11月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：11-28 (周六)摊位数：38 职位数：169 岗位数：1166 A01:苏州华成集团有限公司 职位数：7 岗位数：62 1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。 2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。 3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。 4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。 5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通， 有团队合作精神，学习能力强， 大专学历，专业不限。 6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。 7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。 A02:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展： 储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利： 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：高中以上学历，18-32周岁，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 6、工作时间：门店为24小时营业，晋升店长前需接受三班倒（早班：07：00-16:00、中班：12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00），月休6天。 7、薪资：3800-4600元 2.新店开发/门店选址拓展:（薪资5000-10000元） 主要职责： 1、负责目标商圈的市场调研、评估工作，撰写商圈调研分析报告。 2、负责拓展门店的前期选址、选址评估、项目立项及开业前的筹备工作。 3、撰写有关商务谈判文件，负责商业合作签约谈判及合同管理； 4、负责与业主建立良好互动，解决店铺持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店、物业交涉等）； 5、跟进店铺全面开发，包括营业、财务、工商、食品卫生、合同等相关法律状况, 提出优化，确保租赁合同的执行； 6、及时搜集商圈、物业、竞争变化等市场信息，为开发策略的决定提供支持。 职位要求： 1、 30周岁以下，大专以上学历，能听得懂苏州方言优先考虑，有驾驶证，非应届生一年以上工作经验，有商业选址、物业、公共事务外联等工作经验者优先；应届毕业生具备市场开发潜力者欢迎投递，但须在门店历练1-3个月，工作内容详见储备店长岗位。 2、 根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 3、 半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 4、较强的公关活动能力，良好的沟通表达能力，思维敏捷。 福利： 1、高绩效开店奖金 2、入职缴纳五险一金，入职三个月后享受公司生日福利、节日福利、结婚生育福利、体检、旅游、尾牙年会、年终奖金等，入职满一年有7天带薪年休假等。 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A03:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.应用技术工程师:2名, 1.染整、纺织、化工相关专业； 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用； 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。 2.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。 A04:苏州山塘旅游发展有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.景点售票员:2名, 本地户籍，形象佳，高中以上学历，有收银相关经验者优先，每月有绩效工资等，半年度奖金及年终奖。 2.景点检票员:2名, 高中以上学历，形象良好，专业不限。每月有绩效工资等，半年度奖金及年终奖。 A05:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月 2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：五险，4000-8000元/月，单休、五险 工作地点：苏州市各区域。 3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休、五险 工作地点：苏州市各区域 A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; A07:苏州半导体总厂有限公司 职位数：3 岗位数：9 1.生产线技术人员:5名, 电子信息相关类专业，本科及以上。 2.生产线技术人员:2名, 机电一体化专业，大专及以上。 3.新品研发人员:2名, 微电子相关专业；本科及以上。 A08:姑苏区杨小盼食品店 职位数：1 岗位数：9 1.营业员:9名, 18--35岁。薪资：5000--8000。 A09:江苏园景工程设计咨询有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.绿化监理员:1、园林、园林工程技术等相关专业； 2、自我学习能力较好，责任心强，踏实，吃苦耐劳； 3、性格开朗，外向，人际沟通交往能力强； 4、服从工作安排，工作地点均在江苏省内。 2.土建监理员:1、土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业； 2、自我学习能力较好，责任心强，踏实，吃苦耐劳； 3、性格开朗，外向，人际沟通交往能力强； 4、工作地点均在江苏省内。 3.市政监理员:1、市政工程等相关专业； 2、自我学习能力较好，责任心强，踏实，吃苦耐劳； 3、性格开朗，外向，人际沟通交往能力强； 4、工作地点均在江苏省内。 4.给排水监理员:1、给排水工程等相关专业； 2、自我学习能力较好，责任心强，踏实，吃苦耐劳； 3、性格开朗，外向，人际沟通交往能力强； 4、工作地点均在江苏省内。 5.暖通监理员:1、暖气通风等相关专业； 2、自我学习能力较好，责任心强，踏实，吃苦耐劳； 3、性格开朗，外向，人际沟通交往能力强； 4、工作地点均在江苏省内。 岗位职责：1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作； 2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查纪录； 3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署有关原始凭证； 4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录； 5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； 6、做好监理日记和有关的监理记录。 6.绿化工程师:1、28周岁以上； 2、园林、园艺等相关专业大专以上学历，工程师技术职称； 3、具有3年以上大中型工程项目监理或施工工作经验，现场管理协调能力优秀； 4、具有江苏省专业监理工程师资格优先录用； 5、工程地点均在江苏省内。 7.给排水监理工程师:1、28周岁以上； 2、给排水工程等相关专业大专以上学历，工程师技术职称； 3、具有3年以上大中型工程项目监理或施工工作经验，现场管理协调能力优秀； 4、江苏省专业监理工程师资格优先录用； 5、工作地点在江苏省内。 8.暖通监理工程师:1、28周岁以上； 2、暖气通风等相关专业大专以上学历，工程师技术职称； 3、具有3年以上大中型工程项目监理或施工工作经验，现场管理协调能力优秀； 4、江苏省专业监理工程师资格优先录用； 5、工作地点在江苏省内。 9.土建监理工程师:1、28周岁以上； 2、土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业大专以上学历，工程师技术职称； 3、具有3年以上大中型工程项目监理或施工工作经验，现场管理协调能力优秀； 4、江苏省专业监理工程师资格优先录用； 5、工作地点在江苏省内。 岗位职责: 接受总监理工程师和总监理工程师代表的领导，负责监理工作的具体实施。领导监理员，协调日常事务，主持编写监理日记和监理资料的收集整理等。 A10:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：37 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文聘，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理助理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 5.工程项目经理:年龄：22-35岁； 学历：大专及以上； 专业：不限，公共关系、市场营销、工程等相关专业可优先考虑； 工作地点：上海、苏州； 岗位要求： 1、有厨电行业两年以上相关经验者优先； 2、善于沟通交流、工作严谨； 3、具备项目管理经验；具有重大项目推动能力； 4、能适应阶段性出差； 应届生优先； 5、具有良好的职业道德及保密意识，有高度事业心、责任感和敬业精神 A11:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：底薪+补贴+提成+奖金+分红。 2.总助:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 A12:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：11 岗位数：48 1.施工工程师:2名, （设备、土建） 职责：土建基础、设备安装与调试的现场实施； 薪资：底薪+项目奖 2.机械工程师:2名, 职责：进行机械类设备的制造设计与制造指导，及相关的技术支持。 3.暖通工程师:3名, 职责：进行暖通领域的设计与制造、调试指导，及相关的技术支持。 4.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部，各1人。 职责：所辖领域销售的全面负责 。 5.销售经理:（若干） 空气处理事业部，能量回收事业部，溶剂回收事业部，各若干 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理。 6.销售主管:（若干） 职责：进行产品的市场推广、销售与服务； 薪资：底薪+提成。 7.渠道经理:（若干，兼职亦可） 谙熟钢铁、焦化、热电、冶金、铸造、化工、汽车、造纸、锅炉应用、印刷、纺织、精密制造、半导体、光电/光伏、工业气体（氮、氧等）、制药、医院、动物实验、食品等能源耗用较大的行业 职责：行业定向销售 ； 薪资：提成。 8.电子商务:2名, 职责：产品的网络销售、推广与服务； 薪资：底薪+提成。 9.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持； 薪资：底薪+提成。 10.办公文员:2名, 职责：日常办公工作、资料管理、展会协办，及其它任务的协助。 11.会 计:2名, 职责：生产型企业的财会，及相关的任务 。 注：以上均要求大专以上学历/专业背景，具一定的英语和计算机知识及应用，无不良道德/工作/法律之经历。须提供：教育/工作之经验资料，相关证件及复印件、照片，及职位薪资要求等。 A13:苏州立特苏皮革有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.仓库管理人员:4名, 1、年龄：20-35周岁； 2、工作时间：8:00-17:40，单休； 3、福利待遇：午餐和晚餐；年假；社保缴纳等等； 4、工作要求：正常上货、配货、整理仓库，对体力有一定要求，不能承受者请勿联系； A14:苏州熠格教育科技企业（有限合伙） 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管:大专及以上学历，两年以上市场推广相关工作经验，一年以上团队管理经验，具备很强的领导力和抗压力，月薪8000-12000元。 交五险一金，目前苏州各区市都有校区，可就近入职。 2.市场专员:高中及以上学历，具有良好的沟通能力和市场开拓能力，有销售或地推经验者优先，月薪6000-10000元。 交五险一金，目前苏州各区市都有校区，可就近入职。 3.课程顾问/咨询师:大专及以上学历，教培行业或销售行业一年以上工作经验，具有同岗位工作经验者优先，月薪8000-15000元。 交五险一金，目前苏州各区市都有校区，可就近入职。 4.各学科老师:本科及以上学历，师范类专业毕业，一年以上教学经验，有教师资格证者优先，月薪8000-12000元。 交五险一金，目前苏州各区市都有校区，可就近入职。 5.电销专员:大专及以上学历，20-35周岁，具有客服或电销工作经验者优先，月薪6000-8000元。交五险一金，目前苏州各区市都有校区，可就近入职。 其他:以上所有岗位首年提供免费住宿。 A15:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司 职位数：6 岗位数：21 1.汽车玻璃安装技工:12名, 招聘要求：年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业，动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得，可以挑战高薪，免费提供住宿，公司有公车乘坐。培训期后薪资6000元以上（培训期间第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元）。 2.店长:2名, 3.送货司机:2名, C1照以上。 4.前台接待:2名, 5.保险专员:2名, 6.客服:1名, A16:常熟市久众塑料科技厂 职位数：5 岗位数：23 1.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。 2.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。 3.网络客服:3名, 要求：负责公司网络品牌推广及维护。4000+提成+奖金。 4.销售助理:3名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。 5.外贸业务员:3名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。 B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：4 岗位数：30 1.招商专员:10名, 职责描述： 1、负责区域市场装饰公司及设计师的开拓维护； 2、按公司要求定期进行工作总结和工作计划汇报； 3、根据销售计划，通过各种方式与途径搜集潜在需求客户信息展开销售； 4、做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息，并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议，不断提升销售业绩 ； 5、完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求： 1、具有渠道销售管理工作经验优先考虑 ； 2、具有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 4、能承担较大压力，适应能力强； 5、维护企业良好形象。 综合薪资：￥4000 -￥6000（加提成） 2.区域代表:10名, 职责描述： 1、负责市场拓展、项目立项、落实公司工程项目工作计划的实施； 2、根据项目进展情况合理安排跟踪计划，参与商务谈判、标书制作、投标直至订立合同的全部过程； 3、负责项目签订后与工程部、地产商的沟通与联系、回收款项以及客户的维护工作； 4、根据工程进度，编制计划并实施动态跟踪管理； 5、完成上级领导交办的其他工作以及其他部门的协调配合工作。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理或相关专业毕业； 2、熟悉大型门窗销售运作模式，具备策划分析能力和谈判沟通能力； 3、对市场敏感度强，反应迅速，思维敏捷； 4、了解市场特点，熟悉工程拓展的各项操作流程； 5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 6、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。 综合薪资：￥4000 -￥8000（加提成） 3.招商经理:5名, 职责描述： 1、负责制定招商策略及执行计划； 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行、实施； 4、负责对潜在代理商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构； 9、协助品牌商做好品牌宣传活动。 任职要求： 1、23-35岁，大专以上学历，2年以上家居、建材类招商工作经验，有品牌资源及成功案例； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式； 4、具备一定的抗压能力、沟通和商务谈判技巧； 5、具有良好的市场分析能力、团队精神； 6、具有一定的相关客户资源，客户关系好； 7、具有较强的组织管理能力，诚实守信。 综合薪资：￥7000 -￥1200（加提成） 4.区域招商经理:5名, 职责描述： 1.负责公司门窗产品销售及推广，完成区域销售目标； 2.负责区域市场推广计划制定，推广工作的执行、督导、持续改进； 3.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判，合同签订、解决客户问题，跟进双方进度，款项回收； 4.负责客户关系维护，回访，接待，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品与服务，协助处理客户投诉； 5.带领团队，对下属工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； 6.集团领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、22-35岁，专科以上学历，专业不限，注重人品和实际能力，无不良信用，抗压能力强。 2、营销经验：具有市场推广和一线销售经验，强力的执行、组织、管理能力；有建材、门窗配件、玻璃等的销售经验优先； 3、营销理念：具有一定销售理念，认可企业文化； 4、团队建设经验：有5人以上团队协作经验。 综合薪资：￥7000 -￥14000（加提成） 我们提供：社保，岗位补贴，工龄补贴，年末双薪，绩效奖 金，生日礼物，员工旅游，优秀员工奖，带薪休假等优厚福利 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B04:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：21 1.驾驶员:2名, C1驾照以上（含C1驾照），薪资4500-5000以上； 2.送货员:2名, 负责公司的货物运送，协助仓库搬货、配货，18-55周岁，薪资3500-4000。 3.内勤文员:2名, 熟练掌握自动化化办公软件，普通话流利，年龄20-45岁，学历初中以上，计算机专业及电子商务专业者优先;应届毕业生试用期薪资3500，试用期2个月，转正后薪资4000以上，具体看工作表现。有工作经验3年及以上试用期薪资4000，转正后薪资4500以上，具体看工作表现。 4.仓库管理员:1名, 薪资4500-5000，工作经验不限，有食品仓库管理经营者优先； 5.总经理秘书:1名, 英语说、写流利，有驾驶证会开车者优先。大专以上学历，底薪6000以上，工作经验不限； 6.区域销售经理:3名, 工作区域，苏、锡、常，上海、成都。快速消费食品品牌销售3年以上经验，薪资4000加提成加奖励，交通补贴等。 7.食品销售助理:工作经验不限，有快速消费品销售经验者优先，待遇：底薪加提成。底薪3500以上，初中以上文化; 其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。 福利：公司免费提供食宿，缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。 B05:东鸥云启企业咨询管理（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.财务人员:岗位要求:有2年相关工作经验，专科以上学历，有会计从业资格证书，熟悉国家财务政策、会计法规，熟悉银行结算业务和报税流程;良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件。 2.销售人员:岗位要求:主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案;完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;完成公司下达的月销售任务;能持续学习，不断进取，提升自我。 3.招商专员:岗位要求:大专及以上学历，形象气质较好；1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;诚实守信、勤奋敬业。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B07:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.销售专员:2名, 1、专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先 薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖 2.业务助理:大专以上，有相关工作经验，负责内部跟单，薪资3500-5000。 3.物流（食品）行业经理助理:有物流/食品行业相关工作资历。有相关工业产品销售经验，适应出差。 4.销售工程师:有工业品销售经验优先，有C证，应届生亦可。工资：底薪5000+提成+年终奖；提供五险一金。 B08:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.出纳、会计:3名, 一、工作职责： 1. 日常费用报销打款； 2. 购买发票、开票、发票登记； 3. 各家工资网银支付； 4. 财务各报表登记入账； 5. 财务相关其他事宜等； 二、岗位要求： 1. 大专以上学历； 2. 财务专业毕业、持有会计上岗证着优先； 3. 做事严谨，工作认真、细心 责任心强； 4. 拥有良好沟通能力，积极乐观的性格； 5. 服从领导安排 完成上级交代任务。 三、福利待遇： 1、 按照国家规定作息、五天八小时，双休； 2、 端午、中秋节、年终福利、年终奖 3、 根据企业经营情况，每年有调薪机会 4、 年终尾牙聚餐、抽奖等。 B09:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，6000-8000，多劳多得。 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。 任职要求：1.23岁-45岁，2有电焊基础，会看简单图纸，优先录用；3.能吃苦耐劳，服从管理安排。 2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-12000，多劳多得。 岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。 任职要求：1.23岁-45岁；2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先：3.看得懂基本机械图纸，优先录用；4.能吃苦耐劳，服从管理安排。 3.数控车工:10名, 岗位待遇：计件工资，10000左右，多劳多得。 岗位职责：使用法兰克车床加工工件，每人操作一台数控加一台普车。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 4.加工中心:5名, 岗位待遇：计件工资，8000左右，多劳多得。 岗位职责：使用西门子车床加工工件。 任职要求：1.23岁-45岁；2.熟练机床操作，会独立编程，会看图纸，3.能吃苦耐劳，服从管理安排，4.能接受加班、倒班。 5.激光上下料工:3名, 岗位待遇：6500元左右，计件工资，多劳多得。 岗位职责：使用行车将需要切割的物料吊放在激光平台，激光切割后将割好的物料归类摆放在各物料区，配合激光开机员做好辅助工作，做好激光周围的卫生。 任职要求：（1）年龄45岁以内，（2）体力强健，性格温和；（3）服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工作;（4）会使用行车者优先。. 6.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000元，多劳多得。 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。 岗位要求：（1）23岁-45岁（2）有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 7.电工接线员:2名, 岗位待遇：计件工资，4000-5500元，多劳多得。 岗位职责：主要负责电柜箱的布线、接线、走线；电柜箱的派送。 岗位要求：（1）年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。（2）吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 福利待遇： 1.工作稳定后提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，家电一应俱全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。 8.采购专员/跟单员:5名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述：1.根据生产计划采购，跟单；2.开发新供应商；3.维护管理现有供应商。 专业要求：1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先；2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识；3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强；4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力；5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理；6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。 9.机械工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述：1.绘制生产计划所需图纸，制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸2.根据客户反馈的问题和建议，改进创新，优化设计，优化结构3.在构思，草图，三维图，工程图方面有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4.具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值。 任职条件：1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件； 10.安调工程师:8名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差费用补贴）（第一年） 职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。 任职条件：1.机电一体化、机械等相关专业，本科及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。 11.蔬菜种植工:岗位内容：种植大棚蔬菜，饲养猪，鸡，鸭等家禽。（有种植经验的优先，夫妻优先） 享有公司正式员工同等福利。 其他:公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训；参与研发项目的另有项目奖励 6、特别优秀者可获得住房奖励； B10:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3600-4000元/月)，18-40岁，需识字，（女可到40岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3800（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城C区。招中菜厨师2名（工资面议），厨工10名（3800-4500元/月）。服务员5名（3700-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月，提供吃住 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路配送中心:理货员兼仓管 8.干将西路中央厨房:米线发制厨工 C13:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.客服专员:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 C14:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：7 岗位数：48 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工作地点: 苏州大市范围 ( 包括 常熟/太仓/张家港/昆山) 2.银行监控值班员:年龄18至35岁中专以上文凭 掌握计算机基本操作. 提供食宿 （女生不提供住宿）；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证/) 工作地点:园区 3.永利广场 : 保安:5名, 165CM以上, 18-45岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住三班两运12小时。工资4000加班另算综合工资6000 4.锦华苑： 保安:10名, 50岁以下；保安队长1名, 45岁以下; 消控员1名, 需持消防员证；工程维修1名，需持电工证. 5.罗普斯金: 保安:4名, 年龄50岁以下, 包吃包住，月休息一天，(过年可配合值班的优先) 6.学校保安:年龄18-50岁, 必须有保安证, 早6晚6主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。地址:工业园区胜浦 7.(禾望) 保安:3名, 18至45岁, 月休三天，白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍. 礼拜天无工作餐 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 C15:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.储备安保主管:2名, 大专, 协助保安主管做好负责区域内的保安队伍管理工作。净身高172CM，能接受基层轮岗锻炼，综合薪资5000-6000元。 2.物业运营管理员:5名, 大专, 协助综合主管做好负责区域内的现场统筹管理工作。有较强的抗压能力，能接受基层轮岗锻炼，综合薪资4500-5500元。 3.保安形象岗:5名, 高中(职高), 负责各项目的礼宾站岗、安全保障、秩序维护等工作。形象气质较好，净身高176CM及以上，有较强的责任心和抗压能力，综合薪资5000-6000元。 4.行政客服:5名, 高中(职高), 负责项目部行政前台、礼仪接待、会务服务、餐饮服务等客服条线工作。形象气质较好，净身高162及以上，有较强的服务意识和责任心。综合薪资3500-4500元。 5.客服管理员:2名, 大专, 协助客服主管做好项目部客服条线管理工作。能接受基层轮岗锻炼，形象气质佳，净身高165CM及以上，综合薪资4500-5500元。 C16:苏州市会议中心 职位数：8 岗位数：29 1.客服:6名, 25-34岁，大专，酒店管理专业，3200左右。 2.餐服:3名, 16-24岁，大专，酒店管理专业，3500左右。 3.保安:6名, 34-45岁，高中及中专，物业管理或退伍军人，3200左右。 4.保安主管:2名, 34-45岁，大专，物业管理或退伍军人，5000左右。 5.工程主管:1名, 34-45岁，大专，持有工程师证和高低压电工证，5000左右 6.弱电工工程师:2名, 34-45岁，大专，持有弱电工程师证和低压电工证，6000左右。 7.项目经理:1名, 34-45岁，本科以上，持有物业管理经理人证书，年薪20万左右。 8.保洁:8名, 45岁以上，持有健康证，薪资2020。 C17:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：50 1.银行pos机运营维护:20名, 40以下，中专及以上，4000-5000元。 2.邮政小包储备干部:5名, 18-40，中专及以上，6000-7000元。 3.邮政小包分拣员:10名, 18-40，5000-6000元。 4.苏州银行业务经办:3名, 30以下，本科及以上，4000-6000元。 5.邮政客服:5名, 35以下，大专及以上 ，4400元。 6.上海银行综合文员:3名, 30以下，大专及以上，4000-5000元。 7.太平洋内勤:2名, 35以下，大专及以上，3200元。 8.实习生:2名, 18-22，大专及以上，2500-3000元。 C18:苏州景驰企业后勤服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.家政保洁:学历要求：初中以上；年龄范围：18-55周岁，有家政保洁从业经验可放宽至52周岁。工资待遇：40元/小时，每天8小时上六休一，月工作时长最多208，加班费另算。综合收入6K-8K。 具体要求： 1、18-55周岁,男女不限，身体健康； 2、初中以上学历，热爱家庭保洁工作，手脚麻利，吃苦耐劳，有服务意识; 3、会骑电瓶车，能使用智能手机，会看地图导航。 C19:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：4 岗位数：5 1.前厅接待:2名, 沟通能力强、会简单英语、能熟练操作电脑。薪资3500-5000 2.服务经理:1名, 沟通能力强、有灵活的应变能力、英语熟练、能熟练操作电脑。薪资4500-6000 3.工程维修:1名, 有电工证、能适应晚班。薪资3200-3500 4.餐厅领班:1名, 有良好的服务意识，外向开朗、吃垮耐劳。薪资4000-4500 其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。 C20:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.曹操出行网约车驾驶员:20名, 薪资5000-12000； 工作地点苏州； 招募岗位： 曹操出行网约车 驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。 任职资格： 1、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 C21:江苏景宏工程技术有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.商务专员:岗位职责： 1、关注招投标网站，报名及购买标书； 2、根据招标文件做标书，参加开标、关注中标结果； 3、项目业务联系单，图纸存档、生产流程单等项目技术资料的归档； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人品端正，诚实守信，责任心强； 2、熟练掌握word、excel，ppt，ps等办公软件； 3、有较强的对外行文能力，沟通表达能力； 4、有较高的情商； 5、大专以上学历。 薪资：4000-6000 2.资料员:1.测量及相关专业，能完成测绘工程内业CAD绘图； 2.数据统计; 3.合同管理； 4.协助结算； 5.领导安排的其他工作。 薪资：3000-5000； 以上岗位：工作地姑苏区、周末双休。 C22:苏州五柳树物流有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售经理: 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、35岁以下，经验不限，大专学历优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资7000——15000左右。 上班时间：上六休一，朝九晚五点半 2.新能源货运司机: 要求：年龄20-55岁，驾龄一年以上 多种合作模式任选，可租可买可上班 我公司优势： 1）、公司车辆永久享受充电打折活动。 2）、融租车辆享受半年免费充电政策+充电永久打折+三年 我公司车型：微面/微卡（均可租可买）。 公司每天提供固定货仓，日薪400-800不等，拉货不同，价位不等，空余自由时间可利用平台接单多劳多得，一个月综合收入15000起 3.电话销售: 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资7000——10000左右。 上班时间：上六休一，朝九晚五点半 C23:苏州姑苏饭店有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.前台服务员:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 5、能处理一定的客户投诉等。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，高中以上学历； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资3000起，包食宿，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 2.销售专员:岗位职责： 1、主要负责酒店旅行社团队的维护和开发工作； 2、部门文件的收发、建档工作； 3、根据也业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外相关人员、部门或客户； 4、做好本部门销售档案的管理工作； 5、配合部门领导完成其他布置的工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历； 2、熟悉电脑操作，有一定酒店或旅行社工作经验者优先； 3、积极乐观，善于沟通，具有一定的沟通技巧及抗压能力； 4、有责任感和道德准则，具备协作意识，能够协作部门内、部门间完成工作； 5、薪资3000起，包食宿，节日福利，每月按实际工作完成考核有绩效奖励； 3.前台主管:岗位职责： 1、办理客人入住登记及退房手续，耐心解答客人的问题； 2、能了解酒店客房状态，了解当日客人抵、离店情况，核对房态； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、保持积极沟通，及时处理信息，努力提高宾客满意度、拓展会员； 5、熟悉预订资料，了解酒店客情及所推广的活动，并向客人传达； 6、能处理一定的客户投诉等。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，高中以上学历； 2、能接受倒班工作，普通话流利，有酒店经验或服务业经验者优先； 3、具备较好的沟通能力，有协作精神及职业素养，有英语能力者优先； 4、薪资3500起，每月按实际工作完成考核有绩效奖励。 C24:南京东创节能技术有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.暖通助理工程师:岗位职责： 1、熟悉冷冻站、换热站、空调机组、轨交系统、车库通风等系统工作原理 2、配合暖通工程师完成暖通系统相关设计 3、熟悉电气原理； 4、懂V4.0 STEP 7 MicroWIN SP9、AutoCAD等设计软件； 5、工作认真负责，吃苦耐劳，积极上进，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 职位要求： 1、协助电气工程师绘图，装配，对现有产品进行图纸设计及深化； 2、配合项目现场运行调试，售后配合等； 3、根据项目要求订货、选型及跟踪供应商进度； 4、与电气工程师配合完成产品设计及监督产品生产； 5、根据项目整理技术文献编写技术文档（如检测报告、合格证与说明书等）。 福利： 交纳国家规定社会保险公积金、午餐补贴及节日福利。 2.电气助理工程师:岗位职责： 1、协助电气工程师绘图，装配，对现有产品进行图纸设计及深化； 2、配合项目现场运行调试，售后配合等； 3、根据项目要求订货、选型及跟踪供应商进度； 4、与电气工程师配合完成产品设计及监督产品生产； 5、根据项目整理技术文献编写技术文档（如检测报告、合格证与说明书等）。 职位要求： 1、应届毕业生优先； 2、热爱电气工程及设计； 3、熟悉电气原理； 4、懂V4.0 STEP 7 MicroWIN SP9、AutoCAD等设计软件； 5、工作认真负责，吃苦耐劳，积极上进，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神 3.商务助理:岗位职责： 1、协助商务处理日常工作事宜； 2、协助商务项目上设备材料进场验收及后期项目现场对接等； 3、协助商务维护客户关系； 4、协助商务跟进设计院项目。 任职要求： 1、大专上学历，年龄25-35岁之间，形象气质佳，对商务工作有兴趣的应届毕业生亦可； 2、性格开朗活泼，有较强的事业心，热爱商务工作； 3、有相关空调设备厂家工作经验者优先录取； 4、有较好的沟通表达能力及服务意识； 5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，有驾照。 |
