4月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-08 (周日) 摊位数：49 职位数：230 岗位数：1726 A01:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先； 2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力； 3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力； 4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑 5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、 大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先； 6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验 ； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源； 7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、 计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题； 8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验 ； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者 ； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。 9.架构师: 任职要求： 计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计； 基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。 10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先 11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先； A02:苏州观殊餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.主管:2名, 25-45周岁，形象气质佳，热情开朗，有餐饮前厅管理经验者优先考虑。薪资：5000-7000元。 2.服务生:5名, 形象气质佳，热情开朗，薪资：3000-4500元。 其他:福利待遇：优良的员工住宿条件和工作餐，免费给员工培训并提供晋升机会。 A03:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.家装顾问:5名, 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，优秀应届毕业生也可考虑； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。 2.前台行政:2名, 1、负责电话接听、客户来访迎送等招待工作； 2、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 3、熟练使用办公软件，有较强的服务意识； 3.优秀设计师:3名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。 4.工程管理:3名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺；2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力；3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。4、半年或一年以上相关工作经验 5.采购员:1名, 1、协助部门经理做好日常工作；2、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；3、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；4、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 5、一年及以上同等工作经验；6、要求吃苦耐劳、认真细致、责任心强；具有很强的团队精神 A04:苏州曙泰机电有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.模具设计员: 要求：25周岁以上，大专以上学历，五金模具设计二年以上工作经验，有一定的统筹能力，能按要求独立工作，熟练使用AUTOCAD制图。 2.模具工: 男，22周岁以上，能独立完成组装、调试模具；五金模具厂二年以上工作经验。 3.磨床技工: 男，22周岁以上，五金模具磨床加工二年以上工作经验。（工具磨） 4.线切割: 男，22岁以上，两年以上快丝工作经验，能熟练运用CAXA、YH、统赢 软件，有五金类模具线割及中走丝(HF软件)经验者佳。（沙迪克 数控线切割，发那科数控线切割，三菱数控放点雕刻机，沙迪克放电孔加工机） 5.线切割学徒: 要求：男，18岁以上，初中以上学历。 6.铣床工: 要求：男，22周岁以上，能熟练操作铣床；五金模具铣床加工2年以上工作经验。（五金模具/非标零件、万能摇臂铣床） 7.品管: 男女不限，22周岁以上，有一年以上五金冲压件检验工作经验，熟悉ISO9001-2008质量管理体系工作，有TS工作经验者优先。 8.CNC操机: 要求：两年以上工作经验，熟练操作三菱、宝元系统优先。（能够编程的优先） A05:苏州市国泰实业公司 职位数：2 岗位数：18 1.监控员:8名, 任职要求： 1. 男性，35岁以下； 2. 高中以上学历； 3. 熟练使用Office等办公软件，熟练电脑操作； 4. 有强烈的工作热情和责任心； 5. 有亲和力，有较强的沟通与表达能力；工作内容：查看视频监控，复核人员身份。工作时间：24小时二班倒（轮休），按国家规定享受休假、带薪年假。工资待遇：按绩效考核，年收入6-9万以上； 2.工程师及技术人员:（若干名）任职要求： 1.全日制大专及以上学历，计算机、电子信息、机电工程类专业； 2.熟练使用AutoCAD等制图软件、Office等办公软件； 3.有强烈的工作热情和责任心； 4.有亲和力，有较强的沟通与表达能力； 6.有独立完成项目现场的初步勘测能力，能独立完成项目的设计及报价； 7.具有弱电项目（安防监控、智能化项目、系统集成项目）设计施工经验的优先。待遇：按绩效考核，年收入7-10万以上，缴纳社保和公积金工作时间：9:00---17:00. 双休，按国家规定享受休假、带薪年假。 A07:苏州希密埃电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.总经理助理、营业:工作内容： 协助总经理日常工作、负责企业管理、掌握总经理的日程安排； 性格活泼开朗、善于交际、沟通能力强；开拓市场、发展新客户、维护老客户、应聘者要求： 年龄在 20—30岁之间，（女性）、本科及以上学历日语二级、（有驾照优先考虑）； 服从公司领导安排、可加班、可出差； 2.探针卡、调针、摆针师傅:工作内容：高薪聘请：探针卡调针师傅、探针卡摆针师傅；应聘者要求： 男女不限；制作探针卡（进行调针、摆针）经验丰富； 服从公司领导安排、可配合公司产线加班； 3.设计部专员:工作内容： CAD图纸设计、办公软件、应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限；大专及以上学历（电子半导体相关专业）；有探针卡设计经验优先、 会日语者优先；服从公司领导安排、可加班； 4.生产作业员:工作内容： ①探针卡 ②半导体制造仪器输液管；应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限 穿无尘衣、看显微镜 ； 常白班（8:30-17:30） 加班时间：（17：30-20:30）综合工资：4000 –6000元/月 ① 基本底薪2200元 ② 岗位津贴（50-1000元）不同岗位的技能补助（多岗位可兼得） ③ 全勤奖150元/月 ④ 车贴20元/天（公司暂无厂车） ⑤ 住房补贴300元/月（公司不提供住宿） ⑥ 加班费（加班基数：2200元，平时1.5倍、双休日2倍） ⑦ 缴纳（社保+住房公积金） 其他:公司福利： 1：半年度全勤（无病事假）奖励500元（1年2次）； 2：年终奖（14薪）每年1月、3月、6月、9月分4次发放； 具体规程如下（2018.1月 发放 基本薪资+技术津贴）/2 ；（2018.3月发放 基本薪资+技术津贴）/2 ；举例：（基本薪资2200+技术津贴500）/2=1350 ；（2018.6月发放基本薪资）/2；（2018.9月发放基本薪资）/2；举例：（基本薪资2200）/2=1100； 3： 员工生日福利（购物卡）； 4： 节假日福利（中秋、国庆、春节、端午节等）（购物卡）； 5： 员工子女 --九年制义务教育（小学至初中）学杂费凭学校发票报销； 第一个孩子（100%报销） 第二个孩子（50%报销） 6: 女员工（每月、日用品发放、三八妇女节福利）； 7： 每月1天有薪病假、（凭医院敲章病假单）； 8： 入职一年：有薪年假7天（第二年8天、以此类推）； 9： 公司组织旅游（1年/次） A08:苏州福田金属有限公司 职位数：5 岗位数：41 1.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。 2.设备工程师: 男，30周岁以下，本科学历，理工科专业，机械电子类相关专业优先。本市户口,有劳动手册人事档案。 3.男性操作工: 8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。 4.女性操作工: 8小时工作制，高中或相当学历，35周岁以下,1.6米以上，已婚已育及有外企经历者优先。本市户口,有劳动手册人事档案。 5.电器维护: 男，1名，30岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口，有劳动手册人事档案。 其他:福利待遇： 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入（工资含加班工资、奖金等）缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富（阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷）。 7、节日发放购物券（端午、夏季、中秋、元旦春节200－500元不等）。 8、奖金根据公司经济效益发放（3—6.5个月工资）。 9、主干道有班车接送上下班（三班、日班各3条线路）。 A09:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.水产采购:有商超鲜活水产品采购相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售 数据分析；预算目标的达成； 2.开发/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.美食主管:会寿司操作流程和三文鱼分割摆盘，对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析； 4.日语翻译:负责工作的中日翻译工作，对商业公司有工作经验的优先考虑，部门其他日常工作的安排； 5.理货员/收银员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理； 6.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； A10:小巧精密科技（南通）有限公司 职位数：10 岗位数：30 1.质量工程师:1名, 机械 大专；30-40岁；精通ISO9001体系体系；熟练掌握质量手法；机械加工行业类似经验3年以上；沟通能力强，思路 灵活； 2.办公室文员:2名, 大专以上；女；22-25岁；熟练办公软件；英语四级以上；机械类专业优先；2500-3500元； 3.加工中心技术员:10名, 机械； 职高；男；22-35岁； 2年左右实际操作经验。熟练使用法兰克系统、会看加工图纸，熟练操作CNC机床，能使用各种刀具、量具。 4000-6000元 4.电火花:2名, 机械； 职高；男 ；22-35岁； 1-2年相关工作经验，会夏米尔、阿奇机器操作者优先考虑； 4000-6000元 5.线切割:2名, 机械；职高；男；22-35岁；1-2年相关工作经验，会夏米尔、三菱机器操作者优先考虑；4000-6000； 6.数控车床:3名, 机械；职高；男；22-35岁；1-2年相关工作经验；4000-6000元； 7.NC小车:2名, 机械；职高；22-35岁；1-2年相关工作经验，已婚育者优先考虑； 3500-5000元 8.磨 床:3名, 机械；职高；男；22-35岁；1-2年相关工作经验； 3500-5000元 9.检验员:2名, 机械；职高；女；22-35岁； 1.机械类行业，一年以上经验； 2.会看机械图纸，会使用一般测量工具； 3500-4000元 10.学徒工:3名, 机械类；职高以上；男；20-30岁； 机械类专业；服从领导安排； 2500-3500元； 以上岗位，实行每周工作5天，每天8小时工作制度，8小时以外及双休日加班则按1.5倍或2倍薪资另计，中夜班有相应的补贴，免费提供工作餐。一经录用，公司给予缴纳社会保险及公积金。 A13:江苏华润万家超市有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.门店副总经理:中专（含）以上学历，20-40周岁，3年以上超市或零售相关管理工作经验。 2.门店部门经理/主管:中专（含）以上学历，20-40周岁，1至3年以上超市或零售相关管理工作经验。 3.门店质量管理助理专业经理:高中（含）以上学历，20-40周岁，有过往质量管理相关经验，如食品加工类、食品安全管理类等工作经验者优先。 4.门店生鲜技工:高中（含）以上学历，18-40周岁，身体健康，相关技术经验1年以上。 5.门店工程电工:高中（含）以上学历，18-40周岁，需持高低压电工上岗证。 6.门店员工（理货员/收银员/防损员/总台员工）:高中（含）以上学历，18-40周岁，身体健康，服从部门安排。 7.储备经理:优秀大专毕业生，男性，有无经验均可。 8.IT系统运维主任:要求：18-41周岁，大专以上，计算机相关专业 A19:苏州日新电器科技有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.外贸业务员:5名, 男，20-40周岁，大专及以上学历，英语4级及以上，日语、英语、韩语、德语国贸相关专业优先，必须具有1年以上外贸方面工作经验。双休，五险一金,可提供班车。 2.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉会用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件，应届本科毕业生也可，提供五险一金。 3.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉会用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件,应届本科毕业生也可，提供五险一金。 4.人事行政专员:1名, 女，20-35周岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先，必须具有1年以上文职方面工作经验。双休，五险一金，可提供班车。 A20:苏州木渎山姆会员商店 职位数：34 岗位数：340 1.行政专员:要求：大专或以上学历，3年以上行政工作经验，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的数据收集与分析能力，良好的沟通和人际交往技巧，能应对较强的工作压力。 2.人力资源专员:人力资源或相关专业本科学历； 两年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，英文良好。 3.人力资源实习生: 要求：大专及以上学历，人力资源专业优先；良好的综合素质与沟通能力；积极、主动、有一定的工作责任心；敢于承担工作、较好的抗压能力。工作时间至少6个月或以上。 4.市场部会籍服务高级主管:要求：大专或以上学历，3-5年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识；良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。 5.市场推广代表:要求：思维敏捷，头脑灵活，外向热情；熟悉商务礼仪，有亲和力；优秀的沟通技巧及谈判能力；较好的销售技巧及市场推广能力；较强的适应能力及学习能力；较强的抗压力，勇于接受挑战；具有强烈的进取心与成就动机；具备丰富的商品知识，熟悉零售业。 6.市场部会籍销售高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售市场及国家零售法规，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。具备当地零售销售相关资源尤佳，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。 7.叉车司机:要求：高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。 8.促销专员:要求：高中及以上学历，1年或以上的零售业工作经验，有销售经验者优先，较强的商品知识学习热情和能力；较强的顾客服务技巧和服务意识；较强的商品展示、介绍、销售技能；较强的内外部沟通技巧；基本的食物烹饪技能；能够使用基本的烹饪器具；良好的团队合作意识；良好的执行力 9.促销员管理员:要求：大专或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，有团队协调管理经验，善于沟通。有商场工作经验者优先。 10.维修部技工:要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。 11.电气/制冷工程师:要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。 12.资产保护部员工:工作职责：查核商场运作流程和程序，识别商场运作的基本关键风险并跟进解决，保障商场运作的标准性和合规性；防范商场盗窃，保护公司财产不受损失。要求：大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业、公安专科学校毕业优先。 13.电话推广员/会籍接待员/店内接待员:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 14.熟食技工:要求：高中或以上学历，具有酒店、餐饮行业、大型零售卖场熟食制作工作经验，能独立制作小炒、卤水、披萨、烤炸食物，能适应倒班工作。有零售行业卖场熟食工作经验优先。 15.肉类分割技工:要求：高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。 16.海鲜技工:要求：高中或以上学历，活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。 17.资产保护经理:风险管理，损失管理，道德调查，盘点审计，要员保护，安全管理，技术防范，保险实务 18.商场工程维修部高级主管:要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称，持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少3年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。 19.商场资产保护专员:工作职责：评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险，从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。要求：大专或以上学历，较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，1年以上大型企业的管理经验，能接受异地工作调动，具有较强承压能力。 20.保洁员/购物车推车员:要求：初中及以上学历，熟悉零售业保洁工作内容，具备基本的人际沟通能力，机器操作员需具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，吃苦耐劳，细心、有责任感，有纪律性，服从指挥。 21.收银员/迎宾员/福彩员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品理货员工:要求：高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。 22.保洁领班:要求：初中及以上学历，熟悉卖场保洁的工作内容，具备较强的人际沟通能力和一定的领导力，具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，责任心强，细致用心。 23.现金房主管:要求：大专或以上学历，2年以上财务出纳工作经验，有会计证。具有良好的沟通和表达能力，良好数据收集与分析能力，电脑操作熟练，注重细节，有零售业相关工作经验者优先，英文良好者优先，能适应倒班工作。 24.服务台主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 25.前台顾客服务高级主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 26.仓台/收货办/索赔/库控员工:要求：高中及以上学历，2年总体工作经验，熟悉零售业收货运作程序，良好的顾客服务意识与沟通协调能力，略懂英文及电脑操作，有仓储物流行业、仓管、质量检测的知识和背景为佳，能适应倒班工作。 27.收货部高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业收货运作程序；具备良好的统筹部署能力及细心严谨的工作态度；良好的顾客服务意识与沟通技巧；略懂英语及电脑操作；有质量检测的知识和背景为佳； 28.干货/非食品高级主管/主管:（干货/五金/汽配/家居/化妆品/办公用品/电器）要求：大专及以上学历，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业食品部或非食品部运作程序，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。具备良好的执行力及沟通技巧，良好的顾客服务意识及服务技巧，略懂英语及电脑操作，能适应倒班工作。 29.展示主管:要求：高中及以上学历，3年关键职能领域工作经验；1年管理经验；具备主要的管理技能（激励团队、责任感、商业眼光、评估等）自我激励，并有意愿推动团队的整体表现；熟练的电脑使用能力，熟悉word, excel, outlook；良好的沟通和表达能力；良好的组织协调能力；良好的顾客服务技巧和服务意识 30.面包师/蛋糕师:要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。 31.鲜食高级主管/主管:（海鲜/肉类/冻品/果蔬/熟食/面包）要求：大专或以上学历，3年以上果蔬、面包、冻品、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，良好的服务意识和服务技巧，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。 32.总经办助理:要求：本科或以上学历，英文六级，优秀的英语口语及写作能力，思维敏捷，具有良好的数据收集与分析能力，主观能动性强，有强烈责任感，优秀的团队沟通技巧，善于处理人际关系，熟练操作电脑，能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。 33.合规高级主管:要求：大专或以上，食品安全专业优先。具备5年以上社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取，能熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法规。食品安全初级培训证书、法律职业资格证、企业安全生产管理人员安全资格证有以上任一证书者优先考虑。 34.副总经理:（鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部）要求：大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。 A21:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：7 岗位数：45 1.020业务主管:10名, 高中，6-10万（上不封顶），吃苦耐劳具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养 2.仓库配货员/发货员:10名, 3200+奖金。岗位职责：1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责解释监督执行； 2、 及时处理仓库的各种问题，意外情况和危机事件； 3、 及时总结仓库的工作状况，按规定完成报表； 4、 仓库保管员要亲自与送货人清点当天送货退回的商品名称、规格、数量是否一致，按各送货单位要求签字，清点清楚之后，就退货清单可回库的产品入库就位； 5、 清点中发现货品或数量不符时要与送货人沟通，无法沟通时应向 经理反映查询（一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签）； 6、严格保卫安全制度，禁止非公司仓库工作人员擅自入库。 3.业务助理:10名, 高中，3500+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限。必须会开车、C照。有提升空间 4.储备干部:10名, 高中，4000+奖金，备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限。有提升空间 5.采购文员:1名, 2800+奖金。 1.将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2.复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3.关注待返厂仓可退回厂家商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4.每月月初各厂家对账单跟踪。 5.完成主管交代的其他事项。 6.费管文员:3名, 2800+奖金。 1、和供应商之间的往来市场费用审核、核销。 2、协助费管部主管完成其他交代工作。 7.仓库主管:1名, 5000+奖金。 工作要求：成熟稳重，有责任心和担当，执行力强能有效的控制仓库的准确率，具体自己独特的管理方案，有快消品行业仓库管理经验者优先入取！ A22:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。 2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。 3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。 4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。 5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。 A23:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.外业：电力设备（测）调试技术员------苏州办事处:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月； 2.主站：内业文员------苏州办事处:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月； 3.招投标专员------苏州办事处:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。 A24:苏州格林电子设备有限公司 职位数：7 岗位数：30 1.LABVIEW软件工程师:3名, 1.熟练掌握Labview编程技术，熟悉虚拟仪器架构；具有实际的虚拟仪器编程经验。 2.了解数据库技术，会使用Labview对数据库进行控制。 3.使用Labview通过相机对伺服进行引导定位及产品检查比对。 4.使用Labview与MES进行信息交互。 5.熟练掌握计算机接口技术，会通过VISA口对仪器进行控制。 6.熟练硬件电路开发者或有PLC编程经验会VB,C++等汇编语言者优先。 2.机械工程师:3名, 1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidworks等设计软件； 2、3年以上机械设备设计工作经验者优先； 3、熟悉机械原理、机械加工工艺；精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 4、能接受加班与出差，抗压能力强， 5、有独立处理项目方案工作经验优先。 3.实习机械工程师:5名, 1、掌握Auto CAD或UG或solidworks等设计软件； 2、有机械设备设计工作经验者优先、懂SMT制造工艺优先； 3、熟悉机械原理、了解机械加工工艺； 4、空间想象力丰富，思维灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。 4.业务员:3名, 1.大专及以上学历，30岁以下； 2.表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识； 3.有责任心，抗压力强能适应出差； 4.从事过机械类销售工作优先。 5.售后服务（应届生亦可）:5名, 1、中专以上学历，机电一体化专业。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 3、有电工证，自动化电子设备者优先。 6.激光切割(学徒亦可):1名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程，剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、做事认真仔细踏实、能适应倒班。 7.打孔工、打磨工各1名:1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、1年工作经验会看图纸。有电子设备制造工作经验者优先。 其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。 A26:苏州嘉盛远大建筑工业有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.QC检验员:5名, 工作职责： 1.负责日常产线的生产过程质量管控；负责原辅材料的入库检验和成品的装车出货检验；负责日常质量报表填写归档；负责产品PDA扫描入库； 2.参与新项目图纸消化，主导新项目模具验收，首轮生产和首件验收； 3.监督或者执行日常产线技术变更和改善措施； 4.日常不合格品的处理和跟踪； 5.协调生产、工艺、资材部门对产品质量的控制和提升。任职要求： 1.具备识图能力和建筑相关基础知识； 2.具备良好的问题分析能力和现场问题的处理、沟通协调能力； 3.配合加班、吃苦耐劳，能够承受压力，服从领导要求； 4.机械工程、工程造价、土木工程、工民建相关专业，有建筑相关行业经验优先考虑。 2.市场助理:1名, 岗位职责： 1、按照公司要求，收集有效项目信息，完善信息跟进流程，促进项目合同签订； 2、有一定的独立运作项目的能力和团队合作能力，在诚信合法的基础上，赢取高质量的合同订单,确保完成分配的销售任务； 3、跟踪项目信息，确保对每个客户、项目资信背景分析，调查和掌握； 4、深入研究招标文件并进行分析，发现问题及时提出答疑文件，确保标书内容准确明了； 5、在项目承接过程中、合同正式签订前，敦促履约相关部门进行合同评审； 6、投标报价标书制作及配合； 7、每周更新客户、项目信息台账及数据； 8、每周积累和扩展客户、项目信息渠道、资源； 9、及时上报最新市场机会或需求信息； 10、负责配合完成市场管理报告、报表和专项报告及数据的采集编制；任职要求： 1、大专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、形象良好，吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神； 4、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力； 5、愿意学习，具备敬业精神； 3.人事经理:1名, 岗位职责： 1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作; 3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准; 6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排; 8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告; 9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律; 10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见; 15、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作; 16、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价; 17、按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科学历，专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。 2、人力资源管理、企业管理相关专业； 3、熟练操作office办公软件； 4、语言表达能力强，有HR实习经验优先考虑。 4.试验员:1名, 岗位职责： 1、负责混凝土出厂检验和生产过程混凝土质量监控及反馈工作； 2、掌握当天生产用的减水剂、砂、石骨料等质量情况，异常时应记录以备检查； 3、混凝土生产过程中，质检员应掌握骨料含水率情况，及时对生产配合比作出相应调整； 4、协助监督辅助工做好混凝土试件的抽检、标识及试验室相关工作； 5、负责试验室相关数据的统计工作，并对统计资料的完整性、及时性、准确性负责；任职要求： 1 、基本掌握与本门业务有关的专业知识，掌握常规实验工作原理、方法和步骤，能够承担实验室某一方面的管理工作。 2、能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，并了解其原理和性能，对一般仪器设备的故障能进行诊断和维修，承担比较复杂精密仪器设备的技术管理。 3 、参加过一定数量的实验工作，能够初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好地完成实验任务，写出实验报告。 4、有3年工作经验者以上者。 A27:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司 职位数：2 岗位数：20 1.网络咨询师（年薪10W不是梦）:一 工作内容： 1、在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。二 工作要求： 1、工作认真，细致，责任心强； 2、熟悉基本的办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、善于沟通，有耐心，有一定的亲和力； 4、具备一定的销售意识和销售技巧； 5、有电话客服、在线客服经验者优先； 6.大专及以上学历（经验丰富者可相对降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。 2.项目经理: 一 工作内容：安排团队人员的分工与合作；组织新员工的培训与学习；带领团队完成相应工作任务；有效的管理好团队成员的工作。二 工作要求：大专及以上学历；有相关三年及以上工作经历；能够配合公司的各项工作的开展。三 福利待遇：交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。 A29:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22 1.业务代表:10名, 男女不限，大专学历及以上； 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。 2.技术支持:10名, 男女不限，大专学历及以上；职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。 3.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、 负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:苏州维胜优服企业管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.市场副总:岗位职责： 1、全面计划、安排、管理市场部门工作； 2、能独立开发业务，能带领团队实现公司的业务目标； 3、开发目标企业客户人力资源业务需求，维护合作渠道； 4、制订市场部的工作制度、方案、规范、行为准则，指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 5、积极完成上级交办的其它工作任务。任职资格： 1、有人力资源派遣行业相关工作经验3年以上工作经验，有生产型企业客户资源； 2、拥有人才招聘、外包、劳务派遣等相关行业5年以上工作经历及客户资源； 3、有优秀的谈判能力、应变能力； 4、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意； 2.市场经理:岗位职责： 1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务； 2、业务谈判：配合市场副总进行商务谈判和合同的签定； 3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时反馈客户异议和投诉，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 4、业务协助：协助公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。 5、日常工作：完成上级领导交办事务，定期汇报业务工作情况等。任职要求： 1、业务公关工作经验1年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：岗位底薪+岗位绩效+高额项目分红 3.招聘专员:岗位职责： 1、现场招聘； 2、员工带面试； 3、基础日常招聘数据的报告； 4、做好部门和其他部门的协调工作。任职要求： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4.行政文员:岗位职责： 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪； 2、 负责做好公司员工的考勤班，福利的计划和发放； 3、会务安排及记录； 4、 收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据。 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责企业资产配置，包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 8、其他突发事项处理 任职要求： 1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 5.财务文员:岗位职责： 1、负责公司的收入、成本、预算、会计核算、财务分析等方面的工作； 2、协助财务主管组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等； 3、协助内部审计并配合外部审计包括公司年检工作； 任职要求： 1、1年以上财务主管工作经验，中级以上职称、注册会计师或具有会计高级职称优先。 2、熟悉各项财税、审计、会计法规政策，精通财务管理知识、金融学知识；具有成本、资金管理能力和履行岗位职责所必备的业务知识。 3、熟悉公司财务分析、成本核算、预算管理，总账管理，税收政策等相关工作经验；具备一定的口头、书面表达能力，熟练使用财务软件。 4、工作严谨认真，原则性强。 6.经理助理:岗位职责： 1、配合部门经理做好各方面的工作；任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有行政、人事、薪酬、员工关系等相关工作经验者优先； 3、能熟练使用excel中的常用函数； 4、对劳动法有一定了解； 7.市场/销售助理:岗位职责： 1、协助市场经理开发公司新客户，维护老客户。 2、按照公司制定的销售计划按时完成工作。 3、市场经理交代的其他事项。任职要求： 1、性格开朗，应届生亦可； 2、热爱对外市场工作，熟练操作office办公软件。 3、有过市场、销售经验； 8.储备干部:岗位职责： 1、辅助经理培训团队以及管理团队； 2、能够独立协调管理各个部门之间的工作配合；任职要求： 1、应届生，大专学历及以上者优先； 2、有一定抗压能力； B03:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：10 岗位数：29 1.行政人事:1名, 主要负责招聘，日常业务管理，要求3年以上工作经验，底薪5000+绩效+年终奖； 2.财务:1名, 有会计证书，工作经验2年以上经验，有内账及出纳工作经验优先，底薪4000+绩效+年终奖； 3.客服:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核； 4.电器部销售:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验1年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红； 5.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红； 6.橱柜部销售:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红； 7.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，会上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。底薪+提成+年终奖+利润分成； 8.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可； 9.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效； 10.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能看懂CAD图纸，按照图纸装配，吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上； B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B05:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B06:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：4 岗位数：40 1.客户经理:任职要求： 1、 具有证券从业资格； 2、 年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、 全日制本科（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴； 2.经纪人:任职要求： 1、 具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、 年龄18周岁-60岁； 3、 高中以上文化程度； 4、 与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50% 3.理财经理:任职要求： 1、 全日制本科及以上学历；通过证券投资顾问及基金从业资格考试； 2、 年龄不超过35周岁； 3、 具有投资咨询专业能力及客户服务经验，熟悉各类金融产品。薪酬待遇：底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴； 4.总经理助理（分管营销）: 任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议 B07:苏州金安天杰机电有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.销售工程师:10名, 任职要求： 1、大专及以上学历；热爱销售工作，男女不限。 2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的心理承受能力； 3、性格外向、反应敏捷、具有亲和力、有干劲、敢闯。 2.项目经理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，性别男； 2、3年以上工程管理经验； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、勤劳肯吃苦、自信心足； 5、具备暖通行业或建筑、电子、电器相关行业工地管理经验者优先考虑。 3.暖通设计:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，性别男； 2、2年以上暖通设计经验； 3、熟悉设计行业，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识，熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 5、勤劳肯吃苦、自信心足； B08:苏州工业园区仁和织绣工艺品有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.文案/策划:任职资格： 1. 大专学历，市场营销相关专业； 2. 2年以上工作经验，有在广告公司或房产、汽车公司工作经验者优先； 3. 良好的思维逻辑能力，较强的语言阐述能力以及扎实的文字功底； 4. 有互联网线上、线下产品推广的经验，擅长活动策划； 5. 较强的执行力，思维活跃，条理清晰。为人正直诚信，遵守职业道德； 6. 熟练操作各种办公软件，精通ＰＰＴ，具有高度的工作热情，性格乐观开朗。岗位职责：岗位职责： 1、负责公司相关的宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 2、淘宝网店、官方微信的辅助运营； 3、负责产品相关资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与客户需求方案的撰写工作； 4、积极参与公司召开的各项业务交流会，不断提高自己的协作水平； 5、协助部门领导完成重点项目，如展会、主题活动等文案策划等工作； 6、及时有效的完成领导安排的其他工作； 2.美工/平面设计:岗位要求： 1.大专学历，美术、平面设计相关专业。 2.精通Photoshop、熟练操作CorelDraw等绘图设计软件，为此岗必备条件； 3.对图片和视觉效果有较好认识，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4.文笔流畅，有活动策划及广告公司工作经验者优先； 5.有较好的沟通协调能力、执行力和服务意识； 6.学习能力和适应性强责任感强，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。 7.可接受优秀应届毕业生岗位职责： 1.负责公司宣传海报、企业网站和电子商务平台（淘宝、微信）的页面创意设计、改版、更新； 2.负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3.设计制作各类产品展示、促销广告及产品画册； 4.对网站及店铺整体表现风格的定位，对用户视觉感受、购买欲望的整体把握； 5.良好的沟通能力，迅速捕捉商家及产品信息，尽快按需设计方案。 3.出纳:岗位职责: 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、公司员工的薪资计算及发放； 5、各类报税的申报与缴纳； 6、完成上级交给的其它事务性工作；任职资格: 1、会计、财务等相关专业专科以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、苏州居住满两年以上； B09:苏州工业园区拓达地坪装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.业务助理:2名, 要求：年龄20-45岁，高中以上学历，善于交流，性格开朗，责任心强，男女不限 2.行政助理:2名, 要求：年龄20-45岁，高中以上学历，工作细致，认真，有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，协助完成公司各项事宜，男女不限；薪资待遇：2500+提成+住宿+电话补贴+餐补+福利+双休+五险一金 B10:启东优思电子有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.SMT 工程师:1、大专以上学历2、SMT工程师两年以上工作经验，日常设备保养，生产过程中产品跟踪，设备调试，新产品、新制程导入，DFM检讨与反馈3、能适应两班倒，吃苦耐劳。 2.IT管理员:1、确保网络安全、病毒库更新及文件资源共享局域网2、负责服务器、交换机、路由器、网关、监控，无线AP、PDA设备等的维护和管理。3、负责维护考勤系统，ESD门禁系统，车间监控系统等。 4、负责计算机系统备份，维护数据库服务器用以保存测试数据。5、对故障电脑，显示器等设备进行维修、管理工作。6、发挥自身能力，编写测试程序。任职资格: 计算机专业大专以上，有编程语言C++,JAVA类基础，懂数据库，熟悉网络构架。 3.应届毕业生:1、应届毕业生，大专以上学历，电子、机械专业; 2、吃苦耐劳，适应两班倒。 一经公司录用，提供食宿，缴纳五险一金！ B11:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保 2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍 3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿 4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补 5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补 6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金 7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。 8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成 10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先 11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。 12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 B13:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21 1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 B15:苏州鸿茂企业管理服务有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.品质检验员: 招聘要求：年龄18-35周岁；男女不限；高中（含）以上学历；无色盲、色弱，身体健康，无明显纹身；有品质工作经验1年以上 2.仓库管理员:1名, 招聘要求：年龄18-35周岁；男性；高中（含）以上学历；无色盲、色弱，身体健康，无明显纹身；会ERP ，会叉车 货车优先；电脑熟练，有仓库工作经验优先 3.人事专员:2名, 招聘要求：年龄20-35周岁；女性；高中（含）以上学历；人力资源相关专业，电脑熟练，有人事相关工作经验优先。 4.文员:2名, 招聘要求：年龄20-35周岁；女性；高中（含）以上学历；熟练运用电脑，有文员相关工作经验者优先 5.冲压工:5名, 招聘要求：年龄20-45周岁；初中（含）以上学历；有冲压相关工作经验优先 6.工程师（设备/设计/QA）:3名, 招聘要求：年龄20-35周岁；男女不限；大专（含）以上学历；熟练运用CAD /PROREL；有相关工作经验优先。 7.培训主管:1名, 男女不限；开展培训体系建设；有企业文化活动策划主持经验，优秀的沟通个表达技能，工作认真细致，良好的责任心，思维开拓，有团队合作精神，有培训机构工作经验者优先 B16:江苏环力科技发展股份有限公司 职位数：6 岗位数：12 1.研发项目副经理:1名, 任职资格： 1、电子、自动化、机电一体化或计算机等相关专业本科以上学历。 2、熟练掌握项目流程管理等项目研发专业知识； 3、有7年以上技术研发管理工作经验，有成熟的管理理念； 4、有较强的管理能力能力，有较强的调试和问题解决能力； 5、熟悉项目的统筹与管控，有良好的沟通协调能力，良好的团队精神。 6、具有良好的领导技巧，很强的管理、组织、协调、沟通、执行能力； 7、英文听说读写熟练； 8、有过水泵控制器、小家电、变频器等工作管理经验的优先。 2.结构设计工程师:3名, 岗位要求： 1.从事小家电相关结构设计工作5年以上； 2、有电动牙刷相关工作经验3年以上； 3、大专及以上学历，机械类相关专业； 4、负责产品的外型及结构设计。 3、精通Pro-E、CAD等其他3D绘图软件。 4、能独立完成工程图的出图工作。 5、对产品结构、模具、材料和加工工艺有较全面的理解； 6、熟悉小家电相关国家、国际标准； 7、有电动牙刷、冲牙器、剃须刀、剃毛器、电吹风等结构设计的工作经验的优先考虑。岗位职责： 1、主要负责项目产品的结构设计开发、开模、打样及确认，设计文件的编写及项目评审等工作； 2、拟定产品改良项目结构方案和项目计划； 3、协助新产品的量产导入， 4、按时完成领导下达的临时任务。 5、同时具有良好创新能力及沟通能力。 6、组织协调能力好，有良好的服务意识和团队合作精神、较强的执行力； 3.注塑检验班长:1名, 任职资格及工作技能要求： 1.高中、中专或同等以上学历，注塑厂2年以上检验工作经验，1年带班经验； 2.能够识别注塑件常见异常； 3.熟练使用卡尺、千分尺、高度尺、塞规等常规测量工具； 4.能看懂机械图纸； 5.会熟练使用GB2828-2003(105E)抽样方案； 6.配合公司生产需要进行加班或上晚班； 7.工作认真负责，能服从主管工作安排，良好的内外沟通及协调能力。综合工资6K以上。 4.检验员:1名, 1.中专或以上学历，电子或机电专业，1年以上同职位工作经验； 2.熟练使用卡尺、LCR、耐压测试仪、半导体特性图示仪等常用电子元件检测仪器； 3.熟练常用电子元器件（如三极管、二极管、电容、电阻等）性能及测试方法； 4.会熟练使用GB2828-2003(105E)抽样方案,懂品质异常处理流程； 5.熟悉数电、模电，能看懂电路原理图； 5.能配合公司生产需要进行加班； 6.工作认真负责，能服从主管工作安排，良好的内外沟通及协调能力。综合工资：5K以上。 5.采购助理:1名, 1.有相关工作经验，电子，注塑原料采购者优； 2.有驾驶证，并能熟练驾驶； 3、具有ERP操作经验 6.模具钳工 （急）:5名, 1.三年以上工作塑胶模具经验 ； 2.会操作加工机床； 3.能看懂图纸。 B18:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：78 1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K 2.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。 综合薪资6K-8K 3.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资6K-8K 4.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。 综合薪资5K-10K 6.市场推广专员:10名, 具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。 综合薪资6K-8K 7.会计主管:1名, 本科以上学历，会计相关专业，2年以上会计工作经验。 综合薪资6K-8K 8.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。 综合薪资4K-6k 9.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 综合薪资4K-6k 其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。 B19:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.理财顾问:底薪3500-8500，综合薪资过万，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、学习公司相关金融投资产品的知识， 2、通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 3、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 4、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；职位要求： 1、 大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生 ； 2、 具有金融行业工作经验、理财顾问经验者优先考虑； 3、 勇于挑战高薪，承受能力强； 2.理财经理:底薪10000起，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、完成公司订立的绩效目标，为客户提供理财服务，以满足客户需求。 2、为客户提供理财建议，以便满足客户需求。 3、保持对金融行业相关动向的敏感。 职位要求： 1、大学专科及以上学历。 2、金融、会计、财务、法律、经济相关专业毕业者优先。 3、2年以上国有银行、股份制商业银行、外资银行中私人银行工作经验优先考虑。 4、有一定客户资源的优先考虑。 3.团队经理:底薪7000起，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 任职要求： 1. 专科或以上学历； 2. 2年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； B20:苏州九玖维信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：24 1.销售:8名, （底薪3500+提成，单休，交五险） 1、具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、性格活泼开朗，愿意出外勤。 2.实习生:10名, （底薪2600+提成 包住宿，单休，交五险） 1、协助销售人员做好客户需求确认，衔接营销、技术和生产各部门的配合，提升效率与客户满意度； 2、采集客户对商品、服务及软件培训的认可度，第一时间解决客户的疑问； 3、定期回访老客户，统计客户对公司、产品和销售的满意度，采集客户新需求。任职资格: 1、有电话销售以及电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 3.网页美工:3名, （底薪3500+提成 ，单双轮休，交五险） 1、负责网站的设计、改版、更新，以及配合运营、销售各个活动的广告宣传设计工作； 2、负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计等； 3、有1年以上门户网站或企业网站工作经验； 美术设计相关专业，大专以上学历； 4、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解； 4、熟悉网页设计、UI、美工、平面； 5、有良好的团队合作精神，工作认真细致。 4.客服专员:3名, （底薪3500+提成，单双轮休，交五险） 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、熟悉网页设计、UI、美工、平面；热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解；任职资格： 1、工作认真踏实、细致严谨； 2、较强的沟通能力、责任心及服务意识； 3、工作积极主动、执行力强。 B21:苏州爱思乐化妆品有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.淘宝分销专员:工作内容： 1、在淘宝寻找店铺分销我公司产品。具体工作：通过淘宝APP、旺旺与客户沟通，达成初步意向；由商务经理上门洽谈合作，并达成合作！ 2、长期维护属于自己的代理商，享受高提成，并不断积累！ 3、简单编辑护肤品软文，视频拍摄。任职要求： 1、男女不限，要能吃苦。 2、完成公司制定的业绩指标（通过在线聊天工具在线导购，解答代理商对产品的疑问，接待客户，推销产品，促成订单成交。 3、要求善于交流，有耐心，热情友好，能够给客户留下好印象。 4、接待客户的咨询，了解客户的意向并作出积极反应；出色的沟通、协调能力，具亲和力，对团队有高度的忠诚感，协作团队精神； 5、有自主工作能力。不接受被动工作者。责任心强。 6、如果你喜欢美容护肤，那这就是你梦想中的工作！待遇： 1、免责底薪+提成+奖金+补贴+各种福利，薪酬待遇优于同类型企业。 2、交五险一金。各种福利，各种户外拓展，各种员工活动，各种产品福利。 2.线下销售代表:工作内容： 1、负责苏州CS专卖店渠道（包括中小型护肤店、美容店、美甲店）的开拓、拜访等日常工作，及时准确完成各种报表； 2、负责苏州CS专卖店渠道陈列管理、促销活动的执行与跟进； 3、负责门店促销员的日常管理、考核； 4、善于交流，有耐心，热情友好，在各卖场门店保持良好的客情关系； 5、订单管理，到货跟踪等；任职要求： 1、具有2年及以上护肤品或快消品分销工作经验，熟悉苏州市场； 2、熟悉苏州市场，专卖店渠道有客情关系； 3、沟通表达能力强，专业知识扎实； 4、喜欢到处跑业务，市场开拓能力强； 5、喜欢接受挑战，有进取心，工作态度积极，能吃苦耐劳，责任心强。具有团队合作精神；待遇： 1、底薪+提成+奖金+补贴+各种福利，薪酬待遇优于同类型企业。 2、交五险一金。各种福利，各种户外拓展，各种员工活动，各种产品福利。 C02:厦门绿厨食品有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.区域销售:底薪5000元+高提成比例（基本均在10000元以上）晋升空间：区域销售—区域主管—区域经理岗位要求：（能力第二，态度第一，有上进心） 22-35周岁；高中/中专及以上学历；优秀应届生亦可；有上进心，目标明确。 其他:公司提供：1、薪酬体系：远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成； 2、保险保障：除正常缴纳社保外，另额外购买员工意外险。 C06:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图)。3、行业经验3年以上。4.年龄在45周岁以下。 2.折弯领班:1名, 高中（包括技校，中专）。25-40周岁。 3.折弯操作工:6名, 高中（包括技校，中专），25-40周岁。 4.现场检验员:4名, 性别不限，大中专学历，从事板金加工3年以上，熟悉钣金加工质量管控流程，35周岁以下。 5.报价员:1名, 性别不限，30岁以上，有机械制造，核算相关经验。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 C16:苏州苏食肉品有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.仓管管理:男性，专科及以上学历，身体健康，能够服从安排。工作细致，有责任心，无经验可学，能适应白班夜班工作需要。 2.业务人员:男性，专科及以上学历，有生鲜销售经验者优先。 其他:综合月薪5000元以上，公司提供中，晚餐，提供住宿，交相关保险。公司地址：相城区相城大道依福路桥北。 |
