7月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：07-17 (周六) 摊位数：22 职位数：101 岗位数：403 A01:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数：10 岗位数：37 1.设计工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先； 2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 2.工安工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、负责施工人员安全培训；施工项目安全管理；施工现场安全巡查等； 2、具备工程行业安全员C证； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强。 综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优。 3.监工工程师:10名, 理工专业，专科及以上，1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 1、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 2、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强 综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 4.设备维护工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、负责解决设备图纸与施工间存在的问题 2、负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作； 3、大专以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件；会使用测量工具、测量仪器； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优； 5.品保工程师:5名, 理工专业，专科及以上，1、施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项； 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强，综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 6.工程主管:2名, 理工专业，专科及以上，1、厂务工程规划及管理能力。 2、具备工安\质量管理能力。 3、人员管理\督导人员工作绩效。 4、检视企业或组织营运及绩效。 5、制定标准工作流程及作业计划。 6、市场分析、客户对应。 7、可配合项目调派。工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强，综合面议 五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 7.工安品保部主管:2名, 理工专业，专科及以上，1、具备完整的安全知识体系，熟悉安EHS相关的法律法规。 2、具有5年以上OHSAS,ISO9000及项目现场安全管理工作经验。 3、工作认真细致、吃苦耐劳、思维敏捷，责任心强； 4、有良好的沟通能力和随机应变能力。 5、可接受随工程项目调动，综合面议 五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 8.采购员:1名, 行政相关专业，专科及以上，1、负责工资类/材料类/总务类等物品，采购作业，含ERP相关操作。请/订购单追踪，估验结报；及时对厂商付款，维持公司采购部门诚信。 2、厂商管理。其他主管交办事项。 3、熟练使用基本办公软件、熟悉国家相关法律法规；熟悉管材/五金，有工程采购经验尤佳。 4、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件。 5、品德良好，抗压性强，对数字敏感，细心，有责任感。综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 9.工程助理:1名, 行政相关专业，专科及以上，1、负责向员工传达总公司各项规章制度，并持续宣导；监督各项规章制度的执行。异常情况及时汇报主管及相关部门领导。 2、项目部日常事务处理；考勤设备管控、办公设备采购的维护管理工作； 3、做好来往文件的分类、登记、传递、办理； 4、协助当区同仁各项日常工作的正常开展； 5、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 6、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 10.人事专员:1名, 不限专业，专科及以上，1、负责协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施.。 2、各岗位岗位职责管理和更新。 3、负责入职，合同签订，员工档案建立，转正，离职，调任，考核等各项人事手续办理。负责入职培训，在职培训的管理和监督。 4、负责考勤管理工作，员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 6、协助人事主管完成人事部各项相关事务，完成人事主管交办的各项事务。综合4500+五险一金 双休 国假 三节奖金 带薪培训 晋升空间 员工福利优 A02:苏州艾巨能商贸有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.店长（销售顾问）: 福利:免费住宿、员工旅游，五险，生日福利。 综合月薪:3000-6000。每天工作8小时。月休四天。 任职要求:思维敏捷、沟通能力强，有较强的团队意识和亲和力。 岗位职责:1.接待客户、服务客户体验公司产品;2.开发新客户，进行市场宣传推广，完成销售任务3.完成上级交办的其他工作。 升职空间:实习店长——店长——储备主管——主管——总监——分公司副总。 2.主管: 福利:免费住宿、员工旅游，五险，生日福利。 综合月薪:6000-12000。每天工作8小时。月休四天。 任职要求:做事认真负责，具有较强的沟通及组织协调能力，有良好的公众演讲能力以及会基础的办公软件应用，有带团队经验者优先考虑。 岗位职责:1.负责部门门店的整体运营，管理部门门店下员工;2.带领团队开发新客户，进行市场宣传推广3.完成上级交办的其他工作。 升职空间:主管——总监——公司副总——分公司总经理。 A03:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：13 岗位数：29 1.机构工程（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 2.IE工程师:2名, 一年以上相关工作经验优先考虑，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 3.产品工程（PE）:4名, 熟悉CAD、办公软件，有1年以上PE/ME工作经验优先，生产异常分析处理、长期改善确认；复制模样品确认追踪；设变发行和确认。 4.模具工程师:2名, 会PROLE/CAD有工程相关经验，3年以上模具设计制作经验，负责模具前期检讨，模具试模跟踪修模检讨，试模报告和其它工作。 5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 6.SQE工程师:4名, 1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 7.电控工程师:1名, 具备两年以上相关经验；参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统。 8.业务跟单:2名, （工作地点北桥） 会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排。 9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 10.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 11.采购:3名, (供应商采购、前端采购) 熟悉塑胶工艺，有相关采购经验和ERP系统使用经历优先；采购订单开立，排程提供，交期跟进、协调，库存管控等； 12.工程文员:1名, 熟练操作办公软件、有电子厂经验者优先。 13.商务司机:1名, C1驾照、1年以上驾龄，熟悉江浙沪路线；公司商务小车，负责接送人员；按照公司安排提供出车服务，负责车辆检查、清洁维护； A04:昆山途驰汽车装备工程有限公司 职位数：6 岗位数：16 1.CNC操机工:4名, 1、能看懂机械加工图纸，熟悉CNC设备操作，法兰克系统，熟悉零件装夹工艺，操机工作经验：1年，年龄20-45岁，综合月薪资6000-10000元。 2.钳工:2名, 1、能看懂图纸，有机械加工1年以上工作经验，熟悉机械加工行业，能配合加班，年龄20-45岁，终合月薪资5000-9000元。 3.检验员:2名, 1、能看懂机械加工图纸，会使用检验量具，比如：游标卡尺、千分尺、高度千分尺等，能配合加班，年龄20-45岁，综合月薪资5000-7000元。 4.铣床工:2名, 1、能看懂机加工图纸，熟悉铣床设备操作，有1年以上工作经验，熟悉机械加工行业，能配合加班，年龄20-45岁，综合月薪资6000-10000元。 5.线切割:2名, 1、能看懂机加工图纸，熟悉线切割设备操作，有机械加工1年以上工作经验，熟悉机械加工行业，能配合加班，年龄20-45岁，综合月薪资6000-10000元。 6.学徒工:4名, 1、年龄18周岁以上，能配合加班，对机械行业感兴趣，学徒期间综合月薪资4000-5000元。 注：以上岗位 公司提供工作餐、社保。 A05:苏州兴瑞宏机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.工程师:2名, 要求：暖通相关专业，精通CAD等办公软件，吃苦耐劳，能接受长期异地出差。 2.前台:1名, 要求：大专及以上文凭，五官端正，精通各种办公软件，吃苦耐劳。 A06:绍兴博赞金属制品有限公司 职位数：7 岗位数：12 1.机械工程师:1名, 懂设计，至少有五年以上工作经验，纺织机械优先，年龄25-45，高中以上。 2.生产副总:1名, 负责生产、品质、生管、采购管理，须有冲压厂技术和高层管理经验，年龄30-50，大专以上。 3.模具维修组立:2名, 连续模具维修师傅2人：从事五金模具维修三年以上经验，能熟练操作磨床，年龄25-50，初中及以上。 4.连续模具设计:1名, 从事连续模具设计三年以上经验，最好有现场维修经验，年龄25-45，高中以上。 5.五金冲压件检验主管:1名, 从事质量管理工作三年以上经验，有五金制品质量管理经验者优先录用，熟悉质量管理流程，年龄25-45，高中及以上。 6.财务部会计:1名, 从事三年以上财务工作经验，年龄23-50，大专。 7.自动冲床操作工:5名, 全自动冲床操作工，有连续冲压经验者优先录用，年龄18-45，初中及以上。 A07:苏州乐居家房产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.置业顾问:学历要求：专科，本科，如有销售经验条件优异者可放宽条件。 待遇薪资：底薪3000-5000统提15%到50%+社保+带薪培训+季度旅游+带薪年假。 岗位职责:公司统一培训，不定期会有专业知识课程，并且一对一带领帮忙。 1、负责客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务，维护在售房源，促进交易。 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配。 3、进行商务谈判，促成房屋买卖的成交；从带看到成交，店经理一对一辅导。4、为客户提供感受良好，贴心专业的高端不动产服务。 工作时间:09:00-19:30。 A08:苏州世嘉通讯电子有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.督导岗位:人数：若干； 岗位职责： 1.根据市场发展状况储备导购员，对所管辖的导购进行日常的带教，指导等工作。 2.维护区域内的经销商，确保合作流畅，积极拓展客户，开展分销工作。 3.执行落地公司对终端形象的规划，并做好负责区域的品牌露出和形象维护工作。 4.协助经销商做好库存管理，提高库存周转效率，并保证不缺货，不断货。 5.配合品牌部开展节假日促销活动。 职位要求： 大专含以上学历，两年以上工作经验；有3C类、快消品、零售业相关经验者优先。 2．具有团队组建能力，团队培训能力，团队管理能力。 3．具备良好的沟通协调能力，富有责任心和工作激情，工作踏实，具有团队精神，积极肯干。 4．熟练使用office办公软件。 2.企划专员:1名, 岗位职责： 1.根据公司战略和业务发展目标，有计划的开展粉丝活动。 2.策划vivo专卖店品牌传播及年度推广方案；整合营销方案推进执行并完成相关数据总结，落实各项品牌营销方案，确保营销活动达到预期效果；对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析。 3.统筹vivo专卖店各项活动的主题策划、方案设计、内容整合；熟悉平面，网络等广告制作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，3年及以上品牌管理或者to C企划工作经验、有过异业合作经验。 2.具备微信公众号，微信群等新媒体运营和活动策划工作经验。 3.熟练使用Photoshop等设计软件，可独立完成平面设计，视频剪辑工作。 4.结果导向，对数据敏感，思维活跃抗压性强；热爱新鲜事物，关注创意案例，善于学习和提升自我，具有创新精神。 3.管培生:8名, 职位要求： 1.本科学历，专业不限。 2.乐观开朗，富有激情。 3.吃苦耐劳、良好的抗压性。 4.有较强的团队意识、应变能力强、具备良好的沟通技巧和处理问题的能力。 福利待遇： 1.合同期2年，其中集中培养期6个月。 2.实习期2个月，实习期待遇6000元+交通补贴，转正后根据岗位定薪。 3.工作地点：苏州（不含张家港、常熟、昆山和太仓）。 A09:江苏久田高科新能源有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.业务:工作经验3年以上，能出差，沟通能力强，会开车，有强烈企图心。 2.网络推广:悉网络，会美工，可接受应届毕业生。 3.制冷工程师:制冷行业3年以上经验，吃苦耐劳，扎实肯干，会开车. A10:苏州海威顿汽车租赁有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.办公室文员:职位描述 1、办公室车辆资料相关存档，以及订单录入等车辆相关工作对接； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、具有良好的适应能力，积极向上； 5、心思缜密能够细致的整理好工作中的各项文档及数据。 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:30休息 上六休一，周末排班制。 基本工资：3500（不包括奖金、津贴、加班费、绩效等项目） 2.审核文员:职位描述 1、办公室文员整理存档的车辆相关资料以及订单系统平台费用入账等审核； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、具有良好的适应能力，积极向上； 5、心思缜密能够细致的整理好工作中的各项文档及数据。 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:30休息 上六休一，周末排班制。 基本工资：3000（不包括奖金、津贴、加班费、绩效等项目） 3.前台文员:职位描述： 1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 2、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印； 3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 4、日常文书、资料整理及其他简单行政事务； 5、来访人员登记，快递收发等相关前台接待工作。 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:30休息 上六休一，周末排班制 基本工资：2500（不包括奖金、津贴、加班费等项目） 4.财务:职位描述： 1、根据公司经营发展策略，负责编制公司财务预算； 2、负责公司的营收资金的上缴、使用、管理。检查营业部门的营收资金管理状况； 3、按时完成会计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作； 4、财务系统文件，报表，帐薄等资料的保管与定期归档工作； 5、完成领导和上级交办的其他有关工作； 6、做好保密工作。 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:30休息 上六休一，周末排班制 基本工资：4500（不包括奖金、津贴、加班费等项目） 5.财务助理:职位描述 1、根据公司经营发展策略，负责编制公司财务预算； 2、负责公司的营收资金的上缴、使用、管理。检查营业部门的营收资金管理状况； 3、按时完成会计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作； 4、财务系统文件，报表，帐薄等资料的保管与定期归档工作； 5、完成领导和上级交办的其他有关工作； 6、做好保密工作。 7、资金出入账流水统计整理，业务提现对账等账务相关工作协助。 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:30休息 上六休一，周末排班制。 基本工资：3500（不包括奖金、津贴、加班费等项目） 6.人事专员:职位描述 1、根据日常招聘计划进行招聘； 2、人员入职离职相关登记与办理； 3、劳动合同签订； 4、办公用品出入库登记以及电梯扣领用相关登记； 5、人事相关行政工作； 6、领导安排的其他相关文职工作。 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:30休息 上六休一，周末排班制 基本工资：3000（不包括奖金、津贴、加班费、绩效等项目） A11:苏州中谷实业有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.研发工程师:1.电气自动化专业或机电一体化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 3.为人正直、踏实敬业、吃苦耐劳，良好的理解沟通能力和团队精神。 2.机械设计工程师:1.机械自动化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 3.机床调试工程师:1.机电一体化、电气自动化及相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气控制原理，具有一定的电气调试和故障维修能力； 3.能够适应长期出差。 薪资待遇：4000-10000元/月 4.机床电气接线员:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关电气专业，能看懂电路图； 薪资待遇：3500-8000元/月 5.财务助理:任职资格：财务上岗证，会计专业。 薪资待遇：3500-5000元/月 6.机床装配工:1.服从安排，具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关机械专业，熟悉机械图纸； 薪资待遇：4500-15000元/月 A12:苏州唐园企业营销策划有限公司 职位数：8 岗位数：40 1.发单员:薪资：3500+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 2.电话销售:薪资：5000+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 3.市场销售:薪资：5000+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 4.渠道外勤:薪资：5000+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 5.房产经纪人:薪资：5000+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 6.客服经理:薪资：5000+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 7.销售专员:薪资：5000+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； 8.人事专员:薪资：3500+提成+奖金； 福利：五险，免费住宿，年底出国游； A13:江苏国立联合工程有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.施工员:6名, 高中以下, 职位描述： 1、建筑工程、电气、机电工程等相关工程类专业；相近专业优秀应届毕业生亦可。 2、能吃苦耐劳，工作认真负责。 3.经验要求经验不限学历要求中专/中技 岗位职责： 1.中专及以上学历（工作经验丰富可以放宽条件），18~45岁； 2.工作积极主动，服从领导安排。 3.具有类似工作经验，有设备电装工作经验优先； 薪资待遇：3千-6千 2.电力系统运维工程师:3名, 岗位职责： 1、电力设施定期巡视,维护； 2、电力设施常规检测,试验,保养； 3、参与班组部分改造工程； 4、积极完成电力抢修工作； 5、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、机电或类似专业大专及以上学历，有工作经验者可适当放宽要求； 2、配合班组完成电力设施巡视检测，维护保养，电力抢修。责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，具有良好的执行力和团队合作 3.学历要求大专及以上 薪资待遇：4千-8千 3.项目经理:6名, 岗位职责： 1、全面负责项目管理工作，处理项目部日常事务，负责工程施工各阶段的管理工作，对工程的进度、安全、质量全权负责； 2、负责施工组织管理和施工安全及质量，根据施工合同，制定施工项目总体规划； 3、主持并参与制定施工组织设计、重大施工方案、施工计划及安全生产方案等工作； 4、落实和管理进入施工现场的人、材、机等各项生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面关系，及时解决施工中出现的问题； 5、主持并监督各类技术资料、技术文件的收集、整理、编制工作； 6、参加竣工预验收、竣工验收、竣工结算资料的整理与配合工作； 任职要求： 1、建筑工程、机电工程、电气等相关建筑类专业大专及以上学历；有工作经验者可适当放宽要求 2、两年以上相关电力工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、有二级建造师及以上证书优先，有c1驾照，熟悉电脑基础办公软件。 4、具有勤奋、敬业、团队合作精神，具有较强的沟通能力。 薪资待遇：6千-1.2万 4.资料员:2名, 职位描述 1、负责接受各部门发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册，妥善保管； 2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续，妥善保管;(所有发放资料至少需留存原件一份)； 3、负责管理好有关工程资料的借阅管理，并及时对作废资料做好标记,确保不被误用； 4、负责施工过程资料的编写、收集、归档； 5、负责竣工资料的编制、整理及归档、移交； 6、完成领导安排的与工作相关的其它事宜。 任职要求： 1、建筑、机电、电气专业相关专业，大专及以上学历；有工作经验者可适当放宽要求； 2、熟悉操作建筑工程类资料管理专用软件，能熟练运用办公软件，熟悉工程资料的收集、整理、编目和管理工作； 3、1年以上施工单位工程资料员工作经验； 4、能独立完成工程资料的整理工作。 5、经验要求1-3年职位性质全职学历要求大专 薪资待遇：5千-8千 5.运维工程师:6名, 岗位职责： 1.对公司OA办公系统进行日常维护，确保系统正常运行； 2.针对业务部门提出的OA办公系统问题，进行问题排查并找出解决方案； 3.发现网络、服务器等问题联络对应窗口即时处理解决； 4.整理系统操作手册，对业务部门进行培训协助推进系统上线； 任职要求： 1、计算机、软件等相关专业，大专及以上学历 2、能熟练操作电脑，会使用办公软件，熟练java，python，c语言等； 3、善于沟通，能同相关业务部门紧密合作，快速理解业务部门提出的需求或问题； 薪资待遇：4千-8千 6.充电桩投建经理:6名, 岗位职责： 1、积极落实公司下发的充电站投资建设任务，分解与制定营销计划并执行。 2、积极开拓市场，与企事业单位、公交、出租车、物流、新能源汽车厂、房地产、小区物业、商业楼宇等单位合作，寻找合适建站停车场，完成签约建站的业绩要求； 3、了解国家及地方的新能源政策及行业动向，创新性地开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有各行业优秀销售业绩的经历； 2、性格外向，形象良好，有较强的沟通表达能力和团队协作能力，乐观积极，有亲和力。 3、抗压能力强，有进取心，有拼劲，有明确的市场开拓思路，配合团队开展各项商务工作。 4、有车者优先。 薪资待遇：5千-1万 7.电力抢修专员:6名, 职位描述 1、有电工的相关工作经验，懂高低压电，有高低压电工证优先； 2、能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3、会开车优先； 4、有良好的沟通能力，会说苏州话或能听懂苏州话优先； 5、上班时间：上一休一 薪资待遇：4000-8000 上班地点：干将路、越溪、甪直 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：25 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：5 1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。 岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。 薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励； 员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利； 其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系； B03:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。 薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+. 2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上， 薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。 3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。 薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。 4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。 5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。 6.营业员:年龄不限。薪资：3500元（不包含奖金和加班），夜班：20点-8点，中班：11点半-20点。上三休一或上五休二，苏州大市根据居住地就近安排。 B04:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：9 岗位数：43 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 4.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 5.汽车4S店保安:住在郭巷\木渎附近，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患。 6.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 7.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 8.保安队长:5名, 22至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 9.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 B05:江苏美安医药股份有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.医院宣导员:工作地点：苏州市三级医院； 工作时间：7:30-16:30； 岗位要求： 1.年龄50岁以下，中专以上学历； 2.表达能力强，擅长（热爱）与人交际； 3.学习能力强，有上进心；有韧性，执行力强，吃苦耐劳； 4.接受公司专业培训，熟练掌握“住院保”项目知识，通过综合测评。 岗位职责： 1.医院将“住院保”项目正式引进后，配合医院经理做好对医护人员的产品宣讲工作； 2.为投保患者提供产品咨询服务，出险时指导患者完成理赔工作； 3.配合落实医院对项目的其他相关要求，维护项目在医院的美誉度。 薪资待遇： 1.薪资待遇：5000元?提成?五险一金?补贴； 2.对工作成绩突出、能力卓越的人员，公司提供更多晋升机会和更大发展空间。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B07:苏州市夏星食品有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.区域销售经理:4200-15000/月，中专，2年经验；职位描述： 1、完成所分解到的年度、月度销售任务。2、负责应收账款的催收工作。负责对本辖区三级（含）以下经销商进行日常工作对接。3、负责向经销商传递公司销售和促销政策，帮助经销商规划分销政策并协助经销商落实执行。4、发现管辖区域的市场问题，并提出解决意见及初步方案，方案报上级主管。5、按照大区经理要求，完成管辖区域品项商、渠道商布局，并开展相关工作。6、负责收集汇总市场信息和竞品信息，并填写相关工作报表。7、1年以上快消品销售经验，适应江浙沪皖短期出差工作。 2.大区销售经理:6000-15000/月 中专 3-4年经验； 苏州-吴中区 若干；职位职能: 省区经理/区域经理岗位职责： 1、执行区域整体年度销售计划，根据市场特点分配销售任务；2、根据年度销售计划，细分市场，促成销量，完成销量任务 3、在促成销量的同时，与市场部共同维护品牌，提升品牌的影响力，打压竞品 4、执行销售任务，保证产品的顺畅销售和收益性，严格执行管理流程，确保各项目按时完成及销售费用的合理有效使用，达到最优化 任职资格要求： 三年以上市场营销或渠道营销工作经验，有腌腊肉制品、冷冻调理品、真空熟制品类产品营销工作经验者优先。 能力要点： 1、精通市场营销知识，实战经验丰富； 2、正确判断形势，做出选择的能力； 3、具有较强的沟通能力和人际交往能力； 4、具有开拓精神，能够胜任市场开拓任务； 5、具有很强执行力； 6、掌握电脑办公软件。 B08:苏州中寰园林设计有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境； 工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。 苏州最新招聘信息 |
