2月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-26 (周五)摊位数：378 职位数：1008 岗位数：6544

A06:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.市场部总监:1名, 1.大专（含）以上学历，高度的工作热情，良好的沟通，协调，组织能力及团队合作精神。2.对市场营销有较深刻认知。3.能够承担公司的战略规划等事项。4.能敏锐地把握市场动态、实施多方面品牌推广。5. 3年以上相关工作经验，橱柜、厨电或建材行业类适当放宽，待遇优厚。
2.美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。
3.橱柜设计师:2名, 1.上门测量尺寸、出设计方案与客户确认沟通。2.有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3.薪酬面议.
4.推广部专员:3名, 岗位职责：开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，薪酬丰厚。
5.橱柜安装工:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.4.薪酬面议。
6.客服专员:2名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇优厚。
7.网销主管:1名, 微信营销 ，公司网站的监管及信息更新，要求电脑运用熟练，主笔方案要好，会平面设计的优先考虑，薪酬面议。

A07:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：67
1.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
2.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
3.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
4.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
7.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
8.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

A08:北京中视万豪广告有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商经理:工作职责： 1、协助品牌顾问，按照招商计划进行企业的信息搜集与整理，进行客户邀约。 2、央视商城商家引入过程的资质初审、前期洽谈等。 3、包括但不限于央视广告、央视节目合作、企业宣传片、商城入驻对接。 4、有互联网或媒体工作经验，同等条件下优先。
2.销售经理:工作职责： 1、按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标 ; 2、能够挖掘客户的潜在需求，结合行业经验和公司解决方案提出适合的广告方案 ; 3、在广告方案执行和后期回款等各个环节与客户进行良好的沟通，并跟进双方达成的共识 ; 4、负责目标客户及老客户的关系维。队合作精神，具有很强的品牌大客户需求服务能力; 5、有互联网或媒体工作经验;
3.储备干部/培训生:工作职责： 1、了解公司企业文化，学习掌握广告传媒基础知识及公司热销产品 2、从基层岗位做起，通过电话筛选有效客户，并做好记录工作完成相应的工作计划 3、及时汇报工作进展，乐于分享；完成领导交办的其他事宜 4、负责为客户提供广告方案策略咨询，应届毕业生市场营销专业优先
4.销售顾问:工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；对客户提供专业的咨询 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

A09:九鼎装饰股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.设计助理:1、配合3D设计师完成会展项目的CAD施工图； 2、在主案设计师的指导下完成厅馆类项目的施工图及CAD深化设计； 3、积极配合项目部及工程部的各项工作。

A10:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

A12:苏州瓦凯传动设备有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.行政人事:1名, 中层管理岗位; 1.性别：女，年龄26到33岁，全日制大专学历及以上、人力资源专业或者财经管理专业，形象端庄，性格开朗，熟练使用各办公软件，有文案企划能力，同岗位或者管理工作两年以上工作经验。 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有较强的团队统筹和管理能力。 3.熟练运用HR六大模块，对商业公司人事流程熟悉。 4.有团队管理经验者优先。
2.市场总监助理:1名, 管理岗位; 1.性别：女，26~35岁，全日制大专以上学历，形象端庄，企业管理或市场营销专业，性格乐观积极，团队管理岗位两年以上工作经验； 2熟练使用各办公软件及表格管理，熟悉工业产品行销营销工作，有扎实的文案写作和市场策划、公关企划，市场推广等经验和能力； 3.有较强的工作计划和执行能力，沟通能力强，综合素质高，能独立处理公司内部及外联日常事务； 4.有驾照，驾龄2年以上。
3.会计:1名, 1.性别：女，年龄30--38岁 苏州本地人或者苏州户口，全日制大专及以上学历，财务会计专业，5年以上商业公司同岗位工作经验，熟悉和精通苏州税务和财务政策，熟连使用各种办公软件和财务软件，能独立完成财务各项工作。 2.为人性格开朗乐观，团队意识强，热爱财务工作，无不良嗜好。 3.沟通表达能力强普通话标准，有较强的职业操守。
4.业务助理:1名, 大客户管理; 1、性别：女，年龄22—30岁，中专以上学历，机械或市场营销相关专业，；形象举止端庄，普通话标准； 2、熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件；会CAD制图。 3、性格开朗，自我管理能力强，综合素质较高，具有较强的学习能力、有团队合作意识； 4、热爱销售或者商务性工作，语言表达、沟通能力强，为人勤奋踏实，认真仔细；责任心强，1年以上跟单或者相同岗位工作经验；
5.业务代表:5名, 1、性别：男，年龄23岁以上，中专学历及以上，机械专业或市场营销相关行业，同岗位2年以上工作经验； 2、良好的口头表达能力和人际交往能力，品行良好，勤奋踏实、抗压性强，能适应频繁出差，有较强的学习能力和执行力；对工业产品终端销售或商业贸易行销感兴趣。 3、有较强的统筹行动能力，自我时间管理能力，能独立开发客户，善于总结和开发市场； 4、条件优秀者可做为业务经理储备人员;有驾照和2年以上实际驾龄。
6.销售工程师:1.男，24岁以上，中专学历及以上，机械类专业，工业产品销售两年以上工作经验； 2.热爱行销销售工作，性格开朗上进心强，自我目标清晰自我管理能力强； 3.对机械制造行业熟悉，了解机械制造的工艺和流程，学习能力强； 4.沟通能力和产品讲解能力强，擅长对行业的深度维护和开发; 5.有驾照，2年以上驾龄；能适应出差；
7.网络销售专员:1名, 1.性别：女，年龄23到28，中专以上学历，机械类或者电子商务专业，性格开朗乐观，对工业产品网络销售工作有兴趣,2年以上相关岗位工作经验; 2.普通话标准，有良好的沟通和表达能力，熟练使用办公软件，对图片处理PS/FLASH和PPT制作熟练，打字60个/分钟以上。熟练网络销售及推广优化SEO。 3.对自己有信心，喜欢挑战性的工作，热爱销售工作； 4.薪资结构：基本工作+补助+奖金+绩效提成;
8.业务经理:2名, 1、男 25岁以上，大专以上学历，机械相关专业或企业管理类相关专业； 2、三年以上工业产品终端销售经验，对工业产品行销有热情兴趣； 3、熟悉业务流程，有开发和管理大客户的能力； 4、有管理和带领团队经验， 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 8、有驾照，驾龄2年以上。

A13:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.售后服务工程师:4名, 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.商务代表:5名, 职位要求 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神；男女不限

A14:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A15:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A18:苏州天虹商场有限公司 职位数：10 岗位数：45
1.超市品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉超市营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
8.广播接待员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
9.超市营业员:10名, 45岁以下，初中以上文化程度；身体健康，五官端正，语言表达能力较强。有经验者优先考虑。
10.超市收银员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁，能够快速识别真假钞，点钞速度快，熟悉收银机的操作，学习能力强，具备优秀的团队合作精神

A19:苏州市相城区陆慕毅诚模具厂 职位数：7 岗位数：17
1.模具钳工:1名, 要求：独立从事塑胶精密模开模工作三年以上。
2.注塑技术员/领班:2名, 要求：五年以上注塑机调试工作经验，熟练的工艺调试，有一定的团队组织及人员协通能力，有一定的现场管理经验。
3.质检QC/QC组长:1名, 要求：男女不限，22-35岁，熟悉注塑零件及塑料制品检测，较强的品质观念及领导能力，有一定的人员沟通协调能力。
4.装配生产组长:1名, 要求：女，25-38岁，良好的沟通协调能力，有一定团队凝聚力，有带领过团队工作经验者优先。
5.自动化机械技术员:1名, 要求：男，有一定的自动化机械了解经验，或自动化机械专业毕业亦可。
6.生管员:1名, 要求：女，22-35岁，有模具注塑胶行业、生产管理工作经验优先。
7.送货员兼物料员:要求：男，执C1或C1以上驾驶证一年以上，商务车或普通轿车驾龄一年以上，勤快踏实服从管理，配合正常工作调整。

A20:苏州圣奥办公系统有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 男女不限,大专或以上，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。 薪资待遇：1、底薪2000.00元+提成，住房补贴500.00元； 2、正式后签订劳动合同，交社保及公积金； 3、除正常国假外，享带薪年假；

A21:苏州市人民政府便民服务中心 职位数：1 岗位数：12
1.座席人员:12名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

A23:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.做饭阿姨:1名, 职责：做一顿午饭，管理小超市，负责茶水用具的小卫生要求：初中文凭以上（含初中），在家经常做饭，勤奋热情。

A26:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售:3名, 如果你年轻就有体验创业的激情，如果你有展翅高飞的梦想，请来加入我们！ 1，一年以上销售经验，工作专注，主动性强，责任性强，有挑战高薪的战斗力 2，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力 3，底薪+提成+达标绩效，带薪培训，转正后交社保 4，应屇毕业生亦可，熟悉暖通行业，建材行业优先录用 5，上班时间上午9：00—下午5：00
2.电话销售员:2名, 1，女性，专业不限，应屇毕业生亦可，良好的应变能力和承压能力，普通话流利 2，底薪+提成+达标绩效，带薪培训，转正后交社保 3，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力 4，上班时间上午9：00—下午5：00
3.项目现场管理员:2名, 1，对施工工程负责，能够对施工队进行有效的管理，指导工程队施工。确保工程质量和施工安全。 2，具有基本的CAD图纸能力及现场测量面积能力 3，认真记录客户的要求，及时与相关部门沟通：按照相关标准指导施工 4，富有团队意识和吃苦耐劳精神，纪律性强，能承受一定的工作压力任职要求： 1.暖通，给排水等相关专业，一年以上相关工作经验，有驾照 2.对施工的质量，进度能有效的掌握，负责各种系统材料设备数量估算

A30:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售总监:1名, 1、28－45岁，本科以上学历；五年以上包装、印刷行业管理工作经验； 2、具有较强的市场开拓与销售技能。
2.大客户销售代表:2名, 1、大学专科以上学历，市场营销、包装、印刷等相关专业3年以上工作经验； 2、熟悉包装产品销售技巧， 具有良好的口才和谈判能力。
3.外贸业务员:3名, 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业2-3年以上外贸相关领域工作经验； 2、英语四级或以上，良好的英语听说读写能力。
4.平面设计师:2名, 1、全日制大专以上艺术类相关专业，有三年以上美术设计工作经验； 2、熟练使用CDR、Illustrator、PS、3Dmax等绘图软件。 3、懂印刷流程,擅长连续图案设计、包装设计、有标签制作、防伪方案设计等相关工作经验者优先.

A32:苏州工业园区佳健科技贸易有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.内贸销售:10名, 男女不限；学历：职高、高中、中专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先
2.外贸销售:5名, 男女不限；学历：大专及以上 品貌端正，为人正直，责任心强； 性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先
3.总经理助理:1名, 性别：男性格开朗，有亲和力；有良好的中文及英文能力，并熟练使用office办公软件；思维敏捷，谈吐流畅、做事干练，执行力强，有很强的独立工作能力和应变能力，特别是一定的生产管理经验，并善于协调公司内外部关系；有相关总经理助理工作经验优先；有驾照。

A33:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售实习生:招聘人数：5人；薪资待遇：基本薪资2750元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖（期间表现出色会适时调薪）；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力及语言表达能力；
2.销售助理:招聘人数：3人；薪资待遇： 1.基本薪资2750元/月 +500~1500元/月绩效工资 +项目奖金 +年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施实习生:招聘人数：10人 ；工作地点：苏州、南京、上海、无锡、杭州；薪资待遇： 1.基本薪资2750元/月 +项目奖金 +年终奖； 2.福利：旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利、带薪年休假（工作地点为上海另加750/月住房补贴）；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，六级优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
4.实施工程师:招聘人数：4人； 工作地点：苏州、南京、上海、无锡、杭州；薪资待遇： 1.基本薪资3800元/月+项目奖金 +年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利（工作地点为上海另加750/月住房补贴）；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
5.UI设计师:招聘人数：1人； 工作地点：苏州；薪资待遇： 1.基本薪资3600元/月（底薪） + 年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。

B04:苏州汇甲天下投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场部工作人员:15名, 底薪2300； 1. 专科及专科以上学历年满22 周岁，应届毕业生需在校期间无不良记录； 2. 五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力。
2.网销部工作人员:10名, 底薪2300 ； 1.专科及专科以上学历，市场营销等相关工作； 2.具有网络销售渠道者优先，应届生亦可； 3.精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站 以及网购网站者优先； 4.熟悉互联网络，熟悉使用网络交流工具和各种帮软件。
3.储备主管:3名, 底薪2300； 1.对金融投资者有浓厚兴趣，并渴望在此行业长久发展； 2.吃苦耐劳，能承受销售工作压力； 3.能从基础岗位做起，3-6个月后晋升为团队主管。
4.市场主管:2名, 2800； 1. 2年以上销售，金融市场营销管理工作经验； 2.自身有较强业务能力能激发团队业务人员的工作能力； 3.愿意持续在金融行业服务。
5.行政部助理以及客服:2名, （综合工资3000） 1. 年龄22周岁以上，有过相关工作经验2年以上者优先； 2. 仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！

B09:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B10:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

B11:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：30
1.商户客户经理（汽车分期）:工作地点：苏州市区、昆山，工作内容：开发、维护4S店，服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动等
2.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
3.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B16:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：90
1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

B22:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B23:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.园区一站式服务中心:2名, 大专及以上学历，长白班，五天八小时，正常双休。工作地点：园区行政中心。
2.中国银行客服:6名, 中专, （6名） 要求：1沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面
3.中国工商银行客服:2名, 要求：1学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休 4. 工作地点：道前街
4.工商银行信用卡外呼:4名, 女, 中专, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3.长白班，周末正常休 4.工作地点：道前街
5.吴中区银行大堂助理:3名；要求：学历大专及以上 1迎送客户、引导分流客户到指定区域办理业务； 2 协助客户填写业务单据，熟练解答客户咨询； 3受理客户意见，协调处理客户投诉； 4 综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 5白班（一周休2天）工作地点：吴中区苏苑饭店附近

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：19
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
5.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
6.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。

C+10:苏州市阳光教育文化培训中心 职位数：4 岗位数：9
1.招生办老师:5名, 岗位职责： 1、负责联系学院、企业，等有潜在客户的单位获得潜在客户信息; 2、学历提升顾问工作; 3、市场开拓工作; 职位要求： 1、敬业、良好的职业素质、热爱教育行业，具备优秀的沟通表达技巧和销售技巧，有招生工作经验优先； 2、大专以上学历，市场营销专业优先； 3、富有开拓精神积极面对工作挑战、有很强的学习能力，良好的团队合作意识; 4、保本底薪2200元，高提成，社保、带薪年假;
2.教务助理:2名, 职位要求：1、性格温和、有耐心，较好的学习能力; 2、工作细致，热爱教育行业; 3、愿意从事较为繁琐的工作; 4、良好的服务意识;
3.前台文员:1名, 职位要求：1、普通话标准，大方得体，具备基本的商务礼仪; 2、工作细致，电脑操作熟练; 3、良好的服务、合作意识;
4.课程主任:1名, 职位要求：1、本科及以上学历，热爱教育行业; 2、课程安排、组织开展教学检查工作; 3、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 4、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

C+11:北京通金所资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台:任职要求：行政管理、人力资源、秘书等相关专业专科以上学历；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，亲和力佳； 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；身高160cm以上，年龄为20-26左右，形象气质好。
2.培训主管:任职要求：金融、经济、市场营销、人力资源等相关专业本科及以上学历；培训经验3年以上，金融行业工作经历从业2年以上；较强的企业分析能力和独自授课能力，优秀的语言表达及演讲能力，协调能力、亲和力；
3.理财经理:任职要求：金融学、市场营销或相关专业大专以上学历优先；一年以上金融行业销售经验，具备良好的客户资源与人脉关系；熟悉市场营销工作、熟悉行业运作模式、有地区销售网络和销售关系；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
4.团队经理:任职要求：金融学、市场营销专业或相关专业本科以上学历；受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；三年以上销售管理工作经验；有丰富的市场销售经验和市场嗅觉；

C+12:苏州仕净环保科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：30
1.销售经理:1名, 销售专业：电气自动化、计算机专业或其他市场营销专业，懂电气或计算机专业基础知识，适合经常出差，与客户交流。
2.技术员:1名, 计算机专业：计算机专业毕业，熟练掌握计算机基础知识；能熟练掌握基本编程语言，能熟练应用计算机通讯等；英语CET-4级以上，适应经常出差
3.技术员:2名, 电气自动化专业：电气自动化专业，熟练掌握电气自动化基础知识及PLC、DCS相关知识，能熟练应用PLC、DCS编程软件及计算机通讯等；英语CET-4级以上，能适应经常出差。
4.销售员:4名, 具体要求：1、年龄40岁以下，，身体健康，性别：男女不限 2、大专及以上学历 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
5.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
6.技术助理:1名, 具体要求： 1、大专及以上学历 2、熟练应用PS及CAD制图软件并取得相关技能证书，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神；4、化学成绩优秀；5、具备3D证书、安全员、等各类职业证书者优先。
7.电气工程师:2名, 具体要求：1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
8.项目经理:4名, 具体要求：1、3年以上工程组织并实施管理经验 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
9.采购员:1名, 具体要求：1、年龄24岁以上，大专及以上学历 2、2年及以上工作经验3.负责登记请购单、验收单4.负责登记订购单与合约5.负责记录和监督交货6.负责安排与接待来访客人7.负责申请与报支采购费用8.负责电脑登记与档案管理
10.电工:3名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，男性 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
11.电焊工、氩弧焊工:5名, 具体要求：1、有焊工证书 2、对管道，设备有一定的焊接经验 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差
12.普通塑料（PP，PVC）焊工:5名, 具体要求：1、25岁以上，有工作经验者优先考虑 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；

C+17:苏州市康年商贸有限公司 职位数：10 岗位数：44
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
3.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
4.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
7.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
8.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
9.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
10.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

C+2:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

C+4:安徽广通建设工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.销售代表:5名, 要求：1年销售经验，能承受压力，思维活跃，良好的沟通和语言表达； 薪资：3K-5K+高提成+五险+雇主责任险；
2.销售经理:2名, 要求：1年销售团队管理经验，熟悉苏州弱电安防市场； 有联网报警或工程开发销售经验优先； 薪资：4K-10K+高提成+五险+雇主责任险；
3.弱电工程业务经理:2名, 要求：1年弱电工程销售经验，熟悉苏州弱电工程市场； 有安防工程开发销售经验优先 ； 薪资：4K-10K+高提成+五险+雇主责任险；
4.通信工程业务经理:2名, 要求：1年通信工程销售经验，熟悉苏州通信工程市场； 有通信工程开发销售经验优先 ； 薪资：5K-15K+高提成+五险+雇主责任险；
5.弱电安装施工:2名, 要求：1年弱电工程安装施工经验，熟悉弱电工程设备实施； 有联网报警或监控安防施工经验优先，持C1驾照； 薪资：2K-5K+高提成+五险+雇主责任险；

C+5:苏州广仁富精密模具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.作业员:45周岁以下，男女不限，初中以上学历。薪资构架：底薪1850，转正2050.夜班津贴（15元/班）。上六休一，加班费按1850算（平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍）。平时加班以1.5倍，双休加班以2倍，国假日以3倍计算加班费，不穿无尘服，不戴帽子，坐立式作业，免费提供工作餐及住宿。入职缴纳五险一金。
2.人事助理:男女不限，中专以上学历。

C+7:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：14 岗位数：56
1.微信开发:3名, 本科, 1、负责服务器端软件的设计、开发和维护； 2、负责微信接口设计、开发和维护； 3、负责微信公众平台所需要的接口和数据管理，API数据接口开发工作；
2.APP测试工程师:2名, 本科, 1、参与需求评审，制定测试计划，测试策略； 2、设计和编写测试用例并保证测试用例的覆盖率； 3、安排及参与测试任务，跟进测试进度，保证测试质量；
3.Asp.Net开发工程师:2名, 本科, 1、网站搭建、维护、升级，为移动端app提供数据服务接口。 2、完成开发过程中相关文档的编写。 3、配合测试人员完成系统测试工作，协助实施人员完成系统实施工作。
4.移动产品经理:1名, 本科, 两年以上移动互联网或者相关系统产品经理经验，有成功的产品设计案例，对移动互联网应用有前瞻性的了解和想法
5.人事助理:1名, 大专
6.行政助理:1名, 大专
7.客户经理:大专
8.微信文案:2名, 大专，薪资3-5K
9.市场策划:2名, 大专，薪资3-8K
10.天猫运营:大专，薪资4-8K
11.天猫美工:大专
12.京东运营:2名, 大专，薪资3-8K
13.电话销售:5名, 大专，薪资3-5K
14.淘宝客服:5名, 专科,薪资3-8K

C+9:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

C01:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

C02:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

C03:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：73
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

C05:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：27
1.销售代理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：具有良好的沟通能力和团队协作，喜欢挑战高薪；无经验者提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松
2.储备经理:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
3.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
4.调度文员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.人事专员:1名, 主要负责招聘工作，要求大专学历以上，有相关工作经验1年以上者优先录用
7.运维工程师:3名, 负责上门安装和维护，综合工资5000以上，需自备电瓶车

C08:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络运行维护人员:岗位职责：负责广电有线网络运行维护和数字电视、高清互动电视和有线宽带的安装维护等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，男，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。
2.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历， 30周岁及以下，男女不限，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。

C16:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，高中及以上学历， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。

C17:苏州亿玛吉广告传媒有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.广告销售（销售部）:10名, 大专及以上学历，工作经验不限（应届生亦可）。工资待遇：底薪+业务提成+五险（个人承担部分除外），综合4000-6000元。岗位职责： 1、通过公司制定标准客户方向进行潜在客户的开发，电销、陌拜、洽谈合作发展新客户，拓展业务市场； 2、有效维护和管理客户，配合项目执行完成项目； 3、在部门主管的领导和监督下，按时完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的销售任务； 4、谈判过程中能充分准确掌握客户需求，发掘潜在客户； 5、 完成公司下达其他销售任务。任职要求： 1、负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务； 2、负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会； 3、分析客户需求，根据项目性质为客户提供整合行销方案咨询和服务； 4、配合完成公司举办的市场推广活动。
2.安装维护（工程部）:2名, 中专及以上学历，1年及以上工作经验。工资待遇：4000-5000元/月+五险（个人承担部分除外）。岗位职责： 1、负责警务栏广告的安装和维护工作； 2、负责警务栏广告巡点工作，对巡点发现的问题进行及时处理； 3、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作。任职要求： 1、具备良好的沟通能力及应变能力； 2、对苏州道路、小区熟悉； 3、自己有交通工具（电动车）。

C20:上海红门智能系统有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.智能部销售业务员:4名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限。 2）年龄25周岁以上，男女不限。 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦。 4）具有相关业务工作经验。 5）喜欢销售工作，勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限。 2）年龄25周岁以上，男女不限。 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦。 4）具有相关业务工作经验。 5）喜欢销售工作，勇于挑战。
3.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度。 2）电子、无线电、计算机应用软件专业者优先。 3）年龄25岁以上。 4）具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 要求： 1）初中以上文化程度。 2）年龄25岁以上。 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排。 4）有电工证、电焊证者优先。
5.办公室文员:2名, 要求： 1) 大专以上文化，略懂CAD图纸或财务知识。 2) 有售后服务经验者优先。 3）负责应收款催讨，报价，销售台账等其他相关工作。 4）服从主管安排的其他文秘工作。 5）细心, 耐心，有上进心，具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦。能主动积极承担公司安排的其他工作，有团队合作精神。 6）态度端正，待人友好，有较强耐压能力。

C22:国宏润滑油（中国）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.营业部销售人员:5名, （男女不限） 1、30周岁以下 2、大专以上学历 3、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳 4、化工、机械专业优先以上一经试用，您可以获得： 1、交纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），正式后交纳住房公积金。 2、试用合格后另外提供端午，春节，中秋节等节日福利，每年提供2000元旅游补助，年底提供4个月以上年终奖金，年薪6万以上

C24:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

C26:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。
2.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
3.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
4.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

C27:苏州老板商贸有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.策划/企划经理 :1名, 岗位职责： 1、负责公司各项营销活动的策划（线上、线下） 2、负责活动文案的撰写，指导设计人员进行活动海报及微信设计； 3、市场调研，异业合作关系的开拓及维护； 4、公司大型营销活动的组织； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上市场营销、品牌推广相关工作经验，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理相关专业； 2、思维敏锐，富有激情，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力，注重细节； 3、文案功底较好、语言表达能力强，有一定的主持、培训经验更佳； 7、对设计有一定基础者优先；
2.店面/陈列/展示设计师 :1名, 岗位职责： 1. 两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验、店面/展台/陈列设计经验者优先考虑； 2. 有较强的视觉搭配能力，对陈列有较好的美感，能提出改进意见，能熟练操作 3DMAX.CAD.AI.PS等三维及平面软件。 3. 参与项目前期设计洽商，具有良好的沟通能力； 4. 参与施工过程设计监理，把控施工完成效果，了解基本的材料制作工艺； 5. 熟知施工工艺、施工用材及相应价格预算范围； 任职要求： 1. 广告设计、艺术设计、视觉传达等专业全日制大专以上学历； 2. 诚实，勤奋，主动，工作责任心强，具有良好的团队合作精神； 3. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4. 完成上级领导交办的其他工作； 5. 能够承受工作和加班的压力。
3.市场推广专员/销售代表/拓展专员:1名, 大专, 岗位职责：1、各社区活动开展，包括前期电话沟通，社区站点布置，广告派发，拍 照，提高公司品牌知名度； 2、第三方活动或家博会团购的前期准备可后期的跟进，包括活动前期的蓄水 准备，会场的布置，活动中气氛的调动，后期的顾客维护： 3、其他公司内部团购和大型活动的辅助工作 任职要求：1、吃苦耐劳，责任心强，听从公司安排； 2、头脑灵活，有想法，有团队意思，协同合作； 3、喜爱销售行业，了解家装团购活动或大型电器活动流程，做过社区活动
4.平面设计（美编）:2名, 大专, 职位描述: 1、公司广告图片制作及美化、活动广告和相关图片的制作； 2、促销期间的365、搜房网络渠道设计排版，配合推广人员做推广宣传图； 3、制作完善微信等新媒体产品图片； 4、其他上级给予的其他事务； 职位要求： 1、平面设计/商业美术/广告设计等相关专业专科及以上学历； 2、熟练使用Photoshop / Illustrator / Coreldraw等设计软件； 3、对视觉设计的方法和理念有独到的见解，并以此为目标不断创新； 4、良好的沟通能力、表达能力、团队协调能力。 应届毕业生也可
5.客服专员:岗位要求： 1、 高中/中专及以上学历，女士优先，经验不限； 2、 具备良好的客户服务意识，有耐心； 3、 具备良好的沟通能力，电脑操作熟练；岗位职责： 1、 受理客户咨询、预约电话； 2、 定期进行客户满意度回访； 3、 按照公司政策解答客户提问，并及时做好相关记录。

E+1:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业；2、有无经验者公司统一带薪培训；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.企划:2名, 任职条件：1、负责项目的定位与策划报告的撰写；2、负责产品推广与执行及公司网站、报刊、杂志等撰写策划印刷一应事项；3、负责产品创意与推广策略的制定；4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理；5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；7、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；8、负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；薪资待遇：试用期2个月 底薪3000+福利待遇+其他
3.文员客服:5名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
4.招商专员:10名, 任职条件：1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
5.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
6.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月 底薪3000+福利待遇+其他

E04:中亿腾模塑科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.钳工师傅:机械模具行业钳工2年以上工作经验。
2.业务助理:女，22-35岁，有责任心，有塑胶模具企业业务助理经验优先；
3.生产部经理:1名，男，30-50周岁，注塑成型或模具相关专业，专科以上学历，具有注塑成型生产管理10年以上相关工作经验；具备一定的团队领导能力；精通塑胶制品整个工艺流程及各环节品质控制要点；对注塑设备调试、丝印、品牌效应和品牌建设有深刻认识；
4.工程部经理:1名，男，30-50周岁，机电、模具相关专业，专科以上学历，英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳具有10年以上工程设计管理相关工作经验；具备一定的团队领导能力；熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，熟悉塑料产品的研发管控流程，精通模具的前期策划、设计、加工制作、检验、校正、改良工作；对成本控制、新产品推广有独到之处；
5.模具部副经理:1名，男，30-45周岁，机械、模具相关专业，专科以上学历，具有精密模具部门5年以上管理经验，熟悉模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，具有团队合作意识，能够辅助部门经理进行本部门相关事项的管理工作；
6.普通操作员:10名，25-35，男女不限（女性优先），初中以上学历，可以倒夜班，能吃苦耐劳，服从安排；
7.CNC操作员:男，5名，25周岁以上，2年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统，能吃苦耐劳，服从安排；
8.铣床操作员:男，2名，25周岁以上，2年以上立铣操作经验；识图能力强，能吃苦耐劳，服从安排；
9.EDM操作员:5名，25周岁以上， 2年以上EDM操作经验，有镜面火花机操机经验的优先；
10.模具设计师傅:男，4名， 25周岁以上，3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构熟悉，向模具车间、试模和供应商提供必要的技术支持，负责产品以及模具设计变更，富有责任心及良好的团队精神。
11.线切割师傅:男，4名，3年以上线切割操作经验，有牧业设备操机经验优先；

E06:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：70
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

E08:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

E09:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

E10:苏州宏昇乐器有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备干部:认真负责,愿接受长期培训,成为公司主管者;熟电脑文书处理,若懂网络运管更佳;英语能力佳;
2.外销业务文员:女;个性随和,协调性佳;应届毕业生可;熟文书处理;英语能力佳;

E11:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.数控车工:技校以上学历，三年以上相关工作经验

E12:苏州宝带润泰商业有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.储备干部:4名, 条件：类别：生鲜部、纺织部、家电部、家用百货部、客服部、防损职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。条件：大学本（专）科毕业生，（应届生也可），开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
2.生鲜技术员:4名, 条件：1、男女不限，45岁以下，高中以上学历； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面点制作经验者优先； 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业；
3.收银员:10名, 条件：1、女，初中以上学历 2、35岁以下 3、能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业；
4.后勤助理:2名, 条件：1、女，大专以上，打字50字/分钟； 2、职责：负责整合部门内行政工作，协助部门主管，协调部门间各项工作 3、能上早中班；
5.总机:1名, 条件：女、30岁以下；声音甜美，能适应早中班；
6.迎宾:2名, 2名，条件：女、165cm；30岁以下；能适应早中班；
7.监控人员:1名, 条件：男、会电脑操作，能适应晚班工作；

E13:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语八级，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.内勤:1名, 要求：（女）大专以上学历，服装或国际贸易专业，英语四级以上，沟通能力强，能吃苦耐劳，敬业爱岗。
3.岛精牌电脑横机制版工:1名, 要求：高中以上学历，有3年以上岛精牌电脑横机制版的实际工作经历。
4.针织毛衫质量巡检员:2名, 要求：初中以上学历，年龄30岁以上，有5年以上针织毛衫生产质量巡检的实际工作经历。

E15:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.项目管理经理：（男，女）:2名, 32岁以上，大专以上文化，具有相关行业总务、后勤、客服、班组管理等实际工作经验，要求具备良好的工作方法、应变能力、组织管理和沟通协调能力，为人勤勉，工作作风踏实、务实、责任心强，综合素质良好，能适应日资企业管理工作要求。
2.人事助理（招聘）:1名, 女，28-40岁，专科以上文化。有总务、人事相关管理工作经验，电脑熟练，为人踏实、细心、勤勉、思路清晰，原则性强，综合素质良好，能坚持长期招聘工作。

E18:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：4 岗位数：6
1.室内设计师:2名, 岗位职责 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 5、负责案例，技术及资源的整理； 6、配合项目经理制定工作进度。 任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、能熟练操作应用CAD、3D max、ps等相关设计制图软件 ，同时会画效果图者优先录用； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.室内装饰CAD绘图员:1名, 职位描述：服从设计师对具体设计工作的安排，积极配合甲方或项目经理的要求对所负责图纸的深化和完善。任职条件： 1、专科以上室内装饰设计毕业； 2.一年以上室内装饰绘图经验； 3.具备良好施工图绘制能力和熟练操作CAD、3Dmax等相关软件能力； 4.良好的团队合作精神以及对工作的敬业态度。
3.施工员:2名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 3、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 3、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
4.前台:1名, 工作职责： 1、 负责公司前台接待工作。 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 技能要求： 1、 对办公室工作程序熟悉； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力； 4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、 熟练使用各种办公自动化设备； 6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。中专以上学历，相貌佳，负责电话、信函的接听、接收、转接、转发等工作，做好工作信息的记录、整理；

E20:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：6 岗位数：60
1.门市部销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部销售顾问（店员）:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 业务经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 业务员:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有一定的家居建材类销售工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计师:设计部设计师：基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。工作时间：9:30--5:00 入职第一个月免费住宿

E21:骆驼纪供应链管理（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.产品经理:1名, 1、专科以上学历，计算机相关专业； 2、2年以上相关工作经验； 3、负责公司网络平台的建设、开发，扩展公司网站功能； 4、负责网站的需求方案的提出及运营策略的可行性建议； 5、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理；
2.PHP工程师:2名, 1、大专以上学历，计算机、软件开发相关专业； 2、2年以php开发工作经验； 3、精通PHP和LNMP开发环境，深入了解PHP的性能优化； 4、熟练使用jquery,smarty模板； 5、负责系统架构设计、核心代码编写以及系统性能调优。
3.培训师:1名, 1、大专以上学历，心理学、人力资源管理专业优先考虑； 2、了解互联网，熟悉金融、汽车后市场，了解掌握互联网业态； 3、有大型企业互联网相关培训经验3年以上优先考虑。 4、主要负责培训内容策划、授课与实施。
4.城市经理:2名, 1、能带领团队完成公司目标任务； 2、具有招商经验者优先； 3、在全国某区域内具有丰富人脉资源者优先录用。 4、能适应经常出差
5.招商经理:2名, 1、开拓空白市场； 2、具有销售经验3年以上，团队经验1年以上； 3、有招商经验优先录用；
6.IOS开发工程师:3名, 1、计算机、电子或通信类本科及以上学历； 2、3年以上IOS产品开发经验； 3、扎实的Object C/C/C++语言基础； 4、熟悉IOS开发技术和各IOS版本特点； 5、学习能力强，有创造性思维能力。
7.UI/UE设计:2名, 1、平面设计、广告、计算机等相关专业，大专以上学历； 2、一年以上平面设计/UI/UE设计工作经验； 3、熟悉色彩心理学及用户心理； 4、理解产品需求/流程与图形设计； 5、对互联网图形潮流的趋势保持敏感；
8.Android开发工程师:2名, 1、大专以上学历，计算机、软件开发相关专业； 2、熟悉Android应用开发，2年以上Android应用开发经验； 3、扎实的Java语言基础； 4、能独立完成客户端需求整理和软件设计； 5、学习能力强，有创造性思维能力。

E22:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售代表:2名, 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶； 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感工作压力； 4、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。欢迎应届毕业生加入我公司销售团队！
2.出纳:1名, 学历大专以上，会计专业，苏州本地户口，有从业经验者优先考虑录用。 1具备基本的会计专业知识，熟悉会计核算流程，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 2、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 3、工作认真，态度端正，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 4、具备良好的亲和力，较强的学习能力、独立工作能力以及沟通能力。

E26:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工业设计工程师:1、大专以上学历，工业设计类专业，应届毕业生亦可； 2、具备良好的手绘表达能力和独特的创意思维； 3、熟练使用UG 和CAD等工程制图软件； 4、做事认真负责，有良好的团队合作精神。
2.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师）； 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）
3.设备维修工程师（电气工程师、机械工程师、值班电工、钳工、管道工）:1、中专以上学历，机电一体化等相关专业； 2、一年以上大中型机械企业设备维修经验； 3、持电工中级以上证书或其他相关证书（高压值班证，低压维修证）优先录用。

E29:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5 岗位数：16
1.即饮渠道主管/高级专员:1名, 岗位职责： 1、认真管理即饮渠道销售团队，提升团队凝聚力； 2、定期指导培训渠道销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 3、认真管理渠道客户，建立良好的经、分销商管理渠道； 4、制定客户月度、季度及年度销售指标、落实并且完成； 5、维护并拓展与客户的业务关系，不断提高产品的市场占有率，了解有关渠道市场的竞品信息，加强渠道产品推广，全面提升公司产品形象，从而提升产品销量； 6、加强大区的费用预算及成本管控，利用公司产品促销获得提升渠道产品销量； 7、通过公司产品在团体性消费客户中的渠道销售，完成销售指标。任职资格： 1、男，年龄在23-30岁之间； 2、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上即饮渠道相关工作经验； 4、具有灵敏的市场分析能力、专业的销售判断及管理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
2.销售主管:2名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：常州
3.市场专员:1名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
4.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南大区(苏州、常熟、昆山、无锡、江阴、常州、南通)
5.冲锋队销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州

E32:苏州君宝信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场营销客户经理:岗位职责：? 1、负责完成公司下达的工作目标和商户的拓展、商户服务及其他工作；? 2、为商户提供终端安装维护、收银员培训，账务查询等服务；? 3、协助其他部门做好其他与银行卡受理有关的产品推广工作； 4、负责公司指定合作银行的关系维护工作并主动拓展合作银行关系； 5、上级交办的其他工作。 ? 任职要求：? 1、大专及以上学历，专业不限；? 2、具有优秀的资源整合能力和市场敏感度；? 3、具有良好的沟通技巧和团队建设能力；? 4、具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。

E33:相城区元和汇垄雅美家具店 职位数：5 岗位数：11
1.门店经理:2名, 要求： 1、负责店面的日常管理； 2、顾问的培训、管理、提升； 3、带领团队完成年度及月度的销售目标； 4、提升店面及员工的形象； 5、店面层面的品牌推广； 6、薪资待遇：5000以上
2.市场营销客户经理:2名, 要求： 1、各店面销售计划进度监督，负责门店销售和店面运营工作 2、有责任心，沟通能力较强； 3、有1年以上门店销售计划跟进和店面运营工作经验； 4、热爱家具行业和零售终端推广； 5.薪资：5000元以上
3.工程部经理:2名, 要求： 1有一定的组合管理能力，思维敏捷，具有一定的语音表达能力； 2专门负责和装饰公司，小区对接，配合营销部做好客户服务； 3.组织好电视台，华夏等大小型团购活动的各项工作； 4.负责工程信息的收集、整理和汇报； 5.负责工程销售市场的开拓、工程客户的开发、培育和关系维护。薪资：5000元以上
4.跟单:2名, 要求： 1、女，22周岁以上，熟练运用电脑 2、能熟练运用WORD, EXCEL等办公软件，对数字敏感，做事认真负责责任感强。 2、具有优秀的组织管理能力及谈判能力； 3、能够承担较大的工作压力，适应高强度的工作；薪资：4000元以上
5.业务经理:3名, 要求： 1积极主动的接待客户，并给客户介绍公司基本情况 2、负责客户资源的管理，对客户资源进行有效的分析和跟踪服务； 3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 4、有较强的沟通能力、协调和办公能力、良好的团队合作意识。薪资：5000元以上

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

F02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

F05:苏州施沃特资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.人事专员:1名, 本科, 1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标； 2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作； 3、不断拓展和维护招聘渠道； 4、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求； 5、持续更新完善人才库； 6、招聘预算制定、控制； 7、招聘测试（题库）及测评工具的更新和优化； 8、完成上级安排的其它工作任务。
2.写字楼顾问（企业服务方向）:5名, 本科, 1. 具有良好的服务意识； 2. 工作认真负责，能承受一定工作压力，具有积极向上的工作精神； 3. 较强的工作执行能力、沟通能力及人际交往能力；逻辑能力较强； 4. 熟练运用OFFICE办公软件（尤其是PPT）； 5. 本科以上学历，房地产相关、市场营销、汉语言文学、酒店管理等专业优先考虑。

F06:苏州腾大教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。
5.人事专员:1名, 大专以上学历；具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力； 具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大的工作压力；主要负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；负责分公司职能部门考勤管理 ；负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送 ；负责员工人事档案管理，负责部门文档管理 ；负责分公司HR例会组织及会务工作 ；负责员工访谈，促进员工关系建设 ；协助部门其它人员开展工作，完成上级交办的其它工作;
6.网络市场专员:1名, 大专及以上学历，市场营销专业者佳；要求有驾驶证，具有一定的抗压力与吃苦耐劳的精神；.善于与人沟通，具有较好的谈判技巧和执行能力；有网络市场工作经验者优先考虑。主要负责根据教育行业市场情况，做出相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施；针对公司市场定位，开展渠道拓展及品牌维护；各类活动的策划、宣传、落实与后期追踪；开辟新的合作渠道，进行新的合作谈判；收集市场信息及行业动态。

F07:深圳市博商管理科学研究院股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.总裁班招生部经理:1、有很强的面访经验，负责公司培训产品的销售工作； 2、能运用销售工具开发客户,及时完成公司下达的业务指标； 3.对直管人员的日常管理、辅导、陪访、培训与激励； 4.组织召开公司规定的各项会议，包括早会、二次早会、阶段（周、月、季、年度）经营分析会等； 5、对培训咨询业有长远眼光和强烈企图心。职位要求： 1、本科以上学历； 2、2年以上销售团队管理经验； 3、具有培训行业、保险行业团队管理经验的优先； 4、5年以上销售经验（有驾照优先）
2.总裁班招生老师:1、 大专以上学历，20-30岁； 2.市场营销或工商企业管理等优秀应届毕业生及有相关工作经验者亦可优先考虑 3、形象大方得体，有亲和力和影响力，良好的综合人格魅力； 4、有激情，学习心态好，能吃苦耐劳，良好的人际沟通能力和组织能力； 5、有出众销售能力，具有挑战高薪的野心和动力；
3.销售经理助理:1、性别不限，年龄20-30岁，大专以上学历，优秀应届生和有工作经验者亦可优先考虑； 2、具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行能力； 3、收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户； 4、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战高薪的野心和动力； 5、具备一年以上销售经验或培训经验者优先； 6、发展方向：销售助理—销售经理—销售总监—总经理；
4.总裁班资深课程顾问:任职要求： 1..本科及以上学历，市场营销/管理/人力资源/英语/心理学专业优先； 2. 两年以上电话销售经验，培训/咨询公司工作经验优先； 3. 善于思考和学习，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售方法的改进； 4. 善于沟通和分析，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应； 5. 对于培训及咨询有浓厚兴趣，有一定抗压能力，愿意从事挑战性大的工作。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+奖金+其他奖励。 福利待遇：五险一金，国家法定假期、带薪年假、持续不断的专业培训。

F09:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

F11:元亨盛通金融信息服务（上海）有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理: 任职要求： 1. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 3. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 4. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 5. 1年以上工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑；
2.团队经理: 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
3.P2P专业培训师:任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理、金融专业。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力。乐于分享，善于调动气氛。 5.苏州本地户籍非新苏州人，有业务及培训经验的优先。

F12:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：78
1.网络客服/电话客服（不限专业）:40名, 1.中专、高中及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站或电话宣传推广者优先。
2.市场部经理:4名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属、保险、证券、房地产等相关行业网络销售或电话销售管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
3.销售助理:5名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
5.文员:3名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有2年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，经济、金融、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.市场部经理/部门主管（薪资面议，平均8000以上）:3名, 1. 专科及以上学历，有相关行业工作经验优先。 2. 有一定的领导和团队建设能力，工作责任心强。 3. 能够积极配合市场完成公司业绩任务。
8.福利及晋升:节日福利+生日会+礼仪修养培训+国内外旅游+户外拓展=家的感觉。带薪专业培训+专人指导+知识拓展+技能培训=成功不一样的自己。没有空降、完全的内部晋升为你快速成长和发展提供了保障。

F14:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
5.助理:

F16:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 3、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 4、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；优秀的语言表达及沟通能力服务意识强， 3、有销售经验者、英语沟通流畅者优先； 薪资福利： 1、底薪4000+个人提成奖金 + 辅导员奖金 2、带薪培训 带薪旅游 完善的晋升制度
2.英语老师:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 职位要求Requirements： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础, 专业知识。 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心。 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识。 4.授课条理清晰，重点突出，生动活泼，班控能力突出。 5.有1或2年少儿英语教学经验者优先。 薪资福利：面议
3.客服行政:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务 2、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级 3、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班 任职要求： 1、23周岁以上 2、形象姣好、嗓音甜美 3、苏州本地人优先 薪资福利：面议
4.微信营销推广:岗位职责： 1、熟练玩转微信，APP等新媒体社交工具 2、较强的文案策划能力, 负责公司网站、微信等网络推广平台的传播建设与日常维护工作，策划执行相关推广活动方案，定期撰写更新各类内容 3、配合部门经理开展其他策划推广工作。 任职要求： 1、对以微信为主的营销工具有浓厚的兴趣，热爱互联网行业； 2、有较好的文案编辑与方案撰写能力，擅长网络编辑、软文撰写； 3、有一定的网络推广与互动营销工作经验； 4、有一定的图片编辑能力更好； 薪资福利：面议

F17:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.网络营销员:5名, （1）中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力；（4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资待遇：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金
2.人事专员:3名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 4、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的语言表达能力，熟练掌握各类办公软件；薪资待遇：底薪3300+奖金
3.行政前台:2名, 1、专科及以上学历，女、形象气质佳，可接受应届毕业生； 2、思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。。 5、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。薪资待遇：5000+奖金
4.会计:2名, 1、负责公司日常的费用报销。 2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符； 4、 月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； 5、每月配合人事编制好工资表，并协助发放，领导交代的其他事宜。

F18:苏州捷昌永宏投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.客户顾问:5名, 月薪（基本工资）：2800-4800 岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责组织客户进行相关知识的系统培训； 4、负责与客户交流,找到客户需求,提供咨询服务。任职要求：大专及以上学历，男女不限，年龄22-30岁
2.客户经理:2名, 月薪（基本工资）：3500-5500 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责销售渠道和客户的管理； 3、组建销售队伍，培训销售人员； 4、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：大专及以上学历，男女不限，年龄22-30岁
3.团队主管:1名, 月薪（基本工资）：5000-8000 岗位职责： 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标；　　 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；　　 3、总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧；　　 4、组织本团队人员培训； 5、团队人员职业操守教育。任职要求：大专及以上学历，男女不限，有一定的工作经验者优先考虑

F21:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

F22:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售经理:2名, 18-35岁，大专以上学历，有相关的金融专业和带团队经验。
2.销售精英:10名, 18-32岁，大专以上学历，抗压力强，具备良好的服务意识，?具备自我激励能力，有意愿挑战高金融行业，具有销售实习经验者优先。
3.职业经纪人:10名, 18-32岁，中专以上学历。分析客户存在的理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。
4.行政人事:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
5.客服专员:10名, 18-32岁具有良好的沟通能力，学习能力强。
6.储备干部:具有良好的沟通表达能力、敢于挑战高薪、抗压能力强并有较强的团队意识维护老客户的业务，挖掘客户的潜力定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，用服务提高续会质量，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管、部门经理；薪酬待遇： 1.见习期待遇（2-3个月）：岗位工资2000元/月+奖金+高额佣金。 2.转正待遇：岗位工资2600-5000元/月（与职级挂钩）+高额佣金+年终奖。转正月平均收入5000元以上，工作满6个月月平均收入8000元以上，月入万元不是梦。 3.综合福利：基本工资-+提成+奖金+年终奖+分红+五险一金+带薪年假+带薪培训+旅游奖励+节日福利+生日聚会，年底双薪，定期聚餐，综合薪资8000左右。 公司地址 苏州市金阊区广济南路288号石路金座大厦16009

F24:江苏省华悦投资管理有限公司 职位数：11 岗位数：76
1.在线客服:10名， 要求：善于沟通，思维敏捷，勤奋好学，具有团队精神；熟练使用网络交流工具基本操作；打字要求在40字/分钟。无经验者可以带薪培训。提供食宿、三餐
2.网络咨询:10名, 大专以上学历，临床或护理专业优先考虑；熟悉电脑常规操作，打字速度快；有耐心、善于沟通、普通话标准；具有良好的亲和力和语言表达能力；有民营医院相关工作经验优先；有电话咨询或网络回复经验者优先。待遇：提供住宿、三餐，缴纳五险。
3.SEO/推广:6名, 要求：有志于互联网营销行业，熟悉计算机基本操作，熟悉office,了解互联网与搜索引擎趋势方向。
4.新媒体推广:20名, 要求： 负责微信、QQ、微博等自媒体运营推广，策划并执行自媒体营销日常活动及跟踪维护；喜欢自媒体软件应用操作，对微博、微信有一定的了解；具高度的工作热情、良好的团队合作、沟通协调能力、较强的执行能力。
5.竞价:6名, 要求： 熟悉百度/搜狗等推广后台的使用，有一定的账户搭建、策略投放、数据分析能力，平时善于沟通，能够快速执行主管安排的工作。
6.编辑:6名, 要求：熟悉计算机基本操作，office常规使用，爱好文字编辑工作，具有一定文字逻辑能力。
7.文案:3名, 要求： 善于思考、沟通意识强，制定出有利于项目的创意、构思，同时具备较强的文字驾驭能力，中文、新闻学、广告、汉语言等相关专业毕业，医疗文案经验优先考虑。
8.美工:1名, 要求：能够熟练使用PS软件（熟悉使用其它软件更好），能够提供网页设计案例，具有网页前端能力或医美美工从业经验者优先录用。
9.网络策划:2名, 要求： 熟悉医疗网站结构，善于思考沟通与创新，善于研究市场动态与医疗市场宏观变化。能够熟练使用office或PS软件，会使用网页快速原型设计工具者优先考虑。
10.项目主管:2名, 要求：善于沟通，具备较强的管理能力，能很好的带领团队。头脑灵活，有较强的数据分析能力和市场洞察能力，且具备一定的创新能力，有助于项目业绩的提升。熟悉医疗网络各流程，并做好工作进度的监督与把关。
11.董事长助理:负责部分办公室日常事务，负责公司内外事务公关接待，差旅安排等。形象口才佳，有相关经验者优先。

G+11:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.生产主管:1名, 苏州本地户口; 1.大专.本科学历以上 2.从事钣金生产管理工作10年以上. 3.年龄在45周岁以下。
2.品质管理:1名, 苏州本地户口; 1. 大专.本科学历以上 2.从事钣金加工10年以上 . 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
3.工程技术人员:2名, 1.大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下;
4.现场.出货检验员:4名, （各2名） 1. 大中专学历 2.从事(钣金加工3年以上 ) 3熟悉( 钣金加工质量管控流程). 4.年龄在35周岁以下。
5.数控.折弯.操作师傅:1.. 高中(包括技校.中专) 2.年龄在25-35周岁以下。 市内员工上下班有厂车接送;

G+13:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

G+14:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.外贸销售:8名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计3、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心； 5、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!
3.财务助理:1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
4.工资待遇及福利:基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。

G+3:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：44
1.人事行政:2名, 大专及以上学历，至少熟悉并精通人力资源管理其中一个模块的工作流程或有较强行政管理能力；有1年及以上人力资源及行政工作经验优先考虑，有采购、资产管理及员工活动、社区活动经验优先考虑。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

G+4:江苏爱融资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:岗位职责: 1.负责客户的开发拓展及维护； 2.客户提供专业的金融投资咨询与实施服务； 3.积极完成高端有效客户的累计，提升客户的忠诚度；任职资格的具体描述： 1.专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 3.以客户为导向有较强的说服感召能力； 4.勇于创新，渴望成功，能承受压力不服输有韧劲，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长. 工作时间：9：00-18：00 双休 缴纳五险一金
2.团队经理:岗位职责: 1.负责客户的开发拓展及维护； 2.客户提供专业的金融投资咨询与实施服务； 3.积极完成高端有效客户的累计，提升客户的忠诚度；任职资格的具体描述： 1.专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 3.以客户为导向有较强的说服感召能力； 4.勇于创新，渴望成功，能承受压力不服输有韧劲，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长. 工作时间：9：00-18：00 双休 缴纳五险一金
3.培训讲师:一、岗位职责及任职条件： 1、熟练使用各项办公软件，能够独立完成培训需求收集、培训课件制作以及培训效果跟踪； 2、具有良好的沟通协调能力、临场应变能力、抗压能力以及时间管理能力，具有优良的职业操守； 3、完成营销部门各项培训：新人入职培训、进阶培训、销售技巧培训、心态培训、礼仪培训等； 4、完成与总公司及其他分公司各项培训对接工作； 5、完成上级领导安排的其他事物；欢迎有志于从事金融培训工作的人员应聘本岗位，有金融行业培训经验者优先录用（保险、银行、证券、第三方理财行业、教育培训经验等）

G+5:冠博软件技术（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.测试助理工程师(储备生):15名, 岗位要求： 1、 软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、 专科及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求； 3、 具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、 工作责任心强，做事仔细，有耐心； 5、 2016年毕业。
2.测试助理工程师:15名, 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、大专及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求，有1-3年测试相关工作经验； 3、熟练掌握软件测试的流程及方法，有互联网移动产品相关工作经验，手机测试经验佳； 4、熟悉测试用例的设计及缺陷管理工具使用； 5、负责过项目的测试工作优先考虑。
3.岗位职责:1、 依据测试用例进行项目软件测试工作，提交测试问题并发布测试报告； 2、 按测试工程师的规划进行软件的自由测试，发现更多产品中存在的设计缺陷；
4.薪资待遇:1、实习待遇：基本补贴：RMB 2000 /月（前3个月培训期：1800元/月）； 2、正式员工薪资面议（按工作年限及能力评定）。
5.福利:1、享受正常的节假日及福利； 2、享受公司组织的各项活动； 3、加班补贴：有加班奖金并提供晚餐补贴10元/晚/餐； 4、缴纳园区社保公积金； 5、提供住宿。 *实习奖励：公司设 “季度绩效奖”，并给予优秀实习生金额不等的奖励；工作时间：8小时/天，周六、周日休息

G+6:江苏苏鑫装饰（集团）公司 职位数：8 岗位数：11
1.行政人事部经理:1名, 1.本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业优先； 2.5年以上三资企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验； 3.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
2.主办会计:1名, 1.财经专业本科以上学历; 2.中级会计师职称; 3.外资企业相关财务管理经验. 以上三个条件为必备条件,不符合请勿投递简历(工作地址为相城区黄埭镇)
3.机修工:1名, 1.高中及以上学历，机械电气类专业； 2.3-5年以上工厂机电维修经验，能负责设备的维护保养及检查工作，确保设备的完好率，参与设备的更新、改造工作；
4.董事长秘书:1名, 本科以上学历；具有5年以上工作经验；文笔流畅，良好的沟通表达及协调能力。
5.网络管理员:1名, 男, 大专及以上学历，有网络、后勤等行政管理工作经验；
6.中级会计师:2名, 持有中级及以上会计师资格证、五年以上财务管理工作经验；
7.法务助理:1名, 本科，法律专业，熟悉建筑法，劳动合同法、公司法等相关法律（应届毕业生优先）.
8.幕墙门窗预算员:3名, 大专, 工程造价专业，能独立完成门窗、幕墙预算工作；

G+7:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G+8:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G+9:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G02:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.电话营销:3名, 底薪3000元加提层。岗位要求：男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情， 有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.实习设计师:3名, 底薪2500元加提层。岗位职责：1、负责积累装修意向客户，并持续跟踪。 2、协助设计师电话邀约客户到公司，客户与设计师现场沟通。 3、协助设计师后期跟踪客户，再次邀约客户面谈 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 任职要求：1、勤奋、踏实 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
3.家装设计师:2名, 底薪3000元加提层。岗位要求：男女不限，大专及以上学历，从事家装行业设计师一年以上，能独立谈单。岗位职责：1、完成各种设计任务、设计平面、施工等图纸，包括修改图纸； 2、报价的熟悉审核，工程节点参与验收； 3、主材、配套设备的推荐及销售； 4、协调施工过程中各种技术问题。
4.项目管理:2名, 底薪4000元加提层，有家装企业项目经理工作经验，最好自己备有车辆。

G03:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：3 岗位数：9
1.医疗设备销售代表:1名, 男女不限，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
2.假肢矫形器销售代表:2名, 女，年龄不限，学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）
3.技术员:6名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）

G06:苏州瑞得塑胶制品有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.外贸业务员:3名, 招聘条件：男女不限， 年龄不限；任职要求： 1、本科或以上学历，国际贸易或商务英语相关专业，英语口语流利（四级以上）； 2、具备一定的英文商务信函写作能力及谈判能力； 3、具备较强的沟通及协调能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、具备较强的业务拓展及客户开发能力； 5、具备一定的进出口报关知识； 6、有相关行业外贸工作经验者优先； 7、有外贸接单经验者优先。薪资待遇：朝九 晚五 双休 ， 试用期固定工资，转正后底薪加业务提成。
2.销售助理:2名, 任职要求: 性别：女 ， 18-25岁， 高中及中专以上学历 应届毕业生亦可 1、能够熟练使用office办公软件； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 3、负责客户订单的跟单； 4、负责统计销售数据及资料分析；
3.财务往来会计:岗位职责： 1、负责员工的考勤统计、薪资结算及个人所得税申报； 2、负责应收、应付往来账务的登记与核对； 3、负责增值税发票的开具与申领； 4、负责员工社保的增减办理； 5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、财务相关专业，持有会计从业资格证书； 3、有2年以上财务及相关工作经验； 4、苏州相城区户口及已婚已育者优先；

G08:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：19 岗位数：110
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.商务助理:工作要求：有相关工作经验，电脑操作熟练，综合薪资：3000-4000元
6.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
7.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
8.测试专员:1名, 工作要求：一年以上测试经验，熟悉性能测试者优先，综合薪资：5500-6000元
9.产品专员:3名, 工作要求：负责产品现有和新功能调研，编写产品文档，原型图制作，综合薪资：4500-5000元
10.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
11.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
12.渠道专员:5名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道拓展和维护，产品推介会和各类客户活动，综合薪资：3000-5000元
13.SE0/SEM专员:3名, 工作要求：SEO相关工作，SEM相关工作。综合薪资：3500-5000元
14.推广专员:人数:3-5人。工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
15.视频动画:1名, 工作要求：半年以上动画相关工作经验，会AE\FLASH 动画元件制作，综合薪资：3000-5000元
16.web前端工程师:1名, 工作要求：一年以上工作经验，有成功项目经验。
17.PHP后端工程师:2名, 工作要求：两年以上工作经验，有成功项目经验。
18.APP开发（IOS苹果开发工程师、Android安卓开发工程师）:各1人。工作要求：一年以上工作经验，有成功项目经验。
19.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

G09:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.电子商务Tmall客服导购:5名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力，公司会统一做入职培训，电子商务专业的应届生 和 有淘宝天猫实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务Tmall美工:3名, 要求：大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有淘宝天猫工作经验者优先，待遇从优。
3.电子商务Tmall商务:2名, 要求：大专及以上学历，做事认真负责、细心，熟练使用办公软件.对电子商务行业感兴趣，有相关工作经验者优先，待遇从优。
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用软件销售代表:2名, 要求：大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
5.系统工程师:3名, 大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。

G10:苏州百缘康生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.健康代表:岗位职责：1.邀约客户进店，负责公司健康产品的销售；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、维护客户关系，开发新客户；任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、有责任心，有爱心，服务意识强，思维敏捷。
2.营养师:岗位职责：1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；2.负责对客户进行膳食指导，并提出合理的建议，执行营养方案；3.负责维护老客户，不断开发新的客户。任职资格：1.中专及以上学历，专业不限，2.有责任心，有爱心，服务意识强，思维敏捷，3.持有国家公共营养师，健康管理师证书。
3.储备店长:主要职责：1、对店面货品进行管理；2、熟悉店铺里的产品，可与客户解释说明；3.管理店铺账务，做到合理的进销存控制；4.人员管理。要求：1.年龄18-33周岁，高中或同等以上学历，2.有热情，有进取心，积极向上；3.良好的服务意识和团队精神，4.有良好的语言表达能力，5.优秀应届毕业生也可以。
4.文员:主要职责：1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；招募要求：1、性格开朗，为人诚恳，具有亲和力，有良好的客户服务意识；2、有责任心，有较强的上进心；3、应届毕业生优先考虑。
5.讲师:岗位职责：1、负责公司保健产品的推广及培训工作；2、根据公司业务需要，在各区域进行产品授课，在当地举办的产品市场推广和品牌建设活动中，做好产品专业部分的呈现及相关工作支持；3、培训和提升各区域市场及终端销售人员的技能。任职资格：1、医学、营养学或食品等相关专业，大专及以上学历，持有营养师资格证；2、形象气质好，有较好的文字功底与专业素养，语言表达能力强；4、具有较强的团队合作精神，亲和力强。

G11:姑苏区万达广场宝力豪健身俱乐部 职位数：2 岗位数：20
1.销售顾问/会籍顾问:学历要求：大专招聘人数：10 任职要求：大专及以上学历，营销管理类或其他专业毕业，良好的营销管理能力与工作责任心，负责公司客户的开发、跟进和维护，努力开拓销售市场。
2.前台客服/客服接待:学历要求：大专招聘人数：10 任职要求：大、中专以上学历，旅游、酒店管理或其他相关专业；性别不限，20-28周岁，形象气质好，服务意识强，善于沟通，能及时为客户服务，应变能力强，能处理突发事件。有酒店前台工作经验者优先。

G12:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.乐家卫浴销售代表（吴江店/横塘店/干将店/ /华东店/东方店/园区店）:诚聘店面导购若干名。 1、年龄在20-40岁之间； 2、能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）。 3、有过建材行业销售经验优先考虑；已婚已育的优先考虑；有过中高端产品销售的经验优先考虑；有过奢侈品销售的经验优先考虑。也可以接受无工作经验或者无相关工作经验的
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:1. 年龄在25-35岁之间；形象气质佳, 普通话标准； 2. 英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3. 有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4. 会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。
3.小区业务员（苏州市 / 吴江区）:1、年龄22-35岁。主要负责跑小区，在不同档次的小区内寻找潜在客户源，并主动寻找前期意向的客户信息。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。
4.分销专员:1、负责苏州市以外，江苏省以内的其他城市的分销渠道的拓展；跟进各城市的分销进展；发展新的分销商； 2、需要经常在江苏省内出差；必须有渠道和分销、或者工程的相关工作经验
5.家装部业务员:1、大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2、开拓、管理及维护家装公司，与家装公司设计师建立长期稳定的合作关系，达成业绩目标。 3、有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。
6.平面设计:1. 大专以上学历，广告、艺术设计相关专业等； 2. 能够熟练使用主流的photoshop 、lllustrator、AI、CAD等平面矢量及图像处理软件； 3. 愿意从事平面设计、美编、网络UI设计等相关工作； 4. 有电商企业实习、淘宝美工美编工作经历优先！
7.工程部销售代表:1、大专以上学历，年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，具有工程业务开发能力，学习能力，能吃苦耐劳。 2、对重点工程客户的公关；维护新老客户的人脉关系； 3、做好工程中的送样、报价或制作投标书等工作；做好签订销售合同、货款回收、售后服务等工作 4、对工程中产品的铺帖进行现场指导，处理好工程中的产品退换服务； 5、能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
8.人事行政专员:1、本科以上学历，必须有一年以上相关工作经验；熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法规；熟练使用办公软件（WORD;EXCEL;PPT） 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、熟悉办理市区社保、公积金等业务； 4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、组织公司员工活动和社团工作； 6、公司正常办公用品采购；公司相关行政费费用的每月每季度付款；其他琐碎的行政事宜； 7、制定公司相关制度，细化流程，发布公文
9.行政专员:1、大专以上学历，需有相关工作经验；熟练操作办公软件：Word；Excel；PPT 2、每月定期采购办公用品，清洁用品，零食以及其他紧急物料。 3、公司礼品和各类物料的盘点，发放和领取登记。 4、公司各类设备的维修和保养：如打印机；空调；灯；电脑等。
10.行政客服:1、年龄20-30，大专及以上学历； 2、会使用基本的办公软件（Word,Excel,PPT）； 3、负责电话回访售后安装和物流送货，并进行跟踪记录； 4、负责行政方面琐碎的事情，如：门店物料的采购，发放，登记等。
11.公司福利:1.免费的学习和培训机会； 2.缴纳市区的五险一金； 3.每年2-3天的员工旅游； 4.每年1次员工体检； 5.员工生日福利； 6.敬孝基金； 7.节假日福利。

G15:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州相城区,黄埭， 渭塘

G17:苏州市零距离房产经纪有限公司沧浪新城分公司 职位数：6 岗位数：26
1.置业顾问:10名, （底薪3000元）任职要求： 1. 高中以上学历，年龄18-35周岁，应届毕业生亦可； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，有志于长期从事房地产销售工作； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。工作职责： 1、通过门店、网络等渠道挖掘客户资源； 2、针对客户的需求进行房源的匹配，带看，并促成成交； 3、定期进行市场分析； 4、准时认真的参加公司组织的培训课程；
2.连锁店店经理:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，25-35岁之间；男女不限 2、3年以上二手房销售经验，1年以上二手房门店管理经验； 3、诚实守信，做事踏实认真，有激情；承受较强的压力，愿意挑战高薪。
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责销售部门的人员入职后各类事务的安排交接； 2、负责销售部门业务过程量的统计，达标与否的评判； 3、负责销售部门各层级人员的业绩统计及奖金核算； 4、负责销售部门各类合同的签署以及归档等相关工作； 5、完成领导安排得其他跟工作相关得事务。任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
4.人事经理:1名, （偏招聘方向）; 岗位职责： 1、负责公司各部门得人员的招聘计划的制动与执行； 2、每月按时完成连锁店人员的招聘指标； 3、定期组织公司内各类企业文化活动； 4、定期更新及维护公司的微信公众号； 5、完成领导安排得其他跟工作相关得事务任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
5.权证专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司各成交客户的房产交易手续的后续办理； 2、负责公司内部关于权证知识的各类培训； 3、配合及辅助连锁店进行各类合同的签署； 4、完成领导安排得其他跟工作相关得事务任职资格： 1、女性，23岁-26岁之间，大专以上学历 2、熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表达和沟通，极富团队合作精神； 4、要求具备销售的工作经验，有房产经纪人从业经验者优先；
6.薪资待遇:1、薪资结构：基本工资+全勤奖+开单奖+高额提成+阶段奖励+年终奖 2、薪资水平：综合月收入8000-12000(转正后) 3、福利待遇：法定节假日休息、节日礼金、团队聚餐、旅游等 4、晋升机制：二手房部：置业顾问-门店副经理-连锁店经理-部门总监; 商品房部：置业顾问-销售主管-销售总监 5、培训体系：新人训---在岗培训；业务技能培训---销售礼仪培训—市场分析等;

G18:苏州大泽欧路捷豪华汽车服务有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.汽车机修工:3名, 职责描述：1、日常进厂车辆维修与保养工作； 2、设备及工具的保管与保养； 3、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格 ：1、有高端车工作经验、有驾照优先； 2、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神； 3、应届生亦可，需汽车相关专业。
2.汽车钣金:1名, 1、男，有一定的工作经验，汽车专业者优先； 2、吃苦耐劳，服从领导安排的工作； 3、遵守公司规章制度； 4、应届生亦可，需汽车相关专业。
3.客服文员:3名, 岗位职责： 1、负责客户保险相关的投保，续保工作； 2、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作； 3、根据公司提供资料，招揽客户，并对客户进行不定期的回访； 4、接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。任职资格： 1. 女，中专以上学历，18-25周岁，应届生亦可。 2 电脑操作熟练，表达清晰； 3 性格开朗，具有亲和力，较强的执行力，善于沟通协调。
4.做饭阿姨:1名, 地址苏州新区玉山路15号。

G21:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
5.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

G23:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
2.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模，综合月薪5000-8000
3.塑模编程:熟练操作UG NX2.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 5年左右工作经验。
4.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备，综合月薪4000-6000
5.业务助理:女，普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）综合月薪2500-3000
6.业务:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
7.现场QC:女，熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器。两班倒，底薪1820元，岗位津贴150元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等，综合工资4000左右
8.模具学徒:模具相关专业，优秀应届生也可。
9.成型学徒:男，底薪1820元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等，三个月后参与月度考核。

G24:苏州吾尔强磁业有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.外贸业务员:4名, 要求：1、热爱外贸 ，肯吃苦 肯学习 灵活应变能力强 。 2、英语口语流利 能直接和老外交流 洽谈； 3、熟悉外贸全部流程 外贸知识 和 外贸法律 政策； 4、要求有2年以上外贸实战工作经验； 5、男女不限 ， 年龄不限（看能力）； 6、专科以上学历；双休；
2.销售人员:5名, 要求：1、敢于挑战高薪 ， 能积极学习 ，有追求 ，有目标； 2、有团队合作精神； 3、有2年以上业务销售经验优先； 4、女性 ， 年龄 20~40； 5、学历不限 ，有经验和能力者优先； 双休；

H02:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸单证员:年龄40岁以下（女性巳婚已育）,本科学历，英语四级以上，有相关专业知识和三年以上工作经验，本市户口的优先录取，薪资面议，欢迎应聘。

H07:苏州市两个天堂创意策划传播有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.主办会计:会计、财会等相关专业，大专以上学历，25-35周岁，有连锁餐饮业相关行业主办会计工作经验者优先考虑。
2.财务助理:会计、财会等相关专业，大专以上学历，20-30周岁，有连锁餐饮业相关财务工作经验者优先考虑。
3.储备店长:4000～6000元; 大专以上学历，25-35周岁，有连锁餐厅单店管理工作经验负责门店营运相关工作
4.储备干部:薪资3100元以上; 大专以上学历，25-35周岁，有一年以上餐厅工作经验
5.服务员:2800-3000元+奖金; 初中以上学历，18-40周岁，身体健康，头脑灵活
6.洗碗工:2600元+年资奖; 55周岁以下，身体健康

H08:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

H105:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
2.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
3.销售岗:高薪怕什么？做营销来修生，线上线下双选，看这里，包你满意！ 销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成 入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元 入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元 入司三年：月平均收入8000-12000元
4.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向

H107:苏州车视杰电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文员/会计助理:女性，年龄：20-28，学历：大专，有较强的组织能力和社交能力，能较好地独立开展工作;
2.业务员:男，20-28，学历：大专，有一定的工作经验（汽车导航销售），有驾照
3.汽车导航安装:男，20-28，有无经验均可，有培训期，能吃苦耐劳，有驾照;

H108:苏州远大企业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.服装外贸业务员:薪资：面议; 任职资格：服装纺织专业，3年以上服装外贸工作经验，英语专业术语精通。
2.服装外贸业务员助理:薪资：面议; 任职资格：大专及以上学历，2年以上外贸服装出口工作经验， 能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料；。
3.服装外协主管:薪资：面议任职资格：熟悉服装工厂，对工厂机制进行审核；了解GB18401-2010等相关国家检测标准；熟悉服装针织、梭织面料、辅料、制版、排料及各类服装的制作及工艺流程，懂得工缴和合同签订；能根据服装定单完成大货的计划与生产；5年以上服装业务跟单经验。
4.CAD放码员:薪资：面议; 任职资格：熟悉服装生产工艺；熟练运用德卡CAD软件系统；3年以上服装工作经验，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳。
5.面料开发:薪资：面议; 任职资格：从事相关工作3年以上；懂面料知识，特别是梭织面料，对毛制品、针织面料有基本的了解，熟悉面料的织造、染色、水洗、后整理工艺；有较强的与面料工厂的商务交往能力，有较多诚信合作的面料供应商；熟悉相关质量体系标准、对面料产品质量、成本核算和质量风险评估能力有较深的认识。

H109:苏州高新区涧水环保工程有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.电焊工:3名, 18-45岁，男，精通手工焊，持有电焊证，能看懂简单图纸，能吃苦耐劳，服从领导安排，具有团队精神。工作地点：工业园区
2.管道安装工:2名, 35-45岁，男，精通管道安装，懂水电，能看懂简单图纸，服从领导安排，能吃苦耐劳。工作地点：工业园区
3.环保工程师助理:2名, 20-35岁，男女不限，环境工程专业本科及以上学历，工作地点：工业园区
4.万能工:2名, 25-45岁，男，具有环保工程公司工作经验两年,具备电气自动控制技能者优先。工作地点：工业园区
5.工程储备干部:5名, 25-45岁，男，具有废水、废气等资格证书，有较强的学习能力，很好的敬业精神、工作积极上进，能吃苦耐劳，做事有计划，有方法，有原则，具有良好的团队合作精神并有长远的目标和规划。工作地点：工业园区
6.水电工:2名, 20-45岁，男，精通水电安装，管道安装，有环保工程公司带班经验者优先，工作地点：工业园区

H11:苏州鹏欣源资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：150
1.客户经理:50名, 1、本科或以上学历； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.交易员:50名, 1、好学上进，品行端正，一旦录用待遇丰厚； 2、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.互联网销售:50名, 1、市场营销、金融等专业优先； 2、思维活跃、有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力； 3、有客户资源和大客户开发能力者优先； 4、对贵金属、期货、证券等行业感兴趣者优先。

H110:江苏省中仁电气有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.采购助理:1名, 女, 工作职责： 1. 整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间。 2. 根据相关的采购数据编制部门的月报、季报、年报。 3. 收集、整理及统计各种采购单据及报表。 4. 物品质量跟踪、维护及相关报关制度的落实于执行。 5. 各项采购事物的传达及执行。 6. 及时整理供应商资料，包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人。 7. 协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人。 8. 协助各供应商到货情况及售后问题跟进。 9. 付款整理、审查。 10. 负责审查各门店及各部门各项采购单据，并提交部门负责人复核。 11. 完成上级领导交代的各项事务。
2.储备销售干部:5名, 职位描述/要求：男女不限、营销专业大专或者本科学历。 1、品行端正，有责任心，工作勤奋主动。 2、责任心强，有一定沟通领导能力，具备团队协作能力。 3、能够在公司长远发展。 4、应届毕业生可以录用。 5、可以派遣到外地开发市场。
3.技术储备干部:5名, 职位描述/要求：男女不限、电气制动化专业大专或者本科学历。 1、大专及以上学历，专业为电气自动化或自动化等相关专业，热爱工业行业，愿意在工控及配电行业长期发展！ 2、乐观、积极、主动、有悟性、有上进心和责任心 3、具有良好的语言组织、语言表达能力，有较强的动手能力及自学能力；适应力及抗压能力强 4、学习力强，能在工作中不断充实自己，提高自身能力 5、刻苦勤奋，愿意从基层岗位做起
4.电气销售工程师（负责江苏地区）:5名, 职位描述/要求：男女不限 1、负责该地区市场开发和销售及代理商的导入及维护工作； 2、完成公司下达的销售指标； 3、负责市场信息收集、分析、管理、建档、建立客户关系。任职要求：（具备以下条件优先） 1、专科以上学历； 2、熟悉当地的电力、设计院、业主、成套厂、OEM配套等低压电器行业市场； 3、具有先进营销知识，较强的市场开拓能力，拥有一定的商务谈判技巧； 4、具有一定的工作责任心、管理、组织、沟通、协调能力及和团队协作精神； 5、熟练使用office 软件； 6、熟悉当地的文化、语言。
5.仓库管理员:3名, 1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 会使用ERP软件
6.生产计划员:1名, 工作职责： 1.负责生产计划排程执行追踪，交期的确认以及回复给销售人员。 2.负责日生产计划排程。 3.根据生产计划排程要求，负责使用物料的申购、追踪、控制。 4.负责客户系统的订单排程制定、运用与维护。 5.负责对交期不能完成反馈沟通，对急单的追踪确认并回复。 6.负责生产状况数据统计、分析和改进。 7.负责原材料的申购，安全库存的预警工作。 8.完成上级交代的其它事项任职资格： 1.大专以上学历 2.性别不限，年龄25-35岁 3.熟悉电子行业相关生产流程，沟通协调能力强、有耐心 4.具有一定的统筹安排能力,抗压性高，熟练操作办公软件 5.本岗位需要在1-2周内到岗，岗位在相城区渭塘镇，没有意向到该区域的请勿投递简历，以免浪费大家时间，谢谢！！！

H111:苏州智合源电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.电气工程师:5名, 岗位职责： 1） 对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2） 新设备系统的开发； 3） 协助部门经理完成年度开发计划； 4） 协助部门经理解决一线客户的系统缺陷； 任职要求： 1） 大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
2.非标设计工程师:5名, 岗位职责： 1、协助公司经理，共同完成公司的销售任务； 2、执行公司销售部技术培训计划，提升公司销售部整体技术水平； 3、参与非标项目的评审，对合同中的有关技术内容进行确认与协调; 4、协助销售员对客户进行技术培训； 5、配合技术中心，对新产品的研发提供建议及方案； 6、公司技术经理交办的其它事务的处理。任职要求： 1） 大专或以上学历，数控技术、机电一体化、自动化相关专业毕业；两年以上的工作经验； 2） 熟练使用SOLIDWORKS/PROE等相关三维软件进行设计； 3） 有独立非标设计、或独立完成过其他自动化项目设计经验； 4） 对电气控制要有一定的了解，沟通能力强，有责任心。 5） 能够按时完成上级领导安排的工作、能适应短期的出差。
3.软件工程师:5名, 岗位职责 1） 对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2） 新设备系统的开发； 3） 协助部门经理完成年度开发计划； 4） 协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1） 大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
4.技术支持:5名, 男, 岗位职责： 1）负责公司产品的售前、售中、售后工作; 2）协助业务人员完成年度业绩目标; 3）公司日常设备的维护及维修; 4）对部门主管负责；任职要求: 1）大专或以上学历；机械或自动化相关专业、 1年以上相关工作经验； 2）能熟练使用CAD或其他平面二维软件，对SOLIDWORKS、PROE等相关绘图软件有一定了解; 3）能够看懂电路图、对PLC要有一定的了解； 4）能吃苦，动手能力强，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先。
5.装配:10名, 男, 任职要求：学历不限，身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神。

H12:苏州勤时通货运有限公司 职位数：2 岗位数：19
1.司机:18名, 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上。 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先；
2.网络管理员:1名, 本科, 职位要求： 1、有系统项目实施经验者(ERP、用友、OA；有TMS或WMS系统实施经验者优先）； 2、大专以上学历。 3、一年以上工作IT相关工作经验。 4、有很好的抗压能力和团队意识。

H13:温州瑞都贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销主管/专员:岗位描述： 1、统筹公司各品牌VIP开发、维护、针对性活动推广，以及档案管理等日常事务； 2、建立健全公司VIP日常管理相关制度和流程，完善VIP管理体系； 3、主导公司各品牌月度特推货品的微信推广和文案宣传策划； 4、及时进行各品牌专柜VIP新增会员信息、VIP销售信息、护理信息分析和反馈； 5、负责各品牌专柜相关护理品的使用分析和相关配送； 6、完成上级其它临时交待事项。任职要求： 1、市场营销及管理类相关专业专科以上学历； 2、有较好的文字和图片编辑能力、数据分析能力； 3、具有3年以上市场营销管理经验，有百货零售行业或服装企业工作经历者优先考虑。
2.区域销售经理/销售督导:岗位描述： 1、 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 2、带领所属团队完成各项卖场业务指标，贯彻执行公司各项政策； 3、负责与所辖区域商场管理方进行相关事宜沟通和活动谈判。任职要求： 1、3-5年零售百货销售、店铺营运经验；熟悉时尚行业，对中高档品牌的认知能力强； 2、对直营销售管理有2年以上管理经验； 3、穿着时尚有品位，性格坚毅、果敢、自主性强；善于团队建设和管理； 4、良好的沟通能力和谈判技巧。
3.人事专员:岗位描述： 1、服从主管的领导，按公司相关规定完成工作相关事项； 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档； 3、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存； 4、负责公司人员档案及社保相关事项管理； 5、人员入离职手续办理； 6、员工关系处理，协助相关招聘工作； 7、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见； 8、完成领导交办的其他或临时工作。任职要求： 1、年龄20-28周岁，形象好气质佳，男女不限； 2、人力资源专业，2年工作经验以上，综合能力优秀者条件可放宽； 3、性格开朗，思维谨慎，学习心态好，善于沟通，工作认真负责； 4、有一年以上相关工作经验者优先。
4.商务司机:岗位描述： 1、严格执行派车计划，完成出车任务。 2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。 3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。 4、及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。 5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。 6、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、中专及以上学历。 2、受过专业驾驶培训，并取得驾照。 3、三年以上相关驾车经验。 4、严谨，工作认真负责，细致认真，保密性强。

H15:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.销售代表:10名, 男, 年龄20-35周岁，大专以上学历，营销相关专业，性格开朗，有较好的沟通能力，有相关工作经验者优先录用
2.市场技术专员:2名, 本科, 1. 以男性为主，2014 届或 2015 届毕业生，土木工程类相关专业； 2. 良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 具备良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳； 4. 具备良好的工作心态和心理素质，抗压能力强。
3.专业设计人员（市场方向）:1名, 男, 本科, 1. 土木工程类相关专业，全日制本科或硕士学历，中级以上职称； 2. 具有甲级院勘察岩土设计或结构设计 3 年以上工作经验； 3. 有过高层、超高层项目或深基坑设计经验； 4. 具备一定的市场分析能力、良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力
4.仓管员:1名, 男, 大专, 性别不限，22-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有1年以上开单工作经验，良好的沟通协调能力。
5.文员:5名, 女, 大专, 1.熟练使用office等办公软件；2.能适应较大的工作压力以及较强的沟通协调能力；3.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。

H19:姑苏区生活良品日用品超市店 职位数：5 岗位数：42
1.办公室文员:10名, 大专及以上学历，事业心，责任心强，条理清晰，善于言谈，对电脑较为精通，能熟练使用OFFICE软件，善于学习，有良好的团队合作精神，能服从公司的调配，为人诚实可信，工作踏实努力，公司每年都提供出国学习和旅游的机会，福利待遇优厚，欢迎有志者一起加入。
2.网店运营:2名, 天猫，淘宝等店铺运营2年经验及以上，有相关行业工作经验的优先录取，熟悉淘宝平台操作及推广模式，能独立制定相关计划，有较强的数据整理能力，能提升店铺的点击率与销售量。拥有良好的执行力，学习能力，沟通能力，对事认真负责，态度端正，团队协作力强，熟悉网店各种营销工具，熟悉SEO技术，对B2B有独立的见解及很强的执行力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强，良好的策划推广能力和项目执行能力。组织策划并审定产品，市场推广，媒体运营，市场研究等市场活动的策略，推广方案，相关预算，组织，整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度。
3.化妆品收银员:10名, 形象端正，品行良好，普通话标准，高中及以上学历，具有良好的客户服务意识，较强的沟通应变能力，并具有一定的工作抗压能力，具有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任心强，有上进心，能服从公司的调排，有收银工作经验者优先，公司每年都提供出国学习和旅游的机会，福利待遇优厚，欢迎有志者一起加入。
4.销售储备干部:从基层做起，从零售做起，从导购做起，培养基本的销售素质，了解产品知识，提升销售技巧，培育销售型人格特征，到不同的部门短期工作，了解公司不同部门的工作内容，有利于以后在管理工作上和其他部门的配合，发展规划：导购-高级导购-店长-门店运营总监。大学专科毕业，有志于营销职业，或者希望成为综合型人才的大学毕业生，诚实，勤奋，纪律性强，责任心强，好学习，身体健康，承压力强，有抱负，有强烈的事业心。
5.美容学徒:10名, 与人沟通具有良好的亲和力，品行端正，性格开朗，能吃苦耐劳，热衷美容行业。工作认真负责，有责任心，有良好的团队合作精神，公司每年都提供出国学习和旅游的机会，福利待遇优厚，欢迎有志者一起加入。

H20:江苏瑞宏元投资有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.社区金融中心服务经理（男女不限）:10名, 1、负责所分配区域内的实体体验店的开发和建设工作。 2、负责与所管理的实体体验店的日常沟通、联系。 3、负责与所管理的实体体验店的后期维护及问题处理。 4、负责为所管理的实体体验店进行总部新产品的推介和发展工作。 5、金融、财经类应届毕业生优先。

H21:苏州家装猫电子商务有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.网销专员:3名, 任职资格： 1.性别不限，中专以上学历。电子商务、市场营销、计算机应用、室内设计等专业优先考虑。 2.熟悉家装行业，有网销、电销工作经验者优先考虑。 3.1年以上网络销售、网络推广经验，精通网络营销文案撰写及活动策划，熟练操作微信、微博、博客、BBS、贴吧等。有百度、谷歌、360推广（SEM、SEO）经验者优先。 4.对网络销售感兴趣，良好的沟通能力，清晰的思维能力，优秀的客户服务意识，执行力强。
2.主任设计师:2名, 1.限女性，形象气质佳。 2.学历不限，3年以上家装设计工作经验。 3.良好的沟通能力。
3.主案设计师:2名, 1．1到2年家装设计工作经验。 2．熟练操作photoshop,CAD,SU等相关软件。
4.效果图制员:1名, 任职要求： 1.有2年以上的效果图制作经验，熟悉photoshop,CAD,3DMAX,SU等软件。 2.有较强的方案设计能力。 3.室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历。
5.业务经理:5名, 任职资格： 1.善于沟通和交流，有装修业务渠道开发经验优先考虑。 2.口齿伶俐，普通话标准，语言富有感染力。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4.有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关的装修行业销售经验者优先。
6.工程文员:1名, 任职资格： 1.有良好的语言表达和人际沟通能力，文字处理能力强，熟练应用常用办公软件。 2.有责任感，条理性强，做事有效率。 3.高中以上学历，有管理、文秘工作经验者优先。
7.工程部助理:2名, 任职资格： 1.有良好的语言表达和很强的沟通、协调和推进能力，熟练应用常用办公软件。 2.有责任感，条理性强，做事有效率。 3.完全认同公司经营理念及企业文化。完全遵守公司各项管理制度。 4.高中以上学历，具备解决突发事件能力，有管理工作经验者优先。 5.2年以上相关管理工作经验，具有较强的时间管理能力。
8.质检专员:3名, 任职资格： 1.性别不限，年龄20-30岁之间。中专以上学历，能熟练操作日常办公软件，1年以上同行业工作经验，相关专业优先考虑。 2.熟悉家装作业流程，能充分理解和运用装饰施工标准规范，对装饰材料有一定的认识。 3.沟通能力强，优秀的客户服务意识，执行力强，能无条件的服从公司的相关工作安排。
9.产品部专员:3名, 任职资格： 1.性别不限，大专以上学历，电子商务、市场营销、室内设计或企业管理等相关专业优先考虑。 2.2年以上采购经验，熟练操作微信、微博、博客、BBS、贴吧等网络载体进行品推经验者优先。 3.熟悉家装行业者，有网销、电销工作经验者优先考虑。 4.沟通能力好，逻辑思维强，优秀的客户服务意识，执行力强。 5.能适应岗位的调整，不折不扣的完成上级交代的任务，能适应加班，有优秀的市场拓展，项目协调谈判能力者优先考虑。

H23:苏州善亦德生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.主持人:2名, （1）男女不限，形象气质良好（男175cm以上，女163cm以上），身体健康；（2）热爱主持工作，有2年以上的相关工作经验；（3）做六休一，资待遇5000,具体面议。条件优秀者可适当放宽要求
2.市场督导:3名, 1.市场管理、营销等相关专业，大专以上学历； 2.有2年以上的市场督导管理经验，能够适应短期出差； 3.做六休一，工资待遇3000~3500。条件优秀者，可适当放宽要求
3.销售人员:（1）有关食品和药品专业，有营养方面知识，热爱健康知识，善于咨询。（2）热爱销售服务工作，希望挑战高薪。条件优秀者，可适当放宽要求（2）上六休一，工资3000 ~8000
4.健康讲师:（1）有3年以上的讲师工作经验，普通话流利。能够适应短期的出差作息。条件优秀者可适当放宽要求。（2）上六休一，工资待遇具体面议

H25:苏州华庭营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.置业顾问:10名, 1、专科（含）以上学历 2、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 ，具有良好的沟通协调能力 3，底薪2800 +高额提成 +奖金 综合工资保底5000
2.人事主管:2名, 工资4000 ，主要负责招聘 培训 企业文化建设
3.人事助理:2名, 工资3000 ，主要负责招聘 档案整理 电话邀约面试人员
4.前台文员:工资2800 主要负责接待和电话预定事项 数据报备 电话邀约面试人员

H26:江苏玄通供应链有限公司 职位数：18 岗位数：25
1.财务专员:1名, 1、28-35岁，男女不限，大专及以上学历，会计专业，5年以上从事财务会计工作，最近3年担任总账经验；2、熟练使用Office，使用过金蝶用友等财务软件；3、有报税工作经验。
2.物流行业会计:1名, 1、25-35岁，男女不限，大专及以上学历，会计专业，3年以上从事财务会计工作，有物流行业会计经验优先；2、熟练使用Office，使用过金蝶用友等财务软件。
3.商贸流通会计:1名, 1、25-35岁，男女不限，大专及以上学历，会计专业，3年以上从事财务会计工作，有商贸流通行业会计工作经验优先，有总账、成本结转、库存商品管理等相关经验；2、熟练会计账务处理； 3、熟练使用Office，使用过金蝶用友等财务软件。
4.文秘:1名, 1、20-40岁，男女不限，中专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑，有驾照者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及无法意识，2年及以上文秘工作经验优先考虑；3、工作有条理，细致认真、工作效率高，责任心强，抗压能力强，办事严谨，善于团队协作；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力。
5.人事专员:1名, 1、25-35岁，女性，大专及以上学历，已婚已育优先；2、1-2年人事专员工作经验，熟练使用电脑办公软件（PPT\WORD\EXCEL等）；3、熟悉地方劳动法规，主观能动性强，善于交流沟通；
6.网络管理员:1名, 1、20-40岁，男性，本科及以上学历，计算机、网络管理专业；2、1年以上相关工作经验；3、具有善于沟通与协作，具备较好的协调能力及逻辑分析判断能力，具有良好的团队合作精神；4、熟悉掌握AD、邮件服务器、防火墙、路由器等网络设备的管理与配置；5、熟悉掌握数据库服务器的备份及灾难恢复；6、具有优秀的网络安全管理经验；7、能承受较大的工作压力。
7.网络工程师:1名, 1、20-40岁，男性，本科及以上学历，计算机、网络管理专业；2、5年以上相关工作经验，持有MCSE\MCDBA\CCNA\CCNP证书者优先；3、具有善于沟通与协作，具备较好的协调能力及逻辑分析判断能力，具有良好的团队合作精神；4、具有一定的领导及管理能力，善于沟通与协作及一定组织协调能力及分析判断能力；5、熟悉掌握AD、邮件服务器、防火墙、路由器等网络设备的管理与配置；6、熟悉掌握数据库服务器的备份及灾难恢复；7、具有优秀的网络安全管理经验；8、能承受较大的工作压力。
8.助理:1名, 1、25-35岁，大专及以上学历，女性，已婚已育优先；2、1-2年办公室文员经验，从事过相关物流行业者优先。
9.客服:1名, 1、20-28岁，大专及以上学历，男女不限； 2、有较好的自控能力，有敏锐的判断能力、有与人为乐的精神、较强的沟通能力； 3、富有激情，打字速度快。
10.运营:1名, 1、20-28岁，大专及以上学历，男女不限；2、有激情、创造了，喜欢挑战，表达能力良好，擅长沟通；3、1-2年以上互联网公司网站运营经验优先。
11.B2B销售:2名, 1、20-40岁，大专及以上学历，男女不限；2、拥有优秀的服务态度及沟通能力，强烈的责任心、事业心及上进心；3、具有一定的抗压能力和具备独立解决问题的思考能力；4、有进口商品销售经验者优先录用。
12.京东客服:2名, 1、20-28岁，大专及以上学历，男女不限；2、拥有优秀的服务态度及沟通能力，强烈的责任心、事业心及上进心；3、具有一定的抗压能力和具备独立解决问题的思考能力；4、打字速度快，沟通能力及语言表达能力相对较好。
13.审单:1名, 1、20-35岁，男性，大专及以上学历，物流及相关专业优先；2、有1年及以上审单工作经验；3、工作认真负责，积极主动，心思缜密，能够承受较大的工作压力，具备较强的责任心；4、熟悉报关流程、熟悉报关相关的政策和法律要求，熟悉海关规范申报要求。
14.车辆调度:1名, 1、20-35岁，男性，大专及以上学历，驾驶技术熟练，电脑操作熟练；2、有1年及以上车辆调度工作经验，对报关运输业务熟悉。
15.驻厂:1名, 1、20-35岁，男女不限，大专及以上学历，物流相关专业；2、有驻厂工作经验，熟悉空运进出口操作；3、有报关行、国际货代或进口关务，熟练操作1年以上，具备报关报检业务知识，了解综保区业务流程；4、英语良好，听说读写流利；5、熟练使用办公软件
16.仓管员:2名, 1、20-45岁，中专及以上学历，物流专业优先；2、有1年以上仓库工作经验，有叉车证优先考虑。
17.稽核员:1名, 1、25-35岁，女性，大专及以上学历；2、熟练使用EXCEL等办公软件；3、踏实稳重，学习能力强，有责任心； 4、熟悉价格比对原则，有类似岗位工作经验者优先；
18.业务员:5名, 岗位要求：1、 25-40岁，大专及以上学历，专业不限，2、热爱销售行业，对保税物流行业有一定了解，有销售经验，有客户者优先 3、有一定的市场调研和预估能力 4、有较强的营销策划能力和商务谈判能力

H27:江苏麦穗文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.平面设计:2名, 专科以上学历，广告、设计等相关专业者优先；有平面设计相关工作经验，熟练操作各种相关软件。职位要求： 1、熟练操作PS、CDR、AI等图片编辑软件 2、有较强的创新能力； 3、善于沟通，思路敏捷，较强的市场观察力和敏锐度； 4、有高度的工作热情和自我能动性，项目推动和执行能力强，有团队合作精神。
2.市场营销:4名, 岗位要求： 1 高中以上，年龄：21-30岁，性别不限，有销售经验者优先， 2.有梦想的年轻人，爱学习，有学习力 4.具备出色的沟通能力，敬业精神强 5.能承受工作压力，诚实.守信.责任心强，具有团队精神 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.培训顾问:4名, 主要负责麦穗传媒旗下：江苏家具产业教育学院相关工作 1、 通过电话、短信推广公司的培训产品、开发客户等，并建立客户档案，与客户建立良好的关系； 2、负责每月培训课程的助教工作； 3、收集及掌握最新的行业信息，维护好微信公众平台，做好新媒体传播。岗位要求： 1、 年龄：21-30岁，性别不限； 2、 有良好的职业形象和素质，有学习的愿望、愿意为投身到企业发展中； 3、 流利的普通话，性格开朗活泼； 4、 有亲和力，有良好的沟通能力，优良的敬业精神和团队合作意识； 5、 有自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
4.客服:2名, 主要负责麦穗传媒旗下：江苏家具产业教育学院相关工作岗位职责： 1、受理及主动电话学员，能够及时发现学员的问题并给到正确和满意的回复； 2、与学员建立良好的联系，熟悉及挖掘学员需求，并对学员进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的培训知识基础。

H29:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.驾驶员:10名, 要求：年龄：21-44周岁；学历不限，会说普通话，识字；驾照要求：驾驶证A2、B2（驾龄满3年），同时拥有道路运输从业资格证（资格证满1年）；薪资：综合4000-5000元，包吃住
2.客户经理:5名, 要求：大专以上学历、专业不限、3个月以上物流方面经验，或有半年以上其他行业销售经验，良好的沟通能力，出色的表达能力，思维活跃，善于沟通，有强烈的销售意识和上进心。薪资：基本工资+提成，综合3000/月-5000元/月，包吃住
3.叉车司机:2名, 要求：年龄：18—44周岁；学历不限，会说普通话，识字；需持有叉车上岗证（满1年）；薪资：综合3000-4000元，包吃住
4.操作工:5名, 要求：年龄：20-46周岁，学历不限，会说普通话，识字；薪资：综合3500-5000元，包吃住
5.业务员:3名, 要求：性别：男，年龄：18-35周岁；高中及以上学历，会说普通话；具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力；薪资：综合3000-5000元，包吃住

H32:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户， 完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 3、协助销售经理做好电话来访工作； 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、熟练使用office等办公软件，做事认真、细心、负责； 3、具有较强的沟通协调能力，具有服务意识，能适应较大的工作压力；
3.客户专员:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力； 3、形象气质佳，工作认真、负责、积极、主动。岗位职责： 1、负责进行有效的客户管理和沟通，发展维护良好的客户关系； 2、定期进行客户回访，检查客户关系维护的情况； 3、建立客户档案、质量跟踪记录等台账； 4、完成上级领导临时交办的工作。
4.总经理助理:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，管理类专业毕业优先； 2、有3年及以上相关工作经验优先； 3、具有良好的沟通协调能力和灵活机制的处事能力； 4、熟悉使用word/excel/ppt等办公软件； 5、能在压力下以饱满的热情持续开展工作，拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神。 岗位职责： 1、跟进总经理下达各项事务，包括跟进、反馈、执行监督等工作； 2、掌握总经理的日常安排，做好预约和提醒工作，负责安排约见客人的日常接待； 3、监督企业内部制度的有效实施，及时提供改善建议，以完善企业各项管理制度； 4、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各部门的工作关系；

H34:苏州传化公路港物流有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.保安:5名, 1、年龄18-40岁，有保安相关工作经验，退伍军人、警校、武校毕业优先； 2、身体健康，无不良品行记录，身高170cm以上。工作时间及待遇：上六休一，12小时/班，两班倒； 五险一金，包食宿，到手工资3500左右。
2.收费员:5名, 1、中专或高中以上学历，35岁以下，男女不限，能适应倒班工作； 2、打字速度20-30字/分钟以上，有电脑收银工作经验者优先；工作时间及待遇：上四休二，12小时/班，两班倒；五险一金，包食宿，到手工资2500左右。
3.票据管理专员（2名，应届大学生男性优先）:岗位要求： 1.1按照税务机关要求，负责日常各经营户的货运电脑发票开具，做好发票的购买、保管、安全工作； 1.2按照税务抄报税期限，负责各经营户货运税控盘及金税盘的抄报税工作； 1.3与税政办理交接税款盘及金税盘并做好编号及保管； 1.4经营户迁出，税控盘及金税盘的交接； 1.5开具红字发票的申请及台账登记； 1.6出售开票联系单及开票联系单存根联的整理； 1.7根据客户要求打印发票清单，办理其他客服事务，同时做好保密工作；任职资格: 1专业资格要求：持会计从业资格证； 2教育背景: 大专及以上学历； 3技 能: 能熟练应用财务软件、具有良好的沟通、协调能力。 4个性要求: 工作细致、有条理，接待客户热情、耐心、周全。

H35:苏州众康环保技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:应聘条件： 1、年龄18-30岁之间，性别不限； 2、喜欢销售，热爱销售； 3、喜欢与人沟通，有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战； 6、公共卫生、昆虫学、植保学或农药学相关专业者优先考虑； 7、待遇优厚、晋升空间大。岗位职责： 1、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、愿意挑战高薪者。
2.销售经理:应聘条件： 1、性别不限，专科及以上学历，市场营销、公共卫生、环境科学等相关专业优先； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有保险从业经验者优先；岗位职责： 1、负责公司业务员的销售管理工作，积极完成公司的销售指标； 2、销售情况的及时汇总，汇报并提出合理意见； 3、完成上级交办的其他任务；

H36:江苏恒盛智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.智能化设计师:岗位职责： 1.根据所负责的项目进行技术方案设计，制作招投标技术文件； 2.配合市场人员与客户进行售前技术交流； 3.协助项目经理对项目实施提供技术指导，对项目中各类施工图纸进行深化设计； 4.负责投标方案设计； 5.负责对工程实施项目的技术支持。任职要求： 1.专科及以上学历，计算机、信息管理、自动化等相关专业，需有三年以上相关工作经验； 2.熟悉弱电总体设计，能独立完成安防、监控、周界、红外报警、网络等系统的设计，善于协调和解决问题； 3.能够熟练操作运用办公软件、Auto CAD/VISIO等相关绘图软件，熟悉CAD工程制图、工程方案的设计等各个环节，熟悉国家相关设计规范及施工验收规范； 4.做事认真负责，态度严谨，工作敬业努力，有良好的职业道德素质，具有很好的人际沟通协调能力、良好的团队合作精神，服从领导安排； 5.熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；
2.项目经理:主要职责： 1.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通，并根据要求进行深化设计、制作技术方案； 2.负责网络综合布线、安防工程（监控、周界防范、防盗报警）、广播系统、楼宇智控等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作； 3.编写施工方案和施工计划，并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程，保证项目的实施进度和质量，确保项目按时完成； 4.施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等；负责项目的竣工验收和移交工作；整体负责项目施工的质量、技术管理工作。任职要求： 1.机电相关专业专科以上学历，年龄27岁以上，3年以上工作经验； 2.有大型建筑智能化项目管理经验，电气、弱电相关专业中级以上职称优先考虑； 3.能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件； 4.责任心强、组织协调能力好，抗压能力强。 5.有一或二级建造师证者优先。
3.商务专员:岗位职责： 1.主要负责招投标报名及相关工作； 2.标书制作； 3.主管指派的工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电，楼宇智能化等相关专业优先，或有同类工作经验1年以上者优先； 2.熟悉智能化招投标事宜； 3.有良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 4.有造价员证优先。
4.采购助理:岗位职责： 1、整理要货单，根据已提交要货单制定采购计划； 2、能够熟练运用各类预算、决算软件； 3、负责公司采购项目的谈判工作，热情接待公司来访客户，外出时注意要维护形象，与客户建立良好合作关系。 4、参与公司设备年度采购计划制定和资金预算。 5、良好部门内和跨部门的组织和能力协调，掌握谈判技巧，良好的人际沟通能力及职业道德素质，具备较好的抗压能力。 6、整理供货合同等。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 3、具有高度的工作责任感和敬业精神，公平公正，服务意识强，具有较强的心理承受能力和良好的职业道德；熟练使用OFFICE软件，懂CAD，能看懂图纸； 4、从事过智能化专业采购优先。
5.行政:工作职责： 1、负责行政制度建设、文书管理、档案管理、办公用具（包括固定资产）管理等； 2、负责公司企业文化的活动； 3、负责公司的资质和申报工作； 4、负责公司的人事管理； 5、负责公司后勤管理； 6、负责公司商务会议接待管理。任职条件： 1、拥有丰富的行政工作经验，年龄30-35岁； 2、拥有一定的人事工作经验； 3、高敬业度，以交付结果为导向； 4、高效率，有创新意识； 5、具有带团队的经验，富有团队精神，有事业心。
6.资质专员:岗位职责： 1、负责公司及分公司宣传材料的制作，包括产品彩页，产品说明书、宣传画册、UI、展板展具等； 2、负责资质和科技项目申报的联系、申请、跟进、验收工作； 3、熟悉申报型及销售型文案写作，有较强的文字编辑能力，逻辑思维能力和策划能力，擅长信息的搜集与整合，能独立完成各种文案的创作和编辑。 4、负责对产品描述进行写作。 5、随时关注行业动态及行业主管部门新规定，确保公司资质齐全； 6、与各行业及资质主管部门、代办部门保持经常性联络； 7、完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、人品端正，工作积极热情，敬业爱岗，不浮躁，能承受工作压力，拥有良好的团队合作精神。 2、美术、平面设计或相关管理专业，大学专科及以上学历； 3、有两年以上资质或科技项目申报工作经验； 4、熟练运用Adobe Illustrator、Photoshop、Coreldraw等设计软件； 5、具有较好的文字功底和创意执行能力，较强的逻辑思维能力和条理性。写作风格明显，模仿或者自创，不计较。
7.智能化施工员:工作职责： 1、在项目经理的领导下，负责现场技术问题的预防和解决； 2、配合项目经理做好项目的前期策划，对施工安全、进度和质量等过程严格控制，负责完工项目的审计工作。任职要求： 1、良好的沟通、协调以及总体把握的能力； 2、较熟练的操作CAD、Office办公软件。

H37:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.管家助理:1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先；沟通表达能力及主动服务意识良好，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；做六休一，8小时，3100元+提成
2.行政主管:1．本科以上学历，管理、文秘、行政专业优先考虑； 2.沟通表达好，思路清晰，协调能力好； 3．文笔好，有两年以上行政工作经验，善于协调资源；
3.二手房置业顾问:1.35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑，接受实习生；有房产中介租售经验者优先考虑，优秀者可推荐做店长。做六休一，8小时，3500元+提成
4.技术员、助理工程师、工程师:1. 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证及相应专业的岗位资格证书；有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。 做六休一，8小时，3500元
5.特勤（形象岗、巡视岗）:1.18-35周岁，净身高1.68m以上，初中及以上学历；裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利；沟通与书面表达能力好，有责任心，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识。 做五休一，12小时，试用期到手4100元
6.客服接待:1. 大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上，酒店或空乘管理相关专业优先考虑，实习生亦可；受过酒店服务、客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。做六休一，8小时，3300元
7.储备合伙人:任职资格： 1、26-35周岁，全日制统招大专及以上学历，管理类相关专业；良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强；3年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业直线经理工作经验。
8.产品经理:1、 大专及以上学历，良好的沟通能力、协调能力及服务意识； 2、 负责重点客户的业务洽谈与管理（主要业务为家庭装修、主材销售、软装销售）； 3、 负责装修施工工地的日常监管；负责项目营销活动的策划与执行；负责合作单位的日常管理及维护。 4、 5000每月

H38:苏州贝格富投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.文员:2名, 1、有良好的文字功底，善于处理日常事务。 2、熟练运用各种办公软件，办公设备等。 3、女性优先，接受应届实习生。
2.客服/前台:1名, 各1名。 1、形象气质佳，对办公室工作程序熟悉； 2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 3、熟练使用各种办公自动化设备；
3.经理助理:3名, 1，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有助理工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
4.文案:1名, 1、要求文字功底强，编辑企业新闻熟练， 2、能够创新，有文案工作经验1年左右。 3、熟悉平面设计者优先。
5.贵金属分析师:1名, 1、具有三年以上的白银、原油等品种交易、分析经验； 2、熟悉原油、白银投资基本面及技术分析的应用； 3、具有较强的沟通能力以及演讲能力、强烈的工作责任心。
6.人事专员:2名, 1、大专以上学历，有人事任意两大模块实操经验者优先； 2、普通话标准，沟通能力较强者优先。
7.销售顾问:5名, 底薪3300+提成。 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、有相关销售工作经验者优先。
8.业务助理:5名, 底薪3000+提成。 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情、应届生重点培养。
9.电子元器件销售工程师:1名, 1、大专及以上学历，了解电子元器件知识等优先录用； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、2年左右销售经验，电子元器件或连接器销售经验优先。

H41:蓝冠动力技术（苏州）股份有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.助理机械工程师:2名, 机械;大专以上;福州实习半年，熟练制图;
2.生产助理:2名, 机械、机电;大专以上;工作地点：福州，机械加工背景
3.助理电子工程师:2名, 电子;大专以上;具有一定测试工作经验；
4.项目主管:1名, 电子;本科以上;对技术与生产都有一定的经验;
5.销售:3名, 汽车; 大专以上;汽车后装市场销售经验优先;
6.销售经理:1名, 汽车及相关;大专以上;具有团队建设经验;
7.董事长助理:1名, 工商/财务;本科以上;财务或销售背景;
8.售后服务工程师:1名, 车辆工程;大专以上;具有较强的动手能力，有驾驶经验
9.IT工程师:1名, 计算机、网络;大专以上;具有IT网管经验1年以上工作经验;

H42:苏州市华荣汽车服务有限公司汽车租赁分公司 职位数：1 岗位数：1
1.安全机务员:1名, 男性年龄35-50周岁，任职资格如下： 1、高中以上学历，有C证或以上驾照； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 3、有工作经验者优先。工作概述：（1）负责企业安全生产相关数据的汇总、建档和报送工作；（2）负责建立健全企业车辆与驾驶员安全档案的规范管理工作；（3）做好企业车辆统一保险的实施，做好车辆投保、续保工作；（4）做好车辆的维护及检验、等级评定、车辆技术状况的监督工作；（5）处理车辆交通事故及理赔事宜；（6) 做好车辆GPS监控工作。

H44:苏州百度汽车贸易有限公司 职位数：11 岗位数：63
1.前台会计:9名, （苏州9家分店，每家店1位）包吃住，试用期2200元，转正2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，半年以上会计或前台收银工作经验，对基本的账务有一定的了解和基础；熟练掌握office办公软件，能独立操作前台系统，账目核算，盘点仓库库存。岗位职责：每月制作现金流量表、营业日报表、统计总表；整理每日单据，确保准确无误。将前一天做好的营业报表，做好检查与再次核实；负责总部下发的通知转发与传达确保相关联的工作人接到相应信息，做到信息的准确性，及时性和有效性
2.保险员:内部保险员18位（苏州9家分店，每家店2位）包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。外部保险员30位（苏州9家分店，每家店3位）包吃住，试用期2500元，转正3000元以上。保险文案2位，包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。任职资格：中专-高中及以上学历，对汽车保险行业有一定的了解，热爱汽车后市场行业；熟悉电话销售流程，了解车险的分类以及相关的详细内容。岗位职责：负责整理查询并登记客户相关资料，将各门店服务人员发送的客户相关资料进行报价，确定准确无误后，将相关的报价信息传送给对应门店服务人员；跟踪回访客户，为客户提供车险报价和汽车后市场一站式服务的优势，做好相应的铺垫。
3.销售主管:4名, 包吃住。试用期：3600元，转正：6000元以上。任职资格：具备本行业2年及以上工作经验，对汽车后市场有一定的了解，在前场洗车颇有经验.处理人际关系与下属搞好关系略有方法；熟练掌握汽车美容项目和用品装潢产品知识，有基层管理理论知识；与客户沟通交谈能力强，服务意识强，可以很好的协调和管理员工。岗位职责：负责本部门业绩的分配和统计，在工作中不断的监督业绩的达成情况，并给出提高业绩的方法和措施，确保业绩的达成；负责维修老客户以及发掘新客户，通过与客户的交流发现客户的需求，及时为客户推荐相应的产品服务最终建立良好的客户关系，为后续成交和客户转介绍做铺垫。
4.客服专员:2名, 包吃住。试用期：2200元，转正：2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，有丰富的汽车相关行业知识，具备专业的客户服务电话沟通话术，具备较好的语言表达能力，倾听能力。岗位职责：负责针对各门店保养、会员流失客户及时进行电话回访，通知客户及时领取免费券，从而挽留客户，并及时作好记录；如未领券，再次进行电话回访；负责各门店会员卡、保养卡等会员客户卡临近三个月到期的提前通知，及时告知客户未做项目。
5.招聘专员:2名, 包吃住。试用期：2500元，转正：3000-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，具备一定的人事基础，熟悉办公软件，了解基本的劳动法规；熟练运用办公软件，能够协助人事专员招聘、制作简历、整理人事档案。岗位职责：实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；负责搜索和联系各大中专院校的就业办老师负责人，确定各大院校学生毕业时间，学生分配时间，招聘会时间，如何对接，发送相关资料等工作。每月至少2家学校可以合作，进行专场招聘会招募。通过公司人才库的建立，寻找人才库中网站内容的更新和刷新，招聘信息的发布，提取相应符合标准的简历，并通过电话的方式联系应聘人员来公司参加面试，并以短信形式发布地址、联系方式以及相关路线，并建立电子版人事档案。
6.微商文案:2名, 包吃住。试用期：3500元，转正：4000元以上。任职资格：大专及以上学历，经理管理、中文等文科类专业，从事微商、文案一年以上，熟悉基本的图文编写及公众平台，微信朋友圈的使用，数量应用office办公软件。岗位职责：负责公司微信账号，公众平台账号的信息编写及发布，团购信息的编写与发布，公众平台粉丝量的吸引与吸纳。
7.机修技术总监:8名, 年薪20万以上。岗位职责： 1、知识体系：了解中高档车的电控系统与机械原理；对整车的工作原理与控制原理有一定的了解。 2、丰富经验：有十年以上的工作经验，有3年以上疑难电路故障解决的经验，能够判断常见的以及高档车的故障码。 3、精通领域：了解高档车的通病，发动机的五大系统和车身结构的组成。 4、流程优化：建立高档车专修小组；能够独立制定施工标准流程。 5、系统运行：对于专用电脑精通（软件的升级以及在线与否的判断），保证发动机的正常运行（数据流，传感器，故障分析排查）以及场地人员的带动。 6、技术培养：愿意分享自己的经验，能够培养几名中大工，能够制定相应的培训计划。 7、技能娴熟度：能够熟练运用检测电脑来判断车辆的问题，对于流程步骤，标准化的熟悉度。
8.机修大工:8名, 年薪15万以上。 1、知识体系：对于一般车系会产生的问题有一定的了解（如美系车、德系车、日系车等）；能够熟练使用维修工具及电脑；精通发动机的高级管理以及车身电器、配件的维修与诊断。 2、丰富经验：具备九年以上的维修经验，发动机动力方面经验丰富，有一定的客户应变能力。 3、精通领域：对于发动机异响以及底盘异响较为精通；必须对汽车一项项目特别精通。 4、解决问题：客户车子与客户的关系都能处理的很好。 5、技术培养：能够带两个徒弟；能够培养大家的业务能力，对于发动机发抖，冒黑烟及需要注意的地方着重培养。 6、技能娴熟度：对于不能判断的问题及时请教大师傅，特别是发动机大修与底盘大修；维修诊断的效率。 7、施工流程优化：能根据车的年限及公里数进行判断故障检查及维修时间；注意细节的处理，做到流程的专业化和标准化。
9.轮胎中工:8名, 6-8万年薪。 1、 经验要求：3年以上从业经验； 2、 能力要求：精通各种型号的轮胎，以及各种车型的轮胎配置情况，熟悉轮胎中的各种经验项目，成交能力，与客户沟通的能力，执行力强，主动性强； 3、对于那些进场需要补胎的车辆，及时进行维修，在补胎的同时积极介绍我们公司产品的优势，并询问轮胎损坏的原因，及时告诉他们轮胎保养的相关知识； 4、负责去前场检查车辆，及时跟客户交流车辆轮胎存在的问题，车辆信息、路况、年限、里程数，了解客户的需求，及时做好记录，建立良好的客户关系，提高交易达成率。 5、负责维护客户，及时用微信关心客户的轮胎情况，并介绍相关的轮胎知识。 6、负责部门6S的管控，确保门店卫生干净、整洁。及时检查部门设备工具的使用状况，确保设备的正常使用和安全性； 7、负责不定期盘点轮胎库存，对所缺型号的轮胎及时叫货，确保正常营业。负责日常轮胎定位、换位的施工。
10.销售主管:8名, 8-15万年薪。 1、负责接待来店客户，通过和客户交流，深入挖掘客户需求，并为客户介绍相应的产品和服务，引导客户正确的消费.达成业绩目标。 2、负责定期打电话，短信，微信回访老客户，了解客户最新动态,并告知公司近期的优惠活动,邀约客户来店。 3、负责学习新的产品知识和公司活动的了解，进而更好的和客户交流，为客户提供更好更优惠的服务。 4、负责销售小组每天的工作分析，帮助员工解决遇到的问题，塞选出重点客户给出相应的跟踪服务方案，并监督后续跟踪情况，从而提升客户满意度。 5、负责本部门产品知识和销售技巧的培训，从而提升员工的沟通能力和服务意识。并在工作中督促其应用，提高业绩。 6、负责每月对美容部门和用品装潢部门的库存进行盘点，及时与前台核对盘点结果，并对所缺货物进行补充，做好记录，确保正常营业。 7、负责大厅和宿舍6S管理，保证大厅内所有商品和宿舍物品摆放整齐整洁，地面干净，若有合格处及时整理。
11.统计员（偏行政工作）:2名, 统试用期2000元，转正2500，包吃住。任职资格：女士优先，中专及以上学历，熟练office办公软件。岗位职责： 1、日常数据统计、月初到各店查压单和挂帐情况； 2、每月安排三次到财务拿单子检查门店开单规范情况； 3、协助办公室采购仓储部等工作事项。

H46:苏州德盛品印科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.行政内勤采购助理:1名, 岗位职责： 1、办公用品请购、整理，保管，档案录入，保管，公司内务琐事的办理。 2、考勤数据、业务数据收集、统计，各部门物流，后勤工作协调。 3、采购订货、跟单，对账，报表等事项处理。 4、领导交办的相关事项任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业，中专以上学历；年龄23-28周岁，女性。 2、一到二年以上相关工作经验； 3、熟悉行政内勤工作和流程，熟练运用OFFICE等办公软件；了解ERP系统。 4、工作仔细认真、踏实，责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、有抗压能力，性格温柔，开朗，沟通能力较好，有团队精神。
2.仓储员:2名, 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；年龄：22-30周岁，男性。 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 5、为人老实，诚恳，能吃苦耐，做事认真、负责，具有团队精神。

H48:苏州蒙帝卡罗服饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.仓库管理（天猫打包）:女性，35周岁以下，大专及以上学历，有过仓库管理工作经验，会仓管的软件，服从安排，做事心细、谨慎，有耐心，有责任感，吃苦耐劳，会管家婆软件者优先考虑。工作时间：9:00-18:30，上六休一。薪资待遇：试用期2500元，转正后不低于3000元。
2.客服 （天猫）:男女不限，35周岁以下，中专及以上学历，打字速度快，能吃苦耐劳，性格较好，耐压能力强，有好的服务意识，有淘宝客服经验优先考虑。工作时间：8:30-18:00/15:00-24:00（可提供住宿）
3.美工（天猫店铺）:1、熟练Photoshop、Dreamweaver等平面设计软件； 2、天猫淘宝常用简单代码； 3、一至两年以上相关美工工作经验，具较强的美术功底及较高的审美观； 4、对网店风格及商品展示有独到的见解,并懂得结合商品特性制作成具吸引力的图片展示； 5、良好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神。具高度的责任感； 6、根据推广需求设计海报、首图、详情页等； 7、负责商品的设计和美化，包括宝贝图片制作与修改。 8、有耐心，力求将自己的作品完善到最佳效果（配合运营需要修改）。 9、有上进心，目标明确，有自己的职业规划。工作时间：9:00-18:00，上六休一。
4.运营助理:女性，30周岁以下，大专及以上学历，工作细心、配合运营完成日常数据收集与处理、站内外的活动报名，整体活动策划、筹备，配合收单以及维护公司微博 微信 微淘；工作时间：9:00-18:00，上六休一。
5.文案:男女不限，30周岁以下，大专及以上学历，文字功底好，工作细心，参与过相关营销文案的优化。工作时间：9:00-18:00，上六休一。
6.财务:女性，30周岁以下，大专及以上学历，有会计上岗证，有出纳等会计工作经验，做事细心，谨慎。工作时间：8:30-18:00，上六休一。

H49:昆山久晖教育培训中心 职位数：4 岗位数：22
1.教务部老师:1、 少儿美术教师（6名）； 2、 少儿主持表演教师（3名）；3、 少儿围棋教师（2名）； 4、 少儿民族舞教师（2名）； 5、 少儿钢琴、声乐教师（2名）；任职资格：本科以上学历，该岗位相关专业，有该岗位授课经验优先，薪资：3500-6000元（底薪+带班费+绩效奖励）
2.网络推广:2名, 任职资格：1）计算机相关专业，35岁以下，有网站架构能力者优先； 2）熟悉网络社区/论坛,做过网站/APP推广； 3）了解微信、淘宝推广模式，并熟练使用； 4）有一定的文字编辑和文案策划能力； 5）熟悉网站编辑、新媒体运营、网络推广等薪资：3500-6000元（底薪+绩效奖励）
3.渠道开发:6名, 任职资格：1）大专以上学历，22-35岁，性格开朗，善于表达，喜欢交谈，学习能力； 2）对从事的职业有一定规划和想法，喜欢对外工作； 3）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资：2500-6000元（底薪+绩效奖励）
4.课程顾问:4名, 任职资格：1）大专以上学历，22-28岁，有教育行业工作经验优先。 2）熟练使用办公软件，会制作基本的表格、统计工作。 3）与人交往能力强，善于表达，口齿清晰，面容姣好。 4）性格开朗，温和，喜欢与孩子打交道。 薪资：3000-6000元（底薪+绩效奖励）

H51:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.新房团购专员:1.对销售工作有较高的热情； 2具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；综合薪资：6000-8000,加津贴，激励奖等项目。
2.置业顾问:1.选择大于努力，我们为自己打工。 2.热爱房产行业，心态好，愿意接受挑战， 3.晋升机制：见习销售-普通销售—资深销售—经理—总监。综合薪资：6000-8000元，加津贴，激励奖等项目。

H52:苏州苏阀达尔阀门有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师:? 工作地点：苏州； ? 工作性质：全职； ? 工作经验：1-3年； ? 最低学历：大专 ? 招聘人数：5人；岗位职责： 1.维护现有客户并保持长久合作伙伴关系。 2.在原有客户资源的基础上转介绍并开发新客户。 3.负责向苏州市区内各建筑设计院、造价事务所及业主方推荐公司的品牌产品。 任职要求： 1.市场营销等相关专业； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者； 3.对建筑行业、污水处理、消防用水设备、室内智能化控制等行业有一定的了解。 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 5.有设备（水处理、电缆、泵阀、电梯、管道）等相关行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 6.公司欢迎未来想成为管理者、有事业心、职业目标明确的人才。薪资待遇： 底薪+业绩奖金+岗位工资+绩效工资+工龄工资+车贴+话费+双休+福利+职位晋升； 1.初级销售工程师待遇：3700元（含：各项补贴）+ 业绩奖金 ； 2.中级销售工程师待遇：5750元（含：各项补贴）+ 业绩奖金 ； 3.高级销售工程师待遇：8000元（含：各项补贴）+ 业绩奖金 ； 4.岗位晋升；
2.财务经理:? 职位年薪：8万元； ? 工作地点：苏州； ? 工作性质：全职； ? 工作经验：3-5年； ? 最低学历：本科； ? 招聘人数：1人； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司发展战略. 2.对各部门财务计划的执行情况检查和考核。 3.统筹与银行、税务、工商及其他机构业务往来。 4.负责公司全面的成本核算和分析工作。 5.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 6.负责公司财务管理及内部控制，根据公司发展计划制定公司财务预算。 7.完成上级交给的其它日常事务性工作。 任职要求： 1.接受过会计相关专业培训。 2.熟悉国家税收等法律法规。 3.有3-5年以上财务经理工作经验； 4.持有正规单位颁发的会计师资格证。 5.有较强的学习力、组织能力和沟通能力； 6.丰富的财务知识经验，对公司财务精通并能灵活处理。 7.高度的工作责任心，对待公司工作有高度负责任精神。 8.苏州本地优先，人品正，年龄在30-40岁左右，已婚已育者优先录用。 9.有生产型企业财务管理经验或阀门等机械行业财务管理及工作经验优先。
3.区域销售经理:? 职位年薪：10万元； ? 工作地点：苏州； ? 工作性质：全职； ? 工作经验：3-5年； ? 最低学历：本科； ? 招聘人数：3人；岗位职责： 1.协助总经理进行业务开拓和重要客户的维护工作。 2.带领团队负责区域内重要客户的维护、跟踪及后续的合作。 3.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 4.培训市场销售人员，建设、管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场销售任务； 5.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 6.总经理交办事宜。 任职要求： 1.市场营销、工商管理相关专业； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者； 3.能够管理销售团队并带领、协调销售人员完成销售目标； 4.对建筑行业、污水处理、消防用水设备、室内智能化控制等行业有一定的了解； 5.有设备（水处理、泵阀、电缆、电梯）等行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 6.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 7.公司欢迎有事业心、职业目标明确的人才加盟；
4.电子商务销售经理:? 职位年薪：10万元； ? 工作地点：苏州； ? 工作性质：全职； ? 工作经验：3-5年； ? 最低学历：本科； ? 招聘人数：2人；岗位要求： 1.电子商务、市场营销等相关专业； 2.了解网络销售的操作流程，熟练使用OFFICE办公软件； 3.对建筑行业、污水处理、消防用水设备等行业有一定的了解。 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力分析和解决问题的能力； 5.有设备（水处理、泵阀、管道）等相关行业网络销售推广工作经验； 6.公司欢迎有事业心、职业目标明确的人才。岗位职责： 1.带领、管理电商销售员完成销售目标。 2.利用专业互联网提高公司产品曝光量。 3.维护和开发代理商资源，拓展销售渠道。 4.定期拜访和开发新客户并达成销售合作。 5.维护现有客户并保持长久合作伙伴关系。

H54:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资2200—2500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3000-3800【2000+1000（绩效）+800（晋升）】+年终分红0.3%
3.店长:薪资3500—3800+奖金+年终分红1%
4.店长助理:3000—3800 +奖金+年终分红0.3%
5.市场助理:3000-3600 +奖金+年终分红0.3%
6.会计:薪资2800--3000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政助理:薪资2500—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.仓管员:薪资2200—2500+年终分红0.3%；要求：责任心强、踏实肯干。
9.储备干部:2600—3800+奖金+年终分红0.3%；要求：较强责任心和上进心。

H55:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.互联网金融投资顾问（可接受应届实习生）:25名, 岗位职责： （无责底薪 年薪：8-10万）； 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人-经纪人-高级经纪人-储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络销售（可接受应届实习生）:10名, 岗位职责： （无责底薪 年薪：8-10万）；（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务； 2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力。待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.客服文员（可接受应届实习生）:5名, 女, 职位标签：售后文员、文员、双休、售后维护 ；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现来电客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 待遇：底薪2500+奖金；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
4.渠道专员/经理/总监（可接受应届生）:5名, 任职资格： 1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见; 2、负责配合公司团队完成渠道销售任务，承担销售指标; 3、负责建立渠道团队，负责公司新产品的渠道建设； 4、拥有同行业1年以上经验者优先考虑。待遇：3000-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；
5.销售助理（可接受应届生）:5名, 女, 任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：3000-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；
6.团队合伙人（公司提供平台和资金，让你没有后顾之忧）:任职资格： 1、全日制大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、个人拥有5人以上团队者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5、具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑。待遇：具体面议福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人-经纪人-高级经纪人-储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；

H56:苏州红苏健身服务有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.储备干部:10名, 男女不限，18-28岁，应届毕业生优先，在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心，进取心！
2.会籍顾问:10名, 男女不限，18-28岁，热爱本职工作，沟通能力强，诚实守信，有较强的责任心，上进心！
3.销售主管:2名, 有工作经验者优先薪资待遇：6000-8000（底薪+补贴+提成）
4.前台客服:2名, 女孩，18-25岁，热爱本职工作，熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识等薪资待遇：2000-2500（底薪+补贴+提成）
5.市场部人员:男女不限，18-28岁，热爱本职工作，策划活动以及市场部的宣传和推广。薪资待遇：3000-4000（底薪+补贴+提成）
6.全职专业舞蹈老师（不限舞种）:要求：具有资深相关经验，可优先考虑，热爱事业，具有良好的职业精神。 以上应聘岗位凡成为正式员工者均提供住宿，五险一金，带薪年假!!!

H59:苏州瑞丽美特建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.设计师:8名, 大专以上学历，CAD基本功扎实，有一定手绘基础，注重总结与学习，乐于与别人合作交流，诚实稳重，吃苦耐劳，富有激情，熟练运用3dmax,autocad,photoshop等设计软件。
2.网络营销:2名, 1、学历不限，电子商务、市场营销或计算机类相关专业；2、有互联网推广、运营经验；3、能清晰表达出网络营销策划方案的技术实现；4、文字流畅，能独立完成各类媒体合作方案的撰写；5、有独到的网站项目营销能力者优先考虑。
3.工程部经理:1名, 有8年以上本市工作经验；能吃苦耐劳；精通工艺施工流程；有施工班组优先。
4.主案设计师:2名, 3年以上室内设计工作经验，能独立完成室内外设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、3DMAX、AutoCad）；熟悉材料与工艺流程；有娴熟的谈单能力；对工作认真负责，具有团队精神。
5.行政兼客服:1名, 女, 1、中专及以上学历、1年以上相关工作经验2、具备一定文书写作能力，熟悉各种办公设备、熟练操作office办公系统3、工作细致条理性强，具有良好的人际沟通和协调能力4、性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。
6.预算员:2名, 1、本科及以上学历；工程造价或工民建等相关专业；2、三年以上施工单位工程造价管理经验，具备较强的工程项目成本控制能力。3、具有指导各项目部执行预算、签证、成本核算的能力；4、能熟练使用办公软件及造价软件；5、为人正直，沟通能力强，具有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力；6、有造价员证书、从事建筑工程预决算造价经验者从优。应届毕业生勿扰！非三年以上同类工作经验勿扰！！

H60:苏州汀兰机电设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理（1名）:1.男女不限，三年以上相关行业工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受较大工作压力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4. 具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、责任感强。
2.业务员（3-5名）:1、男女不限，性格开朗，富有爱心及高度责任感，具有较强的沟通能力； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的团队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。

H61:苏州东迪装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.前台文员:1名, 能熟练的使用办公软件，有果断的判断能力，对工作要有责任心，要建立好良好的人际关系。
2.会计:1名, 有会计证，工作经验2-3年。
3.设计师:5-10名，室内装潢设计工作经验3-5年，具备一定的设计与沟通能力，善于表达自己的观点；且能熟练操作AutoCAD、3D、Photoshop等软件;能独立谈单，跟单，做预决算，工地跟踪，处理相关事宜。
4.业务员:10名, 良好的沟通，协调能力、表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神。
5.驾驶员:2名, 持B1 驾驶员1名， 持C1驾驶员1名
6.以上职位:需要有相关工作经验，有团体精神，能吃苦耐劳，待遇面议！

H62:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
2.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；
4.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。

H64:朋友化妆品（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.品质保证部、品质管理课:2名, 工作内容：原辅材料检查，理化试验。岗位要求：女；大专及以上学历， 30岁以下，应届毕业生可， 具有化学方面相关知识优先。工资待遇：面议；工作时间：8：30到17：30，周六，日双休。其它：派遣性质半年后，经考核合格转正，试用期1个月交社保，住房公积金 ；

H65:南京红牛维他命饮料有限责任公司 职位数：1 岗位数：2
1.特渠业务员:2名, 岗位职责： 1、负责区域终端客户的开发，完成每月任务量 2、定期拜访客户，维护市场稳定。 3、严格遵守公司规章制度，杜绝违规操作行为。红牛维他命饮料公司晋升为华彬快消品集团，旗下品牌有：红牛、果倍爽、唯他可可天然椰子水要求： 1、大专以上学历 2、有快消品行业经验的优先考虑 3、性格开朗，善于交流，乐观好学，对工作认真负责。

H66:姑苏区玛兰维度木制品经营部 职位数：3 岗位数：9
1.渠道经理:5名, 男女不限 1.了解家装建材行业市场，具有突破市场的能力； 2.能吃苦，善沟通，待人接物得体，能很好的维护客户关系； 3.善于学习，能掌握产品结构知识，与设计师良好配合达成客户签单服务工作。
2.产品设计师:2名, 男女不限 1.熟悉掌握衣柜、橱柜、木门、墙板等木制产品设计； 2.具有现场丈量、计算、安装管理工作经验，有较强的协调和沟通能力； 3.工作勤奋、学习努力、敢于创新、善于接受新事物，有团队合作精神； 4.熟悉了解所从事设计产品的原辅材料价格，掌握运营成本，能独立洽谈承接业务。
3.销售顾问:2名, 女, 1.有销售经验，女性为佳。样貌端正，有较强的沟通能力，亲和力； 2.工作勤奋，善于接受新事物，有团队合作精神； 3.工作具有独立性，熟悉办公软件的使用，懂CAD绘图的为佳； 4.了解家装建材行业，钻研产品，能很好的进行产品推荐、销售工作。

H67:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.人力资源专员(招聘/培训):1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、理工科相关专业； 2、3年及以上人力资源经验(招聘/培训)，有检测行业招聘/培训工作经验者优先； 3、具有很强的人际沟通协调能力，服务意识、团队合作精神，抗压性强；
2.检测技术员（化学实验室）:2名, 任职条件： 1、大专及以上学历，化学、食品等相关专业，能熟练使用办公软件； 2、具GCMS、GC-FID、HPLC 、IC、AAS、ICP等使用和维护经验、熟悉实验室工作流程和质量管理者优先； 3、有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正。
3.VOC采样员（汽车零部件实验室）:1名, 任职条件： 1．大专及以上学历，化学类相关专业； 2、了解ISO/IEC 17025实验室管理体系，不吸烟，无喷香水等爱好，有采样经验者优先。 3、有团队精神、具有较强的责任心，工作积极。
4.建材检测工程师（建材与工程实验室）：饰面涂料/玻璃节能/防水材料各1名:2名, 任职条件： 1．本科及以上学历，材料、土木等相关理工科专业，具有工程师职称优先； 2．三年以上检测工作经验，熟悉饰面涂料/建筑玻璃产品/建筑防水卷材和涂料的相关标准，并能独立阅读国际标准； 3．熟悉掌握相关检测设备的使用，熟悉实验室工作流程和质量管理； 4．有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正；能熟练使用办公软件。
5.销售工程师（RHS业务部）:1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，理工科背景为佳； 2、良好的沟通能力及团队合作精神，热衷销售工作； 3、乐于挑战、有协作意识，能够承受一定压力； 4、 熟练使用office等办公软件； 5、 能独立开发客户,有销售经验者优先，应届毕业生综合素质优秀者也可。
6.销售工程师（职业卫生业务部）:1名, 任职条件： 1．大专及以上学历，理工科优先； 2．电脑操作熟练； 3．有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 4．2年以上工作经验有一定客户开发或销售经验（无工作经验一概不考虑）； 5．性格开朗、积极向上，能吃苦耐劳，能承担外出差务； 6．有实际驾龄1年以上。
7.业务助理（职业卫生业务部）:1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗、沟通能力佳，具有服务意识，责任心强； 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，有1年以上相关工作经验和有驾照者优先。
8.IT助理工程师 （行政综合部）:1名, 任职条件： 1．计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2．熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3．熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4．熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5．熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6. 责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。

H70:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.文员，淘宝客服.淘宝美工:任职资格: 1.打字速度50字/分钟以上； 2.线下销售工作2年以上经验或线上客服工作1年以上经验优先考虑； 3.中专以上学历； 4.具有较强的语言表达能力和文字表达能力； 5.工作细致、积极主动、待人耐心； 6.热爱销售、乐于交流；岗位职责:岗位职责: 1.与客户保持良好的沟通，实时把控客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务； 2.收集客户意见， 3.定期做客户跟踪、客户回访工作；工作时间:早上9点-晚上18点，上六休一，平时有加班，加班可在家上班，加班有加班工资

H71:高新区横塘尚玉轩建材商行 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:1.喜欢销售，热爱销售工作； 2.喜欢与人沟通，有亲和力，有责任心，能承受较大工作压力； 3.有销售经验着优先； 4.薪资：只要你敢挑战，我就敢给！！！
2.定制顾问:1.高中以上学历，苏州本地人优先； 2.有相关经验者优先； 3.形象气质佳，年龄23-35岁； 4.较强团队意识和服务意识，会看CAD图纸优先； 5.薪资：只要你敢挑战，我提供平台！
3.设计师:1.精通CAD、 3D 、PS等软件； 2.相关工作经验者优先，有服务和团队意识； 3.设计图出来后需要报价下单，和客户沟通设计原理和方案； 4.工作细致

H72:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.WEB前端工程师:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果；2、使用html/css熟练地进行页面维护，有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

H73:苏州越吴人力资源集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电工:岗位职责： 1、维护工厂及办公区用水、用电安全和维修； 2、其他设备的维护和保养； 3、水电工维修工作； 4、领导交代其他事宜。 任职要求： 1、45周岁以下； 2、有高压或低压电工证（有高压证者优先）；工作时间：上五休二 08：30-17:30；薪资待遇：4.5k-5k。
2.驻厂文员:岗位职责： 1、负责与厂方代表沟通及联系，及时向公司反映需解决的问题； 2、负责产线员工管理，包括面试管理、考勤管理、人事管理、纪律管理等。 3、负责现场工作的监督与指导。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有驻厂或产线领班经验者优先录取； 3、能接受倒班者优先录取。
3.培训策划:岗位职责： 1.负责新员工培训管理工作； 2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》并组织实施； 3．负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目； 4．配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作； 5．与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案； 1、负责公司内部企业文化宣传看板、文化墙设计，制作。 2、负责大型活动组织、策划；新媒体渠道活动组织、策划；如年会等； 3、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传； 4、公司企业文化宣传，推进企业文化活动； 5、公司内部活动宣传，调动员工工作积极性。任职要求： 1.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 2.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 3.工作效率高，责任心强，具有团队精神； 4.2年以上相关工作经验。 5.大专以上学历，男女不限

H74:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.工程部项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，有二级建造师证（机电专业）。
2.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有八大员证或建造师证。
3.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。从事过建筑业总账会计优先考虑
4.业务员:5名, 中专及以上文化，销售经验3年以上，有渠道销售经验者佳。
5.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，从事售后维修岗位。
6.维修电工:3名, 男22-50岁，有电工证，水电安装维修工作经验3年以上，能够独立组装控制柜，从事售后维修岗位。
7.司机:1名, C照及以上，男，25-50周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄3年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好零星货物输送工作；、负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。

H75:苏州林轩建材有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:岗位职责： 1.负责江浙沪地区吸音材料销售渠道的开发及日常维护； 2.完成公司下达的任务指标； 3.负责工程项目的洽谈； 4.负责江浙沪地区市场建筑吸音材料的销售,工程项目信息收集，业务谈判，客户关系维护等工作； 5.抢占江浙沪建筑吸音市场和把握苏州地区所有在建项目。 任职要求： 1、应届毕业生； 2、具有独立开发客户及公关能力、谈判能力； 3、身心健康，有积极性，勤奋踏实而敏锐，有优秀的业务谈判能力，具备良好的应变能力和承压能力； 4、20周岁以上，男女不限，大专以上学历； 5、因业务需要，要有自备车；本公司做六休一，工资待遇人性化。
2.营销人员:岗位职责： 1.了解市场信息，能够快速跟客户达成共识 2.听取客户建议，帮助客户解决问题 3.第一时间配合客户采取送样，已达到成单欲望 4.客户信息的归类，定期回访，本公司做六休一，工资待遇人性化。 任职要求：有一定的销售潜质，能吃苦耐劳，具有销售、建材公司业务工作经验者优先；工作责任心强，具有团队合作精神，服从领导工作安排。大专以上学历；
3.业务经理:岗位职责： 1、有3年以上建材销售经验及管理相关经验 2. 年龄在25-35岁，大专以上学历， 3、有过建材行业工作经验或装饰行业工作经验优先； 4、带领团队共同开拓市场，开发渠道，发展关系；任职要求： 1、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 2、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、身体健康，有团队协助精神，善于挑战 5.因业务需要，要有自备车本公司做六休一，工资待遇人性化。

H76:苏州瑞兰食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:一、岗位职责: 1、寻求及开发新客户。 2、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。 3，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。二、任职资格： 1，你可以是应届毕业生，但你必须有抱负，有理想。 2，你可以是学历不高，但必须要有志气。 3，你可以没有工作经验，但你必须要有格局，必须明白成长是需要灌溉的。三、待遇薪资：底薪+奖金+提成
2.网络推广:岗位职责 1、根据公司的整体规划，负责公司电商平台品牌及平台商品、商家的推广，拟定市场定位与营销策划，有效提升公司平台的浏览量和销售业绩； 2、指导并组织市场调研，制定服务于项目开发、和市场推广策略和方案； 3、统筹把控媒体、活动及设计，组织完成市场推广方案； 4、负责整合广告、媒体和活动资源，形成资源库； 5、负责品牌推广，提升整体品牌形象； 6、监督、评估各项目活动促销效果； 7、制定市场推广和企划等相关工作的标准流程和作业体系； 8、完成上级领导交待的其他工作。
3.美工:岗位职责： 1、负责公司微信或者商城的图片界面等前端设计、海报设计，熟练使用PS等制图软件，有良好的创意设计能力及美术功底，色彩感强； 2、微信公众平台日常维护，内容编辑及推广； 3、策划执行微信活动，负责活动内容文案的撰写，利用微信平台推广品牌产品； 4、跟踪微信推广效果，分析数据反馈并整理形成报告，建立有效运营手段提升用户活跃度。 任职资格： 1、爱玩微信，对微信运营工作有极大的热情和投入且富有创新精神； 2、热爱网络推广及相关工作，并且有兴趣进入互联网营销领域； 3、具有较强的文案写作能力，文字组织能力； 4、熟练使用Photoshop、Coredraw、等一种或者多种常用设计和交互工具(Photoshop是必须)。 5、较强的团队协作能力与沟通能力，以及创意和策划能力； 6、可接收应届生

H77:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州）:10名, 主要从事江苏国税出口税务软件的维护，相关软件产品销售。岗位要求：计算机，财务及相关专业毕业，大专以上学历；沟通能力强，语言表达清晰，有较好的客户沟通能力，有从事销售工作的意愿；工作态度踏实勤奋。有相关客户服务工作经验者优先。一经录用，本公司将办理社会统筹养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。薪酬福利: 周末双休，按国家规定节假日休息。五险一金，奖金丰厚，人才推荐奖，话补，高温补贴，节日福利，专业培训，定期体检等.年薪6-15万

H84:苏州美林集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售业务代表: 职位描述/要求： 1.具有工程类建材销售或相关行业经验。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
2.销售经理: 职位描述/要求： 1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.；
3.材料部副经理:职位描述/要求： 1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先；
4.财务助理:1.经济类相关专业，有车，本地人优先，已婚已育；专业要求： 2.工作经验3-5年； 3协调沟通强，责任心强，善于资料管理，档案管理；

H85:日特机械工程（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.机械工程师:3名, 1、机械相关专业，大专以上学历； 2、有3年以上非标精密自动化设备设计经验，熟练运用CAD软件；
2.电气工程师:3名, 1、 性别不限，电气自动化相关专业，大专以上学历； 2、 3年以上非标精密自动化设备电气设计工作经验，熟悉电路设计和PLC编程；
3.营业担当:3名, 1、大专以上学历； 2、2年以上自动化精密设备销售经验； 3、日语必须（3级以上） ；

H87:美特科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:1、学历高中以上形象气质佳,苏州本地话听说熟练; 2、具备门店销售经验三年以上，熟悉医药或医疗器械产品佳，具备主管或组长等管理经验一年以上； 3、具备基本计算机操作技能，性格外向，富有销售技巧，学习领悟能力强，耐心且善于引导；工作地点：苏州东大街105号
2.店员:1、学历高中以上,形象气质佳； 2、具备门店销售经验一年以上，熟悉医药或医疗器械产品者佳； 3、熟练使用办公软件，苏州本地话听说熟练；工作地点：苏州东大街105号
3.客服专员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、性格开朗，善于沟通，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、坦诚自信，高度的工作热情，能承受较大的工作压力；工作地点：苏州东大街105号
4.网管员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、熟悉网络知识及软硬件的维护，能独立对计算机硬件和网络的一般故障进行检测和排除； 3、具备良好职业道德与工作态度，善于沟通；工作地点：苏州东大街105号
5.营销专员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、性格开朗，善于沟通，头脑灵活，具有较强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作； 3、工作认真，踏实肯干，有良好的团队合作精神；工作地点：苏州东大街105号
6.库管员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、工作认真、仔细，有良好的职业操守； 3、熟练使用办公软件，配合加班；工作地点：苏州东大街105号

H89:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：31
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.业务跟单:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:8名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.运营主管:3名, 大专以上学历，三年以上物流行业工作经验；熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作；有一定的领导能力，较强的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，接受出差/外派。
6.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
9.销售主管:2名, 大专以上学历，一年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。
10.销售经理:1名, 大专以上学历，五年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。

H94:苏州市博文教育文化有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.珠心算教师（提供培训）、机器人教师（提供培训）、少儿英语教师、少儿美术教师:1、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心； 3、大专及以上学历，教育专业或有相关培训经验的均可。 4、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗； 5、性别不限，年龄30岁以下。

H95:苏州骏创汽车科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：9
1.项目经理/工程师:1名, 本科或以上学历，工科背景，英语口语流利，有注塑或模具制造行业工作阅历8年以上，熟悉TS16949管理体系，有丰富的项目管理及团队管理经验，工作严谨细致，有事业心。
2.模具项目工程师:1名, 大专以上学历，机械加工或模具涉及类专业背景，5年以上模具工程技术阅历，熟悉模具开发流程。
3.体系工程师:1名, 负责公司ISO9001、TS16949体系的维护及监督；负责公司体系审核的应对；组织厂内内审及管审工作；有ISO9001及TS16949管理体系内审员资格证；有该岗位工作经验三年以上；有良好的文书能力，有注塑、模具行业工作阅历者优先。
4.CNC操作技术员:1名, 高中/中专以上学历,3-5年CNC操作经验,对CNC加工异常反应敏锐,可对刀路合理性发表意见。对钢材性能、刀具选用有一定经验。熟练操作牧野加工中心者优先。
5.铣床/磨床:1名, 高中/中专以上学历,3-5年工作经验,识图经验丰富
6.模具钳工:1名, 高中/中专以上学历，5-10年工作经验，识图经验丰富，模具组配经验丰富，可参与模具设计检讨，并优化模具
7.工程助理:1名, 高中专或以上学历，统计、文秘类专业；办公软件操作熟练，有制造型企业相关工作岗位工作经历者优先；工作细致认真，对数据敏感，优秀的数据分析能力，配合度高；服从工作安排，有强烈的时间观念，工作效率高。
8.模具仓管:1名, 执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；负责采购订单制作、发放及跟踪到货；开发、评审、管理供应商，维护与其关系；采购成本统计；主管安排其他事务。高中或以上学历，机械背景模具厂仓管经验，对模具钢材及标准件熟悉会操作Office办公软件，可熟练操作ERP软件，库存管理，收发货管理普通话流利，有一定英语基础。
9.生产文员/助理:1名, 女，20-30岁，高中以上学历，计算机操作熟练；性格开朗，做事麻利，内心坚强，有较强的执行力，服从性好；有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，服务于生产，能适用加班；

H98:苏州川本电子材料有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售人员:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.电话销售:2名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.业务助理文员:1名, 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等，处理业务员的报价，传真； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、每天收发货的安排，库存的管理； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 7．月底客户的对账，催款，开具增值发票等工作; 待遇：底薪+销售提成，饭补，房补，差旅费，话补;

H99:苏州华格装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.室内设计师:10名, 要求：1、 室内设计或环境艺术专业毕业，2年以上工作经验;2、 独立完成设计项目，从事过家庭/酒店/宾馆/展厅/酒吧/餐厅酒楼类设计;3、 较强的方案构思及手绘能力，熟悉掌握绘图软件;4、 具有良好的沟通、理解和学习能力，思维灵活、理念新颖、创新精神俱佳;5、 熟悉工程材料、工艺、构造及施工流程;6、 优秀的团队精神，自我调节能力强，知识更新速度快;7、 有较强的责任心和敬业精神及职业道德。
2.软装设计师:5名, 要求：1、从事家庭/酒店/宾馆/展厅/酒吧/餐厅酒楼类软装设计3年以上工作经验；2、具备高要求设计审美观。3、优秀的团队精神，自我调节能力强，知识更新速度快;7、 有较强的责任心和敬业精神及职业道德。
3.客服经理:10名, 要求：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
4.电话销售:5名, 要求：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.项目经理:6名, 要求：1、25-50岁，有3年以上项目管理经验；2普通话流利具备较强管理能力及沟通能力；3、有较强的责任心和敬业精神及职业道德。

K02:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：10 岗位数：36
1.销售经理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、3年以上销售经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.销售代表:4名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力；
3.招商专员:1名, 大专, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
4.质检员:2名, 大专, 1、负责公司实验室各项试验认证； 2、有参与GMP工作审核与实施、体系文件制订经验优先 3、两年以上工作经验，女性已婚已育优先考虑。
5.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
6.技术员（消毒灭菌）:1名, 1、中专以上学历,有高低压电工证，男性，已婚已育； 2、懂得一般厂务性维修工作，会简单的化工机械维修技术； 3、责任心强，能吃苦耐劳。
7.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
8.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
9.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
10.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

K07:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，需会日语或英语。身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际，有相关工作经验。
2.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.营业事务员:1名, 女，35岁以下，大专以上学历部门事务人员，负责部门内部事务性工作处理。本市户口，熟练操作办公软件。有事务员经验者优先。

K08:苏州久久汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：52
1.电话营销专员:10名, 岗位要求： 1、女性，声音甜美，熟练操作电脑和办公软件。 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力。 3、已婚已育者优先。 岗位职责：负责接听展厅来电、400电话来电及邀约客户到店。电话回访总部下发、两个平台的网络订单，线下活动及其他来源的数据，邀约客户到店，建立客户档案。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-6000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
2.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪。 4、工作积极主动，具有团队合作精神，能在压力下努力工作。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-15000。福利：缴纳5险，可提供住宿
3.售后客服专员:10名, 岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美，有较强的语言表达能力。 2、做事认真仔细，有责任心，熟练操作办公软件 3、已婚已育优先薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-5000。福利：缴纳5险，可提供住宿
4.销售助理:1名, 岗位职责: 1、负责协助销售经理与厂方的联系和沟通，订车等一系列工作； 2、负责每天的销售日报的编制； 3、负责销售部文件和资料的归档； 4、负责销售部人员工资的编制，绩效的核准；要求： 1、大专以上学历，销售助理或者经理助理2年以上工作经验； 2、熟练掌握办公软件； 3、做事认真仔细，有责任心。待遇：转正后综合工资3500-4000元。
5.网络管理员:1名, 岗位要求： 1、男，本科以上学历，计算机或信息技术相关专业； 2、熟悉计算机网络及软硬件技术； 3、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、勤而好学的应届毕业生可优先考虑； 6、能适应行业作息时间：上六休一。薪资待遇： 3000-4000元，缴纳五险。
6.售后机修工:6名, 岗位要求： 1、汽车维修或者机电维修相关专业； 2、有汽车维修经验2-3年； 3、做事踏实仔细，有责任心。薪资待遇：底薪+绩效+餐补，公司提供住宿。
7.售后服务顾问:3名, 岗位职责：负责维修、保养车辆的接待、施工、结算等一系列服务。岗位要求: 1、高中以上学历，有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。 2、有过汽车4S店售后接待经验者，优先录用！薪资待遇： 底薪2000 +150元餐补+提成。
8.续保专员:1名, 岗位职责： 1.受理客户的保险咨询或投保、保单批改等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案; 2.通过公司及网络渠道进行保险的销售工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历,专业不限; 2.普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力； 3.有同岗位经验或者保险行业经验1-2年。 4.已婚已育者优先！薪资待遇： 底薪+提成, 综合工资3500-6000.
9.前台文员:岗位职责: 1、负责前台文档的整理，保管。 2、负责收发信件，邮件。 3、做好来访客户的登记 4、负责物品的领用及领导交代 的其他事宜。 岗位要求： 1、大专以上学历，熟练操作办公软件。 2、做事认真仔细，有责任心。 3、形象气质佳，已婚已育优先！ 薪资待遇： 2500-3000+餐补+年终奖

T04:苏州市明东电器股份有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.注塑调机技术员:2名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上相关岗位工作经验者优先。能上两班制！
2.注塑检验员:4名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；对注塑产品检验熟练、具有1年以上工作经验者优先。能上两班制！
3.注塑副班长:1名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；有责任心吃苦耐劳、主要负责生产安排，物料及时入库及出货。
4.仓库保管员:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件，会ERP优先。有责任心吃苦耐劳、主要负责按计划需求出货，单据处理等，有工作经验优先。
5.自动化工程师:1名, 男性，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业自动化专业结构设计经验，能够独立设计自动化设备结构（软件设计和电路设计无要求）。设计机械结构，自动化部件材料选型。
6.机电工程师:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，中专以上学历，机械电气专业，有开关设计经验或电器设计经验优先，能够独立设计能力，熟练使用任一三维软件，懂电气行业相关规定要求。主要负责设计产品开关，绘制3D,2D图纸，样品制作，新品导入，产品改进。

T05:苏州市相城区陆慕粤华家具厂 职位数：10 岗位数：100
1.业务员:历届大学生,退伍军人优先； 1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神； 3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。工资：底薪1500+效绩1000+提成+业绩PK金+活动奖励+活动PK
2.业务跟单:历届大学生,退伍军人优先； 1、负责客户的接待、咨询工作，识别客户需求，提供合适产品； 2、陪同客户看产品，进行价格谈判，促成产品买卖； 3、负责业务跟进和产品手续办理等后续服务工作； 5、遵守并执行公司的各项管理制度； 任职资格： 1、年龄在18—32周岁，历届大学生,退伍军人优先； 2、做事认真负责，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、沟通能力较好,普通话标准流利，有一定的亲和力,工作积极主动, 5、敏锐的洞察力,有较强的抗压和抗挫能力勇于接受家具行业的压力和挑战，愿意挑战高薪； 工资：底薪1500+效绩1000+提成+业绩PK+活动奖励+活动PK
3.展厅导购:历届大学生,退伍军人优先； 1、负责客户的接待、咨询工作，识别客户需求，提供合适产品； 2、陪同客户看产品，进行价格谈判，促成产品买卖； 3、负责业务跟进和产品手续办理等后续服务工作； 5、遵守并执行公司的各项管理制度； 任职资格： 1、年龄在18—32周岁，历届大学生,退伍军人优先； 2、做事认真负责，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、沟通能力较好,普通话标准流利，有一定的亲和力,工作积极主动, 5、敏锐的洞察力,有较强的抗压和抗挫能力勇于接受家具行业的压力和挑战，愿意挑战高薪； 工资：底薪1500+效绩500+提成+业绩PK金+活动奖励+活动PK
4.小区推广员:历届大学生,退伍军人优先； 1,高中及以上学历,能吃苦耐劳; 2,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5,有责任心,能承受较大的工作压力; 6,有团队协作精神,善于挑战. 工资：底薪1500+效绩500+提成+业绩PK金+活动奖励+活动PK
5.活动策划方案:1、负责各类活动的策划，活动中应用的各类方案的撰写，协助活动的执行； 2、了解、沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化； 3、撰写各类宣传推广方案； 4、了解市场动态和发展趋势，及时提出广告策划及创意工作； 5、对策划、撰写的项目进行了解、分析，提出合理化建议； 6、收集活动资源、媒体软文和广告资料； 7、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务； 8、完成部门及公司交办的其他事务。工资：底薪1500+效绩1000+提成+业绩PK金+活动奖励
6.财务:历届大学生,退伍军人优先； 1.大专以上学历，会计学或会计电算化专业。 2、熟悉企业会计制度。工作职责： 1、根据国家政策和法规及时准确地对公司内部各项业务进行考核，协助公司领导做好财务监督工作。 2、做好成本核算，编制会计报表。 3、能做好相关的财务分析。工资：底薪1500+效绩1000+提成+活动奖励
7.电话营销员:历届大学生,退伍军人优先； 1.男女不限,年龄在30岁以内,普通话标准,思维敏捷,口才好,乐观热情. 2.有积极向上的生活态度,热爱营销工作,有相关工作经验者优先录取. 3.懂办公软件,会利用互联网，微信 等做搜索引擎, 有一定的工作压力承受能力,勇于挑战高薪,公司提供待遇底薪+提成+奖金+ 工资：底薪1500+效绩500+提成+业绩PK金
8.平面设计师:历届大学生,退伍军人优先； 1.熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件； 2.有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 3.爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图； 4.有一定的文案写作能力； 5.性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。 6.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件； 7.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩； 8.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”； 9、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验； 10、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；工资：底薪2000+效绩500+提成+活动奖励
9.3D室内设计师:历届大学生,退伍军人优先； 1、大专以上建筑与装饰设计专业学历。 2、能够独立主持、组织完成大型空间方案的设计工作。 3、懂施工，熟悉施工流程及施工设计规范，了解装饰材料及施工工艺。 4、能独立完成整套施工图设计。 5、能够熟练运用3DsMAX、AutoCAD、VR、Photoshop进行效果图和施工图的设计制作。工资：底薪2000+效绩500+提成+活动奖励
10.活动策划主管:1.项目策略规划。 2、负责项目提案的撰写和整理工作，参与项目的策略创意工作。 3、进行项目的市场调研工作、资料收集、IDEA提炼、概念提炼等具体工作的实施。 4、项目参与客户沟通和提案讲解。 5、参与项目后期落地执行。岗位要求： 1、大专及以上或同等学力，营销、广告、新闻、中文、公共关系相关专业。 2、一年以上工作经验，有同等岗位的工作经验优先。 3、熟悉行业现状及发展特点，对市场有敏锐的观察力和洞察力。 工资：底薪2000+效绩1000+提成+业绩PK金+活动奖励

T06:苏州市兆胜建材有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.业务员:15名, 岗位要求： 1.有建筑保温工程材料（橡塑保温材料，玻璃棉，酚醛复合风管，玻镁风管等）销售经历，对建筑行空调暖通有所了解优先考虑，中专以上学历，男女不限，有无经验皆可（优秀者条件可以放宽）； 2.熟悉保温材料的跟单与销售； 3.吃苦耐劳，有较强的分析解决问题能力，沟通交流能力，团队合作能力； 4.具有责任心，事业心及积极的工作态度。（基本工资:2500元(不包括奖金、津贴等项目)

T09:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.行政:2名, 女，大专以上，2年以上相关工作经验。
2.家装设计师:5名, 有设计经验，能独立完成设计图纸。
3.业务员:10名, 能吃苦耐劳。有团队精神。

T10:苏州民生电热工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械工程师:自动化及机械设计或热加工相关专业、专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD,了解UG等三维设计软件，要求有电炉相关的工作经验。
2.电气工程师:电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、PLC编程，偏强电。
3.网络管理人员:专科以上学历，要求有一定的工作经验、一定的文字功底，熟悉计算机相关软件，会制作网页等。
4.电气接线工:专科以上学历，要求电气相关专业，有电工证者优先。
5.液压钳工、焊工、铆焊学徒:中专以上学历，要求具备相关职业资格证书。

T11:苏州兴合富贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售精英:6名, 18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。
2.投资顾问:10名, 18-28岁，中专以上学历。
3.行政:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
4.销售经理:5名, 18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。 公司免费带薪培训，年底双薪，定期聚餐，生日聚会，旅游福利。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+包住。综合薪资6000-8000。

T12:苏州碧庆纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.纺织外贸助理:2名, 女性，年龄20-26周岁，全日制大专以上学历，应届生优先。英语四级以上，听说读写能力熟练。熟练运用office、outlook等办公软件。工作认真细致，良好的沟通能力，逻辑性强，动手能力强，吃苦耐劳，抗压性、责任心强。

T13:江苏十方通信有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：15
1.移动营业厅前台受理员:15名, 工作内容：在移动营业厅内从事移动业务受理、咨询及推广，产品销售等客户服务工作； 要求经培训后，需熟练掌握各项移动通信业务，熟悉前台各种业务咨询和受理工作，乐于为客户提供优质的服务，能够吃苦耐劳。严守通信纪律，认真执行公司相关业务规定，确保营业受理符合要求，保护客户隐私，以实现客户最大的满意度。人员需求基本条件： 1．性别不限； 2．中专或同等以上学历； 3．计算机操作熟练，能够吃苦耐劳，服从管理员安排； 4．具有手机终端销售经验； 5．人数：15人。工作地点：苏州市区移动营业厅工作时间：排休制（根据移动营业厅的作息时间安排）

T14:苏州乐动数码产品有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.苹果专卖店咨询师:20名, 1.热爱苹果、热爱数码，年轻、有活力； 2.高中以上学历，19-28岁； 3.优秀的服务意识和沟通表达能力，服务意识佳； 4.有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先； 5.工作责任心强，良好的抗压能力，有强烈的工作激情和上进心
2.储备干部:热爱苹果、热爱数码、应届毕业生优先
3.我们将给予你:1、 培训机会(岗位技能培训、专业素质培训); 2、 入职即办理社会保险(五险一金)， 3、 传统节日免费发放福利品，外出团队旅游机会; 4．双薪、年假及其他带薪假期。

T15:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.电气工程师:3名, 电气自动化专业。

T16:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.仓库理货员:1名, 1、 年龄：40-55岁，男性。 2、 待遇：月薪3000元左右。公司办理养老医疗社会保险。每周工作五天，有年假。
2.仓库管理储备:1名, 1、要求：中专及以上学历、电脑熟练、做事细心、责任心强。有从事仓库零配件管理工作2年以上优先。 2、年龄：22—45岁，男性。 3、待遇：月薪3200元左右，视能力及表现而定。公司办理养老医疗社会保险。每周工作五天，有年假。 上述招聘人员要求苏州本地户口或有在苏州有固定住房，工作地点在苏州市区。

T18:苏州嘉盛食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务销售:10名, 年龄25-40岁，学历大专以上，男女不限，有一定销售市场运营经验者从优。工资底薪：3000/月+奖金，第一年年薪6万-10万。

T21:苏州朗捷特实业有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.外贸业务员:2名, 1、工作2年以上; 2、会英语, 电脑操作熟练; 3、熟悉B2B平台作业, 如Alibaba 国际站的操作。
2.物流专员:2名, 1、工作2年以上； 2、懂英语，电脑操作熟练； 3、能熟练处理外贸单证；
3.品质检验员:2名, 1、从事检验工作2年以上； 2、熟悉钣金行业的生产和产品；

T22:苏州安晟建筑遮阳科技有限公司 职位数：14 岗位数：17
1.生产运营总经理:1名, 1.管理类或工业工程或理工科大学本科上学历；2.3-5年以上生产运营管理工作经验；3.可以英语作为工作语言；4.有技术背景（采购、销售、财务等）；5.丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）
2.生产运营经理:1名, 1.管理类或工业工程或理工科大学本科上学历；2.3-5年以上生产运营管理工作经验； 3.可以英语作为工作语言；4.有技术背景（采购、销售、财务等）；5.丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）。
3.生产经理:1名, 1.管理类或工业工程或理工科大学本科上学历；2.3年以上生产管理工作经验；3. 熟悉ISO9001质量体系；4.精益生产实施经验；5.丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）；6. 成本控制和过程改进能力；7. 熟悉环境和安全法律法规；8.精通办公软件；9. 团队领导和培训能力；10. 问题决策和解决能力；11. 良好的英语沟通能力。
4.生产主管:1名, 1.管理类或工业工程或理工科大学本科上学历；2.3年以上生产管理工作经验；3. 熟悉ISO9001质量体系；4.精益生产实施经验；5.丰富的ERP实际操作经验（有用友U8实施和操作经验）；6. 成本控制和过程改进能力；7. 熟悉环境和安全法律法规；8.精通办公软件；9. 团队领导和培训能力；10. 问题决策和解决能力；11. 良好的英语沟通能力。
5.注塑模具工:2名, 1.大专及以上模具专业科系；2.5年以上模具维修、保养工作经验；3.会视图、绘图；4.会操作传统设备（铣床、磨床、钻床、火花机）。
6.质量经理:1名, 1.机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历；2. 5年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，2年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验；3.有ISO9001或TS16949内审员证；4.能看懂工程图纸，了解产品公差要求；5.熟练使用各种质量工具，会 Mini-Tab；6. 英语听说写流利；7. 熟练使用Microsoft Office特别是Excel；8.ERP质量管理模块一年以上使用经验。
7.技术经理:1名, 1.机械制造和设计，模具设计和制造和电子工程或相关专业大学本科及以上学历；2.5年以上注塑或挤出或压铸或LED工作经验，2年以上管理经验；3.独立的判断力和决策能力 ，Independent decision-making ability；4. 高效沟通能力和商务谈判能力，英语听说写流利；6.熟练使用Microsoft Office特别是Excel；7. ERP一年以上使用经验.
8.质量工程师:1名, 1.机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历；2. 3年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，1年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验；3.有ISO9001或TS16949内审员证；4.能看懂工程图纸，了解产品公差要求；5.熟练使用各种质量工具，会 Mini-Tab；6.英语听说写流利；7.熟练使用Microsoft Office特别是xcel；8.ERP质量管理模块一年以上使用经验；
9.技术工程师:2名, 1.机械制造和设计，模具设计和制造和电子工程或相关专业大学本科及以上学历；2.2年以上注塑或挤出或压铸或LED工作经验，1年以上新产品/项目开发经验；3.精通AutoCAD,2D/3D Inventor, Pro-E,MS-Project 或相关软件；4.英语听说写流利；5.熟练使用Microsoft Office特别是Excel；6.ERP一年以上使用经验。
10.质量主管:1名, 1.机械、材料、机电一体化或质量管理大学本科以上学历；2. 5年以上跨国公司质量管理或工业工程或工艺工程师经验，2年以上管理经验。有压铸、注塑、冲压或铝型材行业工作经验；3.有ISO9001或TS16949内审员证；4.能看懂工程图纸，了解产品公差要求；5.熟练使用各种质量工具，会 Mini-Tab；6. 英语听说写流利；7. 熟练使用Microsoft Office特别是Excel；8.ERP质量管理模块一年以上使用经验。
11.项目工程师:2名, 1.供应链管理或物流管理大学专科或以上学历；2. 3年以上外企采购工作经验，2年以上采购管理经验；3. 具备战略采购知识，熟悉采购成本控制；4. 独立的判断力和决策能力；5.高效沟通能力和商务谈判能力；6.英语听说写流利；7.熟练使用Microsoft Office特别是Excel；8. ERP一年以上使用经验。
12.注塑主管:1名, 10年以上的注塑工作经验。熟悉注塑DOE工作流程，熟悉注塑参数的设定，能够单独的解决生产中的突发问题，很强的人员管理经验，很强的生产管理经验，控制生产中的质量，生产产量，报废等
13.注塑领班:1名, 1.5年以上注塑经验，适应两班倒。 2：具有很强的人员管理经验，生产管理经验。 3：具有很强的注塑技术，能够独立的解决问题。
14.注塑技术员:1名, 3年以上注塑经验，适应两班倒

T23:苏州灿恒汽车服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售:工作时间：做六休一 早九点到晚六点岗位要求： 1、18－35周岁 2、高中以上学历（持有保险代理人资格证优先），优秀者可放宽条件 3、普通话标准，有较好的表达能力、沟通能力和服务意识 4、性格乐观开朗，对销售工作充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强 5、具备金融、保险、市场营销等一年以上从业经验者优先。薪资福利： 1.作为销售公司我们采用的底薪加提成的模式，底薪1600元—6200元不等能者多 得，外加业务提成，据总公司统计半年以后员工平均工资在6500元左右。 2.转正员工除交五险外，公司每月补贴400元房补，饭补，交通补贴 3.年终根据个人业绩发放年终奖 4.公司根据业务完成情况每年有一到两次的国内游 5.公司对于员工內荐新员工并转正的有推荐奖。 6.团队激励不定期的聚餐。晋升机会：因为公司是2016年1月份刚进入苏州市场，急需组建销售团队，我们不问的你学历出处，年龄，我们只关心你的能力，只要你有能力就可以在公司现实你的人生理想。地址：姑苏区人民路3188号万达广场C座1108室

T25:苏州剑桥展览商务有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.展会专员:2名, 要求： 1、性别：男 2、学历：大专及以上； 3、其他：能熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；良好的语言表达能力和沟通能力； 4、展览/活动策划相关工作经验者优先。

T26:上海优尔蓝信息科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.人事行政专员:2名, （3000—5000）；岗位职责： 1、 日常行政工作； 2、 人事招聘，入离职办理；任职资格： 1、22岁以上，大专及以上学历； 2、1年及以上相关经验； 3、基础数据统计能力；福利待遇：月基本工资+绩效工资+奖金+通讯补贴+工龄奖；
2.招聘专员:20名, （3000—6000）；岗位职责：对求职者进行岗位推荐、面试安排；任职资格： 1、20-28周岁、高中及以上学历； 2、普通话标准、善于沟通； 3、销售、客服及电销一年以上相关工作经验优；福利待遇：基本工资2500+提成+奖金+话补100+工龄奖；
3.客服专员:10名, （3000—6000）；岗位职责： 1、团队管理，业绩分解跟踪； 2、团队组建和人员招聘，异常处理；任职资格： 1、25岁及以上，大专及以上学历； 2、三年以上招聘经验； 3、善于沟通，协调；福利待遇：基本工资5000+绩效工资+提成+奖金+通讯补贴；
4.招聘主管:5名, （4000—8000）；岗位职责： 1、团队管理，业绩跟踪； 2、人员招聘；任职资格： 1、22-30周岁，高中及以上学历； 2、两年以上同行业经验；福利待遇：基本工资3500+提成+奖金+话补100+工龄奖；

T27:苏州嘉顿食品发展有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.销售员:10名, 1、任职要求：较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；有相关食品销售经验者优先，应届毕业生亦可。 2、岗位职责： 1、销售相关文档管理；订单处理、与客户的沟通协调等工作。 2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。
2.品控员:6名, 任职要求： 大专及以上学历，食品专业，有食品检验操作证。熟悉ISO9001、ISO22000等管理体系，以及相关的食品法律法规知识 。了解糕点相关生产工艺优先。 应届毕业生也可。岗位职责： 1.对生产现场及关键工序的巡检和抽查工作，并做好相关记录。 2.检验生产过程中产品所用原辅材料有无异常。 3.检查生产现场是否按工艺流程作业。 4.检查现场环境、工器具卫生是否符合食品安全卫生要求。 5.处理、跟踪生产过程中产品品质的异常现象。 6.协助生产工艺改革，以及产成品取样、留样工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。
3.仓管保管员:3名, 任职要求：高中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强，熟悉仓库的进出货操作流程，熟悉金蝶、用友软件，有仓库管理经验者、能配合加班者优先。岗位职位： 1、负责物料收发确认。 2、及时将物料收、发单据保存记录，严格进行日清月结。 3、每月或适时对仓库进行盘点，确保账实相符。 4、完成领导交代的其他事项。
4.生产调度:2名, 任职要求：大专以上学历，有从事生产相关工作经验三年以上，熟悉操作使用金蝶ERP；精通Excel 、Word、PowerPoint。有较强的沟通能力。有食品专业者优先。岗位职责： 1、负责销售订单的管理、计划、安排、下达、跟踪。 2、根据配方和耗材使用，核算原辅料的计划量，下达采购单 3、各部门直接的协调沟通、工作任务的分配、工作进度信息的及时反馈，对于现场和其他突发的状况及时处理和汇报。
5.行政部副经理:1名, 任职要求：本科及以上学历，行政管理等相关专业者优先； 有较强的综合协调能力和组织管理能力； 5年以上行政管理工作经验，具备一定的当地人脉资源，善于谈判及拓展开发。岗位职责： 1、负责公司的人事、行政、厂务工作。 1、招聘、培训、考核、薪酬核算、员工活动及企业文化建设； 2、完成公司领导安排的其他工作。

T31:江苏来聘网络科技有限公司 职位数：17 岗位数：293
1.运营中心： 市场推广主管:5名,
2.运营中心： 　市场推广专员:20名,
3.运营中心： 企业拓展主管:2名,
4.运营中心： 　企业拓展专员:10名,
5.运营中心： 区域经理:5名,
6.运营中心： 　连锁门店专员:50名,
7.运营中心： 市场策划专员:5名,
8.运营中心： 企业维护（驻厂）:
9.运营中心： 兼职（地面推广）--:50名,
10.客服中心： 客服主管:10名,
11.客服中心： 客服专员:80名,
12.技术中心： 高级工程师:5名,
13.技术中心： 程序员:5名,
14.行政中心： 行政专员:2名,
15.行政中心： 招聘专员:2名,
16.文秘:2名,
17.实习生:30名,

T32:苏州市晶协高新电子材料有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.检验员:1. 招聘检验员数名，男女不限； 2. 从事化工或与化工相近专业的检测工作1年以上； 3. 工作认真、负责，服从领导安排。
2.业务员:1. 招聘业务员3名，男女不限，有3年以上相关工作经验； 2. 良好的沟通能力和较强的学习能力； 3. 有志于长期从事销售工作。
3.化工工程师:1. 化工研发工程师2名，男女不限； 2. 精细化工或有机合成专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 3. 熟悉高纯化学品的生产流程或熟悉精馏工艺者优先。
4.项目申报工程师:1. 项目申报工程师1名，男女不限； 2. 有科技类项目、财政类项目申报3年以上工作经验； 3. 较强沟通能力，有驾照者优先。

T33:苏州统购信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售专员:20名, 工作薪资：责任底薪6000+提成 综合收入： 6000以上岗位职责： 1、根据工作计划，与客户沟通交流，规范填写跟进记录； 2、向客户推荐合适的产品和试用方案； 3、及时跟踪反馈客户试用情况，确认收款； 4、做好电话、邮件、上门等一系列销售相关的商务活动； 5、完成其他和工作相关的规范类的工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上，应届生也可，热爱互联网、软件和汽车行业； 2、技能要求：熟练使用office办公软件； 3、基本素质要求：热爱销售工作，吃苦耐劳，执行力强； 4、有业务或汽车行业相关工作经验者优先！工作地点：苏州、上海、杭州、南京、安徽等，可自主选择工作地点。公司地址：苏州市工业园区东平街282号汉嘉大厦5010室

T34:苏州中国汽车零部件产业基地发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购工程师:招聘人数：2人 ，男性。职位描述：产品管理、供应商管理等工作。学历：专科及以上。任职要求： 1、 熟悉车灯和保险杠，熟悉汽车零部件采购流程和质量规范； 2、 对汽车零部件生产材料、模具有一定了解；熟悉注塑、电镀等生产工艺环节； 3、 较强的沟通协调能力； 4、 有驾照，能适应出差； 5、 有汽车灯具、保险杠、外饰件等工厂工作经验或者有质量体系管理经验者优先。
2.销售工程师:招聘人数：2 人，男性。岗位职责：市场开发和维护。学历：专科及以上 。 任职要求： 1、熟悉国内汽配市场，能独立开展业务； 2、客户的维护，客户信息的收集、整理； 3、国内相关配件或项目产品展会的参加； 4、具有较强的执行力，有良好的沟通及谈判技巧； 5、有驾照，能适应出差，有吃苦精神。
3.助理:招聘人数：2人，男女不限。学历：专科及以上。招聘要求： 1、一年以上工作经验。 2、良好的沟通能力，能够吃苦耐劳，服从公司的工作安排。 3、具有一定的文字处理能力，熟悉EXCEL、PPT等办公软件。 4、较强的沟通协调能力。 5、有驾照。薪资福利： 1. 具体工资面议； 2. 公司提供一顿免费工作餐； 3. 提供通信补贴、节假日补贴、高温补贴、年休假等； 4. 缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）； 5. 公司实行单双休制（旺季单休，淡季双休）。

T37:北京中普信富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：8
1.大团经理:1名, 底薪2000-14000元+提成+员工奖金+节日福利+员工聚餐+周末双休+ 每天8小时+朝九晚六。
2.团队经理:2名, 底薪2000-14000元+提成+员工奖金+节日福利+员工聚餐+周末双休+ 每天8小时+朝九晚六。
3.客户经理:5名, 底薪2000-14000元+提成+员工奖金+节日福利+员工聚餐+周末双休+ 每天8小时+朝九晚六。

T39:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：11 岗位数：38
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
3.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
4.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
7.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
8.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
9.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
10.销售总监助理:3名, 女，大专以上经验要求：一年以上,也欢迎能力出众的应届生！个性素质：细心勤奋，有良好的团队合作精神；技能要求：熟练操作办公软件和办公自动化设备。
11.行政人事助理:2名, 女, 大专, 遵章守纪，性格外向，善于沟通协调，数字、时间观念强，注重团队意识，服从公司领导安排。对员工绩效、社保缴纳、证照年检熟悉，并能独立操作的。1年工作经验以上，优秀毕业生亦可！有驾照优先考虑！

T40:苏州优培文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.初中语文老师:3名,
2.初中数学老师:3名,
3.初中英语老师:3名,
4.物理老师:3名,
5.化学老师:3名,
6.任职要求:1.本科以上学历，师范类专业毕业或有教师资格等相关证件者优先考虑，经验丰富或条件优秀者可放宽学历要求。 2.热爱教师工作， 表达能力优秀，富有亲和力，有责任心。 3.熟悉学生的生活及学习特点，组织多种教学方式，灵活教学。职位描述： 1.针对学生情况，对其进行个性化的课程制定； 2.负责1对1授课，试卷出题、批改工作； 3.及时向班主任和家长反映学生学习状况。 工资待遇 3000-8000

T43:苏州太子爷汽车真皮椅套制造有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.销售主管:5名, 1、大专及以上学历，有汽车配件、物品销售2年以上的工作经验；具备良好的销售、沟通技巧；有一定的客户资源者优先； 2、熟悉汽车物品相关行业及汽车零配件行业，具有良好的沟通能力和团队合作能力； 3、负责按照公司要求，执行开展区域内的汽车配件销售业务； 4、新客户业务的拓展、洽谈、成单、售后追踪业务；进行客户关系的维护。
2.销售员:30名, 1、高中及以上学历，五官端正，语言表达能力强；无经验或应届生亦可； 2、按照公司要求，执行开展区域内的产品销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3.客服主管:2名, 1、具备大专以上学历，有2年以上汽车行业客服方面或相关工作经验。 2、具备良好的人际交往及沟通能力；较强的商务谈判能力；良好的公共关系。 3、建立并维护与现有客户良好的合作关系。获取来自客户的各种信息反馈，组织有效资源应对。 4、催讨产品售后应收帐款，完成应收资金的回笼。 5、处理产品售后类问题。
4.微信推广专员:1名, 1、大专以上学历，熟悉微信推广者优先； 2、熟悉互联网移动产品的优化工作；具有较强文案策划能力、撰写个人博客或推广软文者优先； 3、微信推广数据整理，进行相应的网站数据分析，对优化策略进行调整。
5.人事行政助理:1名, 1.大专以上学历，女性，人力资源或行政管理类专业优先。 2.有良好的语言及书面表达能力尤佳。 3.执行力强，工作细致认真，能承受一定的工作压力。 4.负责公司人事及行政后勤日常工作。 5.其他临时性工作

T44:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.VOC测试工程师:3名, 工作内容:负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先; 快速准确解读相关测试标准、检测方法;
2.有机测试工程师:2名, 工作内容:负责不同类型的有机化合物测试工作，如PBB/PBDE、PAEs、PAHs、AZO、PCP、VOC、有机锡、高分子材料有机成分分析等，负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法;
3.无机测试工程师:1名, 工作内容:负责不同类型的无机测试工作，如卤素、重金属、灰分、水分、金属成分分析等; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先; 快速准确解读相关测试标准、检测方法;
4.FCM测试工程师:2名, 工作内容:负责不同标准要求的食品接触材料测试; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上;动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作LC、LC-MS等大型分析;设备者优先;快速准确解读相关测试标准、检测方法;
5.助理工程师（化学）:2名, 工作内容:依据测试要求及测试结果编制中英文报告; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续;
6.技术支持:1名, 工作内容:负责解答客户质疑; 负责测试过程中异常后的内部协调和外部沟通; 协助销售人员制作测试方案; 参与重大项目的技术跟进、来访接待和拜访; 负责对销售人员进行专业技能的培训; 为公司研发方向提供数据分析和市场依据 ;职位要求:本科以上，英语六级，两年以上工作经验；硕士生不限工作年限;理工科专业(化学材料相关专业);
7.销售工程师:10名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：苏州吴中区、昆山市、宁波市。
8.材料测试工程师:1名, 本科, 材料相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强；具备塑料、薄膜等材料相关专业知识，熟练操作万能拉力试验机、光老化试验机等设备；快速准确解读相关测试标准、检测方法，并依据试验结果给出合理公正的结果表征。
9.助理工程师（材料或电子）:1名, 女, 本科, 电工电子或材料相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续

T46:上海铂禾投资有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.客户经理/销售业务员:任职要求： 1、18-35周岁，热爱销售； 2、有无工作经验者均可，其他销售经验优先，退伍军人优先； 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先； 3、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+高提成+个人业绩奖金+团队奖金，综合8000-50000元/月！ 2、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、公司提供免费培训。 晋升空间：业务员---团队经理---运营总监---副总经理---总经理 工作时间：9:00-12：00, 13:00-18:00
2.团队经理:5名, 要求一年以上团队管理经验，提成高，待遇优厚，晋升空间好。

T48:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：1 岗位数：20
1.律师助理/催收专员/案件调查员（全职）:20名, 最低学历：大专；工作经验：1-3年（欢迎应届毕业生）性别：不限；薪资待遇：4000-15000 （底薪+提成） 年龄：20-35岁；工作内容：案件情况调查，个人背景核准，电话和客户沟通谈判，要求按照合同或者法律限定执行，搜集相关证据材料，为诉讼和公安抓捕做筹备。 1.从事金融外包服务的法律工作者； 2.为银行提供风险控制服务，协助银行和企业处理逾期账款； 3.为持卡人规避法律责任，提供法律援助服务，为其规避法律风险； 4.以电话提醒、上门拜访等方式告知信用卡持卡人、个贷客户的逾期欠款情况及还款的正确方式； 5.通过团队协作，与团队共同完成指定目标。任职资格： 1.只要你热爱销售能承受工作压力，具备较强的应变能力及团队合作意识，工作勤奋、踏实； 2.专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳优先； 3.人才出众学历可以放宽。工作地址：苏州市姑苏区阊胥路388号浩力大厦703-704

T49:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员（女）:1、招聘人数：20人； 2、岗位要求: 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄：18-30周岁；经验：高端楼盘物业、高端会所、酒店或空乘等行业从业经验优先考虑；身高：168CM；能力：综合素质高，形象气质佳，具有良好协助组织能力，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过酒店服务、客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 2、岗位职责：负责营销中心吧台内各类物资的整理、归档、存管；负责迎送接待客户、递送茶饮及处理客户诉求等；在销售人员不在场的情况下，负责为客户介绍、讲解样板间的具体情况。 3、福利待遇：月薪4100元以上，包食宿、社保公积金、过节费、高温费、年终奖及富有竞争力的激励政策，平均每半年有一次骨干选拔。
2.安全员（男）:1、招聘人数：20人； 2、岗位要求: 学历：高中及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄：18-35周岁；身高：180 CM-190 CM；能力：综合素质高，具有良好协助组织能力，有星级酒店、高级会所、高端物业安全岗位者优先。 3、岗位职责： 负责营销中心现场内外和停车场的礼宾接待和秩序维护，开展日常擒敌拳、队列、交通指挥操练。 4、福利待遇：月薪4200元以上，包食宿、年终奖、社保、过节费、高温费等，平均每半年有一次骨干选拔。

T51:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.总经理助理（行政方向、外贸方向）:2名, 各1名，在总经理总体指导下，协助总经理做好日常的工作安排及执行管理工作。任职资格：有3年以上行政工作经验；英语六级及以上，英语口语熟练。
2.人事行政经理:1名, 负责公司招聘、培训、薪资、劳动合同管理。任职资格：人力资源、管理类或相关专业大专以上学历，具备良好的文字功底。
3.外贸业务员:5名, 任职资格：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；1年以上外贸相关领域工作经验；了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
4.销售员:10名, 负责公司产品的销售及推广。任职资格：有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
5.销售经理:1名, 负责营销中心的管理工作，建立和健全管理团队。任职资格：有较深厚的人脉资源，丰富的团队管理经验。
6.会计:1名, 大专以上学历，财务管理或会计等相关专业，持有会计上岗证。
7.生产管理:1名, 负责生产日常管理及运行组织管理工作，如制定工作计划、达成生产指标、订单审核和按时交货、控制生产成本、现场管控、相关部门的协调与沟通、新产品研发配合工作。
8.品管:2名, 主要负责车间现场巡检、原料、成品工作。
9.技术员:2名, 能熟练操作CAD。
10.CNC操作员:2名, 会北京精雕刻绘图编程，操机主要做密度板雕刻、雕花，熟悉5.21、5.20、5.19版本雕刻机操作。公司地址：苏州相城区阳澄湖镇澄北路18号公司将提供： 1．有竞争力的福利待遇，年终奖金。 2．假期：享受国家法定节假日，带薪年假。 3．苏州市社保（五险）、补充商业保险，年度体检。 4．每半年度评选优秀员工，发放奖金，表现突出者享受国外旅游待遇。 5．提供工作餐，工作环境优美。

T52:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸业务员:英语六级以上,口译\笔译业务能力良好,擅于沟通,抗压能力强,有上进心.负责新客户开发和老客户的维护,有外贸业务或跟单经验者优先.
2.生产经理助理:有生产型企业三年以上生产管理或计划调度相关工作经验,辅助生产经理做好日常生产管理.
3.模具师傅:熟练操作车\刨\铣\磨等各种机加工设备,能独立进行五金模具组立\新产品试模等.
4.钣金工程师:五年以上钣金厂实际操作或管理经验,熟悉冲\剪\折\焊各道工艺,会设计及制作工装\靠山;会根据产品图纸计算开料尺寸等。负责过新品打样实务的优先考虑。
5.业务跟单:女，大专以上学历，有三年以上制造型企业业务跟单工作经验，负责生产进度跟单，安排出货，对帐等。
6.车间主任（钣金车间）:根据产品三维图或产品实样进行材料展开计算，懂折弯尺寸计算等，熟悉氩弧焊焊接工艺，并有实际动手能力，制作合理的工装保证产品尺寸。有十人以上生产团队管理经验。
7.车间主任（点焊车间）:有五金厂三十人以上生产团队管理经验，懂简单机修。有点焊车间（碰焊机，焊接铁丝网片）实务管理经验者优先。
8.QC:会使用游标卡尺\千分尺等常规的测量仪器,熟练看图识图。有五金或钣金厂质量过程控制经验。责任心强,根据产品要求进行全检或巡检."

T54:苏州工业园区汇思人力资源有限公司枫桥分公司 职位数：4 岗位数：40
1.日语营业助理:工作地点：苏州高新区岗位职责： 1、协助高管日常事务工作，准备高管所需要的工作材料； 2、负责总经理交办的工作事项； 3. 具有较强的执行力; 4. 具有较强的人际关系沟通能力和人脉资源整合能力；岗位要求： 1、大专以上学历，日语类相关专业，男女不限，了解日本文化者优先； 2、日语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中日互译； 3、性格外向、形象、气质佳； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 5、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神； 6、已婚已育者优先，有驾照者优先。
2.生产线班组长:工作地点：苏州高新区; 岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。岗位要求： 1、专科及以上学历（优秀者放宽要求）； 2、2年以上制造型公司现场管理工作经验，有日企生产、管理经验者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备较强的执行力。行为的主动性极高，创新意识强烈，市场敏感度很强，善于在复杂变化的外部环境和内部条件下，提出有针对性的实施方案，立即采取行动； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
3.资源招聘经理:工作地点：苏州高新区岗位职责： 1、满足客户的人员招聘需求 2、寻找合作院校，通过校企合作模式，达成企业灵活用工模式。优先录用条件： 1、以项目利润为基础，善于成本投入分析的思考与改善。 2、较强的执行力，行动积极主动，具有创新意识。 3、具备较强的沟通协调能力。具有学校合作资源者优先。
4.项目专员:工作地点：苏州高新区; 岗位职责： 1.熟练使用各种计算机办公软件，尤其是excel，word； 2.熟知劳动合同法及相关法律法规、地方政府政策； 3.熟知保险知识及操作流程； 4.具备良好的敬业精神和学习能力； 5.具有较强的沟通、协调能力和亲和力； 6.有一定的团队管理经验； 7.逻辑思维能力强。岗位职责： 1、严格执行各业务流程时限标准，并与客户核对材料的一致性; 2、根据客户要求及日常工作安排，处理人力资源相关业务; 3、及时反馈工作进度及结果，为客户提供政策的咨询和建议; 4、收集、通报、反馈人力资源相关政策及信息;

T56:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：44
1.售场客服:负责道路指引，接待等工作。
2.售场保安:负责维护售场秩序，车辆指引。
3.物业保安员:若干名;男性优先， 45岁以下，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资2900-3600元。
4.客服管家（文员）:3名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
5.工程技工:男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
6.弱电技工:1名, 弱电技工：50岁以下，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，维修，持有弱电证书优先。工资3300元;

T57:江苏星联空调技术有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.客户助理（急聘）:2名, ? 报修中心电话接听、文案处理等工作入职条件： ? 专业要求：无 ? 学历要求：中专以上 ? 工作经验要求：一年以上客户服务经验 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动。
2.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, ? 多联机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差

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