12月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 劳动就业综合招聘会 日期：12-20 (周日)摊位数：25 职位数：117 岗位数：877 A01:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 A02:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。 任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。 2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。 岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。 任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。 3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。 岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。 岗位职责：使用西门子车床加工工件。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。 岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。 任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。. 6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。 岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。 岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。 岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。 8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。 专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。 9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。 任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件； 10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年） 职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。 任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。 11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先） 享有公司正式员工同等福利。 其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励； A04:永安行科技股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：22 1.储备干部（新区、姑苏区）:2名, 年龄：30-45岁；学历：大专；薪资：5000-7000元。 2.客服（园区、姑苏区）:4名, 年龄：35岁以下；学历：大专；薪资：3000-5000元。 3.自行车维修:5名, 薪资2500-3000。 4.广告销售:1名, 大专以上，1-3年销售经验，薪资3000-7000元。 5.共享汽车调度司机:学历不限；C1驾照，无重大事故，可适应早晚班倒班。 其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、年休假、节日福利、生日福利、年终奖金、岗位晋升机制。 A05:苏州邦友家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.置业顾问:5名, 一．任职要求：1.年龄22-40岁 学历：中专及以上； 2.吃苦耐劳，勤奋敬业； 3.愿意付出，服从工作调动； 二．岗位职责：1.房源开发与维护； 2.完成贝壳找房发布的各项任务； 3.接待贝壳找房线上客户和线下门店客户，跟进并回访客户，为客户提供专业的房产咨询服务； 4.办理过户及贷款手续； 三．薪资福利：1. 底薪3000+20%起提； 2.无底薪 50%-60%提成； 3.弹性工作，团队聚餐，无加班，社保； 四. 发展空间：业务专家线：A0-A10级别；管理线：经纪人-店长-合伙人； 五. 上班时间：9：00--18：00，上6休1。 A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; A07:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格： 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月。 2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：五险，4000-8000元/月，单休、五险。工作地点：苏州市各区域。 3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休。工作地点：苏州市各区域。 A08:苏州保利格精密机械有限公司 职位数：16 岗位数：59 1.质量部经理:3年以上汽车零部件企业质量管理工作经验，熟悉ISO 9001/IATF16949质量管理体系，掌握QC 7大手法、8D工作分析报告等，熟悉三次元编程及测量。 2.巡检员:2名, 2班制，综合工资6500；熟练使用量具检具，质量意识强；能适应加班，工作责任心强；有汽车零部件机加工相关经验优先。 3.进出货检验员:1名, 长白班；综合工资5000；有责任心，质量意识强。 4.操作工:10名, 2班制，综合工资8000；有CNC加工中心或者数控车床操作经验优先。 5.仓库管理员:1名, 综合工资7500；3年以上仓库工作经验，有叉车证，能配合加班。 6.生产部主管:5年以上汽车零部件加工管理工作经验，精通加工工艺。 7.生产部领班:2名, 2班责任制，具有丰富的汽车铝压铸件及铸铁机加工生产管理经验，熟练的产品CNC程序调试能力，具有持续改进的进取精神。 8.电气工程师:2名, 5年以上电气设计及现场施工经验；精通PLC，单片机及机器人系统集成等技术；具良好的团队合作精神及沟通与管理能力。 9.资深电气工程师:2名, 具有独立项目开发管理经验。 10.夹具设计学徒:机械专业，会SOLIDWORK或者PRO/E等3D软件和AutoCAD软件。 11.CNC师傅:2名, 熟悉FANUC系统及刀具使用； MasterCAM编程优先。 12.炮塔铣床师傅:2名, 炮塔铣床操作3年以上，会磨钻头。 13.精密平面磨床师傅:2名, 5年以上工作经验，工作细心有责任感。 14.文员:1名, 熟练使用办公软件，EXCEL熟练函数与公式，图表与图形，数据透视分析表；熟练PPT制作。工作时间：6天8小时 15.安全环境工程师:1名, 有5年以上制造企业生产安全环境管理经验。 16.勤杂工:1名, 年龄60岁以内，给机床添加切削液清理机床铁屑，配料及车间卫生等。 A09:苏州市乐能光伏有限公司 职位数：1 岗位数：30 1.操作员:30名, 薪资结构： 5000~7500+加班补贴+住宿补贴+年终奖+免費两餐+夜班补贴； 应聘要求： 年龄18-45； 能适应两班倒 初中以上文化，有经验者优先考虑； 免费工作餐、周期性生日会和礼物、旅游活动，过节礼品，产能奖励,表现突出奖金； 对表现优异者/老员工，提供晋升机会,以及提高工资待遇。 A10:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.渠道销售，销售专员，招生老师，客服:工作内容： 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑，会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位，进行宣传 5.维护老学员，进行回访和二次开放 6.对于新学员，查询近期学习状况，跟踪服务 7.每日工作汇报，月度总结； 岗位职责： 1.为人亲和，善于沟通 2.能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资：4000-10000（上不封顶）。 学历：大专及以上。 其他:公司福利：五险、餐费补助。 工资构成：底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。 A11:苏州燃料有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.油罐车驾驶员:2名, 50岁以下；高中；6000---7000元； A12:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售专员:岗位职责： 1.负责数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公用品的销售及业绩达成； 2.通过电话、拜访等方式与开发新客户，达成合作； 3.负责辖区客户关系维护。 任职要求： 1.32岁以下，全日制大专以上学历，有过销售经验者优先； 2.性格开朗，勤奋，有抗压能力，善于与人沟通，工作执行力高，学习能力强。 福利待遇： 1.底薪+绩效奖金；年终奖。 2.周末双休，缴纳社保公积金； 3.培养储备干部，完善的培训体系。 2.售后服务专员:1、岗位职责： ⑴ 负责所辖区域内复印机、A4打印机、办公软件、互动商务大屏，多方会议视讯设备等智能办公设备的售后专业服务； ⑵ 提供产品的安装、调试、维修保养及日常技术支持，保证公司服务承诺； ⑶ 熟练运用公司产品，解答客户提问。 2、任职资格： ⑴ 机械、电气、IT网络、软件、计算机等专业大专以上学历；有电气或机械设备维修服务工作经验者优先； ⑵了解计算机网络知识，对网络协议、路由、交换等知识有全面了解，并熟练掌握设备维修； ⑶ 具备较好的协调沟通能力和客户关系维护能力，思路清晰、思维敏捷、较强的学习能力及现场动手能力； ⑷工作方式：工作态度积极，吃苦耐劳，可接受外勤类工作； ⑸ 试用期3-6个月，需通过考核（技术认证+基本作业）方能上岗。工作地点：苏州市相城区域内客户维护。 其他:薪资福利： 激励性的薪酬制度：底薪+服务奖金+利润分成+团队奖金+五险一金+双休。 A13:苏州优鲜生网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.超市主管:22-40岁，热爱零售业，吃苦耐劳，具备超市团队管理的工作经验。 工作时间：上六休一，9小时。 薪资福利：6500元/月，节日福利。 2.超市店员/收银员:50岁以下，身体健康，有责任心和服务意识，服从工作安排。 工作时间：上六休一，两班倒，8小时/天； 薪资福利：5000--5800元/月，节日福利； 3.餐饮服务员:40岁以下，服务意识强。 工作时间：上六休一，12小时。 薪资福利：5000元/月。 4.厨房帮工:55岁以下，有后厨工作经验。 工作时间：上六休一，12小时。 薪资福利：4500--5500元/月。 5.防损员:55岁以下，1.7米以上，12小时，上六休一，4500元/月。 6.保洁:60岁以下，上六休一，8小时，2500元/月。 A14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 A15:昆山市中山医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.销售:2名, 工资实习期2个月，实习期2500每月，转正4000-6000加提成，具体看工作能力。 2.文员:2名, 工资实习期2500，实习期2月，转正后4500-6000。 A16:苏州工业园区惟心优选休闲食品店 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长、营业员:工作时间8小时，早中晚轮班制，月休四天。 工资：试用期4500，试用期后5000起。交社保。 晋升快，时间弹性，工作氛围轻松愉快。 B01:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。 2.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B04:苏州市对外服务中心 职位数：1 岗位数：40 1.电话客服（实习生）:40名, 条件：大专 实习生 普通话标准 专业不限。 实习月工资2600，有意外险，包住宿。 实习期：不低于6个月，做满6个月有奖励金。 每周排班工作（八小时工作制），2个休息天。 B05:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：7 岗位数：27 1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。 2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。 3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。 4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。 5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。 6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。 7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。 B06:苏州恒味康食品有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.销售代表:（5--10名） 岗位要求： 1.?年龄18--40周岁，高中学历。 2.?普通话标准，身体健康，善于沟通，灵活性，执行力强，有目标，有强烈的赚钱意识。 3.?熟练驾车。 2.客服:3名, 岗位要求： 1.?年龄18--35周岁，高中学历。 2.?会简单的电脑操作，制作表格。 3.?责任心强，做事认真细心。 3.配送司机:2名, 岗位要求： 1.?年龄20--40周岁，初中学历。 2.?普通话标准，身体健康，服务意识强，沟通能力。 3.?驾龄满2年，熟练驾驶，会导航。 4.出纳:1名, B08:江苏中和贸易有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.营运助理:2名, （一）任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上终端营运管理经历，具有较强的终端管理经验； 3、组织管理能力强，沟通协调能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄30岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：5000-10000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 营运助理----营运主管----零售经理/营运经理----公司总部更高职位。 2.店长:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2年及以上店铺管理经历，具有较强的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄35岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：5000-10000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 店长----区域经理----零售经理等----公司总部更高职位。 3.副店:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有一定的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受一定工作压力； 5、年龄30岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：4000-8000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 副店---店长---区域经理---零售经理等---公司总部更高职位。 4.导购:10名, （一）任职资格： 1、学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 4、年龄18-35周岁，身体健康。 （二）薪资待遇： 综合薪资：3500-7000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 导购---副店---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位 5.零售管培生:5名, （一）任职资格： 1、市场营销、工商管理、连锁经营管理、电子商务、物流管理等专业优先； 2、生性活泼，性格开朗，抗压能力强； 3、勤奋务实，吃苦耐劳，对零售行业有兴趣，有志于在零售行业长期发展； 4、应届生有学生干部任职经历、社团工作经验者优先； 5、可接受外派和工作地点调配。 （二）薪资待遇： 综合薪资：4500-8000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 零售管培生---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位 其他:岗位要求： 1、学历：店长大专及以上，店员高中及以上（优秀者可放宽学历要求） 2、年龄18—35岁，身体健康，无不良嗜好，身材匀称，笑容甜美，口齿清晰 3、有销售工作经验者优先，男女不限，男生身高170cm，女生身高160cm以上 4、具备较强的沟通能力和服务意识，积极向上，抗压能力强 福利待遇： 1、店长：底薪+个人提成+店铺管理奖（4000-10000） 2、副店：底薪+个人提成+店铺管理奖（3500-9000） 3、店员：底薪+个人提成（3500-8000） B09:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130 1.物业运营管理员:5名, 25-34岁，大专，月薪4000-5000。 2.工程设备管理员:5名, 25-34岁，大专，电气、机电、暖通，4000-5000。 3.保洁:20名, 45岁以上，初中及以下，月薪2100-2800。 4.保安:40名, 34-45岁，初中及以下，月薪4000-5000。 5.导医:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3000-3500。 6.维修电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。 7.值班电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。 8.业务外拓经理:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-5000。 9.绿化养护工:10名, 45岁以上，初中及以下，月薪2500-3000。 10.客服:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-4500。 B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B11:姑苏区小小俊的餐饮店 职位数：11 岗位数：40 1.前厅经理:1名, 薪资待遇6500-7000元。 2.后厨主管:1名, 薪资待遇5000-5500元。 3.服务员:10名, 薪资待遇4000-4200元。 4.传菜:4名, 薪资待遇4000-4200元。 5.收银/迎宾:3名, 薪资待遇4200-4500元。 6.卤味:3名, 薪资待遇4000-4200元。 7.甜品:2名, 薪资待遇4000-4200元。 8.兑锅/小吃:3名, 薪资待遇4000-4200元。 9.切配:6名, 薪资待遇4000-4200元。 10.洗碗:5名, 薪资待遇3500-3800元。 11.保洁:2名, 薪资待遇3500-3800元。 |
