3月28日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-28 (周三) 摊位数：84 职位数：344 岗位数：2685 A01:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先； 2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力； 3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力； 4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑 5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、 大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先； 6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验 ； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源； 7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、 计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题； 8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验 ； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者 ； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。 9.架构师: 任职要求： 计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计； 基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。 10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先 11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先； A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：39 1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解；2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。 2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资5000以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠工作地址：观前 木渎 3.珠宝导购:10名, 任职要求： 工作地址：观前 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 渡村 浒关 东桥 北桥； 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠 4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：观前、木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、北桥、浒关 5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城 A07:苏州泰康物流有限公司 职位数：6 岗位数：34 1.司机:19名, 1、 男， A2或B2，有货运资格证3年以上； 2、 3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、 能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先； 2.实习生/应届生:5名, 1.大专及以上学历。 2.物流专业优先考虑。 3.勤奋、富于挑战、有创新力、对未来有追求； 4.良好的抗压能力，吃苦耐劳，对物流行业感兴趣者 3.现场:3名, 1.男，中专以上学历； 2.有仓库经验优先考虑； 3.住唯亭附近者优先； 4.驻外办事处办事员（上海、北京、厦门、杭州、福州）:5名, 1.大专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验；优秀应届生亦可； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感。 5.仓管:1名, 1、 男，有叉车证，一年以上工作经验； 2、 能吃苦耐劳优先考虑。 6.跟踪:1名, 1.性别：男，大专学历。 2.会电脑基本操作，细心，责任心强，反应迅速，能及时反馈跟踪信息。 3.应届生亦可 A08:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32 1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈； 2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。 3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休； 4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金； 5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金； A09:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。 3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。 9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 A10:志捷物流（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客服文员:1、中专以上学历，应届毕业生皆可；2、有一定的客户服务知识和能力 ； 3、能够熟练操作计算机办公软件，有一定的网络基础知识； 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 5、薪资3500-4000左右。 6、上班时间8:00-18:00，上六休一。 2.业务代表:1、中专及以上学历，专业不限，应届毕业生皆可； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、责任心强，有团队协作精神。 4、薪资4000-10000左右，上不封顶。 5、上班时间：早8:00-18:00，上六休一。 3.叉车司机:1、有工作经验，有叉车证，年龄25-45周岁； 2、能吃苦耐劳，有物流叉车经验的优先； 3、薪资4000-5000，公司包吃包住。 A11:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21 1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A12:苏州天融知识产权服务有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.市场服务:8名, 工作责任： 1、收集、分析、整理客户数据，挖掘潜在客户。 2、熟悉并理解公司现有申报。 3、前期通过电话、网络等方式向客户推广业务，并完成面谈签单。岗位要求： 1、高中及以上学历，性格外向，语言沟通能力强，有从业经验或营销专业者优先。 2、有较强学习能力和抗压能力。 2.项目工程师:3名, 岗位要求： 1、年龄25-45岁之间，理工专业优先，本科及以上学历。 2、善于项目规划、PPT演讲，一定文字撰写功底。 3.专利工程师:2名, 本科及以上学历，有较强的逻辑思维能力和学习能力，思维缜密，抗压能力强，机械、电子或化学专业者优先。 A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心 4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。 5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 A15:苏州丰南频电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客服专员:任职资格： 1.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；岗位职责：主要负责接听客户的来电咨询，解答客户疑问。无责任底薪4500+提成+月休6天（综合工资8000-10000）。 2.人事专员:任职资格： 1.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；无责任底薪3000+奖金。 3.行政前台:任职资格： 1.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；无责任底薪3000+奖金。 A16:苏州市食代探索餐饮管理有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.开票兼市场送货:3名, 45岁以下，高中以上，身体健康，服从领导安排，上进心强，底薪3800元+奖金+提成。包住宿。 A20:江苏朗玛过滤器材有限公司 职位数：5 岗位数：16 1.行政/文员:2名, 1、协助公司领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度的监督与执行。 4、负责公司绩效管理、考勤等工作。 5、负责员工招聘，员工入职、离职流程的办理。 6、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、维护管理工作；健全登记制度，做到账务相符。 7、负责公司日常生活用品的采购与管理。 2.机械制图:5名, 1、负责公司产品的机械类（包括钣金）设计、制图、应用； 2、电脑操作熟练，熟悉AutoCAD, 与solid work制图； 3、对现场安装设计有浓厚兴趣者，有家装行业经验优先； 4、责任心强，善于沟通，有团队合作意识，吃苦耐劳，服从组织安排。 3.销售工程师:5名, 1、独立开发新客户，建立和维护良好的客户关系； 2、处理客户的各类产品需求、演示、议价及货款回收； 3、有抗压能力,可以服从近距离出差； 4、完成公司交待的销售目标； 5、诚实可靠，责任心强，吃苦耐劳，良好的人际交往能力和团队协作能力，有经验者优先。 4.业务助理:2名, 女性； 1、协助业务工程师进行询价、报价的处理； 2、独立进行公司常规产品的销售业务； 3、熟练使用Office软件，会CAD者优先； 5.公司厂务 /司机:2名, 1、C1驾照及以上； 2、2年以上驾龄； 3、公司日常物流、人员接送； 4、能经常加班； A21:姑苏区同创健身器材商行 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—28岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（底薪3000+奖金。综合薪资3500~4500左右。） 2.出差专员:8名, 年龄18—30岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（底薪3000+奖金+提成。综合薪资4500-8000左右。） 3.实习市场专员:6名, 年龄18--30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（底薪3000+奖金+提成。综合薪资4500-6500左右。） 4.储备干部:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。（ 综合薪资4000―7000左右。） 其他:其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A23:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司 职位数：18 岗位数：180 1.中/西餐服务员:男女不限，相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，实习生也可。 2.宴会VIP服务员:男女不限，相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，资深宴会或中餐服务经验。 3.收银员:男女不限，相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，有相关经验。 4.管事员:男女不限，能吃苦耐劳。 5.中餐厅经理:男女不限，相貌端庄，良好的服务意识和团队管理经验，2年相关工作经验。 6.培训经理:男女不限，相貌端庄，性格外向，沟通协调能力强，2年培训相关工作经验。 7.楼层服务员:男女不限，能吃苦耐劳。 8.公共区域清洁员:男女不限，能吃苦耐劳。 9.销售经理:男女不限，相貌端庄， 2年酒店行业销售工作经验。 10.公关经理:男女不限，相貌端庄，2年酒店行业公关相关工作经验。 11.空调工:持有上岗证，有1年相关工作经验。 12.机修工:持有上岗证，有1年相关工作经验。 13.强电工:持有上岗证，有1年相关工作经验。 14.服务中心接线员:男女不限，相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，实习生也可。 15.前台接待员:男女不限，相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，实习生也可。 16.礼宾领班:男女不限，相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，有1年相关工作经验。 17.保安员:相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，能吃苦耐劳，退伍军人优先。 18.监控员:相貌端庄，待人热情，有良好服务意识，持有上岗证，退伍军人优先。 A25:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15 1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月） 2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月） 3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月） 4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月） 6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月） A26:苏州飞牛黄金珠宝有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队经理:要求： 1、 本科或以上学历，至少3年以上工作经验，1年的团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经验； 2、 经过营销、保险、市场营销，管理及私人银行等从业培训，持有基金销售，保险、证券从业资格或理财规划师资格证书优先。薪资待遇：底薪5000+管理津贴+提成+福利 2.销售员:要求： 1、 大专学历，1年左右工作经验，条件优秀者可适当放宽学历及工作年限要求； 2、 持有基金销售，保险、证券从业资格或理财规划师资格证书优先。薪资待遇：底薪3500+考核奖金+提成+福利 A27:苏州隽驰智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：22 1.文员:2名, 只限女性，年龄18-28岁，大专以上学历，1,熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。2,口齿伶俐，有一定的沟通能力、表达能力，能够灵活处理各项事物。3,做事自觉主动，有耐心，处理事务条理清晰。（薪资3500-4500） 2.出差专员:5名, 年龄18-30岁，大专以上学历。 1,性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。 2,主要负责维市场调研及后期维护。 3,在江、浙、沪区域维护及回访公司的老客户开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；（综合薪资：4500-8000） 3.销售代表:4名, 年龄18-30岁，中专以上学历，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围。（薪资：4500-9000） 4.储备干部:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄18-27岁以下，（欢迎广大应届毕业生加入）形象专业、学习能力强、态度端正，对管理工作感兴趣，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。公司管理层储备人才，6-8个月晋升主管，独立负责新部门的拓张运作。（薪资：4000-7000） 5.销售实习生:3名, 年龄18-30岁，中专以上学历，1，性格开朗活泼，爱好旅游，喜欢与人打交道，逻辑思维清晰。2协助主管完成市场品牌维护及推广了解市场及业务开发流程。3、良好沟通交流解决问题，团队合作精神。4、具备良好耐心，能吃苦耐劳，有服务精神;（薪资：4000-7500） 6.实习生:5名, 大专以上学历，年龄18-27岁以下，有上进心有良好的学习心态，提升自我的意识，愿意从基层做起，负责：前期到每个部门学习，之后会根据个人兴趣爱好和擅长进行定岗，然后从事该岗位的具体工作事项。（薪资：4000-5500） 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训。 A29:苏州石田供应链管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.客服:岗位要求：初中及以上学历；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。工作时间：早8:30-17:30，单休。薪资福利：工资:底薪2800+满勤200+绩效500；员工福利：实习期通过按国家标准缴纳五险，节假日福利。各类补贴：高温补贴； 2.操作专员:岗位要求：初中及以上学历；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。工作时间：下午3点到晚上十一点；薪资福利：工资:底薪4300+满勤200+房补500+饭补10元每天；员工福利：实习期通过按国家标准缴纳五险，节假日福利。各类补贴：高温补贴； A30:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：150 1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。 2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况； 4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新； 5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。 8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。 9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。 10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差； 11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。 12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。 13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。 14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。 15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。 A31:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.采购:有零售采购相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售 数据分析；预算目标的达成； 2.开发/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.营运主管（日式美食）:对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析； 4.理货员/收银员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理； 5.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； A32:苏州童真文化艺术传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客户经理:【岗位职责】 1.针对公司产品，进行潜在客户开发； 2.负责客户的维护提升工作，为客户专业服务； 3.参加公司会议、培训等各项活动； 4.严格遵守公司相关制度规定； 5. 完成公司制定的销售目标；【任职要求】 1.专科及以上学历，有销售经验优先； 2.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受一定的工作压力。【福利待遇】 1.薪酬+绩效+奖金+补贴=5000-8000； 2.在职带薪培训； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升空间：客户经理-—高级客户经理—资深客户经理—业务部总监 2.高级客户经理:【岗位职责】 1.根据业务总体要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作，提供专业服务； 2.负责客户维护提升工作； 3.完成上级制定的销售目标； 4.根据上级的要求按时保质的完成销售报告。 5.能够给到新人一定的培训及指导能力；【任职要求】 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.两年以上工作经验，有证券、保险、银行经验者经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。【福利待遇】 1.薪酬+绩效+奖金+补贴=5000-10000； 2.在职带薪培训； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升空间：客户经理-—高级客户经理—资深客户经理—业务部总监 3.资深客户经理:【岗位职责】 1. 通过各类渠道，接触并筛选有效客户。 2.负责新团队的组建及管理； 3.带领团队进行销售渠道的开发及维护，以达成销售目标。【任职要求】 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神； 6、能够独立带团队，辅助团队员工完成公司制定的业绩目标；【福利待遇】 1.薪酬+绩效+奖金+补贴=8000-12000； 2.在职带薪培训； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。晋升空间：客户经理-—高级客户经理—资深客户经理—业务部总监 B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。 B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：14 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 2.市场营销:4名, 职位描述： 1、从事苏州地区招商银行合作商户的开拓及后续合作商户日常维护工作； 2、苏州地区市场活动的策划及执行。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有渠道销售、市场开拓、活动执行、关系维护等工作经验者； 3、性格开朗、思想活跃、具有创新精神，对移动互联技术发展有一定的认知及学习意愿； 4、诚实守信、能有效执行上级交代的工作任务。 我们能为您提供： 1、丰厚的薪酬 ：底薪+奖金+津贴+激励 ； 2、丰富的福利 ： 1） 入职即缴纳完善的社会保险和住房公积金； 2） 为每位入职员工量身定制行服； 3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 5） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 6） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。 B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B06:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70 1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。 2.客服人员:20名, 薪资面议 B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B09:江苏诺联实业有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务员:(1)工作内容: 负责借贷客户资源开发、资料收集。 (2)职责要求： 1、工作认真、勤恳、为人谦虚，有良好的职业素养，品行端正，能友好与同事相处。 2、有事业心，肯学肯干，尽职尽责完成领导安排的工作.。 3、充分了解并熟悉市场，对此类相关行业有较强的认知。 (3)工作时间：朝九晚五，周末双休，享受国家法定假日。 (4)薪资待遇：底薪2000+客户量提成； 1、公司提供午餐。 2、试用期一个月满，公司缴纳社保。 3、定期安排员工进修学习、不定期组织聚餐和团体活动。 4、晋升空间巨大，公司发展前景优秀。 2.内勤/文员:(1)工作内容：有审核和催利两大板块，根据个人条件进行选择。 (2)职位要求：工作认真耐心，做事踏实肯干。及时完成领导交代任务，积极配合同事工作交流协作。 (3)工作时间：上五休二，周末双休，享受国家法定假日。 (4)薪资待遇：底薪3000+提成（一个月试用后） 1、公司提供午餐。 2、试用期一个月满，公司缴纳社保。 3、定期安排员工进修学习、不定期组织聚餐和团体活动。 4、晋升空间巨大，公司发展前景优秀。 B10:姑苏区优宝奶茶店 职位数：4 岗位数：40 1.稽核经理:大专及以上学历，一年以上餐饮工作经验，认真负责，EQ高，善于经营管理者，需在门市实习三个月，考核通过后，须管理十家以上门店。 2.门店经理:2年以上餐饮工作经验，须有数字观念兼备领导统御能力，可配合门市排班，轮调，善于共同协助者优先录用。薪资：3500-5000奖金另算。 3.储备干部:大专及以上学历，一年以上餐饮工作经验，可配合门市排班，轮调，愿接受挑战，吃苦耐劳者优先。薪资：3000-3500，奖金另算。 4.正职员工:可配合门市排班，轮调，愿意接受挑战，吃苦耐劳者优先，薪资：2800-3000，奖金另算。 B11:苏州维胜优服企业管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.市场副总:岗位职责： 1、全面计划、安排、管理市场部门工作； 2、能独立开发业务，能带领团队实现公司的业务目标； 3、开发目标企业客户人力资源业务需求，维护合作渠道； 4、制订市场部的工作制度、方案、规范、行为准则，指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 5、积极完成上级交办的其它工作任务。任职资格： 1、有人力资源派遣行业相关工作经验3年以上工作经验，有生产型企业客户资源； 2、拥有人才招聘、外包、劳务派遣等相关行业5年以上工作经历及客户资源； 3、有优秀的谈判能力、应变能力； 4、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意； 2.市场经理:岗位职责： 1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务； 2、业务谈判：配合市场副总进行商务谈判和合同的签定； 3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时反馈客户异议和投诉，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 4、业务协助：协助公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。 5、日常工作：完成上级领导交办事务，定期汇报业务工作情况等。任职要求： 1、业务公关工作经验1年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：岗位底薪+岗位绩效+高额项目分红 3.招聘专员:岗位职责： 1、现场招聘； 2、员工带面试； 3、基础日常招聘数据的报告； 4、做好部门和其他部门的协调工作。任职要求： 1、有较好的沟通表达能力及服务意识； 2、性格开朗； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、基本电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4.行政文员:岗位职责： 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪； 2、 负责做好公司员工的考勤班，福利的计划和发放； 3、会务安排及记录； 4、 收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据。 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责企业资产配置，包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 8、其他突发事项处理 任职要求： 1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 5.财务文员:岗位职责： 1、负责公司的收入、成本、预算、会计核算、财务分析等方面的工作； 2、协助财务主管组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等； 3、协助内部审计并配合外部审计包括公司年检工作； 任职要求： 1、1年以上财务主管工作经验，中级以上职称、注册会计师或具有会计高级职称优先。 2、熟悉各项财税、审计、会计法规政策，精通财务管理知识、金融学知识；具有成本、资金管理能力和履行岗位职责所必备的业务知识。 3、熟悉公司财务分析、成本核算、预算管理，总账管理，税收政策等相关工作经验；具备一定的口头、书面表达能力，熟练使用财务软件。 4、工作严谨认真，原则性强。 6.经理助理:岗位职责： 1、配合部门经理做好各方面的工作；任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有行政、人事、薪酬、员工关系等相关工作经验者优先； 3、能熟练使用excel中的常用函数； 4、对劳动法有一定了解； 7.市场/销售助理:岗位职责： 1、协助市场经理开发公司新客户，维护老客户。 2、按照公司制定的销售计划按时完成工作。 3、市场经理交代的其他事项。任职要求： 1、性格开朗，应届生亦可； 2、热爱对外市场工作，熟练操作office办公软件。 3、有过市场、销售经验； 8.储备干部:岗位职责： 1、辅助经理培训团队以及管理团队； 2、能够独立协调管理各个部门之间的工作配合；任职要求： 1、应届生，大专学历及以上者优先； 2、有一定抗压能力； B12:北京华澳融信国际投资管理咨询有限公司苏州第二分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队经理:岗位职责： 1.招聘、带领业务团队开拓及发展业务。 2.协助上级进行市场开发、业务拓展，负责收集、反馈有关市场信息和市场调研，能及时向客户推广产品。 3.督促所辖员工定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。任职要求： 1.大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先（条件优秀者可放宽） 2.三年以上相关工作经验，2年以上10人以上销售团队管理工作经验。 2.高级客户经理:岗位职责： 1.积极开发客户资源，开拓业务市场，维护公司客户资源，完成公司制定的业绩任务。 2.其他日常工作：积极配合、参与公司的市场活动；按公司要求按时提交销售日报表，确保填写规范，数据、信息真实准确。任职要求：大专及以上学历，一年以上相关工作经验。 B13:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.经理助理: 1.协助经理管理苏州市场、推荐市场发展。 2.有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 3.有市场调节能力，领导策划优势。 4.从事过销售行业的优先。 2.健康管理师: 1、 性别不限，年龄18岁以上，中专或以上学历，热爱销售行业，喜欢挑战高薪。 2、性格热情开朗、积极主动、善于人际交往、喜欢与人沟通。 3、 敢于挑战自己挑战高薪，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 4. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先 3.旅游专员:1.懂得基本的商务礼仪，沟通表达顺畅，热情开朗； 2.有组织和分析能力，有行业销售经验，无经验可培训上岗； 3. 形象气质好，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 4.市场经理: 1.开拓市场，通过各个渠道建设和进行相关信息收集，增加公司客户量； 2.为公司开拓更大的市场，开发客户资源，维护客户关系；完成团队销售指标，能力决定收入。 5.客服专员: 1.大专以上学历，优先考虑生物医药工程相关专业。 2. 愿意与人交流，擅长PPT,WORD,ERCEL等常用办公文件。 6.主持策划:1. 有主持经验，擅长上台表演。 2.策划能力丰富，能做文档，活动的安排，组织团体营销策划。 其他:以上职位一经录取 ：公司免费提供住宿+缴纳五险+节日福利+超长年假+免费定期培训 B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B15:卡士酸奶（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：59 1.动力设备工程师:2名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业； 2、有动力设备高低压电工证、压力容器操作证、特种设备管理员证优先； 3、两年以上生产动力设备现场安装维修经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 4、具有较强动手维修操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。 2.中控员:5名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业，专科以上学历； 2、有奶制品相关生产经验优先。 3.包装机操作工:10名, 1、食品、机电、化工相关专业，专科以上学历。 2、有奶制品相关生产经验优先。 4.灌装机操作工:10名, 1、食品、机电、化工相关专业，专科以上学历。 2、有奶制品相关生产经验优先。 5.人事专员:1名, 1、大专及以上学历，管理类、心理学及会计类专业优先考虑； 2、有生产企业工作经验，有一定逻辑思维能力； 3、耐心细心，善于沟通。 6.前处理主管:2名, 1、大学专科以上学历； 2、熟悉SPX前处理工艺设备技术； 3、一年以上相关工作经验。 7.品控/品检:6名, 1、食品或生物相关专业，大专以上学历，应届生亦可接受，接受实习； 2、具有较强食品品质检验、现场品控能力，身体健康，爱岗敬业； 3、品检工作要求有食品检验工资格证书； 4、品控员/品检员为三班倒，不能接受者请勿投。 8.体系工程师:2名, 1、相关专业本科以上学历；英语良好； 2、2年或以上企业QA管理经验，质量体系管理经验； 3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神； 5、具有国家注册质量工程师证书；质量外审员资格。 9.生产设备维修工程师:6名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业；有低压电工证、压力容器操作证优先； 2、有至少一年生产动力设备现场安装维修经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 3、具有较强动手维修操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。 10.污水处理主管:1名, 1、大专及以上学历，环境监测、环境工程、污水处理相关专业，有污水处理证，废水监测证优先； 2、工作经验：有至少一年污水处理操作经验，有饮料乳品行业工作经验者优先； 3、能力要求：具有较强动手操作能力、协调沟通能力和具有较强的表达能力。 11.生产文员:2名, 1、有生产文员工作经历； 2、有食品、药品厂工作经历； 3、对ISO、ERP熟悉。 12.内包班长:3名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先。 13.前处理班长:3名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先。 14.生产计划:2名, 1、大学专科以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有生产协调及类似工作经验者优先； 3、能熟练运用办公室软件。 15.生产主管:4名, 1、食品、机电、自动化、生物相关专业； 2、有酸奶等食品生产经验；有管理经验； 3、有生产协调及类似工作经验者优先。 B16:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 B17:弘成科技发展有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.内勤出纳:大专以上学历，性格外向，有很好的团队精神，有上进心，能完成领导布置的工作，有会计证。 2.学务老师:大专以上学历，有相关工作经验者优先，教育相关专业者优先，有团队精神，有上进心，愿通过个人努力多挣钱。 3.招生咨询/课程顾问:大专以上学历，性格外向，善与人沟通，有上进心，愿意通过自己的努力多挣钱，了解教育行业市场，有相关工作经验者优先。 B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B19:苏州乔茂教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：40 1.教育咨询师:20名, 市场营销/企业管理/师范/教育相关专业,或有销售工作经验； 1, 主要负责招生和学生关系维护。 2自我管理能力强，工作主动性强，学习能力强。 3,网上发帖及维护，开发意向学员，利用网络平台和微信招生。 4，薪资底薪+提成综合薪资4500-10000 2.储备干部:10名, 市场营销/企业管理/师范/教育相关； 1， 大专以上学历，肯学习，能全方位的工作，积极主动从基层做起锻炼自己，学好技能提高个人能力接受公司的挑选。 2， 服从管理，积极上进，公司有良好的晋升制度可快速晋升。 3， 底薪+提成+社保+公积金+年休假综合薪资3000-8000 3.实习业务:10名, 市场营销/企业管理/师范/教育相关专业； 1，市场营销/企业管理/师范/教育相关专业大专以上学历，主动积极学习， 2，为人和善，能快速融入团队， 3，吃苦耐劳，服从管理。 4，综合薪资综合薪资2500-6000。 其他:1：正式员工有社保+公积金+年休假，实习生有商业保险。 2：公司提供住宿，宿舍有空调，厨房，客厅（别墅宿舍） 3,春节有超长休假,长达12天。 4，公司不定期有培训包括视频和现场面授。 5，公司有良好的学习氛围，每天有晨读习惯。 6,年终奖金为乔麦票制度，乔麦票是我公司年终奖累积制度，1张票面值100元，年终可兑换年终奖金，年终兑换奖金按照拥有的票数和总奖金金额兑换 7，公司有良好的晋升空间后期可独立带团队，成为公司合伙人，公司有多个正在开发的项目，提供良好的长远发展的平台。 B20:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.理财顾问:底薪3500-8500，综合薪资过万，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、学习公司相关金融投资产品的知识， 2、通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 3、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 4、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；职位要求： 1、 大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生 ； 2、 具有金融行业工作经验、理财顾问经验者优先考虑； 3、 勇于挑战高薪，承受能力强； 2.理财经理:底薪10000起，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、完成公司订立的绩效目标，为客户提供理财服务，以满足客户需求。 2、为客户提供理财建议，以便满足客户需求。 3、保持对金融行业相关动向的敏感。 职位要求： 1、大学专科及以上学历。 2、金融、会计、财务、法律、经济相关专业毕业者优先。 3、2年以上国有银行、股份制商业银行、外资银行中私人银行工作经验优先考虑。 4、有一定客户资源的优先考虑。 3.团队经理:底薪7000起，周末双休入职交五险一金；岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 任职要求： 1. 专科或以上学历； 2. 2年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； B21:苏州亿代网络信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：42 1.微信客服:40名, 应聘要求：高中及以上学历，五官端正，有一定的表达和沟通能力，男女不限，金融相关专员优先，会电脑打字，会使用微信薪资待遇：综合月薪8000元+；岗位职责：人工微信客服的核心优势，就在于实现了人与人的实时沟通，此时客户所面对的是专业、服务质量优秀的客服人员，对于客户的咨询可以给出满意的回复。通过微信沟通了解客户需求，建立和维护客户档案;协调公司内部资源，提高客户满意度 2.微信客服主管:2名, 应聘要求：高中及以上学历，一年客服以上的经验，文字组织能力强；薪资待遇：综合月薪10000元+；五天7小时工作制，双休，交五险，有住宿，交五险一金； B24:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：7 岗位数：45 1.020业务主管:10名, 高中，6-10万（上不封顶），吃苦耐劳具备一定的沟通能力，交五险、提供吃住。有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养 2.仓库配货员/发货员:10名, 3200+奖金。岗位职责：1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责解释监督执行； 2、 及时处理仓库的各种问题，意外情况和危机事件； 3、 及时总结仓库的工作状况，按规定完成报表； 4、 仓库保管员要亲自与送货人清点当天送货退回的商品名称、规格、数量是否一致，按各送货单位要求签字，清点清楚之后，就退货清单可回库的产品入库就位； 5、 清点中发现货品或数量不符时要与送货人沟通，无法沟通时应向 经理反映查询（一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签）； 6、严格保卫安全制度，禁止非公司仓库工作人员擅自入库。 3.业务助理:10名, 高中，3500+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限。必须会开车、C照。有提升空间 4.储备干部:10名, 高中，4000+奖金，备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限。有提升空间 5.采购文员:1名, 2800+奖金。 1.将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2.复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3.关注待返厂仓可退回厂家商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4.每月月初各厂家对账单跟踪。 5.完成主管交代的其他事项。 6.费管文员:3名, 2800+奖金。 1、和供应商之间的往来市场费用审核、核销。 2、协助费管部主管完成其他交代工作。 7.仓库主管:1名, 5000+奖金。 工作要求：成熟稳重，有责任心和担当，执行力强能有效的控制仓库的准确率，具体自己独特的管理方案，有快消品行业仓库管理经验者优先入取！ C+2:苏州国际外语学校 职位数：12 岗位数：29 1.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。 2.卓尔营培训部数学老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上。遵循培训机构上班时间，休息时间是周一到周五可以双休。 3.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休 4.卓尔营培训部语文老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上，喜欢孩子，遵循培训机构上班时间。休息时间是周一到周五可以双休 5.幼儿保育老师:5名, 女, 高中(职高), 中专以上学历，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。 6.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 高职, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com 7.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。 8. 软件工程师:2名, 男, 本科, 软件工程专业，具有一定的软件开发能力（Java或PHP语言等），能使用专业软件对学校网站、学生系统等进行后台及页面的二次开发，能负责学校网站、学生系统等的日常运行及维护。 9.招生办工作人员:3名, 本科, 品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良社会记录，热爱教育工作，有招生类相关工作经验者优先。能出差，可驻点。 10.驾驶员:2名, 男, 高中(职高), 2名，男，50岁以下，3年以上驾龄，A1照，身体健康，能吃苦耐劳，工作地点南通启东 11.企划人员:2名, 本科, 1名，本科以上学历，新闻或相关专业毕业，了解网络媒介，熟悉微信、微博等新媒体的运作模式，熟悉微信、微博、软文写作，会摄影摄像，会PS或CDR、AI，懂SEO者优先。有一定广告设计能力，想象力丰富，工作认真负责，上进心强，具有团队合作精神，有一定的策划活动能力，工作地点：南通启东 12.中学生活导师:2名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 C02:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:主要负责人员接待，文件处理，熟知办公软件。 2.人事:主要负责人员招聘，培训，以相关专业优先。 3.储备干部:以轮岗制在多个岗位进行轮流学习，应届毕业生优先。 4.销售:需要乐观开朗，想要挑战自我的人优先。 5.主持人:支持市场的各个活动，主要负责活动流程及主持。 C03:苏州太湖尚怡酒店有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.前厅部:宾客服务经理、宾客服务接待员、行李员 2.客房部: 楼层主管、楼层服务员、制服房主管、PA技工 3.餐饮部:迎宾员、全日制自助餐厅服务员、饼房主管、员工餐厅厨师 4.市场销售部: 资深销售经理、会务销售主任 5.工程部: 值班工程师、技工 其他:我们为您提供: 五险一金，给您更多保障；具有市场竞争力的薪酬和福利；全球领先的培训体系，助力梦想；双休和年假，除了工作还有诗和远方；尽炫自我的空间，发挥您特长与工作相伴；丰富多彩的员工活动，各种比赛等您来挑战；丰富且强大的IHG在线学习平台，随时随地学习中；遍布全球的IHG酒店员工价，世界那么大，带您去看看。 C04:上海高地物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.案场客服接待:1、负责售楼处现场来人接待，并引荐到销售部； 2、对来访客户进行茶水的接待，现场环境维护工作； 3、负责样板间日常维护及客户参观接待工作； 4、负责水吧台日常管理，保证饮品充足，现场干净整洁； 5、其他领导交待的工作；任职要求： 1、身高1.65米左右； 2、有同行业工作经验者或服务性行业者优先考虑； 3、形象良好，吃苦耐劳； 2.前台接待:1、接听电话、收发传真，记录留言，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导。安排洽谈地点，及时通知被访人员。 3、协助行政人员的日常公务车辆调度工作，做好公司员工的约车、出车和登记工作，并完成每月里程数，使用情况的确认签字。 4、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。 5、负责公司的快件、包裹的收发工作。 6、负责管理及更新公司刊物。 7、负责公司会议准备工作，包括会议设备管理和会议布置。 8、协助行政人员安排好节假日值班，做好值班统计台账。 9、协助做好物业部的文案工作。 10、协助行政人员完成公司固定资产的盘点及贴标工作。任职要求： 30周岁以下，大专以上学历，熟练操作office、excel、ppt等软件及相关办公设备，具有良好的语言。 3.保安员:1、门岗：外来人员、车辆出入登记； 2、巡逻：内部车辆规划管理； 3、中控：负责园区内的监控视察，提高园区内的秩序管控；任职要求： 1、年龄：16-45周岁以下，男，经验不限。有相关物业安保经验或退伍军人优先； 2、身高1.72米以上，五官端正，体型匀称，作风正派； 3、无前科案底，无传染性疾病，能够吃苦耐劳，有上进心； C05:苏州市伊索文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.摄影师: 任职资格： 1、主要从事中高端宝宝照和孕照拍摄，对拍摄有自己独特的视角，有自己独特的品味； 2、大型影楼工作2年经验优先录用！ 2.摄影助理: 岗位职责：协助摄影师拍摄，负责拍摄过程中灯光、场景布置，营造开心的氛围。任职资格： 1、有较强的人际沟通能力，能很好地调到现场气氛。 2、对摄影感兴趣，想学习摄影技术，并打算在摄影行业发展的。 3.儿童引导师: 岗位职责：宝宝服装的搭配选择，引导出宝宝不同的表情动作，协助摄影师抓拍，营造轻松开心的氛围。任职资格：对宝宝有爱心和耐心，活泼开朗。 4.网络客服/网络推广: 岗位职责： 1、熟练使用各种办公软件及网络通讯软件（QQ、微信）； 2、运营推广平台，比如百度、360、微信公众账号、微博等； 3、良好的顾客服务意识、营销意识和聊天技巧； 4、负责未拍照顾客的预约、排序，顾客的催件、取件； 5、负责整理客户档案，对相关资料进行维护和保管。任职资格： 1、思维清晰，反应迅速，应变能力强，有服务意识； 2、较强的口语表达能力，普通话标准，吐字清晰。 5.设计师/数码师: 岗位职责：主要用PS处理照片，后期设计包括照片加入模板（用模板来设计）。任职资格： 1、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 2、熟练掌握数码照片修片调色、版面设计、皮肤的美化技巧，对拍摄图片进行修片及后期处理,美化图片效果，完成图片处理工作。 3. 有责任心，有良好的团队精神。 4. 熟练掌握平面软件 ，有影楼工作经验者优先。 5、应聘时请务必提供个人作品。 6.化妆师: 任职资格：1、形象好，气质佳，有亲和力，具有团队意识； 2、主要从事中高端孕妇写真； 3、有2年以上影楼工作经验优先！ 7.门市销售: 岗位职责： 1、负责门市接待，约单，努力提升业绩； 2、负责协调相关部门，合理安排顾客拍摄秩序； 3、负责提供看样、看设计服务，提高二次消费； 4、负责提供客人取件服务。任职资格： 1、18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力； 2、热爱服务行业，具备良好的销售技巧与服务意识，亲和力强； 3、对工作认真负责仔细，思维敏捷，敬岗爱业； 4、具有店面销售/门市销售经验者优先。 8.前台: 岗位职责： 1、接听来访电话； 2、收发公司邮件、物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—35岁； 2、普通话准确流利； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 9.咖啡师: 岗位职责：1、形象好，熟悉咖啡知识； 2、具有团队意识； 3、有相关工作经验优先，无经验者可进行培训。 C08:苏州市博欣艺术品有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.导购员:3名, 工作地点：苏州市姑苏区东北街204号苏州博物馆艺术品商店. 工作时间：上五休二，上午9点到下午5点。工作待遇：缴纳五险一金，月薪3500元。 1、 顾客服务。熟练掌握产品信息，积极热情接待顾客。 2、 货品管理。处理收货、存货、退货等事务，整理补充货柜，适时调整货柜摆设，做到兼具实用和艺术美感。职位要求：专业不限；学习能力强，能够吃苦耐劳；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；对工作富有激情；英语口语能力突出者优先考虑。 C09:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：10 岗位数：100 1.前厅部员工:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：良好的英语口语能力以及沟通技巧和服务意识。 2.司机:职责：车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用，车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格），执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车，执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。要求：A1照，熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则，能够按照出车通知单安全行车，熟悉当地及周边城市的交通路线。 3.餐饮销售经理:职责：负责完成餐饮部各餐厅销售目标；确定所有关于餐饮包括从初始阶段至最后结账的细节；确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它的细节；预防和解决所有客户投诉事件；在与客户的交往中表现出高效的作风，处理问题的同时保持职业水准和形象；完成上级交代的其他任务。要求： 至少2-3年餐饮销售经验；良好的社会人脉资源；熟练使用各电脑办公软件；独立工作和团队工作的能力；优秀的沟通表达能力。 4.餐饮服务员:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的沟通表达能力和服务意识，有一定的英语基础。 5.员工餐厅厨师:职责：检查存货及成品，检查所有食品的准备情况，清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。要求：中技以上学历,同岗位工作经验1年以上，身体健康。 6.宴会销售:职责：管理开发好自己的客户，负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查，协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。要求：有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历，具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 7.预订部实习生:职责：接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。要求：应届毕业时学生，口齿清晰、开朗自信、普通话标准、谈吐礼貌、声音甜美，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练。 8.楼层主管:职责：检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率，负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算，熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进，留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。要求：从事楼层主管工作1年以上，熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。 9.维修工:职责： 按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序，完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。要求： 高中以上文化程度；维修专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 10.保安:职责：负责酒店各场所的安全及巡逻工作。要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。 *酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。） *每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。 其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。 C10:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：13 岗位数：130 1.前厅接待: 男女不限，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。 2.礼宾员: 男， 18-30岁，身高170cm以上。性格开朗，善于沟通，有酒店相关经验优先。 3.服务中心文员: 女， 18-30岁，性格开朗，善于沟通，有酒店相关经验优先。 4.中/西餐厅副经理: 男，各1人， 25-35岁，高中以上学历，星级酒店餐饮部工作经验5年以上。 5.大堂吧/西餐厅/中餐厅主管: 男女不限，各一人，高中以上学历，大堂吧/西餐厅/中餐厅工作经验2年以上。 6.中/西餐厅服务员: 男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。 7.饼房厨师长: 男女不限，1名，5年以上星级酒店饼房工作经历，具备良好的团队领导力，与产品研发精神。 8.中厨房砧板/上什/点心/烧烤/打荷厨师: 男女不限，各1名，吃苦耐劳，有星级酒店中厨房工作经验优先。 9.楼层主管: 男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。 10.楼层服务员: 男女不限，若干，吃苦耐劳，有星级酒店楼层工作经验优先考虑。 11.健身房服务员: 男女不限，2名，吃苦耐劳，熟悉基本健身器材，有星级酒店工作经验优先考虑。 12.IT主任/系统员: 男，1名，辅助IT部经理，对酒店相关电子硬、软件进行维护工作。有星级酒店工作经验优先。 13.销售经理/主任: 男女不限，精力充沛，形象佳，热爱销售工作，有2年以上星级酒店工作经验、 其他:福利待遇： 1.每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2.工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3.国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4.提供免费工作餐。 5.提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费 C11:姑苏区乐福康食品商行 职位数：5 岗位数：50 1.销售:维护老客户，开发新客户；综合工资：3500以上（底薪+全勤+综合补助+提成） 2.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系。综合工资：2800以上 （底薪+全勤+综合补助+提成）。 3.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成。综合工资：3500以上。 4.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度；工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成；综合工资：5000以上。 5.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。工资：底薪2200+全勤200+话补 200+综合补助650+提成；综合工资：8000以上。 C12:苏州润昌商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.招商经理:2名, 负责公司产品推广及招商，开拓市场发展新客户，有带团队一年以上工作经验。 2.销售:10名, 吃苦耐劳，服从管理，能认真完成工作任务，有信用卡及网络销售经验优先。 3.网络营销专员:1名, 负责对公司产品进行推广宣传，完成营销任务，有市场营销相关经验，具备市场分析和判断力。 C14:姑苏区胡桃仁音乐餐厅 职位数：12 岗位数：120 1.公司宣传策划专员（5000-8000元/月）:岗位职责： 1、宣传公司微信平台、微博平台、宣传册设计、平面设计类工作； 2、组织策划公司品牌推广、媒体推广各类市场活动。任职要求： 1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备设计能力； 2、熟练应用office、excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop、CDR等美工工具。 2.楼面主管（5000-7000元/月）:岗位职责： 1、督导楼面员工认真做好服务工作，并负责员工的技能培训；职位要求: 1、五年以上餐饮业、酒吧同等职位工作经验； 3.楼面经理（6000-8000元/月）:岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；任职资格： 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.咖啡师（4000-6000元/月）:岗位职责： 1、调制各种咖啡，为顾客提供便捷和优质的服务；任职要求： 1、有两年以上咖啡店工作经验者优先 5.吧员（3500-5000元/月）:岗位职责： 1、日常酒水配制；任职资格： 1、善于沟通表达，会各类鸡尾酒调试。 6.行政人事专员（4500-6000元/月）:岗位职责： 1、负责外联、行政及人事事宜。 任职资格： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。 7.咨客（3500-5000元/月）:任职条件： 1、女性，身高165厘米以上，2 年以上同等岗位工作经验。岗位职责： 1、熟悉运作流程及各项收费标准，确保优质的服务素质。 8.收银员（3500-5000元/月）:岗位职责： 1、正确收取钱款、唱收唱付，主动、热情为宾客服务， 任职资格 ： 1、熟悉收银系统、有相关工作经验者优先； 9.服务员/传菜员（3200-6000元/月）:岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康，女性身高1.58厘米以上、男性身高1.70厘米以上，能吃苦 10.凉菜师、面点师、砧板、打荷、蒸锅、炒锅:任职资格： 1、踏实肯干，做事认真负责； 2、服从领导管理，为人友好和善，面试时需试菜。 11.仓库管理员（3200-5000元）:岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、保管、出入库工作，负责建立仓库账簿；任职资格： 1、有相关工作经验者优先考虑。 12.保洁（3000-4000元）:岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；任职资格： 1、有相关工作经验者优先考虑。 其他:上述人员一经录用包含下列福利待遇：１、公司免费提供员工的食宿；２、免费提供员工的技能培训；３、员工生日提供生日红包及蛋糕；４、每月带薪休假、工龄奖、年终奖；５、带薪的婚嫁及礼金，带薪的丧假及慰问金； C16:高新区狮山昆塔儿童游乐园 职位数：7 岗位数：33 1.幼师:10名, 男女不限。形象气质佳，相关专业或有相关工作经验者优先。喜欢小朋友，虚心学习的也可放宽条件。试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 2.水吧吧员:5名, 负责饮品的制作与售卖。负责水吧的卫生和清洁。试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 3.仓管:1名, 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 4.服务员:10名, 负责游戏机台的维护、顾客游玩过程中的问题解答和帮助。礼品兑换，设备清洁。试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 5.体育教练:4名, 为乐园内小朋友制定健身计划，作好会员的健身记录，负责儿童乐园内小朋友的运动课程安排、体育类师范专业毕业、有儿童运动馆相关工作经验。试用期综合工资：2800元，转正后基本薪资加课时费。 6.课程顾问:2名, 负责儿童运动馆的课程销售，及会员拓展，按照销售业绩比例提成。试用期综合工资：2800元，转正后根据业绩计算薪资上不封顶。 7.保洁:1名, 负责店面整体卫生清洁、垃圾处理。做事认真，有相关工作经验优先。女性：30-55岁。工资3000元。 公司福利：包住宿+季度旅游+员工生日会+员工基金+定期培训 其他:包住宿+季度旅游+员工生日会+员工基金+定期培训。 C18:苏州今日好房网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：28 1.财务经理:1名, （1）负责公司的日常财务事务； （2）编制各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责； （3）负责编制会计报表、办理纳税申报，妥善保管会计档案；（4）负责公司各类成本、费用的核算与归集；（5）负责与税务、财政、工商、银行的联系协调工作。 2.门店助理:1名, （1）负责门店员工考勤、请假等事务； （2）负责员工档案管理，包括原始档案的手机、整理、归档等； （3）负责工作资料的打印、复印、分类、归档和保管（合同、文件、信函等）；（4）负责相关物品的领用和保管工作，并做好出入登记；（5）完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。 3.新房置业顾问:（1）有新房销售经验或应届毕业生优先；（2）有良好的人际沟通及表达能力；（3）敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力；（4）对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先；（5）渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地。 4.二手房置业顾问:（1）负责房源和客户的开发、维护、接待、咨询，提供专业的房产置业服务；（2）详细了解客户需求，做合理的信息匹配，陪同客户实地看房，及与房东洽谈，签约，促成交易；（3）对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先；（4）有销售经验或应届毕业生优先；（5）有良好的人际沟通及表达能力；（6）敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力；（7）渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地。 5.权证专员:2名, （1）大专及以上学历，有房地产权证办理工作经验优先考虑；（2）形象亲和力佳，有较好的服务意识，责任心强；（3）了解房地产交易管理条例等法律法规，熟悉权证办理流程及相关政策、贷款手续、权证相关业务操作流程。 6.广告销售总监:2名, （1）有以下任意行业经验者：房产类网络广告销售、汽车、教育、婚庆、旅游、家居、金融、餐饮、商超、游戏（2）行业经验需满1年以上（2）有良好的人际沟通及表达能力；（4）对网络广告销售行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先。 7.网站编辑:1名, （1）运营和维护项目微信公众号，增加粉丝数，提高关注度和互动率（2）即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。（3）监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。 8.总经理助理:1名, （1）负责总经理日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；（2）协助总经理安排各项会议，负责会议内容的记录与整理，会后跟进及督办；（3）协助总经理处理外部关系，并完成总经理交代的其他工作。 C19:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：11 岗位数：55 1.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。 2.司机:1名, 男, 有一年以上驾龄，有良好的客户服务意识，有责任心 3.客户印刷顾问:10名, 中专, 20-40岁，中专以上学历；负责接洽客户、印刷报价、接单、跟单 乐观，正直，有责任心，善于沟通和交流，性格外向，懂得换位思考 能熟练运用Office软件，有较强的学习能力，愿意学习和运用印刷知识及营销技巧 4.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先 5.数码印刷排版人员:10名, 中专, 岗位描述：将客户的文件，按照要求打印或印刷输出 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，AI,CAD等；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。 6.后期装订操作人员:10名, 男, 中专, 岗位描述：将印刷出来的文本，按客户的要求，使用装订设备，进行装订装帧 要求：18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。 7.数码印刷机操作员:5名, 男, 中专, 岗位描述：将规定格式的文件，按操作流程，使用数码印刷设备印刷出来 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。 8.储备干部:5名, 男, 本科, 岗位描述：公司人才储备职位，能认同企业文化，愿意与企业共同发展的优秀毕业生 要求：本科及以上学历，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力及人际沟通能力；无经验亦可，能上早中班；如成为店长，根据业绩和能力 ，可享受六位数及以上待遇 9.前台收银:1名, 30-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班,本地户口优先 10.网络推广:5名, 女, 中专, 中专以上学历，能熟练运用OFFICE软件，具有较强的沟通能力及文笔表达能力，工作责任心强，有良好的团队协作精神 11.主案平面设计师:5名, 本科, 大专以上学历，艺术设计专业毕业，对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力 ，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通，有责任心；熟练运用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件 C20:苏州沃动天贸易有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.人事&行政助理:3名, 求职要求： 1、中专及大专以上文凭； 2、具有较强的文字表达能力； 3、熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用； 4、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力 与组织能力； 5、试用期 底薪2800+绩效；转正后：3500+绩效 2.人事专员:3名, 求职要求： 1、做事成熟稳重，心思缜密，有经验者优先； 2、工作认真细心，责任心强，抗压力强； 3、各方面能力较强者可适当放松学历要求； 4：底薪2800＋提成； 3.经纪人(公司):招聘要求：熟练操作Office办公软件，精通微信、QQ等社交软件，擅长与人沟通，有亲和力，专科及以上学历；招聘人数：不限；保底：3800；底薪：3000；提成：月度完成订单40单以内，40元/单；41单至60单45元/单；61单及以上50元/单；上六休一； 9:00-18:00； 4.信息管理员:2名, 招聘要求：熟练操作Office办公软件，精通微信、QQ等社交软件，擅长与人沟通，有亲和力，专科及以上学历；保底：3500；底薪：2500；绩效奖励：1000元；上六休一； 9:00-18:00； C22:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：8 岗位数：22 1.前厅部经理:1名, 1. 星级酒店同等职位2年以上工作经验。 2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5. 英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 2.客服主管（工资+提成）:2名, 1. 英语流利，有多年酒店前台工作经验优先。 2. 沟通能力强，良好的服务销售意识。 3. 上五休二，可接受倒班。 3.客服接待或领班（工资+提成）:4名, 1. 英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2. 沟通能力强，良好的服务销售意识。 3. 上五休二，可接受倒班。 4.行李员:1名, 1. 有良好的服务的销售意识。 2. 思维灵活，有活力。 5.保安员:2名, 1. 吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2. 上二休一，12小时工作制。 6.电气主管:1名, 1. 星级酒店同等职位3年以上工作经验。 2. 有高低压电工证件，熟悉弱电系统的运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力，精通电气专业。 3. 上六休一，8小时工作制。 7.万能工:1名, 1.具有装修等多方面的相关知识，有酒店工作经验者优先； 2.能进行电气、水管维修、能对天花、墙面、墙体、地毯进行保养和维修； 8.西餐厅服务员: 1. 有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2. 有良好的表达能力和销售意识。 3. 上六休一，8小时工作制。 C23:苏州市瑞康康复辅具有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，有驾驶经验，素质高、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神，有相关销售渠道。（业务区域：苏州及周边区域，具备医疗器械行业销售经验或相关行业销售经验者优先。） 2.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，有驾驶经验，素质好、气质形象佳，亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域：苏州及周边区域，具备医疗器械行业销售经验或相关行业销售经验者优先。） 3.技术员:4名, 男性，大专以上学历， 22岁以上，品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度，有驾驶经验优先。(无经验均可带薪培训）包住+提供工作午餐+转正后五险+提升空间大。 4.医院临床操作技师: 女性，大专以上学历，医学专业或护理专业，22岁以上，品行端正，责任心强，学习能力强。 C24:苏州三元宾馆 职位数：4 岗位数：12 1.前厅总台服务员:2名, 性别不限，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作。 2.餐饮服务员:6名, 女性，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神。 3.客房清扫员:2名, 女性，40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。 4.会场服务员:2名, 男性，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。 C28:苏州观殊餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.主管:2名, 25-45周岁，形象气质佳，热情开朗，有餐饮前厅管理经验者优先考虑。薪资：5000-7000元。 2.服务生:5名, 形象气质佳，热情开朗，薪资：3000-4500元。 其他:福利待遇：优良的员工住宿条件和工作餐，免费给员工培训并提供晋升机会。 |
