A02:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.内业技术员:5名, 职位描述：系统数据的加工、分析；完成上级负责人安排的其他工作；个人计划总结制定。任职资格：能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先；大专及专科以上学历；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述：工程测调试；完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：能承受一定工作压力，能每日从事户外作业；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作；有外业采集、测量工作经验者优先；中专以上学历（表现优异者可适当放宽）；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区。
A04:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:1、男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
A05:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.市场部经理:1名, 1.大专（含）以上学历，高度的工作热情，良好的沟通，协调，组织能力及团队合作精神。2.对市场营销有较深刻认知。3.能够承担公司的战略规划等事项。4.能敏锐地把握市场动态、实施多方面品牌推广。5. 3年以上相关工作经验，橱柜、厨电或建材行业类适当放宽，待遇优厚。
2.美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。
3.企划总监:1名, 1.有优秀的中文文字功底，出色的策划能力。2.了解建材行业，关注市场动态，宏观规划、信息分析。3.大专（含）以上学历，优秀者可适当放宽。4.薪酬面议。
4.橱柜安装工:3名, 1.负责上门安装橱柜和衣柜，有独立完成安装的能力。2.爱岗敬业，做事积极、能吃苦、执行力强。3.有橱柜安装经验的优先录取。综合工资5000-8000。
5.橱柜设计师:2名, 上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3000-20000；
6.渠道销售:5名, 主要负责渠道的开发和维护，要求：有做过厨房电器、橱柜、建材行业2年以上的工作经验,综合工资：5000--15000；
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
A07:苏州宏睿房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.新房团购专员:1.对销售工作有较高的热情； 2具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；综合薪资：3个月内：3000-4000；3个月后：5000-6000加津贴，激励奖等项目。
2.销售代表:1.选择大于努力，我们为自己打工。 2.热爱房产行业，心态好，愿意接受挑战。 3.晋升机制：见习销售-普通销售—资深销售—经理—总监。综合薪资：6000-8000元，加津贴，激励奖等项目。
A19:苏州瑞丽饰家装饰设计工程有限公司 职位数：5 岗位数：75
1.室内设计师:20名, 职位月薪：8000—10000 入职阅历要求: 1. 工作经验3年以上，并熟悉市场装饰材料及相关工艺流程，熟悉公司报价； 2. 有团队合作精神，做事认真负责，无拖拉等不良习惯； 3. 能把握设计整体效果，熟悉设计整体流程，能独立完成设计方案及深化施工图； 4. 结合业主要求，构思全套设计创意，并对设计创意做完整描述及答疑； 5. 具有较强的沟通能力，熟悉专业谈判技巧，手绘功底熟练者优先；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
2.设计师助理:入职阅历要求: 1. 对室内设计行业有浓厚兴趣爱好，有强烈的责任心，具备优秀的专业素养； 2. 会量房、协助设计师谈单、方案设计、图纸绘制，熟悉CAD等相关软件公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
3.市场销售专员:20名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音感染力强，有相关电话销售工作优先； 2. 对销售工作有较高的热情，团队意识强，勇于挑战高薪； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
4.工程项目经理:20名, 职位月薪：15000—20000 入职阅历要求： 1. 有5年以上装饰工程管理经验； 2. 熟知工艺及规范，良好的成本控制能力，良好的心态； 3. 为人诚信，有良好的沟通能力，掌握各工种之间的环节配合；备注:有建造师证建筑工程专业，安全员B证优先公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
5.网络销售专员:5名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1.通过网络渠道开发客户资源，完成本部门的销售任务； 2.通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作； 3.充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道； 4.利用网络媒体收集市场动态和信息； 5.熟悉家装行业运作流程，了解装饰行业市场情况； 6.具有良好的分析能力，语言表达能力，沟通能力及谈判能力公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
A22:苏州世茂物业租售房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：57
1.销售助理:10名, 男女不限，大专以上学历，专业不限，年龄18-30周岁（应届毕业生亦可）。（1）岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；（2）任职资格：对房产销售这一行业有自己的认识和想法； 具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验的优先考虑；无工作经验亦可，公司可提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度的热情。
2.房产经纪人:20名, 男女不限，年龄18-30周岁， 薪资待遇：底薪3500+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力： 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，具有良好的团队精神，3、为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳,
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，
A24:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.客服文员（底薪3000元）:2名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
2.置业顾问（底薪2500+提成8%-35%）:20名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
3.储备干部（底薪2500+总提）:5名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
4.业务经理（底薪4000元+总提）:2名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
B03:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：5 岗位数：50
1.市场专员:1.专科及以上学历，有1年以上同行业市场销售推广经验者优先考虑；2.热爱市场和户外推广工作，具备一定的活动组织能力，良好团队协作能力； 3.熟练操作各种办公室软件；4.善于沟通，思维敏捷，富有责任心，吃苦耐劳，执行力强。
2.招生主管:熟悉学校招生工作流程;工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨;有多年招生或者营销经验，有相关教育机构工作经验者优先;良好的沟通和协调能力良好的口头表达能力;熟练操作办公软件;工作态度踏实，能吃苦耐劳。
3.课程顾问:1、专科以上学历，2、性格开朗、有一定的抗压能力，乐于挑战高薪职业；3、有教育培训、电话销售、推广行业经验者优先。
4.电话营销员:普通话流利，有亲和力，有较强的语言表达能力，热爱销售工作，具有良好的心理素质，有开拓进取精神和陌生客户开必能力；有市场营销或电话销售工作经验者优先考虑
5.办公室文员:岗位要求：大专以上文凭，有责任心，会熟练使用办公软件，有一定的文字功底。
B14:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：45
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
