2月25日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 生产制造和建筑房产类企业专场 日期：02-25 (周四) 摊位数：36 职位数：166 岗位数：858 A01:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.客服:1. 与客户进行有效沟通进行初期筛选了解客户需求。 2. 进行意向客户信息登记录入系统数据整理与维护。 3. 解决客户问题进行客户问题的答疑解惑。 4. 维护与老客户的关系建立良好的长期合作关系。（无需外出无需接待客户无需销售） 5. 公司提供住宿（免费） 薪资：无责任底薪3500+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资8000元以上。 2.储备干部:1. 口齿伶俐，表达清晰。 2. 有进取心，有目标和动力。 3. 良好的沟通能力团队合作意识，专业不限。 4. 具有向高薪挑战的信心，能吃苦耐劳。 5. 公司提供住宿，住家环境。 薪资：无责任底薪+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资10000元以上。 A02:苏州城市建设项目管理有限公司吴中经济开发区分公司 职位数：2 岗位数：30 1.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业，有省注册监理工程师或专业监理工程师证。 2.监理员（或实习生）:20名, 建设工程系列专业，如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等。 A03:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：20 1.会计:2名, 薪资：6000元以上， 具有会计经验者优先， 工作地：江苏苏州。 2.出纳:2名, 薪资：4500元以上， 具有会计专业优先，有无经验者均可， 工作地：江苏苏州。 3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上， 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。 工作地：江苏苏州。 4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上， 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。 工作地：江苏苏州。 5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上， 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。 工作地：江苏苏州。 6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上， 形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可， 工作地：江苏泰兴。 A04:龙元建设集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：32 1.施工员 （土建，机电（电气，暖通，管道））:1、1以上年工作经验； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 3、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 4、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 5、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 6、有建造师证书优先。 7、接受应届毕业生; 2.预算员:5名, 1、1年以上工作经验; 2、熟悉建筑工程预算、结算等相关工程预算，熟悉工程量清单计价； 3、能独立完成各类项目预决算，协助经理完成各项目与基地的成本统计、汇总； 4、有投标预算和竣工结算经验，能独立完成投标阶段的预算编制和竣工后和业主、审计公司的竣工结算工作； 5、掌握定额和清单报价熟悉相关报价管理文件； 6、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 7、有建造师证书优先。 8、接受应届毕业生; 3.技术负责人 （土建，机电）:3名, 1、工作年限2年以上，有外资项目工作经验优先； 2、会Auto CAD、OFFICE、Project进度计划软件，能独立编制施工组织设计及施工技术方案、技术交底。 3、熟悉有关施工及验收标准、规范、规程和建设工程强制性条文，具有较强的沟通能力； 4、熟悉政府验收流程，协助施工编排项目施工段划分及制定进度计划，有一定的设计概念，能绘制深化施工图纸，会脚手架及支模架体系的结构计算。 5、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 6、有建造师证书优先。 7、接受应届毕业生； 4.安全员:5名, 1、协助安全经理完成安全资料； 2、协助安全经理完成安全交底、安全培训等工作； 3、大专及以上学历；专业不限； 4、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 5、有建造师证书优先。 6、接受应届毕业生。 5.资料员:2名, 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、大专以上学历，建筑工程类相关专业； 4、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 5、有建造师证书优先。 6、接受应届毕业生。 6.质检员:5名, 1、2年以上质检员工作经验，有岗位证书优先； 2、会Auto CAD、OFFICE软件，负责施工过程中的质量监管工作。 3、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准做好计量控制和检测工作。 4、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。 5、负责施工现场质量检查和材料收货验收； 6、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 7、有建造师证书优先。 8、接受应届毕业生。 7.财务助理:2名, 1、1年以上财务助理工作经验，有岗位证书优先； 2、办理银行结算业务；熟悉税收管理制度和发票管理。 3、熟练掌握excel技能。 4、工资面议；包吃包住、缴纳五险一金、生日福利金、孝心基金、爱心基金、公司定期组织岗位证书培训、考试。 5、接受应届毕业生。 A05:苏州欣源基础工程有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.工程造价工程师:3名, 要求大专及以上学历，具有三年以上预决算工作经验。工作严谨，善于沟通，具有良好的职业操守，能严格执行公司决策。岗位职责：项目成本测算、现场签证进度跟踪、单双包结账、竣工决算等工作，能适应项目所在地出差。要求具有造价工程师证书。 2.项目经理:5名, 要求具有2年以上建筑基础或市政项目管理经验，持有一级建造师、二级建造师证书（持有市政专业证书者优先）。具备科学正确的项目管理思路及团队的领导能力，工作严谨，善于应变和协调沟通，具有良好的合作精神和职业操守，能严格执行公司决策。 3.施工员:6-8名：22周岁以上、2年以上建筑基础或市政施工现场管理经验；有建造师、施工员、质量员、安全员等执业、岗位证书者优先。可接收优秀应届实习生。 4.驾驶员:2名, 35周岁以上，驾龄5年以上。 5.会计:1名, 1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 A06:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 A07:苏州泰祥景观建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.资料员:1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业优先考虑； 2、从事相关工作1年以上且具备一定的施工现场工程资料管理经验优先考虑； 3、持有二级建造师注册资格证书优先考虑； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 5、具有良好的团队合作精神，责任心强； 6、工作有条理，有较强协调能力。 2.施工员:1、市政、建筑、土木、工民建类相关专业优先； 2、一年以上市政施工现场管理工作经验，持有建筑专业相关岗位证书优先； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件。 3.项目经理:1、具有现场施工工作经验2年以上，需具有二级建造师证书（有中级工程师的优先考虑）； 2、对于各类建筑材料价格较为了解，能够熟练进行成本控制； 3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 4.造价、预算员:1、造价、预算、决算等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 A08:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：17 1.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点， 跟进维护意向客户，促成签单； 任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生； 薪资待遇：基本工资3000+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新） 2.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜； 任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先； 薪资待遇：基本工资：3000-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000） 3.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作； 任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先； 薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助； 工作时间： 上六休一 8：30-17：00； 4.区域经理:2名, 负责所属区域经销商维护及拓展。 5.苏宁渠道经理:2名, 有苏宁、国美经验优先 6.家装设计:1名, 暖通设计专业或者有相关经验 A09:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：2 岗位数：9 1.家用空调销售:4名, 工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。 工作时间：8：00-17：00。 收入待遇：底薪+提成+奖励。 岗位要求：中专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。 2.大客户销售:工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。 工作时间：8：00-17：00。 收入待遇：底薪+提成+奖励。岗位要求：大专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。 A10:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。 2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。 3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。 5.物流、辅助:1名, 1、有叉车证； 2、年龄在30岁以上； 3、有相应的工作经验。 6.仓库管理及辅助:2名, 1、初中文化以上； 2、年龄在35岁以上。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 A11:苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.电力市场专员:工作内容： 1.跟甲方或建设方或供电公司沟通联系，维护项目，开发市场 工作要求： 1、大专及以上学历 2、普通话标准，善于沟通；熟练使用电脑及办公软件 3、有驾照会开车，能出差 4、党员优先，持二级建造师机电优先，有相关证书电工证，特种电工作业，安全员、资料员、施工员、电力工程师证优先。 5、弹性工作制 薪资待遇 薪资5000起（底薪+绩效+高提成），试用期3个月。 2.电力市场部总监:职位描述 主要职责： 1、项目发掘与承接（省级、市级、区级平台项目）； 2、项目招投标统筹管理工作； 3、负责项目发掘、运作、商务签约、建设等；市场营销策划。 4、配合及独立开发客户，跟进项目，维护客户，开展相关商务工作。 5、能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定,并主导合同回款; 6、负责区域拓展，包括对接相关资源、调研市场信息、分析相关政策、建立渠道。 岗位要求 1、一级建造师机电证书、电力工程师、二级建造师证书优先党员优先 2、熟练电脑操作，有独立胜任能力、团队合作精神， 在工作中注重团队协作及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力； 3、具有良好的学习能力、善于沟通和积极配合的态度；能够掌握原则，灵活处理突发事件，能够胜任具有挑战性的工作。 4、有相关工作经验，行业经验5年以上； 5、 根据公司战略规划及市场需求，制定部门年工作计划，年绩效考核指标、费用预算、人员投入等等 6、根据市场需求，建立项目团队，制定项目计划。 7、项目完成后，积极组织总结会议，总结经验教训，为下一个项目积累经验。 8、项目团队人员管理，配合培训部门做好各种培训工作，发挥和调动项目团队的才能和积极性，做项目组的考核奖励工作。 9、积极跟进项目，了解项目团队人员的思想状况，及时纠正不良影响，经常对他们进行职业道德、竞争意识方面培训，培养项目团队人员的责任感。 10、根据公司需求，制定本领域的年度工组计划和目标， 11、市场营销经验5年以上 薪资待遇 8000起（底薪+绩效+项目提成+团队提成），试用期3个月。 3.工程部施工员资料员:职位描述 岗位职责： 1、进行项目的日常跟进； 2、项目资料递交； 3、工程队沟通、协调。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、建筑工程、工程管理等相关专业； 2、中专及以上学历； 3、工作严谨，认真负责，普通话标准，善于沟通； 4、有驾照，能适应长期出差。驾龄3年以上 5、二建建造师机电证书优先；有相关证书电工证，特种电工作业，安全员、资料员、施工员优先。 6、会简单的CAD制图 薪资待遇 3000-5000，试用期3个月。 其他:试用期：3个月。 上班时间：8:30-17:00，双休。 A12:苏州道普建设工程集团有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.会计:1、相关专业，大专以上学历； 2、3-5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2.出纳:1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 2、熟练使用相关办公软件（重点EXCEL），具备基本的网络知识。 3.施工员:（有证优先） 1.负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2.协调各工种之间的施工问题，控制施工材料及保证供应； 3.贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作。 4.项目经理:（有建筑师证优先） 1、能够前往工地现场，协助现场对专业施工进行技术指导 ； 2、对工程施工项目进行前、中、后管理； 3、控制项目施工的进度、质量、成本； 4、施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调； 5、组织施工验收，验收资料存档备案； 6、协助采购识别第三方供应商及建筑材料； A13:苏州优形嘉木房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.二手房买卖经纪人:工作内容： 1.通过公司平台找到买房客户，挖掘潜在客户，维护老客户； 2.推荐合适的房源给客户，带客户实地看房，促进成交； 3.负责门店客户接待，了解客户需求，匹配合适房源； 4．公司主营房产方面业务，包含一手、二手和房屋租赁等方面的服务，工作内容多样化； 薪资待遇： 本科及以上学历年收入税前保底80000， 专科及以下学历年收入税前保底60000；（不足部分于第二年次月10号发放） 大专基本薪资： 试用期三个月底薪3500，转正后保底底薪2500+50%提成+社保 本科基本薪资： 试用期三个月底薪4000，转正后保底底薪2500+50%提成+社保 A14:苏州润彬建设有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.施工员:要求建筑、道桥相关专业； 待遇：基本月薪4000-6000元、五险 、车补、话补、餐补。 A15:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 B01:苏州世艺阁软装配套有限公司 职位数：7 岗位数：15 1.设计师助理:3名, 要求：艺术类及室内设计类大专及以上学历。具有良好的团队协作及沟通能力。勤奋、诚实、吃苦耐劳； 负责事务： 1、配合设计师跟踪客户，协助方案谈单，会基础画图工具 2、协助团队处理测量，对现场测量及后期软装方案设计，深化，摆场等： 3、热爱设计，勤于思考，具备基本的团队协作意识； 2.设计师:1名, 1 、带领软装团队完成高质素软装设计项目；2 、把控整体设计，风格，色彩，产品，及细节尺寸面料等选择； 3 、熟悉方案、采购、摆场各项软装工作流程； 4 、 负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内； 5 、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。 岗位要求：1、大专以上学历。设计类相关专业；熟练使用AutoCAD，Photoshop 和3D等设计软件； 2、3年以上软装设计、选配工作经验； 3、具有较高的艺术涵养及创新思维： 4、具有良好的表达能力及现场沟通协调能力； 6、具有团队精神，责任心，诚信； 7、需提供相应的设计作品。 3.销售代表/储备干部:5名, 1.负责管辖区域的大客户工程项目的跟踪、洽谈； 2.根据甲方要求选样、报价、洽谈，满足甲方要求、信息跟进回复； 3.根据甲方要求提供样板房、货物，索要合同和款项，协同部门助理、采购、生产满足； 4.和甲方采购洽谈合同、技术要求满足，商务采款洽谈，对价格、付款等款项负责； 5.合同鉴定后的监督执行、关系维护、款项100%收回，完成年度目标。 6.简单CAD运用 公司部分管理岗位不对外招收管理人员，主要在各公司部门员工中培养提拔。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升。无责任底薪+ 销售补贴 + 高额提成 + 年终业绩,优于同行薪酬。 4.总经理助理:1名, 协助总经理工作安排，处理相关工程设计事务。 1、大专及以上学历； 2、可接受艺术类及室内设计相关专业优秀应届毕业生； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能独立处理突发事件，能主动处理一些紧迫事务； 6、负责来访的接待、商务随行、及总经理客户的日常维护等； 5.销售助理:2名, 1.协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。 2.协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，满足用户需求。 3.经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系，定期走访、了解产品的质量等情况。 4.协助完成客户报价工作，即时解答客户的商务问题。 5.协助销售经理作好经营服务各项管理并督促。 6.熟悉办公软件和电脑操作，CAD图纸。 6.销售经理:2名, 1、对公司相关业务进行客户开发；2、了解及相应客户需求，实现产品销售；3、完成公司下达的销售指标；3、与客户沟通，签订销售合同；4、项目运营、客户维护，了解软装市场，拥有一定的方案沟通能力5、处理应收账款；6、优秀的执行力、沟通能力，较好的：工作规划、培训能力、分析能力； 7.销售总监:1名, 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划、及实施； 3、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 4、负责编制内营销人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚等； 5、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 6、组织编制并按时向总经理汇报：每月资金回收情况、资金需求预测情况； 7、定期对营销人员进行业绩考核和专业培训； 8、组织收集市场销售信息、客户开发信息、用户反馈信息等并进行专业精准的分析和预测； B02:苏州新地建设工程质量检测有限公司 职位数：5 岗位数：26 1.质量检测人员:10名, 大学本科学历，土木工程、材料、市政道桥、建筑电气与智能化、声学、环境工程、化学、气象防雷、测绘等建筑类相关专业，条件优秀的大专毕业生也可，持有检测上岗证、驾驶证优先。 2.办公文员:5名, 大专及以上学历，熟练使用office等办公软件，做事认真、细心、负责，具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，驾驶证优先。 3.静载抄表人员:5名, 高中及以上学历，负责现场的桩基静载试验抄表任务，尽职尽责，吃苦耐劳，有检测上岗证优先。 4.营销人员:5名, 大专及以上学历，协助项目负责人跟踪相关业务及工程进度，做事认真、细心、负责，熟练使用office等办公软件，具有服务意识，会驾驶车辆。 5.注册岩土工程师:1名, 大学本科学历，土木工程或岩土工程专业，具有工程师及以上职称，有注册岩土工程师证，尽职尽责，有检测上岗证优先。 薪资待遇：本科学历第一年6～9万元/年，大专学历6～8万元/年，条件优秀者，面议。 公司福利: 缴纳社会保险，周末双休，加班费，每年免费体检一次，每年一次员工旅游，高温补贴，（端午、中秋、元旦）节日福利， 通讯补助、交通补助，员工生日礼券、年终奖金等。 B03:苏州万力建筑工程有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.施工员:4名, 职位说明与要求 1、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 2、熟悉图纸并能对当中问题及时解决； 3、负责监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等。 4、有建造师证书优先。 5、接受应届毕业生。 B04:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有建造师证或造价师证者优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 2.项目经理或施工员:5名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类等相关专业； 2、有相关理论知识基础，市政施工现场社会实践经验，持有建筑专业相关岗位证书、建造师证、中级职称证者优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机办公软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。 3.资料员:5名, 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业； 2、具备一定的施工现场工程资料管理经验，有相关工作经验，执安全员、建造师、中级职称等证者优先考虑； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。 B05:苏州国大建筑装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：13 1.公装施工员:3名, 大专,建筑工程专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有施工员上岗证优先。 2.公装资料员:3名, 大专,建筑或相关专业，大专以上学历，能熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力。 3.合约部资料员:2名, 大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。定居在苏州的优先。 4.投标专员:3名, 大专及以上学历，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。 5.预决算（成本部）专员:2名, 预决算或土木工程相关专业大专及以上学历，熟练运用CAD、OFFICE等相关软件。有经验者及定居在苏州优先。 凡面试合格者，须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。 B06:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.总经理助理:1名, 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促及落实情况； 2、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 3、有一定的业务拓展能力； 2.业务经理:5名, 1、业务信息的收集、整理、汇总保存、分析和挖掘，与客户进行联络和沟通，建立长久的合作关系； 2、给客户提供相关技术支持和服务； 3、完成公司制定的销售目标； 4、有信心从事销售拓展工作；良好的口头表达能力，清晰的思维能力； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、能够适应出差； 3.CAD绘图工程师:2名, 1. 现场勘测，CAD绘图制作下单； 2. 熟练操作AutoCAD等绘图软件； 3、具备工程图纸的识图分解能力； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； B07:苏州葛莱美家居有限公司 职位数：9 岗位数：86 1.家居顾问:30名, （全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正 ，气质佳。 2、有较强的服务意识，具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客，并有效沟通，达成销售。 基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-30 K/月,上不封顶。 2.招聘主管/专员:1名, （相城区）综合薪资5-10 K,上不封顶； 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 3.销售内勤:2名, （相城区）综合薪资4-6K； 1、销售月度和活动数据统计及汇总 2、销售奖励核对 3、销售出库系统审核确认； 4、销售订单审核（报价，折扣，订单是否一致）； 5、销售活动的现场临时支持和协助 6、领导交代的其他临时性工作； 要求：熟悉操作办公软件，会使用ERP系统或顾客管系系统择优录取； 4.配销/跟单:5名, （相城区）综合工资4-8K； 1、负责订单的接单、下单、以及物流发货的安排。2、有较好的沟通表达能力及服务意识。 3、有生产计划、采购、订单处理、跟单管理工作经验者优先录用 5.售后客服:3名, （相城区）综合工资4-6K； 1、有较强的服务意识和良好的沟通表达能力，口才出色。2、有处理投诉的协调及沟通能力。 3、有售后或客服以及维修相关工作经验者优先录用。 6.家具安装司机:15名, （相城区）综合工资8-15K元； 1、动手能力强，具有较强的服务意识，抗压能力强，能吃苦耐劳。 2、细心有责任感，有家具安装经验优先。 3、C1或者B2驾照，熟悉苏州路况，具有一年以上4米2货车的驾龄。 7.定制家居顾问:（全苏州多家门店，可就近选择） 1、身体健康，品貌端正 ，气质佳。 2、有较强的服务意识、良好的沟通能力和表达能力，能够挖掘客户需求，介绍相关产品并促进成交 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、有定制行业销售经验者优先录用 基本工资3-7K元+高额提成，综合薪资5-20 K/月,上不封顶 8.全屋定制设计师:10名, （苏州/吴江多家门店，可就近选择） 1、熟练掌握AUTOCAD,酷家乐、三维家等相关设计软件； 2、对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 3、有良好的沟通和表达能力，工作细心，责任心强； 4、有全屋定制设计和量房等经验者优先录用； 综合薪资6-40K/月,上不封顶； 9.安装工:10名, （苏州/吴江） 1、全屋定制安装经验3年以上，能带队完成全屋定制安装； 2、具备良好的服务意识和沟通能力； 3、具备定制厨柜、衣柜等安装能力者优先； 4、有品牌定制安装经验者优先； 综合薪资8-30K/月,上不封顶 备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游 其他:备注：以上岗位均缴纳社保五险，如果有需要可提住宿。每年有专业培训和拓展，公司每年员工团建或旅游。 B08:苏州澳钍智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.施工技术员:2名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，应届大学生也可。 薪资待遇：交纳五险一金。 B09:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.施工员/技术员:职位描述： 在项目经理领导下，深入施工现场、做好施工管理；景观施工图纸审核；景观工程量统计； 景观工程施工技术管理。及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证；协助项目经理做好工程的 资料收集、保管和归档；对现场施工的进度和成本负有责任；在施工现场具体解决施工组织 设计和现场的关系，组织设计中施工内容依靠施工员在现场监督、监测、上报施工进度、质量、处理现场问题。任职要求： 有园林景观施工经验、大专以上学历、有专业知识和技能；熟悉质量验收评定标准；项目施工管理、安全文明施工规范；具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 2.实习施工员/技术员:职位描述： 应届毕业生优先； 在项目经理领导下，深入施工现场、做好施工管理；景观施工图纸审核；景观工程量统计； 景观工程施工技术管理。及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证；协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；对现场施工的进度和成本负有责任；在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中施工内容依靠施工员在现场监督、监测、上报施工进度、质量、处理现场问题。 任职要求： 大专以上学历、有专业知识和技能；了解质量验收评定标准；项目施工管理、安全文明施工规范；具备较强学习能力。 3.资料员:职业描述： 施工word、Excel等办公软件； 使用CAD等专业软件； 具备良好的协调、组织和沟通能力； 负责工程项目部相关工程设计图纸、资料的归档、整理、传递；参与项目竣工资料的整理、 归档、备案及移交整理工作。负责工程项目计划的进度统计工作及工程项目部内务管理工作。 4.实习资料员:职业描述： 应届毕业生优先；施工word、Excel等办公软件；使用CAD等专业软件； 具备良好的协调、组织和沟通能力； 负责工程项目部相关工程设计图纸、资料的归档、整理、传递；参与项目竣工资料的整理、 归档、备案及移交整理工作。负责工程项目计划的进度统计工作及工程项目部内务管理工作。 B10:苏州仕净环保科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：97 1.项目工程师:12名, 岗位要求： 1、45岁以下； 2、机电、环保等项目施工及管理3年及以上经验；能出差。 薪资待遇：7000-10000元；优秀的待遇面议。 2.助理项目工程师:20名, 岗位要求： 1、25-35岁之间； 2、机电、环保等项目施工1年及以上经验； 3、CAD熟练，大专及以上学历；能适应经常出差。 3.商务专员:5名, 岗位职责： 1、协作项目营销工作，对接业务客户与大客户工作； 2、协同进行商务谈判工作，并参与投标工作； 3、接待商务客户，并对接项目营销业务其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有商务工作经验二年以上； 薪资待遇：7000-8000，优秀者面谈。 4.废气设计师:10名, 任职要求： 1、2年及以上有机废气治理行业经验；熟练CAD或solidworks软件；能适应短期出差； 2、熟悉催化燃烧（CO或RCO）处理工艺计算及催化燃烧装置的设计；了解蓄热式燃烧（RTO））工作原理及设计思路，了解冷凝回收工艺； 薪资待遇：7000-9000优秀者面议。 5.除尘设计师:3名, 岗位职责： 1、熟悉粉尘处理设计及工艺流程； 2、熟悉从方案到施工现场设计服务的全过程及主要环节和控制点； 3、能接受出差到现场。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、会3D制图； 薪资待遇：7000-9000优秀者面议。 6.脱硝工艺设计师:3名, 岗位职责： 1、负责脱硝项目的现场勘探及收集资料，编制技术方案； 2、负责脱硝项目工艺流程、PID流程设计；负责脱硝项目技术交流、投标方案、述标、技术澄清； 3、负责完成项目初步设计、参加初设评审会、设计修改。 要求： 1、学历：本科，环境工程、化工、机电相关专业； 2、经验要求：3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验； 3、掌握SNCR、SCR脱硝或低温脱硝的工艺技术，具有项目的设计经验，能独立完成技术方案及工艺设计； 4、沟通表达、处理问题能力强，动手能力强，能熟练应用AutoCAD等设计软件。 待遇：月薪7000-10000元优秀者面议。 7.脱硫工艺设计师:2名, 岗位职责： 1、协助部门领导完成半干法、湿法脱硫项目的工艺设计，技术服务等管理工作； 2、负责脱硫项目工艺流程、PID流程，设备选型计算、初步物料平衡计算；投标标书编制审核、成本核算， 3、负责脱硫项目工艺施工图的设计与审核工作； 4、负责项目现场技术问题的的处理，完工后，进行经验总结和技术创新。 任职要求： 1、学历：本科，环境工程、化工相关专业； 2、经验要求：3年以上相关设计工作经验或1年以上同岗位工作经验； 3、熟悉掌握脱硫SDA或NID或CFB的工艺技术，具有脱硫项目设计经验，能独立完成技术方案及工艺设计， 4、能力要求：沟通表达、组织协调、设计、处理问题能力强，能熟练应用AutoCAD等设计软件。 待遇要求：建议年薪12-15万元。 8.电工:15名, 岗位职责： 1、工程项目的电气自动化安装调试管理工作； 2、实施电气自动化设备安装调试工作，并负责解决施工过程中出现的问题及故障； 任职要求： 1、初中以上学历；电气自动化或机电一体化专业；有电工操作证； 2、具备现场项目电气设备安装调试基础知识，能够看懂电气原理图及施工图。 薪资：6000-7000元/月优秀者面议。 9.安全员:2名, 岗位职责： 1、做好项目巡查巡检安全工作； 2、组织参与安全技术交底对施工全过程实施控制做好记录； 3、检查劳动保护用品的质量，使用设备要定时检查等方面的安全； 4、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，参与制定纠正预防措施。 任职要求： 1、25-45岁之间；有安全员证； 2、对施工工程安全教育培训熟悉； 3、能长期到工地出差。 待遇：月薪5000-7000元 优秀者面议。 10.安装工:20名, 1、1年以上的工作经验，有机电安装者优先，肯吃苦、长期出差， 2、综合工资5000-8000/元。 11.营销经理:5名, 岗位要求： 1.具有2年以上环保行业的废气、粉尘、脱硫脱硝、锅炉、水处理等设备系统销售管理经验； 2.掌握较多的客户人脉资源，和维护良好的客户关系；能出差。 待遇：综合工资5000-12000元/月（含提成或奖励），优秀者面议。 福利制度：双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度两次涨薪和年度有晋升机会，免费工作餐，提供培训机会。 其他:福利制度：双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度两次涨薪。 B11:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 B12:苏州东神汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：27 1.销售顾问:15名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2.客服文员:2名, 任职资格 1、具有高中以上学历； 2、有1年以上相关经验； 3、善于沟通，具有一定的抗压能力； 4、熟练操作office软件； 5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。 主要工作： 负责公司数据录入、客户满意度调研、销售档案整理、线上销售线索处理等文职工作 3.维修技师或学徒:10名, 岗位职责： 1、对车辆进行日常保养、检测和维修； 2、为客户提供24小时服务支持； 3、对工具、设备进行定期保养维护； 4、按照车间主管安排工作任务及时保质保量完成。 任职资格： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、对汽车构造基础及汽车电器有一定的认识， 二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。 4、具有上进心，能不断完善自我。 5、汽车相关专业 中专，技校应届毕业优先！ 竞职岗位：车间主管 鉴定员 事故专员 前台主管 工作时间：做六休一，早8:30-晚17：30 C14:苏州华澜建筑科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.市场销售经理:岗位职责： 1.负责项目信息采集，公司的推广和业务的扩展，客户渠道的建立，目标客户的确认、促进业务签单； 2.协助部门经理完成公司下达的各项任务，定期提交市场拓展情况工作报告及市场分析报告； 3.维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态需求，根据客户需求介绍客户相关产品； 4.完场公司或个人项目的跟踪、商务洽谈、招投标签约及技术协议的签订； 任职资格： 1.有敏锐的市场洞察力、分析解决问题的能力；较好的客户服务意识、团队协作意识； 2.能熟悉操作办公软件； 3.专科及以上学历优先，有工程销售经验，具有较强的项目独立开发能力，项目跟踪管理能力； 4.善于沟通，表达能力强，有团队精神，积极向上，有责任感 5.工程相关专业的优秀应届毕业生亦可； 我们能提供的： 1.薪金待遇（底薪+丰厚提成+项目奖金）； 2.广阔的职业发展空间； 3.轻松的工作环境，人性化的管理； 4.薪资待遇：面议。 工作地点：总部苏州工业园区，项目分布全国各地 2.施工现场管理人员:岗位职责： 1.项目现场勘查，分析项目可行性，确定项目方案，绘制项目施工图； 2.组织项目管理工作，编制项目进度计划、材料管控、质量把关等； 3.对施工人员进行施工技术要求和安全交底工作； 4.负责与甲方土建及监理单位相关管理部门的沟通与协调工作，处理施工中遇到的问题； 5.负责组织工程各分项、检验批次的竣工验收，工程资料的整理和归档； 6.办理竣工结算相关手续。 任职要求： 1.建筑工程、工程管理相关专业，熟悉建筑工程相关流程者优先； 2.有较强的管理能力，能熟练使用CAD软件者优先； 3.具备良好的协调能力和处理解决问题的能力； 4.责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，能适应出差者优先； 5.工程相关专业的优秀应届毕业生亦可； 薪资待遇：面议。 工作地点：总部苏州工业园区，项目分布全国各地； 我们能提供的： 1.薪金待遇（底薪+丰厚提成+项目奖金）； 2.广阔的职业发展空间； 3.轻松的工作环境，人性化的管理； C16:苏州市苏石石油运输有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.调度员:2名, 工作职责： 主要负责日常运输任务调运计划的制定、调整与跟踪。 任职条件： （1）35周岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限。 （2）对数据敏感，善于数据统计、分析。 （3）应届毕业生亦可，特别优秀的可放宽条件。 2.驾驶员:5名, 任职条件： （1）45周岁以下，初中及以上文化，有5年以上安全驾驶经历； （2）具备危险化学品运输从业资格证书（危货、危押双证）； （3）品行端正，遵纪守法意识强，自觉遵守交通法规等相关法律法规； （4）安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （5）身份证、驾驶证、资格证等各类证件必须真实合法有效。 3.押运员:5名, 任职条件： （1）50周岁以下，初中及以上文化； （2）具备危险品从业押运资格证； （3）品行端正，遵纪守法，安全意识强，工作责任心强，能吃苦耐劳； （4）身份证、资格证等各类证件必须真实合法有效。 C17:苏州优科豪马轮胎有限公司 职位数：12 岗位数：27 1.制造部作业员:10名, 40周岁以下，能适应轮胎企业工作环境及倒班工作制。 （1）基本工资：2500元/月（计算加班费） （2）各项津贴： 全勤奖：100元/月、交通补贴：100元/月、安全品质津贴：100-300元/月、多能工津贴：40-150元/月、岗位津贴：100-1000元/月（根据工段）、环境津贴：0-400元/月、高温费：200-300元/月 （3）加班费：按劳动法规定结算 （4）社会保障：缴纳五险一金 （5）为员工购买补充商业保险 （6）提供上下班厂车、工作餐、宿舍、年度福利体检、年度旅游、节假日福利等。 2.锅炉技术员:1名, 具备机械或锅炉等实操经验，持锅炉证优先。 3.机械技术员:3名, 能看懂图纸、有制造企业机修经验，持焊工证优先，应届毕业生亦可。 4.电气技术员:3名, 具备设备电气维修、点检、保养等实操经验，了解PLC知识，持低压电工证。 5.不良对策技术员:1名, 能吃苦耐劳，有良好的沟通与协作能力，工作有责任心，能熟练使用OFFICE办公软件。 6.仓管:1名, 熟悉仓库管理体系，精通办公软件,有仓库管理经验优先，应届毕业生亦可。 7.UF技术员:2名, 有品保相关工作经验；熟悉相关试验方案制定；具备良好沟通、协调与组织能力，有团队合作精神。 8.二检:2名, 有检验员相关工作经验，责任心强，有良好的沟通能力，能配合倒班制度。 9.培训担当:1名, 2年以上培训课程开发及计划推进管理相关工作经验，能熟练处理劳动关系，良好的沟通及谈判能力，有亲和力及团队协作意识。 10.口型室技术员:1名, 能看懂图纸、工作有耐心，具有模具、车床、铣床等实操经验优先。 11.采购:1名, 有3年以上工作经验；熟悉购买相关流程；.具备一定的采购谈判、沟通能力，执行力强。能熟练使用OFFICE办公软件。 12.日语翻译:1名, 有2年以上翻译工作经验；具有一定的书面及口语翻译能力。能熟练使用OFFICE办公软件，能适应现场工作环境。 以上各岗位为公司直招，一经录用待遇从优。 C18:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：14 1.销售代表:12名, 1、大专学历及以上，机械、暖通、化工机械、市场营销等相关专业； 2、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 3、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 4、熟悉运用基本的办公软件。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。 2.技术支持:2名, 职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 职位要求： 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。 C20:吴江市天龙机械有限公司 职位数：26 岗位数：58 1.采购/销售经理:1名, 要求：1、大专以上学历，有较强的学习、沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力； 2、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 3、有跟单员工作经验者优先，接触过机加行业者。 2.行政专员:3名, 要求：1、大专及以上学历； 2、2年以上人事、行政类相关工作经验； 3、能多方面综合性地完成高质量的行政管理工作； 4、本岗位可晋升行政经理。 3.体系专员:1名, 要求；1、熟练使用OFFICE等办公软件； 2、工作严谨，目标明确，能够适应复杂的工作压力； 3、熟悉质量管理体系，有内审员、体系专员工作经验者优先。 4.项目申报专员:1名, 要求：1、大专及以上学历； 2、具有出色的组织协调、计划执行及管理能力； 3、2年以上科技项目申报工作经验，协助完成总经理交办的日常事务； 4、接触过机加行业者优先。 5.工艺工程师:2名, 要求：1、熟练掌握“车、铣、磨等”机械加工技术； 2、有着多年复杂零件工艺编排经验； 3、熟练使用相关制图软件等。 6.工艺员:2名, 要求：1、1年以上书面工艺编排经验； 2、熟练使用相关制图软件等。 7.制图员:2名, 要求：1、熟练使用相关制图软件等； 2、1年以上制图经验或机械专业大专毕业生亦可。 8.车铣复合中心技术员:2名, 要求：1、有1年以上车铣复合中心操作经验； 2、能熟练编程与独立调机。 9.数控车床编程技术员:2名, 要求：1、2年以上数控车床操作调机经验； 2、能熟练编程，会画图。 10.数控车床调机师傅:3名, 综合薪资10K~15K，要求: 适应加工高精密、小批量零件。 11.数控车床操作工高级:2名, 综合薪资9K以上； 要求: 1、连续从事数控车床多年经验； 2、可独立完成高精密复杂零件的加工任务。 12.数控车床操作工中级:2名, 综合薪资7K-8K； 要求: 1、连续从事数控车床多年经验； 2、可独立完成一般精密零件的加工任务。 13.CNC编程技术员:2名, 要求：1、熟练掌握编程技术； 2、会画图、熟练造型 或 能熟练调机。 14.加工中心调机师:3名, 综合薪资10K~15K； 要求: 适应加工高精密、小批量零件。 15.加工中心操作工高级:3名, 综合薪资9K以上；要求: 1、连续从事加工中心多年经验； 2、可独立完成高精密复杂零件的加工任务。 16.加工中心操作工中级:3名, 综合薪资7K-8K； 要求: 1、连续从事加工中心多年经验； 2、可独立完成一般精密零件的加工任务。 17.加工中心操作工:2名, 综合薪资6K以上； 要求: 1、可独立操作加工中心； 2、在班长的指导下可完成一般零件加工任务。 18.机械厂熟练检验员:2名, 要求: 1、1年以上机械行业一线检验经验； 2、能熟练运用多种检验量器具； 19.检验员:2名, 要求: 1、中专以上学历； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、机械专业毕业优先。 20.磨床熟练操作工:4名, 综合薪资5K-10K； 我司的磨床：平面磨、外圆磨、内圆磨、数控磨床、珩磨等； 要求：1、一年以上磨床操作经验； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、学徒亦可。 21.机械学徒:4名, 要求: 1、中专以上学历； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、机械专业毕业优先。 22.钳工/去毛刺:3名, 要求: 1、手脚麻利； 2、工作认真细心。 23.线切割操作工:2名, 要求：1、 1年以上线切割操作经验； 2、 熟练读图与精确自检； 3、 学徒亦可。 24.钣金操作工:2名, 要求：1、 1年以上钣金操作经验； 2、学徒亦可。 25.钻床/打眼:1名, 要求: 1、一年以上钻床经验者优先； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 26.普铣技术员:2名, 要求：1、有普铣经验者； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、机械专业毕业优先。 C21:伟纳思工业科技(苏州)有限公司 职位数：8 岗位数：24 1.装配工程师:5名, 待遇：6千-8千，五险。 经验要求：3-5年。 学历要求：大专。 岗位职责： 1、负责公司设备非标产品的组装； 2、协助工程师进行设备的调试工作； 3、负责对车间设备，工具的维护保养； 4、上级安排的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验； 2、负责产品的机械组装、调试、售后服务； 3、有专机、工装、非标单机设备装配调试经验，能看懂机械图纸、能独立装配机器的优先； 4、头脑灵活，动手能力强，踏实肯干，能吃苦耐劳，有一定的钳工基础； 5、有电气接线工作经验的优先录用。 2.机械设计工程师:3名, 待遇：6千-8千，五险。 经验要求：3-5年。 学历要求：大专。 职位描述： 1.熟练使用3D绘图软件，有基础设计经验，能独立完成整件及整机设计！！！独立自主设计！！！独立自主设计！！！独立自主设计！！！ 2.能根据需求完成机构标准件设计及选型。 3.熟悉设备机加工工艺，首席各种材料特性。 4.有非标设备设计及组装调试经验，有相关工作经验者优先。 3.电气工程师:5名, 待遇：6千-8千，五险。 经验要求：3-5年。 学历要求：大专。 公司职责： 1、负责公司设备电气元件的选型和电路图绘制； 2、动手能力强，有电气布线经验； 3、对自动化有浓厚的兴趣，有PLC和触摸屏编程能力者优先； 任职资格： 1、机电、电子电气工程等专业，大专及以上学历。 2、有3年以上相关工作经验； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习。 4.机械工程师:5名, 待遇：6千-8千，五险。 经验要求：1-3年。 学历要求：大专。 工作内容： 1、负责公司简单非标设备的设计和调试； 2、负责公司非标设备的拆图工作，熟练掌握solidworks和CAD 软件； 3、公司非标设备的跟进及问题处理，协助装配进行组装调试； 3、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械工程相关专业 2、熟练使用Solid works,CAD等软件 3、具备良好的空间想象能力和创新能力，以及强烈的团队精神 4、3年以上机构设计相关工作经验，熟悉自动化设备，对自动化部常用机械部件，电气部件熟练掌握。 5.机械助理工程师:1名, 待遇：4千-6千，五险。 经验要求：1-3年。 学历要求：本科。 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练使用Solidworks，CAD，office等设计和办公软件； 3、对非标自动化行业有一定了解，有1-2年以上非标行业经验； 4、有学习的主动性，主动学习相关工作所需软件工具和参考书籍; 5、有良好的理解力和沟通能力。 6.文员助理:1名, 待遇：4千-6千，五险。 经验要求：3-5年。 学历要求：高中。 1.协助处理日常报表，报价； 2.公司出纳； 3.海关报关资料填写。 前期可辅导，工作量小，工作轻。 工作日期：一周6天。 工作时间：8:30-17:30 7.铣床工:2名, 薪资4-6仟，经验要求：1-3年，学历：大专。 8.加工中心超技工:2名, 薪资4-6仟，经验要求：1-3年，学历：大专。 C22:苏州宏盛苏作园林有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.施工员:10名, 岗位职责： 1、负责项目部的资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理设计过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 在施工中能严格把控施工进度、施工安全、工程质量，按计划实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、园林、工程管理等相关专业； 2、有现场施工经验，有景观、古建类现场施工经验优先； 4、有一定组织协调沟通能力，能驻工地、责任心强。 2.市场专员（招投标）:5名, 任职要求： 1、园林工程等相关专业大专学历，1-3年招投标工作经验； 2、为人诚实，工作认真仔细，有责任心，敬业，有团队合作精神； 3、了解各地招标前期信息，不断拓展新的客户，能开车； 3.财务专员:2名, 岗位职责 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作； 2、编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐； 3、负责工资的核算、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格 1、年龄23-35，大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有会计从业资格证； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有工程类财务经验者优先,薪资面议。 以上职位应届毕业均可，公司提供优越的职业发展平台，正式录用后享受五险一金 4.房地产现场代表:2名, 岗位职责： 1、负责项目前期相关立项及证照办理（发改、环保等）施工场地“三通一平”等开工准备工作。 2、熟悉施工图纸，参加分管工程招标答疑及现场踏勘工作； 3、参加分管工程图纸会审工作，并审核图纸会审纪要； 4、负责分管工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制； 5、负责工程资料的移交工作，配合其他科室的工作； 6、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作； 7、完成领导交办的其他工作； 8、承包商、项目经理出勤率的考核； 9、对于监理人员岗位职责的监督。 5.招商经理:8名, （工作地点徐州） 职位描述： 1.根据公司制定的整体招商计划和总体任务分解，完成招商任务； 2.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源及后期服务； 3.负责调研区域内的产业地产市场情况，并形成调研报告； 4.负责来访客户的接待及客户资料的整理； 5.协助企业办理入园手续、帮助企业顺利投产； 6.政府关系维护； 7.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（条件优秀可适当放宽），专业不限； 2.能够主动开拓招商资源，拓展渠道资源； 3.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 4.熟练使用相关办公软件； 5.3年以上产业园招商经验，有政府资源优先。 6.招商策划经理:1名, （工作地点徐州） 职位描述： 1.对项目进行市场调研及产品策划，完成市场报告分析，根据市场情况制定策划方案； 2.负责策划方案的设计实施和市场宣传，完成任务目标； 3.负责对招商策划、市场推广等方案的效果评估； 4.参与项目战略策划的研究和定位，为招商方案提供市场依据； 5.负责维护与合作方及相关媒体的联系、协调及沟通。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、中文、设计等相关专业； 2.具备项目全过程策划实施经验； 3.3年以上房地产或产业地产同岗位工作经验； 4.形象气质佳，具备良好的口头和文字表达能力、市场分析能力、人际沟通能力及敬业精神。 |
