2月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-28 (周日)摊位数：210 职位数：738 岗位数：5255

A01:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.课程顾问/招生专员:10名, 薪资：3000+提成+奖金。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.苏州研究院MBA项目专员:2名, 薪资：3000+提成+奖金。大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
3.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历；扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神；性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力；有教师资格证和美术工底相关工作经验者优先考虑
4.少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
5.教务:2名, 薪资：3000+绩效奖金。学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
6.人事助理:1名, 薪资：2500+奖金。有较强的组织、协调、沟通、头脑灵活、应变能力强，有较强的判断力与决策力，执行能力强；熟练使用办公软件，主要负责日常的文案类工作；协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；
7.财务会计:1名, 薪资：3000左右。日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
8.网络编辑:具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力；负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；负责网站内容的日常维护工作；文案策划、外推、优化完成网站建设和推广。
9.公司福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；5天8小时工作制（一般每周需加班一天，相当于6天制，加班按照国家规定固定额度支付加班工资）。 3、定期组织企业拓展培训。 4、广阔的职业生涯发展机会： 课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长，每一次职位的提升都意味着您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！

A04:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第一事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A05:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.市场部总监:1名, 1.大专（含）以上学历，高度的工作热情，良好的沟通，协调，组织能力及团队合作精神。2.对市场营销有较深刻认知。3.能够承担公司的战略规划等事项。4.能敏锐地把握市场动态、实施多方面品牌推广。5. 3年以上相关工作经验，橱柜、厨电或建材行业类适当放宽，待遇优厚。
2.美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。
3.橱柜设计师:2名, 1.上门测量尺寸、出设计方案与客户确认沟通。2.有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3.薪酬面议.
4.推广部专员:3名, 岗位职责：开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，薪酬丰厚。
5.橱柜安装工:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.4.薪酬面议。
6.客服专员:2名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇优厚。
7.网销主管:1名, 微信营销 ，公司网站的监管及信息更新，要求电脑运用熟练，主笔方案要好，会平面设计的优先考虑，薪酬面议。

A07:苏州航标电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;

A09:苏州苏智知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.知识产权顾问:10名, 薪资3千无责底薪+提成+奖金；岗位要求： 1、大专以上学历（有过人能力可适当放宽学历要求）,专业不限; 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利; 3、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神; 4、热爱销售、客服、法律行业,对知识产权服务有了解会或者浓厚的兴趣; 5、富有开拓精神和良好的团队合作意思,有很强的学习能力,良好的客户服务心态,能够面对压力,用于挑战自我,改变自我。
2.专利工程师、项目工程师:6名, 招聘各（3）名，薪资面议；岗位要求： 1、有一年以上从业经验； 2、协助专利代理人处理专利申请文件的撰写、审查意见通知书的答复； 3、与研发人员沟通进行技术挖掘、专利技术的专利性分析； 4、PCT申请文件撰写和国际检索报告分析； 5、前案检索、专利侵权预警分析、专利战略规划等其他有关工作。
3.行政主管（薪资3-5千）:1名, 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行知识产权管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。福利及薪资待遇： 1、责任底薪+高额提成+奖金+补贴； 2、专业的职业规划以及定期的业务培训； 3、良好的职位晋升体制给员工提供更好的发展平台； 4、国家法定节假日带薪休假； 5、节假日慰问礼物或红包； 6、每年组织不定期国内外旅游； 7、年终奖金； 8、工作时间：上午8：30-11：30 下午13：30-17：30 上五休二。 工作地址：苏州市沧浪区南园北路118号天和商务中心3c-315室

A10:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A11:苏州百优百惠装饰有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.网络营销主管/专员:2名, 岗位要求： 1、熟悉互联网，具备一定的市场分析及判断能力； 2、通过网络方式来推广公司活动、寻找客户； 3、负责公司新媒体等渠道的活动策划、熟悉各种吸引粉丝、流量的活动方式及效果，策划并组织适合公司的活动形式，并及时跟踪执行。
2.家装顾问/业务员:10名, 岗位要求： 1、严格执行主管及公司分配的日常任务； 2、有计划、有目标的完成公司及主管分配的业绩目标； 3、负责客户的跟进和关系维护，协助设计师完成报价及签单； 4、有无家装销售经验均可，但对家装行业有一定的热情，重在培养； 5、有小区业务拓展经验者优先。
3.家装设计师:5名, 岗位要求： 1、室内设计、装饰、环艺、美术或经过专业教育培训； 2、为人正直、热情、责任心强、踏实诚恳、工作认真负责、有团队精神； 3、熟悉现场的制作工艺流程，能指导施工队完成相关作业； 4、精通Photoshop、3dsmax、CAD制图、Lightscape、 5、有一定的手绘效果图、手绘施工图能力、室内设计理论和方案分析能力。
4.企划主管/专员:1名, 岗位要求： 1、负责公司企划部日常管理工作； 2、根据公司各项目年度战略目标制定年度企划营销推广工作计划； 3、指导企划部完成公司CI相关工作及品牌推广相关工作； 4、指导公司各商业项目完成项目调研、定位等相关工作； 5、审批企划部各项目推广、CI建设、物料制作相关费用预算，并监督其执行情况。
5.项目经理:5名, 岗位要求： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责施工项目的日常管理、施工队人员管理、施工进度跟踪、客户沟通； 3、组织协调项目生产资源，保障工程能按时保质完成； 4、负责协调、组织解决生产中的所有问题，施工款的催收等。
6.前台文员:1名, 岗位要求： 1、来电接听、来客接待； 2、门店办公区卫生检查监督，6S检查； 3、考勤管理，门店日常工作报表制作； 4、其他配合门店经理的日常行政工作。
7.市场部经理:1名, 岗位要求： 1、根据公司要求，开发新的市场区域、发掘和寻找潜在合作机会、合作伙伴和业务项目，并进行商务洽谈； 2、根据行业环境和竞争态势，及时收集获取市场、行业、渠道信息，跟踪、分析并及时上报反馈，为公司业务拓展提供决策参考； 3、组建并打造市场部团队，做好部门员工管理和培训； 4、负责公司品牌的宣传和维护； 5、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉物业管理行业，有大客户资源者优先。
8.室内效果图设计师:1名, 岗位要求： 1、有三年以上的效果图制作经验，熟悉lightscape,photoshop,MAX。富有创意的成功案例； 2、有较强的方案设计能力； 3、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历； 4、良好的美术功底，手绘能力强，并能将各类多媒体高新设备展示内容能运用到设计方案中。

A12:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.主站：技术文员:5名, 职位描述：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作，个人计划总结制定。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；工作地点：苏州市姑苏区、高新区。
2.外业：设备测调技术员（男）:10名, 职位描述：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；；工作经验不限，提供在岗实习岗位。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。

A16:苏州品墨阁艺术品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（10人） 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。薪资：8000元—12000元（提成10%）
2.高薪客服文员:（无销售性质 10人） 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作。薪资：3000元—5000元

A17:苏州百缘康生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.健康代表:岗位职责：1.邀约客户进店，负责公司健康产品的销售；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、维护客户关系，开发新客户；任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、有责任心，有爱心，服务意识强，思维敏捷。
2.营养师:岗位职责：1.负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；2.负责对客户进行膳食指导，并提出合理的建议，执行营养方案；3.负责维护老客户，不断开发新的客户。任职资格：1.中专及以上学历，专业不限，2.有责任心，有爱心，服务意识强，思维敏捷，3.持有国家公共营养师，健康管理师证书。
3.储备店长:主要职责：1、对店面货品进行管理；2、熟悉店铺里的产品，可与客户解释说明；3.管理店铺账务，做到合理的进销存控制；4.人员管理。要求：1.年龄18-33周岁，高中或同等以上学历，2.有热情，有进取心，积极向上；3.良好的服务意识和团队精神，4.有良好的语言表达能力，5.优秀应届毕业生也可以。
4.文员:主要职责：1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；招募要求：1、性格开朗，为人诚恳，具有亲和力，有良好的客户服务意识；2、有责任心，有较强的上进心；3、应届毕业生优先考虑。
5.讲师:岗位职责：1、负责公司保健产品的推广及培训工作；2、根据公司业务需要，在各区域进行产品授课，在当地举办的产品市场推广和品牌建设活动中，做好产品专业部分的呈现及相关工作支持；3、培训和提升各区域市场及终端销售人员的技能。任职资格：1、医学、营养学或食品等相关专业，大专及以上学历，持有营养师资格证；2、形象气质好，有较好的文字功底与专业素养，语言表达能力强；4、具有较强的团队合作精神，亲和力强。

A18:上海联瑞知识产权代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务专员:（底薪3000+提成+奖金+期权+培训+旅游）职位描述： 1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标； 2、负责所属区域市场的客户资源开发，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。要求： 1、专业不限； 2、具有较强的学习能力； 3、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神； 4、有互联网，电子商务行业销售经验者优先考虑;
2.商务经理:（底薪5000+提成+奖金+期权+培训+旅游）岗位职责： 1、贯彻执行公司的销售策略，配合分公司商务总监实现分公司销售目标； 2、负责所属区域市场的重点客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 3、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议； 4、负责商务团队管理和人才培养，及与其他部门的沟通协调。岗位要求： 1、大专及以上学历，3 年以上销售工作经验，2 年以上销售团队管理经验； 2、良好的沟通协调能力、商务谈判能力和创新突破能力，具有较强的抗压能力； 3、有互联网、电子商务、金融保险、房地产、教育培训等行业工作经验优先。
3.专利工程师:（3000+案件提成）岗位职责： 1、撰写专利申请文件； 2、审查意见答复 3、检索国内外相关专利，分析技术动态； 4、为商务开拓专利客户提供专业技术支持。任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、电子类专业背景 2、两年以上专利撰写经验 3、有专利代理代理人资格证者优先考虑 4、良好的沟通表达能力，出色的分析与研究能力； 5、具独立工作能力，能够承受较高的工作压力；

A19:苏州市苏品家具有限公司 职位数：12 岗位数：61
1.财务经理:1、本科以上学历，5年以上工作经验，财务经理工作经验2年以上 2、中级会计及以上职称 3、有上市公司财务管理经验更佳
2.质量检测员:1、大专以上学历，林艺等相关专业 2、男女不限，实习期2500/月，有相关工作经验者优先考虑
3.销售顾问:10名, 大专以上学历，五官端正，口齿伶俐，表达能力较强，能吃苦耐劳，敢于挑战
4.平面设计:2名, 年薪6W+ 1、大专及以上学历，平面设计或美术等类相关专业，男女不限 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力 3、精通各类平面应用软件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator等 4、有一年工作经验者优先，优秀毕业生亦可
5.零售经理:10名, 年薪10W+ 1、大专以上学历，男女不限 2、性格开朗，形象气质良好，沟通能力较强 3、热爱家具行业和零售终端终端推广 4、有责任心，服从公司工作安排和能适应长时间出差
6.销售经理:4名, 年薪20W+ 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽 2、年轻朝气蓬勃，有3年以上的销售经验 3、了解并热爱家具行业，具备一定的策划能力 4、工作地点具有区域性，能适应出差
7.门店经理:5名, 年薪20W+ 1、形象良好，性格开朗，具有高度执行力及良好的沟通能力 2、具有1-2年高端家具品牌店长任职经验 3、气质优雅，具有较好的协调和店面管理能力 4、工作地点具有区域性，能适应出差
8.跟单文员:3名, 1、大专及以上学历，男女不限 2、性格开朗活泼，有一定工作经验者优先 3、熟练使用各类办公软件
9.质量体系工程师:1名, 1、本科及以上学历，30-45岁，2年以上工作经验 2、具备内部审核员ISO9001:2008/2015的资格，有体系从业经验 3、独立建立或主导过内部审核管理评审 4、性格开朗，文字功底强
10.往来会计:1名, 3000-3500元/月 1、大专及以上学历，财务管理相关专业，持有会计从业资格证书 2、具备1-2年财务核算经验，主要清理往来账的核对； 3、熟练操作计算机、办公软件； 4、性格为重、诚实。
11.仓库管理员:3名, 1、有仓库管理工作经验1年以上，大中专优秀毕业生亦可 2、熟悉成品仓、原料仓管理流程 3、工作主动性，能吃苦耐劳、服从工作安排
12.室内设计:2名, 年薪7W+ 1、室内设计、环境艺术类相关专业，大专以上学历 2、2年以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽），有室内、空间、家具专卖店设计装潢工作经验，熟悉装修材料规格和施工工艺 3、熟练使用CAD、3DMAX、PS、CDR等设计软件优先考虑 4、较强的沟通，抗压，理解能力，在专业方面有自己的理念和想法 5、能胜任全国出差 6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。

A20:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.机构工程师:2名, 岗位职责：1.评估PACK电池之整体结构与其空间使用可行性，对结构进行受力分析。 2.根据客户需求对电动汽车中电池等相关部件的设计，包括3D图纸、2D图纸及其它零部件选型的设计。 3.完成BOM表，制定设计开发计划，掌控专案开发进度。 岗位要求：1.机电类相关专业，大专学历; 2.熟练应用CAD，solidworks，PROE,Catia等绘图软件；3.熟悉BOM表结构，并能够独立完成BOM制作； 4.熟悉材料的性质功能、材料的加工处理工艺。 月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
2.测试验证工程师:1名, 岗位职责：1.负责编写测试验证计划、规划详细的测试方案。 2.负责产品可靠性试验方案的制订、实施和评估。熟悉安规测试、可靠性测试。 3.组织进行零件材料的检验测试、功能验证，以及制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作。岗位要求：1.大专学历 2.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia。 3.负责进行测试验证，编制测试验证标准，制定测试验证计划。月薪4500-5000，工作地点：盐城
3.线束工程师:2名, 岗位职责：1.电动汽车电气原理设计。2.电动汽车线束设计。 3.电动汽车样件调试。4.协助电动车样车设计中遇到的电气问题。岗位要求：1.精通CAD、solidworks/PROE/Catia。2.具备设计开发和优化设计汽车高低压线路的能力。3.具备整车高压、低压、高压控制器等相关设计开发能力。4.熟悉整车的所有高低压线束、元器件，具有完善或维修整车遇到的电气问题。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
4.安规工程师:2名, 岗位职责：1.掌握电池产品安全基本原理&电池产品安规标准；2.熟练掌握安规测试方法，安规设计、审查工作经验两年以上；3.熟练掌握安规认证技能，对国际认证机构、认证体系、认证流程比较熟悉；能熟练处理认证测试中的技术问题；安规认证工作经验2年以上。岗位要求：1、大专及以上学历，电子，机械或化学等相关专业；2、三年以上经验，熟悉锂电池生产工艺流程，具有较丰富的实际操作经验；3、了解电池测试相关标准及仪器设备的操作使用。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
5.整车故障排除工程师:1名, 岗位职责：1、针对客户端反馈的整车故障进行异常排除及解决； 2、公司量产车辆至各地区维修站的技术授权及维修工时评估； 3、编写公司量产车辆的维修手册、保养手册、使用手册 4、各地区车辆交付客户时的技术培训； 5、综合客户的反馈意见提出优化方案至设计部门。岗位要求1.大专及以上学历，汽车工程、机电一体化类相关专业； 2.熟练应用office软件，精通CAD、PROE、Catia、solidworks；3.具有良好的沟通协调能力，能适应出差。月薪4500-5000，工作地点：盐城
6.安防股长:1名, 岗位职责：1.负责安全体系建设,组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理； 2.对生产现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录； 3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育,并及时责令整改， 负责安全预改进方案的编制；4 .组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训； 5. 处理一般性的安全事故。岗位要求：1.大专及以上学历，安全环境、工程类相关专业；2.两年以上相关行业工作经验；3.具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；4.掌握消防设施布局及规划。月薪4500-5000，工作地点：淮安
7.生技工程师:3名, 岗位职责：1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除，遇到异常有临时对策； 3.生产工艺、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及不良的追溯。岗位要求：1.大专及以上学历 2.熟悉锂电池相关产业的工作流程和生产工艺，具有在生产现场对员工进行技术指导的经验和方法； 3.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia等绘图软件熟悉，月薪4500-5000，工作地点：淮安
8.餐饮主管:1名, 岗位职责：1.能够制定本部门管理规章制度、人员工作合理分配等； 2.能够有效的进行食堂食品卫生等一系列安全管理及食堂成本管控； 3.能够组织安排大型宴请活动。岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理、食品监管相关专业； 2.具有3年及以上餐饮行业管理工作经验； 3.参加过食品安全管理人员培训，熟知食品卫生安全等管理制度。月薪5000-6000，工作地点：淮安
9.公关主管:1名, 岗位职责：1.主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2.开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；3.建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持；岗位要求：1、大专及以上学历，公关关系、市场营销等相关专业； 2.3年及以上市场管理、汽车销售或新能源行业产品推广经验优先考虑； 3.有较强的市场感知能力并能把握市场动态和方向 4.有较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。月薪5000-6000，工作地点：淮安

A22:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：140
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

A23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.销售主管:5名, 岗位职责： 1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、完成上级临时交办的其他工作； 4、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 5、督促团队成员基础工作量的完成；任职要求： 1、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队； 2、大专以上学历，有良好的团队合作精神； 3、遵守公司规章制度并加以落实；
2.储备干部:岗位职责： 1、独立处理和解决所负责的任务； 2、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 3、有电话营销经验优先，喜欢电话营销；任职要求： 1、掌握销售、销售管理专业知识； 2、大专以上学历、市场营销相关专业； 3、吃苦耐劳；有团队协作精神
3.置业顾问:岗位职责： 1、具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，能承受一定的工作压力，自我调节能力强，性格开朗活泼； 2、具备良好语言表达能力，可以独立完成相关业务销售流程工作。 3、为客户提供专业的咨询； 4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；任职要求： 1、大专以上学历，能吃苦耐劳、强烈的进取心； 2、注重团队协作，具有主动服务意识； 3、有良好的沟通协调能力
4.销售客服:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客??户??需求,寻找销售机会，促成成交，完成销售业绩； 2、负责新客户开发，为客户提供优质专业的服务，推动成交； 3、做好老客户关系维护，积极地与客户建立良好的长期合作关系，挖掘客户潜在需求。 任职要求： 1、专业不限，热爱电话销售工作，有电销工作经验优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通和口头表达能力、分析判断能力、应变能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、服务意识强，有耐心，有团队合作精神，良好的沟通能力、 5、具备较强的学习能力和有良好的团队合作精神，对工作认真负责； 6、吃苦耐劳，能够适应灵活的工作时间；

A24:苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.电工（低压维修、高压值班）:人数：若干任职条件： 1、机电或相关专业，中专或技校以上学历，工作经验二年以上，45周岁以下。 2、必须持有低压证，从事高压值班须持有高压证。 3、能适应三班工作。 4、有中央空调、弱电操作经验者优先。工作职责： 1、负责公司高压配电房的值班。 2、负责对包干区“5S”工作。 3、负责配电系统及水系统设备设施的维修、保养。 4、对公司的消防系统、监控系统、弱电进行日常操作、保养。 5、监督外部供应商对公司电气系统的工作，保证其安全、保质完成。
2.弱电技术员: 人数：若干任职条件： 1、 高中以上学历； 2、 有一定的沟通、协调、组织等处理能力、有良好的服务意识与团队协作精神。 3、上五休二（8小时工作制），能配合加班。 4、有智能楼宇管理师证书优先工作职责： 1. 负责智能化（电脑系统、监控安防系统、停车场道闸系统、门禁系统、会议系统、LED大屏系统、网络系统、无线电系统、综合布线系统）等系统的日常运行及技术支持。 2. 负责配合维保商，完成智能化系统的维修和维护保养等工作。 3. 负责对所属项目的电话、电脑、网络给予技术支持。 4. 负责公司部分智能化项目的实际施工。
3.建筑物特种设备维保人员（电梯与机械式立体停车系统）:人数： 若干任职条件： 1、中专或技校以上学历；具有电梯/立体车库相关证书，2年以上工作经验。 2、工作时间：上五休二（8小时工作制），能配合加班。 3、有一定的沟通能力和良好的服务意识、工作认真负责。工作职责： 1、 熟悉电梯/立体车库维修作业安全操作规程及维护保养电梯/立体车库的流程，并独立完成保养及维修任务。 2、 按照特种设备保养计划，执行计划性保养工作，及时处理故障。 3、 电梯年检工作执行，做好年检前的自检工作及年检后的整改工作等事项。
4.建筑消防设施维保人员:人数：若干任职条件： 1、中专或技校以上学历；具有消防相关证书，2年以上工作经验。 2、工作时间：上五休二（8小时工作制），能配合加班和三班制度。 3、有一定的沟通能力和良好的服务意识、工作认真负责。工作职责： 1、 熟悉消防维修作业安全操作规程及维护保养消防设备的流程。 2、 按照建筑消防设备保养计划，执行计划性保养工作，及时处理故障。 3、 认真按照公司制定的维护、保养细则填写周巡检、季检、年检的维保记录，保证每一次巡检或维修的工作内容填写准确。 4、 掌握消防各大系统工作原理及调试技术，熟悉消防相关技术规范和法律法规。
5.空调工（小空调/多联机/中央空调）: 人数：若干中专以上任职条件： 1、中专或技校以上学历；具有空调、制冷相关证书。 2、具有中央空调、冰水机组、风系统空调机组或商用多联机空调的日常维护经验。 3、 具有空调风、水系统原理及空调的安装以及维修经验。 4、 工作时间：上五休二（8小时工作制），能配合加班和三班制度。工作职责： 1、及时高效完成客户报修，并成功维修好空调。 2、负责空调系统及其附属设备的安全正常运行以及紧急情况下的事故处理。 3、协同制冷机组及附属设备的定期检查、巡检及保养工作。 4、负责空调表冷器、滤网及水过滤器等设备的清洗、维保工作。
6.锅炉/给排水工:人数：若干任职条件： 1、中专或技校以上学历；拥有锅炉工证/司炉操作证/压力容器操作证或电工操作证。 2、从事相关锅炉工作经验2年以上者或3年以上管道工作经验或熟悉物业相关设施设备运行原理。 3、有施工企业经历，懂水电维修，有电焊作业证书优先。 4、熟悉锅炉安全维护的操作规范或熟悉供水、供电系统、管线路和日常维护维修。 5、能适应三班工作。工作职责： 1、 负责热水锅炉设备的运行及巡检。 2、 热水锅炉及附属设备的定期检查及保养工作。 3、 按规定巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题或业户投诉要及时处理。 4、 保持室内和设备的整洁。
7.设备运行管理人员（设备/电气工程师）:人数：若干任职条件： 1、 本科及以上学历、工业电气自动化相关专业、5年以上工作经验、年龄在45周岁以下。 2、 掌握电力系统中变压器、配电系统等专业知识、电机与电力拖动知识及技能。 3、对变频器/UPS 了解其工作原理及正常使用；了解供水及热水锅炉的运行及设备管理工作。 4、对于消防系统有一定了解，对供应商的管控、协调能力强。 5、有外资企业厂务工作经验者优先考虑。。工作职责： 1、熟悉遵守国家现行法律、法规和公司的规章制度，熟悉管业区域内的房屋结构、安全要 求及科学养护方法，协助上级领导组织安排设备大、中小修计划，改建、扩建计划项目的实施，现场监督项目质量，协助项目的验收和预决算工作。 2、熟悉管业区域内设施、设备的种类，分布、工作性能及安全要求，掌握地上地下各类管线的分布走向、位置及使用情况，协助上级领导组织实施公用设施设备的定期保养、检修工作，确保维修、保养质量，经常巡查大厦设备，确保设备正常运行。 3、在上级领导授权下合理安排、调配部门人员的日常维修工作，确保各项维修及时完成。 4、负责项目的前期介入和设备的接管验收工作。
8.暖通管理人员（暖通工程师）: 人数：若干任职条件： 1、 本科及以上学历、暖通制冷相关专业、2年以上暖通专业主管任职经历，年龄在40周岁以下。 2、 精通暖通设备工程施工、暖通设备管理，熟悉暖通系统设计等工作； 3、对空调/供水/消防系统有一定了解。 4、有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验，有外资企业厂务工作经验者优先考虑。工作职责： 1、熟悉遵守国家现行法律、法规和公司的规章制度，熟悉管业区域内的房屋结构、安全要求及科学养护方法，协助上级领导组织安排设备大、中小修计划，改建、扩建计划项目的实施，现场监督项目质量，协助项目的验收和预决算工作。 2、熟悉管业区域内设施、设备的种类，分布、工作性能及安全要求，掌握地上地下各类管线的分布走向、位置及使用情况，协助上级领导组织实施公用设施设备的定期保养、检修工作，确保维修、保养质量，经常巡查大厦设备，确保设备正常运行。 3、在上级领导授权下合理安排、调配部门人员的日常维修工作，确保各项维修及时完成。 4、负责项目的前期介入和设备的接管验收工作。
9.土建工程管理人员（土建工程师）: 人数：若干任职条件： 1、本科及以上学历；土木工程、工民建、工程管理相关专业；具有5年以上工程管理经验，具有助理工程师以上职称；年龄在40周岁以下。 2、具有高层建筑的土建、内装、幕墙全过程施工或监理工作管理经验； 3、熟悉项目施工全程管理流程，了解市政工程、绿化工程等相关专业知识。 4、熟悉施工安全管理工作，有安全管理相关证书，具有注册安全工程师证书者优先； 5、掌握Word、Excel、PPT、AutoCAD等常用办公软件的使用；工作职责： 1、配合部门负责人完成年度大中修计划的制定，按计划及责任要求主导或配合进行房屋建筑及附属设施类大中修项目实施。 2、对各类维修及新建项目进行招投标工作配合，制定并完善房屋建筑及附属设施的大中修施工技术要求，编制招标技术文件。 3、对各项维修及新建项目的施工进行管理，包括施工全过程的安全、质量、进度、费用控制及工程验收等。 4、对项目事业部所有土建、装饰、市政、绿化类难点工作给予技术支持及工作监督。 5、对新项目前期设计合理化建议的联络、跟踪、确认、配合，参与新项目的接管验收工作； 对新物业项目施工过程中，发现的影响后期使用或维护的不合理部分提出合理化建议。 6、建立工程外包商名录，收集各项目事业部意见和建议，对工程外包商进行日常管理，并作为年度的评价的输入之一，每年开展对当年度合格工程外包商的评定工作，并根据评定结果及工程需求调整工程外包商名录。
10.环境管理人员（环境绿化工程师）:人数：若干任职条件： 1、 本科及以上专业，园林园艺、农林、绿化等环境相关专业，3年以上工作经验，，年龄在40周岁以下。 2、 掌握园艺、农林、绿化、消杀等环境知识。 3、有物业行业环境管理工作经验者优先考虑。工作职责： 1. 负责区域项目事业部管辖范围内的保洁、消杀、室内外绿化等工作的日常检查工作。 2. 负责对当月保洁工作、消杀、室内外绿化等工作的完成情况制定统计分析报告。 3. 负责核对室内外绿化数量，并对养护执行情况编写年度总结报告。 4. 负责对管业内产生的危险废弃物进行收集、统计等工作。 5. 负责对保洁、消杀、室内外绿化等供应商每年一次跟踪复评。

A25:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：9 岗位数：72
1.电子商务:男女不限，有相关工作经验，能独立承担起电子商务的全部运作。
2.生产统计员:男女不限
3.仓库管理员:1名, 年龄不限，缴纳五险一金。
4.采购:1名, 有工作经验优先。缴纳五险一金
5.销售助理:女，20-30岁之间，缴纳五险一金。
6.区域经理:3名：男女不限，主要负责江浙沪市场维护与管理。30-40周岁之间，有5年相关工作经验。基本工资+绩效工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
7.业务经理:6名，男女不限，负责市场维护与门店维护管理，有3年相关工作经验，基本工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
8.业务员:若干名，男女不限，有一定的销售经验。薪资构成：基本工资+业务提成，缴纳五险一金公司地点：木渎
9.司机:男，熟悉苏州道路。缴纳五险一金。

A26:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:要求 1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。 2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。 3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
2.业务员及业务经理:性别不限，22岁以上　　　　1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；　　　　2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；　　　　3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。
3.市场推广专员:1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
4.财务:1、财会专业大专以上学历；2、有会计证；3、5年以上会计工作经验（有代理记账公司工作经验者优先）；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、年龄在30-45岁之间。

A32:苏州阿凡达建设工程有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.工装 / 家装 设计师:5名, 1、装饰设计专业大专以上学历，三年以上相关工作经验 2、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；
2.装饰项目施工员（资料员）:3名, 1、土建、装饰等相关专业毕业，专科以上学历；两年以上装饰现场施工经验； 2、认真负责，能够服从公司安排； 3、有建筑类相关证书者优先。
3.工装预结算员:2名, 1、建筑工程、装修装饰、造价、预算相关专业毕业，两年以上工装预结算工作经验； 2、能熟练运用相关专业软件；了解江苏省装饰定额标准； 3、有建筑类相关证书者优先。
4.装饰业务员:5名, 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，有相关销售工作经验者优先； 2、强烈的事业心，积极的工作态度，对销售工作有较高的热情。
5.挖掘机（破碎头）驾驶员:2名, 1、18-35岁，男性，熟练驾驶挖掘机，有5年以上破碎头操作经验； 2、忠实可靠，吃苦耐劳，服从分配，坚持安全第一，技术过硬；
6.石材红外线/手工操作工:10名, 1、18-45岁，男性，有3年以上石材加工工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，服从公司安排，能配合加班。
7.设计助理:5名, 1、装饰设计专业毕业，或应届毕业生； 2、熟悉绘图软件，做事认真负责。

A33:苏州川苏精密五金有限公司 职位数：11 岗位数：57
1.品质主管:1名, 1、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历； 2、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 3、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅； 4、有五金厂工作经验并对手机配件.一定了解优先；有ISO9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5、能独立推行TS者优先.
2.行政主管:1名, 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任 ;
3.工程师:1名, 1.解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。 2.计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动。 3.跟进车间的生产试产，并协助车间解决生产疑难问题。 4.跟进车间的清料工作，拟定有关次品、过期货的清料方案。 5.协助查处生产车间涉及生产环节的投诉退货问题，对退货产品的检查和落实处理方案。 6.检查仓库中有关原料、半成品与成品过期货情况并提供处理方案。 7.对产品QC指标的拟定与维护，并对生产上问题产品跟进。 8.审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求。 9.为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法。 10. 进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据。 11 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
4.数控车床师傅:若干; 1.CNC数控车床编程调试.刀具的修磨. 2.工艺的编排. 3.CNC数控车床为广数系统.机床是金火.法兰克系统. 4.从事过通讯射频连接器与手机零配件的生产者优先考虑.
5.IPQC检验员:若干; 任职要求：初中以上学历，18—35周岁，有一年机械行业工作经验检验者优先考虑，能吃苦，责任心强，服从安排.
6.仓库主管:1.仓库整体日常工作的按排 2.与公司其他部门的沟通与协调. 3.各类账务准确性的维护. 4.现场管理与目视管理 5.对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪、签发仓库各级文件和单据. 6.上级安排的其他事情.
7.仓库文员:1名, 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，有文管经验为佳，责任心强，服从安排，工资面议
8.品保助理:1名, 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，有文管经验为佳，责任心强，服从安排，工资面议。
9.物料员:2名, 任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，适应两班作业制，薪资面议。
10.业务员:数名; 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，精通英语优先 ，工资面议。
11.仓管员:数名 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。

A34:江苏风雷光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.研发工程师:5名, 任职要求：1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，理工类相关专业。2、熟练使用CAD、Solidworks等工具，能绘制标准产品结构图优先。3、熟悉产品开发流程。4、从事过航空接插件、连接器、机箱机柜、集成线束设计、钣金结构设计经验优先，有军品工作经验优先考虑。岗位职责：1、负责连接器的设计开发，完成新产品设计的各项工作。2、负责新产品的新品设计、打样、产品支持、文件编制、方案设计等，进行项目管理。3、制作产品图纸、产品规范书、样品承认书、产品标准等技术文件。
2.工艺工程师:1名, 任职要求：1、本科及以上学历，机械理工相关专业毕业，1年以上连接器装配线工艺经验，优秀应届毕业生亦可；2、熟练使用CAD/Solidworks软件，或会设计压铆、装配、焊接等工装夹具，能绘制标准产品装配工艺优先；3、具备较强的工作责任心、做事细心； 4、有军品工作经验优先。岗位职责：1、负责现场全部产品生产技术支持、工艺文件编制；工装绘制、对新产品进行可生产性的评估；2、技术状态监控、组件装配类产品工艺，提醒生产过程及检测时的品质注意事项。3、编制产品装配工艺流程图、控制计划、工艺规范、检验规范、作业指导书等。4、 新装配工艺方案的试验验证、确认，装配车间现场工艺问题、质量问题的处理。
3.质量工程师:1名, 任职要求：1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业优先；2、两年以上机械类工厂检验工作经验，具有一定的文件编制及动手能力；3、熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系，善于交流，并能熟练使用办公软件。岗位职责：1、来料质量异常的处理。2、协助检验工作。3、供应商的质量管理及维护。4、供应商合格率提升及来料上线合格率的提升；5、领导交办的其他事项。
4.体系工程师:1名, 任职要求：1、本科及以上学历，3年以上体系管理工作经验。2、熟悉ISO9000质量体系、TS16949体系，具备内审员证书。3、编写管理程序，推行体系运行。岗位职责：1、负责公司相关体系的制定、维护和改进，确保其持续改进。2、相关质量管理文件、流程的编制和推行。3、组织进行体系内审及组织管理评审，负责不良项的整改验证。4、负责二方客户审核，组织对不良项整改并向客户提交验证资料。5、负责体系外审事项及认证产品审核，组织对不良项整改及验证。6、负责组织体系文件的内部培训。
5.区域销售经理（驻外地）:5名, 任职要求：1、大专以上学历，22-35岁，2年以上销售相关工作经验，从事过航空接插件、连接器、机箱机柜、集成线束等相关工作者优先考虑。2、有连接器行业工作经验优先，有从事军工行业市场者优先。3、录用包食宿，交五险一金，差旅综合业务费用按规定实报实销，享受定期体检，年终提成，通讯补贴等福利。 岗位职责：1、积极开拓新市场、新领域、新项目、新产品、拓展市场规模。2、充分了解指定客户的各种产品要求和期望，做好市场项目管理。3、跟踪重点客户，协商报价、合同、交期等相关事宜。做好人员管理和所管辖区域制度管理。4、驻外地区域有：南京、杭州、北京、重庆、武汉、郑州、西安、太原等。
6.检验员:2名, 任职要求：1、中专以上学历，有制造业检验相关工作经验。2、工作细心，认真负责，态度端正，学习能力强。3、吃苦耐劳，愿意配合产线要求加班。4、熟练使用计量器具，熟悉质量部工作流程，会编制简单文件。岗位职责： 日常零部件检测，成品检测，有连接器、电子元器件相关检验工作经验者优先考虑。
7.烙铁焊接工:10名, 任职要求：1、长期工，初中及以上学历，18-35周岁，负责产线产品焊接工作。2、烙铁焊，主要为小连接器头。3、包食宿，正式员工交五险，底薪1820+岗位补贴+加班费+计件绩效，焊接工综合4500以上/月。4、有连接器、电路板焊接经验者优先，储备实习生亦可，苏州本地人优先。

B02:宁波金焱投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:苏州旭葆资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：56
1.前台:1名, 1、薪资2500，女，形象好，气质佳，普通话准确流利，具备一定商务礼仪； 2、高中及以上学历，有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2.电话销售/网络销售:50名, 底薪：2940元+各类奖金+提成 1、有电销经验者优先； 2、有网络销售工作经验优先。可接收应届学生； 3、有激情，勤奋，努力； 4、底薪+高提成+高奖金（开单奖+月度奖）+晋升
3.电销经理/网销经理:5名, 1、具有一年以上管理销售团队经验； 2、底薪：5000元+各类奖金+总提；工作时间：8:30-18.00，上六休一 ，午休时间1.5小时；工作地点：耀盛大夏，近火车站，地铁2号线平和路6号出口步行3分钟即到。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B05:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

B06:北京华澳融信国际投资管理咨询有限公司苏州姑苏分公司 职位数：3 岗位数：30
1.资深团队经理、团队经理:（招聘人数：若干）职位要求： 1、本科或以上学历，营销、金融等专业优先考虑，优秀人才可适当放宽条件； 2、三年以上金融从业经验，有至少1年带过15人以上团队的工作经验； 3、金融背景知识丰富，有银行、证券、信托、基金、第三方财富管理从业经验； 4、具有良好的客户沟通意识与客户关系维护能力、具备在一定的压力下胜任工作的能力； 5、执行力强，具备带领员工开发新市场与新渠道的能力； 6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司平台共同成长。岗位职责： 1. 贯彻公司下达的业绩指标，能有效组织团队成员完成目标； 2. 组织团队成员有计划地定期开展业务学习和培训工作，不断提高团队成员的综合业务素质和工作能力； 3. 定期组织团队成员召开工作会议，进行工作总结； 4. 就工作中出现的各种问题及时与团队成员沟通协调，并尽快顺利解决；
2.高级客户关系维护经理、客户关系维护经理:（招聘人数：若干）职位要求： 1、大专或以上学历，金融、营销等专业优先考虑，优秀人才可适当放宽条件； 2、1-2年工作经验，熟悉银行、证券、信托、基金、第三方财富管理行业； 3、精通商务礼仪尤其是面对高端客户群体具有良好的沟通和开发技巧； 4、诚实守信，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 岗位职责： 1、根据公司经营特点，通过与客户沟通，了解客户在家庭财富保值增值等方面的需求； 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供个性化服务； 3、积极主动开发新客户，完成公司制定的业绩目标。
3.高级客户信息维护顾问、客户信息维护顾问:（招聘人数：若干）职位要求： 1、高中及以上学历，金融、营销等专业优先，优秀人才可适当放宽条件； 2、有银行、证券、信托、基金、第三方财富管理行业半年至1年从业经验； 3、具备敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源。工作职责： 1、根据公司经营特点，通过与客户沟通，了解客户在家庭财富保值增值等方面的需求； 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供个性化服务； 3、积极主动开发新客户，完成公司制定的业绩目标。

B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B08:苏州嘉佑信资产监管有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.仓储监管专员:职位要求：(男性) 报聘5名 1.大专以上学历，有高度的忠诚度和诚信度，认同公司的企业文化、经营理念； 2.工作勤奋，吃苦耐劳，有团队合作精神，较强的人际沟通能力，有强烈的责任感； 3.会电脑基本操作、会用Microsoft Office办公软件； 4.有仓管、物流工作经验者优先考虑； 5.工作地点：江苏省范围（常熟、张家港、吴江、太仓、苏北等地） 6.年龄在20-50岁，优秀者可适当放宽要求。岗位职责 1、信息系统数据的录入、填写和传递； 2、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 3、有把控风险的能力，完成上级交办的其他工作。薪资：包吃住，薪资 2500以上
2.储备干部:1.熟练WORD, EXCEL计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。 5.与银行及监管企业处理好人际关系，合理安排调动人员。 6.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。 7.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。薪资：包吃住，薪资 2500以上
3.IT技术支持:主要职能： 1、负责公司监控，提供IT软件方面的服务和支持，保证系统的稳定； 2、主要 配合开发人员进行系统变更、升级、测试等工作。其他职能： 1、负责网络监控系统和应急反应，以确保系统和网络稳定运作； 2、负责日常问题及突发事件的及时响应反馈并解决跟进故障处理； 3、负责机房基础设施及服务器，交换机的日常维护巡检； 4、负责领导安排的其他工作。任职要求： 1、全日制专科及以上学历； 2、熟悉windows服务器操作系统环境； 3、具备编写java的能力，有ERP、OA或其他办公自动化系统项目经验者优先。

B09:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：12
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B10:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

B11:江苏耀亿贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.上五休二 网络文员/储备干部/销售助理/:岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务； 6、对金融行业富有热情。
2.双休 网络文员/网络销售/网络在线销售/金融投资顾问/网络销售文员:岗位职责： 1、通过各种网络平台开发意向客户，和客户沟通交谈，辅助客户办理贵金属交易手续； 2、实时把握意向客户的需求，审时度势创造合作机会； 3、定期在网络聊天软件与合作客户进行沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.急聘 双休销售精英/投资顾问/销售代表/网络销售:岗位职责： 1、 公司提供部分意向客户资源，投资专员通过网络等方式给客户介绍公司服务，完成销售任务； 2、 维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续。 3、有金融方面经验者优先考虑；
4.双休高级销售/ 高薪诚聘金融投资顾问 / 高薪诚聘销售代表/金融网络销售:岗位职责: 1、销售和银行合作推广的贵金属理财产品； 2、维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通； 3、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 5、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B14:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

B15:苏州同创中邦资本管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售总监:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，三年以上销售团队管理工作经验， 2、具有丰富的社会资源和维护客户关系的能力，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.销售经理:底薪6600-11300元+团队提成+月奖励+年终奖（可提供住宿） 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 4、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 5、大专以上同等学历，所学为金融、经济、数学等专业优先；
3.销售主管:底薪5000-7500元+个人提成+团队提成+月奖励+年终奖（可提供住宿） 1、开发新客户，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、完成团队经理制定的销售目标； 3、在金融市场上不断拓展客户，扩大中、高端客户群，维护老客户，深度挖掘客户价值； 4、有良好的执行力和团队合作精神，有较强的自我学习能力； 5、不断自我指导、自我激励的良好心态，能够承受较大的销售压力；
4.销售助理 （可提供住宿）:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；做事认真、细心、负责； 5、大中专以上学历，同等工作1年以上者优先。
5.销售精英:底薪3100-4500元+提成+月奖励+年终奖（可提供住宿） 1、女士优先考虑，大中专同等学历； 2、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进; 3、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 4、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供相关咨询；
6.人事专员 （可提供住宿）:1、负责公司各部门的人员招聘，接洽校园招聘、主题招聘等各大招聘会筹备工作， 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。 4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 5、大中专以上学历，一年以上人力资源等相关工作经验。
7.客 服（可提供住宿）:1、性格活泼开朗，做事认真，热情细心； 2、善于沟通、语言表达流利，自信心强； 3、有一定的抗压能力及耐挫能力，具有良好的团队合作精神； 4、负责公司客户风险提醒、维护工作，通过电话等方式与客户进行沟通。

B16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
5.助理:

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：19
1.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
2.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
3.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
4.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
5.银行渠道经理:2名, 大专, 大专以上学历，25-45周岁，有2年以上销售经验，有一定的团队管理能力，吃苦耐劳，责任心强。
6.银行网点客户经理:5名, 大专, 任职要求： 1、年龄25-40周岁，热爱金融领域，并对金融服务行业有正确的认识和热忱； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B19:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.客户经理:10名, 大专, 大专以上，2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先，3000-5000。
2.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）
3.行政专员:1名, 女, 大专及以上学历，23岁以上，形象气质佳； 一年以上相关工作经验，熟练运用办公自动化； 文秘、行政管理、企业管理、人力资源等专业优先；主要负责公司的行政工作； 良好的团队合作能力，分析问题与解决问题的能力； 较佳的领导能力与协调能力，良好的学习能力和文字表达能力;

C+1:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第二事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C+10:苏州民生电热工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械工程师:自动化及机械设计或热加工相关专业、专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD,了解UG等三维设计软件，要求有电炉相关的工作经验。
2.电气工程师:电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、PLC编程，偏强电。
3.网络管理人员:专科以上学历，要求有一定的工作经验、一定的文字功底，熟悉计算机相关软件，会制作网页等。
4.电气接线工:专科以上学历，要求电气相关专业，有电工证者优先。
5.液压钳工、焊工、铆焊学徒:中专以上学历，要求具备相关职业资格证书。

C+11:苏州大将生活贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.橱柜设计师:岗位职责： - 独立完成到访客户接待、为客户做产品展示及讲解服务，提升客户展厅体验度。 - 全方位的了解客户需求，根据客户需求设计方案。 - 为意向客户提供上门厨房测量服务，使用绘图软件完成客户专属厨房设计。 - 负责成交客户的合同制定、厨房水电排布、工地对接、安装现场协调等后期服务。 - 接受公司的专业培训及考核，不断提高设计和高端服务水准。 任职要求： - 良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度。 - 工作经验：两年橱柜设计工作经验，具有独立服务客户能力者优先 。 - 熟练操作电脑CAD、3DMAX等绘图软件。 - 品牌意识强，从事过奢侈品、高档家装品牌销售、具备基本英语沟通能力者优先。 - 形象气质佳，亲和力强，性格大方开朗, 有良好的语言表达能力和沟通能力。 - 学历要求大专以上，室内装饰或家具设计专业优先考虑。 - 良好的职业素养，做事计划性强，以目标结果为导向，良好的团队合作精神。 - 具备较强的综合服务意识。基本薪资：3500-5000 元/月，年薪：8 - 15万。
2.橱柜设计师助理:岗位职责： - 独立完成到访客户接待、为客户做产品展示及讲解服务，提升客户展厅体验度。 - 全方位的了解客户需求，协助设计师完成设计方案。 - 接受公司的专业培训及考核，不断提高设计和高端服务水准。 任职要求： - 良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度。 - 工作经验：应届毕业生亦可。 - 能够使用CAD等绘图软件。 - 品牌意识强，从事过奢侈品、高档家装品牌销售、具备基本英语沟通能力者优先。 - 形象气质佳，亲和力强，性格大方开朗, 有良好的语言表达能力和沟通能力。 - 学历要求大专以上，设计、销售类专业优先考虑。 - 良好的职业素养，做事计划性强，以目标结果为导向，良好的团队合作精神。 - 具备较强的综合服务意识。基本薪资：1500-3000元/月，年薪：4-5万。
3.展厅销售:职位要求： - 女性，身高1.65CM以上，形象好，表达能力强； - 市场营销或相关专业大专以上学历，熟悉家装建材行业运作模式，具有良好的客户沟通能力，有高档橱柜、家具销售经验者优先； - 对工作具有高度的责任心，有团队合作精神，吃苦耐劳，爱学习，求上进，热爱本职工作； - 热情周到，普通话标准，熟悉CAD 3D MARKS设计软件。基本薪资：8000-15000元/月,年薪:10-18万。

C+12:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：6 岗位数：40
1.应届生:男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。薪资待遇：底薪+各种补贴+提成+奖金
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。薪资待遇：底薪+各种补贴+提成+奖金
3.前台文员:2名, 女性，年龄20—30岁之间，形象气质佳，中专以上学历，熟悉办公自动化，具有一定的文档处理能力。薪资待遇：底薪+各种补贴+提成+奖金
4.客服专员:6名, 男女不限， 中专以上学历，沟通表达能力强，耐心接受顾客咨询，帮助顾客解答疑惑，做好各项售后服务。（应届毕业生亦可），薪资待遇：底薪+各种补贴+提成+奖金
5.客服主管:2名, 男女不限，大专以上学历，有较强的组织和管理能力，有行业工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+各种补贴+提成+奖金
6.店长（见习店长）:要求： 男女不限，中专以上学历，思维敏捷 善于沟通，服务意识强（应届毕业生亦可） 注明：以上岗位一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪+各种补贴+提成+奖金

C+13:上海古猿人投资（集团）有限公司 职位数：4 岗位数：50
1.渠道区域经理:20名, 岗位职责： 1、 开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道 2、 执行公司品牌管理策略，建立与维护公司品牌知名度 3、 开拓符合公司市场战略方向的各行业知名的客户任职要求： 1、中专以上学历，一年以上相关渠道销售工作经验； 2、工作地点：浙赣、苏皖、沪
2.渠道区域推广人员:20名, 岗位职责： 1、 开展各地区潜在客户情况的调查、分析，并建立客户需求档案 2、 收集并上报行业相关信息及终端客户的各类需求 3、 收集各区域市场信息、竞品信息、客户信息，并向省区经理及时反馈有价值的信息资源 4、 协助业务加强对各地的分销工作任职要求： 1、 中专以上学历，市场营销、园林景观、美术等专业，积极参加学校各社团活动，有一定的组织能力； 2、 性格外向，善于沟通，持有驾照优先考虑； 3、 工作地点：浙赣、苏皖、沪
3.大客户经理:8名, 岗位职责： 1、负责工装、家装公司的相关业务， 2、负责装业、建材公司、设计院、房地产公司业务往来， 3、根据上级要求，执行或依项目所在区域，与相应销售区域接口工作，反馈相应项目信息。任职要求： 1、大专以上学历；建筑、艺术、美术、广告、传媒等专业优先； 2、沟通能力强，性格外向； 3、工作地点：上海
4.客服:2名, 岗位职责： 1、 接听热线电话，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈; 2、 为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; 3、 负责联系将客户的反馈反映给销售等相关部门处理； 4、 汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系； 5、 管理客户信息，实时更新客户数据库； 6、 兼顾市场部助理的工作，完成领导交办的其它工作。; 任职要求： 1、 应届生或一年工作相关工作经验 2、 工作地点：上海

C+14:苏州秀品精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：59
1.采购助理:1名, 女性，中专及以上学历，工作认真负责 较强的沟通能力和协调能力
2.制程，样品检验员:3名, 男女不限，年龄30岁以下，中技以上学历，识图能力强，能熟练使用量具，责任心强，工作认真负责，有吃苦耐劳精神，1年以上钣金厂工作经验者
3.钣金工程师:3名, 男性，机械专业，熟悉钣金行业的工艺流程，熟练使用制图软件，抗压性强，有良好的敬业精神和团队意识。
4.钣金工程师助理:男性，机械专业，有良好的团队精神，学徒亦可。
5.文控员:女性，负责图纸的发放、接受，报表的统计
6.数控冲床,折弯工激光学徒员:5名, 男性, 服从上级安排，看懂简单的CAD图纸优先考虑；熟练技工亦可。
7.编程员:1名, 男性，中专及以上学历，会CAD有相关的数冲、激光编程经验者优先，学徒亦可。
8.钳工:6名, 男性，能熟练进行钳工工种各工序操作；学徒工亦可。
9.司机:男性，有C1驾照，3年驾龄，对苏州周边路线较为熟悉
10.本公司:五天八小时制，平时加班1.5倍，周六日加班双倍工资，待遇从优，望有志之士前来报名，共创美好明天！

C+15:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务精英:1．年龄24岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神,具有良好的沟通和市场开拓能力。 工作地点：昆山、常熟（有住宿）、太仓（有住宿）、张家港
2.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。

C+16:江苏元祖食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.店长:基本要求：女，25-36岁，身高162以上，相貌端正，大专及以上学历，有良好的沟通和协调能力和抗压性，一年以上相关零售业管理经验，主要负责门店的产品销售、员工管理及门店设施与卫生，能适应销售服务业的快节奏工作。待遇：基本工资 4200 元/月+每月津贴+中秋津贴+年终津贴，做六休一，年收入6-10万左右。
2.营业员:基本要求：女，20-33岁，学历中专及以上，身高162CM以上，相貌端正，较好的亲和力和沟通能力，协助店长做好门店产品的销售、库存盘点、卫生等工作，热爱零售服务业。待遇：基本工资 3200 元/月+每月津贴+中秋津贴+年终津贴，做一休一，年收入4-6万左右。
3.裱花师:基本要求：男女不限，20-33岁，中专及以上学历，有良好的艺术审美能力，有蛋糕裱花工作经验者优先。待遇：基本工资 3200元/月+每月津贴+中秋津贴+年终津贴+裱花津贴（400-1200元），做一休一，年收入4-6万左右。

C+17:苏州红苏健身服务有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.储备干部:10名, 男女不限，18-28岁，应届毕业生优先，在工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心，进取心！
2.会籍顾问:10名, 男女不限，18-28岁，热爱本职工作，沟通能力强，诚实守信，有较强的责任心，上进心！
3.销售主管:2名, 有工作经验者优先薪资待遇：6000-8000（底薪+补贴+提成）
4.前台客服:2名, 女孩，18-25岁，热爱本职工作，熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识等薪资待遇：2000-2500（底薪+补贴+提成）
5.市场部人员:男女不限，18-28岁，热爱本职工作，策划活动以及市场部的宣传和推广。薪资待遇：3000-4000（底薪+补贴+提成）
6.全职专业舞蹈老师（不限舞种）:要求：具有资深相关经验，可优先考虑，热爱事业，具有良好的职业精神。 以上应聘岗位凡成为正式员工者均提供住宿，五险一金，带薪年假!!!

C+7:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：30
1.商户客户经理（汽车分期）:工作地点：苏州市区、昆山，工作内容：开发、维护4S店，服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动等
2.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
3.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

C+8:苏州金菲科智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.微信开发工程师:2名, 岗位职责： 1、负责微信公众平台所需要的接口和数据管理、api数据接口开发工作； 2、负责微信关联的手机站点设计与开发。 3、精通HTML5，CSS3，php,mysql，java、xml,有项目经验者优先； 4、有处理浏览器兼容性问题的经验。 6、协助部门领导完成其他相关工作。任职要求： 1、对业务有很强的领悟能力，能快速准确地将业务需求转化为业务架构，具备创新精神； 2、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好的沟通交流和团队合作能力； 3. 熟悉微信公共平台接口和微信开放平台API，熟悉JS开发，熟悉json和xml数据交换格式。 4、有微信公共平台实际开发经验者优先；
2.Web前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责产品设计的前端开发工作，能够熟练手写HTML/CSS/JavaScript； 2. 基于JavaScript框架的应用和项目开发； 3. 负责与Web UI设计师、软件开发工程师协作完成web前端的开发工作； 4. 能够快速学习并使用部门内部开发的JS框架和前端规范； 5. 对前端技术的发展趋势保持关注，能不断学习业界最新技术；任职资格： 1. 3年以上前端开发经验, 具有良好的交流沟通能力和团队协作能力； 2. 精通html/xhtml、css，对web前沿产品和技术感兴趣并愿意做研究； 3. 熟了解浏览器端原理，掌握网站性能优化基本知识；
3.鼎管用健身管理系统部门销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、上门拜访与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。任职资格： 1、性别，18-25岁，专业不限（有法律或营销专业优先考虑），有1-2年销售经验者优先。 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有销售欲望和成功欲望； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

C+9:焦点科技股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:岗位职责：主动寻找、电话沟通并上门拜访外贸型企业，向客户推荐焦点科技旗下B2B产品中国制造网（Made-in-China.com）,为客户提供专业的海外推广服务。岗位要求：大专及以上学历，1年以上销售经验，有过销售经历的优秀应届毕业生亦可考虑，良好的沟通及语言表达能力，具有一定的销售技巧，热爱互联网行业，对电子商务的营销模式有一定了解，有一定的英语读写能力，能够熟练掌握常用的办公软件，有同行业工作经验者优先考虑。地址：苏州市广济南路19号永捷峰汇1902室

C01:江苏前程工业包装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:薪资5000元/月(底薪) 1、 高中以上学历，出色的表达和沟通能力； 2、 擅长人际关系的建立、发展和维护； 3、 良好的个人综合素养和团队合作精神； 4、 具有大客户开发与销售经验； 5、 工作勤奋、吃苦耐劳，并能承受一定的工作压力。
2.销售主管:薪资7200元/月(底薪) 1、大专以上学历，理工类相关专业。 2、有2年以上的工业品大客户销售经验。 3、性格开朗，具有较强的理解力和沟通能力。 4、具有较强的客户拓展和资源整合能力。 5、具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
3.销售经理:薪资8800元/月(底薪) 1、大专以上学历，3年工业品销售管理经验。 2、有较强的事业心，勇于创新和自我突破。 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力。 4、能够准确地分析和解决工业品销售中的问题。 5、具有丰富的客户资源或包装行业经验者优先。 工资福利： 基本工资+岗位津贴+绩效奖金++综合补贴销售提成+业绩分红+年终奖金+月度/季度各项奖金+五项保险+学习成长+公平&透明的晋升标准+各项员工活动＆福利

C02:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先。岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务:2名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件
3.项目经理:4名, 任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作； 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:4名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、 3年以上工程管理工作经验； 2、 机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、 具有良好的专业技术知识； 4、 较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、 要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高。岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作
7.施工员:4名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书. 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8.物流司机:1名, 任职要求： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。岗位职责： 1、服从部门领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度 2、负责与公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、负责保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）；

C03:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售渠道经理:岗位职责： 1、根据公司互联网、移动互联网产品的特点制定合适的经销商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内渠道经销商，建设、维护、更新、管理公司现有渠道； 3、同渠道经销商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责渠道经销商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。 任职要求： 1、大学专科以上学历，互联网行业两年以上相关工作经验； 2、有大型互联网公司网络产品渠道策略制定和成功执行经验，能根据互联网、移动互联网产品的特点制定合适的渠道策略并执行； 3、表达谈判能力强，外表端正，能吃苦耐劳，能接受较强的工作压力； 4、具有开拓精神，勇于挑战高薪，有强烈的事业心； 5、有丰富的互联网渠道经销商资源者优先考虑。
2.销售代表/客户代表/商务代表/业务代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、反应敏捷、表达能力强，有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、能吃苦耐劳,富有开拓精神,敢于挑战高薪，对互联网行业感兴趣； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 6、有电话销售、广告、保险从业经验者优先； 7、优秀应届毕业生、实习生亦可。
3.Java工程师（web数据采集）:工作职责： 1、web数据采集,保证数据更新的及时性和广泛性； 2、现行爬虫框架的维护及优化； 3、针对大量的采集数据进行处理。职位要求： 1、熟练掌握java基础知识； 2、熟悉xml/Json等接口； 3、熟悉Lucene的使用； 4、熟练使用Linux操作系统及数据库； 5、了解shell编程相关知识； 6、有数据采集相关经验者优先； 7、有分布式开发经验者优先； 8、了解Lucene底端原理者优先。
4.Java Web开发工程师:岗位职责： 1、根据公司业务需求，完成功能模块的编码工作； 2、根据项目进度要求，质量要求完成编码工作，重点模块的单元测试和设计开发文档的编写； 3、协助完成项目的测试、项目发布等工作。 任职要求： 1、2年及以上Java软件设计、开发经验； 2、熟练使用struts、spring、hibernate等主流开源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、Json、JQuery等技术； 4、熟悉Eclipse集成开发环境，熟练掌握Tomcat服务器的配置、部署； 5、具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力和高度的责任心； 6、思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题，较强的沟通能力； 7、具有移动端开发经验，了解jquerymobile、zepto、Amaze UI者更佳。
5.搜索引擎研发工程师:岗位职责： 1、搜索引擎相关算法的研发； 2、海量数据的分析与挖掘。 任职要求： 1、计算机或数学专业，硕士及以上学历； 2、精通算法设计与数据结构； 3、具有良好的学习能力和理解能力； 4、精通Java或C++； 5、英语CET-6，可熟练阅读英文文献； 6、有分布式计算、分布式搜索经验者优先； 7、有搜索引擎开发经验者优先。
6.招聘专员:岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果。 任职要求： 1、本科以上，专业不限，一年以上招聘经验； 2、具备较强的语言表达能力以及应变能力； 3、有互联网或软件行业招聘经验者优先考虑。

C05:江苏虞恒食品有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.区域经理:2名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:8名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻调理半成品行业经验优先；
3.储备干部:10名, 1、 具有较强的生产管理、策划和组织、调控、沟通能力； 2、 执行力强，能吃苦耐劳，勇于承担挑战性的工作； 3、 对生产管理工作感兴趣，并热爱这个岗位； 4、 能够在企业中找到归属感，对企业忠诚度高；

C06:苏州新看点信息技术有限公司 职位数：11 岗位数：29
1..net工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，1年以上.net开发经验优先； 2、熟悉MVC3的原理以及熟练的运用、熟练使用C#语言、vs2010、vs2012平台下面进行web端的开发； 3、能够独立完成模块开发， 4、熟练使用sqlserver2005 、sqlserver2008、Mysql 数据库，并且了解数据库原理以及SQL优化； 5、熟练使用svn代码管理器工具； 6、良好的沟通技能，团队合作能力。
2.高级.net工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，3年以上.net开发经验优先； 2、精通C#、MVC、WCF、EF框架，熟悉B/S架构，熟悉ajax、javascript、css、html5等前端技术； 3、熟练应用SQL语句进行数据库操作，对数据库编程有较强的调试、优化能力。要求熟悉SQL Server 、Oracle数据库者优先； 4、具备较强的 需求分析和系统设计能力，参与需求分析、系统设计和文档撰写过程； 5、掌握软件工程的基本理论，有规范化、标准化的代码编写习惯； 6、良好的沟通技能，团队合作能力。
3.PHP工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，1年及以上PHP开发经验优先； 2、熟悉MVC的原理以及熟练的运用； 3、熟悉MYSQL数据库，并且了解数据库原理以及SQL优化； 4、熟悉Unix/Linux 操作系统，能够独立完成服务器环境搭建； 5、对THINKPHP框架熟悉的优先。
4.Web前端:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业； 2、熟悉JQuery、JS，优先熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法，能够独立实现高度兼容的前端代码； 3、精通html、xhtml、css，懂得web标准与规范化网站建设； 4、有较强的页面设计能力、写HTML代码的能力、精通DIV+CSS布局。
5.市场推广:5名, 1、热爱市场推广、市场运营相关工作； 2、有良好的沟通能力，具有团队协作精神； 3、具备高效的执行力，较强的抗压性，工作沟通积极主动； 4、本工作需要外出，能吃苦耐劳的优先考虑。
6.全景摄影师:5名, 1.对产品拍摄有自己的创意和想法； 2.爱好摄影，有单反拍摄及美工基础，熟悉1-2款美工软件为佳； 3.大专及以上学历，本工作需要外出，能吃苦耐劳的优先考虑。
7.平面设计:1名, 1、大专及以上学历，美术设计类专业，具备平面广告制作工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、flash、coreldraw等常用平面制作图形软件； 3、熟悉标志VI设计、企业品牌形象设计、画册、招贴等，了解印刷相关工艺，了解材质，有很强的版权意识； 4、良好的沟通技能，团队合作能力。
8.文案策划:1名, 1、有较强的文字写作功底和表现能力, 能够准确捕捉产品亮点。 2、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力； 3、专科以上学历，有过新闻编辑，媒体，杂志社方面的经验者优先; 4、思维敏捷、严谨，洞察力强，良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解。
9.培训讲师:1名, 1、大专及以上学历； 2、有从事互联网行业课程培训讲师1年及以上经验者优先考虑； 3、富有激情、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力、应变能力及自主开发课程的能力； 4、良好的团队合作精神，愿意与高速发展的企业共同成长； 5、熟练Office办公软件的操作，尤其擅长PPT的制作； 6、拥有较强的责任心以及热爱培训行业。
10.招聘专员:2名, 1、大专及上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、1年及以上人事相关工作经验优先； 3、 性格开朗外向，沟通应变能力强； 4、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强； 5、具有良好的职业道德素养，形象气质佳。
11.信息维护/文员:2名, 1、大专及上学历，熟悉互联网，有一定的文字功底； 2、具备稳重、细致、吃苦耐劳的品质； 3、具有协调能力、良好的口头、书面表达能力； 4、性格开朗外向，沟通应变能力强； 5、能吃苦耐劳优先考虑。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C09:苏州万龙营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元 + 高额提成，综合月工资5000元以上；负责业务跟单；具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力；有良好的陈述技巧，高度的工作热情。
2.谈判专员:2名, 薪资3000+提成+年终奖+福利；负责对售楼处来访客户进行接待、谈判；要求大专及以上学历，具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。
3.前台/助理:2名, 薪资2500元；负责相关人员接待，处理公司日常大小事务，拓展招聘渠道，员工信息资料的管理等工作，熟练运用办公自动化软件设备；要求具有良好的组织沟通能力，思路清晰，工作热情，形象佳，有亲和力。
4.业务主管:2名, 薪资3300 ~ 4000元+团队总提+年终奖+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。

C10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.经理助理:负责文案编号，微信推送，发布公司会议，通知等经理日常文案整理，会photoshop者优先。
2.仓库助理:懂电脑管家婆，具备一定的质量管理芝士，熟悉仓库管理制度及相关管理流程，待人热情，真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，乐于助人。
3.业务助理:待人热情，真诚，工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳，纪律性强，有暖通工作经验者优先。
4.暖通销售工程师:35岁以下，男女不限，勇于开拓，超越自我，服从管理，友爱互助，立足起点，创造人生奇迹，熟悉地暖暖通者优先。
5.暖通设计师:男女不限，专科及以上学历；熟练运用CAD及OFFICE办公软件；工作积极认真仔细，有耐性；良好沟通协调能力、计划与执行能力、团队合作意识强烈；暖通、空调制冷及相关专业；苏州本地人优先。

C11:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C12:苏州尚好家房产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.一手房置业顾问:岗位要求： 1、无需工作经验，公司会进行带薪培训薪资待遇 1、底薪4000元+高额提成40%+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金（月综合工资8千左右），优秀的员工薪资都是过万的 2、免费的带薪培训，宽阔的晋升空间
2.文员/助理:岗位要求：熟悉办公软件，制作报表薪资待遇 1、底薪3000元+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金
3.业务精英:1、无需工作经验，公司会进行带薪培训 2、底薪4000+40%提成，经纪人享受各种补贴（餐补+交通补贴+电话补贴等），各种奖励（100-10000），一月组织一次公司文化活动！
4.人事经理:1，两年工作经验以上，精通人事六大模块 2，从事过房产行业人事的优先考虑
5.会计助理:熟悉办公软件，有经验者优先考虑

C13:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：67
1.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
2.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
3.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
4.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
7.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
8.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

C15:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.生产厂长:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验； 2、年龄在45岁以上，退休职工也可以； 3、精通GMP体系，熟悉生产管理、质量管理、仓储管理、设备管理等体系建设和运行； 4、有较强的组织协调、决断、创新能力； 5、有较强的领导、分析、解决问题的能力，沟通表达能力良好； 6、具有高度的责任感和敬业精神。
2.生产经理:2名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，5年以上原料药相关工作经验，其中3年以上管理经验； 2、年龄在35岁以上，男性优先； 3、具有GMP认证经历和丰富的生产车间管理经验； 4、具备较好的医药生产工艺基础知识； 5、掌握与药品生产紧密相关的法律法规，能够在管理工作中组织实施； 6、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力、团队合作能力，高度的工作热情，能吃苦耐劳，服从上级安排。
3.车间主任:2名, 1、化工、制药等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上原料药生产管理工作经验，熟悉原料药车间生产流程，熟悉设备、质量标准； 3、具有良好的敬业精神，能承受较大的工作压力； 4、具有良好的沟通协作能力，组织统筹能力； 5、做事严谨踏实，责任心强，工作认真细致； 6、具备良好的生产经营管理理念，有较强的分析、解决问题的能力。
4.质量负责人:2名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，有执业药师证； 2、具有5年以上制药企业本岗位实际工作经验； 3、熟悉与参与GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作； 4、具有药品生产质量管理方面问题分析、判断能力及解决能力； 5、具有丰富的GMP与药品、生物制药等法规方面的专业知识； 6、具有药品生产质量管理，撰写报告性文件及团队合作精神。
5.药品注册:1名, 1、药学、药理或相关专业，本科以上学历； 2、2年以上药品研发经验，3年以上药品注册经验； 3、熟悉国内外药品注册法规及申报流程，药品注册申报资料的编写； 4、掌握《药品管理办法》、《药品注册管理办法》等国家局、省局制定的有关政策法规及公司制定的各项规章制度； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 6、具有较强的药学专业英语读写和专业词汇中英互译能力； 7、文献检索分析能力强，能熟练查询阅读FDA、EMA、ICH、PUBMED等国外相关网站的信息和相关文献。 8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
6.药物研发:3名, 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力； 4、能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利，能够开展课题研发工作，进行实验操作及放大； 5、具备一定是GMP相关知识； 6、热爱药物合成工作，肯钻研、勤思考，有团队协作精神。
7.项目工程:1名, 1、化学工艺与工程及相关专业专科以上学历； 2、化工企业工程项目管理岗位或相关岗位5年以上工作经验，熟悉化工企业工程项目施工的整体流程； 3、知识全面，对各类化工设施设备及各类工程施工较为熟悉，能够独立编制施工方案及施工计划并进行预决算； 4、参加或主持过3项以上化工行业工程项目设计、筹建、施工工作； 5、能够使用Protel，CAD等软件，绘制相关图纸； 6、具备优秀的组织能力、沟通协调能力。
8.电气工程:1名, 1、电气相关专业大专以上学历； 2、具备5年以上电气工程施工管理工作经验； 3、掌握专业的电气工程施工工艺以及工作流程； 4、熟悉电气工程施工材料市场行情； 5、具备良好的协调能力、分析问题、发现问题的能力。
9.设备工程:1名, 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上设备维护管理工作经验； 3、有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、熟悉化工设备及其控制原理，对自控系统有深入了解，有较强的图纸审查能力； 5、有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
10.采购专员:1名, 1、食品、药品和管理等相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上生物医药原材料、辅料、五金件采购工作经验； 3、熟悉采购工作的各项流程及与医药相关的法律法规； 4、具备良好的谈判、人际沟通能力及独立处理问题的能力； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
11.化验员:3名, 1、药物分析、化学制药或相关专业大专及以上学历； 2、两年及以上药品质量检验工作经验，能独立进行常规化验； 3、熟练使用液相、气相色谱等分析仪器并能进行分析和日常的维护； 4、对药品质量检验工作有热情，踏实敬业、责任心强。

C16:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
7.IT专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:机房设备、服务器、监控等硬件维护；网络及布线管理、排障、提升、优化；电脑、打印机、复印机等设备维护；、网站管理、IT营销推广等；集团内涉及IT硬件和软件的统筹管理；
8.网管:公司网络及设备等有问题时能够及时赶到维修即可技术过硬，作风正派，思维敏捷，可偶尔省内出差，苏州本地人优先
9.福特4S店油漆工（中工）:对钣金修复车辆进行油漆修复处理；修复竣工交车给前台服专前进行检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
10.福特4S店钣金技师（中工）:对受损车辆进行钣金整形修复；交给油漆工种前进行修复竣工完成检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
11.福特4S店维修厂机电服务顾问（SA）:熟练服务流程七步法。（预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务）有驾照、精通驾驶，有责任心，精于绩效

C17:苏州市平江区新纽约婚纱摄影会馆 职位数：4 岗位数：30
1.网络营销:5名, 1．熟悉各类网络销售渠道，擅长各种流行网络交流工具； 2．有相关工作经历优先考虑； 3．外形气质佳，思路清晰，语言表达能力强，有团队合作意识。
2.门市销售:5名, 1.有销售工作经历（工作年限不限），有从事时尚行业的意愿； 2.思维敏捷，反应灵活，善于沟通； 3.外形气质佳，谈吐得体，有团队合作意识。
3.数码师（调色、修片、版面）:1、男女不限，20岁以上，美术设计类、广告学及相关专业； 2、工作经历两年以上，头脑灵活，记忆力强； 3、有相关工作经验两年以上，具有较好的色彩感觉； 4、较强的沟通能力，熟练掌握photoshop数码软件的使用， 5、具有良好的组织能力和沟通能力，团队合作意识强。
4.化妆助理:1、18岁至25岁，女性，形象好，气质佳； 2、有美容美体等仪器操作经验优先考虑； 3、沟通理解能力强、有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心。

C19:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：10 岗位数：51
1.家居顾问:10名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区 薪资待遇：3000-8000元/月岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1) 积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2) 良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3) 五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4) 良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区 薪资待遇：5000-8000元/月 岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标 2.商场月度销售计划制定，会议组织 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行 4.团队建设，人员培育，激励 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象 6.每月销售数据的统计与分析 任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理 2.有一定的视觉审美工作时间: 上六休一，每日8小时
3.市场专员:6名, 工作地点：相城区 薪资待遇：5000-10000元/月岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1) 具备强烈的目标感和积极主动性； 2) 拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3) 具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:2名, 工作地点：相城区 薪资待遇：5000-10000元/月岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.软装设计师（兼销售）:6名, 工作地点:新区/园区/吴江 岗位职责：软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图；产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果。熟练操作CAD。任职要求：2年以上软装设计工作经验，男女不限，长相端正，气质好，强烈的目标感，达成目标得强烈欲望和恒心，良好的人际沟通能力和审美品位
6.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区 岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用 2、负责微信的推广与增粉活动策划 3、策划月度粉丝互动营销方案 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划 5、数据的统计与分析任职要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑
7.终端建设专员:岗位职责： 1.店面装修跟进，从装修图纸、装修物料、装修品质等环节的跟进，装修中遇到的问题解决。 2.店面SI标准执行。 3.巡店督促、安排及问题整改跟进。 4.对店面软装搭配、饰品摆放等把控，呈现完美的效果。 5.对装修、维修等供应商渠道开拓。 6.物料采购议价及品质把关。任职要求：心思缜密，头脑灵活。有终端店面工作经验优先。
8.安装技术专员:2名, 工作地点：相城区 薪资待遇：4000-6000 岗位职责： 1、送货安装服务，根据配送计划在约定时间内送货并进行产品安装服务 2、协助整理仓库，卸货，上货，配合店面出，撤样 3、完成公司和上级交办的其它工作任务任职要求： 1、高中学历以上 2、责任心强，吃苦耐劳，服务意识强。 3、善于沟通，上进心强
9.售后服务专员:3名, （2女1男）工作地点：相城区 薪资待遇：4000-6000 岗位职责： 1、增值服务：客户后期的开发与维护。包含上门维护及产品的后期维护。 2、售后问题的处理：产品质量问题的上门鉴定，并为客户提供解决方案。 3、部门其他工作的协助处理。任职要求： 1、中专学历以上 2、善于沟通，有良好的服务意识，积极主动，上进心强 3、男士2年以上驾龄，熟悉苏州各区线路。
10.企划总监:1名, 工作地点：相城区 工作职责： 1、负责公司品牌VI的设计、包装及品牌推广（包括品牌名称、LOGO、形象宣传片等整体品牌包装）； 2、负责公司旗下慕思、北美之家、寐品牌的企划运营（包括线上品牌宣传、线下活动策划）； 3、负责公司旗下连锁店的促销活动策划与执行； 4、负责公司新媒体运营，包括微信平台粉丝量积累、客户互动等； 5、负责公司企划部由传统企划向互联网创意中心转型。 任职要求 1、5年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经验和互联网思维； 2、在品牌建设、文案策划，视觉传达等方面有全盘操作的能力并有成功案例； 3、策划组织能力强，具有广告新媒体操作推广能力，并有较强原创设计能力，对平面设计和项目策划有资深经验； 4、有较好的沟通能力与团队管理能力。

C20:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售工程师:5名, 1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2、有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3、适应短途短期出差；4、有以下行业业务经验为佳：电子、电器、汽车制造、汽车部件、光伏、军工、研究所、质检所；5、电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；
2.高级销售工程师:3名, 1大专及以上学历，多年销售经验2有出色的问题解决能力，公关能力 3较强的学习能力，有资源整合能力，有悟性4实体工厂销售经验为佳；5待遇年薪制。

C21:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.前台接单:4名, 女, 岗位职责 1.负责接收并处理客户报单； 2.负责接听及回复客户电话咨询； 3.客户及内部单据的制作；任职资格 1.性格开朗，为人热情，形象气质佳； 2.了解计算机基本操作，懂财务知识尤佳； 3.具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，可承受工作压力。公司提供食宿。
2.业务员:8名, 岗位职责 1.负责所辖区域的产品推广及销售任务； 2.维护及增进已有客户关系； 3.负责收集市场和行业信息，为公司制定销售策略提供支持。 任职资格 1.一年以上业务工作经验，具备独立开发客户能力； 2.有美术设计相关学习或工作经验尤佳 3.较强的学习能力，有挑战精神，勤恳、敬业。公司提供食宿。
3.店内营业:5名, 岗位职责 1.负责到店客户所需面料的裁剪工作； 2.负责维护店内形象，保持整洁美观；任职资格 1.初中以上学历，性格乐观开朗，有较强的沟通能力； 2.为人勤恳，敬业，踏实肯干。公司提供食宿。
4.财务:2名, 岗位职责 1.负责日常应收款，费用报销等财务工作； 2.完成公司交办的其他工作。任职资格： 1.中专以上学历，掌握财务会计知识和技能； 2.熟悉并能按照执行有关会计法规和制度。公司提供食宿。

C22:苏州市新绿洲电子有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售经理（此岗位需要出差）:工作职责： 1，负责公司产品的销售及推广，负责大客户的攻关； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7，负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1.二年以上带领团队经验，具备大客户的成功经验。 2，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 3.2年以上工业产品销售工作经验，业绩突出者优先； 4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.业务员（此岗位需要出差）:工作职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年以上工业产品销售工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.业务助理:工作职责： 1.负责前期客户搜集；简单的电话沟通洽谈、报价、寄样。 2.负责参加展会收集客户信息。 3.负责配合业务员下单、合同、跟进、付款等事宜。 4.负责配合业务员客户的维护与跟踪，客户需求和潜力的挖掘。 5，快递的制作、包装、发送和跟踪记录 6，货物的发出确认、通知客户、跟踪到货情况与反馈 5.负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上业务助理经验。 3、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
4.网络推广:1名, 工作职责： 1、根据公司的营销策略，完成网络活动计划和推广方案； 2、负责公司网站的优化和推广，综合利用网络推广方式，提高公司网站访问量及传播效果； 3、网站推广效果跟踪、评估，提出网络推广改进建议及可行性方案； 4、熟知百度谷歌等搜索引擎自然排名规则，分析搜索引擎数据，制定关键词优化策略和方案。 5.负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务或网络营销相关专业； 2、2年以上网络推广经验，熟悉论坛、博客、微博、微信的推广模式； 3、良好的沟通能力和写作能力、文案清晰有条理，熟悉网络社区语言； 4、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
5.仓库管理员:工作职责： 1. 服从领导,遵守各项规章制度。 2. 负责仓库日常管理工作。 3. 按仓库规定收发料。 4. 物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 5. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。 6. 作业单据的正确开制、确认与交接。 7. 每日物料明细账目的登记。 8. 盘点工作的具体安排与执行。 9. 负责完成部门主管交办的事宜。岗位任职要求： 1.有C照（手动档）。 2.中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 3.1年以上相关领域实际操作经验， 4.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 5.熟悉电脑办公软件操作； 6.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

C23:苏州华苏信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.行政文员:1名, 工作岗位职责： 1、负责处理办公室日常事务;整理和归档办公室文件; 2、负责项目报备和渠道商及厂家的接口工作。 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集; 工作岗位要求 1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。
2.网络工程师:5名, 岗位职责: 1，负责网络和设备的安装和调试； 2，负责客户内外部网络维护、管理，设备管理，保障网络设备和设备正常安全运行； 3，编写维护档案以及与维护相关的文档，维护报告； 4，及时备份系统数据，保障公司的数据安全； 5、进行本公司客户网络故障处理工作岗位要求: 1，大专及以上学历，电子、计算机、通信等相关专业； 2，能吃苦，责任心强，做事稳重踏实，有上进心，品德良好。 3，熟悉思科、华为、深信服等网络设备的安装调试； 4，有相关技术认证的可放宽应聘资格。
3.销售经理:10名, 岗位职责： 1、熟悉销售流程，维护现有客户资源，不定期回访客户； 2、了解和挖掘客户及客户需求，并及时满足客户需求； 3、耐心对客户提供专业的咨询，为客户提供解决方案； 4、收集并开发新客户资源； 5、根据公司业务战略完成相应指标。 2、任职资格： 1、18-30周岁，大专以上学历； 2、有明确的职业发展规划及目标； 3、有良好的表达及沟通能力； 4、有严谨的工作态度、良好的工作习惯； 5、热爱销售行业，愿意挑战高薪。

C25:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先

C28:苏州市海银鑫自动化有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.机械担当:2名, 男, 机械设计专业，待遇：5000-6000。应届生优先；优秀者7000以上。
2.电气担当:2名, 大专以上，自动化专业。待遇：5000-6000。应届生优先；优秀者7000以上。

E+1:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：140
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

E01:南通超达装备股份有限公司 职位数：9 岗位数：33
1.机械工程师:1名, 要求：大专以上学历，五年以上非标自动化工装设备设计经验，能根据客户的要求提供设计方案及成本分析。薪资：6000-9000元/月。
2.电气工程师:1名, 要求：大专以上学历，两年以上电气工程师岗位工作经验。能独立分析分析项目，给出合理的电气控制方案。能独立列出采购清单，绘制电气图纸，进行程序编写与调式。薪资：6000-9000元/月。
3.机械设计员:6名, 要求：大专以上学历，三年以上非标自动化设计经验，懂液压与气动技术，熟练使用UG设计软件者优先。薪资：4500-8000元/月。
4.电气接线员:2名, 要求：持电工证，能看懂电气控制原理图，对电路进行分析，按照图纸要求完成设备接线。薪资：3500-5500元/月。
5.检具设计员:6名, 要求：大专以上学历，熟练运用UG软件进行检具设计，一年以上汽车模具行业设计经验。薪资：4500-8000元/月。
6.模具设计员:8名, 要求：大专以上学历，熟练运用UG软件进行模具设计，一年以上汽车模具行业设计经验。薪资：4500-8000元/月。
7.编程技术员:5名, 要求：熟练使用UG、PowerMill等编程软件，一年以上模具行业加工中心编程工作经验。薪资：4500-8000元/月。
8.国际业务员:2名, 要求：大专以上学历，机械、模具行业销售工作经验一年以上，大学英语六级以上。薪资：4500-10000元/月。
9.国内业务员:2名, 要求：大专以上学历，机械行业销售工作经验一年以上，大学英语四级以上。薪资：4500-10000元/月。

E02:苏州摩登科莱特厨卫发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户经理:1.男女不限，年龄25—30岁，大专以上学历； 2.吃苦耐劳，善于沟通，敢于挑战； 3.年薪8—15万。
2.展厅经理:1.女性，年龄25—30岁； 2.大专以上学历，本地户口优先； 3.从事过接待、销售奢侈品类工作有限； 4.口齿伶俐，善沟通，性格开朗。
3.下单员设计师、设计师助理:1.男女不限，年龄25—30岁； 2.设计专业，能够熟练运用CAD、PS、3D等软件； 3.相关工作经验在一年以上； 4.年薪6—10万。
4.下单员:1.女性，年龄不限； 2.中专以上学历，会CAD制图； 3.从事过拆单员工作优先，年薪5—8万。
5.安装技师及学徒:1.男性，年龄25—30岁； 2.从事过橱柜、衣柜或家具安装，年薪5—10万。

E04:苏州玉兰装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.业务员:[若干名]1.学历、经验不限，亦可接纳应届毕业生；2.团队协作意识强，能吃苦耐劳，有上进心，良好的语言表达能力及沟通能力；3.具备较强的销售意识及自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，责任心强；4.能够独立洽谈业务，有从事装饰行业的经验者优先；
2.设计师:4名, 1.大专以上学历，室内设计、平面设计等相关专业； 2.年龄不限，性别不限3.有两年以上家装行业工作经验，一年以上同等职位工作经验； 4.熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力； 5.具有强烈的责任心。做事效率高，理解、沟通能力强； 6.熟悉国内设计施工规范、材料运用及成本，具有较强的设计协调和技术分析处理能力，有丰富的现场施工管理经验； 7.对室内装饰设计的各大设计风格有一定的见解，有自己独特的设计理念；8.能独立完成谈单业务
3.工程管理:2名, 1.年龄25岁以上，建筑、装饰等相关专业大专以上学历，从事装饰行业2年以上的工程管理工作经验；2.熟悉装饰施工过程，熟悉本行业相关法规及工艺流程标准；3.有独立的人格，工作作风务实，敢于承担责任；4.具有独立工作并解决现场突发问题的能力，能承受工作压力；5.责任心强，具备良好的职业素质，执行力强。
4.出纳/人事:2名, 1、大专以上学历，会计学、财务管理及相关专业；2、具有一年以上出纳相关工作经验，苏州本地户口优先；3、工作细致，认真负责，一丝不苟，严于律己，尊重职业道德。4.从事过人事者优先。
5.行政企划:1名, 1.具有强烈的责任心，做事效率高，理解沟通能力强，有亲和力，2.具有较强的自我管理和时间管理能力，会一定的办公软件的基本操作，销售能力较强。
6.市场部经理:1名, 1.能够带领下属员工完成目标计划； 2.能够制定可行的计划方案并付诸实施； 3.判断和决策能力、对市场敏感，能及时作出准确判断和决策； 4.目标管理能力，能够制定明确的目标，并且将总目标细分为多个子目标，能够从整体把控，纠正偏差； 5.开拓能力，能够积极开拓市场，发现潜在商机； 6.客户服务意识，能够认识到客户的价值和重要性； 7.能够灵活运用多种技巧，解决客户所提出的问题并提供令客户满意的服务； 8.良好的沟通能力、协调能力、公关能力；服务意识强，有一定的人脉基础； 9.根据企业发展需要制定用人规划，为企业储备人才 10.富有激情：具有调动下属工作热情的能力。
7.工程助理:2名, 1.从事过建筑、家装等行业。2.建筑、家装等相关专业大专以上学历。3.有工程测量管理等经验，工程结算计算统计经验对数字敏感等，敢于承担责任；具有独立工作的能力，能承受工作压力；责任心强，具备良好的职业素质，执行力强。

E06:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：9 岗位数：90
1.物流协调员:要求：中专及以上学历，1年以上物流工作经验，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力。
2.售后信息员/售后客服:要求：中专及以上学历，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力，为人谦和，有较强的售后服务意识及团队精神。
3.市场策划推广:岗位职责：协助经理和市场部人员进行地区性市场推广计划的制定，专职于具体的推广执行;
4.工程销售主管:要求：25周岁以上，大专及以上学历；2年以上家电行业业务或连锁店管理经验或工程经验；热爱业务工作，个性积极，执行力强；富有责任心，吃苦耐劳;
5.财务经理:岗位职责：预算编制及管理， 商品及费用管理;
6.总经理助理:岗位职责：协助配合总经理完成日常管理工作，具备较强的社交经验，熟悉相关法律法规，对数据有较强的敏感性。
7.咖啡师/西点师:要求： 制作制定美食，现场进行烘焙美食的交流互动;
8.人事行政主管:要求：制定人力资源整理战略规划和组织规划，掌控人力资源六大模块的工作的计划及进度，管理部门内的日常工作;
9.客户经理:要求：进行产品销售，维护门店终端品牌及价格，提升对顾客的服务水平、从多角度细微处提升品牌形象，收集并反馈日常市场信息;

E08:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：49
1.机械设计员:5名, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
2.电气工程师:5名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
3.加工中心:2名, 男，中专以上学历，有一年以上工作经验，会编程。能吃苦耐劳。
4.电工:5名,
5.零件检验:3名, 男, 高中(职高), 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
6.钻床:
7.钳工:装配钳工
8.镗床:2名, 男，能看懂图纸，有加工经验者优先。
9.电焊工:2名, 男, 初中以上学历，22-40岁，有2年以上工作经验，懂气割，有焊工证
10.油漆工:3名, 初中，22-40岁，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色。
11.划线工:2名, 男, 25-35岁，高中以上学历，有一定识图能力，在机械厂有划线工作经验。

E09:江苏亨通光电股份有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.机加工工艺工程师:1名, 岗位职责： 1、根据项目订单计划，编制车间机加工生产工艺，制定生产计划。 2、根据机加工生产计划和工艺路径，合理安排车间生产。 3、负责制定、督促和检查机加工工艺流程正常执行，确保工序自检和记录、提交检验和完工汇报等。 4、机械加工过程质量控制和过程分析，负责检查和管理机加工的工作效率、工艺方法、现场安全、加工质量。 5、机加工人员的绩效管理和车间5S管理、安全管理。 3任职要求： 1、大专学历（能力特别优秀者可放宽），机械制造相关专业。 2、至少5年以上大型机加工企业或外资同类企业的工作经验，有零件切削加工、金加工现场管理或技术支持的工作经历，具备车间人员管理经验者优先录用。 3、精通机械加工工艺，了解各类金加工设备（普通设备和数控设备）的工艺能力和操作方法，了解加工现场刀具、工装、夹具的使用和管理。了解金属零件热处理、表面处理、油漆等特殊工艺。 4、熟悉使用各种量器具，掌握零件加工的质量要求、检验方法，了解质量标准和控制方法。
2.PE工程师:4名, 岗位职责： 1、非标自动化设备的设计与开发。 2、相关设备及系统的图纸绘制。 3、技术洽谈与交流，技术方案文件的编制。任职要求： 1、机械自动化类相关专业，从事非标自动化5年以上工作经验。 2、熟悉以下任一一项者，优先录用：设计过各类传动输送系统，包含链轮、同步带、滚筒线等机构。机器人码垛、搬运、分拣、机床上下料及系统的设计与开发。具有线缆、光缆、光纤等行业非标设备或专机开发经验者。 3、能熟练使用Auto CAD, Solidworks或ProE等设计软件。 4、具备很强的设计、研发和创新能力。
3.软件工程师:1名, 岗位职责： 1、参与自动化行业制造执行系统(MES)工程项目的应用开发与集成。 2、负责项目需求分析、MES系统框架设计，负责软件设计开发。 3、参与完成项目测试，部署实施， 解决项目中的关键问题和技术难题。 4、熟悉制造工厂的MES系统或相关系统的功能，有自动化生产设备、测试设备的数据整合分析等相关经验。 5、根据项目需求和公司要求，利用VB、C或C++等高级语言开发MES或ERP功能模块等内容。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业；年龄在22—35岁。 2、具有3年及以上工作经验，熟悉B/S、C/S、J2EE开发架构，精通.NET、C# 或PHP等软件编程；精通SQL语法及Mysql、sql server或Oracle数据库应用开发。 3、有MES、生产管理或ERP等方面软件开发经验，能主导相关软件设计并参与实施。 4、了解制造行业，熟悉自动控制系统、数据采集系统，有自动化生产设备、测试设备的整合、联网经验者(了解PLC、DCS、PCS等自动化系统)优先。 5、具有良好的沟通、项目管理、需求分析、系统分析设计的能力。
4.自动化电气工程师:2名, 基本要求：工作经验：2~5年以上；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责设备控制程序编写，控制单元组装及调试。 2、利用Eplan负责电气柜和电气控制原理图等绘制。 3、新自动化技术的引进。 4、上位机控制软件的开发，人机界面程序和画面的编写；会利用高级编程语言深入开发，连接外部接口和内部数据库的程序编写。 5、了解生产工艺流程，及时发现控制流程不合理情况，并提出改善意见。 6、针对开发项目、方案和问题等，协助机械设计人员制定解决方法； 7、服从领导分配工作任务，控制部分成本预算和设备开发进度。任职要求： 1、熟练运用Eplan绘图软件，绘制项目和设计图纸。 2、熟练掌握西门子PLC、WinCC等软件和元器件的使用和编程。 3、能熟练使用C或VB等高级语言编程规律，对数据库等做深入开发经验。 4、使用过伺服系统、气动控制系统等自动化控制元器件。 5、有整套控制系统开发经验，相关机器人搬运、码垛和物流输送系统经验者优先。
5.ME工程师:2名, 岗位职责： 1、对净化区内所有生产设备及辅助设备的各部件的稳定、可靠运行负责。并根据各零件的使用要求制定出各部件的日常保养和维修计划，对其进行负责实施和检查。 2、及时发现并处理可能造成设备及人身安全事故的隐患，做到无重大事故的发生。 3、负责制定生产设备技术改造方案并组织实施 4、负责编写生产设备日常维护及保养作业指导书，并根据日常维修的经验及时完善作业指导书 5、认真总结设备维修、保养经验不断学习新知识，提高业务水平，负责对新进员工及本部门员工进行培训。 6、负责新产品开发设计、加工跟踪、安装及调试工作 7、负责对生产员工进行设备维护、保养培训跟踪工作。 8、协助研发设备主管完成每月的设备检查工作 9、负责项目方案中安全配套设施设计工作。 10、负责研发技术支持工作。

E10:苏州市泛亚劳务派遣有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事服务专员:岗位职责： 1、负责合作客户人事外包服务日常工作（派遣员工入离职处理、社保公积金申报、员工劳动合同管理）； 2、负责客户费用的结算、员工工资的核算、发放、外派员工档案管理、员工电子信息维护和报表申报等； 3、负责客户关系管理和维护；任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 工作严谨、为人正直，具有较强的沟通、协调能力和亲和力，能独当一面，适应在较大压力下工作； 3. 熟悉人力资源管理流程，掌握劳动、人事方面法规和政策，劳资福利相关工作经验； 4. 熟悉当地政府办事流程：社会保险、劳动用工等； 5. 具备基本的计算机知识, 熟练操作Microsoft Office系列软件； 6. 1年以上人力资源工作经验，愿意长期从事人事工作、具有人事外包工作经验者优先；工作地点：苏州市干将西路515号佳福国际大厦2109室 （公交站台：阊胥路；地铁：广济南路站2号口出）

E11:苏州华泉水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.总经理助理:招聘人数：1--2名 ;有相关工作经验者优先 ; 学历：大专及以上;性别：女;年龄：20—28岁; 备注：每年有一次加薪机会岗位描述： 1、 熟悉使用办公软件。 2、 熟悉使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。 3、 转接电话，收发传真并及时交给总经理处理。 4、 接待来访客人。 5、 完成上级安排的日常工作 6、 办公室资料整理，录入电脑，存档。 7、 公司人员管理分类，建档，人员招聘等工作。 8、 协调各个部门的工作。职位要求： 1、 有良好的文字表达能力，有一定的语言协调能力。 2、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。 3、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。 4、 工作效率高，责任心强，具有团队精神。 5、 保密意识强。
2.销售代表:若干;有相关工作经验者优先;学历：大专及以上（应届生亦可）年龄：30周岁以内; 薪资结构：基本薪资+销售提成; 岗位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话和拜访与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 6、能吃苦耐劳，能适应出差。

E12:苏州禹华电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务人员:要求： 1、性别不限,年龄22~35岁； 2、大专及以上学历； 3、专业：理工科及市场营销相关专业； 4、工作经验：应届生及有相关销售经验均可； 5、有驾照及交通工具者佳。待遇：面谈（根据工作经验及专业学历制定）
2.弱电工程师:要求： 1.性别男 ，年龄35周岁以下均可； 2.中专及以上学历； 3.专业：楼宇智能化工程技术、电子类（或计算机、自动化控制类）相关专业； 4.工作经验：有从事弱电项目的施工工作经验者（包括监控、门禁、报警、网络系统等项目的设计、施工、维护维修、线路铺设及设备安装和调试）； 5.有驾照及交通工具者佳
3.商务助理:要求： 1、形象好，气质佳，年龄在23-35岁，性别不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，会简单的CAD制图。 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4.网络运营:1-2年网络运营工作经验者。 1、协助运营促销推广工作，包括标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化、直通车、淘宝客等； 2、了解并能参与主图、直通车图、详情页、店铺装修等工作，与美工方面进行配合； 3、活动策划及报名； 4、数据分析等

E13:苏州金恒辉傢俱有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计师助理:男，中专以上学历，设计专业，懂得使用CAD等常用家具设计软件，应届毕业生优先
2.生产厂长助理:五年以上家具厂的工作经验
3.采购员:五年以上采购工作经验，有家具厂工作经验者优先
4.生产跟单文员:五年以上家具厂的工作经验

E14:苏州合智动力广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.编辑:职位说明： 1.负责网站各相关频道资讯内容的编发及相关页面的更新、维护和管理；参与专题策划，负责网站重大事件或网络热点事件专题的制作；内容的采编以及热点议题选取，本地热点话题的发掘和持续推进，突发事件和人物的追踪报道，对频道点击率，独立访客量负责； 2.大专以上学历，有互联网频道编辑或报纸、电视台媒体记者编辑工作经验；具有较强新闻敏感和较深文字功底； 3.、拥有良好的团队合作精神，有较强的执行力和沟通力；
2.销售:职位说明： 1、负责新浪网苏州地区互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。 4、具备良好的沟通、协助能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 5、有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
3.BD专员:职位说明： 1、开发新客户和利用公司提供资源在现有的客户来创造新的机会；找出新客户期望需求及市场趋势，并反馈给公司； 2、执行各项工作及市场推广工作，协助上级拟定销售计划、策略和预算； 3、建立深度的行业合作伙伴关系，开拓并寻求新的商业机会； 4、专科及以上学历，有电商平台、各类咨询公司、广告公司背景； 5、精通客户关系管理、具有优秀的资源开发和整合能力； 6、优秀的学习力、沟通力、系统思维力。

E16:江苏云航信智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.工程部经理:1名, ：1名，男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机、自动化或相关专业，有五年以上工程部管理经验，熟悉智能化系统设计及现场施工管理；具有独立主持或承担大型项目施工管理全过程的能力；良好的沟通，协作及团队精神。拥有建造师证书优先考虑。
2.项目经理:5名, 男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机、自动化或相关专业，有两年以上项目施工经验，熟悉弱电项目施工流程，主管500万以上的弱电项目2个以上，要求懂得项目成本控制和施工管理；有良好的沟通协作能力和团队合作精神，持有建造师、职称证者优先。
3.软件工程师:1名, 男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机或相关专业，从事软件开发两年以上，熟悉编程语言VB或VC，熟悉计算机串口通信和网络通信，熟悉计算机组网，对服务器架构及系统集成有一定了解，有独立网站设计开发能力。同时能根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发任务；参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行核心模块的详细设计；在开发中与项目相关人员密切配合，保证整个任务顺利进行。
4.方案设计师:3名, 男、女不限、年龄25岁-35岁、大专以上学历，有两年以上弱电工程设计经验，可以熟练绘制弱电施工图纸，熟悉弱电系统设计规范：对弱电系统的各个子系统较为熟悉；精通弱电子系统的设计；良好的文字表达能力和人际沟通能力及团队合作精神。
5.维护技师:5名, 男，大专以上学历，电子电气相关专业，，从事过弱电安装调试（综合布线、会议、网络、监控、对讲、楼宇对讲、安防报警、周界、门禁、停车场等）三个系统以上，有一年相关工作经验者优先，具有维护、实施经验，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。
6.安调员:男，中专以上学历，电子电气相关专业，从事过弱电安装调试，熟悉弱电施工流程，了解综合布线、会议、网络、监控、对讲、安防报警、周界、一卡通等系统中三个以上领域的优先，具有维护、实施经验，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。有相关工作经验者优先。

E18:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.策划:1名, 大专, 工作职责： 1、负责公司活动前期策划编排的工作，如计划、流程制定、材料准备等；? 2、负责做好活动的策划、跟进等工作；? 3、撰写全程策划报告、策划方案、执行报告；? 4、负责对项目活动策划进度进行动态掌控； 5、主要负责房地产方面活动方案的撰写 ； 6、撰写项目开发的前期策划报告，如项目定位、投资收益分析、人文景观设置建议等，把握报告进度及质量； 7、根据公司的发展战略，制定相关产品的拓展及推广；? 8、与总部的业务沟通及日常报表工作。 职位要求： 1、年龄22周岁以上，品貌端正，房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业优先； 2、熟悉会务、展览执行流程、写作方案能力强、熟练使用word、PPT、excel等办公软件,掌握各种设计软件。 3、?房地产策划2年以上策划经验。 4、具有良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐、组织统筹能力和团队领导能力；? 5、熟练掌握演讲技巧；具有参与前期提报与竞标经验 福利待遇： 工资待遇：底薪 +高奖金+五险+商业保险（综合工资4000-6000） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系
2.渠道专员:5名, 高中(职高), 岗位职责： 1、保持、维护案场特定区域的整洁 2、现场接待客户，并及时填写来人登记表 3、接听客户来电，解答客户有关问题，并及时填写来电登记表 4、按要求对客户进行分类，分别登记A\B级卡 5、执行销售计划，完成追踪客户，补足定金，签订房屋预售合同及退房工作 6、主动执行销售循环工作 7、协助专案经理进行周报表统计 8、对预备销售的楼盘进行案场市场调查及各项销售准备工作 9、按公司需要，协助客户服务中心完成交房工作 10、结案时，协助完成财产清点及未购客户资料表 11、向公司提出对楼盘销售有利的个人意见或建议 岗位要求： 1、至少具有一年房地产行业销售工作经验 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上。 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 4、具备较强的团队协作能力和抗压能力。 5、热爱销售行业，具有强烈提高经济收入的欲望 6、认可企业，愿意与企业共同发展。 福利待遇： 1.?工资待遇：无责任底薪 + 房补+饭补+电话补贴+提成?+微信红包奖励+节假日红包奖励 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+带薪年假+各项福利(综合工资以上） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游福利。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系 联系方式

E19:苏州得润环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.焊工:1名, 岗位职责：电焊，氩弧焊技术熟练，最好有焊工证；能看懂图纸，根据要求作业；配合部门完成其他工作； 任职要求：电焊有一定丰富工作经验；水处理行业有所接触；学历初中及以上，经验丰富优先；能吃苦耐劳，有上进心，团结同事。地址：苏州市吴中区天鹅荡路47号
2.文员:1名, 岗位职责： 接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作、负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责传真件的收发工作等。任职要求：一年以上相关工作经验；熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用相关办公软件及较强的书面表达能力；工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；环境工程专业或给排水专业或化学化工专业的优先考虑。地址：苏州市吴中区天鹅荡路47号
3.网络推广人员:2名, 岗位职责：负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广方式，综合应用各种网络推广方式；负责阿里巴巴、网站后台等管理。更新阿里巴巴付费平台的推广信息，整理并不断开拓免费的推广平台，熟悉不同推广平台的优劣，对百度、360推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析；定期维护客户关系，促进互动与销售；接待网络客户咨询，同时记录咨询的有效信息。 任职要求：大专及以上学历，互联网行业网络推广或网站编辑从业经验；性格稳重，谦逊，服从管理；会图片处理，文字编辑能力好；逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，善于和客户沟通。地址：苏州市吴中区天鹅荡路47号
4.销售人员:岗位职责：负责维护及增进已有客户关系；开拓新市场/发展新客户增加产品销售范围，完成销售指标；完成部分技术支持工作与客户进行技术交流；负责收集市场和行业信息加深了解； 任职要求：具备良好的口头表达能力和优秀的沟通技巧，较强的自学能力；能适应出差，能吃苦、开朗积极，富有团队协作精神，敢于挑战高薪；有较强的责任心和事业心；有水处理行业经验者优先。地址：苏州市吴中区天鹅荡路47号
5.车间见习:岗位职责：服从领导安排，协助车间完成相关事宜任职要求：较强的自学能力；能适应出差，能吃苦、开朗积极，富有团队协作精神。地址：苏州市吴中区天鹅荡路47号

E20:金玉普惠（北京）资产管理有限公司苏州第五分公司 职位数：4 岗位数：40
1.初级理财顾问 3000-4000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）
2.高级理财顾问 4000-6000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）
3.初级理财经理 5000-8000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）
4.高级理财经理 6000-10000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）

E23:苏州韵蓝环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:一、薪资与福利招聘人数：4人薪资待遇：培训期+试用1个月，试用期底薪2200元；转正后底薪2500元加提成员工培训：入职前需进行带薪岗前培训一周，培训一周通过考试合格后试用。培训内容主要是行业知识及产品知识培训。能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐证件要求：简历、正式身份证、毕业证或学历证明学历要求：大专以上二、任职资格 1. 大专及以上学历25-30周岁，市场营销等相关专业； 2. 有1-2年销售经验，或优秀应届毕业生。 3. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及及交际技巧，具有亲和力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 有责任心，能承受较大的工作压力； 6. 有良好团队协作精神和服务态度及善于挑战； 7. 有驾驶证优先；三、岗位职责 1. 销售并推广废气处理设备。 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析； 4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
2.CAD制图专员（设计师）:一、薪资与福利招聘人数： 1人。薪资待遇：试用期1个月，试用期2800元/月；转正后底薪3000元/月。能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳任职要求：1、1年以上从业经验（优秀的应届毕业生也可录用），机械设计、机电一体化相关专业毕业。 2、具备良好的机械类专业知识，熟练使用Auto-CAD、UG等相关机械制图软件，熟练使用各类检测工具。 3、协助销售人员准确了解客户需求，提供合理的设备方案。 4.熟悉机械零件、结构设计及加工工艺，机床机械部分设计经验者优先考虑。 5、具有创新研发精神，可根据客户需求，提供完善的机械设计方案。学历要求：大专以上。

E24:苏州百度汽车贸易有限公司 职位数：11 岗位数：63
1.前台会计:9名, （苏州9家分店，每家店1位）包吃住，试用期2200元，转正2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，半年以上会计或前台收银工作经验，对基本的账务有一定的了解和基础；熟练掌握office办公软件，能独立操作前台系统，账目核算，盘点仓库库存。岗位职责：每月制作现金流量表、营业日报表、统计总表；整理每日单据，确保准确无误。将前一天做好的营业报表，做好检查与再次核实；负责总部下发的通知转发与传达确保相关联的工作人接到相应信息，做到信息的准确性，及时性和有效性
2.保险员:内部保险员18位（苏州9家分店，每家店2位）包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。外部保险员30位（苏州9家分店，每家店3位）包吃住，试用期2500元，转正3000元以上。保险文案2位，包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。任职资格：中专-高中及以上学历，对汽车保险行业有一定的了解，热爱汽车后市场行业；熟悉电话销售流程，了解车险的分类以及相关的详细内容。岗位职责：负责整理查询并登记客户相关资料，将各门店服务人员发送的客户相关资料进行报价，确定准确无误后，将相关的报价信息传送给对应门店服务人员；跟踪回访客户，为客户提供车险报价和汽车后市场一站式服务的优势，做好相应的铺垫。
3.销售主管:4名, 包吃住。试用期：3600元，转正：6000元以上。任职资格：具备本行业2年及以上工作经验，对汽车后市场有一定的了解，在前场洗车颇有经验.处理人际关系与下属搞好关系略有方法；熟练掌握汽车美容项目和用品装潢产品知识，有基层管理理论知识；与客户沟通交谈能力强，服务意识强，可以很好的协调和管理员工。岗位职责：负责本部门业绩的分配和统计，在工作中不断的监督业绩的达成情况，并给出提高业绩的方法和措施，确保业绩的达成；负责维修老客户以及发掘新客户，通过与客户的交流发现客户的需求，及时为客户推荐相应的产品服务最终建立良好的客户关系，为后续成交和客户转介绍做铺垫。
4.客服专员:2名, 包吃住。试用期：2200元，转正：2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，有丰富的汽车相关行业知识，具备专业的客户服务电话沟通话术，具备较好的语言表达能力，倾听能力。岗位职责：负责针对各门店保养、会员流失客户及时进行电话回访，通知客户及时领取免费券，从而挽留客户，并及时作好记录；如未领券，再次进行电话回访；负责各门店会员卡、保养卡等会员客户卡临近三个月到期的提前通知，及时告知客户未做项目。
5.招聘专员:2名, 包吃住。试用期：2500元，转正：3000-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，具备一定的人事基础，熟悉办公软件，了解基本的劳动法规；熟练运用办公软件，能够协助人事专员招聘、制作简历、整理人事档案。岗位职责：实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；负责搜索和联系各大中专院校的就业办老师负责人，确定各大院校学生毕业时间，学生分配时间，招聘会时间，如何对接，发送相关资料等工作。每月至少2家学校可以合作，进行专场招聘会招募。通过公司人才库的建立，寻找人才库中网站内容的更新和刷新，招聘信息的发布，提取相应符合标准的简历，并通过电话的方式联系应聘人员来公司参加面试，并以短信形式发布地址、联系方式以及相关路线，并建立电子版人事档案。
6.微商文案:2名, 包吃住。试用期：3500元，转正：4000元以上。任职资格：大专及以上学历，经理管理、中文等文科类专业，从事微商、文案一年以上，熟悉基本的图文编写及公众平台，微信朋友圈的使用，数量应用office办公软件。岗位职责：负责公司微信账号，公众平台账号的信息编写及发布，团购信息的编写与发布，公众平台粉丝量的吸引与吸纳。
7.机修技术总监:8名, 年薪20万以上。岗位职责： 1、知识体系：了解中高档车的电控系统与机械原理；对整车的工作原理与控制原理有一定的了解。 2、丰富经验：有十年以上的工作经验，有3年以上疑难电路故障解决的经验，能够判断常见的以及高档车的故障码。 3、精通领域：了解高档车的通病，发动机的五大系统和车身结构的组成。 4、流程优化：建立高档车专修小组；能够独立制定施工标准流程。 5、系统运行：对于专用电脑精通（软件的升级以及在线与否的判断），保证发动机的正常运行（数据流，传感器，故障分析排查）以及场地人员的带动。 6、技术培养：愿意分享自己的经验，能够培养几名中大工，能够制定相应的培训计划。 7、技能娴熟度：能够熟练运用检测电脑来判断车辆的问题，对于流程步骤，标准化的熟悉度。
8.机修大工:8名, 年薪15万以上。 1、知识体系：对于一般车系会产生的问题有一定的了解（如美系车、德系车、日系车等）；能够熟练使用维修工具及电脑；精通发动机的高级管理以及车身电器、配件的维修与诊断。 2、丰富经验：具备九年以上的维修经验，发动机动力方面经验丰富，有一定的客户应变能力。 3、精通领域：对于发动机异响以及底盘异响较为精通；必须对汽车一项项目特别精通。 4、解决问题：客户车子与客户的关系都能处理的很好。 5、技术培养：能够带两个徒弟；能够培养大家的业务能力，对于发动机发抖，冒黑烟及需要注意的地方着重培养。 6、技能娴熟度：对于不能判断的问题及时请教大师傅，特别是发动机大修与底盘大修；维修诊断的效率。 7、施工流程优化：能根据车的年限及公里数进行判断故障检查及维修时间；注意细节的处理，做到流程的专业化和标准化。
9.轮胎中工:8名, 6-8万年薪。 1、 经验要求：3年以上从业经验； 2、 能力要求：精通各种型号的轮胎，以及各种车型的轮胎配置情况，熟悉轮胎中的各种经验项目，成交能力，与客户沟通的能力，执行力强，主动性强； 3、对于那些进场需要补胎的车辆，及时进行维修，在补胎的同时积极介绍我们公司产品的优势，并询问轮胎损坏的原因，及时告诉他们轮胎保养的相关知识； 4、负责去前场检查车辆，及时跟客户交流车辆轮胎存在的问题，车辆信息、路况、年限、里程数，了解客户的需求，及时做好记录，建立良好的客户关系，提高交易达成率。 5、负责维护客户，及时用微信关心客户的轮胎情况，并介绍相关的轮胎知识。 6、负责部门6S的管控，确保门店卫生干净、整洁。及时检查部门设备工具的使用状况，确保设备的正常使用和安全性； 7、负责不定期盘点轮胎库存，对所缺型号的轮胎及时叫货，确保正常营业。负责日常轮胎定位、换位的施工。
10.销售主管:8名, 8-15万年薪。 1、负责接待来店客户，通过和客户交流，深入挖掘客户需求，并为客户介绍相应的产品和服务，引导客户正确的消费.达成业绩目标。 2、负责定期打电话，短信，微信回访老客户，了解客户最新动态,并告知公司近期的优惠活动,邀约客户来店。 3、负责学习新的产品知识和公司活动的了解，进而更好的和客户交流，为客户提供更好更优惠的服务。 4、负责销售小组每天的工作分析，帮助员工解决遇到的问题，塞选出重点客户给出相应的跟踪服务方案，并监督后续跟踪情况，从而提升客户满意度。 5、负责本部门产品知识和销售技巧的培训，从而提升员工的沟通能力和服务意识。并在工作中督促其应用，提高业绩。 6、负责每月对美容部门和用品装潢部门的库存进行盘点，及时与前台核对盘点结果，并对所缺货物进行补充，做好记录，确保正常营业。 7、负责大厅和宿舍6S管理，保证大厅内所有商品和宿舍物品摆放整齐整洁，地面干净，若有合格处及时整理。
11.统计员（偏行政工作）:2名, 统试用期2000元，转正2500，包吃住。任职资格：女士优先，中专及以上学历，熟练office办公软件。岗位职责： 1、日常数据统计、月初到各店查压单和挂帐情况； 2、每月安排三次到财务拿单子检查门店开单规范情况； 3、协助办公室采购仓储部等工作事项。

E25:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成
3.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成
4.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1900元+提成
5.器械维修:2名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2500元 - 3000元+提成

E26:苏州斯帝文服饰有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.业务跟单:5名, 男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验。
2.仓管:2-3名，有仓管工作经验优先。
3.服装设计师:2名, 大专以上学历，服装设计专业，有一年以上工作经验者优先。
4.技术科打样工:有服装打样经验。
5.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验。
6.电子商务:负责网店销售相关事务。
7.ERP管理人员:主要负责ERP系统的管理，协调。

E27:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.销售工程师/业务代表:10名, 男, 大专, 1.负责产品的推广与营销； 2.所在营销区域内客户关系的维护； 3.土木工程等工民建相关专业优先考虑； 4.薪资组成：底薪+提成，待遇优厚。
2.市场技术专员:2名, 本科, 1. 以男性为主，2014 届或 2015 届毕业生，土木工程类相关专业； 2. 良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 具备良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳； 4. 具备良好的工作心态和心理素质，抗压能力强。
3.专业设计人员（市场方向）:1名, 男, 本科, 1. 土木工程类相关专业，全日制本科或硕士学历，中级以上职称； 2. 具有甲级院勘察岩土设计或结构设计 3 年以上工作经验； 3. 有过高层、超高层项目或深基坑设计经验； 4. 具备一定的市场分析能力、良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力
4.仓管员:1名, 男, 大专, 性别不限，22-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有1年以上开单工作经验，良好的沟通协调能力。
5.文员:5名, 女, 大专, 1.熟练使用office等办公软件；2.能适应较大的工作压力以及较强的沟通协调能力；3.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。

E29:苏州格林电子设备有限公司 职位数：9 岗位数：33
1.机械工程师:10名, 1.大专以上学历，机械制造与自动化专业； 2.熟练掌握运用Auto CAD或solidwork等设计分析软件； 3.至少1年以上非标自动化设备开发设计工作经验。
2.电气工程师:2名, 1. 大专及以上学历，自动控制类、机电一体化专业； 2.二年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程。 3.优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力以及创新精神。 4.熟悉主流PLC编程开发，精通西门子S7-200以及S7-300 PLC，2年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块等。 5.熟悉主流HMI编程设计，精通西门子HMI开发设计，3年以上经验，熟悉常规HMI编程规则。 6.熟悉主流电气绘图软件，熟练使用CAD&Eplan画图。 7.熟悉电气元器件的选型以及特性
3.车工:1名, 1、男，有2年以上工作经验； 2、服从主管工作安排，能适应加班； 3、懂一定的机加工艺，能看懂图纸。
4.CNC编程:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数； 2.能进行5S维护和机床维护； 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
5.质检员:1名, 1、男，有2年以上工作经验； 2、能看懂图纸，懂机加工工艺，熟悉五金检验标准者优先。
6.电焊工、氩焊工:2名, 1. 男，有2年以上工作经验； 2. 能吃苦，服从管理，有工作经验者优先，需有焊工证
7.售后服务:5名, 高中中专以上学历、懂钳工安装，懂PLC
8.钣金工:1名, 1、男，有2年以上工作经验； 2、能看懂图纸，懂钣金加工工艺者优先。
9.以上招聘岗位:要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：薪资面议；提供五险、免费吃住、旅游等福利。

E30:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.电话客服:1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
2.行政文员:1，性格活泼开朗，做事认真 能吃苦耐劳，做事富有条理性，逻辑性！责任感强！能听从领导安排，协调各部门做好管理工作！
3.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
4.商务经理:具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。
5.储备干部:5名, 储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生

E31:苏州全民健商贸有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.中西医内科大夫:薪资待遇：工资面议 1、本科或以上学历，有执业医师证； 2、具有5年以上西医内科、中西医结合的临床医学经验； 3、语言表达能力强，有良好的沟通能力，年龄不限。
2.营业员:薪资待遇：试用期：2000 转正：底薪2200+提成 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
3.储备店长:薪资待遇：试用期：2500 转正：底薪3000+提成+社保 1、有一定的销售管理及培训能力、敏锐的市场洞察力； 2、有较强的沟通力、亲合力、学习力、自我约束力、团队带领能力； 3、性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4.健康管理师:薪资待遇：试用期：2500 转正：底薪3000+提成+社保 1、专科以上学历，医学、药学、营养学、食品、生物、保健等相关专业； 2、具有国家公共营养师资格证者优先； 3、普通话标准，嗓音甜美； 4、具有较强的沟通能力和应变能力； 5、热爱健康管理、热爱中医事业、有积极的心态和工作的热情。
5.客服、导线:薪资待遇：试用期：2000 转正：底薪2400+提成+社保 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，懂电脑，学习能力强且具有亲和力，较好的问题处理能力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先； 5、有良好的服务意识,善于沟通,工作踏实,品行良好，有耐心，脾气温和，服从调配； 6、有电话接线员经验者可优先。
6.统计文员:薪资待遇：试用期：2000 转正：底薪+提成 1、了解文员日常工作，熟练掌握基本的办公软件且打字速度较快； 2、工作态度积极认真，思维清晰并具有良好的沟通能力和协调能力； 3、普通话标准且具亲和力，有文员相关工作经验者优先。
7.会销讲师:薪资待遇：工资面议 1、具有3年以上保健品会议营销讲师经验； 2、医学、药品、食品或者营养学或相关专业本科学历； 3、较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，有逻辑性、思维敏捷； 4、较强的课程研发及讲授能力，有个人独特的培训风格。

E34:江苏佰利信贸易有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.储备社区CEO（门店负责人）:2名, 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、市场策划等相关的专业。 2.25—40周岁。 3.有三年以上建材或室内装饰等相关行业从业经验。 4.有一定的门店及销售业务管理经验。 5.对家居、建材、装饰行业的市场营销活动有一定的理解与认识。
2.业务专员:5名, 任职要求： 1、年龄25-38岁，中专、高中以上学历；1年以上工作经验；户籍不限。 2、吃苦耐劳，工作积极主动，能承受较大工作压力。 3、具有敏锐的洞察力、具有开拓创新的精神与良好的语言表达能力。 4、认真负责，服从领导，遵守公司一系列规章制度，具备良好的团队合作精神。 5、有相关建材、家居、装饰装潢行业业务经验者优先考虑。 6、退伍军人优先。
3.门店店员:5名, 任职要求： 1、年龄22--35岁；中专、高中及以上文化程度。 2、个人形象较好；亲和力佳。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神。 4、具有良好的沟通表达能力。 5、苏州本地人与熟练掌握苏州话的人士优先。 6、有相关建材、家居、装饰装潢行业导购经验者优先考虑。 7、应届毕业生会CAD制图者也可。
4.大区经理:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、市场策划等相关的专业。 2、从事过建材行业，对建材行业有一定的了解。 3、负责过大区业务的开发和管理工作。 4、能适应短期的出差。 5、热爱业务工作，有事业心。

F03:苏州海川投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：75
1.人事助理:5名, 薪资待遇：2800-5000；要求：年龄20-40岁， 吃苦耐劳，对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、有经验者优先。
2.网络推广员:50名, 工资待遇：3500-8000 要求：年龄18-30岁，吃苦耐劳，有梦想，勇于挑战高薪，做事认真负责、有销售经验者优先，无经验者有2个月的带薪培训 。
3.电话销售:10名, 薪资待遇：4500-8000 要求：年龄20-30岁 吃苦耐劳，对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、无经验者有2个月的带薪培训。
4.销售主管:10名, 薪资待遇：5000-10000 要求：年龄20-40岁，有2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力和责任心。追求上进，为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。工作时间：上午9:00-下午6：00 午休一小时，上六休一法定节假日休息，定期组织员工聚餐，旅游等福利公司地址：苏州市姑苏区万达广场C座2406室

F04:苏州富利达投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售助理:10名, 职位月薪：8000-10000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；招聘人数：10人；任职要求： 1.20-35岁，大专以上学历，需1年以上工作经验，男女均可； 2.能独立开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合作精神； 3.热爱投资行业，有持续学习的能力； 4.头脑灵活，善于与人交流，执行力强，成功欲强； 5.能承受一定的工作压力； 6.优秀的敬业精神和职业操守。
2.储备干部:5名, 职位月薪：3000-5000元；工作地点：苏州；工作经验：不限；最低学历：大专；招聘人数：5人；岗位职责： 1、帮助有借款需求的个人客户、企业客户获得信用贷款； 2、为客户介绍公司各种信贷产品、协助客户准备材料、审核借款材料的真实性、完整性； 3、负责贷前审查，防范欺诈风险； 4、建立、维护渠道及客户关系；任职资格： 1、大专及以上学历，可接受优秀毕业生； 2、热爱金融，有在金融行业获得卓越发展的有志之士； 3、具备较好的语言表达能力和基础的人际交往能力； 4、具备良好的个人素养、道德品质、服务意识；
3.信贷文员:1名, 岗位职责：熟悉业务相关知识，客户及渠道沟通及后期维护，资料整理等等；任职要求：大专以上学历，懂财务相关，有会计基础，有驾照；熟悉办公软件的运用；善于沟通，灵活机变。
4.业务文员:4名, 岗位职责：熟悉业务相关知识，导入数据，资料整理，做好团队数据整理工作等等；任职要求：大专以上学历，懂财务相关，有会计基础，有驾照；熟悉办公软件的运用；善于沟通，灵活机变。

F07:苏州市木渎中小企业发展有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.投融资部投融资总监:工作内容：1、有VC、PE项目者优先。主要从事风险投资天使投资，早期项目偏多； 2、能够根据公司投资战略要求，搜寻适合公司投资要求的投资项目信息，并对项目前期市场分析、财务分析、利润点和运营模式有准确的掌控能力； 3、负责对拟投资项目进行调查、判断、风险评估、设计投资方案； 4、负责跟踪已开展的投资项目，与项目各方进行接触、谈判，提报投资方案，为管理层的投资决策提供依据； 5、对目标企业进行深入的公司研究，进行项目可行性分析并撰写项目可行性分析报告、企业财务报表数据分析报告、投资计划书及项目方案； 6、依托于公司投资项目，根据公司的要求，设计金融产品，负责招募说明书、各式合同的编写； 7、管理投融资部门，带领团队完成相应任务。任职资格：1、具有良好的投资分析能力、风险评估能力，熟悉国家的产业政策，对宏观经济、产业发展趋势有深入研究，具有积极敏锐的洞察力； 2. 熟悉股权投资基金运作流程和投资方法； 3. 有较强的行业及财务分析能力，文字功底扎实，思维清晰； 4. 良好的沟通协调能力、敬业精神和责任心，有团队合作精神； 5. 具备参与投资决策的能力，并有实际投资经验。
2.人力资源产业园项目申报总监:工作内容：1、负责管理、协调部门内工作，达成年度工作指标； 2、负责相关科技政策的了解，熟悉与掌握，并及时进行宣导与培训； 3、带领下属开展项目申报工作：做好重点企业项目申报协调与跟进；协调与处理工作流程中的各项问题，确保工作流程顺畅进行； 4、为产业区内企业策划各类科技项目，及时跟进客户并进行沟通交流和分析汇报，完成各类科技项目（包括国家高新技术企业和科技创新基金等）、文化项目、人社项目、工商项目等的申报工作以及结题验收工作； 5、为客户提供日常的项目咨询和建议； 6、与各级各政府部门建立和保持良好的沟通关系。任职资格：1、本科以上学历，经管类或理工类教育背景； 2、五年以上工作经验，有事业单位外聘岗位工作经验、科技系统工作经验者尤佳； 3、思维敏捷，有较强的沟通协调能力，发现问题、分析问题和解决问题的能力强； 4、具备良好的职业操守和团队精神。
3.人力资源产业园孵化器管理人员:工作内容：1、负责引进和服务创业团队 2、负责引进和服务创业团队； 3、负责基地咖啡吧的运营和管理； 4、负责开展基地内各类创业活动的策划和协调； 5、负责指导团队成员开展工作； 6、负责对接社会其他创业相关机构的合作事宜； 7、负责基地阶段性和年度运营情况的总结汇报。任职资格：1、有5年相关工作经历，有创业基地、创业俱乐部、创业咖啡管理经验者为佳； 2、有创业经历并在创业圈有广泛人脉并有整合能力者优先入取，有较丰富企划和大型活动组织经验者优先入取。
4.招商中心招商员:工作内容:1、完成年度/季度/月度业绩指标； 2、 融合公司企业文化、遵守公司规章制度。任职资格：1、大专及以上学历； 2、具备一定的抗压性。
5.招商中心太湖项目招商员:工作内容:1、完成年度/季度/月度业绩指标； 2、 融合公司企业文化、遵守公司规章制度。任职资格：1、大专及以上学历； 2、具备一定的抗压性。
6.广告产业园台青园运营经理:工作内容：1、负责台青园相关平台搭建工作，建立渠道营销运营体系，拓展资源； 2、组织开展相关活动，建立良好的品牌形象，扩大园区品牌知名度； 3、责本部门人员业绩的监督、考察、评估； 4、协同完成公司下达的年度园区税收指标。任职资格:1、工商、营销管理等相关专业大专及以上学历; 2、熟悉产业地产渠道运营工作操作实务和流程.
7.广告产业园台青园文案策划:工作内容：1、根据公司规划，制定公司不同时期的宣传计划，设定发展目标和推进计划； 2、根据公司广告宣传工作的任务或重点项目，进行相关的文案策划； 3、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 4、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 5、配合集团各下属公司，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作； 6、审核推广文案、设计的作品，并指导修改； 7、协助公司企划部经理完成项目的企划文案工作； 8、对广告公司及其它广告（媒体）服务商进行工作考核及方案审批、提报； 9、完成主管及上级领导交给其他临时性工作；任职资格：1、具备3年以上相关工作经验，熟悉公司品牌推广以及运作流程，偏品牌推广及策划方向，有产业地产行业经验优先； 2.具备较强的专业知识以及一定的经营管理知识、营销知识、文书写作知识； 3.具备基本的办公软件使用能力，网络基本应用能力； 4.具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力、影响力、客户服务能力。
8.广告产业园招商员:工作内容：1、完成年度/季度/月度业绩指标； 2、融合公司企业文化、遵守公司规章制度。任职资格：1、大专及以上学历； 2、具备一定的抗压性。
9.人力资源部人事专员:工作内容：1、负责公司绩效考核及薪资核算，收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议 6、负责薪资的核算，社保公积金办理，个税申报；任职资格：1、力资源或相关专业，全日制大专以上学历； 2、一年以上绩效考核或薪资核算工作经验； 3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法； 4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
10.城市设计产业园招商员:工作内容：1、完成年度/季度/月度业绩指标； 2、 融合公司企业文化、遵守公司规章制度；任职资格：1、大专及以上学历； 2、具备一定的抗压性。

F08:苏州京智方文化培训中心 职位数：10 岗位数：59
1.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）苏州本地户口优先
2.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
10.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

F09:联讯证券股份有限公司苏州旺墩路证券营业部 职位数：10 岗位数：52
1.电话营销专员:10名, 任职资格： 1.具有良好的沟通能力、学习能力和业务拓展、营销能力； 2.较强的口头表达能力，性格开朗、活泼、形象好； 3.对待工作积极主动，认真负责； 4.有保险、房地产、金融、电信话务、车行等销售工作经验优先；
2.经纪人:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.负责基金及各类金融产品的销售和服务；任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。晋升机制：经纪人——客户经理——部门经理——区域经理——营销总监——营销副总
3.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.收集市场信息和客户建议，为客户提供理财咨询； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.具有良好的沟通能力和表达能力，有强烈的责任心； 4.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。 5.具有金融行业工作经验者优先； 6.条件优秀者可以适当放宽。晋升机制：客户经理——部门经理——区域经理——营销总监——营销副总
4.区域经理:2名, 岗位职责： 1. 通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道负责开发和维护股票投资客户； 2.了解客户需求，寻找到目标客户群，并制定相应的市场拓展计划； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.自行负责招聘、管理团队，组织每日每周例会，提升团队营销人员的营销技巧及积极性； 5.负责团队建设，带领团队制定相应计划，完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销或投顾工作经历，有扎实的客户基础资源； 3.具有出色的市场分析洞察能力，熟悉行业的市场营销模式； 4.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 5.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 6.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。晋升机制：区域经理——营销总监——营销副总
5.营销总监助理:1名, 岗位职责： 1.协助营销总监进行销售团队的拓展建设、培训管理工作； 2.负责营销部门业务统计、与银行等合作部门的对接。 3.开发股票质押融资、阳光私募、新三板等机构客户业务。 4.具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平，按时按质量完成领导交代的工作。任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销工作经历两年以上，有带营销团队经验，有扎实的客户基础资源； 3.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 4.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 5.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。
6.场外市场项目经理:1名, 岗位职责： 1.协助完成企业改制、辅导、推荐挂牌、再融资、并购重组财务顾问等各项业务的实施； 2.协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作； 3.协助与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较； 4.协助起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续。任职要求： 1.金融、财务、法律或经济等相关专业硕士及以上学历； 2.两年以上投行工作经验、或多年上市公司财务审计、法律顾问工作经验； 3.具有较高的投行专业水平，熟知公司挂牌、上市、并购重组等方面的法律法规； 4.有证券从业资格优先考虑。
7.投资顾问:2名, 岗位职责： 1.负责公司总部投资顾问服务产品的设计、制作、推广，并不断开发与维护新产品； 2.搭建投顾业务管理平台，服务高净值客户； 3.把握市场运行趋势，构建证券投资组合，制定证券投资策略及资产配置方案，组织开展证券投资咨询活动； 4.对营业部投资顾问、客户经理的提供专业化支持； 5.协助部门其他工作。任职资格： 1.本科以上学历，硕士研究生学历优先，具有证券投资咨询资格优先； 2.经济、金融、财务及管理等相关专业，具有复合专业背景优先； 3.良好的金融、管理、投资等方面的知识背景及经验，具备对证券投资的分析、理解和判断能力； 4.有敏锐的证券市场触觉及丰富的投资指导经验，过往具备优异的证券实战操作业绩、咨询服务业绩者优先； 5.有较强的学习能力和语言表达能力，良好的团队合作精神，持续的自我激励能力和不断地挑战自我的精神。
8.综合部文员:1名, 岗位职责： 1.负责营业部外联工作，应对工商、城管、公安等相关的社会主管机关，保证良好的外部经营环境。 2.负责营业部内部经营环境，包括物业、保洁、办公设备采购等。 3.负责公司综合文秘工作，包括公文写作、材料报送、公章管理等； 4.负责公司行政管理工作，包括会议安排、办公室管理、上传下达等； 5.负责营业部人事相关工作，包括人事招聘、人事档案管理、从业资格管理及公司人力资源信息系统的维护工作。 6．负责营业部出纳工作。任职资格： 1.本科以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业毕业，具有一年以上相关工作经验者优先； 2.对综合文秘工作和企业文化工作有较深入的认识，具备良好的文字写作、语言表达能力，优秀的沟通协调和学习能力； 3.个性开朗，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队合作精神； 4.具备会计从业资格。熟悉苏州地区政府部门者优先。晋升机制：综合文员——综合部经理——总助——副总
9.管理培训生:5名, 为对后期业务发展储备优秀人才，特对毕业生招聘管理培训生。要求：大专以上学历，经济、金融、管理专业优先。有良好的学习能力和责任心，公司为其制定清晰的职业发展规划，条件优秀者1-2年快速能为公司业务骨干。
10.薪资待遇:1.薪资构成：基本工资 + 各项补贴 + 高额提成 + 大户奖金 + 理财产品销售奖励 + 其他产品收入+ 年底双薪 + 年终奖（绩效奖金）； 2.休假制度：每周五天工作制、享受国家法定节假日； 3.其他福利：五险一金、节日费、旅游费、健康体检、带薪年休、公司福利假； 4.提供充分的培训机会； 5.提供健全成熟的晋升机制。

F11:苏州兴合富贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售精英:6名, 18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。
2.投资顾问:10名, 18-28岁，中专以上学历。
3.行政:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
4.销售经理:5名, 18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。 公司免费带薪培训，年底双薪，定期聚餐，生日聚会，旅游福利。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+包住。综合薪资6000-8000。

F12:北京钱到到金服科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场专员:岗位职责: 1、负责所在区域的品牌推广和维护; 2、完成公司下达的月度任务（APP装机量及实际成交量）; 3、配合区域经理完成其他相关业务; 任职要求: 1、年龄18-35周岁; 2、学历高中以上; 3、正直诚实、吃苦耐劳、善于与客户沟通，自信。 4、有互联网创业梦想,对工作充满热情; 5、有昆山工厂经验者优先 待遇:底薪2000+提成，综合月薪5000以上，能力强者综合收入过万。
2.储备干部:岗位职责: 1、 负责所在区域的品牌推广和维护; 2、 搜集市场信息，执行计划 3、完成区域每日,每月的app装机量 4、完成面签工作 5、配合城市经理完成其他相关业务; 任职要求: 1、年龄20-30周岁; 2、市场营销，管理，金融专业等，专科以上学历（能力优秀者可以放宽条件）; 3、正直诚实、吃苦耐劳、善于与客户沟通，自信; 4、能承担压力，敢于挑战潜力 5、有互联网创业梦想,对工作充满热情; 待遇:底薪3000+提成+奖金。公司重点培养对象升职路径:市场专员→区域经理→城市经理→营销中心经理→大区总监→市场部总监

F18:友众信业金融信息服务（上海）有限公司苏州加城分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:岗位职责： --对客户质量的审核，把控虚假、欺诈风险； --贷款处理的及时有效性，在系统中录入客户信息，及时递交申请资料，包括资料录入、扫描和归档； --安排客户洽谈、签订贷款合同，解释相关条款和处理客户异议及投诉； --逾期帐户催收工作的有效性； --放款后相关资料的保存与处理；岗位要求： 1. 国家正规院校统招本科及以上学历，金融专业优先； 2. 1年工作经验、有客服经验优先； 3.具体良好的沟通协调能力； 4.熟悉产品知识，有一定法律意识； 5.灵活、细致、耐心，善人际沟通； 6. 熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；工作效率高，服务意识强，有责任心；福利待遇：一经录用公司提供良好的发展空间及薪资待遇，缴纳五险一金。公司不定期评选优秀员工，给以物质奖励，公司不定期组织团建活动，季度旅游等。
2.客户经理:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、能通过自己的能力与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、22岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；福利待遇：一经录用公司提供良好的发展空间及薪资待遇，缴纳五险一金。公司不定期评选优秀员工，给以物质奖励，公司不定期组织团建活动，季度旅游等。

F19:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。工作地点：园区苏州大道西世纪金融大厦（地标：东方之门）

G+1:苏州翔嘉环境工程设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.商用销售工程师:岗位描述及要求： 1、主要负责苏州地区艾欧史密斯热水器商用产品的推广和销售； 2、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 3、掌握客户需求，建立渠道，主动开拓； 4、大专或以上学历，工科专业优先； 5、会CAD者优先。
2.净水产品销售工程师:岗位描述及要求： 1、主要负责苏州地区艾欧史密斯净水产品的销售和租赁； 2、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 3、掌握客户需求，建立渠道，主动开拓； 4、苏州本地有一定渠道背景者优先。

G+10:苏州沃得派凯真空设备修理有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.网站编辑:3名, 1、负责网站相关栏目/产品的信息搜集、编辑、美工等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写网站创意及相关产品资料；淘宝上资料的编辑等工作任职资格： 1、熟练使用PS工具和网络搜索工具，了解网站运行及维护的相关知识； 2、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；公司在娄葑镇，周末双休，工作时间8:30-17:30
2.综合维修工:3名, 电机马达维修学徒，主要维修电机马达，真空泵，变压器，水泵等一些机电产品的维修。工作在昆山（包食宿）
3.真空泵维修工:2名, 岗位职责:维修各种进口真空泵,油泵,干泵,罗茨泵,涡旋泵,检漏仪等；任职资格:有一定的维修经验，熟悉edwards，alcatel，ulvac，leybold，busch，ebara等进口泵的维修流程,和维修经验。

G+11:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-5000/月。

G+12:苏州善金福泽网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：21
1.商务经理:1名, 诚聘商务经理五险一金/苏州区域经理高提成/区域经理五险一金+公司股权激励; 公司直招，非中介，不收取任何费用工作职责： 1、整合相关渠道资源，独立开拓产品推广渠道,； 2、分析苏州市场服务业商户特点，针对性的设计产品推广方案； 3、协助上级组织实施公司内部相关培训； 4、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格：（优秀者条件可适当放宽） 1、工作经验：二年以上同行业同岗位工作经验； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、年龄要求：22-35 周岁。 能力要求： 1、能独立主持大规模会议、独立开发培训课件； 2、有接待工作经验或外联工作经验的优先； 3、良好的素质，较好的语言、表达能力； 薪资待遇：底薪5000+团队业绩提成+补贴+股权激励 ; 八小时工作制;
2.市场专员:20名, 五险市场专员三千保底/无责底薪三千招市场专员/苏州市场专员无责底薪三千; 工作职责： 1、负责对市场开展并实施推广工作，并及时提交每日工作报表； 2、掌握市场动态，积极适时、有效的开辟商户，保证商户信息的真实有效性； 3、负责完成公司和领导安排的其他工作。 任职资格：（优秀者条件可适当放宽） 1、工作经验：半年到一年以上的市场营销和推广相关工作经验； 2、年龄要求：20-38 周岁。 4、较强的业务谈判和独立的市场开拓能力； 5具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 6、性格外向，强烈的事业心及挑战精神。 薪资待遇：底薪3000+提成+补贴+股权激励 ; 八小时工作制

G+13:姑苏区乐童家具经营部 职位数：3 岗位数：30
1.店长:2-3名，有一定的家具销售经验，良好的团队管理能力，月薪6000-8000元。
2.营业员:女, 5-6名，良好的沟通能力，具备团队精神，月薪5000以上。
3.业务经理:男女不限，市场拓展，开展渠道销售，月薪5000-6000.

G+14:苏州拉钩网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.平台运营经理:2名, 有网络营销平台经验，对平台推广引流、运作有独特见解；至少有两年以上互联网营销工作经验。薪水：6-10K+提成 年薪20万以上。
2.业务精英:10名, 负责公司产品的推广与销售，开拓目标市场，完成销售业绩。底薪：3-4K+高提成+奖金，综合收入：8K-20K/月。
3.业务经理:3名, 负责组织业务拓展和合作、项目的运作。有两年以上相关工作经验者优先。底薪：6-10K+高提成+奖金，综合收入：1.5万-3万/月。
4.营销总监:2名, 1.有3-5年的互联网公司销售工作经验，熟悉各类营销方式，有传统B2B企业销售经验者优先； 2.优秀的人格魅力，善于激发团队最大的潜力； 3.事业心强，团队协作，能承受强大的工作压力。底薪：8K-15K／月 年薪:30万-50万以上。
5.运维工程师/高级技术工程师:2名, 精通PHP、JAVA面向对象的设计方法，理解MVC；熟悉ThinkPHP框架，熟悉 Discuz 或 PHPWind 开源论坛产品，有相关开发维护经验；具有很好的代码编写能力和良好的代码编程习惯；熟悉掌握HTML5、CSS等。薪水：10K-25K/月
6.技术总监/CTO:2名, 精通PHP JAVA语言；年薪30万-50万以上。
7.财务经理:1名, 精通财务专业知识，通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；强烈的责任心与耐心，3年以上相关岗位管理经验。
8.资源部助理:1名, 负责资源部资源采购、媒体对接、成本核算等工作。

G+2:苏州万盛连环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域建材经理（工作地点：苏州大市范围内）:要求：大专（含）以上学历，年龄：23-35岁，性别不限，性格外向，有亲和力。两年及以上工作经验，具备相关家电营销工作经验者优先。岗位职责：开发负责区域内的空白市场，区域内老客户的业绩提升、业务结算对接等。待遇：年薪80000元-120000元公司地址：苏州东吴北路98号新苏国际1216室（吴中人民医院对面）
2.市场推广专员:要求：大专以上学历，两年以上相关工作经验，性别不限，性格外向，有亲和力，电脑熟练操作。岗位职责： 1，负责公司市场推广策划，完成公司规划的市场开发目标 2，协助公司开展市场活动的策划、组织、执行 3，执行城区推广、宣传、销售活动方案 4，辅助市场完成相关产品的销售，配合公司达成销售目标待遇：80000元-120000元公司地址：苏州东吴北路98号新苏国际1216室（吴中人民医院对面）

G+3:江苏省钟星消防工程有限公司苏州钟星分公司 职位数：2 岗位数：4
1.总经理助理:1名, 工作职责：负责总经理日常行程安排，协助总经理处理日常事务。要求：男性，有良好的沟通协调能力，有熟练的驾驶技术，处事灵活，能接受不定时工时制，一经录用，待遇优厚。消防维保工程师（急招） 2名工作职责：负责工程维保业务实施。 要求：男性，45周岁以下，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 及沟通能力，有电工证，有消防工程管理经验者优先。
2.采购助理:3名, 男, 年龄不限 熟悉采购流程，熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，相关专业或有类似工作经验，持驾驶证优先采购助理工作职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；

G+4:苏州特雷卡电缆有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售内勤:全日制本科学历，2年以上销售支持经验。英文口语可简单沟通
2.销售工程师:全日制本科学历，3年以上销售经验，出差较多。
3.设备维修工:5年以上设备维修经验。
4.法务专员:全日制本科学历，2年以上法务经验，英文口语流利
5.财务资金专员:全日制本科学历，2年以上财务经验，英文口语熟练

G+6:江苏百盛阔达建筑装饰设计有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售顾问:岗位职责： 1，负责市场营销工作，针对重点楼盘开展电话营销工作。 2，根据客户需求制定个性化的营销方案，与客户洽谈并达成合作意向。 3，以电话营销的方式与客户进行深入沟通，配合设计师签约及后期回访维护工作，增加客户合作，提高客户粘性。 4，使用市场顾问部电话完成客户邀约的考核。 5，通过市场顾问部的系统管理，做好客户筛选，信息变更，预约联系等工作。
2.网络销售:要求： 1、性格活泼外向； 2、学历不限； 3、有一定语言表达能力； 4、能够积极工作，心态乐观； 5、熟悉互联网工作内容 1、通过网络平台开发客户（有相关培训）； 2、协助公司各级做好客户维护工作
3.文案策划:工作内容： 1、负责公司微信内容整理发布； 2、负责公司软文撰写； 3、负责公司网络文字包装； 4、协助企划部做好活动文字内容。任职资格： 1、文笔熟练，能临摹或独立撰写文稿，不限专业； 2、责任心强，能及时完成工作内容；
4.客户经理:职位描述： 1、有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心； 3、具有多面性（性格）； 4、会做详细的记录； 5、稳重，遇事不惊，不躁； 6、关注事实，尤其是行业信息岗位要求： 1、 客户前期咨询、销售工作，与客户建立良好关系，高效完成产值业绩目标。 2、 客户整个工地的跟踪、监督、协调、维护、服务工作，及时有效地为客户解决问题、提供高品质服务，保证满意度。 3、 协助部门经理做数据统计、汇总、分析。 4、沟通：通过与客户初步沟通了解客户基本信息，初步确定客户的关注点，同时放松客户心情，营造愉快的交流氛围。
5.渠道销售:职位描述： 1.有一定的公关能力， 2.了解苏州本地装修市场，了解装修材料 3.具有敏锐的市场分析及观察力。 4.有房地产行业工作经验者，优先考虑。
6.家装设计师:岗位职责 1：负责一对一与客户沟通谈单，签单 2：负责设计整套家装施工图纸 3：配合工程部做好各项工地事项任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业 2、三年以上家装相关工作经验 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 等家装设计软件 4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力 5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力 6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力 7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求 8、能独立承担设计、跟单工作,具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、施工、材料；
7.家装设计师助理:岗位要求： 1、熟练使用autocad、草图大师、photoshop等； 2、有一定审美能力； 3、能吃苦耐劳； 4、能服从安排。工作内容： 1、协助设计师工作； 2、协助设计师画图。

G01:中亿腾模塑科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.钳工师傅:机械模具行业钳工2年以上工作经验。
2.业务助理:女，22-35岁，有责任心，有塑胶模具企业业务助理经验优先；
3.生产部经理:1名，男，30-50周岁，注塑成型或模具相关专业，专科以上学历，具有注塑成型生产管理10年以上相关工作经验；具备一定的团队领导能力；精通塑胶制品整个工艺流程及各环节品质控制要点；对注塑设备调试、丝印、品牌效应和品牌建设有深刻认识；
4.工程部经理:1名，男，30-50周岁，机电、模具相关专业，专科以上学历，英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳具有10年以上工程设计管理相关工作经验；具备一定的团队领导能力；熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，熟悉塑料产品的研发管控流程，精通模具的前期策划、设计、加工制作、检验、校正、改良工作；对成本控制、新产品推广有独到之处；
5.模具部副经理:1名，男，30-45周岁，机械、模具相关专业，专科以上学历，具有精密模具部门5年以上管理经验，熟悉模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，具有团队合作意识，能够辅助部门经理进行本部门相关事项的管理工作；
6.普通操作员:10名，25-35，男女不限（女性优先），初中以上学历，可以倒夜班，能吃苦耐劳，服从安排；
7.CNC操作员:男，5名，25周岁以上，2年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统，能吃苦耐劳，服从安排；
8.铣床操作员:男，2名，25周岁以上，2年以上立铣操作经验；识图能力强，能吃苦耐劳，服从安排；
9.EDM操作员:5名，25周岁以上， 2年以上EDM操作经验，有镜面火花机操机经验的优先；
10.模具设计师傅:男，4名， 25周岁以上，3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构熟悉，向模具车间、试模和供应商提供必要的技术支持，负责产品以及模具设计变更，富有责任心及良好的团队精神。
11.线切割师傅:男，4名，3年以上线切割操作经验，有牧业设备操机经验优先；

G02:苏州大商不动产中介有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 从事房屋买卖与租赁，为客户提供职业咨询服务；热爱房产行业，有较强的责任感，有事业心，上进心，希望从事高薪职业者，中专以上学历，男女不限。薪资丰厚，加高额提成，综合薪资12000以上.
2.储备店经理:5名, 有销售行业经验优先，有责任心，较强沟通能力，团队协作意识。
3.储备干部:专科以上学历，23-30岁，从事公司的业务运营及日常管理。

G04:苏州市乐乡国际旅行社有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.品牌运营总监（年薪：12万左右）:1名, 岗位职责： 1. 负责公司品牌的策划、推广、执行； 2. 负责品牌管理及宣传，保证品牌知名度、美誉度得以有效提升； 3. 负责公司活动的方案策划及组织实施，保证品牌发展方向和竞争力； 4. 负责广告投放、媒体联络、公关活动及公益活动，保证公司在社会上的影响力和良好形象。任职要求： 1. 富有创意，策划、文案写作能力出色，良好的学习能力和沟通协调组织能力； 2. 具有很强的执行力，较强的责任意识； 3. 善于合作，有集体意识，服从组织安排； 4. 善于学习，能快速适应新的知识技能和职责要求； 5、熟悉各社会化媒体推广、新媒体运营、营销活动策划、软文推广； 6、具有一年以上旅游或电话销售等职位的相关工作经验者优先。
2.高级旅游企划师（年薪：8万左右）:5名, 【岗位职责】 1.熟悉旅游线路产品并提供业务咨询，促成线路销售； 2.能够做到引导客人，并能够为客人提供适宜的旅游产品； 3.根据客户的特殊要求对旅游服务和旅游产品设计方案、进行组合、规划；【任职资格】 1.开朗大方、稳重踏实、抗压性强； 2.理解能力较强，思维灵敏，有良好的语言表达能力和公关能力； 3.有良好的服务心态及亲和力； 4.工作认真、细致，有较强的责任心和团队合作精神； 5.具有一年以上旅游或电话销售等职位的相关工作经验者优先。
3.连锁发展区域经理（年薪：10万左右）:4名, 【岗位职责】 1、负责公司产品和解决方案的销售；寻找和开发新的潜在客户； 2、提出销售计划和销售建议，收集项目信息； 3、协调产品部门为客户提供及时有效的销售支持； 4、维持与老客户的良好关系并定期回访； 5、参与和协助相关市场活动；【任职要求】 1、具有门店管理相关经验或一年以上旅游相关工作经验者优先； 2、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出； 3.理解能力较强，思维灵敏，有良好的语言表达能力和公关能力。
4.网页设计师（年薪3-5万）:3名, 【岗位要求】 1、负责网站的整体美术创意及网页设计，能对图片作相应的构图； 2、负责完成网站的前后台页面设计； 3、负责产品图片设计、美化等工作； 4、能够根据客户需求及特点，独立形成独特的广告、宣传设计作品；【任职条件】 1、美院毕业或从事过广告设计者并从事过IT行业者优先； 2、具有优秀的平面设计功底、审美观和创新能力，有丰富的网页设计与制作经验； 3、熟练应用Photoshop或Fireworks等图像处理工具和Flash动画制作软件； 4、随时跟进市场上最新的美术设计时尚元素，注重相关资料和图库的收集和整理；
5.计调（年薪4-6万）:10名, 【岗位职责】 1、负责旅游产品的研发设计，与景点和地接社对接，采购和整合各种旅游资源；2、负责线下处理客户行程安排、预订工作，如：导游、境外酒店、景区门票、境外车辆等； 3、负责操作过程中，与销售、签证、票务、财务部门的配合与协调。 4、负责与供应商保持良好的沟通，并且不断开拓和优化各类资源，确保旅游线下资源；【任职要求】 1、大专及以上学历，至少一年旅游线路操作工作经验； 2、具备较强的中文功底和基本的文字、口语英文沟通能力； 3、具有优秀的团队沟通能力，及良好的逻辑思维能力，能承担工作压力； 4、具有高度的客户服务意识和团队合作精神，责任心强，工作细心有条理； 5、出境旅游的运作程序有足够的了解，具备良好的沟通协调能力；

G05:苏州维因机械工程有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售工程师:3名, 职位要求： 1. 大专院校或同等以上学历，品行端正，男女不限，年龄45岁以下。 2. 有较强的语言沟通能力、表达能力强、注重团队合作精神。 3. 应聘者有销售经验为佳，本公司以销售、推广世界性品牌的机电产品为主。 4. 办公地点：苏州市区 5. 工作范围：苏州市区及周边城市
2.售后服务工程师:3名, 职位要求： 1.男性，50岁以下，中技或同等以上学历（有经验者年龄可放宽） 2.应聘者若是机械、机电类相关专业毕业，或是机电设备维修服务、空气压缩机维修服务、空调机组维修服务、管路安装等从业者，本司将优先录取。 3.本司也欢迎无此工作经验之应聘者，只要你努力学习，不惧辛苦，有责任心，有服务及团队合作意识。 4.办公地点：苏州市区 5.工作范围：苏州市区及周边城市针对以上招聘之人员，公司会提供连续的各类专业培训和指导机会，一经正式录用，享受正规的工资待遇、福利、养老和获取本行业高薪的机会，试用期1-3个月
3.售后维修工程师:3--5名职位要求： 1.男性，50岁以下，中技或同等以上学历（有经验者年龄可放宽） 2.应聘者若是机械、机电类相关专业毕业，或是机电设备维修服务、空气压缩机维修服务、空调机组维修服务、管路安装等从业者，本司将优先录取。 3.本司也欢迎无此工作经验之应聘者，只要你努力学习，不惧辛苦，有责任心，有服务及团队合作意识。 4.办公地点：苏州市区 5.工作范围：苏州市区及周边城市针对以上招聘之人员，公司会提供连续的各类专业培训和指导机会，一经正式录用，享受正规的工资待遇、福利、养老和获取本行业高薪的机会，试用期1-3个月

G06:苏州三溪谷电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.美工:1名, 岗位要求：男女不限，18-35周岁。中专及以上学历，专业不限； 1. 会活动海报和页面排版，版本更新换图； 2. 会宝贝描述优化以及各种平台店铺装修。 3．能熟练使用Photoshop等美图工具。
2.网络编辑:1名, 岗位要求：男女不限，18-35周岁。大专或以上学历，中文类专业优先； 1．负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作; 2．完成信息内容的策划和日常更新与维护; 3．编写网站宣传资料及相关产品资料; 4．收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 5．协助网络优化推广，促进网站知名度的提高; 6．会OFFICE、HTML、Photoshop等相关软件优先；
3.网页设计师:1名, 岗位要求：男女不限，18-40周岁。本科及以上学历，有经验者优先； 1.熟练使用各类设计软件PS、DW、FL; 2.对网页设计的构图、色调、质感、有独到的见解; 3.熟悉web标准，精通HTML/XHTML、javascript，div+css，jQuery，能手写规范代码，能解决多浏览器兼容问题; 4.对网站整体架构有较为清晰的认识，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程; 5.熟悉服务器(windows和linux)的配置、安全和维护。
4.业务员:岗位要求：男女不限，18-28周岁，专业不限； 1.能根据公司销售目标，制定个人销售目标计划。 2.熟悉报价单、合同书、销售表、出入货运等相关流程。 3.及时催收货款，开发新客户，维护老客户。 4.能协助业务团队完成各项任务。 5.有食品行业经验优先、应届生亦可。
5.跨境专员:1名, 岗位要求：男女不限，18-35周岁，专业不限； 1．英语六级以上、或韩语四级以上； 2．外语听说、笔译较好，熟悉商务英语； 3．熟悉跨境电商的行业软件； 4．熟悉进出口报关流程； 5．优秀应届生亦可。工作地点：苏州市新区长江南路；注:以上岗位的人员，均要求身体健康 （参照国家食品行业标准）、五官端正、无不良记录。试用期合格后签订劳动合同，公司有餐补、车补、双休、五险一金。

G07:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：128
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金。
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金。

G08:苏州百家乐装饰有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.设计总监:1名, 薪资10000——20000提点2.5%～3.5%；年底分红，股权激励。要求：做事认真，有上进心。从事家装行业8年以上，有独立带领团队经验.
2.首席设计师:5名, 底薪4000，提点2.5%～3.5%；要求：做事认真，有上进心。从事家装行业5年以上，有丰富的家装设计经验。熟悉施工流程。
3.方案设计师:10名, 底薪3000，提点2%～3.5%；要求：做事认真，有上进心。从事家装行业2年以上，有丰富的家装设计经验。
4.市场总监:1名, 底薪6000，提点2%～3.5%；年底分红，股权激励。要求：30到40周岁，形象端正，具有团队合作精神，有独立带领团队经验，策划公司活动和和定制计划。
5.市场部专员:5名, 工资4000到15000,底薪2500，提点2%～3.5%；要求：22到35周岁，形象端正，有上进心，有一定的销售推广经验优先，善于跟客户进行沟通，不怕吃苦，服从公司安排。

G09:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.现场品管:中专, 若干；年龄：18-35岁；学历：中专及以上；专业：食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业；岗位要求：1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑）； 2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑 ； 3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求 ； 4、善于沟通，性格开朗，能积极配合部门工作，具备一定的基层管理知识； 5、具有报检员证者或者植保员证，植保专业毕业者优先录用；
2.采购助理:1名, 年龄：25-35岁；学历：高中及以上；专业：食品科学与工程；职位描述： 1、供应商资质、检测报告索取； 2、所有体系资料索取归档； 3、原辅料台账录入； 4、原辅料月底发票报账申请请款； 5、协助原辅料跟单工作；岗位要求：熟悉采购流程，能独立进行采购作业，会操作ERP，具有一定的谈判能力；具有食品公司采购经验的优先；
3.机电/制冷维修:1名, 1、2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业 2、工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3、分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4、制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5、做好设备维护保养记录等等。
4.研发助理:1名, 1、研发助理，女性，能够熟练操作OFFICE办公软件； 2、主要工作是按要求整理生产流程和整理资料，学习产品制作。 3、心思细腻，做事认真负责，有较强的责任心，严守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐劳，配合加班；
5.中式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以中式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；
6.西式菜肴师傅:1名, 1名； 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；
7.行销企划主管:1名, 1、本科学历，30-45岁； 2、5年以上食品行业相同岗位工作经验； 3、配合研发对大客户做新品推广； 4、商超门店海报企划、促销推广；自有通路产品包装设计； 5、依据行业产品销售分析，提出对应宣传策划； 6、冷冻食品行业或大型餐饮、广告设计公司企划工作经验优先； 7、需有设计审美概念，有设计功底尤佳。
8.品牌策划:1名, 1、大专学历，25-45岁； 2、大型餐饮企业同岗位3年以上工作经验； 3、负责公司产品品牌宣传策划； 4、负责公司展会活动事宜；
9.高阶业务主管:1名, 1、本科学历，30-45岁； 2、熟悉华东区，零售、经销、餐饮渠道通路； 3、完成公司制定的渠道销售目标，负责渠道客户关系维护与拓展； 4、负责团队建设与人员管理及商超进店谈判，促销人员管理、费用结算； 5、限在冷冻食品行业从事相同岗位5年以上工作经验。

G10:苏州工业园区圣麦食品有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.储备店长:5名, 要求：1.大专以上学历，有销售经验佳，应届生亦可。2.性格活泼开朗，具有一定的领导能力，善于安排工作。3.对未来工作有强烈的企图心，能够承受业绩压力。
2.营业员:10名, 要求：1.高中以上学历，有销售经验佳；2.性格活泼开朗，善于沟通；3.能服从店长管理，服从公司安排。
3.烘焙学徒:20名, 要求：1.18岁以上，男性佳；2.能吃苦耐劳，对烘焙有兴趣，能承受工作压力；3.能严格要求自己，服从公司管理；

G11:苏州苏新机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:男性，大专以上学历，有三年工作经验以上者优先。
2.商务:女性，大专以上学历，熟悉办公软件，有相关工作经验。

G12:特力屋（上海）商贸有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.导购员:要 求：35岁以下高中以上学历，有相关销售工作经验优先，善于沟通，对服务行业有较高的热情。人 数：8名工作内容：销售、加货补货、库存整理、排面清洁工作时间：①做五休二（轮休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
2.客服专员:要 求：35岁以下，高中以上学历，有相关收银工作经验者优先，对数字敏感，对服务行业有较高的热情。人 数：5名工作内容：收银、服务台工作事宜、迎宾工作时间：①做五休二（轮休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
3.见习生（导购员、客服专员）:对服务行业有较高的热情，吃苦耐劳

G15:苏州艾德贝尔纳米科技有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.总经理助理:2名, 具体要求：大专学历，相关工作经验3年以上，有良好的商务谈判能力，有产品策划广告经验者优先，能熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等软件，能独立进行对管理团队有丰富的经验，最好英语、日语熟练，可以翻译及回复相关邮件，可以协助领导进行监督与管理。男女不限，持有C1驾照，职业素质要高，工作责任心必须要强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力。
2.区域销售经理:5名, 具体要求：大专文化，有销售经验2年以上，有项目产品销售或者渠道销售经验，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。
3.工程现场管理人员:5名, 具体要求：大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作，有建造师证优先考虑。
4.仓库管理助理:1名, 具体要求：中专文化以上，有相关工作经验3年左右，苏州本地人优先考虑，对数据整理敏捷，认真负责、责任心强，对电脑运用熟练。
5.前台接待:2名, 具体要求：中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。
6.产品美工设计:要求广告平面设计专业，工作3年以上经验，负责公司产品图片美化处理；负责制作活动促销图片、页面、广告页。能熟练使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等软件，了解网页制作相关知识.

G16:苏州万事凯商贸有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.直销部经理:5名, 1．执行公司销售政策，完成公司和领导交办的其它事项等。 2．3年以上区域管理和团队管理经验； 3. 工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情； 4. 有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。
2.区域经理:5名, 1、语言表达能力强，思维敏捷，工作态度端正，责任心强，充满激情； 2、头脑灵活，能处理好与经销商客户之间的关系； 3、有良好的团队合作精神，具极强的抗压能力。 4、执行公司销售政策，对所辖区域的销售业绩负总责，完成公司和领导交办的其它事项等。 5、有驾照者优先
3.销售代表:5名, 1、工作认真负责，能吃苦，应届毕业生即可； 2、具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 3、具备独立开拓市场的能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，有激情； 4、心理素质佳，能承受一定的工作压力； 5、有驾照者优先
4.电子商务员:2名, 1、公司网站的建立、完善，服务站资料更新以及日常办公系统的维护； 2、网络平台信息的推广； 3、熟练基本办公软件。

G17:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：13 岗位数：120
1.网管:男, 大专以上学历，计算机、通信等相关专业；三年以上公司网络管理员工作经验；熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力；熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护；具有SQL Server 等主流数据库维护经验；熟练掌握主要系统软件（WebLogicTomcatApache）的安装、配置和维护技术；了解主流厂商的设备和技术发展；具备良好职业道德与工作态度，善于沟通
2.线切割:男, 性别男，2年又以上快丝工作经验
3.CNC:男, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
4.车床:男, 学历初中，性别男，有相关工作经验
5.磨床:男, 学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
6.铣工:男, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
7.打孔攻丝钳工:男, 熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。
8.电焊工:男, 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等
9.电工:男, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
10.钳工:学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验
11.英语营业:本科, 英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳
12.资深电气工程师:5名, 大专, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验。有熟悉视觉系统者优先工元件。
13.资深机械工程师:5名, 大专, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。

G18:苏州市金阊区华平多媒体视频工作室 职位数：4 岗位数：7
1.摄像师:2名, 1、热爱摄像工作，广播电视、摄像及后期制作等相关专业大专以上学历，能独立完成拍摄及视频剪辑制作。 2、能够使用各种广播级和专业级摄像机，有较强的镜头感、创意感，能独立完成拍摄工作，有较好的拍摄理解能力和扎实的摄像基础，对摄像技巧有自己的见解 。 3、有较强的工作主动性和责任感，吃苦耐劳，遵守职业道德，领悟力和沟通能力强，能吃苦，人品好。
2.摄像助理:2名, 三脚架，灯光，轨道操作。
3.策划（文案）:1名, 女, 大专,
4.后期制作人员（编导）:2名, 1、大专以上学历，有1～3年影视后期制作经验，负责公司影视部宣传片、专题片、广告片的制作. 2、能熟练掌握Premiere、AE、Eduis、3DMAX等软件，并具有一定的文字能力，会影视包装者优先录用。（附带作品） 3、有较强的工作主动性和责任感，吃苦耐劳，遵守职业道德，领悟力和沟通能力强，能吃苦，人品好。

G19:上海家倍得装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8
1.店长:1名, 岗位职责： 1、领业务团队做好顾客接洽工作，并不断提升自己的业务技能（预算和设计） 2、配合业务部合理分配订单，审核设计师施工图纸方案，工程预算报价，严格控制漏项，工程量不准 3、带领团队完成总部下达的各项指标 4、对重点客户和重大投诉跟踪和处理 5、定期组织分部员工对公司制度、服务意识、演讲能力、专业技能、谈判技巧、商品知识、营销手段的职业培训，营造积极向上的工作氛围 6、确保分部各项KPI的健康实现（订单、合同指标、提高客流、订单和合同的转化率、提高客单价） 7、报表及时上报和准确性（登记每日订单、合同签约量等具体业务统计表，每周向总部发送报表、每月底统计业务、设计师工作完成量 任职要求： 1、家庭装潢行业管理工作经验； 2、熟悉本行业的管理特点，具备良好的专业素质和业务开发能力； 3、具有优秀的执行力； 4、优秀的顾客服务意识、良好的沟通、协调及综合管理能力；
2.家装设计师:3名, 岗位职责：能够独立谈单、设计、工程预算报价、陪选材料，软装搭配，并在后期跟踪施工进展任职要求： 1、大专以上学历、建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业； 2、从事室内设计工作，熟悉装饰材料及公司报价体系、工艺流程； 3、良好的绘画基础、手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件； 4、良好的语言表达能力及团队精神、主动性、协作性、服从性较好。
3.客户专员:3名, 职位描述： 1、积极主动的接待客户，并给客户介绍公司基本情况，负责填写客户咨询表； 2、客户信息资料的整理建档，保管与利用以及数据库建设； 3、完整准确的了解客户装修房屋的装修意向等数据； 4、根据客户的基本情况推荐相应的设计师，协助设计师签单； 5、负责客户资源的管理，对客户资源进行有效的分析和跟踪服务； 6、负责协助部门经理处理日常行政工作。岗位要求： 1、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 2、有较强的沟通能力、协调和办公能力、良好的团队合作意识。
4.材料员:1名, 岗位职责：一、陪同客户购材，做好跟踪服务工作。二、建立客户A、B储值卡管理体系，建立客户个人买单台账。三、向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表。四、季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据。五、收集施工队长开出的材料单，帮助客户分批次的集中购材。六、保证资料的安全性。任职资格： 1．受过产品知识、财务会计基本知识等方面的培训 2．有相关工作经验佳，熟练操作办公软件

G20:苏州市博文教育文化有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.珠心算教师（提供培训）、机器人教师（提供培训）、少儿英语教师、少儿美术教师:1、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心； 3、大专及以上学历，教育专业或有相关培训经验的均可。 4、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗； 5、性别不限，年龄30岁以下。

G21:苏州市爱邦汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售顾问:中专以上学历； 1.有吃苦精神，勤奋好学，有销售经验，性格外向，具有良好的沟通应变能力； 2.有驾驶证者优先。
2.销售助理:1名, 1.中专以上学历； 2.熟练运用各项办公软件； 3.具有良好的沟通应变能力； 4.责任心强，工作认真细心。
3.网销专员:1名, 1、愿意从事汽车销售行业； 2、有驾照、汽车行业工作经历者优先。

G22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.销售精英:薪资2500+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学习力强
2.连锁店店员、导购:薪资2500+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力
3.店长:薪资3000+奖金+提成，中专以上学历、2年销售经验优先
4.讲师:薪资2500-6000，大专以上学历、有过会销经验优先
5.团购专员、体验专员:薪资2500+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心
7.储备干部:薪资2500-6000，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先
8.咨询医师:薪资3500-5000，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先
10.行政文员、助理:薪资2500-4000，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先
11.人事助理:薪资2500-4000，大专以上学历，相关专业优先
12.财务助理:薪资3000-5000，大专以上学历，有相关专业优先
13.主持人:薪资3000-5000。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

G23:苏州花无缺婚纱有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.跨境电商日语外贸客服:2名, 女, 大专, 岗位职责： 1、查看询盘及未读邮件参考客户时区做针对性回复； 2、更新及调整橱窗产品； 3、发布新产品； 4、利用Google 等搜索引擎以及社交网站开发目标客户并发送开发信 5、发货前问题订单处理，部门间进行待跟进问题沟通，并及时与客人以电话和邮件方式进行跟进，详细统计和分析问题，及时反馈并对异常情况进行汇总； 6、发货中的订单处理：运输及海关问题处理，协调和传达速递商运输规则； 7、售后支持：受理日常投诉，提供技术咨询和协调后续处理反馈； 8、学习并熟练运用跨境电子商务的基本运作方法和技巧。 任职资格： 1．大专科及以上学历，日语、国际贸易、电子商务等相关专业者优先考虑，优秀相关专业实习生亦可； 2．大学日语N1以上，能电话与外国人日常交流，对英语有强烈的自信和兴趣； 3.能够对售后的投诉、建议、技术咨询给予准确、合理的回复； 4.热爱客户服务工作，有责任心、有耐心、细心，有极好的团队合作精神和积极的负压排压能力，服从安排；
2.跨境电商德语外贸客服:2名, 女, 大专, 岗位职责： 1、查看询盘及未读邮件参考客户时区做针对性回复； 2、更新及调整橱窗产品； 3、发布新产品； 4、利用Google 等搜索引擎以及社交网站开发目标客户并发送开发信 5、发货前问题订单处理，部门间进行待跟进问题沟通，并及时与客人以电话和邮件方式进行跟进，详细统计和分析问题，及时反馈并对异常情况进行汇总； 6、发货中的订单处理：运输及海关问题处理，协调和传达速递商运输规则； 7、售后支持：受理日常投诉，提供技术咨询和协调后续处理反馈； 8、学习并熟练运用跨境电子商务的基本运作方法和技巧。 任职资格： 1．大专科及以上学历，德语、国际贸易、电子商务等相关专业者优先考虑，优秀相关专业实习生亦可； 2．大学德语四级以上，能电话与外国人日常交流，对英语有强烈的自信和兴趣； 3.能够对售后的投诉、建议、技术咨询给予准确、合理的回复； 4.热爱客户服务工作，有责任心、有耐心、细心，有极好的团队合作精神和积极的负压排压能力，服从安排；
3.物流专员/助理:2名, 男, 大专, 岗位职能： 1、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作； 2、协助库管整理好库房，清点货物等； 3、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出； 4、负责寻找合理的物流方式以最大限度节约物流成本； 5、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作； 6、跟踪货运的情况，查询发给客户的货物是否到达； 7、配合做好与库房安全工作； 8、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。 职位要求： 1、中专以上学历，细心谨慎，肯学，具备高度负责的精神态度； 2、思维清晰、记忆良好，能够迅速的分辨事情的轻重缓急； 4、不抗拒加班，能吃苦者优先，薪资从优； 5、有驾照、有过婚纱礼服行业从业经验者优先；
4.跨境电商英语外贸客服:2名, 女, 大专, 岗位职责： 1、查看询盘及未读邮件参考客户时区做针对性回复； 2、更新及调整橱窗产品； 3、发布新产品； 4、利用Google 等搜索引擎以及社交网站开发目标客户并发送开发信 5、发货前问题订单处理，部门间进行待跟进问题沟通，并及时与客人以电话和邮件方式进行跟进，详细统计和分析问题，及时反馈并对异常情况进行汇总； 6、发货中的订单处理：运输及海关问题处理，协调和传达速递商运输规则； 7、售后支持：受理日常投诉，提供技术咨询和协调后续处理反馈； 8、学习并熟练运用跨境电子商务的基本运作方法和技巧。 任职资格： 1．大专科及以上学历，英语、国际贸易、电子商务等相关专业者优先考虑，优秀相关专业实习生亦可； 2．大学英语六级以上，能电话与外国人日常交流，对英语有强烈的自信和兴趣； 3.能够对售后的投诉、建议、技术咨询给予准确、合理的回复； 4.热爱客户服务工作，有责任心、有耐心、细心，有极好的团队合作精神和积极的负压排压能力，服从安排；
5.高级婚纱质检专员:2名, 女, 中专, 岗位职能： 1、负责公司各类婚纱礼服产品的质量检验，对质量问题提出质异处理意见; 2、负责公司产品的质量检验，并对不合格的产品提出处理意见; 3、负责对产品质量的统计工作; 4、对通过质量检测的产品质量全面负责; 5、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告; 6、协助做好质量档案工作; 7、协助做好公司的有关质量的工作计划; 8、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力; 9、协助做好质检人员的业务培训，考核和上岗工作; 10、完成临时交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，细心谨慎，肯学，具备高度负责的精神态度； 2、思维清晰、记忆良好，能够迅速的分辨事情的轻重缓急； 4、不抗拒加班，能吃苦者优先，薪资从优； 5、婚纱礼服行业3年以上质检经验。

K02:浙江火星一号科技有限公司 职位数：10 岗位数：55
1.大区经理:2名, 高中以上学历，高薪，包住，有相关工作经验优先
2.区域销售:20名, 高中以上学历，高薪，包住，有相关工作经验优先
3.渠道业务:2名, 高中以上学历，包住，五险，有同行相关经验优先
4.企划:1名, 专科学历，有相关经验优先
5.平面设计:2名, 学历不限。 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；
6.文案编辑:2名, 专科学历。 1、广告学，新闻学，汉语言文学，市场营销等相关专业； 2、文字功底深厚，文笔流畅精彩，文字感染力表现力强；
7.网络推广:2名, 高中以上学历，负责每日通过分析网站日志和流量分析工具等对公司门户网站进行诊断和流量的分析、改进工作。
8.检验员:2名, 高中以上学历。 1.懂前道扳金建模技术，有厨电行业经验优先。 2.工作主动积极，能独立工作并承受一定工作压力； 3.沟通能力强，有责任心及良好的团队协作精神。
9.品管:2名, 中技以上学历。 1负责公司品管部的各项工作，态度端正，工作责任心，服从安排，有上进心，有相关工作经验优先。 2懂机械，能看到三视图，会用测量工具。
10.操作工:20名, 学历不限，服从上级工作安排，肯吃苦

K03:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.机床调试、售后服务技术员:3名, 机械、电气专业，有机床安装调试经验，适应经常出差者优先。
2.研发工程师:具有电气方面高级技术职称或电加工行业工作经验的工程师。
3.销售经理:2名, 2年以上销售经验。
4.电气装配接线工:若干名，有电控柜接线工作经验者优先。
5.车、铣、刨、磨、加工中心、机床装配工人及学徒:若干名。2年以上相关工作经验，能看懂图纸、能独立编程者优先。

K04:克雷特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计工程师（若干名）:1．环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。 2．具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神。 3．具备工程规划，设计，施工等能力。

K05:苏州瑞兰食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:一、岗位职责: 1、寻求及开发新客户。 2、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。 3，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。二、任职资格： 1，你可以是应届毕业生，但你必须有抱负，有理想。 2，你可以是学历不高，但必须要有志气。 3，你可以没有工作经验，但你必须要有格局，必须明白成长是需要灌溉的。三、待遇薪资：底薪+奖金+提成
2.网络推广:岗位职责 1、根据公司的整体规划，负责公司电商平台品牌及平台商品、商家的推广，拟定市场定位与营销策划，有效提升公司平台的浏览量和销售业绩； 2、指导并组织市场调研，制定服务于项目开发、和市场推广策略和方案； 3、统筹把控媒体、活动及设计，组织完成市场推广方案； 4、负责整合广告、媒体和活动资源，形成资源库； 5、负责品牌推广，提升整体品牌形象； 6、监督、评估各项目活动促销效果； 7、制定市场推广和企划等相关工作的标准流程和作业体系； 8、完成上级领导交待的其他工作。
3.美工:岗位职责： 1、负责公司微信或者商城的图片界面等前端设计、海报设计，熟练使用PS等制图软件，有良好的创意设计能力及美术功底，色彩感强； 2、微信公众平台日常维护，内容编辑及推广； 3、策划执行微信活动，负责活动内容文案的撰写，利用微信平台推广品牌产品； 4、跟踪微信推广效果，分析数据反馈并整理形成报告，建立有效运营手段提升用户活跃度。 任职资格： 1、爱玩微信，对微信运营工作有极大的热情和投入且富有创新精神； 2、热爱网络推广及相关工作，并且有兴趣进入互联网营销领域； 3、具有较强的文案写作能力，文字组织能力； 4、熟练使用Photoshop、Coredraw、等一种或者多种常用设计和交互工具(Photoshop是必须)。 5、较强的团队协作能力与沟通能力，以及创意和策划能力； 6、可接收应届生

K06:苏州皮尔特管业科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人力资源经理:工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 9、拟定培训计划，开展新员工入职培训，负责联系外部培训讲师，协助完成公司员工相关外训工作。 任职资格： 1、人力资源或相关管理专业大专以上学历，男女不限； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业从业经验优先； 3、熟悉招聘流程及渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规； 4、熟悉薪酬体系设计过程； 5、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 6、有较强的判断与决策能力，计划和执行能力，能承受一定的压力； 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练操作计算机，熟练使用office及其他办公软件；
2.销售代表（外派）:工作年限2年，年龄：25-40岁；人数：50。要求： 1、根据销售目标制定销售计划,完成销售任务； 2、负责销售、项目的跟进和问题处理； 3、收集客户资料，能够独立承担业务(零售、工程、大客户等业务)的运营状况； 4、协助经销商管理好业务团队，不断进行渠道网络拓展； 5、反馈市场信息及经销商、消费者的支持意见； 6、听从总部的安排，并协助好经销商，与经销商之间能够及时有效的进行沟通和交流。 任职资格: 1、至少2年以上建材行业、装饰(家装)工程运作、快消品行业、大客户开发等相关销售工作经验； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、目标明确，做事仔细，态度认真，善于学习； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、吃苦耐劳，并能适应长期出差。 福利待遇：薪资福利待遇优厚，绩效奖金、年度优秀员工奖金、员工配车、员工入股、员工旅游等。其他待遇：交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、餐补等。
3.接单员/文员:工作年限2年，年龄：20-35岁；岗位职责： 1、接收客户与销售员订单,做好订单整理存档工作，根据订单通知生产部门并安排下单； 2、跟踪订单的生产进度，与物流部门沟通安排产品的及时发货； 3、有关生产信息问题及时与客户或销售员沟通； 4、跟进客户往来账目，把控产品库存； 5、做好与公司其他相关部门衔接工作。任职资格： 1、20-35岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、能熟练掌握office等相关办公软件； 3、良好的沟通技能和服务精神；
4.客户服务中心专员/客服:工作年限2年，年龄：22-35岁；工作职责：接受客户对公司相关产品的咨询，帮助客户解答疑惑等相关市场问题。 任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历，从事呼叫中心客服、保险业等服务性行业者优先； 2、能熟练掌握office等相关办公软件； 3、良好的沟通技能和服务精神； 4、适应能力强，能承受较强的工作压力； 5、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5.薪酬待遇:8小时工作制，公司提供中餐，晚餐，为员工提供公寓式的住宿环境，宿舍内设备齐全；

K07:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州）:10名, 主要从事江苏国税出口税务软件的维护，相关软件产品销售。岗位要求：计算机，财务及相关专业毕业，大专以上学历；沟通能力强，语言表达清晰，有较好的客户沟通能力，有从事销售工作的意愿；工作态度踏实勤奋。有相关客户服务工作经验者优先。一经录用，本公司将办理社会统筹养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。薪酬福利: 周末双休，按国家规定节假日休息。五险一金，奖金丰厚，人才推荐奖，话补，高温补贴，节日福利，专业培训，定期体检等.年薪6-15万

K08:苏州远大企业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.服装外贸业务员:薪资：面议; 任职资格：服装纺织专业，3年以上服装外贸工作经验，英语专业术语精通。
2.服装外贸业务员助理:薪资：面议; 任职资格：大专及以上学历，2年以上外贸服装出口工作经验， 能够配合业务员工作，清楚的整理订单资料；。
3.服装外协主管:薪资：面议任职资格：熟悉服装工厂，对工厂机制进行审核；了解GB18401-2010等相关国家检测标准；熟悉服装针织、梭织面料、辅料、制版、排料及各类服装的制作及工艺流程，懂得工缴和合同签订；能根据服装定单完成大货的计划与生产；5年以上服装业务跟单经验。
4.CAD放码员:薪资：面议; 任职资格：熟悉服装生产工艺；熟练运用德卡CAD软件系统；3年以上服装工作经验，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳。
5.面料开发:薪资：面议; 任职资格：从事相关工作3年以上；懂面料知识，特别是梭织面料，对毛制品、针织面料有基本的了解，熟悉面料的织造、染色、水洗、后整理工艺；有较强的与面料工厂的商务交往能力，有较多诚信合作的面料供应商；熟悉相关质量体系标准、对面料产品质量、成本核算和质量风险评估能力有较深的认识。
 

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