、系统录入，要求Office熟练，综合薪资3000-4000元
4.快递员:工作内容:快递业务开发、收派件 要求男，40岁以内，综合薪资4000-8000元。
5.配送司机:工作内容:市内货物配送，要求男，持B2照、货运证，综合薪资4500-8000元。
6.出纳:工作内容:报表制作、报销处理，要求同类职位，综合薪资3000-4000元。
7.运作文员:工作内容:运单管理、货物查询，要求Office熟练、接受倒班，综合薪资3000-4000元。
8.行政人事经理:工作内容:统筹招聘、培训、行政 要求同类职位。综合薪资4000-6000元。
9.其他:另欢迎2016届本科、大专生应聘,苏锡常就近安排

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，二年以上机械产品开发经验；动手能力强，有产品设计及样品试制工作经验者优先。
2.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
3.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
4.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
6.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

E11:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.总经理助理（行政方向、外贸方向）:2名, 各1名，在总经理总体指导下，协助总经理做好日常的工作安排及执行管理工作。任职资格：有3年以上行政工作经验；英语六级及以上，英语口语熟练。
2.人事行政经理:1名, 负责公司招聘、培训、薪资、劳动合同管理。任职资格：人力资源、管理类或相关专业大专以上学历，具备良好的文字功底。
3.外贸业务员:5名, 任职资格：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；1年以上外贸相关领域工作经验；了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
4.销售员:10名, 负责公司产品的销售及推广。任职资格：有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
5.销售经理:1名, 负责营销中心的管理工作，建立和健全管理团队。任职资格：有较深厚的人脉资源，丰富的团队管理经验。
6.统计:1名, 大专以上学历，财务管理或会计等相关专业，持有会计上岗证，有车间物料统计经验优先。
7.生产管理:1名, 负责生产日常管理及运行组织管理工作，如制定工作计划、达成生产指标、订单审核和按时交货、控制生产成本、现场管控、相关部门的协调与沟通、新产品研发配合工作。
8.品管:2名, 主要负责车间现场巡检、原料、成品工作。
9.技术员:2名, 能熟练操作CAD。
10.CNC操作员:2名, 会北京精雕刻绘图编程，操机主要做密度板雕刻、雕花，熟悉5.21、5.20、5.19版本雕刻机操作。公司地址：苏州相城区阳澄湖镇澄北路18号公司将提供： 1．有竞争力的福利待遇，年终奖金。 2．假期：享受国家法定节假日，带薪年假。 3．苏州市社保（五险）、补充商业保险，年度体检。 4．每半年度评选优秀员工，发放奖金，表现突出者享受国外旅游待遇。 5．提供工作餐，工作环境优美。

E12:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.沙发打样师傅:1名, 男, 能独立看图打样，能力强者优先。
5.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
6.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
7.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
8.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
9.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
10.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。

E13:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：65
1.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
2.塑模维修技术员:2名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
3.业务助理:1名, 女, 大专, 1、熟悉ERP系统，有出货经验， 2、吃苦耐劳，有团队精神，能配合工作安排。
4.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
5.塑胶试模工程师:：1、能熟练使用CAD\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件； 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
6.修模技术员:熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
7.塑胶班长:需有塑胶现场作业员管理人数（30人）以上经验，3年以上实务经验；能独立处理车间异常；能适应二班制作业模式。
8.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。
9.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。

E14:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：16 岗位数：22
1.3D建模/渲染师:2名, 主要负责家居建模，及室内设计出图,精通3D软件、CAD、PS软件，对家居结构有一定的了解
2.视觉设计经理:1名, 本科以上学历，有良好的美术基础和审美能力，能熟练操作PS等平面、网页设计软件，2年以上淘宝商城设计经验
3.PHP开发工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
4.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
5.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
6.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
7.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
8.日本、美国市场外贸销售经理:2名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，有五年以上家具行业外贸业务经验，三年以上同等岗位工作经验。
9.全屋定制家居设计总监:1名, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有2年整体家具设计、色彩搭配、软装配饰等经验
10.产品形象包装工程师（产品摄影师）:1名, 男, 负责产品（家具类）拍摄； 后期图片处理，整理、分类、保管； 根据产品类型，进行摆场、布景、设计等。要求摄影、美术设计或相关专业毕业，大专及以上学历； 热爱摄影，能独立完成产品的拍摄工作，良好的审美能力，熟悉摄影、灯光、布景，要求熟练使用单反相机；三年以上相关工作经验，有2年以上家具行业摄影师工作经验者优先考虑；熟练使用PS等图形处理软件；
11.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，2年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
12.板式家具设计师:1名, 熟悉板式家具设计流程，工艺结构，3年以上板式家具设计经验。
13.物控(海安):1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验。工作地点：海安
14.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
15.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
16.行政助理:1名, 男, 大专以上学历，有一年以上工作经验和驾照者优先考虑，应届毕业生亦可。

E15:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：39 岗位数：85
1.培训专员:1名, 要求：女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。
2.總經辦秘書:1名, 要求：性別不限，30歲以下，本科以上學歷，有1年以上商務接待工作經驗，英語8級，能熟練聽、說、寫及翻譯技術資料，有機械行業懂工程優先考慮。
3.工藝工程師:2名, 要求：性別不限，專科以上學歷，可從事醫療產品（骨板、骨釘、微創器械、手術器械）工藝規劃及面對客戶技術支持的經驗優先考慮。
4.设计工程师:1名, 要求：大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.生产工程师（PE\IE\ME）（急）:2名, 要求：专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
6.人事助理（考勤）:1名, 要求：女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
7.报关员:1名, 要求：女性，专科及以上学历，已婚已育优先，有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
8.品质助理工程师:要求：1.大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
9.产品开发工程师:5名, 要求：大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
10.技术工程师:3名, 要求：大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005。
11.文员:1名, 要求：大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
12.采购专员:1名, 要求：大专及以上学历，有1-2年採購或SQE相關工作經驗，英语口语熟练，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
13.试模技师:2名, 要求：高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
14.计划组长:1名, 要求：大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
15.计划专员（PC专员）:2名, 要求：中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
16.物控专员（MC专员）:2名, 要求：中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
17.生产技术课技术组副组长:要求：性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
18.折弯技师:2名, 要求：要求：熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
19.数控冲床技师:1名, 要求：有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
20.维修技师：（架模具）:1名, 要求：有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
21.测量员:1名, 要求：中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
22.IPQC:2名, 要求：能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
23.IQC:2名, 要求：中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
24.OQC:2名, 要求：中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
25.叉车司机:1名, 要求：高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
26.生产组长:1名, 要求：高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
27.烧焊技师:5名, 要求：男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
28.仓管:3名, 要求：高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
29.5軸CNC加工中心技师:1名, 要求：性別不限，專科及以上學歷， 機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，具有2年或以上5軸CNC加工中心實際操作經驗，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編程經驗將優先考慮），具夾具設計有基本認識，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
30.走蕊式車床技術員:1名, 要求：性別不限，中專以上學歷，機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，3年或以上走蕊式車床加工中心實際操作經驗，能獨立處理打版任務，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。具有Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
31.手摇磨床技师:2名, 要求：高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
32.模具制造技师:4名, 要求：高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
33.线切割技师:1名, 要求：高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立编程能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD编程软件(统达),具备独立操机经验，懂五金模优先。
34.IT工程师:1名, 要求： 男女不限，熟練使用sql,有sql 2005或者2008維護經驗， 熟練運用.net開發工具，有ERP運維經驗者優先，熟悉繁體操作系統者優，有篮球、足球爱好者优先考虑。
35.CNC编程工程师:1名, 要求：1. 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 编程软件或其它数控编程软件、 熟练AP100者优先。
36.业务专员:1名, 要求： 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
37.电工技师:2名, 要求：高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
38.喷涂技师:2名, 要求：男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
39.丝印技师:2名, 要求：男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。

E16:莱克电气股份有限公司 职位数：16 岗位数：108
1.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
2.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
3.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
4.检验员:2名, 19-30岁，女，责任心强，工作认真，熟悉基础量具，会看图纸，从事模具检验工作1年以上者优先。
5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
6.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
7.模具设计工程师:3名, 熟用UG、PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
8.磨床技术员:3名, 男, 20-35岁，中技，1年以上磨床工作经验。
9.2016届大学生:包括：机械类专业，工业设计专业，英语专业，工业工程专业，财务类专业，人力资源相关专业，计算机专业，包吃住待遇优厚
10.直营店员:身高1.58米以上，外貌端正，有亲和力；中专及以上学历，工作有责任心，执行力强，有家电产品销售经验者优先
11.销售推广专员:男女不限，大专及以上，22-28岁，品貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，能适应常驻全国各地
12.前端工程师:负责网站和手机终端的界面交互开发；3 年以上的前端领域开发经验，能独立完成前端开发工作；精通HTML/CSS/Javascript等前端技术，能轻松写出符合W3C标准、兼容主流浏览器的代码；掌握和熟练使用Node.JS等，并有一定的实战经验；
13.营销策划:本科以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业毕业；具有广告公司或互联网、媒体营销策划的相关工作经验；有综合运用包括互联网、广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
14.美工:熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
15.文案策划:大专, 熟练操作办公软件和相关编辑软件。具备优秀的专题策划能力，有较强文字描述能力，文字功底扎实，熟悉家电行业，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先
16.网络运营:5名, 大专, 市场营销和电子商务相关专业大专以上学历；从事淘宝运营管理工作2年以上，精通淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源；淘宝内部推广工具，有直通车、钻石展位、硬广、淘宝客、超级麦霸、帮派等各种淘宝推广；

E17:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：18 岗位数：111
1.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
2.技术工程师（2016届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
3.制造工程师（2016届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
5.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
6.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
7.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
8.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
11.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
12.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
13.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
14.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
15.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
16.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
17.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
18.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E18:苏州博耀商务信息咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸经理/外贸业务员:若干名；岗位职责： 1、根据国外客户的询盘进行询价，报价、客户的跟踪、谈判，最终锁定订单； 2、根据客户订单信息，联系工厂，安排生产，出货一条龙等服务，满足客户的要求； 职位要求： 1、商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业，CET-6以上，听说写流利； 2、熟知外贸出口业务环节、流程优先，有2年及以上国际贸易销售工作经验； 3、有耐心，服务意识强，有较强的抗压能力； 4、为人开朗大方，善于表达，乐于沟通，具有一定的团队合作意识。 公司优势: 1、成熟的市场：总公司成立11年，我们在美国有合法注册的公司,大大增强了北美客人对业务对产品的信任度； 2、成熟的客户：现有的客户群 (无需自己大海捞针寻找客户)； 3、成熟的系统推广平台：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后备力量支持； 4、成熟的物流体系：长期合作的优质货代/快递服务,保证货物可以实现北美完税到门运输（DDP）。

E22:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.售后服务专员:2名, 岗位要求： 1、二年以上机械电子产品维修、培训或相关工作经验；对网络管理及操作熟练者优先。 2、能制作精良的PPT讲义，口齿伶俐，善于表达，能将机械设备的功能用通俗易懂的语言表达出来。 3、能熟练驾驶者小汽车。 4、性别：男；年龄：28-45岁。大专以上学历。 5、试用期3个月。试用期内总薪资2500/月，转正后总薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。安装、维修、保养及培训本公司的各项医疗器械产品。 2、协助业务部门开展各项销售辅助工作。 3、其他公司安排的事务。
2.医疗器械业务经理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、有药品、医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
3.招商经理:3名, 岗位要求： 1、三年以上药品或医疗设备销售经验，有在江苏省内的医药网络销售资源，有至少3家非常熟悉的医药配送公司资源。 2、普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械的招商和销售网络的组建工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项招商指标指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
4.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、四年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。普通话较好；语言表达流畅，有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别：女，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。协助公司领导人开展市场调研，销售人员的业绩管理，业务活动的检查、督查，业务人员每日工作情况的分析。 2、能坚决执行按照公司的要求，协助各业务部门在规定的时间内完成各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
5.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，普通话较好；语言表达流畅有较好的文案书写基础。尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资2500/月，转正后基本总薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内协助业务经理开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项工作指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
6.司机:2名, 岗位要求： 1、二年以上专职司机经验，C1驾照以上资格，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 2、懂得商务接待礼仪，驾驶技术娴熟，会熟练使用导航，具有一定的商务轿车保养常识。驾驶奔驰、宝马、凯迪拉克等高档商务车半年以上的经历。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。能适应经常性短期出差。懂得常规商务性用餐礼仪。 4、性别：男；年龄：28—45岁。高中以上学历。 5、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月，转正后总薪资3200起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-600元绩效考核工资。岗位主要职责： 1、安全驾驶第一。服从公司安排，驾驶公司车辆送货、接送公司同事或公司领导公务外出，对公司指定的车辆进行日常保洁保养。 2、能够遵守并执行公司的《司机岗位工作职责》。 3、其他公司安排的事务。

E23:苏州元智自动化设备有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.模具设计:1名, 大专以上学历，熟悉模具工艺材料特性及加工工艺 ，熟悉光电类冲模，具备良好的语言表达力、判断力、规划力、创新力，两年以上五金模具设计相关工作经验者，会CAD，能配合公司生产加班。（包食宿）
2.线割技术员:4名, 高中以上学历，具备二年以上工作经验，熟悉庆鸿机操作、五金模具加工工艺和模具结构，服从工作分配，能配合公司生产加班。（包食宿）
3.研磨技术员:1名, 高中以上学历，具备二年以上工作经验，能独立操作平面水磨床、手摇精密磨床，熟悉五金模具结构。（包食宿）
4.CNC编程:1名, 中专以上学历，2年以上五金模具工作经验，熟悉PressCAD 2D编程，熟练使用MarsterCAM及UG 3D编程，要求有现场操机经验，造型能力强。（包食宿）

E26:苏州国际展览中心有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.展览项目经理:2名, 职务要求：学历：本科及以上。（1）协调能力强，可以很好把握项目运行各环节（室内装修、展会布展、多媒体展项等）。（2）具有良好的执行能力和创新能力，能够根据公司的要求高效合理的完成各项工作。（3）工作态度积极、严谨、细致，通过多方面的管理达到质量过关、成本控制的目的。（4）2年及以上展览展示项目工作经验。（5）文笔流畅，谈写俱佳。
2.项目执行:4名, 职务要求：学历：大专及以上。（1）愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力，社交能力。（2）优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向。（3）能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好的业务关系。
3.展台高级设计师:4名, 职务要求：专业：展台、空间及室内设计相关专业。学历：大专及以上。（1）热爱展览业，能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相关软件独立进行展览展示设计。（2）动手能力强，有独特的设计理念、有丰富的想象力。（3）有深厚的美术功底，一年以上工作经验。
4.展厅高级设计师:4名, 职务要求：专业：空间及室内设计相关专业。学历：大专及以上 (1)精通3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等作图软件，一年以上工作经验。 (2)对展厅（室内）设计方案进行深化设计，独立完成施工图、叁维空间设计图。 (3)优秀的审美意识和艺术修养，较强的创意能力，理解及领悟力强，能准确地把握客户心理。
5.平面总监:1名, 职务要求：专业：美术相关专业优先。学历：大专及以上。（1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AI，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。（2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。（3）具有从事本行业3年以上工作经验，同时具备管理团队的能力。
6.平面美工设计:2名, 职务要求：专业：美术相关专业优先。学历：大专及以上。（1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AI，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。（2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。
7.文案策划:1名, 职务要求：专业：中文或新闻等相关专业优先。学历：本科及以上。（1）负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；有策略思维，谈写俱佳，逻辑思维清晰，文笔出众。

E27:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
2.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

E29:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店店长岗:岗位职责：组织、协调、管理店面的各项工作，完成下达的经营计划、服度满意度指标；任职条件：大专及以上学历，有IT或零售行业销售管理工作经验，有1年以上的团队管理经验。具有丰富的市场营销知识及商品知识。
2.零售员岗:岗位职责：协助零售主管进行现场管理，并参与销售；任职条件：高中及以上学历，认真负责，沟通、协调能力强，熟悉IT相关产品。
3.服务工程师岗:岗位职责：按照各项规范要求完成安装、调试、维修、检测及服务产品的销售。任职条件：中专及以上学历。熟悉3C类产品的组装、检测、维修；熟悉常用PC软件的安装。
4.收银员:岗位职责：做好日对帐工作,做到帐帐相符、帐表相符，协助上级做好款项结算工作。任职条件：中专及以上学历，有相关工作经验，熟练应用办公软件。

E30:苏州润桥信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.搜狗销售:职位描述： 1、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 2、针对客户设计及推销合适的产品和服务； 3、每月完成既定的销售指标； 职位要求： 1、大专以上学历,能力强者可适当放宽； 2、有商务谈判、网络销售经验优先录取； 3、电脑操作熟练、善用网络资源； 4、具备良好的人际沟通能力。我们能为你提供：薪资待遇：销售岗位薪资： 无责任底薪(3150-5000)+高提成(10-27%)+绩效 转正员工平均薪资8k左右；
2.SEM优化师 （薪资面谈）:职位描述： 工作职责： 1、接听客户来电，指导客户进行搜索引擎广告投放操作。 2、协助客户关键词选取、创意撰写、账户架构搭建、报告制作等。 3、 协助客户分析营销数据，提升客户推广体验及广告效果，促进老客户的增值。职位要求： 1、专科以上学历，有经验者优先； 2、沟通表达良好，打字速度快，熟练使用office办公软件； 3、学习能力强，能较快熟悉专业产品知识； 4、完成上级领导下达各项指标； 5、深挖客户需求，保证客户利润，促进客户不断续费；工作时间： 9:00—18:00 （固定单双休）；福利；按国家规定享受社保和各种假期；绩优员工可享受公司免费给予的国内外旅游；不定期举办文娱活动，培训体系；入职新人培训、在职提升培训、领导力培训、商务礼仪培训；职业发展（不受工作年限限制，实行自动公平晋升）； 6级双通道职业晋升计划；办公环境；轻松开放的工作氛围；我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入…

E32:苏州百优百惠装饰有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.网络营销主管/专员:2名, 岗位要求： 1、熟悉互联网，具备一定的市场分析及判断能力； 2、通过网络方式来推广公司活动、寻找客户； 3、负责公司新媒体等渠道的活动策划、熟悉各种吸引粉丝、流量的活动方式及效果，策划并组织适合公司的活动形式，并及时跟踪执行。
2.家装顾问/业务员:10名, 岗位要求： 1、严格执行主管及公司分配的日常任务； 2、有计划、有目标的完成公司及主管分配的业绩目标； 3、负责客户的跟进和关系维护，协助设计师完成报价及签单； 4、有无家装销售经验均可，但对家装行业有一定的热情，重在培养； 5、有小区业务拓展经验者优先。
3.家装设计师:5名, 岗位要求： 1、室内设计、装饰、环艺、美术或经过专业教育培训； 2、为人正直、热情、责任心强、踏实诚恳、工作认真负责、有团队精神； 3、熟悉现场的制作工艺流程，能指导施工队完成相关作业； 4、精通Photoshop、3dsmax、CAD制图、Lightscape、 5、有一定的手绘效果图、手绘施工图能力、室内设计理论和方案分析能力。
4.企划主管/专员:1名, 岗位要求： 1、负责公司企划部日常管理工作； 2、根据公司各项目年度战略目标制定年度企划营销推广工作计划； 3、指导企划部完成公司CI相关工作及品牌推广相关工作； 4、指导公司各商业项目完成项目调研、定位等相关工作； 5、审批企划部各项目推广、CI建设、物料制作相关费用预算，并监督其执行情况。
5.项目经理:5名, 岗位要求： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责施工项目的日常管理、施工队人员管理、施工进度跟踪、客户沟通； 3、组织协调项目生产资源，保障工程能按时保质完成； 4、负责协调、组织解决生产中的所有问题，施工款的催收等。
6.前台文员:1名, 岗位要求： 1、来电接听、来客接待； 2、门店办公区卫生检查监督，6S检查； 3、考勤管理，门店日常工作报表制作； 4、其他配合门店经理的日常行政工作。
7.市场部经理:1名, 岗位要求： 1、根据公司要求，开发新的市场区域、发掘和寻找潜在合作机会、合作伙伴和业务项目，并进行商务洽谈； 2、根据行业环境和竞争态势，及时收集获取市场、行业、渠道信息，跟踪、分析并及时上报反馈，为公司业务拓展提供决策参考； 3、组建并打造市场部团队，做好部门员工管理和培训； 4、负责公司品牌的宣传和维护； 5、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉物业管理行业，有大客户资源者优先。
8.室内效果图设计师:1名, 岗位要求： 1、有三年以上的效果图制作经验，熟悉lightscape,photoshop,MAX。富有创意的成功案例； 2、有较强的方案设计能力； 3、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历； 4、良好的美术功底，手绘能力强，并能将各类多媒体高新设备展示内容能运用到设计方案中。

E34:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：38
1.后台统计文员:3名, 女, 大专, 1.女性，身高165CM； 2.熟炼应用办公软件； 3.喜欢销售行业。
2.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
4.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

F04:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场推广专员（综合薪资5000元/月）:2名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 3、辅导商家熟练操作平台，鼓励商家线上交易。 任职要求： 1、专业不限，市场营销或电子商务相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生加入； 2、有良好的沟通能力和心理素质；自信心、学习力强，做事认真、负责； 3、性格活泼开朗，思维灵活，对移动互联网行业充满兴趣； 4、有一定抗压力，具备较强的综合能力，擅长与陌生人交流沟通，有地推方面经验的优先录取。福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、奖金、年终奖、父母孝顺金、年资奖励、生日及周年礼物，五险一金，周末双休。
2.市场推广经理（综合薪资8000元/月）:1名, 岗位职责： 1、负责考察调研市场基本信息，发掘优质商家，并引导商家入驻平台； 2、能带领推广专员不断的优化线下推广方式和推广策略，促进平台推广指标达成； 3、协助运营商建立团队，大力扶持引导运营商完成每月指标，协助运营商洽谈合作业务。 任职要求： 1、丰富的地面推广经验和基层团队的渠道管理经验，具有地推策划、执行、团队管理经验； 2、有成功的地推经验或案例，有房产中介/互联网（社区、团购）等行业销售团队管理经验者优先； 3、良好的逻辑思维能力和优秀的进度管理能力，懂得拆分任务及推动任务有序进行； 4、主动性高，有很强的目标和自我管理的能力；良好的表达和沟通能力，抗压能力强； 福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、管理奖金、奖金、年终奖，父母孝顺金、年资奖励、五险一金，周末双休。
3.市场推广专员:3名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 任职要求： 1、中专以上学历，有线下推广、销售工作经验的优先考虑； 2、热爱与人沟通，思维敏捷，反应快，有良好的沟通技巧和服务意识； 3、工作积极主动，能够在压力环境下有效的完成任务。

F07:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.客户经理:10名, 大专, 大专以上，2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先，3000-5000。
2.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）
3.行政专员:1名, 女, 大专及以上学历，23岁以上，形象气质佳； 一年以上相关工作经验，熟练运用办公自动化； 文秘、行政管理、企业管理、人力资源等专业优先；主要负责公司的行政工作； 良好的团队合作能力，分析问题与解决问题的能力； 较佳的领导能力与协调能力，良好的学习能力和文字表达能力;

F11:苏州新东方学校 职位数：10 岗位数：110
1.中学语、数、英、物教师:30名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求TEM4或CET6及以上，语文教师要求汉语言相关专业，数学、物理教师要求理工科，有家教经验者优先。
2.小学数学、语文、英语教师:20名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求CET6及以上，口语标准；语文数学教师要求思维敏捷，沟通能力强，有家教经验者优先。
3.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
4.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
5.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
6.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.国外英语教辅:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英语专业学生
8.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
9.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
10.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力

F14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F17:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.教务班主任:2名, 女, 本科, 1、性别不限，年龄在28岁以上，本科以上学历，精通EXCEL.PS.幻灯片等办公软件、文字处理能力佳 2、一年以上教育行业教务（班）主任工作经验或三年以上行政、人力资源后勤等管理工作经验 3、有EMBA、MBA教育或者培训咨询机构教务（班）主任助理/秘书经验或国内外知名院校相关教务工作经验优先考虑 4、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力，耐心细致，有责任心，具亲和力 5、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力，有主持或活动策划经验者优先
2.客户经理:2名, 本科, 1、性别不限，26岁以上，本科以上学历，形象良好； 2、两年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。
3.教务助理:2名, 女, 本科, 1、22-28周岁，本科以上学历;形象好，气质佳； 2、精通办公软件，有一定的文字功底； 3、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织应变能力； 4、有责任心，具亲和力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
4.行政助理:2名, 女, 大专, 1、优秀的口头语言表达能力及良好的沟通与组织协调能力； 2、耐心细致，有责任心，具亲和力； 3、形象气质良好，兴趣、爱好广泛，性格开朗，有较强的活动组织、策划能力。 公司提供住宿或食宿补贴，一经录用，待遇从优。
5.业务外勤（招生主任）:2名, 24岁以上，本科以上学历，形象端正；2年以上销售岗位工作经验，有教育、咨询、培训行业工作经验者优先；良好的沟通表达能力，一定的书面表达能力。

F18:苏州优培文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.初中语文老师:3名,
2.初中数学老师:3名,
3.初中英语老师:3名,
4.物理老师:3名,
5.化学老师:3名,
6.任职要求:1.本科以上学历，师范类专业毕业或有教师资格等相关证件者优先考虑，经验丰富或条件优秀者可放宽学历要求。 2.热爱教师工作， 表达能力优秀，富有亲和力，有责任心。 3.熟悉学生的生活及学习特点，组织多种教学方式，灵活教学。职位描述： 1.针对学生情况，对其进行个性化的课程制定； 2.负责1对1授课，试卷出题、批改工作； 3.及时向班主任和家长反映学生学习状况。 工资待遇 3000-8000

F20:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

G+10:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：66
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
6.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
7.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
8.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
9.网络推广专员:2名, 工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
10.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

G+11:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪3000元
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪8000元

G+12:苏州爱康国宾门诊部有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.人事专员:2名, （1）薪酬绩效专员 1、负责公司员工的考勤及薪资核算工作； 2、负责公司员工的社保、档案管理等事务性工作； 3、负责人事档案整理、系统录入。（2）招聘培训专员 1、负责体检分院的人员招聘、入离职管理； 2、负责体检分院所有员工活动、培训安排等工作； 3、协助体检分院院长的日常工作；任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业； 2、亲和力佳，沟通能力佳，勤奋积极，具备良好的服务意识及团队协作能力； 3、2年以上上市公司人力资源从业经验或有猎头工作经验者尤佳； 4、适应能力强，服从公司安排，能接受加班。
2.大客户经理:10名, 岗位职责： 1、开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2、协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.、及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4、建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系； 5、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。任职要求: 1、大专以上学历，有医疗、医药或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力，有良好的团队合作精神。
3.护士:岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力等基本体征； 2、指导客人准确留取各种检验标本并及时送检； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。职位要求: 1、护理专业，中专以上学历，掌握一定的医疗护理专业知识，有护理专业工作经验，获得护理执业证书优先； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、有临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能。
4.医生:检验科、放射科、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、TCD、心电图室、超声室、妇科；任职要求： 1、医学大专以上学历，5年以上医院临床工作经历； 2、二甲以上医院工作经验者优先； 3、热爱体检行业，善与人沟通交流，亲和力强； 4、诚邀退休医生加入。

G+14:苏州市远帆电器有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，至少三年以上同岗位工作经验； 2、具有很强的文案撰写及数据分析能力，能够熟练掌握和使用ppt、word、excel等日常办公软件； 3、逻辑性强，具备极强的观察、应变、计划及沟通表达能力； 4、具有较强的市场策划能力以及市场推广组织实施能力； 5、具有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神； 6、具有一定的资源公关能力和公关传播策划能力； 7、能吃苦耐劳，并配合经常性的短期出差。
2.市场督导:1名, 1、三年以上的营销及市场管理类相关经验； 2、熟悉行业建立基本知识，对文化相关产业有一定的认识； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、有较强的活动策划能力、文字组织能力和组织沟通协调能力。 5、具备市场需求调研、行业分析、对调研数据进行整合与分析，制定市场拓展计划，拟定市场推广策略等能力；
3.项目专员:3名, 1、电力水利工程及相关工程管理专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力，善于各类项目申报及技术材料的撰写；协助与客户单位建立并保持长期稳定的合作关系，争取有利资源； 3、具备申报项目，制订申报方案；撰写项目申报材料；负责项目申报材料的送审与跟进能力；能够跟踪并推进项目各环节按目标方向运行，具备高效项目管理能力； 4、知识面广，工作能力强，工作细心，有耐心，责任心强； 5、具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力。
4.软件工程师:2名, 1.大专及以上学历，软件相关专业优先； 2.有基础硬件研发知识，掌握模拟电路和数字电路基础（至少能看懂原理图，能够和硬件工程师沟通）优先； 3.掌握一种或多种上位机编程工具（例如C、C++、C#）并有开发经验者优先考虑； 4.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件开发相关工作； 5.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6.依据产品设计说明，完成产品相关软件的设计工作； 7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 8.有电力行业产品开发经验者优先。
5.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
6.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
7.文员/助理:2名, 1．大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业毕业； 2．形象气质佳，具有较强的沟通、协调、语言表达能力； 3．熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office办公软件； 4．能吃苦耐劳，有强烈的上进心，工作细致踏实，有责任感；
8.技术支持专员:3名, 1、大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等，有同行业相关工作经验者优先； 2、为人诚实正直，具有一定的智能化系统工作经验和社会实践经验；有较强的项目管理能力，良好的团队合作精神和创新精神；良好的项目沟通能力； 3、能够熟练掌握CAD、CR等图纸设计软件； 4、从事过智能相关行业产品技术支持、安装、调试服务经验者，优先考虑。 5、优秀应届毕业生亦可。
9.展厅商务接待/销售助理:2名, 1、大专以上学历，旅游管理相关专业； 2、形象气质佳、熟练操作办公软件、会基本CAD、CRW优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑； 4、工作积极热情，责任心强；具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 5主要负责公司的接待工作、茶室的服务、兼部分助理工作，负责公司展厅推广及讲解，宣传与服务，完成领导交办的其他相关事务。 6、从事过室内软装、熟悉设计、艺术品、家居等业务者优先录用。
10.福利待遇:包含五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等

G+15:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
2.营业员:高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
3.售后主管:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责日常售后工作的管理(各个区域顾客退换货、返修)； 2.负责客户重大异常问题的沟通和处理； 3.负责江苏地区手机数码售后维修； 4.致力于售后服务人员能力和服务水平的提升； 5.向综合部经理报告和沟通产品问题。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.语言表达能力强，能组织相关培训； 3.具有良好的团队精神和较强的协调管理能力。
4.物流配送主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
5.运营商经理 :1名, 本科, 岗位职责： 1.熟悉移动运营商行业及业务操作流程； 2.移动运营商的合作跟进及常规维护，根据整体策略，制定季度和月度的商务推广计划，并加以落实，对推广效果加以评估，达成收入指标； 3.根据运营商平台合作管理规范维护公司资质，保障对账、结算等工作顺利进行； 任职资格： 1.男女不限，28-45岁； 2.有厂商相关职位经验者及移动运营商成熟人脉者； 3.能够在短时间内展开产品推广工作，有较强的公关能力； 4.有良好的沟通能力及团队协作能力；具备较高的领悟力，有工作激情，能够主动积极开展工作，发现并解决问题，具备极强责任心和职业道德感。
6.人事行政主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责公司人事、行政等公司整体运营工作的正常开展、运作与管理； 2、负责人员招聘、员工关系、社保公积金等全面人事工作； 3、负责公司行政安排、行政采购、行政管理等后勤工作； 4、负责公司各项资质申请、年检等事务，各项资质流程管理； 5、负责公司固定资产和办公设备的管理和采购； 6、凭证审核、员工报销等财务基础工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、会计或财务等相关专业毕业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉各项劳动人事法规政策； 3、熟练操作办公设备及各类常用办公软件； 4、优秀的文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力； 5、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心； 6、亲和力强，很强的时间管理能力，考虑问题细致，工作积极主动、有极高的工作热情、有较强的条理性。
7.综合部经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、参与公司年度经营计划、发展战略、经营决策的制定； 2、参与公司有关管理规章制度、工作流程及标准的制定； 3、参与公司组织结构优化、部门职能，设计职位体系优化； 4、负责公司全面人力资源管理工作，依据公司全年经营目标制定全年人力资源规划及人力成本控制； 5、负责公司全面行政管理工作，依据公司全年经营目标制定公司行政管理规划及行政管理制度和流程； 6、贯彻公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，负责公司企业文化建设和推进； 7、负责公司高层会议的组织、主持及召开，落实会后需跟进事项； 8、参与处理公司重大突发、危机事件，确保、维护公司利益； 9、上级安排的其他工作和临时性支持类工作。 任职资格： 1、 45岁以下，本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业； 2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验； 3、熟悉大型集团公司行政管理、人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底。
8.营运主管:1名, 大专, 主要职责： 1、负责所属大区各门店销售业绩管理； 2、负责所属大区风货品的调配，有效控制商品合理库存； 3、负责所属大区人员的管理，实现人员的优化配备，有效完成大区销售指标； 4、能对大区内所管辖门店的销售情况、商品、人员进行有效的动态的控制。 任职资格: 1、25岁-38岁，大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有手机零售行业一年以上管理经验； 3、能够承受工作压力； 4、具有良好的市场分析能力和职业操守； 5、良好的沟通、协调、表达能力； 6、优秀的统筹规划能力及团队建设、管理能力 。
9.营运经理:1名, 本科, 主要职责： 1、负责所属大区各门店销售业绩管理； 2、负责所属大区风货品的调配，有效控制商品合理库存； 3、负责所属大区人员的管理，实现人员的优化配备，有效完成大区销售指标； 4、能对大区内所管辖门店的销售情况、商品、人员进行有效的动态的控制。 任职资格: 1、25岁-40岁，本科以上学历，市场营销专业优先； 2、有手机零售行业一年以上管理经验； 3、能够承受工作压力； 4、具有良好的市场分析能力和职业操守； 5、良好的沟通、协调、表达能力； 6、优秀的统筹规划能力及团队建设、管理能力 。
10.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
11.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。

G+2:苏州友商软件有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售文员:5名, 要求：女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；普通话标准，善于沟通；以前做过销售或销售助理者优先考虑；职责：通过网络推广，信函、电话等方式搜集有效信息；通过上述手段扩大本公司产品在全国的知名度；
2.软件销售顾问:2名, 岗位职责： 1、负责快消品行业客户的开发、维护以及市场拓展工作； 2. 负责软件潜在客户信息的采集、跟踪与销售； 3、能够独立给客户演示软件。任职要求： 1、大专以上学历，计算机，市场营销等相关专业毕业； 2、一年以上销售工作经验，快消品行业销售优先考虑； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力；
3.网络推广:5名, 岗位职责： 1、根据公司发展需求制定公司产品线网络的营销推广策划及执行。 2、对网站搜索引擎优化有丰富经验，熟悉微信、微博、邮件、论坛营销、网络信息群发等方法进行网络推广，提高网站知名度，并对营销过程监督和效果评估； 3. 推广信息检测，收录，关键词排名，信息覆盖等。 4、通过网络平台进行公司的宣传推广，主要为百度推广、微信推广、QQ推广以及邮件群发等。 岗位要求： 1、男女不限，18--28岁；熟练使用电脑，打字速度较快，Photoshop基本运用，思维敏捷，性格开朗；有相关推广工作经验年龄者等条件可以放宽。 2、要有同等岗位的工作管理经验。 3、有拼劲，责任心、进取心、团队意识、愿意与公司共进退，且年龄在28-35岁的有志之士。
4.数据接口开发员:1名, 任职要求： 1、熟悉SQLServer数据库的运行机制和体系架构； 2、精通SQL语言，具有丰富的数据库设计及优化经验； 3、较强的分析能力，能根据不同系统的数据结构进行相应的接口开发; 4、熟悉SQLServer分布式存储、分区存储等高并发数据存储方案； 5、有java开发经验,使用过axis2进行过webservice开发者优先； 6、抗压能力强，有强烈的责任心，良好的沟通能力。岗位职责： 1、负责DB数据接口开发工作,分析不同数据库架构,与公司系统对接; 2、负责库、表、字段、函数、存储过程、视图等数据库对象的维护部署，为开发人员提供开发支持； 3、负责数据库服务器相关管理文档的编写和维护； 4、负责数据库平台的整体架构及解决方案的制定和实施； 5、负责数据库服务器整体性能及工作状况的监控、评估、调优，合理调配数据库服务器资源； 6. 负责部分软件性能、功能测试工作 7. 负责日常的数据报表和数据统计工作。
5.软件售后助理:2名, 要求： 1、女性; 2、大专及以上学历，财务、计算机等相关专业，一年以上工作经验； 3、熟悉SQL2000、SQL2005等数据库管理系统； 4、性格温和有耐心，善于沟通和表达, 具有良好的团队合作精神； 5、有财务或ERP软件相关工作经验者优先。 职责： 1、服务于老客户的日常问题处理及维护。 2、配合实施工程师完成对于已经上线客户的服务工作。 3、协助实施工程师对于新客户一般问题处理。 4、配合回访部对服务费的收取。

G+4:苏州轩义文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.产品顾问:岗位职责： 1、能吃苦耐劳，有团队协作精神，沟通能力强，热爱销售工作。 2、对待工作积极主动，能接受挑战性工作并能承受工作压力； 3、为人自信乐观、积极进取，乐于接受销售工作对体力与心理素质的挑战； 4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 5、 想拥有一个平台，想干一番事业的强烈愿望者优先。薪酬待遇： 1、基本工资+绩效工资+月度奖金+季度奖金 2、免费提供各类培训
2.栏目编导:岗位职责： 1. 接受营销主管的管理，对营销主管负责。 2. 着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。 3. 参加公司培训，接受上级业务指导。 4 执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。
3.团队经理:岗位职责： 1.挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给销售人员。指导销售专员与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展 2、负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导； 3、建立合理的绩效考核方案，最大程度的调动员工工作积极性； 4、协助销售团队成员的招聘和队伍的组建；薪酬待遇：基本工资+绩效工资+月度奖金+季度奖金;

G+8:苏州欧美克合金工具有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.CNC学徒:10名, 大专应届毕业生，机械、机电、数控等专业，务实好学，适应白班、夜班两班倒，上四休二制，公司提供住宿。
2.应届毕业生:10名, 大专，机械、机电、数控、物流、营销、管理等专业，务实好学，积极进取，愿意从基层做起。
3.质检:2名, 中专及以上学历，熟悉计量工具的使用。
4.仓库管理员:2名, 中专及以上学历，一年以上相关工作经验。
5.磨床技工:2名, 40岁以下，能吃苦耐劳，适应两班倒，一年以上磨床相关工作经验。

G01:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.行政文员:1，性格活泼开朗，做事认真 能吃苦耐劳，做事富有条理性，逻辑性！责任感强！能听从领导安排，协调各部门做好管理工作！
5.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
6.商务经理:具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。

G02:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.展厅顾问:5名, 大专及以上学历，形象气质佳。思路清晰，有销售经验优先考虑，也可适当放宽学历条件。
2.藏品客服:10名, 中专以上学历，应届毕业生也可。活泼开朗，语言表达能力强，有上进心，纯客服，无需销售。
3.团队经理:1名, 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 能够有效开发客户资源； 诚有强烈的创业意识，愿与公司一起成！
4.行政前台:1名, 限女性，高中及以上学历，气质佳。性格外向，有无经验都可，薪资面议！

G03:江苏群达智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.工程师助理:2名, 年龄要求 ：35岁以下；性别：男女不限；文化要求 ：中专及以上；具体要求 ： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件（PROTEL,DXP,Altium Designer等画图软件）。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.生产工艺工程师:1名, 年龄要求 ：35周岁以下；性别 ：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验 ：有工作经验者优先。技能要求： 1.有扎实的数电/模电基础。 2.熟悉各种电子元器件。 3.熟悉电子产品的工艺流程编制及SMT及波峰焊流水线生产特点。 4.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 5.有较强的动手能力。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.软件工程师:2名, 年龄要求 ：40周岁以下；性别 ：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验 ： 3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
4.APP软件工程师:1名, 年龄要求 ：40周岁以下；性别 ：男女不限；文化要求：电子类专业，大专及以上；工作经验 ： 3年以上工作经验；技能要求： 1. 专业从事APP开发工作。 2 有开发Android ,IOS 的APP开发经验。 3. 有开发WIFI远程控制类APP的开发经验。 4. 有良好的团队协助能力。 5. 责任心强，热爱学习，乐于沟通。
5.生产技术员/储备技术员:要求：1. 中专/高中同等以上学历，电子机电类相关专业； 2. 1年以上电子电气或家电行业维修经验； 3. 熟练使用万用表； 4. 熟悉电子元器件； 5. 动手能力强、头脑灵活，对不良品有独立分析能力； 6. 工作认真，有责任心，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的精神； 7. 有遥控器、空调电脑板维修经验者优先录用。
6.外贸营销员:英语六级及以上，能熟练听说读写，有报关证或报关经验者优先。
7.生产储备干部:1. 中专/高中同等以上学历，电子机电类相关专业； 2.1年以上电子厂管理经验，能协助主管管理产线； 3. 协调、动手能力强、头脑灵活； 4. 有团队意识，工作认真，有责任心，品质意识强，能配合生产加班，有吃苦的； 5.能定期对产线的管理提出改善建议。

G05:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：14 岗位数：34
1.储备干部:5名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
2.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
3.空间/门店设计师:1名, 大专, 2年以上室内设计、装潢设计、展示设计等相关工作经验；熟练应用AutoCAD、3Dmax、V-Ray、Photoshop等设计软件，精通设计行业基础知识；有创新理念，积极提升整体设计效果，有较好的审美品味和强烈的事业心与责任感；
4.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
5.招商专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息猴急，沟通能力强，抗压力强！能适应出差！
6.加盟事业部业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：苏北，宁波，温州，金华，义务，上海！
7.餐饮事业部业务员:3名, 主要负责区域超市、经销商等渠道的维护工作！要求1年以上工作经验，较强的沟通与谈判能力！工作地点：福建、湖南、湖北、山东济南、
8.销售总监助理:1名, 女，两年以上销售管理工作，有较强的责任心和抗压能力！已婚已育优先！工作地点：上海普陀区
9.电商渠道专员:1名, 负责公司产品电商销售渠道的开拓，完善管理体系，一年以上相关工作经验。
10.淘宝客服:1名, 精通淘宝交易规则与购物流程，熟练网络聊天工具。有很强的责任心，能承受一定的工作压力
11.文案策划:1名, 大专, 一年以上市场策划与文案工作经验，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强，熟练各类办公软件
12.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验
13.淘宝美工:2名, 男女不限，年龄：21-25岁，大专以上学历，全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务！
14.物流驾驶员:1名, 男，24－40周岁，初中以上学历；B2照及以上，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、路线；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直。

G11:苏州科艺电器工程有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.著名品牌家用电器业务员:1名, 主要工作职责： 维护公司与客户关系，处理客户日常事务，完成公司年度销售任务。要求：大专及以上学历，年龄35岁以下，男女不限；工作勤奋、踏实，肯吃苦，责任心强；性格开朗、有号召力，勇于接受挑战，能承受一定工作压力；有良好的职业道德操守和团队合作精神；有驾照、有相关电器销售工作经验及本市户口者优先。
2.会计助理:2名, 主要工作职责：核对客户间往来账目、核算各项数据、协助会计处理相关工作；要求：财务、审计、会计专业本科及以上学历； 熟悉会计核算流程；具有较强的财务信息统计及账务处理能力；能熟练运用EXCEL和WORD处理日常工作；认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守和责任心；持有会计从业资格证书。
3.终端主管:1名, 主要工作职责：主要负责管理门店导购员，提升导购员销售技巧、策划门店活动；要求：大专及以上学历，市场营销或管理类专业；有良好的沟通能力，性格开朗、外向，有号召力； 会使用photoshop等制图软件，工作勤奋踏实、有责任心；有两年及以上工作经验，有相关工作经验者优先。
4.超市导购员:5名, 工作踏实，能吃苦，有零售相关工作经验。

G12:苏州市普华电力工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.总经理助理:岗位职责： 1、分管行政、人事各项工作； 2、协助总经理管理财务部工作； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件。任职资格： 1、大专及以上学历，工商行政管理相关专业优先； 2、具有3年及以上总经理助理相关工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、有较强的组织、协调、沟通以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力以及语言表达能力。
2.法律合约:岗位职责： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格： 1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法等相关的法律法规； 3、熟悉商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 5、思维严谨、做事认真、能承受较强的工作压力。
3.技术总监:岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定公司技术发展战略，分管公司项目质量和技术培训，解决技术难题，为工程施工提供技术支撑； 2、参与电气专业图纸审查、会审、设计交底工作，跟踪处理图纸会审中提出的问题； 3、审核公司项目实施组织设计方案。任职资格： 1、电力系统或电气工程类相关专业，本科及以上学历； 2、具备110kV及以上电压等级的输变电工程技术指导能力； 3、5年以上相关工作经验；3年以上110kV及以上电压输变电工程现场经历； 4、熟练掌握国家及行业颁发的电力技术规范、操作规程、标准和强制性条文； 5、思路清晰、语言表达能力强，有优秀的沟通协调能力和较强的责任心。
4.生产副总:岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，全面主持公司生产施工各项工作，统一管理公司在建输变电工程项目和其它工程项目； 2、组织建立和完善生产管理体系，编制生产计划、检查施工现场工作，确保生产任务的完成； 3、根据生产运营计划，掌握项目进度，做好各项目部的协调，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 4、根据项目需求，审核物资采购供应计划； 6、负责日常管理工作及工程技术部的管理、指导、培训及评估。任职资格 1、30-45岁，送配电、电力工程相关类本科及以上学历； 2、身体健康，责任心强，为人开朗，具有较强的沟通协调能力和学习能力； 3、有较强的计划制定与执行能力和良好的团队合作精神； 4、三年以上同岗位工作经验。
5.项目经理:岗位职责 1、按照规范的施工管理流程，制订各项目施工方案，人员配置和组织设计，带领项目成员在确保安全的前提下按时、按质完成工作； 2、负责与甲方、现场良好的沟通机制，做好沟通工作； 3、工程质量，安全，进度管理。任职资格 1、具有电力系统及相关专业大专及以上学历，五年以上施工管理工作经验； 2、熟悉电力施工的流程工艺及相关技术标准； 3、有110KV输变电工程项目经理的经历， 4、能够吃苦耐劳，适应长期出差； 5、具机电工程二级建造师证书都优先。
6.市场部销售:岗位职责： 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户沟通并有效沟通，了解客户需求，挖掘客户的最大潜力，寻找目标客户完成业务目标。 3、定期与客户进行沟通，建立良好长期的合作关系。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、三年及以上市场营销工作经验，具有电力工程相关行业的从业背景优先；

G13:苏州千予千愿信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.销售助理:4名, 1.配合销售人员相关后勤及联络工作； 2.大专及以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有较强的沟通能力； 4.有行业工作经验优先； 5.愿意刻苦钻研行业知识； 6.户籍不限； 7.工作时间9：00～17：30，每周5天。
2.销售:2名, 1.苏州区域制造及物流业自动识别设备客户销售工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，有很强的团队意识； 4.有行业工作经验优先； 5.具有刻苦耐劳的开拓精神； 6.户籍不限。
3.自动识别技术工程师:4名, 1.从事自动识别设备技术支持工作； 2.大专以上学历，计算机或电子类专业 欢迎应届毕业生； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4.有行业工作经验优先； 5.愿意刻苦钻研专业技术； 6.公司提供各类培训机会； 7.户籍不限； 8.工作时间9：00～17：30，每周5天；
4.行政助理:2名, 销售数据分析，绩效考核。 1.大专以上学历； 2.年龄20岁以上； 3.有优秀的沟通能力与认真仔细素质； 4.较强的团队合作精神和协调组织工作能力。有责任感和良 好的职业素质； 5.只限女性，户籍不限。
5.IT技术工程师:2名, 职位描述：主要负责公司外包客户的现场技术支持。 1.大专以上学历； 2.计算机相关专业； 3.年龄20岁以上； 4.有工作经验者优先； 5.熟悉网络架构优先考虑； 6.男女不限，户籍不限。
6.软件开发工程师:3名, 1.从事软件系统开发工作； 2.本科以上学历，应届生亦可； 3.性格开朗，阳光。做事严谨认真，愿意从事技术类工作； 4.计算机、数学、软件类专业； 5.掌握VB,VS,ASP、.NET、C#开发语言； 6.愿意刻苦钻研专业技术； 7.公司提供各类培训机会； 8.户籍不限； 9.工作时间 9：00～17：30，每周5天；

G14:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
2.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
3.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
4.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
5.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
7.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
8.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
9.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

G16:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.人事专员:5名, 1、有大专学历及人力资源相关专业2、18--27岁，形象气质佳，开朗活泼，有责任心。 3、有类似经验者优先录取；4、薪资：3000--5000+绩效+社保，具体面议。
2.销售:销售代表10人，销售助理5人，储备干部5名，销售主管5人，客服专员10人招聘管理层，做过其他销售行业的优先考虑 1、热爱销售，有无经验均可，服从管理；2、高中学历以上，18--27岁。 3、有理想、有追求、具备团队协作能力；4、薪资3500+提成+奖金+社保+双休。
3.案场接待:5名, 1、高中以上学历无年龄限制，女士优先，年龄20-35岁， 2、有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3、亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责客户接待、谈判、签单及售后服务。 4、薪资3500+提成+社保+奖金+福利（具体面议）。
4.公司福利:1、八小时工作制，2、带薪休年假20天， 3、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4、节假日发放礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5、精英人员月薪可以拿到10000以上，公司不押任何人工资。

G20:苏州仪元科技有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.模具钳工:2名, 中技或同等学历以上，能看懂模具的装配图，独立完成模具的分解清洗及组装，具有2年加工 组装和维修经验，具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心，能熟练操作机加工设备，车铣钻等。
2.设计研发技术员:2名, 男性，本科学历（本一），设计相关专业，能熟练运用各画图软件，动手能力强，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。
3.化学分析员:2名, 男性，大专及以上学历，化学相关专业，愿意从事基层药液的分析，责任心强，有团队协作意识，能配合导班与加班。
4.现场品管:2名, 女性，中专及以上学历，熟练运用卡尺，千分尺等，熟练运用办公软件，熟悉ISO9000管理方法。熟练进行现场品质管控、异常处理工作。责任心强，具有团队协作精神，2年以上品管相关工作经验。能配合导班与加班。
5.FPC现场领班:2名, 大专及以上学历，男女不限，有现场带班经验二年，了解FPC或PCB经验佳，有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
6.快丝作业员:1名, 男性，数控相关专业，有机床实践经验，可以适应导班与加班，责任心强，有团队协意识。
7.焊接作业员:1名, 女性，30-45岁，视力良好，有电子产品手焊相关经验，常白班工作。可以配合加班。

G21:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数：5 岗位数：23
1.活动策划主持人:2名, 大专以上，男女不限，应届毕业生均可。 1、五官端正、口齿清晰、有文艺基础、头脑灵活、反应迅捷、有一定方案策划能力；应届毕业生是在校文艺干部优先。 2、月薪：试用期3000元+包住宿+补贴+节假日生日福利津贴+升职空间
2.销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。 1.性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2.有销售经验优先。月薪：2000+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.储备健康管理师:5名, 高中以上学历，男女不限。 1.自信乐观热爱养生健康行业，有服务意识和进取心善于学习。 2.医药生物专业优先 月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.客服专员:1名, 中专以上学历，男性优先。 1、能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、有过物流盘存经验优先，本职 1年以上经验；
5.以上岗位:免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

G22:苏州磐数信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；熟练操作CAD，有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
3.计算机网络调试工程师:10名, 男，计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通协调能力；有网络系统集成项目经验者优先，同时欢迎应届生参与。

G23:苏州芯之韵光电科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.外贸业务员:6名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语水平CET-4以上，能处理各种英语信函及外贸单据,熟悉外贸业务流程； 2、国际贸易专业(掌握英语 或 西班牙语), 有1年以上外贸销售工作经验；有海外展会经验优先考虑； 3、熟练掌握B2B平台操作,尤其阿里巴巴后台，处理好阿里巴巴平台的运营及管理，P4P等，能独立开展外贸经营活动； 4、具有丰富的SNS的操作,诸如: Facebook, LinkedIn, YouTube, Twitter；良好的语言表达能力，具有一定的销售技巧； 5、有LED灯具行业优先录用； 6、业务平台：阿里巴巴B2B平台、P4P关键词排名、海外展会、自有设计产品； 7、福利待遇：提供住宿安排 或 住房补贴；薪酬描述：基本工资+业务提成+年终激励。
2.国内网络销售及推广:4名, 岗位要求： 1、大专及以上学历， 2、电子商务专业 或 电子商务(掌握英语 或 西班牙语), 有1年以上网络销售工作经验； 3、熟练掌握B2B平台操作,诸如阿里巴巴1688后台，处理好阿里巴巴平台的运营及管理，排名等，能独立开展经营活动； 4、有LED灯具行业优先录用； 5、业务平台：阿里巴巴外销B2B平台、阿里巴巴内销B2B平台、P4P关键词排名、海外展会、自有设计产品； 7、福利待遇：提供住宿安排 或 住房补贴；薪酬描述：基本工资+业务提成+年终激励。

G24:苏州老板商贸有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.店面/陈列/展示设计师 :1名, 岗位职责： 1. 两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验、店面/展台/陈列设计经验者优先考虑； 2. 有较强的视觉搭配能力，对陈列有较好的美感，能提出改进意见，能熟练操作 3DMAX.CAD.AI.PS等三维及平面软件。 3. 参与项目前期设计洽商，具有良好的沟通能力； 4. 参与施工过程设计监理，把控施工完成效果，了解基本的材料制作工艺； 5. 熟知施工工艺、施工用材及相应价格预算范围； 任职要求： 1. 广告设计、艺术设计、视觉传达等专业全日制大专以上学历； 2. 诚实，勤奋，主动，工作责任心强，具有良好的团队合作精神； 3. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4. 完成上级领导交办的其他工作； 5. 能够承受工作和加班的压力。
2.文员:岗位要求： 1、 高中/中专及以上学历，女士优先，经验不限； 2、 具备良好的客户服务意识，有耐心； 3、 具备良好的沟通能力，电脑操作熟练； 岗位职责： 1、 受理客户咨询、预约电话； 2、 定期进行客户满意度回访； 3、 按照公司政策解答客户提问，并及时做好相关记录。
3.平面设计（美编）:2名, 大专, 职位描述: 1、公司广告图片制作及美化、活动广告和相关图片的制作； 职位要求： 1、平面设计/商业美术/广告设计等相关专业专科及以上学历； 2、熟练使用Photoshop / Illustrator / Coreldraw等设计软件；
4.销售代表/拓展专员:3名, 大专, 岗位职责：负责公司内部团购和大型活动的辅助工作 任职要求：1、吃苦耐劳，责任心强，听从公司安排； 2、头脑灵活，有想法，有团队意思，协同合作；
5.驾驶员:岗位要求： 1、 初中及以上学历，25-40岁； 2、 驾龄3年以上，具备货运资格证； 3、 有责任心，吃苦耐劳，团队协助意识强； 4、 对苏州各区域线路基本熟悉；岗位职责 1、 根据公司物流调度安排，负责苏州相应区域的货品配送； 2、 日常车辆的保养、维修、保洁； 3、 配合物流部日常其他工作开展；

H01:苏州伟康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.内销销售员:20名, 高中及以上学历，专业不限。普通话标准、个人形象良好，语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习能力。热爱销售，能吃苦，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差，有相关医疗从业经历者优先。
2.外贸业务员:大专以上学历，二年以上外贸业务相关领域工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；具有较强的进取精神和团队精神，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的沟通能力及团队合作精神，做事踏实，具有吃苦精神，能服从工作安排；
3.人事经理:女性.大专以上学历；能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，有良好的团队合作精神及沟通协调能力，有较强的应变及分析判断能力，有耐心、能吃苦。有相关工作经验者优先。

H05:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.机械工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题； 良好的沟通能力，语言表达能力； 有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验。
2.电气工程师:男、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业两年以上工作经验优先；负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。提供做过的案例、资料或视屏者优先；工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神；性格开朗，为人热情，诚实守信；积极配合加班及出差。
3.销售工程师（内销）:男性，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
4.售后服务工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
5.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
6.采购助理:男，年龄22-30岁，大专及以上学历，在相关机械行业3年以上采购工作经验，有驾照，能看的懂机械图纸，熟练使用办公软件及ERP系统；精通采购的成本控制，具备优秀的谈判能力；具有良好的职业道德素质，责任心强，工作细致认真，具有团队合作精神。
7.行政总务:男性，35岁左右，大专及以上学历，机电，自动化等相关专业。熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对江浙沪交通路线熟悉。动手能力强，能够维修水电等设施；对工务维修/水电管理非常熟悉；安全员证书优先。责任心强，工作认真、严谨、务实，有团队合作意识和成本意识。
8.外贸销售专员:年龄25～35岁，性别：男性，本科以上学历；外贸或相关专业或专科以上外贸英语专业，英语四级以上，相关工作经历二年以上；英语口语能力强，与外商有较好的沟通能力；熟悉外贸流程；有网络及展会的推广经验，有较强的工作责任心、较强的反应能力与团队精神。
9.人事专员:年龄在25-35岁之间，身体健康，已婚已育优先；大专及以上学历,从事人力资源工作2年以上，具备人力资源相关知识和技能；具有良好的书面、口头表达能力，亲和力强，沟通领悟能力；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
10.总经理助理:女，25-30岁，身高160cm以上，英语四级以上，有良好的文字能力和语言表达能力，有同等工作经验2年以上。熟悉工作主要内容及程序，熟练掌握办公自动化操作，较强的工作适应力以及责任感，思路敏捷。懂得如何有计划去安排工作，有原则性（遵守公司保密原则）；仪表端庄，工作、生活有规律、较严谨，较强的沟通与公关能力。
11.激光切割编程:中专以上学历，机械或相关专业毕业；3年以上钣金激光、数冲的编程经验；熟悉设备的日常维护保养内容，熟悉钣金图纸的展开、BOM建立、图纸标准化等；要有一定的抗压能力和成本观念。
12.领料员:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图。工作认真细致。
13.机械装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
14.残疾工:男女不限，年龄45周岁以内，有残疾证。
15.行政前台:女，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；熟练操作office办公软件，具备一定商务礼仪知识；具备良好的协调沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；形象好，气质佳，身高160cm以上。（工作地点：园区)
16.销售代表:男性，大专及以上学历，要求交际能力强，能吃苦耐劳，热爱学习新事物，善于沟通，能经常出差，会驾驶。（工作地点：园区)
17.机械设计师（箱包设计）:设计专业正规院校毕业，，熟悉时尚流行设计元素，有设计经验者优先； 精通与产品设计相关的设计软件； 熟悉设计工作及原理，了解箱包及户外用品生产工艺及原材料相关知识； 具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神、能清楚阐述自己的设计理念和方案，善于把握客户意向。（工作地点：园区)

H06:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.电话销售:1、限女生； 2、有电话销售经验者优先； 3、具备良好的团队合作意识，善于沟通.
2.业务工程师:5名, 工作地点:苏州任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。 4、接受应届毕业生。
3.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

H07:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：17 岗位数：22
1.导览员:1名, 中专, 苏州本地户籍，1年以上导游/导览工作经验，形象良好。
2.企划部经理:1名, 大专以上学历，大专以上学历，5年以上星级酒店企划/宣传相关工作管理经验。
3.上海业务副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同岗位工作经验，工作地点-上海。
4.前厅接待:2名, 形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。
5.厨房文员:1名, 大专, 形象气质佳，能够熟练运用办公软件，具有良好地沟通能力。一年以上工作经验。
6.餐厅服务员:2名, 学历中专，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西餐厅主任:1名, 大学专科，性别不限 ，形象气质佳，4年以上五星级饭店西餐厅工作经验。
8.中宴餐厅副理:1名, 大学专科，女，形象气质佳，5年以上五星级饭店中餐宴会工作经验。
9.中宴领班:1名, 高中，形象气质佳，2年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
10.管事部主任:1名, 高中(职高), 大专以上学历，3年以上星级酒店相同岗位工作经验。
11.公区服务员:2名, 女，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
12.楼层服务员:2名, 高中(职高), 女，形象气质佳，配合工作安排。
13.客房清扫员:1名, 女，识字，会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
14.会馆接待:1名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
17.保安:1名, 男，形象气质佳，配合工作安排，需上夜班。

H08:苏州国兴嘉富智能工程有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.电气工程师:3名, 1、仅限男性，大专以上学历，工业自动化专业及相关学历； 2、熟悉自动控制专业，有自动化工程现场管理协调能力； 3、了解PLC编程和组态软件；熟悉电气柜接线及能看懂强弱电图纸。 4、有楼宇自控从业经历的优先。 5、能吃苦耐劳。

H09:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.水基清洗剂营销经理:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。薪资面议
2.水基清洗剂销售工程师:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面。 4，底薪+提成+个人奖金+年终奖金+费用报销。薪资面议
3.导热介热材料营销经理:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验5年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销，薪资面议
4.导热介热材料销售工程师:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验5年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销，薪资面议
5.太阳能光伏材料营销经理:1、要求大专以上学历，5年以上工作经验；有光伏太阳能行业有丰富的客户资源。沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。薪资面议
6.太阳能光伏材料销售工程师:大专以上学历，3年以上工作经验；有光伏太阳能行业有丰富的客户资源。沟通和公关能力强，能独挡一面底薪+提成+年终大奖+费用报销。薪资面议
7.光伏事业部业务助理:1、女性，大专及本科学历，年龄22-30岁，已婚已育为佳。 2、熟练使用电脑办公软件。 3、为人热情，性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有上进心。 4、要求积极主动的工作态度，做事细心且富有责任感。 5、具有较好的沟通能力及团队服务意识。 6、较强的学习能力及信息处理能力。
8.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+费用报销。薪资面议
9.锡膏，锡线，助焊剂销售工程师:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强 3、底薪+提成+奖金+费用报销。薪资面议
10.订单管理文员:1.大专以上学历，计算机操作熟练，认真细心，沟通能力强。 2.熟练使用金蝶K3财务软件，负责客户订单评审，安排开具送货单，月末与客户对账。 3.按时、准确完成领导交待的各项工作。 4.一年以上工作经验，限女性。 5.待遇：底薪+岗位补贴+住房补贴+伙食补贴+话费补贴。
11.财务助理:1.大专以上学历，财务或相关专业,有较好的计算机应用基础。 2.熟练使用金蝶K3财务软件，对数字敏感，工作细心。 3.按时、准确完成领导交待的各项工作。 4.一年以上工作经验，财务统计、审计工作经验者优先。 5.待遇：底薪+岗位补贴+住房补贴+伙食补贴+话费补贴。
12.仓库助理:1、高中以上学历，有2年以上相关工作经验。 2、熟悉ERP软件，熟悉出入库流程，熟悉仓库管理制度及相关管理流程，懂基本电脑操作熟悉掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序。 3.、正直，责任心强、高度的敬业精神，工作态度积极乐观，专心+耐心+细心，能承受工作压力，具有团队合作精神。

H10:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.业务跟单:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.运营主管:3名, 大专以上学历，三年以上物流行业工作经验；熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作；有一定的领导能力，较强的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，接受出差/外派。
6.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
9.销售主管:2名, 大专以上学历，一年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。
10.销售经理:1名, 大专以上学历，五年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。

H100:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

H103:苏州市格莱斯电器设备工程有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.销售人员:6名, 男女不限，中专以上学历，对销售行业有兴趣，具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作态度积极认真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐劳。
2.销售经理:2名, 男女不限，大专以上学历，具有家用中央空调行业销售经验或家装相关行业销售经验2年以上，对苏州及周边市场熟悉，有广阔的人脉资源及信息来源，能够承受一定的工作压力。
3.暖通设计师:1名, 招聘要求： 男女不限，大专以上学历，暖通专业或制冷空调专业，有2年以上中央空调设计及造价预算经验，能严格执行公司员工守则及相关规定，能够承受一定的工作压力，处事细致，条理性强，具有较强的责任心及良好的职业道德。
4.暖通CAD制图员（应届生可以）:2名, 招聘要求： 大专以上学历，熟练使用CAD软件，能根据实际房型画出CAD图，首轮复试需要实际上机画图；有暖通制图经验或暖通相关专业优先。
5.行政兼前台:1名, 招聘要求：接受工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;负责前台服务热线的接听和电话转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；负责来访客户的接待、基本咨询和引见;
6.合同管理（应届生可以）:1名, 招聘要求：负责公司合同管理录入、合同内容整理，合同审核，合同设备订货，合同施工安排，合同施工跟踪等一系列事宜，有工程助理或合同管理类经验者优先。

H107:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：29
1.奶站统计:5名, 1、中专及以上学历；2、有会计、客服等相关领域工作经验者优先；3、会使用办公软件尤其是excel；4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。工作地址：1、吴中站：苏福路桐泾北路口，近地铁口；2、平江新城站：新塘新村门口
2.奶站站长:2名, 1、学历不限，2年以上销售行业工作经验者佳；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。薪酬3000+500+考核提成。
3.订送奶销商业务员:2名, 1、有快消品经验；2、有经销商管理经验；3、男性优先；学历高中及以上；,4负责公司好服务、蒋学文送奶入户管理工作（1人）；5，负责公司昆山、太仓、南环桥、区域管理（1人）。
4.订送奶行销专员:2名, 1、有快消品促销、推广经验；2、沟通能力强，执行能力强；3、女性优先，学历高中及以上。
5.学生奶及团购部业务员:2名, 1、有学生奶及团购经验优先，有较强的专业技能；2、工作作风严谨，有较强的责任心，身体健康，爱岗敬业；3、有较强的组织协调能力及书面、口头表达能力；
6.体系管理员:2名, 1、相关专业专科以上学历；2、1年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验优先；3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验优先；熟练使用office办公软件；4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；5、具有体系内审员资格。
7.生产统计:2名, 1、对标数据收集、汇总、上报工作；2、考试数据收集、汇总；3、SAP系统操作（后期学习） 4、大专以上学历，男女不限；5、有有过生产部数据统计和维护经验优先;
8.行政人事专员:2名, 1、制造型企业安全管理、项目申报、体系认证工作一年左右工作经验；2、人事相关工作经验；3、大专及以上学历。
9.送奶工:1准时准点将牛奶送交至订奶户，保证所负责配送范围内订奶户每天都喝到新鲜的牛奶；2、订奶户奶款的收集；3、熟悉苏州市道路；4、上班时间为凌晨1点左右至早上6点左右间；5、学历不限，年龄要求45岁以下，身体健康吃苦耐劳；

H109:苏州国为纺织有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.翻译:2名, 要求：1、大专以上学历，英语专业，英语听、说、写流利，能直接与国外客户熟练沟通，熟悉国际贸易流程，有纺织品贸易经验者优先。 2、需有一年以上外贸工作经验

H11:上海优尔蓝信息科技股份有限公司 职位数：20 岗位数：108
1.优蓝网CEO:1名, 1、岗位职责：在集团的领导下制定和实施互联网公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式，实现公司业务目标的快速达成。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、金融、人力资源等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（如：携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
2.优蓝网副总裁:1名, 1、岗位职责：在集团的领导下制定和实施互联网公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；全面主持互联网公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、金融等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（如：阿里巴巴、携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
3.优蓝网运营总监:1名, 1、岗位职责：负责整体运营，对公司业绩及客户服务负责，全面负责运营团队的业绩考核工作，制定计划并指导团队高效运作，带领整个团队实现目标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、行政、人力资源等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（例如：携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
4.培训总监:1名, 1、岗位职责：负责教育培训部门的日常运作，根据集团整体战略规划与卓越管理体系要求，组织制定分公司年度目标，分解到月份，并下达到各部门、各岗位，明确各岗位工作的培训要求。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、工商、人力资源等相关专业优先，具有企业大学培训与管理五年以上工作经验优先。
5.优蓝网市场销售总监:1名, 1、岗位职责：负责公司在互联网领域的营销推广，特别是线上推广策略的制定、监督、执行，提升互联网金融平台及移动端产品的知名度，有效提高访问量、注册用户量等，带领团队完成推广业绩指标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、金融、工商、行政、人力资源等相关专业优先，有互联网销售背景优先考虑（如：阿里巴巴、携程、赶集、58同城、美团、途牛、芒果等）。
6.客服总监:1名, 1、岗位职责：优蓝网线上线下客户服务运营管理，定期市场调研及竞争对手分析，搭建团队与培养，负责部门管理运作。 2、任职资格：本科及以上学历，8年以上相关工作经验，有互联网背景优先考虑（例如：阿里巴巴、腾讯、携程、58同城、酷六、途牛等）。
7.大数据总监:1名, 1、岗位职责：洞悉行业发展和结合公司战略，深入业务一线了解需求场景和挖掘商业机会，负责网站数据服务类产品的规划，需求分析和产品设计。 2、任职资格：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，计算数学、数理统计和计算机等相关专业，有互联网背景优先考虑（如：阿里巴巴、腾讯、携程、58同城、酷六、途牛等）。
8.互联网渠道经理:1名, 1、岗位职责：开拓企业，根据实际情况进行推广，调高客户粘稠度，搭建团队与培养，组织团队技能培训，负责部门管理运作。 2、任职资格：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，从事人力资源相关行业，有总经理助理，公关经验优先。
9.总经理助理(储备总经理):20名, 1、岗位职责：协助当地分总进行市场开发企业签单，完成人力资源派遣外包合作，制定人员安置处理方案。 2、任职资格：2年以上同行工作经验（专员、主管、经理不限），要具备市场开发、人力资源、客服服务等基础技能。
10.区域市场总监:3名, 1、岗位职责：根据集团公司中、长期市场战略规划，制定并细化市场区域发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略；负责市场相关工作的具体策划及实施执行。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、法学等相关专业，具有3年以上互联网、猎头、BD、工会、人才网等相关工作经验优先。
11.战略规划师:2名, 1、岗位职责：分析市场状况,收集客户需求、产品信息、竞争对手的动态等市场信息，负责企业战略发展规划，制定企业长期和年度的战略发展规划。 2、任职资格：大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业毕业，三年以上战略管理、投资、市场拓展相关工作经验。
12.外包经理:5名, 1、岗位职责：负责市场的开发与维护，团队组建、方案制定及现场管理工作。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、管理类等相关专业，具有三年以上电商、物流等相关工作经验优先。
13.高级培训讲师:1名, 1、岗位职责：根据公司总体营运服务质量情况结合业务需要，制订、组织、落实公司对外培训项目，负责培训外包管理，负责全国范围内加盟商的会议主持、营销、培训等工作。 2、任职资格：人力资源管理、市场营销类、文学类、新闻类专业本科学历，有丰富的市场营销和会销经验优先。
14.大区域市场经理:8名, 1、岗位职责：负责区域内的企业客户拓展与维护，负责公司在互联网领域的营销推广工作等。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、法学等相关专业优先，具有1年以上互联网、猎头、BD、工会、人才外包等相关工作经验优先。
15.运营经理:2名, 1、岗位职责：负责公司业绩及客户服务，管理运营团队高效运作，监督与执行等工作。 2、任职资格：大专及以上学历，有三年以上运营管理经验，能够吃苦耐劳，限男性。
16.招聘/猎聘经理:2名, 1、岗位职责：负责集团人力资源中心招聘部门的日常管理工作与中高端人才的招聘工作。 2、任职资格：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，有猎头经验或丰富的招聘经验及熟练运用各种招聘工具优先。
17.人事经理:1名, 1、岗位职责：负责集团人力资源中心人事部门的日常管理工作及预决算执行汇报工作。 2、任职资格：5年以上大中型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源6大模块及熟练操作办公软件。
18.行政经理:1名, 1、岗位职责：负责制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行及日常行政事务管理工作。任职资格：大专及以上学历，有两年以上行政管理工作经验，有一定的文字功底，能起草简单的公文，能熟练应用office等办公软件。
19.招聘主管/猎聘顾问:2名, 1、岗位职责：根据各部门提报需求，协助招聘经理审核、编制招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。 2、任职资格：大专及以上学历，2年以上工作经验，人力资源、市场营销相关专业，有猎头经验者优先。
20.行政专员:2名, 1、岗位职责：协助行政经理进行日常行政事务的管理与执行工作。 2、任职资格：大专以上学历，1年以上工作经验，行政管理、人力资源、市场营销相关专业优先。

H12:苏州市双胜木业有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.实木家具产品设计:1名, 1. 有相关工作经验3年以上； 2. 月薪7000-10000元再加产品设计提成。
2.实木家具展厅（卖场）设计:1名, 1. 有相关工作经验2年以上； 2. 月薪4000-6000元 + 奖金。
3.区域经理:3名, 1. 从事实木家具行业销售2年以上销售经验； 2. 身体健康，适应出差，吃苦耐劳； 3. 有市场资源者优先录用； 4. 基本工资+开店奖+提货奖金+年度奖金。每月开1家店，月薪 1.5 W以上； 2个月开1家店，月薪1W以上；

H14:苏州民生电热工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械工程师:自动化及机械设计或热加工相关专业、专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD,了解UG等三维设计软件，要求有电炉相关的工作经验。
2.电气工程师:电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、PLC编程，偏强电。
3.网络管理人员:专科以上学历，要求有一定的工作经验、一定的文字功底，熟悉计算机相关软件，会制作网页等。
4.电气接线工:专科以上学历，要求电气相关专业，有电工证者优先。
5.液压钳工、焊工、铆焊学徒:中专以上学历，要求具备相关职业资格证书。

H15:高创（苏州）电子有限公司 职位数：22 岗位数：59
1.业务专员:工作内容及工作要求: (1) 安排送样品给客户； (2) 新机种相关规格之确认； (3) 协助客户订单之处理、协调出货船务规划； (4) 异常质量问题,及时沟通与处理； (5) ERP系统作业订单,及相关文件的整合与存盘； (6) 客户来访前,提前准备好相关资料,通知到相关部门； (7) 客户异常需求及抱怨,及时处理与回复； (8) 客户满意度调查作业； (9) 其他交办订单业务事项；任职要求： 1.本科以上学历； 2.有很好的沟通协调能力,良好的团队合作精神，配合上级主管完成工作。
2.资讯系统工程师:2名, 岗位职责：1） 监控公司ERP系统的使用状况，确保系统正常运行；2) 针对业务中的数据异常问题点，对系统进行检查、测试和调试及必要的改善工作；3） 配合业务单位完成系统(程序)、接口(程序)、报表等的系统设计、开发、测试、上线运行等工作。任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备ERP系统作业流程经验，有供应商关系管理系统或产品生命周期管理系统经验者优先。
3.IT工程师:1名, 岗位职责：公司IT基础软硬件，邮件，网络，服务器运维管理。任职要求：任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备2年以上IT软硬件维护作业经验。
4.MES工程师:1名, 岗位职责：1）负责MES系统各模块的推动、运行、维护、管理；2) 负责MES硬件设备和网络设备的日常维护；3) 负责MES主要服务器(DB/AP/TGS等)的日常维护；4） 根据业务单位的需求进行MES系统功能开发。任职要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系统；2.熟悉.NET开发，熟悉C#语言；3.能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器。
5.薪资福利高级专员:1名, 岗位职责1.优化及维护公司薪资福利制度；2.负责完成公司薪资福利成本预算与分析；3.负责落实公司福利及相关工作的开展；4.完善公司的激励机制。任职要求1.管理类大学本科及以上学历；2.3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3.熟悉财务、税务，精通劳动法，并关注成本控制。
6.销售专员:2名, 岗位职责:1.液晶电视销售；2.维护现有客户关系；3.协助主管开发新客户；4.处理及追踪客户相关业务；5.整理相关客户需求文件(方案、报价等)。任职要求：1.本科及以上学历，英语CET-6，国贸专业优先；2.配合公司进行销售外务工作(短期出差)3.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作4.具备较强谈判能力与沟通协调能力5.应届生必须要求国贸专业。
7.电气工程师:2名, 本科, 岗位职责：1. 负责PLC编程及现场调试工作2.触摸屏上位机的HMI人机界面的设计和组态2. 独立进行工程项目整个系统进行整体电气设计，选型3.后期对系统进行调试任职要求：1.本科以上学历2. 3年以上电气设计工作经验3.能熟练掌握AUTOCAD进行电气设计、制图4.有三菱、欧姆龙、西门子、AB等PLC、HMI编程经验，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等现场总线。
8.采购专员/企划&量产:6名, 岗位职责：1、采购企划； 2、供应商、合作伙伴管理； 3、采购制度管理，采购流程及系统管理等； 4、采购一般管理，报价接受/分析，价格协商，采购合同签订等。任职要求：1. 本科以上学历2.有二年以上采购经验,最好做过面板采购,了解背光源材料3.会ERP,熟悉三角贸易流程4.思路清晰,对数字敏感,帐务管理清楚
9.EMI工程师:1名, 岗位职责：1、负责产品开发设计阶段EMI debug，测试，对策发行2、处理市场反馈问题。任职要求： 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。
10.财务专员:1名, 本科, 岗位职责1、负责公司会计核算工作，审核业务部门报送的原始凭证，编制会计凭证，定期出具报表； 2、负责往来帐务的核对，及时清理往来款项，及时催收货款；3、妥善保管会计凭证等资料。任职要求：1.本科以上学历，会计、财务管理、会计电算化等专业，持有会计上岗证，男生优先； 2.有一年以上会计工作经验； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
11.机械工程师（自动化）:11名, 本科, 岗位职责：1.根据要求进行机械设计工作； 2.指导维修车间的机械制作工作； 3.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求； 4.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。任职要求： 1、机械设计及其相关专业； 2、具有独立完成自动化设备的设计及制作； 3、熟练应用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG辅助设计项目方案； 4、掌握气动回路设计及主要部件供应商的产品。
12.电气工程师（自动化）:6名, 本科, 岗位职责：1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。任职要求：1、电气自动化及相关专业毕业，本科以上学历； 2、熟悉电气元件的选型，电气图纸的绘制及系统调试，完善；3、有三菱、欧姆龙、西门子、AB等其中一种或者多种 PLC 的编程经验，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工厂自动化及工业机器人者优先。
13.CIM软件工程师（自动化）:4名, 1.本科以上学历，计算机或电子通信类专业； 2.具备设备上位机程序开发经验,有良好客户需求分析能力：初级1年，中级3年，高级5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web开发工具； 4.熟悉PLC通信协议，熟悉三菱PLC者佳； 5.电子制造业背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的沟通能力和表达能力，思路清晰，擅长沟通，能承担较大的工作压力。
14.电控工程师（自动化）:2名, 岗位职责： 1、负责开发设计物料搬运，装配等制造过程中的机器人集成解决方案2、负责机器人集成系统中的电气控制系统设计3、与机构设计人员协作完成EOAT的设计4、负责机器人程序编制，相关参数、连锁信号的设定。任职要求：1、本科或以上学历，电气工程，自动化相关专业毕业； 2、具备机器人调试工作经验； 3、有PLC编程经验，熟悉机器人编程； 4、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先。
15.系统负责人（自动化）:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5 年以上制造业IT系统工作经验； 3、具备规划设计大型企业软硬件产品经验及能力，有物联网、数字化工厂建设经验为佳；有同行业智能化信息集成经验优先； 4、具备团队协作精神，工作踏实稳重、勇于接受挑战，具备良好的洗淘能力及沟通能力； 5、具备一定的英文口头和书面表达能力。
16.审计专员:1名, 岗位职责： 1.熟悉本行业的国家法律法规及行业政策。2.协助审计BP对该组织的每月运营结果进行评价分析，按月度、季度、年度出具评价报告。3.协助审计BP就审计发现与被审组织进行沟通，并跟踪、复查与报告改善状况。任职要求：1.本科以上学历，财会、审计、法律、经管等相关专业； 2.优秀的表达能力、沟通能力、逻辑能力、学习能力。3.具备相关产业知识、行业知识、专业知识、法律知识。4.能够长期出差。
17.RD-结构工程师:1名, 岗位职责： 1．新产品机构设计（3D drawing）、参与设计审查工作；2. 制定新机种开发SCH 3．协助模具外包开模，开模检讨；3．新产品开发E-BOM 建立、审核，BOM成本分析。任职要求： 1、本科或以上学历； 2、机械相关专业优先，能熟练使用Auto-CAD 2D绘图软件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D绘图软件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模组结构设计经验。
18.模具工程师:1名, 岗位职责： 1.新品产品及模具结构检讨。2.模具检讨报告确认.(P/L,浇口数量/浇口位置/水路距离等等)3.参与试模，对分析产品/模具问题点，提出改善方案。任职要求： 1、本科，塑胶模具行业2年及以上工作经验； 2、模具设计及机械相关专业优先，熟练使用PRO-E/UG/CAD等。
19.行政专员—总务:1名, 主要岗位职责： 1. 制服系统化管理2. 通讯费用报销规范&分析3. 票务差旅规范&分析4. 会务接待流程规范&实施评估5. 外部食宿寻找与管理6. 劳保类/家具类杂项申请的技术标准7. 保洁/绿化寻找与招标任职要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作经验，优秀应届毕业生亦可。2.工作态度端正、热情礼貌、能吃苦。抗压能力强，性格外向善于沟通，条理清晰。
20.项目管理工程师:1名, 岗位职责: 1. 负责新客户导入； 2. 处理项目开发中公司内部客户的问题和需求； 3. 制定和整合新项目进度，主导和追踪事项的落实； 4. 主导和追踪新项目的降本目标的达成。任职要求: 1、本科，两年以上相关工作经验 ，英语4级以上；PMP（优先）；2、熟练使用电脑及办公软件； 5、为人正直诚恳，积极主动，沟通协调能力强，勇于承担责任。
21.行政专员—环安:2名, 男, 岗位职责: 1、梳理保安日常工作流程；2.电子化门禁管控； 3、定期对公司行政安全进行检查及异常处理隐患排查； 4、对保安各岗职责规范及日常执勤情况进行管理、监督及工作指导；新进保安员：面试、岗位培训、考核，合格驻厂办理； 8、不定期行政安全夜间查岗。 任职要求: 1.本科以上学历，有专业治安管理理念，退伍军人等最佳2.一年以上工作经验； 3.身体高大健康，态度端正、责任心强、能吃苦耐劳。
22.生管专员:1名, 本科, 1、大学本科以上学历，一年以上工作经验。 2、有较强的逻辑思维能力，对数字敏感， 3、有较强的沟通能力。

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：15
1.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
2.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
3.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
4.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
5.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
6.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
7.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
8.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
9.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
10.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
11.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

H19:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.仓库组长:1名, 男, 有塑胶厂仓库管理工作经验一年以上，有外资企业工作经验者优先，熟悉物流管理工作流程，有管理沟通能力，对塑胶原料了解。

H22:吴江宇航通讯器材有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.手机连锁店店长:2名, 中专； 三年以上工作经验； 为人正直，有担当，责任心强，有手机连锁店店长经验者优先。
2.储备店长:6名, 中专；能接受调动、愿意从门店日常工作中最基本的学起，该岗位主要为公司拓展新门店储备干部，故有很多发展机会。
3.仓管:1名, 女, 中专及以上；1年以上工作经验；本地户口
4.手机连锁店营业员:12名, 初中；性格活泼外向，喜欢销售。
5.业务前台:4名, 中专；做事细心、有耐心，办公软件熟练应用;

H24:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

H25:苏州工业园区闼闼木门商行 职位数：5 岗位数：11
1.行政专员:1名, 女，管理类相关专员，有一年以上行政后勤文职类工作经验优先。
2.售后服务主管:1名, 男，管理类相关专业，有两年以上建材行业售后管理经验优先。
3.门店销售:5名, 男女不限，销售类相关专业，有销售经验优先。底薪：3000+提成
4.储备店长:2名, 男女不限，管理类相关专业，有二年以上建材行业销售管理工作经验优先。
5.业务员:2名, 男女不限，市场营销类相关专业，能吃苦耐劳，有上进心。

H27:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.内贸销售:10名, 男女不限；学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限；学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.总经理助理:1名, 性别：男性格开朗，有亲和力；有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件；思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系；有相关总经理助理工作经验优先；有驾照。

H32:上海大山合菌物科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.人事经理:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
2.财务:1名, 底薪+提成+奖金+津贴 3000-5000
3.销售主管:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 3500-8000
4.销售代表:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
5.主持人:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
6.储备干部:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
7.店长:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,4000-8000
8.店长助理:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3500-6000
9.店员:10名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000
10.客服:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000

H33:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

H45:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.会展礼仪总监:1名, 1、男，专科以上学历，会展活动策划、市场营销相关专业； 2、3年及以上会展礼仪从业经验, 其中管理团队经验不少于2年； 3、较强的沟通能力和强烈的责任心，吃苦耐劳； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、高度的工作热情，良好的职业道德和团队合作精神，正直、豁达、自信。
2.会展礼仪项目经理:3名, 岗位职责:负责客户对接，方案的策划与执行。 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有会展礼仪策划和执行经验者优先； 2、熟练办公软件、尤其PPT的制作，有较好的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、喜欢会展礼仪行业，认真负责、严谨仔细，能适应强度工作节奏。
3.婚礼销售顾问:3名, 1、大专及以上学历，1年以上工作经验。有销售经验者优先； 2、普通话标准，口才好，有较强的说服和组织协调能力，对婚礼行业有浓厚兴趣； 3、形象气质佳，性格外向，富有亲和力，有较强的服务意识并适应服务业工作时间；
4.婚礼策划:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，艺术类相关专业； 2、热爱婚礼行业，对婚礼行业有一定的了解，有婚礼相关从业经验者优先录用； 3、具有较高审美，追求时尚，创新力强，不拘一格。 4、熟练word/excel/PPT等办公软件，尤其PPT的制作，具有较强的文字功底； 5、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件及美术手绘优先。
5.网络营销:1名, 1、专科及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、1年以上网络营销或网站相关工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
6.美工平面（网推）:1名, 1、具有较强的美术、设计功底，相关专业大专及以上学历，喜欢网络营销，熟悉网站互联网知识； 3、有设计经验者优先； 4、有较强的视觉创意能力和呈现； 7、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件。（应聘时请带作品）
7.财务会计:1名, 1、年龄35岁以上，专科及以上学历，财务会计或金融相关专业； 2、5年会计相关工作经验，有广告传媒或会展礼仪行业经验者优先； 3、熟悉国家相关政策，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、熟练各类办公软件； 6、为人谦和，有高度的责任心，积极向上。
8.咖啡师:3名, 1、年龄20～30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识；能够独立完成咖啡、茶饮出品者为佳； 4、热爱咖啡文化，有咖啡师方向发展意愿，优秀应届生亦可。
9.甜品师:2名, 1、年龄20~30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、具备一年以上甜品制作经验，熟练掌握多种甜点、甜饮的制作； 4、具备良好的服务意识和创新意识、有高度的团队精神，热爱服务行业。

H48:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

H49:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：13 岗位数：37
1.压力容器工艺责任工程师:大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等，有压力容器行业工作经验者优先考虑。
2.焊接工艺工程师:大专及以上学历，化机类或焊接类相关专业，负责压力容器的焊接工艺编制，需有压力容器行业工作经验。
3.检验与实验责任人:1名, 大专以上学历，机械类相关专业，有压力容器方面工作经验者优先考虑。
4.销售人员:3名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
5.档案管理员:1名, 女，负责公司档案管理，日常办公用品采购等事宜，工作认真负责，家住相城区附近、已婚已育者优先考虑。
6.会计:1名, 5年以上会计工作经验，能够全面负责会计相关工作。
7.行政:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
8.生产主管:1名, 大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。
9.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，工作主动，责任心强。
10.外贸专员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。
11.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
12.焊工:2名, 气保焊/氩弧焊等，有压力容器经验者优先考虑。
13.喷砂工:1名, 40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。

H52:苏州市金阊区一起秀礼品商行 职位数：6 岗位数：13
1.仓管:2名, 男 ，年龄23-35岁，会开车，做事有条理，要心细，耐心好！有工作经验者优先。
2.网络客服:3名, 女，学历不限，有朝气，自信能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，具有市场判断能力和拓展能力，有较强的心理素质，能承受压力，勇于提高自我挑战高薪，对销售工作有较高的持久热情。
3.淘宝客服:5名, 女，年龄20-28岁，会网上聊天，打字快，有较强的自律性；对客户要有耐心，有责任心，善于沟通，亲和力好，做事有条理，能够使用办公软件。有淘宝经验者优先。
4.淘宝运营总监:1名, 大专及以上学历，三年以上天猫商城网店店长工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑； 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程； 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用； 有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.淘宝文案策划:1名, 负责淘宝店铺活动、促销活动、店铺推广等的文案策划；负责宝贝描述文案、单品文案、广告文案、品牌宣传文案的策划；负责宝贝描述、宝贝卖点的优化工作；负责对市场进行有效的产品数据分析，撰写产品策略方案；配合部门计划做其它形式的产品推广；岗位要求：有1年以上策划、文案经验优先；思维敏捷，独创力强，具备全案撰写能力 ；善于与人沟通、创新意识强，具备一定的亲和力 。
6.美工:1名, 负责网店整体效果的装修，负责宝贝主图详情页的设计，负责活动推广图片制作，大专及以上学历，有深厚的美术功底，有淘宝店铺设计相关工作经验者优先考虑；熟练掌握Photoshop，Dreamweaver等基本图形软件；熟悉店铺装修制作流程，能独立处理店铺装修中的各项设计工作。

H53:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.模具设计:2名, 26-40周岁，3年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；
2.IE工程师:2名, 熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，能独立编制SOP、BOM表，了解TS16949，熟悉新产品开发策划全过程，能独立制作并提交APQP资料，了解汽车小型冲压件开发技巧和工艺优化应用，有很强的环境适应能力；
3.冲压组长:1名, 高中以上学历，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念；
4.模具维修主管:1名, 男，大专及以上学历，精通模具维修、设备维修，以及各种技术改善，熟练运用office、UG、CAD，熟悉汽车类产品者优先；
5.慢丝操作员:1名, 男，两年以上机器操作经验与编程，会操作庆鸿和沙迪克机床；

H54:苏州学力馆教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.工程预算员:1名, 岗位职责： 1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 5、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 6、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。 7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 8、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。任职要求： 1.工程预算经验2年或以上。 2.沟通能力佳，为人踏实正直。薪资待遇：面议。
2.销售人员:2名, 岗位职责： 1、维护和开拓新的销售渠道和新客户，实时把握客户需求。 2、根据市场营销战略，控制成本，提升销售价值，完成销售指标。 3、负责监与客户签订合同，在合同执行过程中，协调并监督各公司各职能部门操作。 4、其他相关职责。任职要求： 1、大专及以上学历 2、师范类教育专业或从事过中小学教育类。薪资待遇：面议。
3.文案编辑:1名, 岗位职责： 1、联系相关作者、负责分配教材编写任务； 2、负责选题的策划、组稿、编辑等工作； 3、建立与维护相关专业的作者队伍； 4、控制选题的编写质量和进度，确保完成出版计划； 5、完成上级部门制订的选题量及任务考核。 任职要求： 1、全日制大学（师范教育）本科以上学历（含本科）； 2、心理学专业。薪资待遇:面议。
4.英语辅导老师:1名, 岗位职责： 1、负责与学校以及学生家长的有效沟通 2、能及时反馈学校项目进行的情况并在其他部门协助下解决问题 3、能协助开展英语比赛等活动 4、在有必要的情况下能够走访指定的学校给老师以及学生相关的指导并反馈情况。任职要求： 1、本科或以上学历，英语6级以上。 2、师范专业或有过教育培训经验者优先。 薪资待遇：面议。
5.展览/展台设计师:2名, 岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景； 2、2年以上相关工作经验，中英文沟通能力强； 3、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 4、熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解展览馆设计所运用的材料； 5、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。薪资待遇： 1、试用期一个月后上社会保险。 2、法定假日及双休。 3、送往国外学习，签订长期合同。 4、薪资面议。（基本薪资+项目提成）。

H56:苏州德尔格环保设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务代表:若干; 要求：男女不限，大专以上文化程度，专业不限，普通话标准，具备较强的客户沟通能力，有良好的团队合作精神。全职，工资面谈。
2.销售工程师:若干; 要求：男女不限，大专以上文化程度，理工科类相关专业，具备一定的客户沟通能力，有2年以上相关行业销售经验，有外企销售经历者优先。全职，工资面谈。
3.销售经理:若干; 要求：男女不限，大专以上文化程度，有3年以上相关行业的销售经验，英语熟练，自己带过团队。有外企销售经历者优先。全职，工资面谈。

H60:苏州乐享居房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:10名, 底薪3000元。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
2.业务专员:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
3.业务经理:5名, 底薪5000元+店总业绩统提8%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。

H65:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
7.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

H66:苏州江乐投资咨询有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.总经理助理:1名, 善于与人沟通，做事认真负责，能吃苦耐劳，应届毕业生者亦可。工作职责：在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的 参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2.权证专员:5名, 大专以上学历，从事房产相关工作两年以上，新人可以培训！！ 工作职责：负责核实证件，收取证件，做房产状态调查，陪同客户办理过户手续等相关事宜
3.信贷员:2名, 大专以上学历，从事过银行工作的优先。
4.客户经理:2名, 本科以上学历，，有较强的领导能力，做事认真负责，能吃苦耐劳，具备基本的抗压能力，对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。
5.业务经理:3名, 大专以上学历，，有较强的领导能力，做事认真负责，能吃苦耐劳，热爱销售工作。
6.业务员:10名, 做事认真负责，能吃苦耐劳，热爱销售工作。

H67:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门市部店长:工资面议：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
2.门市部门店经理:底薪 +补贴+提成+奖金。要求：有一定的管理能力，了解营销管理模式，形象好、气质佳，语言表达能力强，有三年以上的家居建材销售经验。
3.门市部门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
4.门市部营业员:底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
5.大客户部 业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
6.大客户部 业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
7.设计师:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。

H72:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.外贸销售:8名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计3、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心； 5、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!
3.财务助理:1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
4.工资待遇及福利:基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。

H73:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：年薪6-9万1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.人事行政专员:1名, 女, 1、大专以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电行业发展； 3、熟练掌握office办公软件； 4、人事行政相关专业或有人事行政工作经验者优先考虑。
3.销管部助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销数据管理经验者优先（应届生亦可）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从部门各项工作安排； 4、能适应偶尔加班； 5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。 岗位待遇：2500-4000 1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

H74:苏州形木房地产策划有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.微信运营专员:1.负责公司微博&微信的日常维护； 2.负责微博&微信活动的组织策划并与公司官网、线下活动等相配合； 3，撰写相应的软文，及有效运营手段提升微博&微信活跃度； 4.具体执行微媒体传播信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作，对有效粉丝数量增加，提升黏性品牌传播美誉度提高负责； 5，熟悉网络营销，有相关销售或业务推广经验，沟通能力佳，文字功底好。
2.策划（欢迎优秀毕业生）:1、市场营销、广告等相关专业大学专科及以上学历； 2、两年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作； 4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力； 5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户要求有一定的敏感性。
3.文案:1、专科以上学历，市场营销、中文、广告学等相关专业； 2、具有一定的鉴赏水平和扎实的文字功底，思维活跃； 3、负责公司品牌策划、微信、微博、品牌市场推广及宣传文字等相关的文案撰写； 4、熟练操作办公软件，沟通能力强。
4.平面:1、大专以上学历，室内设计、园林、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业； 2、熟练使用CDR、AI、Photoshop、CAD等软件； 3、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中； 4、主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。
5.市场专员:1、大专及以上学历， 熟悉房地产市场，具备较强的市场分析、文字表达能力，综合素质较好； 2、具有良好的心理素质，吃苦耐劳，适应外出调研工作，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力与缜密的市场研究思路，熟悉掌握各类市场研究手段与方法； 4、能完成专题研究报告与项目提案报告。 5、有相关房地产营销公司经验者优先。
6.房地产渠道中心业务代表:1、中专及以上文凭，有1年以上工作经验或应届毕业生； 2、普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、反应灵敏，有良好的沟通能力，喜欢与人交流； 4、具有外呼工作经验者优先。
7.房地产销售代表:1、大专以上学历，1年以上房地产销售经验； 2、热爱销售行业，对房地产市场熟悉； 3、具备相应的房地产营销专业知识、市场分析等知识。

H75:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：9 岗位数：90
1.物流协调员:要求：中专及以上学历，1年以上物流工作经验，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力。
2.售后信息员/售后客服:要求：中专及以上学历，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力，为人谦和，有较强的售后服务意识及团队精神。
3.市场策划推广:岗位职责：协助经理和市场部人员进行地区性市场推广计划的制定，专职于具体的推广执行;
4.工程销售主管:要求：25周岁以上，大专及以上学历；2年以上家电行业业务或连锁店管理经验或工程经验；热爱业务工作，个性积极，执行力强；富有责任心，吃苦耐劳;
5.财务经理:岗位职责：预算编制及管理， 商品及费用管理;
6.总经理助理:岗位职责：协助配合总经理完成日常管理工作，具备较强的社交经验，熟悉相关法律法规，对数据有较强的敏感性。
7.咖啡师/西点师:要求： 制作制定美食，现场进行烘焙美食的交流互动;
8.人事行政主管:要求：制定人力资源整理战略规划和组织规划，掌控人力资源六大模块的工作的计划及进度，管理部门内的日常工作;
9.客户经理:要求：进行产品销售，维护门店终端品牌及价格，提升对顾客的服务水平、从多角度细微处提升品牌形象，收集并反馈日常市场信息;

H78:苏州牧天动力机械有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.渠道销售:5名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成＞4500.00元
2.区域销售:5名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。需要出差，费用公司全包，工资底薪2000.00+提成＞4500.00元
3.销售文员:4名, 熟练应用各种办公软件，日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成

H80:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.驾驶员:10名, 要求：年龄：21-44周岁；学历不限，会说普通话，识字；驾照要求：驾驶证A2、B2（驾龄满3年），同时拥有道路运输从业资格证（资格证满1年）；薪资：综合4000-5000元，包吃住
2.客户经理:5名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
3.叉车司机:2名, 要求：年龄：18—44周岁；学历不限，会说普通话，识字；需持有叉车上岗证（满1年）；薪资：综合3000-4000元，包吃住
4.操作工:5名, 要求：年龄：20-46周岁，学历不限，会说普通话，识字；薪资：综合3500-5000元，包吃住
5.业务员:3名, 要求：性别：男，年龄：18-35周岁；高中及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-5000元，包吃住

H83:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

H85:苏州千牛网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场推广:（1）热爱销售行业，善于沟通；态度积极向上，勇于接受挑战；（2）接受应届生，培训后上岗。
2.客服文员:（1）普通话标准，吐字发音清晰，性格随和；良好的电话沟通能力；（2）有强烈的责任心、进取心，认真细致，有耐心；
3.招商专员/经理:（1）对市场营销工作有较深刻认知；（2）普通话标准，语言表达能力强，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力及商务谈判能力；
4.测试工程师:（1）大专及以上学历，计算机相关专业。（2）做事细心，认真负责。
5.Android开发工程师:（1）大专及以上学历，计算机相关专业。（2）3年以上工作经验，有完整的项目开发经验。
6.IOS开发工程师:（1）大专及以上学历，计算机相关专业。（2）2年以上工作经验，有完整的项目开发经验。
7.PHP开发工程师:（1）大专及以上学历，计算机相关专业。（2）3年以上工作经验，有完整的项目开发经验。
8.产品经理:要求：（1）大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业。（2）2年以上工作经验，有完整的项目开发经验。
9.车险经纪人:1、具备较强的沟通协调能力；团队合作意识较强； 2、1年以上渠道业务（包括专业代理、车行兼代、修理厂兼代、经纪）开拓经验；

H87:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.认证专员:岗位职责： 1、苏州大市范围内企业诚信认证，信用等级评定； 2、与企事业单位客户进行有效沟通，了解企业认证需求, 根据诚信认证体系，完成认证工作。任职资格： 1、25-45岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
2.认证主管:岗位职责 1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 3、执行公司业务策略、政策及流程的建立与完善； 4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保认证指标的顺利完成； 5、负责对认证专员业务知识培训、提升业务技能、督促有效完成业务团队目标。
3.网站运营经理:岗位职责 1、负责门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门做好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解互联网行业的发展和关键操作与运营； 5、有较强的责任心和团队合作的精神。
4.JAVA软件开发工程师:岗位要求： 1、计算机相关专业毕业，本科以上学历，两年以上java开发经验 2、精通java编程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架构，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等主流应用服务器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的开发经验，熟悉Ajax 5、对技术有热情，能主动根据工作需要钻研、学习新的技术。 6、较强的逻辑思维能力，思路清晰。 7、良好的沟通能力，合作性好，富有责任心。
5.Android软件开发工程师:岗位职责： 1、根据产品需求开发Android应用产品； 2、负责公司Android平台的应用开发和测试； 3、需要根据开发过程中的体验，不断对产品提出改进建议； 4、参与android平台应用软件的设计策划及相关技术研究； 5、对Android手机软件系列产品进行维护、升级。

H88:盖尔玛居家用品有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.平面设计师: 平面设计、视觉传达、广告设计或相关专业大专以上学历，具有较强的美术功底； 熟练操作相关设计软件Photoshop、Coreldraw、Illustrator等； 具有手绘基础者优先；
2.网络美工: 多媒体、电子商务等专业大专以上学历； 具备优秀的审美能力，独特的创意，良好的美术功底，较强的网页创意设计和视觉表能力； 熟练使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件，了解HTML5、javascript、CSS等网页设计语言规范；
3.文案编辑: 新闻、中文、汉语言等专业本科以上学历； 二年以上文字编辑或广告宣传类岗位工作经验； 具有较强的文字功底，能进行信息采编，整合，出色的文字组织能力，写作经验丰富；创意能力强、思维敏捷、善于沟通；
4.绩效及培训专员:? 正规高校人力资源管理专业本科或硕士学历； ? 责任感强、工作主动、较好的沟通与协调能力。 ? 能熟练使用EXCEL、power point等办公软件； ? 有丰富的HR理论知识，绩效或培训管理方面能力强；
5.储备销售经理:? 本科学历，形象良好，亲和力强，态度积极，； ? 有良好的沟通表达能力，条理清楚，反应敏捷； ? 致力于从事营养品、护肤品及日用品的销售工作。工作地点：广州、昆明、南宁
6.程 序 员:? 计算机相关专业本科以上学历，211及985院校毕业优先； ? 熟悉.NET Famework、熟练掌握SQL Server或Oracle数据库，掌握数据库设计、数据库性能优化等； ? 善于沟通、责任心强、具备良好的团队合作精神；
7.营运专员:? 统计、信息管理、旅游管理、财务本科学历、熟练操作办公软件； ? 有较强的人际交往能力和应变、表达能力、待人诚恳、勤奋努力； ? 具备团队合作精神，能够承担较强的工作压力； ? 对市场营销工作有较深刻认知；有良好的数据管理及数据分析能力；
8.产品讲师:? 营养学或医学专业专科以上学历； ? 形象气质佳、普通话标准、具有良好的语言组织能力和演讲能力及良好的服务意识和亲和力； ? 有讲解化妆品、保健品行业产品的经验，有会销经验者优先； ? 耐心细致、责任心强、处事积极、思路清晰，具有较强的敬业精神与团队合作精神；
9.生产主管:? 大专以上学历，化学、食品、药品等相关专业； ? 五年以上化妆品行业生产管理工作经验，熟悉化妆品生产及备案流程； ? 对生产厂区的品质控制、生产安排、原料控制、采购、工程和维修、有实践经验及理论基础； ? 具有良好沟通能力，较强的工作协调力能力。
10.质量主管:? 大专以上学历，三年以上化妆品生产企业质量管理经验、熟悉化妆品生产运作流程，工艺特点； ? 良好的敬业精神和职业道德操守，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力； ? 受过ISO或GMP体系知识的培训，并获得内审员资格证书；
11.检验员:? 化工类专业中专或上学历； ? 有化妆品相关工作经验优先； ? 熟练使用相关测试设备；
12.董事长助理:? 女性、年龄30-40岁，本科以上学历，英语流利，五年以上相关岗位工作经验，有欧美留学或旅居经历； ? 知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与企业业务有关的各种知识； ? 具有良好的沟通能力和协调能力，思维敏捷。具备较强的判断与决策能力，计划和执行能力； ? 能国际出差；

H90:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H92:苏州汇甲天下投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场部工作人员:15名, 底薪2300； 1. 专科及专科以上学历年满22 周岁，应届毕业生需在校期间无不良记录； 2. 五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力。
2.网销部工作人员:10名, 底薪2300 ； 1.专科及专科以上学历，市场营销等相关工作； 2.具有网络销售渠道者优先，应届生亦可； 3.精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站 以及网购网站者优先； 4.熟悉互联网络，熟悉使用网络交流工具和各种帮软件。
3.储备主管:3名, 底薪2300； 1.对金融投资者有浓厚兴趣，并渴望在此行业长久发展； 2.吃苦耐劳，能承受销售工作压力； 3.能从基础岗位做起，3-6个月后晋升为团队主管。
4.市场主管:2名, 2800； 1. 2年以上销售，金融市场营销管理工作经验； 2.自身有较强业务能力能激发团队业务人员的工作能力； 3.愿意持续在金融行业服务。
5.行政部助理以及客服:2名, （综合工资3000） 1. 年龄22周岁以上，有过相关工作经验2年以上者优先； 2. 仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！

H93:苏州高新区丰杰建材经营部 职位数：4 岗位数：11
1.市场部经理:1名, 要求；1、市场营销、公共关系或广告传播等相关专业本科学历。 2、具有线上、线下市场推广、企宣、公关广告策划等相 关工作经验。（如经验丰富可以降低学历要求） 3、对品牌策划、市场营销有较强的市场感知能力、最好 对品牌或产品的推广有一定的市场策划实操经验。 4、具备良好的大型活动协调组织能力，及团队建设能力。 5、男女不限，薪资面议。
2.渠道专员:5名, 要求：1、中专以上学历，20—35岁，只限男性； 2、普通话标准，性格开朗，能吃苦，并能适应短期出差。 3、富有激情，团队意识与责任心强，愿意尝试挑战自我。 4、年薪5—8万。
3.店长:2名, 要求：1、高中以上学历，能熟练使用办公软件。 2、形象气质佳，有正能量，热爱终端店面销售。 3、具有2年以上店面管理及销售的经验。 4、团队合作意识强、并能代领团队成员完成销售目标。 5、男女不限，年薪7—10万。
4.储备店长:3名, 要求：1、高中以上学历、有零售经验者优先。 2、形象气质佳、勤劳、有较强的客户服务意识。 3、具有良好的沟通和协作能力，积极热情上进。 4、男女不限，年薪6—9万。

H96:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

H97:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

H98:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

H99:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

K03:苏州市相城区北桥朗客金属家具厂 职位数：7 岗位数：61
1.采购主管:寻找供应商，有驾照。
2.主办会计:会计相关专业，有工作经验者优先。
3.实木家具厂长:1名, 懂得实木相关技术和营销知识，熟悉相关业务。
4.设计师:设熟练使用CAD等制图软件，有工作经验者优先。
5.人事专员:熟悉人力资源管理，有工作经验者优先。
6.跟单:熟练使用电脑办公软件，有工作经验者优先。
7.仓管:熟悉仓库管理制度及流程，有仓库管理工作经验优先。

K05:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：12 岗位数：15
1.前厅部副经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
2.值班经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
3.客房部楼层主管:1名, 要求：英语良好，有高星级酒店想过工作经历优先。
4.前台接待员/行政楼层接待:2名, 要求：英语良好，大专及以上学历，有相关工作经历优先。
5.商务中心文员:2名, 要求：英语良好，有相关工作经历优先。
6.财务秘书:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
7.人事协调员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
8.预订部文员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
9.西餐厅服务员:1名, 要求：英语一般，身体健康。
10.西厨厨师:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
11.西厨厨工:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
12.保安员:2名, 要求：身体健康，有相关工作经历。

K07:苏州仓景国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.驾驶员:1名, 高中毕业，驾龄3年以上，熟悉江浙沪皖一带

K08:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.电话客服:8-10人，心态积极健康、吐字清晰发音标准，具备良好的语言组织能力。具有较强的应变能力，抗压能力强。室内、环艺、建筑、市场、传媒专业优先录取。无责任底薪+提成+五险。
2.拓展客户经理:8-10人，负责物业，售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理。心态积极健康，具有较强的应变能力，抗压能力强。无责任底薪+提成+五险。
3.助理设计师:2-6人，熟悉装饰服装行业和市场，工作认真；精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟练使用常用办公软件；需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料；配合设计师完成设计制图及深化工作；
4.行政前台:前台接待；复印文档，收发文件等；及时更新员工通讯地址、电话等联系信息；会议组织及通知；员工考勤管理、统计；协助上级购置办公设备用品，负责发放及记录。
5.设计师:2-4人，按客户要求做好室内设计，并辅助工人完成项目；负责对项目进行跟踪和监督；设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；配合项目经理制定工作进度及收款。负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同。善于沟通，表达能力强，有团队精神；富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。从事别墅装饰行业5-8年以上优先考虑；
6.网络客服:2-4人
7.预算审核员:1-2人

L01:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.天猫超市官方客服:20名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、熟练使用office、excel相关办公软件； 5、良好的表达、沟通说服能力； 6、工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。【岗位职责】 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。【工作时间】 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、转正薪资：2700-4500元/月+超额奖金。 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：奖金（300-800元/人/月）；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金（医疗、生育、工伤、失业、养老、住房公积金）； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。

L02:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.驾驶员:要求：三年以上驾龄，B1照，无重大安全事故 ，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦，年龄45周岁以下。
2.国际贸易业务助理:2名, 大专及以上学历，商务或国际贸易专业，英语口、笔译流畅。 能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。 了解和熟悉进出口贸易操作流程，各种贸易单证的制作和办理者优先。 有服装行业相关工作经验者优先。
3.女装设计师:2名, 岗位职责 1、根据公司品牌的商品定位，结合市场动态及流行趋势，制定开发方案； 2、跟进制版及样衣制作； 3、能独立完成系列产品款式图设计及成衣面辅料的搭配； 4、了解掌握面料的性能并能恰当的运用；要求： 1、服装设计专业毕业，从事品牌女装设计三年以上工作经验； 2、思维敏捷，执行力强，有责任感，具有创新精神及团队协作精神； 3、了解色彩的流行,富有想象力和创造性； 4、擅长丝绸女式时装设计者优先

L04:深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售工程师:6名, 男, 1、男，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、三年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用OFFICE等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、工作地点：苏州、上海。

L06:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.销售工程师/业务代表:10名, 男, 大专, 1.负责产品的推广与营销； 2.所在营销区域内客户关系的维护； 3.土木工程等工民建相关专业优先考虑； 4.薪资组成：底薪+提成，待遇优厚。
2.市场技术专员:2名, 本科, 1. 以男性为主，2014 届或 2015 届毕业生，土木工程类相关专业； 2. 良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 具备良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳； 4. 具备良好的工作心态和心理素质，抗压能力强。
3.专业设计人员（市场方向）:1名, 男, 本科, 1. 土木工程类相关专业，全日制本科或硕士学历，中级以上职称； 2. 具有甲级院勘察岩土设计或结构设计 3 年以上工作经验； 3. 有过高层、超高层项目或深基坑设计经验； 4. 具备一定的市场分析能力、良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力
4.仓管员:1名, 男, 大专, 性别不限，22-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有1年以上开单工作经验，良好的沟通协调能力。
5.文员:5名, 女, 大专, 1.熟练使用office等办公软件；2.能适应较大的工作压力以及较强的沟通协调能力；3.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。

L07:苏州苏通人力资源有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.企业咨询辅导师：（工作地：苏州）年薪12万:1、能制定可行性的工作计划，并能有效的完成。 2 、精通制造，加工，商贸企业各环节营运。 3、熟知企业诊断、风险识别与评估、管控的构成要素分析。 4 、能分析判断客户选择管理咨询的主要因素。 5、熟知咨询项目管理与有效实施、改善方案设计。 6、对绩效有成功推动管理经验，能有效的达到预期的成效。 7、具有讲师的风范，有责任心能承受一定的工作压力。 8、有企业资源、有讲师经验薪资可详谈。
2.驻厂经理：（工作地：南通、嘉善、常州）年薪8万:懂90后、性格随和，有亲和力，有说服力，能以礼服人，能人性化管理。（必备条件） 识大局、有霸气；懂得用人、育人、留人；对品质产量交期负全责（必备条件）精通质量控制、人员调配以及生产日常工作。保质保量保时完成上级下达的生产任务。任职要求： 1 、制造，品质，IE工程管理3年以上，大专以上学历。 2 、精通对整个生产流程的掌控能力和协调能力。 3、对绩效有成功管理经验，能提升员工的归属感与积极性。 4、头脑灵活，会思考，有现场处理应急能力。 5、有责任心能承受一定的工作压力。
3.招聘专员：（工作地：苏州）年薪10万:1、有多年人力资源部门工作及招聘经验； 2、有大中专院校、培训机构或教育系统资源（薪资可面谈）； 3、有较强的语言组织能力及沟通表达能力，责任心强，有创业精神； 4、做事细致认真,有耐心、态度好、要有强烈的敬业精神； 5、性格开朗、阳光，抗压能力强。勤勤恳恳，能吃苦耐劳； 6、电脑操作非常熟练，办公软件完全没问题，有C1驾照优先。
4.商务代表：（工作地：苏州）年薪12万:1、有互联网行业销售经验1年以上，从事过网站及搜索引擎推广销售者优先； 2、具备稳定开发客户的能力，敢于挑战自我，有创业精神； 3、做事细致认真,有耐心、有激情，能够按时完成公司下发的工作任务； 4、具备良好的沟通协调能力、市场拓展能力、客户维护能力； 5、富有活力、为人开朗热情、抗压性佳； 6、了解企业产品推广路演、有百度推广经验薪资面谈。

L08:皇仕机械设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表多名（男女不限）:①任职要求：中专及以上学历，从事市场营销或销售工作2年以上，热爱销售事业，敢于接受挑战； 语言表达能力强，且团队协作能力强，具有较强的市场开拓能力和沟通能力；有客户群者优先。 ②　薪资结构：无责任底薪（2500—3500不等）+提成3%+全勤+绩效奖金+电话补助+出差补贴（5天八小时，周末双休）。 ③福利待遇：公司提供花园式小区住房+免费体检+外出旅游+年终奖等。

L09:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

L14:苏州赛格电子市场管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.财务经理:工作地点：苏州园区; 招聘人数：2人; 岗位职责： 1.建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统。 2.负责会计核算、财务管理以及财务风险控制工作。 3.拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制订、修改；根据公司发展战略，拟订公司财务工作规划及年度财务计划。 4.统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责监督税务相关工作的执行情况。 5.监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。 6.拟订资金运营计划，负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证公司资金需求。 7.负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；负责指导属下员工制订阶段工作计划，并督促执行。 8.负责对外与金融机构、财政、税务等相关职能部门的联系沟通工作。 9.完成总经理交办的其它各项工作。任职说明： 1、大学本科学历，会计学专业，具有会计师中级职称； 2、连续从事会计工作五年以上，具有丰富的财务会计管理经验； 3、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧； 4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析； 5、熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理，具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力。
2.主办会计:工作地点：苏州园区; 招聘人数：1人; 岗位职责： 1、每月编制会计凭证； 2、根据国家及企业的有关财务制度和公司年度财务预算情况，负责会计原始单据合法性、合理性的稽核； 3、会计账务处理及与账务处理有关的会计业务审核进销发票，往来款项管理； 4、月底对帐工作及成本结转事宜； 5、负责税金的计算，编制月度财务报表并纳税申报； 6、负责编报公司要求的内部报表、编写与账务有关的财务资料说明、财务资料的归档和保管； 7上级主管安排的其他工作事宜. 任职要求： 1、财务专业，大专以上学历，持会计上岗证、助理会计师及以上，从事会计工作5年以上，苏州本地户口优先，已婚已育优先，； 2、具有全面的财会理论知识，熟悉国家税收法律、法规等财务相关制度； 3、熟练掌握办公软件和金蝶财务软件的运用； 4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力.
3.出纳:工作地点：苏州园区；招聘人数：1人；岗位职责： 1、按规定每日登记现金日记账，银行存款日记帐，盘清库存现金，及时将门店缴纳的现金送存银行，做到日清月结； 2、负责原始凭证审核及整理，公司日常费用报销； 3、负责公司各项银行往来业务，办理与银行相关的事务； 4、管理公司银行账户，负责公司账户开设、延期、销户等工作； 5、负责公司发票的申领、开具及管理工作； 6、协助会计做好各种账务的处理工作； 7、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实；职位要求： 1、大专或以上学历， 2年以上出纳工作经验，有会计从业资格证，苏州本地户口优先，已婚已育优先； 2、具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务； 4、良好的独立工作能力，为人诚实，工作严谨，原则性强，反应敏锐、思维清晰； 5、能熟练使用金蝶财务软件、Word、Excel等常用Office软件；

L17:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上 生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制上班时间：早9:00-17:30 做五休二上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦3层兴业银行零售产品营销中心
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行

L18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司新南分店 职位数：2 岗位数：40
1.置业顾问:30名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。
2.储备干部:10名, 1、中专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感 薪资待遇：底薪2000以上+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励. 岗位及职责要求：薪资待遇:最高底薪4000元+最高50%提成+现金奖励+社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)+住房公积金+带薪年假+各项福利;综合工资5000元以上. 带薪休假（年假、婚假、产假、法定节假日）；高效务实的带薪培训；丰富多彩的员工活动：全员旅游、运动会、员工节、技能PK赛等; 职位要求 ： 1、年龄要求：18--38岁。 2、学历：高中及以上。 3、形象气质佳。 4、有一定的抗压能力，愿意挑战自己，挑战高薪。 5、性格开朗，善于沟通表达。 6、自行处理：衣、食、住、行。 7、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 岗位职责 ： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系;

L19:苏州皮尔特管业科技有限公司 职位数：5 岗位数：73
1.力资源经理:1名, 1、年龄28-38周岁，人力资源或相关管理专业大专以上学历，男女不限； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业从业经验优先； 3、熟悉招聘流程及渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
2.销售代表/储备干部:50名, 1、年龄25-40周岁，高中及以上学历， 2、至少2年以上建材行业、装饰(家装)工程运作、快消品行业、大客户开发等相关销售工作经验； 3、沟通能力强，有良好的协调能力和团队合作精神
3.文员:2名, 高中(职高), 1、20-35岁，高中及以上学历，有相关工作经验2年者优先； 2、能熟练掌握office等相关办公软件； 3、良好的沟通技能和服务精神；接收客户与销售员订单,做好订单整理存档工作，根据订单通知生产部门并安排下单；
4.客户服务中心专员:1、22-35岁，大专及以上学历，从事呼叫中心客服、保险业等服务性行业者优先； 2、能熟练掌握office等相关办公软件； 3、良好的沟通技能和服务精神；接受客户对公司相关产品的咨询，帮助客户解答疑惑等相关市场问题。
5.薪酬待遇:8小时工作制，公司提供中餐，晚餐，为员工提供公寓式的住宿环境，宿舍内设备齐全；待遇从优。

L21:苏州临东冷暖设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.三菱电机中央空调销售工程师:10名, 岗位要求：一、学历要求：高中以上；二、要有不怕艰苦，勤奋敬业，工作细致的精神；三、要有较强的市场开拓能力；四、要有强烈的责任心与事业心；五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力。试用期：3000元/月+提成。
2.三菱电机中央空调销售经理:2名, 岗位要求：一、学历要求：大专；二、有一年销售经验以上、中央空调销售经验者优先录取；三、要有较强的市场开拓能力；四、要有强烈的责任心与事业心；五、要具备独立的思考能力与客户谈判能力；六、建材渠道及装修公司渠道销售者优先。年薪:底薪3000+业务提成+团队提成+年终奖励，合计年薪；20万。
3.三菱电机中央空调售后技术员:1名, 岗位要求： 1、暖通及相关专业。 2、有较强的沟通协调能力，可以组织管理现场施工、并协调好与业主及其他工作单位的关系。 3、熟悉中央空调、地暖的一项或多项优先考虑。职位月薪：底薪3000；

L22:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.运营总监:1名, 1、从事健康产业会议营销二年以上，有较强的团队领导、协调、管理能力； 2、有较好的沟通能力； 3、有相关工作、管理经验优先。
2.业务经理:2名, 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识； 2、在健康产业有创业梦想的有志之士； 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先。
3.业务员:10名, 1、肯吃苦耐劳、善于和人交流和沟通； 2、具有良好的语言表达及组织协调能力，较强的执行力和团队协作能力； 3、具有高度的责任心，良好的服务意识和严谨细致的工作态度。
4.客服:5名, 1、女性，为人亲和、语言能力表达强、普通话标准； 2、耐心有责任心、对待客户的态度要好, 具备良好的沟通能力。
5.内勤:3名, 1、女性，高中及以上学历，有财务知识优先； 2、责任心强，能吃苦耐劳，有团队意识。
6.出纳:1名, 1、女性，高中及以上学历，有一定的财务知识； 2、工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队意识。
7.储备干部:5名, 1、热爱健康产业，有爱心、责任心，为人热情大方； 2、有良好的团队协作意识和团队协作能力。 福利待遇: 1、提供专业的在职培训和良好的晋升空间； 2、无责任底薪2200+免费住宿（或补贴）+餐补+全勤奖+工龄工资+提成+奖金，按国家规定缴纳社保及每年组织员工旅游活动。

L23:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.WEB前端工程师:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果；2、使用html/css熟练地进行页面维护，有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

L25:苏州融腾投资集团有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.业务助理:4名, 岗位要求： 1、协助主管完成业务的操作，接收资料的传递及日常业务数据统计核对； 2、有金融机构或金融企业相关实习经验,维护公司和客户之间的关系； 3、协助主管做好公司各部门之间的协调工作，具有优秀的表达能力、沟通能力和协调能力； 4、金融、财务、经济、法律等相关专业优先，有金融行业经验优先，专科以上学历。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
2.资金运营岗:1名, 岗位要求： 1、负责银行账户的维护管理； 2、负责公司银行承兑汇票贴现、保理、保证金等业务的跟进； 3、负责与银行等相关金融机构建立并保持良好的合作关系，发展与其他银行的合作； 4、负责公司的账务处理，办理现金支出，审核审批票据，办理银行结算，规范使用支票； 5、本科及以上学历，金融、财务、经济、法律等相关专业优先，持有会计从业资格证优先。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
3.市场推广岗:4名, 岗位要求： 1、互联网产品的线下推广； 2、使用多种方式推广，增加网站注册量以及合作伙伴，提升公司品牌知名度和网站流量； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力，具备优秀的团队协作精神和组织协调能力； 4、广告学、新闻学、中文等专业本科以上学历，有金融行业及互联网策划相关类工作经验 1年以上优先。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
4.贷款营销客户经理:4名, 岗位要求： 1、负责开发新客户并进行沟通和维护； 2、通过多种方式与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、金融、财务、经济、法律等相关专业毕业，专科以上学历，1年以上客户分期消费平台等行业工作经验优先。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
5.理财经理:岗位要求： 1、向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标； 2、持续跟进与服务，寻找客户理财需求,为客户提供专业的财富管理咨询； 3、及时对客户进行跟踪回访并配合公司的活动进行邀约； 4、及时为客户提供信息，为客户投资提供业务咨询。 5、金融、经济或财经院校营销专业大专及以上学历，1年以上理财营销等行业工作经验优先，接受2016年毕业生。职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
6.文秘宣传岗:1名, 岗位要求： 1、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 2、根据公司产品规划，编写产品广告和宣传文案，完成项目基本资料搜集、整理分析工作； 3、策划、撰写产品宣传文案和广告文案，参与活动项目营销策划，并撰写策划方案和实施方案； 4、市场营销、传播、新闻、广告等专业优先，1年以上策划及文案工作经验者优先； 5、有过硬的文字功底，擅长写作，具有较强的策略性、创造性、较强的语言掌控能力；职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。
7.法务岗:1名, 岗位要求： 1、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，确保内外部文件不会产生法律风险； 2、协助起草、组织审查、分析公司各项规章，确保其合法、有效性； 3、通过监督、审查各部门法律相关事务及合同，及时纠正、调整违规操作，以降低、避免公司损失； 4、对公司业务进程的法律监控，保证公司行为的合理合法性，在经营过程中提示法律风险； 5、本科及以上学历，法学、法律类相关专业，本科及以上学历，有律师资格证书者优先； 6、熟悉所属行业法律事务及法规，具备良好的法律谈判技巧及社会关系； 7、有很强的分析判断、风险识别、控制和处理能力；职位待遇： 1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、多元化培训课程：在职个人提升计划； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、舒适的工作环境。

L26:苏州博士科技有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.java工程师:1名, 1、大专或以上学历，计算机相关专业；1年以上软件开发经验，参加过中大型项目的开发； 2、有大型互联网 、大型门户网站或者大型社区网站开发经验者优先； 3、精通java语言编程，熟悉J2EE架构体系，有基于SSH（Struts、Spring、Hibernate）等开源框架的项目经验，能够使用SSH独立搭建项目开发环境和框架； 4、熟悉web开发设计技术, JQuery优先（还有如CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等）； 5、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL、DB2等数据库中的一种或以上； 6、熟悉Apache开源项目Wicket或者Tapestry5的优先考虑；
2.市场专员:2名, 1、大专及以上学历，熟悉市场推广的方式及技能，销售技巧，熟悉与常见媒体渠道打交道的能力，优秀的公关策划能力，对外宣传能力，有公关危机处理的能力； 2、会开车、可接受外派者优先。
3.项目工程师:2名, 1、理工专业优先，本科及以上学历；形象气质良好，有发展潜力；善于项目规划、PPT演讲、有项目申报或高新技术行业工作背景更佳； 2、业务繁忙期的外派支援工作。
4.商务专员:1名, 1、大专及以上学历，文字功底较强； 2、定期策划网站线上或线下专题活动、推广活动的实施； 3、有网站SEO、SEM、BBS论坛、微博、微信等网络推广工作经验者优先。
5.应届生:2名, 1、本科及以上学历；理工科、传媒、计算机专业等优先； 2、性格外向，沟通协调能力强，能吃苦耐劳，适应出差。

L27:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：42
1.出纳: 工作认真仔细、责任心强。
2.业务员:2名, 1. 年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
3.业务区域经理:2名, 1. 男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2. 能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户
4.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语 2.，良好的表达能力及人际沟通能力；
5.业务助理:2名, 1. 女性，大专及以上学历，22-35岁； 2. 良好的表达能力及人际沟通能力；
6.成本会计:1名, 熟悉成本核算流程 思维清晰，执行力强配合加班。
7.网络营销:1名, 1.对网络营销有思路 熟悉外贸B2B网络营销平台和跨境电子商务交易平台。
8.检验员:女性，高中及以上学历；负责产品生产过程的质量检验及设备仪器的正确使用, 能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心
9.生产主管:1名, 男，年龄30-45岁；2-3年以上塑料制造业生产管理经验；具有较强的沟通协调组织安排能力能配合加班及现场处理和解决问题的能力。
10.配色工程师:1名, 从事过塑料行业配色工作经验者优先
11.司机、仓管员、操作工:若干名； 1．男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线. 2. 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒。

L29:苏州翰德利机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.英语翻译:1名, 岗位职责： 1、熟练使用英语，胜任外国专家的专业用语翻译。 2、协助外国专家日常管理工厂。 3、精通EXCEL 表格制作。 4、性格开朗良好的人际交往能力，团队合作意识强。
2.外贸员:1名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
3.设计员:3名, 1.精通SOLIDWORK 软件。 2.缝纫机行业工作经验。 3.独立接待客户及完成施工图纸维护客户关系等。
4.PLC编程人员:1名, 1.精能PLC编程，懂西门子的优先。
5.缝纫机装配工人:1. 有经验者优先。

L33:雾的池内（上海）贸易有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.初级操作员:男, 1-2名，薪资待遇：基本工资(3,200～4,700)，住房津贴(外地人员500元/月)，任职要求： 1.高中/中专及以上学历。 2.能看懂AUTO CAD图纸。 3.能够操作电脑，会使用OFFICE办公软件。 4.性格活泼开朗，工作细致严谨。工作内容： 1.根据图纸进行产品的组装，测试和捆包。 2.工场5S。 3.根据测试依赖进行产品的测试。 4.协助同事进行开发品的组装。工作地点：苏州市相城区黄桥镇
2.CAD绘图员:1名, 男, 薪资待遇：基本工资(3,500～5,000)，住房津贴(外地人员500元/月)，任职要求： ①大专及以上学历（机械，电子类等相关专业）。 ②具有良好的机械制图知识，自动化设备知识。 ③熟练使用AutoCAD软件。 ④熟练使用office办公软件。 ⑤工作细致严谨，能吃苦耐劳。 ⑥性格活泼开朗，能融入团队。 ⑦能够严格自我要求，上进心强。 ⑧应届毕业生可。 ⑨有日语基础者优先考虑。工作内容： ①根据制图申请绘制产品CAD图纸。 ②部品零件绘制CAD加工图。 ③产品设计绘制CAD设计图。 ④协助同事进行产品的制作，测试和出货等。 ⑤协助同事进行设备的保养。 ⑥工场5S。工作地点：苏州市相城区黄桥镇
3.制造工程师:1名, 男, 薪资待遇：基本工资(3,500～5,000)，住房津贴(外地人员500元/月)，任职要求： ①大专及以上学历（机械，电子类等相关专业）。 ②2年以上工作经验。 ③熟练使用office办公软件。 ④能够使用AutoCAD软件。 ⑤工作细致严谨，能吃苦耐劳。 ⑥性格活泼开朗，能融入团队。 ⑦能够严格自我要求，上进心强。 ⑧有班组长经验优先考虑。 ⑨有驾照优先考虑。工作内容： ①根据制作依赖制定生产计划，安排制作，检测和出货。 ②客户现场设备的保养。 ③根据测试依赖进行产品的测试及分析。 ④根据制图申请绘制产品CAD图纸。 ⑤核算产品制作成本。 ⑥工场5S。工作地点：苏州市相城区黄桥镇

L34:苏州灿零电气有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.技术工程师:1名（男性）工作要求：1、电气、通信相关专业，熟练操作ＣＡＤ软件，有工作经验者优先 2、动手能力强、工作敬业、认真负责、沟通能力强 3、能适应短期出差
2.销售工程师:1名（男女不限）工作要求：1、电气、机电或营销专业，有2年以上相关工作经验优先　　　　　2、工作敬业、认真负责、性格外向具有亲和力、沟通能力强　　　　　3、具有强烈的责任感与积极主动的工作态度、团队合作意识强

L35:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

L36:苏州市东风自动化餐饮设备厂 职位数：15 岗位数：123
1.人事招聘专员兼文员: 大专及以上学历，人力资源或相关专业；定期完成招聘工作要求，并能独立处理招聘任务；落实日常招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排、录用跟进及入职通知，具有较强的抗压能力、沟通能力和高度责任心，办公室日常文员工作处理。
2.外贸业务员:大专及以上学历；国际贸易或相关专业，英语六级以上，具有熟练的英语听、说、读、写能力；良好的口语表达能力，二年以上工业产品的外贸接单、洽谈工作经验；具备外贸营销相关工作经验者优先。
3.激光切割技工:1名, 男，25-45周岁，机电或数控中专以上学历，能独立操作机床，了解钣金加工； 能看懂激光切割加工图纸，并按图纸要求编程加工；具有良好的协调能力，吃苦耐劳，有上进心；了解机床保养及操作规范；两年以上工作经验，学徒亦可。
4.数控钣金折弯技工:1名, 男，25～45周岁，机电或数控中专以上学历，有操作数控钣金折弯工作经验。
5.仓库管理员:1名, 男，25～45周岁，高中以上学历，具有收、发、存、退仓库管理经验，有叉车证。
6.生产主管:男，28-45周岁，机电大专以上学历，熟知钣金结构，有5年以上钣金机械、焊接行业的车间生产管理经验和组织协调能力，生产管理计划性强，条理要清晰，熟练cad、solidworks。
7.安装电工: 男，28～50周岁，机电专业大专以上学历，有电工证。有2年以上机械设备的配盘接线工作经验，现场工程施工组织管理能力强；做事细致，计划性强；做事踏实肯干，逻辑思维清晰，沟通良好。学习产品的能力强，有C照；
8.钣金机械工程师: 男，30周岁以上，机械制造二本。3年以上类似钣金结构、自动化机械传动的产品开发、设计工作经验；负责现有产品的改进和新品的开发，工艺质量。提供同行业同职位优厚的薪资。
9.区域销售经理/销售工程师:男，30～40周岁，大专以上学历,有奋斗心，思维敏捷，逻辑严谨，沟通良好，习惯良好，学习能力强，公关能力强，有责任心，有5年以上工程产品或项目工程或机电产品渠道的销售经验，有自驾车。
10.会计主管:男，25～45周岁，财务专业学历，有3年以上生产工业企业的出纳、仓库材料帐、应收款帐、税务申报、成本核算、仓库盘点核查等工作经验。
11.厨房工程设计师: 男，23～35周岁，室内装饰,水电,暖通工程大专以上学历。有3年以上内装、水电、暖通工程设计的工作经验。具有现场协调能力。本岗位做星级酒店和企事业的厨房工程的平面设备布置、配套水电、送排风等图纸的设计。
12.氩弧焊工: 男，25～45周岁，高中以上学历，有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验，有氩弧焊证。(车间面试板与板焊，板与管焊，打磨、抛光。)
13.不锈钢抛光工: 25～45周岁，有不锈钢设备打磨抛光工作经验。
14.互联网美工及推广: 23-30岁，平面广告设计专业； 逻辑清晰，思维快；擅长图面创意；会视频制作者优先；优秀应届毕业生给予学习、培训机会。
15.厨房厨工（做饭阿姨）: 女，50岁以内，身体健康；有食堂工作做饭菜工作经验；爱干净、爱卫生；兼职打扫办公室卫生。

L37:苏州市湘园特种精细化工有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.DCS控制人员:(工作地点：南通市如东洋口化工园区) 职位描述： 1、操作DCS生产自动控制系统和现场巡回检查，维护生产在安全的环境下正常持续运行； 2、准时、准确地填写生产原始记录表单，完成日常事务工作。要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化控制或化学工艺等相关专业，有DCS操作经验者优先。 2、具有良好的职业道德和责任感，较强的沟通及执行能力，有团队合作精神。 3、愿意与子公司江苏湘园化工有限公司共创发展的有志之士，南通如东籍优先。福利待遇： 1、 公司提供免费食宿。
2.工厂管理人员:岗位职责：1、负责生产人员调配、劳动组织，生产调度。　　 2、生产产品数量提高和质量的稳定及成本控制。 3、生产计划的制定及执行。　　 4、协助产品的工艺改进。　　 5、安全生产管理及现场管理。要求：有工厂相关管理经验、懂管理者优先。
3.化学研发工程师:2名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的评价或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长；要求： 1、化学相关专业研究生及以上学历； 2、有化工合成类工作经验者优先，从事过大中型化工厂项目开发者优先。 3、两年及以上相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。
4.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。要求： 1、化学分析等相关专业本科学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。 3、具备一定的沟通计划及执行能力，具备较强的资料检索、分析、整理能力。
5.行政文员:1名, 职位描述：协助完成科技项目申报和专利申请工作。要求： 1、熟悉国家政策，有项目申报和专利申请等相关工作经验的优先； 2、化工专业、管理类、中文专业本科以上学历； 3、文字功底优秀，语言表达能力较强，较强的文字写作、汇报材料组织能力； 4、有科技项目可行性报告的撰写经验优生； 5、 有独立进行过政府科技项目申报经验者优先考虑； 6、 良好的团队协作能力，工作踏实，认真仔细，责任心强。
6.外贸部业务助理:1名, 男女不限；岗位要求 : 1　大专及以上学历，外贸英语、商务英语、国际贸易、等相关专业应届毕业生； 2　有1年以上国际贸易业务经验，熟悉外贸流程且操作熟练者优先考虑。 3　四级以上英语水平，并且能够熟练使用英语作为工作语言，英语口语和书面表达能力良好，以确保和国外客户沟通顺畅； 4　有良好的外语函电和国际贸易业务基础，熟悉外贸流程； 5　对外贸B2B网络平台有所了解；熟练操作office等办公软件工作描述协助销售经理完成外贸订单的跟单管理，制作相应单证；负责外贸订单的信息、资料的统计和整理工作 完成上级交给的其它日常工作任务。
7.化学分析员:2名, （南通公司）职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。要求： 1、化学分析等相关专业本科学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器、熟悉色谱、液谱仪器的原理。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届研究生可适当考虑。 3、具备一定的沟通计划及执行能力，具备较强的资料检索、分析、整理能力。

L38:苏州盛兆企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.电话客服:3名, 男女不限；年龄 18-35岁；综合薪资3500-6000元，学历不限，经验不限，变通话标准，口齿伶俐，学习能力强，有上进心，思维敏捷，沟通力强，较强的亲和力，有耐心，抗压能力强。主要工作：接打电话，了解客户的需求和基本情况，解决客户基本问题。
2.业务助理:2名, 男女不限；年龄20-35岁；综合薪资3300元，女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑战，积极的态度。主要工作：接待客户日常来访、来电，协助订单制作、跟单，报表，受理客户的投诉电话及电话回访，做好相关记录。
3.健康顾问:2名, 年龄20-45岁;综合薪资3000-4500元;社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师。主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动，经过培训能够掌握相关产品沟通技巧。
4.储备干部:2名, 男女不限;年龄20-35岁;综合薪资3000元以上，中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。
5.销售:2名, 男女不限;年龄20-40岁;综合薪资4000元以上，热爱销售，愿意持久的从事这一类型的工作，有一定的销售经验经历，不注重学历，但注重学习，沟通能力强，有责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

L39:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
2.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
3.销售岗:高薪怕什么？做营销来修生，线上线下双选，看这里，包你满意！ 销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成 入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元 入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元 入司三年：月平均收入8000-12000元
4.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向

L42:苏州新信安建筑技术有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.造价员:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，工程管理、工民建、计算机等相关专业、具有土建造价员资格证书； 2、从事相关工作5年以上，能够独立完成项目的预算、编制标底清单、竣工决算及竣工图制作、熟悉各类定额预算软件。 3、具有良好的团队合作精神，责任心强；懂商务礼貌。 4、工作有条理，有较强协调能力。 5、有土建造师证书优先。
2.结构设计师/结构设计部经理:2名, 职位要求： 1、 结构工程、土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历； 具备工程师职称证书； 2、有较强的本专业设计技能，会熟练运用PKPM、CAD、Photoshop等相关专业软件； 3、3年以上建筑加固现场工作经验和2-3年的施工单位工作经验者佳 ； 4、精通：建筑力学、建筑工程施工、建筑制图；现行国家建筑结构规范和标准；建筑加固设计管理知识； 5、熟悉与了解：土建施工知识、项目成本管理知识；建筑学、给排水、暖通、强弱电、（概）预算专业知识；建筑新技术、新工艺及新材料；建筑加固行业业务运作及建筑工程项目管理流程。； 6、具有现场解决工程实际问题的能力，思维开阔，能够处理繁复的工作；能对工程开发的结构设计做出经济性、安全性的综合评估。 7、工作认真负责，注重团队合作，具有较强的沟通和协调能力。
3.土建施工员:2名, 职位要求： 1、专科以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业。 2、3年以上土建相关领域施工工作经验、具有二级建造师证书者优先考虑。 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。 4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息。 5、具有良好的计算机操作能力，看的懂CAD制图，富有责任心，事业心及团队合作精神。
4.土建项目经理:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，土建、工程管理、工民建等相关专业，中级职称，具有建造师证者优先。 2、5年及以上相关工作经验，具备丰富的建筑项目管理或施工管理经验，具备工程总承包项目管理经验，具有设计经验背景者优先考虑。 3、熟悉工程项目前期规划、设计工作流程、合约管理及造价预算，熟悉工程施工流程和施工管理要点。 4、熟悉工程建设相关的专业技术知识，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程总承包项目管理知识。 5、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力，团队合作精神强，思维敏捷、语言表达能力强； 6、身体健康，品行端正。

L43:苏州明仁电力开发有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.业务员:2名, 男女不限，户口不限，年龄在45岁以内，高中学历及以上，性格外向，善于沟通，有亲和力，有驾照C证。
2.水电施工预决算:2名, 男性，户口不限，年龄在45岁以内，专科学历及以上，有预决算工作经验1-2年，性格外向，善于沟通，有亲和力，有驾照C证。

L44:苏州拉钩网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.平台运营经理:2名, 有网络营销平台经验，对平台推广引流、运作有独特见解；至少有两年以上互联网营销工作经验。薪水：6-10K+提成 年薪20万以上。
2.业务精英:10名, 负责公司产品的推广与销售，开拓目标市场，完成销售业绩。底薪：3-4K+高提成+奖金，综合收入：8K-20K/月。
3.业务经理:3名, 负责组织业务拓展和合作、项目的运作。有两年以上相关工作经验者优先。底薪：6-10K+高提成+奖金，综合收入：1.5万-3万/月。
4.营销总监:2名, 1.有3-5年的互联网公司销售工作经验，熟悉各类营销方式，有传统B2B企业销售经验者优先； 2.优秀的人格魅力，善于激发团队最大的潜力； 3.事业心强，团队协作，能承受强大的工作压力。底薪：8K-15K／月 年薪:30万-50万以上。
5.SEM/SEO/网络推广:2名, 1、负责网站搜索引擎优化、竞价工作，包括网站内部优化，外部优化工作等； 2、负责运用各种网站推广方法进行网络推广，提高网站关键词排名，网站自然排名，提高网站浏览量和客户咨询率； 3、负责评估、分析网站的关键词，提供关键词策略，关键词挖掘，完成目标关键词，统计跟踪效果，负责网站竞价排名管理和关键词优化； 4、监测各推广渠道的曝光量、点击量、转化率等指标。
6.运维工程师/高级技术工程师:2名, 精通PHP、JAVA面向对象的设计方法，理解MVC；熟悉ThinkPHP框架，熟悉 Discuz 或 PHPWind 开源论坛产品，有相关开发维护经验；具有很好的代码编写能力和良好的代码编程习惯；熟悉掌握HTML5、CSS等。薪水：10K-25K/月。
7.技术总监/CTO:2名, 精通PHP JAVA语言；年薪30万-50万以上。
8.财务经理:1名, 精通财务专业知识，通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；强烈的责任心与耐心，3年以上相关岗位管理经验。

L45:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.铣工:3名, 三年以上机械产品加工工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
2.平面磨师傅:1名, 五年以上工作经验，能独立完成工作任务，能配合加班，责任心强。
3.CNC技术员:2名, 五年以上工作经验，对工装夹治具加工有一定的经验，能看懂图纸，服从工作安排。
4.CNC操机:3名, 一年以上工作经验，工作责任心强，服从工作安排。
5.CNC工程师:2名, 五年以上工作经验，会编程，对工装夹治具加工有一定的经验，服从工作安排。
6.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有两年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。

L47:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
3.工程主管:5名, 男, 工程相关专业，大专以上学历，3年以上工程管理经验；掌握建筑构造、物业设备设施的基础知识，具备物业设备设施的管理知识；较强的管理、协调和实际操作能力；对强弱电、给排水、暖通空调等系统有较深了解，至少精通其中一项并具相应证书；电脑操作熟练，具备良好的沟通能力。
4.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）

T01:博星印刷器材（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.华东区技术辊销售工程师:1名, 负责德国博星?B?ttcher?印刷胶辊及印刷用耗材、橡皮布等产品在华的销售以及售前、售后的服务工作。 1、年龄：≥ 28岁，大专以上工程技术类或印刷工程或相关专业毕业； 2、拥有相关印刷行业多年的销售工作经验者优先；具外企相应销售和客服经历者、懂印刷耗材类产品的应用技术者优先； 3、有包装、标签、塑料、钢铁、纺织、木材加工行业等相关设备以及备件类的销售经历者优先； 4、具备良好的市场开拓能力，勤于出差拜访客户，善于收集市场信息，定期制作工作报告给部门领导； 5、具有很强的语言沟通能力和营销者的人格魅力，善于学习，具吃苦耐劳和无私敬业的精神； 6、工作地点为浙江、上海、江苏等地；浙江、上海、江苏户籍者优先。
2.执行秘书:1名, 1、年龄＜35，文秘、国贸、HR等专业；品貌（个人素质与公司形象）皆优； 2、良好的语言沟通及书面表达能力，优秀的英语（或英+德）听、说、读、写能力； 3、具多年欧美企业工作经验，掌握行政管理知识，会操作SAP软件或有ERP应用经验优先； 4、具有强烈的工作责任心，良好的活动组织与项目协调能力、善于弘扬公司文化和团队合作精神；富有亲和力，处事得体，性格活泼开朗，思维敏捷，学习意识强，品德优秀； 5、苏州/吴江户籍者优先；工作地点：苏州市吴江经济开发区庞金路2500号； 6、薪酬面议。 应聘者在工作经历与经验方面的特别竞选优势： 1、具有非凡的团队凝聚力，沟通应变及办事能力强，具有强烈的责任心、工作热情和投入度； 2、有吃苦耐劳和敬业精神，乐于为集体操劳；熟谙本地文化并对西方文化的认知和理解能力强； 3、学习的习惯和吸收各种知识的能力强，兴趣面广，富有关心基层员工的爱心和踏实的作风； 4、擅长各类大小型活动的组织策划以及人际社会的沟通，善于和官方政要、客户高管打交道； 5、能够付出业余时间和个人才智，拥有为集体事务勤恳工作、不计个人得失的作风习惯。
3.博星产品高级销售工程师:1名, (浙江) 负责德国博星?B?ttcher?印刷胶辊及印刷用耗材、橡皮布等产品在华的销售以及售前、售后的服务工作。 1、中专以上印刷或相关专业毕业，三年以上工作经验，男性优先； 2、拥有相关印刷行业多年的销售工作经验；具外企相应销售和客服经历者、懂印刷耗材类产品的应用技术者优先； 3、销售经历中须有——涉及印刷设备的维护保养用消耗品(非纸张类消耗品) 的产品；熟悉单张纸胶印印刷机和轮转胶印印刷机的应用技术及客服的应聘者优先； 4、具有很强的语言沟通能力和营销者的人格魅力，善于学习，具吃苦耐劳和无私敬业的精神； 5、浙江本地或者周边地区的户籍者(定居)优先，或可胜任长期浙江地区(杭州、嘉兴、湖州、金华、绍兴)出差工作。
4.工业辊部门销售工程师:负责德国博星?B?ttcher?印刷胶辊及印刷用耗材、橡皮布等产品在华的销售以及售前、售后的服务工作。 2、1、年龄：≥ 30岁，大专以上工程技术类(机械、化工或热工专业)专业毕业； 2、须熟悉应用于铝业加工、钢铁、塑料薄膜、纺织及木材加工等工业领域的工艺技术和加工设备的胶辊技术；有上述行业相关设备以及零配件的销售经历者优先； 3、拥有多年相关行业设备维护的胶辊应用或销售服务工作经验者优先；具外企相应销售和客服经历者、懂印刷耗材类产品的应用技术者优先； 4、拥有3年以上相关工业胶辊应用领域工作经验，具相应的外企生产与营销经验者优先。 5、英语能力良，具有很强的国语语言沟通能力和营销者的人格魅力，人际沟通能力强；善于学习，具备良好的市场开拓能力，具吃苦耐劳和无私敬业的精神，勤于出差拜访客户，善于收集市场信息，勤于报告； 6、苏州吴江、沪浙户籍者优先;
5.华东区应用技术工程师:1名, 负责德国博星?B?ttcher?印刷胶辊及印刷用耗材、橡皮布等产品在华的销售以及售前、售后的服务工作。 1、中专以上印刷或相关专业毕业，三年以上工作经验，男性优先； 3、2、拥有相关印刷行业多年的应用技术服务工作经验；有能力帮助客户解决在胶辊使用中遇到的疑难问题，维护客情关系； 3、售后的技术服务经历中须有平张胶印印刷机操作、保养或机械维修经验；熟悉平张纸胶印印刷机和轮转胶印印刷机技术的应聘者优先； 4、具备一定的理论和实践动手能力，勤于出差拜访客户，善于收集市场信息，定期制作工作报告给领导； 5、具有很强的语言沟通能力和技术分析水平，善于学习，具吃苦耐劳和无私敬业的精神； 6、具有英文技术阅读和翻译能力者优先； 7、江浙沪、苏州户籍者优先。
6.产品高级销售工程师:1名, (上海) 负责德国博星?B?ttcher?印刷胶辊及印刷用耗材、橡皮布等产品在华的销售以及售前、售后的服务工作。 1、中专以上印刷或相关专业毕业，三年以上工作经验，男性优先； 2、拥有相关印刷行业多年的销售工作经验；具外企相应销售和客服经历者、懂印刷耗材类产品的应用技术者优先； 3、销售经历中须有——涉及印刷设备的维护保养用消耗品(非纸张类消耗品) 的产品；熟悉单张纸胶印印刷机和轮转胶印印刷机的应用技术及客服的应聘者优先； 4、具有很强的语言沟通能力和营销者的人格魅力，善于学习，具吃苦耐劳和无私敬业的精神； 5、可胜任频繁地在客户端进行售前售中技术咨询的拜访和售后的技术支持类服务 、勤于开拓新的业务项目； 6、上海本地或者周边地区的户籍者(定居)优先。

T02:杭州豪波印务有限公司 职位数：13 岗位数：54
1.宫腰/太阳/清华紫光票据轮转机长:2名, 公司机型：宫腰/太阳/清华紫光产品：以体彩、国税地税单据、卷式票、门票为主薪资待遇：计件制，月工资6000-10000元左右。任职要求： 1、按照工艺要求，印刷出符合客户要求的印品； 2、能适应两班倒； 3、对票据轮转机的日常简单故障能独自处理解决； 4、对商票轮机维护保养，解决一些常见的机器故障； 5、具有票据票证印刷企业工作经验者优先录用。
2.切纸机长:2名, 薪资待遇：计件制，4000-5000元。任职要求： 1、对工作认真负责、勤劳肯干； 2、正确地调换和安装刀片，正确地安装刀条； 3、具有3年以上工作经验，能熟练理纸、开料、切成品、半成品、白料； 4、熟悉切纸机的操作与日常故障处理及设备的日常维护与保养； 5、能吃苦而劳，服从领导安排，有良好的职业道德。
3.分切机长:5名, 薪资待遇：计件制，平均月薪4000-6000之间；任职要求： 1、具有2年以上分切机操作工作经验； 2、能独立按照工单的要求进行生产并进行简单的机械故障的排除； 3、工作认真、负责、能吃苦耐劳； 4、能适应两班倒。
4.配页机长:3名, 薪资待遇：计件制，平均月薪4000-6000之间；任职要求： 1、具有2年以上配页机操作工作经验； 2、能独立按照工单的要求进行生产并进行简单的机械故障的排除； 3、工作认真、负责、能吃苦耐劳； 4、能适应两班倒。
5.双面/双色印刷机机长:3名, 公司机型：如皋920 产品：以书刊为主薪资待遇：计件/保底(4500元/月)，超产部分按1.2倍核算，加班另计，任职要求： 1、具有3年以上机长独立操作工作经验； 2、按照工艺要求，印刷出符合客户要求的印品； 3、对整个机组人员进行合理调配，保证生产有序进行； 4、对机器日常维护保养，解决一些常见的机器故障； 5、做事稳重、有责任心、积极上进，能吃苦耐劳。
6.印刷机学徒:（不限）薪资待遇：试用期2800元，加班另算；转正后实行计件制，月工资为3200-5000元。任职要求： 1、工作认真、负责、能吃苦耐劳； 2、能适应两班倒； 3、服从领导安排，有良好的职业道德； 4、学习能力强； 5、初中以上文化程度。
7.后道女工:（不限）薪资待遇：试用期2800元，加班另算；转正后实行计件制，月工资为3000-4200元。任职要求： 1、工作认真、负责、能吃苦耐劳； 2、服从领导安排，有良好的职业道德； 3、手脚灵活，做事速度快； 4、初中以上文化程度。
8.业务员:3名, 薪资待遇：面议任职要求： 1、男女不限； 2、综合素质佳，沟通能力强，思维敏捷； 3、有驾驶经验； 4、有营销经验，印刷企业工作经验者优先录用。
9.平面设计师:2名, 工资待遇：月薪6000元-10000元任职要求： 1、熟练操作各种排版设计软件、印刷专业设计软件、办公系统软件等； 2、熟悉排版设计、包装设计、防伪设计等，有独立完成整个设计的工作能力； 3、具有3年以上独立操作工作经验； 4、有独特创新的实际理念； 5、做事认真细致，具备良好的工作习惯； 6、有团队精神，上进心强。
10.排版校对:2名, 工资待遇：2600-3600元/月任职要求： 1、熟练操作各种排版设计软件； 2、做事认真细致，具备良好的工作习惯； 3、具有印刷企业相关工作经验者优先录用。
11.软件工程师:1名, 薪资待遇：6000-10000元/月，具体根据个人能力确定。要求： 1、强烈的责任心和事业心； 2 、具有全面的程序设计思想； 3 、出色的理解能力，敏捷的反应能力； 4、有坚实的软件工程技术基础； 5、负责公司内部小软件的开发和管理
12.IT技术员:1名, 薪资待遇：3000-5000元/月。要求： 1、计算机专业，大专以上学历， 2、学习能力强，应届生优先。
13.档案管理专业人员:薪资待遇：面议要求： 1、全日制大学本科以上，文档管理、工程资料专业（应届）优先，对档案管理工作感兴趣。 2、身心健康有涵养，做事认真细心，好学勤问，能吃苦耐劳，责任心强。 3、做事有条理有思路，逻辑思维能力强，在团队中有领导、协调、统筹管理能力，事前有计划，事后会总结。 4、能严格遵守公司制度，服从分配管理，能接受工作地点相对不固定。 5、计算机操作系统、办公软件熟练，打字每分钟30字以上。 6、持工程资料员证、档案职称证书或有档案管理经验者优先考虑。

T03:江苏朝阳印务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.印刷机长:男女不限，3名，熟悉小森印刷机，从事印刷工作6年以上，担任机长职务4年以上，薪资面议，单休;
2.全自动模切机机长:男女不限，3名，从事本行业工作4年以上，担任机长职务2年以上，薪资面议，单休;
3.印前工艺员:男女不限，熟悉包装行业工艺，从事本行业工作6年以上，薪资面议，单休;
4.调墨工:男女不限，对色彩有一定的研究，从事该工作6年以上，薪资面议，单休;
5.成型盒技工:熟悉天地盖成型盒设备，担任机长职务5年以上，薪资面议，单休；
6.单面机/裱纸机机长:能熟练掌握并操作单面机和裱纸机设备，从事该工作5年以上，薪资面议，单休；以上所有岗位公司提供免费食宿，安排每年一次的国内游，节假日福利，年终红包，满勤奖、、、、、欢迎有志人士加入我们。

T04:金海纸制品（昆山）有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.水印机长:2名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.有三年覆膜机长工作经验，能配合加班及倒班； 3.熟悉水印印刷流程；
2.覆膜机长:2名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男 2.有两年覆膜机长工作经验，能配合加班及倒班； 3、熟练掌握覆膜机的日常使用、维护及一般故障的排除； 4、熟悉印刷后道加工流程。
3.高宝副手:2名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.有高宝或海德堡印刷工作经验； 3.能配合加班及倒班；
4.BHS糊车机长:2名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.熟悉瓦楞纸板生产线,１年以上独立开机工作经验,
5.BHS领班:1名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.有BHS复瓦机操作经验； 3.能及时有效解决品质问题的实际经验； 4.能配合加班及倒班。
6.BHS副手/二手:3名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.有BHS复瓦机操作经验； 3.熟悉瓦楞纸板生产线,１年以上独立开机工作经验,
7.模切机长:3名, 1、初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.两年以上博斯特全自动模切机机长经验； 3. 或有财顺工作经验； 4.能配合加班及倒班。
8.合纸机长:2名, 1.初中及以上学历，年龄：20-40周岁，性别：男； 2.熟练操作裱纸机； 3.能配合加班及倒班。

T06:苏州工业园区金达包装印刷厂 职位数：4 岗位数：13
1.工厂厂长:1名, 薪资：面议; 岗位职责： 1、负责全面主持生产制造的管理工作； 2、组织实施工厂生产计划，全面协调工厂工作； 3、推进6S现场管理制度，实现标准化管理，落实企业各项安全制度； 4、控制工厂生产成本，统计分析工厂每天的生产情况，改善、提高生产效率； 5、组织工厂员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 6、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资； 7、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； 8、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理； 9、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。任职要求： 1、专科或专科以上学历； 2、熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系， 有五年以上同行业的质量管理经验和生产管理经验； 3、能制订、组织执行和完善生产制作工艺流程和规范； 4、能够全面负责生产现场作业管理，以及部门员工的工作技能的培训开发和员工的绩效管理； 5、能主持生产计划的制订和生产流程安排调控，确定各道工序的生产定额、质量指标和业绩目标。
2.物流专员:1名, 薪资：面议; 岗位职责： 1、根据公司经营管理整体要求，制定仓库管理，出入库管理等各项制度并贯彻实施； 2、对各仓库现场进行监督管理，执行公司库房管理标准，对库防标识防火、防盗、防潮及物料准备管理，发现隐患及时整改； 3、管理仓库运作团队，负责对仓储管理人员进行业务指导及工作安排、考核并根据考核情况提出调整意见； 4、科学管理仓库库品货位，提出改善方案，保证仓库最大化的使用率； 5、监督盘点工作及结果分析，提出合理化改善； 6、审核和修订仓库的工作流程及管理制度； 7、有效配合公司整体业务运作需求。任职要求： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先； 2、熟悉物流仓储作业流程； 3、具有较强的解决问题及沟通能力，熟练ERP系统等相关经验； 4、具有高度的责任心及团队合作精神，有一定的抗压能力。
3.市场开发经理:1名, 薪资：面议; 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职要求： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有印刷包装行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
4.业务员:若干; 薪资：面议; 岗位职责： 1.在公司的政策、流程、业务、销售成本范围内，负责执行并完成所分配区域的销售任务以达到销售指标；对所负责的市场进行整体规划，以保持合理的客户结构及市场占有率；不断优化市场结构、寻找新的增长点以保持业务的持续增长； 2.分析客户历史销售数据，了解他们的需求及期望，谈判及提供解决方案并进行后续跟进以完成公司下达的销售指标及其它项目工作； 3.协调售前及售后服务，与客户保持及时有效的沟通；定期拜访客户；保证出货的及时及准确率以确保客户的忠诚度及满意度； 4.业务开发，积极开发新客户和新渠道，推广公司的新产品以确保业务的增长； 5.了解公司产品知识及服务，负责对区域内客户进行知识和信息的传播； 6.能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心以及团队意识强； 7.有较强的沟通能力，亲和力强。任职要求： 1. 专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 2年以上企业销售工作经验。

T07:苏州华南印务有限公司 职位数：12 岗位数：19
1.生产厂长:1名, （男女不限，35周岁以上。通晓印前、印刷、印后工艺流程；熟悉质量管理体系，懂得全面质量管理；熟悉现场管理，生产绩效管理，资料管理，对班组进行必要培训考核；相关岗位工作经验5年以上）
2.印刷部主管:1名, （男女不限，30周岁以上。负责印刷车间的日常管理工作；熟悉印刷工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的能力；具备部门的统筹与规划；负责生产中的技术工作，发现问题及时组织解决和处理，有相关岗位工作经验三年以上者优先。）
3.储备干部:2名, （男女不限，28-36周岁。大专以上学历，会熟练操作办公自动化软件，具备吃苦耐劳精神，配合性强，有生产管理或品质管理工作经验一年以上。）
4.印前制作:2名, （男女不限，25-45岁，熟悉印前，输出流程，对印刷知识有一定的了解，能熟练应用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP、CORELDRAW等平面设计软件，做事认真，有较强的领悟能力。）
5.业务员:3名, （男女不限，20周岁以上，大专以上学历，要求熟悉前期的客户开发与后续的客户维护，熟悉印刷品的种类，工艺；能做到定期提交有关市场信息和同类及相关产品行情分析报告、负责客诉之处理等工作。）
6.曼罗兰6+1胶印机三手:2名, （男，18-35周岁，一年以上印刷机工作经验，能协助机长完成机台产量和品质的达成，负责飞达的操作。能协助二手进行油墨的添加，印版、橡皮布的更换以及异常的处理。）
7.海德堡CD102 5+L胶印机长:1名, （男，26周岁以上，要求精通海德堡5+1机器操作，6年以上岗位经验，3年以上海德堡5+1机长工作经验，有一定的协调能力，能够调动机台人员的工作积极性，团队协作意识强；对生产过程中出现的异常问题有丰富的判断能力，并能及时解决问题）
8.海德堡CD102 5+L胶印机三手:2名, （男，18-35周岁，一年以上印刷设备操作经验,熟练装版,上纸,开飞达。工作积极主动，上进心强，遵守公司的各项规章制度，服从公司的各项工作安排）
9.海德堡1+1胶印机长:2名, （男，20周岁以上，能够熟练操作海德堡对开双面（双色机）胶印机，担任机长2年以上，会日常故障的排除，品质意识强，能够做好机器的维护和保养工作）
10.08机机长:1名, （男，20周岁以上，能够熟练操作北人08机，担任机长2年以上，工作踏实，为人诚恳，能够积极完成主管安排的作任务，可对日常机器故障进行排除和维修，并对机器做好维护和保养工作）
11.覆膜机长:1名, （男，20周岁以上，可熟练操作覆膜机，具备独立维修简单故障能力，工作积极，做事努力，能配合主管工作安排）
12.模切机长:1名, （男，担任模切机长2年以上，能够独立调试模切版，熟练操作模切机，可单独解决模切过程中的质量问题）

T08:苏州苏大维格光电科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.市场经理:人数：不限; 任职要求： 1.专科及以上学历，至少3年印刷包装（印刷、纸张、证卡、防伪产品）营销经验，能独立完成销售管理工作； 2.具备较强的市场营销和公关能力； 3.具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力； 4.具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心； 5.具备良好的职业素养和个人形象。职责描述： 1.负责行业内公司项目和产品的推广和销售； 2.进行销售项目的跟踪、推进、投标、谈判、合同签订等工作。 3.收集市场和项目信息，发掘客户需求、维护客户关系，完成公司年度销售目标； 4.拓展行业客户资源，提升公司在行业内的地位。
2.品质部部长:1名, 任职要求： 1. 本科学历，印刷、包装相关专业。 2. 6-8年工作经验，至少5年同岗位工作经验。 3. 备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力。 4. 熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅。 5. 熟练使用品质管理涉及的方法。 6. 熟悉ISO体系。 7. 能吃苦耐劳，较强的责任心。 8. 有印刷包装镭色行业经验者优先。
3.生产部长助理:1名, 任职要求： 1. 本科学历，印刷、包装及管理类相关专业。 2. 具有3-5年工作经验，至少3年以上从事主管级岗位。 3. 工作勤奋，能吃苦耐劳，有强烈的责任感。 4. 有印刷包装镭色行业经验者优先。职责描述： 1. 协助部长完成生产指标任务。 2．协助制造中心部长从事生产管理工作。备注：该岗位发展方向为制造中心各部部长及子公司生产系统部长。
4.技术工艺工程师:1名, 任职要求： 1. 大专以上学历，在镭射转移行业从业五年以上； 2. 精通镭射转移纸复合工艺，熟悉各种印刷工艺，能够一定解决镭射纸的生产技术问题； 3. 具有较好的团队合作能力； 4. 能够及时完成所有职责范围内的工作以及上级安排的其他工作。

T09:苏州市文档印刷有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.生产主管:1.根据生产计划组织安排好本车间的生产,计时跟进本工序的原辅料的到位情况,确保完成生产计划2.督导下属严格执行工艺规程,确保产品质量及安全操作3.采取措施努力降低生产损耗,增加效益.4.做好设备的日常维护工作,审批请假单,监督机长交接班.5.坚持对员工进行岗位培训,提高员工技术水平.
2.品质主管:1.负责生产过程的检验工作,控制不合格产品.保证产品质量,并做好所有质量工作的统计.2.协调处理客户投诉的质量问题,并提出纠正和预防措施报告.跟踪记录其执行情况.3.负责改善工艺流程,降低生产能耗,控制成本,提出合理化建议.4.负责相关质量体系文件的建立与存档工作.全面推动公司ISO质量体系工作.
3.自动模切机机长:岗位职责:1、 独立调试模切版，熟练操作模切机。2、 模切机的日常维护和保养。3、 模切机操作工专业技能的指导与培养;
4.网络销售:1.负责产品的市场开拓与销售,执行并完成公司的年度销售计划.2.与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,主动为客户提供热情,满意的服务3.根据公司产品价格及市场策略,独立处置询盘,报价,合同条款的协商及签订事项.在实行过程中协调各职能部门;

T10:苏州印刷总厂有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.包装销售经理/助理:3-5名; (经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧，英语口语对话流利，待遇面议；无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2500元-3000元/月）
2.印刷研发工程师:4-6名; (本科及以上学历，印刷包装工程或相关专业;在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，待遇面议；无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2500元-3000元/月)
3.质量检验员:2-4名; （高中或中专以上学历，印刷产品现场巡查检验方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月）
4.印刷作业员:4-6名; （印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：2800元-4500元/月。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2600元/月）
5.印后作业员: 2-4名; （高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，综合工资：2600-4000元。无工作经验者招收2016年应届毕业生：基本工资：2500元/月）

T11:苏州太平洋印务有限公司 职位数：10 岗位数：12
1.销售工程师:1名, 1、男女不限，中专以上学历； 2、开发新客户、有计划的完成销售任务； 3、品貌端庄、有优秀的沟通、协调能力；
2.业务维护/跟单:1名, 1、女，大专以上文化水平，品貌端正、口齿清晰； 2、有良好的沟通能力和沟通技巧,有协调能力和勇于进取的精神； 3、维护客户，有同行业相关经验优先录用，一经录用，待遇从优。
3.品管文员:1名, 1、女，高中以上学历； 2、对体系运作及文件收发维护，负责部门内相关文件、数据整理维护，完成领导交办其他事项； 3、办公软件操作熟练，为人细心、执行能力强，工作任劳任怨，有一定的沟通协调能力。
4.海德堡胶印机长:1名, 1、男，高中以上文化程度，身体健康，无色盲、色弱，能吃苦耐劳，有三年以上机长工作经验，一经录用待遇从优。
5.海德堡胶印机二手:2名, 1、男，高中以上文化程度，身体健康，无色盲、色弱； 2、有上进心，能吃苦耐劳，一年以上相关工作经验。
6.罗兰机机长:1名, 1、男，高中以上文化程度， 身体健康，能吃苦耐劳，视力好、无色盲、色弱； 2、三年以上机长经验，一经录用待遇从优。
7.罗兰机二手:2名, 1、男，高中以上文化程度，身体健康，无色盲、色弱，能吃苦耐劳，一年以上相关工作经验。
8.裱纸机机长:1名, 1、男，高中以上学历，有裱纸机操作两年以上工作经验，平时能做好机器的保养工作，工作责任心强， 能吃苦耐劳，有团队合作精神；
9.前台文员:1名, 要求： 1、女，中专以上学历，身体健康，品貌端正； 2、熟练操作电脑，有上进心，有良好的沟通能力； 3、有团队合作精神，优秀应届毕业生亦可。
10.生产计划员:1名, 要求: 1、女，高中以上学历，身体健康； 2、工作认真细心，有良好的沟通协调能力； 3、熟练操作办公软件，有相关工作经验尤佳。

T12:鸿兴包装（无锡）有限公司 职位数：9 岗位数：45
1.自动模切/自动烫金机长: 各2名，有博斯特、旭恒、宝驰机经验的优先考虑，薪资包薪 5K元+周日加班费；
2.手动模切/手动烫金机长: 各4名，有相关经验的优先考虑，薪资包薪4.5K元+周日加班费；
3.海德堡印刷机长:1名, （6色不带UV） ;薪资综合7k-1W；
4.印刷二手/三手:各3名 有海德堡、小森、三菱机印刷经验的优先考虑，综合月收入4.5K-5.5K左右；
5.磨光/覆膜/UV机长: 各1名 综合月收入4K-5K元；
6.裱纸机长:1名, 有佳禾、桢顺自动裱纸机经验的优先考虑（链条机），综合月收入4K-5K元；
7.物料控制员:1名, 计算物料，开单，懂印前印后优先考虑，综合3K-4K元；
8.物料控制员:1名, 计算物料，开单，懂印前印后优先考虑，综合3K-4K元；
9.电脑制版:1名, 两年以上印前制版工作经验，熟悉使用苹果电脑排版软件，薪资面议； 面试请携带（各类证书及二代身份证原件），公司免费提供厂车和免费工作餐等福利，可安排住宿，加班费等严格按照国家法律规定执行。

T13:浙江云广印业股份有限公司 职位数：10 岗位数：38
1.双面印机长:3名, 1、双面印刷机3年以上工作经验; 2、熟悉双面印刷机的操作与维修; 3、责任心强 ;
2.糊盒机机长:1名, 1、熟悉彩色包装产品的加工工艺流程; 2、熟练操作自动糊盒机，做好生产设备的定期保养与维护; 3、能解决简单的设备故障; 4、熟悉糊盒胶水等原材料的调配和技术参数; 5、熟悉糊盒的质量标准，有独立解决糊盒质量问题的能力;
3.手动模切机机长:6名, 1、3年以上包装印刷行业模切工序经验，至少1年以上手动模切机机长经验; 2、有单卡纸盒、瓦楞彩盒等包装类产品模切经验; 3、能独立装版、装底模线（或手工刻线）、校版; 4、熟悉模切中经常出现的问题，并在作业中加以防范、解决; 5、较强的责任心、质量意识、注重工作效率; 6、具有团队合作精神、配合意识、执行力，积极进取;
4.高宝印刷机二手:1名, 1、1年以上高宝印刷机操作经验; 2、能吃苦耐劳、有团队合作精神，有上进心、责任心，能配合上级的生产安排，服从管理;
5.联动线机长:1名, 1、具有相同岗位3年以上工作经验，熟悉胶装联动线操作流程，负责胶装联动线的操作、维护、保养及清洁。 2、能吃苦耐劳，良好的职业素质，有上进心，工作认真负责，服从领导安排。
6.切纸机机长:2名, 1、三年以上切纸机操作经验，并对机器能够进行保养; 2、具有良好的沟通能力，工作负责认真。
7.生产计划:1名, 1、学历：大专; 2、5年以上印刷厂管理工作经验; 3、精通印前、印刷、印后各项印刷生产工艺技术; 4、生产计划的制定、跟进与实施安排，订单评审; 5、物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放; 6、跟催物料和生产进度 ; 7、异常处理，相关部门的沟通与协调 ; 8、出货跟踪; 9、熟练办公软件excel，wd ，erp系统 ; 10、执行上级安排的事务;
8.品质管理:2名, 1、学历：大专; 2、有至少三年以上的印刷品管员岗位工作经历，熟悉生产现场品质管理工作流程与具体要求; 3、熟悉彩盒、书刊、贺卡等的品质管控标准; 4、结合现场问题制定整改计划方案； 5、制定与推行从原材料、制造过程、成品与出货管理的质量管理 标准，并在推行中加以完善和优化； 6、具备全面质量管理体系知识和应用知识；
9.工艺设计:1名, 1、学历：大专; 2、对包装产品的结构、包装设计制作有前端思维和实践经验积累；能有效的解决生产过程中发生的问题; 3、对印刷包装工艺及其相关工艺、纸张材料的性能有丰富的知识与经验。 4、了解结构设计软件（CorelDRAW软件和CAD）及相关办公软件 ; 5、较强的样本制造动手能力; 6、良好的新工艺开发能力，有高度的责任感和敬业精神及职业道德;
10.手工包装:20名, 1、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神; 2、能服从岗位负责人的安排;

T16:苏州振邦贸易有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.研发针织助理:1名, 工作内容：主要负责报价，寻样及开发打样等; 职位描述及要求： 1. 大专以上学历，英文4级以上，熟悉office系统操作; 2.半年以上有纺织工作经验; 3.有良好的沟通能力，熟悉针织、布料者优先; 4.可以加班，积极有上进心;
2.生管文员:1名, 工作内容：主要负责订单生产 ，进度的掌控，以及品质的控管; 职位描述及要求： 1. 女性、 1年以上生管文员工作经验，工作细心; 2. 有一定的英语听说读写能力，熟悉纺织布料者优先;
3.工务/品检:1名, （急招）工作内容：主要负责每天去各个合作工厂检查产品质量及跟摧产品生产进度，及送货、取货，其它一些打杂事项 职位描述及要求： 1. 男性、35岁以下，高中及以上学历 2. 有1年以上工作经验，有驾驶证，2以上驾龄 3. 能吃苦耐劳。熟悉纺织布料者优先。

T18:苏州贵昌精密压铸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.钳工:1、2年以上钳工经验，熟悉操作铣床，磨床，了解塑胶及压铸模具； 2、男性，25-45周岁，吃苦耐劳，服从生产安排。
2.压铸模具设计:1.三年以上相关工作经验，大专以上学历、熟悉CAD绘图及公司产品、具有良好沟通能力； 2.熟悉OFFICE、AUTOCAD，UG等办公软件。
3.外贸跟单:1、大专以上学历，英语专业应届毕业生或者有相关外贸跟单经验者。 2、熟练书写商务英语文件及信函，口语良好。 3、吃苦耐劳，工作积极，稳定务实。

T19:镭动激光科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务助理:2名, 1、女性，至少同等工作经验1年以上，已婚已育优先考虑； 2、品貌端正、耐心细致、思维缜密，对繁琐的事物具有整理、协调、解决的能力； 3、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度； 4、至少同等工作经验1年以上；
2.业务员:1、大专及以上学历；理工工科专业，管理或营销专业。 2、2年以上销售经验，有电话销售、机械、电气、精密仪器、光学或激光行业工作经验优先； 3、具有良好的客户沟通能力,能接受挑战性的工作。 4、对机械和电气专业知识都有一定的了解,很好的学习能力；独立处理问题的能力突出者优先。有售后和应用工作经验者优先。 5、较强的责任心与工作热情，较好的人际沟通能力，良好的团队合作精神。

T21:万影（苏州）电子商务服务有限公司 职位数：6 岗位数：40
1.淘宝美工:5名, 半年以上经验 ; 薪资待遇：2500-5000底薪+提成; 任职要求： 1、平面设计、美术设计、服装设计等相关大专以上学历 有扎实的美术功底和设计文案功底； 2、网店风格及商品展示设计，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版； 3、精通Photoshop、AI，掌握Dreamweaver、Flash软件的基本操作； 4、有半年以上淘宝美工从业经验，能提供相关的作品或淘宝店址，有淘宝皇冠店以上工作经验的优先考虑；
2.网店运营助理/淘宝推广专员/店长助理:2名, 薪资2500-5000+提成; 岗位职责： 1、协助运营促销推广工作，包括标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化、直通车、淘宝客等； 2、了解并能参与主图、直通车图、详情页、店铺装修等工作，与美工方面进行配合； 3、活动策划及报名； 4、数据分析等； 5、协助店铺日常管理工作，分派的其他工作； 任职要求： 1、熟悉网店日常运作； 2、有营销意识，有一定的网店运营促销推广实际操作经验； 3、性格温和，情绪稳定，有亲和力，有耐心，团队意识强； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具备良好的书面文字表达能力； 6、思维迅捷，感觉敏锐，理解他人的能力强； 7、对从事的工作及有关内容有兴趣，有较强的自主学习能力； 8、为人诚实，工作积极主动，认真细致，有责任感。
3.淘宝运营偏电器，电动车类目:2名, 半年以上运营经验 ; 薪资待遇：2500-5000; 任职要求： 1、大专以上学历，至少1年以上淘宝策划推广、运营管理经验，有1年以上淘宝皇冠店或淘宝天猫商城的运营管理工作者优先考虑; 2、熟悉淘宝商城的操作规范和流程，精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识; 3、具备丰富的市场活动策划和执行能力，以及一定的文字功底; 4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向; 5、拥有良好的应变能力，决策和管理能力，自学能力强，能够迅速掌握新的知识; 6、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力; 7、具有良好的行业人脉关系和互联网合作资源;
4.销售顾问:20名, 薪资待遇：2500-8000底薪; 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先. 6、无经验，优秀应届生都可
5.总经理助理:1名, 薪资面议; 1.合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序，撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间 2.负责总经理文件，信件，函电的接收与转达 3.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作分解，起草公司各阶段工作总结和其他形式文件。 4.负责来访的接待及总经理的商务随行 5.确定并安排会议时间、做好会议记录， 负责会议材料的整理、存档工作 6.熟悉公司业务流程提供分析意见及改进建议 7.在北京，上海，深圳等城市有过工作经历。 8.完成总经理交办的其它事务性工作任职要求 1. 简单英语，同时具备良好的中文功底，本科以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 有较强的组织、协调、上传下达、人际交往能力，认真负责，执行力强； 4. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5. 熟练使用word/excel/ppt等办公软件
6.婚礼策划师:岗位职责： 1．为客户策划设计独特的婚礼&派对方案； 2．为客户提供婚礼流程创意策划，并进行婚礼现场监督； 3．客户档案建立和管理，客户全程服务管控； 4．负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享； 5．高级婚礼定制、私人派对时尚创意策划及执行； 任职要求： 1. 热爱婚礼定制策划，热爱时尚、设计行业，有一定的时尚品味； 2. 有婚礼策划、广告、公关、传媒等行业相关工作经验2年以上，有过大型婚礼及活动的策划成功案例； 3. 对高端婚礼、派对，等高级私人EVENT，有敏锐的时尚嗅觉和认知，关注并了解国际wedding design和private event planning的趋势及发展动态； 4．熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，有良好的行业人际网络资源，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先； 5. 形象端庄，谈吐风趣，反应敏捷； 6. 具有独特的创意策划能力、良好的文字驾驭能力，善于发挥创意，独立完成大型展会方案的策划和提案，有成功策划案例； 对舞美、灯光、色彩等具有全面的专业知识； 7. 熟练运用Photoshop、 AI 等设计软件； 8. 具有敏锐的市场洞察和分析能力、市场机遇捕捉能力，具有战略眼光，具备较强的市场营销策划能力； 9. 具备良好的沟通表达能力，充分与客户沟通，挖掘客户需求，提出合理建议并达成合作意向。 10.福利待遇：基本工资+绩效工资+提成

T22:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 ; 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 ; 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 ; 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 ; 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 ; 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 ; 7．能够真正切实解决品质工程的问题;
2.行政总务:大专以上学历，男，会开车，两年以上总务工作经验，计算机专业毕业优先。
3.外协采购:3年以上五金加工厂采购管理工作经验，大专以上学历，男。
4.制造经理:1、5年以上大中型企业全面生产管理的工作经历，有丰富的生产管理、计划控制与调配、成本控制、质量管理、设备、物流管理流程等实务管理经验。 2、有全面主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。 3、具有良好的本行业企业的生产经营管理理念，有一定的财务成本知识。 4、对生产制造分析、产能与效率分析、质量控制、设备维护有优秀的实际操作经验和理论知识。 5、对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验。 6、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力。 7、具有较强的决策、计划、组织、协调、审批、执行和督导下属的能力。 8、具有良好的数字分析、价值分析能力。 9、工作严谨认真，讲求实事求是，不搞弄虚作假，注重调查研究，能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力。 10、良好的沟通技巧和团队合作精神，原则性强，工作细心，作风严谨，能承受工作压力。
5.工程部副经理:1、大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。 2、能读懂相关英文资料 3、对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 4、具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 5、具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
6.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
7.设备主管:1、负责全公司设备的维修和保养工作，确保设备能正常运转； 2、负责安排机修工日常工作，并对他们的工作进行督促； 3、在生产过程中，因机械出现问题，要及时处理解决。 4、提出设备的保养计划，对计划的实施进行督促，做好记录。 5、做好上级领导布置的工作。
8.SQE/QE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业；汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上（具有对供方机加工/喷涂/电镀，熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术，具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
9.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
10.成本会计:负责公司日常成本核算，成本分析及成本控制；负责公司仓库日常管理工作；熟悉并从事过出口退税工作；领导交付的其他工作； 大专以上学历、2年以上工业企业成本核算经验，苏州本地户口（或者苏州购房定居）。能配合公司日常管理需要，沟通能力佳。
11.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
12.QC:一年以上机械行业QC工作以验，能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可（机械类）。
13.生管（计划员）:制订并下发具有可行性及有效性的生产计划，生产排程，减少停工待料的现象。跟踪产品生产过程，协调产品生产进度。统计并掌握各物料料况，进行物料预算，编制《物料需求表》进行申购，根据生产计划，制定物料需求计划。定期对物料变动状况进行统计总结，制定物流计划，管制各物料库存。生产BOM表的制作，跟进生产计划执行状况，并协助处理生产异常。

T23:苏州市天美达招投标咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务助理:2名, 女, 大专, 岗位职责：1.编制、发布招标文件； 2.发售标书，组织答疑； 3.组织开标，制作汇总资料和合同； 4.办公室日常辅助工作； 5.领导交代的其他日常工作。 任职要求：1.熟练使用office，excel等办公软件； 2.诚实稳重，踏实正直，细心细致，谨言慎行，吃苦耐劳。 除五险一金，各类补助，带薪年假等福利外，公司还提供免费培训，包括公司内部培训和培训机构考证提升，正式入职后公司将提名参加《苏州市政府采购培训》等各类相关培训学习。

T24:苏州玉兰装饰工程有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.瓷砖设计师:
2.业务员:[若干名]1.学历、经验不限，亦可接纳应届毕业生；2.团队协作意识强，能吃苦耐劳，有上进心，良好的语言表达能力及沟通能力；3.具备较强的销售意识及自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，责任心强；4.能够独立洽谈业务，有从事装饰行业的经验者优先；
3.设计师:4名, 1.大专以上学历，室内设计、平面设计等相关专业； 2.年龄不限，性别不限3.有两年以上家装行业工作经验，一年以上同等职位工作经验； 4.熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力； 5.具有强烈的责任心。做事效率高，理解、沟通能力强； 6.熟悉国内设计施工规范、材料运用及成本，具有较强的设计协调和技术分析处理能力，有丰富的现场施工管理经验； 7.对室内装饰设计的各大设计风格有一定的见解，有自己独特的设计理念；8.能独立完成谈单业务
4.工程管理:2名, 1.年龄25岁以上，建筑、装饰等相关专业大专以上学历，从事装饰行业2年以上的工程管理工作经验；2.熟悉装饰施工过程，熟悉本行业相关法规及工艺流程标准；3.有独立的人格，工作作风务实，敢于承担责任；4.具有独立工作并解决现场突发问题的能力，能承受工作压力；5.责任心强，具备良好的职业素质，执行力强。
5.出纳/人事:2名, 1、大专以上学历，会计学、财务管理及相关专业；2、具有一年以上出纳相关工作经验，苏州本地户口优先；3、工作细致，认真负责，一丝不苟，严于律己，尊重职业道德。4.从事过人事者优先。
6.行政企划:1名, 1.具有强烈的责任心，做事效率高，理解沟通能力强，有亲和力，2.具有较强的自我管理和时间管理能力，会一定的办公软件的基本操作，销售能力较强。
7.市场部经理:1名, 1.能够带领下属员工完成目标计划； 2.能够制定可行的计划方案并付诸实施； 3.判断和决策能力、对市场敏感，能及时作出准确判断和决策； 4.目标管理能力，能够制定明确的目标，并且将总目标细分为多个子目标，能够从整体把控，纠正偏差； 5.开拓能力，能够积极开拓市场，发现潜在商机； 6.客户服务意识，能够认识到客户的价值和重要性； 7.能够灵活运用多种技巧，解决客户所提出的问题并提供令客户满意的服务； 8.良好的沟通能力、协调能力、公关能力；服务意识强，有一定的人脉基础； 9.根据企业发展需要制定用人规划，为企业储备人才 10.富有激情：具有调动下属工作热情的能力。
8.工程助理:2名, 1.从事过建筑、家装等行业。2.建筑、家装等相关专业大专以上学历。3.有工程测量管理等经验，工程结算计算统计经验对数字敏感等，敢于承担责任；具有独立工作的能力，能承受工作压力；责任心强，具备良好的职业素质，执行力强。

T25:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.课程顾问/招生专员:10名, 薪资：3000+提成+奖金。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.苏州研究院MBA项目专员:2名, 薪资：3000+提成+奖金。大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
3.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历；扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神；性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力；有教师资格证和美术工底相关工作经验者优先考虑
4.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
5.教务:2名, 薪资：3000+绩效奖金。学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
6.财务会计:1名, 薪资：3000左右。日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
7.网络编辑:具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力；负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；负责网站内容的日常维护工作；文案策划、外推、优化完成网站建设和推广。
8.公司福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；5天8小时工作制（一般每周需加班一天，相当于6天制，加班按照国家规定固定额度支付加班工资）。 3、定期组织企业拓展培训。 4、广阔的职业生涯发展机会： 课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长，每一次职位的提升都意味着您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！

T26:苏州相城经济开发区卓联房产信息咨询服务部 职位数：3 岗位数：38
1.置业顾问:30名, 18----35岁；待遇：综合工资6000-12000；高额提成20%--60% 底薪：3500+绩效+提成+奖金+住宿要求：1：男女不限，性格开朗，对房产销售有兴趣，脚踏实地，吃苦耐劳。有上进心，有同行业经验经验者优先。有无经验均可, 2：学历：高中及以上，应届生均可 3：公司提供完善:专业知识培训和上岗辅导 4：客户接待，善于沟通，有团队合作精神 5：公平晋升机制，广阔发展空间。卓联房产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。
2.销售主管:3名, 25----35岁；待遇：综合工资8000-15000；团队总提：5% 要求：1：从事房产销售2年以上，有带团队经验者优先; 2：良好的沟通能力；适应能力强; 3：分配，协调工作能力强;
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。 基本薪资3000元/月+住宿+提成

T31:苏州轴承厂股份有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.质量体系专员:1名, 1、大专以上学历； 2、有2年TS16949\ISO14000体系文件资料维护和审核经验者优先，已婚已育者优先。
2.营销专员:2名, 1、男性，机械类大专以上学历； 2、有2年汽车零部或滚针轴承件市场营销经验者优先。
3.车间统计核算人员:1名, 负责车间员工工资、生产成本、机物料消耗的统计核算及车间内勤管理工作。已婚已育者优先。
4.车间ERP录入员:1名, 负责车间生产物料的出入库领用、登记、录入系统开票，熟练操作ERP系统 ，已婚已育者优先。
5.车间设备维修钳工:1名, 男性，中专以上学历，车间负责冲压设备及其它生产设备的维护和保养工作，有钳工经验者优先。
6.模具仓库管理员:1名, 负责车间模具的领用、验收、维护和保养，使用记录的标识、保存，更新，有仓库管理经验者优先。
7.磨床操作工:1、初中以上学历； 2、裸眼视力0.8以上； 3、无纹身、嗜酒等不良嗜好。有经验者优先，学徒亦可。
8.多工位操作工:1名, 1、大专以上学历，机械类相关专业； 2、裸眼视力0.8以上； 3、无纹身、嗜酒等不良嗜好。有经验者优先，学徒亦可。

T32:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业厅导购员、电信联通业务前台:1.品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2.普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3.具有良好的心理素质及营销服务潜质。综合工资：3000-10000
2.仓库管理:责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作。综合工资：2500-4000。
3.店长、店长助理:品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力。有一年以上销售类门店或卖场管理经验。综合工资：4000-15000

T35:苏州宇阔纺织有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 1.专科及以上学历，英语6级，国际贸易，纺织等相关专业； 2.2年以上国内外面料市场开发、产品销售工作经验，有一定的客户资源； 3.有外贸工作经验者优先。 4.五险1金，双休，待遇优，薪资面议

T36:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.暖通设计师:3名, 1、男女不限，有1年以上暖通专业设计经验，具有丰富的施工现场经验，能依据实际情况做出精确设计与预算； 2、熟悉相关设计规范；精通供暖、通风、空调及制冷系统的设计，净化空气与制冷系统等设备； 3、能够独立开展和完成暖通空调设计任务； 4、对工作认真，可以吃苦耐劳且具备团队合作精神及良好的沟通能力及敬业精神。应届毕业生亦可。
2.业务员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；应届毕业生亦可； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.业务经理:岗位职责： 1、有管理能力，能够带领团队； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

T38:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.人力资源专员(招聘/培训):1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、理工科相关专业； 2、3年及以上人力资源经验(招聘/培训)，有检测行业招聘/培训工作经验者优先； 3、具有很强的人际沟通协调能力，服务意识、团队合作精神，抗压性强； 岗位职责：招聘类： 1、根据招聘计划，进行日常招聘管理工作--确认工作描述及具体要求，简历筛选、面试候选人、跟进结果和发布录用通知书等相关工作，并完成周、月度，季度和年度相关招聘报告； 2、建立并管理内、外部招聘渠道（劳务公司、猎头公司、招聘网站等）； 3、组织大专技校校园招聘； 4、维护公司各部门的JD管理。培训类： 1、协助建立并优化培训体系，制定、完善公司的培训制度及相关细则， 制定长期和短期培训计划。 2、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源，实施新员工培训、部 门交叉培训，建立公司内部培训档案、培训教材和试题库等； 3、负责对培训和教育的需求进行评估，开发培训课题，对内部教育和培训的效果信息进行收集和整理、评估。 4、根据培训情况，改进培训工作； 根据各部门的业务需求，组织员工进行外部培训； 5、完成上级安排的对入职员工企业文化和价值观等基础课程的讲解，以及上级安排的其他工作。
2.检测技术员（化学实验室）:2名, 任职条件： 1、大专及以上学历，化学、食品等相关专业，能熟练使用办公软件； 2、具GCMS、GC-FID、HPLC 、IC、AAS、ICP等使用和维护经验、熟悉实验室工作流程和质量管理者优先； 3.、有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正。岗位职责： 1、依据实验室管理体系和程序文件持续开展检测活动，保证质量和安全； 2、按照相关作业指导书，完成日常检测与分析，及时填写并保存原始记录； 3、按照相关作业指导书，完成仪器的点检、维护、核查和使用，及时填写并保存原始记录； 4、负责实验室试剂、物品的领用和保管； 5、配合工程师完成实验室新方法的开发和维护； 6、负责工作区域的整洁和实验器皿的清洁； 7、参与实验室CNAS、CMA等各项审核工作。
3.VOC采样员（汽车零部件实验室）:1名, 1名任职条件： 1．大专及以上学历，化学类相关专业； 2、了解ISO/IEC 17025实验室管理体系，不吸烟，无喷香水等爱好，有采样经验者优先。 3、有团队精神、具有较强的责任心，工作积极。岗位职责： 1、负责实施汽车零部件实验室VOC采样工作（包含整车采样和小室法采样）； 2、负责编制实验设备维护保养计划并实施，保证设备仪器处于良好状态； 3、参与苏州实验室气味嗅辩能力的建立； 4、完成上级领导交予的其他工作。
4.建材检测工程师（建材与工程实验室）:2名, 饰面涂料/玻璃节能/防水材料各1名任职条件： 1． 本科及以上学历，材料、土木等相关理工科专业，具有工程师职称优先； 2． 三年以上检测工作经验，熟悉饰面涂料/建筑玻璃产品/建筑防水卷材和涂料的相关标准，并能独立阅读国际标准； 3． 熟悉掌握相关检测设备的使用，熟悉实验室工作流程和质量管理； 4． 有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正；能熟练使用办公软件。岗位职责： 1．依据实验室管理体系和程序文件持续开展检测活动，保证质量和安全； 2．按照相关作业指导书，完成日常检测，及时填写并保存原始记录； 3．配合质量负责人完成质量工作：包括设备期间核查、能力验证计划等； 4．负责相关作业指导书、原始记录相关表单的编写和修订工作； 5. 确保实验室顺利通过CNAS、CMA等各项审核工作。
5.销售工程师（RHS业务部）:1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，理工科背景为佳； 2、良好的沟通能力及团队合作精神，热衷销售工作； 3、乐于挑战、有协作意识，能够承受一定压力； 4、 熟练使用office等办公软件； 5、 能独立开发客户,有销售经验者优先，应届毕业生综合素质优秀者也可。 岗位职责： 1、 负责老客户维护，新客户开发(苏州大市范围内)； 2、 建立区域内良好的客户关系，了解客户的检测需求并促成合作,签订合作协议； 3、负责市场调研、资讯收集； 4、 有计划的完成销售目标及相关工作任务； 5、负责客户售前、售中及售后服务、客户维护工作。
6.销售工程师（职业卫生业务部）:1名, 任职条件： 1．大专及以上学历，理工科优先； 2．电脑操作熟练； 3．有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 4．2年以上工作经验有一定客户开发或销售经验（无工作经验一概不考虑）； 5．性格开朗、积极向上，能吃苦耐劳，能承担外出差务； 6．有实际驾龄1年以上。 岗位职责： 1．专职负责企业开发和推广安监系统职业卫生评价工作，做好客户的拜访及维护； 2．负责职业卫生评价项目的前期攻关、协议的洽谈和协议签订的促成工作； 3．定期或不定期做好安监系统客户的电话联络、拜访及感情沟通； 4．不断获取最新高端市场信息，例如：国家安监总局及地方安监局下达的最新指示等； 5．负责协助实验室组织和落实职业卫生评价项目的项目评审工作。
7.业务助理（职业卫生业务部）:1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗、沟通能力佳，具有服务意识，责任心强； 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，有1年以上相关工作经验和有驾照者优先。岗位职责： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、负责部门员工考勤工作; 3、协助销售团队组织客户接待工作; 4、部门周报、月报等统计表和报告的编制工作; 5、负责团队每月的业绩核对工作。
8.IT助理工程师 （行政综合部）:1名, 任职条件： 1．计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2．熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3．熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4．熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5．熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6. 责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。岗位职责： 1．负责公司内部局域网络维护，及时解决公司网络出现的故障； 2．负责办公电脑、服务器操作系统和各类软件的安装及维护； 3．负责公司各类服务器、核心设备的日常监控维护，安全防护，故障排查及定期备份； 4．负责IT机房设备台帐的管理和维护； 5．负责公司信息安全的培训，管理等工作； 6. 负责并配合公司内部中小型网络工程项目的施工，管理及验收工作； 7. 负责相关IT工作的外联及领导交办的其他任务。

T40:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：13 岗位数：120
1.网管:男, 大专以上学历，计算机、通信等相关专业；三年以上公司网络管理员工作经验；熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力；熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护；具有SQL Server 等主流数据库维护经验；熟练掌握主要系统软件（WebLogicTomcatApache）的安装、配置和维护技术；了解主流厂商的设备和技术发展；具备良好职业道德与工作态度，善于沟通
2.线切割:男, 性别男，2年又以上快丝工作经验
3.CNC:男, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
4.车床:男, 学历初中，性别男，有相关工作经验
5.磨床:男, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
6.铣工:男, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
7.打孔攻丝钳工:男, 熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
8.电焊工:男, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等
9.电工:男, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.钳工:学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验
11.英语营业:本科, 英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳
12.资深电气工程师:5名, 大专, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验。有熟悉视觉系统者优先工元件。
13.资深机械工程师:5名, 大专, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。

T42:苏州林轩建材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:岗位职责： 1.负责江浙沪地区吸音材料销售渠道的开发及日常维护； 2.完成公司下达的任务指标； 3.负责工程项目的洽谈； 4.负责江浙沪地区市场建筑吸音材料的销售,工程项目信息收集，业务谈判，客户关系维护等工作； 5.抢占江浙沪建筑吸音市场和把握苏州地区所有在建项目。 任职要求： 1、应届毕业生； 2、具有独立开发客户及公关能力、谈判能力； 3、身心健康，有积极性，勤奋踏实而敏锐，有优秀的业务谈判能力，具备良好的应变能力和承压能力； 4、20周岁以上，男女不限，大专以上学历； 5、因业务需要，要有自备车；本公司做六休一，工资待遇人性化。
2.营销人员:岗位职责： 1.了解市场信息，能够快速跟客户达成共识 2.听取客户建议，帮助客户解决问题 3.第一时间配合客户采取送样，已达到成单欲望 4.客户信息的归类，定期回访，本公司做六休一，工资待遇人性化。 任职要求：有一定的销售潜质，能吃苦耐劳，具有销售、建材公司业务工作经验者优先；工作责任心强，具有团队合作精神，服从领导工作安排。大专以上学历；
3.业务经理:岗位职责： 1、有3年以上建材销售经验及管理相关经验 2. 年龄在25-35岁，大专以上学历， 3、有过建材行业工作经验或装饰行业工作经验优先； 4、带领团队共同开拓市场，开发渠道，发展关系；任职要求： 1、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 2、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、身体健康，有团队协助精神，善于挑战 5.因业务需要，要有自备车本公司做六休一，工资待遇人性化。

T44:苏州哥伦布商业经营管理有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.客服:岗位要求： 1、形象好，有亲和力，有良好的服务意识； 2、具备良好的沟通、组织、协调能力； 3、有商场客服经验的优先考虑。
2.秩序员（保安）:岗位要求： 1、沟通能力强，能够做好内外关系、相关部门的工作沟通； 2、具有较高的安全意识和服务意识； 3、具有专业敬业精神，工作主动、积极、责任心强。
3.营管员:大专, 岗位职责： 1.负责公司营运工作的正常运作，广场的日常管理，包括营业员出勤、服装、仪容业务巡视及纪律督导并作好营运工作日志报上级主管； 2.负责商户进退场手续的办理，及时掌握装修进程，做好商铺开业前检查工作； 3.按公司规划做好品牌调整及合同签定工作； 4.做好每月销售预估，及时做好销售分析报告； 5.做好商户的服务、管理及租金收取工作； 6.严格执行公司相关管理手册要求，做好现场管理工作，重点关注商铺货品情况、标示标注、价格签、POP张贴规范以及餐饮娱乐商户厨房、排污排烟等。 任职要求： 1.大专以上学历，了解商场的营运管理模式； 2、思维敏捷，具备沟通协调及执行能力； 3.熟练操作办公软件； 4.有良好的职业道德和素养、精力充沛。
4.新媒体专员:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责社交媒体平台的素材编辑与发布； 2、负责对外信息发布通告的撰写； 3、负责现场活动等宣传报道与短信发布； 4、负责视频的文案策划与内容整理； 5、负责项目介绍、会员章程等文字编辑与素材搜集。 岗位要求： 1、新闻学、中文系、广告学、传播学等相关专业毕业大学专科以上学历； 2、能够独立编写各类新闻稿、短信等，具备出色的文字驾驭能力，思维严谨、文字缜密； 3、具备新媒体平台运营能力以及相关图文编辑能力； 4、熟悉各种办公软件。

T46:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务专员:3名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄25-35岁之间； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础； 4、有金属制造业相关业务工作经验者优先考虑。
2.采购助理:2名, 1、女，大专以上学历，年龄20-30岁之间； 2、能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础； 3、工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力； 4、具有相关工作经验者优先
3.客服专员:3名, 1、女，大专以上学历，年龄20-30岁之间； 2、能熟练操作办公软件，具有良好的英语基础； 3、工作踏实认真，具有一定的责任心，并具有较强的沟通与协调能力； 4、具有相关工作经验者优先。

T48:苏州石川制铁有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.欧美营销担当:2名, （男、女各一名） 1、年龄：30岁左右; 2、英语：六级及以上，口语熟练。 3、专业：市场营销、国际贸易、外语等相关专业。 4、性格：外向、开朗、善于沟通。 5、学历：本科及以上。 6、经验：有相关工作2年以上。 其他：能长期稳定工作、有团队精神、适应短期出差、家居苏州者优先。 待遇面议！

T52:江苏亨通光电股份有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.设计工程师:1名, 基本要求：工作经验：1~3年；最低学历：全日制本科；岗位职责： 1、根据需求完成超净气体输送设备的方案设计； 2、根据需求和产品特点完成材料选型； 3、绘制工程图、气柜设备及材料数量等的加工和施工图纸； 4、负责对气体管理施工图纸设计安全性、经济性、合理性的考量； 5、对执行项目进行技术跟踪和交接等。 6、控制管道施工质量和作业标准。任职要求： 1、机械设计、加工类专业，有从事超净气体管道系统设计工作经验。 2、熟悉特气气体属性，特气柜的工作原理等，了解特气柜的行业应用特点。 3、较强的沟通、协调能力。 4、能熟练使用Auto CAD, Solidworks，ProE等设计软件及办公自动化软件。 5、了解超净气体系统的设备、阀门、仪表、部件等选型和原理。 6、了解超净气体系统施工检验标准等。
2.焊接技术员:1名, 基本要求：工作经验：1~3年；最低学历：大专以上；岗位职责： 1、负责气体管道、元器件的现场安装工作。 2、会看PID工艺流程图，能根据PID图焊接管道，满足焊接管道要求。 3、在整个系统焊接完成后，可以保证焊接产品质量。 4、有责任心能独立负责施工现场的设备管理工作。任职要求： 1、有1~3年以上管道焊接或压力容器焊接相关工作经验。 2、熟悉不锈钢压力容器，管道焊接等 3、具有压力容器焊接证，精通超净气体管道焊接技术者优先考虑。 4、认真细致、吃苦、耐劳、责任感强、悟性高、良好的团队合作精神。
3.机加工工艺工程师:1名, 岗位职责： 1、根据项目订单计划，编制车间机加工生产工艺，制定生产计划。 2、根据机加工生产计划和工艺路径，合理安排车间生产。 3、负责制定、督促和检查机加工工艺流程正常执行，确保工序自检和记录、提交检验和完工汇报等。 4、机械加工过程质量控制和过程分析，负责检查和管理机加工的工作效率、工艺方法、现场安全、加工质量。 5、机加工人员的绩效管理和车间5S管理、安全管理。 3任职要求： 1、大专学历（能力特别优秀者可放宽），机械制造相关专业。 2、至少5年以上大型机加工企业或外资同类企业的工作经验，有零件切削加工、金加工现场管理或技术支持的工作经历，具备车间人员管理经验者优先录用。 3、精通机械加工工艺，了解各类金加工设备（普通设备和数控设备）的工艺能力和操作方法，了解加工现场刀具、工装、夹具的使用和管理。了解金属零件热处理、表面处理、油漆等特殊工艺。 4、熟悉使用各种量器具，掌握零件加工的质量要求、检验方法，了解质量标准和控制方法。
4.PE工程师:4名, 岗位职责： 1、非标自动化设备的设计与开发。 2、相关设备及系统的图纸绘制。 3、技术洽谈与交流，技术方案文件的编制。任职要求： 1、机械自动化类相关专业，从事非标自动化5年以上工作经验。 2、熟悉以下任一一项者，优先录用：设计过各类传动输送系统，包含链轮、同步带、滚筒线等机构。机器人码垛、搬运、分拣、机床上下料及系统的设计与开发。具有线缆、光缆、光纤等行业非标设备或专机开发经验者。 3、能熟练使用Auto CAD, Solidworks或ProE等设计软件。 4、具备很强的设计、研发和创新能力。
5.软件工程师:1名, 岗位职责： 1、参与自动化行业制造执行系统(MES)工程项目的应用开发与集成。 2、负责项目需求分析、MES系统框架设计，负责软件设计开发。 3、参与完成项目测试，部署实施， 解决项目中的关键问题和技术难题。 4、熟悉制造工厂的MES系统或相关系统的功能，有自动化生产设备、测试设备的数据整合分析等相关经验。 5、根据项目需求和公司要求，利用VB、C或C++等高级语言开发MES或ERP功能模块等内容。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业；年龄在22—35岁。 2、具有3年及以上工作经验，熟悉B/S、C/S、J2EE开发架构，精通.NET、C# 或PHP等软件编程；精通SQL语法及Mysql、sql server或Oracle数据库应用开发。 3、有MES、生产管理或ERP等方面软件开发经验，能主导相关软件设计并参与实施。 4、了解制造行业，熟悉自动控制系统、数据采集系统，有自动化生产设备、测试设备的整合、联网经验者(了解PLC、DCS、PCS等自动化系统)优先。 5、具有良好的沟通、项目管理、需求分析、系统分析设计的能力。
6.自动化电气工程师:2名, 基本要求：工作经验：2~5年以上；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责设备控制程序编写，控制单元组装及调试。 2、利用Eplan负责电气柜和电气控制原理图等绘制。 3、新自动化技术的引进。 4、上位机控制软件的开发，人机界面程序和画面的编写；会利用高级编程语言深入开发，连接外部接口和内部数据库的程序编写。 5、了解生产工艺流程，及时发现控制流程不合理情况，并提出改善意见。 6、针对开发项目、方案和问题等，协助机械设计人员制定解决方法； 7、服从领导分配工作任务，控制部分成本预算和设备开发进度。任职要求： 1、熟练运用Eplan绘图软件，绘制项目和设计图纸。 2、熟练掌握西门子PLC、WinCC等软件和元器件的使用和编程。 3、能熟练使用C或VB等高级语言编程规律，对数据库等做深入开发经验。 4、使用过伺服系统、气动控制系统等自动化控制元器件。 5、有整套控制系统开发经验，相关机器人搬运、码垛和物流输送系统经验者优先。
7.ME工程师:2名, 岗位职责： 1、对净化区内所有生产设备及辅助设备的各部件的稳定、可靠运行负责。并根据各零件的使用要求制定出各部件的日常保养和维修计划，对其进行负责实施和检查。 2、及时发现并处理可能造成设备及人身安全事故的隐患，做到无重大事故的发生。 3、负责制定生产设备技术改造方案并组织实施 4、负责编写生产设备日常维护及保养作业指导书，并根据日常维修的经验及时完善作业指导书 5、认真总结设备维修、保养经验不断学习新知识，提高业务水平，负责对新进员工及本部门员工进行培训。 6、负责新产品开发设计、加工跟踪、安装及调试工作 7、负责对生产员工进行设备维护、保养培训跟踪工作。 8、协助研发设备主管完成每月的设备检查工作 9、负责项目方案中安全配套设施设计工作。 10、负责研发技术支持工作。

T54:苏州猫巴士电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.支付宝区域经理:10名, 岗位职责： 1、联系餐饮商家，洽谈包含支付宝支付在内的收单业务； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务； 3、获取商户信任并达成协议，完成支付宝线上签约、上传资料与铺设机具等开户流程； 4、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系. 岗位要求: 1、至少1年以上销售工作经验，有餐饮、广告媒体、移动支付或团购销售经验优先； 2、性格开朗充满正能量，为人踏实，勤奋积极； 3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强； 4、责任心强，有自律性，有良好的独立工作能力； 5、在本地区有较好的餐饮客户基础者优先。
2.招商专员:2名, 岗位职责： 1、通过网络、电话等渠道开发客户资源，完成本部门的招商任务； 2、充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道； 3、利用网络媒体收集市场动态和信息； 4、与客户保持良好沟通；岗位要求： 1、大专及以上学历，限女性 2、语言沟通能力出众，善于表达； 3、敢于挑战，有一定的个人发展目标； 4、性格开朗，自信，大方，充满热情； 5、优秀应届毕业生亦可，只要你敢挑战，我们就给你平台！
3.文案写手: 数人；岗位职责： 1、有文案策划、广告策划等行业经验者优先； 2、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案. 3、丰富的网络知识，对互联网环境相当熟悉、互动营销相关经验者优先。 4、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。岗位要求： 1、广告学、中文、市场营销、传播学相关专业大专以上学历； 2、热爱文字编辑工作，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性，文笔流畅、洞察力强； 3、优秀文案编辑、润色、组织、撰写能力、微信公众软文的编辑和推广； 4、每天能有固定的写作时间，工作地点不限，支持远程投稿。

T58:苏州中佳精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.数控车床:2名，性别：男，大专以上学历，能够单独编程，完成零件的加工工序。需有一年以上工作经验。
2.精密装配钳工:2名，性别：男，年龄：35岁以上，初中以上学历，熟悉图纸，并熟悉对工装夹具、检具的装配，需有两年以上工作经验。
3.机械设计师:2名，性别不限，大专以上学历，年龄：30—50岁，熟练CAD机械制图，设计工装夹具，治具，量具工艺，能到生产现场指导工作，能够吃苦耐劳，要有积极的工作态度，要有敬业精神，需有3—5年的工作经验。本地户口优先录用。
4.普车:1名，性别：男，初中以上学历，,熟读图纸，两年以上工作经验，能够吃苦耐劳，有积极的工作态度。
5.CNC:2名，熟悉法兰克系统，能独立编程，熟悉图纸，UG绘图熟练，吃苦耐劳。
6.外圆磨(急招):1名，性别不限，大专以上学历，年龄30—50岁，熟悉图纸，需有三年以上工作经验，熟练操作外圆磨。
7.线切割（快丝）学徒:2名，性别：男，需有一年以上快丝工作经验，能够吃苦耐劳，踏实好学，要有积极的工作态度。

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