3月10日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场 日期：03-10 (周三) 摊位数：19 职位数：74 岗位数：698 A01:苏州市三合房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：52 1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件： 2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等； A02:苏州展望人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.市场开发:5名, 负责开发招聘资源，联系企业负责人，约见洽谈，促成合作，实时对接。负责公司人力资源招聘网站、现场人才招聘会、微信推广、户外招聘广告牌等业务的洽谈工作，搜寻有招聘需求的企业客户，与其建立长期合作关系。 2.项目管理（客服）:5名, 岗位职责 1、项目员工招聘、面试，合同新签，解除等事宜； 2、负责文档、表格的整理； 3、提升员工满意度，降低离职率，开展员工访谈、离职面谈、组织员工活动等； 4、 应对并处理员工、客户端突发事件，事后报告分析、总结； 5、考勤核对，薪资计算； 6、协助项目主管完成其他工作事务。 职位要求： 1、18-35岁，大专以上学历，有C1驾照优先 ； 2、能熟练使用Office软件，精通Excel ； 3、虚心接受意见，善于向别人求教，善于学习，不断提高自己； 4、肯吃苦，勤奋，沟通能力好，表达能力强，口齿清楚，有亲和力，踏实稳定。愿意从事人力资源行业； 5、欢迎2020、2021届毕业生应聘，无工作经验公司可以培训。 薪资待遇： 上五休二，缴纳新区五险一金，年终奖保底一个月工资，年度旅游，其他福利等。 工作时间：9:00—17:30，上五休二。 A03:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.市场营销部:收益经理、市场传讯经理、高级销售经理/销售经理 2.餐饮部:西餐厅经理、 餐厅领班（火锅厅、中餐厅、西餐厅、宴会厅）、 餐厅服务员（火锅厅、中餐厅、西餐厅、宴会厅）； 3.管事部:管事部领班、洗碗工； 4.工程部:维修主管、油漆工； 5.房务部前厅部:前台主管、前台接待、礼宾领班； 6.房务部管家部:楼层领班、楼层服务员、洗衣工、健身中心服务员； 7.安全部:消控员（需持有消防证）、安全员。 优厚的薪资福利待遇： 1、免费提供公寓式宿舍及工作餐、缴纳社保及住房公积金、节日、生日发放福利品； 2、根据绩效发放年终奖金。 A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:4000+奖金 2.人事主管:5000+奖金 3.销售专员:6000+奖金 4.销售主管:8000+奖金 5.销售经理:10500+奖金+年终分红. 其他:其他福利：1、可提供住宿、千平写字楼； 2、广阔的晋升空间、完善的培训体系； 3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。 A05:苏州市公共交通有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.公交运营管理储备人才:15-20名；本科；30周岁以下，身体健康，无慢性疾病。身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。具有一定抗压能力。 2.公交驾驶员:30名, 薪资10万（税前）。 要求：身体健康，无慢性疾病。身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm。视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱。听力：左右均不低于50/60。无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。 A06:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司 职位数：4 岗位数：40 1.店长:薪资8000+； 2.储备店长:薪资5500+； 3.储备干部:薪资5000+； 4.店员:薪资5000+；以上薪资不含各类奖金； 18-45周岁，储备干部及以上的职位需要2年以上的管理经验； 其他福利： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险； 2、做满1年有15天带薪年假，报销单程车费； 3、节日有礼包； 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等 A07:江苏盛力文化发展有限公司 职位数：6 岗位数：45 1.校长:岗位职责：对校区各项工作全面负责。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历。 2. 有教师资格证。 3. 熟悉教育教学工作，了解中小学各学科基本特点和教育教学问题。 2.招生主任:2名, （薪资4K-8K） 岗位职责：主要负责校区销售部分的工作，同时完成校区其他工作。 1. 大学专科及以上学历。 2. 有市场推广，销售业务，渠道开发工作经验。 3. 有教学工作经验为佳，应届毕业生具备较强学习能力。 3.课程咨询顾问: (薪资：4K-8K) 岗位职责：负责销售招生，课程安排，沟通学生家长； 任职要求： 1. 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通； 2. 专业不限。 4.语文老师:3名, (薪资：5k-12k) 岗位职责：校区内教学工作及课程研究； 任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业。 2. 有教师资格证，具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。 5.数学老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1. 负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2. 完成教学部门安排的其他工作。 任职要求： 1. 数学师范类本科以上学历，非师范类优秀毕业生也可；有教师资格证等相关证件； 2. 热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先。 6.英语老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1.负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2.完成教学部门安排的其他工作。 职业要求： 1. 英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先； 2. 教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件。 A08:苏州姑苏饭店有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.酒店前台主管:岗位职责： 1、 全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务，直接对前厅部经理负责； 2、 上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、 负责客人的投诉的处理； 4、 负责每天检查员工外表及工作情况； 5、 负责掌握员工的培训； 6、 负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好； 7、 检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照； 任职要求： 1、酒店前台工作经验2年以上； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资4500左右，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 2.前台服务员:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 5、处理一定的客户投诉等。 任职要求： 5、年龄18-40周岁，高中以上学历，无经验可以培训； 6、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 7、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 8、薪资3700左右，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 A09:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.出纳、会计:3名, 一、工作职责： 1. 日常费用报销打款； 2. 购买发票、开票、发票登记； 3. 各家工资网银支付； 4. 财务各报表登记入账； 5. 财务相关其他事宜等； 二、岗位要求： 1. 大专以上学历； 2. 财务专业毕业、持有会计上岗证着优先； 3. 做事严谨，工作认真、细心 责任心强； 4. 拥有良好沟通能力，积极乐观的性格； 5. 服从领导安排 完成上级交代任务。 三、福利待遇： 1、按照国家规定作息、五天八小时，双休；2、端午、中秋节、年终福利、年终奖；3、 根据企业经营情况，每年有调薪机会； 4、年终尾牙聚餐、抽奖等。 2.人事担当:若干名； 一、 工作职责： 1、 负责跟客户对接 招聘安置员工工作。 2、 负责员工招聘与培训。 3、 负责员工合同签署、薪资核算。 4、 负责员工入职、离职手续办理。 5、 负责员工工作协调、异常处理。 二、 岗位要求： 1、 大专及以上学历； 2、人力资源相关专业着优先 ； 3、工作认真、细心、踏实、责任心强； 4、熟悉HR六大模块； 5、沟通协调能力强； 6、服从领导安排 完成上级交代任务。 三、 福利待遇 1、 按照国家规定作息、五天八小时，双休； 2、 端午、中秋节、年终福利、年终奖； 3、 根据企业经营情况，每年有调薪机会； 4、年终尾牙聚餐、抽奖等。 A10:苏州和骏汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售顾问:1、高中以上学历； 2、乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪； 3、人品端正，吃苦耐劳，乐观向上，会电脑操作，能承受压力； 4、有汽车行业销售经验优先； 5、底薪+高提成，综合薪资8000以上； 福利：工作环境很NICE，员工交纳五险一金，包工作餐是基本标配。年底双薪、生日会、聚餐、运动会、体检等福利不停，等待有优秀的你加入我们。 2.销售助理:1、熟练办公软件操作； 2、负责展厅前台后勤接待； 3、热情大方，形象端庄，稳定性高，性格活泼，善于沟通； 4、展厅客流登记，数据录入等日常工作； 5、专科以上学历。 A11:苏州松鹤楼餐饮管理有限公司观前店 职位数：7 岗位数：70 1.服务员:18-35周岁； 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖+开瓶费+营业提成=4300至5500元/月； 2.传菜员:18-35周岁； 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖+营业提成=4000至4500元/月； 3.迎宾:18-30周岁； 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖+营业提成=4200至4500元/月； 4.收银:（有工作经验者优先）；综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖+营业提成=4000至4500元/月； 5.后厨小工:综合薪资：3500—3800元； 6.保洁、洗碗:男女不限（女55岁以内，男60岁以内）；综合薪资：底薪3400+全勤奖。 7.炉灶大厨:其他福利： 1. 享受年末绩效奖金，享受国假规定的假期及相关规定，同时还可享受本公司丰富的文化生活； 2. 包吃包住，有空调 、四人间宿舍； 3. 招聘人数：前厅服务员人、传菜员共计20人； 4. 良好的晋升通道：服务员--领班--主管--经理--店经理； 5. 上班时间：做六休一；可接受门店调动。 A12:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.电信客户经理:岗位职责及要求 1、 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务； 2、 维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务； 3、 开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值； 4、 落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。 5、 在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件 1、 遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感； 2、 具有良好的职业操守，遵守工作守则； 3、 擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； 4、 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 学历和资格要求 1、 年龄22-35周岁； 2、 大专及以上学历； 3、 有销售经验或电信工作经历者优先； 4、 特别优秀者上述条件可适当放宽。 薪资待遇及职业规划 1、底薪4000元+销售分成，上不封顶； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制 六、 工作地点 苏州电信局（苏州市区范围以内）。 2.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅、奥体中心营业厅。 薪资待遇：1、底薪4000元，上不封顶，按销量分成。 2、缴纳五险一金，及商业保险。 3.综合调度支撑员:1、岗位职责：主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）能够熟练的应用计算机办工软件； 4）大专及以上学历。有相关工作经验者优先考虑（学历亦可适当放宽）； 上班地点：金门路电信。 薪资待遇：底薪4000元+业务量分成，上不封顶； 4.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：年龄20-40周岁；中专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 A13:江苏康众汽配有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售工程师:1、身体健康，性格开朗，品行端正，从业期间无不良记录； 2、对销售和汽车后市场工作有浓厚的兴趣、喜欢挑战； 3、一年以上全职销售工作经验者优先； 4、熟练使用office软件； 5、有汽车相关从业者优先。 2.门店文员:1、专科及以上学历，2年以上工作经验，有汽配行业销售管理经验优先考虑； 2、熟练应用办公软件，有汽车和配件产品培训，商务礼仪培训等经历者优先考虑； 3、有责任心，良好的沟通能力和工作态度。三、营业顾问/项目专员/预备店长。 3.储备干部:1.对汽车后市场感兴趣，爱学习，认真负责，分析表达能力强； 2.能吃苦耐劳，有强烈的上进心； 3.有汽车相关知识经验者优先； 4.接受应届生。 4.配送员:1、负责区域内产品配送和货款的及时返回； 2、保障客户产品和单据的对照物实相符； 3、确保客户进行签字或收款，并将签字单、货款及时带回门店。 福利待遇：岗位工资3500元/月+绩效+奖金+……。发展前景：可晋升岗位：店长、项目经理、产品经理、大客户经理、区域经理、大区经理……。 其他:福利待遇：岗位工资3500元/月+绩效+奖金+.....。读书费，生日费；丰厚的季度奖、年终奖、特殊贡献奖；国内外双飞游；生活用品……。 A14:苏州神为媒电子集团有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.线上运营总监:搭建淘宝，拼多多，1688零售团队，根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率。试用期底薪5000+提成，试用期一个月。 2.现场运营:负责淘宝，拼多多 ，阿里巴巴的后台全盘运营，负责店铺的日常维护，后台的日常管理，店铺装修，网销宝的操作，直通车的操作，以及各类活动的操作策划，网店的设计，数据的分析，营销方案的策划，阿里巴巴各类推广工具的使用，小工具的使用等。底薪4000+提成，试用期一个月。 3.美工:第一，负责公司电商店铺的设计、改版、更新，主要做宝贝描述。 第二，结合商品特性制作良好购物体验的描述模板，优化产品的描述页面； 第三，产品活动页面、促销活动页面、节日专场页面设计制作； 第四，宝贝图片拍摄后期处理， 配合运营人员完成产品销售活动，提供符合要求的活动图片; 第五，首页展示图设计，直通车图片等活动图片的创意设计和制作； 第六，与同事沟通协调,能在 时间内出色的完成设计工作，互相帮助共同完成工作目标。试用期底薪4000左右，试用期一个月 4.销售导购:形象气质佳，有自信，待人接客热情，有责任心和上进心，有良好的沟通能力。试用期底薪4000左右，试用期一个月。 5.收银员:具有良好的品德、心态、形象、心细性格、有持续的工作热情。具有沟通表达能力，识别真假钞，收银系统、POS机等操作，简单财务管理能力。底薪4000左右，试用期一个月。 6.业务员:负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展移动支付业务；对已签约商家展开精准有效的营销，二次开发客户资源，建立合作并维护客户关系。底薪3000+提成，试用期一个月。 B01:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：28 1.人事经理（一部）:4名, 应聘条件: 1. 学历高中及以上学历，年龄: 22-45周岁（优秀可放宽条件）; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 福利待遇:意外保险+节假日补贴+旅游补贴津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。工作时间: 8:30-17:00，午休两小时，双休;国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。 2.经理助理（一部）:2名, 应聘条件: 大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。 职责:协调经理各项工作;要求:熟练办公软件，具有强烈的责任感、良好的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 3.团队主管（一部）:2名, 应聘条件:高中及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)，有一定的团队管理经验者优先。 职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入。 4.综合金融保险顾问（一部）:任职资格: 学历大专及以上学历，年龄22周岁以上; 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。并渴望通过努力成就事业;福利待遇: 享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 5.销售精英（一部）:任职资格: 1. 高中及以上学历；年龄: 22-45周岁; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 B03:苏州苏和堂医药科技有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.售后客服:10名, 岗位职责： 1、对公司老客户进行产品、服务满意度调查和回访； 2、通过微信，短信，电话等线上沟通工具，为老客户普及每月福利政策、产品或者服务讲解； 3、完善客户档案，掌握客户需求，为客户提供专业化的服务方案； 4、邀约客户到各连锁门店或者中医门诊，参加公司其他市场活动。 客服任职要求： 1、年龄35岁以下，高中或者中专以上学历，应届生亦可； 2、需要会简单使用电脑，欢迎性格外向，乐于沟通的伙伴加入；销售、客服等工作岗位经验者优先； 3、公司实行星级顾问岗位晋升制度，提供小组长、主管、店长三级晋升，成长空间广阔。 客服福利待遇： 1、工作时间上午8:30-11:30，下午1:00-5:00，周末双休，其他法定节假日按国家规定休息； 2、固定底薪3400元+提成+任务奖金，平均工资5000-15000，服务星级越高，底薪随之增加，已经取得相关国家职业资格证书的（健康管理师、营养师、护理师、中医师、药剂师等），每月工资按级别增加：一级500元，二级400元，三级300元、四级200元，五级100元； 3、转正员工，一律从入职之日起缴纳社保； 4、另有每月任务奖金、部门奖金、年终13薪（多发一个月工资），一年两次旅游等其他福利。 2.人事专员:1名, 3.诊所药剂师:1名, 4.仓库管理员:1名, 要求有驾照。 B05:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。 3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。 职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识； 4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。 职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。 以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕） B06:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 |
