2月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-27 (周六) 摊位数：429 职位数：1569 岗位数：9175

A02:九鼎装饰股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.设计助理:1、配合3D设计师完成会展项目的CAD施工图； 2、在主案设计师的指导下完成厅馆类项目的施工图及CAD深化设计； 3、积极配合项目部及工程部的各项工作。

A04:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.市场部总监:1名, 1.大专（含）以上学历，高度的工作热情，良好的沟通，协调，组织能力及团队合作精神。2.对市场营销有较深刻认知。3.能够承担公司的战略规划等事项。4.能敏锐地把握市场动态、实施多方面品牌推广。5. 3年以上相关工作经验，橱柜、厨电或建材行业类适当放宽，待遇优厚。
2.美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。
3.橱柜设计师:2名, 1.上门测量尺寸、出设计方案与客户确认沟通。2.有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3.薪酬面议.
4.推广部专员:3名, 岗位职责：开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，薪酬丰厚。
5.橱柜安装工:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.4.薪酬面议。
6.客服专员:2名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇优厚。
7.网销主管:1名, 微信营销 ，公司网站的监管及信息更新，要求电脑运用熟练，主笔方案要好，会平面设计的优先考虑，薪酬面议。

A05:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 大专，在下属直营连锁店完成日常事宜，无需外出及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核合格后可立刻上岗。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成

A09:北京中视万豪广告有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商经理:工作职责： 1、协助品牌顾问，按照招商计划进行企业的信息搜集与整理，进行客户邀约。 2、央视商城商家引入过程的资质初审、前期洽谈等。 3、包括但不限于央视广告、央视节目合作、企业宣传片、商城入驻对接。 4、有互联网或媒体工作经验，同等条件下优先。
2.销售经理:工作职责： 1、按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标 ; 2、能够挖掘客户的潜在需求，结合行业经验和公司解决方案提出适合的广告方案 ; 3、在广告方案执行和后期回款等各个环节与客户进行良好的沟通，并跟进双方达成的共识 ; 4、负责目标客户及老客户的关系维。队合作精神，具有很强的品牌大客户需求服务能力; 5、有互联网或媒体工作经验;
3.储备干部/培训生:工作职责： 1、了解公司企业文化，学习掌握广告传媒基础知识及公司热销产品 2、从基层岗位做起，通过电话筛选有效客户，并做好记录工作完成相应的工作计划 3、及时汇报工作进展，乐于分享；完成领导交办的其他事宜 4、负责为客户提供广告方案策略咨询，应届毕业生市场营销专业优先
4.销售顾问:工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；对客户提供专业的咨询 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

A12:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.行政人事:1名, 中层管理岗位; 1.性别：女，年龄26到33岁，全日制大专学历及以上、人力资源专业或者财经管理专业，形象端庄，性格开朗，熟练使用各办公软件，有文案企划能力，同岗位或者管理工作两年以上工作经验。 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有较强的团队统筹和管理能力。 3.熟练运用HR六大模块，对商业公司人事流程熟悉。 4.有团队管理经验者优先。
2.市场总监助理:1名, 管理岗位; 1.性别：女，26~35岁，全日制大专以上学历，形象端庄，企业管理或市场营销专业，性格乐观积极，团队管理岗位两年以上工作经验； 2熟练使用各办公软件及表格管理，熟悉工业产品行销营销工作，有扎实的文案写作和市场策划、公关企划，市场推广等经验和能力； 3.有较强的工作计划和执行能力，沟通能力强，综合素质高，能独立处理公司内部及外联日常事务； 4.有驾照，驾龄2年以上。
3.会计:1名, 1.性别：女，年龄30--38岁 苏州本地人或者苏州户口，全日制大专及以上学历，财务会计专业，5年以上商业公司同岗位工作经验，熟悉和精通苏州税务和财务政策，熟连使用各种办公软件和财务软件，能独立完成财务各项工作。 2.为人性格开朗乐观，团队意识强，热爱财务工作，无不良嗜好。 3.沟通表达能力强普通话标准，有较强的职业操守。
4.业务助理:1名, 大客户管理; 1、性别：女，年龄22—30岁，中专以上学历，机械或市场营销相关专业，；形象举止端庄，普通话标准； 2、熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件；会CAD制图。 3、性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力、有团队合作意识； 4、热爱销售或者商务性工作，语言表达、沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细；责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验；
5.业务代表:5名, 1、性别：男，年龄23岁以上，中专学历及以上，机械专业或市场营销相关行业，同岗位2年以上工作经验； 2、良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实、抗压性强，能适应频繁出差，有较强的学习能力和执行力；对工业产品终端销售或商业贸易行销感兴趣。 3、有较强的统筹行动能力，自我时间管理能力，能独立开发客户，善于总结和开发市场； 4、条件优秀者可做为业务经理储备人员;有驾照和2年以上实际驾龄。
6.销售工程师:1.男，24岁以上，中专学历及以上，机械类专业，工业产品销售两年以上工作经验； 2.热爱行销销售工作，性格开朗上进心强，自我目标清晰自我管理能力强； 3.对机械制造行业熟悉，了解机械制造的工艺和流程，学习能力强； 4.沟通能力和产品讲解能力强，擅长对行业的深度维护和开发; 5.有驾照，2年以上驾龄；能适应出差；
7.网络销售专员:1名, 1.性别：女，年龄23到28，中专以上学历，机械类或者电子商务专业，性格开朗乐观，对工业产品网络销售工作有兴趣,2年以上相关岗位工作经验; 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，熟练使用办公软件，对图片处理PS/FLASH和PPT制作熟练，打字60个/分钟以上。熟练网络销售及推广优化SEO。 3.对自己有信心，喜欢挑战性的工作，热爱销售工作； 4.薪资结构：基本工作+补助+奖金+绩效提成;
8.业务经理:2名, 1、男 25岁以上，大专以上学历，机械相关专业或企业管理类相关专业； 2、三年以上工业产品终端销售经验，对工业产品行销有热情兴趣； 3、熟悉业务流程，有开发和管理大客户的能力； 4、有管理和带领团队经验， 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 8、有驾照，驾龄2年以上。

A14:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.研发FAE助工:男女不限,本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先,优秀应届生亦可。
2.工程电子助工:男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD,有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
3.工程估价:电子或者机电专业,会cad,会基本EXCEL WORD 操作,会计算成本,对电子产品有一定的概念,没经验的要有耐心学习,能吃苦耐劳。
4.IE助工:男女不限,20-30岁,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用电脑办公软件,一年相关工作经验,可放宽专业要求。
5.设备助工:20-28周岁，电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护，所属设备异常快速处理恢复运作，设备定期维护保养及一般故障检修，有类似工作经验者优先录用。
6.英文翻译:男女不限,英语专业,持有英语专业四六级证书,口语表达流利,可以胜任一般口译和笔译的工作;办公软件熟练运用;应届生亦可。
7.业务员:20-30岁,大专以上学历,良好的语言表达能力,形象佳,有一定上进心,挑战高薪者,应届生优先。

A16:苏州安嘉自动化设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师:8名, 男性，22-35岁，高中以上学历（机电相关专业优先），五官端正，品行好，有责任心，好学上进，性格开朗，有团队合作精神。主要负责公司焊接设备的销售，新客户信息收集、开发、跟进及管理。沟通能力强，有较强的商业谈判能力，能适合省外出差，会CAD、C1驾照者优先。
2.电话销售员:4名, 男女不限，20～30岁，高中以上学历，五官端正，声音甜美，性格活泼开朗，好学上进，品行好，有团队合作精神。主要负责客户信息收集，电话开发客户，客户的跟进。做事认真仔细，有责任感，沟通能力强，有一定的商业谈判能力，曾从事电话销售或业务助理者优先。
3.技术服务维修员:2名, 男性，22-35岁，高中以上学历，五官端正，品行好，有责任心，有团队合作精神。主要负责公司所售产品的安装、调试、维修维护工作。懂机械及电子电路，机电专业、有C1驾照者优先考虑。
4.机械工程师:5名，男性 机械设计、机电一体化专业，专科及以上学历，3年以上相关设计工作经历，有机械装备一体化产品开发经验，绘制相关设备的图纸，能熟练使用AUTOCAD及一种工程类三维软件，如UG、Pro/E 、solidworks，，熟悉机械结构、机械原理以及机械制造和加工工艺；与电气工程师配合完成产品设计；有非标设备设计经验优先，能具有良好的职业素养和道德，能够做到对所从事的技术工作严格保密！

A17:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
2.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，工作细心，沟通能力强。
3.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
4.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
5.财务:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。

A18:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.物流专员:10名, 物流管理专业，大专。
2.国际物流客服:6名, 物流管理、电子商务专业，大专。
3.外贸业务员:5名, 商务英语、国际经济与贸易专业，大专。
4.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
5.英语客服:3名, 应用英语（国际交流）、商务英语、应用英语（英语口译）专业，大专。

A19:苏州市金彩数码广告传媒有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.经理业务助理兼文案策划:2名, 职位描述： 1、配合、协调总经理洽谈业务、拜访客户、项目报价、拟定合同、信息反馈等工作； 2、有较强的人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力。 3、具有良好的文字组织能力，擅于撰写活动策划方案。职业要求： 1、大专及以上学历，能熟练使用各种办公软件 ； 2、有较强的责任心和服务意识，工作耐心细致； 3、有文案策划经验者优先； 4、有一年以上相关工作经验； 5、限女性；
2.平面设计:4名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，有成功商业设计案例，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力；
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 职位描述： 1、 负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、 维持好客户的前期衔接及后期的维护。 任职要求： 1、高中及以上学历 ，40周岁以下 2、具有较强的组织能力，协调能力和资源整合能力； 3、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、有电工证优先。

A21:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。

A22:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 男女不限; 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

A24:江苏前程工业包装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:薪资5000元/月(底薪) 1、 高中以上学历，出色的表达和沟通能力； 2、 擅长人际关系的建立、发展和维护； 3、 良好的个人综合素养和团队合作精神； 4、 具有大客户开发与销售经验； 5、 工作勤奋、吃苦耐劳，并能承受一定的工作压力。
2.销售主管:薪资7200元/月(底薪) 1、大专以上学历，理工类相关专业。 2、有2年以上的工业品大客户销售经验。 3、性格开朗，具有较强的理解力和沟通能力。 4、具有较强的客户拓展和资源整合能力。 5、具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
3.销售经理:薪资8800元/月(底薪) 1、大专以上学历，3年工业品销售管理经验。 2、有较强的事业心，勇于创新和自我突破。 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力。 4、能够准确地分析和解决工业品销售中的问题。 5、具有丰富的客户资源或包装行业经验者优先。 工资福利： 基本工资+岗位津贴+绩效奖金++综合补贴销售提成+业绩分红+年终奖金+月度/季度各项奖金+五项保险+学习成长+公平&透明的晋升标准+各项员工活动＆福利

A25:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第二事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A31:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售总监:1名, 1、28－45岁，本科以上学历；五年以上包装、印刷行业管理工作经验； 2、具有较强的市场开拓与销售技能。
2.大客户销售代表:2名, 1、大学专科以上学历，市场营销、包装、印刷等相关专业3年以上工作经验； 2、熟悉包装产品销售技巧， 具有良好的口才和谈判能力。
3.外贸业务员:3名, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业2-3年以上外贸相关领域工作经验； 2、英语四级或以上，良好的英语听说读写能力。
4.平面设计师:2名, 1、全日制大专以上艺术类相关专业，有三年以上美术设计工作经验； 2、熟练使用CDR、Illustrator、PS、3Dmax等绘图软件。 3、懂印刷流程,擅长连续图案设计、包装设计、有标签制作、防伪方案设计等相关工作经验者优先.

A34:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

B04:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：6 岗位数：19
1.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
2.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
3.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
4.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
5.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
6.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B09:宁波聚元财富投资管理有限公司苏州市分公司 职位数：6 岗位数：33
1.客户经理:10名, 薪资：5000-8000；任职资格：（1）具备良好的学习能力，不断接受公司的专业培训，提升自己能力。（2）能吃苦耐劳，承受工作压力。（3）善于独立思考，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
2.储备干部:3名, 薪资：3000-5000；任职资格：（1）能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训。（2）吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神。（3）热情、积极、主动，服从上级安排。
3.理财顾问:10名, 薪资：3000-5000；任职资格：（1）口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情。（2）性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力。
4.团队经理:3名, 团队经理
5.理财规划师:5名, 薪资：6000-10000
6.招聘专员:2名, 招聘专员

B12:江苏玖仪源投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问（薪资3000-6000元）:1.负责开拓目标市场，根据并分析客户的需求制定合理的投资产品，提供投资服务； 2.分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 3.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 4.收集并整理客户信息，根据客户需求，提供具体解决方案； 5.负责客户回访，及时掌握客户需要，了解客户状态；底薪+佣金+提成+津贴+奖金等（上不封顶）。五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游。 要求：年龄25-55周岁，身体健康，品貌端正，高中以上学历，工作两年以上。性格开朗，热情，富有积极进取的人生观，具有团队合作的精神。有志投身中国的金融业，并能接受公司的各种综合金融的培训。
2.营业部经理（薪资7000-9000元）:1.领导综合部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。 2.参与公司重要经营活动的策划。 3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。 5.加强本部门员工日常管理和考核工作，不断提高管理水平。 6.做好公司宣传、思想和工会工作，提高员工凝聚力。 7.做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作；配合公司进行企业文化的建设； 8.按时完成公司各种证件、执照的检审验工作，保证公司正常经营。 9.完成公司交办的其它工作。底薪+佣金+提成+津贴+奖金等（上不封顶）。五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游。 要求：年龄25-55周岁，身体健康，品貌端正，大专以上学历，工作两年以上。性格开朗，热情，富有积极进取的人生观，具有团队合作的精神。有志投身中国的金融业，并能接受公司的各种综合金融的培训。如果从事过营销、客服、培训、教育、团队管理者可以优先录取。
3.前台（薪资2000-2500元）:1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、文档复印等工作。 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 5、购买公司日常办公用品等行政工作。技能要求： 1、对办公室工作程序熟悉； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用各种办公自动化设备；
4.综合内勤（薪资2500-3500元）:1、合同领取及管理； 2、交单流程管理； 3、销售人员入离职流程管理； 4、销售业务返息管理； 5、业绩统计； 技能要求： 1、对办公室工作程序熟悉； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用各种办公自动化设备； 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

B15:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.前台:学历大专以上 ，在校实习毕业生均可， 形象好气质佳， 性格温和 ，领悟能力强 ，待人接物大方得体，有礼貌懂得基本行政管理常识。熟悉各类office表格制作，负责前台接听、客人来访迎送接待工作，负责办公用品的采购，办公室的日常整理，协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行。
2.理财师:3名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、积极主动，有强烈的成功欲，期望快速成长； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢销售工作，喜欢挑战，能承受压力。 6、利用好客户资源，按质按量的独立完成好客户的开发和维护任务。
3.理财经理:2名, 1、大专以上学历，金融、经济或财经类相关专业； 2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人，保险等职位优先，并具有2年以上从业经验； 5、有一定理财客户资源者优先考虑！
4.销售总监:2名, 1.本科及以上学历，有相关工作经历者条件可宽至大专，金融、经济、国际金融等专业优先考虑。 2.5年以上工作经验，有3年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，3年以上团队管理经验者优先考虑； 3.形象气质佳，灵活熟练的谈判技巧，较强的结构性思维和学习能力、较强的逻辑性思维及沟通能力； 4. 具有优秀的团队管理能力，良好的团队服务意识和优秀的执行力，能带领团队完成销售任务； 5.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等认证证书者优先考虑； 8. 广泛的社会关系及客户资源者优先考虑；
5.金融理财经理:15名, 大专, 金融学, 岗位职责要求： 1、根据互联网金融特点，通过多种模式、渠道和市场活动，为公司推广各种优质普惠的金融产品，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2、定期做好客户回访工作，做好老客户的维护和服务工作； 3、完成团队经理制定的各项目标，为公司产品做好宣传、推广及服务工作； 4、及时总结客户反馈意见，勤于思考，认真学习专业知识，向公司提出产品及流程优化建议。 5、有一定客户资源或销售经验者条件可放宽，优先录取！ 薪资及福利待遇： 1、职位薪资待遇3000~10000元； 2，转正后缴纳五险及住房公积金，公司福利送保险。 3，员工享受年底分红+高提成+高薪资+多培训+工作指导 4，员工上五休二，国假休息，旅游，团队组织聚餐。 任职要求： 1、一年以上工作经验，有金融领域工作经验优先； 2、专科及以上学历，经济类、金融类专业优先； 3、具有踏实、乐观、积极向上的工作态度，为人正直、诚恳，良好的沟通协调能力及富有团队合作精神，具备营销及服务意识，积极、自律。 联系人：胡经理联系电话：13616202454 邮箱：245013020@qq.com
6.部门经理:4名, 本科, 金融学, 岗位及职责要求：岗位职责： 1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效地执行，保质保量完成公司制定的销售计划，达成部门业绩； 2、负责推动所辖团队的人员储备及培养；并提供专业的辅导与训练； 3、协调、管理各销售团队之间的良性竞争； 4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，经济类、金融类专业、持有业内从业资格证优先。 2、筹建或管理过8人以上金融产品、服务营销团队经验； 3、具有长期维护金融大客户经验者； 4、P2P、信托、三方及银行等行业3年以上经验，良好职业经历，无不良记录； 5、在金融、经济、营销、风险等领域有较好的基础知识； 6、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。 联系人：胡经理联系电话：13616202454 邮箱：245013020@qq.com
7.营销副总:2名, 本科, 金融学, 岗位及职责要求：岗位职责： 1、根据公司的战略规划，确保各项指标有效地在公司内执行，保质保量完成公司制定的销售计划，达成营业部业绩； 2、负责推动所辖分部的人员招募与甄选、储备及培养、辅导与管理； 3、负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、协调、管理各销售团队之间的良性竞争； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议; 6、组织本团队人员培训，团队人员职业操守教育。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，经济类、金融类专业、持有业内从业资格证优先优先； 2、筹建或管理过20人以上金融产品、服务营销团队经验； 3、具有长期维护金融大客户经验者优先考虑； 4、P2P、信托、三方及银行等行业4年以上经验，良好职业经历，无不良记录； 5、在金融、经济、营销、风险等领域有较好的基础知识； 6、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。 7、能力要求有很强的自律合规意识，公正客观对待团队发展；主动积极，有良好的管理能力、执行力和大局意识主动积极，有良好的管理能力、执行力和大局意识。 8、广泛的社会关系及客户资源也可为录取加分。 联系人：胡经理联系电话：13616202454 邮箱：245013020@qq.com

B17:苏州志在巨富企业管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.人事助理:1． 具有1年以上外企行政总务及相关人事工作经验。 2． 较好语言能力。 3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4． 了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策。 5． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6． 身体健康，能适应一定的工作压力。
2.网销经纪人:任职资格： 1、对销售工作有较高的热情，具有1年以工作经验； 2、具备较强的学习能力和较好语言沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，思路清晰，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.行政助理:1.具有1年以上外企行政总务及相关人事工作经验。 2.较好语言能力。 3．较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4．了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策。 5．形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6．身体健康，能适应一定的工作压力。 有住宿，小区公寓三室两厅三层。地址：苏州市平江区万达广场C座2107、2108室

B18:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：10
1.电催人员:5名, 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历,法律、金融及相关专业优先（能力出众可适应放宽学历要求：专业不限）； 2、普通话流利， 能听懂苏州方言者优先； 3、具良好的心理素质和沟通技巧； 4、具有电话销售或同等岗位从业经验者优先； 5、月收入=底薪+饭贴+通讯补助+全勤奖+提成,综合不低于5000. 福利待遇：入职次月即交社保，享受转正员工待遇，签定劳动合同，享受国家法定节假日，年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
2.外访专员:3名, 任职要求： 1、仅招男性，大专以上学历； 2、普通话流利﹐具备良好的沟通能力，能听懂苏州方言者优先； 3、具有一年以上安全驾龄，持C1驾照，退伍军人优先； 4、月收入=底薪+补贴+提成，月综合收入不低于5000，上不封顶。福利待遇：入职次月即交社保，享受转正员工待遇，签定劳动合同，享受国家法定节假日，年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
3.客服专员:2名, 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）； 2、能熟悉运用excel，word等办公软件 3、具有良好的沟通能力，专科以上学历 4、能及时处理公司业务上的往来邮件； 5、做五休二，月综合收入不低于3000. 福利待遇：入职次月即交社保，享受转正员工待遇，签定劳动合同，享受国家法定节假日，年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室

B20:苏州方之见企业管理顾问有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.销售代表:3名, 良好的沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力；有责任心，能承受较大的工作压力，重视团队协作，综合底薪3500元。
2.培训/课程顾问:3名, 普通话流利，性格外向，具备一定的抗压能力，根据公司制定培训计划或培训项目进行培训推广与宣导。
3.储备干部/实习生:3名, 喜欢在培训行业并愿意长期发展的应届毕业生优先考虑，条件优秀者可适当放宽。
4.IT/网络推广:2名, 计算机相关专业，专科以上学历；能熟练操作网络推广、网站维护等，有相关工作经验或企业内部网络维护管理经验。
5.平面设计/企划:1名, 设计相关专业毕业，有过广告设计、LOGO设计、画册设计工作经验，熟悉PS、AI等做图软件。
6.福利:上五休二，八小时工作制，社保、带薪年假、带薪旅游、专业培训等。

B22:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B24:北京通金所资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:任职要求：行政管理、人力资源、秘书等相关专业专科以上学历；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，亲和力佳； 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；身高160cm以上，年龄为20-26左右，形象气质好。
2.培训主管:任职要求：金融、经济、市场营销、人力资源等相关专业本科及以上学历；培训经验3年以上，金融行业工作经历从业2年以上；较强的企业分析能力和独自授课能力，优秀的语言表达及演讲能力，协调能力、亲和力；
3.理财经理:任职要求：金融学、市场营销或相关专业大专以上学历优先；一年以上金融行业销售经验，具备良好的客户资源与人脉关系；熟悉市场营销工作、熟悉行业运作模式、有地区销售网络和销售关系；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
4.团队经理:任职要求：金融学、市场营销专业或相关专业本科以上学历；受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；三年以上销售管理工作经验；有丰富的市场销售经验和市场嗅觉；

C+1:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

C+15:中合国际知识产权股份有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.国际业务拓展专员:岗位职责： 1、负责进行国际专利业务市场拓展和客户开发，与国内外客户进行商务谈判、合同(订单)的签定，协助跟踪合同履行； 2、负责国内外客户账款的对帐及回收，制定和更新客户信息表，并提交客户档案管理等相关资料； 3、组织、参与国际知识产权行业交流等宣传推广活动，促进公司品牌提升； 4、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，具有国际销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、性格开朗活泼，有较好的市场拓展、客户开发能力，具有敏锐的市场分析、判断能力； 3、熟悉与国际知识产权相关的法律法规，具有良好项目协调能力和团队精神； 4、良好的外语交流能力，能够熟练与客户进行商务洽谈。
2.科技项目申报工程师:岗位职责： 1.负责申报国家及有关部门的科技项目及公司的荣誉项目 2.及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息，及时向上级反馈 3.根据公司项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期的计划准备工作 4.协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成 5.收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料 6.负责与项目申报有关的各项材料、档案的统筹管理 7.申报内容包括：高新技术企业各类认证、新三板上市、行业所需各类资质、政府资助项目、科技型中小企业创新基金、知识产权管理、发明专利等。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律，企业管理等专业，形象气质好； 2、具有较强的沟通协调能力，熟悉政府部门办事流程； 3、具有1年以上项目申报经验，良好的文字表达能力。 4、了解高新企业认定、高新技术产品和科技类项目申报流程和规范，了解商标，专利申报流程； 5、申报各类科技项目，编写、整理所需资料，与相关部门联络协调，有较好的公共关系维护意识； 6、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神，公关能力强，工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力。
3.流程助理（文职）:岗位职责： 1、负责商标、专利、高企案件的委托安排、申请递交以及案件状态的监控 2、负责部门各类文档、卷宗的管理工作，包括各种商标、专利文件包括官方文件、客户往来信函的收、发和归档工作等 3、负责专利在线管理系统的信息输入及信息维护、以及专利数据的分类统计 4、负责与外部代理所保持沟通并处理专利相关流程事宜 5、处理商标、专利资助办理、费用核对、数据支持等其他专利基础工作 6、完成部门领导交代的其它工作 任职要求： 1、熟练使用OFFICE软件及办公设备； 2、熟悉使用photoshop、CAD等制图软件； 3、具有较强的学习能力、工作认真细致、踏实稳重，有良好的团队合作精神； 4、具有商标、专利，高企项目流程管理工作经验优先，无经验可培养。
4.渠道专员:岗位职责： 1、做好知识产权大客户的拓展、跟进工作，与大客户建立长期的良好关系； 2、负责所属区域相关政府部门、知识产权局等商务关系的拓展与维护，合作项目的公关及谈判等； 3、制定、开发并实施与知识产权、科技项目相关公关和市场推广活动； 4、负责本团队合作项目的整体实施、处理突发事件和相应关系的协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，理科及知识产权专业优先； 2、形象气质俱佳，具备良好沟通的表达和理解能力； 3、有优秀的沟通和谈判技巧及协调能力； 4、具备良好的政府、大中型企业知识产权关系以及客户服务意识。 5、学习能力佳，热爱本职工作
5.文案策划:岗位职责： 1.制订规划网络主题活动计划，并对计划完成情况负责； 2.负责活动方案的组织、实施、监督、控制等； 3.配合产品运营完成、活动的策划和执行工作； 4.活动目标群体需求分析，调研报告撰写； 5.负责活动数据的收集、整理、分析及反馈。 任职要求： 1、文案、活动策划、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电子商务行业，了解新兴网络社交媒体-微博、微信营销，有实际操作经验者优先； 3、具有较强的组织能力,组织网友线上主题活动，有大型成功策划案例及推广、实施经验，曾经担任过论坛版主的优先考虑； 4、有较强的撰稿能力和文字编辑能力，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 5、工作勤奋刻苦,能吃苦,头脑灵活,性格活泼、兴趣爱好广泛，有丰富网络传媒渠道者优先。
6.项目发展专员:岗位职责： 1、负责全国各地市场开拓，平台加盟商招募、甄选； 2、前期的沟通，项目合同修订及合同谈判管理； 3、负责新合作伙伴的评估及复核，协调开展工作； 任职要求： 1、30岁以内，大专以上学历，男女不限，形象气质好； 2、有丰富的市场开拓经验及业务谈判能力； 3、有项目招商经验优先考虑；
7.销售代表:岗位职责： 1.学习和掌握专业知识，积极宣传和推广软件产品； 2.负责分析客户需求，为客户提供完整的解决方案； 3.利用各类资源，开发潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、演示、谈判、签约、使用等系列工作； 4. 定期回访重要客户和老客户，向客户提供专业而优质的增值服务，了解并掌握其相关的情况及对应的具体数据；接客户投诉，妥善解决问题，挖掘新的销售机会； 5.负责执行公司的销售策略，制定及实施市场运作方案，完成营销目标。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、1年以上软件销售工作经验，有学校或企业客户销售经验优先； 3、对市场营销策划、市场开拓等方面有实际操作经验与较好的沟通能力。
8.销售主管:岗位职责： 1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标的管理与达成； 2、负责客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 3、对团队成员进行培训，对销售方法提出合理化建议与改进； 任职要求: 1、本科学历，市场营销，工商管理，法律等专业，三年以上销售工作经验； 2、诚实守信，作风正派，热情有朝气，沟通能力强，注重团队合作精神； 3、有知识产权行业客户开发经验者佳；
9.销售储备生:岗位职责： 1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标的管理与达成； 2、负责客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 任职要求: 1、本科以上学历，市场营销，法学等专业； 2、沟通能力强，能够精准把握客户需求； 3、注重自身素质能力提升，注重团队合作； 4、诚实守信，作风正派，抗压能力强；
10.校企合作专员:岗位职责: 1、负责校企合作项目洽谈工作； 2、负责合适院校的梳理，筛选工作； 3、负责校企合作项目谈判以及协议签订； 4、协助跟进校企合作项目执行和实施； 5、负责校企合作项目品牌推广工作。 任职要求: 1.本科以上学历，2年以上销售相关经验，有国内各大企业院校合作经验者优先； 2.有较强的社会活动能力以及谈判能力； 3.能够独立的完成工作，形象气质良好； 4.良好的人际理解能力和沟通协调能力； 5.良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
11.招聘专员:岗位职责： 1. 为公司各部门岗位招聘挖掘及提供信息，并及时向相关部门传递信息； 2. 建立最佳渠道，优化不同招聘渠道从而获得更多有效简历； 3. 对简历进行评估，为各部门提供更多有效候选人； 4. 与各部门保持常规沟通，邀约协调候选人面试，跟进面试结果； 5. 负责最后的谈薪及录用通知书的发放； 6. 领导交办的其它事项； 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源，法律专业； 2. 具有2年以上招聘工作经验，有猎头行业RPO经验优先； 3. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，有团队合作意识；
12.专利工程师:岗位职责： 1、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 2、负责交底文件的检索和分析； 3、协助研发人员挖局专利和辅导企业建立专利布局的意识； 4、处理其它专利性的事务； 5、英文水平好者可参与PCT方面的业务。任职要求： 1、具有2年以上专利代理工作经验、有代理人资格证或者执业证者优先； 2、本科以上学历，通信工程，机械电子，微电子，计算机科学与应用，光信息科学与技术，生物医药类等理工科专业； 3、熟练使用办公软件和绘图软件；能熟练使用CAD或solidworks等制图软件；4、具有良好的分析撰写能力和严谨的文字表述功底以及具有一定的开拓能力； 5、责任心强，工作认真仔细，为人正直，团队意识强； 6、英语精通优选。
13.专利工程师储备生:岗位职责： 1、负责辅助专利工程师进行专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 2、负责辅助交底文件的检索和分析，协助业务人员做销售技术支持； 3、协助研发人员挖局专利和辅导企业建立专利布局的意识； 任职要求： 1、本科以上学历，机械，电子，通信工程，计算机，光信息科学与技术等理工科专业； 2、熟练使用办公软件和绘图软件；能熟练使用CAD或solidworks等制图软件； 3、具有良好的分析撰写能力和严谨的文字表述功底, 责任心强，工作认真仔细; 4、有志向成为国家专利代理人，希望在这个领域长期发展； 5、为人正直，团队意识强。
14.销售顾问:岗位职责： 1、收集、整理客户信息，寻找目标客户，开拓市场； 2、联络、跟进客户，向客户提供有关商标、专利、科技项目方面的相关咨询； 3、为企业量身定制适合企业发展的知识产权方案，解决客户专利、科技项目方面问题； 4、完成公司分配的任务指标。 任职要求： 1、工商管理、营销等专业本科学历，具有互联网、知识产权等相关工作经验者优先录用； 2、热爱销售工作，有顾问式销售经验和市场开拓意识，良好的团队合作精神，乐于从事挑战性工作； 3、学习能力强，善于制定自我目标以及总结工作技巧，有强烈的晋升欲望； 4、热情大方、性格开朗，有一颗赤子之心，较强的观察力和应变能力，思维敏捷，具备良好的人际沟通能力。 5、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
15.咨询主管:岗位职责： 1、全面负责公司客户的咨询工作，设计并完善咨询流程，联络、跟进客户，向客户提供有关商标、专利、科技项目方面的相关咨询； 2、组织对咨询顾问的岗前培训、在职培训，帮助咨询顾问完成客户的咨询服务并促成签单 4、参与市场开拓，根据知识产权行业市场的需求变化及时调整咨询的工作流程及方法 5、完成公司分配的任务指标，对部们人员的管理及其它事务 任职要求： 1、本科以上学历，有教育培训或销售行业三年以上工作经验，做过教育咨询或销售主管者优先考虑 2、有较强的创业意识和创新能力，有感染团队的工作激情，热爱知识产权和互联网事业 3、有责任心，做事积极、严谨、执行力强、有良好的客户服务意识，应变能力强，良好的团队合作精神

C+18:苏州市延沐餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.餐厅主管:1名, 只限男性，有工作经验。包吃包住。
2.餐厅经理:1名, 只限男性，有工作经验。会简单英语和计算机操作。包吃包住。
3.服务员数名:男女不限，无工作经验也可。包吃包住。
4.厨房切配数名:只限男性，包吃包住。

C+19:苏州百度汽车贸易有限公司 职位数：11 岗位数：63
1.前台会计:9名, （苏州9家分店，每家店1位）包吃住，试用期2200元，转正2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，半年以上会计或前台收银工作经验，对基本的账务有一定的了解和基础；熟练掌握office办公软件，能独立操作前台系统，账目核算，盘点仓库库存。岗位职责：每月制作现金流量表、营业日报表、统计总表；整理每日单据，确保准确无误。将前一天做好的营业报表，做好检查与再次核实；负责总部下发的通知转发与传达确保相关联的工作人接到相应信息，做到信息的准确性，及时性和有效性
2.保险员:内部保险员18位（苏州9家分店，每家店2位）包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。外部保险员30位（苏州9家分店，每家店3位）包吃住，试用期2500元，转正3000元以上。保险文案2位，包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。任职资格：中专-高中及以上学历，对汽车保险行业有一定的了解，热爱汽车后市场行业；熟悉电话销售流程，了解车险的分类以及相关的详细内容。岗位职责：负责整理查询并登记客户相关资料，将各门店服务人员发送的客户相关资料进行报价，确定准确无误后，将相关的报价信息传送给对应门店服务人员；跟踪回访客户，为客户提供车险报价和汽车后市场一站式服务的优势，做好相应的铺垫。
3.销售主管:4名, 包吃住。试用期：3600元，转正：6000元以上。任职资格：具备本行业2年及以上工作经验，对汽车后市场有一定的了解，在前场洗车颇有经验.处理人际关系与下属搞好关系略有方法；熟练掌握汽车美容项目和用品装潢产品知识，有基层管理理论知识；与客户沟通交谈能力强，服务意识强，可以很好的协调和管理员工。岗位职责：负责本部门业绩的分配和统计，在工作中不断的监督业绩的达成情况，并给出提高业绩的方法和措施，确保业绩的达成；负责维修老客户以及发掘新客户，通过与客户的交流发现客户的需求，及时为客户推荐相应的产品服务最终建立良好的客户关系，为后续成交和客户转介绍做铺垫。
4.客服专员:2名, 包吃住。试用期：2200元，转正：2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，有丰富的汽车相关行业知识，具备专业的客户服务电话沟通话术，具备较好的语言表达能力，倾听能力。岗位职责：负责针对各门店保养、会员流失客户及时进行电话回访，通知客户及时领取免费券，从而挽留客户，并及时作好记录；如未领券，再次进行电话回访；负责各门店会员卡、保养卡等会员客户卡临近三个月到期的提前通知，及时告知客户未做项目。
5.招聘专员:2名, 包吃住。试用期：2500元，转正：3000-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，具备一定的人事基础，熟悉办公软件，了解基本的劳动法规；熟练运用办公软件，能够协助人事专员招聘、制作简历、整理人事档案。岗位职责：实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；负责搜索和联系各大中专院校的就业办老师负责人，确定各大院校学生毕业时间，学生分配时间，招聘会时间，如何对接，发送相关资料等工作。每月至少2家学校可以合作，进行专场招聘会招募。通过公司人才库的建立，寻找人才库中网站内容的更新和刷新，招聘信息的发布，提取相应符合标准的简历，并通过电话的方式联系应聘人员来公司参加面试，并以短信形式发布地址、联系方式以及相关路线，并建立电子版人事档案。
6.微商文案:2名, 包吃住。试用期：3500元，转正：4000元以上。任职资格：大专及以上学历，经理管理、中文等文科类专业，从事微商、文案一年以上，熟悉基本的图文编写及公众平台，微信朋友圈的使用，数量应用office办公软件。岗位职责：负责公司微信账号，公众平台账号的信息编写及发布，团购信息的编写与发布，公众平台粉丝量的吸引与吸纳。
7.机修技术总监:8名, 年薪20万以上。岗位职责： 1、知识体系：了解中高档车的电控系统与机械原理；对整车的工作原理与控制原理有一定的了解。 2、丰富经验：有十年以上的工作经验，有3年以上疑难电路故障解决的经验，能够判断常见的以及高档车的故障码。 3、精通领域：了解高档车的通病，发动机的五大系统和车身结构的组成。 4、流程优化：建立高档车专修小组；能够独立制定施工标准流程。 5、系统运行：对于专用电脑精通（软件的升级以及在线与否的判断），保证发动机的正常运行（数据流，传感器，故障分析排查）以及场地人员的带动。 6、技术培养：愿意分享自己的经验，能够培养几名中大工，能够制定相应的培训计划。 7、技能娴熟度：能够熟练运用检测电脑来判断车辆的问题，对于流程步骤，标准化的熟悉度。
8.机修大工:8名, 年薪15万以上。 1、知识体系：对于一般车系会产生的问题有一定的了解（如美系车、德系车、日系车等）；能够熟练使用维修工具及电脑；精通发动机的高级管理以及车身电器、配件的维修与诊断。 2、丰富经验：具备九年以上的维修经验，发动机动力方面经验丰富，有一定的客户应变能力。 3、精通领域：对于发动机异响以及底盘异响较为精通；必须对汽车一项项目特别精通。 4、解决问题：客户车子与客户的关系都能处理的很好。 5、技术培养：能够带两个徒弟；能够培养大家的业务能力，对于发动机发抖，冒黑烟及需要注意的地方着重培养。 6、技能娴熟度：对于不能判断的问题及时请教大师傅，特别是发动机大修与底盘大修；维修诊断的效率。 7、施工流程优化：能根据车的年限及公里数进行判断故障检查及维修时间；注意细节的处理，做到流程的专业化和标准化。
9.轮胎中工:8名, 6-8万年薪。 1、 经验要求：3年以上从业经验； 2、 能力要求：精通各种型号的轮胎，以及各种车型的轮胎配置情况，熟悉轮胎中的各种经验项目，成交能力，与客户沟通的能力，执行力强，主动性强； 3、对于那些进场需要补胎的车辆，及时进行维修，在补胎的同时积极介绍我们公司产品的优势，并询问轮胎损坏的原因，及时告诉他们轮胎保养的相关知识； 4、负责去前场检查车辆，及时跟客户交流车辆轮胎存在的问题，车辆信息、路况、年限、里程数，了解客户的需求，及时做好记录，建立良好的客户关系，提高交易达成率。 5、负责维护客户，及时用微信关心客户的轮胎情况，并介绍相关的轮胎知识。 6、负责部门6S的管控，确保门店卫生干净、整洁。及时检查部门设备工具的使用状况，确保设备的正常使用和安全性； 7、负责不定期盘点轮胎库存，对所缺型号的轮胎及时叫货，确保正常营业。负责日常轮胎定位、换位的施工。
10.销售主管:8名, 8-15万年薪。 1、负责接待来店客户，通过和客户交流，深入挖掘客户需求，并为客户介绍相应的产品和服务，引导客户正确的消费.达成业绩目标。 2、负责定期打电话，短信，微信回访老客户，了解客户最新动态,并告知公司近期的优惠活动,邀约客户来店。 3、负责学习新的产品知识和公司活动的了解，进而更好的和客户交流，为客户提供更好更优惠的服务。 4、负责销售小组每天的工作分析，帮助员工解决遇到的问题，塞选出重点客户给出相应的跟踪服务方案，并监督后续跟踪情况，从而提升客户满意度。 5、负责本部门产品知识和销售技巧的培训，从而提升员工的沟通能力和服务意识。并在工作中督促其应用，提高业绩。 6、负责每月对美容部门和用品装潢部门的库存进行盘点，及时与前台核对盘点结果，并对所缺货物进行补充，做好记录，确保正常营业。 7、负责大厅和宿舍6S管理，保证大厅内所有商品和宿舍物品摆放整齐整洁，地面干净，若有合格处及时整理。
11.统计员（偏行政工作）:2名, 统试用期2000元，转正2500，包吃住。任职资格：女士优先，中专及以上学历，熟练office办公软件。岗位职责： 1、日常数据统计、月初到各店查压单和挂帐情况； 2、每月安排三次到财务拿单子检查门店开单规范情况； 3、协助办公室采购仓储部等工作事项。

C+5:江苏虞恒食品有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.区域经理:2名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:8名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻调理半成品行业经验优先；
3.储备干部:10名, 1、 具有较强的生产管理、策划和组织、调控、沟通能力； 2、 执行力强，能吃苦耐劳，勇于承担挑战性的工作； 3、 对生产管理工作感兴趣，并热爱这个岗位； 4、 能够在企业中找到归属感，对企业忠诚度高；

C+6:苏州磐数信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；熟练操作CAD，了解建筑智能化系统行业，了解招投标流程及标书制作；有相关工作经验一年以上优先。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；了解建筑智能化系统行业，熟悉招投标流程及标书制作的工作经验者优先。
3.计算机网络调试工程师:10名, 男，计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通协调能力；有网络系统集成项目经验者优先。
4.出纳兼行政:1名, 大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，有一定的工作经验，做事细心踏实，责任感强，拥有良好的沟通协调能力，保密意识强，苏州本地户籍，有会计证优先。

C+9:明泰电气（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.销售经理:2名, 1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；2、大专及以上学历，必须有驾证3、在苏州有五金、灯具、电工建材或装饰公司等客户资源，有渠道销售管理经验者优先。
2.常务副总:1名, 1、大专及以上学历；2、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查；3、负责制定电子商务相关规章制度及政策4、定期向总经理报告工作， 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 5、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规 章制度。
3.销售总监:2名, 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
4.网络营运总监:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、负责网站流量运营工作，优化网站，增加点击量和粉丝量，把网站的访客转化为用户，增加用户的粘性并最终把用户转化为客户，同时减少老用户的流失； 3、具有网络销售渠道者优先；4、精通各种网络销售技巧，有相关工作经验，熟悉各大门户网站； 5、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5.网络产品经理:1名, 1、专科及以上学历2、负责用户需求调研和用户使用行为分析，确定产品的目标用户，制定产品的发展方向与计划，确保产品功能满足用户需求；3、负责与市场、研发、运营团队沟通、协调4、产品的日常维护和功能改进，提高产品的用户体验；5、时刻关注产品相关信息，拓展完善产品功能并提出新的产品创意 。
6.PHP工程师:1名, 岗位职责： 1.根据需求进行产品研发，并保障产品及时、平滑发布；2.组织和参与代码、管理测试、审查工作，保障产品质量；3.应对产品运行期出现的各种问题，保障产品平稳运行；4.参与技术团队管理，制定工作制度、规范和流程。任职要求： 1.3年以上web开发经验，精通MVC模式，熟悉Thinkphp等框架； 2.熟练掌握Lamp生产环境的管理、优化和维护，能够保障服务器平稳运行； 3.精通Javascript脚本语言，了解HTML/CSS前端规范；4.有敏捷开发经验，掌握各种代码管理手段；5.有移动端、HTML5开发经验优先。
7.市场部经理:1名, 岗位要求： 1、根据公司要求，开发新的市场区域、发掘和寻找潜在合作机会、合作伙伴和业务项目，并进行商务洽谈； 2、根据行业环境和竞争态势，及时收集获取市场、行业、渠道信息，跟踪、分析并及时上报反馈，为公司业务拓展提供决策参考； 3、组建并打造市场部团队，做好部门员工管理和培训；4、掌握市场动态，制定公司推广策略和计划，依据客户群体确定推广渠道及形式；5、收集和整理市场信息、客户需求、竞争对手信息的情报，与公司的品牌策略进行对比，提出切实可行的应对方案； 6、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉物业管理行业，有大客户资源者优先。
8.销售主管:2名, 1、专科及以上学历，语言沟通能力强； 2、有在苏州及周边地区从事过工程、建材类相关行业产品销售工作经验3熟悉苏州及周边地区建筑市场优先。4负责市场开发、客户维护和团队管理工作，能够制定销售计划、拟订销售目标;5、具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。6、组织团队挖掘新客户、维系老客户；7、熟悉ABB、施耐德、欧姆龙产品优先。

C01:苏州安利化工有限公司 职位数：12 岗位数：86
1.安全员:工作内容： 负责公司安全工作； 招聘要求： 1.有大专以上学历，对国家安全、环保法律、法规熟悉； 2.有化工行业安全、环保管理工作经验优先；
2.仓管（提供住宿、工作餐）:5名, 职位描述: 工作内容： 负责全厂原辅材料、机物料的验收、入库、保管、出库、电脑计账等工作。招聘条件： 1. 会用电脑录入，会使用Excel制表，会用ERP系统（金蝶K3）。 2. 有叉车证者优先。 3. 有仓库保管经验。
3.化工操作工（提供住宿、工作餐，需倒班）:30名, 职位描述: 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
4.业务助理（提供住宿、工作餐）:5名, 工作描述：负责采购、销售有关的日常工作，职位要求： 1、有业务助理工作经验。 2、中专及以上学历。
5.化工设备维修工、管理专员（提供住宿、工作餐）:5名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机、空压机、变频器等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求：1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
6.电气、仪表管理专员（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
7.化学分析工（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
8.水处理专员（循环水维护、河水、软水）（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责水质的化验、分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，水处理等相关化学专业优先。 2、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
9.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:6名, 职位描述: 工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，公用设施的使用操作，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。
10.叉车司机（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述： 负责驾驶叉车、铲车、吊机等。职位要求： 1、有叉车驾驶证； 2、男性，30-45以下，高中学历；职位职能：司炉工（提供住宿、工作餐）（若干）。要求：需要有中压司炉证，男性，30-45以下，高中学历
11.装卸工、杂工（提供住宿、工作餐）:10名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
12.绿化、保洁员（提供住宿、工作餐）:1名, 工作描述：负责绿化、保洁及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。

C03:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售:3名, 如果你年轻就有体验创业的激情，如果你有展翅高飞的梦想，请来加入我们！ 1，一年以上销售经验，工作专注，主动性强，责任性强，有挑战高薪的战斗力 2，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力 3，底薪+提成+达标绩效，带薪培训，转正后交社保 4，应屇毕业生亦可，熟悉暖通行业，建材行业优先录用 5，上班时间上午9：00—下午5：00
2.电话销售员:2名, 1，女性，专业不限，应屇毕业生亦可，良好的应变能力和承压能力，普通话流利 2，底薪+提成+达标绩效，带薪培训，转正后交社保 3，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力 4，上班时间上午9：00—下午5：00
3.项目现场管理员:2名, 1，对施工工程负责，能够对施工队进行有效的管理，指导工程队施工。确保工程质量和施工安全。 2，具有基本的CAD图纸能力及现场测量面积能力 3，认真记录客户的要求，及时与相关部门沟通：按照相关标准指导施工 4，富有团队意识和吃苦耐劳精神，纪律性强，能承受一定的工作压力任职要求： 1.暖通，给排水等相关专业，一年以上相关工作经验，有驾照 2.对施工的质量，进度能有效的掌握，负责各种系统材料设备数量估算

C04:苏州品墨阁艺术品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（10人） 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。薪资：8000元—12000元（提成10%）
2.高薪客服文员:（无销售性质 10人） 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作。薪资：3000元—5000元

C05:江苏碧海安全玻璃科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.五金仓管:1名, 任职要求： 1、35-50岁，限男性，高中及以上学历； 2、吃苦耐劳，条理清晰；有原则性，有责任心； 3、会基本电脑办公软件者优先；
2.销售经理（业务）:4名, 任职要求： 1、25-40岁，性别不限，专业不限； 2、3年以上销售经验，具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力，具有客户发掘、维护能力； 3、对苏州周边建材行业熟悉，有固定客户者优先。
3.业务（办公）文员:5名, 任职要求： 1、限女性，大专以上学历，专业不限； 2、形象气质好，有良好的语言表达能力； 3、工作认真负责，有良好的敬业精神； 4、精通基本的办公软件，熟悉ERP系统应用。
4.采购助理:1名, 任职要求： 1、限男性，中专以上学历，专业不限； 2、生产型企业1年以上同岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力和成本意识，良好的职业道德和敬业精神； 4、具有良好的文字处理能力；精通基本的办公软件。
5.统计/跟单:4名, 1、年龄22-30岁，高中及以上学历； 2、不良品的判断、分析与控制； 3、熟悉玻璃深加工行业产品或门窗产品加工工艺流程优先；
6.图形设计员:1名, 1、大专以上学历，艺术设计专业优先； 2、工作认真，有良好的团队精神； 3、具有良好的吃苦耐劳精神，能从基层做起。
7.汽修:2名, 1、有机动车驾照，B照以上者优先，有江淮4S店修理经验者优先； 2、有货车修理经验5年以上，江淮汽车修理经验2年以上； 3、工作认真，有良好的吃苦耐劳精神，有良好的团队合作精神

C14:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
3.拓展总监:任职资格： 1、具有本地5年以上中型房产开发公司开发部相关工作经验或5年房产代理公司研展部相关工作经验； 2、精通地产项目运作特点，具有独立的市场研判和分析能力； 3、对土地属性、项目定位、产品定位、客户定位、企划策略、市场反应等有独到见解，有很强的独立报告能力； 4、具备良好的人际沟通和谈判能力，能独立实现项目业务洽谈； 5、敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向。
4.拓展助理:任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识； 5、有丰富的人脉资源优先考虑。
5.二手房总监:任职资格 1、大专以上学历，普通话流利。 2、5年以上部门或销售管理工作经验。 3、对二手房模块有独到的见解和想法。 4、有大中型二手房中介公司管理经验或有二手房中介创业经验者优先。
6.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。

C16:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：6 岗位数：41
1.派单专员:能吃苦，勤奋，有经验者优先；有竞升空间；
2.业务助理:大专以上，敢于挑战，对工作有责任心，为人自信，富有正能量，善于表达，具有吃苦耐劳精神。
3.销售代表:8名, 1.欢迎应届毕业生。 2.具有乐观积极的心态和对工作的热情，同时能够积极进取有较强的执行力和良好的团队合作精神。 3.热爱销售类工作，具备吃苦耐劳的精神。
4.储备干部:5名, :5名, 1、大专及以上学历。 2、形象阳光，性格开朗，语言表达能力强，勇于开拓进取，积极的工作态度，较强的人际协调能力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有团队协作精神，善于挑战 ，能总结工作经验，有较好的文字和语言组织能力。
5.健康顾问:6名, 1、营养学、医学、生物学专业优先。 2、形象健康，乐观积极的生活、工作心态。有良好的健康意识和服务意识。拥有热情、高效的工作状态。
6.部门经理:2名, 1.大专及以上学历. 2.逻辑思维能力强，有良好的沟通技巧和服务客户的能力。 3.乐于承担重任，勇于开拓，挑战自我。

C18:苏州物源物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.女保安:2名, 身高16O，3o一4O岁左右，岗亭收费员，有做过岗亭收费的优先录取;
2.客服:1名，女性，熟悉操作电脑，工作地点：相城区
3.客服主管:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;.相城区
4.工程经理、工程主管:要求如下： 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：苏州园区、市区、吴中区、相城区、新区； 6、薪资：主管级以上面议、普工3000~4000元
5.项目经理:4名, 要求如下： 1、学历：大专以上；持物业项目经理证，持注册物业管理师证优先； 2、5年以上物业管理工作经验；形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区、新区 4、薪资：面议

C22:苏州旋风新能源设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸经理:（风力发电机、新风空气净化器）职位要求： 三年以上类似行业外贸经验，独立开发客户能力强。
2.内贸经理:（新风空气净化器、风力发电机）职位要求： 1、能够制定书面销售方案策略，能够打造销售团队。 2、三年以上家电或类似产品销售经验。
3.内贸业务员:职位要求： 1、专科及以上学历，2年以上工作经验； 2、负责所辖区域经销商的开发维护，能适应经常性出差。 薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年终奖
4.美工设计:（主营产品：巧克力插件）职位要求： 1、大专以上学历，女性； 2、熟练运用AI，Photoshop， Coreldraw，Autocad等，会犀牛等三维软件优先。 薪酬待遇：底薪 + 提成

C24:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台文员:2名；（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）薪资：4080元； 1、性别不限，专业不限，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件；
2.融资专员:10名；（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成 ； 综合收入：4000元——10000元/月； 1、性别不限，金融专业优先，20—30岁，大专及以上学历，有1年以上金融行业工作经验； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心； 5、了解投融资相关业务知识；
3.储备干部: 8名；（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成 ； 综合收入：5000元——12000元/月； 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历； 2、工作有激情，有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力 ； 3、有一定的活动策划能力；
4.销售经理:4名；（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）薪资构成：底薪(3500+3580)+提成 ； 综合收入：6000元——15000元/月； 1、金融、经济、财务理工科等相关专业专科以上学历，熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程； 2、在大型金融机构或基金管理公司工作2-5年以上，或有1年以上金融机构主管岗位工作经历具有一定的人脉资源关系； 3、为人正直，人品端正、诚信踏实，具备卓越的团队合作精神、拥有良好的销售与谈判功底、具备团队领导力和拼搏精神； 4、将团队目标根据员工情况进行工作目标分解，并对员工工作进度进行监督检查，及时辅导和纠偏；

E03:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品和建筑楼宇智能控制产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力，并适应出差。
2.销售工程师:2名, 1、大专以上学历，电气自动化或者机电一体化专业优先。25-40周岁，1-3年的相关行业工作经验。 2、工程类电气设备和建筑楼宇智能控制产品销售（熟悉电气、暖通产品优先）
3.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，已婚已育优先。 2.1-3年以上相关行业的工作经验。形象气质佳，性格外向，思维敏捷，沟通能力强。
4.硬件工程师:1名, 1.本科及以上学历，电子、计算机、通信等相关专业，1-3年以上的相关工作经验。 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3.熟悉运用专业开发设计软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理。
5.现场调试工程师:1名, 1.大专以上学历，电气自动化或者机电一体化专业男性.应届生亦可（电气自动化专业）。 2.1-3年以上的建筑工程和建筑楼宇现场调试工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD制图.有现场工程实际调试经验者优先。
6.质量工程师:1名, 1.负责公司外购/外协、过程/成品检验的现场质量控制，实现对产品、工艺的质量控制目标。 2.负责公司外购/成品检验工作 3.参与产品生产、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 4.配合技术部门进行新产品试制及质量控制； 5.分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案。 6.电子类相关专业，全日制本科学历。三年以上电子企业质量管理/现场管理工作经验。
7.网络营销:1名, 1.大专以上学历，电气自动化、机电一体化专业。 2.以网络途径寻找潜在客户，完成工作业绩指标。 3.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 4.通过网络与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
8.市场策划:1名, 1.具有新闻、编辑、中文等相关专业，大专以上学历。具有一年以上相关的工作经验。 2.了解新媒体推广手段. 3.具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，会摄影尤佳。 4.有广告行业、市场策划工作经验者优先。 5.负责公司品牌形象的建立、宣传、维护、提升。公司相关的广告策划、宣传文案、活动等的撰写。

E04:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E07:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.IT(软件开发、硬件维护):2名, 要求： 1、大专及以上学历 2、计算机相关专业 3、熟悉VB C+等编程语言 4、了解SQC-server语言 5、有硬件维护经验者优先 6、应届生也可
2.会计:1名, 要求： 1、大专及以上学历 2、会计相关专业 3、有财务相关工作经验优先
3.自动化设计:2名, 要求： 1、大专及以上学历 2、机械相关专业 3、AutoCAD , solidworks熟练操作 4、对治具设计和机械结构设计有一定的了解

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，二年以上机械产品开发经验；动手能力强，有产品设计及样品试制工作经验者优先。
2.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
3.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
4.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
6.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。
7.车间主任:2名, 男, 大专, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺； 3、具有8年以上模具制作和车间管理经验。

E13:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.营业部经理:工作内容:营业部业务开发及管理，要求同行同类职位，综合薪资6000-10000元
2.业务员:工作内容:销售业务开发，要求有营销经验优先，综合薪资3500-8000元
3.营业员:工作内容:客户接待、系统录入，要求Office熟练，综合薪资3000-4000元
4.快递员:工作内容:快递业务开发、收派件 要求男，40岁以内，综合薪资4000-8000元。
5.配送司机:工作内容:市内货物配送，要求男，持B2照、货运证，综合薪资4500-8000元。
6.出纳:工作内容:报表制作、报销处理，要求同类职位，综合薪资3000-4000元。
7.运作文员:工作内容:运单管理、货物查询，要求Office熟练、接受倒班，综合薪资3000-4000元。
8.行政人事经理:工作内容:统筹招聘、培训、行政 要求同类职位。综合薪资4000-6000元。
9.其他:另欢迎2016届本科、大专生应聘,苏锡常就近安排

E14:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：23 岗位数：34
1.软床配色师:1名, 艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验优先
2.工厂拆单员:1名, 大专以上学历，能熟练操作CAD，懂板式家具结构
3.3D建模/渲染师:2名, 主要负责家居建模，及室内设计出图,精通3D软件、CAD、PS软件，对家居结构有一定的了解
4.视觉设计经理:1名, 本科以上学历，有良好的美术基础和审美能力，能熟练操作PS等平面、网页设计软件，2年以上淘宝商城设计经验
5.PHP开发工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
6.质检主管:4名, 中专以上学历，2年以上质检经理同等岗位工作经验，家具行业更佳！
7.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
8.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
9.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
10.实验室QS主管:1名, 中专以上学历，三年以上QS工作经验，家具行业更佳！
11.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
12.体系售后主管:1名, 中专以上学历，2年以上相关工作经验，家具行业优先
13.日本、美国市场外贸销售经理:2名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，有五年以上家具行业外贸业务经验，三年以上同等岗位工作经验。
14.全屋定制家居设计总监:1名, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有2年整体家具设计、色彩搭配、软装配饰等经验
15.产品形象包装工程师（产品摄影师）:1名, 男, 负责产品（家具类）拍摄； 后期图片处理，整理、分类、保管； 根据产品类型，进行摆场、布景、设计等。要求摄影、美术设计或相关专业毕业，大专及以上学历； 热爱摄影，能独立完成产品的拍摄工作，良好的审美能力，熟悉摄影、灯光、布景，要求熟练使用单反相机；三年以上相关工作经验，有2年以上家具行业摄影师工作经验者优先考虑；熟练使用PS等图形处理软件；
16.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，2年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
17.CAD制图（家具）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先。
18.板式家具设计师:1名, 熟悉板式家具设计流程，工艺结构，3年以上板式家具设计经验。
19.物控(海安):1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验。工作地点：海安
20.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
21.区域经理（家具类）:2名, 男, 一年以上软体家具领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力，具有较强的团队意识和协助精神。
22.统计员:2名, 大专及以上学历，财务类专业，一年以上同等职位工作经验，有家具行业工作经验者优先；熟悉各类统计方法，有统计证，能熟练使用办公软件，懂ERP系统者更佳。
23.品质主管:1名, 大专以上学历，对ISO14000和ISO9000、TS14969认证有丰富经验，三至五年品质部门相关工作经验

E15:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.沙发打样师傅:1名, 男, 能独立看图打样，能力强者优先。
5.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
6.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
7.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
8.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
9.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
10.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。

E16:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.话务员:负责来电电话的接听登记工作，做好开单和客户库存卡的加减工作，需打字速度快。
2.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
3.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
4.人事助理:人事专业应届生或2年以上相关工作经验。
5.办公室文员:负责各单位数据的统计和保管工作；收集，登记整理统计报表。协助话务员做好当天工作。
6.会计:有财务会计总帐相关工作经验，能独立处理全盘财务，本地退休会计优先，薪资面议。
7.司机: A1照，2年以上经验，熟悉周边线路。
8.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
9.仓库经理:有大型仓库2年以上经理管理经验，全面统筹仓库工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
10.搬运工:男25-45岁，吃苦耐劳，服从管理，综合薪资4000-5500元。

E17:苏州百缘康生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.健康代表:岗位职责：1.邀约客户进店，负责公司健康产品的销售；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、维护客户关系，开发新客户；任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、有责任心，有爱心，服务意识强，思维敏捷。
2.营养师:岗位职责：1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；2.负责对客户进行膳食指导，并提出合理的建议，执行营养方案；3.负责维护老客户，不断开发新的客户。任职资格：1.中专及以上学历，专业不限，2.有责任心，有爱心，服务意识强，思维敏捷，3.持有国家公共营养师，健康管理师证书。
3.储备店长:主要职责：1、对店面货品进行管理；2、熟悉店铺里的产品，可与客户解释说明；3.管理店铺账务，做到合理的进销存控制；4.人员管理。要求：1.年龄18-33周岁，高中或同等以上学历，2.有热情，有进取心，积极向上；3.良好的服务意识和团队精神，4.有良好的语言表达能力，5.优秀应届毕业生也可以。
4.文员:主要职责：1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；招募要求：1、性格开朗，为人诚恳，具有亲和力，有良好的客户服务意识；2、有责任心，有较强的上进心；3、应届毕业生优先考虑。
5.讲师:岗位职责：1、负责公司保健产品的推广及培训工作；2、根据公司业务需要，在各区域进行产品授课，在当地举办的产品市场推广和品牌建设活动中，做好产品专业部分的呈现及相关工作支持；3、培训和提升各区域市场及终端销售人员的技能。任职资格：1、医学、营养学或食品等相关专业，大专及以上学历，持有营养师资格证；2、形象气质好，有较好的文字功底与专业素养，语言表达能力强；4、具有较强的团队合作精神，亲和力强。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：16 岗位数：66
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
4.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
5.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
9.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
10.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
11.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
12.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等；能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通； 2、对汽车行业有较详细的了解； 3、能熟练开车者优先。
13.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
14.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
15.信息文员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，能够熟练的操作计算机、办公常用软件，有一定的文字功底，服从管理，有耐心，责任心强，良好的沟通协调能力。有4S店工作经验优先
16.销售助理:2名, 女性，具有良好的服务意识，优秀的学习能力，具有一定的语言表达能力及沟通能力，大专以上，积极的工作态度，熟练使用办公软件，团队意识强，有经验者优先。

E25:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.车险顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有保险经验优先;
2.销售顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有销售经验优先;
3.汽车美容技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
4.汽车装潢技师:2名, 同岗位3年及以上工作经验;
5.储备干部:5名 包吃包住 2500-4000元 1、男女不限，大专及以上学历，应届生或毕业不满两年； 2、性格外向、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行能力强； 3、学习力强，有高度的责任心与敬业精神； 4、对人生有梦想、有规划、有抱负，渴望成为职业经理人； 5、学校期间担任过社团或班级干部者优先、持驾照者优先。
6.出纳:有相关经验
7.行政人事专员:1名, 女, 1、行政工作：办公用品的采购和整理登记；会议通知、记录、整理发送；收集在职人员动态信息：值班的安排及检查工作；外联单位的交流沟通工作； 2、人事工作：协助人事主管进行人员的招聘工作；部门人员的考勤登记；绩效考核的收集整理提交;

E26:苏州枫彩生态农业科技集团有限公司 职位数：17 岗位数：163
1.财务主管:岗位要求: 1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、六年以上财务管理及预算管理相关工作经验； 3、具备集团预算编制和控制经验； 4、熟悉公司财务成本核算体系，具备较强的财务分析能力； 5、熟悉公司资产管理制度和流程，有ERP数据库管理经验。
2.CEO秘书:岗位要求: 1、协助CEO做好日常工作的处理、日程安排、客人的来访接待等后勤辅助工作及重要活动的安排； 2、负责处理CEO办公室的各种渠道信息并做好合理过滤和正确传达； 3、协助CEO做好各下属公司及各部门的沟通、信息传达、联络和有关协调工作； 4、负责各部门上报董事长文件的保存、管理、督办； 5、负责CEO组织的办公会议及CEO召开的专题会议的准备、负责对应的会议记录与信息传达与跟踪； 6、负责CEO在文件、报告、公函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实和信息反馈； 7、协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜； 8、领导交办的其他工作。
3.市场主管:岗位要求: 1、本科及以上学历，新闻学、管理类、市场营销类相关专业； 2、5年以上外联及市场营销工作经验； 3、有良好的新闻写作功底，有企业公关接待工作经验者及市场营销工作经验者优先； 4、熟悉媒体接待流程，曾组织过记者招待会或新闻发布会等； 5、具较强的交际技能和化危机为良机的应变能力及实践经验； 6、优秀的沟通能力、数据分析能力、发现并解决问题的能力以及学习能力，富有活力和激情，为人开朗热情。
4.采购专员:岗位要求： 1、本科及以上学历，211、985学校毕业优先； 2、采购、贸易类相关专业； 3、品行端正、责任心强； 4、良好的谈判能力；良好的逻辑思维能力；良好的沟通协调能力。
5.人事专员:岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源或相关专业； 2、3年及以上相关工作经验； 3、熟悉国家有关劳动保障法律、法规，并能正确运用； 4、熟练运用办公自动化软件； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6.前台接待:岗位要求： 1、本科及以上学历，有一年以上前台工作经验，优秀的应届生亦可； 2、气质佳，具备良好的礼节礼貌素养； 3、良好的亲和力和服务意识； 4、有酒店前台或者星级酒店服务员工作经验优先考虑。
7.施工项目经理/项目主管/项目助理各一名:3名, 岗位要求： 1、年龄30岁以上，本科以上学历，园林、农学相关专业优先； 2、从事生态园（园林工程）施工5年以上经验，具有独立承担大项目施工经验者优先； 3、较强的责任心，优良的沟通协调和团队协作能力，优秀的执行力； 4、能吃苦耐劳，适应出差； 5、Office操作熟练。
8.园区主管:岗位要求： 1、具备五年以上行业的从业经验；具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识； 2、熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、较强的综合协调能力和组织管理能力；能适应高强度工作； 4、高度敬业，良好的团队合作精神； 5、具备C2及以上驾照。
9.水肥园艺师:岗位要求: 1、本科以上学历，农学、林学、植物保护相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 2、有很强的责任心，吃苦耐劳； 3、具备拖拉机操作技能。
10.温室繁育经理:岗位要求: 1、本科以上学历，农学、林学等相关专业优先； 2、具备相关的专业知识；熟悉所在产业、行业的生产过程； 3、五年以上相关行业的管理经验。
11.景区负责人:岗位要求: 1、本科及以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业相； 2、8年以上景区管理经验，5年以上4A或5A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作； 3、沟通、协调能力强，形象端庄，口才好，善于与人打交道； 4、熟悉旅游景区管理流程，持有国家认证的旅游管理资格证书优先。
12.行政兼人事:岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、熟练使用office办公软件及设备。 3、性格开朗，工作积极主动，细致认真，协调能力强。 4、勤勉敬业，能承受压力。 5、一年以上人事、行政相关工作经验。
13.财务经理:岗位要求： 1、本科及以上学历，会计专业;. 2、7年以上制造业工作经验，其中至少2年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、熟悉会计准则及各项财务、税收的法规、政策； 4、诚实正直，有较强的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 5、熟练运用ERP系统及办公软件； 6、 具备中级会计师职称；
14.财务会计:岗位要求： 1、本科学历，会计专业;. 2、3年以上制造业工作经验，熟悉生产核算流程； 3、具有全面的财务专业知识、熟悉会计准则及会计处理流程； 4、诚实正直，做事认真负责，具有良好团队合作精神； 5、熟练运用ERP系统及办公软件。
15.行政经理:岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业； 2、八年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位的管理经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、具有很强的执行力和团队协作精神，品行端正、遵纪守法，亲和力强； 5、具有很强的判断与决策能力、计划协调能力、组织及公关能力。
16.行政人事主管:岗位要求: 1、本科以上学历，五年以上相关工作经验，至少两年部门管理经验； 2、亲和力较好，语言表达能力和沟通能力较好，服务意识强； 4、具备良好的协调、组织和团队建设能力； 5、具备良好的学习能力，做事主动，执行力强； 6、熟练使用OFFICE办公软件（Word，Excel，PPT）。
17.市场专员:岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业； 2、一年以上相关工作经验，优秀本科应届毕业生亦可； 3、具有良好的沟通、信息收集及组织协调能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力。

E27:苏州惠美建材有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.分销专员:2名, 中专以上学历，2年以上的市场营销或建材相关行业工作经验，擅长品牌、产品传播、或营销传播，形象气质良好，性格开朗，沟通技巧娴熟,积极进取，认真执著,同时要具有良好的团队意识，有同行业工作经验优先考虑；
2.销售代表:3名, 高中以上学历，2年以上销售经验，能吃苦耐劳，积极肯干，具有良好的团队合作精神，能挑战高薪的业务人员，有建材行业销售经验优先；
3.导购员:2名, 高中以上学历，有业务导购类工作经验，形象气质佳、有较强的服务意识，负责本公司产品品牌推产，业务的维护等，有建材行业导购工作经验优先；
4.驻店设计师:2名, 大专以上学历，擅长CAD、PS、3D等绘图软件，有良好的绘图功底，积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5.福利:1、每月4-5天休息，法定假日上班的员工给予3倍工资； 2、我们会给你提供最好的薪酬待遇； 3、员工生日，生日蛋糕,生日贺卡，生日津贴； 4、旅游:每年3次以上大型集体旅游； 5、业余活动:公司每月举行员工活动(例如KTV、打球,看电影、聚餐,等等)； 6、我们会为你提供良好的工作环境及良好的发展平台； 7、社会保险； 8、我们是全国一流的建材连锁企业,加入我们同时也是提升你的地位。

E29:苏州国际展览中心有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.展览项目经理:2名, 职务要求：学历：本科及以上。（1）协调能力强，可以很好把握项目运行各环节（室内装修、展会布展、多媒体展项等）。（2）具有良好的执行能力和创新能力，能够根据公司的要求高效合理的完成各项工作。（3）工作态度积极、严谨、细致，通过多方面的管理达到质量过关、成本控制的目的。（4）2年及以上展览展示项目工作经验。（5）文笔流畅，谈写俱佳。
2.项目执行:4名, 职务要求：学历：大专及以上。（1）愿意从事市场工作，良好的团队合作精神，有较强的沟通能力，社交能力。（2）优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力，具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力，性格外向。（3）能掌握信息以开拓市场，有效与客户建立良好的业务关系。
3.展台高级设计师:4名, 职务要求：专业：展台、空间及室内设计相关专业。学历：大专及以上。（1）热爱展览业，能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相关软件独立进行展览展示设计。（2）动手能力强，有独特的设计理念、有丰富的想象力。（3）有深厚的美术功底，一年以上工作经验。
4.展厅高级设计师:4名, 职务要求：专业：空间及室内设计相关专业。学历：大专及以上 (1)精通3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等作图软件，一年以上工作经验。 (2)对展厅（室内）设计方案进行深化设计，独立完成施工图、叁维空间设计图。 (3)优秀的审美意识和艺术修养，较强的创意能力，理解及领悟力强，能准确地把握客户心理。
5.平面总监:1名, 职务要求：专业：美术相关专业优先。学历：大专及以上。（1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AI，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。（2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。（3）具有从事本行业3年以上工作经验，同时具备管理团队的能力。
6.平面美工设计:2名, 职务要求：专业：美术相关专业优先。学历：大专及以上。（1）会美工技术能熟练使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AI，有优秀的设计创意能力和较强的审美观。（2）会操作平面软件，能够吃苦耐劳。
7.文案策划:1名, 职务要求：专业：中文或新闻等相关专业优先。学历：本科及以上。（1）负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；有策略思维，谈写俱佳，逻辑思维清晰，文笔出众。

E30:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.CAD技术员/工程师:看懂CAD图纸、能够绘制平面及立体效果图，大专以上学历，计算机及建筑设计专业；
2.销售经理:2名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，大专以上学历，有市场营销及相关经验者优先；
3.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历。
4.营销专员:3名, 大专以上学历，具备良好的沟通能力，熟悉电商网络知识，应届毕业生优先。
5.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件。
6.生产厂长:1名, 45周岁以下，熟悉工厂的生产运作及车间机器的操作，能吃苦耐劳，具有机械厂相关工作经验5年以上。

E32:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：11 岗位数：28
1.快走丝师傅:3名, 20-35岁，二年以上塑胶模具加工经验，熟练操作宝玛快走丝机台，会HF系统者优先。
2.放电师傅:3名, 中专, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克以及亿耀机台者优先。
3.CNC操机:3名, 男, 20-35岁，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关工作经验。
4.钳工师傅:2名, 男, 20-35岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程
5.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，英语能听、说会写
6.厨师:1名, 男性，身体健康，有二年以上200余人员工食堂实际操作经验；服务意识好，具有团队合作精神，有相关资格证者优先录用。
7.IPQC组长:2名, 高中(职高), 年龄20-40岁，有高中以上学历，量测工具使用熟练（2D/2.5D、高度规、塞尺、千分尺），检测仪器：色差仪、光泽仪、ROHS测试仪、溶脂检测仪操作熟练，了解各种功能测试及信赖测试，有两年以上组长工作经验者优先。
8.成型技术员:3名, 男, 2年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
9.喷漆技术员:3名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
10.IPQC:3名, 女, 中专, 年龄20至35岁，能吃苦耐劳，配合白夜班，熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
11.品管主管:3名, 高中(职高), 年龄20-35岁，有关品质部作业程序制定并执行；协力厂商的辅导与协商；品质部教育训练计划的拟定并执行；重大品质异常处理，追踪确认；课内人员的日常作业之督导管理。从事品管管理工作2年以上，具备IS09001,IS014001内审员资格。

F02:南华期货股份有限公司苏州营业部 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1、认可公司企业文化，熟悉公司组织架构，具有高度的团队责任感和集体荣誉感，服从公司和所在团队总监领导，完成公司布置的任务； 2、通过电话营销、会议营销、网络营销等方式，积极开发客户，拓展市场份额； 3、坚持专业学习，培养过硬的专业素质，并与同事保持良好的合作； 4、按时参加公司培训、会议及各种员工活动； 5、遵守期货行业法律法规，树立良好的职业形象。岗位要求： 1、大学本科以上学历，金融、经济、市场营销类专业优先； 2、为人正直，能吃苦耐劳，有责任感并热爱期货事业； 3、个性开朗、热情，有较强的沟通能力和业务拓展能力、客户维护能力； 4、具有期货从业资格证。
2.市场总监:2名, 岗位职责： 1、执行和落实销售计划以及公司的营销策略。 2、负责营销团队的管理以及下属的培养。 3、负责期货客户的开发与维护、产品销售及期货相关业务。岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备优秀的营销和销售能力。 3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力。 4、具有期货从业资格、期货证券等金融行业从业经验、或者拥有期货客户资源，优先考虑！
3.备注:本岗位一经录用待遇从优。

F03:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.文案策划:2名, 金融与证券,视觉传达艺术设计,产品造型设计,表演艺术（群众文化）,装饰艺术设计 ;大专; 1、协助领导制定各类活动方案，并组织协调各方资源来推动方案的实施； 2、参与组织策划的各项文案写作； 3、活动的准备及布置、协调团队正常完成各项活动以及灵活应付突发事件。
2.市场助理:2名, 人力资源管理,市场营销（房地产经营与管理）,文秘（涉外商务秘书）,市场营销（汽车服务与营销）,投资与理财 ;大专 ; １. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜； ２. 协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作； ３. 收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考
3.金融理财规划师:6名, 国际经济与贸易,金融与证券,投资与理财,财务管理,市场营销（房地产经营与管理） ;大专; 1. 在门店向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2、向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足
4.金融网络销售:6名, 市场营销（汽车服务与营销）,市场营销（房地产经营与管理）,金融与证券,投资与理财,报关与国际货运 ;大专 ; 1. 公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2. 通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品； 3. 定期做好客户的回访，积极融合与客户之间的关系。

F04:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F07:上海中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：3 岗位数：7
1.投资顾问:5名, 任职资格:1）大专以上学历，有一年以上行业销售经验的； 2）有证券、保险、理财师等资格证书者优先，有一定客户资源或销售经验者优先； 3）熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况； 4）具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，良好的家庭背景和个人职业形象。
2.人事主管:1名, 有一年以上的人事管理经验，有一定本地资源者优先
3.培训讲师:1名, 拥有1年以上金融行业培训经验，热爱培训工作，有金融从业经验者优先考虑

F08:苏州市寅财信息技术有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.科技项目撰写文案专员:职位描述： 1、围绕科技型中小企业发展需求,为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展； 2、根据领导要求，展开企业服务、项目接洽等工作； 3、与科技型企业进行沟通和交流，维护良好的企业关系，维护与政府等机构的良好关系； 4、根据后期项目申报情况，及时跟进各类服务需求； 5、其他与科技型企业服务相关的工作；岗位要求： 1、本科及以上学历，一年工作经验 2、具有良好的语言沟通能力、服务意识和服务技巧； 3、市场拓展能力强，思维清晰，逻辑性强； 4、具备快速学习能力和敬业精神。薪资：5000-6000
2.销售拓展助理（应届生亦可）:1.大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.形象气质佳、充满正能量，有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。基本工资：2500-3500（不包含奖金福利）高提成
3.销售拓展专员（有销售经验的应届生亦可）:1.大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑，一年工作经验； 2.具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3.精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4.形象气质佳、充满正能量，有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。（有知识产权、专利申报、项目申报、银行业务经验、保险最佳）薪资：5000+（不包含奖金福利）
4.渠道专员:1.大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.具有好的沟通、人际交往及渠道开拓的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3.精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，愿与公司一同成长。（有知识产权、专利申报、项目申报、银行业务经验、保险）薪资：5000+（不包含奖金福利）
5.项目申报拓展经理（上海、武汉、杭州）:岗位职责： 1、了解行业动态、政府相关部门的政策； 2、负责团队管理、培训； 3、负责项目申报服务的销售及推广，完成团队销售指标； 4、维护老客户，建立长期的合作关系；岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上项目申报销售工作经验； 3、具有较高的营销策划水平及很强的商务谈判能力； 4、善于沟通，有较强的开拓精神、独立工作能力和公关能力； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。基本工资：5000-6000（不包含奖金福利）
6.众创空间运营专员（文职）:1、大专以上学历，年龄20--40岁，男女不限，形象气质较好； 2、工作负责认真，能够承受一定的工作压力，沟通力强，具有较强的团队协作精神； 3、投资或者有中小企业服务工作经验者优先； 4、具备行政、人事经验为佳； 5、优秀的策划、协调、谈判和运作能力。晋升空间：运营专员--项目经理--项目总监。基本工资：2500-3500（不包含奖金福利）
7.品牌活动策划:岗位职责： 1. 配合公司的专题活动，服务制定线上活动计划及方案； 2. 负责市场活动文案的策划，创意，撰写； 3. 负责各类线上活动的组织，执行，跟踪，总结； 4. 负责公司线上活动的具体实施工作。 5.有线下预热执行完成活动的能力任职要求： 1. 本科以上学历，2年以上线上活动经验； 2. 具有良好的沟通能力及现场协调能力,为人正直诚恳,能吃苦耐劳； 3. 组织能力和资源整合能力强； 4. 有大型活动现场执行经验，对活动整个流程非常熟悉； 5. 工作细心，能吃苦，责任心强，有较好的文字组织能力及熟练操作办公软件； 6.有广告公司培训公司经营者优先。基本工资：4000+（不包含奖金福利）
8.工资待遇:周末双休，带薪年假，奖金丰厚，全勤奖，交通补助，话补，立即上岗，办公环境优、五险一金、年终奖双薪、晋升空间大。
9.工作地点:苏州、南京、上海、杭州、武汉、成都、广州

F10:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

F11:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F12:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。 能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。 薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）
2.客户经理:10名, 大专, 任职资格： 1.20-28周岁，男女不限，市场营销、金融等相关专业大专以上文凭； 2.具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识 3.抗压能力强，认同和熟悉培训行业的销售模式 4.热爱销售，性格活波开朗，积极向上！
3.行政专员:1名, 女, 大专及以上学历，20岁以上，形象气质佳； 大学毕业生及一年以上相关工作经验者都可以，熟练运用办公自动化；主要负责公司的行政工作； 良好的团队合作能力，分析问题与解决问题的能力； 较佳的领导能力与协调能力，良好的学习能力和文字表达能力！

F14:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

F15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

F18:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.文案师（工作地点：苏州）:2名, 本科, 本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
2.案场行政助理:5名, 女, 大专, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
3.专案:4名, 大专, 具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
4.市场分析师:2名, 本科, 正规院校本科及以上学历，经济、统计学及房地产相关专业背景，有较好的逻辑思维能力，性格开朗，有较好的语言及文字表达能力，有较强的团队合作精神和适应能力。
5.置业顾问（售楼处）:10名, 大专, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2400+高提成）
6.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
7.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力

F20:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：30
1.商户客户经理（汽车分期）:工作地点：苏州市区、昆山，工作内容：开发、维护4S店，服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动等
2.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
3.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

F22:苏州市龙门网络教育服务有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.校长助理:5名, 1、本科及以上学历，人品端正，工作认真踏实； 2、普通话标准，良好的语言表达及写作能力； 3、网校内行政工作监督和管理； 4、思维缜密，具有较强的组织力，执行力，沟通力和感召力； 5、协助校长处理校内及校外事宜。学习能力强，敢于创新、乐于接受新事物。
2.教育咨询老师:5名, 1、负责招生咨询工作，完成招生计划； 2、热爱教育事业，有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有上进心； 3、有教育培训行业工作经验、有教务管理经验、演讲经验、咨询顾问工作经验者优先考虑； 4、成熟稳重、韧性好，富有责任感，有较强的团队意识，能承受巨大工作压力，具备独立工作能力和良好的沟通协调能力。
3.初、高中数学、物理、化学老师:各10名，1、统招师范专业本科及以上学历，相关专业毕业。 2、对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 3、热爱教师工作，富有耐心、爱心、责任心；熟悉中小学生的生活及学习特点。 4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
4.语文老师:3名, 1、本科及以上学历，汉语言文学等相关专业； 2、普通话标准、声音洪亮、语言表达能力强； 3、富有亲和力、爱心、责任心，了解中学生心理及特点； 4、性格开朗，善于调动学生学习积极性； 5、有教学、家教经验者优先。
5.班主任:10名, 1、本科及以上学历，有教育培训机构相关经验者优先； 2、负责班级管理工作； 3、自信、稳重、言谈举止大方得体，具有责任心。 4、热爱教育事业，有良好的服务意识和学习能力；
6.少儿英语老师:5名, 1、负责少儿英语教学工作，完成教学任务，达到教学目标。 2、英语专业大专以上，其他专业英语需6级以上，发音准确。良好的中英文表达能力。 3、热爱教育事业，性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心； 4、有良好的团队合作精神和抗压性。

F24:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

G+1:江苏紫博蓝网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.SEM资深优化师:2名, 大专, 1年以上SEM优化经验，工作地为上海
2.产品专员:2名, 互联网媒体与渠道开发，有电话销售经验优先
3.外贸客服（Wish平台）:1名, Wish平台后台账户操作，有相关平台运营经验优先
4.百度大客户销售（上海）:2名, 两年以上互联网销售经验优先，工作地为上海
5.DSP优化师:2名, SEM、DSP优化1年以上工作经验优先
6.百度推广/销售精英:10名, 大专, 热爱销售，对高薪有强烈的挑战愿望，期望在互联网行业长期发展
7.谷歌推广/销售精英:10名, 热爱销售，对高薪有强烈的挑战愿望，期望在互联网行业长期发展

G+11:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：44
1.人事行政:2名, 大专及以上学历，至少熟悉并精通人力资源管理其中一个模块的工作流程或有较强行政管理能力；有1年及以上人力资源及行政工作经验优先考虑，有采购、资产管理及员工活动、社区活动经验优先考虑。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

G+13:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表-Xylem:招聘人数：5~6人职位要求： 1、学历不限，有无工作经验均可，喜欢有挑战的年轻人； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、工作时间：上五休二。 5、主要负责区域：苏州、南通。

G+14:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：6 岗位数：60
1.门市部销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部销售顾问（店员）:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 业务经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 业务员:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有一定的家居建材类销售工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计师:设计部设计师：基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。工作时间：9:30--5:00 入职第一个月免费住宿

G+2:苏州优培文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.初中语文老师:3名,
2.初中数学老师:3名,
3.初中英语老师:3名,
4.物理老师:3名,
5.化学老师:3名,
6.任职要求:1.本科以上学历，师范类专业毕业或有教师资格等相关证件者优先考虑，经验丰富或条件优秀者可放宽学历要求。 2.热爱教师工作， 表达能力优秀，富有亲和力，有责任心。 3.熟悉学生的生活及学习特点，组织多种教学方式，灵活教学。职位描述： 1.针对学生情况，对其进行个性化的课程制定； 2.负责1对1授课，试卷出题、批改工作； 3.及时向班主任和家长反映学生学习状况。 工资待遇 3000-8000

G+3:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.店面销售:岗位职责：负责地暖空调销售的接待、跟踪。 上班时间早上9:15-下午5点。上六休一，节假日可调休。任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。工资：试用期2000，试用期过后3000元/月+提成+奖金，试用期过后，交园区乙类社保。工作地点：苏州园区红星美凯龙、横塘红星美凯龙
2.经理助理:岗位职责： 1.协助经理做好上门客户的接待和电话来访工作并负责整理、归纳意向客户的信息资料； 2.在销售人员缺席时，负责接待来访客户，并转告客户信息，妥善处理； 3.完成经理安排的其他事情。上班时间：9:00-17：30 上六休一，节假日可调休。
3.仓库管理员:岗位职责： 1.验收入库时要求准确、及时、认真。一定要检查实物的数量、质量、包装、是否有变动(如有变动，报经理和主管)，入库手续按规定办理 2.把好物资的入库验收、保管保养和出库发运三关，做到收有凭、管有法、发有据，及时准确登销帐，手续完备，帐物相符。 3.创造文明卫生的保管环境，保持高度警惕，确保库存物资不受损失，确保人身安全。

G+4:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.海关保税核销助理:女性，大专学历，懂财务知识者优先。
2.业务统计员:男女不限，，大专学历，对数字敏感，有会计证者优先。
3.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
4.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
5.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
6.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
7.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
8.CNC操机:男, 男，中专学历，会使用法那克，西门子机台。
9.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
10.钳工师傅:男, 男，6年以上工作经验。
11.钳工补师:男, 男，中专学历，3年以上实际操作经验。
12.磨床:男, 男，中专学历，会大水磨，小磨床也可，2年以上实际操作经验。
13.线切割（慢丝）:男, 男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
14.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PROE和CAD。

G+5:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 任职资格： 1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑） 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 基本工资2500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
2.储备干部:岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 2、完成销售经理制定的万/月销售目标； 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告； 3、根据公司信贷产品特点，以多种形式进行新客户开发； 4、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 5、完成销售经理制定的销售目标； 6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、吃苦耐劳、学习能力强； 3、年龄20-35周岁； 4、欢迎应届毕业生； 基本工资3500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
3.文员:招聘要求 : 1.大专及以上学历,2年以上行政工作经验； 2.熟练运用Office办公软件，有报表统计经验； 3.有接待经验，熟悉职业礼节，能以客户服务为导向，人员到访，大方应对； 4.细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通； 5.良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。 岗位职责 : 1. 客户到访接待工作； 2. 办公室行政常规工作； 3. 各类人事协助工作； 4. 完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。 基本工资2500+激励奖+特别福利；

G+6:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.慧云工程师（副经理级）:任职要求： 1、统招本科学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化专业等； 2、2年以上相关工作经验； 3、年龄：25-40岁。
2.慧云助理工程师（主管级）:任职要求： 1、统招大专，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化专业等； 2、1年以上相关工作经验； 3、23-35岁。
3.食堂厨师:有员工食堂工作经验，身体健康，会做大锅菜，服从公司安排，有职业操守，缴纳社保公积金。
4.商管员:任职要求： 1、有相关商场、购物中心工作经验； 2、工作踏实服从管理； 3、43周岁以下； 4、包吃，入职即缴纳社保公积金。
5.工程技工（强电、暖通）:45周岁以下、有相关岗位从业资格证书。专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心。具有一年以上相关专业实践工作经验，动手能力强，熟悉相关设备性能、能独立判断设备的简单故障及处理。
6.营运助理:1.大专及以上学历，专业不限 2.了解购物中心业态，对品牌有一定的认知度,对苏州及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解 3. 认同公司发展思想，做事认真、细心,沟通能力强，形象气质佳，可接受优秀应届毕业生。
7.客服助理(购物中心):1.大专及以上学历，专业不限； 2. 一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验； 3.了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪； 4.熟练使用办公软件及公司客诉系统； 5.熟知日常顾客服务流程（客诉电话及接待、问询、礼品包装等）； 6.学习能力、沟通能力、责任心、主动性、团队合作。
8.客服专员(物业客服):1.大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2.普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
9.企划助理(文案策划):大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业，有1年以上文案策划相关工作经验，有上进心，有吃苦耐劳精神，沟通力强，一年以上企划工作经验。
10.司机:大专及以上学历,退伍军人出身,3年以上汽车驾驶经验,熟悉交通法律法规及长三角路况,良好的执行能力、安全意识、服务意识及沟通能力。

G+7:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G+8:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G+9:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G01:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.高级商务专员:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
2.采购专员:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 三年以上机电类行业或工程安装类行业采购经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
3.高级电工:1、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2、具有电工高级证；具有焊工证者优先考虑； 3、吃苦耐劳，能适应短期出差； 4、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
4.空调安装维护工程师:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；有电工证和焊工证

G02:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.业务跟单:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:8名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.运营主管:3名, 大专以上学历，三年以上物流行业工作经验；熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作；有一定的领导能力，较强的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，接受出差/外派。
6.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
9.销售主管:2名, 大专以上学历，一年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。
10.销售经理:1名, 大专以上学历，五年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。

G04:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.招商经理:3名, 要求：1.大专以上学历; 2.年龄35周岁以下; 3.口齿伶俐，能吃苦耐劳; 4.有驾照者优先; 5.男女不限; 6.有房地产销售或保险销售经验者优先考虑; 薪资待遇：3000-6000元/月，表现优异者另有奖励;
2.大客户经理（渠道销售经理）:3名, 要求：1.大专以上学历; 2.年龄35周岁以下; 3.口齿伶俐，形象气质俱佳; 4.有驾照者优先; 5.女性优先; 6.有房地产销售或保险销售经验者优先考虑; 7.有广泛的人脉资源者，薪资可洽谈; 8.有意者兼职亦可（无保障薪资）; 薪资待遇：3000-6000元/月，表现优异者另有奖励;
3.淘宝美工:要求：1.有2年以上淘宝（天猫）美工经验; 2.善于运用PS、DW等软件，有自己独特的创意想法及审美观; 3.善于交际，性格开朗，工作积极，乐于沟通，工作态度积极; 4.工作稳定，长期在苏州居住或者苏州本地的优先; 5.大专以上学历，男女不限; 薪资待遇：4000-5000元/月，表现突出者有奖金提成; 公司福利：年终奖励+年度旅游+节日福利等;

G05:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

G06:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：14 岗位数：34
1.储备干部:5名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
2.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
3.空间/门店设计师:1名, 大专, 2年以上室内设计、装潢设计、展示设计等相关工作经验；熟练应用AutoCAD、3Dmax、V-Ray、Photoshop等设计软件，精通设计行业基础知识；有创新理念，积极提升整体设计效果，有较好的审美品味和强烈的事业心与责任感；
4.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
5.招商专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息猴急，沟通能力强，抗压力强！能适应出差！
6.加盟事业部业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：苏北，宁波，温州，金华，义务，上海！
7.餐饮事业部业务员:3名, 主要负责区域超市、经销商等渠道的维护工作！要求1年以上工作经验，较强的沟通与谈判能力！工作地点：福建、湖南、湖北、山东济南、
8.销售总监助理:1名, 女，两年以上销售管理工作，有较强的责任心和抗压能力！已婚已育优先！工作地点：上海普陀区
9.电商渠道专员:1名, 负责公司产品电商销售渠道的开拓，完善管理体系，一年以上相关工作经验。
10.淘宝客服:1名, 精通淘宝交易规则与购物流程，熟练网络聊天工具。有很强的责任心，能承受一定的工作压力
11.文案策划:1名, 大专, 一年以上市场策划与文案工作经验，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强，熟练各类办公软件
12.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验
13.淘宝美工:2名, 男女不限，年龄：21-25岁，大专以上学历，全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务！
14.物流驾驶员:1名, 男，24－40周岁，初中以上学历；B2照及以上，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、路线；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直。

G08:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：19 岗位数：110
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.商务助理:工作要求：有相关工作经验，电脑操作熟练，综合薪资：3000-4000元
6.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
7.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
8.测试专员:1名, 工作要求：一年以上测试经验，熟悉性能测试者优先，综合薪资：5500-6000元
9.产品专员:3名, 工作要求：负责产品现有和新功能调研，编写产品文档，原型图制作，综合薪资：4500-5000元
10.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
11.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
12.渠道专员:5名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道拓展和维护，产品推介会和各类客户活动，综合薪资：3000-5000元
13.SE0/SEM专员:3名, 工作要求：SEO相关工作，SEM相关工作。综合薪资：3500-5000元
14.推广专员:人数:3-5人。工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
15.视频动画:1名, 工作要求：半年以上动画相关工作经验，会AE\FLASH 动画元件制作，综合薪资：3000-5000元
16.web前端工程师:1名, 工作要求：一年以上工作经验，有成功项目经验。
17.PHP后端工程师:2名, 工作要求：两年以上工作经验，有成功项目经验。
18.APP开发（IOS苹果开发工程师、Android安卓开发工程师）:各1人。工作要求：一年以上工作经验，有成功项目经验。
19.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

G09:苏州铭德铝业有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.体系工程师:1名, 大专, 岗位职责：1.主导公司体系（TS16949，ISO9001,ISO:14001）的内外审工作； 2.体系相关文件管控。 任职要求： 1.2年以上体系工作经验； 2.有汽车制造业从业背景。
2.模具设计技术员:2名, 大专, 岗位职责：主要负责模具CAD绘图，3D造型、试模工艺跟踪取样、检测。任职要求：1.CAD绘图、UG等相关工作经验；2.能看懂机械制图(可接受2016届毕业生)。
3.彩本专员:1名, 大专, 机械设计、广告类相关专业，1年以上宣传推广设计相关专业，熟练使用三维软件、CAD软件，可接受优秀毕业生。
4.业务员:男, 大专, 沟通能力佳，能适应长期出差，可接受优秀应届毕业生。
5.品保课长:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1.负责品保课工作(制程、出货、入库、客户抱怨处理)，达成品保课品质目标； 2.安排、检查、考核工程师及IPQC，OQC,IQC； 3.制订与执行品保课人员的培训计划； 4.按时提交品保课周/月工作计划； 5.生产品质/环境管制稽核工作的计划； 6.制程质量能力/环境绩效的提升； 7.完善公司品质体系,主导品质体系的内外审工作（ISO:14001，TS16949，OHSAS18000）； 8.参与制程不合格品之处置与评审，进行品质仲裁； 9.产品品质异常分析和纠正预防措施计划的督导完成；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10.品质保证成本、检验成本的控制。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械制造类、材料工程等相关专业； 2.6年以上相关工作经验，具有一定的规划能力，具备较强的成本控制意识； 3.较强的数据分析和判断能力； 4.有铝挤压行业从业经验者佳； 5.有大型企业品质管理经验者佳。
6.技术课长:1名, 男, 大专, 1. 拟定专案新产品开发标准； 2. 依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训； 3. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制； 4. 组织产品开发成果的鉴定和评审； 5. 专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定； 6. 依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策。 任职要求： 1.全日制大专以上学历(有色金属材料/金属压力加工/材料学/机械制造/表面处理等相关专业)； 2.相关行业3年（含）以上工作经验； 3.有汽车行业2年品质管理及技术管理同等经验。

G10:苏州新看点信息技术有限公司 职位数：11 岗位数：29
1..net工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，1年以上.net开发经验优先； 2、熟悉MVC3的原理以及熟练的运用、熟练使用C#语言、vs2010、vs2012平台下面进行web端的开发； 3、能够独立完成模块开发， 4、熟练使用sqlserver2005 、sqlserver2008、Mysql 数据库，并且了解数据库原理以及SQL优化； 5、熟练使用svn代码管理器工具； 6、良好的沟通技能，团队合作能力。
2.高级.net工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，3年以上.net开发经验优先； 2、精通C#、MVC、WCF、EF框架，熟悉B/S架构，熟悉ajax、javascript、css、html5等前端技术； 3、熟练应用SQL语句进行数据库操作，对数据库编程有较强的调试、优化能力。要求熟悉SQL Server 、Oracle数据库者优先； 4、具备较强的 需求分析和系统设计能力，参与需求分析、系统设计和文档撰写过程； 5、掌握软件工程的基本理论，有规范化、标准化的代码编写习惯； 6、良好的沟通技能，团队合作能力。
3.PHP工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，1年及以上PHP开发经验优先； 2、熟悉MVC的原理以及熟练的运用； 3、熟悉MYSQL数据库，并且了解数据库原理以及SQL优化； 4、熟悉Unix/Linux 操作系统，能够独立完成服务器环境搭建； 5、对THINKPHP框架熟悉的优先。
4.Web前端:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业； 2、熟悉JQuery、JS，优先熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法，能够独立实现高度兼容的前端代码； 3、精通html、xhtml、css，懂得web标准与规范化网站建设； 4、有较强的页面设计能力、写HTML代码的能力、精通DIV+CSS布局。
5.市场推广:5名, 1、热爱市场推广、市场运营相关工作； 2、有良好的沟通能力，具有团队协作精神； 3、具备高效的执行力，较强的抗压性，工作沟通积极主动； 4、本工作需要外出，能吃苦耐劳的优先考虑。
6.全景摄影师:5名, 1.对产品拍摄有自己的创意和想法； 2.爱好摄影，有单反拍摄及美工基础，熟悉1-2款美工软件为佳； 3.大专及以上学历，本工作需要外出，能吃苦耐劳的优先考虑。
7.平面设计:1名, 1、大专及以上学历，美术设计类专业，具备平面广告制作工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、flash、coreldraw等常用平面制作图形软件； 3、熟悉标志VI设计、企业品牌形象设计、画册、招贴等，了解印刷相关工艺，了解材质，有很强的版权意识； 4、良好的沟通技能，团队合作能力。
8.文案策划:1名, 1、有较强的文字写作功底和表现能力, 能够准确捕捉产品亮点。 2、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力； 3、专科以上学历，有过新闻编辑，媒体，杂志社方面的经验者优先; 4、思维敏捷、严谨，洞察力强，良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解。
9.培训讲师:1名, 1、大专及以上学历； 2、有从事互联网行业课程培训讲师1年及以上经验者优先考虑； 3、富有激情、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力、应变能力及自主开发课程的能力； 4、良好的团队合作精神，愿意与高速发展的企业共同成长； 5、熟练Office办公软件的操作，尤其擅长PPT的制作； 6、拥有较强的责任心以及热爱培训行业。
10.招聘专员:2名, 1、大专及上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、1年及以上人事相关工作经验优先； 3、 性格开朗外向，沟通应变能力强； 4、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强； 5、具有良好的职业道德素养，形象气质佳。
11.信息维护/文员:2名, 1、大专及上学历，熟悉互联网，有一定的文字功底； 2、具备稳重、细致、吃苦耐劳的品质； 3、具有协调能力、良好的口头、书面表达能力； 4、性格开朗外向，沟通应变能力强； 5、能吃苦耐劳优先考虑。

G11:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外贸经理:有五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号。
2.外贸业务员:1, 男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号。
3.LED灯具结构工程师:男女不限，24周岁以上，大专以上学历，机械制造、模具设计、机电一体化、工业设计等专业类优先，具备机械制图和结构设计的能力，熟悉户外灯具的散热原理，有LED户外灯具结构设计经验者优先。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号。
4.LED照明电子工程师:男女不限，25周岁以上，本科以上学历，具有三年以上LED照明行业电子工作经验，熟悉欧美地区对户外照明灯具的安规要求，了解户外照明灯具的发展方向。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号。
5.检验员:大专以上学历，年龄２０—３０之间。做过巡检或成品检验员，有电子厂或ＬＥＤ厂２年以上工作经验。懂ＩＳＯ９００１体系，懂７大手法。对测量工具熟悉，并会使用。遵守公司规章制度，服从上级领导安排。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号。

G13:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.会展礼仪总监:1名, 1、男，专科以上学历，会展活动策划、市场营销相关专业； 2、3年及以上会展礼仪从业经验, 其中管理团队经验不少于2年； 3、较强的沟通能力和强烈的责任心，吃苦耐劳； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、高度的工作热情，良好的职业道德和团队合作精神，正直、豁达、自信。
2.会展礼仪项目经理:3名, 岗位职责:负责客户对接，方案的策划与执行。 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有会展礼仪策划和执行经验者优先； 2、熟练办公软件、尤其PPT的制作，有较好的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、喜欢会展礼仪行业，认真负责、严谨仔细，能适应强度工作节奏。
3.婚礼销售顾问:3名, 1、大专及以上学历，1年以上工作经验。有销售经验者优先； 2、普通话标准，口才好，有较强的说服和组织协调能力，对婚礼行业有浓厚兴趣； 3、形象气质佳，性格外向，富有亲和力，有较强的服务意识并适应服务业工作时间；
4.婚礼策划:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，艺术类相关专业； 2、热爱婚礼行业，对婚礼行业有一定的了解，有婚礼相关从业经验者优先录用； 3、具有较高审美，追求时尚，创新力强，不拘一格。 4、熟练word/excel/PPT等办公软件，尤其PPT的制作，具有较强的文字功底； 5、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件及美术手绘优先。
5.网络营销:1名, 1、专科及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、1年以上网络营销或网站相关工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
6.美工平面（网推）:1名, 1、具有较强的美术、设计功底，相关专业大专及以上学历，喜欢网络营销，熟悉网站互联网知识； 3、有设计经验者优先； 4、有较强的视觉创意能力和呈现； 7、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件。（应聘时请带作品）
7.财务会计:1名, 1、年龄35岁以上，专科及以上学历，财务会计或金融相关专业； 2、5年会计相关工作经验，有广告传媒或会展礼仪行业经验者优先； 3、熟悉国家相关政策，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、熟练各类办公软件； 6、为人谦和，有高度的责任心，积极向上。
8.咖啡师:3名, 1、年龄20～30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识；能够独立完成咖啡、茶饮出品者为佳； 4、热爱咖啡文化，有咖啡师方向发展意愿，优秀应届生亦可。
9.甜品师:2名, 1、年龄20~30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、具备一年以上甜品制作经验，熟练掌握多种甜点、甜饮的制作； 4、具备良好的服务意识和创新意识、有高度的团队精神，热爱服务行业。

G15:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.行政人事文员:1名, 女, 大专, 1、人力资源或行政相关专业，大专以上学历；22岁到28岁 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备一定的行政管理能力； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2.招商专员:8名, 大专, 岗位职责： 1.根据招商经理的安排做好市场调研工作、客户储备工作和日常接待工作; 2.根据既定的招商目标，完成招商计划; 3.对意向商户进行跟踪回访，完成目标任务; 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱招商工作； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；
3.营销专员:10名, 大专, 1.性别不限，大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神； 5.有商业地产或招商工作经验者优先；
4.董事长助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、负责董事长的日程安排及统筹安排董事长的各项行政会议联络督办工作，并负责撰写高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 4、完成董事长授权与交办的其他工作任务 任职要求： 1、男女不限，22--35岁，形象气质佳 2、文字功底好，思维敏捷，有良好的沟通协调能力 3、熟练运用各类办公软件及办公设备 4、能够适应经常的出差
5.文案:2名, 大专, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强
6.平面设计师:2名, 大专, 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、平面设计或广告学等相关专业； 2、熟练掌握photoshop、AL、flash等专业软件； 3、对创作有新颖的创意和灵巧的构思。
7.司机:B1驾照，相关工作3年以上，男，35岁以内,身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强
8.保安:男,30岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强。

G16:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

G17:浙江泰普森休闲用品有限公司 职位数：13 岗位数：15
1.行政副总:1名, 1、45周岁以下，大专及以上学历，公关、企业管理、行政管理等相关专业毕业； 2、至少5年以上在大中型制造企业担任过外联行政等核心岗位的工作经历； 3、具备较强的沟通、组织协调能力及团队领导能力，有优秀的文字功底。 4、熟悉政府机关工作流程，具备优秀的外联能力和人际交往能力。
2.技术副总:1名, 1.35-45周岁左右，材料等相关专业本科以上学历； 2.10年相关行业岗位工作经验； 3.户外家具/家具/服装/体育用品等相关行业背景； 4.对面料，结构，小五金等有非常深入的研究及认知； 5.有丰富的项目管理经验，对生产现场的工艺提升有丰富的实操经验。
3.生产总监:1名, 1、年龄30～45岁，男性； 2、大专以上学历，企业管理，管理工程等专业毕业，接受过生产现场管理，品质管理与计划管理方面的培训； 3、10年以上生产管理岗位经验，有过生产车间和PMC管理经验； 4、较好的人际沟通协调能力。
4.人力资源经理:1名, 1、 本科或以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先； 2、 至少10年以上大型外企或上市公司人力资源管理工作经验，； 3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通现代人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、 精通国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务； 5、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力； 6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。
5.注塑厂长:1名, 1、大专及以上学历，年龄30～40岁，8年以上注塑厂工作经验，有技术背景； 2、精通注塑加工工艺，能独立处理生产过程的各类技术问题； 3、熟悉塑料模具的加工与调试，能在材料、模具等方面对塑料件进行改良； 4、具备较强的现场与人员管理能力，能有效带领团队完成工作目标，具备生产计划编制与生产成本的控制能力； 5、具备较强的组织策划、人际沟通协调能力。
6.PMC经理:1名, 1、大专及以上学历，有5年以上PMC经理工作经验，熟悉PMC部门整体运作。 2、精通生产及物料计划，有控制全盘物料的经验，能编制及推行有关管理制度及流程； 3、精通生产计划系统，熟悉订单流程，制订公司主生产计划，并能跟踪协调销售，采购，品管等部门的工作进度； 4、有很强的计划能力，组织能力和沟通能力。
7.模具工程师:1名, 1、大专以上学历，机械工程或模具相关专业； 2、熟练使用设计软件,包括Solidworks、CAD等软件，了解塑料材料特性； 3、三年以上塑料模具设计相关工作经验； 4、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力； 5、了解各种机械加工的方法。
8.自动化设备开发工程师:2名, 1.大专以上学历，机械设计及其自动化大专以上学历； 2.具有较强的分析、学习及创新能力,较强的团队合作精神、沟通能力； 3.掌握能够熟练使用AUTOCAD、PRO／E等绘图软件 ； 4.熟练五金加工相关的设备操作。 5.自动化设备开发行业5年以上独立设计能力。
9.IE工程师:2名, 1、专科以上学历，工科专业； 2、熟悉IE部门运作流程及丰富的现场IE管理经验，电脑操作熟练； 3、熟悉车缝工艺、生产工序表及工时工价制定，生产、供应链、计划等业务流程； 4、负责评估生产设备产能、各工段和工序的工时测算，并提供人力配置参考； 5、有精益生产的理念，懂得IE手法的应用； 6、沟通协调能力强、执行力强、能承受较大工作压力。
10.装配车间主任:1名, 1、男性，高中以上学历，28~45岁； 2、在花园家俱、渔具、户外家俱类企业从事一线装配管理5年以上； 3、工作计划性强，具备良好的沟通、协调能力强；，有责任心，适应工厂上班时间，具备较强的承压能力； 4、会电脑基本操作。
11.ERP实施人员:1名, 1、计算机相关专业大专以上学历； 2、有甲方ERP实施与维护经验者优先； 3、思维敏捷，工作踏实； 4、有较强的学习能力；
12.结构工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械设计、工业设计或模具设计相关专业； 2、一年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及至少一款3D软件操作（优先Pro-E软件）； 3、对机械五金加工、塑胶模具有一定的了解，工作积极主动，性格开朗，具有良好的沟通何协调能力，能承受一定工作压力。
13.注塑领班:1名, 1、基本要求：年龄22～40周岁； 2、教育训练：高中以上学历，机械类相关专业； 3、经验背景：有3年以上注塑厂工作经验，并且有2年以上注塑机调试管理经验，吃苦耐劳，责任心强。 4、技能专长：熟悉海天或震雄机的性能和调试，对塑胶材料熟悉并掌握注塑工艺流程，负责机段区域的生产、品质、5S、人员的管理。

G20:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

G22:苏州工业园区海冉建材销售部 职位数：6 岗位数：60
1.业务精英:14名、男女不限,22-35周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场.
2.家装设计师:6名、两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神.
3.营销顾问与营销策划:12名，男女不限、高中以上学历、有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品(建材以及吊顶行业)有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:各4名、男女不限、21－40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:12名、女性、20-40岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、负有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识、、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑!
6.仓库配货及售后服务:6名、男性、25-50岁初中以上的学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先!

G23:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：19
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。

G24:苏州仪元科技有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.模具钳工:2名, 中技或同等学历以上，能看懂模具的装配图，独立完成模具的分解清洗及组装，具有2年加工 组装和维修经验，具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心，能熟练操作机加工设备，车铣钻等。
2.设计研发技术员:2名, 男性，本科学历（本一），设计相关专业，能熟练运用各画图软件，动手能力强，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。
3.化学分析员:2名, 男性，大专及以上学历，化学相关专业，愿意从事基层药液的分析，责任心强，有团队协作意识，能配合导班与加班。
4.现场品管:2名, 女性，中专及以上学历，熟练运用卡尺，千分尺等，熟练运用办公软件，熟悉ISO9000管理方法。熟练进行现场品质管控、异常处理工作。责任心强，具有团队协作精神，2年以上品管相关工作经验。能配合导班与加班。
5.FPC现场领班:2名, 大专及以上学历，男女不限，有现场带班经验二年，了解FPC或PCB经验佳，有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
6.快丝作业员:1名, 男性，数控相关专业，有机床实践经验，可以适应导班与加班，责任心强，有团队协意识。
7.焊接作业员:1名, 女性，30-45岁，视力良好，有电子产品手焊相关经验，常白班工作。可以配合加班。

H01:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.售后服务专员:2名, 岗位要求： 1、二年以上机械电子产品维修、培训或相关工作经验；对网络管理及操作熟练者优先。 2、能制作精良的PPT讲义，口齿伶俐，善于表达，能将机械设备的功能用通俗易懂的语言表达出来。 3、能熟练驾驶者小汽车。 4、性别：男；年龄：28-45岁。大专以上学历。 5、试用期3个月。试用期内总薪资2500/月，转正后总薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。安装、维修、保养及培训本公司的各项医疗器械产品。 2、协助业务部门开展各项销售辅助工作。 3、其他公司安排的事务。
2.医疗器械业务经理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、有药品、医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
3.招商经理:3名, 岗位要求： 1、三年以上药品或医疗设备销售经验，有在江苏省内的医药网络销售资源，有至少3家非常熟悉的医药配送公司资源。 2、普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械的招商和销售网络的组建工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项招商指标指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
4.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、四年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。普通话较好；语言表达流畅，有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别：女，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。协助公司领导人开展市场调研，销售人员的业绩管理，业务活动的检查、督查，业务人员每日工作情况的分析。 2、能坚决执行按照公司的要求，协助各业务部门在规定的时间内完成各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
5.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，普通话较好；语言表达流畅有较好的文案书写基础。尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资2500/月，转正后基本总薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内协助业务经理开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项工作指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
6.司机:2名, 岗位要求： 1、二年以上专职司机经验，C1驾照以上资格，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 2、懂得商务接待礼仪，驾驶技术娴熟，会熟练使用导航，具有一定的商务轿车保养常识。驾驶奔驰、宝马、凯迪拉克等高档商务车半年以上的经历。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。能适应经常性短期出差。懂得常规商务性用餐礼仪。 4、性别：男；年龄：28—45岁。高中以上学历。 5、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月，转正后总薪资3200起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-600元绩效考核工资。岗位主要职责： 1、安全驾驶第一。服从公司安排，驾驶公司车辆送货、接送公司同事或公司领导公务外出，对公司指定的车辆进行日常保洁保养。 2、能够遵守并执行公司的《司机岗位工作职责》。 3、其他公司安排的事务。
7.会计员:1名, 1、二年以上会计工作经验，助理会计以上资格。 2、能独立完成商业企业的财务报表，熟悉各项税费的缴纳。 3、善于统计和核算成本，能给业务部门分析指导。 4、性别：女，年龄：28—45岁。大专以上学历。 5、试用期2个月。试用期内基本总薪资3500/月，转正后基本薪资 3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-1000元绩效考核工资。另加公司业绩分红奖励。岗位主要职责： 1、负责在规定时间内，做好公司及相关附属公司上个月的抄税、报税工作。根据原始凭证、记账凭证及时登记造册，做好财务报表。 2、严格把控公司的税率。在法定时间内合理、合法的缴纳各项税费。每月20-22日，应预估当月税费情况，上报总经理。 3、负责各类发票开具。每月底之前，做好增值税专用发票进项抵扣联的认证，统计好各项应缴税费。 4、负责做好发票登记。根据进货发票和销售发票，做好公司的应收账款和应付账款的登记，做好公司的每月的销售报表。并上报总经理。 5、负责完成商品进销存电子版账务管理（金蝶财务软件）。 6、负责根据国税局通知，做好所得税汇算清缴和年报。 7、负责核对、检查公司帐目和实物相符性。 8、负责公司全体业务人员的业绩统计、奖金及佣金核算。 9、 总经理交代的其他各项和本职工作有关的事项。

H06:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.安全员:1名, 公司消防与安全管理，预防及纠正安全事故发生
2.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照(自备车优先)。备注：苏州厂、昆山厂均可应聘。
3.会计:1名, 处理应收账款的经收及冲账，开立发票，办理出口退税及企业所得税申报等相关工作，会oracle系统优先录用;
4.抱夹叉车:1名, 持有有效叉车证
5.平面设计:1名, 纸箱纸板的平面设计，使用AI&CDR
6.操作工:5名, 生产机台操作，两班制

H08:苏州工业园区肯达文化艺术发展有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售经理:任职要求： 1、大专及以上学历， 1年以上销售工作经验； 2、具有良好的市场开发能力，善于沟通表达； 3、有较强的学习能力，具备较强的团队合作意识； 4、有较强的数字概念，有较强的大局观，思路开拓，善于创新； 5、职业化工作态度，有较强的责任心及抗压能力； 6、乐观，敬业、有很强的执行力。
2.策划文案专员:任职要求： 1、有进取心、责任心强、工作踏实勤奋； 2、专科以上学历，广告策划、中文系、新闻学、市场营销等专业； 3、学习领悟能力强，创新思维活跃，富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划能力。
3.设计专员:任职要求： 1、大学专科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、熟练使用Photoshop、OFFICE等软件； 3、具有美术功底，且能够把握视觉色彩，有创新精神，想象力丰富； 4、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯。
4.制作部专员:任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、工作认真细致，责任心强，有广告行业经验为佳； 4、分派制作任务，监督制作质量和时间把控； 5、完成上级主管交办的其它工作任务； 6、具备熟练的驾驶能力者优先:； 7、熟悉苏州公交路线、苏州本地人佳。 5、图形处理 1、中专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、熟练使用Photoshop、OFFICE等软件； 3、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯。
5.图形处理:1、中专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、熟练使用Photoshop、OFFICE等软件； 3、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯。
6.项目跟单:项目跟单任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对公司业务执行情况进行跟踪； 3、协助销售人员编写商务文档，编制销售方案； 4、熟练使用OFFICE办公软件，具有审美及表达能力； 5、个性开朗，积极向上，有相关工作经验、驾照者优先；
7.美术馆工作人员:任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有营业员或服务员经验。
8.户外广告安装工:任职要求： 1、男，高中以上学历，工作认真负责，能吃苦耐劳； 2、主要从事公交站台（候车亭）灯箱的广告牌画面更换工作，需自备电瓶车，熟悉苏州道路； 3、具备电工证、驾照者优先、需要能承受夜间工作。
9.仓库管理专员:任职要求； 1、有仓库管理经验 2、中专及以上学历 3、熟练使用OFFICE办公软件 4、较好的团队精神，良好的沟通能力
10.人事专员:任职要求： 1、有一定的文字功底 2、大专及以上学历 3、有人事工作经验 4、较好的团队精神，良好的沟通能力

H09:苏州众和广告有限公司 职位数：14 岗位数：28
1.理货送货驾驶员:1名, 岗位职责： 1、整理广告业货品，按要求分类。给各商家客户配货。 2、负责按各区域客户需求，在规定时间内及时做到物料的理货，送货； 3、保证货物的清洁和完整。按规定给相应货品配好标签。 任职资格： 1、 男，40周岁以下，初中以上学历；具照驶执照，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区路线；2、为人诚实、正直，责任心强，身体健康，服从领导安排；吃苦耐劳，有较好的服务意识及很强的敬业精神和良好的心理素质，及时完成工作任务； 3、会开手动档面包车，工作时间：早九晚六，每周五天半班，国假正常；有广告业及大型制造生产业的送货司机优先考虑； 4、工作地点：苏州观前附近
2.招商运营主管:1名, 岗位职责： 1、负责公司电子商务平台目标商家招募、培养工作。包括引入过程的洽谈、内部资源的整合、系统对接的跟进、后期关系维护、业绩增长扶持等。 2、基于对行业的分析判断，协助制定类目招商的策略和计划。 3、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。 4、负责已入驻商家的运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。招聘要求: 1、大专以上学历，男女不限，形象气质好； 2、对互联网/电子商务行业感兴趣，从事销售工作1年以上，有电商招商工作经验优先考虑； 3、沟通表达能力好，具备一定的业务拓展能力并能承受高强度工作挑战； 4、善于思考和沟通，能主动工作，具备良好的团队合作意识和研究探索精神，责任感强； 5、有广告行业品牌资源者优先考虑。
3.招商运营专员:4名, 岗位职责： 1、 负责电商平台的商家免费入驻招商工作； 2、 对商家进行电商平台操作流程的培训工作； 3、 负责与商家洽谈、签订合同以及做好维护工作； 4、 收集辖区市场信息，做好统计与分析，建立相应档案； 5、 领导交付的其他工作。 招聘要求： 1、 善于交流与沟通，拥有一定的业务拓展能力和人际交往能力； 2、 具有客户服务意识和积极乐观的态度； 3、 有招商工作经验者优先； 4、 有电子商务、互联网、广告等行业从业经验者优先； 5、 诚实守信，为人谦虚。
4.销售专员:5名, 岗位职责： 1、负责所在辖区市场研究，收集客户资料，了解行业市场情况； 2、负责拜访客户，及时了解客户的需求； 3、负责开拓销售渠道，开拓市场，并完成销售指标； 4、负责推广产品，发掘销售机会及处理交易流程中的问题，维护增进客户系。 招聘要求： 1、男女不限，20～35岁，中专以上学历，专业不限； 2、擅长沟通，积极主动，反应敏捷，具较强的责任感，能快速了解公司业务和客户需求； 3、对互联网络及电子商务行业感兴趣，善于开拓市场，有一定的市场洞察能力； 4、从事销售工作1年以上，有电商销售工作经验者优先考虑； 5、可接受优秀应届毕业生。
5.推广专员:5名, 岗位职责： 1、负责公司电商平台运营推广，针对产品特点，进行有效推广； 2、负责策划并指导各类营销及推广活动，对活动总结评估，不断改进活动效果； 3、结合各种互联网营销方式进行有效的广告宣传，提高电子商城和网店的各项业务量，不断提升公司电商平台PV客流量； 4、熟悉各种推方式，深度了解各个方式的使用效果，能结合实际运营情况，制定切实可行的推广方案，有效提高UV访客数量；５、依据网络销售特点，做好产品销售推广工作，适时制定推广促销方案，设计相关主要活动关键词，能把握好广告上架时间，做好竞价排名等，降本增效。 招聘要求： 1、大专以上学历，电子商务、计算机相关专业优先； 2、2年以上电商平台店推广经验，有广告行业从业经历优先； 3、有丰富的B2B电商平台运营经验，熟悉规则与活动策划； 4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
6.平面设计师:1名, 岗位职责： 1、 负责公司的平面视觉传达图片、图形设计； 2、 独立完成字体设计、标志设计、展示设计、包装设计、编排设计、广告设计，参与个案的形象定位和创意策划； 3、 协助完成公司其他设计文件修改，公司市场活动宣传品、展位的设计工作；招聘要求： 1、艺术设计、广告学或相关专业，全日制专科及以上学历； 2、熟练应用Photoshop、Illustrator,、CorelDraw等设计软件； 3、具有较强的责任感、主动性、沟通能力、表达能力、团队协作能力； 4、吃苦耐劳，适应能力强。 5、配合完成企业品牌建设； 6、懂得物料材质和基础安装者优先！
7.前台兼人事助理:1名, 岗位职责: 1、负责电话接听、转驳，来访人员的接待； 2、复印、考勤的管理； 3、 负责快递的寄收发，会议室的管理等； 4、协助上级主管对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是运营部门间的日常工作关系以及事务处理， 5、负责环境管理，打印机、复印机的日常维护等； 6、协助人力资源总监做好日常人事工作，考勤管理、劳动合同签定，社保缴纳、离职手续办理、退工等，重要物品的登记保管工作； 7、完成其他临时交办的任务。 招聘要求： 1、女性，20-30周岁，专业不限； 2、熟练应用日常办公软件，整体形象气质佳，有上进心，责任心强，普通话标准流利，懂日常接待礼仪； 3、具良好的个人综合素养和处理问题的能力，充满激情和亲和力，勤勉好学，心思细密； 4、擅长沟通，反应敏捷，具优秀的组织协调能力； 5、具考勤、社保缴纳（工业园区和吴中区）、招聘、办公用品采购等工作经验； 6、可接受应届大专/本科可全职工作者；简历附近照。
8.网站编辑:1名, 岗位职责： 1、负责公司网站产品内容收集与撰写； 2、参与网站日常更新、收集信息、编辑信息及相关图片； 3、根据标题进项文章制作，对原创文章编写更新； 4、公司微博、微信等内容的编辑和再发布； 5、配合运营部门组织策划推广活动，并参与执行。 6、负责公司短彩信的编辑和发布。 招聘要求： 1、大专以上学历，文字功底强，对互联网行业有足够的兴趣和爱好； 2、电脑操作熟练，熟悉互联网，熟练使用微博、博客； 3、熟练使用photoshop等图像处理工具； 4、正直、诚实、勤奋，能吃苦耐劳，具有团队合作意识和沟通协作能力； 5、欢迎应届毕业生，实习生，新闻专业，电子商务专业优先考虑。
9.PHP程序员:1名, 岗位职责： 1、主基于PHP/MySQL的WEB和webApp产品的后端开发； 2、功能模块的开发与维护/BUG跟踪和解决； 3、使用HTML/CSS/JS参与部分的前端开发工作； 4、编写相关文档,与UI设计师/原型设计师/WEB程序员等同事进行协作。招聘要求： 1、具有1年以上PHP开发经验，懂得各种WEB技术的基础概念,有大型网站工作经验或独立开发经验优先； 2、熟悉 Mysql，精通Sql,能够进行数据库设计,了解数据库性能优化； 3、熟悉JavaScript,Jquery,熟练使用ajax/json/jsonp等技术； 4、熟悉ThinkPHP框架,熟悉MVC等概念,能够面向对象编程； 5、良好的代码习惯，结构清晰，命名规范。
10.运营总监:1名, 岗位职责： 1.负责公司业务的推广与市场渠道的建设； 2.负责公司文化工艺品产品、艺术品及相关产品的营销； 3.负责公司艺术品品牌的推广； 4.负责公司产品企划策略，渠道销售计划；完成各阶段销售目标招聘要求： 1.30岁以上，5年以上市场推广和营销相关经验； 2.熟悉高端艺术品，对紫砂工艺品流程经验者优先； 3.有饱满的工作热情，创意思维活跃及优秀的陈述能力； 4.对从事艺术品、文化产品有浓厚的兴趣和激情，能够适应较高工作强度及压力； 5.能够独立带领团队3-5年以上有电商推广经验为佳；
11.电商运营:2名, 岗位职责： 要求有运营天猫淘宝（京东）1年以上经验，对运营店铺有清晰的思路，会打理直通车，后台操作、店铺整体活动策划能力强，有责任心，上进心，公司会提供发展空间一起携手共创美好未来 。具体工作内容需要面谈。招聘要求： 1.电子商务或者市场营销相关专业。 2.熟悉电商运营工作流程，有平台运营经验。 4.具有较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力.
12.美工编辑:1名, 岗位职责： 1、全面负责公司线上的全套美工设计，包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、促销活动平面支持等； 2、有成功网店案例或网页设计经验者佳； 3、 负责微博、论坛、微信等公众平台的图片的维护和更新； 4、美术设计和排版工作，满足符合公司的品牌风格和定位。招聘要求： 1.美术、平面设计相关专业， 2.有1年以上的淘宝店或商城的经验 3.熟练掌握使用PS、AI、CAD等设计制图软件。 4.具有较强的文案功底。
13.销售推广:2名, 岗位职责： 1.对现有渠道和网销平台进行销售 2.维护已建立业务关系的老客户； 3、善于沟通、服从领导安排。招聘要求： 1、普通话标准、流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 2、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神； 3、工作态度积极，责任心强，爱岗敬业； 4、反应机敏，思维条理性强； 5、有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差； 6、有销售或紫砂工艺品销售经验者优先。
14.文案策划:2名, 岗位职责： 1.公司相关的广告策划、宣传文案、活动方案等的撰写（会ppt）； 2.网上推广文章的撰写和发布，负责网络推广，管理论坛、微博、微信及各大行业网站； 3.具有一定的敏感性、善于发现、思路清晰、语言组织能力强； 4.负责日常合作网站的管理及维护。招聘任职要求： 1、大专及以上学历，语言历史、新闻传媒、电子商务、市场营销、艺术等相关专业； 2、有一定新闻、文章写作能力，有较强的文案功底； 3、熟悉微博、微信、网站媒体，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣； 4、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和图片处理软件（PS）基础； 5、有较强的沟通能力。

H101:苏州欧尚超市有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.商场见习部门经理:10名, 职位要求：1.30岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.普通员工（蔬菜、美工等部门）:50名, 职位要求：1、35岁以下，学历不限； 2、头脑灵活，思维敏捷，勇于承担责任，吃苦耐劳； 3、本地户口，家住商场附近优先。

H103:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.电工:2名, 男性，年龄18-35岁，大专以上学历，会看电气图纸，有电工证（特种作业证）。有一年以上相关工作经验者优先。
2.钣金工:3名, 男, 男性，年龄在20岁以上，技校或中专相关专业，会看机械图纸，懂剪板机、折弯机、铣床的操作。有两年以上相关工作经验者。
3.机加工:2名, 男性，年龄18-35岁，机械类相关专业，会看机械图纸，有数控及线切割相关工作经验者优先。
4.机械工程师:2名, 男性，本科以上学历，机械类相关专业毕业，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，能吃苦耐劳。有两年以上非标机械设备设计经验者优先。

H106:苏州肯特汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.内训师:任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，形象好，服务意识强； 2、三年以上汽车销售管理工作经验，精通4S店销售流程； 3、性格开朗且自觉主动，有自信，富激情，具有良好的抗压能力，组织协调能力和团队激励能力。 4、有其他品牌内训师认证资格者优先考虑；
2.销售顾问:目前我店销售业界平均80台/月，销售顾问人均每月销售5-8台，公司缴纳五险一金，有加班补助、餐补、绩效奖金、节日福利、年终奖金，满一年有带薪年假，2016年将在昆山、张家港、常熟开设分店。工作地点：吴中、常熟、张家港、昆山岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销优先。
3.客休接待:任职要求： 1、女，中专及以上文化程度 2、身体健康，品行端正 3、服务意识强，服从领导工作安排。
4.保洁阿姨:岗位职责： 1、打扫店内卫生； 2、客户餐厅餐具清洗；任职要求： 1、男女不限，已退休职工； 2、吃苦耐劳，踏实肯干； 3、苏州郭巷本地人优先考虑： 3、此工作上班时间为7:30-16:30，上六休一；
5.金融保险经理:岗位职责：负责车辆评估、贷款、抵押等业务任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，有汽车金融保险工作经验，服务意识强； 2、有驾照，驾驶熟练； 3、服从领导工作安排；
6.行政人事专员:岗位职责： 1、人员招聘、入职、离职、转正手续办理； 2、社保、公积金办理； 3、外出培训安排及服务协议签订； 4、办公用品、劳保用品统计、申请、管理； 5、相关表格、文件的传阅、签字、归档； 6、相关报销单据的收集、审核、结算，报销； 7、车辆管理、食堂管理、员工宿舍管理、绿植管理、绿化管理； 8、部门经理交办的其他事项；任职要求： 1、女，年龄23-30岁，大专以上学历，有相关行政人事工作经验； 2、服务意识强，有团队意识，集体荣誉感，服从领导工作安排； 3、会驾驶优先考虑； 4、此工作上六休一、每天8:30-17:15，不接收者勿投简历；
7.试乘试驾专员:岗位职责： 1、负责试驾车辆的清洗，确保车辆外观内饰干净整洁无异味。 2、每天把试驾车停放在指定的试驾车摆放区， 3、每天检查试驾车辆，确保无质损，车上备品零件不丢失。 4、销售顾问通知有客户试驾时，试驾专员负责将试驾车辆开至展厅门口，音响及收音机调至合适状态，迎接客户试驾，如遇高温或低温天气，应提前将车辆启动，暖风或冷气打开。 5、试乘过程中，配合销售顾问为客户简单讲解车辆各功能按钮及操作，试驾过程中，客户提出疑问，配合销售顾问为客户答疑。 6、完成交车时车辆功能讲解；任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历毕业，驾驶技术熟练，驾驶习惯良好，安全驾驶5年以上； 2、服务意识强，能够服从领导工作安排； 3、对车辆感兴趣，了解竞品车信息；
8.客服专员:岗位职责： 1、电话回访，交车面访； 2、客户资料整理归档； 3、报表制作； 4、领导交办的其他事项；任职要求： 1、女，形象好，声音甜美，大专及以上学历； 2、服务意识强，服从领导工作安排；
9.前台接待:任职要求： 1、女，年龄23-30，大专及以上学历； 2、热爱服务行业，服务意识强，服从领导工作安排； 3、有销售前台服务经验优先； 4、简历请附近期照片，无照片者勿投； 5、此工作为上六休一，8:30-17:15；

H107:江苏华润置地物业服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服管家:（苏州橡树湾2人、苏州城立方4人、昆山昆玉九里1人、昆山国际社区1人）; 性别不限；女性需形象好、气质好，身高165cm以上，声音甜美；男性需形象好，具备亲和力； 具有住宅小区客服管家服务经验、四星级以上酒店服务经验优先； 具有优秀的客户服务理念及高度的责任心；
2.秩序维护员:（苏州橡树湾项目3人、苏州城立方2人） 1、年龄18周岁以上，35周岁以下；身高170cm以上，初中及中专以上学历； 2、身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录； 3、退伍军人优先录用。
3.工程维修工:（苏州橡树湾2人、苏州城立方1人） 男，20-45岁，1年以上工作经验，了解强弱电的基本知识，精通电路构造，具有高低压运行操作证或电工维修证； 动手能力强，具有较强的工作责任心，服务意识强。
4.前台收银:（苏州橡树湾1人、苏州城立方1人）; 持会计从业资格证； 性别不限；女性需形象好、气质好，身高165cm以上，声音甜美；男性需形象好，具备亲和力； 具有住宅小区客服管家服务经验、四星级以上酒店服务经验优先；

H108:苏州太湖美药业有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.制药:8名, 制药、药学,大专及以上;
2.机电:3名, 机电一体化,大专及以上;

H11:苏州赛科计算机信息系统有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.JAVA开发:2名, 大专, 1、计算机相关专业大专及以上学历； 2、1年以上的Java Web 开发经验； 3、使用过eclipse、Jbuilder 等开发工具； 4、熟悉Servlet/JSP规范或Spring 、Struts、Hibernate等MVC开源架构； 5、熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等至少一种关系数据库；
2.Lotus notes 软件开发:2名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、至少一年以上Lotus Notes开发经验，熟练运用Lotus Designer开发工具 3、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 4、了解Domino B/S开发的基本开发方式，了解Xpage基本知识.
3..NET开发:2名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、至少一年以上.NET项目开发经验，熟练运用ASP.NET、C#、WEBSERVICE等进行编程，熟练掌握.NET Framework，熟练使用Visual Studio.NET开发工具，经历过分析，设计，编程，测试等软件开发全过程； 3、熟悉SQL SERVER数据库开发及设计，了解数据库性能； 4、熟悉主流的.NET开发流程与框架；
4.软件销售:2名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机或市场营销专业 2、较强的学习能力，吃苦耐劳 3、能承受较强的工作压力 4、英语能力较好 5、有软件行业经验或驾照者优先。
5.软件开发(昆山）:1名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、至少二年以上.NET项目开发经验，熟练运用ASP.NET、C#、WEBSERVICE等进行编程，熟练掌握.NET Framework，熟练使用Visual Studio.NET开发工具，经历过分析，设计，编程，测试等软件开发全过程； 3、熟悉金蝶/K3相关模块； 4、熟悉主流的.NET开发流程与框架； 5、工作地点：苏州昆山 巴城

H12:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

H13:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先；公司提供社保等政策福利。
2.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。
3.销售支持专员（驾驶员1人）:1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。

H14:浙江世友木业有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.分公司经理:5名, 1、市场营销专业、企业管理、经济管理等专业，大专以上学历，年龄30-40岁，有地板行业销售经验5年以上； 2、具有敏锐的市场洞察能力，善于开发和维护客户关系，有较强的交际能力，善于与人沟通，有系统谈判能力和终端培训能力； 3、能够独立制定促销活动方案并执行，以往有单独操行成功促销活动的案例。
2.设计师（施工监理）:1名, 1、大专及以上学历，设计类相关专业，1年以上设计相关工作经验。 2、熟练使用平面设计办公软件，如CAD、AI、PS。
3.培训师:2名, 1、大专以上学历，从事过培训工作三年以上； 2、有丰富的培训经验，有连锁店，建材行业的培训经验优先。
4.审计主管:1名, 1、专科及以上学历，财会、审计相关专业； 2、2年以上内审工作经验优先。
5.区域经理:10名, 1、男女不限，二年以上工作经验，市场营销专业、企业管理、经济管理等专业，大专以上学历，有建材销售经验者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力，善于开发和维护客户关系，有较强的交际能力，善于与人沟通，有系统谈判能力和终端培训能力，能适应经常出差。
6.储备干部:1名, 1、大专及以上学历优秀毕业生，专业要求： 不限； 2、发展方向：生产经营管理或技术型岗位。
7.实验员:1名, 1、大专及以上学历，木材相关专业； 2、2年以上地板行业实验室相关工作经验。

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：13
1.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
2.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
3.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
4.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
5.设备维修:2名, 男, 中专, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
6.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
7.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
8.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
9.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

H19:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.仓库组长:1名, 男, 有塑胶厂仓库管理工作经验一年以上，有外资企业工作经验者优先，熟悉物流管理工作流程，有管理沟通能力，对塑胶原料了解。

H20:苏州市新绿洲电子有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售经理（此岗位需要出差）:工作职责： 1，负责公司产品的销售及推广，负责大客户的攻关； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7，负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1.二年以上带领团队经验，具备大客户的成功经验。 2，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 3.2年以上工业产品销售工作经验，业绩突出者优先； 4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.业务员（此岗位需要出差）:工作职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年以上工业产品销售工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.业务助理:工作职责： 1.负责前期客户搜集；简单的电话沟通洽谈、报价、寄样。 2.负责参加展会收集客户信息。 3.负责配合业务员下单、合同、跟进、付款等事宜。 4.负责配合业务员客户的维护与跟踪，客户需求和潜力的挖掘。 5，快递的制作、包装、发送和跟踪记录 6，货物的发出确认、通知客户、跟踪到货情况与反馈 5.负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上业务助理经验。 3、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
4.网络推广:1名, 工作职责： 1、根据公司的营销策略，完成网络活动计划和推广方案； 2、负责公司网站的优化和推广，综合利用网络推广方式，提高公司网站访问量及传播效果； 3、网站推广效果跟踪、评估，提出网络推广改进建议及可行性方案； 4、熟知百度谷歌等搜索引擎自然排名规则，分析搜索引擎数据，制定关键词优化策略和方案。 5.负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务或网络营销相关专业； 2、2年以上网络推广经验，熟悉论坛、博客、微博、微信的推广模式； 3、良好的沟通能力和写作能力、文案清晰有条理，熟悉网络社区语言； 4、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
5.仓库管理员:工作职责： 1. 服从领导,遵守各项规章制度。 2. 负责仓库日常管理工作。 3. 按仓库规定收发料。 4. 物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 5. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。 6. 作业单据的正确开制、确认与交接。 7. 每日物料明细账目的登记。 8. 盘点工作的具体安排与执行。 9. 负责完成部门主管交办的事宜。岗位任职要求： 1.有C照（手动档）。 2.中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 3.1年以上相关领域实际操作经验， 4.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 5.熟悉电脑办公软件操作； 6.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

H21:高创（苏州）电子有限公司 职位数：21 岗位数：49
1.资讯系统工程师:2名, 岗位职责：1） 监控公司ERP系统的使用状况，确保系统正常运行；2) 针对业务中的数据异常问题点，对系统进行检查、测试和调试及必要的改善工作；3） 配合业务单位完成系统(程序)、接口(程序)、报表等的系统设计、开发、测试、上线运行等工作。任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备ERP系统作业流程经验，有供应商关系管理系统或产品生命周期管理系统经验者优先。
2.IT工程师:1名, 岗位职责：公司IT基础软硬件，邮件，网络，服务器运维管理。任职要求：任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备2年以上IT软硬件维护作业经验。
3.MES工程师:1名, 岗位职责：1）负责MES系统各模块的推动、运行、维护、管理；2) 负责MES硬件设备和网络设备的日常维护；3) 负责MES主要服务器(DB/AP/TGS等)的日常维护；4） 根据业务单位的需求进行MES系统功能开发。任职要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系统；2.熟悉.NET开发，熟悉C#语言；3.能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器。
4.薪资福利高级专员:1名, 岗位职责1.优化及维护公司薪资福利制度；2.负责完成公司薪资福利成本预算与分析；3.负责落实公司福利及相关工作的开展；4.完善公司的激励机制。任职要求1.管理类大学本科及以上学历；2.3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3.熟悉财务、税务，精通劳动法，并关注成本控制。
5.销售专员:2名, 岗位职责:1.液晶电视销售；2.维护现有客户关系；3.协助主管开发新客户；4.处理及追踪客户相关业务；5.整理相关客户需求文件(方案、报价等)。任职要求：1.本科及以上学历，英语CET-6，国贸专业优先；2.配合公司进行销售外务工作(短期出差)3.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作4.具备较强谈判能力与沟通协调能力5.应届生必须要求国贸专业。
6.电气工程师:2名, 本科, 岗位职责：1. 负责PLC编程及现场调试工作2.触摸屏上位机的HMI人机界面的设计和组态2. 独立进行工程项目整个系统进行整体电气设计，选型3.后期对系统进行调试任职要求：1.本科以上学历2. 3年以上电气设计工作经验3.能熟练掌握AUTOCAD进行电气设计、制图4.有三菱、欧姆龙、西门子、AB等PLC、HMI编程经验，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等现场总线。
7.采购专员/企划&量产:6名, 岗位职责：1、采购企划； 2、供应商、合作伙伴管理； 3、采购制度管理，采购流程及系统管理等； 4、采购一般管理，报价接受/分析，价格协商，采购合同签订等。任职要求：1. 本科以上学历2.有二年以上采购经验,最好做过面板采购,了解背光源材料3.会ERP,熟悉三角贸易流程4.思路清晰,对数字敏感,帐务管理清楚
8.EMI工程师:1名, 岗位职责：1、负责产品开发设计阶段EMI debug，测试，对策发行2、处理市场反馈问题。任职要求： 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。
9.财务专员:1名, 本科, 岗位职责1、负责公司会计核算工作，审核业务部门报送的原始凭证，编制会计凭证，定期出具报表； 2、负责往来帐务的核对，及时清理往来款项，及时催收货款；3、妥善保管会计凭证等资料。任职要求：1.本科以上学历，会计、财务管理、会计电算化等专业，持有会计上岗证，男生优先； 2.有一年以上会计工作经验； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
10.机械工程师（自动化）:11名, 本科, 岗位职责：1.根据要求进行机械设计工作； 2.指导维修车间的机械制作工作； 3.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求； 4.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。任职要求： 1、机械设计及其相关专业； 2、具有独立完成自动化设备的设计及制作； 3、熟练应用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG辅助设计项目方案； 4、掌握气动回路设计及主要部件供应商的产品。
11.电气工程师（自动化）:6名, 本科, 岗位职责：1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。任职要求：1、电气自动化及相关专业毕业，本科以上学历； 2、熟悉电气元件的选型，电气图纸的绘制及系统调试，完善；3、有三菱、欧姆龙、西门子、AB等其中一种或者多种 PLC 的编程经验，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工厂自动化及工业机器人者优先。
12.CIM软件工程师（自动化）:4名, 1.本科以上学历，计算机或电子通信类专业； 2.具备设备上位机程序开发经验,有良好客户需求分析能力：初级1年，中级3年，高级5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web开发工具； 4.熟悉PLC通信协议，熟悉三菱PLC者佳； 5.电子制造业背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的沟通能力和表达能力，思路清晰，擅长沟通，能承担较大的工作压力。
13.电控工程师（自动化）:2名, 岗位职责： 1、负责开发设计物料搬运，装配等制造过程中的机器人集成解决方案2、负责机器人集成系统中的电气控制系统设计3、与机构设计人员协作完成EOAT的设计4、负责机器人程序编制，相关参数、连锁信号的设定。任职要求：1、本科或以上学历，电气工程，自动化相关专业毕业； 2、具备机器人调试工作经验； 3、有PLC编程经验，熟悉机器人编程； 4、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先。
14.系统负责人（自动化）:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5 年以上制造业IT系统工作经验； 3、具备规划设计大型企业软硬件产品经验及能力，有物联网、数字化工厂建设经验为佳；有同行业智能化信息集成经验优先； 4、具备团队协作精神，工作踏实稳重、勇于接受挑战，具备良好的洗淘能力及沟通能力； 5、具备一定的英文口头和书面表达能力。
15.审计专员:1名, 岗位职责： 1.熟悉本行业的国家法律法规及行业政策。2.协助审计BP对该组织的每月运营结果进行评价分析，按月度、季度、年度出具评价报告。3.协助审计BP就审计发现与被审组织进行沟通，并跟踪、复查与报告改善状况。任职要求：1.本科以上学历，财会、审计、法律、经管等相关专业； 2.优秀的表达能力、沟通能力、逻辑能力、学习能力。3.具备相关产业知识、行业知识、专业知识、法律知识。4.能够长期出差。
16.RD-结构工程师:1名, 岗位职责： 1．新产品机构设计（3D drawing）、参与设计审查工作；2. 制定新机种开发SCH 3．协助模具外包开模，开模检讨；3．新产品开发E-BOM 建立、审核，BOM成本分析。任职要求： 1、本科或以上学历； 2、机械相关专业优先，能熟练使用Auto-CAD 2D绘图软件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D绘图软件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模组结构设计经验。
17.模具工程师:1名, 岗位职责： 1.新品产品及模具结构检讨。2.模具检讨报告确认.(P/L,浇口数量/浇口位置/水路距离等等)3.参与试模，对分析产品/模具问题点，提出改善方案。任职要求： 1、本科，塑胶模具行业2年及以上工作经验； 2、模具设计及机械相关专业优先，熟练使用PRO-E/UG/CAD等。
18.行政专员—总务:1名, 主要岗位职责： 1. 制服系统化管理2. 通讯费用报销规范&分析3. 票务差旅规范&分析4. 会务接待流程规范&实施评估5. 外部食宿寻找与管理6. 劳保类/家具类杂项申请的技术标准7. 保洁/绿化寻找与招标任职要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作经验，优秀应届毕业生亦可。2.工作态度端正、热情礼貌、能吃苦。抗压能力强，性格外向善于沟通，条理清晰。
19.项目管理工程师:1名, 岗位职责: 1. 负责新客户导入； 2. 处理项目开发中公司内部客户的问题和需求； 3. 制定和整合新项目进度，主导和追踪事项的落实； 4. 主导和追踪新项目的降本目标的达成。任职要求: 1、本科，两年以上相关工作经验 ，英语4级以上；PMP（优先）；2、熟练使用电脑及办公软件； 5、为人正直诚恳，积极主动，沟通协调能力强，勇于承担责任。
20.行政专员—环安:2名, 男, 岗位职责: 1、梳理保安日常工作流程；2.电子化门禁管控； 3、定期对公司行政安全进行检查及异常处理隐患排查； 4、对保安各岗职责规范及日常执勤情况进行管理、监督及工作指导；新进保安员：面试、岗位培训、考核，合格驻厂办理； 8、不定期行政安全夜间查岗。 任职要求: 1.本科以上学历，有专业治安管理理念，退伍军人等最佳2.一年以上工作经验； 3.身体高大健康，态度端正、责任心强、能吃苦耐劳。
21.生管专员:1名, 本科, 1、大学本科以上学历，一年以上工作经验。 2、有较强的逻辑思维能力，对数字敏感， 3、有较强的沟通能力。

H27:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.内贸销售:10名, 男女不限；学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限；学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.总经理助理:1名, 性别：男性格开朗，有亲和力；有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件；思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系；有相关总经理助理工作经验优先；有驾照。

H31:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资2200—2500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3000-3800【2000+1000（绩效）+800（晋升）】+年终分红0.3%
3.店长:薪资3500—3800+奖金+年终分红1%
4.店长助理:3000—3800 +奖金+年终分红0.3%
5.市场助理:3000-3600 +奖金+年终分红0.3%
6.会计:薪资2800--3000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政助理:薪资2500—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.仓管员:薪资2200—2500+年终分红0.3%；要求：责任心强、踏实肯干。
9.储备干部:2600—3800+奖金+年终分红0.3%；要求：较强责任心和上进心。

H32:苏州市遮阳节能行业协会 职位数：3 岗位数：6
1.采集信息及投标策划人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；
2.项目踏勘及建设管理人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；
3.政府采购策划评估验收人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；

H33:上海红门智能系统有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.智能部销售业务员:4名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限。 2）年龄25周岁以上，男女不限。 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦。 4）具有相关业务工作经验。 5）喜欢销售工作，勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限。 2）年龄25周岁以上，男女不限。 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦。 4）具有相关业务工作经验。 5）喜欢销售工作，勇于挑战。
3.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度。 2）电子、无线电、计算机应用软件专业者优先。 3）年龄25岁以上。 4）具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 要求： 1）初中以上文化程度。 2）年龄25岁以上。 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排。 4）有电工证、电焊证者优先。
5.办公室文员:2名, 要求： 1) 大专以上文化，略懂CAD图纸或财务知识。 2) 有售后服务经验者优先。 3）负责应收款催讨，报价，销售台账等其他相关工作。 4）服从主管安排的其他文秘工作。 5）细心, 耐心，有上进心，具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦。能主动积极承担公司安排的其他工作，有团队合作精神。 6）态度端正，待人友好，有较强耐压能力。

H35:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

H36:南京帮帮控虫服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.技术专员:岗位职责： 1、负责客户现场虫害服务及相关支持性工作，及时沟通和解决客户服务过程中发生的问题； 2、客户月度排班、服务计划、小结、报告的制作； 3、负责客户回款及相关支持性工作；任职要求： 1、男性，高中及以上学历（大专及以上学历或有同行经验者优先）； 2、服从领导安排，具有良好的团队合作意识及良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、有一定的抗压能力，工作严谨、踏实、有责任心、有上进心，学习能力强； 4、熟练掌握办公自动化软件（WORD、EXCEL、PPT等）； 5、有C1以上驾照，驾龄1年以上，熟练驾驶者优先。关键收获： 1、薪酬福利：试用期3000-3500元，转正后4200元-7000元底薪+奖金+福利（公司分成制度，上不封顶）； 2、福利补助（五险，年终奖金，高温补贴，生日津贴，通讯补助，餐补，假日礼品等）+各类奖金； 3、晋升空间：初级技术专员——中级技术专员——高级技术专员——技术课长——技术经理——技术总监——区域总经理，2个月一次晋升考评！晋升空间大、通道公开公正； 4、培训体系：新人入职培训，师傅带教，在线学习系统随时可以学习专业知识，每月、季度集团集中培训； 5、工作氛围：新人师傅带教，团队氛围融洽； 7、生活娱乐：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等。
2.销售专员:成为帮帮人，您可以享受什么？ 1、薪酬福利：无责任底薪3000-4000元+提成+各类奖金； 2、福利补助（五险，年终奖金，高温补贴，生日津贴，通讯补助，餐补，假日礼品等）； 3、晋升空间：销售专员——销售经理——区域总经理——公司创业合伙人，2个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！晋升空间大、通道公开公正； 4、培训体系：新人入职培训，师傅带教，在线学习系统随时可以学习专业知识，每月、季度集团集中培训； 5、奖励体系：新人进步奖、先进奖、月度奖、季度奖、年度奖、优秀家人等等众多奖励； 6、工作氛围：新人师傅带教，团队氛围融洽； 7、生活娱乐：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等。岗位要求： 1、具有良好的的团队合作意识； 2、应届毕业生可进行培训上岗，有销售行业工作经验优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有驾照者优先。岗位职责： 1、服从销售经理的工作安排； 2、制定工作计划，并按计划完成； 3、收集目标客户资源，并对目标客户电话测试并达成拜访洽谈； 4、成功签约客户。

H37:苏州康瑞养生品有限公司姑苏分公司 职位数：5 岗位数：23
1.活动策划主持人:2名, 大专以上，男女不限，应届毕业生均可。 1、五官端正、口齿清晰、有文艺基础、头脑灵活、反应迅捷、有一定方案策划能力；应届毕业生是在校文艺干部优先。 2、月薪：试用期3000元+包住宿+补贴+节假日生日福利津贴+升职空间
2.销售业务员:5名, 高中以上学历，男女不限。 1.性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 2.有销售经验优先。月薪：2000+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.储备健康管理师:5名, 高中以上学历，男女不限。 1.自信乐观热爱养生健康行业，有服务意识和进取心善于学习。 2.医药生物专业优先 月薪：2000元+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.客服专员:1名, 中专以上学历，男性优先。 1、能熟练操作电脑，语言流畅，头脑机敏，有较强沟通能力； 2、性格良好，责任心强，有耐性，服务意识强，有行业经验者优先； 3、有过物流盘存经验优先，本职 1年以上经验；
5.以上岗位:免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

H38:莱克电气股份有限公司 职位数：19 岗位数：96
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
3.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
4.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
5.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
6.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
7.生产文员:1名, 女, 身体健康，工作细心，认真负责,熟练使用OFFICE等办公软件
8.仓管员:1名, 男，有无仓库管理经验者均可
9.检验员:2名, 19-30岁，女，责任心强，工作认真，熟悉基础量具，会看图纸，从事模具检验工作1年以上者优先。
10.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
11.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
12.模具设计工程师:3名, 熟用UG、PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
13.磨床技术员:3名, 男, 20-35岁，中技，1年以上磨床工作经验。
14.2016届大学生:包括：机械类专业，工业设计专业，英语专业，工业工程专业，财务类专业，人力资源相关专业，计算机专业，包吃住待遇优厚
15.直营店员:身高1.58米以上，外貌端正，有亲和力；中专及以上学历，工作有责任心，执行力强，有家电产品销售经验者优先
16.销售推广专员:男女不限，大专及以上，22-28岁，品貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，能适应常驻全国各地
17.营销策划:本科以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业毕业；具有广告公司或互联网、媒体营销策划的相关工作经验；有综合运用包括互联网、广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
18.文案策划:大专, 熟练操作办公软件和相关编辑软件。具备优秀的专题策划能力，有较强文字描述能力，文字功底扎实，熟悉家电行业，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先
19.网络运营:5名, 大专, 市场营销和电子商务相关专业大专以上学历；从事淘宝运营管理工作2年以上，精通淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源；淘宝内部推广工具，有直通车、钻石展位、硬广、淘宝客、超级麦霸、帮派等各种淘宝推广；

H39:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

H40:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.仓管:2名, 中专以上学历，一年以上相关经验，熟悉仓库流程，能吃苦耐劳，熟练运用office软件；
2.采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，本地户口优先（熟悉冲压行业）；
3.IE工程师:1名, 熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，能独立编制SOP、BOM表，熟悉TS16949，熟悉新产品开发策划全过程，能独立制作并提交APQP资料，熟悉汽车小型冲压件开发技巧和工艺优化应用，有很强的环境适应能力；
4.品质检验员:3名, 二年以上相关经验，熟悉冲压件，能熟练操作卡尺、千分尺等检测设备者优先；
5.模具维修主管:1名, 男，精通模具维修、设备维修，以及各种技术改善，熟练运用office、UG、CAD，熟悉汽车类产品者优先；
6.模具制作:3名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；
7.慢丝操作员:1名, 男，两年以上机器操作经验与编程，会操作庆鸿和沙迪克机床；
8.统计文员:1名, 女，苏州本地人或定居在苏州，已婚已育，有相关经验一年以上，熟练运用office软件；
9.QE工程师:2名, 有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力；

H42:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.蛋糕、面包、裱花学徒:职位要求： 1、性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配; 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳; 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询;
2.品检员:职位要求： 1， 食品相关专业，中专学历以上； 2， 能熟练使用电脑基本操作； 3， 能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4， 有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
3.物流文员:职位要求： 1、 性别：男，中专学历以上 2、 电脑熟练，做事细心，能适应上晚班
4.仓库管理员:职位要求：. 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳 2、有一定的沟通协调能力 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先
5.文员:职位要求： 1， 电脑熟练，做事细心 2，服从领导工作安排
6.企划专员:职位要求： 1， 大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2， 负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3， 对数据分析有一定的概念 4， 领导交办的其他事项。
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港最低学历：高中以上 工作性质：全职职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用;
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求：1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2.有相关工作经验者优先录用;

H44:苏州德宝婴童用品有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.营销总监:1名, 全面负责“NUK婴儿用品”销售和市场推广，制定全年公司销售计划和营销策略，拓展公司销售业务，提升销售业绩。贸易、营销等相关专业，大专以上学历，40岁以下；八年以上销售经验，至少五年以上销售总监或部门经理工作经验，具备较强的管理经销商的能力，能够接受出差，有从事奶粉、童装、玩具、日化品、食品、快销品行业经验者优先。
2.大区经理:2名, 负责所管区域（几个省或某个省）的NUK婴儿用品的销售和市场推广，建立和完善销售网络，管理当地经销和市场开拓。根据所管区域的情况，提出建设性意见。贸易、营销等相关专业，大专以上学历，40岁以下；五年以上销售经验，至少三年区域管理经验，具备较强的管理经销商的能力，能够接受出差，有从事奶粉、童装、玩具、日化品、食品、快销品行业经验者优先。
3.区域主管:2名, 负责所管区域的NUK婴儿用品的销售和市场推广，建立和完善销售网络，管理当地经销和市场开拓。根据所管区域的情况，提出建设性意见。贸易、营销等相关专业，大专以上学历，35岁以下；三年以上销售经验，至少一年区域管理经验，具备较强的管理经销商的能力，能够接受出差，有从事奶粉、童装、玩具、日化品、食品、快销品行业经验者优先。
4.市场主管:2名, 主要负责公司产品各渠道推广计划和终端促销活动策划与执行，负责各区域活动执行情况监督与反馈，合理有效地规划和使用各项市场费用，研究同类竞争品牌的经营动态，及时反馈市场调研情况。市场营销管理类或相关专业专科以上学历，具有丰富的市场拓展与管理经验，男女不限，35岁以下，有相关婴童行业企划经验优先。
5.销售助理:1名, 主要负责公司与客户的各种单据处理，销售往来账务的核对工作，及领导交办的其他事务。熟悉office办公软件的操作，工作认真细致、主动积极，大专以上学历，有会计证优先。
6.产品培训师:1名, 负责NUK产品使用咨询和售后服务，对内部人员NUK产品知识培训，对外部经销商的销售人员及导购人员进行培训。本科以上学历，35岁以下，男女不限，有志于从事母婴行业客服培训工作； 具备较好的口才，有一定的文案写作能力；有较强的客户沟通能力；有丰富的处理售后服务的经验。
7.采购主管:1名, 负责本部门的采购任务的达成，审核采购品项和价格。与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，并建立合格的供方档案。执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。专科以上学历，35岁以下，男女不限，至少2年以上外贸采购工作经验，英语六级。
8.大客户经理:2名, 负责所管区域大客户的NUK婴儿用品的销售和市场推广，根据所管区域的情况，提出建设性意见。贸易、营销等相关专业，大专以上学历，40岁以下；三年以上大客户管理经验，能够接受出差，有婴童行业经验者优先。

H45:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售经理:2名, 1、大专或本科学历、3年以上相关工作经验; 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳; 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
2.销售业务员:3名, 1、大专或本科学历、2年以上相关工作经验; 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳; 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.销售助理:3名, 1、大专或本科学历; 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳; 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

H46:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：19 岗位数：113
1.人事专员:2名, 本科, 1.本科以上学历，有招聘相关工作经验1年以上，大专需要4年工作经验，能吃苦耐劳 2.本科以上学历，有考勤相关工作经验优先考虑，抗压力强
2.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
3.技术工程师（2016届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
4.制造工程师（2016届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
5.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
6.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
7.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
8.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
9.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
10.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
11.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
12.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
13.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
14.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
15.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
16.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
17.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
18.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
19.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

H48:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.机床调试、售后服务技术员:3名, 机械、电气专业，有机床安装调试经验，适应经常出差者优先。
2.研发工程师:具有电气方面高级技术职称或电加工行业工作经验的工程师。
3.销售经理:2名, 2年以上销售经验。
4.电气装配接线工:若干名，有电控柜接线工作经验者优先。
5.车、铣、刨、磨、加工中心、机床装配工人及学徒:若干名。2年以上相关工作经验，能看懂图纸、能独立编程者优先。

H50:苏州博思特装配自动化科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.销售经理:2名, 1、 本科及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业； 2、 6年以上工业工具及设备的销售经验和3年以上销售管理经验，有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司或汽车零部件行业经验的优先考虑； 3、 良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 4、 良好的英语读写说能力； 5、 良好的市场分析能力，并具有战略前瞻性思维 6、 优秀的时间管理能力和销售活动计划力
2.销售工程师:5名, 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业； 2. 3年以上工业品直销经验，有拧紧工具或自动化设备行业经验优先； 3. 良好的商务谈判技巧/沟通技巧/人际技巧/团队合作精神 4. 良好的英文沟通能力
3.项目经理:2名, 1. 所需的学士学位机械或相关 2. 3年以上的工作项目或计划的管理经验，有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司经验的优先考虑； 3. 优秀的办公，电子表格和项目管理的计算机技能。 4. 良好的个人沟通技巧，能够在一个团队工作 5. 良好的英语沟通技巧
4.机械设计工程师:2名, 1 岗位描述：自动化装配设备及装配机器人机构设计和系统开发 2 学历：机电一体化或机械类相关专业，专科以上学历， 3 技能：精通SW、Pro/E等3D绘图软件操作，熟练掌握机械制图、机加工工艺、材料特性，熟练使用机械手册，标准件及外购件的选型，熟悉ERP流程和BOM表编制。 3年以上自动化设备相关设计工作经验；
5.市场/网络推广与营销专员:1名, 1. 熟练运用办公软件，图片处理软件及网页管理软件 2. 有一定的文字功底，思维敏捷灵活，办事效率高 3. 有较好的团队合作精神，有责任心 4. 在制造业市场部工作经验者优先 5. 3年以上相关工作经验
6.人事专员:1名, 1. 大专（含）以上学历，性别不限，年龄不限，HR系统工作经验3年； 2. 熟悉招聘、任用、绩效、薪酬、社保、工伤、员工关系、培训、制度建设等工作； 3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
7.品管:1名, 1、相关工作经验，熟悉进料检验，受过品质管理、质量认证等方面的培训； 2、熟悉ISO等质量体系专业知识,最好具有质量体系内审员资格证书； 3、熟悉机械加工工艺以及机械零件的检测方法； 4、具有良好的机械识图能力，具有一定的计量管理知识和经验； 5、高度的工作责任心和细心，具有较强的沟通和协调能力
8.装配与调试:2名, 男中专以上学历，机电一体化专业，负责自动化设备的的安装、调试，具有2年以上钳工或自动化设备装配工作经验，能熟练的阅读装配图纸，了解弱电工程，能配合加班。

H54:常州煜明电子有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.品质工程师:2名, 1、 大专及以上学历，5年以上质量相关岗位工作经验； 2、 熟悉TS16949、五大工具者优先； 3、 了解注塑产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 4、 工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神。
2.项目工程师:2名, 1、 大专及以上学历，机械、高分子材料、模具专业； 2、3年汽车注塑件项目工作经验，熟悉汽车注塑制造业； 3、能熟悉运用CAD、UG，识图能力强； 4、具有良好的组织能力及沟通能力，能看懂英语图纸。
3.注塑工艺员:3名, 1、中专及以上学历，机械、高分子材料专业； 2、5年以上注塑工艺技术工作经验，能够独立解决问题； 3、熟悉塑料制品的注塑生产工艺、产品性能、产品结构。
4.项目工程师储备:2名, 1、 本科学历，机械、高分子材料、模具专业； 2、 具有良好的组织能力及沟通能力，积极进取，富有创新精神及团队意识； 3、 能熟悉运用CAD、UG，识图能力强。
5.CNC操机:2名, 1、2年以上工作经验，从事注塑模具优先。
6.模具钳工:2名, 1、2年以上塑胶模具工作经验。

H55:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：67
1.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
2.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
3.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
4.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
7.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
8.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

H56:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：11 岗位数：43
1.销售顾问:性别不限，大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业；掌握营销相关知识，了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作；需有驾驶执照； 具有汽车销售经验者优先
2.销售前台:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，汽车相关专业毕业优先，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；掌握计算机日常操作；形象好气质佳；最好有汽车行业工作经验；
3.服务技术主管:1名, 性别不限，大专以上学历，汽车修理相关专业经验，3-5年以上的汽车机电修理相关工作经验；掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识；具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
4.仓库管理员:1名, 性别不限；中专以上学历 ，1-2年以上相关工作经验，了解库房管理知识和文件资料管理知识；具备一定的维修知识和汽车理论知识；有一定的沟通能力、协调能力及管理经验，熟练掌握计算机；建立维修工具、设备及售后服务资料目录，负责日常收发和管理日常使用情况记录；负责维修工具、设备及售后服务资料日常状态检查，数量核查以及日常维护、保养；订购维修工具、设备、服务人员工作服等；负责工具/资料库房日常管理；
5.钣金中工:2名, 中专及以上文化，3年以上钣金维修经验；具备钣金维修专业知识；爱岗敬业，做事认真细致；服务意识强，适应团队工作。
6.二手车评估师:性别不限，大专及以上学历；市场营销、经济管理相关专业优先; 二年以上汽车行业相关工作经验，了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 工作细致，责任心强，善于分析和解决问题；为人正直，诚实、勤奋，善于团队合作; 较强的表达能力、应变能力、抗压能力和沟通协调能力、以及较强的计划执行能力；负责二手车评估，对二手车价格进行核定；协助制定二手车业务计划；定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训； 完成上级委派的其他临时性工作；熟练办公软件的操作；需有驾驶执照，有二手车评估师从业资格证优先。
7.二手车收购顾问:性别不限，大专及以上学历， 1年以上销售经验，有熟悉汽车行业相关知识，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的销售与谈判能力，沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；熟悉计算机操作，有驾驶执照；二车手的交易、置换工作，了解竞争车的价格及性能；建立、完善客户信息系统；对各品牌汽车知识进行经常性汇总，并对二手车销售活动中的经验进行及时总结；完成上级委派的其他临时性工作；
8.二手车前台文员:2名, 形象好，气质佳，熟练使用办公软件，做事认真，仔细，有强责任心（最好会使用PS）
9.金融部续保专员:2名, 有1年以上4S或保险公司从来经验熟练使用办公软件，做事认真，仔细，有强责任心
10.客服档案管理员/服务面访专员:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；掌握计算机日常操作；形象好气质佳；对销售服务档案进行收集，检核，归档；按照厂家检查标准进行检核归档；对客户档案进行分类整理，编号，录入；对客户档案进行分析；有相关工作经验优先录取。
11.会计:1名, 财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；至少两年以上财务工作经验； 较好的会计基础知识，有汽车行业财会工作经验者优先； 熟练财务软件操作，处理日常账务； 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

H57:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 7．能够真正切实解决品质工程的问题
2.人事行政经理:本科以上学历，五年以上人事行政管理经验，具有人力资源规划，员工考评以及薪酬管理策划经验。
3.制造经理:1、5年以上大中型企业全面生产管理的工作经历，有丰富的生产管理、计划控制与调配、成本控制、质量管理、设备、物流管理流程等实务管理经验。 2、有全面主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。 3、具有良好的本行业企业的生产经营管理理念，有一定的财务成本知识。 4、对生产制造分析、产能与效率分析、质量控制、设备维护有优秀的实际操作经验和理论知识。 5、对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验。 6、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力。 7、具有较强的决策、计划、组织、协调、审批、执行和督导下属的能力。 8、具有良好的数字分析、价值分析能力。 9、工作严谨认真，讲求实事求是，不搞弄虚作假，注重调查研究，能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力。 10、良好的沟通技巧和团队合作精神，原则性强，工作细心，作风严谨，能承受工作压力。
4.工程部副经理:1、大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。 2、能读懂相关英文资料 3、对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 4、具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 5、具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
5.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
6.设备主管:1、负责全公司设备的维修和保养工作，确保设备能正常运转； 2、负责安排机修工日常工作，并对他们的工作进行督促； 3、在生产过程中，因机械出现问题，要及时处理解决。 4、提出设备的保养计划，对计划的实施进行督促，做好记录。 5、做好上级领导布置的工作。
7.SQE/QE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业；汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上（具有对供方机加工/喷涂/电镀，熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术，具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
8.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
9.成本会计:负责公司日常成本核算，成本分析及成本控制；负责公司仓库日常管理工作；熟悉并从事过出口退税工作；领导交付的其他工作； 大专以上学历、2年以上工业企业成本核算经验，苏州本地户口（或者苏州购房定居）。能配合公司日常管理需要，沟通能力佳。
10.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
11.QC:一年以上机械行业QC工作以验，能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可（机械类）。
12.生管（计划员）:制订并下发具有可行性及有效性的生产计划，生产排程，减少停工待料的现象。跟踪产品生产过程，协调产品生产进度。统计并掌握各物料料况，进行物料预算，编制《物料需求表》进行申购，根据生产计划，制定物料需求计划。定期对物料变动状况进行统计总结，制定物流计划，管制各物料库存。生产BOM表的制作，跟进生产计划执行状况，并协助处理生产异常。

H60:苏州诺沃福机电设备有限公司 职位数：11 岗位数：52
1.暖通设计师:2名, 暖通设计工作经验三年以上，有造价师证，熟练掌握预算类软件，保底年薪7万，奖金另计，本科毕业。
2.营销策划部经理:1名, 保底年薪7万，上不封顶，相关行业经验三年以上。
3.营销策划专员:1名, 保底年薪5万，上不封顶，相关行业经验2年以上。
4.营销市场部经理:1名, 保底年薪6万，上不封顶，底薪+团队提成
5.营销人员:10名, 男女不限，女士优先考虑，保底年薪5万，上不封顶；底薪：2700元，有经验优先考虑。
6.空调、地暖、净水安装维修人员:5名, 有经验，年龄不超过 45岁。3000-4000
7.出纳兼文员:1名, 有会计证，已婚已育优先考虑。2500-3500
8.总经理助理:1名, 有驾照，有助理工作二年以上经验，退伍军人优先，大专以上学历。4000-5000
9.行政内勤:熟悉办公软件，做事细心，有上进心。2500-3500
10.店员:女性，年龄25-40岁，有工作经验优先。
11.正式录用后:提供住宿（营销人员），缴纳社保，享受员工福利，带薪休假、旅游。有驾照、工作经验优先考虑。

H61:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.模具生管:1.三年以上模具生产计划管理工作经验； 2.对数字比较敏感，能从客户订单开始完成生产计划，生产能力分析、保证生产部门完成生产订单并按客户要求准时交货； 3.沟通能力强，责任心强， 4.良好英语阅读能力，计算机操作熟练。
2.模具编程:1.高中以上学历,20-35周岁； 2.五年以上实际CNC编程工作经验，有两年以上操机经验； 3.熟悉塑胶模具结构,能熟练操作UG、CAD、PRO/E等设计软件； 4.能把3D图纸转为2D，并出工程图；能独立使用3D拆电极，并出工程图。
3.CNC调机员:1.有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练； 2.有二年以上的塑胶模具经验； 3.会三菱，FANUC系统的优先考虑； 4.能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
4.模具钳工:1． 五年以上塑胶模具制作工作经验，一年以上车间管理经验； 2． 熟悉车床、铣床、磨床、CNC、电火花及模具相关加工工艺及预估工时； 3． 熟悉机器设备的维护保养，合理性使用，模具保养，提高效率，持续改进；
5.成型技术员:1.高中以上学历； 2.熟悉常用工程塑料的特点，直接从事调机工作2年以上，熟悉伊之密、海天成型机及机械手的应用 3.熟悉原材料PA6/PBT/POM/PC以及懂自动线立式机埋入式产品者优先。 4.具备一定的的现场管理知识，工作责任心强，执行力度强。
6.品质测量员:1.熟练操作三次元、投影仪、卡尺等检测仪器及工具； 2.二年以上品管工作经验者佳； 3.塑胶件/机构件/模具零件工作经验优先； 4.对采购进来的料件依照检验规范和工程图纸进行检验； 5.判断工件是否符合图面要求；
7.磨床:1.高/中专以上学历； 2.3-5年以上塑胶模具加工经验 。 3.能独立看图加工塑胶散件，熟练操作手摇平面磨床工作经验； 4.沟通协调能力强，能吃苦耐劳。
8.模具工程师:1.大专以上学历，有一定模具工作经验，会简单使用CAD等设计软件； 2、熟悉模具结构，了解模具工艺流程，有模具过现场管理者尤佳； 3.5年以上模具项目工程师经验；

H62:江苏同顺投资有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.认证咨询事业部销售助理:2名, 综合收入3000+，任职要求：干练，善于团队配合，语言表达能力好。
2.认证咨询事业部销售代表:15名, 综合收入5000+，任职要求：有1年以上销售经验，主动积极，善于学习总结，心态良好。
3.认证咨询事业部销售经理:2名, 综合收入8000+，任职要求：个人业务能力强，人格魅力佳，有1年以上销售团队管理经验。
4.金融服务事业部招聘专员:2名, 综合收入5000+，任职要求：有1年以上招聘经验，说服力强，亲和力强。
5.金融服务事业部新三板客户经理:10名, 综合收入6000+，任职要求：有新三板挂牌上市咨询服务工作经验，踏实稳重，心态积极，事业心强。

H65:苏州博众精工科技有限公司 职位数：23 岗位数：56
1.核价工程师:2名, 大学专科，五年以上工作经验，男，有机加工行业工作经验，熟悉机加工工艺（CNC加工中心、车床、铣床、磨床、线割、放电、表面处理）的生产工时及单价。
2.售后工程师:3名, 二年以上工作经验，男，大专以上学历，机电专业，有设备调试经验可放宽至中专或高中学历，吃苦耐劳，具备较强的服务意识，能服从公司调配。可接受长期出差。
3.品质客服工程师:1名, 男，大专以上学历，理工科专业；3年以上品质工作经验，熟悉品质客服工作流程，有工程，PE，FAE,ME工作经验优先；熟练使用SPC、MSA，熟悉FMEA、APQP、PPAP品质工具；具备较强的报告撰写能力，熟练掌握8D报告撰写方法；具备较强的英文听说读写能力；具备较强的客户服务意识；具备较强的沟通表达和组织协调能力；性格开朗大方，具备较强的抗压能力。
4.生管专员:1名, 大学专科，三年以上，女，熟悉生管工作流程及MRP工作运算逻辑，有较强的生产计划能力，熟练运用SAP及ERP系统，以及EXCEL操作，英语要求能读、写，对工作认真负责，很好的沟通协调能力及团队合作精神。
5.总务专员:1名, 大学专科，五年以上工作经验，精通食堂管理；具有服务、改善、创新意识，注意团队合作精神；具备责任心，抗压能力，具有独立思考解决问题能力；熟悉操作电脑，办公软件，具有一定文书编辑能力；性格开朗，沟通能力强；熟悉掌握总务各项工作流程。
6.厂务专员:1名, 大学专科，三年以上工作经验，男，负责厂区内所有水、电、气设备安装，检修、维护及巡检；其他临时事务的处理；持有高低压电工证、特种设备证、驾驶证； 熟练使用电脑、办公软件，可以做各类报表；性格开朗，勤劳好学。
7.系统运维工程师:2名, 大学本科，具有 ERP实施一年以上工作经验； 熟悉数据库；对企业流程梳理具备一定的逻辑性；具备较强的团队意识及吃苦耐劳精神；服从上级领导安排。
8.基础运维工程师:2名, 大学本科，二年以上工作经验，负责公司网络、服务器系统管理维护；负责设计及部署相关应用平台，并提出平台的实施运行报告；负责配合开发工程师搭建测试平台。
9.业务助理:1名, 二年以上工作经验，女，大专或以上学历，专业不限，形象气质良好，自信大方，具备良好的应变能力和承压能力，做事认真细致，英文熟练者优先。
10.财务分析专员:2名, 大专学历以上，财务相关专业；3年以上制造型企业成本会计工作经验，精通成本、预算分析工作；有财务项目成本管理经验优先；熟悉ERP 流程，熟悉工厂运作流程；具备较强的逻辑分析能力，对数据敏感；工作细心，有责任心，沟通能力强。
11.IE工程师:2名, 男，本科学历，工业工程或机械相关专业；3~6年机械行业IE工作经验，熟悉机加工行业生产流程及制程，可熟练运用程序分析与作业研究等IE相关知识开展相关工作；具备独立主导改善活动的经验和能力；可熟练使用CAD绘制Layout、简单零件三视图, 可熟练使用一种三维绘图工具如:Solidworks；熟悉产能设备规划, 成本分析, 效益评估等；熟悉工厂信息系统流程及逻辑关系；了解机加工制造工艺, 熟悉加工设备性能和特性；具备良好的逻辑分析能力和沟通表达能力；性格沉稳，积极乐观，具备较强的抗压能力；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
12.法务:1名, 女，本科及以上学历，法律相关专业，3-5年法务工作经验；具有律师资格，能独立处理诉讼案件；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律规范以及政策；有处理经济法、劳动关系纠纷等有关经验；文笔流畅，语言表达能力强；具有良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；较强的学习能力，良好的团队合作精神。
13.关务课长:1名, 五年以上工作经验，男，本科或以上学历；5年以上关务相关工作经验，负责公司的进出口操作；熟悉加工贸易知识和保税作业流程，具备丰富的手册管理经验；能承受较大的工作压力，对突发事件的应对能力强；具备良好的沟通和语言表达能力，比较熟练的英语听说读写能力。
14.MES工程师:5名, 男，计算机专业相关专业学历；具有2年以上ASP.NET项目相关技术经验，熟练使用C#语言；熟悉B/S应用开发相关技术，面向对象编程，Oracle,SQL Server数据库，熟悉WebService相关知识的优先；熟练掌握javascript以及jQuery，熟练使用div+css布局、前端框架；会APP开发功能的优先；具备良好的文字表达和沟通能力，能够编写相关技术文档，具有良好的代码注释风格；有MES、ERP、shop floor、生产管理等方面软件开发经验者优先；勤奋、敬业，责任心强，有团队合作精神，对新兴技术有不断学习钻研的热情。
15.自动化机构工程师:5名, 男，大专或以上学历，机械工程相关专业；5年以上非标自动化机构设计经验，熟悉自动化流水线设计；具备良好的空间想象能力和创新能力，以及强烈的团队精神；熟练使用Solidworks和office软件；能够熟练对SMC,亚德客，HIWIN，米思米等常用标准件进行选型；熟练使用办公自动化软件，能够使用PPT清晰的表达自己的方案；具备较强的抗压能力，能配合出差和加班。
16.自动化电气工程师:5名, 男，大专或以上学历，电气自动化相关专业；5年相关工作经验，熟悉非标设备的开发流程，熟悉电气控制常用元件的特性；熟悉三菱或西门子PLC编程，熟练使用运动控制和通讯模块；具备较强的抗压能力，能配合出差和加班。
17.自动化软件工程师:5名, 男，大专或以上学历，自动化相关专业；3年自动化设备上位机软件编程相关经验；熟悉VC++/Labview其中一种语言编程；熟悉常用电气元件选型；拥有步进，伺服电机，运动控制卡，电缸，CCD，镭射，数据采集卡等使用经验者优先；踏实肯干，能配合出差和加班。
18.采购专员:1名, 本科学历，专业不限,2年以上采购经验；熟练使用Excel，word，ERP等办公软件；熟悉采购各项工作流程，工作认真扎实，适应性强；性格开朗大方，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力和人际关系处理能力；积极上进，具备较强的抗压能力和团队合作意识。英语熟练者优先。
19.前台兼助理:1名, 一年以上工作经验， 女，大专及以上学历，学历不限；1年以上工厂助理类相关工作经验，熟练办公软件，熟悉ERP生产管理系统；沟通组织协调能力强，能灵活应对各种突发事件，具有较强的团队协作精神与责任心；形象气质佳，举止大方得体，具备良好的服务意识，具备一定的商务礼仪知识。工作地点：苏州市吴中区旺山工业园。
20.CNC编程工程师:1名, 大学专科，三年以上工作经验，男，熟练使用UG或masterCAM等软件进行加工程式编制；有相关的工作经验，熟悉机加工工艺，熟悉数控机床；同时有精雕编程经验优先。
21.CNC技术员:5名, 中专，男，两年以上相关工作经验，熟悉法兰克，西门子，三菱等系统操作，能独立操机，吃苦耐劳，工作细心，有责任感。
22.铣床技术员:5名, 中专，二年以上，男，能看懂图纸，独立操作铣床，会磨各种刀具，吃苦耐劳，工作细心，有责任感。
23.项目经理:3名, 男，本科以上学历，专业不限；英文听说读写熟练，能独立与外国客户沟通；3年以上项目管理经验，有设计开发经验者优先；具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；具备较强的抗压能力；能适应出差。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H67:苏州亨利通信材料有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.市场营销员:3名, 全日制专科以上学历，市场营销、高分子材料或管理类相关专业，1年以上工作经验，有较好的协调沟通能力和服务意识，能适应出差。公司可提供食宿
2.生产储备干部:5名, 全日制大专以上学历，专业不限，能适应倒班，应届往届生皆可，培养方向：公司新引进生产线主机手、工艺技术员。
3.软件开发工程师:1名, 全日制本科以上学历，三年以上软件开发工作经验岗位职责：1.熟悉.net开发体系，熟悉C#/ASP.NET；2.熟悉SQLServer，Oracle数据库开发；3.以上要求至少3年开发经验；4.具有企业管理系统项目经验；5.了解企业ERP及财务管理软件（用友,金蝶）者优先；6.善于沟通，能独立撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神
4.机械工程师:1名, 全日制本科以上学历，机械类相关专业，2年以上工作经验岗位职责：1、新设备的导入及自主研发2、生产设备的保养、设备改善推进及重大故障问题处理3、设备体系文件的维护、设备故障原因的分析，通过多种手段降低设备故障率4、一线设备技术人员的培训。
5.电气工程师:1名, 全日制本科以上学历，机、电相关专业，2年以上生产设备电气维护管理经验或非标自动化项目经验，精通西门子及三菱PLC编程及控制，熟悉设备管理体系或项目管理体系的维护。
6.技术研发员:2名, 高分子材料（包括橡胶及塑料开发应用）相关专业全日制本科或以上学历，熟悉线缆用的各种材料性能和加工特性；从事电缆材料配方研究、材料开发工作3年以上，对低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯（化学交联或硅烷交联）相关产品有研发工作经验并能独立开展研发工作者优先重点选用。
7.车间主管:1名, 全日制大专以上学历，管理类相关专业。岗位职责：1、能独立组织项目产品物料生产、交货，并有良好的市场意识2、能合理制定预算，保证材料、人力、设备有效使用并达到生产指标3、能依据成本、质量和数量的规划、指导和协调生产和原材料的供给4、有国内大中型木业加工企业生产或者研发工作经验者优先。
8.精益生产工程师:1名, 全日制大专以上学历，工业工程相关专业，有相关精益生产工作经验。岗位职责：1、制定科学可行的7S推行策略及量化考核措施，促进现场管理人员的7S管理方式优化2、进行方法改善，优化生产现场工具、设备及员工的作业效率3、作业流程制定及优化，编制作业指导书4、标准工时制定及改进，各类工时资料档案的建立5、引导全员运用IE改善工具，培养发现浪费的能力，锻炼消除浪费的手法6、各工序成本管控点改进、监督落实，推动成本降低行动7、组织生产线作业人员职业技能训练，建立档案8、组织精益理念宣导活动9、精益生产技能培训，IE职业技能认证10、上级领导临时交待的其他工作11、隶属生产条线。

H68:苏州明浩电子有限公司 职位数：12 岗位数：16
1.生产经理（电子部）:1名, 男, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.销售经理:1名, 1、专科以上学历，市场营销专业，英语良好，有电子零配件行业销售经验5年以上； 2、熟悉薄膜开关、硅胶按键、硅胶杂件的市场营销，对产品的网络推广、参展有一定的策划与执行经验； 3、有良好的业务拓展和团队管理、建设能力； 4、对企业忠诚，无不良品行，有良好的外语沟通和交流能力； 5、无同行经验但业务能力优秀者可放宽条件；
3.IE工程师（电子部）:1名, 男, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
4.胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，有产品外包装设计工作经验3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先；
5.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件。
6.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
7.按键工程师（硅胶部）:1名, 男, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
8.工程设备维修:1名, 男, 1、持有电工证，有3年以上工作经验，了解丝印机、 冲床、油压机、空压机的作业原理与维修知识。
9.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
10.网络推广及编辑:1名, 1、大专以上学历，电子商务专业优先，有一年左右的官网付费推广经验及网络管理经验。 2、对数据敏感，有优秀活动的组织和策划能力；具有较强的文字驾驭能力，文笔流畅，对文案创作撰写富有激情和耐心； 3、富有创新意识，对行业，对产品有一定的理解和独到的认知；对互联网口碑营销有较深的理解，思维严谨又不欠创新； 4、工作积极主动，有较强的抗压能力、沟通能力、学习能力和较强的团队合作精神。
11.渠道专员:1名, 1、有1年以上渠道开发经验，熟悉渠道经销商特点。 2、拥有创业精神和激情，适应出差； 3、严格执行公司的销售政策，完成个人业绩目标； 4、有相关厨房用品行业工作经验者优先考虑。
12.保安班长:1名, 1、初中以上学历，45周岁以下，退伍军人优先录取； 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系统，有1年以上保安工作经验。

H69:苏州鑫动安电子工程有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.销售助理:5名, 岗位职责： 1.负责整理客户资料； 2.协助销售人员进行报价单、销售合同制作，跟单，样品寄送并跟进，并与财务对接； 3.客户售后问题接待和处理，完成售后跟踪回访并做好记录，对客户反馈的意见进行及时传递、处理； 4.建立客户档案，并定期进行回访； 5.客户对账、货款催收和确认；领导交办的其他事宜。任职资格： 1.有财务基础优先； 2.具备独立处理问题和事件的能力； 3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 4.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 5.性格活泼开朗，吃苦耐劳，勤奋好学； 6.熟练操作各种办公设备及常用的办公软件。福利待遇： 1.基本工资+绩效奖金+年终奖； 2.上五休二、员工保险、公司旅游、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。工作地点：苏州
2.技术服务工程师:5名, 岗位职责： 1.负责产品的售后安装、调试、维修、维护工作，为客户提供产品的各项技术服务工作，并且及时将客户的需求反馈给公司。任职资格： 1.有一定的电子电路、机械结构等方面的基础知识； 2.吃苦耐劳，服从指挥，能接受出差； 3.好学，对技术有一定的兴趣； 4.有仪器仪表类产品现场服务经验者优先。福利待遇： 1.基本工资+服务补贴+年终奖； 2.上五休二、员工保险、公司旅游、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。工作地点：江浙沪
3.驾驶员:1名, 岗位职责： 1.按照总经理的行程安排，提供随时出车服务； 2.负责公司车辆保险以及日常保养工作； 3.协助行政接待工作； 4.完成总经理交办的其他事情。任职要求： 1.C照以上，3年以上驾龄，1-3年企业工作经验，对江浙沪交通路线熟悉； 2.具有良好的服务意识，为人诚信； 3.能吃苦耐劳，能适应不定时工作制，具备良好的职业操守。工作地点：江浙沪
4.销售经理:10名, 岗位职责： 1.负责区域的市场规划，具体运作策略的制定和实施； 2.负责区域内销售任务的完成； 3.负责区域内客户的应收款项督促及回收工作； 4.负责区域内重点客户的拜访，客户关系维护并建立稳定的合作关系。任职资格： 1.具备消防行业、电气成套、燃气行业经验优先； 2.熟悉气体、电气、船舶设计院、有项目操作经验、熟悉经销商网络建设，具有渠道开发管理经验者优先； 3.良好的沟通能力和表达能力； 4.诚信、做事踏实、沉稳，有责任心。福利待遇： 1.高底薪+高提成（年薪可达15万以上）； 2.上五休二、员工保险、公司旅游、交通补助、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。工作地点：江浙沪
5.设计院推广专员:10名, 岗位职责： 1.拜访区域内设计院，与设计院建立、维护良好的关系； 2.向设计院介绍、推广公司产品，促成项目上图； 3.通过设计师等渠道收集其他项目信息。任职资格： 1.熟悉当地相关电气、建筑等设计院，有设计院上图经验优先； 2.良好的沟通和表达能力，稳重踏实，有责任心。福利待遇： 1.高底薪+高提成（年薪可达15万以上） 2.上五休二、员工保险、公司旅游、交通补助、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制工作地点：江浙沪

H71:苏州盟昊物流有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.市场销售:3名, 职位要求： 1.中专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2.男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3.要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
2.电话销售:5名, 职位要求： 1.中专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2.男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的销售工作经验者优先录用。
3.物流专员:2名, 职位要求： 1、大专以上学历。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练。
4.客服文员:5名, 职位要求： 1、大专以上学历。 2、一年以上相关工作经验优先。 3、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 4、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 5、Word、Excel等办公软件使用熟练。
5.储备干部:5名, 职位要求： 1、大专以上学历，对物流业认同，愿意长期在物流行业发展。 2、具备良好的语言表达沟通能力，对自己的发展有规划、有目标。 3、能从基础岗位做起，接受公司不同岗位的历练。
6.项目主管:3名, 职位要求： 1、大专以上学历，具有相关物流方面经验或销售方面的经验者优先考虑。 2、具备良好的语言表达沟通能力和处理事情的能力。 3、具有强有力的执行力，可以带领团队并共同发展。 4、立志在物流行业长期发展。工资待遇：面议；地址：苏州市金阊区金筑街传化物流基地。

H72:苏州市德诚文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.业务经理:5名, 岗位职责： 1、市场开拓、了解互联网广告市场动态、执行上级的销售策略。 2、执行公司制定的开发目标，定期制定开发计划。 3、负责公司互联网广告的推广，完成各项销售指标。任职要求： 1、专科以上学历，有互联网广告从业经验者优先考虑。 2、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 3、具有强烈的企图心，较强的市场开拓精神和良好的沟通技巧。
2.商务代表 （针对盘石网盟）:10名, 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、拜访的形式挖掘有意向发布互联网广告的中小企业进行有效的盘石网盟广告服务； 2.分析行业客户互联网消费习惯，制定行之有效的销售策略； 3.根据客户的需求及时做出相应的互联网广告营销方案调整，参与商务谈判及签订销售合同，以取得客户的长期合作； 4、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 5、热爱销售行业，对电子商务、新媒体行业有一定的了解
3.文案／策划:3名, 1、负责公司及服务客户各类宣传推广文案及宣传资料文案的设计和撰写； 2、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 3、具备线上线下活动策划与执行能力，能独立完成活动策划、执行方案的撰写及提报； 4、全日制大专以上学历，新闻、中文、市场营销、广告等相关专业，一年以上相关工作经验。
4.销售助理:5名, 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

H75:苏州丹华君都房地产开发有限公司 职位数：5 岗位数：82
1.股票操作手:30名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有很强的文字表达能力和分析能力； 3、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 提供住宿+餐贴综合薪资4000-8000元/月;
2.销售代表:30名, 1.学历不限，专业不限，性格外向，乐于与人沟通；2.热爱销售，有相关销售经验者优先。 2300元/月+津贴+奖金（0-1000元）+高额提成+提供住宿
3.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验；2.敢于挑战高薪和承担压力。 6000元/月+提成
4.招商主管:1.大专及以上学历，一年及以上的相关经验；2.有固定资源者优先考虑。
5.行政前台:1.大专及以上学历，形象、气质佳；2.文秘等相关专业优先，熟练使用办公软件。

H76:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第一事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

H77:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.品质检验员:1名, 男女不限，20-38岁，中专/高中学历，会使用卡尺、千分尺、等测量仪器，能懂3D图纸。有机加行业检验工作经验者优先考虑;（二班工作制）
2.CNC调机技术员:1名, 男，22-38岁，大专以上学历,机电一体化或机械类相关专业；能够看懂机械图纸、熟悉机加工工艺流程；能够独立调试产品，能进行法兰克、三菱系统简单手工编程；有一年以上CNC调试工作经验，（二班工作制）
3.压铸操机员:2名, 男，18-38岁，身体建康,能吃苦耐劳，服从管理（能配合公司上二班）；有压铸工作经验者优先。
4.模具维护保养员:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，有一年以上模具维修工作经验者优先．(欢迎机械/模具专业应届生加入)
5.压铸领班:1名, 男，25-35岁，高中以（或同等）上学历，有二年生产现场管理工作经验，执行能力强，能配合上白夜班，有压铸冷/热式机常规调试工作经验者优先。
6.销售代表:（主要负责华北区(常驻石家庄或济南)/华南区（常驻广佛和福或夏）/华东区（上海和杭州）） 1、男，高中及以上学历；1.5年以上快消品行业销售、管理经验； 2、熟悉五金机电等相关行业市场及产品销售渠道； 3、性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差； 4、负责客户的开发、关系维护和良好沟通； 5、收集市场信息，制定年销售计划； 6、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议； 7、薪资 3200打底，（500住房补贴）

H78:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.外贸业务员:3名, 招聘条件：男女不限， 年龄不限；任职要求： 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。薪资待遇：朝九 晚五 双休 ， 试用期固定工资，转正后底薪加业务提成。
2.销售助理:2名, 任职要求: 性别：女 ， 18-25岁， 高中及中专以上学历 应届毕业生亦可 1、能够熟练使用office办公软件； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 3、负责客户订单的跟单； 4、负责统计销售数据及资料分析；
3.财务往来会计:岗位职责： 1、负责员工的考勤统计、薪资结算及个人所得税申报； 2、负责应收、应付往来账务的登记与核对； 3、负责增值税发票的开具与申领； 4、负责员工社保的增减办理； 5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、财务相关专业，持有会计从业资格证书； 3、有2年以上财务及相关工作经验； 4、苏州相城区户口及已婚已育者优先；

H81:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：23 岗位数：64
1.生产组长:3名, 机械相关专业，能看懂一般机械图纸，可以根据图纸指导员工生产加工，有生产现场管理经验，能进行小组团队管理，执行9S管理，沟通能力强，能配合公司安排，了解焊接、加工、装配或在五金、机械厂工作优先。
2.安装电工:3名, 1.有电工培训经历，能看懂电气图纸。 2.具有电工上岗证。 3.有工业设备电气柜调试安装经验者优先。 4.具有高压进网证者优先。 5.年龄18岁-30岁之间。
3.储备干部:4名, 工作内容：负责销售及管理 工作地点：苏州和昆山 岗位要求： 1.根据公司终端展示标准和要求，保证展示位置和效果达标； 2.加强对驻场代表培训管理，保证其产品知识、技能、心态达标，完成销售任务（详见每月任务分解计划表），并不断进步和突破； 3.维护好客情，保证销售工作顺利开展，同时争取到更好的销售资源； 4.按公司要求定期收集准确的信息，并完成初步汇总分析； 5.遵守公司销售制度和市场政策；
4.商场销售代表:10名, 高中(职高), 工作内容：负责商场的销售和维护 工作地点：苏州和昆山 岗位要求： 1.有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。（本地有工作经验者，年龄可适当放宽）。 2正确的宣传产品；维护好客情，保持良好的销售环境；保证成品数量准确，宣传物资有效使用
5.直销业务:10名, 高中(职高), 1、认可公司企业文化和管理模式，熟悉产品知识，愿意从事销售工作； 2、高中以上学历，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验或有社会关系； 3、普通话标准，有良好的沟通及表达能力，亲和力佳； 4、吃苦耐劳，认真敬业，诚信务实； 5、有较强的责任心，较强的团队精神与合作精神； 6、具备良好的商务谈判能力，有净水行业销售经验者可优先考虑。 工作地点：苏州和昆山
6.人事文员（招聘）:1名, 大专, 1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、年龄在22-28岁之间，二年以上制造型企业人事招聘工作经验； 3、擅长招聘或培训、员工关系处理、报表制作； 4、亲和力佳；具有良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力、应变能力，具备较强的职业素养、服务、成本意识； 5、有相城区人事工作经验，校园招聘、现场招聘经验者优先；
7.机加工工程师/技师:1名, 中专, 1、 大专及以上学历（条件优秀者可放宽），机械类相关专业，年龄25-45周岁； 2、 熟悉机加工艺流程（钣金、焊接、表面处理等）； 3、 3年以上专职工作经验，熟练使用CAD软件，有较好的识图能力，熟悉常用机加设备的加工性能； 4、 能够对机加零件的加工成本进行评估； 5、 具有较强的沟通、理解能力，有清晰准确的语言表达能力；
8.水处理工程师/运行工程师:3名, 给排水、环境工程、化工专业本科及本科以上；在水处理工程公司、设计院3年以上污水或给水工程设计经验，能独立完成污水或给水处理工程的工艺设计；熟练使用AutoCAD等办公软件；能适应长期出差；较好的责任心和上进心；良好的团队合作精神。
9.IT助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机或通信专业； 2、一年以上公司网络管理员相关工作经验； 3、熟悉常用电脑硬件、服务器设备，具备故障诊断和处理； 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护； 5、熟练掌握主要系统软件的安装、配置和维护技术； 6、动手能力强，能熟练进行布线、硬件安装等操作；
10.计划员（PMC）:1名, 三年以上生管或物控相关工作经验，熟悉物料控制、生产计划管理；熟悉ERP系统操作及MRP相关理论操作知识。
11.生产班长:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
12.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
13.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
14.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
15.结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
16.机械设计工程师（工艺）:1名, 男女不限，机械类专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计；有一定的非标自动化设备设计经验。
17.产品开发主管/经理:1名, 大专及以上学历，机械、模具类相关专业，五年以上产品开发相关工作经验，其中二年以上专职产品开发主管岗位的工作经验，熟悉产品开发至生产全过程，熟悉相关产品行业标准，熟练使用绘图软件（PRO/E、AUTOCAD)，有带6人以上团队的经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具备良好的分析问题、解决问题、学习及创新能力，具有一定抗压能力，有小家电行业工作经验者优先；有小家电行业设计工作经验者优先。
18.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
19.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程。
20.装配技师:1名, 中技及以上学历，机械、机电、模具制造等专业；五年及以上机械、五金、钳工工作经验；熟悉机械图纸，具有较强的装配能力和钳工技术水平；沟通能力强，具有培训和指导人员经验和能力；有钳工相关证件。
21.水质化验员:1名, 中专, 进行水质的日常化验工作，化学、化学分析等专业，高中及以上学历，善于沟通，富团队精神，本地人优先，已婚已育优先。
22.生产主管:1名, 25-45岁之间；大专及以上学历，专业不限；5年以上制造型企业生产管理相关工作经验，3年以上部门主管工作经验；熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；具有较强的质量意识及成本意识；熟悉质量体系管理要求；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
23.司机:1名, 男, 高中(职高), 1、中专及以上学历，专业不限，年龄在28-40岁之间； 2、3-5年实际驾驶经验，2年以上大巴班车驾驶经验，需持有A1驾驶证，熟悉苏州大市范围内及上海周边的交通，尤其是相城区路况，驾驶技能熟练，对车辆的性能结构方面及法律法规知识有一定了解； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、能吃苦耐劳，苏州本地人优先，家住黄埭者优先。

H82:永大昶商业发展（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.营业经理:大专, 1、 5年以上零售行业营业管理经历 2、 有3年百货营业管理经验，具有团队协作精神，勤于创新、善于沟通、为人正直，有较强的执行力和较高的工作热情。
2.企划经理:大专, 1、 五年以上工作经验，在国内外大型知名百货企划同岗位3年以上； 2、 熟悉百货行业经营动态及品牌情况，具备一定的战略经营理论和营销企划经验； 3、 具有敬业精神和丰富的管理工作经验； 4、 良好的决策、分析、管理和协调能力。
3.文案:大专, 1、 两年以上市场策划、文案及微营销工作经验，有整合推广成功案例者优先； 2、 能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 3、 熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 4、 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
4.营业代表:大专, 1、熟悉营业管理流程，具备良好的基层管理、协调能力，有较强的和数字分析能力，2、团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性； 3、具备1年以上商场楼层管理经验或者大型卖场运营管理经验
5.收银员:1、端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，语言表达能力强； 2、熟悉零售行业收银管理流程，较强的执行能力及团队协作精神；
6.电工:初中及以上学历，二年以上大型企业、商场、酒店同等岗位工作经验
7.物业内保:1、年龄35岁（含）以下优先考虑，高中以上学历， 2、身高1.75m（含）以上，身高1.60m（含）以上， 3、熟悉消防和治安常识能够做一些基础的安全指导工作； 处理各类安全事件的实际工作经历； 4、了解国家、地区安全管理相关法律法规；良好的语言表达和协调能力； 5、消防退伍军人或有过商场，超市，卖场，大型餐饮或者物业管理等行业相关工作背景优先考虑，
8.见习生:1、性别不限，2017年毕业的大专及以上学历学生； 2、具备良好的形象气质，语言表达能力和都通协调，团队合作能力； 3、工商管理，市场营销等相关专业优先。

H86:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
5.助理:

H88:苏州宝幢贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区、吴江
2.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS、Coredraw等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

H89:中亿腾模塑科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.钳工师傅:机械模具行业钳工2年以上工作经验。
2.业务助理:女，22-35岁，有责任心，有塑胶模具企业业务助理经验优先；
3.生产部经理:1名，男，30-50周岁，注塑成型或模具相关专业，专科以上学历，具有注塑成型生产管理10年以上相关工作经验；具备一定的团队领导能力；精通塑胶制品整个工艺流程及各环节品质控制要点；对注塑设备调试、丝印、品牌效应和品牌建设有深刻认识；
4.工程部经理:1名，男，30-50周岁，机电、模具相关专业，专科以上学历，英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳具有10年以上工程设计管理相关工作经验；具备一定的团队领导能力；熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，熟悉塑料产品的研发管控流程，精通模具的前期策划、设计、加工制作、检验、校正、改良工作；对成本控制、新产品推广有独到之处；
5.模具部副经理:1名，男，30-45周岁，机械、模具相关专业，专科以上学历，具有精密模具部门5年以上管理经验，熟悉模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，具有团队合作意识，能够辅助部门经理进行本部门相关事项的管理工作；
6.普通操作员:10名，25-35，男女不限（女性优先），初中以上学历，可以倒夜班，能吃苦耐劳，服从安排；
7.CNC操作员:男，5名，25周岁以上，2年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统，能吃苦耐劳，服从安排；
8.铣床操作员:男，2名，25周岁以上，2年以上立铣操作经验；识图能力强，能吃苦耐劳，服从安排；
9.EDM操作员:5名，25周岁以上， 2年以上EDM操作经验，有镜面火花机操机经验的优先；
10.模具设计师傅:男，4名， 25周岁以上，3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构熟悉，向模具车间、试模和供应商提供必要的技术支持，负责产品以及模具设计变更，富有责任心及良好的团队精神。
11.线切割师傅:男，4名，3年以上线切割操作经验，有牧业设备操机经验优先；

H90:苏州大商不动产中介有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 从事房屋买卖与租赁，为客户提供职业咨询服务；热爱房产行业，有较强的责任感，有事业心，上进心，希望从事高薪职业者，中专以上学历，男女不限。薪资丰厚，加高额提成，综合薪资12000以上.
2.储备店经理:5名, 有销售行业经验优先，有责任心，较强沟通能力，团队协作意识。
3.储备干部:专科以上学历，23-30岁，从事公司的业务运营及日常管理。

H91:苏州商夏网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.储备销售主管（底薪3000）:2名, 工作职责： 1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 4、用文化带团队，凝聚团队。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力； 4、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.销售代表（底薪3000）:7名, 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会出去拜访客户并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

H92:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.设计/绘图员:3名, 1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等专业。 3、有1-2年以上相关工作经验； 4、能熟练应用CAD软件，有丰富制图经验； 5、具有团队精神及沟通协调能力；
2.工程管理（暖通 给排水 电气 消防等 ）: 数名；1、男，大专以上； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等专业； 3、3年以上现场工作经验； 4、持有建造师、中级职称证书优先； 5、能接受外地现场工作，具有团队精神及沟通协调能力。

H94:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.互联网金融投资顾问（可接受应届实习生）:25名, 岗位职责： （无责底薪 年薪：8-10万）； 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人-经纪人-高级经纪人-储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络销售（可接受应届实习生）:10名, 岗位职责： （无责底薪 年薪：8-10万）；（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务； 2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力。待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.客服文员（可接受应届实习生）:5名, 女, 职位标签：售后文员、文员、双休、售后维护 ；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现来电客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 待遇：底薪2500+奖金；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
4.渠道专员/经理/总监（可接受应届生）:5名, 任职资格： 1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见; 2、负责配合公司团队完成渠道销售任务，承担销售指标; 3、负责建立渠道团队，负责公司新产品的渠道建设； 4、拥有同行业1年以上经验者优先考虑。待遇：3000-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；
5.销售助理（可接受应届生）:5名, 女, 任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：3000-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；
6.团队合伙人（公司提供平台和资金，让你没有后顾之忧）:任职资格： 1、全日制大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、个人拥有5人以上团队者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5、具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑。待遇：具体面议福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人-经纪人-高级经纪人-储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；

H96:苏州原创一品室内外装饰设计工程股份有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.企划文案/策划:1名, 职位描述： 1、对公司基础文化等信息类文字进行撰写； 2、微信文案撰写； 3、营销活动方案主题策划； 4、后期刊物文案撰写。岗位要求： 1、要求汉语言文学及广告学相关专业，大专及以上学历，一年工作经验； 2、熟悉运用办公软件WORD、PPT等，有相关文案、方案撰写的工作经验； 3、工作态度端正、及时完成工作内容。 4、具有较强的团队协作能力和持之以恒的工作态度。
2.平面设计:1名, 岗位职责： 1、参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计。 2、参与公司微信推广H5的制作。 3、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。 4、其他相关美术设计方面的工作。岗位要求： 1、大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业； 2、1年以上平面设计工作经验； 3、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长影视剪辑者优先； 4、主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 5、有做过杂志排版工作优先。
3.营销经理:8名, 职位描述： 1、品牌推广及营销策略制定，小区营销推广； 2、市场楼盘调研及踩盘+市场信息获取； 3、客户咨询接待与签单配合； 4、目标小区内的落地活动，物业及开发商关系维护与渠道开拓； 5、市场部大型营销活动的支援及相关执行； 6、各类月度、季度、年度小区营销工作计划及总结审核； 7、其他部门主管交办临时性工作。 岗位要求： 1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历； 2、有过家装、工程业务、房产销售等工作经验； 3、具有良好的沟通谈判能力，能分析把握客户心理与需求； 4、有工作激情，肯吃苦耐劳，服从领导安排。 5、具有较强的团队协作能力和持之以恒的工作态度。
4.网销专员:4名, 职位描述： 1、在各类网站对公司产品及业务进行宣传推广：包括论坛、社区、QQ、微博微信、及各相关渠道平台； 2、根据部门下达的任务指标，每日在各网站社区平台上更新发贴，不断挖掘拓展新的推广渠道，保证网站流量、提升品牌知名度、提高转化率； 3、熟练掌握公司业务及活动，保障在线客服工作，及时响应客户咨询，有效登记客户信息，并引流至线下店面来访； 4、定期邀约回访客户，及时上报客户进展，做好客户接待前期准备工作； 5、完成公司各类考核指标及销售任务。岗位要求： 1、一年以上网络推广或销售工作经验，积极热情，有较强责任心及目标感； 2、有良好的客户服务意识、团队合作精神，并具有良好的沟通能力； 3、有较强的抗压能力及责任心，较强的自我管理能力及自学能力； 4、具有一定的文案编辑能力，或具有一定的平面处理能力者优先； 5、有网销、电销经验者优先。
5.网络推广技术:1名, 职位描述： 1、负责对公司官网的SEO优化、维护，制定和执行相关优化方案； 2、负责对内容、架构及代码等进行优化，注重内外链的建设，提升网站权重； 3、评估分析网站关键词，提升网站排名，保障官网曝光量、点击率、流量等； 4、制定合理的费用预算及费用分配方案，结合流量统计工具制作报告和分析，及预期效果汇报； 5、策划、执行在线活动推广，收集数据反馈，改进推广效果，按时完成公司下达任务目标； 6、定期对网站优化推广效果作评估、分析，提出调整建议； 岗位要求： 1、2年以上SEO工作经验，熟悉SEO搜索引擎优化管理，精通百度、谷歌等排名机制； 2、精通各类网络推广手段：熟练问答、文库、论坛、微博、微信、软文的撰写和推广； 3、拥有丰富的外链获取经验、能够快速高效的获得优质外链资源； 4、熟悉网站的运作方式，熟练使用网站优化工具和流量分析工具，有效提高网站的知名度和认可度； 5、熟悉PC机硬件维护、各种网络设备，对服务器等操作维护。

H97:旅程网络科技股份（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：114
1.产品助理（旅游产品包装运营）（6K-8K ):50名, 岗位职责： 1、学习并熟知旅游目的地、旅游法规，能详细熟练地进行线路的添加上线； 2、保证在线旅游产品价格的准确性，并进行包装美化， 3、负责旅游线路的库存，保证在线旅游产品的正常售卖； 4、了解产品的售卖情况，并及时进行产品的更新； 5、协助产品经理处理其他相关事项。任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理专业或有旅游行业相关工作经验者优先； 2、对旅游行业工作感兴趣，富有激情，责任心强； 3、有较强的服务意识，沟通能力和团队合作意识； 4、会熟练的使用电脑，能熟练运用word、excel等办公软件；
2.UI设计师:5名, 岗位职责： 1、计算机或者美术设计类相关专业，有美术功底和创意能力，有良好的色彩感，布局观，热爱设计工作； 2、3年完整门户或大型互联网网站、专题页面、网页设计、软件、APPUI的设计经验。 3、能独立快速完成高品质设计，并把设计风格和项目特点进行有效的结合； 4、熟练掌握Photoshop、Illustrator等相关软件；对Material Designer熟悉者优先； 5、良好的沟通能力和领悟力，团队合作意识强，敬业，有责任感，能够承受工作压力； 6、工作认真负责、细心细致，具备良好的执行力与学习能力 7、能够读懂和手写HTML代码，熟悉web标准，精通DIV＋CSS制作；会JS的优先考虑； 8、能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 9、 请随简历附上代表作品或相关链接
3..net网站开发工程师 （6K-10K):10名, 工作职责： 1、精通sqlserver、webservice、json、xml、c#； 2、对sql2008数据库性能优化，维护； 3、对HTTP协议，CDN，SEO，BAE，百度LBS云，百度地图API了解； 4、掌握vs2010+sql2008环境下的C#开发，完成网站功能开发； 5、熟悉html，css，javascript，jquery； 6、掌握json，xml，xslt，html， 7、熟悉B/S项目所需各项综合技术；任职资格： 1、计算机相关专业毕业，大专及以上学历； 2、两年以上.net平台下web站点开发经验； 3、有过旅游行业开发网站的工作经验者优先考虑； 4、能够独立完成网站后台工作者优先考虑； 5、有Ext.js开发工作经验者优先。
4.线路操作（OP） （ 8K-10K ）:30名, 岗位职责： 1、全面解答客户对旅游目的地的咨询，根据要求推荐旅游线路，并根据需求报价，并对提交的订单予以处理和跟进； 2、制作线路并核实报价，全面负责宾馆及车队的衔接； 3、旅游产品录入和日常维护； 4、销售进程的监控，完成公司要求的任务指标； 5、资源管理，不断开拓及优化供应商等合作资源； 6、对客户进行积极拜访，对老客户进行跟踪维护，提高客户消费频次。任职资格： 1、旅游管理专业或有旅行社同业销售经验者优先，有保险行业工作经验者优先； 2、熟练操作电脑，并能承受一定的工作压力； 3、具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情； 4、形象好气质佳，男女不限，苏州本地人优先。
5.呼叫中心（2K-4K）:2名, 岗位职责： 1、受理及接听电话，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、全面解答客户对旅游线路的咨询，并对提交的订单予以处理和跟进 3、按时完成公司的工作要求任职资格： 1、专科以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验者优先 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础 3、具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情 4、能够接受排班制工作者优先（早班 8:00-17:00，中班12:00-21:00，晚班 14:00-23:00） 5、上五休二，转正后缴纳五险一金
6.网站活动策划（4K-6K）:2名, 岗位职责： 1、收集主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优劣势，并与公司横向比较后提出竞争建议。 2、参与策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。 3、公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则。 4、负责活动前期策划、组织筹备，策划组织线上线下活动，负责活动期间的现场执行、服务提供。 5、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、传媒、公关等专业毕业，掌握相关的法律知识；熟悉媒体宣传工作；有市场策划推广经验，具有大型活动的策划、推广、组织、实施成功工作经验者优先。 2、沟通能力强，思维敏捷，工作认真，责任心强有较强的抗压能力；文字功底扎实，语言表达能力强，写作经验丰富。 3、熟悉提案能力、技巧,有较强的抗压能力，工作效率高，执行能力强。 4、擅长异业资源的合作嫁接。 5、对于活动的形式，包装，效果评估有独到见解。
7.自媒体运营（4K-6K）:2名, 岗位职责： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、各大论坛、贴吧等）日常运营及推广工作； 2、能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责官网及微博的更新，及配合线下活动的执行； 5、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；任职资格： 1、1年以上网站或新媒体运营工作经验，有微信运营经验的优先； 2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意； 3、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；具有较强的执行力； 4、对工作极具热情，优秀的团队合作精神、积极主动，创造性强。
8.Java软件工程师:2名, 岗位描述： 1、负责基于Web的网站以及管理系统的设计和开发，为现有的系统提供技术支持； 2、负责网站后台数据库的维护，修改；并能给移动端提供数据接口，协助手机端的开发； 3、负责相关产品及应用的设计开发工作，实现高效稳定的应用； 4、对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，进行改进，提高系统性能；岗位要求： 1、大专以上学历，计算机软件等相关专业毕业； 2、熟悉JEE设计模式，精通Java及Web应用的开发，有2年以上Java开发经验（熟悉IO，多线程，集合类等基础框架，熟悉缓存，消息，搜索等机制）； 3、精通Java EE相关的主流开源框架，如Spring、Hibernate、MyBatis、Struts、SpringMVC等； 4、熟悉JSP、CSS、JavaScript、XHTML、ajax和jQuery、EasyUI等前端开发技术和框架； 5、熟悉常用的数据库(mysql、sql server等)；熟悉Tomcat、 JBoss等应用服务器的使用和配置； 6、有搜索引擎开发经验或者使用过CentOS的优先； 7、有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心。
9.质检专员（2K-4K）:5名, 岗位职责： 1、录音监听并完成基本表格； 2、汇总相关录音监听事宜； 3、偶尔协助质监部其他人员查看订单及线路工作；任职要求： 1、大专及以上学历，毕业实习生或者没有工作经验者皆可； 2、工作态度积极上进，热情勤奋，富有团队合作精神； 3、反应灵敏、普通话标准，较强的语言表达能力； 4、熟练操作电脑，熟练使用各类办公软件。
10.平面设计师（4K-6K）:6名, 任职资格： 1、一个合格的美工需要具备扎实的美术功底、丰富的想象力和良好的创造力； 2、网页设计、平面设计、广告设计相关的工作经验者优先考虑； 3、美术类、平面设计类、广告类及相关专业者优先考虑；岗位职责： 1、个人素质高，具备团队合作精神，工作认真细致，具有较强责任心； 2、工作态度积极上进，热情勤奋，具备良好的职业素养，道德素质高； 3、能够熟练使用各类PS软件，DW、AI、CDR软件； 4、不仅要求会相关的绘图软件，还要求有较好的文字功底； 5、面试的时候请携带个人作品集。

H98:上海优尔蓝信息科技股份有限公司 职位数：20 岗位数：57
1.优蓝网CEO:1名, 1、岗位职责：在集团的领导下制定和实施互联网公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式，实现公司业务目标的快速达成。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、金融、人力资源等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（如：携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
2.优蓝网副总裁:1名, 1、岗位职责：在集团的领导下制定和实施互联网公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；全面主持互联网公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、金融等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（如：阿里巴巴、携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
3.优蓝网运营总监:1名, 1、岗位职责：负责整体运营，对公司业绩及客户服务负责，全面负责运营团队的业绩考核工作，制定计划并指导团队高效运作，带领整个团队实现目标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、行政、人力资源等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（例如：携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
4.培训总监:1名, 1、岗位职责：负责教育培训部门的日常运作，根据集团整体战略规划与卓越管理体系要求，组织制定分公司年度目标，分解到月份，并下达到各部门、各岗位，明确各岗位工作的培训要求。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、工商、人力资源等相关专业优先，具有企业大学培训与管理五年以上工作经验优先。
5.优蓝网市场销售总监:1名, 1、岗位职责：负责公司在互联网领域的营销推广，特别是线上推广策略的制定、监督、执行，提升互联网金融平台及移动端产品的知名度，有效提高访问量、注册用户量等，带领团队完成推广业绩指标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、金融、工商、行政、人力资源等相关专业优先，有互联网销售背景优先考虑（如：阿里巴巴、携程、赶集、58同城、美团、途牛、芒果等）。
6.客服总监:1名, 1、岗位职责：优蓝网线上线下客户服务运营管理，定期市场调研及竞争对手分析，搭建团队与培养，负责部门管理运作。 2、任职资格：本科及以上学历，8年以上相关工作经验，有互联网背景优先考虑（例如：阿里巴巴、腾讯、携程、58同城、酷六、途牛等）。
7.大数据总监:1名, 1、岗位职责：洞悉行业发展和结合公司战略，深入业务一线了解需求场景和挖掘商业机会，负责网站数据服务类产品的规划，需求分析和产品设计。 2、任职资格：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，计算数学、数理统计和计算机等相关专业，有互联网背景优先考虑（如：阿里巴巴、腾讯、携程、58同城、酷六、途牛等）。
8.互联网渠道经理:1名, 1、岗位职责：开拓企业，根据实际情况进行推广，调高客户粘稠度，搭建团队与培养，组织团队技能培训，负责部门管理运作。 2、任职资格：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，从事人力资源相关行业，有总经理助理，公关经验优先。
9.总经理助理(储备总经理):20名, 1、岗位职责：协助当地分总进行市场开发企业签单，完成人力资源派遣外包合作，制定人员安置处理方案。 2、任职资格：2年以上同行工作经验（专员、主管、经理不限），要具备市场开发、人力资源、客服服务等基础技能。
10.区域市场总监:3名, 1、岗位职责：根据集团公司中、长期市场战略规划，制定并细化市场区域发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略；负责市场相关工作的具体策划及实施执行。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、法学等相关专业，具有3年以上互联网、猎头、BD、工会、人才网等相关工作经验优先。
11.战略规划师:2名, 1、岗位职责：分析市场状况,收集客户需求、产品信息、竞争对手的动态等市场信息，负责企业战略发展规划，制定企业长期和年度的战略发展规划。 2、任职资格：大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业毕业，三年以上战略管理、投资、市场拓展相关工作经验。
12.外包经理:5名, 1、岗位职责：负责市场的开发与维护，团队组建、方案制定及现场管理工作。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、管理类等相关专业，具有三年以上电商、物流等相关工作经验优先。
13.高级培训讲师:1名, 1、岗位职责：根据公司总体营运服务质量情况结合业务需要，制订、组织、落实公司对外培训项目，负责培训外包管理，负责全国范围内加盟商的会议主持、营销、培训等工作。 2、任职资格：人力资源管理、市场营销类、文学类、新闻类专业本科学历，有丰富的市场营销和会销经验优先。
14.大区域市场经理:8名, 1、岗位职责：负责区域内的企业客户拓展与维护，负责公司在互联网领域的营销推广工作等。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、法学等相关专业优先，具有1年以上互联网、猎头、BD、工会、人才外包等相关工作经验优先。
15.运营经理:2名, 1、岗位职责：负责公司业绩及客户服务，管理运营团队高效运作，监督与执行等工作。 2、任职资格：大专及以上学历，有三年以上运营管理经验，能够吃苦耐劳，限男性。
16.招聘/猎聘经理:2名, 1、岗位职责：负责集团人力资源中心招聘部门的日常管理工作与中高端人才的招聘工作。 2、任职资格：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，有猎头经验或丰富的招聘经验及熟练运用各种招聘工具优先。
17.人事经理:1名, 1、岗位职责：负责集团人力资源中心人事部门的日常管理工作及预决算执行汇报工作。 2、任职资格：5年以上大中型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源6大模块及熟练操作办公软件。
18.行政经理:1名, 1、岗位职责：负责制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行及日常行政事务管理工作。任职资格：大专及以上学历，有两年以上行政管理工作经验，有一定的文字功底，能起草简单的公文，能熟练应用office等办公软件。
19.招聘主管/猎聘顾问:2名, 1、岗位职责：根据各部门提报需求，协助招聘经理审核、编制招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。 2、任职资格：大专及以上学历，2年以上工作经验，人力资源、市场营销相关专业，有猎头经验者优先。
20.行政专员:2名, 1、岗位职责：协助行政经理进行日常行政事务的管理与执行工作。 2、任职资格：大专以上学历，1年以上工作经验，行政管理、人力资源、市场营销相关专业优先。

H99:中利科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：29
1.财务主管（驻上海网能力）:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、经济、财会、审计类相关专业； 3、3以上年财务会计工作经验，1年以上管理经验； 4、熟悉会计制度、会计准则、税收法则，具备预算编制知识，熟悉财务、税务等国家相关法律法规，熟练应用办公软件及财务ERP软件； 5、具有较强的计划、组织、协调、时间管理能力、执行力、成本意识，具有一定的风险控制能力、沟通及应变能力。岗位职责: 1、全面负责外派单位财务管理工作； 2、负责收集、整理、报送各类管理报表； 3、负责监督外派单位的财务及经营情况； 4、负责外派单位的各类内、外审计事项； 5、负责完成领导交办的其他任务；工作地点：上海电力学院内
2.国内营销代表:10名, 岗位要求: 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 岗位职责:负责区域市场内的客户开发及维护
3.海外营销代表:2名, 岗位要求: 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国外出差； 4、具有较强的英语或西班牙语，听、说、读、写能力； 岗位职责:负责国外市场的客户开发及维护
4.合规审计员:1名, 岗位要求: 1、全日制大专及以上，审计、会计、英语或行政专业； 2、熟练操作OFFICE软件，有ERP系统操作经验佳； 3、3年以上大中型制造企业审计经验，2年以上财务工作经验； 4、英语六级以上，能熟练进行相关资料的翻译； 5、工作细致，沟通能力强，团队协作意识强。岗位职责: 1、募集资金的季度审计；关联交易的季度审计；对外担保的季度审计； 2、每月集团各公司财务指标的分析；每月集团外派财务人员的考核工作；每月集团各公司统计数据的收集和汇总；每月集团各公司资金预算数据的收集和汇总； 3、部门人员的考勤、派车、出差订票等部门行政工作； 4、外部审计人员的车辆及食宿安排等行政工作； 5、集团财务会议的相关安排；部门内档案的归档工作；部门英文资料的翻译工作； 6、担当外勤审计机动人员； 7、部门安排的其他工作。
5.证券事务助理:岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调。
6.财务专员:1名, 岗位要求: 1、学历：全日制本科及以上；财务、会计专业，持上岗证； 2、个性特点：为人正直、诚实、责任心强、作为严谨、工作认真仔细、具有一定的策划、组织、沟通协调能力，心态稳定。 4、了解税法、财务管理等方面的知识，熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、编制财务报表，确保准确、及时； 3、执行公司各项预算费用情况； 4、执行会计核算； 5、管理和保管各项财务凭证、其他相关材料及会计档案； 6、完成上级交给的其它事务性工作。
7.法务专员:2名, 岗位要求: 1、有1-2年相关法律事务工作经验； 2、擅长经济、人事类案例处理； 3、有较强协调能力与沟通交流能力，并具有良好的学习能力； 4、能适应出差。岗位职责: 1、处理集团各公司商务、人事等法律事务与纠纷； 2、制定并指导集团相关法务工作制度及执行。
8.行政接待:1名, 岗位要求: 1、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 3、英语或法语专业，具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel； 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求，良好的职业素养、敬业精神及团队精神。岗位职责:负责行政接待工作
9.产品工程师:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，电线电缆、机械、电气等相关类专业； 2、熟悉电线电缆产品标准、检验标准，生产流程及工艺设计； 3、熟练编制工艺文件，具有编制用于配置工艺BOM的能力，能运用FEMA统计工具，具有较强的沟通能力。岗位职责: 1、负责新产品开发设计文件的编制； 2、样品生产过程的跟踪； 3、负责物料耗用标准的制定和ERP系统的维护。

K01:苏州中善生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售人员:10名, 待遇：基本工资＋提成＋奖金＋年终奖； 要求： 1.个人品质佳，能吃苦耐劳，适应能力强。 2.有较强的语言表达，沟通协调和学习创新能力。 3.临床医学，药学及相关专业，大专及以上学历，有医药销售经验者优先考虑，保证年收入不低于4万。
2.销售助理:4名, 待遇：基本工资＋奖金＋年终奖；要求： 1.做事认真、细心、负责； 2.具有服务意识，具有较强的沟通协调能力。
3.人事主管兼会议主持:1名, 待遇：基本工资＋奖金＋年终奖；要求： 1、普通话标准，语言表达能力强，形象气质佳，性格外向， 2、大专以上文化程度，愿意从事本工作，有主持经验者优先录用。
4.客服专员/助理:4名, 要求： 1、口齿清楚、普通话标准； 2、表达能力强、有较强的沟通能力及应变能力； 3、为人勤奋好学、踏实肯干； 4、对工作充满激情，有“客户为先”的服务精神。以上人员一经录用，公司为每一位员工提供专业的职业培训和职业规划，提供良好的发展空间及创业平台！试用期满后，享受公司相关福利，每年可享受公司两次国内外旅游、年终红利、带薪年假！公司免费提供住宿。短期应聘者，谢绝！

K04:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店店长岗:岗位职责：组织、协调、管理店面的各项工作，完成下达的经营计划、服度满意度指标；任职条件：大专及以上学历，有IT或零售行业销售管理工作经验，有1年以上的团队管理经验。具有丰富的市场营销知识及商品知识。
2.零售员岗:岗位职责：协助零售主管进行现场管理，并参与销售；任职条件：高中及以上学历，认真负责，沟通、协调能力强，熟悉IT相关产品。
3.服务工程师岗:岗位职责：按照各项规范要求完成安装、调试、维修、检测及服务产品的销售。任职条件：中专及以上学历。熟悉3C类产品的组装、检测、维修；熟悉常用PC软件的安装。
4.收银员:岗位职责：做好日对帐工作,做到帐帐相符、帐表相符，协助上级做好款项结算工作。任职条件：中专及以上学历，有相关工作经验，熟练应用办公软件。

K05:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.仓管员:1名，男性，35岁以下，电脑操作熟练，熟悉仓库流程，有注塑厂工作经验者优先录用。
2.模具设计:1名，男性，3年以上塑胶模具设计经验，会使用UG软件，能够独立完成塑胶模设计工作。
3.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
4.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
5.巡检:2名，男女不限，高中以上学历，会使用各类测量工具，一年以上注塑厂工作经验，适应两班制。
6.工程技术员:1名，男女不限，大专以上学历，一年以上注塑厂新品打样工作经验（优秀的应届生，机械专业亦可）
7.调试员:2名，男性，中专以上学历，两年以上注塑机调试工作经验。
8.出入库检:2名，男女不限，中专以上学历，一年以上注塑产品检验工作经验。
9.冲压模钳工:2名，男性，职高以上学历，两年以上冲压模独立开模工作经验。
10.助理:1名，女性，大专以上学历，电脑操作熟悉，已婚已育。
11.模具学徒:模具设计专业；
12.小车司机:男性，本地人，住世茂附近优先录用
13.慢走丝操机:1名，中专以上学历，一年以上慢走丝操机工作经验。
14.电火花操机员:1名，中专学历，两年以上工作经验。

L03:苏州市羽吉精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.质检员:2名, 男女均可，任职要求：机械专业，2年机械加工品质管理经验。能阅读并理解图纸，正确熟练使用各类通用量具，会使用投影仪，能使用三坐标者优先。熟悉ISO9001和5S等相关知识。
2.品质部主管:1名, 任职要求和工作内容： A、大专或本科以上学历，机械类专业，受过制造业品质管理等方面的培训； B、了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护； C、 熟练使用CAD、Excel、Word等办公绘图软件； D、5年以上机械行业工作经验，至少2年以上品质主管实际工作经验;熟悉ISO9001-2008体系运作，熟悉TS16949最佳。
3.机械工艺工程师:1名, 男, 大专以上学历，机械类专业，3年以上工作经验。任职要求： A 具有良好的机械和工艺知识，能独立编制机械零件加工工艺、作业指导书、编制控制计划； B 能根据产品要求设计合理的工装夹具； C 熟练使用AutoCAD/Solidworks(或Pro-E等三维软件)； D 一定的英语基础，会基本的读写； E 认真负责，学习能力强，能吃苦耐劳；
4.数控车床调试技术员:2名, 男, 任职要求： A年龄20-30岁，相关工作经验3年以上，中专以上学历，机械专业，能阅读并理解图纸，正确使用各类量具。 B独立熟练完成数控车床的程序编制，熟悉广数系统980、OKUMA、FANUC系统，进行机床的调试，能独立进行样品的试制加工。
5.采购员:1名, 女, 任职要求和工作内容： A． 大专以上学历，机械专业优先，精通Office； B． 开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系，供应商日常评鉴及考核管理； C． 良好的询价，比价，议价能力，且适时，适量，适质，适价购进公司所需物料，持续降低采购成本； D．依据物料需求发出订单及交期跟催； E．与供应商协商如何处理来料异常 ； F．配合相关部门，提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本 ； G．上级交代的其他工作；
6.生产助理:1名, 女性， 任职要求和工作内容： A中专以上学历，机械类专业，熟悉机加工设备及流程，2年以上相关工作经验； B 对ISO9001和5S有一定了解； C 根据生产计划跟踪生产流程，跟进生产进度，制作生产报表； D 整理、归档生产部文件和资料； E 管理、协调外协供应商； F 完成生产经理交办的其他工作；
7.仓库管理:1名, 女, 男女均可， 任职要求和工作内容： A. 中专或以上学历，有机械行业仓管经验优先； B. 收\发货：,确保所收货物数量准确并符合规定要求,并把货物正确地收在存放区域内，发货做到先进先出。将收发货数据录入电脑ERP软件中； C. 进行包装等工作；

L04:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：38
1.后台统计文员:3名, 女, 大专, 1.女性，身高165CM； 2.熟炼应用办公软件； 3.喜欢销售行业。
2.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
4.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

L06:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

L07:观智机械设备（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售工程师:6名, 1、性格外向，良好的语言表达能力及沟通技巧，专科或以上学历； 2、至少销售2年以上工作经验； 3、有机械产品、工业设备销售经验优先； 4、可承受工作压力，有团队精神。
2.销售经理:1名, 1、性格外向，良好的语言表达能力及沟通技巧，专科或以上学历； 2、至少工业或机械设备产品2年以上销售经验或其他行业4年以上销售经历； 3、有国内大型客户、大集团用户销售经验，丰富的市场开发技巧和客户沟通能力； 4、可承受工作压力，有团队精神。

L08:永元电机（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：111
1.业务助理:女，2名，大专以上学历，英语/日语等相关专业，英语6级/日语二级以上，具有较好的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神，有业务相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.销售助理:男女不限，5名，中/大专以上学历，机械/机电/数控等相关专业，热爱销售工作，勇于开拓陌生市场，为人诚实可靠、品行端正，责任心强，有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力，优秀应届毕业生亦可.有驾照优先。
3.文员:1名, 女，中/大专以上学历，人力资源管理等相关专业，懂得基本礼仪，普通话标准流利、具备良好的沟通表达能力，性格耐心柔顺和善，具有亲和力；熟练使用各种办公软件及办公设备，熟悉行政工作流程，具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作积极、认真、有责任心；做事有条理，善于处理繁杂事务，具备良好的协调能力与团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
4.仓管员:男，2名，初中以上学历， 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验、熟悉仓储库存管理流程、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强，有叉车证有先。
5.品保工程師:男， 1名， 大专以上学历，机电一体化、机械工程專業优先，有电气、电机、五年以上同岗位工作经验；熟悉ISO9001：2008质量管理体系；善于口头表达，会编制质量检验和控制标准。熟悉品质部门所有分管工作流程（IQC、IPQC、FQC、QA），能及时有效地处理各种品质异常问题，并做好相应的改善对策及预防措施；有丰富的管理经验与沟通能力，执行力和原则性强；擅长品质管控,熟悉ISO及知识培训经验.
6.品保:男女不限，中专以上学历，机电一体化、机械工程及自动化专业优先，有电气、马达、水泵、电机、变压频、交流电机、风机等一年以上同岗位工作经验优先；熟悉ISO9001：2008质量管理体系；会编制质量检验和控制标准。熟悉品质部门所有分管工作流程（IQC、IPQC、FQC、QA），能及时有效地处理各种品质异常问题，并做好相应的改善对策及预防措施；
7.设计助理:参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；拟制结构设计方案和项目计划；承担大型项目整机结构、零部件的详细设计；承担样机的研制、调试和相关技术文档的拟制；产品后续跟踪改善；负责处理结构设计问题和技术支持； 1、机械工程相关专业、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、熟悉PRO/E、CAD等设计工具； 3、有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
8.储备干部:能吃苦耐劳，敢于挑战，从基层做起；以身作则，善于沟通管理，有很强的发展及领导欲望；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；具备一定的判断能力，良好的团队合作精神；有责任心，能承受较大的工作压力。中专及以上学历，机械工程相关专业优先。
9.销售代表:积极宣传、维护公司的品牌、产品及形象；进行市场拓展业务，按计划开发、建立并维持稳定的客户关系，管理客户关系，完成销售任务，确保公司利润，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；按照公司制定的指标积极完成、超额完成销售任务；收取应收帐款。 1、专科及以上学历，市场营销、机械等相关专业，有驾照的优先，有无工作经验均可；2、为人正直、坦诚、自信、积极向上，敢于挑战，有较强的进取精神、能吃苦耐劳，拥有良好的服务意识；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，团队协作能力，口头及书面表达能力、谈判能力、执行能力及公关能力等等。
10.钻孔铸件加工:男，5名，初中及以上学历，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件，铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
11.CNC技工:男，3名，中专以上学历，机械类相关专业，有1年以上加工经验（有铸件加工经验优先考虑）；能熟练使用FAUNC数控操作系统；具有动手和软件编程能力；有一定的刀具选用和现场处理异常的能力（会磨刀者优先）；能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
12.普通操作工:男女不限，初中及以上学历；身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。

L09:代斯米泵业技术（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.机械装配工:3名, "1.中专及以上学历，机械相关专业； 2.能看懂机械图纸； 3.机械厂装配相关工作一年以上工作经验。"
2.机械装配工-应届毕业/实习生:2名, "1.中专及以上学历，机械类专业； 2.能看懂机械图纸。"
3.电气设计工程师:1名, "1.大专以上学历，电气自动化背景； 2.3年以上电气设计工作经验，熟悉电气原理图设计，元器件选型，电控柜设计； 3.英文听说读写熟练。"
4.电气装配工:1名, "1.技校及以上学历，电气相关专业； 2.3年以上自动化设备电气装配经验，有电工证； 3.熟悉电气原理图及电气装配图，并能熟练阅读图纸，能独立工作。"
5.测试员:1名, "1.中专以上学历； 2.机械相关专业毕业； 3.1年以上相关工作经验； 4.会使用电脑。"
6.数控车操作工/MAZAK车铣复合机床:6名, 工作地点：安徽宣城; "1.中专及以上学历; 2.三年以上数控车床或加工中心工作经验，熟悉FANUC、三菱系统，熟悉MAZAK?车铣复合机床的操作和编程; 3.有意愿回乡工作的安徽宣城或附近人才优先。"

L10:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：10 岗位数：22
1.铣工:3名, 三年以上机械产品加工工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
2.普通车工:2名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，能配合加班，有责任心。
3.数控车工:2名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，会操机兼编程，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
4.品管:2名, 女, 机械及相关专业大专以上学历，能看懂图纸，适应夜班，应届生亦可。
5.焊工:2名, 三年以上工作经验，会手工焊及氩弧焊，能独立完成工作任务，服从安排。
6.平面磨师傅:1名, 五年以上工作经验，能独立完成工作任务，能配合加班，责任心强。
7.CNC技术员:2名, 五年以上工作经验，对工装夹治具加工有一定的经验，能看懂图纸，服从工作安排。
8.CNC操机:3名, 一年以上工作经验，工作责任心强，服从工作安排。
9.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有两年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
10.设备装配电工:2名, 电气相关专业毕业，两年以上设备及配电柜装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。

L13:苏州市轻舟箱包服饰有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.日语业务员:2名, 1、本科及以上学历； 2、日语专业或日语相关专业，日语二级以上，能够利用日语流利交流。

L14:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:要求 1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。 2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。 3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
2.业务员及业务经理:性别不限，22岁以上　　　　1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；　　　　2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；　　　　3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。
3.市场推广专员:1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
4.财务:1、财会专业大专以上学历；2、有会计证；3、5年以上会计工作经验（有代理记账公司工作经验者优先）；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、年龄在30-45岁之间。

L16:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售工程师:4名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节 ； 3、学历大专以上 ，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可。
2.文员助理:2名, 1.女，大专以上学历； 2.能熟练操作word , Excel（WPS）等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳。

L17:苏州福星护理院 职位数：8 岗位数：12
1.培训专员:2名, 大专, 1、熟悉内外部培训的组织作业流程。2、有医疗卫生行业培训经验优先。3、工作积极主动，进取并具有敬业、团队合作精神。4、熟练使用办公软件。
2.咨询接待:2名, 高中(职高), 1、五官端正，为人和蔼，善于沟通，热忱耐心 2、具有操作基础OFFICE类办公软件能力 3、优秀应届生亦可 4、有医学类或相关类似工作经验优先
3.人事助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业2、熟悉OFFICE办公软件，具备良好的书面、口头表达能力3、愿意从人事基础工作做起4、优秀应届生亦可
4.保洁:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐劳，有相关工作经验优先
5.厨师:1名, 男, 高中(职高), 需有厨师证，有相关工作经验优先
6.厨工:2名, 男女不限，身体健康，年龄18-55周岁
7.被服管理员:1名, 男, 负责被服的收发折叠熨烫。吃苦耐劳，有相关工作经验优先
8.水电工:1名, 男, 中专, 一年以上电工经验，持有高低压证或电工操作证的优先考虑。有现场装修工程监督经验者优先。

L26:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售经理:2名, 18-35岁，大专以上学历，有相关的金融专业和带团队经验。
2.销售精英:10名, 18-32岁，大专以上学历，抗压力强，具备良好的服务意识，?具备自我激励能力，有意愿挑战高金融行业，具有销售实习经验者优先。
3.职业经纪人:10名, 18-32岁，中专以上学历。分析客户存在的理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。
4.行政人事:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
5.客服专员:10名, 18-32岁具有良好的沟通能力，学习能力强。
6.储备干部:具有良好的沟通表达能力、敢于挑战高薪、抗压能力强并有较强的团队意识维护老客户的业务，挖掘客户的潜力定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，用服务提高续会质量，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管、部门经理；薪酬待遇： 1.见习期待遇（2-3个月）：岗位工资2000元/月+奖金+高额佣金。 2.转正待遇：岗位工资2600-5000元/月（与职级挂钩）+高额佣金+年终奖。转正月平均收入5000元以上，工作满6个月月平均收入8000元以上，月入万元不是梦。 3.综合福利：基本工资-+提成+奖金+年终奖+分红+五险一金+带薪年假+带薪培训+旅游奖励+节日福利+生日聚会，年底双薪，定期聚餐，综合薪资8000左右。 公司地址 苏州市金阊区广济南路288号石路金座大厦16009

L27:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.加工中心技术员:5名, 要求： 1.中专、技校及高中以上文化， 2.一年以上CNC加工中心调试经验； 3.有CNC数控加工经验，会手动编程，机台调试，故障排除；
2.设备工程师:1. 有3年以上自动化设备运作管理经验，熟悉电气自动化设备原理，及实际工作经验丰富； 2.懂机械结构和电器原理，有解决设备技术问题的能力，熟悉PLC原理和程序编写，能根据现场实际情况对设备的程序和机械结构做必要改善； 3. 设备安装、维护、保养、改善及设备管理； 4. 极强的重大突发事件的应对解决能力； 5. 设备运行效率及良率提升； 6. 对技术人员的培训教育和管理，绩效考核； 7. 能分析不良，主要是设备产生不良及其应对解决措施； 8. 熟练使用办公自动化软件，包括Auto CAD；管理所辖区域设备的图纸和技术资料，以及生产区域的相关设施用品。
3.销售人员:1. 大专以上学历，市场营销、销售、管理类专业优先； 2. 对销售具有工作热情，乐于接受挑战； 3. 有实际市场拓展开发经验者优先； 4. 有较强的规划、分析能力；沟通能力强，执行力强； 5. 对市场方面数据、资料敏感； 6. 条件特别优秀者（如有成功的市场开发案例、有较强的人脉关系网络等），公司可破格录用。
4.销售助理:1.年龄20~35岁，大专及以上学历； 2.有生产型企业销售助理或内勤相关工作经验一年以上； 3.客户订单管理； 4.安排下单、生产、跟踪料品进度； 5.客户送货服务与跟踪； 6.客户对账和开票作业； 7.客户关系维护； 8.完成临时交办的其他工作。
5.人事专员:1. 大专以上学历，人力资源相关专业； 2. 有制造业人事经验，了解人力资源6大模块； 3. 熟悉人事相关法律法规，具有良好的职业敏感度； 4. 具有较高的沟通协调能力以及学习能力，能抗压； 5. 熟练办公软件，有团队合作意识和敬业精神。
6.设备电工:1.二年以上设备电工工作经验；, 2.持维修电工证，有电焊证、高压电工者优先； 3.能看懂机械图纸，懂电路图，有大型设备维修经验；, 4.熟悉设备管理、设备维护保养流程； 5.具有设备紧急维修的应急处理能力； 6.熟悉PLC基本原理，能掌握PLC输入输出点故障查找技巧； 7.服从公司安排，配合公司加班。

L28:苏州帝航防护设施有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.生产经理:1名, 1、有五金冲压及粉末喷涂管理经验10年以上。 2、擅长于团队管理，能独立对生产人员进行考核。 3、管理有创新意识、抗压能力强、责任心强。
2.喷粉工程师:1名, 1、有粉末喷涂工程师经验5年以上。 2、能对喷涂线进行维修、保养及优化。 3、能独立处理喷涂技术问题。
3.IE工程师:1名, 1、有制造型企业IE工程师工作经验5年以上。 2、能独立对生产工艺进行分析、进标准工时的制定。 3、对各工序进行优化，合理控制人工成本。
4.人力资源经理:1名, 1、有人力资源管理5年以上工作经验。 2、对六大模块熟悉，独立能够运用。 3、能独立对公司人员进行考核。 4、熟悉ISO-9001质量体系推行及实施。
5.渠道销售总监:2名, 1、有渠道销售管理经验10年以上 2、擅长于组建团队，抗压能力强。
6.工程项目经理:2名, 1、有工程管理经验5年以上。 2、擅长于组建团队，抗压能力强。
7.网络销售经理:1名, 1、有网络销售管理经验5年以上。 2、擅长于组建团队及品牌推广，抗压能力强。
8.客服专员:5名, 1、有客服或计划管理经验2年以上。 2、工作责任心强，抗压能力强。
9.电焊技工:10名, 1、熟练使用二氧化碳焊/氩弧焊/电焊 。 2、焊接产品为镀锌钢管，壁厚为1-2毫米。 3、长白班，个人计件工资每天300-600元。
10.喷粉工:2名, 1、有粉末喷漆一年以上工作经验； 2、责任心强，有上进心。

L29:苏州珍岛信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.高级营销顾问:30名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，通过各种媒介渠道，寻找、挖掘潜在客户，开拓市场； 2、根据公司要求完成销售目标，完成各项关键绩效指标（KPI）； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供优质服务。任职要求： 1、1年以上销售经验，灵活主动，表达、理解、接受能力强。大专及以上学历。 2、有互联网、计算机软件等行业客户经验优先。待遇：3000底薪+业绩提成+五险一金同时，公司还为所有同仁提供定期培训、商业保险、节日福利、旅游、拓展等活动。
2.销售经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司划分的目标和任务， 管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户； 2. 积极开展员工培训，指导并帮助员工提升销售能力。任职要求： 1、两年以上互联网公司销售管理或运营管理工作经验，熟悉互联网产品推广方式； 2、 具备良好的人际沟通力及项目管理能力，抗压性强，能协调多方资源，推进业务发展 ； 3、 具有一定的数据分析能力，较强的组织协调、理解、学习能力；待遇：5000底薪+业绩提成+五险一金。同时，公司还为所有同仁提供定期培训、商业保险、节日福利、旅游、拓展等活动。

L30:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。

L31:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.总经理助理:2名, 具体要求：大专学历，相关工作经验3年以上，有良好的商务谈判能力，有产品策划广告经验者优先，能熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等软件，能独立进行对管理团队有丰富的经验，最好英语、日语熟练，可以翻译及回复相关邮件，可以协助领导进行监督与管理。男女不限，持有C1驾照，职业素质要高，工作责任心必须要强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力。
2.区域销售经理:5名, 具体要求：大专文化，有销售经验2年以上，有项目产品销售或者渠道销售经验，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。
3.工程现场管理人员:5名, 具体要求：大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作，有建造师证优先考虑。
4.仓库管理助理:1名, 具体要求：中专文化以上，有相关工作经验3年左右，苏州本地人优先考虑，对数据整理敏捷，认真负责、责任心强，对电脑运用熟练。
5.前台接待:2名, 具体要求：中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。
6.产品美工设计:要求广告平面设计专业，工作3年以上经验，负责公司产品图片美化处理；负责制作活动促销图片、页面、广告页。能熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等软件，了解网页制作相关知识.

L32:苏州真滋味美食食品有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.业务代表:3名, 高中(职高), 有一年以上相关快消行业销售经验.
2.微信推广:1名, 大专, 一年以上工作经验，喜欢玩微信，熟悉微信公众平台及运营方式；具有运营微信群运营经验，具有较强的语言组织能力及营销方案撰写能力；思维活跃、具有良好的理解能力和团队合作精神，富有想象力和激情。
3.客服主管:1名, 女, 中专, 一年以上工作经验，有相关电话销售或客服团队管理经验,协调与组织能力佳。
4.营业员:1名, 女, 彩香二村直营店营业员，65岁以下，会讲苏州话，有相关经验尤佳。

L33:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.服务科助理:（2500+提成，提供住宿，综合工资5000-8000，试用期后交五险，公司多次组织旅游）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ， 任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
2.服务科科长:（面议，提供住宿，试用期后交五险，公司多次组织旅游）岗位职责：1、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 2、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 ， 任职要求：1、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性主动性，工作作风严谨，责任心强； 2、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。
3.主持人:（面议，提供住宿，试用期后交五险）岗位职责：1、全面负责公司会议主持工作； 2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，调动全场的气氛； 3、负责区域活动推广，策划、执行大型系列主题交友派对及市场活动；任职要求：1、专科及以上学历，播音主持专业优先，具有《普通话等级证书》者优先，有大型商演主持、大规模活动主持者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；具有很强的语言表现能力和现场操控能力；
4.讲师:（面议，提供住宿，试用期后交五险）任职要求： 1. 培训及相关工作经历优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与其他成员进行沟通交流共享； 3. 培训技巧出色，擅长控场，能够活跃气氛，贯彻课程主题。

L34:传化公路港物流有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.调度专员:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，男性优先； 2、有物流行业工作经验，尤其是车队管理、调度优先。优秀应届毕业生亦可； 3、有良好的沟通、协调能力； 4、诚信正直，有激情，有团队合作精神； 5、熟练使用各类办公软件，包括：OA、ERP等； 6、能接受苏州大市和无锡大市内的调派。 工作地点：苏州、无锡。薪资福利： 1、薪资待遇：面议； 2、福利待遇：每周双休，五险一金。
2.业务专员:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，男性优先； 2、有物流行业或互联网行业工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3、有良好的沟通能力，有一定的抗压能力； 4、诚信正直，有激情，有团队合作精神； 5、熟练使用各类办公软件，包括：OA、ERP等；工作地点：苏州。 薪资福利： 1、薪资待遇：面议； 2、福利待遇：每周双休，五险一金。

L35:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.数控操机员:3名，男性，25-35岁，中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，能适应两班倒，会使用基本的机械测量工具（千分尺，游标卡尺等），有机械加工经验者优先，接受优秀应届生。
2.制齿操机员:4名，男性，25-35岁，中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，能适应两班倒，会使用基本的机械测量工具（千分尺，游标卡尺等），有机械加工经验者优先，接受优秀应届生。
3.整机检验员:4名，男性，中专以上学历，电子电工、电气技术相关专业，熟练操作各种电气检验，会使用各种检测工具检验，优秀应届生亦可。
4.机加工检验员:4名，男性，中专以上学历，机械专业，能看懂图纸，会使用游标卡尺、千分尺等测量工具。
5.整机调试员:3名，男性，20-35岁之间，初中及以上学历，有一定的电子电器方面知识基础，能看懂基本电路图进行电路分析。负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类简单电子调试设备（例如万用表等）性能功效及应用，长期全职在岗，能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。可接受优秀应届生。
6.CNC加工中心操机员:男性，3年以上CNC加工中心从业经验，23到35周岁，中专以上学历，身体健康，能独立编写加工程序并调机，能按产品实际情况提出加工工艺路线方案，能配合加班，能适应两班倒。

L36:苏州银凤网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.互联网运营总监:1名, 岗位要求：1）男女不限，年龄25~40之间，可长期在工作地发展； 2）本科以上学历； 3）五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施； 4）精通网络运营，有实际网络计划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验； 5）对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知； 6）思维活跃，具备创造性思维及逻辑思维能力； 7）具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网络用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。
2.市场部区域经理:6名, （工作地点：苏州、常熟、张家港、太仓、吴江、昆山）；岗位要求：1）男女不限，年龄25~40之间，可长期在工作地发展； 2）全面负责市场部门的业务及人员的管理； 3）全面计划、安排、管理所属区域市场的工作； 4）协调部门内部与其他部门之间合作关系； 5）带领团队成员完成上级下达的目标任务量； 6）配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。抗压能力强；
3.市场专员: 若干；岗位要求：1）男女不限，年龄20~40之间，可长期在工作地发展； 2）根据公司产品的需求收集与分析、编写产品相关商户资料； 3）负责公司产品的销售及推广； 4）销售人员在上级领导的监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4.推广经理:1名, 岗位要求：1）男女不限，年龄20~40之间，可长期在工作地发展； 2）推活动的相关经验，能够独立带领团队进行营销推广活动； 3）有良好的活动策划能力，熟悉互联网营销方面的知识，以及数据分析能力；抗压能力强。
5.推广专员:3名, 岗位要求：1）男女不限，年龄20~40之间，可长期在工作地发展； 2）协助经理做好营销推广活动的前期准备，参与策划活动，跟进活动后续工作； 3）能够独立思考，思维活跃，表达能力好 ；
6.客服文员:3名, 岗位要求：1）男女不限，年龄20~40之间，可长期在工作地发展； 2）保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作； 3）做好销售数据统计工作，承办合作合同签定后的后续跟踪事宜； 4）办公软件操作较为熟练；
7.设计师:1名, 岗位要求：1）男女不限，年龄20~40之间，可长期在工作地发展； 2）懂摄影，会平面设计，可接受苏州地区进行外勤工作，自带摄影器材为佳； 3）根据要求制作宣传视频；
8.项目运营经理（电子商务+白酒）:1名, 岗位要求：1）男女不限，年龄20~40之间，可长期在工作地发展； 2）有从事酒水饮料相关行业运营经验者优先；

L37:苏州振邦贸易有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.研发针织助理:2名, 工作内容：主要负责报价，寻样及开发打样等 职位描述及要求： 1. 大专以上学历，英文4级以上，熟悉office系统操作 2.半年以上有纺织工作经验 3.有良好的沟通能力，熟悉针织、布料者优先 4.可以加班，积极有上进心
2.生管文员:1名, 工作内容：主要负责订单生产 ，进度的掌控，以及品质的控管 职位描述及要求： 1. 女性、 1年以上生管文员工作经验，工作细心 2. 有一定的英语听说读写能力，熟悉纺织布料者优先
3.工务/品检:1名, （急招）工作内容：主要负责每天去各个合作工厂检查产品质量及跟摧产品生产进度，及送货、取货，其它一些打杂事项 职位描述及要求： 1. 男性、40岁以下，高中及以上学历 2. 有1年以上工作经验，有驾驶证，2以上驾龄 3. 能吃苦耐劳。熟悉纺织布料者优先。
4.业务助理:1名, 工作内容：主要负责业务专员之后续工作及与台湾公司、工厂和大陆工厂、客人之联系,以及资料之归档工作职位描述及要求： 1. 女性、大专及以上学历 2. 做事认真、仔细，熟练OFFICE软件，能看懂最基本的英文 3. 应届生亦可，有工作经验优先录用

L38:苏州高新区横塘屋乐居建材经营部 职位数：2 岗位数：6
1.销售顾问:4名, 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识，学习能力强； 3、有较强的沟通应变能力；男女不限，年龄23——30岁； 薪资形式为基本工资+提成，上不封顶，具体面议。
2.市场专员:2名, 1、大专及以上学历； 2、有相关工作经验或学习相关专业者优先；男女不限，年龄23——30岁；薪资2500——5000，具体面议

L39:苏州市兴邦化学建材有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.区域营销专员:3名, 大专, 大专及以上学历，有一定的销售具体开发工作经验，从事建材类销售工作经验者优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
2.外贸营销专员:2名, 本科, 本科及以上学历，CET-6以上，英语听说读写精通。国际经济与贸易或英语等专业，具有相关的外贸业务具体工作经验者优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。

L41:苏州市飞云时装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:2名 ， 有服装行业业务工作优先，英语四级以上，熟悉服装专业术语。
2.业务跟单:大专以上学历，能看懂简单的服装英语，有服装行业跟单经验优先
3.英语翻译:2名 ，有服装行业英语翻译优先，英语六级以上，熟悉服装专业术语优先。

L42:昆山顺威工程塑料有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.区域销售（男2名，女1名）:3名, 招聘条件： 1、大专以上学历，专业不限，化学或者高分子相关专业优先； 2、2年以上销售工作经验，有相关改性塑料业务开拓经验者优先； 3、熟练使用office系统，有驾照； 4、 能吃苦耐劳，适应经常性短途出差（江苏、浙江、安徽、上海、山东区域内） 5、积极主动，有较强的沟通协调能力，团队意识强，有良好的职业道德和个人修养岗位职责： 1、负责公司改性PA、改性PC、改性PBT、改性ABS、改性AS、塑料合金等产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。以上人员一经录用，享受上市公司丰厚待遇!

L43:星达（泰州）膜科技有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.市场开发部工程师(业务经理）:5名, 本科； 化工、环境工程、生物制药、机械工程专业； 岗位职责： 1、生物，医药，化工等相关专业； 2、与所在部门团队及公司其它部门具有良好的合作，保持产品销售增长； 3、执行新业务拓展计划； 4、良好的沟通能力与职业素养； 5、有同行业销售经验者优先。任职地点：姜堰。 底薪（3000-6000）+提成
2.业务经理（净水机市场销售）:若干； 大专；岗位职责： 1、根据部门的经营计划，协助执行部门年度销售计划； 2、负责开发、建立潜在客户； 3、负责市场调研，收集客户意见，随时掌握市场动态，及时汇报工作； 4、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案； 5、负责对客户抱怨的分析、确认、回复及追踪； 6、负责及时组织收到到期的销售应收款，确保账款的安全； 7、完成上级委派的其他任务。任职要求： 1、大专学历，市场营销等相关专业。 2、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 底薪（3000+提成）
3.新品研发工程师:5名, 本科； 工业设计（产品外观造型设计）机械、电子、电气、仪表控制专业。岗位职责： 1.工业设计（产品外观造型设计）专业，3年工作经验以上，创新意识强； 2.能熟练运用设计类软件（PROE,UG,MASTCAM,PS，CDR等）； 3.设计理念活跃，灵感丰富，具有一定的审美能力，有净水机设计开发经验者优先； 4.具有良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，工作细心，责任感强，做事积极主动。 底薪5000-8000
4.净水机旗舰店店长:2名, 本科；岗位职责： 1.负责体验店的日常运营、营销、推广等，带领团队完成公司销售目标； 2.熟悉运用根据公司产品特色和促销活动，进行有针对性的策划营销，推广提升体验店成交额； 3.能够独立运用各种媒介进行推广和广告投放，做好客户引流工作； 4.能够独立分析体验店的数据，能够数据化运营店铺； 5.能够独立根据市场情况和体验店运营情况制定合适的促销计划以及方案； 6.有较强的组织能力，领导团队并会激励团队各个成员； 7.有较强的客户服务以及客户维护能力。 底薪5000-8000+奖金
5.净水机旗舰店业务经理:4名, 岗位职责： 1. 做好柜台记货、盘点、日销售情况汇报等工作； 2. 柜台货品摆放整齐，保管货品不丢失，交接工作无遗漏差错； 3. 保持销售区域内清洁卫生，时刻保持个人形象与卫生； 4. 严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 3000+奖金
6.机械结构工程师:2名, 大专；岗位职责： 1、 负责新产品结构部分研发设计工作，完成新产品设计的二维及三维工程图； 2、 负责手板组装验证，主导开模以及模具的跟进工作； 3、 参与新产品的试组、试产工作，分析解决新产品测试验证工程中发现的额结构设计问题； 4、 负责量产产品的维护，通过结构改善提高产品性能或降低成本，设计部分工装、夹具； 5、 提供技术支持及解决方案给其他写作部门； 6、 领导交办的其他事项。任职资格： 1、 大专以上学历，机械相关专业； 2、 三年以上相关工作经验，熟练使用Pro-E, CAD、Office等软件； 3、 工作态度端正，爱岗经验； 4、 有从事过模具设计者优先。工作地点：姜堰

L45:苏州广创通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营业厅导购员、电信联通业务前台:1.品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2.普通话标准，口齿清楚。有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3.具有良好的心理素质及营销服务潜质。综合工资：3000-10000
2.仓库管理:责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，会电脑操作。综合工资：2500-4000。
3.店长、店长助理:品行端正，做事成熟稳重。有事业心、上进心。工作认真、敬业，能吃苦耐劳，具备高度的责任感和精益求精的工作作风，有较强的沟通交流能力、组织协调能力和资源整合能力。有一年以上销售类门店或卖场管理经验。综合工资：4000-15000

L46:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：75
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
6.华润万家便利店VanGO店员:中专, 1、男女不限；上班时间：早中夜；工作地点：就近安排。 2、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 3、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。

L48:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户， 完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 3、协助销售经理做好电话来访工作； 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、熟练使用office等办公软件，做事认真、细心、负责； 3、具有较强的沟通协调能力，具有服务意识，能适应较大的工作压力；
3.客户专员:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力； 3、形象气质佳，工作认真、负责、积极、主动。岗位职责： 1、负责进行有效的客户管理和沟通，发展维护良好的客户关系； 2、定期进行客户回访，检查客户关系维护的情况； 3、建立客户档案、质量跟踪记录等台账； 4、完成上级领导临时交办的工作。
4.总经理助理:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，管理类专业毕业优先； 2、有3年及以上相关工作经验优先； 3、具有良好的沟通协调能力和灵活机制的处事能力； 4、熟悉使用word/excel/ppt等办公软件； 5、能在压力下以饱满的热情持续开展工作，拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神。 岗位职责： 1、跟进总经理下达各项事务，包括跟进、反馈、执行监督等工作； 2、掌握总经理的日常安排，做好预约和提醒工作，负责安排约见客人的日常接待； 3、监督企业内部制度的有效实施，及时提供改善建议，以完善企业各项管理制度； 4、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各部门的工作关系；

T01:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

T02:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

T03:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

T04:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

T05:苏州宜家家居有限公司 职位数：12 岗位数：600
1.宜家顾客餐厅员工:在顾客餐厅区域工作，为顾客提供餐饮服务。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
2.宜家瑞典食品屋和小餐馆员工:在瑞典食品屋区域销售进口预包装食品和小餐馆区域为顾客销售并现制小吃。任职要求：对餐饮充满热情，具有食品安全意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先
3.厨师:在厨房区域制作中餐、西餐，为顾客提供高品质餐饮食品。任职要求：对食品充满热情；具有食品安全意识；能够适应在快节奏环境中工作； 具备中、西餐厅烹饪或厨房工作经验优先
4.产品修复部员工:主要职责包括破损产品的处理与修复；完好产品返回库存；店内库存流转管理；折价区产品的销售与顾客服务任职要求：具有团队合作和吃苦耐劳的精神；动手能力强，有家具、木工、工程修复等相关工作经验优先，有零售经验者更佳；会使用常用办公软件，具备基础的英语读写能力
5.工程部员工:负责并确保商场设施设备的正常运行，日常维护与保养任职要求：有相关专业的上岗证或操作证，如电气、暖通、电梯、消防等；或者有厨房设施设备操作维护经验优先；具备基本的电脑操作能力
6.安保员工:负责整个商场的人身和财产安全任职要求：吃苦耐劳，责任心强，能够适应早晚班工作有消防或安防设施设备方面的知识或操作经验优先，有消控室操作证者优先；有零售业从业经验的优先；
7.物流部员工:从集装箱卸货，并且按照标准将货物转运到仓库和商场销售区域；用堆高车进行货物进出立体库作业；补货作业，根据商场的销售情况，将产品补到商场指定的销售位置；执行日常盘点工作，确保货物在各个环节的准确性；给顾客提货作业，根据顾客的订单，将货物从仓库准确无误的提给顾客任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间，能够在早晨4点开展工作；工作认真细致，具有团队合作精神；具备基本的电脑操作技能；具备基本的英语能力，能够操作有英文界面的相关工作系统；具有叉车证优先；具有相关物流工作经验，或零售行业工作经验优先
8.收银员:任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通工作认真细致，关注细节具有很强的顾客服务意识具有收银相关工作经验或零售行业经验优先
9.提货处员工:确保提货处的设备可全天有效运行，能在顾客需要时提供及时帮助； 具备处理投诉所需的知识，自信并渴望为顾客解决投诉问题； 倾听顾客的心声，提供合理的解决方案，从而解决顾客的问题；提供常见问题的解决方案，为每位顾客创造更好的购物体验；任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；热情开朗，喜欢与人交流，善于沟通；工作认真细致，关注细节；具备以顾客为中心的工作经验和客服经验；具备情绪控制和冲突应对能力；能够操作有英文界面的相关工作系统
10.儿童乐园员工:确保商场所有购物工具可全天有效运行，在顾客需要时提供及时帮助； 确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、卫生的照顾，且所处环境友好舒适 任职要求：吃苦耐劳，能够接受灵活的工作时间；工作认真细致，关注细节；极具亲和力，善于和小朋友沟通；具备情绪控制和冲突应对能力
11.销售部员工:了解宜家产品和顾客需求，把运用专业知识为顾客提供帮助和建议作为首要任务；确保所负责的区域总是干净、整洁，产品有标价、库存充足，并以合适的方式展示如促销产品等需要特别关注的产品；倾听顾客意见并及时反馈给部门经理，以便做出改进任职要求：热爱销售工作，能够从产品销售中获取成就感；较强的服务意识，乐于运用各种方式和资源为顾客提供优质服务，解决实际问题；较强的团队合作意识和沟通能力；工作细致，认真负责；基本的英文读写能力和电脑操作能力
12.宜家顾客餐厅员工:对餐饮充满热情，具有食品安全和顾客服务意识；吃苦耐劳，能够适应早晚班工作；具备餐饮或服务从业经验优先。

T06:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.模具设计:男，有设计工作经验五年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模，非常了解塑胶模具结构。
2.业务工程师:25-33岁，五官端正，有三年以上塑胶模具公司跟进项目经验， 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 ，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 岗位职责： 熟练使用3D、2D软件。
3.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
4.磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
5.慢丝师傅:3年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
6.铣床技工:男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。（铣床学员5名）
7.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　　　　
8.CNC编程:三年以上工作经验,使用UG软件，有高速机编程经验。

T07:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
3.客服专员:1名, 要求：精通办公软件操作，工作认真负责，擅长与人沟通。

T08:苏州康诚建材科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.装饰工程施工管理人员:2名, 要求：男，25-40岁，大专以上学历，建筑工程类专业，熟悉外墙保温涂料相关装饰类工地现场工作，有专业建造资格证书者优先。具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，掌握一定的预决算技能。

T11:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.客服专员（新区工作）:2名, 任职要求：外勤工作，男女不限，大专以上学历，能吃苦耐劳、负责派遣员工的面试、体检、培训、报到等工作，责任心较强，合作意识、沟通能力强，能熟练操作电脑，有自备交通工具者，居住在新区附近优先。
2.生产组长（园区工作）:2名, 任职要求：5年以上相关工作经验，熟悉组装生产流程；工作职责： 1.协助主管执行生产过程管理，达成生产各项指标； 2.对班组成员进行操作技能培训并考核，改善生活品质，提高工作效率； 3.根据计划确保交期，执行人员、设备、方法、环境、物料等全方面管理，督导现场5S改善； 4.必须有生产一线管理工作经验，执行上级交办的其它事项； 5.抗压能力强，具备独立解决问题能力。
3.实习生（新区工作）:1名, 任职要求：驻厂人员，男女不限，大专学历实习生，责任心较强，能吃苦耐劳，协助完成厂里相关工作。居住在苏州新区阳山附近者优先。
4.实习生（吴江工作）:1名, 任职要求：大专学历实习生，责任心较强，能吃苦耐劳，协助部门人员完成相关工作。居住在吴江松陵镇附近者优先。
5.客户代表（新区、园区、吴江、常熟、昆山工作）:4名, 任职要求：男女不限，23岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；职业素质高；性格开朗、热情敬业。

T12:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.电话销售:1、限女生； 2、有电话销售经验者优先； 3、具备良好的团队合作意识，善于沟通.
2.业务工程师:5名, 工作地点:苏州任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。 4、接受应届毕业生。
3.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

T13:苏州川苏精密五金有限公司 职位数：11 岗位数：57
1.品质主管:1名, 1、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历； 2、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 3、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅； 4、有五金厂工作经验并对手机配件.一定了解优先；有ISO9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5、能独立推行TS者优先.
2.行政主管:1名, 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任 ;
3.工程师:1名, 1.解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。 2.计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动。 3.跟进车间的生产试产，并协助车间解决生产疑难问题。 4.跟进车间的清料工作，拟定有关次品、过期货的清料方案。 5.协助查处生产车间涉及生产环节的投诉退货问题，对退货产品的检查和落实处理方案。 6.检查仓库中有关原料、半成品与成品过期货情况并提供处理方案。 7.对产品QC指标的拟定与维护，并对生产上问题产品跟进。 8.审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求。 9.为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法。 10. 进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据。 11 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
4.数控车床师傅:若干; 1.CNC数控车床编程调试.刀具的修磨. 2.工艺的编排. 3.CNC数控车床为广数系统.机床是金火.法兰克系统. 4.从事过通讯射频连接器与手机零配件的生产者优先考虑.
5.IPQC检验员:若干; 任职要求：初中以上学历，18—35周岁，有一年机械行业工作经验检验者优先考虑，能吃苦，责任心强，服从安排.
6.仓库主管:1.仓库整体日常工作的按排 2.与公司其他部门的沟通与协调. 3.各类账务准确性的维护. 4.现场管理与目视管理 5.对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪、签发仓库各级文件和单据. 6.上级安排的其他事情.
7.仓库文员:1名, 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，有文管经验为佳，责任心强，服从安排，工资面议
8.品保助理:1名, 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，有文管经验为佳，责任心强，服从安排，工资面议。
9.物料员:2名, 任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，适应两班作业制，薪资面议。
10.业务员:数名; 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，精通英语优先 ，工资面议。
11.仓管员:数名 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。

T16:苏州群鸿电子有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务:2名, 1.大专以上学历。 2.有电子元器件相关工作经验者。 3.懂英语，熟悉者更佳，懂电脑操作。 4.有两年以上电子元器件销售、能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。 5.负责区域内的客户开发、产品推广和销售，以及市场资讯和竞争对手的资讯之收集与分析。薪资待遇：底薪+业绩奖金。

T18:苏州德尔达精密模具有限公司 职位数：15 岗位数：37
1.模具设计:2名, 1) 熟练使用UG或PRO-E/ AUTOCAD等相关软件。 2) 精通注塑模具结构，3年以上注塑模具设计经验。
2.CNC编程:2名, 1) 熟练运用Ug或者Powermill或者Cimatron编程，3年以上注塑模具编程经验。 2) 熟悉模具和电极加工工艺并能合理优化加工工艺，提高加工质量和效率。
3.销售工程师:2名, 1）有3年以上注塑模具厂或者注塑厂销售经验,良好的沟通能力和团队合作能力。 2）有一定的客户开发维护经验，并有一定的客户资源。
4.模具测量员:1名, 1）负责电极、模具工件的测量，能使用3次元，2.5次元等测量工具，有一年以上相关工作经验 2）负责产品尺寸测量报告，外购外协零配件来料检验，填写检验记录及不合格品的处理结果
5.模具生管(计划）:1名, 1）了解塑胶模具的生产工艺,跟踪模具配件，零部件外协加工进度，外协供应商管理 2）根据T0交期或者客户修模改模计划排出合理的各个工序的内部加工计划。
6.模具钳工师傅:3名, 1）5年以上注塑模具工作经验，熟练车床、铣床、磨床，电火花等机床。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。
7.模具钳工:5名, 1）3年以上注塑模具工作经验，熟练车床、铣床、磨床，电火花等机床。 2）能按图纸加工，能独立完成模具制作，熟悉模具制作流程。
8.模具补师:5名, 1）1年以上注塑模具工作经验，熟练使用车床、铣床、磨床，等机床。 2）能按图纸加工模仁，小料及模架，熟悉模具制作流程。
9.铣床:2名, 1）至少一年以上制造企业铣床工作经验，能独立看图纸。 2）机床操作熟练，可独立处理生产中异常。
10.磨床:2名, 1）至少一年以上模具或者制造企业磨床工作经验，能独立看图纸。 2）机床操作熟练，可独立处理生产中异常。
11.CNC操机:5名, 1） 2年以上加工中心操作经验，熟悉模具零件，电极加工艺和工件的各种装夹方式。 2） 熟悉三菱系统，和宝元系统，有一定管理协调能力，能适应倒班。
12.线切割（中走丝）:2名, 1） 熟练使用电脑中走丝线切割编程，熟悉注塑模具的线切割加工。 2） 精通线切割设备使用技巧，一般故障会排除，能适应倒班。
13.EDM电火花放电:2名, 1）熟练操作电火花机床，从事塑胶模具放电工作。 2）吃苦耐劳者优先，能适应倒班，2年以上工作经验.
14.抛光师傅:2名, 1）有一年以上相关工作经验。 2）熟练合理的使用好各种抛光工具和方法抛光注塑模具。
15.司机:1名, 1）负责公司的货物运送、数量清点，安全准时地送达指定的地址。 2）2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况，懂商务接待礼仪。诚实可靠。

T20:和成（中国）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外销专员:1、男性，本科学历，国际贸易或英语相关专业； 2、3年以上外销业务经验，了解国际贸易实务，口语流利； 3、可适应出差； 4、负责公司外销业务。
2.业务代表（浙江&江苏）:1、男性，大专学历； 2、有建材行业销售经验； 3、良好的沟通协调能力和团队意识； 4、可适应出差（江苏或浙江）。岗位职责：经销商服务与开发。
3.储备干部（华东营业处）:1、男性，本科学历； 2、两年以上销售经验，有卫浴行业经验优先； 3、可适应出差。

T22:苏州德施普职业防护装备有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.面料检验:要求： 1、男性，18-35岁之间，服装、面料专业毕业； 2、从事服装生产管理质量体系知识，面料检查标准及手法； 3、工作认真细致； 4、有面料检验工作经验者优先录用；
2.外贸业务员（装具事业部和清洁事业科）:2名, 1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、3年以上相关贸易领域工作经验，有外企工作相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识， 4、专业英语8级，具备较强的外语写作及口语能力，熟练使用常用办公软件； 5、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定的压力。 6、有行业工作经验优先考虑。
3.外贸业务助理:2名, 1、?? 大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；? 2、?? 英语6级以上，能熟练书写英语，熟练使用常用办公软件； 3、?? 良好的沟通、执行力，团队合作精神强，有责任心。 4、服装行业工作经验优先。
4.外贸业务员（针织和梭织）:2名, 1、大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；? 2、英语6级以上，具备较强外语写作及口语能力，熟练使用常用办公软件；? 3、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，有责任心。 4、有服装工厂外贸业务经验优先。
5.销售（内贸）:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；? 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；? 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、能接受长期驻外出差。
6.网络信息管理员:2名, 1、大专以上学历，计算机专业相关专业毕业。 2、熟练维护PC硬件，办公室网络安排和维护。 3、熟悉生产制造业ERP系统操作。 4、为人诚实，有上进心，服从安排。
7.CAD制版:1名, 1、大专以上学历，服装设计相关专业毕业。 2、熟练电脑CAD制版。
8.工艺员:1名, 1、25-40周岁，男女不限，无色盲无色弱。 2、服装工程工艺专业，可接受应届生。 3、熟悉生产工艺流程、服装制版、产品知识、服装词汇、计算机应用等。
9.装具事业部技术员:1名, 1、大学专科及以上学历，有注塑、模具行业相关经验。 2、从事相同行业1年以上，熟悉安全鞋、帽、口罩、眼镜等产品的生产。 3、了解本行业生产规范及相关要求。 4、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受压力。

T25:苏州耀群净化科技有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.自控工程师（急招）:5名, 1.电气自动化，自动化设备应用，自动化控制，机电一体化，电子信息技术等专业； 2、性格开朗有良好的心理素质，有工科背景，懂电气工程； 3、熟练使用CAD软件与Office；熟悉AB、西门子、三菱、OMRON、GE等至少一种PLC；熟悉 intouch、wincc、Ifax等至少一种图控软件； 4、有电子半导体行业无尘室、纯废水、特气或者化学品系统电控工程者优先； 5、应届毕业生或有1-3年相关经验者皆可；
2.QC（急招）:1名, 1、中专或大专学历，专业不限； 2、工作经验不限，需做事耐心仔细，踏实肯学； 3、若有相关质检经验或能独立制定品保文件与制度者尤佳； 4、若有生产管理经验者优先；
3.销售工程师-LED（急招）:1名, 1.学历要求：大专或以上，机电类专业； 2.优秀应届毕业生或1~2年接触过灯具行业亦可；
4.MIS（急招）:1名, 大专及以上，计算机技术，同岗位1-3年工作经验； 1、负责公司内ERP/CRM等系统的维护、并具备IT项目管理能力； 2、负责公司内区域网络、内稽内控软体的建立及管理维护； 3、OA计算机维修、资安管理、网络异常处理、打印机维护，办公自动化技术支持； 4、精通计算机C语言，C++、C#、VB、VC++、Database、Java等；熟练网页的技术开发和维护；略懂PLC编程甚优！
5.销售工程师-工程监控系统（急招）:2名, 1、 大专以上，自动化专业； 2、 吃苦耐劳，有3年以上工程行业或监控系统类销售经验尤佳，年龄30岁以上，苏州本地人优先； 2、 工作地点：苏州，不提供住宿；
6.系统技术工程师（深圳）（急招）:1名, 理工科专业，1、协助完成各类项目前期规划、系统上线测试及后期保固工作?； 2、负责仪器交机，提供技术支持； 3、负责FMS系统安装、调试、Debug?； 4、负责PMS系统维护； 5、熟悉电子，电机元件原理；
7.售后技术工程师（深圳）（急招）:1名, 理工科专业，懂机械仪器； 1、负责仪器交机，清点零配件，教授客户正确使用机器，并提供相关技术支持； 2、有良好的心里素质，肯吃苦耐苦，踏实勤学；
8.ABB工程师（急招）:1名, 1、大专以上学历化学或化工专业毕业背景，35岁以内，英语四级； 2、2年以上现场技术服务经验； 3、熟悉半导体或光电厂行业； 4、熟悉液体分析类仪器、仪表； 5、配合主管即时完成公司分配的工程任务，及领导分配的其它工作； 6、协助完成各类项目前期规划、系统上线测试及后期保固工作； 7、仪器交机、维修、校正，提供技术支持；
9.销售工程师-仪器仪表:1名, 1. 专科及以上，2-3年销售经验尤佳； 2.有相关实验室、药厂、电子厂使用的净化仪器销售经验者优先； 3.有奥星滤网销售经验或零界，尚田哈希等药厂生产设备制造商工作经验有先；

T26:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。

T28:苏州市金日摄影广告有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.后期助理（2名）急！:要求：男女不限，25岁以上，大专以上学历，熟悉photoshop，工作主动性强，做事严谨细致。对图片有一定审美感和判断眼力，有较强的工作责任心。
2.摄影助理（2名）急！:要求：男女不限，年龄25岁以上，能吃苦耐劳，适应出差，有团队合作精神，工作主动性强，做事严谨细致，能够有责任担当。狂热摄影，有一定灵气和悟性。能够熟练驾驶，精通平面设计和图像处理软件，如兼备视频编辑，动漫设计，或网络维修等相关经验者可优先录用，该岗位也可考虑兼职。应聘摄影助理岗位者，培养方向均为职业摄影师。
3.航拍助理:2名, 要求：男女不限，有男孩子的体力和抗压，有女孩子的细致和耐心。做事逻辑性强，严谨，主动，有一定责任心和担当。热爱航拍事业，对建筑或摄影感兴趣，善于学习和专研，具有灵气和悟性。具备实际驾驶技术，懂机电专业，动手能力强，熟悉ps图像处理软件。
4.摄影师（3-5名）:要求：学历大专以上，年龄30岁以上，有责任担当，工作主动性强，有一定抗压力。工作性质需要适应经常性出差，具有敬业和风险精神。狂热摄影，对建筑、室内或景观行业情有独钟，有一定灵气和悟性，美学感知力较强。熟悉且精通photoshop、lightroom等平面设计和图像处理软件；能够熟练驾驶，实际驾龄3年以上，若自己有小车尤佳。该岗位可考虑兼职合作。
5.人事行政:1名, 要求：男女不限，年龄30岁以上，大专以上学历，综合素养较高，能熟练使用办公系统，学习能力强，具有一定的团队协作精神，从事过总务行政或内部管理工作3年以上。
6.行政助理（1名）急！:要求：男女不限， 25岁以上，大专及以上学历，善于沟通，较强的理解力和执行力，及团队服务意识。熟悉office办公软件，能够服从上级分配的临时突击性工作。
7.市场助理:1名, 要求：男女不限， 28岁以上，大专以上学历，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，熟悉业务流程，有较强的领悟力、判断力、执行力，及独立处事能力，热爱市场策划，有客户执行AE、品牌宣传、市场推广等相关经验尤佳。
8.司机兼外联助理:1名, 要求：男，年龄28岁以上，实际驾龄至少3年以上，无不良爱好。性格沉稳内敛，话不多，理解力强，做事积极主动，条理性和执行力较强。具备一定外联沟通，协调和统筹能力，最好有一定社会经验。

T32:苏州臻美仪器设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购专员:1.苏州户籍，28-35岁； 2.全日制大专以上学历； 3.有3年以上采购工作经验，熟练运用办公软件； 4.具有良好的团队协作及沟通、协调能力； 5.有招投标工作经验者优先录用。
2.电工:1. 苏州户籍，30岁以上，男性； 2. 具有电工证，5年以上电工工作经历，能熟练开展电气设备设施的维修、维护、保养工作； 3. 吃苦耐劳，责任心强。
3.驾驶员:1. 苏州户籍，30岁以上，男性； 2. 5年以上驾龄，熟悉苏州大市路线，具有B照者优先； 3. 认真负责，能服从安排，责任心强。

T35:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.会计:1名, 任职资格： 1．本科以上学历，28-45岁； 2．至少2年以上同岗位工作经历； 3．具备会计师任职资格证； 4．具有较强的组织、沟通、分析、控制能力； 5．熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规； 6．能够使用财务软件及各类办公自动化工具。
2.区域销售经理:3名, 1）性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。 2）能够有效的管理3-5人的小团队。 3）一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。 4）丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。 5）有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.总经理助理:1名, 性别男,年龄30-45岁,大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳,适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.销售工程师:5名, 1）性别不限, 能读懂CAD图纸； 2）丰富的工程销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况； 3）有比较强的事业心，期望成功，有创业心态； 4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5）有责任心，能承受较大的工作压力； 6）有团队协作精神，善于挑战； 7）服从公司区域调配和工作安排，能适应出差；
5.商务助理:2名, 1）22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。 2）善与人沟通，有较强谈判能力。 3）性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。 4）有团队合作意识和敬业精神。
6.生产厂长:1名, 1、钣金、通风管道类相关专业毕业，大专以上学历； 2、具备八年以上生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位5年以上，具有从事钣金加工、通风管道类相关方面的经验5年以上； 3、熟悉AS9100质量体系，具备生产环节工艺流程设计的能力，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、擅长产销各环节的平衡及问题解决；
7.技术经理:1名, 1、暖通类专业毕业，大专以上学历； 2工作积极主动，责任心强，稳重严谨。 3.具备基本逻辑思维，解决问题的能力突出； 4.优秀的执行能力和良好的心理素质。熟悉质量、健康安全、环境体系的建设与运行； 5. 掌握管网规划设计运行及通风管道、钣金加工生产工艺控制管理等方面的技术； 6. 熟练使用AutoCAD等制图工具； 7. 具有较好的团队合作意识和良好的组织、沟通能力
8.测量工程师:1名,
9.钣金工:2名, 1.中专以上毕业； 2.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 3.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法； 4. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。
10.普工:5名, 中专以上毕业，钣金加工相关工作经验优先。
11.氩弧焊工:2名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
12.安装队长:2名, 任职资格: 教育背景: 1、3年以上建筑安装工程相关经验。 2、暖通或制冷相关工作经验优先。技能技巧: 能解决烟囱等安装过程中的技术问题； 熟悉国家对烟囱等检验、验收的法规和方法；能熟练使用本专业的各种工具。职业素养：: 有交强的团队管理能力，责任心强；较强的沟通、协调能力，善于资源调配

T36:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：2 岗位数：28
1.技术员:8名, 岗位职责： 1.从事技术的开发，及辅助工程师相关工作； 2.相关产品的配方、调色、打样； 3.车间技术指导； 4.日常来样测试工作。岗位要求： 1.大专以上学历,化学、化工或高分子材料相关专业； 2.年龄：22岁以上； 3.工作岗位有些气味；须无色盲色弱，对油漆气味不过敏； 4.化工行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.销售:20名, 岗位职责： 1.了解所属区域内市场分布和竞争情况，确保销售指标的完成，不断提高公司产品的市场占有率。 2.协助公司落实销售政策，推广产品，提升品牌在本区域的知名度和美誉度。 3.能够独立洽谈客户，签订合同并完成本区域产品的开发、销售、回款、服务全过程。 4、负责收集、统计、整理、归纳市场和客户的反馈，编写报表和表格及时反馈给部门并提出自己的分析报告。岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、旅游、传媒等相关专业优先； 2.从事销售行业三年以上，有油漆涂料销售经验者优先； 3.具有市策划与优秀的谈判能力； 4.薪资构成：基本工资（4000-12000元）+销售提成+年终奖金。

T37:江苏风和医疗器材有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.总裁助理:1名, 负责董事会、股东会等重要会议的主持和召开，以及企业内部日常运营的监督和跟踪，本科及以上学历，善于沟通，语言表达能力强。
2.机械设计工程师:3名, 负责新产品设计研发，老产品改进及验证，有3年以上机械设计或模具专业背景，医疗器械行业优先考虑。
3.电子工程师:2名, 负责公司的专利、知识产权的申请、申报，整理并提交相关资料，有2年以上相关工作经验，医疗行业优先考虑。
4.采购专员（sourcing）:3年以上sourcing经验，熟悉冲压、注塑、机加工、橡胶件的供应商开发流程， 有良好的供应商沟通技巧。
5.质量工程师（QA）:3年以上工作经验，大专以上学历，负责新产品的导入，试产的安排，现场指导，工艺稳定性的评估。
6.包装工程师:1名, 本科以上学历，包装工程、包装设计相关专业；两年以上包装行业或相关行业包装工程师的工作经验，医疗器械行业优先；熟悉如auto CAD、Pro/E等软件。

T41:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：19 岗位数：24
1.招聘及培训主任:1名, 性别不限，大专以上学历，3年以上星级酒店相同岗位工作经验。
2.企划部经理:1名, 大专以上学历，5年以上星级酒店企划/宣传相关工作管理经验。性别不限。
3.上海业务副理:1名, 高中，性别不限，形象良好，1年以上相同岗位工作经验，工作地点-上海。
4.前厅接待:2名, 形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。性别不限。
5.电工:2名, 高中，男，持电工证，1年以上相同岗位工作经验。
6.餐厅服务员:2名, 学历中专，工作年限不限，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西餐厅主任:1名, 大学专科，性别不限 ，形象气质佳，4年以上五星级饭店西餐厅工作经验。
8.中宴餐厅副理:1名, 大学专科，女，形象气质佳，5年以上五星级饭店中餐宴会工作经验。
9.中宴主任:1名, 学历大专，女，形象气质佳，4年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
10.中宴领班:1名, 学历高中，工作年限两年以上，性别不限，形象气质佳，2年以上中餐宴会五星级饭店工作经验
11.管事部主任:1名, 性别不限，大专以上学历，3年以上星级酒店相同岗位工作经验
12.洗衣房领班:1名, 学历高中，工作年限三年以上，性别不限，配合工作安排，2年以上相关工作经验。
13.洗衣房员工:1名, 女, 配合工作安排，1年以上相关工作经验者优先。初中。
14.公区服务员:2名, 女，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
15.客房清扫员:1名, 女，识字，会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
16.会馆服务员:1名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排，中专。
17.足疗师/芳疗师:2名, 学历初中，工作年限一年以上，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.保安:1名, 学历高中，工作年限一年以上，男，配合工作安排，初中及以上学历。

T42:苏州双荣橡塑有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.模具钳工:3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够看懂各模具部件图纸进行模具组立及配模作业，能够熟练使用铣，磨，钻等加工机床。吃苦耐劳，对工作充满热情！
2.模具钳工组长:高中以上学历，8年以上精密模具厂工作经验；具有工时预估能力，工艺编排能力。具有工作统筹安排能力，抗压能力强。对模具结构及塑料成型有着自己的理解及认知。能够及时调整各加工站的先后顺序，具备快速解决问题能力。
3.CNC操机:高中以上学历，3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够熟练使用“三菱”系统。能够独立根据编程程序进行CNC操机作业，能够吃苦耐劳；服从安排工作。
4.CNC编程:男女不限，十年以上专业塑胶模具厂工作经验，熟练使用UG等编程软件，懂得做组合电极，对模具结构精通，对各种材料及刀具有一定的认识。能够优化工艺及刀路，具备预估工时和编排工艺的能力，责任心及抗压力强。
5.线切割:要求熟练操作快走丝，懂得使用CAD及宝马专业快走丝编程系统。会各种斜度，懂得预估工时及工艺。责任性强，五年以上工作经验
6.抛光技工:男女不限，25-45周岁；三年以上专业模具厂抛光经验（塑胶模具），能吃苦耐劳，工作认真负责。
7.模具保养员:男，30岁左右，有模具保养3年以上经验，能独立装卸模具，有模具管理人员优先。
8.电火花技工:高中以上学历，3年以上精密塑胶模具厂工作经验；能够熟练使用“台一”放电机。能够独立根据模具零部件放电图纸进行放电作业，有'美溪"CNC放电机工作经验者优先。
9.铣床:高中以上学历，3年以上精密模具厂或机械厂工作经验；对加工图纸有着一定的理解能力。能够熟练使用铣床进行斜孔加工，精孔加工，精框加工及深孔加工等作业。
10.铣床组长:高中以上学历，8年以上精密模具厂或机械厂工作经验。具有工时预估能力，工艺编排能力。具有工作统筹安排能力，抗压能力强。能够熟练使用铣床进行斜孔加工，精孔加工，精框加工及深孔加工等作业
11.磨床工:高中以上学历，3年以上精密模具厂或机械厂工作经验；能够熟练使用正弦磁台加工各类斜度，能够熟练使用冲子成型器加工各类入子及镶件；能够熟练使用618精密平面磨床及大水磨。
12.磨床组长:高中以上学历，8年以上精密模具厂或机械厂工作经验；能够熟练使用正弦磁台加工各类斜度，能够熟练使用冲子成型器加工各类入子及镶件；能够熟练使用618精密平面磨床及大水磨。具有工时及工艺预估能力，具有工作统筹安排能力；抗压能力强
13.模具设计:能够熟练使用AutoCAD和Pro/UG,五年以上模具设计工作经验，懂得出口模具的设计要求，懂得塑胶性能及流动原理。懂得使用钢料，具有吃苦耐劳的精神，有外企工作经验者优先。
14.模具生管:中专以上学历，三年以上模具厂生管经验。能够非常熟练使用办公软件，能根据工艺编排生产工单，组织生产各制程的生产会议，出具PPT等报告书。
15.注塑技术员:男。30岁左右。有调机五年以上经验，能独立管理10-15台注塑机台，有现场管理经验优先。

T43:苏州市远帆电器有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，至少三年以上同岗位工作经验； 2、具有很强的文案撰写及数据分析能力，能够熟练掌握和使用ppt、word、excel等日常办公软件； 3、逻辑性强，具备极强的观察、应变、计划及沟通表达能力； 4、具有较强的市场策划能力以及市场推广组织实施能力； 5、具有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神； 6、具有一定的资源公关能力和公关传播策划能力； 7、能吃苦耐劳，并配合经常性的短期出差。
2.市场督导:1名, 1、三年以上的营销及市场管理类相关经验； 2、熟悉行业建立基本知识，对文化相关产业有一定的认识； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、有较强的活动策划能力、文字组织能力和组织沟通协调能力。 5、具备市场需求调研、行业分析、对调研数据进行整合与分析，制定市场拓展计划，拟定市场推广策略等能力；
3.项目专员:3名, 1、电力水利工程及相关工程管理专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力，善于各类项目申报及技术材料的撰写；协助与客户单位建立并保持长期稳定的合作关系，争取有利资源； 3、具备申报项目，制订申报方案；撰写项目申报材料；负责项目申报材料的送审与跟进能力；能够跟踪并推进项目各环节按目标方向运行，具备高效项目管理能力； 4、知识面广，工作能力强，工作细心，有耐心，责任心强； 5、具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力。
4.软件工程师:2名, 1.大专及以上学历，软件相关专业优先； 2.有基础硬件研发知识，掌握模拟电路和数字电路基础（至少能看懂原理图，能够和硬件工程师沟通）优先； 3.掌握一种或多种上位机编程工具（例如C、C++、C#）并有开发经验者优先考虑； 4.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件开发相关工作； 5.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6.依据产品设计说明，完成产品相关软件的设计工作； 7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 8.有电力行业产品开发经验者优先。
5.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
6.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
7.文员/助理:2名, 1．大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业毕业； 2．形象气质佳，具有较强的沟通、协调、语言表达能力； 3．熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office办公软件； 4．能吃苦耐劳，有强烈的上进心，工作细致踏实，有责任感；
8.技术支持专员:3名, 1、大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等，有同行业相关工作经验者优先； 2、为人诚实正直，具有一定的智能化系统工作经验和社会实践经验；有较强的项目管理能力，良好的团队合作精神和创新精神；良好的项目沟通能力； 3、能够熟练掌握CAD、CR等图纸设计软件； 4、从事过智能相关行业产品技术支持、安装、调试服务经验者，优先考虑。 5、优秀应届毕业生亦可。
9.展厅商务接待/销售助理:2名, 1、大专以上学历，旅游管理相关专业； 2、形象气质佳、熟练操作办公软件、会基本CAD、CRW优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑； 4、工作积极热情，责任心强；具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 5主要负责公司的接待工作、茶室的服务、兼部分助理工作，负责公司展厅推广及讲解，宣传与服务，完成领导交办的其他相关事务。 6、从事过室内软装、熟悉设计、艺术品、家居等业务者优先录用。
10.福利待遇:包含五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等

T44:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：11 岗位数：58
1.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑. 　 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑. C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
2.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 　 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 　 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
4.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑． 　 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 　 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 　 D：工作时间：六天九小时
5.出纳:1名, 男女不限，女性需已婚已育。　 　 A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 　 B:年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验. 　 C:熟练应用财务软件和办公软件。 　 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强
6.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑． 　 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心； C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力
7.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 　 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
8.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:三年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
9.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
10.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
11.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00

T46:苏州友商软件有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售文员:5名, 要求：女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；普通话标准，善于沟通；以前做过销售或销售助理者优先考虑；职责：通过网络推广，信函、电话等方式搜集有效信息；通过上述手段扩大本公司产品在全国的知名度；
2.软件销售顾问:2名, 岗位职责： 1、负责快消品行业客户的开发、维护以及市场拓展工作； 2. 负责软件潜在客户信息的采集、跟踪与销售； 3、能够独立给客户演示软件。任职要求： 1、大专以上学历，计算机，市场营销等相关专业毕业； 2、一年以上销售工作经验，快消品行业销售优先考虑； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力；
3.网络推广:5名, 岗位职责： 1、根据公司发展需求制定公司产品线网络的营销推广策划及执行。 2、对网站搜索引擎优化有丰富经验，熟悉微信、微博、邮件、论坛营销、网络信息群发等方法进行网络推广，提高网站知名度，并对营销过程监督和效果评估； 3. 推广信息检测，收录，关键词排名，信息覆盖等。 4、通过网络平台进行公司的宣传推广，主要为百度推广、微信推广、QQ推广以及邮件群发等。 岗位要求： 1、男女不限，18--28岁；熟练使用电脑，打字速度较快，Photoshop基本运用，思维敏捷，性格开朗；有相关推广工作经验年龄者等条件可以放宽。 2、要有同等岗位的工作管理经验。 3、有拼劲，责任心、进取心、团队意识、愿意与公司共进退，且年龄在28-35岁的有志之士。
4.数据接口开发员:1名, 任职要求： 1、熟悉SQLServer数据库的运行机制和体系架构； 2、精通SQL语言，具有丰富的数据库设计及优化经验； 3、较强的分析能力，能根据不同系统的数据结构进行相应的接口开发; 4、熟悉SQLServer分布式存储、分区存储等高并发数据存储方案； 5、有java开发经验,使用过axis2进行过webservice开发者优先； 6、抗压能力强，有强烈的责任心，良好的沟通能力。岗位职责： 1、负责DB数据接口开发工作,分析不同数据库架构,与公司系统对接; 2、负责库、表、字段、函数、存储过程、视图等数据库对象的维护部署，为开发人员提供开发支持； 3、负责数据库服务器相关管理文档的编写和维护； 4、负责数据库平台的整体架构及解决方案的制定和实施； 5、负责数据库服务器整体性能及工作状况的监控、评估、调优，合理调配数据库服务器资源； 6. 负责部分软件性能、功能测试工作 7. 负责日常的数据报表和数据统计工作。
5.软件售后助理:2名, 要求： 1、女性; 2、大专及以上学历，财务、计算机等相关专业，一年以上工作经验； 3、熟悉SQL2000、SQL2005等数据库管理系统； 4、性格温和有耐心，善于沟通和表达, 具有良好的团队合作精神； 5、有财务或ERP软件相关工作经验者优先。 职责： 1、服务于老客户的日常问题处理及维护。 2、配合实施工程师完成对于已经上线客户的服务工作。 3、协助实施工程师对于新客户一般问题处理。 4、配合回访部对服务费的收取。

T47:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.外贸销售:8名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计3、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心； 5、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!
3.财务助理:1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
4.工资待遇及福利:基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。

T48:苏州形木房地产策划有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.策划（欢迎优秀毕业生）:1、市场营销、广告等相关专业大学专科及以上学历； 2、两年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作； 4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力； 5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户要求有一定的敏感性。
2.文案:1、专科以上学历，市场营销、中文、广告学等相关专业； 2、具有一定的鉴赏水平和扎实的文字功底，思维活跃； 3、负责公司品牌策划、微信、微博、品牌市场推广及宣传文字等相关的文案撰写； 4、熟练操作办公软件，沟通能力强。
3.平面:1、大专以上学历，室内设计、园林、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业； 2、熟练使用CDR、AI、Photoshop、CAD等软件； 3、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中； 4、主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。
4.市场专员:1、大专及以上学历， 熟悉房地产市场，具备较强的市场分析、文字表达能力，综合素质较好； 2、具有良好的心理素质，吃苦耐劳，适应外出调研工作，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力与缜密的市场研究思路，熟悉掌握各类市场研究手段与方法； 4、能完成专题研究报告与项目提案报告。 5、有相关房地产营销公司经验者优先。
5.房地产渠道中心业务代表:1、中专及以上文凭，有1年以上工作经验或应届毕业生； 2、普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强； 3、反应灵敏，有良好的沟通能力，喜欢与人交流； 4、具有外呼工作经验者优先。
6.房地产销售代表:1、大专以上学历，1年以上房地产销售经验； 2、热爱销售行业，对房地产市场熟悉； 3、具备相应的房地产营销专业知识、市场分析等知识。

T49:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售专员:12名, 专业不限，大专（以上）学历； 1.负责华东区、华中区、华北区客户维护及市场开拓；2.表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神；
2.商务专员:3名, 专业不限，大专以上学历； 1.客户订单跟进；2. 报价、送样；3、对账事宜；4、较好的沟通协调能力。
3.总账会计:1名, 会计专业，大专（以上）学历； 1、编制记账凭证，审核凭证；2、出具财务报表，合并报表；3、接洽年度审计事宜；4、主管交办的其他事宜；
4.应收:1名, 会计专业，大专（以上）学历； 1、开立发票；2、编制记账凭证；3、月末调汇；4、管理类报表；

T55:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1 岗位数：12
1.座席人员:12名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

T56:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.行政助理:1名, 1.行政对外支出的统计、预算、计划；固定资产的统计、汇总，低资易耗品的申领、管理； 2.公司活动（会议）的策划与准备，公司宿舍的租赁与管理、餐厅各类执照的办理与管理； 3.大专以上学历，1年以上行政工作经验；工作认真细心、为人乐观积极、善于沟通学习。
2.总账会计:1名, 1. 负责会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规；记账凭证所列会计科目科学合理； 2. 负责月度会计报表的编制、审核、提报， 公司各项财务指标的统计、汇总、提报； 3. 负责公司总部预算的监控工作，完善、优化会计核算制度、流程及完成上级交办的工作。 4. 男女不限，大专以上学历，财务管理相关专业毕业，有总账会计2-3年以上工作经验； 5. 工作严谨细致、为人诚恳正直，具备良好的沟通、执行力；可熟练操作金蝶财务软件，有大型商业（连锁服务）企业工作经验者佳。
3.营销经理:1名, 1. 收集餐饮行业的相关信息，掌握市场动态、分析销售和市场发展状况，提出改善措施； 2. 负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动的组织以及实施； 3. 参与公司新产品市场的调研工作，完成产品的市场定位及策划报告； 4. 负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析； 5. 负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理； 6. 负责市场营销活动、广告策划、宣传、设计工作； 7. 本科以上学历，市场营销或相关专业毕业，3年以上相关岗位工作经验；
4.人事专员:1名, 1. 配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2. 收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3. 每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4. 绩效考核分析会支持召开，绩效流程及分析方向确认； 5. 完成主管交办的工作任务。
5.仓管:2名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
6.品质经理:1名, 1、负责公司质量体系的建立并负责推进，监控质保体系的运作及改进方案； 2、负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品质量检测及分析； 3、组织质量管理小组活动，对生产过程中的质量控制不断进行分析、改进、完善； 4、及时组织召开质量事故分析会议，调查事故原因，制定相应的纠正、预防措施； 5、定期向上级上报有关质量的管理报表及完成领导交办的事宜。
7.连锁店店长:5名, 1. 负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2. 提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3. 传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4. 有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5. 具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6. 愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
8.门店储备干部:10名, 1. 男女不限，身体健康，大专以上学历； 2. 热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3. 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
9.企划:1名, 1. 负责公司企业文化活动策划与平面制作跟进； 2. 负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理； 3. 负责公司的市场营销活动、广告策划、宣传和设计工作； 4. 男女不限，大专以上学历，平面设计相关专业，2年以上相关岗位工作经验； 5. 具有丰富的品牌策划、平面设计、市场推广经验，熟练使用PS、CDR等设计软件； 6. 具有良好的沟通、协调、组织、创新能力，做事认真负责、积极主动、善于学习。

T58:苏州裕民财富资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制
2.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
3.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
4.人事\行政\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险

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