2月24日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场 日期：02-24 (周三) 摊位数：25 职位数：98 岗位数：668 A01:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.客服:1. 与客户进行有效沟通进行初期筛选了解客户需求。 2. 进行意向客户信息登记录入系统数据整理与维护。 3. 解决客户问题进行客户问题的答疑解惑。 4. 维护与老客户的关系建立良好的长期合作关系。（无需外出无需接待客户无需销售） 5. 公司提供住宿（免费） 薪资：无责任底薪3500+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资8000元以上。 2.储备干部:1. 口齿伶俐，表达清晰。 2. 有进取心，有目标和动力。 3. 良好的沟通能力团队合作意识，专业不限。 4. 具有向高薪挑战的信心，能吃苦耐劳。 5. 公司提供住宿，住家环境。 薪资：无责任底薪+奖金+工龄奖+年终奖+25天年假！综合薪资10000元以上。 A02:苏州仁才企业管理有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.储备主管:6名, 岗位发展方向：1、会计/人事/文员/储备主管； 实习期间主要职责: 1、 学习公司各项规章制度与对应岗位的工作职责，掌握所在部门整体的工作流程； 2、 从基层做起，努力完成公司对储备主管在司成长的各阶段培训规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、协助上级做好本职岗位工作及团队管理工作； 任职要求： 1、 大专及以上学历，年龄20-30岁，形象气质佳； 2、 专业要求，金融经济专业、人力资源管理专业、经管类专业优先考虑； 2、 具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、 服从公司安排 4、 有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 5、 具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 6、 有客户服务意识，良好的团队协作精神； 7、 任心强，思维清晰缜密，能够承受较大工作压力； 8、 服从管理，认同公司的文化及团队理念； 公司福利： 1、年度旅游 2、年度体检 3、节假日礼品 4、年度晋升及加薪 薪资待遇： 实习期：3500-5000； 转正后：根据实习期间轮岗考核以及员工个人职业生涯规划定岗定薪。 A03:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：10 岗位数：39 1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。 2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。 3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。 4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。 5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。 6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。 7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。 8.工程师:10名, 无纺机械行业或相关行业工作经验1年以上，年薪12万起。工作地点：苏州 9.总工程师:1名, 无纺机械行业工作经验5年以上，年薪30万起。 10.淘宝运营/电商运营/淘宝店长:1名, 岗位职责： 1、负责淘宝店铺整体营运工作，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司的营销目标，制定店铺的年度、季度、月度工作计划； 3、制定月度店铺推广预算；会使用淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位/ 聚划算/拾货等) 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出可行的改进方案； 5、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出数据分析，研究淘宝运营工具，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率； 6、优化产品关键词、库存等； 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的组织领导能力； 4、对电子商务运营有自己的见解 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力 6、有过食品类目或餐饮原料类目从业经验优先； 全职坐班，代运营免打扰 A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:3800+奖金 2.人事主管:5000+奖金 3.销售专员:6000+奖金 4.销售主管:8000+奖金 5.销售经理:10500+奖金+年终分红. 可提供住宿、千平写字楼， 广阔的晋升空间、完善的培训体系， 不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。 其他:我们的要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：20--35岁左右。 3、工作时间：08:30--18：00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。 A05:苏州沁缘生生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：20 1.会计:2名, 薪资：6000元以上， 具有会计经验者优先， 工作地：江苏苏州。 2.出纳:2名, 薪资：4500元以上， 具有会计专业优先，有无经验者均可， 工作地：江苏苏州。 3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上， 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。 工作地：江苏苏州。 4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上， 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。 工作地：江苏苏州。 5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上， 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。 工作地：江苏苏州。 6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上， 形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可， 工作地：江苏泰兴。 A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130 1.物业运营管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：4000-5000 2.工程设备管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；专业：电气、机电、暖通；月薪(元)：4000-5000 3.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800 4.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000 5.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500 6.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 8.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000 9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000 10.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500 A08:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.电信客户经理:岗位职责及要求： 服务指定区域内电信客户、为客户提供电信业务和服务； 维系现有客户关系及业务，并拓展新的业务； 开发指定区域内新客户，拓展电信业务，提升客户价值； 落实部门营销计划和目标，负责指定区域内营销活动的策划、执行，完成业务目标。 在客户服务、业务推进中，协调处理涉及的相关流程事宜。 应聘条件： 遵纪守法，人品正直，具有较强的事业心和工作责任感； 具有良好的职业操守，遵守工作守则； 擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； 具有一定组织管理水平、持续学习能力与创新意识。 薪资待遇及职业规划： 1、底薪4000元+销售分成，上不封顶； 2、每周工作五天，周末双休；另有享受年假、春秋劳保用品福利 3、缴纳五险一金，及商业保险（涵盖工伤意外保险、一定额度门诊和住院报销） 4、晋升通道：客户经理——＞高级客户经理——＞资深客户经理——＞主管——＞国企正式编制 六、 工作地点 苏州电信局（苏州市区范围以内）。 2.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅。 薪资待遇：1、底薪4000元，上不封顶，按销量分成。 2、缴纳五险一金，及商业保险。 3.综合调度支撑员:1、岗位职责：主要负责装维回访、改约退单管控、照片审核等。具体如下； 1）负责客调装维的回访确认，对于用户不满意工单的预处理、以及反馈、跟踪处理； 2）对于线路维护人员提请的改约、退单和用户进行确认，进行相应的系统操作； 3）针对线路维护人员提交操作的照片进行审核，发现问题解决问题。 2、岗位要求： 1）对客服工作感兴趣、具有高度责任心和客户主动服务意识、有较强的亲和力； 2）普通话标准、思维敏捷、善于沟通； 3）能够熟练的应用计算机办工软件； 4）大专及以上学历。 上班地点：三香路电信局。 薪资待遇：底薪4000元+业务量分成，上不封顶； 4.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：大专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 A09:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司 职位数：13 岗位数：22 1.市场部经理:1名, 要求：1、大专以上学历，有相关行业市场管理工作经验优先；2、具备优秀的市场营销、策划、协调、谈判和运作能力；3、具有战略前瞻性思维，熟悉行业及市场环境。 2.市场督导:1名, 要求：1、大专以上学历2、管理直营门店，提升门店业绩，制定绩效考核；3、有门店产品销售优化经验优先；4、对门店人员进行培训，提升服务态度；5、会开车。 3.生产计划/储备干部:1名, 要求：1、大专以上学历，食品专业；2、熟悉电脑操作；3、有相关餐饮工作经验优先。 4.检验员:1名, 要求：1、中专以上学历，食品相关专业、有实验室工作经验者优先；2、应届生可培养。 5.车间班组长:2名, 要求：1、中专以上学历，食品相关专业；2、有相关工作经验优先。 6.包装组长:1名, 要求：1、中专以上学历；2、有包装经验优先考虑，能吃苦耐劳。 7.厨师:2名, 要求：1、中专以上学历，有中大型酒店/餐厅工作经验优先；2、具有较强的责任心与创新精神。 8.普工/包装工:5名, 要求：能吃苦耐劳、服从上级领导的安排。 9.店长/储备店长:2名, 要求：1、负责门店的运作、人员的管理；2、根据年度目标、完成门店销售任务；3、有相关连锁店经验者优先，有意向者可培养；4、会讲苏州话。 10.刀手:2名, 要求：1、能吃苦耐劳，服从上级领导的安排。 11.营业员:2名, 要求：1、具有良好的口头表达能力、礼仪知识；2、能吃苦耐劳，服从上级领导的安排；3、会讲苏州话。 12.财务主管:1名, 要求：1、大专以上学历；2、熟练使用办公软件和财务软件；3、熟悉相关法律法规；4、具有较强的抗压能力；5、有相关管理经验； 13.配送司机:1名, 要求：1、C1以上驾照，5年以上实际安全驾龄；2、无不良及时记录，无重大事故及交通违章；3、熟悉上海、苏州等周边路线，为人踏实稳重、责任心强。 A10:西藏新城悦物业服务股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：37 1.保安:若干名； 任职要求：18-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录,思想素质好，退伍士兵优先录用。6天12小时工作制，综合税后工资4800-7000元,提供住宿。 2.保洁:若干名； 任职要求：60岁以下，身体健康，会用手机； 工作内容：办公室打扫，楼道清洁，绿植养护； 工资待遇：上六休一，7:30~4:30, 120/天。 3.客服管家:若干名； 任职要求：20-35岁，大专及以上学历，性格外向，沟通良好，有较强的客户服务意识；6天8小时工作制，综合工资4000-6000元，缴纳五险一金，节假日享受国假加班补贴。 4.维修工:5名, 任职要求：20-50岁，有电工证，由物业维修经验优先录用，6天8小时工作制。 5.结算员:2名, 任职要求：18~35岁；上六休一，早8晚5:30；综合工资4000~5000，缴纳五险一金； A11:苏州市三合房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：52 1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件： 2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等； A12:苏州煦宇康生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.人事经理:4000~6000，本科； 2.财务:4000～6000，大专以上； 3.店助:3500+，大专以上； 4.客服:3000+，大专以上； 5.储备店长:4000+，大专以上； 其他:公司福利：员工集体旅游+缴纳社保+提供住宿+工龄奖+专业培训+员工生日。 A13:苏州市锦东冷暖设备服务有限公司 职位数：2 岗位数：14 1.家用空调销售:4名, 工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。 工作时间：8：00-17：00。 收入待遇：底薪+提成+奖励。 岗位要求：中专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。 2.大客户销售:工作内容：针对苏州地区家庭用户销售家用中央空调、地暖、新风、净水等产品。 工作时间：8：00-17：00。 收入待遇：底薪+提成+奖励。岗位要求：大专以上学历，能正确认识销售工作，心态积极。 A14:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.项目经理:2名, 大专, 岗位职责：负责项目的日常运营与管理，熟悉与了解项目的运营情况，对于突发事件具有应急处理的能力与方法，负责与公司及甲方的沟通 薪资待遇：8000-10000元/月，年终奖不低于1个月的薪资 2.储备干部（物业管理员）:5名, 大专及以上文化程度。能吃苦耐劳，可适应外地工作分配，愿意从事物业服务行业，党员、学生干部优先。每年有2次晋升机会，外派人员提供外派补贴 3.消控值班员:2名, 50岁以下，身高1.70米以上，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄。需要有消控证，负责学校项目消控室值班。工作地点：长吴路立达中学。 工资待遇：5500元~6000元 4.帮厨:2名, 1、听从主厨安排做好洗菜、配菜工作，协助主厨完成各餐的烹制工作； 2、供餐时负责饭菜的及时添加，做好餐后的整理、清洁工作； 3、负责厨房餐厅的卫生清理工作。 4、工作地点：园区信投 B01:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 B02:苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.电力市场专员:工作内容： 1.跟甲方或建设方或供电公司沟通联系，维护项目，开发市场 工作要求： 1、大专及以上学历 2、普通话标准，善于沟通；熟练使用电脑及办公软件 3、有驾照会开车，能出差 4、党员优先，持二级建造师机电优先，有相关证书电工证，特种电工作业，安全员、资料员、施工员、电力工程师证优先。 5、弹性工作制 薪资待遇 薪资5000起（底薪+绩效+高提成），试用期3个月。 2.电力市场部总监:职位描述 主要职责： 1、项目发掘与承接（省级、市级、区级平台项目）； 2、项目招投标统筹管理工作； 3、负责项目发掘、运作、商务签约、建设等；市场营销策划。 4、配合及独立开发客户，跟进项目，维护客户，开展相关商务工作。 5、能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定,并主导合同回款; 6、负责区域拓展，包括对接相关资源、调研市场信息、分析相关政策、建立渠道。 岗位要求 1、一级建造师机电证书、电力工程师、二级建造师证书优先党员优先 2、熟练电脑操作，有独立胜任能力、团队合作精神， 在工作中注重团队协作及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力； 3、具有良好的学习能力、善于沟通和积极配合的态度；能够掌握原则，灵活处理突发事件，能够胜任具有挑战性的工作。 4、有相关工作经验，行业经验5年以上； 5、 根据公司战略规划及市场需求，制定部门年工作计划，年绩效考核指标、费用预算、人员投入等等 6、根据市场需求，建立项目团队，制定项目计划。 7、项目完成后，积极组织总结会议，总结经验教训，为下一个项目积累经验。 8、项目团队人员管理，配合培训部门做好各种培训工作，发挥和调动项目团队的才能和积极性，做项目组的考核奖励工作。 9、积极跟进项目，了解项目团队人员的思想状况，及时纠正不良影响，经常对他们进行职业道德、竞争意识方面培训，培养项目团队人员的责任感。 10、根据公司需求，制定本领域的年度工组计划和目标， 11、市场营销经验5年以上 薪资待遇 8000起（底薪+绩效+项目提成+团队提成），试用期3个月。 3.工程部施工员资料员:职位描述 岗位职责： 1、进行项目的日常跟进； 2、项目资料递交； 3、工程队沟通、协调。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、建筑工程、工程管理等相关专业； 2、中专及以上学历； 3、工作严谨，认真负责，普通话标准，善于沟通； 4、有驾照，能适应长期出差。驾龄3年以上 5、二建建造师机电证书优先；有相关证书电工证，特种电工作业，安全员、资料员、施工员优先。 6、会简单的CAD制图 薪资待遇 3000-5000，试用期3个月。 其他:试用期：3个月。 上班时间：8:30-17:00，双休。 B03:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：7 岗位数：38 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。 2.银行监控管员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭 掌握计算机基本操作. 提供食宿 （女生不提供住宿）；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证/) 3.商业广场保安:5名, 165CM以上, 16-48周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住 4.学校保安:年龄18-49岁,早6晚6三班两运,主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。 5.厂区保安:3名, 18至55岁,白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍. 过年可配合值班的优先) 6.保安队长:1名, 18至45岁, 主要配合校园安保管理工作. 7.市场部标书专员:大专以上学历，年龄45岁以下。 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 B04:苏州博纳天下文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.展厅接待（6000-10000）:岗位职责： 1.负责接待来访顾客，给客户讲解产品及相关知识（客户由公司专业团队提供，无需外出跑客户）； 2.及时与客户沟通，协助客户解决藏品收藏过程中的问题，并及时反馈总结； 3.电话跟踪并维系客户，促成产品销售； 4.及时了解收藏行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供合理的收藏策略参考。 任职资格： 1、有亲和力； 2、具有认真的工作态度，自信、乐观； 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识； 5、年龄在18-30岁的有志青年。 工作环境： 1.高档写字楼，工作环境好，设备齐全，公司人性化管理，能力大于学历； 2.快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前带薪培训、岗中一帮一、一带一的持续学习培训模式； 3.公司人性化管理，能力大于学历，晋升空间大。 2.客服专员（5000-6000）:岗位职责： 1、以地推的方式沟通邀约客户； 2、邀请客户到公司领取礼品或向客户推广公司的新活动； 3、纯地推客服，无销售性质； 4、工作环境灵活自由。 任职资格： 1、年龄18-35周岁； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、认真，踏实，有上进心，能够服从领导安排； 4、应届生，实习生亦可； 5、只要你肯努力，有自信，公司可以为每一位求职者提供优越的发展平台。 B05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部； 三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后 无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游； 四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 B06:苏州清雅居不动产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.经纪人:18-35岁，普通话标准，沟通表达能力强，熟练操作电脑。试用期（三个月）：底薪4000+新人津贴500+包住+业绩奖金。 2.行政助理:1名, 工作内容：公司考勤，数据检查，工资结算。底薪4000+。 其他:福利待遇：带薪岗前培训，各种不定期带薪培训机会，签订正式劳动合同，按国家规定缴纳社保及住房公积金，国家法定节假日，完善的晋升体系，带薪年假及年终奖，各种临时激励奖金，免费国内外旅游机会。 B07:江苏鲸宝国际物流有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.营销总监:1名, 岗位职责 1. 贯彻执行总经理办公会议决议，在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作； 2. 负责公司业务管理工作；销售战略的制定，客户开发及协助团队开展业务，完成公司既定的销售指标； 3. 落实各项业务管理制度及规程，建立和完善业务部管理体系； 4. 负责老客户的关系管理维护，建立完善的客户信息系统，维护持久的客户良好关系； 5. 深入挖掘并采取各种方式满足客户的综合物流服务的需求，提升销售达成率； 6. 组织召开会议，与其他部门进行日常工作协调，提升客户服务满意度； 7. 关注项目回款，积极处理异常回款； 任职要求： 1、 有FBA物流、仓储行业从业经验、有客户资源者优先； 2、 三年及以上国际货代行业工作经验，两年管理经验，业绩突出者优先； 3、 良好的物流营销思路，谈判能力强，推进业务成交； 4、 具有良好的客户服务意识，具备较强的市场分析能力和判断力； 5、 有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资福利综合1.5W-2w、年底分红、五险一金、员工旅游、定期体检等. 2.销售:8名, 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，完成销售业绩； 3、维护客户、挖掘客户； 4、与客户建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪资福利综合8k-1.5w以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等. 3.人事招聘:1名, 岗位职责 1，负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。 2，负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘） 3，负责组织实施绩效管理。 4，负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。 5，负责拟定公司行文并组织发布。 任职要求： 1.认同企业文化与核心价值观。 2.具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。 3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规。 4.工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。 薪资福利综合4k-6k以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等. 4.单证操作:1名, 岗位职责 1、日常快件、货物的跟踪查询 2、快递和专线及邮政包裹需要每天手动在系统刷新，海运和空运按正常中转周期对上游服务商进行查询，所有在公司发生的业务，必须跟踪到货物交付，方可结束。 3、受理客户的日常查件，处理快件、货物中转过程中的一切问题 4、对所有发生的业务，进行单证制作，系统录入 任职要求： 1. 认同企业文化与核心价值观。 2. 具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。 3. 工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。 薪资福利综合4k-8k以上、年终奖、五险一金、员工旅游、定期体检等. B08:苏州九间行网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.人事经理、人事专员:人事经理（2人） 人事专员（5人）； 薪资待遇：人事经理：综合薪资5000~8000； 人事专员：综合薪资3500~6000； 节假日福利，年终奖金，年终旅游,等； 岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据公司业务需求编制招聘计划； 2、评估招聘效果，分析、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告； 3、3年以上企业招聘工作经验，对员工的职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、熟悉各个招聘渠道，擅长招聘渠道的开发和维护； 5、具备较强的组织、规划、执行、沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力; 优秀者可面谈待遇。 2.客服专员、客服主管、客服经理:客服专员（30人）客服主管（10人）客服经理（10人）。 薪资待遇： 客服专员：综合薪资3500~10000； 客服主管：综合薪资4000~15000； 客服经理：综合薪资5000~20000； 节假日福利，油费补贴，年终旅游，年终奖金，带薪培训等，上班时间9.00-6.00； 岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总，解答客户咨询问题； 2、有良好的职业素养、敬业精神，服务意识，擅于人际沟通； 3、具有团队协作能力，有责任心，熟悉电脑基本办公软件。 3.市场经理、市场专员:市场经理（3人） 市场专员（5人）； 招聘岗位：薪资待遇：市场经理：综合薪资5000~15000； 市场专员：综合薪资3800~10000； 节假日福利,油费补贴，年终旅游,年终奖金等。 岗位职责： 1负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发、拓展上下游用户，尤其与中介或者合作公司对接； 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 4.案场销售、主管、经理:案场销售（20人）主管（5人）经理（3人）； 薪资待遇：案场销售：综合薪资3500~10000+奖励； 案场主管： 综合薪资4000~15000； 案场经理： 综合薪资5000~20000； 节假日福利,油费补贴，年终旅游，年终奖金等； 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。 以上岗位提供住宿，而且拎包入住，来公司面试有随手礼，入职就送200元话费。 其他:以上岗位全部免费带薪培训+提供住宿+社保 B09:江苏企服汇管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售专员:政企事业单位生日、端午，中秋，国庆春节等年节福利及企业活动策划，户外拓展，员工旅游，企业员工团膳，员工体检，企业绿植租赁等需求开发跟进维护。 ［薪酬介绍］：底薪3.5K-10K+提成＋五险一金，综合薪资6k-25k ［福利待遇］：周末双休＋全额法定节假日＋年假＋生日、年节礼品福利。 ［岗位职责］： 1、开发和对接政企事业单位，构建自己的客户群 2、匹配客户的生日，年节福利及商务礼品馈赠，企业团膳，绿植租赁，活动策划，户外拓展，企业茶歇，员工体检等采购需求，达成合作 3、维护老客户，提供全场景解决方案，增加客户复购粘性 4、收集、反馈市场信息 5、核对清理应收账款 6、参加公司和城市组织的培训 7、参与日常管理动作，向管理岗发展 8,其他日常工作。 ［职位要求］： 1、有相关企业服务销售经验者优先。 2、大专、本科学历，年龄20-28周岁 3、沟通能力强，有责任感，肯主动工作，能帮助他人 4、期望从事销售工作，有财富野心，并具备良好的学习能 力 5、形象气质佳，具有亲和力，事业心强，良好的人际关系 处理能力 6、逻辑思维清晰，执行力强。 |
