4月25日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-25 (周三) 摊位数：40 职位数：133 岗位数：887 A03:苏州石田供应链管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.客服:岗位要求：初中及以上学历；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。工作时间：早8:30-17:30，单休。薪资福利：工资:底薪2800+满勤200+绩效500；员工福利：实习期通过按国家标准缴纳五险，节假日福利。各类补贴：高温补贴； 2.操作专员:岗位要求：初中及以上学历；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。工作时间：下午3点到晚上十一点；薪资福利：工资:底薪4300+满勤200+房补500+饭补10元每天；员工福利：实习期通过按国家标准缴纳五险，节假日福利。各类补贴：高温补贴； A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A05:苏州津津长发食品有限公司 职位数：5 岗位数：32 1.营业员:10名, 性 别：男女不限；文化程度: 高中、中专以上学历；年 龄：18-45周岁；工 资：3000-4000；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；地址：苏州市长发西饼各大门店； 2.储备店长:5名, 性 别：男女不限；文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：4000-5500；其他要求: 从基层岗位做起，有零售行业管理这优先；地址：苏州市长发西饼各大门店； 3.品控员:2名, 性 别：男女不限；年 龄：18-35周岁；工 资：3000；其他要求:大专以上学历，食品相关专业，熟悉食品厂操作流程，熟悉QS申报，优先考虑。 4.仓管员:5名, 性 别：男士优先；年 龄：18-45周岁；工 资：3300-4500；其他要求:大专及以上学历，能是适应倒班，需要上夜班； 5.兼职:10名, 性 别：男女不限；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-4500； A08:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：8 岗位数：12 1.前厅部经理:1名, 1.星级酒店同等职位2年以上工作经验。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 2.客服接待或领班（工资+提成）:2名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.沟通能力强，良好的服务销售意识。 3.上五休二，可接受倒班。 3.行李员:1名, 1.有良好的服务的销售意识。 2.思维灵活，有活力。 4.保安员:1名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。 5.万能工:1名, 1.具有装修等多方面的相关知识，有酒店工作经验者优先； 2.能进行电气、水管维修、能对天花、墙面、墙体、地毯进行保养和维修； 6.西餐一级厨师:1名, 1.男女不限，有西厨房工作经验； 2.吃苦耐劳，工作认真负责； 3.上六休一，8小时工作制。 7.西餐厅服务员:4名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。 8.管事工:1名, 1.有相关工作经验，身体健康； 2.吃苦耐劳，工作认真负责。 A09:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心 4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。 5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 A10:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：8 岗位数：70 1.水产采购:有商超水产采购或水产主管相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成； 2.招商:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.营运主管（农产、美食）:有商超2年相关部门主管工作经验，销售数据分析；毛利等数据分析； 4.农产理货员:5名, 负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作； 5.水产技工:5名, 负责水产品的现场加工及货架的陈列、加货、保质期检查等日常工作； 6.收银员:负责顾客商品的过机及扫描，顾客服务等工作； 7.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 8.平面设计:负责超市海报的排版及季节性商品的促销设计，熟练使用AI软件。 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； A11:苏州南林饭店有限责任公司 职位数：9 岗位数：18 1.职工食堂厨师:1名, 男性，年龄20至45岁，学历不限，具有相关的工作经验者。工资: 3300元/月+奖金，缴纳五险一金 2.餐饮洗刷工:1名, 性别不限，年龄20至55岁，学历不限，具有相关的工作经验者。工资: 2850元/月+奖金，缴纳五险一金 3.客房部客房清扫员:1名, 女性，年龄28至45岁，初中以上文化程度，具有相关的工作经验者。工资: 底薪2014元+12间*2元+超12间每间8元+加班费，综合工资3000元~4000元，缴纳五险一金 4.餐饮部服务员:6名, 男性2名、女性4名。年龄18至35岁，初中及以上文化程度，具有相关工作经验者优先。工资: 3200元/月~4000元/月，缴纳五险一金，提供食宿。 5.前厅部礼宾员:2名, 男性，年龄18至35岁，初中及以上文化程度，1.70M以上，简单英语会话，相关工作经验者优先。工资: 3000元/月~3500/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，提供食宿。 6.客房部晶面工:1名, 男性，年龄28至45岁，学历不限，具有相关的工作经验者。工资: 2950元/月+奖金，缴纳五险一金 7.客房部对客服务员:1名, 女性，年龄28至45岁，初中以上文化程度，具有相关的工作经验者。工资: 2550元/月~2650元/月+奖金，缴纳五险一金 8.客房部室内PA:1名, 女性，年龄28至55岁，初中以上文化程度，具有相关的工作经验者。工资: 2750元/月+奖金，缴纳五险一金 9.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，年龄18至35岁，中专及以上文化程度，男1.72M以上，女1.62M以上，形象气质佳，相关工作经验者优先。工资: 3000元/月~3200元/月，缴纳五险一金 A12:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：9 岗位数：37 1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强 2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先 3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适 4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可 5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情 6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题 7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑 8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通 9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责 A14:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。 3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强； 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。 6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。 7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 A15:苏州昱佳餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.服务员:要求：18-32岁，五官端正，；有餐饮工作经验者优先考虑；主动、热情、服务意识强；待遇：综合月薪3000~3850+奖金+岗位技能补贴；完善的晋升通道 2.值班经理:要求：三年以上相关工作经验，并有一年以上的管理经验；在吧台、收银和服务工作上有丰富的知识和经验；具有良好的服务意识；高度的责任感，目标感工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神；待遇：综合月薪4100~5300+奖金+岗位技能补贴；完善的晋升通道 3.店经理:要求：具有3年以上餐厅品类管理职位的工作经历，良好的沟通、组织、协调能力，能承受较强的工作压力；良好的执行力和培训能力，具备专业的管理控制能力；较强的数据分析能力，能对本部门的经营活动进行有效的指导；负责本部门销售等关键业务指标的达成； 保障本部门正常营运工作的顺利开展；监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见；待遇：综合月薪6700~10000+奖金；可参与门店分红；完善的晋升通道； 4.运营督导:要求：4年以上连锁餐饮管理工作经验；有丰富的门店运营经验，从事过连锁餐饮的整体运营工作，有团队管理经验；细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；了解餐饮行业的发展和关键操作与运营；有很强的责任心和团队合作的精神。待遇：综合月薪9000~15000+奖金；可参与门店分红；完善的晋升通道 5.面点师:要求：三年以上面点制作工作经验；好的沟通能力；能承受较强的工作压力；待遇：综合月薪8000~8000+奖金；完善的晋升通道 其他:包吃包住：公寓房，空调，电视，WIFI。 A19:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：15 岗位数：150 1.人力资源与行政部:行政主管、培训助理、宿舍管理员 2.财务部:出纳、应收会计、应付稽核、收入会计、审计主管、日审、IT主管、IT技术员、成本主管、成本会计、资产会计、库房管理员、验收员、采购主管、采购员 3.市场营销部:市场/公关部主管、销售部主管、美工、销售代表、预定中心主管、预定员 4.安全部:安全部主管、消控员、安全员 5.工程部:运行主管、维修主管、强电工、弱电工、机修工、空调工、装饰工、锅炉工 6.房务部前厅组:贵宾经理、礼宾员、司机（A1）、前台主管、前台接待、夜班前台接待 7.房务部客房组:楼层主管、客房仓管、楼层服务员、洗衣房主管、洗衣员、制服管理员、PA主管、保洁员 8.房务部康乐组:健身中心主管、救生员、健身中心服务员、SPA主管、SPA技师、SPA服务员 9.宴会厅:宴会主管、资深宴会服务员、宴会服务员 10.中餐厅:餐饮销售代表、中餐厅主管、资深中餐服务员、中餐服务员、资深传菜员、传菜员 11.西餐厅:西餐厅主管、西餐厅资深服务员、西餐厅服务员 12.大堂吧:酒水主管、资深酒水服务员、酒水服务员、行政酒廊服务员 13.管事部:管事部主管、资深管事员、管事员 14.中厨房:粤菜、川菜、本帮菜的高级厨师、厨工、粤式点心师、川菜面点师 15.西厨房:西热、西冷、日料、西饼高级厨师、厨工 A20:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15 1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月） 2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月） 3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月） 4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月） 6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月） A28:苏州太湖尚怡酒店有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.前厅部:宾客服务经理、宾客服务接待员、行李员 2.客房部:楼层主管、楼层服务员、制服房主管、洗衣房服务员 3.餐饮部:迎宾员、全日餐厅主管、全日餐厅服务员、员工餐厅厨师、卫生检疫经理 4.市场销售部:资深销售经理、会务销售主任 5.工程部:工程部技工 其他:我们为您提供: 五险一金，给您更多保障。具有市场竞争力的薪酬和福利。全球领先的培训体系，助力梦想。双休和年假，除了工作还有诗和远方。尽炫自我的空间，发挥您特长与工作相伴。丰富多彩的员工活动，各种比赛等您来挑战。丰富且强大的IHG在线学习平台，随时随地学习中。遍布全球的IHG酒店员工价，世界那么大，带您去看看。 A30:苏州市吴江苏州湾王焰温泉度假酒店有限公司 职位数：10 岗位数：36 1.前台接待:5名, 大专以上学历，形象良好，善沟通，服务意识强，有相关工作经验优先。男女不限、18-28岁 2.前台服务员:3名, 形象良好，善于沟通，良好的服务意识，高中以上文化，18-28岁。 3.温泉区服务员:5名, 高中以上学历，形象良好，善沟通，有良好的服务意识及销售意识。男女不限、18-35岁。 4.客房服务员:5名, 高中以上学历，服务意识强，工作认真，能吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，25-45岁。 5.餐厅领班:1名, 身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，普通话标准，22—30岁；高中以上或同等学历，2年以上酒店餐饮服务工作经历 6.餐厅服务员:5名, 高中以上学历，身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，普通话标准，年龄22—28岁；有餐饮服务工作经历者优先 7.餐厅传菜员:3名, 高中以上学历，身体健康，五官端正，举止得体，口齿伶俐，普通话标准，年龄18—35岁，有餐饮服务工作经历者优先 8.安保员:3名, 高中以上学历，男，35岁以下，身体健康，五官端正，有入伍经历者优先 9.洗衣房员工:1名, 初中以上学历，男性，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排，年龄50岁以下。 10.勤杂工:5名, 初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排，男女不限，年龄50岁以下。 其他:福利待遇：免费提供一日三餐，高温补贴，节假日福利，生日慰问，年假，年终奖金，班次补贴，年度健康体检，五险一金，综合意外伤害保险，提供探亲房，免费班车接送，员工宿舍（配备空调，热水器，洗衣机，电视机，WIFI，微波炉，家具，床上用品，独立卫生间），优秀员工奖励，定期组织员工活动，配备员工综合楼（拥有台球室，乒乓球室，篮球场，瑜伽室，KTV唱吧，书吧等多种娱乐活动室）。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B15:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。 B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B19:苏州蝉伽文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：15 1.前台:1名, 工作内容： 1. 招待客户； 2. 对客户办理业务，进行登记信息； 3. 完成上级下达的任务 2.会籍顾问:5名, 1)负责会员卡的销售工作，并认真填写每日工作记录和有关销售报表，做好店内销售、店外销售、电话销售与陌生拜访工作，努力完成每月和每年的业绩目标。 2)熟悉瑜伽馆各项业务及卡种，积极接待参观的顾客，全程陪同客户来访，按照销售程序引领客人参观瑜伽馆并提供相关会员卡咨询服务工作。完成上级下达的任务。 3.销售:5名, 工作内容： 1.建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划； 2、在本辖区内建立销售网及扩大公司覆盖率； 3、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 4、与当地用户沟通并完成销售任务；与客户建立良好关系，以完善企业营销网络； 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，管理、计算机、市场营销等相关专业； 2、具有三年或以上销售工作经验； 3、熟悉相关行业客户情况，有一定的背景资源； 4、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 5、具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调； 6、勤奋、敬业、勇于接受挑战。 4.店长:2名, 工作内容： 1.负责瑜伽馆日常运营和管理，具体推进、执行；日常工作流程的梳理、改善； 2.建立会员档案并维护；了解会员动态信息； 3.开发和拓展客户，了解客户潜在需求，保持与客户的良好关系； 4.策划举行瑜伽馆会员活动等； 5.瑜伽馆内清洁卫生的保持和监督；各消费品的需求和采购； 6.与瑜伽馆有关的事务处理；任职要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.有2年以上零售业工作经验，具有较强店务管理经验； 3.较强团队管理和沟通能力； 4.个人谈吐、气质优，素养高，责任心强。 5.运营总监:2名, 工作内容： 1)负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标。 2)负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象。 3)与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境。 4)建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核 C16:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.业务员:4名, 工作内容： 1、新客户开发（电话或拜访）； 2、老客户或潜在客户回访、跟踪； 3、整理客户清单，建立自己的A/B类客户表； 4、针对A/B类客户表，分析客户需求，列出对每一个客户的进攻 方略并执行之； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解； 6、商务谈判，合同签订; 7、监督产品的品质与服务的状况，为客户把关。 职位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2.电气工程师:5名, 1、中专及以上学历，条件优秀着可适当放宽录取条件，待遇方面会逐年稳步提高。 2、有维修电工证书、高压电工证者优先。 3、要求具备具备一定的变频器、触摸屏、驱动器、水泵、电机、齿轮箱、控制柜电路线路、气路、搅拌器的维修经验；熟悉各类工控产品维修经验者优先。 4、要求富有团队意识、有责任心、踏实肯吃苦，能接受本公司的企业文化，并想在本公司长期发展。 5、具备良好的个人素养及职业道德； 3.办公室文员:2名, 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4.形象好，气质佳，女性。 4.话务员:2名, 岗位职责： 1、利用电话和网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司产品信息的发布； 3、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 4、通过网络进行渠道推广和业务拓展； 5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 6、通过电话及网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 7、有电气行业及电话销售工作经验者优先； |
