5月19日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 服务类企业专场 日期：05-19 (周三) 摊位数：8 职位数：31 岗位数：246 A01:豪雅光电科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：36 1.作业员（正式合同工）:若干名; 1.中专学历 18—35周岁； 2.身体健康，吃苦耐劳，适应翻班体制（两班倒）； 3.缴纳五险一金，底薪2400元、每月绩效奖金600-1000元。 4.综合工资（税后）5000-5500元. 2.日语事务员:1名, 1.生产技术部门相关文件类翻译、外部联络对接窗口; 2.部门内行政类事务对应; 3.工作认真负责、能服从公司安排; 4.大专及以上学历， 日语二级以上、优秀应届毕业生可; 3.生产技术工程师:5名, 1.大专及以上学历； 2.专业要求： ① 光电专业相关人才（相机、监控、镜头制造企业工作经验人才,镜头制造企业人员更佳） ② 精密加工相关人才（CNC、模床、模具加工工作经验人才，熟知机械加工（东芝品牌机器尤佳）原理及光学相关图面图纸） ③ 化学材料专业相关人才（镀膜、洗净工作经验人才） 3.工作思路明确，表达清晰，具备自我发现问题、解决问题的主动性； 4.个人素质佳，对生活充满热情，积极向上，具备团队协作精神。 4.储备干部 /实习储备干部:（应届毕业生提供住宿） 1.若干名，大专及以上学历； 2.机电一体化技术、数控技术、模具设计与制造、数控设备应用维护专业优先； 3.工作思路明确，表达清晰，具备自我发现问题、解决问题的主动性； 4.个人素质佳，对生活充满热情，积极向上，具备团队协作精神。 5.综合工资（税后）6000-7000元. 5.蒸着技术员:2名, 1.大专及以上学历，25-35岁 2.有相关蒸着操作经验优先 3.无色盲色弱 6.成膜技术专员:2名, 1.大专及以上学历，25-35岁; 2.光学、机械、电子等相关专业; 3 .有成膜蒸着技术经验; 7.系统工程师:1名, 任职要求： 1.大专及以上计算机或相关专业（精通计算机）; 2.25岁以上，3年以上工作经验（优秀应届生也可）; 3.做事严谨，细心，有责任心，服从性好，能够配合加班; 工作内容： 1.系统的日常维护及二次开发; 2.SOLserver及Oracle11g数据的维护、开发; 3.能独立开发BS架构应用程序（会C#,java尤佳）; 4.IT桌面支持; 8.采购担当:1名, 工作内容： 1.供应商的开发与维护; 2.根据需求对产品进行询价、比价、议价; 3.采购订单的发注; 4.购入品异常处理对应; 5.月末供应商对账与请款; 6.仓库出入库、盘点对应; 任职要求：1.22-30周岁，大专及以上学历; 2.有1~3年采购或仓库管理工作经验; 3.能熟练使用英语或日语; 4.持有叉车证者或熟悉ISO体系者优先; 9.环境安全担当:1名, 1.30周岁以内，大专及以上学历； 2.环境、职卫等相关专业等优先； 3.会日语或英语者优先； 10.设备工程师:3名, 1.大专及以上学历，30周岁以内； 2.电气或机械专业； 3.有相关工作经验，有电工或CAD证书者优先； 福利待遇： 1、五天八小时工作制，加班另计（工作日加班：基本工资1.5倍，休息日加班：基本工资2倍，国假日加班：基本工资3倍）； 2、按劳动法规定签订劳动合同、缴纳社会保险、住房公积金（公积金缴纳10%）； 3、固定奖金：1年2次，一年调薪一次，一年四次晋升机会； 4、全勤：50—200元/月，住房津贴：100元/月，个别岗位津贴：50～500元/月； 5、每月绩效奖金600-1000元，工会福利：200元左右/人/月； 6、公司包午餐，加班餐。 7、应届大学毕业生及实习生，公司提供免费住宿二年； 8、入社满半年后，根据表现给予职能津贴：50～350元/月； 9、节日福利：春节、中秋、端午、生日、旅游； A02:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.秩序队员:若干、初中及以上学历、38岁以下，有相关工作经验者优先，底薪4500-5000+加班费+餐补，综合薪资6000元以上，缴纳五险一金，提供住宿。12小时两班倒，做六休一。 2.物业维修:责项目公共设施设备日常巡视、检查、维修、保养工作，50岁以下，需要有电工证，有物业行业经验者优先，底薪4500-5000+值班费+餐补，综合薪资6000元以上，缴纳五险一金，提供住宿。早九晚六，做六休一。 3.客服管家:负责物业费、车位费催缴工作，负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，负责业主/住户满意度调查工作。40岁以下，大专及以上学历，专业不限，较强的沟通能力，良好的服务意识。缴纳五险一金，早九晚六，做六休一。 4.置业顾问:负责物业费、车位费催缴工作，负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，负责业主/住户满意度调查工作。40岁以下，大专及以上学历，专业不限，较强的沟通能力，良好的服务意识。缴纳五险一金，早九晚六，做六休一。 工作地址：相城区（陆慕、繁花中心、高铁新城）、园区（青剑湖、斜塘）、吴中区（临湖镇）、高新区（浒墅关） 其他:以上职位都缴纳五险一金，餐补、住宿、年底十三薪、过节费、生日福利等。 晋升路径：领班->主管->项目经理。 A03:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 50岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，男女不限（女可到48岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4200（含）元以上，有餐饮服务基础，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。 5.园区永旺梦乐城:西餐厨师4800-7000元/月，烧烤厨师4800-7000元/月，提供吃住。 6.驾驶员:50岁以下，4100-4400元/月，B1驾照及以上，提供吃住。 7.门卫:53岁以下，4000元每月，提供吃住。 A05:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：三香路、人民路电信营业厅、社区店。 薪资待遇：1、底薪4000元，按销量分成。2、上班时间8:30—18：00，每月休息9天，排班制；另有享受年假、春秋劳保用品福利；3、缴纳五险一金，及商业保险。 2.综合调度支撑员:1、岗位职责： 主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）、负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）、对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）、针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）、对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）、普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）、能够熟练的应用计算机办工软件； 4）、大专及以上学历。有相关工作经验者优先考虑（学历亦可适当放宽）； 5）、上班时间：上二休一，每月有三天中晚班11：00-20：00。 6）、上班地点：姑苏区金门路、三香路。 3、薪资待遇：底薪4000元+业务量分成； 3.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：年龄20-40周岁；中专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00；3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 4.电信客户经理:岗位职责及要求： 1、 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务； 2、 维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务； 3、 开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值； 4、 落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。 5、 在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件 1、 遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感； 2、 具有良好的职业操守，遵守工作守则； 3、 擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； 4、 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求 1、 年龄22-35周岁； 2、 大专及以上学历； 3、 有销售经验或电信工作经历者优先； 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划： 1、底薪4000元+销售分成； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制。 5、工作地点 苏州电信局（苏州市区范围以内）。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。 岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。 薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励； 员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利； 其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系； 苏州最新招聘信息 |
