4月11日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-11 (周三) 摊位数：52 职位数：195 岗位数：1533 A01:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先； 2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力； 3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力； 4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑 5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、 大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先； 6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验 ； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源； 7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、 计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题； 8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验 ； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者 ； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。 9.架构师: 任职要求： 计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计； 基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。 10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先 11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先； A03:苏州创元数码映像设备有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.电商商务（文职）:薪资： 4000-5000 （底薪+绩效奖金）；岗位要求： 1、有过电商商务工作经验者优先； 2、做事认真、细心、负责；具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、能够积极完成公司下达的任务，工作主动； 4、熟练使用office等办公软件，会使用数据表格,会制作PPT. 2.仓管员:薪资：4000-5000（底薪+绩效奖金）；任职要求： 1、熟悉办公软件使用，能熟练制作表格； 2、态度认真，工作细致。 3、有相关工作经验者优先。 3.在线客服:薪资：5000-8000（底薪+绩效奖金）任职资格： 1、对数码产品有一定的认识，能较快熟悉本公司的产品； 2、电脑打字熟练，熟练操作office软件； 3、头脑灵活，心思缜密，具备一定的营销知识； 4、能配合公司上班时间，接受公司排班； 5、有各种电商平台在线客服经验者优先，有销售经验者优先。 4.网页美工:（薪资5000-8000）（底薪+绩效奖金）任职资格： 1、平面设计相关专业，有相关实习或工作经验的优先，应届毕业生亦可； 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时掌握网络流行元素； 3、熟练使用Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件； 4、有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够配合公司的上班时间，接受公司的排班； 5、面试时需要现场接受设计能力的考核 5.策划:薪资：3000-5000（底薪加提成）任职要求： 1、熟悉95后的消费心理和习惯； 2、具有一定的文字功底和策划能力，懂得如何和95后话题互动； 3、能通过产品卖点，提炼消费话题，形成一定的话题。 A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：6 岗位数：49 1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解 2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券 。 2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 木渎 3.珠宝导购:10名, 任职要求： 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠； 2.工作地址：观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 东桥 北桥 浦庄 甪直 太平 4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、 5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城、北桥、渭塘 6.网络推广专员:岗位职责： 1、负责官方网站、微信、微博、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营； 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案； 4、会使用PS等设计软件，负责新媒体宣传页面的设计及维护； 5、推广渠道的拓展，及与第三方平台的各项事务的对接。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.熟练使用计算机，熟悉平面设计软件； 3.年龄20~30之间； 4.薪资试用期3500 转正4000，朝九晚五 周末双休 五险一金； A07:江苏环湖文化产业有限公司 职位数：4 岗位数：104 1.销售经理:2名, 综合薪资15000元+业绩提成+提成；职位描述： 1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 2、负责开发客户资源，提供良好的沟通 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 4、负责制定销售计划和销售方案 5、负责销售部门的日常运营工作任职要求： 1，沟通、协调、推动能力强； 2，心理素质足够强并有较强的进取心。 3，有积极向上的心态，乐于挑战自我。 2.销售顾问:50名, 综合薪资8000元+业绩提成+提成；任职资格： 1、年龄18-30周岁，普通话标准； 2、不限经验，优秀应届毕业生也可； 3、具备良好的沟通能力，心理承受能力强，勇于挑战自我。 4、有上进心，爱学习，有团队意识，服从公司的调动，安排。 5、愿意从基层干起，为人踏实。退伍军人优先考虑. 6、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取。 专业培训及个人发展：新人时期：产品知识培训，市场分析，销售技能培训，业务主管全程指导。发展中期：销售技能强化，工作中的问题跟踪、并处理，初级管理知识的培训。发展后期：全方位团队管理知识培训，为日后做高级管理做准备。 3.影视顾问:50名, 综合薪资8000元+业绩提成+提成；职位描述： 1、能够完成新客户的邀约、沟通、跟进等工作； 2、维护公司重要客户资源，积极建设良好、互信的客户关系；。 3、参与电影项目融资、广告招商等工作项目洽谈，以及与合作公司的业务洽谈和对接。 4、维护客情关系。 职位要求 1、有金融行业、影视行业工作经验者优先。 2、热爱影视行业，有往影视行业发展的意向。 3、具备良好的谈判、沟通、统筹能力和团队协作精神。 4.前台:2名, 综合薪资5000元；职位描述： 1、负责访客的登记、接待和咨询工作； 2、负责前台办公区域，接待区域的日常保洁工作； 3、负责总机电话的接听、转接、转达的工作； 4、负责电子设备的管理维护，包括一楼背景音乐播放、日常管理等工作； 5、协助其他部门做好日常文员工作，例如：快递的收发、复印等工作； 6、负责外来文件报刊等的收发、登记、整理、存档工作； 7、负责公司大门口车位的日常管理工作； 8、负责外出登记、礼品发放登记； 9、协助行政部做好会务工作； 10、完成上级领导交办的其它工作任务。 职位要求：前台展现了一个公司的全貌，是给客户的第一印象，总体要求是要主动、热情、礼貌、细心、得体、服务周到。 福利待遇： 1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或中国旅游机会。 3、正式员工享受齐全的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 4、节日福利：除国家规定的节假日福利外，更定期享受节日礼品、生日蛋糕等公司祝福； 5、奖励福利：设有各类岗位绩效奖励，优秀员工奖励，年终奖励等； 上班时间：早上9:00-18:00 ，午休1.5小时； 做六休一， 每周日休息； A08:苏州丹华君都房地产开发有限公司 职位数：10 岗位数：21 1.部门文员:2名, 大专以上学历，熟练运用办公软件，应届生亦可 2.人力资源助理:1名, 本科以上学历，英语4级以上，应届生亦可，男女不限 3.财务助理:1名, 大专以上学历，财会类专业毕业，应届生亦可，男女不限 4.前台接待:3名, 形象良好，能接受轮班工作制 5.销售:3名, 大专以上学历，有意在销售岗位发展，具备酒店经验优先 6.预订文员:1名, 熟练使用办公软件，应届生亦可 7.礼宾员（门童）:2名, 男，形象良好，能接受轮班工作制，提供良好发展空间 8.餐厅服务员（中、西、宴会餐厅、酒吧）:5名, 男女不限，18-35岁，愿意从基层做起，包吃住，五险一金，综合工资3000元以上 9.电工:1名, 具备低压电工证 10.厨师厨工:2名, 具备相关工作经验或烹饪专业应届生 A09:江苏华润万家超市有限公司 职位数：6 岗位数：51 1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心 4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。 5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 6.IT:1名, 男, 大专, 1、门店信息设备的运行维护 2、写字楼网络、PC等信息设备的运行维护 3、机房的服务器、交换机、网络的维护 4、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障，并运行问题预防 5、公司领导安排的其他工作 基本要求： 1. 年龄：18--28 2. 学历：大专及以上 3. 专业： 计算机相关专业 4. 其它：要求性别男，无色盲 工作经验/能力/个性特质描述： 1、熟悉局域网的运行维护 2、精通windows各版本OS的安装、应用与维护、熟悉各种应用软件的安装与维护 3、对SQL语句有一定的了解 4、熟悉POS软、硬件者优先 A13:苏州安石教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.咨询顾问:职位描述： 1、通过电话邀约家长，挖掘家长和学员实际需求，帮助家长和学员了解学校的课程体系。 2、为学员进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。 3、完善咨询服务，促成签单，完成月度销售任务。 4、对老客户进行回访及信息的反馈工作，促进续费签单 5、积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。任职资格： 1、大专以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先。 2、形象气质好，男女不限。 3、热爱教育事业，热衷与人沟通。 4、有教育行业招生、教育产品营销经验者优先 。 2.学科老师:一、任职要求：: 1. 统招数理化/语文/英语专业毕业生优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。二、 岗位职责： 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。三、薪酬及福利 1、每年至少两次涨薪机会； 2、五险+住宿+生日福利+带薪年假+公司培训+带薪旅游+课时费。四、完善的培训机制 1、公司设有完善的培训机制，提供全面的专业培训。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、师资需求：真诚邀请：优秀语文、数学、英语、物理、化学教师加盟。 A14:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：21 1.水电维修工:任职条件：1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修，并会正常维修操作；持电工证等岗位上岗证者优先录用； 2.保安:3名, 男, 任职条件：1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好； 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑； 3、年龄在40周岁左右；岗位职责：1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作； 2、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 3、严格按照公司规章制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序； 4、负责做好登记工作，做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放； 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作，按时巡查，认真仔细机智勇敢，机动灵活，警惕性高。对重点要害部位加强防范； 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象； 7、完成领导交办的其他工作事项。 3.物业管理员:5名, 任职条件：1、大专及以上学历，专业不限；2、服从外派者优先考虑； 3、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州； 4、薪酬面议，每年有2次晋升机会，外派人员提供外派补贴； 岗位职责： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。 4.项目经理:3名, 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有大型物业管理项目经验； 3、有相关的工作证书者优先考虑； 4、薪酬面议，外派者外派补贴另算； 5、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州； 岗位职责：1、负责项目的日常运营与管理； 2、熟悉与了解项目的运营情况，对于突发事件具有应急处理的能力与方法； 3、负责与公司，及甲方的沟通； 4、对日常事务进行监督，检查； A20:苏州工业园区娄葑镇盛皇家具经营部 职位数：9 岗位数：31 1.业务跟单专员:2名, 年薪4.5-6万 2.渠道业务专员:5名, 年薪4-10万 3.客户服务专员:1名, 年薪4.5-6万 4.金管家服务师:3名, 年薪4.5-8万 5.人事专员:1名, 年薪4.5-6万 6.市场专员:2名, 年薪5-12万 7.销售顾问:10名, 年薪4-12万 8.储备店长:5名, 年薪5-15万 9.品牌店长:2名, 年薪16-30万；以上岗位福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪旅游、带薪学习、节日礼品、生日祝福、高温补贴、国外游、法定假期、股份红利..... A21:姑苏区同创健身器材商行 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—28岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（底薪3000+奖金。综合薪资3500~4500左右。） 2.出差专员:8名, 年龄18—30岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（底薪3000+奖金+提成。综合薪资4500-8000左右。） 3.实习市场专员:6名, 年龄18--30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（底薪3000+奖金+提成。综合薪资4500-6500左右。） 4.储备干部:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。（ 综合薪资4000―7000左右。） 其他:其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A23:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。 3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。 9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 A25:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：11 岗位数：31 1.销售经理:3名, 年龄35岁以下，大专 ，月薪3000以上 2.总台接待:3名, 年龄38岁以下，中专以上，月薪3000以上 3.礼宾员:2名, 男，年龄28岁以下，中专，月薪3000以上 4.客房中心:1名, 年龄45岁以下，中专，月薪2800-3500 5.客房清扫:4名, 女，年龄50以下，月薪3000--5000 6.客服服务:2名, 女，年龄50以下，初中，月薪2500-3000 7.餐饮服务:6名, 年龄45以下，初中，月薪3000以上 8.传菜生:4名, 男，年龄40以下，初中，月薪2800-3200 9.礼仪接待:2名, 女，年龄28岁以下，中专，月薪2500-3000 10.大堂吧服务:2名, 女，年龄35岁以下，中专，月薪2500-3000 11.维修电工:2名, 男，年龄50岁以下，高低压电工证，月薪2500-3000 A30:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数：18 岗位数：180 1.楼层服务员: 2.前台接待: 3.热线服务中心接待员: 4.宾客服务经理: 5.洗衣房服务员: 6.公共区域服务员: 7.亚洲风尚餐厅（全日餐厅）/意大利餐厅（零点餐厅）服务生/实习生: 8.亚洲风尚餐厅（全日餐厅）主管/领班: 9.餐厅经理: 10.楼宇设备技术员-装修: 11.楼宇设备技术员-空调: 12.宴会销售主任: 13.防损部主管: 14.意大利厨房厨师主管: 15.饼房面包师: 16.意大利厨房/亚洲风尚厨房厨师: 17.员工餐厅厨师领班: 18.员工餐厅厨师长: B01:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B06:苏州工业园区洋洋得意中餐馆 职位数：5 岗位数：50 1.服务员: 工资4500以上； 2.传菜员: 工资4500以上； 3.收银员: 工资4500以上； 4.吧员: 工资4500以上； 5.勤杂工（阿姨）: 50岁以下，工资4000以上； 其他:招聘要求：男女不限，年龄18至35岁；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方，有工作经验者优先。 员工福利待遇：社会保险缴纳，包吃包住，宿舍免费提供洗衣机，空调、热水器。 B07:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.经理助理: 1.协助经理管理苏州市场、推荐市场发展。 2.有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 3.有市场调节能力，领导策划优势。 4.从事过销售行业的优先。 2.健康管理师: 1、 性别不限，年龄18岁以上，中专或以上学历，热爱销售行业，喜欢挑战高薪。 2、性格热情开朗、积极主动、善于人际交往、喜欢与人沟通。 3、 敢于挑战自己挑战高薪，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 4. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先 3.旅游专员:1.懂得基本的商务礼仪，沟通表达顺畅，热情开朗； 2.有组织和分析能力，有行业销售经验，无经验可培训上岗； 3. 形象气质好，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 4.市场经理: 1.开拓市场，通过各个渠道建设和进行相关信息收集，增加公司客户量； 2.为公司开拓更大的市场，开发客户资源，维护客户关系；完成团队销售指标，能力决定收入。 5.客服专员: 1.大专以上学历，优先考虑生物医药工程相关专业。 2. 愿意与人交流，擅长PPT,WORD,ERCEL等常用办公文件。 6.主持策划:1. 有主持经验，擅长上台表演。 2.策划能力丰富，能做文档，活动的安排，组织团体营销策划。 其他:以上职位一经录取 ：公司免费提供住宿+缴纳五险+节日福利+超长年假+免费定期培训 B08:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：8 岗位数：65 1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文 2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师” 3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。 4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 5.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证，男女不限；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。 6.仓库管理:岗位要求： 1、40-55周岁，高中以上学历，男士优先，会基本办公软件操作。 2、工作地点：苏州市吴中区友新路。 3、家住苏州市吴中区宝带和长桥附近者优先考虑。 4、待遇从优，交市区五险。岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 4、不良物料及呆废料的定期上报处理。 5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。 6、盘点工作的具体执行、月总结报告。 7.视频剪辑:3名, 岗位职责： 1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作； 2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求； 3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作； 4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件，有宣传片、广告片等制作经验； 3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。工作地点：苏州市姑苏区平河路苏尚新地/相城区嘉元路元和大厦6楼611 8.视觉设计:2名, 岗位描述： 1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路； 2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计； 3、其他视觉创意相关的设计工作； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。 招聘要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目； 3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。 工作地点：相城区嘉元路元和大厦6楼611 B09:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司 职位数：2 岗位数：20 1.网络咨询师（年薪10W不是梦）:一 工作内容： 1、在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。二 工作要求： 1、工作认真，细致，责任心强； 2、熟悉基本的办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、善于沟通，有耐心，有一定的亲和力； 4、具备一定的销售意识和销售技巧； 5、有电话客服、在线客服经验者优先； 6.大专及以上学历（经验丰富者可相对降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。 2.项目经理: 一 工作内容：安排团队人员的分工与合作；组织新员工的培训与学习；带领团队完成相应工作任务；有效的管理好团队成员的工作。二 工作要求：大专及以上学历；有相关三年及以上工作经历；能够配合公司的各项工作的开展。三 福利待遇：交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。 B11:上海云子企业登记代理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表，销售文员:任职资格: 1、年龄在20—35周岁，性格开朗，做事认真，诚实守信，吃苦耐劳； 2、热爱销售工作，具有良好的团队精神，愿意挑战高薪； 4、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有销售经验者优先岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 待遇：薪资标准:底薪3500元+高提成+成交奖金+月度奖金+年度奖金+商业保险五险一金+各种免费培训+各种出国游福利 2.会计助理:任职资格: 1、具备会计从业资格证，有无经验均可。 2、热爱会计事业，能承受该行业的工作压力，有良好的沟通能力，能与顾客沟通协调。岗位职责：月初送取资料，与客户沟通、会计凭证录入、月中申报会计报表、装订会计凭证、核对账务；待遇： 薪资标准:底薪3500元+高提成+成交奖金+月度奖金+年度奖金+商业保险五险一金+各种免费培训+各种出国游福利 B12:姑苏区星德罗时尚酒吧 职位数：1 岗位数：10 1.销售组:1、男女不限有无业绩均可！ 2、包食宿（底薪+各种提成）； 3、年龄18-25岁； 4、敢挑战高薪者（3000-50000）； 5、跨行业合作；岗位要求：有激情有活力，无经验亦可； B14:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。 B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B17:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B19:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.储备干部: 大专及以上学历，应届毕业生，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、统筹能力、策划能力，班级、学生会干部优先。基本底薪3000+绩效奖金 2.销售顾问: 有较强的学习和应变能力，善于交流；有良好的团队合作意识和承压能力；有吃苦耐劳的精神，愿意尝试挑战型工作。综合年薪10-20万 3.行政助理: 工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件。月薪3000+绩效奖金 4.讲师助理: 大专（含）以上学历，年龄：22-30岁，有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有销售经验，优先考虑。月薪4000+绩效奖金 其他:公司福利： 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪岗前培训，免费参加公司举办的高端课程培训。 3、优越的晋升机制：我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年4次调岗调薪的机会。 4、6险1金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。每年1~2次旅游。 B20:苏州亿代网络信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：42 1.微信客服:40名, 应聘要求：高中及以上学历，五官端正，有一定的表达和沟通能力，男女不限，金融相关专员优先，会电脑打字，会使用微信；薪资待遇：综合月薪8000元+；岗位职责：人工微信客服的核心优势，就在于实现了人与人的实时沟通，此时客户所面对的是专业、服务质量优秀的客服人员，对于客户的咨询可以给出满意的回复。通过微信沟通了解客户需求，建立和维护客户档案;协调公司内部资源，提高客户满意度； 2.微信客服主管:2名, 应聘要求：高中及以上学历，一年客服以上的经验，文字组织能力强；薪资待遇：综合月薪10000元+；五天7小时工作制，双休，交五险，有住宿，交五险一金； B21:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：62 1.储备干部:20名, 岗位职责： 1、至少三个月基层销售岗锻炼，淘汰制。 2、三个月后进入基层管理考核阶段，开始带团队，要熟练运用所学到的知识对新员工进行相关工作指导和培训。 3、能合理的规划每个月团队业绩并带领团队完成。 4、熟悉咨询部运作模式与套路。 5、能熟练组织相关公开课、试听课、微课堂、中高考政策说明会。 6、能熟练组织相关市场推广活动、网络推广活动。任职资格： 1、善于与人交流，有较强的沟通能力，语言表达清晰，形象气质佳。 2、能承受较大的工作压力，具有开拓精神和顽强的毅力。 3、有远大的抱负，有很强的事业心。 4、学生会、社团干部、有销售实习经验或社会实践者优先。 5、品行端正，能吃苦耐劳，充满正能量者优先。 6、有较好的团队社会实践运作经验者优先。 2.教师:高中语文教师5人；高中英语教师5人；高中数学教师10人；小学、初中语文教师5人；小学、初中英语教师5人；小学、初中数学教师10人；初中、高中物理教师6人；初中、高中化学教师6人；初中、高中生物教师4人；岗位职责: 1、针对学生自身情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4、定期同学生家长反馈学员学习情况及制定阶段性辅导计划和方案； 5、关爱学生身心健康成长，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑；任职资格: 1、应届毕业生，有教师资格证等相关证件者优先； 2、热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关家教工作经验者优先； 3、熟悉中小学学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进； 3.教育咨询师:30名, 岗位职责： 1、能够为学生学习提供合理规划，为家长提供专业的咨询； 2、接待家长上门咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，为以后的学习提供良好的指导； 5、能够适应灵活的上班时间；任职资格： 1、善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、有较强的沟通能力； 3、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力； 4、教育学、心理学、市场营销学专业者，或有相关教育产品营销实习经验者优先； 5、年龄要求：22?26周岁 4.行政文员:1名, 岗位职责： 1、负责内外事物接待与电话转接，确保及时准确； 2、来访客人的登记、指引，及时通知被访人员； 3、做好每日课时信息准确录入工作； 4、负责每天处理各项营业收款及记账、汇款工作； 5、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核； 6、负责校区卫生管理（包括咨询室、前台区域整洁）； 7、每周前台鲜花、每日饮用水订购工作； 8、期盘点各类校区资产，负责校区物品仓库管理； 9、校区相关设备损坏时应及时申请维护； 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理、会计或相关专业； 2、形象好，气质佳，有亲和力； 3、有较强的工作责任心，沟通协调能力良好； 4、有较强的学习能力、独立工作能力、财务分析能力； 5、执行力强，及时、高效完成分配的任务； 5.平面设计/美术编辑:1名, 岗位职责： 1、配合各校区宣传进度，完成宣传品的设计与制作； 2、参与公司网站设计及活动专题网站页面的设计等； 3、参与学校会议、培训活动等的摄影、摄像工作； 4、完成各校区文字稿件的审稿工作。任职资格： 1、艺术设计、平面设计相关专业，实习生或应届毕业生均可； 2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件以及常规的office办公软件； 3、热爱工作，工作细心、责任心强，工作中需要有极强的主动性，安排合理时间进行的策划和设计； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 5、能接受苏州本地及周边地区的出差工作（每次1-3天）； 6、实习生能保证一周五天，每天7小时的工作时间； 7、有文字编辑能力者优先。 B22:上海恒企教育培训有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.课程顾问、招生老师、咨询顾问:一、岗位职责 1、日常接待及按接受咨询； 2、网络咨询跟进； 3、电话营销、学员回访、招生跟进及报名办理； 4、其他户外活动、设点招生咨询； 5、客户管理、客户服务等工作。 二、任职资格 1、具有销售经验优先（优秀者可放宽）； 2、形象气质佳、性格外向、有责任心目标感强； 3、沟通表达能力强； 4、具有亲和力，服务意识强。 2.招生主任、咨询主任:一、岗位职责： 1、安排好团队工作，完成月度任务； 2、培训新员工，做好新员工的学习进度； 3、日常接待及按接受咨询； 4、网络咨询跟进； 5、电话营销、学员回访、招生跟进及报名办理； 6、客户管理、客户服务等工作。 7、完成校长布置的工作及任务二、任职资格 1、具有销售经验优先（优秀者可放宽）； 2、形象气质佳、性格外向、有责任心目标感强； 3、沟通表达能力强； 4、具有亲和力，服务意识强。三、福利待遇： 1、工资待遇：基本工资+服务奖金+区域补贴+奖金+全勤奖+房补+年底双薪。综合月薪：4000-12000元/月; 2、社会保险和公积金：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金（入职就缴纳）; 3、带薪假期：公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等。 4、生日礼物：每月为生日的员工派送爱心礼物，并送上温馨祝福。 5、年度免费体检：每年度公司统一安排员工体检。 6、转正后可以免费参加公司会计相关考证培训。报读cpa等课程可享受员工优惠。 7、单位内部每年都有一次岗位晋升竞争，机会多多。 B23:苏州童真文化艺术传媒有限公司 职位数：9 岗位数：27 1.客户经理:5名, 【岗位职责】 1.针对公司产品，进行潜在客户开发； 2.负责客户的维护提升工作，为客户专业服务； 3.参加公司会议、培训等各项活动； 4.严格遵守公司相关制度规定； 5. 完成公司制定的销售目标；【任职要求】 1.专科及以上学历，有销售经验优先； 2.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受一定的工作压力。【福利待遇】 1.薪酬+绩效+奖金+补贴=5000-8000； 2.在职带薪培训； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升空间：客户经理-—高级客户经理—资深客户经理—业务部总监 2.高级客户经理:2名, 【岗位职责】 1.根据业务总体要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作，提供专业服务； 2.负责客户维护提升工作； 3.完成上级制定的销售目标； 4.根据上级的要求按时保质的完成销售报告。 5.能够给到新人一定的培训及指导能力。【任职要求】 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.两年以上工作经验，有证券、保险、银行经验者经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。【福利待遇】 1.薪酬+绩效+奖金+补贴=5000-10000； 2.在职带薪培训； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升空间：客户经理-—高级客户经理—资深客户经理—业务部总监 3.资深客户经理:1名, 【岗位职责】 1. 通过各类渠道，接触并筛选有效客户。 2.负责新团队的组建及管理； 3.带领团队进行销售渠道的开发及维护，以达成销售目标。【任职要求】 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神； 6、能够独立带团队，辅助团队员工完成公司制定的业绩目标；【福利待遇】 1.薪酬+绩效+奖金+补贴=8000-12000； 2.在职带薪培训； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升空间：客户经理-—高级客户经理—资深客户经理—业务部总监 4.客服专员:3名, 【岗位职责】 1、通过电话、在线等服务方式解答客户疑问，并且维护好公司客户群体； 2、了解清楚客户信息，做好记录，以备后期跟进，完成相关报表； 3、维护客户关系，做好咨询服务工作； 4、及时跟踪客户的进度，配合相关部门的工作； 5、不断接受公司的技能提升培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】 1.大专以上学历（优秀者可放宽） 1.有责任心，沟通能力强，具有团队合作精神； 2.善于对工作流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 3.有较强的学习能力；欢迎应届生。 5.销售助理:1名, 【岗位职责】 1、负责线上客户咨询的处理。 2、熟悉客户管理及其流程，客户信息维护； 3、销售合同及客户资料的管理； 4、各类统计数据报表制作；【任职要求】 1、专科以上学历（优秀者可放宽）； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识，能适应一定的工作压力； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。欢迎应届生。 6.客户关系专员:2名, 1.线上及时解答客户问题； 2.按照公司规定流程对客户进行管理及关系维护； 3.完成上级安排的工作；【任职要求】 1.大专以上的学历，有工作经验者可放宽到中专学历； 2.有良好的沟通能力，团结精神，耐心，积极上进； 3. 有相关工作经验优先，欢迎应届生。 7.储备干部:2名, 【岗位职责】 1.通过公司提供的资源开发意向客户并进行跟踪； 2.全程不需要外出跑业务； 3.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，专业，周到的服务。 4.配合经理完成每天工作，并积极承担起代理组长的角色。【任职要求】 1.年龄要求20到35岁之间，普通话流利； 2.执行力强，有责任心，做事认真，乐观积极，有上进心； 3.有销售经验者优先，欢迎应届生。 8.综合内勤:1名, 【岗位职责】 1.负责制定日常工作计划，协调日常工作； 2.负责整理工作信息，掌握工作动态，和指导提供意见和建议； 3.对接各部门事宜；【任职要求】 1.本科以上的学历，有工作经验者可放宽到大专学历； 2.有良好的沟通能力，团结精神，耐心，积极上进； 3. 有相关工作经验优先，欢迎应届生。 9.培训专员:【岗位职责】 1.协助组织实施公司各类日常培训； 2.协助开展培训实施效果的追踪、 搜集和反馈； 3.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。 4.应届生条件优秀可考虑，公司内部带薪培养。 C01:苏州崇爱保险代理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.电销专员:（室内办公、无需外出、公司提供资源）岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，开发新客户，定期维护老客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售 业绩； 3、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务 4、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；任职要求： 1、20-40岁，高中或以上学历，外表端正； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、熟练电脑操作； 4、普通话标准、表达清晰、语音富有感染力； 5、无责任底薪+绩效奖金+活动奖金 6、周休二日、五险一金、员工福利。 2.业务经理:（高提成、公司提供团队资源）职位描述： 1、为个人及家庭保险解决方案； 2、为企业提供员工意外、重疾、医疗等福利保险规划； 3、按照公司基本法组建自己的业务团队；福利待遇： 1、个人收入不受限：首年佣金提成+续期佣金； 2、团队收入不受限：每月管理津贴+育成津贴+晋级奖金+增员奖金+辅导津贴+年度奖金+主管管理基金；岗位要求： 1、有一年以上销售经验或保险销售经验者优先； 2、年龄25-36周岁，男女不限； 3、至少一年苏州本地工作经验； 4、具备良好的学习能力、适应能力和团队协作能力。 3.高薪聘请专业财务顾问: C13:苏州阿里巴巴酒店管理有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.酒店前台:2名, 男女不限，18-35岁，负责酒店前台接待退房，对客服务，账务处理。能适应夜班，上二休二，综合薪资3500-4500。 C14:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.招商专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验 2.客服专员:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心、物业客服经验 3.软硬件工程师:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心工作经验 4.工程技工（强电、弱电、维修）:5名, 高中及以上学历，机电、电气、暖通、弱电等相关专业有2年以上相关工作经验，持有相关岗位操作证书 C21:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：7 岗位数：41 1.餐饮领班:年龄:22周岁——30周岁 :有酒店相关工作经验者优先。 2.财务收银员:5名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。包食宿。 3.餐饮部服务员/传菜员:10名, 岗位要求： 1、性别不限，品行端正，诚实守信，身体健康，有积极的工作态度，责任心强。 2、能做好自己的本职工作，待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。 3、包食宿，综合工资3200-3500，提成、奖金另算。 4.餐饮部经理:1名, 大专, 岗位要求： 1、性别不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、认真执行店总下达的各项工作任务和工作指标,对饮食的经营好差负有重要的责任。 3、做好客情接待安排工作。 4、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力 5、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 6、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 7、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 8、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。 5.水电工:2名, 男, 中专, 岗位要求： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、持有电工证。 6.茶艺师:3名, 岗位要求： 1、性别不限，形象良好，端正大方； 2、热爱茶艺，无经验者可培训上岗 ， 3、向顾客介绍名茶以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化； 4、对于综合素质特别优秀者可适当放宽条件。 7.销售经理:10名, 大专, 岗位要求： 1、成熟稳重、形象佳、具亲和力、性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识； 2、根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场； 4、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 5、建立并维护良好的客户关系以增加销售额； 6、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 7、熟练掌握销售技巧，以自信、积极的态度促销销售，达成每月销售指标。 |
