11月4日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场 日期：11-04 (周三)摊位数：16 职位数：67 岗位数：511 A01:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 岗位条件：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对于销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承受能力；3、年龄18-35周岁；4、中专及以上学历；能熟练操作电脑；5、有销售经验或本地人优先。 薪资待遇：1、底薪4000元+销售分成，上不封顶；2、上班时间分为两班（7:40—17：00，8:40—18：00），每月休息9天，排班制；另有享受年假、春秋劳保用品福利；3、缴纳五险一金，及商业保险。 A02:苏州理想现代办公设备有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.网络技术工程师:岗位职责：负责计算机网络的正常运行，网络及办公设备的管理，使用和维护。 招聘要求：中专以上学历，计算机专业，熟悉办公软件的安装，维护等工作，能吃苦耐劳，热爱学习专研，积极上进的工作态度。有网络硬件工作经验者或持电工证者优先，亦可接受踏实肯干的应届毕业生。薪资底薪3000元以上+提成+年终奖金； 2.业务专员:招聘要求：大专以上学历，熟悉办公软件，积极进取，热爱学习，沟通能力强，稳定性好定居再苏州者优先考虑，应届毕业生和无工作经验者皆可，带薪实习，薪资底薪3000元以上+提成+年终奖金； 以上招聘人员一经录用，试用期满即可缴纳社保5险，正式员工可享受带薪年假，年终奖金，节日礼品等待遇。 A03:苏州市姑苏区茵海瑞特英语培训中心有限公司 职位数：4 岗位数：23 1.课程顾问:5-10K，人数：不限； 岗位职责： 1、负责校区的招生工作，达成个人月度、季度、年度招生指标； 2、收集客户信息及需求，挖掘及开发新客户资源； 3、接听家长咨询电话并邀约来访、接待walk-in来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； 4、负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加校区体验课，并达成课程销售； 5、负责所属班级客户管理，保证学生学习的效果和质量，尽量杜绝家长投诉，做好后期维护，并做好续费工作； 6、积极跟进在读学员的转介绍客户，并达成课程销售 2.市场专员:2名, 5-10K； 岗位职责： 1、能够独立分析校区市场数据，做好市场调研分析，并给出解决方法； 2、根据招生目标，配合市场主管完成校区月度、季度、年度推广计划与预算和执行市场推广工作，完成市场推广和招生任务； 3、负责校区推广渠道的搭建，整合挖掘市场异业合作资源； 4、负责校区日常活动策划，做好活动招生的推广与执行； 5、具有高度的自我激励和抗压能力，有困难会想办法解决问题； 6、负责招募市场兼职人员，并且进行管理和培训； 7、负责地推活动咨询量的创造及渠道咨询量的创造 3.英语老师:5-7K；岗位职责： 1、完成日常备课、教学任务：每日根据教学课件进行日常备课及课前准备； 2、独立授课：年龄3-6的幼儿课程和年龄6-12的少儿课程配合外教进行独立授课； 3、定期召开家长公开课，展示教学效果； 4、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流； 5、参与教学中心内部会议、教研会； 6、协助市场和销售部门完成Demo课演示和其他校区活动； 7、配合参与总部培训工作； 8、配合教务做好续费，转介绍等工作； 9、完成教学主管安排的其他工作。 任职要求： 1.英语、教育专业优先，大专及以上学历。 2.良好的英语沟通能力，英语口语流利，发音标准，能全英文授课。 3.喜欢孩子，性格活泼，外向，开朗，具有亲和力。 4.职业化的仪表和行为举止。 5.优异的人际交流技巧，较强的沟通意愿和沟通能力。 7.有教师资格证以及少儿英语教学经验者优先。 4.英语助教:1名, 3-4K； 岗位职责： 1、根据校区工作安排，负责对3-12岁儿童进行英语授课、升学等工作； 2、积极参与总部与校区内部的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 3、负责学员课后学习督导及家长沟通工作，定期召开家长会； 4、协助解决招生咨询中教学的问题并对学员英语能力和学习效果进行测评与展示； 5、配合校区组织开展各类英语文娱活动； 6、配合其他部门进行相关活动开展； 7、校长安排的其他工作 A04:苏州市特种守押保安服务有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.运钞车驾驶员:10名, 年龄：25-34岁；学历：初中及以上；薪资：5000元 2.运钞车押运员:30名, 年龄：25-34岁；学历：高中及以上；薪资：4000元 A05:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.招商专员:底薪5000 基础提点7个点，月入轻松破万； 薪酬待遇： 1、基本工资+加班工资+房补+饭补+电话费补助+提成+奖金，综合收入8000-20000元/月； 2、独立空间，工作轻松，环境优雅； 3、带薪岗前培训； 4、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、带薪年假； 5、每月15号发工资，不扣不押，额外享受学历及奖金； 6、免费享受生日福利；不定期的员工party；优秀员工出游。 岗位职责： 1、负责客户资源的开发，运用公司及个人资源挖掘潜在客户； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 1 、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、有无经验均可，带薪培训。 4、可短期周边（上海、无锡等）出差； 上班时间：9：:00-17:30 上六休一； A06:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：29 1.营销经理:1名, 1、大专及以上学历，25周岁-35周岁，品貌端正，举止大方。 2、有酒店销售经验；有良好的沟通能力。 3、底薪3750+提成。综合收入4800-5500元。 2.大堂副理:1名, 1、大专及以上学历，25周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有星级酒店经验；有良好的英语口语能力. 3、可以上早、中班，休息轮休。 4、底薪4000+提成。综合收入4500-5500元。 3.前厅接待:2名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力. 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪2800+提成。综合收入4500-5500元。 4.餐厅领班:1名, 1、中专及以上学历，20-35周岁，男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐饮业2年以上工作经验或基层管理工作经验。； 3、每周至少休一天，月收入4000-4300元。 5.餐厅服务员:2名, 1、初中及以上学历，18-35周岁，男身高1.7米，女身高1.60米； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入3400-3600元。 6.工程维修:1名, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有低压电工证；相关专业应届毕业生亦可； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入3100-3600元左右。 7.客房清扫员:1名, 1、初中及以上学历，身体健康，20-45周岁； 2、有酒店客房清洁工作经验； 3、多劳多得，每周休一天； 4、底薪2300元，超房10元/间，休息加班15元/间。 8.兼职房务员:15元/间 。 9.兼职餐厅服务员:18.5元/小时。 其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。 A07:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9 1.业务代表:6名, 大专以上；5000元； 2.文 员:1名, 大专以上；3500元 3.猎头顾问:2名, 本科；5000元 A08:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：75 1.安全管家:30名, 苏锡大市就近分配，1、18-38周岁，初中及以上学历，男士净身高 1.70cm 以上；女士160cm以上； 2、裸眼视力0.6（含）以上，五官端正、普通话流利； 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录，普通话流利，有服务意识，有责任心, 品行端正，无不良嗜好；团结团队，服从管理 4、退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 2.设备工程师:20名, 苏锡大市就近分配，1、18-48周岁，中职及以上学历； 2、持有电工证IC卡，（高低压都可）； 3、无任何身体缺陷，无纹身及违法犯罪纪律，无色弱色盲，有良好的服务意识，普通话流利； 4、有水电相关维保工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。 3.督察岗/运控岗:2名, 苏州大市就近分配；1、18-35周岁，净身高170cm以上； 2、裸眼视力0.6（含）以上，五官端正、普通话流利； 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4、退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 4.街招岗:3名, 苏州、昆山； 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、负责街区上招聘、行政采购工作如：招聘、入职离职办理，转正晋升、信息的传递、每月员工薪调单上报、考勤汇总、离职工资计算与发放等； 3、负责与离职员工面谈及特殊性员工关系处； 3、负责与员工不定时面对面沟通，了解员工所想所需； 5.管家助理:20名, 苏州大市就近分配 1、18-40周岁，大专及以上学历； 2、物业行业、服务行业经验优先； 3、岗位职责：负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，提高客户满意； 4、五险一金、提供宿舍 ；助理月值4天、管家月值2天。 A09:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.高压电器测试工程师:岗位职责： 1. 根据国家、国际和行业标准完成对高压电器产品的检测和分析; 2. 确保测试结果准确，测试流程符合ISO/IEC17025和本公司质量体系文件的要求; 3. 试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等。 岗位要求： 1. 电气自动化、机电一体化、高电压与绝缘技术相关专业； 2. 大专及以上学历； 2.低压电器测试工程师:岗位职责： 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、有较强的学习能力和主动性； 3.EMC测试工程师:岗位职责： 1、按照标准及测试大纲完成整车测试； 2、按要求填写原始记录及存档，及时反馈工作中的出现的问题，确保数据准确性； 3、对实验室仪器设备和场地进行日常维护； 4、能够适应三班； 5、领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神； 4.光学测试工程师:岗位职责： 1.照明电气产品的光学性能检测； 2.学习并熟悉照明电器相关性能标准，包括汽车灯具； 3.填写原始记录，测试过程证据的留存； 4.试验室环境监控； 5.配合设备管理员完成设备校准、设备的维护保养、设备功能检查； 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.光学及相关专业； 3.责任心强，学习能力强，能适应加班及夜班。 5.防爆测试工程师:1.防爆产品的图纸及文件资料审查； 2.指导并监督试验现场人员完成全套测试； 3.对检测报告进行审核； 4.熟悉本安型防爆和隔爆型防爆； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为防爆电气或机械相关专业； 2、熟悉各种防爆型式和防爆等级，欧盟ATEX防爆认证体系和IECEx国际防爆认证体系，以及相关测试标准如GB3836，IEC/EN 60079等； 3、有第三方防爆检测认证机构或者防爆测试实验室工作经历者优先； 4、有较好的英语说和写的能力； 5、能看懂CAD或其他绘图软件图纸； 6、有一定的文本编辑能力； 7、有较强的协调能力； 6.市场管理:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 7.软件工程师:薪资：15000-18000； 岗位职责： 1、会使用Java语言进行行业应用系统开发经验； 2、熟悉Web JSP,Servlet,Java Bean,JMS,EJB,Jdbc开发，熟悉J2EE规范； 3、熟练使用主流开源框架，如Struts、Spring、Hibernate、iBatis等； 4、熟悉MYSQL、Oracle数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL； 5、熟悉各种Web前XHTML/XML/Ajax/CSS/Javascript/jQuery等； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或软件开发等相关专业； 2、积极性高，求知欲强，有较强的沟通能力及团队合作精神。 8.工程预算员:1、 负责成本测算，做好费用分析，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导； 2、负责对设计估算，施工图预算，工程量计算进行审核，了解工程合同和协议书，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况； 3、负责在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额； 4、组织内部招标实施，收集各工程项目的造价资料，参与工程预算谈判； 5、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 6、及时完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、工程造价、电气自动化、给排水相关专业大专以上学历； 2、2年以上工作经验，工作效率高，责任心强，抗压能力强，以公司荣誉与利益为首，团队精神； 3、处事沉稳、细致，思维活跃，具备一定的创新精神，良好的团队合作意识； 4、会熟练使用办公软件，CAD，世纪胜算，广联达等软件；能独立进行消防预算、工程量核算清单配置等消防预算工作。 5、熟悉消防设计、施工、验收相关标准、法规，熟悉定额及国标计价清单规范编制原则和计算规划，能熟练编制工程量清单，独立审核工程结算。 A10:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.市场营销部:收益经理、市场传讯经理、高级销售经理 2.前厅部:前厅部经理、贵宾经理、前台接待、礼宾领班、礼宾员 3.VIP小组（政务接待）:VIP接待经理、VIP管家 4.餐饮部:西餐厅经理 5.餐厅服务（火锅厅、中餐厅、西餐厅、宴会厅）:主管、领班、服务员、传菜员 6.管事部:管事部经理、洗碗工 7.工程部:维修主管、空调工、万能工 8.财务部:审计助理（可实习） 9.管家部:洗衣员、健身中心服务员 10.安全部:消控员（需持有消防证）、安全员（形象岗） 11.员工餐厅:厨工; 优厚的薪资福利待遇: 1、费提供公寓式宿舍及工作餐★缴纳社保及住房公积金★节日、生日发放福利品; 2、根据绩效发放年终奖金; A11:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：6 岗位数：22 1.苏州保安:5名, 工作10-12小时制；提供食宿；岁数18岁至45岁；初中以上学历；、岗位职责主要是：维护网点办理业务正常秩序，重点区域巡查工作，巡检消防器材、处置应急事件等， 2.安保室管理员:6名, 工作12小时制（四班三运转/计工作日15天）；提供食宿（女生不提供住宿）；岁数18岁至40岁男女不限；中专或大专文凭掌握计算机基本操作；岗位职责主要是：巡视监控画面，处置应急事件， 3.森林世界安检:4名, 提供工作餐, 新区阳山附近。 4.东中市IP产业园: 保安:3名, 保安50岁以下1米70以上,月休三天. 5.永利广场保安:3名, 早8晚8，三班两运转。主要负责区域内的人员及车辆出入安检，重点区域的巡查、各区域的消防安全等管理工作. 6.学校保安:1名, 4000元, 吃1顿，48岁以下,要有保安证, 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A12:苏州善道贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.业务员 / 业务经理:实习薪资： 底薪3k； 学历要求： 中专及以上； 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1 能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：4 1.姑苏金融团险业务管理岗:4名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，35周岁以上可放宽至大专学历； 2、有责任心，有担当，有服务意识； 3、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4、有金融保险相关经验者优先。 福利待遇： 1、新人见习期6个月，达到公司要求可转正。 2、享受底薪+绩效提成等福利待遇。 B03:苏州万嘉锦国际文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.售楼处案场客服:任职资格： 具有中专以上学历，身高163Cm以上，年龄18-30岁形象气质佳，物业工作作经验或从事过星级酒店工作经验者优先。 主要负责：在售楼处给客户上水，服务营销。样板间茶水负责，日常工作轻松简单。 薪资待遇：包住宿4000（试用期一个月3600）饭补468全勤奖100，缴纳社保，做六休一。上班时间：早班：9.00-18.00晚班：12.00-20.00.入职有礼仪老师培训。 2.售楼处礼宾:任职资格： 身高175cm以上，年龄35岁以下服从管理，退伍军人优先。日常负责客户来售楼处车辆停放安排，及站岗礼仪。 包住宿4000（试用期一个月3600）饭补468全勤奖100，做六休一。上班时间：早班： 9.00-18.00晚班：12.00-20.00.入职有礼仪老师培训。 B04:苏州工业园区艺达精密机械有限公司 职位数：9 岗位数：29 1.操作工:15名, 18周岁以上，勤好学上进，吃苦耐劳；缴纳五险一金，带薪年休假，报销员工体检费，提供工作餐及住宿，工龄及全勤奖，节假日礼品、生日礼品等； 2.设备维修工:1名, 大专以上学历，机械自动化或电气自动化等相关专业背景。3~5年数控设备维护工作经验，有CNC设备维修工作经验，持有低压电工上岗证； 3.人事专员:1名, 本科以上学历，3年以上机械制造业人事工作经验，熟悉招聘、绩效、培训等人力资源6大模块，英语CET-4 4.生产计划员:1名, 本科以上学历，专业不限,一年以上的计划相关经验者优先；优秀的应届毕业生亦可。 5.质量工程师:2名, 本科及以上学历，机械/工业工程/自动化等相关专业。5年以上质量工作经历，质量相关工作经验优秀者学历可放宽至专科。熟悉机械图纸，了解GD&T，熟悉质量检测工具。熟悉各种质量工具。 6.客服专员:1名, 大专或以上学历，国际贸易/英语相关专业， 有两年客服或相关部门的工作经验优先，应届毕业生亦可 7.应届毕业生:2名, 要求本科以上学历，CET-4以上，机械制造等相关专业，主要发展部门有：采购员、生产计划员等多个岗位可选； 8.叉车工:2名, 30-48周岁以内，初中及以上学历，会开叉车，必须有叉车证；一年以上压铸相关工作经验； 9.检验员:4名, 18周岁以上能够认识简单的机械图纸，熟练使用基本的检测量具； 有机械行业检验工作经验者优先； |
