2月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：02-26 (周五) 摊位数：68 职位数：298 岗位数：1984

A01:苏州道合房地产营销策划有限公司职位数：2 岗位数：20

1.客服:1. 与客户进行有效沟通进行初期筛选了解客户需求。 2. 进行意向客户信息登记录入系统数据整理与维护。 3. 解决客户问题进行客户问题的答疑解惑。 4. 维护与老客户的关系建立良好的长期合作关系。（无需外出无需接待客户无需销售） 5. 公司提供住宿（免费）薪资：无责任底薪3500+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资8000元以上。
2.储备干部:1. 口齿伶俐，表达清晰。 2. 有进取心，有目标和动力。 3. 良好的沟通能力团队合作意识，专业不限。 4. 具有向高薪挑战的信心，能吃苦耐劳。 5. 公司提供住宿，住家环境。薪资：无责任底薪+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资10000元以上。

A02:苏州道可信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50

1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务；薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展；（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流；（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。
其他:福利待遇：综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

A03:艾尔发智能科技股份有限公司职位数：21 岗位数：92

1.CNC操作员:8名, 要求：1.初中及以上学历，年龄20-40岁；2.识图能力强，能独立熟练操作加工设备。综合薪资6500~7200元。
2.焊工:2名, 要求：1.初中及以上学历，年龄25-45岁；2.能够吃苦耐劳，服从安排；3.能熟练使用气保焊机，会看图纸；4.持焊工证者优先。综合薪资7500~9000元。
3.喷漆工:4名, 要求: 1.初中以上学历，年龄30-45岁；2.能够吃苦耐劳，服从安排；3.有从事过1年以上机械产品喷砂，打磨，喷漆等流程工作经验。综合薪资7500~9000元。
4.钳工:1名, 要求: 1.初中及以上学历，年龄20-40岁；2.能吃苦耐劳，有机械厂工作经验1年，能识图及独立完成零件加工。综合薪资6000-7000元。
5.组装员:10名, 要求：1. 初中及以上学历，年龄20-40岁；2.吃苦耐劳、服从领导管理、能配合公司加班。综合薪资6000-7000元.
6.打包员:要求：1. 初中及以上学历，年龄20-40岁；2.吃苦耐劳、服从领导管理、能配合公司加班。综合薪资6000-7000元。
7.仓库管理员:1名, 要求：1、初中及以上学历，能够吃苦耐劳，服从管理；2能适应公司加班，有相关工作经验者优先。综合薪资6000-7000元.
8.销售工程师:8名, 1、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；2、较强的沟通能力，协调能力和团队协作能力；3、良好的职业道德，务实吃苦耐劳；4、实习生和应届毕业生优先。五天制底薪3500元+提成+餐补，综合工资8000元以上.
9.维修工程师:18名, 1、初中以上学历，有责任心，能吃苦耐劳，能配合公司外调或出差，服从管理；2、实习生和应届毕业生优先。五天制底薪3100元+加班费+奖金+餐补，综合工资7000元以上.
10.非标设计工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历；2.计算机绘图、产品开发，熟练运用 3D SOLIDWORKS、Creo(优先)、CAD等软件； 3.有自动化工装治具设计1年以上的经验且有成功案例;4.有较强的责任心，能吃苦耐劳，良好的协助能力。
11.助理:1名, 要求：1.年龄20-35岁，初中及以上学历；2.有从事类似相关工作经验者优先；3.熟练运用办公软件（Excel,Word)及SAP系统。综合薪资3000-3500元.
12.钣金员:2名, 要求：1.年龄20-40岁，初中及以上学历；2.有从事类似相关工作经验者优先；3.有责任心肯上进服从调度安排，配合完成生产任务。综合薪资3000-4500元.
13.机械设计师:5名, 要求：1.大专及以上学历；2.熟练运用2D/AutoCad、3D/SOLIDWORKS、Creo等计算机绘图、产品开发软件；3.有1年及以上机械设计相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）；4.有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的协助能力。综合薪资4500-8000元.
14.机电员:5名, 要求：1.高中及以上学历，年龄18-40岁；2.有一定的电路基础；3.能吃苦耐劳,服从工作安排，有相关工作经验者优先。综合薪资4500-6000元。
15.售前服务主管:1名, 要求：大专以上学历，有2年以上从事机电，数控相关工作经验，熟悉机械及电路原理。
16.品检员:1名, 要求：1.中专以上学历，35岁以内，有机械加工3年以上工作经历。2.熟练使用卡尺、外径千分尺、内径千分尺、千分表、硬度计、水平仪、高度尺等检验量具，能看懂机械加工图纸。综合薪资4000-6000元.
17.CNC编程:1名, 要求：1.高中及以上学历，年龄20-40岁；2.熟悉西门子和发那科系统；3.具有较强的识图能力，有3年以上编程经验能熟练使用（UG或MasterCAM）；4.责任心强，工作认真，有良好的沟通能力，有打样经验者优先。综合薪资6000-9000元。
18.磨床操作员:3名, 要求:1.初中及以上学历，年龄22-35岁；2.有CNC龙门磨加工经验者优先；3.会操作FANUC(法那克)及SINUMERIK（西门子）系统经验者优先；4.身体健康，无不良恶习，吃苦耐劳服从管理，有安全意识。综合薪资5000-7000元.
19.折弯工:2名, 要求：1.初中及以上学历，有相关经验优先；2.有较强的团队合作精神及责任感，良好的沟通表达能力。综合薪资4500-7000元.
20.钣金设计师:4名, 要求：1.大专及以上学历，机械设计相关专业；2.熟悉CAD，了解UG/PROE等3D制作软件；3.有较强的团队合作精神及责任感，良好的沟通表达能力；4.有无经验亦可。综合薪资4000-7000元。
21.普工:3名, 要求：1.学历不限，年龄不限；2.负责钣金半成品的研磨、打包、攻牙、侧漏等；3.吃苦耐劳，有责任心。综合薪资3500-5500元.福利待遇： 1、公司福利：五险一金，绩效奖，年终奖，生日礼品，结婚红包等 2、工作时间：上五休二，每天8小时，加班另算，加班费平时1.5倍，周末2倍,节假日3倍。享受国家规定的法定节假日。 3、住宿就餐：宿舍和食堂均为公司免费提供，食堂提供自助餐、宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水。
其他:福利待遇： 1、工作时间：上六休一，周六固定加班；享受国家规定的法定节假日； 2、住宿就餐：宿舍和食堂均为公司免费提供，宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水，食堂为自助餐，八菜两汤； 3、享受五险一金，根据工作表现和绩效给予适当绩效奖金。

A04:苏州市高永物业服务有限公司职位数：8 岗位数：57

1.项目副经理:2名, （1）任职要求：持有物业管理岗位证书，具物业管理师执业资格证优先；具有两年以上物业管理工作经验(住宅类20万方以上或非住宅类5万方以上）；具有良好的服务意识，职业道德和优秀的执业经历;具有较强的组织管理能力，沟通能力和表达能力；具有写字楼或者商业项目管理经验者优先。（2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪10000-12000元。
2.客服主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业工程、物业等相关经验；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。（2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。
3.内勤兼出纳:2名, （1）任职要求：1、大专学历以上；2、形象气质佳，具备亲和力以及良好沟通、语言文字表达能力；3、熟悉电脑操作及办公软件；4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神。（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4000-5000元。
4.客服专员:5名, （1）任职要求：1、年龄35周岁以下，高中及以上学历，身高1.58米以上；2、具有亲和力，善于与人相处，工作细心、认真。；3、熟悉电脑操作及办公软件；4、工作主动热情，爱岗敬业；（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4000-5000元。
5.保安员:30名, （1）任职条件：1、年龄18-50周岁，初中及以上学历，身体健康，五官端正；2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录；3、身高1.73m以上，裸眼视力0.8（含）以上；4、说话流利，有简单的沟通表达能力；5、服从性好、有责任心，能吃苦耐劳，有服务意识；6、退伍军人或有安保工作经验者优先。（2）福利待遇：上六休一（每天12小时），综合月薪4500-5500元。
6.工程主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业、物业等相关经验；持有相关证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等)；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。（2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。
7.保洁主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历；3年以上物业客服管理工作经验，熟悉物业管理有关法律法规，熟悉物业管理服务标准；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。（2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。
8.工程专员:15名, （1）任职条件： 1、中专及以上学历，2、2年以上相关工作经验；3、有写字楼或商业工程工作经验；4、持有相关岗位证书(高、低压电工等其中一项)；5、具良好的责任感、职业道德和团队精神，工作态度积极乐观。（2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4500-5500元。

A05:广州中博教育股份有限公司职位数：1 岗位数：10

1.课程顾问:工作内容：1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系。 2. 每月按时完成既定的销售目标。 3. 熟悉公司的课程体系，负责电话咨询工作。薪资结构：无责任底薪+提成（不设限）+补贴福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；提供住宿，环境优越；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；10点上班，没有起床气，轻松又愉快；团队氛围好，员工关系佳。
其他:福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；班车接送至地铁口，上班出行有保障；提供住宿，环境优越；团队氛围好，员工关系佳。

A06:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：5 岗位数：50

1.行政助理:3800+奖金
2.人事主管:5000+奖金
3.销售专员:6000+奖金
4.销售主管:8000+奖金
5.销售经理:10500+奖金+年终分红. 可提供住宿、千平写字楼，广阔的晋升空间、完善的培训体系，不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。
其他:我们的要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：20--35岁左右。 3、工作时间：08:30--18：00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A07:苏州斯芬克斯食品有限公司职位数：9 岗位数：21

1.作业员:10名, 1、年龄18-45周岁，无不良嗜好。 2、长白班，能适应站着上班、公司免费提供中晚餐。 3、能配合加班、服从管理，配合度好。 4、底薪2120+全勤+绩效+季度奖，综合薪资5500左右。
2.仓管员:2名, 1、负责仓库日常产品的验收、入库、码放、保管、出库、盘点等工作； 2、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工； 3、一年以上仓库工作经验，欢迎物流管理专业的应届毕业生加入； 4、年龄22-40岁之间，能配合加班，服从管理。
3.车间班长:3名, 1、身体健康、能配合加班、适应站着上班、对气味无过敏（巧克力香味） 2、负责产品品质、员工作业手法、设备维护、物料、现场5S等管理 3、条理清晰、头脑灵活、工作责任心强，完成上级交办的任务 4、高中以上学，一年以上生产型制造业管理工作经验。
4.业务员:1名, 1、有一年以上烘焙行业销售工作经验，能适应短途出差；2、负责江浙沪等区域新老客户开发及维护；3、做事头脑灵活、性格活泼开朗、应变能力强、善于沟通。
5.设备维护电工:1名, 1、持有国家认可的低压电工作业证。 2、对相关设备的维护保养之作业流程了解。 3、了解PLC、伺服电机，三年以上设备维护工作经验。 4、动手能力佳、能吃苦耐劳，服从管理，配合度佳。
6.业务助理:1名, 1、负责接受客户订单信息的记录与回复。 2、做好接单工作和销售技能的提升，熟练掌握产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数等专业知识。 3、负责协调好各业务经理，做好各个客户的沟通和顾客订单信息的回复与跟踪。 4、熟练办公自动化,欢迎优秀应届毕业生加入。
7.IPQC:1名, 1、高中以上学历，有1-2年检验工作经验， 2、主要负责车间过程巡检以及产线新品重大异常品质异常及时反馈并统计数据； 3、性格开朗，善于沟通与表达，有一定的原则性。 4、能配合加班，服从管理。
8.稽核专员:1名, 1、负责7S文件的编制、实施及推行。 2、负责厂区、生产车间、办公区域7S的稽核工作。 3、负责车间人员消毒、着装、作业流程的稽核。 4、具备一定抗压能力，较好的沟通协调能力、具备一定原则性。 5、一年以上制造业稽核工作经验或生产、品质管理工作经验。
9.品控主管:1名, 1、有食品生产企业品质管理工作经验，其中，主管工作经验一年以上； 2、了解国家食品相关法律法规，了解ISO22000体系、HACCP体系，具备审核实操作业经验； 3、具备较强的沟通能力、协调能力、执行力。 4、熟练操作Offcie软件、PPT制作； 5、具备部门工作的规划、督导、实施，对所属人员的教育训练、考核能力； 6、服从管理，配合度佳；

A08:苏州九间行网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.人事经理、人事专员:人事经理（2人）人事专员（5人）；薪资待遇：人事经理：综合薪资5000~8000；人事专员：综合薪资3500~6000；节假日福利，年终奖金，年终旅游,等；岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据公司业务需求编制招聘计划； 2、评估招聘效果，分析、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告； 3、3年以上企业招聘工作经验，对员工的职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、熟悉各个招聘渠道，擅长招聘渠道的开发和维护； 5、具备较强的组织、规划、执行、沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力; 优秀者可面谈待遇。
2.客服专员、客服主管、客服经理:客服专员（30人）客服主管（10人）客服经理（10人）。薪资待遇：客服专员：综合薪资3500~10000；客服主管：综合薪资4000~15000；客服经理：综合薪资5000~20000；节假日福利，油费补贴，年终旅游，年终奖金，带薪培训等，上班时间9.00-6.00；岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总，解答客户咨询问题； 2、有良好的职业素养、敬业精神，服务意识，擅于人际沟通； 3、具有团队协作能力，有责任心，熟悉电脑基本办公软件。
3.市场经理、市场专员:市场经理（3人）市场专员（5人）；招聘岗位：薪资待遇：市场经理：综合薪资5000~15000；市场专员：综合薪资3800~10000；节假日福利,油费补贴，年终旅游,年终奖金等。岗位职责： 1负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发、拓展上下游用户，尤其与中介或者合作公司对接； 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
4.案场销售、主管、经理:案场销售（20人）主管（5人）经理（3人）；薪资待遇：案场销售：综合薪资3500~10000+奖励；案场主管：综合薪资4000~15000；案场经理：综合薪资5000~20000；节假日福利,油费补贴，年终旅游，年终奖金等；岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。以上岗位提供住宿，而且拎包入住，来公司面试有随手礼，入职就送200元话费。
其他:以上岗位全部免费带薪培训+提供住宿+社保

A09:苏州沁缘生生物科技有限公司职位数：6 岗位数：20

1.会计:2名, 薪资：6000元以上，具有会计经验者优先，工作地：江苏苏州。
2.出纳:2名, 薪资：4500元以上，具有会计专业优先，有无经验者均可，工作地：江苏苏州。
3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上，大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。工作地：江苏苏州。
4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上，大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。工作地：江苏苏州。
5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上，从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。工作地：江苏苏州。
6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上，形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可，工作地：江苏泰兴。

A10:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：10 岗位数：130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：4000-5000
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；专业：电气、机电、暖通；月薪(元)：4000-5000
3.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800
4.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000
5.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500
6.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000
9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000
10.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500

A11:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司职位数：2 岗位数：13

1.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户信息，寻求合作机会； 2.建立客户的资料档案，持续跟踪、维护客户关系； 3.负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 4.负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1.有过业务销售经验的优先； 2.中专及以上学历，年龄20-28周岁； 3.性格开朗活泼，积极上进，热爱销售行业，有挑战高薪的欲望； 4.有较强的沟通能力和人际关系处理能力； 5.执行力强，有责任心和团队合作意识，能接受短期出差； 6.有驾照者优先考虑。培训：公司为每一位新进同事提供完善的入职培训及不定期的销售技巧培训。薪资待遇：1.正式员工无责任底薪 + 业绩提成 + 其他奖金 + 年终奖励；依法缴纳五险。工作时间：周一至周五，每天工作7个小时，双休，国家法定节假日正常休息。
2.行政助理、行政专员:3名, 岗位职责： 1.负责公司业务对接，跟进，反馈； 2.负责业务统计、薪酬计算、发票开具； 3.负责公司人事招聘； 4.负责组织公司各类聚餐、活动； 5.其他公司安排的事项；岗位要求： 1.年龄20-24岁，全日制大专及以上学历； 2.熟练运用excel、word基本功能； 3.工作严谨、认真、负责、细致入微； 4.较强的语言沟通能力，善于处理人际关系。岗位待遇： 1.底薪：试用期2800；试用期1-2个月； 2.提成：享受公司出单业务一定提成（每月）； 3.奖金：13薪+年终奖； 4.公司有员工宿舍可提供住宿。 5.工作时间：双休、法定节假日。
其他:薪资待遇及工作时间：无责任底薪（3500-4000）+业务提成+年终奖励；依法缴纳社保；提供住宿。每周5个工作日；周末双休；国家法定节假日。

A12:吴江腾飞橡胶科技有限公司职位数：7 岗位数：9

1.新产品开发工程师:1名, 大专以上学历，化学高分子专业，负责硅橡胶新产品开发工作，工作积极主动，责任心强。(本科优先录用)
2.模具设计编程:1名, 大专以上学历，机械制造与自动化相关专业应届毕业生，吃苦耐劳愿意学习者亦可，编程软件使用UG亦可。
3.品保组长:1名, 大专以上学历，有ISO9001与IATF-16949资格运作一年以上经验,负责整个公司体系的运作,对客诉,内审.管理审查等作业熟悉.工作态度积极主动者.(对 IATF-16949改版内容熟悉者尤佳)
4.制造部储备干部:2名, 学历大学本科，心态端正，愿意从基层做起，沟通表达能力强，具备良好的团队协作能力。
5.CAD绘图:1名, 大专以上学历，熟练使用CAD软件，工作态度积极上进。
6.办公室职员:2名, 大专以上学历，字处理熟练，有工程制造部经验者优先。
7.园丁:1名, 60-65周岁，负责除草等绿化工作，5天8小时，双休，要求身体健康。
其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险

A13:中通服网盈科技有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.电信客户经理:岗位职责及要求：服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务；维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务；开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值；落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。应聘条件：遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感；具有良好的职业操守，遵守工作守则；擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神；具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。薪资待遇及职业规划： 1、底薪4000元+销售分成，上不封顶； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制六、工作地点苏州电信局（苏州市区范围以内）。
2.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅。薪资待遇：1、底薪4000元，上不封顶，按销量分成。 2、缴纳五险一金，及商业保险。
3.综合调度支撑员:1、岗位职责：主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）能够熟练的应用计算机办工软件； 4）大专及以上学历。上班地点：三香路电信局。薪资待遇：底薪4000元+业务量分成，上不封顶；
4.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。岗位条件：大专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；工作地点：园区。薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。

A14:苏州鑫洲新型建材有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售经理:（10K-50K） 1. 完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2. 负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3. 负责所辖区域内代理商的出样规划布置，整体形象的维护； 4. 负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5. 掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6. 负责渠道促销方案的制订； 7. 负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8. 掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
2.销售代表:（6K-30K） 1. 负责区域PPR产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 3. 负责销售区域内公司PPR产品的市场推广活动的策划和执行； 4. 参与销售区域内客户的洽谈与跟进，较终签约。

A15:苏州市雅志迪装饰五金材料有限公司职位数：6 岗位数：12

1.文员:2名, 职位要求：中专以上学历，善于电脑办公软件，沟通能力较强，品貌端正。
2.储备店长:2名, （底薪+提成）职位要求：中专以上学历，语言表达能力较强，外貌端正，身体健康，有1-2年销售经验者优先！
3.业务员:2名, （底薪+提成）职位要求：中专以上学历，语言表达能力较强，外貌端正，身体健康，有1-2年销售经验者优先！
4.驾驶员:2名, 职位要求：初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，安全意识强，具有C1以上驾照，驾龄2年以上！
5.仓库管理员:2名, 职位要求：初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
6.安装工:2名, 职位要求：初中以上学历，动手能力强，虚心好学，安全意识强，身体健康，能吃苦耐劳。

A16:志捷物流（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：19

1.销售主管:5名, 1.大专以上学历，从事销售行业工作经验3年以上； 2.有良好的职业操守、品行优秀、综合素质高;具有较强的市场开拓与销售技能、文字能力强，表达能力强； 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 4.具备较强的时间管理能力和工作管理能力:熟练运用办公软件，擅长数据分析和展示，掌握市场动态，积极适时有效地开牌新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场销售额。
2.销售代表:5名, (公司提供全面的物流行业知识培训，上岗后专人指导工作) 1.学历:大专以上学历，身体健康; 2.对销售工作有较高的热情: 3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5，有强烈的事业心、贵任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
3.跟单客服:3名, 1.学历:高中以上学历,身体健康； 2.电脑办公操作熟练，有良好的沟通能力和抗压能力; 3.有较好的商务礼仪及服务意识，工作细心，有耐心； 4.有物流或跟单工作经验者优先录用;待遇:公司包食宿。
4.货车司机:2名, 1.年龄26-45周岁，学历:高中以上学历,身体健康； 2.有驾驶证B2证以上，有道路运输从业资格证，3年以上货车驾驶经验； 3.负责周边货物提送，能吃苦耐劳，服从领导的工作安排； 4.熟悉当地地形者优先录用.
5.操作搬运工:4名, 1.学历:初中以上学历，身体健康； 2.能吃苦耐劳，有服务意识，工作细心，有耐心； 3.如熟悉机动叉车经验可优先录用。我司福利待遇： 1.公司购买社保，包食宿; 2. 提供免费培训，节日礼品丰富，定期组织旅游活动; 3.发放生日红包补贴，子女助学补贴等； 4.宿舍提供供空调热水器WIFI等; 5.给员工提供足够的发展空间等;

A20:苏州思迪信息技术有限公司职位数：3 岗位数：11

1.JAVA开发工程师:1名, 薪资待遇：10000-15000/月；任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网行业Java开发经验，综合类开发公司工作经验背景优先； 2、有良好的沟通协调能力，以及积极主动的职业素养； 3、精通J2EE体系架构，能熟练使用JDK1.8及以上版本新特性，有swing开发经验者更佳; 4、熟练使用Java主流技术框架，掌握SpringBoot、SpringCloud、MybatisPlus等核心技术框架的常用功能，了解以上框架的核心思想，有使用代码生成及模板引擎经验者更佳； 5、熟练掌握SQLServer、MySQL等关系型数据库，以及MongoDB，Redis等NOSQL产品； 6、熟悉微服务架构设计思路及核心要素，了解设计模式并能运用于项目开发，能熟练使用eclipse/idea进行代码优化重构； 7、熟悉RESTFUL项目规范，了解前后端分离项目开发流程； 8、熟悉Java系统的故障排查和SQL性能调优； 9、熟悉反向代理，自动发布，Linux简单运维等； 10、了解vue、react、elementui等前端主流技术栈及其基础实现方式。
2.商务专员:5名, （大专及以上学历）薪资构成：底薪+提成；任职要求： 1.能熟练操作OFFICE等办公软件； 2.负责客户跟进； 3.收集客户及市场资讯，反馈给研发部优化产品； 4.有商务谈判，行业经验； 5.具备一定的财务基础知识和法律知识； 6.有C驾照，能独立开车者优先； 7.工作认真仔细、能够承受工作中的压力，能适应出差。另：因公司发展需要，新增变配电站电力运维管理业务，了解变配电行业，掌握一定的行业基础知识者优先。
3.技术工程师:5名, （大专及以上学历）薪资待遇：3000-5000/月；任职要求： 1、熟悉rs232、rs485、can等通信方式； 2、负责系统产品安装，测试，维护； 3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作； 4、收集客户需求，处理客户协调工作； 5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书； 6、能够配合公司加班，能够适应短期出差； 7、有驾照能开车者优先。

A21:苏州广名发贸易有限公司职位数：2 岗位数：2

1.行政秘书:1名, 大专以上学历,熟悉计算机操作，英语四级,应届生优先。
2.客服秘书:1名, 大专以上学历, 熟悉计算机操作,应届生优先。

A22:苏州嘉澳斯道具有限公司职位数：7 岗位数：70

1.成本会计:主要职责： 1、完成日常成本、会计核算，账务处理； 2、负责月末会计报表和其他报告编制和及时报送； 3、协调采购和销售，定期清理及时检查公司往来账项，确保准确无误；基本要求：大专以上，有会计证；底薪:4500-5000 园区乙类社保；
2.展示道具结构设计师:主要职责： 1、熟知餐饮操作台、装饰道具、展示广告的各种材质以及应用，对结构有完整的思路，从而完善好工艺制作文件，熟练的将设计与生产对接； 2、融汇客户要求，独立完成项目任务。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关行业从业经验，良好的组织协调能力； 2、了解餐饮行业操作台、货架、装饰道具、广告标识等结构设计、材料选型、生产工艺等； 3、擅长结构拆分，制作生产图纸，对产品设计有一定的创意和深度理解并进行有效沟通； 4、熟悉PS、AI、CAD、CDR等软件设计工作。底薪:5000-7000 园区乙类社保
3.业务助理:主要职责： 1、协助业务经理收集及记录整理客户资料； 2、协助业务经理开发客户、了解客户需求； 3、协调处理售后服务工作； 4、整理公司订单，合同的执行并归档管理； 5、处理各部门的资料数据往来并归档管理； 6、领导交付的其他工作；基本要求： 1、大专以上，熟练运用办公软件；底薪:4000-4500 园区乙类社保；
4.制作/安装工:主要职责：标识、装饰道具、金属制品的组装、安装；基本要求： 1、45岁以下； 2、有装饰、广告行业工作经验优先；底薪:4500-6000 园区乙类社保；
5.美工制作:主要职责：标识、装饰道具相关小制作和组装；基本要求： 1、45岁以下； 2、有广告行业工作经验优先底薪:4000-4500 园区乙类社保；
6.仓管员:主要职责： 1、进出库货物的管理； 2、安排货物的存放； 3、按照安装计划核对清单及时备货； 4、填制、报送各种物品单据，定期盘点，上报盘点报告； 5、完成上级交办的其他工作。基本要求： 1、中专以上，熟练运用办公软件；底薪:4000-4500 园区乙类社保；
7.司机:主要职责： 1、负责货物的运输； 2、协助仓库、施工人员装卸；基本要求： 1、55岁以下； 2、有驾照，无重大交通事故；底薪:4000-6000

A23:苏州火隆货运有限公司职位数：4 岗位数：40

1.快递员:综合薪资6000——10000元+； 18-40岁，提成+话补+满勤奖+安全奖；工作地点：姑苏区（多个工作地点，可就近选择）
2.统计员/客服:4000-6000元（会电脑）； 18-38岁，长白班，8点-5点，月休4天有宿舍，底薪+提成+满勤奖+餐补。
3.驾驶员:5000-7000元（驾龄2年+） 18-45岁，夜班，C照也可，4米2厢货。
4.分拣员:4200-6000元； 18-45岁，长夜班，包吃住；底薪+满勤奖+餐补；

A24:苏州企鑫荣信息科技有限公司职位数：1 岗位数：20

1.金融销售代表:20名, 岗位要求： 1：大专以上学历，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可； 2：渴望挣钱，真正想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子； 3：性格开朗，积极向上，擅长于与人沟通； 4：语言沟通和应变能力俱佳，有责任心和积极的工作态度；岗位职责： 1：根据公司提供的客户与其建立关系，主要是以电销加面销的模式； 2：了解客户贷款需求。初步评估客户资质； 3：邀约客户到公司进行签单即可，工作轻松，简单；福利待遇： 1：薪酬：无责底薪3200+高于同行数倍的提成可达到45%； 2：福利：购买社保；全勤奖+奖金补贴+绩效++年终奖；生日礼：礼金+礼包+生日趴；节假日正常放假；不用担心没时间陪家人；员工一年两次以上业务拓展，无数周边游；更有员工免费健身福利，等你来！ 3：晋升平台大，有能力欢迎来挑战~ 4：前期有新人带薪培训+一对一带教+专业知识培训； 5：超A写字楼办公环境高大上；上班时间：早上8点半--晚上6点；午休两小时，单双休结合；

A25:苏州北沃环保设备有限公司职位数：11 岗位数：26

1.机械设计工程师:1名, 要求：22-45周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。熟练使用CAD绘图软件和SOLIDWORDS 三维造型，有机械钣金厂工作经验优先。
2.区域销售业务员:5名, 年薪15-30万元。要求：年龄在20-35岁之间，能适应长期出差。能吃苦，有耐性，抗压能力强；前期有专人培训产品和业务知识，带动走市场。各项福利和出差补贴齐全，感兴趣者欢迎面谈。
3.组装工:5名, 工资4000-6500元/月；要求：年龄22-45岁，能吃苦耐劳，会使用手枪钻等日常工具。
4.工人:4名, 工资3500-4000元/月要求：年龄25-50岁，组装电场配件，线路板等，能吃苦耐劳。
5.钣金学徒工:2名, 工资4000-5500元/月；要求：年龄22-45岁，吃苦耐劳，学习剪板、折弯工作。
6.钣金折弯工:2名, 工资4500-7000元/月；要求：年龄22-45岁，能看简单图纸并独立完成折弯工作。
7.叉车工:1名, 工资4500-6500元/月；要求：年龄22-45岁，吃苦耐劳，有叉车证，负责装卸货物、协助整理仓库等。
8.售后维修工:2名, 工资4000-6500元/月；要求： 25-35周岁，有C1驾证熟练开车，能经常出差和夜班作业，负责公司产品的维修，有电工证或者懂电的优先。
9.电焊工:2名, 4500-7000元/月；要求：男，年龄22-50岁，有焊工证，会CO2气保焊或氩弧焊，会看简单图纸，能吃苦耐劳。
10.做饭:1名, 身体健康，有健康证。负责中餐和晚餐（17：00开始），会做普通家常菜，食堂卫生清洁整理工作，主要食材由公司采购，周日可休息。
11.扫地:1名, 身体健康，有健康证。负责打扫办公室卫生，下班时间可提前，接受接送小孩上学的人员。工作时间上六休一， 8：00-17：00，加班另计。公司提供工作餐，国假正常休息，夏季享受高温补贴，过节有节礼，年终奖、旅游等福利。

A26:苏州全景照明电器有限公司职位数：8 岗位数：22

1.人事主管:1名, 基本工资6000+绩效奖金，本科以上学历，有3年以上人力资源管理经验，在规模100人的企业有工作经验的优先，熟悉劳动法、公司法；精通人力资源管理六大模块；擅长绩效管理及薪酬设计有培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力，心态积极正向，年龄：30-45岁，学历：本科以上.
2.照明设计师:2名, 基本工资4000+绩效奖金，大专及以上学历，优秀应届生也可；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作CAD、Photoshop等软件；思路宽广，创意新颖，有良好的审美观；能独立与客户交流、制定设计方案者优先。
3.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具有较强团队组织管理能力。
4.渠道经理:2名, 底薪4000~5000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、营销政策解读的能力，有渠道管理工作经验者优先；
5.工程部业务员:8名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；
6.专卖店营业员:3名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，性格开朗，责任心强，做事细心，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；
7.业务助理:2名, 基本工资4000+绩效奖金，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；能熟练使用办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
8.财务会计:2名, 底薪4000+绩效奖金，大专及以上学历，财务专业，5年以上财务工作经验者优先；

A27:西诺威阀门控制（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：11

1.技术员:5名, 要求：本科及以上学历，英语4级，机械设计/化工机械相关专业，能熟练操作CAD等画图软件，优秀应届毕业生亦可，免费提供住宿、工作餐。
2.焊工:1名, 要求：两年以上工作经验，持有焊工证，公司以手把焊为主，能吃苦耐劳，服从主管工作安排。
3.装箱辅助:2名, 要求：50岁以内，能吃苦耐劳，服从主管工作安排。以上岗位5天/8H工作制，加班另算，交社保，提供免费工作餐。
4.检验员:3名, 大专，机械相关专业，有相关工作经验佳

A28:苏州成科自控设备有限公司职位数：5 岗位数：45

1.厨师:会做饭，50岁以下。
2.普工:18-30岁，有焊接经验的优先。薪资：5K-6K。
3.SMT操作员:5名, 年龄18周岁以上。中专（高中）以上学历，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。会电烙铁焊接技术。会操作SM421S三星贴片机保养、维护。熟悉SMT生产流程，电子厂SMT操机工作经验1年以上优先考虑。薪资：5.5-6.5K。
4.电子技术员:10名, 年龄18-30岁，中专或大专及以上学历，应用电子或自动化专业，精通数电模电，单片机应用。熟悉各类电子调试设备。有经验者优先考虑。包吃住。薪资：6K-7.5K。
5.维修技术员:10名, 年龄18-30岁；中专（高中）及以上学历，会电烙铁焊接技术。看懂电路图，并能根据电路图进行产品维修。包吃住。薪资：6K-7.5K。面试请带好个人简历与相关学历证明，长白班，提供食宿。
其他:面试请带好个人简历与相关学历证明,上六休一，长白班，提供食宿。

A29:苏州锦宏骅创房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.房地产经纪人，一手二手房买卖租赁:（新房十名，二手房十名，租赁十名）工作要求：年龄20-38岁，学历不限；工作内容：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确无误； 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；工资待遇：高中学历底薪4000+提成（年龄20-30岁）大专学历底薪5000+提成（年龄20-40岁）本科及其以上学历底薪6000+提成；提供住宿，转正后缴纳社保，团队每月除应得底薪和提成外还设有激励奖金，每月都有团建活动，新人都有师傅一对一代教，每个阶段公司都有免费的专业培训。

A30:苏州金易求金房地产营销策划有限公司职位数：3 岗位数：21

1.房产置业顾问:要求：高中（中专）以上学历，18-35周岁，有销售经验者优先，综合薪资8000--15000元。
2.房产高级接待:10名, 要求：房产高级接待，大专及以上学历，22～35周岁，拥有良好的形象，谈吐得体，有上进心，好学心，有过房产经验者优先，综合薪资8000--15000元。
3.人事专员:1名, 要求：本科及以上学历，有3年的招聘经验，薪资5000+，房产公司经验或者销售公司经验者优先。

B01:苏州市三合房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：52

1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件：
2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等；

B02:苏州中博生态环保技术有限公司职位数：6 岗位数：9

1.市场经理:2名, 岗位职责： 1. 根据公司业务目标，负责所辖区域大型环保工程的关系开拓和维护，完成制定的销售任务； 2. 落实执行公司制定的营销业务计划，目标责任和考核指标； 3. 深入了解客户的经营模式和场地调查，土壤修复，河道景观，污水处理，废气处理等问题，维护良好的客户关系，及时解决客户问题； 4. 完成公司交办的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历，化工，生物，环境工程等及垃圾分类等相关专业，2年以上环保，化工，机械类行业的销售工作经验，有一定的大型环保集团，环保国企或环保上市公司资源； 2、较强的个人驱动力，对个人价值实现有较强欲望，有签单后的强烈满足感和完成目标任务的兴奋感。 3、信任度，通过专业的产品知识，深厚的行业沉淀，坚毅的个人品质和契而不舍得踏实精神赢得客户的信任感。 4、有强烈的目标感，能通过个人的敏锐判断和行动力，对项目关键节点/关键人的把控和策略推动，加上团队的协同作战，达成目的。 5、具有良好的客户开发，市场分析，商务谈判和沟通协调能力，良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。 6、认真完成出差报告，工作月报，填写有关业务表格，提交业务分析和总结报告； 7、完成上级交办的其他工作。
2.市场开发部专员（业务员）:2名, 岗位职责： 1、对市场目标，计划，业务活动进行实施执行并完成业务计划及回款任务。 2、不定期拜访重点客户，参与重大营销合同的谈判与签订。任职资格： 1、具有环保，生物，化工等相关专业大专及以上学历，有行业工作或商务经验。 2、较强的个人驱动力，对个人价值实现有较强欲望。 3、有强烈的目标感，能给予团队解决问题的建议能力，以团队的协同作战，达成目的。 4、信任度，通过专业知识，行业沉淀，个人品质和踏实精神赢得团队和客户的信任。 5、具有良好的市场分析，商务谈判和沟通协调能力，综合素质高。
3.技术员（客户经营技术员）:1名, 岗位职责： 1、负责土壤调查及修复，河道，废气，污水处理设备的售后服务，帮助客户防范风险； 2、负责解决产品在运行过程中出现的问题，保障土壤调查及修复目标值，河道达标，水质水量和废气处理达标排放； 3、收集客户项目信息，善于总结和数据分析； 4、与客户对接，通过定期回访实现客户经营，维护业主关系，挖掘商机促进二次签单。任职资格： 1、环保，化学，生物等相关专业应届毕业生； 2或者是有土壤调查/修复，河道，污水，废气处理1年以上工作经验，熟悉相关技术，专业不限； 3、有环保经验者，商务意识者优先。
4.现场技术员:2名, 要求：1、负责污水站日常运行工作；设备维护，能适应倒班工作，配合加班。 2、能吃苦耐劳，服从领导分配，具有良好的团队合作精神。
5.环保技术总经理:1名, 要求： 1、具有从事环保、污水处理、工业废水、固废处理等工程类相关业务工作经历，会统筹处理区域性环境综合治理工作; 2、有1年以上垃圾处理技术工程项目或工程师经验，工业设计、环保、环境工程等专业本科以上学历，从事过环保行业设计经验者优先； 3、具有扎实的管理协调能力、执行力和驾驭复杂事物的能力，极好的运用语言和文字表达能力； 4、具有多个工程技术项目的项目负责人经验，具有新技术和工艺的可靠性安全性分析和决策经验； 5、有极强的反应和应变能力，良好的人际沟通能力、组织能力及管理能力，工作积极主动，能承受工作压力。
6.商务经理:1名, 要求：1、具有工程,项目管理类相关工作经历,全日制大学本科及以上学历； 2、从事过环保行业，有垃圾分类项目优先考虑 3、擅长与政府及相关部门打交道，采集招投标等环保相关方面的经验; 熟悉市场各种不同类型的招投标规则,积极开拓苏州及周边区域市场，； 4、有较好组织,协调能力及现场管理能力，能吃苦耐劳,能承受工作压力,服从工作安排。

B03:苏州隆泰电力建设工程有限公司职位数：3 岗位数：30

1.电力市场专员:工作内容： 1.跟甲方或建设方或供电公司沟通联系，维护项目，开发市场工作要求： 1、大专及以上学历 2、普通话标准，善于沟通；熟练使用电脑及办公软件 3、有驾照会开车，能出差 4、党员优先，持二级建造师机电优先，有相关证书电工证，特种电工作业，安全员、资料员、施工员、电力工程师证优先。 5、弹性工作制薪资待遇薪资5000起（底薪+绩效+高提成），试用期3个月。
2.电力市场部总监:职位描述主要职责： 1、项目发掘与承接（省级、市级、区级平台项目）； 2、项目招投标统筹管理工作； 3、负责项目发掘、运作、商务签约、建设等；市场营销策划。 4、配合及独立开发客户，跟进项目，维护客户，开展相关商务工作。 5、能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定,并主导合同回款; 6、负责区域拓展，包括对接相关资源、调研市场信息、分析相关政策、建立渠道。岗位要求 1、一级建造师机电证书、电力工程师、二级建造师证书优先党员优先 2、熟练电脑操作，有独立胜任能力、团队合作精神，在工作中注重团队协作及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力； 3、具有良好的学习能力、善于沟通和积极配合的态度；能够掌握原则，灵活处理突发事件，能够胜任具有挑战性的工作。 4、有相关工作经验，行业经验5年以上； 5、根据公司战略规划及市场需求，制定部门年工作计划，年绩效考核指标、费用预算、人员投入等等 6、根据市场需求，建立项目团队，制定项目计划。 7、项目完成后，积极组织总结会议，总结经验教训，为下一个项目积累经验。 8、项目团队人员管理，配合培训部门做好各种培训工作，发挥和调动项目团队的才能和积极性，做项目组的考核奖励工作。 9、积极跟进项目，了解项目团队人员的思想状况，及时纠正不良影响，经常对他们进行职业道德、竞争意识方面培训，培养项目团队人员的责任感。 10、根据公司需求，制定本领域的年度工组计划和目标， 11、市场营销经验5年以上薪资待遇 8000起（底薪+绩效+项目提成+团队提成），试用期3个月。
3.工程部施工员资料员:职位描述岗位职责： 1、进行项目的日常跟进； 2、项目资料递交； 3、工程队沟通、协调。任职要求： 1、电气工程及其自动化、建筑工程、工程管理等相关专业； 2、中专及以上学历； 3、工作严谨，认真负责，普通话标准，善于沟通； 4、有驾照，能适应长期出差。驾龄3年以上 5、二建建造师机电证书优先；有相关证书电工证，特种电工作业，安全员、资料员、施工员优先。 6、会简单的CAD制图薪资待遇 3000-5000，试用期3个月。
其他:试用期：3个月。上班时间：8:30-17:00，双休。

B04:苏州金隆建设工程有限公司职位数：4 岗位数：25

1.资料员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4、有2年及以上市政项目现场资料工作经验； 5、持有现场管理证书者优先；
2.施工员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历； 4、2年及以上现场市政道路施工及管理经验 5、持有现场管理证书者优先；
3.施工员、资料员（实习生5人）:5名, 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排； 3、大专及以上学历；
4.项目经理:男, 1、大专及以上学历； 2、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业 3、有市政施工现场管理工作经验； 4、持一级或二级建造师（市政公用）执业证书优先；

B05:苏州筑誉不锈钢有限公司职位数：3 岗位数：8

1.总经理助理:1名, 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促及落实情况； 2、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 3、有一定的业务拓展能力；
2.业务经理:5名, 1、业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘，与客户进行联络和沟通，建立长久的合作关系； 2、给客户提供相关技术支持和服务； 3、完成公司制定的销售目标； 4、有信心从事销售拓展工作；良好的口头表达能力，清晰的思维能力； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、能够适应出差；
3.CAD绘图工程师:2名, 1. 现场勘测，CAD绘图制作下单； 2. 熟练操作AutoCAD等绘图软件； 3、具备工程图纸的识图分解能力； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神；

B06:苏州华齿康医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售专员:薪资范围：5-7K，五险一金（基本薪资+绩效奖励）职位描述: 1、完成公司年度下达的销售任务； 2、通过拜访、产品推介、各种专业展会等，多渠道推广我司产品，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、负责产品相关的市场调研，协助主管进行市场数据的收集和分析，并提出应对建议； 5、搜集国内外产品相关品牌资料，协助市场部门更新完善产品宣传材料； 6、协助市场部门拟市场推广方案，执行推广活动，落实所辖区域内各类活动的执行； 7、区域内团队的管理，销售计划的制定，服从公司管理安排； 8、以客户为导向，代理商、医院/诊所等渠道的良好管理和维护。 9、配合销售部门参与招投标等工作，维护辖区内与政府相关部门的事务关系。任职要求： 1、专科及以上学历，口腔、临床医学、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上齿科医疗器械销售经验，有种植牙相关产品销售经验优先； 3、良好的渠道拓展和管理经验； 4、良好的团队合作精神和自我激励精神； 5、能适应经常性出差。 6、身体健康。

B07:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：6 岗位数：17

1.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点，跟进维护意向客户，促成签单；任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生；薪资待遇：基本工资3000+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新）
2.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜；任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先；薪资待遇：基本工资：3000-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000）
3.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作；任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先；薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助；工作时间：上六休一 8：30-17：00；
4.区域经理:2名, 负责所属区域经销商维护及拓展。
5.苏宁渠道经理:2名, 有苏宁、国美经验优先
6.家装设计:1名, 暖通设计专业或者有相关经验

B08:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司职位数：2 岗位数：9

1.家用空调销售:4名, 工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。工作时间：8：00-17：00。收入待遇：底薪+提成+奖励。岗位要求：中专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。
2.大客户销售:工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。工作时间：8：00-17：00。收入待遇：底薪+提成+奖励。岗位要求：大专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。

B09:江苏迈其拓电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:岗位要求： 1.大专以上学历； 2.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；工作职责： 1.负责区域内行业和商业客户的开发及维护 2.对区域内渠道进行政策推行 3.完成公司对业绩及团队建设的要求薪资6K-8K。
2.技术工程师:岗位要求：学习，执行力强。 1 经过公司系统培训，熟知公司主要产品相关知识，并参与项目实施。 2 配合销售人员拜访客户，参与解决方案的编写。 3 计算机/通信类类专业毕业生优先。薪资6K-8K。公司福利：缴纳社保，上五休二，享受国家规定的法定节假日。

B10:苏州葛莱美家居有限公司职位数：9 岗位数：86

1.家居顾问:30名, （全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正，气质佳。 2、有较强的服务意识，具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客，并有效沟通，达成销售。基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-30 K/月,上不封顶。
2.招聘主管/专员:1名, （相城区）综合薪资5-10 K,上不封顶； 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3.销售内勤:2名, （相城区）综合薪资4-6K； 1、销售月度和活动数据统计及汇总 2、销售奖励核对 3、销售出库系统审核确认； 4、销售订单审核（报价，折扣，订单是否一致）； 5、销售活动的现场临时支持和协助 6、领导交代的其他临时性工作；要求：熟悉操作办公软件，会使用ERP系统或顾客管系系统择优录取；
4.配销/跟单:5名, （相城区）综合工资4-8K； 1、负责订单的接单、下单、以及物流发货的安排。2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、有生产计划、采购、订单处理、跟单管理工作经验者优先录用
5.售后客服:3名, （相城区）综合工资4-6K； 1、有较强的服务意识和良好的沟通表达能力，口才出色。2、有处理投诉的协调及沟通能力。 3、有售后或客服以及维修相关工作经验者优先录用。
6.家具安装司机:15名, （相城区）综合工资8-15K元； 1、动手能力强，具有较强的服务意识，抗压能力强，能吃苦耐劳。 2、细心有责任感，有家具安装经验优先。 3、C1或者B2驾照，熟悉苏州路况，具有一年以上4米2货车的驾龄。
7.定制家居顾问:（全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正，气质佳。 2、有较强的服务意识、良好的沟通能力和表达能力，能够挖掘客户需求，介绍相关产品并促进成交 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、有定制行业销售经验者优先录用基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-20 K/月,上不封顶
8.全屋定制设计师:10名, （苏州/吴江多家门店，可就近选择） 1、熟练掌握AUTOCAD,酷家乐、三维家等相关设计软件； 2、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 3、有良好的沟通和表达能力，工作细心，责任心强； 4、有全屋定制设计和量房等经验者优先录用；综合薪资6-40K/月,上不封顶；
9.安装工:10名, （苏州/吴江） 1、全屋定制安装经验3年以上，能带队完成全屋定制安装； 2、具备良好的服务意识和沟通能力； 3、具备定制厨柜、衣柜等安装能力者优先； 4、有品牌定制安装经验者优先；综合薪资8-30K/月,上不封顶备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游
其他:备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游。

B11:上海胜和诚国际贸易有限公司职位数：8 岗位数：80

1.外贸业务员(5—8K):1、大专及以上学历； 2、外贸服装业务工作经历一年及以上； 3、擅于沟通、做事认真细心；４、熟练应用 OFFICE系列软件； 5、亦可接受优秀应届毕业生（英语、服装或贸易专业）。
2.成衣QC(4.5—6K):1、做事细心、认真、能吃苦耐劳; 2、年龄４５周岁以下； 3、有纺织服装基础的，相关工作经验一年者； 4、有QC工作经验的优先； 5、可接受纺织服装学校毕业的应届生。
3.单证员（4.5—5.5K）:1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、可接受优秀应届毕业生（英语或贸易专业）。
4.面料检验员(3.5—5K):１、高中及以上学历；２、做事细心、能配合加班；３、可接受应届毕业生。
5.面辅料配备员(3.5—5K):1、中专以以上学历； 2、熟练操作EXCEL等办公自动化软件； 3、略懂针织服装工艺（服装专业优先）； 4、善于沟通交流，做事细心谨慎； 5、公司可提供入职培训。
6.技术员(4—6K):1、中专以上学历，一年及以上相关工作经验； 2、会电脑CAD制版，熟练电脑操作； 3、熟悉针织服装工艺流程，头脑灵活，学习能力强； 4、公司用PGM软件制版，熟练操作该软件的优先录用，没有用过该软件的，公司会给与适当的培训。公司福利：五险一金、提供工作餐、年底双薪、带薪年假、节日福利。
7.成本核算员(4-5K):1、大专及以上学历，35岁以下，财务专业或其他与财务相关专业； 2、熟悉各种办公软件，了解基本财务知识，有两年以上工作经验； 3、有良好的沟通能力，工作认真，有责任心并具备良好的职业道德。
8.成本助理(4-5K):1、30周岁以下，财务相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、熟练操作OFFICE办公自动化软件； 4、责任心强，有良好的团队合作精神及沟通能力。
其他:公司福利：五险一金、提供工作餐、年底双薪、带薪年假、节日福利。

B12:苏州柯仕达电子材料有限公司职位数：2 岗位数：12

1.销售代表:10名, 要求：大专及以上学历（条件优秀者可放宽要求）；愿意从事销售工作，富有团队协作精神，沟通能力强，熟悉计算机基本操作。薪资：试用期基本工资4000-5000元/月。
2.销售经理（三防胶事业部）:2名, 要求：大专及以上学历；三年以上管理经验，具备极强的沟通能力与团队精神；负责柯仕达自主研发制造的导热硅脂材料及三防胶的推广与销售。薪资：（具体薪资面议）；工作时间：双休，早上8点上班下午17点下班，中午休息1小时；福利待遇：五险一金，底薪+全勤奖+绩效奖金+提成。

B13:姑苏区蒂优装饰设计服务部职位数：1 岗位数：10

1.销售:4-6名。20-40岁，有销售相关工作经验，有较好的沟通能力和抗压能力，月保底工资3500-5000元，加销售提成。

B14:江苏邦得尚企业服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售代表:岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源渠道查找并开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作系；任职资格：1、18-28岁,口齿清晰普通话流利，语音有感染力。2、对销售工作有较高的热情。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。薪酬待遇：无责任底薪3500元+业务提成，年薪10万+ 各类保险五险各类补助住房补助，交通补助，餐补等旅游团建每年安排一次国内外旅游，不定期团建活动各类奖金全勤奖，年终奖等。

B15:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问:10名, 专业不限，大专以上学历。
其他:福利待遇：公司提供五险+住宿+奖金+旅游+员工生日会+节假日福利等工作时间：上六休一，上午9:00—下午：19:00

B16:苏州裕景泰控股有限公司职位数：12 岗位数：120

1.外贸经理:任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，精通英语、或其他小语种优先； 2、具有2年以上螺纹钢、彩涂镀锌、热轧卷板、型钢类钢材或钢管、不锈钢等出口实操经验，有客户资源； 3、具有其他建材产品出口实际操作经验，有客户资源； 4、具备国际市场开拓能力，熟悉进出口业务流程。岗位职责：1、负责螺纹钢、彩涂镀锌、热轧卷板、型钢类钢材或钢管、不锈钢等产品的国内外业务拓展与维护，合同商谈、钢厂资源的开拓、协调和统筹等； 2、承担钢材业务相关客户、供应商的建设、维护和管理； 3、国际市场的拓展与维护，市场信息收集。
2.工程项目经理:任职要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上工程配供、终端钢铁行业营销经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉配供、终端客户及市场行业规则，具有较广的人脉网络及政府资源； 4、熟悉江浙沪区域的工程配送和建材销售行情。岗位职责：1、5年以上工程配供、终端钢铁行业营销经验，3年以上团队管理经验； 2、熟悉配供、终端客户及市场行业规则，具有较广的人脉网络及政府资源； 3、熟悉江浙沪区域的工程配送和建材销售行情； 4、工程项目钢材配送服务运作与执行，负责项目全过程服务与管理，包括：项目招投标、协调资源及物流配送，项目结算及往来帐款管理，质量异议处理协调等有关事宜。
3.销售经理:任职要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上工作经验，熟悉江浙沪普碳线材市场； 3、有一定的客户群体和待开发群体，客户资源范围：30锰硅、22A、08AL、普碳线材等； 4、有较强的上午谈判能力及市场敏锐度。岗位职责：1、品种线材市场销售； 2、月度完成5000吨以上品种线材销售； 3、根据公司业务板块需要安排工作方向。
4.商务专员（采销）:任职要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解钢材贸易，熟悉操作各种办公软件； 3、性格外向、开朗，沟通能力强； 4、有成本观念，团队协作与服从、品行廉善； 5、为人稳重谨慎，做事仔细认真，工作责任性强。岗位职责：1、负责客户的维护及销售跟进； 2、执行采购订单，落实具体采购流程； 3、异常问题对内、对外沟通协调； 4、供应商的开发及管理； 5、领导交代的其他事宜。
5.采购储干:任职要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备采购相关工作经验； 3、较强的语言表达能力和理解能力，工作细心； 4、性格外向，积极主动，有热情，有一定抗压能力。岗位职责：1、协助完成采购合同签订、付款和结算； 2、协助完成钢厂发货跟催，货物的运输安排和物流跟踪工作； 3、负责相关市场采购价格信息的采集工作； 4、完成领导交付的其他工作任务。
6.仓储物流专员:任职要求：1、本科及以上学历，会计、物流、统计学等相关专业，25-35岁； 2、一年以上物流相关工作经验； 3、较强的语言表达能力和理解能力，工作细心； 4、性格外向，积极主动，有热情，有一定抗压能力。岗位职责：1、负责仓储物流方面所有档案的集中收集、整理归档，定期更新档案明细目录； 2、负责车、船运方面的手续函件拟定、收发（过驳通知函、委托函），仓库预报、对账、付款（含车船付款）； 3、负责车、船招标流向之外的询价函收发及归档（价格洽谈由业务经办人负责）； 4、负责船运保单跟进收集，船运过驳台账登记。
7.商务-采购:任职要求：1、年龄在25-35岁，本科及以上学历； 2、较强的语言表达能力和理解能力，工作细心； 3、性格外向，积极主动，有热情，有一定抗压能力。岗位职责：1、有独立采购建材、型材及杂项钢材能力； 2、有良好的沟通能力，能独立拓展开发供应商，并对接工地计划、发货、卸货等事宜； 3、具有基础的行情判断能力。
8.商务专员（销助:任职要求：1、本科学历，专业不限； 2、较强的语言表达能力和理解能力，工作细心； 3、性格外向，积极主动，有热情，有一定抗压能力。岗位职责：1、工程投标标书的制定； 2、跟踪并整理工地签收单，入系统销售帐，及时与工地客户对账、结算、开票；3、填制工作报表上报公司相应部门；4、会议纪要及其他文件整理；5、上级交代的其他工作任务。
9.研究员:任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、数学类相关专业； 2、有一定黑色产业研究经验； 3、熟悉数理统计工具，有较强的文字功底和归纳能力； 4、责任心强、有较强团队合作精神。岗位职责：1、从事钢材、铁矿、焦煤焦炭期货相关信息的搜集、整理和研究工作； 2、协助业务部、期货部开展产业链深入调研活动，充分了解产业链及定价模式； 3、负责相关期货品种的深度研发与研讨，提供期货操作策略。
10.会计:任职要求：1、会计相关专业，统招本科及以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、具有良好的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、会计师、税务师优先。岗位职责：1、严格执行公司财务管理规定，审核各类原始单据等凭证，准确编制会计凭证； 2、负责对企业的各项收入、往来、专项费用的核算与管控； 3、根据公司要求完成财务数据统计及财务分析，为业务及相关部门提供数据支持； 4、定期对往来账务进行分析，出具月度财务报表； 5、所负责模块进销项发票的跟进、税负管理、子公司纳税申报等； 6、部门领导安排的其它相关工作。
11.培训/企划专员:任职要求：1、本科学历，新闻、中文、人力资源等相关专业优先； 2、有一定的平面设计和策划能力，较强的的文案写作能力和文字组织能力； 3、较强的语言表达能力和理解能力； 4、性格外向，积极主动，有热情，有一定抗压能力； 5、有大型企业策划宣传培训工作经验者优先。岗位职责：1、跟进各部门内训的组织开展和公司级培训的组织策划； 2、负责部门及公司级团拓、年会等活动的组织策划； 3、负责公司企业文化建设及宣传； 4、负责公司宣传类资料、文案的撰写； 5、负责对外相关推广活动的整体形象的包装、宣传等； 6、负责微信公众号、抖音、官网等媒体平台的运营和维护。
12.商务专员（外贸单证）:任职要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年左右外贸跟单相关工作经验； 3、英语熟练，能够与国外客户正常邮件交流； 4、责任心强，做事认真细致负责、会分轻重缓急。岗位职责：1、负责对接外贸销售经理的采销合同、利润预算的制作； 2、负责进出口合同执行的跟踪工作并完成收款以及高达系统录入工作。（包括但不限于签订采销合同、申请信用保险、货物发运、报关出口、投保海运险信用证交单、催收货款以及采购发票等工作）； 3、负责协助销售经理处理关于质量异议等处理工作； 4、负责部门采购销售合同、报关单提单、对账单等相关文件的存档以及其他日常工作。

B17:苏州中楽食品有限公司职位数：5 岗位数：50

1.包装设计师: 职位描述：1、根据公司品牌设计要求，进行产品包装的设计；2、独立高效地完成设计任务，包括产品外盒样式、说明书、报价图等；3、完善产品包装的统一设计风格，进行产品包装的优化；4、对新产品的包装形式进行创新；5、跨部门对接包装设计后续问题，如印刷、结构设计、品质验收等；6、配合包装设计其他相关工作。岗位要求：大专及以上学历，艺术设计、包装设计、视觉传达等相关设计专业；2、能熟练操作平面软件ps和ai；3、熟悉包装印刷工艺，印刷材质，菲林的制版拼版的优先；4、独立思考，善于沟通，有责任心，团队合作意识强；5、具有良好学习能力，工作踏实有耐心。薪资待遇：4000-9000元，上班时间：8:30~17:30，上六休一。
2.品牌策划: 职位描述：1、负责公司产品的品牌策划，品牌包装、品牌推广及文案策划，撰写相关营销推广计划及内容营销创意，包括但不限于线上和线下活动的策划及实施；2、负责组织和策划品牌活动和产品市场推广，跟踪相关活动效果，分析数据并反馈；3、负责市场产品信息调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，撰写报告。4、负责市场动态分析、竞品信息收集，并相应制定不同时期的营销策略。5、负责公司产品品牌架构和品牌管理。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业优先，3年以上企划运营经验，有品牌策划实操经验及成功品牌策划案例。2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；3、有优秀的文字功底，能够独立完成策划方案的策略、创意、提案及落地执行能力。4、具有良好的职业道德与职业素养，工作细致，擅于沟通，责任心强。5、逻辑思维清晰，执行力强，注重团队合作，较强的抗压能力。薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~17:30，上六休一。
3.抖音主播:职位描述：1、负责在直播间展示产品与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及粉丝量，成交量； 2、直播期间全程保持激情高昂的状态，要有能吸引住每一个流量成为你的粉丝。直播期间思路清晰，快速反映解答粉丝的疑问引导购买。3、思维活跃，善于挖掘产品的卖点亮点，镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛。4、之前从事过直播相关的行业，比如抖音直播等。5、按照公司运营需要，出镜录制相关视频，并分享视频。6、参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、微电影等拍摄。岗位要求：1.大专及其以上学历，临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和控场应变能力；2.热爱媒体事业，工作态度积极主动；3.逻辑性强，目的性强，配合度高，敢于挑战和创新。薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~17:30，上六休一。
4.短视频拍摄: 职位描述：1、负责公司各类视频的拍摄、剪辑工作，会编剧及脚本撰写，根据创意脚本和前期人员的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作。2、按时、高效的完成视频剪辑、压缩等后期工作，保证视频的质量。3、完成对所有剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作，并整理项目的源素材及其他相关素材文件。4、需要参与视频、图片拍摄等工作。岗位要求：1、具有具有良好的艺术修养，对视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力，逻辑清晰、节奏感强；2、有高度的自律、责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理；3、具备良好的组织、协调、沟通能力，团队创业意识和服务意识。4、摄影、视觉传媒、设计、广告、美术专业优先考虑。薪资待遇：4000-9000元。上班时间：8:30~17:30，上六休一。
5.销售代表: 职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪4000+提成上班时间：8:30~17:30，上六休一。

B18:盛州橡塑胶（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：22

1.研发副工程师:1名, 1.大专以上学历，年龄25-35岁。 2.具备工程背景，能审核模具设计图面问题。 3.熟悉模具加工，产品后制程工艺作业流程。 4.能掌控模具生产异常原因分析与改善。 5.产品检具开发协调的能力。 6.能应用Pro/e、CAD其它画图软件以及OFFICE办公软件。 7.具备较强的团队意识，善于沟通和协调，工作认真，责任心强，具备严谨的工作态度。 8.需配合加班,试模操作机台,具独立操作验模能力(可于上班后训练完毕配合)
2.研磨工程师:1名, 要求：每周工作5天08:00-16:30，年龄23-35周岁以下，中专/高中及以上学历，会磨冲刀，保养冲刀，要有机械加工背景，吃苦耐劳，做事踏实，服从安排，愿意配合加班（倒班）无纹身、不良嗜好。
3.品保（PQC+OQC）:要求：年龄20-35周岁,有工作经验者优先考虑，中专及以上学历。每周5天08:00-16:30，加班费另计，能配合夜班。综合薪资：5000元-6500元。
4.作业员:要求：每周工作5天08:00-16:30，年龄18-35周岁，吃苦耐劳，做事踏实，服从安排，愿意配合加班（倒班）无纹身、不良嗜好。综合薪资：5000元-6000元。

B19:苏州工业园区鸿达电器有限公司职位数：2 岗位数：8

1.销售工程师:5名, 中专, （4000-8000元）岗位要求： 1、20--35岁，大专以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，正直开朗，有团队协作精神； 3、具备一定的营销专业知识； 4、熟练使用电脑； 5、了解工业自动化、低压电器等相关知识以及有销售经验者优先；工作范围： 1、指定区域内老客户的维护、推广开发； 2、负责解答区域内的客户使用产品过程中的相关问题； 3、制定自己的工作计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、处理订单中的事宜，和客户保持良好的沟通； 5、完成公司安排的其他任务；
2.仓管:3名, （ 4000-6000元）岗位要求： 1、20--35岁；中专以上学历； 2、认真仔细、礼貌待人、善于沟通； 3、熟练使用办公软件，有操作管家婆进销存软件者优先；工作范围： 1、处理货物的进出、码放； 2、处理订单的配货、安排运输等工作； 3、根据库存情况向采购提交订货信息， 4、完成公司安排的其他事项。工作时间/地点： 1、工作时间：周一---周五：8：30---17：00；待遇： 1.薪资：4000-6000元+季度奖金+年度红包； 2.按园区缴纳保险； 3.按国定假休假、节日福利、有带薪年假； 4、不定期旅游等

B20:苏州法兰卡科技有限公司职位数：8 岗位数：14

1.销售人员:2名, 要求：1.与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划。 2.开拓并维护管理辖区内客户群。 3.执行公司阶段性工作任务。 4.热爱营销工作，能承受工作压力； 5.性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情； 6.有烘焙销售经验者优先。
2.化验员:1名, 要求：1、食品、生化及相关专业，中专以上学历； 2、1年以上食品行业工作经验； 3、熟悉食品质检工作程序；具备食品质量检测的基础知识； 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神；
3.品控专员:1名, 要求：1、食品、生化及相关专业，中专及以上学历； 2、1年以上食品行业质检工作经验； 3、熟悉食品质检工作程序；具备食品质量检测的基础知识；4、工作认真负责，严谨细致，有原则；
4.现场品控:2名, 要求：1、食品、生化及相关专业，大专以上学历； 2、3年以上食品行业质检工作经验；2年以上管理经验，有供应商资质管理工作经验优先。 3、熟悉食品质检工作程序；具备食品质量检测的基础知识； 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神；
5.生产组长:2名, 要求：1、有独立管理10人以上团队经验； 2、性格开朗、能很好处理人际关系； 3、初中及以上学历、20-45周岁； 4、有食品厂工作经验者优先。
6.仓库管理员:4名, 要求：1、初中及以上学历； 2、能够及时准确的维护库存管理系统，确保仓库物料、帐卡、物，三者一致；3、对数字敏感，用过系统；4、吃苦耐劳，服从安排；
7.物料员:1名, 要求：1.生产部物料管理和半成品库管理。 2.样品包装及入库经验。 3.会办公自动化及ERP系统。4、服从安排，配合生产加班； 5、初中以上学历。
8.现场消毒消杀、管控员:1名, 要求：1、初中以上学历。2、年龄在40-45岁之间。3、负责现场现场人员和器具消毒。4、上班时间根据现场生产实际需要。公司福利待遇： 1、5000-7000元/月（底薪2500+技术工资+全勤奖+工龄工资+绩效奖金+保密费+周末加班+平时加班）。2、免费自助餐（3餐）、免费住宿（4人房）。3、公司缴纳五险、年度奖金、免费点心、无尘衣、空调、生日会、团建等活动。

B21:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司职位数：5 岗位数：21

1.机械设计（结构/液压）工程师:6名, 要求：机械类相关专业，本科及以上学历(应届毕业生亦可)，三年以上相关工作经验，有技术职称者优先先，熟练使用CAD/Solidworks等画图软件，有较强的学习能力，热爱技术工作、有责任心、进取心及良好的团队合作精神。薪资7000-10000元，13薪或以上。
2.销售/业务员/办事员:5名, 因工作需要可能有出差，年龄23-35岁，机械类/营销类专业/工商管理等，大专及以上学历有无经验均可；主观能动性强，思维敏捷，交流顺畅，有担当。薪资：保底工资4500元，提成0.1%-1.8%不等。
3.车间主任:1名, 35-50岁，大专及以上学历，5年以上相关大型机械设备厂工作经验，负责车间管理：生产、质量、人员、安全、卫生等；精通图纸、生产工艺；能够独立解决问题、突发事件等。薪资7500元。
4.钻床工/装配工:4名, 45岁以下，3年以上相关工作经验，熟练操作摇臂钻床，精通图纸，能划线打孔。机械装配经验3年以上，能独立完成工作，有合作精神。薪资5500-6500，出差补贴100.00或130.00元/天。
5.焊工/冷作工/安装调试:5名, 40岁以下，持有效特殊工种操作证，电焊、氩弧焊、气保焊均有，服从工作安排，可到外省出差安装设备，薪资6000-7500元，出差安装补贴100.00/天、维修补贴130.00/天。
其他:以上职位均缴纳五险一金，工作餐，年休假，年终奖金。

B22:苏州欧孚网络科技股份有限公司职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:工作内容：根据公司提供的客户名单，资源，进行电话回访，及时建立、健全客户档案。岗位要求：1、年龄18~40周岁，高中及以上学历，有电销经验学历可放宽；2、能适应以电话销售为主的工作，具有良好的沟通能力，营销能力，客户导向能力，有一定的抗压能力，喜欢销售工作，有亲和力，普通话标准。上班时间：长白班，上五休二，8：30——17：30；? 薪资待遇：培训期2-3个月保护薪资4000+提成，平均工资6000-10000，上不封顶。

C01:苏州思源环保工程有限公司职位数：3 岗位数：13

1.环保工程师:1-2名；岗位职责： 1、负责编写废水废气处理技术方案、图纸设计及现场安装调试； 2、协助业务、工程部门解决客户技术问题，并配合业务部门进行技术交流达成成交； 3、协助工程部门核算工程料单； 4、完成公司领导安排的日常工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程/机械/热工/暖通/化工等相关专业（可应届生）； 2. 有相关环保工程项目设计和施工经验者优先，有驾照者优先； 3. 熟练使用AutoCAD及办公软件； 4. 良好的团队意识，善于沟通； 5. 吃苦耐劳，适应短期出差。年薪60000以上，提供住宿，缴纳五险一金，员工生日福利，节日福利。
2.蒸发设计师/化工工程师:1名, 职位描述： 1、负责废水蒸发器项目相关工作的技术支持，报价及方案制作； 2、负责蒸发器的工艺设计、图纸设计及相关其他设计； 3、配合其他部门，做好相关技术的衔接工作； 4、参与蒸发装置调试、协助完成验收工作，整理和准备相应的技术资料；任职要求： 1、热力学工程、化学工程、化工工艺、机械等相关专业本科以上学历； 2、了解工业废水零排放处理工艺，多效蒸发、MVR、结晶工艺等的使用， 3、能独立完成蒸发设备设计工作，相关工作经验3~5年； 3、能熟练运用CAD软件等相关软件； 4、有驾照者优先； 5、有良好的沟通技巧和团队合作精神，能承担较大工作压力，能适应出差。
3.销售工程师:2名, 岗位职责： 1、维护现有客户，不断深挖客户需求，促成深度合作； 2、识别、发掘销售线索和客户需求，向客户提供初步技术解决方案； 3、组织、协调或领导技术交流活动、投标活动或合同谈判； 4、及时反馈客户需求，建立并维护良好的客户关系； 5、领导安排的其他工作。任职要求： 1、环境工程、轻化工程、化学工程、生物工程、热工等相关专业及以上学历； 2、具有相关行业销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力； 4、独立工作能力和团队合作精神； 5、工作细致、认真负责，具有敬业精神； 6、有驾驶证，可适应出差。底薪5000+提成，提供住宿，缴纳五险一金，员工生日福利，节日福利。

C02:江苏泓晟消防技术服务有限公司职位数：2 岗位数：12

1.项目经理:4名, 岗位职责： 1、对公司分配的技术服务型检测、竣工检测项目、功能性维保、管理式维保项目全面负责并组织实施； 2、组织人员收集项目资料，制定检测方案，根据公司标准化流程作业进行现场作业； 3、对于发现的问题，及时反馈并与客户商讨，提出合理化解决方案，协调并跟踪问题处理；对于重大维保问题及时汇报部门主任以上领导处置进度； 4、每日召开班前班后会，汇总当日工作情况，配合室主任安排次日的具体工作；岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有消防检测维保项目管理相关工作经验2年以上； 3、需具备一级注册消防工程师优先； 4、具有一定的沟通及领导能力。
2.技术员:8名, 岗位职责： 1、完成项目经理分配的消防设施检测、维保等相关工作； 2、根据公司标准化流程作业进行现场作业，熟练掌握各种仪器的使用； 3、每日工作结束，应参加班组的班前班后会议，主动汇报当日工作任务完成情况； 4、能不断学习，提升自身业务能力。岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关从业经历优先； 2、具有消防设施操作员证优先； 3、有团队合作精神，能吃苦耐劳。

C03:苏州兆盛建筑工程技术有限公司职位数：3 岗位数：8

1.工程技术员:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业； 2、熟悉办公软件及工程类软件； 3、具备施工技术基础知识。基本工资：4500元话补200元车补300元福利：五险一金
2.工程销售代表:5名, 职位要求： 1、负责公司工程项目的销售工作； 2、负责项目的洽谈、执行和回款工作； 3、保质保量完成公司销售计划。任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类专业优先考虑； 2、能熟练操作办公软件； 3、有较高的自我激励意识和良好的团队合作精神，沟通能力强； 4、优秀应届毕业生、有行业经历者优先考虑。基本工资：4500元话补200元车补300元福利：五险一金
3.销售助理:1名, 职位要求： 1、负责公司工程项目的销售工作； 2、销售表单及文件的制作与流转； 3、完成上级领导交代的其他各项工作。基本工资：4500元话补200元车补300元福利：五险一金

C13:远东服装（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：90

1.缝纫工、打样工、整烫包装工、生产文员:4K-7K， 7:30-18:30（无夜班）每周至少休息一天。
2.警卫:底薪：5K-6K。
3.外贸业务员:底薪：4K-8K。
4.改善专员:底薪：4K-5K。
5.PE工程师:底薪：4K-5K。
6.软件工程师:底薪：4K-8K。
7.生管计划员:底薪：3.5K-5K。
8.设备科长:底薪：6K-9K。
9.设备工程师:底薪：4K-7K。公司福利：五险一金法定节假日带薪年假年终奖金全员旅游图书室春节往返车费报销开工抽奖开门红包空调WIFI 生日福利母婴室；多能工奖金：1星200元/月、2星400元/月，3星600元/月，4星800元/月，五星800-1000元，六星1000-1200元；内部推荐奖金：熟手1000元，生手600元，被推荐人400元；加班费：平时1.5倍、周末2倍、国假3倍。

C14:苏州信而信地产投资顾问有限公司职位数：2 岗位数：20

1.储备店经理:5名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中；薪资待遇：底薪4500元（大专），5000元（本科）+30%-70%提成，加团队业绩5%提成，交社保，上六休一。要求认真踏实，有相关带团队经验，良好的团队服务意识，愿意为队员做贡献，希望从事服务行业。
2.置业顾问:15名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中；薪资待遇：底薪4000元（大专），4500元（本科）+30%-70%提成，交社保，上六休一，有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。要求认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；对销售充满热忱。

C15:苏州市圣玛特电机设备制造有限公司职位数：7 岗位数：70

1.装配工数名:（学徒、钳工、电工4000-10000元/月）要求：身体健康，18-40岁，初中以上学历，动手能力强；服从工作安排；基本能看懂装配图纸，最好曾经从事过非标自动化设备装配工作。工作内容：设备装配、接电线。
2.来料检验员:（薪资4500-6000元/月）要求：身体健康，20-40岁，中专以上学历，能看懂加工图纸，会使用卡尺、内外径千分尺和内径百分表等检测工具，工作认真负责，能吃苦耐劳。（机械相关专业或在机械设备行业工作过，不懂检验的可以培训后上岗）
3.机械设计工程师:（薪资8000-20000元/月）要求：大专以上学历，机械设计或自动化相关专业；3年以上电机设备制造或机械自动化设备行业设计经验；熟练使用SolidWorks及AtuoCAD等设计软件。
4.电气工程师:（薪资7000-15000元/月）要求：大专以上学历，电气自动化相关专业；具备5年以上非标自动化设备编程和电气调试发经验；熟练使用Eplan软件；具备PLC编程能力（西门子、欧姆龙，三菱，汇川等）；吃苦耐劳，适应出差，较强责任感，善于与人沟通和合作。
5.采购助理/采购工程师:（薪资4000-9000元/月）要求：中专以上学历，对非标产品工艺流程熟悉，自动化制造企业采购经验；对加工件进行成本核算；熟悉采购等流程；熟练使用管理工具和电脑操作，熟练驾驶。
6.销售专员/经理:（薪资100000-300000元/年）要求：大专以上学历，25-40岁，市场营销、企业管理专业优先；熟悉非标自动化设备行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；率领销售团队积极完成公司销售目标；对市场和行业新技术有敏锐的触觉；具备团队合作精神、沟通能力强、懂商务礼仪、情商高；适应出差、熟练驾驶。条件稍逊者亦可参与面试，从销售代表或销售内勤做起! 薪酬待遇： 1、实习期间学徒4000-5000元/月，转正后按公司薪资制度执行。 2、五险一金+年度旅游+节日礼品+专业培训+中晚餐+湖州南浔工厂投产后免费住宿等。
7.办公室文员:薪资3500-4500元/月。要求：大专及以上学历，形象端正；掌握办公软件运用，EXCEL能熟练运用，有一定的写作能力；有过工厂部门文员或助理工作经历优先；熟练使用办公软件。

C16:苏州博纳天下文化传播有限公司职位数：2 岗位数：20

1.展厅接待（6000-10000）:岗位职责： 1.负责接待来访顾客，给客户讲解产品及相关知识（客户由公司专业团队提供，无需外出跑客户）； 2.及时与客户沟通，协助客户解决藏品收藏过程中的问题，并及时反馈总结； 3.电话跟踪并维系客户，促成产品销售； 4.及时了解收藏行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供合理的收藏策略参考。任职资格： 1、有亲和力； 2、具有认真的工作态度，自信、乐观； 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识； 5、年龄在18-30岁的有志青年。工作环境： 1.高档写字楼，工作环境好，设备齐全，公司人性化管理，能力大于学历； 2.快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前带薪培训、岗中一帮一、一带一的持续学习培训模式； 3.公司人性化管理，能力大于学历，晋升空间大。
2.客服专员（5000-6000）:岗位职责： 1、以地推的方式沟通邀约客户； 2、邀请客户到公司领取礼品或向客户推广公司的新活动； 3、纯地推客服，无销售性质； 4、工作环境灵活自由。任职资格： 1、年龄18-35周岁； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、认真，踏实，有上进心，能够服从领导安排； 4、应届生，实习生亦可； 5、只要你肯努力，有自信，公司可以为每一位求职者提供优越的发展平台。

C17:苏州国际外语学校职位数：7 岗位数：21

1.中学生活导师:4名, 大专, 45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
2.司机:1名, 1名，45岁以下，A1照，驾龄5年以上，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
3.保安:3名, 50周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
4.中学公寓接待:4名, 大专及以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，做好中学公寓接待工作。
5.幼儿园保健人员:2名, 45岁以下，医学相关专业，或大专学历及有幼儿园保育经验，有幼儿园保健工作经验优先
6.餐厅服务员:5名, 身体健康，无不良嗜好，帮厨，配合厨师厨房工作。
7.校医:2名, 大专或以上学历的临床医疗专业, 具有执业（助理）医师、医师资格相关证书。有良好的职业道德，品行端正, 诚实守信，无不良记录,遵纪守法，工作负责，责任心强，有较强的服从意识。

C18:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：20

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

C19:江苏华啟智能科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售经理:薪资待遇：5-10K。岗位职责： 1、负责音视频、智能交互平板等产品销售及品牌推广工作； 2、根据市场营销计划，完成市场销售指标； 3、开拓新市场，开发新客户； 4、负责市场信息的收集及分析； 5、管理维护客户关系； 6、完成上级安排的其他任务。任职要求： 1、有责任心，良好的团队协作精神； 2、反应便捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交流技巧，具有亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的服务意识。

C20:苏州仕净环保科技股份有限公司职位数：11 岗位数：97

1.项目工程师:12名, 岗位要求： 1、45岁以下； 2、机电、环保等项目施工及管理3年及以上经验；能出差。薪资待遇：7000-10000元；优秀的待遇面议。
2.助理项目工程师:20名, 岗位要求： 1、25-35岁之间； 2、机电、环保等项目施工1年及以上经验； 3、CAD熟练，大专及以上学历；能适应经常出差。
3.商务专员:5名, 岗位职责： 1、协作项目营销工作，对接业务客户与大客户工作； 2、协同进行商务谈判工作，并参与投标工作； 3、接待商务客户，并对接项目营销业务其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有商务工作经验二年以上；薪资待遇：7000-8000，优秀者面谈。
4.废气设计师:10名, 任职要求： 1、2年及以上有机废气治理行业经验；熟练CAD或solidworks软件；能适应短期出差； 2、熟悉催化燃烧（CO或RCO）处理工艺计算及催化燃烧装置的设计；了解蓄热式燃烧（RTO））工作原理及设计思路，了解冷凝回收工艺；薪资待遇：7000-9000优秀者面议。
5.除尘设计师:3名, 岗位职责： 1、熟悉粉尘处理设计及工艺流程； 2、熟悉从方案到施工现场设计服务的全过程及主要环节和控制点； 3、能接受出差到现场。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、会3D制图；薪资待遇：7000-9000优秀者面议。
6.脱硝工艺设计师:3名, 岗位职责： 1、负责脱硝项目的现场勘探及收集资料，编制技术方案； 2、负责脱硝项目工艺流程、PID流程设计；负责脱硝项目技术交流、投标方案、述标、技术澄清； 3、负责完成项目初步设计、参加初设评审会、设计修改。要求： 1、学历：本科，环境工程、化工、机电相关专业； 2、经验要求：3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验； 3、掌握SNCR、SCR脱硝或低温脱硝的工艺技术，具有项目的设计经验，能独立完成技术方案及工艺设计； 4、沟通表达、处理问题能力强，动手能力强，能熟练应用AutoCAD等设计软件。待遇：月薪7000-10000元优秀者面议。
7.脱硫工艺设计师:2名, 岗位职责： 1、协助部门领导完成半干法、湿法脱硫项目的工艺设计，技术服务等管理工作； 2、负责脱硫项目工艺流程、PID流程，设备选型计算、初步物料平衡计算；投标标书编制审核、成本核算， 3、负责脱硫项目工艺施工图的设计与审核工作； 4、负责项目现场技术问题的的处理，完工后，进行经验总结和技术创新。任职要求： 1、学历：本科，环境工程、化工相关专业； 2、经验要求：3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验； 3、熟悉掌握脱硫SDA或NID或CFB的工艺技术，具有脱硫项目设计经验，能独立完成技术方案及工艺设计， 4、能力要求：沟通表达、组织协调、设计、处理问题能力强，能熟练应用AutoCAD等设计软件。待遇要求：建议年薪12-15万元。
8.电工:15名, 岗位职责： 1、工程项目的电气自动化安装调试管理工作； 2、实施电气自动化设备安装调试工作，并负责解决施工过程中出现的问题及故障；任职要求： 1、初中以上学历；电气自动化或机电一体化专业；有电工操作证； 2、具备现场项目电气设备安装调试基础知识，能够看懂电气原理图及施工图。薪资：6000-7000元/月优秀者面议。
9.安全员:2名, 岗位职责： 1、做好项目巡查巡检安全工作； 2、组织参与安全技术交底对施工全过程实施控制做好记录； 3、检查劳动保护用品的质量，使用设备要定时检查等方面的安全； 4、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，参与制定纠正预防措施。任职要求： 1、25-45岁之间；有安全员证； 2、对施工工程安全教育培训熟悉； 3、能长期到工地出差。待遇：月薪5000-7000元优秀者面议。
10.安装工:20名, 1、1年以上的工作经验，有机电安装者优先，肯吃苦、长期出差， 2、综合工资5000-8000/元。
11.营销经理:5名, 岗位要求： 1.具有2年以上环保行业的废气、粉尘、脱硫脱硝、锅炉、水处理等设备系统销售管理经验； 2.掌握较多的客户人脉资源，和维护良好的客户关系；能出差。待遇：综合工资5000-12000元/月（含提成或奖励），优秀者面议。福利制度：双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度两次涨薪和年度有晋升机会，免费工作餐，提供培训机会。
其他:福利制度：双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度两次涨薪。

C21:江苏鲸宝国际物流有限公司职位数：4 岗位数：11

1.营销总监:1名, 岗位职责 1. 贯彻执行总经理办公会议决议，在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作； 2. 负责公司业务管理工作；销售战略的制定，客户开发及协助团队开展业务，完成公司既定的销售指标； 3. 落实各项业务管理制度及规程，建立和完善业务部管理体系； 4. 负责老客户的关系管理维护，建立完善的客户信息系统，维护持久的客户良好关系； 5. 深入挖掘并采取各种方式满足客户的综合物流服务的需求，提升销售达成率； 6. 组织召开会议，与其他部门进行日常工作协调，提升客户服务满意度； 7. 关注项目回款，积极处理异常回款；任职要求： 1、有FBA物流、仓储行业从业经验、有客户资源者优先； 2、三年及以上国际货代行业工作经验，两年管理经验，业绩突出者优先； 3、良好的物流营销思路，谈判能力强，推进业务成交； 4、具有良好的客户服务意识，具备较强的市场分析能力和判断力； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资福利综合1.5W-2w、年底分红、五险一金、员工旅游、定期体检等.
2.销售:8名, 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，完成销售业绩； 3、维护客户、挖掘客户； 4、与客户建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度薪资福利综合8k-1.5w以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等.
3.人事招聘:1名, 岗位职责 1，负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。 2，负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘） 3，负责组织实施绩效管理。 4，负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。 5，负责拟定公司行文并组织发布。任职要求： 1.认同企业文化与核心价值观。 2.具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。 3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规。 4.工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。薪资福利综合4k-6k以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等.
4.单证操作:1名, 岗位职责 1、日常快件、货物的跟踪查询 2、快递和专线及邮政包裹需要每天手动在系统刷新，海运和空运按正常中转周期对上游服务商进行查询，所有在公司发生的业务，必须跟踪到货物交付，方可结束。 3、受理客户的日常查件，处理快件、货物中转过程中的一切问题 4、对所有发生的业务，进行单证制作，系统录入任职要求： 1. 认同企业文化与核心价值观。 2. 具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。 3. 工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。薪资福利综合4k-8k以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等.

C22:苏州摩系企业服务有限公司职位数：2 岗位数：13

1.商务专员:大专及以上学历，1.18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，性格乐观，积极向上、具有自我情绪调控能力；具备较强的学历能力和优秀的沟通能力； 3.无经验者或者应届毕业生可以培训上岗；人数10-15名，底薪3-4K+提成
2.助理会计:3名, 大专及以上；1.会计相关专业; 2.1年以上工作经验，无经验者可培训； 3.具有良好的职业道德，反应敏捷，善于沟通，有较强的服务意识和积极主动能力; 4.熟练应用财务及Office办公软件； 5.初级会计证书；底薪3-3.5K+绩效。

C23:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：20

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

C24:江苏微标标准认证有限公司职位数：2 岗位数：13

1.营销中心-业务专员:10名, 岗位职责： 1.收集客户信息，邀约拜访客户； 2.负责联系客户签订认证合同，提供有效材料已备合同评审，督促合同正常如期履行并催要应收销售款项；任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.年龄在 25——45 岁之间（条件优越者，可适当放宽）； 3.热爱认证行业，对认证相关工作充满热情； 4.较强的沟通，表达、协调能力； 5.工作认真，严谨细致，原则性强；坚持原则、实事求是、作风正派；
2.审核文员:3名, 岗位职责：办公室文案处理，庶务处理；任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和技巧； 3.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 4.有责任心，做事用心、踏实、细致； 5.有相关工作经验优先；

C25:苏州江淮商务信息咨询有限公司职位数：2 岗位数：26

1.业务员:20名, 【工作内容】（1）参加公司组织的学习与培训；（2）通过电话或微信等方式与意向客户建立联系（公司提供专业平台）；（3）邀约客户来访或进行面谈，促成交易（此过程有经理陪同指导）；（4）管理维护客户渠道关系达成客户转介绍。【任职要求】（1）年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件；（2）有销售经验者优先考虑，无经验者可培训；（3）具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和较强的服务意识；（4）有责任心，服从管理，有团队协作精神；（5）抗压能力强，能适应出差。
2.资料员:6名, 【工作内容】（1）主要负责企业资质管理、变更申报，安许延期和变更等工作；（2）熟悉各种注册人员证书和安全生产三类人员证书的申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程；（3）公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理。（4）熟悉建筑系统网上办事大厅、建筑业企业诚信信息库管理系统、建筑业企业网上信息报送系统的操作流程并熟练操作；（5）完成上级和公司领导交代的其他工作任务。【任职要求】（1）年龄20岁以上，大专以上学历，最好是土木工程或信息管理等相关专业；（2）有以上相关工作经验者优先录用；（3）必须熟练操作各办公软件。【薪资待遇】高底薪+高提成+绩效奖金+年终奖+员工福利… 具体薪资待遇面谈！工作时间：9:00—17:30，本公司实行单休+双休轮休制。

C26:苏州市苏石石油运输有限公司职位数：3 岗位数：12

1.调度员:2名, 工作职责：主要负责日常运输任务调运计划的制定、调整与跟踪。任职条件：（1）35周岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限。（2）对数据敏感，善于数据统计、分析。（3）应届毕业生亦可，特别优秀的可放宽条件。
2.驾驶员:5名, 任职条件：（1）45周岁以下，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历；（2）具备危险化学品运输从业资格证书（危货、危押双证）；（3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规；（4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；（5）身份证、驾驶证、资格证等各类证件必须真实合法有效。
3.押运员:5名, 任职条件：（1）50周岁以下，初中及以上文化；（2）具备危险品从业押运资格证；（3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳；（4）身份证、资格证等各类证件必须真实合法有效。

C27:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：14

1.销售代表:12名, 1、大专学历及以上，机械、暖通、化工机械、市场营销等相关专业； 2、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 3、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 4、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:2名, 职位描述：主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。职位要求： 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。

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