10月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-10 (周六)摊位数：9 职位数：42 岗位数：250 A01:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展： 储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利： 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：高中以上学历，18-32周岁，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 6、工作时间：门店为24小时营业，晋升店长前需接受三班倒（早班：07：00-16:00、中班：12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00），月休6天。 7、薪资：3800-4600元 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A02:苏州市高永物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：52 1.工程主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业工程、物业等相关经验；持有相关证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等)；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。 （2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。 2.客服专员:5名, （1）任职要求：1、年龄35周岁以下，高中及以上学历；2、形象气质佳，具备亲和力以及良好沟通、语言文字表达能力；3、熟悉电脑操作及办公软件；4、工作主动热情，爱岗敬业； （2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4000-4500元。 3.保安员:30名, （1）任职条件：1、年龄18-50周岁，初中及以上学历，身体健康，五官端正；2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录；3、身高1.73m以上，裸眼视力0.8（含）以上；4、说话流利，有简单的沟通表达能力；5、服从性好、有责任心，能吃苦耐劳，有服务意识；6、退伍军人或有安保工作经验者优先。 （2）福利待遇：上六休一（每天12小时），综合月薪4400-5500元。 4.工程专员:15名, （1）任职条件： 1、中专及以上学历，2、2年以上相关工作经验；3、有写字楼或商业工程工作经验；4、持有相关岗位证书(高、低压电工等其中一项)；5、具良好的责任感、职业道德和团队精神，工作态度积极乐观。 （2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4500-5500元。 5.出纳:1名, （1）任职条件： 1、中专及以上学历，2、持有会计证； 3、具良好的责任感、职业道德和团队精神，工作态度积极乐观。 （2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4000-5000元。 A03:苏州燃料有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.经营人员:1名, 35岁以下，本科以上学历，市场营销或相关专业，月薪 4000/8000；岗位描述:一、从事营销业务工作，开发市场，收集市场信息。 二、负责对自身开发客户的终端服务，解决客户需求； 三、完成领导交办的其他工作。 四、经营人员按实绩发放考核奖金。 应聘要求:1、具备良好的职业素养及较强的客户沟通能力； 2、有至少1年以上销售管理岗位工作经验； 3、熟悉油品销售渠道，有一定的客户资源。 2.办公室文员:1名, 35岁以下，本科以上学历，文秘/企业管理等相关专业，月薪3500-6000元；岗位描述:一、配合做好企业管理运行各项事务； 二、负责各类报告、文件等公文的起草及会议记录、简报、纪要等撰写； 三、规章制度建设； 四、完成领导交办的其他工作任务。 五、根据工作实绩，发放年终奖金。 应聘要求:1、熟悉办公室工作流程，具有较强的公文写作能力及相关文档处理能力，文字功底扎实； 2、熟练掌握办公自动化软件、网络信息应用等； 3、熟知HR相关知识。 3.环保技术员:1名, 40岁以下，本科及以上学历，环境工程及相关专业，月薪4000-8000元；岗位描述:一、负责协助新、改、扩建工程项目的安全、环保、消防、设施手续的办理工作； 二、负责企业环保工作的管理及制度建设、环保资料的收集归档、按上级要求办理环保项目申报、登记注册等手续； 三、负责环保许可证在线监测数据登录及日常运行的监督管理工作； 四、完成领导交办的其他工作。 五、根据工作实绩，发放年终奖金。应聘要求：1、熟悉环保相关法律法规及政策要求； 2、熟悉现场环保监测的相关流程和规范； 3、熟悉环保设备设施的功能及使用维护要领； 4、熟悉政府主管部门对环保许可证、油气回收等环保项目的具体要求及相相关的申办手续； 5、在化工业有工作经验者优先。 4.加油站操作员:5名, 45岁以下，高中及以上学历，月薪4000-5000元； 岗位描述:一、加油站加油作业； 二、为车辆提供引导、加油等服务； 三、加油站安全、卫生工作； 四、收款、开票及相关设备操作。 应聘要求:1、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强、安全意识、服务意识强； 2、具有良好的道德品质和较强的团队协作意识； 3、能适应倒班工作制，能适应室外工作环境。会说普通话，有一定的沟通能力； 4、条件优秀的可适当放宽年龄，优先考虑。 A04:苏州仪元科技有限公司 职位数：11 岗位数：33 1.产品研发/工艺制程研发工程师:2名, 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届毕业生亦可。有PCB或FPC行业相关经验优先。 2.FPC设计工程师:1名, 本科学历；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。 3.FPC品管（IPQC）:2名, 中专或以上学历，有SMT或线路打板相关品管经验一年以上，会使用卡尺、千分尺、二次元，能配合倒班。 4.品质工程师:1名, 大专或以上学历,有线路板现场品质管控、异常处理工作经验,有FPC或PCB相关的工作经验3年，了确IPC行业标准优先,责任心强，具有团队协作精神. 5.注塑尺寸测量员:2名, 中专或以上学历，有注塑件尺寸测量经验，熟练运用二次元，卡尺，千分尺等计量器具,熟练运用办公软件，会异常处理流程,责任心强，具有团队协作精神。 6.模具钳工:1名, 中专或以上学历;能看懂模具的装配图;独立完成模具的分解清洗及组装;具有3年左右加工 组装和维修经验;具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心;能熟练操作机加工设备，车铣钻等。 7.废水处理员:1名, 二年以上专业经历，具有一定的化学基础；较强的分析应变能力和独立排除一般故障能力；身体健康，吃苦耐劳,主动积极；熟悉工业污水处理工艺的调试要点，有制造类工厂废水处理经验；执有电工证者优先；能配合倒班与加班。 8.FPC 焊接作业员:2名, 常白班，记件制，能配合加班； 无纹身无烟疤，吃苦耐劳，身体健康，视力0.8以上，20-35周岁。 9.仓库管理员:1名, 常白班，能配合加班； 吃苦耐劳，身体健康， 20-40周岁，中专或以上学历，有仓管经验者优先。 10.生产作业员:若干；身体健康，二班倒，无纹身无烟疤，吃苦耐劳，身体健康，视力0.8以上，20-35周岁。 11.显微镜作业员:若干；常白班，FPC线路板的外观检查（显微镜/目视）,无纹身无烟疤，吃苦耐劳，身体健康,视力0.8以上，20-35周岁。 A05:苏州珍妮太湖珍珠研究院 职位数：4 岗位数：22 1.商场营业员:10名, 综合薪资：3000?—5000元 要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，相貌端正，口齿伶俐，化淡妆，有销售工作经验者优先。 2.超市营业员:2名, 综合薪资：2500—4000元 要求：年龄在18—45岁，中专以上文凭，相貌端正，口齿伶俐，有销售工作经验的优先。 3.讲解员:5名, 综合薪资：4000—8000元 要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，五官端正，会化淡妆，善于察言观色，语言表达能力较强，反应灵敏，工作积极，服从上级领导安排。 4.储备干部:5名, 综合薪资：4000—6000元 要求：专科以上文凭，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的亲和力。应届毕业生优先。 其他:以上职位均包工作餐。 以上职位公司可提供住宿。 公司为每位员工缴纳社保。 A06:苏州亚太金属有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.大客户经理:5名, 薪资待遇：底薪8000元-12000元，业绩奖金+提成另算； 岗位要求：大专及以上学历，理工科相关专业，3年以上大客户销售工作经验，具备机械加工制造型行业背景，会驾驶技能优先。 2.市场开发:1名, 薪资待遇：月薪8000元-12000元； 岗位要求：本科及以上学历，有市场调研，数据分析相关经验。 3.出纳:1名, 薪资待遇：月薪4500元-5500元； 岗位要求:大专以上学历，会计相关专业，有1一年以上出纳相关经验，能吃苦耐劳，细心抗压能力强。 公司福利：包吃包住，缴纳五险一金，免费班车，免费体检。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：28 1.人事经理（一部）:4名, 应聘条件: 1. 学历高中及以上学历，年龄: 22-45周岁（优秀可放宽条件）; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 福利待遇:意外保险+节假日补贴+旅游补贴津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。工作时间: 8:30-17:00，午休两小时，双休;国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。 2.经理助理（一部）:2名, 应聘条件: 大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。 职责:协调经理各项工作;要求:熟练办公软件，具有强烈的责任感、良好的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 3.团队主管（一部）:2名, 应聘条件:高中及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)，有一定的团队管理经验者优先。 职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入。 4.综合金融保险顾问（一部）:任职资格: 学历大专及以上学历，年龄22周岁以上; 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。并渴望通过努力成就事业;福利待遇: 享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 5.销售精英（一部）:任职资格: 1. 高中及以上学历；年龄: 22-45周岁; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。 B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 |
