3月31日苏州人才市场服务类企业招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场 日期：03-31 (周三) 摊位数：10 职位数：43 岗位数：294 A01:苏州工业园区金鸡湖实业投资有限公司金鸡湖新罗酒店 职位数：14 岗位数：140 1.前台接待:形象气质佳，英语/韩语良好者优先，可接受翻班。 2.礼宾员:形象气质佳，英语/韩语良好者优先，可接受翻班。 3.客房中心文员:服务意识强，会简单英语交流，相关工作经验者优先。 4.客房服务员:服务意识强，会简单英语交流，相关工作经验者优先。 5.大堂吧服务员:服务意识强，会简单英语交流，相关工作经验者优先。 6.西餐厅服务员:服务意识强，会简单英语交流，相关工作经验者优先。 7.中餐厅服务员:服务意识强，会简单英语交流，相关工作经验者优先。 8.宴会厅服务员:服务意识强，会简单英语交流，相关工作经验者优先。 9.西厨房厨师:对厨房工作感兴趣，会基础汁水制作。 10.西饼房厨师:对厨房工作感兴趣，会基础的面包、蛋糕制作。 11.中厨房厨师:对厨房工作感兴趣，会基础的汁水制作。 12.销售协调员:形象气质佳，有一定的沟通能力，英语/韩语良好者优先。 13.预定文员:形象气质佳，有一定的沟通能力，英语/韩语良好者优先。 14.采购实习生:可实习半年以上，电脑操作熟练，有一定的沟通能力。 A02:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.人事行政专员:1名, 4K—6K元/月； 职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 A03:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：8 岗位数：10 1.大堂副理:1名, 1、大专及以上学历，25周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有星级酒店经验；有良好的英语口语能力. 3、可以上早、中班，休息轮休。 4、底薪4000+提成。综合收入4500-5500元。 2.前厅接待:2名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力. 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪2800+提成。综合收入4500-5500元。 3.餐厅领班:1名, 1、中专及以上学历，20-35周岁，男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐饮业2年以上工作经验或基层管理工作经验; 3、每周至少休一天，月收入4000-4300元。 4.管理培训生:1名, 1、大专及以上学历，25周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有良好的的服务意识，能吃苦耐劳. 3、可以上早、中班，休息轮休。 4、月收入3450+。 5.餐厅服务员:2名, 1、初中及以上学历，18-35周岁，男身高1.7米，女身高1.60米； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入3400-3600元。 6.管事:1名, 1、能吃苦耐劳，身体健康，60周岁以下； 2、每周休一天，能上早、中、两头班； 3、月收入3130元。 7.工程维修:1名, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有低压电工证；相关专业应届毕业生亦可； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入3100-3600元左右。 8.客房清扫员:1名, 1、初中及以上学历，身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房清洁工作经验； 3、多劳多得，每周休一天； 4、底薪2300元，超房10元/间，休息加班15元/间。 其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。 A04:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售:要求： 1.年龄20岁-45岁； 2.有积极进取心、勇于开拓和创新； 工作职责： 1.负责公司的餐饮品牌，连锁加盟招商工作； 2负责到访客户的面谈，提高成交率，积极有效的开辟新的客户； 薪资福利： 底薪 5000，基础提点7% ，月销冠10%，季度销冠13%，上不封顶。 2.运营助理/文员:工作职责： 1、负责美团平台总店及各加盟店平台的运营推广事宜； 2、分析门店平台交易数据、积极与门店沟通，保证门店运作； 3、公司交代的其他事宜； 任职要求： 会基本电脑操作，会PS优先； 年龄不限，高中以上学历；做事认真负责，耐心有责任心； 薪资福利： 底薪5000+运营提成，月收入6000元以上。 3.电话专员:工作职责： 1、负责客户资源的开发，运用平台资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 1. 年龄不限，口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力。 薪资福利： 底薪4000+开单提成； （试用期3个月/开6单可以转正） 工作时间：9：00-17:30 上六休一； A05:江苏盛力文化发展有限公司 职位数：7 岗位数：47 1.校长:岗位职责：对校区各项工作全面负责。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历。 2. 有教师资格证。 3. 熟悉教育教学工作，了解中小学各学科基本特点和教育教学问题。 2.招生主任:2名, （薪资4K-8K） 岗位职责：主要负责校区销售部分的工作，同时完成校区其他工作。 1. 大学专科及以上学历。 2. 有市场推广，销售业务，渠道开发工作经验。 3. 有教学工作经验为佳，应届毕业生具备较强学习能力。 3.课程咨询顾问: (薪资：4K-8K) 岗位职责：负责销售招生，课程安排，沟通学生家长； 任职要求： 1. 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通； 2. 专业不限。 4.语文老师:3名, (薪资：5k-12k) 岗位职责：校区内教学工作及课程研究； 任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业。 2. 有教师资格证，具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。 5.数学老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1. 负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2. 完成教学部门安排的其他工作。 任职要求： 1. 数学师范类本科以上学历，非师范类优秀毕业生也可；有教师资格证等相关证件； 2. 热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先。 6.英语老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1.负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2.完成教学部门安排的其他工作。 职业要求： 1. 英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先； 2. 教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件。 7.学管师:2名, 岗位职责： 1、来访人员登记，初步了解家长需求，匹配合适的销售； 2、开票，登记报名信息，排班排课 3、统计兼职工作量 4、领导安排的其他日常工作。 任职要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通。 A06:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50 1.中国电信智慧家庭工程师:岗位职责：主要负责电信智慧家庭（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。（自备电瓶车） 工作地点：姑苏区、高新区； 薪资待遇：综合工资8000元—10000元。 2.电信客户经理:岗位职责及要求 1、 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务； 2、 维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务； 3、 开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值； 4、 落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。 5、 在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件 1、 遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感； 2、 具有良好的职业操守，遵守工作守则； 3、 擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； 4、 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求 1、 年龄22-35周岁； 2、 大专及以上学历； 3、 有销售经验或电信工作经历者优先； 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划 1、底薪4000元+销售分成，上不封顶； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制 六、 工作地点 苏州电信局（苏州市区范围以内）。 3.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅、奥体中心营业厅。 薪资待遇：1、底薪4000元，上不封顶，按销量分成。 2、缴纳五险一金，及商业保险。 4.综合调度支撑员:1、岗位职责：主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）能够熟练的应用计算机办工软件； 4）大专及以上学历。有相关工作经验者优先考虑（学历亦可适当放宽）； 上班地点：金门路电信。 薪资待遇：底薪4000元+业务量分成，上不封顶； 5.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：年龄20-40周岁；中专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 B01:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。 岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。 薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励； 员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利； 其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系； |
