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2月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2021-02-26 03:14来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
2月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、3

2月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口  直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会  日期：02-27 (周六) 摊位数：133 职位数：653 岗位数：4469

A01:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.客服:1. 与客户进行有效沟通进行初期筛选了解客户需求。 2. 进行意向客户信息登记录入系统数据整理与维护。 3. 解决客户问题进行客户问题的答疑解惑。 4. 维护与老客户的关系建立良好的长期合作关系。（无需外出无需接待客户无需销售） 5. 公司提供住宿（免费） 薪资：无责任底薪3500+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资8000元以上。
2.储备干部:1. 口齿伶俐，表达清晰。 2. 有进取心，有目标和动力。 3. 良好的沟通能力团队合作意识，专业不限。 4. 具有向高薪挑战的信心，能吃苦耐劳。 5. 公司提供住宿，住家环境。 薪资：无责任底薪+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资10000元以上。

A02:苏州汇利得机械有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.机械设计/工程师、主管:职责描述： 1、机械产品零部件的设计、分析、制图、制作BOM； 2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导； 3、协助完善机械产品和工艺图; 4、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。 5. 负责整个项目的进度，协调供应商理解产品设计意图和工艺要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等专业;有3年以上相关设计工作经验优先。 2、精通SolidWorks绘图软件操作，熟练Auto-CAD 2D 操作；熟悉OFFICE软件使用，能看懂英文的技术要求优先。 3.熟悉多种非标设备的机械结构，对半自动、自动化装配设备或系统、运动控制有兴趣。 4. 敬业、责任心强,有良好的团队意识。 综合薪资:10-15k。
2.电气工程师:岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制及程序设计、电气部件选型等； 2、解决技术问题并估算成本和时间； 3、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 4、确定较终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 5、监控产品使用以提高未来设计。 任职要求： 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；1-2年工作经验，此职位也可接收应届毕业生。 2、熟悉主流PLC和触摸屏； 3、熟练使用EPLAN及AutoCAD进行电气原理图设计； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。有接线经验者优先。 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 薪资：5-10k
3.市场运营:工作内容： 1、协助市场负责人制定营销战略,组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况； 2、负责领导制定市场调研方案并监督实施； 3、活动策划及品牌定位相关工作； 4、负责领导市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标； 5、协助公司营销内容策划与撰写相关文案 6、负责组织建立客户档案管理，客户关系管理，客户分级管理；任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2、优秀的市场策划能力，能独立完成各类营销物料及活动方案的策划； 3. 可接受应届毕业生。 综合薪资：6-10k
4.外贸业务员:工作内容： 1）通过网络平台、展会或海外拜访客户的方式，与全球客户合作； 2）维护老客户、开发新客户； 3）联系潜在客户，处理询盘、报价、商务谈判、签订合同； 4）生产跟踪、发货、安排船期、处理单证、售后服务等； 5）积极备展，配合销售经理参加国际展会； 6）领导交办的其它相关工作； 职位要求： 1、大专以上学历，英语四级及以上，英语听说读写流利； 2、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有高度的工作热情，积极主动，责任心强，抗压力，稳定性强。 3、优秀应届生/实习生均可,国际贸易或商务英语、机械及相关专业。 薪资结构：底薪+提成+年终奖； 底薪：4-6k；
5.品保工程师:职位描述 1) 负责对公司自有产品、生产物料及委外加工产品进行质量检验，对不良品进行有效处理，并提出合理化改进建议; 2) 与工程共同制定产品质量控制计划与产品生产过程检验流程图，并进行产线质量控制；负责各环节检验过程中涉及的报表统计、分析，出具有效的质检报告; 3) 产线质量问题的反馈与处理和客户反馈的质量问题的处理，并对处理结果进行确认； 4) 定期对产线进行过程审核，并督促相关部门对不符合内容进行改进，并对改进效果进行跟踪确认,组织相关部门进行产品质量改善活动。 5) 协助领导处理日常工作及人力分配协调。 任职资格： 1. 大专及以上学历。 2.具有非标行业相关过程质量控制工作经验者优先。 3.良好的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力，执行力强，能适应加班，能独立开展工作。 4.具备熟悉和书写品质报告的能力，熟练使用Office 办公软件 5.具备潜在的品质风险的意识和基本品质风险评估的能力。 综合薪资：6-8k
6.车工/铣工:岗位职责: 1、根据加工图纸和程序单进行相应的操作加工，保质保量完成工作任务，合理使用刀具及其他工具 2、 负责机床的定期保养、维护 3、认真、正确填写自检品质报告及其他记录，具有强烈的品质意识 4、 能自主检查修改数控编程，熟悉机械加工原理，识图能力强 5、遵守公司规章制度，服从工作安排，态度积极向上； 任职资格: 1、学历：高中、或者中专、职业技术学校 2、严格按照安全要求及操作作业指导书 和操作规范进行操作，确保工作安全、有序的开展。 3、上班时间：每周6天8小时；忙时加班，算加班费； 综合薪资：5-8k。
7.机械装配电工:岗位要求： 1、中专或专科以上学历，电子、机电、模具、机械制造相关专业优先考虑；　 2、1年以上工厂机电设备维修与保养经验；具良好的电工基础，能独立维修机电设备 3、具有装配和电工的基础，会操作机床；机器的电气接线装配 4、具有电工资格证 5、有较强的计划与执行能力，有较强的沟通协调能力；积极主动、务实负责、踏实肯干、吃苦耐劳，具良好的主观能动性与服从性。　　　 6.可接收应届毕业生；　 7.工作时间：6天8小时制工作制；忙时加班，算加班费； 岗位职责： 1.听从生产主管指令，按质、按量完成工作； 2.熟悉工艺图纸的原理； 3.设备安装、拆卸、维修等工作； 综合薪资：5-8k
8.振动盘师傅:岗位要求： 1.具有2年以上振动盘生产工作经验； 2.熟悉振动盘的制作流程； 3.能独立操作振动盘制造相关工作； 4.务实勤奋，吃苦耐劳，反应快，能服从安排； 5.有焊工证优先； 6.做工好，有团队精神，服从管理； 岗位职责： 1.中专及以上学历， 2.工作时间：6天8小时制工作制；忙时加班，算加班费； 综合薪资：8-12k；

A03:苏州市九州大药房连锁有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.营业员:工作时间，上六休一、上一休一：工资2500-4000元+提成+社保。
2.药师/执业药师:上六休一、上五休二，3000-6000元+提成+社保。
3.店长:上六休一，4000-5000元+提成+社保。
4.中、西医医生:上六休一、上五休二，6000-8000元+社保。
5.护士:上六休一，3000-5000元+社保。工作内容: 门店的经营管理，完成上级下达的各项经营指标；按GSP相关规定，接待、咨询，做好货品销售记录、盘点、账目核对、陈列摆放、补货、退货的日常工作; 工作地点： 吴中区、姑苏区、高新区； 工作地点可以根据需求就近安排！

A04:苏州道可信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。 薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务； 薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展； （基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流； （基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。 （基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。
其他:福利待遇： 综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

A05:浙江热洋科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：28

1.品管员:1名, 3000-5000元/月；
2.生产统计:2名, 3000-5000元/月；负责成品和半成品。
3.仓管员:2名, 3000-5000元/月。
4.跟单客服:1名, 3000-5000元/月。
5.开单发货:2名, 3000-5000元/月。
6.生产总调度员:1名,
7.选板工人:6名, 6000元/月。
8.打包:4名, 4200元/月保底。
9.招商经理:2名, 1、负责对全国高端设计群体进行招商，招募并维护好高端设计师群体。招商对象：装饰公司、独立设计师、整屋木作企业； 2、须有2年以上销售岗位工作经验，热爱销售工作，综合能力强，从大局出发，具有独立运作项目的能力； 3、良好的心理素质，为人正直能够处理复杂的人际关系，协调和解决各部门及客户出现的问题； 4、具有高端地板、木作产品销售工作经验优先考虑； 5、对设计师客户群体有一定的认知及良好的沟通能力； 6、成熟稳重、服务意识强。 薪资：10—15W/年。
10.区域经理:4名, 岗位要求： 1、按照部门的销售方案，达成个人年度业绩的销售指标； 2、有效开拓区域高端地板渠道的产品销售工作； 3、通过与客户或第三方沟通了解客户需求, 寻求合作及销售机会； 4、开发新客户，建立客户档案，维护与客户关系； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职资格： 1、具有地板或家居建材渠道的产品销售经验； 2、良好的客户沟通能力和团队合作精神； 3、良好的挑战精神，认真的工作态度和耐心的性格品质； 4、熟练操作cad和office办公软件； 5、在区域市场有相关渠道关系（设计师、装潢公司和房地产开发商等资源） 薪资：10—15W/年。
11.空间设计师:1名, 岗位要求： 1、能了解客户品牌文化，根据项目性质提供专业意见； 2、根据项目要求负责项目有关设计方面的工作； 3、根据客户需求，制作展馆、店面等的三维场景设计； 4、为客户进行3D效果图的展示及说明 5、其他相关美术设计方面的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，装饰设计、室内设计相关专业； 2、具有5年以上相关工作经验，参与过高端酒店项目，别墅及住宅方案设计工作； 3、方案能力强，有良好的创意和空间思维；能独立完成整体策划，独立设计个案； 3、具备一定的手绘能力和效果图审美能力，对材料及工艺等较熟悉，能独立完成施工图及预算报价； 4、熟练CADPSAI等技能软件，office办公软件； 5、具有较强的工作协调沟通能力，抗压能力强，要求责任心和团队合作精神； 6、良好的职业精神和职业道德操守； 7、在独立设计工作室工作过者优先，对软装有较强的了解者优先； 薪资：10—15W/年。
12.储备干部:2名, 1、应届或毕业一年的本科毕业生。 2、用于培养公司中层干部。 3、要求吃苦耐劳，有优秀的学习能力，强烈的进取心，自信心，责任心。 薪资：3000-5000元/月。

A06:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：10 岗位数：39

1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。
2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。
3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。
4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。
5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。
6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。
7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。
8.工程师:10名, 无纺机械行业或相关行业工作经验1年以上，年薪12万起。工作地点：苏州
9.总工程师:1名, 无纺机械行业工作经验5年以上，年薪30万起。
10.淘宝运营/电商运营/淘宝店长:1名, 岗位职责： 1、负责淘宝店铺整体营运工作，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司的营销目标，制定店铺的年度、季度、月度工作计划； 3、制定月度店铺推广预算；会使用淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位/ 聚划算/拾货等) 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出可行的改进方案； 5、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出数据分析，研究淘宝运营工具，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率； 6、优化产品关键词、库存等； 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的组织领导能力； 4、对电子商务运营有自己的见解 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力 6、有过食品类目或餐饮原料类目从业经验优先； 全职坐班，代运营免打扰

A07:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.行政助理:3800+奖金
2.人事主管:5000+奖金
3.销售专员:6000+奖金
4.销售主管:8000+奖金
5.销售经理:10500+奖金+年终分红
其他:其他福利：1、可提供住宿、千平写字楼；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。

A08:苏州九间行网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.人事经理、人事专员:人事经理（2人） 人事专员（5人）； 薪资待遇：人事经理：综合薪资5000~8000； 人事专员：综合薪资3500~6000； 节假日福利，年终奖金，年终旅游,等； 岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据公司业务需求编制招聘计划； 2、评估招聘效果，分析、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告； 3、3年以上企业招聘工作经验，对员工的职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、熟悉各个招聘渠道，擅长招聘渠道的开发和维护； 5、具备较强的组织、规划、执行、沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力; 优秀者可面谈待遇。
2.客服专员、客服主管、客服经理:客服专员（30人）客服主管（10人）客服经理（10人）。 薪资待遇： 客服专员：综合薪资3500~10000； 客服主管：综合薪资4000~15000； 客服经理：综合薪资5000~20000； 节假日福利，油费补贴，年终旅游，年终奖金，带薪培训等，上班时间9.00-6.00； 岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总，解答客户咨询问题； 2、有良好的职业素养、敬业精神，服务意识，擅于人际沟通； 3、具有团队协作能力，有责任心，熟悉电脑基本办公软件。
3.市场经理、市场专员:市场经理（3人） 市场专员（5人）； 招聘岗位：薪资待遇：市场经理：综合薪资5000~15000； 市场专员：综合薪资3800~10000； 节假日福利,油费补贴，年终旅游,年终奖金等。 岗位职责： 1负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发、拓展上下游用户，尤其与中介或者合作公司对接； 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
4.案场销售、主管、经理:案场销售（20人）主管（5人）经理（3人）； 薪资待遇：案场销售：综合薪资3500~10000+奖励； 案场主管： 综合薪资4000~15000； 案场经理： 综合薪资5000~20000； 节假日福利,油费补贴，年终旅游，年终奖金等； 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。 以上岗位提供住宿，而且拎包入住，来公司面试有随手礼，入职就送200元话费。
其他:以上岗位全部免费带薪培训+提供住宿+社保

A09:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：20

1.会计:2名, 薪资：6000元以上， 具有会计经验者优先， 工作地：江苏苏州。
2.出纳:2名, 薪资：4500元以上， 具有会计专业优先，有无经验者均可， 工作地：江苏苏州。
3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上， 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。 工作地：江苏苏州。
4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上， 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。 工作地：江苏苏州。
5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上， 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。 工作地：江苏苏州。
6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上， 形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可， 工作地：江苏泰兴。

A10:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：4000-5000
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；专业：电气、机电、暖通；月薪(元)：4000-5000
3.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800
4.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000
5.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500
6.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000
9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000
10.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500

A11:多米诺标识科技（常熟）有限公司 职位数：2 岗位数：2

1.机器工厂生产主管:1名, 基本薪资10,000-15,000；工作时间：8：30-17：00； 岗位描述： 在机器工厂工作，负责机器的生产，测试以及包装的组织和协调，监督作业按照相关要求进行，并提供相关指导和技术支持。负责现场的物料管理，维持工作现场符合6s标准，以保证生产任务安全地按质，按时，按量完成。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，相关工程专业； 2.5年以上制造行业一线管理经验； 3.有精益制造基础，有成功领导改善项目的经验。
2.仓库主管:1名, 基本薪资10,000-12,000；工作时间：8：30-17：00； 岗位描述： 确保所有与货物收、发、存、盘以及库存管理有关的操作处于有序和高效的管控。这个角色还需负责仓库空间利用与布局优化、5S管理和精益仓储管理。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，化工行业背景优先； 2. 5年以上制造行业一线管理经验； 3.有精益制造基础，有成功领导改善项目的经验； 我们提供： 1. 极具竞争力的薪资报酬，包括月度绩效奖金、年终奖金、安全奖、全勤奖、加班费（如有加班）以及高温津贴等。 2. 完善的员工福利，如带薪年假和病假、补充医疗保险、节假日福利、年度体检、免费班车及工作餐。 3. 系统和循序渐进的职业在岗培训及职业发展机会。

A12:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：3 岗位数：10

1.销售经理:2名, 一、任职资格及职责： 1.年龄28-40岁，大专以上学历； 2.2年以上销售行业工作经验者优先；生物制剂、临床医学等相关专业优先； 3.具有较好的亲和力，有较强的表达能力、沟通能力及交际技巧； 4.具有一定的市场分析及判断能力，及良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神； 6.负责公司产品的销售和推广；稳固现有市场，推广新项目；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8.负责辖区市场的信息及竞争对手的分析。 二、薪资待遇：底薪(面议）+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。
2.销售代表:5名, 一、任职资格及职责： 1.专业不限，年龄25-40岁，大专以上学历； 2.热爱销售职业，能吃苦耐劳，有上进心，具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识，公司欢迎应届毕业生加入； 3.责任心强，有较强的团队意识和协调能力。 4.销售工作内容：稳固现有市场，开拓新项目 二、薪资待遇：底薪4000元起+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。
3.销售助理:3名, 一、任职资格及职责： 1.专业不限，年龄22-30岁，大专以上学历； 2.热爱销售职业，能吃苦耐劳，有上进心，具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识，有勤工俭学经历优先； 3.责任心强，有较强的团队意识和协调能力，有学生干部经历、党员优先； 4.销售工作内容以辅助销售经理稳固市场，开拓新项目为主； 二、薪资待遇：底薪3500元+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。

A13:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：2 岗位数：13

1.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户信息，寻求合作机会； 2.建立客户的资料档案，持续跟踪、维护客户关系； 3.负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4.负责月结客户的回款事宜。 任职资格： 1.有过业务销售经验的优先； 2.中专及以上学历，年龄20-28周岁； 3.性格开朗活泼，积极上进，热爱销售行业，有挑战高薪的欲望； 4.有较强的沟通能力和人际关系处理能力； 5.执行力强，有责任心和团队合作意识，能接受短期出差； 6.有驾照者优先考虑。 培 训：公司为每一位新进同事提供完善的入职培训及不定期的销售技巧培训。 薪资待遇：1.正式员工无责任底薪 + 业绩提成 + 其他奖金 + 年终奖励；依法缴纳五险。 工作时间：周一至周五，每天工作7个小时，双休，国家法定节假日正常休息。
2.行政助理、行政专员:3名, 岗位职责： 1.负责公司业务对接，跟进，反馈； 2.负责业务统计、薪酬计算、发票开具； 3.负责公司人事招聘； 4.负责组织公司各类聚餐、活动； 5.其他公司安排的事项； 岗位要求： 1.年龄20-24岁，全日制大专及以上学历； 2.熟练运用excel、word基本功能； 3.工作严谨、认真、负责、细致入微； 4.较强的语言沟通能力，善于处理人际关系。 岗位待遇： 1.底薪：试用期2800；试用期1-2个月； 2.提成：享受公司出单业务一定提成（每月）； 3.奖金：13薪+年终奖； 4.公司有员工宿舍可提供住宿。 5.工作时间：双休、法定节假日。
其他:薪资待遇及工作时间： 无责任底薪（3500-4000）+业务提成+年终奖励；依法缴纳社保；提供住宿。 每周5个工作日；周末双休；国家法定节假日。

A14:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：27

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。

A15:西藏新城悦物业服务股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：37

1.保安:若干名； 任职要求：18-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录,思想素质好，退伍士兵优先录用。6天12小时工作制，综合税后工资4800-7000元,提供住宿。
2.保洁:若干名； 任职要求：60岁以下，身体健康，会用手机； 工作内容：办公室打扫，楼道清洁，绿植养护； 工资待遇：上六休一，7:30~4:30, 120/天。
3.客服管家:若干名； 任职要求：20-35岁，大专及以上学历，性格外向，沟通良好，有较强的客户服务意识；6天8小时工作制，综合工资4000-6000元，缴纳五险一金，节假日享受国假加班补贴。
4.维修工:5名, 任职要求：20-50岁，有电工证，由物业维修经验优先录用，6天8小时工作制。
5.结算员:2名, 任职要求：18~35岁；上六休一，早8晚5:30；综合工资4000~5000，缴纳五险一金；

A16:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：8 岗位数：28

1.助理工程师（化学）:2名, 工作内容:依据测试要求及测试结果编制中英文报告; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续;
2.销售工程师:8名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。 大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限； 工作地点：苏州2名，昆山3名，宁波2名，南京1名。 底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖。
3.可靠性测试工程师:2名, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等； 负责相应设备的维护及保养。
4.化学测试工程师:5名, 大专, 1、负责不同类型的化学测试工作并做好数据记录； 2、负责相应设备的维护及保养
5.VOC测试工程师:3名, 负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等； 负责相应设备的维护及保养；化学相关专业，本科学历，英语4级以上 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先； 快速准确解读相关测试标准、检测方法；
6.无机测试工程师:2名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级， 动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先； 快速准确解读相关测试标准、检测方法；
7.有机测试工程师:1名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法
8.材料测试工程师:5名, 大专, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等； 负责相应设备的维护及保养；理工科专业，大专学历，动手能力强，团队合作意识强。

A17:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10

1.渠道销售，销售专员，招生老师，客服:工作内容： 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑，会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位，进行宣传 5.维护老学员，进行回访和二次开放 6.对于新学员，查询近期学习状况，跟踪服务 7.每日工作汇报，月度总结； 岗位职责： 1.为人亲和，善于沟通 2.能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资：4000-10000（上不封顶）。 学历：大专及以上。
其他:公司福利：五险、餐费补助。 工资构成：底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。

A18:苏州华尔普机械有限公司 职位数：13 岗位数：40

1.技术储备:20名, 任职要求：①高中及以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业优先； ②两年以上机械行业工作经验；态度决定一切 ③负责设备组装和调试，对电气、液压、模具、整个机械结构、材料特性等会逐步了解并能大幅提升自身技能；晋升空间大，晋升平台有生产管理/专职售后/机械设计工程师；欢迎有志之士加入我们，共创美好未来
2.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。 任职要求：①高中及以上学历。 ②读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具，会使用海克斯康三次元者优先。 ③具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心；有非标机械设备检验者优先。
3.生产主管:1名, 职位职责：1、按照客户的质量标准要求，协调控制生产。 2、确保生产计划的实施。 3、优化生产部门的人力物力管理。 4、确保遵守生产区域的工作程序和指令。 5、确保遵守质量标准进行生产。 6、确保生产严格遵守工作规范。 7、管理下属部门。 任职要求：①5年以上自动化机械加工工厂生产管理经验，具备非标自动化生产管理经验优先。 技能技巧： ②熟悉车间各项工作流程及操作； ③掌握生产作业管理知识技能； ④会基本操作办公软件。 ⑤能够熟悉设备组装和调试流程，对电气、液压、模具、整个机械结构、材料特性等了解者优先录用 ⑥很强的计划性和实施执行的能力； ⑦很强的激励、沟通、协调、领导能力，责任心事业心强。
4.出纳:1名, 任职要求：①持有会计从业资格证书，具备会计初级资格证； ②年龄30周岁以上，两年及以上出纳工作经验； ③会使用金蝶财务软件，能熟练操作Office办公软件； ④有C2及以上驾照优先 ⑤具有良好的职业操守，人品佳，具有团队合作精神。
5.电气工程师:2名, 职位职责：①组织协调项目事宜，对接内外部需求，推进项目执行； ②负责或指导核心技术的攻关，架构设计，系统优化，解决开发过程中的技术难题； ③负责软件更改说明、功能特性说明等文档编写工作，完成相关文件的编制和存档； ④负责所开发软件的调试和维护，根据实际需求不断更新完善； ⑤负责完成软件通过PLC或者运动控制卡对所有运动部件的控制 任职要求：①大专及以上学历，计算机电子或自动化控制等相关专业， 3年以上非标机械行业独立担当经验； ②至少熟练掌握一种运动控制卡的使用和编程（研华/雷赛/固高，或其他）， 熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计； ③具有中型以上自动化项目软件开发经验，熟悉运动控制和通讯模块， 能熟练运用AutoCAD等绘图软件； ④熟练掌握的C#/C/C++其中一种或几种软件编程语言，熟悉.NET开发者优先； ⑤熟悉伺服电机，直线电机，运动控制卡等电气元件者优先； ⑥熟悉串口通讯协议、CAN通讯协议、网络通讯协议； ⑦具备团队合作精神和一定的创新精神，能适应出差和加班；
6.销售经理:2名, 职位职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职要求： ①、专科及以上学历，市场营销等相关专业； ②、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； ③、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； ④、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
7.采购:2名, 职位职责：独立开发供应商、协调处理供货需求并进行成本控制。 任职要求：①、机械相关专业，专科以上学历，能看懂机械图纸，有机加工采购经验。 ②、谈判能力强，协调性强，责任心强。
8.设计助理:1名, 任职要求：①、专科及以上学历。 ②、能看懂CAD图纸，会操作solidworks优先。 ③、有专利申报经验优先； ④、做事积极主动，能完成部门领导交代的其他任务。
9.加工中心编程操机:2名, 职位职责：编程操机。 任职要求：①有4年以上编程操机工作经验； ②能熟练操作发那克、三菱系统及装夹等辅助作业； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，有进取心责任感和良好的职业道德。
10.磨床工程师:2名, 职位职责：机械工程师（手摇精密磨）。 任职要求：①高中及以上学历； ②两年以上磨床工作经验，能独立操作机台及辅助夹具使用； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，有进取心责任感和良好的职业道德。
11.车床工程师:2名, 职位职责：机械工程师（数控车） 任职要求：①高中及以上学历； ②有两年以上工作经验，熟练操作法兰克数控系统。会普通车床优先录用； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，有进取心责任感和良好的职业道德。
12.线割师傅:2名, 职位职责：快丝单板机（卡萨CAXA） 任职要求：①高中及以上学历； ②有两年以上工作经验，熟练操作CAXA。 ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，有进取心责任感和良好的职业道德。
13.铣床:1名, 任职要求：①有两年以上工作经验。 ②能服从公司的各项规章制度； ③有团队合作精神，有进取心责任感和良好的职业道德。

A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

A20:招商局物业管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20

1.客服管家:5名, （薪资：4000-6000元/月 提供食宿）（地点：高新区） 岗位职责： 1、负责日常客服工作，了解客户服务需求信息，做好沟通和服务工作； 2、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、形象气质佳，大专学历以上； 2、2、善于与人沟通，有耐心。 福利：五险一金，加班补助，有伙食补助，年底年终奖，免费提供住宿
2.工程维修、弱电工、高压工:5名, （地点：高新区） 岗位职责： 1、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见，制定年度工程维修计划； 2、负责项目的日常维修管理，按计划检修客房，检修公共区域设备设施； 3、参加日常维修培训，确保日常维修及时有效开展； 4、持续开展工程维修成本控制工作。 学历： 高中学历及以上； 资格证书：电工证或工程师以上职称优先、高低压上岗证。 福利：五险一金，加班补助，有伙食补助，年底年终奖，免费提供住宿
3.售楼中心客服:5名, （薪资：5000-6000元/月 提供食宿）（地点：高新区） 岗位职责： 1、负责对售楼中心客户的日常礼仪接待工作； 2、负责物品清点、监控和维护； 3、回答客户对物业管理方面的问题以及楼盘开发情况。 岗位要求： 1、净身高162cm以上，形象良好； 2、沟通和表达能力较强； 3、品德端正，服务意识强。 福利：五险一金，加班补助，有伙食补助，年底年终奖，免费提供住宿
4.售楼处保安:5名, （薪资：6000-7000元/月 提供食宿）（地点：高新区） 岗位要求：身高180cm以上，负责售楼中心形象岗、车辆指挥岗工作，退伍军人优先考虑； 工作时间：做六休一，每天工作12小时（白班和晚班轮流） 福利：五险一金，加班补助，有伙食补助，年底年终奖，免费提供住宿

A21:苏州信而信地产投资顾问有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.储备店经理:5名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中 ；薪资待遇：底薪4500元（大专），5000元（本科）+30%-70%提成，加团队业绩5%提成，交社保，上六休一。要求认真踏实，有相关带团队经验，良好的团队服务意识，愿意为队员做贡献，希望从事服务行业。
2.置业顾问:15名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中 ；薪资待遇：底薪4000元（大专），4500元（本科）+30%-70%提成，交社保，上六休一，有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。要求认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 ；对销售充满热忱。

A22:苏州湖轩房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.置业顾问:薪酬福利： 1.具有竞争力的薪酬：4000底薪+30%-50%提成。 2.贴心的保障：社保、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、团建等； 岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
2.人事专员:薪资福利： 1.无责底薪4000+绩效，缴纳社保，月综合收入5000-8000 2.上班时间9:00-18:00 3.每周双休，法定节假日全休，缴纳社保，月度团队活动，生日会，旅游。 岗位职责： 1、做好人员招聘计划，负责招聘端口的运营和管理 2、负责新员工入职手续安排和培训安排 3、负责考勤管理、门店形象、员工形象管理及店经理其它的工作安排。 任职资格： 1、学历全日制大专毕业，有招聘经验优先录用。 2、形象气质佳，语言表达清晰，性格活泼外向。

A23:江苏弘持生实业有限公司 职位数：3 岗位数：9

1.销售:6名, 工作经验：不限； 职位月薪： 底薪4000，希望挑战高薪； 专业要求:不限； 岗位职责： 1、执行力强，思维灵活，热爱生活，能与客户主动沟通，有效开发新客户； 2、转正后有绩效奖金。欢迎对收入有要求的优秀人士加入。
2.保姆:1名, 工作经验：不限； 职位月薪：底薪4000，绩效面议； 岗位职责： 1、认真细心，有良好的职业操守；
3.后勤文员:2名, 工作经验：不限； 职位月薪： 底薪5000-7000 具体面谈；专业要求: 不限； 岗位职责： 1、动作明捷，思维快，有良好的职业操守； 2、熟练应用Office办公软件，稳定性高； 3、转正后有绩效奖金。 上班时间：周一至周五（08:30-17:00）周末值班，大小休，其余假期按照国家标准执行。

A24:苏州新能电力建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：31

1.电气试验员:15名, 月薪：4500元-7000元（具体面议，上不封顶） ； 工作时间：上六休一， 早7:00~晚17:00。 职位要求及描述： 1学历中专以上，应届毕业生提供学习和免费培训（一对一指导） 2有电气、机电类相关专业优先； 3有电气一次、二次工作经验者优先，有电工证优先； 4具有较高的纪律性、责任心、学习能力； 5身体健康，吃苦耐劳、服从领导安排； 6负责10kV及以上电气试验工作、继电保护、耐压等交接性和预防性试验； 7负责编制试验报告，对试验结果有基础的辨别合格与否。 8配合部门完成其他工作。
2.抢修运维电工:10名, 月薪：4500元-7000元（具体面议，上不封顶） ； 工作时间：上六休一 早7:00~晚17:00。 职位要求及描述： 1身体健康，年龄在45岁以下； 2有水电工、电力抢修工作经验优先；有电工证优先； 3具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
3.综合维修员:6名, 年龄：30-45周岁，月薪：4500元-7000元（具体面议，上不封顶） 工作内容 ： 1 负责智造园的水电维修（包含供电、机电、给水、排水、排污等设备设施的维护、保养工作）；巡视及排查公用设备及设施运行情况，对接第三方服务公司保障园内消防系统、电梯系统等的正常运营。保证维修质量并做好维修记录，定期进行复检及时反馈信息； 2 负责解决智造园内入驻企业的房屋维修问题，及时响应客户的维修需求，如自身无法解决，需协调第三方服务公司解决相关问题； 3 每周配合物业工程部抄取智造园内所有企业的水电表数据并记录；编制智造园内所有企业设备、设施的台账、标示工作； 4 协助上级对入驻企业装修方案进行审核及提供相关领域的专业意见；协助上级对接相关政府部门的检查及相关领域的问题处理； 5 完成上级交办的其他任务。

A25:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：4 岗位数：19

1.助理工程师:2名, 大专及以上学历，机械类专业， 会3D、2D绘图软件，有机械厂工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
2.CNC操机师傅:5名, 三年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
3.学徒:3名, 初中以上学历，对机加工感兴趣，上进心强。
4.铣床/车工/数控车工:9名, （各3名）： 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班； 本公司上班6天8小时，需配合加班，加班费另计。

A26:苏州寻迹智行机器人技术有限公司 职位数：20 岗位数：132

1.激光SLAM算法工程师:2名, 应届硕士以上都可以投简历； 1.硕士以上，数学、计算机、软件等相关专业（数学与软件开发能力必须优秀），有全国机器人大赛或者数学大赛经历者优先。 2.熟悉gmapping、谷歌建图等常用建图算法。 3，熟练使用如下软件技能：c++、linux、ros、shell。 4，了解多传感器融合定位，卡尔曼滤波器、粒子滤波器等复杂环境下的高精度定位算法。
2.视觉导航（VSLAM）工程师:2名, 3年以上此类工作经验，必须完全符合； 1.硕博学历，数学、计算机，图像处理，模式识别等相关专业；主要开发视觉导航。 2.精通C/C++，熟悉OPENCV/VisonPro等图像处理及相关算法，有机器视觉和图像处理基础，能够熟练使用MATLAB工具； 3.有V-SLAM相关成熟开发经验者优先录用；
3.图像识别工程师:1.硕士以上，硕士及以上学历，计算机、数学、图像处理、模式识别等相关专业； 2.基于opencv算法库，实现图像检测算法和识别算法的设计、开发、代码调试； 3.研究行业内新的技术、算法，不断提高系统对图形图像识别的效率与准确率； 4.参与公司机器人产品图像部分的算法开发、调试以及验证。任职要求：5.熟悉OpenCV，CNN，frcnn，FCN，RNN，及常用机器学习算法并有实践经验，有特征提取、图像识别算法研发经验； 6.有扎实的编程功底和编程经验，熟悉C 语言，至少3年的开发经验；7.熟悉深度学习原理和基本模型，熟练使用深度学习开源框架（如TensorFlow，Keras，Caffe等）者优先
4.软件开发工程师:3名, 本科三年工作经验以上， 1.数学，计算机、软件工程相关专业，本科及以上学历，三年以上中大型软件开发经验。 2.C/C++或者JAVA语言软件基础过硬，熟悉QT工具及Linux操作系统（必备） 3..熟悉网络通讯； 4.熟悉多线程； 5，精通常用数据库使用以及开发。 6，具备MVC结构思想。 7，能适应短期出差。
5.嵌入式开发工程师:1名, 1.职位描述：.熟悉常见控制器应用，比如STM单片机，PLC(语言方向)，运动控制器(ARM语言方向)，嵌入式控制器linux开发 2.精通C++或者C。 3.熟悉伺服控制，有过伺服开发经验，比如舵轮，叉车等重载设备开发； 4.熟悉常见类型的运动控制算法，比如PID控制,模糊控制，神经元控制等等； 5.熟悉linux系统应用开发，以工业控制为主，比如串口应用编程，can应用编程，多线程，多进程，tcp网络编程等； 6.熟悉常见通讯协议，比如,232通讯，485通讯,spi,i2c 7.熟悉STM32单片机各种接口，能够自由配置和使用，以及熟悉常见的控制硬件。 8，工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通技能和团队合作精神；
6.AGV/AMR运动控制开发工程师:1名, 1，本科以上学历，三年以上工作经验,数学，自动化，控制等专业，数学功底好。 2，熟练掌握C语言；熟练电机驱动的各种控制算法，以及PID控制算法优化，有全国机器人大赛经验者优先。 3，有基于MATLAB建立机器人的运动模型，在ros上进行轨迹跟踪算法开发经验优先考虑。
7.技术研发主管:1，大学本科以上，五年以上自动化或者智能化领域技术研发经验，有AMR机器人行业工作经验佳。 2，精通电气控制以及软件方面的软硬件开发,熟悉通讯接口协议，了解机构设计者佳！ 3，熟悉C++或者C语言开发。 4，精于技术开发，懂得管理，具有10人以上的团队管理经验，能够很好的安排和跟进部门内的任务。
8.调试助理工程师:3名, 1.软件、自动化控制，机械大专上学历，应届生也可。 2.熟悉C以及C++编程或者JAVA 了解Linux系统相关操作指令者佳； 3.具有自动化设备安装调试经验,能看懂电气原理图，接线图（含出差调试）； 4.有较强的责任心，良好的团队协作能力 、沟通能力、善于学习。
9.机械设计工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械类相关专业，优秀的应届生以上； 2.熟练使用CAD和Solidworks/UG/proe设计软件； 3、有自动化设备机械设计经验，精通运动机构（齿轮，带，链传动，凸轮传动，多连杆传动）的设计，熟悉钣金和机械加工工艺（含尺寸链分析），会结构分析。懂液压设计者优先考虑！ 4、思路清晰，专业知识扎实，能够运用机械设计理论进行基本计算，能熟练运用相关分析和仿真软件。 5、会电机选型。
10.业务经理:5名, 1.机械、电气、自动化、计算机等相关专业，有AGV(AMR)以及立体库方面经验，大专以上，容貌端正。 2.熟练使用计算机及办公软件，熟悉网络销售和线下销售； 3.善于与人沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4，适应出差。 5，提成丰厚。
11.项目管理工程师/主管:1，大学本科以上，电气控制、软件工程、计算机等专业毕业，三年以上工作经验，技术功底过硬。有AGV行业或者非标自动化行业项目管理经历者优先。 2，至少一年以上项目管理经验，沟通协调能力强，能够出差。 3，工作雷厉风行，时间观念极强，能够高效管理时间，穿插安排工作。 4，自律性差，时间观念差，学习能力差者不适宜投简历。
12.钳工装配:1，中专以上学历。 2，有二年以上专业机械设备装配经验，精通装配工艺。 3，熟练操作常见的钳工工具以及设备（车，磨）。
13.网络推广主管:1，大专以上学历，三年以上网络营销工作经历，具备全网营销的能力。 2，精通SEO优化排名。 3，文笔功底好。
14.AGV调度算法工程师:参与AGV调度软件底层框架搭建及设计； 1、负责AGV集群调度及评价、多AGV路径规划算法、交通管制算法的研究和开发，并完成相关算法的仿真测试、编程实现； 2、整理算法的原理，归纳算法文档资料及算法模块； 3、分析和处理解决AGV调度软件的异常及故障，组织技术攻关和改进。
15.智慧物流方案规划工程师:岗位职责： 1，负责每一个项目与客户的前期沟通，方案策划，项目实施现场确认。 2，负责项目方案的撰写。 3，主导项目的立项工作。 任职要求： 1，大专以上学历，在agv，立体库等物流行业两年以上方案规划工作经验。 2，有工业工程（IE）经验优先。了解生产节拍计算。 3，做方案能力出色，精通word，Excel，PPT等办公软件。 4，沟通协调能力强。 5，愿意出差。
16.工程现场施工管理经理/主管:
17.机电工程师:3名,
18.机电工程技术经理:
19.焊工:
20.电工:

A27:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：3

1.电气工程师:3名, 要求电气专业，熟悉西门子、三菱PLC编程、上位机WINCC、组态王，力控编程，触摸屏编程，熟练AUTOCAD画图，适应短期出差，应届毕业生优先。

A28:苏州葛莱美家居有限公司 职位数：9 岗位数：86

1.家居顾问:30名, （全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正 ，气质佳。 2、有较强的服务意识，具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客，并有效沟通，达成销售。 基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-30 K/月,上不封顶。
2.招聘主管/专员:1名, （相城区）综合薪资5-10 K,上不封顶； 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3.销售内勤:2名, （相城区）综合薪资4-6K； 1、销售月度和活动数据统计及汇总 2、销售奖励核对 3、销售出库系统审核确认； 4、销售订单审核（报价，折扣，订单是否一致）； 5、销售活动的现场临时支持和协助 6、领导交代的其他临时性工作； 要求：熟悉操作办公软件，会使用ERP系统或顾客管系系统择优录取；
4.配销/跟单:5名, （相城区）综合工资4-8K； 1、负责订单的接单、下单、以及物流发货的安排。2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、有生产计划、采购、订单处理、跟单管理工作经验者优先录用
5.售后客服:3名, （相城区）综合工资4-6K； 1、有较强的服务意识和良好的沟通表达能力，口才出色。2、有处理投诉的协调及沟通能力。 3、有售后或客服以及维修相关工作经验者优先录用。
6.家具安装司机:15名, （相城区）综合工资8-15K元； 1、动手能力强，具有较强的服务意识，抗压能力强，能吃苦耐劳。 2、细心有责任感，有家具安装经验优先。 3、C1或者B2驾照，熟悉苏州路况，具有一年以上4米2货车的驾龄。
7.定制家居顾问:（全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正 ，气质佳。 2、有较强的服务意识、良好的沟通能力和表达能力，能够挖掘客户需求，介绍相关产品并促进成交 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、有定制行业销售经验者优先录用 基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-20 K/月,上不封顶
8.全屋定制设计师:10名, （苏州/吴江多家门店，可就近选择） 1、熟练掌握AUTOCAD,酷家乐、三维家等相关设计软件； 2、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 3、有良好的沟通和表达能力，工作细心，责任心强； 4、有全屋定制设计和量房等经验者优先录用； 综合薪资6-40K/月,上不封顶；
9.安装工:10名, （苏州/吴江） 1、全屋定制安装经验3年以上，能带队完成全屋定制安装； 2、具备良好的服务意识和沟通能力； 3、具备定制厨柜、衣柜等安装能力者优先； 4、有品牌定制安装经验者优先； 综合薪资8-30K/月,上不封顶 备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游
其他:备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游。

A29:苏州金隆建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：25

1.资料员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4、有2年及以上市政项目现场资料工作经验； 5、持有现场管理证书者优先；
2.施工员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4、2年及以上现场市政道路施工及管理经验 5、持有现场管理证书者优先；
3.施工员、资料员（实习生5人）:5名, 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历；
4.项目经理:1、大专及以上学历； 2、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业 3、有市政施工现场管理工作经验； 4、持一级或二级建造师（市政公用）执业证书优先；

A30:苏州江淮商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：26

1.业务员:20名, 【工作内容】 （1）参加公司组织的学习与培训； （2）通过电话或微信等方式与意向客户建立联系（公司提供专业平台）； （3）邀约客户来访或进行面谈，促成交易（此过程有经理陪同指导）； （4）管理维护客户渠道关系达成客户转介绍。 【任职要求】 （1）年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件； （2）有销售经验者优先考虑，无经验者可培训； （3）具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和较强的服务意识； （4）有责任心，服从管理，有团队协作精神； （5）抗压能力强，能适应出差。
2.资料员:6名, 【工作内容】 （1）主要负责企业资质管理、变更申报，安许延期和变更等工作； （2）熟悉各种注册人员证书和安全生产三类人员证书的申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程； （3）公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理。 （4）熟悉建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统、建筑业企业网上信息报送系统的操作流程并熟练操作； （5）完成上级和公司领导交代的其他工作任务。 【任职要求】 （1）年龄20岁以上，大专以上学历，最好是土木工程或信息管理等相关专业； （2）有以上相关工作经验者优先录用； （3）必须熟练操作各办公软件。 【薪资待遇】 高底薪+高提成+绩效奖金+年终奖+员工福利… 具体薪资待遇面谈！ 工作时间：9:00—17:30，本公司实行单休+双休轮休制。

A31:海南金盘智能科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：9

1.销售助理:4名, （试用期三个月，月薪：3500元，转正后综合工资5000左右） 岗位职责：提供报价、销售支持、排产、跟踪发货、回款、标书制作、数据统计及上级领导下达的其他工作。 任职资格：22-40周岁；大专以上学历；办公软件操作熟练；工作细致、认真负责和具有团队合作精神；
2.售后人员:5名, （试用期三个月，月薪：4000元， 转正后综合工资6000左右） 岗位职责：执行电气设备现场交接货、指导安装调试、接线等售后服务相关工作；（前期有专业售后人员培训，现场指导传授经验） 任职资格：45周岁以下；中专或以上学历、专业不限，工作经验不限，有基础电力知识优先；吃苦耐劳，适应短期出差，能熟练驾驶者优先考虑； 薪资待遇：做五休二、法定节假日正常休息；试用期三个月。 工资组成：基本工资+月度绩效。 其他福利：交五险；带薪培训，专业培训及指导；不定期组织员工免费省内外以及国外出游。

A32:苏州吉仕达塑胶制品有限公司 职位数：7 岗位数：20

1.外贸专员:1名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件。 英文读写熟练。有外贸经验优先。
2.销售代表:4名, 高中及以上学历，有驾照及经验优先。
3.销售助理:2名, 高中及以上学历，熟练使用办公软件，有经验优先。
4.采购专员:1名, 高中及以上学历，熟练使用办公软件，有经验优先。
5.绘图员:1名, 高中及以上学历，能熟练使用绘图工具，画3D图型。
6.生产管理:1名, 高中及以上学历，熟练使用办公软件，有经验优先。
7.注塑技术员:三年以上工作经验。

A33:吴中区城区博跃电器商行 职位数：3 岗位数：8

1.信息客服主管:2名, 岗位职责：对接总部信息，处理考核报表。合理安排信息员各项工作。 要求办公软件熟练，性格沉稳。年龄20-45岁。
2.售后信息员/客服:4名, （不涉及销售）薪资3950元。 岗位职责：客户信息资料登记及处理、开单接单等。 任职资格：会基本办公软件，能够长期稳定。年龄：18-40岁。
3.经理助理:2名, 薪资3950元。 岗位职责：协助经理完成各项工作。 任职资格：会基本办公软件，熟悉excel简单公式。年龄：18-40岁。

A34:苏州中创铝业有限公司 职位数：14 岗位数：126

1.生产运营总监:2名, 岗位职责： 1. 在集团公司领导下，贯彻执行公司的有关方针、政策； 2 全面负责公司的生产运营工作，对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；； 3. 负责对业务销售订单的实现组织生产运营，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门均衡生产，确保订单按时保质量完成； 4. 严格劳动纪律，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性； 5. 负责员工安全教育，员工培训，生产现场管理，确保文明作业，安全生产； 6. 合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 7. 培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。8 完善公司的规章制度和各部门的工作职责，确保各工序均衡、协调运作 任职要求： 1、有较强的领导、管理、协调和统筹能力；2、具有五年及以上工厂管理、运营经验，不限行业；3、具备较强的规划和团队建设能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力，善于谈判和激励员工，拥有丰富的管理经验，出色的商业谈判能力及计划规定和组织实施能力； 薪资福利：20-40万/年，具体面议。带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。
2.文案策划:4名, 岗位职责： 1、依照店内风格定位，对产品进行富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率； 2、撰写各种营销文案和相关广告文案，品牌宣传文案等； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点； 4、结合品牌营销传播动作，进行电商平台营销活动策划，并配合执行相关活动落地执行； 任职要求： 1、大专学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 2、扎实的写作能力，能灵活运用网络及市场语言，熟悉淘宝传播规律者优先； 3、善于捕捉互联网及新媒体行业的态势，并运用到策划创意工作中，通过文字准确传递产品的核心卖点。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。
3.技术储备:10名, 任职要求： 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业 （特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。 职业规划 共分为3个方向： 1、工程技术员 2、精益组技术员 3、现场管理（主管、助理、班组长岗位） 薪资福利： 根据不同的定岗定职，采取同工同酬模式发放工资,综合4500-6500 带薪年假：提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。
4.人事专员:2名, 岗位职责： 1、建立与完善公司培训管理体系，统筹和推动公司整个培训工作的开展； 2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 3、负责员工活动的策划、组织、实施； 4、负责各部门考勤管理和整理日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总； 5、负责社保以及公积金缴纳新增、减少 6、其它与人力资源相关联工作或领导交代事项。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2.从事制造型企业人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3..熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4.了解国家各项劳动人事法规政策， 5.有员工活动策划和培训经验，熟练会社保公积金操作流程 6.有C照驾驶证，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强; 薪资福利：5-6K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。
5.开发工程师:5名, 岗位职责： 1.负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品， 2.新技术的调研、论证、开发、设计工作， 3.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升 任职要求: 1.结构设计3年以上工作经验，优秀应届生也可考虑（建筑行业结构设计或防水设计经验为佳） 2.大专学历，机械类或者建筑类专业，英语水平良好，能独立对整个项目开发进行推进，直至项目完成 3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳) 薪资福利:8-15K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。
6.巡检:5名, 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 任职要求: 服从领导安排，肯吃苦耐劳，能配合加班（12小时工作制） 薪资福利: 6K-6.5K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。
7.IE工程师:2名, 职位描述： 1.生产线及全厂layout 2.人流、物流动线规划 3.协助生产完成工程产线布局 4.生产线各个站位工时测量UPH计算，SOP制作 5.动作分析，产线改善 任职要求： 1.可以熟练使用office/CAD 2.具有良好的团队合作领导能力 3.逻辑性强，沟通能力强 4.大专以上,有IE工作经验者优先 薪资福利：5-9K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。
8.操作工:60名, 任职要求：服从领导安排，能配合加班适应12小时工作制。 薪资福利：5500-6500，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利.
9.仓管:2名, 任职要求 ：初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，有过仓库管理经验者优先。 薪资福利：4500-6000，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利.
10.会计:2名, 岗位职责 1、根据原始凭证编制会计凭证，录入ERP系统，并协同各部门做成本核算、存货盘点；2、根据账务资料，负责税务申报 3、协助上司准备预算相关资料；4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、专科及以上学历，财务会计专业； 2、2年以上相关经验，熟练使用ERP结算系统和财务用友、会计软件及office办公软件。
11.设备工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责编制设备操作规程 2. 负责生产设备的维护保养，及时设备故障，确保生产设备的正常运转 3. 负责车间需求的改善（新设备、新工装治具的采购，及安装调试、跟进） 4. 负责公司所有的电、气等的安装 5. 负责工装治具的维修和改进 6. 负责收集和建立设备的管理资料(含台帐、保养保修计划、相关设备操作说明 7. 负责协助其他部门完成设备使用的培训工作 任职要求： 1. 大专以上学历，电子技术、工业工程等相关专业 2. 一年以上大中型相关工作经验 3. 掌握大型生产企业的设备运转流程 4. 具备现场设备故障排除能力、维修能力. 薪资6000-8000
12.塑胶模具设计:岗位职责： 1． 负责新模的设计及变更模具的修改 2． 负责工装检具的设计 3． 熟悉注塑材料和注塑成型工艺，能协助报模具价格 4． 密切跟踪引导模具的开发进度，保证时间节点并及时反馈模具开发异常 5． 跟踪模具试模，能独立分析和解决试模样件和模具的异常问题 6.能服从领导合理配合加工 任职要求： 1. 熟练运用CAD、UG等设计软件及能熟练运用办公软件 2. 同岗位相关经验3-5年 3. 责任心强，有创新意识，具备良好的创新意识和合作能力 薪资待遇：9-10K
13.CNC操机员:6.5k-7.5k,两班倒12小时制 岗位职责： 1．按时、按质、按量完成上级主管交代的工作任务 2.按照图是要求与工艺结合，仔细审图，验证程序 3.按照工艺路线，加工工件，及时发现加工过程中的异常，并对不良情况及时进行反馈汇报 4.加工完成后，按照图纸要求自检 5.按照工艺要求转序，对工作中的异常情况进行反馈汇报 6.对所有生产工艺过程中的使用的机器设备和工具做好日常，定期、预防维护，以确保在数控机床在启动前工作正常 7.独立操作，会磨刀、选刀、对刀、程序修正，能吃苦耐劳，能适应两班倒 任职要求： 1.一年以上从事CNC操机工作经验和2年模具厂工作经验 2.能看懂CAD 图纸，程序内容 3.熟悉工作夹具加工流程，熟练操作FANUC系统 4.遵守公司规章制度，服从管理，接受领导安排的其他工作。
14.冲压模具设计:任职要求： 1.、大专以上学历，五金模具设计5年经验 2.熟悉CAD,能独立完成整套模具设计任务 3、熟悉3D软件，UG或Solidworks等；以及相关Office办公软件 薪资待遇：7-10K

B01:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.电信营业员:10名, 20-38岁。综合工资5000-8000。高中及以上学历。 1、具备一定的销售能力2、会电脑基本操作。3、口齿清晰，普通话标准。
2.电信外呼员:20-38岁。综合工资6000-10000。高中及以上学历。 1、具备一定的销售能力2、会电脑基本操作。3、口齿清晰，普通话标准。

B02:苏州杜尔气体化工装备有限公司 职位数：9 岗位数：25

1.电仪工程师:2名, 45周岁以下； 岗位职责： 1、负责组织项目仪表系统和电气系统的管理工作； 2、负责项目现场仪表、电气安装及日常管理，包括技术选择和仪表、电气的设计管理； 3、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。 任职要求： 1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历； 2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
2.技术设计师:2名, 45周岁以下； 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、能熟练操作AUTOCAD、PRO/E、UG等常用制图软件。 3、能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。
3.质检员:2名, 45周岁以下； 任职要求： 1、有一定的读图能力； 2、原材料检验，生产过程检验，整理开具出厂资料。
4.普工（电气接线）:2名, 45周岁以下； 任职要求： 1、能看懂图纸，根据图纸接线；吃苦耐劳、有工作经验者优先。
5.焊工:3名, 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，善于沟通，责任心强，年龄45周岁以下； 2、具备氩弧焊、电焊能力，并持有对应的证件。
6.销售:3名, 任职要求： 1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、有较强的沟通能力。
7.项目经理:5名, 任职要求： 1.作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责。 2.制订项目工作计划，及时与客户沟通。 3.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 4.起草项目拨款申请，进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报。
8.采购:1名, 岗位职责： 熟练使用办公软件，吃苦耐劳，协助领导完成部门资料整理等相关工作。 任职要求： 1.专科以上学历； 2.能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。
9.应届毕业生:5名, 任职要求： 1、本科学历以上。 2、机械、装备过程专业。

B03:苏州市三合房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：52

1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件：
2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等；

B04:长春化工（江苏）有限公司 职位数：10 岗位数：92

1.生产技术员:岗位要求： （1）35周岁以下; （2）高中、中专或以上学历，专业不限，化工专业优先， （3）需要配合轮班（四班三倒） （4）日常制程生产、巡检、抄表、取样送样、DCS的监控和操作。
2.生产工程师:岗位要求： （1）35周岁以下， （2）本科学历，化学、精细化工、材料等相关专业， （3）需要配合轮班（四班三倒）， （4）日常制程生产管理、人员管理等相关工作。
3.铜箔技术员:岗位要求： （1）35周岁以下; （2）高中、中专或以上学历， （3）需要配合轮班（四班三倒）， （4）铜箔制箔、绕卷、机台操作、目视检查、后处理等。
4.品保技术员&工程师:岗位要求： （1）35周岁以下; （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，化工分析专业， （3）需要配合轮班（四班三倒）， （4）化学品分析、检验，化学分析仪器的使用、维护，实验室5S整理。
5.机械技术员&工程师:岗位要求： （1）35周岁以下, （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，机械维保或设计专业， （3）需要配合临时性加班， （4）化工机械设备的保养以及维修等。
6.土建工程师:岗位要求： （1）35周岁以下, （2）本科学历，土木工程相关专业或有相关工作经验， （3）厂内工程量核算，招标单制作以及发包，房产证办理，政府单位报批事务协助，工程程序书协助编撰。
7.仪电技术员&工程师:岗位要求： （1）35周岁以下, （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，电气自动化或仪器仪表专业， （3）需要配合轮班（四班三倒）， （4）电气设备的保养以及维护等。
8.软件工程师:岗位要求： （1）35周岁以下; （2）本科学历，软件工程专业，应届毕业生即可， （3）工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神， （4）精通java程序编写，SQL数据库编写。
9.销售工程师:岗位要求： （1）35周岁以下; （2）本科学历，化工、材料专业优先， （3）性格外向、具有良好的表达、沟通能力， （4）产品的销售及客户维护工作，开拓新市场，发展新客户；完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；负责收集市场和行业信息,并向上级报告。
10.安全环保技术员&工程师:2名, 岗位要求： （1）35周岁以下， （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，安全环保相关专业， （3）需要配合轮班， （4）工作严谨有责任心，安全环保意识强 （5）日常安全环保检查、记录，安全隐患排查，安全消防培训，落实有关安全环保相关法律法规，按要求完成安环局下达的各项整改要求，负责环保设施运行情况监测，废弃物存放，异常处理，确保达标排放。 公司福利： 1.年终奖金：2-3个月工资； 2.每年调薪：约8%-10%； 3.五险一金+商业险：养老、医疗、失业、生育、工伤、重疾（入职当月缴纳），公积金（次月缴纳）； 4.节日礼金、生日礼金、高温补贴：每年约2000； 5.生育慰问金、丧葬慰问金、结婚礼金（享受婚假13天）：每项500-1000元不等； 6.中夜班津贴：中班25/个，夜班35/个，每月约500元； 7.旅游津贴：每年约1000元； 8.定期发放劳保用品、年度免费体检； 9.提供免费工作餐、住宿免费； 10.带薪年休假； 11.完善的岗前、岗中及定期拓展等培训，新部门员工有机会前往台湾、日本、韩国受训； 12.优秀员工免费赴台湾旅游； 13.提供班车，厂车覆盖市区及各主要乡镇。
其他:薪资： 正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴; 加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍 轮班津贴：中班25元、夜班35元; 福利： 1、五险一金 2、年终奖金（2-3个月）、年度全厂调薪 （10%） 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金 4、年度旅游、带薪年休假 5、赴台湾参观学习机会 6、提供食宿及交通

B05:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：27

1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。
2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。 职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识；
4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。 职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。 以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕）

B06:江苏瀚银信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.行政助理:负责人士招聘及办公室的日常工作； 任职要求：熟悉办公软件，工作认真细致，积极向上，有较强的沟通能力； 工作时间：早九晚六，上六休一；
2.销售专员:高中(职高), 16-45岁，提供住宿； 无责保底薪资4000，每单提成80-100元。
其他:福利待遇：双休+法定节假日休+每月员工生日趴+公司免费提供汽车外出+报销电动车购置费+三不五时的部门聚餐+年底旅游+融洽的同事关系。

B07:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司 职位数：13 岗位数：22

1.市场部经理:1名, 要求：1、大专以上学历，有相关行业市场管理工作经验优先；2、具备优秀的市场营销、策划、协调、谈判和运作能力；3、具有战略前瞻性思维，熟悉行业及市场环境。
2.市场督导:1名, 要求：1、大专以上学历2、管理直营门店，提升门店业绩，制定绩效考核；3、有门店产品销售优化经验优先；4、对门店人员进行培训，提升服务态度；5、会开车。
3.生产计划/储备干部:1名, 要求：1、大专以上学历，食品专业；2、熟悉电脑操作；3、有相关餐饮工作经验优先。
4.检验员:1名, 要求：1、中专以上学历，食品相关专业、有实验室工作经验者优先；2、应届生可培养。
5.车间班组长:2名, 要求：1、中专以上学历，食品相关专业；2、有相关工作经验优先。
6.包装组长:1名, 要求：1、中专以上学历；2、有包装经验优先考虑，能吃苦耐劳。
7.厨师:2名, 要求：1、中专以上学历，有中大型酒店/餐厅工作经验优先；2、具有较强的责任心与创新精神。
8.普工/包装工:5名, 要求：能吃苦耐劳、服从上级领导的安排。
9.店长/储备店长:2名, 要求：1、负责门店的运作、人员的管理；2、根据年度目标、完成门店销售任务；3、有相关连锁店经验者优先，有意向者可培养；4、会讲苏州话。
10.刀手:2名, 要求：1、能吃苦耐劳，服从上级领导的安排。
11.营业员:2名, 要求：1、具有良好的口头表达能力、礼仪知识；2、能吃苦耐劳，服从上级领导的安排；3、会讲苏州话。
12.财务主管:1名, 要求：1、大专以上学历；2、熟练使用办公软件和财务软件；3、熟悉相关法律法规；4、具有较强的抗压能力；5、有相关管理经验；
13.配送司机:1名, 要求：1、C1以上驾照，5年以上实际安全驾龄；2、无不良及时记录，无重大事故及交通违章；3、熟悉上海、苏州等周边路线，为人踏实稳重、责任心强。

B08:苏州美恩斯电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：27

1.普工:10名, 综合薪资5-7K； 1. 年龄18-35岁，学历初中以上； 2. 有电子厂工作经验，无纹身，无不良嗜好； 3. 头脑灵活，动手能力强，服从管理； 4. 长白班，月综合工资：5000-7000元；
2.嵌入式软件工程师:5名, 薪资：5-15K； 工作内容： 1. 负责设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品； 2. 程序架构设计、编写、验证、测试及优化； 3. 单片机及相关外设原理图设计、验证； 4. 产品测试程序编写、调试； 5. 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； 6. 其他相关工作。 岗位要求： 1. 计算机、电子相关专业毕业，2年以上嵌入式软件开发经验，熟悉软件开发流程，具有较强的软件设计和开发能力； 2. 欢迎优秀应届生加入； 3. 精通基于ARM的嵌入式软件开发和调试，精通编译工具以及调试工具的使用； 4. 精通C语言、数据结构，具有良好的代码编写习惯； 5. 熟悉STM32 F1、F4、F7系列单片机系统，熟悉ARM Cortex体系架构； 6. 能够独立完成程序架构设计、编写、验证、测试等工作； 7. 熟悉单片机及相关外设工作原理，能够看懂简单的硬件原理图； 8. 熟悉液晶驱动及相关图形操作编程； 9. 熟悉LAN相关嵌入式编程及测试，熟悉TCP、UDP等协议及应用； 10. 熟悉USB Host&Device各种协议并能够完成相应编程及测试； 11. 熟悉GPIB、CDC、HID、RS-232、RS-485、CAN等接口并能够相应编程及测试； 12. 熟悉文件系统并能够完成相应编程及测试； 13. 解上位机编程，能够完成简单的测试程序编写及调试。
3.Layout 工程师:2名, 薪资：5-12k； 工作内容： 1. 按照项目需求，完成器件封装建库，与结构工程师配合完成PCB的堆叠和评估； 2. 独立完成既有机种的PCB升级修改； 3. 配合硬件工程师完成全新机种的原理图及PCB设计； 4. 简单电路设计； 5. 整理BOM表； 6. 完成主管分配的其他工作。 岗位要求： 1. 计算机、电子等相关专业，大专两年以上相关经验及本科或本科以上学历； 2. 欢迎优秀应届生加入； 3. 熟练使用Altium Designer电路设计软件，精通PCB的设计、了解DIP/SMT工艺及流程； 4. 熟悉高速电路板设计,具有4层以上的PCB Layout经验.能看懂电路工作原理，掌握高速PCB设计方法。
4.硬件工程师:5名, 薪资：5-15K； 工作内容： 1. 负责电源及相关产品的研发设计； 2. 负责原理图设计，PCB布局设计； 3. 负责电路的焊接、调试、测试； 4. 成品BOM表、测试文件、说明书的编写； 5. 完成主管分配的其他工作。 岗位要求： 1. 计算机、电子等相关专业，大专五年以上相关经验或本科及以上学历； 2. 欢迎优秀应届生加入； 3. 懂Altium Designer软件，有一定的电源电路设计经验； 4. 有开关电源、线性电源设计经验者优先； 5. 能吃苦耐劳，善于钻研，认真学习者优先； 6. 服从领导安排，能独立完成工作，具有团队合作精神。
5.销售代表:5名, 底薪4500以上+提成； 1. 负责公司产品（直流稳压电源）的销售及推广； 2. 负责客户的各项销售服务工作、信息收集和售后服务； 3. 反应敏捷，具有较强的沟通能力及良好的谈判技巧； 4. 工作认真、有热情，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 欢迎优秀应届生的加入。 福利待遇：1、周末双休、带薪年假、旅游、体检、年终奖； 2、缴纳五险一金；

B09:苏州鑫洲新型建材有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.销售经理:（10K-50K） 1. 完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2. 负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3. 负责所辖区域内代理商的出样规划布置，整体形象的维护； 4. 负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5. 掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6. 负责渠道促销方案的制订； 7. 负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8. 掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
2.销售代表:（6K-30K） 1. 负责区域PPR产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 3. 负责销售区域内公司PPR产品的市场推广活动的策划和执行； 4. 参与销售区域内客户的洽谈与跟进，较终签约。

B10:苏州市普实软件有限公司 职位数：4 岗位数：31

1.销售实习生/销售代表:10名, 工作地点：苏州；职位类别：全职； 薪资待遇：1.基本薪资 4800元/月（底薪） + 年终奖；2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费； 岗位要求：1.教育背景：大专及以上，专业不限；2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；4.具有较强的理解能力及语言表达能力；5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.内勤服务:10名, 工作地点：苏州； 薪资待遇：1.基本薪资4800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费 岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.实施工程师/助理:6名, 工作地点：苏州； 薪资待遇：1.基本薪资4800元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费 岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；7.能够适应短程出差工作。
4.软件开发工程师:5名, 工作地点：苏州； 职位类别：全职； 薪资待遇：1.基本薪资 5250元/月（底薪） + 年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费 岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题； 5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。 岗位要求：1.计算机相关专业2019应届毕业生或2年及以上工作经验优先；2.熟悉面向对象编程; 熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

B11:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：7 岗位数：21

1.业务员:5名, 岗位职责：开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案，完成客户洽谈、签订合同等事宜。岗位要求：大专以上学历，年龄在25-35岁左右，有良好的语言表达能力，包材行业销售优先 。薪资待遇：4000-6000+提成+各类补助+奖金 ，工作时间：8：00-17;00,做五休二，入职缴纳社保。
2.网络运营:1名, 公司经营战略指导进行市场调查析组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务向等综合策划确立网站定位与发展向。组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查撰写市场析与评述策划网站运营、业务拓展产品销售综合推广措施推网站商业模式形相关产品设计、优化。根据网站定位及运营项目策划与内容总编协调确定网站内容具体规划并制定具体运营项目工作计划团队调力配组织运营项目实施。与其相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立良业务合作关系发展与培养合作伙伴协调公司与客户间资源展运营项目推广工作提高效访问量保证网络运营项目顺利执行与业务目标达；根据业绩、市场反馈等网络运营项目进行监督、控制绩效评估及调整市场策略与内容保证项目运营目标持续达。
3.业务助理:1名, 岗位职责：负责业务跟单，月底对账，部分外采产品的下单，追踪，对账，有跟单经验者优先！工作时间：8：00-17;00,做五休二，入职缴纳社保。
4.质检:1名, 岗位职责：负责来料的检验，日常产品的检验、包装、入库、检测报告表单制作。对质量问题进行上报处理、过程跟踪、汇总、统计。客诉处理和8D报告的处理，薪资5500左右，上班时间随车间，单休，入职缴纳社保。
5.普工:2名, 岗位要求：负责制袋，做事要耐心、细心者优先。薪资待遇5500左右，上班时间随车间，单休，入职缴纳社保。
6.吹膜学徒:1名, 学习吹膜技术，八点到八点，两班倒，单休，入职缴纳社保。
7.司机，搬运工,仓库,勤杂工:各1人；

B12:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：32

1.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作； 任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先； 薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助； 工作时间： 上六休一 8：30-17：00；
2.行政管理:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放 ，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！
3.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点， 跟进维护意向客户，促成签单； 任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生； 薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新）
4.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜； 任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先； 薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000）
5.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。

B14:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：10

1.新能源汽车教学设备制作:4名, 大专及以上，汽车维修、汽车电子、机电一体化、自动化等相关专业一年以上工作经历，从事非标设备调试、设备维修更佳。喜欢动脑，勤于实践，具备团队合作精神。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。
2.微课制作:2名, 本科学历，理工科专业，负责微课流程设计、制作、拍摄协助等，一年以上相关工作经验。基本工资:3800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。
3.业务助理:2名, 大专及以上，理工科专业。思维敏捷，做事干练，有业务助理经验者更佳。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。
4.销售:2名, 大专及以上，理工科专业。对本行业有一定的了解，善于与学校教师沟通。基本工资:3600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) 按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、全年奖。
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

B15:深圳市深巨元信用咨询有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10

1.贷后管理:薪水8000—12000 岗位描述 1、通过电话等方式对银行委托给我司的逾期信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的缴费方式； 2、协助银行进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序； 3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及工作，降低资金风险。
其他:福利待遇： 1．极具竞争力的薪酬待遇:底薪（2200-4200）元+提成+团队奖金+业绩激励=均薪7K-1.5W以上。 2、完善优厚的福利保障：丰富的员工福利：带薪培训+五险一金+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等； 良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会：专员--组长--主管---分公司经理; 现优异者，熟悉业务后将有机会转岗任职客户经理或业务总监助理。 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 （提倡午休，午休时间1.5H）

B16:苏州新华商智教育培训有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.行政助理（急需）:岗位要求： 1、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 2、相关报表的制作、文件的复制、打印； 3、维护好公司的办公环境； 4、办公用品的保管与采购； 5、辅助公司业务部门数据录入； 6、领导安排的其他相关事务。 公司每天采取7.5小时的工作制；双休、国家法定节假日休息；实习结束公司会按照国家法定缴纳五险一金。薪资福利：良好的福利（社会保险、年终奖、有薪假期，相关人员还将享有用餐、住房、交通、通讯等补贴）一经录用,待遇从优！
2.课程顾问（电话销售）:课程顾问（电话销售） 岗位要求： 1、年龄18-30岁； 2、口齿清晰，普通话流利，语言表达清晰； 3、对销售工作有较高热情，渴望高薪； 4、无经验者可在职培训。 公司每天采取7.5小时的工作制；双休、国家法定节假日休息；实习结束公司会按照国家法定缴纳五险一金。薪资福利：良好的福利（社会保险、年终奖、有薪假期，相关人员还将享有用餐、住房、交通、通讯等补贴）一经录用,待遇从优！
3.呼叫中心客服:任职要求： 1、要负责与企业家针对工商管理课程的学习咨询 2、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战年薪10万以上的野心和动力 3、年龄20-28岁，大专以上学历！
4.运营策划:1、负责公司、品牌、产品项目的文案策划工作； 2、负责公司营销推广活动创意文案、广告文字创意； 3、对各类视频、文字、图片素材进行二次加工、有效处理，持续优化视频的输出; 4、配合部门主管制定和实施品牌宣传计划和策略，负责公司媒体宣传、品牌形象建设； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻编导、中文、秘书学相关专业优先； 2、文字功底扎实，有丰富的广告策划和市场营销的知识，可以协助完成策划案； 3、会基本的剪辑能力，熟练操作各种视频剪辑、图像处理软件； 4、了解各类新媒体/社交平台，有新媒体运营策划优先；也可接收相关专业优秀的应届毕业生。

B17:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

B18:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力； 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护； 薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利；
2.市场专员:1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强； 工作内容：市场推广、营销策划活动； 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；
3.行政文员:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练； 薪酬：3500+奖金+节日福利；
4.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实； 薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；

B19:苏州市新先锋木业股份有限公司 职位数：7 岗位数：70

1.整木定制设计师:1、负责全屋整木定制产品方案的设计，施工现场的测量，图纸的制作、深化及报价； 2、从事整木高端定制设计3年以上，有车优先考虑！ 3、薪资待遇：综合薪资在15K-25K！
2.软装设计师:1、负责与客户沟通，根据客户需求设计家居软装方案、测量、报价下单等； 2、从事家居软装设计两年以上，可熟练操作酷家乐、CAD、3DMAX等制图软件；
3.导购:1、负责展厅家居软装/地板木门/全屋定制/整木定制等木制品的销售； 2、1年以上销售经验，具有良好的沟通能力及抗压能力； 3、薪资待遇：底薪（4500）+阶梯式提成+补贴综合薪资（6K-10K）。
4.家居软装销售:1、负责精装楼盘资源的开发及维护（公司提供资源）； 2、1年以上销售经验，具有良好的沟通能力及抗压能力 3、薪资待遇：底薪（3500-4500）+阶梯式提成+饭补+全勤+五险+其他补贴；综合收入8K--15K。
5.渠道销售:1、主要负责装饰公司业务的对接与维护； 2、2年以上销售经验，底薪（5000）+阶梯式提成+饭补+全勤+五险+其他补贴；综合收入8K--15K。
6.大客户销售:1、职责：工程项目和大客户业务开发和维护。 2、要求：有家装建材行业3年以上经验。
7.仓库整理员:1、负责地板、脚线、辅料等相关产品的整理，产品出入库工作。 2、上班时间：7:30-16:30，上六休一；缴纳社保、能吃苦耐劳。

B20:吴江市天龙机械有限公司 职位数：26 岗位数：58

1.采购/销售经理:1名, 要求：1、大专以上学历，有较强的学习、沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力； 2、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 3、有跟单员工作经验者优先，接触过机加行业者。
2.行政专员:3名, 要求：1、大专及以上学历； 2、2年以上人事、行政类相关工作经验； 3、能多方面综合性地完成高质量的行政管理工作； 4、本岗位可晋升行政经理。
3.体系专员:1名, 要求；1、熟练使用OFFICE等办公软件； 2、工作严谨，目标明确，能够适应复杂的工作压力； 3、熟悉质量管理体系，有内审员、体系专员工作经验者优先。
4.项目申报专员:1名, 要求：1、大专及以上学历； 2、具有出色的组织协调、计划执行及管理能力； 3、2年以上科技项目申报工作经验，协助完成总经理交办的日常事务； 4、接触过机加行业者优先。
5.工艺工程师:2名, 要求：1、熟练掌握“车、铣、磨等”机械加工技术； 2、有着多年复杂零件工艺编排经验； 3、熟练使用相关制图软件等。
6.工艺员:2名, 要求：1、1年以上书面工艺编排经验； 2、熟练使用相关制图软件等。
7.制图员:2名, 要求：1、熟练使用相关制图软件等； 2、1年以上制图经验或机械专业大专毕业生亦可。
8.车铣复合中心技术员:2名, 要求：1、有1年以上车铣复合中心操作经验； 2、能熟练编程与独立调机。
9.数控车床编程技术员:2名, 要求：1、2年以上数控车床操作调机经验； 2、能熟练编程，会画图。
10.数控车床调机师傅:3名, 综合薪资10K~15K，要求: 适应加工高精密、小批量零件。
11.数控车床操作工高级:2名, 综合薪资9K以上； 要求: 1、连续从事数控车床多年经验； 2、可独立完成高精密复杂零件的加工任务。
12.数控车床操作工中级:2名, 综合薪资7K-8K； 要求: 1、连续从事数控车床多年经验； 2、可独立完成一般精密零件的加工任务。
13.CNC编程技术员:2名, 要求：1、熟练掌握编程技术； 2、会画图、熟练造型 或 能熟练调机。
14.加工中心调机师:3名, 综合薪资10K~15K； 要求: 适应加工高精密、小批量零件。
15.加工中心操作工高级:3名, 综合薪资9K以上；要求: 1、连续从事加工中心多年经验； 2、可独立完成高精密复杂零件的加工任务。
16.加工中心操作工中级:3名, 综合薪资7K-8K； 要求: 1、连续从事加工中心多年经验； 2、可独立完成一般精密零件的加工任务。
17.加工中心操作工:2名, 综合薪资6K以上； 要求: 1、可独立操作加工中心； 2、在班长的指导下可完成一般零件加工任务。
18.机械厂熟练检验员:2名, 要求: 1、1年以上机械行业一线检验经验； 2、能熟练运用多种检验量器具；
19.检验员:2名, 要求: 1、中专以上学历； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、机械专业毕业优先。
20.磨床熟练操作工:4名, 综合薪资5K-10K； 我司的磨床：平面磨、外圆磨、内圆磨、数控磨床、珩磨等； 要求：1、一年以上磨床操作经验； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、学徒亦可。
21.机械学徒:4名, 要求: 1、中专以上学历； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、机械专业毕业优先。
22.钳工/去毛刺:3名, 要求: 1、手脚麻利； 2、工作认真细心。
23.线切割操作工:2名, 要求：1、 1年以上线切割操作经验； 2、 熟练读图与精确自检； 3、 学徒亦可。
24.钣金操作工:2名, 要求：1、 1年以上钣金操作经验； 2、学徒亦可。
25.钻床/打眼:1名, 要求: 1、一年以上钻床经验者优先； 2、能吃苦耐劳，服从安排；
26.普铣技术员:2名, 要求：1、有普铣经验者； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、机械专业毕业优先。

B21:苏州思迪信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：11

1.JAVA开发工程师:1名, 薪资待遇：10000-15000/月； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网行业Java开发经验，综合类开发公司工作经验背景优先； 2、有良好的沟通协调能力，以及积极主动的职业素养； 3、精通J2EE体系架构，能熟练使用JDK1.8及以上版本新特性，有swing开发经验者更佳; 4、熟练使用Java主流技术框架，掌握SpringBoot、SpringCloud、MybatisPlus等核心技术框架的常用功能，了解以上框架的核心思想，有使用代码生成及模板引擎经验者更佳； 5、熟练掌握SQLServer、MySQL等关系型数据库，以及MongoDB，Redis等NOSQL产品； 6、熟悉微服务架构设计思路及核心要素，了解设计模式并能运用于项目开发，能熟练使用eclipse/idea进行代码优化重构； 7、熟悉RESTFUL项目规范，了解前后端分离项目开发流程； 8、熟悉Java系统的故障排查和SQL性能调优； 9、熟悉反向代理，自动发布，Linux简单运维等； 10、了解vue、react、elementui等前端主流技术栈及其基础实现方式。
2.商务专员:5名, （大专及以上学历） 薪资构成：底薪+提成； 任职要求： 1.能熟练操作OFFICE等办公软件； 2.负责客户跟进； 3.收集客户及市场资讯，反馈给研发部优化产品； 4.有商务谈判，行业经验； 5.具备一定的财务基础知识和法律知识； 6.有C驾照，能独立开车者优先； 7.工作认真仔细、能够承受工作中的压力，能适应出差。 另：因公司发展需要，新增变配电站电力运维管理业务，了解变配电行业，掌握一定的行业基础知识者优先。
3.技术工程师:5名, （大专及以上学历） 薪资待遇：3000-5000/月； 任职要求： 1、熟悉rs232、rs485、can等通信方式； 2、负责系统产品安装，测试，维护； 3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作； 4、收集客户需求，处理客户协调工作； 5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书； 6、能够配合公司加班，能够适应短期出差； 7、有驾照能开车者优先。

B22:苏州九玖维信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：25

1.行政助理:3名, 薪酬3000-5000，岗位要求：1、大专以上学历；2、专业不限，工作经验不限；3、勤奋、上进、有责任心。
2.电话销售:22名, 京东项目，容易上手，有专人带。薪酬：综合薪资8000-12000元。（无责任底薪3000-6000元，每季度有涨薪机会）提成2000-4000元，3单即可月薪过万。岗位要求：1、想成长想挑战高薪；2、专业不限，工作经验不限；3、勤奋、上进、有责任心。

B23:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：6 岗位数：31

1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。
2.实验室工程师:2名, 职责和要求： 1、 大学本科以上学历，高分子材料、有机合成应用化学相关专业； 2、 工作积极、主动，具有开拓精神； 3、 良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4、工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心。
3.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。
4.销售人员:6名, 1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。
5.财务助理:1名, 会计专业：岗位职责1、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 2、制作客户对账单，做好对账工作 及时、准确的制单；3、负责定期与往来单位以及业务部门的记账、对账工作；4、完成领导交办的其他事务，与各岗位同事协调配合工作。任职资格;会计岗证。
6.实验室主管:1、 本科以上学历，应用化工或相关化工专业 2、 负责新产品的研发、技术售后服务 3、 成绩优异可推荐就读苏州大学研究生继续深造。 4、 工作地点苏州大学。

B24:苏州企鑫荣信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：20

1.金融销售代表:20名, 岗位要求： 1：大专以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可； 2：渴望挣钱，真正想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子； 3：性格开朗，积极向上，擅长于与人沟通； 4：语言沟通和应变能力俱佳，有责任心和积极的工作态度； 岗位职责： 1：根据公司提供的客户与其建立关系，主要是以电销加面销的模式； 2：了解客户贷款需求。初步评估客户资质； 3：邀约客户到公司进行签单即可，工作轻松，简单； 福利待遇： 1：薪酬：无责底薪3200+高于同行数倍的提成可达到45%； 2：福利：购买社保；全勤奖+奖金补贴+绩效++年终奖；生日礼：礼金+礼包+生日趴；节假日正常放假；不用担心没时间陪家人；员工一年两次以上业务拓展，无数周边游；更有员工免费健身福利，等你来！ 3：晋升平台大，有能力欢迎来挑战~ 4：前期有新人带薪培训+一对一带教+专业知识培训； 5：超A写字楼办公环境高大上； 上班时间：早上8点半--晚上6点；午休两小时，单双休结合；

C01:江苏祥恒环境科技有限公司 职位数：4 岗位数：13

1.区域销售代表:10名, 18-35岁，应届生、大专及以上学历，个别能力突出的，也可考虑放宽学历要求。招聘要求：1.有销售经验者优先，无销售经验，公司有专门的人负责培养；2.具有良好的职业道德，务实，热衷销售工作；3.有强烈的进取心和责任心，有向高薪挑战的信心；4.吃苦耐劳，适应出差。工作内容：1.收集潜在客户信息;2.开发新客户，拜访客户并达成销售;3.维护老客户，并进行二次销售;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指定目标。薪酬待遇：底薪加提成加奖金，公司可免费提供住宿，为员工缴纳五险一金，每年可享年终奖，旅游等福利。
2.普工:1名, 35-55岁左右，学历不限， 身体健康，吃苦耐劳，听从领导的工作安排，搬运货物，按时完成工作量。
3.司机:1名, 35-55岁左右，学历不限，任职资格：1.吃苦耐劳，服从调度；2.金杯车，C照即可。工作内容：1.完成公司所给的工作;2.需要帮助仓库人员进行货物的搬运及卸货;3.负责公司车辆保养、维修和清洁工作;4.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5.送货到指定位置。
4.叉车:1名, 35-55岁左右，学历不限，1.完成公司所给的工作;2.熟练使用叉车装货卸货。 任职资格:1.吃苦耐劳，服从调度;2.有叉车证。

C02:苏州铭泰信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.弱电维修技术员及电脑技术员:岗位职责： 1、负责电脑硬件 及监控、门禁、对讲、报警等安防产品的项目实施及维修维护工作。 2、负责公司弱电线路巡检、维护、维修工作。 三、岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，计算机或相关专业； 2、熟悉计算机网络基础知识；能看懂智能化图纸 （不懂可学） 3、良好的沟通、表达能力，善于协调和处理各种人际关系，善于学习新的技术和技能； 4、有良好的服务意识，且工作主动，认真负责，勇于承担责任，有很强的自律性和原则性，能够承担一定工作压力。 5、有弱电相关维护工作经验者优先，有电工证及驾照者优先 任职要求： 1、中专、职高计算机专业毕业或电子专业以上，优秀的应届毕业生亦可； 2、熟悉电脑组装、电脑配件故障的排除及电脑维护； 公司福利 ：国家假期及五险一金 有年终奖 单休加班（六天制）

C03:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.研发助工工程师:本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.开发案担当及新机种异常处理及改善、Smart开发案担当等。综合薪资5.5K-6.5K
2.研发工程师:要求： 1、SMT32F系列MUC开发环境（Keil C）以及程序撰写； 2、ARM/Cortex系列MUC开发环境（Keil C）以及程序撰写； 3、产品应用系统整合,4、熟悉Microchip开发环境及程序撰写,工作经验3年以上(综合薪资6.5-9.0,提供食宿
3.工程助理工程师:电子相关专业,大专以上学历，熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资5.0-5.5,提供食宿）
4.设备助理工程师:电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修（综合薪资5.5-6.0,提供食宿）
5.LCM模组维修助理工程师:电子相关专业,懂单片机原理,看懂电子电路图,基本元器件认识；会使用电子工具；较好的学习能力,动手能力强；可配合加班,主要负责产品（LCM模组）电性检修；产品维修分析报告撰写;维修反馈与制程稽核,有电子厂维修工作经验优先,优秀应届生亦可.综合薪资5.5K-6.5K
6.生技助理工程师:电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,看懂电子电路图，负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收,有一定撰写技能、会制作修改操作规范，总结维修心得，有电子行业工作经验优先。
7.品保异常处理助理工程师:电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责来料异常处理及供应商品质提升改善;制程异常处理及品质相关改善.熟悉QC七大手法,8D报告及相关品质工作经验,优先优秀应届生亦可.
8.储备干部/领班:中等专科学校机械.电子.计算机相近工科专业或其以上学历，可接受早晚班，能配合生产计划加班.岗位技能要求： 1、了解车间所有岗位作业能力；2、熟悉产品相关检验规范，3、生产首件确认技能。 4、内部沟通协调能力5、MES/ERP/OFFICE 薪资范围：5.5K-6.5K,公司提供全面培训，提供食宿。

C04:苏州市平江新城英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.前台接待:一．职位描述： 1、负责在前台对来宾、来访初步接待,指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽或者进入自身需求健身区域，在此过程中，准确快速地为会员更换更衣柜钥匙并且对客户的健身咨询给予答复。 2.负责支持公司的销售，市场活动。 3.负责前台收银工作。 4. 负责场馆音乐播放及前台广播；负责管理信函、快递、报纸等收发及整理；收发，使大楼信函、快递、报纸安全迅速送达收信人。 5.负责维护大楼前台秩序，使前台保持清洁、安静、有序的环境。 6、认真细致地做好交接班工作，保证工作的延续性及其他临时工作。 二：任职要求： 1、形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 2、能做好收银、接待工作。会电脑基本操作。 3、学历要求中专以上。 薪酬福利： 无责任底薪3500元+高提成+值班费，综合薪资4000-5500，区域门店免费健身游泳福利。 工作地址可根据自身居住地址，结构门店人员配置就近安排。 工作时间： 上六休一，早晚班排班制： 早班 09:50-17:00 晚班 14:30-21:40
2.会籍销售:1.职位描述： 1.1. 服从会籍经理的工作安排，会籍顾问在工作期间了解场馆的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的课种，教练的专业特长，在售各类会员卡的价格，会所的经营和发展；负责门店的各类会员卡的销售，安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续； 1.2. 保持与入会会员的联系，不断根据记载的来访资料进行跟踪服务及电话回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会的热情； 1.3.根据市场营销计划，完成部门销售指标；.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；通过各种营销方案的实施，达到提高会所知名度的效果。 2.任职要求： 2.1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2.2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员；可接受实习生、应届毕业生； 2.3、学历不限，18-35周岁，营销专业优先考虑。 2.4、待遇上不封顶，薪资3000+高提成，综合薪资7000-14000+工作环境舒适，晋升渠道宽阔。
3.健身顾问、私人教练:1.职位描述： 1.1 根据公司制定的私教营销战略，严格实施。维护好门店客户资源，开发潜在客户。.负责门店的私教销售，根据下发的门店私教任务开展私教销售工作，积极完成月销售业绩考核目标，并积极突破业务指标。 1.2.对学员有较高的示范和指导能力，能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进来健身计划会员的情况，迅速反馈会员信息。对初学本项目的会员，如要求指导，教练应给予规范服务，并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。 1.3 自主制定私教课程方案，能够根据相应的人群制定相应的授课方案；能 够根据相应的地理环境、训练环境制定相应的授课方案。负责处理私教售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉度。 2任职要求： 2.1、中专以上学历，有本岗位相关证书或者有相关体适能培训经历者优先考虑。如健身学院证书、国家教练资格证等； 2.2、具有资深相关经验，有良好管理经验及责任感较强者；体育学院或体育专业毕业优先考虑 2.3、身体健康，有良好的生活方式；具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳；沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。 薪资面议，享受行业内高提成（参照课时费）综合薪资10000-20000+

C05:江苏得安电力检测有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.电气检测工程师:岗位职责： 1.需学习并掌握多种检测技术； 2.根据项目进度独立或配合完成检测工作； 3.独立完成检测报告，对检测结果负责； 4.项目实施过程中的客户沟通； 5.项目相关图文资料的收集、整理、归档； 6.协助市场、后勤部门，提供相关技术支持； 7.上级安排的其他工作； 能力要求： 1.大专及以上学历，电机工程、自动化、机电一体化类相关专业毕业。 2.1-3年以上电力或相关检测行业工作经验，能力较强的应届毕业生亦可。 3.对电力设备结构和电气图有较强的认识。 4.能熟练运用office、CAD等基本办公软件，有较强的文字编辑能力。 5.能吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力。团队意识强，沟通能力强。 6.有高压电工证或能驾驶手动挡汽车者优先。 待遇 月薪4500-7000元；交五金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假、年终绩效奖等。
2.电气检测员:岗位职责： （1）需学习并掌握安全工器具、带电作业工器具试验技术； （2）能独立完成试验工作； （3）独立完成试验报告，对试验结果负责； （4）能按照体系的要求，做好过程记录； （5）实施过程中的客户沟通； （6）协助市场、后勤部门，提供相关技术支持； （7）上级安排的其他工作； 能力要求： （1）电气或相关专业，最低学历大专； （2）工作认真、良好的团队合作精神； （3）能吃苦耐劳，需加班及出差； （4）有高压电工证或能驾驶手动挡汽车者优先。 待遇： 月薪4500-7000元；交五金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假、年终绩效奖等。
3.检测工程师:本岗位为我公司外派岗位，工作地点：江苏方天电力技术有限公司，月薪5000-5500元。包食宿、交五金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假、年终绩效奖等，有同行业工作经验者待遇面议。 岗位职责： 1.需参加技能培训，有能力掌握多种电力设备检测技术； 2.根据项目进度独立或配合完成电力设备检测工作； 3.独立完成检测报告，对检测结果负责； 4.项目实施过程中的客户沟通； 5.项目相关图文资料的收集、整理、归档； 6.上级安排的其他工作； 能力要求： 1.本科及以上学历，电机工程、自动化、机电一体化类相关专业毕业。 2.1-3年以上电力或相关检测行业工作经验，能力较强的应届毕业生亦可。 3.对电力设备结构和电气图有较强的认识。 4.能熟练运用office、CAD等基本办公软件，有较强的文字编辑能力。 5.能吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力。团队意识强，沟通能力强。

C06:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：14

1.销售代表:12名, 1、大专学历及以上，机械、暖通、化工机械、市场营销等相关专业； 2、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 3、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 4、熟悉运用基本的办公软件。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:2名, 职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 职位要求： 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。

C07:苏州奥林特投资有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.涉外财务:任职条件：需驻外，会计相关专业，本科及以上学历，起薪11K。
2.涉外助理:任职条件：需驻外，英语专业，本科及以上学历，起薪11K。
3.喷水机修:任职条件：需驻外，有相关从业经历，起薪15K。
4.喷水挡车:任职条件：需驻外，有相关从业经历，起薪12K。

C08:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.冲压组长:初中及以上学历，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。
2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。
3.线切割工:初中及以上学历，会编程，会操作沙迪克（慢丝）机台。
4.检验员:初中及以上学历，有相关经验者优先、接受应届毕业生，提供培训。轮班制享有夜班津贴。
5.操作工:男50周岁以下，女45周岁以下。轮班制享有夜班津贴。
6.调模员:初中学历，1年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。 以上职位福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。

C09:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.曹操出行网约车 驾驶员:80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。

C10:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：16 岗位数：65

1.工艺工程师/制程工程师:4名, 各2名， 任职要求：机械类专科以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
2.质量工程师:2名, 任职要求：机械类专科以上学历，对机加工和金属加工有一定的了解；3年以上相关岗位工作经验，有客诉、制程控制经验；熟悉质量管理体系，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。
3.包装工程师:2名, 任职要求：机械类专科以上学历， 熟悉各种包装材料的物理性能，能结合产品结构独立设计并试验包装；熟练使用3D设计软件和AuotoCAD；有相关工作经验1年以上。
4.IE工程师:2名, 任职要求： 机械类专科以上学历，对生产过程中的浪费进行全面的分析及提出解决方案，提升效率并降低制造成本；优化生产流程和作业手法，提升产品品质； 对生产现场管理人员培训及对改善后的产品在后续生产中持续改善； 领导新产品的量产导入，对产线布局和工装、夹具提出合理化要求和建议； 创新工艺/方法的研发。
5.焊接工程师:2名, 任职要求：有三年以上焊接技师或工程师实际工作经验；能够培训指导焊工按照标准进行作业，对焊接过程中出现的问题能够予以分析并提出解决方案；对国际焊接标准熟悉，能独立对客户关于焊接方面的审核接待有应对经验；有iwe证书。
6.CNC作业员:4名, 任职要求： 2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
7.折弯作业员:4名, 任职要求：初中以上学历，能识图，熟悉数控折弯机床，可根据图纸要求进行折弯作业； 能够的独立完成换刀换模，学徒亦可。
8.焊工（气保焊、氩弧焊、铝焊）:10名, 任职要求：有焊接工作经验，能独立完成焊接工作任务，身体健康，愿意从事焊接工作，积极提升业务水平。有焊工证优先。
9.检验员:5名, 任职要求：两年以上同岗位工作经验，能简单识图，会使用常用量具。
10.铣床:2名, 任职要求： 2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
11.激光操作工:5名, 任职要求：有1-2年激光操作经验，能够处理简单的故障报警；定期维护，保养机器；能够吃苦耐劳，服从公司安排；学徒亦可。
12.钳工:2名, 任职要求：初中以上学历；有两年以上钳工工作经历，能操作常用的工具和简单机械（车床、铣床、磨床、钻床均可）；能独立进行简单工件的加工制作，能识图者优先。
13.机械装配工:5名, 任职要求：18-45周岁，高中以上学历，两年以上同岗位工作经验；根据工程师图纸进行设备的电气安装；能够负责新员工的作业标准化指导；项目装配过程中发现的问题及时向上级汇报，并展开工作。
14.电气装配工:3名, 任职要求：18-45周岁，高中以上学历，两年以上同岗位工作经验；根据工程师图纸进行设备的电气安装；能够负责新员工的作业标准化指导；项目装配过程中发现的问题及时向上级汇报，并展开工作。
15.仓库管理员:3名, 任职要求：初中及以上学历，18周岁以上；有仓库管理经验，有叉车证、会开叉车优先考虑；熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理；具备良好的仓库现场管理基本知识；具备一定的库存控制技能；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
16.普工:10名, 任职要求：1、18周岁-55周岁，2、能配合加班，服从上级安排。

C11:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：4 岗位数：32

1.销售专员:2名, 1、专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先 薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖
2.业务助理:大专以上，有相关工作经验，负责内部跟单，薪资3500-5000。
3.物流（食品）行业经理助理:有物流/食品行业相关工作资历。有相关工业产品销售经验，适应出差。
4.销售工程师:有工业品销售经验优先，有C证，应届生亦可。工资：底薪5000+提成+年终奖；提供五险一金。

C12:苏州全景照明电器有限公司 职位数：7 岗位数：24

1.照明设计师:2名, 基本工资4000+绩效奖金，大专及以上学历，优秀应届生也可；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作CAD、Photoshop等软件；思路宽广，创意新颖，有良好的审美观；能独立与客户交流、制定设计方案者优先。
2.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具有较强团队组织管理能力。
3.渠道经理:2名, 底薪4000~5000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、营销政策解读的能力，有渠道管理工作经验者优先；
4.工程部业务员:8名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；
5.专卖店营业员:3名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，性格开朗，责任心强，做事细心，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；
6.业务助理:5名, 基本工资4000+绩效奖金，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；能熟练使用办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
7.财务会计:2名, 底薪4000+绩效奖金，大专及以上学历，财务专业，5年以上财务工作经验者优先；

C13:苏州半导体总厂有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.操作工人:要求： 学历 高中以上,工作积极主动，有责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，学习能力强，年薪在5万。
2.储备技术、管理人员:学历大专以上，熟悉办公软件、CAD、有团队敬业精神，性格开朗，思维灵活，有良好的沟通能力和解决问题的能力，年薪5-6万。

C14:苏州市乐能光伏有限公司 职位数：6 岗位数：74

1.操作工:50名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：年龄18-45周岁，初中以上文化，有经验者优先考虑。
2.质检员:10名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：18-35周岁，会使用电脑，有一定工作经验者优先考虑。
3.质量工程师:2名, 长白班，综合薪资5000~6000；要求：18-35周岁，有光伏行业经验者优先考虑。
4.设备技术员:2名, 两班制，30岁以下，综合薪资5000~6000；要求：大专以上学历，机电、电气自动化相关专业；有过车间设备维护、保养实习工作经验者优先。
5.外贸业务员:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，英语四级以上，口语熟练；英语、国际贸易相关专业，2年以上外贸工作经验。
6.国内销售经理:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，2年以上渠道销售经验，能适应出差，有光伏行业经验者优先考虑。

C15:苏州成泽企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理协调各个部门事务； 2、处理日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草； 3、各类签核文件分类递交签核和发放； 4、能配合偶尔出差及出差时的日常行程安排（极少极少）； 5、前期现有客户关系维护，后期新客户开发； 6、协助总经理处理业务上的工作事宜； 7、完成总经理交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、有野心，自我要求高，敢于挑战高薪，有清晰的职业规划； 3、品貌端正，口才好，头脑灵活，做事细心有责任心，敏感度强，沟通能力强； 4、可适应短期出差。 薪资待遇： 试用期6个月，试用期薪资3500，转正4000。
2.人事专员:岗位职责： 1、针对公司快速发展的用人需求，开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才，能快速开展校园招聘等活动并及时完成招聘任务； 2、协助上级建立健全部门员工招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集分析职业技能提升培训相关政策及法规； 5、公司活动的组织及实施； 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 试用期3个月，试用期薪资3500，转正4000。
3.项目助理:岗位职责： 1. 协助项目经理，以客户为单位，进行科技项目申报； 2. 协助项目经理，收集项目申报所需的材料、整理项目材料、填写项目申报系统； 3. 收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理； 4. 及时关注行业动态及相关部委的政策，搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息。 5. 承担部门领导安排的临时性事务。 岗位要求： 1. 有亲和力，细心，有责任心，具有一定的沟通能力；逻辑思维能力强，有较强的理解能力； 2. 能熟练运用office等办公软件等； 3. 具有一定文字功底，擅长整理文稿； 4. 思维敏捷，主动性强，良好的时间管理理念，抗压性强。 薪资待遇： 试用期3个月，试用期薪资3000，转正3500。
其他:工作时间：9:00-17:30 上五休二。 薪资：底薪3000-4000+提成。

C16:苏州工业园区东讯信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：8

1.电信销售专员:8名, 岗位职责：电信业务加载，待遇：底薪+销售计件，综合4000-8000元，缴纳园区五险一金，销售计件。 任职条件：1.中专或大专以上学历，计算机一般水平（有销售经验可降低学历要求）2.口齿伶俐，身体健康，热爱销售，有无经验均可，有他商销售经验者更佳。3.工作地点：苏州工业园区电信营业厅。 4.无苏州居住者公司可安排住宿。

C17:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

C18:志捷物流（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：19

1.销售主管:5名, 1.大专以上学历，从事销售行业工作经验3年以上； 2.有良好的职业操守、品行优秀、综合素质高;具有较强的市场开拓与销售技能、文字能力强，表达能力强； 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 4.具备较强的时间管理能力和工作管理能力:熟练运用办公软件，擅长数据分析和展示，掌握市场动态，积极适时有效地开牌新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场销售额。
2.销售代表:5名, (公司提供全面的物流行业知识培训，上岗后专人指导工作) 1.学历:大专以上学历，身体健康; 2.对销售工作有较高的热情: 3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5，有强烈的事业心、贵任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
3.跟单客服:3名, 1.学历:高中以上学历,身体健康； 2.电脑办公操作熟练，有良好的沟通能力和抗压能力; 3.有较好的商务礼仪及服务意识，工作细心，有耐心； 4.有物流或跟单工作经验者优先录用;待遇:公司包食宿。
4.货车司机:2名, 1.年龄26-45周岁，学历:高中以上学历,身体健康； 2.有驾驶证B2证以上，有道路运输从业资格证，3年以上货车驾驶经验； 3.负责周边货物提送，能吃苦耐劳，服从领导的工作安排； 4.熟悉当地地形者优先录用.
5.操作搬运工:4名, 1.学历:初中以上学历，身体健康； 2.能吃苦耐劳，有服务意识，工作细心，有耐心； 3.如熟悉机动叉车经验可优先录用。 我司福利待遇： 1.公司购买社保，包食宿; 2. 提供免费培训，节日礼品丰富，定期组织旅游活动; 3.发放生日红包补贴，子女助学补贴等； 4.宿舍提供供空调热水器WIFI等; 5.给员工提供足够的发展空间等;

C19:苏州市协力化工设备有限公司 职位数：5 岗位数：8

1.仓库管理:1名, 初中； 1.有从事仓库管理工作经验的优先。 2.工作责任心强，有严谨的工作态度，不谋私利。 3.善于沟通各部门的日常工作。 4.熟悉仓库软件资料。
2.电焊工:2名, 初中；压力容器行业电焊经验2年，会氩弧焊、手工焊，按保底工资、计件工资综合结算。技工类；实习期3500-3800+全勤奖200+设备保养奖100；转正后工资范围：4650-10000元。按保底工资、计件工资综合结算：保底工资：4200元+全勤奖200+设备保养奖100。
3.装配工:2名, 初中；压力容器行业装配经验2年，能看懂机械装配图纸，会切割会按图划线装配，按保底工资、计件工资综合结算。技工类；按保底工资、计件工资综合结算。
4.车间助理:1名, 大专；压力容器设计3年以上工作经验，本人有意向有能力转向车间管理层发展； 2.具有压力容器车间管理工作经验3年以上。
5.压力容器设计:2名, 本科；1.本科以上学历, 过程装备与控制或机械设计专业； 2.具有压力容器设计经验三年以上，有设计过反应罐、储罐、塔器等压力容器设备经验； 3.工作态度积极主动，出图速度快质量高，业务技能熟练优先录用。 4.交五险一金，工资面谈，优秀应届毕业生可接收。

C20:苏州安科众达净化科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.售后服务维修电气工程师:职位信息： 1.执行完成各种空调配套设备维护保养. 2.维修故障设备并在相关表单上记录准确的信息，用于未来设计机组运行状态的趋势分析或历史记录跟踪调查。检查确认所有现场异常问题状态并及时修复（包括各种异常杂音、警报和轮班团队的异常反馈）。 3.检查维护生产辅助设备的正常工作，确保净化设施在很好的状态下运行。 4.收集并反馈给技术工程师、报告各种疑难问题，并协助工程师维修。 5.负责配合完成空调设备的安装调试，包括机组水、电、气等调试工作等。 6.专技校以上学历,机电专业； 7.年以上设备电气维修工作经验更佳； 8.电工证、驾驶证
2.现场施工经理:职位信息： 1、给排水、暖通、环境工程、机电、电气等相关专业，熟悉专业相关软件； 2、有空气净化工程现场施工管理经验或机电安装工程现场管理经验； 3、身体健康，能吃苦耐劳，要求长驻现场； 4、有一定的语言组织能力，能够按要求制作相关签证单据、竣工资料等； 5、相关专业优秀毕业生可以应聘； 6、具有极强的敬业精神，服从公司安排
3.项目经理:1、暖通、电气等相关专业背景，熟练使用CAD进行方案设计； 2、能独立设计电子类、医院、实验室类等相关行业净化方案；（有其一种行业净化系统解决方案即可）； 3、有消防工程设计、施工管理经验的优先； 4、有机电建造师证并同意转到公司者优先考虑。
4.资料员:职位信息： 1、机电安装工程开工准备、过程、验收等一系列工程资料整理制作； 2、装饰装修工程系列资料整理制作； 3、熟练使用BIM，能够按要求制作相关图表； 4、配合项目部经理做相关资料； 5、如果有预决定算经验、资料员经验者优先； 6、领导安排的其他工作。
5.项目申报助理:职位信息： 1、协助总经理管理孵化器日常运营工作，开展孵化服务，优化企业服务平台。负责了解入孵企业的服务需求，并跟进执行入孵企业的的服务内容；负责收集各部委的相关政策和孵化行业相关的资讯信息。申报科技园和企业的政府扶持项目。获取项目资讯及科技项目区配套工作。负责对接政府各部的接待工作和企业关系的维护。

C21:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：4 岗位数：79

1.家用空调销售:4名, 工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。 工作时间：8：00-17：00。 收入待遇：底薪+提成+奖励。 岗位要求：中专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。
2.大客户营销专员:5名, 负责暖通工程项目，大客户的维护及开拓。要求：讲诚信，有正能量。沟通协调能力强，工作积极主动。借助公司平台发挥出个人能力。年龄：30-45周岁.薪资：4000--10000元/月。
3.维修技师:20名, 负责空调的维修。熟悉空调的安装和维修。对空调故障判断准确年龄：25-40周岁。薪资：4500-8000元/月（计件制，多劳多得）。
4.安装维修学徒:50名, 无不良嗜好，无纹身。肯吃苦耐劳。无恐高症。年龄：28--40周岁。学徒 薪资：3000--4500元/月（计件制，多劳多得）。

C22:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3 岗位数：8

1.总经理助理:1名, 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促及落实情况； 2、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 3、有一定的业务拓展能力；
2.业务经理:5名, 1、业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘，与客户进行联络和沟通，建立长久的合作关系； 2、给客户提供相关技术支持和服务； 3、完成公司制定的销售目标； 4、有信心从事销售拓展工作；良好的口头表达能力，清晰的思维能力； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、能够适应出差；
3.CAD绘图工程师:2名, 1. 现场勘测，CAD绘图制作下单； 2. 熟练操作AutoCAD等绘图软件； 3、具备工程图纸的识图分解能力； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神；

C23:江苏信陆达诉讼保全担保有限公司 职位数：3 岗位数：21

1.IT（SEO优化师）:1名, 工作内容： 公司网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，包括前台页面和后台程序可以管理百度后台； 工作要求 1：工作经验1-2年 2：本科或是以上学历 3：22岁或以上； 拥有丰富的网站优化经验，有过成功网站优化经验或者案例的将重点考虑;（面试到公司讲解成功案例）； 薪资待遇：5000； 1：底薪2200+2800+10％业绩提成（试用期） 2：底薪2800+15％补贴（转正）
2.司机:工作内容： 熟练驾驶技能，配合公司员工做市场调查工作。 公司要求： 1、大专或者以上学历，有C1驾照22-28周岁 2、品行端正、头脑灵活退伍军人优先。 薪资待遇： 底薪6000，试用期三个月，转正后8000元。
3.助理:1、大专及以上学历, 23-28岁之间,自信大方,性格大方 2、有驾照,驾龄要求2年以上,驾驶技术娴熟 3、为人诚实守信,踏实肯干,服从公司安排,有责任心优先 4、五官端正,身体健康,形象良好,无纹身,无不良嗜好 5、有良好的沟通能力和应变能力,具备处理突发事情的能力 6、有团队合作精神和敬业精神,执行力强,具有高度的责任感和信任感 7、能接受出差 8、需要处理公司行政工作,商务接待沟通安排等。 工作时间： 8:30-17:00,上五休二,法定节假日。 薪资待遇:试用期 4000—5000,缴纳五险,出差补贴另算。

C24:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：5 岗位数：16

1.造价工程师（水电安装）:1名, 10000-15000元； 三年以上相关经验，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达、未来等造价软件及CAD制图软件；熟悉施工现场，负责机电安装（水电）项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.项目经理:1名, 五年以上装饰水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；能够熟练运用CAD等绘图软件，善于沟通与协调工程相关事务。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。
3.安装施工员:2名, 6000-8000元； 二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排，能全程合理把控工地材料、人工和工程安全事宜；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。能够熟练运用CAD等绘图软件。八大员或者机电专业二级建造师资料证书优先。
4.项目储备干部:2名, 4000-7000元； 服从领导安排，负责装饰工程相关资料的编制、报送、跟踪及归档整理；协助项目负责人做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。工作认真负责，机电、建筑或工程管理相关专业，能够熟练运用办公软件及AutoCAD等绘图软件，可接受应届毕业生。
5.水电安装工:5000-8000元； 18－49岁，包食宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。

C25:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000； 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！ 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上； 岗位职责： 1、合同下单、 回款录入、 合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、 耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上；年龄：30-35周岁； 技能要求： 流体机械 电器设备； 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上；年龄：30-40周岁； 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假

C26:苏州北沃环保设备有限公司 职位数：11 岗位数：26

1.机械设计工程师:1名, 要求：22-45周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。熟练使用CAD绘图软件和SOLIDWORDS 三维造型，有机械钣金厂工作经验优先。
2.区域销售业务员:5名, 年薪15-30万元。 要求：年龄在20-35岁之间，能适应长期出差。能吃苦，有耐性，抗压能力强；前期有专人培训产品和业务知识，带动走市场。各项福利和出差补贴齐全，感兴趣者欢迎面谈。
3.组装工:5名, 工资4000-6500元/月； 要求：年龄22-45岁，能吃苦耐劳，会使用手枪钻等日常工具。
4.工人:4名, 工资3500-4000元/月 要求：年龄25-50岁，组装电场配件，线路板等，能吃苦耐劳。
5.钣金学徒工:2名, 工资4000-5500元/月； 要求：年龄22-45岁，吃苦耐劳，学习剪板、折弯工作。
6.钣金折弯工:2名, 工资4500-7000元/月； 要求：年龄22-45岁，能看简单图纸并独立完成折弯工作。
7.叉车工:1名, 工资4500-6500元/月； 要求：年龄22-45岁，吃苦耐劳，有叉车证，负责装卸货物、协助整理仓库等。
8.售后维修工:2名, 工资4000-6500元/月； 要求： 25-35周岁，有C1驾证熟练开车，能经常出差和夜班作业，负责公司产品的维修，有电工证或者懂电的优先。
9.电焊工:2名, 4500-7000元/月； 要求：男，年龄22-50岁，有焊工证，会CO2气保焊或氩弧焊，会看简单图纸，能吃苦耐劳。
10.做饭:1名, 身体健康，有健康证。负责中餐和晚餐（17：00开始），会做普通家常菜，食堂卫生清洁整理工作，主要食材由公司采购，周日可休息。
11.扫地:1名, 身体健康，有健康证。负责打扫办公室卫生，下班时间可提前，接受接送小孩上学的人员。 工作时间上六休一， 8：00-17：00，加班另计。 公司提供工作餐，国假正常休息，夏季享受高温补贴，过节有节礼，年终奖、旅游等福利。

C27:苏州市斯源塑化有限公司 职位数：3 岗位数：20

1.销售经理/客户经理:10名, 1、工作内容：主要负责苏州及周边市场的开发和维护。 2、薪酬：底薪+提成，缴纳社保。 3、学历：有工作经验的中专以上，无工作经验的大专以上。
2.期货研究员/操作员/期现业务员:5名, 1、工作内容：从事过期货交易或者有相关工作经验者。 2、薪酬：底薪+绩效+年终奖，缴纳社保。 3、学历：大专以上。
3.财务/文员/保管员:5名, 1、工作内容：根据专业水平和工作经验，按需安排。 2、薪酬：工资+年底双薪，缴纳社保。 3、学历：大专以上。 其它：上六修一（单休），朝九晚五，有餐补，全勤，法定节日全休，无加班。 以上岗位应聘若有相关工作经验者优先录取，待遇从优。

C28:苏州嘉澳斯道具有限公司 职位数：7 岗位数：70

1.成本会计:主要职责： 1、完成日常成本、会计核算，账务处理； 2、负责月末会计报表和其他报告编制和及时报送； 3、协调采购和销售，定期清理及时检查公司往来账项，确保准确无误； 基本要求： 大专以上，有会计证； 底薪:4500-5000 园区乙类社保；
2.展示道具结构设计师:主要职责： 1、熟知餐饮操作台、装饰道具、展示广告的各种材质以及应用，对结构有完整的思路，从而完善好工艺制作文件，熟练的将设计与生产对接； 2、融汇客户要求，独立完成项目任务 。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关行业从业经验，良好的组织协调能力； 2、了解餐饮行业操作台、货架、装饰道具、广告标识等结构设计、材料选型、生产工艺等； 3、擅长结构拆分，制作生产图纸，对产品设计有一定的创意和深度理解并进行有效沟通； 4、熟悉PS、AI、CAD、CDR等软件设计工作。 底薪:5000-7000 园区乙类社保
3.业务助理:主要职责： 1、协助业务经理收集及记录整理客户资料； 2、协助业务经理开发客户、了解客户需求； 3、协调处理售后服务工作； 4、整理公司订单，合同的执行并归档管理； 5、处理各部门的资料数据往来并归档管理； 6、领导交付的其他工作； 基本要求： 1、大专以上，熟练运用办公软件； 底薪:4000-4500 园区乙类社保；
4.制作/安装工:主要职责： 标识、装饰道具、金属制品的组装、安装； 基本要求： 1、45岁以下； 2、有装饰、广告行业工作经验优先； 底薪:4500-6000 园区乙类社保；
5.美工制作:主要职责： 标识、装饰道具相关小制作和组装； 基本要求： 1、45岁以下； 2、有广告行业工作经验优先 底薪:4000-4500 园区乙类社保；
6.仓管员:主要职责： 1、进出库货物的管理； 2、安排货物的存放； 3、按照安装计划核对清单及时备货； 4、填制、报送各种物品单据，定期盘点，上报盘点报告； 5、完成上级交办的其他工作。 基本要求： 1、中专以上，熟练运用办公软件； 底薪:4000-4500 园区乙类社保；
7.司机:主要职责： 1、负责货物的运输； 2、协助仓库、施工人员装卸； 基本要求： 1、55岁以下； 2、有驾照，无重大交通事故； 底薪:4000-6000

E02:江苏盛力文化发展有限公司 职位数：6 岗位数：45

1.校长:岗位职责：对校区各项工作全面负责。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历。 2. 有教师资格证。 3. 熟悉教育教学工作，了解中小学各学科基本特点和教育教学问题。
2.招生主任:2名, （薪资4K-8K） 岗位职责：主要负责校区销售部分的工作，同时完成校区其他工作。 1. 大学专科及以上学历。 2. 有市场推广，销售业务，渠道开发工作经验。 3. 有教学工作经验为佳，应届毕业生具备较强学习能力。
3.课程咨询顾问: (薪资：4K-8K) 岗位职责：负责销售招生，课程安排，沟通学生家长； 任职要求： 1. 热爱教育事业，情商高，抗压力强，善于沟通； 2. 专业不限。
4.语文老师:3名, (薪资：5k-12k) 岗位职责：校区内教学工作及课程研究； 任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业。 2. 有教师资格证，具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。
5.数学老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1. 负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2. 完成教学部门安排的其他工作。 任职要求： 1. 数学师范类本科以上学历，非师范类优秀毕业生也可；有教师资格证等相关证件； 2. 热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先。
6.英语老师:(薪资：5k-12k) 岗位职责： 1.负责小学/初中学生的教学、辅导、答疑，以及作业和考卷的批改工作。 2.完成教学部门安排的其他工作。 职业要求： 1. 英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先； 2. 教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件。

E03:江苏孝仁堂生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.初级健康管理师:（4.5K-10K/月） 任职要求：大专学历，思维敏捷，沟通能力强，有较强的团队意识。有健康管理师正式优先。（条件优秀者可放宽要求）
2.前台接待:（3.5k-5k/月） 任职要求：专业不限，工作认真细致，会日常办公软件，性格外向，有亲和力。
3.人事专员:（4.5K-7K/月） 任职要求：工作认真细致，有招聘和管理经验，可单独组织面试和招聘渠道拓展，人力资源专业优先。
4.主持:（4k-9k/月） 任职要求：相关专业，性格阳光，能够独立主持。
5.讲师:（5k-14k/月） 任职要求：有5-8年授课基础，具备丰富的医理知识准备，必须具备相关证书。
6.储备店长:（5k-10k/月） 任职要求：具有敏锐的洞察力、决策力及亲和力，有良好的团队精神和组织拓展能力。
7.社区店店员:（3.4k-6k/月） 任职要求：性格外向，善于学习，具备亲和力。
8.销售总监:（6K-15K/月） 任职要求：组建并管理团队，完成公司分配的任务。
9.销售助理:（3.5K-7K/月） 任职要求：辅助销售人员接待、维护客户，完成销售统计类的文本处理等工作。

E04:苏州花月圆商超管理有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.销售:岗位职责： 能够及时，准确，友好回答客户问题； 岗位要求： 1.善于发现问题，解决问题； 2.普通话标准，有一定的亲和力，充满正能量； 薪资福利： 综合底薪3000+绩效； 综合薪资8000+…综合年资11w—20w； 1.丰富多彩的员工活动； 2.每月至少两次公司聚餐； 3.高温补贴，过年红包，带薪休假，缴纳社保，岗位补贴，住房补贴； 4.晋升渠道畅通，只要你有能力； 工作时间： 早8点—晚5点 不加班，一个月4天休息；

E05:苏州莱福士真空设备有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.销售工程师:月薪5000-10000元/可面议； 无责任底薪+绩效+提成+奖金+五险+补助； 1、大专及以上学历，男女不限，有销售空压机、泵、中央空调等行业经验者优先； 2、应届毕业生或1年销售经验者优先； 3、能独立开发客户、吃苦耐劳、有较强的客户沟通能力，自我激励，目标明确，愿意出差； 4、工作地点：苏州；
2.设计工程师:1、大专以上学历，男女不限，机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS,CAD等绘图软件，负责机械设计，三维制图，工艺设计等； 2、较强的学习能力，有机械制造设计经验者优先，应届毕业生亦可； 3、工作地点：常州溧阳
3.售后服务工程师:月薪5000元起/可面议； 1、中专及以上学历，机械类、机电一体化、电气专业； 2、了解机械、电气设备，具有机械产品售前售后服务经验者优先； 3、有设备维修经验、有空压机售后服务工作经验者优先； 4、有驾驶证者、退伍军人优先。 5、工作地点：苏州或常州溧阳

E06:苏州万弘迪灯具有限公司 职位数：5 岗位数：11

1.门店导购:3名, 工作内容： 1、主动、热情接待客户，为客户提供较佳的服务。 2、和进店客户进行有效的沟通，挖掘客户需求，促使成交。 3、负责门店的日常接待与销售。 任职资格： 1、年龄20-40岁，形象好气质佳。 2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识，有礼貌并耐心的解决客户问题。
2.渠道专员:1名, 工作内容： 1、负责所属区域的销售； 2、执行主管制定开拓新客户的计划，负责重要客户关系维护及客户满意度。 3、拓展渠道，保持与新渠道重点客户的沟通，定期拜访，形成多次销售。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有一定的建材推广经验，地板、瓷砖等上游建材类推广从业者优先。 3、擅于沟通，良好的物业、客户等谈判能力，抗压能力强。
3.电工:2名, 工作内容： 主要负责工灯具的安装以及日常的维修。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦耐劳，对工作细心、负责。 2、1年以上工作经验，具备电工证优先。 3、备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
4.推广主管—设计师渠道:2名, 工作内容： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、拓展渠道，保持与重点客户的沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力。
5.市场推广专员:3名, 工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

E07:苏州泽海物联智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.人事主管:岗位职责： 1.主持人力资源部日常工作； 2.制定人力资源部年度工作计划； 3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理； 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整； 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.负责临时劳务合同工的管理； 10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作； 11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
2.出纳:工资4000-6000，持有会计从业资格证书，具备会计初级资格证；两年及以上出纳工作经验；会使用金蝶财务软件，能熟练操作Office办公软件；大专以上 双休，五险一金。
3.日语翻译:工资5000-7000，日语二级以上，能独立进行口语及书面翻译，负责公司日语方面翻译及日本向业务跟单；大专以上；双休，五险一金。
4.仓管员:综合工资5000-7000，需要配合加班，有叉车证；双休，五险一金。
5.品质储备:能配合加班，有意向品质方面工作；双休，五险一金。

E08:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数：6 岗位数：9

1.电气工程师:2名, 岗位要求：20-40岁，专科及以上电子、电气或自动化相关专业，三年以上电气产品设计经验，熟习施耐德，ABB，西门子，良信等品牌断路器的选型，具有精密配电柜、列头柜、配电柜、配电箱等相关行业经验，具有低压成套开关柜经验者优先。 职责：配电类产品电气设计：包括电气一次和二次图纸绘制、电气部件选型、电气部件的BOM清单输出及成本核算；精密配电柜的监控系统选型、调试和安装指导；试制配电产品与指导电气布线，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；解决技术问题并估算成本和时间；确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料编写；电气产品供应商评估，以及技术的引进和转化，配电柜产品的售后服务支持。
2.钣金设计:3名, 岗位要求：21-35岁,大专及以上学历,机械类相关专业,熟悉使用CAD和Solidworks设计软件;对钣金工艺流程熟悉,两年以上钣金结构设计工作经验.应届毕业生亦可。 职责：根据安户要求进行非标产品的设计及其技术资料的完善;配合生产部门解决现场技术问题;协助质检部、市场部解决客户技术问题，协助销售部做好客户服务；可配合公司加班、出差，肯吃苦、认钻研、爱动脑。
3.原材料仓库主管:1名, 岗位要求：26-38岁，同等岗位一年以上，大专及以上学历； 职责：同等岗位一年以上；能吃苦耐劳，适应加班；有较强的协调、沟通能力;懂仓库管理流程；统筹原材料仓部门所有工作，对仓库内的所有物料负责！
4.外贸单证员:1名, 岗位要求：25-35岁，大专以上学历，英语良好，有跟单/关务工作经验优先。有3年以上的船务出口相关工作经验，能处理整套船务出口文件，熟悉外贸进出口业务环节及单证操作的流程。 职责：核算订单产品体积进行初步排柜；订单物料的审核与录入；报关报检清关单证审核与制作；进出口报关及商检所需的证件办理；与相关部门有效配合，确保所有船务出运信息准确；对信用证有一定的了解，统筹安排各出口环节工作，及时处理和上报异常情况，及时整理/归档客户的报关单证及其他报关资料；上级交代的其它工作；对于海运、空运的出货方式均熟悉和了解；有较强的学习能力与应变能力，工作态度踏实认真负责，有创新精神和良好的团队合作意识，具有良好的沟通协调能力。
5.人事行政专员:1名, 岗位要求：20-35岁，大专以上学历，有人事行政相关工作经验者优先。 职责:员工招聘；合同签订与管理；社保、公积金缴纳；工伤处理；行政类工作等。
6.文控:1名, 岗位要求：26-35岁，大专以上学历，有一年以上同等岗位经验者优先。 职责:负责实验室相关文件以及相关受控表格的发布工作，编号管理；记录管理，确保记录的发放、收回等符合文件要求；负责文件系统的管理，包括起草、修订、审核、批准、复制、发放、保管、替换、撤销、收回、销毁。

E09:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.收银员:3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3800-4500元/月）年龄 50岁以下，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4000（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作（有管理经验者工资可到公司面谈）。
5.主办会计:工作地址（干将路养育巷附近）
6.财务负责人:工作地址（干将路养育巷附近）
7.核算兼网购:4000-4300元/月，中专以上（含高中）文化，48岁以下。工作地址（钟南街永旺梦乐城）
8.仓管员:4000-4300元/月，中专以上（含高中）文化，48岁以下。工作地址（钟南街永旺梦乐城）

E10:苏州福泽众合贸易有限公司 职位数：5 岗位数：51

1.销售代表:良好的沟通力及公关力，踏实肯干的工作态度。 1.负责指定区域公司产品的销售和推广，管理维护客户关系。 2.学习能力强，工作敬业，主动性强，有较强的责任感和团队合作精神。
2.人事专员:1名, （月薪5000左右） 岗位职责: 1、负责各部门人员的招聘等管理工作 2、熟悉并能开展各类招聘渠道及招聘流程，有良好的邀约技巧，维护与开拓招聘渠道如：校园招聘、社区招聘、现场招聘、网络端口招聘开发等相关招聘渠道； 3、负责协助上级做好招聘方案的编写、策划与组织工作，以及招聘信息的发布、简历的筛选、面试、复试的安排，熟悉劳动人力市场信息情况。 4、执行并完善公司人事制度与计划的管理工作。 5、每日做好考勤工作。 6、员工入职、离职的办理。 任职资格: 1、大专及以上学历，从事人事工作3年以上者优先考虑。 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 【公司福利】上五休二，享受国家规定节假日福利，缴纳五险一金，不定期各种团建活动或旅游等福利 上班地址：苏州工业园；
3.大客户销售:20名, （月薪6000-10000+） 岗位职责： 1、通过各种渠道和方式开发新客户、维护和分析客情及重点大客户跟进； 2、为客户公司提供生日福利、观影福利、年节福利、工会活动等的一站式解决方案； 3、 负责公司产品在礼品团购、政府采购、会展等区域的销售工作 4、 能与客户保持良好沟通，对所属行业客户进行拜访、接洽，提供专业的咨询与销售服务； 5、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职要求： 1.有一定的销售工作经验和社会人际关系，有大型公司工作经验者优先； 2.敢于挑战自我，热爱销售岗位，善于与人面对面交流、沟通。具有一定的书写能力、谈判能力； 3.大专以上学历，形象气质佳！ 薪资： 无责底薪4000元+500中石化油卡+提成+五险一金+节日福利+生日福利+公司团建+年终奖； 时间 ： 9：00——17：30 周末双休； (国资背景企业）！！！【公司福利】上五休二，享受国家规定节假日福利，缴纳五险一金，不定期各种团建活动或旅游等福利；
4.福利部销售:10名, 综合薪资：4500--20000元 缴纳五险； 年薪10万+不是梦，各种福利，让你的生活有保证，高额提成，工资拿多少，就看你自己； 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄20—35岁； 2、应届毕业生及有一定销售工作经验者均可； 3、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 4、有很好的学习能力，团队意识较强； 5、形象好、气质佳 ； 6、有挑战自己的意愿及行动能力。 你的日常工作内容： 1、通过各种渠道及方式开发新客户， 宣传公司产品、服务、品牌； 2、维护老客户关系，发现客户需求，达成销售任务； 3、为客 户提供礼品、福利、会议、庆典等用途的福利解决方案； 4、收集、反馈市场信息； 5、核对 清理应收账款； 6、参与公司及团队各项活动并保质保量完成； 7、其他日常工作 。
5.前台兼销售助理:月薪3000-4000 。岗位职责： 1.数据整理、销售合同文件整理归档； 2.协助销售经理标书整理； 3.电话客户拜访、VIP客户跟进； 4.协助客户经理处理销售订单； 5.其他内勤相关的行政事务； 任职要求： 1.形象气质佳，具有亲和力； 2.吃苦耐劳，沟通能力强，有责任感； 3.良好的人际关系处理能力和销售技巧，善于与人交流、沟通； 4.大专以上学历，经验不限； 工作时间:周一至周五9:00--17:30，双休，法定节假日正常休息。

E11:奥普特视觉科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.应用工程师:1、本科或以上学历，理工科相关专业; 2、有机器视觉缺陷检测、测量、定位等项目经验； 3、熟悉C++、C语言及halcon、opencv； 4、有3C行业、新能源、精密五金件等行业经验优先。 5、积极主动，有学习意识，团队合作精神。综合薪资7000元,有出差补贴,提供住宿,总部培训,学习机会.
2.技术支持:1、20-28岁，本科及以上学历，电气、自动化、计算机、软件等理工类专业 2、个性沉稳，能吃苦，沟通、学习能力强。对机器视觉有浓厚的兴趣. 综合薪资6000元(含餐贴),出差补贴30-50/天,提供住宿.
3.机器视觉销售工程师:1、对机器视觉行业销售工作感兴趣，有明确的个人职业规划，注重学习提升 2、语言沟通能力突出，思维清楚，对事情有自己的思考，自信有担当 3、OPT提供良好的培训学习机会，因公司处于快速上升成长中，会不断的提供晋升机会，期待渴望成长进步的你加入！ 4、综合薪资6000元+提成

F01:江苏恒亿通环境工程有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.环保工程师:学历不限，1-3年工作经验，5000-10000元； 1、有工业废气、废水处理工程设计、安装、调试经验者优先录用； 2、熟悉废气处理工作原理和方法，了解国内废气处理的应用 3、熟悉常用办公软件及CAD制图软件； 4、能够独立处理现场出现的一系列技术性问题 5、负责对设计院、业主、监理部的技术交涉审批须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。 6、组织日常工程质量安全施工检查，负责质量事故的上报和处 理工作。 7、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收工作。 8、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行事故处理。 9、负责检查各专业劳务队按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计。
2.销售经理:大专，1-3年工作经验， 5-10K；1.能够独立计划、策划、执行相关行业区域的环保设备的销售。 2能收集分析总结行业情报、市场信息、竞争趋势和行业政策等。 3能组织协调技术交流、投标或者合同谈判、签订。 42年以上环保行业工作经验，环境工程、机电、市场营销等专业大专以上学历。 5熟悉大气防治类项目或总包项目操作，熟悉招投标流程，拥有良好的项目跟踪能力。 6及时反馈客户需求，对所负责项目与目标客户建立牢固的合作关系。 7负责所签订项目的及时回款。
3.工程项目经理:1能独立制定项目施工组织方案 及项目进度计划；2对现场施工安全、进度、质量进行监督、检查控制；对施工现场文明施工进行检查管理；协调组织因项目各方影响施工进度问题推进与解决； 3有机电专业建造师证书优先。

F02:苏州斯普兰蒂电子有限公司 职位数：6 岗位数：119

1.研发助理工程师:5名, 1、机械设计制造及其自动化、机械电子、高分子材料、电子电路等理工类；英语良好，计算机水平良好； 2、培训内容包含公司制度、工艺制成、产品设计、品质分析等多项内容； 3、培训完成后经考核合格后转研发工程师； 4、好奇心强肯钻研产品、能够吃苦耐劳、有责任心； 5、有电子信息类，模具设计类，电子电路应用等专业优先（其他专业也欢迎投递简历）； 专科起薪4200元，本科起薪4800元，免费工作餐，提供住宿 ，双休，五险一金，年终激励奖金等；
2.销售代表:1名, 1、计算机水平良好，能适应偶尔出差；3年以上电子零部件行业市场开发经验；负责客户维护，新客户开发； 2、工作责任心强，擅长交际，沟通能力强，性格外向活泼，品行端正，悟性高；底薪（5-8Ｋ）+提成（面谈）；
3.生产、品管组长:5名, 1、高中中专以上学历，有丝印、冲压、模切、CNC任一岗位工作经验，工作计划性强，擅长基层管理，执行力强，有沟通能力，能调动员工士气，了解ERP或有行业经验者（薄膜开关、Membrane\柔性线路行业）学历可放宽； 2、品管组长需有品质经验；有学历无经验者可以安排做储干；
4.IPQC:6名, 1、初中以上学历、年龄在18-40周岁，一年以上产线巡检工作经验、会基本的量测工具，有品质意识；有薄膜开关、Membrane行业经验者优先，无经验有学历者也可。
5.IMD/IML 项目工程师:2名, 1、熟悉UG/Pro-E软件操作及相关办公软件的使用； 2、有模具设计相关经验（注塑模、成型模）； 3、能参与主导IMD/IML产品的模具设计评审，把控模具设计问题；汇总模具在样品与小批量时的问题点，确保产品批量生产的可靠性；做事细心负责、有成本意识、效率意识；8--12Ｋ元/月；
6.作业员:100名, 1、18－－40周岁，身体健康，手脚麻利，配合加班，服从管理，无不良嗜好；综合5000--7000元； 待遇：底薪（2020元）+加班费（1.5、2、3倍）+房补（100元）+工作餐+全勤（150元）+环境津贴（印刷200元）+上机补贴（冲床200元）+品管岗位补贴（150元）+绩效；有薄膜开关，Membrane行业印刷机长经验视技术加技术津贴（100--2000元）；提供宿舍，4人间，空调热水器齐全；

F03:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：28

1.销售专员:1名, 要求： 1、大专及以上学历，企业管理或市场营销专业优先考虑； 2、形象气质佳，擅于沟通交际； 3、持CI驾照且能熟练驾驶，能适应出差者优先； 4、有销售经验者优先。
2.仓管员:2名, 要求：高中及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。综合工资4500-5500左右。
3.叉车司机:2名, 要求：有叉车证，有一年以上工作经验优先考虑，适应夜班。综合工资4500-5500左右。
4.品管员:3名, 要求：高中及以上学历，食品相关专业，有相关工作经验亦可，适应夜班。综合工资4500-5500左右。
5.操作员:20名, 要求：18-40周岁，两班倒，12小时制，综合工资5000-6000左右。 公司福利： 1.入职缴纳社保及住房公积金。 2.员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求。 3.员工宿舍4-6人间，上床下桌，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 4.每月优秀员工奖金、苏州免费班车、带薪年假、节日福利、健康体检、团队拓展、专业培训、出国旅游等。

F04:苏州林热电器安装服务有限公司 职位数：5 岗位数：12

1.燃气具安装维修工:7名, （安装5人、维修2人） 工作内容： 1、主要负责公司分配的产品安装维修工作，具有燃气操作证优先。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄45周岁以下。 2、工作细致，吃苦耐劳，有一定燃气具安装维修经验，或者家电安装维修经验。 3、具有燃气操作证、有私家车者优先。 薪资福利： 生活费1000元/月，安装材料费提成20%，带机运费补贴，单台安装费，年薪8-12万。交三金。 上班时间： 9：00-17：00，上五休二（具体以业务量为准）。
2.KA业务经理:1名, 工作内容： 1、主要负责与当地KA家电连锁销售业务对接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下。 2、工作细致，吃苦耐劳，有操作KA家电业务经验，熟悉KA流程。欢迎优秀应届毕业生。 3、良好的沟通交流能力，吃苦耐劳，有一定抗压性。 薪资福利： 月薪5000-9000元/月，年薪7-12万，有年终奖。交五险一金，油费补贴。 上班时间： 9：00-17：00，上五休二。
3.渠道业务经理:2名, （吴江1人，昆山/太仓1人） 工作内容： 1、主要负责与当地乡镇及建材市场家电业务对接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下。 2、工作细致，吃苦耐劳，有操作家电渠道业务经验，熟悉苏州渠道环境。欢迎优秀应届毕业生。 3、良好的沟通交流能力，吃苦耐劳，有一定抗压性。 薪资福利： 月薪5000-9000元/月，年薪7-12万，有年终奖。交五险一金，油费补贴。 上班时间： 9：00-17：00，上五休二。
4.采暖业务经理:1名, 工作内容： 1、主要负责林内采暖的业务销售工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下。 2、工作细致，吃苦耐劳，有暖通业务操作经验，熟悉苏州家装环境。欢迎优秀应届毕业生。 3、良好的沟通交流能力，亲和力强。吃苦耐劳，有一定抗压性。 薪资福利： 月薪4000元+销售计提提成，年薪10-15万，有年终奖。交五险一金，油费补贴。 上班时间： 9：00-17：00，上五休二。
5.商务:1名, 工作内容： 1、主要负责公司业务系统订单的下单、审核、发货以及每月各系统的对账工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，欢迎优秀应届毕业生。 2、工作细致，沟通能力好，有一定的抗压能力。 薪资福利： 月薪4000元，年薪5-6万。五险一金。 上班时间： 9：00-17：00，上五休二。

F05:苏州中楽食品有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.包装设计师: 职位描述：1、根据公司品牌设计要求，进行产品包装的设计；2、独立高效地完成设计任务，包括产品外盒样式、说明书、报价图等；3、完善产品包装的统一设计风格，进行产品包装的优化；4、对新产品的包装形式进行创新；5、跨部门对接包装设计后续问题，如印刷、结构设计、品质验收等；6、配合包装设计其他相关工作。 岗位要求：大专及以上学历，艺术设计、包装设计、视觉传达等相关设计专业；2、能熟练操作平面软件ps和ai；3、熟悉包装印刷工艺，印刷材质，菲林的制版拼版的优先；4、独立思考，善于沟通，有责任心，团队合作意识强；5、具有良好学习能力，工作踏实有耐心。薪资待遇：4000-9000元，上班时间：8:30~17:30，上六休一。
2.品牌策划: 职位描述：1、负责公司产品的品牌策划，品牌包装、品牌推广及文案策划，撰写相关营销推广计划及内容营销创意，包括但不限于线上和线下活动的策划及实施；2、负责组织和策划品牌活动和产品市场推广，跟踪相关活动效果，分析数据并反馈；3、负责市场产品信息调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，撰写报告。4、负责市场动态分析、竞品信息收集，并相应制定不同时期的营销策略。5、负责公司产品品牌架构和品牌管理。 岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业优先，3年以上企划运营经验，有品牌策划实操经验及成功品牌策划案例。2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；3、有优秀的文字功底，能够独立完成策划方案的策略、创意、提案及落地执行能力。4、具有良好的职业道德与职业素养，工作细致，擅于沟通，责任心强。5、逻辑思维清晰，执行力强，注重团队合作，较强的抗压能力。 薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~17:30，上六休一。
3.抖音主播:职位描述：1、负责在直播间展示产品与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及粉丝量，成交量； 2、直播期间全程保持激情高昂的状态，要有能吸引住每一个流量成为你的粉丝。直播期间思路清晰，快速反映解答粉丝的疑问引导购买。3、思维活跃，善于挖掘产品的卖点亮点，镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛。4、之前从事过直播相关的行业，比如抖音直播等。5、按照公司运营需要，出镜录制相关视频，并分享视频。6、参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、微电影等拍摄。 岗位要求：1.大专及其以上学历，临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和控场应变能力；2.热爱媒体事业，工作态度积极主动；3.逻辑性强，目的性强，配合度高，敢于挑战和创新。薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~17:30，上六休一。
4.短视频拍摄: 职位描述：1、负责公司各类视频的拍摄、剪辑工作，会编剧及脚本撰写，根据创意脚本和前期人员的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作。2、按时、高效的完成视频剪辑、压缩等后期工作，保证视频的质量。3、完成对所有剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作，并整理项目的源素材及其他相关素材文件。4、需要参与视频、图片拍摄等工作。 岗位要求：1、具有具有良好的艺术修养，对视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力，逻辑清晰、节奏感强；2、有高度的自律、责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理；3、具备良好的组织、协调、沟通能力，团队创业意识和服务意识。4、摄影、视觉传媒、设计、广告、美术专业优先考虑。 薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~17:30，上六休一。
5.销售代表: 职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：1、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪4000+提成上班时间：8:30~17:30，上六休一。

F06:苏州创越纺织品有限公司 职位数：8 岗位数：80

1.销售助理:1、20-25周岁；本科以上，国际贸易或者英语相关专业，英文4-6级，有基本的听说写能力，勤快踏实，乐观开朗； 2、有良好的沟通能力和较强的责任心； 3、主要工作内容：协助业务经理处理客人样品和大货订单的跟进； 4、接受应届毕业生； 4、缴纳五险一金。
2.仓库主管:岗位要求：年龄35-45周岁，10年仓管工作经验，成品仓库主管：1.成品仓库所有工作人员的管控和工作安排；2.仓库成品箱的进出管控，货柜的安装监管；3.负责所有货物的出库和入库单的开具；4.所有的数据录入ERP系统；5.成品仓库的现场管控，消防安全通道保持畅通，货物有序摆放整齐，地面保持干净整洁，仓库室内温湿度管控；缴纳五险一金。
3.品质主管:1.30-40周岁；熟悉家用纺织行业生产过程中各工序品质要求； 2、有服装或家纺行业品质管理经验5年以上； 3、熟悉 ISO9001质量管理体系内容，并有较强的操作能力 4、性格外向、善于沟通，能处理和协调各部门及人员之间的问题，解决生产过程中品质难点问题！ 5、缴纳五险一金。
4.生产厂长:要求：1、35-45周岁；需要有服装或者家纺行业不低于10年的丰富管理经验，熟悉裁剪、缝制、包装等相关流程； 2、熟悉生产计划排单、5S管理、人员的科学化、人性化管理； 3、擅长提高产能、降低损耗； 4、缴纳五险一金。
5.生产统计:25-45周岁，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
6.研发部助理:22-35周岁，专业服装设计，性格开朗乐观，做事认真积极，有自己的逻辑思维和判断力，擅长开发服装或床上用品的款式修改及有个人良好的创意，对于新鲜事物较为敏感，工作内容，协助研发部主管共同开发研究新品。缴纳五险一金。
7.技术部助理:25-40周岁，熟悉服装或者家用纺织品制作工艺及流程，熟悉工艺单的制作及核算用料，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
8.办公室文员:22-35周岁，学历中专或以上，性格乐观开朗，工作积极主动，做事认真负责，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
其他:上六休一（单休制）；朝九晚五，免费班车接送，包吃包住，缴纳五险一金，提供年休假，生日礼品，各种国假福利等。

F07:风驰（苏州）科技发展有限公司 职位数：7 岗位数：60

1.销售代表:12名, 5000 - 8000 任职要求： 1、年龄不限； 2、性格外向、口齿清晰、普通话标准流利、有良好的请言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起。 5、欢迎优秀的应届毕业生加入，市场营销、电子商务、媒体广告专业者优先。 具体工作： 1、通过特定渠道收集企业跨境电商、直播电商的实际需求； 2、通过电话向企业传达公司为企业提供的详细服务，达成合作意向； 3、通过展会，实地接触意向客户，面对面签约具体的电商合作服务。 4、与合作企业维持良好的售后服务关系。
2.跨境电子商务营销专员:8名, 6000-10000 精通各大平台规则、SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒广告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起 4、良好的团队精神和创新精神。 5、销售，运营，售后等岗位都得经历，适应。
3.国际贸易商务洽谈:10名, 5000-15000 任职要求: 1、相貌端正，喜欢销售工作，在学校期间有丰富的演讲经验者优先，大型活动组织能力者优先； 2、语言表达能力强，喜欢沟通，逻辑较强，有一定气场，自信，积极向上，有目标，有服务意识； 3、懂商务谈判技巧和熟悉客户心理，对谈判现场有很好的把控力； 4、会开车，持有驾照优先,能短期出差或短期外派（江浙沪）。 岗位职责: 1、负责来访客户的接待，商务谈判沟通，并迅速促进签约并收回款项 2、负责到访的客户后续跟进和沟通，收集客户具体需求，并制定谈判策略，促进签约收款。
4.跨境电商平台运营专员:8名, 4000-12000 工作职责： 1、负责利用京东海外站平台聊天工具在线接待顾客的购物咨询； 2、负责核实、处理顾客下达到后台系统的订单； 3、负责解答客户安装、使用过程中的问题； 4、负责客服回访与跟跟踪维护； 5、配合完成其它相关工作。 招聘要求： 1、大专以上学历，电子商务，大数据应用专业者优先； 2、有强烈的责任感和高效的执行力，能够适应高强度的工作压力； 3、擅长通过在线聊天工具和电话沟通、交流； 4、熟悉计算机基本知识及操作，能够熟练使用文档处理工具。
5.技术专员:5名, 5000—18000元 任职要求： 精通美工，PS设计，编辑，会UI设计，PHP程序等。 岗位职责： 1、负责网店日常改版策划，上架、推广、销售，售后服务等经营与管理； 2、网店日常维护，保证网店正常运作，优化店铺及商品排名； 3、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案； 4、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案； 5、每天不定时观察店铺数据、量子、直通车、钻展的消耗，做出适当的调整与对策。
6.大数据分析及选品人才:5名, 4500-12000元 工作职责： 针对目标国家的目标用户，从购买习惯、需求偏好、文化习俗等角度出发，进行全方位的分析。对于专业卖家而言，之后需要采购合适、有销路的产品，并与供货商保持长远、稳定的合作关系；对于制造商而言，之后需要设计、生产与用户相适应的产品。 任职资格： 1、喜欢电商行业，对大数据具备一定的分析能力，从大数据中提炼需求，提出选品建议； 2、熟悉电子商务产品研发与采购流程，有资源整合能力； 3、具备一定谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格； 4、工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性和承受工作压力的能力 5、思维活跃，对于产品的选择有敏锐的把控度。
7.储备干部:12名, 4000--10000元 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量， 公司实行内部晋升制度，加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神。

F08:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.项目经理:职责：负责暖通项目（空调、地暖、热水器、水地源热泵、空气源热泵、锅炉、光伏）现场施工管理。 要求：大专以上文化，机电、暖通、给排水、建筑类相关专业，3年以上施工项目现场管理经验，良好的沟通能力，有私家车，执建筑类相关证书（电工、焊工、制冷工、设备安装工、八大员、、造价师、工程师、建造师等）建造师优先。 薪资结构：基本工资+项目管理提成+车贴+餐贴+通讯补贴+其他补贴（综合年薪8-20万）。
2.暖通设计师:职责：负责暖通（空调、地暖、热水器、水地源热泵、空气源热泵、锅炉、光伏）项目施工设计、报价、招投标。要求：大专以上文化，暖通类相关专业，CAD熟练，具有良好的沟通能力，3年以上同岗位工作经验，能独完成标书制作 薪资结构：基本工资+设计奖金+餐贴（综合年薪8-12万）。
3.售后安装维修技术人员:要求：25-45周岁，有电工证，水电和空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。会开车有驾照优先。薪资结构：基本工资+设计奖金+餐贴（综合年薪6-8万）。
4.电工:要求：有电工证，水电安装维修工作4年以上，熟悉水电，电路控制，无恐高症。会开车有驾照优先。

F09:苏州立泰电子有限公司 职位数：11 岗位数：41

1.注塑技术员:1名, 男, 中专以上学历,模具制造与设计或机电一体化专业，懂CAD绘图软件及办公自动化软件,有上进心,能吃苦耐劳，有相关工作经验可放宽要求。
2.电气工程师:1名, 大专及以上学历，机电一体化及相关专业机械或模具专业，对三菱PLC编程，电气控制又一定了解，可接受应届毕业生。
3.机械工程师:1名, 大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
4.成型技术员:5名, 高中(职高), 高中(职高)，中专及以上学历，要求熟练操作住友，法兰克、沙迪克等注塑机台，可独立完成拉料机机构异常，独立上下模作业，有模具结构了解者优先，（可接受学徒）
5.品管员:2名, 中专及以上学历，主要负责制程检验及巡线稽核，异常追踪，有工作经验者优先。
6.普工:15名, 18-40周岁，能配合白夜班，认识26个英文字母，主要负责操作小型生产机台，空调车间，环境优美，提供吃住。
7.冲压技术员:2名, 中专及以上学历，有相关经验优先。
8.设备维护工程师:6名, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
9.QE品质工程师:1名, 大专，有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
10.成型首末件检验:1名, 18-35周岁，中专及以上学历，能配合白夜班两班制，
11.设备维护工程师:6名, 机电一体化；机械工程相关专业，大专学历 ，薪资2800-10000，熟练AUTDECK,CAD绘图

F11:苏州三河水贸易有限公司 职位数：2 岗位数：7

1.外贸业务员:5名, 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.英语或者国贸专业。英语四级及以上。 3.熟练操作阿里巴巴平台，回复询盘报价。 4.良好的沟通能力和学习能力，用于挑战高薪，吃苦耐劳，勤奋务实，良好的团队合作精神，稳定性强。
2.平台运营:2名, 任职要求： 1大专及以上学历。 2英语或者国贸专业。英语四级及以上。 3熟练操作办公软件。熟悉阿里巴巴国际站平台的操作和运营。 4吃苦耐劳，勤奋务实，良好的团队合作精神，稳定性强。

F12:苏州吾悦商业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.安全管理员（保安）:工作内容：购物中心的安全管理工作。岗位要求：1.身体健康，无不良嗜好；2.无住宿，提供工作餐；做六休一，12小时，综合薪资：5500-6500。
2.工程技工（高低压电工、维修工、暖通工）:工作内容：1.负责本商业项目的所有公共设施设备日常维修工作。2.及时为商户提供接报修服务。3.负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议4.协助领班做好设备设施技术资料的收集、整理工作。岗位要求：1.身体健康，无不良嗜好；2.熟悉商业设备，至少有瓦工.电工.油漆工.空调工经验之一3.无住宿，提供工作餐4.中专及以上学历；做六休一，综合薪资：5000-6000。
3.消控员:岗位要求：1.须持建（构）筑物消防员，受过消防培训2.了解掌握消防.安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备.报警系统.广播系统.联动系统的性能及操作方法3.身体健康，无不良嗜好4.无住宿，提供餐补5.中专及以上学历；综合薪资：6000-6500。
4.客服专员:工作内容：1、接待顾客咨询、及时处理投诉，对投诉案件的具体情况和处理结果进行记录，重要问题及时汇报；2、了解商场各类促销活动并做好对客解释；确保活动各类礼品礼券礼卡交接清楚、发放准确、台账记录正确；3、负责开店迎宾曲、闭店送宾曲及日常播音室的广播播放工作及公司对外宣导大屏的操作工作；4、商场会员卡办理、会员调研及顾客积分办理；岗位要求：1.身体健康，无不良嗜好；2.无住宿，提供工作餐、通讯补贴3.大专及以上学历；
5.安保主管:工作内容：1、监督安管员在岗工作表现和交接班事项，包括安保人员安全巡查、车辆管理、现场秩序维护、开闭店规范、监控中心管理、夜间安全防范等；2、负责物管工作的日常管理，检查各岗位人员工作情况，对物管人员违纪现象及时纠正；3、做好广场的安全、消防保障工作。完成项目下达的部门质量管理目标，保障在安全上不出现重大的管理责任事故。岗位要求：1.身体健康，无不良嗜好；2.无住宿，提供工作餐、通讯补贴3.大专及以上学历；有商业/物业工作经验优先。
6.企划设计专员:1、负责地方商管公司运营所需物料（招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报与制作；2、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整；3、负责公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作；任职资格：1、全日制大专及以上；2、广告设计类、市场营销等专业3、熟练掌握平面设计软件的使用（如PS、CDR、AI等）；

F13:中企动力科技股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20

1.电商销售专员:岗位职责： 1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源； 2、深度发掘客户需求，向客户二次推荐公司产品及服务； 3、充分掌握公司各个产品，提高业务技能，熟悉工作流程，能给客户提供定制化解决方案； 4、努力完成个人业绩指标，协助部门和公司完成销售目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务和计算机专业优先录取； 2、有一年以上销售经验者优先录取； 3、在校期间担任过学生会干部者、组织过具体学生活动者优先录取； 4、具备积极的团队协作意识及良好的沟通能力； 5、具备一定的抗压能力，有很强的目标感，有计划在南京买房买车者优先录取； 6、形象气质佳，无犯罪史，无不良兴趣爱好，积极乐观； 福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪 + 绩效考核 + 高提成（上不封顶）+ 丰厚奖金 2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训 3、人性的工时=国家法定假日休假 + 带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假 4、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道 5、健全的福利=五险 + 住房公积金 + 劳逸结合的户外团队拓展 + 不定期国内国外游 （优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，举办城市每年都不一样） 职业规划： 晋升空间：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监 晋级空间：试用期商务代表--商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问--产品专家（享受每月额外5000元补助）
2.高级商务代表(高薪+高提成):岗位职责: 1、寻求及开发新客户，维护并升级老客户。 2、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。 3，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。 任职资格： 1，你可以是应届毕业生，但你必须有抱负，有理想，诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验。 2，你可以是学历不高，但必须要有志气，必须相信天道酬勤，我不能凭一张白底黑子的纸否定你人生的高度。 3，你可以没有工作经验，但你必须要有格局，必须明白成长是需要灌溉的，一个公司若果不能给你学习的机会，同样也无法给你成长的空间。 待遇薪资：你的能力决定你的高度 高底薪+五险一金+高提成+高晋升空间+双休+法定节假日全休。 薪资福利 ： 1、无责底薪＋高额提成20%＋月度奖金＋补贴； 2、一经正式录用，签订试用合同，十五号之前入职的当月缴纳社保，十五号之后入职次月缴纳社保（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金，(一般企业试用期不缴纳社保，我司非常注重员工基本保障），享受带薪年假； 3、公司提供公平晋升事业发展通道； 业务线（商务代表 高级商务代表 资深商务代表 客户主任 资深客户顾问 产品专家）； 管理线（商务代表 高级商务代表 资深商务代表 商务经理 分公司总监 区域总监）； 4、优秀员工有机会参加一年一度的CEO全国精英大会和国外旅游。

G01:苏州嘉旺物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.保洁主管:岗位职责： 岗位职责：1、负责项目的卫生清洁管理工作； 2、负责制订清洁工作目标和计划，做好团队内部工作协调工作； 3、负责定期监督、检查清洁的工作质量和现场品质，对项目清洁质量负主要责任； 4、负责处理各类突发事件，定期开展各种培训以不断提高整体服务水平和服务质量。 任职要求：1、50左右，中专及以上学历，五年以上高端项目保洁管理经验； 2、熟悉物业保洁管理的工作流程和技术要求； 3、熟练操作各类保洁设备，并能够对管辖人员进行培训； 4、熟悉各种清洁用品的使用和注意事项； 4、具有良好的吃苦耐劳的精神及自我约束能力。
2.项目经理:任职资格： 1. 大专及以上学历，物业相关专业优先。年龄：50岁以下。 2. 良好的沟通和协调能力强，学习能力强。 3. 会使用常用办公软件。 4. 为人正直，吃苦耐劳，诚实可信，积极主动，具有高度的责任心和强烈的进取心，能够承受较强的工作压力。 岗位职责： 1. 负责项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理。 2. 负责与主管部门沟通联络，为项目创造良好的运营环境，确保项目稳定运行。 3. 负责环卫项目运营调度及作业管理工作，确保服务质量达到主管部门要求。 4. 负责环卫项目安全管理，达到安全管理目标要求。 5. 负责环卫项目应急管理，制定可行的应急预案，确保环卫突发事件处置高效及时。 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
3.人事经理:岗位职责： 1、负责统筹薪资福利模块工作，包括但不限于薪资福利的核算及发放工作、员工社保、公积金的缴纳和申报工作，确保准时无误； 2、负责完成各级政府劳动部门要求的各类申报、年审工作； 3、负责全公司商业保险相关合同的签订，人员进出的申报，并及时联络理赔事宜； 4、负责管理和维护考勤系统，包括但不限于考勤相关数据的录入和核对，定期核查考勤数据的真实性和准确性等； 5、负责维护与劳动部门、社保部门等政府部门的关系，并及时关注各类劳动政策法规的更新； 6、负责办理人事关系转移、员工档案托管手续； 7、协助处理各类员工投诉及纠纷，维持良好的员工关系； 8、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉国家和当地的劳动政策法规； 3、精通办公软件的使用，擅长各类数据的处理工作； 4、具备良好的职业素养和较强的保密意识，抗压能力强； 5、具备中大型服务行业同等岗位经历者优先。

G02:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：4 岗位数：16

1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。
2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。
3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。
4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。
其他:市内员工上下班有厂车接送。

G03:苏州清洲装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：18

1.室内设计师:3名, 1、三年以上设计师从业经验；有相关经验者优先； 2、独立完成方案设计、方案优化的能力；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 3、熟练使用3dmax、CAD、photoshop等软件； 4、较强的设计管理能力和沟通能力，善于运用各种设计元素，有自己的设计见解； 5、有较强的工作责任心和自律心，具有良好的团队合作精神。
2.渠道专员:3名, 1、维护我们现有渠道，负责提供资料，对接、深耕小区； 2、多渠道收集客户资源，开发新客户，拓展市场，制定行动计划； 3、配合设计部完成客户签单； 4、建立客户档案，了解客户的需求并建立良好的客户关系。
3.软装设计师:2名, 1.三年以上软装设计师从业经验； 2、能熟练操作photoshop、CAD等设计软件，具有良好的设计创意、色彩搭配能力； 3、形象气质佳，具有良好的表达沟通能力，设计感强有独到的设计眼光。 4、优秀的组织协调能力，热爱设计行业，熟悉家居及室内装饰市场行情。
4.客户经理:职位描述 通过公司提供的客户信息，进行电话邀约，微信邀约等方式，跟客户建立良好关系邀约客户见面。客户由客户经理和设计师配合见面，设计师提供专业的设计师，材料，方案，报价讲解，客户经理负责客户迎来送往及后期跟进。客户经理监督设计师做好方案，报价，并及时邀约客户见面直至成交。 任职要求： 1、年龄：20-35周岁； 2、高中以上学历.有电销经验者优先录取。 3、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神. 4、从事过金融、保险、证券、房产、汽车、医美电销等行业优先录取； 薪资： 底薪＋提成＋激励奖金+补贴，无责3000+最高3.5%提成，转正后综合薪水6千-3万 福利： 1、试用期一个月，岗前带薪培训（没经验没有关系、我们同样注重培养新人） 2、五险一金（考核合格后交）、带薪年假、节假福利、国内外旅游、 工作时间： 9:00-17：30 (午休1.5小时） 每周单休 ?不强制加班 ?每场活动不等金额奖励 团队福利 团队团建
其他:1，舒适的办公环境，人性化的管理，交通便利，公司每月组织员工聚餐，户外活动，员工的生日庆祝活动。一天8小时工作制，国家法定节假日各项福利等。 2.完善的福利薪酬制度，每月有销售冠军奖，500-5000，公司根据个人能力和客户情况安排指标，完成指标由公司带完成指标者省内或者省外出游（所有费用均有公司）。

G04:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：3 岗位数：5

1.销售:3名, 学历：专科以上； 任职要求：1、具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应长期出差；2、有一年以上工作经验。
2.机械工程师:1名, 学历：专科； 任职要求： 1、熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，有设计加工经验； 5、一天8小时，上六休一，缴纳五险一金。
3.折弯工:1名, 学历：高中以上学历； 任职要求：1、身体健康，具有吃苦耐劳精神； 2、有折弯工作经验; 3、一天8小时，上六休一，缴纳社保。

G05:江苏紫天信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60

1.抖音销售人员:薪资：底薪（4000-10000元）+提成； 负责抖音企业号认证项目推广、抖智推项目推广、代运营推广；
2.抖音销售主管:薪资：6000元+提成； 带领团队开拓市场,发展客户,辅助销售进行商务谈判，促成成交，同时增加业务销售范围；
3.抖音招商经理:薪资：5000+提成； 配合制定招商计划，收集目标客户信息，向客户提供专业的品牌加盟体系讲解；负责谈判、合同签订和后续运营交接；
4.新媒体运营:独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度；
5.摄影师:有2年以上影视摄影工作经验，有拍摄企业宣传片、广告片、微电影、短视频等经验，能熟练操作摄影设备，对拍摄、灯光、收音等有足够经验；
6.短视频达人:女性形象气质佳，颜值好，着装时尚；临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；

G06:苏州润宝家居科技有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.产品推广:工作职责： 1.家居健康行业，销售美国进口的原装家居卫生清洁系统。 2.熟练掌握公司产品的操作及销售话 术，上门进行体验式产品推广。 3.定期对客户进行回访，做好售 后服务。 4.以现有客户转介绍为主，树状裂变式的客户关系网。 薪酬待遇： 1.基础工资+团队奖励+丰厚提成。 2.广阔的发展前景，由销售员晋升管理者，实现创业梦想。
2.销售储备干部:工作职责： 1.家居健康行业，销售美国进口的原装家居卫生清洁系统。 2.熟练掌握公司产品的操作及销售话 术，上门进行体验式产品推广。 3.定期对客户进行回访，做好售 后服务。 4.以现有客户转介绍为主，树状裂变式的客户关系网。 薪酬待遇： 1.基础工资+团队奖励+丰厚提成。 2.广阔的发展前景，由销售员晋升管理者，实现创业梦想。
3.销售经理:工作职责： 1.家居健康行业，销售美国进口的原装家居卫生清洁系统。 2.熟练掌握公司产品的操作及销售话 术，上门进行体验式产品推广。 3.定期对客户进行回访，做好售 后服务。 4.以现有客户转介绍为主，树状裂变式的客户关系网。 薪酬待遇： 1.基础工资+团队奖励+丰厚提成。 2.广阔的发展前景，由销售员晋升管理者，实现创业梦想。

G07:苏州中寰园林设计有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.稽查专员:工作内容：作为第三方检查苏州市人居环境； 工作要求：1、专科以上学历。2、能接受苏州大市范围内偶尔出差检查。3、较强的学习能力、工作积极主动、认真、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神4、熟练使用网络、office、等办公软件。5、有驾照者优先录入。
2.文员:工作内容：整理照片资料，制作评分表并出评分报告； 工作要求：1、应届毕业生优先，大专以上学历，熟练使用0ffice等办公软件 2、做事认真仔细，接受理解能力强；

G08:苏州市振升纺织有限公司 职位数：12 岗位数：120

1.生管员:岗位职责； 1、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；2、协助主管、协调生产进度； 任职资格： 1、1年以上生管计划经验；2、熟练使用常用办公软件；3、有纺织工作经验优先考虑；
2.供应链主管:岗位要求： 1、纺织面料制造业相关经验10年以上，其中至少5年以上管理经验； 2、深度了解产业内营业、产品、生产、采购等流程； 3、具有建构供应链培训供应商的经验； 4、熟悉各种认证的验厂准则及验厂机制； 5、能够较好的将公司的资源充分的结合市场状况融合并创造价值。
3.生管处长:岗位职责： 1、业务下单后，窗口打印订单后，研发确认价格后，到生管处发单前确认订单是否有品质样，颜色样，交期是否合理后签字送签经理处核实后发单2、生产中了解督导生管处理进度问题或者因为异常产生的客诉问题/主要AA/AE/AC/AY/BN/AM/BJ3、生产完成后了解督导生管处理出货进仓等问题以及出货后可能因为一些瑕疵产生的客人端客诉4、每段出货后检查生管登录的生管表是否正确，系统输入是否正确，以及产生的库存是否正确，是否及时登录到库存表中以及数据是否能系统一致5、预胚单下单扣胚核对； 职务要求： 1、纺织面料经验8年以上经验； 2、有实际跟单管理Nike订单经验； 3、在实际处理客诉异常方面有较强的应变能力； Nike跟单经验，还有国外一线品牌；
4.资深高级技术员:岗位职责： 1）5-8年以上纺织面料相关业务，面料核价工作经验。2）熟知纺织面料生产工艺流程，特别是擅长于服装面料，辅料的损耗，版型分析，加工费等的测算，户外服装工作经验者更优；?3）熟悉报价流程，包括进出口业务流程；4）具有较强的沟通能力，工作协调能力，团队合作精神； 任职资格： 纺织科系毕业，熟悉纱线，织布，染整等工艺，能设计组织图，分析面料实际成本。主要是针织，其次是梭织。分析报价60%，自助设计研发30%，染费纱价掌控10%；
5.储备干部:到各部门学习专业技能和管理模式，充分发挥储备职能。 任职要求： 需纺织专业科系，有纺织专业理论知识，适应能力强，喜欢学习，抗压力强。
6.外勤工务:1、主要负责对外开发、量产进度与过程管理。 2、40岁以下，高中及以上学历，有1年以上工作经验； 3、有驾驶证，2年以上驾龄。能吃苦耐劳。 4、熟悉纺织布料者优先。
7.纺织测试实验室主管:岗位职责： 纺织品测试，根据测试品的紧张程度做好合理安排及协调工作，管理实验室。 任职要求： 1、大专（本科）,纺织类专业优先； 2、应对本测试提供准确的数据； 3、做好实验室安全管理工作； 4、熟练操作常用的办公用品；
8.IT:1、负责鼎捷系统（T100）日常维护，至少有一年以上鼎捷系统相关经验。 2、负责公司网络设备、办公设备(传真机、打印机、扫描仪、投影仪等)的日常维护、维修及管理； 3、负责公司的网络安全、电脑病毒的查杀，网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全； 4、负责公司各项资料信息的备案；
9.针织开发专员:1）5-8年以上针、梭织面料相关业务，面料核价工作经验。 2）熟知针、梭织面料生产工艺流程，特别是擅长于面料，成本分析，加工费等的测算。 3）熟悉报价流程，包括进出口业务流程； 4）具有较强的沟通能力，工作协调能力，团队合作精神。
10.面料核价员:1）5-8年以上纺织面料相关业务，面料核价工作经验。 2）熟知纺织面料生产工艺流程，特别是擅长于面料的损耗、分析，加工费等的测算； 3）熟悉报价流程，包括进出口业务流程； 4）有较多的供应商资源； 5）具有较强的沟通能力，工作协调能力，团队合作精神。
11.业务助理:1、 订单缮打； 2、与生管单位追踪订单进度； 3、 出货相关事宜安排； 4、 订单验报/订单归档； 5、色卡打色安排及管理； 6、客户色卡/大货布/样卡/各式文件寄件安； 7、 客户打样/质量样安排及进度追踪； 职位要求： 1、具备相关面料行业专业，纺织工程专业优先考虑。 2、本科/大专学历；
12.业务主管/业务员:岗位职责： 1、增加看当业务中阶主管2、熟悉外销品牌业务3、针织平织皆可； 任职要求： 带过至少五人以上业务团队，必须是纺织本行，驻外课长。

G12:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：12

1.销售代表（纺织浆料）:10名, （1）身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差； （2）有强烈的责任心和上进心； （3）沟通能力强，具备良好的团队精神； （4）具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力； （5）有销售或纺织行业工作经验者优先。 薪资：保底工资4000+高提成+年终奖， =4000-20000/月，上不封顶。
2.统计:1名, （1）身体健康； （2）熟悉办公软件； （3）具有良好的团队精神； （4）有相关经验者优先。 薪资：3500/月
3.售后工程师:1名, （1）身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差； （2）从事纺织浆纱十年以上工作经验； （3）具有良好的语言沟通能力，具备良好的团队精神； （4）热爱本职工作； 薪资：6000-8000/月 福利：（1）免费提供住宿；（2）法定假日全休，春节多休假一周； （3）免费提供工作午餐，享受带薪休假；（4）朝九晚五，班车接送； （5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。 公司为员工提供良好的工作环境、福利条件及展示才华的平台，欢迎有识之士踊跃应聘。
其他:薪资：保底工资4000+高提成+年终奖 =4000-20000/月，上不封顶。 福利：（1）免费提供住宿；（2）法定假日全休，春节多休假一周； （3）免费提供工作午餐，享受带薪休假；（4）朝九晚五，班车接送； （5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。 公司为员工提供良好的工作环境、福利条件及展示才华的平台，欢迎有识之士踊跃应聘。

G13:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：13

1.保安/消（监）控值班:1名, 任职要求： 1、负责商场责任区的安全管理，商场巡逻、检查、守夜工作；商场外围、停车场管理，进出车辆引导，维护秩序；商场出入口安全警卫，人员及物品出入管理；（保安岗位职责） 2、负责使用各种消防控制设备、监控设备，做好日常检查及操作等工作，设备运行有记录；负责消防、监控相关设施设备定期巡检、保养，确保消防设施各系统及监控系统良好运行；负责对装修场地的消防施工规范进行把关、验收；（消（监）控值班岗位职责，需具有建（构）筑物消防员证书） 基本工资：4000-6000（到手）； 福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、带薪年假、年终奖等。
2.收银员:1名, 1、1年以上工作经历，半年以上大型连锁收银岗位经验 2、熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真伪验证知识； 3、熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件；年龄35岁以下； 福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年终奖等，薪资3200；
3.楼层管理员:1名, 1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI 指标； 2、负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等； 3、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 4、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈； 福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年底双薪等，薪资4000-5000；
4.店长、营业员、设计师:（数名） 岗位职责： 1、年龄25岁-40岁，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5、有门店销售经验者优先考虑。 任职要求： 1、从事销售者或店长管理者优先； 2、有较强的团队精神，具有高度的工作责任心； 福利待遇：五险一金、年度旅游等，薪资5000-10000；

G14:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.生产班长:若干，高中以上学历，制造型企业现场管理经验一年以上。
2.机械设计工程师:大专以上学历，机械设计相关专业，会CAD、Soildworks画图软件，主要负责生产现场的非标治具设计及小型机台设计。
3.电气工程师:大专以上学历，机械设计相关专业，会PLC编程三年以上经验。

G15:苏州成科自控设备有限公司 职位数：5 岗位数：45

1.厨师:会做饭，50岁以下。
2.普工:18-30岁，有焊接经验的优先。薪资：5K-6K。
3.SMT操作员:5名, 年龄18周岁以上。中专（高中）以上学历，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。 会电烙铁焊接技术。会操作SM421S三星贴片机保养、维护。熟悉SMT生产流程，电子厂SMT操机工作经验1年以上优先考虑。薪资：5.5-6.5K。
4.电子技术员:10名, 年龄18-30岁，中专或大专及以上学历，应用电子或自动化专业，精通数电模电，单片机应用。熟悉各类电子调试设备。有经验者优先考虑。包吃住。薪资：6K-7.5K。
5.维修技术员:10名, 年龄18-30岁；中专（高中）及以上学历 ，会电烙铁焊接技术。看懂电路图，并能根据电路图进行产品维修。包吃住。薪资：6K-7.5K。 面试请带好个人简历与相关学历证明，长白班，提供食宿。
其他:面试请带好个人简历与相关学历证明,上六休一，长白班，提供食宿。

G16:苏州伟基集团有限公司 职位数：1 岗位数：3

1.施工技术员:3名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。

G17:安徽爱粤新材料有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.业务/销售:1、大专(含)以上学历，有一定的销售经验（条件优秀者可适当放宽）。 2、具备较好的人际沟通和客户沟通能力，有较好的亲和力和说服力；较好的自我管理能力，有驾照。 3、薪资：综合薪资8000-10000（销售人员薪资为底薪+销售奖金；公司按规定报销所有相关业务费用及手机话费、餐费等，并每人提供一辆小车代步。）
2.技术员/品管员:1、20-35岁，大专或以上学历（条件优秀者可放宽至高中学历） 2、无色盲色弱、适应能力强，吃苦耐劳，适应两班倒。
3.车间储备干部:20~35岁，大专以上文化程度，化学/化工/机械相关专业。身体健康，无色盲色弱。有团队合作精神，能吃苦耐劳。
4.操作员:18~45周岁，初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳。 公司条件优厚，免费提供食宿，一日三餐，每天发放牛奶、水果，每月定期发放生活用品，入职缴纳五险，满两个月缴纳公积金，月工资6000-9000元，每月10号准时发放工资，另有全勤奖、绩效奖、嘉奖、高温补助、年终奖、旅游奖等，员工享有婚假、陪产假、特休假，公司每年安排旅游。

G18:江苏百正信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.弱电施工员:弱电施工人员岗位职责： 1、在工厂企业、建筑工地进行弱电智能化工程施工；桥架，管道敷设，各种线缆敷设，弱电设备安装及配合调试。 2、公司会进行相应的职业培训 3、熟悉弱电的施工流程。能够看懂施工图纸优先考虑 4、具有良好的服务意识、责任心、沟通能力和团队合作精神 5、工作时间：08:00-17:30，提供住宿及餐费补贴 应届生不限。
2.销售:工作内容:主要负责会议平板的市场推广，及销售工作。工作要求:善于学习与沟通，接受能力强，能抗压力。 转正后底薪最低4千起。未来发展方向有业务主管，产品讲师，区域负责人。 负责区域：南京，苏州，无锡、徐州（可选）
3.IT技术支持:1、 IT服务，技术支持，网络设备调试。计算机、网络相关专业，有工作经验及证书者优先。 2、主要负责客户的售前、售后服务工作，应届生不限，未来个人发展方向为团队负责人、项目经理或者售前支持工程师，加入我公司后，您将获得良好的培训和职业发展机会。 3、有良好的服务意识、责任心、沟通能力和团队合作精神。 4、特殊情况下需要加班，有驾驶证者优先。 薪资面议。工作时间：上班时间：周一至周五8：00-17：30 法定节假日休息；如有加班付加班工资。

G19:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：12 岗位数：63

1.CAM工程师:10名, 使用 genesis&incam 等软件针对客户提供的线路板图形进行编辑、修改； 使用Perl&C-shell等语言进行自动化脚本开发； 大专及以上学历，理工类专业或会CAD制图或程序语言者优先 。
2.制程工程师:8名, 制程问题分析与解决、制程能力及生产效率改善；新技术及新制程方法引进、新制程设立；生产设备开发及效益追踪执行等； 大专及以上学历，理工类专业，机械、化工类专业优先。
3.设备维护工程师:8名, 对所负责区域生产设备或公用设备进行保养、维修、检测等工作；工程规划、督建等； 大专及以上学历，机电、电气、自动化、土建等专业或有电工证者优先；能配合倒班。
4.生产计划管理师:5名, 生产计划排程管理；物料仓储管理；产品出货管理； 大专及以上学历，专业不限。
5.国贸跟单:5名, 协助主管，达成团队接单目标;参与成长型客户培养，及销售合同的谈判和签订;参与制定现有客户的维护方案及实施，以及现有客户定价体系的讨论和制定;掌握客户订单需求变化，维护良好客户关系;其他主管交办事宜. 本科及以上学历， 英语(日语) 听说读写能力佳;能熟练操作office办公软体;具备较强的人际交往能力，逻辑思考能力，及高效执行力;可配合国内/国外出差安排。
6.品保工程师:10名, 供应商管理；制程质量管理；客户稽核客诉处理； 大专及以上学历，理工类专业或英文良好者或有质量管理方面学识者优先。
7.項目管理工程师:1名, 客户稽核准备、过程应对、后续跟催确认缺失改善；客诉处理及矫正预防措施提供；客户端质量信息统计分析与回馈厂内改善； 大专及以上学历，理工类专业，英文良好者优先。
8.IT软件维护:5名, ERP系统程序的开发/维护；执行企业系统开发的标准；资料库的备份与还原作业等； 大专及以上学历，熟悉任一计算机语言即可，计算机相关专业优先。
9.IT网络管理:5名, 负责厂内电脑、服务器之类的日常维护，如系统重装、软件安装、异常处理等；网线制作、网点安装及布线；网络组建及维护等； 大专及以上学历，具有一定的电脑软硬件基础。
10.品质工程师:2名, 产品实验的执行，分析;实验室设备维护及管理客户信赖性实验要求的审查及规划执行;测量设备的计量及校正管理执行； 理工科类专业,有PCB或实验室管理经验优先,无经验有意愿学习亦可。
11.环保工程师:3名, 废水、废气处理，保证排放达标；相关系统设备的维护、保养、改善等； 环境工程专业优先，具有废水操作工处理证书优先。
12.稽核专员:1名, 厂规的研读、比较、执行；稽核资料的整理分析及要求改善；现场查核及必要作业等； 本科学历，财务相关专业，优秀应届生亦可，英语良好。 薪资福利： 1. 综合工资：4000~6000元（有绩效奖、工龄奖、年终奖等） 2. 发展空间：年度调薪/晋升，有效的职业培训及发展提升培训（如英语/日语培训、团队共识培训、管理能力培训等） 3. 缴纳社保与公积金(即五险一金) 4. 交通：常熟市区和苏州新区免费班车 5. 食宿: 提供三餐；提供4人间宿舍 (淋浴、空调、洗衣机、烘干机、台球/乒乓球室、电影院等)； 6. 其他：年度免费健康体检、中秋节福利券、庆生会及礼品券、中国传统节日及每月4次加餐、部门聚餐、图书阅览及各种文体娱乐趣味竞赛等。

G20:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：19

1.销售工程师:6名, 最低学历：大专，优秀的应届大学毕业生。年龄要求：25岁--35岁。任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 4.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
2.电子商务:1名, 大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。
3.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。 二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。 三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。 四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可; 工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
4.技术人员:大专以上；在空气净化行业、除尘行业有工作经验者优先；

G21:苏州金易求金房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：21

1.房产置业顾问:要求： 高中（中专）以上学历，18-35周岁，有销售经验者优先，综合薪资8000--15000元。
2.房产高级接待:10名, 要求： 房产高级接待，大专及以上学历，22～35周岁，拥有良好的形象，谈吐得体，有上进心，好学心，有过房产经验者优先，综合薪资8000--15000元。
3.人事专员:1名, 要求： 本科及以上学历，有3年的招聘经验，薪资5000+，房产公司经验或者销售公司经验者优先。

G22:苏州制氧机股份有限公司 职位数：6 岗位数：15

1.销售工程师:3名, 要求：大专及以上学历，形象端正，具备团队合作精神，沟通能力强。具有一定的谈判技巧、人际交往能力和沟通能力，工作经验不限。
2.生产技术员:2名, 要求：大专学历，机械相关专业。认真负责，学习能力强，工作经验不限。
3.仪电工程师:3名, 要求：大专及以上学历，电气、自动化相关专业，动手能力强，能适应出差，工作经验不限。
4.机械设计工程师:3名, 要求：本科及以上学历，机械设计专业。能熟练使用SolidWorks及AtuoCAD等设计软件，工作经验不限。
5.车工:3名, 要求：有三年以上工作经验，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳。
6.计量员:1名, 要求：大专学历，机械相关专业。认真负责，学习能力强，工作经验不限。 双休，工作时间八小时，交五险一金，提供工作餐。

G23:江苏邦得尚企业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源渠道查找并开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作系；任职资格：1、18-28岁,口齿清晰普通话流利，语音有感染力。2、对销售工作有较高的热情。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇： 无责任底薪3500元+业务提成，年薪10万+ 各类保险 五险 各类补助 住房补助，交通补助，餐补等 旅游团建 每年安排一次国内外旅游，不定期团建活动 各类奖金 全勤奖，年终奖等。

G24:苏州英维特精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.电气工程师/资深电气工程师/助理:要求： 3年以上自动化项目经验， 负责设备电气部分选型、电路设计、程序设计、现场调试 精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500； 或会使用AB PLC、力士乐PLC 精通TIA Portal V13、WinCC flexible编程， 有一定的英语水平， 能使用EPLAN或电气CAD绘制电路图； 会使用TIA Portal V13编程； 有AB PLC或Codesys编程经验者优先；
2.机械工程师/资深机械工程师/助理:1．在工程师指导完成整台非标设备设计； 2．机器功能模组设计； 3．机械图纸，机电对接文件，气路图、BOM以及备件易损件清单等文件制作； 4．协助工程师解决设备组装调试过程中的技术问题； 5．完成项目设计资料的整理、设计总结； 6．按照公司制度记录和整理设计工时； 7．完成组内分配的标准化，工艺专家和经验教训总结工作 8．其他事项。 任职要求： 1．全日制大学本科及以上学历， 机械相关专业； 2．良好的团队合作能力，良好的学习能力，执行力强，良好的纪律性和自律性； 3．非标自动化设备行业经验1年及以上； 4．有非标设计标准件的选型及计算,熟悉电机、传感器等的选型等基础知识； 5．有常用机械加工工艺、表面处理工艺、装配工艺基础知识； 6．熟悉AUTOCAD, SOLIDWORKS等机械设计软件，熟练使用办公软件； 适应出差任务， 英语良好者优先，有驾照者优先。
3.项目经理/助理:两年以上非标自动化团队管理经验，擅长非标设备项目推进。 熟练使用office软件 包括excel. word . powerpoint.project.等软件。 为人谦虚正直，思维慎密逻辑性强，良好的协调沟通能力与语言表达能力，良好的动手能力和分析问题处理问题能力。 职责描述 ： 1、根据客户需求制订合理的项目开发计划。 2、跟踪和协调项目整个项目开发进程，保证项目实施的顺利进行。 3、负责自动化设备的开发、装配、调试、交付全程的管理。 4、收集和完善管理项目技术文件 5、英语流利
4.测试软件工程师，Labview工程师/助理:熟练VB/C++/C#/Labview其中一种语言工具，精通者Labview和C++优先 需具有良好的沟通及阅读能力，需有较强的责任心，逻辑思维能力 熟悉使用SQL/ORCAL 主要职责： 1. 测试软体程序的开发验证与应用 2. PC与产线设备通讯，产线数据汇总，存储，分析，查询等功能的软件开发
5.电气装配技术员:要求： 1. 中专以上学历，2年以上电气装配相关工作经验； 2. 能看懂电气原理图，了解电气产品的相关知识； 3. 能配合加班及出差； 4. 团队意识强，能根据生产需要服从领导安排，能严格遵守公司的各项规章制度； 5. 有汽车电子设备配线经验的优先（如焊接，点胶， 测试，打螺丝等设备）； 6. 有机械组装基础及电工证优先。 职责： 1. 根据图纸要求完成设备的电柜内部配线，设备的外围配线； 2. 负责厂内及客户现场设备的安装、调试、维修； 3. 能够及时反馈厂内及客户现场装配异常问题，并能提出建设性建议。
6.机械装配:2年以上经验，负责客户现场设备安装，调试，维修。熟悉机械原理。
7.铣工:年龄：22~35岁 要求： 1.高中以上学历，责任心强, 工作态度好,能配合加班； 2.具有二年以上操作炮塔铣床经验，能看懂图纸； 3.正确合理使用设备及量具，并按时进行维护保养； 4.有非标行业产品加工经验优先，熟悉铝、45钢，不锈钢，POM、电木等材料加工特性； 5.严格按照安全操作规范进行操作，确保工作安全有序进行； 6.紧急时刻配合组长完成急件加工修改任务； 7.有操作磨床、钻床、车床者经验者优先； 8.具有吃苦耐劳，团队合作精神，根据公司领导安排，保质、保量完成工作任务，能严格遵守公司的各项规章制度。
8.CNC:
9.采购助理:
 
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