12月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：12-05 (周六) 摊位数：157 职位数：497 岗位数：2796

A04:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：8 岗位数：63

1.权证:2名, 大专, 岗位职责：1、负责合同备案及房产证办理并及时跟进2、负责组织签单后客户办证费用的缴纳和相关税费申报3、负责有关合同对外办文的办理4、负责有关合同及房产证的发放及移交任职要求：1、1年以上权证相关工作经验2、有较强的适应能力和应变能力，能圆润的处理突发事件，抗压能力强。
2.案场助理:职位要求：大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上，一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求：本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求：男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A05:苏州周梦信息科技有限公司职位数：7 岗位数：38

1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A06:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：20

1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A07:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：2 岗位数：18

1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A09:苏州科立玛精密电子有限公司职位数：4 岗位数：9

1.厨师:1名, 男性，身体健康，有二年以上200余人员工食堂实际操作经验；服务意识好，具有团队合作精神，有相关资格证者优先录用。
2.IPQC组长:2名, 高中(职高), 年龄20-40岁，有高中以上学历，量测工具使用熟练（2D/2.5D、高度规、塞尺、千分尺），检测仪器：色差仪、光泽仪、ROHS测试仪、溶脂检测仪操作熟练，了解各种功能测试及信赖测试，有两年以上组长工作经验者优先。
3.成型技术员:3名, 男, 2年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
4.IPQC:3名, 女, 中专, 年龄20至35岁，能吃苦耐劳，配合白夜班，熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。

A10:得意精密电子（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：17

1.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.
2.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
3.塑模设计工程师:2名, 大专, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
4.冲压设计工程师:1名, 男, 大专, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
5.机修助理技术员:2名, 中专, 机械模具类专业，能吃苦耐劳
6.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
7.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
8.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.
9.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.

A11:南京味千餐饮管理有限公司苏州北局分店职位数：4 岗位数：50

1.服务员、厨工:20名, 男女不限，18-28周岁。
2.收银员:10名, 18-28周岁，表现优异者提拔为出纳。
3.储备干部:大专以上学历。
4.储备店经理:包吃住。

A12:苏州万宝银楼有限公司职位数：10 岗位数：54

1.货品部管理员:2名, 女士优先,大专以上学历；沟通、协调能力较强；形象好、气质较佳；有从事相关经验者优先考虑；工作细心负责，能熟：练运用office办公软件对所管货品的特性、优点、好处需充分了解，对所管货品有一定的鉴赏能力
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4.珠宝首饰维修技师:2名, 男, 高中(职高), 1：年龄22-35岁左右，高中以上学历； 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
5.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
6.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
7.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
8.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
9.储备干部:10名, 大专, 男女不限，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。五险一金，单休。
10.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先

A13:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：9 岗位数：13

1.韩语翻译:1名, 女, 大专, 性别：女，24-35岁。(优秀应届毕业生亦可） 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级,朝鲜族且有业助工作经验优先.
2.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
3.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
4.仓库主管:1名, 男, 大专, 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、3年以上五金类制造业仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、至少2年机械相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
6.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；有汽车零部件销售经验优先。
7.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
9.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A14:苏州新日大模具科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.工程助理工程师:1.男女不拘，年龄20-35，中专以上学历； 2.有视图能力及会CAD者优先录用。
2.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上工件加工相关工作经验。
3.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
4.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
5.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；

A16:高创（苏州）电子有限公司职位数：18 岗位数：51

1.产销专员:1名, 男, 本科, 1.本科含以上学历 2.产销工作經驗2年以上 3.熟悉工厂物料流程 4.良好的溝通協調能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英语CET4级 7.了解ISO/TS16949
2.安规工程师:1名, 本科, 1、新机种有关安规相关事宜承接. 2、零技电子零件流程审核. ECR/ECN签核及技术规格审核, 新机种BOM及差异BOM确认. 3、工厂安规事务及技术支持部日常行政管理等工作处理. 4、TUV、BSMI、EK、UL、3C、节能、十環等工厂稽核安排及对应. 内部流程制定和改善。 5、新机种Power Board安规零件核对确认.及初步安规结构评估确认 6、 3C&节能&十環&海外安规安规申请安排及确认.
3.SQA工程师:3名, 本科, 1、本科及以上学历，从事SQE工作经验3年以上 2、工作认真细致，责任心强，积极上进，抗压力强，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者 4、熟悉塑胶材料、塑胶模具、注塑成型知识者 5、对五金冲压、电子元器件检测工作有经验者 6、熟悉8D手法者
4.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑；3、熟悉使用办公软作，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
5.软件工程师:本科, 1、本科或以上学历，电气工程或相关专业优先考虑； 2、3年及以上的机器人调试工作经验 3、熟悉ABB，发那科，顾家家居，川崎机器人系统 4、是C语言编程，熟悉机器人编程，熟悉PLC者优先 5、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先
6.电气工程师:本科, 1.熟悉PLC编程，能够使用VC或VB等高级语言编写控制程序（会Labview、CVI编程优先）； 2.熟悉西门子、AB、施耐德、三菱、欧姆龙、Proface等PLC与触摸屏的编程，熟悉伺服、步进、变频器等系统的设计； 3.熟悉组态软件的使用；　 4.具有扎实的低压电路知识，精通各类低压器件特性、硬件选型、安全回路设计
7.机械工程师:本科, 1.非标自动化设备的开发与设计，工装夹具设计，并进行与之相关的详细装配图纸、零件图纸绘制； 2.进行与设备相关的标准零部件选型（气动元件、轴承、马达等）； 3.项目进度跟踪及管理。
8.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
9.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
10.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
11.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
12.PM工程师（项目管理）:1名, 本科, 1）本科以上学历，项目管理3年工作经验2）良好的英文沟通能力（英语6级）3）会日语优先
13.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
14.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
15.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
16.人事专员/员工关系专员:2名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
17.采购专员:1名, 本科及以上学历；对物料及ERP系统比较熟悉；稳定性好，能配合加班，有责任心，做事踏实信心
18.宿舍管理员:1名, 中专以上学历,能吃苦耐劳,有责任心,能配合加班.(年龄:25--35岁).

A17:苏州瑞丽饰家装饰设计工程有限公司职位数：5 岗位数：75

1.室内设计师:20名, 职位月薪：8000—10000 入职阅历要求: 1. 工作经验3年以上，并熟悉市场装饰材料及相关工艺流程，熟悉公司报价； 2. 有团队合作精神，做事认真负责，无拖拉等不良习惯； 3. 能把握设计整体效果，熟悉设计整体流程，能独立完成设计方案及深化施工图； 4. 结合业主要求，构思全套设计创意，并对设计创意做完整描述及答疑； 5. 具有较强的沟通能力，熟悉专业谈判技巧，手绘功底熟练者优先；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
2.设计师助理:入职阅历要求: 1. 对室内设计行业有浓厚兴趣爱好，有强烈的责任心，具备优秀的专业素养； 2. 会量房、协助设计师谈单、方案设计、图纸绘制，熟悉CAD等相关软件公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
3.市场销售专员:20名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音感染力强，有相关电话销售工作优先； 2. 对销售工作有较高的热情，团队意识强，勇于挑战高薪； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
4.工程项目经理:20名, 职位月薪：15000—20000 入职阅历要求： 1. 有5年以上装饰工程管理经验； 2. 熟知工艺及规范，良好的成本控制能力，良好的心态； 3. 为人诚信，有良好的沟通能力，掌握各工种之间的环节配合；备注:有建造师证建筑工程专业，安全员B证优先公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
5.网络销售专员:5名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1.通过网络渠道开发客户资源，完成本部门的销售任务； 2.通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作； 3.充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道； 4.利用网络媒体收集市场动态和信息； 5.熟悉家装行业运作流程，了解装饰行业市场情况； 6.具有良好的分析能力，语言表达能力，沟通能力及谈判能力公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F

A18:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司职位数：8 岗位数：26

1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。

A19:苏州市香雪海饭店有限公司职位数：12 岗位数：75

1.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，有近五年以上大中型企业安保、工程、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
2.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
3.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
4.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
5.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
6.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路
7.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
8.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
11.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
12.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路

A20:上海恬迅机电科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.热流道销售工程师（可以考虑优秀应届毕业生）:工作地点：苏州。薪资: 底薪(3000 - 5000)+提成+奖金+话补。岗位职责： 1、负责热流道产品市场的开发与客户的维护； 2、依据客户需求，为客户提供热流道解决方案。执行公司的营销策略，完成区域内销售任务。任职要求： 1、大专以上学历，机械或模具类专业； 2、有2年以上热流道销售或注塑模具销售工作经验，拥有一定客户资源的优先；
2.传感器销售工程师（可以考虑优秀应届毕业生）:工作地点：苏州。薪资: 底薪(3000 - 5000)+提成+奖金+话补。岗位职责： 1、负责传感器市场开发与维护； 2、依据客户需求，制定和实施应对解决方案。执行公司的市场策略，完成区域内的销售指标。岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、工业自动化等专业； 2、具有2年以上传感器及自动化产品销售经验优先；

A24:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司职位数：6 岗位数：36

1.储备干部:8名, ＞5000元/月，大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通，组织力和团队意识佳，有梦想，班干或学生会成员优先。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:15名, ＞3500元/月，大专及以上学历，较佳的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿。
3.文案策划:3名, 中文等专业优先，较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录用。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿。
4.科普讲师:5名, 大专及以上学历，善于表达沟通，亲和力强，勤奋敬业。待遇：底薪+奖金+提成+免费住宿（年薪达6-15万）
5.人事专员:2名, 人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历，气质佳、爱岗敬业，具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪4-10万）
6.旅游计调:3名, 大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强，熟练掌握普通话，善自我激励，有团队合作精神，旅游管理专业优先。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿。

A25:浙江瑞生医疗科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.检验员:人数：2人；性别：男/女(不限)；年龄：22-30；任职要求： 1，大专以上学历，能熟练操作word,Excel,等办公软件。 2，有良好的学习能力，对医学病理学术知识感兴趣。 3，具有医院检验经验者优先，没有晕血症。 4，能吃苦耐劳，事业心责任心强，工作踏实认真，细致有条理，良好的口头表达能力，富有团队协作精神。 5，服从公司统一安排。职责范围：采血—涂片---滴加试剂---在显微镜下科学实验---软件出报告；工作地点： 1，苏大附属第一人民医院； 2，苏大附属第二人民医院； 3，苏州第四人民医院（苏州市立医院东区）； 4，苏州市二院（苏州市立医院本部）； 5，苏州市中医院； 6，苏州市新区人民医院（枫桥医院）； 7，苏州相城人民医院； 8，苏州中西结合医院（木渎人民医院）； 9，苏州市九龙医院； 10，苏州市明基医院；薪资待遇：底薪：3000/月，提成100---1万+ 满3个月后签约。

A27:苏州天虹商场有限公司职位数：7 岗位数：9

1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。工作地点:木渎
2.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。工作地点：木渎
4.百货品类经理:1名, 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。.
5.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
6.营销策划主管:1名, 1、有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
7.营运督导:1名, 管理类、统计学等相关专业，本科及以上学历，有较强的文字表述和数据分析能力，能熟练运用各种文字处理软件和办公软件；熟悉现场的运作规范，有较强的协调和沟通能力；对日常的具体问题和数据信息能进行系统分析，找出影响因素，抓住问题实质，得出正确结论；了解国家及地方相关的法律法规，较丰富的商品知识；有责任心，富有敬业精神，能合理规划工作，具有一定的项目推广能力；了解现场的运作规范，有较好的沟通协调能力和具备良好的为内外部顾客提供优质服务的意识。理解品类管理相关知识，了解品类营销的思路和技术；

A28:苏州信义置业房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：43

1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

A31:苏州美亚视野信息科技有限公司职位数：4 岗位数：25

1.行政前台:1名, 1、女性，大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2、有较好的语言表达能力，善于与人沟通，性格开朗，具有亲和力，形象气质佳； 3、有一定的组织策划能力； 4、做事认真仔细，熟练使用office等办公软件； 5、优秀应届毕业生。
2.销售代表:2名, 1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、物流、电子商务、统计学等相关专业优先； 2、一年以上销售工作经验，性格外向、逻辑严密、协调能力强，具有较强的人际交往能力； 3、具有良好的团队合作精神和独立解决问题能力； 4、收集客户有关信息和需求，开发新客户，维系老客户，维护客户的忠诚度，促进重复签单，能承担工作的一定压力和要有责任心； 5、有一定英语基础，熟练使用日常办公软件等，
3.外贸业务员:4名, 1、本科以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）优先； 2、英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力； 4、海外市场开发或国际贸易领域相关工作经验，良好的语言表达及商务谈判能力优先； 5、应届往届不限
4.电话销售:4名, 1、中专以上学历，男女不限； 2、有从事过电话销售，具有销售经验和客户群者优先考虑； 3、性格活泼开朗，有较强的进取心和团队合作精神； 4、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，善于沟通，能明确清晰的传递和表达信息，有较强的亲和力和一定的交际能力； 5、熟练使用OFFICE软件等。

A32:苏州东方铁塔有限公司职位数：3 岗位数：30

1.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
2.绘图员:女，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
3.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。

A34:苏州存房房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20

1.搜房网二手房置业顾问:岗位要求：搜房网房天下公司交园区五险一金，上六休一，上班时间早九点到晚七点半，有经验者优先. 只要你能力强，晋升空间大，业务主管，商圈经理，大区经理...等你来。现有电商服务中心：湖西东环时代广场、湖东雅戈尔、湖东新街口、湖西天翔广场、市区万达广场、市区沧浪新城、市区艾美广场、新区狮山等八大板块700余名经纪人。搜房网给你经纪人本应该有的高薪和尊重。应聘要求： 3、大专以上学历，底薪3500+绩效1000+业绩提成统一80%统提。（有房产经验者优先录取，条件优秀者学历可适当放宽）；
2.搜房网二手房门店助理:岗位要求： 1、男女不限； 2、大专以上学历，有过房产内勤经验者优先；岗位职责： 1、协助区域负责人及商圈经理进行门店管理； 2、考勤统计、月度年度业绩统计； 3、办公秩序和环境维护； 4、发票对接，合同管理、钥匙管理； 5、公司相关文件传达及执行监督； 6、其他日常协助性工作。实际工作地点：新区、浒关、吴中区、园区，根据实际门店需求安排；

B01:苏州利通金网投资管理有限公司职位数：7 岗位数：22

1.大团队总监:2名, 底薪9K-12K，金融行业带团队2年以上，能管理团队，激励团队
2.团队经理:4名, 底薪6K-8K，有一年以上的团队管理经验，有一定的客户积累
3.资深投资理财顾问:4名, 底薪5K-6K，具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力
4.高级理财经理:4名, 底薪4.5K-5K，房地产、保险、市场营销及私人银行等从业人员
5.理财经理:6名, 底薪3.5K-4.5K，房地产、保险、市场营销及私人银行等从业人员
6.招聘专员:1名, 主要招聘营销类岗位，具备招聘岗相关工作经验1年以上
7.行政前台:1名, 负责公司行政及内务，女，22-30岁，形象气质佳

B05:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：34

1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：16

1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B08:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B09:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45

1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
4.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。

B10:苏州爱佑脑文化传媒有限公司职位数：11 岗位数：110

1.策划:岗位职责： 1、市场活动的策划统筹安排； 2、负责品牌活动线上微信微博文笔写作及线下推广； 3、负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广活动等；任职要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件和绘图软件；能独立制作宣传片，微电影等影视文字创作。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、团队合作意识强，工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直。 4、积极乐观，有爱心，喜爱儿童，乐于助人； 5、有产品推广意识，能积极主动完成任务； 6、良好的沟通技巧及协调能力； 7、从事相关岗位、2年以上经验。
2.总经理/职业经理人/校区校长:职位描述： 1. 负责开拓和发展区域市场、制定销售计划和策略，以推动销售目标的实施和完成； 2. 控制销售费用，建立成本优势,拓展维护销售通道网点的数量、质量； 3. 有效合理地使用通路营销资源； 4. 发掘、培养优秀的营销人才，建立和维护优秀销售队伍； 5. 建立有效快速的销售运作管理系统； 6. 建立和维护的良好的客户关系，提高客户满意度； 7. 全面合理地考核下属员工的工作绩效，并相应地实施奖惩； 8. 建立所辖区域内的服务质量保证体系； 9. 协调与公司各部门、当地各级政府机构、或其他组织之间的关系；任职要求： 1. 有教育培训行业管理经验； 2. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力；
3.销售:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责了解产品，进行目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、大专及以上学历；有相关营销知识更好； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：朝九晚五，周末稍早一点。工作日可选择性休息
4.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
5.教育培训老师:岗位职责：1.责任心强,,敢于挑战高薪.2.喜欢孩子，爱孩子，富有童心.3.有团队的合作意识. 任职要求：1有耐心，积极，热情。2.口齿清晰,善于和学生沟通.3.热爱教育事业，愿意从事教学工作.4.师德高尚，形象气质佳，性格活泼开朗、幽默并有亲和力。
6.网络推广/网络策划/网络营销:1.学历与专业不限，具有一定的网络基础知识，电子商务、计算机等相关专业毕业为佳； 2.有一年以上网络策划/网络推广/网络营销经验，利用网络资源为公司宣传品牌形象，开拓市场，挖掘客源，利用网络资源配合公司的活动策划； 3.计算机操作熟练，熟练使用PS、CDR等制图软件，懂简单的编程软件； 4.熟悉网络推广方式（竞价排名、网络专题、网络媒体整合、事件营销、口碑营销、微博营销、搜索引擎、邮件推广、QQ推广、论坛推广、交换链接等），深谙网络媒体规律，掌握网络媒体资源者或具备丰富的网络策划工作经验者优先；
7.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。薪资面议
8.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险
9.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成,五险.
10.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，五险。
11.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好薪资：2500+绩效奖金，五险。

B11:陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司苏州营销服务部职位数：2 岗位数：20

1.客户经理(工作地点：苏州):任职资格： 1、大专以上学历，在苏州有二年以上工作经验； 2、年龄：25-55岁； 3、具有良好的组织、公关协调能力，能承受工作压力； 4、乐观、上进、有意愿挑战高薪。工作职责： 1、负责客户拓展与维护，达成公司下达的各项任务指标； 2、负责销售渠道业务的开发、维护和管理； 3、提供其他相关培训。
2.高级客户经理(工作地点：苏州):任职资格： 1、大专以上学历; 2、有金融工作者优先，或有经济、金融等相关专业者优先； 3、具有良好的组织、公关协调能力，能承受工作压力； 4、乐观、上进、有意愿挑战高薪。工作职责： 1、负责客户拓展与维护，达成公司下达的各项任务指标； 2、负责销售渠道业务的开发、维护和管理； 3、提供其他相关培训。

B12:苏州益汇宏资产管理有限公司职位数：4 岗位数：32

1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
3.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
4.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

B15:杭州人众资本管理有限公司职位数：11 岗位数：101

1.实习理财师:30名，薪资2800元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
2.高级理财师:5名，薪资：5000元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
3.资深理财师:5名，薪资：6500元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
4.首席理财师:5名，薪资8000元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
5.卓越理财师:5名，薪资10000元+提成。 1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
6.储备人事主管:1名，薪资4000元-5000元，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.人事专员:3名，薪资3000元-4000元，1年以上互联网行业专职招聘或猎头工作经验，具备一定的人脉资源的优先；对人员招聘工作充满热情，且具有一定的承受压力能力。
8.储备行政主管:1名，薪资4000元-5000元，大专以上学历，5年以上行政相关工作经验，2年以上行政主管工作经验；吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强，良好的人际沟通和协调能力，语言组织能力强。
9.行政专员:1名, 薪资3000元-4000元；较强的应变能力、协调能力，耐心细致，反应敏捷，能独立处理紧急问题；熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件，有相应工作经验者优先。
10.行政前台:薪资3000元-4000元，五官端正，形象好，气质佳；做事情踏实、认真、责任心强，具有良好的服务意识、沟通协调力。
11.文员:1名，薪资3000-4000元，形象佳，普通话标准，具有亲和力；熟练使用Microsoft Word, Excel, PPT等office办公软件；。

B16:苏州新东方学校职位数：19 岗位数：132

1.仓库管理员:1名, 大专, 大专及以上学历，有责任心，会用office办公软件。
2.小学英语教师:15名, 本科及以上，要求：CET-6通过，口语发音标准
3.小学语文教师:5名, 本科及以上，要求：文科专业，有相关家教经验
4.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
5.小学数学教师:5名, 本科及以上，思维清晰，有相关家教经验优先
6.中学语文教师:5名, 本科及以上，要求：汉语言文学、新闻学相关专业
7.中学物理教师:5名, 本科及以上，要求：物理相关专业，有相关家教经验
8.中学英语教师:20名, 本科及以上，要求：英语相关专业，TEM-4及以上
9.中学数学教师:10名, 本科及以上，要求：理工科专业，有相关家教经验
10.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
11.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
12.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
13.国外英语教辅:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英语专业学生
14.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
15.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
16.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
17.教务专员:1名, 女, 大专, 大专及以上，擅长office软件，细心耐心，有抗压能力
18.中学生物教师:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相关专业，有家教经验者优先
19.成人类英语教师:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地点：苏州，要求：TEM-8或BEC高级或高级口译证书

B19:苏州京智方文化培训中心职位数：11 岗位数：59

1.保洁阿姨:1名, 女, 勤快，周一二双休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，办公区和厕所的日常保洁
2.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
10.美工:1名, 大专, 网页设计和制作，熟悉平面设计相关软件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相关工作经验优先考虑
11.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。

B21:苏州市阳光教育文化培训中心职位数：4 岗位数：12

1.平面设计师:1名, （接受应届毕业生）：岗位职责：1、对公司现行项目的设计工作；2、参与项目的计配合部分；职位要求：1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等中专学历以上； 2、具一定的创意能力； 3、积极肯干，责任心强，具有创新精神及团队协作精神 4、熟练运用Photoshop、Illustrator、等软件。
2.网络推广:1名, 岗位职责：1.负责网站相关工作，包括站内链接优化，用户体验优化，站内更新，外链，友情链接等； 2.网站内部优化以及站外推广相关工作； 3.利用各种优化资源，持续不断的进行网站外部链接拓展、友情链接等链接建设工作；任职资格：1.相关工作1年以上； 2.有关键词自然优化成功经历和经验； 3.文案写作能力强，懂得原创和伪原创的写作优先； 4.熟悉Baidu的排名算法，了解分词技术，能进行长尾关键词推广； 5.能够熟悉各种互联网资源的手段和技巧，开展营销活动，提高公司网站访问量； 6.有百度，360，搜狗SEM账户以及CPS、媒体推广相关工作经验优先
3.课程顾问:5名, （接受应届毕业生）：岗位职责：1、论坛发帖、微信、微博、网络宣传 2、招生咨询工作，负责学员的接待咨询，回访跟踪，促进报名，以及后期服务 3、参与市场开拓，根据需求变化，及时调整招生职位要求：1、敬业、良好的职业素质、热爱教育行业 2、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力 3、性格开朗、头脑灵活，应变能力强，具有一定抗压能力 4、有良好的客户服务意识，学习能力强，有团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）；
4.招生办老师:5名, 岗位职责：1、负责联系学院、企业，等有潜在客户的单位获得潜在客户信息 2、学历提升顾问工作 3、市场开拓工作职位要求：1、敬业、良好的职业素质、热爱教育行业； 2、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神积极面对工作挑战、有很强的学习能力，良好的团队合作意识，良好的协调能力。

B23:苏州德智鑫资产管理有限公司职位数：5 岗位数：50

1.网络储备生:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
2.网络销售:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
3.网络推广员:岗位要求：熟悉网络推广流程，具备良好的沟通能力，有市场推广经验者优先。薪资3000——5000元，综合4000——8000元
4.销售助理:岗位要求：具备良好的语言组织能力、沟通能力和团队合作精神，有客服经验者优先。薪资：3000——5000元，综合4000——6000元
5.储备干部:岗位要求：协助团队经理处理团队内部人事，业务相关事宜。工作积极认真，责任心强，有团队管理经验者优先！薪资：2500元，综合5000——10000元工作时间：单双休调节，早9：00——晚18：00

C+1:苏州阿罗米科技有限公司职位数：10 岗位数：55

1.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
2.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
3.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
4.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
7.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
8.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
9.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
10.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；

C+2:嘉联益科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：5

1.制程工程师:1名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 应聘要求: 1. 大專（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 外语：CET-6（含）以上; 4. 有相关经验者优先。
3.业务代表:1名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
4.电资工程师:2名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历; 2.熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力; 3.有相关经验者优先;

C+4:苏州欧浦尚禄贸易有限公司职位数：1 岗位数：10

1.诚聘英才:从事零售行业单店管理3年以上工作经验，能吃苦耐劳，工作认真，具有优秀的沟通独立、工作计划与执行能力，工作态度端正，高度的责任心和敬业精神。因开业在即所需，现面向社会诚邀商业精英加入我们的团队，携手共创美好前程。店长1名，财务2名，人事行政2名，LC信息2名，采购3名，企划2名，文员1名，百货主管2名，食品主管2名，生鲜主管2名，客服经理1名，前台服务主管2名，营运专员5名，储备干部10名，防损10名，理货员30名，收营员10名，收获主管1名。

C02:苏州市华测检测技术有限公司职位数：6 岗位数：28

1.销售代表:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:任职资格: 1、大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.客服（杭州1人）:任职资格: 1.负责样品处理样品、核样、录单、开发票、寄报告、做台账等事务； 2.协助业务处理日常工作事项，协助维护客户合作关系。 3、中专及以上学历，工科背景为佳，良好的表达及沟通，较强的抗压能力； 4、良好的团队精神及协作能力，一年以上客服或助理经验者优先。

C10:苏州龙居电子科技有限公司职位数：6 岗位数：60

1.模具设计:1名，男性，3年以上塑胶模具设计经验，会使用UG软件，能够独立完成塑胶模设计工作。
2.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
3.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
4.巡检:2名，男女不限，高中以上学历，会使用各类测量工具，一年以上注塑厂工作经验，适应两班制。
5.抛光:1名，男女不限，职高以上学历，一年以上抛光工作经验。
6.调试员:2名，男性，中专以上学历，两年以上注塑机调试工作经验。

C11:华凌光电（常熟）有限公司职位数：7 岗位数：12

1.研发FAE助工:1名, 男女不限,本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先。
2.工程电子助工:4名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD，有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
3.IE助工:1名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用办公软件,一年工作经验,有相关工作经验,可放宽专业要求。
4.设备助工:2名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护，所属设备异常快速处理恢复运作，设备定期维护保养及一般故障检修，有类似工作经验者优先录用。
5.品保制程助工:1名, 男女不限,大专学历,能熟练使用办公软件,电子相关专业，熟悉SMT流程，对产线不良有分析解决能力，懂COB制程优先考虑,优秀应届生亦可。
6.客服工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法，有ISO/TS16949实际运行经验，工作有韧性，抗压力强，有良好的引导及控制能力，英文良好者优先录用。有至少1年以上客服经验，相关光电产业2年以上工作经验。
7.业务员:2名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,良好的语言表达能力,形象佳,有一定上进心,挑战高薪者，应届生优先。

C19:江苏凯融机电设备有限公司职位数：5 岗位数：17

1.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。
2.助理:2名, 女，全日制大专及以上学历，能力强者学历可适当放宽，熟练使用word、excel、PPT等office办公软件，具有较强的灵活性，能够做到指令的上传下达，一年以上助理工作经验。
3.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做出精确设计与预算，有一级或二级建造师证者优先考虑。
4.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。
5.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验、苏州本地人优先考虑。

C22:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处职位数：2 岗位数：6

1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:4名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

C23:吴江景鸿织造有限公司职位数：5 岗位数：50

1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识月薪：10000起
2.贸易业务经理储备:岗位职责：有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识。要求：英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。月薪：5000
3.贸易业务助理:岗位责任：负责国内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜。要求：英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000
4.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色，分样，邮寄小样等基础性工作，愿意从零开始逐渐向业务经理慢慢发展。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：2500
5.人事专员:岗位责任：负责招聘、工资核算等要求：要求：英语四级，专科以上，普通话标准，有刻苦精神学习能力强。接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000

C27:统业物流科技集团有限公司职位数：11 岗位数：28

1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的，能上晚班的优先考虑（底薪+提成）。
4.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.跟单客服:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
6.融资主办会计:1名, 全日制专科以上学历，金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.驾驶员:5名, A2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
9.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

E01:农夫山泉（淳安坪山）有限公司职位数：4 岗位数：10

1.业务代表（男）:5名, 职责概述： 1、负责指定区域内的销售和市场拓展、品牌建设； 2、及时拜访客户，与客户保持良好客情关系； 3、贯彻执行公司的各类促销计划，完成公司制定的分销目标。任职资格： 1、性别男，学历大专以上； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，具有开拓精神； 3、有良好的沟通能力和协调能力，表达能力强；底薪：4150元/月起（不含奖励）
2.KA业务代表:2名, 职责概述： 1、按体系拜访重点客户，拿取订单； 2、按公司要求，完成所负责KA客户的必备SKU，含新品进场； 3、严格执行重点客户生动化标准，确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。 4、及时正确的运用KA系统，发送手机订单入检查信息，并对每日的销售目标达成进行追踪。 5、对门店的费用投入进行合理规划，提高费用的使用效益。 6、了解市场动向，收集竞品信息，及时向上级主管汇报，并提出合理的建议和对策。 7、严格执行公司的促销活动，负责签订促销协议，并对活动结果进行反馈。 8、月度活跃客户数100%达成，完成月度销售指标。任职要求： 1、学历大专以上； 2、1年以上快速消费品销售经验,KA渠道优先。 3、熟悉营销知识和当地终端市场。 4、有良好的沟通协调和驾御客户的等能力，有较强的语言能力。 5、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。底薪：4150元/月起（不含奖励）
3.餐饮业代:2名, 职责概述：工作内容： 1、完成公司下达的（分）销量目标、订单数、活跃客户数目标、新开客户目标和必备SKU数目标； 2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息； 3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间； 4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，实时发送终端机订单，并真实完整地记录工作内容（包括促销品发放情况）； 5、每天下班前向直接上级主动汇报当天工作成效以及竞争对手市场动态，为次日销售拜访做好充分准备； 6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数； 7、每周一次，每月一次与主任一起分析分销量、活跃客户数达成以及客户等级相关数据，寻找存在问题及销售机会点，努力提升拜访生产力； 8、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传； 10、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作； 11、遵守公司制度，每天准时上班，准时参加晨会/周会/月会；任职要求： 1、2年以上中低档餐饮店渠道饮料、酒水等销售经验。 2、熟悉营销知识和当地餐饮的终端市场。 3、有良好的沟通协调和驾御客户的等能力，有一定的语言能力。 4、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。薪资：4150元/月起（不含奖励）；
4.大区绩效培训主管:1名, 任职要求： 1、年龄：28~40岁； 2、性别：男女不限； 3、学历：大专及以上； 4、专业：人力资源、管理类等相关专业毕业； 5、资历要求：三年以上人事管理工作经验，一年以上绩效培训岗位实践经验； 6、知识和工作能力要求： 1）人力资源管理等管理学知识； 2）营销学、法学、财务等相关常识； 3）了解公司的基本运作要求； 4）熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规； 5）熟悉培训作业流程，能独立制定培训计划、开发课件，并具备主导培训项目，担任讲师的能力； 6）具备较强的组织能力、协调能力、表达能力和演讲技巧； 7）具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力； 8）熟练应用计算机； 7、相关培训要求：人事管理、团队建设、绩效评估、薪资体系等知识和技能分析的培训。职责概述： 1、监督执行公司的考核体系和制度，推广公司绩效考核理念，向员工解释各项考核流程、评价标准及评价结果应用； 2、监控及调查绩效考核制度实施效果及存在的问题，提供解决方案； 3、组织推进大区的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估； 4、开发并管理内部培训讲师资源，对内部讲师的工作效果进行监管及评估； 5、开发符合大区需求的培训课件，担任培训讲师； 6、根据公司要求，落实开展各项组织评价评价工作。有培训组织或担任培训讲师经验者优先考虑。薪资：6000元/月起；

E02:江苏新安电器有限公司职位数：4 岗位数：16

1.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，二年以上经验，沟通能力强。
2.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
3.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
4.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上。

E03:苏州市大娘水饺餐饮有限公司职位数：3 岗位数：30

1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验，有1-5年相关工作经验者优先录用。月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间：储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间：服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E04:南京华鼎电子有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售工程师:10名, 职位要求： 1：销售经验3年及以上，有LED销售从业经验者优先； 2：可以熟练英文说写； 3：年龄25岁---30岁； 4：工作地点能接受外派； 5：学历大专及以上； 6：薪资待遇面议；

E05:苏州正信电子科技有限公司职位数：4 岗位数：20

1.作业员、检验员:15名, 男女不限，18至35周岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，适应白夜班。
2.化验员:1名, 男性，22至30周岁，中专以上学历，对电镀药水无过敏史。吃苦耐劳，服从公司安排，适应倒班。有相关经验优先。
3.电镀技术员:3名, 男性，22至30周岁，有电镀技术员经验一年以上，无电镀药水过敏史。为人诚实守信，服从管理。
4.膜厚员:1名, 女性，有电镀行业品保经验一年以上，熟悉电脑操作，适应倒班。有膜厚员相关工作经验者优先考虑。

E07:苏州清飞商贸有限公司职位数：6 岗位数：10

1.销售代表:4名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
2.销售助理:2名, 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力
3.出纳:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人，年龄23-40岁。
4.门店店员:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
5.司机:1名, 苏州本地人; 1、年龄20-40岁,3年驾龄以上，证件齐全,驾驶技术娴熟 , 熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
6.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：6 岗位数：9

1.制剂技术员:2名, 本科, 药学、药剂学相关专业，了解制剂生产工艺及药品注册申报流程。
2.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电相关专业；2、熟练使用CAD等制图软件；3、有一年以上制药企业设备工作经验，熟悉GMP规范者优先。
3.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。
6.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或有相关工作经验者。

E12:苏州市平江区新纽约婚纱摄影会馆职位数：4 岗位数：40

1.门市销售:形象气质佳，亲和力强；较强的沟通交流能力及技巧；追求高收入并能承受压力
2.选片门市:形象气质佳，亲和力强；反应敏捷，沟通表达能力强
3.数码师:精通PS等修图软件，有相关工作经验一年以上。
4.儿童引导师:耐心细心，喜欢与小朋友交流。幼教专业最佳。

E13:苏州丰茂科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.采购助理:職位要求：熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
2.工程主管:职位要求： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，3年以上工作经验，其中包括一年以上管理经验 2、有3年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。
3.助理工程师:熟练使用CAD等绘图软件，熟练使用网络办公软件，机械自动化、电子、模具等专业优秀应届毕业生亦可。
4.工程文员:负责部门内部的后勤工作，熟悉word、excel等网络办公软件，英语四级以上优先考虑。
5.人事助理:了解人力资源六大模块，熟练使用word、excel等网络办公软件，人力资源相关专业优秀应届毕业生亦可。

E14:太扬塑胶电子（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：80

1.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，有操作ERP系统经验，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
2.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验者佳。
3.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
4.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
5.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
6.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
7.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
8.试模学徒:中专以上学历，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。

E20:苏州泽海电子塑胶有限公司职位数：4 岗位数：40

1.冲压模具工:岗位职责： 1、独立完成新模的制造 2、修理在生产的模具任职要求： 1、熟悉五金模操作工艺流程（必备条件） 2、2年以上冲压模具制作工作经验，对冲压模具原理有一定的了解，能独立组模、修模、调模 3、高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术； 4、有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能适应两班倒
2.日系营业部长:能熟练进行日语的口语沟通、翻译，本科以上学历
3.储备干部:男女不限，应届生，理工科专科以上学历（机械或机电一体化专业优先）。，岗位去向为生产技术、品质保证、生产管理等）
4.制造课课长:岗位职责：生产计划及达成管理，产线管理及问题分析，对策实施，人员管理、5S管理，成本损失控制，辅资材管理任职要求：产线（流水线）管理三年以上工作经验

E23:苏州市好得睐美食食品有限责任公司职位数：7 岗位数：32

1.促销员:15名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
2.仓管员:2名, 男，有相关仓库管理经验，工作积极主动，有良好的沟通能力。
3.运营助理:1名, 3年以上门店连锁加盟管理经验，兼备人员培训，运营体系建设的能力！
4.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
5.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
6.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
7.销售助理:1名, 女性，24－30周岁；中专以上学历，有一年以上相关工作经验；文字功底较好，熟练运用办公软件（WORD、EXEL等）；良好的沟通能力和亲和力。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司职位数：12 岗位数：42

1.总帐会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
4.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
5.维修车间主管:1名, 男, 一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、完成领导安排的其他工作，对服务经理负责。
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
9.服务前台主管:2名, 汽车相关专业，大专以上学历，4年以上汽车检测诊断维修经验，35岁以下，3年以上车间管理经验，良好的服务意识及沟通技巧，持风行等级资格证书，有风行工作经验优先。
10.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
11.钣金中工:5名, 男, 具备汽车钣金方面的知识、良好的分析与解决问题的能力；35岁以下；有两年以上汽车钣金工作经验。
12.汽车维修学徒:

E25:苏州爱力易达电气控制技术有限公司职位数：2 岗位数：20

1.嵌入式硬件工程师:职位需求： 1.深厚的硬件设计功底, 在嵌入式系统ＡＲＭ,DSP等方面拥有深入的专业技能,及项目开发经验； 2.熟悉电梯电气零部件,门机,变频器，控制器等部件； 3.熟悉EDA开发工具Cadence, OrCAD AD, 或者其他类似软件,精通模拟,数字电路设计,熟悉固件以及PSPICE仿真设计； 4.悉PCBA 开发及测试流程； 5.电气或电子工程学士学位； 6.一年以上工作经验；工作职责： 1.基于门系统，驱动系统的设计要求完成产品硬件设计； 2.绘制PCBA功能原理/布局图，电气系统连接图； 3.编制产品功能及可靠性测试计划，并在实验室及第三方供应商处进行测试。福利： 1.员工宿舍； 2.饭贴； 3.社保公积金等； 4.工作地点：昆山。
2.采购工程师:职位描述： 1、负责物料采购，确保采购物资按时按量交付，并控制好来料质量，对不良物料进行妥善处理； 2、月度核对到货情况，核对帐款，申请付款； 3、与供应商进行沟通，完成物料选型、价格谈判、合同签定等工作； 4、供货商选择，并定期对供货商进行评价； 5、及时了解并收集当前物料的行业动态，尤其是货源变化； 6、完成部门交办的其他任务。职位要求： 1、大专及以上学历；CET-4或具备同水平英语技能； 2、对电子料以及结构料都很熟悉，并且能独立完成下单追货等事宜； 3、能够熟练运用Excel表格，并且通过表格给出新订单的采购需求以及库存的体现； 4、能够迅速运用库存系统并且和财务核对好账务； 5、熟悉采购流程、商务谈判、交付管理、合同管理与执行等基础知识； 6、善于协调沟通、积极主动，有良好的职业操守和责任心，抗压力强，能够合理安排时间完成各项工作。

E26:鸿呈电子（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：20

1.工程部（专案工程师）:2名,男女不限,年龄:25-35岁,大专学历,要求:熟悉CABLE ASSY相关制程及材料，熟练使用Auto CAD软件操作，有责任心，有相关经验者优先。
2.工程部 (助理工程师):1名,男女不限,大专学历,熟练使用Auto CAD软件操作，有责任心（应届毕业生及以上俱可）。

E29:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：48

1.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
2.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
9.弱电维修:5名, 男, 大专, 50岁以下，身体素质好。必须持有相关特种操作证，具备2年以上弱电维修工作经验。精通弱电知识，具备娴熟的弱电维护技术和良好的服务意识，肯吃苦耐劳。
10.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验者优先！
11.物业区域经理:3名, 大专, 大专以上学历，35周岁以上，5年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理政策法规和行业发展，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。

E30:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：11 岗位数：15

1.会计:1名, 5年以上会计工作经验，能够全面负责会计相关工作。
2.出纳:1名, 女，有出纳方面的经验，会计从业资格证，须持有驾照，有实际驾车经验。
3.人事:1名, 有3年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法。已婚育并定居在苏州的优先考虑。
4.发货专员:1名, 男，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
5.行政管理员:1名, 男，大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心，工作积极主动。
6.技术部助理:1名, 女，中专及以上学历，工科类专业。负责技术部行政内勤工作，会CAD优先考虑，服从领导安排。
7.外贸专员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。
8.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑。
9.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
10.喷砂工:1名, 40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
11.焊工:2名, 氩弧焊，熟悉压力容器焊接工艺，焊铝板。

F06:苏州鸿鹏货运有限公司职位数：1 岗位数：10

1.业务员:若干名，男女不限，底薪2000元+业务提成，月薪5000-10000元; 岗位职责：1、以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。 2、根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。 3、了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。 4、向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。

F13:苏州鑫惠融投资管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：5

1.前台接待:1名, 岗位职责：1、日常的接待工作； 2、邮件及快递的日常收发； 3、公司资产的日常维护； 4、日常的公关和适当的应酬任职要求：1、有1年以上的企业行政、前台、公关、文秘经验 2、中专及技校以上学历 3、形象气质加，谈吐沟通能力较好（身高165cm以上）工资待遇：基本工资2500+绩效+年终奖+节假日福利
2.后勤人事:1名, 岗位职责：1、员工招聘、入职、离职办理； 2、劳保用品和福利发放； 3、员工考勤制度制定和考核； 4、薪资统计和社保关系办理等任职要求：1、有1年以上企业人事工资经验 2、大专及以上学历，人力资源专业优先 3、较好的人际沟通能力工资待遇：基本工资3000+绩效+年终奖+节假日福利
3.业务经理:3名, 岗位职责：1、市场及业务拓展； 2、客户关系及渠道维护； 3、公司资产的日常维护； 4、完成公司分配的企业工作任职要求：1、有1年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验 2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽 3、理解、沟通能力强，工作责任心强，对自己有较高的要求工资待遇：基本工资3000+绩效+年终奖+节假日福利

F14:苏州市信利源投资管理有限公司职位数：3 岗位数：18

1.理财顾问:12名, 职务要求： 1、有销售经验优先或有自主投资经验优先考虑； 2、对金融投资行业了解熟悉优先考虑； 3、8~12人，薪资2800~3500元(加提成)
2.人事专员:2名, 职务要求： 1、有良好的沟通能力和执行能力，人力资源毕业优先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪资3000--3500元。
3.行政前台:4名, 职务要求： 1、形象气质佳，身高165cm以上优先考虑； 2、有良好的沟通能力，条理清晰； 3、2~4名，薪资2800~3200元。注：以上人员要求大专学历以上，有经验者可以放宽入职条件，试用期后缴纳五险一金。

F15:苏州翔博财务服务有限公司（中国财务总监俱乐部苏州分部）职位数：13 岗位数：19

1.财务总监助理:3名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3,用友U8优先。注册会计师、税务师，评估师、会计师、审计师优先。有会计师事务所工作经验优先。有创业能力优先。能加班加点。
2.主办会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先。优秀应届生亦佳。有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
3.财务经理:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。财务主管以上工作经验2年以上，有会计师事务所工作经验、中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
4.财务主管:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。团队合作执行力强。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
5.人力资源总监:1名, 大专以上学历，人力资源与经济类相关专业。人力资源主管工作经验3年以上，团队合作执行力强。中级以上职称，有创业能力优先。
6.人力资源经理:1名, 大专以上学历，人力资源与经济类相关专业。人力资源主管工作经验2年以上，团队合作执行力强。中级以上职称，有创业能力优先。
7.人力资源主管:1名, 大专以上学历，人力资源与经济类相关类专业。人事专员工作经验1年以上，团队合作执行力强。初级以上职称，有创业能力优先。
8.人力资源专员:1名, 大专以上学历，人力资源与经济类相关专业。团队合作执行力强。初级以上职称优先，优秀应届生亦佳，有创业能力优先。
9.电话市场营销专员:2名, 中专以上，市场营销类与经济类相关专业。能加班加点，吃苦耐劳，团队合作执行力强。优秀应届生亦佳。有咨询培训公司工作经验优先。
10.营销总监:1名, 大专以上学历，市场营销类与经济类相关专业。主管以上工作经验3年以上，能加班加点，团队合作执行力强。中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
11.营销经理:1名, 大专以上学历，市场营销类与经济类相关专业。主管以上工作经验2年以上，能加班加点，团队合作执行力强。中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
12.营销主管:1名, 大专以上学历，市场营销类与经济类相关专业。主管以上工作经验3年以上，能加班加点，团队合作执行力强。中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
13.市场营销专员:3名, 中专以上，市场营销类与经济类相关专业。工作经验1年以上，团队合作执行力强。有咨询培训公司工作经验优先。优秀应届生亦佳。

F18:苏州聚拓贸易有限公司职位数：6 岗位数：42

1.业务代表:5名, 18-28周岁，有一定的抗压及沟通能力，负责市场开发、客户维护和销售管理工作，宣传、推广并销售本公司产品。薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-8000元/月
2.业务学徒/实习生:15名, 18-28周岁，有上进心，热爱销售，负责市场部产品推广，提供主管一对一实践培训，培养销售能力，有无经验均可。薪资2000元/月+提成+奖金，综合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周岁适应出差，开拓新市场，推广本公司新产品，可以出差江浙沪一带考察作业，喜欢旅游者优先。薪资2500元/月+提成+奖金，综合4000-8000元/月
4.实习主管:3名, 18-28周岁，良好的沟通能力，对销售行业充满兴趣，想通过销售锻炼并发展自己的有志青年！薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-20000元/月
5.销售助理/行政文员:4名, 18-26周岁，限女性，为人热情，沟通能力良好，熟悉办公自动化，形象气质佳。薪资2000元/月+奖金，综合2500-3500元/月。
6.以上职位:均有晋升机会，公司直招，免费提供住宿，无押金

F19:苏州工业园区翼锦丰通讯有限公司职位数：3 岗位数：13

1.中国电信客户经理:10名, 专科及以上学历，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有电信、移动、联通同行业工作经历者优先录用！做六休一，平均月薪4000-6000元。
2.中国电信工单文员:2名, 中专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件。工作态度认真、仔细，沟通能力强，学习力强，有执行力。（保底薪资3000元） ;
3.中国电信营业员:1名, 中专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件。工作态度认真、仔细，沟通能力强，学习力强，有执行力。（保底薪资3000元）; 公司为所有员工缴纳园区社保！享受生日补贴，健康体检、年度旅游等福利！

G01:苏州佳晟实业有限公司职位数：4 岗位数：30

1.国内采购:6名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
2.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
3.质量检验员:一、岗位职责: 1、负责来货检验，做好首件检验，过程检验及成品检验，做好批次检验记录； 2、负责对成品入库质量问题的追踪、记录并及时反馈，不合格品不得入库； 3、认真做好检验记录、并做好传递、整理、归档工作；二、任职要求: 1、大专以上学历，男女不限，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验2年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程;
4.采购跟单:岗位要求：1、女性、大专以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验；4、具有团队合作精神；

G02:江苏济丰包装纸业有限公司职位数：6 岗位数：7

1.电工:1名, 高中;一年以上;男; 1、相关机电专业中专以上学历，动手能力强，肯学习。 2、1-3年相关工作经验，渴望学习提升，有电工证优先考虑，公司作为长期培养对象。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，组织纪律性强，有良好的团队精神和沟通能力。
2.业务助理:1名, 中专;二年以上; 1.大专及以上学历，吴江本地人或计划长期在吴江区域发展人士，女性; 2.熟练使用办公软件，良好语言组织能力及团队合作精神; 3.性格开朗，学习能力强，具有一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心; 4.工作态度认真，能承受工作压力。
3.包装设计:1名, 中专;一年以上;; 1.掌握autocad（结构类），ai或coreldraw（平面）软件； 2.善于沟通协调，积极上进，做事有条理，稳重，仔细。有相关瓦楞纸箱工作经验者优先考虑； 3.工作范围：设计纸箱的包装结构图、平面图，主导日常印版、模具发放制作工作;
4.业务员:2名, 中专;二年以上; 岗位职责： 1. 根据销售任务，制定销售计划，达成销售目标； 2. 维护现有客户和新项目的导入； 3. 收集分析市场与客户信息，开拓新市场和客户； 4. 定时收回公司的销售货款； 5. 与内部相关部门保持良好畅通的协作； 6. 实践客户与市场为导向原则。 "
5.抱车工:1名, 高中;二年以上;男; 1、高中以上学历,具有叉车证； 2、能熟悉单独操作抱车，有纸箱行业优先考虑； 3、综合薪资4——4.5k/月。
6.业务经理:1名, 中专;二年以上工作经验;男; 岗位描述： 1. 根据销售任务，制定销售计划，达成销售目标； 2. 收集分析市场与客户信息，对客户进行有效业务推广,开拓新市场和客户； 3. 定时收回公司的销售货款，协调处理相关售后工作； 4. 与内部相关部门保持良好畅通的协作； 5. 对于团队新进销售人员给予辅导培训； 6. 完成主管交待的其他工作任务。

G03:苏州紫翔电子科技有限公司职位数：15 岗位数：22

1.储备干部(现场生产管理）:2名, 男, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神； 3.有现场管理经验，能适应倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。
3.化学分析:1名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可； 2.物理/化学/机械相关专业； 3.PCB经验者优先。
4.测试技术员:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.功能电测相关工作经验1年以上； 3.有扎实的模拟电子电路基础知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修； 4.具有一定的制程分析及报告作成能力； 5.应用电子相关专业； 6.有良好的沟通能力。
5.设备维修:1名, 男, 1、大专以上学历； 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
6.空调工:1名, 男, 1.中专以上学历； 2.空调制冷证； 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先； 4.有良好的沟通能力。
7.系统开发:3名, 1.本科以上学历； 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验（Oracle EBS经验优先考虑）； 3.熟练掌握工厂ERP系统，了解各模块功能及流程； 4.学习能力强，有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
8.设计助理:2名, 1.大专以上学历，日语一级或英语六级； 2.具备开朗，细心，责任心强的性格。
9.模具:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
10.电测:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.电子相关专业； 3.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
11.治具:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
12.新品技术员:1名, 男, 1.大专以上学历，态度积极，乐观好学； 2.工作严谨、有毅力和执行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本构成情况； 5.有良好的沟通能力； 6.熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。
13.软件开发:1名, 1.本科学历； 2.熟悉JAVA或C++语言； 3.熟悉面向对象技术； 4.掌握数据结构与算法； 5.了解数据库：SQL Server或MySql； 6.了解WEB编程技术：Javascript、CSS； 7.能熟练阅读中文、英文技术文档； 8.富有团队精神，责任感，良好的沟通能力。
14.设备工程师:1名, 男, 1.本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.熟悉画像处理系统，能够处理突发故障； 3.自动化专业，熟悉三菱，欧姆龙PLC编程，有低压电工证； 4.具备AOI，2.5/3次元等各类检测设备方面实际经验与专业知识； 5.了解FPC行业工程知识与相关设备。
15.污水处理:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.污水处理相关经验2年以上； 3.有污水处理职业资格证； 4.环境工程相关本科学历应届生可。

G05:顶贸木业（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：21

1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
7.机电维修工:男, 有2年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。

G06:姑苏区平江同创健身器材商行职位数：5 岗位数：16

1.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
4.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。

G08:苏州工业园区同盛车业有限公司职位数：1 岗位数：1

1.外贸业务员:1名, 国际贸易或商务英语相关专业;英语熟练,熟悉外贸进出口操作流程,良好的表达能力.三年以上外贸及机电行业工作经验或国外相关公司工作经验者优先,能常驻欧洲工作.

G09:苏州科固电器有限公司职位数：7 岗位数：52

1.工艺员:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，机械类相关专业，有机械、电子厂3年以上本职工作经验； 2、熟悉五金件的加工工艺及现场异常处理； 3、会使用CAD制图，熟练使用办公软件； 4、能吃苦耐劳，配合公司管理调配。
2.机修工:2名，中专及以上学历，25至38岁；2、持电工证，三年以上相关经验；3、熟悉机加工（液压设备、冲床、注塑设备、机加工等）设备维修、与保养。
3.仓管员:2名，男，高中以上学历，会使用电脑，有相关工作经验；对进出物料的输出与入库的做好登记。
4.车工:1名，男，高中以上学历， 2年以上车工工作经验；能独立编程（法兰克系统）、磨刀；熟悉产品各类材料、加工性能；工作认真负责，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，服从安排。
5.QE巡检:2名，性别不限，高中及以上学历，有电子、机械行业相关工作经验。两班制，可上夜班，工作细心，会使用量具，能看懂图纸，对产品异常问题能及时处理并做好记录。
6.检测员:1名, 1、完成产品功能、性能、稳定性等方面的测试； 2、完成可行性测试、产品出厂测试。 3、构建测试环境，执行测试并对问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理地解决；
7.IT工程师:岗位职责： 1、参与制定并规划公司信息化建设,对计算机网络系统的日常维护和管理。 2、负责部门IT硬件（网络、服务器、虚拟计算机、存储等）的规划、部署和维护； 3、负责部门IT软件（如内部交流系统、信息共享系统、虚拟机软件等）的安装和运维； 5、负责办公设备的安装、维护等工作； 6、定时对客户端以及终端服务器数据进行备份； 7、监控设备、服务器的运行、调试、维护，有异常问题，及时处理；。岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业，有3年以上电子、机械制造行业IT工作经验； 2、能够熟练操作计算机及相关业务软件，有较强语言文字表达能力； 3、掌握IT软硬件知识、系统开发、项目管理相关知识。

G11:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司职位数：6 岗位数：19

1.IT:1、能熟练使用HTML/CSS/JavaScript/Ajax/jQuery等技术进行Web应用开发； 2、精通PHP+MySQL+Apache(或Nginx)+Linux编程环境开发，熟悉数据库的设计和性能跟踪及优化工作； 3、对分布式文件存储、Memcache分布式缓存、消息队列、云计算等相关技术有一定研究； 4、熟悉一种主流的NoSQL系统，了解其工作技术原理，熟悉其应用场景； 5、工作责任心强，有良好文档编写能力和编程风格，良好的协作沟通能力，团队开发合作精神。
2.门店店长:1名, 1.门店人员的管理，育儿师的素质教育和门店服务水平的提高； 2.产品管理，经营分析，客户消费分析，门店客户情况分析； 3.建立优秀的管理团队，帮助门店提升营运能力。
3.门店导购:4名, 1.商品的介绍和演示，育儿营养知识的宣导； 2.负责客户在门店内的商品体验服务； 3.负责对所属客户的网络体验、购买等服务； 4.有无经验均可;
4.培训师:2名, 1.承担公司各部门、下属门店及公司相关业务单位产品、销售知识培训，提升各门店及相关业务单位销售额； 2.根据公司产品特性，编写教材，优化课件； 3.学习外部课程，转化为公司内部课程体系并教授； 4.跟踪培训效果，及时作出培训评估，改进培训方法。
5.门店活动策划:1名, 1.有门店活动策划相关工作经验; 2.能够独立展开工作;
6.市场部经理:1名, 1.大专以上学历，市场营销专业优先; 2.三年以上活动策划工作经验; 3.较强的管理能力，能够独立展开工作;

G12:日立电梯（中国）有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10

1.电梯维保员:10名, 任职要求： 1.勤劳肯干，爱学习； 2.不怕脏、不怕苦； 3.能够服从上级安排； 4.有一定的语言表达能力； 5. 工作地点在苏州大市范围内，能去昆山、常熟工作优先考虑。职责描述： 1.按保养计划对电梯进行日常维护； 2.电梯发生故障时及时到达现场，排除故障，恢复电梯运行； 3.其他主管交办的临时事项。

G15:上海华晨汽车租赁有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30

1.店员（需驾照）:任职资格： 1、中专以上学历，1年以上服务行业工作经验； 2、形象良好，普通话标准； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、较强的责任心及服务意识； 5、持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动档手挡车辆。
2.业务员:任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证者优先； 2、有4S店汽车工作经历优先； 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、有较强的事业心，勇于面对挑战； 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。
3.驾驶员:任职资格： 1、中专以上学历，C驾照，至少三年以上驾龄，持有客运资格从业证或愿意入职三个月内考取此证； 2、无重大交通事故责任，无犯罪记录； 3、形象良好，为人稳重细心，有亲和力； 4、熟悉交通路况，能独立外出工作。

G16:中能泰可（苏州）网络科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.水电工:1、学历：高中或高中以上； 2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗从事水电工作5年以上； 3、工作能力：熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程。
2.会展策划专员:1、广告学、营销学、传媒等相关专业，大专以上学历； 2、能独立撰写公司项目、活动方案和PPT制作； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 4、熟悉网络推广、品牌策划、会展策划、活动策划的整个流程； 5、有会展策划、营销经验者、广告传播经验者优先。
3.招商经理:1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业，3年以上行业任职经验； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具备一定的领导能力并具有战略前瞻性思维。
4.招商专员:1、大专及以上学历，男女不限，形象气质较好； 2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、诚实守信、勤奋敬业有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
5.产品经理/助理:1、本科以上学历，1年以上互联网产品策划、设计经验； 2、参与过不少于一款产品的设计和研发； 3、能够撰写需求文档和产品原型，具有产品需求分析和规划能力； 4、卓越的逻辑思维和分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验。

G18:南京乳之宝生物技术有限公司职位数：5 岗位数：17

1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

G19:苏州工业园区梦天建材经营部职位数：8 岗位数：80

1.横塘、园区红星美凯龙门店经理:底薪+补贴+提成+奖金。要求：四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.横塘、园区红星美凯龙门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.横塘、园区红星美凯龙门店营业员:底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
4.相城红星美凯龙门店经理:底薪3200+补贴450+提成+奖金。要求：有一定的管理能力，了解营销管理模式，形象好、气质佳，语言表达能力强，有三年以上的家居建材销售经验。
5.相城红星美凯龙门店店长:工资面议：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
6.大客户部业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
7.大客户部业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
8.横塘红星美凯龙行政助理:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳。

G21:苏州银凤网络科技有限公司职位数：3 岗位数：28

1.采编:3名, 岗位职责： 1、通过网站、微信、博客等网络平台负责对公司网站、产品的优化和推广； 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道； 3、负责业务需求相关营销活动的策划及操作； 4、对签约商户进行拍照采样，根据公司要求能够独立设计处理照片，提高网站、APP浏览量； 5、随着公司的发展负责其他事务；岗位要求： 1、男女不限，20到35岁，身体健康，五官端正； 2、大专及以上学历，营销，新闻，美术设计、网页设计等相关专业，有较强的沟通能力； 3、一年及以上互联网行业网络推广或网站编辑从业经验，熟练掌握图片编辑相关软件，如PS/DW等； 4、良好的沟通协作和策划能力； 5、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通。
2.客服:5名, 岗位职责： 1. 使用良好的人际交流技巧转移客户的不满情绪； 2. 根据实际情况处理客户困难或联系业务员解决客户的困难； 3. 根据公司要求负责对签约客户的合同进行分类整理； 4. 通过编辑文字及图片，对签约信息完整的商家在公司网站上进行信息发布； 5. 随着公司的发展负责其他事务；岗位要求： 1、男女不限，20到35岁，身体健康，五官端正； 2、大专或以上学历，反应敏捷、口齿清晰、能说标准流利的普通话，有服务经验优先； 3、具备良好的客户服务意识、良好的沟通技巧和人际关系处理能力，有责任心，能自我激励，以及处理愤怒的客户是耐心和自我控制能力； 4、口头的和书面的沟通能力对客户的需求进行分析、解释和解决； 5、具有灵活性和快速适应不断变化的业务需求和流程的能力；
3.招聘拓展员:20名, 岗位职责： 1、根据公司产品的需求收集与分析、编写产品相关商户资料； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、销售人员在上级领导的监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 5、管理维护客户关系，对客户提供专业的咨询以及客户间的长期战略合作计划； 6、随着公司的发展负责其他事务；岗位要求： 1、男女不限，20到35岁，身体健康，五官端正，大专以上学历； 2、具有良好的团队合作精神、工作责任心；抗压能力强；有创新意识；学习能力强； 3、沟通、表达能力好，对运营和产品之间的关系有较好的理解，并能够向客户推广； 4、对销售岗位有较好的认识，并能够接受压力和挑战； 5、能够基本的电脑办公软件操作； 6、有电子商务类行业背景者优先考虑；

G23:苏州荣蓁金属制品有限公司职位数：3 岗位数：21

1.设计:大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、CADKEY等3D绘图软件，年龄23-30岁，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，有无经验均可。
2.文员:1名, 女，年龄22-30岁，中专以上学历，有业务助理相关工作经验，沟通及协调能力佳，熟练使用办公软件，工作认真负责。
3.待遇:公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调独立卫生间）；六天8小时制、缴纳五险。

G24:苏州市华亿电子有限公司职位数：3 岗位数：30

1.CQE客户服务质量工程师:负责客诉及质量改善措施跟进。要求：大专以上学历，有2年以上质量管理或客户投诉处理经验，有注塑行业质量管理从业经验者为佳。
2.模具设计工程师:要求：大专以上学历，有2年以上塑胶模具设计经验。
3.成型技术员:要求：中专以上学历，有2年以上塑胶产品调机经验。

K02:周大福珠宝金行（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：12

1.珠宝销售顾问:12名, 1、相貌端正，表达流利； 2、思维敏捷、为人处事佳； 3、中专/高中以上学历； 4、有从事相关销售经验者优先，热爱零售行业，能够适应零售业上班时间；

K03:苏州金元医疗科技有限公司职位数：1 岗位数：5

1.销售经理:5名, 1、负责区域内各大公立医院的医疗器械及医用耗材的销售等工作； 2、负责区域内公立医院的产品销售及推广； 3、责任区域内所属客户的业务公关； 4、负责对公司原有客户的客情维护； 5、完成上级领导交待的其他事项。 6、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 7、2年以上销医疗器械销售经历； 8、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 9、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。 10、大专及以上，三年工作经验。 11、周一至周六，每周40小时工作时间，周六上午开会。 12、基本工资3000，业务奖金上不封顶，另加年底年终奖；缴纳社会保险；每年按业绩提升工资。 13、每年公司组织旅游1次。

K05:上海纯通珠宝有限公司职位数：9 岗位数：49

1.司机:3名, 男, 25-38周岁，苏州本地人，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:3名, 有仓库管理经验优先。月薪5000+奖金包吃住
3.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。
4.销售代表:8名,
5.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪8000+提成包吃住综合年薪20-60万
6.珠宝销售经理:5名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神，责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪10000+提成包吃住综合年薪30-100万
7.总经理司机:3名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。月薪6000+奖金包吃住
8.业务代表:10名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作，有良好的团队合作精神、责任感和事业心，勇于承担工作压力，无责任底薪6000-提成包吃住综合年薪15-40万
9.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金包吃住

K06:工芸冲压（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：1

1.软件开发:1名, 要求： 1、大专及以上学历 2、计算机相关专业 3、熟悉VB C+等编程语言 4、了解SQC-server语言 5、应届生也可

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