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3月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-03-29 21:05来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-31 (周六) 摊位数：284 职位数：1515 岗位数：10120


A01:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。


A03:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：15 岗位数：141
1.西餐厅副经理:1名, 男女不限，25-35岁，三年以上四星级以上酒店同等工作经验；至少熟练掌握一门外语
2.西餐厅主任/领班:男女不限，25-35岁，二年以上同岗位工作经验
3.大堂副理:男女不限，25-35岁，形象气质佳，熟练掌握一门外语，有同岗位工作经验2年以上
4.宾客关系员:男女不限，20-28岁，形象气质佳，大专及以上学历，有良好的英文沟通能力
5.管家部副理:女性，25-35岁，大专及以上学历，熟练操作办公软件，2年以上四星级以上客房管理工作经验
6.楼层领班:
7.公区副理/领班:男性，40-45岁，5年以上同岗位工作经验
8.康乐部副理:男性，28-38岁，有相同岗位工作经验3年以上，持证上岗
9.康乐部主任/领班:男女不限，23-38岁，大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上
10.游泳教练/救生员:男性，22-38岁，持双证应征教练，单证者救生员，薪资面议
11.康乐部柜台接待:女性，20-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，熟练操作办公软件
12.吴江销售主任:男女不限，大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，具备一定公关销售能力，善于言谈，较好的亲和力。熟悉苏州、吴江地区
13.采购助理:女性，20-35岁，中专及以上学历。性格开朗，熟练操作办公软件
14.财务成控专员:女性，20-28岁，熟练操作办公软件，财务相关专业或同岗位工作经验优先
15.厨师（西）:男性，具西厨房工作经验一年以上


A04:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先；
2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑
5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、 大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先；
6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验 ； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源；
7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、 计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题；
8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验 ； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者 ； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。
9.架构师: 任职要求： 计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计； 基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。
10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先
11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先；


A05:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.销售工程师/市场专员（提供住宿）:6名, （1）男女不限，年龄20-35周岁，性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和高端家装建材行业经验者优先。 （4）优秀应届生亦可。
2.家装弱电智能设计师:2名, （1）2年以上设计工作经验，能独立完成弱电智能设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）3DMAX、） （2）熟悉弱电设计规范，熟悉材料，预算，能独立完成整套设计、施工图纸。（3）有较好的沟通协调能力、高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，具有团队精神（4）有弱电行业和家装行业经验者优先。
3.技术工程师:2名, 男性；（1）要求责任心强。（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。（3）有弱电行业从业经验者优先。
其他:薪酬待遇： 1、薪资面议； 2、基本工资+高额提成+奖金+补贴+其他福利待遇。


A06:宸泽教育科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.人事行政:1名, 大学本科，有经验者优先，能独立完成招聘、培训、绩效考核、办理入职等工作。薪资面议
2.市场专员:6名, 本科，男生优先，善于沟通、有亲和力、可以独立完成市场宣传和活动策划工作。薪资面议
3.专职教师:8名, 本科，女生优先，有教师资格证优先，有爱心、有耐心、责任心，良好的形象和沟通能力,应届生也可。薪资面议
4.传媒:设计制作宣传海报图片，维护公众微信号


A07:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：15 岗位数：117
1.CNC编程:数控加工等相关专业，中专以上学历；能看懂图纸独立完成编程工作，具有加工经验； 能独立操作机床， 注重细节，勤劳踏实；熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用PRO-E CADKEY绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生亦可
4.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸，能配合公司加班，无经验亦可；
5.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；
6.维修员:高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；
7.接线员: 高中以上学历，年龄22-35岁，懂基本电路，能吃苦耐劳，服从管理；
8.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制； 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试！ 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）； 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。
10.生管:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
11.仓管员:20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；
12.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）
14.文员:2名, 要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:工作地点：相城区渭塘镇


A09:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：11 岗位数：49
1.数据分析专员（文职岗非销售）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责分析处理本部门的相关数据，完成相关数据报表制作； 2、及时提供销售分析的各类数据报表； 3、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，对数据敏感，善于思考分析； 3.工作细心，具备有较强的责任心和沟通能力，抗压能力强；
2.门店店长:5名,
3.手机销售顾问:10名,
4.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
5.超融合业务部（销售专员）:20名,
6.商务专员/主管（文职岗非销售）:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、及时提供销售分析的各类数据报表；3、能熟练使用excel常用函数公式；4、完成上级领导安排的其他工作事项
7.总部运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专, 岗位职责： 1、负责全省联通，电信，移动三大运营商的政策沟通及业务指导 2、跟进各地市的政策落地，对接地市三大运营商资源获取 3、制定全省运营商营销政策及奖励与绩效考核 4、负责各地市运营商任务分解及政策对比 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专以上学历 2、2年以上营销管理工作经验，1年以上运营商业务工作经验 3、熟悉运营商内部流程和业务有运营商资源优先 4、具备整合和策划能力 5、运营商门店管理经验 6、敏锐的观察、组织、应变能力 7、良好的沟通与协调能力
8.90后管理培训生（营销管理岗方向）:2名, 岗位职责： 1、协助部门经理开展新型门店的运营管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、根据公司各门店完成情况，合理制定店面销售任务，调动店面人员积极性，高效完成销售任务； 3、负责新型门店产品市场发展的制定及指引； 4、对于新型门店及时进行培训赋能 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：新型门店店长、城市经理、地市经理、大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部等）交五险一金，提供住宿。
9.90后管理培训生（总部职能管理岗方向）:2名, 大专, 工作职责： 1．负责本部门合同及数据的收集维护； 2．协助上级完成本部门相关数据的处理及分析； 3．及时处理与供应商的合同管理； 4．上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部）交五险一金，提供住宿。
10.储备店长:2名, 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，优秀的应届毕业生亦可； 2.主动积极，做事认真，具备良好的沟通与团队协作能力； 3.热爱零售行业，适应零售业工作节奏，对手机数码类产品感兴趣；
11.超融合业务部（运营经理/主管）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责培训门店人员销售技巧； 2、负责新型门店游乐设备标准服务流程的培训落地，实施情况监控等； 3、公司新门店的产品展陈标准提炼； 4、公司负责店面产品落位标准提炼； 5、参与新业务中心门店运营标准建立及落地培训工作 6、参与新店面人员培训培养，为未来新店建设做人员贮备； 7、负责新门店员工公司企业文化应知应会等培训工作


A10:苏州德扬数控机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸助理(业务助理):要求: 1.办公软件操作熟练，抗压能力强。 2.良好的沟通能力及学习能力。 3.英语熟练，4-6级。工作内容： 1.协助业务总监处理海外业务。 2.优秀应届毕业生优先。
2.销售(国内外): 要求 1、大专以上学历，市场营销/机电相关专业; 2、负责国内外市场业务开拓,有上进心、勇于挑战自己; 3、有机床销售工作经验优先;优秀应届毕业生优先.
3.机械设计:要求： 1、本科以上学历,机电或机械类专业; 2、CAD、Inventor（或其它三维功底）熟练操作办公自动化软件； 3、熟悉机械加工工艺；优秀应届毕业生优先;
4.研发人员:要求: 1、本科学历, 机械、机电一体化、数控等相关专业； 2、踏实稳重，人品端正，对机械类设计有极其浓厚兴趣。 3、能熟练运用CAD、CAXA、Solidworks制图软件，能准确熟练的完成机械零件图、装配图纸的绘制。
5.电气设计: 要求: 1、本科学历, 机械、机电一体化、数控等相关专业； 2、办公软件操作熟练, 熟悉机械加工工艺；优秀应届毕业生优先;
6.采购:1、沟通能力良好，抗压能力强，服从公司安排及较强的执行力; 2、优秀应届毕业生优先;
7.电气装配: 1.男，大专及以上学历，机械、机电一体化、数控等相关专业; 2.熟悉装配图纸了解基本电气装配操作; 3.有电工上岗证.
8.机械装配/龙门装配:要求： 1.男，中专以上学历， 机械、机电一体化、数控等相关专业； 2.熟悉数控机床和铣床的机械结构，熟悉装配图纸以及机床精度要求； 3.有数控机床装配工作经验者优先考虑；


A11:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：13 岗位数：39
1.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务主管:1名, 1、大专以上学历，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、对于计划进程有高度敏感性和掌控能力；具备一定的管理思想和管理技能； 4、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
3.技术员/服装制版师:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
4.成衣生产计划员:2名, 1、熟悉外贸服装生产流程，1年以上服装企业生产计划调度工作任职资历。 2、思路清晰、积极主动、有责任心，接受加班，吃苦耐劳。
5.服装IE员:2名, 大专以上学历（应届毕业生亦可），服装设计&服装工业工程毕业者优先。
6.辅料采购员:1名, 有服装辅料采购相关工作经验优先。
7.工厂电工:1名, 身体健康，年龄30至45岁；经验丰富，动手能力强；熟知安全规范和操作规范；具有高低压电工证；有很强的责任心，能根据工作生产任务服从领导安排，能配合加班；
8.印绣花跟单:2名, 有服装QC跟单经验 ，对工作认真负责，能吃苦可以出差。
9.水洗跟单:2名, 有服装水洗跟单经验 熟悉针织扎染，矿物洗和手绘等工艺，对工作认真负责，能吃苦可以出差
10.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。
11.验货QC （英语）:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。
12.工厂整烫工10人，裁剪工10人，包装工20人，车缝工80人，检验员10人，机修工1人: 要求年龄在18-45周岁之间，男女不限，熟练学徒都可以。
13.工厂厂长、综合管理部主管、质量主管、车缝主管、后道主管、裁剪主管、IE员各1人:外派山东。


A12:江苏高原之舟农畜产品开发有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.体验店导购:10名, （3-5k） 1、高中及以上相关学历，持有健康证； 2、形象气质佳，普通话标准，有奢侈品、滋补品导购经验优先。薪资福利：底薪+提成+社保+餐补+全勤奖+年假
2.储备店长:3名, （4-6k） 1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，持有健康证； 2、熟悉食品零售行业特点及食品产品知识，具有丰富的销售经验； 3、有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力； 4、注重工作结果，吃苦耐劳抗压强； 5、有奢侈品、滋补品或快消品2年以上管理经验优先。
3.销售专员:5名, （4-10k） 1、大专以上，一年以上有机食品行业或者特产销售经验； 2、熟悉所属辖区销售市场，有一定客户资源者优先考虑； 3、掌握word、excel等基本计算机操作技能； 4、市场嗅觉敏感，有优秀的沟通能力及较强的责任感； 5、对待工作积极主动，能承受较强的工作压力。
4.财务人员:1名, （6-9k） 1、财会、经济相关专业大专以上学历；取得中级职称优先。 2、五年以上财务管理工作经历，有一定的团队管理经验，同时具备良好的学习、适应能力； 3、有快消品、贸易、生产型企业财务管理工作经历者优先； 4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。


A13:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程师/工程师助理:15名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，年龄20~35岁，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:5名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男士优先 ，年龄22~35岁熟练掌握CAD、Office 等办公软件，能进行3D绘图（BIM）者优先。


A14:苏州市复创职业培训学校 职位数：3 岗位数：30
1.市场专员:岗位职责： 1、大专以上学历，性格活泼开朗善于交流。具备一定的教育行业知识，热爱教育行业。 2、有组织策划活动的能力，执行力强，具备一定的数据分析能力，能运作公司的各项营销活动，完成市场分析并且编写报告工作。 3、会使用图片处理软件制作宣传材料，广告、营销类专业或有相关工作经验者优先。任职要求: 1、大专以上学历，形象气质佳，市场相关行业2年以上工作经验优先； 2、销售或市场管理背景，有超强团队管理及校区运营能力； 3、有良好的沟通表达能力，具有独立的分析和解决问题的能力。
2.课程咨询:岗位职责：接待各类来访学员，为访客提供详细合适的课程解答，辅助其报名课程，并做好跟踪和维护工作。 任职要求： 1、形象佳，大专及以上学历； 2、良好的沟通技巧、责任心强，有耐心，积极，抗压能力良好； 3、热爱教育行业，有销售经验优先考虑。
3.管培生:岗位职责：通过各类管理培训形式，对集团组织结构进行深入了解和系统的学习，熟悉公司平台的运营模式，最终成为公司内部高层管理人员；任职要求：熟练的电脑操作，热爱教育行业。 公司采取管培人员内部晋升： 1、管理方向：管理培训生-运营督导-区域督导-区域经理-大区总监；通过管理轮岗达标后，外派到各个城市任职校长； 2、专业方向：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监。


A16:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上营销、管理等相关专业； 2、根据公司发展战略，市场发展态势，制定销售策略及系统的销售政策，计划方案，并实施； 3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案； 4、加强营销队伍建设，筹备销售人才； 5、 与客户、同行业间建立良好的合作关系； 6、 引导和控制市场销售工作的方向和进度。
2.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业； 2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划； 3、组织制订并实施技术研发系统规章制度和实施细则； 4、组织技术、产品开发与创新； 5、拟定团队的工作目标并监督实施。
3.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业； 2、有3年以上的相关工作经验，服从总工的的工作安排； 3、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证； 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作； 5、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 6、参加图纸会审，审批专项施工方案； 7、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
4.技术（商务技术）: 1、协调各区域业务团队做好销售过程的技术支持服务工作，与客户交流讨论项目的技术问题。确保各区达到年度销售目标； 2、做好工程项目技术方案、投标方案、烟排计算、生产核定、竣工图等日常基础性工作； 3、协同区域业务团队做好重大客户的技术谈判和现场技术方案支持工作。岗位具体要求： 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
5.数据中心经理: 1、负责设计、构建和优化工业烟囱数据监测平台； 2、负责废气检测平台的点位丰富； 3、协助建立了ABC环保服务平台模式的落实实施； 4、数据中心外部资源的快速整合； 5、负责已研发设备实现嵌入式监测功能的实施。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有大数据工作经验3年以上； 3、具有5年以上软件开发经验； 4、精通JAVE和MYAQL； 5、具备至少1个以上大型成熟项目的经验； 6、具有环保工作经验者优先考虑
6.外贸销售: 工作职责: 1、开拓国外市场，开发海外业务； 2、客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理； 3、协调工厂，安排客户的样品和订单； 4、接受上级的领导并完成销售目标。岗位具体要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利； 2、热爱外贸行业，熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力； 3、良好的沟通能力、执行力和谈判力； 4、责任心强，具有积极主动、乐观向上、团队协作的精神； 5、可接受应届毕业生，2年以上外贸工作，熟悉亚马逊电子商务平台的优先。
7.国内销售: 工作职责： 1、负责日常销售工作、适应长期出差； 2、负责系统客户开发与维护； 3、客户资源——销售——签单。岗位具体要求： 1、大专及以上学历，良好的沟通能力； 2、已婚已育优先，适应长期出差； 3、头脑清晰、反应灵敏、为人正派； 4、有目标、有定位、团队意识、领导能力；
8.工艺主管: 工作职责： 1.负责制定产品生产工艺及部门工艺流程细化； 2.指导产品工艺人员工艺编制；负责工艺开发、改善项目的进度。 3.负责产品性能试验规划、设计及实施； 4.负责生产与技术方面的各项沟通协调； 5.负责工艺的优化、改进，提高产品品质、提升产能； 6.负责工时定额核算、制定； 7.优化、制定产品的材料利用率； 8.工艺管理制度的编制、完善。岗位要求： 1.本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力； 2.熟练掌握机械制图、办公软件、二维、三维绘图软件，拆装能力强，工装设计及改善经验丰富； 3.熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法和相关行业基本状况；掌握产品设计和工艺设计有关的国际标准、国家标准、行业标准； 4.具备较强的组织协调能力，从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具、思路清晰，考虑问题周全，有一定创造力。
9.工艺工程师: 工作职责： 1.配合主管对工艺流程的指导和产品工艺人员工艺的编制； 2.SOP、SIP制作、下发及管控； 3.协调、处理生产过程中的技术问题；岗位要求： 1.大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业； 2.熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件，责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业； 3.较强的逻辑思维能力和沟通、协调能力；善于创新、较强的分析问题解决问题的能力；责任心强，具备良好的职业素养和团队精神。 4.2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
10.测量工程师: 工作职责： 1.熟悉标书文件、施工图纸及数据等工程常用资料，使用各种测量仪器，根据前期方案及现场实际情况进行勘察、测绘，并详细的记录原始测量数据； 2.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求； 3.对施工图纸根据车间实际生产要求进行分节； 4.完成测量仪器的检定、维护与保管。岗位要求： 1. 男性优先，测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神； 2. 能吃苦耐劳，服从安排，有一定的沟通协调、理解能力； 3. 有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
11.CAD制图员:工作职责： 1.负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，图纸绘制、扩充、变更图以及各专业图纸的完善； 2.了解钣金行业的绘图深度，严格按照不同项目的绘图深度制图。包括图纸的图形、线条、图签要清楚，图面布置合理、比例恰当，尺寸正确等。岗位要求： 1.大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业； 2.做事周密、细致、有序、忠诚、踏实、负责、敬业，主动性较强，熟练使用CAD软件； 3.具有高度的团队精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有相关工作经验者优先。 4.2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
12.设计员: 工作职责： 1. 负责项目前期方案的选型选材计算及方案图的绘制； 2. 负责进行方案设计（绘制图纸、编写清单、项目预算、方案设计等）相关工作； 3. 负责编写招标文件技术要求书并编制项目清单； 4. 配合项目经理或负责项目的深化设计；岗位要求： 1. 男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件； 2. 熟悉产品开发流程，具有团队合作精神，服从领导安排； 3. 能吃苦耐劳，服从领导安排，爱岗敬业。 4. 有3年以上相关工作经验者优先。
13.人事专员: 1、熟练办公软件，有人事管理工作经验者优先； 2、负责现场整改制度文件修订的电脑操作； 3、负责现场整改的各类表单制作及信息录入； 4、负责部门间的信息传递； 5、领导交代的其他事宜。
14.商务助理: 1、负责市场开发，包括信息的搜集，整理和跟踪；网络推广等等； 2、负责商务部日常事务工作：报价、标书、合同等； 3、负责工程跟踪、款务跟进； 4、负责业务管理； 5、部门其他需要配合的事宜； 6、客户接待。


A17:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
2.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
3.行政专员:25-35岁，中专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；具备较强的书面和口头表达能力。苏州本地人优先考虑。
4.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
5.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
6.质管部文员:女，22-35岁，大专及以上学历，熟练应用办公软件；做事细心、性格开朗、沟通能力强；有相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生亦可。
7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。
8.产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，3年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
14.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
15.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


A18:苏州劲山电动工具有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.IE工程师:1名, 岗位职责： 1、全面负责公司自动化推行工作，和自动化设备维护；2、负责现场改善，产能提升；3、工装治具的设计与改进；4、作业指导书的制作，工时工序的制作与维护。任职要求： 1、自动化推行两年以上经验，能够根据公司产品现有状况提出自动化方案并实施； 2、熟悉产能分析并提升，熟练制作SOP、标准工时的制定与维护； 3、精通IE七大手法并应用； 4、善于识别8大浪费并消除浪费； 5、能够设计工装治具，熟练应用Pro-e绘图软件； 6、了解精益生产，价值流（VSM）分析。
2.车间主任:1名, 岗位职责：全面负责生产工作。任职要求： 1、大专以上学历，相关生产部负责人或厂长工作经验3年以上；2、精通自动化、半自动化生产；3、熟悉精益生产；4、对人机料法环有研究。
3.项目工程师:2名, 岗位职责：从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。职位要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。
4.司机:1名, 岗位职责： 1、接送员工上下班，员工公务用车，接送客人等；2、车辆保养维护、年检、保险购买及有关车辆的一切手续等；3、行车里程登记；4、后勤维修；5、相关安全检查工作。任职要求： 1、中专以上学历，年龄30-45岁；2、5年以上相关经验，无事故记录；3、会车辆和水电的基本维修。
5.销售助理:1名, 岗位职责： 1、合同（大货）评审、下单（大货和样机），订单跟踪；2、销售数据统计；3、货款回笼跟踪；4、领导临时交办的工作。任职要求： 1、英语四级及以上，有业务跟单工作经验；2、熟悉贸易进出口相关流程；3、善于沟通协调，责任心强，工作细致，具备较强的应变及适应能力；4、户口在江苏、浙江、安徽省优先。
6.助理项目工程师:2名, 岗位职责： 1、协助工程师进行相关工作，如绘图、领料、组装机器等；任职资格： 1、男，大专以上学历，机电或机械设计等相关专业一年以上工作经验；2、会使用Pro,e、CAD等绘图软件；3、有园林电动工具、电动工具或吸尘器助理项目工程师工作经验佳；4、相关专业优秀应届毕业生亦可。


A19:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15
1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。
2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。


A20:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。


A21:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；


A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）


A23:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解 2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券 。
2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 木渎
3.珠宝导购:10名, 任职要求： 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠； 2.工作地址：观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 东桥 北桥 浦庄 甪直 太平
4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、
5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城、北桥、渭塘


A24:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；


A25:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸管培生:岗位职责： 1.公司现有订单维护； 2.负责公司开发的新产品维护； 3.及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4.通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。 任职要求： 1.英语四级及以上，国际贸易、小语种，商务英语、俄语、营销工商管理类相关专业优先； 2.会基本办公软件操作； 3.热爱外贸，能够承受较大工作压力。
2.国内销售:岗位职责： 1.负责新客户的开发，完成销售目标； 2.开发渠道主要有诚信通，展会以及Ebay/Amazon平台上主动开发跨境电商客户群（中国人在国外开店）； 3.出差与客户见面，去工厂出差培训产品。任职要求： 1.人品好，说话态度端正； 2.说话有逻辑，会抓重点； 3.意志力强，有达成目标的决心； 4.有一定抗压能力。
其他:薪资福利： 1.实习生基本薪资3000+提成+奖金+福利；（转正底薪3500）； 2法定节假日正常休息； 3完善系统的带薪入职培训； 4明确的晋升空间，所有的管理层100%内部提拔 5包住(公寓式4-6人间)。


A26:苏州基钰电子有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售经理:3名, 职位描述： 1、及时完成公司制定的各种计划任务！ 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期跟踪谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款. 任职资格： 1、大专及以上学历，电子电气及机械类相关专业优先，具有2年以上电力新能源行业的销售管理经验者优先，对新能源行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神岗位职责： 3 .能熟练驾驶汽车，有驾驶证； 4. 我们的工作是底薪3500-8000不等提成另算，只要肯努力，发展潜力很大，收入会远远高于同行 5. 做五休二，按照国家法定假日休假！


A28:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.资讯助理:1名, 男，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备佳。会远程控制程序。
3.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。


A29:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金
7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。


A31:江苏圣都家居装饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设计师（苏州）: 岗位职责： 1.要求精通CAD作图施工工艺，3年以上家装工作经验。 2.精通各类装修风格设计，熟悉装修施工工艺及各类建材； 3.良好的沟通和业务谈判能力，具有独立处理项目的能力； 4.确保工程质量和工期，实现安全，文明生产。
2.业务（苏州）: 岗位职责： 1，熟悉家装行业，对家装行业有一定了解； 2.沟通能力强，有上进心，能吃苦耐劳，学习能力强； 3.能够洞察客户潜在需求，善于与客户建立良好关系。
其他:其他:福利待遇：油费补贴，手机或100元话费；五险一金，冷饮卷，家庭后盾奖；新年年会，儿童节，端午节，中秋节，平安夜，每月生日会；年度春游，秋游（可带家属），优秀员工境外游；三年以上生育假期，重阳节发孝顺金，老员工每两年体检，10年以上年底发金条；广告车贴补助，工人优秀鲁班奖，工班培训礼品，积分换礼。


A32:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域销售:岗位职责： 1.收集潜在客户信息； 2.开发新客户，拜访客户并达成销售； 3.维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。任职资格： 1. 有销售经验者优先； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有销售经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差；工作时间：周一~周五8:30~17:00，周六：8:30~12:00放假按国家规定为准。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金；年终奖； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利。
2.货运司机:岗位职责： 1、完成公司所给的工作； 2、需要帮助仓库人员进行货物的搬运及卸货； 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 5、送货到指定位置指定人手上，将公司产品送到物流点进行发货。任职资格： 1、吃苦耐劳，服从调度； 2、金杯车，C照就可；工作时间：上六休一。


B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历；


B03:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：9 岗位数：16
1.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
4.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。 任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 市区、常熟、吴江、太仓、昆山； 月薪5000-7000
5.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。 市区； 月薪5000-6000
6.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。 市区； 月薪5000-7000
7.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区； 月薪5000-7000
8.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
9.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B07:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部: 本科以上学历，年龄20岁-25岁，有无经验均可；公司有专业培训，有责任心，具有团队合作精神，执著有韧性，能长期胜任一份工作。基本底薪：4100+绩效
2.投资顾问: 高中及高中以上学历，年龄20岁-30岁,对销售工作有较高的热情，公司提供优质资源开发客户，具备较强服务意识及团队协作能力，竞争与合作意识并存。综合薪资：8K--10K
3.招聘专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先；有工作经验优先考虑；做事严谨、可以严格要求自己，能吃苦耐劳，综合薪资：4K--6K
4.客服专员: 大专以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，善于沟通。基本工资：3800+双休
5.行政前台: 年龄21岁-26岁，身高160cm以上，双休，懂礼仪，形象气质佳；大专及以上学历，文秘，行政管理等相关专业优先；熟练基本办公软件。基本工资：3K--5K


B08:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：9 岗位数：37
1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适
4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通
9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责


B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B10:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
2.电销经理:5名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈
4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先
5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。 福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台


B11:招商局物业管理有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：58
1.保安:20名, 岗位职责：负责项目部工作秩序，对办公区域进行巡逻，对停车场及外来人员进行登记管理。任职资格：20~40周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正，有良好的亲和力。
2.高压值班:2名, 任职资格： 50岁以下，男性为佳；中等专科或以上相关专业者优先；具备2年以上住宅物业或星级酒店工作经验，持有电工高压操作证，对高、低压配电设备，弱电设备，给排水设备，土建装饰设施的维护保养工作有相关经验，有较强的责任心。
3.工程维修工:8名, 任职资格：男，18~55岁，中专电工专业，1年以上物业工作经验，电工证。
4.物业管家:12名, 任职资格：男女不限，20-40岁以下 高中或中等专科以上学历，具备1年以上住宅物业或相关工作经验，有良好的服务意识和团队协助精神，对物业知识有较深了解，熟悉对外服务的流程，具有一定的电脑操作能力及对客服务能力。
5.物业前台:4名, 任职资格：性别不限，年龄在20-35左右，条件优异者可降低标准；学历高中以上，专业不限；有对客服务经验及物业管家经验者优先。
6.客服:2名, 女，身高1.62m以上，有同行工作经验者或服务性行业者优先考虑；形象良好，吃苦耐劳。
7.市场经理:1名, 任职资格：26～45岁之间，性别不限；大学专科及以上学历，市场营销等相关专业；具有5年以上相关工作经验。
8.安全工程师:1名, 任职资格：26～45周岁，全日制大专及以上学历；从事安全管理工作岗位3年以上，具有国家注册安全工程师证书（EHS）。
9.服务礼仪师:1名, 任职资格：女，1.65m以上，长发，形象气质佳，有空姐工作经验优先。
10.多种经营专员:1名, 任职资格：26～35岁之间，性别不限；大学本科或以上学历优先，物业管理、企业管理、经济学或市场营销等其它相关专业；具备1年以上相关工作经验。
11.项目负责人:5名, 任职资格：45岁以下，性别不限；大学本科或以上学历，企业管理或其他相关管理专业；具有5年以上工作经验，3年以上物业行业项目现场管理工作经验；取得中级以上职称，或取得物业管理企业经理上岗证者优先。
12.客服主管:1名, 任职资格：26～40岁之间，性别不限。大学专科或以上学历，物业管理或其它相关专业。具备2年以上相关工作经验。


B12:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：34
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.出纳:1名, 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业; 2、熟悉会计业务的处理流程，银行结算业务程序和各项费用标准等; 3、2年以上相关行业出纳等财会相关工作，有一定的英语技能和计算机技能;
4.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
5.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
6.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
7.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
8.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历


B13:卡士酸奶（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：59
1.动力设备工程师:2名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业； 2、有动力设备高低压电工证、压力容器操作证、特种设备管理员证优先； 3、两年以上生产动力设备现场安装维修经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 4、具有较强动手维修操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。
2.中控员:5名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业，专科以上学历； 2、有奶制品相关生产经验优先。
3.包装机操作工:10名, 1、食品、机电、化工相关专业，专科以上学历。 2、有奶制品相关生产经验优先。
4.灌装机操作工:10名, 1、食品、机电、化工相关专业，专科以上学历。 2、有奶制品相关生产经验优先。
5.人事专员:1名, 1、大专及以上学历，管理类、心理学及会计类专业优先考虑； 2、有生产企业工作经验，有一定逻辑思维能力； 3、耐心细心，善于沟通。
6.前处理主管:2名, 1、大学专科以上学历； 2、熟悉SPX前处理工艺设备技术； 3、一年以上相关工作经验。
7.品控/品检:6名, 1、食品或生物相关专业，大专以上学历，应届生亦可接受，接受实习； 2、具有较强食品品质检验、现场品控能力，身体健康，爱岗敬业； 3、品检工作要求有食品检验工资格证书； 4、品控员/品检员为三班倒，不能接受者请勿投。
8.体系工程师:2名, 1、相关专业本科以上学历；英语良好； 2、2年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验； 3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神； 5、具有国家注册质量工程师证书；质量外审员资格。
9.生产设备维修工程师:6名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业；有低压电工证、压力容器操作证优先； 2、有至少一年生产动力设备现场安装维修经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 3、具有较强动手维修操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。
10.污水处理主管:1名, 1、大专及以上学历，环境监测、环境工程、污水处理相关专业，有污水处理证，废水监测证优先； 2、工作经验：有至少一年污水处理操作经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 3、能力要求：具有较强动手操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。
11.生产文员:2名, 1、有生产文员工作经历； 2、有食品、药品厂工作经历； 3、对ISO、ERP熟悉。
12.内包班长:3名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先。
13.前处理班长:3名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先。
14.生产计划:2名, 1、大学专科以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先； 3、能熟练运用办公室软件。
15.生产主管:4名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、有生产协调及类似工作经验者优先。


B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B15:博尔诗妮企业管理（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：97
1.客户经理:80名, 大专以上学历/有营销岗位经验，薪资5000元,试用期3-6个月；择优：有多年销售经验，较强客户跟进和服务能力者待遇从优。
2.团队经理:5名, 大专以上学历，薪资10000元，试用期3-6个月；择优：带成熟销售团队入职，较强的团队管理能力及完成每月销售任务。
3.行政前台:2名, 大专以上学历，薪资3500-4000元；择优：有2年以上前台行政经验，熟练掌握办公软件使用者待遇从优。
4.培训专员:本科以上学历，5000-7000元，试用期3-6个月；择优：有2年以上培训经验，擅长新人入职培训、心态培训、综合提升培训等，有个人品牌课程者待遇从优。 公司福利：完善的福利待遇：丰厚奖金+生日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等；学习优势：入职新人带薪培训；正式入岗有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；良好的后勤保障：双休，五险一金，转正后享受多重补贴等。


B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B17:苏州工业园区汇思人力资源有限公司枫桥分公司 职位数：6 岗位数：60
1.市场推广: 岗位职责： 1、协助总经理围绕人力资源展开市场推广工作； 2、实现校企合作、供应商关系管理； 3、具有独立策划、独立思考能力，具有突破和创新的想法； 4、领导交办的其他事项；任职要求： 1、22-35岁以下，大专及以上学历，身体健康，相貌端正； 2、具有一年以上总经理助理工作经验优先； 3、能适应外派、出差的优先考虑； 4、懂日语者优先考虑；
2.人事专员:岗位职责： 1、负责人员的招聘实施； 2、负责员工考勤审核、薪资核算审核； 3、月度统计报表（花名册、社保等）更新提报； 4、负责入职、离职、转正、异动等人事手续的办理； 5、新入职员工进行岗前培训； 6、日常劳动关系、工伤、劳资纠纷提报及跟踪处理。任职要求： 1.人力资源相关专业者优先。 2.头脑灵活，有较强的学习能力。
3.招聘经理:岗位职责： 1、拓展、维护各种招聘渠道，通过招聘数据分析选择合适的招聘渠道； 2、基础日常招聘数据的报告； 3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗，会开车优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4.营 业:任职要求： 1、日语精通，形象气质佳,有海外经历，熟悉日本文化者优先。 2、负责日企客户的营业及沟通工作。 3、协助总经理做好相关营业工作,有上进心、正直、有良好的职业道德及高度的工作热情。 4、性格外向，思维敏捷，爱好广泛，善于沟通，能喝酒优先。
5.生产班长\线长:工作内容: 1、负责生产计划的分解落实，协助做好生产的前期准备（物料准备、设备调试）； 2、负责下属的工作分配，检查下属的工作结果并做好相关记录； 3、负责新进人员的上岗培训，并进行试用评估； 4、组织产品的生产，达成产量目标； 5、改善产品的品质，良率和成本改善，以达成工厂目标。任职条件: 1、中技以上学历； 2、动手能力强，肯吃苦，注重团队建设和管理； 3、一年以上企业现场管理经验；
6.行政专员:岗位职责： 1、负责分公司日常管理工作； 2、根据公司办公需要及总部规定，负责采购、印制名片、统计考勤月报等行政日常工作； 3、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验者； 3、能熟练运用各种办公软件进行日常文档的编辑；


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B19:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.家居顾问:1.年龄在20-40岁之间； 2.能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD）； 3.有过建材行业销售经验优先考虑。
2.品牌助理:1.年龄20-40岁之间； 2.能够熟练操作电脑； 3.协助品牌经理策划并组织、实施品牌建设活动； 4.协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求等工作 5.需要有相关工作经验。
3.天猫/淘宝运营专员:1.年龄20-40岁之间； 2.负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广等工作； 3.需要1年以上相关工作经验。
4.市场培训助理:1.大专以上学历，受过营销战略、销售技能等方面的专业培训优先； 2.有相关工作经验。
5.天猫/淘宝客服:1.熟悉天猫/淘宝/京东的各种操作流程，了解一定的淘宝/天猫和京东规则； 2.性格成稳，一定要有“客户为先”的服务精神，一切从客户角度出发； 3.有团队精神，责任心，应变能力和解决问题的能力； 4.有客服经验者优先考虑。
6.家装业务员:1.年龄25岁-35岁； 2.有建材销售行业经验优先；熟悉当地楼盘、房产商； 3.具有较强的沟通能力及交际技巧。抗压能力强，有不断进取的心态，具备一定的市场分析和开拓能力及判断力。
7.工程业务员:1.年龄25-35岁。良好的沟通技巧和表达能力，学习能力，能吃苦耐劳； 2.良好的思想道德品质和健康体能； 3.有与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力； 4.有较强的自我管理意识，敢于面对市场竞争压力。
8.分销专员:1.年龄在28-35岁之间； 2.能够接受经常在江苏省内出差； 3.需要有渠道和分销、或者工程的相关工作经验。
9.司机/搬运工:1.有驾照，会开车； 2.身体健康，能吃苦耐劳。


B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。


B21:江苏银富支付科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售总监:薪资6000-12000+团队绩效；管理公司团队线上、线下销售及品牌推广，制定并落实各业务团队销售方案与工作安排，有带领业务团队进行产品推广及业务拓展经验者优先，思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力，欢迎有卡部、理财、保险、直销等业务经验者；
2.大客户经理:10名, 薪资5000-10000+业绩提成；负责全国区域入网商户的产品推广、品牌营销、售前与售后服务，积极完成业务指标，有良好的业务思维和团队协作能力，有卡部、理财、保险直销等等地推业务经验者优先考虑，有较强的学习能力；
3.招商经理:10名, 薪资5000-10000+业绩提成；负责公司支付类产品全国区域的渠道推广，根据团队的工作计划，认真完成岗位工作，配合公司积极完成品牌路演、合作伙伴的资源开发。
其他:岗位要求： 1、高中以上学历，有无经验均可, 年龄18-45岁，性别不限，欢迎往应届各大院校毕业生应聘；2、具有良好的沟通、交流能力；3、有团队合作精神，认真负责。薪酬福利： 1、公司按照工作表现提供多层级薪资待遇，试用期底薪4000元/月起，岗位工资+补贴，优秀员工年薪10万以上，业绩突出可转部门主管；2、公司提供住宿，免费带薪岗位培训，多级别晋升空间，试用期合格转正与公司签订合同缴社保；3、公司节日礼品、员工生日会、季度奖、年终奖福利齐全；4、每季度野外拓展、团队旅游，每年享有至少1次免费国内外旅游的机会。


B23:红上诚诚（上海）商务信息咨询有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队管理: 任职要求：1、一年以上同行业团队管理工作经验； 2、沟通能力强，有丰富的客户资源，对金融有自己的认识与思考。底薪6-20K/月+业绩佣金+管理佣金+年终奖金
2.客户经理: 任职要求：1、对金融销售感兴趣，亲和力强，沟通能力强； 2、具有一定的客户服务经验，有一定人脉基础优先。底薪:4-15K/月+业绩佣金+年终奖金
3.市场专员: 任职要求：1、一年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先； 2、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力。
其他:以上岗位一经录入,均提供广阔的个人发展空间,并缴纳苏州市五险一金。


B24:苏州中善生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.健康管理储备干部（市场部）:10名, 岗位要求：年龄不限，要求具有良好的学习能力、沟通能力和亲和力，爱岗敬业；负责产品分析与定位，市场开发，活动推广。（接收敢于挑战的应届毕业生）培养方向：管理储备干部→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理
2.企划专员:1名, 岗位要求：大专以上学历，熟练驾驭各类平面设计软件，有扎实的文字功底，拥有独立完成整个设计的强大能力，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。
3.人事专员:1名, 岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；
4.财务/会计助理:2名, 岗位要求：协助会计审核报销附件、登记明细台账等；协助各种往来账务核对、核查、清算处理；协助处理部门内部其他工作；会计学、财务管理等专业优先。
5.办公室文员/服务部文员/销售部文员:3名, 岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。
6.会务:若干名；岗位要求：有气质、幽默、活泼、阳光，具备各种主持气势；学习能力强，创新能力强！


C01:苏州轨道交通物业管理发展有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.维修员（低压供电、通风空调）:1、男，40周岁以下。 2、工作时间：上五休二，每天8小时，加班另计。 3、中专及以上学历，机电类、空调制冷或给排水相关专业等，3年以上相关工作经验，有低压供电、中央空调维保经验可优先考虑。 4、持有效低压电工证及相关岗位的上岗证。 5、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无影响从事本职工作的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理身体缺陷。 6、上班地点：地铁一、二、四号线各站点。 薪酬税后4000以上；
2.厨师:1、男女不限，年龄25-50周岁； 2、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，早班或中班。 3、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先。 4、身体健康、持有效期内的健康证， 5、上班地点：一、二、四号线各车辆段或停车场（干将西路轨道交通大楼、桑田岛、太平、松陵、元和、天鹅荡）；薪酬3500-5000
3.勤杂工:4名, 1、女，年龄35-50周岁。 2、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 3、身体健康、责任心强，有类似工作经验者佳。 4、上班地址：干将西路轨道大楼、太平车辆段（二号线终点） 薪酬2300以上
4.保洁/领班:3名, 1、男女不限，年龄25-50周岁，身体健康。 2、工作时间：上六休一，每周工作40小时，每天工作6.5小时，加班另计。 3、上班地址：太平车辆段（二号线终点） 薪酬保洁：2200领班：2500
5.保安:5名, 1、男，25-50周岁。 2、工作时间：上五休一，每班12小时，月出勤25天。 3、中专以上学历，形象气质良好。 4、有安保工作经验者佳。 5、上班地址：干将西路轨道交通大楼和太平车辆段（二号线终点） 薪酬3700左右
6.安全工程师:1名, 岗位职责： 1、宣传、贯彻、落实国家安全生产方针政策、法律法规和规章以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设； 2、组织或参与拟订公司安全规章制度、操作规程和安全工作计划。督促各部门、各岗位履行安全生产职责，组织考核、提出奖惩意见； 3、组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录培训情况；对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理； 4、督促落实公司重大危险源的安全管理措施； 5、组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练； 6、检查公司安全生产状况，排查生产安全事故隐患，提出改进的建议，推进安全标准化工作； 7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 8、健全公司安全管理内业档案资料； 9、按权限参与安全生产事故调查、分析、处理、总结工作。其他要求： 1、从事机电、工程管理或设备运营安全管理工作3年以上； 2、熟悉国家安全生产相关法律法规； 3、熟悉工程施工、设备设施维修保养方面的安全管理等相关安全规章和日常安全管理； 4、熟悉安全内业资料编制及管理工作； 5、有一定的文字功底，熟练使用OFFICE等办公软件，有较强的沟通协调能力； 6、具有注册安全工程师执业资格证书和城市轨道交通管理经验者更佳。年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历
7.通风空调工程师:1名, 年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历。岗位要求：1、40周岁以下，身体健康，大学本科及以上学历，暖通、制冷、机电类相关专业，具有初级及以上技术职称。 2、从事过3年以上大型楼宇、地下空间等通风空调设备安装施工、设备维护工作经验,具有地铁或铁路机电（风水电系统）工程安装、维保、运营管理工作经验更佳。


C02:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C03:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.房产经纪人:10名, 大专, 性别不限，30岁以下，全日制大专及以上学历，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业，前五个月保障薪资4800/月，五个月之后，底薪（3000起）+提成+奖金，六险一金。
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，30岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4800元/月。之后底薪+提成+奖励。工作地点：苏州高新区、园区


C04:苏州置悦物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客户服务专员:岗位要求：中专以上学历，20-35岁, 沟通协调能力强，普通话标准、流利。主要负责工作：通过微平台系统进行派单、跟单及回访工作。待遇：上五休二，交完社保后，月到手薪资4000元。
2.物业管理员:岗位要求：大专以上学历，具有良好的沟通能力，负责处理业主的报修、投诉，追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题。待遇：上六休一，交完社保后，月到手薪资3100-3700元。
3.小区保安/工厂保安:岗位要求：身高170左右，身体健康，无不良记录，有住宿。待遇：上六休一，餐费208元/月，月综合工资4200-4500左右。
4.品质专员:岗位要求：大专以上学历，会开车，需参与夜间查岗工作。待遇：上五休二，交完社保后，月到手薪资3500-4000元。
5.物业保安主管:
6.物业客服主管:


C05:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：3 岗位数：11
1.精准营销专员:4名, （可接受应届生；专科及以上学历）(上五休二，朝九晚五）。工作职责：负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析；协助部门经理起草和实施营销方案；负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；协助组织实施相关促销活动，全程参与、管理、执行；协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性，并对促销结果进行分析；协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费；配合部门经理对集团金融（包括通汇卡、银行信用卡三零分期、家居贷）业务的培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用；在组织开展商场活动时，负责与各相关部门的积极协调；完成上级领导交办的其他工作岗位要求： 1.三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历优先；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2.有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件； 3.具有良好的市场判断能力和开拓能力；思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。
2.楼层管理员（营运专员）:4名, （可接受应届生）(上五休二，朝九晚五）。工作职责：执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关 KPI指标；协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；协助上级领导管理所属楼层商品品牌，协助厂家优化商品品牌与结构，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升，并完成合格厂家档案的收集和整理工作；岗位要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
3.安全员:3名, （包吃包住，五险一金）。工作职责：负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作，防事故等工作，保证责任区域范围内成品不受人为损坏；负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等，督促相关负责人进行缺失改善，预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故；负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验；负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然；商场发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散，在疏散过程中要保护顾客的人身安全，熟悉灭火设施的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程序；做好岗位交接班工作；协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故；为顾客提供必要的咨询和服务，彰显红星良好的服务品质。岗位要求： 1.退伍军人优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。


C06:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.销售工程师（工作地点：苏州、无锡、南通）:任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.2018届实习生（实习期间可提供住宿）:1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。
7.客服:1名, 本科学历，机械类专业，沟通良好，办公软件比较熟悉；一年以上相关工作经验优先；
8.HR专员:1名, 熟悉人力资源中的2个以上模块，有2年以上招聘或人事服务经验优先，良好的沟通表达能力和抗压能力；


C08:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.市场专员: 数据采集分析，客户管理等工作，责任心沟通能力强，市场营销专业优先。
2.水电工: 负责食品工厂电路、水路，及相关设备维修维护保养，有高低压证，会电路图及其他相关工作。
3.仓管: 男性，负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
4.采购专员: 协助部门经理对物资的采购工作，负责食品原材料、蔬菜、冻品、办公用品及其它物品的采购，完善采购验收标准及时掌握各部门对物资的需求及要求，并及时了解市场的供应情况。配合公司进行原材料的采购成本控制。
5.培训专员: 协助人事经理制定年度培训计划；编写各部门具体的培训内容；日常员工培训工作。
6.储备干部: 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力；具备一定的管理能力，有一定的餐饮行业经验。
7.市场部经理: 统筹协调组建市场部，负责客户管理、维系，市场营销，微信推送等市场部相关工作。


C09:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.电器维修工程师:2名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表。要求：1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先。
2.业务员:2名, 男女不限；能吃苦耐劳；


C10:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21
1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。


C11:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售总监 销售经理 销售主管 销售代表 销售助理 销售实习生:岗位职责： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3.在强大的品牌及市场占有率的优势下，开发新客户及有效维护； 4.建立客户关系，深度挖掘用户需求，提供增值性相关产品； 5.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监--区域总监。任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业或具有同行业从业经验； 2.有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同学举办生日派对； 5、温馨小家：公司提供住宿！
2.客服经理 客服主管 客服助理 客服实习生:
3.市场专员:
4.摄影师 摄影师助理:


C12:亿模塑胶科技（苏州）有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.机械设计工程师:任职要求： 1）机电一体化、机械工程类相关专业毕业 2）了解并掌握机构原理、机加工制成、机械材料基本知识 3）熟练掌握solidworks/CAD等设计软件 4）有非标自动化设备开发3年以上工作经验
2.电气工程师:任职要求： 1）能熟练使用三菱FX3U、Q系列PLC（包括模拟量、定位、网络通讯）； 2）有运动控制、触摸屏开发经历； 3）熟练使用伺服电机、步进等；
3.视觉工程师:任职要求： 1、有AOI光检机开发一年以上经验，有编写自动化设备相关经验。 2、熟悉打光、取像，熟悉影像视觉软体应用（Halcon） 3、熟悉C#或halcon或OpenC、python、fensorflowV编程软件
4.软件开发工程师（自动化设备）:任职资格： 1、测控技术、机电一体化、电子信息工程类相关专业大专以上学历； 2、具2年以上非标自动化行业设备或测试设备开发经验； 3、熟练掌握Labview编程； 4、熟悉运动控制或机器视觉开发项目；
5.磨床技术员:任职要求： 1、有1-3年磨床经验 2、能配合加班
6.组装、配电工程师:岗位要求： 1、能配合加班、出差； 2、能独立看线路图进行配电； 3、机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业毕业，中专以上学历。
7.售服:任职要求： 1、自动化调试维护经验 2、能配合加班 3、自动化相关专业应届生亦可
8.PM项目管理师:任职资格： 1. 英语6级以上，听说读写流利，能用英文直接沟通 2.2年以上NPI、专案管理或项目管理经验；
9.IQC(品检员):任职资格： 1、高中以上学历 2、能专业使用卡尺、千分尺、二次元、三次元并能看懂图纸 3、配合生产需求的加班
10.Sales Engineer销售工程师:任职资格： 1、英语熟练，能与国外客户进行直接沟通； 2、具制造业销售业务经验2年以上者优先，有非标自动化设备等机械设备类销售经验为佳；
11.前台:任职资格： 1、大专以上学历； 2、沟通能力佳、细致； 3、形象、气质佳；
12.资讯管理师:任职要求： 1.计算机软件相关专业，3-5年软件开发和公司系统运维工作经验 ; 2.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流 软、硬件；
13.人事专员:1、大专以上学历。 2、2年以上人事相关工作经验。
14.仓管员:任职要求： 1、能配合加班； 2、数字概念强； 3、1年以上的仓库工作经验，优秀毕业生也可。
15.铣床技术员:任职要求： 1、熟练操作铣床 2、1-3年工作经验
16.CNC技术员:1、2-3年CNC机台操作、自动化加工件加工经验


C13:苏州维联网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升


C16:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。


C17:苏州安若特汽车技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售:（包吃住）岗位职责：对国内所有的修理厂、改装厂、4S店、平行进口车商以及个人，进行销售公司产品（机械增压套件、涡轮增压套件、对汽车能增加马力的产品），销售主要途径是互联网和全国实体店上门销售。 上六休一，多劳多得，工资面议。任职要求：从事过汽车行业对汽车有基本了解的优先。
2.氩弧焊工:2年以上相关工作经验，能够熟练操作氩弧焊设备，有金属薄板加工经验的优先。
3.外贸业务员:10名, （包吃住）； 1国外客户的发展与维护； 2英语沟通力良好，有一定的汽车基础知识；
4.CNC工程师:1、负责结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试纸、调试、转产工作； 3、编写相关技术文档； 4、及时掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中的技术问题； 5、有数控机床维修技术；


C18:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.服务员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.洗碗阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。


C19:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.办公室文员:2名, 岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单； 2：分公司车辆调度，协调客户收派件； 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理；岗位要求： 1：女，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟； 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先 ；
2.收派件调度: 岗位职责：负责江苏区各网点收派件调度工作（江苏省内就近安排）；任职资格：一年以上工作经验，大专以上学历；工作时间：8:30-20:00（中午休息1.5小时）；
3.跟车外务:岗位职责： 1、负责货物的装卸入库与搬运，协助司机做好收派件工作； 2、指导客户填写运输单，保证填写的规范准确； 3、领导交代的其它事宜。任职资格： 1、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、熟悉货物的出入库作业，有相关工作经验者优先； 3、勤奋好学，热爱物流行业。有意向长期在此行业发展。
4.销售代表:岗位职责： 1：客户信息的收集、整理、分析，开发方案的制定； 2：与客户沟通，达成合作； 3：维护客户关系，客户常规问题处理；


C20:苏州华晶医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售:6名, 大专以上学历，有良好的沟通能力及及销售技巧，普通话流利。形象良好，能吃苦耐劳。富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力，同时欢迎优秀的毕业生加入我们的团队。


C21:苏州华电电气股份有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.信息部助理:2名, 对办公自动化、计算机及软件系统比较熟悉。相关专业毕业。 协助部门主管推动企业信息化的建设、管理及运维。有懂编程懂数据库者优先。
2.研发:5名, 本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。 硬件、软件、电气、结构。


C22:湖州睿高新材料有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事经理:任职要求： 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历; 2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源经理工作经验; 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 4.具有很强的沟通协调能力。工作地点湖州；
2.人事专员:任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策；工作地点湖州。
3.销售代表（苏州办事处）:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 4、专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先；
4.外贸经理（苏州办事处）:1.熟悉国际市场的需求及行业的动向；沟通能力强，要求有组织能力，懂得合理分配组员工作，处理突发状况； 2.积极开拓国际市场，寻求订单，签订合同 3.具有8年以上相关国际贸易从业经验，3年以上国际贸易经理从业经验。 4.处理突出事件的能力，确保业务正常开展 5.市场洞察能力和完全无障碍的英语沟通及谈判能力；
5.外贸专员（苏州办事处）:1.国际贸易相关专业，大专以上学历，英语四/六级以上； 2、两年以上外贸相关经验，积极向上的精神； 3、熟悉外贸业务相关环节及流程及相关外贸推广网站。


C23:江苏省钟星消防工程有限公司苏州工业园区分公司 职位数：5 岗位数：50
1.渠道专员:大专及以上学历； 1、协助销售经理进行销售推广工作； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；任职要求： 1、男士优先； 2、市场营销相关专业优先考虑； 3、性格外向，沟通能力强；
2.项目管理员:大专及以上学历； 1、参与项目管理工作，包括各施工单位、施工队伍的协调及管理工作； 2、负责安全管理工作，对现场的施工安全措施、现场材料堆放和成品保护等实时进行监督管理； 3、负责项目资料制作，包括随工资料制作及资料交档工作；任职要求： 1、能够吃苦耐劳，有责任心； 2、具备一定的协调能力；能熟练使用办公软件；
3.资料员:能适应驻项目； 1、协助项目经理整理工程资料（材料报验、工序质量、工程签证、竣工验收资料等）； 2、参与项目管理工作，详细记录施工日志； 3、进行项目材料收发货登记；任职要求： 1、机电工程类相关专业； 2、拥有机电行业2年以上工作经验； 3、熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件； 4、拥有C1驾照。
4.预算员（水电、机电）:1、.造价、预算等相关专业大专以上学历； 2.能熟练使用定额编制软件； 能承担项目的预决算编制工作，核算工程成本 3.能独立完成投标项目前期询价工作，收集并整理询价资料； 4.能协助采购部完成项目发包报价核算及后期分包追加工程结算核价； 5.熟练掌握相关工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 6.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；可以配合加班；
5.人事行政经理:1、行政服务：包含食堂管理、保安保洁管理，工厂行政接待、工厂5S管理、行政采购事宜等。 2、治安保卫：包含工厂技防物防安全管理、工厂员工治安管理、保安管理 3、人事运营:处理各需要部门人员招聘，人员培训，人员滚动预测、对各部门绩效监督、绩效沟通，维护员工关系稳定，降低离职率。 4、员工关系维护，处理工厂员工投诉以及冲突事件。应对各种关键时刻。 5、5年以上工厂人事管理经验，具有丰富的人事管理经验。


C24:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.设计人员:16名, 建筑、结构、设备专业，本科及以上学历，具有较强的沟通协调能力及团队合作精神；
2.监理员: 男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先；
3.前台及行政人员:2名, 具有大专以上学历。


C25:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：14 岗位数：255
1.模具设计:20名, 模具设计/机械专业，本科以上，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG/PROE等2D、3D软件，模具设计与绘制图面
2.钳工/CNC/线割:15名, 模具设计/机械专业； 1.能看懂机械制图，例如：公差、视角、主体形状； 2.会操作基本机台最佳，洗床、车床、磨床任何一项都可以； 3.钳工基本实习操作（2、3两项不会，只会第一项也可以）；组装模具/维修模具/慢走丝操作/CNC机台/放电/氩焊、激光焊烧咬花模
3.机构/电子工程师:20名, 机械、机电专业/应用电子专业，本科以上，机械、机电相关专业，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语4级以上可读写，产品图纸、线路图设计
4.ME工程师:20名, 机械及自动化专业，本科学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生，产线治工具设计与改善
5.TE工程师:20名, 电气工程/自动化/计算机科学与技术专业，本科学历，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写。电测治具/AOI设备调试、维护改善
6.PE工程师:30名, 电气自动／机械专业，本科学历，能熟练使用CAD软件，Excel，CET-4优先,男女不限，生产线异常分析，异常改善，制程优化
7.PE技术员:20名, 电气自动／机械专业，本科学历，能熟练使用CAD软件，男女不限,生产线设备／治具，保养维修，
8.TPM工程师:5名, 外语（英语）专业，本科以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 1.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种设备的相关信息； 2.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪 ；3.新机种的制程设计，人力/工时 核算；
9.PM工程师:20名, 外语（英语）专业，本科以上，英文8级，能熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）1.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种、量产机种订单信息； 2.相关报告的英文翻译/整理；3.新机种试产计划
10.QE工程师:20名, 专业不限，英语4-8级，本科学历，英语4级以上，读写熟练，积极主动、灵活应变、认真负责，QE实验室产品信赖性测试及制作测试报告
11.PQE/SQE:30名, 专业不限，英语4-8级，本科学历，有品保工作经验或英语良好，积极主动,灵活应变,认真负责；1. PQE主导制程异常分析改善、协助CQE追踪客诉品质异常改善、新机种试产品质状况跟踪； 2. SQE对供货商承认书确认及建档.新供应商稽核及辅导。参与因原材料不良引起的問題點的檢討、分析及對策評估，推動供應商改善。负责对不合格产品的纠正预防进行验证追踪。 3、熟悉了解厂内各相关体系的运作及基础知识（ISO9001、QC080000、ISO14001、OHSAS18001、EICC、TS16949）
12.PM:20名, 精通英语，工作认真、能接受工作压力、积极性高； 1、负责客户新机种开发跟催、并如开新机种开发会议，介绍新机种状况;排定试产计划，异常材料协调跟催，确保顺利试产。 2、确认新机种新工艺所需要新设备购置进度追踪。 3、客户的资讯沟通，资料收集建档。 4、与客户联络，并及时传递客户的资讯至公司各相关部门。 5、定期跟进新机种进度、掌控治工具、材料等状况，整合合机种问题点及提出解决方案。 6、承认书的收集、样品跟催和送签。
13.TPM:5名, 1）英文熟悉，能与客户英文沟通2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度。 1.新机种的制程设计，人力/工时 核算； 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息； 3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪。
14.品保部SQE:10名, 英语良好，积极主动、灵活应变、认真负责； 1. 接到产品品质异常投诉时，迅速确认库存进行围堵，并追踪厂商重工物料及来料改善品之品质状况。 2、 相關檢驗治工具的日常保養及保管。 3、熟悉了解厂内各相关体系的运作及基础知识（ISO9001、QC080000、ISO14001、OHSAS18001、EICC、TS16949）。


C26:苏州钱到到网络科技服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.技术支持/实施:【薪资：4000-6000元】（一）岗位职责： 1. 负责给客户进行软件系统的安装、培训、项目实施。 2. 收集整理客户需求，并能形成规范的文档报告给公司。 3. 售后技术支持。 4. 维护客情关系，定期技术回访。（二）职位要求： 1. 大专及以上，18-30岁（超龄不接受），计算机相关专业。 2.熟练操作windows操作系统，独立安装操作系统。 3. 文档编写能力良好，熟悉SQL数据库操作。 4、具备基础网络知识，独立配置路由器等网络设备，能独立解决网络故障问题。 5. 沟通能力好，能与人良好交流，并能准确把握客户需求，同时也能向客户清晰的表达自己的观点。 6、能适应短期出差。 7、欢迎实习生、应届毕业生。
2.销售BD:【薪资：3500元/月底薪+提成】（一）岗位职责： 1.挖掘开拓本地特色餐饮客户，为客户提供优质的合作方案。 2.整合客户服务的卖点及公司优势及平台资源，与客户建立良好合作关系。 3.了解并根据商户需求，与商户谈判并达成合作。 4.完成公司制定的销售目标，定期进行市场销售数据分析，及时向公司反馈。 5.与公司各部门有效配合，所遇到的问题及突发事件及时处理，来自商家及消费者的投诉反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。（二）职位要求： 1.一年以上相关工作经验，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 2.熟悉互联网、移动互联网、行业产品市场、餐饮相关从业经验者优先。 3.有本地餐饮资源、团购网站、及餐饮优惠券从业经验者优先。 4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5.热爱销售工作。 6.学习能力强，有挑战精神。 7、欢迎市场营销、互联网专业类应届毕业生。
3.人事招聘培训经理:【薪资：7k-10k】岗位职责： 1. 负责招聘渠道的拓展与管理；根据公司整体规划和发展战略，拟定招聘计划并组织实施。 2. 负责公司关键岗位的定向挖猎工作。 3. 负责公司重点与难点岗位的突破；各种资源和各招聘渠道实操经验深厚，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 4. 负责公司人才库的建立与管理。 5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6.负责招聘数据的统计、分析。 7.协助完善招聘体系，优化招聘流程，全面搭架招聘体系；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验； 2、3年以上互联网行业经验，擅长中层管理干部、骨干人才猎聘； 3、精通各种面试方法和技巧，较强洞察力与沟通谈判能力； 4、积极、进取、正直、精力充沛、富有激情； 5、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 6、餐饮，互联网，金融行业优先。
4.会计:(一）岗位职责： 1、审核原始凭证并制作记账凭证。 2、制作固定资产、无形资产、待摊费用等各类明细表。 3、全盘账务处理，结转成本，结账，制作财务报表。 4、纳税申报，报送税务报表；5、制作公司各大区费用报表。 5、完成上级主管交办的其他事项。 (二)职位要求： 1、大专以上学历，连续3年以上财务工作经验，1年以上主办会计及纳税申报工作经验. 2、熟练操作过财务软件，熟练Excel软件。 3、财务、会计、审计等相关专业优先，做事认真仔细、抗压力强，具有高度的敬业精神。
5.财务部 实习生:(一)岗位职责：在财务部出纳、应收、应付、采购管理、库存管理、总帐、纳税申报、工商变更、金融风控等多岗位实习，通过实践，个人会计实务综合能力可得全面提升。 (二)职位要求： 1、在读会计/统计/金融/经济等经济管理类专业，学科中学过会计学原理，有会计职业发展志向。 2、正在找实习单位，实习时间充裕，大四学期有大量的全职工作时间。 3、熟练使用Word、Excel、PPT,操作过财务软件。 4、要求女生,做事认真仔细、抗压力强，具有高度的敬业精神。 5、通过会计从业资格考试者优先录用。实习期薪资：2000~3000元/月；毕业转正后薪资待遇：3500~4500/月。
6.区域销售主管/销售总监:【薪资：（6-8k）底薪+提成】 (一)岗位职责： 1.根据公司战略规划制定产品销售策略和销售计划，带领团队完成销售业绩； 2.负责销售团队人员的招聘和培养，提升团队的专业素质和客户服务水平； 3.带领团队开拓市场，及时了解客户需求，并提供专业的理财规划和投资建议； 4.健全团队规章制度，定期检视团建成果和销售业绩，及时反馈前线需求与意见； 5.分析市场环境和行业政策，向公司提供专业化建议，提升公司发展质量； 6.根据行业发展，依托公司产品，维护客户关系，不断开拓业务范围。 (二)职位要求： 1.大专及以上学历； 2.五年以上餐饮产品销售从业经验，三年以上销售团队管理经验； 3.对行业的发展有独立的思考和认识； 4.踏实勤勉且富有进取精神，具有较强的市场开拓能力和良好的团队管理能力； 5.具备一定的高端客户资源，在行业内有着广泛的人脉和资源整合能力。


C27:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售代表:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户，根据市场情况制定销售目标； 2.能清楚掌握公司业务范围，掌握产品知识； 3.联系拜访客户，商业谈判，完成签单； 4.合同签订后负责货款的回收。任职要求： 1.责任心强，热爱销售行业； 2.有一定的大型设备销售经验或丰富的工程行业销售经验； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工资待遇：基本工资：2200-7500(考核工资）+销售提成。
2.销售助理:岗位职责: 1.订单生产、催产、发货管理、报价、标书制作，文件整理、归档、录入报备； 2.信息收集、整理、考核、归档、录入报备； 3.熟悉掌握办公自动化软件excle、word等； 4.完成领导交代的其他任务。任职要求： 1.大专及以上学历要求； 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力； 3.已离职状态，能接受近期到岗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。
3.信息助理:1名, 职位月薪：2000-4000元。职位描述： 1、大专学历，具有良好的个人智慧、诚信、热情、认真、语言表达能力强、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够经常拜访设计院、拜访用户（苏州大区、上海总部）。 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.泵技术支持工程师:职位月薪：4000-8000元。职位描述：为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、本科学历，应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。


C28:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.门店导购:在大店经理和店长的带领下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月销售目标。薪资范围：5000-8000
2.人事招聘专员:1、全面负责人力资源员工关系板块工作 2、独立完成月度员工考勤结算 3、员工试用期转正跟进 4、协助招聘/培训事务性工作 5、公司各类规章制度落地跟进 6、销售模块业绩核查，月度薪酬核算； 薪资范围：4000-6000
3.市场专员:负责开发小区及楼盘客户，与物业公司达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
4.渠道专员:负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装公司活动，达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
5.大客户销售:负责房地产及工程类客户的开发，大宗团购洽淡，完成部门及人个销售任务；薪资范围：5000-10000
6.门店督导:跟进店面装修，五星店面打造，日常巡店检查；薪资范围：4000-6000
7.人力资源经理: 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。 薪资范围：8000-10000
8.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护； 年薪12-18万
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。


E+1:西朗门业（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.销售代表/业务员:10名, 1、负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见； 6、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 7、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售经理的日常工作； 8、公司秉承把人才培养放在首位，优秀应届生优先录用。薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪+业绩提成+餐补+全勤奖；社保；销冠奖金；十三薪；混着干-月薪3000-5000元。跟着干-月薪5000-8000元。努力干-月薪8000-12000元。拼命干-月薪15000元以上。 2、晋升渠道：业务员—业务主管—业务经理—业务总监。
2.网络营销/客服:10名, 1、专科及以上学历，计算机专业、新闻、中文、市场营销等相关专业；2、1年以上网络文字工作经验；3、熟悉B2B网站，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；4、有网络公司1年以上工作经验者优先录用；5、有较强的文字编辑能力与沟通能力。工资：5000-8000元/月
3.销售助理:5名, 1、熟练操作电脑办公软件；2、能够运用美图秀秀类似软件编辑图片；3、经过培训能够具有基本的文字编辑能力；4、对网络宣传知识有一定了解或较大兴趣；5、配合业务部门完成市场宣传与产品传播；6、公司秉承把人才培养放在首位，优秀应届生优先录用。工资：3000-6000元/月
4.应届毕业生/实习生:5名, 在公司总部国内业务部实习，限招有意向长期在市场业务方面学习、发展的毕业生/实习生。工资：3000-5000元/月
其他:以上岗位统一福利： 1、员工福利：社保、全勤奖、十三薪、餐补、话补、月度聚餐、节日金、高温补贴、团建活动、春节延长假期等； 2、工作时间：上六休一；工作满一年，每年有5天年假。


E01:苏州木渎山姆会员商店 职位数：31 岗位数：310
1.行政专员:要求：大专或以上学历，3年以上行政工作经验，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的数据收集与分析能力，良好的沟通和人际交往技巧，能应对较强的工作压力。
2.市场部会籍服务高级主管:要求：大专或以上学历，3-5年以上大型零售企业或保险业的相关销售经验。具备零售商品相关知识；良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。
3.市场推广代表:要求：思维敏捷，头脑灵活，外向热情；熟悉商务礼仪，有亲和力；优秀的沟通技巧及谈判能力；较好的销售技巧及市场推广能力；较强的适应能力及学习能力；较强的抗压力，勇于接受挑战；具有强烈的进取心与成就动机；具备丰富的商品知识，熟悉零售业。
4.市场部会籍销售高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售市场及国家零售法规，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。具备当地零售销售相关资源尤佳，良好的分析能力与市场动察力；优秀的沟通表达能力及人际交往技巧，能承受大的工作压力。具备一定的财务知识尤佳。
5.叉车司机:要求：高中及以上学历，2年以上叉车实际驾驶经验，持有《特种作业操作证》。熟练的叉车操作技术，性格稳重、细心、头脑清晰，具有较强的安全意识，工作责任心强，能够适应倒班工作。
6.促销专员:要求：高中及以上学历，1年或以上的零售业工作经验，有销售经验者优先，较强的商品知识学习热情和能力；较强的顾客服务技巧和服务意识；较强的商品展示、介绍、销售技能；较强的内外部沟通技巧；基本的食物烹饪技能；能够使用基本的烹饪器具；良好的团队合作意识；良好的执行力
7.促销员管理员:要求：大专或以上学历，性格开朗，思维活跃，有良好的组织协调能力，有团队协调管理经验，善于沟通。有商场工作经验者优先。
8.维修部技工:要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
9.电气/制冷工程师:要求：大专或以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，至少3年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先。
10.资产保护部员工:工作职责：查核商场运作流程和程序，识别商场运作的基本关键风险并跟进解决，保障商场运作的标准性和合规性；防范商场盗窃，保护公司财产不受损失。要求：大专学历，较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，能熟练使用电脑办公软件，法律、财务、审计相关专业、公安专科学校毕业优先。
11.电话推广员/会籍接待员/店内接待员:高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
12.熟食技工:要求：高中或以上学历，具有酒店、餐饮行业、大型零售卖场熟食制作工作经验，能独立制作小炒、卤水、披萨、烤炸食物，能适应倒班工作。有零售行业卖场熟食工作经验优先。
13.肉类分割技工:要求：高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
14.海鲜技工:要求：高中或以上学历，活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。
15.商场工程维修部高级主管:要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称，持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少3年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。
16.商场资产保护专员:工作职责：评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险，从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化，调查并改善店内损益表的有关数据。要求：大专或以上学历，较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，1年以上大型企业的管理经验，能接受异地工作调动，具有较强承压能力。
17.保洁员/购物车推车员:要求：初中及以上学历，熟悉零售业保洁工作内容，具备基本的人际沟通能力，机器操作员需具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，吃苦耐劳，细心、有责任感，有纪律性，服从指挥。
18.收银员/迎宾员/福彩员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品理货员工:要求：高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。
19.保洁领班:要求：初中及以上学历，熟悉卖场保洁的工作内容，具备较强的人际沟通能力和一定的领导力，具有较强的学习能力，能迅速学习保洁设备的操作及新的地面维护技术，责任心强，细致用心。
20.现金房主管:要求：大专或以上学历，2年以上财务出纳工作经验，有会计证。具有良好的沟通和表达能力，良好数据收集与分析能力，电脑操作熟练，注重细节，有零售业相关工作经验者优先，英文良好者优先，能适应倒班工作。
21.服务台主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
22.前台顾客服务高级主管:要求：大专或以上学历，3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
23.仓台/收货办/索赔/库控员工:要求：高中及以上学历，2年总体工作经验，熟悉零售业收货运作程序，良好的顾客服务意识与沟通协调能力，略懂英文及电脑操作，有仓储物流行业、仓管、质量检测的知识和背景为佳，能适应倒班工作。
24.收货部高级主管:要求：大专或以上学历，5年社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业收货运作程序；具备良好的统筹部署能力及细心严谨的工作态度；良好的顾客服务意识与沟通技巧；略懂英语及电脑操作；有质量检测的知识和背景为佳；
25.干货/非食品高级主管/主管:（干货/五金/汽配/家居/化妆品/办公用品/电器）要求：大专及以上学历，3年或以上零售行业同等职位工作经验。熟悉零售业食品部或非食品部运作程序，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。具备良好的执行力及沟通技巧，良好的顾客服务意识及服务技巧，略懂英语及电脑操作，能适应倒班工作。
26.展示主管:要求：高中及以上学历，3年关键职能领域工作经验；1年管理经验；具备主要的管理技能（激励团队、责任感、商业眼光、评估等）自我激励，并有意愿推动团队的整体表现；熟练的电脑使用能力，熟悉word, excel, outlook；良好的沟通和表达能力；良好的组织协调能力；良好的顾客服务技巧和服务意识
27.面包师/蛋糕师:要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
28.鲜食高级主管/主管:（海鲜/肉类/冻品/果蔬/熟食/面包）要求：大专或以上学历，3年以上果蔬、面包、冻品、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，良好的服务意识和服务技巧，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。
29.总经办助理:要求：本科或以上学历，英文六级，优秀的英语口语及写作能力，思维敏捷，具有良好的数据收集与分析能力，主观能动性强，有强烈责任感，优秀的团队沟通技巧，善于处理人际关系，熟练操作电脑，能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。
30.合规高级主管:要求：大专或以上，食品安全专业优先。具备5年以上社会工作经验，3年或以上零售行业同等职位工作经验。具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取，能熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法规。食品安全初级培训证书、法律职业资格证、企业安全生产管理人员安全资格证有以上任一证书者优先考虑。
31.副总经理:（鲜食/非食品/干货/营运/前台收银/收货/市场部）要求：大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验，良好的市场洞察力，良好的顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究，有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力，善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。


E02:苏州卓才企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络销售，微信客服，课程顾问:基本薪酬和福利： 1、（月薪5000-20000以上）无责任底薪+绩效奖金＋高额浮动提成+高额年终奖+带薪旅游休假+节假日福利+其他补贴； 2、每年至少一次带薪旅游福利； 3、加班工作餐补贴； 4、员工生日祝福奖金福利； 5、优秀员工奖励基金； 6、节假日福利； 7、做五休二，早九晚六； 8、周六加班付加班工资；在以上薪酬福利的基础上，公司建立了一套透明、有效的激励措施，让员工劳有所得、多劳多得，期待优秀的您加入。岗位职责与要求： 1、学历：专科以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 2、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对网络销售工作有较高的热情，性格乐观、积极向上、具有自我情绪调控能力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有教育培训类似工作经验者优先考虑，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗； 5、通过现场接待来访、微信、QQ等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的消费潜力； 6、通过现场接待来访、微信、QQ等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7、定期参与公司各种活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。


E04:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
2.驾驶员:岗位职责要求： 1、负责送货订货，根据订单将货物分类整理，按时送达指定地点； 2、负责相关单据的保管和客户的维护工作； 3、处理公司领导交待的其他工作；4、年龄25周岁以下，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，责任心强。薪资待遇：1.工资面议； 2.双休，法定假日。 3.缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。


E05:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.财务专员:1名, 大专以上。1.负责平时成本核发及工单结案 2.月底结账相关工作及报表 3.领导安排的其他工作 4.具有良好的会计道德，工作认真负责，积极上进。
2.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
3.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
4.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
5.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
6.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
7.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
8.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
9.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
10.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
11.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
12.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
13.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
14.品保工程师:1名, 大专以上 。1.有品保工作经验 2.英语四级
15.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
16.CQS:2名, 本科以上 。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
17.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
18.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
19.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
20.物控/生管:3名, 大专以上 。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
21.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
22.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上 。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
23.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强 。


E06:苏州久居环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电商运营:任职要求： 1、有2年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；（优秀者可放宽条件）； 2、熟悉淘宝、天猫规则，活动策划，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式； 3、具有优秀的沟通能力、组织协调能力；对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先。
2.销售业务员:任职要求：销售（6k以上，上不封顶）底薪+提成+奖金； 1、20-35周岁，中专及以上学历。普通话标准，思维敏捷。 2、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 3、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 4、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。有网络、电话、销售经验者优先，优秀应届生优先可考虑
3.普工/操作工:任职要求： 1.仓库招聘普工，贴标打包类； 2.任职资格：吃苦耐劳者，有责任心，勤奋！有团队协作精神！无不良嗜好。 3.年龄：18到45岁,男女不限； 4.综合工资:4000-5000


E07:苏州天合宝礼品包装有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护； 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报。岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上； 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识； 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通； 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强； 5、具有一定工作经验者优先录用； 6、应届毕业生亦可。
2.采购专员:3名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度 2、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强岗位要求： 1、男性，专科以上学历；2、吃苦耐劳，能接受加班及出差；3、有车间等基层工作经验者优先录用；4、有一定英语基础者优先录用；5、应届毕业生亦可。


E08:文成天辰环境艺术（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.营销储备干部:5名, 薪资4000-6000 ；最低学历：大专；岗位职责： 1、根据市场营销计划，负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
2.淘宝店长:2名, 薪资6000-8000；最低学历：本科；岗位职责： 1、负责淘宝店铺整体运营和日常管理，制定店铺运营方案； 2、运用淘宝营销工具，提高店铺流量，增加点击率和浏览量； 3、整理监控店铺运营数据， 递交报表；
3.英语翻译文秘:2名, 薪资3000-5000；最低学历：本科；岗位职责： 1、口语及文件资料的翻译； 2、译后编辑，术语库整理，按要求归档翻译资料； 3、领导交代的其他工作。
4.自媒体运营:2名, 薪资6000-8000；最低学历：本科；岗位职责： 1.围绕公众号定位的主题，对内容进行策划和发布； 2.线上、线下活动方案的策划、执行和总结； 3.与粉丝进行互动，提升自媒体活跃度及粉丝量； 4.独立撰写各类商业推广、活动策划、自媒体文案；
5.平面设计师/淘宝天猫美工:2名, 薪资4000-6000；最低学历：本科；岗位职责： 1、负责淘宝店铺整体形象设计、各产品页面的图片设计及更新； 2、对公司产品图片进行美化、编辑； 3、负责设计制作各广告图片、活动图片等； 4、熟练使用相关设计软件；
6.销售经理:2名, 薪资6000-12000；最低学历：本科；岗位职责 1.负责销售渠道和客户的开发、对接与跟踪管理，建立客户档案，完成相关销售报表 2.组建、管理销售队伍，为销售人员提供基础培训； 3.销售业绩管理，定期总结，分析机遇、风险及问题，并向市场、产品及运营部门提出合理化建议；


E09:苏州成科自控设备有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.电子组装技术员:1名, 职位月薪：4000-5000元 ； 工作地点：苏州；工作性质：全职 ； 工作年限：1-3年；最低学历：中专 ； 职位描述： 1.中专（高中）以上学历。2.电子厂组装工作经验1年以上。3.限男生，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。4.年龄18周岁以上。5.动手能力强，会使用电烙铁。
2.维修技术员:1名, 职位月薪： 4000-5000元 ； 工作地点： 苏州；工作性质： 全职 ； 工作年限： 1年以下；最低学历： 不限 ；职位描述： 1.中专（高中）以上学历。2.电子厂电子产品维修、测试工作经验1年以上。 3.男女不限，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。4.年龄18周岁以上。5.会电烙铁焊接技术。 6.看的懂电路图，并能根据电路图进行产品维修。7.擅长沟通和部门协调工作。
3.销售内勤:1名, 职位月薪： 4000-4500元 ； 工作地点： 苏州；工作性质： 全职 ； 工作年限： 1年以下；最低学历： 不限 ； 职位描述： 20-30岁，女性。有2年以上销售/业务助理工作经验，熟悉办公软件及ERP系统，头脑清洗，抗压能力强，有良好的语言沟通技巧，有经验者优先考虑！主要负责接单，将订单任务下达到生产部并及时跟踪，按照要求如期交给客户。其他事宜：领导交办事宜。
4.电子研发工程师:8名, 职位月薪：4000-6000元 ； 工作地点： 苏州；工作性质： 全职； 工作年限： 经验不限；最低学历： 大专 ； 职位描述：男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有一定的实际布版经验，有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验；
5.调试员:5名, 职位月薪： 4000-5000元； 工作地点： 苏州；工作性质： 全职； 工作年限： 经验不限；最低学历： 大专 ； 职位描述：男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


E10:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:苏州（六区四县）、徐州（丰县、沛县、邳州）、常熟、泰州（泰兴）有志于加入房地产销售的年轻人，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理:（工作地点：售楼处 ）大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
3.市场研展专员:1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力。
4.文案:性别不限，本科学历，中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好的文字创意及表达能力。具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力。熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
5.设计:平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
其他:薪资福利：工资收入 = 综合底薪 + 销售奖金，销售奖金上不封顶。社会保险：加入公司即刻为您购买社会保险，保障从此开始。其他福利：节假日礼金/生日礼物/结婚礼金/新年年会/员工关怀，福利面面俱到。职业发展：提供专业培训及带教人计划，即使菜鸟入门，也有机会成为业内精英。成长通道：置业顾问→资深置业顾问→销售经理→项目经理→销售总监


E11:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。
2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上暖通类工程设计施工经验。
3.助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计等专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。
4.施工员:4名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。
5.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照，会开车。
6.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。
7.业务内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。
8.文员:2名, 中专及以上文化，CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理，商业往来文件处理等。
9.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。
10.会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验3年以上，辅助主办会计的核算工作。


E12:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理:1、大专以上学历； 2、3年以上总经理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
2.生产副总:中专以上学历，3年以上工作经验，有本领域工作经验者优先
3.生产经理:机械制造类工作经验者优先。
4.车间主任:有相关经验者优先
5.钣金技术员:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
6.模具设计师:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
7.模具设计技术员:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
8.体系工程师:有相关专业者优先。
9.行政人事经理:大专以上，相应工作经验三年以上


E15:苏州七天办公网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.销售业务/助理（政府客户）:15名, 1、负责政府及事业单位的关系与维护及二次开发； 2、与现有客户建立关系，运用各种销售技能、工具不断开发、挖掘客户的需求，销售公司全系列产品，完成销售指标；要求：专科及以上以上学历，男女不限，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；薪酬：年收入6~9万
2.客服/储备干部（政府客户）:10名, 1、协助部门人员进行日常销售工作的管理，及配合销售团队做好支持工作； 2、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；要求：专科以上学历，男女不限；具有较强的沟通表达能力及协调能力，客户服务意识和团队协作精神，具有亲和力；具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用办公软件；薪酬：年收入5~7万
3.司机兼送货员:3名, 1、负责公司送货，与客户公司交接货物；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理；要求：年龄20-45岁，三年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，细心，熟悉苏州路况；责任心强，能适应加班；无不良习好。（公司货车类型：依维柯、金杯、长安。）薪酬：年收入5~-7万
4.仓库理货员/收货员:5名, 1、收货并核对产品数量、规格；与输单员交接入库产品及采购订单；订单备货并通知采购缺货商品；产品入库及库区整理；出货交接并协助装车；跟车配送商品要求：高中以上学历，熟悉电脑办公软件；有责任心，有吃苦精神；薪酬：年收入5~-6万
5.仓库文员/录单制单员:2名, 负责仓库数据和货物录入与管理，负责ERP系统数据的维护与更新，掌握库存数据情况，提供货品数据支持。主要职责： 1、仓库单据的录入与保存：工作标准：1.对入库物资的品种、规格、数量、包装等认真验收核对。按照有关标准严格验收准确入库。 2.入库验收后及时登记入库单据，系统更新，同时核对单据准确无误后方可入库。 2、销售单据的录入、打印：工作标准：1.对出库货物的品种、规格、数量、包装等认真验收核对。2.提供出库货品的单据，保证单据的准确，及时。3.出库单局的分配，司机一联，客户一联，业务一联，仓库一联。 3、仓库单据的保存与管理：工作标准：1.入库，出库单据均需妥善保管，按月装订，不得出现缺单少单。 4、仓库数据的管理与维护：工作标准：1.保证ERP系统内数据准备，真实。与仓库中货品保持一致。2.定期维护ERP系统，保证系统运作正常。 3.定期盘存，每月对仓库内产品进行清点，保持与数据库中数量一致。 5、数据支持：工作支持：1.每日向业务部短信通知当日销售数据。 2.向业务部提供所需的销售数据与库存数据。 3.仓库内货品发生临期、变质、短缺，及时向相关负责人报告。任职要求：性别男女不限，外貌五官端正，健康状况健康、无残疾、无传染病。 1、中专及以上学历； 2、熟练操作使用办公OFFICE软件，对于数据核对，对账有一定工作经验；具有一定的判断力与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；


E17:苏州金近幕墙有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.营销人员:5名, 中专及以上学历，男女不限，年龄不限，有无工作经验者均可，欢迎应届毕业生加入。工资待遇：工资+提成，提供免费工作餐，缴纳社保，升值空间大。
2.技术人员:3名, 要求: 1、中专及以上学历，男女不限，欢迎应届毕业生加入。责任心强、有耐心；2、做事细心，善于思考；3、交际能力好、独立能力强；4、具有CAD制图及办公软件操作能力，能看懂CAD图纸；5、最好对幕墙加工制作业务熟悉，懂得其安装原理，并能配合现场出图。工资待遇：工资+提成，提供免费工作餐，缴纳社保，升值空间大 。


E19:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！


E20:苏州市恒通成套电器设备有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.电气成套报价员:2名, 岗位职责： 1、 根据销售部门要求对客户提供图纸的产品进行报价，对公司在制品或样品进行成本核算； 2、 不定期维护产品各项工艺加工价格参数、材料等价格参数； 3、 及时与采购、生产、财务等相关部门沟通，确保各项价格参数的准确性； 4、 参与公司产品的报价，就产品的报价提供专业的建议；任职资格： 1、学历不限，可以看懂设备图纸，熟知CAD； 2、熟悉高低压配电柜、断路器、箱式变电站等设备功能、构造及市场行情； 3、有5年的工作经验； 4、本地人优先。


E21:苏州德道智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；
2.装配工: 中专学历，肯吃苦耐劳！懂电气安装优先
3.业务员: 负责中央空调销售，高中以上文化，肯吃苦耐劳


E22:苏州仪元科技有限公司 职位数：8 岗位数：55
1.工艺制程工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男；机电、化学专业、微电子相关专业，责任心强，动手能力强，优秀应届生可，有FPC或PCB制程技术优先。
2.FPC设计工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。
3.模具设计-塑模:1名, 大专及以上学历，熟练使用CAD/UG软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能，3年以上相关工作经验，工作认真细致，责任心强。
4.电火花师傅: 有电火花经验5年以上，熟悉沙迪克或夏米尔，工作认真细致，有团队配合精神。
5.产品研发工程师-接插件: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用PROE/Sodiwork/CAD绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
6.营业助理: 大专及以上，有业务助理或营业助理经验三年以上，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。
7.厂务维修: 男性，45岁左右，有基础水、电、管道知识，吃苦耐劳,态度端正。
8.注塑导班品管:中专及以上，有注塑品管经验一年以上，会使用卡尺、千分尺、能配合加班与倒班。


E23:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资：3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元。
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元。
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元。


E25:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:35岁以下，长相端正2、上五休二，八小时制
2.保安:35岁以下，172以上，上六休一，12小时制，工资：3600-4000。
3.保洁:55岁以下，身体健康，上六休一，8小时制，工资：2500元/月。
4.水电维修:55岁以下，身体健康，有物业行业经验优先，持有高压或低压电工证
5.项目经理:有项目经理证，有同岗位工作经验。
6.审计经理:有会计中级证书，同岗位工作经验。


E26:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.工艺工程师/制程工程师:各2名，机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
2.项目工程师:2名, 机械类专业大专以上学历；踏实负责，做事有条理，办公软件运用熟练；机械类专业背景，或有产品开发或制程管控经验；有良好的沟通技巧、服务意识，灵活应变；踏实认真进取，有责任心，有拼搏及团队精神。
3.质量工程师:2名, 相关行业专科以上学历，对机加工活金属加工有一定的了解；3年以上质量相关岗位工作经验，有客诉、制程控制经验；熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，熟练使用办公软件；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
4.生管:2名, 大专以上学历，能识图，有机械加工类企业生管工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
5.CNC技术员:4名, 性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。会独立编程者优先。
6.折弯操作工:4名, 初中以上学历，能识图，可根据图纸要求进行折弯作业；熟悉数控折弯机床，能够的独立完成换刀换模；能够按照折弯工艺进行工作，计算折弯角度和放量，严格按照图纸完成任务。
7.激光操作:3名, 性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光，学徒亦可。
8.检验员:5名, 性别不限，两年以上同岗位工作经验，能简单识图，会使用常用量具。
9.铣床技工:2名, 能简单识图，熟练操作铣床；能配合加班，服从上级安排。
10.焊工（氩焊、气保焊）:10名, 有焊接工作经验，能独立完成焊接工作任务；身体健康，愿意从事焊接工作，积极提升业务水平，有焊工证优先。
11.普工:20名, 男女不限，18周岁-55周岁，能配合加班，服从上级安排。


E27:苏州吴中供水有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.调度员:5名, 给排水等相关专业，本科及以上学历。
2.生产运行工:5名, 机电一体化、电气自控等相关专业，大专及以上学历。
3.化验员:3名, 化学分析、环境工程等相关专业，本科及以上学历。
4.信息员:2名, 计算机科学与技术等相关专业，本科及以上学历。
5.文员:汉语言文学、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。
其他:薪酬待遇： 1、月薪4000-5000元，按绩效发放年终效益奖。 2、员工享受五险一金和节日福利。 3、提供全员职业生涯发展规划和员工培训。


E28:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：82
1.软件工程师:职位要求：1、大专以上学历，工业自动化或计算机等相关专业；2、3年以上软件设计开发等实际经验；3、精通.NET（C#）语言编程，对UML,Socket,WPF等相关技术熟悉；4、熟悉基于DotNet平台的WinForm或WPF开发；5、熟悉SQL Server,了解Oracle和MySQL等主流数据库；6、有C++语言项目开发经验；7、具备机器视觉相关的CCD，照明和光学元件等相关知识；有机器视觉或图像处理相关项目开发经验；8、有Web开发经验的优先考虑；9熟悉基本的软件框架设计方法，设计模式；10、动手能力强，有较强的团队意识。职位职责：1、按照非标设备的制造工艺流程，开发新的功能模块并测试上线使用，对已开发程序和模块进行移植和维护；2、严格执行项目的时间表和质量要求；3、向其他电气工程师提供技术支持以及相互技术交流；4、对售后服务部门给予支持和指导，给予销售相关的技术咨询和支持；5、配合部门内部完成相关标准化流程以及工作，内部培训等。
2.机械装配调试技术员:职位要求：1、学历中专以上，机电一体化专业或相关机械类专业；2、2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，能独立完成整台设备安装与调试；3、有钳工组者优先；4、有较强的团队意识。职位职责：1、按图纸要求进行机械装配；2、完成主管交办的其他工作。
3.电气装配调试技术员:职位要求：1、学历中专以上，机电一体化专业或自动化专业；2、３年以上自动化非标设备制造行业电气装配工作经验；3、能看懂图纸，独立配盘、接线，熟悉PLC及各种电器元件；4有电工证（IC卡），能配合工程师调试，吃苦耐劳；5、有较强的团队意识职位职责：1、按图纸要求进行电气装配；2、完成主管交办的其他工作。
4.资深机械工程师:5名, 大专及以上学历；英语良好，5年以上自动化设计工作经历，熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
5.钳工:5名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业工作经验，能独立完成整台设备与调试。
6.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
7.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化设计工作经验，有PC经验优先！有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
8.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，独立配盘、接线，熟悉PLC及各种电器元件，有电工证，能配合工程师调试，吃苦耐劳。
9.磨床:3名：学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
10.车床:3名：学历初中，性别男，有相关工作经验。
11.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
12.线切割:3名：性别男，2年又以上快丝工作经验。


E29:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:大专及以上学历，有相关行业销售经验，沟通表达能力强，有一定抗压能力，能积极学习行业新知识，拓展自己的专业素养。薪资待遇：底薪加提成。
2.暖通设计师:大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用CAD等相关画图软件，能承受一定工作压力。善于创新，积极扩展自己的专业素养。工作认真负责，能积极沟通工作中遇到的问题。
3.装修设计师:大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用CAD等相关画图软件，能承受一定工作压力。善于创新，积极扩展自己的专业素养。工作认真负责，能积极沟通工作中遇到的问题。
4.造价员:大专及以上学历，数熟练应用新点、广联达软件。工作认真负责，态度端正。有相关工作经验者。
5.钣金工:从事钣金工艺相关工作3年以上，熟悉钣金工艺的各个流程，并熟知整个生产线的所有相关流程，薪资待遇：6000以上。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。


E31:苏州新东方学校 职位数：12 岗位数：89
1.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。
2.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
3.学习管理师:5名, 本科;4000-6000
4.课程销售顾问:8名, 本科;8000-10000
5.培训专员:1名, 本科;3000-5000
6.国外考试部教师（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考试经验者优先
7.优能一对一部教师（语数英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
8.优能中学部班教教师（语数英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
9.泡泡少儿教师（语数英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
10.学习管理师:5名, 22-35,本科,5000
11.课程销售顾问:5名, 22-35,本科,9000
12.客户运营专员:5名, 22-35,本科,5000


F01:苏州市大有家用纺织品有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.仓库主管:1名, 要求： 年龄25岁—40岁，大专以上学历，有仓库主管工作经验，有过硬的执行能力和良好的沟通能力，有过统筹原料仓库管理和成品仓库管理者优先考虑。
2.产品设计师:2名, 要求：美术或艺术设计类大专以上学历，有3年以上纺织类产品开发设计工作经验，对家纺时尚和产品开发设计理念有独到的见解，熟练操作Photoshop、Coreldraw等应用软件，有责任感、沟通能力强，乐观、勇于承担工作压力。
3.仓管:4名, 男性, 20-40岁，中专及以上学历，有3以上成品仓库收发工作经验，有一定的仓库综合管理能力，有责任心，思路清晰，电脑熟练。
4.生产助理:1名, 要求：22岁—30岁，大专以上学历，有两年以上相关生产管理工作经验。1、必须从事过纺织类企业生产经验的专业人事，熟悉纺织品生产工艺流程及加工技术；2、熟练使用办公软件EXCEL和WORD；3.注重团队合作，服从领导安排，有较强的责任心强，对工作认真负责，能承受工作压力。
5.缝纫工:若干，20-40岁，缝纫熟练工。身体健康，能吃苦耐劳，有工作餐。工资4000元-6000元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。
6.操作工:3名, 20-45岁，女，身体健康，能吃苦耐劳，有工作餐。工资3000元-4000元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。
7.品检工:2名, 30-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作餐。工资3000元-4000元，节假日正常休息，有年假和年终有红包。


F02:苏州良才塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.业务员:10名, 1、年龄：20—35周岁，高中以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位综合月薪：5K—8K以上（具体看个人能力，不封顶） 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
2.工程:岗位职责： 1、熟练操作CAD制图软件，会PRO/E。任职资格： 1、中专及以上学历，或个人能胜任本岗位，1年以上工作经验； 2、工作认真，积极主动，心态乐观，品行端正； 3、会PRO/E的设计经验者优先。


F04:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.乡镇、超市、百货商店业务员:若干。 1、有家电销售经验。
2.货车司机:若干;要求: 1、苏州本市户口或常驻户口 2、有货运资格证，B2或A2驾照。
3.跟车搬运工:要求：1、吃苦耐劳，有家电送货经验。
4.仓库装卸工:若干，要求 1、吃苦耐劳，有家电装卸经验。
5.仓库管理员:要求: 1、苏州本地户口 2、至少从事仓库管理工作3年以上经验。
6.财务:要求： 1、本市户口； 2、有会计证，有相关经验者优先； 福利待遇面议；


F05:杭州诺贝尔陶瓷有限公司苏州销售分公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程部 销售代表:岗位职责：在直接上级的指导下，遵守公司各项管理制度，在各自的销售区域内，按照工程销售项目渠道及流程要求，独立开展业务工作，通过与项目建设单位（总包、装饰公司）、设计院、监理公司等单位的接触了解，正确分析客户需求确定销售目标及其相对应的需要，制定具体的工作计划并进行有效的沟通，最终达成销售目标，完成全年销售任务。 薪资待遇：薪资:3K左右+高提成; 另有五险，商业补充险，带薪年假，晋升机制，公司旅游，15-20天的春节假期。 任职资格：年龄在35周岁以内，具有高中或工商管理、市场营销相关专科以上学历。身体健康，无不良嗜好，能保持旺盛的工作精力，吃苦耐劳，执行力强。有较强的客户意识和服务意识。具有良好的亲和力及良好的组织协调能力，有较强的沟通能力及出色的谈判能力。能与不同性格的人接触交流。有敬业精神，以结果为导向。有较强的自我调节平衡能力和自信心。上进，好学，有团队管理和销售管理能力培养潜力为佳。具有良好的学习能力。


F06:苏州大胖虎驾驶员培训有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.教练员:驾龄必须满5年，中专/高中及以上学历，需要毕业证原件。凡有超速50%，超载，重大交通事故包括毒驾，醉驾，5年内无一年扣满过12分，1年内没有超过10次违章（没有扣分的也算）。25-40岁，男女不限。薪资待遇6000以上。
2.业务员:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。中专/高中及以上学历，有销售经验优先，薪资待遇5000以上。
3.文员:具有较强的沟通能力及服务意识，中专/高中及以上学历。薪资待遇：3000-3500元。
4.会计:3名, 大专以上学历（会计学或相关专业）。女性，20-45岁。
5.班车司机:A1驾照，年龄25-50岁，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养，薪资待遇：4500。
其他:缴纳社保，上六休一。


F07:苏州国泰科技发展有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.模具设计:2名, 1、懂得模流分析，对调机方面有一定的了解，在试模时可发现问题进行更正； 2、熟练使用3D软件，并可进行2D、3D之间图纸的转换； 3、对模具开发过程有计划性，做到时间安排合理；
2.项目工程师:2名, 1、大专以上学历，机械自动化类、高分子材料类等相关专业； 2、熟悉质量管理体系及质量管理工具SPC、MSA、QFD、FMEA、APQP、PPAP； 3、熟练使用AutoCAD、UG等设计软件；
3.结构工程师:2名, 1、具有1年以上橡胶塑料模具及汽车配件设计方面的工作经验。 2、熟练运用3D软件UG\CAD OFFICE 软件。
4.机修工:1名, 1、能独立维修液压机、注塑机、炼胶机、冲床等故障，掌握设备的维护、保养、线路简单检测
5.CNC编程:1名, 1、负责CNC编程、出图 2、会使用UG等软件进行编程。 3、有单独完成编程的能力，做CNC两年以上编程经验。 4、熟悉“哈斯”“北京精雕”设备，会操作者优先考虑。
6.保安:1名, 1、负责对办公区域进行巡逻，对停车场及外来人员进行登记管理。 20~40周岁，身体健康，容貌端正，有良好的亲和力。
7.行政专员:1名, 1、大专以上学历，二年以上制造业相关工作经验； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
8.销售助理:英语口语4级以上，口语流利 有相关工作经验者优先考虑


F09:深圳市融玖信息技术咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.风控专员 (催收岗):职位描述： 1、协助银行进行风险管理，针对信用卡及个人消费贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知； 2、催缴客户回款，降低银行资产不良率。岗位要求： 1、18岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 3、有电话客服、销售、信用卡催收经验者及法律专业毕业生优先考虑。
2.阿里巴巴贷后客服:高中以上，待遇：5K-8K；职位描述：针对阿里巴巴小额贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知，降低阿里资产不良率。岗位要求： 1、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 2、有银行或信用卡催收、客服热线服务经验者及法律专业毕业生优先考虑。职位要求： 1、25岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，具有带领团队经验，有良好的团队合作意识，抗压性强。 3、主管要求具有银行或外包公司3年以上催收经验以及1年以上团队管理经验，具备较强的数据分析能力，了解对不良贷款的外包、法律诉讼等催收方式。 待遇：以上岗位无责任底薪+业绩奖金+五险一金+星级奖励+过节费+年终奖+年休假+年度旅游+日常活动


F10:苏州贝格富投资管理有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.网络销售:10名, （电话销售，网页销售，app销售，微信销售） 1：金融证券，股票期权，电话销售，app独立终端系统，报价。 2：向客户推广介绍股票期权产品， 各大媒体电视台正推广宣传。 3：办公室接待客户，详细讲解产品的特性以及新功能。 4：公司一律认真对待每一位面试人，你给公司一个机会，公司也愿意给你一个平台。 5：无责任底薪2个月（3000元），转正工资（3450）+提成奖励，综合7500-25000。 6：多劳多得，收入上不封顶。 7：公司包午餐，不论新老员工哦，也可以自带午餐。 8：公司有员工大型休息区，吸烟区，康乐区，独立衣柜室，会客休息区，洗澡房，生态水流系统，品牌设计会议室工作室，微波炉冰箱员工餐厅等一应俱全。 9：公司一直鼓励员工，培训培养，有晋升, 会从优秀员工中挑选组长，主管，外管理人员，基本每3个月就会挑选晋升，我们用人单位开诚布公，诚邀有销售激情的员工，希望您能早日加入我们公司的一个大平台，共同发展。
2.证券投资理财助理:5名, 月薪：3500+
3.证券投资理财分析师:2名, 月薪：6000+
4.后台app运行助理:1名, 月薪：3800+
5.市场推广营运主管:1名, 月薪：9000+提成
6.前台行政人员（女）:2名, 月薪：3600+
7.保安人员:1名, 月薪：3800
8.呼叫客服人员:5名, 月薪：3000+
9.证券股票期权销售主管:3名, 月薪：4000+
10.外派招商渠道代表:2名, 月薪：6500+
其他:福利待遇： 1、无责任底薪3000元+奖金提成（培训期2个月）。 2、3个月转正，底薪3450元+奖金提成，平均综合收入不低于5500+，收入不封顶。 3、凡公司人员中午工作餐免费提供（有饭卡）。


F11:苏州工业园区观影谊和餐饮有限公司 职位数：10 岗位数：58
1.中餐/西餐/日料餐厅厨房主管:5名, 男女不限，20~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，相关烹饪专业毕业或从业经验丰富者优先。除了具备对应的专业技能，还需要对食材等进货渠道熟悉，具备人员管理、团队培训等方面能力。基本薪资3.5k~5k
2.中央厨房热菜/凉菜/西点/切配主管:5名, 男女不限，20~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，相关烹饪专业毕业或从业经验丰富者优先。除了具备对应的专业技能，还需要对食材等进货渠道熟悉，具备人员管理、团队培训等方面能力。基本薪资3.5k~5k。
3.地方特色小吃餐厅主管:2名, 男女不限，20~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，相关烹饪专业毕业或从业经验丰富者优先。除了具备对应的专业技能，还需要对食材等进货渠道熟悉，具备人员管理、团队培训等方面能力。基本薪资3.5k~5k。
4.中餐/西餐/日料厨师:各20名，男女不限，18~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，相关烹饪专业毕业或从业经验丰富者优先。基本薪资3.5k~4.5k。
5.中餐/西餐/日料厨工:各50名。男女不限，18~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，相关烹饪专业毕业或从业经验丰富者优先。基本薪资3k~4k。
6.服务督导:1名, 男女不限，25~35岁，大专及以上学历，身体健康，无不良记录，五年及以上连锁餐饮或同等岗位工作经验，至少两年店长/店经理任职经验。
7.片区店长:4名, 男女不限，25~35岁，大专及以上学历，身体健康，无不良记录，两年以上连锁餐饮店长或店经理岗位工作经验。
8.中餐/西餐/日料/小吃餐厅领班:10名, 男女不限，18~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，有良好的的服务意识，相关服务专业毕业或从业经验丰富者优先。基本薪资3.5k~5k。
9.收银/迎宾/吧员 /服务员:各30名，男女不限，18~40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良记录，有良好的的服务意识，相关服务专业毕业或从业经验丰富者优先。基本薪资3.5k~5k。
10.人事专员:1名, 男女不限，27~35岁，本科及以上学历，身体健康，无不良记录，1~3年人事招聘及培训工作经验，办公软件操作熟练。基本薪资：5k~6k。
其他:薪资待遇结构：基本薪资+绩效年奖+五险一金+带薪年假+定期体检+内部评比+三餐+住宿工作地点：苏州市工业园区唯亭镇阳澄湖大道。


F12:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.外贸业务员:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易/商务英语/电子商务等相关专业； 2、英语四级上，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 3、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先。
2.生产计划:1名, 任职要求： 1、大专(含)以上文化; 2、有3年以上生产计划相关工作经验,有包装、印刷行业工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调沟通能力、计划分析能力、抗压能力。
3.平面设计师:4名, 任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件； 3、工作效率高，细致认真，有出色的创意，具良好的设计理念及设计能力。
4.生产作业员:4名, 任职要求： 1、20-35岁 中专及以上学历； 2、身体健康、视力良好 3、熟悉电脑办公软件操作 4、品持端正、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、有包装、印象工作经验者优先考虑。
5.质量检验员:2名, 任职要求： 1、年龄20--35岁，裸视1.0以上； 2、中专以上学历，理科类相关专业，2年以上品质管理相关经验； 3、熟悉品质管理的相关流程及统计方法，能独立完成各类品质记录、报表； 4、熟练使用基本检测量具（如放大镜、菲林尺等），熟练使用办公软件； 5、有印刷、包装行业产品检验相关经验者优先考虑。
6.成本会计:1名, 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上制造型企业成本核算工作经验； 3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、熟练应用财务软件和办公软件。
7.业务助理:1名, 任职要求： 1、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。 2、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有制造型企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。 3、熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。
8.行政人事专员:1名, 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法务相关专业，大专以上学历。 2、两年及以上行政、人事相关工作经验。 3、熟悉法律法规、能独立处理员工关系。 4、有亲和力及较强的服务意识、成本意识。


F13:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议


F14:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
4.产品支持工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
5.UI设计师:岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。


F15:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.化验分析:本科及以上学历，化学相关专业，2年以上水质分析相关经验，具有自来水、污水水质检测分析经验，有大型仪器操作及维护经验者优先，能够服从应急加班。
2.表务管理:大专及以上学历，专业不限，给排水行业人员需1年以上经验，非给排水行业人员需5年以上工作经验，有驾照，熟练操作office办公软件。
3.表务维修:中专、技校、高中及以上学历，有3年以上维修及客户服务经验，有良好的沟通能力，动手能力强。
4.法务:本科及以上学历，法律相关专业，3年以上法务工作经验，有法律职业资格证书，熟练使用各种办公软件，文字表达能力好。
5.自控工程师:大专及以上学历，自控、仪表相关专业，3年以上现场自动化设备维修、维护及调试经验，熟悉西门子和罗克韦尔的PLC系统，熟悉各类现场仪器、仪表及西门子、ABB变频器的安装、熟练使用AutoCAD等绘图软件，有驾照，驾驶技术熟练。
6.技术支持（工控）:1、 本科及以上学历，自动化类，计算机类相关专业； 2、 对PLC组态编程，对网络技术了解，对数据库了解； 3、 熟练用于VB、.NET编程语言的优先考虑； 4、 具备组态软件的应用经验，熟悉Wonderware产品的优先考虑； 5、有水务工作经验者优先考虑。
7.软件开发工程师:1、本科及以上学历，计算机或软件开发相关专业； 2.、有扎实的Java基础，并有一年以上Java Web开发经验； 3、精通Spring、Struts、hibernate等主流框架，有丰富的项目开发经验； 4、熟悉HTML/CSS/Ajax； 5、熟悉Tomcat、Apache、Nginx等主流J2EE服务器； 6、熟悉mysql oracle 等至少一种数据库； 7、有安卓或ios开发经验者优先。
8.数据分析师:本科及以上学历，熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节，熟悉SQL/Hadoop/Hive等大数据分析工具，3年以上数据处理、分析相关项目经验，参与过完整的数据采集、数据清洗、分析和建模工作或水务公司工作经验者优先。
9.高级运维工程师:1、本科及以上学历，计算机相关专业、三年以上的服务器维护经验； 2、精通Linux系统的安装配置及调优； 3、熟悉网络知识，了解tcp/ip协议,能够使用tcpdump捉包分析问题； 4、 熟悉mssql的使用和性能调优, 熟悉Redis、Memcached等缓存技术的管理、配置和优化; 5、对服务器硬件知识有一定的了解； 6、熟悉JAVA者优先； 7、有主流大型数据库的实际维护经验者优先。
10.档案管理/财务:（实习生）大专及以上学历在读，专业不限，主要负责公司档案整理归档及查询或负责财务相关票据整理及部门指派事项。实习津贴：2200元/月，免费工作餐，购买商业保险
11.收运主管（华衍环境）:大专及以上学历，5年以上工作经验，能熟练操作办公软件，吃苦耐劳，有餐厨垃圾收运工作经验者优先
12.生产班长（华衍环境）:本科及以上学历，，5年以上工作经验，熟悉水处理工艺，英语六级，熟悉使用office软件，吃苦耐劳，接受餐厨垃圾处理的环境，有较强的学习能力和高度的责任感，熟练使用CAD
13.工艺运行（中新环技）:1、大专以上学历，给排水、环境工程相关专业，3年以上水处理工艺运行经验，能上12小时轮班（三班二运转），具备污水处理证、高低压电工证等相关证者优先。 2、优秀应届毕业生亦可。 3、熟悉办公软件。
14.机电设备维修（中新环技）:大专以上学历，机电、维修、自控相关专业，应届毕业生或三年以上机械、电气设备维修维护经验，对自控设备有一定了解。
15.自控（中新环技):1、应届毕业生或具有3-5年电气自动控制工程设计经验，电气与自动化相关专业，有电工证者优先； 2、熟悉电工工具，包括万用表、示波器、拨线钳、钳形表等； 3、熟悉常用电气元器件及材料，包括空开、继电器、保险、电缆、指示灯等； 4、掌握常用计算方法，包括如何选择空开大小、电缆粗细、保险电流； 5、精通PLC编程，掌握变频器调试； 6、能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论； 7、熟悉AB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位软件； 8、熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表者优先。


F16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F17:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.咨询顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；综合工资（6K-8K）
2.销售工程师:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；综合工资（8K-1W）
3.批发专员:1.负责各区域分销商的维护及开发；2.具备丰富的市场渠道开发经验；3.对暖通相关行业有经验者优先；工资面议；
4.售后师傅:1.服从安排，吃苦耐劳有责任心，有相关经验优先。工资面议
5.仓管:1.负责仓库进出库登记，仓库货物整理归位；2.懂电脑会操作ERP系统，有一年仓管经验者优先。（工资面议） 薪资待遇：底薪+绩效+提成+油补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）


F18:苏州新源整合营销有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.置业顾问:职位要求男女不限，专业不限； 1.性别不限，形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高； 2.普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3.具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4.本岗位接受实习生及优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2300+丰厚提成。
2.资深置业顾问:职位要求 1.性别不限，大专(含)以上学历； 2.1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3.良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4.工作富有激情、热情度高； 5.了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程； 6.有独立销售和逼定能力。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2500+丰厚提成。
3.销售主任:职位要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、个人明星意识明显，有很强的个人魅力； 3、2年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 4、熟悉案场的销售流程及签约流程； 5、优秀的团队管理能力和服务意识。 6、备注：此岗位工作地点为苏州，底薪3000+丰厚提成。
4.案场助理:职位要求： 1、女性，大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。 备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2080+丰厚提成
5.专案经理:职位要求 1、大学大专以上学历，销售管理、营销专业优先。 2、三年以上房地产经验，独立负责1-2个项目的案场销售及管理，具有参与案场的销售管理的经验。 3、配合项目经理、营销总监，制订售前销售计划，及时提出销售方案及修正意见。 4、独立完成策划方案，能参与项目提报。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000+丰厚提成。
6.策划师:职位要求 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪3000+丰厚提成
7.经服部—经服专员:职位要求; 1.相关电商或者渠道公司二年以上工作经验, 2.熟悉苏州区域的经纪公司。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪5000+丰厚提成。
8.市场专员:职位要求: 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000+丰厚提成.
9.出纳:职位要求： 1、会计专业毕业，初级会计职业资格优先，本科以上学历； 2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力、性格开朗； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000。
10.人事专员:职位要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000。


F19:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F21:长春化工（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.生产技术员（操作工）:20名, 要求：45岁以下（男女不限），高中、中专以上学历，需要配合倒班。薪资：3800-4800，加班费另算
2.机械技术员:2名, 要求：1、35岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先；薪资：3800~4800，加班费另算
3.化工储备工程师:2名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识；薪资：3900~4800，加班费另算
4.软件工程师:1名, 要求：1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.精通java程序编写，SQL数据库编写； 3.工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；薪资：4400~4800，加班费另算；
5.废水工程师:1名, 要求：1、本科及以上学历，环保等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、了解三废处理流程及相关安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：4400~4800，加班费另算
6.销售工程师:1名, 要求 ：1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4400，加班费另算
7.品保工程师:2名, 要求：1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.化学专业本科学历。薪资：4400-4800，加班费另算
8.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见。薪资：3900~4400，加班费另算
其他:薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴；加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍；轮班津贴：中班25元、夜班35元；福利： 1、五险一金； 2、年终奖金（2-3个月）、年度全厂调薪 （10%）； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交通车；


F22:我想去看看国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.导游:要求：大专及以上学历，由旅游管理和相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先，反应灵敏，普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。待遇：底薪+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:要求：大专及以上学历，形象好个性外向，亲和力强，熟练掌握普通话，善自我激励，有团队合作精神，有导游证的优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.旅游顾问:要求：大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，热爱旅游，个性外向，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
其他:明确的无障碍晋升机制，员工带薪培训，老员工全程指导，生日、节假礼品补贴，带薪年假20天，中层主管以上参与公司入股分红，免费住宿，社保五险，团结友爱的办公氛围。


F23:苏州新港物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.保洁:5名, 1、年龄60岁以下，学历不限，有保洁相关工作经验优先考虑； 2、能吃苦耐劳，工作认真。
2.保安:3名, 1、年龄50岁以下，身高165以上，学历不限，退伍军人、有物业工作经验优先考虑； 2、长白班，沟通能力强。
3.秩序维护员（保安）:5名, 1、年龄50岁以下，身高165以上，学历不限，退伍军人、有物业工作经验优先考虑； 2、两班倒，需要上夜班。
4.监控员:3名, 1、50周岁以下； 2、有监控、保安工作经验优先，有消防证优先。
5.品质管理专员:1名, 1、40周岁以下，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上物业行业品质工作经验； 3、熟悉质量、环境体系的管理要求以及物业管理相关法律法规、条例政策； 4、熟悉物业客诉处理流程，能够独立处理客户投诉；
6.维修工:5名, 1、45岁以下，初中及以上学历，有相关方向的维修经验；、 2、持有相关岗位的上岗证； 3、熟悉水电维修并会排除故障； 4、具有良好的吃苦耐劳的精神及抗压能力。
7.空调工:5名, 1、中专及以上学历，25-45岁以内，供热、通风与空调或相关专业 2、一年以上暖通运行及维护经验，熟悉空调、新风机、除湿机调试、检修、压力测试、加氟。 3、熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护
8.弱电工:3名, 1、中专以上学历。 2、年龄25-45周岁； 3、从事相关工作2年以上。
9.保安主管:2名, 招聘要求： 1、高中以上学历，40周岁以下，3年以上安保管理经验（退伍军人优先）。 2、熟悉电脑，消防、治安、法律等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强，全面负责项目保安服务工作。 3、善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神。


F24:苏州浪声科学仪器有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.总帐会计:1名, （1）负责公司内部的全盘账务处理，编制财务报表；（2）每月往来对账及报税；（3）与出纳核对各处资金以及银行存款账；（4）负责对各项业务收支实行会计监督；（5）会计凭证和报表保管存档，管理好会计印鉴和会计档案；（6）公司税务变更；（7）负责公司的各项数据申报（包括且不限于科技项目、税收调查、高新统计）；（8）按时完成领导交办的其它工作。任职要求：（1）2年及以上互联网或软件技术企业财务经验，初、中级会计职称优先考虑；（2）有研发项目账务处理及加计扣除申报经验者优先；（3）熟练使用常用办公软件及会计软件（金蝶或用友）；（4）具备优秀的职业道德和严谨的职业素养。
2.硬件工程师:2名, 任职要求： 1、本科及以上学历,电子、自动化等相关专业； 2、负责实施具体的硬件设计工作，能够熟练使用AD绘图软件； 3、精通模拟电路及数字电路； 4、会用常用的硬件开发和调试工具； 5、精通单片机、嵌入式与FPGA，并熟练开发其驱动； 6、有极强的动手能力及良好的语言表达能力； 7、从事过生命科学、检测检验仪器设备的开发者优先；岗位职责: 1、负责进行产品的硬件电路设计,包括元器件选型、原理图设计、PCB制作、电路调试、功能测试； 2、参与产品开发设计的电子电路部分全过程； 3、电子元器件封装库文件的建立和维护； 4、进行板卡与元器件焊接,与软件工程师合作完成产品调试； 5、依据技术文档规范,编写详细的设计文档； 6、参与产品的整机调试和升级维护
3.应用工程师:2名, 1、对公司产品的性能、功能、技术特点等进行售前及售后服务； 2、负责公司产品的检测、维护、维修等技术工作，为客户做现场安装调试及使用培训服务； 3、为客户及销售团队进行产品培训，解答客户及销售人员关于产品的各种问题； 4、充分了解客户在产品技术方面的意见、建议和需求，编写公司产品或技术解决方案的技术文件,为实现销售目标做好技术材料准备； 5、充分了解行业内新技术、新产品和新项目； 6、完成上级交办的其他工作事宜，配合公司其他部门的工作。 职位要求： 1、具有良好的敬业精神和责任心，遵守职业道德，诚实可信； 2、电子、自动化相关专业毕业，电路、模电专业知识好； 3、有良好的沟通及独立工作的能力、较强的语言表达能力；头脑灵活，善于学习和掌握新技术； 4、协调和交流能力强，有相当的临场应变和语言表达能力，具团队精神和强烈的事业心； 5、能独立寻求解决问题的方法，擅于变通的解决客户的问题，能够维护好终端客户； 6、身体素质强，能适应出差工作需要，能吃苦耐劳，有一定的体力付出。
4.销售工程师: 1、前期的市场调研工作，收集分析公司产品及竞争品的相关信息； 2、客户开发及维系管理，探索市场趋势； 3、新客戶征信评估及合同审阅，处理销售产品的各种异议； 4、强化公司内部协调，优化公司外部的合作； 5、新客户的开发，旧客户的维护。任职要求： 1、1年以上仪器销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、具备市场推广、策划和拓展等经验者佳； 3、善合作，沟通力强、具备销售概念以及客户公关能力； 4、强烈的自我时间管理意识，勤奋敬业。
5.装配工程师:2名, 岗位职责： 1. 按机组的物料清单进行领料并核对； 2. 工作前应先检查工具和及其用具是否完整，经检查后方可进行工作。凡待装的零部件（包括外购、外协件）必须通过检验合格后方能进行装配。 3. 按照图纸要求，进行零部件检查、清理并组装； 4. 现场安装及调试，对故障设备进行诊断及现场维修； 5. 对装配过程中出现的异常情况进行反馈，并针对问题提出有建设性的建议或意见； 6. 装配好的产品要整齐堆放，进入调式区。 7. 对装配工具进行日常保养和维护。任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电、电气自动化相关专业。 2、吃苦耐劳，有团队协作精神，服从安排。
6.机械工程师:2名, 1、机械工程或机电一体化专业，本科及以上学历； 2、具备良好的机械部件制图知识； 3、能独立完成机械零部件制图； 4、有5年以上结构设计相关工作经验，熟练使用PROE软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、有项目经验及外观美术功底更佳。 岗位职责: 1、负责机械产品零部件的设计、分析、制图； 2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导； 3、负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完成机械产品工艺图； 4、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。
7.C#开发工程师:1、计算机或信息技术相关专业； 2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3、熟练使用C#、WPF/Winform、有C++编程经验者优先； 4、熟练使用数据库，如SQL Server、MySQL或SQLite； 5、熟悉软件架构设计，熟悉常用第三方控件； 6、具有团队合作、沟通能力，有责任心，能适应加班。


G01:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：22 岗位数：67
1.零售直销业务员:大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 。有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 。性格开朗，富有爱心及高度责任感 。普通话标准，善于交流，性格开朗。勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；性别男女不限，年龄20岁-45岁。
2.IT工程师:1名, 大专及其以上学历，计算机相关专业，大专以上学历，25岁以上年龄，3年以上相关工作经历，熟练掌握计算机软件，硬件及网络技术的基础知识，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，良好的沟通能力，分析能力，良好的团队精神和责任心。
3.安全生产管理工程师:1名, 大专及以上学历，专业不限；三年以上制造型企业安全管理相关工作经验；熟悉相关安全体系内容，掌握安全生产管理知识（包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理，安全目标管理与标准化作业等）；具备良好的安全管理意识、有国家颁发的安全员证书优先。
4.结构工程师:2名, 机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间，3年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；熟悉常用塑胶材料及模具相关知识，有熟悉模具结构及工艺者优先；熟练使用2D、3D版制图软件；.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。机械相关专业大专及以上学历，3年以上研发设计类工作经验；
5.机械工程师: 机械相关专业本科学历， 5年以上产品开发工作经验；可独立主导完成设备类产品开发，有环保行业工程项目经验优先；具备良好的创新能力，思维活跃、工作责任心强。（优秀应届生也可）
6.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历，工作经验2年以上；能够熟练的完成PLC、触摸屏、上位机等工控产品的程序编程；熟悉各类自动化元件的应用与选型设计（如变频器、各类传感器或变送器）。熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理工作经验优先。
7.产品工程师:1名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有3年以上相关工作经验，熟悉塑料件制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000体系与设计开发流程；有小家电制造从业经验者优先。
8.产品开发工程师:4名, 机械相关专业本科学历，5后以上产品开发工作经验；可独立主导完成设备类产品开发，有环保行业工程项目经验优先；具备良好的创新能力，思维活跃、工作责任心强。
9.水处理工程师: 大专及以上学历，环境工程、给排水专业，1年以上环保公司或水处理工作经验，熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳，具备现场处理能力和沟通协调能力，具有较强的沟通和执行能力，团队合作精神和敬业精神；能配合出差。
10.运营工程师:3名, 环境工程或机械制造及自动化专业，大专及以上学历同，1年以上本专业相关工作经验，具备良好的语言沟通能力，较强的执行力；能进行简单的机械设备操作；有水处理设计、安装、调试工作经验或者熟悉水处理设备工艺及设备；或者熟悉PLC及触摸屏编程者优先；有C1驾照及驾驶经验者优先。能接受经常出差。
11.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
12.工艺改善工程师（生产）:1名, 机械或工业工程类专业，大专以上学历，相关工作经验2年以上。熟练编写SOP，可设计、改进简单工装，可对新产品生产工时进行统计，较强的应变能力及问题处理能力。
13.生产计划员（生管）:2名, 男女不限，大专以上学历；三年以上生管相关工作经验，具有机加工企业计划管理或项目管理工作经验优先；能够独立完成综合计划编制及管理，良好文字功底，熟练使用办公软件，对数字敏感，有良好的数据统计分析能力；熟练使用ERP系统，以及MPR相关理论操作知识。
14.会计主管:1名, 大专及其以上学历，三年以上制造型企业财务主管相关工作经历。财务类相关专业大专（含）以上学历； 6年以上制造业会计工作经验；2年以上部门主管经验；熟练使用办公软件、财务软件；熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；有中级会计证或者注册会计师资格优先。
15.成本会计:1名, 有会计证或会计类大专毕业；3年以上工作成本类工作经验。能熟练操作ERP系统，能够长期稳定呆下去。
16.税务会计:1名, 有会计证或会计类大专毕业；2-3年工作财务类工作经验；能够长期稳定呆下去。
17.实验室技术员:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
18.项目申报工程师:1名, 本科及以上学历，男女不限，有环境工程、给排水工程、水处理工程等工科相关背景者优先考虑；熟悉科技法律法规、国家科技类项目政策和申报流程；文字功底扎实，能独立撰写申报材料；有制造型企业工作经验优先；具有良好的沟通、协调及独立解决问题能力。
19.品质工程师:1名, 1、大专及以上学历；专业不限；2年以上质量相关岗位工作经验；擅长客诉处理或供应商管理或制程管控；熟悉质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用相关质量管理工具及方法；熟练使用办公软件；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
20.氩弧焊工:2名, 3年或以上相关工作经验，熟练操作电焊、氩焊机、气体保护焊等焊接设备，能看懂一般机械图纸者佳；有焊工证优先考虑。
21.注塑领班:1名, 高中及以上学历，男性优先，2年或以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
22.采购助理: 大专及其以上学历，有2年以上业务助理，物控计划方面工作经验，沟通协调能力强，已婚已育者优先。


G02:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：24
1.商会秘书长:2名, 大专以上学历，经济金融投资财务等相关专业；三年以上公司管理层工作经验，扎实的沟通技能；熟悉市场运作，对企业管理有深刻的认识；较强的业务拓展能力人际交往能力、沟通协调能力及组织管理能力；有丰富的银行投资信托资产管理等行业资源及社会资源优先；6.熟悉政府部门运作流程并有丰富的与政府部门沟通能力
2.储备干部:5名, 22-35岁，性别不限，本科及以上学历，专业不限（物流管理、工商管理类专业优先），较好的沟通、协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者；持有驾照，优秀应届毕业生亦可
3.项目经理:5名, 大专以上学历，22-35岁之间，有担当、责任心强，具备良好的业务处理能力，沟通协调性强，熟悉了解物流下单、跟踪、操作、发车全流程，三年以上相关物流经验优先
4.跟单文员:2名, 男女不限，中专以上学历，18-30岁之间，熟练使用office，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，优秀应届毕业生亦可
5.总经理助理:2名, 22-35岁，性别不限，国家重点全日制本科以上学历，管理类相关专业，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，形像气质佳，事业心强，能适应不定时的出差，1-3年相关工作经验或优秀毕业生亦可，党员或军人和有驾照者优先
6.软件工程师:1名, 23-35岁之间，本科学历，计算机及相关专业，一年以上相关工作经验，软件程序设计与代码编写，有关技术方案、文档的编写、软件单元测试；较强的人际理解能力，具有诚信、团队合作能力和工作责任心，主动性强，遵守职业道德
7.财务总监助理:1名, 25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先
8.物流专员:5名, 男性，20-28岁，中专及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，熟练使用office，持有驾照、物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先, 优秀应届毕业生亦可
9.贸易销售总监:1名, 大专及以上学历，市场营销、经济类、管理类相关专业，5年以上快速消费品行业销售经验，知名快消品企业总部渠道管理经验优先，熟悉快消品传统渠道和现代渠道，擅长商务谈判，沟通能力强，学习能力强，善于接受新鲜事物，具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先
其他:公司提供食宿


G03:苏州江源精密机械有限公司 职位数：14 岗位数：31
1.装配钳工:10名, 中专以上，机械相关专业，2年以上相关行业装配工作经验，优秀应届生可；能看懂图纸，较强的实际操作经验；工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神；能服从上级安排，可加班。岗位职责：根据物料清单准备材料；按照图纸及主管指示装配机器；根据图纸检验零部件，以确保装配质量；准确恰当地使用工具设备。
2.装配电工:2名, 中专以上，机电相关专业，2年以上相关行业装配工作经验，优秀应届生可；熟识电气图和识别电气元件；有一定的强弱电知识，有电工证优先考虑；具有良好的沟通与团队协作能力，适应出差。岗位职责：负责电气装配、焊接与工艺，控制柜配线、设备的外围走线、接线及电机的安装与调试；配合工程师进行调试，现场安装。
3.数控车床操作员 （数控车+立加+平磨）:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上数控车、立加机床操作经验，能独立完成本岗位工作；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉法兰克系统，会编程，熟悉需使用的刀具、磨具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班安排。
4.镗铣加工中心操作员:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上龙门、镗铣机床操作经验，能独立完成本岗位工作；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉法兰克系统，熟悉需使用的刀具、工具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。
5.磨床操作员（万能磨+导轨磨）:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上万能磨、外圆磨机床操作经验，万能磨需能独立完成本岗位工作，导轨磨可先跟班培训 ；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉需使用的磨具、工具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。
6.热处理淬火机操作员:1名, 中专及以上，机械类相关专业，优秀应届生可；熟悉热处理淬火机操作流程，有相关工作经验者优先；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。岗位职责：按照生产计划安排，按时保质保量完成本岗位加工任务；按照工艺技术文件要求及流程，加工工件；及时发现加工过程中的异常，并且对不良情况及时进行反馈汇报。
7.龙门加工中心操作员:2名, 中专以上，机械或数控专业，有操作龙门机操作经验2年经验者以上者优先；看懂AUTOCAD图纸，熟练操作机器，能熟悉应用刀具；具备加工机操作经验优先；能独立完成工作，能适应轮班。岗位职责：独立操作，会磨刀，选刀，对刀，程序修正，熟悉法兰克系统；按照工艺路线，加工工件，及时发现加工过程中的异常，并且对不良情况及时进行反馈汇报。
8.机械设计工程师（储备）:2名, 本科及以上学历，机械设计与制造、自动化相关专业，在学校期间专业课成绩优秀，机械制图和专业基础课成绩优秀；能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；熟悉solid Edge绘图软件，熟练使用软件画图及目录编制，零部件校核计算；熟练使用常规办公软件；学习能力强, 敬业，踏实；良好的语言表达和沟通协调能力；热爱从事技术工作。学习期--实习设计员：根据应聘者的知识储备及工作经验，进行基层学习1年左右，熟悉公司产品种类和结构、装配流程及现场操作规范。正式期--机械设计员：负责分拣设备类产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试；负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
9.电气工程师:1名, 本科及以上学历，自动化、电气类相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉数控机床电气设计，熟悉绘图和相关的编程工具，熟悉FANUC、SIEMENS数控系统；有较强的逻辑思维能力和学习能力；有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力。
10.软件工程师:1名, 本科及以上学历，自动化、电气类相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉PLC编程，具备使用C/C++/C#中任何一种高级语言的开发经验；熟悉常用组态软件，具备实际项目经验。
11.数控工艺员:2名, 本科及以上学历，机械设计与制造专业、数控专业，优秀应届毕业生优先；有较强的学习能力；有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力。
12.机床销售（驻外业务）:4名, 大专以上学历，优秀可适当放宽；1年以上相关机床设备的销售经验（立卧加工中心、龙门、镗床等销售经验优先）；具有机械和机加工的等相关背景；具有良好的协调能力、团队合作和自我激励能力；能够适应较强的出差强度；能服从公司安排驻外销售；有驾照，性别不限。
13.机床售前工程师:2名, 大专以上学历，机电一体化等专业；两年以上机床售前的工作经验；具有积极主动的心态、卓越的沟通能力、认真严谨的态度；有深厚的机械加工工艺经验，并熟知数控机床加工工艺特点；对数控机床主要机种的性能、精度、特点有较全面了解与实践操作经验；有驾照优先。
14.机床服务工程师（偏电气）:1名, 大专及以上学历，数控、机电、机械等相关专业；具有较好的机床故障判断能力，能独立完成设备的维修；工作认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队合作精神；适应出差；两年以上机床行业服务工作经验；有驾照优先。


G04:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.业务开发课长、开发经理:业务开发课长2名、开发经理1名男女不限，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；热衷于持续的业务开发工作,目标导向明确；自我管理能力、沟通能力、执行能力、承压能力、时间观念强；性格开朗，工作主动有激情，勤勉认真，逻辑清晰; 有同行业经验优先考虑，薪资面议。
2.行政专员:1名, （月工资4000-5000元）；男，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；沟通能力、执行能力、承压能力强；性格开朗，工作主动有激情，勤勉认真，逻辑清晰;有工作经验优先考虑。
3.叉、抱车司机:(月工资4500-5500元) 男，25--40岁，初中及以上学历，有叉车作业证；身体健康，工作积极主动。
4.模切机长、印刷机长:(月工资5200-6200元) 男，25--40岁, 初中及以上学历, 一年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康, 工作积极主动,能适应每周倒班。
5.车间班组长:男，28--38岁，高中及以上学历，三年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康，思维清晰, 现场管理能力、沟通能力和执行能力强，工作主动积极， 勤勉认真。能适应每周倒班。综合薪资：6000-6500元； 工资及福利待遇： 每月5日按时发放工资，遇节假日提前发放，从不拖延; 享受五险、年终奖金， 带薪年假、产假、婚假和丧假等，免费工作餐、健康体检、 节日礼品、生日礼物、集体旅游、各类培训、春节留守和开门红包， 年终活动奖励。现场员工享受6-9月高温津贴。 总体待遇高于同行平均水平20%及以上。


G05:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：14 岗位数：64
1.技术作业员:30名, 大学专科，男，工作经验不限，20-35周岁之间，薪资：4700-5500元/月
2.设备维护员:10名, 大学专科，男，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4700-6000元/月
3.工艺工程师:3名, 大学本科，工作经验不限，硕士优先，材料类专业，20-35周岁之间，CET-6，薪资：6000-10000元/月
4.工艺技术员:2名, 大学专科，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4700-6000元/月
5.机械工程师:3名, 大学本科，有一年以上的非标自动化经验者优先，以研发改善为主，一年一次调薪，无出差，薪资：6000-10000元/月
6.电气工程师:5名, 大学本科，有一年以上的非标自动化经验者优先，以研发改善为主，一年一次调薪，无出差，薪资：6000-10000元/月
7.铣床工:3名, 男，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
8.管道装配工:1名, 男，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
9.机械装配工:2名, 男，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
10.质检员:1名, 男，有两年以上相关工作经验，熟悉ISO质量体系，能看懂机械加工图纸，熟练使用千分尺。卡尺等测量仪器。
11.产品核价工程师:1名, 大学专科，男，5年以上机械加工厂图纸审核、核价经验。
12.自动化业务工程师:1名, 大学专科，男，3年以上自动化立体仓库、输送线、AVG等产品市场一线调研、开拓、销售工作经验，有一定的客户资源，薪资面议
13.洁净管道业务工程师:1名, 大学专科，男，3年以上半导体、医药等相关行业洁净管道工程市场一线调研、开拓、销售工作经验，有一定的客户资源，薪资面议
14.窑炉业务工程师:1名, 大学专科，男，3年以上新能源电池材料用气氛窑、辊道窑、堆板窑等工业窑炉市场一线调研、开拓、销售工作经验，有一定的客户资源，薪资面议


G06:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通，组织力和团队意识佳有梦想 。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
4.科普讲师:大专及以上学历，善于沟通，亲和力强，勤奋敬业。待遇:底薪+奖金+提成+免费住宿（年薪达6-15万）
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
6.旅游计调:大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话：善于自我鼓励，有团队精神，旅游管理专业优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.主持:大专及以上学历，形象好，亲和力强。熟练掌握普通话。待遇:底薪3000元+奖金+提成+五险+免费住宿
8.出纳:负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；成本核算与分析，熟悉ERP等财务软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿


G08:苏州思创平面设计有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.平面设计师:4名, 工资3000-5000
2.业务员:若干 ，底薪3000+提成


G10:苏州天晴兴卫医药有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.送货驾驶员:2名, 学历不限，专业不限，年龄35岁左右、5年以上工作经验。岗位职责： 1、 每天根据医院和社区的送货要求，进行日常配送服务。 2、对苏州周边地区道路熟悉。 任职要求： 1.必须B1驾照以上。 2.在苏州大市范围内开过车，熟悉周边城市道路。
2.信息工程师:1名, 学历要求本科，计算机相关专业，年龄35岁以下，2年以上相关工作经验。岗位职责： 1、负责公司ERP系统维护、机房管理工作。 2、负责公司各类信息系统数据的核对、备份、保管及安全。任职条件： 1、本科学历，计算机相关专业。 2、有2年以上相关工作经验者优先。
3.仓库保管员:2名, 大专以上学历，年龄35岁以下。岗位职责： 1.在库药品的保管、发货、入库等。 2.按照保管员制度流程规范操作，符合GSP要求。 任职要求： 药品专业、 药学相关专业应届生，公司可提供免费住宿。
4.销售主管:2名, 大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下、2年以上工作经验。岗位职责： 1、按公司整体营销政策及阶段性业务计划，按步骤落实执行，完成责任辖区的销售指标； 2、辖区目标医院客户开拓及沟通工作，建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系； 3、准确传递公司专业学术信息，构建医院客户与公司的信任关系； 任职要求： 1.相关药品销售经验优先。 2.踏实认真，有上进心。 3.因公司业务逐年增长，特长期招聘销售主管，期待广大有志之士加入。
5.药品采购:2名, 大专及其以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，2年以上工作经验。岗位职责： 1、按照药品批发企业GSP要求，从事药品、医疗器械专职采购。 2. 供应商维护与开发、谈判及采购组织工作。 3.做好采购的预测工作，根据仓库库存情况，合理进行预先采购。 4.合同的拟定和审核，以及月度、季度和年度采购成本分析和报表. 任职要求：药学相关专业毕业，有相关工作经验优先。
6.电子监管员: 岗位职责: 1.每天对进货和出货的药品进行电子扫描，及时并准确的上传到国家电子监管网。 2、做好冷链品种庄乡工作。 3.服从仓库主任安排的工作
7.仓库内勤 （招女性）:岗位职责： 1.每月考勤统计与管理。 2.快递寄收及办公用品统计 3.费用报销、两票制操作，以及完成领导交代的其他事情。
8.开票会计: 岗位职责： 1.负责各类发票开具，购买及装订。 2.金税卡抄报税。 3.完成上级主管安排的其他工作。 任职要求： 1.财会类专业，有相关资格证书。 2.有财会工作经验优先。 3.诚实、细心、耐心，反应敏捷，有高度责任感。 4.Excel、Word使用熟练，熟悉用友ERP优先。
其他:公司待遇：五险一金、带薪年假、交通补贴、餐补、定时体检、高温补贴、加班补助、节日福利。


G11:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月）
6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月）


G12:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.品牌渠道销售员:2名, 能吃苦耐劳，善于沟通，有五金销售经验及驾照者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
2.工厂直销员:2名, 熟悉五金直销行业，有现成客户者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
3.电脑操作员:有工作经验者优先。基本工资3500元+奖金，交五金。
4.营业员:吃苦耐劳，善于沟通，男，试用期薪资3000，转正后基本工资+奖金，交五金。
5.仓管员:男性，吃苦耐劳，认真细致，做事有条理，试用期3000，转正后基本工资+奖金，交五金


G13:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.机械设计工程师:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年及以上工作经验；熟练使用PROE(优先)、Solidworks、3D软件； 2、机械设计制造或相关专业毕业，有相关机械制造业设计工作经验，熟悉机械加工工艺； 3、具有独立设计能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力；
2.售前支持工程师:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，在电子行业从事IE一年以上工作经验；熟练使用office,办公软件； 2、从事电子组装行业DIP线工艺工程、作业指导书制作、IE制成规划等岗位经验，有一定的沟通表达能力；
3.软件工程师（机器人应用培养）:5名, 任职要求： 1、大专以上学历（计算机应用专业），3-5年工作经验，熟练VS软件c++,C#,Vb.net)应用。 2、有工业自动化行业，软件开发经验；
4.电气设计工程师:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，电气类相关专业，有2年以上电气设计、PLC程序编写及调试经验； 2、精通欧姆龙、三菱、西门子PLC，编程并能独立编程，精通常用人机界面的组态设计，熟悉上位机组态软件设计，能独立承担工业电气自动化控制的设计工作； 3、能现场指导电气设备的安装工作； 4、善于处理上、下级及各部门的相互关系，人际关系良好，有团队合作精神。
5.装配调试工程师:4名, 任职要求： 1、男，22-40岁，高中或中专以上学历，机械类专业，中级以上职称； 2、精通机械加工设备（如车床、铣床、磨床、钻床）； 3、熟悉机械装配要求及操作规范，能看懂图纸，按图纸进行独立装配； 4、熟悉自动化、插件机和非标机器人装配调试、能够吃苦并长期出差。
6.装配电工:2名, 任职要求： 1. 高中或机械类职校电气专业，具有电工证与电工专业知识，懂得电气原理； 2.二年以上的相关工作经验者优先； 3.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安
7.CNC操机技术员:3名, 任职要求： 1、20-35岁，机械加工或数控相关专业，中专以上学历，2年以上CNC工作经验，能独立熟练操作调机 2、熟悉CNC加工工艺，会CNC编程；根据计划和图纸，分解加工任务；
8.采购:2名, 任职要求： 1.了解并熟悉采购流程，制定采购、付款等计划，供应商的开发与维护； 2.有较强的职业道德，对自动化机械类标准件和非标件有一定的了解； 3.能独立驾驶车辆。
9.区域销售工程师:4名, 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，两年以上电子行业、机械设备销售工作经验； 2、具有亲和力、沟通能力强，有客户开发及维护经验、热爱销售工作； 3、具有开拓精神，能吃苦耐劳，有上进心，敬业精神和责任感； 4、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户；
10.售后服务工程师:4名, 任职要求 1、要求有3年以上SMT及AI插件机实际操机工作经验； 良好的人际沟通能力； 2、年龄25岁以上，高中及以上学历，电脑操作熟练； 3、机电相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，适应长期出差。


G14:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.模具工: 要求：1、男，高中以上学历，40岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修；
2.品管班长: 要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历； 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理；
3.产线储备干部: 要求：1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识；
4.行政助理: 要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事； 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑；
5.项目工程师: 要求： 1大专以上学历，项目类、工程类、机电类、等理工专业; 2、熟悉项目方案制作流程，负责与客户沟通，项目跟踪与实施； 3、较强的逻辑思维能力； 4、会使用2D,3D 等软件
6.品质工程师: 要求：1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识； 3、能独立处理品质客诉； 4、无色盲色弱；
7.CNC技术员:1名, 要求：1、男，年龄22-35，中专及以上学历； 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E ； 3、能独立完成CNC加工工艺流程； 4、新产品程序编写及调试加工首件样品； 5、能独立操作三菱M70系统优先；


G15:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：11 岗位数：69
1.客服经理/主管:3名, (工资待遇6k-10k） 1、组织领导管辖区域范围内的客服工作，制订工作计划和目标，并负责落实安排实施； 2、熟悉本项目客户的基本情况，负责建立客户档案并及时维护和管理，定期开展顾客满意率的调查工作，进行数据汇总，形成书面分析报告，制定改进措施和落实； 3、负责维护客户关系，处理客户投诉、咨询、建议等，并做相关记录，并跟进处理，对重大投诉及时上报上级； 4、大专以上学历，具有3年以上相关岗位工作经历；
2.环境/绿化主管:2名, (工资待遇6k-8k） 1、负责作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作； 2、负责对公司各类绿化合同审核工作； 3、负责对绿化外包养护的绿化公司的月度考核工作； 4、负责各个项目环境的日常管理和监督工作，协助品质部门开展环境工作； 5、大专以上学历，园林绿化相关专业，具有3年以上相关岗位工作经历。
3.工程主管:2名, (工资待遇6k-8k） 1. 5年以上工程工作经验，工程类相关专业中专以上学历，助理级工程师以上职称，具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，熟悉企业机构设置和公司的各项规章制度，具有组织完成工程部日常维修工作的能力；能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力，具有较强的语言沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
4.机电工程师:1名, （工资待遇面议）1参加新项目图纸评审，提出合理建议。 2负责新项目机电工程物业前期介入，分户验收、接管验收。3负责对项目强、弱电设施设备的技术指导，帮助项目解决技术问题。4负责本部门年度、季度和月度计划的编制。 5指导项目工程部节支运行、跟踪、控制所有水、电等的消耗并严格控制维修费用，保证物业公司最大限度的节能、节支。6协助消防、安全工作，保障消防设备设施的正常运行。 7检查监督项目日常设备设施运行情况，定期对项目工程人员进行专业技术培训。8检查项目工程体系文件及表单落实情况，参与公司月度品质检查。9工程质量问题提出合理维修方案，与地产各相关部门对接，参与质量维修后联合验收。
5.项目人事行政专员:1名, （薪资待遇4K--5K）岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责项目人员的考勤工作；6、负责管理人力资源相关文件和档案；7、负责项目日常行政事务。
6.售场处接待:5名, （薪资待遇4K-6K） 1、负责销售中心或会所参观客户的礼仪迎送、茶水供应、参观客户所需饮品的制作及洽谈区桌面杯具撤离等综合服务工作； 2、负责备餐作业区内部及各类杯具、器皿的清洗、消毒、贮存管理等相关工作； 3、负责服务区域的清洁卫生、设施设备的日常养护维修、绿化管护工作的日检及协调监督工作；
7.秩序部秩序员:20名, （工资待遇4200-5000元） 1、按照上级要求完成所辖物业现场安全管理工作，及安全防范落实并协助秩序主管工作； 2、初中以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先； 3、具有1年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
8.工程部综合维修:10名, （工资待遇3500-5500元） 1、严格执行项目公共设施设备的日常维护及上级安排的其他工作，及时处理客户工程报事，保障小区设施设备安全、高效运行，为客户提供优质的服务； 2、气/自动化/空调等机电类专业中专以上学历;高压进网证、维修电工证、空调制冷上岗证、电梯证，电工证；（同时具备多种技能岗位证书者优先录用） 3、有1～3年以上物业公司工程部工作经验。
9.客服部客服专员（管家）:10名, （工资待遇3500-5500元） 1、通过对服务区域的楼宇交付、客户投诉、咨询、建议、报事进行登记、处理；及对客户资产管理、公区巡视、装修管理、社区文化管理、外来人员控制等，有效提高客户服务质量； 2、房地产、物业管理等相关专业中专以上学历。持物业管理员上岗证书优先考虑； 3、二年以上大型物业项目相当职位工作经历，突出优异表现者优先。
10.置业顾问:5名, （基本薪资3500-5000外加提成）1、负责公司房源信息回访更新跟进工作；2、为客户提供专业的二手房地产投资分析，跟进客户置业，售后情况跟踪；3、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供咨询服务；4、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成租赁、买卖业务的成交；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；6、房屋租赁、买卖合同的签订
11.实习生:若干名，120元/天，人事行政部文员、客服部专员实习岗位。培训、发展空间大。2018年、2019年毕业生均可！ 其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。


G17:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。


G18:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.业务代表:10名, 男女不限，大专学历及以上； 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:10名, 男女不限，大专学历及以上；职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、 负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。


G19:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：8 岗位数：68
1.货车司机:2名, 要求岗位职责简述： 1.认真完成公司派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2.坚持行车安全检查，发现问题及时解决，保证车辆运行； 3.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通规则、路况及车辆性能。要求：需持C照、从业资格证 。薪资：4900
2.话务员:20名, 岗位职责： 1、接听业主电话，简单解答疑问，邀约至店； 2、声音热情甜美； 3、熟练理解并掌握本部门的相关知识；要求： 1.沟通能力好 2.普通话标准 3.抗压能力强4.能够适应加班；薪资：3500底薪+提成（综合薪资5500以上）
3.规划设计师:10名, 岗位职责： 根据顾客的要求进行风格设计；任职要求： 1、大专以上学历，设计及相关专业毕业； 2、3年以上装饰设计工作经验和从业经历； 3、熟悉施工工艺，能够独立跟客户洽谈、预算； 4、熟练使用croldarw、CAD、草图大师等绘图软件； 5、具有出色的提案能力、沟通协调能力，能独立完成项目创意设计工作；薪资：3300底薪+提成（综合薪资8000-15000以上）；
4.顾客经理/督导:5名, 岗位要求： 1、大专以上学历、能熟练操作办公软件； 2、有无经验均可，有客户服务经验优先； 3、有良好的服务意识、较强的沟通能力； 4、相貌端正，身高160以上，年龄25岁以下；薪资：3500底薪+提成 （综合薪资8000以上）岗位职责： 1、督导负责维护客户感情； 2、协助并配合规划设计师签订施工合同。 3、签订施工合同后，准备开工文件包交至相应部门。 4、表格统计及资料录入。
5.深化设计师:10名, 任职要求： 1、能够良好的沟通； 2、具有责任心、执行力；职位要求： 1、负责与客户传达并沟通现场变更的项目。 2、负责对施工过程中的客户按时回访，遇到客户投诉，及时向公司传达并协助解决。 3、负责解决施工中相关设计问题。薪资：3000底薪+提成
6.销售（顾问设计师）:10名, 要求：1.有相关的营销工作经验； 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力； 6、不需要出去跑业务；薪资:底薪+提成(年薪15万-50万)；
7.财务:10名, 要求：持有会计上岗证，一年以上工作经验，可接受出差者优先；
8.摄像:1名, 要求：会使用单反，会剪辑视频图像，有审美观和足够的耐心；薪资：5500元/月 缴五险；


G20:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。
4.招聘助理:2名, 大专以上，根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动；协助主管日常管理工作；收集、整理面试招聘信息；熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）；优秀的沟通能力和学习意愿；.熟悉各类办公软件；接受在校实习生。职位月薪：3000-5000元/月


G22:苏州创轩激光科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.激光工程师:岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计专业； 2、熟练使用Solid works，CAD及常用办公软件； 3、3年以上工作经验； 4、从事非标行业设计工作； 5、激光加工设备行业设计经验优先； 6、独立完成一定量单机设计工作，参与大型生产线的设计安装和调试； 7、有团队合作精神，主动沟通；
2.区域销售代表:岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验； 条件优异者可适当放宽经验。 2、为人品行端正，积极乐观；性格开朗，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神及较强的学习能力。 3、沟通能力强，具有良好的人际交往能力，有信心跟随公司发展，认同公司产品及价值观； 4、从事激光设备苏州地区的销售工作，有机械类销售经验优先考虑。 5、有汽车C1驾驶证及机械行业销售工作经验者优先。
3.外贸业务员:岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业、英语6级以上； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等。注：公司提供出国机会，往管理层发展。
4.网络推广(实习生亦可):岗位职责： 1、熟悉互联网行业； 2、一年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。 3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。
5.激光学徒:
6.采购文员:
7.会计:以上所有岗位入职转正后统一缴纳五险一金，并有节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+高温补贴+生日券+年终分红 +企业年金+每年免费体检+定期团队活动，以及一年一次旅游机会


G23:姑苏区琪朗灯饰家具生活馆 职位数：4 岗位数：31
1.销售:15名, 工作内容：负责小区灯具业务的销售。岗位要求：男女不限，22-35周岁，具有一定的销售经验，有良好的协调及沟通能力，有良好的团队协调能力，性格外向，亲和力好，能吃苦，抗压能力强，有家装销售经验优先。薪资待遇：工资面议（绩效+公休+提成，有饭贴，综合5000~上不封顶）
2.店面导购:8名, 工作内容：负责店面接待与跟踪客户。岗位要求：女性，22-35周岁，形象好，气质佳，具有一定的销售经验，有良好的协调及沟通能力，有良好的团队协调能力，性格外向，亲和力好，熟悉简单电脑表格操作，有家装销售经验优先。薪资待遇：工资面议（绩效+公休+提成，有饭贴，综合4500~10000）
3.前台+内勤:3名, 工作内容：厂家对接沟通，仓库出库入库灯登记。岗位要求：女性，22-35周岁，形象好，气质佳，有良好的协调及沟通能力，有良好的团队协调能力，熟悉简单电脑表格操作，可接受应届毕业生。薪资待遇：工资面议（有饭贴，综合3500~4000）
4.安装售后:5名, 工作内容：灯具安装。岗位要求：男性，22-35周岁，具有良好的协调及沟通能力，有良好的团队协调能力，能吃苦，有一定的机修经验，持有电工证，持有C1驾照优先。薪资待遇：工资面议（有饭贴，综合4000~6000）


G24:苏州绝对值智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售人员: 职位描述： 1.跟踪每张业务单的生产及流程，收回应收回的款项； 2.同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需； 3.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门； 4.掌握、了解市场信息，开发新的客源。
2.机构工程师: 职位描述： 1.新产品的钣金件的工艺评估与报价数据的提供； 2.生产工序的制定，以及生产资料的制定； 3.需配合客户技术确认的出差； 4.较强的团队合作精神及良好的沟通能力，确保相关业务流程的正常运转。
3.系统工程师: 职位描述： 1.新产品主板选型及简单I/O 板的开发； 2.生产过程中主板异常的分析及提供解决方案； 3.需配合客户技术确认的出差； 4.较强的团队合作精神及良好的沟通能力，确保相关业务流程的正常运转。
4.美编广告设计文员: 职位描述： 1．公司彩页、包装、文件、图表、形象等设计； 2．公司外包设计项目评估，选商、 验收、执行； 3．公司参展项目规划设计执行； 4．业务总监交办的其他事项。
5.储备干部: 职位描述： 1.善于交际，良好的沟通协调能力； 2.稳重踏实，做事细致认真； 3.优秀应届生优先考虑； 4.具备一般英语读写能力者更佳。
其他:公司福利如下： 1.良好的发展平台； 2.法定假日、额外假日； 3.不定期培训； 4.四险，出国机会，绩效奖金，季度奖金，年终奖金，员工旅游； 5.交通补助/车油钱报销； 6.餐饮补助； 7.出差补贴；薪资待遇：基本工资：3000-4500元。


H01:苏州优立电梯科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.机械技术员:2名, 岗位要求： 1.机械设计与制造相关专业； 2.大专以上学历； 3.熟练使用CAD制图；
2.采购助理:2名, 岗位要求： 1、机械设计与制造相关专业； 2、熟悉Word, Excel 等文档的编辑；能看懂机械图纸； 3、熟悉ERP系统可优先； 4、沟通能力强，英语良好。
3.设备操作员:4名, 岗位要求： 1.机电一体化相关专业； 2.大专以上学历； 3.会CAD；
4.仓库管理员:2名, 岗位要求： 1.物流相关专业； 2.大专以上学历；
5.质量技术员:2名, 岗位要求： 1、机电一体化相关专业； 2、能看懂图纸和使用量具； 3、大专以上学历；


H02:江苏耀瀚科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.前台文员:2名, 大专以上学历，有1—2年工作经验；底薪：3500——4000 加奖金提成
2.文案策划:2名, 有一定的专业功底及2—3年的工作经验，主要负责企业及产品的宣传；底薪：4000——5000 加奖金提成
3.招商运营:8名, 有一定的销售经验，面向全国市场招商，公司有专业的知识培训；底薪3500 加提成奖金月入轻松过万
4.苏州市场推广:6名, 负责苏州市场智能灶具的推广与维护；底薪：3500 加奖金提成 月入轻松过万
5.苏州市场安装与售后:只要能吃苦耐劳；底薪3500 加奖金提成 月入8000-10000；一经录取薪资待遇优厚，五险都有；


H03:苏州绿展信暖通设备有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表/客户经理:10名, 大专以上学历，经验不限（应届生亦可）。岗位职责：学习产品知识，给客户制定合理的规划方案。开拓市场，开发合作单位，进行产品销售。参与公司各种营销活动。任职要求：善于学习，参加公司及厂家各类培训，学习专业知识。认真负责，对公司及客户负责，严禁欺骗。对于公司的内部资料及文件严格守密，吃苦耐劳，抗压能力强，有积极的工作态度。底薪+补助（话补，餐补，交通补助）+奖金+社保。
2.渠道销售代表:5名, 岗位职责：负责空调设备的渠道销售和渠道拓展，执行公司市场销售策略，达成销售目标，维护和拓宽公司的销售渠道，提供良好的客户服务，及时处理客户反馈的各种情况，并及时通报公司。任职要求：大专及以上学历，有空调渠道或外贸销售经验优先，有良好的表达，沟通能力及团队合作精神，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。底薪+补助（话补，餐补，交通补助）+奖金+社保。


H06:苏州大荣电子有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.品检员:2名, 男女不限，有制造企业品质相关工作经验者优先考虑。
2.模具工:3名, 1.有五金模具的修理工作经验；
3.模具设计:2名, 大专, 1、有五金冲压模具设计经验； 2、新模设计，进行模具结构评估，确认模具设计方案； 3、3年以上模具设计相关工作经验； 4、能够独立完成整套模具的设计任务； 5、能够运用Autocad、以及相关Office办公软件处理相关事务。
4.文员:1名, 女, 1名 女性，中专及以上学历，熟悉办公自动化，1年左右工作经验。


H07:苏州市文智精密五金科技有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.冲压车间巡检员:1名, 男女不限，年龄25-35岁；岗位及职责要求：1.熟悉冲压流程，定时巡查车间生产的产品尺寸，会使用基本量具如卡尺，千分尺，2.独立看懂产品图纸、做到工序清楚了解；3.填写各类表格；4.做事要有很强责任心，沟通能力强，遇到问题及时跟上级领导汇报。
2.客诉对应:1名, 男女不限，年龄25-45岁；岗位及职责要求1.独立完成品质异常处理；2.具有良好的沟通能力，客户处反馈的品质问题及时处理； 3.每月做好品质相关数据的汇总；4.有关质量的其他工作.
3.冲压车间架模工:2名, 男姓，年龄25-50岁；岗位及职责要求： 有2年以上五金冲压模具架模及调试经验，能独立完成单冲模、连续模的调试生产，懂得五金冲压模具维修优先。
4.喷涂前处理:1名, 男姓，年龄25-35岁；具有相关粉末喷涂前处理经验，能够独立完成所有工序，对工作具有极强的责任心。专业技术过硬。


H08:零零柒新材料科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.行政专员:岗位职责： 1. 本科以上，年龄22-30岁，女性； 2.1年以上相关工作经验；优秀的应届毕业生亦可。 3.口齿清楚，具备良好的口头及书面表达能力，态度端庄，礼貌待人，做事踏实，形象稍佳，能进行简单的英语对话； 4.良好的职业道德，灵活勤快，吃苦耐劳,诚实守信，认真负责，工作细致； 5.了解相关财务及出纳知识，熟悉一些办公用品的使用及管理； 6.熟练使用办公软件，对excel word ppt等一些列办公软件熟练，会制作各种中文表格以及熟练文档操作； 7.具有敬业精神及团队合作意识。
2.人力资源经理:职位要求： 1、5年以上人力资源经验，2年以上同岗位经验 。 2、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理有丰富的运作经验； 3、熟悉国家和北京市人力资源相关法律、法规和政策等相关专业知识； 4、优秀的组织协调、团队领导能力、沟通协调能力。
3.省级区域销售经理:任职资格：1、大学本科及以上学历，有建材销售经验者优先；2、有3—5年建材行业销售工作经验，有区域管理经历； 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、要求完成每月公司交办的区域销售量； 5、掌握建材行业各渠道人脉资源，熟悉新材料运作模式； 6、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐；7、男女不限、35岁以下为佳，能够适应出差。
4.销售总监:任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业，能力突出者可适当放宽；2、年龄25—38岁，男女不限，三年以上建材行业经理级运营经验；3、头脑灵活、思路开阔，优秀的市场开拓能力和应变能力，出色的谈判能力和说服力；4、良好的团队管理、团队协作能力，执行力强；5、能独立进行客户开发，具有强烈的自我挑战意识，具有极强抗压力，在试用期内至少完成公司规定销售任务的80%；6、良好的工作担当，极富工作热情，责任心强，优秀的职业素养；7、广泛的社会关系，能独立积极主动拓展自己的销售网络。
5.平面设计师/美工:任职资格：1、 艺术设计或相关专业本科以上学历；2、 相关工作经验1年以上；对平面设计及网站设计有独到认识。3、 具有深厚的美术功底和审美修养，精通PHOTOSHOP，illustrator等平面设计软件。4、 能根据市场战略需求开展创意设计，高质量高效率完成设计任务，高度的责任心和团队合作精神，对时尚类设计风格有良好的驾驭能力。5、 能独立完成设计及制作任务，具备良好的团队合作精神和自学能力，责任心强 6、 优秀的应届毕业生亦可。
6.市场专员:任职要求： 1. 本科以上，3-5年以上工作经验，为人正直，品行优良，富有活力和激情，开朗热情。 2.高度自我激励，并具备一定的管理和领导团队经验。 3.优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。 4.优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题的能力。 5. 须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。 6.良好的中，英文口头和书面的表达能力。 7.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力。
7.市场经理:职位要求： 1、28岁-45岁，大学本科及以上学历，营销或市场类专业； 2、头脑灵活，思路开阔，具有优秀的沟通能力和市场营销拓展能力，分析判断能力特强； 3、对新材料市场相当熟悉，能依据公司整体营销战略目标，制定灵活有效的营销战略规划； 4、三年以上营销策划及市场推广活动组织经验或相关工作经验，有很强的策划能力和执行力，在快速消费品行业市场策划工作经验者优先。 5、制定市场战略、产品推广策略及市场营销方案，并推进实施，完成评估分析报告。 6、跟踪行业发展趋势，深入研究市场趋势和客户需求，对公司业务及产品的中长期发展提出建设性方案。
8.运营副总经理:职位要求： 1、大学本科以上学历，英语精通。 2、具备优秀的领导能力、组织能力、协调能力及营销团队管理能力。 3、8年以上公司管理经验，有欧美企业从业经验优先。 4、承担公司的业务推广和公司品牌宣传工作，制定经营任务指标、开展运营规划和目标分析工作，制定发展和执行计划并组织实施。 5、协调、组织、开展各部门工作，提高各部门相互间的工作默契与团队精神，贯穿推广公司的企业文化。 6、定期对公司的整体运营情况进行调研、分析、并提出改善意见及建议，达到增创效益的目的。负责建立制订公关策略和维护与经销商、媒体、客户的良好关系，具有出色的市场触觉、市场拓展、公关能力。
9.客服专员:职位要求： 1、大专以上学历，1-3年以上工作经验，熟练运用计算机，有客户服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
10.会计:岗位职责：1、会计专业大专以上学历，有两年以上商业会计工作经验（有快消品及外贸行业经验优先）。 2、掌握会计核算全过程，能熟练使用各种财务软件。 3、身体健康，品德高尚，责任心强，工作认真负责，有敬业精神。 4、薪资待遇：3000-6000。
11.网络销售:职位要求： 1、大学专科及以上学历，有相关经验者优先 。 2、熟悉运用各类办公软件，优秀公文写作能力，良好的英语读写能力。 3、良好的协调沟通能力，工作细心严谨，忠诚守信。 4、懂得网络宣传者优先，做过网络销售者优先。


H09:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.电工:1名, 男, 高职, 1、能够维修机台及机台周边相关电源； 2、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书； 3、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
2.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
3.出货担当:女, 1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、英语良好，能收发英文邮件，口语流利
4.采购员:1名, 女, 大专, 英语四级证书。三年及以上采购工作经验
5.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程，有汽车零配件测量经验优先 综合月薪：5000~8000元
6.五金冲压维修技术员:男，能熟练操作大小磨床、钻床、铣床。有三年以上五金模具维修经验。责任心强，服从上级安排，看懂机械图纸；熟练操作各类机床。综合月薪：5000-8000元
7.账务员文员:1名, 女, 中专, 对工作主动积极有责任心
8.QE技术员:1名, 大专，对汽车部件有工作经验（应届毕业生可），可适应出差 综合月薪：5000~7000元
9.质量工程师:1名, 1、能熟练使用CAD/Prole或UG、等3D软件和办公软件； 2、熟悉并能熟练运用PPAP开发流程，能独立向客户提交PPAP; 3、了解TS16949质量体系和VDA质量体系 4、具有很强的沟通德能力，熟练处理质量问题； 5、3年以上汽车部件项目开发经验，英语优秀者优先。
10.塑胶维修技术员:2名, 1.熟悉法那科/住友/新泻注塑机及双射成型机，对立式成形机/转盘机的异常维修保养熟悉者优先/对周边设备天行机械手/信易/川田模温机异常问题的处理熟悉。 2.懂强/弱电控理论知识，有相关高/低压电工证件。 3.责任心强，服从工作安排，配合现场每日日常设备异常维修，熟悉各类设备的月、季度、年度保养点检；
11.体系工程师:1名, 中专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程。熟悉汽车ISO/TS16949体系标准要求，有一定的理解能力，有证书 综合月薪：5000~6500元


H10:苏州辰天电缆材料有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.销售工程师:3名, 1. 大专学历以上，身高160CM以上； 2. 性格开朗，有亲和力，对销售感兴趣，能吃苦耐劳； 3. 为人正直诚信，有责任心和上进心； 4. 从事我公司所属工厂的国内销售工作；
2.英语翻译:1名, 1. 本科及以上学历，英语类相关专业，英语八级以上； 2. 英语听、说、读、写能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3.2年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
3.外贸跟单员:2名, 1. 本科及以上学历，英语六级以上； 2. 两年及以上相关工作经验，能熟练使用办公软件； 3. 工作认真细致，有条理性、责任心强；
4.行政人事专员:1名, 1.管理或相关专业、大专以上学历；2.有较强的执行力和沟通力，反映敏捷，有责任心和团队合作精神；3. 2年以上企业人事或行政工作经验，熟悉苏州市劳动法规。


H100:永迅五金工业（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.模具设计:1名, 1、5年以上五金模具设计工作经验；2、熟练操作3D、UG，CAD软件和办公软件.3、能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力；4、善于沟通，上进心强，服从管理。
2.线切割慢丝技术员:1名, 20-40岁，高中以上学历； 2.熟练使用CAD，能独立编程； 3.熟悉庆鸿、三光机台的操作；4.熟悉机台的日常保养；5.服从安排，能适应两班制。工资8000元左右。
3.模具工:3名, 五金冲压模经验3年以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床。
4.QC:3名, 中专以上学历，25-40岁，1年以上机械厂工作经验，会使用量具，熟练看懂机械图纸，有1年以上品质工作经验。综合工资6000元左右。
5.测量员:1名, 男女不限，中专以上学历，有机械厂三次元测量工作经验2年以上，主要负责公司模具、检具及相关产品的三坐标测量，；2、负责测量设备（如三坐标、2D投影仪、卡尺、量具等）的保养和维护；3、负责测量室的其他日常管理工作。4、做事认真负责。工资6500元左右。
6.冲压组长:1名, 男，高中以上学历，30-35岁，会架模、开叉车，有冲压厂组长带班经验。综合工资6500左右。
7.货车司机:B2照，年龄35-50岁之间，有货运资格证，要求为人诚实，有良好的职业素质，能适应加班，薪资约5000元。
8.采购助理:1名, 女，年龄40岁以内，高中以上学历，有机械厂采购工作经验，主要职责：1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商；5、对账工作；6、完成采购主管安排的其它工作。工资4500-5000元。
9.项目跟单:1名, 专科以上学历，机械类专业优先， 1年以上工作经验 ，具备英语读写能力 4.工作积极主动、认真仔细、责任心强、善于交流和表达，具有良好的团队协作精神和一定的团队合作能力。应届生条件优秀亦可。薪资3500-5500元。
10.仓库（系统操作专员）:1名, 中专以上学历，有仓库管理工作经验，尤其对进出数据概念较强，思路清晰，可以指导系统操作工作，责任心强，工作细心，服从安排。
11.文员/助理:2名, 高中以上学历，熟练操作WORD/EXCEL，对数据敏感，年龄20-35岁左右，责任心强，服从安排。工资3500-4500元.
12.储备干部:3名, 中专以上学历，模具或机械类专业毕业，学习能力强，抗压能力强。应届生条件优秀亦可。


H101:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力；
2.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨， 善与人沟通，有较强谈判能力。
3.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
4.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
5.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。
6.行政司机:1、高中及以上学历； 2、身体健康、能够吃苦耐劳，无不良嗜好，不抽烟； 3、主动热情、服务意识强、为人正直、踏实，工作积极主动； 4、服从领导的工作安排，做好车辆的保险、验车、保养及订餐、订酒店等工作； 5、熟悉江浙沪地区路线，熟练驾驶欧美系列车辆。 6、可以接受加班及出差。
7.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。


H102:无锡安迈科技有限公司 职位数：9 岗位数：14
1.CAM编程:1名, 1、中技及以上学历，机械、机电、模具等相关专业; 2、二年及以上CAM编程工作经验； 3、能独立看懂加工零件图纸； 4、能吃苦耐劳，能适应倒班。
2.CNC操作员:2名, 1、中专及以上学历。 2、三年及以上数控铣床（加工模具）工作经验。 3、熟悉Office、CAD、Pro/e等办公软件。 4、能吃苦耐劳，能适应倒班。
3.注塑技术员:2名, 1、中技及以上学历； 2、有3-5年以上注塑工艺员兼领班工作经验； 3、会使用住友、日精、恩格、东芝等日系注塑机； 4、会使用哈模（或有信、世达、威猛等）机械手者优先； 5、有汽车零部件注塑经验者优先； 6、有现场人员管理、6S管理经验者优先； 7、能吃苦耐劳，能适应12H倒班。
4.模具钳工:2名, 1、中技及以上学历，机械、机电、模具等相关专业； 2、五年以上注塑模具制作经验； 3、能独立看懂加工零件图纸及模具总装图； 4、能独立操作铣、磨、车等普通机床； 5、能吃苦耐劳，能适应倒班。
5.修模技术员:1名, 1、中技及以上学历，机械、机电、模具等相关专业； 2、三年以上注塑模具维修经验； 3、能独立看懂加工零件图纸及模具总装图； 4、能独立操作铣、磨、车等普通机床； 5、能吃苦耐劳，能适应倒班。
6.工艺工程师:1名, 1、中技及以上学历； 2、有3-5年以上注塑工程师工作经验； 3、会使用住友、日精、恩格、东芝等日系注塑机； 4、会使用哈模（或有信、世达、威猛等）机械手者优先； 5、有汽车零部件注塑经验者优先； 6、能吃苦耐劳，能适应12H倒班。
7.电火花操作员:2名, 1、中技及以上学历，机械、机电、模具等相关专业; 2、二年及以上火花机（夏米尔、沙迪克）操作经验； 3、能独立看懂加工零件图纸； 4、能吃苦耐劳，能适应12H倒班。
8.线切割操作员:2名, 1、中技及以上学历，机械、机电、模具等相关专业; 2、二年及以上线切割（夏米尔、沙迪克）操作经验； 3、能独立看懂加工零件图纸； 4、能吃苦耐劳，能适应12H倒班。
9.QA技术员:1名, 1、中技及以上学历，机械、机电、模具等相关专业; 2、二年及以上品质测量工作经验； 3、能独立看懂加工零件图纸； 4、能吃苦耐劳，能适应12H倒班。


H103:江苏姑苏净化科技有限公司 职位数：15 岗位数：124
1.暖通/制冷工程师:供热通风与空调工程技术、空调制冷、建筑环境与设备工程、建筑设备工程技术、楼宇智能化工程技术等相关暖通及制冷专业，能熟悉使用AUTOCAD、PRO/E等软件。
2.工艺管道工程师:给排水工程技术、建筑设备工程技术、楼宇智能化工程技术等相关专业，能熟悉使用AUTOCAD、PRO/E等软件。
3.产品工程师:机械设计与制造、机械制造与自动化、模具设计与制造、工程机械控制技术、精密加工等相关专业，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E等软件，并能绘制三维图。
4.项目经理:有空气净化工程施工现场管理经验者优先录用
5.品检工程师:机械设计与制造、机械制造与自动化、模具设计与制造、工程机械控制技术、精密加工等相关专业毕业，会操作各种计量器具、检测工具，具备统计分析能力，熟悉ISO质量管理流程者优先；
6.自动化软件工程师:2名, 岗位职责： 1、 能独立完成BA系统设备配置选型、施工图深化设计、程序编写、现场调试等工作； 2、 在项目经理的领导下，负责所承担项目的现场施工指导工作； 3、 协调现场工程进度，进行质量监督，整理竣工资料； 4、 配合项目经理协调与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作； 5、项目经理交办的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历，自动化相关背景； 2、2年以上自动化工程实施工作经验；如专业对口也录用相关应届毕业生； 3、技术方面的技能要求：（1）熟悉PLC自控系统配置原理及相关知识；（2）熟练使用西门子S7系统PLC；（3）熟练使用CAD进行楼宇系统图纸设计；（4）有过空调VAV系统调试经验优先。
7.装修装饰工程师:建筑装饰工程技术、室内设计技术、建筑设计技术、环境艺术设计、艺术设计（室内设计技术）、艺术设计（环境艺术设计）等相关专业，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E等软件。
8.电气工程师:电气自动化技术、机电一体化技术、电子信息工程技术、建筑电气工程技术等相关专业，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E等软件。
9.生产技术员及CNC设备操作员:建筑设备工程技术、机械设计与制造、机械制造与自动化、模具设计与制造、工程机械控制技术、精密加工、电气自动化技术、机电一体化技术、电子信息工程技术、建筑电气工程技术等相关专业。
10.总经理助理:1名, 男性，相貌端正，文秘、商务英语、市场营销、会计、酒店管理、社区管理与服务、物流管理等管理类及文科类等相关专业。性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力；有良好的的服务意识，能进行会议记录并有一定的文字功底且有较好的英语听说及读写翻译能力；熟悉办公自动化操作，能熟练使用WORD、EXCEL等软件；具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识能配合总经理出差接待客户者优先录用。
11.仓库管理员:1名, 年龄在22~40岁，男性，身体健康、普通话流利；有仓库管理经验者优先录用
12.电工:1~2名；要求： 1、年龄在22~40岁，男性，身体健康、普通话流利；中技及以上学历，持有电工证； 2、有工厂低压电气设备维修、保养3年及以上相关工作经验的； 3、熟悉工厂低压配电系统安装、维护管理工作； 4、具有良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳，责任心强； 5懂电路图，根据电路图配线 6.有非标自动化设备配线经验，布线标准美观，符合相关标准规范（备注：机电自动化专业优先）
13.钣金工:2~3名；要求： 1、年龄在22~35岁，男性，身体健康、普通话流利；中技及以上学历； 2、懂钣金制作，能看懂图纸； 3、具有一定的机械知识，有扎实的钣金工基础； 4、遵守安全操作规程，执行钣金工艺、标准； 5、技术熟练，有良好的职业道德及团队合作精神； 6、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、学习及钻研能力； 7、勤奋踏实、能吃苦耐劳，服从安排，安全生产意识强。
14.焊工:2~3名；要求： 1、年龄在22~35岁，男性，身体健康、普通话流利；中技及以上学历 2、从事各种焊接，会操作电焊或者氩弧焊，能看懂图纸； 3、2年以上工作经验，持有焊工证； 4、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
15.普工:3~5名；要求： 1、年龄在22~35岁，男性，身体健康、普通话流利；初中及以上学历； 2、有设备制造等工厂工作经验的优先； 3、肯吃苦，有进取心、责任感和良好的职业道德。


H104:宁波领越智能设备有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.电子软硬件研发工程师:3名, 电子专业本科生，能独立设计电池包、充电器、控制板产品开发项目，有同行业8年以上工作经验；会使用相关设计软件，英语良好；工作地点：苏州；税前8000-13000元/月，缴纳五险一金，年终奖双薪考核发放
2.无刷电机研发工程师:3名, 机械设计及模具自动化专业毕业的本科生，有无刷电机设计工作经验，能独立设计无刷电机项目，并且对无刷电机的生产设备、工艺改善经验熟悉；工作地点：苏州；税前8000-13000元/月，缴纳五险一金，年终奖双薪考核发放
3.结构研发工程师:3名, 机械设计及模具自动化专业毕业的本科生，有资深园林工具及设备行业设计工作经验，能独立设计整机项目，会使用相关设计软件，英语能看懂；工作地点：苏州；税前8000-13000元/月，缴纳五险一金，年终奖双薪考核发放
4.应届毕业生:10名, 机械设计自动化、电子、工业工程等专业应届本科毕业生；工作地点：苏州；税前4000-6000元/月，缴纳五险一金


H105:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售主管:职位描述：装配式建材工程营销业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1.年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3.具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力；
2.大工程业务:职位描述：从事装配式建材工程营销业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。公司有客户资源，对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.工程业务员:职位描述：从事装配式建材工程营销业务，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.公司有客户资源，优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.业务助理:主要工作内容：收集客户资料，协助市场营销部维护客户关系，做好销售支持工作。要求： 1.年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象气质佳，具有亲和力； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3.工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，有良好的客户服务意识； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用，有驾照及会开车者更佳。
5.钢结构设计员:职位描述： 1.根据客户要求，完成轻钢结构详图设计； 2.做好施工阶段的施工详图的计算及绘图工作； 3.参与项目工地的技术服务和验收、核量工作； 4.配合上级及时提供项目开发前期技术支持及方案配合。要求：1.全日制专科或本科以上学历，土木工程、工民建、结构工程、力学相关专业； 2.一至两年以上钢结构工程设计经验； 3.能读懂工程图纸，熟练使用CAD、XSTEEL软件，能使用PKPM软件，有设计院或施工单位实习经验优先； 4.熟悉国际主流设计软件，能独立完成结构计算及施工图设计，有能力对钢结构施工技术进行沟通协调； 5.了解钢结构行业内相关的法律、法规，熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识； 6.优先录用：能依据设计蓝图建立三维模型，拆图、转化成制造、安装使用的构件详图，有现场管理经验优先。


H107:苏州润昌商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.招商经理:2名, 负责公司产品推广及招商，开拓市场发展新客户，有带团队一年以上工作经验。
2.销售:10名, 吃苦耐劳，服从管理，能认真完成工作任务，有信用卡及网络销售经验优先。
3.网络营销专员:1名, 负责对公司产品进行推广宣传，完成营销任务，有市场营销相关经验，具备市场分析和判断力。


H108:南京江鸿物业发展有限责任公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：17
1.客服人员:3名, 岗位职责：在部门领导的安排下，做好前台接待的日常工作；客户保修的接待与跟进，落实；负责客户投诉的接收与协调工作；负责保修记录，及时通知工程部维修。任职要求：女性。形象气质佳，具备良好的沟通表达能力，对物业行业有一定认知，大专及以上学历，应届毕业生均可；18-35岁，身高1.65以上，办公软件熟悉者优先。
2.工程人员:4名, 岗位要求：持有效电工操作证，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，纪律性强，对待工作能认真负责，有相关工作经验优先，无不良习惯，无犯罪记录，18-45岁，身高1.70米以上，男。岗位内容：保证小区公共区域内设施设备正常运作，个人分管设施设备的巡视和保养维护；检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和保修结果，及时处理客户保修。
3.保洁员:3-6名，岗位要求：年龄35-50岁以上，身体健康，五不良嗜好，工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳，有相关清洁工作经验者优先考虑。岗位职责：服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动，能够熟练操作各种清洁工具，会使用各种清洁用品，工作时间：7：:3-11:30；13:30-16:30。
其他:福利：包中餐，上六休一。工作地点：姑苏区石路。


H109:苏州尚澜商务咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.培训讲师:岗位职责： 1、负责合作店家的培训； 2、负责内部员工的培训； 3、完善公司培训内容；任职要求： 1、28-40岁，形体形象气质良好； 2、有美容，化妆品行业培训经验优先录用； 3、对自身形象要求严格优先录用；
2.形体导师:岗位职责： 1、负责终端客户的销售和维护； 2、完成公司的业绩考核。任职要求： 1、23-40岁，身高165以上，形体形象气质良好； 2、有美容、化妆品行业从业经验或有奢侈品、高档服装销售经验优先录用； 3、对自身形象要求严格优先录用； 4、综合薪资8000+；
3.市场推广专员:岗位职责： 1、负责合作店家的开发和维护； 2、负责项目合作的推进和跟踪； 3、完成公司的业绩考核。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、28-40岁，形体形象气质良好； 3、需江浙沪短途出差； 3、有美容、化妆品行业从业经验或有江浙沪美容店资源优先录用。


H11:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
3.人事专员:2名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
4.店员:4名, 大专, 女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
6.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训


H110:苏州唯弗居材料科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络销售:要求：一年以上销售经验，学历不限。职位描述： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。福利：五险一金，周末双休，交通补助，话费补助。
2.销售代表:要求：一年以上销售经验，学历不限；职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、搜集各同行及竞争产品的动态信息； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。福利：五险一金，周末双休，交通补助，话费补助。


H111:苏州泽伟鑫业建筑安装工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目经理: 熟悉CAD、office.有沟通、协调能力，有团队合作精神，有较强的抗压能力，服从外调。实习也可。
2.施工员: 熟悉CAD、office.有沟通、协调能力，有团队合作精神，有较强的抗压能力，服从外调。实习也可。


H112:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.行政人事:1名, 主要负责招聘，日常业务管理，要求3年以上工作经验，底薪5000+绩效+年终奖；
2.橱柜跟单文员:1名, 协助财务做好订单的管理工作，做事细心、能吃苦耐劳、执行力强，应届毕业生亦可；
3.财务:1名, 有会计证书，工作经验2年以上经验，有内账及出纳工作经验优先，底薪4500+绩效+年终奖；
4.客服:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核；
5.电器部销售:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验1年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红；
6.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红；
7.橱柜部销售:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红；
8.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，会上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。底薪+提成+年终奖+利润分成；
9.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可；
10.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效；
11.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能看懂CAD图纸，按照图纸装配，吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上；


H12:苏州凌云房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人:【招聘条件】 1、18-30周岁，品行端正，男女不限。 2、对销售感兴趣，有很强改变现状的想法！ 3、为人正直诚实，对工作经验没有限制。【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历大专及大专以上（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】（底薪+提成+精鹰境内境外游）底薪4000+18%～60%提成


H13:苏州爱卫服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务:任职资格： 1.财会专业大专及以上学历，持会计上岗证。 2.财务工作经验者优先。 3.认真细致，工作踏实，积极主动，有良好的职业操守及团队合作精神。 4.熟悉现金管理和银行结算，熟练使用财务软件。岗位职责： 1.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。 2.现金及引号收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具和保管发票。 3.协助财会文件的准备、归档和保管。 4.固定资产和低值易耗品的登记和管理。 5.负责与银行、税务等部门的对外联络。 6.协助主管完成其他日常事务性工作。工作时间: 1.周一至周五，8:30-17:30。 2.双休，法定节假日。 3.特殊情况需要加班。薪资待遇：工资面议，交五险一金。
2.项目管理:任职资格： 1. 全日制大学大专及以上学历，环境相关专业优先，具有项目地良好社会关系者优先 2. 良好的公关能力，沟通和协调能力强，学习能力强。 3. 会使用常用办公软件，有驾照者优先。 4. 为人正直，诚实可信，积极主动，具有高度的责任心和强烈的进取心，能够承受较强的工作压力。岗位职责： 1. 负责政府环卫项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理。 2. 负责与主管部门沟通联络，为环卫项目创造良好的运营环境，确保环卫项目稳定运行。 3. 负责环卫项目运营调度及作业管理工作，确保环卫服务质量达到主管部门要求。 4. 负责环卫项目安全管理，采取措施，提高员工安全意识，降低事故率。 5. 负责环卫项目应急管理，制定可行的应急预案，确保环卫突发事件处置高效及时。 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。工作时间：上六休一，7:00-18:00（根据现场实际情况调整）。薪资待遇：工资面议，交五险一金。
3.管廊运行维护人员:任职资格： 1.年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽。 2.高中以上学历。 3.具有电工操作证，及其他专业操作证。 4.具有强电、弱电相关设备维护保养经验。 5.有良好的沟通及团队合作精神。岗位职责： 1.监控岗：负责监控中心内的视频监控、消防报警、管线监测、环境监测、联动系统以及出入口控制系统的监管、记录、报送、处理工作。 2.巡检岗：负责管廊沿线地面设施的巡查工作，包括投料口、通风口、人员出入口、逃生口及沿线施工和沉降情况。负责廊内设施设备、入廊管线、管廊主体的巡查工作。 3.维修保养：负责管廊内设施设备及附属设施的日常检查、维修、保养。维修人员应按照检修规范定期，有计划的开展维护保养工作；发现故障的，应根据实际情况立即着手解决。工作时间：做一休一，12小时每班（根据现场实际情况调整）。薪资待遇：工资面议，交五险一金。
4.业务助理:任职资格： 1.男性，年龄40岁以下，大专及以上学历。苏州本地户口优先。 2.熟悉使用办公软件，有驾驶证。 3.良好的沟通、协调、组织能力、思维清晰、工作有条理。 4.有良好的沟通及团队合作精神。 5.具备一定的工程管理专业知识水平。工作时间： 1.周一至周五，8:30-17:30。 2.双休，法定节假日。 3.特殊情况需要加班。薪资待遇：工资面议，交五险一金。


H14:苏州新房博士投资顾问有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.财务顾问（工资：3000+住宿）:2名, 任职要求： 1.专科及以上学历，财务专业优先，有会计上岗证； 2.具备强烈的时间观念和服务意识以及良好的沟通能力，有一定的商务谈判能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 3.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力，责任感强； 4.具有高度的团队合作精神，有较强的抗压能力； 5.勇于创新、渴望成功； 岗位职责： 1.负责和管理公司日常工作记账、报账；编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时； 2主动热情地接待客户，耐心的帮助客户咨询、了解、解答贷款事项，与客户维持长久合作关系； 3及时准确处理与客户的日常管理和记账工作，与客户通信和其他沟通事宜，负责注册公司代理记账； 4定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动积极地为客户提供各类理财产品；
2.置业顾问（工资3800+住宿）:20名, 任职要求： 1.工作态度认真踏实，能吃苦耐劳； 2.沟通能力好，有亲和力，工作积极主动； 3.具有较强的团队精神，勇于挑战高薪； 4.无经验者，公司可提供培训； 岗位职责： 1.推广公司形象，传递公司信息； 2.积极主动向客户推荐楼盘； 3.按照服务标准指引，保持高水平服务素质； 4.对来电来访者进行推销，登记，跟进； 5.向客户提供各种所需的销售物料； 6.及时反映客户情况，包括投诉情况； 7. 服从公司的工作调配几安排； 8.严格遵守公司的各项规章制度；
3.电子商务（工资=3600+住宿）:10名, 任职要求： 1.大专及以上学历，形象较好，有较强的语言表达能力和沟通能力； 2.热爱本职工作，积极向上，有上进心，勇于挑战高薪； 3.做事认真踏实，为人诚恳，有较强的的团队合作精神和服务意识； 岗位职责： 1.利用网络、微信等渠道发布房产信息，进行网络推广。为潜在客户提供专业的房地产信息咨询服务(公司会培训）。 2.周边潜在资源的开发维护及利用，商圈内资源的有效整合。 3.将搜集的房源、客源信息分门别类录入公司ERP系统，交由销售部跟进。 4.售后服务：核实所有成交信息，监督公司销售服务体系评价，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.人事招聘专员:2名, 1.人力资源专业及相关专业。 2.能独立开展人事招聘及相关工作。 3.形象好，语言表达沟通能力强。 4.热爱人力资源专业，愿意通过学习锻炼在本岗位长期发展。
5.管培生（工资：3500+住宿）:5名, 管岗位职责： 1.在上级的领导下和监督下制定自己的工作目标，并独立高效地去完成； 2.根据电子商务部开发的客源以及房源进行匹配； 3.给客户提供专业的置业咨询服务； 4..跟踪客户，了解客户真正的需求，挖掘客户的购买欲望，达成交易； 5.学习房地产知识，给自己的工作实践提供理论基础。并为以后的独立管理做准备。 任职要求： 1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 2、工作认真踏实，有良好的团队协作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、对销售工作有着高度的热情，无经验可培训。


H15:苏州颖祁服饰有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.外贸业务员:4名, 最低学历： 大专； 性别要求： 不限； 年龄要求：不限 ；工作经验： 1年以上； 职位月薪： 4500-8000； 专业要求: 国际经济与贸易 ，市场营销，国际商务；岗位要求： 1、全日制大专以上学历，国际贸易相关专业；大学英语六级及以上，听，说，写能力强； 2、具有独立的外贸业务拓展能力，即制定市场开发计划并能付之实施的能力，针对不同的市场制定相应的开发计划，有步骤地完成。 3、维护一部分现有老客户，善于沟通挖掘客户的潜在需求； 4、来访外宾的接待及独立的商务谈判技巧； 5、有婚纱礼服领域贸易工作经历者优先考虑； 6. 拥有欧美地区参展与拜访客户机会；工作时间：8：30-18：00，午休一个半小时，双休，享受国家法定节假日，并有丰厚的节日福利。薪资待遇：五险，薪资由底薪+提成+年终奖金构成，公司不定期组织聚餐与旅游；工作地址：江苏省苏州市；


H16:苏州湖坪贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.办公室行政文员: 岗位职责：主要负责接听电话、开具销售单据、数据统计等工作。 任职要求：女性，做事认真仔细，责任心强。
2.仓库管理员: 岗位职责：主要负责仓库的货品管理，产品及配件的入库、出库管理等。 任职要求：男性，做事认真仔细，责任心强。
3.销售总监:岗位职责：1、带领销售团队完成公司计划； 2、全面了解市场，提长品牌竞争力。任职要求：1、要有厨电行业相关销售经验； 2、具有团队管理方面的经验。
4.会计:岗位职责：1、负责公司日常财务记账； 2、 员做好报税.开具发票.打印装订凭证及工资核算发放等工作；任职要求：1、大专以上学历； 2、有会计从业资格证，有相关工作经验优先。
5.业务经理:岗位职责：1、按时完成公司制定的销售计划； 2、定期和不定期的对客户进行回访，解决客户提出的问题，进行日常沟通； 3、对业内市场进行全面的了解，积极开发新客户。任职要求：1、大专以上学历； 2、具有良好的组织能力及语言表达能力，善于沟通。
6.市场推广人员:岗位职责：1、掌握本行业的信息，熟记本公司的产品知识及产品卖点； 2、组织并参于公司组织的产品促销活动。任职要求：表达能力强，要求有一定的适应能力。
7.售后维修人员:岗位职责：主要负责产品的送货及维修。任职要求：男性，有驾驶证，有一定的吃苦精神，具有服务意识。人才核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。


H17:姑苏区兴柏养发馆 职位数：2 岗位数：5
1.丝域养发店长:1名, 女，25-35周岁，形象气质佳，高中或中专以上学历，负责门店的销售，人事，收银，行政，仓储等管理工作，有从事美容美发行业管理经验者 优先录用，前3个月保底薪资5000元，3个月后薪资3000-5000元加提成，如有需要可提供住宿，餐补每月400元。
2.丝域养发店员:4名, 男女不限，18-30周岁，初中以上学历，五官端正，开朗健康沟通良好，能服从店长的工作安排，有从事美容美发行业经验者优先，前3个月保底薪资3000元，3个月后薪资1600-2000元加提成，如有需要可提供住宿，餐补每月400元。


H18:苏州久久互娱网络信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.游戏推广员:30名, 1、爱好游戏，热爱网络推广； 2、善于沟通，能良好的操作语音聊天软件； 3、有较强的责任心，敢于挑战高薪； 4、年龄18-30，男女不限。
2.游戏推广主管:5名, 1、具有较强的团队协作意识，善于沟通协调； 2、在游戏行业有相关工作经验或有网络销售经验者； 3、有理想有抱负勇于挑战高薪； 4、年龄18-30，男女不限。主要工作内容： 1.我们的工作流程属于线上推广，无需外出，通过网络平台、游戏渠道招募玩家，宣传本公司运营的游戏。 2.有效带领玩家进入游戏，指导玩家进行游戏初期的操作和引导后期的游戏充值，使玩家尽情融入本公司运营的游戏。 3.维护好自己的玩家，做好沟通，营造玩家在游戏中氛围，指导玩家，刺激玩家消费。薪资待遇：底薪+提成=5000起； 上班时间：上六休一，10:00-21:00；包住宿（独立卫生间，热水器空调冰箱齐全），工作环境舒适，美女帅哥皆有


H19:东莞市协顺电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务代表:2名, 1.男，大专以上学历，英文熟练； 2.热爱销售工作，具有较强的沟通能力、亲和力，抗压能力强； 3.有连接器行业相关等客户资源优先； 4.负责公司客户开发、订单谈判及签订、货物跟踪交付、货款回收及客情维护等工作； 5.服务意识强，能换位思考，平衡好公司与客户关系； 6.公司提供良好的网络平台及国内外展会.


H20:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问岗:大专及以上学历，专业不限，爱好科技了解销售，敢于挑战，善于沟通。
2.OMT管培生岗:2018届本科大学生，形象好气质佳，充满活力，沟通能力强。
3.副店长岗:有零售及团队管理经验，思维活跃、与时俱进。
4.营销策划岗:本科及以上学历，有相关工作经历，、熟悉产品及市场，能独立撰写各种类型活动专案，具备一定的协调能力， 态度 思维活跃，严谨、细致。


H21:苏州瀚鼎新能源设备有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.电焊工:岗位职责：公司所有工程类的电焊工作，包含氩弧焊。及其他工程的配合工作。年龄要求：25-45；任职资格：要求有焊工证，氩弧焊，有相关工作经验者优先。工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00
2.业务员:岗位职责：具有一年以上渠道销售管理经验以及对机械原理、制造熟悉、市场销售较强理解者优先；年龄要求：22-35岁；任职资格：市场营销或经济、管理、机械类相关专业优先；工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00
3.业务助理(包吃住）:1名, 女性；年龄20-30岁；大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向；电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD；略懂英文，有办公室工作经验者优先；
4.售后服务工程师及学徒:（2-3名）初中以上学历，要求男性，年龄在20岁以上40岁以下；服务意识好、能吃苦耐劳，服从领导工作安排；两年以上空压机行业工作经验者优先；条件优秀者，可适当放宽条件；


H23:苏州创能新能源实业有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.品质主管:1名, 男女不限，月薪7-8K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-40岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，能独立建立品质/工艺管控流程； 3.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 4.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 5.心态好，服从管理，有团队精神。
2.QE工程师:1名, 男女不限，月薪6-7K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 3.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 4.对QE/PE岗位最少有2年以上工作经验； 5.心态好，服从管理，有团队精神。
3.品质组长:2名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过品质团队经验者佳； 3.熟练使用品质部各种检测仪器，如二次元、硬度测试、盐雾测试等； 4.心态好，服从管理，有团队精神。
4.生产组长:10名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22--35岁之间，经验丰富者可降低学历要求； 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过生产团队经验者佳； 3.有激光焊接机、自动流水线、铝壳拉伸三项其中一项车间管理经验者优先考虑； 4.心态好，服从管理，有团队精神。
5.冲压模具技师:5名, 月薪7--10K； 1.有3年年以上连续模冲压模钳工工作经验； 2.对模具的维修及新模组装，有丰富的经验； 3.对模具的设计原理熟悉，可优化模具结构，提升模具品质； 4.对工作认真负责，服从安排，稳定性强，有铝制品模具制作工作优先。
6.拉伸模具技师:3名, 月薪7--10K； 1.熟悉拉伸工艺、拉伸模具工作原理； 3.有3年以上电池壳体拉伸模具组立、维修经验； 4.熟练操作铣床、磨床、车床； 5.心态好，能吃苦耐劳，服从安排。
7.仓管:2名, 月薪4--5.5K； 1.熟练使用办公软件WORD、EXCEL； 2.熟悉仓库管理流程及5S管理； 3.有大型企业仓库管理经验2年以上者佳。
8.储备干部:10名, 男女不限 月薪4K左右（有晋级空间）； 1.高中以上学历，应届毕业生佳； 2.心态好，能吃苦耐劳，服从安排，有上进心； *此岗位后续向管理和技术方面发展


H24:苏州吉辉房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.置业顾问:10名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿)。 职位要求： 1、口齿清晰，思维敏捷，普通话流利； 2、具有优秀的沟通能力和有强烈的赚钱的欲望，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪； 3、薪资待遇：3500+高提成+绩效奖金+年终奖金
2.客服专员:10名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿) 。 职位要求： 1、口齿清晰，思维敏捷，普通话流利； 2、具有优秀的沟通能力，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪； 3、具有良好的应变能力和承压能力； 4、薪资待遇：3500+奖励+福利+五险一金+每月聚餐+员工慰问
3.销售主管:4名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿)。 1、性格开朗，思维敏捷，普通话标准，具备良好的语言表达能力、沟通能力，拥有良好的心态。 2、大专以上学历，有上进心，有目标，执行力强，具有向高新挑战的决心。 3、擅长主持团队会议，活跃氛围，团队日常工作计划、总结、考核及培训，能够严格落实上级下达的销售指标和细节执行； 4、薪资待遇：4000+个人提成+团队提成+绩效奖金+年终奖金
4.人事专员:1名, 工作地点：苏州高新区(提供食宿) 。 职位要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件，熟练使用各种办公自动化设备； 2、普通话标准，吐字清晰，具有良好的语言表达能力，善于沟通； 3、具有团队合作意识； 4、有人事经验者优先。 5、薪资待遇：2800（底薪）+200（全勤）+节日福利+年底奖金


H25:苏州安科众达净化科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.采购（急招）:2名, 1、两年以上相关工作经验；2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、有良好的职业道德和素养；4、有驾驶证且能熟练驾驶优先；5、有净化工程方面采购经验者优先。女性优先。
2.现场施工员（若干）:1、高中以上学历；2、有机电安装工程现场施工工作经验，身体健康，能吃苦耐劳、能长期驻现场；3、相关专业优秀毕业生亦可；4、具有极强的敬业精神和责任心；服从公司工作安排；吃苦耐劳。
3.项目经理:1、能运用CAD及各类办公软件，能独立指导进行洁净室各系统的设计；2、熟悉工程管理，有独立协调工程管理的能力；3、暖通或净化专业毕业或从事三年以上净化设计经验；4、有建造师证者优先考虑；
4.售后工程师:1、中专及以上学历，有1年以上工作经验、有电工证等相关操作证书者优先, 2、有C照，能熟练驾驶，3、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力。4、负责工程项目的维保；认真做好售后服务工作； 5、认真完成领导安排其他工作内容。


H26:苏州彤帆智能科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.财务总监: 要求： 1、会计、财务管理等相关专业大学本科学历、中级及以上职称优先； 2、精通财务知识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
2.注塑厂模修: 要求：中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
3.生产计划: 要求：有电子厂生产计划工作经验一年以上。
4.SMT工程师: 1、负责SMT设备的保养维护，设备及工程异常的处理； 2、对松下NPM贴片机有相关操作经验； 3、负责新产品SMT工艺文件的制作及生产的导入。
5.项目助理: 1、新项目的导入及项目进度推进管理； 2、与外部、内部的沟通协调，保证新项目目标的达成； 3、项目管理方法的使用，新项目后的总结及项目流程优化；
6.人力资源总监: 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、及时完成公司人才队伍建设的要求； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.SQE: 1、负责外发供应商的审核、定期检查、监督； 2、 负责验收品质标准对接，提交限度样品； 3、 负责供应商QC品质标准培训；
8.软件工程师: 1、负责ERP系统维护，二次开发； 2、有公司相关管理软件维护与开发经验优先；


H27:亚硕机械科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.助理工程师:5名, 男； 大专以上； 机械设计制造专业 ； OFFICE、AUTOCAD熟练。
2.生管助理:1名, 男 大专及以上学历 机械相关专业 能运用OFFICE办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。能吃苦耐劳、具有团队合作精神。
3.电控:2名, 男 大专 25岁以上 有电工证，能配合加班。


H29:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.销售总监:3名, 综合薪资10K-15K+绩效，大专以上学历，8年以上销售管理经验。
2.大区销售经理:3名, 综合薪资8K-12K+绩效。 大专以上学历，5年以上销售管理经验。
3.销售顾问:20名, 综合薪资6K-8K。有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。
4.市场推广专员:10名, 综合薪资6K-8K。具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。
5.会计:3名, 综合薪资4K-6k。熟悉会计操作、会计核算流程管理；财务报表及基本的分析；银行业务和报税流程；国家税收政策及相关账务的处理方法。
6.招聘经理:1名, 综合薪资6K-8K。在公司人力资源规划和管理制度的指导下，执行本公司的员工招聘、职位管理工作。
7.招聘专员:1名, 综合薪资4K-6k。具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。
8.培训经理:1名, 综合薪资6K-8K。制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
9.培训专员:1名, 综合薪资4K-6k。负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
其他:福利：提供员工宿舍


H30:苏州迪奇运动器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.生产部员工:１. 年满18周岁，中专及以上学历；２. 身体健康，能适应自行车组装、品质检查、机器设备维修和操作等流水线工作岗位；３. 吃苦耐劳，能配合公司加班；４. 性格开朗活跃，认真负责，能与公司各个部门同事顺畅交流和合作；５. 对自己职业有一定的认识和规划。
2.仓库管理员:１. 年满18周岁，中专及以上学历；２. 1年以上的相关仓库管理工作经验；３. 熟悉使用仓库相关管理系统，有叉车经验，持有叉车证。４. 吃苦耐劳，能配合公司加班；５. 性格开朗活跃，认真负责，能与公司各个部门同事顺畅交流和合作；６. 对自己职业有一定的认识和规划。 以上岗位：一、工作时间和地点： 长白班，9:00-18:00，周一至周五，保证周日一天休息如遇旺季，根据生产需要，周一至周五加班2-3小时，周六加班8-10小时 　　工作地点： 高新区；二、薪资福利： 　　１.　基本工资+加班工资，另有住房补贴、全勤奖、月度绩效奖金、加班餐补等； 2. 12-20天带薪年假，6天带薪病假； 3. 缴纳苏州市社会保险和住房公积金； 4. 转正后为员工及配偶、子女购买商业保险； 5. 公司提供各项培训机会及广阔的职业发展平台； 6. 公司提供往返班车； 7. 公司每年组织各项团队活动。


H31:苏州政和化工环保有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.环保工程废气、废水设计师:1-2名；岗位职责： 1、精通环保废气、废水处理方案； 2、工程项目施工前期现场勘察； 3、组织编制设计文件、图纸； 4、承担方案设计中的设计工作； 5、主持施工的技术交底工作。任职要求： 1、教育背景：环保学相关专业本科以上学历； 2、经验：1-3年以上环保设计工作经验，有现场施工经验，可接纳 3、技能技巧：精通运用AutoCAD软件，有良好的现场勘测能力、对设计方案的调整能力，熟悉各类工程建筑体的内外及施工过程中建筑体的安全知识。 4、态度：严谨细致，责任心和韧性强，分析能力、逻辑思维能力强，有较强的沟通、协调能力，有职业道德。福利待遇：五险一金，高温补贴，国家法定假期；工作时间：双休，享受国家法定假期；薪资待遇：3000元—10000元，外加业务提成，（视个人业务技能而定）。


H32:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。


H33:苏州尤劲恩机电有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.文员:1名, 薪资待遇：3000-5000元/月；基本要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35岁； 2、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、具有1年或以上采购、财务或办公室等相关事务性处理工作经验佳； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件；
2.电气工程师:2名, 薪资待遇：6000-12000元/月；岗位要求： 1. 大专及以上学历，电气相关专业； 2. 2年以上电气相关工作经验； 3. 会制图，有电气控制系统设计基础； 4. 有过低压元件（西门子、施耐德等）选型的经验佳； 5. 有PLC(西门子PLC S7-200/300)编程基础； 6. 较强的专业电路图绘制基础与能力，会EPLAN软件者佳； 7. 有团队合作意识。
3.采购助理:1名, 薪资待遇：3000-5000元/月；岗位要求： 1、大专以上学历，理工相关专业背景； 2、熟练使用office办公软件，会ERP； 3、有过电气元件（空气开关、接触器、PLC）和五金电线电缆等采购经验背景优先； 4、有团队合作意识。
4.装配电工:5名, 薪资待遇：5000-7000元/月；岗位要求： 1.具备较好的电工专业知识与操作技能，熟知各类低压电器，能看懂电气原理图;配、配线等相关工作经历； 2.具有电气柜铜排加工技能者优先考虑； 3、20-40岁左右，初中以上文化，男女不限； 4、电子电工或电气自动化相关专业； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳； 6、上级领导交办的其他工作。


H34:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历


H35:苏州纤联电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:转正薪资： 4000元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位描述： 1、针对性开拓市场，完成公司制订交易目标。 2、巩固入驻供应商关系，提升在线成交额。 3、宣传销售平台，扩大平台影响力，吸引采购商注册，并及时跟进分配的采购商，挖掘客户价值。 4、培育采购商在线上交易，提升采购额。 5、不断提高自身业务和管理能力，跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩。 6、开发潜在客户，打造良好品牌口碑。 岗位要求： 1、思维灵活，具有敏锐的市场分析能力，自我约束力及学习能力。 2、具有良好的团队合作意识，良好的职业操守。 3、具有强烈的成功欲望，勇于挑战自己。 4、具有良好的理解和沟通能力，较强的执行能力和工作抗压力。
2.客服专员:2名, 转正薪资：3500元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位职责： 1、负责平台的客户服务体系，运用官方在线工具为客户答疑解惑。 2、对平台的用户交易行为进行跟踪、监测，并做数据汇总及分析。岗位要求： 1、普通话标准，语言表达能力强，善于沟通。 2、细心耐心有责任心，具有较强的服务意识。 3、抗压能力强，对工作情绪有较强的自我调节及管控能力。


H37:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.化验员（男女不限）:4名, 1．大专以上学历，化工、染整专业优秀应届生优先； 2．工作积极、主动，具有开拓精神； 3．良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；。 4．工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心
2.销售人员:5名, 1、?对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望； 2、协助公司开拓纺织助剂的销售渠道，主要负责染厂；? 3、有强烈的自信心和极强的压力承受能力；?? 4、服从公司安排的规章制度； 5、综合素质好；有良好的销售经验，有染厂助剂销售经验者优先。对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望


H38:苏州世豪快运有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.业务拓展经理/专员（6000以上）:岗位职责： 1、配合项目团队共同开发项目客户和项目客户的日常维护工作 2、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进运输合同的执行情况；任职资格： 1、大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业； 2、40周岁以内，一年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验。
2.网络维护工程师 （4500以上）:岗位职责： 1、负责维护办公平台和应用系统的正常运转； 2、BOS系统支持，公司信息设备管理及维护。任职资格： 1、中专及以上学历，计算机类专业毕业； 2、1年以上相关岗位工作经验。
3.行政人事专员 （3000以上）: 岗位职责： 1、协助行政人事经理完成人力资源及行政管理的各项工作。 2、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件
4.出纳 （3000以上）:岗位职责： 1、按照资金管理政策和结算制度，负责分公司资金计划执行及收付日常工作。任职资格： 1、中专级以上学历，会计类专业毕业，有从业资格证
5.门店经理（ 5000元以上）:岗位职责： 1、负责个人及营业部业绩指标的达成； 2、日常管理工作及领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、2年以上同岗位经验。
6.业务员（4000元以上）:岗位职责： 1、独立进行客户的开发与维护，并落实各项业绩指标； 2、客户应收款的回收与跟踪处理。任职资格： 1、中专及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验；
7.营业员（3500元以上）:岗位职责： 1、负责本营业部客户维护； 2、负责本营业部客户信息录入及应收账款和回单催缴。任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练应用word、excel软件；
8.配送司机（6000以上）: 岗位职责： 1、负责配送车辆驾驶及货物运输工作； 2、做好各环节的货物交接，并准确记录行驶相关数据；任职资格： 1、B2及以上等级驾照，三年以上驾龄； 2、有货运从业资格证。
9.装卸工（5000以上）: 岗位职责： 1、负责货物的装卸、安全。任职资格： 1、 吃苦耐劳； 2、 能适应夜班。
其他:员工职业发展途径：营业员/业务员/店小二—营业部副经理/经理—片区经理/高级经理—分公司副总经理/分公司总经理—大区副总经理/大区总经理


H39:苏州九间行网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.实习生:5名, 职位要求： 1、口齿清晰，普通话标准； 2、具有优秀的沟通能力，勇于挑战； 3、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有兴趣从事商业房地产销售工作者优先录取； 5、薪资待遇：底薪3500+千8提成+话费补贴+高额奖金+包住宿；
2.网络文员:5名, 职位要求： 1、负责公司产品的品牌推广增加曝光度； 2、负责网站的信息编辑与上线； 3、良好的执行能力，严格按规范及流程进行工作或相关操作； 4、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询； 5、具有团队协作能力，有责任心，熟悉办公软件，并熟悉操作 6、薪资待遇：底薪3500起（朝九晚六）免费提供住宿
3.案场置业顾问:职位要求： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户的后期维护，积极配合公司相关安排


H40:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：12 岗位数：49
1.品质主管:男女不限，20到40岁，高中以上文化，三年以上工作经验，对塑胶，包材等物料品质检验标准熟悉，能运用AQL抽样标准和熟练运用QC七大手法，熟悉体系管理，及时对品质人员做培训管理，统筹品质部内部外部沟通所有工作，有一定的抗压力。
2.仓库主管:男女不限，三年以上仓库管理经验，熟悉仓库一系列进出货流程以及仓库内部包材摆放规定，各部门之间熟练沟通以及包材物料管控流程，熟悉体系管理，及时做好规划。
3.印刷技术员:1名, 男，高中以上学历 岗位职责：新产品开发印刷阶段出现的异常处理，按照客户的要求调配油墨；任职要求：初高中以上文化，无色盲，有过2年以上印刷塑胶产品的经验，熟悉塑胶产品印刷的流程以及异常的处理
4.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班
5.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
6.工程助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，能看懂图纸，抗压力强，善于学习，会ERP者优先
7.磨床师傅:2名, 男，两年以上工作经验，能独立作业
8.模具设计:3名, 两年以上工作经验，熟练运用UG，PROLE，CAD等软件，能独立设计，拆模，吃苦耐劳
9.钳工 （补师）:5名, 男，高中以上学历，独立看图，熟悉各种零部件的加工工艺，对模具结构有一定的了解，2年以上工作经验。
10.塑胶模具/项目 工程师:3名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户
11.钳工（修模）:5名, 男，高中以上学历，熟练操作各种传统铣床，对模具结构有一定的认识了解，独立看图、
12.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，能独立应对外商客户，CAD简单操作，8D回复，能独立助理异常，根客户沟通处理问题。


H41:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.市场营销经理:1名, 1、负责整理营销思路和方向的把控，制定相应营销目标、营销模式、营销战略、营销预算等，并监督执行营销工作的完成； 2、参与制定公司营销战略，并组织实施，定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析、及时调整、制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和计划。 3、具有良好的素养、负责人、有强势的沟通能力、组织能力。 4、任职要求： ①大专以上文凭，男女不限，年龄27-50岁，会普通话； ②具有在公司担任中层营销管理工作2年以上者优先，会开车者优先。
2.财务部经理:1名, 1、主持财务部的日常工作和全面工作； 2、负责组织公司财务管理、成本管理、预算管理等制度的拟定、修改、补充； 3、精通国家税法法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析能力； 4、熟练使用办公软件，会开车者优先； 5、勤奋敬业、作风严谨、诚信廉洁，有良好的职业素养； 6、大专以上或同等学力文凭，男女不限，30-50岁；
3.主办会计:1名, 1、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符。 2、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。 3、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 4、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 5、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。 6、老板交代的其他事务。
4.业务员:3名, 1、具有良好的表达能力、沟通能力、组织能力和较强的执行力； 2、具有良好的思想品质，对工作恪尽职守； 3、吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 4、有一定销售经验者优先，会开车者优先； 5、高中以上文凭； 6、薪资：4000~5000底薪+提成
5.内勤:2名, 1、应届毕业生也可以，要求女性。
6.资料员:1名, 1、负责工程项目资料收集、管理； 2、参加分部分项工程的验收工作； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、负责工程项目的业内管理工作； 5、完成工程部经理交办的其他人物。
7.总经理:1名, 1、领导执行、实施董事长的各项决议 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 5、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
8.劳务外派经理:1、根据公司要求对集团旗下全国各地项目的保洁、保安、物业人员进行劳务派遣管理。 2、分析项目当地原有用工方式，用工人数等情况，根据实地考察结果进行人员优化配置。 搭建招聘渠道，组织招聘并做入职培训。 3、 建立员工名册，维护人事档案，及时更新派遣员工信息。 熟练掌握用工当地员工入职、离职及社保办理流程，及时为派遣员工办理社保并处理特殊特殊情况。 4、掌握一定的财务知识，能流畅跟用工单位及本公司财务部门沟通，保证各种费用及时结算，确保员工工资按时发放。
9.电话销售:5名, 女性


H43:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.渠道销售工程师(设计院、盘厂、智能化总包):职位月薪： 4000-6000元工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 3-5年最低学历： 大专招聘人数： 1人职位类别： 销售工程师岗位职责：设计院渠道： 1.拜访建筑设计院，与设计师建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在设计院的上图任务。 3.协助完成销售订单。盘柜厂、智能化总包渠道 1.拜访盘柜厂、智能化总包，与各渠道建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在渠道的销售任务。 3.承担部分关联项目销售工作。任职要求： 1.28-45岁，电气、机电、建筑、营销等相关专业； 2.有3年以上相关渠道销售工作经历，有相应人脉关系； 3.能看得懂CAD图纸。
2.大客户销售经理:职位月薪： 6000-8000元; 工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 3-5年最低学历： 大专招聘人数： 1人职位类别： 销售经理; 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司产品特性，根据客户实际情况，制定相应的销售策略； 2、向客户推荐我司产品、方案和理念； 3、根据公司营销战略，制定销售计划，在制定区域内完成销售目标； 4、了解客户显性及潜在需求，提供最适合的解决方案及产品，最终达成销售； 5、所负责区域内市场和行业信息搜集，并对信息进行分析、提炼； 6、公司和领导安排其他相关工作。任职要求： 1. 建筑电气、楼宇智能化、暖通、电气自动化专业毕业，大专以上； 2. 有奋斗精神，能吃苦耐劳； 3. 五官端正、性格开朗、亲和力强，善于察颜观色，反应敏捷，待人接物成熟稳重； 4. 有丰富建筑电气设备、楼宇智能化、暖通设备行业销售经验和人脉资源的待遇从优。工作地点：苏州
3.硬件研发工程师:职位月薪： 6000-8000元工作地点： 苏州-工业园区工作性质： 全职工作年限： 经验不限最低学历： 本科招聘人数： 1人职位类别： 硬件工程师; 职位要求: 1. 能独立对产品的立项进行评估并提出方案。完成新产品硬件系统架构规划和设计评审。完成产品的物理结构、硬件电路、MCU程序及生产工艺等工作，推动项目完成。 2. 较强的电子技术产品开发能力，对电路设计有一定的理解，负责硬件产品的原理设计，PCB排布、产品内部和外部的结构设计以及硬件产品的调试和测试，保证输出产品的质量。 3. 协助解决产品量产阶段的选型、生产和测试问题。能力要求： 1. 负责实施具体的硬件设计工作，能够运用相关绘图软件。 2. 有模拟电路及数字电路基础，能分析基本的电路。 3. 会用常用的硬件开发和调试工具。 4. 本科及以上学历。 5. 能够依据公司技术文档规范，编写合格的设计文档。 8. 能够独立完成新产品样品的焊接和软硬件调试工作 9. 能够参与并配合完成新产品内部和外部结构的设计工作
4.软件开发工程师:职位月薪： 6000-8000元工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 经验不限最低学历： 本科招聘人数： 1人职位类别： 软件工程师【岗位职责】 1、按需求说明和规定计划编写相关代码； 2、能够独立完成项目的模块设计； 3、能够参与公司软件产品开发及设计； 4、按照规范编写相关开发文档；【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、一年以上C#项目开发经验，工业控制或者智能家居行业工作经验者优先； 4、熟悉windows平台.net技术，熟悉WinForm、WPF、ASP.net技术优先。
5.工程部调试工程师:职位月薪： 3000-4000元; 工作地点：苏州; 工作性质：全职; 工作年限：经验不限; 最低学历：大专; 招聘人数： 1人; 职位类别：智能大厦/布线/弱电/安防; 岗位职责： 1、熟练使用AUTOCAD，进行系统设计; 2、负责协助拟定智能化系统项目的具体实施方案，协助电气图纸和相关施工方案； 3、组织、协助项目工程的实施，负责各环节中技术问题的实施管理工作； 4、负责公司产品的现场安装或指导，及系统设备调试； 5、收集整理智能化系统设计、施工、验收标准规范，协助销售部完成工程量清单对比表。岗位待遇： 1、 除基础工资外，按完成的项目结算奖金； 2、 工作日午饭补贴10元/天； 3、 周末双休； 4、 缴纳五险一金


H45:雾的池内（上海）贸易有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.电气工程师:1名, 男性；福利薪资待遇： 1.工资结构如下: 基本工资：4000-6500元/月餐费补贴：300元/月交通补贴：实报实销住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员） 2. 年度奖金：2回/年(7月、12月）（※2017年实际发放约3个月工资金额） 3. 有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假) 4. 五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金> 5. 商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险 6. 其他福利：定期体检，员工旅游，节日福利，生日礼卡，员工每月聚餐等 7. 工资每年调整一次本公司可提供住宿任职要求： 1）理解公司社训：不走他人之路。 2）电气自动化，机电一体化，电子等相关专业，大专以上学历。 3）30周岁以内。 4）2年及以上电气行业工作经验。 5）熟悉电气行业标准。 6）熟练绘制电路图，并制作电气柜。 7）熟练OFFICE办公自动化软件。 8）熟悉PLC编程（三菱，西门子等）。 9）有驾驶执照者优先考虑。工作内容： 1）设备电器柜设计，布线及电气部件选型。 2）电气设计图的绘制。 3）电气类产品的供应商评估，制作联络及验收。 4）电气技术问题的处理及结果报告。 5）电气产品使用手册等相关资料的准备。 6）工厂整理，整顿，清洁，清扫。工作时间：上五休二（无夜班，适量加班）。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。
2.设备维护/生产技术员:1名, 男性；福利薪资待遇： 1.工资结构如下：基本工资：面议餐费补贴：300元/月交通补贴：实报实销住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员） 2. 年度奖金：2回/年(7月、12月）（2017年实际发放约3个月工资金额） 3. 有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假) 4. 五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金> 5. 商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险 6. 其他福利：定期体检，员工旅游，节日福利，生日礼卡，员工每月聚餐等 7. 工资每年调整一次本公司可提供住宿任职要求： 1）理解公司社训：不走他人之路。 2）高中及以上学历，应届毕业生可。 3）30周岁以内。 4）熟悉电脑办公软件。 5）能看懂CAD图纸。 6）服从上级领导安排。 7）性格开朗，善于沟通，具备独立处理能力,具有良好的团队精神。 8）有设备维护经验优先考虑，特别是纯水机设备。 9）有暖通经验者有限考虑。 10）持有驾驶证优先考虑工作内容： 1）纯水机设备的定期维保。 2）加湿系统产品的维护。 3）喷雾产品的制作。 4）客户现场异常处理。 5）工厂5S。工作时间：上五休二（无夜班，适量加班）。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。
3.作业员:1名, 福利薪资待遇： 1.工资结构如下：基本工资：面议餐费补贴：300元/月交通补贴：实报实销住房补贴：500元/月（仅适用于的公司规定的人员） 2. 年度奖金：2回/年(7月、12月）（※2017年实际发放约3个月工资金额） 3. 有薪年假：7天/年(根据国家规定，按照累计工作年限调整带薪年假) 4. 五险一金：按照国家规定缴纳<社会保险金>及<住房公积金> 5. 商业保险：交通意外险，住院及门急诊医疗保险，重大疾病保险 6. 其他福利：定期体检，员工旅游，节日福利，生日礼卡，员工每月聚餐等 7. 工资每年调整一次本公司可提供住宿任职要求： 1）理解公司社训：不走他人之路。 2）初中及以上学历，应届毕业生可。 3）30周岁以内。 4）熟悉电脑办公软件。 5）能看懂CAD图纸。 6）服从上级领导安排。 7）性格开朗，善于沟通，具备独立处理能力,具有良好的团队精神。 8）有机械加工行业经验者优先考虑。工作内容： 1）喷雾产品的制作。 2）原材料的准备。 3）产品出厂测试。 4）产品的捆包。 5）工厂5S。工作时间：上五休二（无夜班，适量加班）。工作地点：苏州市相城区黄桥镇。


H46:柯的斯（苏州）家用电梯有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.CAD设计:1名, 年龄25-35岁，男性优先，中专以上学历，机械、机电、模具专业，具备机械方面基础知识，熟悉常用的量具（卷尺、卡尺、千分尺），做事认真负责，有责任心，耐心细致吃苦耐劳，积极向上，有良好的沟通能力，能熟练使用CAD、3D等软件。工资面议。
2.铝合金门窗制作工:1名, 男性，年龄25-50周岁，身体健康，会铝合金门窗制作，工资面议。
3.机械装配工及钣金工:2名, 男性，年龄25-50周岁，身体健康，有铝合金门窗制作经验者优先，工资面议。
4.LED安装维修工:1名, 男性，年龄25-35周岁，中专以上学历，电子信息工程专业，有驾驶证，身体健康，工资面议。
5.普工:1名, 男性，年龄25-50周岁，有驾驶证，身体健康，工资面议。


H47:艾迪尔彩登夹具（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.客服专员:1名, （一年合同）职位要求： 1.大专及以上学历，具备订单流程的相关工作经验两年以上。 2.英语熟练，可进行书面交流。 3.五天八小时常日班工作制，一年后视公司需求是否续签。 4.薪资面议。
2.环境健康安全工程师:1名, 职位要求： 1. 机械、化学相关的本科学历，3年以上的外资企业相关岗位工作的经验； 2. 熟悉ISO14001和OHSAS 18K 体系知识； 3. 熟悉机械类设备工作原理； 4. 熟练掌握英文说和写的技巧； 5. 具备国家注册安全工程师的资格证书, ISO14001内审员证； 6. 薪资面议；
3.精益六西格玛负责人:1名, 职位要求： 1. 了解IATF 16949及精益生产知识，六西格玛黑带优先； 2. 制定公司持续改善计划，并负责协调相关资源以确保计划的有效落实。 3. 与公司各部门人员一起利用精益管理的工具进行改善项目，减少浪费，降低成本，提高质量。 4. 组织实施精益生产系列的培训，以提高员工精益思想及技能； 5. 积极友好的个性，能与他人团队协作，有良好的组织协调能力及时间管理能力； 6. 薪资面议；
4.模具维修技术员:1名, 职位要求： 1.机械或模具专业中专及同等学历，3年以上冷冲模具维修相关工作经验 2.能准确判断模具异常的原因，采取有效的模具维修方法 3.掌握模具的寿命管制标准，依照模具生产冲数记录表及时进行模具保养 4.能熟练操作磨床、铣床等设备及使用加工辅助工具，制作简单的模具零件 5.熟练掌握冲床及周边设备的使用，及模具的调试 6.能看懂英文图纸 7.有夜班，需倒班，能配合加班。 8. 基本薪资：4500元左右，月绩效奖金满额700元，综合薪资8000元以上。
5.设备维修技术员:1名, 职位要求： 1.中专及同等以上学历。3年已上维护工作经验。 2.识别简单英文电气图纸和机械图纸 3.会使用加工机器制作简单及设备零件。 4.能够处理公司日常维修，维护工作。 5.有变频器，伺服，PLC维修经验。 6.有设备PM经验和PM重要性的意识。 7.必须持有电工证，最好持有电焊证。 8. 基本薪资：4200元左右，月绩效奖金满额700元，综合薪资7000元以上。


H48:苏州欣美业国际贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平台运营: 任职要求：本科以上学历，英语四级以上，2年以上同行业相关经验。薪资：8000-10000。岗位职责：1.负责独立B2C网站运营推广，SNS推广(Facebook及Pinterest等)及谷歌关键词广告； 2. 独立网站数据分析，产品开发； 3. 负责Amazon，Wish及其他小平台的运营； 4. 产品供应商及物流合作商维护，部门绩效制定，完成每月业绩指标。
2.外贸业务员/亚马逊业务员: 任职要求：1.大专以上学历，国际经济贸易，英语，市场营销相关专业优先考虑，男女不限2.英语四级以上要求，听说读能力强。3.具有独特的外贸业务拓展能力，热爱外贸事业，积极主动，具有良好的团队合作能力，有相关经验者。薪资：底薪3000~5000加提成。岗位职责： 1.管理公司平台帐号，产品的上架，产品信息更新。 2.通过外贸平台（阿里巴巴，亚马逊、ebay、速卖通、敦煌网等）、搜索引擎、SNS社区等渠道进行海外客户的开拓； 3.通过邮件、在线、电话等形式与客户交流, 促成订单，主动联系客户、按时跟踪客户、经常维护客户并做好客户的归档工作。
3.网站推广: 任职要求：本科以上学历，英语四级以上，2年以上同行业相关经验。薪资：6000-8000。 1.关键词的挖掘和分析, 降低页面相似度优化操作； 2.对网站页面布局、关键词title、keywords、description的创新； 3调整与优化内链接架构，对流量、PR的提升；对整体网站进行推广营销； 4.SEO数据的统计与分析，竞争对手的跟踪与分析； 5.网站每月促销文案的策划编写,国外各SNS平台的维护和营销； 6.联盟营销Affiliate的维护和管理, Amazon UK店铺的运营工作。
4.应届毕业生/实习外贸业务员: 薪资：2500+提成。 1.大专以上学历，英语四级以上。 2.具有良好的沟通能力及学习能力，有责任心。
其他:上班时间：上午9:00-下午6:00。周末双休，交五险，交公积金，享受每年年假，不定期组织员工旅游。


H49:浙江世楷新材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.品质技术/统计/设备部储备干部:任职要求: 男女不限，全日制本科及以上学历应届毕业生，木材科学与工程专业、木材机械，统计学等相关专业。
2.品质主管:任职要求: 2年以上木材行业相关工作经验，木材工程相关专业优先，具有ISO的相关知识，较强的管理能力、沟通能力、协调能力和亲和力。


H50:扬州顶津食品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.康师傅饮品销售代表/业务代表:岗位职责： 1、做好客户路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率，积极开发新客户,协助业绩提升； 2、积极建立与终端客户的客情，定期拜访； 3、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况 4、冰箱投放、效益评估、验收与报废等； 5、营业订单处理等； 岗位要求： 1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 2、有一定快速消费品销售经验者佳； 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）； 工作地点：苏州市区及各乡镇 ；薪资福利：3500-4500（固定工资3000 + 绩效奖金），五险一金，年终奖； 薪资福利： 1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金。 2、应届生毕业前签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、带薪年假、公司旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。 4、公司提供完善的培训体系、公平的晋升平台和规范的管理制度
2.百事饮品销售代表/业务代表:岗位职责： 1、做好客户路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率，积极开发新客户,协助业绩提升； 2、积极建立与终端客户的客情，定期拜访； 3、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况 4、冰箱投放、效益评估、验收与报废等； 5、营业订单处理等； 岗位要求： 1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力； 2、有一定快速消费品销售经验者佳； 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具； 工作地点：苏州市区及各乡镇； 薪资福利：3500-4500（固定工资 + 绩效奖金），五险一金，年终奖


H52:爱芬（苏州）环保信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.项目经理:2名, 性别不限、本科及以上学历、薪资面议；（1）职位描述： 1、执行公司的规章制度，落实项目的安全教育、项目进度、现场管理、质量检验、结算、支付等方面的工作； 2、主持制定项目实施流程、质量计划及总体计划和年、月、季、月项目实施情况和完成情况； 3、协调现场居民、参与者和各关联单位，确保项目进展和实施效果； 4、做好项目基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈，及时跟踪经费发放情况。（2）任职要求： 1、环境工程、计算机技术、项目管理经验者优先； 2、有较强的的沟通能力、现场综合协调能力、处理现场危机决策能力； 3、责任心强、工作认真踏实、能适应出差、熟练驾驶优先。
2.活动策划专员:1名, 女性优先、专科及以上学历、薪资面议；（1）活动策划职位描述： 1、负责编写公司网站、微信公众号的文案； 2、制作和完善活动策划案； 3、辅助项目经理保证活动的顺利开展； 4、负责大型活动的组织协调工作。（2）活动策划专员职位要求 1、亲和力强、有一定的文字功底； 2、熟悉使用计算机办公软件； 3、性格开朗善于表达、有文艺表演特长的优先。
3.市场助理:1名, 女性优先、本科及以上学历、薪资面议；（1）职位描述： 1、有效的挖掘市场信息并及时把相关信息反馈给上级领导； 2、协助部门制定市场拓展计划和组织投标活动； 3、进行业务拓展和市场关系维护； 4、策划与设计市场方案和市场调研。（2）职位要求： 1、工作认真负责、做事心细拥有团队精神； 2、形象好气质佳、举止大方得体； 3、熟练使用WORD\PPT等办公软件。
4.管理部经理助理:1名, 女性优先、大专或以上、薪资面议；（1）职位描述： 1.负责公司文件、合同、公司资质等的管理、归类、存档，信件的接收与传达； 2.负责接待顾客、顾客信息的反馈，以及对内外的沟通协调； 3.对公司各项用品进行统计，申请购买； 4.负责台账登记、数据表格的制作及统计，工资单的制作； 5.完成领导交给的其他工作；（2）任职要求： 1.具有较强的责任感，良好的语言表达能力、协调能力和团队合作能力，听从领导的指挥； 2.熟练办公软件运用； 3.有较好的文字水平听从领导的指挥。
5.财务出纳:1名, 女性优先、大专或以上、薪资面议；（1）职位描述 1.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2.按月申报公司各项税金及缴纳工作，配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3.妥善保管各种凭证，定期整理、装订银行对账单，及时、准确、完整地向总公司会计人员递交各种原始凭证； 4.定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。（2）任职要求 1.有会计从业资格证书，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 2.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


H53:中商溯源（苏州）软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.人事专员:1名, 薪资：3K-5K 1.依据公司人力需求，合理进行人力配置并组织实施招聘活动： 2.不定期与各部门沟通招聘进度，工作改进； 3.结合公司实际状况以及发展，开发适合公司的招聘渠道。
2.商务代表:10名, 薪资：3k-10k以上 1.寻找潜在客户，利用网络，电话等沟通工具与客户沟通，拜访客户； 2.了解客户需求，达成合作意向，完成签单；与客户保持良好关系，完成销售任务； 3.吃苦上进，乐于学习，积极向上。
3.商务经理:2名, 薪资：4K-8K 1.从事互联网行业1-2年优先考虑，提供合适资源，与客户沟通交涉，促成业务； 2.客户管理，谈判以及大客户的开发和维护； 3.有带团队经验（个人销售能力突出，进一步锻炼自己亦可）； 4.建立和管理销售团队，完成销售目标； 5.协调力强，能完成上级下发的任务。
4.商务助理:2名, 薪资：3K-5K 1.负责市场部客户资料的收集，管理等工作； 2.协助市场部日常行政事务； 3.有销售经验者优先； 4.能接受打电话。
5.产品经理:1名, 薪资：8k-15K 1.根据公司产品以及用户需求，结合市场调研，进行产品规划； 2.产品设计，新功能的规划以及推进； 3.负责产品定位，用户体验流程定位； 4.与市场部，技术部等团队沟通紧密，持续产品升级； 5.2年以上互联网行业同类工作经验。


H54:苏州鑫贵源商务咨询有限公司 职位数：3 岗位数：38
1.销售专员:30名, 工资6000-8000; 上班时间：8：30-18：00; 工作地点：苏州工业园区; 要求：1.全日制大专以上学历，有同行销售经验适当放宽学历。 2.做过信保，信用卡，基金等行业，优先。 3.年龄22-35周岁。
2.储备干部:5名, 工资10000-15000; 上班时间：8：30-18：00; 工作地点：苏州工业园区; 要求：1.全日制大专以上学历。 2.在信保公司有过团队管理经验半年以上，有一定的人脉基础。 3.能在基层销售做满6个月。 4.年龄：26-35周岁。
3.销售主管:3名, 工资12000-25000; 上班时间8：30-18：00; 工作地点：苏州工业园区; 要求：1.全日制本科以上学历。 2.信保，银行信用卡团队管理2年以上工作经验。 3.能在最短时间内完成团队组建。 4.年龄要求26-35周岁。 5.女性已婚已育有管理经验优先。


H56:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：26
1.电话销售专员:5名, 岗位要求： 1. 18—30岁，大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中，中专学历)，普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力；2. 热爱工作，工作积极主动，责任心强；3. 较强的团队合作意识；4.欢迎应届生投递简历。职位描述： 1. 公司提供意向客户资源，通过电话了解客户需求及资质，符合公司要求的促成合作； 2.老客户维护工作； 3.全天候办公室工作，无须外出。薪资福利：综合工资5500以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。
2.总账会计:1名, 1. 财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验。 2.熟练使用SAP。
3.税务会计1名，应付会计2名，应收会计1名:财经类本科以上学历，1年以上相关工作经验
4.人事专员: 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等； 4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。


H57:苏州壹品诺莎服饰有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.天猫客服:4名, （售前售后各2名）女性优先；高中及以上学历；具备优秀的服务意识，有较好的责任心、和积极性；较强的沟通协调能力，团队意识；有过销售类工作经验优先录用。
2.运营助理:1名, 男女不限，大专及以上学历，专业不限；目标感强，执行力强，有良好的逻辑思维能力、较强的学习能力，有较好的团队合作能力；有运营网店经验者优先。
3.美工:1名, 良好的审美，有独有的设计美感，关注时尚，喜爱婚纱礼服类目；需要有设计性，创新性，有美术基础。精通photoshop、Coreldraw或Illustrator、Dreamweaver等相关设计软件；有较强的责任心、协调能力，有良好的团队合作精神。
4.平面设计:良好的审美，有独有的设计美感，有较强的责任心、协调能力，有良好的团队合作精神；有相关工作经验优先。
5.数据专员:淘宝天猫后台数据整理报告分析和问题的反馈报告；认真仔细，踏实负责；对数据敏感。


H58:苏州厚川贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员: 3~5名；任职要求： 1.基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受一定的工作压力,立志长期从事外贸行业. 2.学历专业要求:大专以上学历,国际贸易,英语,市场营销及相关专业,男女不限,欢迎优秀的应届毕业生加入. 3.专业素质要求:英语四级以上,优秀的听说读写能力,能快速熟练地书写商务英文信函,口语良好,与客户可以无障碍交流.性格外向,学习能力,沟通能力强,有进取心.有机械行业外贸工作经验者优先.具有国内外参展,布展经验者优先. 工作内容描述: 1.利用网络平台及展会开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘,做好后期跟进工作. 2.及时了解市场信息,维护网络平台后台数据并做好新产品的发布. 3.保持与客户良好的沟通,维护好客户,负责产品的国外市场推广与销售. 4.掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标. 待遇:底薪在3000~3500元+提成,购买社保,专业培训.


H59:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.招聘主管:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；三年以上招聘工作经验； 2、有管理团队经验，如无管理经验个人综合能力较强，勇于接受挑战也可以； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；福利待遇： 1、底薪4000+业绩提成（无封顶）+津贴等收入6000元以上； 2、签订合同，享有养老、医疗、年金及商业保险保障 3、每天工作8小时，单休及法定节假日休息；
2.招聘助理:2名, 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 较强的沟通能力和应变能力；工作严谨，对电话量不排斥；有上进心,具备一定的组织协调能力 、负责并协助主管人才市场、网络招聘等主要招聘工作，并跟踪到位并联系主管复试。福利： 1、综合薪资：3500-5500五险一金（入职即缴纳）、带薪年假 2、工作时间：朝九晚六，上六休一； 3、工作地址: 苏州观前街附近
3.综合金融销售代表（周末双休）:5名, 任职资格： 1、25-45周岁，中专以上学历； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 福利： 1、责任底薪(3000元)+高额提成（5%—60%）+过节福利+国内外免费旅游+增员奖+钻石奖+季度奖+年终奖金等。 zho 个人养老公积金等福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划。
4.综合金融客户经理（周末双休）:5名, 任职资格： 1、25周岁以上，本科以上学历（优秀者可适当放宽条件） ； 2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神,坚韧的意志力。 3、具备良好的学习能力，善于接受新鲜事物。 个人职业目标期望三年内成为管理型人才。 福利待遇： 1、责任底薪(3400元)+高额提成（5%—60%）+过节福利+国内外免费旅游+增员奖+钻石奖+季度奖+年终奖金等。 个人养老公积金等福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划。
5.综合金融理财经理（信托）:2名, 招聘条件： 1.年龄25周岁至43周岁，有创业梦想优先。 2.大专以上学历，金融专业优先选择。 3.在苏州工作2年以上，有一定的社交圈。 福利待遇： 1.基本工资+提成+基本医疗+ 管理津贴+奖金+保险+综合金融培训+旅游。


H60:苏州建孚汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.销售顾问:4名, 男女不限，大专及以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照。
2.市场专员:1名, 男女不限，大专学历，有相关工作经验佳，主要做文案报表等文职类工作，无需策划，具有较强的沟通能力，有驾照。可接受实习和应届生。
3.电销员:1名, 女，大专学历，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验择优，绩效考评。无经验可培训。
4.文员:1名, 女，大专学历，熟练使用office等办公软件，做事认真细心，工作内容：1、做好厂家、部门文件整理及归档工作。可接受实习生。
5.售后接待文员:1名, 女，中专及以上学历，有文员或其他相关工作经验，吃苦耐劳，已婚已育、住新区佳，无经验但想从事汽车售后工作可培养上岗。
6.机电工:3名, 男，汽修专业毕业，有1-3年以上的汽车维修经验和相关证书，能够服从公司的工作安排，刻苦耐劳，有驾照。长期招收大小中工。
7.钣金油漆工:6名, 男，有相关汽车钣金喷漆经验1年以上，具汽车这类维修基本技能，工作认真负责，有责任心，有汽车4S店钣喷工经验优先考虑。长期招收大小中工。
8.售后各类学徒:男，中专及以上学历，汽车维修专业毕业，工作认真负责，对各种车辆的构造原理和特性有一定的了解，有驾照，有技术等级证书者优先。


H61:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：20 岗位数：42
1.财务总监(总公司):1名,
2.成本会计(总公司):1名,
3.项目申报专员（总公司）:
4.仓库主管（AKF）:1名,
5.设备主管（AKF）:1名,
6.生产计划主管（AKF）:1名,
7.工艺工程师（AKF）:1名,
8.业务内勤（AKF）:
9.人事专员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
10.结构工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
11.电机工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
12.电子硬件工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
13.造型设计师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
14.平面设计师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
15.工艺技术员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
16.工程内勤员（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
17.体系工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
18.组装车间主任（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
19.采购工程师（上班地点：南通启东市天汾镇）:1名,
20.片区销售经理（上班地点：南通启东市天汾镇）:5名,
其他:公司福利：缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游。公司免费提供工作餐、住宿。


H62:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历


H63:苏州佳晟实业有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.国际业务及助理:2名, 英语、国际贸易；本科；英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。
2.国内采购:3名, 大专以上；良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。
3.采购助理:3名, 大专；大专以上文化程度；能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；有1年相关工作经验优先；具有团队合作精神；
4.质量检验员:2名, 大专； 岗位职责：负责来货检验，做好首件检验，过程检验及成品检验，做好批次检验记录；任职要求：大专及以上学历，男女不限，30岁-45岁，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验5年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程; 2、负责对成品入库质量问题的追踪、记录并及时反馈，不合格品不得入库； 3、认真做好检验记录、并做好传递、整理、归档工作；


H64:苏州盛世银舟商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.银行销售渠道专员:10名, （有无行业经验均可，公司免费提供专业培训）岗位职责：通过电话销售、渠道推荐、广告宣传、陌生拜访、转介绍、微信朋友圈转发等多种形式了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售目标。岗位要求： 18-32周岁，男女不限，有责任心，积极向上，沟通能力好，有强烈的挣钱欲望。
2.储备经理:2名, 岗位职责：负责团队招募、培训、销售推动，日常管理工作；岗位福利：考核底薪1000＋高提成（招募奖200/人）转正考核底薪2500-4000＋团队管理津贴，综合月收入10000-30000上不封顶；岗位要求：年龄22-35，性别不限，大专及以上学历（优秀者可以放宽）；任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对渠道服务有较高的热情；有吃苦耐劳精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维明捷具备良好的应变能力和承受能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有其他行业销售、渠道开拓经验者优先考虑； 7、无相关行业经验者，公司可以提供免费专业培训。作息时间：上午8:45-11:45下午1:15-5:30；做五休二；薪资福利： 1、正常做：年薪8-10万，用心做：年薪10-15万，表现优异者：年薪15万起。2、转正缴五险，周末双休，节假日福利，带薪休假，不定期旅游激励，现金奖励。 3、员工管理以人为本，晋升渠道广阔，公司长期与中行、农行、工行、建行等多家银行深度合作，解决各类客户贷款难的问题，新人入职一个月月薪过万例子比比皆是，一年让你有房有车。


H65:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.PMC-生管:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生产计划排程）； 2、物料需求计划（MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等； 3、追踪生产计划单完成及结案； 4、生产急单插单调配； 5、呆滞品处理。
2.IPQC-品检:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具； 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作。
3.QE客服:1.熟悉8D处理流程； 2.具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑； 3.能识图，会使用各种测量工具； 4.了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准。
4.专案工程助理:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型； 2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业； 3、需能熟悉公司各种操作软件； 4、具有独立撰手报告及资料整合能力； 5、具有较强的学习与沟通协调能力。
5.产品工程助理:1、会2D、3D，协助工厂各单位治具绘制,及图面归档； 2、协助处理完成单位主管交办的任务。
6.华中华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限； 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓； 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳。
7.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器； 2、配合上级工作安排，工作主动有责任心。
8.修模技术员:1.冲压或注塑模具维修经验一年以上； 2.配合上级工作安排。
9.模治具设计工程师:1.熟练操作CAD； 2.有治具设计经验。
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）


H66:苏州盘龙电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.助理、文员:职位描述： 1、 协助项目经理制作标书(无经验者也可)； 　　 2、 协助项目经理整理项目所需资料； 　　 3、 配合销售经理项目回款跟踪工作； 　　 　　 4、 配合完成上级交代的其他事务；职位要求： 　　 1、大专及以上学历； 2、熟练使用office等办公软件，尤其word编辑操作能力； 3、欢迎应届生加入。
2.财务:职位描述： 1. 按照公司财务制度规定审核原始报销单据的合法性和准确性公司的会计核算、会计监督工作 2. 及时编制并上报资金日报及资金月报 3. 配合会计人员做好每月的报税和账务核对工作 4. 负责现金及银行凭证的编制及录入 5. 依据公司财务要求进行现金收付、定期核对帐目，盘点现金 6. 完成上级交给的其它事务性工作 职位要求： 1.3年以上相关工作经验者优先； 2.独立承担财务工作能力，具有一定的财务分析能力； 3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力； 4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3.机床维修:职位描述： 1.铣床的维修保养。 2.车床的维修保养。 3.CNC的维修保养。职位要求： 1. 学历无要求； 2.年龄18-50之间。
4.数控机床维修工程师:职位描述： 1.数控机床系统调试和优化； 2.机床电气和气动液压部分的调试； 3.机床设备保养及维修；职位要求： 1.机械相关专业大专以上学历； 2.熟悉西门子或发那科系统，有相应的项目经验优先； 3.熟悉机、 电、 液系统及数控加工工艺，磨床优先； 4.精通熟练数控系统调试和相关技术； 5.熟悉伺服驱动器的安装、调试、配置及使用； 6.具备较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 7.富有团队精神,责任感和沟通能力。
5.销售经理（底薪+提成）:职位描述： 1.建立高效营销队伍 2.负责电子商务工作，完成上级下达的各项任务 3.做好上门客户的接待和电话来访工作；职位要求： 1.有教育行业或教育设备销售经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强，可以独立拓展市场. 5.会驾驶，可独自开车出差。
6.销售助理:职位描述： 1.配合经理建立高效营销队伍。 2.负责商务工作，完成上级下达的各项任务。 3.协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作； 4.会驾驶，可独自开车出差。职位要求： 1.有相关工作经验优先； 2.良好的口头表达能力和沟通技巧； 3.思维敏捷,领悟能力强。 4.有很强的亲和力，思维及洞察力强。
7.现场项目经理:职位描述： 1.根据现场情况绘制电路施工图、气路施工图，并作出准确预算； 2.制定工期计划、人员计划、材料供给计划，各项所需资金计划表； 3.定期向公司汇报该项目的工作情况； 4.主持和协调现场重大质量事故的调查和处理；职位要求： 1.有电路、气路安装实施经验者优先； 2.可长期出差； 3.数铣机床结构者优先； 4.机械相关专业。


H67:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：25
1.研发助理:1名, 女，大专及以上学历，机械相关专业，沟通能力佳、配合性强，熟悉办公软件，对CAD有一定了解。
2.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
3.仓管:2名, 男;23-30周岁;会叉车;有一定的仓管经验优先;
4.电工:2名, 需持电工证
5.注塑机零件检验:1名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
6.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
7.普通车床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
8.机械设计员:6名, 大专, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
9.机加工学徒:2名, 男，中专及技校毕业优先，身体健康，能吃苦。
10.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先
11.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
12.钳工:5名, 装配钳工


H68:南京厚固新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.培训助理（工作地点：苏州）: 岗位职责：协助实施单位员工培训及外部培训项目，负责部门相关行政管理事务。岗位要求：大专及以上学历；1年及以上工作经验；思想端正、积极主动；具有良好的沟通能力；具有良好的文案及软件系统操作能力；具有团队协作的精神；理解力强、善于学习新知识。


H70:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.新能源汽车教学设备制作:4名, 大专及以上，汽车运用、汽车维修、汽车电子相关专业。喜欢动脑，勤于实践，具备团队合作精神。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.机电控制:4名, 大专及以上， 机电控制或电气自动化专业。善于思考，会PLC、有设备电器维修经验者优先。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3300元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售:2名, 大专及以上，理工科专业。对本行业有一定的了解，善于与学校教师沟通。。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.业务助理:1名, 女。大专及以上，理工科专业。思维敏捷，做事干练，有业务助理经验者更佳。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
其他:按照国家规定交纳五险，双休。


H71:苏州市弘力五金有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 1. 专业不限 。大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强， 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件， 3. 具有业务思维和销售能力， 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑。 5. 工资待遇，基本工资+提成+住房补贴，缴五险一金。


H72:苏州光鼎电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师（33岁以下）:工作地点苏州、新区新地中心。岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息，加深了解； 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、一年以上销售工作经验，有台企销售或工程师经历者优先； 3具备良好的客户沟通能力和商务处理能力，且有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神。
2.销售助理工程师:工作地点苏州、新区新地中心。岗位职责： 1、负责区域内的销售帐务循环； 2、维护公司旧客户的关系，定期商务、互动；任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限（财务、、会计专业优先）。


H73:苏州慧享家贸易有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.办公文员:3名, 要求会用办公软件word、excel，主要从事接听电话和单据录入工作。月薪3500-4500
2.出纳:2名, 要求会用办公软件word、excel，主要从事每天现金日记账，和分销来往账。月薪4000-5000
3.市场开拓人员:3名, 主要从事开发市场和老分销网店的维护工作。底薪3000+提成，综合工资5000以上。
4.总店长:1名, 主要从事10家专卖店的管理及活动策划。底薪4000+提成。年薪十万左右。有相关2年以上管理经验。


H74:苏州爱瑛日用品有限公司 职位数：10 岗位数：92
1.人力资源合伙人:2名, 具备6大模块的设计及执行能力，有凝聚力，有团队合作精神。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始股份（8000-15000元/月）.
2.产品合伙人:2人。具备产品的定项，评定，申报等专业能力。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始股份（8000-15000元/月）。
3.财务合伙人:2名，精通财务的全部流程及模式，并了解VC,PE等模式，有财务战略规划经验，有合理避税经验（公司决不偷税但合法避税）。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始股份（8000-15000元/月）。
4.策划合伙人:2名，能够熟练操作PS AI CD 设计软件进行设计，主要负责公司品牌的宣传策划和推广，以及所有产品的策划包装文案，市场调查、竞品分析、宣传策划、品牌推广、产品手册、品牌故事、品牌命名、产品包装、产品说明书等工作。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始股份（8000-15000元/月）。
5.分公司总经理:10名, 有分公司整体管理及运营经验3年以上，精通管理，策划，人资，财务，营销等相关工作。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始股份（8000-15000元/月）。
6.营销中心内勤:3名，有建立全营销体系的经验，办公软件的熟练应用，对ERP,APP等软件有应用及规划经验。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始股份（4000-8000元/月）。
7.销售精英:20名,普通话流利,口才较好,有一定的亲和力，大学专科以上学历。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始股份（4000-8000元/月）。
8.法务合伙人:2名，本科以上学历，从业三年以上。对与公司运营相关的法律熟知。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始股份（4000-8000元/月）。
9.平台运营合伙人:2名，3年以上移动互联网相关领域从业经历，2年以上手机APP产品运营经验；了解移动社交，熟悉Android/iOS智能手机平台的特性，熟练管理与设计APP商业运营系统的设计。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始股份（8000-15000元/月）。
10.美工:美术，动画或艺术设计等相关专业学院毕业，有较强的美术功底，对网站色彩，构图有独特见解，精通PHOTOSHOP，精通HTML,CSS,JAVASCRIPT等WEB前端开发技术，精通DIV+CSS网页布局，熟悉W3C网页标准，能够手写页面代码，熟练使用dreamwaver，掌握HTML5，CSS3，JQuery,有较高的美术基础和审美能力，可以独立自主的进行网站美工设计，请在简历中附真实设计作品，有工作经验优先。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始股份（4000-8000元/月）。
其他:公司实行全员持股（分公司与总公司），个人业绩达到30万/月（团队业绩超过100万）配车一辆，所有与工作相关的费用全报。以上人员一经录用，待遇优厚！


H75:苏州椰子信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：38
1.高薪诚聘：销售代表、销售顾问:10名, 【职位描述】 1、负责苏州区域内的市场开拓、客户开发，完成每个阶段下达的销售任务 2、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验 3、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【任职要求】 1、经验不限，对销售管理类工作有浓厚兴趣 2、专业不限，市场营销、经济学、电子商务等相关专业优先 3、年龄20-35岁，大专以上学历，能够熟练使用office等办公软件 4、具有良好的沟通和语言表达能力、具有较强的沟通服务意识和技巧 5、具备强烈的成就动机，对于追求高薪有强烈的欲望
2.电话客服:3名, 【职位描述】 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务 2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品 3、协助配合销售，完成销售部门的日常工作事务 【任职要求】 1、年龄20-30岁，能够熟练使用office等办公软件 2、普通话标准、沟通表达能力佳 3、良好的执行力和团队合作精神 4、有电话销售经验者或客户服务经验者优先
3.高薪诚聘：电话销售:5名, 【职位描述】 1、负责苏州区域内的市场开拓、客户开发，完成每个阶段下达的销售任务 2、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验 3、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【任职要求】 1、经验不限，对销售管理类工作有浓厚兴趣 2、专业不限，市场营销、经济学、电子商务等相关专业优先 3、年龄20-30岁，大专以上学历，能够熟练使用office等办公软件 4、具有良好的沟通和语言表达能力、具有较强的沟通服务意识和技巧 5、具备强烈的成就动机，对于追求高薪有强烈的欲望
4.销售助理:5名, 职位描述】 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档 2、负责销售部门各种文案的编写、送达、办理完成 3、配合销售部门完成客户的各类基础的问答 4、配合公司完成销售部门其他的事务 【任职要求】 1、大专以上学历，年龄20-30岁，能够熟练使用office等办公软件 2、有过文秘、行政管理等工作经验优先，可接受应届生 3、身心健康、工作细心、负责、勤快，有良好的职业操守 4、具有很好的服务意识、能适应较大的工作压力，具有较强的沟通协调应变能力
5.销售精英:3名, 1、负责公司互联网产品的新老客户的开发与销售，完成公司下达的销售任务 2、根据每个阶段市场营销计划，负责销售活动的策划与执行 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销等专业 2、1-2年以上互联网行业的销售工作经验者优先 3、具有较强的沟通能力、谈判应变能力，具有团队协作精神、善于挑战 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
6.高薪诚聘：渠道销售、渠道经理:3名, 【职位描述】 1.根据公司经营目标，完成客户开发和销售目标任务。 2.根据公司业务特点，寻找\挖掘有利于批量增加客户数的渠道资源。如：产业园、孵化器、市场管理方、物业公司等。 3.负责市场信息的跟踪搜集，拓展新业务渠道，分析行业市场趋势，探索新业务模式。 4.负责业务的开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销等专业 2、具有2年以上互联网行业的销售工作经验者优先，有产业园、写字楼、孵化器等招商工作经验者优先 3、具有较强的沟通能力、谈判应变能力，具有团队协作精神、善于挑战 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
7.主办会计:2名, 【职位描述】 1、会独立完成记账报税、会汇算清缴、工商年检 2、会处理客户工商、税务及税务筹划、社保等企业经营过程中各类财税常规及疑难问题 3、管理财务部门、协调销售部门与管理部门 【任职要求】 1、会计相关专业、大专以上学历 2、有中级职称者优先、会进出口退税、科技类公司加计扣除者优先、有3年以上代账公司工作经验者优先 3、五年以上工作经验，熟练掌握一般纳税人、小规模企业的账务处理 4、性格和善、做事踏实，有很好的服务意识及沟通、协调能力
8.外勤会计:3名, 【职位描述】 主要负责办理公司客户工商税务的各项事务（如财务交接、工商注册、企业变更、企业注销等） 【任职要求】 1、年龄在20-30岁，大专以上学历，能够熟练使用office等办公软件 2、有会计上岗证 3、性格开朗、能吃苦耐劳
9.财务实习生:2名, 【职位描述】 1、销售部客户的联系与沟通、合同的签订 2、学习工商税务基础知识、协助外勤会计工作 3、学习票据的处理：理票、标票、装订凭证 4、跟着会计学习报税，后期能独立报税 5、协助财会文件的准备、归档和保管 6、协助会计部门完成其他日常性事务 【任职要求】 1、大专以上学历，具有会计任职资格，有会计基础知识 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实、认真、细心、积极主动 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力
10.人事专员:2名, 1、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成 2、负责公司招聘渠道的建立与完善 3、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作，保障员工在试用期进入工作状态 4、负责各项培训计划的执行及培训效果的跟进 【任职要求】 1、人力资源相关专业，大专以上学历，具备较好的口才 2、有2年以上员工招聘与试用期员工关系管理经验者优先 3、熟悉各类招聘渠道，善长于招聘渠道的拓展与维护 4、熟悉销售类，职能类基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧 5、善于沟通协调，良好的团队合作意识
其他:工作八小时，上五休二，社保缴纳。


H76:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。


H77:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.应届毕业生/实习生: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系。
2.电话销售: 1、入行门槛低：电话沟通、上网看看信息，找找有没有潜在的客户。 2、老客户维护、新客户开发 商务代表: 非本专业者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户—上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训)
3.平面设计: 1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.网站制作/网站程序: 1、应届生也可（免费培训）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术；
5.文员: 工作内容：1、负责日常考勤，员工入职，辞职等手续办理； 2、经理交代的其他事务。基本工资:3000元
6.总经理助理（男）: 辅助总经理进行日常工作，整理文件、客户接待、合同谈判及签订等。


H78:天津信达科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资1000元（底薪3500）+提成+五险+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动+限时奖金任务+出差日勤补助。
2.销售文员:2名, 岗位职责：负责销售后勤及相关辅助工作。任职资格： 1、熟悉办公软件，有财务知识基础； 2、吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神； 3、有工作经验者优先考虑。福利待遇：底薪（基础工资2000元+岗位工资500元）+绩效工资500元+五险+周末双休+法定节假日带薪休假+带薪年假+团队活动。
其他:工作时间：周一至周五早8：30至晚17：30 午休1小时；


H79:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.淘宝客服:1名, 要求：大专以上学历，有2年以上服装淘宝客服工作经验，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神。
2.卖场客服:1名, 要求：女，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有2年以上的工作经验，有积极进取的精神及接受挑战的性格有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神。
3.市场营销专员:2名, 要求：高中以上学历，有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、诚实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差，有服装销售工作经验者优先。
4.外贸业务员:2名, 要求：女，本科学历，英语八级，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神（有针织毛衫外贸工作经验者优先）。
5.服装设计师:1名, 要求：本科学历，有3年以上针织毛衫服装设计工作经验。
其他:有意者请于即日起，将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司，并注明联系电话，报名后可与我公司联系面试。


H80:苏州九玖维信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售:8名, （底薪3500+提成，单休，交五险） 1、具备销售经验者优先考虑； 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、性格活泼开朗，愿意出外勤。
2.实习生:10名, （底薪2600+提成 包住宿，单休，交五险） 1、协助销售人员做好客户需求确认，衔接营销、技术和生产各部门的配合，提升效率与客户满意度； 2、采集客户对商品、服务及软件培训的认可度，第一时间解决客户的疑问； 3、定期回访老客户，统计客户对公司、产品和销售的满意度，采集客户新需求。任职资格: 1、有电话销售以及电话客服经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
3.网页美工:3名, （底薪3500+提成 ，单双轮休，交五险） 1、负责网站的设计、改版、更新，以及配合运营、销售各个活动的广告宣传设计工作； 2、负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计等； 3、有1年以上门户网站或企业网站工作经验； 美术设计相关专业，大专以上学历； 4、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解； 4、熟悉网页设计、UI、美工、平面； 5、有良好的团队合作精神，工作认真细致。
4.客服专员:3名, （底薪3500+提成，单双轮休，交五险） 1、大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业； 2、精通PS、AI、DW优先； 3、熟悉网页设计、UI、美工、平面；热爱创意和设计，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解；任职资格： 1、工作认真踏实、细致严谨； 2、较强的沟通能力、责任心及服务意识； 3、工作积极主动、执行力强。


H81:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.工艺员（性别不限）:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练AUTOCAD绘图软件。
2.治具设计（男）:2名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、熟练AUTOCAD/SOLIDWORKS (3D) 绘图软件。
3.品质管理（男）:1名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业。
4.模具设计（男）:1名, 要求： 1、大专及以上学历； 2、机械相关专业； 3、应届生优先。


H82:苏州伊塔电器科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.按摩器高级开发工程师:2名, 岗位职责： 1.担任按摩器研发项目负责人，承担按摩器研发项目的主要设计工作，确保项目成功； 2.带领并培养助理工程师，提升助理工程师工作能力。任职要求： 1、专科以上，机械设计与制造或者相关专业，具有5年以上按摩器开发工作经验，并可以独立完成按摩器开发项目，年龄45岁以下； 2、能熟练运用专业知识进行进行产品机械系统的方案和具体设计工作； 3、能熟练运用三维设计软件进行工程设计和样机跟踪试制工作； 4、有较强的技术研究能力，创新意识较强，在技术上能购提出新观点； 5、工作效率较高，发现和处理问题及时，解决问题能力好。
2.品质经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录； 2、系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训； 3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具对数据进行分析，制定纠正措施，跟踪措施的有效执行； 4、来料，制程和出厂检验文件的制作完善； 5、每周品质会议改善主导及重点问题跟进责任单位改善落实。任职要求： 年以上QE经验或2年以上品质经理工作经验，小家电吸尘器厂工作经验优先。
3.工艺工程师(PE):2名, 岗位职责： 1.熟悉小家电类（如吸尘器）产品的结构和生产工艺流程，能够分析、解决生产装配过程中的相关问题； 2 能够编制工艺文件，改进产品缺陷，对模具结构有一定了解； 3 具备一定的学习能力和创新精神； 4 工作认真，具备良好的团队合作精神； 5 能看懂基本的英文技术资料，熟练使用PROE/CAD绘图软件者优先。任职要求：工艺工程师（PE），3年以上吸尘器厂相关工作经验。
4.人事专员:1名, 岗位职责： 1、协助上级开展招聘工作； 2、培训相关工作； 3、员工活动的组织与策划； 4、负责员工人事手续办理，包括员工入职手续、试用跟踪及转 正、调动手续、离职手续等； 5、协助完成其他人事相关工作； 6、包括客户审厂一些相关事宜； 7、协助其他部门同事完成一些相关事宜。任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2、熟练运用Office办公软件，有招聘相关经验优先； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情。
5.研发工程师:1名, 1. 参与试产项目样机试制及结构问题处理并追踪结果； 2. 量产项目产线机构异常处理及问题追踪，产品结构持续改 进； 3. 量产项目模具维修跟进及修模样品验证； 4. 新产品导入产线，顺利生产； 5. 对现有产品结构进行优化，持续改进产品性能，不断完善产品结构； 6. 能独立完成整个产品的设计工作。岗位职责： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等理工相关专业； 2. 具备3年以上产品设计经验，有吸尘器、电动工具等相关经验者优先； 3. 能熟练使用ProE(Creo)/CAD等软件、并能看懂且修改图纸； 4. 良好的沟通能力，有责任心； 5. 了解塑胶性能、塑胶成型、冲压成型、CNC等制程为佳。
6.生产计划:1名, 岗位职责：1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2、物料计划制定； 3、物料需求采购申请； 4、物料管理目标达成； 5、相关部门的沟通与协调； 6、订单评审； 7、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、熟练运用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；
7.采购:1名, 岗位职责：1、建立供应商评估资料及价格记录； 2、询价、比价、议价、订购作业； 3、交料进度控制与逾交跟催； 4、进料品质、数量异常处理 5、协助配合应付款整理、审查； 6、供应商考核提报； 7、控制回货计划，控制仓库库存。任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、熟练运用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；
8.外贸业务经理:1名, 岗位职责：1、根据部门战略计划，有效达成个人及团队的销售指标。 2、负责客户的日常联系工作，以及订单的处理落实和措施。 3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和样品。 4、负责客户销售情况的跟踪、分析、市场及竞争对手的信息了解和反馈。 5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作。 6、陪同接待外国客户来访， 参观工厂。 7、协助， 配合上级领导做好部门管理工作。任职要求： 1、专科以上学历，3年以上外贸工作经验， 具备优秀的英语听说读写能力，有按摩器行业工作经验者优先。 2、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉国际贸易流程，能独立操作外贸出口订单。 3、具备良好的职业形象，较强的沟通能力和谈判能力，课独立接待客户。 4、能预测，判断，协调处理工作过程中的问题，矛盾或意外事件，能有效预测贸易风险并积极应对。 5、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真， 责任心强，有丰富的实践能力。 6、具有良好的亲和力和道德操守。


H83:苏州市遮阳节能行业协会 职位数：4 岗位数：16
1.研发及机械操作人员:2名, 中专职校学历以上、苏州户口优先；
2.项目踏勘及投标策划人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；
3.工程项目及评估验收人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先；
4.协会副秘书长: 要求人员语言表达能力强，思路清晰，文笔流畅。


H84:江苏亨通电力特种导线有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.企划专员:1名, 待遇4200-5500，全日制本科，文笔好，熟悉摄影、摄像基本知识及操作技巧，能够使用平面设计、报纸编辑等专业软件，有较强的沟通协调能力和抗压性，优秀的应届毕业生亦可考虑。
2.商务专员:1名, 待遇4200-5500，全日制本科，能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，抗压性强，能够承受较大工作压力，优秀的应届毕业生亦可考虑。
3.IT工程师:1名, 待遇4200-5500，全日制本科，熟悉电脑系统安装，电脑硬件检测，办公软件维护，网络故障排除等工作。能吃苦耐劳，善于沟通，具有钻研精神。
4.采购专员:1名, 待遇4200-5500，全日制本科，能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，抗压性强，能够承受较大工作压力，优秀的应届毕业生亦可考虑。
5.工艺工程师:2名, 待遇4200-5500，全日制本科，能熟练操作办公软件；有较强的沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能承受较大工作压力。
6.机电修:2名, 待遇3500-5500，大专及以上，须持有电工作业证上岗，动手能力强，能够及时有效解决生产过程中常见的设备故障问题；能吃苦耐劳，适应倒班工作制。
7.生产储备干部:5名, 待遇3500-5500，全日制专科，对生产管理有较大热情，愿意从生产一线基层岗位做起，能吃苦耐劳，有较大培养潜力。
8.质检员:2名, 待遇3200-5500，高中及以上，做事细心，有责任感，有较强的学习能力，能够接受3班倒，有相关工作经验者优先。


H85:酷比客电子科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.美工:2名, 大专, 1、淘宝店面以及网站整体形象设计更新,促销活动平面支持 ; 2、商品描述页面美化 ; 3、图片编辑处理 ; 4、促销活动及其他相关平面设计支持 ; 5、网店整体维护更新 。


H86:苏州萌卡艺术培训有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政助理:岗位职责 ：接听电话并接待咨询；6s管理；协助上级完成日常工作，完成上级交办事务。任职条件：20-35岁，大专以上学历；形象端正大方，有亲和力；热爱本职工作，工作认真细心；熟识前台接待及电话沟通礼仪；熟悉OFFICE办公软件，及熟练使用办公设备。
2.课程顾问:岗位职责：1.邀约有意向的客户，推荐龅牙兔eq相关课程；2?接待来访客房户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费；任职资格：1?具有良好沟通能力，团队合作精神及销售意识；2?性格开朗，应变能力强，抗压能力强。
3.市场营销:工作职责：1.制定市场推广方案2.与相关行业保持日常联系和沟通，进行渠道搭建工作；3.活动策划4.地推，电话名单的收集。职位要求：1、良好的沟通、协调能力2、能承受较强的工作压力，能够吃苦耐劳，能服从公司的安排。3、工作主动积极，目标感强烈。
4.文案策划:岗位职责：线上推广公司的品牌，组织和策划活动。职位要求：做过线上推广工作，会一些PS等，有过相关经验。
5.幼师/早教:岗位职责：1?工作对象：3-6,7-12岁儿童；2按照规范及要求，教相关之自信心，情绪管理，人际交往，问题解决等知识，帮助儿童提升情商能力，改善日常行为表现，具体培训课程的实施，家庭养育咨询以及相关活动的组织。任职资格：1?热爱教育行业，欢迎心理学，学前教育相关专业2?完善的薪酬和晋升通道，提供完善的培训平台。
其他:福利：双休；五险一金；法定节假日福利及休息，定期旅游。


H87:国巨电子（中国）有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).


H88:镭动激光科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:国贸或英语相关专业，英语六级及以上，口语流利，熟悉进出口操作流程，有机械出口经验者优先考虑。优秀的大学毕业生亦可。
2.会计:工作职责，会简单做账、会报国地税、公司的账务统计、应收应付核对、其他办公室工作，有会计证，工作经验1年以上


H89:苏州华纱服饰有限公司 职位数：12 岗位数：41
1.市场策划助理:1名, 岗位要求： 负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写，能熟练操作PPT、PS及其它专业软件；
2.市场开发销售精英:2名, 底薪+绩效奖金+业绩提成+红包奖金+激励奖金，综合4000—8000以上。岗位要求：网络销售为主，普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的学习力，执行力，抗压力。有服装销售经验者或手机销售经验者优先。应届生定向培养。
3.设计师助理:2名, 岗位要求：服装礼服设计等相关专业专科以上学历；有美术功底优先，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；学习能力强、热爱设计工作。
4.服装设计师:1名, 岗位要求：服装设计等相关专业专科以上学历； 有时装行业设计师经验，美术功底优先；
5.财务会计:1名, 岗位要求：专科及以上学历，财务管理或会计学相关专业；2年以上出纳会计工作经验， 熟悉应收应付，凭证，熟悉金蝶相关软件，熟悉苏州地区财税等相关政策及法规。
6.仓库文员:1名, 岗位要求：中专以上学历或应届生，熟练使用办公自动化软件；熟悉仓库相关流程，熟练使用各类办公软件；
7.外发主管:1名, 岗位要求：全面负责工厂外发订单的外发生产工作; 大专以上学历，有服装行业婚纱礼服外发主管经验优先。
8.外贸经理: 有外贸平台婚纱礼服销售经验，能独挡一面， 外贸跟单业务熟练，全日制大专，英语四级能熟练
9.车位: 岗位要求：有婚纱礼服行业车位/车工/缝纫工经验优先，待遇从优，常年货源充足
10.男装营业员: 要求:接待顾客，了解顾客的需求并达成销售，有商场服装相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识.
11.男装跟单员:1名, 岗位职责：负责大货生产工艺、货期、品质等的工作，加强与工厂的沟通，了解排期，随时掌握订单运作情况；实时解决生产过程中出现的问题，与设计人员、版型师、供应商保持密切合作。
12.运营策划:1名, 岗位职责：分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策；开发新的客户和新的市场领域。有很好的热力行业人际资源。


H90:百容电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.产线储备干部:1. 大专以上学历，工厂管理、生产管理、行政管理、机电、机械等相关专业； 2. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通能力与领导能力； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，同时具有强烈的团队合作精神； 4. 有强烈的责任感与敬业精神，且能承受较大的工作压力； 5. 具备创新改革的热忱，同时也能接受不同的声音与意见。
2.业务行销:1. 中专以上学历，电子、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 欢迎有企图心与未来愿景，敢于挑战自我成就的年轻人加入。
3.业务助理:1. 女，中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
4.产线技术人员:1. 男，中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
5.冲压生产技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 3. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有连续模冲压生产工作经验者优先录用。
6.模具维护技术:男, 1. 男，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。
7.研磨加工技术:1. 中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁安排与工程调度； 4. 具精密磨床加工经验，且可独立作业者优先录用。
8.铣床操作技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁安排与工程调度； 4. 具精密铣床加工经验，且可独立作业者优先录用。
9.生管员:1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验； 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强，同时具有团队合作精神。
10.人事总务主管:1名, 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块，精通其中两个模块； 3.具优秀的书面与口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业道德和素养； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 6.具有工厂总务工作经验； 7.熟练使用办公软件； 8.有厂内统筹工作能力，对外有协调处理工作的能力。


H91:江苏绿象律师事务所 职位数：5 岗位数：50
1.销售助理:职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售或销售助理相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
2.文员: 职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；（5）处理公司内部往来文件。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售、销售助理或文员相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
3.客户经理: 职位描述：（1）负责销售渠道的开拓与维护；（2）负责区域促销推广计划的制订/审核；（3）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；（4）与客户确立良好的人际关系；（5）利用公司晋升制度，为公司选拔合格的管理人才。岗位要求：（1）大专及以上学历，1年及以上销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件；（2）具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（3）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力；（4）对客户推广产品、进行商务谈判、签署合同；（5）开发和跟踪客户，及时掌握客户的需求并进行沟通和响应，建立健全完善的客户关系管理体系。
4.呼叫中心专员: 职位描述： 1、高中及高中以上学历，有无工作经验都可； 2、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 3、学习网络业务知识，提高客户服务水平； 4、参加公司培训，接受上级业务指导； 5、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 6、不断完善客户信息，做好现有客户维护。岗位要求：（1）高中及高中以上学历，有无工作经验都可；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
5.律师助理:职位描述：（1）接待客户、接听电话； （2）协助指导律师做好工作计划、工作安排； （3）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件； （4）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务； （5）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系； （6）律师要求完成的其它工作；（7）位客户提供法律顾问和咨询。岗位要求： 1.大专以上学历，法律，金融专业优先考虑，能力突出者专业不限，优秀应届毕业生亦可投递； 2.1-3年工作经验，能力优秀者可以适当放宽条件； 3.性格开朗；普通话良好，沟通能力强。
其他:上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，法定节假日正常放假，交通便利，工作环境优雅。薪酬福利： 1.无责任底薪+提成； 2.补贴； 3.三天系统的岗前入职培训。工作地址：苏州市吴中区木渎雍尚华府8号营销中心（枫灵路），路线：地铁1号线金枫站1号口，直行500米右拐枫灵路。


H92:苏州城市聚力文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售总监:2-3名，性别不限，年龄18-40岁，性格开朗，爱好销售工作，有销售经验者优先，周末双休，缴纳苏州市社保，薪资:无责任底薪+绩效奖金+业绩提成，完成每月kpi工资8000+ （月薪过万很简单）
2.销售经理: 2-3名，性别不限，年龄18-40岁，性格开朗，爱好销售工作，有销售经验者优先，周末双休，缴纳苏州市社保，薪资:无责任底薪+绩效奖金+业绩提成，完成每月kpi工资6000+ （月薪过万很简单）
3.销售助理:2-3名，女性优先，年龄18-35岁，有销售经验者优先


H93:苏州威高医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.市场部经理:1名, 负责苏州本地市场，本科以上学历，具有领导能力，有3-5年以上工作经验，待遇从优。
2.临床业务员:2名, 本科以上学历，相关专业优先，做事踏实，诚恳，能吃苦耐劳，待遇从优。
3.办公室文员:1名, 大专以上学历，本科优先。做事认真，仔细，踏实，沟通能力强。


H94:苏州捷安信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域销售经理:底薪5K起，22-35周岁，大专以上文化，农业或者计算机专业优先，男女不限，有较强的事业心和学习能力，善与人沟通，品貌端正，有相关工作经验者优先考虑。
2.软件工程师:1.计算机相关专业全日制本科及以上学历。 2.3年及以上java开发经验，有springMVC、Spring、hibernate等框架开发经验，能进行核心代码的编写，有大型项目基础及应用架构设计经验者优先。 3.熟悉软件工程基本理论和方法，熟悉分层软件架构的概念和方法，熟练掌握面向对象编程思想。对分布式系统有了解者优先。 4.扎实的Java语言功底，良好的编程习惯；熟悉jdk1.8及以上的特性，熟练使用Eclipse等开发工具。 5.熟练掌握Tomcat，nginx等应用服务器配置和应用部署。 6.扎实的RDBMS和SQL语言功底，熟练使用SqlServer数据库，有数据库设计和优化经验者优先。熟悉redis 等内存数据库者优先，有MongoDB开发经验者优先。 7.熟悉设计模式、高可用性部署、有性能调优经验者优先。熟悉多线程开发模式者优先，熟悉socket通信开发技术者优先。 8.良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿和良好的学习习惯，认真负责的工作态度. 9.有一定的英文读写能力，较强的学习能力和抗压能力。工作职责： 1．完成领导安排的工作。参与核心代码编写、完成开发和文档编写等开发工作。 3．负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写。 4．参与代码、测试用例走查和评审，及时修复缺陷。
3.安装工程师:岗位职责：负责售后安装，与客户沟通交流，帮助客户解决各种安装、技术、使用等售后问题； 岗位要求1、懂电脑的安装、维护和基本维修； 2、能适应经常性的出差； 3、品行端正，吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理与安排，有良好的服务意识，善于沟通与交流； 4、有工作经验或同行工作经验者优先。 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神；底薪3500加奖金。


H95:苏州蒙特梭利教育咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.课程销售顾问（Sales Consultant）: 工作职责： 1、为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围； 2、发展客户并且对其关系进行维护； 3、负责客户资料的维护和更新； 4、为户外展示、联合促销以及其他市场活中提供推广支持； 5、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助； 6、对儿童的发展和进步给予咨询意见； 7、了解如何促进并关注孩子的成长。 入职要求： 1.女性，喜欢小朋友的氛围。 2.大专及以上学历。 3.普通话标准，有良好的对话能力。 4.理性,成熟,有良好的人际交流技巧。 5.有一定的销售或服务经验者优先。 6.形象好，气质佳。
2.市场专员（Officer Marketing）: 工作职责： 1.安排中心销售宣传活动； 2.维护并且提高中心的品牌形象； 3.设计与品牌相关的相关宣传用品； 4.搜集市场信息。职位要求： 1.大专以上学历； 2.有平面设计基础或有一定的市场推广经验者优先； 3.能独立组织宣传活动； 4.个性活泼开朗，具有良好的人际沟通能力和外貌； 5.工作自觉，有团队精神。
3.服务专员（Service Administrator）: 工作职责： 1.负责早教中心的接待工作。 2.玩具和产品的销售。 3.协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务。 4.为父母/儿童营造一个合适的学习氛围，了解如何促进并关注孩子的成长。 5.为户外展示、联合促销以及其他市场活动提供推广支持。 职位要求： 1.大专以上学历，良好的形象和个性。 2.职业化的行为举止。 3.优异的人际交流技巧。 4.有一定维系客户关系/公共关系的经验者佳 5.掌握Microsoft Office办公软件操作和一般计算机技能。 6.条理清晰、整洁有序
4.指导老师（Instructor）: 工作职责 1.依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务； 2.教室及教具的维护和管理； 3.定期与家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 4.协助中心主任完成中心业绩目标。 入职要求 1.喜欢小朋友的氛围。 2.30岁以下，幼儿或学前教育等相关专业，音乐或艺术专业优先； 3.具备幼儿心理学等相关专业知识及良好的幼儿教育专业技能； 4.具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。


H96:苏州中世佳自动化科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:招聘要求： 1，年龄23周岁以上（含23周岁）； 2，大专及以上学历，有1年以上销售工作经验； 3，专业要求：机电一体化，电子等相关专业，或有相关行业1年以上销售工作经验也可； 4，有较强的学习，沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识，和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；工作职责： 1，主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2，完成客户的洽谈，合同签订，跟单以及后期维护工作； 3，完成公司下达的销售任务，维护好客户关系； 4，能持续学习，不断进取，提升自我。
2.机械设计工程师:2名, 1,年龄25周岁以上（含25周岁）； 2,机械类相关专业 大专以上学历； 3,从事机械结构设计,3-5年以上工作经验 且具有整机设计能力； 4,熟悉气动 液压类产品,熟练使用AUTOCAD SOLIDWORKS 等绘图软件；福利待遇： 1，薪水面议； 2，工作时间，周一到周五，周末双休； 3，社保及其他福利。


H97:苏州大通多宝软件技术有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.营销主管:1名, 主管互联网产品线上线下销售，营销团队管理。有三年以上工作经验，年龄40岁以下，会开车，男女不限。底薪6000，提成另议，按国家规定缴纳五险一金，工作地点：姑苏区北环东路。


H98:苏州小喜鹊机械有限公司 职位数：13 岗位数：23
1.项目工程师:2名, 男女不限，30岁以上,有5年以上相关经验。工资面议。
2.注塑模具设计工程师:2名, 1中专以上学历，机械或模具类相关专业。2.三年以上模具设计工作经验，具有注塑模具的设计经验者优先考虑。3.熟练运用CAD，UG或Pro-E软件；工资面议。
3.火花机师傅:2名, 男女不限，20岁以上，有2年以上相关经验。工资面议。
4.钳工师傅:3名, 男，有2年以上塑胶模具制作经验，有吸尘器模具制作经验者优先。工资面议。
5.钳工补师:3名, 男，有2年以上塑胶模具制作经验，有吸尘器模具制作经验者优先。工资面议。
6.CNC操机:2名, 男女不限，有2-3年塑胶模具相关工作经验。工资面议。
7.钻床师傅:2名, 男，能看懂模具图纸，有1年以上模具厂相关经验者优先。工资面议。
8.铣床师傅:1名, 男，能看懂模具图纸，有1年以上模具厂相关经验者优先。工资面议。
9.线切割师傅:1名, 男，25岁以上，中专以上学历，有3年以上相关经验（快丝/中丝）。工资面议。
10.设计学徒:1名, 男女不限，20岁以上，机械模具专业应届毕业生。
11.文员:1名, 女，熟练运用办公软件，有2年以上相关经验，有塑胶模具相关经验优先。
12.普工:2名, 男，20岁以上，动手能强，吃苦耐劳，服从公司安排。
13.检验员:1名, 男女不限，中专以上学历，有2年以上相关经验。熟练二次元，三次元。


H99:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:男女不限，有工业品销售经验优先；有C证，应届生亦可；工资：底薪3500+提成+年终奖；提供五险一金；
2.区域经理:有相关行业经验三年以上；有业务团队管理经验，熟悉江浙沪市场，年薪10-15万
3.物流（食品）行业经理:有物流/食品行业相关工作资历；有相关工业产品销售经验，适应出差，薪资另议


K01:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.设计师:2名, 薪资范围： 6000～8000；设计经验1年以上，学历：大专及以上学历。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件；
2.助理设计师:5名, 薪资： 4500；学历：大专及以上学历，给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。
3.业务经理:8名, 薪资范围：6000～10000；学历：无要求。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
4.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理，技术指导。任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强，情商高，沟通能力强；


K02:苏州顺道物流有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.统计: 岗位职责： 1、负责运输部、专线业务根据合同内容当日将数据录入系统； 2、催收回单； 3、回单齐全发车出账； 4、填写费用申请单； 5、协助对账、收款； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、有责任心； 2、电脑OFFICE操作熟练； 3、能按公司要求完成岗位职责； 4、有会计基础知识，操作过标准化系统。


K03:苏州景辉展览展示器材有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.外销部业务员:5名, 有外销工作经验者优先，英语4级以上。
2.内销部:5名, 大专学历以上，有工作经验优先。
3.业务跟单:2名, 大专学历以上。男女不限。
4.生产主管:2名, 有工作经验优先，大专学历。


K04:苏州八齐信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:中专及以上学历（有经验或优秀人员高中学历亦可）。任职资格： 1、热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，有销售经验优先考虑； 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；薪资待遇：底薪+补助+绩效+高提成+新人奖+带薪培训+实物奖+保险+旅游
2.储备销售主管、销售主管、销售经理:中专及以上学历。任职资格： 1、对销售管理类工作有浓厚兴趣，有1年以上销售相关工作经验； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、做事有方法、条理分明、积极主动； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。薪资待遇：底薪 + 团队绩效 + 个提 + 带薪培训 + 实物奖 + 保险 + 旅游 + 更好的升职空间
3.人事专员:中专及以上学历。任职资格： 1、人力资源、工商企业管理或相关专业中专及以上学历； 2、年龄20-30周岁，限女孩，五官端正、有一定气质为佳； 3、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；薪资待遇：底薪+补助+绩效+高提成+带薪培训+实物奖+社保+旅游
4.实习会计: 中专及以上学历。 1、会计类相关专业，有相关资格证书； 2、愿从基层做起， 3、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力；
其他:福利待遇：带薪培训、五险、国假、节日礼品、生日礼品、旅游、高提成、现金奖、饭补、交通补助、话补、带薪年假等。


K05:苏州丰茂科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事助理:了解人力资源六大模块，熟练使用word、excel等网络办公软件，人力资源相关专业优秀应届毕业生亦可。
2.关务:20-35岁，大专以上学历。 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。 有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。


K07:江苏常源电力建设监理有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.工程监理:5名, 大学专科，工作年限不限。工作内容：主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无不良嗜好；电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，有从事工程监理工作的强烈意愿；可长期驻外工作。
2.专业监理工程师:5名, 大学专科，工作年限不限。工作内容：主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，无不良嗜好；可长期驻外工作；电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，从事工程监理工作2年以上，有职称佳。
3.总监理工程师:2名, 大学专科，工作年限不限。岗位要求：60周岁以下，身体健康，无不良嗜好；可长期驻外工作；电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，从事工程监理工作5年以上，中、高级职称，有国家注册监理工程师证书。


K08:厦门先德开关有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.文员:2名, 岗位职责： 1.负责公司客户资料的整理，归类，建档和保管等工作。 2.与客户保持良好的沟通，公司老客户的维护和项目的跟进。 3.协助各项工程进度的更新和资料的整理归档。 4.领导交办的其他临时事项。职位要求: 1.女，年龄22-32岁，大专以上学历。 2.有较好的沟通表达能力及服务意识。 3.工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨。 4.熟练运用Word, Excel等office办公软件。 5.有工作经验者优先考虑
2.外联:3名, 岗位职责： 1.负责公司对外协调关系，对接联络事务。2.负责其他相关的外联工作。职位要求： 1.男女不限，年龄22-30岁，大专以上学历。 2.有敏锐的洞察能力，优秀的谈判能力和分析解决问题的能力，良好的沟通能力，人际交往能力，懂得灵活变通。 3.能吃苦耐劳
3.大区经理助理:2名, 岗位职责：主要协调大区经理开展各项业务。职位要求： 女，年龄22-30岁，大专以上学历。2.有较好的沟通表达能力及服务意识。3.工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨。
其他:福利待遇： 1.双休； 2.缴纳社保； 3.补助交通费。
 
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