8月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：08-08 (周六) 摊位数：34 职位数：188 岗位数：1142 A02:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司永旺分公司 职位数：8 岗位数：80 1.厨师长、厨房主管:要求3年以上工作经验 2.储备店长（薪资5500）、储备干部（薪资4500）:3年以上管理工作经验 3.厨师、切配等:有相关工作经验 4.厨房助理（学徒）:薪资3500-4000，18-24岁 5.明档厨工:薪资3500-4500，18-45岁 6.服务员:薪资3500-4500，18-45岁 7.收银员:薪资3500-4500，18-45岁 8.洗碗工:薪资300-3500，30-50岁 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等 A03:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.项目专员:2名, 职责描述： 1、负责走访客户，对接企业人事、生产相关负责人，维护长期合作关系； 2、负责联络相关行政主管部门，维护良好政企关系； 3、负责收集、分析本区域企业的用工情况，及时开发潜在客户； 4、积极利用各种资源，开拓和积累有效的人脉渠道； 5、负责执行用工资源（包括社会资源及学校资源）开发及维护的具体工作； 6、负责地区门店社会用工资源的开发、维护工作，及门店人脉资源的建立。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-4年相关工作经验； 2、良好的人际沟通能力，敏锐的市场洞察力，较强的分析判断能力； 3、积极上进，执行力强，能够承受一定的工作压力； 4、具有 较好的文字功底，熟练操作电脑办公软件。 2.驻厂管理员:2名, 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区等企业。 3.客服专员:1名, 岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳； 4.货车司机:1名, 岗位职责： 1、负责公司图书打包、配送，以及日常工作事物的公司派车和项目用车； 2、同时负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事物、领导交办的其他工作； 6、旺季是7、8、9 12、1、2月； 岗位要求： 1、年龄35-50周岁，驾驶技术娴熟，开车稳； 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章; 3、懂得商务接待礼仪、有一定的服务意识，为人踏实、老实忠厚、保密意识强、责任心强； 5.人事行政专员:1名, 职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。 A04:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展： 储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利： 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：大专以上学历，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A05:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：21 岗位数：50 1.质量工程师:1名, 35周岁以下，理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验，具备基本英语读写能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及汽车行业5大工具，熟练运用“三现五原则”调查、分析质量问题，运用QC7道具和8D的方法推动解决质量事故，具备一定的GD&T知识，能读懂产品图纸并识别测量方法和设计常规检具，能够使用常规量具检测产品，具有一定的计量知识。 2.产品检测工程师:1名, 学历要求：机械类或理工类专业大专及以上学历； 工作经验：2年以上蔡司和/或海克斯康三坐标测量工作经验；接受过常规量具使用和GD&T形位公差相关知识的培训 技能要求： 1、能看懂图纸，会使用蔡司和/或海克斯康三坐标以及相关测量编程和使用各种常用的检测器具；2、熟练掌握公司产品检验标准知识；3、有一定的工作计划和组织协调能力，有一定的管理能力；4眼睛视力在1.0以上（裸视或矫正后），熟练使用Office办公软件。 3.体系工程师:1名, 25-40岁，机械类大专及以上学历；沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用5大工具；有TS16949内审员资格证优先。沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力优秀应届毕业生亦可。 4.外协检验:1名, 学历要求：理工类相关专业中专及以上学历（有5年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求） 工作经验：（1）3年以上进料质量检验工作经验 （2）1年以上同行业工作经验接受过常规量具使用和质量管理体系等相关知识的培训技能要求： 1、明确进料检验流程及操作规范，数量掌握及使用常规量具；2、对钢板、钢管、热处理、电镀和电泳等表面处理质量检验有一定经验；3、为人正直，性格仔细认真，有敏锐的洞察力，善于提前发现问题；5、熟练使用Office办公软件。 5.过程巡检:2名, 25岁-45岁.初中文化，会操作电脑，有检验冲压产品经验者优先录用 6.数控编程工程师:1名, 25-35岁，职高以上学历，裸视1.0以上，身体健康，能吃苦耐劳。能配合加班，各类产品能熟练编程，熟悉凯恩帝、厂数系统。 7.模具架模工:2名, 25-35岁，初中以上文化，勤劳好学，有责任心，能吃苦耐劳，有冲压架模2-5年工作经验，能接受上夜班。 8.仪表数控（3名）、仪表平管（3名）轴承测量仪检验（2名）:25-40周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，会写字，视力良好，能服从加班，工资面议。 9.CNC技术员:1名, 22-40周岁，机械专业的中专及以上学历，能熟练操作加工中心机床，有二年以上相关工作经验，能适应两班倒。 10.模具维修钳工:3名, 25-40周岁，中专及以上学历，机械或模具制造、设计等专业，2年以上相关工作经验，具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；掌握冷冲模制造工艺流程及机械识图原理，掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。具备各种机床（如车床、磨床、刨床、钻床、铣床）的基本操作能力；吃苦耐劳，能适应两班倒，工资面议。 11.慢走丝技术员:2名, 25-35岁，中专及以上学历；3年以上慢走丝线切割机床操作经验，能看懂图纸，熟悉三菱系统线切割机床；3、会电火花机床操作者优先。 12.模具生管:2名, 25-40岁，大专以上学历，汽车和模具制造相关专业，五年以上相关工作经验，有较强的沟通协调能力，有很强的责任心，熟悉模具加工流程，会使用CAD等软件，熟悉模具物料，加工设备的加工能力。 13.账务会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计从业证，有一定的账务处理及管理经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 14.财务主管:1名, 1、财务会计类相关专业本科以上学历，中级会计师职称，4-5年中型以上企业总账或财务主管以上工作经验本地人优先； 2、熟悉公司全盘账务处理及管理经验；3、熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先；4、熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数； 5、具有较强的专业判断和财务分析能力、沟通协调能力； 6、具有良好的职业素养、团队合作精神，肯吃苦。 15.培训专员:1名, 1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上相关经验2、熟悉员工培训需求调研、培训计划制定、实施，培训效果的跟踪、评估等的操作流程；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4、性格开朗，亲和力强，工作认真细心，具备良好的抗压能力和职业素养；5、具备良好的文字功底和语言表达能力，认同公司企业文化；6、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT）。 16.模具部经理:1名, 1、35~50岁左右，从事冲压模具10年以上，汽车、拉深领域者优先；2、熟悉先进的模具加工流程及模具制造生产管理，对装配图指导生产及无纸化现场加工有着深刻的理解或理念；3、懂模具加工工艺、工艺安排、工时估算；4、熟悉铣、磨、钻、攻等常用修模设备；5、精通冲压模具装配、调试、维修及问题分析；从事模具零配件加工、钳工管理、维修管理5年以上；6、良好的管理能力、执行力，员工驾驭能力，逻辑性强，有强烈的工作责任心；7、具备优化组织架构，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理体系。 17.成本会计:1名, 财务会计类相关专业大专以上学历，具有会计初级证书，有2年以上的成本核算工作经验，熟练使用excel，熟练使用ERP系统者优先，熟练掌握成本统计分析中所需用的计算函数，具有较强的专业判断能力、沟通协调能力，敬业、责任心强，工作严谨认真；有良好的纪律性、团队合作精神，为人诚恳、做事踏实、肯吃苦，工资面议。 18.现招计量管理员:1名, 中专以上学历，会使用千分尺、卡尺、投影仪等常用量具，能看懂简单的图纸；有一定的工作计划和组织协调能力，有一定的管理能力；熟练使用Office办公软件。 19.成品检验:4名, 年龄35周岁以下（裸眼或矫正视力1.0以上），初中以上学历，有工作经验者优先考虑，身体健康，吃苦耐劳，工资面议。 20.平面磨床技术员:1.25-45岁，2年以上工作经验 。 2.能熟练使用平面磨床的各类工具及夹具。 3.会使用常用的检测设备，了解基本加工工艺。 4.有大型五金模具汽车冲压行业经验的优先。 5.能适应两班倒，接受工作调度。 21.冲床操作工:3名, 有冲压工作经验优先，女，25岁-45岁.初中文化。男：20岁-50岁，初中文化，身体健康，吃苦耐劳；勤奋工作。 A07:苏州信而信地产投资顾问有限公司 职位数：2 岗位数：16 1.人事助理:1名, 大专及以上学历，人力资源相关专业。具有一定的学习能力和执行能力；薪资待遇：3500元以上，交五险，五天8小时。 2.置业顾问:15名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中 ；薪资待遇：底薪3000元+30%-70%提成，交社保，上六休一，有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。要求认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 ；对销售充满热忱。 A08:大魏盛唐文化传媒有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：14 1.广告销售代表:10名, 要求： 1善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2工作时间：上五休二，薪资：4000—15000。 3要求：年龄42周岁以下 2.广告业务副总:3名, 要求： 1善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2工作时间：上五休二，薪资：10000—20000； 3要求：至少两年以上广告行业经验，年龄42周岁以下 3.助理:1名, 要求： 1善于沟通，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2工作时间：上五休二，薪资：5000—10000。 A09:苏州万佳电器有限公司 职位数：11 岗位数：102 1.塑胶模具工（钳工）:2名, （5000-6000元/月） 1、20-40岁,有注塑行业钳工工作经验。 2、1年或以上注塑模具制作经验,能独立主导模具制造工艺和修改模具。 3、服从团队管理，能完成所分配的任务，有责任心。 2.检验员:1、18周岁以上，中专及以上学历。 2、会使用基本测量工具（如游标卡尺、千分尺等） 3、有工作经验者优先。 4、吃苦耐劳，服从领导安排. 3.生产跟单:（3500-5500元/月） 1、协助营业与客户之间的日常工作沟通和信息传递；做好订单评审、订单确认、指令传达、跟踪落实等； 2、根据订单安排配合制定PMC并负责落实；跟进生产进度，生产异常及时反馈上级，确保计划按时完成； 3、系统生产指令单的生成、发放、收回管理； 4、沟通协调各相关职能部门，能平衡客户交货需求和厂内产能。 4.采购助理:(3500-5500元/月) 1、协助采购主管进行采购方面的工作，包括供应商订单发出、供应商的联络、编写各类采购文件及报表等； 2、能开展各类采购的询价、比价、优质供应商筛选等前期工作；建立供应商信息资源库； 3、ERP系统录入；能够对在途货物进行跟踪，及时催交货物； 4、协助部分物料的管理出入库及数据统计。 5.仓库管理员 (电子元器件类):3500-5500元/月） 1、执行电子原料的库存管理流程、改善库存管理方法； 2、定期评估IC等电子元器件库存管理状态，提高库存管理水平； 3、ERP信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档 6.二次元:（ 2001-4000元/月） 1 能看懂图纸 2. 配合加班、服从领导安排 3. 中专以上学历 7.CNC/车床操作员:（4001-6000元/月） 1、熟悉CNC及车床加工工艺、数控刀具、工装夹具，能按照工艺要求进行生产操作； 2、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 3、服从领导安排，完成本岗位以外的相关任务； 8.pe工程师:（ 6000-10000元/月） 1、新产品试产导入/量产过程中的工艺控制、分析与改善； 2、工艺及技术文件的制作与审核； 3、生产人员的管理与培训； 4、工装治具的设计、使用及校正。 【岗位职责】 1、电气/电子/机械专业本科以上学历； 2、5年以上PE及生产制造工作经验； 3、熟悉各类电子/机械/装配产品的生产制程及生产工艺； 4、优秀的团队管理和沟通协调能力；良好的规划性和条理性，高度的责任心和吃苦精神。 9.IE工程师:（ 6001-8000元/月） 【岗位职责】 1、熟悉电机电器组装类产品的结构零部件特性和相关加工工艺； 2、参与新产品导入量产的工艺开发与验证，负责工艺文件编制及工装验证； 3、主导设治、夹具设计到上线确认使用； 4、负责产能计划分析及跟踪，通过对人力、工时、布局、成本、工艺流程和生产计划等数据的分析，优化工作人员及生产线的有效利用率；熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法； 5、了解精益工具的使用，制定精益生产推行模式、目标及计划，推动和监督精益生产项目开展；能推动工艺方面的持续改善工作； 6、对产线员工进行日常精益生产的管理及培训； 7、熟悉ERP系统，熟悉生产BOM的编制及审核。 【岗位职责】 1、3年以上IE工作经验，本科及以上机械/电气/自动专业，熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制； 2、熟练掌握IE和精益生产的理论知识，熟悉企业生产流程和工艺的改善流程； 3、熟练使用日常办公及制造软件； 4、能够迅速定位分析和解决生产异常；具备良好的分析能力和规划性； 10.嵌入式软件开发工程师:（8000-12000元/月） 技能要求： 嵌入式，驱动开发，STM32，C++ 岗位职责 1、参与产品方案设计、产品的研发和改善维护工作，并按照规范编写技术文档； 2、使用C/C++编写单片机嵌入式芯片程序固件； 3、设计、修订硬件原理图数字电路部分,完成产品功能的设计及维护； 4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量 5、负责嵌入式软件开发、相关测试工作；编写软件开发中的各类文档。 任职要求 1、本科及以上学历，熟悉嵌入式软件开发，数学、物理、通信、电子工程、计算机等相关专业；5年以上相关开发经验； 2、熟悉ARM、DSP等单片机和数字电路、模拟电路相关知识；熟悉SPI、I2C、UART、CAN通讯协议，具有一定的使用经验； 3、精通嵌入式C/C++语言的开发与调试；熟悉STM32芯片，掌握芯片驱动代码库； 4、具备c#等桌面开发经验；具备较强的动手能力； 5、熟练掌握电子行业专业英语，能够阅读并撰写英文材料。 11.机械工程师:（ 8000-12000元/月） 技能要求： 机械设计，产品工艺，机电一体化，夹具 岗位职责： 1. 负责电动自行车下电机系列产品的设计工作，包括整体机械结构及零部件的方案设计、试样、测试、量产，确保产品化的推进，达到行业尖端的量产标准； 2. 制订产品产业化制程、完善产品生产工艺，指导产线作业指导书的完成，对开发全流程进度负责； 3. 能针对已量产品及时提出设计修正方案； 4. 能够在设计、测试、安装、试运行及相关参数调试的过程中，与供应商端及客户端进行沟通，不断提升产品的完善性； 5. 能对研发、生产中涉及的相关设备进行技术改造或调整。 招聘要求： 1. 机械设计等相关专业，本科及以上学历，6年及以上相关工作经验； 2. 熟悉机械产品开发、制造工艺，熟悉电机相关行业标准； 3. 机械专业知识扎实，熟悉机械设计原理，熟练使用Proe、CAD等制图软件，精通齿轮类、轴类等传动机械部件设计； 4. 具有三款以上成熟产品的设计、制样、测试、量产等全流程产品化经验； 5. 熟悉各金属材料、冷挤压铸造、表面处理等工艺，熟悉机械产品测试方案； 6. 熟悉行业加工商、零件供应商，有电动车等相关行业工作经验优先。 A10:吴中区郭巷静天养生保健服务部 职位数：1 岗位数：10 1.静心耳道采耳师:职位描述： 1通过产品及仪器为顾客提供采耳服务 2做好客情维护。 任职资格： 1形象好，气质佳，18岁以上，采耳技术娴熟； 2乐观，沟通能力强，细心 3有团队意识 4无采耳技术，可参加公司培训，培训期间补贴100元/天，正式上岗工资保底1W一个月 福利待遇： 1底薪+提成 保底1W ,优异者可晋升主管，不仅享有保底工资，额外管理绩效 2福利：包吃住 3员工培训/活动：新入职培训，业务技能培训，集体活动 4良好的晋升平台。 A11:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：10 岗位数：91 1.总经理:1名, 专业:机械类；学历：本科；工作经验：十五年以上。 2.技术总监:2-3名： 专业：机械类；学历：本科；工作经验：十五年以上。 3.质量总监:2-3名。 专业：机械类；学历：本科；工作经验：十年以上。 4.人力资源部长:2-3名； 专业:人力资源与行政管理；学历：本科；工作经验：五年以上。 5.销售部长/科长:1-2名： 专业：不限；学历：大专及以上；工作经验:五年以上。 6.IE改善工程师:1-2名： 专业：不限；学历：大专及以上；工作经验：五年以上。 7.技术工程师:8-10名： 专业：机械类；学历：本科及以上； 工作经验：一年以上（可接受应届毕业生） 8.质量工程师:8-10人： 专业：机械类；学历:大专及以上；工作经验：一年及以上。 9.数控:8-10名： 专业：机械类；学历：大专及以上；工作经验：一年及以上。 10.体系工程师:专业：不限；学历:大专及以上；工作经验：三年以上。 其他:公司福利： 1、实习期一个月，实习期满按规定缴纳五险一金。 2、溧阳市区有免费接送班车。 3、非溧阳籍的员工每年可享受报销一次回家的来回车费（以火车票硬座为准）。 4、包住：公司提供标准的公寓住房，内设空调、彩电、独立卫生间等设施。 5、包吃：免费提供中、晚用餐。 6、享受工龄奖，学历、职称、技能、职务补贴、节假日福利。 7、公司注重企业文化，设有篮球场、乒乓室、阅览室、棋牌室、文化活动中心等休闲娱乐设施，丰富职工文化生活。 A12:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.信息专员:1名, 工作经验：1年以上。最低学历：大专及以上。岗位职责：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表.3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 2.办公室文员:1名, 工作经验：1年以上学历：大专及以上招聘人数：1人岗位职责：1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理。2、熟练掌握办公自动化软件应用。3、总经理及上级领导交代的其他任务任职要求：1、善于沟通、耐心细致。 3.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000基本工资+佣金+各类补助+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35技能要求：1、本科及以上学历，30-35周岁2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）；2)机械、机电专业背景，5年销售经验3、有团队精神。岗位描述：1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 4.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助。2 双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上招聘人数：5人年龄：22-35周岁技能要求：1、热爱销售,有能力完成年销售量。2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上 招聘人数：1人 年龄：30-35周岁 技能要求： 流体机械 电器设备 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上 招聘人数：1人 年龄：30-40周岁 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市 可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 A13:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：4 1.业务部助理:1名, 科及以上学历。熟练掌握Office办公软件。工作职责： 帮助工程部建立资料档案、公司内部各部门事项联络、客户各事项的联络。 会化学会画图优先考虑 2.服务施工工程师:2名, 高中及以上学历；有无经验都可；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等。纯水、高纯水、超纯水制备；生活废水、工业污水处理、电镀废水处理、化工废水处理解决方案和成套设备，超滤（UF）、反渗透（RO）、连续电混合离子交换床（EDI）、MBR等膜法处理，制程用水回收、废水回收、雨水回收、冷凝水回收、冷却水塔排污回收等方案设计规划及施工有经验优先考虑 3.化验员:1名, 专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。 A14:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：7 岗位数：17 1.采购:1名, 大专以上学历，有1年以上五金、辅料采购经验。 2.叉车工:1名, 两班制，有叉车证，有1年以上相关工作经验。 3.检验员:1名, 高中以上学历，具有1年以上五金压铸件检验经验。 4.质量工程师:1名, 大专以上学历，熟悉质量管理体系，具有3年以上相关经验。 5.金工操作工:10名, 学历不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：车加工、切边、锉毛刺、校正、攻丝、钻孔等），薪资计件制，约6000-8000元/月。 6.压铸操作工:0名, 学历不限，年龄45周岁以下，主要操作压铸机，薪资计件制，约6000-10000元/月。 7.大学生、本科生:3名, 本科以上学历（18届-20届），机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位。 A15:志捷物流（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.物流业务员:具有一定的社会资料和较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力；年龄在20-35岁 熟悉供应链上下游客户处理关系； 每月薪资：4000-10000元左右！ 周一至周五：8:00-12:00 14:00-18:00 休一天半 2.客服文员:1年龄在20-35岁，学历中专及以上；2，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力4熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件5工作仔细认真、责任心强、为人正直6每月薪资4000-5000左右。 3.叉车工:岗位职责： 1有工作经验，有叉车证，年龄25-45周岁； 2能吃苦耐劳，有物流叉车经验的优先； 3每月薪资4000-5000，公司包吃包住。 A16:苏州瑞帕电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.维修工程师:3名, 从事维修各种电子电器两年以上，能独立操作，熟悉各种数字线路和模拟电路。精通各种家电维修者优先，学历不限，上六休一。 2.文员:1名, 1、要求，大专及以上学历，必须熟悉常用办公软件，上五休二，有社保。主要工作内容是：统计公司相关业务，存档，报价等。 B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：20 1.储备干部（三部）:6名, 大专学历，全职，工作经验不限， 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 2.团队组训（三部）:3名, 本科学历，全职，工作经验不限，23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 3.电话服务助理（三部）:5名, 高中学历，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 4.综合内勤（三部）:6名, 高中学历，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 B03:苏州中创铝业有限公司 职位数：15 岗位数：108 1.仓管4.5k-5.5k:1名, 初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，有过仓库管理经验者优先。 2.开发工程师8K-10K:2名, 岗位职责： 1.负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作， 2.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升 任职要求： 1.建筑行业结构设计3年以上工作经验（有防水设计经验为佳） 2.本科学历，英语水平良好，能独立对整个项目开发进行推进，直至项目完成 3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳) 3.技术储备4.5K-6K:一、招聘要求 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业 （特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。 二、培养周期：6个月 三、职业规划 根据考核结果，对储备人员进行合理的定岗、晋升。共分为3个方向： 1、工程技术员 2、精益组技术员 3、现场管理（主管、助理、班组长岗位） 四、薪酬 储备人员实习期间薪酬分为两个档，根据不同的实习阶段给予相应的薪资报酬。考核合格后，根据不同的定岗定职，工资按照对应部门的岗位，采取同工同酬模式发放工资。 4.天猫运营10K-15K:1名, 岗位职责： 1、对所负责天猫店铺的商品进行规划、促销和营运，对销售额、毛利、资金、库存周转等负责； 2、收集分析市场行业和竞争对手信息，为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品营销方式。 任职要求: 1、大专以上学历，电子商务、市场营销等专业，2年以上电商运营管理经验； 2、熟悉天猫电商平台的操作规范和流程，精通网上销售等技能知识。 提成面议 5.冲压模具设计7K-9K:1、大专以上学历，五金模具设计5年经验 2.熟悉CAD,能独立完成整套模具设计任务 3、熟悉3D软件，UG或Solidworks等；以及相关Office办公软件处理相关事务 6.品质巡检5.5k-6K:2名, 工作概述：产品首件判定是否合格，巡线过程中抽检产品，测量尺寸是否合格品。 任职要求：会看懂平面图纸，会使用卡尺千分尺等测量工具，无经验也可。 7.品质主管7K-8K:岗位职责： 1.组织实施质量监督检查、质量改进； 2.负责及时对质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时上报，跟踪改善进程 3.对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因，并制定纠正措施，保证车间顺利生产 4.负责相应的质量体系文件数据统计，质量管理等 任职要求： 1、善于发现问题，沟通能力强。 2.基本办公软件熟练，会spc优先考虑 3.大专以上学历，3年以上相关品质管理经验 8.生产运营总监15K-25K:2名, 岗位责任： 1. 在集团公司领导下，贯彻执行公司的有关方针、政策； 2 全面负责公司的生产运营工作，对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；； 3. 负责对业务销售订单的实现组织生产运营，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门均衡生产，确保订单按时保质量完成； 4. 严格劳动纪律，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性； 5. 负责员工安全教育，员工培训，生产现场管理，确保文明作业，安全生产； 6. 合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 7. 培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。8 完善公司的规章制度和各部门的工作职责，确保各工序均衡、协调运作 9.人事专员4K-5K:岗位职责： 1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，筛选简历，面试，建立和维护人事档案，签订和续签劳动合同 2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 3、协助公司制定和实施绩效考核制度； 4、负责员工考勤管理，包括、请假管理、加班管理及考勤统计管理； 7、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档； 8、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神 9、完成领导交办的其他任务； 10.负责采购相关工作 任职要求： 1、大专以上学历， 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力及独立开展工作的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；3.大专应届生也可，不限经验 10.业务跟单4-5K:任职要求: 大专以上，办公软件熟练，有相关工作经验优先，无经验也可 11.塑胶模具设计8K-9K:岗位职责： 1． 负责新模的设计及变更模具的修改 2． 负责工装检具的设计 3． 熟悉注塑材料和注塑成型工艺，能协助报模具价格 4． 密切跟踪引导模具的开发进度，保证时间节点并及时反馈模具开发异常 任职要求： 1.大专，机械类相关专业， 2.3年以上精密注塑模具设计经验 3.精通模具结构，熟练3D软件、UG、SOLIDWORKS 等 4.熟悉常用工程塑料特性、模具钢材性能以及模具加工流程 12.生产助理5.5K-7K:1、根据生产要求制定生产计划 2、管理组装车间的经验 13.业务助理5200-6000:1.大专以上学历（经验丰富者，高中也可） 2..熟练使用Office基本办公软件 3.有强烈责任心、略懂图纸，熟悉ERP工作，懂业务流程 14.技术员5-6K:工作内容：一．新品开发:1.协助项目主管完成新品零部件制作，样品组装；2.完成项目设计过程中的图纸细化分解与技术文件；3.负责新产品工程试验过程的跟踪确认。 任职要求：1.大专以上，机械类专业2.1年以上类似工作经验3.三维软件、CAD制图操作，产品开发知识 15.挤压部/压铸部开机员5500-7000:开机台，适应12小时两班制。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:苏州蚂蚁卫士企业服务有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.知识产权顾问:岗位职责： 1、开发新客户，负责收集客户的资料并进行沟通，通过网络、电话、拜访等多种渠道邀约客户； 2、定期与合作客户进行沟通，加深与客户的合作关系，建立良好的长期合作关系。 3、熟悉政府科技项目申报政策动态，掌握国家高新技术企业、加计扣除、技术改造、知识产权等项目申报流程； 4、定制科技项目申报、知识产权服务方案，建立客户关系，寻找销售机会并完成销售业绩； 5、完成领导临时安排的工作。 任职资格： 1、从事知识产权服务、政府科技项目申报咨询、财务法务认证等销售咨询服务经验者优先； 2、具有良好的市场开拓能力、客户沟通能力及谈判能力； 3、心态积极，喜欢挑战，能接受一定的工作压力； 4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。 2.团队经理:岗位职责： 1、贯彻执行公司的销售策略，带领团队配合公司商务总监实现公司销售目标； 2、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标； 3、构思和策划营销活动，推动公司产品的渠道销售； 4、与客户保持良好的沟通，把握好客户需求，为客户提供优质服务，协助解决服务客户过程中出现的问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上知识产权销售经验和一年以上销售管理经验； 2、较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力； 3、良好的职业道德观，能够承受较强的工作压力； 4、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识，较强的学习和沟通能力，良好的协调能力 5、有丰富的项目申请经验，能独立咨询、洽谈、诊断、培训和沟通合作企业，具备全面负责项目的整体运作与实施的能力。 3.项目申报工程师:职责描述： 1、负责承办和完成各类科技项目的申报、项目跟踪维护及结题验收工作。 2、负责跟进客户，为客户提供项目咨询和建议，准备项目申请方案、可行性报告等文件。 3、负责收集、了解与客户相关的各类国家、地方的政策信息及相关项目申报信息。 4、协助上级处理业务相关其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、管理、市场营销类专业优先。 2、1年以上项目申报工作经验（有重大项目申报成功经验者可适当放宽）。 3、品行端正，责任心强，做事积极主动，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 工作计划能力和执行力强。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B07:苏州绿配国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.人事助理:1.20-40周岁 ，熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。 2.为人诚实，具有责任感，良好的沟通能力，耐心，细心。 3.具有良好的团队意识，服从领导安排。月薪：基本工资4000元+五险。 2.销售专员:1.20-40周岁，形象气质佳，学历不限，注重能力，有销售经验优先考虑。 2.有较强的学历与沟通能力，善于交际。 3.具有良好的团队合作能力，服从领导安排，抗压能力强。月薪：基本工资4000元+五险。 3.C1驾照司机:1.20-55周岁，C1驾照，一年以上驾龄，无吸毒犯罪记录。2.吃苦耐劳，具有一定服务意识。月薪：8000-15000元。 B08:苏州成科自控设备有限公司 职位数：5 岗位数：45 1.普工:18-30岁，有焊接经验的优先。薪资：5K-6K 2.电子技术员:10名, 年龄18-30岁，中专或大专及以上学历，应用电子或自动化专业，精通数电模电，单片机应用。熟悉各类电子调试设备。有经验者优先考虑。包吃住。薪资：6K-7.5K 3.维修技术员:10名, 年龄18-30岁；中专（高中）及以上学历 ，会电烙铁焊接技术。看懂电路图，并能根据电路图进行产品维修。包吃住。薪资：6K-7.5K 4.电子研发工程师:20-35岁，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验者优先考虑。综合薪资5K-8K。 面试请带好个人简历与相关学历证明，长白班，提供食宿。 5.SMT操作员:5名, 年龄18周岁以上。中专（高中）以上学历，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。 会电烙铁焊接技术。会操作SM421S三星贴片机保养、维护。熟悉SMT生产流程，电子厂SMT操机工作经验1年以上优先考虑。薪资：5.5-6.5K 其他:面试请带好个人简历与相关学历证明,上六休一，长白班，提供食宿。 B09:贝特瑞（江苏）新能源材料有限公司 职位数：14 岗位数：74 1.工程经理/总监:2名, 本科以上学历，生产线设备设计、化工/机械产线设计经验、熟悉2D及3D等软件。 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 2.EHS/环保工程师:2名, 大专，2年以上同岗位经验，待遇6000-10000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 3.库管员:5名, 高中，物料、仓储相关工作经验、有叉车证，薪资5000-8000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 4.品质总监:1名, 本科，同岗位工作经验5年以上 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 5.财务经理:1名, 本科，同岗位工作经验5年以上 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 6.采购经理:1名, 本科，同岗位工作经验5年以上 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 7.焊工:5名, 高中，焊工证，相关工作经验，薪资5000-8000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 8.机修工:10名, 高中，自动化、电工证，薪资5000-8000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 9.操作工:20名, 高中，4500-7500 10.打包工:5名, 高中，4000-8000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 11.研发工程师:5名, 硕士/博士 ，材料化学相关专业，薪资7500-10000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 12.电工:5名, 高中，高/低压电工证 ，薪资5000-8000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 13.采购工程师:2名, 大专，2年以上采购工程师岗位工作经验，5000-8000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 14.机械/自动化工程师:本科，生产线设备设计、化工/机械产线设计经验、熟悉2D及3D等软件，薪资6000-12000 公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金,本科享受10万购房补贴，硕士享受15万购房补贴等。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：包食宿，宿舍陪伴空调、热水器、网络。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 其他:公司薪酬福利： 1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红、股权激励。 2、各项福利：入职缴纳五险一金，大专及以上学历享受8-15万的购房补贴。 3、工作时间：5天8小时制，涉及倒班岗位按照法定计算加班费。 4、食宿条件：提供食宿，宿舍设有空调、热水器、网络等。 5、其他福利：节假日派发礼品、每年免费定期体检1-2次、有薪年假等。 B10:中源乐充新能源产业(苏州)有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:[职位描述] 1、热爱集体，热爱销售，有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度，性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，积极拜访，维护，建立，巩固客户关系； 4、有销售经验或市场营销专业者优先； [任职资格] 1、20-45周岁； 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心( 梦想需要靠自己的付出去实现)； [薪资待遇] 1. 月薪5000+奖金+饭补 2. 包住宿，单休 B11:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12 岗位数：22 1.机构工程（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 2.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 3.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。 4.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 5.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 6.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 7.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 8.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。 9.文控:1名, 熟悉办公软件操作，ISO9001、ISO14001、QC080000、OHSAS18001四体系推行，公司内部控制制度推行与完善 10.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。 11.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导 12.设备开发工程师:1名, 机电一体化或自动化专业，1年以上设备开发工作经验，会CAD绘图，具备良好的沟通能力；负责自动化设备开发，跟踪进度和调试，厂内/客户相关自动化报表制作 B12:苏州巴洛克建筑装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.会计:岗位要求：1、会计相关专业，大专以上学历;2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力；7、需要自备交通工具，公司给予邮费补贴。岗位职责：1、熟悉国家财经法律、法规，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作安排及要求。2、按公司会计制度进行会计核算并接受监督。3、审核登记会计凭证及其相关资料。4、收集整理归档会计资料。5、客户财务对接工作。6、日常部门财务对接工作。7、出具及审核月度部门报表。8、领导交办的其他事务。 C13:芜湖安博帝特工业有限公司 职位数：13 岗位数：77 1.质量副经理:1名, 35-45岁,大专，10年汽车零部件制造企业质量管理经验，有减振制造行业及外资企业工作经验者优先，有IATF内审员资格证书，有丰富的质量管理体系策划和运行经验，能熟练运用质量管理的五大工具，能培训和鉴别质检员的技能等级。有较强推进质量管理体系建设的能力，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、质量问题的分析判断能力及抗压能力 2.设备副经理:1名, 35-45岁，大专，电气工程、机电一体化、机械工程等相关专业毕业，会PLC编程，具有5年以上大中型制造企业设备管理工作经验，有汽车减振配件制造企业从业经验者及有协助建厂经验者优先考虑 3.广告宣传部经理:1名, 30-45岁，大专，市场营销、广告策划、传媒类相关专业，五年以上广告公司管理工作经验，具有丰富的市场推广及公关能力；具有项目营销策划、执行、媒体发布、预算编制等经验；具备photoshop、coreldraw、CAD等相关设计软件操作；具有深厚的文字功底； 4.仓库经理:1名, 30-45岁，大专，物流及相关专业，三年以上制造业仓储经理同等职位管理工作经验；熟悉仓库管理作业流程与运用，能熟练使用办公软件及ERP系统操作；对仓库区域规划及仓库管理具有一定的理念；对数据敏感，具备数据分析能力；具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能独立处理职责范围内的异常状况；工作主动有热情，灵活细致，具备高度的责任心和团队精神，能承受一定的工作压力。 5.冲压经理:1名, 35-45岁， 大专，机械自动化、车辆工程等相关专业，5年以上汽车零部件五金冲压经理或主管级岗位工作经验，具备冲压、夹具、检具相关专业知识，工艺布局、工艺分析、节拍提升、流程优化、设备选型技改、工装治具开发相关技能，质量管理知识、汽车零部件生产工艺专业知识，熟悉工艺可行性分析。 6.安环科长:1名, 30-45岁，大专，环境、安全类专业优先；熟悉国家法规、标准，熟悉相关安全管理、环境工程等相关知识，识别安全、环境标准化建设、管理的实践经验，熟悉三同时相关工作。三年以上相关工作经验；良好的沟通协调能力，问题分析及解决，领导及计划管理能力；较优的品格及安全意识。有相关资格证书优先 7.电气工程师:1名, 28-45岁，大专，电气自动化、测控技术及自动化、机电一体化等相关专业，熟悉各种标准电气元件、工控机、传感器、伺服电机、安全设备等使用， 熟练掌握PLC编程、伺服运行与调试，熟悉电气原理图，熟练掌握任一品牌伺服运行与调试，有电工证，所得薪资5000-8000元/月； 8.体系工程师:1名, 大专，45岁以下，机械、电子、汽车相关专业，3年以上体系管理相关经验，有汽车零部件相关经验者优先考虑，熟悉IATF16949质量管理体系规范和质量五大工具，有接待外审和独立内审相关经验，具有良好的沟通协调和逻辑思维能力 9.技术员:5名, 40岁以下，大专以上学历，机械相关专业或工作经验，能够熟练使用办公软件及二维或三维制图软件，所得薪资4500-5000元/月； 10.文员（计划员、技术文员、人事文员）:8名, 40岁以下，大专及以上学历，会熟练使用表格，负责相关部门统计事项，所得薪资3500-5000元/月； 11.机修/电工:5名, 25-48岁，中专以上学历，有1年以上对冲压、加工中心、铝压铸、注射机等设备有维修经验，或有电工证及机修等相关证件者优先 12.叉车:1名, 25-48岁，初中以上学历，能熟练操作叉车，有操作高位叉车经验的优先 13.普工:50名, （装配、包装、车工、杂工）20-48岁，识字，能熟练使用办公软件，看懂机械图纸，有相关工作经验者优先，所得薪资4000-7500元/月左右； 福利待遇： 1．公司设有食堂，提供早、中、晚三餐，每月餐补200元。 2．公司提供住宿：有空调、热水器、数字电视、网络等设施。 3．法定节假日带薪休假、生日、妇女节、中秋节发放礼品、全勤津贴、工龄津贴、结婚礼金、上大夜班给予夜班补贴（80元/个），购买五险。 4．公司在职员工推荐新员工入职奖励600元/人。 5．科长级人员给予每月燃油费补贴。 6．薪资每月25号发上月工资。 C14:苏州市安全生产科技管理协会 职位数：1 岗位数：2 1.会长助理:2名, 1对工作认真负责2大专及以上学历，研究生优先3有车，及驾照者优先4年龄三十五岁以下 C15:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：8 岗位数：64 1.装配钳工:20名, 岗位待遇：计件工资，5000-7000 岗位职责负责车间机械部件零部件组装负责设备及零部件的制作焊接、组装年龄要求： 任职要求123岁-45岁2有电焊基础，看得懂基本图纸的，优先录用3.能吃苦耐劳，服从管理安排。 2.电焊工:10名, 岗位待遇：计件工资，7500-10000 岗位职责负责车间大梁、罩壳的拼装、焊接。任职要求1年龄在50岁以内2焊工技能熟练，气保焊、手工焊、氩弧焊、埋弧焊皆可，有电焊证者优先3.看得懂基本机械图纸，优先录用4.能吃苦耐劳，服从管理安排 3.物料派送员:15名, 岗位待遇：15元/h,4000-5500元 岗位职责责各车间零部件的运输及流转从事物料运输行车吊运能配合同事做好力所能及的辅助工作。 任职要求1年龄50岁以内，2体力强健性格温和3服从管理，能配合同事做好力所能及的辅助工4会电动小叉车者优先. 4.动平衡操作员:5名, 岗位待遇：5000-7000元 岗位职责主要负责操作动平衡机寻找辊筒平衡点不平衡的辊筒进行焊接，测量找出平衡点岗位要求1年龄50岁以内，2有电焊基础即可，吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 5.电工接线员:2名, 岗位待遇：4000-5500元岗位职责1主要负责电柜箱的布线、接线、走线。2电柜箱的派送。 岗位要求1年龄45岁以内，看得懂简单的电气图纸2吃苦耐劳，服从公司安排者优先。 6.采购专员/跟单员:4名, 岗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 职位描述1根据生产计划采购，跟单2开发新供应商3维护管理现有供应商。 专业要求1物流管理专业大专及以上学历 22周岁以上有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先2工作细致认真责任心强，具有较强的团队合作意识3具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强4能吃苦耐劳有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力5对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理6组织纪律观念强，不损公利己，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。 7.机械工程师:4名, 岗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 职位描述1绘制生产计划所需图纸和制作相关技术资料能够绘制整台单机的三维图纸不是零部件也不是展开图2根据客户反馈问题和建议，改进创新，优化设计能使用三维软件进行仿真模拟，受力分析等等优化结构3从构思，草图，三维图，工程图的有整机设计经验，有理论，有设计思路，能画图，能计算分析，能跟进指导车间生产，最终完善出成品4具有创新思维和研发思路，执行力强，具有团队精神，想要实现个人价值 任职条件1机械设计制造专业，本科及以上学历；23-40岁2熟练使用二维三维画图软件solidworks、AUTOCAD、 8.安调工程师:4名, 岗位待遇：5000-6000元/月（有出差补贴） 职位描述主要负责国内、国外客户现场机械设备的安装、调试 任职条件1机电一体化、机械等相关专业，大专及以上学历；（应届毕业生，大学期间担任职务者优先）2可接受国内、国外出差，执行力强，吃苦耐劳，具有团队精神，服从公司安排 其他:福利待遇 1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及发放创新改进奖金； 5、工作业绩突出者给与住房奖励。 C19:江苏国立联合工程有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.视频监控系统操作员:1名, 要求：熟悉计算机操作，工作认真仔细，有一定的沟通能力和责任心，年龄40岁以下，工作经验不限； 工作内容： 学习并掌握在电脑软件中查看监控照片，并根据流程完成规定的任务； 工作时间：19：00-7：00，上一休一。 C20:苏州聿盛房地产开发有限公司 职位数：5 岗位数：43 1.客服专员:工作内容： 1.维持良好的服务秩序，提供良好的顾客服务 2.做好顾客投诉和接待工作，协调场内资源 3.指导活动赠品发放，协助出入口导流； 岗位要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.有意从事购物中心行业 3.大专及以上学历 2.安全管理员（保安）:工作内容： 购物中心的安全管理工作； 岗位要求： 1.身体健康，无不良嗜好； 2.无住宿，提供餐补； 3.中专及以上学历； 综合薪资：5500-6500； 3.工程技工（高低压电工、维修工、暖通工）:工作内容： 1.负责本商业项目的所有公共设施设备日常维修工作。 2.及时为商户提供接报修服务。 3.负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议 4.协助领班做好设备设施技术资料的收集、整理工作； 岗位要求： 1.身体健康，无不良嗜好； 2.熟悉商业设备，至少有瓦工.电工.油漆工.空调工经验之一 3.无住宿，提供餐补 4.中专及以上学历； 综合薪资：5000-6000 4.消控员:岗位要求： 1.须持建（构）筑物消防员，受过消防培训 2.了解掌握消防.安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规，熟练掌握各类监控设备.报警系统.广播系统.联动系统的性能及操作方法 3.身体健康，无不良嗜好 4.无住宿，提供餐补 5. 中专及以上学历； 综合薪资：5500-6500 5.食堂厨师:3名, （主厨1人、帮厨2人） 工作内容： 负责每日原材料的对接、领取；负责餐厅中，中晚餐菜品的制作； 岗位要求： 1.有企业食堂工作经验优先； 2.身体健康，有健康证； C21:苏州天名堂艺术培训有限公司 职位数：6 岗位数：29 1.音乐（古筝，吉他等）、舞蹈（中国舞，拉丁舞等）教师:2名, 一年以上教学经验，中专以上学历；具有相关资质证书为佳，品行端正，普通话标准，具有较强的团队沟通协调能力，有亲和力。 2.跆拳道助教:1名, 一年以上教学经验，中专以上学历；具有相关资质证书为佳，品行端正，普通话标准，具有较强的团队沟通协调能力，有亲和力。 3.专职及兼职市场咨询，课程顾问:10名, 中专（高中）以上学历，有相关工作经验者优先，能挑战自我，有高薪要求。 4.中小学语、数、英教师及助教:12名, 一年以上教学经验，大学专科以上学历；具有相关资质证书为佳，品行端正，普通话标准，具有较强的团队沟通协调能力，有亲和力。全科教师待遇从优。 5.市场营销主管，主管助理各1名:2名, 年龄25至45岁，大学专科以上学历，有相关销售采购工作经验一年以上，极佳的交际谈判能力，团队建设能力佳，亲和能力强，普通话标准，形象气质佳。 6.教学主管， 主管助理各1名:2名, 一年以上教学管理经验，本科以上学历，具有相关资质证书优先，有相关工作经验者优先。具有较强的团队管理能力、创新意识和沟通协调能力。 C22:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.业务后勤专员:2名, 薪资待遇：底薪4500元+五险+服务提成+餐补+节假日福利+年终奖 工作时间：8:30~17:00，单休，（除春节外）节假日排班轮休 职位描述： 1、车辆日常维护 2、库存盘检，车辆收验工作 3、辅助业务人员工作 4、公司提供培训 岗位要求： 1、年龄要求25-40周岁，高中以上学历 2、有良好的团队协作和客户服务意识 3、自有车辆/汽车销售经验/车辆上牌经验者优先 2.货车销售业务员:薪资待遇：底薪4000元+五险+业务提成+餐补+节假日福利+年终奖 工作时间：8:30~17:00，单休，（除春节外）节假日排班轮休 职位描述： 1、负责整车销售服务和进店咨询服务； 2、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 3、公司提供培训 岗位要求： 1、年龄要求25-40周岁，高中以上学历 2、自有车辆/汽车销售经验者优先 3、主动性强，工作态度积极，有良好的沟通表达、应变解决问题的能力 4、有良好的团队协作和客户服务意识 |
