10月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-16 (周五)摊位数：5 职位数：21 岗位数：146 A01:苏州高新区公共交通有限公司 职位数：8 岗位数：27 1.办公室管理人员:1名, 从事文书起草、会务、及宣传工作等，要求全日制本科及以上学历，要求文秘类等对口专业，30周岁以下，党员、党务工作及行政管理工作者优先。 2.安全管理人员:1名, 从事安全生产管理工作和安全生产管理台账的建立及记录，要求全日制本科及以上学历，要求道路运输、安全管理等对口专业，30周岁以下，有交通运输或安全管理工作经验者和持有安全工程师资格证或企业安全员证者优先。 3.运营管理人员:1名, 从事运营线路的设计、开发工作，负责运营线路的分析及其相关工作，全日制本科及以上学历，要求交通运输、交通运输规划与管理等对口专业，30周岁以下，能熟练使用office、Photoshop、coreldraw等软件和有交通运营工作经验者优先。 4.大客车修理工:从事汽车修理工作，高中或中专以上学历，要求汽车维修相关对口专业，40周岁以下，有汽车修理经验者优先。（无修理汽车经验，愿意学习修理技术的也可以报名） 5.大客车驾驶员:从事大客车驾驶，初中及以上学历，要求具有A1、A3驾照，男性45周岁以下，女性35周岁以下，有一年以上大客车驾驶经验者优先。初培A3驾照无需驾驶经历，年龄满21周岁至35周岁（女性初培年龄上限为32周岁） 6.微巴分公司运营管理人员:1名, 从事微巴公司运营线路的排班、宣传报道、投诉及人员统计工作，全日制本科及以上学历，要求行政管理、企业管理、统计等对口专业，30周岁以下，有相关工作经验者优先。 7.微巴分公司值班长:1名, 协助主管做好驾驶员的日常管理和线路运营管理等相关工作，大专及以上学历，要求具有A1、A3驾照，35周岁以下，有公交行业工作经验者优先。 8.微巴分公司集中调度:2名, 从事线路车班计划，做好准班准点考核记录，本科及以上学历，30周岁以下，能熟练使用计算机，有相关工作经验者优先。 A02:苏州市仁艳堂大药房有限公司 职位数：1 岗位数：15 1.业务精英:15名, 20岁到26岁，高中以上学历，有一定销售能力。收入在二万元至二万五千元以上。 A03:江苏亚兴市政工程有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.水利建造师:5名, 大专以上学历，工程类相关专业有项目管理经验，持有二级水利建造师以上证书，工资8-10K; 2.资料员:1名, 大专及以上学历，能熟练使用办公软件，工程类相关专业，能适应工地生活，工资：5K-7K; 3.出纳:1名, 大专以上学历，财会相关专业，持有会计上岗证书、能熟练操作office办公软件和财务相关软件、工资：5K-6K; 4.造价员:1名, 大专, 大专以上学历，工程类及造价相关专业，能熟练运用相关造价软件，有二级市政建造师证书优先，工资7K-10K。 A04:苏州安极能新能量发展有限公司 职位数：3 岗位数：46 1.销售工程师:30名, 工作内容： 快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的社保和服务；联络和拜访客户，与客户建立良好的关系，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；独立完成项目的报价，合同签单，收款；客户信息资料的收集、整合、分析与维护；协助其他部门顺利的完成项目并交付客户。 任职要求： 大专以上，有销售相关经验，业绩突出者优先；反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 薪资待遇： 底薪4K+1-2K绩效+提成。 2.电气工程师:1名, 工作内容： 成套设备相关产品设计经验，具备较好的电气专业知识水平和独立的电气图纸设计能力；熟悉成套电气设备相关标准，设计规范，工艺规范，施工规范，熟悉常见电气元件的选型；熟悉电气控制原理；对电气自动化和智能化原理有一定的认知和见解；熟悉高，低压开关柜的一，二次电气设计及结构设计，熟练CAD电气制图软件的操作，能独立完成合同项目。了解网络相关知识，熟悉网络地址配置，通讯协议等。反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。协助销售员与客户沟通技术方案，问题。 任职要求： 大专或以上学历，电气自动化，机电一体化，机械制造及自动化，应用电子技术等相关专业，1年以上成套开关柜行业电气设计经验；熟练使用office办公软件以及AUTOCAD，UG或Pro等软件设计。薪资8-9K。 3.调试工程师:15名, 工作内容： 积极配合调试部管理，独立完成电力控制，电能管理等系统和仪表等相关调试试验并验收。按要球制作项目过程文档及验收文档。软件现场修改及仪表通讯测试。项目施工指导工作。完成必要的售后工作，协调项目实施过程中碰到的突发性时间，及时调整，响应，以提高效率，提升客户满意度。完成领导安排的其他工作。需要苏州市内出勤的，公司提供用车。 任职要求： 具备C驾驶证或以上，初级或以上电工证。能接受外出，退伍军人优先，高中或以上学历。 薪资：3500+绩效，综合4-6K。 其他:五险一金，提供午餐，每周有下午茶，有年终奖，公司有班车。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 |
