3月18日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 生产制造和建筑房产类企业专场 日期：03-18 (周四) 摊位数：21 职位数：93 岗位数：649 A02:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：33 1.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点， 跟进维护意向客户，促成签单； 任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生； 薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新） 2.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜； 任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先； 薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000） 3.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。 4.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放 ，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！ 5.仓库管理:1名, 有仓库管理经验，有劳资资源者优先。地址新区。 6.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作； 任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先； 薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助； 工作时间： 上六休一 8：30-17：00； A03:苏州泰祥景观建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.资料员:1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业优先考虑； 2、从事相关工作1年以上且具备一定的施工现场工程资料管理经验优先考虑； 3、持有二级建造师注册资格证书优先考虑； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 5、具有良好的团队合作精神，责任心强； 6、工作有条理，有较强协调能力。 2.施工员:1、市政、建筑、土木、工民建类相关专业优先； 2、一年以上市政施工现场管理工作经验，持有建筑专业相关岗位证书优先； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件。 3.项目经理:1、具有现场施工工作经验2年以上，需具有二级建造师证书（有中级工程师的优先考虑）； 2、对于各类建筑材料价格较为了解，能够熟练进行成本控制； 3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 4.造价、预算员:1、造价、预算、决算等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 A04:苏州宏盛苏作园林有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.施工员:10名, 岗位职责： 1、负责项目部的资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理设计过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 在施工中能严格把控施工进度、施工安全、工程质量，按计划实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、园林、工程管理等相关专业； 2、有现场施工经验，有景观、古建类现场施工经验优先； 3、有一定组织协调沟通能力，能驻工地、责任心强。 2.市场专员（招投标）:5名, 任职要求： 1、园林工程等相关专业大专学历，1-3年招投标工作经验； 2、为人诚实，工作认真仔细，有责任心，敬业，有团队合作精神； 3、了解各地招标前期信息，不断拓展新的客户，能开车。 3.财务专员:2名, 岗位职责： 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作； 2、编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐； 3、负责工资的核算、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格 1、年龄23-35，大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有会计从业资格证； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有工程类财务经验者优先,薪资面议。 以上职位应届毕业均可，公司提供优越的职业发展平台，正式录用后享受五险一金 4.房地产现场代表:2名, 岗位职责： 1、负责项目前期相关立项及证照办理（发改、环保等）施工场地“三通一平”等开工准备工作。 2、熟悉施工图纸，参加分管工程招标答疑及现场踏勘工作； 3、参加分管工程图纸会审工作，并审核图纸会审纪要； 4、负责分管工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制； 5、负责工程资料的移交工作，配合其他科室的工作； 6、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作； 7、完成领导交办的其他工作； 8、承包商、项目经理出勤率的考核； 9、对于监理人员岗位职责的监督。 5.招商经理:8名, （工作地点徐州） 职位描述： 1.根据公司制定的整体招商计划和总体任务分解，完成招商任务； 2.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源及后期服务； 3.负责调研区域内的产业地产市场情况，并形成调研报告； 4.负责来访客户的接待及客户资料的整理； 5.协助企业办理入园手续、帮助企业顺利投产； 6.政府关系维护； 7.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（条件优秀可适当放宽），专业不限； 2.能够主动开拓招商资源，拓展渠道资源； 3.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 4.熟练使用相关办公软件； 5.3年以上产业园招商经验，有政府资源优先。 6.招商策划经理:1名, （工作地点徐州） 职位描述： 1.对项目进行市场调研及产品策划，完成市场报告分析，根据市场情况制定策划方案； 2.负责策划方案的设计实施和市场宣传，完成任务目标； 3.负责对招商策划、市场推广等方案的效果评估； 4.参与项目战略策划的研究和定位，为招商方案提供市场依据； 5.负责维护与合作方及相关媒体的联系、协调及沟通。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、中文、设计等相关专业； 2.具备项目全过程策划实施经验； 3.3年以上房地产或产业地产同岗位工作经验； 4.形象气质佳，具备良好的口头和文字表达能力、市场分析能力、人际沟通能力及敬业精神。 A05:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:4000+奖金 2.人事主管:5000+奖金 3.销售专员:6000+奖金 4.销售主管:8000+奖金 5.销售经理:10500+奖金+年终分红 其他:其他福利：1、可提供住宿、舒适的办公环境；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。 A06:苏州基业生态园林股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.内审员:岗位职责： 1、测算项目毛利，与项目经理确定目标考核； 2、参与项目班组、供应商比价、定价、签订合同、结算等环节，实时过程成本管控； 3、核实对上产值量、参与现场对下收量等工作； 4、完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、2年以上类似工作经验； 2、对数据敏感，思路清晰； 3、责任心强、沟通能力强； 4、会开车； 5、持二级造价师、中级职称或二级建造师者优先； 2.驻场预算员:岗位职责： 1、协助商务经理进行项目预结算编制、参与对外沟通、协调造价问题。 2、加强项目管控，归类整理项目商务资料，协助项目经理、商务经理完善签变类手续。 3、审核项目日常人材机数据，并完成ERP系统的成本数据导入。 4、参与项目部各项请款、成本合同审核等，熟悉各项内业流程。 5、项目经理及商务经理要求的其他工作内容。 任职要求： 1、大学专科，工程造价，造价员证书。 2、2年以上景观绿化成本岗或预决算岗位工作经验。 3、熟悉景观、绿化类施工工艺。 4、熟练的工程量计算能力及组价能力。 5、常驻项目现场 3.资料员:岗位职责： 1、负责项目前期相关资料的收集、归档工作； 2、负责项目过程中材料、工序、签证等相关资料的编制、申报、归档工作； 3、负责项目竣工资料的收集、汇总、归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工程管理、园林或建筑相关专业； 3、有3年及以上2个完整项目的资料员从业经验； 4、参与过大型EPC、PPP市政、园林工程的优先考虑。 4.施工员:岗位职责: 1、负责项目施工过程中的放样、图纸算量、工程质量、进度、安全等； 2、能吃苦，责任性强，素质高，做人做事原则性强。 任职要求： 1、具备2年及以上园林景观工程现场施工管理经验，能够独立完成现场管理工作； 2、熟悉园林施工流程，熟练运用GPS等现场仪器，具有良好的审美标准； 3、熟悉CAD绘图和资料的编写、汇总、申报等工作； 4、有较强的沟通能力，能协助项目经理对施工现场进行管理，并能与甲方顺利沟通； 5、有施工员证书、中级工程师、二级建造师证书者优先。 6、可接受优秀应届毕业生。 5.施工安全员:岗位职责： 1、协助项目经理做好安全管理工作，指导班组开展安全生产。 2、认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。 3、会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及劳动保护工作。 4、参加编制施工方案和安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。 5、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 6、督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。 7、根据施工特点和季节特点，提出月、季度和年度安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点管控。 任职要求： 1、5年工程项目安全管理经验，主管或独立完成一个及以上工程项目安全管理经历。 2、了解安全相关法律法规，熟悉房屋建筑，装饰，市政，钢结构等工程安全相关规范。 3、具有工程项目全过程安全管控和编制安全内业资料能力。 4、忠诚企业、爱岗敬业、坚持原则，有较强的沟通协调能力。 5、持安C证书，综合能力较强者可在试用期内考证。 福利待遇： 有餐补，社保，节假日福利，生日福利等。 A07:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：6 岗位数：101 1.家用空调销售:4名, 负责苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。要求：能吃苦耐劳，工作有激情，善于挑战自我，能够利用企业平台发挥个人能力。年龄：20- 40周岁 ；薪资：4000--10000元/月。 2.大客户营销专员:5名, 负责暖通工程项目，组建营销团队，合理用好人脉资源。要求：讲诚信，有正能量。沟通协调能力强，工作积极主动。借助公司平台发挥出个人能力。年龄：30-45周岁；薪资：3000--10000元/月。 3.施工监理:2名, 负责服务部门做好空调安装、维修人员的安全和施工质量检查的工作。要求：有责任心， 肯吃苦耐劳，沟通协调能力较好。年龄：28--35周岁 薪资：3500-5000元/月 4.维修技师:20名, 负责空调的维修。熟悉空调的安装和维修。对空调故障判断准确年龄：25-40周岁。薪资：4500-8000元/月（计件制，多劳多得）。 5.安装维修学徒:50名, 无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。无恐高症。年龄：28--40周岁；学徒 薪资：3000--4500元/月（计件制，多劳多得）。 6.安装工程师:20名, 会看图纸，熟悉中央空调的安装，能够带团队施工。无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。计件制工作，收入有保底上不封顶。业务量充足，有车辆可报油费。 A08:苏州市苏网建设工程有限公司 职位数：5 岗位数：17 1.项目经理:5名, 大专, 工民建专业 本科学历，从事项目管理施工经验者优先，吃苦耐劳，责任心强； 2.施工员:5名, 工民建相近专业 大专学历，吃苦耐劳，责任心强； 3.设计师:3名, 建筑或结构或机械专业，本科学历，从事钢结构设计工作者优先； 4.质检员:2名, 机械或材料工程专业 大专学历； 5.商务助理:2名, 造价或工程管理专业 本科学历，从事预决算工作者优先。 薪资待遇： 有基本底薪+津贴+奖金+福利五险； A09:苏州佳天亿房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22 1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、 品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务； 【薪资待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖； 【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晋升通道】 完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监） 3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 薪资待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 职资格： 1、人力资源或相关专业； A10:苏州益而益电器制造有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.作业员: 2.品检员: 3.仓管员: 4.维修技术员: 5.生产组长:任职要求：1.年龄18~42周岁，本人有合法身份证； 2.身体健康，无纹身烟疤，无传染性疾病 薪资待遇：1.岗位①②③④底薪为2120元，综合到手薪资5~7K 岗位⑤的底薪是2120~3000元综合到手薪资6~8K； 2.加班费按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计算； 3.全勤奖120~160元； 4.月度绩效奖金最高可享受1800元； 5.月度岗位津贴最高可达800元； 6.月度工龄奖最高可达300元，入职一个月以上即可享受工龄奖100元/月； 工作环境：长白班为主，不穿无尘衣，不看显微镜，坐着上班，空调环境，作业区干净整洁，无有毒有害物质 年度福利： 1.伙食：公司厂内有食堂，免费提供工作餐； 2.住宿：免费提供宿舍，报到当天即可安排宿舍； 3.缴纳园区社会保险； 4.年终奖； 5.节日福利费； 6.获评优秀员工奖励； 7.享受高温补贴、免费班车、生日庆祝等； 8.公司组织丰富的团建活动（联谊会、家庭日、运动会、聚餐等）及文体活动设施（影院、图书室、健身房、迷你KTV台球等）； 培训晋升:普工—技工—组长—主管； A11:苏州海润市政建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.招投标专员:1、具有项目招投标1年以上工作经验优先，熟悉政府行业的各项流程，熟悉国家有关招投标、合同管理等方面的相关法律法规。 2、具有良好的文字功底，具备一定的文案写作能力。 3、熟悉合同编制及备案流程，责任心强，做事细心负责。 4、有驾照并驾驶1年以上。 4、接受实习生。 2.施工员:1、具备一定的施工组织、协调和管理能力，能熟悉掌握图纸，并按图精确施工，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工； 2、 熟悉建立工程构造特征与关键部位，控制项目成本，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。进行分项工程的施工技术交底，制定一般不合格分项工程的纠正和预防措施； 3、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，核实工程量、进步工程量精确性。 5、 编制项目实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地； 6、施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，有计划、有任务安排组织班组起劲完成每天的工作量，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度； 7、负责工程各个阶段技术资料 汇总、整理，报资料员归档； 任职要求： 1、建筑类相关专业毕业，大专及以上学历，具有施工员、建造师证优先考虑； 2、有施工员岗位工作经验及现场施工经验者优先； 3、具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活； 4、熟悉国家和地方的法律法规和标准，并能熟悉运用； 5、熟练操作office、CAD等办公软件。 3.资料员:能够独立完成土建、市政的整套施工工序资料，负责工程部档案文件的归档、移交、会议纪要等。 A12:三一汽车制造有限公司 职位数：14 岗位数：55 1.海外大区副总经理:2名, 年基本工资40-120W，最高6个月基本工资的现金激励、最高6个月基本工资的股权激励、订单提奖、增量利润分享、大项目奖金。年收入100-300万元.工作地点：中东、俄罗斯、非洲区域。 2.国际营销经理:8名, 年基本工资30-50W，最高4个月基本工资的现金激励、订单提奖、增量利润分享、大项目奖金。年收入60-200万元。工作地点：中亚、拉美、非洲区域。 3.国际服务工程师:5名, 年基本工资25-50W，配件销售提奖、服务订单提奖、增量利润分享。工作地点：东南亚、印尼、中亚、沙特、俄罗斯、非洲、拉美区域。 4.高级数字营销经理:2名, 年基本工资20-40W、最高6个月基本工资的现金激励.工作地点：长沙。 5.人力资源专员:3名, 年基本工资10-20W、最高4个月基本工资的现金激励。工作地点：长沙/上海临港。 6.高级绩效经理:2名, 年基本工资16-30W、最高6个月基本工资的现金激励.工作地点：长沙。 7.软件架构师:2名, 年基本工资18-40W、最高6个月基本工资的现金激励、最高6个月基本工资的股权激励.工作地点：长沙。 8.BA工程师:4名, 年基本工资12-30W、最高6个月基本工资的现金激励、最高6个月基本工资的股权激励。工作地点：长沙。 9.软件工程师:5名, 年基本工资12-30W、最高6个月基本工资的现金激励、最高6个月基本工资的股权激励.工作地点：长沙。 10.仓配管理专员:4名, 年基本工资18-25W、最高4个月基本工资的现金激励.地点：上海临港。 11.仓库操作员:5名, 年基本工资8-15W、加班工资、季度绩效工资.地点：上海临港。 12.财务经理:10名, 年基本工资12-25W（海外另有津补贴）、最高4个月基本工资的现金激励.工作地点：长沙/上海临港/海外。 13.国际品牌经理:2名, 年基本工资12-25W（海外另有津补贴）、最高4个月基本工资的现金激励.工作地点：长沙。 14.国际融资经理:1名, 年基本工资12-25W、最高4个月基本工资的现金激励.工作地点：长沙。 A13:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.秩序维护员:任职要求:年龄18-40岁，身高170cm以上，有服务意识，无案底、无纹身，退伍军人优先考虑。 薪资待遇:月薪5000元----6000元。 2.工程技工:任职要求:年龄18-48岁，有1年以上物业工程工作经验者优先。 薪资待遇:月薪4500元----6000元。 3.租售顾问:任职要求:年龄20-35岁，零基础可学。 薪资待遇:月薪 3700元+丰厚提成. 4.客服管家:任职要求:年龄18-35岁，中专以上学历。薪资待遇:月薪4500元---5300元； 工作地点：苏州市、常熟市。 其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。 A14:苏州市苏石石油运输有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.管理人员:2名, 工作职责： 主要负责日常运输任务调运计划的制定、调整与跟踪。 任职条件： （1）35周岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限。 （2）对数据敏感，善于数据统计、分析。 （3）应届毕业生亦可，特别优秀的可放宽条件。 2.驾驶员:5名, 任职条件： （1）45周岁以下，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历； （2）具备危险化学品运输从业资格证书（危货、危押双证）； （3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规； （4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （5）身份证、驾驶证、资格证等各类证件必须真实合法有效。 3.押运员:5名, 任职条件： （1）50周岁以下，初中及以上文化； （2）具备危险品从业押运资格证； （3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （4）身份证、资格证等各类证件必须真实合法有效。 B01:江苏建院营造股份有限公司 职位数：9 岗位数：27 1.土建项目经理:3名, 任职资格：年龄30-50周岁，相关专业大专及以上学历，须持有一级建造师（建筑）证书+江苏安全B证 岗位要求：1、从事建筑行业独立施工5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳；如有外资厂房办公楼施工经验更佳。熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程，能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范； 2.安全主管、安全员:4名, 任职资格：年龄26-50周岁，中专及以上学历；持有江苏省安全员C2证优先考虑 ； 岗位要求：3年以上建筑施工项目上的专职安全员管理经验， 熟悉安全生产的相关政策、法律法规、安全标准，有较强的现场施工安全知识和意识，检查及督促现场安全，能及时发现安全隐患，并落实整改措施。沟通协调能力强，有良好的团队合作意识。 3.土建施工员:6名, 任职资格：年龄25-50周岁，中专及以上相关建筑工程类专业毕业，3年以上施工现场经验。 岗位要求：熟悉行业规范；熟悉施工工艺，具有优良的团队合作精神。 4.机电工程师（暖通、电气）:4名, 任职资格：年龄28-45周岁，机电、电气、暖通等类相关专业毕业，3年以上工作经验。 岗位要求：熟悉机电工程施工技术及验收规范，熟练运用CAD，Office软件等办公软件。独立完成机电工程完整性项目管理及对外沟通，解决工程技术问题，有大型公共建筑、商业综合体机电，工业厂房等水电暖通工程经验优先 5.资料员:3名, 任职资格：大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验； 岗位要求：熟悉工程资料管理软件，熟悉资料的编写、整理、归档工作，熟悉竣工资料的报批程序；做好施工中各种台账。工作认真、细致、主动，具有一定的沟通能力、责任心、计划与执行能力； 6.材料采购员:2名, 任职资格：中专及以上学历，2年以上工作经验,有建筑行业采购工作经验的更佳。 岗位要求：负责项目现场材料采购事宜等；有驾照会开金杯车；有职业道德，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7.装修项目经理:2名, 任职要求:：年龄28-45周岁，中专及以上相关学历，3年以上装修施工现场经验。持有建造师证书优先考虑。 岗位职责：对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳；能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本，施工组织与协调公关能力强，有责任心。熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范； 8.土建预算员:2名, 任职资格：大专及以上相关专业学历，从事土建预算工作3年以上。 岗位要求：熟练掌握并运用相关预算软件及办公自动化软件。工作细心认真有上进心，具有较好的沟通能力及团队精神。 9.仓库库管员:1名, 任职资格：中专及以上学历，负责工地上材料进出入库的登记和管理，做好台账。如有相关经验更佳 岗位要求：熟练掌握并运用办公自动化软件。工作细心认真有上责任心，具有较好的沟通能力及团队精神。 其他:企业福利待遇：五险一金、健康体检、旅游、拓展、节日福利、生日福利等。 B02:苏州九锡数字科技有限公司 职位数：2 岗位数：8 1.销售经理:5名, （一）职位描述： 1、负责九锡数科VR,AR,MR,MVR等产品的销售和推广； 2、负责客户的开发、维护和售后服务； 3、帮助客户成功进行XR产品落地实现； 4、与公司内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 （二）职位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，肯吃苦耐劳，具有良好的服务意识及团队合作精神； 3、具有良好的沟通技巧和谈判能力，及较强的客户开发、业务拓展、客户服务能力； 4、能够承受一定的任务压力，有媒体及房地产广告行业相关经验及良好的客户资源者优先！ （三）薪资待遇及工作时间地点： 1、薪资:销售人员底薪（4500～5000元/月）+业绩提成+绩效 +园区社保和园区公积金+无上限职业发展空间！ 2、工作时间:早9晚6，上5休2，国务院法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）正常放假！ 3、没有工作年限要求 2.模型工程师:3名, （一）职位描述： 1、负责九锡数科VR,AR,MR,MVR等产品的数字模型建模工作； 2、能够应用模型制作全景VR； 3、熟练掌握PS软件； 4、与公司内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 （二）职位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，肯吃苦耐劳，具有良好的服务意识及团队合作精神； 3、具有良好的心里素质和客户服务沟通能力； 4、能够承受一定的任务压力，有装修公司设计装修效果图和家配图经验优先！ （三）薪资待遇及工作时间地点： 1、薪资:模型工程师底薪5000元/月 +园区社保和园区公积金+无上限职业发展空间！ 2、工作时间:早9晚6，上5休2，国务院法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）正常放假！ 3、没有工作年限要求 B03:苏州伟基集团有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.施工技术员:3名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。 2.施工技术员:1名, 岗位职责： 五年以上施工现场管理经验，会施工资料编制，熟悉CAD制图，具有一定的组织协调能力，有苏州地区工程施工经历优先。 薪资待遇。 交纳五险一金。 B04:苏州市智信建设职业培训学校 职位数：1 岗位数：2 1.培训专职教师:2名, 岗位描述： 1、承担学校建筑类相关培训课程的教学工作； 2、组织参与课程研发工作； 3、其他教学教研相关工作； 4、协助教务部门完成教务其他工作。 任职资格： 1、建筑工程类相关专业本科毕业（2021届毕业生也可）； 2、持教师资格证或有教培行业从教经验的优先考虑； 3、具备建筑工程专业扎实的理论基础，普通话标准，工作认真细致，积极主动，具备良好的表达与沟通能力； 4、热爱教育培训工作，具备良好的教师职业操守，善于与人交流沟通。 5、工作认真、踏实，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：6-8K。 职位福利： 五险一金，双休，带薪年假，每年体检，餐补。 B05:苏州冬宝光电科技有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.营业担当:2名, 大专或本科学历，应届毕业生也可以，试用期5000元，转正后再加，并缴纳社保！ 2.注塑品质:4名, 有无工作经验者均可，需配合生产加班，月综合工资6000-7500元，并缴纳社保！ 3.冲压品质:2名, 常白班，能看懂图纸，会使用卡尺、高度规等测量仪器，月工资5000－6500元，并缴纳社保！ 4.文员:2名, 年龄：18－35岁之间，高中以上学历，能熟练操作各类表格（excel )，工作时间6天8小时，薪资4000－5000之间，并缴纳社保！ 5.焊接:熟练机械手编程，安川机器人OCT，年龄20－45岁之间，工作时间6天12小时制，薪资8000-9000之间，并缴纳社保. 6.折弯，数控机床:能熟练操作阿玛达机器，年龄20－45岁之间，工作时间为6天12小时制，薪资7000-7500之间，并缴纳社保. B06:苏州友房房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.置业顾问/房产经纪人:工作内容：1.为客户提供房产置业咨询服务； 2.促进新房，二手房交易和房屋租赁业务； 希望你：有目标有追求，有良好的沟通能力； 较强的团队协作能力，具有一年以上的销售经验，或对 销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生； 晋升空间：初级顾问→中级顾问→高级顾问； 2.储备干部:工作内容：1.利用渠道进行人员招聘，确保团队规模达到公司标准，控制团队流失率； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3. 带领团队人员或亲自依托内外部客户资源，进行项目推介及客户挖掘工作并协助团队成员完成谈判，签单及其他后续事项处理 希望你：大专以上学历，具有一年以上的房地产租赁销售及管理经验，工作积极，认真，富有责任感和团队使命感。 晋升空间：初级主管→中级主管→高级主管→专家主管 我们的待遇福利： 贴心的保底3500—8000+高提成40%~80%； 每周休息一天（可根据自身情况调休）； 完整的带薪培训，完善的晋升机制和奖励机制； 公司为其提供全套完善的一对一培训带教； 带薪年假+房补+话补+节假日福利+员工生日，团建活动等等； B07:苏州城市建设项目管理有限公司吴中经济开发区分公司 职位数：2 岗位数：30 1.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业，有省注册监理工程师或专业监理工程师证。 2.监理员（或实习生）:20名, 建设工程系列专业，如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等。 |
