12月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘 劳动就业综合招聘会 日期：12-06 (周日)摊位数：33 职位数：163 岗位数：980 A01:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：5000+提成+奖金+分红 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 A02:苏州恒味康食品有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.销售代表:（5--10名） 岗位要求： 1.?年龄18--40周岁，高中学历。 2.?普通话标准，身体健康，善于沟通，灵活性，执行力强，有目标，有强烈的赚钱意识。 3.?熟练驾车。 2.客服:3名, 岗位要求： 1.?年龄18--35周岁，高中学历。 2.?会简单的电脑操作，制作表格。 3.?责任心强，做事认真细心。 3.配送司机:2名, 岗位要求： 1.?年龄20--40周岁，初中学历。 2.?普通话标准，身体健康，服务意识强，沟通能力。 3.?驾龄满2年，熟练驾驶，会导航。 4.出纳:1名, A03:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 A04:江苏恒盛信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.销售代表:10名, 工作职责： 1、负责目标区域医院信息科陌生拜访、介绍公司全包模式； 2、负责收集目标区域医院文印设备项目信息； 3、目标区域合作伙伴商业谈洽； 4、完成公司总部指定的销售目标。 要求： 1、能接受全国性出差。 薪资：无责任底薪4000+提成 福利待遇：周末双休、五险一金、绩效奖金、出差补贴、商业保险、带薪年假，生日福利、节日福利。 2.复印专员:1名, 工作职责： 1、能够配合病案室接听病历预约相关事宜的电话； 2、会使用基本的电脑操作，打印快递单寄送病历； 4、操作网上预约病历系统，对病人提交的身份信息审核，打印病人所需的相关病历； 5、按照病人要求，查找实体仓库的病历项，并复印； 6、指导现场病人进行网上预约操作。 薪资：税前3500 ； 福利待遇：周末双休、五险一金、商业保险、带薪年假，生日福利、节日福利。 3.招投标专员:1名, 工作职责： 1、招标文件购买，准备报名资料及制作资格预审文件； 2、招投标相关费用（标书费、投标保证金、中标服务费、网站开通费等）申请； 3、参与投标项目投标文件制作、打印、封装及文件上传等工作； 4、追踪投标项目开标结果，办理中标通知书领取相关手续及投标保证金的退还手续办理； 5、定时更新招投标信息表； 6、处理部门经理安排的其他招投标相关工作，协助销售做好其他招投标辅助工作。 要求：半年以上相关工作经验，能接受偶尔的加班。 薪资：税前4000-6000元 福利待遇：周末双休，弹性工作，五险一金、绩效奖金、商业保险、带薪年假，生日福利、节日福利。 4.打印机电脑维修工程师:1名, 1、处理客户办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）的故障报修，对客户的设备进行定期抄表，负责耗材的配送； 2、对客户办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）的日常维护，定期对客户的设备进行检修保养； 3、向客户提供办公设备的硬件软件的安装调试服务，对客户进行培训指导，提供技术支持； 4、能够定期汇报工作、提交日报、检修报告等，定期的参加公司内部组织的培训学习 要求：半年以上相关工作经验。 薪资：税前4000-5000元 福利待遇：周末双休，五险一金、绩效奖金、商业保险、带薪年假，生日福利、节日福利。 A05:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：19 1.餐厅服务:5名, 中专及以上；3000-4000元/月。 2.审计员:1名, 大专及以上；财务专业；3500-4200元/月； 3.安全员:2名, 初中及以上；2600-4000元/月。 4.大堂副理:2名, 大专及以上；4500-5500元/月。 5.前台接待:2名, 大专及以上；3500-4200元/月。 6.健身中心服务员:1名, 中专及以上；3000-3500元/月。 7.洗衣员:2名, 2700-3200元/月。 8.洗碗工:2名, 2700-3200元/月。 9.高级销售经理:2名, 大专及以上；4000-5000元/月。 A06:苏州永立洲信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.电话销售:岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，及时解答客户遇到的问题，制定相应的方案，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.通过微信、短信等辅助工具，维护与老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.严格遵守公司的保密机制及信息安全管理制度。 任职资格： 1.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.服从公司安排，工作认真踏实，对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，积极乐观的心态，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有对赚钱的强烈想法； 7.有相关电话销售工作经验者优先。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成+部门奖金，综合薪资10000起。 个人奖金，月度奖金。 福利待遇： 带薪培训，享受国家法定节假日。 每月员工生日福利，每月不定期组织文化活动，团队聚餐。 每周还会有下午茶哦。 发展途径： 内部晋升制度完善，接受内部转岗，拥有广阔的职业发展平台。 行业不熟悉没有关系，公司安排优秀员工进行“一对一”帮扶。 员工氛围非常好，老板人也很不错，还有很多好看的小哥哥小姐姐哦，永立洲大家庭欢迎你的加入哦。 A07:苏州倾倾瑜伽有限公司 职位数：6 岗位数：27 1.前台主管:3名, 大专及以上，专业不限，基本工资3000-5000。 2.总经理助理:1名, 大专及以上，专业不限，基本工资10000-15000。 3.部门助理:2名, 大专及以上，专业不限，基本工资4000-6000。 4.校长/储备校长:5名, 大专及以上，专业不限，基本工资6000-12000。 5.课程顾问:10名, 学历不限，专业不限，基本工资3000-8000。 6.瑜伽老师:6名, 学历不限，专业不限，基本工资4000-8000。 A08:苏州固百年建设科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.结构设计师:从事过加固设计的优先考虑！！！同时欢迎应届毕业生！ 任职要求： 1、大专及以上学历；结构相关专业。 2、能熟练使用绘图软件及计算软件。 福利待遇： 基本年薪10-15万+年终奖金！，周末双休！法定假日休！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ 2.施工员:配合项目经理对施工进度、质量、安全、成本等进行管控； 任职要求： 1、中专以上学历，有土建、加固工作经验者优先 2、吃苦耐劳，五官端正。 福利待遇： 基本年薪6-10万+年终奖金！，节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ 3.资料员:一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 二． 参加分部分项工程的验收工作。 三． 负责计划、统计的管理工作。 四． 负责工程项目的内业管理工作。 五． 完成工程部经理交办的其他任务。 福利待遇： 基本年薪5-8万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ 4.项目经理:负责组织、管理施工现场，开竣工结构验收。 任职资格： 1、土建相关专业学历； 2、2年以上建筑行业工程管理工作经验； 3、有独立操作中大型建筑工程经验； 4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范； 5、有项目经理证书优先。 福利待遇： 基本年薪10-20万+年终奖金！，节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！ A09:华信永道（北京）科技股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5 1.12329公积金中心热线客服专员:5名, 学历要求：大专；专业要求：无；基本工资：3500；其他任职条件：1．政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录；2，口齿清楚，普通话标准；3，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上 A10:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。 任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。 2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。 岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。 任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。 3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。 岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。 岗位职责：使用西门子车床加工工件。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。 岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。 任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。. 6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。 岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。 岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。 岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。 8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。 专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。 9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。 任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件； 10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年） 职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。 任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。 11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先） 享有公司正式员工同等福利。 其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励； A11:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：8 岗位数：41 1.银行保安:6名, 18—45岁，168CM以上，无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工作地点: 苏州大市范围 ( 包括 常熟/太仓/张家港/昆山) 2.银行监控值班员:年龄18至35岁中专以上文凭 掌握计算机基本操作. 提供食宿 （女生不提供住宿）；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证/) 工作地点:园区 3.永利广场 : 保安:5名, 165CM以上, 16-45岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住三班两运12小时。 4.锦华小区: 保安:10名, 55岁以下。 5.锦华小区:消控员:1名, 需持消防员证； 6.锦华小区:工程维修:1名, 需持电工证。 7.学校保安:2名, 年龄18-49岁, 须有保安证, 早6晚6主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。 8.春菊保安:6名, 18至40岁, 白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍。 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A12:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：35 1.质量工程师:1名, 25-40岁， 2年以上相关工作经验，，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.体系工程师:1名, 25-40岁，大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 3.供应商管理工程师:1名, 28-35岁左右，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；有汽车零配件行业质量管理工作经验，其中至少3年以上从事供应商质量管理工作（有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先）；有IATF16949， ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先； 4.过程巡检:3名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用，会量具，能适应夜班。 5.模具架模工:2名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳，有冲压架模2-5年工作经验，能接受上夜班。会开叉车。 6.仪表平管（3名）普车砂光（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班。 7.模具维修钳工:3名, 25-40周岁，中专及以上学历， 2年以上相关工作经验，具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理，掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。吃苦耐劳，能适应两班倒。 8.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真； 9.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 10.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；5、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 11.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。 12.成品检验:4名, 年龄35周岁以下（裸眼或矫正视力1.0以上），初中以上学历，有工作经验者优先考虑，身体健康，吃苦耐劳。 13.冲床操作工:5名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 14.叉车工:1名, 年龄25-45周岁，学历高中以上，2-3年工作经验。有叉车证，会仓储、搬运、上货架，有很强的安全意识，身体健康，吃苦耐劳。 A13:姑苏区星期八主题宾馆 职位数：1 岗位数：2 1.前台服务员:2名, 要求： 1、年龄在20～40，专业不限，文化初中以上。 2、身体健康，品貌端正，普通话标准。 3、有一年以上前台工作经验者优先。 4、反应灵活，工作有热情耐心。 A14:苏州艺佳精电技术有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.销售新材料2人；销售PPE 2人:4名, 岗位职责： 1、负责所辖区PPE和柔性覆铜板销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护、增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职资格： 1、大专及以上学历，化学，材料，医药，电子，营销类相关专业； 2、有相关专业营销经验者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神，工作积极主动。 2.电商运营专员:1名, 岗位职责 1.运营管理； 1）组织制定阶段性推广促销策略 2）协调节庆档期活动资源，并定向跟踪评估活动效果； 3）协助审核相关平台超市运营资质； 2.推广/促销活动管理； 1）提报全国推广/促销活动方案，并监督活动执行成效，提报推广/促销活动费用，跟踪各区域公司费用使用核销进度； 2）协助审核推广/促销活动主题、页面设计与及相关活动内容； 3）整理、分析运营数据，优化阶段性活动方案； 4）协助指导区域品牌推广/促销活动执行； 3."网络经销商对接" 1）年度合作协议/合同续签提报，跟进签订及盖章 2）协助制定网络经销商KPI指标，组织开展客情维护及经销商考核； 3）协助指导网络经销商优化品牌/产品形象； 4）核对经销商补差计算明细及费用投入，计算补差金额，拟定核销方案 任职要求： 1.本科及以上学历。市场营销，电子商务等专业优先； 2.优秀的跨组织沟通、协调能力，应发事件； 3.对于电子商务运营有兴趣，立志于长期发展； 4.熟悉办公软件和办公设备。 A15:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：14 岗位数：65 1.收银员:2名, 18周岁以上，初中及以上学历，熟悉简单的电脑操作，能适应倒班或夜班工作制。4000元起。 2.前厅接待:8名, 20周岁以上，高中及以上学历；女性，身高1.6M以上；男性，身高1.7M以上；善于沟通，普通话标准，有相关工作经验者、大专以上学历者优先，能适应倒班或夜班工作制。4500元起。 3.客房服务员:10名, 26周岁以上，初中及以上学历，做事认真、仔细，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识和服务意识，有客房工作经验优先。 4.餐饮服务员:20名, 男女不限，16周岁以上，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，热情待客，团队意识强，女性优先，有服务行业工作经验优先。4500元起。 5.24H餐厅服务员:2名, 4000元起，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班。 6.24H餐厅明档服务员:2名, 4000元起，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班。 7.24H餐厅面点房:2名, 4000元起，男女不限，初中以上学历，熟悉中式面点制作，身体健康，能吃苦耐劳。 8.灶头:2名, 25周岁以上，初中及以上学历，身体健康，具备5年以上灶头经验。 9.厨房打荷、后勤:5名, 男女不限，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。4200元起。 10.冷菜刺身:1名, 男女不限，初中以上学历，具备基本刀工，有冷菜制作经验优先。 11.厨房蒸灶、明档、切配:5名, 4200元起；男女不限，初中以上学历，具有一定的上灶操作技能，有相关工作经验优先。 12.驾驶员:2名, 40岁以下，B1驾照，驾驶技术熟练，无重大事故及交通违章，有较强的安全意识。 13.暖通工:2名, 45岁以下，高中以上学历，熟悉中央空调原来及日常运行维护，有较强的实际操作能力及制冷设备维修经验，吃苦耐劳，责任心强。4500元起。 14.强电工:2名, 45岁以下，高中以上学历，有高压值班证，配电房值班经验，熟悉高压一次、二次回路，具有倒送闸能力，有较强的责任心，应变能力强。4500元起。 B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B03:天津小蚁科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.快驴事业部-销售专员:工作地点：苏州市区、昆山、吴江、太仓、常熟就近安排（均有办公室） 薪资福利：3700元底薪+提成，五险一金齐全。 工作性质：全职； 技能要求：销售； 职位描述： 1. 岗位职责： （1）面向本地餐饮商家，拓展及维护新老商户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成绩效目标； （2）通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道； （3）协助商家实现在线下自主下单。 2. 任职要求： （1）学历大专及以上，注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力； （2）1年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力； （3）吃苦耐劳，执行性力强，有实践或创业经验者优先，熟悉供应链行业的优先； （4）精力充沛，有较强的进取心，具备在压力下出色完成任务的能力。 B04:苏州泰森房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.置业顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成一手、二手房买卖或租赁业务； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、年龄18-35周岁，中专及以上学历，有销售经验学历可放宽； 2、有强力改变现状和赚钱的欲望,不甘于平凡，能吃苦； 3、服从安排管理,有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资：底薪3800+提成+带薪年假+带薪培训，还享有节日福利、社保、员工旅游和提供免费住宿。 B05:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：130 1.物业运营管理员:5名, 25-34岁，大专，月薪4000-5000。 2.工程设备管理员:5名, 25-34岁，大专，电气、机电、暖通，4000-5000。 3.保洁:20名, 45岁以上，初中及以下，月薪2100-2800。 4.保安:40名, 34-45岁，初中及以下，月薪4000-5000。 5.导医:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3000-3500。 6.维修电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。 7.值班电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。 8.业务外拓经理:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-5000。 9.绿化养护工:10名, 45岁以上，初中及以下，月薪2500-3000。 10.客服:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-4500。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:上海小阪电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:底薪2400元(加班基数2400元)，生产奖金350元，全勤50元，无尘补贴50元，餐补30元/天，不住宿舍住房补贴800元；综合工资：5000-6000/月；另有交通补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利。五险一金、做五休二、包住宿、工作餐补贴、员工旅游、绩效奖金、年终奖金、全勤奖、定期体检、节日福利。 职位信息： 1、高中高职及以上学历，年龄18-30岁； 2、身体健康，无慢性/传染性疾病，无色盲； 3、能适应倒班、无尘室工作环境； 4、公司免费提供工作餐、空调宿舍、缴纳园区社保； 5、给员工提供丰厚的薪酬福利、广阔的发展空间； 上班地址：苏州园区（代工厂） B08:苏州吴中白金汉爵大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：85 1.财务会计:4名, 本科级以上学历，财务会计专业，应届生亦可，有相关酒店工作经验优先，了解银行、税务等相关内容。 2.收银员:4名, 4000元起；初中及以上学历，熟悉简单电脑操作，能适应倒班或夜班工作制。 3.前厅接待:4名, 4000元起；高中及以上学历，善于沟通，普通话标准，有相关工作经验者优先，能适应倒班或夜班工作制。 4.服务员:保底+计件；初中以上学历，做事认真，仔细，能吃苦耐劳，具有一定的服务意识。 5.棋牌室服务员:5名, 3800元起，有茶水提成；初中以上学历，做事认真，仔细，能吃苦耐劳，能适应倒班或夜班工作制。 6.礼宾员:3名, 3800元起；初中以上学历，身体健康，品貌端正，有无经验均可。 7.餐饮服务员:4000元起；男女不限，初中以上学历，身体健康，品貌端正，热情，有服务行业工作经验更佳。 8.24H餐厅炒制员、厅面服务员:各4名，3800元起；初中以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班，有无经验均可。 9.厨师、切配员:8名, 初中以上学历，身体健康，品貌端正，具备5年以上正餐厨师经验。 10.打荷、冷菜:10名, 3800元起；初中以上学历，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 11.维修工程人员:3名, 4000元起 初中以上学历，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，有相关电工，焊工，制冷工，弱电相关证书者优先。 12.安保员:4名, 3800元起；初中以上学历，身体健康，品貌端正，能适应夜班，有无经验均可。 13.客户经理:底薪+提成 踏实勤奋，有酒店相关销售经验者优先，有苏州本地客户资源及相关管理经验优先。 其他:以上所有岗位为8小时工作制，均可享受营销预定提成。 B09:苏州美匠之家房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：15 1.储备干部:3名, 主要通过学习公司系统的房产专业知识、运营模式、各部门流程工作对接，接受公司的人才培养计划，突破成为公司的核心骨干人员，为公司创造价值。底薪:5000元+收房提成+出房提成（不包括奖金、津贴、加班费等项目）。 2.营销顾问:10名, 负责中介渠道，通过渠道进行看房，对房源进行综合评估，合适的房源进行约谈收房，办理合同签订手续；完成后期的出房营销活动策划，促进房源成交；底薪:5000元+收房提成+出房提成（不包括奖金、津贴、加班费等项目） 3.人事专员:1名, 负责招聘及培训板块，日常入离职，社保，合同签订等；基本工资：5000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目） 4.平面设计:1名, 负责公司品牌推广设计；房源营销活动的平面设计等；基本工资:6000元（不包括奖金、津贴、加班费等项目） 其他:福利待遇： 1.社会保障类：入职即为员工购买五险一金； 2.有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等； 3.成长教育类：每人每年提供1-2次外部培训机会； 4.康体文娱类：每年1次外出旅游、月度、季度活动、年终嘉年华晚会； 5.员工关怀类：生日关怀、员工慰问等。 B10:苏州市山塘人家酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：14 1.前台接待:4名, 初中文化以上,具备良好的协调能力、沟通能力,性格活泼开朗,会电脑,能上夜班,身体健康,诚实守信,责任心强,待客热情,服从领导安排,男女不限,有工作经验者优先。综合工资4000左右。 2.客房阿姨2名主管1名:小学文化以上,身体健康,诚实守信,责任心强,待客热情,服从领导安排,熟悉酒店客房打扫流程,有工作经验者优先。综合工资4000左右。 B11:苏州贸驰国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售/市场专员:招聘要求：18-40周岁，男女不限，有无销售工作经验均可，有较强的学习，沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 工作职责： 1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2.完成客户的洽谈，签订合同，跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.灵活维护客户及银行的关系； 5.能持续学习，不断进取，提升自我。 福利待遇： 基本工资：底薪3500+住房补贴300+高额提成，全勤奖，晋升空间大。 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:00，法定节假日休息。 C14:爱玛客服务产业（中国）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：17 1.保洁员:10名, 年龄：35-55；学历：小学以上；薪资：2600-2700左右。 2.保洁员:5名, 年龄：40-60；学历：小学以上；薪资：2600-2700左右。 3.护理员:2名, 年龄：40-55；学历：小学以上；薪资：3400左右。 C15:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：36 1.超市店员（正式工）:10名, 年龄：18-45；学历：不限；薪资：2700-3200元。 2.人事:1名, 年龄：18-35；学历：大专；薪资：3000-4000元。 3.储备干部:5名, 年龄：18-30；学历：大专以上；薪资：3000-3500元。 4.营运管理培训生:5名, 年龄：22-26；学历：19届-20届全日制本科（统招）；薪资：4500-5500元。 5.标超储备管理人员:5名, 年龄：18-40；学历：中专以上，有超市管理经验；薪资：3000-4000元。 6.小时工:10名, 年龄：18-42；学历：不限；薪资：白班18.5/小时，夜班21.5/小时。 C16:苏州三元宾馆 职位数：6 岗位数：12 1.电工:2名, 52周岁以下；高中；薪资3800（需高压证）。 2.会场服务:2名, 20-45岁，高中；薪资2900-3200。 3.客房清扫:2名, 20-50岁，初中；薪资3000。 4.餐饮服务:2名, 20-50岁，高中；薪资3000。 5.餐饮传菜:2名, 20-50岁，初中，薪资3000。 6.前台接待:2名, 20-35岁，高中；薪资3600。 C17:苏州卫院三元实业有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.高压配电维修员:3名, 30-55，初中以上，月薪4020。 2.保洁员:2名, 35-55，初中以上，月薪2675。 3.维修员:1名, 30-55，初中以上，月薪4220。 C18:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：5 岗位数：16 1.施工员:1名, 25-35岁,高中及以上；薪资5000-9000。 2.水电工:10名, 18-45岁，初中及以上；薪资5500-8000。 3.造价员:1名, 35-45岁，高中及以上；薪资8000-12000。 4.安装施工员:2名, 18-45岁，高中及以上；薪资4500-8000。 5.项目经理:2名, 30-45岁，大专及以上；薪资8000-12000。 C19:永安行科技股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：18 1.储备干部（新区、姑苏区）:2名, 年龄：30-45岁；学历：大专；薪资：5000-7000元。 2.客服（园区、姑苏区）:4名, 年龄：35岁以下；学历：大专；薪资：3000-5000元。 3.司机（新区、吴中区）:4名, 55岁以下；薪资3500-4000。 4.自行车维修:5名, 薪资2500-3000。 5.跟车（新区）:2名, 薪资2500-3000。 6.文员（新区）:1名, 大专学历，月薪：3000-4000。 其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、年休假、节日福利、生日福利、年终奖金、岗位晋升机制。 |
