3月21日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-21 (周三) 摊位数：95 职位数：348 岗位数：2684 A02:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。 2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。 3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。 4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。 5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。 A03:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.安管员:岗位要求：男性，初中以上学历，身高173cm及以上，20-40周岁，裸眼视力1.0以上，无纹身。负责高档楼盘小区安全秩序维护工作。薪资待遇：基本工资4000元以上，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，同时可参加公司关键岗位竞聘，岗位津贴300-400元/月，年综合工资4500-5000元（加班费另算：国假三倍，休息日两倍），免费提供食宿，缴纳社保以及住房公积金。 2.维修人员:岗位要求：男性，中技以上学历，年龄20-45周岁，水电暖通、楼宇智能化或相关专业优先。薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供免费住宿及工作餐，缴纳社保及住房公积金。 3.物业管家:岗位要求：大专及以上学历，20-35周岁，物业管理或酒店管理等相关专业优先。薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供工作餐，缴纳社保及住房公积金。 A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：29 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A05:吴江市松陵镇江吴饮食店 职位数：4 岗位数：15 1.店长:1名, 薪资及要求:工资5500元，奖金另计，年龄20至45岁。有管理经验者优先。 2.领班:2名, 薪资及要求:工资4500元，奖金另计，年龄20至45岁。有管理经验者优先。 3.收银员:2名, 薪资及要求:工资4300元，奖金另计，年龄18至45岁。吃苦耐劳，男女不限，有收银经验者优先。 4.服务员:数名，薪资及要求:工资4000元，奖金另计，年龄18至50岁，吃苦耐劳，男女不限，有餐饮经验者优先。 A10:智链云（江苏）信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：38 1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。 2.运营/售后（客服）专员:6名, 1、负责对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。 2、年龄20-28岁，专科及以上学历。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。 4、薪资：岗位工资+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：6000+） 3.平面设计师:2名, 1、负责集团对外形象，网站美化、企业文化设计等，如公司VI设计，宣传册设计，会议布置设计，宣传海报设计等。 2、年龄23-35岁，本科及以上学历，设计专业，2年及以上工作经验。 3、责任感心强，对工作认真负责，有团队合作精神！。 4、薪资：岗位工资+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：6500+） ★ 如上岗位，一经录用，均享有如下福利待遇： 1、薪资结构：基础工资+月奖金+年终奖金+五险； 2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制； 3、每年1-2次国外或国内旅游机会； 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会； 5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月） 6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）； 7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 A11:网盈科技服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：新区、姑苏区、园区。薪资待遇： 5000以上、提供住宿。 2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件：20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、新区、园区。薪资待遇： 4000以上。 A12:苏州市吴江苏州湾王焰温泉度假酒店有限公司 职位数：10 岗位数：41 1.前台接待兼收银总机:5名, 大专以上学历，形象良好，善沟通，服务意识强，会英语会话，有相关工作经验优先。男女不限、18-28岁。 2.前台服务员:3名, 形象良好，善于沟通，良好的服务意识，高中以上文化，18-28岁。 3.温泉区服务员:5名, 高中以上学历，形象良好，善沟通，有良好的服务意识及销售意识。男女不限、18-35岁。 4.客房服务员:5名, 高中以上学历，服务意识强，工作认真，能吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，25-45岁。 5.餐厅领班:2名, 高中以上学历，身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，普通话标准，22—30岁；高中以上或同等学历，2年以上酒店餐饮服务工作经历。 6.餐厅服务员:5名, 高中以上学历，身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，普通话标准，年龄22—28岁；有餐饮服务工作经历者优先。 7.餐厅传菜员:5名, 高中以上学历，身体健康，五官端正，举止得体，口齿伶俐，普通话标准，年龄18—35岁，有餐饮服务工作经历者优先。 8.安保员:5名, 高中以上学历，男，35岁以下，身体健康，五官端正，有入伍经历者优先。 9.洗衣房员工:1名, 初中以上学历，男性，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排，年龄50岁以下。 10.勤杂工:5名, 初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排，男女不限，年龄50岁以下。 其他:福利待遇：免费提供一日三餐，高温补贴，节假日福利，生日慰问，年假，年终奖金，班次补贴，年度健康体检，五险一金，综合意外伤害保险，提供探亲房，免费班车接送，员工宿舍（配备空调，热水器，洗衣机，电视机，WIFI，微波炉，家具，床上用品，独立卫生间），优秀员工奖励，定期组织员工活动，配备员工综合楼（拥有台球室，乒乓球室，篮球场，瑜伽室，KTV唱吧，书吧等多种娱乐活动室）。 A13:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70 1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。 2.客服人员:20名, 薪资面议 A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心 4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。 5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 A17:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：10 1.招商专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验。 2.运营专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验。 3.客服专员:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心、物业客服经验。 4.软硬件工程师:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心工作经验。 5.工程技工（强电、弱电、维修）:5名, 高中及以上学历，机电、电气、暖通、弱电等相关专业有2年以上相关工作经验，持有相关岗位操作证书。 6.保安（监控）:1名, 高中及以上学历，有相关工作经验或退伍军人。 A19:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A20:苏州沃动天贸易有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.人事&行政助理:3名, 求职要求： 1、中专及大专以上文凭； 2、具有较强的文字表达能力； 3、熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用； 4、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力 与组织能力； 5、试用期 底薪2800+绩效；转正后：3500+绩效 2.人事专员:3名, 求职要求： 1、做事成熟稳重，心思缜密，有经验者优先； 2、工作认真细心，责任心强，抗压力强； 3、各方面能力较强者可适当放松学历要求； 4：底薪2800＋提成； A22:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：4 岗位数：40 1.营销储备:（本科或通过CET-4大专） 1、 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、 对数码、家电、家居产品有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、 良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。 2.数码家电产品营销专员:1、 大专及以上学历，不限专业； 2、 喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对手机、苹果系列、电脑、电视等电器感兴趣； 3.家居产品营销专员:1、 大专及以上学历，不限专业； 2、 喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对厨具餐具、茶、酒等家居产品感兴趣； 4.财务助理（收银岗位）:1、 大专及以上学历，会计专业优先； 2、 良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。 【福利待遇】（1） 入职即缴纳五险一金，十三月薪资；（2） 国假日3倍薪资；每月5号准时发薪；（3） 排班排休，上六休一，一周工作40小时；（4） 一年四次晋升加薪机会，每年4月份薪资普调；（5） 大型高端数码家居家电商场工作，环境好地点便捷。 工作地点：园区圆融时代广场/ 金鸡湖欧尚/ 新区狮山天街 A23:苏州轨道交通物业管理发展有限公司 职位数：8 岗位数：35 1.维修员（低压供电、通风空调）:1、男，40周岁以下。 2、工作时间：上五休二，每天8小时，加班另计。 3、中专及以上学历，机电类、空调制冷或给排水相关专业等，3年以上相关工作经验，有低压供电、中央空调维保经验可优先考虑。 4、持有效低压电工证及相关岗位的上岗证。 5、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无影响从事本职工作的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理身体缺陷。 6、上班地点：地铁一、二、四号线各站点。 薪酬税后4000以上； 2.厨师:1、男女不限，年龄25-50周岁； 2、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，早班或中班。 3、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先。 4、身体健康、持有效期内的健康证， 5、上班地点：一、二、四号线各车辆段或停车场（干将西路轨道交通大楼、桑田岛、太平、松陵、元和、天鹅荡）；薪酬3500-5000 3.勤杂工:4名, 1、女，年龄35-50周岁。 2、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 3、身体健康、责任心强，有类似工作经验者佳。 4、上班地址：干将西路轨道大楼、太平车辆段（二号线终点） 薪酬2300以上 4.保洁/领班:3名, 1、男女不限，年龄25-50周岁，身体健康。 2、工作时间：上六休一，每周工作40小时，每天工作6.5小时，加班另计。 3、上班地址：太平车辆段（二号线终点） 薪酬保洁：2200领班：2500 5.保安:5名, 1、男，25-50周岁。 2、工作时间：上五休一，每班12小时，月出勤25天。 3、中专以上学历，形象气质良好。 4、有安保工作经验者佳。 5、上班地址：干将西路轨道交通大楼和太平车辆段（二号线终点） 薪酬3700左右 6.秩序维护领班（保安）:1名, 1、男，30-50周岁。 2、工作时间：上二休一，每班12小时。 3、初中以上学历，形象气质良好。 4、会基本电脑操作，思路清晰，良好的沟通协调能力。熟悉安保工作流程，具有对保安员日常训练考核的相关经验。有秩序维护领班、秩序维护主管工作经验者优先考虑。 5、上班地点：天鹅荡停车场 7.安全工程师:1名, 岗位职责： 1、宣传、贯彻、落实国家安全生产方针政策、法律法规和规章以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设； 2、组织或参与拟订公司安全规章制度、操作规程和安全工作计划。督促各部门、各岗位履行安全生产职责，组织考核、提出奖惩意见； 3、组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录培训情况；对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理； 4、督促落实公司重大危险源的安全管理措施； 5、组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练； 6、检查公司安全生产状况，排查生产安全事故隐患，提出改进的建议，推进安全标准化工作； 7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 8、健全公司安全管理内业档案资料； 9、按权限参与安全生产事故调查、分析、处理、总结工作。其他要求： 1、从事机电、工程管理或设备运营安全管理工作3年以上； 2、熟悉国家安全生产相关法律法规； 3、熟悉工程施工、设备设施维修保养方面的安全管理等相关安全规章和日常安全管理； 4、熟悉安全内业资料编制及管理工作； 5、有一定的文字功底，熟练使用OFFICE等办公软件，有较强的沟通协调能力； 6、具有注册安全工程师执业资格证书和城市轨道交通管理经验者更佳。年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历 8.通风空调工程师:1名, 年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历。岗位要求：1、40周岁以下，身体健康，大学本科及以上学历，暖通、制冷、机电类相关专业，具有初级及以上技术职称。 2、从事过3年以上大型楼宇、地下空间等通风空调设备安装施工、设备维护工作经验,具有地铁或铁路机电（风水电系统）工程安装、维保、运营管理工作经验更佳。 A24:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32 1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈； 2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。 3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休； 4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金； 5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金； A25:苏州市泰科日用服饰有限公司 职位数：5 岗位数：11 1.采购经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，27-40岁，三年以上专业采购工作经验，有商贸企业相关采购管理经验者优先。抗压能力强，能适应出差，协调沟通能力强，有自主进行必要的加班。岗位职责：开发供应商，比价议价，交期评定，下达采购订单，供应商往来对账请款。供应商资质审核确保价格合理性竞争性，确保所供产品质量稳定。制定完善的供应链管理流程。完成公司全年成品及原材料相应辅料供应计划，控制采购成本，沟通跟踪供应商交期及异常处理。完成上一级领导安排的相关事项。 2.采购助理/文员:1名, 任职要求： 1、男女不限，大专学历，熟练使用ERP、办公管理系统。良好的数据分析能力，能熟练 使用word/excelt等办公软件。 2、两年以上工厂采购助理或跟单经验，熟悉采购流程， 良好的跨部门沟通、协调能力。有供应商开发、管理相关经验优先。岗位职责： 1、负责辅料供应商开发及其它临时订单商品的开发、议价及跟单。 部门内各类商品的订单的跟踪及验收、对账、结算工作。 2、 遵循公司流程处理紧急的询报价或者项目类报价，处理销售/客服提交的询报价任务，在规定的时间内完成报价。 3、 协助配合销售部完成紧急订货或者异常订货，必要时协助订单专员处理疑难的售后任务。 3.网店运营专员:1名, 任职要求： 1.大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先；熟悉淘宝、京东店铺管理运营经验3年以上，对电商平台的服装配饰类目有一定的了解； 2.对数据敏感，有较为优秀的数据分析能力和运用能力；具有较强的沟通能、协调力，抗压能力强；执行力强，有计划性的合理安排工作。职责描述： 1.负责店铺的整体规划营销，统筹网店日常改版策划、页面优化、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作； 2.负责店铺日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 3.负责收集市场和行业信息，研究竞争对手，制定竞争策略并组织实施具体方案； 4.负责制定销售计划，店铺发展计划。带领团队完成销售业绩目标。 4.销售代表/市场开发:5名, 任职要求: 1.大专及以上学历,具备熟练的驾驶能力（可开手动档）。可适应长应出差的工作节奏。 2.性格开朗大方，注重个人形像管理，懂得基本商务礼仪。 3.具备KA及大、中型联锁超市及卖场货品供应的工作经验，具备一定的沟通、谈判能力，有很好的协调能力。岗位职责： 1.所辖区域内大、中型联锁超市及优质大型个体卖场的进场谈判；所有已进场客户的跟踪维护，包括但不限于：合同续签、选品、铺货、销售跟踪、促销管理、对账等业务流程所涉工作。 2.根据销售任务，协调客户及公司内各部门，配合客户完成区域内销售计划。销售经理交办的其它事宜。 5.销售助理/文员:3名, 任职要求： 1.具备良好的沟通、表达、协调能力，具备较强的抗压能力； 2.熟练操作办公软件，思路清楚，可适应销售旺季的临时性、不定期的加班。 3.有超市类供应商相关工作经验者优先录用。岗位职责： 1.配合区域业务人员完成客户（KA及大、中型联锁超市）进场合同、订单交付、往来对账等工作。 2.协调相关部门处理客户（KA及大、中型联锁超市）发货、结算及其它业务需求。跟踪门店销售业绩、促销效果等，定期对客户（KA及大、中型联锁超市）数据进行分析处理，提供给业务员及销售经理。 3.配合业务人员按计划完成区域销售任务。完成销售部经理交办的其它事宜。 其他:福利：缴纳五险一金.全勤奖.年资奖.学历补贴.带薪年假，员工旅游.在职带薪培训.节日福利等。 A26:苏州大胖虎驾驶员培训有限公司 职位数：5 岗位数：43 1.教练员:驾龄必须满5年，中专/高中及以上学历，需要毕业证原件。凡有超速50%，超载，重大交通事故包括毒驾，醉驾，5年内无一年扣满过12分，1年内没有超过10次违章（没有扣分的也算）。25-40岁，男女不限。薪资待遇6000以上。 2.业务员:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。中专/高中及以上学历，有销售经验优先，薪资待遇5000以上。 3.文员:具有较强的沟通能力及服务意识，中专/高中及以上学历。薪资待遇：3000-3500元。 4.会计:3名, 大专以上学历（会计学或相关专业）。女性，20-45岁。 5.班车司机:A1驾照，年龄25-50岁，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养，薪资待遇：4500。 其他:缴纳社保，上六休一。 A27:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。2. 负责来访人员的接待和引见。3. 负责信件、快递的接收和派发。4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。7. 完成上级交代的其他工作。任职要求：1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。2.可即刻上岗。3.熟练操作办公软件的使用。4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。 2.销售主管:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、专科及以上学历；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 3.储备干部:岗位职责：1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务；2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统；3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表；4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求：1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先；3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力；4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识。 4.管理培训生/实习生:岗位职责：1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训；2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。 A28:江苏朗玛过滤器材有限公司 职位数：5 岗位数：16 1.行政/文员:2名, 1、协助公司领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度的监督与执行。 4、负责公司绩效管理、考勤等工作。 5、负责员工招聘，员工入职、离职流程的办理。 6、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、维护管理工作；健全登记制度，做到账务相符。 7、负责公司日常生活用品的采购与管理。 2.机械制图:5名, 1、负责公司产品的机械类（包括钣金）设计、制图、应用； 2、电脑操作熟练，熟悉AutoCAD, 与solid work制图； 3、对现场安装设计有浓厚兴趣者，有家装行业经验优先； 4、责任心强，善于沟通，有团队合作意识，吃苦耐劳，服从组织安排。 3.销售工程师:5名, 1、独立开发新客户，建立和维护良好的客户关系； 2、处理客户的各类产品需求、演示、议价及货款回收； 3、有抗压能力,可以服从近距离出差； 4、完成公司交待的销售目标； 5、诚实可靠，责任心强，吃苦耐劳，良好的人际交往能力和团队协作能力，有经验者优先。 4.业务助理:2名, 女性； 1、协助业务工程师进行询价、报价的处理； 2、独立进行公司常规产品的销售业务； 3、熟练使用Office软件，会CAD者优先； 5.公司厂务 /司机:2名, 1、C1驾照及以上； 2、2年以上驾龄； 3、公司日常物流、人员接送； 4、能经常加班； A29:苏州艺往来文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.产品顾问:?岗位职责： 1、负责公司热线来电的接听工作； 2、根据顾客来电需求，给顾客介绍产品，并帮助客户完成订单购买；无需自己开发其他客户。 3、相关热线客户信息的录入。招聘要求： 1、年龄20－30周岁； 2、普通话标准，口齿清晰，表达流畅；男女不限。 3、吃苦耐劳，有上进心，责任心。薪资福利： 1、薪资：大专以下学历无责底薪4500＋提成＋奖金。大专(含)以上学历底薪5000＋提成＋奖金 2、朝九晚六，节假日正常休，不加班。 3、月绩效奖、个人奖金、团队奖金，旅游奖，实物奖等。 A31:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。 3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。 9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 A33:苏州吴中维多利亚美容医院有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.地推市场专员:5名, 要求：年龄30周岁以下，学历高中（中专）以上，性别不限，应届生也可，有亲和力及沟通能力，服从主管安排，工资4000元。 2.文案:2名, 要求：学历本科，具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，应届毕业生也可。工资4000元。 3.微信咨询:5名, 要求：年龄25周岁以下，学历高中（中专）以上，性别不限，应届生也可，了解微信、抖音、微博等聊天互动平台。薪资4000元。 4.前台礼仪专员: 要求：年龄26周岁以下，学历高中（中专）以上，性别不限，女性身高165以上，男性身高178以上，形象好气质佳，有较强的服务意识。工资4000元。 B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。 B02:都邦财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：2 1.财务人员（出纳、资金管理、单证管理）:2名, 招聘岗位：学历：大学专科及以上学历；性别：不限；月薪：面议； B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B05:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：14 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 2.市场营销:4名, 职位描述： 1、从事苏州地区招商银行合作商户的开拓及后续合作商户日常维护工作； 2、苏州地区市场活动的策划及执行。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有渠道销售、市场开拓、活动执行、关系维护等工作经验者； 3、性格开朗、思想活跃、具有创新精神，对移动互联技术发展有一定的认知及学习意愿； 4、诚实守信、能有效执行上级交代的工作任务。 我们能为您提供： 1、丰厚的薪酬 ：底薪+奖金+津贴+激励 ； 2、丰富的福利 ： 1） 入职即缴纳完善的社会保险和住房公积金； 2） 为每位入职员工量身定制行服； 3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 5） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 6） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。 B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B08:苏州英格玛服务外包股份有限公司 职位数：13 岗位数：26 1.业务经理:2名, 薪资：6-10k+提成招聘要求： 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2、性格外向，具备较强的沟通能力、良好的应变能力和承压能力。 2.项目经理:3名, 薪资：8-12k 招聘要求： 1、大专及以上学历；5年以上工作经验，至少3年以上大型制造企业生产管理经验； 2、有精益生产、成本运算、团队建设等工作技能；善于沟通，抗压力强。 3.IE工程师:1名, 薪资：6-8k 招聘要求： 1、大专及以上学历，工业工程、工程管理等相关专业；有3年以上制造业工作经验，熟悉IE常规手法； 2、沟通表达能力强，可适应短期出差。 4.设计专员:1名, 薪资：4-6k 招聘要求： 1、大专及以上学历，美术设计、视觉设计等相关专业； 2、熟练掌握PS、AI等设计软件；会制作视频者优先考虑。 5.网络招聘专员:（苏州、常熟、上海） 若干 薪资：4-6k；招聘要求： 1、大专及以上学历，有过招聘经验者为佳； 2、具备良好服务意识和抗压性，形象及沟通能力良好。 6.呼叫中心经理/主管:1名, 薪资：7-10k；招聘要求： 1、本科及以上学历，3年以上呼叫中心工作经验； 2、服务意识高，文字表达及沟通协调能力强。 7.总裁办主管:1名, 薪资：8-15k 招聘要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关经验； 2、形象气质佳，能适应出差及应酬；性格外向，有较强的沟通协调能力。 8.财务主管:1名, 薪资：7-9k；招聘要求： 1、8年以上相关工作经验，2年以上财务主管经验； 2、具有较强的沟通表达和协调能力。 9.总账会计:1名, 薪资：6-6.5k 招聘要求： 1、能熟练操作office办公软件及财务软件； 2、具有较强的财务专业知识，责任心强。 10.出纳:1名, 薪资：3.5-4.5k；招聘要求： 1、能熟练操作office办公软件及财务软件； 2、责任心强，抗压能力强。 11.人力资源行业高级研究员:1名, 薪资：6-10k；招聘要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985学校硕士毕业优先考虑； 2、2年以上战略研究或市场调研工作经验，知识面广，学习能力强。 12.资深招聘专员:1名, 薪资：6-8k；招聘要求： 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2、 性格外向，抗压力强，责任心强。 13.市场调研员:2名, 薪资：5-8k；招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄在30岁以下； 2、对新事物敏感，善于观察和分析、善于沟通、总结和表达，能承受一定工作压力、适应出差。 B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。 其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。 B10:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.TA(贵宾客户主任):岗位职责： 1、 学习公司相关金融投资产品的知识，提高自身专业水平和综合素质； 2、 通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 3、 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 4、 分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 5、 及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 6、 完成上级领导分配的其他任务。职位要求： 1、 大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生 ； 2、 具有金融行业工作经验、理财顾问经验者优先考虑； 3、 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 4、 勇于挑战高薪，承受能力强； 5、有强烈的挣钱欲望者且有销售经验者优先。 2.RM(贵宾客户经理):岗位职责： 1 、完成公司订立的绩效目标，保持与客户的良好关系，并为客户提供理财服务，以满足客户需求。 2、为客户提供理财建议，包括财富分配，合适性评价以及其它可用工具，以便满足客户需求。 3、通过严格的关系管理和交叉销售，使客户利润最大化。 4、积极参与公司营销项目，以获取新客户，向现有客户进行交叉销售。 5、遵循相关业务流程， 遵循公司的管理手册，操作手册和所有部门相关产品的既定政策。 6、保持对金融行业相关动向的敏感。 积极参与公司组织的培训项目，会议和简报会，并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。职位要求： 1、大学专科及以上学历。 2、金融、会计、财务、法律、经济相关专业毕业者优先。 3、2 年以上国有银行、股份制商业银行、外资银行中私人银行工作经验优先考虑。 4、有一定客户资源的优先考虑。 5、有责任心，勤奋好学，勇于坚持，具备较强的团队协作精神。 6、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力。 7、具备财富管理观念和客户服务意识。 3.ATM( 团队经理):岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。 5、绩效管理：明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。任职要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑； 2. 2 年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等，1 年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 4.PIA( 私人投资顾问):岗位职责： 1、开发服务高净值客户，为高净值个人客户提供全方面金融理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。任职要求： 1、25 岁以上，金融、市场营销相关专业，大专以上学历； 2、1 年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历； 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 5、善于对宏观经济形势和金融市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；公司福利： 1、 底薪+高额提成 +奖金+晋升+年终福利； 2、 上班时间：周一到周五， 9:00 —18:00，享受国家法定节假；； 3、 一经录用，公司将提供全套完善的金融知识以及销售技能培训，并提供公平、公正的晋升空间 4、 公司协助员工制定适合其个人发展的职业规划，提供广阔的成长空间，有方向，有目标的实现其自身价值。 B11:苏州阿尔法贝塔人力资源有限公司 职位数：5 岗位数：60 1.电子厂普工:10名, 工作地：吴江；18－40岁，初中以上学历， 月薪3800至4800 2.小学英语社老师:20名, 工作地：武汉；18-25岁，本科以上学历，月薪6000以上 3.客服，客服经理:工作地：苏州工业园区，专业不限，4000--9000 4.行政前台管培生:10名, 工作地：上海；女，18-28岁，大专以上学历，月薪4500至6000 5.收银员 1名 收货员1名 服务员 8名:（工作地：苏州阳澄湖；相关专业，月薪3500至5000）福利：五险一金，周末双休，节假日福利，带薪年假，良好晋升通道和企业文化 B12:赫天国际经贸（江苏）有限公司 职位数：3 岗位数：20 1.团队主管:5名, 大专, 1、双休，法定节假日正常休，底薪3500+团队提成； 2、具备较强的责任心与团队合作精神； 3、搜集客户重要信息，协助经理完成业绩目标； 4、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验优先。 2.储备干部:5名, 中专, 1、底薪3100+高额提成，双休； 2、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 3、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力。 3.网络销售:10名, 中专, 1、双休，底薪2800+高额提成； 2、对金融理财有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力； 3、优秀应届生可优先考虑。 B13:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180 1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。 3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。 4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。 7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。 8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。 9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。 其他:以上职位均不限学历 B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B16:苏州卓才企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.网络销售，微信客服，课程顾问:基本薪酬和福利： 1、（月薪5000-20000以上）无责任底薪+绩效奖金＋高额浮动提成+高额年终奖+带薪旅游休假+节假日福利+其他补贴； 2、每年至少一次带薪旅游福利； 3、加班工作餐补贴； 4、员工生日祝福奖金福利； 5、优秀员工奖励基金； 6、节假日福利； 7、做五休二，早九晚六； 8、周六加班付加班工资；在以上薪酬福利的基础上，公司建立了一套透明、有效的激励措施，让员工劳有所得、多劳多得，期待优秀的您加入。岗位职责与要求： 1、学历：专科以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 2、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对网络销售工作有较高的热情，性格乐观、积极向上、具有自我情绪调控能力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有教育培训类似工作经验者优先考虑，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗； 5、通过现场接待来访、微信、QQ等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的消费潜力； 6、通过现场接待来访、微信、QQ等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7、定期参与公司各种活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。 B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B20:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：150 1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。 2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况； 4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新； 5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。 8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。 9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。 10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差； 11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。 12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。 13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。 14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。 15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。 B21:苏州龙图网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.阿里售前客服、淘宝售前客服、拼多多售前客服、商务BT 、美工、静物拍照师、阿里运营、淘宝运营、拼多多运营:上班时间：早8:30----18:00 上六休一、不加班、国家法定节日、提供住宿、节假日福利、生日福利；底薪：2000+12%----50% 高额提成（综合薪资8000--15000） B24:优估（上海）信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.汽车金融顾问:职位概述: 负责二手车及金融产品的销售; 岗位职责: 1、完成所在城市负责人下达的二手车及金融产品任务指标； 2、对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果； 3、提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率； 4、存量经销商关系的维护，新客户的，新业务的拓展； 5、配合其它部门完成整体业务流工作。任职条件 1、专科及以上学历； 2、良好的沟通能力和团队协作能力 3、熟悉当地二手车或新车行业优先 4、有汽车销售相关工作经验优先； 5、有汽车金融行业及信贷行业者优先； 6、优秀实习生亦可。 2.新车金融销售:职位概述: 服务优信新车金融业务，拓展商户，进行业务开展; 岗位职责: 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标； 2、对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果； 3、提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率； 4、存量经销商关系的维护、新客户的、新业务的拓展； 5、配合其它部门完成整体业务流工作。任职条件 1、专科及以上学历； 2、良好的沟通能力和团队协作能力 3、熟悉当地二手车或新车行业 4、有汽车销售相关工作经验； 5、有汽车金融行业及信贷行业者优先。 3.二手车评估师:职位概述: 负责二手车检测评估; 岗位职责: 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，随时与客户保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作； 5.协助区域经理完成区域运营工作，按时完成工作日报和工作总结，及时反馈工作中遇到的问题。任职条件 1、专科以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业； 2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验； 3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规； 4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。 4.买家开发专员:职位概述: 城市内买家会员开发、激活、维护; 岗位职责: 1.负责维护所在区域买家客户关系，为客户提供良好的服务； 2.合理利用现有资源，开发买家客户（车辆竞拍）并获取客户资源； 3.负责买家客户信息的激活及后期跟进维护工作； 4.协助公司和上级领导安排的其他任务。任职条件 1.大专及以上学历，1年以上车辆相关工作经验； 2.熟悉和了解当地二手车市场，当地具有车商资源的优先考虑； 3.性格活泼开朗，较强的服务意识，良好的沟通能力及较强的抗压能力。 C+2:杭州坤泽实业股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：40 1.阿里客服:20名, 1）大专以上学历,优秀者放宽至高中； 2）有较强的语言沟通表达能力，有较好的理解能力； 3）平均薪资在4500-5000元/月以上加公司股权分配。 2.银行客服:20名, 1) 大专以上学历,优秀者放宽至高中； 2) 有电销或信用卡处置不良资产相关经验者优先； 3) 平均薪资在6000-7000元/月以上加公司股权分配； 4）新员工入职之后将免费提供员工住宿，有意向者可直接到公司面试。 C+4:苏州市凯誉房地产开发有限公司 职位数：7 岗位数：20 1.营运主管/营运专员:3名, 岗位职责： 1、负责租户二装事宜，包括配合交房、效果图审核等工作； 2、负责商户开业准备工作，制定客流运送货动线、抽查租户货品等工作； 3、负责商户开业活动筹备洽谈，台账建立；任职资格： 1、大专及以上学历，经管类等相关专业； 2、一年以上同岗位相关工作经验； 2.商场客服专员:2名, 岗位职责： 1、接待客户和商户咨询、投诉，做好跟踪和记录工作； 2、统计每日服务台所需耗材等物料、负责各类报修的接待工作，协助办理会员卡等。任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历、1-3年购物中心、百货行业客服岗位工作经验，形象气质良好、亲和力佳； 2、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力； 3.餐饮招商经理:1名, 岗位职责： 1、积极主动联系客户，促成商场商铺的出租，完成租赁合同的签订； 2、负责对同行业市场的调查分析，参与制定业态品牌的定位及租金方案、招商方案等； 3、维护与原有客户的良好关系，拓展资源。任职要求： 1、具备一定的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强，具有团队管理经验及协调能力； 2、熟悉商业地产行业发展趋势，了解招商体系的建立及运作流程； 3、具备丰富的商业客户资源，能够引进符合公司战略定位； 4、本科及以上学历，25-40岁，5年以上商场或购物中心工作经验。 4.工程领班/工程技工（强电、弱电、暖通、电梯、消防、综合维修）:若干；岗位职责： 1、负责定期、定时对项目运行设备进行巡查及维护保养，确保设施设备的安全就正常运行，并做好巡查记录； 2、负责项目任何工作场所应做到工完、料净、场地清； 3、项目内报修单接单、信息反馈；任职资格： 1、男，45岁以下，高中及以上学历、1-3年以上购物中心、百货、地产类相关工作经验； 2、领班须3年以上同岗位工作经验；有相关资质证明者优先（如高压入网证、消防证等）； 5.秩序领班:1名, 岗位职责： 1、安全管控、秩序维护，监控、检查区域内是否有违法乱纪行为，以确保商场的有效运作； 2、掌握消防相关技能，预防火灾的发生；任职资格： 1、初中及以上学历、退伍军人优先； 2、有较强的工作责任心、正直、有良好的沟通协调能力； 6.环境领班:2名, 岗位职责： 1、督导外包保洁、绿植养护公司做好广场的石材养护等管理工作； 2、负责对外包服务公司的考评，提出整改要求； 3、巡视区域的清洁保洁工作，确保环境的清洁、优美、舒适；任职资格： 1、大专及以上学历、物业管理类等相关专业； 2、有购物中心等商业体工作经验； 7.会员主管:1名, 岗位职责： 1、制定和分解会员开展计划及会员开发、维护策略； 2、新老会员的维护、增值服务研究等； 3、会员数据的统计、分析、收集会员实施效果； 4、会员联盟的开发、维护、管理； 5、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。任职资格： 1、女，35岁以下，大专以上学历、3-5年以上购物中心、百货、地产类相关工作经验；福利待遇：年终奖金、五险一金、商业保险、定期体检、生日福利、春节福利、节假日福利、专业培训、晋升空间等…… 部分岗位享有餐费补贴、高温津贴、异地住房补贴等…… C+5:苏州唐通达资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.行政专员:2名, 男女不限，大专及以上学历，薪水3500-4499；岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和 口头表达能力。 2.人事专员:2名, 男女不限，大专以上学历，薪水3500-4499，工作经验3年以上；岗位职责： 1、协助主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、完成上级布置的其他任务。任职资格： 1、人力资源或相关专业，大专及以上学历优先考虑； 2、2年以上行政人事助理工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3.财务审计:2名, 男女不限，大专及以上学历，薪水4000元以上，工作经验3-5年；岗位职责： 1、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 2、执行各项重要营运作业之风险评估、专案审核； 3、对发现的问题点提出整改建议，同时并追踪整改结果； 4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项； 5、领导交代的其他工作。任职资格： 1.本科及以上学历，审计、财务、会计等相关专业，有3年以上工作经验者优先； 2.能接受外派并具有一定审计工作经验者优先； 3.诚信、客观、保密；严谨的逻辑思维，责任心强、工作仔细认真。 C+6:苏州杰网通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售顾问:职位条件： 1.年龄要求：20-35岁（男女不限）； 2.学历：不限，岗位薪资：4000-8000元；工作内容： 1、熟悉苹果产品及周边配件； 2、参加专业销售培训； 3、为客户提供专业优质的销售服务； 4、处理客户售后问题； 5、维护优质客户； 6、达成公司的各项销售指标； 7、遵守公司，门店规章制度；（上岗前期会有专业人员进行培训）； 2.移动前台受理员:职位要求： 1年龄要求20-35岁（女士）； 2学历不限； 3.上一休一；岗位薪资：3000-4000元：底薪加提成；工作内容： 1有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责门店的移动业务办理； 工作要求： 1、能够吃苦耐劳，认真负责，踏实上进； 2、身体健康，性格活泼，工作积极； 3、能够自觉遵守和执行公司，门店管理要求； C+7:无锡天心开物文化发展有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.品牌销售导购:6名, （工作地点：无锡或苏州，包住宿），薪资4000-8000；任职要求：1、形象气质好。 2、具有良好的沟通和表达能力，能敬业吃苦耐劳，能承受工作压力，有商场工作经验者优先。 3、爱好传统、佛教文化者优先。 2.见习店长:1名, 薪资5000-10000；任职要求： 1．担任过两年以上店长职务。 2．门店经营状况良好，经营业绩在其任职期间有显著改善。 3．具备专业的经营管理能力和创新的营销能力，保证经营目标达成、管理规范执行到位。 4．以自身影响力激发员工的热情和潜能，能够带动员工素质的整体提高。 5、爱好传统、佛教文化者优先。 3.项目经理:1名, 薪资5000-10000；任职要求： 30-45岁，中专及以上学历,有相关工作经验,既能适应变化、有实践能力、能进行创造性的思考、乐于学习、有带团队的能力、具有大局观与组织能力、适应本企业的文化与价值观、善于与人沟通、善于描绘愿景。 以上工作地点在苏州吴中区木渎 C+9:苏州市东吴饭店 职位数：2 岗位数：7 1.前厅接待:2名, 男女均可，35周岁以下，高中及以上文化程度。工资2500元。 2.房务服务:5名, 男女均可，50周岁以下，初中及以上文化程度。工资2500元 C02:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21 1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 C03:苏州麒麟汽车租赁有限公司 职位数：3 岗位数：33 1.事业部专员:3名, 工资面议； 1、高中以上学历，有1-2年营销经验，有担当和责任心。 2、负责司机招募，商务接待，内容更新。 2.网约车司机:20名, 综合工资5000-7000+； 1.三年或三年以上驾龄； 2.本地户口或持有本地的居住证； 3.三年内没有记满12分的记录,无吸毒 无犯罪历史. 3.驾驶员:若干；岗位职责：有服务意识，驾驶技术娴熟；任职要求：C照及以上，驾龄三年以上，无犯罪违法记录；年龄：28-48岁；全职做五休二，每天八小时，车辆开回家，超时算加班； C04:苏州食在二胖餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.服务业:3名, 2.厨房学徒:2名, 3.洗碗工:1名, C05:苏州隽驰智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：22 1.文员:2名, 只限女性，年龄18-28岁，大专以上学历，1,熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。2,口齿伶俐，有一定的沟通能力、表达能力，能够灵活处理各项事物。3,做事自觉主动，有耐心，处理事务条理清晰。（薪资3500-4500） 2.出差专员:5名, 年龄18-30岁，大专以上学历。 1,性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。 2,主要负责维市场调研及后期维护。 3,在江、浙、沪区域维护及回访公司的老客户开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；（综合薪资：4500-8000） 3.销售代表:4名, 年龄18-30岁，中专以上学历，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围。（薪资：4500-9000） 4.储备干部:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄18-27岁以下，（欢迎广大应届毕业生加入）形象专业、学习能力强、态度端正，对管理工作感兴趣，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。公司管理层储备人才，6-8个月晋升主管，独立负责新部门的拓张运作。（薪资：4000-7000） 5.销售实习生:3名, 年龄18-30岁，中专以上学历，1，性格开朗活泼，爱好旅游，喜欢与人打交道，逻辑思维清晰。2协助主管完成市场品牌维护及推广了解市场及业务开发流程。3、良好沟通交流解决问题，团队合作精神。4、具备良好耐心，能吃苦耐劳，有服务精神;（薪资：4000-7500） 6.实习生:5名, 大专以上学历，年龄18-27岁以下，有上进心有良好的学习心态，提升自我的意识，愿意从基层做起，负责：前期到每个部门学习，之后会根据个人兴趣爱好和擅长进行定岗，然后从事该岗位的具体工作事项。（薪资：4000-5500） 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训。 C07:苏州市依耐洁清洁用品有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.职业经理:1.有多年工厂管理经验, 2.能带领整个公司整个团队发展的职业经理人才. 大专以上学历，具有公司高层管理工作经验，精通公司各方面事务，如：营销流程、团队管理等各方面，综合能力强，管理经验丰富。 2.外贸业务:职位描述： 1、负责海外市场新客户的拓展，老客户的维护；熟悉B2B平台，如阿里巴巴等平台的操作。 2、建立和优化公司贸易业务的操作流程及制度管理； 3、制定公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 4、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息；岗位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先； 2.5年以上相关贸易领域工作经验，有外企工作相关领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑； 4.具备较强的外语写作及口语能力，熟练使用常用办公软件； 5.良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。 3.人事前台:职位描述： 1.负责接待来访客户，协助人事招聘，现场招聘， 2、负责前台区域的清洁整理、负责快递收发， 3、 记录员工考勤、考勤核算；领导安排的其他工作。岗位要求： 1. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神； 2. 电脑操作技术熟练，有人员招聘经验者优先； 3. 有强烈的服务意识、团队合作精神； 4. 了解苏州当地劳动法和相关政策者优先。 4.业务助理:职位描述： 1、 负责各类销售指标统计报表的编制，并对销售经理关于销售动态情况及时汇报； 2、 代表营销经理跟进、跟踪销售订单在供应链环节的进展，安排生产，跟踪内部各个环节的工作进度，保证客户交期； 4、 负责客户投诉记录，跟踪客诉问题产生的环节并及时内调资源解决客户的投诉，为公司减少损失；直属上级交办的其它事宜；要求：男女不限，有3年以上服装行业相关岗位管理工作经验优先，能熟练使用营销管理工具及各类报表，具备良好的沟通及协调能力，抗压能力强。 5.车间主任:男女不限，2年以上服装纺织行业管理工作经验，协助厂长安排车间的生产质量，有团队精神，沟通协调能力强，爱岗敬业，服从工作安排与调动； 6.出纳:职位描述： 1、日常客户发票的开具；负责日常收支的管理与核对； 2、办公基本帐务的核对；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记帐凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料；配合财务管理统计汇总； 5、定期对库房进行盘点，保证帐，实数据一致性；完成公司交代的其他相关工作。任职要求： 1、大专以上学历，会计学或财务管理专 业毕业，须有会计从业资格证书；已婚已育优先 2、具有2年及以上出纳工作经验，抗压能力强； 3、熟悉操作财务软件、EXCEX、WORD等办公软件； 4、工作认真、服从管理、原则性强、态度端正等 7.业务员:职位描述： 1、负责新客户的拓展，老客户的维护。 2、建立和优化公司贸易业务的操作流程； 3、制定公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；岗位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先； 2.2年以上相关贸易领域工作经验，有外企工作相关领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑； 4.熟练使用常用办公软件；良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。 C08:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：5 岗位数：50 1.行政助理:主要负责人员接待，文件处理，熟知办公软件。 2.人事:主要负责人员招聘，培训，以相关专业优先。 3.储备干部:以轮岗制在多个岗位进行轮流学习，应届毕业生优先。 4.销售:需要乐观开朗，想要挑战自我的人优先。 5.主持人:支持市场的各个活动，主要负责活动流程及主持。 C09:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑 2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000 3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000 4.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000 5.收银员:18-40岁，10名，中专以上，熟悉超市/百货收银者优先，月薪2500-3000 6.理货员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000 7.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-4000 8.客服（广播接待）:18-35岁，8名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000 C10:宁波启航航空票务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：12 1.销售代表（2700-4500+绩效奖金）:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；工作时间：周一至周五 8:30-17:30。 周六/周日值班（轮班）9:00-17:00。 2.客服(2700-3500+绩效奖金，需轮流值班 ):10名, 工作职责： 1、国内外机票操作； 2、代理查票预定，提交出票，政策维护； 3、国内外机票操作的其他事宜；任职资格： 1、中专或以上学历（性别不限，男生优先）； 2、熟悉电脑办公软件及网络操作, 能独立查找工作所需资料； 3、有良好的心理素质及语言表达能力，善于团队合作； 4、应聘者年龄要求：18-30岁。工作时间：周一至周五8:30-17:30（轮流值晚班12:00-21:00）。 周六/周日值班（轮班）9:00-17:00（含值班补贴）。大夜班值班（轮班）22:00-08:00（含值班补贴）。 其他:五险一金，绩效奖金，团建活动，半月奶茶日，环境好！ C11:高新区狮山昆塔儿童游乐园 职位数：7 岗位数：33 1.幼师:10名, 男女不限。形象气质佳，相关专业或有相关工作经验者优先。喜欢小朋友，虚心学习的也可放宽条件。试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 2.水吧吧员:5名, 负责饮品的制作与售卖。负责水吧的卫生和清洁。试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 3.仓管:1名, 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 4.服务员:10名, 负责游戏机台的维护、顾客游玩过程中的问题解答和帮助。礼品兑换，设备清洁。试用期综合工资：2800元，转正综合工资3500---5000元。 5.体育教练:4名, 为乐园内小朋友制定健身计划，作好会员的健身记录，负责儿童乐园内小朋友的运动课程安排、体育类师范专业毕业、有儿童运动馆相关工作经验。试用期综合工资：2800元，转正后基本薪资加课时费。 6.课程顾问:2名, 负责儿童运动馆的课程销售，及会员拓展，按照销售业绩比例提成。试用期综合工资：2800元，转正后根据业绩计算薪资上不封顶。 7.保洁:1名, 负责店面整体卫生清洁、垃圾处理。做事认真，有相关工作经验优先。女性：30-55岁。工资3000元。 公司福利：包住宿+季度旅游+员工生日会+员工基金+定期培训 其他:包住宿+季度旅游+员工生日会+员工基金+定期培训。 C12:北京华澳融信国际投资管理咨询有限公司苏州第二分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队经理:岗位职责： 1.招聘、带领业务团队开拓及发展业务。 2.协助上级进行市场开发、业务拓展，负责收集、反馈有关市场信息和市场调研，能及时向客户推广产品。 3.督促所辖员工定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。任职要求： 1.大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先（条件优秀者可放宽） 2.三年以上相关工作经验，2年以上10人以上销售团队管理工作经验。 2.高级客户经理:岗位职责： 1.积极开发客户资源，开拓业务市场，维护公司客户资源，完成公司制定的业绩任务。 2.其他日常工作：积极配合、参与公司的市场活动；按公司要求按时提交销售日报表，确保填写规范，数据、信息真实准确。任职要求：大专及以上学历，一年以上相关工作经验。 C14:苏州亿智行营销策划有限公司 职位数：9 岗位数：180 1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。 3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。 4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。 6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。 7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。 8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。 9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。 其他:以上职位均不限学历 C15:鼎润餐饮（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：23 1.市场开发经理1名、市场开发职员2名（市场开发与加盟部 ）:市场开发与加盟部主要负责新店店址凋研、加盟事宜接洽等，其职责如下： ??? (1)开设新店或发展加盟店时进行商圈调查； ??? (2)制定选址标准、设备标准和投资标准： ??? (3)决定自行建店、买店或租店； ??? (4)与媒体、政府机关建立良好的关系； ??? (5)提供加盟业务咨询接洽、实地勘察、制作讲解投资评估报告； ??? (6)加盟跟进、促进合同签订； ??? (7)协助办理各种相关证照； ??? (8)新店开业，定期走访颐客及顾客服务系统维护（投诉专线）。 ???工作经验：市场开发部经理要求5年以上相关工作经验，市场开发部职员要求2年以上相关工作经验 2.营运部经理1名、营运部职员2名（营运部）: 营运部的主要任务是负责公司整体服务品质的提升和区域资源的整合。 具体包括： ??? (1)各分店营业目标和总的营业目标的拟定及督促执行； ??? (2)对分店的经营进行监督和指导，店务督导走访及店务专案执行； ??? (3)编制更新营业手册并监督、检查其执行情况： ??? (4)店长升迁考核、调配及工作分派； ??? (5)掌握门店经营情况并提供合理化建议： ??? (6)新店开业筹办； ??? (7)开店流程安排及进度控制； ??? (8)新开分店的投资效益评估； ??? (9)人员的定期招募及培训监督； ??? (10)新开分店的设备采购与各分店设备的维修保养。 工作经验：营运部经理要求5年以上相关工作经验，营运部职员要求2年以上相关经验 3.设计师（工程部、企划部）:1名, 工程部的主要任务是负责公司建设工程的图纸设计、采购、施工、维护等。具体包括： ??? (1)图纸设计，包括施工图和效果图的设计； ??? (2)工程采购，包括店铺施工中所需要的所有的建筑材料的询价、购买等； ??? (3)工程施工建造，店铺的装修等； ??? (4)店铺工程监督及清场、验收； ??? (5)店铺运营后工程的维护、维修等跟进工作。 ??? 企划部的主要职能包括： ??? (1)公司整体ci、vi等形象系统的规划及宣传； ??? (2)公司期刊编辑和宣传推广； ??? (3)公司和门店的形象包装设计； ??? (4)加盟的宣传推广与信息反馈； ??? (5)门店的营销企划； ??? (6)网站更新和信息发布； ??? (7)公司网络维护和软件更新。 工作经验：工程部&企划部设计师要求2年以上相关经验 4.研究员（研发中心）:2名, 研发中心的主要任务是： ??? (1)负责餐饮新产品的研发； ??? (2)现有餐饮产品的维护； ??? (3)产品安全生产监督及品质管理监督； ??? (4)餐牌的设计和更新； ??? (5)产品营养成分研究和分量的合理调整； ??? (6)产品成本的核算和利润保障； ??? (7)新食材的研究开发。 工作经验：研发餐饮相关工作5年以上经验 C16:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：62 1.收银员:6名, （3400-3800元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供食宿。 2.厨工:10名, (3400-4000元/月）年龄 20-45岁，男女不限，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供食宿。 3.服务员:6名, (3200-3500元/月)，18-40岁，男女不限，有亲和力，吃苦耐劳，提供食宿。 4.储备干部: 中专以上（含高中）文化，工资3400（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，提供食宿。 5.加工厂操作工: 年龄45岁以下，3200--3500元/月，能吃苦，提供食宿。（工作地址：干将西路138号） 6.中菜厨师2名、厨工10名（园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅）: （3500-4500元/月），男女不限。 7.服务员5名、收银员3名（园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅）: （3400-3800元/月），提供食宿。 C17:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15 1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月） 2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月） 3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月） 4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月） 6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月） C18:姑苏区胡桃仁音乐餐厅 职位数：12 岗位数：120 1.公司宣传策划专员（5000-8000元/月）:岗位职责： 1、宣传公司微信平台、微博平台、宣传册设计、平面设计类工作； 2、组织策划公司品牌推广、媒体推广各类市场活动。任职要求： 1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备设计能力； 2、熟练应用office、excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop、CDR等美工工具。 2.楼面主管（5000-7000元/月）:岗位职责： 1、督导楼面员工认真做好服务工作，并负责员工的技能培训；职位要求: 1、五年以上餐饮业、酒吧同等职位工作经验； 3.楼面经理（6000-8000元/月）:岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；任职资格： 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.咖啡师（4000-6000元/月）:岗位职责： 1、调制各种咖啡，为顾客提供便捷和优质的服务；任职要求： 1、有两年以上咖啡店工作经验者优先 5.吧员（3500-5000元/月）:岗位职责： 1、日常酒水配制；任职资格： 1、善于沟通表达，会各类鸡尾酒调试。 6.行政人事专员（4500-6000元/月）:岗位职责： 1、负责外联、行政及人事事宜。 任职资格： 1、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。 7.咨客（3500-5000元/月）:任职条件： 1、女性，身高165厘米以上，2 年以上同等岗位工作经验。岗位职责： 1、熟悉运作流程及各项收费标准，确保优质的服务素质。 8.收银员（3500-5000元/月）:岗位职责： 1、正确收取钱款、唱收唱付，主动、热情为宾客服务， 任职资格 ： 1、熟悉收银系统、有相关工作经验者优先； 9.服务员/传菜员（3200-6000元/月）:岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康，女性身高1.58厘米以上、男性身高1.70厘米以上，能吃苦 10.凉菜师、面点师、砧板、打荷、蒸锅、炒锅:任职资格： 1、踏实肯干，做事认真负责； 2、服从领导管理，为人友好和善，面试时需试菜。 11.仓库管理员（3200-5000元）:岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、保管、出入库工作，负责建立仓库账簿；任职资格： 1、有相关工作经验者优先考虑。 12.保洁（3000-4000元）:岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；任职资格： 1、有相关工作经验者优先考虑。 其他:上述人员一经录用包含下列福利待遇：１、公司免费提供员工的食宿；２、免费提供员工的技能培训；３、员工生日提供生日红包及蛋糕；４、每月带薪休假、工龄奖、年终奖；５、带薪的婚嫁及礼金，带薪的丧假及慰问金； C19:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.IT工程师: 硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，大专及以上学历；优秀的应届生亦可；熟练使用交换机、防火墙、路由器、网络测试仪。 2.车身设计工程师: 熟练使用UG软件（含制图模块）,以及二维制图软件CAD.熟练日常办公软件Excel等。对产品的制作流程及工艺、材料有一定的了解。本科及以上学历，机械设计、机电相关专业。 3.底盘设计工程师: 熟练运用三维软件UG或Catia,二维软件CAD。对底盘各系统（转向系统、制动系统、悬架系统）有全面的了解。2年以上底盘悬架设计工作经验。本科及以上学历，车辆工程、机械相关专业者优先。 4.电气工程师: 自动控制、电子电气工程等专业，本科及以上学历；1年以上相关工作经历；具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准；有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。 5.工业设计师: 手绘能力，坚实的产品造型设计基础，创新能力。熟练使用三维、二维软件（UG\犀牛\PS\Cordldraw\keyshot等）。熟悉产品设计流程、对材料及工艺有一定的了解。对产品造型、色彩、有一定的感知和把握能力。 6.人事助理: 负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；完成上级交给的其它事务性工作。 7.绩效专员: 编制绩效制度和考核方案（建立、推行、并优化）。执行绩效考核（编制各岗位绩效考核表、会同各部门负责人组织实施绩效考核）。提供绩效考核服务：跟踪、面谈、指导。中层干部评价、考核工作。完成其他工作 8.审计助理: 审计、会计相关专业，专科以上学历；有材料成本核算或采购工作经验的优先，如果符合有上述工作经验的，专业也可以不是财务、审计专业有较强的沟通表达能力和独立工作能力 9.装配工(长白班): 男，18-45岁。身体健康，无不良嗜好。吃苦耐劳，服从性、配合性好。 C21:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.管事领班:1名, 性别: 男女不限；年龄: 30-50；文化程度: 初中以上；其他要求：吃苦耐劳，有责任心，有一定的管理经验，有相关行业工作经验优先。 2.中西餐服务员:10名, 性别: 男女不限；年龄: 20-35；其他要求：吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排，有相关工作经验优先。 3.员工食堂帮工:1名, 性别: 男女不限；年龄: 40-50；文化程度: 初中以上；其他要求：吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排，有相关工作经验优先。 4.保洁:1名, 性别: 女；年龄: 30-50；文化程度: 初中以上；薪资: 2200元；其他要求：吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排，有相关工作经验优先。 C22:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：8 岗位数：65 1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文 2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师” 3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。 4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 5.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证，男女不限；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。 6.仓库管理:岗位要求： 1、40-55周岁，高中以上学历，男士优先，会基本办公软件操作。 2、工作地点：苏州市吴中区友新路。 3、家住苏州市吴中区宝带和长桥附近者优先考虑。 4、待遇从优，交市区五险。岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 4、不良物料及呆废料的定期上报处理。 5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。 6、盘点工作的具体执行、月总结报告。 7.视频剪辑:3名, 岗位职责： 1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作； 2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求； 3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作； 4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件，有宣传片、广告片等制作经验； 3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。工作地点：苏州市姑苏区平河路苏尚新地/相城区嘉元路元和大厦6楼611 8.视觉设计:2名, 岗位描述： 1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路； 2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计； 3、其他视觉创意相关的设计工作； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。 招聘要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目； 3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。 工作地点：相城区嘉元路元和大厦6楼611 C24:新越百货（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：140 1.营业管理(百货/餐饮/超市):有百货、餐饮或超市从业经验者为佳，对零售服务工作有热忱；协助招商筹备作业之规划、整合、进度控制及执行；厂商经营能力评估、合作条件洽谈、合同签订、协助进场手续等招商事宜；厂商关系建立及维护、合作活动之规划及洽谈；业绩及毛利状况分析及管理。 2.护士:能够对外伤进行正确处置（伤口清洗，消毒，包扎）；掌握医务室感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理及保管；负责医务室和育婴室的日常管理工作；中专以上学历，护理学相关专业，熟练掌握医疗护理专业知识。 3.百货物流:物流或供应链相关专业；有SAP、ERP等相关系统使用经验；熟悉百貨、超市自营商品管理及作业流程。 4.客服/收银:中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先；学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正；熟练使用各种办公软件，应届生亦可。 5.安管课员:有安保相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先；熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能。 6.保洁课员:能够快速了解所管辖区域，对环境卫生清洁全面负责。确保保洁工作符合承包合同的要求，每天例行巡视检查制度，对保洁相关区域卫生能够发现并督促委外公司及时解决。有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。对绿化、消杀、垃圾场等有相关管理工作经验者优先。 7.会计课员:百货零售相关财务、会计1~3年以上经验，应届生亦可；有会计上岗证、初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件。 8.美丽市场（超市）营业员:确保商品销售供应，买场货架、端架及堆头的商品的补充陈列; 区域道具及商品的卫生清洁管理; 及每天的保质期检查；中专以上学历,具基本顾客服务精神; 具有一定的协调、组织和沟通能力，有高度责任心。 9.工务（强电）:商场写字楼所涉及强电设备、设施日常维护管理、供电系统保障；男，25-35岁，大专及以上学历，电气等相关专业有高压电工证；一年以上大型商场、超市、工程强电运维管理工作经验. 10.工务（弱电）:公司监控、门禁、网络布线、BA控制等日常工作的完成；弱电设施、设备维护保养；男，25-35岁，大专及以上学历，电气、自动化等相关专业；一年以上弱电施工管理、维修等工作经验；有较强的专业知识及现场人员的组织、协调、沟通的能力。 11.总务课员:一年以上零售业总务管理工作经验；有百货零售业相关工作者优先；对车辆、餐厅、宿舍、环境、卫生、安全、固定资产进行管理；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；性格开朗，有良好的服务意识；熟练使用办公软件和办公自动化设备。 12.物业客服（商务写字楼）:全面掌握公司经营布局和经营设施，负责写字楼临时拜访客户的制卡与指引；租户办理进/退场手续；大型活动的协调与配合工作；与物业管理服务中心对接租户报修等事宜；中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业、客服服务等工作经验者优先。 13.广宣/平面设计:具专业美感，执行速度快，整合能力强；熟MAC设计软件 Photoshop、Illustrator、InDesign ；擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划。 14.活动执行:派对乐园接待台在值，解答顾客咨询及活动介绍、报名作业；每日活动现场执行与拍照；具有服务精神，个性活泼外向，具有亲和力。 C25:上海高地物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.案场客服接待:1、负责售楼处现场来人接待，并引荐到销售部； 2、对来访客户进行茶水的接待，现场环境维护工作； 3、负责样板间日常维护及客户参观接待工作； 4、负责水吧台日常管理，保证饮品充足，现场干净整洁； 5、其他领导交待的工作；任职要求： 1、身高1.65米左右； 2、有同行业工作经验者或服务性行业者优先考虑； 3、形象良好，吃苦耐劳； 2.前台接待:1、接听电话、收发传真，记录留言，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导。安排洽谈地点，及时通知被访人员。 3、协助行政人员的日常公务车辆调度工作，做好公司员工的约车、出车和登记工作，并完成每月里程数，使用情况的确认签字。 4、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。 5、负责公司的快件、包裹的收发工作。 6、负责管理及更新公司刊物。 7、负责公司会议准备工作，包括会议设备管理和会议布置。 8、协助行政人员安排好节假日值班，做好值班统计台账。 9、协助做好物业部的文案工作。 10、协助行政人员完成公司固定资产的盘点及贴标工作。任职要求： 30周岁以下，大专以上学历，熟练操作office、excel、ppt等软件及相关办公设备，具有良好的语言。 3.保安员:1、门岗：外来人员、车辆出入登记； 2、巡逻：内部车辆规划管理； 3、中控：负责园区内的监控视察，提高园区内的秩序管控；任职要求： 1、年龄：16-45周岁以下，男，经验不限。有相关物业安保经验或退伍军人优先； 2、身高1.72米以上，五官端正，体型匀称，作风正派； 3、无前科案底，无传染性疾病，能够吃苦耐劳，有上进心； C26:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.采购:有零售采购相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售 数据分析；预算目标的达成； 2.开发/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.营运主管（日式美食）:对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析； 4.理货员/收银员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理； 5.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； C27:苏州莘洲教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.校区主管:要求有教育行业相关工作经验两年以上，或可长期从事的亦可（我公司会提供相关培训）。 2.线上咨询专员:主要负责线上咨询人员的咨询回复及跟进工作，要求做事细心，工作认真负责，有经验者优先。 3.渠道专员:负责市场渠道的开发与维护，完成相应的业绩指标，有经验者优先 其他:工作地点：市区合基广场，吴中区蠡墅大楼以上岗位一经录用，待遇优厚，正常年假，上六休一，享周末补贴，转正后缴纳五险，工作满一年缴纳公积金。 C28:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.经理助理:1.协助经理管理苏州市场、推荐市场发展； 2.有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强； 3.有市场调节能力，领导策划优势； 4.从事过销售行业的优先。 2.健康管理师:1、 性别不限，年龄18岁以上，中专或以上学历，热爱销售行业，喜欢挑战高薪； 2、性格热情开朗、积极主动、善于人际交往、喜欢与人沟通； 3、敢于挑战自己挑战高薪，善于学习，自信乐观，想成长、求发展； 4、无经验者公司培养，医药类专业、或有行业经验者优先。 3.市场专员:1.懂得基本的商务礼仪，沟通表达顺畅，热情开朗； 2.有组织和分析能力，有行业销售经验，无经验可培训上岗； 3. 形象气质好，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 4.销售经理:1.开拓市场，通过各个渠道建设和进行相关信息收集，增加公司客户量； 2.为公司开拓更大的市场，开发客户资源，维护客户关系；完成团队销售指标，能力决定收入。 5.客服专员:1.大专以上学历，优先考虑生物医药工程相关专业； 2.愿意与人交流，擅长PPT、WORD、ERCEL等常用办公文件。 6.平面设计: 7.主持人: 其他:以上职位一经录取 ：公司免费提供住宿+缴纳五险+节日福利+超长年假+免费定期培训。 |
