8月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：08-22 (周六)摊位数：40 职位数：167 岗位数：1029 A01:苏州鸿泰丰信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售专员:岗位职责： 1、合理利用公司资源、电话、微信等开发维护客户，开展业务； 2、执行公司销售策略，完成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具有市场营销经验者优先； 2、性格开朗，有上进心，充满激情，有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，热爱销售工作，能承受一定的工作压力 4、有无销售经验均可。 福利待遇： 1、稳定的收入=底薪+提成； 2、完善的培训=带薪入职培训，师徒带教指导； 3、人性的工时=朝九晚五，国家法定节假日； 4、清晰的规划=以业绩为导向，简单融洽的职场氛围，公开透明的晋升通道； 5、健全的福利=节日补贴、团队建设、聚餐、国内外旅游等。 A02:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：17 岗位数：39 1.质量工程师:1名, 35周岁以下，理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具，熟练运用“三现五原则”调查、分析质量问题，运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，具备一定的GD&T知识，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.产品检测工程师:1名, 学历要求：机械类或理工类专业大专及以上学历； 工作经验：2年以上蔡司和/或海克斯康三坐标测量工作经验；接受过常规量具使用和GD&T形位公差相关知识的培训 技能要求： 1、能看懂图纸，会使用蔡司和/或海克斯康三坐标以及相关测量编程和使用各种常用的检测器具；2、熟练掌握公司产品检验标准知识；3、有一定的工作计划和组织协调能力，有一定的管理能力；4眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后），熟练使用Office办公软件。 3.体系工程师:1名, 25-40岁，机械类大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 4.外协检验:1名, 学历要求：理工类相关专业中专及以上学历（有5年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 工作经验：（1）3年以上进料质量检验工作经验 （2）1年以上同行业工作经验接受过常规量具使用和质量管理体系等相关知识的培训技能要求： 1、明确进料检验流程及操作规范，数量掌握及使用常规量具；2、对钢板、钢管、热处理、电镀和电泳等表面处理质量检验有一定经验；3、为人正直，性格仔细认真，有敏锐的洞察力，善于提前发现问题；5、熟练使用Office办公软件。 5.过程巡检:2名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用 6.数控编程工程师:1名, 25-35岁，职高以上学历，裸视1.0以上，身体健康，能吃苦耐劳。能配合加班，各类产品能熟练编程，熟悉凯恩帝、厂数系统。 7.仪表数控（3名）、仪表平管（3名）轴承测量仪检验（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班，工资面议。 8.CNC技术员:1名, 22-40周岁，机械专业的中专及以上学历，能熟练操作加工中心机床，有二年以上相关工作经验，能适应两班倒。 9.慢走丝技术员:2名, 25-35岁，中专及以上学历；3年以上慢走丝线切割机床操作经验，能看懂图纸，熟悉三菱系统线切割机床；3、会电火花机床操作者优先。 10.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 11.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4、性格开朗，亲和力强，工作认真细心，具备良好的抗压能力和职业素养；5、具备良好的文字功底和语言表达能力，认同公司企业文化；6、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 12.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。 13.成本会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计初级证书，有2年以上的成本核算工作经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 14.现招计量管理员:1名, 中专以上学历，会使用千分尺、卡尺、投影仪等常用量具，能看懂简单的图纸；有一定的工作计划和组织协调能力，有一定的管理能力；熟练使用Office办公软件。 15.平面磨床技术员:1.25-45岁，2年以上工作经验 。 2.能熟练使用平面磨床的各类工具及夹具。 3.会使用常用的检测设备，了解基本加工工艺。 4.有大型五金模具汽车冲压行业经验的优先。 5.能适应两班倒，接受工作调度。 16.冲床操作工:3名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 17.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 6、具有良好的职业素养、团队合作精神，肯吃苦。 A03:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12 岗位数：24 1.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。 2.业务助理/跟单:2名, 会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排。 3.网管:1名, 中专以上学历，有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 4.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。 5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 6.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 7.品管专员:2名, 主要负责AQP等专案工作。有2年以上本行业品质单位经验，有质量检测、品质保证、质量认证、工程基础等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识、统计学基础知识，熟练操作办公软件，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。 8.机构工程师/机构助理工程师（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 10.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 11.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。 12.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导。 A04:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-45岁，招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，接受应届毕业生，有相关工作经验，熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能为企业长期工作。 A05:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.暖通设计员:1名, 薪资待遇：3500-5500； 岗位职责：会熟练CAD画图，熟练使用表格，对暖通空调有一定的了解，看懂设计图； 任职要求: 1大专以上学历，有过1-2年的画图经验，接受应届毕业生； 2工作认真，负责 2.（三菱电机中央空调）产品销售工程师（负责渠道对接）:5名, 薪资待遇：3000-10000+提成； 岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及渠道业务对接联系维护； 任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、工作认真，负责； 3、大专以上学历，机电类，暖通类专业优先考虑，接受应届毕业生； A06:苏州高景科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.厂长:职务内容： 1.10年以上现场纺织相关机台操作工作经验，且有5年以上工厂管理经验能力。 2.负责生产制程管制与调配，产线作业之规划与管理，以提升产能降低成本。 3.管理打色实验室，协助进行染整实验测试; 评估计算机调配技术导入项目。 4.负责场务管理如：机台设备保养计划与管理， 厂区规划管理。 5.管控场内之生产排程，质量管理，交期及产量，确实执行生产目标，并达成各项生产指标。 6.处理异常状况并沟通协调生产情况，负责审查部门提交的各种工作汇报， 评估工作效率， 相关问题回报反应，落实并达成设定目标 7.熟悉报表分析及管理，编写原料、设备和人力资源预算，控制生产成本。 8.负责生产营运与人员管理 。所管辖人员的工作监督与绩效考核之人员管理（如：招募、培训、考核、劳工关系协调）。 9. 经营规章制度和细则制定， 系统规划年度工作计划， 制定SOP的工作流程， 经总经理批准后监督执行。 10. 完成总经理临时交办的工作。 11. 具高阶场务或主管经验。 学历要求： 大专及以上学历，薪资：月薪2万-4万 2.成本分析管理经理:职务内容 1.负责材料成本计算与分析； 2.编制材料成本之相关报表； 3.执行材料成本评估与报价； 4.协助项目执行与确认状况； 5.其他成本相关之支持事项； 6.各产品成本、费用与获利分析并提出优化建议； 7.事业单位费用管控、分析与回馈； 8.针对营运关键指标； 9.每月进行管理报表编制，生产制程分析改善。 其他条件： 大学毕业 会计学相关优先、企业管理相关、商业及管理学科类， 积极主动并能在时程内完成任务，具备良好沟通技巧与逻辑、创新思考及分析能力； 学历要求： 大专及以上学历，薪资：月薪1.5万-3万 3.染助剂业务开发经理:职务内容： 1.协助公司推展纺织业染料、助剂与功能性加工产品之业务工作。 2.拜访客户、开发市场、维护并提升客户关系。 3.了解染整厂现场应用，熟悉产品，市场信息搜集。 4.具纺织相关科系或有染整产业工作经验者。 5.良好的沟通协调能力，解决问题能力，有团队合作精神 6.客诉及异常沟通及处理。 7.第二语言（英文， 日文， 韩文） 学历要求：纺织工程相关、化学工程相关、化学相关； 具备相关经验一年以上者尤佳； 学历要求： 大专及以上学历，薪资：月薪1.5万-3万 4.染整制成控制管理师:1.掌握染整流程，规范从进料品质检验，染整工艺控制，到染后品质管理的详细SOP。 2.提升染整流程的控制，减少染整流程中的变数，加强染色结果的可控性及稳定性。 3.稽核染整流程。 4.染整工艺/控制的整厂输出。 5.具纱线染色现场经验佳，也欢迎具有其他产业制成管理经验者申请（染色对色或是配方的相关经验，公司可以提供在职训练） 学历要求： 大专及以上学历，薪资：月薪1万-2万 其他:所有岗位均提供以下福利： 1、缴纳吴中区五险一金，满一年者享有带薪年假； 2、免费提供工作餐（长白班者提供一餐，倒班者提供两餐）； 3、提供住宿（空调热水器都有、公司负责水电费）； 4、入职满6个月，过年来回车费公司报销； 5、春游，中秋晚会、年终尾牙抽奖，年终奖。 A07:苏州市零距离房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.置业顾问:10名, （全能经纪人收入更加稳定，属于面对面销售） 2.储备干部:（前期在基层从事基本销售工作，后期往管理层发展） 以上岗位薪资：底薪+提成+团队激励现金奖，基层销售平均年薪15万, 岗位要求： 1、年龄18-35周岁，无需经验 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、优秀高中、大专及以上学历【退伍军人优先】。 A08:苏州松鹤楼餐饮管理有限公司观前店 职位数：7 岗位数：70 1.服务员:18-30周岁; 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖200+开瓶费+营业提成=4300至5200元/月 2.传菜员:18-32周岁; 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖200+营业提成=4000至4500元/月 3.迎宾:18-28周岁; 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖200+营业提成=4200至4500元/月 4.收银:（有工作经验者优先） 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖200+营业提成=4000至4500元/月 5.后厨小工:综合薪资：3200—3600 6.保洁、洗碗:（女55岁以内，男60岁以内） 综合薪资：底薪（3000-3200）+全勤奖 7.炉灶大厨:以上所有岗位福利： 1. 享受年末绩效奖金，享受国假规定的假期及相关规定，同时还可享受本公司丰富的文化生活； 2. 包吃包住，有空调、WIFI 、四人间宿舍； 3. 招聘人数：前厅服务员人、传菜员共计20人； 4. 良好的晋升通道：服务员--领班--主管--前厅经理--楼面经理--店经理； 5. 上班时间：做六休一；可接受门店调动。 A09:北京芯倍速教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：14 1.行政文员:4名, 岗位描述 1,完成公司指派相关资料的发放。 2,负责销售区域内销售活动的策划和执行。 3,活动现场与家长、学生现场咨询和讲解 任职要求： 1、大专应届生优先考虑； 2、具有较强的沟通和表达能力 3、具有教师的气质和形象，营销类、教育类等相关专业优先录用。 福利待遇： 1、薪资构成：固定底薪3500+提成+奖金(工资不拖欠） 2、 完善的岗位培训，每年2期北京总部的各项专业培训。 3、每年寒、暑假享受带薪休假。 2.销售经理&销售专员:一岗位职责： 1.负责开发中小学学校资源，拜访学校相关负责领导，与学校建立良好的合作关系。 2.能够独立策划完成讲座会议的前期准备、执行和后续维护。 3.带领团队按时完成业绩指标。 4.定期维护已有客户。 二任职要求： 1.大专及以上学历(能力优秀者可适当调整)，23-35岁（优秀者可放宽要求），为人踏实，有不达目的不罢休的勇气，形象气质良好。 2.做事积极主动，善于思考，条理清晰，有毅力，能够面对压力，接受挑战。 3.有团队协作意识，诚信待人，善于解决和处理突发情况 4能够适应短期省内出差。 5.有服务类、教育类行业经验优先。 三福利待遇: 1.月薪：无责底薪+绩效+提成+出差补助+年终奖，5000元以上； 2.完善的岗位培训，定期业务培训。 3.每年寒暑假带薪休假，定期团队活动。 4.弹性工作制。 A10:江苏亚诺奥智能电器科技有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.业务员:3名, 中专以上学历，市场营销或贸易相关专业。主要负责代理商开发，善于沟通，有较强的语言表达能力，有销售渠道开发及经验者优先 。有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，具备独立开拓市场的能力。有家用厨房电器销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可；有市场开发工作经验条件可放宽。 薪资：底薪2500+业务提成；提供住宿。工作地点：苏州 2.销售专员:2名, 大专以上学历，市场营销或贸易相关专业。主要负责房产商客户开发，善于沟通，有较强的语言表达能力。有销售渠道开发及经验者优先 。有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，具备独立开拓市场的能力，有家用厨房电器销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可；有市场开发工作经验条件可放宽。 薪资：底薪3000+业务提成；提供住宿。工作地点：苏州 A11:姑苏区源自原坊食品商行 职位数：4 岗位数：40 1.销售助理:10名, 正常薪资：2020-3000元/月+提成+奖金； 福利：免费住宿、员工旅游、生日福利 、五险； 岗位职责： 1、开发新资源，进行市场宣传推广，协助销售经理完成销售任务； 2、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力； 2、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 工作地点：苏州、南京 2.业务员:10名, 正常薪资：2020—3000元/月+提成+奖金； 福利：免费住宿、员工旅游、生日福利 、五险； 岗位职责 1、负责配合销售部长带领团队开发新资源； 2、根据销售计划，带领销售助理开展工作； 任职要求： 1、具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合作精神； 2、要求担任过学生干部，参与管理学生团队； 工作地点：苏州、南京 3.财务:2-3人； 正常薪资：3000-4000元/月+奖金； 福利：免费住宿、员工旅游、生日福利 、五险； 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识，有相关实习经历，熟悉现金管理和银行结算； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用办公软件； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 工作地点：苏州、南京 4.源自原坊储备店长:正常月薪：3000—4000元+奖金； 福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险； 1、做事认真负责，有相关专业优先 2、有一定的管理能力，学生干部优先 3、具有较强的沟通及组织协调能力 A12:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：68 1.储备干部:中专以上（含高中）文化，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可增加）提供吃住。（工资3600元及以上） 2.服务员:10名, 18-40岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。(3400-4000元/月) 3.厨工:18名, 年龄20-48岁，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供吃住。（3600-4200元/月） 4.收银员:10名, 3600-4200元/月 提供吃住 上班地点：园区钟南街兆佳巷邻里中心 5.园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅收银员（3700-4300元/月）:煮动力自助餐厅，招中菜厨师2名 厨工10名（3700-4500元/月） 服务员5名（3500-4100元/月），收银员3名（3600-4200元/月），提供吃住 6.吴中区歌林公园店招厨工:综合工资3800元起 A13:苏州拾贰月酒店管理有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.市场部面销:2名, 1.大专以上学历，.有一年以上从业经验。 2.能熟练使用word，excel等办公软件。 3.具有团队协作精神和学习心态。 4.沟通能力强，有一定的谈判能力。 薪资待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息两小时）。 无责任底薪3500，综合薪资5000～10000。缴纳五险一金。 2.市场部电销:1.经验，学历不限。 2.有学习心态，上进心强。 3.能够熟练使用word，excel等办公软件。 4.沟通能力强，喜欢挑战。 薪资待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息两小时）。 无责任底薪3500，综合薪资5000～8000。缴纳五险一金。 3.服务管家:1名, 1.投诉处理：收集房客房间内的问题，处理投诉，及时协调解决； 2.线上接单：根据接单详细流程做好客户接待工作; 3.查房：监督检查保洁员保洁工作，摆放标准，设施情况良好，安全状态良好，保证酒 店房间卫生干净整洁无异味； 4.客房物品配送：按房间物品配比要求进行配比补货盘点; 5.洗涤对接：按规定跟洗涤公司对接，清点脏布草,并对洗涤质量进行监督; 6.保洁安排：每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用； 7.维修安排：发现客房设施设备有故障，及时联系人员维修，检查维修质量； 8.负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 9.物业对接：水电，门禁等按时对接; 10.每天房态、房量、房价的控制、调整及统计; 11.固定时间的流量发送。 薪资待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息两小时）。 薪资4000~6000，缴纳五险一金。 4.人事前台:1名, 1. 人事考勤，行政工作，各类报表数据统计。 2. 绩效考核统计等每日数据的统计。 3. 招聘工作，入职，离职，转正工作事宜。 4. 部分行政工作以及领导安排的其他临时工作。 薪资待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息两小时）。 薪资3000~4000，缴纳五险一金。 A14:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：8 岗位数：22 1.采购:1名, 大专以上学历，有1年以上五金、辅料采购经验。 2.叉车工:1名, 两班制，有叉车证，有1年以上相关工作经验。 3.检验员:1名, 高中以上学历，具有1年以上五金压铸件检验经验。 4.质量工程师:1名, 大专以上学历，熟悉质量管理体系，具有3年以上相关经验。 5.金工操作工:10名, 学历不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：车加工、切边、锉毛刺、校正、攻丝、钻孔等），薪资计件制，约6000-8000元/月。 6.压铸操作工:0名, 学历不限，年龄45周岁以下，主要操作压铸机，薪资计件制，约6000-10000元/月。 7.大学生、本科生:3名, 本科以上学历（18届-20届），机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位。 8.销售工程师:5名, 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，机械及自动化，市场营销等相关专业；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；3、有责任心，有冲劲；4、具备良好的客户服务意识；5、熟练使用office，有团队协作精神；6、2年以上电子行业设备销售工作经验，7.有Aoi.波峰焊及dip周边设备销售经验者优先！ A15:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.信息专员:1名, 工作经验：1年以上。最低学历：大专及以上。岗位职责：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表.3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 2.办公室文员:1名, 工作经验：1年以上学历：大专及以上招聘人数：1人岗位职责：1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理。2、熟练掌握办公自动化软件应用。3、总经理及上级领导交代的其他任务任职要求：1、善于沟通、耐心细致。 3.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000基本工资+佣金+各类补助+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35技能要求：1、本科及以上学历，30-35周岁2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）；2)机械、机电专业背景，5年销售经验3、有团队精神。岗位描述：1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 4.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助。2 双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上招聘人数：5人年龄：22-35周岁技能要求：1、热爱销售,有能力完成年销售量。2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上 招聘人数：1人 年龄：30-35周岁 技能要求： 流体机械 电器设备 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上 招聘人数：1人 年龄：30-40周岁 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市 可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 A16:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.机械工程师:5名, 招聘条件：性别不限，机械相关专业本科以上学历，工作经验不限，能熟练使用autoCAD、Slidworks等制图软件，能独立从事非标设备的机械设计，英语听说良好，有相关工作经验者优先。 岗位说明： 1、实施新产品的机械设计工作，完成机械设计过程中的图纸与技术文件; 2、根据产品的总体要求进行进行相应的工装设计、开发; 3、完成图纸设计、生产工艺、说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作; 4、负责联系相应的生产厂家，定制项目中的非标准化产品； 5、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持； 工资待遇：月薪4000-15000 公司全员参保，提供工作餐以住房补贴 2.电气工程师:5名, 招聘条件：性别不限，电气相关专业本科以上学历，工作经验不限，能熟练使用autoCAD、Slidworks等制图软件。 岗位说明： 1、根据机械工程师设计的图纸完成相关电气设计图纸与技术文件; 2、根据产品的总体要求进行进行相应的电气相关产品提交采购清单。 3、完成图纸设计、生产工艺、说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作; 5、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持; 工资待遇：月薪4000-15000 公司全员参保，提供工作餐以住房补贴 3.机械技术员:3名, 招聘要求：机械相关专业大专以上学历，学习能力强，能下基层，肯吃苦。 岗位说明： 1、为基层员工提出机械相关技术指导，严格控制生产工艺要求，衔接工程部与车间，落实从图纸到实物。 2、及时发现工程图纸实施中的问题，协调完善图纸的设计，及时发现车间生产中所存在的技术问题，给予工程部反馈及改善意见。 3、熟悉设备制造的流程，了解设备所需的物料，避免因设计不合时或生产不合格所造成的损失。 4、为机械工程师储备人才。 工资待遇：月薪4000-15000 公司全员参保，提供工作餐以住房补贴 4.电气技术员:3名, 招聘要求：电气相关专业大专以上学历，学习能力强，能下基层，肯吃苦，有电工证者优先录取。 岗位说明： 1、为基层员工提出电气相关技术指导，严格控制生产工艺要求，衔接工程部与车间，落实从图纸到实物。 2、及时发现工程图纸实施中的问题，协调完善图纸的设计，及时发现车间生产中所存在的技术问题，给予工程部反馈及改善意见。 3、熟悉设备制造的流程，了解设备所需的物料，避免因设计不合时或生产不合格所造成的损失。 4、为电气工程师储备人才。 工资待遇：月薪4000-12000 公司全员参保，提供工作餐以住房补贴 A17:苏州菘聚汇通贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.技术支持:大专及以上 1-3年 1熟悉掌握厨具家电等产品原理、性能、技术参数 2负责公司产品的安装调试和售后维护的支持工作； 3根据领导的安排并按照施工规范的要求安装、调试设备； 4根据领导的指派对完成的安装进行售后维护工作； 5有厨具，家电等行业经验优先以及对厨具家电感兴趣的优先 6薪资：试用期一个月3500元，正式5000-8000元 2.调度文员:大专及以上 1-3年 1负责公司外出安装调度及沟通 2售后问题的协调和处理 3要有优异的沟通能力； 4有高度的责任心以及严谨的工作态度； 5要有团队合作意识。 6薪资：试用期一个月3000元，正式4000-7000元 A18:苏州有创新能源科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.司机:项目地1常熟发车（配送范围：相城区/太仓/张家港等地）吴江发车（配送范围：吴江周边，急招） 配送时间凌晨1-2-3点发车（要求每天10点前必须完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟）配送项目肉禽/蔬果/油米配送商户数量:30户/趟 收入:10元起/户 月入总收约10000+车辆需求数量:30台(车型不限)项目地2:苏州吴中区（急招！） 配送时间:上午8点到下午6点(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排两趟)配送项目:饮料/零食配送商户数量:20户/趟 收入:20元起/户 月入总收约10000+ 车辆需求数量:6台（统一车型） 2.销售:岗位职责： 1负责新能源汽车销售服务和进店客户咨询服务； 2负责整理各种商用车型的销售资料及客户档案； 3负责售前业务跟进及售后客户维护工作。 任职要求： 1年龄20-38岁，大专及以上学历，勤奋踏实，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗； 2有地推市场以及销售经验推广者优先，沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 岗位薪酬： 1工作时间：早九晚六，周末双休。 2薪资福利：底薪加提成，入职就交五险一金。 综合工资1万5+ 3工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍，月均2次以上的团建频率，我们的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！ 4销售激励：每月具备固定的销售激励奖金池，有能力，够勤奋就能挣更多的钱！且每半年就有一次晋升加薪的机会哦！ B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B03:苏州桦蠡工程建设有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.预决算员:3名, 熟练使用新点造价软件进行投标预算和工程审计， 熟悉工程送审资料的编制，有二级建造师证优先，上五休二。 2.出纳:2名, 熟悉建筑公司的相关业务 有二级建造师证优先 ，上五休二。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:陕西坚瑞沃能股份有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.锂电池客户经理:10名, 学历要求：不限； 工作经验：一年及以上； 工作地区：天津、无锡、深圳、台州； 薪资：6-12K； 岗位职责： 1、负责国内锂电池客户的开发，具有独立客户开发和维护能力，收集分析市场信息，拜访国内客户； 2、与客户进行信息沟通，了解客户对产品的型号、性能参数要求，接收客户所下的订单。 3、将客户下的订单转化为公司内部订单，跟进订单评审进度以及排产时间，确认订单交回复客户。 4、做当月出货的对账单，与财务及客户确认，跟催货款的回款情况。 5、处理客户日常信息、资料需求，处理公司内部异常及日常事务。 6、制定个人销售目标，完成销售任务。 7、服从上级管理安排，完成个人工作计划，工作总结，以及销售工作汇报。 任职要求： 1、23-45周岁； 2、思维活跃，商业头脑强，认真负责，具备创新能力，有极强的团队精神，时间观念强，能适应长期出差； 3、熟练使用word excel PPT等常用办公软件； 4、具有较强的沟通协调和组织能力、有较强解决问题的能力和逻辑性； 5、熟悉电动两轮车、电动摩托车及低速车市场者优先； 2.锂电池销售经理:10名, 学历要求：不限； 工作经验：一年及以上； 工作地区：江苏、浙江、河北、天津、河南； 年龄要求：不限； 薪资：6-12K； 岗位职责： 1、负责国内锂电池经销商的开发，具有独立经销商开发和维护能力，收集分析市场信息，吃苦耐劳； 2、与经销商进行信息沟通，介绍我司产品及了解市场对产品的型号、性能参数要求，接收经销商所下的订单及催货款的回款情况。 3、将客户下的订单转化为公司内部订单，跟进订单评审进度以及排产时间，确认订单交回复客户。 4、处理客户日常信息、资料需求，处理公司内部异常及日常事务。 5、制定个人销售目标，完成销售任务。 6、服从上级管理安排，完成个人工作计划，工作总结，以及销售工作汇报。 任职要求： 1、23-35周岁； 2、思维活跃，商业头脑强，认真负责，具备创新能力，有极强的团队精神，时间观念强，能适应长期出差； 3、熟练使用word excel PPT等常用办公软件； 4、具有较强的沟通协调和组织能力、有较强解决问题的能力和逻辑性； 5、熟悉电动两轮车、电动摩托车及低速车市场者优先； B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:苏州皇家金煦酒店有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.前厅部:宾客服务经理，前台接待员，礼宾员。 2.餐饮部:饼房厨师长；点心领班；烧腊；传菜员。 3.工程部:工程文员；弱电技工；强电技工。 4.保安部:保安员。 5.客房部:公区保洁员；客房清扫员；客房中心文员。 6.财务部:收银员。 其他:以上职位3000元/月起薪，部分岗位综合月薪4500元-6000元，每月10日为发薪日；每周工作40小时，月结加班工资，提供可口工作餐；缴纳五险一金，另有补充商业保险；带薪年假6天/年起（最高15天），工龄工资100元/年。 B08:苏州世铖鑫铧精密技术有限公司 职位数：7 岗位数：64 1.质检员:4名, 主要负责产品质量检验如尺寸、外观等。能看懂图纸，视力良好、能上夜班，有经验者优先（无基础可以培训）。 薪资：试用期培训期间包吃包住3500元/月 培训合格转正后交社保按照技能等级定薪 综合工资4000-6000元/月 2.CNC调机师傅:能熟练操作CNC走心机、能独立根据图纸编程、调试产品。（综合工资7000-15000元/月） 3.CNC调机小师傅:能熟练操作CNC走心机、能根据图纸简单编程、会换刀具、会使用基本量具，并且愿意学习。吃苦耐劳、能上夜班、有责任心、服从安排. （综合工资5000-8000元/月） 4.仓管:主要负责材料及工装的进出库。会电脑、细心、负责。长白班，上六休一。综合工资4500元左右。 5.总经理助理:要求及职责1、大专以上学历。2、工作积极、责任心强且具有团队精神，有相关工作经验者优先录取。3、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。4、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按指示的意见及时处理。薪资待遇3000-10000 6.文员岗位（急招）:要求及职责1、大专及以上学历。2、负责公司账款管理及各种文职工作。3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。4、完成经理交代的其他工作。5、完成公共办公区、会议环境的日常维护工作，确保整洁有序。薪资待遇3000-4000（上班地址：高新区科技城） 7.销售:要求及职责1、环保公司的产品销售，设计院对接，商务对接。2、要有销售经验。工资3000-10000（上班地址：高新区科技城） 公司福利：公司提供员工宿舍、工作餐、免费培训、旅游。 B09:科沃斯商用机器人有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.APP开发工程师:"1、参与、开发并维护公司机器人产品中的Android应用软件工作； 2、合理安排资源，根据项目需求，为公司的机器人产品开发配套的应用软件； 3、合理安排资源，维护升级公司现有的应用软件； 4、通过组织协调设计评审、测试等手段保证软件交付的质量； 5、保持对前沿技术的敏感度，以及及时合理的应用。" "1、计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉多线程开发，熟悉Android界面，Service组件，广播，JNI开发； 3、有1个以上实际项目经验。" 2.软件测试工程师:" 1、负责公司相关产品的软件硬件测试，保证产品质量； 2、负责用例设计，测试执行， 提交测试中发现的问题； 3、针对测试中出现的任何问题，给予详细的信息描述，并且填写测试信息； 4、和开发沟通跟进测试中出现的问题； 5、服从项目组的其他工作安排； 6、接受项目需求相关的现场测试支持等出差任务； " "1、计算机及相关专业本科以上学历，有1-2年软件测试工作经验； 2、学习能力较强，能承受一定的工作压力； 3、较好的学习能力和沟通表达能力； 4、掌握基本的黑盒测试方法和测试流程 " 3.FAE现场应用工程师:"1、现场部署公司软硬件，保证（产品）系统整体平稳运行； 2、根据用户场景以及需求编写项目技术需求和部署方案； 3、配合商务参与项目的招投标工作，编写招投标技术文件、现场讲标； 4、负责客户需求的搜集和跟进； 5、负责新功能、新方案的文档编辑和内部培训； 6、负责上级安排的其他工作 " "1.计算机、通信以及相关专业，本科及以上学历； 2.两年以上计算机、通信网络等行业工作经验； 3.熟悉计算机软硬件相关知识，熟悉Android系统开发，熟悉Windows、Linux服务器系统部署者优先； " 4.质检员OQC/IPQC:"1、（OQC)根据检验指导书、BOM表等对产品、返工品、返修品进行全检，使用电脑进行整机测试； 2、品质数据及信息维护； 3、（IPQC）制程巡检，现场异常问题提出，改善效果跟踪确认； 4、协助生产对出货良品及不良品进行区分控制； " "1、中专及以上学历，年龄不限，女性 2、会基本的电脑操作，配合加班 " 5.产线组装:"工作内容： 1.负责产线产品的组装工作，产线多能工； 2.IE/PE预备； 3.不需要穿无尘衣 " "1.男性，愿意配合生产加班，吃苦耐劳； 2.良好的团队合作能力； 3.有较强的责任心。 " 6.仓管员:"1.负责实施物料的收、发、存、退的工作，在备料时报缺，并负责物料的帐、卡、物一致性；寻找差异原因，分析对策； 2.运用ERP/K3系统管理账务，每月参与财务盘点，维护的库存准确性；现场区域的6S管理； 3.提出建议，与仓库领导一起规划仓库储位，对库存量的预警，实施定置、批次和先进先出管理； 4.做好仓库安全防火、防盗、防潮等工作；直接参与运输工具的管理与维护； " "1.高中及以上学历，物流及相关专业毕业； 2.二年以上仓储管理经验；数字概念强，懂得基本的财务记账要求； 3.熟练使用电脑，熟悉ERP/K3系统操作； 4.物流管理经验，良好的沟通协调能力，可独立开展工作。 " 7.语音客服:"1.通过智能平台远程管理机器人； 2.负责各场景下，协助机器人进行分流引导，业务咨询等工作； 3. 汇总顾客服务信息、数据，定期进行数据分析及工作总结，完成日报、周报、月报，提出改善方案； 4.完成领导交办其他事项。 " "1.大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可； 2.工作细致耐心，有责任心，有良好的服务意识； 3.普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 4.计算机使用熟练； " B10:八爪鱼在线旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.会员销售专员:全职 薪资待遇：无责底薪+销售提成+展位奖励+伯乐奖励+年终奖； 福利待遇：五险一金+周末双休+国假休息+带薪年假+年会+员工餐 上班时间：9：00—17：30； 可兼职。 薪资待遇：销售提成+展位奖励+伯乐奖励； 岗位支持：公司提供会销支持+物料支持； 上班时间：不限时间不限地点； 激励计划： 规则：销售达标获得现金奖励； 预售期内提成翻倍； B11:苏州艾易康绿色节能科技有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售专员:2名, 待遇：1、月薪5000+快速晋升通道；2、缴纳社保；3每周上六休一，9:00~17:30；4、报销外地业务出差行、宿费用；5、跟公司业务有关的招待费实报实销； 职位描述： 1、为人忠诚，年龄：25周岁-45周岁； 2、学历要求：大专及以上： 3、相貌端正、身体健康：无不良嗜好，无违法犯罪记录，良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳； 4、1年左右建材销售或类似经验；。 5、 能妥善处理好人际沟通、语言表达、组织协调等方面； C13:苏州国际外语学校 职位数：5 岗位数：19 1.小学生活导师:4名, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 2.幼儿园保育老师:4名, 高中(职高), 45岁以下，高中学历，有相关工作经验； 3.中学生活导师:4名, 大专, 45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 4.幼儿园保健人员:3名, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。 5.中学公寓接待:4名, 高中及以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，做好中学公寓接待工作。 C14:苏州蓝辉机电有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.业务员（销售代表）:2名, 要求： 1、应届毕业生优先； 2、普通话流利，品行端正，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神； 3、具有良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件； 4、工控自动化专业、有相关工作经验的优先考虑； 2.助理:1、销售相关文档管理； 2、订单处理； 3、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。 5、完成领导交代的其他工作 C16:苏州搜印网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：11 1.电工:2名, 要求： 电工相关专业，了解机电相关专业知识。 踏实肯干，愿意学习，听从公司安排。 责任心强，执行力强。 能接受出差。 应届生可培养 工资面议 2.机修人员:3名, 要求： 机修相关专业，了解印刷设备的相关知识。 踏实肯干，愿意学习，听从公司安排。 工作认真负责、严谨细致，有良好的沟通和语言表达能力。 能接受出差。 应届生可培养。 工资面议 3.业务人员:4名, 要求： 负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划； 性格坚韧、外向、头脑灵活，具有较强的沟通能力及交际技巧。 适应经常性出差。 有责任心，能承受较大的工作压力。 应届生可培养。 工资面议 4.仓库整理员:2名, 有仓库的管理、整理相关的工作经验，有叉车证。 负责仓库设备的整理、存放。 负责盘点库存物料。 不抽烟、不好喝酒。 吃苦耐劳。 工资面议 C17:苏州市相城区阳澄湖镇达三江大闸蟹养殖有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.电脑操作员:1名, 年龄20-40岁，底薪工资4500，有年终奖金。包吃包住。 2.扎蟹员工:年龄20-55岁，驾驶员会电脑操作者优先，公司免费培训扎蟹，底薪工资4500，有奖金，包吃包住。 3.洗碗阿姨:年龄40-57岁，有工作经验，勤劳能干，月薪3200 4.服务员、收银员:年龄20至42岁，有相关工作经验，勤劳朴实，月薪底薪4200 ，有奖金 C18:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：25 1.普通车床: 2.钻床:3名, 初中学历，薪水面议，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。 3.电工:1名, 要求：有一定的低压电工工作经验，有电工证，能吃苦耐劳者优先 4.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先 5.钳工:5名, 装配钳工 6.零件检验:1名, 中专以上学历； 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取 7.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。 8.铣床:2名, 能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。 9.钳工:1名, 要求：22-45岁，有一定机械装配工作经验，能吃苦耐劳 C19:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.生技一课：设备助理工程师:薪资：5.8K-7.0K/月； 要求：大专以上电子机械类专业,熟悉基本计算机操作,负责各类设备调试及维护，所属设备异常快速处理恢复运作，设备定期维护保养及一般故障检修及设备产能，品质等改善；能接受倒班。 2.工程部：助理工程师:薪资：5.5K-6.0K/月； 要求：电子理工科相关专业；熟练操作CAD，看得懂电子电路图，懂数电模电；会使用电子工具，良好的逻辑思维能力，负责厂内制程优化、改善、异常处理或物料承认等事宜 3.研发部：助理工程师、工程师:薪资：5.8K-6.0K/月； 要求：本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握 专业基础知识.开发案担当及新机种异常处理及改善等 4.生技二课：助理工程师:薪资：5.5 K-6.0K/月； 要求：电子理工科相关专业,大专以上学历；看懂电子电路图,基本元器件认识；会使用电子工具，熟悉 基本计算机操作及办公软件应用；负责生产工治具维护维修,新机种工装治具设计开发，要能接受加班 5.生产一部:领班:薪资：6.0 K-7.0K/月； 要求:负责产线人员管理（出勤、产线、绩效、技能等），生产计划的实施和完成、生产报表审核、生产过程控制和原辅材料管理，配合上级完成部门公司目标，能接受加班或倒班，熟悉电子制造行业COB、SMT生产管理经验一年以上；具备较强的计划、协调、控制、沟通能力管理经验丰富薪资不是问题； 公司提供食宿,五险一金,工作满一年额外带薪年假5天,所有假期根据国家安排 C20:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.收派员:岗位职责： 日常收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 5K-10K，上不封顶； 2.重货收派员:岗位职责： 日常大件收件、派件，客户维护开发，货款回收； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 7K-12K，上不封顶； 3.家装自建收派员:岗位职责： 家装派件、安装； 任职要求： 高中/中专及以上学历，驾照B照以上，部分可C照，熟悉家装安装流程，普通话流利能吃苦，有主动服务客户的意识； 薪资福利： 9K-14K，上不封顶； C22:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.成型技术员:高中以上 40岁以下 熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先. 2.模具维保养:2名, 45岁以下 高中以上 两年以上塑胶模具保养、模具维修工作经验. 3.塑胶模具设计:大专, 40岁以下 中专以上 两年以上塑胶模具设计经验，精通模具结构，熟练使用CAD、UG或PRO/E等设计软件. 4.生产管理:1名, 大专, 35岁以下 大专以上 有从事生产管理一年以上工作经验. 5.储备干部:中专, 30岁以下 大专以上 熟悉卫浴产品生产流程、技术工艺及产品配件等，优秀毕业生亦可 6.成型文员:1名, 女, 20-35岁，中专以上学历，熟练操作常用办公软件，熟悉ISO9001/14001管理体系，会机械制图者优先。 7.营业人员:1名, 30岁以下 大专 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户 |
