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4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-04-19 10:45来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

4月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-21 (周六) 摊位数：188 职位数：853 岗位数：5692


A01:苏州华美都汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。


A03:苏州维联网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升


A04:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.咨询顾问:岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、大专及以上学历，具有工作经验者可放宽条件； 2、免费提供宿舍，底薪3000-4100，综合7000-30000
2.选址顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、 大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先；
3.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验 ； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源；
4.前端开发工程师: 1、熟悉HTML5/CSS3标准，精通Javascript前端开发，能快速高效实现各种交互效果；两年以上的Web应用开发经验。 2、熟练使用react、react-native、node者优先；合理优化js / css等代码，使得网站体验更加优越； 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手机和平板html5开发经验优先考虑；
5.人事主管: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、进行聘前测试和简历甄别工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


A05:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.设计师:2名, 薪资范围： 6000～8000；设计经验1年以上，学历：大专及以上学历。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件；
2.助理设计师:5名, 薪资： 4500；学历：大专及以上学历，给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。
3.业务经理:8名, 薪资范围：6000～10000；学历：无要求。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
4.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理，技术指导。任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强，情商高，沟通能力强；


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解 2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券 。
2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 木渎
3.珠宝导购:10名, 任职要求： 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠； 2.工作地址：观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 东桥 北桥 浦庄 甪直 太平
4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、
5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城、北桥、渭塘
6.网络推广专员:岗位职责： 1、负责官方网站、微信、微博、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营； 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案； 4、会使用PS等设计软件，负责新媒体宣传页面的设计及维护； 5、推广渠道的拓展，及与第三方平台的各项事务的对接。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.熟练使用计算机，熟悉平面设计软件； 3.年龄20~30之间； 4.薪资试用期3500 转正4000，朝九晚五 周末双休 五险一金；


A07:苏州长孚贸易有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.总助:1名, 大专以上学历，女性；
2.出纳:2名, 女性，大专以上学历；
3.驾驶员:2名, 男性驾龄5年以上，不抽烟；
4.行政:1名, 女性，大专以上文化；
5.业务销售:3名, 中专以上文化。


A08:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
2.驾驶员:岗位职责要求： 1、负责送货订货，根据订单将货物分类整理，按时送达指定地点； 2、负责相关单据的保管和客户的维护工作； 3、处理公司领导交待的其他工作；4、年龄25周岁以下，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，责任心强。薪资待遇：1.工资面议； 2.双休，法定假日。 3.缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。


A09:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事行政文员:1、女性，20-28岁；2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历；3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上；4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉；5、具备独立处理事务的能力；6、熟练使用办公软件。?
2.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历；2、一年客服相关工作经验；3、熟悉办公室软件；4、做事细致，接待客户态度良好；5、具备较强的服务意识。?
3.销售精英:1、性别不限，20-35岁；2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；3、一年以上企业市场或销售工作经验；4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳；5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力；6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力，具备强烈的职业责任心；7、形象气质佳；8、熟练操作办公软件。
4.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先；2、护理专业持护士执业证与资格证者优先；3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；、
5.体检中心各科室医生:一、任职资格要求：1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证；2.有体检中心工作经验者优先；3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述：1.能够发现阳性体征并及时上报；2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作；3.工作时间为半天班；4.外地医生可提供住宿；? 其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。
6.检验科技术员:职位描述：1、在科主任的领导下为中心提供各项临床检验项目。2、根据操作规程对采集的标本进行血常规、尿常规、生化检验。3、对检测结果准确无误的记录，并录入系统。4、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽检质量。5、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。6、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。7、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。任职资格: 1、大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作； 2、态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


A10:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：8 岗位数：72
1.招聘专员:人力资源、法律、酒店管理等专业，大专以上学历，男性，22-28岁，1年左右招聘工作经验；
2.前台接待、礼宾:男女不限，大专以上学历（可接收应届生），工作经验不限，专业不限；
3.楼层主管、领班:中专以上学历，男女不限，有星级酒店房务工作经验；
4.销售经理:男女不限，致力于销售行业，有酒店、餐饮销售工作经验为佳；
5.中、西餐厅主管:5年左右餐饮工作经验，有星级酒店工作经验为佳；
6.工程技术人员:空调、油漆岗位，有工作经验为佳；
7.收银员:2名, 女性，有一定工作经验；
8.服务员:若干，男女不限，18-40岁，无经验也可。


A11:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！


A12:苏州市夏星食品有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.人力资源总监:1名, 人力资源管理或相关专业，本科以上学历；10年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。年薪：10万。
2.省区总监5名、区域经理10名:岗位职责： 1、承担营销中心下达的销售任务，并按季度、月度完成目标。 2、根据规划的经销商、品项商、渠道商布局，有计划的完成开发新客户工作。
3.设计经理:1名, 1、负责微信宣传文案的制作、海报设计及制作、企业门户网站的维护工作。 2、新产品包装设计，老包装升级、更换的相关设计工作。
4.产品经理:1名, 1、根据市场渠道商、消费者对产品的潜在需求，进行新产品开发、储备的相关工作准备。 2、负责产品的推广工作规划及推广相关工作过程管理、追踪。
5.电商总监:1、制定电商渠道（包括但不限于淘宝）短中长期战略规划、预算。 2、电商销售团队组建及管理；内部管理体系建立，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成。 3、推动执行年度、季度战略规划；主导电商渠道的月度REVIEW。


A13:深圳易科讯科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管2名:22到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有SMT设备行业销售团队管理经验，管理组织能力强。
2.经理助理1名:18到35岁，女，应届毕业生亦可，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，活动策划组织能力强。
3.市场销售10名:18到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！
4.售后服务2名:18到35岁，男，熟悉AOI检测仪编程，独立应对客户培训工作，沟通表达能力强，机电一体化专业优先。


A14:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.人力资源部经理:30岁以上，本科及以上学历，有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理相关证书，对人力资源六大模块有深入的认识，并能指导各个模块的工作；熟悉国家相关政策和法律法规；具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力，优秀的判断能力，较强的语言表达能力，熟练使用各类办公软件和网络应用。
2.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
3.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
4.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
5.人事专员:25-35岁，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。
6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。
8.高级产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，5年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
14.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
15.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


A15:湖州睿高新材料有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.人事经理:任职要求： 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历; 2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源经理工作经验; 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 4.具有很强的沟通协调能力。工作地点湖州；
2.人事专员:任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策；工作地点湖州。
3.销售代表（苏州办事处）:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 4、专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先；


A16:玖龙纸业（太仓）有限公司 职位数：16 岗位数：60
1.电气维修:5名, 男, 高中(职高), 40岁以下，2年以上电气维修经验，熟悉电动机及控制柜原理，5000-6000。
2.仪表维修:5名, 男, 高中(职高), 40岁以下，2年以上仪表维修工作经验，熟悉基本的现场仪表的维护方法，5000-6000。
3.行车工:2名, 男, 40岁以下，有行车证，2年以上行车工作经验，能适应倒班，5000-6000。
4.叉车司机:5名, 学历不限，持叉车证，1年以上工作经验，能吃苦耐劳，适应倒班，5000-6000。
5.安保:10名, 男, 32岁以下，有退伍证或2年以上保安工作经验，4500-5000。
6.汽车/叉车修理:2名, 男, 学历不限，有1年以上工作经验，5000-7000。
7.半挂车司机:5名, 男, A2驾照，有货运资格证，1年以上驾驶集卡车（半挂车）驾驶经验，7000-12000。
8.机械维修:5名, 男, 学历不限，从事机械钳工、焊工、电工维修3年以上工作经验，5000-6000。
9.销售培训生:3名, 本科, 2018届应届毕业生，销售、管理类、化学类专业。
10.法务专员:1名, 本科以上学历，经验不限，法学相关专业。
11.安全员:2名, 男, 男性，中专以上学历，有制造企业安全管理工作经验，6000-8000。
12.大巴司机:2名, 42岁以下，3年以上大巴车工作经验，持A1驾照，综合薪资6000。
13.土建/安装预算员:2名, 本科, 大专以上学历建设工程或相关领域从事预结算2年以上，建筑电气、建筑给排水、暖通以及造价管理专业优先。具有工程造价编制的资格证书或执业资格证书能满足公司不定时短期出差。
14.污水处理:3名, 男, 中专以上学历，环境工程及排水工程等。1年以上污水处理工作经验，四班三倒。
15.电厂检修:5名, 男, 高中(职高), 45岁以下，高中以上学历，有汽机、锅炉或电气仪表检修岗位2年以上工作经验，5000-7000。
16.电厂运行:3名, 男, 高中(职高), 高中中专学历，1年以上电厂运行相关工作经验，5000-7000


A17:苏州新东方学校 职位数：9 岗位数：74
1.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。
2.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
3.学习管理师:5名, 本科;4000-6000
4.课程销售顾问:8名, 本科;8000-10000
5.培训专员:1名, 本科;3000-5000
6.国外考试部教师（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考试经验者优先
7.优能一对一部教师（语数英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
8.优能中学部班教教师（语数英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
9.泡泡少儿教师（语数英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。


A18:苏州新石博电子有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务经理:2名, 1、专科及以上学历； 2、形象较好，性格外向，沟通能力强； 3、学习能力强，能根据公司经营产品的变更而学习新产品知识； 4、能适应偶尔出差； 5、35岁以下、男女不限；
2.技术经理:1名, 1、高中及以上学历； 2、有项目工程经验。主要负责公司项目的布线（网络、电源等），设备安装，整体系统调试，售后服务等； 3、会使用CAD等画图软件，能根据项目现场和项目系统画布线图和设备布局图； 4、男性、30岁以下；
3.总经理助理: 1、专科及以上学历； 2、会开车、WORD\EXCEL等办公软件使用熟练； 3、完成总经理安排的日常事务，负责公司文件的整理归档； 4、女性、28岁以下；


A19:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.人力资源与行政部:行政主管、培训助理、宿舍管理员
2.财务部:出纳、应收会计、应付稽核、收入会计、审计主管、日审、IT主管、IT技术员、成本主管、成本会计、资产会计、库房管理员、验收员、采购主管、采购员
3.市场营销部:市场/公关部主管、销售部主管、美工、销售代表、预定中心主管、预定员
4.安全部:安全部主管、消控员、安全员
5.工程部:运行主管、维修主管、强电工、弱电工、机修工、空调工、装饰工、锅炉工
6.房务部前厅组:贵宾经理、礼宾员、司机（A1）、前台主管、前台接待、夜班前台接待
7.房务部客房组:楼层主管、客房仓管、楼层服务员、洗衣房主管、洗衣员、制服管理员、PA主管、保洁员
8.房务部康乐组:健身中心主管、救生员、健身中心服务员、SPA主管、SPA技师、SPA服务员
9.宴会厅:宴会主管、资深宴会服务员、宴会服务员
10.中餐厅:餐饮销售代表、中餐厅主管、资深中餐服务员、中餐服务员、资深传菜员、传菜员
11.西餐厅:西餐厅主管、西餐厅资深服务员、西餐厅服务员
12.大堂吧:酒水主管、资深酒水服务员、酒水服务员、行政酒廊服务员
13.管事部:管事部主管、资深管事员、管事员
14.中厨房:粤菜、川菜、本帮菜的高级厨师、厨工、粤式点心师、川菜面点师
15.西厨房:西热、西冷、日料、西饼高级厨师、厨工


A20:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：15
1.业务代表:5名, 1、年龄20-35岁，学历不限 ，有一年以上家电销售经验者优先。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。 4、吃苦耐劳，服从公司各项安排、能适应出差。5.工资待遇：3500-8000
2.市场推广专员:6名, 1. 负责分公司新产品的宣传与推广； 2. 负责分公司大型活动的执行； 3. 负责市场销量，客户库存，竞品动态反馈； 4. 协助片区领导提升当地客户及商场的销量； 5.应届毕业生大专及以上（大学有销售类实习工作经验优先），营销类相关专业，能力优秀可放低学历要求，性格开朗，表达能力强，能吃苦耐劳，可适应短期出差(南京无锡常州镇江)，服从公司调动6.工资待遇：3500+多劳多得；
3.市区家电卖场导购员:3名, 1.年龄18-45岁，学历不限，能适应卖场工作节奏； 2.善于和顾客沟通，认真做好产品介绍； 3.工资待遇：底薪+提成，上不封顶
4.经营部经理:1名, 1、决执行国家各项方针和政策，坚持“依法管理，专业服务，信誉第一，客户至上”的服务宗旨。 2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观，准确向员工传达和渗透。 3、具有高度的责任心和敬业精神，以身作责，时刻维护公司形象为己任，从全局出发，无私、客观、公正、公平地处理事务。 4、对经营部全权负责，做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作，对出现不合理的服务，及时做出处理。 5、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。 6、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。


A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）


A23:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.机械工程师:3名, 年龄在35岁以下，本科以上学历，能熟练使用AUTOCAD制图，对工作负责。
2.销售工程师:3名, 男性，年龄在30岁以下，大专以上学历机械设计专业，身高1.68以上，有两年以上相关工作经验者优先。
3.外贸业务员:1名, 男性，大学本科以上学历，英语听说能力良好，精通中外互译，工作认真细致，思想敏捷，责任心强，配合总经理拜访接待外国客户（需出差）。
4.装配钳工:4名, 男性，25-35，中专以上，能看懂机械装配图，有相关焊接经验。
5.氩弧焊工:5名, 男性，25-35岁，能看懂CAD图，有相关氩焊工作经验，有焊工证者优先。


A26:欣辰卓锐（苏州）智能装备有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.电气工程师:1名, （男性） 1、 具有自动化控制等相关专业专科以上学历， 2、非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程 3、熟悉主流PLC编程开发，精通西门子三菱PLC,2年以上编程经验，熟练使用相关通讯以及网络模块等 4、熟悉主流HMI编程规则，5、 熟悉主流电气绘图软件，熟练使用CADamp,Eplan画图 6、? 自动化设备方案洽谈、 软件规划及BOM的建立 7、? 供应商规格沟通，管控设备的调试及现场技术处理 8、? 标准件供应链协助采购进行开发与建立
2.资深机械工程师:2名, 1、 与客户谈方案，在自己的职责内能帮助客户解决遇到的问题 2、负责项目方案和报价、制定项目成本的预算 3、协调项目组成员按照项目计划和流程完成项目，并在预算内完成项 4、负责监督和高登威的设计和出图标准 5、大专以上学历，机械设计制造相关专业 6、3年以上非标设备机械设计的经验工作，熟悉非标设备的设计与调试 7、具有综合解决问题及良好沟通能力，独立与客户洽谈方案，并提出自己的见解，作出方案与成本 8、能协调项目组成员完成按照项目计划和流程完成项目 9、具备良好的专业技能、能按要求完成设计、造型及设备调试等
3.设备技术员（应用工程师）:3名, 1.大专以上学历，机电类优先 2.熟悉自动化设备、点胶行业优先 3. 有两年及以上电气装配和设备调试经验； 4. 能够看懂技术图纸（零件图，装配图，电路图）并根据图纸要求进行装配；
4.销售/销售经理:5名, 1.本科以上学历 2.熟悉自动化，电子行业产品销售流程优先 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上 4.有项目经验者优先；
5.产品经理:2名, 1.本科以上，机械相关专业 2.工艺方案制成，选型定义机械设备相关工作经验3年以上 3.项目管理背景 4.点胶，流体控制，平板显示，汽车电子设备行业背景优先
6.日语储干/营业储干/现地翻译/技术工程师:10名, 1.日语沟通良好,专科以上 2.乐于翻译和技术类工作，喜欢专研，乐于学习 3.适应驻外出差 （南京，北京，合肥，重庆，厦门） 4.沟通良好，有创新能力
7.技术工程师(售前/售后）:5名, 1.本科以上学历，机电类优先 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品优先 3.有意成为工艺应用工程师 4.有项目经验者优先
8.装配工:2名, 1、按照图纸要求进行设备的组装、调试； 2、熟练使用工具对零件进行钻孔、刮削、研磨、修型等处理；? 3、独立完成售后维护； 4、正确执行安全操作规程及现场5S； 5、严格遵守公司作业流程及规章制度；岗位要求：具有较强的机械组装能力、懂一定的电气常识；能够看懂技术图纸（零件图，爆炸图）；较强的学习，分析问题及解决问题能力；具有团队协调精神；中专（高中）以上学历；


A28:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。


A29:苏州好百年互联网汽车管理有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.展厅前台:1名, 女；形象好，气质佳。性格外向，反应灵敏，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女； 专科及以上，熟悉办公软件和办公用品，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪，有文字功底，工作效率高，记忆力好，细心周到，有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等等。维护（自主开发）开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向，介绍自己产品的优势和特色，管理客户关系，完成销售任务，有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力，有较强的学习能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效防范风险；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有车贷经验、有驾驶证者优先考虑）
5.销售经理:5名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队协调能力，定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案，规划好团队销售目标，完成团队销售目标，并定期及时汇报销售目标与销售情况，有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，洞察能力强，根据现有销售团队，制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案，协助公司完成公司销售目标，有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限，负责公司日常财务核算，根据公司运作情况，合理调配资金确保公司正常运转，搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划，提出建议，定期向总经理报告，公司进出账，有关单据报账的处理，营、印税等事务处理。


A30:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：5 岗位数：32
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标； 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识； 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单； 4.合同签订后负责货款的回收。任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业； 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成。
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备； 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备； 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等； 4.完成领导交代的其他任务。任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。
3.信息助理:1名, 职位月薪：2000-4000元。职位描述： 1、大专学历，具有良好的个人智慧、诚信、热情、认真、语言表达能力强、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够经常拜访设计院、拜访用户（苏州大区、上海总部）。 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.泵技术支持工程师:职位月薪：4000-8000元。职位描述：为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、本科学历，应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。
5.助理文员:1名, 职位月薪：2000-4000元。岗位内容： 1、1-3年工作年限，大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件应用。 2、诚信、认真、原则性强、沟通能力强。 3、安成上级交待的其他任务。


A31:苏州信百益广告传媒有限公司 职位数：10 岗位数：50
1.微信小程序推广专员:5名, 无责底薪（3000+）职责：开发企业客户入住微信小程序，负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.会议客服:5名, 基本要求： 中专(含)以上学历，性格活泼、开朗、亲和力强、有一定的沟通能力； 具有亲和力和开拓精神、能够承受压力; 执行力强、具有良好的团队精神（优秀毕业生亦可）
3.销售助理:3名, 具有较强的服务意识、工作积极、认真、细心、负责； 为人热情，思维敏捷，具备销售或商务工作经验者优先考虑。
4.招商经理:5名, 负责公司业务推广，主要针对企业小程序的开发应用寻求合作伙伴，完成招商目标。任职要求：沟通、谈判能力强，性格开朗，能够吃苦耐劳；立志销售行业，有良好的职业素养，积极的工作态度
5.储备管理:8名, 中专(含)以上学历、专业不限；公司制定培养晋升计划，要求事业心强，责任心强，善为人处世, 有商务谈判能力； 能够承受压力、执行力强、具有良好的团队精神。
6.销售经理:2名, （年薪10W以上） 大专以上学历；有1-3年以上团队管理经验； 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能，具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
7.销售总监:1名, 具有互联网团队管理经验5年以上
8.微信小程序客服:公司客户日常维护
9.商务主持:女，形象气质佳，普通话标准，公司商务会议主持
10.美工设计:1名, 任职要求：美工设计1年以上经验； 精通PS等图片处理软件， 思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。 薪资待遇：起薪3000+提成+奖金+带薪年假+公司福利。拥有足够的晋升空间。为员工提供住宿，每周会举办小型室内聚会活动，每月一次大型集体户外活动，每季度有周边旅游安排。每年表现优秀者，有一次国外免费旅游机会。


A32:苏州诚开医疗净化工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.暖通设计:要求：1、男女不限,45岁以下; 2、建筑设备或暖通专业，本科学历. 3、有两年以上工作经验. 4、有净化空调行业暖通设计经验优先。 5、精通CAD绘图. 6、工作地点：苏州工业园区唯新路。岗位描述：该岗位主要为医院洁净工程的暖通工程设计工作，需要配合营销人员设计前期方案、投标图纸以及施工图，负责配合工程部关于洁净工程的调试、验收工作。


A33:苏州苏邦机电设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.店长助理:2名, 女性； 1、熟练操作门店岗位工作内容。 2、接受系统的门店营运培训，掌握门店营运管理流程。 3、学习专业知识与销售技巧； 4、发挥你的特长了解客户需求，与客户进行产品交流，签订销售合同。
2.格力中央空调楼盘专员:5名, 【你来了做什么？】 1、负责区域优质楼盘的收集工作； 2、根据公司营销策略，实时把握客户需求，针对指定的小区确立合适的销售方案长期建立稳定的物业单位关系； 3、加深了解该行业产品市场、积累相应的产品及安装知识。 4、与客户进行技术交流，签订销售合同。【你得懂点什么？】 1、大专及以上学历； 2、出色的市场分析能力，乐观、开朗、工作积极，具有全面的营销知识和技巧； 3、最好会驾驶；


A34:苏州纽斯工程设备有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.商务助理:2名, 岗位职责： 1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等); 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务; 任职要求： 1、大专学历以上，营销类、经贸管理类相关专业; 2、受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训优先； 3、熟悉office、CAD等常用办公软件的操作; 薪资待遇：基本工资（4500-5000）。
2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、专科以上学历，市场营销或计算机相关专业； 2、具有较强的服务意识、工作积极、认真、细心、负责； 3、为人热情，思维敏捷，具备销售或商务工作经验者优先考虑。 4、薪资待遇：基本工资（4500-5000）。
3.设计师:2名, 岗位职责： 1、处理工程项目上地绘图、方案、设计；熟悉艾默生产品（UPS不间断电源、精密空调） 2、熟悉office、CAD等常用办公软件的操作。薪资待遇：基本工资（6000-8000）。
其他:公司福利：员工社保、周末双休、话补、生日劵、年底双薪、公司旅游。


B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历；


B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B05:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：9 岗位数：16
1.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
4.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。 任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 市区、常熟、吴江、太仓、昆山； 月薪5000-7000
5.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。 市区； 月薪5000-6000
6.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。 市区； 月薪5000-7000
7.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区； 月薪5000-7000
8.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
9.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！


B06:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B09:苏州思佰达企业管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.经营助理:30名, 1、男女不限，热爱培训行业； 2、想通过销售改变自己； 3、想赚钱、提高生活品质； 4、不怕吃苦、困难。
2.经营经理:5名, 1、男女不限，有同行或销售冠军经历； 2、可以培训业务员业绩能力； 3、有带6人以上团队能力； 4、认可公司文化。
3.经营总监:2名, 1、男女不限，带过20人以上团队； 2、有团队业绩前3名经验； 3、有策划组织活动能力； 4、认可公司文化。
4.人事:2名, 1、男女不限，有相关人事工作经验； 2、有销售演讲培训能力； 3、认可公司文化。
5.财务:2名, 1、男女不限，有相关财务工作经验； 2、认可公司文化。
6.客服:2名, 男女不限，熟悉客户服务流程。
7.储备主持人:男女不限，形象好、表达清晰、知识丰富。
8.储备讲师:男女不限，有台感、智感、利他之心。
其他:待遇：公司有完善的薪酬、晋升和成长机制，欢迎来公司了解面试！


B10:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：12 岗位数：77
1.销售经理:1名, （年薪15W以上）任职要求：1、大专以上学历；2、有2-3年以上团队管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.客服文员:3名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力；会良好的电脑基本操作技能； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.客服主管:1名, 任职要求：1、2年以上工作经验，有同行业工作经验优先； 2、工作积极主动，有耐心，责任心，性格热情开朗，沟通能力强，能带动团队工作氛围，并能与客户维持良好客情关系。
4.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力，擅长或想从事招商事业的优先。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.仓库管理员:1名, 任职要求： 1、年龄要求：25-35岁之间； 2、良好的个人素质、服从管理； 3、有驾驶证。
8.app运营:任职要求： 1、专科及以上学历， 1年以上产品运营工作经验； 2、熟悉IOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识 3、具备良好的服务意识，适应工作压力，有灵活的应变能力； 4、有较强的工作计划性、协调能力和亲和力；熟练使用，并根据数据结论反推产品和服务的优化。
9.人事专员:任职要求： 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成，简单轻松，办公环境舒适。
10.平面设计:任职资格： 1、较强的创意，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、会使用Photoshop、美图秀秀、3DMAX、CAD等常用设计制作软件优先考虑； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
11.网页美工:任职要求： 1、计算机相关专业专科以上学历；网站美工1年以上经验； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者优先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后台制作流程优先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量图形编辑软件； 5、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。
12.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


B11:苏州苏欧木业有限公司 职位数：5 岗位数：47
1.渠道招商专员（全国各地）:30名, 岗位要求： 1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。 3、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、有地板行业工作经验，优先考虑； 5、能接受长期出差；
2.招商专员:10名, 岗位要求： 1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、有较强的销售能力及招商业务能力，性格开朗，热爱工作，乐于学习，接受能力强； 3、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。 4、有招商工作经验，且有一定的家居建材专业知识优先考虑；
3.店面设计师（相城区）:1名, 岗位要求：1、美术院校、建筑、环艺、室内设计等专业； 2、较强的审美观及空间感，良好的构思创意能力； 3、熟练掌握AutoCAD平面图，施工图等相关设计； 4、能使用3DMAX、VR、Potoshop制作店面效果图；
4.网络推广专员（相城区）:5名, 岗位要求： 1、熟练或者了解淘宝、阿里巴巴、百度等搜素引擎; 2、性格外向，语言沟通能力较强，具备一定的电话营销经验及能力; 3、思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神。
5.文案助理（相城区）:1名, 1、具有较强语言表达能力和文字表达能力； 2、良好的策划能力和较优的文字功底


B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。


B13:苏州典歌文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.影视销售代表/影视销售顾问:任职要求：大专及以上学历（含应届毕业生），具有市场营销经验者优先；有较强的团队意识，有责任心和上进心，能吃苦耐劳，能和公司共同发展；性格开朗，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难；思维清晰，口齿伶俐，能承受一定工作压力；
2.影视销售主管:任职要求：负责根据制定的团队销售计划，分配团队成员的销售任务；负责督促和检查团队成员工作业绩的达成情况；负责新员工的辅导工作，帮助解决日常工作中遇到的困难；
3.影视销售经理: 任职要求：三年以上销售行业管理工作经验（有保险，房地产经验者优先）；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B16:北京中航未来科技集团有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.招生主管/顾问:6名, 节日福利、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假；职位月薪：2500-5000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；任职要求： 1、年满18周岁，高中以上学历，电话销售、市场营销、教育专业优先， 2、不限经验，热爱教育行业，提供岗前培训，有从事过招生工作者优先录取； 3、有进取心，责任心，良好的团队合作精神；职责： 1、参与第一环节回访工作，邀约学生来校参观、咨询，参加体检面试选拔（沟通量：新名单60-120人/天，跟踪、滚动、交叉回访老名单80-120人/天， 2、参与第二环节回访工作，通过面试选拔合格学生跟踪回访工作（利用非工作时间完成），完成定金缴纳工作（定金率80%以上）； 3、每年有两季休假，时长3个月。（带薪）； 4、每个招生季度结束后会有评星考核，评星等级提升，底薪会相应的增加招聘人数3到5人。
2.养成式教官:2名, 节日福利、不加班、周末双休、五险一金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假；职位月薪：2000-4000元工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：本科；岗位职责：（一）主职工作： 1、制定校区养成教育工作方案和计划； 2、组织制定校区养成教育相关管理制度、标准、教学大纲、教材等标准化文件，监督检查制度落实及教学效果。 3、组织早操、列队、军训、妆容、授装、寝室内务等准军事化管理各项具体工作实施。 4、负责学生宿舍作息、卫生、安全等制度检查及违纪处理。 5、安排组织学生安全教育、消防演练，卫生保健等专题教育活动及讲座。 6、参与班级管理工作及班会、奖惩、突发事件处置等相关工作。（二）配合工作： 1、教管工作 1）、参与校区第一课堂管理； 2)、配合相关就业工作； 3）、配合教务完成各项考试，组织班主任对学生考试进行跟踪服务，对考试中存在的各种问题按《学生考试管理制度》解决和处理； 2、学生管理工作 1) 配合综合办做好学生的收缴费及退费工作； 2）、配合做好毕业生离校各项手续，及相关文件的落实； 3、校区大型活动和其他安排。 1）、组织或配合校区文体活动、开班仪式（开学典礼）等； 2）、完成校区主任交办的其他工作。 3）、其他临时性工作任职要求： 1、年龄：28-40周岁； 2、本科以上学历（有过军旅生活的，学历要求为大专以上学历），教育学、心理学相关专业优先； 3、5年以上工作经验，2年以上同岗位管理经历，擅长军事化管理以及素质教育。
3.全职班主任/大学辅导员:1名, 节日福利、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假；职位月薪：3000-5000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；职位类别：大学教师；岗位职责： 1、在学工主任领导下，主持所带班级的全面管理工作。 2、熟知所带班级教学计划 ，配合教务做好班级教学组织工作。 3、负责做好所带学生的思想工作，关心学生的学习、生活及日常事务。 4、负责所带班级的班级建设。 5、负责所带班级课堂纪律和自习课的管理工作。 6、配合教务及学工部门进行各项检查工作。 7、做好与学生及其家长的沟通工作。 8、负责建立学生档案，建立学生成绩大表。 9、配合教务做好任课教师的服务工作。 10、完成学工主任交给的其它工作。任职要求： 1、大学专科以上学历； 2、具有相关院校班主任工作经验 3、年龄50岁以下者； 4、具有丰富的管理教学班级的工作经验，能处理好学生的日常问题，具有很好的个人修养和集体凝聚力。


B17:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
2.电销经理:5名, 底薪5000+高提成+团体奖。要求: 1.两年以上电销经验及一年电销团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强；3.具有优秀的职业素养和服务意识，有团队精神。
3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈
4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先
5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。 福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台


B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。
4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。


B19:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.销售业务专员:8名, 综合薪资：5000+ ，上不封顶； 学历：大专及以上； 经验：有实习或兼职经验者优先考虑； 职位要求： 1，专业不限，有市场推广，广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑； 2，普通话标准，亲和力强，抗压能力强，沟通能力强； 3，熟练使用办公室软件。有较好的适应能力和学习能力； 4，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳，有责任心，具有良好的团队精神；公司福利： 1，薪资为基本工资+提成； 2，五险一金； 3，良好的工作氛围； 4，完善晋升机制，广阔的上升空间； 5，聚餐、拓展、培训等；欢迎一群真实积极有梦想，有目标的同事加入长苏传媒！
其他:福利待遇：五险一金，交通补助，饭补，话补.


B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。


B21:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务管家/销售代表，6000以上，专业做租房，非中介:工作职责： 1、出房：通过爱上租APP和其他第三方平台获取用户资源，准确了解用户的需求和偏好推荐合适的公寓产品； 2、收房：根据获得的房东和委托房源信息实际勘查房屋情况，根据爱上租的收房标准进行谈判、议价，达成与房东的资产委托管理合作关系； 3、商圈调研：通过调研走访不断熟悉和积累所在城市、所在商圈的房源、用户信息以及同行竞品的产品、用户、政策信息；同时与商圈内的中介公司、物业公司、开发商保持良好的业务关系； 4、用户维护：协助服务管家跟进用户租后的物业交割、用户档案信息完善等工作，提升用户满意度，增强对爱上租品牌的用户黏度。任职资格： 1、18-30周岁，普通话流利，大专及以上学历； 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。福利待遇： 1、无责底薪3200+提成 （前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，弹性工作时间； 3、五险+商业保险。工作地点：湖东、湖西、高教、姑苏、吴中、新区等各区域30多家门店。
2.招聘专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1、协作城市公司人事经理，负责城市公司的团队组建、人员招聘工作； 2、负责城市公司各类招聘渠道的日常维护； 3、全面负责城市公司日常的人员招聘，满足城市公司人力发展需要。任职要求： 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 上班时间：朝九晚六，上五休二。入职交五险一金。
3.培训专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1，培训组织管理。 - 协助培训主管完善企业培训体系； - 协调培训讲师，并监督、评价其课程方法及课程效果，积极推动区域讲师队伍建设； - 定期巡店了解员工服务状况水平。 2，培训课程改善&研发。 - 对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划； - 协助培训主管进行企业内部线上+线下培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 3，培训后期跟进。 - 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； - 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。岗位职责： 1，大专及以上学历； 2，有房地产行业经验者优先； 3，较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情； 4，熟练操作电脑，熟悉办公化的相关软件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。
4.设计师助理/装配操作专员，有提成:岗位职责： 1、负责品牌公寓改造房、老房全装房的现场测绘、装修成本测算、方案设计和制图、采购下单、ERP录入、技术交底； 2、负责各类装修项目过程控制，对施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理等工作进行综合协调、管控； 3、负责各类装修项目各项验收及交付工作； 4、负责各类装修项目结算审核工作，根据现场实际对施工单位上报决算进行审核； 5、负责托管合租房的现场测绘、智能锁及电信安装管控、ERP录入、项目验收及移交； 6、负责工作相关的突发事件的处理及协调工作。任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2、熟悉装修专业各项规范、规程； 3、熟练使用CAD、office等软件； 4、具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳； 5、有家装项目设计和管理经验优先。
5.客服专员，文职岗位（绩效+提成）月薪6k+:岗位职责： 1、维修订单管理：负责维修工单的协调，沟通以及跟进； 2、维修供应商结算管理：负责各供应商维修结算的审核工作； 3、维修数据统计：负责统计维修30天数据，及相关数据分析； 4、维修回访：对客户满意度回访。 5、保洁订单管理：负责保洁工单的协调，沟通以及跟进； 6、保洁供应商结算管理：负责各供应商保洁结算的审核工作； 任职要求： 1、18-30，大专及以上学历。 2、良好的沟通能力和抗压能力。 3、良好的服务意识，并具有主动服务精神。 4、具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑； 5、优秀应届生亦可。


B22:苏州三六六教育投资有限公司 职位数：5 岗位数：53
1.中小学各科教师:12名, 教育专业，大专。
2.教务管理:15名, 教育专业，大专。
3.教育咨询师:20名, 教育专业，大专。
4.行政人事专员:3名, 人力资源专业，大专。
5.财务专员:3名, 财务会计专业，大专。


B23:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：9 岗位数：37
1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适
4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通
9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责


C+1:苏州擎鼎净化工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.暖通设计师:1名, 两年及以上净化类工作经验者优先； 1、掌握暖通工程的专业知识及专业规范标准，并了解土建、电气等系统的相关知识； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。
2.电气设计师:1名, 两年及以上建筑类工作经验者优先； 1、掌握电气工程的专业知识及专业规范标准，并了解土建、暖通等系统的相关知识； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。
3.现场监造师:3名, 一年及以上净化类工作经验者优先； 1、熟悉施工图纸并针对图纸内容参与商务成本核算； 2、根据项目工期合理安排人员、材料等各项内容； 3、协调公司与甲方结算、变更等各项事宜；以上均可接受实习。


C01:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.数据分析专员（文职岗非销售）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责分析处理本部门的相关数据，完成相关数据报表制作； 2、及时提供销售分析的各类数据报表； 3、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，对数据敏感，善于思考分析； 3.工作细心，具备有较强的责任心和沟通能力，抗压能力强；
2.门店店长:5名,
3.手机销售顾问:10名,
4.商务专员/主管（文职岗非销售）:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、及时提供销售分析的各类数据报表；3、能熟练使用excel常用函数公式；4、完成上级领导安排的其他工作事项
5.总部运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专, 岗位职责： 1、负责全省联通，电信，移动三大运营商的政策沟通及业务指导 2、跟进各地市的政策落地，对接地市三大运营商资源获取 3、制定全省运营商营销政策及奖励与绩效考核 4、负责各地市运营商任务分解及政策对比 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专以上学历 2、2年以上营销管理工作经验，1年以上运营商业务工作经验 3、熟悉运营商内部流程和业务有运营商资源优先 4、具备整合和策划能力 5、运营商门店管理经验 6、敏锐的观察、组织、应变能力 7、良好的沟通与协调能力
6.90后管理培训生（营销管理岗方向）:2名, 岗位职责： 1、协助部门经理开展新型门店的运营管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、根据公司各门店完成情况，合理制定店面销售任务，调动店面人员积极性，高效完成销售任务； 3、负责新型门店产品市场发展的制定及指引； 4、对于新型门店及时进行培训赋能 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：新型门店店长、城市经理、地市经理、大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部等）交五险一金，提供住宿。
7.90后管理培训生（总部职能管理岗方向）:2名, 大专, 工作职责： 1．负责本部门合同及数据的收集维护； 2．协助上级完成本部门相关数据的处理及分析； 3．及时处理与供应商的合同管理； 4．上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部）交五险一金，提供住宿。
8.储备店长:2名, 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，优秀的应届毕业生亦可； 2.主动积极，做事认真，具备良好的沟通与团队协作能力； 3.热爱零售行业，适应零售业工作节奏，对手机数码类产品感兴趣；
9.超融合业务部（运营经理/主管）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责培训门店人员销售技巧； 2、负责新型门店游乐设备标准服务流程的培训落地，实施情况监控等； 3、公司新门店的产品展陈标准提炼； 4、公司负责店面产品落位标准提炼； 5、参与新业务中心门店运营标准建立及落地培训工作 6、参与新店面人员培训培养，为未来新店建设做人员贮备； 7、负责新门店员工公司企业文化应知应会等培训工作
10.金融业务经理:1名, 大专, 工作职责： 一、策略、计划类职责及重点工作: 1. 根据集团金融业务的政策，分析当地市场及竞争对手，制定对应的金融业务应对策略和方法，并落实执行； 2. 根据集团制定的目标分解到区域的门店，跟进和落实并达成金融预算目标； 3. 利用金融相关业务特性，采用组合、叠加、包装等模式，对主营产品进行助销促销； 4. 有效利用供应商资源、总部资源、分公司资源，制定并执行有效的市场活动、终端促销或终端激励活动； 5. 执行门店有效的展陈、强化门店销售人员的提及与推荐话术； 6. 负责监控门店金融分期业务的前台风控，利用微信等互联网平台，共享门店金融分期业务的办理经验、风控经验、及套现识别经验等 7. 利用有效的培训资源、提升门店人员的金融业务专业能力； 8. 提升门店金融业务业绩，获取金融业务相关收益； 任职要求： １、专科以上学历，金融学专业优先； ２. 具有金融分期管理工作经验优先（捷信、佰仟等）、具有手机保障业务营销工作经验优先； ３、具备手机零售连锁子公司部门级业务管理经验的优先； ４、熟练使用办公软件及操作系统
11.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；


C02:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.业务主管（年薪8-15万+）:5名, 岗位职责： 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。岗位要求：高中学历，诚实、正直等优秀的个人素质，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强。有C照会开车。
2.业务助理（年薪6-8万+）:10名, 高中学历，具备一定的沟通能力和执行力度，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管（年薪7万-12万）:2名, 岗位职责：主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求：专科学历，会开车，有领导及谈判能力，有责任心，适合出差。福利薪资：上六休一，交五险，包吃住，高温补贴，节日福利，销量提成。
4.便利店渠道业务（年薪6-12万+）:5名, 高中学历，分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪，交五险、提供吃住。
5.储备干部（基本工资4000+奖金）:5名, 高中学历，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。有提升空间
6.费管文员（基本工资2800+等级奖）:3名, 1、大专学历，只要你能熟练操作Excel 和word，其余的我们会教你。 2、和供应商之间的往来市场费用审核、核销。 3、协助费管部主管完成其他交代工作。


C04:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：35
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
4.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
5.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
6.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
7.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历
8.污水处理员:2名, 男，48岁以下，高中学历以上，污水处理操作知识，懂得三效蒸发操作等相关相关经验优先。


C05:苏州启点机械有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.钳工师傅: 中专及以上学历，三年以上精密塑胶模具相关经验。
2.火花机（EDM）技术员: 中专及以上学历，有精密注塑模具火花机经验2年以上。熟悉台一，北京阿奇、牧野机床的操作。
3.精加工部门主管: 具体要求：大专及以上学历，有精密塑胶模具3年以上相关工作经验。岗位职责：负责模具加工部门日常协调安排工作，以及保障生产计划体系的正常运作，并保质保量交付工件。负责组织精加工车间日常的生产管理与异常事务的及时处理，并对下属员工进行监督，指导，团队打造以及素质技术培训。合理规划公司生产计划和加工产能，协调公司生产产能和内部资源，满足客户及时交付需求。
4.模具设计工程师:大专，三年以上模具设计专职工作，熟练使用UG6.0软件，能独立完成塑胶模具设计任务，执行、配合性佳。
5.模具项目工程师: 24-33岁，大专及以上学历，从事模具设计或钳工2年以上工作经验，熟悉塑胶模具结构及制造，对于模具加工有一定的概念。与客户商检讨模具问题点和内部修模方案的制定。英文能力：要求读写熟练，责任心强，有一定的团队协调能力。
6.慢丝操机: 中专及以上学历，两年以上慢丝技术员相关工作经验，熟悉塑料膜具结构，熟悉沙迪克机台。有责任心、较强的团队意识，能够配合公司的生产需求。
7.IPQC: 高中/中专以上学历， 一年以上的品质方面的相关工作经验，有塑胶行业工作经验者优先。会使用游标卡尺、千分尺、高度仪等测量工具，熟悉AQL抽样标准、QC七大手法。态度诚恳、谦虚谨慎、学习接受能力强、工作踏实、服从管理安排及工作调动。
8.注塑领班: 大专及以上学历，有精密注塑模具经验3-5年，熟悉模具的流程。有团队合作精神，执行、配合能力强。有管理经验者优先。
9.铣床师傅: 男，中专以上学历，三年精密注塑模具铣床操作经验。有良好的团队精神和安全意识、能配合加班。
10.CAD文员: 大专及以上学历，能够熟练使用办公自动化软件，工作认真、细心，会CAD制图、熟悉ERP者优先考虑。接受优秀应届生。
11.CAM编程 （CNC编程）: 大专及以上学历，熟悉UG6.0软件和模具结构，会拆分电极和自己编制程式，做事细心，有外企工作经验者优先。


C06:苏州美安工程建设有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.项目经理(空调机电工程):3名, 男性, 暖通及机电相关专业本科, 32岁以下,有3年以上相关从业经历,熟悉暖通图纸设计及预算,有实际项目设计及管理经验者优先考虑。
2.销售工程师:3名, 性别不限, 暖通及机电相关专业本科, 30岁以下,有较强的沟通能力及2年以上销售经历,熟悉空调系统及空调设备者优先考虑。


C07:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月）
6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月）


C08:苏州美麟进出口有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.外贸单证员:3名, 大专及以上学历，英语四级，国贸及物流专业优先，实习生亦可
2.财务:3名, 本科及以上学历，会计相关专业，有一年以上外贸财务工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可。
3.服装外贸跟单:5名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验。有服装生产技术经验者优先。
4.业务助理:5名, 本科及硕士研究生，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。服装及国贸专业优先，英语四级
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城


C09:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.高级研发工程师:5年以上机械设计经验，对机械加工工艺、材料有深入研究，熟练使用三维、二维绘图软件，有减速机研发、工作经验者优先。
2.研发工程师:2年以上机械设计及相关工作经验，了解机械加工工艺，材料知识，会使用三维、二维绘图软件，有减速机研发、工作经验者优先。
3.机械检验员:3名, 男性，中专以上学历，机械专业，能看懂图纸，会使用游标卡尺、千分尺等测量工具,优秀应届生亦可.
4.数控车工:男，23-33，3年以上操机+编程工作经验，能根据产品实际情况提出优化加工方案，设备简单故障会维修。编程带操作。
5.电子研发工程师:8名, 男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有一定的实际布版经验，有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验者优先。
6.调试技术员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。 面试请带好个人简历与相关学历证明,提供食宿。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


C10:苏州阿里巴巴酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.酒店前台:2名, 男女不限，18-35岁，负责酒店前台接待退房，对客服务，账务处理。能适应夜班，上二休二，综合薪资3500-4500。
2.酒店客房服务员:要求：年龄55以下，身体健康。工作内容：负责酒店客房清洁、公共区域卫生保洁。有经验者优先。综合薪资：3500～4000


C11:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：41
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
5.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
6.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;
7.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;
8.环保课专员:1名, 大专（含）以上学历，环境或安全工程相关科系，有EHS相关工作经验者优先;
9.人事专员:1名, 大专（含）以上学历，有相关工作经验；
10.司机:1名, 男，A2驾驶证，货运从业资格证，5年以上驾驶货车经验，30-40岁左右；
11.出纳:1名, 大专（含）以上学历，商科相关科系，会计证书；


C15:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖换乘中心站台，821路到漕湖青年公寓站台下车。（公司在漕湖派出所斜对面）


C16:苏州建通冷气设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.企划:（1-2名）任职要求：（1）大专以上学历，广告，经管或营销专业，会各种绘图软件，1年以上工作经历；（2）善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领；（3）有广告公司等文案工作经验者优先考虑。
2.储备店长:（2-3名）任职要求：（1）大专以上学历，专业不限；（2）2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；（3）精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；（4）较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；（5）具有家电连锁企业管理工作经验优先。
3.销售经理:（5-10名）任职要求：（1）2年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验；（2）熟悉行业产品动态，熟悉产品市场情况；（3）具有优良的市场开拓能力；具有团队合作精神；（4）具有家电连锁企业销售工作经验优先。
4.销售顾问:（20-30名）任职要求：（1）具备较强的表达能力以及沟通协调能力；（2）具备吃苦耐劳的精神，热爱销售职业；（3）具有家电连锁企业销售工作经验优先。


C17:苏州灿嘉旺线材有限公司 职位数：8 岗位数：84
1.工程绘图人员:2名, 会CAD制图，熟悉线材加工行业，熟悉制作流程并能独立完成产品成本分析，2年相关工作经验以上，懂安规者优先；要求：男女不限，学历不限 待遇6000元/月以上，单休
2.生产组长:2名, 懂车间现场管理（需要管理10人左右），熟悉线材加工行业，对生产过程中的不良品分析原因并改善；要求：工作经验2年以上，学历不限 待遇5500元/月以上，单休
3.生产技术员:能独立完成剥皮机，端子机，成型机，调试设备。能模具组装，设计并维护保养；要求：线材相关工作经验2年以上，学历不限 待遇5500元/以上 单休
4.操作工:30名, 视力良好，身体健康无不良嗜好；要求：男女不限，能长期工作者 待遇4500-5500元/月 单休
5.品管组长:进料，出货检验，制程异常分析并改善；要求：有线材加工行业工作经验者优先 待遇5000元/月
6.仓管:熟悉线材加工行业，薪资面议，单休
7.外贸员:操作阿里巴巴国际站，对接国外客户为人踏实，具备较强的执行能力，团队协作精神。要求：英语四级以上，有过阿里国际站操作经验优先。待遇：底薪+提成 面议
8.业务员:对线材行业了解，开拓市场新客户并及时反馈客户的问题；要求：有过销售经验，有责任心、上进心有一定的抗压能力 待遇底薪+提成 面议


C18:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C19:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.销售代表:（月薪7000-20000元） 1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。工作地点：杭州、宁波、温州。
2.销售储干（业务经理）:1、具备大专或以上学历，性别不限、已婚已育有家庭30-45岁，身体健康。 2、五年以上销售经验，最近2年以上管理职务，管理团队10人以上。 3、诚实守信、品性端正、为人正直、大气、思想积极进步，能够传播正能量。 4、工作计划、语言沟通、分析能力等表现较优秀。 5、熟悉6S、ISO、SOP、点检、对策，具有这些作业经验。 6、具有同类产品销售工作经验或化学相关专业者优先录用。 7、薪资待遇：基本底薪+管理津贴+区域总销售提成+区域内货款回收提成=12000-20000元。 8、工作地点：广州。
3.技术服务助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、应届毕业生或实习生，化学、化工、金属材料等相关专业。 2、性格中等偏外向、对人热情、健谈，语言表达流利。 3、喜欢所学专业，热爱化学实验，热爱技术服务工作，愿意从事化工类工作。 4、工作内容：电镀槽液化验分析、工件打样、产品销售技术支持。 5、晋升目标：技术服务工程师（电镀生产过程技术顾问）。 6、试用期待遇=4000元（基本工资3400元+餐补600元+公司提供住房） 7、每天上班8小时，每周休息2天，试用期两个月（主要是接受带薪培训产品相关知识）。 8、转正后待遇=4500元+奖金+补助，平均工资5500元/月。 9、跟着技术服务程师学习专业服务技术，满一年可晋升为初级工程师，月薪6500元--7900元。 9、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 10、工作地点可选：华北区2人、华东区4人。
4.技术服务工程师:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、能适应出差或住厂，能接受调遣和工作调动，能适应电镀厂的工作环境。 5、工作内容：电镀钝化剂、光亮剂等售前售后服务，帮顾客开缸、打样。 6、薪资：6500—12000元/月（根据个人工作经历确定）。 7、待遇：基本工资+开缸奖金+顾客维护奖金+外出住宿报销+交通费实报。工作地点可选：温州、杭州、苏州。
5.研发工程师:1、男性、已婚已育有家庭28-35岁，身体健康。 2、国家一类大学本科或以上学历、精细化工、电化学或金属表面处理专业。 3、思维敏捷、态度谦虚、具有团队精神，具备良好的沟通能力。 4、有5年以上金属表面处理材料研发经验，能独立立项从事产品开发工作。 5、薪资待遇：8000——12000元/月+项目奖金。工作地点：广州番禺。
6.客服专员:客服专员（综合月薪：5500元） 1、中专以上学历，女性，年龄25-40岁，有稳定的家庭、已婚已育优先。 2、态度谦虚，语言热情和气，言谈有礼貌，性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历，热爱客户服务工作，能够承受压力。 4、工作内容：接受订单处理、客户对账、收款、客诉受理并追踪，客户档案管理。 5、特别要求：能够定期主动拜访客户，维护好客户关系，不晕车能接受出差。 6、试用期待遇3500元/月，试用期2个月。 7、转正后待遇4000元/月+销售收款奖+团队奖(平均综合工资5500元/月) 8、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 9、工作地点：天津市。（地址：天津市西青区大寺镇）


C21:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：19 岗位数：52
1.生产副课长:1名, 男，大专以上学历，管理类相关专业，两年相关工作经验。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行.
2.品管副课长:1名, 男，大专以上学历，有品质主管相关工作经验两年以上，熟悉ISO9001质量体系，具有较强的沟通管理能力，责任心强。
3.品管员:1名, 男，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
4.仓管员:3名, 男，中专以上学历，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上，能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
5.CNC编程:1名, 男，20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
6.生技技术员:1名, 女，20-30岁，高中以上学历，最好了解塑胶产品，有工作经验者优先。
7.业务主管:1名, 女，20-35岁，大专以上学历，英语6级或4级证书，最好有做过业务组长以上工作经验。
8.采购员:1名, 女，20-35岁，大专以上学历，有工作经验者优先考虑。
9.成型技术员:1名, 男，从事过注塑机生产，操作，能架模，调机。
10.火花机师傅:2名, 男女不限，有放电实际工作经验3年以上，能独立照图加工零件，有上进心。能服从领导安排，配合公司加班。
11.火花机学徒:1名, 男女不限，模具相关专业，认真细心，能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
12.钳工补师:2名, 男，有3年塑胶模具相关工作经验，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导安排。
13.钳工师傅:2名, 男，5年以上塑胶模具相关工作经验，能自己开新模。
14.CNC学徒:1名, 女，高中以上学历，熟悉CNC加工操机工作，日常维护保养。
15.模具钳工:1名, 男，会熟练操作一般通用加工设备，会铣床、磨床、车床、火化机优先；
16.清洁工:1名, 男，能吃苦耐劳；身体健康；保持楼道、地面干净、整洁；清运责任区的生活垃圾等。
17.冲压员/冲压技术员:10名, 男，从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
18.印刷技术员:1名, 男，从事移印及网印工作2年以上。油墨的调配。移印机、网印机调机及运作。
19.作业员:20名, 男女不限，能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。


C22:江苏贝瑞特信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.售前及售后工程师:职位描述： 1、专业人员职位，在上级领导监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责产品的售前支持，方案编写，产品演示； 3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作； 4、配合销售做好产品市场推广； 5、技术应用的推广、培训；任职要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业； 2、待人诚实可信，具有亲和力。语言表达和动手能力强； 3、有IT产品维修及驾照者优先考虑；
2.行政助理:职位描述： 1、主要负责协助销售人员做单，发货，跟踪； 2、对自己负责业务员的客户进行款项的催缴； 3、领导交办的其他事宜；任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者最好； 2、能熟练使用办公软件，金蝶软件； 3、已婚已育在苏州有固定住所且离公司近者为佳；
3.财务助理:职位描述： 1、主要负责协助财务部开具发票以及发票的登记； 2、公司的人员考勤以及人事招聘工作； 3、前台的快递登记，月末快递的对账； 4、领导交办的其他事宜；任职要求： 1、大专及以上学历，有会计证者佳； 2、熟练使用办公软件，金蝶软件； 3、已婚已育在苏州有固定住所且离公司近者佳；


C24:苏州友商软件有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售助理:2名, 中专, 女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；有文案功底，善于沟通；以前做过销售或市场推广优先考虑；
2.文案策划（有宿舍）:2名, 大专, 要求： 女；计算机相关或市场营销专业；善于沟通； 职责： 有新媒体运营经验，根据公司的市场推广计划策划和完成推广活动。
3.软件实施工程师（有宿舍）:2名, 男, 大专, 要求： 男性;了解进销存软件或ERP软件；熟悉SQL数据库，有软件行业实施工作经验者优化录用； 职责： 友商软件的安装\调试\功能培训。
4.销售:2名, 大专, 1、 负责软件潜在客户信息的采集、跟踪与销售； 2、能够独立给客户演示软件。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机，市场营销等相关专业毕业； 2、一年以上销售工作经验，快消品行业销售优先考虑； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力；
5.测试工程师:2名, 大专，计算机专业。岗位要求： 1.熟悉大数据量后台系统及压力测试经验优先； 2.对Java语言，自动化测试工具较熟悉，并能够独立完成框架或工具的搭建，完成测试。


C25:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.苏州市场销售:15名, 年龄：22-45 岁，男女不限；中专以上学历，要求条件：工作责任心强，能吃苦耐劳，适应环境能力强；爱好销售，敢于挑战；执行力强，品行良好；有装饰(或门窗）销售经验者优先，为人诚实，善于交际。试用期3500-4000元（有经验者具体面谈），转正后综合薪资 底薪+提成。
2.苏州渠道销售:10名, 年龄：22-45 岁，男女不限；中专以上学历，要求条件：工作责任心强，能吃苦耐劳，适应环境能力强；爱好销售，敢于挑战；执行力强，品行良好；有装饰(或门窗）销售经验者优先，为人诚实，善于交际。试用期3500-4000元（有经验者具体面谈），转正后综合薪资 底薪+提成。
3.区域经理:5名, 年龄：22-45 岁，男女不限； 1、完成上级制定的销售拓展目标； 2、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标； 3、帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统； 4、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率； 5、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。
4.设计师:3名, 年龄：22-45 岁，男女不限；中专以上学历，要求条件：工作责任心强，精通CAD、草图大师等绘图软件；有整体家居、定制家装类设计经验优先；做事认真细心，沟通及学习能力强。试用期3500-4000元（有经验者具体面谈），转正后综合薪资 底薪+提成。
5.质检专员:2名, 年龄：20-40、大专以上学历、负责公司产品质量的把控，需有门窗厂相关工作经验者。试用期3500-4000元，转成后综合工资4000以上。我们提供：免食宿，社保，岗位补贴，工龄补贴，年末双薪，绩效奖金，生日礼物，员工旅游，优秀员工奖，带薪休假等优厚福利


C26:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。


C27:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.人事主管: 主要协助人事经理制定年度培训计划；编写各部门具体的培训内容；日常员工培训工作及其余部门工作。
2.营运稽核员: 负责每月门店稽核；并据此提供月度QSC绩效考核数据；原则性强，有无稽核经验均可。
3.办公室文员: 各类报表的制作及整理；熟练使用office办公软件。沟通力及语言表达力强，应届毕业生亦可。由人事部合理安排至总部各部门工作。
4.市场助理: 客户管理工作；文件合同修改；产品sop流程编写等工作；责任心沟通能力强，市场营销专业优先。
5.仓管: 原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，清晰完成手工台账，吃苦耐劳，能接受加班。
6.工程助理: 基础CAD设计，主要负责鑫花溪各门店平面设计图的修改和完善，熟练使用各制图软件；应届毕业生亦可。
7.市场部总监: 统筹协调组建市场部，负责客户管理、维系，市场营销，微信推送等市场部相关工作。
8.行政经理: 统筹负责公司总务事务、后勤，内外关系协调，办公环境管理、车辆管理及其他相关工作。
其他:上班时间：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及员工宿舍。


C28:江苏佳信检测技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:职位描述： 1、独立处理和解决所负责的任务； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效新客户； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料，完成销售任务。通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金； 2、享受社会保障（六险一金）； 3、上五休二，超长年假； 4、享受法定带薪假期（婚假、生育、陪产、丧假、年休假）； 5、提供完善的销售培训。晋升方向：销售工程师——销售精英——销售经理——大区销售经理 ——销售总监
2.实验室分析员:职位描述： 1、及时、准确的完成实验室各项分析工作； 2、协助实验室主管完成日常检测任务，确保分析结果准确无误； 3、参与各项分析方法的制定、开发和改进； 4、定期实施实验室仪器设备的保养和维护。任职要求： 1、大专及以上学历，食品、化学、化工、生物等专业； 2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能； 3、熟悉分析仪器的性能及各种分析方法；熟悉实验室管理知识； 4、沟通能力及责任性强，有团队精神，奉献精神。福利待遇： 1、工作环境优美、舒适、健康、时尚； 2、科学完善的培训体系和晋升机制； 3、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 4、与其他伙伴一起学习、一起工作、一起PK、一起嗨； 5、五险一金，绩效奖金，商业保险，各项补贴，带薪年休假，节日福利；


E+1:江苏瀚银信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务专员底薪5800+提成:薪资待遇：底薪5800+提成（包住宿、法定节假日休、交保），越努力工资越高无上限。岗位要求：免费送Pos机，男女不限，学历不限。
2.团队经理:薪资待遇：综合薪资10000以上+团队提成。岗位要求：有相关经验者优先，男女不限，口齿清晰，工作认真负责，积极热情。公司免费提供汽车和电动车！


E01:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.PM工程師:2名, 女, 大专, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練 2、有新產品開發工作經驗經驗 3、口語熟練的應屆畢業生亦可
2.PE工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有3-5年cable assembly製程工作經驗，懂主動式cable優先 2、能夠獨立設計開發cable assembly製程工作職責：1、負責cable assembly製程開發 2、負責project專案 3、生產異常處理和提升產能
3.環安衛專員:1名, 大专, 3年以上環安相關工作經驗，具有工安管理方面知識，熟悉環境安全，生產安全及職業健康等法律法規，EHS目標指針的制定與追蹤，環安活動的規劃，組織評估環境安衛風險等，組織各類環安專項培訓等
4.QA工程師:1名, 大专, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監督和考核體系制度的執行落實情況；策劃和應對第三方審核；負責應對客戶品質系統審核并追蹤問題點改善。
5.生管:1名, 大专, 工作内容：規劃實施生產計劃管理相關制度；安排、實施生產計劃工作的督導；生產計劃實施異常分析改善工作主導與落實；上級交辦事項或本部門其他配合事項等 ;了解生產計劃管理及生產管理等。
6.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容：熟悉電子儀器操作，會使用電路圖軟件，會操作電烙鐵，熟悉測試設備架設，不良品分析與報告製作，可以配合加班及上级交办的其他事项等。
7.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容：兩年以上電子機構產品供貨商管理相關經驗，熟悉8D等標準的相關要求，供貨商例行質量績效評估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經驗佳。


E03:苏州纤联电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:转正薪资： 4000元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位描述： 1、针对性开拓市场，完成公司制订交易目标。 2、巩固入驻供应商关系，提升在线成交额。 3、宣传销售平台，扩大平台影响力，吸引采购商注册，并及时跟进分配的采购商，挖掘客户价值。 4、培育采购商在线上交易，提升采购额。 5、不断提高自身业务和管理能力，跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩。 6、开发潜在客户，打造良好品牌口碑。 岗位要求： 1、思维灵活，具有敏锐的市场分析能力，自我约束力及学习能力。 2、具有良好的团队合作意识，良好的职业操守。 3、具有强烈的成功欲望，勇于挑战自己。 4、具有良好的理解和沟通能力，较强的执行能力和工作抗压力。
2.客服专员:2名, 转正薪资：3500元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位职责： 1、负责平台的客户服务体系，运用官方在线工具为客户答疑解惑。 2、对平台的用户交易行为进行跟踪、监测，并做数据汇总及分析。岗位要求： 1、普通话标准，语言表达能力强，善于沟通。 2、细心耐心有责任心，具有较强的服务意识。 3、抗压能力强，对工作情绪有较强的自我调节及管控能力。


E04:苏州朗威电子机械股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.钣金设计工程师:男，20-35岁，本科及以上学历，机械类相关专业，有钣金设计相关工经验，会使用CAD,Solidworks等绘图软件和office办公软件，需配合生产部门解决现场问题，根据客户要求进行产品设计，对钣金工艺流程熟悉，英语听说读写熟练优先。
2.钣金设计学徒:男，18-30岁，本科学历，机械类专业，能熟练使用CAD, solidworks等软件，有钣金行业工作经验优先,应届生亦可。
3.计划员:男女不限，大专及以上学历，机电一体化专业，能熟练使用各种办公软件与CAD和三维设计软件等，根据客户订单合理安排生产产品的工序，合理订购原材料，杜绝材料的过多或浪费，审批图纸，有外企或台企从事过相同工作经历者优先。
4.销售工程师:男，20-35岁，本科及以上学历， 熟悉钣金行业，有销售和管理经验者优先； 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，优秀应届生也可。
5.工艺工程师:男，20-35岁，专科及以上学历， 熟悉钣金行业，会使用solidworks验者优先； 负责审核设计部的生产图纸，对现有工艺完善并改进。具备与车间相关主管沟通确认新工艺正常排产！
6.生产助理:男女不限，22-30岁，大专以上学历，有一定的语言组织策划与表达能力；三年以上工作经验，具有钣金行业类相关经验优先；熟练使用各种办公室软件；具有较强的沟通与协调能力；在公司内部与各部门有密切的工作联系，并与客户、供应商及相关部门保持良好的工作。
7.来料检验工程师:男，22-35岁，大专学历。理工科毕业。会CAD制图。主要制定来料检验的SIP。处理来料不良，追踪供应商改善。对供应商进行稽核和评审等。
8.客服工程师:男，22-35岁，大专学历。理工科毕业。主要负责客诉问题的现场沟通确认处理 ；客诉8D报告的回复处理 客户现场审核的处理；有客户服务工作经验，懂产品问题分析手法，文笔优良，熟悉8D报告的拟制，思维能力、沟通能力强。能适应出差工作，熟悉钣金或网络机柜产品行业工作者优先。


E05:苏州丰茂科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.关务:20-35岁，大专以上学历。 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。 有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.文员:1、负责部门日常行政工作； 2、负责部门内外部沟通，以及日常报表类工作； 3、熟练掌握word、excel、PPt等办公软件；
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。


E06:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:职位要求：高中、中专（应届生）及以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，身体健康、有安全意识、肯吃苦耐劳、善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。


E07:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务员:2名, 大专毕业、性别不限，要有较强的沟通能力，能适应加班与公司共同进步者优先；
2.工艺员:2名, 会家纺或服装工艺制作或有服装打版经验2年以上优先；
3.生产主管:2名, 具有三年以上家纺、服装类生产管理经验，懂现场调度且具有人员管理能力者；
4.品质主管:2名, 熟悉纺织行业的品质管理工作；熟悉进料、过程、出库品质管理；能熟练使用qc七大手法分析或IE工程毕业者；
5.仓管:3名, 熟悉仓库进出管理；电脑操作熟练，熟悉ERP 系统的使用，能适应仓管的管理；
6.巡检员:2名, 20-30岁； 对面料或者家纺产品有所了解； 能适应车间的工作安排； 本公司参照国家规定缴纳社保，根据生产不定期的安排旅游、 节日活动、 消防演习等活动；


E09:江苏国立联合工程有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责：变电所设备安装
2.项目经理:4名, 男, 大专, 1.性别：男。学历大专及以上，工程管理或建筑、电气、电力工程等相近专业者优先考虑 2.熟练使用办公软件，会CAD制图软件优先考虑 3.必须具有C类驾照 4.具有工程管理1年以上经验 5.具备较好的沟通及组织协调能力，有责任心，能吃苦耐劳 6.熟悉电力工程相关国家、行业标准、电网流程等标准，电力系统相关知识
3.电力抢修人员:10名, 男, 任职资格： 1.有电工的相关工作经验、熟悉配网设备（最好会做实验）、会安装配电房，做电缆头，会爬电线杆，对高低桩电要懂，有高低压电工证优先 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车； 4.有良好的沟通能力，会说苏州话或能听懂苏州话优先
4.市场调研人员:10名, 大专, 招聘要求：专科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 工资待遇：年薪6-8万，公司提供免费住宿及三餐。试用期3个月，期满考核合格签订正式合同，实行基本工资加提成的薪酬制度。升职空间巨大！
5.工程资料员:5名, 1.大专及以上学历，相貌端正； 有驾驶证优先； 2、2年以上工程类资料员经验，熟悉施工方工作流程，能独立开展所需工程资料整理、归档等工作； 3、施工管理、预决算等相关专业优先考虑，熟练运用AUTO CAD软件者优先； 4、吃苦耐劳，积极主动，具备良好沟通协调能力。 工作职责：项目工程施工中的前期资料，报验资料，监理资料，竣工资料，审计资料，建设方需求的其他资料等申报、归档整理及送递。打印复印文档，熟悉常规办公软件的使用等。 薪资待遇：4000-6000元。（一经录取待遇从优）
6.监控人员:4名, 1、会简单的电脑操作，会使用微信 2、上班时间：19:00-7:00，上一休一 3、薪资：3000/月


E10:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.联通业务经理:5名, 男，要求吃苦耐劳，服从工作安排，片区就近安排工作。


E12:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问岗:大专及以上学历，专业不限，爱好科技了解销售，敢于挑战，善于沟通。
2.OMT管培生岗:2018届本科大学生，形象好气质佳，充满活力，沟通能力强。
3.副店长岗:有零售及团队管理经验，思维活跃、与时俱进。
4.营销策划岗:本科及以上学历，有相关工作经历，、熟悉产品及市场，能独立撰写各种类型活动专案，具备一定的协调能力， 态度 思维活跃，严谨、细致。


E13:苏州市吴通电子有限公司 职位数：13 岗位数：37
1.CAM工程师:2名, （1）男女不限，有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程；（2）熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作。
2.MI工程师:2名, （1）男女不限，熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件；（2）有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历。
3.OQC工程师:3名, （1）男女不限，负责PCB行业OQC工程师负责异常处理分析；（2）PCB行业的经验2年以上；（3）分析异常处理的能力。
4.PQE工程师:2名, （1）男女不限，中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力；（2）2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验；（3）能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具；
5.压合、线路工艺工程师:1名, （1）男，有2年以上压合或线路制程工作经验，熟悉PCB流程及压合或线路工艺原理；（2）能独立处理压合或线路工序工艺问题；（3）吃苦耐劳，工作细心、稳重。
6.表面喷锡工程师:1名, （1）男女不限，大专以上学历，有相关工作经验1年以上； （2）熟练运用品质手法分析处理问题，具有项目异常主导、分析、解决能力。
7.商务专员:2名, （1）男女不限，大专及以上学历，大学英语四级，有良好的沟通及协调能力；（2）有PCB公司同岗位工作经验1年以上。
8.客服工程师:1名, （1）男女不限，PCB 行业3年以上工作经验，熟悉PCB的流程，PCB 异常的判定及分析；（2）具有生产工艺流程和制作过程中不良现象的分析能力，SMT 相关知识的培训；（3）大专以上学历，化工、电子或机械等理工专业；（4）大学英语四级以上。
9.储备干部:10名, （1）男女不限，大专及以上应届生即可；（2）积极主动，愿意学习，有良好的沟通和协调能力；（3）对PCB感兴趣，有接触PCB公司优先；（4）机电、机械专业优先。
10.生产文员:1名, （1）女，中专及以上学历，掌握Word、Excel、ERP等办公软件；（2）愿意配合公司产线加班；
11.设备工程师:1名, 岗位职责： （1）维护全公司PCB生产设备日常维护与点检； （2）生产设备定期保养与更换； （3）生产设备零配件统计与耗用统计请购； （4）生产设备故障统计分析。 任职资格： （1）男，有电工证（低压电工上岗证）为佳； （2）有PCB公司工作经验优先。
12.IT:1名, 岗位职责：（1）负责公司局域管理与计算机硬件配置，能排除常见应用系统故障和网络故障；（2）负责为公司网络平台和系统的建设与实际应用提供日常技术支持；（3）负责公司服务器、路由器、防火墙、电话交换机、打印机、复印机、传真机、门禁系统等硬件设备的设置、管理、保养与维护；（4）解决网络病毒攻击、日常软件应用等各类网络问题，确保所负责区域的办公网络通畅。任职资格：（1）男女不限，计算机相关专业大专以上学历；（2）熟悉各种windows操作系统，能熟练掌握系统安装，优化，备份和还原及常见 软件的安装调试及故障维护；（3）精通域的管理和维护，路由器配置，防火墙的配置，了解网络相关协议；（4）熟悉局域网的组建和管理，能熟练掌握交换机，服务器，程控主机等设备的配置，维护，故障排查；（5）具有以下认证证书之一，H3CNE/MCSE/CCNA证书优先。
13.SQE工程师:（1）男女不限，PCB公司5年以上的工作经验； （2）熟悉供应商管理流程。
其他:公司待遇：一线普工综合薪资5300元/月左右，责任制员工薪资面议；


E14:江苏康源环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.废水工程师:2名, 岗位职责： 1）完成废水处理项目需求调查，方案编写 2)负责废水处理工艺与工程设计，绘制相关设计图纸 3）废水处理工程项目实施，管理和控制及后期调试的技术支持任职要求： 1）大专或本科以上学历，环境工程，化工，给排水等相关专业： 2）1年以上废水处理工作经验，有工程公司或设计院工作经验者优先； 3）精通废水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能完成工艺方案编制和相关设计； 4）有较强的废水处理理论基础，熟悉autocad绘图，能绘制工艺图及部分施工图： 5）具有较强的协调，和沟通能力和语言表达能力
2.废气工程师:2名, 职位描述: 1、 负责公司废气项目技术设计方案的编写与工程图纸的绘制； 2、 负责与客户的协调沟通； 3、 负责施工现场进行技术指导，对废气处理系统进行安装调试等工作。任职资格： 1、 大专或本科以上学历，环境、大气治理等相关专业；有独立驾驶经验者优先考虑； 2、 1年以上环保废气处理工程工作经验；有工业废气实战经历；熟练使用CAD制图软件； 3、 熟悉各类废气的处理工艺和设备，精通设计参数和设备选型、报价，综合知识面宽； 4、 能协助完成废气处理的方案；以及投标的编写与答辩；完成施工图的设计等等； 5、 熟悉废气处理工程的现场试验与调试；协助完成过废气处理工程设计、报价、技术跟踪； 6、 有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力，有良好的行业关系； 7、 工作积极上进，能吃苦，做事有计划、有原则，具有良好的团队合作精神。
3.维修专员:5名, 职位描述 1、负责污水处理站常规机械设备、电气元件、管道、零部件等更换、装配、维修等； 2、负责污水处理站站区内的卫生、锄草等； 3、根据公司的要求，对污水处理站进行系统调试，使处理设备系统能正常运行、水质达标。任职要求： 1、懂水电，动手能力强； 2、具备一定的机械维修经验； 3、责任感强，能吃苦，有处理现场突发问题的能力； 4、具有电工证或焊工证者优先； 5、提供免费的住宿、水、电、网络； 6、需持有C1驾照； 7、工作地点：昆山 8、上六休一；交五险一金；有餐补；工作能力突出的，公司年底给与现金奖励。
4.业务拓展专员:3名, 职位描述：一、学历:大专或以上；二、年龄：20周岁以上； 三、良好的自我约束力，良好的执行力，较强的抗压力，较强的目标感，良好的沟通表达能力，自主自觉的工作态度。四、有驾照者优先；福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金！！！ 2. 优秀者可晋升为销售经理，我们鼓励和公司长期共同发展；


E15:苏州希密埃电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.总经理助理、营业:工作内容： 协助总经理日常工作、负责企业管理、掌握总经理的日程安排；性格活泼开朗、善于交际、沟通能力强；开拓市场、发展新客户、维护老客户；应聘者要求： 年龄在 20—30岁之间，（女性）、本科及以上学历；日语二级、（有驾照优先考虑）服从公司领导安排、可加班、可出差
2.探针卡、调针、摆针师傅:工作内容：高薪聘请：探针卡调针师傅、探针卡摆针师傅；应聘者要求： 男女不限；制作探针卡（进行调针、摆针）经验丰富
3.生产作业员:工作内容： ①探针卡 ②半导体制造仪器输液管；应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限 穿无尘衣、看显微镜；常白班（8:30-17:30）；加班时间：（17：30-20:30）综合工资：4000 –6000元/月； ① 基本底薪2200元； ② 岗位津贴（50-1000元）不同岗位的技能补助（多岗位可兼得）； ③ 全勤奖150元/月； ④ 车贴20元/天（公司暂无厂车）； ⑤ 住房补贴300元/月（公司不提供住宿）； ⑥ 加班费（加班基数：2200元，平时1.5倍、双休日2倍）； ⑦ 缴纳（社保+住房公积金）；


E16:苏州爱迪克国际贸易有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.机床销售:10名, 1.中专以上学历，机械专业，有英语基础者优先； 2.一年以上机床行业销售经验（最好是进口品牌机床）； 3.对泰州、无锡、南京、常州及周边市场渠道熟悉优先； 4.具有良好的语言表达能力，沟通协调能力，有高度的责任心和团队合作精神； 5.在售前服务人员的支持下向客户提供合理方案； 6.勇于挑战,能吃苦,有坚强毅力和拼搏的精神，自我发展愿望强烈。
2.机床售后服务:5名, 1.男性，大专以上学历,机械/机电专业,具有三年以上机床维修经验； 2.具有高度责任感和良好的职业道德，善于沟通，服务热情； 3.负责数控机床的售后服务工作，适应经常出差； 4.熟练掌握数控机床调试和机械维修的相关知识和技能。
3.文员:3名, 1.女性，20-35岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.能够熟练操作WORD,EXCEL 等办公软件。
4.机床技术支持工程师:5名, 1.中专以上学历，机械专业； 2.五年以上机械行业工作经验； 3.能根据客户的产品向客户提供完整的加工方案； 4.能独立完成客户试加工或现场培训； 5.良好的语言表达与人际沟通能力、工作态度认真积极。


E17:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：8 岗位数：70
1.水产采购:有商超水产采购或水产主管相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成；
2.招商:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商；
3.营运主管（农产、美食）:有商超2年相关部门主管工作经验，销售数据分析；毛利等数据分析；
4.农产理货员:5名, 负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作；
5.水产技工:5名, 负责水产品的现场加工及货架的陈列、加货、保质期检查等日常工作；
6.收银员:负责顾客商品的过机及扫描，顾客服务等工作；
7.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验；
8.平面设计:负责超市海报的排版及季节性商品的促销设计，熟练使用AI软件。
其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天；


E19:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
2.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
5.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
6.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
7.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
8.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
9.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
12.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
13.品保工程师:1名, 大专以上 。1.有品保工作经验 2.英语四级
14.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
16.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
17.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
18.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
19.物控/生管:3名, 大专以上 。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
20.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
21.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上 。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强 。
23.人事专员:1名, 熟悉office办公软件，应届生亦可。


E20:百容电子（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：55
1.业务行销: 1. 中专以上学历，电子、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 欢迎有企图心与未来愿景，敢于挑战自我成就的年轻人加入。
2.业务助理:1. 女，中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
3.出纳:1名, 1. 大专以上学历，金融、财会等相关专业，有相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公软件及ERP系统; 3. 具有会计从业资格证书，沟通领悟能力强，且有团队互助合作精神； 4. 工作细致认真、数字观念强，有强烈的责任感、敬业精神及职业道德和素养； 5. 苏州市户籍已婚已育者可，以居住相城地区者尤佳。
4.生管员:1名, 1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验； 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强，同时具有团队合作精神； 4. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通与协调能力； 5. 有强烈的责任感与敬业精神，且能承受一定的工作压力。
5.品管检验员:1名, 1. 中专以上学历，电子、机电、机械等相关专业； 2. 对首件检验、制程中检验、末件检验等观念与目的有一定的了解； 3. 工作细致认真、责任心与执行力强，并具有良好的沟通与协调能力； 4. 熟悉抽样检验手法，具品质检验工作经验，且能承受一定的工作压力者优先。
6.产线领班:2名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 具有生产线带线带班的工作经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有一定的领导能力； 4. 肯吃苦耐劳，愿意学习新的工作领域，具有团队合作精神与服从工作调度。
7.自动化设备维修助理工程师:1. 男，中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
8.注塑生产技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生产工作经验者优先录用。
9.注塑模具维修保养:1. 男，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密磨床加工经验，精密注塑模具维修工作经验者优先录用。


E21:郑州中原思蓝德高科股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.国内销售代表: 任职要求： 1、大专及本科学历，化工类、土木工程、营销类、管理类等专业均可。 2、形象气质佳，积极乐观，坚持不懈，持之以恒。 3、良好的口头表达和谈判沟通能力。 4、能分析客户需求，掌握销售技巧。 5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力，具备团队合作精神。岗位职责： 1、维护公司利益，为公司树立良好形象； 2、认真及时完成公司交给的销售任务；开拓新市场，开发新客户，完善销售网络； 3、按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系； 4、关注市场行情，关注产品销售状况，采取有效的防范措施，防止问题发生，降低公司经营风险； 5、及时收回产品回款； 6、完成领导交办的其他工作。薪资待遇：无责任底薪4000元/月+交通、话费补+餐补+免费提供住宿+高提成。工作地点：全国（北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、昆明等地）。


E23:六发（上海）国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:大专以上，男女不限，已婚已育佳。稳定性好，有责任心，具有团队精神，有销售经验者优先。无经验者对于销售有兴趣愿接受公司培训者亦可。上班时间：周一至周五 8:30-12:00、13:30-18:00。（双休，不提供食宿）工作地点：苏州市吴中区东方大道双银国际金融城。


E24:江苏群立世纪科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.硬件、网络工程师:5名, 1.大专及以上学历，计算机及网络相关专业，欢迎广大应届毕业生； 2.了解X86服务器、存储等系列产品，以及各种版本的操作系统； 3.虚拟化平台搭建及维护； 4.薪资：3000及以上；
2.销售工程师:3名, 1.大专及以上学历，计算机及营销类相关专业，欢迎广大应届毕业生； 2.衔接好技术支持人员和用户的关系；配合完成产品销售活动的实施； 3.根据公司产品的销售状况和市场情况，结合客户的需求，构思市场推广计划，制定方案，组织实施方案。 4.薪资：3000+提成；
3.销售专员:4名, 1.大专及以上学历，计算机或营销类等相关专业； 2.性格开朗，表达能力强，具有较强的沟通及领悟能力，具有团队协作精神； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.底薪：3000+提成； 工作时间：周一~~周五，双休，朝九晚五，国家法定节假日正常休假；


E25:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.学习顾问: 有较强的学习、沟通、应变能力，外向型性格，善于交流；有良好的团队合作意识和承压能力；有吃苦耐劳的精神，能保持良好的工作积极性；愿意尝试挑战型工作；能持续学习，不断进取，提升自我；男女不限，教育、市场营销专业优先。发展前景：【有机会在短时间内接触各类行业及企业，熟悉各种解决问题的办法，以及管理与领导技能，可以发展为企业专业管理咨询人才】
2.人事行政专员: 月薪3000+绩效奖金，年龄：23-30岁，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件，有过相关经验优先。
3.储备干部: 全日制统招大专及以上学历，2017年应届毕业生，成绩优秀，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力，有强烈成就动机，班级、学生会干部优先。
4.讲师助理: 有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
其他:公司福利： 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期，免费参加公司举办的高端课程培训；优厚的薪酬、奖金。 3、优越的晋升机制：我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年两次调岗调薪的机会。 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。每年1~2次旅游。


E26:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.应届毕业生/实习生: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系。
2.电话销售: 1、入行门槛低：电话沟通、上网看看信息，找找有没有潜在的客户。 2、老客户维护、新客户开发 商务代表: 非本专业者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户—上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训)
3.平面设计: 1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.网站制作/网站程序: 1、应届生也可（免费培训）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术；
5.文员: 工作内容：1、负责日常考勤，员工入职，辞职等手续办理； 2、经理交代的其他事务。基本工资:3000元
6.总经理助理（男）: 辅助总经理进行日常工作，整理文件、客户接待、合同谈判及签订等。


E27:苏州安若特汽车技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:（包吃住）对国内所有的修理厂、改装厂、4S店、平行进口车商以及个人，进行销售公司产品（机械增压套件、涡轮增压套件、对汽车能增加马力的产品），销售主要途径是互联网和全国实体店上门销售。从事过汽车行业对汽车有基本了解的优先。
2.外贸:（包吃住） 1、熟悉外贸，具有较强的英语听、写读说能力，沟通能力强； 2、有一定汽车方面的基本知识。
3.氩弧焊工:（包吃住） 2年以上相关工作经验，能够熟练操作氩弧焊设备，有金属薄板加工经验的优先。主要焊铝


E28:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.总工程师:1名, 任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历； 2、电气自动化相关专业或暖通相关专业； 3、设备电气设计:包括图纸绘制、元器件选型等； 4、PLC程序设计(精通西门子200 300以及1500系列和三菱PLC),上位机组态软件设计（WINCC，INTOUCH等）； 5、项目调试过程协调，解决调试过程中各种技术问题； 6、为电气控制有关的各种比较现场及技术的问题提供支持； 7、为人踏实，积极向上，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
2.现场调试工程师:5名, 任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、电气自动化相关专业或暖通相关专业； 3、熟悉西门子和霍尼韦尔楼宇工控产品，对BA、DDC、PLC组态软件等有应用案例 ； 4、能独立完成系统编程调试 ； 5、吃苦耐劳，能适应出差调试； 6、在中央空调或机电行业有工作经验者有限。
3.装配电工:5名, 任职要求： 1、有电工证，高中以上学历； 2、有暖通行业布桥架管线经验； 3、能吃苦能适应出差； 4、有驾照及一年以上的实际上路经验； 5、有上进心。
4.文员:1名, 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用Word、Excel、AutoCAD等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用各种办公自动化设备； 5、有驾照者及已婚已育者优先；


E30:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.工艺员（性别不限）:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练AUTOCAD绘图软件。
2.治具设计（男）:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练AUTOCAD/SOLIDWORKS (3D) 绘图软件。
3.品质管理（男）:1名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业。
4.模具设计（男）:1名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、应届生优先。


E31:苏州盘龙电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.助理、文员:职位描述： 1、 协助项目经理制作标书(无经验者也可)； 　　 2、 协助项目经理整理项目所需资料； 　　 3、 配合销售经理项目回款跟踪工作； 　　 　　 4、 配合完成上级交代的其他事务；职位要求： 　　 1、大专及以上学历； 2、熟练使用office等办公软件，尤其word编辑操作能力； 3、欢迎应届生加入；
2.财务:职位描述： 1.按照公司财务制度规定审核原始报销单据的合法性和准确性公司的会计核算、会计监督工作； 2.及时编制并上报资金日报及资金月报； 3.配合会计人员做好每月的报税和账务核对工作； 4.负责现金及银行凭证的编制及录入； 5.依据公司财务要求进行现金收付、定期核对帐目，盘点现金； 6.完成上级交给的其它事务性工作；职位要求： 1.3年以上相关工作经验者优先； 2.独立承担财务工作能力，具有一定的财务分析能力； 3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力； 4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3.机床维修工:职位描述： 1.铣床的维修保养； 2.车床的维修保养； 3.CNC的维修保养；职位要求： 1. 学历无要求； 2.年龄18-50之间；
4.数控机床维修工程师:职位描述： 1.数控机床系统调试和优化； 2.机床电气和气动液压部分的调试； 3.机床设备保养及维修；职位要求： 1.机械相关专业大专以上学历； 2.熟悉西门子或发那科系统，有相应的项目经验优先； 3.熟悉机、 电、 液系统及数控加工工艺，磨床优先； 4.精通熟练数控系统调试和相关技术； 5.熟悉伺服驱动器的安装、调试、配置及使用； 6.具备较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 7.富有团队精神,责任感和沟通能力。
5.销售经理（底薪+提成）:职位描述： 1.建立高效营销队伍 2.负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务 3.做好上门客户的接待和电话来访工作；职位要求： 1.有教育行业或教育设备销售经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强； 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强，可以独立拓展市场. 5.会驾驶，可独自开车出差。
6.销售助理:职位描述： 1.配合经理建立高效营销队伍； 2.负责商务工作，完成上级下达的各项任务； 3.协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作； 4.会驾驶，可独自开车出差。职位要求： 1.有相关工作经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强； 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强；
7.现场项目经理:职位描述： 1.根据现场情况绘制电路施工图、气路施工图，并作出准确预算； 2.制定工期计划、人员计划、材料供给计划，各项所需资金计划表； 3.定期向公司汇报该项目的工作情况； 4.主持和协调现场重大质量事故的调查和处理；职位要求： 1.有电路、气路安装实施经验者优先； 2.可长期出差； 3.数铣机床结构者优先； 4.机械相关专业；


E32:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.出纳:1名, 女, 大专, 大专以上学历，财务管理相关专业，有建筑行业财务相关工作经验优先，2年以上会计岗位实际工作经验；具有较全面的财务专业理论知识，精通账务处理、账务核算，本地人优先。
2.实习施工员:男, 本科, 招聘人数： 若干； 最低学历： 大专以上 性别要求： 男性； 年龄要求：20以上； 职位月薪： 面议； 专业要求: 建设工程； 岗位职责： 岗位描述： 1）负责项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查，并在项目实施前对施工方提出相应书面要求； 2）会CAD制图，能熟练阅读施工图纸及相应技术文件，并熟悉现行的施工规范； 3）参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收； 4）配合相关人员做好现场收方、签证工作； 5）督促检查作业人员入场安全教育、安全技术交底、特殊工种持证上岗、劳动保护用品的发放与配戴、安全施工防护措施等落实情况。 本岗位招聘应届毕业生，条件如下： 1、建筑工程相关专业毕业； 2、爱学习、悟性强、善于沟通；
3.项目经理（持建造师证者优先）:男, 大专, 5名, 男，大专以上学历,建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。二年以上现场施工管理经验，。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有建造师证或小型项目管理师资格证书。有良好的团队管理和合作精神。待遇从优。


F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


F04:苏州雅彩家具装配有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.资料员:1名, 职位描述： 1、 工程报价和预决算 2、 负责打包时测量成品尺寸与图纸是不是相符，出货任职要求： 1、 会CAD并且能熟练使用办公软件 2、 有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务 3、 具有良好的沟通能力 4、 中专以上学历，年龄20岁以上 5、 有工作经验者优先，应届毕业生亦可；薪资待遇：试用期工资3500元/月，试用期一个月。试用期满考核合格，缴纳社保，工资4000-5000元。上班时间上7：30-16：30，上六休一，无加班，法定假日正常休息。提供午餐和房租补贴。


F05:苏州苏胜教育管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程营销:一、职位描述： 1.课程咨询 2.客服接待 3.客户开发 4.客户维护 5.课程销售二、岗位要求： 1.大专及以上学历，营销、师范专业优先 2.有营销及教育工作经验者优先 3.吃苦耐劳，有责任心三、薪资待遇 1、综合薪资：底薪3000+提成，缴纳社会保险 2、跟随苏州市名校名师一对一学习如何授课，机会尤为难得！！！ 3、做五休二，具体工作时间根据所跟教师上课时间安排 4、享受学校各项福利，拥有良好的职业发展前景
2.助教老师:所教学科：语文、数学、英语、物理、化学；学生群体：四年级-高三年级；一、工作内容 1、工作前期需根据任课老师要求随堂听课，作为任课老师的教学助手，协助老师完成教学工作。 2、负责所在班级学生的考勤和所上课程转退班，扩科，续保等相关手续的办理。 3、了解所在班级学员的学习情况，和任课老师及家长及时有效沟通，解决课程学习中遇到的问题。 4、教学工作熟悉后，将助教老师作为学校老师培养，达到可以独自带班授课的水平。二、岗位要求 1、本科及以上学历，苏大、苏科大及省内其他全日制本科师范生优先； 2、师范类应届毕业生、有相关教学经验的非应届毕业生优先； 3、熟练运用Office等办公软件，工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。三、薪资待遇 1、综合薪资；底薪3500+绩效+提成+季度奖金，缴纳社会保险 2、跟随苏州市名校名师一对一学习如何授课，机会尤为难得！！！ 3、做五休二，具体工作时间根据所跟教师上课时间安排。 4、享受学校各项福利，拥有良好的职业发展前景
3.市场专员:一、工作内容 1、根据总监要求，认真做好市场部工作，每周向总监汇报市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况； 2、根据市场变化和需求，及时向总监建议调整市场开发方案、方式方法，不断提高学校在社会上的知名度； 3、及时掌握有关市场宣传的反馈信息，配合教学部门，解决各种有关问题，让客户满意； 4、配合总监对市场的规划，组织实施招生计划； 5、统计分析各类信息、数据，并制定周、月工作计划 ； 6、整理销售信息、家长反馈信息，参与营销战略制定 ； 7、根据每月相关管理数据分析学员报名情况，及时调整销售方式达成目标 ； 8、完成上级委派的其他任务。二、任职要求: 1、大学专科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业； 2、1年以上企业市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销、推广能力； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、较好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；工作严谨，坦诚正直，工作计划性强；有较强的事业心，具备一定的协调能力；从事过销售的优先考虑。三、薪资待遇 1、综合薪资；底薪3500+绩效+提成+团队奖金，缴纳社会保险 2、做五休二，具体工作时间根据所跟教师上课时间安排。 3、享受学校各项福利，拥有良好的职业发展前景


F06:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:招聘要求：年龄23～50周岁，大专及以上学历，苏州本地工作经验2年及以上，2017年收入5万以上，身体健康、品格良好，具备管理或者销售经验者优先录取。
其他:收入结构: 每个月2000-20000元责任津贴（9-12个月）、业务佣金、月度奖金、年终奖金、推荐奖金、续保佣金、辅导津贴等。 福利：提供行业最好的培训、服务津贴、保险福利及免费海内外旅游机会。


F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F08:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.汽车零部件设计师:1名, 薪资：6000-12000； 负责汽车电动部件机械设计，三维制图，工艺设计管理等。要求熟悉CAD，CATIA软件，有汽车零部件设计经验者优先。
2.汽车电子工程师:2名, 薪资：7000-14000；负责与关键软硬件供应商对接，组织完成产品的标定与测试。参与产品推广和指导服务。要求汽车电子工程专业背景，2年以上工作经验，具有一定的硬件和软件设计能力，能够编制测试程序。
3.区域销售经理:2名, 薪资：面议；负责产品的销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商。要求大专以上学历，吃苦耐劳，能够出差，有汽车后市场相关渠道资源者优先。
4.制造工程师:1名, 薪资：7000-14000 ； 1、研发、维护、改进生产装配流程，分析优化组装工时，确保产线平衡，推进精益生产； 2、调整工作流程，工位及设备，制作特殊工、治具等监控和改进日常产线产能效率，及生产过程中的质量。 3、四年以上工作经验，机械工业或制造工程学士学位，汽车零部件制造行业经验优先。
5.销售工程师:薪资：面议；若干名； 1、负责建立渠道销售政策和执行销售计划，完成销售指标； 2、负责开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作，发展新客户，维护老客户关系，建立合作。 3、大专以上学历，机械、电子、信息等理工科专业优先。


F09:江苏恒义汽配股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.数控/加工中心操作工:男，高中以上，18-40岁，月薪4000-6000元。
2.氩弧焊操作工:男，持证熟练工，25-50岁，月薪8000-12000元。
3.三坐标检测:熟知海克斯康系统，月薪5000-7000元。
4.加工中心程序员:男，高中5年以上操机经验，熟练运用CAM软件，会手工编宏程序，25-40岁，月薪8000-12000元。主要职责：新产品的试制及工时测定，数控刀具的试用及定型，工艺标准化及优化，梯队员工的培养与评估，快速换型的组织。
5.产品工程师:男，车辆工程本科，5年以上汽车零部件设计经验，掌握CAD仿真软件。主要职责：分析理解顾客产品技术质量要求，设计并组织评审3D模型方案、仿真分析，编写DFMEA,绘制2D工程图纸，样机制作评审发客户认可后制定相关技术标准。30-50岁，月薪6000-10000元。
6.工艺工程师:男，机械设计专业，从事机械加工工艺设计和夹具设计，熟练运用3D\CAD软件，主要职责：编制产品加工工艺流程评审通过后设计产品毛坯图季相关夹具检具和物流器具，编制PFMEA及工艺作业指导书，组织产品试制得到客户认可编写相关技术标准。23-45岁，月薪3500-8000元。
7.材料工程师:男，高分子材料专业，主要职责：将高分子材料、复合材料应用于汽车底盘零部件上并改进设计和工艺优化， 28-45岁，月薪6000-12000元。用工形式合同制，劳动合同3年以上。


F10:太仓环亚装饰材料有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师：（业务员）:职位要求： 1.大专本科以上学历，形象好，气质佳；谈吐优雅，30岁以下； 2.工作负责、踏实，有责任心，热爱销售工作； 3.适用长期出差（每月22天以上）； 4.有建材方面销售经验者优先； 5.欢迎应届毕业生； 6.有驾照者优先；薪资待遇：实习期：底薪3500元/月+配备手机）+200元/天出差补助+车资实报实销；转正：底薪4000元/月+配备手机+230元/天出差补助+车资实报实销+业绩奖金+年终奖+13薪+五险一金；年薪：10—30万；实习期1—3个月；公司交纳五险一金，包食宿，年假20天以上；
2.外贸助理:岗位职责: 1、负责与国外客户的邮件联系、跟进；国外客户到工厂的陪同； 2、进出口订单处理，负责订舱，箱单，发票的制作及提单的确认；任职条件: 1、性别：不限；工作经验：不限（欢迎应届毕业生）； 年龄：20-45； 2、大专以上学历，国际贸易、营销或英语专业； 3、英语听、说、写流利，能单独接待国外客户； 4、为人正直，踏实稳重，良好的沟通能力和团队精神，有责任心。 5、适应国外出差； 6、公司缴纳五险一金，作息时间：8：00-17：00 作息制度： 单休； 7、工资面议；
3.平面设计:1、具有深厚的美术功底和审美能力； 2、 精通AI、photoshop等设计软件；3、 具有较强的创意能力，具备优秀的创作力和执行力能力； 4、 具备优秀的理解能力和沟通能力，具有良好的团队协作精神； 5、 负责公司墙纸配色； 6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：平面设计或相关专业优先；


F12:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情，有上进心，自我管理能力强，想通过自己努力提高收入的优先。


F13:江苏环湖文化产业有限公司 职位数：5 岗位数：114
1.前台:2名, 综合薪资4000元；职位描述： 1、负责访客的登记、接待和咨询工作； 2、负责前台办公区域，接待区域的日常保洁工作； 3、负责总机电话的接听、转接、转达的工作； 4、负责电子设备的管理维护，包括一楼背景音乐播放、日常管理等工作；
2.销售顾问:50名, 综合薪资8000元+业绩提成+提成；任职资格： 1、年龄18-30周岁，普通话标准； 2、不限经验，优秀应届毕业生也可； 3、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取。
3.影视顾问:50名, 综合薪资8000元+业绩提成+提成；职位描述 1、能够完成新客户的邀约、沟通、跟进等工作； 2、维护公司重要客户资源，积极建设良好、互信的客户关系；。 3、参与电影项目融资、广告招商等工作项目洽谈，以及与合作公司的业务洽谈和对接。 4、维护客情关系。
4.销售经理:2名, 综合薪资15000元+业绩提成+提成；职位描述： 1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 2、负责开发客户资源，提供良好的沟通 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜任职要求： 1，沟通、协调、推动能力强； 2，心理素质足够强并有较强的进取心。 3，有积极向上的心态，乐于挑战自我。
5.销售助理:10名, 综合薪资7000元+业绩提成+提成；任职资格： 1、年龄18-30周岁，普通话标准； 2、不限经验，优秀应届毕业生也可； 3、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取。
其他:福利待遇 1、试用期提成5%，每开一单奖金200元，试用期后提成7%，每开一单奖金300元！另有积分制度，满100分，500元现金奖或是2天的带薪休假！ 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、正式员工享受齐全的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或中国旅游机会。 上班时间：早上9:00-18:00， 午休1.5小时， 做六休一；


F15:江苏歌斐教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、象棋围棋）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.人事专员、行政专员、教务专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:
9.法务实习生:以上岗位底薪3000-5000+提成+绩效+奖金；任职要求： 1、年龄22-35岁之间，性别不限； 2、热爱教育行业； 3、有1年以上同行业或同岗位工作经验优先。 工作地址：苏州园区
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。


F16:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.营业员:女, 高中(职高), 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。 工作地点：姑苏区/吴中区/相城区/园区 工作时间：8：00-14：30早班/14：30-21：00中班；
2.总裁助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、辅助总裁处理事务性工作； 2、会务安排工作； 3、起草、存档整理总裁签发文件； 4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、总裁安排的其他工作等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、相关工作经验1年以上； 3、适应能力强，学习能力强；
3.储备店长:1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应能力； 3、学习能力强，有较强的亲和力； 4、热爱零售行业，愿意从基层学起； 4、有相关工作经验者优先考虑；
4.采购:3名, 大专, 1.有较强的执行力，数据分析能力； 2.熟练操作excel等办公软件（vlookup/透视等）； 3.有良好的沟通能力,团队合作，可配合加班 ；
5.会计:2名, 1、22-35岁，本科以上，会计、财务管理等相关专业，有1-3年以上岗位工作经验。 2、初级会计师证，有往来模块，熟练操作海鼎ERP软件优先考虑。 3、能正确的进行财务核算，并有一定的专业学习能力。


F18:苏州君联网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：52
1.电话销售:28名, 基本要求： ◆高上(含)以上学历，性格活泼、开朗、亲和力强、有一定的谈判能力； ◆热爱销售、具有亲和力和开拓精神、能够承受压力; ◆执行力强、具有良好的团队精神;
2.客户经理:8名, 基本要求： ◆大专(含)以上学历，性格活泼、开朗、亲和力强、有一定的谈判能力； ◆热爱销售、具有亲和力和开拓精神、能够承受压力; ◆执行力强、具有良好的团队精神;
3.储备干部:16名, 基本要求： ◆大专(含)以上学历、专业不限； ◆性格活泼、开朗、具有亲和力和开拓精神、有商务谈判能力； ◆能够承受压力、执行力强、具有良好的团队精神; ◆在校期间担任过学生会干部或班干部； ◆在校期间有过假期工或实训经验； 【任职资格】 1、高中以上学历男、女不限（有无经验或优秀人员高中或中专以上学历亦可），对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 3、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达沟通能力；【薪资福利】 1、基本工资（3000—8000）+提成+奖金，综合薪资8000—16000元。交纳五险一金。 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问→中级商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问或员工→主管→经理→高级经理→总监→城市经理）； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，员工基金。 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等； 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，（今年三亚游）以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。上班时间：8：00-12：00，13:30-17:30（双休）；


F19:国巨电子（中国）有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).


F20:苏州市吴江苏州湾王焰温泉度假酒店有限公司 职位数：10 岗位数：36
1.前台接待:5名, 大专以上学历，形象良好，善沟通，服务意识强，有相关工作经验优先。男女不限、18-28岁
2.前台服务员:3名, 形象良好，善于沟通，良好的服务意识，高中以上文化，18-28岁。
3.温泉区服务员:5名, 高中以上学历，形象良好，善沟通，有良好的服务意识及销售意识。男女不限、18-35岁。
4.客房服务员:5名, 高中以上学历，服务意识强，工作认真，能吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，25-45岁。
5.餐厅领班:1名, 身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，普通话标准，22—30岁；高中以上或同等学历，2年以上酒店餐饮服务工作经历
6.餐厅服务员:5名, 高中以上学历，身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，普通话标准，年龄22—28岁；有餐饮服务工作经历者优先
7.餐厅传菜员:3名, 高中以上学历，身体健康，五官端正，举止得体，口齿伶俐，普通话标准，年龄18—35岁，有餐饮服务工作经历者优先
8.安保员:3名, 高中以上学历，男，35岁以下，身体健康，五官端正，有入伍经历者优先
9.洗衣房员工:1名, 初中以上学历，男性，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排，年龄50岁以下。
10.勤杂工:5名, 初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排，男女不限，年龄50岁以下。
其他:福利待遇：免费提供一日三餐，高温补贴，节假日福利，生日慰问，年假，年终奖金，班次补贴，年度健康体检，五险一金，综合意外伤害保险，提供探亲房，免费班车接送，员工宿舍（配备空调，热水器，洗衣机，电视机，WIFI，微波炉，家具，床上用品，独立卫生间），优秀员工奖励，定期组织员工活动，配备员工综合楼（拥有台球室，乒乓球室，篮球场，瑜伽室，KTV唱吧，书吧等多种娱乐活动室）。


F22:苏州百年香桂生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位职责： 1、搜集与反馈市场信息，参与区域销售计划制定； 2、按照公司的销售计划，融入团队完成区域业绩目标； 3、负责实施针对客户的开发跟进和管理； 4、协调沟通各部门，开展区域活动组织与销售计划的实施工作。 任职要求： 1、有从事医疗器械及耗材实践销售工作经验优先； 2、有医学、药学、护理学或市场营销相关专业优先； 3、需具备良好的人际交往能力，有高度的工作热情以及良好的团队合作精神，愿意加入到发展型公司和公司一起成长；公司福利： 1、公司实行底薪+加提成的激励薪资制度，缴社保； 2、平等公正的公司晋升制度保证人才不会被埋没； 3、提供相适应的外训及培训机会。
2.收银:岗位职责： 1、负责做好收费结算工作； 2、核对、打印收银相关凭证； 3、汇总收据及相关单据，根据收款凭证登记日记账，并将凭证送至会计； 4、妥善保管收银设备。任职资格： 1、中专以上学历，财务会计相关专业； 2、熟悉电脑操作，会使用办公软件。 3、有收银工作经验优先。


G+3:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。
5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。
13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。


G+4:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力；
2.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨， 善与人沟通，有较强谈判能力。
3.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
4.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
5.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。
6.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。


G+5:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.财务:2名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。


G01:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.销售工程师（工作地点：苏州、无锡、南通）:任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.2018届实习生（实习期间可提供住宿）:1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。
7.客服:1名, 本科学历，机械类专业，沟通良好，办公软件比较熟悉；一年以上相关工作经验优先；
8.HR培训专员:1名, 熟悉人力资源中的2个以上模块，有2年以上招聘或人事服务经验优先，良好的沟通表达能力和抗压能力；


G02:苏州华英阀门有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:5名, 要求：1、大专及以上学历，男女不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、35岁以下，具备自我否定、积极进取的良好心态，为人处事客观、包容、敢于承担责任； 3、具备良好沟通协调能力、工作抗压能力强、自我调节能力较好，能吃苦，上进心强，有一定的销售技巧； 4、有驾照者优先考虑。
2.文员:2名, 主要工作：1、日常报价表制作； 2、协助其他部门做好辅助工作； 3、公司日常事务处理；要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
其他:交五险，待遇：底薪+提成(丰厚)+年终奖 (丰厚)！


G03:苏州社安消防技术服务有限公司 职位数：7 岗位数：45
1.客服专员/助理:10名, 18-35岁，4000-8000元
2.实习讲师:5名, 22-32岁，4000-8000元；
3.高级讲师:2名, 22-35岁，5000-20000元（2年以上经验）
4.销售代表:10名, 22-35岁，5000-20000元
5.储备干部/实习生:3名, 18-32岁，4000-8000元
6.电话销售:10名, 18-35岁，4000-20000元
7.退役人员:5名, 22-35岁，4000-20000元；提供带薪岗前培训、缴纳社保、双休（五天八小时），节假日福利、一年两次旅游等多种福利。


G04:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问（苏州（六区四县）、徐州、南通、常熟、张家港等）: 有志于加入房地产销售的年轻人，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理 （工作地点：售楼处 ）: 大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
3.市场研展专员: 1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力 。
4.文案: 中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好的文字创意及表达能力。具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力。熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
5.设计: 平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
其他:薪资福利：工资收入 = 综合底薪 + 销售奖金，销售奖金上不封顶。社会保险：加入公司即刻为您购买社会保险，保障从此开始。其他福利：节假日礼金/生日礼物/结婚礼金/新年年会/员工关怀，福利面面俱到。职业发展：提供专业培训及带教人计划，即使菜鸟入门，也有机会成为业内精英。成长通道：置业顾问→资深置业顾问→销售经理→项目经理→销售总监


G05:康平科技（苏州）股份有限公司 职位数：8 岗位数：40
1.销售代表: 1.大专及以上学历，英语口语良好；2. 有商务英语方面的相关培训；3.2年以上制造业的销售支持、客户服务经验，具有应收账款、贷款的管理经验。
2.采购PMC:3名, 1. 大专及以上学历；2. 有PMC物料计划员及质量经验优先；3. 熟悉PMC物料计划员及质量，熟悉所负责物料的相关标准。
3.采购开发:2名, 1、专科以上学历；2、熟悉采购流程，具备供应商开发和谈判能力，电机行业采购开发的优先；2、两年相关工作经验，熟练Office软件；
4.走心机、马扎克师傅:1名, 1、大专及以上学历；2、 5年以上走心机调试经历，有star机者优先，能处理生产中的异常及解决品质问题；3. 数控/机械类相关专业，会FANUC/马扎克系统；4. 精通工装、夹具、刀具、工艺路线的正确选用；5. 设备的维护保养相关事宜；6. 会马扎克数控车床者优先。
5.储备干部（应届生亦可）: 1. 大专及以上学历，理工科、机械类专业；2. 有过社会实践，实习经历；3. 英语书写、口语表达能力优秀；4. 原则性强，具有良好的的沟通能力及团队合作精神。
6.技术员:2名, 1、机械类相关专业， 2、负责工艺文件的制作，3、负责产线工时测量和自动化推进改善，4、完成上级安排的其他工作
7.操作工: 1. 初中及以上学历；2. 能吃苦耐劳；3、年龄18-45周岁；性别不限
8.财务:2名, 1、大专以上学历，初级以上职称。2、三年以上制造业财务工作经验，3、熟悉制造业流程，能够合并企业集团财务报表，成本管控，筹划及分析，采购核价比价等条件优先考虑。4、如果条件特别优秀，薪资可以面议！


G06:苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.总经理助理:1名, 任职要求：1、文秘、法律、行政、会计等相关专业，大专以上学历，优秀应届生也可。2、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力，能适应出差。3、细致认真、诚实有责任心、有良好的沟通能力，具有团队合作精神。4、熟练使用office办公软件及自动化设备。
2.行政文员:1名, 任职要求：1、法学、秘书、电力、行政等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历。2、普通话良好，有较强的沟通能力、表达能力。3、有驾照的优先。4、能够出差，应届毕业生也可以
3.项目经理助理:2名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。2、有较强的沟通能力、表达能力。3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先。4、有驾照的优先。5、能够出差，应届毕业生也可以。
4.商务部助理:4名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化、工程造价、秘书等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。2、有较强的沟通能力、表达能力。3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等优先。4、有驾照的优先。5、能够出差，应届毕业生也可以。
5.预算员:2名, 任职要求：1、工程造价等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。2、有电力行业工作经验的优先。3、能够应用Auto CAD、新点软件、广联达软件，有驾照的优先。4、能够出差。
6.项目经理:1名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。2、有较强的沟通能力、表达能力。3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先。4、有驾照。5、能够出差，有建筑行业相关证书，如：安全员、材料员、施工员、二级建造师证书。
7.总工:1名, 任职要求：1、机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。2、有较强的沟通能力、表达能力。3、能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先。4、有驾照。5、能够出差，有建筑行业相关证书，二级建造师证书或一级建造师证书。
8.出纳:2名, 任职要求：1、会计相关专业，有会计从业资格证优先。2、有相关工作经验2年以上，优秀应届毕业生也可以。3、苏州本地人或有苏州户口的优先。
其他:工作时间：8:30-17:00，做五休二。一经录用，待遇从优。


G07:苏州诚宝行汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.弹个车销售顾问（综合薪资 4K-6K）:任职要求： 1、20-35岁，男女不限，条件优秀者可适当放宽。 2、学历大专，市场营销或汽车相关专业优先，条件优秀可放宽。 3、1-3年市场销售或地推经验，汽车行业、房产销售、保险销售、互联网地推行业优先。 4、良好的沟通表达能力，关系拓展与维护能力及较强的计划执行能力。 5、必须有驾照。 6、自驾车辆：转正后必须有（自购车辆/弹个车下单）。弹个车官网匹配车型还可享受公司油补和月供补贴（月供补贴仅限弹个车订单）。薪酬激励： 1、销售底薪：2500-3000。指标：1台/月。提成：1000元/台。完成2台，500元油卡。完成3台，当月月供补贴。
2.渠道招商经理（综合薪资 6K-8K）:职位描述：主要负责弹个车渠道招商业务。 1. 制定适宜的渠道策略，完成相关市场渠道谈判、维护； 2.负责开拓线下新合作伙伴，结合公司产品、客户资源以及平台，开拓渠道代理商； 3.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户； 4.根据目标任务，完成相关渠道业绩要求。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.需有1-3年渠道开发经验，有一定的企业家及人脉资源； 3.具有较强抗压力，能独立开拓市场；善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力，说服能力以及谈判能力； 4.熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略； 5.有相关汽车销售及金融行业经验的优先考虑。
其他:岗位福利： 1.五险一金，带薪年假，双休。 2.生日福利：员工生日礼物发放、团队庆祝等。 3.岗位晋升：公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台。 4.人脉提升：全创业者、投资人人脉圈，极大扩展职业前景。


G08:常州科凡塑业有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.质量经理:1名, 1.专科及以上学历，具有三年左右相关工作经验。2.制定公司质量目标，建立品质管理程序，体系构架、检验标准；3.制定本部门的工作流程，规范本部门工作计划，督导下属按照检验标准对来料、制程、成品、外发加工等进行检验并做产品分析报告提出改进纠正预防措施，跟进落实改进结果；4.负责供应商的质量评估，来料问题的处理；5.客诉的处理，团队的建设和培训；6.熟悉TS16949质量管理体系及运作方法；
2.注塑工艺工程师:1名, 男性，18-40周岁，5年以上相关工作经验。对高光注塑、模内贴膜有了解。
3.项目工程师:1名, 1、大专及以上学历，有项目管理工作经验3年以上；2、熟悉注塑模具开发、注塑产品生产工艺；3、负责产品在试模、试产、量产导入全过程的指导工作4、熟练运用二维、三维制图软件；5、熟悉TS16949体系；6、能全面主导项目的开展及进行监督；
4.检验员:2名, 男女不限，20—45周岁。具有3-5年注塑产品工作经验，熟悉产品图纸，高中以上学历；能适应12两班倒，15元/小时。
5.注塑工艺员:3名, 男性，18-40周岁，3年以上相关工作经验。对海天注塑机等相当了解，能够调试、保养注塑机，及时解决出现的异常情况。能适应12小时两班倒，薪资6000-8000元。


G10:苏州真滋味美食食品有限公司 职位数：10 岗位数：36
1.销售代表(驻苏州）:8名, 高中以上，二年以上工作经验，有相关快消行业销售经验. 负责苏州区域内（除吴江区）销售活动的策划和执行、客情维护及销量目标达成.拥有工作热情及冲劲。有自驾车尤佳。
2.销售代表（外派）:20名, 高中以上，二年以上工作经验，有相关快消行业销售经验. 负责区域内销售活动的策划和执行、客情维护及销量目标达成.拥有工作热情及冲劲（外派上海、金华、丽水、宁波、泰州、湖州、常州、南京、淮安、南通等地）。
3.微信推广（吴江区）:1名, 高中以上，二年以上工作经验，具有运营微信群运营经验，具有较强的语言组织能力及营销方案撰写能力。应届生或实习生条件优秀亦可。
4.品质经理（吴江区）:1名, 大专以上，五年以上工作经验，有食品行业相关管理经验，做事积极主动有责任心；食品相关专业尤佳。
5.现场品控（吴江区）:1名, 大专以上，负责现场品质管理；食品专业或相关行业经验尤佳。应届生或实习生条件优秀也可。
6.采购开发（吴江区）:1名, 高中以上，二年以上工作经验，熟悉供应商开发和采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；有食品行业（速冻食品）经验优先。
7.总帐会计（吴江区）:1名, 女性，高中以上，三年以上工作经验，中级以上职称或三年以上总账、成本会计工作经验，吴江本地周边地区人，公司提供职业发展空间。能接受单休制，即时到岗优先。
8.采购经理（吴江区）:1名, 大专以上，五年以上工作经验，有食品行业相关管理经验。
9.人事专员（吴江区）:1名, 大专以上，两年以上工作年限，性别不限，35岁以下，人事相关工作经验，员工的入职、离职办理、招聘、培训等方面的工作
10.平面设计（吴江区）:1名, 大专以上，一年以上工作年限，性别不限，能熟练应该PS、CDR、AI软件 责任心强


G11:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.销售:3名, 学历：专科以上； 任职要求：1、具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应长期出差；2、有一年以上工作经验。
2.自动化工程师:2名, 学历：本科，男性；任职要求：1、机械电气工程或自动化专业； 2、熟悉PLC程序设计； 3、有一年以上工作经验。
3.机械工程师:1名, 学历：本科，男性；任职要求：1、熟悉机械设计相关理论知识； 2、了解钣金加工工艺； 3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件； 4、机械设计或相关专业，有设计加工经验。
4.折弯工:1名, 学历：高中以上学历；男性；任职要求： 1、身体健康，具有吃苦耐劳精神； 2、有折弯工作经验。
5.操作工:数名； 学历：高中以上学历，男性；任职要求：1、身体健康，具有吃苦耐劳精神； 2、一天8小时，上六休一，缴纳社保。


G12:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.工艺制程工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男；机电、化学专业、微电子相关专业，责任心强，动手能力强，优秀应届生可，有FPC或PCB制程技术优先。
2.FPC设计工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。
3.模具设计-塑模:1名, 大专及以上学历，熟练使用CAD/UG软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能，3年以上相关工作经验，工作认真细致，责任心强。
4.产品研发工程师-接插件: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用PROE/Sodiwork/CAD绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
5.营业助理:大专及以上，有业务助理或营业助理经验三年以上，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。


G13:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：23 岗位数：53
1.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
2.文案:1名, 中文、新闻或广告类专业，大专以上学历，写作能力较强。
3.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
4.水电/机修工:1名, 男, 有低压电工证，3年以上企业相关实操经验，业务技能过硬，责任心强，以板式家具木工机修为主。
5.拆单设计师:1名, 大专以上学历，能熟练操作CAD，懂板式家具结构，有相关拆单工作经验优先。
6.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
7.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
8.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
9.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
10.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
11.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
12.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
13.采购跟单:1名, 男，大专以上学历，有相关工作经验者优先，能熟练操作Office和ERP系统，有纺织类专业或工作经验更佳。
14.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强
15.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
16.视觉设计:2名, 大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
17.物控:1名, 男, 大专及以上学历，1年以上家具行业物料管理工作经验，熟练使用办公软件，熟悉家具行业物料。
18.店长（园区/木渎）:5名, 有家具店面管理经验或一年以上定制店面管理经验优先，具备较强的沟通协调能力,责任心与团队意识强.优秀毕业生亦可。工作地点：园区、木渎
19.薪酬绩效:2名, 大专, 人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；至少1年以上薪酬福利模块工作经验，熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；熟练使用各类办公软件和办公设备，尤其EXCEL相关函数，具备较强的数据分析能力。
20.劳动关系:2名, 大专, 了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块，技能要求，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件。优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
21.培训专员:1名, 男, 大专, 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;具备计划能力和事件管理能力，优秀毕业生即可考虑
22.产品助理:1名, 家具设计、产品设计等相关专业，有设计基础者优先
23.Web/H5开发工程师:2名, 男, 大专, 系统的页面设计、常规业务需求设计等


G14:苏州芙沃思环境科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.业务经理:2名, 岗位职责：接洽环保业务（包括危废、固废、工程……）
2.业务经理助理:4名, 岗位职责：协助业务经理接洽环保业务及环保业务现场实施协调工作
3.行政兼人事:1名, 岗位职责：人事考勤、社保对接、办公用品采购、旅游规划……等
4.环保咨询师:4名, 岗位职责：有能力查出企业隐藏的环保问题，针对企业环保问题进行问题分析并提出改进建议，定期复查跟进；
5.环保工程项目经理:2名, 岗位职责：环保工程专业技术人员； 以上薪资全部面议；


G17:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.服务员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.洗碗阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
6.切配:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
7.炒锅:薪资待遇：4500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。


G18:苏州莺脰湖教育管理集团有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.校区主任（吴中区急聘）:3名, 要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万；
2.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资3000到10000元;
3.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资3000到5000元左右；
4.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资4000到10000元。
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。


G19:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；


G20:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。
3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强；
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。
6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。
7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。
8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。


G21:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售实习生:要求： 1、能独立拜访客户，向客户推广产品销售； 2、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 3、产品资料的收集、分析、总结、建议； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神； 6、男女不限，有责任感，有无经验均可；
2.销售专员:要求： 1、能独立拜访客户，向客户推广产品销售； 2、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 3、产品资料的收集、分析、总结、建议； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神； 6、男女不限，有责任感，具有1年及以上工作经验；工作地点：江苏；要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。


G22:爱森斯(江苏)生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.商务助理:3名, 主要工作： 1.系统开单、费用报销票据审核； 2.销售相关数据统计、销售人员奖金核算； 3.代理商合同协议签订审核、备案及合同执行管理； 4.公司资质更新管理发放、串货核查等； 5.上级领导安排的其他工作。基本要求：女性，身体健康、工作认真负责、细心开朗；常规办公软件操作熟练，喜欢办公室工作；服从安排，公司给予岗前带薪培训、学习相关业务。
2.招标专员/数据分析:2名, 主要工作： 1.代理商合同协议签订审核、备案及合同执行管理,数据分析； 2.授权开具、招投标工作：标书制作、资质文件提交、及支持工作； 3.上级领导安排的其他工作。基本要求：女性，身体健康、性格开朗；EXCEL等常规办公软件熟练、优秀应届生亦可。有相关工作经验优先。
3.市场科产品专员:5名, 岗位职责： 1.协助产品经理进行基础产品管理：需求、包装、展宣材料、PPT、质量管理等。 2.协助产品经理进行项目管理：新品上市、产品开发、注册进展、市场活动等。 3.市场支持：生化比对支持、系统部署支持、培训等。 4.其它：参与公众号维护、官方宣传片制作、官网更新、部门数据统计等。 5. 配合完成产品经理安排的其他工作内容。基本要求：性别不限，本科及以上学历，医药相关专业；身体健康、能够配合出差；给予培训。热爱学习新知识、新产品等。
4.全国推广经理:1名, 岗位职责： 1.会务：全国糖尿病年会、内分泌年会、护理年会、CMEF、客户工厂参观等全国性市场活动的策划组织执行。重点省级学术年会、代理商会议策划组织。 2.公众号及官网：策划、文案、订阅号、活动报道等。 3.专家资源建立、维护。 4.领导临时安排的相关工作。基本要求：性别不限，本科及以上学历，医药相关专业；有会议组织经验，沟通表达能力强；PPT制作能力强；文案有一定功底；身体健康、适应出差。
5.OTC产品经理:1名, 岗位职责： 1.OTC产品（血糖、针头）市场策略制定、执行； 2.市场活动策划、组织、执行、推广；调研、培训，产品包装、PPT、展宣资料管理等； 3.完成领导临时安排的相关工作. 基本要求：性别不限，本科及以上学历25-35岁，医药相关专业，有2年以上工作经验者优先。
6.产品经理:1名, 主要工作： 1.产品管理：糖化血红蛋白分析仪。主要负责产品营销方案制定、品牌推广、重点客户建立、市场开发跟进、产品包装管理、项目管理。 2.会务管理。基本要求：男性，本科以上学历，医药相关专业，熟练掌握相关办公软件；相关产品销售经验2年以上，有糖化分析仪从业经历者、针头销售经验者优先。
7.产品助理:2名, 主要工作：配合完成产品经理安排的工作内容；基本要求：男性，本科学历，医药相关专业；身体健康、热爱学习新知识、新产品等；优秀实习生亦可。工作驻地：苏州工业园区
8.平面设计:1名, 岗位职责： 1.按照要求对公司产品包装的设计； 2.公司展宣品（海报、彩页、PPT等）设计； 3.按照要求对展会布展进行设计； 4.公司微信公众号的的管理； 5.上级领导安排的其他工作。任职要求：最好有平面设计相关工作1年以上相关工作经验，熟练运用PS、AI等软件；熟悉使用EXCEL.PPT等办公软件；身体健康、工作踏实、认真负责、服从管理；公司给予岗前带薪培训、学习相关业务。
9.软件实施工程师:岗位职责： 1.负责系统安装实施，现场部署，配置调整，与医院系统对接，用户培训，文档编写等； 2.负责系统运行服务支持工作，问题解答、跟踪及反馈工作等； 3.与开发工程师对接，整理系统中的问题交付调整，调整后测试、更新； 4.解决产品简单的bug问题，保障其正常运行； 5.记录产品中的bug，总结分析解决bug过程，形成文档，录入问题库等。 6.领导临时安排的相关工作。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2.熟悉MySQL、Oracle、SQL Server等数据库； 3.2年或以上医院信息系统实施经验,或者3-5年计算机软件相关从业经历； 4.有HIS、LIS、PACS等系统经验者优先考虑； 5.有JAVA Web或SaaS项目开发经验优先考虑； 6.其他；
其他:福利待遇：正式录用后，享受双休、五险一金、员工福利卡、法定节假日、婚产假等福利，薪资面议！


G23:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
2.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
3.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
4.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK、西部機台者優先.
5.QE工程師:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有注塑、冲压、电镀至少一种相关工作经验3.能了解基本的公差分析原理
6.IE工程师:2名, 大专, 1.有线材结构、制作流程、IE相关制程控制、制程能力分析改善、规划等相关工作经验 2.熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件 3.工作认真有责任心，善于与人沟通
7.ERP工程师:1名, 大专, 1.计算机相关专业,大专以上学历。 2.熟悉Tiptop ERP作业流程及系統架構，能使用Informix4GL进行程序开发及修改。


G24:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.诚信通销售:10名, 岗位职责： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3.在强大的品牌及市场占有率的优势下，开发新客户及有效维护； 4.建立客户关系，深度挖掘用户需求，提供增值性相关产品； 5.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监--区域总监。薪资待遇：底薪2500-4000（无责）+提成+补贴
2.客服:2名, 岗位职责： 1.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3.负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4.负责整理已签约客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好二次销售支持； 6.指导客户运营阿里巴巴平台店铺； 薪资待遇:底薪2500-3500+活动提成+住宿(4人间) 综合平均收入：5000-9000 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同学举办生日派对。


K01:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.人事主管:3年以上相关工作经验，根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施。
2.收发员: 责任心强，负责入、出库货物品名及数量的准确性。
3.办公室助理: 电脑熟练，有责任心、上进心。
4.统计员: 负责单位各项统计数据的处理和保管工作，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
5.仓管: 2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
6.冷冻工: 3年以上相关工作经验，持有操作证。
7.搬运工: 25-45岁，吃苦耐劳，执行力强，综合薪资4200-5000元。


K02:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：44
1.业务员:20名, 1、高中，男，有建材，家电经验者优先。 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金）。 3、每月出差时间20天左右"。
2.空间设计师:1名, 1、大学专科，良好的沟通谈判能力； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件； 3、吃苦耐劳，有团队意识； 4、有工装工作经验者优先考虑。
3.研发工程师:2名, 1.大学专科，男，有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
4.产品外形设计师:1名, 1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计。
5.应届生（销售、技术）:20名, 1、大学专科，男，服从上级领导的工作安排； 2、能吃苦耐劳，做事认真负责，具有高度的责任心； 3、学生干部优先； 4、培养方向（营销部、销售部、技术部）。


K04:苏州驰骎信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话客服专员:岗位职责： 1、该岗位是专业的银行信用卡风险专管员。 2、通过外呼方式，进行银行卡及贷款的催收，将银行的资金风险降到最低。 3、由银行提供客户资源。 4、业绩优秀具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。岗位要求： 1、高中以上学历。 2、有客服或者电话销售工作经验者优先考虑。 3、普通话听说读写流利。 4、良好的沟通表达能力及谈判技巧。 5、足够的抗压能力及突发事件之应变处理能力。 6、具备良好的团队合作意识与能力， 7、较强的学习能力。主动性与责任心。
2.电话客服主管:岗位职责： 1、管理和协调团队工作带领团队达成业绩目标，对部门业绩负责。 2、通过有效的管理模式定期稽核团队员工的工作进度。 3、根据不同性格和绩效的催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性。 4、有效的控制团队客诉及处理工作。 5、为公司培养优秀的催收人才，因人和案件属性做最佳调配。任职要求： 1、22岁以上，大专以上学历，法律专业优先 2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。 3、熟悉办公计算机操作 4、处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强。 5、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，用于挑战高薪，较强的团队管理和执行能力，注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。 6、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果断有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力。
3.电话客服经理:岗位职责： 1、负责消费贷业务催收团队的搭建。 2、承担消费贷业务催收业绩指标。 3、负责团队日常考核及培训。 4、制定具体的催收方案，带领团队完成业绩指标，提高公司在同行业间的竞争力。 5、对逾期账款进行催收，保障贷款资金安全。 6、辅导并监督下属主管和员工，完成各阶段的催收回款指标。 7、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效。 8、积极有效的推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设。 9、将催收工作中发现的问题归类汇总，提出针对性的改进建议。 10、完成跨部门的沟通与协调。岗位要求： 1、3年以上相关工作经验，2年以上管理团队经验。 2、表达能力强。 3、丰富的同行业产品经验。 4、大专及以上学历，经济、法律、金融等相关专业背景，有至少3年以上金融行业催收管理经验者优先考虑。 5、熟系催收公司的业务流程，良好的账款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训。 6、工作积极主动，具有良好的职业精神，团队管理能力，较强的执行能力。 7、吃苦耐劳，性格开朗，工作细致、认真、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作品质。 8、能承受压力，有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。
4.数据处理专员:1、负责公司相关数据对接及汇总. 2、负责各类数据的分类和整理。 3、文字输入、文件扫描、数据录入和核对。 4、完成领导交办的其他工作内容。岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上数据处理工作经验。 2、熟练使用spss、excel等数据处理工具，具备良好的数据统计、分析及处理能力。 3、具备严密的逻辑思维能力，对项目充分理解，数据敏感，善于从数据分析中发现问题。 4、良好的沟通、表达和协调能力。 5、做事细心、严谨、勤奋、踏实，具备强烈的责任心和团队意识。 6、积极良好的心态，能承受工作压力。乐于与团队成员分享知识与经验。


K05:苏州市凯康机械设备有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师（男女不限）:5名, 岗位职责： 1. 保鲜包装设备及预冷设备的销售。 2. 通过拜访、展会、网络、合作伙伴介绍等各种渠道开发客户。 3. 把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务。 4. 制定并实施项目方案书，进行商务谈判； 5. 持续做好客户维护及需求二次开发，提升客户满意度。 6. 及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议。 7. 完成领导交办的销售相关的工作。任职要求： 1. 有从事销售岗位的强烈愿望，有机械设备或食品行业经验优先考虑。 2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；承受较强的销售压力，希望挑战高薪。 3. 较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力。 4. 正直、诚恳、勤奋，性格外向、反应敏捷，有团队合作意识。 5. 配合营销团队的组建和管理工作，包括人员管理以及制度的推进，建立公司的市场运作体制。 6、学历大专以上，熟悉办公软件操作。办公时间：9：00-17：00（单休）


K06:农夫山泉（淳安坪山）有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.办事处经理（苏州）:1名, 要求：28~40岁，大专及以上学历，5年以上饮料行业工作经验，3年以上团队管理经验，有一线饮料行业销售管理工作经验者优先考虑。
2.销售管理培训生:5名, 要求：男生，2018届本科生，有吃苦耐劳精神，沟通能力佳，愿从销售一线做起，有销售实习经验者优先；工作地：服从苏州/无锡/常州或各县级市分配；


K08:江苏景宏工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.配电设计工程师:工作地苏州；任职要求：1、3年用户工程设计经验者优先； 2、电力系统及自动化、电气工程及其自动化等相关专业专科及以上学历； 3、熟练掌握CAD技术具备理解配电设计图纸能力； 4、能独立完成专变、住宅小区等配电设计； 5、熟悉配电、线路设计等相关设计的法律规范，了解专业施工流程； 6、熟悉配电设备各类相关技术标准，了解配电设备常用产品选型； 7、具备C1驾驶证，或中级或以上职称，可适应短期出差者优先。
2.线路电气工程师:工作地苏州；任职要求：1、身体健康，品行端正；勤学好问，有较强的责任心，有较强的沟通能力和团队协作能力。2、能独立承担110KV及以上电压等级工程线路设计。3、大学专科及以上学历，电力系统、输电线路及其相关专业。4、专业知识扎实,熟悉国网典设，熟悉线路设计规程规范，熟练使用设计软件。 5、具有良好的专业素质和敬业精神。6、能适应出差，具有驾照优先。
3.配网设计:工作地苏州、张家港；任职要求：1.电气工程相关专业，本科及以上学历； 2.了解配网设计相关的规程规范； 3.熟练使用CAD制图软件，及其它相关设计软件； 4.具备良好的语言、文字表达能力、客户服务意识与团队意识，有较强的责任心、敬业精神和学习能力。 5.能适应出差，具有驾照优先。
4.测量员:工作地苏州、淮安；任职要求：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业； 2、有相关行业工程施工经验，应届生亦可，最好有测量员证； 3、GPS、全站仪操作熟练； 4、南方CASS、AUTOCAD操作熟练； 5、有较强的沟通能力和敬业精神。

 
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