3月18日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-18 (周日) 摊位数：89 职位数：473 岗位数：3214

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：10 岗位数：100
1.销售经理:薪资6000+提成
2.销售主管:薪资4000+提成
3.置业顾问:薪资3500+提成
4.选址顾问:薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问:薪资3500-7000+提成
6.新媒体营销:薪资6000-12000+提成
7.人事经理:薪资6000-8000
8.人事助理:薪资3000-4500
9.财务经理:薪资7000-10000
10.实习生:薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、出色的分析能力、学习能力和商业头脑； 3、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 4、无私的团队合作精神。

A02:智链云（江苏）信息科技有限公司职位数：3 岗位数：38
1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。
2.运营/售后（客服）专员:6名, 1、负责对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。 2、年龄20-28岁，专科及以上学历。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。 4、薪资：岗位工资+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：6000+）
3.平面设计师:2名, 1、负责集团对外形象，网站美化、企业文化设计等，如公司VI设计，宣传册设计，会议布置设计，宣传海报设计等。 2、年龄23-35岁，本科及以上学历，设计专业，2年及以上工作经验。 3、责任感心强，对工作认真负责，有团队合作精神！。 4、薪资：岗位工资+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：6500+） ★ 如上岗位，一经录用，均享有如下福利待遇： 1、薪资结构：基础工资+月奖金+年终奖金+五险； 2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制； 3、每年1-2次国外或国内旅游机会； 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会； 5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月） 6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）； 7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。

A03:苏州市和鑫工贸有限责任公司职位数：3 岗位数：4
1.业务经理:2名, 25-35岁，高中以上学历，试用期3800元/月，转正4300元/月，试用期合格后公司统一缴纳五险，市内业务交通费补助500元/月，提成3%-10%，年综合工资第一年7-10万，第二年10-20万。
2.车间管理:1名, 男性，28-35岁，高中以上学历，试用期3800元/月，转正4300-4500元/月，试用期合格后公司统一缴纳五险，年综合工资8万以上。
3.工地现场管理:1名, 男性，25-35岁，大专以上文化程度，工资3800-4500元/月，试用期合格后公司统一缴纳五险，工地管理奖励+提成，年综合工资8万以上。

A04:苏州东美顺商贸有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售代表:15名, 工作职责:负责区域里的产品销售，完成当月销售任务量。（主要经销产品：娃哈哈产品、景田、光明、天下水坊、母乳泉、淮盐）
2.业务助理:1名, 工作职责：协助业务人员订单制作、跟单，并跟进，为销售提供帮助；定期对重要客户进行电话回访、做好客情；提醒业务人员相关货款情况，并及时收回货款。
3.仓库管理:1名, 男性，工作职责仓库产品进销存管理，仓库产品归类、归日期摆放，仓库产品按日期安排进出。
4.财务主管:1名, 主要职责：负责公司的全面账务处理，服从财务总监工作分配；制定并完成公司的财务制度；编制公司记账凭证，登记会计账簿；编制、核算、统计每月工资、奖金发放表。

A05:苏州恒驰顺投资股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。

A06:北京雅腾装饰工程有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：38
1.室内设计师:5名, 1、艺术专业毕业或有室内设计经验； 2、性格外向、积极向上者优先； 3、具备良好的职业素养和职业操守；（底薪+绩效奖金，综合年薪100万不是梦）
2.家装顾问:10名, 1、专业不限； 2、性格外向、积极乐观者优先； 3、能吃苦耐劳，有规划、有梦想者优先；（底薪+绩效奖金，综合年薪50万不是梦）
3.网络客服:3名, 1、大专以上学历； 2、积极乐观者优先； 3、有文案功底者优先；（底薪+绩效奖金，综合年薪50万不是梦）
4.平面设计:1、专业的美术院校毕业优先，有工作经验的优先，会使用单反拍摄优先。 2、熟练使用Photoshop、AI等图形设计软件 3、具备扎实的美术功底，较强的审美能力和独特创新意识，有丰富的网页设计和交互设计经验
5.行政前台:1、女，形象好，气质佳 2、中专及以上学历，可接受应届生，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

A07:苏州香庭装饰设计工程有限公司职位数：4 岗位数：15
1.家装顾问:若干名；要求敬业上进，积极主动，善于沟通，责任心强，职责，联系客户，维护客户关系，邀约客户，协助设计师洽谈客户，底薪3000-5000，加客户量奖励，加提成。
2.主管:2名, 该职位由家装顾问竞聘产生，要求具有良好的团队意识，优秀的协调能力，负责小组内部团队建设，开发渠道资源，协助组员邀约客户，统计好组内客户量及产值，底薪5000-7000，加个人提成，加总提。
3.市场部经理:1名, 该职位由主管级别竞聘产生，要求具有一定的渠道资源，组织团队各种营销活动，制定部门产值计划及完成，协调各组与公司其他部门的关系，底薪7000-10000，加个人提成，加总提，加分红。
4.设计助理:2名, 爱设计行业,具备一定的设计软件基础。良好语言表达和沟通能力，具备团队思维。细致、负责的工作态度。

A08:苏州市爱信氟塑料制品有限公司职位数：2 岗位数：13
1.外贸销售:8名, 工作内容：网络销售，每天收发邮件，网上找客户，所有操作都在网上操作。职位要求：熟练的英语，勤奋，好学，人品好，想挑战自己，有梦想就加入爱信氟公司，带领你一起去实现。工作时间：8小时，工资待遇：底薪+提成，社保，年底奖金，电话补助，提供食宿，每年公司都给每一位外贸人员，安排1～2次的出国机会，面对面的与客户接触。
2.内贸销售:5名, 具有良好的组织能力、沟通能力、富有责任心和团队合作精神；做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质。工作时间：8小时；工资待遇：底薪+提成，社保，年底奖金，电话补助。

A09:相城区元和仕女阁婚纱摄影店职位数：6 岗位数：60
1.门市顾问:10名, 底薪+提成，综合4000-10000；岗位职责： 1、负责店内或外展顾客的接待工作，解答顾客的咨询； 2、根据顾客的喜好或自身特点介绍适合客户的最佳方案供顾客参考。岗位要求： 22周岁及以上，形象气质佳，沟通能力强，热爱销售，愿意挑战高薪。
2.选样师:10名, 底薪+提成，综合4000-10000；岗位职责： 1、与顾客进行设计沟通，在修片师与顾客之间架起一座桥梁，并给予顾客引导； 2、帮助顾客挑选出最美的照片。岗位要求： 22周岁及以上，形象气质佳，沟通能力强，审美能力强，艺术类、营销管理类专业者优先。
3.化妆师:10名, 底薪+提成，综合3000-5000；岗位职责：对化妆热爱，有化妆功底，有经验者优先。岗位要求：吃苦耐劳，对化妆有浓厚的兴趣，看重态度。
4.摄影师:10名, 底薪+提成，综合5000-10000；岗位职责：协助摄影师拍摄，热爱摄影，有2年经验者优先；岗位要求：吃苦耐劳，对摄影浓厚的兴趣。
5.数码师:10名, 底薪+提成，综合5000-10000；岗位职责： 1、负责客户照片的初修、精修、排版、设计等工作； 2、负责客户返件照片、修改工作。任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历，男女不限，2年以上数码工作经验； 2、熟悉操作photoshop等设计软件。
6.助理/学徒:10名, 岗位要求：吃苦耐劳，有无经验均可，更看重态度。

A10:苏州瑞可信企业管理服务有限公司职位数：3 岗位数：45
1.邮政投递员:20名, 性别: 不限；年龄: 18-35周岁；文化程度: 高中及以上学历；工资: 综合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津贴。
2.联通卡投递员:20名, 性别: 不限；年龄: 18-35周岁；文化程度: 高中及以上学历；工资: 综合收入5000-6000元，无底薪可在家工作。其他要求: 1. 身体健康，吃苦耐劳，人品端正，无犯罪前科，服务意识强； 2. 熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划派件路线的能力； 3. 在规定时效内完成派件，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 4. 能有效与客户沟通，正确处理派件中遇到的问题。
3.邮政内勤客服:5名, 性别: 不限；年龄: 20-35周岁；文化程度: 大专及以上学历；工资: 综合收入3500元；其他要求: 1.年龄20-35周岁，女性，拥有有效二代身份证原件； 2.大专以上学历，熟练操作办公软件，会简单数据统计； 3.身体健康，人品端正，服务意识强。

A11:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：21
1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

A12:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：4 岗位数：40
1.咨询顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；
2.销售工程师:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；
3.批发专员:1.负责各区域分销商的维护及开发；2.具备丰富的市场渠道开发经验；3.对暖通相关行业有经验者优先；工资面议
4.空调安装工:1.服从指挥，工作态度认真具备较强的团队意识；2.吃苦耐劳，具备一定的学习动手能力；3.认真负责有责任心。（工资面议）年龄20-45；薪资待遇：底薪+绩效+提成+油补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）综合工资：4K-8K。一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真、有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战自已！

A13:上海硒悦农业科技有限公司职位数：6 岗位数：41
1.市场拓展经理:3名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳，团队合作精神；底薪5000，年薪8-15万元
3.店长:2名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先; 底薪4000，年薪6-10万元
5.会计:2名, 财会相关专业优先;底薪4000，年薪5-8万元;
6.企划:2名, 2年相关工作经验；底薪5000，年薪6-10万元

A14:苏州君合建设工程有限公司职位数：10 岗位数：21
1.项目经理:4名, 必须要求有酒店装修经验，适应出差
2.施工员:4名, 1.有装修公司现场施工管理经验。 2.看得懂图纸，简单的工程量会核算。 3.配合项目经理进行工地成本控制，现场施工和管理。 4.适应出差
3.资料员:4名, 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。
4.工装材料采购:2名, 1.对工业装修建筑材料熟悉价格，有一定的采购经验。 2.工作认真负责，有一定的责任心 3.适应出差 4.一定要有工装采购的相应经验，有一定的供应商资源。
5.设计师:2名, 熟练使用CAD，能按照规范独立完成完整的施工图纸；必要时需要出差
6.预决算经理:1名, 1.负责设计估算，施工图预算，工料分析及工程量计算。 2.通过人工费、材料价格、设备价格等进行市场调查，结合定额进行工程量清单标底的核算。 3.依据项目现场进度，对工程量统计进行审核，配合进行施工过程中的造价管理及审核工程款付款申请。 4.确认项目使用的劳务定额、材料定额、设备定额，对其数量与价格进行检查和控制。 5.对项目实施过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为项目提供结算调整资料。 6.根据项目验收情况和施工承包合同，负责项目承包商、材料供应商的最终结算工作，并进行成本差异分析。 7.负责建立健全公司项目预决算各项规章制度。 8.负责预决算资料定期归档，建立新建和维修项目造价台帐，按照项目进度进行严格控制，定期和不定期的将台账所反映的资金使用情况向项目经理通报。 9.完成领导交办的其他工作。
7.预决算:1名, 1.熟练使用造价软件，有装修报价的经验优先 2.服从公司管理，能够熟练的根据甲方的要求作出预算。 3.配合项目经理现场工作，后期的签证、决算工作
8.会计:1名, 1.财务，会计等相关专业专科及以上学历。 2.工作细致，认真，负责，有较强的沟通协调以及语言表达能力。 3.能严格按照规范进行工作，录入准确快速，差错率小。 4.纪律性强，能够在规定时间内按照要求完成任务。
9.人事助理:1名, 1、协助人事经理确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、负责公司一些采购，文案，内勤工作； 5、领导交办的其他事情。
10.前台:1名, 1.形象气质好，有接待意识。 2.熟练使用办公软件，发布招聘信息，预约人员前来面试。 3.对行政事务有一定的了解。

A15:安徽汉高电力科技有限公司职位数：3 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试技术员:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月；
2.主站：内业文员:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件；电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月；
3.招投标专员:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月；公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。

A16:苏州市和科达超声设备有限公司职位数：6 岗位数：20
1.机械工程师:3名, 年龄在35岁以下，本科以上学历，能熟练使用AUTOCAD制图，对工作负责。
2.销售工程师:3名, 男性，年龄在30岁以下，大专以上学历机械设计专业，身高1.68以上，有两年以上相关工作经
3.英语翻译:1名, 男性，大学本科以上学历，英语相关专业，外语听说能力良好，精通中外互译，1年以上翻译经验，工作认真细致，思想敏捷，责任心强，配合总经理拜访接待外国客户（需出差）。
4.装配电工:4名, 男性，年龄在20-35岁，技校或中专相关专业毕业，有电工证，能看懂电气图纸优先。
5.装配钳工:4名, 男性，25-35，中专以上，能看懂机械装配图，懂焊接。
6.氩弧焊工:5名, 男性，25-35岁，能看懂CAD图，有相关氩焊工作经验，有焊工证者优先。

A17:中茵电力科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：26
1.销售经理:20名, 工作年限：1-3年；学历要求：不限；工作性质：全职；职位类别：渠道/销售/主管；工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责管辖区域的市场开发以及工程项目的承接、设备的销售； 2、对区域同行销售公司比较了解；做好相关产品调研工作并汇报； 3、负责自身区域的渠道开拓并协助公司完成所在区域渠道销售的组建； 5、承担本区域内销售、回款工作，完成区域内销售任务； 6、定期向上级领导反映产品动态及市场信息；
2.项目经理:3名, 工作年限：1-3年；学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职；职位类别：项目经理/项目主管；工作地点：苏州；岗位职责： 1、组织机电施工进度计划，审批后组织实施； 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理； 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等； 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通；任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、 5年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验； 3、有责任心，能吃苦耐劳； 4、有相关行业施工经验者优先考虑；会开车，能够适应短距离出差；
3.市场部助理:1名, 工作年限：1年以上；学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职；职位类别：市场部投标，跟单；工作地点：苏州；任职要求： 1.沟通能力强，有责任心； 2.熟悉市场投标规则，规范； 3.熟悉全部招投标，商务，审计，有经验者优先； 4.会开车，有驾照的优先； 5.男性优先考虑；
4.电气工程师:1名, 工作年限：1-3年；学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职；职位类别：工程师；工作地点：苏州；岗位职责： 1.在部门领导组织下，开展电力行业设计工作，完成设计绘图、报告等交付内容； 2.电力系统及自动化专业或相关专业，大专以上学历，有变电站一次、二次设计经历或者电力线路、配网设计经历； 3.具有较强的语言文字表达能力、熟练掌握计算机及CAD软件应用基本操作技能。 4.两年以上工作经验； 5.熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯，具有国内市级电力设计院的工作经历者优先考虑。
5.人事行政经理:1名, 工作年限：5-10年；学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职；职位类别：经理；工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续、建立人事档案、合理安排公司内部人员资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作；及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织安排公司会议、或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议纪要，整理会议纪要； 4、负责制定公司岗位编制、协助公司各部门有效地开发和利用人力、满足公司的经营管理需要； 5、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需求； 6、完成上层领导交办的其他事项；

A19:苏州湖坪贸易有限公司职位数：7 岗位数：70
1.办公室行政文员: 岗位职责：主要负责接听电话、开具销售单据、数据统计等工作。任职要求：女性，做事认真仔细，责任心强。
2.仓库管理员: 岗位职责：主要负责仓库的货品管理，产品及配件的入库、出库管理等。任职要求：男性，做事认真仔细，责任心强。
3.销售总监:岗位职责：1、带领销售团队完成公司计划； 2、全面了解市场，提长品牌竞争力。任职要求：1、要有厨电行业相关销售经验； 2、具有团队管理方面的经验。
4.会计:岗位职责：1、负责公司日常财务记账； 2、员做好报税.开具发票.打印装订凭证及工资核算发放等工作；任职要求：1、大专以上学历； 2、有会计从业资格证，有相关工作经验优先。
5.业务经理:岗位职责：1、按时完成公司制定的销售计划； 2、定期和不定期的对客户进行回访，解决客户提出的问题，进行日常沟通； 3、对业内市场进行全面的了解，积极开发新客户。任职要求：1、大专以上学历； 2、具有良好的组织能力及语言表达能力，善于沟通。
6.市场推广人员:岗位职责：1、掌握本行业的信息，熟记本公司的产品知识及产品卖点； 2、组织并参于公司组织的产品促销活动。任职要求：表达能力强，要求有一定的适应能力。
7.售后维修人员:岗位职责：主要负责产品的送货及维修。任职要求：男性，有驾驶证，有一定的吃苦精神，具有服务意识。人才核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。

A20:苏州市夏星食品有限公司职位数：2 岗位数：11
1.电商总监:1名, 岗位目的：电商营销;管理公司天猫旗舰店销售具体工作及开拓新平台销售。岗位职责： 1、参与公司电商商业模式定位及运营战略规划。 2、电商销售团队组建及管理；内部管理体系建立，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成。 3、根据互联网发展趋势及电商调理品行业市场动态，结合公司现状，参与、协助建立网络营销体系。 4、制定电商渠道（包括但不限于淘宝）短中长期战略规划、预算。5、推动执行年度、季度战略规划；主导电商渠道的月度REVIEW。6、电商销售相关的配送体系建立及监管。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位权限： 1、对下属人员的考核评价权。 2、电商销售促销规划制定权。工作联系：内部联系：公司各方面人员、各相关部门。外部联系：电商平台各方面人员，物流配送公司。任职资格： 1、良好的沟通谈判技能、组织管理能力、活动策划能力；掌握信息分析与管理专业知识。 2、大型电商公司运营经理/总监背景。学历：大专及以上学历
2.品管员:1.有食品检验检测工作经验，能取得检验员资格证书。 2.有食品行业品质部门工作经验者优先。 3.长期稳定，踏实工作。

A21:银力体育发展（苏州）有限责任公司职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，男女不限，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳；岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先；福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；

A22:洪犇（上海）食品有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（国内）:招聘人数：数名; 基本条件： 1.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）; 2.有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）; 3.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）; 【薪资待遇】（提成＋奖金）正常干5000---7000元/月; 努力干7000---10000元/月; 使劲干10000---16000元/月; 拼命干16000以上不封顶，五险一金的保障，节假日各项福利，公司聚餐，境内外旅游等。

A23:苏州安若特汽车技术有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售:（包吃住）岗位职责：对国内所有的修理厂、改装厂、4S店、平行进口车商以及个人，进行销售公司产品（机械增压套件、涡轮增压套件、对汽车能增加马力的产品），销售主要途径是互联网和全国实体店上门销售。上六休一，多劳多得，工资面议。任职要求：从事过汽车行业对汽车有基本了解的优先。
2.技师:（包吃住） 1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI） 3、需出差，对汽车进行动力改装。任职要求： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、有汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。上六休一，多劳多得，工资面议
3.外贸业务员:10名, （包吃住）； 1国外客户的发展与维护； 2英语沟通力良好，有一定的汽车基础知识；

A24:苏州普非广告有限公司职位数：1 岗位数：10
1.信息流广告员:薪资待遇：周末双休，缴纳市区社保，综合工资：4k-8k；岗位职责： 1、熟知公司产品，通过互联网方式，向潜在客户介绍公司产品，完成一定的销售任务； 2、沟通了解客户需求，在客户投放期间做好相应的服务； 3、开发新客户，维护并拓展与老客户的业务； 4、服从公司管理，完成本部门销售任务。任职要求： 1、热爱销售，熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等优先； 2、有良好的沟通技巧和心理素质；踏实勤奋责任感强。

A25:苏州美联教育咨询有限公司职位数：6 岗位数：15
1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月）
6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月）

A27:诸暨华海氨纶有限公司职位数：10 岗位数：38
1.销售员（驻江苏办事处）:10名, 相关要求：大专及以上学历，专业不限，有较强的市场开拓能力及沟通能力，有销售工作经验者优先；
2.董事长助理:1名, 本科及以上学历，管理、经济类相关专业，3年以上规模企业相关工作经验，有良好的沟通协调能力及文案功底，拥有较强的抗压能力；
3.证券代表:1名, 本科及以上学历，财务、法学类专业，有证券从业资格证，有上市公司筹划经验者优先；
4.法务专员:1名, 本科及以上学历，法学类专业，2年以上企业法务工作经验，通过国家司法考试者优先；
5.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械类专业，2年以上机械行业研发经验，熟练运用CAD、solidworks等制图软件，较优秀应届生亦可考虑；
6.采购员:2名, 本科及以上学历，化工、机械类专业，能识别基本图纸，熟悉CAD制图，有工作经验者可适当放宽学历要求；
7.电仪运行:4名, 男性，23—45岁，2年以上工作经验，持电工证，主要负责整个公司电气设备及仪器仪表的维护和管理；
8.聚合操作员:5名, 男性，23—40岁，大专以上学历，化工、机械类相关专业，主要负责中控室DCS程序的监控，能适应倒班工作制；
9.检测员:8名, 女性，23—35岁，大专以上学历，专业不限，主要负责产品物理指标的检测与分析，常白班8小时工作制；
10.化验员:4名, 女性，23—35岁，大专以上学历，化工类专业，主要负责原料化学指标的检测与分析，能适应倒班工作制；
其他:相关待遇： 1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调、热水器等）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次；节假日发放礼品；定期组织旅游及多种娱乐、体育活动；每年报销一次探亲假往返车费，享探亲假。

A28:苏州盛世银舟商务信息咨询有限公司职位数：2 岗位数：12
1.银行销售渠道专员:10名, （有无行业经验均可，公司免费提供专业培训）岗位职责：通过电话销售、渠道推荐、广告宣传、陌生拜访、转介绍、微信朋友圈转发等多种形式了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售目标。岗位要求： 18-32周岁，男女不限，有责任心，积极向上，沟通能力好，有强烈的挣钱欲望。
2.储备经理:2名, 岗位职责：负责团队招募、培训、销售推动，日常管理工作；岗位福利：考核底薪1000＋高提成（招募奖200/人）转正考核底薪2500-4000＋团队管理津贴，综合月收入10000-30000上不封顶；岗位要求：年龄22-35，性别不限，大专及以上学历（优秀者可以放宽）；任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对渠道服务有较高的热情；有吃苦耐劳精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维明捷具备良好的应变能力和承受能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有其他行业销售、渠道开拓经验者优先考虑； 7、无相关行业经验者，公司可以提供免费专业培训。作息时间：上午8:45-11:45下午1:15-5:30；做五休二；薪资福利： 1、正常做：年薪8-10万，用心做：年薪10-15万，表现优异者：年薪15万起。2、转正缴五险，周末双休，节假日福利，带薪休假，不定期旅游激励，现金奖励。 3、员工管理以人为本，晋升渠道广阔，公司长期与中行、农行、工行、建行等多家银行深度合作，解决各类客户贷款难的问题，新人入职一个月月薪过万例子比比皆是，一年让你有房有车。

A29:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

A30:姑苏区优宝奶茶店职位数：4 岗位数：40
1.稽核经理:大专及以上学历，一年以上餐饮工作经验，认真负责，EQ高，善于经营管理者，需在门市实习三个月，考核通过后，须管理十家以上门店。
2.门店经理:2年以上餐饮工作经验，须有数字观念兼备领导统御能力，可配合门市排班，轮调，善于共同协助者优先录用。薪资：3500-5000奖金另算。
3.储备干部:大专及以上学历，一年以上餐饮工作经验，可配合门市排班，轮调，愿接受挑战，吃苦耐劳者优先。薪资：3000-3500，奖金另算。
4.正职员工:可配合门市排班，轮调，愿意接受挑战，吃苦耐劳者优先，薪资：2800-3000，奖金另算。

A31:杭州安通招商技术股份有限公司职位数：2 岗位数：21
1.招商专员:20名, 薪资待遇：4000-8000；工作性质：全职；性别要求：不限；年龄要求：不限；岗位职责： 1、执行安通大数据招商战略，负责数据库建设； 2、对周边各工业园区内资产进行实地考察、回访，收集整理相关区域内工业企业资源信息，并整理录入数据库； 3、拜访有意向合作的企业，与意向合作企业签订居间服务合同； 4、协助项目选址考察签约资源，协助三方洽谈事宜，协助项目成交审批部门办理手续事宜； 5、与政府部门招商人员对接，了解园区一手地招商资源信息。岗位要求： 1、大专以上学历，有1-2年销售经验、地产相关工作经验者优先； 2、具有较好的沟通技能和细心的工作习惯，能够接受室外工作环境； 3、团队合作能力，注重工作分配，执行能力强，具有上进心，能承受一定的工作压力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、具备C1驾照，有私家车者优先。
2.人事行政:1名, 职位描述： 1、负责苏州办事处人员招聘工作，确保人员稳定，团队和谐； 2、办理员工关系，协调员工与总部、上级之间的衔接工作； 3、完成日常行政事务，做好办事处后勤保障工作； 4、配合办事处负责人做好业务协助、监管、提醒工作，确保办事处业绩不断提升； 5、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，具备财务基本知识或1年以上人力资源相关工作经验者优先； 2、具备一定的责任心，良好的沟通能力和组织协调能力； 3、具备较好的文字组织能力，能将部门运营情况汇报至总部； 4、有驾照和私家车者优先。公司福利：包括五险一金、双休、国家法定节假日、带薪年休假、话费补贴、餐费补贴、交通补贴、高温福利、生日礼券、过节福利、工龄奖、体检、旅游等；晋升机制：公平公开的晋升制度，在大家的监督下，不让有能力的人才不晋升，也不让没有能力的人得到晋升。

A32:丰铁机械（苏州）有限公司职位数：15 岗位数：27
1.研发助理:1名, 女，大专及以上学历，机械相关专业，沟通能力佳、配合性强，熟悉办公软件，对CAD有一定了解。
2.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
3.仓管:2名, 男;23-30周岁;会叉车;有一定的仓管经验优先;
4.电气工程师:2名, 男女不限，本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可。
5.钻床:3名, 初中学历，薪水面议，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。
6.电工:2名, 需持电工证
7.注塑机零件检验:1名, 要求：中专以上学历机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
8.油漆工:1名, 男，45周岁以下，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色，愿意做学徒亦可。
9.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
10.普通车床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
11.机械设计:2名, ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 ④男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ⑤熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ⑥工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
12.机加工学徒:2名, 男，中专及技校毕业优先，身体健康，能吃苦。
13.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先
14.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
15.钳工:5名, 装配钳工

A34:苏州华展工业设备制造有限公司职位数：2 岗位数：11
1.普通车床，数控车床操作工及加工中心:若干名，综合工资4000-6000左右,要求连续工作5年以上。
2.检验员:1名, 男, 高职, 2名，要求5年以上工作经验，做事认真仔细，精通图纸，综合工资3000左右。

B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

B02:阿贝精密电子(苏州)有限公司职位数：5 岗位数：14
1.CAM（加工中心编程）:1名, 1. 有模具精密加工相关经验1年以上优先 2.能熟练操作UG编程 3.工作积极认真，安全意识强，学习能力强 4.有工作责任心和团队精神
2.CNC加工中心工程师:1名, 1. 有模具精密加工相关经验1年以上优先 2.能熟练操控机器、熟悉相关刀具性能(会手动编程者佳) 3.工作积极认真，安全意识强，学习能力强 4.有工作责任心和团队精神
3.SG平面磨床工程师:1名, 1.熟悉模具结构和磨床操作及加工流程；（有模具精密加工相关经验） 2.熟悉模具加工工艺和模具制作流程； 3.能够熟练操作磨床者优先； 4.服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5.工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
4.放电工程师/线切割工程师（EDM）: 各1名 1.熟悉模具加工工艺，熟练掌握图纸信息，有实际放电和慢走私线割加工经验1年以上者佳； 2.会熟练操作三菱，沙迪克机器者优先； 3.能配合公司安排，适应倒班者优先； 4.有团队合作精神，敬业精神； 5.能自检尺寸，熟练使用各种检验器具。
5.厨师（急！！！）:1名, 1.苏州本地东桥附近持有厨师证人员优先。 2.年龄50岁以下。

B03:苏州亿智行营销策划有限公司职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：5 岗位数：50
1.业务管家/销售代表，6000以上，专业做租房，非中介:工作职责： 1、出房：通过爱上租APP和其他第三方平台获取用户资源，准确了解用户的需求和偏好推荐合适的公寓产品； 2、收房：根据获得的房东和委托房源信息实际勘查房屋情况，根据爱上租的收房标准进行谈判、议价，达成与房东的资产委托管理合作关系； 3、商圈调研：通过调研走访不断熟悉和积累所在城市、所在商圈的房源、用户信息以及同行竞品的产品、用户、政策信息；同时与商圈内的中介公司、物业公司、开发商保持良好的业务关系； 4、用户维护：协助服务管家跟进用户租后的物业交割、用户档案信息完善等工作，提升用户满意度，增强对爱上租品牌的用户黏度。任职资格： 1、18-30周岁，普通话流利，大专及以上学历； 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。福利待遇： 1、无责底薪3200+提成（前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，弹性工作时间； 3、五险+商业保险。工作地点：湖东、湖西、高教、姑苏、吴中、新区等各区域30多家门店。
2.招聘专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1、协作城市公司人事经理，负责城市公司的团队组建、人员招聘工作； 2、负责城市公司各类招聘渠道的日常维护； 3、全面负责城市公司日常的人员招聘，满足城市公司人力发展需要。任职要求： 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 上班时间：朝九晚六，上五休二。入职交五险一金。
3.培训专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1，培训组织管理。 - 协助培训主管完善企业培训体系； - 协调培训讲师，并监督、评价其课程方法及课程效果，积极推动区域讲师队伍建设； - 定期巡店了解员工服务状况水平。 2，培训课程改善&研发。 - 对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划； - 协助培训主管进行企业内部线上+线下培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 3，培训后期跟进。 - 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； - 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。岗位职责： 1，大专及以上学历； 2，有房地产行业经验者优先； 3，较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情； 4，熟练操作电脑，熟悉办公化的相关软件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。
4.设计师助理/装配操作专员，有提成:岗位职责： 1、负责品牌公寓改造房、老房全装房的现场测绘、装修成本测算、方案设计和制图、采购下单、ERP录入、技术交底； 2、负责各类装修项目过程控制，对施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理等工作进行综合协调、管控； 3、负责各类装修项目各项验收及交付工作； 4、负责各类装修项目结算审核工作，根据现场实际对施工单位上报决算进行审核； 5、负责托管合租房的现场测绘、智能锁及电信安装管控、ERP录入、项目验收及移交； 6、负责工作相关的突发事件的处理及协调工作。任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2、熟悉装修专业各项规范、规程； 3、熟练使用CAD、office等软件； 4、具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳； 5、有家装项目设计和管理经验优先。
5.客服专员，文职岗位（绩效+提成）月薪6k+:岗位职责： 1、维修订单管理：负责维修工单的协调，沟通以及跟进； 2、维修供应商结算管理：负责各供应商维修结算的审核工作； 3、维修数据统计：负责统计维修30天数据，及相关数据分析； 4、维修回访：对客户满意度回访。 5、保洁订单管理：负责保洁工单的协调，沟通以及跟进； 6、保洁供应商结算管理：负责各供应商保洁结算的审核工作；任职要求： 1、18-30，大专及以上学历。 2、良好的沟通能力和抗压能力。 3、良好的服务意识，并具有主动服务精神。 4、具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑； 5、优秀应届生亦可。

B06:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间：五休一 12小时/天黑白班五天一换待遇：小区特勤税后到手4700 提供住宿交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时待遇： 3500-3800+提成五险一金提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作；上班时间：六休一，8小时待遇：综合工资4000-4500+提成五险一金提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间：单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间：上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成五险一金
7.HRBP:（薪酬面议）相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格：本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B08:姑苏区山里人健康管理养生馆职位数：8 岗位数：25
1.总经理:1名, 月薪8000+提成。行业3年以上工作经验，有带团队管理经验。
2.销售主管:2名, 底薪3500+提成，要求善于交流，性格开朗，勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力，对销售工作有较高的热情，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3.健康顾问:5名, 大专及以上学历，月薪3000，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先，负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告，工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。
4.储备干部:5名, 大专及以上学历，月薪2600，工作认真负责、勤奋主动，具有高度的工作热情，有较强的责任心和事业心，敬业爱岗，具有良好的沟通、协调和应变能力，有很强的团队合作精神，愿意接受工作挑战，欢迎应届优秀毕业生。
5.文员:1名, 大专及以上学历，月薪2800，能熟练掌握OFFICE办公软件，能服从安排。
6.话务员:5名, 月薪2800+提成，普通话标准，口齿清晰，良好的语言表达能力，开发新客户，拓展市场，有较强的亲和力，有团队合作精神。
7.发单员:5名, 月薪4000，负责外出宣传。认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神。
8.会务后勤:1名, 月薪3500，负责公司会前协调、会场布置、会议用品采购、会议通知，及日常的办公接待处理。
其他:以上岗位提供住宿

B09:平安普惠投资咨询有限公司苏州文创大厦分公司职位数：1 岗位数：10
1.贷后管理人员:

B11:苏州长征-欣凯制药有限公司职位数：5 岗位数：17
1.中试工程师/中试助理工程师:2名, 本科/硕士及以上学历；制药、化学等相关专业； 1年以上相关经验；
2.化学分析员/微生物分析员:2名, 本科及以上学历；制药、化学等相关专业； 2年以上相关经验；
3.QA专员/合规协调员:2名, 本科及以上学历；制药、化学等相关专业； 2年以上相关经验；
4.设备维修技术员:1名, 中专/高中及以上学历；机械/电气/暖通/自动化等相关专业； 2年以上制药企业设备维修经验，熟悉制药设备自控系统；
5.操作工:10名, 专/高中及以上学历；福利待遇：正式员工待遇： 1、加班费：按基本工资为基数计算，平日按1.5倍计算，周末按2倍计算，法定节假日按3倍计算； 2、公司提供工作午餐；加班情况下公司也提供食物； 3、工作时间：人性化工作时间设计， 5天/周，8小时/天工作制，法定假期按国家规定执行； 4、入职即签订正式合同，缴纳五险一金（苏州市社会保险和公积金），另增加雇主责任险和团体意外伤害保险及附加团体疾病医疗保险； 5、丰厚的年终奖； 6、每年依年资及工作表现调整工资； 7、完善的员工关怀计划：年度旅游、年度体检、结婚/生子贺金、各种节日礼金、生日贺礼、各种慰问金、合理化建议奖等；

B12:苏州大胖虎驾驶员培训有限公司职位数：5 岗位数：43
1.教练员:驾龄必须满5年，中专/高中及以上学历，需要毕业证原件。凡有超速50%，超载，重大交通事故包括毒驾，醉驾，5年内无一年扣满过12分，1年内没有超过10次违章（没有扣分的也算）。25-40岁，男女不限。薪资待遇6000以上。
2.业务员:具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。中专/高中及以上学历，有销售经验优先，薪资待遇5000以上。
3.文员:具有较强的沟通能力及服务意识，中专/高中及以上学历。薪资待遇：3000-3500元。
4.会计:3名, 大专以上学历（会计学或相关专业）。女性，20-45岁。
5.班车司机:A1驾照，年龄25-50岁，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养，薪资待遇：4500。
其他:缴纳社保，上六休一。

B13:优估（上海）信息科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.汽车金融顾问:职位概述: 负责二手车及金融产品的销售; 岗位职责: 1、完成所在城市负责人下达的二手车及金融产品任务指标； 2、对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果； 3、提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率； 4、存量经销商关系的维护，新客户的，新业务的拓展； 5、配合其它部门完成整体业务流工作。任职条件 1、专科及以上学历； 2、良好的沟通能力和团队协作能力 3、熟悉当地二手车或新车行业优先 4、有汽车销售相关工作经验优先； 5、有汽车金融行业及信贷行业者优先； 6、优秀实习生亦可。
2.新车金融销售:职位概述: 服务优信新车金融业务，拓展商户，进行业务开展; 岗位职责: 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标； 2、对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果； 3、提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率； 4、存量经销商关系的维护、新客户的、新业务的拓展； 5、配合其它部门完成整体业务流工作。任职条件 1、专科及以上学历； 2、良好的沟通能力和团队协作能力 3、熟悉当地二手车或新车行业 4、有汽车销售相关工作经验； 5、有汽车金融行业及信贷行业者优先。
3.二手车评估师:职位概述: 负责二手车检测评估; 岗位职责: 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，随时与客户保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作； 5.协助区域经理完成区域运营工作，按时完成工作日报和工作总结，及时反馈工作中遇到的问题。任职条件 1、专科以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业； 2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验； 3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规； 4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。
4.买家开发专员:职位概述: 城市内买家会员开发、激活、维护; 岗位职责: 1.负责维护所在区域买家客户关系，为客户提供良好的服务； 2.合理利用现有资源，开发买家客户（车辆竞拍）并获取客户资源； 3.负责买家客户信息的激活及后期跟进维护工作； 4.协助公司和上级领导安排的其他任务。任职条件 1.大专及以上学历，1年以上车辆相关工作经验； 2.熟悉和了解当地二手车市场，当地具有车商资源的优先考虑； 3.性格活泼开朗，较强的服务意识，良好的沟通能力及较强的抗压能力。

B14:华夏易能投资（浙江）有限公司职位数：23 岗位数：192
1.设备/工艺实习生、应届毕业生:20名, 电气、机械、自动化、电子等相关工科专业；光学、材料、化工、物理、数学等相关理科专业
2.暖通/动力/气化/水处理实习生、应届毕业生:10名, 材料化学、应用化学、给排水、环境科学、建筑环境与设备工程、机电一体化、环境工程、力学、暖通、水处理、热动、自动化、气化、电气等相关专业
3.设备工程师:10名, 大专及以上学历，电气、机械、自动化、计算机等专业；工作年限要求：一年以上本岗位工作经验。
4.工艺/制程工程师: 大专及以上学历，电子、材料、化工、物理、光学等专业；工作年限要求：一年以上本岗位工作经验。
5.整合工艺工程师:5名, 大专及以上学历，光学类、材料、化工、物理及相关专业；一年以上光伏、半导体行业经验或三年以上技术相关经验优先。
6.设备/工艺助理工程师（技术员）:20名, 大专及以上学历，电气、机械、自动化、电子、材料、化工、物理、计算机等理工科专业；工作年限要求：一年以上本岗位工作经验；优秀应届毕业生亦可。
7.暖通工程师:1名, 大专以上学历，通风及采暖等相关专业；一年以上大型通风暖通、空调施工相关工作经验，具有较强的工程管理能力。
8.气化工程师:1名, 大专及以上学历，负责厂务气、化系统工程技术，包括大宗气站、化配间、化学品供应系统；一年以上本岗位工作经验。
9.水处理工程师:1名, 大专及以上学历，水处理等相关专业；一年以上本岗位工作经验。
10.动力工程师:1名, 大专以上学历，热能动力、机电等相关专业；一年以上热能动力、机电专业工作经历，熟悉各种动力设备。
11.运行员:23名, 从事过暖通、动力、水处理、气化、电气等相关岗位工作一年以上。
12.合同工程师:1名, 大专及以上学历，工程经济、工程造价、法学等相关专业；一年以上相关岗位工作经验。
13.造价工程师:1名, 大专及以上学历，工程造价相关专业；一年以上相关岗位工作经验。
14.质量工程师/主管:4名, 大专及以上学历，质量管理、统计学、电子、信息、材料等相关专业；一年以上质量管理工作经验。
15.体系工程师/主管:1名, 大专及以上学历，质量管理、统计学、信息等相关专业；一年以上体系管理工作经验。
16.金融经理/主管:2名, 大专及以上学历，财务、金融等相关专业；有融资管理工作经验，熟悉国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国际和国内财务、税务、审计政策。
17.金融专员:1名, 大专及以上学历，财务、金融等相关专业；具备相应金融知识和技能技巧，熟悉融资工作流程及融资风险控制
18.土建主管/工程师:1名, 大专及以上学历，土木工程、建筑等相关专业；一年以上施工管理工作经验。
19.采购主管:1名, 大专及以上学历，国际贸易、经济类等相关专业；一年以上公司采购经验，熟悉进出口贸易业务及相关国家政策。
20.高压电工:1名, 一年以上工作经验，具备电工证以及高压电气设备操作证优先；具备较高的维修电工专业知识。
21.检验员:10名, 有生产现场品质管理相关工作经验，身体健康。
22.保安队员:7名, 35周岁以下，身体健康，无不良嗜好，退伍军人优先录用。
23.生产作业员:60名, 35周岁以下，生产车间操作工，能适应倒班，身体健康。
其他:福利待遇: 1、实习期内购买意外伤害险；毕业后签订劳动合同，缴纳五险、住房公积金、补充商业保险、意外伤害险； 2、公司给员工提供专业培训及出国培训的机会； 3、员工依法享受法定节假日，病假、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 4、免费提供公寓式住宿2-4人/间，有独立卫生间、桌椅、装有空调、宽带等硬件设施，并提供全套床上用品；公司配有食堂，为员工提供一日三餐就餐补贴； 5、上下班提供班车接送、并每周定期安排车辆超市购物； 6、公司有篮球场、台球室；公司不定期开展各类员工活动； 7、公司为员工提供节假日福利、高温补贴、话费补贴等。

B15:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：2 岗位数：14
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。
2.市场营销:4名, 职位描述： 1、从事苏州地区招商银行合作商户的开拓及后续合作商户日常维护工作； 2、苏州地区市场活动的策划及执行。职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有渠道销售、市场开拓、活动执行、关系维护等工作经验者； 3、性格开朗、思想活跃、具有创新精神，对移动互联技术发展有一定的认知及学习意愿； 4、诚实守信、能有效执行上级交代的工作任务。我们能为您提供： 1、丰厚的薪酬：底薪+奖金+津贴+激励； 2、丰富的福利： 1）入职即缴纳完善的社会保险和住房公积金； 2）为每位入职员工量身定制行服； 3）服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 4）逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 5）每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 6）享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。

B16:苏州市李良济健康产业有限公司职位数：10 岗位数：100
1.产品经理:工作职责： 1、市场调研：了解客户需求、市场情况、行业竞争对手，创新或改进产品； 2、产品定义和设计； 3、项目管理：资源投入、制定项目计划、跟踪项目进展、辨别关键路径、追加投入、突发事件的处理、向领导汇报项目进展； 4、产品宣传介绍和推广等。招聘要求： 1、本科以上学历，有药学,中药学专业或保健品行业者可优先录用； 2、5年以上产品开发工作经验，有多次成功案例； 3、熟悉相关行业知识及相关法律政策。
2.企划:工作职责： 1、负责活动、展会、促销、会议、网络推广等营销活动策划 2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案； 3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写；招聘要求： 1、专科及以上学历，市场营销专业优先； 2、良好的营销方案策划能力、熟悉自主调研工作； 3、三年以上药品、保健品相关行业工作经验优先。
3.大客户销售:工作职责： 1、负责制定大客户开发与维护计划并组织实施 2、负责整理分析门店、专柜、大客户经营数据，制定销售方案。 3、制定促销活动方案并组织实施。招聘要求： 1、大专以上学历，善于学习； 2、3年以上大客户销售经验、精于沟通和管理； 3、具有灵敏的商业敏感度，能提出制胜的产品战略、推广策略等。
4.微商运营:工作职责： 1、负责根据公司发展战略，制定、实施和优化微商招商政策和机制； 2、负责开发微商市场，制定并完成公司销售目标； 3、关注各类与微商相关的平台，制定和优化微商运营计划； 4、能组建、培养微商团队，制定并实施公司人才储备计划。招聘要求： 1、熟悉微商运营模式，具有微商成功运营案例； 2、具有极强的团队管理能力、领导能力和高度责任感，沟通能力强； 3、具有日化、保健品、大健康产品行业微商运营经验优先。
5.总经理助理:工作职责： 1、起草公司工作计划、总结，接听电话、妥当应答； 2、会议记录。文件呈送、批阅。起草、存档、管理总经理签发文件； 3、公司管理制度落实、执行；网页设计方案书、合同书等； 4、总经理日程安排、预约，安排商务旅行等； 5、根据公司发展要求制定人力资源战略，设计并完善人力资源结构； 6、完成人力资源日常招聘工作； 7、完善公司绩效考核制度； 8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。招聘要求： 1、本科以上学历； 2、活泼开朗善沟通、会开车； 3、主动性强（有财务/营销专业或经验者优先）。
6.平面设计:工作职责： 1、负责公司各类产品包装设计、检查、交付； 2、负责执行公司各类广宣物料设计计划、检查、交付； 3、协助公司各类印刷成品，外发设计的成品确认。招聘要求： 1、大专及以上学历，平面设计专业优先； 2、从事平面设计工作3年以上，有品牌VI设计经验，掌握AI、PSD、CDR。
7.销售助理:工作职责： 1、及时跟踪大客户的要货，安排送货，处理进货、对账及收款； 2、做好团购活动的销售工作； 3、维护现有大客户并拓展新的客户资源； 4、完成分配的目标销售任务。招聘要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、品貌端正，有良好的适应和承受工作压力的能力，有较强的责任心和团队合作精神； 3、善于沟通，语言表达清晰，性格外向； 4、沟通协调能力强，敬业、踏实。
8.电商发货员:工作职责： 1、从事仓库领货、配货、打包、发货工作； 2、从事打单，整理面单，监控库存，及时报货； 3、以及仓管安排的其他工作事项。招聘要求： 1、从事过仓库发货工作为优； 2、勤奋、吃苦耐劳、诚信； 3、应届毕业生亦可。
9.门店副店长:有相关从业经验，了解中药、大健康行业。
10.门店营业员:有相关从业经验，了解中药、大健康行业。

B17:苏州东亿投资有限公司职位数：3 岗位数：8
1.内勤:2名, 任职要求： 1、本科文凭，专业不限；会计专业优先； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，逻辑思维强； 3、工作认真刻苦，具有团队合作精神，服从领导安排； 4、能适应适当的加班和出外勤。薪资待遇：试用期综合工资3600，转正之后4500，加班费另算。
2.销售助理:2名, 任职要求： 1.本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限； 2.具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识； 3.工作认真刻苦，具有团队合作精神，能够服从领导安排； 4.能接受加班及出差。薪资待遇：试用期综合工资3600，转正之后底薪4500，享有提成，加班费另算。
3.金融同业交易员:4名, 任职要求： 1、本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限，男女不限，经济学类专业优先； 2、具备出色的沟通能力、学习能力，逻辑思维强； 3、热爱金融行业，踏实勤奋；薪资待遇：底薪+提成，试用期底薪3600，转正后4500，阶梯式提成；
其他:福利待遇： 1、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 2、双休，享有各种法定假期； 3、内部晋升，择优而上； 4、提供带薪岗前培训； 5、不定期举行团队活动。

B18:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B19:苏州德易佳冷暖设备工程有限公司职位数：1 岗位数：30
1.销售:30名, 中央空调部，进口橱柜部，高端厨电部，智能影音部，家用光伏部。岗位职责： 1、负责公司产品的销售； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄22-32左右，有销售经验者优先录用； 3、欢迎有一定沟通能力勇于挑战高薪的年轻人加入；福利待遇： 1、底薪+提成(10万至40万）； 2、缴纳五险一金； 3、按国家规定带薪年休假不定时国内外旅游； 4、公司提供完备的职员上升空间；

B22:苏州美捷居装饰有限公司职位数：5 岗位数：9
1.设计部经理:1名, 岗位要求： 1、负责组建设计部团队，管理设计部日常工作； 2、负责设计部的单量分配； 3、负责客户的前期装修需求、个人喜好、装修风格等信息的收集； 4、根据客户的装修需求设计装修方案，选用合理材料，拟定工程造价预算； 5、监督审核客户装修项目的施工、水电、效果等图纸绘制； 6、维护客户关系，建立客户档案，协助部门设计师的日常管理工作。岗位职责： 1、苏州家装设计行业5年以上经验，2年以上管理经验； 2、能够独立带领大项目组，完成大项目装修方案设计、预算报价、施工图绘制等作； 3、熟悉本行业施工工艺，熟知本行业材料种类、品牌、价格、质量； 4、性格开朗，思路清新，具有良好的语言表达能力和学习能力并富有创新精神； 5、具备团队意识和服务意识，责任心和敬业精神，有出色的沟通技巧和营销技巧；
2.设计师/设计助理（家装）:2名, 岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。岗位职责：1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；
3.市场专员（家装）:4名, 岗位职责：1、搜集楼盘信息、参与楼盘开发方案的策划并按要求执行； 2、通过电话、小区拦截、渠道整合、营销活动等方式邀约客户上门或见面； 3、开发、维护各类渠道（开发商、物业、中介等）的关系； 4、完场领导安排的其他工作；岗位职责：1、大专及以上学历、市场营销专业优先； 2、2年以上市场营销类工作经验，（优秀毕业生亦可）有房产中介、物业、建材销售经历者优先； 3、沟通能力强，形象气质好，有较好的情合理及服务意识，普通话标准（会说苏州会更好），有较好的公关技巧； 4、熟悉办公自动化； 5、工作认真细致、有良好的执行力及职业化素质； 6、抗压能力好、吃苦耐劳、有毅力、具有挑战净胜，并具有团队合作精神；
4.市场经理（家装）:1名, 1.负责培训销售主管，设计师等涉及销售人员的销售技巧及客户服务方法； 2. 负责协助营销策划部进行展会，小区等营销活动的开展； 3.客户到店时，指导客服、设计师对客户的接待及日常邀约工作； 4.负责整个销售部的工作，指导从客户咨询到客户签约的整个工作流程的客户管理工作。 5.协助做好各部门日常行政管理及团队管理工作。岗位职责：1. 年龄30岁以上，家装行业工作经验五年以上，非行业内人士勿扰； 2. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理类及相关专业均可，本科学历优先； 3. 形象气质佳，优秀的语言表达能力和沟通技巧，优秀的销售技巧及实战经验； 4. 熟练操作office办公软件：word、excel、ppt等； 5. 在苏州市场有一定的楼盘及物业资源； 6. 具一定的应变能力，高度的责任心和主动性。具团队意识和以客户满意为核心的服务意识； 7. 积极向上，热爱生活，有理想有梦想有热情。主要薪资构成：底薪+业绩提成；
5.工程管家（家装）:1名, 岗位职责：1.负责监管工地项目上工人工作完成情况，保证工程进度； 2.指导、协调、检查、跟踪工程施工现场，保质保量完成项目任务； 3.负责沟通协调公司各部门与客户之间的关系，避免客户投诉； 4.保障工程施工安全，做到工地零事故； 5.其他工程相关问题的处理。岗位职责：1.大专及以上工程管理、装修装潢设计、室内设计、建筑装饰相关专业毕业； 2.具有三年以上装饰公司工程监理管理经验，熟悉家装及工装行业整套施工流程和施工工艺； 3.有驾照并能在苏州市内熟练驾驶； 4.工作认真负责，讲原则，具备较强的沟通能力和管理协调能力。

B23:苏州优星集冷暖机电设备有限公司职位数：4 岗位数：12
1.【销售工程师】:5名, 年龄：20-35岁之间，经验：1-2年，学历：高中及以上学历，薪资：底薪＋提成＋岗位津贴＋社保，综合工资5000-15000以上。职位要求及职责：具有积极的工作态度，具备良好的沟通交流能力，有相关的暖通销售工作经验优先录取。
2.【销售助理】:5名, 年龄：20-35岁之间，经验：1-2年，学历：高中及以上学历，薪资：底薪＋提成＋岗位津贴＋社保，综合工资3000-5000以上。职位要求及职责：具有积极的工作态度，具备良好的沟通交流能力，无工作经验者可培训带薪上岗。
3.【暖通设计师】:1名, 年龄：20-35岁之间，经验：1-2年。职位要求及职责：工程给排水暖通类相关专业大学专科及以上学历，具备本专业的基本理论知识，熟练运用办公等计算机软件系统。
4.【行政助理】:1名, 年龄：20-35岁之间，经验：1-2年，学历：高中及以上学历，薪资：底薪＋提成＋岗位津贴＋社保，综合工资3000-4000以上。以上人员一经录用，公司提供住宿

B24:苏州蓝辉机电有限公司职位数：1 岗位数：10
1.采购助理:任职要求 1、大学专科及以上学历； 2、性别女； 3、具有较强的谈判能力、较好的沟通及协调能力、学习能力、较强的团队协作精神、成本意识及价值分析能力； 4、熟练使用办公软件； 5、有一年以上相关行业或岗位工作经验；工作职责： 1、协助采购经理开展日常工作，根据生产物料申购单编制采购计划单。 2、协助采购经理负责生产所需原材料、辅材、设备、包装材料的采购工作。 3、协助采购经理与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支付。 4、协助采购经理进行采购进度的追踪,严密跟踪采购单的进展情况，及时与供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行。 5、协助采购经理进行供应商资质的考核及资料的管理，及时更新产品技术要求，跟踪新供应商的报价和样品比对，做好市场调查，并建立合格供应商档案。 6、协助采购经理外协加工产品的跟进。 7、协助采购经理做一些市场调查。 8、申购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理。 9、审核一般商品采购申请。 10、在采购经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购。 11、协助采购经理外出时能暂代其职务。

C+1:苏州日旭精密机械有限公司职位数：5 岗位数：33
1.生产主管:1-2名；工作经验： 1）学历要求：大专及以上学历； 2）注塑工厂3-5年工作经验者优先； 3）熟练操作注塑机设备；技能要求： 1:负责生产任务评审,保证生产准备工作完成; 2:负责试产阶段,工艺,设备,人员满足; 3:负责组织生产,保证交期,品质,成本,服务; 4:负责人员,设备安全.
2.品质主管:1-2名；工作经验： 3-5年以上品质管理经验者优先。专业及教育水平：大专及以上学历。技能要求： 1）熟悉ISO09001/ISO14001体系，并能独立进行相关质量体系的建立、维护及审核工作；具有组织年度质量体系内审和管审的能力； 2）熟悉产品认证要求，以及客户和第三方审核的要求； 3）熟练使用MS Office等办公软件，熟悉相关统计软件； 4）掌握并能熟练使用基本的质量管理工具，如SPC、QC七大手法、PPAP等。 5）熟悉注塑成型及模具生产流程.
3.印刷作业员:2-3名；工作经验：移印，丝网印刷1-2年工作经验。专业及教育水平：初中及以上学历。技能要求： 1）熟练使用移印机及手印台印刷产品。 2）保证自己印刷产品质量。
4.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
5.品质文员:1名, 要求：女，25-35岁，熟练使用办公软件，有1-2年相关工作经验。

C+4:上海州外州投资控股集团有限公司职位数：3 岗位数：30
1.行政人事:（无责任底薪3500）岗位职责: 1、负责为员工办理社会保险、公积金、商业保险等福利事项。 2.、负责员工考勤管理事宜。 3、完成相应的周报，月报等日常报表。 4、负责部分人员的工资核算以及工资相关数据的制作。 5、负责协助主管薪酬管理各项报表、文件、表单的核对、整理和归档。
2.网络客服:（无责任底薪3700+绩效+高提成，综合工资8000以上）岗位职责: 1、公司提供客户资源（媒体、广播、网络广告渠道），精准定位客户群体，直接进行网络上新客户开发； 2、通过QQ、微信等通讯工具及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 3、公司拥有客户服务平台，只需按流程去执行，维护好客户促进成交； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.团队经理: 岗位职责：（无责任底薪5000+绩效+高提成，综合工资1.5万以上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、负责组织、协调和管理市场新单部的各项工作，达成业绩目标；　　　　　　　　　　　　　 2、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、对下辖员工进行业务指导和工作考核； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，发展、培养销售队伍 6、指导下属进进行客户成交，完成销售任务。

C+5:苏州市开宝电器有限公司职位数：9 岗位数：16
1.模具设计工程师（塑胶模）:2名, 男, 大专, 塑胶模具或机械制造专业毕业，熟悉各种常用塑料，钢材特性以及模具加工工艺流程。熟悉模具设计制作流程，熟练使用UG6.0和CAD设计软件.能独立处理试模后各类模具问题，沟通能力强，有CNC编程经验者优先。
2.模具部文员:1名, 女, 高中(职高), 年龄28-35岁以上，高中以上学历，熟练使用各种办公软件，懂得模具机加工生产工艺，能看懂模具图纸。
3.模具师傅（塑胶模）:2名, 男, 性别：男，年龄：25-35岁，中专以上学历，5年以上注塑模具制造工作经验，熟悉模具加工工艺熟练操作车、铣、磨、火花机等传统加工设备，能独立进行整套模具的组立
4.模具补师（塑胶模）:4名, 男, 性别：男，年龄：35岁以下，学历初中以上，熟悉模具生产工艺流程，能读懂2D图纸，会操作车、铣、磨床、等加工设备，有2年以上实际工作经验，能够独看懂加工图纸。
5.放电师傅（EDM）:2名, 45岁以下，3-5年以上放电经验，熟练操作火花机，能吃苦耐劳，适应配合加班。
6.放电技术员（EDM）:1名, 30岁以下，初中以上学历，2年以上独立放电经验，校表速度快，能吃苦耐劳，配合加班。
7.外贸业务员:2名, 女, 性别：女，年龄：28岁以下，国际贸易或英语专业。英语6级以上，熟悉操作对外贸易网络平台流，善于沟通。
8.注塑领班:1名, 男, 性别：男，年龄25岁以上，初中以上学历，从事注塑行业5年以上调机经验、有一定的沟通协调和管理能力，能够独立带班。
9.粉料工:1名, 男, 年龄50岁以下，初中以上学历，能分清各种材料，有注塑粉料、拌料工作经验优先，身体健康，能吃苦耐劳.

C+6:苏州天运机电工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.格力中央空调销售专员:岗位职责： 1、负责中央空调产品及周边产品的销售，进行业务谈判及合同签订，执行公司市场销售策略，完成公司制定的各期销售目标； 2、负责搜集各渠道需求信息，跟踪了解并整理、反馈； 3、了解并掌握产品技术，与客户进行技术交流； 4、公司安排的其他工作。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格较外向,语言表达和思维逻辑清晰,具较强的沟通能力及市场开拓能力； 3、学习能力强，能很快的吸收并初步掌握新知识； 4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力； 5、有中央空调系统销售工作经验者优先。薪酬福利: 底薪+绩效+岗位津贴+业绩提成+不定期激励奖励+车辆补贴+社会保险

C+9:苏州世恒服饰有限公司职位数：5 岗位数：27
1.外贸业务:5名, 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语相关专业，三年及以上工作经验；2、熟练的英语听说读写能力；3、负责联系对外客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；4、负责对外客户产品的生产跟踪、发货、现场监装；5、负责对外客户单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
2.业务助理:5名, 1、大专及以上学历，三年及以上工作经验2、处理业务在与客户沟通及下单生产的日常事务。3、性格外向,具有很强交际沟通能力,较强的组织协调能力及团对精神；4、.熟练使用办公软件；5、上级交办的其它任务
3.采购助理:5名, 1、大专及以上学历，三年及以上工作经验；2、协助采购经理进行采购方面的工作；3、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；4、日常采购定单的制作,发行，已购物品的跟踪;5、制作、编写各类采购指标的统计报表；6、上级交办的其它任务
4.设计师:2名, 1、有丰富的服装平面设计工作经验；2、具有良好的专业水平，熟练使用设计软件；3、熟悉各种服装印花、绣花等的制作工艺；4、有团队合作精神。任职资格:1、大专以上学历，设计类相关专业毕业，三年以上服装行业同岗位工作经验；2、具有较强的设计前瞻性，能读懂时尚潮流趋势；3、具有较强时间管理、执行能力与团队精神，工作计划性强；4、有品牌视觉把控经验优先，精通Photoshop/ AI等设计软件，掌握一系列常用美工软件操作，对图片渲染和视觉效果有较高的敏感度；5.对服装色彩搭配，图片设计有一定经验；有成功作品者优先考虑；6.有服装公司工作经验者优先考虑。
5.出纳:2-3年工作经验，大专以上学历

C01:中商溯源（苏州）软件科技有限公司职位数：5 岗位数：16
1.人事专员:1名, 薪资：3K-5K 1.依据公司人力需求，合理进行人力配置并组织实施招聘活动： 2.不定期与各部门沟通招聘进度，工作改进； 3.结合公司实际状况以及发展，开发适合公司的招聘渠道。
2.商务代表:10名, 薪资：3k-10k以上 1.寻找潜在客户，利用网络，电话等沟通工具与客户沟通，拜访客户； 2.了解客户需求，达成合作意向，完成签单；与客户保持良好关系，完成销售任务； 3.吃苦上进，乐于学习，积极向上。
3.商务经理:2名, 薪资：4K-8K 1.从事互联网行业1-2年优先考虑，提供合适资源，与客户沟通交涉，促成业务； 2.客户管理，谈判以及大客户的开发和维护； 3.有带团队经验（个人销售能力突出，进一步锻炼自己亦可）； 4.建立和管理销售团队，完成销售目标； 5.协调力强，能完成上级下发的任务。
4.商务助理:2名, 薪资：3K-5K 1.负责市场部客户资料的收集，管理等工作； 2.协助市场部日常行政事务； 3.有销售经验者优先； 4.能接受打电话。
5.产品经理:1名, 薪资：8k-15K 1.根据公司产品以及用户需求，结合市场调研，进行产品规划； 2.产品设计，新功能的规划以及推进； 3.负责产品定位，用户体验流程定位； 4.与市场部，技术部等团队沟通紧密，持续产品升级； 5.2年以上互联网行业同类工作经验。

C02:姑苏区乐福康食品商行职位数：5 岗位数：50
1.销售:维护老客户，开发新客户；综合工资：3500以上（底薪+全勤+综合补助+提成）
2.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系。综合工资：2800以上（底薪+全勤+综合补助+提成）。
3.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成。综合工资：3500以上。
4.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度；工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成；综合工资：5000以上。
5.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。工资：底薪2200+全勤200+话补 200+综合补助650+提成；综合工资：8000以上。

C03:东莞市贝斯特热流道科技有限公司职位数：3 岗位数：22
1.江苏区域销售负责人:（40万以上年薪） 1、男女不限，25-50岁，大专以上学历； 2、精通人才的选、育、用、留、文书能力强。 3、五年以上销售经验，销售能力出众，有三年以上团队管理经验，可出差； 4、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
2.各区域销售经理:（广东6人、上海2人、江苏4人、浙江2人、福建1人。35万以上年薪） 1、男女不限，25-50岁，高中以上学历； 2、逻辑思维强，沟通应变能力强，可出差； 3、能吃苦耐劳，工作热情、有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识； 4、两年以上销售经验。 5、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
3.项目经理:2名, （薪资：30万以上）工作地点：广东/江苏/天津/重庆/四川/湖北等 1、男性，26岁以上大专以上学历，模具、机械等相关专业。 2、3年以上热流道，模具相关行业经验。熟练CAD、UG及办公软件。 3、有项目和业务经验、沟通总结能力强的优先。 4、适应出差。福利待遇： 1，26天8小时工作制 2，购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险） 3，每月部门聚餐，每年举行一次集体旅游 4，按国家规定的法定节假日放假 6, 公司提供优质资源，优秀员工参与奖金分红 7，享有年终奖

C04:金科物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：28
1.协管/保安:10名, 1、福利待遇：综合收入3200-5000元/月； 2、工作时间：每日工作12小时，做六休一； 3、工作要求：45周岁以下，男女不限，身体状况佳，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验及退伍军人优先。
2.客服助理:5名, 1、性别不限，20-40岁，本科以上学历； 2、工作时间：8：30-17：30，每月休息7天； 3、主要工作：物业费的收缴工作，业主报事接待，业主资料整理归档等工作； 4、优秀应届毕业生亦可，有较强的服务意识和沟通能力，热情，责任心强。
3.维修工:5名, 1、福利待遇：综合收入3200-5000元/月； 2、工作时间：8：30-17：30（中午休息2小时），做六休一。 3、工作要求：男，持有电工上岗证，48岁以下；有物业经验优先。
4.保洁:5名, 1、福利待遇：综合收入2200-3000元/月； 2、工作时间：8：30-17：30（中午休息2小时），做六休一。 3、工作要求：48周岁以下，男女不限，身体状况佳，能吃苦耐劳，有责任心。
5.吧员/前台接待:3名, （华谊兄弟艺术家村） 1、福利待遇：综合收入3000-4000元/月； 2、工作时间：8：30-18：00，做六休一。 3、主要工作：样板间客户的接待及水吧台服务。工作要求：30周岁以下，女，身高160cm及以上，形象气质佳，能吃苦耐劳，有责任心。公司待遇：免费提供食宿（宿舍配有空调、淋浴器、 WIFI等）+带薪年假+五金+节假日礼金+夏日高温费+生日礼金+每月1天带薪病假+年终奖金。

C05:苏州小荷文化创意发展有限公司职位数：8 岗位数：65
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先；（2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作；（4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文
2.平面设计:1、职位描述（1）从事书籍出版及排版编辑工作；（2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计；（3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求（1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先；（2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师”
3.电话销售:1、职位描述（1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；（3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求（1）大专及以上学历，喜爱营销类优先；（2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力；（4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
5.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证，男女不限；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。
6.仓库管理:岗位要求： 1、40-55周岁，高中以上学历，男士优先，会基本办公软件操作。 2、工作地点：苏州市吴中区友新路。 3、家住苏州市吴中区宝带和长桥附近者优先考虑。 4、待遇从优，交市区五险。岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 4、不良物料及呆废料的定期上报处理。 5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。 6、盘点工作的具体执行、月总结报告。
7.视频剪辑:3名, 岗位职责： 1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作； 2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求； 3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作； 4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件，有宣传片、广告片等制作经验； 3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。工作地点：苏州市姑苏区平河路苏尚新地/相城区嘉元路元和大厦6楼611
8.视觉设计:2名, 岗位描述： 1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路； 2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计； 3、其他视觉创意相关的设计工作； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。招聘要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目； 3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。工作地点：相城区嘉元路元和大厦6楼611

C06:苏州久奥新材料有限公司职位数：2 岗位数：20
1.机械设计工程师:岗位要求：学历：大专以上；性别：女；经历：有工作经验者为佳；年龄： 20-35周岁；电脑：熟练掌握工程制图软件及office办公软件；其他：专业：机械类； 1.熟练掌握CAD等制图软件，按计划完成图纸设计及技术文件编制工作； 2.负责技术资料及图纸的整理、归档、保管工作； 3.参与实施产品开发、研制工作，跟踪生产过程，处理生产过程中异常问题； 4.总结产品研发经验，持续产品的改进，完成产品定型工作； 5.完成上级领导安排的其他工作事项。五险一金、带薪年假、定期体检。交通补贴、话费补贴、节日福利。绩效奖金、年薪6~8万。
2.材料工程师:岗位要求：学历：大专以上；性别：女；经历：有工作经验者为佳；年龄： 20-35周岁；电脑：掌握工程制图软件及office办公软件；其他：专业：材料类-无机非金属材料； 1.参与、实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 2.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺指标； 3.负责制定和修改技术规程，编制工艺操作规范； 4.负责生产过程中的技术支持； 5.完成上级领导安排的其他工作事项。五险一金、带薪年假、定期体检。交通补贴、话费补贴、节日福利。绩效奖金、年薪6~8万。

C07:红上财富（上海）投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.TA(贵宾客户主任):岗位职责： 1、学习公司相关金融投资产品的知识，提高自身专业水平和综合素质； 2、通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 3、根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 4、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 5、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 6、完成上级领导分配的其他任务。职位要求： 1、大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生； 2、具有金融行业工作经验、理财顾问经验者优先考虑； 3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 4、勇于挑战高薪，承受能力强； 5、有强烈的挣钱欲望者且有销售经验者优先。
2.RM(贵宾客户经理):岗位职责： 1 、完成公司订立的绩效目标，保持与客户的良好关系，并为客户提供理财服务，以满足客户需求。 2、为客户提供理财建议，包括财富分配，合适性评价以及其它可用工具，以便满足客户需求。 3、通过严格的关系管理和交叉销售，使客户利润最大化。 4、积极参与公司营销项目，以获取新客户，向现有客户进行交叉销售。 5、遵循相关业务流程，遵循公司的管理手册，操作手册和所有部门相关产品的既定政策。 6、保持对金融行业相关动向的敏感。积极参与公司组织的培训项目，会议和简报会，并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。职位要求： 1、大学专科及以上学历。 2、金融、会计、财务、法律、经济相关专业毕业者优先。 3、2 年以上国有银行、股份制商业银行、外资银行中私人银行工作经验优先考虑。 4、有一定客户资源的优先考虑。 5、有责任心，勤奋好学，勇于坚持，具备较强的团队协作精神。 6、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力。 7、具备财富管理观念和客户服务意识。
3.ATM( 团队经理):岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。 4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。 5、绩效管理：明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。任职要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑； 2. 2 年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等，1 年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
4.PIA( 私人投资顾问):岗位职责： 1、开发服务高净值客户，为高净值个人客户提供全方面金融理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。任职要求： 1、25 岁以上，金融、市场营销相关专业，大专以上学历； 2、1 年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历； 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 5、善于对宏观经济形势和金融市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；公司福利： 1、底薪+高额提成 +奖金+晋升+年终福利； 2、上班时间：周一到周五， 9:00 —18:00，享受国家法定节假；； 3、一经录用，公司将提供全套完善的金融知识以及销售技能培训，并提供公平、公正的晋升空间 4、公司协助员工制定适合其个人发展的职业规划，提供广阔的成长空间，有方向，有目标的实现其自身价值。

C08:苏州隆嘉防水防腐装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：33
1.预算员造价员:人数：1-2人；任职要求：1、男女不限，大专以上学历，3年以上室内外装修装饰工程预结算工作经历； 2、能熟练使用相关软件，独立承担中、大型内外装项目预决算能力负责核算装修装饰工程成本，编制商务报价等相关文件； 3、有建造师证或造价相关证件者优先。
2.项目经理:人数：2-3人；任职要求： 1.有2年以上工作经验对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；任职资格： 2、大学专科及以上学历，建筑类相关专业； 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 4.一级建造师优先；
3.销售经理:人数：2-5人；任职要求：大专以上文化程度，男女不限，具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦，积极性主动性高，接受能力强，勇于挑战高薪的有识之士. 福利待遇：底薪+提成+五险+双休；
4.文员:1名, 岗位职责： 1、负责资料收集、归档、移交、借阅管理； 2、负责资料、图纸的管理，工程文件的制作； 3、负责会议纪要、工作简报、文件等公文整理； 4、做好日常的内勤工作 5、完成上级指派的其它工作任务。任职资格 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理； 4、形象气质佳、语言表达清楚、逻辑思维敏捷；
5.施工员（工装）:2名, 岗位职责： 1、熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力物力计划和机具、用具、设备计划； 2、合理安排、引导、顺利完成工程的各项施工任务； 3、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行； 4、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表； 5、组织参加分部分项工程验收和质量评定。任职要求：有室内装饰工程相关工作经验。

C09:苏州壹陆壹捌文化传播有限公司职位数：7 岗位数：36
1.销售专员:10名, 岗位职责： 1.负责顾客的接待，树立公司的良好形象； 2.负责公司的产品推广和销售，完成指标； 3.跟进客户的后续工作，满足客户的合理需求。任职要求： 1.市场营销专业应届毕业生均可； 2.沟通、应变能力好，逻辑思维能力好； 3.有销售工作经验优先； 4.待遇：3000-上不封顶，满试用期提供住宿。
2.网络推广:1名, 岗位职责： 1.运营推广平台，比如百度、360、微信公众账号、微博等； 2.做网络的小助手，编辑每天的微信微博文章，找图和文字排版； 3.有文案功底。任职要求： 1.广告、新闻、传媒、市场营销、计算机等相关专业，应届毕业生均可； 2.熟悉网络策划与推广以及搜索引擎优化、搜索引擎广告、网络广告、网站合作等多种渠道的推广工作； 3.具有良好的团队合作精神，创造力和责任感； 4.待遇3000-8000，满试用期提供住宿。
3.平面设计师:2名, 岗位职责： 1.完成公司的形象设计，产品宣传的设计，海报、包装，公司对外宣传活动设计等； 2.负责公司广告、网页、活动的平面设计； 3.收集行业标准、各种相关产品的详细资料。任职要求： 1.热爱设计工作，思维敏捷，具有美术功底、丰富的创意思维能力，色彩感敏锐； 2.具有良好的理解和沟通能力、团队合作精神；有强烈的责任感，工作认真细致； 3.能熟练使用Photoshop、CorelDRAW等软件用； 4.待遇3000-5000，满试用期提供住宿。
4.修图师:2名, 岗位职责： 1.摄影图片的后期处理，按工作指派单保质保量的完成工作； 2.根据客户产品的特点把商品模特图、细节图、平面图进行后期的处理，制作出具有视觉美感的图片。任职要求： 1.2年以上相关工作经验； 2.熟悉抠图、调色、排版，特效等技巧，对图片处理和颜色控制有丰富经验，熟练掌握各种风格的修图手法，可以熟练精修人像、静物等图片。 3.待遇：3000-15000，提供住宿。
5.客服:1名, 岗位职责： 1.负责客户开发服务，并做好跟踪处理记录和回访工作； 2.及时更新客户信息，与客户保持良好的沟通； 3.维护老客户关系，及合作项目的客户关系维护。任职要求： 1.1年以上相关工作经验； 2.勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 3.普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通； 4.头脑清晰，思维敏捷，有良好的销服务意识，工作耐心细致； 5.有团队合作精神，有网络销售或电话销售经验者优先。 6.待遇：3000-4000，提供住宿。
6.摄影师:1、3年以上摄影工作经验，热爱摄影，时尚触觉敏锐； 2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点； 3、熟练使用图形处理软件进行数码照片后期处理； 4、工作认真细致、有责任感、注重效率。 5、有带队能力。 6、待遇：4000-10000，提供宿舍，与摄影大师一起工作的机会。
7.摄影学员:1、爱好摄影，勤奋好学，想在摄影行业发展的； 2、有一定的制图软件操作能力； 3、活泼开朗，心态积极； 4、提供宿舍、生活补贴。

C11:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司职位数：10 岗位数：100
1.文员助理:18-35岁，office办公软件熟悉，有数据汇总分析相关工作经验优先考虑；
2.财务经理:有总账和商业财务相关工作经验，有会计中级证优先考虑；
3.IT经理:对店铺设备的熟悉；对内部系统及运营的了解；报表数据的抓取制作及分析；
4.采购:（非食、食品、日配、酒饮）采购毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成；
5.开发选址/招商经理:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商；
6.日语翻译:日语口语熟练；日方及中方沟通翻译；配合部门工作的推进；熟悉工程相关优先考虑；
7.营运主管（蔬果/寿司）:对店铺部门商品管理，人员安排及工作分配；销售数据分析；毛利等数据分析；
8.理货员:负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作，服从管理；
9.收银员:负责顾客收银工作，服务意识强；
10.收货员:负责供应商商品检查及收、退货相关工作。
其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天；

C12:杭州友成实业有限公司职位数：9 岗位数：54
1.设计工程师:5名, 大专，3年以上车灯模具设计经验优先-UG
2.编程工程师:5名, 中职，3年以上编程工作经验－PowerMILL
3.造型工程师:2名, 中职，3年以上拆电极工作经验－UG
4.钳工（师傅、技工）:15名, 中职，3年以上塑模加工经验，车灯类优先
5.CNC操作技工:5名, 中职，2年以上操机经验－FANUC系统
6.火花机技工:5名, 中职，3年操机经验- 牧野,迪蒙
7.慢走丝技工:2名, 中职，庆鸿、沙迪科-会编程
8.铣床技工:5名, 中职，2年以上铣床工作经验待遇从优
9.学徒:10名, 大专，1年-2年工作经历

C13:苏州星海影城有限公司职位数：5 岗位数：50
1.影城营运前台售票/卖品销售员:岗位职责： 1、负责影城前台的售票、会员卡销售及服务工作； 2、影院和电影宣传工作，热情耐心地接待每一位观众； 3、负责影城卖品的推荐和售卖工作； 4、正确使用并维护前台设备，保持自己区域内及设备的干净整洁。任职资格： 1、男女不限，年龄35岁以下，高中及以上学历； 2、能熟练运用计算机； 3、有影院服务、酒店或餐饮企业工作经验者优先。 4、形象气质佳，有责任心，热情大方，优良好的语言表达能力和沟通能力。
2.影城管理人员:岗位职责： 1、负责影院日常工作，对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理，注重细节服务，树立五星级影院的运营标准和员工形象； 2、负责日常营运管理、员工的日常培训、工作表现评估、纪律的管理等工作； 3、加强现场管理，经常对员工的服务工作进行检查监督，不定时巡场，督促员工提高服务水准； 4、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客，正确、规范、高效地应对影城各类日常营运工作，处理各种突发事件，保证正常秩序，妥善解决客诉； 5、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点，科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班，及时针对事假、病假进行调班； 6、根据影院每日的客流高峰特点，合理安排员工值班过程中的就餐，做好岗位人员补充； 7、做好每日的结账和票房上报工作，卖品及库存的盘点工作； 8、监督保洁人员的日常工作，坚持五星级的清洁标准，为顾客奉献整洁、舒适的观影环境； 9、负责影城范围内的宣传品摆放、发放、管理，统一作出规划的摆放区域，与市场部共同规划展架尺寸和形式，建立起日常检查制度，设立检查表，由值班经理每日检查摆放的情况，定期更新与维护； 10、完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、工商管理或相关管理专业； 2、熟练操作office等办公软件； 3、5年以上影城，酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验； 4、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题能力； 5、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念，以及丰富的营运管理经验； 6、能适应弹性工作制或倒班工作，有影院经验者优先。
3.财务:岗位职责： 1、影院各项帐目的建帐、运行、实施、审核； 2、负责影城日常的营业款及账务盘点及核对，按规定程序保证影城的资金安全；日常收入现金核对； 3、保管各类空白支票、票据、印鉴；公司各类合同审核及每月报销审核； 4、负责接收各项银行到款进账凭证； 5、各类凭证的复审及过账，月度账目整理及核对，保管财务专用章； 6、负责影城财务管理制度的制定执行与监督工作,对日常财务数据进行分析，参加影城管理会议； 7、协助影城店长对仓库定期盘点，做好固定资产登记与月度盘点工作； 8、做好影城备用金零钱的调拔与兑换工作； 9、协助人事行政完成相关工作。任职资格： 1、大专及以上学历，、会计、财务管理及相关专业 2、三年以上财务或同等职务工作经验，熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策； 3、熟练使用各种办公软件和财务相关软件 4、具有良好的职业道德、沟通协调能力和团队管理能力，较强的责任心，能承受一定的工作压力； 5、年龄在30岁以上，能够独立完成全盘财务工作。
4.设计师:岗位职责： 1、能独立完成施工图的绘制，了解基本的施工工艺、材料、施工流程； 2、根据项目要求，独立完成项目效果图渲染后期制作； 3、熟练操作AutoCAD、3DMAX（Vray）、Photoshop、PowerPoint等相关的计算机软件，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法，能独立而高效地完成模型制作、渲染及后期； 4、能够独立跟进工地现场进度、解决相关问题； 5、有较强的审美能力及良好的沟通能力 6、接受弹性工作，具有较强的抗压能力，吃苦耐劳，有团队精神，认真完成上级领导交代的任务；任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、有较强的沟通协调能力及谈判能力，对本职工作有较强的责任感； 4、熟练掌握AutoCAD、3DMAX（Vray）、Photoshop、PowerPoint等绘图软件； 5、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公自动化软件。
5.工程项目经理:岗位职责： 1、根据项目进度表进行施工执行，严格控制施工进度，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责施工期间的现场管理，确保工程保质保量按时完工； 3、负责建设项目的质量管理，督促、检查施工过程中各环节的质量管理工作； 4、严格按公司审核通过的工程报价进行工程成本控制； 5、督导组织竣工验收及移交，确保工程按施工图纸及合同要求完工； 6、负责工程施工中设计方案变更需求的提交及相关技术资料的整理工作； 7、负责施工过程中的安全管理。任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、暖通、土木工程等相关专业； 2、2年以上建筑施工管理工作经验； 3、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉建筑预结算及建造，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本； 4、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力； 5、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统； 6、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。

C14:苏州韩博厨房电器科技有限公司职位数：8 岗位数：23
1.大区经理:5名, 1、大专以上学历；工作经验：2年以上行业销售经验2、负责华东、华南、西北、华北区域渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点。寻找潜在合作伙伴，并与其进行商务洽谈和签约3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。制定、组织实施区域的市场推广计划及促销方案。 5、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
2.新媒体运营经理:1名, 1、大专以学历；相关经验2年以上，有丰富的线上线下活动推广实战经验.2、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。5、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；
3.仓储主管:1名, 1、中专以上学历，相关经验3年以上，负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收 4、负责对在库物品进行养护和管理工作5、负责对出库物品进行验发等相关工作。
4.销售助理/业务助理:1名, 1、中专以上学历；工作经验1年以上.2、有销售文员的工作经验优先.3、会使用常用办公软件、word、excel、ppt等。4、能长期稳定的人员.
5.采购助理/采购文员:1名, 1.熟悉供应链管理,具有良好的职业道德2.熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件3.熟悉企业ERP操作系统。4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
6.客服人员:2名, 性别：女年龄：35岁以下大专以上文化程度；协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；普通话标准，有耐心，做事细致责任心强，服从工作安排；
7.五金车间主管:2名, 性别：男年龄：35-45岁大专以上文化负责安排冲压车间的日常工作等；.熟悉五金生产工艺,冲,拆,焊工艺流程,熟悉不锈钢产品的制造工艺,熟悉五金磨具的特性.；有冲压车间的管理经验.；具备五金车间主管经验，车间生产现场的管理和超强的工作责任心；根据生产需要，负责车间的生产管理工作，负责保质保量安全的完成生产部下达的生产任务，并有效的开展日常工作；对五金氩弧焊、打磨、折弯、冲压、焊接等生产工艺、生产设备熟悉，能够解决生产过程实际问题。
8.销售业务员:10名, （男女不限） 1、大专以上学历；工作经验：2年以上销售工作经验.有电器销售优先考虑.

C15:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制本科（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理财经理:任职要求： 1、全日制本科及以上学历；通过证券投资顾问及基金从业资格考试； 2、年龄不超过35周岁； 3、具有投资咨询专业能力及客户服务经验，熟悉各类金融产品。薪酬待遇：底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
4.总经理助理（分管营销）: 任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议

C16:苏州阿罗米科技有限公司职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

C17:苏州市云逸华纺织有限公司职位数：2 岗位数：20
1.财务人员（地点：埃塞俄比亚）:聘用条件： 1、会计证书，爱岗敬业，工作积极主动；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观和团队精神; 2、有海外工作经验者优先； 3、年龄要求：18周岁以上； 4、性别：男女不限； 5、无违法犯罪记录； 6、身体健康。
2.经理助理（地点：埃塞俄比亚）:聘用条件： 1、英语6级，爱岗敬业，工作积极主动；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观和团队精神; 2、有海外工作经验者优先； 3、年龄要求：18周岁以上； 4、性别：男女不限； 5、无违法犯罪记录； 6、身体健康。
其他:聘任期间的待遇： 1、合同月薪（基本工资）为人民币8000-10000元。 2、根据工作表现和绩效在年终给予另外奖励。 3、公司每年给予报销签证费和回国往返机票一次（可休假15天）。 4、受聘期间的社会保险（养老、工伤、失业保险等）按照公司制度执行。

C18:苏州爱琴海商业管理有限公司职位数：13 岗位数：27
1.工程经理:1名, 本科及以上学历，工程、机电等相关专业，5年以上工作经验，3年以上同等职位经验，有购物中心工程管理经验，能熟练运用计算机基本办公软件和工程制图软件。
2.物业经理:1名, 大专及以上学历，受过消防安全、物业管理等相关培训，有较强的团队管理能力、沟通能力和责任心；正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守；5年以上工作经验，3年以上同等职位经验，有商业项目管理经验或物业管理经验者优先考虑。
3.人事主管:1名, 本科及以上学历，人力资源或行政类相关专业，熟悉人事各大模块，3年以上工作经验，为人正直，良好的职业操守。
4.信息主管:1名, 大专及以上学历，计算机应用及相关专业，了解基本网络构造，熟悉POS机品牌及系统维护安装，WINOWS操作系统，服务器操作系统，会员系统，数据采集系统，停车收费系统，微信后台及支付系统，具有较强的沟通能力、组织协调能力、培训能力。
5.会计:1名, 本科及以上学历，财务类相关专业，3年以上工作经验，熟悉财务核算流程，有较强的数据处理能力，熟练使用office办公软件，为人正直，良好的职业操守。
6.企划设计主管:1名, 大专以上学历，3年以上工作经验，有商业中心设计统筹工作经验或设计公司深度参与商业项目视觉经验；对时尚有较强的敏锐度，熟练使用相关设计软件。
7.招商营运主管:1名, 大专及以上学历，市场营销相关专业，3年以上工作经验，1年以上同等职位经验，有大型商业项目招商营运管理经验者优先考虑。
8.人事助理:1名, 大专及以上学历，熟悉人事各模块，擅长招聘及培训，熟悉相关法律法规，工作认真负责。
9.环境助理:1名, 大专学历，熟悉国家物业管理、治安管理条例，了解保洁外包方式、作业流程、各种耗材的用途、品质与鉴别；2年以上大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验，1年以上主管工作经验。
10.企划设计助理:1名, 大专以上，视觉传达类专业，熟练使用平面设计软件，有新媒体编排经验或熟悉短视频剪辑优先。
11.招商营运助理/文员:2名, 大专及以上学历，熟练操作Word、Excel、PPT等办公应用软件；思维敏捷，善于沟通，有文件资料的管理、归类、建档和保管工作相关经验者优先，优秀应届生亦可；
12.监控员:5名, 具备消防培训的构（建）筑物消防证，具备商业购物中心工作经验者佳。
13.工程班长、保安、车场收费员、强电技工、水暖技工、综合维修工、相关岗位:45周岁以内，商业和物业项目经验优先。

C19:苏州威密科自动化设备有限公司职位数：2 岗位数：8
1.工业机器人销售工程师:5名, 职位要求： 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，有驾照优先； 2. 有工控自动化产品的销售经验优先； 3. 完成公司所设定的销售目标； 4. 开发新客户，并挖掘、跟进相关客户，整理相关客户的信息并存档； 5. 学习并熟练掌握机械手产品的相关技术规格； 6. 工作认真、勤奋，责任心强； 7. 良好的团队合作及沟通能力；福利待遇： 1. 基本工资+提成+奖金；基本工资(5000-8000)； 2. 每周双休，法定年假，餐补+通讯补贴，专业培训； 3. 正规社保
2.工业相机技术工程师:3名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，计算机或电气工程专业优先， 2. 有两年以上工业相机的应用工作经验，能独立完成工业相机的调试工作，有主流工业相机平台公司任职优先； 3. 熟悉C、c++或其他面向对象的编程语言； 4. 电气工程知识和嵌入式系统者优先； 5. 熟悉图像传感器，工业相机系统及应用，熟悉图像数据格式，传输标准； 6. 掌握从PC机到相机获取视频/图像数据相关的软件、接口、数据传输等技术； 7. 有责任心，有良好的可靠性及优化意识，良好的团队工作的性格；福利待遇： 1.基本工资+加班补贴+奖金；(基本工资8000-15000); 2.每周双休，法定年假，餐补+通讯补贴； 3.正规社保

C20:江苏银富支付科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售总监:薪资6000-12000+团队绩效；管理公司团队线上、线下销售及品牌推广，制定并落实各业务团队销售方案与工作安排，有带领业务团队进行产品推广及业务拓展经验者优先，思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力，欢迎有卡部、理财、保险、直销等业务经验者；
2.大客户经理:10名, 薪资5000-10000+业绩提成；负责全国区域入网商户的产品推广、品牌营销、售前与售后服务，积极完成业务指标，有良好的业务思维和团队协作能力，有卡部、理财、保险直销等等地推业务经验者优先考虑，有较强的学习能力；
3.招商经理:10名, 薪资5000-10000+业绩提成；负责公司支付类产品全国区域的渠道推广，根据团队的工作计划，认真完成岗位工作，配合公司积极完成品牌路演、合作伙伴的资源开发。
其他:岗位要求： 1、高中以上学历，有无经验均可, 年龄18-45岁，性别不限，欢迎往应届各大院校毕业生应聘；2、具有良好的沟通、交流能力；3、有团队合作精神，认真负责。薪酬福利： 1、公司按照工作表现提供多层级薪资待遇，试用期底薪4000元/月起，岗位工资+补贴，优秀员工年薪10万以上，业绩突出可转部门主管；2、公司提供住宿，免费带薪岗位培训，多级别晋升空间，试用期合格转正与公司签订合同缴社保；3、公司节日礼品、员工生日会、季度奖、年终奖福利齐全；4、每季度野外拓展、团队旅游，每年享有至少1次免费国内外旅游的机会。

C21:苏州博阳能源设备有限公司职位数：11 岗位数：87
1.电气装配工及学徒: 1、熟悉电气电路，布线； 2、有自动化装配工作经验优先； 3、愿意从事电气装配学徒、接受出差。
2.电气工程师:5名, 1. 自动控制、电子电气工程等专业，2年以上相关工作经历。 2. 熟悉电气布线、电气控制柜设计和调试； 3. 熟悉PLC程序编写(三菱、欧姆龙、西门子、松下等PLC)其中一种均可。
3.售前/售后技术支持: 1. 机械、电气自动化等相关专业大专以上学历。 2. 从事过非标自动化行业产品的现场安装管理调试管理工作经验1-2年。 3. 工作态度积极向上，吃苦耐劳，能适应出差。
4.机械工程师:1名, 1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidwork等设计分析软件； 2、2年以上机械设备设计工作经验者优先； 3、熟悉机械原理、机械加工工艺； 4、熟通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；
5.销售代表/业务: 1. 男女不限，专科及以上学历； 2. 市场营销或机械设计制造及其自动化专业，了解太阳能光伏产业优先； 3. 有2年以上非标自动化行业设备工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 4. 工作严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，抗压能力强；有良好的团队合作精神，沟通能力强；
6.项目管理: 1、开项目会（确定项目组成员、指定总项目计划、确定设计和采购以及机械装配和电气装配等各环节完成节点）； 2、在外项目安装计划表、编制项目计划，对各项工作和目标进行分配； 3、项目进度跟踪，对项目执行过程中的问题及时处理、总结。职位要求： 1、大专及以上学历，机械或电子专业； 2、2年以上项目管理经验（有光伏组件自动化设备行业项目管理经验者优先）
7.生产主管: 1、精通机械行业具有5年以上非标自动化安装、调试工作经验，有2-3年生产管理经验； 2、能具有制造内部人员技能培训能力，制定季度培训计划并实施。
8.电工主管: 1、熟悉电气电路及电气布线，能独立排查及处理问题，有电工证； 2、对自动化设备和产线有丰富的安装管理经验； 3、对本部门的工作人员和资源能合理安排和对人员的进行技能培训和指导. 4、有较强管理能力，有安全生产意识，能有效预防及处理安全隐患。
9.检验员: 能看懂图纸、会使用量具、熟悉品检流程。
10.装配钳工: 从事自动化和产线的装配，会识图优先。
11.仓管:1名, 有仓库物、帐、人方面管理经验。

C22:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司职位数：3 岗位数：28
1.设计人员:16名, 建筑、结构、设备专业，本科及以上学历，具有较强的沟通协调能力及团队合作精神；
2.监理员: 男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先；
3.前台及行政人员:2名, 具有大专以上学历。

C23:苏州亿智行营销策划有限公司职位数：9 岗位数：180
1.置业顾问:底薪3500+高提成+上访奖+开单奖+年终奖等=综合工资8000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
2.话务员: 底薪3500起+提成+各项奖金=8000元左右。不限学历，不限经验，不限年龄。
3.人事专员: 底薪3500-4500元+招人奖励+开单奖励。=6000-8000元。不限学历，不限经验，不限年龄。
4.售楼精英: 底薪3500-4500元+谈判奖+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
5.储备干部: 底薪（3500-4500）+提成+管理佣金+年终奖=10000以上。不限学历，不限经验，不限年龄。
6.实习生:底薪3200+高提成+奖金=6000-8000。不限学历，不限经验，不限年龄。
7.房产策划:1.大专或以上学历。房地产或市场营销相关专业优先； 2、1-2年房地产行业策划经验。
8.渠道专员:具备房产渠道半年以上经验。
9.外联经理:大专以上学历，一年以上房产外联经验。
其他:以上职位均不限学历

C24:苏州沃力展示器材有限公司职位数：2 岗位数：15
1.销售经理:5名, 职位要求： 1.专科及以上学历，年龄25-35岁，男女不限； 2.反应敏捷，表达能力强。具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4.具有责任心、团队协作精神，善于挑战、承受较大的工作压力。 5.负责组建销售团队，培养销售人员。 6.具有橱柜、家具、铝型材销售经验者优先入取。薪资待遇：底薪+提成，工作时间8：00-17：00、双休缴纳五险
2.家具设计:职位要求： 1.一年以上定制家具或加装行业经验； 2.性格外向，具有责任心、工作热情； 3.具有良好的沟通、销售能力，色彩搭配才能； 4.精通CAD 3DMAX PC等设计软件，能很好的做出现场定尺设计； 5.家具定制，有家装设计工作经验者优先； 6.专科及以上学历，年龄25-35岁3名男女不限；薪资待遇：底薪+提成，工作时间8：00-17：00、双休缴纳五险

C25:苏州苏宁云商销售有限公司职位数：17 岗位数：170
1.苏宁易购直营店店长:任职要求：大专及以上学历；2年及以上销售、运营类工作经验；任职薪资：4000+
2.营业员（电器类）:任职要求：高中以上学历；有超市，家电卖场，电子商务工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。任职薪资：3000-5000元
3.店长（小店类）:任职要求：大专以上学历，2年及以上商超便利店长工作经验；任职薪资：4500-7000元
4.营业员（小店类）:任职要求：高中及以上学历，有门店营业员工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，服从工作安排，吃苦耐劳。任职薪资：3000-5000元
5.运营管理:任职要求：大专及以上学历；熟悉超市营运工作，较强的操盘意识及管理统筹能力，沟通能力佳；具备三年以上门店运营管理工作经验。任职薪资：5000-8000元
6.策划部长:任职要求：大专及以上学历；熟悉快消品市场和消费者群体；思维活跃，可以熟练制作海报。任职薪资：5000-8000元
7.采购:任职要求：大专及以上学历；熟悉超市品牌与供应商资源以及采购流程，了解零售业目前状况及未来发展趋势；市场敏感度高，良好的成本把控能力和谈判能力；有团队合作精神，抗压能力强。任职薪资：面议
8.客户经理:任职要求：本科及以上学历，经济类、市场营销类相关专业优先；销售经验丰富或熟悉消费信贷市场的可放宽至大专以上学历。任职薪资：4000-8000元
9.店长（红孩子）:任职要求：大专及以上学历，经济管理类专业优先；3年及以上母婴产品相关工作经验，熟悉母婴化妆品实体店管理工作重点和流程；具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类市场资源。任职薪资：5000-8000元
10.督导:任职要求：大专以上学历；2年以上母婴类产品门店销售代表、市场推广工作经验，熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程；具有较好的团队合作精神、敬业精神。任职薪资：4500-7000元
11.营业员（红孩子）:任职要求：高中及以上学历；1年以上终端岗位销售经验，有母婴产品销售工作经验者优先。沟通表达能力较好，表达能力较好、电脑操作熟练。任职薪资：4000-6000元
12.品牌/市场策划:任职要求：大专及以上学历；2年及以上策划相关工作经验；强烈的市场意识及反应速度；有一定的文案撰写能力；思维活跃、创造性强、沟通能力强，有高度责任感，一定的抗压能力。任职薪资：4000-6000元
13.采销专员:任职要求：大专及以上学历；有1年以上电器行业工作经验；有较好的沟通谈判能力、抗压能力及敏锐的市场洞察力。任职薪资：4000-6000元
14.商品规划:任职要求：大专及以上学历；精通商品管理和快消品行业销售知识；具备较强的综合分析能力。任职薪资：4000-6000元
15.仓管员:任职要求：中专及以上学历，物流仓储类相关专业；熟悉仓库进出货操作流程积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。任职要求：3000-5000元
16.快递员:任职要求：高中及以上学历；熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。任职薪资：4500-7000元
17.应届生:2018届或可长期实习者，要求：大专及以上学历。

C26:苏州市振业模具有限公司职位数：22 岗位数：82
1.设计主管:1名,
2.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG。
3.项目部副经理:1名,
4.项目经理:1名,
5.CNC操机师傅:2名, （五轴机操作员）/学徒
6.抛光师傅:1名,
7.钳工师傅、钳工补师、钳工学徒:
8.钳工组长:
9.模流分析师:1名, 熟练运用moldfiow软件，有汽车内饰件及结构件经验者优先。
10.设计部文员:1名,
11.质量工程师:1名,
12.国际外贸、口语流利、专门负责开拓国外客户:
13.深孔钻师傅:1名,
14.火花机师傅:5名,
15.工艺工程师:1名,
16.产品工程师:2名, 大专以上毕业，机械类专业
17.机械工程师:2名, 大专以上毕业，机械类专业
18.CNC调试技术员:1名, 机台简介：现代威亚CNC，法拉克系统、西门子系统
19.装配作业员:5名, 此岗位是服务于汽车零件组装线，组装真空泵产品
20.CNC操机作业员:5名,
21.品质检验员:1名, 会一般测量仪器，看懂图纸。以上薪资面议
22.注塑调机工程师:1.有五年以上试模工作经验，能独立试模，熟悉海天机，海星机，台湾机； 2，吃苦耐劳，服从领导按排，协助项目经理解决试模中出现的问题； 3，有中型汽车模具、双色模具经验者优先。

C28:苏州市集胜全东化工有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客服专员:（月薪：底薪4000元+奖金） 1、中专以上学历，女性，年龄25-40岁，有稳定的家庭、已婚已育优先。 2、态度谦虚，语言热情和气，言谈有礼貌，性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历，热爱客户服务工作，能够承受压力。 4、工作内容：接受订单处理、客户对账、收款、客诉受理并追踪，客户档案管理。 5、特别要求：能够定期主动拜访客户，维护好客户关系，不晕车能接受出差。 6、试用期待遇3500元/月，试用期2个月。 7、转正后待遇4000元/月+销售收款奖+团队奖 8、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 9、工作地点可选：杭州1人、温州1人。（苏州地址：苏州市相城区）
2.销售代表:（月薪7000-20000元）； 1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。工作地点可选：苏州、杭州、温州、广州、深圳、武汉、青岛、天津、大连。

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