5月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：05-22 (周六) 摊位数：30 职位数：138 岗位数：989 A01:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、郑州、广州、长沙。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 2.销售代表:薪资5000+提成，负责开发维护客户，工作地点苏州。3.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。基本工资:6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 3.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 4.淘宝美工:1名, 5000+奖金。工作地点：苏州。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 5.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) A03:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责： 高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）； 执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。 任职要求： 高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生） 福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A04:苏州中寰园林设计有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境； 工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。 A05:苏州科瑞森制冷科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.外贸销售代表:岗位职责： 1、负责公司商用冷柜系列产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、提供从销售经理到渠道经理再到副总经理甚至更高职位的职业发展空间。 任职要求： 1、英语6级以上；国际贸易相关专业； 1、大专及以上学历，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有商用冷柜一年以上销售经验； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有较好的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 2.研发工程师:岗位职责： 1、负责公司商用冷柜、不锈钢冰箱系列产品的研发； 2、跟踪样机的生产和试制； 3、生产过程中技术问题的解决； 4、技术资料的编写。 任职要求： 1、能熟练掌握AUTOCAD和CREO(PRO-E)等软件； 2、大专及以上学历； 3、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有相关经验者优先； 3.仓库管理员:岗位职责： 1、负责仓库日常管理； 2、做好与采购、生产部门的横向沟通； 3、建立和完善仓库管理流程等管理制度，组织实施并严格按照其运行； 4、随时掌握在库库存物品的状态，及时根据销售中心的要求安排出货； 5、不定期抽盘与每月盘点，库存及现场6S整理，掌握相关数据。 任职要求： 1、2年以上相关行业仓储管理经验，有叉车证； 2、具备良好的仓库管理专业知识，懂一定财务与法律知识； 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统优先； 4、有较好的团队合作精神。 4.QC质检员:岗位职责： 1.来料检验； 2.不良品的反馈与判定； 3.机组区域的巡检； 4.工程不良的统计； 5.机组的首检及半成品检； 6.岗位人员的质量意识培训； 任职要求： 1.要求大专以上学历 2.从事过质量管理及检验工作者优先 A06:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：35 岗位数：138 1.清洁工:1名, 高中以下, 初中学历(经验不限)，吃苦耐劳、服从管理，有厂区清洁工作经验者优先，可配合值夜班。 2.保安:10名, 高中以下, 初中学历，熟悉企业安全保卫、消防工作，有制造业保安工作经验或持退伍证优先；人品端正、爱岗敬业、工作踏实、能吃苦耐劳，可适应白晚班两班倒，具有较强的纪律性和制度执行能力与良好的安全意识。 3.模具学徒:2名, 中专, 高中/中专学历，模具/机械相关专业，工作踏实、能吃苦耐劳，有上进心，对模具加工感兴趣。 4.模具品检员:2名, 高中以下, 初中学历，能看懂三视图，会用简单的量具，二次元，高度仪，千分尺，卡尺，有相关工作优先考虑。 5.模具钳工:1名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，能组立和维修冲压模具/粉末成型模具，可看得懂图纸，熟练操作磨床/铣床/攻牙机等设备。 6.模具放电:2名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，了解工作材料的加工特性以及放电条件,会镜面放电,机台操作熟练（会进口机台优先）。 7.模具CNC:1名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，了解模具加工工艺、高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验与对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先。 8.模具拋光:1名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，会五金冲压模、电极、平面抛光。。 9.模具线切割:2名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）。 10.模具铣床:2名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，会五金冲压模、铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。 11.模具磨床:4名, 高中以下, 初中学历，1年以上相关工作经验，了解五金模具治具加工工艺，会R角斜度成型，平面误差0.003mm以内，有加工钨钢工件经验者优先。 12.冲压钳工:2名, 中专, 高中/中专学历，模具/机械相关专业，1年以上相关工作经验；主要负责模具组立维修、现场异常改善，新模打样、组立、调试与异常提报改善等工作。 13.冲压技术员:1名, 高中以下, 高中/中专学历，模具/机械相关专业，1年以上冲压模、架模、送料器调试工作经验，有高速冲压经验者优先考虑。 14.冲压设计助理工程师:2名, 大专, 大专学历，模具/机械相关专业，1年以上冲压模具设计相关工作经验；熟练使用AUTOCAD、PressCAD、UG二维及三维绘图软件，能独立设计连续模及解决现场模具出现的问题，有高速冲压或端子模具设计的优先。 15.CNC工程师:1名, 大专, 大专学历，模具/机械相关专业，2年以上相关工作经验；熟练使用CAD绘图、UG编写刀路程序及拆电极，有加工钨铜电极、精密冷热压五金模具、现场管理经验者优先。 16.研磨技师-PG磨床:2名, 中专, 高中/中专学历，会操作WAIDA PGX 光学曲线研磨机，2年以上光学曲线研磨加工工作经验；熟悉统达软件编程、会使用绘图机，精通机械制图和公差配合要求，熟悉钨钢材质特性及砂轮选标准。 17.厂务助理工程师:2名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，机械/机电/自动化相关专业，1年以上相关工作经验，主要负责厂区动力设施电、气、暖通系统（高低压配电，空调系统，空压系统，厂务自控系统等）定期保养及维护，配合日夜班抄表，持高低压电工证优先。 18.厂务工程师:1名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；主要负责厂务utility的评估规划施工 、能源管控及节能节水改善、系统维护保养改善 、厂务系统安全管理及备品管控相关工作。 19.制造组长(领班):6名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，性格开朗、善于沟通，抗压力强，1年以上生产管理工作经验；办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识；主要负责全面控制、协调产线的人员管理及各项生产活动，下达生产计划和任务、安排和控制生产作业进度，生产异常处理、并提出合理化建议，利用7S标准，规范现场生产及员工日常操作。 20.制造工程师:6名, 大专, 大专学历，理工类相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责依生产计划安排生产相关事宜，原物料、成品的管理，首件质量之核对与稽查, 生产现场巡视、稽查与督导管理，新产品的量产移转及追踪等工作。 21.品保工程师-QS:2名, 本科, 本科学历 (日文商业沟通无障碍、英语CET-4、经验不限)，具备良好的沟通能力与较强的逻辑思维能力; 主要负责公司质量管理体系的运行及维护、策划公司内审及实施、配合外部审核，跟踪质量方面的法律法规、体系标准的变化，并做好内部转换培训等工作，有经验者优先考虑。 22.品保工程师-QC:2名, 本科, 本科学历（CET-4/6），电子/电磁/材料/物理相关专业，1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压力；主要负责从样品到量产整个开发过程的产品质量控制、并输出相关文件，品质异常问题处理与改善、客诉改善措施、8D报告回复，质量管理体系的运行与维护等相关工作。 23.工程/技术助理员:2名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，机械/机电/自动化相关专业，1年以上相关经验；主要负责协助工程师完成产品开发、测试数据收集与整理，产品工艺验证及确认的相关工作。 24.工艺材料工程师:6名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要负责新材料开发及量产导入、制程异常处理、制程良率改善等工作。 25.技术工程师:20名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责制程良率改善、制程问题项目改善、制程异常处理，新产品导入等工作。 26.研发工程师:10名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，有电子行业相关工作经验者优先；具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责执行并协助电子设计功能特性验证测试、工程问题分析改善、设计开发确认，电子设计类工程/设计变更评估，制程应用与材料匹配变异管控、材料不良分析与处理。 27.设备技术员:30名, 中专, 高中/中专学历，机械/机电/自动化/数控等相关专业，1年以上设备维修、调试、保养相关工作经验；大专学历经验不限(21届或22届亦可），机械/机电/自动化/数控等相关专业；能吃苦耐劳，可配合加班，能适应白/晚班两班倒；主要负责现场自动化非标设备的维修、调试、保养的工作。 28.自动化维修工程师:6名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责非标自动化设备维护、项目性改善、设备维修人员管理等相关工作。 29.自动化机构工程师:2名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要负责非标设备改进、自动化改善等。 30.自动化电控工程师:2名, 大专, 大专学历，电气/自动化/计算机相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；精通欧姆龙、台达、三菱PLC程序设计，熟练C#、VB等软件，熟悉常用的伺服马达、步进马达运动控制系统，能完成机台设备的程序维护和升级更新，有相关工作经验者优先。 31.资深设备工程师:1名, 硕士, 硕士，机械/机电/自动化相关专业，1年以上设备相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责现场自动化设备的巡检、非标设备的整修及改良、维修人员的管理、培训与技术支持，设备年度保养计划的制定等相并工作。 32.制造课长:1名, 本科, 本科学历，理工类相关专业，5年以上制造管理相关工作经验；熟悉电子制造业产品及加工流程，懂得现场管理、IE、QE手法及物料流程，具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，办公软件使用熟练；主要负责部门生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、设备状态及人员动态管理，确保生产运作顺利正常；对部内人员进行工作部署，提供业务指导、进行绩效评估，并根据人员工作能力制定相关的职业规划等工作。 33.技术课长:1名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业，5年以上技术相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责产品制程良率的分析与改善，主导新产品试做与导入、提升机种指标、促进Team合作，提供技术培训与指导，配合品保&制造部对生产过程中异常状况进行分析并提出解决方案，系统文件的维护及更新等相关工作。 34.业务代表（深圳）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上汽车行业工作经验，OEM和Tier-1配套工作经验优先，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责华南区车用客户(华为)，CPBG产品业务推广。 工作地点：深圳 35.业务代表（苏州）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上电子行业相关工作经验，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责公司现有客户维护，产品的销售及推广，月度及年度业绩目标追踪/报告/执行。 A07:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：17 1.电梯维修员:15名, 岗位要求： 1、具有机械机电类相关专业，应届毕业生有经验者均可。 2、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 3、能适应苏州大市范围内维保站工作。 4、提供住宿。 5、薪资待遇：4500-8000 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、年终奖金、年底双薪、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检、专业培训、通讯补贴、周末双休、餐补、通讯补贴、高温补贴。 2.销售业务:2名, 岗位要求： 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科学历，应届毕业生亦可； 2、年龄28周岁以下；有较强的语言表达能力及沟通能力品行端正，无不良记录； 工作内容： 1、产品销售业务、安装业务的接洽，进行项目预报和跟踪管理，并对其真实性负责。 2、负责签订产品买卖合同、产品安装合同，并对产品买卖合同的全过程负责。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、年终奖金、年底双薪、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检、专业培训、通讯补贴、周末双休、餐补、通讯补贴、高温补贴。 A08:苏州姑苏饭店有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.酒店前台主管:岗位职责： 1、员工为客人提供高效优质的服务，直接对前厅部经理负责； 2、上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、负责客人的投诉的处理； 4、负责掌握员工的培训； 任职要求： 1、酒店前台工作经验2年以上； 2、能接受倒班工作。 3、薪资4200左右加绩效奖励。 2.前台服务员:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、处理一定的客户投诉等。 任职要求： 4、年龄18-45周岁，高中以上学历，无经验可以培训； 5、能接受倒班工作，有酒店经验或服务业经验者优先； 6、薪资3700左右加绩效奖励。 3.保洁:1、吃苦耐劳，负责酒店外围环境、大厅卫生等。 2、上班时间早中班或者上一休一。 3、年龄55以下，现在2500左右。五险一金，年终奖金、节日福利、包食宿。 4.酒店工程:1、工程部的职责就是通过日常保养和维修工作，确保饭店的设施设备时刻处于良好的运行状态，保证饭店日常经营活动的正常进行。 2、有高低压证。五险一金，年终奖金、节日福利、包食宿，双休国假等。 以上岗位有住宿、五险一金、年终奖金、节日生日福利。 A09:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 50岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，男女不限（女可到48岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4200（含）元以上，有餐饮服务基础，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。 5.园区永旺梦乐城:西餐厨师4800-7000元/月，烧烤厨师4800-7000元/月，提供吃住。 6.驾驶员:50岁以下，4100-4400元/月，B1驾照及以上，提供吃住。 7.门卫:53岁以下，4000元每月，提供吃住。 A10:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：13 岗位数：90 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 4.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 5.食堂主管:50岁以下，工资4000-5000元，上六休一。 6.厨师:1名, 上午半天班，年龄不限，有厨师证，工资3000-4000。 7.食堂服务员:40岁左右，工资3000-4000元，上六休一。 8.汽车4s店保安:住在郭巷附近优先，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患。 9.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 11.保安队长:5名, 18至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 12.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 13.公司招标专员:1名, 25岁-50岁,大专以上,形象佳，文字功底好，语言表达能力强，能代表公司外出答辩，工资4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A11:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：11 岗位数：43 1.钳工:3名, 1、两年以上工作经验，看懂图纸； 2、22-40岁，会氩弧焊优先. 3、综合薪资：6K-10K 2.电工:8名, 1、能看懂电气图纸，有非标设备工作经验； 2、22-45岁，需要有电工证； 3、综合薪资：8K-10K； 3.车工:3名, 1、22-45岁，熟练操作车床； 2、综合薪资：6K-8K； 4.铣工:2名, 1、22-45岁，有1年以上经验； 2、综合薪资：6K-8K； 5.普工:5名, 1、22-45岁，可加班； 2、综合薪资：4K-6K； 6.焊工:4名, 1、有氩弧焊经验，能看懂图纸； 22-45岁，有焊工证； 2、综合薪资：6K-10K； 7.管路工:3名, 1、22-40岁，吃苦耐劳，可加班； 2、综合薪资：6K-8K； 8.钣金折弯工:1名, 1、22-45岁，吃苦耐劳，可加班； 2、综合薪资：6K-8K； 9.销售工程师:1、22-45岁，有生产制造业销售经验优先； 2、抗压能力强，热爱销售行业，积极主动； 3、薪资能者多得； 10.电气工程师:2名, 1、年龄在35岁以下,大专以上学历； 2、能独立完成电路设计图及PLC编程, 部件选型、设计图纸输出，了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识，对工作认真负责，能吃苦耐劳； 3、有两年以上非标机械设备设计经验者优先。 4、综合薪资7K-10K。 11.机械工程师:2名, 1、年龄35岁以下，本科学历，熟练使用CAD/Solidworks软件； 2、优秀的学习能力，较强的抗压能力及努力钻研精神； 3、具备良好的逻辑分析、组织协调能力和团队协调精神，配合加班及出差； 4、综合薪资7K-10K； 五险一金、免费培训、 食宿补贴、带薪年假、年度体检、绩效奖金。 A12:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.运营助理:工作职责： 1、负责美团平台总店及各加盟店平台的运营推广事宜； 2、分析门店平台交易数据、积极与门店沟通，保证门店运作； 3、公司交代的其他事宜； 任职要求 会基本电脑操作，会PS优先； 年龄不限，高中以上学历；做事认真负责，耐心有责任心； 薪资福利： 底薪5000元+提成。 2.销售专员:工作职责： 1、负责公司客户资源的开发，连锁加盟招商工作； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，提高合作成交率。 任职要求： 1. 年龄不限，口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力。 薪资福利： 底薪4000+开单提成（提成档次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封顶） 员工住宿安排。 A13:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.冲压组长:初中及以上学历，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。 2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。 3.线切割工:初中及以上学历，会编程，会操作沙迪克（慢丝）机台。 4.检验员:初中及以上学历，有相关经验者优先、接受应届毕业生，提供培训。轮班制享有夜班津贴。 5.操作工:男50周岁以下，女45周岁以下。轮班制享有夜班津贴。 6.调模员:初中学历，1年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。 7.生产文员:初中学历，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。长白班 。 以上职位福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。 A19:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：1 岗位数：40 1.行政客服岗:40名, 1.以电话形式协助银行金融公司处理逾期债券； 2.协助银行防范金融风险，指引客户维持良好的信用状况； 3.合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款； 4.通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其他对债务人进行告知、提醒， 5.年龄要求18-40周岁。 薪资待遇：底薪3000，综合待遇6000-15000。 A20:苏州硒泰克生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.店长:岗位职责： 1、门店的日常管理； 2、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 3、维系顾客关系，与顾客沟通，建立良好的顾客关系； 4、配合公司推行、实施各种管理制度，保证店面的统一运作标准； 5、负责店里货物整理，进出登记，收银等工作； 6、监督门店内外的清洁卫生； 7、负责日常其它事宜。 任职资格 1、初中及以上学历，年龄45周岁以内； 2、工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达能力； 3、具备独立工作能力，较强的责任心； 4、办事沉稳、细心、领悟能力强，有良好的团队意识。 A21:上海瑞邦机械集团有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.销售工程师:4名, 中专以上学历，对机械产品有一定的认识，富有开拓精神，良好的沟通能力，较强的责任心，能吃苦耐劳，自律性强，良好的团队合作精神，热爱销售工作，熟悉泵类产品或有相关工作经验者优先。 2.电话销售:5名, 中专以上学历，搜索行业客户资料并汇总整理，电话沟通了解客户需求确定合作关系（注：行业内客户，并非传统意义上的胡乱打电话，工作好做易上手），客户订单报价、关系维护，完成销售目标，具有良好的团队合作精神，热爱销售工作，有电话销售经验者优先。 3.商务助理:1名, 岗位职责： 协助部门经理进行报表成本核算、数据录入ERP系统； 依据统计数据，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 协助公司做好售后服务工作； 任职要求： 熟练操作办公软件（WORD\EXCEL\PPT），熟悉ERP系统; 具有良好的沟通/协调能力，对数据敏感灵活； 具有团队合作和敬业精神，大专学历以上； 员工福利： 团建、生日会、年会、年终奖、定期体检等。 A23:江苏天眷建设集团有限公司姑苏分公司 职位数：1 岗位数：10 1.监理员:土建、市政、安装、机电、水电、电气等建筑行业相关专业大专及以上学历，具有强烈事业心、上进心和团队合作精神。工作勤奋认真，吃苦耐劳，诚实正直，敬岗爱业；有建筑行业实际工作经验、持有江苏省监理员岗位证书优先。 可接受应届毕业生。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人:工作内容： 1、网络发布：通过网络端口（各大房产网站）发布房源，吸引客户来电咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、客户接待：邀请客户来公司面谈，根据客户要求推荐合适房源，并带客户实地看房； 3、成单：商定价格，合同签订及客户后期维护。 职位要求： 1、20-36周岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱，具有强烈的成就欲望 2.门店店长:岗位职责： 1.协助区域总监根据集团的战略规划制定业务发展规划和年度、季度、月度的区域业务经营计划； 2.整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展； 3.配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理； 4.激励团队，督促销售团队完成业绩目标；公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜； 5.控制业务风险，处理突发事件纠纷； 6.区域总监安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，具备区域商圈1年及以上的房地产行业销售及1年以上同岗位管理经验，熟悉房地产项目的营销策划、销售和售后服务等管理流程； 2.善于调动销售团队的积极性，促进销售任务指标完成； 3.认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通； 4.具有强烈的进取心和高度的责任感，富有创新精神，并善于协调整合企业内外资源； 5.对市场发展的变化有敏锐的洞察力，具备较强的房地产市场调研和分析能力； B03:苏州吴中区西苏语言培训中心有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.销售经理:任职要求： 1.专科及以上学历； 2.专业不限，热爱教育行业，性格外向，有3年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验； 3.具有优秀的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，电话销售技巧及有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象和职业素养； 5.执行力强，有责任心和进取心，抗压力强。 薪资福利： 1.综合薪资10000-20000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 2.课程顾问:职位要求： 1.专科及以上学历； 2.专业不限，热爱教育行业，性格外向，有一年以上销售工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象和职业素养； 5.执行力强，有责任心和进取心，抗压力强。 薪资福利： 1.综合薪资10000-20000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 3.学习进度顾问（PA）:任职要求： 1.专科或以上学历，师范类、教育学、心理学等相关专业优先； 2.良好的书面、口头表达能力，应变能力、协调能力和沟通能力较好，亲和力强，善于进行班级文化建设； 3.高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识； 4.有教育行业工作经验者优先。 薪资福利： 1.综合薪资4000-6000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 4.行政前台:任职资格： 1.形象好，气质佳，年龄20—30岁，身高1.55以上； 2.大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.普通话准确流利； 6.具备一定商务礼仪知识。 薪资福利： 1.综合薪资3000-4000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 5.保洁阿姨:岗位职责： 1.打扫中心卫生； 2.维护校内绿化； 3.辅助老师看护孩子上洗手间； 4.积极配合中心大扫除打扫，活动等。 任职要求： 1.衣着整洁； 2.普通话标准； 3.无不良习惯； 4.有保洁行业工作经验，有教育培训行业保洁经验者优先考虑。 薪资福利： 1.综合薪资2000-3000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 6.英语老师:职位要求： 1.本科及以上学历； 2.英语专业或师范专业毕业，英语CET-6或TEM-4以上，英语口语流利，发音标准； 3.英语类教师资格证; 4.喜欢儿童，热爱英语，热爱教育行业，对英语教育行业有一定见解，具备少儿英语教授经验或海外留学经验者优先； 5.有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象和职业素养； 6.执行力强，有责任心和进取心，抗压力强。 薪资福利： 1.综合薪资5000-10000； 2.节日福利，年终奖金； 3.带薪年假 4. 五险一金； 5. 子女入学福利。 7.助教:任职要求： 1.专科及以上学历； 2.师范专业或英语专业，英语CET-4或以上，英语口语能基本表达出来； 3.喜欢儿童，热爱教育行业，热爱英语； 4.有亲和力，有耐心，具有良好的职业形象和职业素养； 5.执行力强，有责任心和进取心，抗压力强。 薪资福利： 1.综合薪资4000-6000； 2.节日福利，年终奖金； 3.带薪年假； 4. 五险一金； 5. 子女入学福利。 8.市场主管:任职资格： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.具备丰富的销售经验和较强的团队管理能力。 5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪资福利： 1.综合薪资5000-10000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 9.新媒体运营:任职要求： 1.性格活泼开朗，有相关行业工作经验者优先； 2.具有较强文字功底； 3.具有较强的沟通能力； 4.了解社交媒体平台的运营特点及相关资源，帮助完成传播计划的执行； 5.吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神。 薪资福利： 1.综合薪资5000-8000； 2.节日福利，年终奖金； 3.五险一金； 4.带薪年假； 5.子女入学福利。 B04:苏州尚沃格酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.主管会计:1名, 1.10年财务经验； 2.具备中级职称。 2.主管会计:1名, 1.2年酒店管理财务经验； 2.大学本科会计专业毕业。 B05:江苏彩食鲜供应链发展有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.大客户销售代表:职位描述： 1.负责客户的开发和维护（如餐厅、酒店、企事业单位食堂配送、企事业团购福等），完成销售任务，及时收回货款； 2.客户关系管理，建立良好的客户关系； 3.收集顾客需求和期望，结合公司资源，制定顾客解决方案，满足客户需求； 4.深入了解客户需求和市场动态，将市场信息反馈给公司，维护好客户关系； 5.配合完成领导指派的各类工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽； 2.熟悉餐饮/企事业市场操作，自带餐饮、团餐、食堂、酒店客户资源者优先； 3.具备公司客户销售经验及独立开发客户经验者优先，具备公司外联经验者优先； 4.有责任感、亲和力、具备较好，积极主动，拥有良好的团队合作能力； 5.工作地：昆山、张家港、苏州。 2.销售管培生:职位描述： 1.学习销售端口工作内容； 2.负责苏州B端客户开发及维护； 3.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽，有一定的销售经验； 2.愿意在生鲜行业持续发展； 3.能吃苦、适应能力、应变能力强，沟通能力强； 4.工作地：昆山、张家港、苏州。 3.销售文员:职位描述： 1.根据业务员或客户的电话或微信接收订货信息，制作公司标准订单； 2.将订货信息输入系统，同时核对价格，有异常订货联系业务员并于相关部门进行沟通； 3.打印订单上的信息，按照客户要求整理送货所需的附件，后续客诉处理； 4. 认真完成领导下达的其他工作任务。 任职要求： 1.大专（含）以上学历，专业不限，优秀者可放宽条件； 2.熟悉电脑操作，熟悉excel表格及公式； 3.工作细致、认真，执行力强，协调、沟通能力强； 4.有订单处理经验或数据分析经验优先； 5.有C1驾照优先。 4.总经理助理:职位描述： 1.协助总经理每天的日程安排和管理，并及时提醒； 2.根据指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达、跟踪落实各项指示； 3.整理会议纪要，跟进工作计划、会议决议、总经理交办事项的落实情况，并将了解的情况及时反馈； 4.负责相关部门联络接待、对内接待来访、解答咨询及传递信息等工作； 5.做好各项信息统计汇总、呈报和管理，总经理临时交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业专科（含）以上学历； 2.具备优秀的文字功底与演说能力，能够独立撰写公文文件，有较强的会议记录能力； 3.具备优秀的人际沟通、谈判能力及逻辑思维能力，积极向上，工作细致认真，有团队合作精神，综合素质优秀； 4.熟练使用办公软件，精通PPT制作等； 5.认真细致，有较强的应变能力，良好的亲和力，有服务意识和保密意识； 5.招聘专员:职位描述： 1.招聘渠道的管理，包括社会招聘与校园招聘； 2.招聘信息的发布，简历搜集筛选，面试安排及候选人入职跟进等； 3.招聘数据的统计，分析，招聘流程，宣传材料，话术等的梳理与改进。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用各类招聘渠道和面试方法； 3.熟悉各类招聘渠道，包括校园招聘及社会招聘； 4.逻辑思维清晰，具备良好的问题分析能力； 6.食百品类采购:职位描述： 1.负责休闲食品、干性杂货、酒水饮料等食品百货类供应商开发及相关供应链的管理； 2.根据采购需求，合理调配物流资源，确保产品及时配送； 3.根据市场行情，严格控制采购价格和成本，并不断提出采购优化方案并实施； 4.有B端或C端客户服务经验，有服务B端或C端的供应商资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关供应商资源； 2.熟悉采购流程、采购需求分析及供应链管理； 3.具有较强的成本意识，良好的沟通能力、谈判能力、敏锐的市场洞察力和吃苦耐劳精神； 4.熟练使用office办公软件； 7.物流主管（偏仓储、收货）:职责描述： 1.负责区域仓配运营管理，确保收货、分拣、发运等流程正常进行； 2.对运营KPI负责，规范作业标准及流程，并持续优化完善，降本增效； 3.科学进行库存管理，定期盘点，保证账实相符； 4.监控运营成本，适时进行成本监控，并提出改善性建议及优化； 5.负责区域物流团队建设及人才梯队培养。 任职资格： 1.专科及以上，有生鲜行业从业经验者优先； 2.熟悉B2B仓配运营流程； 3.具备较强责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压性强； 4.具备较好的内外部关系协调沟通能力、处理突发问题能力。 8.物流主管（偏发运、配送）:职位描述： 1、协助物流部管理的各项业务工作； 2、负责协助完善发运、调度相关操作规范的制定，并负责运营过程中的指导与监督； 3、承运商开发、评估、考核，达到良好的合作目标； 4、负责物流费用核定及成本优化工作； 5、负责物流发运整体运营及应急处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.优秀的成本管控意识。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B08:苏州兴瑞宏机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.工程师:2名, 要求：暖通相关专业，精通CAD等办公软件，吃苦耐劳，能接受长期异地出差。 2.前台:1名, 要求：大专及以上文凭，五官端正，精通各种办公软件，吃苦耐劳。 C20:苏州成科自控设备有限公司 职位数：5 岗位数：45 1.厨师:会做饭，50岁以下。 2.普工:18-30岁，有焊接经验的优先。薪资：5K-6K 3.SMT操作员:5名, 年龄18周岁以上。中专（高中）以上学历，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。 会电烙铁焊接技术。会操作SM421S三星贴片机保养、维护。熟悉SMT生产流程，电子厂SMT操机工作经验1年以上优先考虑。薪资：5.5-6.5K 4.电子技术员:10名, 年龄18-30岁，中专或大专及以上学历，应用电子或自动化专业，精通数电模电，单片机应用。熟悉各类电子调试设备。有经验者优先考虑。包吃住。薪资：6K-7.5K 5.维修技术员:10名, 年龄18-30岁；中专（高中）及以上学历 ，会电烙铁焊接技术。看懂电路图，并能根据电路图进行产品维修。包吃住。薪资：6K-7.5K。 面试请带好个人简历与相关学历证明，长白班，提供食宿。 其他:面试请带好个人简历与相关学历证明,上六休一，长白班，提供食宿。 C21:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：5 岗位数：34 1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。 薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+. 2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上， 薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。 3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。 薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。 4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。 5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。 苏州最新招聘信息 |
