9月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：09-05 (周六)摊位数：46 职位数：228 岗位数：1368

A01:苏州阿罗米科技有限公司职位数：8 岗位数：22

1.采购:1名, 大专以上学历，有1年以上五金、辅料采购经验。
2.叉车工:1名, 两班制，有叉车证，有1年以上相关工作经验。
3.检验员:1名, 高中以上学历，具有1年以上五金压铸件检验经验。
4.质量工程师:1名, 大专以上学历，熟悉质量管理体系，具有3年以上相关经验。
5.金工操作工:10名, 学历不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：车加工、切边、锉毛刺、校正、攻丝、钻孔等），薪资计件制，约6000-8000元/月。
6.压铸操作工:0名, 学历不限，年龄45周岁以下，主要操作压铸机，薪资计件制，约6000-10000元/月。
7.大学生、本科生:3名, 本科以上学历（18届-20届），机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位。
8.销售工程师:5名, 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，机械及自动化，市场营销等相关专业；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；3、有责任心，有冲劲；4、具备良好的客户服务意识；5、熟练使用office，有团队协作精神；6、2年以上电子行业设备销售工作经验，7.有Aoi.波峰焊及dip周边设备销售经验者优先！

A02:苏州健合医疗用品有限公司职位数：1 岗位数：2

1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-45岁，招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，接受应届毕业生，有相关工作经验，熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

A03:苏州万隆华宇物流有限公司南京分公司职位数：3 岗位数：30

1.门店主管/客服:综合薪资4000-5000；岗位要求：高中及以上学历，年龄18-35周岁以内；岗位职责：基本的计算机操作能力；收银员岗位有财务知识的优先考虑、良好的客户服务意识，较强的业务开发能力；
2.操作工（普工）:综合薪资6000-9000包吃住；岗位要求：初中及以上学历，年龄18-48周岁以内；岗位职责：按公司要求装卸货物，保证货物中转时效；对包装破损的货物进行修复，降低货物破损率；
3.单人单车驾驶员:综合薪资：5000-8000（前二月保底6000）包吃住；岗位要求：B2驾照，必须拥有道路运输从业资格证（且资格证满一年）；岗位职责：按照调度安排，在规定时间内完成转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效；

A04:宁夏旭泽百瑞枸杞产业开发有限公司职位数：3 岗位数：10

1.业务主管:2名, 年龄20－40岁沟通能力强有2年以上快消品保健品业务经验优先，有团队管理经验，或者带过团队；薪资待遇:4500+高额提成综合工资5000-8000元，购买五险上六休一
2.销售员:3名, 年龄20－40岁大专学历沟通能力强有2年以上快消品保健品业务经验优先，有团队管理经验，或者带过团队；薪资待遇:4000+高额提成综合工资6000-8000元，购买五险上六休一
3.电话客服:5名, 年龄:20－40岁高中以上学历性格开朗沟通能力强人品好有好学热爱电话销售工作，有1年以上的快消品酒水终端销售以及电话销售经验的优先考虑，工资底薪4000+高额提成，综合工资5000-7000 购买保险上六休一。

A05:苏州富鸿齐电子有限公司职位数：13 岗位数：25

1.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。
2.业务助理/跟单:2名, 会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排。
3.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。
4.商务司机:1名, 25-45周岁，驾驶技术娴熟，熟悉江浙沪路线，无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章，具有较强的安全意识
5.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。
6.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。
7.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。
8.品管专员:2名, 主要负责AQP等专案工作。有2年以上本行业品质单位经验，有质量检测、品质保证、质量认证、工程基础等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识、统计学基础知识，熟练操作办公软件，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。
9.机构工程师/机构助理工程师（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。
10.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。
11.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。
12.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。
13.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导。

A06:苏州博清管理咨询有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售经理:1、负责开拓市场；2、带领团队完成业绩指标；要求：1、大专以上学历；2、销售经理工作经验3年以上；3、为人正直，亲和力强。
2.业务代表:招聘要求: 1、学历:大专及以上（特别优秀者可以放宽至高中）；2、热爱销售，工作主动积极，有责任心；3、团队合作精神，较强的抗压能力；4、良好的沟通能力和解决问题的能力；公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。薪酬:底薪5000+提成+其他各类奖金；晋升:市场专员—>业务经理—>高级业务经理—>片区经理

A07:苏州奔翔保安服务有限公司职位数：8 岗位数：27

1.银行保安:10名, 45岁以内，1米70以上，无纹身无不良记录，上六休一，白班, 包吃包住，缴纳社保。工作地点: 苏州大市范围内
2.禾望电器: 保安:3名, 18至48岁,提供工作餐，可住宿舍. 缴纳社保, 条件好的佳年龄可适当放宽 .
3.玖园别墅 : 保安:2名, 包吃包住 , 40岁以内。月休三天
4.学校: 保安:2名, 保安队长/保安各1名，45岁以下, 上六休一. 包吃住.
5.新城学校: 保安:2名, 月休4天，包吃, 49岁以内,要求有证,
6.东中市IP产业园: 保安:1名, 45岁以内，1米70以上。薪资白/夜班3800-4100元/月，饭补 300元/月，月休三天.
7.斜塘附近：保安:4名, 白班2人,夜班2人,包吃
8.森林世界 : 保安:3名, 月休4-5天,提供工作餐, 新区阳山附近
其他:其他上班地址：需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。

A08:江苏赛康医疗设备股份有限公司职位数：7 岗位数：19

1.产线长:1名, 岗位职责： 1、协助生产管理员，跟进生产计划的实施和完成； 2、配合车间班长做好品质把控，保证产品质量； 3、协助领导管控生产现场纪律，及时解决生产异常，在保证生产安全的同时提高生产效率； 4、实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作。 5.领导交代的其他工作；任职要求： 1、中专以上学历，2020应届毕业生，优秀的往届生亦可考虑； 2、机械、电气、机电、自动化等相关专业； 3、吃苦耐劳，适应制造系统工作节奏，适应加班； 4、具备较强的沟通、协调能力以及团队协作精神； 5、有制造型企业实习经历者优先考虑
2.供应商质量工程师:1名, 1.了解产品性能，开发对应供应商； 2.对供方产品前期打样跟踪，配合研发部门产品开发，打样合格，封样移交质检部门，直到批量交货合格全程跟踪； 3.供应商年度审核，辅导供应商，提高供应商质量意识与管控能力； 4.供应商绩效考核，月度，季度，年度供应商等级评定，8D报告及时发出和供应商奖惩落实到位，供应商改善持续跟踪； 5.供应商客诉问题临时措施落实，长期改善方案跟踪等； 6.重要、紧急订购单全程跟踪直至顺利交货等。任职要求： 1.大专以上学历； 2.两年以上SQE工作经验； 3.能适应出差，会驾驶
3.电子工程师:1名, 岗位职责： 1.设计病床控制系统电路。 2.制作病床控制系统电路清单。 3.制作病床控制系统电路样品并测试。任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业； 2、5年以上自动化设备相关设计经验，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作； 3、熟练掌握使用CAD或Eplan制图，熟练掌握PLC、HMI编程或其他电子编程软件。
4.产品经理/研发经理:3年以上相关工作经验：机械、机电、自动化、电控等相关专业要求：1、具有一年以上项目管理经验，通过PMP认证优先； 2、熟悉研发项目管理流程，熟悉NPI流程，能够掌控项目流程，把控项目质量； 3、具有很强的技术研发能力和创新能力；
5.模具设计工程师:1名, 工作职责： 1、负责设计模具及工装； 2、对新设计模具进行维护跟踪管理,监督实施； 3、解决模具加工与调试中产生的问题； 4、任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，机械、模具设计相关专业毕业； 2、具有5年以上钣金模具设计及制造经验，熟悉模具机加工，机械加工行业优先； 3、能熟练使用UG软件； 4、有带领团队及管理经验者优先。上级安排的其他工作事项；
6.销售代表:3名, 1.完成公司的销售目标；2.开发联系代理商，做好服务协助工作；3.做好招投标的前期准备工作，按期参加招投标，对文件、样品等进行妥善处理，尽量确保招标的成功率；4.负责客户的售后服务工作；任职要求： 1.吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲；2.服务意识强；3.有较强的沟通能力；4.专科及以上学历，2年以上工作经验
7.外贸业务员:2名, 英语六级以上，本科以上学历

A09:颐龙轨道交通设备（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10

1.苏州市轨道交通站台门维保技术人员及带班人员:岗位职责： 1、根据业主要求，对苏州市轨道交通2、3、4号线站台门及安全门系统进行全面的点检、维护、维修、保养工作； 2、在规定的时间内对地铁站台门在运营过程中出现的故障进行修复，并做好记录及及时反馈汇报； 3、对地铁在运营过程中出现的紧急情况作出正确的处理，同时并按照抢修流程对故障进行修复； 4、根据运营公司要求对维保、维护、维修作好记录统计分析，确保地铁顺利运营；岗位要求： 1、专业：机电工程、电气自动化、机械、电子等专业 2、20岁－40岁，学历：职高、大专； 3、能看懂机械图纸、CAD图纸以及应用各类办公软件优先； 4、良好的语言沟通及表达能力，以服务业主为根本，有较强的上进心； 6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神，身体健康； 7、白夜班两班制，上六休一，8小时制； 8、招聘人数：30人；工作地：苏州市轨道交通沿线

A10:苏州新明阳投资顾问有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售主管:1、带领组员接待来访客户及接听来电； 2、新进员工的岗前培训、工作指导及小组成员的日常培训； 3、时刻关注小组成员的工作状态、工作业绩等给予正确的指导； 4、带领团队完成销售目标。福利待遇：优于同行底薪+提成+培训+年终奖+餐补+全勤奖+团建活动+至少两次晋升/年
2.案场置业顾问:1、负责项目楼盘的全程销售工作； 2、有较好的沟通能力，具备一定的营销技巧； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业； 4、勇于挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压应变能力和团队合作意识； 5、毕业生亦可，提供免费的专业带薪岗前培训。福利待遇：优于同行底薪+提成+培训+年终奖+餐补+全勤奖+团建活动+至少两次晋升/年
其他:福利待遇：优于同行底薪+提成+培训+年终奖+餐补+全勤奖+团建活动+至少两次晋升/年+免费住宿等

A11:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：38

1.储备经理:10名, 要求：销售能力佳，具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力，学校期间有参加社团活动的，有追求，有上进心，生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先，专业不限，35岁以内
2.精品销售:20名, 要求：喜欢沟通，热爱销售，有团队合作精神，有一定的抗压精神，能吃苦耐劳，专业不限，35岁以内
3.人事专员:2名, 要求：大专及以上学历，喜欢和人沟通，有一定的抗压能力，能接受出差，30岁以内
4.店长与店员:4名, 要求：大专及以上学历，熟悉店务管理，精通商品管理、客户管理等，形象气质佳，学生干部优先，专业不限，30岁以内
5.企划兼主持:2名, 要求：大专及以上学历，形象气质佳，学生干部、有活动策划经验及有主持、播音、文艺等特长者优先，30岁以内

A12:苏州玖隆再生科技股份有限公司职位数：7 岗位数：34

1.生产经理:1名, 1、全日制大专及以上学历，从事生产管理5年以上经验。 2、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 3、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 4、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 5、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 6、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。 7、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 8、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 9、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 10、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。 11、负责生产过程中的安全措施。 12、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。 13、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的要自己加工。工作地点：盱眙、常熟
2.车间主任:1名, 要求：45岁以下，高中及以上学历； 1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全生产 3、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 4、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。 5、积极开展现场5s活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养. 6、带班生产（白班和晚班）。工作地点：常熟
3.电气工程师:1名, （1）、中专及以上学历，50岁以下，电气自动化或其它相关专业，精通强、弱电；（2）、具备较强的相关专业知识及实践经验，具备程序编写能力和硬件设计及现场调试能力，分析问题与解决问题能力强；（3）、能独立承电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；（4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。工作地点：盱眙、湖北云梦
4.污水技术员:1名, （1）、40岁以下，大专及以上学历，环境工程、给水排水或相关专业；（2）、从事污水处理工作二年以上，熟悉污废水处理工艺单元和工艺流程；（3）、懂去油和生化法，会COD有机废水处理。工作地点：盱眙、湖北云梦
5.设备主管:要求：45岁以下，高中及以上学历，会电脑，懂设备平时及计划性的维修、保养，有设备部统筹管理经验3年以上。工作地点：盱眙、湖北云梦
6.人力资源专员:任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历，45周岁以下，3年以上人力资源管理工作经验； 2、协助上级掌握人力资源状况，协助完成公司人力资源工作的规划，制度、执行、管理； 3、负责公司招聘工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 5、填制和分析各类人事统计报表； 6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动及培训活动； 7、协助上级完成对员工的绩效考核及年度考核； 8、负责劳动关系协调及工伤处理等事宜； 9、配合完成公司其他相关工作。工作地点：盱眙
7.销售:1、大专及以上学历。2、负责公司产品的销售及推广。3、根据市场营销计划,完成部门销售指标；4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；5、管理与维护客户关系；工作地点：盱眙、常熟

A13:苏州市东桥建筑有限公司职位数：5 岗位数：5

1.会计主管:1名, 任职要求： 50岁以下，专科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业；5年以上财务工作经验，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，有建筑业行业工作经验优先；熟悉操作用友软件者优先；工资月薪：8000~10000；工作地址：苏州市相城区东桥镇，
2.项目技术负责人:1名, 任职要求：身体健康，50岁以下，有中级职称或一级建造师证书，5年以上工作经验，主持过大中型项目，熟悉工地流程，包吃住，月薪：12000以上。工作地址：苏州市.
3.造价员:1名, 任职要求：50岁以下，有二级造价师以上执业资格，3年以上工作经验，熟练运用广联达和新点软件，能够独立核算，月薪10000以上，包吃住，工作地址：苏州市.
4.现场安全员:1名, 任职要求：身体健康，50岁以下，有安全员C证，5年以上工作经验，熟悉工地现场安全操作流程，能独立编制安全施工资料，包吃住，月薪：10000以上。工作地址：苏州市.
5.现场施工员:1名, 任职要求：身体健康，50岁以下，3年以上工作经验，会测量放线，能操作施工常规仪器，熟悉工地施工流程，有施工员证书及8大员证书优先，包吃住，月薪：8000以上。工作地址：苏州市.

A14:苏州有创新能源科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售:岗位职责： 1：负责新能源汽车销售服务和进店客户咨询服务； 2：负责整理各种商用车型的销售资料及客户档案； 3：负责售前业务跟进及售后客户维护工作。任职要求： 1、年龄20-38岁，大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗； 2、有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；岗位薪酬： 1、工作时间：早九晚六，周末双休。 2、薪资福利：底薪加提成，入职就交五险一金。综合工资1万5+ 3.、工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍，月均2次以上的团建频率，我们的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！ 4、销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！且每半年就有一次晋升加薪的机会哦！
2.司机:项目地1: 常熟发车---（配送范围：相城区/太仓/张家港等地）吴江发车---（配送范围：吴江周边，急招）配送时间: 凌晨1-2-3点发车（要求每天10点前必须完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟）配送项目: 肉禽/蔬果/油米；配送商户数量: 30户/趟；收入: 10元起/户月入总收约10000+；车辆需求数量: 30台(车型不限)；项目地2: 苏州吴中区（急招！）配送时间: 上午8点到下午6点(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟) 配送项目: 饮料/零食；配送商户数量: 20户/趟；收入: 20元起/户月入总收约10000+；车辆需求数量: 6台（统一车型）

A15:豪展医疗科技（吴江）有限公司职位数：15 岗位数：150

1.资深IE工程师:1.标准工时测量，SOP制作。2.具备推动效率改善及工厂改善经验。3.制程及工时合理化。4.降低成本。
2.设备工程师:1.有电子厂设备治具维护保养工作经验。2.能看懂电路图优先。3.服从公司管理。
3.机构工程师:1.熟悉产品结构，材料特性，材料成型工艺，表面处理工艺。2.解决产品开发中的问题，问题追踪及与RD讨论技术问题。3.产线组装异常分析与解决。4.模具和试模检讨
4.产品工程师:1.NPI相关工作经验。2.电子相关专业。3.逻辑思维强。4.有较强沟通协调能力。
5.美工:1.熟练运用平面设计类软件，如AI PS ID等。2.有包装设计制图经验，熟练掌握彩盒，说明书等包材类内容编辑排版。3.文笔佳，做事认真，团队意识佳。
6.体系工程师:1.维修公司质量管理体系。2.ISO体系持续实施，推进，内部审核，管理评审。3.参与外部审核。5.负责对质量体系不符合项进行纠正和预防措施的落实。
7.SQE课工程师:大专, 1.有管理外包厂品质经验。2.有品质统计分析能力。3.可跨部门沟通，积极主动解决问题。4.有稽核辅导供应商经验。
8.QE工程师:大专, 1.协调处理厂内的品质异常。2.公司制程异常处理、追踪。3.负责新产品导入认证，实验室管理。4.客诉处理及追踪。
9.制造班组长:1.3年以上电子组装业制造经验。2.良好的沟通协调能力，抗压性强。3.执行力佳。 4.能配合产线生产安排加班
10.印刷技术员:1.有5年以上移印手印印刷工作经验。2.可独立调试移印机台，会调色， 3.打样，生产异常处理。4.服从领导安排
11.印刷领班:1.有5年以上移印手印印刷工作经验。2.可独立调试移印机台，会调色， 3.打样，生产异常处理。4.服从领导安排
12.模具工程副课长:1.塑胶模具制造5年以上工作经验。2.熟练运用CAD/Rreo/UG等3.能独立完成模具问题点分析维修和产品问题点分析检讨。4.有钳工工作经验。
13.生管:1.具有3年左右的生管工作经验2.吴江常驻人口优先3.认真踏实，吃苦耐劳，可配合公司加班4.责任心要强，可长期稳定工作，抗压力要强5.可积极处理主管交予的工作，执行力要强6.可灵活积极沟通，及时解决问题7.团队意识要强，要有向心力
14.物控:1.有1~3年左右的物控工作经验2.对Tiptop或ERP熟悉，EXCEL函数熟练，主要负责下请购排程做欠料表 3.认真踏实，可配合公司加班
15.仓管:1.有仓管经验。2.对数据敏感会盘点收发货。3.对工作认真负责，细心，能服从公司安排

A16:苏州联特美电子科技有限公司职位数：3 岗位数：25

1.销售总监:1、利用网络进行公司拓客软件的销售及推广； 2、负责利用抖音，快手，头条，微信等自媒体平台挖掘潜在客户群体 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 2、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。上班时间：9:00-18:00上六休一、法定节假日休息、
2.大客户经理:年龄18到45岁，学习能力强愿意接受培训，能力好有销售经验的优先！工作内容：让有需要易货的客户了解到我们，帮助大客户解决问题。待遇：无责低薪4000元+20%提成！平均工资6000-8000，往期销冠能拿到20000左右！每天工作八小时，每周日和法定节假日休息！
3.前台:5名, 年龄20到35周岁，形象好，谈吐流利，责任心强。有经验者优先。工作内容：接待会员，帮会员提货划卡。协助前期人事招聘！待遇：底薪（无责）4000十提成，工作时间：早上8:20到12:00,下午2:00到6:00；每周日休息，法定节假日休息，过年过节均有福利！

A17:苏州长翔装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：19

1.现场工程师:6名, 任职要求： 1、至少1年工程管理经验，会简单计算机操作； 2、18~60周岁，吃苦耐劳、身体健康，初中以上文凭； 3、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；? 4、指导项目项目施工。控制质量、进度、安全；? 薪资待遇：4500底薪；有车者供项目使用可提供1000元/月补贴；绩效奖金按所管理项目利润1%计算；工作地点：全国范围，目前主要在广东、广西。
2.成本工程师:1名, 任职要求：年龄18~60周岁，高中以上文凭，工民建、工程造价、预算相关专业本科以上学历，3年以上工作经验，能力出众者可适当放宽要求； 2、熟练使用CAD软件、Office办公软件； 3、项目公司预结算等核心成本成果文件的审核；成本各类专业数据统计；参与项目成本预警，协助项目进行动态成本监控；薪资待遇：6000+ 工作地点：苏州，可适应短期出差者优先。
3.行政专员:1名, 1、初中以上文凭，会基本操作Office办公软件； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；薪资待遇：综合薪资3500~4000，双休，法定节假日，年底奖金；工作地点：苏州。
4.采购专员:1名, 任职要求： 1、从事相关工作1年以上，大专以上文凭； 2、编制各项目采购计划，保证采购物品的质量; 3、定期咨询材料价位，在寻找新供应商或新加工配件单位时，办理费用要有总经理审批手续; 薪资待遇：综合薪资4000~5000，双休，法定节假日，年底奖金。工作地点：苏州，可适应短期出差。
5.施工员:任职要求：吃苦耐劳，身体健康者，年龄18~60周岁；薪资待遇：综合工资，6000保底，提供免费入职体检；工作地点：全国范围。

A18:苏州市相城区阳澄湖镇达三江大闸蟹养殖有限公司职位数：4 岗位数：5

1.电脑操作员:2名, 年龄20-38岁，掌握word、excel,底薪4800，有奖金，包吃包住。有驾驶证者优先，底薪为5000。
2.洗碗阿姨:1名, 年龄40-57岁，有工作经验，勤劳能干，月薪3200
3.服务员:1名, 年龄20至42岁，有相关工作经验，勤劳朴实，月薪底薪4200，有奖金
4.收银员:1名, 年龄20至42岁，有相关工作经验，勤劳朴实，月薪底薪4200，有奖金

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：28

1.人事经理（一部）:4名, 应聘条件: 1. 学历高中及以上学历，年龄: 22-45周岁（优秀可放宽条件）; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 福利待遇:意外保险+节假日补贴+旅游补贴津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。工作时间: 8:30-17:00，午休两小时，双休;国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活。
2.经理助理（一部）:2名, 应聘条件: 大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。职责:协调经理各项工作;要求:熟练办公软件，具有强烈的责任感、良好的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。
3.团队主管（一部）:2名, 应聘条件:高中及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)，有一定的团队管理经验者优先。职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入。
4.综合金融保险顾问（一部）:任职资格: 学历大专及以上学历，年龄22周岁以上; 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。并渴望通过努力成就事业;福利待遇: 享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。
5.销售精英（一部）:任职资格: 1. 高中及以上学历；年龄: 22-45周岁; 2. 品行端正，有积极地进取心，具有良好的团队精神，并渴望通过努力成就事业; 职位描述:参与各商业银行保险销售，服务和协助客户理财。福利待遇:享受公司《基本法》规定的各项业务佣金，津贴收入；享受各种教育培训和训练，晋升渠道畅通。

B02:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：32

1.理财经理:32名, 年龄：34-45岁；学历：高中及中专；薪资：5000-10000

B03:江苏立鼎数码科技有限公司职位数：3 岗位数：27

1.文字录入人员:15名, 试用期3000-3200，试用期满按绩效考核，综合工资5000-8000。负责文稿录入、校对。要求打字速度快，每分钟60字以上，会五笔录入优先。
2.储备干部:2名, 试用期2500，试用期满按绩效考核，综合工资3000-6000。负责文稿校对、档案整理。要求有古文献修复证书，档案专业或中文专业优先。
3.档案整理人员:10名, 试用期3000-3200，试用期满按绩效考核，综合工资3000-6000. 负责档案整理、编码、扫描、装订等。要求能够吃苦耐劳，能够长期稳定。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:胡连电子(南京)有限公司职位数：5 岗位数：13

1.注塑/成型技师:4名, 任职要求： 1.了解注塑成型机及模具结构 2.了解产品结构，能看懂CAD图纸 3.了解原材料特性 4.熟练操作成型机
2.磨床技师:2名, 任职要求： 1.有手摇平面磨独立操作一年以上经验 2.愿意配合加班
3.端子模具维修技师:3名, 任职要求： 1. 端子模具组立维修一年以上经验 2.中专或高中以上学历，愿意配合加班
4.塑膠模具钳工:2名, 任职要求： 1.按照图纸完成工件加工工序，并将加工好的工件转入下一工序 2.按照图纸加工模坯，对工件进行组立，交付试模
5.火花機技師:2名, 任职要求： 1.一年以上独立操作火花机经验，会操作牧野放电机或亚特放电机 2.有汽车连接器模具加工经验的优先 3.愿意配合加班

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:苏州聿盛房地产开发有限公司职位数：4 岗位数：33

1.安全管理员（保安）:工作内容：购物中心的安全管理工作；岗位要求： 1.身体健康，无不良嗜好； 2.无住宿，提供餐补； 3.中专及以上学历；综合薪资：5500-6500；
2.工程技工（高低压电工、维修工、暖通工）:工作内容： 1.负责本商业项目的所有公共设施设备日常维修工作。 2.及时为商户提供接报修服务。 3.负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议 4.协助领班做好设备设施技术资料的收集、整理工作；岗位要求： 1.身体健康，无不良嗜好； 2.熟悉商业设备，至少有瓦工.电工.油漆工.空调工经验之一 3.无住宿，提供餐补 4.中专及以上学历；综合薪资：5000-6000
3.消控员:岗位要求： 1.须持建（构）筑物消防员，受过消防培训 2.了解掌握消防.安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备.报警系统.广播系统.联动系统的性能及操作方法 3.身体健康，无不良嗜好 4.无住宿，提供餐补 5. 中专及以上学历；综合薪资：5500-6500
4.食堂厨师:3名, （主厨1人、帮厨2人）工作内容：负责每日原材料的对接、领取；负责餐厅中，中晚餐菜品的制作；岗位要求： 1.有企业食堂工作经验优先； 2.身体健康，有健康证；

B08:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.信息专员:1名, 工作经验：1年以上。最低学历：大专及以上。岗位职责：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表.3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
2.办公室文员:1名, 工作经验：1年以上学历：大专及以上招聘人数：1人岗位职责：1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理。2、熟练掌握办公自动化软件应用。3、总经理及上级领导交代的其他任务任职要求：1、善于沟通、耐心细致。
3.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000基本工资+佣金+各类补助+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35技能要求：1、本科及以上学历，30-35周岁2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）；2)机械、机电专业背景，5年销售经验3、有团队精神。岗位描述：1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
4.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助。2 双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上招聘人数：5人年龄：22-35周岁技能要求：1、热爱销售,有能力完成年销售量。2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-10000元/月福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35周岁技能要求：流体机械电器设备为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上招聘人数：1人年龄：30-40周岁岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

B09:苏州银利门控有限公司职位数：3 岗位数：30

1.安装工程师:【岗位职责】自动门、旋转门的安装、维修、保养和调试【任职要求】 1、20-40周岁 2、有驾照，有电工证及电焊证优先录取 3、学历不限，机电相关专业优先，应届毕业均可 4、可配合短期出差 5、苏州有固定住所佳 6、能吃苦耐劳，适应能力强【薪资福利】底薪+加班费+餐补+高温补贴+社保五险+年终奖金，综合薪资4K-9K。
2.售后维修工程师:【岗位职责】自动门、旋转门的安装、维修、保养和调试【任职要求】 1、20-40周岁 2、有驾照，有电工证及电焊证优先录取 3、学历不限，机电相关专业优先，应届毕业均可 4、可配合短期出差 5、苏州有固定住所佳 6、能吃苦耐劳，适应能力强【薪资福利】底薪+加班费+餐补+高温补贴+社保五险+年终奖金，综合薪资4K-9K。
3.项目销售代表:岗位职责：1、负责落实销售目标任务的完成，贯彻执行公司营销指导思想，确保按期完成阶段性和年度销售目标任务。2、积极做好售前、售中、售后服务工作，切实做好客情维护工作。协助公司处理好产品销售及相关业务工作。3、持续维护签约和未达成合作商户的关系，宣导公司企业文化以及经营理念，提升公司形象以及增加品牌知名度，并在过程中获取更多潜在商户。【任职要求】 1、对苏州大市熟悉 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备团队合作精神、市场拓展、资源整合能力，且具备较强的执行力和学习力； 5、品行端正，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，能够承受的工作压力与挑战。【薪资福利】底薪4.5K+提成+餐补+高温补贴+社保五险+年终奖金公司地址：苏州相城区相城大道
其他:工作时间及待遇，五险，双休，法定假日；工作时间：8:00-17:00

B10:苏州盛开人力资源服务有限公司职位数：5 岗位数：14

1.财务经理:1名, 岗位要求:年龄35岁以上。工作地点：吴中开发区越溪塔韵路。学历：大专以上。 1、会计、财务或相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、一般知识培训。具有中级会计师以上职称或具有CPA全科合格证书/CPA非执业会员。熟悉人力资源行业优先。 2:熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟悉财务管理、企业融资及资本运作；良好的口头及书面表达能力。岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作及审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据上级领导要求提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。
2.出纳:1名, 岗位要求: 年龄27岁以上。工作地点：吴中开发区越溪塔韵路。学历：大专以上。岗位职责：1：打款，根据符合流程金额准确的报销或支出的原始凭证进行打款，要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的，要拒绝办理打款手续。 2：银行流水、内部账整理，要根据原始凭证，记好现金和银行帐。表格整洁精炼、数字准确、日清月结。 3：保守公司秘密，未经总经理同意严禁泄露任何公司信息。 4：熟练运用EXCEL
3.薪资核算专员:1名, （工作地点：苏州吴中开发区塔韵路）岗位要求：22岁以上，大专以上。财务或者人力资源专业优先。具备薪资核算经验一年以上。熟练运用EXCEL。 1：工厂员工薪资核算。 2：人事资料录入管理。 3：工伤处理。（商业保险，社会保险处理） 4：其他交代事务。
4.招聘专员/业务员:10名, （工作地点：苏州，提供住宿）岗位要求：年龄22岁以上，高中以上学历，电脑熟练。 1：完成公司月度招聘计划。 2：开拓招聘渠道，维护渠道关系。 3：完成公司其他业务。 4：薪资：基本工资+提成 5：驻厂人事（工作地点：合肥，宁波，浙江，苏州）岗位要求：年龄22岁以上，女性优先，会开车，高中以上学历，电脑熟练。 1：对接工厂对派遣/外包员工进行现场管理。 2：劳动合同的签订，员工入离职管理，人事资料的录入。 3：员工关系的维护。 4：突发情况处理。
5.APP运营:1名, 职能要求： 1、大专及以上学历，媒体、广告、中文、市场营销、汉语言等相关专业优先； 2、新媒体内容编辑及有公众号内容运营发布方面经验1年及以上工作经验者优先； 3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑； 4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；文章风格具备互联网传播风格； 5、热爱新鲜事物，了解社交媒体，具有良好的理解、沟通能力； 6、工作习惯良好，工作态度端正，工作耐心细致，有一定的抗压能力； 7、团队协作意识强，在完成分内工作外，能配合部门其他同事完成团队任务岗位职责： 1、配合运营的文案执行工作； 2、负责日常微信软文的撰写，包括收集产品相关素材； 3、能驾驭不同文案题材的撰写，即时掌握时事热点； 4、完成领导分配的其他临时工作

B11:丰铁机械（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：25

1.普通车床:
2.电工:1名, 要求：有一定的低压电工工作经验，有电工证，能吃苦耐劳者优先
3.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先
4.钳工:5名, 装配钳工
5.零件检验:1名, 中专以上学历；机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
6.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
7.铣床:2名, 能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
8.钳工:1名, 要求：22-45岁，有一定机械装配工作经验，能吃苦耐劳
9.钻床:3名, 初中学历，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。

B12:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：18 岗位数：180

1.财务出纳:岗位说明：1、银行收支；2、零用金报销；3、外币结汇。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、一年以上财务相关工作经验；3、有会计证者优先。
2.QE/客服:岗位说明：1、了解质量管理体系（IATF16949）；2、熟悉8D处理流程；3、具有独立的异常分析能力；4、熟悉QC七大手法，善于数据统计分析；5、能识图，会使用各种测量工具； 6、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准。岗位要求：1、2年以上异常和客诉处理经验；2、高中（含）以上学历。
3.IPQC/制程检验:岗位说明：1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2、熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作。岗位要求：1、1年以质检相关工作经验；2、中专（含）以上学历。
4.实验中心测试员:岗位说明：1、熟悉投影仪、拉力机、耐电压等仪器设备操作者优先。岗位要求：1、大专（含）以上学历，理工科优先；2、有1年以上实验室工作经验。
5.装配机修工:岗位说明：1、负责装配组立机等机器设备日常点检维修与保养。岗位要求：1、高中（含）以上学历；2、有机械设备维修保养工作经验者优先；3、能吃苦耐劳，能服从领导安排。
6.装配技术员:岗位说明：1、有一年以上装配车间工作经验；2、愿意学习新设备的操作。岗位要求：1、初中以上学历；2、配合主管工作安排；3、年龄18-40。
7.装配课物料员:岗位说明：1、熟悉ERP系统操作；2、会开叉车有叉车证者优先。岗位要求：1、初中（含）以上学历；2、能吃苦耐劳，工作积极，服从主管工作安排。
8.注塑课押出技术员:岗位说明:1、押出机台操作；2、押出机日常点检；3、产品首/末件检查及报表填写；4、无经验者可培训。岗位要求:1、初中以上学历；2、配合主管工作安排；3、年龄18-40。
9.注塑技术员:岗位说明：1、注塑机台操作2、注塑机日常点检3、产品首/末件检查及报表填写；4、无经验者可培训。岗位要求：1、初中以上学历；2、配合主管工作安排；3、年龄18-40。
10.模具放电技术员:岗位说明：1、会简单的放电机台操作；2、会使用简易的测量仪器。岗位要求：1、中专以上学历；2、具有较强的责任心和工作积极性，能配合主管工作安排；3、有相关经验者优先，无经验者可培训。
11.模具课手动铣床技术员:岗位说明：1、会看模具图；2、会操作手动铣床。岗位要求：1、中专以上学历；2、能配合主管工作安排；3、学习能力强，需要学习其他设备的操作。
12.龙门机加工技术员:岗位说明: 1、有龙门机操作经验和软件编程经验；2、会使用模具刀具；3、会使用UG软件。岗位要求: 1、大专（含）以上学历；2、2年以上相关工作经验。
13.研磨技术员:岗位说明: 1、有大水研磨机操作工作经验。岗位要求: 1、高中（含）以上学历；2、1年以上相关工作经验。
14.冲压课模修技术员:岗位说明: 1、有冲压模具维修工作经验。岗位要求: 1、高中（含）以上学历；2、有良好的5S习惯，能配合主管工作安排；3、有相关工作经验者优先。
15.PMC/生产计划:岗位说明：1、依据销售订单制定生产计划（ERP系统进行生产计划排程）；2、物料需求计划（MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等；3、追踪生产计划单完成及结案；4、生产急单插单调配； 5、呆滞品处理。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、认真负责,有良好的沟通能力；3、无经验者可培训。
16.华中华北区销售专员:岗位说明：1、负责（山东、济南、山西、太原、天津、北京等地）客户维护及市场开拓。岗位要求：1、大专（含）以上学历，专业不限；2、能吃苦耐劳，适应出差；3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神。
17.低压电工:岗位说明：1、厂区水电维修；2、需低压电工操作证。岗位要求: 1、高中以上学历；2、有1年以上相关工作经验者优先；3、无经验者,有电工师傅培训。
18.电机设备工程师:岗位说明：1、生产设备故障排除、修缮；2、厂内设备电路安装维护。岗位要求: 1、高中以上学历；2、机电一体化专业；3、有1年以上相关工作经验者优先。
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）

C13:镇江扶摇网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.饿了么外卖骑手:（平均收入6000-10000上不封顶）底薪2580元+400元全勤车补+100话补+100餐补+单量提成（最高6元\单)+恶劣天气补助+高低温补助+好评奖励补贴最高0.7元\单，另有证书现金奖励。蜂鸟骑手专属等级奖励：0.1元－0.5元。要求： 1.具备快速的学习能力，熟练使用智能手机。 2.保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务。 18-45周岁，品行端正，无不良嗜好，初中以上学历。
2.招聘专员:底薪3500元+500元全勤车补话补+招聘提成；主要是通过网络招聘平台，发帖子，打电话，聊微信，给公司内部招聘人员（没有相关的工作经验者，也有老员工教你），比较轻松。薪资待遇： 1、底薪+招聘奖励+各项补贴+绩效奖金；综合工资5000-8000； 2、每个月15号发工资（准时发薪）；任职要求： 1、18-35周岁，学历不限，经验不限； 2、会使用电脑简单操作即可； 3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。工作时间：早上08：30-下午17：30，午休1小时，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。

C14:苏州梦帆网络科技有限公司职位数：4 岗位数：12

1.电话客服:6名, 通过电话与微信跟客户进行有效地沟通，公司提供资源，无需自己开发客户，了解客户需求，最终完成邀约，工作内容简单，比较容易上手，（底薪+绩效+奖金+活动奖金综合6000-2w上不封顶）
2.市场顾问:2名, 售前约好的客户通过面谈达成与客户的合作（带上公司资质，合同去客户店面谈合作，签单），维护好客情关系综合薪资6K-1w6+
3.人事专员:1名, 招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行简历筛选、面试、培训、员工人事手续办理、绩效薪酬，待遇4000-6000以上
4.售后客服:3名, 整理制作合作客户档案，整理制作找店客户档案，建立回访记录档案，维护好客情关系，负责对售前进行售后服务规范、培训、指导工作，要有团队意识和心理素质过硬；综合薪资6k+；任职要求： 1．18—35周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 2.学历不限，有经验者优先录用，无经验者公司可带薪培训。 3.有良好的团队合作意识，快速适应新的环境，有吃苦耐劳的工作作风 4.可接受应届毕业生工作时间： 8:30—6:00，午休时间：12:00—13:30。不加班，按业绩单双休，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。其他福利：社保（五险）、每月均有团建活动，如：聚餐、K歌、拓展、旅游等；不定时下午茶、生日福利、聚餐，旅游，年终奖，年底长年假，90后年轻团队，公司氛围活跃，相处融洽！

C15:江苏迎阳无纺机械有限公司职位数：8 岗位数：61

1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000; 岗位职责：负责车间机械部件，零部件组装，负责设备及零部件的制作、焊接、组装。年龄要求：任职要求： 1.23岁-45岁 2有电焊基础，看得懂基本图纸的，优先录用； 3.能吃苦耐劳，服从管理安排。福利待遇： 1.免费提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，9月份竣工，家电一应具全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-10000；岗位职责：负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。任职要求： 1.年龄在50岁以内 2.焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先； 3.看得懂基本机械图纸，优先录用； 4.能吃苦耐劳，服从管理安排。福利待遇： 1.免费提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，9月份竣工，家电一应具全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
3.物料派送员:15名, 岗位待遇：4000-5500元; 岗位职责：责各车间零部件的运输及流转.从事物料运输，行车吊运；能配合同事做好力所能及的辅助工作。任职要求： 1. 年龄50岁以内， 2.体力强健，性格温和； 3.服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工; 4. 会电动小叉车者优先. 福利待遇： 1.免费提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，9月份竣工，家电一应具全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
4.动平衡操作员:2名, 岗位待遇：5000-7000元; 岗位职责：主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点，不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点。岗位要求： 1、年龄50岁以内， 2、有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。福利待遇： 1.免费提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，9月份竣工，家电一应具全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
5.电工接线员:2名, 岗位待遇：4000-5500元; 岗位职责： 1．主要负责电柜箱的布线、接线、走线。 2．电柜箱的派送。岗位要求： 1、年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸。 2、吃苦耐劳，服从公司安排者优先。福利待遇： 1.免费提供优质住宿（宾馆式单人单间宿舍，9月份竣工，家电一应具全、拎包入住），提供工作餐； 2.按照国家政策缴纳五险； 3.员工改进创新，提出合理化建议，公司设有专项奖金鼓励。 4.节日发放丰富的节日福利。
6.采购专员/跟单员:4名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年）职位描述： 1.根据生产计划采购，跟单； 2.开发新供应商； 3.维护管理现有供应商。专业要求： 1.物流管理专业，大专及以上学历22周岁以上，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先； 2.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识； 3.具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强； 4.能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力； 5.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； 6.组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。福利待遇： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训； 6、特别优秀者可获得住房奖励。
7.机械工程师:4名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年）职位描述： 1.绘制生产计划所需图纸，和制作相关技术资料，能够绘制整台单机的三维图纸，不是零部件，也不是展开图。 2.根据客户反馈问题和建议，改进创新，优化设计能使用三维软件进行仿真模拟，受力分析等等，优化结构 3.从构思，草图，三维图，工程图的有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品 4. 具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值任职条件： 1.机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁 2.熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、PROE软件；福利待遇： 1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训。 6、特别优秀者可获得住房奖励，更有国外参展和走访用户的机会。 7.参与研发项目的另有项目奖励
8.安调工程师:4名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差补贴）职位描述：主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试。任职条件： 1.机电一体化、机械等相关专业，大专及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先） 2.可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排。公司福利： 1、提供工作餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及年终奖金； 5、提供各种各样的内外部培训； 6、特别优秀者可获得住房奖励； 7、有出差费用补贴。

C16:江苏任赫贤数控有限公司职位数：11 岗位数：102

1.维修学徒:30名, 岗位职责：18-26周岁，能吃苦耐劳，配合加班，服从调配，肯学上进，善于沟通，另有驾照或者机电专业优先。岗位要求：有责任心、上进心，团结互助，有驾照优先. 薪资待遇：试用期底薪3.5K-4K元，转正底薪3.8K-4.3K元/起，加班、奖金另计。
2.CNC电控高级工程师:6名, 岗位职责：熟悉发那科、三菱或兄弟、西门子系统，能够根据T型图报警查找判断故障，并能够修改编辑T型图。岗位要求：有责任心、上进心，团结互助（有驾照者/党员优先）。薪资待遇：底薪9K-20K，加班、奖金另计。
3.CNC电路板维修高级工程师:6名, 岗位职责：有电子技术基础，懂模电或数电原理，有两年变频器或伺服器维修经验，会兄弟机或FANUC主板及CPU板卡维修，熟悉变频器调试应用，各品牌探头及接收器维修，懂芯片程序烧录。岗位要求：有责任心，上进心，团结互助，有BGA拆焊经验优先。薪资待遇：底薪9K-20K，加班、奖金另计。
4.主轴维修高级工程师:6名, 岗位职责：可主导公司机械主轴电主轴维修，可对大型机械加工模具加工母机机床进行操作系统维修。岗位要求：熟悉牧野、巨浪、马扎克、德马吉、GMN大型电主轴维修。薪资待遇：底薪9K-20K，加班、奖金另计。
5.大修高级工程师:10名, 岗位要求：懂数控设备工作原理，对设备几何结构了解、熟悉几何精度构成；岗位要求：有数控设备大修经验，会贴塑铲花，能熟练调整修复设备几何精度。有责任心，上进心，身体健康。（有驾照者/党员优先）。薪资待遇：底薪9K-20K，加班、奖金另计。
6.售服工程师:10名, 岗位职责：有安装调试加工中心主轴、主轴电机及丝杆、线轨等经验，能够对三菱、发那科或兄弟、西门子等系统常见报警判断处理。岗位要求：有责任心，上进心，团结互助，有驾照者优先。薪资待遇：底薪9K-20K，加班、奖金另计。
7.仓库管理员:2名, 岗位职责：负责仓库日常收、发、存管理工作，做到帐、物、卡、单一致；物料入库后的筹划及合理摆放工作；仓库的安全和物品保管工作；库存盘点工作；接受并完成上级交代的其他工作。岗位要求：熟练使用Excel、Word、ERP等应用软件；仓库作业流程及作业规范，熟悉6S管理者优先；具备良好的仓库基本管理知识、财务基管理本知识；有一定的库存控制技能；接受做六休一，可配合加班。薪资待遇：4K-5K。
8.业务助理:2名, 岗位职责：维护客户订单、报价、对账，与客户保持联络；协调出货时间，安排出货；整理与业务相关的资料并归档以及向领导汇报工作。岗位要求：熟练使用WORD、EXCEL及相关办公软件，有一定的沟通能力，有较强的责任心。薪资待遇：4K-6K。
9.生产文员:岗位职责：据销售部销售计划安排生产计划；据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求；做周或月生产统计表；岗位要求：熟练使用WORD、EXCEL及相关办公软件，有一定的沟通能力，有较强的责任心。薪资待遇：4K-6K。
10.司机:岗位职责：主要负责江浙沪路线，公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；负责领导安排的其他工作。岗位要求：3年以上实际驾驶经验，熟悉江浙沪路况或熟悉GPS导航操作。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；保密意识、责任心强，能适应加班；党员优先。薪资待遇：4K-5K。
11.采购助理:岗位职责：协助配合采购部门的相关工作。负责次要商品的采购；采购订单的跟进与验收工作；协助与供应商谈判价格、付款方式、交货日期；采购进度的追踪。岗位要求：监督采购物品的系统性，积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，控制采购成本。薪资待遇：4K-5K。
其他:福利待遇：包食宿、五险、意外险、年终奖、过节费、绩效奖金、旅游、培训学习。

C17:苏州华润燃气有限公司职位数：1 岗位数：1

1.仪表工程师:1名, 任职条件： 1、25岁-40岁,大专及以上学历，仪器、仪表、机电一体化等工业自控相关专业; 2、能读懂自控系统及仪表图纸，有现场仪表设备（温度计，流量计，压力、温度变送器，液位计，可燃气体报警系统，切断阀等）安装、调试、维护、保养经验； 3、熟悉并掌握PLC（西门子、施耐德）系统编程、组态； 4、负责上述设备的定期维护，及时解决设备问题，保障工厂正常运行； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力； 6、有三年及以上工作经验、具有RTU、DTU相关的使用以及维护经验、具有智能网络布线以及维护经验优先。 7、有电工经验，条件可适当放宽岗位职责： 1.负责生产区仪表设备的日常巡检和维护维修工作，确保安全生产； 2.负责生产区监控检测设施的巡检维护检测维修工作，保障安全运行； 3.负责做好公司计量器具、检测仪器的管理台账，并按计划实施定期检验； 4.负责做好门站计量的定期检查，数据跟踪比对，及时排除异常，控制供销差； 5.做好门站流量计的维护、定期清洗和送检工作，保证计量精度符合标准； 6.实施特种设备的专业检查和年检工作； 7.熟悉应急处置流程，按指令配合实施生产区的应急抢险工作；其他条件： 1.工作时间：长白班； 2.用工形式：与公司签订正式合同； 3.薪资福利待遇：月度收入7000元左右，14薪，公司提供工作餐一顿，员工体检、节假日实物福利。

C18:南京景兴瑞电力工程技术有限公司职位数：2 岗位数：20

1.配网设计工程师:岗位职责： 1、应届毕业生、实习生； 2、本岗位为培养新人，协助项目负责人的工作，学习配网设计知识； 3、根据项目负责人要求，现场勘查，设计，预算等事宜； 4、协助项目负责人完善后续项目资料，包括图纸送审、出版，工程结算，及其工程施工中需要配合的事项； 5、做好设计预算资料的归档、留底 6、有同岗位实习或工作经验优先。任职资格： 1、电力系统、电气工程及自动化、自动化，高压输配电线路工程专业等相关专业大专及以上学历； 2、具有进取精神和团队精神，有良好的沟通协调能力； 3、工作细致有条理，能主动协助工程师的工作； 4、熟悉CAD制图及办公软件； 5、有标书制作、图纸档案管理优先； 6、能够适应出差。
2.配电设计工程师:岗位职责： 1、负责10KV配电设计（10KV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计）； 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务； 3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施；任职要求： 1.电力系统及自动化、电气工程及自动化、自动化等相关专业专科及以上学历，能力优秀者可适当放宽要求； 2.一年以上电力配电设计经验，能独立完成20KV、10KV及以下电压等级的用户变，小区变的施工图设计工作经验者优先；有一定的现场勘测能力者优先； 3.熟练掌握10KV配电设计规程、流程及要求； 4. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。熟悉配电产品的各类相关标准及强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；可独立完成配电产品的设计和全程跟踪； 4.熟练使用AutoCAD等专业设计软件，取得相关专业资格认证者优先； 5.接受省内出差。薪资待遇：试用期2500-8000。

C19:常州市千家万铺商贸有限公司职位数：1 岗位数：4

1.销售代表:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品在地区内的销售及推广； 2、服从省经理的工作安排，及时完成公司销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞品的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职要求： 1、年龄20-45周岁，中专及以上； 2、应届毕业生优先； 3、可与公司共同成长，能吃苦耐劳，适应出差；薪资构成：底薪+补贴+提成，综合薪资6000元以上，上不封顶；工作时间：周一至周六，9:00-18:00

C20:江苏瑞颐养老产业发展有限公司职位数：12 岗位数：45

1.运营部助理:6名, 年龄：20-45岁；学历：中专及以上；月薪：3000-4500。
2.保洁:10名, 年龄：34-55岁；学历：小学及以上；月薪：2600-3000。
3.会计:1名, 年龄:40周岁以下;学历:大专及以上;有会计证;月薪:3000-4000。
4.电工:2名, 年龄：35-50岁；学历：初中及以上；有电工证;月薪：3500。
5.保安:6名, 年龄：30-50岁；学历：初中及以上；月薪：3700-4200；无不良记录。
6.餐饮服务员:2名, 年龄：20-40岁；学历：初中及以上；月薪：3000-3200。
7.收银员:2名, 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；月薪：3000-3200。
8.粗加工(洗碗洗菜):2名, 年龄：35-50岁；学历：不限；月薪：2700-2900。
9.前台接待:3名, 年龄：20-35岁；学历：高中及以上；可上夜班；月薪：3200-3400。
10.客房清扫员:2名, 年龄：35-50岁；学历：小学及以上；月薪：2700-2900。
11.布草房服务员:1名, 年龄：35-50岁；学历：小学及以上；月薪：2600-2800。
12.护工:8名, 年龄：35-55岁；学历：不限；月薪：3500-5000。其他福利待遇:入职员工视宿舍床位情况提供住宿,工作餐，年终补贴，带薪年假,高温补贴,体检,生日福利,职业提升机会。

C21:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：3 岗位数：30

1.收派员:岗位职责：日常收件、派件，客户维护开发，货款回收；任职要求：高中/中专及以上学历，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识；薪资福利： 5K-10K。
2.重货收派员:岗位职责：日常大件收件、派件，客户维护开发，货款回收；任职要求：高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识；薪资福利： 7K-12K。
3.家装自建收派员:岗位职责：家装派件、安装；任职要求：高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，熟悉家装安装流程，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识；薪资福利： 9K-14K。

C22:苏州金富源电子有限公司职位数：2 岗位数：20

1.客户专员:职责： 1、完成公司下达的客户认可工作目标； 2、通过电话沟通、面对面拜访等一系列活动，与相关客户建立良好关系，持续合作； 3、维护好公司客户，确保不流失和促成深度合作； 4、独立或协同完成客户行动方案、计划、策划、组织实施，能独立或协同完成合作方案、合同；工作要求： 1.熟悉笔记本电脑配件销售渠道：液晶显示屏LCD为主。 2.熟悉笔记电脑工厂采购流程，有电子商务销售经验，有国外销售经验更佳。 3.富有责任心，注重工作效率；良好的构通能力、学习能力、团队合作精神及人际理解力。公司福利： 1.缴纳五险一金； 2.绩效奖、年终奖； 3.每年定期体检； 4.每年国内外旅游； 5.双休、国假、年假；
2.业务跟单:职责： 1．协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2．制单，跟踪样品制作。 3．协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等。 4．跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项。 5．跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货。 6．完成上级交付的其他工作任务。工作内容： 1．根据企业订单的实际情况，分别与企业内的各部门联系。 2．根据订单的要求，与兄弟企业、客户进行必要的联络、联系。 3．在订单完成后，跟踪产品的发售全过程。 4．及时收回各种款项及欠款。 5．对于产品出售后的信息反馈，也要及时地向生产部门反映，以得到更好地落实和改进。 6．其他信息及事务的反馈的处理等。任职要求： 1.从事相关电子行业（笔记本或LCD）1年以上经验的优先； 2.大专以上学历； 3.工资面议；公司福利： 1.缴纳五险一金； 2.绩效奖、年终奖； 3.每年定期体检； 4.每年国内外旅游； 5.双休、国假、年假；

C23:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。
3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

C24:江苏方舟自考教育咨询有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：12

1.课程顾问（可兼职）:10名, 大专以上文化，有良好口头表达能力，吃苦耐劳。底薪4000，目标10000-15000。优秀者可以达到20000-300000。
2.办公室文员:2名, 大专以上文化，有耐心，细心，责任心。底薪3000，目标5000-6000。苏州工作地点在和基广场。

C25:苏州工业园区鸿达电器有限公司职位数：3 岗位数：7

1.销售工程师:2名, 中专, 岗位要求： 1、20--35岁，大专以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，正直开朗，有团队协作精神； 3、具备一定的营销专业知识； 4、熟练使用电脑； 5、了解工业自动化、低压电器等相关知识以及有销售经验者优先；工作范围：1、指定区域内老客户的维护、推广开发； 2、负责解答区域内的客户使用产品过程中的相关问题； 3、制定自己的工作计划，并按计划拜访客户和开发新客户 4、处理订单中的事宜，和客户保持良好的沟通 5、完成公司安排的其他任务；
2.客服内勤:4名, 岗位要求： 1、20--35岁，中专以上学历； 2、认真仔细、礼貌待人、善于沟通； 3、熟练使用办公软件，有操作管家婆进销存软件者优先； 4、有丰富的网店客服、运营、美工、推广等经验者优先；工作范围 1、处理订单事宜包括核实产品规格、数量、价格、交期、付款等； 2、协助销售处理报价、交期以及统计工作； 3、根据库存情况向采购提交信息， 4、负责线上报价、订单等事宜； 5、完成公司安排的其他事项。
3.仓管:1名, 岗位要求： 1、20--35岁；中专以上学历； 2、认真仔细、礼貌待人、善于沟通； 3、熟练使用办公软件，有操作管家婆进销存软件者优先；工作范围： 1、处理货物的进出、码放； 2、处理订单的配货、安排运输等工作； 3、根据库存情况向采购提交订货信息， 4、完成公司安排的其他事项。工作时间： 1、工作时间：周一---周五：8：30---17：00；待遇： 1.薪资：3800-8000元+季度奖金+年度红包； 2.按园区公积金缴纳公积金； 3.按国定假休假、节日福利、有带薪年假； 4、不定期旅游等

C26:江苏铭利达科技有限公司职位数：10 岗位数：11

1.压铸经理:1名, 任职要求： 1、熟悉锌/铝合金压铸产品的生产工艺，包括钻、攻、铣、车、CNC数控加工等工艺特点； 2、熟练压铸模具工艺，压铸设备工艺、压铸生产工艺、熟悉压铸产品的后加工工艺； 3、熟悉各种金属材质的加工特性； 4、具有同行业同等岗位5年以上工作经验，会调机、开机，沟通能力强；
2.CNC技术员:1名, 任职要求：有二年以上CNC技术员操作经验，能独立调机、操作、磨刀、识图和修改程序。熟练操作三菱、兄弟系统，服从安排
3.安全员:1名, 任职要求： 1、中级安全主任资格证，安全管理专业专科以上学历； 2、熟悉安全管理知识及相关法律法规和运作； 3、电脑操作及语言掌握要求：熟练操作word、excel、ppt等办公软件。 4、制造业同岗经验二年以上。
4.测量员:1名, 任职要求： 1、遵丛上级指示，并向之负责； 2、样品及新产品特殊产寸CPK及FIA的测量及报告的提供（五金压铸）； 3、检测中心仪器的日常维护及点检； 4、检测中心温、湿度的点检确认； 5、仪器使用测量方法的培训； 6、产品三次元、投影仪尺寸的测量； 7、会光谱仪、硬度计、盐雾测试仪等相关仪器的操作； 8、有校验员资格证的优先考虑。
5.仓库员:2名,
6.打单员:1名,
7.压铸设备维修:1名, 岗位职责： 1、按照设备维护保养规定对设备进行维护工作 2、协助生产部门持续优化生产工艺。 3、新进设备的选型.安装.调试.验收封存.启封.转移.报废等管理工作。 4、水电气配置规划安装。 5、设备部分功能改善。 6、故障设备的零部件，备件的申购。 7、能源设备的维护管理工作及计量汇总（水.电.气，空压机，高.低压配电.天然气） 8、公司特种设备的日常维护管理 9、及时完成上级领导安排的各项工作；任职要求： 1、大专以上学历 2、压铸、机械等相关专业 3、二年本行业工作经验，熟练运用办公软件，CAD等 4、能独立完成压铸、CNC等维护保养，编制设备相关文件资料，改善改良设备部分功能，熟悉电气液压，熟练操作电气焊。
8.计划主管:1名, 任职要求： 1、全面负责计划部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；? 2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；? 3、组织运作计划前期调研，参与生产部的规划定位，完成生产部总体规划；? 4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。 5、协助计划方案，进行计划协调和指导，明确有关具体计划信息指标
9.线切割师傅:1名, 岗位职责： 1、根据线割图完成模具零件的线割，并自检尺寸和刀纹。 2、根据图纸完成模具零件的打孔，并自检尺寸和刀纹。 3、负责线割和打孔零件的清洗。 4、负责线割机区域的7S。 5、负责线割机的日常保养。 6、立即向组长和部门主管报告生产异常。任职要求： 1、有3年以上线割操作经验。 2、熟悉线割机和打孔机。 3、熟悉线割工艺。 4、能吃苦，良好的工作态度和沟通协调能力,能够承受较大的工作压力
10.储备干部:1名, 机械或机电一体化专业，

C27:苏州方圆保安服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.保安:招聘要求： 1、18--48周岁，170CM以上，无纹身，无治安刑事犯罪记录； 2、初中以上学历,思想进步身体健康，有军人退伍证或有学校保安工作经验者优先；表现优异者有晋升空间； 3、有良好的职业素质和客户服务意识；积极乐观，能适应高强度的重复工作压力，高度敬业，对公司忠诚。岗位职责： 1、负责校区内安全保卫、车辆管理、消防管理、秩序维护； 2、服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动；工作地址及待遇：工作地址：苏州市第五中学（姑苏区）工作时间：白夜班两班倒上六休一。工作待遇：薪资标准4200元/月。

C28:苏州市吴中区外来工子弟东升学校职位数：2 岗位数：20

1.小学语文教师:汉语言文学专业或文科专业，学历大专及以上，有教师资格证，有工作经验者优先考虑。
2.小学英语教师:英语四级以上，发音标准，学历大专及以上，有教师资格证，有工作经验者优先考虑。

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