4月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-15 (周日) 摊位数：31 职位数：188 岗位数：1428 A01:苏州格林电子设备有限公司 职位数：6 岗位数：29 1.LABVIEW软件工程师:3名, 1.熟练掌握Labview编程技术，熟悉虚拟仪器架构；具有实际的虚拟仪器编程经验。 2.了解数据库技术，会使用Labview对数据库进行控制。 3.使用Labview通过相机对伺服进行引导定位及产品检查比对。 4.使用Labview与MES进行信息交互。 5.熟练掌握计算机接口技术，会通过VISA口对仪器进行控制。 6.熟练硬件电路开发者或有PLC编程经验会VB,C++等汇编语言者优先。 2.机械工程师:3名, 1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidworks等设计软件； 2、3年以上机械设备设计工作经验者优先； 3、熟悉机械原理、机械加工工艺；精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 4、能接受加班与出差，抗压能力强， 5、有独立处理项目方案工作经验优先。 3.实习机械工程师:5名, 1、掌握Auto CAD或UG或solidworks等设计软件； 2、有机械设备设计工作经验者优先、懂SMT制造工艺优先； 3、熟悉机械原理、了解机械加工工艺； 4、空间想象力丰富，思维灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。 4.业务员:3名, 1.大专及以上学历，30岁以下。 2.表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识。 3.有责任心，抗压力强能适应出差。 4.从事过机械类销售工作优先。 5.售后服务（应届生亦可）:5名, 1、中专以上学历，机电一体化专业。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 3、有电工证，自动化电子设备者优先。 6.打磨工、车床工各1名（学徒亦可）: 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、1年工作经验会看图纸。有电子设备制造工作经验者优先。 其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。 A02:苏州日新电器科技有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.外贸业务员:5名, 男女不限（女要求已婚已育），20-40周岁，大专及以上学历，英语4级及以上，日语、英语、韩语、德语国贸相关专业优先，必须具有1年以上外贸方面工作经验。双休，五险一金，可提供班车。 2.工程师:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉会用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件，应届本科毕业生也可，提供五险一金。 3.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉会用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件,应届本科毕业生也可，提供五险一金。 4.人事行政专员:1名, 女，20-35周岁，大专及以上学历，必须人力资源或行政管理相关专业，应届生也可，有工作经验者优先。双休，五险一金，可提供班车。 A03:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：15 岗位数：150 1.人力资源部经理:30岁以上，本科及以上学历，有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理相关证书，对人力资源六大模块有深入的认识，并能指导各个模块的工作；熟悉国家相关政策和法律法规；具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力，优秀的判断能力，较强的语言表达能力，熟练使用各类办公软件和网络应用。 2.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。 3.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。 4.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。 5.人事专员:25-35岁，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。 6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。 7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。 8.高级产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，5年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。 9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。 10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。 11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。 12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。 13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。 14.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。 15.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。 A04:苏州橙果装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.电话销售:1、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。 2、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我，要有突破、创新，要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态，不要因情绪影响自己的语言和工作。 3、作为一名称职的电话销售人员还要做到电话跟进客户，邀约客户到店。工资4000-6000 2.工程监理:1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作; 2、 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录； 3、 复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证； 4、 按设计图及有关标准， 担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； 5、完成领导临时交办的有关事宜。 6、工资6000-8000 3.项目经理: 1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。 2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。 3．带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。 4．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。 5．工资6000-9000 4.网络在线销售:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 4、工资4000-6000 5.室内设计师: 设计师岗位职责： 1、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、连续3年以上相关工作经验； 3、掌握建筑、设计、工程管理等相关专业知识，熟练应用CAD、3D等设计软件，熟悉各类装饰设计风格，熟悉装修设计的整体流程、客户需求、施工工艺及各类建材； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力； 7、工资5000-1000 6.窗帘安装工:1、有家装行业安装工作经验者、C1驾驶证者优先。 2、为人正直、踏实，体力充沛，工作积极主动，思维敏捷，吃苦耐劳。 3、具有较强的服务意识，有责任心，能服从领导安排。 4、学习能力强，能迅速掌握相关的技术专业知识。岗位职责： 1、负责窗帘安装、维修。 2、精心保管生产安装工具，并进行正常维护。 3、积极配合其他部门做好对产品后期保养维修 7.软装设计师:1、要有一定的美学基础或者审美水准，要有一定的艺术修养。 2、搭配技法必须要懂得：室内空间与色彩、风格、灯光的应用关系。 3、要有一定的沟通能力来引导业主发现生活环境所带来的美感，帮助业主确定最适合自身的装饰效果。 4、要非常了解市场上家居类产品的材质，尺寸，形态，风格以及文化背景。 5、必须掌握Excel PPt 一些基本软件 （具有软装销售经验者优先录用）。 6、工资4000-8000。 8.驾驶员:1、熟悉车辆管理知识，熟知车辆性能及维护等相关常识，熟悉交通法规及违章处理程序； 2、反应敏捷 身体健康 能承受压力 维护车辆安全； 3、三年以上车辆专职驾驶经验； 4、经区级以上医院或公司指定体检合格； 5、工资4000-6000。 A05:苏州观殊餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.主管:2名, 25-45周岁，形象气质佳，热情开朗，有餐饮前厅管理经验者优先考虑。薪资：5000-7000元。 2.服务生:5名, 形象气质佳，热情开朗，薪资：3000-4500元。 其他:福利待遇：优良的员工住宿条件和工作餐，免费给员工培训并提供晋升机会。 A06:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.外业：电力设备（测）调试技术员------苏州办事处:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月； 2.主站：内业文员------苏州办事处:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月； 3.招投标专员------苏州办事处:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。 A07:瑞宏沁光伏(苏州)有限公司 职位数：5 岗位数：11 1.分布式光伏市场开发经理:2名, 任职资格： 1. 大专以上学历有光伏行业项目跟踪与销售工作经历 熟悉行业的发展与运作； 2.具备较强的市场分析、营销、和推广能力。良好的语言表达、协调能力 责任心强； 3. 诚实 正直 能吃苦耐劳，抗压力强、工作目标清晰； 4.热衷于新能源光伏营销行业， 且适应能力强； 5.如果有保险、建材、房地产等相关行业营销经验者可适当放宽条件； 2.招聘专员:1名, 任职资格： 1．人力资源相关专业本科学历，两年以上相关工作经验； 2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调力强； 3．需要对应聘者有洞察、分析与预判的能力，具备一定亲和力； 4．熟练操作各类办公软件，能严格执行公司的人员录用规定； 5.有外资企业或国企hr工作经历者可优先录用； 3.分布式光伏工程师:3名, 任职资格： 1. 致力于分布式光伏事业，本科学历以上有同行业3年以上工作经验； 2. 精通分布式光伏系统产品特性、方案设计、施工流程； 3. 熟悉epc项目，对售后维护等各环节都要有丰富经验； 4. 沟通能力强，有一定的协调及商务谈判能力； 5. 有建造师证者可优先录用； 4.营销总监助理:2名, 任职资格： 1.大专及以上学历 熟悉offlce各办公操作软件； 2.有二年以上相关工作经历 认真 、严谨、踏实； 3.跟踪营销部售前售后工作；汇集整理各类工作报表； 4.能较好的配合营销部负责人处理 沟通 协调各项目的售前售后事宜； 5.负责对业务上重要客户的接待和谈判； 5.售后客服专员:3名, 任职资格： 1.大专及以上学历。有客服，售后相关服务领域3年以上工作经验； 2.性格随和 声音甜美 沟通能力强。有一定应变能力能随时随地的处理客户的投诉、咨询、回访等内容，按照相应流程给予客户反馈及解决问题； 3.工作执行力强，不托拉、认真、负责的对待每一件事； 4.能较好的保持与主管、同事及时有效的沟通交流 确保每一个项目正常运作； 5.对每一个项目数据，信息能及时收集、整理并做好归类； 以上职位如果有应聘者经验丰富，能力强。公司可适当放宽用人的条件与准则！一经录用待遇从优。 公司提供免费的午餐 另有交通补助、餐补、通讯补助、住房补助等。 A08:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：4 岗位数：14 1.客户经理:10名, 岗位职责： 1、协助店长进行楼盘勘探并及时反馈最新楼盘信息； 2、通过承接顾客关系建立活动和主动搜索，确定精准业主信息； 3、积极与顾客建立良好的互动关系，主动有效的传播方太文化。任职要求： 1、市场营销、企业管理或相关专业大专或以上学历； 2、一年以上家装、建材行业工作经验者优先； 3、具有较好的沟通能力和亲和力，较强的执行力和责任感。 2.市场专员:1名, 任职要求： 1、25-28岁，具有2-3年活动策划、品牌推广相关工作经历； 2、具有较强的沟通能力，性格活泼开朗，有一定的组织能力，并且热爱美食； 3、具有一定的设计审美能力，有熟练运用办公软件； 4、具有市场营销、新闻传播、广告、工商管理等专业大专教育背景者优先。 3.旗舰店运营主管:2名, 任职要求：男女不限，大专以上文化，有敬业精神，有积极的学习态度，能吃苦耐劳，身体素质良好。年龄:25一30岁之间；有从事销售工作，或家电，建材行业优先考虑。待遇:交五险，年净收入6万到10万以上，有梦想，有态度，爱销售行业，欢迎你加入方太大家庭 4.结算会计:1名, 岗位职责： 1、负责终端门店的月度销售数据整合成表； 2、审核监督终端门店各项费用。任职要求： 1、3年以上财务会计经验，具有零售结算经验者优先； 2、性格开朗，沟通能力强，能熟练使用办公软件。 A09:苏州宁兴精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.机械工程师:2名, 要求：1、机械制造、机电一体化相关专业；2、有三年以上工装、夹治具设计经验或者二年以上自动化从业经验； 3、熟悉Pro/E、UG、AUTOCAD制图及办公软件操作；4、具有较强的动手能力和对技术问题的判断能力，能解决生产现场的各种技术问题，沟通能力强，能吃苦耐劳，责任心强，有跟单经验者优先。 2.加工中心编程:2名, 要求：能独立从事编程工作，相关经验三年以上，有非标经验者优先，软件不限，有责任心，能吃苦，服从主管安排，待遇从优。 3.加工中心技术员及学徒:若干名；要求：能独立按照程序单操作，熟练使用量具、工装，严格按照工艺文件和图纸加工工件，相关工作经验一年以上。学徒工初中毕业即可，机械专业优先，待遇从优。 4.自动化设备装配工:3名, 要求：1.能看懂3D总装图，懂自动化机构原理；2.从事非标自动化装配一年以上经验者优先。 5.数控车技术员及学徒:5名, 要求：熟悉图纸，会选刀具，熟练使用量具，能独立编程调试，相关工作经验一年以上。学徒工初中毕业即可，机械专业优先，待遇从优。 6.专业检验员:2名, 要求：男女不限，相关工作经验两年以上，机械专业毕业，熟悉图纸，能熟练使用各类机械测量仪器、量具，工作认真负责，对三次元、二次元及质量体系熟悉者优先，待遇从优。 其他:公司提供食宿！！ A10:江苏潮童星文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.课程顾问:岗位职责 1.配合校区主管完成招生计划，做好与招生的相关工作； 2.接听家长电话咨询，主动邀请家长与学生到校试听并完成，为客户设计符合需求的、个性化的课程体系； 3.做好客户的后期沟通，与客户建立良好的关系，提供优质的服务，有很强的学习能力和销售意识； 4.服从领导的安排和其他工作分配。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.善于沟通，亲和力强，对咨询工作有耐心、责任心； 3.具备良好的逻辑思维能力，表达条理清晰，能很好的将信息传递清楚； 4.性格开朗，有朝气，有强烈的进取心，很好的抗压能力，热爱教育行业有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间； 5.愿意挑战新鲜事物，渴望成功，通过努力实现个人价值。 工作地点苏州（园区，相城区），张家港，常熟，吴江，盛泽，昆山 2.新媒体运营:岗位职责： 1.全面的新媒体规划和运营； 2.微信和相关媒体平台的日常运营和维护，内容编辑等； 3.配合公司整体的宣传计划和市场的推广需求； 4.有文案功底，撰稿发布； 5.懂得简单的PS和设计等； 6.熟练制作H5等软件系统； 7.对于时尚感要很强烈，很明确潮流的趋势，从而运用到各种文案中； 任职要求： 1.有微信、微博等新媒体运营经验者优先； 2.对互联网资源重度爱好，善于捕捉最新资信和现象； 3.具备良好的文字编辑能力，富于奇思妙想，涉猎大，脑洞大； 4.思维活跃、学习能力强、有创新精神、踏实肯干、执行力强。 工作地点:苏州园区 3.模特形体老师:岗位职责： 1. 根据教学计划按时完成教学任务； 2. 根据教学情况实时做好学员家长的沟通工作； 3. 加强自身学习，不断提升教学质量； 4. 参与商演、童装发布会等活动的策划和带队执行工作。 任职要求： 1. 大专以上学历(特别优秀人才可以放宽限制)，模特或艺术类相关专业毕业优先，年龄20-35岁； 2. 喜爱小朋友、有爱心、耐心，和孩子有良好的沟通能力，具有亲和力、鲜明的人格魅力； 3. 品德高尚，有事业心和责任感，热爱少儿教育事业，服从管理，具有敬业精神； 4. 可独立编排少儿T台情景秀、T台表演秀等节目。 工作地点：苏州（园区，相城区），张家港，吴江，盛泽 A11:湖南省朵爱营养食品有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.督导（市场推广）:工作地点：无锡、 苏州、南通、南京、扬州、常州；薪酬：5-9W 2.销售:工作地点：南京；薪酬：8-15W; 薪酬福利：社会保险+商业保险+绩效奖金+年终奖+节日福利+培训福利+晋升空间 A19:深圳易科讯科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售主管2名:22到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有SMT设备行业销售团队管理经验，管理组织能力强。 2.经理助理1名:18到35岁，女，应届毕业生亦可，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，活动策划组织能力强。 3.市场销售10名:18到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！ 4.售后服务2名:18到35岁，男，熟悉AOI检测仪编程，独立应对客户培训工作，沟通表达能力强，机电一体化专业优先。 A20:苏州擎鼎净化工程有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.暖通设计师:1名, 两年及以上净化类工作经验者优先； 1、掌握暖通工程的专业知识及专业规范标准，并了解土建、电气等系统的相关知识； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 2.电气设计师:1名, 两年及以上建筑类工作经验者优先； 1、掌握电气工程的专业知识及专业规范标准，并了解土建、暖通等系统的相关知识； 2、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 3.现场监造师:3名, 一年及以上净化类工作经验者优先； 1、熟悉施工图纸并针对图纸内容参与商务成本核算； 2、根据项目工期合理安排人员、材料等各项内容； 3、协调公司与甲方结算、变更等各项事宜；以上均可接受实习。 A21:铠亚自动化技术（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.销售工程师:2名, 岗位要求： 1. 男性，25-40岁，专科及以上学历。 2. 有两年以上非标自动化设备相关的销售工作经验。 3. 有较强的抗压能力，可以开发新市场和新的客户群体，完成公司定制的业绩目标。定期维护老客户，及时挖掘和跟进新的案件项目。 4. 有良好的职业素养和个人修养，思维清晰，具有一定的语言表达能力。 5. 工作认真、勤奋，责任心强，沟通能力好，有团队合作精神。 能独立开展业务，独立报价、接单、洽谈商务和售后服务跟踪。 6. 有 C1 驾照。待遇：底薪+提成+年终奖金 2.采购主管:1名, 岗位要求： 1. 25-40岁，专科及以上学历，男女不限。 2. 熟悉采购相关流程，具有一年以上非标自动化采购相关工作经验; 能看懂简单的图纸。 3. 良好的职业道德和敬业精神，良好的沟通协调能力、谈判能力及成本意识； 4. 具有团队合作精神，服从公司统一管理；能长期任职，愿与公司共同成长； 5. 能用英语熟练交流； 3.机械装配员:2名, 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、为人诚实、工作积极主动，吃苦耐劳，服从领导，良好的团队精神和沟通能力； 3、一年以上机械或非标自动化设备装配经验。能看懂机械图纸，能够独立按照图纸进行装配； 其他:公司不定期提供相关培训学习，并提供良好的晋升和发展平台。欢迎加入！ A22:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106 1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。 2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验； 3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心； 4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。 5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上； 6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验； 7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制； 8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁； 9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验； 10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下； 11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修； 12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验； 13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等； 14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验； 15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验； 16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位； 17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上； 18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。 19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。 A23:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：7 岗位数：29 1.车销主管:5名, 高中学历，年薪8-15万+。岗位职责： 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。岗位要求：诚实、正直等优秀的个人素质，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强。有C照会开车。 2.车销助理:10名, 高中学历,年薪6-8万+.具备一定的沟通能力和执行力度，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。必须具有C照。有提升空间 3.物流主管:1名, 专科学历，基本工资6000+奖金 。岗位职责： 1、负责物流车辆调度安排，根据门店上报计划进行梳理，及时安排发货； 2、根据上报计划对发货线路进行梳理，按照物流线路最优化进行车辆调度安排，确保物流成本最低化； 3、安排人员对发货产品进行拣配，做好产品的装车准备工作； 4、第三方物流票据的审核工作； 5、每周例会、每天晨会组织召开，安排部门重点工作，做好会议记录跟进。工作要求： 1、有驾驶证，成熟稳重，有责任心和担当，执行力强能有效的掌控物流送货效率，具有自己独特的管理方案，头脑清晰，公私分明； 2、有快消品行业物流管理经验者优先入取！ 4.KA主管:2名, 专科学历，年薪7万-12万。岗位职责：主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求：会开车，有领导及谈判能力，有责任心，适合出差。福利薪资：上六休一，交五险，包吃住，高温补贴，节日福利，销量提成。 5.020业务员:5名, 高中学历，年薪6-12万+。分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪，交五险、提供吃住。 6.储备干部:5名, 高中学历，基本工资4000+奖金。具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。有提升空间 7.采购助理:1名, 基本工资3800+等级奖。 1.将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2.复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3.关注待返厂仓可退回厂家商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4.每月月初各厂家对账单跟踪。 5.完成主管交代的其他事项。 A24:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：78 1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K 2.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。 综合薪资6K-8K 3.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资6K-8K 4.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。 综合薪资5K-10K 6.市场推广专员:10名, 具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。 综合薪资6K-8K 7.会计主管:1名, 本科以上学历，会计相关专业，2年以上会计工作经验。 综合薪资6K-8K 8.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。 综合薪资4K-6k 9.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 综合薪资4K-6k 其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。 A25:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：4 岗位数：40 1.创业者:1、三年以上销售及团队管理经验； 2、带薪培训3-6个月，社保六险、提供住宿； 3、发展方向：培训考核通过后，在经营部实习经考核合格，可集合人脉开发新店面。 2.合伙人:1、两年以上的销售及团队管理经验； 2、带薪培训3-6个月，社保六险，提供住宿； 3、发展方向：培训考核通过后，在经营部储备实习3-6个月，经考核合格可晋升为店面店长，追随公司营销方向开展工作。 3.销售代表:1、市场营销，医药学相关专业优先，接受应届大学生； 2、带薪培训，提供住宿，社保六险； 3、发展方向：店长、合伙人、创业者。 4.店面文员/出纳:1、负责银行账户的日常结算管理； 2、产品及礼品的管理盘点； 3、性格开朗，不排斥销售，完成上级领导交代的其他工作。上班地点：苏州市区、昆山市区。 其他:1、提供无责底薪+多项提成奖+带薪培训+社保六险+交通补助+通讯补助； 2、提供大于10天的带薪年假+结婚、生育贺金+节日礼品； 3、提供爱心成长奖+伯乐奖+长期服务奖+国内外旅游； 4、提供多元化发展平台、系统精英人才梯队培训计划，基地经理培训系统 骏丰学院的鹰计划 扬帆计划 TTC 教练计划。 A26:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.房管专员:1.年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限； 2.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；薪资待遇：4K-10K；无责底薪3000+22%提成+工龄； 2.人事助理:1.负责跟踪整理人员变动。 2.管理公司所有人员整合数据。 3.登记入离职人员信息和各部门人员情况汇总。 4.负责所有员工的工资计算和考核。 5.熟悉掌握计算机，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。 6.大专（含大专）以上学历，条件优越者适当放宽要求。 7.工作认真负责，责任心强，接受能力强，团队意识强。薪资待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.负责公司现金日记账，处理员工报销等付款。 2. 日常网银和支付宝打款、退款等操作。 3. 负责银行相关日常业务的办理。 4. 完成日常/月度的相关资金报表统计。 5. 银行文档记录和付款相关凭证的整理归档。 6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 7. 协助会计做好各种账务的处理工作。薪资待遇：2800K+200(全勤)+业绩提成+司龄提点； 4.网络管理员:1、公司电脑、打印机、网络等设备的维修、维护工作； 2、企业微信平台、支付宝生活号的管理工作； 3、企业内宣、外宣工作以及系统的学习与管理。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保 5.资料管理员:企业内部系统管理、企业运营数据收集整理、量化。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保； 6.店面经理:1、拥有相关工作经验，有自己的团队或者自己可以组建团队能力； 2、了解苏州租房市场与商圈； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励带领团队能力。薪资待遇：5K-12K 7.财务助理:1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和理解能力 3.做事认真负责，有责任感，执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件 A27:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.主办会计及财务人员:2名, 女，25—48岁，主办会计要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。 2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。（公司向有志创业者提供平台，共同发展，是您展示个人能力通向理想目标的优越舞台！） 3.销售业务经理: 男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州地区、上海地区人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。（公司向有志创业者提供平台，共同发展，是您展示个人能力通向理想目标的优越舞台！） A28:苏州煦宇康生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.店长:专业不限，3500~4000+提成 2.营养师:护理、药品、食品相关专业，3000+提成 3.业务员:专业不限，3000+提成 4.店员:专业不限，3000+提成 5.人事专员:人力资源相关专业，3000+提成 6.文案策划:广告设计相关专业，3000+提成 其他:公司福利：员工集体旅游+缴纳社保+提供住宿+工龄奖+专业培训+员工生日。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B02:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：34 1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可 2.电销经理:5名, 底薪5000+高提成+团体奖。要求: 1.两年以上电销经验及一年电销团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强；3.具有优秀的职业素养和服务意识，有团队精神。 3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈 4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先 5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。 福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台 B03:无锡新格商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.技术运营部 运营专员:工作内容与职责： 1、工作地点及服务对象为苏州地区学校及学校老师。 2、指导老师在软件使用中出现的疑问，及技术问题的解答和处理。 3、能够独立完成中小规模的教师培训等。 4、确保软件、硬件运行正常，配合学校完成各类型考试任务。 5、熟悉学校各部门的工作职责，整理有效的客户服务档案。 6、针对软件的更新，定期对学科老师进行回访、培训、宣讲等。上岗前公司会有系统的产品培训方案，课程结束后即可上岗服务。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、良好的沟通技巧及表达能力；有亲和力；肯吃苦；耐心；认真仔细。 3、熟练使用电脑及Office软件。 4、态度认真、工作积极、有责任心。公司福利： 1，提供多阶梯的晋升制度，灵活多变的薪酬体系。优秀人才会作为公司后续发展的储备干部。 2，享受国家法定节假日享受每年带薪暑假（2个月） 寒假（1个月） 3，定期的团队聚餐、专业培训。 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：8 岗位数：65 1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文 2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师” 3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。 4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 5.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证，男女不限；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。 6.仓库管理:岗位要求： 1、40-55周岁，高中以上学历，男士优先，会基本办公软件操作。 2、工作地点：苏州市吴中区友新路。 3、家住苏州市吴中区宝带和长桥附近者优先考虑。 4、待遇从优，交市区五险。岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 4、不良物料及呆废料的定期上报处理。 5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。 6、盘点工作的具体执行、月总结报告。 7.视频剪辑:3名, 岗位职责： 1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作； 2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求； 3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作； 4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件，有宣传片、广告片等制作经验； 3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。工作地点：苏州市姑苏区平河路苏尚新地/相城区嘉元路元和大厦6楼611 8.视觉设计:2名, 岗位描述： 1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路； 2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计； 3、其他视觉创意相关的设计工作； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。 招聘要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目； 3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。 工作地点：相城区嘉元路元和大厦6楼611 B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B19:上海骏成消防工程设备有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售工程师:任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2.做事情有计划、有步骤、有方法，能保质保量地完成公司制定的销售目标。 3.踏实勤劳，执行力强，责任心强，勇于担当，有一定的心理承受能力。 4.喜欢思考，有理想有抱负，渴望成功，且肯为自己的理想抱负付出与之匹配的汗水。公司福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、定期体检、员工旅游、出国机会；综合工资： 3000元-8000元 L01:苏州木渎山姆会员商店 职位数：34 岗位数：340 1.行政专员:要求：大专或以上学历，3年以上行政工作经验，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的数据收集与分析能力，良好的沟通和人际交往技巧，能应对较强的工作压力。 2.人力资源专员:人力资源或相关专业本科学历； 两年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，英文良好。 3.人力资源实习生: 要求：大专及以上学历，人力资源专业优先；良好的综合素质与沟通能力；积极、主动、有一定的工作责任心；敢于承担工作、较好的抗压能力。工作时间至少6个月或以上。 4.市场部会籍服务高级主管:要求：大专或以上学历，3-5年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识；良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。 5.市场推广代表:要求：思维敏捷，头脑灵活，外向热情；熟悉商务礼仪，有亲和力；优秀的沟通技巧及谈判能力；较好的销售技巧及市场推广能力；较强的适应能力及学习能力；较强的抗压力，勇于接受挑战；具有强烈的进取心与成就动机；具备丰富的商品知识，熟悉零售业。 6.市场部会籍销售高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售市场及国家零售法规，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。具备当地零售销售相关资源尤佳，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。 7.叉车司机:要求：高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。 8.促销专员:要求：高中及以上学历，1年或以上的零售业工作经验，有销售经验者优先，较强的商品知识学习热情和能力；较强的顾客服务技巧和服务意识；较强的商品展示、介绍、销售技能；较强的内外部沟通技巧；基本的食物烹饪技能；能够使用基本的烹饪器具；良好的团队合作意识；良好的执行力 9.促销员管理员:要求：大专或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，有团队协调管理经验，善于沟通。有商场工作经验者优先。 10.维修部技工:要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。 11.电气/制冷工程师:要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。 12.资产保护部员工:工作职责：查核商场运作流程和程序，识别商场运作的基本关键风险并跟进解决，保障商场运作的标准性和合规性；防范商场盗窃，保护公司财产不受损失。要求：大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业、公安专科学校毕业优先。 13.电话推广员/会籍接待员/店内接待员:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 14.熟食技工:要求：高中或以上学历，具有酒店、餐饮行业、大型零售卖场熟食制作工作经验，能独立制作小炒、卤水、披萨、烤炸食物，能适应倒班工作。有零售行业卖场熟食工作经验优先。 15.肉类分割技工:要求：高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。 16.海鲜技工:要求：高中或以上学历，活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。 17.资产保护经理:风险管理，损失管理，道德调查，盘点审计，要员保护，安全管理，技术防范，保险实务 18.商场工程维修部高级主管:要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称，持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少3年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。 19.商场资产保护专员:工作职责：评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险，从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。要求：大专或以上学历，较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，1年以上大型企业的管理经验，能接受异地工作调动，具有较强承压能力。 20.保洁员/购物车推车员:要求：初中及以上学历，熟悉零售业保洁工作内容，具备基本的人际沟通能力，机器操作员需具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，吃苦耐劳，细心、有责任感，有纪律性，服从指挥。 21.收银员/迎宾员/福彩员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品理货员工:要求：高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。 22.保洁领班:要求：初中及以上学历，熟悉卖场保洁的工作内容，具备较强的人际沟通能力和一定的领导力，具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，责任心强，细致用心。 23.现金房主管:要求：大专或以上学历，2年以上财务出纳工作经验，有会计证。具有良好的沟通和表达能力，良好数据收集与分析能力，电脑操作熟练，注重细节，有零售业相关工作经验者优先，英文良好者优先，能适应倒班工作。 24.服务台主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 25.前台顾客服务高级主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 26.仓台/收货办/索赔/库控员工:要求：高中及以上学历，2年总体工作经验，熟悉零售业收货运作程序，良好的顾客服务意识与沟通协调能力，略懂英文及电脑操作，有仓储物流行业、仓管、质量检测的知识和背景为佳，能适应倒班工作。 27.收货部高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业收货运作程序；具备良好的统筹部署能力及细心严谨的工作态度；良好的顾客服务意识与沟通技巧；略懂英语及电脑操作；有质量检测的知识和背景为佳； 28.干货/非食品高级主管/主管:（干货/五金/汽配/家居/化妆品/办公用品/电器）要求：大专及以上学历，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业食品部或非食品部运作程序，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。具备良好的执行力及沟通技巧，良好的顾客服务意识及服务技巧，略懂英语及电脑操作，能适应倒班工作。 29.展示主管:要求：高中及以上学历，3年关键职能领域工作经验；1年管理经验；具备主要的管理技能（激励团队、责任感、商业眼光、评估等）自我激励，并有意愿推动团队的整体表现；熟练的电脑使用能力，熟悉word, excel, outlook；良好的沟通和表达能力；良好的组织协调能力；良好的顾客服务技巧和服务意识 30.面包师/蛋糕师:要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。 31.鲜食高级主管/主管:（海鲜/肉类/冻品/果蔬/熟食/面包）要求：大专或以上学历，3年以上果蔬、面包、冻品、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，良好的服务意识和服务技巧，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。 32.总经办助理:要求：本科或以上学历，英文六级，优秀的英语口语及写作能力，思维敏捷，具有良好的数据收集与分析能力，主观能动性强，有强烈责任感，优秀的团队沟通技巧，善于处理人际关系，熟练操作电脑，能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。 33.合规高级主管:要求：大专或以上，食品安全专业优先。具备5年以上社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取，能熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法规。食品安全初级培训证书、法律职业资格证、企业安全生产管理人员安全资格证有以上任一证书者优先考虑。 34.副总经理:（鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部）要求：大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。 |
