4月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-19 (周四) 摊位数：32 职位数：85 岗位数：562 A04:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.经理助理: 1.协助经理管理苏州市场、推荐市场发展。 2.有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 3.有市场调节能力，领导策划优势。 4.从事过销售行业的优先。 2.健康管理师: 1、 性别不限，年龄18岁以上，中专或以上学历，热爱销售行业，喜欢挑战高薪。 2、性格热情开朗、积极主动、善于人际交往、喜欢与人沟通。 3、 敢于挑战自己挑战高薪，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 4. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先 3.旅游专员:1.懂得基本的商务礼仪，沟通表达顺畅，热情开朗； 2.有组织和分析能力，有行业销售经验，无经验可培训上岗； 3. 形象气质好，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 4.市场经理: 1.开拓市场，通过各个渠道建设和进行相关信息收集，增加公司客户量； 2.为公司开拓更大的市场，开发客户资源，维护客户关系；完成团队销售指标，能力决定收入。 5.客服专员: 1.大专以上学历，优先考虑生物医药工程相关专业。 2. 愿意与人交流，擅长PPT,WORD,ERCEL等常用办公文件。 6.主持策划:1. 有主持经验，擅长上台表演。 2.策划能力丰富，能做文档，活动的安排，组织团体营销策划。 其他:以上职位一经录取 ：公司免费提供住宿+缴纳五险+节日福利+超长年假+免费定期培训 A05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A06:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。 3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强； 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。 6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。 7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 A07:苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司 职位数：8 岗位数：27 1.销售项目经理（自动化设备/胶体）:3名, 1.本科以上学历； 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先； 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上； 4.有项目经验者优先； 2.产品经理:2名, 1.本科以上，机械相关专业 2.工艺方案制成，选型定义机械设备相关工作经验3年以上 3.项目管理背景 4.点胶，流体控制，平板显示，汽车电子设备行业背景优先 3.日语营业:2名, 1.日语可商务沟通 2.有开拓大型项目经验优先 4.销售项目经理（自动化设备/胶体）:2名, 1.本科以上学历 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上 4.有项目经验者优先 5.销售工程师（自动化设备/胶体）:5名, 1.本科以上学历 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)优先 6.技术高级工程师（偏机械设计或者电气）:3名, 1.本科以上学历，机电类优先 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品 3.工艺应用工程师 4.有项目经验者优先 7.技术工程师（偏应用售后）:5名, 1.本科以上学历，机电类优先 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品优先 3.有意成为工艺应用工程师 4.有项目经验者优先 8.储备干部（技术/营业&现地翻译&技术工程师）:5名, 1.本科以上 2.乐于中日翻译或销售或技术类工作，喜欢专研，乐于学习 3.中日翻译需适应驻外出差 4.沟通良好，有创新能力 A09:苏州捷安信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.区域销售经理:底薪5K起，22-35周岁，大专以上文化，农业或者计算机专业优先，男女不限，有较强的事业心和学习能力，善与人沟通，品貌端正，有相关工作经验者优先考虑。 2.软件工程师:1.计算机相关专业全日制本科及以上学历。 2.3年及以上java开发经验，有springMVC、Spring、hibernate等框架开发经验，能进行核心代码的编写，有大型项目基础及应用架构设计经验者优先。 3.熟悉软件工程基本理论和方法，熟悉分层软件架构的概念和方法，熟练掌握面向对象编程思想。对分布式系统有了解者优先。 4.扎实的Java语言功底，良好的编程习惯；熟悉jdk1.8及以上的特性，熟练使用Eclipse等开发工具。 5.熟练掌握Tomcat，nginx等应用服务器配置和应用部署。 6.扎实的RDBMS和SQL语言功底，熟练使用SqlServer数据库，有数据库设计和优化经验者优先。熟悉redis 等内存数据库者优先，有MongoDB开发经验者优先。 7.熟悉设计模式、高可用性部署、有性能调优经验者优先。熟悉多线程开发模式者优先，熟悉socket通信开发技术者优先。 8.良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿和良好的学习习惯，认真负责的工作态度. 9.有一定的英文读写能力，较强的学习能力和抗压能力。工作职责： 1．完成领导安排的工作。参与核心代码编写、完成开发和文档编写等开发工作。 3．负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写。 4．参与代码、测试用例走查和评审，及时修复缺陷。 3.安装工程师:岗位职责：负责售后安装，与客户沟通交流，帮助客户解决各种安装、技术、使用等售后问题； 岗位要求1、懂电脑的安装、维护和基本维修； 2、能适应经常性的出差； 3、品行端正，吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理与安排，有良好的服务意识，善于沟通与交流； 4、有工作经验或同行工作经验者优先。 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神；底薪3500加奖金。 A10:苏州建通光电端子有限公司 职位数：4 岗位数：34 1.磨床/铣床操作工:20名, 高中及以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具方面工作感兴趣；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可 2.研发绘图员:10名, 大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，熟练操作Auto CAD,UG三维建模，具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强 3.专职安全管理员:2名, 大专以上学历，男， 持有安全管理员资格证，职业卫生管理员证,负责组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等相关工作，服从上级领导安排，具备良好的职业道德和职业素养，本地优先 4.业务助理:2名, 中专以上学历，女，协助业务与客户之间的日常工作沟通；制单、跟踪样品制作；协助国内外定的的处理，订单确认、跟踪落实等；能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，配合加班； 工作时间、福利待遇： 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、每年不定期组织员工参与各项户外运动。 其他:工作时间、福利待遇： 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。 A14:中国外运长江有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：5 1.物流操作/客服:1名, 1.女，本科学历，物流、国贸等相关专业； 2.三年以上物流或货代客服工作经验； 3.能吃苦耐劳，责任心强。 2.运营专员（偏采购方向）:1名, 本科, 岗位职责： 1. 负责公司运营部的采购，质量管理方面的工作； 2. 负责寻找新的供应商，询价、比价、集采、招投标及供应商管理； 3. 上级领导安排的其他运营事项。 任职要求： 1. 本科学历，国际经济与贸易、工商管理等相关专业； 2. 有ISO经验、运营管理、采购工作经验者优先； 3. 具备数据分析能力，思维灵活。 3.海运客服/操作:2名, 大专, 岗位职责： 1.接受客户委托，审单及与客户确认所有报关所需信息; 2.委托上海代理报关，与车队联系供应车辆； 3.与相关供应商及现场沟通报关情况及解决报关中的特殊情况; 4.跟踪货物放行后的送货情况，直至货物顺利卸货完毕及工厂签字确认； 5.录入公司TRANS系统并及时更新维护，特殊情况录入完整； 6.每天货物报关情况报表的制作，发给各相关部门。 任职要求： 1.本科学历、国际贸易或物流专业优先； 2. 有一年以上客服经验佳； 3.沟通能力佳，诚实，有责任心。善于学习，有上进心。 工作地点：高新区； 4.厢车调度:1名, 大专, 岗位职责： 负责散货业务的车辆安排，完成系统信息数据的录入，特殊费用申请等。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有1年以上物流运输调度管理相关工作经验优先； 3.具备较强的责任感和沟通协调能力，吃苦耐劳，熟悉电脑office软件操作。 A21:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：3 岗位数：20 1.江苏电信10000号客服代表:10名, 岗位要求：高中、职高、中专及以上学历（根据面试情况可适当放宽要求）。普通话标准，具备表达和沟通能力，会计算机打字。工作时间：上三休一或上五休二，员工可自行选择，每天工作八小时。工作地点：金阊区金门路455号（石路商圈附近，出行方便，紧邻公交站台，轨道交通1号线、2号线）。薪资待遇：收入高，中等水平员工薪资+福利6000元左右，中等偏上员工薪资+福利7500--8000元左右，优秀员工收入过万。福利待遇：1.公司执行国企式的人性化管理，工作稳定，福利有保障，严格按照国家规定缴纳五险一金，工作满一年的员工享受五天带薪年休假，工作满10年的员工享受10天带薪年休假。 2.工作环境舒适，室内工作，四季恒温，按政府规定提供高温费补贴。 3.对于新入职员工，签订劳动合同后，工作期满1个月，公司给予700元奖励，工作期满2个月，公司给予800元奖励，工作期满3个月，公司给予600元奖励，工作满半年者，公司再给予600元奖励。 4.工作满5年且年龄满30周岁的员工，公司每2年提供一次价值1200元左右的VIP体检，工作满5年且年龄满40周岁的员工，公司每年提供一次价值1200元左右的VIP体检。 5.公司每月发放员工饭贴，话费补贴，蛋糕券，苏州通卡等福利。 6.公司工会定期组织员工旅游，聚餐等活动，员工生日会发放蛋糕券，以及组织员工集体庆生活动。 7.在职员工推荐亲戚朋友入职，公司有800元推荐奖励。 2.VIP客服经理（储备）:4名, 岗位要求：高中以上学历，1年以上销售或客服工作经验，熟练操作计算机，工作严谨有责任心，普通话标准，音色甜美，形象佳，具有良好的客户服务意识，有较强的学习能力和沟通能力。工作时间;双休，白班 3.新媒体回访专员:6名, 岗位要求：高中以上学历，耐心细致，有一定的学习能力，有较好的客户服务意识及沟通能力，打字熟练，普通话标准。工作时间：上五休二，每周四个白班加一个中班（中班为12:00---20:00）工作地点：宝带西路2号（地铁4号线宝带路站11号出口往西50米） A22:广东壹号食品股份有限公司 职位数：5 岗位数：38 1.营销管理培训生:10名, （管理方向) 1、要求：本科学历（部分优秀大专生亦可），负责公司连锁店的经营与管理。 2、待遇福利：试用期固薪 大专3920元/月，本科4120元/月。购买社保等福利。 3、免费岗前培训→试用期三个月（固薪）→往连锁店运营管理层发展（年薪6万以上） 2.储备店长/店长学徒:20名, (创业方向) 1、要求：18－40周岁，口齿伶俐，对创业有浓烈兴趣，想通过辛苦劳动快速致富。 2、待遇：试用期3500-3800元/月，承包后收入约8000-10000元/月。购买社保等福利。3、培养方案：免费技能培训→见习三个月→承包连锁店自主经营 3.猪肉分割技师:5名, 1、要求：身体健康，有一年以上猪肉分割经验。 2、待遇：试用期3500－5000元/月，转正后4000－6000元/月。优秀者亦可承包。 4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后5000-6000元/月。购买社保，年终奖，免费提供住宿，享受出勤餐补等福利。 5.招聘专员:1名, 1、要求：20－35周岁，大专以上学历，有一年以上HR招聘工作经历,对招聘渠道有一定的了解,能接受出差。 2、待遇：4000-6000元/月。 以上岗位工作地点:苏州、上海、南京、杭州、无锡、绍兴、嘉兴、宁波、常州、镇江、扬州等 A23:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图)。3、行业经验3年以上。4.年龄在45周岁以下。 2.折弯领班:1名, 高中（包括技校，中专）。25-40周岁。 3.折弯操作工:6名, 高中（包括技校，中专），25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 性别不限，大中专学历，从事板金加工3年以上，熟悉钣金加工质量管控流程，35周岁以下。 5.报价员:1名, 性别不限，30岁以上，有机械制造，核算相关经验。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 A28:苏州纽特食品科技有限公司 职位数：6 岗位数：17 1.国内销售:2名, 性别：男女不限， 大专及以上学历，具备市场营销知识，基础的心理学知识；具有良好的沟通技巧、逻辑推理及判断能力、协调能力、组织能力；能承受工作压力、工作积极、可适应长或短途出差、有良好的团队合作精神；具有食品添加剂行业人员可优。 2.国际贸易:2名, 男女不限、本科及以上学历，性格开朗，熟悉外贸流程，英语四级以上，听说写能力强，具有良好的沟通能力、具有较强的市场开拓及客户管理能力、有外贸业务工作经验者优先。 3.销售助理:1名, 性别：女，大专及以上学历，熟悉办公软件，沟通协调能力佳，做事认真，细心，责任心强，能配合适时的加班。有物流发货工作经验者优先。 4.品管:1名, 性别：男女不限， 1、完成产品相关检验工作；有过化验室经验者尤佳， 2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制; 3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制； 5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 7、完成领导交付的其他任务，适量会有加班。 5.车间主任:1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各管理工作 (一)、岗位职责： 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见 6.文案编辑:1名, 性别：男女不限 大专及以上学历， 1 年以上相关工作经历 ；良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ， 具有一定的的市场分析能力 ；具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。 A29:苏州创昇通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.技术人员:5名, （1）、土木工程专业专科及以上学历。（包括：岩土工程、地质工程、地矿、土木工程地下专业方向等相关专业。）（2）、熟悉建筑智能化专业知识，熟练掌握CAD软件，word等办公软件。编制技术方案，应届毕业生优先考虑。 2.网络工程师:1名, （1）、计算机相关专业本科及以上学历。（2）、持有H3C证书及应届毕业生优先考虑。 A30:常熟华新特殊钢有限公司 职位数：6 岗位数：14 1.安环工程师:3名, 职业要求: 男年龄23-40周岁,本科以上学历, IE专业及安全工程相关工科类专业,有工厂企业安全基础管理专业,,熟悉环境工程，环保法律法规者优先, 2.数控设备操作员:4名, 应届生均可；职位要求：男女不限 年龄20-40周岁，大专以上学历，户籍不限，有一年以上工作经验，懂数控磨床操作，设备维护保养，有数控工作经验者优先。 3.无损检验员:3名, 应届生均可；职业要求：男，年龄25-40周岁，大专以上学历，户籍不限，有一年以上工作经验，懂成品表面质量，持无损检测证书,懂尺寸检验者优先录用。 4.生产工程师(熱加工):1名, 职业要求：男，年龄25-40周岁本科学历，机械、金属材料相关专业 5.外贸业务员:2名, 职业要求：男，年龄20—35周岁，本科以上学历，机械类/理工科类/金属材料专业，英文精通能熟练沟通交流，主要负责和客户联络，跟踪订单，维护客户关系，应收帐款跟催 6.技服工程师:1名, 应届生均可；职业要求：男女不限 年龄22-40周岁，本科学历，英文精通，户籍不限，应界生也可，主要调查期分析原料质量异常，调查期分析客户投诉，追踪厂内改善及处理进度，了解客户需求，协助业务和生产提供满足客户需求的产品。福利待遇: 綜合工資3500-5000,缴纳五险及住房公积金，提供食宿、员工生日卡、旅游费、过节费（中秋、端午、春节）、结婚礼金、江苏省以外的员工可享受路程假，（来回车费补贴） B01:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：21 1.客户经理:5名, 大专, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与高端人士面对面沟通交流；2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；3.根据市场调研，为客户制定培训方案；4.负责为客户组织策划培训服务；5.负责与讲师沟通对接安排培训！ 任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先；2.良好的沟通能力和团队精神； 3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力。 底薪3000+五险一金+业绩福利+年度国外游 2.储备客户总监:6名, 大专, 任职资格： 1.25岁以上，性别不限，大专及以上学历； 2.2年以上的销售工作经验，有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先； 3.具备良好的沟通和谈判能力，良好的团队精神和负责任的心态。 4.底薪4000-6000+五险一金+业绩福利+年度国外游 3.客户顾问:10名, 1.学历不限，性别不限，年龄在18-28岁期间2.有强烈的企图心，热爱销售与人际沟通工作优先 3. 有良好的团队合作精神和行动力有极强的工作责任心和敬业精神 4.有过吃苦经历，做过保险、营销优先5.底薪3000+五险一金+业绩福利+年度国外游 B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B06:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：34 1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可 2.电销经理:5名, 底薪5000+高提成+团体奖。要求: 1.两年以上电销经验及一年电销团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强；3.具有优秀的职业素养和服务意识，有团队精神。 3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈 4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先 5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。 福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台 B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 |
