6月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：06-19 (周六) 摊位数：48 职位数：231 岗位数：1006 A01:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：82 1.制造工程师:6名, 大专, 大专学历，理工类相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责依生产计划安排生产相关事宜，原物料、成品的管理，首件质量之核对与稽查, 生产现场巡视、稽查与督导管理，新产品的量产移转及追踪等工作。 2.品保工程师-QS:2名, 本科, 本科学历 (日文商业沟通无障碍、英语CET-4、经验不限)，具备良好的沟通能力与较强的逻辑思维能力; 主要负责公司质量管理体系的运行及维护、策划公司内审及实施、配合外部审核，跟踪质量方面的法律法规、体系标准的变化，并做好内部转换培训等工作，有经验者优先考虑。 3.品保工程师-QC:2名, 本科, 本科学历（CET-4/6），电子/电磁/材料/物理相关专业，1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压力；主要负责从样品到量产整个开发过程的产品质量控制、并输出相关文件，品质异常问题处理与改善、客诉改善措施、8D报告回复，质量管理体系的运行与维护等相关工作。 4.工艺材料工程师:6名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要负责新材料开发及量产导入、制程异常处理、制程良率改善等工作。 5.技术工程师:20名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责制程良率改善、制程问题项目改善、制程异常处理，新产品导入等工作。 6.研发工程师:10名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，有电子行业相关工作经验者优先；具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责执行并协助电子设计功能特性验证测试、工程问题分析改善、设计开发确认，电子设计类工程/设计变更评估，制程应用与材料匹配变异管控、材料不良分析与处理。 7.设备技术员:30名, 中专, 高中/中专学历，机械/机电/自动化/数控等相关专业，1年以上设备维修、调试、保养相关工作经验；大专学历经验不限(21届或22届亦可），机械/机电/自动化/数控等相关专业；能吃苦耐劳，可配合加班，能适应白/晚班两班倒；主要负责现场自动化非标设备的维修、调试、保养的工作。 8.自动化电控工程师:2名, 大专, 大专学历，电气/自动化/计算机相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；精通欧姆龙、台达、三菱PLC程序设计，熟练C#、VB等软件，熟悉常用的伺服马达、步进马达运动控制系统，能完成机台设备的程序维护和升级更新，有相关工作经验者优先。 9.制造课长:1名, 本科, 本科学历，理工类相关专业，5年以上制造管理相关工作经验；熟悉电子制造业产品及加工流程，懂得现场管理、IE、QE手法及物料流程，具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，办公软件使用熟练；主要负责部门生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、设备状态及人员动态管理，确保生产运作顺利正常；对部内人员进行工作部署，提供业务指导、进行绩效评估，并根据人员工作能力制定相关的职业规划等工作。 10.技术课长:1名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业，5年以上技术相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责产品制程良率的分析与改善，主导新产品试做与导入、提升机种指标、促进Team合作，提供技术培训与指导，配合品保&制造部对生产过程中异常状况进行分析并提出解决方案，系统文件的维护及更新等相关工作。 11.业务代表（深圳）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上汽车行业工作经验，OEM和Tier-1配套工作经验优先，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责华南区车用客户(华为)，CPBG产品业务推广。 工作地点：深圳 12.业务代表（苏州）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上电子行业相关工作经验，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责公司现有客户维护，产品的销售及推广，月度及年度业绩目标追踪/报告/执行。 A02:蒙狄埃斯认证（江苏）有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.审查员（检查员）/体系工程师:10名, 1、本科2年（含）或大专5年（含）以上相关生产/检测/检验/品质/质量/环境/安全管理/技术/售后/经营管理等其中之一或以上工作经历； 2、学科专业不限； 3、了解并熟悉有关ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、OHSAS 18001（ISO 45001）职业健康安全管理体系等相关ISO体系、产品、服务认证知识，和有相关工作经历的优先； 4、有生产管理/检验/检测/品质管理/环境安全/职业卫生/安全生产等相关工作经历的优先； 5、主要负责公司相关认证管理相关工作，包括认证申请及合同评审、计划安排、案卷材料检查等； 6、缴纳五险一金、上五休二、带薪休假、法定节假日、提供个人职位晋升空间（如主管、经理等）。 注：以上需个人工作经历等真实、有效。 2.人事（人力资源/HR）专员:2名, 1、本科2年（含）或者大专5年（含）以上HR/人力资源管理/人事专职工作经历； 2、学科专业不限，人力资源、社会保障或法律等专业优先； 3、了解并熟悉人力资源管理六大模块，有HR六大模块实际涉猎和（或）有工厂HR工作经验的优先； 4、了解并熟悉有关国家和本省市最新相关劳动、社会保障等法律、法规、政策（如劳动法、劳动合同法、社会保险法、公积金管理条例、个人所得税法、工资支付条例、工会法等）优先； 5、能独立负责主导并完成公司HR工作，具有良好的语言表达能力，具有人力资源管理方面的方案策划、规程、制度等制定/修订/完善、人力资源统计分析的工作经验的优先； 6、工作积极主动、认真负责，思想态度健康端正，不消极怠工，具有集体荣誉感和团队精神，执行力强； 7、性格外向开朗乐观的优先； 8、主要负责公司人力资源的管理工作。 9、薪资4K~8K、缴纳五险一金、上五休二、带薪休假、法定节假日、提供个人职位晋升空间（如人事主管、管理部经理等）。 注：以上需个人工作经历等真实、有效。 A03:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：5 岗位数：9 1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险; 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作; 学历：中专及以上; 年龄：22-35周岁; 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡。 2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作； 学历：本科及以上； 年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利； 学历：大专及以上； 年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表。 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 4.业务助理:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上； 年龄：22-40周岁； 工作经验：1年以上； 岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作； 学历：本科及以上； 年龄：30-35周岁； 技能要求： 流体机械电器设备； 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 A04:苏州荣海工艺服饰有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.外贸单证员:1名, 岗位职责： 负责进出口货品的订舱、报关各种单证的制作和审核，完成上传系统和相关报表。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业，应届毕业生亦可； 2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，有一定的英语基础； 2.外贸业务专员/助理:2名, 岗位职责： 负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、一年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识，具有一定的英语水平； 薪资待遇： 1、上班时间：9:00-18:00周末双休，带薪年假；缴纳社保；提供午餐. A05:京东五星电器集团有限公司 职位数：8 岗位数：40 1.品类销售专员:1、大专及以上学历。 2、沟通能力、抗压力、谈判能力。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 2.家电顾问:1、大专及以上学历； 2、有较强的服务意识，抗压能力强、有责任心、执行力强。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 3.仓管员:1、大专及以上学历，熟练操作办公软件； 2、工作认真仔细，有耐心，为人诚实正直，具备高度的责任心；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 4.企划执行:1、专科及以上学历； 2、熟练运用平面设计软件，熟悉策划、店堂布置与媒介宣传；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 5.商管经理:1、大专及以上学历； 2、有学生或班委经历优先；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 6.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、熟悉人才的招聘、员工培训、绩效考核、福利待遇相关知识，熟悉劳动法等国家法律制度； 3、责任心强，良好的沟通能力和组织协调力。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 7.客服专员:1、普通话标准，口齿伶俐，反应敏捷，善于沟通，有一定的语言组织表达能力； 2、 大专及以上学历，专业不限； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、良好的客户服务意识，有耐心以及良好的心态； 5、思维敏捷、 态度温和、 抗压能力强、有良好的团队合作精神。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 8.财务主管:1、教育背景：大专或以上学历，财务、会计相关专业； 2、有相关财会证书优先考虑；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 其他:1、待遇：基本工资、绩效工资、各类提成，年终奖金； 2、福利：入职交五险一金，补充医疗、带薪年假、团队活动、定期体检、生日礼品、节日福利。 A07:胜业电气股份有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.业务经理（应届生）:岗位职责： 1、负责公司低压电能质量产品在华东三省一市的渠道推广和销售工作，执行完成总公司的年度销售计划； 2、与用户和代理商保持良好的沟通，实时把握用户需求，为用户提供专业，周到的方案和服务； 3、及时处理用户投诉，协调公司和用户关系，维护公司形象； 4、制定自己所管辖地区的销售计划，和战略方向。 任职要求： 1、大专以及上学历应届生，市场营销、电力系统自动化、工业自动化、电气自动化等相关理科专业优先。 2、热爱销售工作。 待遇：4000-10000元/月，五险一金，节日福利等福利。 工作地点为在家办公。 2.储备干部（营销、技术、生产管理方向）:岗位职责：1、带薪参加公司培训，学习产品技术、工艺知识，熟悉产品从研发生产的流程；2、执行公司的有关规章制度，完成上级交办的其他相关事项。 岗位要求：1、本科院校应届毕业生；2、市场营销、软件工程、通信工程、计算机。网络安全、供应链管理、物流管理、电气工程及其自动化、材料工程、机电一体化、机械设计制造及自动化、控制工程、电子信息工程、应用物理等专业优先考虑； 福利待遇：4500-8000元/月，购买社保，包吃包住。 A08:苏州中创铝业有限公司 职位数：21 岗位数：89 1.生产运营总监:2名, 岗位职责： 1. 在集团公司领导下，贯彻执行公司的有关方针、政策； 2 全面负责公司的生产运营工作，对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；； 3. 负责对业务销售订单的实现组织生产运营，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门均衡生产，确保订单按时保质量完成； 4. 严格劳动纪律，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性； 5. 负责员工安全教育，员工培训，生产现场管理，确保文明作业，安全生产； 6. 合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 7. 培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。8 完善公司的规章制度和各部门的工作职责，确保各工序均衡、协调运作 任职要求： 1、有较强的领导、管理、协调和统筹能力；2、具有五年及以上工厂管理、运营经验，不限行业；3、具备较强的规划和团队建设能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力，善于谈判和激励员工，拥有丰富的管理经验，出色的商业谈判能力及计划规定和组织实施能力； 薪资福利：20-40万/年。带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 2.文案策划:4名, 岗位职责： 1、依照店内风格定位，对产品进行富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率； 2、撰写各种营销文案和相关广告文案，品牌宣传文案等； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点； 4、结合品牌营销传播动作，进行电商平台营销活动策划，并配合执行相关活动落地执行； 任职要求： 1、大专学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 2、扎实的写作能力，能灵活运用网络及市场语言，熟悉淘宝传播规律者优先； 3、善于捕捉互联网及新媒体行业的态势，并运用到策划创意工作中，通过文字准确传递产品的核心卖点。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 3.技术储备:10名, 任职要求： 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业 （特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。 职业规划 共分为3个方向： 1、工程技术员 2、精益组技术员 3、现场管理（主管、助理、班组长岗位） 薪资福利： 根据不同的定岗定职，采取同工同酬模式发放工资,综合4500-6500 带薪年假：提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 4.开发工程师:5名, 岗位职责： 1.负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品， 2.新技术的调研、论证、开发、设计工作， 3.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升。 任职要求: 1.结构设计3年以上工作经验，优秀应届生也可考虑（建筑行业结构设计或防水设计经验为佳） 2.大专学历，机械类或者建筑类专业3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳) 薪资福利:8-15K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 5.巡检:5名, 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 任职要求：有相关品质经验优先，会使用品质检具 薪资福利: 6K-6.5K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利五险。 6.业务跟单:2名, 岗位职责： 1. 负责日常相关的订单的管理和跟踪 2. 负责某特定客户订单从订舱到出货的所有数据资料的制作以及网上信息的提交3.熟悉ERP操作，及时作订单的出库管理 任职要求: 大专学历，办公软件熟练 2.英语专业优先，能简单进行口语和书面邮件沟通 3.1年以上相关业务跟单经验，懂外贸流程优先 薪资福利: 5-6K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 7.项目申报专员:2名, 岗位职责: 1.负责公司政府专项资金扶持项目的工作规划与具体实施 2.负责政府部门、行业协会。联盟组织等的工作对接、关系拓展与维护 3.负责政府、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源采集、整理与分析 4协助部门经理做好本部门工作，对接分公司关联性业务 任职要求： 1.大专以上学历，有公关及应用写作能力 2.三年政府专项资金扶持项目全程管控经验，申报与管理方面的独立申报能力 3.具备政府专项资金扶持项目管理、知识产权与标准管理、资质认定与管理知识。 薪资福利：10-15K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 8.机械设计工程师:5名, 职位要求： 1.2年以上非标自动化机械设计工作经验2.熟练Solidworks等软件图纸、出图 3.熟悉机械原理，有自动化行业设备的设计经验，有独立设计过成熟的作品 4.对机器视觉有一定的了解，有检测平台结构的设计经验 薪资福利：8-12K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 任职要求：服从领导安排，能配合加班适应12小时工作制。 9.直播专员/助理:8-12K. 岗位职责： 直播并有技巧宣传产品，介绍产品。 任职要求：大专以上学历，普通话标准，形象气质佳，文化传媒专业优先。 10.技术员:2名, 岗位职责1.按图纸要求制作合格样品2.确认模具是否符合批量生产要求。 任职要求：熟练使用2D、3D绘图软件，有项目负责经验，沟通交流能力，会开车。 薪资福利：6-8K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 11.仓管:2名, 职位要求：入库出库登记盘点，会叉车优先，无经验也可。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 12.技术工程师:2名, 职位要求： 有家装或建材设计经验或结构设计经验， 熟练CAD绘图软件，3D建模出效果图， 会开车，能接受出差，善于沟通，责任心强。 薪资福利：10-15K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 13.CNC编程:3名, 职位要求 1.熟练运用相关的编程软件 2熟悉铝型材等的加工参数，合理编排加工工艺，程序优化简练高效，有一定的工装设计与修改的能力，主要负责程序编写，简易工装设计， 薪资福利：8-12K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 14.IE工程师:任职要求： 1.生产线及全厂layout； 2.人流、物流动线规划； 3.协助生产完成工程产线布局； 4.生产线各个站位工时测量UPH计算，SOP制作； 5.动作分析，产线改善。 任职要求： 1.可以熟练使用office/CAD； 2.具有良好的团队合作领导能力； 3.逻辑性强，沟通能力强； 4.大专以上,有IE工作经验者优先。 15.模具经理15-20K:工作职责: 1、负责模具部各项重点工作落实，对模具设计，加工制造，计划进度，质量管理等负责； 2、审核模具部总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 3、统筹组织模具部的生产实施，对部门员工进行监督及考评； 4、对模具工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程，解决模具试模中出现的各种问题； 5、负责模具部所有设备的保养和协助设备维护，安全操作的培训和监督； 6、严格控制工具、配件、耗材等物料及生产制程中每一环节，有效降低成本； 7、严格执行公司各种规章制度、维护车间纪律、严格要求员工按章操作、彻底消除品质及安全隐患。 任职要求: 1、大专及以上学历，模具设计相关专业； 2、5以上塑胶模、冲压模模具厂工作经验，3年以上同岗位经验； 3、熟悉模具工艺流程，了解模具结构，懂模具开发要领，熟悉模具加工机器，熟悉各种测量仪器； 4、团队意识强、领导有魄力，能带领本部门完成公司指派的各项工作任务； 5、熟悉模具各类材料特性； 6、工作积极主动，有较强的沟通和协调能力及执行力。 福利待遇： 年终奖金、五险一金、带薪年假、法定假日、年度旅游、生日福利等。 16.维修电工（5k-7K）:任职要求 1.高中以上学历，有低压电工证； 2.有气动和液压设备的维修保养相关工作经验1年以上； 3.有责任心，能配合加班。 17.技术员(5500-6500):岗位职责： 1. 按图纸要求制作合格样品。2.确认模具是否符合批量生产要求。3.制作相应技术文件。 任职要求： 大专，能看懂2D图纸，会相关制图软件(SOLIDWORKS/CAD/UG)优先。 18.叉车工5-6K:有叉车证，有相关经验会油叉。 19.电气工程师8-12K:职位要求： 1.大专以上学历，自动化或机电一体化等理工专业； 2.精通主流PLC编程如：三菱、西门子、欧姆龙、汇川等； 3.熟练各种主流HMI编写； 4.有三年以上自动化设备PLC程序开发经验； 5.熟悉PLC扩展模块是使用方法，如运动模块、通讯模块、模拟量，熟悉各种通讯指令使用PINZ。 20.品质工程师:岗位职责： 1.组织实施质量监督检查、质量改进； 2.负责及时对质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时上报，跟踪改善进程。 3.对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因，并制定纠正措施，保证车间顺利生产。 4.负责相应的质量体系文件数据统计，质量管理等。 任职要求： 善于发现问题，沟通能力强，3年以上品质管理经验。 21.采购助理5-6K:职位描述： 1、协助采购主管完成采购部门日常管理； 2、整理采购申请、供应商等资料； 3、反馈采购进度给相关部门； 4、负责供应商对账请款相关工作； 5、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，相关工作经验1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力，良好的谈判能力，具备良好的成本节约意识； 3、熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练。 A09:苏州凯宇法律咨询服务有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.业务员:10名, 22-30岁，大专，法律，市场营销专业，有销售经验者优先，月薪6000-10000元。 2.行政人事:1名, 22-30岁,本科,计算机/公共专业,五官端正,口齿伶俐,组织能力强,表达思路清晰。 3.律师助理:1名, 22-30岁，大专，法律，市场营销专业，有事业心，能够承受压力，积极进取。 其他:交五险，双休，上班时间9：00-17:00. A11:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：2 岗位数：16 1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求： 年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期3个月）。 2.文员:4名, 招聘要求：年龄18-30岁，大专以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，熟悉各类办公软件，免费提供住宿。培训期后薪资4500元以上，培训期为1-3个月。 A12:苏州德星云智能装备有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.电气装配:职位描述： 1.根据装配工艺要求，负责公司的自动化设备电气配盘接线组装、调试； 2.对装配、调试存在问题填写调试反馈表，并配合装配设计工程师做调节改进； 3.完成领导安排的其它任务。 岗位要求： 1.从事过设备接线或设备电气维修工作，1-3年以上； 2.熟悉电气接线图及工艺要求，能熟练识图并独立接线，熟练操作焊锡设备； 3.具有非标设备电气作业经验者优先。 2.机械装配:负责非标设备的安装、调试、维修等工作。 任职要求： 1.22–45岁佳。中专以上文化程度。 2.熟悉自动化设备的装配、调试、维护及现场施工。 3.能看懂机械装配图纸。 4.能适应加班出差。 5.服从团队管理，能积极配合领导的工作安排。 3.机械工程师:岗位职责： 1.协助进行项目的方案布局和技术支持；2.机械结构、机械部件的设计、材料选用和外购件外购件选用；3.客户现场调试技术支持； 任职要求： 1.大专以上学历，机械制造、自动化或相关专业； 2.三年以上相关设计工作经历（含非标设计）； 3.熟悉机械原理；熟悉自动化相关原材料和原件，如气动系统、传动系统等； 4.精通CAD计算机辅助设计，精通AUTOCAD、SolidWorks优先； 4.电气工程师:岗位描述： 1、配合机械工程师进行结构设计-给出电气意见； 2、配合项目进行出差，完成设备现场的安装调试工作； 3、编写和整理项目相关的电气文件，包括原理图，操作手册，电气说明书，维护保养手册，控制程序备份； 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上非标自动化行业调试工作经验； 2、熟悉电气控制的主要硬件模块，熟悉电气图纸、能够按照图纸进行接线和排查； 3、熟悉三菱、西门子/AB等PLC的编程开发，熟悉相关的通讯和网络模块等； 4、熟悉变频器，步进和伺服的应用。熟悉三菱CC-Link、Profibus-DP、西门子profinet等现场总线； 5、诚实、吃苦耐劳、能够配合项目出差、良好的团队协作和沟通能力以及创新精神。 A13:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数：8 岗位数：32 1.土建施工负责人若干名:1. 中专以上文化，建筑工程相关专业。 2、至少3年以上施工单位现场工作经验，有驾照会开车。 3、有施工员、质检员、安全员一个或多个证书者优先考虑。 2.电气施工负责人:1.熟练掌握变配电工程的设备安装、工艺。 2.熟练掌握电气配管配线安装工程，高、低压配电设备安装工程、防雷接地基础安装等。 3.熟知施工现场安全生产用电、环保、消防技术与文明施工。 4.能吃苦耐劳、有驾照会开车、身体健康、年龄45周岁以内。 3.带电作业人员:1.持带电作业证或高压电工证，有线路工作经验者，年龄45周岁内。 2.福利待遇：基本工资4800元，安全奖1000元，加班费另算，多劳多得，熟练工 3.月薪过万。交納五险一金，并交納意外险。定期培训，体检。 4.司机:1名, 45岁以内能吃苦耐劳，工作认真负责。 5.电气巡维抢修专员:5名, 1.有高压电工证，有2年以上电工经验，主要负责区域内线路巡视。 2.隐患线路的排查，定期巡检高低线路，严格遵守安全规程，保证安全供电。 3.能吃苦耐劳、有驾照会开车，身体健康，年龄45周岁以内。 6.高压值班电工:1.持有高压值班电工证，3年以上工作经验，工作认真细致有责任心。 7.土建施工劳务人员:1.能吃苦耐劳服从安排。 8.电焊工:1名, 50岁持有电焊工上岗证能熟练操作吃苦耐劳。 A14:苏州中谷实业有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.研发工程师:1.电气自动化专业或机电一体化专业本科以上学历； 2.电气控制原理，机床机械结构原理等基础课程学业优秀； 3.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 4.为人正直、踏实敬业、吃苦耐劳，良好的理解沟通能力和团队精神。 薪资待遇：起薪5000 2.机械设计工程师:1.机械自动化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 薪资待遇：起薪5000 3.机床调试工程师:1.机电一体化、电气自动化及相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气控制原理，具有一定的电气调试和故障维修能力； 3.能够适应长期出差。 薪资待遇：4000-10000元/月 4.机床电气接线员:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关电气专业，能看懂电路图； 薪资待遇：3500-8000元/月 5.财务助理:任职资格：财务上岗证，会计专业； 薪资待遇：3500-5000元/月； 6.机床装配工:1.服从安排，具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关机械专业，熟悉机械图纸； 薪资待遇：4500-15000元/月； 五险一金 、包吃住、定期体检、旅游、高温补贴、节日福利； A19:苏州智数家建筑科技有限公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备销售主管:岗位职责： 1、根据销售指标及要求，带领销售团队开展销售工作； 2、负责区域内资源开发，跟进与维护，及时掌握负责区域内市场信息及动态； 3、与项目人员建立良好关系并维护，及时了解客户需求和动态，提供专业性的服务与配合； 4、独立完成项目前期的有效跟踪和及时反馈，掌握项目的及时信息和关键节点，并完成合同的签订，应收款的收取等后续工作； 5、负责培训及带教销售团队，并进行考核； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年以上一线销售团队管理经验； 2、熟悉销售的基本状态和流程，能够有效获取行业完整信息并整合一流资源； 3、具有较强的市场开拓能力及优秀的项目谈判能力； 4、有智能三恒系统销售经验者优先，有相关资源优先。 2.采购专员:岗位职责： 1、高效及时对接需求部门，按需下单，负责采购订单的下达、跟踪、对账及结算工作； 2、及时协调解决采购物料、供应商在供货过程中所产生的交期及质量问题； 3、具备较强的现场问题处理能力，能与各部门友好高效的沟通； 4、及时对供应商的品牌地位、价格质量比、供货能力等进行详细的市场调查；实地考察、收集、评估供应商资料； 5、管理公司现有仓库，领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年左右采购经验优先； 2、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、熟练使用Word, excel、PS等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，熟知建筑装饰材料及市场行情者优先； 3.招聘经理:岗位职责： 1、根据现有人员编制及业务发展需要，拟定招聘策略及方案，选择有效招聘渠道并组织实施； 2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系；完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、招聘管理工作5年及以上工作经验，带过团队，搭建过公司人才体系者优先； 3、具备较强的分析判断能力及对中高层管理人员的招聘能力； 4、具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。 4.线上运营专员:岗位职责： 1、熟练使用百度、360等搜索引擎后台； 2、精通百度、360、搜狗等搜索引擎的原理和特点，熟悉排名和规律，制定优化策略； 3、对数据敏感，有数据分析和预算分析能力，善于评估总结，调整降竞价推广策略； 4、按要求挖掘有效关键词，提升网络关键收录和搜索排名，熟悉站内、站外优化 5、深入了解SEO、软文、问答、论坛、链接、百度系运营产品等网络推广方法和手段； 6、内容运营，增加曝光量和影响力，懂得平台以及内容获客者优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，专业年龄不限 2、从事互联网、线上推广、流量运营或网络推广至少1年以上经验。 3、工作认真负责，对数据敏感，有一定的判断力和分析能力。 5.暖通工程师:岗位职责： 1、负责暖通项目现场技术支持、现场勘测以及图纸设计； 2、依据项目施工计划对工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出意见； 3、负责暖通空调工程的工程量、工程变更； 4、负责对暖通空调工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理方案； 5、解决项目中暖通空调专业的技术问题； 6、负责暖通工程的竣工验收及项目现场统筹管理，处理各临时紧急事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，暖通相关专业，建筑环境与能源应用工程专业优先； 2、三年暖通工程项目经验，熟悉热泵系统空调结构及运行原理者优先； 3、熟悉暖通专业设计流程及相关规范、施工流程及相关规范，了解暖通工程施工材料市场行情； 4、熟练使用CAD暖通绘图软件，具有良好的沟通协调、组织管理能力，勤奋踏实，责任心强。 A20:苏州萌泰宠物用品有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.美工:2名, 底薪3500，综合薪资4000-6000，岗位要求：1、精通 Photoshop等图文设计软件; 2、能连绩较长时间从事图片处理工作;思维敏捷,接受能力强,工作积极主动，有团队协作精神,沟通能力较强。 3、较强的创新能力,独立快速完成高品质设计,对色彩的把握独到,能把设计风格和栏目特色进行有效的结合。有电商行业美工从业经验的优先 。能服从上级工作要求,保质保量完成任务。 2.仓管员:2名, 底薪3000，薪资4000-6000，岗位要求：1、高中及以上学历，会操作办公软件； 2、工作认真仔细，有耐心，为人诚实正直，具备高度的责任心；3. 将货物按照要求存放整齐，并定期对库房进行盘点整理，会叉车优先；4.对出库产品进行分挑、打包，能适应晚班优先。试用期一个月，转正后缴纳社保；提供岗前培训，公司可提供住宿。 3.推广专员:4名, 底薪3000，薪资4000-7000，岗位要求：1、负责指定区域内地推工作，工作细致，有耐心；2、口齿清晰，普通话流利，善于倾听和反馈；3、有一定的抗压性及学习能力。提供岗前培训。 4.司机:2名, 底薪3500，薪资5000-7000，岗位要求：1、身体健康 2、持有C1照以上驾照， 5年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉车辆的基本保养。 岗位职责：有良好的服务意识和负责的工作态度，服从公司管理，热情礼貌。公司可提供住宿。 5.市场专员:4名, 底薪3000，薪资4000-7000，岗位要求：1、负责指定区域内产品推广，阐述产品特色；2、口齿清晰，普通话流利，善于倾听和反馈；3、有一定的抗压性及学习能力。提供岗前培训。 A21:天津宜童自闭症研究服务中心 职位数：1 岗位数：5 1.自闭症儿童康复训练师:岗位职责： 1、负责对自闭症儿童开展专业训练。例如语言训练、个训课、感统课等； 2、负责实施教学计划和教学方案； 3、负责活动教室的清洁卫生和教具整理； 4、负责对教学进行记录和总结； 5、负责对学员和家长进行教学沟通、答疑解惑； 6、系统学习理论知识，不断提升实际操作能力。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，特殊教育、康复治疗学、应用心理学等相关专业优先； 2、富有爱心，责任心，学习能力强，有良好的亲和力和沟通能力以及良好的职业道德和专业素质、团队精神； 3、掌握自闭症相关理论知识，或具有心理咨询师三级及以上证书者，有小儿康复经验者优先； 4、持续学习能力强，应届毕业生可。 上班时间：早8：30-18:00 午休一个半小时六日双休 上班地点：苏州市姑苏区平江新城 薪酬与福利： ?中国法定节假日和节日福利 ?入职及享受五险一金 ?住房补贴、交通补贴、餐补等各种补贴 ?专业岗前培训3个月，培训期每月发放生活补助费并提供免费宿舍。 综合薪资5-8K。。 A22:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：17 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 A23:北京美兰德信息咨询有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8 1.研究人员:3名, 本科, 主要工作内容：数据统计分析、调研报告撰写、研究等方面工作； 基本要求：数学、统计学、心理学、社会学等专业优先； 研究生优先；责任心、学习能力强 学历要求：本科及以上； 综合工资：6000-8000元 2.项目助理:3名, 主要工作内容：协助项目经理做好项目进度安排、质量控制等工作；基本要求：互动性好、紧迫感强；学历要求：本科； 综合工资：5000-7000元 3.部门经理秘书:1名, 主要工作内容：协助部门经理管理相应的项目； 基本要求：沟通协调和学习能力； 学历要求：本科； 综合工资：5000-6000元； 4.文员:1名, 主要工作内容：数据录入、校对，协调安排电话回访项目； 基本要求：OFFICE文档较熟练；认真细致、有耐心、普通话流利； 学历要求：专科及以上； 综合工资：4000-5500元； 其他:简历请附近照！ A24:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：14 岗位数：30 1.机构工程（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 2.IE工程师:2名, 一年以上相关工作经验优先考虑，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 3.产品工程（PE）:4名, 熟悉CAD、办公软件，有1年以上PE/ME工作经验优先，生产异常分析处理、长期改善确认；复制模样品确认追踪；设变发行和确认。 4.模具工程师:2名, 会PROLE/CAD有工程相关经验，3年以上模具设计制作经验，负责模具前期检讨，模具试模跟踪修模检讨，试模报告和其它工作。 5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 6.SQE工程师:4名, 1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 7.电控工程师:1名, 具备两年以上相关经验；参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统。 8.业务跟单:2名, （工作地点北桥） 会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排。 9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 10.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 11.采购:3名, (供应商采购、前端采购) 熟悉塑胶工艺，有相关采购经验和ERP系统使用经历优先；采购订单开立，排程提供，交期跟进、协调，库存管控等； 12.注册安全工程师:1名, 有注册安全工程师证书；清楚安全生产标准化工作创建程序并掌握和具备辅导企业通过标准化评审认证的相关专业技术和知识；能独立编制企业安全管理制度体系、应急预案；具有现场隐患排查经验，主导开展企业安全生产隐患排查，依照国家相关法规或标准出具安全隐患技术整改方案并跟进隐患整改及指导服务。 13.工程文员:1名, 熟练操作办公软件、有电子厂经验者优先。 14.商务司机:1名, C1驾照、1年以上驾龄，熟悉江浙沪路线；公司商务小车，负责接送人员；按照公司安排提供出车服务，负责车辆检查、清洁维护； A25:江苏华界置星物业管理发展集团有限公司 职位数：14 岗位数：108 1.副总经理:1名, 招聘要求： 1、年龄50周岁以下 2、本科以上学历，工程、物业管理相关专业 3、能熟练使用Office办公软件 4、相关证书职称：持有物业管理师、物业经理上岗证证者优先考虑。 5、工作经验：10年以上物业企业管理工作经验，有高档办公楼、商业酒店厂区等项目管理经验；有物业区域管理工作经验优先考虑。 任职要求： 1、 主持公司的日常经营管理工作，组织实施总经理决议。 2、 在物业总经理领导下对公司所有物业项目进行管理。 3、 组织制定各项目预算，并严格执行。 4、组织制定物业公司运作管理制度及运作方案、业务操作流程等。 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力。 6、组织拟定公司的年度经营目标、计划和实施方案，报总经理审批，确保公司年度经营目标的实现。 7、组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平。 8、负责物业公司市场开拓，注重分析研究市场信息，增强公司的市场应变能力和竞争能力。 9、组织处理公司重大突发事件。 10、依公司程序规定审核或签署各类合同、协议和报表、文件。 2.项目经理:3名, 1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务 5.有中级职称或相关从业资格证者优先； 3.物业市场经理:2名, ①负责大型活动的策划、执行与评估； 负责各类方案、计划书的撰写 ②制定季度计划和月度计划，将其分解部署给各分公司，并定期跟进指导和评估； ③领导下属为本部门的主要客户建立运作系统，持续推动市场发展； ④勇于探索和创新，在实际工作中不断总结和提高，善于将自己和下属的宝贵经验加以归纳和提升，为培训和发展提供建议。 ②根据拓展需要，建立并不断充实和调整本市场队伍，并指导分公司建立当地市场拓展队伍，努力提高组织结构运转效率。 ⑤在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本市场组织结构的凝聚力； ⑥根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高市场技巧； ⑦协助公司在全国范围内与政府及相关领域、品牌传播媒体等建立良好关系，共同维护品牌；关注行业整体发展，实时监控市场，定期提交市场运营报告； 4.市场专员:2名, 45岁以下，大专及以上学历，从事物业管理工作2年以上，具有较强系统思维能力，善于收集，整理，分析各类市场信息，具有较好的吃苦耐劳精神，事业心强，有房地产公司研展等相关职位从业经验者尤佳！①每月向部门经理提交工作报告，其中包括市场的分析和拓展市场的方法。 ②负责市场信息的搜集、分析、整理以及与厂商、内外客户、合作伙伴之间的市场信息传递； ③市场活动组织与策划 ④市场推广界面（如相关网站、刊物）的设计维护 工作地点：苏州. 5.物业客服:2名, 地点：苏州范围。岗位要求：大专以上学历，女身高162CM以上，男身高175CM以上，具有良好的沟通能力，形象佳（年龄25-45岁），能吃苦耐劳，负责处理业主提出的报修、投诉，并做好处理情况登记工作，责及时与相关责任人沟通，追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题的处理有住宿。 待遇：上六休一. 6.保安主管:2名, 岗位要求：高中以上学历，年龄25-35周岁，5年以上相关管理经验（退伍军人优先）；熟悉电脑，消防、治安、法律等专业知识和技能。 7.保安:30名, 高175左右，身体健康，五官端正，无纹身，无不良记录，住宿。待遇：上六休一，月综合工资4000-4500左右。 8.前台:2名, 岗位要求：初中以上学历，有1-2年工作经验，电脑会操作，接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 9.保洁:50名, 岗位要求：有1-2年工作经验，熟悉保洁工作的使用及保养。 保洁经理3名：25-50岁左右，负责区域清理道路主干道乱涂乱涂工作。负责区域保洁应急处理等。工资4500-5000元. 10.工程部主管:2名, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。 11.维修领班:2名, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑! 12.维修工:2名, 岗位要求：2年以上电工经验，持有高低压电工证，能熟练地对小区住宅常用电气照明设备、设施进行维修保养，能吃苦，有较好的学习精神。 待遇：上六休一. 13.项目主管:3名, 50周岁以下 ， 要求：有一年以上小区物业管理工作经验,具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件。有会计或出纳经验者优先考虑。 14.物业管理员:1、大专及以上学历，专业不限，认同服务行业； 2、性格外向，积极主动，沟通能力强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期发展方向：物业各条线主管。 5. 有物业管理经历者优先，物业管理专业优先. A28:苏州盛世纵横商贸有限公司 职位数：5 岗位数：10 1.园区、市区、吴江区域业务经理:1名, 要求做过酒水有客户资源优先！ 2.商超部经理:2名, 薪资：10-20万。 3.团购部经理:3名, 薪资：10-20万。 4.餐饮部经理:3名, 薪资：10-20万。 5.送货人员:1名, 底薪加提成：4000+绩效+协助超单提成：保底5000-8000。做六休一，早8:30-17:30，包住宿。 B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：20 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：6 岗位数：18 1.品质工程师:2名, A：大专以上学历，机械制造专业，熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 B：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 C：有客户投诉处理经验，能做成8D报告，偶尔出差。 C：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。 2.销售内勤:2名, A：中专以上学历，有业务助理相关工作经验。 B：能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C：具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。 3.物流工程师:2名, A：中专以上学历，有相关工作经验。能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 B：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 4.采购工程师:2名, A:大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，熟悉CAD优先考虑。 5.螺丝打头师傅（该职位上六休一）:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 6.螺丝搓牙师傅（该职位上六休一）:A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 以上职位均为长白班， 福利待遇：周末双休，缴纳五险，年终奖，旅游，体检，节假日福利，带薪休假。 其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。 B03:山东龙迈智能装备有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.调试服务工程师:2名, 1，23-40岁，诚实肯干。 2，常驻苏州并能适应经常出差。 3，大专以上机电、机械工科专业。有相关工作经验者优先。 2.业务代表:1名, 1，23-45岁. 2，常驻苏州并能适应经常出差。 3，大专以上学历。 4，有销售经验者优先。 B04:开市客（苏州）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.市场营销专员/柜台服务专员、收银员/收银助理、补货员、肉品部/鱼部门/面包部/熟食部/西式餐饮部员工、商品稽核/现金稽核/金库人员、轮胎部员工/保洁人员:税前月薪：6000元起， 要求：专业、经验不限。有志于从事零售行业，能适应倒班工作。学习能力强，团队合作，有责任心。 2.叉车驾驶（叉车驾驶证）、执业药师（执业药师证）、养护电工（高/低压电工证）、裱花师/面包师:年龄不限。持有相应职业技能证书，能适应倒班工作，有相关工作经验者优先考虑。学习能力强，团队合作，有责任心。 做五休二，每天8小时， 年底双薪，定期加薪，带薪年假，定期体检，视力保健，免费会员，商业保险 B05:苏州传化公路港物流有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.岗亭收费员:岗位职责： 负责苏州公路港园区门口岗亭所有车辆的进场及出场收费，服从管理，严格执行收费标准及公司有关规定。 任职要求： 高中及以上学历，35周岁以下，能适应倒夜班工作（8小时）；打字速度30字/分钟以上，有电脑收银工作经验者优先。 2.安保警员:岗位职责： 负责公路港内日常巡逻、交通指挥、危化品查处、安全保卫等工作。 任职要求： 高中及以上学历，40岁以下，能够适应倒班，有安保工作经验，退伍军人优先。 3.财务会计:岗位主要职能: 1、依据定价方案核算业务合同定价表，并在业务系统进行合同审批； 2、日常在业务系统和金蝶完收款凭证，整理开具发票，完成收入凭证的录入，每周进行完整率统计； 3、检查与收入相关的各项税金核算； 4、月度制作银行调节表、现金盘点表，以及合同档案归档整理、月度凭证装订等 5、协助部门完成其他相关工作； 任职资格: 1．专业资格要求：初级 2．教育背景：大专及以上学历，会计专业 3．经 验：1年以上工作经验，无经验也可以（本科实习生） 4．技 能：思维敏捷、逻辑性强、对数据敏感 5．个性要求：责任心强。 4.人力资源专家/hrbp:岗位职责: 1、作为大区物流服务业务伙伴，深入了解项目运作流程、政策，执行与贯彻项目政策要求。 2、负责项目运作的编制梳理、人员配置、人才发展、团队管理等各项工作。 3、参与项目管理，通过观察，识别与诊断项目人才发展和团队发展方面的问题，并给予解决。 4、协助大区完成部门其他各项工作。 任职资格: 1、三年以上企业人力资源相关工作经验，有3年物流供应链方面、物流业务BP方面工作经验； 2、本科及以上学历，人力资源专业毕业； 3、有良好的严谨性、分析与解决问题能力、沟通技巧、坚韧性及语言表达能力； 4、能够独立完成各项工作，并能够接送长期出差准备。 5.货运网营销专家:岗位职责： 区域内货主、三方、专线、落地配等客户的开发，引导客户上面，达成交易。 6.货运网价格体系专员:岗位职责： 指导制订当地专线发往全国的价格体系。 其他:福利待遇： 食宿安排：公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间； B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B07:苏州群策科技有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.整合工程师:1.负责公司产品出货的售后服务，客诉处理。 2.客户端与工厂端的沟通协调。 3.品质之现场稽核进行准备。 4.品质资讯之收集管理，8D报告资料收集管理。 5.改善稽核、监控厂内产品品质。 6.传达客户议题并整合相关部门进行追踪解决方案。 7.完整收集整合客户端信息，以供厂内作为品质端改善的方向及提高客户服务满意度。 2.制造工程师:职责与要求: 1.人员调配、训练，设备机台生产顺畅性管理 2.直、间接材料管理与准备， 3.环境维护与管理 4. 主要负责制造能力改善；异常处理及防呆；设备制程能力检核 5.其它事项管理 岗位要求： 1.性别不限,具电子信息业现场生产管理及制程改善经验; 2.PCB行业、IC载板行业微影、电镀、防焊、终检、影像转移、鉆孔、壓合工作一年以上优先。 3.制程工程师:岗位职责： 1.各工艺流程的改善改进 2.各站点制程能力改善与提升； 3.新制程(机台) release； 4.处理生产异常，提升生产良率； 5.协助新样品优化参数，保证现场顺利产出。 岗位要求： 1.化学/材料类等理工科专业； 2.可熟练使用Office软件； 3.具有服从性/细心度/主动性； 4.一年及以上制程工作经验。 4.CAM工程师:岗位要求： 1.学历大专以上，有同行经验者优先； 2.熟悉Genesis2000,Incam,AUTOCAD软件的操作，主要负责客户图档编辑整理量测及优化，FA填充制作，panel板框制作及底片补偿等； 3.工作认真,细心,有耐心，责任心强； 4.可配合轮班制度； 职位要求： 1. 大专含以上学历，一年以上工作经验优先考虑 2.勤劳刻苦，善于沟通，吃苦耐劳 5.产品设计工程师:1.规格审查及确认(RFQ) 2.客户承认书制作(FA) 3.客户设计讨论窗口 4.客户需求及客户文件管理 5.设计变更规范管理 6.样品下料及进度管理 7.OP&生产治工具制作 8.建立及汇整出货文件 9.样品良率报告汇总 10.样品异常管理。 6.品质工程师:1.NCN接收，物料处置判定. 2.重大异常信息汇整，原因对策检讨. 3.异常物料追踪 4.跨部门沟通协调 5.其它代办事项。 7.助理文职岗:大专以上学历，沟通能力良好，办公室软件操作熟练，有较好团队合作意识，吃苦耐劳。 B08:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.业务经理:安徽，浙江，上海，山东，江苏各3人，岗位职责： 服从领导安排，吃苦耐劳，有锅炉或厨房设备销售经验者优先录取，专业不限，可以接受应届毕业生。 B09:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：70 1.翻板打包工:初中，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，按纸板平方数计件计薪。 2.操作工:初中，身体健康，能配合倒班，会普通话较标准。 3.仓管员:能配合倒班，吃苦耐劳，从事产品入、出库及保管与防护等相关工作。 4.机台作业员:从事机台生产操作，能配合加班，吃苦耐劳；表现良好可升机长。 5.叉抱车司机:1年以上叉车操作经验，持有叉车操作证，有林德车经验者优先。 6.巡检员:高中/中专以上学历，从事制程巡检工作，能配合倒班。 7.ISTA测试员:大专，电脑操作熟练，从事纸板、纸箱各项物理性能监测分析。 8.稽核员:大专，办公软件熟练，责任心强，有原则，有制造业管理工作验者优先。 9.文秘:本科，办公软件熟练，责任心强，工作细心认真，有相关工作经验者优先。 10.业务员:大专，沟通能力较强，负责新客户开发、老客户维护等工作，应届毕业生亦可。 11.业务助理:中专以上，沟通能力较强，办公软件熟练,负责客户维护等工作，应届大专生亦可。 12.行政车司机:高中/中专，40岁以下，熟悉江浙沪区域路线，能够协助采购零星物品，配合加班。 13.储备干部:大专以上，了解现场6S现场管理，有制造业工厂管理或供应链、物流等相关工作经验优先。 14.研发工程师:本科学历，英语良好、化工/包装工程专业，具备独立完成项目开发能力，薪资面议。 福利待遇： 1、公司提供免费工作餐、有职工宿舍（配有空调、无线网络）。 2、设月全勤奖、交社保五险、车间员工发放高温津贴、年终奖金。 3、员工婚、丧、生育及住院请假的，公司发放红包或慰问金、员工介绍（操作工）奖励额度估在1200-2000元不等。 4、发放生日礼品、举办尾牙晚会等。 备注：1.应聘者面试时，请携本人有效身份证、最高学历证明、特种作业证件等原件到本公司应聘。 2.疫情期间请佩戴防护口罩、提供 “苏康码”。 其他:备注： 公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。 B10:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.财务助理:综合工资：3000-5000； 工作内容： 1、日记账、现金账的记录、核对； 2、整体公司的盈亏、利润情况核算； 3、每月业绩的结果核验； 4、收付钱款的管理、审核； 5、合同、收据的检查、收验； 6、社保、税务的对接等。 任职要求： 1、大专以上学历 2、年龄20岁-30岁之间，应届毕业生优先入取； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。 2.店面助理:综合工资：3500-6000； 工作内容： 1、每天日记账、现金账的确认、提交； 2、门店每月的业绩核算； 3、合同、收据的管理、检查； 4、收付钱款的制单、催收； 5、门店房源表信息的更新管理； 6、每天的数据、单量、人员情况报备等 任职要求： 1、年龄20岁-30岁之间，有经验者优先 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。 3.部门经理:综合工资：6000-15000； 工作内容： 1、负责所在商圈的房源开发、管理积累资源； 2、负责部门的建设、发展，人员的招聘、培养、留用； 3、制定团队的目标，分阶段量化实施，完成目标； 4、了解掌握市场动态，及时反馈、调整签、出房工作； 5、跟进房东、客户等投诉问题，及时有效的处理相关问题。 任职要求： 1、有从事过租房相关管理工作2年以上经验； 2、具有较强的市场洞察力和分析能力，及时的了解市场动态； 3、具备良好的沟通、表达、协调，商务谈判能力； 4、积极阳光，具备创新能力，能承受一定的市场销售压力和挑战； 5、具有良好的职业道德和市场开拓能力，拥有责任感和良好的敬业精神。 4.房屋管家:综合工资：3000-10000； 工作内容： 1、负责房屋资源的开发工作，以及开发后的维护工作； 2、负责客户的开发、匹配、讲解及后期的维护工作； 3、房源的管理、维护、服务相关的工作； 任职要求： 1、年龄20岁-35岁之间，专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神发展潜力： B11:青岛乐享琛蓝实业有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.人事:大专学历以上，从事本工作一年以上，负责公司日常招聘和培训工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工信息管理与档案的维护，培训和绩效考核等工作。 2.销售:高中以上学历，有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 3.后备干部:大以上学历，专年龄27-45周岁，五年以上同行业营销经验；二年以上管理经验，所辖团队15人以上；营销能力强，能够以身作则，带领团队达成业绩目标；能够全面主持所辖片区的各项工作，积极配合总经理政策实施。 4.营养专家:年龄30-65岁，大专以上学历，性别不限，具有较丰富的医学、营养、健康知识和临床经验，或自学成才，但要持有政府相关部门的资格证书，如营养师、健康管理师先进。接待客户并提供专业咨询，为客户提供营养支持与干预；邀请客户参加各项主题活动，传播公司口碑，提升品牌价值。 以上人员一经录用，入职缴纳社保，话费补贴，免费提供住宿，旅游、团队聚餐，带薪年假15-20天等。 B12:逸佰医疗科技发展（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：9 1.售后部助理:2名, 1、负责日常医院设备回访。 2、负责相关耗材试剂等送货入库，发票入库，设备验收等事宜。 3、配合厂家进行机器安装、设备报修、维修等事宜。 4、维护所在区域或医院科室设备等正常运行。 5、售后部其他相关事宜。 6、学历不限有相关工作经验优先。 7、具有较强的沟通表达能力、亲和力，动手能力。较强的客户服务意识。 薪资待遇：综合月薪5000以上，3500底薪+提成，奖金，津贴，加班费等项目。 2.市场专员:6名, 1、负责开发企业新客户以实现公司的销售目标。 2、协助策划有效的产品推广方案，并予以落实。 3、负责售前商务查询、谈判、受理及售后客户协调等工作。 4、负责收集及分析市场情况，存在问题和市场竞争发展状况。 5、负责定期对业务查询和现有客户等的情况作出系统的分析及制定报表。 6、熟悉部门所负责产品知识，负责客户，销售人员产品知识培训。 7、熟练操作安装部门负责产品，配合销售做市场产品试用以及偶尔设备安装。 8、良好的沟通能力，与客户厂家沟通，为更好的完成市场销售工作，要定期举行科会，以及科室培训。 薪资待遇：综合月薪5500以上，3500底薪+提成，奖金，津贴，加班费等项目 3.物流送货专员（医院送货专员）:1名, 全职。主要就是送货（耗材很轻）苏州大市范围内各大医院。 会电瓶车优先，年龄30岁至45岁，专业不限。 待遇3500-4500元， 交五险一金，做五休二，若周末加班，加班工资另算。表现优异可有奖金。公司有餐费补贴、话费补贴、团建活动等 C13:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：10 1.新能源汽车教学设备制作:4名, 大专及以上，汽车维修、汽车电子、机电一体化、自动化等相关专业一年以上工作经历，从事非标设备调试、设备维修更佳。喜欢动脑，勤于实践，具备团队合作精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。 2.微课制作:2名, 本科学历，理工科专业，负责微课流程设计、制作、拍摄协助等，一年以上相关工作经验。基本工资:3800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。 3.业务助理:2名, 大专及以上，理工科专业。思维敏捷，做事干练，有业务助理经验者更佳。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。 4.销售:2名, 大专及以上，理工科专业。对本行业有一定的了解，善于与学校教师沟通。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。 其他:按照国家规定交纳五险，双休。 C14:姑苏区嘉彦宾馆 职位数：1 岗位数：3 1.酒店前台、保洁:3名, 最低学历： 高中(职高)，职位月薪： 5k-6k，有酒店工作经验的优先，工资可以适当提高，前台2人，保洁1人。 C15:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.运营助理:工作职责： 1、负责美团平台总店及各加盟店平台的运营推广事宜； 2、分析门店平台交易数据、积极与门店沟通，保证门店运作； 3、公司交代的其他事宜； 任职要求 会基本电脑操作，会PS优先； 年龄不限，高中以上学历；做事认真负责，耐心有责任心； 薪资福利： 底薪5000元+提成。 2.销售专员:工作职责： 1、负责公司客户资源的开发，连锁加盟招商工作； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，提高合作成交率。 任职要求： 1. 年龄不限，口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力。 薪资福利： 底薪4000+开单提成（提成档次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封顶） 员工住宿安排。 C16:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：13 岗位数：68 1.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 2.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 3.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 4.厨师:1名, 上午半天班，年龄不限，有厨师证，工资3000-4000。 5.食堂服务员:40岁左右，工资3000-4000元，上六休一。 6.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 7.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 8.公司招标专员:1名, 25岁-50岁,大专以上,形象佳，文字功底好，语言表达能力强，能代表公司外出答辩，工资4000+社保,上五休二. 9.保安队长:7名, 年龄：25-45，学历：无要求，薪资：4000-5000。 10.学校保安:5名, 年龄：50以下，学历：无要求，薪资：4000。 11.4S店保安:15名, 年龄：18-45，学历：无要求，薪资：4300。 12.食堂主管:2名, 年龄：25-50，学历：无要求，薪资：4000-5000。 13.银行保安:10名, 年龄：18-45，学历：无要求，薪资：4000-5000。 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 C17:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：5 岗位数：5 1.总经理助理:1名, 岗位职责: 1、协助总经理处理日常工作事务； 2、协助总经理与客户沟通，对客户的需求做记录； 3、协助总经理完成项目造价； 4、维护客户关系； 5、负责部分美工工作。 岗位要求： 1、广告学、编导策划、美术、设计相关专业优先考虑，有展览行业工作经验优先考虑； 2、具备展馆策划经验优先考虑； 3、对前期资料有分析整理的经验； 4、熟悉设计流程、设计方案、PPT文件制作； 5、会PS、DW、AI、C4D、3DMAX优先考虑。 2.视频工程师:1名, 岗位职责： 1、参与前期创意，构想和视觉表现，分镜设计； 2、负责公司相关视频项目的剪辑、合成包装制作； 3、对概念设计稿进行动画制作、视效表达； 4、需具备优秀的美术基础及艺术鉴赏力，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。 任职要求： 1、具有较强的美术背景，美术、设计、计算机相关专业； 2、能够参与公司项目三维及特效合成等工作，主要含展厅多媒体视频、投影秀等内容； 3、能够熟练使用C4D、3dsmax、AE、Nuke、PS等设计软件，可独立完成分配的工作，熟悉影视包装，独立完成动画制作、特效合成等工作； 4、有一定的美术基础，对镜头动画、节奏、构图、色彩、逻辑等有较为深刻理解； 5、善于交流和分享资源，能够适应协同工作的环境，服从部门主管的领导，吸取相关负责人的反馈意见上进心强，求知欲旺盛； 6、主动，负责，积极，善于沟通，有较强的团队协作能力，能接受因项目需要的加班。 3.效果图设计师:1名, 任职要求： 1. 精通3dmaxs.cad.photoshop等常用设计、制图软件； 2. 负责展厅展馆，文化空间，装饰陈列，文化雕塑小品项目的3D设计制作； 3. 沟通能力较强，积极配合项目策划部的各项工作，能自主完成设计； 4. 正确领略公司总体规划理念和客户意图并准确完整的表达呈现设计思想； 5. 一年以上设计及相关行业工作经验，可以配合加班。 4.展陈策划:1名, 技能要求： 展厅策划，文案撰写，POWERPOINT 岗位职责: 1、与客户进行深入沟通，充分了解客户目标与需求，并根据客户需求收集梳理项目相关资料与信息，并跟踪分析项目情况； 2、对方案进行策划设计，梳理并撰写展陈大纲； 3、负责展馆策划方案的制定、实施和提案； 4、和设计师、项目经理、多媒体内容制作配合，完成项目后续跟进及实施工作。 岗位要求： 1、广告学、编导策划相关专业优先考虑，三年以上相关工作经验； 2、具备展馆策划全案经验优先考虑； 3、对前期资料有分析整理的经验； 4、熟悉设计流程、设计方案、PPT文件制作。 5.仓库管理员:1名, 职位描述 1、 负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、 负责仓库日常货物的拣选、复核、装车及发运工作； 3、 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为； 5、 工作主动积极，有责任心； 岗位要求： 1、 有仓库管理员工作经验，有电脑知识基础，能熟练操作办公软件； 2、 对新设备的测试及调试工作。 C18:苏州思科创博非标自动化有限公司 职位数：7 岗位数：9 1.机构设计:1名, 35-45岁，精通soliworks软件，对市场标准件熟悉，了解电气，可以把复杂的机构简单化，有反向逻辑思维能力，有5年单机生产线设计经验，薪资15000. 2.画图员:1名, 23-35岁，熟悉soliworks画图软件，了解气缸模组，伺服凸轮，导杆，涡轮，机械手灵活运用，动手能力往，有电气机械组装基础。薪资10000元。 3.调试技术员:2名, 有非标自动化设备调试经验，有现场独立解决问题的能力，包裹电气和机械，有3年以上的工作经验。薪资9000元。 4.装配工:2名, 22-40岁，有配电箱接线经验，看懂电路图纸，有2年单机配电箱组装经验。 5.业务经理:1名, 24-45岁，有销售非标自动化设备3年以上工作经验，对市场各行业发展趋势有超前判断性，对江浙沪各行业企业需要什么样的设备需求精通，薪资5500+提成。 6.经理助理:1名, 熟悉soliworks画图软件，看懂机械制图，有采购销售4年以上工作经验，有比较好的策划能力，快速反应解决问题的能力，做到位客户着想有换位思考能力。薪资12000。该职位上升空间为副总。 7.电工:1名, 有接线经验。薪资7000元。 其他:五险一金，13薪，试用期一个月，优秀者可提前转正。 C19:苏州大荣电子有限公司 职位数：5 岗位数：30 1.文员:2名, 中专及以上学历，熟悉办公自动化，2年以上工厂工作经验.(新工厂工作) 2.人事助理:2名, 大专学历；1.做事仔细认真 2.员工入离职办理，合同签订归档等 3.考勤审核及异常处理； 3.品质检查:20名, 初中，二年以上工作年限，1.有产品检查经验，会使用常规测量器具，适应加班（白/夜） 4.仓管:1名, 中专学历，1年以上仓库管理经验 5.维修电工:5名, 初中，二年以上工作年限，1.有低压电工证，适应加班（白/夜） C20:广东顺力智能物流装备股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：5 1.营销专员:2名, （薪资范围：5-10K） 招聘要求： 1.20-35岁，大专以上学历（应届生亦可），工科专业优先。 2.有一定的非标自动化相关专业技术知识，熟悉office办公软件，熟悉CAD软件的使用； 3.良好的沟通、交际能力，了解客户需求，能适应频繁的出差需求，并服从工作安排 4. 非标自动化行业、物流仓储行业有相关经验优先 5. 负责销售回款工作，及业务渠道开发及市场信息收集、整理、分析，为公司发展提供有价值的方案或建议。 2.售前工程师:3名, 招聘要求： 1.20-35岁，大专以上学历（应届生亦可），工科专业优先。 2.具有良好的沟通、交际能力，了解客户需求能够独立完成与客户的方案讲解及优化； 3.能熟练CAD、solidworks等制图软件； 4.能适应频繁的出差需求、服从工作安排，有智能制造行业经验优先。 C21:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。 薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+. 2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上， 薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。 3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。 薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。 4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。 5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。 C22:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.曹操出行网约车 驾驶员:1、曹操出行网约车 驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、2、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 C23:苏州全景照明电器有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.销售经理:薪资：综合6000+提成； 岗位职责： 1、负责开拓和服务照明客户，完成公司制定的销售目标，有团队合作精神； 2、良好的内外沟通协调能力，能及时处理客户端的相关问题； 3、配合公司相关市场的推广和技术评估。 任职要求： 1、年龄25-35岁之间，大专及以上学历；市场营销等相关专业； 2、三年以上相关工作经验，有照明灯具行业销售管理工作经验者优先考虑； 2.业务助理:薪资：底薪4000-4500元; 岗位职责： 1、合同履行、安排发货、售后服务、规格书制作等业务后勤工作; 任职要求： 1、大专及以上学历，能够熟练运用word\excel等公办软件。 2、年龄在18-35岁之间，有责任心，有亲和力,接受应届毕业生； 3.照明设计师:薪资：底薪4500+绩效奖金； 岗位职责： 1、有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力； 2、熟练操作DIALUX、3DMAX、CAD、Photoshop以及office等软件； 3、思路宽广，创意新颖，有良好的审美观；能独立与客户交流、制定设计方案者。 任职要求： 1、室内外灯光设计、大专及以上学历； 2、一年以上照明设计相关工作经验者优先；优秀应届生也可。 4.专卖店营业员:底薪3500+提成； 岗位职责： 1、顾客接待工作并达成销售；2、对接客户订单的处理；3、客户维护。 任职要求： 1、底薪3500+提成，高中及以上学历。 2、年龄在18-35岁之间，有责任心，有亲和力,接受应届毕业生； 3、有专卖店销售经验，电脑及办公软件操作熟练； 苏州最新招聘信息 |
