12月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

苏州市强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
姑苏区强化企业用工服务专项行动周末专场招聘
日期：12-05 (周六)摊位数：47 职位数：221 岗位数：1343

A01:苏州博清管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。薪酬：5000+提成+奖金+分红
2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。
3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。

A02:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：5 岗位数：7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月；岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

A03:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：6 岗位数：21

1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求：年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期间第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元）。
2.店长:2名,
3.送货司机:2名, C1照以上。
4.前台接待:2名,
5.保险专员:2名,
6.客服:1名,

A04:江苏华泽微福科技发展有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：11

1.大客户代表:10名, 【转正薪酬】：底薪4.5k-12.5k+提成+五险一金，综合薪资8k-25k 【福利待遇】：双休+全额法定节假日+年假+生日、年节慰问【岗位职责】： 1、开发和对接政企事业单位，构建自己的客户群 2、匹配客户的生日、电影票、慰问、下午茶、礼品、年节福利等采购需求，达成合作 3、维护老客户，提供全场景解决方案，增加客户复购粘性 4、收集、反馈市场信息 5、核对清理应收账款 6、负责公司产品在礼品团购、政府采购、会展等区域的销售工作 7、参与日常管理动作，向管理岗发展 8、其他日常工作【职位要求】： 1、有相关福利行业面向企业销售经验者优先 2、全日制大专、本科学历，年龄20-45周岁 3、沟通能力强，有责任感，肯主动工作，能帮助他人 4、期望从事销售工作，有财富野心，并具备良好的学习能力 5、形象气质佳，具有亲和力，事业心强，良好的人际关系处理能力 6、逻辑思维清晰，执行力强，迷茫的小伙伴随时联系！
2.快消品采购:1名, 【福利待遇】：双休+全额法定节假日+年假+生日、年节慰问【岗位职责】： 1、负责福利产品（如食品、日用品等）采购及订单处理，确保产品交期以及来货后异常的及时处理，熟悉产地资源和商品特性、建立和优化供应商体系； 2、负责结算供应商的对账请款工作； 3、负责付款账期的谈判优化以及采购成本的降低； 4、整合供应商资源和采购渠道，完善产品结构，提升产品竞争力； 5、拟定采购计划，完善采购流程，控制采购成本和损耗、保障产品及时、足量供应。 6、随时解决采购过程中出现的各种问题，完成领导安排的工作。【职位要求】： 1、大专（含）以上学历，专业不限； 2、2年以上产品采购经验，有大型超市（家乐福、沃尔玛，永旺等）等企业同品类采购经验者有先； 3、熟悉供应商管理及其流程，有一定的供应商资源及供应商开发； 4、诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力及较好的抗压力；

A05:苏州华成集团有限公司职位数：7 岗位数：62

1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。

A06:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：5 岗位数：37

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上学历，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理助理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。
5.工程项目经理:年龄：22-35岁；学历：大专及以上；专业：不限，公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑；工作地点：上海、苏州；岗位要求： 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先； 2、善于沟通交流、工作严谨； 3、具备项目管理经验；具有重大项目推动能力； 4、能适应阶段性出差；应届生优先； 5、具有良好的职业道德及保密意识，有高度事业心、责任感和敬业精神

A07:泛美西健康科技(苏州)有限公司职位数：3 岗位数：30

1.储备店长:工作内容： 1、负责线下体验店运营，利用系统工具获客和粘客,熟悉产品和服务技巧，了解客户需求心理，为客户提供优质的单; 2、负责做好系统货品的销售数据管理，配合盘点以及完成陈列相关工作; 3、做好CRM的维护，积极开发新客户，增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、持续挖掘用户需求，与用户保持密切沟通，吸纳总结建议意见，及时反馈和解决问题，参与策划各种线.上线下营销活动提高用户粘性; 职业要求： 1.身高，女生160-170;男生170-180;皮肤状态良好，无痘印; 2.身体健康，品貌端正，肤质佳; 3、执行力强，对社群工作有热情，喜欢与人打交道的工作; 4、热爱美妆护肤行业，有良好的服务意识、综合素质,具有良好的沟通能力和团队合作意识； 5、执行力强，对社群工作有热情，喜欢与人打交道的工作; 6、有社群运营、直播、销售等相关经验的优先; 工作时间:早1 0:00-晚8:00;
2.新媒体运营:职业概述： 1、负责品牌内容方面的创意产出和文案撰写，如:微信、微博、小红书、小红书等社交媒体日常推文及活动策划支持； 2.了解时下热点，及时结合热点产出符合公司品牌的线上内容； 3.配合品牌部门进行线上宣传、实施跨界品牌合作等项目； 4.帮助管理、维护公司各社交媒体平台，提高粉丝数量; 5.分析同行业新媒体平台内容结构及话题热点，对内容进行实时调整和更新；跟踪新媒体推广效果，分析数据，制定提升方案；职业要求： 1、熟悉当下热门社交软件玩法与运营规则,经常活跃于B站、抖音、微信、小红书等社交平台。 2.熟悉产品的受众特点，热爱美妆、护肤品、时尚等行业。 3.拥有化妆品行业运营经验，对产品营销有-定的敏锐度优先。 4.具有良好的跨部门门沟通能力。
3.客服专员:职业概述： 1、在线解答顾客关于商品（主要是护肤品）的咨询，安排订单，配合其他部门完成一系列的网店运营工作。 2、同时要做好售后客服的工作，与售后部门沟通协助，需要责任心。 3、与客户在线交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉,保证客户满意。岗位要求: 1.热爱本行业，对电子商务有一定理解，大体了解电子商务的发展方向和前景。 2.有一定的营销技巧，熟悉电脑基本操作，打字速度较快，一分钟100字以上。 3.善于和客户沟通，有强烈的责任心和团队精神。 4、使用过淘宝客服平台或企业微信客服软件优先。

A08:苏州固百年建设科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.结构设计师:从事过加固设计的优先考虑！！！同时欢迎应届毕业生！任职要求： 1、大专及以上学历；结构相关专业。 2、能熟练使用绘图软件及计算软件。福利待遇：基本年薪10-15万+年终奖金！，周末双休！法定假日休！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！
2.施工员:配合项目经理对施工进度、质量、安全、成本等进行管控；任职要求： 1、中专以上学历，有土建、加固工作经验者优先 2、吃苦耐劳，五官端正。福利待遇：基本年薪6-10万+年终奖金！，节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！
3.资料员:一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。二．参加分部分项工程的验收工作。三．负责计划、统计的管理工作。四．负责工程项目的内业管理工作。五．完成工程部经理交办的其他任务。福利待遇：基本年薪5-8万+年终奖金！节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！
4.项目经理:负责组织、管理施工现场，开竣工结构验收。任职资格： 1、土建相关专业学历； 2、2年以上建筑行业工程管理工作经验； 3、有独立操作中大型建筑工程经验； 4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范； 5、有项目经理证书优先。福利待遇：基本年薪10-20万+年终奖金！，节假日福利！生日福利！餐补！每年5天带薪陪伴家人假！

A09:苏州奔翔保安服务有限公司职位数：7 岗位数：38

1.银行保安:6名, 18-45，4000左右。
2.银行监控值班员:5名, 18-35，中专及以上，3000-4500。
3.永利广场 : 保安:5名, 18-45，工资4000加班另算综合工资6000。
4.锦华苑：保安:10名, 50周岁以下，持有消防员证，4000左右。
5.罗普斯金: 保安:4名, 50周岁以下，4000左右。
6.学校保安:5名, 18-50，4000左右。
7.(禾望) 保安:3名, 18-45岁，4000左右。
其他:其他上班地址：需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。

A10:苏州苏苑饭店有限公司职位数：6 岗位数：60

1.总台接待:年龄20岁-35岁，大专以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识，有一定的外语听说基础。
2.行李员:年龄18岁-30岁，职高以上文化程度，身体健康，有良好的沟通能力和服务意识。
3.销售经理:旅游管理、宾馆服务相关专业大专以上学历，年龄20至45岁，熟悉操作流程，具有较强的业务推广能力和饭店销售经验，工作细致，责任心强。
4.宴会预定:年龄20岁-35岁，了解餐厅各项工作的基本流程，熟悉餐厅用餐、宴请的预定过程，有良好的沟通能力和推销技巧，熟练操作office。
5.酒水员:高中文化程度，年龄18岁-45岁，身体健康，工作细致、责任心强。
6.餐厅服务员、传菜生:年龄18岁-28岁，女性1.6米以上。男性1.7米以上。身体健康，有服务意识。

A11:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城职位数：6 岗位数：12

1.店长:1名, 25-34岁，大专，专业不限，月薪10000-18000。
2.咖啡师:2名, 大专，专业不限，月薪6000-12000。
3.VIP客服专员:4名, 大专以上学历，月薪5000-12000。
4.行政秘书:1名, 年龄25-34岁，本科以上，法律、文科类，月薪6000-10000。
5.人事实习生:1名, 本科以上，人力资源、管理类，月薪3000。
6.营运助理:3名, 本科以上，市场营销、管理类，月薪4000-6000。

A12:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：10 岗位数：130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁，大专，月薪4000-5000。
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁，大专，电气、机电、暖通，4000-5000。
3.保洁:20名, 45岁以上，初中及以下，月薪2100-2800。
4.保安:40名, 34-45岁，初中及以下，月薪4000-5000。
5.导医:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3000-3500。
6.维修电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。
7.值班电工:10名, 34-45岁，初中及以下，月薪3500-4500。
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-5000。
9.绿化养护工:10名, 45岁以上，初中及以下，月薪2500-3000。
10.客服:10名, 25-34岁，高中及中专，月薪3500-4500。

A13:苏州市新视野人力资源有限公司职位数：11 岗位数：53

1.银行pos机运营维护:20名, 40以下，中专及以上，4000-5000元。
2.邮政小包储备干部:5名, 18-40，大专及以上，6000-7000元。
3.邮政小包分拣员:10名, 18-40，5000-6000元。
4.邮政法院驻点:1名, 35以下，大专及以上，月薪3500-4000元。
5.邮政车管所驻点:1名, 40以下，中专及以上，月薪3200元
6.苏州银行业务经办:3名, 30以下，本科及以上，4000-6000元。
7.邮政客服:5名, 35以下，大专及以上，4400元。
8.上海银行综合文员:3名, 30以下，大专及以上，4000-5000元。
9.太平洋内勤:2名, 35以下，大专及以上，3200元。
10.驾驶员:1名, 35以下，中专及以上，驾龄5年以上，4500-5000元。
11.实习生:2名, 18-22，大专及以上，2500-3000元。

A14:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司职位数：7 岗位数：10

1.前厅接待:2名, 20-30，高中及中专，3000-5000元。
2.工程维修:1名, 25-50，高中及中专，3400-3600。
3.房务员:2名, 30-35，初中及以下，3500-4500元。
4.PA保洁:1名, 45-55，初中及以下，月薪3000元。
5.餐厅领班:1名, 20-35，高中及中专，月薪4100-4400。
6.餐厅服务员:2名, 18-40，初中及以下，月薪3400-4200。
7.管事洗碗:1名, 50-65。初中及以下，月薪3200。
其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。

A15:苏州新东方培训学校有限公司职位数：5 岗位数：25

1.K12课程顾问:5名, 大专及以上，5000-10000
2.语文教师:5名, 本科及以上，8000-10000
3.数学教师:5名, 本科及以上，8000-10000
4.英语教师:5名, 本科及以上，8000-10000
5.物理教师:5名, 本科及以上，8000-10000

A16:苏州中博生态环保技术有限公司职位数：3 岗位数：5

1.现场人员:2名, 年龄：55以内；学历：不限；薪资：4000+元。
2.市场开发部专员:2名, 任职要求： 1、能够熟悉运用专业知识，根据与客户沟通的结果，编写满足客户需求的方案，并阐述方案； 2、具有责任心，和团队合作精神，具有很强的沟通能力、组织能力和执行能力； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳； 4、工作积极主动，有较强的进取心，有良好的学习能力； 5、有一定的市场开发经验，有独立开发业务的能力。
3.水处理技术员:1名, 任职要求： 1、负责污水站日常运营管理工作； 2、指导工人进行污水处理日常运营，包括水质监测，设备维护，能熟练使用办公软件； 3、大专及以上学历，环境工程相关类专业，从事过污水管理运营1年以上工作经验； 4、有较好协调能力，沟通能力，能吃苦耐劳。

A17:苏州禾川化学技术服务有限公司职位数：5 岗位数：50

1.大客户经理:岗位要求： 1、大专以上学历，3-5年化工行业销售经历，具备大客户管理经验； 2、熟悉大客户管理维护以及销售开发思路和方法，目标导向，有成功的大客户管理案例； 3、具有出色的商务谈判能力、敏锐的商业嗅觉及快速应变能力； 4、性格开朗，务实敬业，有良好的沟通协调和抗压能力。岗位职责： 1、达成月度和年度公司分配跟进大客户的业务指标，对大客户进行业务二次开发，以及整个供应链的业务开发。 2、维护加深和大客户的客情关系，梳理优化大客户运作流程，不断推动提高内部运作效率。 3、密切关注竞争对手及市场动态，保持公司的竞争优势。 4、收集整理反馈大客户对测试服务的需求和预测，引导实验室评估开发相应的测试能力。
2.半导体原料检测销售经理:工作职责： 1. 协助总经理制定半导体原料检测单元制度与实施； 2. 半导体原料检测单元人事招聘； 3. 半导体原料检测单元日常管理，制度执行； 4. 半导体原料检测单元的培训、带教与职业规划的制定； 5. 与品牌营销单元的营销活动策划； 6. 半导体原料检测单元氛围营造，公司核心价值观的践行； 7. 半导体原料检测单元组员的激励； 8. 新领域的拓展； 9. 与其它事业单元的协调与配合； 10. 总经理安排其它事宜。岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，材料相关专业； 2. 5年以上半导体原料行业经验； 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4. 良好的公关、谈判、沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，较强的分析问题和解决问题的能力。
3.销售工程师:工作职责： 1.根据公司提供客户资源开发客户，整理、收集客户资料，做好客户CRM系统的维护工作。 2.通过各渠道及有利方式开发客户资源；推广公司品牌，完成销售目标； 3.不断的总结知识和技能，提升对行业的认知和研究； 4.在明确销售工作的基础上，制订出具体的工作计划，完成客户的开发、合同签署、回款等工作； 5.协调相关部门为客户提供良好的服务，提高服务的满意度； 6.完成上级主管要求的其他任务。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.认同行业发展，热爱销售工作； 3.良好的表达能力及沟通技巧，良好的团队合作精神，良好的客户服务意识及职业素养。
4.分析工程师:岗位职责： 1、负责仪器室各部门及仪器的正常运营； 2、负责仪器室团队建设（文化、人才培养等），保持团队的稳定性，贯彻公司各项规定、政策的实施； 3、负责各项测试分析方法和运营流程的制定和改进； 4、负责仪器室人员日常工作； 5、建立并维护质量控制体系； 6、负责部门仪器工程师的技术培训，提高实验室人员的整体工作能力。任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、材料相关专业； 2、两年以上实验室仪器操作经验； 3、具备丰富的专业知识，熟悉实验室质量管理； 4、较强责任心，工作仔细认真，具有良好的沟通能力与团队管理能力。
5.实验室助理:任职要求： 1、本科学历，化学相关专业； 2、熟悉实验室相关操作，熟悉洗涤，蒸馏，分离，萃取等； 3、工作仔细，认真负责，稳重，注重实验室安全； 4、实习生、应届毕业生皆可。实习生岗位职责： 1、作为储备干部部性质，经过一系列的培训与学习，不断成长成为公司未来中层管理；根据公司发展需要进行轮岗学习，熟悉公司各部门的业务情况，后期可内部调动；学习各部门的运作情况与流程运营，根据部门需要给予必要的配合与协助。任职要求： 1、2021年应届毕业生优先； 2、本科及以上学历，化学相关专业； 3、善于沟通与学习，能吃苦耐劳，品行优良，责任心强； 4、能够积极配合及服从公司及部门领导安排。

A18:苏州书香餐饮物业管理有限公司职位数：10 岗位数：20

1.保洁:1名, 55岁以下，小学以上学历，月薪2200-2600。
2.公寓前台接待:4名, 38岁以下，高中以上学历，月薪3800。
3.保安:3名, 55岁以下，初中以上学历，月薪3400左右；
4.厨师:1名, 60岁以下，初中以上学历，月薪4500-5000（包吃包住）。
5.酒店厨房勤杂工:1名, 60岁以下，小学以上学历，月薪2600。
6.食堂勤杂工（双休）:2名, 60岁以下，小学以上学历，月薪2400。
7.大楼前台接待:1名, 38-50岁，初中以上学历，月薪2700-2800。
8.洗衣房平烫工:3名, 55岁以下，小学以上学历，综合2050-4000。
9.洗衣房客衣工:2名, 60岁以下，小学以上学历，综合2600-3500。
10.洗衣房带班领班:2名, 25-50岁，高中以上学历，3000底薪+加班工资。

B01:苏州龙城丽华快餐管理有限公司职位数：3 岗位数：30

1.大锅菜厨师:18-40岁，有健康证，肯干；月薪7000-10000元。
2.后勤生产:18-40岁，有健康证，肯干，月薪5000-6500。
3.送餐员:18-40岁，有健康证，肯干。

B02:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司新光分公司职位数：4 岗位数：40

1.店长:薪资8000+，3年以上管理工作经验，18-45岁。
2.储备店长:薪资5500+，2年以上管理工作经验，18-45岁。
3.储备干部:薪资5000+，2年以上管理工作经验，18-45岁。
4.店员:薪资5000+，18-45岁。（以上薪资不含奖金，各类奖金另行计算）福利待遇： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保险。 2、做满一年有15天带薪年假,报销单程车费。 3、节日有礼包。 3、工作地点：苏州市
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B04:苏州希贝克工业皮带有限公司职位数：4 岗位数：32

1.销售专员:2名, 1、专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖
2.业务助理:大专以上，有相关工作经验，负责内部跟单，薪资3500-5000。
3.物流（食品）行业经理助理:有物流/食品行业相关工作资历。有相关工业产品销售经验，适应出差。
4.销售工程师:有工业品销售经验优先，有C证，应届生亦可。工资：底薪5000+提成+年终奖；提供五险一金。

B05:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：8 岗位数：80

1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。
2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。
3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。
4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）
5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住
6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位
7.干将西路配送中心:理货员兼仓管
8.干将西路中央厨房:米线发制厨工

B06:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

B07:苏州朗华环境科技有限公司职位数：11 岗位数：48

1.施工工程师:2名, （设备、土建）职责：土建基础、设备安装与调试的现场实施；薪资：底薪+项目奖
2.机械工程师:2名, 职责：进行机械类设备的制造设计与制造指导，及相关的技术支持。
3.暖通工程师:3名, 职责：进行暖通领域的设计与制造、调试指导，及相关的技术支持。
4.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部，各1人。职责：所辖领域销售的全面负责。
5.销售经理:（若干）空气处理事业部，能量回收事业部，溶剂回收事业部，各若干职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理。
6.销售主管:（若干）职责：进行产品的市场推广、销售与服务；薪资：底薪+提成。
7.渠道经理:（若干，兼职亦可）谙熟钢铁、焦化、热电、冶金、铸造、化工、汽车、造纸、锅炉应用、印刷、纺织、精密制造、半导体、光电/光伏、工业气体（氮、氧等）、制药、医院、动物实验、食品等能源耗用较大的行业职责：行业定向销售；薪资：提成。
8.电子商务:2名, 职责：产品的网络销售、推广与服务；薪资：底薪+提成。
9.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持；薪资：底薪+提成。
10.办公文员:2名, 职责：日常办公工作、资料管理、展会协办，及其它任务的协助。
11.会计:2名, 职责：生产型企业的财会，及相关的任务。注：以上均要求大专以上学历/专业背景，具一定的英语和计算机知识及应用，无不良道德/工作/法律之经历。须提供：教育/工作之经验资料，相关证件及复印件、照片，及职位薪资要求等。

B08:苏州欧尚超市有限公司职位数：3 岗位数：30

1.客服专员:1.普通话标准，沟通表达能力强； 2.熟练操作电脑设备会用word； 3.良好的执行力和团队合作精神；工作内容： 1.处理客诉，维护微信群，公众号等。没有任何销售性质，纯文员工作。工作时间：早班上午8点-15点；中班中午12点-20点；晚班下午3点-22点。七小时工作制上六休一。12天带薪年假，缴纳五险一金，税前薪资3000，三个月发一次季度奖。
2.行政文员:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
3.卖场经理:任职要求： 1. 应届本科以上高等院校毕业生； 2. 专业不限； 3. 勤奋务实上进，具有良好的心态及沟通能力，有意愿在零售行业长期发展。岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 3.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 4.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整；

B09:高柏中国企业管理咨询有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：12

1.电话客服（银行信用卡）:8名, 专科及以上，3500+加班费+业绩奖金（综合8000~15000）。
2.实地调查员（银行信用卡）:4名, 专科及以上，3500+加班费+业绩奖金（综合8000~15000）。

B10:苏州高铁金科大酒店有限公司职位数：9 岗位数：19

1.餐厅服务:5名, 中专及以上；3000-4000元/月。
2.审计员:1名, 大专及以上；财务专业；3500-4200元/月；
3.安全员:2名, 初中及以上；2600-4000元/月。
4.大堂副理:2名, 大专及以上；4500-5500元/月。
5.前台接待:2名, 大专及以上；3500-4200元/月。
6.健身中心服务员:1名, 中专及以上；3000-3500元/月。
7.洗衣员:2名, 2700-3200元/月。
8.洗碗工:2名, 2700-3200元/月。
9.高级销售经理:2名, 大专及以上；4000-5000元/月。

B11:江苏迈其拓电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:岗位要求： 1、年龄 22-30周岁； 2、专科及以上学历（优秀应届毕业生优先）； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；工作职责：负责区域内行业和商业客户的开发及维护对区域内渠道进行政策推行。薪资构成：底薪（5k-6k）+提成+季度奖+年终奖；福利： 1、缴纳五险，交通补助 2、周末双休+法定节假日+节日福利。
2.技术工程师:技能要求：学习，执行力强。 1、计算机/通信类类专业，优秀应届毕业生优先。 2、经过公司系统培训，熟知公司主要产品相关知识，并参与项目实施。 3、配合销售人员拜访客户。薪资构成：底薪（4k-6k）+奖金+季度奖+年终奖。福利： 1、缴纳五险，交通补助 2、周末双休+法定节假日+节日福利

B12:苏州倾倾瑜伽有限公司职位数：6 岗位数：27

1.前台主管:3名, 大专及以上，专业不限，基本工资3000-5000。
2.总经理助理:1名, 大专及以上，专业不限，基本工资10000-15000。
3.部门助理:2名, 大专及以上，专业不限，基本工资4000-6000。
4.校长/储备校长:5名, 大专及以上，专业不限，基本工资6000-12000。
5.课程顾问:10名, 学历不限，专业不限，基本工资3000-8000。
6.瑜伽老师:6名, 学历不限，专业不限，基本工资4000-8000。

C+1:上海小阪电子科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.普工:底薪2400元(加班基数2400元)，生产奖金350元，全勤50元，无尘补贴50元，餐补30元/天，不住宿舍住房补贴800元；综合工资：5000-6000/月；另有交通补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利。五险一金、做五休二、包住宿、工作餐补贴、员工旅游、绩效奖金、年终奖金、全勤奖、定期体检、节日福利。职位信息： 1、高中高职及以上学历，年龄18-30岁； 2、身体健康，无慢性/传染性疾病，无色盲； 3、能适应倒班、无尘室工作环境； 4、公司免费提供工作餐、空调宿舍、缴纳园区社保； 5、给员工提供丰厚的薪酬福利、广阔的发展空间；上班地址：苏州园区（代工厂）

C13:苏州欧孚网络科技股份有限公司职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:工作内容：根据公司提供的客户名单，资源，进行电话回访，及时建立、健全客户档案。岗位要求：1、年龄18~40周岁，高中及以上学历，有电销经验学历可放宽；2、能适应以电话销售为主的工作，具有良好的沟通能力，营销能力，客户导向能力，有一定的抗压能力，喜欢销售工作，有亲和力，普通话标准。上班时间：长白班，上五休二，8：30——17：30；薪资待遇：培训期2-3个月保护薪资4000+提成，平均工资6000-10000。

C14:华信永道（北京）科技股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：5

1.12329公积金中心热线客服专员:5名, 学历要求：大专；专业要求：无；基本工资：3500；其他任职条件：1．政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录；2，口齿清楚，普通话标准；3，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上

C15:姑苏区建辉房产信息咨询服务部职位数：1 岗位数：10

1.置业顾问:年纪25-55，工作时间自由，无责任底薪+提成。

C16:江苏迎阳无纺机械有限公司职位数：11 岗位数：83

1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。
2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。
3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。岗位职责：使用西门子车床加工工件。任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。
5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。.
6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。
7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年）职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。
9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年）职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件；
10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年）职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。
11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先）享有公司正式员工同等福利。
其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励；

C17:苏州超宇纺织化工有限公司职位数：2 岗位数：12

1.应用技术工程师:2名, 1.染整、纺织、化工相关专业； 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用； 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。
2.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。

C18:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司职位数：2 岗位数：10

1.销售专员:5名, 学历：高中以上。基本工资：5000
2.销售助理:5名, 学历要求：高中；基本工资：4000；其他任职条件：1、外貌端正，身体健康，具亲和力；2、良好的学习能力、应变能力、思维能力、洞察能力；3、有激情、有强烈地目标感；有较强的时间观念；4、能承受工作压力，喜欢主动沟通和善于沟通，口头表达能力强；5、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。

C19:苏州立特苏皮革有限公司职位数：3 岗位数：7

1.仓管/搬运工:4名, 1、年龄：20-40周岁；身高165及以上； 2、工作时间：8:00-17:40，单休； 3、福利待遇：午餐和晚餐；年假；社保缴纳等等； 4、薪资待遇：5500-7500； 5、工作要求：正常上货、配货、整理仓库，对体力有一定要求；
2.前台:2名, 1、年龄：20-32周岁；形象气质佳； 2、工作时间：8:00-17:40，单休； 3、福利待遇：午餐和晚餐；年假；社保缴纳等等； 4、薪资待遇：5500-7500； 5、工作要求：接单、开单和单据整理；
3.制样:1名, 1、年龄：30-45周岁； 2、工作时间：8:00-17:40，单休； 3、福利待遇：午餐和晚餐；年假；社保缴纳等等； 4、薪资待遇：6000-7500； 5、工作要求：冲样、贴样成册以及日常退货擦拭工作；

C20:苏州新思气体系统有限公司职位数：3 岗位数：5

1.销售工程师:2名, 1、学历：大专或以上学历（化工类、机械类、工科类专业者优先）。 2、营销工作2年以上经验或者参加工作3年以上，有机械设备或本行业从业经验者优先； 3、技能要求：熟练操作office软件、较强的沟通能力、交际能力； 4、其他要求：诚信、踏实、勤奋、吃苦的有志于从事营销工作者，能适应出差者优先。待遇：底薪+提成。
2.售后服务工程师:2名, 1.待遇：综合工资4500-8000； 2.中专或以上学历，能看懂电气图 3.会简单的电气接线工作 4.能够适应长期在外出差 5.有设备维修工作经优先。
3.售后备件销售员:1名, 1.待遇：底薪（3500-4500）+提成； 2.中专或以上学历； 3.机械类或电气类专业； 4.一年以上工作经验，工作认真负责，有条理。 5.善于沟通及有一定的应变能力，有较强的团队意识； 6.有电话营销或销售经验的优先。公司常白班，正常缴纳五险一金，车补，餐补，年度旅游，体检，生日券，合谐的工作氛围，良好的职业提升平台，欢迎有志之士加入。

C21:苏州亚创工程技术有限公司职位数：5 岗位数：16

1.SQE:3名, （汽车、机车或相关行业） 1. Understand quality system & EHS, Speaking and writing English fluently. 2. More than 3 years working experiences in manufacturing enterprise, and more than 2years quality management working experience.
2.检验/助理检验工程师:5名, 岗位要求： 1. 熟练使用Office软件。 2. 依公司技术标准和作业指导书，对产品实施审核检验，并及时出具检验报告。有相关经验优先考虑。
3.助理/文员:2名, 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用Office等相关办公软件。 2. 形象气质佳，性格开朗,工作细致、负责，有较强的统筹协调能力，有良好的服务意识。
4.ISO9001质量管理体系工程师:1名, 岗位要求： 1. 具有ISO9001审核员资质； 2. 熟悉新版ISO9001管理体系、流程及管控要求。
5.实习生（正式员工储备）:5名, 岗位要求：汽车工程、机械、机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。英语良好。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。

C22:苏州永立洲信息咨询有限公司职位数：1 岗位数：10

1.电话销售:岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，及时解答客户遇到的问题，制定相应的方案，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.通过微信、短信等辅助工具，维护与老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.严格遵守公司的保密机制及信息安全管理制度。任职资格： 1.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.服从公司安排，工作认真踏实，对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，积极乐观的心态，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有对赚钱的强烈想法； 7.有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：无责底薪3000+提成+部门奖金，综合薪资10000起。个人奖金，月度奖金。福利待遇：带薪培训，享受国家法定节假日。每月员工生日福利，每月不定期组织文化活动，团队聚餐。每周还会有下午茶哦。发展途径：内部晋升制度完善，接受内部转岗，拥有广阔的职业发展平台。行业不熟悉没有关系，公司安排优秀员工进行“一对一”帮扶。员工氛围非常好，老板人也很不错，还有很多好看的小哥哥小姐姐哦，永立洲大家庭欢迎你的加入哦。

C23:苏州宠它网络科技有限公司职位数：3 岗位数：8

1.推广销售:5名, 中专及以上学历，会基本电脑手机操作，热情主动，善于沟通，有较强的服务意识。负责软件市场推广销售以及后期商户对接维护相关的业务工作。有销售行业或电子商务的相关工作经验优先。薪资待遇：综合工资5000+。底薪3000+提成（不包括奖金，津贴，加班费等项目）。
2.办公文员:2名, 大专及以上学历，会基本电脑操作，有团队合作精神。负责日常办公及数据统计相关工作，薪资待遇4000+。
3.运营维护:1名, 大专及以上学历，精通软件及美工操作，负责APP后台，商户端及用户端的日常运营及维护相关工作。

C24:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

C25:苏州糕掌柜餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：13

1.保洁员:2名, 55周岁以下，身体健康，干活麻利，薪资3500，做六休一，供吃住
2.门店营业员:5名, 1、有经验者优先； 2、沟通能力强，普通话标准，有一定的服务意识； 3、积极耐劳、责任心强。
3.烘焙师:5名, 1、有无经验均可，有人带，熟悉各种烘焙产品的做法者优先； 2、有耐心、责任心,能吃苦，较强的沟通能力和执行能力； 3、爱好餐饮烘焙工作。
4.仓库管理员:1名, 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，录入单据，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档及其他事宜。

C26:苏州市和鑫工贸有限责任公司职位数：1 岗位数：10

1.业务代表:大专以上文化程度，一定工作经验，28岁以上，月薪4500元+提成+社保

C27:苏州旭鹏精密工业有限公司职位数：8 岗位数：35

1.产品设计工程师:3名, 大专及以上学历；要求：熟练使用Pro/E/AUTOCAD、SW； 1，根据客户要求完成新产品开发。2，3D&2D图面绘制，编制BOM。3，完成产品设计过程中所需文件及表单。4，完成制样及问题点追踪处理。5，协助处理量产品生产异常。6，改善产品机构。
2.设备电控工程师:1名, 要求电气工程及自动化专业；1、熟练掌握电控程序设计（依设备机构设计）；2、日常电器用品请购；3、协助追踪零件的进料情況；4、设备操作手冊，故障說明书编写；5、现场独立完成整机试车，现场设备产能改善
3.机械设计工程师:1名, 大专及以上学历，机械相关专业，1.熟练掌握机构设计知识（非标设备设计经验）2.日常机械用品请购3.协助追踪零件的进料情况4.设备操作手册，故障说明书编写5.现场独立完成设备组立，故障排除及整机试车。
4.设备维修技术员:2名, 1、要求设备保养维修经验并懂简单电路维修；2、机电一体化专业；3、能独立完成设备组立（含电控箱布线）；4、有自动化设备经验优先；5、能配合加班（长白班）。
5.模具技术员（学徒）:2名, 1.熟练应用，车，铣，磨，钻，等加工设备。2.对现场模具维修及时诊断分析异常原因，并快速解决。3.从事五金冲压模具维修2年以上者优先。（学徒同步也在招）
6.技术研发经理:大学本科或以上,机械、电气相关专业,5年以上工作经验，2年以上产品开发经验。通晓产品特性相关方面的专业知识，熟练运用各项制图软件。具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
7.销售工程师:6名, 大专以上，机械相关专业： 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。3.有责任心，能承受较大的工作压力。4.有团队协作精神，学习能力强，善于挑战，服从管理，有较强的服务意识。5.能熟练操作办公软件
8.作业员:长期招聘作业员，长白班，包吃饭

C28:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司职位数：4 岗位数：30

1.招商专员:10名, 职责描述： 1、负责区域市场装饰公司及设计师的开拓维护； 2、按公司要求定期进行工作总结和工作计划汇报； 3、根据销售计划，通过各种方式与途径搜集潜在需求客户信息展开销售； 4、做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息，并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议，不断提升销售业绩； 5、完成领导安排的其它临时性工作。任职要求： 1、具有渠道销售管理工作经验优先考虑； 2、具有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 4、能承担较大压力，适应能力强； 5、维护企业良好形象。综合薪资：￥4000 -￥6000（加提成）
2.区域代表:10名, 职责描述： 1、负责市场拓展、项目立项、落实公司工程项目工作计划的实施； 2、根据项目进展情况合理安排跟踪计划，参与商务谈判、标书制作、投标直至订立合同的全部过程； 3、负责项目签订后与工程部、地产商的沟通与联系、回收款项以及客户的维护工作； 4、根据工程进度，编制计划并实施动态跟踪管理； 5、完成上级领导交办的其他工作以及其他部门的协调配合工作。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理或相关专业毕业； 2、熟悉大型门窗销售运作模式，具备策划分析能力和谈判沟通能力； 3、对市场敏感度强，反应迅速，思维敏捷； 4、了解市场特点，熟悉工程拓展的各项操作流程； 5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 6、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。综合薪资：￥4000 -￥8000（加提成）
3.招商经理:5名, 职责描述： 1、负责制定招商策略及执行计划； 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行、实施； 4、负责对潜在代理商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动。任职要求： 1、23-35岁，大专以上学历，2年以上家居、建材类招商工作经验，有品牌资源及成功案例； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式； 4、具备一定的抗压能力、沟通和商务谈判技巧； 5、具有良好的市场分析能力、团队精神； 6、具有一定的相关客户资源，客户关系好； 7、具有较强的组织管理能力，诚实守信。综合薪资：￥7000 -￥1200（加提成）
4.区域招商经理:5名, 职责描述： 1.负责公司门窗产品销售及推广，完成区域销售目标； 2.负责区域市场推广计划制定，推广工作的执行、督导、持续改进； 3.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判，合同签订、解决客户问题，跟进双方进度，款项回收； 4.负责客户关系维护，回访，接待，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品与服务，协助处理客户投诉； 5.带领团队，对下属工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； 6.集团领导安排的其他事宜。任职资格： 1、22-35岁，专科以上学历，专业不限，注重人品和实际能力，无不良信用，抗压能力强。 2、营销经验：具有市场推广和一线销售经验，强力的执行、组织、管理能力；有建材、门窗配件、玻璃等的销售经验优先； 3、营销理念：具有一定销售理念，认可企业文化； 4、团队建设经验：有5人以上团队协作经验。综合薪资：￥7000 -￥14000（加提成）我们提供：社保，岗位补贴，工龄补贴，年末双薪，绩效奖金，生日礼物，员工旅游，优秀员工奖，带薪休假等优厚福利

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