12月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 姑苏区强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 日期：12-19 (周六)摊位数：46 职位数：225 岗位数：1444 A01:苏州市会议中心 职位数：8 岗位数：29 1.客服:6名, 年龄：20-30；学历：大专；薪资：税前3200元。 2.餐服:3名, 年龄：20-28；学历：中专；薪资：税前工资3500元。 3.保安:6名, 34-45岁，高中及中专，物业管理或退伍军人，3200左右。 4.保安主管:2名, 34-45岁，大专，物业管理或退伍军人，5000左右。 5.工程主管:1名, 34-45岁，大专，持有工程师证和高低压电工证，5000左右 6.弱电工工程师:2名, 年龄：34-45岁；学历：本科；薪资：税前工资4500元。 7.项目经理:1名, 年龄：45以下；学历：全日制本科；薪资：年薪20万以上。 8.保洁:8名, 年龄：不限；学历：初中；薪资：税前工资2020元。 A02:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：9 岗位数：23 1.客服接待:4名, 25-34岁，高中及中专，1、 英语有基础，有酒店前台工作经验优先。2、 沟通能力强，良好的服务销售意识。3500-4000+奖金。 2.客服接待领班:2名, 25-34岁，高中及中专；1、 英语有基础，有酒店前台工作经验优先。2、 沟通能力强，良好的服务销售意识。4000-4500+奖金。 3.楼层服务员:6名, 34-45岁，初中及以下，1、 有酒店同等工作经验者优先。 2、 上六休一，可接受倒班。3200+奖金 4.西餐酒吧副经理:1名, 34-45岁，高中及中专，1、5年以上有高星级酒店同等职位工作经验。2、具有丰富的宴会工作经验和培训能力。6000-6500 5.西餐酒吧主管:1名, 25-34岁，高中及中专，1、2年以上有星级酒店西餐厅工作经验 2、形象气质佳，性格开朗，良好的沟通协调能力； 3、工作认真负责,良好的管理能力，具有团队合作精神；5000-5500 6.西餐厅高级服务员:2名, 25-34岁，初中及以下，1、2年以上有星级酒店西餐厅工作经验。2、上六休一。3500-3800。 7.预订员:1名, 25-34岁，高中及中专，1、 有一定的英语基础，会简单的Excel及Word。2、 有一定的销售意识。3、 做五休二，能接受倒班。3200+奖金。 8.电工:2名, 25-34岁，高中及中专，1、5年以上同岗位工作经验。 2、须掌握机电工程设备的基础知识，有高压电工证。 3、能接受三班倒制工作时间。4000-4300。 9.保安员:4名, 34-45岁，初中及以下；1、 吃苦耐劳，服从性高，有消防证者优先。2、 上二休一，12小时工作制。 3200+加班费。 A03:苏州营财保安服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：55 1.保安:10名, 25-34岁；月薪(元)：5000 2.特保队员:10名, 16-24岁；月薪(元)：5600 3.保安:10名, 34-45岁；月薪(元)：4500 4.保安:10名, 45岁以上；月薪(元)：4000 5.消控员:5名, 25-34岁；有消控证；月薪(元)：6000 6.消控员:5名, 34-45岁；有消控证；月薪(元)：6000 7.消控员:5名, 45岁以上；有消控证；月薪(元)：5700 A04:中石化壳牌（江苏）石油销售有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20 1.储备干部、加油员:20名, 25-34岁，高中及中专，4500-6000。 A05:江苏华润万家超市有限公司 职位数：4 岗位数：45 1.超市店员:20名, 18-45，2020-3000。 2.营运管培生:5名, 21-26，本科以上，19-21届全日制本科专业不限，5000-6000。 3.储备管理人员:10名, 20-38，高中及中专,3000-4000。 4.实习生:10名, 18-22，大专，3000-4000。 A06:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.银行保安:10名, 薪资3900--5500。 2.监控管理员:3名, 薪资4500-5500。 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130 1.物业运营管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：4000-5000 2.工程设备管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；专业：电气、机电、暖通；月薪(元)：4000-5000 3.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800 4.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000 5.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500 6.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500 8.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000 9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000 10.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500 A08:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：11 岗位数：53 1.银行pos机运营维护:20名, 40以下，中专及以上，4000-5000元。 2.邮政小包储备干部:5名, 18-40，大专及以上，6000-7000元。 3.邮政小包分拣员:10名, 18-40，5000-6000元。 4.邮政法院驻点:1名, 35以下，大专及以上，月薪3500-4000元。 5.邮政车管所驻点:1名, 40以下，中专及以上，月薪3200元 6.苏州银行业务经办:3名, 30以下，本科及以上，4000-6000元。 7.邮政客服:5名, 35以下，大专及以上 ，4400元。 8.上海银行综合文员:3名, 30以下，大专及以上，4000-5000元。 9.太平洋内勤:2名, 35以下，大专及以上，3200元。 10.驾驶员:1名, 35以下，中专及以上，驾龄5年以上，4500-5000元。 11.实习生:2名, 18-22，大专及以上，2500-3000元。 A09:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.人事招聘:2名, 年龄：20-40；学历：大专；薪资：5000-6000元。 2.银行委案客服:5名, 年龄：18-45；学历：大专；薪资：5000-10000元。 A10:苏州市视力保健中心 职位数：2 岗位数：20 1.护士:10名, 薪资：4K-10K； 岗位要求：1、护理专业应届生，有护士资格证书优先； 2、具备良好的服务意识及团队协作意识； 3、形象较好，亲和力强，善于沟通； 2.门店销售顾问:10名, 薪资：4K-10K； 岗位要求: 1、应届生不限专业，有门店销售工作经验,眼镜店工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，有亲合力，善于与人沟通。 A11:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：18 1.驾驶员:2名, C1驾照以上（含C1驾照），薪资4500-5000以上； 2.内勤文员:2名, 熟练掌握自动化化办公软件，普通话流利，年龄20-45岁，学历初中以上，计算机专业及电子商务专业者优先;应届毕业生试用期薪资3500，试用期2个月，转正后薪资4000以上，具体看工作表现。有工作经验3年及以上试用期薪资4000，转正后薪资4500以上，具体看工作表现。 3.总经理秘书:1名, 英语说、写流利，有驾驶证会开车者优先。大专以上学历，底薪6000以上，工作经验不限； 4.区域销售经理:3名, 工作区域，苏、锡、常，上海、成都。快速消费食品品牌销售3年以上经验，薪资4000加提成加奖励，交通补贴等。 5.食品销售助理:工作经验不限，有快速消费品销售经验者优先，待遇：底薪加提成。底薪3500以上，初中以上文化; 其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。 福利：公司免费提供食宿，缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。 A12:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.渠道销售，销售专员，招生老师，客服:工作内容： 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑，会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位，进行宣传 5.维护老学员，进行回访和二次开放 6.对于新学员，查询近期学习状况，跟踪服务 7.每日工作汇报，月度总结； 岗位职责： 1.为人亲和，善于沟通 2.能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资：4000-10000（上不封顶）。 学历：大专及以上。 其他:公司福利：五险、餐费补助。 工资构成：底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。 A13:苏州肯亚国际货运代理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.单证员:要求：从事过制作单证的经验，至少一年的快递经验，不限国内国际物流经验，对于报关，过关等事情经常性接触，有处理经验者优先，懂英语基础，外贸专业，国际物流管理专业优先。 2.客服部:要求： 语言表达能力出众，逻辑思维灵敏，处理事情高效； 服务意识要强，为人开朗，人际交往能力强； 以前有过货代公司跟单经验，有参与过处理货代问题； 懂得物流基础，从事过货代公司优先； 熟练使用办公软件。 A14:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：11 岗位数：48 1.施工工程师:2名, （设备、土建） 职责：土建基础、设备安装与调试的现场实施； 薪资：底薪+项目奖 2.机械工程师:2名, 职责：进行机械类设备的制造设计与制造指导，及相关的技术支持。 3.暖通工程师:3名, 职责：进行暖通领域的设计与制造、调试指导，及相关的技术支持。 4.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部，各1人。 职责：所辖领域销售的全面负责 。 5.销售经理:（若干） 空气处理事业部，能量回收事业部，溶剂回收事业部，各若干 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理。 6.销售主管:（若干） 职责：进行产品的市场推广、销售与服务； 薪资：底薪+提成。 7.渠道经理:（若干，兼职亦可） 谙熟钢铁、焦化、热电、冶金、铸造、化工、汽车、造纸、锅炉应用、印刷、纺织、精密制造、半导体、光电/光伏、工业气体（氮、氧等）、制药、医院、动物实验、食品等能源耗用较大的行业 职责：行业定向销售 ； 薪资：提成。 8.电子商务:2名, 职责：产品的网络销售、推广与服务； 薪资：底薪+提成。 9.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持； 薪资：底薪+提成。 10.办公文员:2名, 职责：日常办公工作、资料管理、展会协办，及其它任务的协助。 11.会 计:2名, 职责：生产型企业的财会，及相关的任务 。 注：以上均要求大专以上学历/专业背景，具一定的英语和计算机知识及应用，无不良道德/工作/法律之经历。须提供：教育/工作之经验资料，相关证件及复印件、照片，及职位薪资要求等。 A15:华信永道（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5 1.12329公积金中心热线客服专员:5名, 学历要求：大专；专业要求：无；基本工资：3500；其他任职条件：1．政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录；2，口齿清楚，普通话标准；3，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上 A16:苏州华成集团有限公司 职位数：7 岗位数：62 1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。 2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。 3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。 4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。 5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通， 有团队合作精神，学习能力强， 大专学历，专业不限。 6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。 7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。 A17:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司 职位数：4 岗位数：40 1.店长:薪资8000+，3年以上管理工作经验，18-45岁。 2.储备店长:薪资5500+，2年以上管理工作经验，18-45岁。 3.储备干部:薪资5000+，2年以上管理工作经验，18-45岁。 4.店员:薪资5000+，18-45岁。 （以上薪资不含奖金，各类奖金另行计算） 福利待遇： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险。 2、做满一年有15天带薪年假,报销单程车费。 3、节日有礼包。 3、工作地点：苏州市 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等 A18:苏州湖轩房产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.置业顾问:岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 5.无经验要求。 薪酬福利： 1.具有竞争力的薪酬：3000元-4000无责底薪+30%-50%提成。 2.贴心的保障：五险、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、团建、兴趣社团、生活关怀等； 3.住宿福利：公司员工租房，佣金全免。 4.贝壳互助金：旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 培训体系：完善的培训体系； 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 晋升发展路径：多元化，透明公开。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:高柏中国企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12 1.电话客服（银行信用卡）:8名, 专科及以上，3500+加班费+业绩奖金（综合8000~15000）。 2.实地调查员（银行信用卡）:4名, 专科及以上，3500+加班费+业绩奖金（综合8000~15000）。 B03:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 B04:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：14 岗位数：65 1.收银员:2名, 18周岁以上，初中及以上学历，熟悉简单的电脑操作，能适应倒班或夜班工作制。4000元起。 2.前厅接待:8名, 20周岁以上，高中及以上学历；女性，身高1.6M以上；男性，身高1.7M以上；善于沟通，普通话标准，有相关工作经验者、大专以上学历者优先，能适应倒班或夜班工作制。4500元起。 3.客房服务员:10名, 26周岁以上，初中及以上学历，做事认真、仔细，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识和服务意识，有客房工作经验优先。 4.餐饮服务员:20名, 男女不限，16周岁以上，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，热情待客，团队意识强，女性优先，有服务行业工作经验优先。4500元起。 5.24H餐厅服务员:2名, 4000元起，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班。 6.24H餐厅明档服务员:2名, 4000元起，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班。 7.24H餐厅面点房:2名, 4000元起，男女不限，初中以上学历，熟悉中式面点制作，身体健康，能吃苦耐劳。 8.灶头:2名, 25周岁以上，初中及以上学历，身体健康，具备5年以上灶头经验。 9.厨房打荷、后勤:5名, 男女不限，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。4200元起。 10.冷菜刺身:1名, 男女不限，初中以上学历，具备基本刀工，有冷菜制作经验优先。 11.厨房蒸灶、明档、切配:5名, 4200元起；男女不限，初中以上学历，具有一定的上灶操作技能，有相关工作经验优先。 12.驾驶员:2名, 40岁以下，B1驾照，驾驶技术熟练，无重大事故及交通违章，有较强的安全意识。 13.暖通工:2名, 45岁以下，高中以上学历，熟悉中央空调原来及日常运行维护，有较强的实际操作能力及制冷设备维修经验，吃苦耐劳，责任心强。4500元起。 14.强电工:2名, 45岁以下，高中以上学历，有高压值班证，配电房值班经验，熟悉高压一次、二次回路，具有倒送闸能力，有较强的责任心，应变能力强。4500元起。 B05:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：6 岗位数：21 1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求：年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期间第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元）。 2.店长:2名, 3.送货司机:2名, C1照以上。 4.前台接待:2名, 5.保险专员:2名, 6.客服:1名, B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B07:苏州贸驰国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售/市场专员:招聘要求：18-40周岁，男女不限，有无销售工作经验均可，有较强的学习，沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 工作职责： 1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2.完成客户的洽谈，签订合同，跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.灵活维护客户及银行的关系； 5.能持续学习，不断进取，提升自我。 福利待遇： 基本工资：底薪3500+住房补贴300+高额提成，全勤奖，晋升空间大。 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:00，法定节假日休息。 B08:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：35 1.质量工程师:1名, 25-40岁， 2年以上相关工作经验，，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.体系工程师:1名, 25-40岁，大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；有汽车零配件行业质量管理工作经验，其中至少3年以上从事供应商质量管理工作（有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先）；有IATF16949， ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先； 4.过程巡检:3名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用，会量具，能适应夜班。 5.模具架模工:2名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳，有冲压架模2-5年工作经验，能接受上夜班。会开叉车。 6.仪表平管（3名）普车砂光（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班。 7.模具维修钳工:3名, 25-40周岁，中专及以上学历， 2年以上相关工作经验，具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理，掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。吃苦耐劳，能适应两班倒。 8.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真； 9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 10.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；5、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 11.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。 12.成品检验:4名, 年龄35周岁以下（裸眼或矫正视力1.0以上），初中以上学历，有工作经验者优先考虑，身体健康，吃苦耐劳。 13.冲床操作工:5名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 14.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。 B09:总立机电工程（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.助理项目工程师:5名, 需求专业： 能源与动力工程/建筑环境与能源应用工程/给排水工程/空调与制冷专业等； 岗位职责: 1、现场收货，协调与业主沟通，环境卫生和安全宣导和监督，会划图等； 2、可接受外调（苏州昆山、嘉兴、长沙、厦门等）； 3、CAD熟练，会画图。 2.助理维修工程师:2名, 需求专业： 机械设计制造及自动化/机械电子工程； 岗位职责: 1、设备维护保养，日常巡检； 2、可接受外调或岗位调动（苏州昆山、嘉兴、长沙、厦门等）； 3、会CAD优先考虑； 3.总经理助理:1名, （实习或应届）； 岗位职责： 1、协助总经理协调各个部门事务、各类签核文件分类递交签核和发放； 2、处理日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草； 3、协助总经理处理业务上的工作事宜、前期客户关系维护，后期新客户开发； 4、酒店预订、各类报纸杂志订阅； 5、能配合偶尔出差及出差时的日常行程安排（极少极少）； 6、完成总经理交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳（ 投递简历时请附照片），英语六级或以上； 2、有野心，自我要求高，敢于挑战高薪，有清晰的职业规划； 3、品貌端正，口才好，头脑灵活，做事细心有责任心，敏感度强，沟通能力强； 4、可适应短期出差； 备注：请附一张近期生活照。 4.综合部助理:岗位职责： 1、协助管理部经理做好部门管理工作； 2、对接律师，协助做好案件衔接工作； 3、领导交办的其他工作； 任职要求： 1、本科以上学历，接受实习生或者1年左右工作经验； 2、会开车，英语四六级及以上； 3、逻辑思维敏捷，反应快，抗压能力强； 本岗位为储备干部职位。 其他:1、提供工作餐和住宿； 2、入职即缴纳五险一金； 3、话费补助； 4、年终奖金（例：满1年为1-2个月工资）； 5、定期体检； 6、国内外旅游； 7、生日/节日礼金； 8、培训学习。 B10:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 B11:江苏中和贸易有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.营运助理:2名, （一）任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上终端营运管理经历，具有较强的终端管理经验； 3、组织管理能力强，沟通协调能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄30岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：5000-10000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 营运助理----营运主管----零售经理/营运经理----公司总部更高职位。 2.店长:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2年及以上店铺管理经历，具有较强的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受较大工作压力； 5、年龄35岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：5000-10000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，缴纳社保，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 店长----区域经理----零售经理等----公司总部更高职位。 3.副店:5名, （一）任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有一定的店务管理经验； 3、沟通能力强，执行力强； 4、能承受一定工作压力； 5、年龄30岁以下。 （二）薪资福利： 综合薪资：4000-8000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 副店---店长---区域经理---零售经理等---公司总部更高职位。 4.导购:10名, （一）任职资格： 1、学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 4、年龄18-35周岁，身体健康。 （二）薪资待遇： 综合薪资：3500-7000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 导购---副店---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位 5.零售管培生:5名, （一）任职资格： 1、市场营销、工商管理、连锁经营管理、电子商务、物流管理等专业优先； 2、生性活泼，性格开朗，抗压能力强； 3、勤奋务实，吃苦耐劳，对零售行业有兴趣，有志于在零售行业长期发展； 4、应届生有学生干部任职经历、社团工作经验者优先； 5、可接受外派和工作地点调配。 （二）薪资待遇： 综合薪资：4500-8000元/月； 福利：集团发展平台，晋升空间大，工作环境好，系列培训，带薪休假，有加班津贴，有内购福利等。 （三）晋升空间： 零售管培生---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位 其他:岗位要求： 1、学历：店长大专及以上，店员高中及以上（优秀者可放宽学历要求） 2、年龄18—35岁，身体健康，无不良嗜好，身材匀称，笑容甜美，口齿清晰 3、有销售工作经验者优先，男女不限，男生身高170cm，女生身高160cm以上 4、具备较强的沟通能力和服务意识，积极向上，抗压能力强 福利待遇： 1、店长：底薪+个人提成+店铺管理奖（4000-10000） 2、副店：底薪+个人提成+店铺管理奖（3500-9000） 3、店员：底薪+个人提成（3500-8000） B12:金壬信息技术（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.售后工程师:工作内容： 1.为企业提供防伪税控开票系统方面的技术支持及技术服务（公司提供入职培训）。 2.熟悉windows7 以上微软操作系统的日常维护操作 3.熟悉MS SQL 2000以上版本数据库的安装和一般SQL语句使用（必须）。 应聘要求：大专以上学历，应届生，计算机相关专业，善于学习和思考，动手能力强，具有不断学习和自我提高的能力。 其他要求： 有驾照人士优先！ 待遇：4000+（差旅补助另计） C13:姑苏区星期八主题宾馆 职位数：1 岗位数：2 1.前台服务员:2名, 要求： 1、年龄在20～40，专业不限，文化初中以上。 2、身体健康，品貌端正，普通话标准。 3、有一年以上前台工作经验者优先。 4、反应灵活，工作有热情耐心。 C14:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 C15:江苏辰锦智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.智能化营销经理:1.具有至少2年相关行业（安装工程、智能化工程）的市场营销或业务管理经验； 2.熟悉使用办公软件，身体健康，能吃苦，头脑灵活，思维敏捷，有较强的沟通协作能力，可适应驻外或出差要求； 3.有一定的社会资源和基本的业务管理知识； 4.具有相关行业的合约、预算、设计、技术管理经验者优先考虑； 5、大专以上学历，年龄：28-38周岁（有一定社会资源的年龄可放宽）。 基础薪资8000-12000+业务提成。 2.智能化项目经理:1、大专以上学历，机电、计算机、智能化等相关专业背景； 2、三年以上同类岗位工作经验； 3、思维活跃，精力充沛，协调沟通能力强，团队归属感和敬业精神强； 4、有一、二级建造师资质者优先考虑； 5、能接受工作地点调配。 薪资：9000-15000元。 3.智能化设计师:1、具有电气、通信、计算机、建筑智能化等相关专业本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备3年及以上建筑智能化设计或施工的经验； 3、熟练使用AutoCAD、Office等软件； 4、熟悉建筑智能化行业、安防行业相关的规范、标准，熟悉智能化系统国内外产品和体系，能够熟练进行相关系统的配置； 5、具有能独立编制建筑智能化系统设计方案、绘制完整施工图的能力； 6、具有良好的沟通能力，较强的团队合作能力，工作责任心强。 薪资7000-12000元。 4.智能化预算员:1、 机电造价类、建筑智能化等相关专业，大专以上学历； 2、智能化预算要求3年以上相关工作经验，消防预算要求5年以上相关工作经验，熟悉计算规则以及相关政策性文件，会多种计价软件、算量软件，有中级造价员证书优先； 3、 具备较强的专业知识、业务技能、沟通和协调能力，能承受较大工作压力。 薪资：7000-12000元。 5.弱电现场工程师:1、大专及以上学历； 2、二年以上智能化系统项目管理工作经验； 3、熟悉智能化各子系统相关原理及应用技术，掌握智能化施工及验收规范标准； 4、能正常使用AUTOCAD及office软件； 5、具有良好的工程协调管控能力； 6、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 薪资：8000-10000元。 其他:一经录用，公司提供市场同岗位竞争力薪资福利。五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐补、绩效奖金、节日福利、定期体检。 C16:苏州姑苏饭店有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.前台服务员:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 5、能处理一定的客户投诉等。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，高中以上学历； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资3000起，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 2.销售专员:岗位职责： 1、主要负责酒店旅行社团队的维护和开发工作； 2、部门文件的收发、建档工作； 3、根据也业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外相关人员、部门或客户； 4、做好本部门销售档案的管理工作； 5、配合部门领导完成其他布置的工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历； 2、熟悉电脑操作，有一定酒店或旅行社工作经验者优先； 3、积极乐观，善于沟通，具有一定的沟通技巧及抗压能力； 4、有责任感和道德准则，具备协作意识，能够协作部门内、部门间完成工作； 5、薪资3000起，包食宿，节日福利，每月按实际工作完成考核有绩效奖励； 3.前台主管:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、保持积极沟通，及时处理信息，努力提高宾客满意度、拓展会员； 5、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 6、能处理一定的客户投诉等。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，高中以上学历； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资3500起，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 C17:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。 2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。 3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。 5.物流、辅助:1名, 1、有叉车证； 2、年龄在30岁以上； 3、有相应的工作经验。 6.仓库管理及辅助:2名, 1、初中文化以上； 2、年龄在35岁以上。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 C18:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：37 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上学历，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理助理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 5.工程项目经理:年龄：22-35岁； 学历：大专及以上； 专业：不限，公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑； 工作地点：上海、苏州； 岗位要求： 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先； 2、善于沟通交流、工作严谨； 3、具备项目管理经验；具有重大项目推动能力； 4、能适应阶段性出差； 应届生优先； 5、具有良好的职业道德及保密意识，有高度事业心、责任感和敬业精神 C19:姑苏区印月宾馆 职位数：1 岗位数：10 1.酒店保洁:工资是3000-5000，退休人员，有经验者优先。 C20:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.收派员:岗位职责： 日常收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 5K-10K。 2.重货收派员:岗位职责： 日常大件收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 7K-12K。 3.家装自建收派员:岗位职责： 家装派件、安装； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，熟悉家装安装流程，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 9K-14K。 C21:苏州万御安防科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.小区保安:工作职责： 1、管控外来车辆以及行人的进出,并做好登记 2、门岗周边交通秩序的维护；维护本区域安全和道路交通秩序 3、施工现场的防护和人员管理工作。 4、突发事件处置以及消防巡查；日常秩序巡查，并详细记录巡视情况。 岗位要求： 1、18-38周岁，初中及以上学历，净身高 1.70cm 以上； 2、 无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心,视力要求 0.6 以上，标准体重； 3、月休 5 天；12 小时/天，白夜班；苏州、无锡大市范围内都可就近分配； 4、福利待遇：到手5-8K元，星级津贴，高温补贴，门岗津贴，夜班补助，餐费补助，绩效加减分，提供住宿，交五险，撸起袖子加油干，安全也可拿高薪！安全想体验其他岗位？管家、技术员、资产管家……只要你想，我们就有，还等什么，快加入我们吧！ 2.设备技术员:岗位职责： 1、负责物业机电设备日常运行维护 2、负责管辖区域内供电设备,智能设备（监控，门禁，道闸，对讲等）维护 3、定期巡视，处理一般性故障 岗位要求： 1、18-48周岁，初中及以上学历，持有IC卡电工证，苏州、无锡大市范围内都可就近分配； 2、无任何身体缺陷，无纹身及违法犯罪纪律，无色弱色盲，有良好的服务意识 3、有机电维修经验者优先考虑 4、福利待遇：实行计件计薪制度，一般正常干4-6K，兢兢业业加油干7-9K，撸起袖子拼命干10+K，多劳多得，月薪过万不是梦！住宿，餐补，交五险一金，我们都有，只为等优秀的你来！ 3.指挥中心/督察岗:岗位职责： 1.负责消防监控及做好录像和其他方式的消防监控记录 2.负责小区的全方位监控，严密监视电视图像。 3. 处理监控中心接到的报修、咨询投诉电话。 岗位要求： 1、18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上 2、裸眼视力0.6（含）以上，五官端正、普通话流利； 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4、退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 苏州大市范围内（姑苏，园区，相城，吴江，高新，吴中，昆山，张家港，常熟）、无锡都可以就近安排，提供住宿，入职当月就交社保，试用期工资不打折。 C22:江苏霆峰电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.销售代表:6名, 一、岗位职责： 1、根据所辖区域的产业结构及客户信息，开展产品推广工作。 2、建立客户档案并做好客户维护工作。 3、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标； 4、及时与客户沟通，建立和维护管理客户资源。 5、通过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发； 6、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。 二、职位要求： 1、有1年以上的市场营销工作经验。 2、有终端客户开发经验。 3、品行端正，乐观进取，有良好的团队合作精神及敬业精神。 4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 三、薪资待遇： 1、底薪+提成。 2、享受国家法定假日。 工作地址：江苏省苏州市。 C23:姑苏区罗宴餐厅 职位数：14 岗位数：140 1.经理:1名，工资5000-70000。 2.厨师长:1名，工资7000-15000 (有厨房组织管理经验5年以上,有责任心,工作认真,有开拓创新精神)。 3.副厨师长:1名，工资6000-80000。 4.保洁:3名，工资3200-4500元。 5.铁板:2名，工资4500-6000元。 6.烧腊师傅:2名，工资4500-6000。 7.切配小工:2名，工资3200-4500。 8.凉菜师傅:2名，工资5500-7000(3年以上工作经验)。 9.环岛阿姨:5名，工资3200-4000元 (40-55岁)。 10.洗碗工:5名，工资3200-4000元(40-60岁男女不限)。 11.刨肉工:5名，工资3200-4000元(35-60岁男女不限)。 12.收银员:4名，工资4000-5000元。 13.服务员:工资4000-5000元。 14.迎宾员:3名，工资4000-5000元。 其他:包吃住，月休3天，节假日补休。 C24:苏州新思气体系统有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.销售工程师:2名, 1、学历：大专或以上学历（化工类、机械类、工科类专业者优先）。 2、营销工作2年以上经验或者参加工作3年以上，有机械设备或本行业从业经验者优先； 3、技能要求：熟练操作office软件、较强的沟通能力、交际能力； 4、其他要求：诚信、踏实、勤奋、吃苦的有志于从事营销工作者，能适应出差者优先。 待遇：底薪+提成。 2.售后服务工程师:2名, 1.待遇：综合工资4500-8000； 2.中专或以上学历，能看懂电气图 3.会简单的电气接线工作 4.能够适应长期在外出差 5.有设备维修工作经优先。 3.售后备件销售员:1名, 1.待遇：底薪（3500-4500）+提成； 2.中专或以上学历； 3.机械类或电气类专业； 4.一年以上工作经验，工作认真负责，有条理。 5.善于沟通及有一定的应变能力，有较强的团队意识； 6.有电话营销或销售经验的优先。 公司常白班，正常缴纳五险一金，车补，餐补，年度旅游，体检，生日券，合谐的工作氛围，良好的职业提升平台，欢迎有志之士加入。 C25:苏州绿配国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.人事助理:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心; 3.具有良好的团队意识，服从领导安排; 2.销售专员:20-40周岁；月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强; 3.C1驾照司机:20-55周岁；月薪: 9000-1500元。 1. C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳，具有一定服务意识。 C26:江苏赛康医疗设备股份有限公司 职位数：7 岗位数：19 1.产线长:1名, 岗位职责：1、跟进生产计划的实施和完成；2、品质把控，保证产品质量；3、管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率；4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。5.领导交代的其他工作； 任职要求：吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班；有制造型企业实习经历者优先考虑 2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商；2.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力；3.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定；4.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等； 任职要求：1.大专以上学历；2.两年以上SQE工作经验；3.能适应出差，会驾驶 3.电子工程师:1名, 岗位职责：1.设计病床控制系统电路。2.制作病床控制系统电路清单。3.制作病床控制系统电路样品并测试。 任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业；2、绘制原理图，元器件布局，走线；3、熟悉单片机STM32，C语言。 4.产品经理/研发经理: 3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业 任职要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先；2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量；3、具有很强的技术研发能力和创新能力； 5.模具设计工程师:1名, 工作职责：1、负责设计模具及工装；2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施；3、解决模具加工与调试中产生的问题； 任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业；2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先；3、能熟练使用UG软件；4、有带领团队及管理经验者优先。 6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作； 任职要求： 吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验 7.外贸业务员:2名, 1.将国外先进的医疗市场信息带回，跟工程师讨论配合投标中标；2.将医疗产品销售到国外客户；3.维护老客户，签订新的订单。 任职要求：英语六级以上，本科以上学历，有销售意愿 C27:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数：7 岗位数：27 1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。 2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。 3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。 4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。 5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。 6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。 7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。 C28:浙江大周科技有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.业务销售（若干）:薪资：4000元/月； 1、岗位职责： ①积极完成公司规定的销量指标。 ②市场调研，收集客户各类信息，挖掘市场咨询。 ③积极发展开拓新客户，与客户保持密切联系。 ④收集竞品信息，了解竞品对手情况，上报领导。 ⑤客户关系管理及维护，解决投诉，协助售后。 2、职位要求： ①大专及以上学历。 ②具有一定的沟通、交际能力。 ③学习能力强，积极主动性高。 ④认真负责，勤奋踏实。 2.文案策划:1名, 薪资：4000元/月； 1、岗位职责： ①负责公司产品、品牌、项目、活动文案的创意与撰写。 ②负责公司公众号平台与网站的日常维护。 ③配合策划公司各部门的相关活动。 2、职位要求： ①大专及以上学历。 ②具有良好的文字表达能力，扎实的写作功底。 ③具有一定的创新能力。 ④具有独立的思考与撰写能力。 ⑤具有良好的沟通能力与协调能力。 包住宿。 |
