4月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-22 (周日) 摊位数：11 职位数：49 岗位数：372 A01:苏州科医美映智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.电气自动化工程师:2名, 岗位要求： 1、男性，大专及以上学历，机电一体化或电气自动化相关专业，1年以上工作经验，优秀应届生亦可； 2、了解电路，常用电气工作原理，了解常用电气元器件的性能； 3、懂arduinuo、plc编程、有自动化行业工作经验者优先考虑； 4、具备基本的电气理论知识，熟悉电气图纸，能够按图接线装配； 5、工作态度端正，勤奋好学，吃苦耐劳，具有团队精神。薪资待遇：基本薪资4000-6000元/月，住房补贴600元/月，餐补300元/月。双休及法定节假日。 2.行政文员:1名, 岗位描述： 1、女性，专科及以上学历，1年以上工作经验，优秀应届生亦可； 2、熟悉操作office办公软件，PPT娴熟者优先考虑； 3、性格开朗外向，具备良好的职业素养和团队精神。岗位职责： 1、负责行政采买、费用报销，办公室固定资产管理； 2、负责各类文件归档管理； 3、负责例会的会议记录等； 4、协助负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同签订； 5、负责接待到访来宾，接听或转接外部电话； 6、完成上级安排的其他工作任务。薪资待遇：基本薪资3000-4000元/月，住房补贴600元/月，餐补300元/月。双休及法定节假日。 3.装配工:2名, 岗位要求：男性，吃苦耐劳，有较强动手能力及学习能力。岗位职责：自动化设备电气装配，主要为电控板布局接线，机台面传感器及气缸伺服布局接线。薪资待遇：基本薪资3000-4000元/月，住房补贴600元/月，餐补300元/月。双休及法定节假日。 4.设备维护工程师:2名, 岗位要求： 1、男性，大专及以上学历，可长期出差，有较强动手能力及学习能力； 2、懂arduinuo、plc编程、有自动化行业工作经验者优先考虑。岗位职责：自动化设备安装维护，软件升级。薪资待遇：基本薪资3000-4000元/月，住房补贴600元/月，餐补300元/月，出差补助。双休及法定节假日。 A02:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43 1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上 2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励 5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励 6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。 A03:苏州艾克斯泰克自动化有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.机械技工:有机械厂工作经验，有铣床，车床，线切割，平面磨床操作经验优先。 2.机械实习生:有从事机械加工的兴趣，能吃苦耐劳，做事迅速，能服从管理，欢迎在应届毕业生应聘； 3.治具设计:有相关经验2年以上，有治夹具经验一年以上，会常规的绘图软件（Jdpaint,autocad,Solidworks,PRO-E,mastercam等），会三维编程优先。 4.绘图员:熟练使用的常见2D&3D软件（autocad,Solidworks, PRO-E,mastercam等） 5.品保:有机械厂检验相关经验，熟悉使用测量工具； 6.普工:按照图纸负责自动化设备及夹具的组装；听从上级主管安排的杂项任务。要求：乐于从事机械行业，做事积极，服从安排。有汽车产线安装经验和能接受长期出差在外的优先考虑（出差有补贴）。 7.焊工:1年以上焊工经验优先录取，熟悉各种设备（电焊，二保焊或氩弧焊）的焊接材料及其的焊接要求，并使用熟练； 8.加工中心技术员:从事CNC实际操作2年以上，有非标零件加工经验，熟悉各种材质加工特性，有龙门加工中心操作经验优先；熟练掌握CNC各项指令代码，熟悉法兰克，三菱系统，会简单编程，能独立调机。 9.助理:岗位职责：负责整理客户资料；接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；负责联络沟通客户；跟进产品的生产进程以及外协的跟催，做好销售的后台支持。大专及以上学历，机械类专业；有相关领域工作经验优先； 10.生产经理:专科及以上学历，专业不限；3年以上机械自动化制造企业管理经验，熟悉机械加工流程，对CNC等加工设备有一定的认知，有同行业生产管理经验者优先；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 A04:苏州中图文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.网站运营策划:协助商务部门将客户需求转化为网络服务方式（含站点商务专题规划）；完成公司各类品牌宣传策划方案和网络推广策划的撰写；协助大型互动类活动策划案的撰写和执行，协调各部门配合完成策划案；准确把握客户的需求，对客户和项目的理解展开广告创意，对作品精益求精，有较强的说服能力；完成公司安排的其他相关事务事项,大专以上学历；，熟悉产品及项目营销策划过程，有互联网企业营销策划经验的优先；具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；具备创新意识，思维活跃，思路开阔；具有高度的责任心，有良好的团队精神。 2.业务主管:有广告业务经验，擅长人际关系，较强的沟通能力及市场拓展能力，吃苦耐劳，会驾驶 3.美编:大专或以上学历，年龄不限，有广告相关经验者优先， 4.业务助理:和客户对接内容，及时将内容的文字图片等素材反馈给后台部门，确保及时上刊；和后台对接，将上刊内容链接和截图及时反馈给客户或者要求上刊的销售人员；管理客户广告执行的预排期工作，协调满足客户的售后要求；负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；负责公司销售合同的管理及归档；协助销售总监和销售进行系统维护，完成销售过程中线上线下的内部流程；制作结案报告，并跟进合同约定期限提醒销售向客户催款。大专及以上学历，有很好的悟性和沟通协调的能力；耐心细致，具有严谨的工作态度，对数据敏感；沟通能力强，有较强的学习能力；具有独立工作的能力，并有团队精神。有艺术特长，会驾驶优先。 5.摄影摄像:22-36岁，本科以上学历，形象良好，身体健康，性格开朗；喜爱销售工作，具备独立开拓市场的能力、文案策划能力，熟练掌握谈判技巧；从事媒体广告销售。 6.新媒体:新闻、中文、平面设计等文科类专业；关心时政新闻，知识面广；工作认真，保质保量，具备良好的时间观念；会摄影摄像，有网络媒体从业经验者优先。有驾照会驾驶优先。 A06:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.外业：电力设备（测）调试技术员------苏州办事处:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月； 2.主站：内业文员------苏州办事处:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月； 3.招投标专员------苏州办事处:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。 A19:上海泽厚网络科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.大客户经理:任职要求： 1、教育程度：大学专科以上。 2、专业要求：机械、电器、自动化、计算机等相关专业，年龄35岁以下（男女不限） 3、工作经验：喜欢互联网，有工业设备售后维修经验者优先； 4、个性素质：正能量，有良好的客户服务意识，有责任心；普通话流利，有良好的沟通能力，交际技巧和亲和力； 5、特别强调：具有强烈的进取心、目标感、敢于挑战，具有强烈的目标感，男女不限。 6、工作时间：8:30-17:30不加班； 7、五险一金、车补、饭补； 8、双休，法定节假日按国家规定安排。 9、工作地点：江浙沪商圈。 2.招商经理:任职资格： 1、大专以上学历； 2、擅长对外联络，语言表达能力较强；招商内容： 1、培训板块：与维修业务相关的视频、资料及原作者的合作洽谈合作。 2、设备租赁板块：与有设备的企业洽谈合作。 3、备件电商板块：与生产厂建立合作代理关系。 4、工作地址：上海松江区 A20:苏州擎鼎净化工程有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.暖通设计师:1名, 两年及以上净化类工作经验者优先； 1、掌握暖通工程的专业知识及专业规范标准，并了解土建、电气等系统的相关知识； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 2.电气设计师:1名, 两年及以上建筑类工作经验者优先； 1、掌握电气工程的专业知识及专业规范标准，并了解土建、暖通等系统的相关知识； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 3.现场监造师:3名, 一年及以上净化类工作经验者优先； 1、熟悉施工图纸并针对图纸内容参与商务成本核算； 2、根据项目工期合理安排人员、材料等各项内容； 3、协调公司与甲方结算、变更等各项事宜；以上均可接受实习。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 |
