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12月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2020-12-17 15:55来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击:
12月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、

12月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话:65221911 传真:65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口  直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!


苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
姑苏区强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
日期:12-19 (周六)摊位数:46 职位数:225 岗位数:1444

A01:苏州市会议中心 职位数:8 岗位数:29

1.客服:6名, 年龄:20-30;学历:大专;薪资:税前3200元。
2.餐服:3名, 年龄:20-28;学历:中专;薪资:税前工资3500元。
3.保安:6名, 34-45岁,高中及中专,物业管理或退伍军人,3200左右。
4.保安主管:2名, 34-45岁,大专,物业管理或退伍军人,5000左右。
5.工程主管:1名, 34-45岁,大专,持有工程师证和高低压电工证,5000左右
6.弱电工工程师:2名, 年龄:34-45岁;学历:本科;薪资:税前工资4500元。
7.项目经理:1名, 年龄:45以下;学历:全日制本科;薪资:年薪20万以上。
8.保洁:8名, 年龄:不限;学历:初中;薪资:税前工资2020元。

A02:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数:9 岗位数:23

1.客服接待:4名, 25-34岁,高中及中专,1、 英语有基础,有酒店前台工作经验优先。2、 沟通能力强,良好的服务销售意识。3500-4000+奖金。
2.客服接待领班:2名, 25-34岁,高中及中专;1、 英语有基础,有酒店前台工作经验优先。2、 沟通能力强,良好的服务销售意识。4000-4500+奖金。
3.楼层服务员:6名, 34-45岁,初中及以下,1、 有酒店同等工作经验者优先。 2、 上六休一,可接受倒班。3200+奖金
4.西餐酒吧副经理:1名, 34-45岁,高中及中专,1、5年以上有高星级酒店同等职位工作经验。2、具有丰富的宴会工作经验和培训能力。6000-6500
5.西餐酒吧主管:1名, 25-34岁,高中及中专,1、2年以上有星级酒店西餐厅工作经验 2、形象气质佳,性格开朗,良好的沟通协调能力; 3、工作认真负责,良好的管理能力,具有团队合作精神;5000-5500
6.西餐厅高级服务员:2名, 25-34岁,初中及以下,1、2年以上有星级酒店西餐厅工作经验。2、上六休一。3500-3800。
7.预订员:1名, 25-34岁,高中及中专,1、 有一定的英语基础,会简单的Excel及Word。2、 有一定的销售意识。3、 做五休二,能接受倒班。3200+奖金。
8.电工:2名, 25-34岁,高中及中专,1、5年以上同岗位工作经验。 2、须掌握机电工程设备的基础知识,有高压电工证。 3、能接受三班倒制工作时间。4000-4300。
9.保安员:4名, 34-45岁,初中及以下;1、 吃苦耐劳,服从性高,有消防证者优先。2、 上二休一,12小时工作制。 3200+加班费。

A03:苏州营财保安服务股份有限公司 职位数:7 岗位数:55

1.保安:10名, 25-34岁;月薪(元):5000
2.特保队员:10名, 16-24岁;月薪(元):5600
3.保安:10名, 34-45岁;月薪(元):4500
4.保安:10名, 45岁以上;月薪(元):4000
5.消控员:5名, 25-34岁;有消控证;月薪(元):6000
6.消控员:5名, 34-45岁;有消控证;月薪(元):6000
7.消控员:5名, 45岁以上;有消控证;月薪(元):5700

A04:中石化壳牌(江苏)石油销售有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:20

1.储备干部、加油员:20名, 25-34岁,高中及中专,4500-6000。

A05:江苏华润万家超市有限公司 职位数:4 岗位数:45

1.超市店员:20名, 18-45,2020-3000。
2.营运管培生:5名, 21-26,本科以上,19-21届全日制本科专业不限,5000-6000。
3.储备管理人员:10名, 20-38,高中及中专,3000-4000。
4.实习生:10名, 18-22,大专,3000-4000。

A06:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:13

1.银行保安:10名, 薪资3900--5500。
2.监控管理员:3名, 薪资4500-5500。
其他:其他上班地址: 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。

A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:10 岗位数:130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁;学历:大专;月薪(元):4000-5000
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁;学历:大专;专业:电气、机电、暖通;月薪(元):4000-5000
3.保洁:20名, 45岁以上;学历:初中及以下;月薪(元):2100-2800
4.保安:40名, 34-45岁;学历:初中及以下;月薪(元):4000-5000
5.导医:10名, 25-34岁;学历:高中及中专;月薪(元):3000-3500
6.维修电工:10名, 34-45岁;学历:初中及以下;月薪(元):3500-4500
7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁;学历:初中及以下;月薪(元):3500-4500
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁;学历:高中及中专;月薪(元):3500-5000
9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上;学历:初中及以下;月薪(元):2500-3000
10.客服:10名, 25-34岁;学历:高中及中专;月薪(元):3500-4500

A08:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数:11 岗位数:53

1.银行pos机运营维护:20名, 40以下,中专及以上,4000-5000元。
2.邮政小包储备干部:5名, 18-40,大专及以上,6000-7000元。
3.邮政小包分拣员:10名, 18-40,5000-6000元。
4.邮政法院驻点:1名, 35以下,大专及以上,月薪3500-4000元。
5.邮政车管所驻点:1名, 40以下,中专及以上,月薪3200元
6.苏州银行业务经办:3名, 30以下,本科及以上,4000-6000元。
7.邮政客服:5名, 35以下,大专及以上 ,4400元。
8.上海银行综合文员:3名, 30以下,大专及以上,4000-5000元。
9.太平洋内勤:2名, 35以下,大专及以上,3200元。
10.驾驶员:1名, 35以下,中专及以上,驾龄5年以上,4500-5000元。
11.实习生:2名, 18-22,大专及以上,2500-3000元。

A09:苏州中录企业管理服务有限公司 职位数:2 岗位数:7

1.人事招聘:2名, 年龄:20-40;学历:大专;薪资:5000-6000元。
2.银行委案客服:5名, 年龄:18-45;学历:大专;薪资:5000-10000元。

A10:苏州市视力保健中心 职位数:2 岗位数:20

1.护士:10名, 薪资:4K-10K; 岗位要求:1、护理专业应届生,有护士资格证书优先; 2、具备良好的服务意识及团队协作意识; 3、形象较好,亲和力强,善于沟通;
2.门店销售顾问:10名, 薪资:4K-10K; 岗位要求: 1、应届生不限专业,有门店销售工作经验,眼镜店工作经验者优先考虑; 2、性格开朗,有亲合力,善于与人沟通。

A11:海正国际贸易(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:18

1.驾驶员:2名, C1驾照以上(含C1驾照),薪资4500-5000以上;
2.内勤文员:2名, 熟练掌握自动化化办公软件,普通话流利,年龄20-45岁,学历初中以上,计算机专业及电子商务专业者优先;应届毕业生试用期薪资3500,试用期2个月,转正后薪资4000以上,具体看工作表现。有工作经验3年及以上试用期薪资4000,转正后薪资4500以上,具体看工作表现。
3.总经理秘书:1名, 英语说、写流利,有驾驶证会开车者优先。大专以上学历,底薪6000以上,工作经验不限;
4.区域销售经理:3名, 工作区域,苏、锡、常,上海、成都。快速消费食品品牌销售3年以上经验,薪资4000加提成加奖励,交通补贴等。
5.食品销售助理:工作经验不限,有快速消费品销售经验者优先,待遇:底薪加提成。底薪3500以上,初中以上文化;
其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。 福利:公司免费提供食宿,缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。

A12:江苏捷才教育服务有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10

1.渠道销售,销售专员,招生老师,客服:工作内容: 1.熟悉公司项目和基础设施 2.熟练操作电脑,会简单制作Excel和Word 3.上门拜访客户的时候向客户介绍我们的所有项目 4.陌拜企业单位,进行宣传 5.维护老学员,进行回访和二次开放 6.对于新学员,查询近期学习状况,跟踪服务 7.每日工作汇报,月度总结; 岗位职责: 1.为人亲和,善于沟通 2.能承担工作压力,有一定的协调、沟通能力 3.有驾照会开车优先 4.薪资:4000-10000(上不封顶)。 学历:大专及以上。
其他:公司福利:五险、餐费补助。 工资构成:底薪+提成+绩效+餐补+年终奖。

A13:苏州肯亚国际货运代理有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.单证员:要求:从事过制作单证的经验,至少一年的快递经验,不限国内国际物流经验,对于报关,过关等事情经常性接触,有处理经验者优先,懂英语基础,外贸专业,国际物流管理专业优先。
2.客服部:要求: 语言表达能力出众,逻辑思维灵敏,处理事情高效; 服务意识要强,为人开朗,人际交往能力强; 以前有过货代公司跟单经验,有参与过处理货代问题; 懂得物流基础,从事过货代公司优先; 熟练使用办公软件。

A14:苏州朗华环境科技有限公司 职位数:11 岗位数:48

1.施工工程师:2名, (设备、土建) 职责:土建基础、设备安装与调试的现场实施; 薪资:底薪+项目奖
2.机械工程师:2名, 职责:进行机械类设备的制造设计与制造指导,及相关的技术支持。
3.暖通工程师:3名, 职责:进行暖通领域的设计与制造、调试指导,及相关的技术支持。
4.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部,各1人。 职责:所辖领域销售的全面负责 。
5.销售经理:(若干) 空气处理事业部,能量回收事业部,溶剂回收事业部,各若干 职责:销售的策划与布域、推广、目标完成,队伍的建设和管理。
6.销售主管:(若干) 职责:进行产品的市场推广、销售与服务; 薪资:底薪+提成。
7.渠道经理:(若干,兼职亦可) 谙熟钢铁、焦化、热电、冶金、铸造、化工、汽车、造纸、锅炉应用、印刷、纺织、精密制造、半导体、光电/光伏、工业气体(氮、氧等)、制药、医院、动物实验、食品等能源耗用较大的行业 职责:行业定向销售 ; 薪资:提成。
8.电子商务:2名, 职责:产品的网络销售、推广与服务; 薪资:底薪+提成。
9.话务:2名, 职责:进行电话和网络推广、联系,以及助理性支持; 薪资:底薪+提成。
10.办公文员:2名, 职责:日常办公工作、资料管理、展会协办,及其它任务的协助。
11.会 计:2名, 职责:生产型企业的财会,及相关的任务 。 注:以上均要求大专以上学历/专业背景,具一定的英语和计算机知识及应用,无不良道德/工作/法律之经历。须提供:教育/工作之经验资料,相关证件及复印件、照片,及职位薪资要求等。

A15:华信永道(北京)科技股份有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:5

1.12329公积金中心热线客服专员:5名, 学历要求:大专;专业要求:无;基本工资:3500;其他任职条件:1.政治素质好,学习能力强,有责任心,守纪律、无不良记录;2,口齿清楚,普通话标准;3,熟练操作电脑,汉字录入速度50字/分钟以上

A16:苏州华成集团有限公司 职位数:7 岗位数:62

1.总裁助理:2名, 善于沟通,有较强的统计分析能力,本科学历,专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历,市场营销,市场策划,平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业,本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通, 有团队合作精神,学习能力强, 大专学历,专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活,学习能力强,大专学历,专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历,专业不限。

A17:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司 职位数:4 岗位数:40

1.店长:薪资8000+,3年以上管理工作经验,18-45岁。
2.储备店长:薪资5500+,2年以上管理工作经验,18-45岁。
3.储备干部:薪资5000+,2年以上管理工作经验,18-45岁。
4.店员:薪资5000+,18-45岁。 (以上薪资不含奖金,各类奖金另行计算) 福利待遇: 1、包吃包住,每月4天休息,附意外保险。 2、做满一年有15天带薪年假,报销单程车费。 3、节日有礼包。 3、工作地点:苏州市
其他:(以上薪资不含超额奖金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点:工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等

A18:苏州湖轩房产经纪有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.置业顾问:岗位职责: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 5.无经验要求。 薪酬福利: 1.具有竞争力的薪酬:3000元-4000无责底薪+30%-50%提成。 2.贴心的保障:五险、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、团建、兴趣社团、生活关怀等; 3.住宿福利:公司员工租房,佣金全免。 4.贝壳互助金:旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 培训体系:完善的培训体系; 1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 晋升发展路径:多元化,透明公开。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数:5 岗位数:50

1.销售主管:大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.组训讲师:(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
5.经理助理:(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄22周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B02:高柏中国企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:12

1.电话客服(银行信用卡):8名, 专科及以上,3500+加班费+业绩奖金(综合8000~15000)。
2.实地调查员(银行信用卡):4名, 专科及以上,3500+加班费+业绩奖金(综合8000~15000)。

B03:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数:5 岗位数:7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月; 岗位职责: 1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 任职要求: 1、大专及以上学历,有报纸媒体行业从业经验者优先; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、有敏锐的市场眼光,有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月; 岗位职责: 1、协助上级完成日常人事行政事务; 2、负责对接驻场人员相关事宜; 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以及以上学历,有相关工作经验者佳; 2、沟通能力强,逻辑清晰,具有高度责任心和团队合作精神; 3、积极主动,能快速熟悉并独立承担相应工作; 4、熟练使用办公软件,学习能力强,优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月; 岗位职责: 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务; 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报; 3、负责制作、管理会计凭证,进行帐务处理,纳税申报,日常费用报销; 4、负责单位资产安全管理,资产的具体操作管理、核对与盘点; 5、负责各项单据和报表的审核,具体操作报税,合法缴纳税费; 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求: 1、财务、会计专业本科以上学历,有同岗位5年以上工作经历; 2、 熟悉会计法规和税法,熟练处理会计报表及使用财务软件; 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月; 职责描述: 1、关爱学生,培养学生独立生活和自理能力,引导学生更好的适应工作环境,抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯; 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作,以达到稳岗效果; 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项; 5、遵守客户方规章制度,正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项; 6、定期与家长沟通,反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,积极阳光,有强烈上进心,不惧怕困难和挑战,有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,善于与学生进行沟通交流; 3、熟练掌握办公软件,学习能力强,有上进心,优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验,工作地点:苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月; 岗位职责: 1、维护与企业部门的关系,保持良好沟通和客户服务满意度; 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作; 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项; 4、遵守客户方规章制度,正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项; 5、做好员工关怀及客户协调,确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务,控制离职率。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有1年以上同岗位工作经验者优先; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实,具有处理事务的能力,能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件,学习能力强,优秀毕业生亦可; 6、有驾照且有驾驶经验,需驻厂地点:苏州相城、工业园区、吴江等。

B04:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数:14 岗位数:65

1.收银员:2名, 18周岁以上,初中及以上学历,熟悉简单的电脑操作,能适应倒班或夜班工作制。4000元起。
2.前厅接待:8名, 20周岁以上,高中及以上学历;女性,身高1.6M以上;男性,身高1.7M以上;善于沟通,普通话标准,有相关工作经验者、大专以上学历者优先,能适应倒班或夜班工作制。4500元起。
3.客房服务员:10名, 26周岁以上,初中及以上学历,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,具有较强的团队意识和服务意识,有客房工作经验优先。
4.餐饮服务员:20名, 男女不限,16周岁以上,初中及以上学历,身体健康,品貌端正,热情待客,团队意识强,女性优先,有服务行业工作经验优先。4500元起。
5.24H餐厅服务员:2名, 4000元起,初中及以上学历,身体健康,品貌端正,能适应夜班。
6.24H餐厅明档服务员:2名, 4000元起,初中及以上学历,身体健康,品貌端正,能适应夜班。
7.24H餐厅面点房:2名, 4000元起,男女不限,初中以上学历,熟悉中式面点制作,身体健康,能吃苦耐劳。
8.灶头:2名, 25周岁以上,初中及以上学历,身体健康,具备5年以上灶头经验。
9.厨房打荷、后勤:5名, 男女不限,初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。4200元起。
10.冷菜刺身:1名, 男女不限,初中以上学历,具备基本刀工,有冷菜制作经验优先。
11.厨房蒸灶、明档、切配:5名, 4200元起;男女不限,初中以上学历,具有一定的上灶操作技能,有相关工作经验优先。
12.驾驶员:2名, 40岁以下,B1驾照,驾驶技术熟练,无重大事故及交通违章,有较强的安全意识。
13.暖通工:2名, 45岁以下,高中以上学历,熟悉中央空调原来及日常运行维护,有较强的实际操作能力及制冷设备维修经验,吃苦耐劳,责任心强。4500元起。
14.强电工:2名, 45岁以下,高中以上学历,有高压值班证,配电房值班经验,熟悉高压一次、二次回路,具有倒送闸能力,有较强的责任心,应变能力强。4500元起。

B05:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数:6 岗位数:21

1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求:年龄18-38岁,初中以上学历,品行端庄,热爱汽车服务行业,动手能力强,无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿,公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上(培训期间第一个月2500元,第二个月3000元,第三个月3500元)。
2.店长:2名,
3.送货司机:2名, C1照以上。
4.前台接待:2名,
5.保险专员:2名,
6.客服:1名,

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25

1.储备干部(三部):6名, 大专学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训(三部):3名, 本科学历,全职,工作经验不限,23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理(三部):5名, 高中学历,全职,工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤(三部):6名, 高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B07:苏州贸驰国际贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售/市场专员:招聘要求:18-40周岁,男女不限,有无销售工作经验均可,有较强的学习,沟通能力,善于交际,有良好的团队合作意识和承压能力,能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。 工作职责: 1.主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案; 2.完成客户的洽谈,签订合同,跟单和后期维护工作; 3.完成公司下达的月销售任务; 4.灵活维护客户及银行的关系; 5.能持续学习,不断进取,提升自我。 福利待遇: 基本工资:底薪3500+住房补贴300+高额提成,全勤奖,晋升空间大。 工作时间:8:30-12:00;13:00-17:00,法定节假日休息。

B08:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数:14 岗位数:35

1.质量工程师:1名, 25-40岁, 2年以上相关工作经验,,熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故,能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具,能够使用常规量具检测产品,具有一定的计量知识。
2.体系工程师:1名, 25-40岁,大专及以上学历;沟通能力较好,有相关工作经验者优先;熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系,可熟练使用5大工具;有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强,责任心强,具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。
3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右,大专及以上学历,有相关工作经验者优先;有汽车零配件行业质量管理工作经验,其中至少3年以上从事供应商质量管理工作(有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先);有IATF16949, ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先;
4.过程巡检:3名, 25岁-45岁.初中文化,会操作电脑,有检验冲压产品经验者优先录用,会量具,能适应夜班。
5.模具架模工:2名, 25-35岁,初中以上文化,勤劳好学,有责任心,能吃苦耐劳,有冲压架模2-5年工作经验,能接受上夜班。会开叉车。
6.仪表平管(3名)普车砂光(2名):25-40周岁,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,会写字,视力良好,能服从加班。
7.模具维修钳工:3名, 25-40周岁,中专及以上学历, 2年以上相关工作经验,具备良好的机械识图能力,能够准确识别加工图;掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理,掌握各种机械加工方法,掌握钳工、机加工方面的知识;掌握冷冲模装配和维修等工艺流程,有一定的实践经验;掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。吃苦耐劳,能适应两班倒。
8.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历,具有会计从业证,有一定的账务处理及管理经验,熟练使用excel,熟练使用ERP系统者优先,熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数,具有较强的专业判断能力、沟通协调能力,敬业、责任心强,工作严谨认真;
9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历,中级会计师职称,4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验; 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验;3、熟练使用excel,熟练使用ERP系统者优先;4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数; 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力;
10.培训专员:1名, 1、25-40岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施,培训效果的跟踪、评估等的操作流程;3、逻辑思维清晰,具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;5、能熟练运用办公软件(Word、Excel、PPT)。
11.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右,从事冲压模具10年以上,汽车、拉深领域者优先;2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理,对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念;3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算;4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备;5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析;从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上;6、良好的管理能力、执行力,员工驾驭能力,逻辑性强,有强烈的工作责任心;7、具备优化组织架构,再造工作流程的管理能力;8、熟悉TS16949管理体系。
12.成品检验:4名, 年龄35周岁以下(裸眼或矫正视力1.0以上),初中以上学历,有工作经验者优先考虑,身体健康,吃苦耐劳。
13.冲床操作工:5名, 有冲压工作经验优先,女,25岁-45岁.初中文化。男:20岁-50岁,初中文化,身体健康,吃苦耐劳;勤奋工作。
14.叉车工:1名, 年龄25-45周岁,学历高中以上,2-3年工作经验。有叉车证,会仓储、搬运、上货架,有很强的安全意识,身体健康,吃苦耐劳。

B09:总立机电工程(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:18

1.助理项目工程师:5名, 需求专业: 能源与动力工程/建筑环境与能源应用工程/给排水工程/空调与制冷专业等; 岗位职责: 1、现场收货,协调与业主沟通,环境卫生和安全宣导和监督,会划图等; 2、可接受外调(苏州昆山、嘉兴、长沙、厦门等); 3、CAD熟练,会画图。
2.助理维修工程师:2名, 需求专业: 机械设计制造及自动化/机械电子工程; 岗位职责: 1、设备维护保养,日常巡检; 2、可接受外调或岗位调动(苏州昆山、嘉兴、长沙、厦门等); 3、会CAD优先考虑;
3.总经理助理:1名, (实习或应届); 岗位职责: 1、协助总经理协调各个部门事务、各类签核文件分类递交签核和发放; 2、处理日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草; 3、协助总经理处理业务上的工作事宜、前期客户关系维护,后期新客户开发; 4、酒店预订、各类报纸杂志订阅; 5、能配合偶尔出差及出差时的日常行程安排(极少极少); 6、完成总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,形象气质佳( 投递简历时请附照片),英语六级或以上; 2、有野心,自我要求高,敢于挑战高薪,有清晰的职业规划; 3、品貌端正,口才好,头脑灵活,做事细心有责任心,敏感度强,沟通能力强; 4、可适应短期出差; 备注:请附一张近期生活照。
4.综合部助理:岗位职责: 1、协助管理部经理做好部门管理工作; 2、对接律师,协助做好案件衔接工作; 3、领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科以上学历,接受实习生或者1年左右工作经验; 2、会开车,英语四六级及以上; 3、逻辑思维敏捷,反应快,抗压能力强; 本岗位为储备干部职位。
其他:1、提供工作餐和住宿; 2、入职即缴纳五险一金; 3、话费补助; 4、年终奖金(例:满1年为1-2个月工资); 5、定期体检; 6、国内外旅游; 7、生日/节日礼金; 8、培训学习。

B10:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:8 岗位数:80

1.收银员:(3700-4200元/月,另加销售奖)35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。
2.厨工:(3700-4200元/月)年龄 20-48岁,吃苦耐劳,有经验者优先,无经验肯学习可以教授,提供吃住。
3.服务员:(3600-4000元/月),18-40岁,需识字,(女可到40岁),有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。
4.储备干部:中专以上(含高中)文化,工资3800(含)元以上,试用期2个月以上,五官端正有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,(有管理经验者工资可到公司面谈)
5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街(地铁2号出口)永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名(工资面议),厨工10名(3800-4500元/月)。服务员5名(3700-4100元/月),收银员3名(3800-4200)元/月,提供吃住
6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位
7.干将西路配送中心:理货员兼仓管
8.干将西路中央厨房:米线发制厨工

B11:江苏中和贸易有限公司 职位数:5 岗位数:27

1.营运助理:2名, (一)任职资格: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上终端营运管理经历,具有较强的终端管理经验; 3、组织管理能力强,沟通协调能力强,执行力强; 4、能承受较大工作压力; 5、年龄30岁以下。 (二)薪资福利: 综合薪资:5000-10000元/月; 福利:集团发展平台,晋升空间大,工作环境好,系列培训,带薪休假,缴纳社保,有加班津贴,有内购福利等。 (三)晋升空间: 营运助理----营运主管----零售经理/营运经理----公司总部更高职位。
2.店长:5名, (一)任职资格: 1、高中及以上学历; 2、2年及以上店铺管理经历,具有较强的店务管理经验; 3、沟通能力强,执行力强; 4、能承受较大工作压力; 5、年龄35岁以下。 (二)薪资福利: 综合薪资:5000-10000元/月; 福利:集团发展平台,晋升空间大,工作环境好,系列培训,带薪休假,缴纳社保,有加班津贴,有内购福利等。 (三)晋升空间: 店长----区域经理----零售经理等----公司总部更高职位。
3.副店:5名, (一)任职资格: 1、高中及以上学历; 2、有一定的店务管理经验; 3、沟通能力强,执行力强; 4、能承受一定工作压力; 5、年龄30岁以下。 (二)薪资福利: 综合薪资:4000-8000元/月; 福利:集团发展平台,晋升空间大,工作环境好,系列培训,带薪休假,有加班津贴,有内购福利等。 (三)晋升空间: 副店---店长---区域经理---零售经理等---公司总部更高职位。
4.导购:10名, (一)任职资格: 1、学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳; 4、年龄18-35周岁,身体健康。 (二)薪资待遇: 综合薪资:3500-7000元/月; 福利:集团发展平台,晋升空间大,工作环境好,系列培训,带薪休假,有加班津贴,有内购福利等。 (三)晋升空间: 导购---副店---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位
5.零售管培生:5名, (一)任职资格: 1、市场营销、工商管理、连锁经营管理、电子商务、物流管理等专业优先; 2、生性活泼,性格开朗,抗压能力强; 3、勤奋务实,吃苦耐劳,对零售行业有兴趣,有志于在零售行业长期发展; 4、应届生有学生干部任职经历、社团工作经验者优先; 5、可接受外派和工作地点调配。 (二)薪资待遇: 综合薪资:4500-8000元/月; 福利:集团发展平台,晋升空间大,工作环境好,系列培训,带薪休假,有加班津贴,有内购福利等。 (三)晋升空间: 零售管培生---店长---区域管理者/总部相关岗位---部门主管/经理---公司总部更高职位
其他:岗位要求: 1、学历:店长大专及以上,店员高中及以上(优秀者可放宽学历要求) 2、年龄18—35岁,身体健康,无不良嗜好,身材匀称,笑容甜美,口齿清晰 3、有销售工作经验者优先,男女不限,男生身高170cm,女生身高160cm以上 4、具备较强的沟通能力和服务意识,积极向上,抗压能力强 福利待遇: 1、店长:底薪+个人提成+店铺管理奖(4000-10000) 2、副店:底薪+个人提成+店铺管理奖(3500-9000) 3、店员:底薪+个人提成(3500-8000)

B12:金壬信息技术(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.售后工程师:工作内容: 1.为企业提供防伪税控开票系统方面的技术支持及技术服务(公司提供入职培训)。 2.熟悉windows7 以上微软操作系统的日常维护操作 3.熟悉MS SQL 2000以上版本数据库的安装和一般SQL语句使用(必须)。 应聘要求:大专以上学历,应届生,计算机相关专业,善于学习和思考,动手能力强,具有不断学习和自我提高的能力。 其他要求: 有驾照人士优先! 待遇:4000+(差旅补助另计)

C13:姑苏区星期八主题宾馆 职位数:1 岗位数:2

1.前台服务员:2名, 要求: 1、年龄在20~40,专业不限,文化初中以上。 2、身体健康,品貌端正,普通话标准。 3、有一年以上前台工作经验者优先。 4、反应灵活,工作有热情耐心。

C14:苏州博清管理咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.渠道经理:1、大专及以上学历; 2、热爱销售,工作主动积极,有责任心; 3、团队合作精神,较强的抗压能力; 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容:推广英利浦(北京)食物垃圾处理器,渠道开发与维护。 薪酬:5000+提成+奖金+分红
2.总助:1、大专及以上学历; 2、熟悉办公软件; 3、做事认真负责,有责任心; 4、思路清晰,办事干练。
3.猎头顾问:1、本科或以上学历; 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑; 3、优秀的沟通能力,学习能力,责任心; 4、个性坚韧,能抗压; 5、价值观正向,认可长期的顾问职业发展,简单务实。 公司提供良好的发展平台,良好的薪资待遇。

C15:江苏辰锦智能科技有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.智能化营销经理:1.具有至少2年相关行业(安装工程、智能化工程)的市场营销或业务管理经验; 2.熟悉使用办公软件,身体健康,能吃苦,头脑灵活,思维敏捷,有较强的沟通协作能力,可适应驻外或出差要求; 3.有一定的社会资源和基本的业务管理知识; 4.具有相关行业的合约、预算、设计、技术管理经验者优先考虑; 5、大专以上学历,年龄:28-38周岁(有一定社会资源的年龄可放宽)。 基础薪资8000-12000+业务提成。
2.智能化项目经理:1、大专以上学历,机电、计算机、智能化等相关专业背景; 2、三年以上同类岗位工作经验; 3、思维活跃,精力充沛,协调沟通能力强,团队归属感和敬业精神强; 4、有一、二级建造师资质者优先考虑; 5、能接受工作地点调配。 薪资:9000-15000元。
3.智能化设计师:1、具有电气、通信、计算机、建筑智能化等相关专业本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽条件); 2、具备3年及以上建筑智能化设计或施工的经验; 3、熟练使用AutoCAD、Office等软件; 4、熟悉建筑智能化行业、安防行业相关的规范、标准,熟悉智能化系统国内外产品和体系,能够熟练进行相关系统的配置; 5、具有能独立编制建筑智能化系统设计方案、绘制完整施工图的能力; 6、具有良好的沟通能力,较强的团队合作能力,工作责任心强。 薪资7000-12000元。
4.智能化预算员:1、 机电造价类、建筑智能化等相关专业,大专以上学历; 2、智能化预算要求3年以上相关工作经验,消防预算要求5年以上相关工作经验,熟悉计算规则以及相关政策性文件,会多种计价软件、算量软件,有中级造价员证书优先; 3、 具备较强的专业知识、业务技能、沟通和协调能力,能承受较大工作压力。 薪资:7000-12000元。
5.弱电现场工程师:1、大专及以上学历; 2、二年以上智能化系统项目管理工作经验; 3、熟悉智能化各子系统相关原理及应用技术,掌握智能化施工及验收规范标准; 4、能正常使用AUTOCAD及office软件; 5、具有良好的工程协调管控能力; 6、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。 薪资:8000-10000元。
其他:一经录用,公司提供市场同岗位竞争力薪资福利。五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐补、绩效奖金、节日福利、定期体检。

C16:苏州姑苏饭店有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.前台服务员:岗位职责: 1、办理客人入住登记及退房手续,耐心解答客人的问题; 2、能了解酒店客房状态,了解当日客人抵、离店情况,核对房态; 3、做好客人行李寄存、提取工作; 4、熟悉预订资料,了解酒店客情及所推广的活动,并向客人传达; 5、能处理一定的客户投诉等。 任职要求: 1、年龄18-40周岁,高中以上学历; 2、能接受倒班工作,普通话流利,有酒店经验或服务业经验者优先; 3、具备较好的沟通能力,有协作精神及职业素养,有英语能力者优先; 4、薪资3000起,包食宿,每月按实际工作完成考核有绩效奖励。
2.销售专员:岗位职责: 1、主要负责酒店旅行社团队的维护和开发工作; 2、部门文件的收发、建档工作; 3、根据也业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外相关人员、部门或客户; 4、做好本部门销售档案的管理工作; 5、配合部门领导完成其他布置的工作。 任职要求: 1、性别不限,年龄18-35周岁,大专及以上学历; 2、熟悉电脑操作,有一定酒店或旅行社工作经验者优先; 3、积极乐观,善于沟通,具有一定的沟通技巧及抗压能力; 4、有责任感和道德准则,具备协作意识,能够协作部门内、部门间完成工作; 5、薪资3000起,包食宿,节日福利,每月按实际工作完成考核有绩效奖励;
3.前台主管:岗位职责: 1、办理客人入住登记及退房手续,耐心解答客人的问题; 2、能了解酒店客房状态,了解当日客人抵、离店情况,核对房态; 3、做好客人行李寄存、提取工作; 4、保持积极沟通,及时处理信息,努力提高宾客满意度、拓展会员; 5、熟悉预订资料,了解酒店客情及所推广的活动,并向客人传达; 6、能处理一定的客户投诉等。 任职要求: 1、年龄18-40周岁,高中以上学历; 2、能接受倒班工作,普通话流利,有酒店经验或服务业经验者优先; 3、具备较好的沟通能力,有协作精神及职业素养,有英语能力者优先; 4、薪资3500起,每月按实际工作完成考核有绩效奖励。

C17:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数:6 岗位数:19

1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历; 2、从事(钣金设计,熟悉加工流程,熟练使用AutoCAD制图),行业经验3年以上; 3、年龄在45周岁以下。
2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中(包括技校、中专)2、、年龄在25-40周岁;有叉车证优先。
3.折弯操作工:6名, 1、高中(包括技校,中专); 2、年龄在25-40周岁。
4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上;3、熟悉钣金加工质量管控流程;4、年龄在35周岁以下。
5.物流、辅助:1名, 1、有叉车证; 2、年龄在30岁以上; 3、有相应的工作经验。
6.仓库管理及辅助:2名, 1、初中文化以上; 2、年龄在35岁以上。
其他:市内员工上下班有厂车接送。

C18:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数:5 岗位数:37

1.业务经理(工程类):薪资待遇5000-15000; 1、负责所辖区域的产品销售任务,大专以上学历,有工程类产品销售经验; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标; 3、负责收集市场和行业信息,加深了解(分析客户需求,提供解决方案,完成工程项目洽谈,合同签订)。
2.项目经理助理:薪资待遇 底薪+项目利润分成(6000以上); 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算,进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格: 1、大专及以上学历,工科类相关专业; 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件;
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇:4500-7500,(交五险、包吃住) 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生,能吃苦耐劳,工作态度端正。身体健康,动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇:4000-7000; 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的,有经验者优先,应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件,参与工程的招投标制作过程;项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。
5.工程项目经理:年龄:22-35岁; 学历:大专及以上; 专业:不限,公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑; 工作地点:上海、苏州; 岗位要求: 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先; 2、善于沟通交流、工作严谨; 3、具备项目管理经验;具有重大项目推动能力; 4、能适应阶段性出差; 应届生优先; 5、具有良好的职业道德及保密意识,有高度事业心、责任感和敬业精神

C19:姑苏区印月宾馆 职位数:1 岗位数:10

1.酒店保洁:工资是3000-5000,退休人员,有经验者优先。

C20:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.收派员:岗位职责: 日常收件、派件,客户维护开发,货款回收; 任职要求: 高中/中专及以上学历,普通话流利能吃苦,有主动服务客户的意识; 薪资福利: 5K-10K。
2.重货收派员:岗位职责: 日常大件收件、派件,客户维护开发,货款回收; 任职要求: 高中/中专及以上学历,驾照B照以上,部分可C照,普通话流利能吃苦,有主动服务客户的意识; 薪资福利: 7K-12K。
3.家装自建收派员:岗位职责: 家装派件、安装; 任职要求: 高中/中专及以上学历,驾照B照以上,部分可C照,熟悉家装安装流程,普通话流利能吃苦,有主动服务客户的意识; 薪资福利: 9K-14K。

C21:苏州万御安防科技有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.小区保安:工作职责: 1、管控外来车辆以及行人的进出,并做好登记 2、门岗周边交通秩序的维护;维护本区域安全和道路交通秩序 3、施工现场的防护和人员管理工作。 4、突发事件处置以及消防巡查;日常秩序巡查,并详细记录巡视情况。 岗位要求: 1、18-38周岁,初中及以上学历,净身高 1.70cm 以上; 2、 无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心,视力要求 0.6 以上,标准体重; 3、月休 5 天;12 小时/天,白夜班;苏州、无锡大市范围内都可就近分配; 4、福利待遇:到手5-8K元,星级津贴,高温补贴,门岗津贴,夜班补助,餐费补助,绩效加减分,提供住宿,交五险,撸起袖子加油干,安全也可拿高薪!安全想体验其他岗位?管家、技术员、资产管家……只要你想,我们就有,还等什么,快加入我们吧!
2.设备技术员:岗位职责: 1、负责物业机电设备日常运行维护 2、负责管辖区域内供电设备,智能设备(监控,门禁,道闸,对讲等)维护 3、定期巡视,处理一般性故障 岗位要求: 1、18-48周岁,初中及以上学历,持有IC卡电工证,苏州、无锡大市范围内都可就近分配; 2、无任何身体缺陷,无纹身及违法犯罪纪律,无色弱色盲,有良好的服务意识 3、有机电维修经验者优先考虑 4、福利待遇:实行计件计薪制度,一般正常干4-6K,兢兢业业加油干7-9K,撸起袖子拼命干10+K,多劳多得,月薪过万不是梦!住宿,餐补,交五险一金,我们都有,只为等优秀的你来!
3.指挥中心/督察岗:岗位职责: 1.负责消防监控及做好录像和其他方式的消防监控记录 2.负责小区的全方位监控,严密监视电视图像。 3. 处理监控中心接到的报修、咨询投诉电话。 岗位要求: 1、18-35周岁,初中及以上学历,净身高170cm以上 2、裸眼视力0.6(含)以上,五官端正、普通话流利; 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 4、退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 苏州大市范围内(姑苏,园区,相城,吴江,高新,吴中,昆山,张家港,常熟)、无锡都可以就近安排,提供住宿,入职当月就交社保,试用期工资不打折。

C22:江苏霆峰电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:6

1.销售代表:6名, 一、岗位职责: 1、根据所辖区域的产业结构及客户信息,开展产品推广工作。 2、建立客户档案并做好客户维护工作。 3、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标; 4、及时与客户沟通,建立和维护管理客户资源。 5、通过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求; 维护客户关系,提供相应售后服务,对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发; 6、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提升销售技巧,提高客户满意度。 二、职位要求: 1、有1年以上的市场营销工作经验。 2、有终端客户开发经验。 3、品行端正,乐观进取,有良好的团队合作精神及敬业精神。 4、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 三、薪资待遇: 1、底薪+提成。 2、享受国家法定假日。 工作地址:江苏省苏州市。

C23:姑苏区罗宴餐厅 职位数:14 岗位数:140

1.经理:1名,工资5000-70000。
2.厨师长:1名,工资7000-15000 (有厨房组织管理经验5年以上,有责任心,工作认真,有开拓创新精神)。
3.副厨师长:1名,工资6000-80000。
4.保洁:3名,工资3200-4500元。
5.铁板:2名,工资4500-6000元。
6.烧腊师傅:2名,工资4500-6000。
7.切配小工:2名,工资3200-4500。
8.凉菜师傅:2名,工资5500-7000(3年以上工作经验)。
9.环岛阿姨:5名,工资3200-4000元 (40-55岁)。
10.洗碗工:5名,工资3200-4000元(40-60岁男女不限)。
11.刨肉工:5名,工资3200-4000元(35-60岁男女不限)。
12.收银员:4名,工资4000-5000元。
13.服务员:工资4000-5000元。
14.迎宾员:3名,工资4000-5000元。
其他:包吃住,月休3天,节假日补休。

C24:苏州新思气体系统有限公司 职位数:3 岗位数:5

1.销售工程师:2名, 1、学历:大专或以上学历(化工类、机械类、工科类专业者优先)。 2、营销工作2年以上经验或者参加工作3年以上,有机械设备或本行业从业经验者优先; 3、技能要求:熟练操作office软件、较强的沟通能力、交际能力; 4、其他要求:诚信、踏实、勤奋、吃苦的有志于从事营销工作者,能适应出差者优先。 待遇:底薪+提成。
2.售后服务工程师:2名, 1.待遇:综合工资4500-8000; 2.中专或以上学历,能看懂电气图 3.会简单的电气接线工作 4.能够适应长期在外出差 5.有设备维修工作经优先。
3.售后备件销售员:1名, 1.待遇:底薪(3500-4500)+提成; 2.中专或以上学历; 3.机械类或电气类专业; 4.一年以上工作经验,工作认真负责,有条理。 5.善于沟通及有一定的应变能力,有较强的团队意识; 6.有电话营销或销售经验的优先。 公司常白班,正常缴纳五险一金,车补,餐补,年度旅游,体检,生日券,合谐的工作氛围,良好的职业提升平台,欢迎有志之士加入。

C25:苏州绿配国际货运代理有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.人事助理:20-40周岁;月薪:基本工资4000元+五险。 1.熟悉使用办公软件,熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 2.为人诚实,具有责任感,良好的沟通能力,耐心,细心; 3.具有良好的团队意识,服从领导安排;
2.销售专员:20-40周岁;月薪:基本工资4000元+五险。 1.形象气质佳,学历不限,注重能力,有销售经验优先考虑; 2.有较强的学历与沟通能力善于交际; 3.具有良好的团队合作能力,服从领导安排,抗压能力强;
3.C1驾照司机:20-55周岁;月薪: 9000-1500元。 1. C1驾照,一年以上驾龄,无吸毒犯罪记录。 2. 吃苦耐劳,具有一定服务意识。

C26:江苏赛康医疗设备股份有限公司 职位数:7 岗位数:19

1.产线长:1名, 岗位职责:1、跟进生产计划的实施和完成;2、品质把控,保证产品质量;3、管控生产现场纪律,及时解决生产异常,在保证生产安全的同时提高生产效率;4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。5.领导交代的其他工作; 任职要求:吃苦耐劳,适应制造系统工作节奏,适应加班;有制造型企业实习经历者优先考虑
2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能,开发对应供应商;2.供应商年度审核,辅导供应商,提高供应商质量意识与管控能力;3.供应商绩效考核,月度,季度,年度供应商等级评定;4.供应商客诉问题临时措施落实,长期改善方案跟踪等; 任职要求:1.大专以上学历;2.两年以上SQE工作经验;3.能适应出差,会驾驶
3.电子工程师:1名, 岗位职责:1.设计病床控制系统电路。2.制作病床控制系统电路清单。3.制作病床控制系统电路样品并测试。 任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,电气类相关专业毕业;2、绘制原理图,元器件布局,走线;3、熟悉单片机STM32,C语言。
4.产品经理/研发经理: 3年以上相关工作经验:机械、机电、自动化、电控等相关专业 任职要求:1、具有一年以上项目管理经验,通过PMP认证优先;2、熟悉研发项目管理流程,熟悉NPI流程,能够掌控项目流程,把控项目质量;3、具有很强的技术研发能力和创新能力;
5.模具设计工程师:1名, 工作职责:1、负责设计模具及工装;2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施;3、解决模具加工与调试中产生的问题; 任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,机械、模具设计相关专业毕业;2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验,熟悉模具机加工,机械加工行业优先;3、能熟练使用UG软件;4、有带领团队及管理经验者优先。
6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标;2.开发联系代理商,做好服务协助工作;3.做好招投标的前期准备工作,按期参加招投标,对文件、样品等进行妥善处理,尽量确保招标的成功率;4.负责客户的售后服务工作; 任职要求: 吃苦耐劳,有着一股不达目标不罢休的牛劲;2.服务意识强;3.有较强的沟通能力;4.专科及以上学历,2年以上工作经验
7.外贸业务员:2名, 1.将国外先进的医疗市场信息带回,跟工程师讨论配合投标中标;2.将医疗产品销售到国外客户;3.维护老客户,签订新的订单。 任职要求:英语六级以上,本科以上学历,有销售意愿

C27:苏州豪派环保新材料有限公司 职位数:7 岗位数:27

1.营销总监:1名, 要求:有管理团队经验,爱岗敬业、事业心强,有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先,年龄不限。工作地点:苏州。
2.分公司总经理:4名, 要求:有管理团队经验,爱岗敬业、事业心强,有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先,年龄不限。工作地点:西安、郑州、广州、长沙。
3.区域经理:10名, 要求:负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作,有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点:苏州、西安、郑州、广州、长沙。
4.外贸业务员:5名, 要求:负责开发国际市场,有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点:苏州。
5.淘宝客服:4名, 要求:负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点:苏州。
6.淘宝美工:1名, 要求:相关经验者优先。5000+奖金。工作地点:苏州。
7.销售助理:2名, 要求:协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点:苏州。

C28:浙江大周科技有限公司 职位数:2 岗位数:11

1.业务销售(若干):薪资:4000元/月; 1、岗位职责: ①积极完成公司规定的销量指标。 ②市场调研,收集客户各类信息,挖掘市场咨询。 ③积极发展开拓新客户,与客户保持密切联系。 ④收集竞品信息,了解竞品对手情况,上报领导。 ⑤客户关系管理及维护,解决投诉,协助售后。 2、职位要求: ①大专及以上学历。 ②具有一定的沟通、交际能力。 ③学习能力强,积极主动性高。 ④认真负责,勤奋踏实。
2.文案策划:1名, 薪资:4000元/月; 1、岗位职责: ①负责公司产品、品牌、项目、活动文案的创意与撰写。 ②负责公司公众号平台与网站的日常维护。 ③配合策划公司各部门的相关活动。 2、职位要求: ①大专及以上学历。 ②具有良好的文字表达能力,扎实的写作功底。 ③具有一定的创新能力。 ④具有独立的思考与撰写能力。 ⑤具有良好的沟通能力与协调能力。 包住宿。

 
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