3月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-22 (周四) 摊位数：87 职位数：373 岗位数：2583

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 3、无私的团队合作精神。

A02:苏州双心健康管理服务有限公司职位数：6 岗位数：29
1.客服人员:5名, 底薪+提成+奖金，带薪培训；岗位职责： 1、有意愿从事客户服务工作；能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和理念。任职资格： 1、有灵活的应变能力，表达能力和沟通能力，对待客户有耐心；2、有较强的学习能力可以快速上岗；3、工作严谨，有责任心，抗压能力强。
2.业务助理:底薪+提成+奖金，带薪培训；岗位职责：1、协助主管完成相应的活动策划活动筹备。 2、工作部日常运营工作维护。 3、协助业务人员做好市场工作，做好琐碎小事。任职资格：大专以上学历，外向活泼，亲和力强，做事仔细有责任感。
3.储备干部:2名, 带薪培训；岗位职责：1、协助销售经理制定和实施工作计划； 2. 收集市场信息，及时了解客户需求，与老客户建立长久合作关系以及联系新客户； 3. 积累工作经验，提升自身业务能力； 4. 针对日常中出现的问题及时向上级反映，提出修改意见和方案； 5. 协助上级安排的其他工作。任职资格：1.储备干部需要接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训，熟悉企业运营及各岗位工作流程 2.储备干部队伍实行优胜劣汰，本着“成熟一个，发展一个”的原则； 3.经公司综合考评合格，提拔至相关基层和中高层管理岗位。
4.太极瑜伽馆馆长助理:2名, 综合薪资3000-5000元；岗位职责：1、在馆长的领导下负责瑜伽馆的全面工作，努力作好馆长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在馆长领导下负责瑜伽馆具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助馆长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请馆长阅批并转有关部门处理。
5.销售代表:5名, 底薪+提成+奖金，综合薪资5000--8000元；岗位职责：1、向会员提供健康管理咨询服务，维护好客企关系； 2、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 3、定期拜访、开发和维护区域内的客户，与主要客户保持良好的关系 4、负责区域内的的销售货款回收； 5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作; 任职资格：1、有意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有较强的客户服务意识和理念。
6.生活方式指导老师:5名, 综合薪资3000--5000元；岗位职责：1、向会员提供健康管理咨询服务，维护好客企关系； 2、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效客户完成销售目标； 3、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 4、协助市场部完成主要品牌的推广工作，及时了解、收集并反馈市场竞争信息。

A04:银力体育发展（苏州）有限责任公司职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳；岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先；福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；

A05:苏州恒驰顺投资股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。

A06:苏州必盛建筑材料有限公司职位数：1 岗位数：2
1.安装技术人员:2名, 要求会开车，单位主要做建筑材料，电动排烟，旋转门，五金，会安装及排线

A07:苏州天音腾达机电工程有限公司职位数：1 岗位数：15
1.销售工程师:15名, 工作地点：江苏省苏州市为主；薪资构成：底薪+提成； 1、底薪3600； 2、提成：根据销售利润进行提取；培训计划： 1、定期进行产品知识培训； 2、前期由公司现有销售人员带组、传授经验，协同商务公关，费用实报实销福利： 1、有年终奖（全年的平均一个月工资）； 2、包吃住； 3、月销售额超过5万，公司配置汽车作为交通工具；晋升空间：销售工程师→营业部课长→营业部经理→区域经理等各岗位享有职务津贴。

A08:苏州亿智行营销策划有限公司职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

A09:苏州市伊斯顿医疗器械有限公司职位数：4 岗位数：25
1.数控员:3名, 工作要求： 1、1-3年装配钳工工作经验。 2、熟练使用各种机床、铣床、钻床、攻牙机、冲床从事过机械相关工作的。 3、能看懂图纸独立组装模具，可以处理模具组装及产品缺陷的问题，并作出改善方案。 4、有无经验亦可。 5、能听从领导安排，有较强的团队合作精神。
2.招标专员:2名, 岗位要求： 1.地区招标信息反馈，准备招标资料及招标资料更新与维护。 2.网上信息维护，招标数据整理与统计。 3.相关专业中专及以上。 4.熟练使用Word、Excel等各类办公软件。 5.工作勤恳、细致、耐心，责任心...
3.技术员:工作职责： 1、通过学习能全面掌握骨科外固定支架及锁定板系列产品的使用方法。 2、有能力协助临床提供解决方案，必要时跟台手术。 3、能制作与产品相关的PPT文件培训客户。 4、协助销售人员宣传公司产品做好服务。要求： 1、45岁以下男女不限，有医学或护理学教育经历者优先。 2、能接受不定期出差。
4.生化检验员:工作要求： 1. 负责十万级净化车间工艺用水的制备、空调机组的运行，确保符合国家要求； 2. 无菌检测化验； 3. 无菌产品的相关验证； 4. 公司或部门领导安排的其它工作； 5. 大专以上学历，生物、制药类专业； 6. 应届毕业生也可接受。备注：本公司上五休二

A11:深圳市车安科技发展有限公司职位数：2 岗位数：20
1.售前/售后技术支持工程师:10名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.销售代表:10名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神。

A12:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。

A13:苏州阿罗米科技有限公司职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

A15:苏州建通光电端子有限公司职位数：5 岗位数：35
1.磨床/铣床操作工:20名, 高中及以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具方面工作感兴趣；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可
2.研发绘图员:10名, 大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，熟练操作Auto CAD,UG三维建模，具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强
3.专职安全管理员:2名, 大专以上学历，男，持有安全管理员资格证，职业卫生管理员证,负责组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等相关工作，服从上级领导安排，具备良好的职业道德和职业素养，本地优先
4.电工:2名, 中专以上学历，负责现场设备维修与维护，了解基本电路图,，具备相关知识、操作技能2年以上工作经验，实际工作经验丰富者学历要求可以放宽；身体健康，能吃苦耐劳，配合加班
5.研发文员:1名, 大专以上学历，女，负责研发部各种报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；保证进度和质量；日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理等相关工作；以上岗位工作时间、福利待遇： 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、每年不定期组织员工参与各项户外运动。
其他:工作时间、福利待遇： 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。

A16:晋合物业管理（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：30
1.客服:女，已婚已育、28-35周岁，口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具备良好的应变能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验优先。待遇：基本工资3000，另有高温费（4个月）、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等。
2.保安:要求: 男，身高170以上，42周岁以下，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先。上六休一（三白三夜）两班倒12小时制（8:00-20:00、20:00-8:00）。待遇：交五险后到手工资4600。另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等
3.保洁:要求：女，45周岁以下，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先，上六休一，8:00-16:30。待遇：交五险后到手工资2700。另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等。

A17:苏州东方铁塔有限公司职位数：9 岗位数：37
1.司机:2名, 男, 高中(职高), B2证以上
2.保安:2名, 男, 高中(职高), 负责公司内保及警区保安工作，有相关工作经验，退伍军人优先。
3.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，需有三年以上气保焊工作经验。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）
4.操作工:10名, 男, 能吃苦耐劳，工作时间9-10小时/天。月工资：4000-6000元/月。（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
5.质检员:2名, 男, 中专, 能看懂机械图纸，看图检件、外观检验、检验机加工下料孔距等工作。
6.设备维修员:2名, 男, 高中(职高), 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器），持有低压电工证，不恐高，学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
7.文员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。机械类专业优先。
8.绘图员:10名, 男女不限，大专及以上学历，机械专业，能够熟练操作绘图软件。
9.焊接工艺员:1名, 男，大专及以上学历，焊接、材料等相关专业，具有较强的沟通、协调能力，工作细心，认真负责，能熟练运用CAD制图软件。

A19:维信融资租赁（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.上门催收专员:月薪：6000元以上，工作地址：苏州工业园区；一、岗位职责： 1、对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率；2、具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化； 3、对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议； 4、获取更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险； 5、协助对放贷客户风险预警工作；二、任职要求： 1、专科以上学历 2、对苏州片区熟悉，能够听懂苏州话； 3、主动性及责任心强； 4、有房地产销售经验者，优先考虑。三、核心能力： 1、具有良好的职业道德； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3、具备高度责任感良好的沟通谈判能力，及较强的团队协作能力； 4、能够承受工作压力，具备良好的心理素质。目前公司福利： 1、苏州园区社保公积金入职即缴纳； 2、试用期工资不打折； 3、每年进行免费体检； 4、节假日正常休假，发放福利品； 5、生日福利； 6、带薪年假

A21:重村钢模机械工业（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：7
1.编程员:2名, 大专及以上学历，数控加工等机械相关专业，熟练使用CAD，了解数控加工程序，服从管理，上进心强，工作责任心强，学习能力强，能适应轮流值晚班。
2.绘图员:1名, 大专及以上学历，机械制造、模具设计相关专业；熟练操作Autocad，能适应倒班，服从管理，工作责任心强，态度端正，忠厚老实，了解基本模具结构者优先。
3.CNC技术员:3名, 大专学历，数控加工等机械相关专业，了解数控加工程序，服从管理，上进心强，工作责任心强，学习能力强，能适应倒班。
4.生产管理员:1名, 男，20—25岁，大专学历，机械相关专业，了解机械加工现场流程者佳。

A22:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

A24:苏州康瑞养生品有限公司职位数：6 岗位数：60
1.经理助理: 1.协助经理管理苏州市场、推荐市场发展。 2.有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 3.有市场调节能力，领导策划优势。 4.从事过销售行业的优先。
2.健康管理师: 1、性别不限，年龄18岁以上，中专或以上学历，热爱销售行业，喜欢挑战高薪。 2、性格热情开朗、积极主动、善于人际交往、喜欢与人沟通。 3、敢于挑战自己挑战高薪，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 4. 无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先
3.旅游专员:1.懂得基本的商务礼仪，沟通表达顺畅，热情开朗； 2.有组织和分析能力，有行业销售经验，无经验可培训上岗； 3. 形象气质好，有较强的客户服务意识和团队合作精神。
4.市场经理: 1.开拓市场，通过各个渠道建设和进行相关信息收集，增加公司客户量； 2.为公司开拓更大的市场，开发客户资源，维护客户关系；完成团队销售指标，能力决定收入。
5.客服专员: 1.大专以上学历，优先考虑生物医药工程相关专业。 2. 愿意与人交流，擅长PPT,WORD,ERCEL等常用办公文件。
6.主持策划:1. 有主持经验，擅长上台表演。 2.策划能力丰富，能做文档，活动的安排，组织团体营销策划。
其他:以上职位一经录取：公司免费提供住宿+缴纳五险+节日福利+超长年假+免费定期培训

A26:苏州赛格车圣导航科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.行业销售人员:若干；工作职责：主要负责区域的行业渠道维护；行业客户拜访和代理的洽谈维护；大项目的维护跟进以及中小型客户的维护工作。岗位要求： 1．大专或大专以上学历； 2．从事销售工作一年以上，优秀应届毕业生也可考虑； 3．有责任心，学习能力强，具备较强的沟通和表达能力； 4．思维灵活，做事积极主动，有独立的实践能力，自我调节能力较强。薪资待遇：公司提供充分的上升空间，薪资待遇包括以下组成部分：薪资待遇=基本工资+考评工资+业绩提成。
2.GPS汽车电工:若干；工作职责：负责公司客户车辆GPS的安装与维护，服从公司安排；岗位要求： 1.汽车相关专业或从事过汽车相关工作经验； 2.熟悉基本的汽车电路知识； 3.有汽车驾照，C照及以上； 4.有汽车装潢、维修经验者优先； 5.接受相关专业应届毕业生。薪资待遇：薪资待遇=基本工资+考评工资+业绩提成。公司福利：国家法定假日，双休，缴纳五险一金，有餐补，生日补贴，部门聚餐等

A27:苏州市众冠商贸有限公司职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。2. 负责来访人员的接待和引见。3. 负责信件、快递的接收和派发。4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。7. 完成上级交代的其他工作。任职要求：1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。2.可即刻上岗。3.熟练操作办公软件的使用。4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。
2.销售主管:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、专科及以上学历；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.储备干部:岗位职责：1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务；2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统；3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表；4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求：1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先；3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力；4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识。
4.管理培训生/实习生:岗位职责：1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训；2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。

A29:苏州广能电子科技有限公司职位数：19 岗位数：37
1.销售员:2名, 25岁至35岁，2年以上企业销售相关工作经验，与国企、机关、军工单位打过交道、操作过标书、投标项目经验的优先；能适应出差，懂CAD工程图纸的优先。
2.组装工/安装工:6名, 20-35周岁，初中及以上学历；能吃苦耐劳配合加班，可接受出差出差有补贴。
3.业务助理:1名, 1年以上业务助理、跟单工作经验，处理过报价、合同制作，熟练使用办公软件。
4.雕刻:1名, 1年以上工作经验，有简单的CAD画图能力、雕刻机排版、、刀具管理及刀具选用常识能力。
5.折弯工:2名, 3年以上相关工作经验，精通阿玛达折弯设备的编程及操作，独立进行调模；能看懂CAD图纸，熟悉钣金加工流程和工艺。
6.钣金设计工程师:1名, 大专及以上学历，机械设计或制造专业，熟练使用CAD；有3年以上产品开发经验，钣金设计及绘图经历，有机箱、机柜设计经验。
7.品质工程师:1名, 同岗3年以上经验；参加过内外审核培训，有内审员资格证书；熟悉掌握品质管理5大工具；参与过质量管理体系文件制定及修订各项工作。
8.钣金工艺工程师:1名, 大专及以上学历；熟练使用Office、CAD等应用软件；5年以上钣金工艺工作经验，熟悉钣金加工设备和生产流程，了解相关焊接、表面处理、机械加工装配等知识；有现场管理经验的优先。
9.数控冲床:1名, 男，高中及以上学历；2年以上台励福数控机床实际操作经验，能独立调机；吃苦耐劳配合加班、倒班。
10.工程文员:1名, 女，中专及以上学历；会CAD机械制图能看懂图纸；会数冲编程的优先，不会有人带。
11.焊工:2名, 男，高中及以上学历；5年以上氩弧焊与气保焊焊接工作经验；看得懂图纸，有电焊证。
12.激光切割:1名, 男，高中及以上学历；2年以上激光设备操作经验，能看得懂图纸；熟悉钣金件激光编程的优先。
13.品检:1名, 中专及以上学历；2年及以上五金机加工、钣金行业品检工作经验，会使用基本的测量工具；具备异常产品处理分析能力,熟知不良品处理流程。
14.储备干部:2名, 机械机电等专业应届毕业生或实习生，愿意从基层做起
15.钳工:1名, 1年以上钳工工作经验，具备钳工基础技能，熟练磨钻头、划线、钻孔、攻丝、修配及组装
16.生产文员:1名, 女，22-32周岁，中专及以上学历；熟练操作办公软件。1年以上制造业企业生产文员工作经验。
17.PMC:1名, 机械机电大专及以上学历；3年以上PC或MC相关工作。
18.木工:1名, 男，25-40岁，中专及以上学历；5年及以上木工经验，懂基本的加工工艺（图纸、下料、组装、安装调试、修饰）。
19.铣床:一年以上立式铣床经验，能看懂零件图纸，会独立操作加工工艺。

A30:苏州艺往来文化传播有限公司职位数：1 岗位数：10
1.产品顾问:?岗位职责： 1、负责公司热线来电的接听工作； 2、根据顾客来电需求，给顾客介绍产品，并帮助客户完成订单购买；无需自己开发其他客户。 3、相关热线客户信息的录入。招聘要求： 1、年龄20－30周岁； 2、普通话标准，口齿清晰，表达流畅；男女不限。 3、吃苦耐劳，有上进心，责任心。薪资福利： 1、薪资：大专以下学历底薪4500＋提成＋奖金。大专(含)以上学历底薪5000＋提成＋奖金 2、朝九晚六，节假日正常休，不加班。 3、月绩效奖、个人奖金、团队奖金，旅游奖，实物奖等。

B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

B02:兴业银行股份有限公司苏州分行职位数：1 岗位数：10
1.信用卡业务代表、兴业通业务代表、汽车分期业务代表、催收业务代表、电话销售业务代表、商户拓展业务代表:工作范围：苏州大市（包含常熟、吴江、昆山、张家港、太仓）；一：岗位职责： 1、负责兴业银行营销中心苏州地区的销售和市场推广。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。二：任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先； 3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力；广阔的发展空间：内部轮岗：商户、POS机、电销、催收、行政、汽车分期、车位分期；岗位晋升：业务代表、资深业务代表、储备干部、团队主任、推广经理；分行渠道：在岗6个月以上绩效考评优异者可输送分行转岗发展；标准薪酬：高底薪、白金卡、发卡提成、月度竞赛奖励、年终奖励、专项奖励；保险保障：养老金、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；其他福利：带薪年假、端午、中秋、冬至、春节福利、交通、话费补助，年度加薪；地址：苏州市相城区；上班时间：早8:30-17:30；

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B05:雷允上药业集团有限公司职位数：13 岗位数：25
1.临床研究员:1名, 1、硕士学历，中西医临床专业、中药学专业，1年以上相关工作经验，可接受优秀应届毕业生； 2、熟悉中医临床、临床医学、中药学掌握临床试验规范，GCP法规、药品注册法规； 3、较强的对外沟通协调能力和语言表达能力、独立工作能力和团队协作精神。
2.药学研发专员:1名, 1、硕士学历，中药学专业，可接受优秀应届毕业生； 2、熟悉中药工艺质量研究及中药学、药物制剂、药事管理法规等专业知识； 3、熟悉新药研发过程及相关技术、申报资料整理、药品注册申报流程。
3.QA/QC:2名, 1、药学相关专业本科以上学历，一年以上相关工作经验,2018届优秀毕业生可接受； 2、熟悉医药生产企业质量管理体系的建立和维护、客户和认证机构质量体系审核工作、质量培训工作等； 3、熟悉《中国药典》检验专业知识、药品法相关规定项目、产品质量法、药品法、计量法； 4、吃苦耐劳、有责任心。
4.财务管培生:2名, 1、 2018届本科应届毕业生，财务管理、会计、金融学相关专业； 2、灵活主动、踏实肯干。
5.核算主管:1名, 1、本科以上学历，财务管理、会计、审计学相关专业； 2、 3年以上财务相关工作经验，有会计师事务所相关工作经验优先，医药行业优先； 3、有合并报表编制上报、完善报表编报说明及报表口径统一等优化性工作经验、精通会计核算准则； 4、积极主动、协调沟通能力及学习能力强，严谨细致，有中级会计证书优先。
6.机械工程师:2名, 1、大专以上学历，机械工程、机电一体化相关专业； 2、吃苦耐劳、灵活主动、踏实肯干。
7.人力资源管培生:1名, 1、 2018届硕士应届毕业生，人力资源、经济类相关专业； 2、国内外重点高校毕业，前期实习地在北京，后期为苏州。
8.操作工（普工）:5名, 1、年龄35岁以下； 2、生产制造型企业从业1年以上，身体健康，服从管理； 3、有制药厂相关工作经验优先。
9.机装工:4名, 1、大专及以上学历，机电一体化相关专业，年龄40岁以下； 2、负责制药厂产线机器的维修保养及产品量产工作， 1年以上相关岗位工作经验；
10.ERP实施顾问:2名, 1、大学本科以上，管理、财会或计算机相关专业毕业； 2、具备2年以上ERP实施经验，精通用友U8/NC5系统者优先； 3、精通ERP相关领域业务知识（财务、供应链、技术架构）； 4、有良好的文案功底，有良好的分析、归纳能力和较强的文档资料编写能力；
11.运营专员:1名, 1、本科学历，财务/统计/人力相关专业； 2、 2年以上运营、审计稽查、项目管理等工作经验,工作细心干练。
12.采购专员:1名, 1、本科及以上学历，中药学/医药学相关专业； 2、负责与供应商谈判，供应商管理和评估，建立良好的供需关系,1年以上采购相关工作经验； 3、负责了解市场竞争环境，开发新的供应商，合理降低采购成本,接受出差；
13.蟾蜍养殖技术员:2名, 1、大专及以上学历，两栖动物或水产养殖专业； 2、懂技术、吃苦耐劳；
其他:福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,按工资全额缴纳五险一金； 2、5天8小时工作制,免费提供中餐,毕业生可提供住宿； 3、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销； 4、每月交通补助、节日发放过节费（劳动节、端午、中秋、国庆等）； 5、工会活动丰富（球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷等）；

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B08:苏州市云房源软件服务有限公司职位数：3 岗位数：30
1.人事专员:负责员工入离职办理，考勤数据统计分析，员工档案整理归档，花名册管理等。
2.客服专员（法务部）:回访签单客户，处理简单客户投诉问题，制作分析报告
3.房产经纪人:负责公司房源、客户的开发与维护。福利待遇：33%-85%的高额提成。晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总

B09:北京精波仪表有限公司职位数：2 岗位数：10
1.销售工程师:5名, 任职条件： 35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。 1、优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗； 2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通； 3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作； 4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金； 6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 7、适应经常出差。
2.售后技术支持:5名, 任职条件： 20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。 1、能经常出差； 2、有较强的责任心，工作认真； 3、及时与客户沟通解决问题； 4、有自动化仪表专业工作经验优先。

B10:苏州工业园区得意机电设备有限公司职位数：13 岗位数：40
1.电焊工:6名, 熟练掌握氩弧焊，气保焊，必须有电焊上岗证。
2.钣金工:5名, 有剪板机经验，或者折弯机经验。
3.辅助工:5名, 有剪板、折弯经验优先。
4.文员:2名, 能看懂图纸。
5.钳工:5名, 能看懂图纸。
6.财务会计:2名, 任职要求：具有会计资质，懂得正常的财务常识和帐务处理及税务审报，进出口操作，仓库管理，对电脑操作要熟悉。
7.机械设计工程师:3名, 1、大专以上学历，有钣金设计经验优先。 2、熟练操作三维，二维制图软件，办公软件。
8.产品设计师:4名, 学历大专以上，本科及以上者优先，产品相关类设计专业，家具设计专业优先，17届18届应届毕业生优先，可实习，试用期底薪2000+各类项目奖金，1-2月转正后底薪2800+各类项目奖金+五险一金。实习期实习生无工资，800元/月生活补贴+各类项目奖金，实习期限至毕业后按情况转正。
9.效果图设计师:1名, 岗位要求： 1、建筑设计、室内设计、环艺、美术或相关专业毕业，有较强的审美能力； 2、精通使用3DMax，V-ray和PHOTOSHOP，熟练使用，AutoCAD，SKETCH-UP，OFFICE等相关设计软件； 3、能独立完成大中型建筑室内外效果图从建模到后期整个过程； 4、具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异； 5、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。薪资构成：底薪3000+项目提成+五险一金+公司午餐+双休+正常国假。岗位职责： 1、配合设计师完成室内/家居项目的3D效果图； 2、改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性； 3、把握设计的创意方向、水准; 4、配合设计师所完成的各个阶段效果图制作; 5、能独立完成各类空间效果图设计制作，包括灯光、材质、渲染、后期制作。
10.家居销售人员:2名, 岗位要求： 1.高中以上学历，有商品导购经验。 2.熟悉常规电脑办公软件操作（WORD/EXCEL），能协助部门主管完成货品销售记录、盘点、等行政类工作。 3.20-30岁，普通话标准，形象良好，性别不限。试用期薪资：底薪2500+（≤3000的奖金）/提成 1-2月转正后薪资构成：底薪3000~4000+提成+公司午餐+五险一金。岗位职责： 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平，开拓销售市场。 2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理； 10.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。
11.合同管理专员:1名, 岗位要求：性别女，相貌良好，身高不低于1.6m。 1.大专及以上学历，有过合同管理相关工作经验两年以上。 2.具有良好的法务知识者优先。薪资构成：底薪2500+奖金（3000~5000）+公司午餐+五险一金+正常双休国假。岗位职责： 1、执行合同管理体系与档案管理工作； 2、对一般合同进行合规审查； 3、监督合同履行和结算； 4、对合同和相关资料组卷归档和整理； 5、组织公司合同有关的业务培训； 6、公司发展初期，兼职接待来宾工作。
12.室内设计师:2名, 拥有两年以上的室内设计经验，有一定的管理能力和意识，试用期2000+项目奖金≥3000；1-2月转正薪资：3000+项目奖金≥4000。福利：五险一金+公司午餐+双休+正常国假。
13.水电工程师:2名, 拥有两年以上的工作经验，有一定的管理能力和意识，试用期2000+项目奖金≥3000；1-2月转正薪资：3000+项目奖金≥4000。福利：五险一金+公司午餐+双休+正常国假。

B11:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:岗位职责：1、有丰富的销售经验； 2、有团队管理经验；任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、5年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识；收入：月薪10000-20000
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、维护团队经营和业务追踪；任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。收入：月薪8000-15000
3.保险顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、达到公司标准，可与公司签订劳动合同，购买五险一金，享受公司各项福利；任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作；收入：底薪+提成600-20000元以上（理财顾问职级一个季度内晋升渠道经理奖励2000-10000元，两年内晋升区域经理奖励基金20万，三年内晋升总监奖励基金100万）

B12:苏州顺一网络技术有限公司职位数：6 岗位数：60
1.联通营业厅前台:女, 高中(职高), 主要工作职责： 1、负责手机及联通业务的推广和办理； 2、营业厅客户的接待与沟通。 3、维护营业厅日常行政类工作。有一年以上工作经验，善于沟通，工作认真负责，爱学习。
2.网络管理员:男, 大专, 主要工作职责： 1、负责网络的正常运行，解决日常工作中发生的问题。 2、保证系统在合理、安全的环境下运行，操作人员按标准的方法进行操作，使系统能正常运行。 3、督促各项技术操作规程、日常工作制度及网络安全管理制度的实施，定期对各项目进行检查，一旦发生意外能及时抢修并上报，提出整改措施。 4、协助督促每个设备的日常维护工作及设备运行的安全检查工作。 5、负责对新的系统操作人员进行上岗前培训。任职要求： 1、有网络管理类相关工作经验。 2、严格按照公司规章制度执行网络管理，有责任心，有团队意识。 3、完成上级交代的其他工作任务。 4、工作时间：8:30-17:00，双休，弹性工作，薪资面议。
3.客户经理:中专, 主要工作职责： 1.完成销售分配工作； 2.搜集并整理出企业相关信息； 3.邀约并与企业面对面沟通； 4.说服企业相关决策人； 5.按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务； 6.使客户获得满意的销售服务； 7.收集市场信息和用户反馈意见，提出合理化建议； 8.宣传公司品牌，树立并维护公司形象； 9.负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等业务）。任职要求： 1.有销售或从事通讯工作相关经验者优先； 2.有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，能适应经常外出，与人沟通能力强，吃苦耐劳，勤奋踏实，具有独立开发市场工作能力； 3.有手机通讯行业经验，有运营商对接经验者优先； 4.最好有证券基金从业资格。 5. 薪资待遇：转正后底薪+五险+带薪年假+全勤奖+节日福利+专业培训+高温补贴+餐饮补贴+各种假日福利，综合薪资4500-9000元不等；公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等。
4.出纳:有工作经验，40岁以下，女性，已婚已育，苏州人，初级职称优先考虑。
5.工程部（装机）:主要工作职责： 1.主要负责联通家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带，电话，itv）的安装，维护工作； 2.负责公司所销售产品的安装，调试，验收测试； 3.售后返修设备的处理及维修完成的设备测试等工作。任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.有工程部装机经验者优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰，有耐心； 3.熟悉网络配置； 4.能吃苦耐劳，身体健康无色盲； 5.完成上级交代的其他工作任务； 6.工作时间：8:30-17:00，双休，弹性工作，薪资面议。
6.业务内勤:有一年以上工作经验，女性，熟练运用办公软件，已婚已育优先考虑，有团队精神，会组织安排。

B13:上海州外州投资控股集团有限公司职位数：5 岗位数：34
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
2.电销经理:5名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可
3.微信运维人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用IT网络平台工具，熟悉网络平台的日常运营管理；2.客户资源信息的引流；3.搭建网站平台架构及网络推广，跟踪微信推广效果，分析数据并反馈
4.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先
5.电销总监:5名, 底薪8000+高提成+团队奖。要求： 1.五年以上电销团队管理经验，专注于电销管理，运维经验方面；2.筹备过销售团队，经历过项目从0—1的搭建；3.有较强的分析和策划能力；4.能够带团入职。福利待遇 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金 2.带薪年假及各种法定节假日照常休 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台

B14:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间：五休一 12小时/天黑白班五天一换待遇：小区特勤税后到手4700 提供住宿交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时待遇： 3500-3800+提成五险一金提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作；上班时间：六休一，8小时待遇：综合工资4000-4500+提成五险一金提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间：单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间：上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成五险一金
7.HRBP:（薪酬面议）相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格：本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。

B15:苏州中储普华电力科技有限公司职位数：11 岗位数：103
1.销售工程师:3名, 岗位职责： 1、负责电力市场新客户开拓工作，面对客户群为大中型用电企事业单位； 2、业务方向主要有：变电站的智能化改造及运维业务、企事业单位的电能监测平台推广、企事业单位的能源托管业务、储能和光伏电站等能源项目； 3、组织开展新客户拓展工作及新产品推广工作。岗位要求： 1.营销或电力相关专业，大专及以上学历，普通话标准； 2.3-5年营销相关工作经验，有相关行业经验； 3.有良好的表达能力，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。薪资：6000-8000
2.项目经理:岗位职责： 1、负责项目的方案报装、施工准备、过程控制、工程协调、工程竣工验收送电等工程管理工作； 2、根据项目所属区域供电公司的要求，负责项目的初步设计方案，施工组织措施的编写，技术交底等相关工作； 3、熟悉变压器、高低压设备、电缆等相关设备及材料的技术参数，能够对电力工程改造提出可行性建议； 4、熟练掌握工程施工规范，有效控制施工进度和成本。任职要求： 1、具有大专及以上学历，机电类、自动化、电气等相关专业背景。 2、5年以上电力工程项目管理经验，有驾照。 3、年龄45周岁以下。 4、有110KV变电站和线路建设经验者、一级建造师（机电）者优先。薪资：10000以上
3.生产副总: 岗位职责： 1、全面统筹公司工程部、计划经营部、运行检修部、安质部工作； 2、具备良好的战略规划能力、决策能力和号召能力，有大局观； 3、了解国内外电力行业状况和发展趋势，熟悉企业经营管理，分析企业运营利弊为公司发展出谋划策，带动公司向更好更快发展； 4、对工程的安全、质量、成本、进度控制管理有较深的理解和认识。任职要求： 1、本科以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、持有二级及以上建筑师（机电）资格证； 3、熟悉电力行业相关流程政策； 4、20年以上电力行业工作经验，至少10年以上相关管理经验； 5、具有丰富的电力工程项目管理经验和较强的组织能力，能够较好地控制施工质量、进度、成本、并具有较强协调沟通能力； 6、具有良好的职业道德，善于沟通，能够及时、有效地协调各项工作，抗压性强。薪资：15000以上
4.董事长助理: 岗位职责： 1.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、安排、组织工作； 2.协助上级安排各项高层会议的日程与议程； 3.协调各部门之间的工作交流，起到上传下达的作用； 4.配合公司的业务开发，维护企业客户之间的关系； 5.上级临时交办的其他事宜。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，经济学、工商管理相关专业； 2.10年以上工作经验，有助理相关工作经验； 3.文字功底好，形象气质佳，能吃苦耐劳，工作责任心强； 4.有较强的问题处理能力、应变能力、领悟能力、抗压能力及社会公关能力； 5.有驾照者优先考虑。薪资：9000-12000
5.财务经理: 岗位职责： 1、建立健全适合公司财务管理制度和资本运营体系； 2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准； 3、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性； 4、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等； 5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财会相关专业； 2、具有10年以上相关工作经验，其中5年以上财务总监或者财务高级经理任职背景； 3、具有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格优先考虑； 4、有集团公司、上市公司财务经验者优先； 5、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 6、对企业资本运营有很深刻的理解，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密； 8、有上市公司财务总监经验及实际操作上市相关财务工作经验优先考虑。薪资：12000-15000
6.项目助理: 岗位职责： 1、负责部门运行机制内部资料，部门人员考勤记录； 2、严格执行公司的各项规章制度，编制部门周、年度计划； 3、负责部门材料、设备需求单、以及劳保用品申请发放； 4、负责公司平台数年监控，处理报警以及专业外人员安排； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、电力自动化及相关专业； 2、看懂施工图纸，能够使用CAD，熟练使用office办公软件； 3、有高度的事业心和责任感，有良好的团队协作精神、服务意识及较强的交流沟通能力； 4、有驾证优先考虑。薪资：4000
7.二次安装技工: 岗位职责： 1、从事110KV及以下变电站一次设备安装调试，至少3年以上工作经验； 2、处理隔离开关、断路器、开关柜常见故障； 3、熟悉隔离开关、电动机构、开关柜等简单二次回路。任职要求： 1、具有扎实的电气自动化专业基础知识，熟悉电力系统知识； 2、致力于电气工程行业发展，有良好的执行力； 3、较好的学习能力及逻辑思维能力，工作仔细认真、责任心强、为人正直。薪资：6000-8000
8.电焊工: 岗位职责： 1.有相关焊接的1年及以上工作经验 2.有焊工证（电焊）或其他相关类型均可。 3.有设备操作经验。薪资：5000-6000
9.保洁: 岗位职责：负责办公区各个区域的清洁工作 1、负责办公区地面墙面设备设施的清洁工作； 2、随时清洁办公区每个办公室的卫生和卫生间区域卫生； 3、每日负责在合理时间清理办公室的垃圾和打扫卫生； 4、负责清洁工具的清洁和保养； 5、认真按时的完成领导交代的工作。任职要求： 1、45岁以下； 2、中学学历及以上，为人勤快，踏实、有上进心， 3、做五休二。薪资：2500-3000
10.巡检抢修员: 岗位职责： 1、负责公司配电房巡视工作，熟练倒闸操作，单独完成高压电工考核，熟悉行业相关规范； 2、熟悉智能化项目从工程施工准备开始直至验收流程，懂得控制原理； 3、能够很好和客户沟通，服务至上原则； 4、熟悉智能化项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。任职要求： 1、持有高压电工入网证者优先考虑； 2、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力； 3、具有C1机动车驾驶证，具有5年以上驾驶经验，熟悉交通安全法规。薪资：5000-6000
11.行政专员: 岗位职责： 1、负责公司办公用品、烟酒及行政物料的采购、整理及发放工作； 2、负责公司各类证件的办理，在职人员及挂靠人员的证书管理工作； 3、负责公司相关市场、招投标、工程合同的管理及归档工作； 4、负责公司相关资质的报审、管理工作； 5、负责公司固定资产的分配及管理工作； 6、领导交代的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、熟练使用常用办公软件及网络应用； 3、3年以上大中型企业行政工作经验； 4、有工程类公司行政资质管理工作经验优先考虑； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。薪资：4000-5000

B16:苏州众联行营销策划有限公司职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的，挖掘客户的最大潜力；4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位待遇：1、无责任底薪3300-4500+高额提成;2、提供员工宿舍、带薪培训。 3、宽阔的晋升空间，月聚餐，季度旅游，工作生活两不误。
2.案场置业顾问:1、负责售楼处案场的客户的接待、咨询。2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。3、负责楼盘销售的全过程，包括带看、谈判、签约。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。5、负责与开发商之间的有效配合及协调工作。职位待遇：1、无责任底薪3300-4500+高额提成;2、提供员工宿舍、带薪培训。 3、宽阔的晋升空间，月聚餐，季度旅游，工作生活两不误。
3.案场主管:职位要求：有一定的案场销售经验，能独立谈判接待，做过售楼处管理工作；
4.移动客服:岗位职责：1.代表中国移动10086对客户实施新业务推广、优惠介绍、客户关怀等。2.不需要外出，在办公写字楼办公。3.运用公司统一的外呼坐席，电脑外呼，耳麦接听。4.周一至周五，每天8小时，长白班，固定双休（特殊情况除外），法定节假日均休息。5.拥有完善的培训体系，电话录音分析帮助尽快提升业务能力。职位要求1.高中、中专及以上学历，男女不限，年龄18岁—35岁，具备基本电脑操作能力。2.普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力。3.热爱客服工作，积极乐观，勇于进取和挑战自我。4.具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识，有电话营销经验者优先。5.欢迎应届毕业生，实习生投递简历，公司统一培训上岗。

B18:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50
1.储备干部: 本科以上学历，年龄20岁-25岁，有无经验均可；公司有专业培训，有责任心，具有团队合作精神，执著有韧性，能长期胜任一份工作。基本底薪：4100+绩效
2.投资顾问: 大专以上学历，年龄20岁-29岁,有良好的语言表达与沟通能力，具备较强服务意识及团队协作能力，竞争与合作意识并存。综合薪资：8K--10K
3.人事专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先；做事严谨、可以严格要求自己，能吃苦耐劳；熟练基本办公软件；综合薪资：4K--6K
4.客服专员: 大专以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，善于沟通。基本工资：3800+双休
5.行政前台: 年龄21岁-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；熟练基本办公软件。3k---5k

B19:苏州龙图网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.阿里售前客服、淘宝售前客服、拼多多售前客服、商务BT 、美工、静物拍照师、阿里运营、淘宝运营、拼多多运营:上班时间：早8:30----18:00 上六休一、不加班、国家法定节日、提供住宿、节假日福利、生日福利；底薪：2000+12%----50% 高额提成（综合薪资8000--15000）

B20:苏州财智金融信息服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电话销售:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：周一至周五；公司福利：五险周末双休；
2.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：周一至周五；公司福利：五险周末双休；

B21:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司职位数：5 岗位数：50
1.采购:有零售采购相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成；
2.开发/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商；
3.营运主管（日式美食）:对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析；
4.理货员/收银员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理；
5.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验；
其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天；

B22:苏州风塑企业管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：17
1.销售经理:2名, 学历要求：大专及以上；工作年限：不限；任职要求： 1、负责所辖市场内培训课程产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、新客户、新区域的积极开发； 4、参与公司市场推广活动的组织安排。职位福利：无责任底薪、上五休二、五险、交通补、饭补、话补、全勤奖、生日奖金等
2.客服代表:5名, 学历要求：大专及以上；工作年限：不限；任职要求： 1、维护老客户，发掘潜在培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 2、完成上级交代的任务，增进与新老客户的联系； 3、参与公司市场推广活动的组织安排。职位福利：无责任底薪、上五休二、五险、交通补、饭补、话补、全勤奖、生日奖金等
3.助教（兼职）:招聘人数：若干；学历要求：大专及以上；工作年限：不限；任职要求： 1、负责协助培训师安排道具，准备项目设备； 2、负责培训结束后清点整理道具； 3、户外运动及摄影爱好者优先考虑。

B24:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.理财客户经理:薪资5000-15000；岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进取精神；

C+4:苏州费汀健身俱乐部有限公司职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议

C+5:苏州市平海排水服务有限公司职位数：2 岗位数：5
1.项目部经理:1名, 岗位要求： 1、28岁-35岁，本科及以上文化程度，给排水相关专业； 2、有5年以上工程项目管理经验，有市政专业建造师证书和安全员B证优先； 3、能熟练运用CAD等办公软件，有驾照； 4、具备良好的职业道德素养，有责任心； 5、具备较强的沟通、组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从公司安排； 6、负责各个项目对内与对外的所有沟通和协调工作； 7、负责公司主要项目的人员、设备、资料和项目现场的全面管理工作。工资待遇：两个月试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。交社保，交通补贴，餐补，通讯补贴，补充医疗保险，项目补贴，年终奖金齐全，综合薪资面议。
2.项目管理实习生:4名, 岗位要求： 1、2018年应届毕业生优先，本科学历，给排水或者土木工程相关专业； 2、能熟练运用CAD、OFFICE等项目管理及办公软件，有驾照者优先； 3、善于学习，能吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的工作热情和责任感； 4、参与部分项目现场的管理以及项目资料编写及整理工作；工资待遇：实习期间150元/天，包两顿用餐，包住宿。实习期结束之后，经公司考核合格者，毕业之后可根据双方意愿，同公司签订长期劳动合同。

C01:苏州万邦电脑系统有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售:有团队合作精神，吃苦耐劳，具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力，薪资底薪+提成
2.工程施工员:需长期派驻张家港工作，性格开朗外向，积极进取，善于沟通，吃苦耐劳，适应能力强，薪资4000-6000元
3.高级系统工程师:5年以上网络架构实施项目经验，参与系统、网络安全体系构架的规划设计、实施维护经验；熟悉思科/华为等厂商路由器、交换机、防火墙配置及工作原理.精通tcp/ip架构原理，对rip、ospf、eigrp、bgp等动态路由协议有深入了解，对ipsec vpn、ssl vpn等安全技术要有一定的了解；具有CCNP/CCIE认证资质者优先、有金融机构设备、网络工作经验者优先。会长期派驻世界500强企业工作，会轮岗。有服务器经验者待遇可以大幅度提高。薪资5000-8000元
4.招投标专员:工作职责：负责公司标书文件制作。配合营销人员买标书时所要提供的资格审查文件。对部门文件资料进行编制、归档。薪资3000-4000元

C02:苏州亿智行营销策划有限公司职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

C03:东莞市贝斯特热流道科技有限公司职位数：3 岗位数：13
1.各区域销售经理:（广东6人、上海2人、江苏4人、浙江2人、福建1人。35万以上年薪） 1、男女不限，25-50岁，高中以上学历； 2、逻辑思维强，沟通应变能力强，可出差； 3、能吃苦耐劳，工作热情、有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识； 4、两年以上销售经验。 5、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
2.项目经理:2名, （薪资：30万以上）工作地点：广东/江苏/天津/重庆/四川/湖北等 1、男性，26岁以上大专以上学历，模具、机械等相关专业。 2、3年以上热流道，模具相关行业经验。熟练CAD、UG及办公软件。 3、有项目和业务经验、沟通总结能力强的优先。 4、适应出差。福利待遇： 1，26天8小时工作制 2，购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险） 3，每月部门聚餐，每年举行一次集体旅游 4，按国家规定的法定节假日放假 6, 公司提供优质资源，优秀员工参与奖金分红 7，享有年终奖
3.销售助理:1名, 女，接受应届毕业生，办公软件操作熟练。协助总监处理日常事务。日常销售管理，大专以上，25-30岁。

C04:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：15 岗位数：150
1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况；
4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新；
5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。
9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。
10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差；
11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。
12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。

C05:苏州市爱欧广告有限公司职位数：11 岗位数：52
1.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
2.物流师傅:2名, 男, 年龄不限，需自备电瓶车。
3.司机:1名, 男, 有一年以上驾龄，有良好的客户服务意识，有责任心
4.客户印刷顾问:10名, 中专, 20-40岁，中专以上学历；负责接洽客户、印刷报价、接单、跟单乐观，正直，有责任心，善于沟通和交流，性格外向，懂得换位思考能熟练运用Office软件，有较强的学习能力，愿意学习和运用印刷知识及营销技巧
5.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通，有相关经验者优先
6.数码印刷排版人员:10名, 中专, 岗位描述：将客户的文件，按照要求打印或印刷输出性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，AI,CAD等；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
7.后期装订操作人员:10名, 男, 中专, 岗位描述：将印刷出来的文本，按客户的要求，使用装订设备，进行装订装帧要求：18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
8.数码印刷机操作员:5名, 男, 中专, 岗位描述：将规定格式的文件，按操作流程，使用数码印刷设备印刷出来 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。
9.储备干部:5名, 男, 本科, 岗位描述：公司人才储备职位，能认同企业文化，愿意与企业共同发展的优秀毕业生要求：本科及以上学历，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力及人际沟通能力；无经验亦可，能上早中班；如成为店长，根据业绩和能力，可享受六位数及以上待遇
10.前台收银:1名, 30-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班,本地户口优先
11.主案平面设计师:5名, 本科, 大专以上学历，艺术设计专业毕业，对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通，有责任心；熟练运用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件

C06:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、通过电话、上门拜访等方式了解客户信息，挖掘潜在客户； 2、负责合作项目的签约、办理进度跟踪以及后续服务工作； 3、负责月结客户的回款事宜。任职资格： 1、中专及以上学历； 2、有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力； 3、能承受一定的工作压力，适应短期出差； 4、能脚踏实地，长期稳定在公司发展； 5、有销售工作经验者优先（接受应届生）； 6、勇于挑战高薪。薪资待遇：无责任底薪+提成+年终奖+年底双薪+其他奖金；依法缴纳社保；工作时间：周一至周五，双休，享国家法定节假日。
其他:薪资待遇：正式员工无责任底薪+提成+年终奖；依法缴纳社保；工作时间：周一至周五，双休，享国家法定节假日。

C07:东日精工（苏州）传动科技有限公司职位数：5 岗位数：18
1.技术工程师:5名, 性别：男女不限；任职要求： 1.机械制造相关专业，统招专科及以上，熟练solidworks等3D软件； 2.有2年以上设计工作经验； 3.良好的沟通、技术交流能力; 薪酬:面议。
2.销售工程师:5名, 性别：男女不限；任职要求： 1.大专及以上； 2.市场营销、机械设计类等相关专业优先； 3.有一定的市场拓展能力，具有较强的沟通能力和谈判技巧； 4.吃苦耐劳, 自信开朗, 社交力强，良好的客户服务意识； 5.能够独立开发客户，运用各种销售技巧完成销售任务。薪酬:面议。
3.机械制图员:2名, 性别：女任职要求： 1.机械制造相关专业，统招专科及以上，熟练solidworks等3D软件； 2.本地户口优先，应届毕业生优先。
4.装配人员:5名, 1、年龄范围：25~40，男士； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则依法办事，有较强的学习力和团队合作精神； 3、有工作经验者优先； 4、工资待遇面议。
5.切割人员:1名, 1、年龄范围：30~45，男士； 2、有实际施工能力、吃苦耐劳； 3、有工作经验者优先； 4、工资待遇面议。

C08:苏州康翔商贸有限公司职位数：1 岗位数：10
1.渠道开发专员:10名, 学历要求：高中；要求：有1年快消，零售行业经验，从事过开发直营店或加盟商者优先；熟悉苏州各区的商铺百货资讯；有较丰富的加盟客户资源以及甲方资源，能准确评估及判断加盟商资质；能适应创业公司快节奏业务模式，性格开朗品行良好；拥有较强的渠道拓展以及沟通谈判能力；福利：五险，季度奖，年度奖，员工聚餐，生日节日福利，工会福利；

C09:苏州市九州大药房有限公司职位数：8 岗位数：91
1.连锁药店运营总监:1名, 工作内容：负责连锁药店的总体运营，设计远期规划、分层实施；组建连锁管理团队，确保公司高效运行。岗位要求：有连锁药店十年以上的运营经验，熟悉当今医药行业格局及发展方向，有相关管理经验。
2.人事行政主管:1名, 工作内容： 1、建立公司完整的人力资源制度，内容包括公司招聘、员工培训、绩效考核、福利待遇等； 2、建立公司人事档案，制定、更新劳动合同； 3、执行公司招聘工作流程，完善员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续。岗位要求： 1、2年以上的人事、行政方面的工作经验； 2、人力资源、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历； 3、熟练使用办公软件。
3.营销策划经理:3名, 工作内容： 1、负责对责任门店内的促销活动相关内容策划； 2、负责部门内部人员的管理及团队培养； 3、按门店发展趋势，拟定所负责门店的长短期发展规划。岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业； 2、较强的方案撰写能力，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等。
4.门店管理（储备店长）:5名, 工作内容： 1、负责部门产品采购、货、票、出入库、资质、合同等工作； 2、管理店内各项事务所及人员安排等； 3、维护已有客户群体并积极开发新的客户渠道。岗位要求： 1、对医药行业有所了解，有连锁药店管理经验； 2、大专及以上学历，2年以上医药行业工作经验，管理类、医药相关等专业优先。
5.内科医生:10名, 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及医学相关专业； 2、有执业医师资格且能注册，主治以上职称优先考虑； 3、具有1年以上三甲医院（或其他知名公立、私立医院均可）工作经验。
6.执业药师:15名, 岗位职责： 1、负责公司质量管理工作，协助质管部修订质量管理制度，并督促质量管理制度在门店贯彻与实施； 2、按照GSP要求完成相关档案工作，按要求完成质量管理报表并上报； 3、指导顾客安全用药及审核处方，并参与店内所有药品的咨询与销售。岗位要求： 1、持有执业药师资格证书（中药/西药），医药相关专业； 2、有3年以上销售工作经验，熟悉GSP认证相关工作，能够组织开展员工专业知识培训。
7.护士:6名, 工作内容：配合医生做好对病人的治疗工作；任职要求： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关行业工作经验，苏州本地人优先，持有护士上岗证者优先。
8.营业员、收银员:50名, 工作内容： 1、营业员负责店内药品、医疗器械等的零售工作；收银员负责店内销售记录、账目核对等财务工作； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、负责店内按周期所需的货物盘点等工作。岗位要求： 1、熟知药品功能主治，用法用量，服用禁忌等药学知识； 2、中专及以上学历，2年以上药品零售行业工作经验； 3、苏州本地人优先，持有医药商品购销员资格证者优先。

C10:苏州侨雄塑料五金制品有限公司职位数：2 岗位数：20
1.塑胶模具钳工: 1. 高中以上学历，男性、至少2年以上现场钳工工作经验； 2. 对塑料模具结构有深刻了解，能独立组模及修模； 3. 能熟练操作车、铣、钻、磨等普通加工机台； 4. 能烧氩弧焊者优先录用；公司地址：常熟市辛庄镇隆力奇工业园区（相城区渭塘镇交界处）
2.厂务电工:男，两年工作经验，须有电工证

C11:上海天梯人力资源咨询有限公司职位数：2 岗位数：20
1.护肤品招聘促销员/导购/长促:应聘要求：（必须有健康证或者健康证发票） 18-40岁，学历不限、户籍不限；主动开朗，沟通良好、容貌端正、无皮肤问题，热爱销售行业，有一定零售行业销售经验或护肤品美容行业经验者优先录用。工作地点：苏州；工作时间：12:00-20:00；薪资待遇：底薪+奖金，交苏州当地五险一金整体收入（3,000-8,000元/月）视销售业绩，上不封顶。福利待遇：社保齐全、季度福利、转正礼品、生日礼品、丰富培训机会、晋升机会、年终奖及优秀员工奖励、带薪年假以及国定假日（假日加班有加班费）。
2.小家电促销员/导购:应聘条件： 23-35岁，男女不限，高中及以上学历，相貌端正，普通话流利，有一定的学习能力，能接受公司培训，有销售经验者优先；薪资待遇：百货店--底薪3000左右+提成；五星店--底薪2000左右+提成，具体面谈。提成：按产品价格提点2-5；补贴：国假加班补贴100元/天，百货店国假加班无补贴，可按国家标准结算加班费。五险一金：缴苏州新区劳动合同期：初次签两年，试用期2个月

C12:深圳新房网络科技有限公司苏州楼讯分公司职位数：5 岗位数：50
1.展点接待员:工作职责：熟悉项目特点、卖点，为客户提供高质量服务；当天销售情况反馈；转介客户的有效性确认、成交确认，协助促进成交；达到上数标准信息的提交；负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等专业服务。
2.置业顾问:工作职责：登记和核对售楼处案场客户到售楼处的确认工作；售楼处资料汇总、报备；电话回访购房客户，推广在售项目。
3.项目专员:工作职责：熟悉项目特点、卖点，为客户提供高质量服务；当天销售情况反馈；转介客户的有效性确认、成交确认，协助促进成交；达到上数标准信息的提交；负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等专业服务。
4.案场助理:工作职责：配合销售工作，按时完成销售指标；负责项目各类报表的统计提交及跟进；负责项目经理的安排的其他工作。
5.渠道专员:工作职责：了解区域市场地产经纪中介公司情况；负责区域市场地产中介关系的拓展与维护；项目推广到中介门店，并对合作中介地产经纪中介公司提供极致服务和培训；配合公司完成项目销售指标。

C13:江苏明华机器人有限公司职位数：6 岗位数：17
1.财务:1名, 财务会计专业，熟悉各类财务报表，2年以上经验优先。可提供食宿。薪资：4-5K，交社保。
2.售前工程师:1名, 男性；熟悉工业机器人技术及产品，两年以上相关工作经验者优先，薪资面议，交社保，可提供食宿。
3.爬虫工程师:性别年龄不限，有相关工作经验，薪资面议，交社保，可提供食宿。
4.业务部助理（急）:2名, 女性，中专以上学历，熟悉OFFICE操作及报价单制作；负责公司展会、微信群客户信息整理及客户咨询事宜。接受应届毕业生。薪资：底薪3-5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。无需出差。
5.行政前台（急）:1名, 女性，18-25岁；中专以上学历，容貌端庄秀丽，言谈举止得体，有礼貌；接受应届毕业生。可提供食宿。薪资：3K以上，交社保。
6.业务担当（急）:2名, 男性，中专以上学历，负责工业机器人系统集成商洽谈合作，有相关工业设备销售经验者优先，需短期出差。薪资：底薪3-5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。

C14:琦伟（苏州）纺织有限公司职位数：4 岗位数：9
1.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，应届毕业生亦可。薪资待遇：4000-6000元/月。专业要求：高分子材料或材料化学等相关专业毕业。任职要求： 1.根据项目要求，进行实验室新配方开发及试机验证； 2.撰写配方研发记录和技术总结报告（路线/工艺）； 3.指导研究员开展项目实验工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。
2.法务专员:1名, 本科及以上学历，一年以上工作年限。薪资待遇：面议。工作职责： 1.负责法律文书草拟，负责各部门合同、协议和法律文书的审核。 2.熟悉国内相关法律、政策法规。 3.完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，法律意识宣传等法务管理工作。 4.为公司各部门提供法律咨询。 5.其他领导交代事宜。岗位要求： 1.本科及以上学历，法律及相关专业。 2.具备一定的法务知识和经验。 3.有企业法务工作经验优先，优先应届生亦可。
3.业务员:5名, 中专及以上学历，一年以上工作年限。薪资待遇：4000以上。任职要求：（1）有一年以上销售工作经验，有光伏背板行业工作经验优先。（2）良好的职业心态，富于事业心，敬业务实、勤奋主动，善学习重创新，不张扬、不浮躁，有团队精神。
4.行政专员:1名, 专科及以上学历，男女不限。薪资待遇：4000-6000元/月。岗位职责： 1、日常办公室行政管理、企划管理、档案管理、固定资产管理、客户接待等； 2、各类office会议、外部会议支持; 3、按时上交公司要求的各类工作计划及报告； 4、根据业务需要，完成公司临时分派的其它工作任务。任职资格： 1、认可公司的价值观，为人诚实、正直、有责任感，有较强的亲和力； 2、工作积极，乐观向上，善于自我激励和一定的抗压能力； 3、良好的表达理解能力，较强的执行力； 4、熟练使用Office办公软件。

C15:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司职位数：13 岗位数：48
1.展厅营建设计:2名, 要求： 1.能使用3D MAX渲染图片， 2.参与设计工作，能独立完成施工图绘制、变更、深化工作； 3.按相关技术规定，正确使用有关设计基础资料、标准图，确保设计成品质量； 4.做好施工现场的沟通和联络工作； 5.协助完成项目组的各种临时工作任务；
2.财务开票员:2名, 要求：懂财务知识，有一定的开票基础，仔细认真，有抗压能力，吃苦耐劳，欢迎应届生.
3.拆单员:1名, 岗位职:1、根据设计方案进行产品加工作业单拆解，制作准确作业单明细,物料使用明细。 2、负责产品加工工艺与架构的确定审核。 3、负责板式家具设计制作流程及工艺,熟悉家具的外观设计,内部结构。 4、负责生产订单图纸的审核与部件工艺分解,了解并审核订单图纸的配置和尺寸标准是否按公司要求操作。 5.拆分时一定要按公司标准工艺拆分,给下一工序提供准确的数据。 6.订单拆分的过程中要求细心,仔细的对待每一订单，并能考虑公司成本。任职资格: 1、熟练的操作CAD软件。 2、有良好的沟通协调能力。 3、有独立处理工作的能力。 4、看懂图纸，了解板式家具的生产工艺。 5、有1-2年家具拆单经验优先。 6，软件是豪迈WCC软件
4.苏州兔宝宝衣柜销售经理:1名, 要求：1.负责推广公司的衣柜等各种品类. 2.有相关的橱柜，衣柜等经验. 3.有优秀的营销经验和销售技巧.
5.木门销售经理:1名, 职责：工地验收，日常订单对接，人员管理等等。要求：1.流畅的口语表达能力，优秀的交谈技能。 2.有木门，地板的销售工作经验者，优先录用。 3.待人热情，遇事冷静，擅长观颜察色客户微表情。 4.薪资：底薪+销售提成。
6.地板销售经理:1名, 要求：1.流畅的口语表达能力，优秀的交谈技能。 2.有木门，地板的销售工作经验者，优先录用。 3.待人热情，遇事冷静，擅长观颜察色客户微表情。 4.薪资：底薪+销售提成
7.板材招商专员:10名, 要求：年龄20-38岁男性，公司统一岗前专业技能知识培训，应届毕业生亦可。
8.衣柜招商专员:2名, 要求：年龄20-38岁男性，公司统一岗前专业技能知识培训，应届毕业生亦可。
9.板材/衣柜客服:2名, 要求：有一定的销售基础，对接加盟商，沟通上有一定的技巧，能够说服加盟商，诚实待人，吃苦耐劳。
10.设计部经理:1名, 要求：2年以上相关工作经历，独立规划设计完成展厅及施工管理工作； 2.熟练使用CAD，Photoshop，3Dmax或草图大师等相关设计软件，思维敏捷，有独特的设计理念； 3.有手绘基础及3年以上橱柜/衣柜展厅设计经验优先。
11.衣柜设计师: 要求：1年以上相关工作经历，独立规划设计完成展厅及施工管理工作； 2.熟练使用CAD，Photoshop，3Dmax或草图大师等相关设计软件，思维敏捷，有独特的设计理念； 3.有手绘基础及1年以上橱柜/衣柜展厅设计经验优先。
12.团购活动推广专员:5名, 要求：主要以开发小区用户及开展公司团购活动； 1.有建材行业销售经验； 2.学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 3.能在高压下高水平、高质量完成工作； 4.熟悉市场，适应短时间出差并服从领导安排。
13.生产部文员: 要求：1.有工作经验1年以上者； 2.熟练使用办公软件； 3.服务领导安排的所有工作；

C16:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：4 岗位数：36
1.收派员:10名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点:就近安排。
2.仓管员:2名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资5000元。
3.配送员(全职、兼职均可):4名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，负责KFC/MCD快餐配送，公司配车，按单提成，薪资4500左右，上班地点：园区、相城区、市区。
4.客服:20名, 高中及以上学历，薪资4000-5000，上班地点：园区

C17:苏州安社消防器材有限公司职位数：3 岗位数：30
1.培训讲师/五险:岗位职责：协助讲师工作，任职要求： 1 、中专以上学历，优秀人才放宽要求 2 、工作有激情，富有责任心 3 、良好的执行力和团队合作精神。一旦为我们公司录用，我们将提供： 1 ：优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 2 ：按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3 ：工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息一天半 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动5、工作时间：灵活性，不提倡加班我们工作理念：复杂的事情简单做！简单的事情重复做！重复的事情快乐做！快乐的事情天天做！期待您的加入！！
2.营销客服助理/五险:岗位职责：1.整理客户资料，收发传真邮件，协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作任职资格： 1 、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2 、有上进心，工作有激情，责任心强 3 、良好的执行力和团队合作精神。 4 、中专以上学历，优秀者放宽要求；2. 优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 3. 按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 4. 工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息两天 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动 5 、一天七个半小时，不提倡加班！
3.售后客服/+五险:岗位职责： 1、电话回访客户，作好记录，维护客户关系，进行业务的拓展 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、其它主管交办事项。任职资格： 1、30岁以下，中专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。薪酬福利 1、底薪+工龄工资+提成+季度奖金+年终奖 2、五项社会保险+一周休息一天半+带薪年假 3、温馨的工作环境+公平的晋升机制+系统的职业培训 4、积极向上的企业文化+丰富的员工活动+每年两次旅游 5、一天七个半小时，不提倡加班！

C18:苏州工业园区仁和织绣工艺品有限公司职位数：3 岗位数：30
1.文案/策划:任职资格： 1. 大专学历，市场营销相关专业； 2. 2年以上工作经验，有在广告公司或房产、汽车公司工作经验者优先； 3. 良好的思维逻辑能力，较强的语言阐述能力以及扎实的文字功底； 4. 有互联网线上、线下产品推广的经验，擅长活动策划； 5. 较强的执行力，思维活跃，条理清晰。为人正直诚信，遵守职业道德； 6. 熟练操作各种办公软件，精通ＰＰＴ，具有高度的工作热情，性格乐观开朗。岗位职责：岗位职责： 1、负责公司相关的宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 2、淘宝网店、官方微信的辅助运营； 3、负责产品相关资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与客户需求方案的撰写工作； 4、积极参与公司召开的各项业务交流会，不断提高自己的协作水平； 5、协助部门领导完成重点项目，如展会、主题活动等文案策划等工作； 6、及时有效的完成领导安排的其他工作；
2.美工/平面设计:岗位要求： 1.大专学历，美术、平面设计相关专业。 2.精通Photoshop、熟练操作CorelDraw等绘图设计软件，为此岗必备条件； 3.对图片和视觉效果有较好认识，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4.文笔流畅，有活动策划及广告公司工作经验者优先； 5.有较好的沟通协调能力、执行力和服务意识； 6.学习能力和适应性强责任感强，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。 7.可接受优秀应届毕业生岗位职责： 1.负责公司宣传海报、企业网站和电子商务平台（淘宝、微信）的页面创意设计、改版、更新； 2.负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3.设计制作各类产品展示、促销广告及产品画册； 4.对网站及店铺整体表现风格的定位，对用户视觉感受、购买欲望的整体把握； 5.良好的沟通能力，迅速捕捉商家及产品信息，尽快按需设计方案。
3.出纳:岗位职责: 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、公司员工的薪资计算及发放； 5、各类报税的申报与缴纳； 6、完成上级交给的其它事务性工作；任职资格: 1、会计、财务等相关专业专科以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、苏州居住满两年以上；

C19:苏州硒谷农业科技发展有限公司职位数：7 岗位数：27
1.营销代表:10名, 岗位职责：1.负责公司产品宣传与推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；任职要求： 1.男女不限； 2.中专及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 3.热爱销售行业，喜欢与人打交道； 4.具备良好的沟通表达能力，抗压能力，能配合加班。
2.实习生/储备干部:10名, 岗位职责：多岗轮换 1.男女不限，年龄18-25周岁； 2.市场营销或食品/保健品相关专业，大专及以上学历； 3.热爱食品/保健品行业，职业方向定位为市场营销与团队管理优先； 4.具备较好的沟通表达能力和心理素质。
3.产品经理:2名, 岗位职责： 1.基于行业、竞争、消费者的研究，负责产品商机发现，包含新产品概念、新口味、新需求等； 2.负责新产品上市，包含产品概念，包装设计追踪，与相关部门的沟通协同，产品上市推广活动方案、渠道方案，产品上市追踪等； 3.负责老品维护，包含追踪产品销售、产品市场表现，产品包装改版升级等； 4.定期走访市场，对市场的动态有敏锐的感知，同时转化为产品创新的方向。 5.完成上级领导交办的其它事项。任职要求： 1.本科及以上学历，食品相关专业； 2.具有3年及以上食品相关工作经验； 3. 善于沟通与协作，有较强的学习能力
4.研发专员:1名, 岗位职责： 1. 负责发酵过程控制与放大； 2. 负责协助发酵产品生产工艺开发； 3.对特定菌株的发酵条件进行筛选优化； 4. 菌种扩增、传代、保藏与管理 5. 菌种鉴定，改良培养基配置； 6.完成上级领导交办的其它事项。任职要求： 1.微生物学、生物工程等相关专业毕业； 2.本科及以上学历，具有三年及以上益生菌方面工作经验者优先； 3.熟悉益生菌研发等各个流程，可针对性优化改良； 4.能吃苦耐劳，工作踏实、细致、有责任心。
5.检测专员:1名, 岗位职责： 1.按照操作规程及标准规范，完成实验室安排的检测任务； 2.完成样品的检测分析，原始记录填写、检测数据的整理及上交； 3.对实验室以及仪器设备进行清洁整理，日常维护； 4.完成上级领导交办的其它事项。任职资格： 1.化学相关专业，专科及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2.熟悉实验室检测操作流程； 3.熟练操作原子吸收仪，紫外分光光度计，掌握气相色谱仪的分析方法者优先； 4.能吃苦耐劳，工作踏实、细致、有责任心；
6.实验室助理:1名, 岗位职责： 1.负责每月实验室员工的考勤统计； 2.负责实验样品的接收和登记； 3.实验样品和报告等快递收发； 4.领导交办的其他事务。任职要求： 1.大专以及上学历，应届毕业生亦可； 2.工作细致认真、能吃苦耐劳，有耐心，责任心强。
7.食品生产驻厂代表:2名, 岗位职责： 1.负责监督管理食品生产，主要是粉剂类食品的生产； 2.完成材料入库，对直接入库代工厂的来料及包材进行合格性验收； 4.负责生产流程过程中前道、后道整体质量控制；及时发现工厂生产中出现的问题，迅速做出应急处理并及时向公司领导反映。 5.负责产品投产到成品检验的全过程跟踪，保证产品质量，及时统计生产数据； 6. 定期以书面形式向上级汇报跟单进度，大货生产情况以及出现的问题。任职要求： 1. 热爱食品生产加工工艺，对食品相关有兴趣； 2. 对食品包材有一定的了解； 3. 具备一定的沟通能力、分析能力； 4. 有相关经验或食品/营养学等相关专业者优先。

C20:永丰余纸业（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：40
1.业务员:男女不限，纸箱纸板的销售，维护客户良好关系。
2.业务主管:有纸箱包装行业及主管经验，熟悉包装行业市场，有领导能力，自配车。
3.电工技术员:机电技术专业，设备电工，可配合生产加班。
4.生产技术工:中专，能上夜班（两班倒），对纸箱印刷技术有兴趣。
其他:面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，缴纳五险一金。公司提供食宿。

C21:上海申铁杰能信息科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.高铁站机电维护员:任职资格: 1、具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 2、对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 3、熟悉掌握各种电工工具的使用； 4、能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 5、掌握总配电箱的安装维护工作； 6、掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书；。 7、接受相关专业实习生。
2.高铁站暖通维护员:任职资格: 1、熟悉中央空调系统的运作流程； 2、1年以上相关相关工作经验； 3、持有《制冷操作证》等相关证书； 4、接受相关专业实习生。
3.高铁站信息维护员:任职资格: 1、有良好的客服服务意识和沟通能力； 2、有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3、能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力； 4、计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 5、接受相关专业实习生。
4.高铁站消防安全员:任职资格: 1、熟悉消防运作流程； 2、1年以上相关工作经验； 3、持有《建（构）筑物消防管理员》相关证书； 4、责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力;良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。
5.电梯、暖通、楼宇、工程设计专职:1、相关专业大专及以上学历，具备相关中级或高级证书； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟悉相关专业施工规范和流程，优良的沟通、书写和表达能力；福利待遇：五险一金定期体检文体活动节日福利内部晋升专业培训

C22:安捷资讯科技（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：9
1.研发工程师:5名, 职位要求: 1.男，大专以上学历,机械相关专业，一年以上相关工作经验； 2.能熟练使用CAD\Proe等绘图软件； 3.能吃苦耐劳,服从安排； 4.有良好的语言沟通及协调能力； 5.有hinge行业工作经验者，优先录用；
2.模具设计师:1名, 1.男，20-30岁，大专及以上学历； 2.从事冲压五金模具3-4年设计经验。
3.线割师傅:3名, 1.男，20-35岁，初中及以上学历； 2.做过五金模具5年以上，有线割工作经验者优先。

C23:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：21
1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

C24:苏州市食代探索餐饮管理有限公司职位数：1 岗位数：3
1.业务:3名, 45岁以下，高中以上，身体健康，服从领导安排，上进心强，底薪2800元。包住。

C26:厦门特吉生物科技有限公司职位数：9 岗位数：20
1.行政文员:1名, 薪资待遇：基本工资3000元/月（提供住宿、交五险）。要求：女性，中专以上学历，35周岁以下。
2.外贸部经理:1名, 薪资待遇：基本工资5000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求：具有相关行业2年以上工作经验，大专以上学历。
3.外贸人员:2名, 薪资待遇：基本工资3000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求：具有外贸工作经验2年以上，大专及以上学历。
4.电视购物部经理:1名, 薪资待遇：基本工资5000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求：具有相关行业2年以上工作经验，大专以上学历。
5.电视购物部商务人员:3名, 薪资待遇：基本工资3000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求具有相关行业1年以上，大专以上学历。
6.招商部经理:1名, 薪资待遇：基本工资5000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求：具有相关行业2年以上工作经验，大专以上学历。
7.招商部商务人员:5名, 薪资待遇：基本工资3000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求具有相关行业经验1年以上，大专以上学历。
8.销售部部门经理:1名, 薪资待遇：基本工资5000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求：具有相关行业2年以上工作经验，大专以上学历。
9.销售部业务人员:5名, 薪资待遇：基本工资3000元/月+业务提成（提供住宿、交五险）。要求具有相关行业1年以上，大专以上学历。

C27:苏州丹华君都房地产开发有限公司职位数：10 岗位数：20
1.部门文员:2名, 大专以上学历，熟练运用办公软件，应届生亦可
2.人力资源助理:1名, 本科以上学历，英语4级以上，应届生亦可，男女不限
3.财务助理:1名, 大专以上学历，财会类专业毕业，应届生亦可，男女不限
4.前台接待:3名, 形象良好，能接受轮班工作制
5.预订员:1名, 熟练使用办公软件，应届生亦可
6.礼宾员（门童）:2名, 男，形象良好，能接受轮班工作制，提供良好发展空间
7.餐厅服务员（中、西、宴会餐厅、酒吧）:5名, 男女不限，18-35岁，愿意从基层做起，包吃住，五险一金，综合工资3000元以上
8.电工:1名, 具备低压电工证
9.厨师厨工:2名, 具备相关工作经验或烹饪专业应届生
10.销售助理:2名, 大专以上学历，有意在销售岗位发展

C28:苏州凯士卡智能科技有限公司职位数：2 岗位数：5
1.触摸屏设备安装调试员:3名, 1、大专学历，40岁以下，专业不限。 2、会安装和使用计算机操作系统。 3、工作认真细致，有一定动手能力； 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力、能吃苦耐劳； 5、欢迎实习生加入。试用期两个月，试用期工资2300元，午餐补贴：300元；(不包括安装奖金、加班费等项目)
2.销售助理:2名, 1、大专学历，能熟练使用电脑，销售专业优先； 2、年龄35周岁以下，有触摸屏设备销售经验者优先； 3、性格开朗、外向，善于沟通，普通话标准； 4、工作踏实、责任心强、面对挫折能保持积极乐观态度； 5、喜欢从事销售工作。 6、欢迎实习生加入。试用期两个月。试用期工资2000元，午餐补贴：300元；(不包括提成、加班费等项目)

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

3月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

3月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会