4月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：04-14 (周六) 摊位数：231 职位数：1144 岗位数：7750

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、熟练使用各种制图软件； 3、良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑； 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。

A03:江苏爱施德文化传媒有限公司职位数：7 岗位数：54
1.会务专员:8名, 男女不限，专业不限，文凭不限，市场营销、电子商务或工商管理专业优先； 2、在校经常参加社团，社会实践活动; 3、性格外向，活泼开朗，表现欲强，善于表达，思维敏捷，能吃苦，有工作激情；底薪2500-3000
2.储备干部:2名, 1、普通话标准，对营销工作有强烈兴趣和自信心，勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，擅于与人沟通，富有团队协作精神； 2、在校经常参加社团，社会实践活动，有一定的组织能力； 3、思维敏捷，能吃苦，有工作激情，对突发事件有一定的应变能力。
3.商务助理:6名, 1、大专及以上学历，普通话流利，谈吐清晰，音质优美，热情温和，积极向上； 2、有良好的语言表达及沟通能力，有团队协作精神； 3、热衷销售工作，有良好的语言表达能力，亲和力，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调，有进取心和责任心。
4.商务客服:8名, 1、具有良好的人际沟通、交往及人脉交际能力； 2、具备团队合作和吃苦耐劳精神； 3、有较强学习能力及团队协作精神
5.行政助理:具有不怕吃苦的精神，能够协调公司基本事务，亲和力较强。基本工资：3500-4000元
6.司仪:形象气质佳，身材高挑，语言表达能力较强
7.秘书:负责安排、协调董事长、总经理的工作日程，及时提醒董事长、总经理计划内的工作安排；及时记录董事长的指示，并传达和监督落实；负责来函、传真、邮件、文件、报告等文书的整理、处理与归档；负责完成公司法务相关的指导工作；负责完成董事长、总经理交办公文起草工作及其他临时交办的工作；任职资格：本科及以上学历，法务相关专业;文字表达能力好，有一定的英文基础；精通公关礼仪，熟悉计划管理、时间管理，了解电子商务相关知识；应变能力强，能够处理突发事件；工作认真，责任心强，能够严于律己；具有一定的人际沟通能力，能适应加班。

A04:苏州一平米软件科技有限公司职位数：11 岗位数：110
1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先；
2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑
5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先；
6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源；
7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题；
8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。
9.架构师: 任职要求：计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计；基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。
10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先
11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先；

A05:苏州韩博厨房电器科技有限公司职位数：7 岗位数：25
1.销售业务员:10名, （男女不限） 1、大专以上学历；工作经验：2年以上销售工作经验.有电器销售优先考虑.
2.大区经理:5名, 1、大专以上学历；工作经验：2年以上行业销售经验2、负责华东、华南、西北、华北区域渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点。寻找潜在合作伙伴，并与其进行商务洽谈和签约3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。制定、组织实施区域的市场推广计划及促销方案。 5、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
3.销售总监:1名, 1、男女不限，35-45岁，本科以上学历，10年以上大中型企业销售相关工作经验；2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，良好的人交往能力及较高的谈判技巧；能够带领团队进行高效的市场拓展、市场营运管理工作；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场营销有深刻的理解；4、负责产品整体营销规划，和各部门密切配合完成工作；5、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并根据市场调查报告作出方向性建议；7、负责产品整体营销规划，和各部门密切配合完成工作。8、收集市场产品反馈信息，与生产研发改进产品9、团队及部门建立，销售人员的招募、选择、培训、调配。10、有家电行业经验及经销客户资源者优先考虑。
4.采购助理/采购文员:1名, （住在越溪横泾附近） 1.熟悉供应链管理,具有良好的职业道德2.熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件3.熟悉企业ERP操作系统。4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
5.客服人员:2名, 性别：女年龄：35岁以下； 1、大专以上文化程度协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；普通话标准，有耐心，做事细致责任心强，服从工作安排；
6.五金车间主管:2名, 性别：男年龄：35-45岁；大专以上文化；负责安排冲压车间的日常工作等；.熟悉五金生产工艺,冲,拆,焊工艺流程,熟悉不锈钢产品的制造工艺,熟悉五金磨具的特性.；有冲压车间的管理经验.；具备五金车间主管经验，车间生产现场的管理和超强的工作责任心；根据生产需要，负责车间的生产管理工作，负责保质保量安全的完成生产部下达的生产任务，并有效的开展日常工作；对五金氩弧焊、打磨、折弯熟悉.
7.物料员:4名, 负责日常物料收发，整理及盘点工作，工作认真、负责，责任心强，能配合加班，服从领导安排，遵守领导安排，遵守厂纪厂规。

A06:苏州江源精密机械有限公司职位数：8 岗位数：23
1.装配钳工:10名, 中专以上，机械相关专业，2年以上相关行业装配工作经验，优秀应届生可；能看懂图纸，较强的实际操作经验；工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神；能服从上级安排，可加班。岗位职责：根据物料清单准备材料；按照图纸及主管指示装配机器；根据图纸检验零部件，以确保装配质量；准确恰当地使用工具设备。
2.装配电工:2名, 中专以上，机电相关专业，2年以上相关行业装配工作经验，优秀应届生可；熟识电气图和识别电气元件；有一定的强弱电知识，有电工证优先考虑；具有良好的沟通与团队协作能力，适应出差。岗位职责：负责电气装配、焊接与工艺，控制柜配线、设备的外围走线、接线及电机的安装与调试；配合工程师进行调试，现场安装。
3.镗铣加工中心操作员:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上龙门、镗铣机床操作经验，能独立完成本岗位工作；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉法兰克系统，熟悉需使用的刀具、工具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。
4.机械设计工程师（储备）:2名, 本科及以上学历，机械设计与制造、自动化相关专业，在学校期间专业课成绩优秀，机械制图和专业基础课成绩优秀；能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；熟悉solid Edge绘图软件，熟练使用软件画图及目录编制，零部件校核计算；熟练使用常规办公软件；学习能力强, 敬业，踏实；良好的语言表达和沟通协调能力；热爱从事技术工作。学习期--实习设计员：根据应聘者的知识储备及工作经验，进行基层学习1年左右，熟悉公司产品种类和结构、装配流程及现场操作规范。正式期--机械设计员：负责分拣设备类产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试；负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
5.电气工程师:1名, 本科及以上学历，自动化、电气类相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉数控机床电气设计，熟悉绘图和相关的编程工具，熟悉FANUC、SIEMENS数控系统；有较强的逻辑思维能力和学习能力；有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力。
6.软件工程师:1名, 本科及以上学历，自动化、电气类相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉PLC编程，具备使用C/C++/C#中任何一种高级语言的开发经验；熟悉常用组态软件，具备实际项目经验。
7.机床销售（驻外业务）:4名, 大专以上学历，优秀可适当放宽；1年以上相关机床设备的销售经验（立卧加工中心、龙门、镗床等销售经验优先）；具有机械和机加工的等相关背景；具有良好的协调能力、团队合作和自我激励能力；能够适应较强的出差强度；能服从公司安排驻外销售；有驾照，性别不限。
8.机床售前工程师:2名, 大专以上学历，机电一体化等专业；两年以上机床售前的工作经验；具有积极主动的心态、卓越的沟通能力、认真严谨的态度；有深厚的机械加工工艺经验，并熟知数控机床加工工艺特点；对数控机床主要机种的性能、精度、特点有较全面了解与实践操作经验；有驾照优先。

A07:苏州市洋基机电工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程师/工程师助理:15名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限，年龄20~35岁，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:5名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男士优先，年龄22~35岁熟练掌握CAD、Office 等办公软件，能进行3D绘图（BIM）者优先。

A08:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：4 岗位数：20
1.销售助理:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。
2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神；
3.客服助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.门店店长:1、负责店面日常运营管理和员工管理； 2、调动店员积极性，帮助团队成员完成目标跟踪及调整，处理售后问题； 3、组织协调营销活动，根据市场营销计划，完成门店销售指标。 4、辅助谈单，渠道维护及追单。辅助开发小区及渠道客户； 5、新店员培训（产品知识及销售技巧）并创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务店

A09:苏州高创人力资源开发有限公司职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。

A10:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

A11:六发（上海）国际贸易有限公司职位数：1 岗位数：10
1.业务员:大专以上，男女不限，已婚已育佳。稳定性好，有责任心，具有团队精神，有销售经验者优先。无经验者对于销售有兴趣愿接受公司培训者亦可。上班时间：周一至周五 8:30-12:00、13:30-18:00。（双休，不提供食宿）工作地点：苏州市吴中区东方大道双银国际金融城。

A13:姑苏区拉贝新娘婚纱礼服馆职位数：1 岗位数：5
1.客服文员:5名, 5名；女； 20--35岁；苏州户籍；熟练运用WORD及EXCEL 从事网络业务跟单，维护老顾客。 1.工作时间8：55--17：55；工作地点：虎丘； 2.每周工作5天，加班一天，休息一天 3.不提供工作餐，补贴10元一餐，月在岗补贴260元 4.试用期工资组成：基本工资3000 + 绩效奖金 + 饭贴+加班 5.加班费15元每小时 6.试用期后基本工资3200元，每半年基本工资加100元 7.试用期结束录用后开始缴纳五金（暂时不缴纳公积金） 8.假期参照国家规定，过年--休假延长5天

A14:苏州市夏星食品有限公司职位数：4 岗位数：22
1.省区总监5名、区域经理10名:岗位职责： 1、承担营销中心下达的销售任务，并按季度、月度完成目标。 2、根据规划的经销商、品项商、渠道商布局，有计划的完成开发新客户工作。
2.设计经理:1名, 1、负责微信宣传文案的制作、海报设计及制作、企业门户网站的维护工作。 2、新产品包装设计，老包装升级、更换的相关设计工作。
3.产品经理:1名, 1、根据市场渠道商、消费者对产品的潜在需求，进行新产品开发、储备的相关工作准备。 2、负责产品的推广工作规划及推广相关工作过程管理、追踪。
4.电商总监:1、制定电商渠道（包括但不限于淘宝）短中长期战略规划、预算。 2、电商销售团队组建及管理；内部管理体系建立，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成。 3、推动执行年度、季度战略规划；主导电商渠道的月度REVIEW。

A15:苏州得亦名商贸有限公司职位数：3 岗位数：5
1.商务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，有相关大宗商品销售优先，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，市场营销或相关专业，有相关大宗商品销售优先。能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女；工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。

A16:江苏华润万家超市有限公司职位数：3 岗位数：30
1.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；全日制二本（含）以上学历； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
2.储备干部:岗位职责：大专及以上毕业生，年龄20-26岁，对零售行业感兴趣，愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位工作地点：园区、新区就近安排
3.华润万家便利店VanGO资深店员:中专, 18-40周岁，品行端正，有同行业2年工作经验，配合店长管理店铺。工作时间：06:30-15:00 13：00-21：30 月休8天园区、新区优先录用

A17:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：6 岗位数：60
1.人事行政文员:1、女性，20-28岁；2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历；3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上；4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉；5、具备独立处理事务的能力；6、熟练使用办公软件。?
2.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历；2、一年客服相关工作经验；3、熟悉办公室软件；4、做事细致，接待客户态度良好；5、具备较强的服务意识。?
3.销售精英:1、性别不限，20-35岁；2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；3、一年以上企业市场或销售工作经验；4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳；5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力；6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力，具备强烈的职业责任心；7、形象气质佳；8、熟练操作办公软件。
4.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先；2、护理专业持护士执业证与资格证者优先；3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；、
5.体检中心各科室医生:一、任职资格要求：1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证；2.有体检中心工作经验者优先；3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述：1.能够发现阳性体征并及时上报；2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作；3.工作时间为半天班；4.外地医生可提供住宿；? 其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。
6.检验科技术员:职位描述：1、在科主任的领导下为中心提供各项临床检验项目。2、根据操作规程对采集的标本进行血常规、尿常规、生化检验。3、对检测结果准确无误的记录，并录入系统。4、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽检质量。5、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。6、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。7、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。任职资格: 1、大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作； 2、态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。

A18:英孚德营销策划（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.商务销售顾问:薪资构成：基础薪资+岗位薪资+绩效薪资+销售提成薪资范围：3K+提成公司福利： 1.五险一金2.餐贴3.周末双休4.丰富多彩的员工活动5.年度带薪旅游岗位职责： 1、收集各类市场及客户资源信息，分析竞争对手，完善客户信息资源库； 2、维护新老客户关系，采取电话、拜访、接待、网络媒介等方式，动态了解客户服务需求； 3、联系意向客户，进行客户拜访，推荐公司产品与服务，推动销售目标达成； 4、审核、签订各项业务合同，跟踪客户销售服务的最终达成； 5、跟进客户售后服务，受理各类业务投诉，提升客户满意度。任职要求： 1、专科（含）以上学历，专业不限，有网络营销工作经验者优先考虑； 2、具有较强的客户公关能力，熟悉客户销售工作流程； 3、具有较强的提案能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点； 4、学习能力、沟通能力及抗压能力强。

A20:苏州华电电气股份有限公司职位数：4 岗位数：5
1.系统工程师:1名, 要求：对各种软件系统比较熟悉，有编程基础。大专以上学历，接触过或熟悉Oracle、Sql Server、MySql数据库，biee、Java、Linux者优先。工作内容：负责公司各类信息化软件平台、服务器虚拟机、业务系统及数据库的运维和管理。能服从上级安排，工作主动，有良好的沟通能力和团队精神。
2.网络工程师:1名, 要求：对办公自动化、计算机及软件系统比较熟悉。相关专业毕业。工作内容：负责公司基础网络管理及安全维护，防火墙、路由器、交换机、云存储、磁盘阵列、负载均衡等网络设备的日常维护、点检及网络故障处理以及数据安全相关工作。要求能服从上级安排，工作主动，有良好的沟通能力和团队精神。
3.信息部助理:1名, 要求：对办公自动化、计算机及软件系统比较熟悉。相关专业毕业。工作内容：负责协助部门主管推进企业各种信息化管理项目的建设。要求：相关专业毕业，有一定的计算机基础，有较强责任心和执行力，具备良好的理解沟通力，有团队协作精神。
4.司机:2名, 要求：A照、B照各一名，能经常出差。工作内容：试验车、外出现场试验、日常驾驶工作

A22:苏州市广视通讯工程有限公司职位数：1 岗位数：5
1.江苏有线网络维护及安装工作员:5名, 男，中专或高中以上学历；专业能力要求： 1.熟悉互联网相关操作； 2.具有网络一般问题的解决能力； 3.普通话标准，能听懂苏州话更佳； 4.听从公司安排、听从分配； 5. 具备良好的团队精神、肯吃苦耐劳及较强的沟通能力和执行力。工作职责： 1.为所辖区内有线电视及宽带用户解决客户在使用过程中出现的问题； 2.受理客户服务需求；待遇： 1.经培训合格后上岗； 2.固定工资+绩效+业绩提成+补贴（3K+） 3．提供住宿；工作地址：苏州市姑苏区。

A23:江苏群达智能科技有限公司职位数：7 岗位数：19
1.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限。学历：大专及以上。具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件（PROTEL,DXP,Altium Designer等画图软件）。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:2名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；学历：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.工艺员:1名, 年龄：25岁-35岁；学历：大专以上；专业：电子技术或机电一体化；工作经验：从事电子产品生产工艺3-5年，具备一定的电子知识，分析及维修能力强，会简单使用OFFICE AUTOCAD Protell软件；
4.波峰焊工程师:1名, 年龄：25岁-35岁；学历：大专以上；专业：电子相关；工作经验：3-5年，熟练使用烙铁，熟悉波峰焊的工作原理，能分析和解决波峰焊的焊接异常；
5.营销:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：不限；学历：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求： 1.英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差；
6.储备干部:2-3人；性别：不限；学历：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求: 服从分配、能吃苦耐劳，有团队合作精神。
7.维修技术人员:2名, 性别：不限；学历：中专及以上；工作要求：电子相关专业或有电子相关维修经验。

A25:苏州维联网络科技有限公司职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升

A26:苏州市馨然环境科技有限公司职位数：6 岗位数：20
1.副总经理:1名, 任职资格：1、年龄35-45周岁； 2、有环保企业副总经理5年以上相关工作经验； 3、有先进成熟的企业管理理念； 4、有环保行业市场开拓经验； 5、有工程项目管理经验； 6、有国企或大型环保上市企业工作经历者、具有C1及以上驾照者优先考虑。 " "岗位职责：1、协助公司领导负责公司全面工作； 2、全面负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实和执行，展开公司级各项管理工作，完善公司级各项制度； 3、负责组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况； 4、熟悉施工企业经营开发工作，参与制订公司年度经营目标和计划，主持公司的投标工作； 5、完成董事长安排的其他事务。
2.技术工程师:3名, 任职资格：1.环保工程相关专业大专以上学历，熟悉废气处理原理和工艺，了解相关法律法规，熟悉常用办公软件及CAD制图软件； 2.具有较强的协调沟通能力、语言表达能力及敬业精神，能适应经常出差； 3.具有工业废气处理工程经验、有C1及以上驾照者优先。岗位职责：1.废气处理项目的方案设计； 2.指导并协助项目现场设备安装、调试运行及项目验收； 3.处理项目现场出现的技术性问题；
3.技术助理:3名, 任职资格：1.熟悉废气处理技术、环保工程工艺，能吃苦耐劳； 2.有环境工程或废气处理相关工作经验； 3.熟练应用办公软件，熟练应用CAD绘图，会绘制3D效果图者、具有C1及以上驾照者者优先。岗位职责：1.熟知环境工程工艺流程、现场安装与调试以及技术支持工作； 2.协助主管进行项目管理。
4.电工:3名, 任职资格：1.能看懂电气图纸，掌握 CAD 相关二维/三维制图软件； 2.熟悉配电柜制作，熟练进行PLC编程； 3.良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从分配，适应不定期出差；有户外施工经验者、具有C1及以上驾照者者优先。岗位职责：1.根据项目方案制作相关表单，按照公司流程配合采购及收货； 2.制作配电柜，元气件固定，配线，安装，调试； 3.配合现场人员进行设备调试,协助解决专业范围内日常技术问题；完成其他随时被分配的任务和项目。
5.文员（可兼仓管）:5名, 任职资格：1.普通话标准，有亲和力，工作认真仔细、责任心强，有一定组织策划能力及出色的执行力，具备较强的书面和口头表达能力；岗位职责：1.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。 3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 4.客户档案等的相关管理工作； 5.协助其他管理人员，做好辅助工作。
6.安装工:5名, 任职资格：1.吃苦耐劳，勤于思考，有较强的团队精神，能适应不定期出差； 2.具有水电工、焊工工作经验或操作证书者、具有C1及以上驾照者优先录用。

A28:苏州创能新能源实业有限公司职位数：8 岗位数：36
1.品质主管:1名, 男女不限；月薪7-8K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-40岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，能独立建立品质/工艺管控流程； 3.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 4.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 5.心态好，服从管理，有团队精神。
2.QE工程师:2名, 男女不限；月薪5-7K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 3.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 4.对QE/PE岗位最少有2年以上工作经验； 5.心态好，服从管理，有团队精神。
3.品质组长:2名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过品质团队经验者佳； 3.熟练使用品质部各种检测仪器，如二次元、硬度测试、盐雾测试等； 4.心态好，服从管理，有团队精神。
4.生产组长:10名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22--35岁之间，经验丰富者可降低学历要求； 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过生产团队经验者佳； 3.有激光焊接机、自动流水线、铝壳拉伸三项其中一项车间管理经验者优先考虑； 4.心态好，服从管理，有团队精神。
5.冲压模具技师:5名, 月薪7--10K； 1.有3年年以上连续模冲压模钳工工作经验； 2.对模具的维修及新模组装，有丰富的经验； 3.对模具的设计原理熟悉，可优化模具结构，提升模具品质； 4.对工作认真负责，服从安排，稳定性强，有铝制品模具制作工作优先。
6.拉伸模具技师:3名, 月薪7--10K 1.熟悉拉伸工艺、拉伸模具工作原理； 3.有3年以上电池壳体拉伸模具组立、维修经验； 4.熟练操作铣床、磨床、车床； 5.心态好，能吃苦耐劳，服从安排。
7.仓管:3名, 月薪4--5.5K； 1.熟练使用办公软件WORD、EXCEL； 2.熟悉仓库管理流程及5S管理； 3.有大型企业仓库管理经验2年以上者佳。
8.储备干部:10名, 男女不限；月薪4K左右（有晋级空间）； 1.高中以上学历，应届毕业生佳； 2.心态好，能吃苦耐劳，服从安排，有上进心；

A29:苏州市华测检测技术有限公司职位数：5 岗位数：15
1.校准工程师（热力/长度/理化/电学/力学）:5名, 1.大专及以上学历，理工类（机械、测试、化学、通讯、电子、热能等）专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学/长度/理化/电学的相关仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
2.销售工程师:5名, 1、大专及以上学历，理工类专业优先； 2、有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 3、有意愿从事销售类相关工作，能吃苦耐劳，能承担外出差务。
3.检测工程师:2名, 1. 环境、分析化学、应用化学、有机化学、无机化学等相关专业，大专及以上学历； 2. 扎实的分析基础知识，实验操作能力强，能独立思考解决问题； 3. 执行力和团队合作能力强，善于沟通、主动积极、踏实努力；
4.采样员:2名, 1、大专学历，专业不限；有一年左右工作经验； 2、拥有良好的沟通能力、身体素质好、有责任心，适应长期出差； 3、有驾照优先。
5.客服:1名, 1、本科学历，机械类专业优先； 2、性格开朗，理解能力强，有良好的沟通应变能力，有良好的客户服务意识； 3、良好的电脑应用水平，熟练操作Excel, Word等常用办公软件。

A30:苏州华安普电力科技股份有限公司职位数：6 岗位数：16
1.电气工程师:4名, 要求电力、电气工程及其自动化、继电保护或者相关专业。
2.项目经理:2名, 要求：三年电力安装行业项目管理经验，有二级建造师（机电）。
3.试验工程师:2名, 要求：有3年以上的35KV/110KV试验经验；具备处理二次、继电保护调试能力；继电保护专业。
4.技术员:4名, 要求：大学专科科学历，机电、电气、电力相关专业，积极主动。
5.巡检电工:2名, 要求：持苏州进网作业电工证、或者电工证，有一定的运维或者维修经验。
6.IT技术员:2名, 要求：计算机、网络管理等专业大专，熟悉网络布线及通讯协议等。

A31:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100
1.生产经理:男，大专及以上，五年五金冲压厂管理经验，精通冲压制程以及人员管理，工作认真负责。
2.品质工程师:男女不限，大专/技校及以上，接受应届毕业生，提供培训，熟悉办公软件/CAD,工作认真负责。
3.检验员:男女不限，初中及以上，能上夜班，接受应届毕业生，提供培训，工作认真负责。
4.生产计划组长:男女不限，初中及以上，两年计划经验，熟悉办公软件，工作认真负责。
5.生产计划文员:男女不限，初中及以上，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。
6.冲压组长:男，初中及以上，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺，工作认真负责。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，工作认真负责。
8.模具监管:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，有一定的管理能力，工作认真负责。
9.调模员:男，初中及以上学历，一年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。
10.办公室文员:男女不限，年龄40岁以下，初中及以上学历，熟悉办公软件，应届生亦可，有基本的数字概念，工作认真负责。

A33:苏州久居环保科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户代表:任职要求：销售（6k以上，上不封顶）底薪+提成+奖金 1、20-35周岁，中专及以上学历。普通话标准，思维敏捷。 2、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 3、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 4、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。有网络、电话、销售经验者优先，优秀应届生亦可
2.招商专员:底薪+提成+奖金； 1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的销售任务；负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答； 2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 3、负责客户资料的搜集与整理；负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题； 4、协助招商经理做好疑难客户的处理工作；协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 5、跟进完成客户的签约及收款，负责客户接待，认真讲解招商政策。
3.美工/设计:任职要求（薪资4k-8k）； 1、大专以上学历，平面设计、视觉设计、美术等专业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 2、一年以上电商美工或广告公司平面设计经验，曾服务于知名品牌或电商企业相关工作经验的优先； 3、PS\DW\AI等设计软件操作熟练，优秀的设计执行力，能独立完成工作； 4、能承担工作压力，适应能力强。
4.普工/操作工:任职要求： 1.仓库招聘普工，贴标打包类； 2.任职资格：吃苦耐劳者，有责任心，勤奋！有团队协作精神！无不良嗜好。 3.年龄：18到45岁,男女不限； 4.综合工资:4000-5000 ；

A34:苏州新东方学校职位数：9 岗位数：74
1.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。
2.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
3.学习管理师:5名, 本科;4000-6000
4.课程销售顾问:8名, 本科;8000-10000
5.培训专员:1名, 本科;3000-5000
6.国外考试部教师（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考试经验者优先
7.优能一对一部教师（语数英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳；有相关教学经验者为佳。
8.优能中学部班教教师（语数英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、汉语言、英文相关专业为佳；有相关教学经验者为佳。
9.泡泡少儿教师（语数英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳；有相关教学经验者为佳。

B01:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8
1.总账主管:2名, 会计学相关专业，5年以上会计管理工作经验，SAP操作经验，AP、AR经验。财务部工作地址：星桂街凤凰国际大厦，地铁一号线：星海广场站
2.总账会计:2名, 财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验。财务部工作地址：星桂街凤凰国际大厦，地铁一号线：星海广场站
3.电销主管:2名, 大专学历，两年以上相关电话销售管理经验；注重团队能力和士气的提升；具有较强的执行能力，能够按业务要求；具有较强的学习能力和沟通能力。销售部工作地点：苏州市吴中区东吴南路吴中商城大厦，地铁二号线石湖东路站附近。
4.电销专员:2名, 1.性别不限，有销售经验优先录取；有良好的语言表达和沟通能力。 2.具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力。薪酬福利：基本薪资+绩效薪资+业绩提成，员工平均薪资5200左右。销售部工作地点：苏州市吴中区东吴南路吴中商城大厦，地铁二号线石湖东路站附近。

B02:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金；岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历；

B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

B05:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B08:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：12 岗位数：77
1.销售经理:1名, （年薪15W以上）任职要求：1、大专以上学历；2、有2-3年以上团队管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.客服文员:3名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力；会良好的电脑基本操作技能； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.客服主管:1名, 任职要求：1、2年以上工作经验，有同行业工作经验优先； 2、工作积极主动，有耐心，责任心，性格热情开朗，沟通能力强，能带动团队工作氛围，并能与客户维持良好客情关系。
4.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力，擅长或想从事招商事业的优先。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.仓库管理员:1名, 任职要求： 1、年龄要求：25-35岁之间； 2、良好的个人素质、服从管理； 3、有驾驶证。
8.app运营:任职要求： 1、专科及以上学历， 1年以上产品运营工作经验； 2、熟悉IOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识 3、具备良好的服务意识，适应工作压力，有灵活的应变能力； 4、有较强的工作计划性、协调能力和亲和力；熟练使用，并根据数据结论反推产品和服务的优化。
9.人事专员:任职要求： 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成，简单轻松，办公环境舒适。
10.平面设计:任职资格： 1、较强的创意，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、会使用Photoshop、美图秀秀、3DMAX、CAD等常用设计制作软件优先考虑； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
11.网页美工:任职要求： 1、计算机相关专业专科以上学历；网站美工1年以上经验； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者优先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后台制作流程优先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量图形编辑软件； 5、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。
12.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

B09:太平财产保险有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：6
1.非车业务推动岗:2名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融学、经济管理及复合知识背景优先； 2、性格外向、活泼开朗，有良好的沟通能力，实践经验丰富者优先。二、岗位职责：传达并执行财产险业务专项推动和支持方案，推动财产险业务发展，落实业务保费预算，制定财产险业务推动方案，积极参与重大项目、重要业务渠道的展业、谈判，提供技术支持。
2.非车查勘定损岗:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，保险专业，具有C1及以上驾照； 2、有良好的敬业精神和合作精神，具备良好的沟通能力。二、岗位职责：负责第一时间完成对保险事故的查勘工作，对损失进行初步估损，与理赔内勤做好协调沟通工作，协助解答客户理赔咨询问题。
3.责任险核保岗:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务类、审计类等相关专业； 2、有较强的判断力和沟通能力。二、岗位职责：负责责任险核保工作，协助责任险业务经营状况的统计分析，参与责任险产品的市场需求调研与市场前景分析。
4.企划岗:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、数学统计学、保险、精算等相关专业； 2、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力。二、岗位职责：负责搜集整理同业信息，负责分公司渠道保费任务分解，监控渠道及所辖机构业务达成及发展指标，负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。
5.综合管理岗（姑苏支公司）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、财会、保险等专业，具有会计上岗证； 2、有良好的敬业精神和合作精神，具备良好的沟通能力，中共党员优先。二、岗位职责：实施固定资产盘点工作，职场管理、行政后勤等事务性工作，机构日常费用报销处理，办理员工入离司手续，劳动合同的签订及管理及其它人员管理工作。
其他:薪酬福利： 1、有竞争力的薪资待遇：岗位工资、各项补贴、绩效奖金、年终奖金、节日费、开门利是、高温费等； 2、公司完善的福利体系：六险三金（补充医疗保险、企业年金、互助金）、带薪年假、健康体检、工会福利、生日福利、带薪培训等。

B10:苏州矽创智能科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.机械设计工程师: 职位描述: 1、从事非标自动化设计工作1年以上工作经验 2、可独立完成设计工作。 3、机械制造专业，本科及以上学历； 4、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺； 5、熟练应用SolidWorks、CAD等制图软件； 6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
2.装配钳工及高级机床钳工:岗位职责： 1、负责仪器仪表设备的组装，维修等工作； 2、根据生产工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产装配任务； 3、完成上级领导安排的其他任务。任职资格 1、高中以上学历，机械相关专业； 2、具有相关行业机械装配、调试工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作积极进取，认真负责； 4、具备良好的沟通表达能力，良好的团队精神，能迅速适应岗位； 5、能够服从上级领导安排，主动承担重任。
3.质检兼图纸保管: 职位描述: 1、具有较强汽车行业的质量体系知识； 2、具有一定的模具知识； 3、熟练使用卡尺、千分尺等测量工具； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；
4.自动化机械设计工程师: 职位描述: 1、负责分拣设备类产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试。 2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。 3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度； 4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作； 5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作； 6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题；任职条件 1、机械设计自动化相关专业，5年以上工作经验； 2、本职工作经验5年以上非标自动化设备设计经验； 3、团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4、良好的语言表达和沟通协调能力；能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心。 5、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6、能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。
5.机床设计:职位描述: 1、年龄30-45岁，性别不限； 2、会CAD、solidworks、office、photoshop软件； 3、对机床有清晰概念。

B11:世茂天成物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.租售顾问:岗位职责： 1）认同世茂企业文化，遵守公司制度及规范要求； 2）主动对接部门工作战略，根据分解的工作目标按时高效完成； 3）积极参与部门日常事务及会议，并发表可行性建设性意见； 4）负责收集房源和客源信息，合理整合资源、销售及推广； 5）根据市场营销计划，沟通业主，带客看房，完成销售指标； 6）能独立完成合同的订立并及时收回相关款项； 7）能独立完成交易双方办理房屋产权过户、按揭贷款手续、物业交割工作； 8）具备与相关部门人员沟通、合作能力。 9）完成领导安排的其他工作内容。任职资格： 1、22～35岁，男女不限； 2、大专及以上，房地产等专业优先； 3、1-3年房地产中介相关工作经验； 4、熟练掌握办公软件； 5、持房地产经纪人从业证书优先； 6、普通话标准流利； 7、必备知识：房地产交易的操作规程、房地产相关政策、物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法； 8、能力素质：换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达； 9、其他要求：有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度，具有很好的语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
2.秩序维护员:岗位职责：1、巡视责任区域内车辆及人员活动情况，维护辖区内秩序，防止事故发生； 2、对责任区域内的可疑人员、物品进行盘问、检查； 3、制止责任区域内发生的打架、滋扰事件，驱赶辖区内散发广告的闲杂人员； 4、回答业主咨询并为业主提供服务及帮助； 5、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录和巡检记录，责任明确。任职资格：1、年龄18-38周岁，无犯罪前科，思想政治素质好，无纹身，无不良嗜好，工作责任心强，热爱本职工作； 2、初中及以上学历，退伍军人及有经验者优先录用。工作时间：12小时工作制（白、夜）班，税前5000-6500元/月、五险一金、做六休一、提供餐补、过节费、庆生会及其他福利
3.客服管家/前台: 岗位职责： 1、负责业主装修的各项巡查及装修资料的整理； 2、负责空置房的巡查及钥匙管理； 3、做好宣传工作，确保项目各项宣传信息及时、规范的、准确的传达至业主； 4、接受及处理片区客户投诉，并予记录，及时向主管报告； 5、配合相关部门及时处理违章操作，跟进报事维修工作完成情况； 6、处理突发事件，执行上级所指派的工作； 7、整理小区业主档案，协助筹备项目业主活动； 8、负责执行推进年度社区文化活动开展，年度满意度提升计划，社区文化活动计划及满意度执行均不低于95%； 9、对项目的收缴情况负责，业主满意度在95%以上； 10、完成领导安排的其他工作内容。任职资格： 1、25-40岁，高中及以上学历，工作经验2-3年以上优先； 2、物业企业工作1年以上，有交房经验优先； 3、具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服工作经验优先； 4、有亲和力；沟通、协调、组织能力强，能感染他人（团队、客户），具备一定的突发事件应对能力，良好的服务意识和抗压能力；

B12:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：80
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。

B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情，有上进心，自我管理能力强，想通过自己努力提高收入的优先。

B15:江苏环湖文化产业有限公司职位数：4 岗位数：104
1.销售经理:2名, 综合薪资15000元+业绩提成+提成；职位描述： 1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 2、负责开发客户资源，提供良好的沟通 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 4、负责制定销售计划和销售方案 5、负责销售部门的日常运营工作任职要求： 1，沟通、协调、推动能力强； 2，心理素质足够强并有较强的进取心。 3，有积极向上的心态，乐于挑战自我。
2.销售顾问:50名, 综合薪资8000元+业绩提成+提成；任职资格： 1、年龄18-30周岁，普通话标准； 2、不限经验，优秀应届毕业生也可； 3、具备良好的沟通能力，心理承受能力强，勇于挑战自我。 4、有上进心，爱学习，有团队意识，服从公司的调动，安排。 5、愿意从基层干起，为人踏实。退伍军人优先考虑. 6、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取。专业培训及个人发展：新人时期：产品知识培训，市场分析，销售技能培训，业务主管全程指导。发展中期：销售技能强化，工作中的问题跟踪、并处理，初级管理知识的培训。发展后期：全方位团队管理知识培训，为日后做高级管理做准备。
3.影视顾问:50名, 综合薪资8000元+业绩提成+提成；职位描述： 1、能够完成新客户的邀约、沟通、跟进等工作； 2、维护公司重要客户资源，积极建设良好、互信的客户关系；。 3、参与电影项目融资、广告招商等工作项目洽谈，以及与合作公司的业务洽谈和对接。 4、维护客情关系。职位要求 1、有金融行业、影视行业工作经验者优先。 2、热爱影视行业，有往影视行业发展的意向。 3、具备良好的谈判、沟通、统筹能力和团队协作精神。
4.前台:2名, 综合薪资5000元；职位描述： 1、负责访客的登记、接待和咨询工作； 2、负责前台办公区域，接待区域的日常保洁工作； 3、负责总机电话的接听、转接、转达的工作； 4、负责电子设备的管理维护，包括一楼背景音乐播放、日常管理等工作； 5、协助其他部门做好日常文员工作，例如：快递的收发、复印等工作； 6、负责外来文件报刊等的收发、登记、整理、存档工作； 7、负责公司大门口车位的日常管理工作； 8、负责外出登记、礼品发放登记； 9、协助行政部做好会务工作； 10、完成上级领导交办的其它工作任务。职位要求：前台展现了一个公司的全貌，是给客户的第一印象，总体要求是要主动、热情、礼貌、细心、得体、服务周到。福利待遇： 1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或中国旅游机会。 3、正式员工享受齐全的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 4、节日福利：除国家规定的节假日福利外，更定期享受节日礼品、生日蛋糕等公司祝福； 5、奖励福利：设有各类岗位绩效奖励，优秀员工奖励，年终奖励等；上班时间：早上9:00-18:00 ，午休1.5小时；做六休一，每周日休息；

B16:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司职位数：3 岗位数：33
1.客户经理:20名, 工作职责：（1）负责信贷、车贷、房贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务；（2）针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；（3）与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系；（4）完成公司及部门分配的销售任务；（5）完成销售报告，并向公司及部门负责人进行汇报；（6）及时反馈市场及客户需求，并向公司提出产品及流程优化建议。任职资格：（1）大学专科以上学历，专业不限，营销、管理、金融等专业优先；（2）具有出众的语言表达能力和再学习能力；（3）诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神；（4）勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，并有积极的人生态度；（5）有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；（6）具有保险、银行信用卡等相关金融产品推广实践经验者优先。
2.团队经理:3名, 工作职责：（1）依据公司管理模式，负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案；（2）依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务；（3）依据营业部下达的业绩计划，达成团队的业绩目标；（4）依据公司总部下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。任职资格：（1）大专及以上学历；（2）2年以上销售经验，1年以上金融行业团队管理经验；（3）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；（4）对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体。年薪15万左右
3.客服专员:岗位职责：1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作；2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求：1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。

B17:上海州外州投资控股集团有限公司职位数：5 岗位数：34
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
2.电销经理:5名, 底薪5000+高提成+团体奖。要求: 1.两年以上电销经验及一年电销团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强；3.具有优秀的职业素养和服务意识，有团队精神。
3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈
4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先
5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心职位数：6 岗位数：51
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三）带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四）配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、岗位要求：（一）统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二）工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三）具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五）有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。

B21:苏州苏欧木业有限公司职位数：5 岗位数：47
1.渠道招商专员（全国各地）:30名, 岗位要求： 1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。 3、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、有地板行业工作经验，优先考虑； 5、能接受长期出差；
2.招商专员:10名, 岗位要求： 1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、有较强的销售能力及招商业务能力，性格开朗，热爱工作，乐于学习，接受能力强； 3、有一定沟通谈判能力，工作责任心强。 4、有招商工作经验，且有一定的家居建材专业知识优先考虑；
3.店面设计师（相城区）:1名, 岗位要求：1、美术院校、建筑、环艺、室内设计等专业； 2、较强的审美观及空间感，良好的构思创意能力； 3、熟练掌握AutoCAD平面图，施工图等相关设计； 4、能使用3DMAX、VR、Potoshop制作店面效果图；
4.网络推广专员（相城区）:5名, 岗位要求： 1、熟练或者了解淘宝、阿里巴巴、百度等搜素引擎; 2、性格外向，语言沟通能力较强，具备一定的电话营销经验及能力; 3、思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神。
5.文案助理（相城区）:1名, 1、具有较强语言表达能力和文字表达能力； 2、良好的策划能力和较优的文字功底

B22:苏州极客营信息技术有限公司职位数：7 岗位数：27
1.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专, 大专及以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；待遇从优，奖金+KPI+交通补贴+话费补贴，缴纳五险一金。
2.软件测试工程师:2名, 大专, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。应届生亦可。
3.HTML5程序员（web前端、UI）:6名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求；4. 熟悉html、html5、css等，有实际案例者优先；5.熟悉js的基本语法，熟悉jquery基本使用；热爱软件行业。
4..net软件开发工程师:5名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。
5.java软件开发工程师:4名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
6.C/C++开发工程师:3名, 大专, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。
7.初级软件工程师:4名, 大专, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。

B23:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司职位数：9 岗位数：37
1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适
4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验，优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通
9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责

B24:苏州三六六教育投资有限公司职位数：5 岗位数：53
1.中小学各科教师:12名, 教育专业，大专。
2.教务管理:15名, 教育专业，大专。
3.教育咨询师:20名, 教育专业，大专。
4.行政人事专员:3名, 人力资源专业，大专。
5.财务专员:3名, 财务会计专业，大专。

C+1:苏州睿鼎暖通工程有限公司职位数：2 岗位数：5
1.销售代表/客户经理:4名, 底薪+补助（话补、餐补、交通补助）+奖金+社保；大专以上学历，经验不限（应届生亦可）；岗位职责： 1.学习产品知识，给客户制定合理的规划方案； 2.开拓市场，开发合作单位，进行产品销售； 3.参与公司各种营销活动；任职要求： 1.善于学习，参加公司及厂家各类培训，学习专业知识； 2.认真负责，对公司及客户负责，严禁欺瞒； 3.对于公司的内部资料及文件严格保密； 4.吃苦耐劳，抗压能力强，有积极的工作态度。
2.暖通设计:1名, 底薪+奖金+社保（双休）；女，大专以上学历，经验不限（应届生亦可）；岗位职责： 1.根据客户需求完成中央空调，供暖系统、净水系统等设计； 2.完成空调系统图的设计和预算（方案绘图、空调配置表、工程施工图、空调工程报价清单、现场定位等）； 3.熟练使用CAD，熟练使用办公软件； 4.细心严谨。

C01:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：8 岗位数：35
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
4.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
5.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
6.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
7.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历
8.污水处理员:2名, 男，48岁以下，高中学历以上，污水处理操作知识，懂得三效蒸发操作等相关相关经验优先。

C02:苏州美麟进出口有限公司职位数：6 岗位数：18
1.服装外贸跟单:5名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验。有服装生产技术经验者优先。
2.业务助理:5名, 本科及硕士研究生，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
4.服装花型设计:2名, 本科以上学历，艺术设计专业，熟练操作设计软件，对国际流行色及图案有较好把握，有相关工作经验者优先。
5.总经理助理/秘书:2名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。
6.行政人事:1名, 大专及以上学历，有人事经验者优先。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城

C03:无锡观唐上院装饰有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50
1.总裁助理（人力总监及业务助理方向）: 岗位职责：辅助集团总裁办对公司整体人力招聘与规划，协助推进培训工作，新项目新业务启动，日常运营管理。任职资格： 1、性别：不限； 2、教育背景所需最低学历：本科（985,211管理专业、经济专业优先） 3、经验：有企业中高层管理、总经理助理、部门总监、部门经理等工作经验三年以上，有人力团队管理经验者优先； 4、技能：懂业务、懂市场、懂人力运作、懂团队管理，能独立管理运作公司某一业务模块或部门。有家装行业管理经验者优先； 5、品貌端正，性格开朗，做事效率高。
2.大客户经理: 岗位职责： 1、监督、执行中心工作流程及管理制度； 2、协助部门经理进行中心内部事务管理工作，适时提出合理化建议； 3、协助客服解决客诉，提高客户满意度； 4、负责本中心咨询客户、量房客户、签单客户、在施工客户的统计和分析； 5、负责客户接待来访、客户回访维护工作。对咨询后未量房的客户以及未签单的客户进行电话回访，对有疑义的客户进行重点跟踪，直至客户与设计师达成合作； 6、充分了解公司详细情况、施工工艺、材料说明、服务流程及每项施工作业项目的操作方法，协助设计师签单； 7、协助设计师与客户签订装修工程合同，并进行文件统一复印和报送； 8、部门或公司各项内部活动的全力支持与配合。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理类及相关专业均可，本科学历优先； 2、形象气质佳，优秀的语言表达能力和沟通技巧，良好的职业素养和审美情趣，踏实严谨的工作作风，有责任心； 3、熟练操作office办公软件：word、excel、ppt等； 4、具一定的应变能力，高度的责任心和主动性，具团队意识和以客户满意为核心的服务意识。薪资待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+体检旅游+餐补+职位晋升晋升通道：客户经理——设计部经理——设计部总监——分公司总经理
3.市场开发专员/渠道开发: 岗位职责： 1、主要负责新开盘小区物业拜访（小礼品、资料赠送）及目标小区的物业关系维护； 2、各种活动的组织，如：家装节、目标小区等； 3、发展会员，组织具体业务拓展活动,全程跟踪反馈； 4、负责与开发商、物业公司及相关广告公司合作营销事宜； 5、通过各种渠道和方法及时取得新近交付楼盘的客户资料； 6、观察、调查、了解本行业竞争对手的市场拓展新举措，并提出合理化建议。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业；正直、勤奋，优秀毕业生亦可; 2、能吃苦耐劳，沟通协调能力、学习能力强； 3、自备私家车者优先。薪酬福利：底薪+提成+绩效+五险一金+体检旅游+餐补+工作时间自由晋升通道：市场开发专员--市场部总监--客源部经理或：市场开发专员--客户经理--设计部经理
4.家装设计师（全案）: 岗位职责： 1、根据公司总部及设计中心的安排，负责客户的业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任； 2、根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作； 3、负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度； 4、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理； 5、及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意； 6、负责上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3、熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4、沟通能力优秀，亲和力强； 5、具备优秀的团队合作意识及服务意识； 6、家装设计行业八年以上经验，业绩优良； 7、熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+五险一金+国内外旅游+专业培训晋升通道：家装设计师--创意总监--院长
5.设计师助理: 岗位职责： 1、协助设计师完成相关平面图、施工图、效果图； 2、协助设计师洽谈客户并跟进后期工地维护。任职要求： 1、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 3、沟通能力优秀，亲和力强； 4、具备优秀的团队合作意识及服务意识； 5、家装设计行业两年以上经验，业绩优良； 6、熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP、草图大师等设计软件。待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资；

C04:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：15 岗位数：150
1.人力资源部经理:30岁以上，本科及以上学历，有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理相关证书，对人力资源六大模块有深入的认识，并能指导各个模块的工作；熟悉国家相关政策和法律法规；具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力，优秀的判断能力，较强的语言表达能力，熟练使用各类办公软件和网络应用。
2.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
3.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
4.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
5.人事专员:25-35岁，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。
6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。
8.高级产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，5年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
14.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
15.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。

C05:江苏康众汽配有限公司职位数：4 岗位数：40
1.财务人员:有会计证，薪资3500+绩效提成补贴。
2.销售服务:汽车相关专业，持有驾照优先，薪资3500+绩效提成加补贴等。
3.储备干部:管理营销等相关专业，3500+绩效提成加补贴等。以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。
4.前台销售:薪资3500+绩效提成补贴。认真负责，热情服务。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。

C06:苏州市东吴家用电器有限公司职位数：6 岗位数：60
1.乡镇、超市、百货商店业务员:若干。 1、有家电销售经验。
2.货车司机:若干;要求: 1、苏州本市户口或常驻户口 2、有货运资格证，B2或A2驾照。
3.跟车搬运工:要求：1、吃苦耐劳，有家电送货经验。
4.仓库装卸工:若干，要求 1、吃苦耐劳，有家电装卸经验。
5.仓库管理员:要求: 1、苏州本地户口 2、至少从事仓库管理工作3年以上经验。
6.财务:要求： 1、本市户口； 2、有会计证，有相关经验者优先；福利待遇面议；

C08:昆山中辰矽晶有限公司职位数：4 岗位数：40
1.厂务工程师:男性，五天八小时。职位要求：本科以上学历，年龄不限，土木工程、环境工程专业等相关专业
2.制程工程师:男性，五天八小时。职位要求：本科以上学历，年龄不限，化学、材料、物理、电子相关专业
3.设备工程师:男性，五天八小时。职位要求：本科以上学历，年龄不限，機械自動化相關专业
4.工安工程师:男性，五天八小时。职位要求：本科以上学历，年龄不限，環境工程專業、化學專業

C10:苏州城市聚力文化传媒有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售总监:2-3名，性别不限，年龄18-40岁，性格开朗，爱好销售工作，有销售经验者优先，周末双休，缴纳苏州市社保，薪资:无责任底薪+绩效奖金+业绩提成，完成每月kpi工资8000+ （月薪过万很简单）
2.销售经理: 2-3名，性别不限，年龄18-40岁，性格开朗，爱好销售工作，有销售经验者优先，周末双休，缴纳苏州市社保，薪资:无责任底薪+绩效奖金+业绩提成，完成每月kpi工资6000+ （月薪过万很简单）
3.销售助理:2-3名，女性优先，年龄18-35岁，有销售经验者优先

C11:苏州仪元科技有限公司职位数：5 岗位数：25
1.工艺制程工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男；机电、化学专业、微电子相关专业，责任心强，动手能力强，优秀应届生可，有FPC或PCB制程技术优先。
2.FPC设计工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。
3.模具设计-塑模:1名, 大专及以上学历，熟练使用CAD/UG软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能，3年以上相关工作经验，工作认真细致，责任心强。
4.产品研发工程师-接插件: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用PROE/Sodiwork/CAD绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
5.营业助理:大专及以上，有业务助理或营业助理经验三年以上，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。

C12:苏州卡托尔商贸有限公司职位数：2 岗位数：3
1.文员:1名, 要求：性格好，内敛稳重，对办公软件了解一点，工作严谨细致，工作态度好，应届生均可，拒绝娇生惯养脾气大，包吃住. 工资：2600+全勤200 三个月试用期，试用期后交社保。 6天制，其它按国假，享有年假，婚假等；整个公司完成年假；奖励国外游（去年泰国）；
2.销售:2名, 要求：机械相关专业；有市场销售经验，机械相关经验，底薪：3000-4000 +提成，包吃住；

C15:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
2.驾驶员:岗位职责要求： 1、负责送货订货，根据订单将货物分类整理，按时送达指定地点； 2、负责相关单据的保管和客户的维护工作； 3、处理公司领导交待的其他工作；4、年龄25周岁以下，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，责任心强。薪资待遇：1.工资面议； 2.双休，法定假日。 3.缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。

C16:苏州阿罗米科技有限公司职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

C17:苏州高中压阀门厂有限公司职位数：22 岗位数：67
1.销售区域经理:3名, 男，具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解除问题的能力。
2.销售员:6名, 男，有较强的学习和沟通能力，熟练操作office办公软件。
3.阀门设计工程师:2名, 大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上相关工作经验，掌握机械原理、阀门设计知识，工程师优先。
4.阀门设计技术员:6名, 大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用绘图及办公软件，接受应届生。
5.技术储备人才:10名, 男女不限，大专或以上学历，机械类专业背景，接受应届生。
6.客服:5名, 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，接受应届生。
7.前台:1名, 女，形象气质佳，熟练操作office办公软件，接受应届生。
8.采购员:2名, 男女不限，大专及以上学历，采购、物流等相关专业，2年以上相关工作经验，有铸、锻件或同行业采购经验者优先。
9.会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公及财务软件，有成本核算工作经验者优先。
10.体系专员:2名, 男女不限，大专以上学历，专业不限，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先，接受应届生。
11.理化检验员:2名, 大专及以上学历，机械、金属材料等相关专业，有力学/化学/金相Ⅱ级证书者优先。
12.成品检验员:2名, 男，25-50，3年以上机械行业相关经验，熟练使用计量工具及办公软件。
13.仓库管理员:1名, 男女不限，2年以上仓库管理经验，熟悉ERP操作系统，熟练使用办公软件。
14.镗床工（卧式镗床T68）:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
15.立车工:4名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有相关车床操作经验的优先。
16.普车工:6名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
17.钻床工:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有钻床操作经验的优先。
18.铣床工&刨床工:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有相关车床操作经验的优先。
19.电焊工:2名, 男，2年以上机械行业氩弧焊焊接经验，持有焊工证。
20.辅助工:2名, 男，服从管理，持有行车或叉车证优先。
21.合同专员:2名, 男，大专以上学历，熟练使用办公软件，接受应届生。
22.报价专员:2名, 男，大专以上学历，熟练使用办公软件，接受应届生。

C18:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C20:南通柏源汽车零部件有限公司职位数：6 岗位数：60
1.喷涂工程师:岗位职责： 1、负责新品喷涂工艺和挂具方案的制定，工艺的改良； 2、负责喷涂挂具、辅具和自动化方案的制定，喷涂效率提升和成本降低方案的制定与跟踪； 3、喷涂工艺的研发，工艺设计，解决处理产线产品喷涂异常问题； 4、喷涂SOP的制定和维护，现场技术指导； 5、对喷涂制程进行优化，提高产品生产的产能和良率。岗位要求： 1、大专以上学历，机械等相关理工科毕业，5年以上喷涂行业工作经验； 2、精通喷涂挂具和辅助基本结构，精通喷漆生产工艺，熟悉相关设备的性能； 4、熟悉相关涂料性能、调试，喷涂行业标准。
2.质量工程师:岗位职责： 1、负责制程质量管控及改善推进； 2、对检验员和作业员进行产品质量要求培训； 3、主导生产质量异常处理和客户投诉处理；任职资格： 1、熟悉并能运用ISO/TS16949质量管理体系； 2、有一定的供应商管理、生产过程质量管理和客户投诉回复经验； 3、能够熟练使用8D、 DOE等质量工具。
3.电镀工程师:岗位职责： 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 2、深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。任职资格： 1、大专以上学历、化工专业； 2、有3年以上电镀生产工作经验，熟练掌握表面处理基本理论。
4.设备经理:岗位职责: 1.制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范； 2.及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主； 3.主持设备的日常维修工作，定期对生产设备进行巡检； 4. 制定和完善备品配件的消耗定额，储备定额，安排好备品配件的自制工作和备件采购计划及外协加工，保证设备检修需要。任职资格: 1、有生产作业管理经验、生产维护、设备管理等方面的工作经验； 2、五年以上设备管理相关工作经验；
5.市场专员:岗位职责: 1、组织工厂相关部门人员参加报价讨论及会议，完成对客户的报价工作; 2、协助安排客户到工厂后的商务接待工作; 3、组织公司相关部门对客户合同及协议进行评审，保管公司所有对客户的合同协议及价格; 任职资格: 大专以上学历，英语口语流利，2年以上工作经验; 有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件;
6.销售经理:岗位职责: 1. 参与制定公司销售预算和规划，分解公司销售规划，并制定年度销售计划; 2. 执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况; 3. 维护客户关系，和公司内部各部门合作，减少客户投诉; 4. 控制销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定；任职资格: 1. 大专及以上学历，工科或商务专业背景; 2. 汽车行业5年以上工作经验，熟悉主机厂以及内外饰；

C21:苏州思佰达企业管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：126
1.经营助理:30名, 1、男女不限，热爱培训行业； 2、想通过销售改变自己； 3、想赚钱、提高生活品质； 4、不怕吃苦、困难。
2.经营经理:5名, 1、男女不限，有同行或销售冠军经历； 2、可以培训业务员业绩能力； 3、有带6人以上团队能力； 4、认可公司文化。
3.经营总监:2名, 1、男女不限，带过20人以上团队； 2、有团队业绩前3名经验； 3、有策划组织活动能力； 4、认可公司文化。
4.人事:2名, 1、男女不限，有相关人事工作经验； 2、有销售演讲培训能力； 3、认可公司文化。
5.财务:2名, 1、男女不限，有相关财务工作经验； 2、认可公司文化。
6.客服:2名, 男女不限，熟悉客户服务流程。
7.储备主持人:男女不限，形象好、表达清晰、知识丰富。
8.储备讲师:男女不限，有台感、智感、利他之心。
其他:待遇：公司有完善的薪酬、晋升和成长机制，欢迎来公司了解面试！

C23:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司职位数：4 岗位数：45
1.苏州市场销售:15名, 年龄：22-45 岁，男女不限；中专以上学历，要求条件：工作责任心强，能吃苦耐劳，适应环境能力强；爱好销售，敢于挑战；执行力强，品行良好；有装饰(或门窗）销售经验者优先，为人诚实，善于交际。试用期3500-4000元（有经验者具体面谈），转正后综合薪资底薪+提成。
2.渠道销售:10名, 年龄：22-45 岁，男女不限；中专以上学历，要求条件：工作责任心强，能吃苦耐劳，适应环境能力强；爱好销售，敢于挑战；执行力强，品行良好；有装饰(或门窗）销售经验者优先，为人诚实，善于交际。试用期3500-4000元（有经验者具体面谈），转正后综合薪资底薪+提成。
3.设计师:3名, 年龄：22-45 岁，男女不限；中专以上学历，要求条件：工作责任心强，精通CAD、草图大师等绘图软件；有整体家居、定制家装类设计经验优先；做事认真细心，沟通及学习能力强。试用期3500-4000元（有经验者具体面谈），转正后综合薪资底薪+提成。
4.质检专员:2名, 年龄：20-40、大专以上学历、负责公司产品质量的把控，需有门窗厂相关工作经验者。试用期3500-4000元，转成后综合工资4000以上。我们提供：免食宿，社保，岗位补贴，工龄补贴，年末双薪，绩效奖金，生日礼物，员工旅游，优秀员工奖，带薪休假等优厚福利

C24:福裕电子科技（苏州）有限公司职位数：18 岗位数：52
1.生产副课长:1名, 男，大专以上学历，管理类相关专业，两年相关工作经验。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行.
2.品管副课长:1名, 男，大专以上学历，有品质主管相关工作经验两年以上，熟悉ISO9001质量体系，具有较强的沟通管理能力，责任心强。
3.品管员:2名, 男，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
4.仓管员:2名, 男，中专以上学历，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上，能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
5.CNC编程:1名, 男，20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
6.生技技术员:2名, 男。1、新机种试产确认，SOP制作，治具制作；2、塑胶，五金产品确认；3、产品异常分析处理；4、实验室相关测试
7.业务储备干部:1名, 女。1、协助业务课长做好部门管理工作，业务课日常事务处理，部门沟通协调。2、最好有做过业务组长以上工作经验。3、英语6级或4级证书
8.成型技术员:1名, 男，从事过注塑机生产，操作，能架模，调机。
9.火花机师傅:2名, 男女不限，有放电实际工作经验3年以上，能独立照图加工零件，有上进心。能服从领导安排，配合公司加班。
10.火花机学徒:1名, 男女不限，模具相关专业，认真细心，能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
11.钳工补师:2名, 男，有3年塑胶模具相关工作经验，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导安排。
12.钳工师傅:2名, 男，5年以上塑胶模具相关工作经验，能自己开新模。
13.CNC学徒:1名, 女，高中以上学历，熟悉CNC加工操机工作，日常维护保养。
14.模具钳工:1名, 男，会熟练操作一般通用加工设备，会铣床、磨床、车床、火化机优先；
15.清洁工:1名, 男，能吃苦耐劳；身体健康；保持楼道、地面干净、整洁；清运责任区的生活垃圾等。
16.冲压员/冲压技术员:10名, 男，从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
17.印刷技术员:1名, 男。 1、从事移印及网印工作2年以上。 2、油墨的调配。 3、移印机、网印机调机及运作。
18.作业员:20名, 男女不限能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。

C26:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：43
1.物业项目经理:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业主管:3名, 大专；岗位职责： 1、配合客户服务中心经理进行物业管理服务费和其它费用的收缴工作； 2、配合客户服务中心经理对区内保安、保洁、业务接待、绿化等人员的日常工作布置和工作检查，以确保服务质量； 3、接受业主和住户的投诉，负责组织整改和回复，负责处理业主和住户的纠纷； 4、配合客户服务中心经理对空关房管理和出租工作； 5、配合户服务中心经理对项目的各类维修养护工作进行监督； 6、配合组织实施对操作层员工的培训； 7、配合实施项目的接管验收； 8、配合处理客户服务中心的突发事件； 9、配合处理客户服务中心的投诉事件。
4.物业专员:5名, 大专；岗位职责： 1、受理报修及其它各类客户需求，并及时跟进完成情况；物业收费催缴； 2、主动与业主进行沟通，接待和处理业主投诉； 3、整理客户服务资料，整理和保管工作； 4、参与组织客户活动。
5.客服接待:8名, 大专；岗位职责： 1、从事高端销售案场服务或样板房管理。岗位要求： 1、形象气质佳，身高165以上； 2、中专以上文化，30周岁以下，欢迎广大应届生； 3、要求具备良好的沟通能力； 4、有酒店工作经验者优先。
6.维修工:5名, 1、定期对小区内的设备设施进行检查并维修； 2、做好相关维修记录； 3、完成领导交付的其他任务。岗位要求： 1、身体素质佳，年龄在30-45岁之间，肯吃苦耐劳，从事维修行业5年以上； 2、具有高、低压等相关证书； 3、有住宅物业维修经验者优先。
7.管培生:20名, 岗位职责：通过轮岗锻炼，熟悉住宅物业的运营模式；岗位要求： 1、2018年应届本科毕业生，专业不限； 2、有较丰富的社会实践经历，较好的综合素质； 3、性格乐观开朗，善于与人沟通，表达能力强； 4、在校期间曾担任学生干部、荣获荣誉奖励者优先考虑； 5、薪资3500-4000。

C27:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司职位数：2 岗位数：20
1.网络咨询师（年薪10W不是梦）:一工作内容： 1、在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。二工作要求： 1、工作认真，细致，责任心强； 2、熟悉基本的办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、善于沟通，有耐心，有一定的亲和力； 4、具备一定的销售意识和销售技巧； 5、有电话客服、在线客服经验者优先； 6.大专及以上学历（经验丰富者可相对降低要求）。三福利待遇：月收入5000-10000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。
2.项目经理: 一工作内容：安排团队人员的分工与合作；组织新员工的培训与学习；带领团队完成相应工作任务；有效的管理好团队成员的工作。二工作要求：大专及以上学历；有相关三年及以上工作经历；能够配合公司的各项工作的开展。三福利待遇：交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。

C28:苏州工业园区清源华衍水务有限公司职位数：15 岗位数：150
1.化验分析:本科及以上学历，化学相关专业，2年以上水质分析相关经验，具有自来水、污水水质检测分析经验，有大型仪器操作及维护经验者优先，能够服从应急加班。
2.表务管理:大专及以上学历，专业不限，给排水行业人员需1年以上经验，非给排水行业人员需5年以上工作经验，有驾照，熟练操作office办公软件。
3.表务维修:中专、技校、高中及以上学历，有3年以上维修及客户服务经验，有良好的沟通能力，动手能力强。
4.法务:本科及以上学历，法律相关专业，3年以上法务工作经验，有法律职业资格证书，熟练使用各种办公软件，文字表达能力好。
5.自控工程师:大专及以上学历，自控、仪表相关专业，3年以上现场自动化设备维修、维护及调试经验，熟悉西门子和罗克韦尔的PLC系统，熟悉各类现场仪器、仪表及西门子、ABB变频器的安装、熟练使用AutoCAD等绘图软件，有驾照，驾驶技术熟练。
6.技术支持（工控）:1、本科及以上学历，自动化类，计算机类相关专业； 2、对PLC组态编程，对网络技术了解，对数据库了解； 3、熟练用于VB、.NET编程语言的优先考虑； 4、具备组态软件的应用经验，熟悉Wonderware产品的优先考虑； 5、有水务工作经验者优先考虑。
7.软件开发工程师:1、本科及以上学历，计算机或软件开发相关专业； 2.、有扎实的Java基础，并有一年以上Java Web开发经验； 3、精通Spring、Struts、hibernate等主流框架，有丰富的项目开发经验； 4、熟悉HTML/CSS/Ajax； 5、熟悉Tomcat、Apache、Nginx等主流J2EE服务器； 6、熟悉mysql oracle 等至少一种数据库； 7、有安卓或ios开发经验者优先。
8.数据分析师:本科及以上学历，熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节，熟悉SQL/Hadoop/Hive等大数据分析工具，3年以上数据处理、分析相关项目经验，参与过完整的数据采集、数据清洗、分析和建模工作或水务公司工作经验者优先。
9.高级运维工程师:1、本科及以上学历，计算机相关专业、三年以上的服务器维护经验； 2、精通Linux系统的安装配置及调优； 3、熟悉网络知识，了解tcp/ip协议,能够使用tcpdump捉包分析问题； 4、熟悉mssql的使用和性能调优, 熟悉Redis、Memcached等缓存技术的管理、配置和优化; 5、对服务器硬件知识有一定的了解； 6、熟悉JAVA者优先； 7、有主流大型数据库的实际维护经验者优先。
10.档案管理/财务:（实习生）大专及以上学历在读，专业不限，主要负责公司档案整理归档及查询或负责财务相关票据整理及部门指派事项。实习津贴：2200元/月，免费工作餐，购买商业保险
11.收运主管（华衍环境）:大专及以上学历，5年以上工作经验，能熟练操作办公软件，吃苦耐劳，有餐厨垃圾收运工作经验者优先
12.生产班长（华衍环境）:本科及以上学历，，5年以上工作经验，熟悉水处理工艺，英语六级，熟悉使用office软件，吃苦耐劳，接受餐厨垃圾处理的环境，有较强的学习能力和高度的责任感，熟练使用CAD
13.工艺运行（中新环技）:1、大专以上学历，给排水、环境工程相关专业，3年以上水处理工艺运行经验，能上12小时轮班（三班二运转），具备污水处理证、高低压电工证等相关证者优先。 2、优秀应届毕业生亦可。 3、熟悉办公软件。
14.机电设备维修（中新环技）:大专以上学历，机电、维修、自控相关专业，应届毕业生或三年以上机械、电气设备维修维护经验，对自控设备有一定了解。
15.自控（中新环技):1、应届毕业生或具有3-5年电气自动控制工程设计经验，电气与自动化相关专业，有电工证者优先； 2、熟悉电工工具，包括万用表、示波器、拨线钳、钳形表等； 3、熟悉常用电气元器件及材料，包括空开、继电器、保险、电缆、指示灯等； 4、掌握常用计算方法，包括如何选择空开大小、电缆粗细、保险电流； 5、精通PLC编程，掌握变频器调试； 6、能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论； 7、熟悉AB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位软件； 8、熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表者优先。

E01:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：11
1.PM工程師:2名, 女, 大专, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練 2、有新產品開發工作經驗經驗 3、口語熟練的應屆畢業生亦可
2.QE工程师:2名, 任职要求： 1、两年以上通讯类产品质量工作经验。 2、熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、负责生产过程和成品的质量控制。 4、对质量异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控。
3.環安衛專員:1名, 大专, 3年以上環安相關工作經驗，具有工安管理方面知識，熟悉環境安全，生產安全及職業健康等法律法規，EHS目標指針的制定與追蹤，環安活動的規劃，組織評估環境安衛風險等，組織各類環安專項培訓等
4.QA工程師:1名, 大专, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監督和考核體系制度的執行落實情況；策劃和應對第三方審核；負責應對客戶品質系統審核并追蹤問題點改善。
5.生管:1名, 大专, 工作内容：規劃實施生產計劃管理相關制度；安排、實施生產計劃工作的督導；生產計劃實施異常分析改善工作主導與落實；上級交辦事項或本部門其他配合事項等 ;了解生產計劃管理及生產管理等。
6.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容：熟悉電子儀器操作，會使用電路圖軟件，會操作電烙鐵，熟悉測試設備架設，不良品分析與報告製作，可以配合加班及上级交办的其他事项等。
7.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容：兩年以上電子機構產品供貨商管理相關經驗，熟悉8D等標準的相關要求，供貨商例行質量績效評估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經驗佳。

E03:江苏元和建设工程有限公司职位数：11 岗位数：42
1.工程助理:1名, 要求：专业不限，工程、机电类专业优先
2.资料员:4名, 要求：专业不限，厂房类的工地行政文员或有资料员经验的
3.安全工程师（安全员）:4名, 要求：专业不限，须取得安全员C类证书，厂房类的工作经验
4.管道工程师:4名, 要求：机械类专业，厂房类的CDS和SDS系的工作经验
5.电气工程师:4名, 要求：电力工程专业，厂房类的电气工程（高低压配电）工作经验
6.暖通工程师:4名, 要求：暖通类专业，厂房类的暖通工程经验
7.项目负责人:5名, 要求：风管制作安装的相关工作经验，10年以上厂房类工作经验
8.项目经理:3名, 要求：持证、电气暖通等机电类的专业，厂房类的机电工程工作经验8年以上
9.总经理助理:1名, 要求：1.年龄必须30岁以上50岁以下，男女不限； 2.大专或本科以上学历；待遇年薪20万元（可根据实际面谈为准） 3.有大型企业（500人以上）董事长或总经理助理工作经验； 4.具有现代化管理思想理念，有人事行政管理方面经验三年以上总监工作经验； 5.务实，敬业，有实操写作沟通畅顺者佳； 6.有创新思维观念，电脑操作熟练者佳；
10.采购员:2名, 要求：1、大专以上学历，两年以上机电专业或相关工程行业采购经验; 2、良好的谈判能力、团队精神强，品德优良，有良好的职业道德和敬业精神，工作主动且有责任感; 3、熟练使用办公软件； 4、适应短期出差。
11.应届毕业生: 要求：机电，工程相关专业，3500-4000元

E04:苏州今日好房网络科技有限公司职位数：8 岗位数：28
1.财务经理:1名, （1）负责公司的日常财务事务，编制各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；（2）负责编制会计报表、办理纳税申报，妥善保管会计档案；（3）负责公司各类成本、费用的核算与归集；（4）负责与税务、财政、工商、银行的联系协调工作；
2.门店助理:1名, （1）负责门店员工考勤、请假等事务，负责员工档案管理，包括原始档案的手机、整理、归档等；（2）负责工作资料的打印、复印、分类、归档和保管（合同、文件、信函等）；（3）负责相关物品的领用和保管工作，并做好出入登记；（4）完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报；
3.新房置业顾问: （1）有新房销售经验或应届毕业生优先，有良好的人际沟通及表达能力，敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力；（2）对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先；（3）渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地。
4.二手房置业顾问: （1）负责房源和客户的开发、维护、接待、咨询，提供专业的房产置业服务；（2）详细了解客户需求，做合理的信息匹配，陪同客户实地看房，及与房东洽谈，签约，促成交易；（3）对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先，有销售经验或应届毕业生优先；（4）有良好的人际沟通及表达能力，敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力；（5）渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地。
5.权证专员:2名, （1）大专及以上学历，有房地产权证办理工作经验优先考虑；（2）形象亲和力佳，有较好的服务意识，责任心强；（3）了解房地产交易管理条例等法律法规，熟悉权证办理流程及相关政策、贷款手续、权证相关业务操作流程。
6.广告销售总监:2名, （1）有以下任意行业经验者：房产类网络广告销售、汽车、教育、婚庆、旅游、家居、金融、餐饮、商超、游戏（2）行业经验需满1年以上，有良好的人际沟通及表达能力；（3）对网络广告销售行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先；
7.网站编辑:1名, （1）运营和维护项目微信公众号，增加粉丝数，提高关注度和互动率；（2）即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作；（3）监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。
8.总经理助理:1名, （1）负责总经理日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；（2）协助总经理安排各项会议，负责会议内容的记录与整理，会后跟进及督办；（3）协助总经理处理外部关系，并完成总经理交代的其他工作。

E06:苏州恒基机电工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:职位要求：高中、中专（应届生）及以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，身体健康、有安全意识、肯吃苦耐劳、善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。

E07:苏州优派教育科技有限公司职位数：8 岗位数：31
1.乐高幼教老师:人数：2名【岗位职责】 1、教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系；提高学员及家长的满意度，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、负责策划面向小学生和家长的趣味或学科活动，不断学习提高业务水平； 5、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。【任职要求】 1、大专及以上学历，师范类专业，有教师资格证优先考虑； 2、普通话标准，仪表得体，乐于分享； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、优秀的沟通表达能力和服务意识，团队合作精神与良好的抗压能力；
2.新媒体运营专员（文案、活动策划）:1名, 【岗位职责】 1、能够独立运营微信公众号，为粉丝策划和提供优质的，有高度传播性的内容 2、拥有社群运营的经验，通过相关平台的资料收集、活动策划等来提高用户的粘度和活跃性 3、挖掘和分析受众使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，完成内容策划及线上、线下活动策划。 4、拥有网站SEO 和SEM经验的优先，能熟练使用图片编辑软件PS、AI、H5场景者优先考虑【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻学、中文等专业 2、熟悉微信/微博运营、论坛/社区/群营销、H5平台、论坛SNS营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，有一年以上相关工作经验 3、具有敏锐的市场嗅觉，严谨的逻辑思维以及优秀的文案写作能力 4、高度的责任感和良好的沟通能力
3.前台/教务专员:2名, 【岗位职责】 1、做好学校教务日常管理、课程设置等各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。 2、负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。 3、认真管理好学籍，做好新生的编生、报到注册工作；处理好学生的调课、转班、退费等异动情况。 4、负责颁发学生的毕业证书，建立学生成绩档案和学籍档案。 5、负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。 6、收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。 7、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。 8、协助制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。 9、负责与教师的沟通、协调工作。 10、搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。 11、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。 12、严抓教学管理，加强课堂监控。 13、协助公开课、讲座、考试等活动的召开。【任职要求】 1、大专及以上学历，教育等相关专业及经验丰富者优先； 2、具备良好的学习意识、质量意识、自信心、耐心、责任心、灵活性 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、分析问题和解决问题的能力及具有较强的数据统计能力； 4、热爱教育事业、热心服务、吃苦耐劳、沟通应变能力强、具备耐心、细心和责任心；
4.人事专员/人事助理:1名, 【岗位职责】 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、负责员工考勤和排班工作，熟悉考勤排班； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。【任职要求】 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄23-30之间，三年以上工作经验，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5.小学、初中数学教师:10名, 【岗位职责】 1) 为学员提供专业及高质量的教学、教研服务； 2) 做好线上、线下家长沟通及相关服务，针对学员及家长反馈的问题给予专业高效的解答； 3) 与公司一起成长，积极为公司及个人发展做出行动；【任职要求】 1) 本科及以上学历，理工科相关专业及经济管理类专业优先；; 2) 中小学阶段理科成绩突出、有相关竞赛获奖经历者优先；　　 3) 做事积极主动、认真细致，注重细节及追求高品质（有强迫症者优先）； 4) 有个性，爱思考，有强烈的学习精神； 5) 热爱生活，性格开朗，沟通能力较强，团队意识强；　　 6) 热爱教育工作，有家教经验者优先； 7) 人品端正，普通话标准；
6.英语老师:3名, 【岗位职责】 1) 从事英语教学教研工作； 2) 按时完成学校安排的课程，课前制定学生教学计划； 3) 开课后负责将学生的学习情况与家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导； 4) 对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议； 5) 进行学员考评和课程推广； 6) 平时与部门教师进行教研交流，教学研究，集中备课。严格根据课程安排，充分备课以圆满完成教学任务； 7) 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动 8) 完成部门内各种学科活动，如考试监考，公开课和短期班等；能有效地与教务、市场等其他部门沟通协调，按时完成任务。【任职要求】 1) 英语专业本科及以上学历，具备良好的专业水平； 2) 通过英语专业八级考试； 3) 具有2年及以上教学经验，有剑桥英语教学经验者优先； 4) 具备扎实英语功底，表达能力强，善于与学生和家长沟通； 5) 热爱教育事业，工作积极主动
7.初中物理教师:2名, 【岗位职责】 1) 负责本学科内的周末教学工作，了解学生学习情况，及时与家长和学生进行沟通反馈； 2) 负责本学科内的试题试卷的搜集整理，讲义的编写以及出试卷等教研活动； 3) 完成部门内各种学科活动，如考试监考，公开课和短期班等；能有效地与教务、市场等其他部门沟通协调，按时完成任务。【任职要求】 1) 本科或研究生，应届生或2年以下工作经验往届生； 2) 中学阶段物理成绩优秀，大学或研究生为数理化相关专业，接受过系统实验技能训练； 3) 人品端正，踏实肯干，普通话标准，具备良好的交流沟通能力，有相关教学经验者优先
8.高中数学教师:2名, 【岗位职责】 1. 针对学生的学习情况以及教育规律，为学生提供系统、高效的知识培训及应试技巧训练。 2. 定期组织阶段性检测，并根据学生反馈制定培养方案； 3. 参与部门组织的集体备课，集体教研，确保教学服务的高质量； 4. 关注学生的身心健康，主动与家长沟通，培养学生的积极心态与良好习惯； 5．参加学校组织的各类培训、讲座等活动，不断提升自身高度．【职位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，数学专业．竞赛获奖者优先，硕士及以上学历者优先； 2. 专业素质：对高中数学知识体系有较高的视野，对解题方法和数学思想有深入认识； 3. 素质能力：有团队意识，注重团队协作；富有责任心，坚韧不拔；在学员和家长的挑剔声中毅然成长； 4. 经验：不要求有授课经验，入职后有系统的培训

E09:苏州林轩建材有限公司职位数：6 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1、负责订单报价、下单、送样品及跟踪事项； 2、负责老客户的维护，通过微信、电话等渠道定期对客户进行回访，维持长久的合作关系； 3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 4、此岗位跟销售岗位有区别，以维护老客户维护为主。任职要求： 1、女性尤佳； 2、有独立的工作能力，执行力强，具有敬业精神 3、具备良好的心理素质及自我调节能力，有极强的团队合作精神
2.采购专员:1、根据生产计划与供应商谈价格、交货及付款相关事宜； 2、根据订单情况安排下订单，通知供应商发货； 3、监督、控制、协调供应商交货日期； 4、产品质量问题的解决。
3.业务代表:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，用心完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。薪资构成：底薪(3000元)+提成(3%)，年薪10-15万
4.销售员:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、维护客户，促进订单达成。 2、根据市场策略编制销售计划，管理开发好客户。 3、性格开朗外向，思维清晰敏捷，善于沟通，人际交往能力强。薪资构成：底薪(3000元)+提成(3%)，年薪10-15万
5.商务谈判:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、负责对项目的跟踪，拜访，洽谈，促成签单达成。 2、负责与客户的商务谈判，跟踪项目完成并按时完成项目回款。 3、完成公司下达的各项业绩指标。 4、有团队协作精神，良好的执行力。薪资构成：底薪(3000元)+提成(2%)，年薪10-15万
6.销售经理:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、带领团队完成销售目标。 2、热爱销售工作，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力。 3、具备一定的领导能力。薪资构成：底薪(5000元)+团队提成(2%)，年薪50万以上
其他:福利待遇： 1、高薪：6000-10000（无责任底薪+高提成+绩效奖+全勤奖）; 2、提供免费公寓+五险一金; 3、带薪培训（公司统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等）; 5、丰厚的年终奖; 郑重承诺：公司直招，不收任何费用。一经录用，待遇从优，为员工提供良好的发展平台和晋升机会。欢迎有志之士加盟。

E12:苏州市腾尚工业设备有限公司职位数：5 岗位数：20
1.技术支持:8名, 1、机械设计、电气设计、机电一体化、自动化、数控技术等专业毕业，大专或以上学历； 2、专业基础良好，善于学习，良好的沟通表达能力； 3、欢迎意向在自动化行业发展的优秀应届毕业生应聘。工作地点：苏州（本岗位可以选择在南昌、长沙、深圳、成都等地工作）
2.销售精英:5名, 1、机电一体化、自动化相关专业毕业，大专以上学历； 2、两年以上直销行业销售经验，或一年以上自动化设备行业销售经验； 3、热爱销售行业，有事业进取心； 4、能够独立开发客户，运用各种销售技巧完成销售任务。工作地点：苏州
3.软件工程师:3名, 1、自动化，机电一体化，计算机等相关专业毕业，本科以上学历。 2、熟悉运动控制基本理论，了解伺服控制原理，至少两年以上自动化设备的控制软件开发经验。 3、精通C++语言，熟练运动控制卡的使用，熟悉其中的速度规划。 4、熟悉机器视觉，有halcon开发经验。 5、有丰富的现场设备调试经验者优先。工作地点：深圳（本岗位可选择在成都工作）
4.机械工程师:2名, 1、机电一体化、机械设计、流体控制、自动化等相关专业毕业，大专或以上学历； 2、七年以上精密自动化设备产品设计、结构优化改良等工作经验； 3、能够根据使用需求独立完成方案的设计，独立完成整机的设计工作； 4、能够完成整机的成本费用核算； 5、有小型物料装配自动化设计经验优先。工作地点：深圳
5.电气工程师:2名, 1、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历； 2、五年以上非标设备电气设计工作经验，能独立完成非标设备的电气设计； 3、能独立完成整台设备强弱电及程序设计； 4、善于协同，具有良好团队合作意识。工作地点：深圳

E13:宽岳医疗器材（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50
1.数控车工:3年以上工作经验，具备熟练的数控车床操作能力，质量意识强，集体荣誉感强。经过专门的技能培训。服从上级领导。
2.加工中心操作工:3年以上工作经验，具备熟练的加工中心操作能力，质量意识强，集体荣誉感强。经过专门的技能培训。服从上级领导。
3.线切割工:3年以上线切割工作经验，会使用制图软件，质量意识强，集体荣誉感强。经过专门的技能培训，具备熟练操作设备能力。服从上级领导。
4.钳工:3年以上工作经验，具备钳工基础技术（钻孔、划线等），质量意识强，集体荣誉感强。经过专门的技能培训。服从上级领导。
5.清洗包装工:具备2年以上工作经验，具备熟练操作设备、掌握清洗包装技能。质量意识强，集体荣誉感强。服从上级领导。有无尘车间工作经验优先。以上岗位均要求中专及以上学历，有医疗器械行业、骨科经验者优先；工作时间：5天8小时；工资构成：基本工资+岗位津贴+技能津贴+绩效奖金+全勤奖；（综合4500-6500左右，加班另算）；

E14:祯祥（苏州）食品有限公司职位数：6 岗位数：25
1.机电维修:1名, 男，28岁-45岁，2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业，会PLC优先。负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录。
2.制冷维修:1名, 男，30岁-40岁，2年以上制冷经验，性格稳定，负责压缩机制冷及维修，有压力容器操作证。
3.现场品管:10名, 18周岁-35岁，大专及以上，食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业。从事食品工厂品质检验1年以上；熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求；善于沟通，性格开朗，能积。极配合部门工作，具备一定的基层管理知识。
4.业务助理:1名, 20岁—35岁，大专及以上，负责各客户订单的管理；订单的跟踪，与生产、采购、仓库等部门协商订单的生产及出货；熟悉销售通路网络系统（如麦德龙等），查收及处理订单，掌握库存及配送情况；负责ERP系统基础资料及时更新，各客户订单的录入与维护；部门其他领导交办的事宜落实执行；有一定英语基础，能配合节假日加班，本地人优先。
5.研发助理厨师（中式调理/烘焙）:2名, 22岁-45岁，大专及以上，食品、餐饮相关专业，样品制作、调整改进，配方、流程编写设计；产品成本计算，BOM表系统数据整理；3.新产品开发、样品测试调整改进；客户拜访接待，会议记录、样品准备；配合各部门，做产品指导、技术转移；具中式调理食品、餐饮基本理论知识和技能，有相关食品工厂研发工作经验者货饭店餐厅厨房工作经验优先；工作责任心强，有团队合作精神。
6.车间作业员:20岁-40岁，吃苦耐劳，手指灵活，手上无灰指甲等；长白班。

E15:苏州颖祁服饰有限公司职位数：3 岗位数：10
1.外贸业务员:4名, 最低学历：大专；性别要求：不限；年龄要求：不限；工作经验： 1年以上；职位月薪： 4500-8000；专业要求: 国际经济与贸易，市场营销，国际商务；岗位要求： 1、全日制大专以上学历，国际贸易相关专业；大学英语六级及以上，听，说，写能力强； 2、具有独立的外贸业务拓展能力，即制定市场开发计划并能付之实施的能力，针对不同的市场制定相应的开发计划，有步骤地完成。 3、维护一部分现有老客户，善于沟通挖掘客户的潜在需求； 4、来访外宾的接待及独立的商务谈判技巧； 5、有婚纱礼服领域贸易工作经历者优先考虑； 6. 拥有欧美地区参展与拜访客户机会；工作时间：8：30-18：00，午休一个半小时，双休，享受国家法定节假日，并有丰厚的节日福利。薪资待遇：五险，薪资由底薪+提成+年终奖金构成，公司不定期组织聚餐与旅游；工作地址：江苏省苏州市；
2.外贸业务助理:4名, 最低学历：大专；职位月薪： 4000-4999 ；专业要求: 国际经济与贸易，市场营销，国际商务；岗位职责： 1.国贸或英语专业毕业，能够使用英语熟练交流与书写。 2.熟悉外贸流程，能够熟练的使用英文与客户进行邮件往来。 3.工作细心严谨，有较好的沟通、组织和文字表达能力；熟悉常用office软件操作。 4.优秀的大学毕业生优先。工作时间：8：30-18：00，午休一个半小时，双休，享受国家法定节假日，并有丰厚的节日福利。薪资待遇：五险，薪资由底薪+提成+年终奖金构成，公司不定期组织聚餐与旅游。工作地址：江苏省苏州市；
3.设计师助理:2名, 最低学历：中专；工作经验： 1年以上；职位月薪： 4500-6000；专业要求: 设计类相关专业；岗位要求： 1、有婚纱设计工作1年以上经验。画稿，铺蕾丝，珠工装饰等技巧熟练 2、熟悉婚纱制作相关流程，熟悉各种面辅料 3、根据样板间的整体要求，配合设计师的工作，保质保量的完成样品的制作 4、良好的团队合作精神，良好的持续学习能力，良好的沟通能力。

E16:苏州宏图三胞科技发展有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问岗:大专及以上学历，专业不限，爱好科技了解销售，敢于挑战，善于沟通。
2.OMT管培生岗:2018届本科大学生，形象好气质佳，充满活力，沟通能力强。
3.副店长岗:有零售及团队管理经验，思维活跃、与时俱进。
4.营销策划岗:本科及以上学历，有相关工作经历，、熟悉产品及市场，能独立撰写各种类型活动专案，具备一定的协调能力，态度思维活跃，严谨、细致。

E17:苏州诺梵墨画建筑材料有限公司职位数：7 岗位数：52
1.设计师:5名, 岗位要求及职责： 1.负责家居装饰画设计； 2.负责图片的修图调图； 3.性别：男女不限； 4.专业要求：平面设计，工艺美术相关专业； 5.熟练运用Photoshop，具有一定美术功底； 6.三年以上相关工作经验。
2.饰画组装工、木工:岗位要求及职责： 1、有装饰画工厂工作经验，熟悉画的装裱、组装、包装，两年以上装裱画厂工作经验者优先。 2、有一定审美观，懂装饰艺术画流程。熟练操作木工多用机。 3、能按照要求完成工作愿意长期扎根公司发展，有责任心，上进心，能吃苦耐劳，能够听从领导安排的各项任务任职要求
3.木工精雕机操作班长: 岗位要求及职责：掌握cad绘图技能，能够熟练木工雕刻机，具备排查基本故障的能力。
4.安装工: 岗位要求及职责： 1、有木工技巧，或装修行业工作经验2年以上的； 2、工作认真，具有较强的吃苦精神； 3、能够服从公司调配，积极，乐观
5.营业员:4名, 岗位要求及职责： 1、女，25--40岁，有相关工作经验。 2、具有一定销售技巧。
6.墙纸、墙布张贴工:3名, 岗位要求及职责： 1、有驾照， 2、施工经验2年以上。
7.厂长:岗位要求及职责： 1、熟悉装饰画行业发展的行情，熟悉各种工艺； 2、有较强的实际工厂运营经验，相同行业工作5年以上； 3、有能力全面负责公司的生产、技术、质量、生产统计、现场管理；

E18:苏州威密科自动化设备有限公司职位数：2 岗位数：8
1.公司内勤助理（文员）:2名, 要求： 1、女性：20-30岁，五官端正。 2、中专及以上学历。 3、熟练使用office办公软件。 4、具有良好的沟通和协调能力。待遇：薪资3000+奖金，正规五险社保，五天工作制，无加班。
2.工业机器人销售工程师（业务员）:6名, 要求： 1、男性，22-33岁，中专及以上学历，五官端正。 2、有一年以上电工电器、仪器仪表或者自动化设备零组件相关的销售工作经验。 3、有较强的抗压能力，可以开发新市场和新的客户群体，完成公司定制的业绩目标。并定期维护老客户，及时挖掘和跟进新的案件项目。 4、思维清晰，具有一定的语言表达能力。 5、工作认真、勤奋，有较强的责任心和耐力，有团队合作精神。待遇：底薪（5000）+提成+奖金，正规五险社保+餐补+出差补助+报销。公司提供相关培训学习，并提供良好的晋升和发展平台。

E19:江苏国立联合工程有限公司职位数：6 岗位数：35
1.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先岗位职责：变电所设备安装
2.项目经理:4名, 男, 大专, 1.性别：男。学历大专及以上，工程管理或建筑、电气、电力工程等相近专业者优先考虑 2.熟练使用办公软件，会CAD制图软件优先考虑 3.必须具有C类驾照 4.具有工程管理1年以上经验 5.具备较好的沟通及组织协调能力，有责任心，能吃苦耐劳 6.熟悉电力工程相关国家、行业标准、电网流程等标准，电力系统相关知识
3.电力抢修人员:10名, 男, 任职资格： 1.有电工的相关工作经验、熟悉配网设备（最好会做实验）、会安装配电房，做电缆头，会爬电线杆，对高低桩电要懂，有高低压电工证优先 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车； 4.有良好的沟通能力，会说苏州话或能听懂苏州话优先
4.市场调研人员:10名, 大专, 招聘要求：专科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。工资待遇：年薪6-8万，公司提供免费住宿及三餐。试用期3个月，期满考核合格签订正式合同，实行基本工资加提成的薪酬制度。升职空间巨大！
5.工程资料员:5名, 1.大专及以上学历，相貌端正；有驾驶证优先； 2、2年以上工程类资料员经验，熟悉施工方工作流程，能独立开展所需工程资料整理、归档等工作； 3、施工管理、预决算等相关专业优先考虑，熟练运用AUTO CAD软件者优先； 4、吃苦耐劳，积极主动，具备良好沟通协调能力。工作职责：项目工程施工中的前期资料，报验资料，监理资料，竣工资料，审计资料，建设方需求的其他资料等申报、归档整理及送递。打印复印文档，熟悉常规办公软件的使用等。薪资待遇：4000-6000元。（一经录取待遇从优）
6.监控人员:4名, 1、会简单的电脑操作，会使用微信 2、上班时间：19:00-7:00，上一休一 3、薪资：3000/月

E20:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司职位数：3 岗位数：13
1.主办会计及财务人员:2名, 女，25—48岁，主办会计要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。
2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。（公司向有志创业者提供平台，共同发展，是您展示个人能力通向理想目标的优越舞台！）
3.销售业务经理: 男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州地区、上海地区人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。（公司向有志创业者提供平台，共同发展，是您展示个人能力通向理想目标的优越舞台！）

E21:群光电子（苏州）有限公司职位数：23 岗位数：67
1.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
2.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
5.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
6.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
7.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
8.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
9.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
12.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
13.品保工程师:1名, 大专以上。1.有品保工作经验 2.英语四级
14.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
15.CQS:2名, 本科以上。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
16.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
17.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
18.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
19.物控/生管:3名, 大专以上。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
20.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
21.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强。
23.人事专员:1名, 熟悉office办公软件，应届生亦可。

E22:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司职位数：4 岗位数：14
1.客户经理:10名, 岗位职责： 1、协助店长进行楼盘勘探并及时反馈最新楼盘信息； 2、通过承接顾客关系建立活动和主动搜索，确定精准业主信息； 3、积极与顾客建立良好的互动关系，主动有效的传播方太文化。任职要求： 1、市场营销、企业管理或相关专业大专或以上学历； 2、一年以上家装、建材行业工作经验者优先； 3、具有较好的沟通能力和亲和力，较强的执行力和责任感。
2.市场专员:1名, 任职要求： 1、25-28岁，具有2-3年活动策划、品牌推广相关工作经历； 2、具有较强的沟通能力，性格活泼开朗，有一定的组织能力，并且热爱美食； 3、具有一定的设计审美能力，有熟练运用办公软件； 4、具有市场营销、新闻传播、广告、工商管理等专业大专教育背景者优先。
3.旗舰店运营主管:2名, 任职要求：男女不限，大专以上文化，有敬业精神，有积极的学习态度，能吃苦耐劳，身体素质良好。年龄:25一30岁之间；有从事销售工作，或家电，建材行业优先考虑。待遇:交五险，年净收入6万到10万以上，有梦想，有态度，爱销售行业，欢迎你加入方太大家庭
4.结算会计:1名, 岗位职责： 1、负责终端门店的月度销售数据整合成表； 2、审核监督终端门店各项费用。任职要求： 1、3年以上财务会计经验，具有零售结算经验者优先； 2、性格开朗，沟通能力强，能熟练使用办公软件。

E23:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：3
1.财务部会计（工作地点：苏州市区）:2名, 1．学历：大专以上财会专业学历，能阅读简单英文。 2．年龄：25—45岁，男女不限。 3．工作经验：企业类会计，3年以上实际经验，有会计资格证书。 4.技能：熟练掌握财务电算化及办公自动化软件。 5 .待遇：试用用合格后4,500元或以上，视能力及表现而定。 6 .本地户口或在苏州有固定住房及工作三年以上。
2.仓库理货员:1名, 1要求：做事细心、责任心强。有仓库工作经验者优先。 2工作内容：仓库日常收货、理货、发货、盘点。 3工作时间：8：30-17：30；每周工作五天。 4年龄：50岁以下，男性。 5待遇：月薪3000左右，具体视能力及表现而定。公司办理五险一金。有年假。有交通及电话费补贴。

E24:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：5
1.搜房帮销售:5名, 本科, （一）职位描述： 1、负责搜房网络广告、搜房帮等产品的销售； 2、负责客户的维护和开发； 3、帮助客户成功进行网络广告（线上+线下）推广； 4、与公司内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 ? （二）职位要求： 1、本科学历，有相关工作经验满5年以上可放宽到大专学历（不含职业院校）； 2、形象良好，肯吃苦耐劳，具有良好的服务意识及团队合作精神； 3、具有良好的沟通技巧和谈判能力，及较强的客户开发、业务拓展、客户服务能力； 4、能够承受一定的任务压力，有媒体及房地产广告行业相关经验及良好的客户资源者优先！ ? （三）薪资待遇及工作时间地点： 1、薪资:销售人员底薪（4500～6500元/月）+销售业绩提成+职位绩效补贴+年终奖金+园区社保和公积金+舒适办公环境+周日休息+每年省外旅游+无上限职业发展空间！ 2、工作时间:早9晚6，上6休1，国务院法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）正常放假。

E25:苏州新区祥福鸡快餐店职位数：3 岗位数：14
1.储备干部:2名, 薪资及要求:工资4500元，奖金另计，年龄20至45岁。有管理经验者优先。
2.收银员:2名, 薪资及要求:工资4300元，奖金另计，年龄18至45岁。吃苦耐劳，男女不限，有收银经验者优先。
3.服务员:数名，薪资及要求:工资4000元，奖金另计，年龄18至50岁，吃苦耐劳，男女不限，有餐饮经验者优先。

E26:苏州嘉俊奥特威工业自动化有限公司职位数：8 岗位数：19
1.售后工程师:3名, 岗位职责：1、负责产品售后服务和技术支持；2、与客户维持良好的关系、挖掘和汇总客户使用需求;3、电话支持、用户现场服务，为用户进行安装、调试和故障排除等方面的工作；4、解答客户技术咨询，与客户做有效的技术交流与培训；任职要求1、计算机、电子、电气、自动化、机电一体化等相关专业毕业；2、具备良好的学习、独立工作能力，较强的团队合作意识；3、吃苦耐劳有责任心纪律性强能适应出差；4、熟悉开箱机、封箱机及自动化非标设备的维护。5、有驾照。
2.机械工程师:3名, 岗位职责：1、对非标设备设计开发，根据要求进行机械设计，并确保达到客户要求，可独立完成非标自动化方案制定，关键风险点的分析解决；2、独立完成非标自动化项目的3D设计、2D出图，整理下发采购BOM等；3、协调机械和电气项目控制方面的沟通和讨论，统筹项目的技术进度；4、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理等；任职要求：1、机械自动化、机械一体化相关专业大专以上学历；2、精通CAD、Soildworks等相关设计软件；
3.销售工程师:5名, 岗位要求：1、按照部门分配的销售目标，制定本身的销售预测及销售计划，以确保完成销售目标；2、按规定处理客户的订单（产品介绍、报价、合同），以确保客户订单操作；3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨应收账款；4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考；5、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。任职要求：1、大专以上学历，营销、机械、电气自动化专业毕业；2、有后段包装行业经验3、热爱销售及自动化行业，有驾驶证优先。
4.百度推广:2名, 岗位职责： 1、从事过百度推广、网站编辑、SEO等相关职业，了解网络营销的方法，熟悉整个竞价流程。 2、控制百度消费金额，通过合理使用账户内资金达到预期广告效果。 3、统计每日的消费、流量，并优选关键词；并全面考虑关键词与行业的相关性、网民关注程度、表现形式等。 4、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名实时调价。 5、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。任职资格： 1、熟悉网络推广渠道，熟悉加盟行业网站的推广工作。 2、熟悉Baidu竞价系统的推广业务和后台管理，以及相关辅助软件的操作。 3、对数据变化敏感度高，思维活跃，文字处理能力强。
5.财务会计:2名, 岗位职责：1、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。2、负责设置企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。5、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。6、为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。7、为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋8、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。9、完成上级交付的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业；2、具有会计从业资格证书，3年以上工业企业总账会计工作经验；最好有高新企业申报经验。3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟练掌握使用办公及财务软件；4、具有良好的沟通和协调能力，有较强的组织能力和工作责任感，工作敬业，严谨踏实，仔细认真；5、具备良好的职业道德素养6、有一定抗压能力，能适应加班；
6.业务助理:2名, 职位描述: 1、下单，跟单，对账等基本的业务助理工作；2、物流发货及跟踪；3、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理；4、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便；5、领导交办的其他事情。
7.总经理助理:1名, 岗位职责：1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结及其他正式文件；3、协助总经理对公司运作与个职能部门进行管理、协调内部各部门关系；4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况、提供分析意见及改进建议；6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；任职要求：1、知识面宽、知识结构全面、较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；2、良好的中英文口语、阅读和写作能力；3、优秀应届生亦可。
8.行政前台:1名, 任职要求：高中以上学历，普通话流利，会使用office办公软件。

E27:苏州天晴兴卫医药有限公司职位数：7 岗位数：29
1.仓库内勤（招女性）: 大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下，有计算机等级证书，熟练运用办公自动化软件，公司可提供单身免费住宿。
2.送货驾驶员:2名, 学历不限，专业不限，年龄35岁左右、必须B1驾照以上2年以上送货工作经验，公司可提供单身免费住宿。
3.仓库保管员:2名, 大专以上学历，药品专业，年龄35岁以下，有仓库保管员工作经验。公司可提供单身免费住宿。
4.药品销售员:2名, 大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下、2年以上药品销售工作经验。
5.药品采购员:2名, 大专及其以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，2年以上药品采购工作经验。
6.电子监管员:1名, 大专及其以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，对药品的进货和出货进行电子扫描并准确的上传到国家电子监管网，有相关工作经验优先
7.开票会计: 大专及其以上学历，财务会计专业，年龄35岁以下。
其他:公司待遇：五险一金、带薪年假、交通补贴、餐补、定时体检、高温补贴、加班补助、节日福利。

E29:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：29
1.统计员:女性优先，有统计工作经验，数据管理意识。
2.出货担当:女, 1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、英语良好，能收发英文邮件，口语流利
3.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程，有汽车零配件测量经验优先综合月薪：5000~8000元
4.QE技术员:1名, 大专，对汽车部件有工作经验（应届毕业生可），可适应出差综合月薪：5000~7000元
5.质量工程师:1名, 1、能熟练使用CAD/Prole或UG、等3D软件和办公软件； 2、熟悉并能熟练运用PPAP开发流程，能独立向客户提交PPAP; 3、了解TS16949质量体系和VDA质量体系 4、具有很强的沟通德能力，熟练处理质量问题； 5、3年以上汽车部件项目开发经验，英语优秀者优先。
6.塑胶维修技术员:2名, 1.熟悉法那科/住友/新泻注塑机及双射成型机，对立式成形机/转盘机的异常维修保养熟悉者优先/对周边设备天行机械手/信易/川田模温机异常问题的处理熟悉。 2.懂强/弱电控理论知识，有相关高/低压电工证件。 3.责任心强，服从工作安排，配合现场每日日常设备异常维修，熟悉各类设备的月、季度、年度保养点检；
7.行政司机:1名, 男, 驾车3年以上，持A1驾照。吃苦耐劳能配合加班
8.体系工程师:1名, 中专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程。熟悉汽车ISO/TS16949体系标准要求，有一定的理解能力，有证书综合月薪：5000~6500元
9.保安:2名, 男, 身高：170cm 视力良好，身体健康，身手敏捷，无不良嗜好，服从工作安排，有服过兵役优先

E30:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：9 岗位数：32
1.总经理助理:3名, 男性，年龄30-45岁，大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
2.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
3.区域经理:5名, 性别不限,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
4.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
5.外贸部经理:1名, 1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。4、负责外贸业务流程管理和风险控制。5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。 7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。8、负责下属业务员的培养和指导。 9、完成公司总经理临时交办的工作。
6.外贸销售:3名, 1、大专及以上学历；2、有一定的外贸基础知识，了解外贸流程；3、英语六级以上，口语流利，能流畅地与外国客户交流；4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
7.车间主任助理:1名, 1、协助车间主任做好生产计划安排，落实生产指令，按要求完成生产任务；2、协助车间主任做好车间生产现场各项管理工作，不断改善工作方法、流程、环境等；3、指导员工安全高效生产作业；4、做好车间的日常管理工作。
8.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
9.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。

E31:苏州盘龙电子科技有限公司职位数：7 岗位数：70
1.助理、文员:职位描述： 1、协助项目经理制作标书(无经验者也可)；　　 2、协助项目经理整理项目所需资料；　　 3、配合销售经理项目回款跟踪工作；　　　　 4、配合完成上级交代的其他事务；职位要求：　　 1、大专及以上学历； 2、熟练使用office等办公软件，尤其word编辑操作能力； 3、欢迎应届生加入。
2.财务:职位描述： 1. 按照公司财务制度规定审核原始报销单据的合法性和准确性公司的会计核算、会计监督工作 2. 及时编制并上报资金日报及资金月报 3. 配合会计人员做好每月的报税和账务核对工作 4. 负责现金及银行凭证的编制及录入 5. 依据公司财务要求进行现金收付、定期核对帐目，盘点现金 6. 完成上级交给的其它事务性工作职位要求： 1.3年以上相关工作经验者优先； 2.独立承担财务工作能力，具有一定的财务分析能力； 3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力； 4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3.机床维修:职位描述： 1.铣床的维修保养。 2.车床的维修保养。 3.CNC的维修保养。职位要求： 1. 学历无要求； 2.年龄18-50之间。
4.数控机床维修工程师:职位描述： 1.数控机床系统调试和优化； 2.机床电气和气动液压部分的调试； 3.机床设备保养及维修；职位要求： 1.机械相关专业大专以上学历； 2.熟悉西门子或发那科系统，有相应的项目经验优先； 3.熟悉机、电、液系统及数控加工工艺，磨床优先； 4.精通熟练数控系统调试和相关技术； 5.熟悉伺服驱动器的安装、调试、配置及使用； 6.具备较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 7.富有团队精神,责任感和沟通能力。
5.销售经理（底薪+提成）:职位描述： 1.建立高效营销队伍 2.负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务 3.做好上门客户的接待和电话来访工作；职位要求： 1.有教育行业或教育设备销售经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强，可以独立拓展市场. 5.会驾驶，可独自开车出差。
6.销售助理:职位描述： 1.配合经理建立高效营销队伍。 2.负责商务工作，完成上级下达的各项任务。 3.协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作； 4.会驾驶，可独自开车出差。职位要求： 1.有相关工作经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强。 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强。
7.现场项目经理:职位描述： 1.根据现场情况绘制电路施工图、气路施工图，并作出准确预算； 2.制定工期计划、人员计划、材料供给计划，各项所需资金计划表； 3.定期向公司汇报该项目的工作情况； 4.主持和协调现场重大质量事故的调查和处理；职位要求： 1.有电路、气路安装实施经验者优先； 2.可长期出差； 3.数铣机床结构者优先； 4.机械相关专业。

E32:苏州威世达测控系统有限公司职位数：6 岗位数：22
1.电气技术员:3名, 男, 性别：男具电控箱配线经验，懂PLC及控制电路原理，能根据电路图配线，并检查电路故障。
2.机电工程师:2名, 男, 性别：男熟悉西门子、三菱PLC及触摸习编程，能单独完成电气控制线路设计及配线。并能绘制相应线路图。
3.电焊工:3名, 性别：男主要从事机械结构焊接制作，只要会氩弧焊的。
4.制图人员:1名, 女, 性别：男，机械制图，相关专业熟悉CAD等制图软件，能单独绘制国标图纸。
5.外贸助理: 性别：女；岗位职责： 1.维护外贸电子商务网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 2.用邮件及其他社交软件和客户联系，保持与客户良好的沟通，维护好老客户 3.负责联系客户、参与商务谈判，签订合同，开发新客户 4.利用电子商务网站跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 5.相关业务工作的汇报；沟通协调工作中遇到的问题；任职要求： 1.大专及以上学历，英语、国际贸易类相关专业，应届生亦可； 2.口语良好，能与客户经行交流，读写说能力强； 3.熟练操作OFFICE办公软件 4.需具备较强的团队合作精神，工作主动、认真。
6.业务员:3名, 性别：不限；能对业务关系进行有效的建立与维护，有较强的人际沟通技能与技巧，有业务经验一年以上者优先。

E33:苏州博耕长合文化传播有限公司职位数：5 岗位数：50
1.市场专员（底薪范围：3000-4000元）: 岗位职责： 1、客户信息收集：完成规定数量的有效客户信息收集； 2、根据中心市场计划筹备、组织、实施各项市场活动； 3、负责与异业机构洽谈合作及关系维护； 4、早教市场调研、数据搜集统计、竞争对手的监控； 5、兼职市场人员的管理：组织兼职市场人员的招聘、培训、使用和考核；
2.教师（早教老师、幼师、指导师）底薪范围：3000-4000元: 岗位职责： 1.中英文课堂的课程教授及教学质量保证，部分课堂中需要协助外教的工作； 2.负责教室和教具的维护和管理； 3.负责与家长就孩子上课情况进行沟通； 4.为家长提供早教咨询或指导家长进行早教活动； 5.协助成长顾问完成销售工作；
3.课程顾问（底薪范围：3000-4000元）: 岗位职责： 1、个人销售业绩的完成：按中心销售计划完成个人月度、季度、年度销售任务； 2、保质保量的完成电话邀约任务、持续提高转化率、转介绍和续费； 3、配合市场部发起的各项市场活动； 4、与客户建立并保持良好关系，及时收集客户建议并汇报直接上级；
4.客服主管（底薪范围：4000-5000元）: 岗位职责： 1、中心SA部门工作开展计划的制定； 2、全面负责SA部门的各项管理工作； 3、负责监督SA专员、保洁人员工作计划的正常实施； 4、配合中心内活动的开展； 5、指导并帮助SA部门员工提高业务水平，提升客户满意度； 6、处理与SA部门相关的客户投诉； 7、负责培养SA团队以完成中心各阶段工作任务，对于不胜任员工的及时报中心CD备案； 8、负责SA部门员工的业绩考核
5.客服专员（底薪范围：3000-4000元）: 岗位职责： 1.负责中心客户接待并建立和管理客户档案； 2.负责接听客户电话，轮转流程，采集客户信息，不断完善客户信息数据库； 3.完成物品售卖； 4.配合会员服务活动，致力于提升会员满意度； 5.出库、入库的办理及定期库存盘点； 6.会员收银工作，并按工作流程每日交给中心出纳； 7.受理会员投诉并及时上报反馈；

E34:万宝至马达（江苏）有限公司职位数：8 岗位数：39
1.营业担当:2名, 性别不限，专科，市场营销或贸易相关专业，可出差，性格开朗，主要负责客户关系维护及客户接待，CET-6或者日语一级。
2.品质工程师:2名, 男性，专科，机械、机电、电子相关专业，主要负责：工程不良分析、慢性不良对应。有品质管理工作经验者优先
3.生产工程师:4名, 性别不限，专科，机械、机电、模具专业，主要负责：新机种导入，工程品质课题分析及改善，生产用文书作成。
4.设备设计:2名, 男性，专科，机械、机电相关专业，主要负责：1、新设备的设计及现有设备的改良/电气设备修理；2、高发故障设备的对应，异常消耗品对应；3、内制设备图面的规化；有相关设备设计经验优先。
5.冲压技术员:3名, 男性，中专，机械类相关专业，主要负责：冲压工程生产设备的修理及维护，会CAD绘图或者PLC编程者优先。
6.成型技术员:6名, 男性，中专，机械类相关专业，主要负责：注塑成型机的保养及维护，工艺调整，摸具修理，有相关工作经验者优先。
7.助理工程师:10名, 男性，专科，机械、机电类相关专业，工作内容：生产现场自动化设备的维护及保养、电气技术支持，确保设备正常运转。任职要求：电气自动化、机电一体化、机械相关专业均可，能掌握Office办公软件，会Aut CAD绘图或者PLC编程优先。应届毕业生亦可。
8.设备保养:10名, 男性，专科，机械类专业，主要负责生产现场自动化设备的保养及维护，可轮班作业。

F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

F04:永丰余纸业（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50
1.业务员:男女不限，纸箱纸板的销售，维护客户良好关系。
2.业务主管:有纸箱包装行业及主管经验，熟悉包装行业市场，有领导能力，自配车。
3.电工技术员:机电技术专业，设备电工，可配合生产加班。
4.生产技术工:中专，能上夜班（两班倒），对纸箱印刷技术有兴趣。
5.机修工:生产设备的维修与保养，能配合加班。
其他:面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，缴纳五险一金。公司提供食宿。

F05:天津信达科技有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资1000元（底薪3500）+提成+五险+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动+限时奖金任务+出差日勤补助。
2.销售文员:2名, 岗位职责：负责销售后勤及相关辅助工作。任职资格： 1、熟悉办公软件，有财务知识基础； 2、吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神； 3、有工作经验者优先考虑。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资500元+五险+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动。
其他:工作时间：周一至周五早8：30至晚17：30 午休1小时；

F06:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：80
1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名，高中(职高)，24岁到50岁，1年以上，具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名，大专，25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。

F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

F09:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：6 岗位数：60
1.咨询顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；综合工资（6K-8K）
2.销售工程师:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；综合工资（8K-1W）
3.批发专员:1.负责各区域分销商的维护及开发；2.具备丰富的市场渠道开发经验；3.对暖通相关行业有经验者优先；工资面议；
4.售后师傅:1.服从安排，吃苦耐劳有责任心，有相关经验优先。工资面议
5.仓管:1.负责仓库进出库登记，仓库货物整理归位；2.懂电脑会操作ERP系统，有一年仓管经验者优先。（工资面议）薪资待遇：底薪+绩效+提成+油补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）
6.助理文员:任职要求;1.中专及以上学历，2.熟悉使用常用办公软件（如Word,PDF,Excel）3.形象气质佳，普通话流利，具备良好的与人沟通能力，处事应变能力；4.工作仔细认真责任心强，有良好的团队合作精神；岗位职责;1.对来访客户做好接待，登记，引导工作及时通知被访人员；2.协助上级完上日常事务。

F10:江苏广韬工程项目管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.总监理工程师:岗位职责： 1、管理整个项目的质量、进度、投资、安全、信息管理。 2、对监理部人员进行管理、考核，对工作进行督促检查。 3、组织各种会议，提出监理意见或建议。 4、协调建设单位、施工单位工作过程中的相关事宜。任职要求： 1、房屋建筑、土木工程等相关专业。 2、专科以上学历，中级以上技术职称，5年以上监理或工程管理相关工作经验，持有国家注册监理工程师执业资格证书。 3、身体健康，吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德。薪酬面议，一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.专业监理工程师:岗位职责： 1、从事专业监理工程师工作，能够熟悉图纸和规范； 2、有团队管理意识，分工明确； 3、与业主、施工单位能有效沟通。 4、能够严格审查施工组织设计及各种方案。任职要求： 1、大专及以上学历；专业为：房屋建筑，市政公用，机电安装，公路，铁路，电力工程，通信工程，工程监理，电气，给排水等房屋建筑工程、市政公用工程相关专业； 2、能够吃苦耐劳；有进取精神；要具有较强的语言表达能力，善于与人沟通协调； 3、服从公司管理，具有团队精神。 4、能在苏州及周边城市工作。 5、有江苏省监理工程师证书优先。
3.监理员（含应届毕业生、实习生）:岗位职责： 1、负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。 2、检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运行情况，并做好记录。 3、负责工程计量并签署原始凭证。 4、检查是否按设计图纸施工，按工艺标准施工，按进度计划施工，并对发生的问题随时予以解决纠正。 5、检查确认工序质量，进行验收并签署。 6、实施跟踪检查，及时发生问题及时报告。 7、做好填报工程原始记录工作。 8、记好监理日记。任职要求： 1、大专及以上学历；专业为：房屋建筑，市政公用，机电安装，公路，铁路，电力工程，通信工程，工程监理，电气，给排水等房屋建筑工程、市政公用工程相关专业； 2、能够吃苦耐劳；有进取精神；要具有较强的语言表达能力，善于与人沟通协调； 3、服从公司管理，具有团队精神。 4、能在苏州及周边城市工作。 5、有江苏省监理员证书优先。

F11:苏州飞腾电器有限公司职位数：4 岗位数：7
1.注塑工程师:1名, 1. 精通注塑工艺方面的专业技能，动手能力强，思维灵活，服从管理，工作态度积极； 2.能熟练地进行不同品牌型号注塑机的调试，能快速解决生产中出现的质量问题； 3. 熟悉量产准备各环节的工艺策划，熟悉APQP和PPAP流程，了解注塑模具和注塑机的结构与性能，男性； 4. 年龄限35周岁以上； 5. 大专以上学历；
2.售后工程师:3名, 1. 大专以上学历，男性； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 4. 头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰，可长期出差，吃苦耐劳； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑；岗位职责： 1. 客户端不良品维修。 2. 不良品反馈，整理，改善； 3. 不良品反馈报告撰写；
3.机械工程师:2名, 1. 有机械设计经验，动手能力强，思维灵活，服从管理，工作态度积极； 2.会工程管理，绘图、钳工能力者优先； 3. 年龄限40周岁以下； 4. 大专以上学历；
4.电子工程师:1名, 1. 大专或以上学历； 2. 两年以上工作经验； 3. 电子信息相关专业，会Protel 99 se、Altium Designer等PCB设计软件，熟悉模拟电路、数字电路，了解单片机编程，熟练操作电脑办公软件； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先；

F12:苏州八齐信息技术有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:中专及以上学历（有经验或优秀人员高中学历亦可）。任职资格： 1、热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，有销售经验优先考虑； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；薪资待遇：底薪+补助+绩效+高提成+新人奖+带薪培训+实物奖+保险+旅游
2.储备销售主管、销售主管、销售经理:中专及以上学历。任职资格： 1、对销售管理类工作有浓厚兴趣，有1年以上销售相关工作经验； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、做事有方法、条理分明、积极主动； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。薪资待遇：底薪 + 团队绩效 + 个提 + 带薪培训 + 实物奖 + 保险 + 旅游 + 更好的升职空间
3.人事专员:中专及以上学历。任职资格： 1、人力资源、工商企业管理或相关专业中专及以上学历； 2、年龄20-30周岁，限女孩，五官端正、有一定气质为佳； 3、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；薪资待遇：底薪+补助+绩效+高提成+带薪培训+实物奖+社保+旅游
4.实习会计: 中专及以上学历。 1、会计类相关专业，有相关资格证书； 2、愿从基层做起， 3、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力；
其他:福利待遇：带薪培训、五险、国假、节日礼品、生日礼品、旅游、高提成、现金奖、饭补、交通补助、话补、带薪年假等。

F13:江苏一骏诚信息技术有限公司职位数：5 岗位数：37
1.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历。具备独立的学习和分析能力，以及良好的沟通，表达能力，喜爱微信等互联网产业。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）;
2.客服文员:10名, 男女不限，高中及以上学历。性格开朗，长相端正。熟练使用相关办公软件，良好的语言沟通能力以及懂得基本商务礼仪。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）
3.招商专员:5名, 男女不限，大专及以上学历。思维敏捷，负责现场商务谈判工作，有现场把控能力者优先考虑。（无责基本底薪3500元，提成，绩效，奖金另算）
4.新媒体运营专员:2名, 男女不限，大专及以上学历。有二年以上微信，淘宝，网站运营经验者优先录用。无经验者需到基层历练2-3个月，考核通过者方可上岗。（无责基本底薪3000元，绩效，奖金另算）
5.财务:工资面议；包住宿，交五险，20天带薪年假；

F14:江苏歌斐教育科技有限公司职位数：9 岗位数：90
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、象棋围棋）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.人事专员、行政专员、教务专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:
9.法务实习生:以上岗位底薪3000-5000+提成+绩效+奖金；任职要求： 1、年龄22-35岁之间，性别不限； 2、热爱教育行业； 3、有1年以上同行业或同岗位工作经验优先。工作地址：苏州园区
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。

F15:苏州川泽金融信息服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.信贷专员:任职资格： 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿，能够吃苦耐劳，突破自我，敢于挑战高薪）。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）。 3、有良好的服务意识与综合素质（有营销行业经验者更加合适）。 4、口齿清晰，善于表达，思维敏捷，有良好的人际交往沟通能力，抗压能力及团队合作精神，有强烈的上进心。
其他:薪资待遇： 1、员工福利待遇：无责任底薪+提成+五险一金，月入1W不是梦，每季度按照员工有业绩表现底薪相应增加，节假日会发放过节费或礼品。 2、员工工作时间：周一到周五早8：30~12：00，下午13：30~17：30，周末双休，法定节假日正常休假。 3、员工日常活动：公司会不定期组织员工户外拓展，聚餐，如业绩达成还可组织出国旅游。附加：员工住房补贴，餐补还有话费补贴，公司依据员工的日常表现还有其他额外奖励。

F16:苏州婴知岛孕婴用品有限公司职位数：5 岗位数：26
1.营业员:女, 高中(职高), 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。工作地点：姑苏区/吴中区/相城区/园区工作时间：8：00-14：30早班/14：30-21：00中班；
2.总裁助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、辅助总裁处理事务性工作； 2、会务安排工作； 3、起草、存档整理总裁签发文件； 4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、总裁安排的其他工作等；任职要求： 1、本科及以上学历； 2、相关工作经验1年以上； 3、适应能力强，学习能力强；
3.储备店长:1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应能力； 3、学习能力强，有较强的亲和力； 4、热爱零售行业，愿意从基层学起； 4、有相关工作经验者优先考虑；
4.采购:3名, 大专, 1.有较强的执行力，数据分析能力； 2.熟练操作excel等办公软件（vlookup/透视等）； 3.有良好的沟通能力,团队合作，可配合加班；
5.会计:2名, 1、22-35岁，本科以上，会计、财务管理等相关专业，有1-3年以上岗位工作经验。 2、初级会计师证，有往来模块，熟练操作海鼎ERP软件优先考虑。 3、能正确的进行财务核算，并有一定的专业学习能力。

F17:苏州民族乐器一厂有限公司职位数：3 岗位数：4
1.文案写作:1名, 男女不限；负责公司新闻稿、推广软文的撰写；负责公司产品描述内容，包括文字和图片的组合描述，编写出产品特色和品牌优势等，配合营销策划对商品进行营销包装，包括广告创意、文案策划等工作；负责微信公众号、微博等自媒体平台的文章拟写工作。任职要求： 1、2年以上相关工作经验；新闻、中文、广告等专业，专科以上学历；具有较强语言表达能力和文字表达能力；有独立民乐点评写作经验者优先。
2.美工:1名, 男女不限；负责图片整体形象设计，活动广告和公司线上产品图片的制作与修饰；协助领导对图片进行完善、修改；日常照片处理及图片相关工作。任职资格：大专及以上学历，专业不限；能熟练运用各种制图与修图软件；对平面设计、美工有兴趣，热爱互联网，希望从事图片设计类工作，学习能力较强，期望在图片设计、制作方面有所发展；责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
3.民族乐器销售:2名, 男女不限、学历不限；负责公司各类乐器及乐器配件在各个渠道进行有规划的销售；能经常出差，按时完成领导布置的销售目标等，提升公司销售业绩；有1-2年民族乐器销售经验者优先。
其他:福利待遇：双休，五险一金。以上招聘岗位人员必须遵守公司的规章制度，服从公司领导安排，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

F18:苏州建通冷气设备工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.企划:（1-2名）任职要求：（1）大专以上学历，广告，经管或营销专业，会各种绘图软件，1年以上工作经历；（2）善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领；（3）有广告公司等文案工作经验者优先考虑。
2.储备店长:（2-3名）任职要求：（1）大专以上学历，专业不限；（2）2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；（3）精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；（4）较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；（5）具有家电连锁企业管理工作经验优先。
3.销售经理:（5-10名）任职要求：（1）2年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验；（2）熟悉行业产品动态，熟悉产品市场情况；（3）具有优良的市场开拓能力；具有团队合作精神；（4）具有家电连锁企业销售工作经验优先。
4.销售顾问:（20-30名）任职要求：（1）具备较强的表达能力以及沟通协调能力；（2）具备吃苦耐劳的精神，热爱销售职业；（3）具有家电连锁企业销售工作经验优先。

F20:国巨电子（中国）有限公司职位数：25 岗位数：250
1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).

F21:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:招聘要求：年龄23～50周岁，大专及以上学历，苏州本地工作经验2年及以上，2017年收入5万以上，身体健康、品格良好，具备管理或者销售经验者优先录取。
其他:收入结构: 每个月2000-20000元责任津贴（9-12个月）、业务佣金、月度奖金、年终奖金、推荐奖金、续保佣金、辅导津贴等。福利：提供行业最好的培训、服务津贴、保险福利及免费海内外旅游机会。

F22:苏州英福伦斯电子科技有限公司职位数：5 岗位数：32
1.外贸主管:1名, 岗位职责： 1.线上平台产品发布，优化； 2.线上平台主页优化； 3.RFQ报价和追踪； 4.询盘及时回复，追踪； 5.布置公司展会，联系潜在客户，形成订单； 6.销售预测，每月销售业绩达成； 7.外贸业务员管理，培训，业绩提升； 8.销售渠道的拓展； 9.主管安排的其它任务。任职要求： 1.专科以上学历，熟悉阿里国际站，等B2B平台的运营，具有三年以上经验； 2.对于智能电子产品，空气净化器，智能锁等产品有相关销售经验； 3.目标导向，自我驱动； 4.有外贸客户开发经验； 5.对团队管理有一定经验。
2.外贸业务员:岗位职责： 1.线上平台产品发布，优化； 2.线上平台主页优化； 3.RFQ报价和追踪； 4.询盘及时回复，追踪； 5.布置公司展会，联系潜在客户，形成订单； 6.主管安排的其它任务。任职要求： 1. 专科以上学历，熟悉阿里国际站，等B2B平台的运营，具有一年左右经验； 2. 目标导向，自我驱动； 3. 有从事外贸工作的激情，并希望获得成长； 4. 工作踏实，勤奋。
3.国内贸易主管:1名, 岗位职责： 1.线上平台产品发布，优化； 2.线上平台主页优化； 3.RFQ报价和追踪； 4.询盘及时回复，追踪； 5.布置公司展会，联系潜在客户，形成订单； 6.销售预测，每月销售业绩达成； 7.内贸业务员管理，培训，业绩提升； 8.销售渠道的拓展； 9.主管安排的其它任务。任职要求： 1.专科以上学历，熟悉1688等B2B平台的运营，具有三年以上经验； 2.对于智能电子产品，空气净化器，智能锁等产品有相关销售经验； 3.对于销售渠道的开拓有一定经验； 4.目标导向，自我驱动； 5.有内贸客户开发经验； 6.对团队管理有一定经验。
4.系统工程师:任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、应用电子、通信工程等相关专业。并要求有2到3年的工作经验。 2. 熟悉数电和模电，电子相关基础知识扎实，并能熟练分析设计电路图，能独立开展设计工作。 3. 对于智能硬件产品的开发有实际项目经验。 4. 熟悉一种智能硬件产品的系统原理，及整体设计（空气净化器或智能锁）。 5. 办事严谨，责任心强，能主动配合上司完成各项工作。
5.PCB软件工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历，专业为电子、电气、半导体、自动化、计算机或相关理工科专业。有2-3年软件开发经验者优先。 2. 熟悉基于单片机的C语言编程，熟悉至少一种单片机系列，了解ST MCU，有使用过该MCU经验更佳。 3. 能独立或配合电子工程师完成最终产品的调试。 4. 熟悉了解电子电路并有一定的设计能力,可以看懂原理图，如果同时懂得原理图设计和进行基本的PCB设计更佳。 5. 具有良好的团队工作意识、有上进心和责任心及较好的沟通、协调能力。 6. 有一定的英文读写能力。

F23:苏州宏昇乐器有限公司职位数：1 岗位数：2
1.外销业务文员:2名, 女性。大专毕业，工作协调性好，英文可，无工作经验可，愿接受长期培训者。待遇优，有保险。

G01:苏州苏宁标准件有限公司职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖换乘中心站台，821路到漕湖青年公寓站台下车。（公司在漕湖派出所斜对面）

G02:嘉联益科技（苏州）有限公司职位数：11 岗位数：41
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
5.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
6.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历机电、电子专业或有GenFlex工作经验者优先;
7.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;
8.环保课专员:1名, 大专（含）以上学历，环境或安全工程相关科系，有EHS相关工作经验者优先;
9.人事专员:1名, 大专（含）以上学历，有相关工作经验；
10.司机:1名, 男，A2驾驶证，货运从业资格证，5年以上驾驶货车经验，30-40岁左右；
11.出纳:1名, 大专（含）以上学历，商科相关科系，会计证书；

G03:苏州弘泰佳业房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：19
1.渠道专员:10名, 1. 负责维护和开拓公司二手房、一手房、垫资等相关业务，建立长期稳定的合作客户群； 2. 客户的跟踪,积极宣传和推广公司房产网络平台《城市房产网》； 3.交际能力强，热爱本行业，具备积极进取精神，能吃苦，与公司同奋进； 4. 薪资：底薪3000元+提成+话补+交补+培训+晋升空间。
2.销售团队经理:2名, 1.具有一年以上团队管理经验； 2. 维护客户关系，掌握团队工作进度和方向； 3.协助领导完成团队日常管理和团队绩效考核管理； 4.出色的资源拓展能力和沟通能力； 5.薪资：底薪5000元+个人业绩提成+团队绩效提成+社保+话补+交补+培训+晋升空间。
3.权证人员:5名, 1.负责公司各区的房屋贷款、过户事宜； 2.尽快熟悉各房管局工作流程，确保顺利完成所有过户事宜； 3.负责向公司其他同仁宣导房管局政策； 4.学历不限，具有权证工作经验的优先录取； 5.具备良好的沟通能力，耐心认真、细心的工作态度； 6.薪资：底薪4000元+提成+话补+交补+培训。
4.人事专员:2名, 1.负责公司日常招聘、员工入职、离职、档案管理等事宜； 2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 3.中专以上学历，责任心强，具有与各部分沟通能力； 4.具有人事工作经验。
其他:工作时间：上五休二，时间8:30-17:30，单位地址：苏州市西环路2718号海弘大厦。

G04:苏州市同策房地产经纪有限公司职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问（苏州（六区四县）、徐州、南通、常熟、张家港等）: 有志于加入房地产销售的年轻人，富有团队精神、充满激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理（工作地点：售楼处）: 大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
3.市场研展专员: 1）市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2）较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力。
4.文案: 中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好的文字创意及表达能力。具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力。熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
5.设计: 平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
其他:薪资福利：工资收入 = 综合底薪 + 销售奖金，销售奖金上不封顶。社会保险：加入公司即刻为您购买社会保险，保障从此开始。其他福利：节假日礼金/生日礼物/结婚礼金/新年年会/员工关怀，福利面面俱到。职业发展：提供专业培训及带教人计划，即使菜鸟入门，也有机会成为业内精英。成长通道：置业顾问→资深置业顾问→销售经理→项目经理→销售总监

G05:苏州翡翠新能源汽车有限公司职位数：11 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 销售工作经验1年以上，中专以上学历，有驾照，会开车。
2.IT运维/软件维护开发:1名, 协助完成IT系统基础架构的设计规划，负责公司设备系统日常维护，负责公司App后台或Web后台的开发及优化工作等。要求：计算机相关专业，2年以上相关工作经验，具备优秀的团队合作意识、实施能力以及良好的精神状态。
3.法务:1名, 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同等。岗位要求：1、法律专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具备良好的法律谈判技巧及社会关系。
4.销售合伙人: 负责公司产品的销售和市场推广，维护公司产品的形象；负责各类销售渠道的拓展、建设和维护。有一定的市场资源、有一定数量的下线客户
5.会计:3名, （工作地点：新区、汽车南站、木渎凯马广场附近）全面负责公司的账务处理，内部核算等工作，要求有2年以上会计工作经验。
6.GPS监控员:1名, 监控台账和报表及时查看更新处理，发现违章及时通知到驾驶责任人，责令其迅速纠正违章行为等。要求：大专以上学历，相关工作经验1年以上，工作认真负责，严谨，态度积极。
7.机修工: 大工/中工各1名
8.洗车工:2名, 相关经验1年以上，工作认真仔细，能按时完成工作。
9.C1司机:2名, 3年以上驾龄，弹性工作时间，江浙沪短途。
10.网约车司机: 驾龄3年以上，熟悉周边道路。
11.仓库管理员:1名, 主要负责4S店售后仓库的管理、出库入库登记，订货、收发货等工作。

G06:苏州金鼎礼品有限公司职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！

G08:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：8 岗位数：21
1.造价工程师（水电安装）:2名, 熟练运用新点、广联达等造价软件及CAD制图软件；可根据施工图纸核算成本，负责项目全过程成本核算；熟悉施工现场，负责装修水电安装项目现场签证及结算造价审核工作。
2.安装施工员:2名, 对项目全过程负责；能完成施工图纸的深化设计，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
3.工程管理部主办:1名, 制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.资料员:1名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
5.商务:1名, 编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；了解工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
6.项目储备干部:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守工地作息制度；可接受应届毕业生。
7.安装员:18－50岁，有建筑工地装修水电、智能化安装施工经验，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
8.仓管员:2名, 3500-4500，30-50岁，有驾照（应聘工地仓管不作驾照要求），同岗位工作经验三年以上，会常用办公软件；服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。

G09:苏州市易柯露环保科技有限公司职位数：5 岗位数：11
1.环保技术工程师:2名, 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境资源、农业工程（能源方向）、给排水工程等相关专业； 2、有1年以上相关工作经验，具备较强的沟通协调和团队协作能力； 3、具备环保管理、三废处理技术及环保治理工程方面的丰富知识，了解各种污水处理工艺； 4、熟练掌握各种工程制图软件、有项目实施经验者优先。
2.渗滤液/污水处理工程师:2名, 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工程等相关专业，中级及以上职称优先； 2、熟悉污水、渗滤液处理系统工艺及运行、设备管理方法，有扎实的污水处理专业知识；具有3年以上相关工作经验者优先； 3、熟练使用相关专业软件以及Office办公软件；能根据具体情况制定项目工艺设计方案，完成项目工艺设计等。
3.销售经理:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程类专业优先； 2、5年以上销售工作经验，2年以上一线销售经验，有渠道开发经验者优先； 3、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程，对环保行业有一定的了解； 4、具有一定的市场敏感度及市场拓展能力，良好的客户服务意识，有责任心。
4.销售专员:5名, 任职要求： 1、30岁以下男女不限，大专及以上学历，市场营销、环境工程类专业优先； 2、有1年以上相关经验者优先，欢迎应届毕业生加入； 3、普通话标准，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，善于交际，吃苦耐劳； 4、善于组织协调，具有良好的团队合作意识；具有环保企业相关经验者优先录取。
5.项目申报专员:1名, 任职要求： 1、熟悉政府申报工作流程，本科及以上学历，1-3年相关经验； 2、有一定的专业知识，了解企业的运作走向和产品大体工艺流程； 3、文笔佳，善于各类公文写作；有较好的公共关系维护意识；具有较强的组织、协调、沟通能力。

G10:中致威认证检测（江苏）有限公司职位数：14 岗位数：108
1.业务助理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验； 2、良好电话沟通能力和文字表达能力； 3、写作策划能力；工作积极主动，良好的服务意识及团队协调能力； 4、抗压力强，能向困难挑战，责任心强； 5、形象气质好，普通话标准，语言表达能力强，具有亲切感； 6、有认证培训咨询公司工作经历者为佳。工作职责： 1、负责销售方案和策划计划书的制定； 2、负责报价书的编制； 3、负责销售和市场开发资料的准备； 4、负责准客户的联络和沟通。
2.证书管理:1名, 任职要求： 1、大专以上学历； 2、做事细心，认真负责，性格稳重； 3、能够熟练操作办公软件； 4、2年以上工作经验；岗位职责： 1、核对、打印扫描证书、管理证书； 2、信息录入系统及上报等工作； 3、发放证书管理、登记。
3.办公室主管:1名, 岗位职责：负责公司劳动纪律的管理，负责公司工商行政管理，负责公司资质管理，负责公司人力资源管理。任职要求：精通公司人事行政管理，勤恳敬业，责任心强。
4.销售顾问:10名, 任职要求：大专及以上学历，热爱认证咨询行业，学习能力强；具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、应变、执行及客户服务能力；有电话销售经验尤佳；有强烈的责任感和工作热情，性格开朗，热爱销售工作。岗位职责： 1、服从领导，及时完成下达的销售任务。 2、收集客户信息，开发新客户，追踪潜在客户和提供相关服务。 3、能积极执行公司销售政策及销售管理制度。 4、能积极开发新的客户和认真维护老客户。 5、协调内部各部与本部与其他部门的关系。
5.客服人员:3名, 任职要求： 1、大专及大专以上学历；3年以上相关工作经验； 2、勤奋稳定，有较强的沟通及反应能力强，口齿清晰，语言组织能力强； 3、有一定的抗压能力； 4、熟练运用办公各类软件。岗位职责： 1、负责客户认证申请、合同签订、认证资料处理。审核安排情况及认证过程跟踪相关事宜。 2、与客户联络相关审核事宜，沟通与管理审核工作相关事宜。 3、负责认证款项的跟催与结算管理。 4、负责每年获证组织的认证监督的跟踪与管理。
6.认证评审管理人员:6名, （男性，适应出差）任职要求： 1、大学以上学历，相关工作经验10年以上。 2、有国家注册审核员资格，有丰富的审核经验。 3、熟悉生产、技术和质量管理工作经验，精通质量环境和职业健康安全管理体系要求。岗位职责： 1、负责认证合同、认证申请资料审核、评审与处理。 2、负责合同评审事宜与客户或业务人员沟通联络。 3、负责审核案卷检查与评审，负责与审核员沟通评审案卷有关事宜。 4、有较强的沟通协调能力及处理能力。
7.会计:任职要求： 1、工作经验10年以上； 2、有国家颁发的财会证书； 3、诚实可靠稳重。岗位职责： 1、负责公司日常的财务会计成本和财务管理。核算各类销售账目。审核各类凭证。 2、每月税务申报、工商、税务年检，及税务局、工商、银行、会计事务所等事物处理。 3、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析。 4、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账，负责公司全年的会计报表、账簿装订及会计资料保管工作。
8.专职审核员:20名, 任职要求： 1、大学以上学历； 2、具有国家注册质量环境和职业健康安全管理体系审核员资格，有10年以上质量环境和职业健康安全管理的工作经验，善于沟通协调，认真负责，勤恳敬业； 3、能适应出差。岗位职责：根据本机构委派对组织实施质量环境或职业健康安全管理体系认证审核，形成审核记录和报告，并推荐认证结论。
9.培训教育部主管:2名, 任职要求：具有大专以上，5年以上工作经验，3年以上营销团队管理经验；具有较强的语言组织能力、组织协调、沟通能力熟练使用计算机和办公软件；具有较强的责任感，服务意识强，具有较强的项目跟进能力，团队合作精神，热爱团队，擅长团队管理；良好的职业形象和素质，学习能力和抗压能力强。岗位职责：培训教育项目的规划与计划实施管理；培训业务市场开拓管理，对外培训教育业务的管理。能组建及培养团队成员，善于激励，能带领团队完成公司下达的各项销售任务。
10.体系高级专员:3名, 任职要求：大专及以上学历，35-50岁；发电、机械、电子、塑胶、化工、建筑、食品、纺织等专业，10年以上从事质量管理、技术研发、生产管理、环境、职业健康安全或食品安全工作经验；能熟练使用办公软件和办公自动化设备；具备国家或国际注册质量、环境、职业健康安全或食品安全管理体系实习审核员/咨询师以上资格优先考虑；专兼职均可，地区不限。岗位职责： 1、协助客户建立实施质量环境和职业健康安全管理体系； 2、负责支持组织实施质量环境和职业健康安全管理体系培训。
11.培训讲师:20名, 任职要求：大学以上学历，年龄35岁以上，八年以上工作经验，气质形象佳，精通中高层人员管理培训，认真负责。岗位职责：负责培训以下课程：绩效评估与薪酬设计、企业命脉——人力资源治理体系、目标管理与绩效考核、业务谈判策略与说服顾客之技巧、大客户关系管理、销售团队走向卓越、如何成为出色的生产主管、如何成为优秀的班组长、生产计划与交期管理、如何做好生产绩效管理、如何运用IE手法提高效率、标准工时制定与工作改善、精益生产与TPM全面生产管理、供应商管理与源头成本控制、如何做好现场品质管理、全员高效工作八项技能、优秀员工的德商/智商/情商、非财务主管的财务管理、高效管理沟通技巧、细节决定成败、如何对员工进行情绪管理和减压管理、360°领导力修炼……兼职时间不限，按课时/课程付费。
12.质量管理:任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、5年以上质量管理工作经验； 3、熟悉质量环境和职业健康安全管理体系。有审核员资格优先考虑。 4、工作认真负责能适应出差。岗位职责： 1、负责本认证公司认证规则和公司认证制度以及国家认证认可法律法规的实施情况监督； 2、负责公司日常审核计划的监管、现场审核质量与劳动纪律等监督检查； 3、负责国家和地方政府对本认证公司例行监督检查准备和应对工作； 4、负责本认证公司各类投诉的处理和相关管理工作。
13.英语翻译:岗位职责： 1、完成公司系统内部翻译工作； 2、日常配合部门翻译工作； 3、其他总经办交代事宜；任职要求： 1、全日制本科英语专业毕业； 2、3年专业工作经历； 3、工作态度端正，有责任感； 4、能够高效率完成本职工作。
14.平面设计:岗位职责： 1、负责公司系统网站等设计维护工作； 2、其他总经办交代事宜。任职要求： 1、全日制设计类本科毕业； 2、专业工作经历3年； 3、专兼职均可； 4、对待工作严谨认真； 5、性格开朗，容易融入新集体。

G11:江苏绿象律师事务所职位数：8 岗位数：80
1.销售助理:职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售或销售助理相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
2.文员: 职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；（5）处理公司内部往来文件。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售、销售助理或文员相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
3.客户经理: 职位描述：（1）负责销售渠道的开拓与维护；（2）负责区域促销推广计划的制订/审核；（3）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；（4）与客户确立良好的人际关系；（5）利用公司晋升制度，为公司选拔合格的管理人才。岗位要求：（1）大专及以上学历，1年及以上销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件；（2）具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（3）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力；（4）对客户推广产品、进行商务谈判、签署合同；（5）开发和跟踪客户，及时掌握客户的需求并进行沟通和响应，建立健全完善的客户关系管理体系。
4.呼叫中心专员: 职位描述： 1、高中及高中以上学历，有无工作经验都可； 2、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 3、学习网络业务知识，提高客户服务水平； 4、参加公司培训，接受上级业务指导； 5、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 6、不断完善客户信息，做好现有客户维护。岗位要求：（1）高中及高中以上学历，有无工作经验都可；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
5.律师助理:职位描述：（1）接待客户、接听电话；（2）协助指导律师做好工作计划、工作安排；（3）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件；（4）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务；（5）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系；（6）律师要求完成的其它工作；（7）位客户提供法律顾问和咨询。岗位要求： 1.大专以上学历，法律，金融专业优先考虑，能力突出者专业不限，优秀应届毕业生亦可投递； 2.1-3年工作经验，能力优秀者可以适当放宽条件； 3.性格开朗；普通话良好，沟通能力强。
6.培训讲师:岗位职责：培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训员工的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；培训授课与总结：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道，参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养。任职资格：教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。工作经验：有三年以上培训工作经验者优先录用。 3. 知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据律所实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材。
7.人事专员: 岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。薪酬福利：试用期3000元，转正3500元
8.行政前台:有从事过行政前台的经验。年龄25～30岁，一定要会做平面设计。
其他:上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，法定节假日正常放假，交通便利，工作环境优雅。薪酬福利： 1.无责任底薪+提成； 2.补贴； 3.三天系统的岗前入职培训。工作地址：苏州市吴中区木渎雍尚华府8号营销中心（枫灵路），路线：地铁1号线金枫站1号口，直行500米右拐枫灵路。

G12:苏州新房博士投资顾问有限公司职位数：6 岗位数：44
1.财务顾问（工资：3000+住宿）:2名, 任职要求： 1.专科及以上学历，财务专业优先，有会计上岗证； 2.具备强烈的时间观念和服务意识以及良好的沟通能力，有一定的商务谈判能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 3.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力，责任感强； 4.具有高度的团队合作精神，有较强的抗压能力； 5.勇于创新、渴望成功；岗位职责： 1.负责和管理公司日常工作记账、报账；编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时； 2主动热情地接待客户，耐心的帮助客户咨询、了解、解答贷款事项，与客户维持长久合作关系； 3及时准确处理与客户的日常管理和记账工作，与客户通信和其他沟通事宜，负责注册公司代理记账； 4定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动积极地为客户提供各类理财产品；
2.置业顾问（工资3800+住宿）:20名, 任职要求： 1.工作态度认真踏实，能吃苦耐劳； 2.沟通能力好，有亲和力，工作积极主动； 3.具有较强的团队精神，勇于挑战高薪； 4.无经验者，公司可提供培训；岗位职责： 1.推广公司形象，传递公司信息； 2.积极主动向客户推荐楼盘； 3.按照服务标准指引，保持高水平服务素质； 4.对来电来访者进行推销，登记，跟进； 5.向客户提供各种所需的销售物料； 6.及时反映客户情况，包括投诉情况； 7. 服从公司的工作调配几安排； 8.严格遵守公司的各项规章制度；
3.电子商务（工资=3600+住宿）:10名, 任职要求： 1.大专及以上学历，形象较好，有较强的语言表达能力和沟通能力； 2.热爱本职工作，积极向上，有上进心，勇于挑战高薪； 3.做事认真踏实，为人诚恳，有较强的的团队合作精神和服务意识；岗位职责： 1.利用网络、微信等渠道发布房产信息，进行网络推广。为潜在客户提供专业的房地产信息咨询服务(公司会培训）。 2.周边潜在资源的开发维护及利用，商圈内资源的有效整合。 3.将搜集的房源、客源信息分门别类录入公司ERP系统，交由销售部跟进。 4.售后服务：核实所有成交信息，监督公司销售服务体系评价，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.店长助理（工资：4000）:5名, 岗位职责： 1、协助店长做好吧店内事物，热情友好的接待公司上门客户，进行沟通维护； 2、负责分店内的人事、行政、财务等相关方面的工作； 3、负责分店的广告管理，并对广告渠道进行有效的维护和开发； 4、在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。任职要求： 1、年龄在20-45周岁； 2、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力和亲和力； 3、具备吃苦耐劳、积极进取的精神，性格活泼开朗，有责任心； 4、为人诚实守信、可靠、品行端正； 5、有销售经验、销售管理经验者优先； 6、具有高度合作团队精神，有较强的抗压能力。
5.人事招聘专员:2名, 1.人力资源专业及相关专业。 2.能独立开展人事招聘及相关工作。 3.形象好，语言表达沟通能力强。 4.热爱人力资源专业，愿意通过学习锻炼在本岗位长期发展。
6.管培生（工资：3500+住宿）:5名, 管岗位职责： 1.在上级的领导下和监督下制定自己的工作目标，并独立高效地去完成； 2.根据电子商务部开发的客源以及房源进行匹配； 3.给客户提供专业的置业咨询服务； 4..跟踪客户，了解客户真正的需求，挖掘客户的购买欲望，达成交易； 5.学习房地产知识，给自己的工作实践提供理论基础。并为以后的独立管理做准备。任职要求： 1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 2、工作认真踏实，有良好的团队协作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、对销售工作有着高度的热情，无经验可培训。

G13:苏州搜藏文化传播有限公司职位数：5 岗位数：33
1.珠宝导购员（可招应届生）: 1、底薪4000+提成+奖金。 2、岗位职责：负责到店顾客的接待与销售工作，店面货品陈列保管，确保货品安全、无损伤，保持店面整洁； 3、任职资格：男女不限，年龄23-32周岁，有亲和力和较强的服务意识性格外向，开朗，有较强的售卖能力。
2.艺术品销售（可招应届生）: 1、底薪4000+提成+奖金，综合工资5000-20000元；岗位职责：向客户讲解藏品，促成交易；任职资格：18-35周岁，男女不限，勇于挑战高薪，有归属感和团队意识。
3.客服专员（可招应届生）: 1、底薪3200+ 提成，综合工资4000-8000元； 2、岗位职责：通过电话邀约客户或发传单引导客户到店领取精美礼品即可； 3、任职资格：18-30岁，男女不限。
4.前台接待:1名, 1、岗位职责：对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；负责公司快递、信件、包裹的收发工作等； 2、任职资格：20-28岁，限女性，熟练使用办公软件。
5.人事专员:2名, 1、岗位职责：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、任职资格：20-28岁，限女性，熟练使用办公软件、中专及以上学历，1年以上工经验，人力资源相关专业毕业优先。

G15:苏州吉人高新材料股份有限公司职位数：16 岗位数：160
1.法务专员:1.相关法律专业本科以上学历； 2.具备3年以上法律相关工作经验; 3.具备律师执业资格证书。
2.IE主管:1.大专以上； 2.从事IE工作3年以上；
3.仓库管理员:1.年龄25-45岁，相似岗位1年以上工作经验，物流、仓储相关专业优； 2.会基本办公软件； 3.做事稳重，应急能力强，能配合加班。
4.叉车工:1.年龄25-45岁； 2.熟练叉车技术、有叉车证，能吃苦耐劳，配合加班。
5.市场营销专员:1.男女不限，应届大专毕业生或有1年工作经验的涂料行业营销、技术人员； 2.专业：化学工程与工艺、市场营销、导游等； 3.适应出差。
6.技术员:1.大专以上学历，能适应出差； 2.化工类专业优、优秀应届毕业生亦可； 3.工作热情主动、耐心、有亲和力、善于沟通、能与客户保持良好的关系； 4.有责任心，考虑问题周全、工作勤快细心、有良好的服务意识。
7.质检员:1.化工及相近专业，大专以上； 2.熟悉原材料和成品的检测标准，能熟练使用实验室检测设备； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。
8.出纳:1.男女不限，年龄35岁以下； 2.财务相关专业，大专学历以上； 3.具有会计资格证，苏州本地人优先。
9.水性漆研发经理:1.化工、高分子材料及相关专业知识优先，大专及以上学历、35岁以上； 2.5年以上水性工业漆研发经验；较强的工作责任心、具备一定的交流能力和抗压能力、讲求诚信； 3.根据行业发展情况，及时调整行业产品结构，主导项目和产品开发，为公司发展方向提供决策依据； 4.根据公司发展需要，组建和管理技术团队；提供技术支持和服务。薪资：基本薪资12000元以上+项目奖金；
10.水性工业漆工程师:1.35岁以上，化工及相近专业，大专以上； 2.5年以上水性工业漆研发经验（汽车及工程机械漆）； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。
11.防腐漆研发经理:1.35岁以上，化工及相近专业，大专以上； 2.8年以上防腐涂料研发经验（石油化工、电力行业、船舶及海工等行业佳）； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。
12.防腐漆研发工程师:1.化工及相近专业，大专以上； 2.5年以上防腐涂料研发经验（石油化工、电力行业、船舶及海工等行业）； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。
13.工程机械漆研发工程师:1.化工及相近专业，大专以上； 2.5年以上研发经验（汽车及工程机械漆）； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。
14.醇酸漆工程师:1.男 35岁以上，；化工及相近专业，大专以上； 2.8年以上工业涂料研发经验（其中5年以上醇酸漆产品研发管理经验）； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。
15.船舶漆销售客户经理:1.有行业背景，特别是船舶漆销售经验； 2.具有团队合作精神； 3.具有开拓新市场新客户能力； 4.吃苦耐劳，抗压能力强。
16.质量管理经理:1.化工及相近专业，大专以上； 2.5年以上质量管理经验； 3.工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力。

G16:苏州宽加窄餐饮管理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.服务员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.洗碗阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。

G18:苏州思佰达企业管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：126
1.经营助理:30名, 1、男女不限，热爱培训行业； 2、想通过销售改变自己； 3、想赚钱、提高生活品质； 4、不怕吃苦、困难。
2.经营经理:5名, 1、男女不限，有同行或销售冠军经历； 2、可以培训业务员业绩能力； 3、有带6人以上团队能力； 4、认可公司文化。
3.经营总监:2名, 1、男女不限，带过20人以上团队； 2、有团队业绩前3名经验； 3、有策划组织活动能力； 4、认可公司文化。
4.人事:2名, 1、男女不限，有相关人事工作经验； 2、有销售演讲培训能力； 3、认可公司文化。
5.财务:2名, 1、男女不限，有相关财务工作经验； 2、认可公司文化。
6.客服:2名, 男女不限，熟悉客户服务流程。
7.储备主持人:男女不限，形象好、表达清晰、知识丰富。
8.储备讲师:男女不限，有台感、智感、利他之心。
其他:待遇：公司有完善的薪酬、晋升和成长机制，欢迎来公司了解面试！

G19:威尔廉（苏州）机械有限公司职位数：15 岗位数：117
1.CNC编程:数控加工等相关专业，中专以上学历；能看懂图纸独立完成编程工作，具有加工经验；能独立操作机床，注重细节，勤劳踏实；熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用PRO-E CADKEY绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生亦可
4.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸，能配合公司加班，无经验亦可；
5.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；
6.维修员:高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；
7.接线员: 高中以上学历，年龄22-35岁，懂基本电路，能吃苦耐劳，服从管理；
8.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制； 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试！ 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）； 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先，无经验亦。
10.生管:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
11.仓管员:20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；
12.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）
14.文员:2名, 要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:工作地点：相城区渭塘镇

G20:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：90
1.PMC-生管:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生产计划排程）； 2、物料需求计划（MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等； 3、追踪生产计划单完成及结案； 4、生产急单插单调配； 5、呆滞品处理。
2.IPQC-品检:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具； 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作。
3.QE客服:1.熟悉8D处理流程； 2.具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑； 3.能识图，会使用各种测量工具； 4.了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准。
4.专案工程助理:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型； 2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业； 3、需能熟悉公司各种操作软件； 4、具有独立撰手报告及资料整合能力； 5、具有较强的学习与沟通协调能力。
5.产品工程助理:1、会2D、3D，协助工厂各单位治具绘制,及图面归档； 2、协助处理完成单位主管交办的任务。
6.华中华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限； 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓； 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳。
7.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器； 2、配合上级工作安排，工作主动有责任心。
8.修模技术员:1.冲压或注塑模具维修经验一年以上； 2.配合上级工作安排。
9.模治具设计工程师:1.熟练操作CAD； 2.有治具设计经验。
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）

G21:苏州工业园区五九洁净工程有限公司职位数：6 岗位数：60
1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力；
2.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨，善与人沟通，有较强谈判能力。
3.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
4.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
5.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。
6.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。

G22:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。

G23:苏州泽海电子塑胶有限公司职位数：14 岗位数：140
1.日系营业担当:能够熟练运用OFFICE 办公软件，良好的语言表达和文书报告能力，须有日语证书，能熟练运用日语读写和交流。
2.新品认定工程师: 大专及以上学历，一年以上新品品质管理工作经验，或优秀的应届毕业生（机械相关专业）
3.校准工程师: 大专及以上理工类专业，从事计量工作1年以上，有注册计量师注册证或计量检定员证的优先考虑
4.计划担当: 大专以上学历，能熟练使用办公软件，具有计划管理相关工作1年以上，数字慨念强。岗位职责：接收客户订单，制定营业出货计划，出货指示制作等
5.采购担当: 中专及以上学历，有一年以上相关工作经验
6.体系工程师: 大专以上学历，性格开朗，积极，懂ISO认证体系流程，能够独立完成认证、文件受控管理等。有相关经验2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001体系内审员证优先考虑。
7.人事担当: 有一年以上工作经验，熟练操作OFFICE办公软件，性格开朗，容易沟通，工作细心，耐心。
8.英语营业担当: 大专及以上学历，精通英语，有英语8级证书者优先考虑
9.业务员/经理: 2年以上检测行业业务经验。主要负责市场拓展，业务管理等
10.储备干部（品质）: 大专以上学历，不限专业，有上进心，肯学，品德端正。
11.电工: 有1年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养，有高压或者低压电工证
12.采购助理: 大专及以上学历，模具、机械等相关专业，需有驾照，有相关经验的优先考虑
13.品质文员: 大专及以上学历，熟练各种办公软件，有相关经验者优先考虑
14.仓管员: 有一年以上相关工作经验，需有叉车证

G24:苏州中兴鼎工业设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.国际业务: 1、大专以上学历； 2、国际贸易、商务英语等相关专业毕业优先； 3、英语熟练，有较强的语言表达能力和沟通交流能力； 4、个性开朗积极，具有良好的组织能力。
2.储备业务人才: 1、大专以上学历； 2、性格活泼开朗，有亲和力； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、意志坚定，能够吃苦耐劳； 5、有驾照可以开车者优先考虑。
3.激光应用工程师: 1、电气自动化、机电一体化专业，具有电工理论知识； 2、熟悉物理、激光相关知识者优先； 3、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
4.电气维护工程师: 1、有驾照会开车者优先考虑； 2、熟悉电子、电气、机械相关知识； 3、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
5.车床、铣床、精雕机操作人員: 1.能操作铣床、车床、精雕机； 2.动手能力强，能吃苦耐劳； 3.优秀应届毕业生亦可考虑。

H08:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：3 岗位数：16
1.储备干部:若干；男性；大专以上学历，40岁以下，有在外资单位从事过高分子及塑料制品工作经验的优先。
2.研发工程师（胶粘剂方向）:3名, 本科以上学历；具有高分子材料合成和测试经验，对环氧、聚氨酯高分子材料有一定的了解，有良好的沟通和团队协作能力，从事及不限于胶粘剂产品的研发。
3.研发工程师（乳液方向）:3名, 本科以上学历；在校期间，学习过化学乳化及相关课程，具有扎实的专业知识，有良好的沟通和团队协作能力，从事及不限于有机硅类产品的研发。工作地址：郭巷；

H15:苏州市旺辉手机销售有限公司职位数：4 岗位数：13
1.手机导购:5名, 1.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 2.有责任心，能承受较大工作压力； 3.有团队协作精神，善于挑战； 4.待遇：底薪加提成，综合工资4000元以上； 5.工作地址：苏州人民路观前街、苏州市姑苏区石路；
2.移动专员:4名, 1.性格开朗，沟通能力及抗压能力强； 2.有责任心，能承受较大工作压力； 3.有团队协作精神，善于挑战； 4.待遇：底薪加提成，综合工资4000元以上； 5.工作地址同上。
3.收银员:1名, 任职要求： 1、女性，熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有相关工作经验者优先考虑； 2、遵守各项财务制度和操作程序； 3、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。 4、工作时间：三班倒，长白班； 4、地址：石路。
4.水吧服务员:3名, 1、18-35岁之间，五官端正、形象气质良好、善于沟通、热情开朗； 2、有较强的学习能力、执行力强，并执行到位； 3、能独立完成饮品冰淇凌制作； 4、地址：石路。 5、月综合工资5000元以上

H19:苏州丰茂科技有限公司职位数：4 岗位数：31
1.关务:20-35岁，大专以上学历。岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.会计:1名, 20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.采购助理:職位要求：熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

H24:姑苏区星德罗时尚酒吧职位数：1 岗位数：10
1.销售组:1、男女不限有无业绩均可！ 2、包食宿（底薪+各种提成）； 3、年龄18-25岁； 4、敢挑战高薪者（3000-50000）； 5、跨行业合作；岗位要求：有激情有活力，无经验亦可；

H25:苏州新亚电通有限公司职位数：9 岗位数：90
1.研发助理:3500-4500；大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择。
2.研发工程师:4500-10000；大专以上学历，机械、电子类相关专业，应届毕业生优先选择
3.业务:5000以上；大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。
4.保安:3500；有过相关工作,男,身高170以上,五官端正,当兵者优先。
5.品保:3800-5000；高中以上学历，女，有过电子行业相关经验。
6.业助:大专以上学历，有相关行业的工作经验，熟悉业务流程。公司免费提供吃住。
7.生技:4000-6000；中专及以上学历,有过电子相关维修经验或相关专业毕业.
8.产线主管:6000-8000；中专及以上或有过相关工作经验者,对产线流程比较熟悉.
9.品保科长:5000-7000；有线束FFC加工相关工作经验,从事相关行业半年以上工作, 熟悉品保流程。 FFC/HARNESS产品类别具备生产管理经验及生产设备维护工艺改良的技术人才、极细铜轴线生产管理经验者

H26:苏州市广大置业有限公司职位数：1 岗位数：2
1.招投标:2名, 24-40岁，男女不限，有相关工作经验或建筑工程专业毕业的优先录取。工作内容：相关建筑工程招投标报建，建筑工程咨询，政府采购，工程造价等相关工作。薪资：3000-8000元，工作业务熟练后可视工作状况相应提成。

H27:苏州印刷总厂有限公司职位数：7 岗位数：70
1.印刷研发工程师 /助理:2-4名；印刷包装工程或相关专业大专及以上学历，在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先，待遇面议；
2.包装销售经理/助理:2-4名；经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验，熟练翻译技巧，外语口语对话流利，待遇面议
3.项目申报专员: 1-2名；大专及以上学历，大专需印刷、包装相关专业、本科及以上不限专业，企业科技文化项目申报、专利申报、高品申报、高企维护等工作方向，有相关工作经验者优先，责任心强，有良好的交流沟通能力，待遇面议；
4.质量检验员:2-4名；中专以上学历，印刷产品化验、现场巡查检验、全检、产品终检方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4000元/月；
5.喷码作业员: 1-2名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业中专及以上学历；熟练操作电脑；条形码喷码操作方向，综合工资：3800元-5000元/月；
6.印刷机长/作业员:4-6名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3800元-7000元/月；
7.切纸机长/作业员:2-4名；高中或中专以上学历，白料裁切方向，综合工资：4500元以上；说明：上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。

H28:深圳易科讯科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售主管2名:22到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有SMT设备行业销售团队管理经验，管理组织能力强。
2.经理助理1名:18到35岁，女，应届毕业生亦可，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，活动策划组织能力强。
3.市场销售10名:18到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！
4.售后服务2名:18到35岁，男，熟悉AOI检测仪编程，独立应对客户培训工作，沟通表达能力强，机电一体化专业优先。

H29:江苏新协利新材料有限公司职位数：3 岗位数：22
1.行政人事岗:（1-2人）薪资:3500元；岗位职责: 1.协助招聘及员工入离职工作 2.员工考勤及相关培训工作 3.日常行政工作及领导安排的其他工作任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源管理等相关文科类专业优先 2. 熟练掌握相关办公软件 3. 沟通、学习能力强
2.销售跟单员:2名, 薪资:3500元；岗位职责: 1. 协助业务人员对接客户订单，按时与客户对账 2. 做好销售文件整理工作 3. 每月与财务核对相关账务任职要求： 1.大专以上学历 2.熟练掌握相关办公软件 3.沟通、学习能力强
3.品质工程师/售后服务工程师:（4—6人）薪资:4000元起；岗位职责: 1. 来料及出货检验并出具相关报告 2. 厂内产线的品质督促及检验报告 3. 厂内检验员的管理及督导，每日、周、月度品质检验报告 4. 客户端品质问题的处理及跟进 5. 领导安排的其他相关工作；任职要求： 1.本科及以上学历 2.高分子材料、IE工程、品质管理/检验类相关专业 3.熟练掌握相关办公软件，熟练应用CAD软件 4.沟通、学习能力强

H30:百容电子（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：80
1.业务行销:1. 中专以上学历，电子、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 欢迎有企图心与未来愿景，敢于挑战自我成就的年轻人加入。
2.业务助理:1. 女，中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
3.生产计划员:1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验； 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强，同时具有团队合作精神； 4. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通与协调能力； 5. 有强烈的责任感与敬业精神，且能承受一定的工作压力。
4.品管检验员:1. 中专以上学历，电子、机电、机械等相关专业； 2. 对首件检验、制程中检验、末件检验等观念与目的有一定的了解； 3. 工作细致认真、责任心与执行力强，并具有良好的沟通与协调能力； 4. 熟悉抽样检验手法，具品质检验工作经验，且能承受一定的工作压力者优先。
5.产线领班:1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 具有生产线带线带班的工作经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有一定的领导能力； 4. 肯吃苦耐劳，愿意学习新的工作领域，具有团队合作精神与服从工作调度。
6.产线设备维修技术员:1. 男，中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
7.注塑生产技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生产工作经验者优先录用。
8.注塑模具维修保养:1. 男，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密磨床加工经验，精密注塑模具维修工作经验者优先录用。

H31:广东壹号食品股份有限公司职位数：5 岗位数：38
1.营销管理培训生:10名, （管理方向) 1、要求：本科学历（部分优秀大专生亦可），负责公司连锁店的经营与管理。 2、待遇福利：试用期固薪大专3920元/月，本科4120元/月。购买社保等福利。 3、免费岗前培训→试用期三个月（固薪）→往连锁店运营管理层发展（年薪6万以上）
2.储备店长/店长学徒:20名, (创业方向) 1、要求：18－40周岁，口齿伶俐，对创业有浓烈兴趣，想通过辛苦劳动快速致富。 2、待遇：试用期3500-3800元/月，承包后收入约8000-10000元/月。购买社保等福利。3、培养方案：免费技能培训→见习三个月→承包连锁店自主经营
3.猪肉分割技师:5名, 1、要求：身体健康，有一年以上猪肉分割经验。 2、待遇：试用期3500－5000元/月，转正后4000－6000元/月。优秀者亦可承包。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后5000-6000元/月。购买社保，年终奖，免费提供住宿，享受出勤餐补等福利。
5.招聘专员:1名, 1、要求：20－35周岁，大专以上学历，有一年以上HR招聘工作经历,对招聘渠道有一定的了解,能接受出差。 2、待遇：4000-6000元/月。以上岗位工作地点:苏州、上海、南京、杭州、无锡、绍兴、嘉兴、宁波、常州、镇江、扬州等

H32:天台天音石材有限公司职位数：5 岗位数：12
1.导购员:5名,
2.市场专员:2名,
3.店长:1名,
4.拓展专员:2名,
5.储备干部:2名, 以上人员一经入用，待遇优厚、平台无限！

H33:苏州小荷文化创意发展有限公司职位数：8 岗位数：65
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先；（2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作；（4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文
2.平面设计:1、职位描述（1）从事书籍出版及排版编辑工作；（2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计；（3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求（1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先；（2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师”
3.电话销售:1、职位描述（1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；（3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求（1）大专及以上学历，喜爱营销类优先；（2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力；（4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
5.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证，男女不限；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。
6.仓库管理:岗位要求： 1、40-55周岁，高中以上学历，男士优先，会基本办公软件操作。 2、工作地点：苏州市吴中区友新路。 3、家住苏州市吴中区宝带和长桥附近者优先考虑。 4、待遇从优，交市区五险。岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 4、不良物料及呆废料的定期上报处理。 5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。 6、盘点工作的具体执行、月总结报告。
7.视频剪辑:3名, 岗位职责： 1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作； 2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求； 3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作； 4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件，有宣传片、广告片等制作经验； 3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。工作地点：苏州市姑苏区平河路苏尚新地/相城区嘉元路元和大厦6楼611
8.视觉设计:2名, 岗位描述： 1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路； 2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计； 3、其他视觉创意相关的设计工作； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。招聘要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目； 3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。工作地点：相城区嘉元路元和大厦6楼611

H35:浙江点金照明有限公司职位数：1 岗位数：10
1.品质主管:1.男性，大专以上，年龄30-40周岁，品质管理工作5年以上经验； 2.从事过LED灯具生产管理，懂电子、结构、注塑、金工、喷油等； 3.精通ISO9000，TS16949等体系，懂安规； 4.熟练运用各种（如8D、CPK、FMEA、APQP、SPC等）品质管理工具； 5.沟通协调抗压能力强，能适应出差，英语四级以上，交流无障碍。工资：8000-10000元/月；包食宿、8小时工作制、年终奖、五险一金、免费旅游、节日福利、话费补助。

H36:苏州东美顺商贸有限公司职位数：1 岗位数：20
1.业务员:20名, 负责区域类网点的快速消费品销售工作

H37:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司职位数：4 岗位数：13
1.产品设计师:3名, 大学专科以上学历，会使用UG+ProE软件者优先； 1、设计理念活跃，灵感丰富，能较敏锐的洞察吸收新的设计语言，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力；根据产品要求，进行模具设计，并数字化制图，将模具转换成3D图档；对模具的3D图档进行修改，根据产品的形成工艺条件，进行模具的分析并对产品的形成过程模拟，制定出模具； 3、对产品结构、材料和加工工艺有较好的认知，具有独立完成产品外观及结构设计能力； 4、具有产品的研发和设计能力； 5、工作认真,强,较好的沟通能力及协助能力; 6、完成上级交给的其他工作。
2.平面设计师:3名, 大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业； 1、1年以上平面设计工作经验； 2、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先； 3、主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；其他相关美术设计方面的工作。 4、完成上级交给的其他工作。
3.外贸业务员、国际销售:4名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。独立操作整套外贸流程：下单、出运报关、收款、售后等。工资待遇及福利：基本工资+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。有参加国内外展会的机会。
4.销售助理:3名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。在技术部门和老员工的指导下掌握产品的基本知识；在外贸经理的培训和指导下掌握产品出口流程，客户开发和维护等工作；参与公司的国内外展会。有出国机会。工资待遇及福利：基本工资+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。有参加国内外展会的机会。
其他:公司提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。有参加国内外展会的机会。

H38:苏州友商软件有限公司职位数：4 岗位数：8
1.销售助理:2名, 中专, 女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；有文案功底，善于沟通；以前做过销售或市场推广优先考虑；
2.文案策划（有宿舍）:2名, 大专, 要求：女；计算机相关或市场营销专业；善于沟通；职责：有新媒体运营经验，根据公司的市场推广计划策划和完成推广活动。
3.软件实施工程师（有宿舍）:2名, 男, 大专, 要求：男性;了解进销存软件或ERP软件；熟悉SQL数据库，有软件行业实施工作经验者优化录用；职责：友商软件的安装\调试\功能培训。
4.销售:2名, 大专, 1、负责软件潜在客户信息的采集、跟踪与销售； 2、能够独立给客户演示软件。任职要求： 1、大专以上学历，计算机，市场营销等相关专业毕业； 2、一年以上销售工作经验，快消品行业销售优先考虑； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力；

H39:苏州金科大酒店管理有限公司职位数：8 岗位数：72
1.招聘专员:人力资源、法律、酒店管理等专业，大专以上学历，男性，22-28岁，1年左右招聘工作经验；
2.前台接待、礼宾:男女不限，大专以上学历（可接收应届生），工作经验不限，专业不限；
3.楼层主管、领班:中专以上学历，男女不限，有星级酒店房务工作经验；
4.销售经理:男女不限，致力于销售行业，有酒店、餐饮销售工作经验为佳；
5.中、西餐厅主管:5年左右餐饮工作经验，有星级酒店工作经验为佳；
6.工程技术人员:空调、油漆岗位，有工作经验为佳；
7.收银员:2名, 女性，有一定工作经验；
8.服务员:若干，男女不限，18-40岁，无经验也可。

H40:江苏金贸世纪国际物流有限公司职位数：4 岗位数：40
1.空海运进出口操作:要求： 1、大专以上学历，国际货运、物流专业优先。 2、熟悉空海运进出口流程，有相关工作经验者，优先考虑。 3、吃苦耐劳，能接受加班。
2.报关员:要求： 1、大专以上学历，物流专业优先。 2、熟悉海关保税业务，熟悉园区或新区海关通关流程，优先考虑。 3、吃苦耐劳，可以接受加班。
3.驻厂:要求： 1、大专以上学历，物流专业优先。 2、熟悉海关保税业务，熟悉园区或新区海关通关流程，优先考虑。 3、吃苦耐劳，可以接受加班。
4.销售:要求： 1、大专以上学历，国际货运专业优先。 2、有进出口操作经历，愿意从事销售工作者优先考虑。 3、吃口耐劳，沟通能力强。

H41:苏州万隆华宇物流有限公司职位数：4 岗位数：40
1.收银员、营业员:高中以上学历，可接收应届生，专业不限，熟悉等办公软件的操作，吃苦耐劳；综合工资3000-5000元；单休，包住有餐补；
2.提送货员:高中以上学历，吃苦耐劳，跟车提送货；综合工资3500-5500，单休，包住有餐补；
3.叉车司机:20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求；综合工资：4000-5500元；单休，包吃包住；
4.驾驶员:男，B2驾照，20-44周岁，身体健康，能吃苦耐劳；综合工资4500-7000元；单休，包吃包住；

H42:永迅五金工业（苏州）有限公司职位数：12 岗位数：28
1.模具设计:1名, 1、5年以上五金模具设计工作经验；2、熟练操作3D、UG，CAD软件和办公软件；3、能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力；4、善于沟通，上进心强，服从管理。
2.线切割慢丝技术员:1名, 1.20-40岁，高中以上学历； 2.熟练使用CAD，能独立编程； 3.熟悉庆鸿、三光机台的操作；4.熟悉机台的日常保养；5.服从安排，能适应两班制。工资8000元左右。
3.模具工:3名, 五金冲压模经验3年以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床。
4.QC:3名, 中专以上学历，25-40岁，1年以上机械厂工作经验，会使用量具，熟练看懂机械图纸，有1年以上品质工作经验。综合工资6000元左右。
5.测量员:1名, 1、男女不限，中专以上学历，有机械厂三次元测量工作经验2年以上，主要负责公司模具、检具及相关产品的三坐标测量，；2、负责测量设备（如三坐标、2D投影仪、卡尺、量具等）的保养和维护；3、负责测量室的其他日常管理工作。4、做事认真负责。工资6500元左右。
6.冲压组长:1名, 男，高中以上学历，30-35岁，会架模、开叉车，有冲压厂组长带班经验。综合工资6500左右。
7.货车司机:B2照，年龄35-50岁之间，有货运资格证，要求为人诚实，有良好的职业素质，能适应加班，薪资约5000元。
8.采购助理:1名, 女，年龄40岁以内，高中以上学历，有机械厂采购工作经验，主要职责：1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商；5、对账工作；6、完成采购主管安排的其它工作。工资4500-5000元。
9.项目跟单:1名, 专科以上学历，机械类专业优先， 1年以上工作经验，具备英语读写能力 4.工作积极主动、认真仔细、责任心强、善于交流和表达，具有良好的团队协作精神和一定的团队合作能力。应届生条件优秀亦可。薪资3500-5500元。
10.仓库（系统操作专员）:1名, 中专以上学历，有仓库管理工作经验，尤其对进出数据概念较强，思路清晰，可以指导系统操作工作，责任心强，工作细心，服从安排。
11.文员/助理:2名, 高中以上学历，熟练操作WORD/EXCEL，对数据敏感，年龄20-35岁左右，责任心强，服从安排。工资3500-4500元.
12.储备干部:3名, 中专以上学历，模具或机械类专业毕业，学习能力强，抗压能力强。应届生条件优秀亦可。

H43:宁波高松电子有限公司职位数：18 岗位数：27
1.品质课长:1名, 30-35岁，品质管理工作5年，3年同等岗位经验。
2.品质工程师:1名, 25-35岁，熟悉各类质量工具，2年以上工程师岗位。
3.招聘专员:1名, 25-35岁，人事工作经验1年以上，负责招聘工作经验优先。
4.行政专员:1名, 25-35岁，1年以上行政后勤工作。
5.EHS工程师:1名, 25-35岁，相关工作2年以上，制造行业优先。
6.品质工程师:2名, 25-35岁，了解品质五大工具，熟悉各类品质手法，8D等品质异常工作开展。
7.研发工程师:1名, 25-35岁，熟练CAD、PRO/E软件，了解产品开发流程，熟悉结构设计。
8.自动化维修技工:4名, 25-40岁，负责非标自动化设备组装、维修、调试工作。
9.采购开发工程师:1名, 28-38岁，5年以上采购工作，熟悉供应商开发流程。
10.夹具设计:1名, 25-35岁，工装夹具设计2年以上。
11.IE工程师:1名, 25-35岁，制造业IE工作2年以上经验。
12.PE工程师:2名, 25-35岁，制造业制程异常改善2年以上经验。
13.放电技工:2名, 25-40岁，放电工作2年以上工作经验。
14.快线技工:3名, 25-40岁，快线工作2年以上工作经验。
15.磨床技工:1名, 25-40岁，平面手摇磨床工作2年以上工作经验。
16.塑模钳工:2名, 25-40岁，塑胶模具维修工作3年以上工作经验。
17.丝印技术员:1名, 25-45，丝印工作1年以上工作。
18.冲模课长:1名, 30-40岁，8年以上冲模设计经验，5年有以上带领20人以上团队经验，熟悉钳工操作手法。

H44:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间：五休一 12小时/天黑白班五天一换待遇：小区特勤税后到手4700 提供住宿交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时待遇： 3500-3800+提成五险一金提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作；上班时间：六休一，8小时待遇：综合工资4000-4500+提成五险一金提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间：单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间：上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成五险一金
7.HRBP:（薪酬面议）相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格：本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。

H45:苏州安浩智能设备有限公司职位数：2 岗位数：20
1.技术人员:1、性别：男； 2、年龄：18~30岁； 3、学历：大专以上；专业：电子类相关专业。 4、学习能力强、良好的沟通、协调能力，具有高度责任心、良好的职业道德，能吃苦耐劳。
2.文员:1、性别：女； 2、年龄：18~30岁； 3、学历：中专以上； 4、能熟操作常用办公软件，了解财务相关知识为佳。 5、做事麻利，不拖拉，沟通协调能力强，有强烈责任心、良好的职业道德，能吃苦耐劳。

H46:苏州苏驼通信科技股份有限公司职位数：14 岗位数：45
1.成本会计:本科以上学历，财务类专业，有钣金行业成本会计经验3年以上；
2.销售员:3名, 专科以上上学历，2年以上销售经验优先考虑（本科及以上学历，通信类专业可放宽条件）；必须有销售意识，沟通表达能力、公关能力、商务谈判能力及协调能力均可培养；具备敏锐的市场意识、应变能力、执行能力和独立开拓市场的能力；具有运营商前端业务合作经验者优先考虑。
3.计划员:1名, 本科学历，从事相关工作2年以上、熟悉大公司物料管理流程，熟悉运用办公软件，ERP系统，局域网；能预测企业的物料供需情况，采购物料回货周期，及时安排跟催采购物料进度；
4.采购:1名, 专科以上学历，熟悉ERP，有钣金行业采购工作经验优先；
5.助理工程师:2名, 熟练掌握2D\3D绘图软件，做事认真，积极主动；
6.光器件工艺工程师:1名, 从事ODN光器件产品2年及以上，熟悉光分路器、快速连接器、尾跳纤、入户引入光缆加工制作工艺流程，能够指导生产加工；
7.资深设计工程师:2名, 专科以上学历，从事ODN产品设计3年及以上，熟悉光交箱、ODF架、分纤箱、光缆接头盒等光配产品，善于沟通，熟练掌握3D/3D绘图软件；
8.钣金工艺工程师:1名, 能熟练使用AUTOCAD进行工艺图纸的展开，至少会使用一种三维软件；熟悉钣金各道工序的注意事项及加工要求；有较强的动手能力，可以单独设计并组装简易的工装夹具；会制作产品作业指导书及相关工艺文件；有通信行业工作经验者优先；
9.结构工程师1:1名, 二年及以上工作经验，负责通讯行业IDC机柜产品结构设计；技能涵盖CAD、PRO/E、各办公软件等技巧；
10.结构工程师2:1名, 二年及以上工作经验，负责通讯或电力行业配电类产品结构设计；技能涵盖CAD、PRO/E、各办公软件等技巧；
11.电气设计师:1名, 五年及以上低压电气设计工作经验，负责通讯或电力行业配电产品的电气设计工作；负责配电类产品说明书、技术规范设计；熟练使用CAD等绘图及办公软件。
12.生产统计:1名, 女，中专以上学历，办公自动化熟练，尤其是EXCELL要熟练，6天工作制；
13.董事长秘书:性别不限，本科以上学历，英语四级，中文、企业管理、经济、法律等相关专业，有本行业董事长或总经理秘书经验者优先；1年以上文秘工作经验具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守，能承受工作压力；知识结构全面，优秀的人际交往能力，沟通表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；熟练掌握办公软件，有扎实的文字功底，良好的书面写作能力。有C1驾照，能熟练驾驶汽车；
14.投标文员:男性优先，专科学历，办公自动化熟练，熟悉CAD\PS等软件；以上岗位，公司提供宿舍、免费工作餐/加班餐、过节福利、高温补贴、技能津贴、生日会及双通道晋升机制；

H47:苏州德品医疗科技股份有限公司职位数：8 岗位数：31
1.作业员:5名, 20-45岁，有1年以上机械、板金行业或者是相关工作经验优先、能看懂图纸，能吃苦耐劳、做事勤奋仔细、能配合加班。
2.钣金工程师:2名, 熟练试用Auto CAD、SolidWorks等相关钣金应用软件；依据零件图纸能独立编制钣金件加工工艺；
3.销售代表:（江苏省区、湖南省区、河北天津省区、东北省区、浙江省区、安徽省区、山东省区、温州台州杭州省区）若干；岗位描述：负责市场开发，客户收集信息，进行分析，确定市场目标；任职资格 1.专科及以上学历，设计类专业优先； 2.有大型医疗设备、工程项目销售经验优先； 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
4.标书专员:任职资格： 1.两年以上标书制作、投标准备经验，有医疗行业、办公家具行业或工程类公司投标经验优先！ 2.擅长PPT，工作认真、细心、有责任心，诚实守信，职业素养高；
5.软件工程师:1名, 岗位职责： 1、完成智能终端机系统项目整体设计工作，负责产品软件功能模块的详细设计、开发、代码编程工作；任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，7年以上的软件行业工作经验； 2、精通C++、STL、boost库，并熟练应用Visual Studio IDE开发工具； 3、精通 QT开发桌面应用系统；具备多个大中型项目的开发经验或独立完成开发项目能力； 4、熟练掌握软件开发流程，具有面向对象的编程思想，熟悉ORM模式编程； 5、精通MySQ，SQLLite数据库，具备数据库设计能力；
6.医疗器械注册专员:1名, 岗位职责：医疗器械相关产品的注册申报，并实时跟进申报进度，及时协助和反馈问题；任职要求： 1、1-2年医疗器械产品注册工作经验，熟悉二类有源医疗器械注册流程； 2、了解最新版医疗器械相关法律、法规和标准； 3、了解医疗器械质量体系要求，了解考核要求及过程；
7.市场经理:1名, 任职要求： 1、本科以上学历，年龄32-45； 2、10年生产制造型或科技生产型企业工作经验，5年以上医疗设备行业同等岗位高层管理经验；有企业管理咨询、战略咨询经验的优先； 3、有5年以上医疗设备等相关行业市场、策划、品牌推广等相关团队管理经验； 4、较强的营销策划及执行能力；较强客户资源拓展及把控能力；
8.采购专员:1名, 岗位职责：供应商款项的核对，产品交期的跟进；寻找合适的供应商，推荐优质产品，保证采购商品的质量任职要求： 1、2年以上采购工作经验，熟悉钣金件、大理石、医疗产品优先； 2、勤奋务实诚信，工作责任心强，能适应加班

H48:江苏沿江高速公路有限公司职位数：1 岗位数：5
1.收费员:5名, 大专及以上，专业不限。品貌端正，身体健康，年龄35周岁以内，男性身高一般在1.65米以上，女性身高要求一般在1.55米以上，能适应四班三运转工作制。工作地点在吴江、太仓，五险一金正常缴纳，提供食宿。有体育运动、演讲表演等特长人员可优先考虑。

H49:苏州葛莱美家居有限公司职位数：4 岗位数：40
1.家居顾问（导购员）:1）身体健康，女性身高1.60米以上，男性身高1.72米以上。高中（含）学历以上，品貌端正形象气质佳。 2）年龄在20~35岁之间，具有较强的服务意识，有良好的沟通能力和表达能力。条件优秀者可适当放宽年龄。 3）了解顾客需求，及时跟踪意向顾客，并达成销售计划目标。 4）有销售相关工作经验或软体家具销售工作经验者优先。备注：没有达到以上标准或无销售相关工作经验的勿扰。
2.店长:1）具备导购人员的基本条件； 2）两年以上家居销售经验或有店长相关工作经验优先。
3.销售经理:大专（含）以上学历，有丰富的管理知识、足够的管理技能以及强大的统御能力，大中型家居品牌两年以上高层管理经验。
4.会计:大专（含）以上学历，财务、会计等相关专业，一年左右会计核算经验，优先考虑，应届毕业生也可薪资待遇：工资面议，待遇从优。公司为员工提供多种福利。具体详情可以咨询招聘人员。

H50:苏州上金数控科技有限公司职位数：2 岗位数：7
1.销售助理:2名, 岗位职责： 1、搜集/整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息； 2、帮助销售代表联系客户，发掘客户需求； 3、帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理； 4、整理销售资料，管理销售合同以及其它销售文件，做好归档工作； 5、协助销售代表做好销售数据的统计/分析工作，并制作销售报表； 6、为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系； 7 完成领导交给的其它任务；任职资格: 1、具备销售产品的专业知识，大专以上学历； 2、从事过机床、刀具、钳具、设备销售等行业的从业经历优先； 3、具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调； 4、具备应变能力，遇到客户/顾客投诉能进行良好的沟通能力，维护企业声誉； 5、善于学习，能快速掌握销售技巧； 6、工作认真负责，热爱销售行业； 7、熟练使用PowerPoint、Excel、Word等计算机软件，良好的英语读写说能力；
2.大客户销售经理:5名, 岗位职责： 1、负责区域潜在客户（包括已有客户）的挖掘与跟踪，利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推广公司产品； 2、有效培养潜在客户，开发新客户，开拓新市场，增加新的销售渠道。 3、负责销售区域内客户的招标及合同签订，并做好跟踪服务，直至客户满意。 4、负责整个销售部门的日常工作，根据公司的销售计划，完成销售目标。 5、熟悉办公软件office，日常的邮件发送和网上发布信息，及销售报表的制作。 6、有驾照者优先考虑。任职资格: 1 市场营销或理工科（机械、机电、自动化）等相关工科专业； 2 有在航天航空/汽车领域/医疗器械/电子领域/模具行业等领域从事销售工作5年以上，有一定客户资源者优先选用； 3 目标清晰，有一定的商业敏感性，对结果高度负责； 4 具备一定的市场敏感性，有强烈的进取心和责任心，抗压能力强； 5 良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 6 熟练使用PowerPoint、Excel、Word等计算机软件，良好的英语读写说能力； 7优秀的销售意识、营销知识、技巧和理解客户需求，良好的市场分析能力和市场知识(特别是客户、竞争对手、产品…)； 8 能够适应长期出差；

H51:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

H52:太阳油墨（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：8
1.技术员:4名, 要求：化学工程与工艺、高分子材料与工程、有机化学、应用化学等化工相关专业本科毕业，无色弱、色盲，无过敏史，熟练操作办公软件，主要工作内容： 1、油墨产品开发改良、研究、分析； 2、客户对应； 3、上司交代的其他事务；
2.品质保证员:1名, 要求：大专及以上毕业（化工相关专业优先），无色弱、色盲，无过敏史，熟练操作办公软件；主要工作内容： 1、品质异常的调查、改善推进； 2、品质保障能力提升； 3、供应商监查； 4、第二方、第三方监查对应； 5、客诉调查、对应； 6、5S相关； 7、上司安排的其他工作；
3.营业:3名, 要求：大专及以上毕业，无色盲、色弱，无过敏史，熟练操作办公软件，能够适应经常不确定的加班、外勤、出差的工作。主要工作内容： 1、日常PCB客户维护，技术服务现有客户，根据客户要求解决技术问题； 2、PCB客户新客户开发； 3、贷款回收，客户动向把握；

H53:苏州骅汉精密机械有限责任公司职位数：6 岗位数：22
1.设计工程师:2名, 要求：大专及以上学历，模具設計或机电专业优先，年龄35周岁以下，从事非标自动化产品设计或五金模具設計工作经验两年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS,PRO/E,UG绘图软件及办公软件，服从公司管理，具备团队合作精神。
2.机构工程师:2名, 要求：大专及以上学历，年龄35周岁以下，从事非标自动化治具设计或机构設計工作经验一年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS,PRO/E,UG等绘图软件及办公软件，服从公司管理，具备团队合作精神。
3.CNC操作人员:6名, 要求：男，18周岁以上，踏实能干，有上进心，从事五金模具加工或产品加工行业者，熟悉三菱或法兰克系统，能配合加班。
4.机加工:5名, 要求：18周岁以上，踏实能干，有上进心，从事五金模具加工行业者优先考虑。
5.钳工:5名, 要求：男，18周岁以上，踏实能干，有上进心，有较强的识图能力，从事过五金模具装配行业2年以上者。
6.钳工学徒:2名, 要求：男，18周岁以上，踏实能干，愿意从事模具行业，听从领导安排，有相关机械工作经验优先。

H54:苏州凯迪特轨道设备有限公司职位数：3 岗位数：4
1.维修技术人员:2名, 招聘要求：1.认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，动手能力强；2.有良好的表达能力和理解能力；3.电气、电子或机电一体化相关专业，有相关工作经历优先。（优秀应届及往届毕业生亦可）。工作内容：负责地铁站硬币计数机、纸币分币机、点钞机等机器的日常维修。以及领导交代的其他事项。待遇： 4000-6000元，上班地在上海（提供住宿）。提供五险，双休。
2.会计:1名, 招聘要求：1.会计专业，大专以上学历；2.至少2年以上相关工作经验，有一般纳税人企业工作经验、会计从业资格证书； 3.熟悉企业纳税申报流程和会计核算流程；4.熟悉使用税务财务软件、整套账务流程，能独立做账；5.为人工作细致，责任感强，有良好的沟通能力，苏州本地人优先。工作内容：1.发票开具及保管，按时编制记账凭证及公司全盘账务处理，登记明细账；2.定期对公司往来款项进行核对；3.月底按时编制财务报表、纳税申报表，并及时进行税务申报；待遇：6000 元，上班地在苏州。提供五险，双休。
3.商务专员:1名, 岗位要求：1.能熟练运用office等办公软件； 2.具有较强的学习能力、从事过类似行业，具备一定的相关专业知识优先； 3.苏州本地人优先。工作内容：1.招标信息收集、投标报名、招标文件获取、标书制作等；2.编制投标文件、排版、打印、装订、密封等； 3.跟进投标后的后续工作、中标信息查询、保证金退回等。待遇： 4000元，上班地在苏州。提供五险，双休。

H56:苏州市城书文化咨询有限公司职位数：3 岗位数：7
1.英语老师:2名, 任职要求： 1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心， 2、有师德，作风正派，工作踏实； 3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心； 4、熟悉中学/小学课程设置； 5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 6、普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。
2.课程顾问:3名, 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
3.前台接待:2名,

H57:苏州市通达自动扶梯配件厂职位数：4 岗位数：26
1.注塑操作工:5名, 性别不限，45岁左右，身体健康，服从安排，有独立工作能力。有过注塑工作经验者优先。3500~5000元/月。
2.办公室文员:1名, 女，40岁左右，能熟练操作电脑，会使用 Word、Excel软件。有销售经验优先，能适应短途出差。3500元/月。
3.制造部技术: 识图能力强，熟练使用 CAD、Pro E等制图软件，熟悉钣金装配流程。4500元/月。
4.仓管:熟练操作电脑，相关工作经验一年以上，会使用 ERP 软件。3500元/月。

H59:苏州太初众奇生物科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.中医讲师、咨询攻单师:有一定中医基础，针灸、推拿手法娴熟。年薪：20w-100w。
2.招商经理:有挑战这个行业的决心。 1、善于言谈。 2、想通过销售改变命运的。年薪：10w-30w。
3.市场督导:市场营销培训。依据销售计划执行相应方案解决市场营销方案问题。协助市场完成销售任务，协助经营。年薪：10w-35w
4.企划:配合公司作品牌整体形象策划、媒体宣传计划、企业文化及经营理念的整合实施。负责品牌活动展示宣传设计、产品包装设计、网站专题平面设计。品牌建设的相关设计工作。年薪：20w
5.片区总监:负责本省或本区域的招商、培训、销售业绩目标制定及实施商业活动策划。年薪：30w-80w。

H60:苏州巨大贸易有限公司职位数：1 岗位数：1
1.活动策划、广宣:1名, 岗位职责： 1、负责公司各项活动的营销方案、推广、组织。 2、撰写各类传播内容，如新闻稿、策划方案、营销推广创意及文案、活动文字描述及广告创意。 3、通过自媒体平台，完成公司各项活动的创意内容与编辑。 4、负责相关文案资料整理、归档工作；部门经理交办的专项工作。任职要求：专科以上学历，专业不限。年龄要求25-35岁。1年以上工作经验。性格开朗，脑洞大，精力充沛，自驱力、感染力强；热爱运动。思路清晰，有较强文字功底，具备优秀文案撰写能力。具有良好的审美，能够对客户人群热衷或现下流行的风格相匹配，会设计软件。职位薪资：3800+绩效

H61:统一商贸（昆山）有限公司职位数：1 岗位数：8
1.区域业务，KA业务:8名, 要求：高中（含）以上，营销类相关专业优先，20-35周岁，有快消品行业工作经验者优先，踏实肯干，热爱快消品行业，理解认同公司文化和发展战略，性格外向，热情主动，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。岗位职责：负责区域内市场维护，根据公司制定的销售政策进行渠道开发，产品推广，维护，促销活动组织等，每天按照公司规划好的路线拜访老客户，维护好关系，达成公司规定的业绩目标，按照公司要求做好成立，牌面整理，门店订货，库存盘点。待遇福利：人员一经录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，试用期薪资不打折扣，综合工资6000+，公司拥有完善的培训和职业规划，提供节日生日，旅游聚餐，年婚产假等各类福利，业务人员有车辆，膳食，电话通信等各项固定补贴。

H62:苏州启策堂营销策划有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:底薪3500+提成+奖金；综合薪资：5000--15000；任职要求： 1、大专及以上学历，有一定社会工作阅历，认同房地产行业； 2、服务意识较强，喜欢与人沟通，具有团队合作意识，个性开朗积极，服从领导安排； 3、有销售工作经验者优先考虑。 4、可接受出差；
2.项目经理:薪资：面议；任职要求： 1、大专及以上学历，敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通； 2、了解房地产业动态，具备一定的市场营销知识和现场管理技能； 3、具备较强的业务培训能力； 4、要求两年以上房地产销售管理经验，销售主管以上职位佳。 5、可接受出差
3.策划专员:底薪5000+提成；综合薪资：6500--8000；任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告策划、房地产经营管理等相关专业； 2、文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强； 3、要求两年以上房地产策划工作经验。
4.人事经理:薪资：面议；任职要求： 1、具备三年以上全面人力资源管理经验； 2、地产代理和酒店公寓业务经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。公司福利待遇： 1、五险一金 2、丰厚奖金 3、餐饮补贴 4、专业培训 5、员工旅游 6、节日福利 7、月度聚餐 8、年终奖金

H63:苏州市华亿电子有限公司职位数：5 岗位数：6
1.项目工程师:1名, 年龄30-45岁，大专以上文化，有相关五年以上工作经验
2.钳工师傅:2名, 男，年龄25岁-40岁，中专以上文化，熟练铣磨，电火花，机械，有塑胶模具制作加工维修五年以上工作经验。
3.工程助理:1名, 年龄23岁-40岁，大专文化，机械、模具设计专业。
4.品管:1名, 年龄20岁-45岁，中专以上文化，有相关塑胶产品工作经验。
5.统计员:1名, 年龄25岁-45岁，高中以上文化，有相关工作经验。

H64:苏州诚开医疗净化工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.暖通设计:要求：1、男女不限,45岁以下; 2、建筑设备或暖通专业，本科学历. 3、有两年以上工作经验. 4、有净化空调行业暖通设计经验优先。 5、精通CAD绘图. 6、工作地点：苏州工业园区唯新路。岗位描述：该岗位主要为医院洁净工程的暖通工程设计工作，需要配合营销人员设计前期方案、投标图纸以及施工图，负责配合工程部关于洁净工程的调试、验收工作。

H65:苏州工业园区汇思人力资源有限公司枫桥分公司职位数：6 岗位数：60
1.市场推广: 岗位职责： 1、协助总经理围绕人力资源展开市场推广工作； 2、实现校企合作、供应商关系管理； 3、具有独立策划、独立思考能力，具有突破和创新的想法； 4、领导交办的其他事项；任职要求： 1、22-35岁以下，大专及以上学历，身体健康，相貌端正； 2、具有一年以上总经理助理工作经验优先； 3、能适应外派、出差的优先考虑； 4、懂日语者优先考虑；
2.人事专员:岗位职责： 1、负责人员的招聘实施； 2、负责员工考勤审核、薪资核算审核； 3、月度统计报表（花名册、社保等）更新提报； 4、负责入职、离职、转正、异动等人事手续的办理； 5、新入职员工进行岗前培训； 6、日常劳动关系、工伤、劳资纠纷提报及跟踪处理。任职要求： 1.人力资源相关专业者优先。 2.头脑灵活，有较强的学习能力。
3.招聘经理:岗位职责： 1、拓展、维护各种招聘渠道，通过招聘数据分析选择合适的招聘渠道； 2、基础日常招聘数据的报告； 3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗，会开车优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4.营业:任职要求： 1、日语精通，形象气质佳,有海外经历，熟悉日本文化者优先。 2、负责日企客户的营业及沟通工作。 3、协助总经理做好相关营业工作,有上进心、正直、有良好的职业道德及高度的工作热情。 4、性格外向，思维敏捷，爱好广泛，善于沟通，能喝酒优先。
5.生产班长\线长:工作内容: 1、负责生产计划的分解落实，协助做好生产的前期准备（物料准备、设备调试）； 2、负责下属的工作分配，检查下属的工作结果并做好相关记录； 3、负责新进人员的上岗培训，并进行试用评估； 4、组织产品的生产，达成产量目标； 5、改善产品的品质，良率和成本改善，以达成工厂目标。任职条件: 1、中技以上学历； 2、动手能力强，肯吃苦，注重团队建设和管理； 3、一年以上企业现场管理经验；
6.行政专员:岗位职责： 1、负责分公司日常管理工作； 2、根据公司办公需要及总部规定，负责采购、印制名片、统计考勤月报等行政日常工作； 3、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验者； 3、能熟练运用各种办公软件进行日常文档的编辑；

H66:苏州好百年互联网汽车管理有限公司职位数：7 岗位数：40
1.展厅前台:1名, 女；形象好，气质佳。性格外向，反应灵敏，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女；专科及以上，熟悉办公软件和办公用品，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪，有文字功底，工作效率高，记忆力好，细心周到，有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等等。维护（自主开发）开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向，介绍自己产品的优势和特色，管理客户关系，完成销售任务，有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力，有较强的学习能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效防范风险；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有车贷经验、有驾驶证者优先考虑）
5.销售经理:5名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队协调能力，定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案，规划好团队销售目标，完成团队销售目标，并定期及时汇报销售目标与销售情况，有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，洞察能力强，根据现有销售团队，制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案，协助公司完成公司销售目标，有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限，负责公司日常财务核算，根据公司运作情况，合理调配资金确保公司正常运转，搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划，提出建议，定期向总经理报告，公司进出账，有关单据报账的处理，营、印税等事务处理。

H67:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.财务:2名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。

H68:苏州瑞建峰工业设备安装有限公司职位数：2 岗位数：20
1.业务内勤（女）:年龄18-30周岁之间，熟悉电脑，熟练掌握办公软件，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。工作岗位：办公室内勤。
2.业务内勤（男）:年龄18-35周岁之间，熟悉电脑，熟练掌握办公软件，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。工作岗位为内勤流程，具有外协能力、驾驶员资格者优先。
其他:提供社保，工作期间提供午餐补助、交通补助。工作地点：虎丘路（虎丘供电所三楼）

H69:江苏嘉投营销有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：60
1.理财经理(助理):职位描述： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求，提供全方位的财富咨询和理财服务； 2、负责与客户进行业务沟通、维护客户关系； 3、完成团队及个人指标和任务。任职资格: 1、大专及以上学历，对财富管理和投资、理财感兴趣，从事过金融、财务、管理及实体企业等相关工作，以及掌握个人及家庭理财相关知识和技能者优先； 2、具有良好的职业道德和团队精神； 3、具有较强的学习、沟通交流及销售能力；薪酬福利： 1、薪资架构=高底薪+高提成+绩优奖； 2、享有国家法定规定的假期、社保五险； 3、公司为各阶段员工提供成长学习培训机会：新人培训、中坚力量培训、管理岗培训，覆盖公司产品、技能、员工成长培训等。待遇及发展： 1：每3个月有一次升职机会； 2：底薪2500-5000加高额奖金； 3：培训与学习机会； 4：旅游和高额现金奖励。
2.培训讲师:职位描述岗位职责： 1、开发、更新和完善各类培训方案； 2、针对公司的金融产品进行收集、整理以及分析，开展产品知识、销售技巧等相关内容的培训工作； 3、开展团队建设及员工激励相关课程的培训工作； 4、协助业务部门产品说明会的组织筹备，主持各类销售会议及产品活动；5、对所负责模块的培训情况进行检查及汇总，及时有效地对培训效果做客观评估，并持续改进； 6、负责月末市场部员工的绩效核算。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格： 1、大专以上学历，金融、管理类专业背景，良好的金融专业知识基础； 2、具有丰富的现场会议营销的讲解经验，良好的现场驾驭能力； 3、3年以上信托、P2P、证券公司、银行、保险、第三方理财等行业培训经验，熟悉行业管理的法律法规和其他相关政策； 4、熟练掌握各家金融机构及各类金融产品的运作模式，熟知国内理财市场发展及现状. 薪资待遇：底薪3000-5000加高额奖金
3.团队经理:岗位职责： 1、根据公司总的年度销售计划合理制订团队销售目标，并合理划分阶段完成，适时做出计划调整； 2、根据团队业务的需要，合理配置人员、分配岗位工作。招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 3、稳定现有客户，培养成熟市场；积极开发新市场客户空间和销售渠道； 4、建设良好业务培训机制，切实提高业务同仁销售技能和沟通技巧，并及时给予相关知识讯息的学习与实践； 5、根据实际业务运行状况，及时提报合理的奖金提成建议，设定合理的绩效目标，提升团队工作积极性；任职资格： 1、3年以上金融行业经验； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售目标； 3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；薪资待遇：底薪4000-7500+管理绩效+高额奖金+五险
4.人事:岗位要求： 1、办公软件熟练操作； 2、具有良好的沟通能力，工作认真负责、勤奋、勤学肯干、能够积极的完成工作。职位描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，人员入离职的统计及办理； 2、负责员工考勤; 3、员工五险一金的申报。薪资待遇：底薪3000+五险一金
5.营销副总/市场总监:（薪资面议）岗位职责： 1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务； 2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门； 3、全面负责公司销售业绩、行政支出、人事等各项管理工作； 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力； 5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 6、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；任职要求： 1、具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、等专业优先； 2、从事过金融行业，有自己的团队，有着丰富的工作经验； 3、较强的市场分析、营销、推广能力； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
6.财务专员:岗位职责： 1、负责市场人员的业绩统计、绩效考核、绩效提成核对等； 2、负责业务系统中理财经理提报的业务押金单的审核工作； 3、负责分公司日常费用的管理，经费收支的审核及申请； 4、负责分公司社保金额的审核及与个代账会计费用的申请； 5、负责分公司合同的审核，包括合同内容、日期等；任职要求： 1、具有专科及以上学历，会计专业优先； 2、有1年以上的岗位工作经验；

H70:苏州新蓝电子科技有限公司职位数：4 岗位数：30
1.销售助理:1、辅助销售经理做报价合同等文案类工作。 2、辅助销售经理维护客户，接听电话。 3、销售经理安排的其他工作。
2.销售代表:5名, 岗位职责： 1、热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪； 2、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力； 3、有销售经验者优先；电子商务专业优先； 4、具有独立开发客户能力。
3.公司会计:任职条件： 1、财务、会计专业专科以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.技术专员:5名, 岗位职责： 1、负责一卡通电子设备的指导安装及售后维护； 2、负责产品的简单检测及维修； 3、软件的安装及培训； 4、熟悉电脑及SQL数据库的优先考虑； 5、吃苦耐劳，能适应偶尔出差； 6、有驾照会开车的优先考虑；

H72:苏州蒋宏利玉雕艺术有限公司职位数：1 岗位数：10
1.平面设计:工作内容：配合团队完成公司日常、网站及淘宝店铺等美工工作。职位要求：1、活泼开朗，做事积极；2、具有良好平面设计能力；有较强的的美术功底、审美能力；3、懂得制作淘宝店铺宣传海报图片，精通Photoshop、AI、CoreDRAW等设计软件；4、能独立完成设计及制作任务；5、具备良好的团队合作精神和自学能力。PS：有丰富淘宝美工经验者以及懂摄影者优先考虑。工作时间：周一到周六，早08:30-18:00 薪资待遇：月薪3000，包吃。工作时间8:30—18:00（午休1.5小时），做六休一。

H73:姑苏区大华信诚酒业商行职位数：1 岗位数：20
1.业务员:20名, 3000元/月，加提成，年收入十万元以上。

L01:苏州木渎山姆会员商店职位数：34 岗位数：350
1.行政专员:要求：大专或以上学历，3年以上行政工作经验，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的数据收集与分析能力，良好的沟通和人际交往技巧，能应对较强的工作压力。
2.人力资源专员:人力资源或相关专业本科学历；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，英文良好。
3.人力资源实习生: 要求：大专及以上学历，人力资源专业优先；良好的综合素质与沟通能力；积极、主动、有一定的工作责任心；敢于承担工作、较好的抗压能力。工作时间至少6个月或以上。
4.市场部会籍服务高级主管:要求：大专或以上学历，3-5年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识；良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。
5.市场推广代表:要求：思维敏捷，头脑灵活，外向热情；熟悉商务礼仪，有亲和力；优秀的沟通技巧及谈判能力；较好的销售技巧及市场推广能力；较强的适应能力及学习能力；较强的抗压力，勇于接受挑战；具有强烈的进取心与成就动机；具备丰富的商品知识，熟悉零售业。
6.市场部会籍销售高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售市场及国家零售法规，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。具备当地零售销售相关资源尤佳，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。
7.叉车司机:要求：高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。
8.促销专员:要求：高中及以上学历，1年或以上的零售业工作经验，有销售经验者优先，较强的商品知识学习热情和能力；较强的顾客服务技巧和服务意识；较强的商品展示、介绍、销售技能；较强的内外部沟通技巧；基本的食物烹饪技能；能够使用基本的烹饪器具；良好的团队合作意识；良好的执行力
9.促销员管理员:要求：大专或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，有团队协调管理经验，善于沟通。有商场工作经验者优先。
10.维修部技工:要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
11.电气/制冷工程师:要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
12.资产保护部员工:工作职责：查核商场运作流程和程序，识别商场运作的基本关键风险并跟进解决，保障商场运作的标准性和合规性；防范商场盗窃，保护公司财产不受损失。要求：大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业、公安专科学校毕业优先。
13.电话推广员/会籍接待员/店内接待员:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
14.熟食技工:要求：高中或以上学历，具有酒店、餐饮行业、大型零售卖场熟食制作工作经验，能独立制作小炒、卤水、披萨、烤炸食物，能适应倒班工作。有零售行业卖场熟食工作经验优先。
15.肉类分割技工:要求：高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
16.海鲜技工:要求：高中或以上学历，活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
17.资产保护经理:风险管理，损失管理，道德调查，盘点审计，要员保护，安全管理，技术防范，保险实务
18.商场工程维修部高级主管:要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称，持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少3年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。
19.商场资产保护专员:工作职责：评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险，从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。要求：大专或以上学历，较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，1年以上大型企业的管理经验，能接受异地工作调动，具有较强承压能力。
20.保洁员/购物车推车员:要求：初中及以上学历，熟悉零售业保洁工作内容，具备基本的人际沟通能力，机器操作员需具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，吃苦耐劳，细心、有责任感，有纪律性，服从指挥。
21.收银员/迎宾员/福彩员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品理货员工:要求：高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。
22.保洁领班:要求：初中及以上学历，熟悉卖场保洁的工作内容，具备较强的人际沟通能力和一定的领导力，具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，责任心强，细致用心。
23.现金房主管:要求：大专或以上学历，2年以上财务出纳工作经验，有会计证。具有良好的沟通和表达能力，良好数据收集与分析能力，电脑操作熟练，注重细节，有零售业相关工作经验者优先，英文良好者优先，能适应倒班工作。
24.服务台主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
25.前台顾客服务高级主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
26.仓台/收货办/索赔/库控员工:要求：高中及以上学历，2年总体工作经验，熟悉零售业收货运作程序，良好的顾客服务意识与沟通协调能力，略懂英文及电脑操作，有仓储物流行业、仓管、质量检测的知识和背景为佳，能适应倒班工作。
27.收货部高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业收货运作程序；具备良好的统筹部署能力及细心严谨的工作态度；良好的顾客服务意识与沟通技巧；略懂英语及电脑操作；有质量检测的知识和背景为佳；
28.干货/非食品高级主管/主管:（干货/五金/汽配/家居/化妆品/办公用品/电器）要求：大专及以上学历，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业食品部或非食品部运作程序，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。具备良好的执行力及沟通技巧，良好的顾客服务意识及服务技巧，略懂英语及电脑操作，能适应倒班工作。
29.展示主管:要求：高中及以上学历，3年关键职能领域工作经验；1年管理经验；具备主要的管理技能（激励团队、责任感、商业眼光、评估等）自我激励，并有意愿推动团队的整体表现；熟练的电脑使用能力，熟悉word, excel, outlook；良好的沟通和表达能力；良好的组织协调能力；良好的顾客服务技巧和服务意识
30.面包师/蛋糕师:要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
31.鲜食高级主管/主管:（海鲜/肉类/冻品/果蔬/熟食/面包）要求：大专或以上学历，3年以上果蔬、面包、冻品、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，良好的服务意识和服务技巧，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。
32.总经办助理:要求：本科或以上学历，英文六级，优秀的英语口语及写作能力，思维敏捷，具有良好的数据收集与分析能力，主观能动性强，有强烈责任感，优秀的团队沟通技巧，善于处理人际关系，熟练操作电脑，能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。
33.合规高级主管:要求：大专或以上，食品安全专业优先。具备5年以上社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取，能熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法规。食品安全初级培训证书、法律职业资格证、企业安全生产管理人员安全资格证有以上任一证书者优先考虑。
34.副总经理:（鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部）要求：大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。

S01:苏州敏行医学信息技术有限公司职位数：5 岗位数：20
1.产品经理:4名, 本科, 岗位职责： 1. 负责产品需求调研和客户需求整合 2. 负责产品规划和形态设计 3. 负责产品需求定义、功能定义、性能定义、交互定义及产品实施 4. 负责产品的不断优化，确认产品阶段目标、进度及质量，参与技术方案讨论和改进 5. 负责产品培训资料、宣传资料、销售资料的整理，并开展内部培训，外部产品宣讲 6. 负责协调各部门之间各个环节的工作和资源任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验,至少1年以上产品管理相关经验； 2. 有较好的沟通和表达能力，责任心强，良好的执行力和协作精神 3. 有独立分析和发现问题、解决问题的能力 4. 可接受国内短期出差 5. 医疗或医学教育相关领域行业背景，IT行业经验优先。
2.高级机械工程师:2名, 1.机械设计自动化专业或机电一体化专业，本科以上要求； 2.精通自动化及传动机构设计，如齿轮，齿条，滑轨，皮带，凸轮，气缸，液压缸等； 3.精通各类传感器，电机的选型； 4.熟悉各种机加工工艺； 5.精通Pro/E或UG或solidworks设计软件，具备整机机构独立设计能力； 6.4年以上工作经验，有机器人机构设计经验或医疗设备经验者佳。
3.医学产品经理:3名, 岗位职责： 1. 参与公司产品策划、设计和功能定义 2. 负责产品的医学定义，医学支持 3. 负责产品研发内部医学培训，公司内产品培训，外部产品介绍和交流 4. 能够向客户较好的介绍产品和交流 5. 负责公司产品的体验、测试，从医学专业角度反馈意见任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上工作经验 2. 具有一定的资料检索，文档整理、编写能力 3. 有较强的医学知识和临床思维，学习能力较好 4. 有较强的表达沟通能力，责任心强 5. 可接受国内短期出差 6. 有临床经验者，尤其是有外科、微创外科、妇科经验者优先
4.高级结构工程师:岗位职责： 1.医疗教育类产品的机械结构设计开发； 2.根据产品需求设计可行的方案并充分验证； 3.完成图纸以及相关产品开发文档； 4.产品跟进及后期问题跟踪处理改善。岗位要求： 1.机械相关专业本科以上学历，2年以上工作经验； 2.熟练使用Proe及CAD等绘图软件以及各类办公软件； 3.熟悉各种加工工艺，如机加、钣金、塑胶类等，熟悉不同材料的特性，根据需求选择合适的材料及加工方式； 4.熟悉产品设计开发流程； 5.有过传动结构量产产品设计工作经验； 6.有大型医疗设备工作经验者优先
5.硬件总监:1名, 岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助定制自动化、智能化整机及装置的新产品开发方向，对可行性方案进行论证及项目整体方案组织实施； 2、负责公司产品技术方案总体评估，项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解； 3、组织和管理人员完成相关项目研发工作，解决研发项目中出现的技术难题； 4、组织协调相关研究制造院校及公司资源，构建外部研发制造产业链； 5、制定公司未来的业务发展的预研规划，如产品预研规划和技术预研规划； 6、负责对市场行业技术调研分析 7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档； 8、根据公司战略规划，匹配技术人力资源架构，建立有效的研发团队管理体系。任职资格： 1、硕士及以上学历，本科毕业于985、211高校毕业生，机电一体化、电气工程及自动化，电力电子、测控、机械设计等相关专业； 2、八年以上自动化、智能化设备与装置的相关行业工作背景（机器人、自动化）研发经验，五年以上技术运营及团队管理经验，拥有外资或国外研发管理背景者优先； 3、精通嵌入式开发（Linux）、熟悉机器人控制系统优先；4、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 6、具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控；7、品行端正，热爱智能制造事业，具有良好的职业道德；

S04:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司职位数：1 岗位数：45
1.苏州市场销售经理:15名, 大专, 岗位职责： 1.年龄：22-45 岁，男女不限； 2.负责建立及维护销售渠道从而获得客户信息； 3.进行渠道营销及各类营销活动的客户组织邀约； 4.负责售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务； 5.主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方资源进行改善； 6.综合薪资：底薪+提成（年薪15万以上）。任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的业务开发市场能力及拓展能力； 2、熟悉苏州房产市场，三年以上销售经验，家居、建材、家装或高端消费品行业经验者优先，负责苏州及周边市场开发； 3、具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧、谈判能力； 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战； 5、熟练使用办公软件及CAD绘图软件。

S05:苏州木渎山姆会员商店职位数：1 岗位数：350
1.副总经理:（鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部）要求：大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。

S06:苏州悦华置合物业服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.市场经理/市场总监:岗位职责：1、事业部市场信息的搜集、分析及汇总； 2、事业部潜在合作对象的洽谈跟进； 3、事业部市场拓展过程中重点问题沟通及反馈； 4、事业部招投标工作管理； 5、大区及所属城市事业部和集团市场中心的各项对接工作。岗位要求：1、大专以上学历； 2、需要3年以上物业行业市场拓展经验，1年以上市场部经理岗位任职经验； 3、熟悉当地物业行业及外围资源关系； 4、丰富的市场信息搜集/筛选、前期市场洽谈经验及相应的技能技巧； 5、熟悉和精通市场招投标流程步骤及相关法律法规； 6、有互联网企业从业背景者优先； 7、熟练使用日常办公软件、沟通谈判技巧、标书制作；

S07:苏州大通多宝软件技术有限公司职位数：1 岗位数：1
1.总监:1名, 主管互联网产品线上线下销售，营销团队管理。有三年以上工作经验，年龄40岁以下，会开车，男女不限。年薪15万或以上，提成另议，按国家规定缴纳五险一金，工作地点：姑苏区北环东路。

S08:江苏润沃驰塑业有限公司职位数：5 岗位数：50
1.挤塑、挤出塑料企业总经理助理:大专以上；15年左右制造业规模企业全盘管理，5年左右生产一线生产、质量、技术、计划工作经验。全盘熟练掌握企业运营管理。 30--50万
2.品牌部销售经理:大专以上；5年以上销售经理职位经验，对品牌产品的销售有很强的品牌拓展能力和管理思路。 15--25万
3.外贸二部经理:大专以上；3年以上外贸销售经理经验，2年以上外贸销售员经理，对制造业外贸精通，英语口语精通，有带团队经验，有独立开发国外客户及参加国外展会经历。 15--20万
4.挤塑、挤出塑料企业工艺技术总工程师:大专以上；10年左右制造业规模企业丝圈技术管理，5年左右生产一线生产、质量、技术工作经验；15--25万
5.挤塑、挤出塑料企业生产总监、生产副总:大专以上；15年左右制造业规模企业生产运营系统全盘管理，5年左右生产一线生产、质量、技术、计划工作经验。精通企业精益生产、成本管控、现场管理、计划管理、设备管理、工艺管理、技术管理。 20--40万

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