4月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-01 (周日) 摊位数：26 职位数：164 岗位数：1314 A01:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21 1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A02:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43 1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上 2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励 5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励 6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。 A03:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：14 1.家装顾问:5名, 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，优秀应届毕业生也可考虑； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。 2.前台行政:2名, 1、负责电话接听、客户来访迎送等招待工作； 2、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 3、熟练使用办公软件，有较强的服务意识； 3.优秀设计师:3名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。 4.工程管理:3名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺；2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力；3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。4、半年或一年以上相关工作经验 5.采购员:1名, 1、协助部门经理做好日常工作；2、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；3、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；4、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 5、一年及以上同等工作经验；6、要求吃苦耐劳、认真细致、责任心强；具有很强的团队精神 A04:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22 1.业务代表:10名, 男女不限，大专学历及以上； 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。 2.技术支持:10名, 男女不限，大专学历及以上；职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。 3.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、 负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。 A05:苏州金铂骊酒店管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.运营总监:其职责主要包括：全面负责公司的市场运营和项目管理，制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保销售顺利完成，负责推进公司商场运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标。进行客户分析，挖掘客户需求，开拓新的客户和市场领域。负责协调本部门工作，建立有效的团队合作机制。 任职要求： 1.需要从事大中型商场5年以上，大专以上相关毕业证。 2.富有强烈的事业心和成就感，能承受较大的工作压力。 3.富有创新能力，具有优秀的逻辑分析沟通协调及团队管理能力薪资：20-30万 2.游戏策划:其职责主要包括：负责各类游戏活动的策划与组织实施，组织指导撰写各种活动方案，根据市场信息及行业动态，进行游戏策划和执行，协助部门经理对游戏活动进行整体协调和把控，负责游戏活动现场的统筹、监督管理与执行。 任职要求： 1.3年以上商场或者超市相关游戏活动策划工作经验 2.大专以相关毕业证书 3.有缜密的逻辑思维、创新思维能力，热爱游戏，了解年轻人的需求 3.主持人:其职责主要包括：参与策划市场宣传活动，担当活动主持人。根据主题进行课件设计等工作，维持现场秩序及调节现场气氛，保证活动顺利完成， 任职要求： 1.大专以上学历，形象气质佳 2.从事过此行业，有1年以上相关经验者优先 3.普通话标准。 4.客户经理:其职责：主要从事魔漫城购物中心招商工作，客户及拓展维护，回访跟踪，接洽签约等工作。服从上级安排，完成上级下达的工作任务指标。 任职要求：面貌端正，有活力，敢于挑战高薪。底薪3000（无责任）+佣金+奖金+绩效工资等；包吃包住，上六休一； A06:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.外业：电力设备（测）调试技术员------苏州办事处:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月； 2.主站：内业文员------苏州办事处:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月； 3.招投标专员------苏州办事处:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。 A07:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106 1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。 2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验； 3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心； 4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。 5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上； 6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验； 7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制； 8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁； 9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验； 10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下； 11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修； 12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验； 13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等； 14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验； 15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验； 16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位； 17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上； 18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。 19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。 A08:苏州创能新能源实业有限公司 职位数：8 岗位数：34 1.品质主管:1名, 男女不限，月薪7-8K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-40岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，能独立建立品质/工艺管控流程； 3.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 4.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 5.心态好，服从管理，有团队精神。 2.QE工程师:1名, 男女不限，月薪6-7K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 3.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 4.对QE/PE岗位最少有2年以上工作经验； 5.心态好，服从管理，有团队精神。 3.品质组长:2名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过品质团队经验者佳； 3.熟练使用品质部各种检测仪器，如二次元、硬度测试、盐雾测试等； 4.心态好，服从管理，有团队精神。 4.生产组长:10名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22--35岁之间，经验丰富者可降低学历要求； 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过生产团队经验者佳； 3.有激光焊接机、自动流水线、铝壳拉伸三项其中一项车间管理经验者优先考虑； 4.心态好，服从管理，有团队精神。 5.冲压模具技师:5名, 月薪7--10K； 1.有3年年以上连续模冲压模钳工工作经验； 2.对模具的维修及新模组装，有丰富的经验； 3.对模具的设计原理熟悉，可优化模具结构，提升模具品质； 4.对工作认真负责，服从安排，稳定性强，有铝制品模具制作工作优先。 6.拉伸模具技师:3名, 月薪7--10K； 1.熟悉拉伸工艺、拉伸模具工作原理； 3.有3年以上电池壳体拉伸模具组立、维修经验； 4.熟练操作铣床、磨床、车床； 5.心态好，能吃苦耐劳，服从安排。 7.仓管:2名, 月薪4--5.5K； 1.熟练使用办公软件WORD、EXCEL； 2.熟悉仓库管理流程及5S管理； 3.有大型企业仓库管理经验2年以上者佳。 8.储备干部:10名, 男女不限 月薪4K左右（有晋级空间）； 1.高中以上学历，应届毕业生佳； 2.心态好，能吃苦耐劳，服从安排，有上进心； *此岗位后续向管理和技术方面发展 A09:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.采购:有零售采购相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售 数据分析；预算目标的达成； 2.开发/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.营运主管（日式美食）:对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析； 4.理货员/收银员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理； 5.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； A19:苏州湖坪贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.办公室行政文员: 岗位职责：主要负责接听电话、开具销售单据、数据统计等工作。 任职要求：女性，做事认真仔细，责任心强。 2.仓库管理员: 岗位职责：主要负责仓库的货品管理，产品及配件的入库、出库管理等。 任职要求：男性，做事认真仔细，责任心强。 3.销售总监:岗位职责：1、带领销售团队完成公司计划； 2、全面了解市场，提长品牌竞争力。任职要求：1、要有厨电行业相关销售经验； 2、具有团队管理方面的经验。 4.会计:岗位职责：1、负责公司日常财务记账； 2、 员做好报税.开具发票.打印装订凭证及工资核算发放等工作；任职要求：1、大专以上学历； 2、有会计从业资格证，有相关工作经验优先。 5.业务经理:岗位职责：1、按时完成公司制定的销售计划； 2、定期和不定期的对客户进行回访，解决客户提出的问题，进行日常沟通； 3、对业内市场进行全面的了解，积极开发新客户。任职要求：1、大专以上学历； 2、具有良好的组织能力及语言表达能力，善于沟通。 6.市场推广人员:岗位职责：1、掌握本行业的信息，熟记本公司的产品知识及产品卖点； 2、组织并参于公司组织的产品促销活动。任职要求：表达能力强，要求有一定的适应能力。 7.售后维修人员:岗位职责：主要负责产品的送货及维修。任职要求：男性，有驾驶证，有一定的吃苦精神，具有服务意识。人才核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。 A20:苏州木渎山姆会员商店 职位数：31 岗位数：310 1.行政专员:要求：大专或以上学历，3年以上行政工作经验，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的数据收集与分析能力，良好的沟通和人际交往技巧，能应对较强的工作压力。 2.市场部会籍服务高级主管:要求：大专或以上学历，3-5年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识；良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。 3.市场推广代表:要求：思维敏捷，头脑灵活，外向热情；熟悉商务礼仪，有亲和力；优秀的沟通技巧及谈判能力；较好的销售技巧及市场推广能力；较强的适应能力及学习能力；较强的抗压力，勇于接受挑战；具有强烈的进取心与成就动机；具备丰富的商品知识，熟悉零售业。 4.市场部会籍销售高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售市场及国家零售法规，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。具备当地零售销售相关资源尤佳，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。 5.叉车司机:要求：高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。 6.促销专员:要求：高中及以上学历，1年或以上的零售业工作经验，有销售经验者优先，较强的商品知识学习热情和能力；较强的顾客服务技巧和服务意识；较强的商品展示、介绍、销售技能；较强的内外部沟通技巧；基本的食物烹饪技能；能够使用基本的烹饪器具；良好的团队合作意识；良好的执行力 7.促销员管理员:要求：大专或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，有团队协调管理经验，善于沟通。有商场工作经验者优先。 8.维修部技工:要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。 9.电气/制冷工程师:要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。 10.资产保护部员工:工作职责：查核商场运作流程和程序，识别商场运作的基本关键风险并跟进解决，保障商场运作的标准性和合规性；防范商场盗窃，保护公司财产不受损失。要求：大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业、公安专科学校毕业优先。 11.电话推广员/会籍接待员/店内接待员:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 12.熟食技工:要求：高中或以上学历，具有酒店、餐饮行业、大型零售卖场熟食制作工作经验，能独立制作小炒、卤水、披萨、烤炸食物，能适应倒班工作。有零售行业卖场熟食工作经验优先。 13.肉类分割技工:要求：高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。 14.海鲜技工:要求：高中或以上学历，活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。 15.商场工程维修部高级主管:要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称，持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少3年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。 16.商场资产保护专员:工作职责：评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险，从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。要求：大专或以上学历，较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，1年以上大型企业的管理经验，能接受异地工作调动，具有较强承压能力。 17.保洁员/购物车推车员:要求：初中及以上学历，熟悉零售业保洁工作内容，具备基本的人际沟通能力，机器操作员需具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，吃苦耐劳，细心、有责任感，有纪律性，服从指挥。 18.收银员/迎宾员/福彩员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品理货员工:要求：高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。 19.保洁领班:要求：初中及以上学历，熟悉卖场保洁的工作内容，具备较强的人际沟通能力和一定的领导力，具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，责任心强，细致用心。 20.现金房主管:要求：大专或以上学历，2年以上财务出纳工作经验，有会计证。具有良好的沟通和表达能力，良好数据收集与分析能力，电脑操作熟练，注重细节，有零售业相关工作经验者优先，英文良好者优先，能适应倒班工作。 21.服务台主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 22.前台顾客服务高级主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。 23.仓台/收货办/索赔/库控员工:要求：高中及以上学历，2年总体工作经验，熟悉零售业收货运作程序，良好的顾客服务意识与沟通协调能力，略懂英文及电脑操作，有仓储物流行业、仓管、质量检测的知识和背景为佳，能适应倒班工作。 24.收货部高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业收货运作程序；具备良好的统筹部署能力及细心严谨的工作态度；良好的顾客服务意识与沟通技巧；略懂英语及电脑操作；有质量检测的知识和背景为佳； 25.干货/非食品高级主管/主管:（干货/五金/汽配/家居/化妆品/办公用品/电器）要求：大专及以上学历，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业食品部或非食品部运作程序，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。具备良好的执行力及沟通技巧，良好的顾客服务意识及服务技巧，略懂英语及电脑操作，能适应倒班工作。 26.展示主管:要求：高中及以上学历，3年关键职能领域工作经验；1年管理经验；具备主要的管理技能（激励团队、责任感、商业眼光、评估等）自我激励，并有意愿推动团队的整体表现；熟练的电脑使用能力，熟悉word, excel, outlook；良好的沟通和表达能力；良好的组织协调能力；良好的顾客服务技巧和服务意识 27.面包师/蛋糕师:要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。 28.鲜食高级主管/主管:（海鲜/肉类/冻品/果蔬/熟食/面包）要求：大专或以上学历，3年以上果蔬、面包、冻品、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，良好的服务意识和服务技巧，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。 29.总经办助理:要求：本科或以上学历，英文六级，优秀的英语口语及写作能力，思维敏捷，具有良好的数据收集与分析能力，主观能动性强，有强烈责任感，优秀的团队沟通技巧，善于处理人际关系，熟练操作电脑，能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。 30.合规高级主管:要求：大专或以上，食品安全专业优先。具备5年以上社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取，能熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法规。食品安全初级培训证书、法律职业资格证、企业安全生产管理人员安全资格证有以上任一证书者优先考虑。 31.副总经理:（鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部）要求：大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。 A22:苏州工业园区汇思人力资源有限公司枫桥分公司 职位数：6 岗位数：60 1.市场推广: 岗位职责： 1、协助总经理围绕人力资源展开市场推广工作； 2、实现校企合作、供应商关系管理； 3、具有独立策划、独立思考能力，具有突破和创新的想法； 4、领导交办的其他事项；任职要求： 1、22-35岁以下，大专及以上学历，身体健康，相貌端正； 2、具有一年以上总经理助理工作经验优先； 3、能适应外派、出差的优先考虑； 4、懂日语者优先考虑； 2.人事专员:岗位职责： 1、负责人员的招聘实施； 2、负责员工考勤审核、薪资核算审核； 3、月度统计报表（花名册、社保等）更新提报； 4、负责入职、离职、转正、异动等人事手续的办理； 5、新入职员工进行岗前培训； 6、日常劳动关系、工伤、劳资纠纷提报及跟踪处理。任职要求： 1.人力资源相关专业者优先。 2.头脑灵活，有较强的学习能力。 3.招聘经理:岗位职责： 1、拓展、维护各种招聘渠道，通过招聘数据分析选择合适的招聘渠道； 2、基础日常招聘数据的报告； 3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗，会开车优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4.营 业:任职要求： 1、日语精通，形象气质佳,有海外经历，熟悉日本文化者优先。 2、负责日企客户的营业及沟通工作。 3、协助总经理做好相关营业工作,有上进心、正直、有良好的职业道德及高度的工作热情。 4、性格外向，思维敏捷，爱好广泛，善于沟通，能喝酒优先。 5.生产班长\线长:工作内容: 1、负责生产计划的分解落实，协助做好生产的前期准备（物料准备、设备调试）； 2、负责下属的工作分配，检查下属的工作结果并做好相关记录； 3、负责新进人员的上岗培训，并进行试用评估； 4、组织产品的生产，达成产量目标； 5、改善产品的品质，良率和成本改善，以达成工厂目标。任职条件: 1、中技以上学历； 2、动手能力强，肯吃苦，注重团队建设和管理； 3、一年以上企业现场管理经验； 6.行政专员:岗位职责： 1、负责分公司日常管理工作； 2、根据公司办公需要及总部规定，负责采购、印制名片、统计考勤月报等行政日常工作； 3、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验者； 3、能熟练运用各种办公软件进行日常文档的编辑； A23:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：15 岗位数：150 1.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。 2.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。 3.行政专员:25-35岁，中专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；具备较强的书面和口头表达能力。苏州本地人优先考虑。 4.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。 5.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。 6.质管部文员:女，22-35岁，大专及以上学历，熟练应用办公软件；做事细心、性格开朗、沟通能力强；有相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生亦可。 7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。 8.产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，3年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。 9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。 10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。 11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。 12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。 13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。 14.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。 15.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。 A24:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服: 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上销售行业工作经验； 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有一定的服务意识，有药品、保健品及市场营销等相关工作经验者优先。 2.销售助理:任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上销售行业工作经验； 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有一定的服务意识，有药品、保健品及市场营销等相关工作经验者优先。 3.文案策划: 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.项目的文案编写经验丰富,能够完成广告方案、品牌方案、市场营销方案设计报告的撰写； 3.欢迎优秀应届毕业生。 4.会务主持:任职要求： 1、专科及以上学历； 2、播音主持专业及相关工作经验者优先； 3、性格活泼开朗，热情大方。 5.视频编辑: 任职要求： 1、影视相关专业大专以上学历，有相关视频编辑工作经验； 2、熟悉微信等新媒体的推广模式，能熟练操作。 其他:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全。底薪+提成+福利奖金=年薪10万左右。 A25:苏州工业园区娄葑镇捷顺成隆建材商行 职位数：5 岗位数：21 1.设计师|Designer:2名, 6-20W/年；大专以上学历；熟练掌握Sketchup、CAD、PS等设计软件；审美能力强；一年以上建材销售经验者优先 2.店长|Manager:2名, 8-25W/年；大专以上学历；五年以上建材销售经验；能独立处理大客户，管理团队 3.导购（储备店长）|Sales Guide:4名, 5-18W/年；大专以上学历；五官端正，有亲和力，精神面貌良好，有挑战精神；有门窗或建材销售经验者优先 4.业务员|Market Salesman:3名, 5-20W/年；大专以上学历；五官端正，吃苦耐劳，语言表达能力强，有挑战精神；有门窗或建材销售经验者优先 5.业务经理|Sales Manager:（1-2名）8W/年+无上限；大专以上学历；三年以上建材销售经验；可以独立管理销售团队；具有挑战精神；薪资福利: 1、做六休一，底薪+提成+奖金+补贴； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 4、缴纳园区五险； 5、年终免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游员工生日会等）； A26:江苏多飞网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.项目经理:1名, （苏州市区）年薪：8-12万；岗位职责： 1、负责辖区内客户的营销走访工作； 2、负责辖区内办事处的日常服务质量管理工作； 3、负责重点项目的跟进及推进工作；4、完成公司总部交办的其他工作。岗位要求： 1、25岁及以上，大专以上学历，形象佳 ； 2、有明确的人生目标，求知上进，对自身发展有长远规划； 3、良好的学习能力和抗压能力，良好的沟通表达能力和组织协调能力，吃苦耐劳，认真负责； 4、有银行工作经验或营销型、服务型企业工作经验者优先，晋升空间广阔，欢迎有事业心有激情的有为青年加入。 2.商户服务专员:12名, 综合薪资： 4500-8000元/月。（苏州市区6名，张家港2名，吴江1名，昆山2名，常熟1名）岗位职责 1、 负责所辖区域商户的定期巡查、回访工作；所辖区域商户终端安装、培训等工作，使商户熟悉收银操作； 2、 负责银行终端定期巡检、故障报修、耗材配送等商户服务工作；4、 负责维护银行良好品牌形象，促进银行业务健康发展； 5、 负责处理商户相关的其他服务工作。岗位要求 1、 大专以上学历，金融、电子、计算机、电子商务等相关专业；2、 沟通、协调、组织能力佳； 3、 自我管理能力强，有一定的进取心以及服务精神； 4、 欢迎应届毕业生加入，我们会提供优质的培训，帮助您成为优秀的金融行业工作者。 薪资福利待遇： 1、 工作时间：8:30-17:30 周一至周五；重要的事情说三遍：双休、双休、双休，享受国家法定节假日； 2、 福利：缴纳五险一金、话费补贴、交通补贴、餐费补贴、年假、无偿培训、各种惊喜福利。 A27:苏州皓翔筛网制品有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.模具工:模具设计，制造 2.内外贸业务: 3.贸易经理: B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B02:苏州荣康生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：40 1.销售主管:招聘人数：5~10人；岗位要求： 1、20~35岁（男女不限）在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑； 2、主动性强、工作态度积极，有一定团团管理经验者； 3、有较强的事业心、较高的抗压能力者； 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者；岗位职责： 1、根据公司的整体营运目标，参与制定销售计划、同时制定本团队的销售计划、掌握销售进度。 2、定期组织汇报销售情况，并协助销售和确认销售人员销售情况 3、组织销售培训，支持员工对新的工作方法和流程的实现。 4、协助销售代表与客户洽谈、签订订购合同书。 福利：免费宿舍、定期聚餐、定期旅游、商业保险、社保、生日会、定期培训、快速晋升、带薪年假等。薪资结构：1、底薪+提成+特殊奖金+其他补贴； 2、无底薪+高提成+特殊奖金+其他补贴； 2.销售代表:30名, 岗位要求： 1、20~30岁（男女不限）在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑； 2、主动性强、工作态度积极，有一定销售工作经验者； 3、有较强的事业心、较高的抗压能力者； 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者；岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开发和销售工作； 2、根据团队的营销计划积极完成销售目标，扩大产品试产占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、维护和开发新的销售渠道和新客户； 5、积极完成规定和承诺的销售指标；福利：免费宿舍、定期聚餐、定期旅游、商业保险、社保、生日会、定期培训、快读晋升、带薪年假等。薪资结构：1、底薪+提成+特殊奖金+其他补贴（综合薪资过万） B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:苏州维胜优服企业管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.市场副总:岗位职责： 1、全面计划、安排、管理市场部门工作； 2、能独立开发业务，能带领团队实现公司的业务目标； 3、开发目标企业客户人力资源业务需求，维护合作渠道； 4、制订市场部的工作制度、方案、规范、行为准则，指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 5、积极完成上级交办的其它工作任务。任职资格： 1、有人力资源派遣行业相关工作经验3年以上工作经验，有生产型企业客户资源； 2、拥有人才招聘、外包、劳务派遣等相关行业5年以上工作经历及客户资源； 3、有优秀的谈判能力、应变能力； 4、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意； 2.市场经理:岗位职责： 1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务； 2、业务谈判：配合市场副总进行商务谈判和合同的签定； 3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时反馈客户异议和投诉，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 4、业务协助：协助公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。 5、日常工作：完成上级领导交办事务，定期汇报业务工作情况等。任职要求： 1、业务公关工作经验1年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：岗位底薪+岗位绩效+高额项目分红 3.招聘专员:岗位职责： 1、现场招聘； 2、员工带面试； 3、基础日常招聘数据的报告； 4、做好部门和其他部门的协调工作。任职要求： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4.行政文员:岗位职责： 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪； 2、 负责做好公司员工的考勤班，福利的计划和发放； 3、会务安排及记录； 4、 收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据。 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责企业资产配置，包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 8、其他突发事项处理 任职要求： 1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 5.财务文员:岗位职责： 1、负责公司的收入、成本、预算、会计核算、财务分析等方面的工作； 2、协助财务主管组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等； 3、协助内部审计并配合外部审计包括公司年检工作； 任职要求： 1、1年以上财务主管工作经验，中级以上职称、注册会计师或具有会计高级职称优先。 2、熟悉各项财税、审计、会计法规政策，精通财务管理知识、金融学知识；具有成本、资金管理能力和履行岗位职责所必备的业务知识。 3、熟悉公司财务分析、成本核算、预算管理，总账管理，税收政策等相关工作经验；具备一定的口头、书面表达能力，熟练使用财务软件。 4、工作严谨认真，原则性强。 6.经理助理:岗位职责： 1、配合部门经理做好各方面的工作；任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有行政、人事、薪酬、员工关系等相关工作经验者优先； 3、能熟练使用excel中的常用函数； 4、对劳动法有一定了解； 7.市场/销售助理:岗位职责： 1、协助市场经理开发公司新客户，维护老客户。 2、按照公司制定的销售计划按时完成工作。 3、市场经理交代的其他事项。任职要求： 1、性格开朗，应届生亦可； 2、热爱对外市场工作，熟练操作office办公软件。 3、有过市场、销售经验； 8.储备干部:岗位职责： 1、辅助经理培训团队以及管理团队； 2、能够独立协调管理各个部门之间的工作配合；任职要求： 1、应届生，大专学历及以上者优先； 2、有一定抗压能力； B13:苏州通能石化有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售:10名, 职位描述：岗位职责：与客户往来，负责开发新客户，维护客户关系，跟客户沟通。工作时间：周一至周五9:00-17:00，周六上午开周会，下午休息，周日休息。任职要求：遵守公司制度，性格开朗，善于沟通，有团队精神。工作地点：苏州-高新区。职位月薪：10000-15000元。 B14:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.理财顾问:底薪3500-8500，综合薪资过万，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、学习公司相关金融投资产品的知识， 2、通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 3、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 4、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；职位要求： 1、 大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生 ； 2、 具有金融行业工作经验、理财顾问经验者优先考虑； 3、 勇于挑战高薪，承受能力强； 2.理财经理:底薪10000起，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、完成公司订立的绩效目标，为客户提供理财服务，以满足客户需求。 2、为客户提供理财建议，以便满足客户需求。 3、保持对金融行业相关动向的敏感。 职位要求： 1、大学专科及以上学历。 2、金融、会计、财务、法律、经济相关专业毕业者优先。 3、2年以上国有银行、股份制商业银行、外资银行中私人银行工作经验优先考虑。 4、有一定客户资源的优先考虑。 3.团队经理:底薪7000起，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 任职要求： 1. 专科或以上学历； 2. 2年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； B15:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：34 1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可 2.电销经理:5名, 底薪5000+高提成+团体奖。要求: 1.两年以上电销经验及一年电销团队管理经验；2.反应敏捷、表达能力强；3.具有优秀的职业素养和服务意识，有团队精神。 3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈 4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先 5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。 福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台 B16:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B18:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导； 4.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！ |
