4月7日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场 日期：04-07 (周三) 摊位数：9 职位数：31 岗位数：236 A01:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.人事行政专员:1名, 4K—6K元/月； 职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 A03:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50 1.中国电信智慧家庭工程师:岗位职责：主要负责电信智慧家庭（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。（自备电瓶车） 工作地点：姑苏区、高新区； 薪资待遇：综合工资8000元—10000元。 2.电信客户经理:岗位职责及要求 1、 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务； 2、 维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务； 3、 开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值； 4、 落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。 5、 在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件 1、 遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感； 2、 具有良好的职业操守，遵守工作守则； 3、 擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； 4、 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求 1、 年龄22-35周岁； 2、 大专及以上学历； 3、 有销售经验或电信工作经历者优先； 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划 1、底薪4000元+销售分成，上不封顶； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制 六、 工作地点 苏州电信局（苏州市区范围以内）。 3.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅、奥体中心营业厅。 薪资待遇：1、底薪4000元，上不封顶，按销量分成。 2、缴纳五险一金，及商业保险。 4.综合调度支撑员:1、岗位职责：主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）能够熟练的应用计算机办工软件； 4）大专及以上学历。有相关工作经验者优先考虑（学历亦可适当放宽）； 上班地点：金门路电信。 薪资待遇：底薪4000元+业务量分成，上不封顶； 5.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：年龄20-40周岁；中专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 A04:苏州姑苏饭店有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.酒店前台主管:岗位职责： 1、 全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务，直接对前厅部经理负责； 2、 上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、 负责客人的投诉的处理； 4、 负责每天检查员工外表及工作情况； 5、 负责掌握员工的培训； 6、 负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好； 7、 检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照； 任职要求： 1、酒店前台工作经验2年以上； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资4500左右，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 2.前台服务员:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 5、处理一定的客户投诉等。 任职要求： 5、年龄18-40周岁，高中以上学历，无经验可以培训； 6、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 7、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 8、薪资3700左右，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 A05:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.保安员:10名, 53岁以内，初中文化，身体健康，历史清白，有责任心，有较强团队合作精神，服从分配的合适人员。月综合收入根据岗位、年龄、工作地点不同3200-4800，有保安证优先。 2.保洁员:2名, 女55周岁，男62周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从分配，常白班。税前月综合收入2800-3500 （工作地点：新区马运路） A06:江苏盛力文化发展有限公司 职位数：7 岗位数：47 1.校长:岗位职责：对校区各项工作全面负责。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历。 2. 有教师资格证。 3. 熟悉教育教学工作，了解中小学各学科基本特点和教育教学问题。 2.招生主任:2名, （薪资4K-8K） 岗位职责：主要负责校区销售部分的工作，同时完成校区其他工作。 1. 大学专科及以上学历。 2. 有市场推广，销售业务，渠道开发工作经验。 3. 有教学工作经验为佳，应届毕业生具备较强学习能力。 3.课程咨询顾问: (薪资：4K-8K) 岗位职责：负责销售招生，课程安排，沟通学生家长； 任职要求： 1. 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通； 2. 专业不限。 4.语文老师:3名, (薪资：5k-12k) 岗位职责：校区内教学工作及课程研究； 任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业。 2. 有教师资格证，具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。 5.数学老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1. 负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2. 完成教学部门安排的其他工作。 任职要求： 1. 数学师范类本科以上学历，非师范类优秀毕业生也可；有教师资格证等相关证件； 2. 热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先。 6.英语老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1.负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2.完成教学部门安排的其他工作。 职业要求： 1. 英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先； 2. 教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件。 7.学管师:2名, 岗位职责： 1、来访人员登记，初步了解家长需求，匹配合适的销售； 2、开票，登记报名信息，排班排课 3、统计兼职工作量 4、领导安排的其他日常工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通。 A07:苏州国润润滑油有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.办公室助理:工作积极主动，有责任心，熟练使用办公软件，具备团队合作精神。税前6000+。 2.总经理助理:懂得基本的接待礼仪，口齿清楚，沟通协调能力强，形象佳。 3.销售专员:责任心强，良好的沟通能力。 底薪3000+绩效1000+补贴+提成； 五险，双休，节假日。 4.销售经理:待遇：年薪制； 较强的业务拓展能力，搜索分析销售线索能力，优秀的公关能力，解决突发事件能力。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。 岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。 薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励； 员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利； 其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系； |
