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5月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-05-04 11:37来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
5月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

5月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-05 (周六) 摊位数：166 职位数：881 岗位数：5585


A01:苏州华成集团有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.设计师:2名, 薪资范围： 6000～8000；设计经验1年以上，学历：大专及以上学历。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件；
2.助理设计师:5名, 薪资： 4500；学历：大专及以上学历，给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。
3.业务经理:8名, 薪资范围：6000～10000；学历：无要求。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
4.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理，技术指导。任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强，情商高，沟通能力强；


A03:苏州维联网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升


A04:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：5 岗位数：41
1.精准营销专员:4名, （可接受优秀应届生；专科及以上学历）(上五休二，朝九晚五）工作职责：负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析；协助部门经理起草和实施营销方案；负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；协助组织实施相关促销活动，全程参与、管理、执行；协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性，并对促销结果进行分析；协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合； 岗位要求： 1.三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历优先；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2.有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件； 3.具有良好的市场判断能力和开拓能力；思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。
2.楼层管理员（营运专员）:4名, （可接受优秀应届生）(上五休二，朝九晚五）。工作职责：执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关 KPI指标；协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；岗位要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；
3.安全员:3名, （包吃包住，五险一金）。 岗位要求： 1.退伍军人优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。
4.导购员:20名, 岗位要求： 1、形象气质佳，有亲和力，喜爱与人沟通交流，热情开朗； 2、有工作经验优先。
5.电工:任职要求： 1.三年以上专业电工工作经验； 2.具有电工上岗证，熟悉电气具体业务知识；有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强


A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：6 岗位数：59
1.网络推广专员:岗位职责： 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营； 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案； 4、会使用PS等设计软件，负责新媒体宣传页面的设计及维护； 5、推广渠道的拓展，及与第三方平台的各项事务的对接。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.熟练使用计算机，熟悉平面设计软件； 3.年龄20~30之间； 4.薪资试用期3500 转正4000，朝九晚五 周末双休 五险一金；
2.财务出纳:岗位职责： 1.中专以上学历； 2.负责公司现金、银行存款保管、支付，每日填制资金明细表； 3.日常费用报销付款，相关财务报表制作； 4.做好各种帐务的处理工作； 5.能熟练运用金蝶财务系统软件及office办公软件； 6. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.35岁以内；3.工资3000~3500； 朝九晚五 周末双休 五险一金
3.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 木渎
4.珠宝导购:10名, 任职要求： 中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 北桥 甪直 太平
5.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村
6.保安:4名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：、越溪、湘城、北桥、渭塘


A07:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
2.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
3.质量工程师:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
4.底盘结构工程师:1名, 本科, 任职资格： 1、 本科及以上学历，汽车、机械或车辆工程相关专业； 2、 三年汽车主机厂、零部件或设计公司底盘结构设计工作经验（熟悉转向、制动、悬架等相关模块）； 3、 熟练运用Catia或UG等相关设计软件； 4、 熟悉汽车理论知识，了解汽车四大工艺。 工作职责： 1、能独立负责总成设计，制定总成设计方案；


A08:苏州博特亚机械有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电气工程师助理:1、电气自动化及相关专业，可接受应届生。 2、熟悉三菱PLC控制器编程，电路控制图的绘制，能组装电控柜，具有现场调试的能力。 3、能够服从公司安排，能吃苦耐劳，认真细心。
2.焊工:1、有机械设备焊接工作经验，会铆焊。有焊工证。 2、电焊和二氧气体保护焊技术好，能看懂图纸。 3、工作认真负责，能服从公司安排。
3.车工:1、有三年以上工作经验，有6180车床操作经验。 2、服从公司安排，工作认真负责。
4.机械设计助理:1、机械设计专业，熟练运用SOLIDWORKS,CAD等绘图软件。 2、热爱设计工作，工作有耐心，有责任感。
5.数控车床操作工:1、数控专业毕业。 2、工作认真，服从公司安排。
6.电工: 能独立组装电气控制柜，有电工证。


A09:莱克电气股份有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.氩焊工:1名, 男, 25-40岁，会熟练操作氬弧焊机，有模具焊接一年以上经验。
3.铣床技术员:2名, 男, 中技，一年以上塑胶模具厂工作经验。
4.仓管员:1名, 男女不限，20-35岁，熟练使用office办公软件，有一年以上仓管工作经验。
5.塑胶钳工师傅:5名, 男, 男，25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
6.塑胶钳工补师:5名, 男, 男，22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
7.CNC编程工程师:2名, 男女不限，熟用cimatronIT版/UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
8.模具设计工程师:3名, 男女不限，熟用pro/E/UG6.0、CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
9.抛光技术员:5名, 男女不限，初中以上学历，两年以上塑胶模具省模抛光经验.
10.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、线切割、抛光）相关工作
11.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。


A10:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：12 岗位数：77
1.销售经理:1名, （年薪15W以上）任职要求：1、大专以上学历；2、有2-3年以上团队管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.客服文员:3名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力；会良好的电脑基本操作技能； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.客服主管:1名, 任职要求：1、2年以上工作经验，有同行业工作经验优先； 2、工作积极主动，有耐心，责任心，性格热情开朗，沟通能力强，能带动团队工作氛围，并能与客户维持良好客情关系。
4.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力，擅长或想从事招商事业的优先。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.仓库管理员:1名, 任职要求： 1、年龄要求：25-35岁之间； 2、良好的个人素质、服从管理； 3、有驾驶证。
8.app运营:任职要求： 1、专科及以上学历， 1年以上产品运营工作经验； 2、熟悉IOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识 3、具备良好的服务意识，适应工作压力，有灵活的应变能力； 4、有较强的工作计划性、协调能力和亲和力；熟练使用，并根据数据结论反推产品和服务的优化。
9.人事专员:任职要求： 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成，简单轻松，办公环境舒适。
10.平面设计:任职资格： 1、较强的创意，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、会使用Photoshop、美图秀秀、3DMAX、CAD等常用设计制作软件优先考虑； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
11.网页美工:任职要求： 1、计算机相关专业专科以上学历；网站美工1年以上经验； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者优先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后台制作流程优先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量图形编辑软件； 5、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。
12.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A11:苏州苏欧木业有限公司 职位数：4 岗位数：42
1.渠道招商专员（全国各地）:30名, 岗位要求： 1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。 3、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、能接受长期出差；
2.店面设计师（相城区）:1名, 岗位要求：1、美术院校、建筑、环艺、室内设计等专业； 2、较强的审美观及空间感，良好的构思创意能力； 3、熟练掌握AutoCAD平面图，施工图等相关设计； 4、能使用3DMAX、VR、Potoshop制作店面效果图；
3.招商顾问:10名, 岗位要求：1、男女不限，学历专业不限，八小时双休； 2、有较强的销售能力及招商业务能力，性格开朗，热爱工作，乐于学习，接受能力强；
4.财务会计:1名, 岗位要求：1、大专及以上学历，财务相关专业证书。 2、可独立完成小规模企业，一般纳税人企业的做账申报。 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。


A12:深圳时科医疗科技投资有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.前台:2名, 要求：性别：女；年龄：26岁以下 学历：大专 要求：1. 预约、接待、引领客户； 2. 执行公司考勤制度，监督汇总考勤；3.负责收银、仓库物品出入库管理；薪资：月薪3500，缴纳园区五险一金，工作地点：园区现代传媒广场
2.护士:2名, 性别：不限；年龄：35岁以下； 要求：诚信、踏实肯干、形象气质佳、护士证需要注册在医院、医美行业护士经验、了解光电仪器设备的优先录用；薪资：试用期保底薪资4.5K；转正后底薪+提成+奖金；缴纳园区五险一金； 工作地点：园区现代传媒广场
3.市场推广专员:20名, 性别：不限；要求：1、负责市场拓展及运作，积极开发市场洽谈合作； 2. 实施市场调研，收集行业信息，为公司的发展决策提供信息支持； 3、完成所在区域的业务指标。 薪资：底薪4K+开发奖金+高额提成+补贴； 缴纳园区五险一金
4.美导顾问:10名, 性别：女；年龄不限；要求：从事美业工作3年以上；一年以上的美业管理经验； 薪资：底薪5K+售卡奖金+高额提成+补贴；缴纳园区五险一金
5.市场开发经理:1名, 性别：不限；学历：大专以上学历；要求：1、负责市场分析及市场营销工作，制定市场营销规划； 2、严格执行市场推广计划，策划、组织、实施市场活动工作； 3、负责市场的研究与分析工作； 4、团队架构的搭建与管理； 5、负责制定市场年度计划和预算；.根据销售情况及当季情况，制定有效的市场推广策划方案并执行； 6、具有医美基础知识，医美行业工作经验优先考虑；薪资：月薪10K+开发奖金+高额提成+补贴；缴纳园区五险一金


A13:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。


A14:苏州上之善智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.总经理助理:1名, 要求： 1、 口齿清楚，谈吐大方，形象气质佳； 2、 有一定的财会知识； 3、 工作勤恳，由责任心。
2.安装，调试工程师:1名, 要求： 1、 有一定的沟通，协调能力； 2、 动手能力强，吃口耐劳； 3、 有从事智能锁行业经验者优先。薪资待遇：底薪3500+ 补助+其他，综合4000—8000元
3.研发工程师:1名, 要求： 1、 熟悉硬件，各类主，被动元器件； 2、 有一定的软件能力； 3、 有从事项目经验者优先。薪资待遇：面谈
4.企划:1名, 要求： 1、 熟练使用PHOTOSHOP等绘图软件； 2、 熟悉企业广告，唛头，宣传资料等的制作； 3、 有策划各类活动的经验； 4、 有从业经验者优先。薪资待遇：底薪3500+补助+其他，综合4000+
5.销售若干:要求： 1、吃苦耐劳，踏实肯干，敢于挑战自我； 2、口齿清楚，沟通能力强，形象气质佳； 3、有驾照或从业经验者优先。薪资待遇：底薪2500+补助+提成，综合3500-10000+；以上岗位，一经录用，待遇从优！给我们一个机会，成就大家的美好未来！


A15:迎新科技（中国）有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.产品机构工程师:2名, 工作地点：苏州工业园区； 1. 产品结构设计及2D工程图及BOM编制 2. 整合机构/电子设计内容 3. 产品异常分析处理 4. 产品开发可行性评审专业技能要求： 1. 熟悉电脑及相关产品知识 2. 熟悉新产品开发流程或产品开发管理经验熟练使用CAD\PROE等软件进行产品设计 3. 熟悉塑胶五金模具\工艺流程\塑胶成型等知识 4. 熟悉更全面制造工艺者优先。 5. 能独立处理产品开发异常问题 6. 具备研发敬业精神\责任心强\良好沟通能力\思维活跃\动手能力强\做事认真细致\良好团队意识
2.工业设计:2名, 工作地点：苏州工业园区； 男女不限，大专以上，22至32周岁, 工业设计 产品造型 等相关产品设计类专业：熟练使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等软件），有较强的渲染能力并且有独立的产品设计能力；一年以上工作经验（或优秀应届毕业生）.思维开阔，设计上有自我理解能力.
3.助理结构工程师:2名, 工作地点：甪直镇； 1、机械自动化相关专业 2、能看懂机加工图档或有机加工相关经验 3、了解机加工工艺，熟练工装夹具治具的制作 4、熟练使用AUTOCAD软件 5、有机械及夹具设计工作经验优先
4.结构工程师:2名, 工作地点：甪直镇； 1、熟练运用SOLIDWORKS\AutoCAD,画图软件。2、熟悉气动原件，驱动马达，传感器能以及机械常用标准件（如丝杆、滑轨、滑块、轴承等）能够合理化的选型与应用。3、能独立完成自动化设备的整体机构图。4、能吃苦耐劳，服从主管安排，配合加班或出差。


A16:江苏安泊厨具有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.储备干部:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、完成公司制定的销售任务。 3、开拓新市场，不定期开发新客户。岗位要求： 1、专科及以上学历，不排斥应届毕业生投递。 2、性格开朗，对新鲜事物敞开胸怀虚心接受。 3、入职后会进行简单的CAD绘图培训，原先有基础优先考虑。


A17:苏州人本文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
2.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先
3.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.出纳:1、专科或以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
6.司机: 1、熟悉苏州路况 2.工作踏实负责 3. 能配合适量加班 4、40岁以下


A18:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数：7 岗位数：59
1.内贸业务员:10名, （工作地点：苏州相城区）；年龄要求：25岁以上，男女不限。学历要求：不限。工作经验要求：3年以上国内工业产品销售工作经验，能独立开发、维护目标客户。主要工作内容：负责公司产品的国内市场开拓。薪酬：基本工资+业务提成+销售目标福利。职业晋升通道：业务员—业务主管—业务经理—业务总监—企业合伙人；
2.外贸业务员:5名, （工作地点：苏州相城区）年龄要求：25岁以上，男女不限。学历、语言要求：大专及以上学历，能熟练使用英文书写和交流。工作经验要求：3年以上外贸业务工作经验，能独立进行外贸业务开发。主要工作内容：负责公司产品的国外市场开拓。薪酬：基本工资+业务提成+销售目标福利职业晋升通道：业务员—业务主管—业务经理—业务总监—企业合伙人
3.外贸助理:2名, （工作地点：苏州相城区）年龄要求：25岁以上、男女不限。学历、语言要求：大专及以上学历，能读懂基本英语文件、简单书面英语交流。工作经验要求：1年以上外贸助理、跟单或关务工作经验。无工作经验的，要求英语专业或国际贸易专业大专毕业。主要工作内容：出口外贸业务下单、业务追踪及报告、报关工作、订单的整理及归档。薪酬：综合薪酬3500—5000元；职业晋升通道：助理--业务员—业务主管—业务经理—业务总监—企业合伙人；
4.机修工:2名, （工作地点：苏州相城区）；年龄要求：25岁以上，男。学历要求：不限；工作经验要求：钳工、机修工作经验，要求有电工证。主要工作内容：负责公司设备的维修、保养和新设备的安装调试。薪酬：4500—7000； 职业晋升通道：机修—班长—主管—经理； 机修—技术员—工程师—总工；
5.储备干部:10名, （工作地点：苏州相城区）；年龄要求：22岁以上，男。学历要求：大专及以上学历，机械相关专业。主要工作内容：一线实习岗位，根据个人情况调配，作为公司技术、管理岗位的储备和重点培养人员。综合薪酬：3000---5000；职业晋升通道：普工—班长—主管—经理； 普工—技工--技术员—工程师—总工；
6.电子商务专员:20名, （工作地点：昆山）；年龄要求：22岁以上、男女不限。学历要求：大专及以上学历，国际贸易或电子商务专业佳。工作经验要求：无。主要工作内容：负责公司产品的网络销售工作。薪酬：3000以上，具体根据个人业绩上不封顶。本岗位可以与大专院校做定培生或者校园直招。
7.主办会计:要求：有过高企或制造业会计经验3年以上，有外贸出口经验者优先。


A19:苏州众泰暴风商贸有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.苏州云米、暴风TV区域经理:5名, 岗位：1.有净水、电器、家电行业经验者优先，会开车； 2.负责苏州大区（苏州市、吴江、昆山、张家港）城市运营和招商。
2.后勤经理、行政文秘:5名, 岗位：1.诚信、实事求是、勤劳，会开车； 2.有团队意识、会电脑、物流、仓库管理者优先。
3.中国移动业务员:3名, 1.良好沟通能力，了解通讯知识； 2.熟悉苏州生活环境；
4.门店店长及业务员（云米门店、中国移动门店）:10名, 岗位：1.热爱销售、有责任心、做事认真积极主动； 2.善于学习，有团队意识； 3.有团队管理经验者优先； 4.业务员条件放宽应届生，有技术人员优先。
5.技术工程人员:2名, 岗位：1.电器安装、维修； 2.厂方技术对接，门店装修跟踪。


A20:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.工程管理:6名, 职位要求： 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 3、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 4、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力
2.项目助理:10名, 职位要求： 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、有施工现场工作经验者优先； 3、熟练掌握CAD，能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、优秀应届生亦可
3.项目人事:3名, 职位要求： 1、大专及以上学历, 英语、机电、暖通、给排水、电气等相关专业; 2、具有较强的英语听说读写能力； 3、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力； 4、优秀应届生亦可
4.预算员:3名, 职位要求： 1.机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2.两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3.熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务；
5.商务助理/采购助理:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理或相关专业优先； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法， 3、具有C1驾照，实际驾龄1年以上； 4、能吃苦耐劳，服从上级安排； 5、性格细心严谨，善与人沟通，有较强谈判能力
6.总经理司机:1名, 职位要求： 1、高中及以上学历；身体健康、能够吃苦耐劳； 2、25-35周岁； 3、服从领导的工作安排，做好车辆的保险、验车、保养及订餐、订酒店等工作； 4、熟悉江浙沪地区路线，熟练驾驶欧美系列车辆； 5、可以接受加班及出差。公司福利：园区五险、专业培训、绩效奖金、年终奖金、定期体检、员工旅游、节日福利


A21:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：5 岗位数：32
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标； 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识； 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单； 4.合同签订后负责货款的回收。任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业； 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成。
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备； 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备； 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等； 4.完成领导交代的其他任务。任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。
3.信息助理:1名, 职位月薪：2000-4000元。职位描述： 1、大专学历，具有良好的个人智慧、诚信、热情、认真、语言表达能力强、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够经常拜访设计院、拜访用户（苏州大区、上海总部）。 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.泵技术支持工程师:职位月薪：4000-8000元。职位描述：为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、本科学历，应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。
5.助理文员:1名, 职位月薪：2000-4000元。岗位内容： 1、1-3年工作年限，大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件应用。 2、诚信、认真、原则性强、沟通能力强。 3、安成上级交待的其他任务。


A22:江苏铭昇医疗器械有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.无锡销售:职位描述： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。任职要求： 1、具有医学、药学专业基础，有市场网络及团队者优先考虑。 2、当地常住，男女不限，吃苦耐劳，为人诚恳 3、当地两年以上医疗行业工作经验， 4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司的销售管理原则 5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 6、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力
2.超声销售:职位描述： 1、负责公司超声产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，市场营销、技术类、医学类专业，医学影像专业者尤佳； 2、年龄25-40岁，1年及以上销售经验，有医疗设备销售经验者优先考虑。 3、要求熟练使用office软件，善于学习，工作积极主动. 4、有良好的人际交往能力，性格开朗，思维及表达清晰，具备良好的观察与分析能力，良好的客户服务意识。 5、团队意识强，责任心强，勤奋、敬业、能出差。 6.公司福利：转正后薪资年收入15-20万，五险一金，季度拓展活动，双休。
3.超声临床应用:职位描述： 1.负责管理临床应用团队； 2.研发与市场的临床支持； 3.产品需求及临床发展趋势分析； 4.临床基地建设和专家关系维护； 5.超声产品临床应用和推广培训。任职要求： 1.大学本科或以上学历，硕士研究生学历（超声医学）优先。 2.5年以上超声临床工作经验；同时具有医疗设备公司工作经验者优先 3.具备一定科研组织能力，发表过论文者优先 4.优秀的专业英语能力， 翻译文献，制作临床资料 5.良好的沟通能力和影响力； 6.能熟练使用Office软件 7.良好团队协作精神和技能 8.寻找和利用各种资源达成目标的能力 9.良好的演讲技能 10.能够适应经常出差。
4.临床应用工程师:职位描述： 1、负责客户端各类委托任务（装机培训、上试剂、主动走访、仪器校准等），并执行及反馈； 2、认真、耐心为客户提供公司血球、生化检验产品及化 学发光免疫体外诊断试剂产品的售前、售中及售后的技术应用工作，包括产品性能解释、产品应用培训及在使用过程中的问题解释； 3、负责公司销售产品的的实际应用信息收集、反馈及与 厂家产品工程师间的联络与技术交流； 4、负责支持与配合销售工作，积极加入售前客户小组配 合售前行为； 5、负责完成公司相关服务工作任务量 6、完成本职日常事务及部门领导交办的其他任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业 2、有两年以上医学检验相关工作经验或有临床检验技师 资格者优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识，良好的沟通能力和独立工 作能力，责任心强，富有团队协作精神； 4、能吃苦耐劳、适应经常出差
5.民营产线销售经理:岗位职责： 1、负责民营医院渠道拓展及民营大客户的开发和维护； 2、负责渠道客户的管理、培训、业务支持； 3、参与区域内市场活动的管理、组织和执行工作； 4、承担区域内销售任务。任职资格: 1、大专以上学历，三年以上医疗器械/药品的销售或渠道管理经验； 2、了解民营医院业务运作模式和特点，有民营医疗集团化采购谈判经验及新建医院大项目操作经验优先； 3、有市场推广能力，有激情，执行力强； 4、公司福利：转正后薪资年收入15-25万，五险一金，季度拓展活动，双休。
6.销 售:1.对销售工作有浓厚的兴趣，有志于从事营销工作，具有较强的学习能力，能吃苦耐劳，应届毕业生均可。 2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 6.富有创新精神和团队合作精神，爱岗敬业，愿意接受挑战，承受工作压力； 7.具有良好的沟通、协调、应变能力，有强烈的工作责任心。 8.公司福利：底薪转正后4500-6000元，五险一金，季度拓展活动，双休。


A23:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.EPSON打印机售后工程师:工作职责：为客户解决打印机相关的技术使用问题，通过优质与专业的服务，提升客户的满意度，为客户创造一个全面专业的售后服务。任职要求：大专及以上学历，18-30岁左右，计算机相关专业优先（应届毕业生亦可），计算机使用熟练，普通话标准，有良好的沟通能力。
2.广发银行拓客专员:工作职责：致电给我们的潜在客户，向客户推荐广发银行白金卡最新活动和登记客户信息，为广发银行售后做一个前期的资历调查任职要求：18-30周岁，会计，电子商务，市场营销，计算机等专业优先（应届毕业生亦可），有呼叫中心工作经验优先。
3.光大银行分期专员:工作职责：致电给我们的自有客户，根据他们的用卡情况推荐办理分期还款（账单、交易、取现三种分期业务）。任职要求：年龄18-35周岁，会计，电子商务，市场营销，等专业优先；普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰。
4.招聘专员，行政专员，见习主管，IT专员:上班时间：早九晚六，上五休二，排班调休，法定节假日正常休息薪资待遇：4k-9k+,社会员工缴纳乙类社保，生日礼金，结婚礼金等，免费住宿


A24:苏州巨大贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.企划文案:岗位职责： 1、公司品牌推广活动文案的制定工作。 2、公司媒体推广活动的策划、组织、宣传等工作。 3、负责考察、开发、建立与目标相关媒体的推广渠道。 4、相关文案资料整理、归档工作；部门经理交办的专项工作。任职要求： 1、专科以上学历，专业不限。 2、年龄要求：25-40岁。 3、招聘人数：1人。 4、性格开朗，较强的沟通及组织协调能力，有组织过大型活动经验者优先。 5、文笔优秀，熟悉办公软件，会使用Photoshop和Adobe排版软件者优先。 6、思维敏捷，细心耐心，有创新精神，热爱运动者优先。一经录用，待遇从优。


A25:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：45
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
4.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
5.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
6.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
7.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历
8.污水处理员:2名, 男，48岁以下，高中学历以上，污水处理操作知识，懂得三效蒸发操作等相关相关经验优先。
9.验证员:药学、制药、机械等相关专业，有药企生产或质量工作经验，了解相关的GMP知识，产品知识等。熟悉办公软件，优秀应届生也可


A26:苏州时空飞车餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.西餐厅服务员:1、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 2、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 3、善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜点； 4、配合以及服从主管和店长的工作安排，善于沟通。任职资格： 1、学历：高中或以上，年龄18-30岁，身体健康，男女不限； 2、能胜任繁忙门店的工作强度，有西餐工作经验或英语能力的优先。 3、形象气质好、标准普通话；品行端正，能吃苦耐劳。 4、性格开朗，热爱餐饮连锁行业，能长期工作。
2.西餐厨师:1.根据标准流程准备客人膳食。 2.记录冰箱、冷冻箱的温度和厨房其他设备的运营情况，有任何维修问题需报告至当班领导。 3.履行卫生局和其他机关要求的健康和安全标准。 4.协助食物的准备、储藏，及外卖食物的派送 5.监督食品安全和卫生流程，努力增强烹饪技巧 6.完成厨房设备的日常保养，包括每周和每日的深度清洁 7.遵守餐厅和厨房的卫生安全流程 8.追踪食物的库存，根据菜单情况来确认食材的采购量 9.在厨房经理的组织下，帮助完成所有任务，并且能够监督帮工和阿姨完成厨房工作。任职要求： 1、初中及以上学历，年龄20-35岁，身体健康！ 2、有西餐工作经验；有星巴克，必胜客，蓝蛙，新元素等经验优先考虑； 3、能胜任繁忙门店的工作强度，有西餐工作经验或英语能力的优先。
3.前厅经理:1、积极执行公司管理制度，并督导下属认真执行。 2、开餐前检查本部门卫生、餐前准备及各岗位人员到岗情况与工作状态，保证营运顺利进行 3、营业时间坚持在餐厅巡查，热情待客，妥善处理客人的抱怨及突发事件，发现并及时纠正服务中出现的问题，提高顾客满意度。 4、负责前厅的工作安排，分配各领班责任区域，做好前厅员工的排班休假、交接班安排，使人力资源合理化，确保前厅正常运转。 5、熟悉店内的水、电、气、工程的情况及存在的安全隐患，并能够定期给员工培训。 6、做好员工培训工作，对下属热情帮助、耐心指导。任职要求： 1、中专或以上学历，男女不限，25-32岁,形象好； 2、有3-5年以上西餐行业工作经验； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力； 4、热爱餐饮行业，工作踏实、认真。 5、有开店经验、英语口语流利者优先考虑。


A27:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.应届毕业生/实习生: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系。
2.电话销售: 1、入行门槛低：电话沟通、上网看看信息，找找有没有潜在的客户。 2、老客户维护、新客户开发 商务代表: 非本专业者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户—上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训)
3.平面设计: 1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.网站制作/网站程序: 1、应届生也可（免费培训）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术；
5.文员: 工作内容：1、负责日常考勤，员工入职，辞职等手续办理； 2、经理交代的其他事务。基本工资:3000元
6.总经理助理（男）: 辅助总经理进行日常工作，整理文件、客户接待、合同谈判及签订等。


A28:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.人力资源部经理:30岁以上，本科及以上学历，有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理相关证书，对人力资源六大模块有深入的认识，并能指导各个模块的工作；熟悉国家相关政策和法律法规；具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力，优秀的判断能力，较强的语言表达能力，熟练使用各类办公软件和网络应用。
2.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
3.成本会计:女性，28-35岁，大专及以上学历，会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计上岗证， 二年以上成本核算工作经验。
4.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
5.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
7.高级产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，5年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
8.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
9.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
10.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
11.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
12.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
13.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
14.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


A29:苏州好百年互联网汽车管理有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.展厅前台:1名, 女；形象好，气质佳。性格外向，反应灵敏，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女； 专科及以上，熟悉办公软件和办公用品，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪，有文字功底，工作效率高，记忆力好，细心周到，有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等等。维护（自主开发）开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向，介绍自己产品的优势和特色，管理客户关系，完成销售任务，有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力，有较强的学习能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效防范风险；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有车贷经验、有驾驶证者优先考虑）
5.销售经理:5名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队协调能力，定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案，规划好团队销售目标，完成团队销售目标，并定期及时汇报销售目标与销售情况，有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，洞察能力强，根据现有销售团队，制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案，协助公司完成公司销售目标，有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限，负责公司日常财务核算，根据公司运作情况，合理调配资金确保公司正常运转，搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划，提出建议，定期向总经理报告，公司进出账，有关单据报账的处理，营、印税等事务处理。


A30:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：6 岗位数：62
1.售后商务经理:1名, 大专, 大专以上，熟电脑办公，有亲和力，有商务工作经验。
2.财务经理:1名, 女，大专以上，财会专业，工作3年以上。
3.渠道业务经理:53名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
4.KA业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
5.工装业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
6.门店经理:3名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验一年以上。


A31:苏州安浩智能设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.技术员:性别：男，年龄20~30岁，学历：大专以上；电子电气相关专业，学习能力强，有良好的沟通能力，协调能力，具有高度责任心，吃苦耐劳。（薪资面议）
2.文员:性别：女;年龄18~30岁；学历中专以上；能非常熟练操作常用办公软件，了解财务相关知识为佳。做事麻利，不拖拉，沟通协调能力强，有责任心和良好的职业道德，能吃苦耐劳。（薪资待遇3000~3500；交五险）
3.业务员:性别：男；年龄20~35岁；学历：大专以上，从事销售行业2年以上，吃苦耐劳，有强烈的责任心。（薪资面议）


A32:江苏天舒电器有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.暖通工程师:1名, 1.本科及以上，建筑环境与设备工程专业； 2.懂暖通、制冷及空调箱结构，具有暖通空调设计经验优先； 3.熟练掌握CAD及其它与暖通设备设计相关的软件；
2.结构设计工程师:4名, 1.本科及以上学历，机械或电子专业，会Solidworks三维软件； 2.2年以上相关工作经验；
3.给排水设计师:2名, 1.专科及以上学历，给排水类，暖通类专业； 2.3年以上建筑给排水设计经验，有2年以上现场施工经验；3.熟练使用常用工程软件
4.热泵系统设计师:2名, 1.大专及以上学历，热能与动力工程； 2.5年以上热泵行业设计工作经验，并有多个项目产品设计经验； 3.熟悉产品设计及现场质量控制，能处理生产及用户现场技术问题；
5.电气工程师:2名, 2年以上电气设计或类似空调行业从业经验，大专以上学历，熟悉多种可编程控制器，（如三菱，西门子等）人机触摸屏，工控通讯，自动化机构，办公自动化，计算机运用等
6.销售:8名, 1.大专及以上学历、制冷或暖通专业优先； 2.善于沟通交流、热爱学习；
7.售后维修专员:4名, 1.中专以上学历； 2.年龄30-45岁、有空调维修经验优先考虑；
其他:福利待遇： 1、基本待遇：基本工资＋高额销售提成（年薪10-30万） 2、费用补贴：长途交通费＋城市交通补贴＋住宿补贴＋通讯补贴＋餐费补贴＋高温补贴等； 3、保险：统一缴纳五险一金； 4、其他福利：带薪培训＋丰厚的年终奖金＋节日礼金等； 5、晋升激励：对于适用的优秀人才重点培养，摒除资历年限的要求，给予足够的晋升空间； 6、旅游年假：每年组织一次公费旅游；


A33:苏州劲山电动工具有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.工程主管:1名, 岗位职责： 1、全面负责公司自动化推行工作，和自动化设备维护；2、负责现场改善，产能提升；3、工装治具的设计与改进；4、作业指导书的制作，工时工序的制作与维护。任职要求： 1、自动化推行两年以上经验，能够根据公司产品现有状况提出自动化方案并实施；2、熟悉产能分析并提升，熟练制作SOP、标准工时的制定与维护；3、精通生产设备维修；4、会设计工装治具，熟练应用Pro-e绘图软件；5、了解精益生产，价值流（VSM）分析。
2.车间主任:1名, 岗位职责：全面负责生产工作。任职要求： 1、大专以上学历，相关生产部负责人或厂长工作经验3年以上；2、精通自动化、半自动化生产；3、熟悉精益生产；4、对人机料法环有研究，有装配型公司生产管理经验。
3.项目工程师:2名, 岗位职责：从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。职位要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。
4.助理项目工程师:2名, 岗位职责： 1、协助工程师进行相关工作，如绘图、领料、组装机器等。任职资格： 1、男，大专以上学历，机电或机械设计等相关专业一年以上工作经验；2、会使用Pro,e、CAD等绘图软件；3、有园林电动工具、电动工具或吸尘器助理项目工程师工作经验佳；4、相关专业优秀应届毕业生亦可。
5.外贸业务跟单:1名, 岗位职责： 1、合同（大货）评审、下单（大货和样机），订单跟踪；2、销售数据统计；3、货款回笼跟踪；4、领导临时交办的工作。任职要求： 1、英语四级及以上，有业务跟单工作经验；2、熟悉贸易进出口相关流程；3、善于沟通协调，责任心强，工作细致，具备较强的应变及适应能力；4、户口在江苏、浙江、安徽省优先。此岗位位工作地点在吴中区迎春路112号国际科技大厦


A34:苏州宝联重工股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政人事部经理:岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作的统筹安排 2.负责公司行政工作的统筹安排 3.领导交代的其他事项任职要求： 1.大专及以上学历 2.四年以上行政、人事工作经验 3.两年以上同等岗位工作经验
2.质量工程师:（1）机械设计与制造或过程装备与控制工程专业，全日制专科以上学历；（2）从事压力容器制造行业相同岗位3年以上工作经验；（3）持有助理工程师证优先录取。
3.检验:2年以上机械相关行业现场检验工作经验；
4.应届毕业生:机械相关专业、材料工程或过程控制相关专业；
5.后勤（安全管理员）:男，高中以上学历，负责公司安全管理工作（环保、安检、消防等），巡查车间现场，做好监督和台账管理等相关安全工作及后勤工作；
6.营销助理:机械相关专业，能看懂图纸，有一定的英语基础，能熟练读写英文邮件等，有2年以上机械相关行业工作经验者优先。


B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B02:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:任职要求： 1、 具有证券从业资格； 2、 年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、 全日制本科（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.经纪人:任职要求： 1、 具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、 年龄18周岁-60岁； 3、 高中以上文化程度； 4、 与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理财经理:任职要求： 1、 全日制本科及以上学历；通过证券投资顾问及基金从业资格考试； 2、 年龄不超过35周岁； 3、 具有投资咨询专业能力及客户服务经验，熟悉各类金融产品。薪酬待遇：底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
4.总经理助理（分管营销）: 任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议


B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B04:苏州环创建材科技有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.工程项目经理:3名, 大专以上文化程度，25-35岁限男性，工民建相关专业，具备两年以上总承包单位或专业承包（分包）单位工作经验，吃苦耐劳、可出差，具有良好的现场组织协调管理能力，年薪10万元以上，有保温涂料单位工作经验优先，持建造师证优先。
2.预决算员:2名, 大专以上文化程度，25-35岁男女不限，（工民建）工程造价专业，具备二年以上总承包单位或专业承包（分包）单位工作经验，精通工程图纸，能熟练操作Autocad、Office等办公软件，年薪10万元以上，持造价员和造价师证优先，具有2年以上外保温（涂料）图纸深化、预算、决算经验优先。
3.部门经理助理:3名, 大专以上学历，25-35岁男女不限，能熟练操作各类办公软件，具有良好的沟通能力、组织协调能力和执行力，较强的学习能力，可以看懂工程图纸，会基本制图软件，具备两年以上类似工作经验，（优秀毕业生也可接纳）。
4.电子商务平台销售:3名, 大专学历，有一定的电商平台经验，能够与各电商平台负责人对接， 能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。
5.平面设计:2名, 大专以上学历，艺术广告类相关专业，具备平面设计工作2年经验，负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新，熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件，能清楚地表达设计理念；工作积极主动，耐心细致，有较强的责任心。（投递简历请附加上作品，或者是作品的链接）。
6.保温工程区域销售经理:5名, 具体要求：大专以上文化程度，25-35岁男女不限，具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦，积极性主动性高，接受能力强，勇于挑战高薪的有识之士。
7.财务经理:1名, 财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，25-35岁男女不限，具有会计任职资格，具有扎实的会计税务知识3年以上财务管理经验工作经验，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，已婚已育者优先。


B05:百年人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：46
1.营业部经理:6名, 1、年龄25--45岁，大专(含)以上学历,性别不限。 2、具有保险同业5年以上工作经验;有团队组建与管理经验。 3、强烈的企图心，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折。 4、高度的工作热情和团队合作意识。待遇：享受长达30个月财务补贴,每月最高26000元.极具竞争力的基本法收入,打造百万级收入团队。
2.营业组主任:10名, 1、年龄25--45岁，大专(含)以上学历,性别不限。 2、具有保险同业2年以上工作经验。 3、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折。 4、有房产销售、金融、客服经验者优先录用。待遇：享受长达12个月财务补贴,每月最高7000元.极具竞争力的基本法收入。
3.服务专员:30名, 1、年龄25--45岁，大专(含)以上学历,性别不限。 2、具有销售或客服1年以上工作经验。 3、有房产销售、金融、客服经验者优先录用。待遇：享受长达18个月财务补贴,每月最高18000元。极具竞争力的基本法收入。


B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历；


B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B08:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：9 岗位数：37
1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适
4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通
9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责


B09:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售主管:综合薪资：4000+ 岗位绩效工资+提成；上不封顶。职位要求： 1，大专及以上学历；三年以上经验。专业不限，有市场推广，广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑； 2，普通话标准，亲和力强，抗压能力强，沟通能力强； 3，熟练使用办公室软件。有较好的适应能力和学习能力； 4，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳，有责任心，具有良好的团队精神。公司福利： 1，薪资为基本工资+提成； 2，五险一金； 3，良好的工作氛围； 4，完善晋升机制，广阔的上升空间； 5，聚餐、拓展、培训等；欢迎一群真实积极有梦想，有目标的同事加入长苏传媒！
其他:福利待遇：五险一金，交通补助，饭补，话补.


B10:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.销售业务员:4名, （男女不限）（电商部） 1、大专以上学历；工作经验：2年以上销售工作经验.有电器销售优先考虑.
2.销售总监:1名, 1、男女不限，35-45岁，本科以上学历，10年以上大中型企业销售相关工作经验；2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，良好的人交往能力及较高的谈判技巧；能够带领团队进行高效的市场拓展、市场营运管理工作；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场营销有深刻的理解；4、负责产品整体营销规划，和各部门密切配合完成工作；5、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并根据市场调查报告作出方向性建议；7、负责产品整体营销规划，和各部门密切配合完成工作。8、收集市场产品反馈信息，与生产研发改进产品9、团队及部门建立，销售人员的招募、选择、培训、调配。10、有家电行业经验及经销客户资源者优先考虑。
3.财务助理:（招聘应届生） 1、财务相关的本科学历；2、主要负责开具销售发票；3、公司应收账款的管理；4、金蝶系统的销售出库单，销售发票的审核5、部门经理安排的其它工作（财务部门档案整理及科技项目申报工作）6、做事认真，谨慎，仔细；
4.采购助理/采购文员:1名, （住在越溪横泾附近） 1.熟悉供应链管理,具有良好的职业道德2.熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件3.熟悉企业ERP操作系统。4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
5.售后文员: 要求2名； 性别：女； 年龄：35岁以下； 1、大专以上文化程度协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；
6.生产经理:1名, 任职要求：1.大专以上文凭，30-45岁；2.具备5年以上车间生产管理工作，机械设备制造及家电行业优先； 岗位职责：1.负责公司生产部门的生产运营和人员管理；2.根据公司年度经营计划，统筹安排各岗位的工作任务，明确岗位分工，岗位职责落实到位，制定本部门工作流程及规章制度； 3.负责对一线车间人员进行设备操作培训，产品工艺流程培训，产品质量控制培训等，做好新进员工岗前培训；4.监督班组人员生产加工工艺方法，积极开展技术活动和技术攻关工作等；5.根据产品的生产情况，分析改进提升产品的工艺流程，不断提升整体工艺品质水平； 6.控制车间生产费用，努力降缩产品成本等；7.管理本部门设备，定期组织进行保养维护；8.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行；
7.新品研发总监:大机械类专业，本科以上学历，硕博优先；主要工作内容：餐饮类电器外观设计，内在功能设计等团队设计领导工作，有较大规模家用电器生产性3年以上设计研发工作经验1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，确定公司产品框架及开发实施计划；2、控制产品开发进度，调整计划；3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；4、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；5、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。6、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。


B11:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月）
6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月）


B12:苏州康益德医疗科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.行政助理:1名, 要求： 女生，形象落落大方就好，年龄不限。大学专科以上学历一年以上。工作经验，能够熟练使用办公软件及各种办公设备；工作认真能够吃苦。耐劳有责任心，有一定文案功底会开车者优先。月薪：3800 + 行政奖金＋年终红利＋公司合伙人协议一份 。
2.销售菁英:5名, 要求：男、女不限，精气神足形象佳，年龄22 - 35岁，大学专科以上学历两年以上工作经验，品行端正抗压能力强，能够吃苦耐劳，对待工作认真，负责，有一定终端销售经验会开车者优先。月薪：3800起 + 奖金提成＋年终红利＋公司合伙人协议一份。
其他:公司福利: 五险一金、探亲假期、亲情陪护、国内外公费旅游、继续教育机会。


B13:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:男女不限，有工业品销售经验优先。有C证，应届生亦可。工资：底薪3500+提成+年终奖。提供五险一金。
2.区域经理:有相关行业经验三年以上，有业务团队管理经验，熟悉江浙沪市场，年薪10-15万。
3.物流（食品）行业经理:物流/食品行业相关工作资历，有相关工业产品销售经验，适应出差。


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B15:江苏爱登堡文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.会务专员:6名, 1、男女不限，专业不限，市场营销、电子商务或工商管理专业优先；2、性格外向，活泼开朗，表现欲强，善于表达，思维敏捷，能吃苦，有工作激情； 底薪3000 (不包括奖金、津贴、加班费，提成等项目)
2.储备干部:2名, 1、普通话标准，对营销工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，擅于与人沟通，富有团队协作精神； 2、思维敏捷，能吃苦，有工作激情，对突发事件有一定的应变能力。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费，提成等项目)
3.商务助理:6名, 1、大专及以上学历，普通话流利，谈吐清晰，音质优美，热情温和，积极向上； 2、有良好的语言表达及沟通能力，有团队协作精神；3、热衷销售工作，有良好的语言表达能力，亲和力，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调，有进取心和责任心。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费，等项目)
4.商务客服:5名, 1、具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力； 2、具备团队合作和吃苦耐劳精神； 3、有较强学习能力及团队协作精神基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.行政助理:具有不怕吃苦的精神，能够协调公司基本事务，亲和力较强。基本工资：3500-4000元 基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费，提成等项目)


B16:江苏环湖文化产业有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.前台:2名, 基本薪资3500-4000元；职位描述 1、负责访客的登记、接待和咨询工作； 2、负责前台办公区域，接待区域的日常保洁工作； 3、负责总机电话的接听、转接、转达的工作； 4、负责电子设备的管理维护，包括一楼背景音乐播放、日常管理等工作；
2.销售顾问:20名, 10000-20000元+业绩提成+提成；任职资格： 1、年龄18-30周岁，普通话标准； 2、不限经验，优秀应届毕业生也可； 3、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取。
3.影视顾问:3名, 10000-20000元+业绩提成+提成；职位描述： 1、能够完成新客户的邀约、沟通、跟进等工作； 2、维护公司重要客户资源，积极建设良好、互信的客户关系；。 3、参与电影项目融资、广告招商等工作项目洽谈，以及与合作公司的业务洽谈和对接。 4、维护客情关系。
4.网络推广专员:3名, 综合薪资350-4000元；岗位要求： 1、有工作经验者优，先负责微信公众号运营、头条号运营、SNS推广、社区论坛推广、搜索引擎排名（SEO、CPC）等推广手段； 2、品行端正，勤恳踏实，吃苦耐劳，诚实、守信、责任心强； 3、富有团队合作精神、能够服从公司安排； 4、对互联网有深刻认识和了解，热爱网络营销推广工作。岗位职责： 1、日常推广：负责百度竞价、微信公众号运营、头条号运营、网盟推广工具的优化。利用竞价，网盟，EDM，QQ群/QQ空间，论坛，微博，问答，百度经验，百度词条，百度帖吧等方式，将公司产品及活动信息进行宣传推广； 2、数据分析：根据日常推广的直接执行等结果汇总，不断总结改进，找到优质的推广通路，从而使流量得到稳步提升； 3、负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案； 4、负责一定的网络销售相关工作； 5、负责公司网站的SEO优化工作； 6、负责领导安排的其他工作； 福利待遇： 1、试用期提成5%，每开一单奖金200元，试用期后提成7%，每开一单奖金300元！另有积分制度，满100分，500元现金奖或是2天的带薪休假！ 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、正式员工享受齐全的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或中国旅游机会。 上班时间：早上9:00-18:00 午休1.5小时 做六休一；
其他:福利待遇 1、试用期提成5%，每开一单奖金200元，试用期后提成7%，每开一单奖金300元！另有积分制度，满100分，500元现金奖或是2天的带薪休假！ 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、正式员工享受齐全的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或中国旅游机会。 上班时间：早上9:00-18:00， 午休1.5小时， 做六休一；


B17:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B19:苏州燕之信企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.实习会计:1，诚聘会计实习生及出纳会计。 2、必须要有会计证。 3，该职位的主要工作是： A， 账务处理及纳税申报的学习。 B， 公司日常行政事务的处理； C， 银行票据的整理工作; D, 整理记账凭证； 4，实习期满，表现良好的，择优录取。 5，有相关工作经验的，优先录用。
2.会计:1、持有会计职称证书，在岗人员勿扰！ 2、一定要会做生产、贸易或进出口的做账报税，汇算清缴，年检申报。 3、一定要懂得一般纳税人和小规模做账和报税的税法税率。 4、要有上进心，能适应代理记账行业的工作岗位。 5、会进出口账务有限。 6、较强的团队领导能力与协作沟通能力，人品好。
3.行政:有销售经验的优先录用，在营销团队氛围中工作过的优先录用； 1、帮助经理安排工作事宜，信息的上传下达； 2、熟练使用word、Excel等办公软件； 3、有良好的沟通能力，工作细心认真； 4、与客户的对接，主要是QQ对接及客户电话的接听； 5、领导安排的其他事宜，服从管理；


B20:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：23
1.行政前台:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:3名, 大专以上学历，人力资源相关专业，沟通能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.旅游顾问:6名, 热爱旅游，工作有耐心、有爱心，能适应出差，责任心强。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。


B21:江苏高融星石实业有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.文案:1名, 大专, 岗位职责 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰稿件、策划方案、报告等。 任职资格 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大专以上学历； 2、熟悉房地产行业，一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
2.人事/行政助理:2名, 岗位职责 1、 案场日常考勤的监督； 2、 日常报表类的制作； 3、 案场销售资料的整理和归档； 4、 案场基金使用的管理； 5、 配合销售事宜； 6、 各类案场报销单的制作。 任职要求 1、大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 福利待遇： 薪酬体系：无责底薪+全勤奖+餐补+住房补贴+岗位津贴+项目奖金+季度奖+项目分红+工龄奖金+星级奖金+提成+社保 员工福利：员工生日及节假日福利，员工旅游，带薪年假，每季度一次的晋升机会
3.案场助理:2名, 大专, 岗位职责 协助专案经理做好房源统计及台帐的整理核算； 与公司行政工作的对接，如采购、考勤； 做好员工行为规范的监管； 能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。 福利待遇： 薪酬体系：无责底薪+全勤奖+餐补+住房补贴+岗位津贴+项目奖金+季度奖+项目分红+工龄奖金+星级奖金+提成+社保 员工福利：员工生日及节假日福利，员工旅游，带薪年假，每季度一次的晋升机会
4.置业顾问:10名, 高中(职高), 岗位职责 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司对外窗口的良好形象； 2、现场接待来访客户并接听来访电话，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 定期参加公司专业技能培训及自我提升。 任职要求 1、大专及以上学历，形象气质佳，优秀者高中毕业生亦可； 2、有相关销售或营销工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3、具有语言表达沟通能力及执行能力； 4、责任心及学习能力强，有较强的逻辑思考能力； 性格开朗、热情、诚恳，有团队合作意识； 6.普通话标准，电脑操作熟练。 福利待遇 无责底薪+全勤奖+餐补+住房补贴+岗位津贴+项目奖金+季度奖+项目分红+工龄奖金+星级奖金+提成


B22:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：6
1.非车业务推动岗:2名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融学等相关专业。二、岗位职责：制定财产险业务推动方案，推动财产险业务发展，落实业务保费预算。
2.企划岗:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、保险等相关专业。 2、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力。二、岗位职责：负责分公司渠道保费任务分解，监控渠道及所辖机构业务达成及发展指标，负责分公司整体经营情况分析。
3.财务室主任:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财会类等相关专业。二、岗位职责：负责对分公司及分支机构的日常会计核算、报销凭证的审核、费用报销系统财务信息的复核等。
4.中介管理岗:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、保险等专业。二、岗位职责：负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护；对分公司中介业务发展情况进行分析；兼业代理机构资格证办理及换发； 负责各渠道个人代理人的管理。
5.司机岗:1名, 一、岗位要求： 1、大专及以上学历，退伍军人、党员优先，无不良嗜好。二、岗位职责：负责总经理用车以及车辆维修保养，办公室行政事务等。
其他:薪酬福利： 1、有竞争力的薪资待遇：岗位工资、各项补贴、绩效奖金、年终奖金、节日费、开门利是、高温费等； 2、公司完善的福利体系：六险三金（公积金比例封顶）、带薪年假、健康体检、工会福利、生日福利、带薪培训等。


B23:苏州九间行网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.客服专员:3名, 职位要求： 1、口齿清晰，普通话标准； 2、具有优秀的沟通能力，勇于挑战； 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识；薪资待遇：底薪3500+千8提成+话费补贴+住房补贴+高额奖金+包住宿；
2.网络推广专员:2名, 职位要求： 1、负责公司产品的品牌推广增加曝光度； 2、负责网站的信息编辑与上线； 3、良好的执行能力，严格按规范及流程进行工作或相关操作； 4、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询； 5、具有团队协作能力，有责任心，熟悉办公软件，并熟悉操作 6、薪资待遇：底薪3500（朝九晚六）
3.客户关系维护专员:5名, 岗位职责： 1、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 2、主动深入了解客户需求，建立良好的客户关系，提供高质量服务； 3、协助客户经理进行客户开发及维护，做好商品及其推广工作； 4、具有敏锐的商业意识，较强的应变能力及口头表达沟通能力； 5、具有良好的服务精神和团队协作精神。


B24:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事行政文员:1、女性，20-28岁；2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历；3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上；4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉；5、具备独立处理事务的能力；6、熟练使用办公软件。
2.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历；2、一年客服相关工作经验；3、熟悉办公室软件；4、做事细致，接待客户态度良好；5、具备较强的服务意识。
3.销售精英:1、性别不限，20-35岁；2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；3、一年以上企业市场或销售工作经验；4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳；5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力；6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力，具备强烈的职业责任心；7、形象气质佳；8、熟练操作办公软件。
4.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先；2、护理专业持护士执业证与资格证者优先；3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；
5.体检中心各科室医生:一、任职资格要求：1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证；2.有体检中心工作经验者优先；3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述：1.能够发现阳性体征并及时上报；2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作；3.工作时间为半天班；4.外地医生可提供住宿；其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。
6.检验科技术员:职位描述：1、在科主任的领导下为中心提供各项临床检验项目。2、根据操作规程对采集的标本进行血常规、尿常规、生化检验。3、对检测结果准确无误的记录，并录入系统。4、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽检质量。5、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。6、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。7、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。任职资格: 1、大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作； 2、态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C+1:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.销售工程师（工作地点：苏州、无锡）:任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.药化业务专员（工作地点：苏州）:任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景为佳，1年以上销售经验者优先； 2、有药化生产行业工作经验、拥有医药企业客户资源者优先考虑， 3、负责开拓医药化工类客户，电话营销或面谈拜访客户，搜集客户资源，建立客户关系，促进客户关系持续深入经营； 4、较强的表达沟通能力和业务谈判能力，具备独立处理问题和应急事件的能力，提出合理的销售策略建议,完成销售指标。
3.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.2018届实习生（实习期间可提供住宿）:1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。


C+2:苏州市新狮人力资源有限公司 职位数：12 岗位数：112
1.文员:1.良好的写作水平，负责活动文案工作; 2.活动执行; 3.有活动策划经验，制作H5和微信公众平台经验优先; 4.中专以上学历，能吃苦耐劳;
2.薪资员:1、根据客户企业的工作方法要求制作员工工资清单并提交银行及时发放。 2、根据企业要求，及时向客户单位提供年检相关资料以配合客户单位用工年检。 3、负责个人所得税的及时、准确申报。 4、保持与客户单位相关部门及员工的沟通顺畅，解决客户或单位的问题。
3.客服专员:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.实习生:2名, 1.与内部、外部合作伙伴协作，完成国内或海外物料及成品的发货； 2.系统化录入操作基础数据工作（如ERP/MES/Sales Force/WeChat等系统）； 3.产品的退运跟踪、联络； 4.领导交办的其他事项。
5.综合实习生:1. Support planning team in collecting data and assisting in the preparation of reports 协助计划团队收集数据，准备相关汇总报告； 2. Assisting in ordering tracking of raw material 协助物料追踪； 3. Assisting in daily planning and set up BOM in system 协助日常计划，建立物料清单； 4. Assisting in collating the documentation 协助文件的汇总整理。
6.项目经理（工作点：木渎地铁站附近）:要求：1、大专及以上学历，物业管理等相关管理类专业； 2、有物业管理从业经验，3年以上项目经理经验； 3、有责任心，表达、沟通能力强，具有优秀的团队管理能力； 4、有良好的公共协调、谈判能力及处理突发事件的能力； 5、能独立管理项目，带好队伍，有注册物业管理师证或能力突出者优先录用。
7.市场部文员:要求：1、大专及以上学历，了解物业管理运作模式，基本了解物业行业有关法律、法规，能够协助业务经理进行业务谈判和会议草拟等工作； 2、能提供正确的市场信息； 3、能基本协助部门经理完成各种指定任务； 4、对项目的可操作性提供初步意见； 5、帮助部门经理整理资料并进行归档； 6、与部门经理一起洽谈业务，并制作方案、标书等工作； 7、能熟练操作电脑，使用各类办公软件等。
8.工程部主管:要求：1、负责管辖区房屋建筑公共设施、机电设备等技术管理和人员管理工作； 2、负责对工程部各岗位人员的工作进行检查、技术等方面指导，对住户服务质量进行定期回访； 3、负责制定设备、设施保养计划方案的实施组织工作； 4、负责本部门水、电、暖等技术工种岗位技能培训； 5、能合理安排员工工作，服从上级领导安排； 6、精通强电、弱电，有3年以上物业工程经理相关经验，大专及以上学历，具备高、中级以上电工证。
9.人事专员: 要求：1、大专及以上学历，人力资源专业，熟悉地方性劳动法规，从年相关工作经验1年以上。偏招聘工作。
10.消防中控员:要求：持建构造消防证，能适应倒班。 1、负责返修检查、确保商场消防设施设备处于正常工作状态； 2、消控室各类设备日常监管。
11.财务文员:工作内容: 1.日常财务相关事务处理； 2.费用.往来等的相关工作； 3.上级交待的其他工作。 任职条件: 1.大专及以上； 2.持有会计上岗证; 会计专业优先； 3.工作经验2年左右,有帐务或费用管理工作经验为佳。
12.计划文员:职位要求：（1）女，22～35岁，中专学历以上，电脑操作熟练；（2）两年以上钣金厂/冲压厂生产计划工作经验；（3）了解MRP或ERP，熟悉生产排程、进度监控作业流程；（4）懂ISO9000相关品质体系；（5）有良好的沟通协调能力。


C+3:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司 职位数：2 岗位数：20
1.质监经理:一 工作内容： 1、负责客服聊天记录抽查，线上操作监控、分析总结问题，对客服人员的表现进行客观的评估和反馈；2、负责客服质检流程质检标准、话术的制定、更新优化；3、定期针对质检情况进行分享，提升员工的业务能力以及服务水平，确保整体服务质量；4、协助解决客户投诉，对投诉问题进行跟踪复查，按月进行投诉分析，提出相应的改进意见；5、将质检过程中发现的问题点进行归纳、总结，按时提交周报、月报，并针对共性问题提出培训需求，并为月考核提供依据；6、能够独立、有效地完成上级分配的其他工作任务。二 工作要求：1、从事电商客服工作经验/电话呼叫中心质检优先考虑； 2、较强的语言表达能力、协调能力、书面文件表达能力，较强的分析力、应变能力、良好沟通能力；3、具备良好的执行力，良好的职业素养与职业道德；4、具有较强的学习能力以及上进心；能建设团队及承受工作压力和挑战；5、能够熟练使用办公室软件，尤其是word、excel、ppt，良好的数据分析能力。三 福利待遇：交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。
2.网络咨询师（年薪10W不是梦）:一 工作内容：1、在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。二 工作要求：1、工作认真，细致，责任心强； 2、熟悉基本的办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、善于沟通，有耐心，有一定的亲和力； 4、具备一定的销售意识和销售技巧； 5、有电话客服、在线客服经验者优先。6.大专及以上学历（经验丰富者可相对降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。


C01:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售工程师:3名, 男性，年龄在35岁以下，大专以上学历机械设计专业，身高1.68以上，有两年以上相关工作经验者优先。
2.机械工程师:3名, 年龄在35岁以下，本科以上学历，能熟练使用AUTOCAD制图，对工作负责,有一年以上相关经验者优先，接受优秀的应届毕业生。
3.前台文员:1名, 中专及以上学历，形象好，熟悉办公软件，服从工作安排。
4.装配电工:4名, 男性，年龄在20-35岁，技校或中专相关专业毕业，有电工证，能看懂电气图纸优先。
5.装配钳工:4名, 男性，20-35，中专以上，能看懂机械装配图，懂焊接。
6.氩弧焊工:5名, 男性，20-35岁，能看懂CAD图，有相关氩焊工作经验，有焊工证者优先。


C02:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：78
1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K
2.web前端开发工程师:5名, 本科以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验。 综合薪资10-15K
3.高级安卓开发工程师:2名, 本科以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验。 综合薪资10-15K
4.内勤/助理:4名, 本科以上学历，熟练掌握Word、EXCEL、PPT等办公软件。 综合薪资4K-6K
5.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。 综合薪资6K-8K
6.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资6K-8K
7.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资8K-10K
8.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。 综合薪资5K-10K
9.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。综合薪资4K-6k
10.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 综合薪资4K-6k
其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。


C03:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。


C04:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。
5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。
13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。


C05:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C06:智链云（江苏）信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：50
1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。
2.运营专员/客服:一、职位描述：1、负责客户培训，对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。二、职位要求： 1、年龄20-28岁，专科以上学历。2、1年以上运营售后相关工作经验。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。4、性格活泼，有上进心，有团队精神。
3.销售经理:一、职位描述： 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 6.参与市场规划、产品管理等工作。二、职位要求： 1、本科毕业，有从事营销行业3-5年经验。 2、有独立带20人团队，并可以独立做营销计划的经验。 以上岗位如入职，一经录用，均享有如下待遇： 1、薪资：月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：10000-20000）2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制；3、每年1-2次国外或国内旅游机会；4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会；5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月）6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）；7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。


C07:苏州卡卡文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售/市场/业务/客户经理:5名, 岗位描述： 1、负责公司企业会员、新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务。 2、帮助大中小企业完成产品外观包装设计。通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案。 3、调研客户产品市场定位和需求，达成合作意向后，根据客户对产品的设计要求及时传达给公司研发设计部，做好协调跟进工作。 4、定期做好销售工作日程，有计划有方向的预约拜访客户。 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售经验优先，优秀应届毕业生也可。 2、热爱销售工作，积极主动，责任心强，吃苦耐劳。 3、自信、热爱销售、善于学习、有长远目标，渴望成功的人士。 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 5、有食品、酒水饮料，零食等相关行业工作经验和客户资源者优先考虑。待遇与福利： 1、 转正后底薪+高提成+绩效奖金+月度奖金+年度奖金（8K~10K），工作中更注重个人表现，绩效越高提成越高，越努力收获越多，能力优秀的员工年薪可达20万元。 2、按国家规定为所有员工缴纳相应的五险。 3、员工可享受公司不定期举办的聚餐、国内外旅游等多项活动。 4、职业发展：销售代表---销售主管---销售经理---区域经理---中国区销售总监（年薪）。
2.工业设计及产品包装设计师:3名, 岗位职责： 1、参与相关产品的市场调研，编写市场调研报告，供设计参考。 2、负责公司产品包装外观设计及产品容器造型开发，制定产品包装规范。 3、根据要求设计产品外观方案，提出概念发散图。 4、产品草图绘制，产品三视图，效果图，使用方式（人机交互），建模，环境渲染图，出方案PPT。 5、负责产品模型样制作及工业开发过程跟踪。 6、跟进设计制作进度，有效进行成本预算和把控。任职要求： 1、有一定的设计经验。 2、美术功底深厚，具有良好的创意、创新能力，良好的文字表达能力,思维敏捷，设计思路新颖、清晰，有良好的艺术修养和审美意识，拥有灵活多样的色彩的把控能力。 3、对设计过程有深入的了解，能够独立完成整个设计过程。对于原型设计，产品视觉表达等部分的方法能够熟练掌握。 4、熟悉快速消费品行业的产品类型，如酒水，零食。对产品特性有充分的认识。 5、对相关产品行业所用的包装材料有丰富的经验，对材料属性，性能，成型制作工艺，制造成本有深刻认知，能熟练运用及搭配。 6、可根据公司品牌策划思路和营销概念，将品牌内涵准确体现在创意设计中。 7、会犀牛建模，KS渲染及后期PS排班处理并且能熟练使用Dreamweaver/photoshop/flash /AutoCAD/ Illustrator／CorelDRAW 美图秀秀/3DMAX等软件工具。 8、工作积极主动，责任心强，善于沟通，动手能力强，有较强的团队合作能力和学习能力。 9、本科以上学历。


C08:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求与职责：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通，能够承担工作压力，适应长期出差。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。根据公司下达的销售任务，执行相关区域的市场销售；开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系。综合工资：基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元
2.水处理技术员/工程师:岗位要求与职责：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。工作细心、积极、责任感强。负责客户的技术咨询、水处理工艺与设备的调试。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 综合工资：基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元


C09:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
3.生技助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收,有一定撰写技能、会制作修改操作规范,总结维修心得,有电子行业工作经验优先。综合薪资4K-5.5K
4.研发助工工程师:4名, 电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
6.品保异常处理助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析,制程改善等，熟悉电子厂制程优先录取。优秀应届生亦可.
7.品保客服助理工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上客服经验,相关光电电子产业2年以上工作经验
8.领班/多能工:2名, 男女不限，学历不限，相关制造行业产线管理工作经验一年以上，熟悉SMT\COB相关制程，能适应倒班制。


C10:苏州市品源职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.公司前台:岗位职责：接听电话，接收传真，对来访客人做好接待、登记、引导工作。保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。负责公司快递、信件、包裹的收发工作。做好会议前准备及会议后整理工作，并完成单位领导其他指派的日常工作。任职资格： 22-28周岁女性，中专以上学历，形象气质佳；待人热情，沟通能力较强；具有良好的服务精神，有相关工作经验者优先考虑，应变能力强。熟练操作Excel ，Word等常用办公软件。
2.销售顾问:岗位职责：主要以微信或电话联系的方式，进行介绍、推荐、邀约和销售；协助公司策划开展相关招生活动，完成市场转化；跟进潜在客户，安排预约时间，确认预约。提供合理有效的销售地推方案并负责实施。任职要求：年龄不限，男女不限，中专以上学历，表达沟通能力强。有培训销售相关行业工作经验者优先考虑。有出色的销售技能，了解职业教育行业现状和发展趋势。做过地推方案，并且经验丰富者优先考虑。
3.咖啡吧服务员:岗位职责：接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。负责开餐前的准备工作要爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。任职要求： 20-32周岁，男女不限，形象气质佳，身体健康。有一定服务意识，热爱酒店餐饮行业，能吃苦耐劳，有服务行业经验者优先。做事细心，责任心强，沟通能力强。
4.平面设计:岗位职责： 负责学校推广广告的平面设计、制作、图片处理；负责学校产品宣传资料的设计、制作与创新；善于修图，整理收集资料。任职资格： 18-28周岁，男女不限，熟悉使用PS、AI、DW、CDR，有较强摄影能力的优先考虑，接受无经验从助理做起，要踏实肯学；有较强的领悟能力，具备团队合作精神，有良好的职业操守；无经验前期可由老员工带。


C11:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.服务员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.洗碗阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。


C12:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.值班电工:执有高压、低压电工证， 30岁-55岁之间，可以配合工作需要值班与加班。
2.工艺制程工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男；机电、化学专业、微电子相关专业，责任心强，动手能力强，优秀应届生可，有FPC或PCB制程技术优先。
3.FPC设计工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。
4.产品研发工程师-接插件: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用PROE/Sodiwork/CAD绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
5.营业助理: 本科，贸易相关专业，英语六级，有业务助理或营业助理经验三年以上，办公软件熟练，工作细心责任心强。


C13:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。
3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强；
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。
6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。
7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。
8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。


C14:瑞宏沁光伏(苏州)有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.分布式光伏市场开发经理:2名, 任职资格： 1. 大专以上学历有光伏行业项目跟踪与销售工作经历 熟悉行业的发展与运作； 2.具备较强的市场分析、营销、和推广能力。良好的语言表达、协调能力 责任心强； 3. 诚实 正直 能吃苦耐劳，抗压力强、工作目标清晰； 4.热衷于新能源光伏营销行业， 且适应能力强； 5.如果有保险、建材、房地产等相关行业营销经验者可适当放宽条件；
2.招聘专员:1名, 任职资格： 1．人力资源相关专业本科学历，两年以上相关工作经验； 2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调力强； 3．需要对应聘者有洞察、分析与预判的能力，具备一定亲和力； 4．熟练操作各类办公软件，能严格执行公司的人员录用规定； 5.有外资企业或国企hr工作经历者可优先录用；
3.分布式光伏工程师:3名, 任职资格： 1. 致力于分布式光伏事业，本科学历以上有同行业3年以上工作经验； 2. 精通分布式光伏系统产品特性、方案设计、施工流程； 3. 熟悉epc项目，对售后维护等各环节都要有丰富经验； 4. 沟通能力强，有一定的协调及商务谈判能力； 5. 有建造师证者可优先录用；
4.营销总监助理:2名, 任职资格： 1.大专及以上学历 熟悉offlce各办公操作软件； 2.有二年以上相关工作经历 认真 、严谨、踏实； 3.跟踪营销部售前售后工作；汇集整理各类工作报表； 4.能较好的配合营销部负责人处理 沟通 协调各项目的售前售后事宜； 5.负责对业务上重要客户的接待和谈判；
5.售后客服专员:3名, 任职资格： 1.大专及以上学历。有客服，售后相关服务领域3年以上工作经验； 2.性格随和 声音甜美 沟通能力强。有一定应变能力能随时随地的处理客户的投诉、咨询、回访等内容，按照相应流程给予客户反馈及解决问题； 3.工作执行力强，不托拉、认真、负责的对待每一件事； 4.能较好的保持与主管、同事及时有效的沟通交流 确保每一个项目正常运作； 5.对每一个项目数据，信息能及时收集、整理并做好归类； 以上职位如果有应聘者经验丰富，能力强。公司可适当放宽用人的条件与准则！一经录用待遇从优。 公司提供免费的午餐 另有交通补助、餐补、通讯补助、住房补助等。


C15:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：14 岗位数：34
1.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上，机械专业。具有良好的英语听，说，读，写能力，性格外向，能主动工作，需要配合项目加班及出差；。
2.电气设计工程师:2名, 要求：大专以上电气自动化相关专业，2年以上工作经验，有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用机械图纸，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
3.品管工程师(SQE):3名, 要求：大专以上机械相关专业，具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用机械制图、办公软件等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
4.业务助理:2名, 岗位职责：1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
5.生产跟单员:1名, 要求：有三年以上从事机加工经验，男女不限。
6.QC检验:2名, 要求：能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015质量体系文件及其基本流程，熟练使用办公软件，能配合加班。
7.驾驶员:1名, 要求：有5年以上小车安全驾驶经验。熟悉苏州范围内的道路信息，能够配合加班。
8.加工中心编程员:2名, 要求：愿意从事机械行业，能够配合上大两班。
9.加工中心操作员:7名, 要求：愿意从事机械行业，能够配合上大两班。
10.自动化设备装配工:3名, 要求：能够识别图纸，能够配合加班及出差要求
11.钳工:3名, 要求：能够识别图纸；能够使用钻床攻丝机处理零件。
12.文员:2名, 要求：女，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑。
13.辅助工:2名, 要求：能服从安排。
14.学徒:2名, 要求：能服从安排。


C16:苏州爱智能语音软件科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人事专员/主管:岗位职责： 1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 　　2.协助进行企业人力资源管理体系的建设与维护，推行公司各类规章制度的实行；　　3.协助完成企业招聘工作，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 　　4.办理员工的入职与离职的各项手续及数据的保管，管理人事档案；　　5.负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果; 　　6.参与并组织员工培训事务；　　7.负责企业员工的劳动关系，合同的签订与解除，处理合同纠纷; 　　8.负责公司的社保、薪资福利措施; 　　9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流; 　　10.完成领导交给的其他任务。　　任职资格　　1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，一年以上相关经验; 　　2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 　　3.熟悉使用办公软件及相关人事管理软件; 　　4.;工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；　　5.了解国家各项劳动人事法规政策。薪资：4k-6k；
2.销售顾问:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 20-35岁，普通话标准，热爱人工智能行业者优先 2. 喜欢销售，敢于挑战自己，接受应届毕业生，不限经验和专业 3. 积极向上，有上进心，有敏锐的市场观察能力，具有良好的沟通和表达能力 4 踏实勤奋，退伍人员优先考虑 5 愿意从底层干起，学习能力强 薪资待遇： 1无责任底薪制 ，每隔2个月，底薪也会有一次涨幅，保证对每一个员工实力付出的公平合理。无经验员工，也会手把手教会为止。 2综合薪资5000—16500+提成（提成上不封顶），高底薪+高提成+月度奖金+团队奖金+补贴。 3每年1-2次的国内国外带薪旅游，再怎么用心工作，任性的老总也要让带着全体员工来一次说走就走的旅行。 4每年任何一个法定节假日正常带薪休假，各种节日福利，生日福利，员工聚餐等等统统都有。 5 春节期间10-15天的带薪休假，放下工作陪陪家人。
3.录音专员/配音专员:工作内容： 1、能够很好的理解销售和客服话术、完成配音工作 2、根据对话场景丰富录音语气、提升对话代入感和真实度 任职要求： 1、声音温柔甜美、口齿清楚、表达流畅； 2、有电话销售、电话客服的工作经验者优先； 3、配音、表演专业或有配音、表演工作经验者优先； 薪资：3-5k
4.招商专员/渠道销售:工作职责： 1、负责渠道销售策划、分解任务目标，组织协调人员完成全年渠道销售任务目标； 2、负责组织协调人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作； 3、品牌加盟招商工作，负责业务的洽谈、签约工作，进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同； 4、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈； 5、负责渠道的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告； 6、负责渠道重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 任职要求： 1、2年以上渠道销售或商务拓展工作经验； 2、敏锐的市场洞察力，优秀的渠道规划、拓展、管理、维护能力 3、具有较强的洽谈能力，能独立完成渠道工作； 4、抗压能力、心理素质强、有大局观，能维护团队利益及合作能力； 5、大专及以上学历，市场营销/软件方向/电子商务专业优先；
5.软交换开发工程师:职责描述： 1、负责VoIP产品系统开发及集成； 2、主要从事多媒体终端设备、语音网关、PBX服务器的软件开发。 任职要求: 1、熟悉通信知识，通信或相关专业本科及以上学历； 2、有呼叫中心或软电话相关经验，熟悉voip、sip相关协议，熟悉TCP、UDP、SIP、SIMPLE等IM相关协议及编程； 3、有企业融合通讯、IMS系统或呼叫中心相关开发经验。 4、熟悉Freeswitch，Asterisk，Openser，OpenSIPS、Kamailio相关的设计架构经验者，优先录取. 5、三年及以上linux CC开发经验，两年及以上通信行业开发经验，一年及以上sip服务器开发经验。 6、熟悉linux 开发环境，熟悉CC开发。 7、待人诚恳，工作踏实，思维清晰，逻辑思维能力强； 8、有良好的沟通能力。
6.WEB前端JS开发:岗位职责： 1、 Web应用的设计与开发； 2、 复杂用户界面与交互应用开发； 3、 现有产品的持续改进； 任职要求: 1、 计算机相关专业 2、 3年以上 Web 前端工作经验； 3、 熟悉HTML5、CSS3、JS编程，熟悉各种前端调试工具； 熟悉JS性能优化； 4、 有前端开发经验，熟悉 Backbone、React、jQuery、Vue、Angular、Ember.js、Framework7； 5、 熟悉Web绘图相关高级特性 如canvas webGL SVG CSS3动画效果等； 6、 熟悉 Node.js 开发，对 Express.js、Promise、Async.js、webpack 都有丰富的使用经验，熟悉前端MVC架构； 7、 熟悉新的HTML5表现形式的制作及开发 有响应式页面开发经验优先； 8、 有Mobile Web的开发经验，能开发兼容移动版浏览器的应用，并且能实现各种交互效果； 9、 有快速分析和定位工程 bug 的能力； 10、 具有性能优化经验者优先； 11、 熟悉es6规范。
7.python运维开发工程师: 岗位职责： 1、参与公司运维平台的整体规划、功能设计、开发工作； 2、负责公司产品的运维; 任职要求： 1、本科及以上学历，至少2年以上python开发经验 ； 2、熟悉Linux Nginx Apache Lvs Supervisor fabric等部署运维相关工具； 3、熟悉python web框架flask或django 有后台服务开发经验； 4、熟悉SQL和数据库设计，熟悉python与数据库交互； 5、熟悉zabix部署 二次开发； 6、熟悉基本TCPIP网络知识； 7 、熟悉git 自动化部署； 8、工作负责，积极进取，能承受工作压力； 9. 有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱学习。
8.算法工程师:岗位职责： 1、负责基于深度学习算法的实现与优化； 2、按部门领导安排、执行部门职能工作。 任职要求： 1、了解基本的机器学习、深度学习算法； 2、对深度学习领域有一定的了解，并有相关项目经验或工作经历； 、具备一定的编程基础、熟练掌握c、c、python中的一种； 4、能独立研发、具备解决问题的能力以及良好的英文文献阅读能力； 5、熟悉深度神经网络和常用的模型，如CNNDBNLSTMRNN等； 6、熟悉Tensorflow，Caffe等深度学习相关算法框架； 7、对图像相似检索，物体的识别和检测有一定的了解； 8、优秀应届毕业生可以放宽工作经验；


C17:永迅五金工业（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.模具设计:1名, 1、3-5年以上五金模具设计工作经验；2、熟练操作3D、UG，CAD软件和办公软件；3、能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力；4、善于沟通，上进心强，服从管理。
2.线切割CNC技术员:1名, 1.20-40岁，高中以上学历；2.熟练使用CAD，能独立编程；3.熟悉三菱系统；4.熟悉机台的日常保养；5.服从安排，能适应两班制。工资8000元左右。
3.模具工:3名, 五金冲压模经验3年以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床。
4.QC:3名, 中专以上学历，25-40岁，1年以上机械厂工作经验，会使用量具，熟练看懂机械图纸，有1年以上品质工作经验。综合工资6000元左右。
5.测量员:1名, 1、男女不限，中专以上学历，有机械厂三次元测量工作经验2年以上，主要负责公司模具、检具及相关产品的三坐标测量；2、负责测量设备（如三坐标、2D投影仪、卡尺、量具等）的保养和维护；3、负责测量室的其他日常管理工作；4、做事认真负责。工资6500元左右。
6.冲压组长:1名, 男，高中以上学历，30-35岁，会架模、开叉车，有冲压厂组长带班经验。综合工资6500左右。
7.货车司机:B2照，年龄35-50岁之间，有货运资格证，要求为人诚实，有良好的职业素质，能适应加班，薪资约5000元。
8.采购助理:1名, 女，年龄40岁以内，高中以上学历，有机械厂采购工作经验，主要职责：1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商；5、对账工作；6、完成采购主管安排的其它工作。工资4500-5000元。
9.项目跟单:1名, 专科以上学历，机械类专业优先， 1年以上工作经验 ，具备英语读写能力 4.工作积极主动、认真仔细、责任心强、善于交流和表达，具有良好的团队协作精神和一定的团队合作能力。应届生条件优秀亦可。薪资3500-5500元。
10.仓库（系统操作专员）:1名, 中专以上学历，有仓库管理工作经验，尤其对进出数据概念较强，思路清晰，可以指导系统操作工作，责任心强，工作细心，服从安排。
11.文员/助理:2名, 高中以上学历，熟练操作WORD/EXCEL，对数据敏感，年龄20-35岁左右，责任心强，服从安排。工资3500-4500元.
12.储备干部:3名, 中专以上学历，模具或机械类专业毕业，学习能力强，抗压能力强。应届生条件优秀亦可。


C18:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！


C19:苏州玺爱生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:10名, （能适应出差）要求：男女不限，大专以上学历，沟通能力强、服从管理、吃苦耐劳，对专业线美容有经验者优先；职责：负责苏州、杭州美容院新项目市场开发；薪资：有责任底薪5000元+提成；
2.美容督导:10名, （能适应出差）要求：女性，大专以上学历，形象良好、沟通能力强，医学专业优先考虑；职责：负责江浙沪美容院技术指导及协助销售；薪资：底薪6000元+提成；
3.美容师:10名, 要求：女性，中专以上学历，形象良好、吃苦耐劳，有1年以上美容院经验；职责：负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务；薪资：底薪3000元+提成；
4.美容学员:10名, 要求：女性，中专以上学历，形象良好、吃苦耐劳；职责：学习美容产品专业知识+手法；薪资：带薪学习2000元/月； 公司福利：公交补助+产品福利+生日金+年终业绩奖励+社保+团队聚餐+学习+旅游+住宿；


C20:吴江市朝代纺织有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸助理:岗位要求: 1、学历：大专或者本科以上，英语过四级或者六级以上，英语书写熟练。 2、能吃苦耐劳，良好的应变能力和沟通技巧，有上进心和较好的心里素质，做事认真踏实,能长期发展。 3、有纺织行业或英语专业优先考虑。 4、缴纳五险，有出国机会和上升空间，含工作餐和住宿。
2.内贸助理:岗位要求: 1、能用英语书写邮件。熟悉办公软件。 2、能吃苦耐劳，工作主动性强，具备良好的沟通能力，服从上级工作安排。 3、有纺织行业或英语专业优先考虑。 4、缴纳五险，有出国机会和上升空间，含工作餐和住宿。
3.纺织染整跟单:岗位要求： 1.有一定的纺织染整经验，做事认真负责，良好的工作态度，能长期发展 2.有驾驶证，缴纳五险+住宿
4.搬运工:岗位要求：1.男性，能吃苦耐劳，长期稳定工作，有印染厂工作经验者优先录用，工资待遇面谈。 2.工作时间：全天制，含2餐（午餐+晚餐）


C21:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.日系营业担当:大专，能够熟练运用OFFICE 办公软件，良好的语言表达和文书报告能力，须有日语证书，能熟练运用日语读写和交流。
2.产品设计师:大专及以上设计类相关专业，相关工作经验2年以上，能熟练使用3D造型软件，能独立负责产品结构设计，问题点追踪解决及新产品导入
3.校准工程师:大专及以上理工类专业，从事计量工作1年以上，有注册计量师注册证或计量检定员证的优先考虑
4.计划担当:女性，大专以上学历，能熟练使用办公软件，具有计划管理相关工作1年以上，数字慨念强。岗位职责：接收客户订单，制定营业出货计划，出货指示制作等
5.体系工程师:大专以上学历，性格开朗，积极，懂ISO认证体系流程，能够独立完成认证、文件受控管理等。有相关经验2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001体系内审员证优先考虑。


C22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85
1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成， 五险一金；
2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保；
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 待遇： 3500-3800+提成 五险一金； 提供宿舍；
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资4000-4500+提成， 五险一金， 提供住宿；
5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000， 五险一金 ， 提供住宿、餐补；
6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休， 8小时；待遇：3400-4500， 五险一金， 提供宿舍、餐补；
7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。
9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


C23:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.美工专员:1名, 男女不限，大专以上学历，有淘宝、天猫、APP中美工任职经验优先考虑，熟练运用AI、PS等绘图软件，负责APP、网站等项目界面的设计、编辑、美化等相关工作，负责对公司产品的拍摄、PS、上传图片、下架产品的图片处理，协助完成公司app的设计工作，对接APP厂商，处理APP在运行过程中的异常。具备一定的创新意识，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
2.成本会计:1名, 女，年龄22-35岁，大专以上学历，职位要求：两年以上会计经验，有会计从业资格证。熟悉会计成本核算规范、风险防范，了解国家财务、税务、审计方面的法律及相关政策，能进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作。熟练操作Offcie软件及ERP软件，工作原则性强。
3.厂长助理:1名, 女，年龄22-35岁之间，中专以上学历， 有制造型企业内部稽核工作经验或ISO体系内部审核工作经验，具备良好的沟通与协调能力，工作原则性强，熟练操作Office软件，正直，服从管理，配合度佳。
4.品控主管:1名, 女，年龄22-35之间，大专以上学历，有食品生产企业品质管理工作经验，其中主管工作经验一年以上，了解国家食品相关法律法规（食品安全法、生产许可、审查通则、GB2760、7718、28050），具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件、PPT制作，具备部门工作的规划、督导、实施，对所属人员的教育训练、考核能力，了解ISO22000体系、HACCP体系，具备审核实操作业经验，服从管理，配合度佳。
5.策划专员:1名, 男女不限，年龄22-40岁之间，大专以上学历，职位要求：会使用PS、AI等软件，擅长营销文案撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先；对市场行业信息敏感，具有市场分析能力，思维活跃，善于沟通；支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。
6.货运司机:1名, 男性，年龄在22-40岁之间，高中以上学历，职位要求：较强的责任心，有B2照，有货运资格证，能适应出差，服从领导安排，无不良嗜好三年以上工作经验。
7.业务助理:1名, 女性，中专以上学历，22-35岁之间，有业务跟单相关工作经验，熟练操作Offcie软件，具备一定的沟通与协调能力，做事认真，原则性强，服从管理，配合度佳。会ERP软件者优先。
8.业务员:2名, 男性，中专以上学历，22-35岁之间，有销售工作经验，具备良好的沟通协调能力，职业道德操守好；能适应短期出差；在江浙沪周边从事过快消品终端销售工作者尤佳，能吃苦，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
9.APP运营技术工程师:1名, 男女不限，年龄22-35岁之间，本科以上学历，计算机软件相关专业；职位要求：熟悉Android、IOS等主流手机操作系统或平台，及应用开发环境理，熟悉ObjectiveC，Java开发语言和环境；负责公司APP软件后台维护工作。
10.项目开发专员:1名, 性别不限，大专以上学历，有志从事互联网平台客户开发工作，有销售工作经验，具备较强的沟通与协调能力，职业道德操守好，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
11.储备干部:男女不限，大专以上学历，食品相关专业、市场营销、国际贸易相关专业，欢迎优秀应届毕业生的加入。


C24:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：11 岗位数：39
1.业务主管（年薪8-15万+）:5名, 岗位职责： 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。岗位要求：高中，诚实、正直等优秀的个人素质，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强。有C照会开车。
2.业务助理（年薪6-8万+）:10名, 高中，具备一定的沟通能力和执行力度，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管（年薪7万-12万）:2名, 岗位职责：主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求：专科，会开车，有领导及谈判能力，有责任心，适合出差。福利薪资：上六休一，交五险，包吃住，高温补贴，节日福利，销量提成。
4.便利店渠道业务（年薪6-12万+）:5名, 高中，分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪，交五险、提供吃住。
5.储备干部（基本工资4000+奖金）:5名, 高中，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。有提升空间。任职资格：会开车，有业务经验，原则性强。
6.品牌经理/市场督导（基本工资4000+提成）:2名, 岗位职责： 1.针对自己负责的品牌，和各个品牌的供应商负责人，找到提高品牌销售的方法。 2.针对苏州各个销售渠道，做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行，检查执行效果，处理执行不力的人员，一达到提高销售的目的。任职资格：高中，会开车，有业务经验，原则性强。
7.便利店门店店长（5000+绩效奖金）:2名, 工作要求：有3年以上现代便利店管理工作经验，并具有独特的个人见解和责任心。薪资福利：交五险、餐补。
8.理货员/陈列员（基本工资3200+奖金）:5名, 岗位职责：主要和业务主管一起，每天拜访苏州乡镇上的部分超市，和主管一起在超市里 做理货、缺货补货，有业务主管教。要求：我们需要的是勤勤恳恳、踏踏实实、主动想做事情的人加入，最好有驾驶证C照！ 具备一定的沟通能力，如果各方面合适，可以提升业务助理、业务主管。
9.采购助理（月薪3800+等级奖）:1名, 岗位工作职责如下： 1、将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2、复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3、关注待返厂仓可退回厂商商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4、每月月初各厂家对账单跟踪。 5、完成主管交代的其他事项。高中，具有采购方面的实操经验。
10.人事经理 （年薪12万+）:1名, 大专，熟悉人力资源的六大模块实操及现场管理经验，负责培训与人才管理。
11.冷链经理（年薪20万+）:1名, 大专，熟悉冷链方面的相关经验，具有带团经验


C25:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.电器工程师:（6K-8K）：职位描述： 1、工程BOM制作，核对及发行； 2、产线治工具及设备的制作、架设、改善； 3、产线生产异常及对策跟踪，改善结果确认； 4、工程变更实施及追踪； 5、新机种导入准备工作，材料及样品确认； 6、新机种的样机制作； 7、新机种方案测试及评估。任职要求： 1、电子相关专业毕业，大专及以上学历，2年以上相关工作经验； 2、熟练使用AUTOCAD、PROTEL 99SE,ALTIUM DESIGNER软件； 3、能熟练操作相关设备，如示波器，电嬈铁； 4、能看懂电子原理图，具有一定的分析能力； 5、有吸尘器行业工作经验者优先。 职能类别： 家用电器/数码产品研发
2.物控员:（5K-7K） 1、统筹规划工厂产能资源、评估市场订单； 2、组织工厂内资源安排生产，满足市场需求； 3、评审市场部下达的订单交期，编制月生产滚动计划、周生产计划，并依据主线生产计划编制辅助计划； 4、每日生产计划达成跟踪，并立即将问题反馈给相关部门，追踪汇报执行结果； 5、依据每日产出实况与制造部门提出加班计划； 6、每日汇总生产计划所需物料到位情况，并据此对生产计划做出调整；、 7、参加并主持生产日清会，并定期召开产销协调会； 8、跟踪订单补料收线情况，按市场部任务书要求如期跟踪成品完工、合格入库。任职资格： 大专以上学历，良好的数字、时间观念，较强的沟通协调能力及执行力，较强的信息汇总、统计能力等。职能类别： 生产计划/物料管理(PMC)
3.质检员:（4K-6K）职位描述：岗位职责： 1、负责流水线检验或成品检验相关工作； 2、及时完成各类品质报表，并进行分析、汇总、上报； 3、对工作中出现的问题进行跟踪、反馈、整改； 任职要求：中专及以上学历，会电脑基本操作，诚实敬业，能配合车间加班，20至40岁之间，有良好沟通能力，有小家电组装或注塑行业品质检验相关工作经验者优先。
4.外贸销售员（资深）:（8K-10K）职位描述： 1、新产品开发和老客户维护； 2、新产品推荐； 3、编制新订单的客户订单资料并在系统下发订单及相关合同评审； 4、在公司的统一组织下参加国内外各类展会，并收集客户相关信息资料并反馈； 5、对订单的的收款情况进行跟踪、分析； 6、准确掌握公司产品及市场上同类产品的销售趋势并反馈； 7、协助妥善处理客户投诉和索赔； 8、针对工作内容提出战略化、合理化、可行性建设意见。任职资格： 1、英语六级及以上； 2、在相关行业或相关职位工作6年及以上。 职能类别：销售主管
5.生产部长总监:（年薪：20W-30W）职位描述： 1、协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划； 2、协助总经理制定公司的生产目标、技术目标和相应的战略与策略； 3、协助总经理完善公司的生产规划、发展规划，并提供建设性意见； 4、组织制定分管部门年度生产管理、技术支持的工作计划，并分解细化； 5、组织分管部门实施工作计划，并监督检查实施情况，保证工作计划顺利完成； 6、规范生产流程、及现场的5S维护与运行，持续改进作业方法和方式，提高工作效率； 7、协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证订单交期的及时性； 8、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行； 9、组织进行产能的分析与评估，、合理搭配工序，充分发挥资源效益； 10、对生产成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制等。任职资格： 1、企业管理相关专业或行业相关专业，大专以上学历，8年及以上相关工作经验。 2、接受过企业管理、生产管理（含5S现场管理、ISO质量管理、领导力等相关培训者优先考虑。
6.结构工程师:职位描述： 1、熟练运用3D设计软件，独立完成复杂的三维造型、产品分型和内部结构设计； 2、根据产品要求，制定规范的技术资料（如：BOM、2D图、产品规格书、产品技术标准等）； 3、熟练掌握塑胶模具结构及其主要部分作用，了解注塑生产工艺特点，对注塑生产的不良缺陷有一定认识； 4、熟知各类吸尘器的工作原理和特征特性，了解各类过滤系统的主要技术参数，对某一类吸尘器有自己独到的见解； 5、能把美学造型、制造工艺、安全法规合理地实施到产品设计中； 6、掌握常规类吸尘器在安规、性能、耐久、功能、可靠性、稳定性等方面的测试要求； 7、了解吸尘器常用类材料的特性和场合应用。任职要求： 1、机械类专业大学本科毕业； 2、掌握专业的塑胶结构设计技术； 3、熟练运用三维制图软件； 4、多年的家电产品设计经验； 5、熟悉家电行业的相关技术标准及其测试。职能类别： 结构工程师
7.品质工程师:（6K-8K）岗位职责：独立有效推进TQM系统，明确质量管理改进方向，运用质量工具进行分析，持续改善，定期评价质量规划落实情况，质量目标实现情况，对产品质量变化情况进行趋势性分析和结果分析，能推动质量成熟度评估体系的持续改进。任职要求：本科以上学历，在出口型家电制造或汽车行业从事品质管理相关工作，能熟练运用品质工具进行日常品质活动分析，对质量成熟度评估体系有所了解，精通品质分析图表绘制，英语说写能力较好，品质数据分析能力\8D较强。职能类别： 其他
8.品质部经理:（年薪15W-20W）职位描述： 1、负责文化与资料控制工作； 2、负责新品导入品质策划和跟进； 3、制定来料、制程和成品检验规程，负责来料、制程和成品的监测和测量； 4、负责客诉及退货的处理； 5、负责内审的组织协调工作； 6、负责第三方审核和安排，协助客户工厂审核工作； 7、负责纠正和预防措施的跟踪和验证； 8、负责公司品质目标、活动策划和实施； 9、负责品质体系的维护及持续改进； 10、计量器具的验定和校准以及日常控制。任职资格：制造业相关职位工作经验8年及以上，英语听说读写能力良好，责任心、抗压能力强。
9.采购经理:（年薪15W-20W）职位描述： 1、负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作； 2、负责对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作； 3、依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成； 4、根据采购申请，及时实施各种物资的采购，满足经营需要； 5、负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理； 6、每年对供方进行一次评审，根据其货物价格、付款方式、交货时间及售后服务等方面，结合其它相关部门对供应商进行全面评审，并制订合格供方名录，对不合格供应商提出处理方案； 7、根据企业采购计划的安排，以及对物资市场价格变动趋势的分析，编制每一采购项目预算。任职资格：诚实稳重有想法，丰富的注塑及相关物料供应商资源，团队管理经验丰富，小家电行业相关岗位优先。 职能类别： 采购经理
10.认证工程师:（6.5K-9K） 1，两年以上电子产品的安全防护设计安规认证工作经验； 2.熟悉GB,IEC,EN等各国国际安全，电磁雷器基础理论； 3.负责公司所有产品的认证； 4.负责公司所有电池的认证； 5.负责法规的更新及时，新法规格报告和证书，确认公司的产品认证OK； 6.负责新产品开发时，各国认证需求；职能类别： 其他
11.人事专员:（3.5K-5K）： 1、车间新进员工的招聘、筛选、身份审核和录用手续办理； 2、及时办理员工劳动合同签订、续签、入职、离职和调岗等手续，及时更新员工花名册； 3、员工员工卡的发放管理，考勤刷卡审核统计汇总工作； 4、按照要求制作每月车间工资表； 5、应对社会责任审核的车间各项相关准备工作； 6、车间各类文件的整理归档工作； 7、及时完成各项临时交办工作。
12.仓库管理员:（3.5K-5K） 1.初中及以上学历； 2.吃苦耐劳，有上进心，有较强的责任心和一定的沟通能力； 3.执行力强，服从领导安排的工作； 4.能配合加班； 5.有工作经验者优先；
13.模具工/注塑模具技工:①.中技及以上学历，二年及以上注塑模具相关工作经验； ②.熟悉车、铣、磨、钻、火花机操作，会看图纸； ③.吃苦耐劳，较好的学习能力；④.优秀的应届毕业生亦可。


C26:苏州常隆雷克萨斯汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.销售顾问:招聘人数：数名；岗位要求：１、有１年以上汽车４Ｓ店销售工作经验者优先；２、沟通能力强，亲和力佳；３、此岗位可接受应届毕业生，需汽车营销相关专业背景，条件优异者可放宽要求；薪资待遇：面议
2.销售助理:1名, 岗位要求：1.大专以上学历； 2.电脑操作熟练，EXCEL报表制作熟练； 3.思路清晰，耐心细致，对数字敏感； 4.具备良好的沟通及语言表达能力； 5.有汽车4S店工作经历优先；薪资待遇：4000-5000；
3.售后服务顾问:2名, 岗位要求：1、大专及以上学历，有相关经验3年及以上； 2、具有良好的人际交往和沟通能力，良好的客户服务意识； 3、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力； 4、能熟练操作计算机系统。薪资待遇：面议
4.汽车维修技师:2名, 岗位要求：1、3年以上汽车维修经验； 2、有丰田公司工作经验者优先； 3、有驾照且能熟练驾驶； 4、对待工作认真负责，能够吃苦耐劳。薪资待遇：6000-8000
5.钣金工（中工）:2名, 岗位要求：1.中专以上学历； 2.熟练丰田汽车钣金流程，有钣金经验2年以上； 3.吃苦耐劳，工作认真，有较强的团结意识； 4.领导交办的其它工作。薪资待遇：4500-7000
6.售后招揽专员:2名, 岗位要求：1.中专及以上学历，声音甜美，普通话标准、流利。 2.有较强的文字组织能力，能熟练操作各种Office办公软件； 3.具有良好的沟通、协调能力； 4.掌握客户服务基本知识和技能，具有较强的服务意识、应变能力 5.有汽车4S店客服工作及售后一般维修接待经验者优先。薪资待遇：4000-6000
7.售后事故接待:1名, 岗位要求：1、大专及以上学历，有相关经验3年及以上； 2、具有良好的人际交往和沟通能力，良好的客户服务意识； 3、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力； 4、能熟练操作计算机系统；薪资待遇：6000-8000
8.财务结算:1名, 岗位要求：1、财经类大专或以上学历； 2、助理会计师或以上； 3、有C1驾照并可以熟练驾驶； 4、熟练使用Excel,Word,ppt等办公软件； 5、28-35岁； 6、相关工作岗位经验3年以上； 7、有团队精神，沟通能力强，有一定的独立解决问题的能力；薪资待遇：4000-6000
9.往来会计:1名, 岗位要求：1、财经类大专或以上学历； 2、助理会计师或以上； 3、有C1驾照并可以熟练驾驶； 4、熟练使用Excel,Word,ppt等办公软件； 5、28-35岁； 6、相关工作岗位经验3年以上； 7、有团队精神，沟通能力强，有一定的独立解决问题的能力；薪资待遇：5000-6000


C27:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售人员:5名, 1、 对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望; 协助公司开拓纺织助剂.的销售渠道，主要负责染厂; 2、有强烈的自信心和极强的压力承受能力; 3、具有良好的与客户沟通的能力； 4、具有纺织、化学品行业销售工作经验或相关销售经验者优先。
2.实验室化验员:4名, 男女不限，化工相关专业，大专及以上学历，有3年以上化工检测经验的人才优先考虑，也欢迎优秀应届毕业生加盟本公司


C28:苏州正峰建设工程有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.公装施工员:3名, 男，建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有施工员上岗证优先。
2.公装资料员:3名, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，能熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力。
3.合约部资料员:2名, 男女不限，大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。
4.投标专员:3名, 男女不限，大专及以上学历，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。
5.预决算专员:2名, 男性，预决算相关专业大专及以上学历，熟练运用CAD、OFFICE等相关软件。有工作经验及定居在苏州优先。
6.行政文员:2名, 档案管理等相关专业大专及以上学历，熟练运用office办公系列软件。有工作经验及定居在苏州优先。
其他:凡面试合格者，须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。


E02:江苏略安机电科技有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.营销总监:5名, 职位月薪： 10000-15000元； 工作地点： 苏州；工作年限： 5-10年； 最低学历： 大专；岗位要求： 1、有机电、暖通、给排水等相关领域销售管理经验； 2、有较强市场开拓能力，以往业绩优秀者； 3、具有优质客户资源者优先录用。待遇： 底薪+提成+福利；
2.设计师:职位月薪： 2000-4000元； 工作地点： 苏州；工作年限： 1-3年； 最低学历： 大专； 岗位要求： 1、有机电、暖通、给排水专业设计经验； 2、熟练运用CAD等软件。工资待遇：底薪+提成+奖金；
3.销售工程师:5名, 职位月薪： 4000-6000元； 工作地点： 苏州；工作年限： 1-3年； 最低学历： 大专；岗位要求： 1、有机电、暖通、给排水相关产品销售经验者优先考虑； 2、能吃苦耐劳，男女不限。工资待遇：底薪+提成+福利；
4.销售助理（文员）:1名, 职位月薪： 2000-4000元； 工作地点： 苏州；工作年限： 1-3年； 最低学历： 大专；岗位要求： 1、有驾照，熟练运用办公软件； 2、销售数据的统计等相关事宜； 3、有电话销售经验者优先； 4、及时完成上级交办的其他工作。 工资待遇：底薪+提成+奖金；


E03:苏州欧尚超市有限公司 职位数：6 岗位数：135
1.收银员:50名, 性别: 男女不限；年龄: 45以下；文化程度: 不限；工资：2000—2500；其他要求: 无；
2.理货员:20名, 性别: 不限； 年龄: 45以下；文化程度: 不限；工资: 2000—2500；其他要求: 无；
3.保安/防损员:5名, 性别: 不限； 年龄: 45以下；文化程度: 不限；工资: 2000—2500；其他要求: 无；
4.水电技术员:5名, 性别: 不限； 年龄: 45以下；文化程度: 不限；工资: 2500—3000；其他要求: 无；
5.普通员工:50名, 性别: 不限； 年龄: 45以下；文化程度: 不限；工资: 2000—2500；其他要求: 无；
6.商业部门见习经理:5名, 性别: 男女不限；年龄: 30以下；文化程度: 本科；
其他:薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划招聘要求： ①45岁周岁以下，男女不限; ②热爱零售业，有责任心，有服务意识; ③家住商场附近者优先.


E04:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：16 岗位数：49
1.客服部订单审核专员（文职，非销售性质）:人数:10-20人。18周岁以上，沟通灵活，性格开朗，能使用电脑基本办公软件，打字速度在35字/分钟，中专以上学历，有过电话客服经验的优先。综合薪资：4000-6000元。
2.招聘专员/助理:2名, 工作要求：有1年左右招聘经验，从事过互联网、电商、金融招聘工作经验优先。综合薪资：3000-6000元
3.培训专员:1名, 工作要求：有1年左右培训经验，能独立进行课件开发及组织培训。综合薪资：3500-5000元
4.办公室助理:2名, 工作要求：有半年以上助理工作经验，熟悉办公软件，优秀应届毕业生亦可。综合薪资3500左右
5.SEO工程师:4名, 工作要求：大专以上学历，计算机相关专业，具备较关键词数据分析能力，熟悉目前主流搜索引擎机制和原理，了解baidu、360等SEO排名规则，一年以上网站优化经验，有较强的SEO实战经验优先。综合薪资：4500元左右。
6.网络编辑:5名, 工作要求：大专以上学历，稳定踏实，有相关编辑经验，了解基础SEO知识。优秀应届生可放宽条件，只要是文学类相关专业，爱好写作，稳定踏实即可。综合薪资：3500-5000元。
7.视频主持:1名, 工作要求：女性优先，大专以上学历，形象好气质佳、声音好听、普通话较标准，有一定的文案功底，能够独立完成节目剧本内容创作。年龄23-26岁，优秀应届毕业生亦可。综合薪资：4500-5000元。
8.推广专员:2名, 工作要求：大专以上学历，有半年以上工作经验者优先。有微博、微信、论坛、贴吧等的操作经验，学习能力强，抗压性强，综合薪资：5000元左右。
9.渠道督导（渠道主管）:1名, 工作要求：大专以上学历，网络营销相关专业，渠道推广经验3年以上，管理经验1年以上，综合薪资：8000-10000元。
10.渠道专员（渠道开发、洽谈）:3名, 工作要求：大专以上学历，网络营销相关专业，渠道相关工作经验2年以上。综合薪资：5000-6000元。
11.自媒体推广专员:2名, 工作要求：了解新媒体平台，有文案功底，运营官方及非官方自媒体。负责市场渠道信息的收集、分析、测试、拓展及维护，有互联网数据分析经验者优先。 综合薪资：4000-6000元。
12.视频推广专员:1名, 工作要求：大专以上学历，熟悉新媒体平台和视频平台的发布操作（如今日头条、一点资讯、腾讯旗下各类推广平台等），思维活跃、勇于创新、较强的沟通能力和执行力。年龄23-29岁，优秀应届毕业生亦可。综合薪资4000-6000元。
13.视频编导:2名, 工作要求：大专/本科以上学历，相关专业毕业优先，有相关节目制作经验，有独立拍摄、制作、包装视频节目者优先，主动性强，执行力好。工作经验一年以上。综合薪资：5000-6000元。
14.视频动画:2名, 工作要求：大专以上学历，动画/视频制作等专业，精通AE、PS、AI、Flash、Premiere、Edius软件，能够独立完成高质量的作品。年龄24-28岁，优秀应届毕业生亦可。综合薪资：4500元左右。
15.推广督导:1名, 工作要求：网络推广经验2年以上，管理团队经验1年以上，负责公司微信微博团队运营推广综合薪资7000-9000元。
16.售后维护专员:工作要求：1年以上售后服务、客户维护相关经验。主要工作：维护及服务公司合作会员客户群。综合薪资：4000-12000元。办公地点：苏州总部；其他福利：上升中的公司（6年多）、完善的晋升空间、系统的培训提升、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物、团队旅游、其他团队活动、年轻活力的工作伙伴（300多位）。


E05:苏州金三元财务咨询有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.记账会计:3名, 女,


E06:苏州弘泰佳业房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.渠道专员:10名, 1. 负责维护和开拓公司二手房、一手房、垫资等相关业务，建立长期稳定的合作客户群； 2. 客户的跟踪,积极宣传和推广公司房产网络平台《城市房产网》； 3.交际能力强，热爱本行业，具备积极进取精神，能吃苦，与公司同奋进； 4. 薪资：底薪3000元+提成+话补+交补+培训+晋升空间。
2.销售团队经理:2名, 1.具有一年以上团队管理经验； 2. 维护客户关系，掌握团队工作进度和方向； 3.协助领导完成团队日常管理和团队绩效考核管理； 4.出色的资源拓展能力和沟通能力； 5.薪资：底薪5000元+个人业绩提成+团队绩效提成+社保+话补+交补+培训+晋升空间。
3.权证人员:5名, 1.负责公司各区的房屋贷款、过户事宜； 2.尽快熟悉各房管局工作流程，确保顺利完成所有过户事宜； 3.负责向公司其他同仁宣导房管局政策； 4.学历不限，具有权证工作经验的优先录取； 5.具备良好的沟通能力，耐心认真、细心的工作态度； 6.薪资：底薪4000元+提成+话补+交补+培训。
4.人事专员:2名, 1.负责公司日常招聘、员工入职、离职、档案管理等事宜； 2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 3.中专以上学历，责任心强，具有与各部分沟通能力； 4.具有人事工作经验。
其他:工作时间：上五休二，时间8:30-17:30，单位地址：苏州市西环路2718号海弘大厦。


E07:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议


E08:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.行政前台:1名, 任职要求： 1、文秘、档案管理、中文等相关专业，大专以上学历； 2、形象好、气质佳，懂苏州话优先； 3、具有良好的服务意识，口头及文字表达能力佳，工作认真细致，有较强的条理性和逻辑性； 4、熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等。
2.置业顾问:10名, 岗位职责： 1、负责项目楼盘的全程销售工作； 2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作； 3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作； 4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 5、资深业务员负责协助组长完成新人的带教和培训。 任职要求： 1，教育背景：专科以上学历，专业不限； 2，经验：工作经验不限； 3，其他： 1）年龄21-30岁； 2）熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，较强的进取心和承压能力，具备吃苦耐劳的精神； 3）形象好，气质佳，较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧； 4）勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力 5）具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识； 6）能适应单休的工作时间和加班需要，一般安排在周一至周五休息。
3.案场助理:2名, 工作职责： 1、 负责案场的日常行政人事管理和财务费用管理工作； 2、 收集统计各种数据并形成销售报表，业绩报表； 3、 明源系统各项数据的录入和检查； 4、 宿舍以及宿舍费用管理； 5、 考勤处理； 6、 合同信息录入打印； 7、 负责甲方各种系统以及报表； 8、 完成临时交办的其他工作； 任职要求： 1、教育背景：大专以上学历，专业不限； 2、培 训 ：接受过办公软件系列的培训，电脑使用熟练； 3、经 验：1年以上同等岗位从业经验（应届生表现优秀者择优录取）； 4、其 他： 1）具备较强的工作责任心，； 2） 熟练使用的办公软件； 3） 具备日常行政工作经验； 4） 能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神。


E09:苏州市万佳保洁服务有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.办公文员:2名, 负责办公室各类表格，文档编写，数据填报；负责核对员工薪资类的工作事宜，负责各类工单处理和回复，盘点和整理公司各类固定资产，负责公司内部的后勤事务及内部的文档，资料管理，参与招投标的编写，设计，整理。薪资：2500-4000元。大专以上学历，35岁以下。
2.市场部:2名, 负责和参与招投标的编写，设计，整理，负责市场部的文案编写与设计，负责市场部各项事务以及文档资料管理，大专以上学历，35岁以下。
3.考核部:负责日常道路卫生检查，考核等方面工作，负责日常突击的联络，协调，跟进及留影存档，根据路段具体情况提成相应的整改方案及改善成效，负责招标内容的整理及资料收集。中专以上学历，40岁以下。
其他:熟练使用办公系统软件，拥有较强文字功底，擅长文案编辑及设计，工作热情，责任心强，具有良好的团队意识，沟通能力强，有外联能力，耐心细致，市场部可接受加班，有招投标经验者优先，办公室有财务工作经验优先。工作时间：上午8：:0-11:30，下午13:00-17:00（做六休一）


E10:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.办公室文员:2名, 岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单； 2：分公司车辆调度，协调客户收派件； 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理；岗位要求： 1：女，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟； 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先 ；
2.收派件调度: 岗位职责：负责江苏区各网点收派件调度工作（江苏省内就近安排）；任职资格：一年以上工作经验，大专以上学历；工作时间：8:30-20:00（中午休息1.5小时）；
3.跟车外务:岗位职责： 1、负责货物的装卸入库与搬运，协助司机做好收派件工作； 2、指导客户填写运输单，保证填写的规范准确； 3、领导交代的其它事宜。任职资格： 1、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、熟悉货物的出入库作业，有相关工作经验者优先； 3、勤奋好学，热爱物流行业。有意向长期在此行业发展。
4.销售代表:岗位职责： 1：客户信息的收集、整理、分析，开发方案的制定； 2：与客户沟通，达成合作； 3：维护客户关系，客户常规问题处理；


E11:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.学习顾问:10名, 月薪3000+业绩提成+六险一金，年龄：22-35岁，男女不限。有较强的学习、沟通、应变能力；有良好的团队合作意识和吃苦耐劳的精神；愿意尝试稍有挑战型的工作。
2.行政专员:2名, 月薪2800+绩效奖金+六险一金，年龄：25-35岁，仅限女士。工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作意识和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件，大专（含）以上学历，有过相关专业或经验优先。
3.讲师助理:3名, 薪资面议+绩效奖金+六险一金，年龄：25-35岁，男女不限。有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；大专（含）以上学历，有过主持人经验或广播电视专业优先。
4.储备干部:5名, 薪资面议+绩效奖金+六险一金，男女不限，全日制大专及以上学历，2017年或2018年毕业生，成绩优秀，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力，班级或学生会干部优先。
其他:公司福利: 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期，免费参加公司举办的高端课程培训。 3、优越的提成晋升机制：高提成高奖金，我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年两至四次调岗调薪的机会。 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。 6、公司组织每年1-2次省外旅游。发展前景：有机会接触各行业优秀的企业家，熟悉企业各种管理运营问题的解决办法，及掌握管理与领导的理论和技能，可以发展为企业专业管理型人才。


E12:姑苏区海邦超市店 职位数：4 岗位数：18
1.前台文员:2名, 女, 20-35岁，底薪2500+奖金（包住），综合3000+。
2.客服经理:10名, 男女不限，20-45岁，底薪2500+提成（包住），综合5500+。
3.业务主管:5名, 男女不限，25-55岁，底薪3500+提成（包住），综合8000+。
4.店长:1名, 男女不限，28-55岁，底薪4500+提成+年底分红（包住）。


E13:苏州启轩房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.售楼处行政专员:2名, 平均月收入5000起；负责售楼处相关行政文职类工作。
2.售楼处案场接待:5名, 平均月收入8000起；负责售楼处接待、谈判、签约、交房等环节。
3.售楼处展业专员:10名, 平均月收入8000起；负责围绕项目附近各地段展业拓客，邀约来访促成成交。
4.售楼处电销专员:10名, 平均月收入8000起；公司提供资源，通过电话微信等方式，邀约客户来访。
5.营销中心销售主管:2名, 平均月收入10000起；负责电销、行销展业等小组的业务开展工作。
6.营销中心销售经理:1名, 平均月收入15000元起；负责营销中心业务拓展等工作。


E16:苏州樱之拓企业管理有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售部区域经理:2名, 男女不限，月薪8000+，全日制本科以上学历，5年以上工作经验。
2.销售部业务员:6名, 男女不限，月薪3000—6000，全日制大专以上学历，2两年以上工作经验，优秀毕业生通过培训考核亦可。
3.招聘专员:1名, 女性，月薪3000+，全日制本科以上学历，两年以上HR从业经验。工作时间：周二至周六 5天（服务行业，周日、周一休息）每天8小时制（9：00—12：00 、 13：00—18：00）福利待遇：除以上月薪之外，享受全部国家法定节假日带薪休假、公司提供优质的内外培训体系、年度旅游等。


E19:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.汽车零部件设计师:1名, 薪资：6000-12000； 负责汽车电动部件机械设计，三维制图，工艺设计管理等。要求熟悉CAD，CATIA软件，有汽车零部件设计经验者优先。
2.汽车电子工程师:2名, 薪资：7000-14000；负责与关键软硬件供应商对接，组织完成产品的标定与测试。参与产品推广和指导服务。要求汽车电子工程专业背景，2年以上工作经验，具有一定的硬件和软件设计能力，能够编制测试程序。
3.区域销售经理:2名, 薪资：面议；负责产品的销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商。要求大专以上学历，吃苦耐劳，能够出差，有汽车后市场相关渠道资源者优先。
4.制造工程师:1名, 薪资：7000-14000 ； 1、研发、维护、改进生产装配流程，分析优化组装工时，确保产线平衡，推进精益生产； 2、调整工作流程，工位及设备，制作特殊工、治具等监控和改进日常产线产能效率，及生产过程中的质量。 3、四年以上工作经验，机械工业或制造工程学士学位，汽车零部件制造行业经验优先。
5.销售工程师:薪资：面议；若干名； 1、负责建立渠道销售政策和执行销售计划，完成销售指标； 2、负责开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作，发展新客户，维护老客户关系，建立合作。 3、大专以上学历，机械、电子、信息等理工科专业优先。
6.作业员:4名, 薪资：4500-5500；男女不限； 1、22至32周岁，高中以上学历；2年以上产品组装经验，了解基本装配知识； 2、熟悉企业的现场5S管理。


E20:苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.总经理助理:1名, 任职要求：1、文秘、法律、行政、会计等相关专业，大专以上学历，优秀应届生也可2、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力，能适应出差3、细致认真、诚实有责任心、有良好的沟通能力，具有团队合作精神4、熟练使用office办公软件及自动化设备
2.行政文员:2名, 任职要求：1、法学、秘书、电力、行政等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历2、普通话良好，有较强的沟通能力、表达能力3、有驾照的优先4、能够出差，应届毕业生也可以
3.项目经理助理:2名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先4、有驾照的优先5、能够出差，应届毕业生也可以
4.商务部助理:4名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化、工程造价、秘书等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等优先4、有驾照的优先5、能够出差，应届毕业生也可以
5.预算员:2名, 任职要求：1、工程造价等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有电力行业工作经验的优先3、能够应用Auto CAD、新点软件、广联达软件，有驾照的优先4、能够出差
6.项目经理:1名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先4、有驾照5、能够出差，有建筑行业相关证书，如：安全员、材料员、施工员、二级建造师证书
7.总工:1名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历2、有较强的沟通能力、表达能力3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先4、有驾照5、能够出差，有建筑行业相关证书，二级建造师证书或一级建造师证书。
8.出纳:2名, 任职要求：1、会计相关专业，有会计从业资格证优先；2、有相关工作经验2年以上，优秀应届毕业生也可以；3、苏州本地人或有苏州户口的优先
其他:工作时间：8:30-17:00，做五休二。一经录用，待遇从优。


E21:苏州一帆电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.会计:1名, 1、有会计资格证；中专以上学历 ； 2、学习能力强，应届毕业生可考虑。 3、熟练相关财务软件操作， 4、熟练使用word, excel等相关工作软件； 5、在电脑公司工作过优先考虑。
2.经理助理:1名, 1. 大专以上学历； 2. 20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 3. 对助理工作有较高的热情； 4. 熟悉基本的电脑应用（office、PDF、电子邮件等） 5. 从事产品助理工作1年以上，具有IT行业销售经验优先。


E22:苏州富达幕墙材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.前台、文员、广告平面设计（各一名）:工作地址：工业园区高和路。年龄性别：20~35岁女性，1.6米以上。
2.店员、出纳(2名女性)、销售(5名)，跟单员(2名女性):工作地址：苏州高新区向阳路。年龄性别：20~40岁
其他:薪资福利：薪资于部门经理当面商谈，年底提成按照销售量计算，每天提供中午工作餐。


E23:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务内勤:职位描述： 1、负责搜集、整理、归纳客户资料，建立客户档案，与客户保持良好的沟通关系； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通，每月协助财务及时对账开票； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。
2.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。


E24:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售代表:10名, （年薪20-30W） 任职要求：1、全日制大专及以上学历，经验、人脉极其丰富者可适当放开学历,2年以上销售工作经验.2、具备较强的沟通交际能力，出色的谈判技巧；3、头脑灵活，思路清晰，勇于承担责任，具备较强的成功欲望；4、有自信，有激情，勇于接受挑战，具备较强的抗压能力；5、有经验者优先考虑；
2.防水销售:6名, （年薪15-20W） 任职要求：1、全日制大专及以上学历，经验、人脉极其丰富者可适当放开学历,2年以上销售工作经验.2、具备较强的沟通交际能力，出色的谈判技巧；3、头脑灵活，思路清晰，勇于承担责任，具备较强的成功欲望；4、有自信，有激情，勇于接受挑战，具备较强的抗压能力；5、有经验者优先考虑；
3.工程技术人员:2名, 任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、3年以上土建相关领域施工工作经验，具有钢结构从业经验的优先；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；4、精通工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；5、熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。


E25:江苏鑫智诚科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.施工员:数名； 学历：不限； 年龄：20-40岁；要求：有一定的施工经验，吃苦耐劳者优先。（经录取后，可根据工作能力提供住宿条件）；薪资：3000-5000元 交五险；


E26:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.设备主管（AKF）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:1名, 28-45岁，男，大专以上学历，机械相关专业，熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件；需持有高低压电工证证书；五年以上维修压铸机（铝件）/数控车床/加工中心等设备；三年以上设备团队管理工作经验；具有较强的组织协调能力、沟通能力优先考虑。
2.业务副主管（AKF）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:1名, 大专以上学历，英语6级，同岗位3年以上工作经验，且有机加行业工作经验者优先考虑。
3.国外业务跟单员（AKF）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:1名, 20-35岁，大专学历，英语四级、有相关工作经验1年以上者优先考虑。
4.产品工艺工程师（AKF）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:25-45岁，男女不限，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业两年以上工作经验，熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。能够熟练运用CAD/UG等软件，具有较强的组织和协调能力优先考虑。
5.设备维修技术员（AKF）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:2名, 大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有5年以上机修工作经验；有三年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验；
6.人事助理（总公司）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:1名, 21-40岁，大专以上学历，中文相关专业，沟通能力、学习能力强，文笔流畅，有相关工作经验者优先考虑。
7.品质主管（HT）（上班地点：苏州市相城经济开发区）:1名, 25-40岁，专业不限，大专学历，有3年以上制造型企业/通讯行业质量管理相关工作经验，熟悉ISO质量体系者优先考虑。
8.结构工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名, 男女不限，28-45周岁，机电相关专业，大专以上文化程度； 5年以上机电产品结构设计经验，2年以上电动工具结构设计经验，能独立进行设计和改进，精通Pro/E或UG软件，熟练使用AutoCAD,office办公软件，有相关工作经验者优先考虑。
9.电机工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名, 男女不限，28-45周岁，电机相关专业，本科以上文化程度； 5年以上电机设计经验，3年以上电动工具/家电类电机开发设计经验， 能熟练使用二维、三维设计软件和相关办公软件，有相关工作经验者优先考虑
其他:公司福利：缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游。公司免费提供工作餐、住宿。


E27:苏州捷益利自动化设备有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售工程师:2名, 职位描述： 1. 负责市场开发、客户维护和日常销售管理工作； 2. 完成公司下达新客户的开拓指标，并不断学习所负责产品的业务知识； 3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作，协调处理各类市场问题； 4. 汇总和协调货源供需等相关工作，积极抓取市场动态信息。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，对工业控制领域有一定了解者佳； 2. 服从公司领导的工作安排，有较强的团队合作意识； 3. 逻辑思维强、表达能力强，沟通能力强，具有亲和力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 有责任心，能承受较大的工作压力；工作地址：苏州市姑苏区宝带西路世茂广场E座


E28:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：12 岗位数：58
1.物流专员:10名, 1、男女不限，年龄20～32岁，大专以上学历， 2、电脑操作熟练，会使用办公软件，免费提供吃住（三餐）。
2.人力资源专员/主管:1名, 招聘要求： 1、年龄25~35周岁，大专以上上学历，人力资源管理／工商管理专业优先； 2、三年以上人力资源管理经验，熟练操作培训、招聘模块； 3、抗压能力强； 4、有大型活动的组织能力，有一定文艺特长。薪资待遇： 1、薪资4000～6000元。 2、公司提供住宿及用餐 3、缴纳园区社保及商业补充保险。 4、上六休一
3.英语客服:1名, 大专以上学历，英语四级以上，会翻译英文电子邮件。薪资面议，免费提供吃住。
4.客服:5名, 大专以上学历，有耐心，较好的职业素养。免费提供吃住。
5.前台:1名, 高中以上学历，细心热情，会用办公软件。有人事招聘相关半年以上经验。免费提供吃住。
6.普通会计:4名, 应届生可，大专以上学历，有会计证，免费提供吃住。
7.财务文员:1名, 应届生可，大专以上学历，统计事务性工作。免费提供吃住。
8.成本会计:1名, 1-2年以上成本做帐经验，耐心细致。免费提供吃住。
9.打包工:2名, 男，年龄35-50岁，能吃苦，免费提供吃住。
10.电瓶车取件员:2名, 在业务范围内，上门取件。免费提供吃住。
11.销售:（若干名）：有销售经验优先。免费提供吃住。
12.实习生:20名, 1.大专以上学历。2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 免费提供吃住。


E29:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务跟单员:2名, 月薪4000-6000，厂内业务跟单，大专毕业、性别不限，要有较强的沟通能力，能适应加班与公司共同进步者优先
2.工艺员:2名, 月薪4000-5000，会家纺或服装工艺制作或有服装打版经验2年以上优先；
3.生产主管:2名, 月薪6000左右，具有三年以上家纺、服装类生产管理经验，懂现场调度且具有人员管理能力者；
4.品质主管:2名, 工资4000-5000，熟悉纺织行业的品质管理工作；熟悉进料、过程、出库品质管理；能熟练使用qc七大手法分析或IE工程毕业者；
5.仓管:3名, 月薪4500左右，要熟悉仓库进出管理；电脑操作熟练，熟悉ERP 系统的使用，能适应仓管的管理；
6.面料采购:2名, 月薪4000左右，具有面料采购相关经验2年以上或对面料有一定的了解；
其他:本公司参照国家规定缴纳社保，根据生产不定期的安排旅游 节日活动 消防演习等活动想了解更多可以面谈；公司地址：苏州市相城区阳澄湖镇；


E30:常熟美迪洋皮革有限公司 职位数：13 岗位数：71
1.管理、技术储备干部:专业要求：不限；学历要求：中专；外语要求：英语；工作地点：不限；岗位要求：中专以上学历，能从基层做起，最好是外地偏远省份应届毕业生。培养目标为公司生产、技术管理人员。
2.环保科作业员（应届）:2名, 专业要求：不限；学历要求：大专；性别要求：男；年龄要求：20-30岁；户籍要求：江苏；人才类型要求：普通求职；工作地点：常熟市；工作性质：全职；月薪范围：3000-3500 提供住宿；岗位要求： 1、环保或化工类相关专业； 2、为人踏实，沟通能力和责任心强； 3、对企业忠诚度高，爱岗敬业； 4、招收应届或实习生；备注： 1、享受夜班补贴； 2、公司安排住宿，宿舍安装空调； 3、外地员工可享受春节返乡包车或车费报销等相关福利待遇。
3.皮革销售员:3名, 专业要求：不限；学历要求：高中；外语要求：英语；工作地点：常熟市；工作性质：全职；工作年限：2年或以上；岗位要求： 1、2年以上同行业销售工作经验,熟悉皮革市场，牛皮生产与加工的工序，能够较为深刻的认识牛皮的特性与风格； 2、具有较强的沟通能力和应变能力，能够承受较大的工作压力。 3、工作地点在常熟、上海
4.皮革技术员:6名, 专业要求：化学工程与工艺；学历要求：高中；外语要求：英语一般；性别要求：男；年龄要求：22-40岁；工作地点：常熟市；工作性质：全职；月薪范围： 提供住宿；岗位要求： 1、有和皮革相关的化工、化学专业知识者优先； 2、从事过皮革行业者优先； 3、有独到的艺术眼光和见解； 4、只招收男性，高中以上学历； 5、能吃苦耐劳，适应工作环境，刻苦钻研
5.IT专员(应届生亦可):1名, 专业要求：不限；学历要求：大专以上；外语要求：英语良好；性别要求：男；工作地点：常熟市；工作性质：全职；月薪范围：3000-4500；岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有制造型企业网管工作经验； 3、外地员工提供住宿； 4、市内上下班车接送；
6.皮件生产车间主任（培养）:6名, 学历要求：中专；年龄要求：20-35岁；户籍要求：江苏；工作地点：常熟市；工作性质：全职；月薪范围： 提供住宿；岗位要求： 1、拥有从事皮件基层生产管理工作的兴趣和意愿； 2、吃苦耐劳，适应加班工作，对工作有责任心，能勇于接受挑战； 3、可招收社会人员、应届生或实习生。备注： 1、公司提供住宿，宿舍安装空调； 2、外地员工可享受春节返乡包车或车费报销等相关福利待遇； 3、公司晋升通道明确，为员工提供广阔的职业发展空间与大量培训机会。
7.样品间核料员:1名, 学历要求：中专以上；年龄要求：25-35岁；目前所在地要求：常熟市；人才类型要求：不限；工作地点：常熟市；工作性质：全职；工作年限：3年或以上；月薪范围：4000-4500；岗位要求： 1、如果是外地员工可提供住宿
8.环保科主管:1名, 学历要求：大专以上；年龄要求：25-40岁；人才类型要求：不限；工作地点：常熟市；工作性质：全职；工作年限：1年或以上月薪范围：7000-8500 提供住宿岗位要求： 1、男，40岁以内；大专以上学历， 2、环境工程或污水测试相关专业； 3、有3年以上污水处理管理工作经验；备注：每周上六天班，休息一天，周一至周五能够厂宿
9.机电一体化技术员:5名, 专业要求：1.电气工程及其自动化 2.电子科学与技术 3.电子信息科学与技术；学历要求：大专；年龄要求：20-35岁；工作地点：常熟市；工作性质：全职；月薪范围：4000-6000 提供住宿；岗位要求： 1、大专以上学历； 2、机电一体化、电气自动化等相关专业； 3、熟悉机器人使用、维护； 4、较好的协调沟通及团队协作能力； 5、有设备自动化升级改造相关经验优先。 6、应届生亦可。
10.皮革操作工:25名, 年龄要求：18-55岁；人才类型要求：不限；工作地点：常熟市；工作性质：全职；月薪范围：3500-5000；岗位要求： 1、要求身心健康，责任心强，服从管理。 2、各类熟练工优先考虑。 3、女性最高年龄45岁，男性年龄可放宽至55岁。
11.皮具研发工程技术员:5名, 专业要求：其他类；学历要求：高中；年龄要求：25-35岁；工作地点：常熟市；工作性质：全职；工作年限：2年或以上；月薪范围：6500-7000 提供住宿；岗位要求： 1、高中以上学历。 2、参加过产品技术工艺方面的培训学习。 3、有良好的团队领导能力与协调沟通能力。 4、具有5年以上本行业技术管理工作的实际经验。
12.IE:5名, 专业要求：工业工程；学历要求：大专；年龄要求：25-35岁；工作地点：常熟市；工作性质：全职；工作年限：3年或以上；月薪范围：5500-8000 提供住宿；岗位要求： 1、大专学历以上。 2、工业工程或工商管理专业。 3、3年以上的制造业IE从业经历，有相关的Lean的实践、推动专案及项目管理经验。 4、精通IE七大手法，善于发现及解决问题，积极主动，工作富有热情，良好的沟通与表达能力，熟悉PDCA、DMAIC等工作管理方法。 5、熟练操作电脑，熟练运用Excel、PowerPoint、Visio或AutoCAD等办公软件。
13.财务主管:1名, 专业要求：财务或相关专业；学历要求：大专；年龄要求：30-35岁；工作地点：常熟市；工作性质：全职；工作年限：3年或以上；月薪范围：6000-7000提供住宿；岗位要求： 1、大专学历以上。 2、财务或相关专业。 3、5年以上财务工作经验。 4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 5、熟练操作电脑，熟练运用财务软件等办公软件。


E31:苏州昊煜商贸有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.运营总监:1名, 新增6000-12000，大专以上学历，2年以上管理工作经验。
2.店长:3名, 新增4000-8000，大专以上学历，2年以上管理工作经验。
3.财务:1名, 薪资4000+奖金，大专以上学历，有责任心，有财务证及经验者优先。
4.人事:1名, 薪资4000+奖金+绩效，会办公自动化，做事认真，经验者优先。
5.数据管理员:1名, 薪资3000-8000，会办公自动化，做事认真。
6.店员:10名, 薪资3000-8000，初中以上学历，有责任心，做事认真。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F02:东莞市贝斯特热流道科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.各区域销售经理: 数名； 1、男女不限，25-50岁，高中以上学历； 2、逻辑思维强，沟通应变能力强，可出差； 3、能吃苦耐劳，工作热情、有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识； 4、两年以上销售经验。 5、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
2.项目经理:2名, 1、男性，26岁以上 大专以上学历，模具、机械等相关专业。 2、3年以上热流道，模具相关行业经验。熟练CAD、UG及办公软件。 3、有项目和业务经验、沟通总结能力强的优先。 4、适应出差。 福利待遇： 1，26天8小时工作制； 2，购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险）； 3，每月部门聚餐，每年举行一次集体旅游； 4，按国家规定的法定节假日放假； 5, 公司提供优质资源，优秀员工参与奖金分红； 6，享有年终奖；


F03:苏州清阳生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.市场运营经理:任职条件：高中以上学历，有会销经验者优先，年龄18岁--50岁工作职责：负责团队建设、团队管理、培训、活动策划、公司平日运营。薪资待遇：底薪5000元（餐补、住宿补贴）+团队业绩提成+项目年终分红。
2.销售部客户经理:任职条件：初中以上学历，良好的沟通协调能力，具有团队精神和良好的职业道德。工作职责:处理客服部日常事务，打电话、接待、销售、售后服务。薪资待遇：底薪3000（餐补、住宿补贴）+提成
3.面包烘焙师傅:任职条件：有面包烘焙从业经验3年以上。工作职责:负责制作各式面包，新产品的研发、试做工作。熟悉各种面包生产设备，服从分配，对工作认真负责。薪资待遇：底薪4000+店铺分红
4.裱花师傅:任职条件：有蛋糕制作2年以上从业经验。工作职责：能熟练制作各类蛋糕，有一定的创新能力和色彩搭配能力。薪资待遇：底薪3000+店铺分红。
5.储备干部:无需任何工作经验，底薪2000+餐补+住宿补贴


F04:中德安联人寿保险有限公司江苏分公司苏州营销服务部 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:1、负责日常招聘工作，试用期底薪加奖金，双休，三个月转正后，底薪加奖金加其他补贴
2.销售:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，提供保险保障服务； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，增加产品销售范围； 3、维护老客户的业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、开展团险，寿险等综合保险业务；任职资格： 1、22—35周岁，大专及以上学历； 2、对客户服务和销售工作有较高的热情； 3、有亲和力，学习能力强，具有优秀的沟通能力及较强的应变能力； 4、有责任心和积极的工作态度， 5、一年及以上保险、金融、管理、销售等相关工作经验者优先。福利及薪酬待遇： 1、首年高额责任底薪＋销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖； 2、定期专业化的系统培训； 3、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；


F05:苏州集俊科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.电话客服:3名, 男/女不限，初中以上学历；职位描述： 1、独立处理和解决所负责的任务； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效新客户； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料，完成销售任务。通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。任职要求： 1、有销售及电话客服经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金； 2、享受社会保障； 3、上五休二，超长年假； 4、享受法定带薪假期； 5、提供完善的销售培训。晋升方向：客服——客服主管——客服/销售经理
2.销售工程师:3名, 职位描述： 1、独立处理和解决所负责的任务； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效新客户； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料，完成销售任务。通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。任职要求： 1、有销售及电话客服经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金； 2、享受社会保障； 3、上五休二，超长年假； 4、享受法定带薪假期； 5、提供完善的销售培训。晋升方向：销售工程师——销售经理——大区销售经理 ——销售总监


F06:苏州华坤电力科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务文员:要求如下：性别：女；年龄：不限；学历：不限；吃苦耐劳，沟通能力强，熟练运用办公软件，有做过标书经验。 工资待遇：面谈；工作地点：吴中；


F07:苏州威视健医疗仪器设备进出口有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.采购经理:1名, 1、5年以上采购经验，2年以上管理经验，有团队管理经验； 2、能独立开展新供应商的开发评审及谈判，注重采购专业性，如成本分析，成本控制； 3、带领团队，完善采购制度，制定并优化采购流程； 4、做事有计划，务实，对行业有前瞻性。有医疗器械行业经验者优先。工作职责： 1、按公司整体运营计划，制定年度生产采购计划，上报总经理，并组织安排各采购人员具体实施，确保采购计划圆满完成； 2、主持新供应商的开发评估的各项工作，组织制定供应商的综合考核计划并监督执行； 3、负责公司采购物料的综合成本分析和成本控制； 4、主导与主要供应商的谈判工作，确保达到供应链经理制定的目标； 5、主持公司供应计划的管理，保障外购物料的交货与生产计划的衔接，确保生产顺畅；
2.医疗器械销售:2名, 1、较强的学习和工作能力，诚实沉稳，自主学习能力强； 2、营销类、商务类、电子机械、维修、机电相关专业，适应出差，吃苦耐劳； 3、结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训； 4、完成上级交代的其他工作事项。有兴趣在医疗器械行业长期发展，应届毕业生亦可。工作职责： 1、通过培训学习掌握产品的基本性能特性； 2、安装维护指导客户的使用并能处理简单的异常问题； 3、根据市场需求开发新客户，加强器械的推广活动。
3.售后工程师:1名, 1、较强的实际工作能力，分析问题和解决问题的能力强，自主学习能力强； 2、电子机械、维修、机电相关专业，适应出差，吃苦耐劳； 3、负责公司医疗器械安装及售后维修等相关服务； 4、结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训。
4.外贸业务员:1名, 1、英语听说流利，能应对相关业务资料的简单翻译，与国外客户沟通交流无障碍； 2、熟悉外贸流程，有敏锐的市场洞察力和应变能力； 3、能够独立开发客户,并能使用相关知识进行客户开发和业务拓展。 4、工作认真负责，积极融入团队，具有较强的团队精神和组织能力； 5、可接受应届毕业生，有医疗器械类从业经验者优先录用; 工作职责： 1、通过电话，邮件等工具跟进客户； 2、负责接单，生产到出货的整个外贸流程由跟单协助完成； 3、及时整理收集市场信息，为新产品开发做指引。
5.软件销售:1名, 1、20-40周岁，有较好的表达能力、沟通能力，欢迎优秀应届生应聘； 2、性格乐观开朗，乐于从事销售工作，有强烈的事业心，抗压能力强； 3、1年以上销售工作经验，有互联网、客运行业、医疗器械行业经验优先； 4、良好的口头表达能力和沟通技巧。工作职责： 1、负责公司医疗软件产品的销售推广，协调客户及相关资源； 2、开发新客户，维护客户关系及老客户的二次开发，达成销售目标； 3、有效跟踪客户，能与客户建立长久合作关系，维护客户关系。
6.机械工程师:1名, 1、本科及以上学历，精密机械，机械设计制造，光学仪器等相关专业； 2、三年以上工作经验，专业优秀，熟练使用一种三维建模软件，SOLIDWORKS/UG/CATIA等，具有三维建模及装配、二维制图能力； 3、掌握常用金属材料及非金属材料属性，了解一定的热处理和表面处理知识，具备成型零件及其模具设计相关知识； 4、熟悉机械装配工艺，机械加工工艺和检验测量； 5、具备良好的英文文献阅读能力优先；工作职责： 1、根据系统指标进行机械结构零部件的公差分析及分配，优选机械结构方案； 2、用有限元分析软件进行一般难度的静力学动力学分析； 3、依据产品装校需要，设计工装夹具； 4、配合光学工程师完成产品光机系统的设计，了解基本光学原理，有光学仪器设备光机结构开发经验者优先。
7.产线装配工:2名, 1、负责设备的检查、维护和保养，准确及时填写设备运行记录，发现异常及时处理及汇报； 2、认真做好相关岗位之间的联系协调和交接班工作； 3、做光学装配，有工厂装配经验优先考虑。
8.财务助理/出纳:1名, 1、大专及以上学历，财务相关专业毕业； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、工作细致，责任感强，良好的学习及沟通能力、团队精神。 5、1年左右出纳工作经验，可接受优秀应届生；工作职责： 1、负责公司现金、日常收支的管理和核对，票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、协助会计做好各种帐务的处理工作； 3、负责掌管小额现金，现金日记账，网银操作，银行对接等； 4、完成上级交给的其它事务性工作。


F08:姑苏区喜优优烘焙坊 职位数：5 岗位数：12
1.营运管理:1名, 负责制定并实施各项营销策略，对产品的销售升降分析原因及制定相关措施，了解市场行情，将所获信息用于改善产品经营管理，大专及以上学历，2年以上相关经验，具有较强的店务工作管理经验，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行，能承受工作压力，能独立控制整体营业运作，25-40岁。
2.成本会计:1名, 参与制定，维护，改进公司财务管理程序和政策，做好月，季，年度财务报告，负责公司的资金调配，成本核算，会计核算和分析工作。监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，管理与银行及其他机构的关系。开展财务部门与内外的沟通和协调工作，完成上级交给的其他日常事务性工作，具有国家有关岗位资质认证，持有国家颁发的《会计从业资质证》，掌握财务，会计和财务电算化等方面的专业知识，具有3年以上财务工作经验。25-40岁。
3.烘焙师:2名, 对烘焙食材有深刻的理解，熟悉烘焙理论及相关产品的制作工艺，能熟练制作各类产品，独立完成面团制作，烘焙等制作，对产品的制作有一定的创新能力，熟悉食品安全，能吃苦耐劳，有团队精神，严格执行上级的指示，并能时刻保持良好的个人卫生，具有良好的审美观点和色彩搭配能力，具有5年以上烘焙工作经验。
4.烘焙学徒:2名, 热爱烘焙行业，身体健康，有上进心，具有良好的团队精神，并能保持良好的个人卫生，有相关经验者优先。
5.服务员:6名, 18-30岁，爱岗敬业，吃苦耐劳，口齿伶俐，具有良好的团队协作精神和沟通能力及服务意识，有相关经验者优先。
其他:以上岗位试用期均为2个月。


F09:江苏常源电力建设监理有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.工程监理:5名, 工作内容：主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。岗位要求：年龄20-60岁，身体健康，无不良嗜好；建筑或电气等专业中专以上学历，有从事工程监理工作的强烈意愿；能吃苦耐劳。
2.专业监理工程师:5名, 工作内容：主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳；建筑或电气等专业中专以上学历，从事工程监理工作2年以上，有职称佳。
3.总监理工程师:2名, 岗位要求：60周岁以下，身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳；建筑或电气等专业中专以上学历，从事工程监理工作5年以上，中、高级职称，有国家注册监理工程师证书。


F10:苏州中创铝业有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.品质检验员:5名, 1、年龄35周岁以下（已婚并且能接受加班者优先）。 2、中专以上学历，会熟练使用卡尺，卷尺，检具等测量器具。 3、能看懂冲压加工图纸，能看懂检验作业指导书，能看懂操作作业指导书。 4、思维敏捷，工作效率高，具备一定的沟通能力与处事能力。薪资3.5K-4.5K
2.技术开发工程师:3名, 岗位要求： 1、工作年限：3年及以上。 2、工程机械制造/机电一体化/机械设计类专业，大专以上学历。 3、相关工程机械设计/非标设计等工作经验。 4、熟练使用Solidworks，CAD等机械制图软件。 5、对铝材加工有一定的认知，有相关材料工作经验者优先。 6、工作认真负责，严谨细致，善于沟通，责任心强，有良好的创新精神和团队精神。岗位职责： 1、根据市场需求开发和改进产品。 2、负责新产品设计方案的展开和实现，与设计团队成员合作，细化方案及图纸。 3、负责项目计划及进度，时刻跟踪并协调解决项目研发过程的出现的问题，保证项目质量。 4、负责与技术开发相关新技术、新材料和新工艺的资料收集，整理和编写技术文档。 薪资10K以上。
3.工程技术员:1名, 岗位要求： 1、机械自动化、机电一体化大专以上。 2、应届毕业生也可。 3、会使用solidworks，CAD等机械制图软件。 4、沟通能力强，有责任心，有ISO管理体系或设备制造经验者优先。岗位职责： 1、协助研发工程师完成产品设计和开发。 2、完成相关研发项目的Solidworks绘图，并转换为2维CAD图纸，及时跟进项目，保持图纸更新，研发相关技术文件的编制和分类存档。 薪资4.5K-5.5K
4.天猫运营:2名, 1、限男性，大专以上学历，具备电商平台的产品规划、日常运营、推广、活动等。 2、能结合公司及产品优势进行文案策划、竞品分析推动产品排名完成销售。 3、定期根据运营情况对网店的各项数据指标进行跟踪、分析，评估并及时及时调整运营方式。 4、对日常工作出现的问题及时沟通协调并解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平。 薪资10K以上
5.淘宝客服:1名, 1、限女性，22-30周岁。 2、熟悉网上交易操作流程。 3、能承受工作压力。薪资3.5K-4.5K


F11:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.文员:1名, 女, 大专, 思路清晰，具备良好的文字功底，品貌端正，一年以上文职工作经验。
2.招商主管:1名, 中专, 负责门店招商的管理，人员管理 工作地点：苏州江星路店1188号华润万家
3.大卖场经理（食品/非食/生鲜）:2名, 工作地点：苏州 1、性别不限、年龄20-45岁，高中以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。


F12:苏州中桥汽车销售服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客车销售代表:要求: 1、大专以上学历，1年以上汽车行业销售经验为佳； 2、汽车、客车相关专业毕业，熟悉客车、汽车相关理论知识； 3、需持有C1驾驶证、有工作经验者优先； 4、有一定的语言组织能力，沟通能力及协调能力，背成长性，可塑性，稳定性强，有上进心； 5、具备2年以上销售工作经验者优先考虑；待遇： 1、原来从事过汽车、客车销售者：待遇面谈； 2、有相关工作经验：基本工资2600元+社保+提成+奖金； 3、无工作经验：基本工资2400元+社保+提成+奖金； 4、年薪6万以上；工作地址：苏州市、无锡市、常州市、南通市；


F13:苏州莱福士真空设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:1、男，大专及以上学历，有销售工作经验优先，薪资面议； 2、有较强的语言表达和市场开发能力，有强烈事业心； 3、具有良好的敬业精神和团队合作精神；
2.设计工程师:1、男，机械设计相关专业，熟练使用SOLIDWORKS,CAD等绘图软件，负责机械设计，三维制图，工艺设计等； 2、有较强的学习能力，有机械制造设计经验者优先，应届毕业生亦可；


F14:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.咨询顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；综合工资（6K-8K）
2.销售工程师:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；综合工资（8K-1W） 薪资待遇：底薪+绩效+提成+油补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）
3.批发专员:1.负责各区域分销商的维护及开发；2.具备丰富的市场渠道开发经验；3.对暖通相关行业有经验者优先；工资面议；
4.售后师傅:1.服从安排，吃苦耐劳有责任心，有相关经验优先。工资面议
5.仓管:1.负责仓库进出库登记，仓库货物整理归位；2.懂电脑会操作ERP系统，有一年仓管经验者优先。（工资面议）
6.助理文员:任职要求;1.中专及以上学历，2.熟悉使用常用办公软件（如Word,PDF,Excel）3.形象气质佳，普通话流利，具备良好的与人沟通能力，处事应变能力；4.工作仔细认真责任心强，有良好的团队合作精神；岗位职责;1.对来访客户做好接待，登记，引导工作及时通知被访人员；2.协助上级完上日常事务。


F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.根据营销计划，完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。


F16:苏州真朴艺术培训有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:本科以上学历；优秀的沟通，领导能力；对行业认同，学习能力强；有教育行业经验者优先考虑。
2.门店运营:性别女，大专以上学历；有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；工作严谨，有责任心，做好售前售后工作。
3.幼儿教师:性别不限，本科以上学历；对儿童有自己独到认识，爱心和责任心，有从事幼儿教育优先考虑。
4.市场助理:大专以上学历，营销、管理类专业为佳；协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。熟悉教育行业，有销售和管理经验者优先


F17:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：62
1.储备干部:20名, 岗位职责： 1、至少三个月基层销售岗锻炼，淘汰制。 2、三个月后进入基层管理考核阶段，开始带团队，要熟练运用所学到的知识对新员工进行相关工作指导和培训。 3、能合理的规划每个月团队业绩并带领团队完成。 4、熟悉咨询部运作模式与套路。 5、能熟练组织相关公开课、试听课、微课堂、中高考政策说明会。 6、能熟练组织相关市场推广活动、网络推广活动。任职资格： 1、善于与人交流，有较强的沟通能力，语言表达清晰，形象气质佳。 2、能承受较大的工作压力，具有开拓精神和顽强的毅力。 3、有远大的抱负，有很强的事业心。 4、学生会、社团干部、有销售实习经验或社会实践者优先。 5、品行端正，能吃苦耐劳，充满正能量者优先。 6、有较好的团队社会实践运作经验者优先。
2.教师:高中语文教师5人；高中英语教师5人；高中数学教师10人；小学、初中语文教师5人；小学、初中英语教师5人；小学、初中数学教师10人；初中、高中物理教师6人；初中、高中化学教师6人；初中、高中生物教师4人；岗位职责: 1、针对学生自身情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4、定期同学生家长反馈学员学习情况及制定阶段性辅导计划和方案； 5、关爱学生身心健康成长，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑；任职资格: 1、应届毕业生，有教师资格证等相关证件者优先； 2、热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关家教工作经验者优先； 3、熟悉中小学学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；
3.教育咨询师:30名, 岗位职责： 1、能够为学生学习提供合理规划，为家长提供专业的咨询； 2、接待家长上门咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，为以后的学习提供良好的指导； 5、能够适应灵活的上班时间；任职资格： 1、善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、有较强的沟通能力； 3、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力； 4、教育学、心理学、市场营销学专业者，或有相关教育产品营销实习经验者优先； 5、年龄要求：22-26周岁
4.行政文员:1名, 岗位职责： 1、负责内外事物接待与电话转接，确保及时准确； 2、来访客人的登记、指引，及时通知被访人员； 3、做好每日课时信息准确录入工作； 4、负责每天处理各项营业收款及记账、汇款工作； 5、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核； 6、负责校区卫生管理（包括咨询室、前台区域整洁）； 7、每周前台鲜花、每日饮用水订购工作； 8、期盘点各类校区资产，负责校区物品仓库管理； 9、校区相关设备损坏时应及时申请维护； 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理、会计或相关专业； 2、形象好，气质佳，有亲和力； 3、有较强的工作责任心，沟通协调能力良好； 4、有较强的学习能力、独立工作能力、财务分析能力； 5、执行力强，及时、高效完成分配的任务；
5.平面设计/美术编辑:1名, 岗位职责： 1、配合各校区宣传进度，完成宣传品的设计与制作； 2、参与公司网站设计及活动专题网站页面的设计等； 3、参与学校会议、培训活动等的摄影、摄像工作； 4、完成各校区文字稿件的审稿工作。任职资格： 1、艺术设计、平面设计相关专业，实习生或应届毕业生均可； 2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件以及常规的office办公软件； 3、热爱工作，工作细心、责任心强，工作中需要有极强的主动性，安排合理时间进行的策划和设计； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 5、能接受苏州本地及周边地区的出差工作（每次1-3天）； 6、实习生能保证一周五天，每天7小时的工作时间； 7、有文字编辑能力者优先。


F18:江苏瀚银信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务专员（底薪5800+提成）:薪资待遇：底薪5800+提成（包住宿、法定节假日休、交保），越努力工资越高无上限。岗位要求：免费送Pos机，男女不限，学历不限。
2.团队经理:薪资待遇：综合薪资10000以上+团队提成。岗位要求：有相关经验者优先，男女不限，口齿清晰，工作认真负责，积极热情。
其他:公司免费提供汽车和电动车！


F19:苏州银利门控有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.售后助理:2名, 女，年龄不限，工作内容：接听客户报修电话，给客户做报价，熟练使用office等办公软件，有较好的语言表达能力，能够尽快入职，长期稳定的工作，待遇试用期4000元，试用期后按工作能力加资。
2.售前助理:1名, 女，年龄不限。能熟练操作AUTO CAD平面制作，office办公自动化软件，photoshop等。有较好的语言表达能力，待遇试用期4000元，试用期后按工作能力加资。
其他:待遇：年终奖，五险，按国家法定假日休假、做五休二。工作时间：8：:0-17:00。


F21:苏州许氏企业管理顾问有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.培训专员/业务专员(4500以上):2名, 岗位职责： 1.熟练掌握公司各类项目知识及销售话术，提供最具针对性的咨询与服务； 2.通过电话、网络、微信公众平台等模式，开发新客户，维护老客户，挖掘客户的最大需求； 3.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 4.耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到中心咨询； 5.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 6.根据公司制定的招生目标，配合团队完成招生任务； 7.欢迎广大应届毕业生到岗实习、工作（有一年以上相关销售工作经验者优先）。任职要求： 1.高中学历，有销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 2.具备良好的营销意识和沟通技巧，普通话流利，口头表达能力较强； 3.积极热情、爱岗敬业、心理素质良好、能承受一定压力。
2.网络渠道推广员（4500元以上）:1名, 岗位职责： 1.负责公司网站内容编辑更新完善，微信公众平台信息编辑的推广； 2.负责与同行渠道信息对接开发与沟通，做渠道信息发布及推广； 3.负责企业内部文案创意设计及美工。专业要求： 1.全日制专科以上学历，无专业限定，熟悉常用的办公软件操作； 2.品貌端正，工作认真负责，有强烈的责任心； 3.具备基本的产品意思，创新意识，逻辑思维清晰，善于学习与总结； 4.具备良好的理解能力和沟通表达能力。
3.培训助教（3500元以上）:2名, 工作职责： 1.培训开展前安排讲师行程以及一些课前准备工作。 2.培训过程中学员的回访、协调工作等。 3.培训课后完善工作。 4.公开课、内训的销售统计,相关报表制作。 5.外部酒店供应商管理工作。岗位要求： 1.外在形象较好，亲和力强， 2.有一年左右的销售助理经验或者会务助理经验(有此经验优先考虑)； 3.具备较强客户服务意识，关注细节，责任心强； 4.熟悉办公软件,能熟练运用Word、Excel、Powerpoint，具备一定的文案能力； 5.具备一定得文字功底，有一定分析和总结能力； 6.有服务经验者优先； 7.很强的学习兴趣，学习能力强。
4.培训讲师:3名, 岗位职责： 1.负责课程授课、课件整理工作，辅助进行课程研发； 2.配合其他部门完成宣传工作； 3.进行学员日常问题解决，辅助学员进行成长； 4.参与全国性企业巡讲以及培训课程工作； 5.完成上级指定的其他工作任务。岗位要求； 1.本科及以上学历，有培训讲师经验优先； 2.热爱培训事业，形象气质佳，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 3.具有良好的责任心和创新精神，能承受一定工作压力。
5.课程策划（4000元以上）:1名, 岗位职责： 1.针对需求制定培训方案，深入跟踪课程执行情况，优化升级模板方案； 2.近距离与国内外知名教授畅谈，研讨课程内容，提升培训品质； 3.紧跟时事热点，深耕客户需求，掌握一手优质师资和课程资源，开拓创新培训专题； 4.公司期刊编写，新媒体平台运营，涨粉涨经验； 5.参与境外团组操作与执行，拥有全球视野； 6.在年轻的团队氛围中紧密合作，高效协同。岗位要求： 1.专科及以上学历，具有2年以上工作经验； 2.具有较强的文字驾驭能力、方案撰写能力； 3.具有良好的理解与沟通表达能力，敏锐的项目捕捉能力，执行力强； 4.品性优秀，工作态度积极，团队协作能力； 5.具有一定的处理突发事件的能力。
其他:薪资待遇：上五休二（八小时工作制，无加班）。享受五险。业务奖金。岗位津贴。提成奖金。年终奖金、年假。有工作经验者优先。


F22:上海微狮网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事:1、善于团队组建、人员配置； 2、人员的沟通和交流； 3、发布各项的信息；
2.服务顾问:1、解答客户需求。服务客户与公司的嫁接； 2、维护好公司的与客户、与服务商的关系； 3、具有团队合作；
3.管理顾问:1、根据公司提供的系统和公司提供的手机、电脑进行客户沟通； 2、精准的与客户进行交流； 3、具有团队合作；
4.设计:1、具有平面、网页等设计相关的经验； 2、具有审美观念和自己实际的作品； 3、具有团队的合作意识；
5.文案:1、具有文字编辑和策划性的方案编写； 2、具有自己实际撰写案列； 3、具有团队合作意识；
6.财务会计:1、具有资深财务处理、和财务盘处理； 2、根据公司的实际状况进行账务处理； 3、实际处理公司的财务问题； 4、具有团队合作意识；


F23:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.自动售货机客户专员:1.大专以上学历；2.负责区域经理完成规定区域目标及业务等；3. 熟悉快速消费品作业模式；4.有销售经验，2年管理工作经验；5.承压能力、谈判技巧、有驾驶证优先。
2.城市经理:1、大专以上学历；2、带领业务团队实施并完成业绩目标、新产品上市目标、铺货率（或市场份额）目标；3、有销售经验，2年管理工作经验；4、具备良好的沟通和表达能力，具备较强的抗压能力，较强的执行力及适应力和学习力。
3.销售主管:1、中专/高中以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
4.业务员:1、初中以上学历；2、良好的职业道德、具备销售、市场规划、组织、执行能力；3、良好的团队协助能力与创新意识。
5.客户主任:1、大专以上学历；2、维护本区域系统客户价格；维护本区域新品报价，进场追踪工作；3、规划本区域销售计划；对本区域业绩达成负责；对本区域账款回收负责。
6.行政助理:1、大专以上学历；2、熟练操作电脑，可独立进行Excel/word/PPT制作，3、各项数据汇总、整理、分析，具备良好的沟通与协调技巧及语言表达能力。
7.仓管员:1、初中以上学历；2、按照物流SOP规范之操作流程、作业标准进行作业；3、完成装卸货等日常工作；4、合理调配库区货物存放，对库区设备、消防器材日常维护。


F24:姑苏区平江银色世纪食品商店 职位数：5 岗位数：38
1.专卖店店长及店长助理:10名, 25-50岁，大专以上学历，形象气质佳，有团队管理及店面运营管理经验，男女不限，底薪2000-6000元，销售提成及市场奖金另计。
2.业务经理:5名, 30-45岁，大专以上学历，善于沟通，有较强亲和力，能吃苦，底薪2500-5000元，业务提成及市场奖金另计。
3.售后服务人员:10名, 40-60岁，高中以上学历，善于沟通，有较强亲和力，女性优先，底薪2000-3000元，服务补助及市场奖金另计。
4.专卖店前台财务:10名, 20-40岁，中专以上学历，形象气质佳，语言表达能力强，具有良好的亲和力，熟练使用电脑及办公软件，女性优先，底薪2000-3000元，市场奖金另计。
5.营运中心办公室人员:3名, 25-40岁，男女不限，中专以上学历，熟练使用电脑及办公软件，底薪2000-3000元，补助另计。


G01:苏州紫舞线女子健身有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.会籍销售学徒（薪资：3000-18000）:50名, 年龄18-30，男女生不限，有无经验均可，无经验要求，带薪培训。 职位要求： 1. 凡在上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。 2.积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。 3.工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心。进取心。 4.经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。 5.代理其处理各项管理事务。 6.负责指导带领上岗员工，完成必要的培训工作。 7.针对日常工作中出现的问题，及时向经理汇报，并适当提出改进意见及方案。 8、口齿伶俐清晰，反应能力佳。 9、个性活泼、外向、有亲和力，有耐性。 10、具有抗压能力者优先。
其他:福利待遇：底薪3000+（月薪轻松过万）提供住宿、缴纳社保、员工免费锻炼、学习舞蹈瑜伽，带薪培训，提供外出学习进修，年度国外旅游，年度最佳员工奖评等等 。包吃住（上六休一，免费学习各类舞蹈）


G02:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：44
1.业务员:20名, 1、高中，男，有建材，家电经验者优先。 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金）。 3、每月出差时间20天左右"。
2.空间设计师:1名, 1、大学专科，良好的沟通谈判能力； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件； 3、吃苦耐劳，有团队意识； 4、有工装工作经验者优先考虑。
3.研发工程师:2名, 1.大学专科，男，有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
4.产品外形设计师:1名, 1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计。
5.应届生（销售、技术）:20名, 1、大学专科，男，服从上级领导的工作安排； 2、能吃苦耐劳，做事认真负责，具有高度的责任心； 3、学生干部优先； 4、培养方向（营销部、销售部、技术部）。


G03:苏州美麟进出口有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.外贸单证员:3名, 大专及以上学历，英语四级，国贸及物流专业优先，实习生亦可
2.服装外贸跟单:5名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验。有服装生产技术经验者优先。
3.业务助理:5名, 本科及硕士研究生，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。服装及国贸专业优先，英语四级
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城


G04:上海煦日新能源科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表（薪资待遇：3000底薪+提成）:8名, 岗位职责： 1.执行公司市场销售策略，达成个人销售指标； 2.开发，建立并保持与客户的良好关系，进行产品的销售； 3.协助制作标书，负责投标和商务答标活动； 4.制作销售合同，并负责项目回款； 5.配合其他部门的工作，完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1.市场营销、暖通、制冷、环境工程等专业；男女不限，有一定的地源热泵空调销售经验者优先； 2.从事相关建筑材料销售及优秀应届生均可； 3.具备中央空调系统相关知识，能够处理解决暖通空调系统问题且具备一定的销售技巧； 4.与甲方，设计院等有良好的合作关系及客户资源； 5.能吃苦耐劳、善交际、有进取心，具有良好的团队协作能力，且具有独立的分析和解决问题的能力。 6.工作地点:苏州、上海
2.空调/地暖安装工（薪资待遇：3000-8000元）:4名, 岗位职责： 1）负责现场空调地暖安装工作； 2）对整个空调、地暖、安装进行质量，安装，安全监督及管理； 3）保证空调、地暖、机房等一切系统的正常使用运转。 4）施工材料申请，退料； 5）完成工程部领导交代的其他任务。任职要求： 1）熟悉地源热泵中央空调及地暖安装的流程及施工图纸； 2）有机电设备安装经验，熟悉铜管、镀锌管、PPR管的管道连接安装； 3）沟通能力强、表达清晰、有团队合作精神、能吃苦耐劳、服从工作指令、 严格按照要求施工， 有相关工作经验者优先 ； 4）熟悉中央空调和地暖安装的相关国家规范。


G05:苏州元鼎精密科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.模具设计工程师:要求：男，大专以上学历，模具设计相关专业，负责对冲压产品进行技术评估、模具排样、模具报价、模具设计、改善，能熟练使用AUTO CAD或SOLIDWORKS等3D软件.
2.工程师: 要求：男，机械电子或模具设计相关专业，大专以上学历，熟练使用AUTO CAD、PRO-E或其他3D软件，对塑胶模具、冲压模具、治具&夹具、电镀、加工工艺有初步的了解，熟悉常用塑胶及金属材料的基本物理化学性能。有连接器2年以上工作经验，英语熟练优先。
3.磨床技术员: 要求：男，有三年以上五金、塑胶、治具零件经验，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
4.慢丝技术员: 要求：男，有三年以上沙迪克慢走丝机台操作工作经验，对加工零件能全面自检，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
5.PG技术员: 要求：男，有三年以上PG机台操作工作经验，对加工零件能全面自检，能够吃苦耐劳，服从主管安排。
6.品保: 要求：男女不限，25-40周岁，至少1年相关工作经验，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排.?
7.品保主管: 要求：男女不限，25-40周岁，至少3年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排。工作内容：管理部门事务、协调工作、跨部门沟通、分析问题、品管工具手法运用
8.IQC助理: 要求：男女不限，25-40周岁，至少1年相关工作经验，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排。? 工作内容：进料检验、测量、部门事务性工作
9.SQE(或CQE)】: 要求：男女不限，25-40周岁，至少1年相关工作经验，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排。? 工作内容：供应商或客户对应。
其他:以上职位均是五天八小时，超出时间以加班计算，一天免费提供三餐！


G06:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.QE工程师:2名, 任职要求： 1、两年以上通讯类产品质量工作经验。 2、熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、负责生产过程和成品的质量控制。 4、对质量异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控。
2.PM工程师:2名, 女, 大专, 1、英语四级以上，听说读写熟练。 2、有新產品开发工作经验经验。 3、口语熟练的应届毕业生亦可。
3.PE工程师:1名, 男, 大专, 职位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作经验，懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly製程。工作职责：1、负责cable assembly製程开发。2、负责project专案。3、生產异常处理和提升產能。
4.环安卫专员:1名, 大专, 3年以上环安相关工作经验，具有工安管理方面知识，熟悉环境安全，生產安全及职业健康等法律法规，EHS目标指针的制定与追踪，环安活动的规划，组织评估环境安卫风险等，组织各类环安专项培训等
5.QA工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；组织和实施管理体系内部审核，向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见；组织对公司进行管理评审，监督和考核体系制度的执行落实情况；策划和应对第三方审核；负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。
6.生管:1名, 大专, 工作内容：规划实施生產计划管理相关制度；安排、实施生產计划工作的督导；生產计划实施异常分析改善工作主导与落实；上级交办事项或本部门其他配合事项等。了解生產计划管理及生產管理等。
7.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容：两年以上电子机构產品供货商管理相关经验，熟悉8D等标準的相关要求，供货商例行质量绩效评估与稽核，来料异常处理，有SMT工作经验佳。


G07:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：7
1.软件销售服务工程师:7名, （工作地：苏州/昆山/张家港/吴江；任选其一）。职位描述： 1、熟悉本公司软件的版本和技术标准，了解电脑的软硬件安装架构，能准确解答用户提出的各种退税相关问题，能熟练操作和培训公司软件产品； 2、熟悉用户基本情况，与所负责的客户保持良好的关系，保质保量完成个人的上门服务工作； 3、为客户提供公司软件产品的技术服务，服务方式包括上门服务，电话咨询，QQ远程协助，邮件等形式的网络服务； 4、围绕企业税务、财务等企业信息化方面增值产品、服务费、培训等，完成相应的业绩指标； 5、熟悉围绕销售工作的各种内部流程，完成与销售和服务工作相关的工作汇报表单； 6、负责各类市场信息的收集与反馈。任职资格： 1、良好的沟通表达能力与销售技巧与商务仪表，较强的个人亲和力。 2、有客户销售岗位1年以上从业经验。有客服或税务财务类售后服务经验者优先。 3、有较强的工作责任心，主动性和抗压力，条理和计划性强。 4、优秀应届生同样考虑。工作待遇：双休，法定假日，五险一金。昆山、吴江可提供员工住宿。


G08:苏州振邦贸易有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.窗口/业务助理:2名, 职位要求：女，半年以上工作经验，能看懂基本的英文，负责下单及与工厂、客人联系,以及资料归档等工作。从事过纺织行业者优先。应聘生亦可。交五险一金。
2.工务QC:1名, 职位要求：男，1年以上工作经验，有驾照，能吃苦耐劳，负责生产订单的跟进，检货、验货、发货，工厂与生产管理间的协调工作。熟悉纺织布料者优先。交五险一金。 上班时间：五天8小时，9:00--12:00，13:00—18:00；
其他:班时间：一周上五天半，9:00--12:00 ， 13:30—18:00。


G09:苏州华英阀门有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:5名, 要求： 1、大专及以上学历，男女不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、35岁以下，具备自我否定、积极进取的良好心态，为人处事客观、包容、敢于承担责任； 3、具备良好沟通协调能力、工作抗压能力强、自我调节能力较好，能吃苦，上进心强，有一定的销售技巧； 4、有驾照者优先考虑。
2.文员:2名, 主要工作： 1、日常报价表制作； 2、协助其他部门做好辅助工作； 3、公司日常事务处理。要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
其他:交五险，待遇：底薪+提成(丰厚)+年终奖 (丰厚)！


G10:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：8 岗位数：37
1.PA:5名, 服从领导安排，有责任心。提供宿舍及工作餐。
2.财务收银员:5名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。包食宿。
3.餐饮部服务员/传菜员:10名, 岗位要求： 1、性别不限，品行端正，诚实守信，身体健康，有积极的工作态度，责任心强。 2、能做好自己的本职工作，待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。 3、包食宿，综合工资3200-3500，提成、奖金另算。
4.餐饮部经理:1名, 大专, 岗位要求： 1、性别不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、认真执行店总下达的各项工作任务和工作指标,对饮食的经营好差负有重要的责任。 3、做好客情接待安排工作。 4、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力 5、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 6、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 7、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 8、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。
5.水电工:2名, 男, 中专, 岗位要求： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、持有电工证。
6.咖啡师:1名, 中专, 岗位要求： 1、负责咖啡厅日常服务工作； 2、性格开朗、亲和力强； 3、服务上级领导的工作安排；
7.茶艺师:3名, 岗位要求： 1、性别不限，形象良好，端正大方； 2、热爱茶艺，无经验者可培训上岗 ， 3、向顾客介绍名茶以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化； 4、对于综合素质特别优秀者可适当放宽条件。
8.销售经理:10名, 大专, 岗位要求： 1、成熟稳重、形象佳、具亲和力、性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识； 2、根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场； 4、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 5、建立并维护良好的客户关系以增加销售额； 6、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 7、熟练掌握销售技巧，以自信、积极的态度促销销售，达成每月销售指标。


G11:苏州凯友人力资源职介有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.出纳:1名, 薪资待遇：面谈；职能：（1）负责往来帐、银行帐的对帐工作；（2）职工工资发放；（3）公司的帐务处理；（4）完成上级经理下达的其他相关工作；（5）能够熟练运用EXCEL表格运用；（6）工资核算；
2.人事专员:2名, 薪资待遇：面谈职能:（1）新员工入离职手续（2）新员工入训.社保办理. 招聘及面试.工伤处理 （3）考勤及核算工资等人事事务（3）能够熟练运用EXCEL表格运用
3.人事主管:1名, 薪资待遇：面谈职能:（1）社保办理、招聘、工伤能全面掌握 （2）考勤及核算工资等人事事务（3）能够熟练运用EXCEL表格运用（4）有相关工作经验，能指导公司员工
4.市场专员:5名, 薪资待遇：面谈职能:（1）开发新客户、开发市场（2）有相关人力开发渠道（3）熟悉各地人力市场情况（4）有相关工作经验
5.驻厂专员:1名, 薪资待遇：面谈；职能:（1）工作地点：安徽舒城（2）协助办理员工入职离职、做好登记（3）办理发放员工工资卡（4）能够熟练运用EXCEL表格运用


G12:苏州启策堂营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:底薪3500+提成+奖金 综合薪资：5000--15000； 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定社会工作阅历，认同房地产行业； 2、服务意识较强，喜欢与人沟通，具有团队合作意识，个性开朗积极，服从领导安排； 3、有销售工作经验者优先考虑。 4、可接受出差；
2.项目经理:薪资：面议； 任职要求： 1、大专及以上学历，敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通； 2、了解房地产业动态，具备一定的市场营销知识和现场管理技能； 3、具备较强的业务培训能力； 4、要求两年以上房地产销售管理经验，销售主管以上职位佳。 5、可接受出差
3.策划专员:底薪5000+提成综合薪资：6500--8000； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告策划、房地产经营管理等相关专业； 2、文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强； 3、要求两年以上房地产策划工作经验。


G13:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
2.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
5.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
6.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
7.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
8.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
9.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
12.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
13.品保工程师:1名, 大专以上 。1.有品保工作经验 2.英语四级
14.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
16.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
17.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
18.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
19.物控/生管:3名, 大专以上 。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
20.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
21.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上 。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强 。
23.人事专员:1名, 熟悉office办公软件，应届生亦可。


G14:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖换乘中心站台，821路到漕湖青年公寓站台下车。（公司在漕湖派出所斜对面）


G15:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务经理（纺织浆料）:10名, 年龄：男25~45周岁，女25~40周岁。条件：（1）身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差；（2）有强烈的责任心和上进心；（3）沟通能力强，具备良好的团队精神；（4）具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力；（5）有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资4000左右+高提成+年终奖=4000-20000/月，上不封顶
2.仓库管理:1名, 年龄：25-40岁。条件：（1）身体健康，主动性强，吃苦耐劳； （2）熟悉办公软件；（3）从事有相关工作两年以上。
3.平面设计/网站维护:1名, 年龄：25-35岁。条件：（1）会使用Photoshop、美图秀秀、3DMAX、CAD等常用设计制作软件；（2）具有创新思维，良好的文字表达能力，思维敏捷；（3）懂得网站建设及维护，了解后台制作流程；（4）工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
其他:福利：（1）免费提供住宿；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐，享受带薪休假；（4）朝九晚五，班车接送；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。公司为员工提供良好的工作环境、福利条件及展示才华的平台，欢迎有识之士踊跃应聘。


G16:奕东电子（常熟）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政总监:大专。 1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 6.负责组织企业文化建设工作; 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
2.人事总监:大专。 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 10、完成总经理临时交办的各项工作任务。
3.五金模具设计高级工程师:中专。 1、6年以上五金行业精密五金冲压模具设计经验； 2、熟练掌握五金冲压模具的设计工艺，能独立完成五金冲压模具从工艺分析、工序确定、模具结构图&零件图的绘制、模具组装和调试技术指导的整个模具设计过程。 3、熟练使用AutoCAD、Solidworks（或ProE&UG）模具设计专业软件；
4.塑胶模具设计高级工程师:男，中专。1、能够熟练运用moldflow软件对产品进行设计前的分析，做DFM报告； 2、能够熟练运用UG、CAD独立全3D设计模具、拆2D图纸。 3、能够独立从模具设计之初解决改善产品或模具的技术难题。 4、对试模后的模具进行问题跟踪结果并给出解决方案出修改模资料，直至移模。 5、具有6年以上的塑料模具设计工作经验。


G17:江苏金点子品牌推广有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电话销售:薪资待遇： 底薪3000+全勤500+绩效1500+提成、月薪无上限+专业培训+五险+节日福利+广阔的发展空间+职级津贴+分红股份+八小时工作制等诸多优厚待遇期待你的加盟。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6、综合工资8000-15000元。
2.招商加盟客服:薪资待遇： 底薪3000+全勤500+绩效1500+提成、月薪无上限+专业培训+五险+节日福利+广阔的发展空间+职级津贴+分红股份+八小时工作制等诸多优厚待遇期待你的加盟。任职要求： 1.口齿清晰，表达能力强； 2.有网络客服、电话销售、网络营销经验者优先； 3.有线上销售、招商、保险、呼叫中心、电销经验者优先。 4.综合工资8000-15000元。 5.公司接受应届毕业生。
3.业务主管:任职资格： 1、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 2、两年以上销售经验，行业不限，其中有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑，网络公司销售优先考虑； 3、精力充沛，组织协调能力强，具备在较强压力下出色完成所辖团队任务的能力； 4、具备较丰富的销售团队管理经验； 5、形象较好，具备较强的亲和力； 6、熟悉互联网行业，有相应互联网产品销售经验者优先； 7、性别不限。福利： .基本工资+提成+奖金+分红，综合工资在10000-20000
4.新媒体运营/文案:任职要求： 1、爱玩微博、微信等新媒体交流工具，精通网络语言，对网上交流有浓厚兴趣，熟悉微博规则、微博控优先； 2、有微博、微信推广方面工作经验，有广告公司编辑、策划、客服经验者优先； 3、对摄影、化妆、发型、服饰搭配等方面感兴趣者优先考虑； 4、会PS、Ai软件的优先考虑； 5、对热点敏感，脑洞大，有一定的文案创作能力并具备基础的内容编辑工作经验，包括文字、页面及图片美化者优先； 6、有较强的用户思维和数据分析能力，有优秀的文案写作能力，图片编辑能力，优秀的信息采编整合能力，能够发掘移动互联网传播新渠道者优先 薪资待遇： 1.试用期3000，转正后3500，优秀员工激励奖金； 2.完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4.工作轻松，环境舒适。
5.网站设计师:任职要求： 1、具有1-2年以上网页设计及平面设计工作经验。 2、具备移动网页设计能力优先。 3、具有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求。 4、能够熟练使用PHOTOSHOP，AI，Dreamweaver等设计软件。 5、工资组成：基本工资+提成+奖金+分红股份，综合工资6000-10000元。
6.前端工程师:任职要求： 1、熟练JavaScript、HTML/HTML5/XML、ES6&7?bootstrap、jQuery等前端开发技术；熟练手写代码，解决主流浏览器及其不同版本之间的兼容性问题。 2. 框架：Angular/React/Vue 任选一。 3. 跨平台：PhoneGap/ionic/ReactNative 任选一。 4. 扩展：、canvas、bluetooth、battery、localstorage，service worker、webSocket


G18:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈


G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.财务:2名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。


G20:苏州希密埃电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.总经理助理:工作内容：协助总经理的日常工作、负责企业的管理、掌握总经理的日程安排、与日本公司邮件往来、日语翻译等；性格开朗、善于交际、沟通能力强、有团队领导能力；应聘者要求：年龄在 18—30岁之间，男女不限；本科学历（日语二级）或者（英语熟练）均可；优秀应届生（无工作经验也可以）；
2.公司营业:工作内容：开拓市场、发展新客户、维护老客户；应聘者要求： 年龄在 18—30岁之间，男女不限；大专及以上学历（电子半导体相关专业）；性格开朗、善于交际、沟通能力强；有半导体销售经验优先、 会日语者优先、服从公司领导安排、可加班、可出差，有驾照者优先考虑
3.生产作业员:工作内容： ①探针卡 ②半导体制造仪器输液管；应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限；穿无尘衣、看显微镜；常白班（8:30-17:30）；加班时间：（17：30-20:30）；综合工资：4000 –6000元/月；薪资结构： ①基本底薪2200元； ②岗位津贴（50-1000元）不同岗位的技能补助（多岗位可兼得）； ③全勤奖150元/月； ④车贴20元/天（公司暂无厂车）； ⑤住房补贴300元/月（公司不提供住宿）； ⑥加班费（加班基数：2200元，平时1.5倍、双休日2倍）； ⑦缴纳（社保+住房公积金）；


G21:苏州亚太金属有限公司 职位数：11 岗位数：24
1.项目执行经理:1名, 男，本科以上学历，机械、机电等专业，三年以上车辆或重要部件开发组织经验，主持过系统开发计划制定并管理过类似项目的全过程，有重载车辆混合动力系统开发管理经验的更佳。
2.控制工程师:1名, 男，本科以上学历，车辆工程、电气自动化等专业本，三年以上混合动力传动系统开发经验，参与过系统方案设计。有重载车辆混合动力系统开发经验的更佳。
3.软件工程师:1名, 男，全日制本科以上学历，计算机软件、信息工程等相关专业优先；精通C++、Matlab、Simulink语言，熟练运用软件仿真技术；熟悉软件质量国家标准，有优良的编程风格和习惯，有较强的数据库编程和优化能力，了解软件开发流程及设计模式。
4.助理软件工程师:1名, 男，机械相关专业，协助上司与客户讨论和分析技术问题并找出可能的解决方案，从技术上支持营销工作，学习变速箱和系统属性的开发，软件方法、工具、流程和技能的开发；通过相互传授、技术支持和研究活动为DGT 内的技术能力建设做出贡献。优秀应届亦可。
5.销售经理（内销/外销）:1名, 男，本科以上学历，机械制造相关专业，外销英语可以作为工作语言；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业；
6.电子商务:1名, 女，大专以上学历，电子商务专业，英语四级，有良好的英语基础，熟悉网络推广工具，具备高度的工作热情，能积极主动进行工作，熟悉ＰＳ相关软件，能进行简单的图片处理，有相关工作经验两年以上者优先录用。
7.质量工程师:1名, 男，本科以上学历，机械行业至少3年以上质量工程师经验，有齿轮箱经验优先。
8.检验员:3名, 男，机械或测量相关专业，能看懂机械图纸，熟练使用常规量规、量仪，齿轮相关行业质量检验工作经验一年以上。
9.变速箱装配主管:2名, 男，中专以上学历，熟练掌握装配钳工技能，懂机械装配，能看懂机械装配图 ，有变速箱行业经验者优先 ，带过团队者佳。
10.学徒工:若干名，男，机械、金属材料相关专业，学徒包括磨床，滚齿，磨齿，热处理。
11.普工:2名, 初中以上学历，能吃苦耐劳。


G22:昆山顺哒机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.现场组装学徒工、半技工、焊工 男性数名（平均薪资：4000-5000元）:1.年龄18-45岁，身体健康能吃苦耐劳、积极主动、肯学一技之长者。 2.具有较强的动手能力，具备良好的沟通能力、良好的团队精神。 3.能够服从领导安排、配合公司加班
2.办公室助理文员、设计助理:1.20岁~35岁，会CAD制图（从优录取），熟悉excel.word等办公软体。2.有良好的团队协助合作精神、服务意识及较强的交流沟通能力；3.身体健康、品行端正、无经验可
3.业务员:（实习期不含加班2500-3000元、转正后再议，有业务奖金） 1.年龄18-38岁，身体健康能吃苦耐劳、积极主动； 2.具备良好的沟通能力及团队精神。 3.前期会在现场实习3个月熟悉公司产品
4.配电员:（基本综合薪资5000-6000元） 1.年龄18-38岁，身体健康能吃苦耐劳、积极主动； 2.有机台配线工作经验者优先；公司福利：提供住宿、工作餐、生日金、公司聚餐、过年回家车费报销！


G23:江苏通源机械有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.销售经理(苏州):5名, 岗位职责： 1、主要负责苏州市场公司产品（柳工品牌装载机、路面机械）的销售； 2、负责当地市场的开发； 3、完成公司的销售目标及拜访指标； 4、外出拜访客户，开发新客户，搜集客户资料，建立客户档案； 5、签订销售合同并跟踪执行过程，保证售后货款的回收。任职资格： 1、25周岁-40周岁； 2、能够独立进行销售工作，具有一定的销售技巧； 3、有一至两年销售经验； 4、沟通能力强，有挑战精神； 5、有C1驾照，能够熟练驾驶小汽车。（有车）员工福利： 1、社会保险（养老、医疗、工伤、事业、生育）。 2、交通补贴（油补），餐费补贴，话费补贴，生日礼金，节假日福利。 3、专业和技能培训。 4、晋升渠道：销售专员-销售经理-区域经理-分公司总经理。 5、薪资构成：底薪+绩效奖金+提成。
2.售后维修人员:10名, 岗位职责： 1、负责江苏省区域内工程机械售后维修； 2、配件销售。任职要求： 1、1年及以上机械维修工作经验； 2、有服务意识，吃苦耐劳； 3、会驾驶； 4、愿意学习并对维修感兴趣。员工福利： 1、社会保险（养老、医疗、工伤、事业、生育）。 2、餐费补贴，话费补贴，生日礼金，节假日福利。 3、专业和技能培训。 4、薪资构成：底薪+绩效奖金+提成（综合薪资4000-8000元）。
3.租赁业务代表:岗位职责： 1、主要负责区域内公司工程机械的租赁业务； 2、当地市场的开发； 3、完成公司的销售目标及拜访指标； 4、外出拜访客户，开发新客户，搜集客户资料，建立客户档案； 5、签订租赁合同并跟踪执行过程，保证售后货款的回收。 任职资格： 1、25周岁-40周岁，市场营销，机械专业优先，专科学历（条件好可放宽）； 2、能够独立进行销售工作，具有一定的销售技巧； 3、有一至两年机械行业背景； 4、沟通能力强，有挑战精神； 5、有C1驾照，能够熟练驾驶小汽车。（有车） 员工福利： 1、社会保险（养老、医疗、工伤、事业、生育）。 2、交通补贴（油补），餐费补贴，话费补贴，生日礼金，节假日福利。 3、专业和技能培训。 4、薪资构成：底薪+绩效奖金+提成。


G24:苏州国际外语学校 职位数：9 岗位数：28
1.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
2.卓尔营培训部数学老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上。遵循培训机构上班时间，休息时间是周一到周五可以双休。
3.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休
4.卓尔营培训部语文老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上，喜欢孩子，遵循培训机构上班时间。休息时间是周一到周五可以双休
5.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
6.幼儿园保育老师:45岁以下，高中学历，有相关工作经验；
7.招生办工作人员:3名, 本科, 品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良社会记录，热爱教育工作，有招生类相关工作经验者优先。能出差，可驻点。
8.企划人员:2名, 本科, 1名，本科以上学历，新闻或相关专业毕业，了解网络媒介，熟悉微信、微博等新媒体的运作模式，熟悉微信、微博、软文写作，会摄影摄像，会PS或CDR、AI，懂SEO者优先。有一定广告设计能力，想象力丰富，工作认真负责，上进心强，具有团队合作精神，有一定的策划活动能力，工作地点：南通启东
9.中学生活导师:3名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
 
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