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3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-03-15 23:56来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：03-17 (周六) 摊位数：371 职位数：2026 岗位数：12469


A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.馆长助理: 岗位描述： 1、 按培训要求进行咖啡、花艺、茶道专业知识的学习及运用； 2、 围绕产品、服务、销售三大板块来开展工作； 3、 大专以上学历，有经验者可适当降低要求，可接收应届毕业生； 4、 热爱生活，懂生活，有志于在服务行业长期发展； 5、 沟通应变能力佳，具有良好的团队协作精神
4.案场助理:岗位描述： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
5.市场研究专员:岗位描述： 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A03:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.资讯助理:1名, 男，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备佳。会远程控制程序。
3.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。


A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售经理:薪资6000+提成
2.销售主管:薪资4000+提成
3.置业顾问:薪资3500+提成
4.选址顾问:薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问:薪资3500-7000+提成
6.新媒体营销:薪资6000-12000+提成
7.人事经理:薪资6000-8000
8.人事助理:薪资3000-4500
9.财务经理:薪资7000-10000
10.实习生:薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、出色的分析能力、学习能力和商业头脑； 3、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 4、无私的团队合作精神。


A05:苏州当代艺品文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.市场部客服:5名, (不涉及销售)；性别不限，20岁-26岁; 岗位职责1:电话邀约或以自己的方式邀约客户上门参观展厅;2.做好工作相关记录 ; 任职资格:1高中以上学历能力突出者可放宽条件; 2.有较强语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力 ,有团队意识; 3.有相关工作经验者优先录取; 薪资待遇:无责底薪3000+提成+奖金+工龄奖;月综合工资3500-5000 上不封顶;
2.大客户代表:10名, 性别不限;22岁-30岁；岗位职责:1.负责在展厅接待客户,给客户讲解产品,促成交易 2.负责客户的跟踪与维护 ; 任职资格: 1.大专以上学历,能力突出者可放宽条件 2.有较强语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力,有团队意识 3.有相关经验者优先录取 ; 薪资待遇 : 无责底薪3000+高额提成+奖金+工龄奖;月综合工资:5000-8000 上不封顶; 福利待遇: 带薪培训 ,带薪年假 ,五险 ,生日福利 节日礼金,户外拓展活动 ,定期聚餐;


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解；2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资5000以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠工作地址：观前 木渎
3.珠宝导购:10名, 任职要求： 工作地址：观前 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 渡村 浒关 东桥 北桥； 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：观前、木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、北桥、浒关
5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城


A08:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.贷后客服专员:10名, 岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度。 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系。 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收。 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。薪资福利：综合工资6700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。
2.总账会计:1名, 1. 财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验。 2.熟练使用SAP。
3.税务会计1名、应付会计2名、应收会计1名: 财经类本科以上学历，1年以上相关工作经验
4.主数据管理员（SAP财务）:1名, 1.执行更改SAP主数据（会计科目、利润中心、成本中心、客户、物料、供应商等）的创建/更改/删除，并做好存档工作。 2.协助主数据的持续和定期维护，确保数据质量和符合性。 3.与业务部门和相应的团队成员一起有效及时地解决主数据问题； 4.协助、确定和实施主数据流程及SOP，确保数据质量； 5.向团队成员提出与主数据相关的问题和风险，及对业务产生潜在的不利影响； 6.3年以上工作经验。


A09:苏州声呼吸通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.10086客服专员:职位要求：女性，35岁以下，高中以上学历，户口不限，五官端正，口齿伶俐，普通话标准，积极乐观，具有良好的团队合作及敬业精神，能够熟练使用计算机和office办公一体化，有从事销售、话务员等工作经验优先。
2.文员:2名, 岗位职责：主要负责联通用户的业务办理、数据整理及上级主管交代的其他事宜。任职资格： 1、女性，18-30岁以下，中专以上学历； 2、能够熟练的操作办公软件。工作时间为早8:30——17:30。每周工作五天，每天8小时，双休。缴纳社保。我们有优质的团队和温馨的办公环境，工作在宽敞明亮的写字楼，每人配备一台电脑。薪资：底薪+提成+奖金（4000以上）


A10:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。


A12:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.外贸业务员:1、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 2、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。
2.国内销售:1、负责新客户的开发，完成销售目标； 2、开发渠道主要有诚信通，展会以及Ebay/Amazon平台上主动开发跨境电商客户群（中国人在国外开店）； 3、出差与客户见面，去工厂出差培训产品。
3.人事—招聘岗:1、主要负责协助招聘主管做好相关招聘工作； 2、通过招聘网站搜索简历、电话面试、跟进招聘职位； 3、对求职者进行接待，安排填写简历，面试流程的合理把控； 4、维护招聘渠道，招聘渠道的管理工作。
4.采购，供应商开发方向:1、热销产品的市场分析决定是否开发该产品； 2、通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3、对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4、独立开发产品及供应商。
5.财务:1、出具数据报表，分析数据与预算差距，问题重点分析， 出具可执行解决方案； 2、财务流程优化； 3、公司日常数据及财务软件管理，落实公司预算目标、执行。
6.平面设计:1、根据阿里要求处理图片； 2、设计产品详情页； 3、拍摄新品的图片并做处理； 4、社交媒体推广内容的图片设计和处理； 5、解决新产品图片，视频拍摄及视频剪辑等问题。
7.质量检验员:1、有2年以上验货成品的经验，贸易公司和跨境电商公司验货最佳； 2、能应用excel或者word整理资料； 3、沟通能力强，能和工厂很好沟通；能适应长期出差。
其他:薪资福利： 1.实习生基本薪资3000+提成+奖金+福利；（转正底薪3500）； 2法定节假日正常休息； 3完善系统的带薪入职培训； 4明确的晋升空间，所有的管理层100%内部提拔 5包住(公寓式4-6人间)。


A13:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.业务开发课长、开发经理:业务开发课长2名、开发经理1名男女不限，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；热衷于持续的业务开发工作,目标导向明确；自我管理能力、沟通能力、执行能力、承压能力、时间观念强；性格开朗，工作主动有激情，勤勉认真，逻辑清晰; 有同行业经验优先考虑，薪资面议。
2.行政专员:1名, （月工资4000-5000元）；男，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；沟通能力、执行能力、承压能力强；性格开朗，工作主动有激情，勤勉认真，逻辑清晰;有工作经验优先考虑。
3.叉、抱车司机:(月工资4500-5500元) 男，25--40岁，初中及以上学历，有叉车作业证；身体健康，工作积极主动。
4.模切机长、印刷机长:(月工资5200-6200元) 男，25--40岁, 初中及以上学历, 一年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康, 工作积极主动,能适应每周倒班。
5.车间班组长:男，28--38岁，高中及以上学历，三年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康，思维清晰, 现场管理能力、沟通能力和执行能力强，工作主动积极， 勤勉认真。能适应每周倒班。综合薪资：6000-6500元； 工资及福利待遇： 每月5日按时发放工资，遇节假日提前发放，从不拖延; 享受五险、年终奖金， 带薪年假、产假、婚假和丧假等，免费工作餐、健康体检、 节日礼品、生日礼物、集体旅游、各类培训、春节留守和开门红包， 年终活动奖励。现场员工享受6-9月高温津贴。 总体待遇高于同行平均水平20%及以上。


A15:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.房产经纪人:10名, 大专, 性别不限，30岁以下，全日制大专及以上学历，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业，前五个月保障薪资4800/月，五个月之后，底薪（3000起）+提成+奖金，六险一金。
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，30岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4800元/月。之后底薪+提成+奖励。工作地点：苏州高新区、园区


A16:苏州怡润模具有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.急招模具设计师/学徒: 要求：2年以上塑胶模具设计工作经验；优秀应届毕业生亦可。5天8小时工作制，待遇优厚。
2.急招CNC编程: 要求：1年以上塑胶模具编程工作经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
3.急招抛光师傅: 要求：初中以上学历，2年以上专业塑胶模具厂抛光经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
4.急招钳工师傅: 要求：2年以上塑胶模具钳工工作经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
5.急招CNC技工: 要求：高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，有FANUC、三菱、北京精雕系统，会磨刀，懂模具结构者优先。5天8小时工作制，待遇优厚。
6.急招磨床师傅: 要求：2年以上塑胶模具磨床工作经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
7.财务总监: 要求：会计、财务管理等相关专业大学本科学历、中级及以上职称优先；2、精通财务知识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
8.注塑厂模修: 要求：中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
9.人事总监: 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
10.项目工程师:要求：大专以上学历，机械加工或模具专业，3年以上模具工程以上工作经验，有设计或钳工经验者优先。5天8小时工作制，待遇优厚。
11.线切割师傅:要求：1年以上塑胶模具线切割操机经验者。能配合加班，吃苦耐劳者。5天8小时工作制，待遇优厚


A17:苏州瑞赛恩环保新材料股份有限公司 职位数：22 岗位数：65
1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
2.副总经理:1名, 要求：从事过金融证券工作，有资本市场运作经验者优先。
3.董事长助理:1名, 要求：能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项，有海外工作经验优先。
4.区域经理:15名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。4000+提成+奖金。
5.产品工程师:3名, 要求：大专以上学历，材料科学、高分子以及相关专业以及模具制造以及服装行业。
6.网络销售主管:1名, 要求：组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
7.网络销售:5名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。
8.销售助理:3名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。
9.外贸经理:1名, 要求：有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
10.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。4000+提成+奖金。
11.办公家具设计师:2名, 要求：熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件，有家具行业工作经验优先。
12.采购员:1名, 要求：负责采购资源的争取与整合，1年及以上采购工作经验。
13.企划主管:1名, 要求：市场营销管理类或相关专业专科以上学历。
14.人事专员:1名, 要求：大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
15.财务:2名, 要求；有会计资格证，能熟练使用用友与金蝶。
16.设备工程师:5名, 要求：机械制造相关专业毕业。
17.仓管:2名, 要求：男，高中以上文化。
18.生产副厂长:2名, 要求：熟悉7S管理。
19.生产部班组长:4名, 要求：男性，年龄不限，有无纺布生产经验者优先。
20.司机:2名, 要求：B2照，工资6000。
21.物流公司副总经理:2名, 要求：从事物流或相关行业两年以上工作经验，有大型物流连锁经验优先。
22.物流公司业务经理:5名, 要求：35周岁以下，有驾照。5000+提成+奖金。


A18:苏州衣品堂网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸客户专员: 1、查看客户询盘以及相关邮件，并且做针对性回复； 2、大学英语六级或专业四级以上，非英语类小语种同等级优先。 3、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可
2.SEM经理: 1、本科及以上学历，英语六级，英语四级但有较强的广告文案撰写能力亦可考虑； 2、熟练google adwords、Bing广告投放或facebook投放操作并取得一定成绩（至少精通一个)； 3、有两年及以上广告投放经验，有团队管理经验优先；
3.样衣工: 1、能依据设计师稿图，完全按照制版师打的纸版制衣； 2、独立完成成衣的制作，制作过程中，记录每道程序及各项数据。 3、2年以上同岗位经验的优先；
4.SNS推广: 1.大学专科及以上学历，市场营销相关专业，英语能力六级以上，具备优秀的读写能力； 2.具有良好的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理；
5.网站运营策划专员: 1、大专及以上学历,英语六级或者专业四级以上； 2、一年以上国外电商网站运营、活动策划经验者。
6.淘宝美工: 1.懂摄影，会图片后期。 2.图片处理。熟悉PS,DW FLASH ,CDR 等软件。 3.有一定的文案功底。
7.PHP系统开发: 1、熟练应用php熟悉.NET架构，能独立完成程序的研发。 2.、熟悉Ajax、div、JavaScript、css等常见技术。 3、熟练掌握网站的系统开发，熟练掌握前后台的交互使用。
8.ERP实施工程师:1、3年以上ERP系统实施经验，2个以上完整项目(负责销售管理模块)实施经验，熟悉ERP营销与销售、采购与仓库、计划与生产、财务与成本管理相关模块的标准功能； 3、熟悉营销与销售、采购与仓库、计划与生产、财务与成本管理相关业务，具备一定的企业管理知识； 4、能独立组织ERP营销与销售、采购与仓库、计划与生产、财务与成本管理相关模块的实施； 5、良好的沟通协调能力、业务分析能力、系统实施能力与团队管理能力，良好的英文阅读能力；


A19:苏州绿叶日用品有限公司 职位数：30 岗位数：105
1.守则专员:3名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，法律、金融、心理学等相关专业；2、在直销或者保险公司二年以上同岗位或类似岗位工作经验；3、有良好的逻辑思维分析能力和数据分析能力，原则性强，有较强的沟通协调能力及解决复杂问题的能力。
2.平台维权经理:1名, 男, 本科, 任职要求：1、本科学历；2、具有良好的协作能力、逻辑思维能力、决策能力及执行力；3、责任心强、具有良好的团队合作精神；4、具有同行业打假维权经验者优先考虑。
3.讲师（营销类）:10名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，有2年以上培训经验；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、有较强的沟通协调能力。
4.市场考察选址专员:3名, 大专, 任职要求：1、大专以上学历，2年以上品牌连锁选址开发工作经验，有零售行业经验者优先；2、具有一定的商务谈判及良好的应变能力；3、对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力；4、了解区域商圈评价标准及店址选择技巧。
5.视频直播:3名, 女, 中专, 任职要求：1、年龄18-35周岁，五官端正，形象气质佳；2、口齿伶俐，善于沟通，有较好的互动能力；3、有妆容、服饰搭配技巧。
6.区代审批专员:10名, 中专, 任职要求：1、中专及以上学历；2、普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力、沟通能力及协调能力；3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；4、能独立完成工作，工作热情、细致认真负责，能承受工作压力；5、电脑操作熟练，熟悉各种办公软件，打字速度较快。
7.储备店长:15名, 中专, 任职要求：1、中专以上学历，年龄18-35岁；2、有服务行业或零售行业经验，优秀毕业生亦可；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、后期能配合公司异地调动。
8.培训助教:5名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的表达能力、组织协调能力及应变能力； 2、有培训经验者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件。
9.美工:2名, 大专, 任职要求 1、大专以上学历，设计等相关专业毕业；2、有1-2年的电商经验；3、精通photoshop、AI等软件，熟悉相机拍摄。
10.合规专员:3名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，法律类专业毕业；2、2年以上快销行业打假工作经验；3、良好的文字和语言表达能力；4、高度的团队合作精神和工作热情；5、适应长期出差。
11.美容顾问:5名, 女, 中专, 任职要求：1、中专及以上学历，形象气质佳；2、有美容师、知名化妆品专柜销售经验者佳，优秀应届毕业生亦可；3、学习能力强，沟通能力强，有团队合作精神。
12.平面设计师:5名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，设计专业毕业，1年以上工作经验；2、精通使用各类设计软件，如：AI、CDR、photoshop等；3、熟悉VI设计；4、熟悉手册，宣传海报等平面设计，熟悉印刷相关工艺流程；5、有良好的沟通能力和优秀的创新以及团队意识；6、服从上级领导安排的相关工作。
13.新媒体文案主管:3名, 大专, 任职要求：1、大专以上学历，汉语言文学、中文等相关专业优先，热爱文字者优秀；2、有2年以上文字撰写经验者优先，如国内外化妆品品牌、产品概念类创意与推广、广告创意等；3、具有深厚的文字功底，极佳的文字驾驭和创作能力，擅长各种风格文字以及写作手法;4、能独立完成专题、活动等推广文案的撰写，具备网站策划能力；5、了解新媒体、了解网络、具有策划意识，创意无限，天马行空，思维活跃；6、熟练Word、Excel、PPT等相关办公软件。
14.漫画插画主管:2名, 大专, 任职要求：1、本科及以上学历，美术等相关专业优先；2、有丰富的插画经验（人物设定，场景绘制）；3、有极好的手绘能力，能应对各种风格的绘制工作，能做出高质量的gif动画、视频动画优先考虑；4、对矢量插画非常熟悉，并能做一些简易的排版（如插图配文字）；5、有非常独特的思维方式，能让插画、图标很恰当的表现对应的主题。6、具有丰富的设计技能+灵感+创意。
15.质量主管:1名, 大专, 任职要求 1.食品、化工、医药至少2年供应商审核的经验； 2.有接受过ISO9001，ISO22716方面专业知识的培训； 3.能适应出差。
16.采购专员:5名, 大专, 任职要求 1、有1年以上食品、纺织品采购经验； 2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
17.招聘专员:1名, 男, 大专, 任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上中型企业人力资源部、连锁店、超市招聘工作经验优先； 3.熟悉各种招聘渠道，网络招聘、预约人才市场招聘、校园招聘等； 4.责任心强，工作细心。
18.董事长秘书:1名, 女, 大专, 任职要求：1. 大专及以上学历，1-2年秘书工作经验；2、身高165cm以上，形象良好；3、苏州本地人优先考虑。
19.培训主管:1名, 本科, 任职要求 1、全日制本科，人力资源、行政管理类相关专业； 2、两年以上专职企业员工培训经验，性格开朗活泼，口才佳。
20.产品开发专员:6名, 大专, 任职要求 1、协助部门主管完成新产品开发事项；完成领导交付的任务。 2、有化妆品开发经验者优先； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、有一定协调沟通能力，忠于公司； 5、男女不限，形象气质佳。
21.跟单员:1名, 大专, 任职要求 1、负责外加工厂原材料核算及进度跟踪；负责安排原材料调拨； 2、负责加工厂原材料到货统计；负责外加工原料库存统计及消化； 3、负责订单执行跟踪； 4、有化妆品行业计划跟单相关经验优先； 5、熟练操作office、ERP等办公软件； 6、具备良好沟通协作能力，良好的服务意识，抗压能力强。
22.PMC计划员:1名, 大专, 任职要求 1、根据销售订单、库存状况、综合生产能力等编制月度、周生产计划； 2、根据生产计划需求，编制物料需求计划并管理物控； 3、跟踪与分析计划执行情况，保证按期交货； 4、大专学历，具有1年以上日化行业计划经验者优先； 5、做事勤奋、仔细，善于沟通，接受能力及反应能力强； 6、熟练运用办公软件，熟悉用友ERP软件者优先。
23.培训助理-生产管理方向:1名, 任职要求 1、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力； 2、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力； 3、具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 4、熟练使用OFFICE办公软件。
24.维修工程师:2名, 男, 中专, 任职要求 1、中专以上学历，电气相关专业，年龄23—35岁； 2、从事机电维修3年以上经验，熟悉PLC，变频器及机械维修，具备有控制电路故障检查及排除经验； 3、持有高低压证，电焊及相关行业有效证件。
25.营运主管:2名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，英语水平四级以上；2、有直销公司营运经验；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4、有明确的职业发展规划，后期往海外分公司总经理方向发展；5、做事情认真负责，能接受加班。
26.包装设计专员:3名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，设计/美术等相关专业毕业；2、2-3年的的包装设计经验，能够独立完成整个产品包装结构设计；3、能熟练使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等各种设计软件；4、有丰富的实战经验和独特见解，善于创意，想象力丰富，擅长产品包装创意设计。
27.活动策划主管:1名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，广告等相关专业毕业；2、3年以上工作经验，有互联网+广告演艺工作经验者优先；3、具备良好的市场营销策划、提案的能力，具有带团队执行公司营销策略落地执行的能力。
28.预开业部经理:1名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、可以配合短期出差。
29.精修专员:2名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，艺术等相关设计类专业；2、能充分理解产品的设计意图，较强审美能力，对材质质感和效果有突出表现能力；3、熟练使用C4D、Photoshop、AI等设计软件；4、2-3年以上产品精修工作经验优先录取。
30.外事专员:6名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，有较强的组织、协调、沟通能力；2、工作细致、耐心，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神；3、能适应出差；4、有公关专员等相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可；5、形象气质佳。


A20:苏州林轩建材有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.商务谈判:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、负责对项目的跟踪，拜访，洽谈，促成签单达成。 2、负责与客户的商务谈判，跟踪项目完成并按时完成项目回款。 3、完成公司下达的各项业绩指标。 4、有团队协作精神，良好的执行力。薪资构成：底薪(3000元)+提成(2%)，年薪10-15万
2.销售员:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、维护客户，促进订单达成。 2、根据市场策略编制销售计划，管理开发好客户。 3、性格开朗外向，思维清晰敏捷，善于沟通，人际交往能力强。薪资构成：底薪(3000元)+提成(3%)，年薪10-15万
3.业务代表:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，用心完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户。薪资构成：底薪(3000元)+提成(3%)，年薪10-15万
4.销售经理:5名, （男女不限）; 岗位要求： 1、带领团队完成销售目标。 2、热爱销售工作，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力。 3、具备一定的领导能力。薪资构成：底薪(5000元)+团队提成(2%)，年薪50万以上
5.客服专员:岗位职责： 1、负责订单报价、下单、送样品及跟踪事项； 2、负责老客户的维护，通过微信、电话等渠道定期对客户进行回访，维持长久的合作关系； 3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 4、此岗位跟销售岗位有区别，以维护老客户维护为主。任职要求： 1、女性尤佳； 2、有独立的工作能力，执行力强，具有敬业精神 3、具备良好的心理素质及自我调节能力，有极强的团队合作精神
其他:福利待遇： 1、高薪：6000-10000（无责任底薪+高提成+绩效奖+全勤奖）; 2、提供免费公寓+五险一金; 3、带薪培训（公司统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等）; 5、丰厚的年终奖; 郑重承诺：公司直招，不收任何费用。一经录用，待遇从优，为员工提供良好的发展平台和晋升机会。欢迎有志之士加盟。


A21:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；


A22:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.业务工程师:1名, 25-35岁，五官端正，有三年以上塑胶模具厂跟进项目经验，沟通能力强，熟练使用3D、2D软件。
2.钳工技工/半技工:6名, 男性，包食宿，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。（学员2名：年龄18-25岁）
3.放电（火花机）技工:1名, 男女不限，包食宿，1年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克、庆鸿机、汉霸双头机优先。
4.慢丝技工:1名, 男性，包食宿，1年以上塑胶模具工作经验，熟练操作三菱、沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
5.CNC操机学员:1名, 男性（年龄：18-22岁）；能吃苦耐劳，有上进心。


A23:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.室内设计:2名, 男女不限，相关专业专科及以上学历，工作经验2年以上，有驾照优先；
2.渠道经理:2名, 男女不限，35岁以下，中等以上学历，具团队合作精神，善于沟通表达，有业务公关类经验和驾照优先。
3.销售工程师:4名, 男女不限，35岁以下，中等以上学历，具团队合作精神，有销售经验和驾照优先。
4.行政文员:1名, 女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，做事认真负责，熟悉建筑业管理工作经验者，驾照优先。
5.施工员:2名, 男性，大专及以上学历，工民建等建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业；有过装饰工程施工员岗位工作经验，驾照优先；
6.投标工程师:2名, 有相关工作经验优先，男女不限


A24:苏州市远帆电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术支持/工程师: 任职要求： 1、大专以上学历，计算机信息、自动化、电子等相关专业； 2、性格开朗、外向，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、责任心强、有上进心，能承担一定的工作压力； 4、电力信息自动化产品行业从业经验者优先； 5、驻点地：苏州、泰州、杭州。岗位职责： 1、负责驻点供电公司配电监控系统日常维护和管理，工作时间以客户时间为准； 2、处理和协调客户各类技术问题； 3、对现场工程部进行技术指导和监督； 4、工作归口公司研发部，有较好的晋升通道。薪资待遇：3000-6000元/月
2.策略发展/运营总监: 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关岗位与销售管理经验?。 2、拥有良好的战略规划能力、综合问题处理能力和大局观；? 3、较强的沟通表达能力及应变能力，出色的分析能力和业务管理能力，具备良好的团队合作精神； 4、正直、坦诚及高度的敬业精神和责任心，抗压力和执行力强； 5、熟练使用办公软件； 6、有长期的职业规划，能长期的从事此职位。薪资待遇：10000-15000元
3.销售工程师: 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己； 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 4.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 5.优秀应届毕业生亦可；薪资待遇：底薪（3000-3500）+提成（2~3%）
4.区域销售经理: 1.大专以上学历，形象好； 2.真心热爱销售工作，有强烈的学习欲望； 3.拥有良好的职业素养及沟通谈判技巧，有团队合作精神和较强的服务精神； 4.工作积极主动，做事有计划性，具有良好的时间管理能力； 5.乐观进取，吃苦耐劳，具有高度的工作热情，能在压力下自主开展业务； 6.主要负责供电局产品销售与客户关系维护，以及项目跟踪和销售拓展；薪资待遇：底薪（3500-4000）+提成（2~3%）
其他:福利待遇： 1、享受五险一金，年终奖金，法定节假日； 2、提供午餐补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年假等； 3、每年定期组织岗位培训提升专业能力，费用全部公司承担； 4、一年至少一次的员工旅游、户外拓展等，年度调薪；


A25:上海集灵信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.PLC自动化工程师（不限应届）:5名, 1、大专以上学历，机电一体化、电气工程自动化或暖通制冷相关专业； 2、有较强的责任心、良好团队协作能力、工程现场管理协调能力、为人谦虚踏实； 3、熟悉AUTOCAD/EPLAN电路设计软件，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、具备PLC、DDC及HMI组态方面的知识及经验，会编程； 5、熟悉SIEMENS、HONEYWELL等主流品牌的系统和产品； 6、能吃苦耐劳，能适应经常出差； 7、在暖通、机电、洁净净化行业有工程经验者优先； 8、优秀应届生择优；对自动化技术有浓厚兴趣者择优。
2.售前技术支持工程师（不限应届、不限男女）:5名, 1、熟悉AUTOCAD、WORD、EXCEL常用办公软件； 2、大专以上学历, 机电一体化、电气工程自动化或暖通制冷相关专业； 3、对客户进行系统及产品的技术引导、技术培训、技术服务； 4、针对工程项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作等工作； 5、有较强的责任心、良好团队协作能力、为人谦虚踏实； 6、熟悉楼宇、工业、化工行业的控制系统、组成架构及仪表者优先； 7、优秀应届生择优；对自动化行业有浓厚兴趣者择优。
3.电气设计（制图）工程师（不限应届）:5名, 1、熟悉AUTOCAD、WORD、EXCEL常用办公软件； 2、大专以上学历, 机电一体化、电气工程自动化或暖通制冷相关专业； 3、对客户进行系统及产品的技术引导、技术培训、技术服务； 4、针对工程项目进行技术沟通、方案设计、投标文件制作等工作； 5、有较强的责任心、良好团队协作能力、为人谦虚踏实； 6、熟悉楼宇、工业、化工行业的控制系统、组成架构及仪表者优先； 7、优秀应届生择优；对自动化行业有浓厚兴趣者择优。


A26:苏州联合上行文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.总经理助理、 销售总监、销售经理、 销售助理:一、招聘要求： 1、有责任心，做事认真负责； 2、善于与人沟通，有较强的社交能力； 3、积极上进，抗压能力强； 4、年龄要求：25-40（条件突出者可适当放宽） 5、其他：有广告行业从业经验者优先；有驾驶C照者优先。二、工作时间： 1、每周工作5天，双休； 2、工作日工作时间：8：30-17：30；三、工作待遇： 1、双休； 2、社保； 3、薪资待遇，底薪+绩效+业务提成+年底奖金（上不封顶）


A27:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；


A28:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。


A29:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.省区经理:8名, 专科以上学历，年龄28~35岁，市场营销专业优先；有3年以上渠道市场经历，5年以上销售经验；较好的沟通协调能力及管理能力。按照公司的规划及销售政策，规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户开发建设工作、渠道开发建设工作等；市场费用的预算、把控、使用与统筹，合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好计划，有策略性的进行工作；根据公司下达的销售目标，合理分解成为区域市场销售目标，细化成不同客户的销售回款目标；落实并完成所负责区域市场及客户月度、季度、年度的销售目标达成；针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案；负责区域市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；制定合理有效的拜访计划，定期拜访，帮助客户达成销售目标，并与他们保持良好的合作关系；
2.仓储主管:1名, 中专以上学历，相关经验3年以上，负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施；负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序；负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收负责对在库物品进行养护和管理工作；负责对出库物品进行验发等相关工作。
3.客服人员:2名, 性别：女 年龄：35岁以下 大专以上文化程度；协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；普通话标准，有耐心，做事细致责任心强，服从工作安排；
4.研发工程师:3名, 性别：男 年龄：30-40岁 文化程度：大学以上机械设计相关专业优先，有机械类相关产品设计基础；参与所属产品项目开发的计划，实施，跟进，改善验证的全面管理与跟进工作；负责协助研发部主管完成本部门的相关工作；负责产品相关技术资料、制造工艺的编制及下发；服从研发主管安排及调动的工作；熟悉产品工艺，熟悉研发流程，熟悉Solidworks、CAD等机械制图软件；熟悉钣金制造工艺，机电专业相关经验；熟悉小家电或有小家电产品设计者经验优先；任职要求：为人稳重，踏实，细心，有较强的责任心，有团队意识及合作精神，有生产现场实际工作经验者优先。
5.品质主管:1名, 性别：男 年龄：30-40岁 文化程度：大学以上负责对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系策划、推行及持续改进；对应第二方、第三方审核实施及改善措施追踪；负责定期检查各部门体系运行并改善措施追踪；主导公司ISO体系培训计划的实施；客户投诉处理及改善措施追踪；负责人员的教育培训；熟悉电器产品的的质量控制流程，熟悉生产流程；负责制定公司产品的质量控制体系、流程及跟踪；：为人稳重，踏实，细心，有较强的责任心，有团队意识及合作精神，有生产企业品质控制工作及同等岗位经验2年以上者优先。
6.五金车间主管:2名, 性别：男 年龄：35-45岁 大专以上文化负责安排冲压车间的日常工作等；.熟悉五金生产工艺,冲,拆,焊工艺流程,熟悉不锈钢产品的制造工艺,熟悉五金磨具的特性.；有冲压车间的管理经验.；具备五金车间主管经验，车间生产现场的管理和超强的工作责任心；根据生产需要，负责车间的生产管理工作，负责保质保量安全的完成生产部下达的生产任务，并有效的开展日常工作；对五金氩弧焊、打磨、折弯、冲压、焊接等生产工艺、生产设备熟悉，能够解决生产过程实际问题。
7.销售助理（文员）:2名, 协助销售部配套工作，打单、下单、跟踪等，要求有较强的团队意识，热爱自己的工作岗位. 年龄范围：22--38岁；女性，大专以上文凭.（大学毕业生也可）；要有吃苦耐劳的精神；有销售文员的工作经验优先.；会使用常用办公软件、word、excel、ppt等；、沟通能力要好，要能协调各部门工作.；能长期稳定的人员。
8.采购助理:1名, 26岁-35岁左右 有采购工作经理一年以上,要求如下: 熟悉供应链管理,具有良好的职业道德； 熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；熟悉企业ERP操作系统； 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；做事认真 仔细负责,对数据敏感,有团队合作精神,力求上进型。


A30:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：13 岗位数：39
1.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务主管:1名, 1、大专以上学历，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、对于计划进程有高度敏感性和掌控能力；具备一定的管理思想和管理技能； 4、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
3.技术员/服装制版师:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
4.成衣生产计划员:2名, 1、熟悉外贸服装生产流程，1年以上服装企业生产计划调度工作任职资历。 2、思路清晰、积极主动、有责任心，接受加班，吃苦耐劳。
5.服装IE员:2名, 1、 大专以上学历（应届毕业生亦可），服装设计&服装工业工程毕业者优先。 2、 熟悉办公软件/Excel/Word/PPT等； 3、 精通服装结构和工艺流程，能分析整件成品的工艺流程，熟悉服装面辅料的性能； 4、 具有3年以上服装行业相关工作经验优先。
6.印绣花跟单:2名, 有服装QC跟单经验 ，对工作认真负责，能吃苦可以出差。
7.水洗跟单:2名, 有服装水洗跟单经验 熟悉针织扎染，矿物洗和手绘等工艺，对工作认真负责，能吃苦可以出差
8.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。
9.验货QC （英语）:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。
10.面料采购员:1名, 大专以上学历，熟悉针织面料生产流程，英语四级以上。
11.面料检验员:1名, 能吃苦耐劳，有纺织服装或者面料相关经验的优先。
12.工厂整烫工10人，裁剪工10人，包装工20人，车缝工80人，检验员10人，机修工1人:要求年龄在18-45周岁之间，熟练学徒都可以。
13.工厂厂长、综合管理部主管、质量主管、车缝主管、后道主管、裁剪主管、IE员各1人:外派山东。


A31:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：3 岗位数：63
1.客户经理（苏州二分部）:岗位职责： ? 负责按照要求进行展业活动，开发客户资源，达成销售任务，严格把控风险； ? 负责挖掘新的展业方式并有效开拓客户资源； ? 负责通过与客户沟通了解其需求并指引客户办理相关手续； ? 负责维护良好的客户关系，发掘老客户的新需求； ? 负责定期向老客户推送公司的发展动态及新的产品信息； ? 负责完成上级管理者交办的其它工作；任职要求： ? 专科及以上学历，1年以上工作经验，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑； ? 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； ? 诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。福利待遇： ? 薪资：固定底薪+绩效奖金+佣金提成（提成上不封顶）； ? 六险一金 （五险一金+公司补充商业保险）； ? 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道； ? 法定节假日假期、带薪年假； ? 丰富团队激励活动，各种节日关怀，团建活动、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等；
2.团队经理（苏州二分部）:岗位职责： ? 依据公司管理模式，负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案； ? 依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务； ? 依据营业部下达的业绩计划，达成团队的业绩目标； ? 依据公司总部下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。任职要求： ? 大专及以上学历； ? 2年以上销售经验，1年以上金融行业团队管理经验； ? 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力； ? 对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体。福利待遇： ? 薪资：固定底薪+绩效奖金+佣金提成（提成上不封顶）； ? 六险一金 （五险一金+公司补充商业保险）； ? 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道； ? 法定节假日假期、带薪年假； ? 丰富团队激励活动，各种节日关怀，团建活动、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等；
3.行政专员（实习）（苏州二分部）:岗位职责： ? 贯彻落实公司各项行政管理制度，建立部门行政管理细则； ? 负责日常签报申请、文件系统流转、营业执照管理及使用； ? 负责各类文件的起草、撰写、收发、归档； ? 负责资产维护、调拔等工作，并进行资产盘点； ? 负责办公用品采购、需求的统计、发放和登记工作； ? 负责组织策划会务活动、来访人员接待、职场选择和装修事项。


A32:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：16 岗位数：32
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 具体要求：大专及以上学历，自动化相关专业，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识，优秀应届毕业生亦可。
2.调试员:2名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，负责设备现场调试安装工作，能接受国内外出差，应届毕业生亦可。
3.办公室文员:2名, 具体要求：中专以上学历，熟练使用办公软件，头脑灵活，应变能力强。
4.外贸专员:3名, 具体要求：英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.压力容器/管道设计工程师:4名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，应届生亦可。
6.焊工:5名, 具体要求：持有焊工证，有焊过压力容器经验者优先，或焊接专业刚毕业的中技及以上，公司可培养。
7.销售:2名, 具体要求：专业不限，热爱销售，沟通能力强，应届生亦可。
8.生产主管:1名, 男，具体要求：大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器或钢结构行业生产管理经验者优先考虑，熟练使用P6管理软件者优先。
9.制造工艺工程师:1名, 具体要求：大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件。
10.冷作工/钣金工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护，公司亦招收刚毕业的技工学徒。
11.化工工艺工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，化工工程专业，熟练掌握本专业知识，工作主动，责任心强，优秀应届生亦可。
12.分析设计师:2名, 具体要求：本科及以上学历，机械或流体专业，熟练掌握能熟练使用ANSYS等分析软件，应届生亦可。
13.工艺员:1名, 具体要求：中专及以上学历，能熟练操作办公软件OFFICE以及CAD绘图软件；沟通能力强，口头表达能力好，细心，工作踏实，责任心强，诚实稳重，应届生亦可。
14.工程项目管理:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械、工程管理类专业；2年以上独立现场项目现场管理经验；熟悉工程现场安装规范。
15.项目计划:1名, 具体要求：大专及以上学历，计划管理、机械类等相关专业，3年以上相关行业同岗位工作经验；根据项目任务书、合同评审，与各部门沟通后，编制各部门的项目计划，保证客户交货期；负责各部门项目计划达成率的统计工作。
16.设备管理员:1名, 具体要求：熟悉设备机械原理，负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等，整理设备台账，有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。


A33:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：30
1.造价工程师（水电安装）:2名, 熟悉工程设计图纸，掌握工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达等造价软件及CAD制图软件；熟悉施工现场，负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.项目经理:2名, 三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
3.安装施工员:1名, 二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
4.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
5.资料员:1名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
6.项目管理人员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守工地作息制度；可接受应届毕业生。
7.商务:1名, 财务或金融相关专业毕业；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
8.安装员:18－50岁，可安排住宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
9.仓管员:30-55岁，有驾照（应聘工地仓管不作要求），同岗位工作经验三年以上，会常用办公软件；服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。


A34:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.开发设计:2名, 设计专业毕业，熟练使用CAD三维制图软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等。
2.人事助理:1名, 女，熟练操作办公软件，沟通协调能力强，1年以上相关工作经验。
3.生产助理:2名, 会基本办公软件，能吃苦耐劳，工作细致，服从管理，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
4.业务跟单员:2名, 男女不限，熟练操作办公软件，遇事积极主动，两年以上相关经验。
5.统计:1名, 高中(职高), 女，主要负责与供应商核对账目，核算成本，采购部分原材料，以及审核账目，优秀应届毕业生亦可。
其他:福利待遇:公司免费提供食宿，缴纳社保。


B01:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。


B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：14
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。
2.市场营销:4名, 职位描述： 1、从事苏州地区招商银行合作商户的开拓及后续合作商户日常维护工作； 2、苏州地区市场活动的策划及执行。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有渠道销售、市场开拓、活动执行、关系维护等工作经验者； 3、性格开朗、思想活跃、具有创新精神，对移动互联技术发展有一定的认知及学习意愿； 4、诚实守信、能有效执行上级交代的工作任务。 我们能为您提供： 1、丰厚的薪酬 ：底薪+奖金+津贴+激励 ； 2、丰富的福利 ： 1） 入职即缴纳完善的社会保险和住房公积金； 2） 为每位入职员工量身定制行服； 3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 5） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 6） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。


B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B05:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：8 岗位数：25
1.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。 任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 市区、常熟、吴江、太仓、昆山； 月薪5000-7000
2.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。 市区； 月薪5000-6000
3.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。 市区； 月薪5000-7000
4.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区； 月薪5000-7000
5.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
6.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
7.财富经理:10名, 职位描述:1.依法合规拓展新业务，达成各项考核指标； 2.做好咨询、保全、理赔等各项客户服务工作； 3.提醒并协助客户交纳续期保费，达成续期考核指标； 4.协助做好客户投诉解答和处理，减少投诉损失； 5.遵守公司日常管理制度，按要求参加各类会议和培训。任职要求:1.年龄22-45岁，大专以上学历；2.本地户籍或有固定居所且办有本地暂住证（居住证）； 3.综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神。4.无行业禁止行为，或无经济及其他严重违法行为。市区； 底薪2000元以上享受免费培训，业绩奖励，公司提供保险保障
8.财富总监:5名, 1.达成营业部各项考核指标； 2.负责所辖营业部的客户经营与管理； 3.负责所辖营业部新人招募工作； 4.负责所辖营业部的日常管理、活动量管理、会议经营和团队文化建设； 5.负责营业部所辖财富经理的训练与辅导； 6.负责人才引进及财富总监培育。任职要求:1.年龄22-45岁，大专以上学历，有相关管理经验2年，有金融工作从业者优先；2.本地户籍或有固定居所且办有本地暂住证（居住证）； 3.综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神。4.无行业禁止行为，或无经济及其他严重违法行为。市区； 底薪3000元以上享受免费培训，度假补贴，高额保险保障，养老补贴，管理津贴等； 1、(1-6)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦?新华为你提供的，一 定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！


B07:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B08:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：8 岗位数：43
1.销售经理:2名, 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.储备干部:5名, 任职要求：1、具有组织管理能力，对健康行业有一定了解，愿意从基层做起； 2、大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先 3、有明确的个人定位和职业发展规划
4.招商办公室助理:10名, 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:10名, 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通


B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


B10:苏州苏和盛珍珠博物馆有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.超市储备店长:3名, 管理，大专
2.珍珠销售顾问:10名, 女, 综合薪资：4000-8000元/月+年终奖
3.保安员:2名, 综合薪资:3500-5000元/月+年终奖
4.长白班收银员:4名, 女, 3500-5000元/月+年终奖
5.管培生（营运管理方向）:10名, 大专, 综合薪资4200元/月+年终奖
6.行政专员:1名, 女, 大专, 人力资源，大专


B11:苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司 职位数：13 岗位数：44
1.大堂副理:3名, 具有2年以上同等工作经验，形象气质良好，具有良好的沟通和协调能力，良好的英语表达能力，反映灵活，沟通能力和销售意识强。￥4500+
2.值班工程师:2名, 有同等酒店工作经验两年以上，有责任心，熟悉酒店工程维修相关的所有知识，身体健康，能吃苦耐劳。￥4500+
3.装修工:1名, 身体健康，能吃苦耐劳。熟悉酒店的设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对有关设备设施进行维修、保养。￥4000+
4.礼宾员:1名, 男，身高1.75米以上，具有一定英语基础，形象气质良好，吃苦耐劳，能适应翻班工作，有亲和力，具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，有相关工作经验者优先。￥2800+
5.前台接待:3名, 女，身高1.62米以上，男，身高1.75米以上，形象气质良好，具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，从事前台接待工作者优先考虑，热爱并立志于服务行业长期发展。￥2800+
6.销售主管:5名, 一年以上市场营销从业经验，并从事过酒店的工作，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，具备有较强的开拓市场能力，具有敏锐的市场观察和洞悉力。￥3000+提成
7.客房服务员:7名, 有酒店客房工作经验，熟悉客房的清洁和操作流程，吃苦耐劳，勤奋肯干，具有良好的沟通能力，服从上级安排。￥2400+计件
8.厨工:2名, 有相关工作经验者优先，￥2600+
9.洗碗工:3名, 有相关工作经验者优先；薪资￥2200+
10.中西餐服务员:10名, 有一定的服务技能技巧和应变能力，工作热情，责任心强，身体健康，仪表端正，有工作经验优先；薪资￥2800+
11.餐饮收银员:2名, 有1年以上相关工作经验，责任心强，身体健康，仪表端正，￥2800+
12.餐饮预定员:2名, 有1年以上相关工作经验，责任心强，身体健康，仪表端正；薪资￥2800+
13.保安员:3名, 40岁以下，身高170cm以上，身体健康，反应灵敏；有一定酒店消防工作经验，责任心强，有退伍证及消防证者优先；￥3000+


B12:苏州三六六教育投资有限公司 职位数：5 岗位数：53
1.中小学各科教师:12名, 教育专业，大专。
2.教务管理:15名, 教育专业，大专。
3.教育咨询师:20名, 教育专业，大专。
4.行政人事专员:3名, 人力资源专业，大专。
5.财务专员:3名, 财务会计专业，大专。


B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B16:苏州海量金服财务管理有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.行政助理:1名, 岗位需求：负责文件的处理与存储、档案的收集与整理；来访客人的接待；其他行政事务（底薪2500+补贴+五险一金）。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
2.业务助理:3名, 负责协助业务拓展、整理客户资料，完成个人业务指标（底薪2500+业绩提成+年终奖金+五险一金）。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
3.渠道经理:1名, 维护银行系统资源，挖掘和维护潜在客户，配合销售部完成渠道管理和渠道关系维护，等日常工作（底薪2500+业绩提成+年终奖金+五险一金）。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
4.销售经理:10名, ①业务拓展：通过市场调查，客户推荐和专题活动等寻找有资金需求的客户。 ②销售管理：保持有效的销售渠道和客户资源，执行个人销售策略，完成个人销售指标。 ③客户维护：解答客户的询问并根据需要合作解决问题，拜访老客户，加深客户关系。 ④其他：积极主动，完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
其他:正式编制：薪资待遇：底薪+补贴+业绩提成+奖金；法定节假日，完善的福利保障体系，交五险一金培训体系：岗位技能和能力素质不断提升的培训机会，有广阔的发展前景；以能力为向导，公平公开的竞争机制。


B17:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:岗位职责：1、有丰富的销售经验； 2、有团队管理经验； 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、5年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、维护团队经营和业务追踪； 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.保险顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、达到公司标准，可与公司签订劳动合同，购买五险一金，享受公司各项福利； 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：底薪+提成600-20000元以上（理财顾问职级一个季度内晋升渠道经理奖励2000-10000元，两年内晋升区域经理奖励基金20万，三年内晋升总监奖励基金100万）


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B19:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：9 岗位数：47
1.数据分析专员（文职岗非销售）:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责分析处理本部门的相关数据，完成相关数据报表制作； 2、及时提供销售分析的各类数据报表； 3、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，对数据敏感，善于思考分析； 3.工作细心，具备有较强的责任心和沟通能力，抗压能力强；
2.门店店长:5名,
3.手机销售顾问:10名,
4.超融合业务部（运营经理/主管）:3名, 岗位职责： 1、负责培训门店人员销售技巧； 2、负责新型门店游乐设备标准服务流程的培训落地，实施情况监控等； 3、公司新门店的产品展陈标准提炼； 4、公司负责店面产品落位标准提炼； 5、参与新业务中心门店运营标准建立及落地培训工作 6、参与新店面人员培训培养，为未来新店建设做人员贮备； 7、负责新门店员工公司企业文化应知应会等培训工作； 工作地点：苏州、南京、徐州各1名
5.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
6.超融合业务部（销售专员）:20名,
7.商务专员/主管（文职岗非销售）:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、及时提供销售分析的各类数据报表；3、能熟练使用excel常用函数公式；4、完成上级领导安排的其他工作事项
8.总部运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专, 岗位职责： 1、负责全省联通，电信，移动三大运营商的政策沟通及业务指导 2、跟进各地市的政策落地，对接地市三大运营商资源获取 3、制定全省运营商营销政策及奖励与绩效考核 4、负责各地市运营商任务分解及政策对比 任职要求: 1、市场营销等相关专业大专以上学历 2、2年以上营销管理工作经验，1年以上运营商业务工作经验 3、熟悉运营商内部流程和业务有运营商资源优先 4、具备整合和策划能力 5、运营商门店管理经验 6、敏锐的观察、组织、应变能力 7、良好的沟通与协调能力
9.90后管理培训生（总部数据分析岗方向）:2名, 大专, 工作职责： 1．负责本部门合同及数据的收集维护； 2．协助上级完成本部门相关数据的处理及分析； 3．及时处理与供应商的合同管理； 4．上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1．专科以上学历，专业不限，无需工作经验，优秀应届毕业生优先； 2．工作细致积极主动、认真、有条理、具备高度自律性和责任感及一定的抗压能力； 3．有良好的语言表达、协调、沟通、及人际交往能力具备敏锐的洞察力； 4．具备良好的分析、解决问题能力 5．思维开阔、愿意接受新鲜事物，有持续的学习意愿 管培生培养岗位：大区总部职能岗（产品部、销管部、市场部、运营商部、超融合业务部）


B20:江苏省华悦投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.竞价员（限男性）:5名, 要求：对百度、搜狗等搜索引擎营销系统和知识有一定的了解，能够熟练操作广告平台，具备数据统计和分析的能力；有良好沟通能力和协作精神，良好的职业道德操守和责任心。注：有医疗竞价推广经验者优先考虑待遇：提供住宿、三餐
2.网络推广（招收新人与应届毕业生）:5名, 要求：对网络营销推广概念有简单的了解，欢迎对seo、网络营销推广有发展向往的同学加入我们。注：有医疗seo 网络推广经验者优先考待遇：提供住宿、三餐
3.网站编辑（招收新人与应届毕业生）:5名, 要求：对文字撰写、网络文章采编、内容策划等工作有意向，能够熟练应用办公软件。具有良好沟通能力和协作精神，良好的职业道德操守和责任心，有上进心，有一定的抗压能力。待遇：提供住宿、三餐。
4.网页美工:2名, 要求：熟练使用photoshop等设计软件，有良好的美感和色彩搭配能力，至少1年的网页设计或设计经验。注：面试需提供个人作品展示，有熟练运用Html,CSS,JS技能优先考虑。待遇：提供住宿、三餐。
5.文案:1名, 要求：具有一定的策划、创意和文案能力，熟练应用办公软件或网站策划软件，具有良好沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，成熟稳重，心态稳定。待遇：提供住宿、三餐。
6.客服:10名, 要求：熟悉电脑常规操作，打字速度快；有耐心、善于沟通、普通话标准；具有良好的亲和力和语言表达能力；待遇：提供住宿、三餐。
7.应届毕业生（带薪培训）: 吃苦耐劳、勤奋有毅力。心理素质好，能承受工作压力，独立工作能力强。汉语言文学、新闻、编辑、计算机、电子商务专业优先考虑。提供食宿，三餐、五险


B21:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.会计:任职资格： 1、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
2.人事行政文员:1、女性，20-28岁； 2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历； 3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上； 4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉； 5、具备独立处理事务的能力； 6、熟练使用办公软件。
3.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历； 2、一年客服相关工作经验； 3、熟悉办公室软件； 4、做事细致，接待客户态度良好； 5、具备较强的服务意识。
4.销售精英:1、性别不限，20-35岁 2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；? 3、一年以上企业市场或销售工作经验； 4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳； 5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力； 6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力?，具备强烈的职业责任心； 7、形象气质佳?； 8、熟练操作办公软件。?
5.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先； 2、护理专业持护士执业证与资格证者优先； 3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；、
6.体检中心各科室医生:一、任职资格要求： 1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证； 2.有体检中心工作经验者优先； 3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述： 1.能够发现阳性体征并及时上报； 2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作； 3.工作时间为半天班； 4.外地医生可提供住宿；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


B22:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.应届毕业生/实习生:1、负责公司产品的销售及推广； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.电话销售:1、入行门槛低：电话沟通、QQ交流，只要你善于沟通、说话标准就行。 2、老客户维护：把公司现有的客户资源维护好，没事就问问他们还需不需要其他的服务。 3、新客户开发：上网发发信息，看看信息，找找有没有潜在的客户。
3.商务代表:非本专业者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户—上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训) 【晋级发展】：商务代表----高级商务代表----商务经理---商务总监。【薪资福利】 1、待遇：底薪+绩效提成+岗前培训+工龄工资+电话费+福利+各项奖金。 2、强大的培训体系：精心打造一对一的岗前培训，培训的目的是让你快速地成长，公平地晋升，你的成长伴随着学习，共同努力打造属于你的平台！ 3、完善的福利体系：享受法定及带薪年假等福利等。
4.平面设计:1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
5.网站制作/网站程序:1、应届生也可（免费培训）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
6.客服专员:1、善于与人沟通，乐于学习思考； 2、为人诚恳、工作认真负责、责任心强、性格开朗、积极进取，能迅速的适应各种环境、吃苦耐劳，勇于迎接新的挑战。
7.文员: 工作内容： 1、负责部门报表打印复印； 2、员工入职，辞职等手续办理； 3、日常考勤、报表统计； 4、经理交代的其他事务。


B24:苏州掌融网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务；福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升


C+10:北京糯米网科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.广告销售: 负责本地广告开拓任务，完成既定的业绩指标；
2.团购销售: 负责苏州团购业务开发与维护，完成月度任务目标；
3.实习生/储备干部: 可提供销售顾问、市场专员职位实习；
4.大客户销售: 通过各种媒介、渠道，寻找并开发潜在大客户，为客户制定专业的营销推广方案，完成销售指标；


C+2:苏州高铁金科大酒店有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.人力资源与行政部:行政主管、培训助理、宿舍管理员
2.财务部:出纳、应收会计、应付稽核、收入会计、审计主管、日审、IT主管、IT技术员、成本主管、成本会计、资产会计、库房管理员、验收员、采购主管、采购员
3.市场营销部:市场/公关部主管、销售部主管、美工、销售代表、预定中心主管、预定员
4.安全部:安全部主管、消控员、安全员
5.工程部:运行主管、维修主管、强电工、弱电工、机修工、空调工、装饰工、锅炉工
6.房务部前厅组:贵宾经理、礼宾员、司机（A1）、前台主管、前台接待、夜班前台接待
7.房务部客房组:楼层主管、客房仓管、楼层服务员、洗衣房主管、洗衣员、制服管理员、PA主管、保洁员
8.房务部康乐组:健身中心主管、救生员、健身中心服务员、SPA主管、SPA技师、SPA服务员
9.宴会厅:宴会主管、资深宴会服务员、宴会服务员
10.中餐厅:餐饮销售代表、中餐厅主管、资深中餐服务员、中餐服务员、资深传菜员、传菜员
11.西餐厅:西餐厅主管、西餐厅资深服务员、西餐厅服务员
12.大堂吧:酒水主管、资深酒水服务员、酒水服务员、行政酒廊服务员
13.管事部:管事部主管、资深管事员、管事员
14.中厨房:粤菜、川菜、本帮菜的高级厨师、厨工、粤式点心师、川菜面点师
15.西厨房:西热、西冷、日料、西饼高级厨师、厨工


C+3:江苏苏信市政工程有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.施工员:5名, 1、大专及以上学历，建筑、市政、土木工程类相关专业； 2、有市政相关施工工作经验，有市政专业相关岗位证书；有建造师证书或中级以上职称者优先； 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉市政类施工图、施工管理和有关市政的施工规范及要求； 4、具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。 5、实习生也可以，本地户口优先考虑。
2.招投标专员:3名, 1、 市政道路桥梁等相关专业，大专以上学历； 2、熟悉招投标流程，标书制作等； 3、能服从领导安排，完成领导交代的任务。能吃苦耐劳，以身作则，团结带领项目管理班子出色完成工程任务。 4、持有二级市政以上注册建造师资格证书或者中级工程师职称优先考虑。 5、资质维护，人员培训，报表，证书延期等 6、实习生也可以，本地户口优先考虑。
3.专职资料员:2名, 1、大专及以上学历，建筑、市政、土木工程类相关专业； 2、认真做好技术复核工作和隐蔽工程的验收工作，并且认真仔细地及时记载混凝土、施工日记，在施工过程中积累原始资料，确保工程技术资料必须做到真实，数据准确，内容全面； 3、把好原材料、砂浆、混凝土试验关，提供级配，并按月提供各种强度统计资料，及时做好信息反馈。 4、及时收集各种原材料产品的质保书，使用许可证及各项试验数据； 5、及时督促并配合质量员、班组长，做好分项、分部工程的质量评定记录等； 6、做好施工资料组建及移交业主和档案馆，配合好竣工后项目移交和审计工作。 7、 会开车，有车有驾照的优先。
4.销售经理:6名, 工作年限：1-3年; 学历要求：不限; 工作性质：全职; 职位类别：渠道/销售/主管; 工作地点：苏州； 岗位职责： 1、负责管辖区域的市场开发以及工程项目的承接、体育项目材料销售； 2、对区域同行销售公司比较了解；做好相关产品调研工作并汇报； 3、负责自身区域的渠道开拓并协助公司完成所在区域渠道销售的组建； 4、明确本岗位的年度任务目标，定期提交工作报告； 5、承担本区域内销售、回款工作， 完成区域内销售任务； 6、定期向上级领导反映产品动态及市场信息； 7、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素养； 8、能完成主管交给的其它临时性工作并能配合公司安排； 任职要求： 1.具有很强的计划、控制、协调能力; 2.具有较强的综合分析能力; 3.具有应变能力，能及时正确处理工程中的突发事件; 4.具有较强的人事管理能力和领导能力； 5.能适应短期或长期出差； 6.会开车，有驾照的优先。
5.网络运营及信息技术管理:2名, 工作地点：苏州；任职资格： 1、网络相关专业本科以上学历； 2、有两年以上网络平台运营经验，能进行基本的网站、微信公众号维护，小程序的开发及管理，公司管理软件的日常维护等信息技术管理； 3、善于沟通，表达及协调能力强，具有创新精神，有良好的团队意识； 4、具备一定的文字表达能力、采编能力，有市场策划能力； 5、熟悉网络运营推广，精通低成本网络营销推广方式并有成功经验； 6、能够承受工作压力与工作强度，优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强。
6.二级市政建造师:证书:数本,单证，待遇面谈。
7.市政专业:中级工程师数本，施工员证书数本，质检员数本，要求单证，保证能录入省系统，待遇面议。


C+4:锐百顺涂层科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.生产经理:1名, 男，大专及以上学历，英语熟练者优先，有3年以上生产现场管理经验和生产管理专业知识。任职要求：熟悉相关法律法规政策，包括质量法、安全生产法等；具备生产组织协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，及时解决实际工作中出现的问题。具备问题解决能力，在遇到困难和问题时能从实际出发，对问题进行准确地分析和判断，抓住重点，把握问题的方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解。良好的沟通协调能力，能够与上级和下属进行有效的沟通，还需要与企业内部的其他相关部门进行沟通协调，与企业外部相关安全生产管理部门进行有效良好的沟通。具备管理能力，能合理安排组织生产，管理下属员工正常生产。虚心学习，爱岗敬业，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，廉洁奉公；
2.会计:1名, 男女不限，苏州人士优先，财务、会计专业，持有会计资格证，大专及大专以上学历，有3年以上加工业或制造业工作经验，有总账经验，品行端正，责任心强
3.仓管兼收发员:1名, 男，18周岁以上，大专及大专以上学历，有仓储工作经验，会操作ERP系统者优先，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。薪资：基本工资4000元(不包括津贴、加班费等项目)
4.技术员:10名, 男，18周岁以上，高中及以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度；工作细心，责任感强，吃苦耐劳，诚实稳重；薪资：综合工资4000元(不包括奖金、加班费等项目) 一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，园区五险，能熟练使用卡尺等量具；能看懂产品图纸者优先


C+5:苏州盘起模具技术有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.模具设计组长:1名, 要求大专以上学历；有10年以上模具设计经验。能够熟练使用UG做全3D模具图，2D其他软件出工程图；能够吃苦耐劳。在汽车及家电领域做设计组长满3年以上的，优先录取。
2.模具设计工程师:2名, 要求大专以上学历；有6年以上模具设计经验。能够熟练使用UG做全3D模具图，2D其他软件出工程图；能够吃苦耐劳。有汽车及家电领域工作的优先。
3.模具设计学徒:2名, 要求大专以上；模具专业。能够熟练使用3D及2D软件，速度快；基础好。接受应届生或经验较短的。
4.放电技术员:2名, 高中或中专以上；男女不限。5年以上台湾手摇机工作经验，看图及理解能够强。
5.钳工师傅:3名, 高中以上；30-35周岁。有5年以上工作经验，有汽车及家电领域工作的优先。
6.铣床技术员:2名, 中专以上；30-35周岁。有5年以上专业铣床工作经验。


C+6:北京航天汇信科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.维修工程师:5名, 机电自动化相关专业中专以上学历； 3年以上几点维修工作经验，有扎实的理论基础和设计、调试工作经验；熟悉机械原理、熟练电脑操作，应用计算机辅助设计软件制图；岗位职责： 1.负责完成公司产品在售后维修过程中的改造方案设计； 2.负责售后过程中产品机械设备的现场安装调试的技术指导； 3.计划并实施定期和不定期的最终产品检验操作、专业流程运行和整体环境方面的审核评估； 4.主动与公司其他部门的专业设计人员沟通，做好专业的接口管理； 5.负责为维修工进行产品原理、维修技能的培训； 6.负责产品故障分析，提交分析报告。
2.维修技师:5名, 机电类或液压类中专以上学历； 5年以上机电液压维修工作经验，有扎实的理论基础和设计、调试工作经验；熟悉机电原理、液压传动、熟练电脑操作，应用计算机辅助设计软件制图；岗位职责： 1.辅助液压起重产品维修保养； 2.参与液压起重产品安装调试； 3.负责液压起重产品用户的定期培训； 4.负责整理液压起重产品维保档案并分析故障原因，提交分析报告； 5.能适应经常出差。
3.维修电工:10名, 20-40岁；机械类中技以上学历；熟悉机械安装、调试、维护的技能技巧；岗位要求： 1.负责机械车库维修保养； 2.能看懂电气原理图及外部接线图； 3.3年以上机电自动化维修经验； 4.敬业精神、吃苦耐劳、责任心强。


C+8:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：3 岗位数：11
1.精准营销专员:4名, （可接受应届生；专科及以上学历）(上五休二，朝九晚五）。工作职责：负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析；协助部门经理起草和实施营销方案；负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；协助组织实施相关促销活动，全程参与、管理、执行；协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性，并对促销结果进行分析；协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费；配合部门经理对集团金融（包括通汇卡、银行信用卡三零分期、家居贷）业务的培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用；在组织开展商场活动时，负责与各相关部门的积极协调；完成上级领导交办的其他工作岗位要求： 1.三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历优先；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2.有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件； 3.具有良好的市场判断能力和开拓能力；思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。
2.楼层管理员（营运专员）:4名, （可接受应届生）(上五休二，朝九晚五）。工作职责：执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关 KPI指标；协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；协助上级领导管理所属楼层商品品牌，协助厂家优化商品品牌与结构，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升，并完成合格厂家档案的收集和整理工作；岗位要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
3.安全员:3名, （包吃包住，五险一金）。工作职责：负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作，防事故等工作，保证责任区域范围内成品不受人为损坏；负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等，督促相关负责人进行缺失改善，预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故；负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验；负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然；商场发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散，在疏散过程中要保护顾客的人身安全，熟悉灭火设施的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程序；做好岗位交接班工作；协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故；为顾客提供必要的咨询和服务，彰显红星良好的服务品质。岗位要求： 1.退伍军人优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。


C01:苏州市夏星食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电商总监:大专及以上学历 岗位职责： 1、参与公司电商商业模式定位及运营战略规划。 2、电商销售团队组建及管理；内部管理体系建立，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成。 3、根据互联网发展趋势及电商调理品行业市场动态，结合公司现状，参与、协助建立网络营销体系。 4、制定电商渠道（包括但不限于淘宝）短中长期战略规划、预算。 5、推动执行年度、季度战略规划；主导电商渠道的月度REVIEW。 6、电商销售相关的配送体系建立及监管。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、良好的沟通谈判技能、组织管理能力、活动策划能力；掌握信息分析与管理专业知识。 2、大型电商公司运营经理/总监背景。
2.稽核经理:大专及以上，1年以上行业相关工作经验；办公软件掌握良好。 岗位职责： 1、公司固定资产（冰柜）陈列情况现场检核。 2、竞品信息、铺货率信息收集、分析，并编写信息数据报告。 3、推广工作真实性现场检核。 4、公司相关物料投放，业务人员生动化执行结果现场检核。5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、能够长期出差，具有独立思考问题的能力。 2、具备较强的市场敏感度及相关信息分析、归纳能力。 3、具有良好的沟通表达能力。
3.产品经理:本科及以上学历，2年以上行业相关工作经验；办公软件掌握良好。岗位职责： 1、市场产品调研，竞品数据收集、分析，并编写信息数据报告。 2、根据市场渠道商、消费者对产品的潜在需求，进行新产品开发、储备的相关工作准备。 3、对所负责产品的销售、推广工作进行过程追踪。 4、对所负责产品在各销售区域出现的动销问题进行问题分析，并拿出解决方案。 5、规划与所负责产品相关的推广物料；规划、制作、协调调配终端拉动需要的赠品、小礼品。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 知识技能与专业资格： 1、握产品设计相关专业知识。 2、具备较强的市场敏感度及相关数据分析、归纳能力。 3、具有良好的沟通表达、组织协调和人际关系能力。
4.品牌设计经理:本科及以上学历，2年以上相关工作经验。岗位职责： 1、负责品牌推广(展会、博览会)相关工作规划及执行落地。 2、负责微信宣传文案的制作、海报设计及制作、企业门户网站的维护工作。 3、与产品包装设计相关的各种文件资料、文件档案的归档和管理工作。 4、新产品包装设计，老包装升级、更换的相关设计工作。 5、市场部各种活动物料的设计、过程追踪。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。知识技能与专业资格： 1、掌握产品包装设计、动画设计相关的专业知识。 2、具有展会规划、布置的经验。 3、具备良好的沟通、协调与执行能力。
5.人力资源总监:大专及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上管理工作经验。岗位职责： 1、负责集团公司人员招聘信息的发布，并组织招聘面试等工作。 2、根据集团培训体系建立，并组织培训管理工作。 3、负责处理集团各部门的员工关系及社保管理。 4、负责组织建设并完善公司人力资源与行政管理制度与流程，并组织执行。 5、负责公司员工入职、劳动合同签订与人事基础档案管理。 6、负责下属人员的管理工作。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格： 1、掌握人力资源管理、行政管理、劳动法等专业知识，一定的财务会计知识。 2、具备良好的沟通、组织协调与分析能力。
6.人事经理:大专及以上学历，1年以上人力资源管理相关工作经验。岗位职责： 1、负责协助上级对集团公司人员招聘信息的发布，并组织招聘面试等工作。 2、根据协助上级对集团培训体系建立，并组织培训管理工作。 3、负责协助上级处理集团各部门的员工关系及社保管理。 4、负责协助上级完善公司人力资源与行政管理制度与流程，并组织执行。 5、负责协助上级对公司员工入职、劳动合同签订与人事基础档案管理。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、掌握人力资源管理、行政管理、劳动法等专业知识，一定的财务会计知识。 2、具备良好的沟通、组织协调与分析能力。
7.销售文员:大专及以上，1年以上行业相关工作经验；办公软件掌握良好。岗位职责： 1、负责营销中心办公环境维护、计算机网络维护、办公用品的统计与采购等工作。 2、负责营销中心来访接待、来电接听等工作。 3、协助总经理对进行总部相关文件的管理与传递，并对文件的执行进度进行跟踪。 4、负责营销中心与工厂间横向部门间的信息传递。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、掌握行政管理等专业知识，一定的财务会计知识。 2、具备良好的沟通、协调与执行能力。 3、熟练使用办公软件。
8.省区总监:大专及以上学历，营销专业及5年以上行业销售工作经验者优先，有开拓管理市场之经验，必须可以外派。岗位职责： 1、承担营销中心下达的销售任务，并按季度、月度完成目标。 2、在集团总体预算框架下，编制所负责本区的年度、月度市场策略；规划本区的经销商、品项商、渠道商布局。 3、根据规划的经销商、品项商、渠道商布局，有计划的完成开发新客户工作。 4、负责在现有经销商模式下，选择培养并考核经销商，制作相关分析报表，报上级领导进行决策。 5、负责经销商合同的谈判沟通工作。负责对本区一、二级经销商进行重点工作对接。 6、负责向下属及重点经销商解读公司相关市场策略、促销政策、市场方案，并指导、监督实施及培养。 7、定期走访经销商，就市场存在问题，组织下属员工进行分析，并协助经销商进行市场规划，制定相关分销、促销计划。 8、对下属人员的月度、周重点工作进行规划、审核，对下属人员的日报进行审核，跟踪、监督工作执行结果。 9、组织规划本辖区的产品推广活动，包括品鉴会、高人流渠道（菜场、乡厨等）的现场推广活动，以及临时促销员的培训工作。 10、组织经销商应收账款的催缴工作。 11、组织下属收集、汇总市场信息和竞品信息，对信息进行分析并反馈给市场部和上级领导。 12、组织下属每月汇总、更新其所辖经销商的二批资料库，并按照营销中心要求每月将更新过的资料库发给指定对接人。 13、负责监督检查各市场销售、回款等任务的执行完成情况，分析原因并提出相应改进方法。 14、负责业务团队的打造，进行下属人员的业务技能培训工作。 15、完成上级领导交办的其他工作任务。 知识技能与专业资格： 1、具备经销商管理经验，具备业务谈判及销售技巧。 2、具备良好的沟通协调、谈判能力，具备较强的销售执行力和市场敏感度。 3、具备良好的市场规划、分析能力，能根据市场动态制定相关应对策略。
9.区域经理:大专及以上学历，营销专业及2年以上行业销售工作经验者优先，有开拓管理市场之经验，必须可以外派。岗位职责： 1、负责完成所分解到的年度、月度销售任务。 2、负责应收账款的催收工作。负责对本辖区三级（含）以下经销商进行日常工作对接。 3、负责向经销商传递公司相关销售政策和促销政策，帮助经销商规划分销政策并协助经销商落实执行。 4、负责协助经销商进行市场规划、制定相关促销计划，落实、监督促销计划的执行。 5、负责发现管辖区域的市场问题，并提出解决意见及初步方案，方案报上级主管。 6、负责按照省区经理要求，完成管辖区域品项商、渠道商布局，并开展相关工作。 7、负责分步对重点经销商市场，开展其市场细化布局工作并建立经销商下游客户资料档案。 8、负责收集汇总市场信息和竞品信息，并填写相关工作报表。 9、完成对客诉的现场处理工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 知识技能与专业资格： 1、了解业务谈判及销售技巧。 2、具备一定的沟通协调、谈判能力，具备较强的销售执行力。


C02:苏州立泰电子有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.焊线工程师:1名, 男, 大专及以上学历，1年以上ASM IHAWK 设备调整经验，熟练LED小蝴蝶生产制程者优先。
2.铣床技工/学徒:2名, 男, 有机械设备加工经验2年以上，学历不限，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。 吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
3.QE品质工程师:1名, 大专, 有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
4.设备维护工程师:6名, 大专, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
5.磨床技工/学徒:5名, 有操作传统手摇平面磨床两年以上经验，学历不限，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先,吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
6.电控工程师:1名, 大专, 有电控相关工作经验两年以上，能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件，熟悉三菱PLC编程软件者优先。自动化相关专业优秀应届毕业生亦可参加面试。


C04:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
3.研发助工工程师:4名, 专科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
4.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
5.总经理室助理:1名, 女性优先,专业不限，本科学历；持有英语专业四六级证书，英语口语表达流利，可以胜任一般口译和笔译的工作；办公软件熟练运用；具有良好的团队合作精神；应届毕业生优先，在校实习生亦可；
6.领班/多能工:2名, 男女不限，学历不限，相关制造行业产线管理工作经验一年以上，熟悉SMT\COB相关制程，能适应倒班制。
7.销售业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！稳定后在业务员家乡开设办事处。


C05:苏州纽克斯电源技术股份有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.销售工程师: 大专以上学历，1年以上照明行业销售经验，有较强的沟通表达能力、谈判能力和独立解决问题。
2.销售经理: 本科学历，具有三年以上照明行业销售工作经验，具有市场开拓、项目管理、销售实战经验和营销理论知识，熟悉竞品的相关信息。
3.外贸总监: 本科以上学历，市场营销、商务英语、国际贸易相关专业，有6年以上外贸工作经验，其中3年以上外贸团队管理经验；优秀的英语口语及邮件沟通能力及优秀的商务谈判技巧和公关能力； 丰富的业务开发和销售运营管理能力。
4.往来会计: 本科学历，财务相关专业，具备会计上岗证；有1年左右往来会计经验，熟悉ERP软件者优先，性格开朗，善于沟通，稳定性强。
5.IE工程师: 大专以上学历，工业工程专业，熟悉IE七大手法，两年以上制造型企业IE或精益生产工作经验；熟悉电子产品装配，生产工艺，具备良好的工艺准备和实施控制能力；具备产能设备规划/成本分析及人力评估能力。
6.硬件工程师: 专科以上学历，电子类相关专业，有3年以上LED/开关电源设计工作经验，从事大功率LED电源的研发，具备独立完成设计项目的能力；熟练操作相关制图软件，如Protel99、Altium Designer。
7.PE工程师: 本科以上学历，电子电气、自动化相关专业，有2年以上新产品导入或项目管理经验，熟悉PCBA生产制程与工艺，了解电子产品SMT、DIP、结构装配等相关标准。
8.IE主管: 本科学历，工业工程相关专业，具有5年以上制造型企业IE或精益生产工作经验；熟练运用程序分析与作业研究等IE知识，具备产能设备规划/成本分析及人力评估能力。
9.设备主管: 大专以上学历，有3年以上设备管理经验，熟悉测试仪器和自动化设备，有自动化改造或线体建设经验。有项目管理经验为佳。
10.设备技术员: 大专以上学历，有2年左右设备检修、维修、维护经验，熟悉PCBA类产品生产设备工作原理，并能熟练操作波峰焊、晶体成型机、灌胶机等设备。
11.产品助理: 大专学历，电子、工业工程相关专业，有1年左右工作经验；熟悉电子产品装配及生产工艺，精通工时核算和产品单价的核定；会使用IE七大手法及其他工艺改善手法。
12.项目助理: 本科学历，电子、机械、结构等相关专业，一年技术类相关项目管理工作经验，熟悉各类电子元器件，具备CAD、Protel等软件操作能力为佳。
13.计划员:大专以上学历，电子或物流相关专业；有2年以上生产计划经验，具有很强的沟通协调能力，较强的逻辑思维和应变能力；熟练运用办公软件，熟练操作ERP软件，懂ERP流程及MRP原理；有较强的团队协作能力，良好的抗压能力。
14.样品技术员: 大专学历，有1年以上电子类工作经验；具备扎实手工焊接能力，能够熟练运用烙铁、热风枪等工具；熟悉生产制作工艺和设计开发流程，具有分析和察觉问题能力；能配合加班。
15.DQE工程师: 大专以上学历，电子相关专业，英语四级以上，有2年以上相关工作经验，熟悉电子产品可靠性测试方法，熟悉设计开发流程及品质部各职能工作要求，熟悉DFMEA、APQP工具，ISO内部审核员优先。


C06:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.校准工程师（热力/长度/理化/电学/力学）:5名, 1.大专及以上学历，理工类（机械、测试、化学、通讯、电子、热能等）专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学/长度/理化/电学的相关仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
2.销售工程师:5名, 1、大专及以上学历，理工类专业优先； 2、有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 3、有意愿从事销售类相关工作，能吃苦耐劳，能承担外出差务。
3.检测工程师:5名, 1. 环境、分析化学、应用化学、有机化学、无机化学等相关专业，大专及以上学历； 2. 扎实的分析基础知识，实验操作能力强，能独立思考解决问题； 3. 执行力和团队合作能力强，善于沟通、主动积极、踏实努力；
4.采样员:5名, 1、专科学历；环境、化学、仪器等相关专业； 2、拥有良好的沟通能力、身体素质好、有责任心，适应长期出差； 3、有驾照优先。
5.客服:1名, 1、本科学历，机械类专业优先； 2、性格开朗，理解能力强，有良好的沟通应变能力，有良好的客户服务意识； 3、良好的电脑应用水平，熟练操作Excel, Word等常用办公软件。
6.人力资源专员:1名, 1、大专及以上学历，有2年人力资源相关工作者优先； 2、能独立操作招聘/培训模块，良好的沟通和协调能力； 3、适应能力强，态度积极，执行力较好。


C07:江苏洞庭山矿泉水集团有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.生产经理:1名, 1.大专及以上学历，食品饮料行业5年以上从业经验，3年以上生产管理岗位经验； 2.对部门的生产计划和质量目标进行分解、落实，保质、保量、按时、安全完成生产任务； 3.熟悉生产成本控制，熟悉饮料行业相关生产作业流程和工艺规程；
2.生产主管:2名, 1.大专及以上学历，2年以上食品饮料行业生产管理经验； 2.根据生产计划合理组织生产，保质、保量、按时、安全地完成生产任务； 2.熟悉食品饮料行业生产工艺和流程，擅长现场管理和生产人员管理； 3.具备较强的组织、计划、现场管理能力。
3.品质经理:1名, 1.大专及以上学历，食品饮料行业5年以上品质管理工作经历； 2.负责产品质量管理工作，监督执行企业各类质量标准，确保及提升产品质量； 3.处理客户关于质量问题的投诉与反馈； 4.熟悉饮料行业生产制造管理流程、制度和品质管控要求。
4.水处理工程师:1.本科及以上学历，环境工程、环保类相关专业； 2.负责水处理工艺及水处理车间日常运行管理； 3.熟悉水处理主要工艺、设计规范及标准等。
5.设备维修工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械设计、自动化专业相关； 2.负责生产设备维修、保养，故障诊断与排除； 3.负责生产设备安装、调试与改善； 4.熟悉饮料或食品行业的生产设备，了解生产流程及工艺。
6.人力资源经理:1名, 1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理类相关专业； 2.五年以上人力资源经理工作经验，有大、中型民营企业工作经历者优先； 3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块操作流程，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
7.连锁店主管:3名, 1.年龄35周岁以下，中专及以上学历，2年以上快消品行业销售管理经验； 2.负责门店管理及区域客户开发与维护； 3.具备良好的沟通技巧和协调能力，具备良好的客户服务意识。
8.销售代表:3名, 1.大专及以上学历，有一年以上快消品销售工作经验； 2.负责区域客户开发与维护； 3.热爱销售，有良好的沟通能力和谈判能力。
9.客服文员:5名, 1.中专及以上学历，有客服经验者优先； 2.负责客户来电处理与回复； 3.有耐心，具有良好的沟通和表达能力。
10.氩弧焊工:1名, 1.中专及以上学历，有焊工证（氩弧焊）； 2.负责不锈钢管道、构件焊接工作； 3.配合设备维修与改善。


C08:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.生产副课长:1名, 男，大专以上学历，管理类相关专业，两年相关工作经验。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行.
2.品管员:2名, 男，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
3.仓管员:2名, 男，中专以上学历，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上，能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
4.CNC编程:1名, 男，20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
5.生管员:1名, 女，23-30岁，大专及以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。优秀应届生亦可。
6.生技技术员:1名, 男，1、新机种试产确认，SOP制作，治具制作；2、塑胶，五金产品确认；3、产品异常分析处理；4、实验室相关测试
7.物料员:1名, 男，1、产线中物料领用和管控；2、不良物料及时区分及退补；3、区域物料的整理；4、时刻掌握物料使用情况，欠料部分及时追踪；5、积极配合线长做好物料管理工作。
8.业务助理:2名, 女，跟踪总部业务订单；相关异常处理；日常事务处理。
9.CNC编程:1名, 男，从事修模和新模编程，加工，CNC操作加工
10.清洁工:2名, 男女不限，能吃苦耐劳；身体健康；保持楼道、地面干净、整洁；清运责任区的生活垃圾等。
11.作业员:20名, 男女不限，能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。


C09:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.厂务工程师: 数名； 男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，需熟悉PLC编程，精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装，需配合国、内外出差。欢迎应届毕业生，精通PLC程序软件者。
2.厂务人员:数名；男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，主要从事自动控制机械设备安装，需配合国内、外出差。欢迎应届毕业生。
3.销售工程师（业务）:数名；男女不限，45岁以下，学历大专及以上，有驾照，熟悉机械设备，有相关业务经验者优先考虑，能适应出差。


C10:苏州七天办公网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.销售经理（政府客户）:5名, 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。要求：专科及以上学历，市场营销等相关专业；3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。薪酬：年收入15万以上
2.销售业务/助理（政府客户）:15名, 1、负责政府及事业单位的关系与维护及二次开发； 2、与现有客户建立关系，运用各种销售技能、工具不断开发、挖掘客户的需求，销售公司全系列产品，完成销售指标；要求：专科及以上以上学历，男女不限，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；薪酬：年收入6~9万
3.客服/储备干部（政府客户）:10名, 1、协助部门人员进行日常销售工作的管理，及配合销售团队做好支持工作； 2、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；要求：专科以上学历，男女不限；具有较强的沟通表达能力及协调能力，客户服务意识和团队协作精神，具有亲和力；具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用办公软件；薪酬：年收入5~7万
4.行政人事:1名, 岗位职责： 1、负责员工的招聘工作，应聘人员的邀约及面试安排； 2、劳动合同的签订、续签、解除，员工入职、转正、离职等手续的办理； 3、社保的缴纳； 4、负责考勤统计和薪资的核算； 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。 7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、专科及以上学历，有两年以上人事行政相关工作经验； 2、有人事管理和办公室事务处理工作经验； 3、熟练操作办公软件和使用办公设备； 4、有良好的表达、理解和沟通能力； 5、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作精神； 6、具有较强的文字功底。薪酬：年收入5~-7万
5.司机兼送货员:3名, 1、负责公司送货，与客户公司交接货物；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理；要求：年龄20-45岁，三年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，细心，熟悉苏州路况；责任心强，能适应加班；无不良习好。（公司货车类型：依维柯、金杯、长安。）薪酬：年收入5~-7万
6.仓库理货员/收货员:5名, 1、收货并核对产品数量、规格；与输单员交接入库产品及采购订单；订单备货并通知采购缺货商品；产品入库及库区整理；出货交接并协助装车；跟车配送商品要求：高中以上学历，熟悉电脑办公软件；有责任心，有吃苦精神；薪酬：年收入5~-6万


C11:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8
1.项目助理:2名, 1、学习能力、沟通协调能力； 2、本科。
2.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。
3.前台:1名, 1、气质良好； 2、OFFICE文档较熟练。
4.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先； 2、严谨、善于学习； 3、研究生优先；
其他:简历请附近照！


C14:江苏虞恒食品有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.城市经理:5名, （江苏/浙江/上海）职位要求： 1、1年以上销售工作经验； 2、负责经销商及渠道客户的开发，维护，管理； 3、有责任心，能承受较大的工作压力；执行力强，创新意识； 4、有团队协作精神，忠诚度高，善于挑战； 5、大专以上学历；
2.区域经理:3名, 1.有两年以上的冷冻品行业经验； 2.对片区门店，人员进行管理，渠道的销售拓展，很强的沟通，带团队能力； 3.完成公司下放的任务指令，销售目标，市场战略规划；工资待遇：城市经理基本工资3500+房补+业绩提成+年终奖+超额奖励，综合月薪7000-12000元，缴纳保险，提供定期培训，良好晋升通道！
3.店面巡视员:负责市场店面巡视管理以及客户订单，综合工资6000/月


C16:石家庄瑞诺网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售顾问:5名, 岗位职责：通过跟客户沟通，介绍公司营销方案，达成合作。岗位要求：大专及以上学历，20-35岁，热爱销售工作，有互联网销售或外贸工作经验者优先；待遇：试用期平均无责底薪3000元+200元绩效+800元补助，转正后综合底薪8000+ ，缴纳5险。
2.储备销售干部:1名, 岗位职责：深入了解产品及业务流程，培养成为团队经理；岗位要求：专科及以上学历，20-35岁，从事过销售管理工作者优先；待遇：面议


C18:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.天猫/京东运营: 大专及以上学历，1年以上相关工作经验，5K-8K
2.电商设计: 大专及以上学历，有电商设计经验，熟练使用PS软件。5K-8K
3.大客户销售: 大专及以上学历，有互联网销售经验或线下销售经验，底薪加提成，综合收入8K以上。
4.电话客服: 大专及以上学历，对苏州景点交通熟悉，有咨询热线工作经验优先，4K.
其他:福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪旅游，较短的晋升周期，完善的培训机制。


C19:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。


C20:苏州市山花塑胶模具有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.塑胶模具设计师: 大专以上，40岁以下，能独立设计模具，并且精通CAD和UG三维造型软件
2.CNC编程、造型师: 中专以上，25岁以上，精通三维造型、熟练CNC编程
3.模具钳工: 中专以上，45岁以下，能独立开制模具和操作普通机加工设备，具备协调能力
4.普师: 能独立开制简单模具有二年以上的操作经验
5.加工中心操作工: 中专以上，有二年以上工作经验
6.模具学徒: 中专以上
7.电火花: 有三年以上工作经验
8.线切割中快丝: 有三年以上工作经验
9.注塑成型技术人员: 有三年以上工作经验


C21:苏州美麟进出口有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.服装外贸跟单:5名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验。有服装生产技术经验者优先。
2.业务助理:5名, 本科及硕士研究生，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
4.服装花型设计:2名, 本科以上学历，艺术设计专业，熟练操作设计软件，对国际流行色及图案有较好把握，有相关工作经验者优先。
5.总经理助理/秘书:2名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。
6.行政人事:1名, 大专及以上学历，有人事经验者优先。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城


C22:苏州好百年互联网汽车管理有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.展厅前台:1名, 女；形象好，气质佳。性格外向，反应灵敏，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女； 专科及以上，熟悉办公软件和办公用品，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪，有文字功底，工作效率高，记忆力好，细心周到，有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等等。维护（自主开发）开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向，介绍自己产品的优势和特色，管理客户关系，完成销售任务，有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力，有较强的学习能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效防范风险；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有车贷经验、有驾驶证者优先考虑）
5.销售经理:5名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队协调能力，定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案，规划好团队销售目标，完成团队销售目标，并定期及时汇报销售目标与销售情况，有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，洞察能力强，根据现有销售团队，制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案，协助公司完成公司销售目标，有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限，负责公司日常财务核算，根据公司运作情况，合理调配资金确保公司正常运转，搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划，提出建议，定期向总经理报告，公司进出账，有关单据报账的处理，营、印税等事务处理。


C23:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.人事专员:25-35岁，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。苏州本地人优先考虑。
2.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
3.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
4.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
5.质管部文员:女，22-35岁，大专及以上学历，熟练应用办公软件；做事细心、性格开朗、沟通能力强；有相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生亦可。
6.产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，3年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
7.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
8.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
9.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
10.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
11.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
12.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
13.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
14.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


C24:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C25:苏州美恒化工科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域销售:岗位职责： 1.收集潜在客户信息； 2.开发新客户，拜访客户并达成销售； 3.维护老客户，并进行二次销售； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。任职资格： 1. 有销售经验者优先； 2. 具有良好的职业道德，务实，具有销售经验者优先； 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强； 4. 吃苦耐劳，能适应出差；工作时间：周一~周五8:30~17:00，周六：8:30~12:00放假按国家规定为准。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金；年终奖； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利。
2.实验室技术员:1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、负责实验室设备的保管、维护； 4、记录各项检测结果、确保数据的准确，及时存档。 5、遵守实验室各项规章制度，体系相关要求；实验室5S保持。任职资格： 1、有较强的学习、动手能力，用短的时间掌握操作规程及仪器设备的使用方法； 2、做事有责任心、积极上进、严谨细致； 3、中专及以上学历，化学、应用化学、高分子等化工专业优先考虑；工作时间：周一~周五8:30~17:00，周六：8:30~12:00放假按国家规定为准。公司福利： 1、中秋、端午、生日等节日都有礼物或现金福利； 2、缴纳五险一金；年终奖； 3、定期举行拓展活动、外出旅游等福利。


C27:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.客服经理:3名, 主要负责客户订单的整理，送货下单、客户投诉、客户回访等日常业务，要求做过客服，应变能力强，能抗压力，底薪3800+绩效考核，月综合薪资5500元；
2.电器部销售经理:5名, 主要负责市场的开发维护，要求：销售经验3年以上，做过建材、家电、卫浴，负责过渠道，带过团队优先考虑；底薪+提成+利润分红；
3.电器部督导:2名, 负责市场培训，主持活动，给乡镇经销商培训，支持公司大小活动，召开各种会议，要求相关行业经验3年以上，底薪4000+提成+利润分红；
4.橱柜部销售经理:3名, 负责维护装饰公司的日常业务，要求做过建材、家电、卫浴、吊顶灯销售工作2年以上能吃苦耐劳、执行力强，底薪+提成+利润分红；
5.橱柜设计师:5名, 要求3年以上工作经验，上门测量尺寸、出设计方案，与客户确认沟通。有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。，底薪3500+提成+年终奖+利润分成；
6.实习设计师:3名, 协助设计师画图，会使用CAD等工具，无工作经验亦可，底薪3000元；
7.平面设计师:1名, 主要负责画面设计，广告公司对接，公众号发帖，底薪4500+绩效；
8.文员:1名, 办公室日常工作，能吃苦耐劳、执行力强，应届毕业生亦可；
9.财务:1名, 有会计证书，工作经验3年以上经验；
10.橱柜安装师傅:5名, 要求安装橱柜、衣柜经验3年以上，能吃苦耐劳、执行力强，底薪4000+提成+年终奖，保底年薪10万以上；


C28:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）


E+1:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.财务专员:1名, 大专以上。1.负责平时成本核发及工单结案 2.月底结账相关工作及报表 3.领导安排的其他工作 4.具有良好的会计道德，工作认真负责，积极上进。
2.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
3.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
4.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
5.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
6.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
7.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
8.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
9.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
10.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
11.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
12.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
13.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
14.品保工程师:1名, 大专以上 。1.有品保工作经验 2.英语四级
15.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
16.CQS:2名, 本科以上 。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
17.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
18.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
19.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
20.物控/生管:3名, 大专以上 。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
21.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
22.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上 。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
23.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强 。


E01:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.机械设计工程师:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年及以上工作经验；熟练使用PROE(优先)、Solidworks、3D软件； 2、机械设计制造或相关专业毕业，有相关机械制造业设计工作经验，熟悉机械加工工艺； 3、具有独立设计能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力；
2.售前支持工程师:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，在电子行业从事IE一年以上工作经验；熟练使用office,办公软件； 2、从事电子组装行业DIP线工艺工程、作业指导书制作、IE制成规划等岗位经验，有一定的沟通表达能力；
3.软件工程师（机器人应用培养）:5名, 任职要求： 1、大专以上学历（计算机应用专业），3-5年工作经验，熟练VS软件c++,C#,Vb.net)应用。 2、有工业自动化行业，软件开发经验；
4.电气设计工程师:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，电气类相关专业，有2年以上电气设计、PLC程序编写及调试经验； 2、精通欧姆龙、三菱、西门子PLC，编程并能独立编程，精通常用人机界面的组态设计，熟悉上位机组态软件设计，能独立承担工业电气自动化控制的设计工作； 3、能现场指导电气设备的安装工作； 4、善于处理上、下级及各部门的相互关系，人际关系良好，有团队合作精神。
5.装配调试工程师:4名, 任职要求： 1、男，22-40岁，高中或中专以上学历，机械类专业，中级以上职称； 2、精通机械加工设备（如车床、铣床、磨床、钻床）； 3、熟悉机械装配要求及操作规范，能看懂图纸，按图纸进行独立装配； 4、熟悉自动化、插件机和非标机器人装配调试、能够吃苦并长期出差。
6.装配电工:2名, 任职要求： 1. 高中或机械类职校电气专业，具有电工证与电工专业知识，懂得电气原理； 2.二年以上的相关工作经验者优先； 3.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安
7.CNC操机技术员:3名, 任职要求： 1、20-35岁，机械加工或数控相关专业，中专以上学历，2年以上CNC工作经验，能独立熟练操作调机 2、熟悉CNC加工工艺，会CNC编程；根据计划和图纸，分解加工任务；
8.采购:2名, 任职要求： 1.了解并熟悉采购流程，制定采购、付款等计划，供应商的开发与维护； 2.有较强的职业道德，对自动化机械类标准件和非标件有一定的了解； 3.能独立驾驶车辆。
9.区域销售工程师:4名, 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，两年以上电子行业、机械设备销售工作经验； 2、具有亲和力、沟通能力强，有客户开发及维护经验、热爱销售工作； 3、具有开拓精神，能吃苦耐劳，有上进心，敬业精神和责任感； 4、责任心强，有良好的沟通、协调、抗压能力，能独立开发和维护客户；
10.售后服务工程师:4名, 任职要求 1、要求有3年以上SMT及AI插件机实际操机工作经验； 良好的人际沟通能力； 2、年龄25岁以上，高中及以上学历，电脑操作熟练； 3、机电相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，适应长期出差。


E02:江苏五星电器有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.商管主管:1名, 1、大专以上学历； 2、一年以上零售业或服务业团队管理经验。
2.卖场财务主管:2名, 1、财务管理、会计等专业； 2、有零售行业经验者优先； 3、应届毕业生亦可。
3.收银员:8名, 1、高中或中专以上学历。 2、较强的责任意识。
4.品类销售经理:6名, 1、大专以上学历； 2、一年以上家电行业工作经历。
5.品类销售专员:10名, 1、高中或中专以上学历。 2、半年以上销售行业工作经验优先 。
6.采销专员（分公司）:2名, 1、大专以上学历。2、较强的沟通能力。3、限男生，应届生亦可。
7.人事行政:2名, 1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业者优先； 2、1-3年以上相关工作经验者优先。
8.商场导购员:1、半年以上商品销售经验； 2、男女不限。
其他:1、待遇：基本工资、绩效工资、各类提成，年终奖金； 2、福利：入职交五险一金，补充医疗、带薪年假、团队活动、定期体检、生日礼品、节日福利。


E03:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.收银员:6名, （3400-3800元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供食宿。
2.厨工:10名, (3400-4000元/月）年龄 20-45岁，男女不限，吃苦耐劳，有经验者佳，无经验肯学习可以教授，提供食宿。
3.服务员:6名, (3200-3500元/月)，18-40岁，男女不限，有亲和力，吃苦耐劳，提供食宿。
4.储备干部: 中专以上（含高中）文化，工资3400（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正，有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，提供食宿。
5.加工厂操作工: 年龄45岁以下，3200--3500元/月，能吃苦，提供食宿。（工作地址：干将西路138号）
6.中菜厨师2名、厨工10名（园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅）: （3500-4500元/月），男女不限。
7.服务员5名、收银员3名（园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅）: （3400-3800元/月），提供食宿。


E04:苏州纤联电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:转正薪资： 4000元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位描述： 1、针对性开拓市场，完成公司制订交易目标。 2、巩固入驻供应商关系，提升在线成交额。 3、宣传销售平台，扩大平台影响力，吸引采购商注册，并及时跟进分配的采购商，挖掘客户价值。 4、培育采购商在线上交易，提升采购额。 5、不断提高自身业务和管理能力，跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩。 6、开发潜在客户，打造良好品牌口碑。 岗位要求： 1、思维灵活，具有敏锐的市场分析能力，自我约束力及学习能力。 2、具有良好的团队合作意识，良好的职业操守。 3、具有强烈的成功欲望，勇于挑战自己。 4、具有良好的理解和沟通能力，较强的执行能力和工作抗压力。
2.客服专员:2名, 转正薪资：3500元/月+业绩奖金。福利：专业培训、餐补、话费补贴等。岗位职责： 1、负责平台的客户服务体系，运用官方在线工具为客户答疑解惑。 2、对平台的用户交易行为进行跟踪、监测，并做数据汇总及分析。岗位要求： 1、普通话标准，语言表达能力强，善于沟通。 2、细心耐心有责任心，具有较强的服务意识。 3、抗压能力强，对工作情绪有较强的自我调节及管控能力。


E05:苏州森瑞广告设计制作有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.广告项目经理助理:1.要求男生2名，年龄在22-30岁，大专以上学历,有相关工作经验者优先； 2.优秀的应届生也可考虑，广告平面设计等相关专业优先； 3.积极的工作热情、优秀的团队合作意识以及良好的问题解决能力； 4.思路清晰，具备良好的沟通能力及表达能力以及文档整理编写能力； 5.熟练使用办公软件； 6.具有较强的责任心及主动服务意识；性格开朗外向，抗压能力强； 岗位职责： 1.负责实施各阶段的文档整理、收集工作； 2.协助项目过程中与客户的沟通联系工作； 3.协助项目经理进行并完成项目实施，制作报表及后期客户维护等。 4.协助沟通项目会议安排、会议记录以及会议结果的执行追踪； 5.服从公司领导安排的其他相关工作。注：满足以上条件有驾照者可优先录用
2.平面设计师:4名, 1、年龄20—35岁。 2、学历：大专以上。 3、能够熟练操作 AI coreldraw 等平面设计相关软件。 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作。 5、 有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳。 6、要求：有从事平面广告设计相关工作2年以上。
3.室内设计师:2名, 1、年龄20—30岁。 2、学历：大专以上。 3、熟练操作3DMAX和CAD并精通一些相关软件。 4、能主动与客户沟通，了解客户想法，并能用专业知识说服客户接受其理念。 5、熟悉材料及工艺，精通制图技能，能合理规划空间，色彩搭配。 6、能独立完成施工场地测量，施工图纸绘制等工作。 7、及时与施工现场人员沟通、讲解图纸、配合各部门做好施工工作。
4.驾驶员（男）:2名, 1、学历：男中专以上。 2、年龄：25-35岁。 3、驾驶证要求C照。 4、公司配备全顺，需要有全顺驾驶经验3年以上。 5、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳。
5.现场制作工人（男）:5名, 1、学历：中专以上。 2、年龄：20—40岁。 3、有较强的现场应变处事能力。 4、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳。 5、有相关现场制作工作经验者优先。


E06:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.团队经理:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，营销相关专业； 2、2年以上市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控经验； 4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题能力。
2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神；
3.客服专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.招聘专员:1名, 任职要求： 1、熟悉招聘相关流程及招聘渠道； 2、具备较强的分析判断能力、语言表达能力及沟通能力； 3、具备亲和力和应应变能力。


E07:北京云起时教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.课程顾问:2名, 岗位职责: 1、负责推广宣传老高私塾的课程及教学模式、教学效果； 2、负责老高私塾学校招生、发展加盟校及销售公司的其它产品； 3、负责家长的接待及咨询、课后的跟中服务； 4、负责市场调查及数据的收集、整理、分析。待遇： 1、工资待遇：底薪2500元+业务提成+奖金，有望月薪过万，上不封顶； 2、缴纳社保，享受带薪休假、旅游等假日福利； 3、餐补、交通补助、通讯补助； 4、工作平台好，发展空间大，晋升快，薪资增长快。要求：中专以上学历、1-3年相关工作经验，热爱教育培训事业。
2.前台接待: 岗位职责： 1、负责前台接待兼办公室行政工作； 2、负责老高私塾学校招生、发展加盟校； 3、负责家长的接待及咨询、课后的跟中服务； 4、兼职教学管理工作。待遇： 1、工资待遇：底薪3000元+业务提成+奖金，上不封顶； 2、缴纳社保，享受带薪休假、旅游等假日福利； 3、餐补、交通补助、通讯补助； 4、工作平台好，发展空间大，晋升快，薪资增长快。要求：大专以上学历、1-3年相关工作经验，热爱教育培训事业。


E08:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。


E09:苏州科奕凯智能泵业有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.销售部文员:岗位职责: 1．辅助销售经理制作报价单，合同管理。 2. 辅助销售团队日常文档工作。客户资料CRM系统录入，出库单，送货单制作。任职资格： 1. 女性，大专以上学历，3人 2.能吃苦，工作踏实，能承受工作压力； 3.服务意识好，团队精神好，心胸开阔。
2.销售代表:工作职责： 1、做好售前、售后工作， 2、对废水处理，废气处理，电镀行业有一定了解；负责市场开拓和客户维护 3、拜访直接客户及项目相关工程公司、设计院等，收集和了解项目信息，并与客户建立良好关系，跟踪项目职位要求： 1. 3人，大专以上学历。有驾照。 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作。 4.底薪+提成。 5.应届毕业生亦可。
3.售后服务维修员:3名, 岗位职责 1、负责用户设备的故障诊断和排除。 2、安装、调试、维护产品； 任职资格 1、高中及以上学历，男，3人 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。 4. 可以接受实习生。 5. 有驾照。
4.机械绘图员:职位描述： 1. 离心泵的AUTOCAD, PRO/E，UG制图。 2. 将设计图转化成工程生产图。 3. 配合工程师完成设计项目，文件管理。任职资格： 1 大专以上学历，机电专业或能动专业（水力方向）或流体机械专业。 2. 熟练使用AUTO CAD, PRO/E,UG等软件 3.良好的学习能力 4. 能独立应对工作压力。 5.应届毕业生亦可。
5.产品研发工程师:2名, 职位描述： 1 负责主泵水力部件的研发、试制和后期改进，完成水泵设计文件的技术准备和技术支持工作； 2.负责客户提出的水泵相关问题的回复、厂内水泵技术问题的解决。任职要求： 1.本科3年以上水泵设计经验或研究生及以上学历。能独立开展离心泵研发和改进。流体机械专业（非流体机械专业或未满3年以上独立设计水泵者请勿投简历）。 2.具有良好的流体力学基础及数学建模基础，熟悉数值模拟分析特别是流体仿真分析;能熟练运用相关CFD分析软件； 3. 有从事相应产品研发的经验，有磁力泵开发经验优先。熟悉机械和流体等方面的知识。 4. 良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 5.具有高度自觉性和积极的团队精神，有责任心； 6 .年薪：10-20万。


E10:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：22 岗位数：67
1.零售直销业务员:大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 。有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 。性格开朗，富有爱心及高度责任感 。普通话标准，善于交流，性格开朗。勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；性别男女不限，年龄20岁-45岁。
2.IT工程师:1名, 大专及其以上学历，计算机相关专业，大专以上学历，25岁以上年龄，3年以上相关工作经历，熟练掌握计算机软件，硬件及网络技术的基础知识，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，良好的沟通能力，分析能力，良好的团队精神和责任心。
3.安全生产管理工程师:1名, 大专及以上学历，专业不限；三年以上制造型企业安全管理相关工作经验；熟悉相关安全体系内容，掌握安全生产管理知识（包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理，安全目标管理与标准化作业等）；具备良好的安全管理意识、有国家颁发的安全员证书优先。
4.结构工程师:2名, 机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间，3年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；熟悉常用塑胶材料及模具相关知识，有熟悉模具结构及工艺者优先；熟练使用2D、3D版制图软件；.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。机械相关专业大专及以上学历，3年以上研发设计类工作经验；
5.机械工程师: 机械相关专业本科学历， 5年以上产品开发工作经验；可独立主导完成设备类产品开发，有环保行业工程项目经验优先；具备良好的创新能力，思维活跃、工作责任心强。（优秀应届生也可）
6.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历，工作经验2年以上；能够熟练的完成PLC、触摸屏、上位机等工控产品的程序编程；熟悉各类自动化元件的应用与选型设计（如变频器、各类传感器或变送器）。熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理工作经验优先。
7.产品工程师:1名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有3年以上相关工作经验，熟悉塑料件制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000体系与设计开发流程；有小家电制造从业经验者优先。
8.产品开发工程师:4名, 机械相关专业本科学历，5后以上产品开发工作经验；可独立主导完成设备类产品开发，有环保行业工程项目经验优先；具备良好的创新能力，思维活跃、工作责任心强。
9.水处理工程师: 大专及以上学历，环境工程、给排水专业，1年以上环保公司或水处理工作经验，熟练使用各种office办公软件及绘图软件Auto CAD等，能吃苦耐劳，具备现场处理能力和沟通协调能力，具有较强的沟通和执行能力，团队合作精神和敬业精神；能配合出差。
10.运营工程师:3名, 环境工程或机械制造及自动化专业，大专及以上学历同，1年以上本专业相关工作经验，具备良好的语言沟通能力，较强的执行力；能进行简单的机械设备操作；有水处理设计、安装、调试工作经验或者熟悉水处理设备工艺及设备；或者熟悉PLC及触摸屏编程者优先；有C1驾照及驾驶经验者优先。能接受经常出差。
11.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
12.工艺改善工程师（生产）:1名, 机械或工业工程类专业，大专以上学历，相关工作经验2年以上。熟练编写SOP，可设计、改进简单工装，可对新产品生产工时进行统计，较强的应变能力及问题处理能力。
13.生产计划员（生管）:2名, 男女不限，大专以上学历；三年以上生管相关工作经验，具有机加工企业计划管理或项目管理工作经验优先；能够独立完成综合计划编制及管理，良好文字功底，熟练使用办公软件，对数字敏感，有良好的数据统计分析能力；熟练使用ERP系统，以及MPR相关理论操作知识。
14.会计主管:1名, 大专及其以上学历，三年以上制造型企业财务主管相关工作经历。财务类相关专业大专（含）以上学历； 6年以上制造业会计工作经验；2年以上部门主管经验；熟练使用办公软件、财务软件；熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规；有中级会计证或者注册会计师资格优先。
15.成本会计:1名, 有会计证或会计类大专毕业；3年以上工作成本类工作经验。能熟练操作ERP系统，能够长期稳定呆下去。
16.税务会计:1名, 有会计证或会计类大专毕业；2-3年工作财务类工作经验；能够长期稳定呆下去。
17.实验室技术员:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
18.项目申报工程师:1名, 本科及以上学历，男女不限，有环境工程、给排水工程、水处理工程等工科相关背景者优先考虑；熟悉科技法律法规、国家科技类项目政策和申报流程；文字功底扎实，能独立撰写申报材料；有制造型企业工作经验优先；具有良好的沟通、协调及独立解决问题能力。
19.品质工程师:1名, 1、大专及以上学历；专业不限；2年以上质量相关岗位工作经验；擅长客诉处理或供应商管理或制程管控；熟悉质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用相关质量管理工具及方法；熟练使用办公软件；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；
20.氩弧焊工:2名, 3年或以上相关工作经验，熟练操作电焊、氩焊机、气体保护焊等焊接设备，能看懂一般机械图纸者佳；有焊工证优先考虑。
21.注塑领班:1名, 高中及以上学历，男性优先，2年或以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
22.采购助理: 大专及其以上学历，有2年以上业务助理，物控计划方面工作经验，沟通协调能力强，已婚已育者优先。


E11:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.加工中心编程员:2名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:10名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.数控车床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上数控车床工作经验，能够配合加班。
4.钳工:4名, 要求：有一年以上装配钳工工作经验，能够识别机械图纸，能够简单使用三维软件查看装配体，能够配合加班。
5.QC检验:2名, 性别不限，学历不限；年龄在20-45，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2008质量体系文件及其基本流程，熟练使用电脑，能配合加班！
6.品管工程师(SQE):1名, 岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用电脑。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
7.业务助理:2名, 岗位职责：1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
8.文员:1名, 要求：女 ，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑；英语良好。
9.外协采购助理:1名, 要求：性别不限 ，学历大专以上， 大专及以上学历，能看懂机械图纸，最好有机械行业经验；熟练运用办公软件，有很强的电子文档管理能力；良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，积极进取；有一定的英语听说读写能力。
10.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上，机械专业毕业。有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
11.辅助工:2名, 要求：能服从安排。
12.学徒:2名, 要求：能服从工作安排。


E12:诸暨华海氨纶有限公司 职位数：10 岗位数：38
1.销售员（驻江苏办事处）:10名, 相关要求：大专及以上学历，专业不限，有较强的市场开拓能力及沟通能力，有销售工作经验者优先；
2.董事长助理:1名, 本科及以上学历，管理、经济类相关专业，3年以上规模企业相关工作经验，有良好的沟通协调能力及文案功底，拥有较强的抗压能力；
3.证券代表:1名, 本科及以上学历，财务、法学类专业，有证券从业资格证，有上市公司筹划经验者优先；
4.法务专员:1名, 本科及以上学历，法学类专业，2年以上企业法务工作经验，通过国家司法考试者优先；
5.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械类专业，2年以上机械行业研发经验，熟练运用CAD、solidworks等制图软件，较优秀应届生亦可考虑；
6.采购员:2名, 本科及以上学历，化工、机械类专业，能识别基本图纸，熟悉CAD制图，有工作经验者可适当放宽学历要求；
7.电仪运行:4名, 男性，23—45岁，2年以上工作经验，持电工证，主要负责整个公司电气设备及仪器仪表的维护和管理；
8.聚合操作员:5名, 男性，23—40岁，大专以上学历，化工、机械类相关专业，主要负责中控室DCS程序的监控，能适应倒班工作制；
9.检测员:8名, 女性，23—35岁，大专以上学历，专业不限，主要负责产品物理指标的检测与分析，常白班8小时工作制；
10.化验员:4名, 女性，23—35岁，大专以上学历，化工类专业，主要负责原料化学指标的检测与分析，能适应倒班工作制；
其他:相关待遇： 1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调、热水器等）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次；节假日发放礼品；定期组织旅游及多种娱乐、体育活动；每年报销一次探亲假往返车费，享探亲假。


E13:苏州汇智谷文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：70
1.销售精英:60名, 岗位职责：在公司与营销中心的带领下，全面参与公司全系产品的宣传推广与市场营销，并对个人与团队业绩目标负责。任职资格：专业/学历不限；形象气质佳，性格开朗外向，沟通能力强，有梦想并愿意付出不懈努力者优先。薪资待遇：底薪2000元（起）+新人补贴（1800元/前3月）+提成10%-30%（按产品）+现金奖励（优秀人员）+年终奖（工龄奖励），月综合收入5000-100000元。
2.客服经理:5名, 岗位职责：汇智谷财神学院与项目组的带领下，全面参与公司旗下各类培训产品的课程现场与客户服务，并对个人与团队目标负责。任职资格：专业/学历不限；形象气质佳，性格开朗外向，沟通能力强，有课程服务顾问或销售经验优先。薪资待遇：底薪2200元（起）+绩效奖励+销售提成+年终奖（工龄奖励），月综合收入3000-7000元。
3.文案策划:2名, 岗位职责：在汇智谷传媒与项目组的带领下，服务客户文字创意与编撰，对客户满意度与服务口碑负责。任职资格：大专以上学历，汉语言文学或广告学专业；文笔好、文字功底强，有文案/活动策划项目管理经验优先；应聘需提供文案/活动策划作品案例。薪资待遇：岗位工资3500元（起）+提成5%（按月）+年终奖（工龄奖励），月综合收入4000-8000元。
4.平面设计:2名, 岗位职责：在汇智谷传媒与项目组的带领下，服务客户视觉产品创意与设计，对客户满意度与服务口碑负责。任职资格：大专以上学历，平面/艺术设计专业；熟练使用ps、ai、cdr软件；应聘需提供设计作品。薪资待遇：岗位工资3500元（起）+提成5%（按月）+年终奖（工龄奖励），月综合收入4000-10000元。
5.编辑:1名, 岗位职责：在汇智谷传媒与编辑部的带领下，配合《华东家具》&《印象红木》杂志内容编撰。任职资格：大专以上学历，汉语言文学/新闻学专业；文笔好，文字功底强；应聘需提供文字作品。薪资待遇：岗位工资3500元（起）+绩效（按月）+年终奖（工龄奖励），月综合收入4000-6000元。备注： 1、公司为员工提供系统培训与业务辅导以及完善的晋升与发展通道； 2、新员工可免费入住职工宿舍一年； 3、缴纳苏州工业园区社会保险，其他福利待遇从公司规定。
其他:其他:备注/说明： 1、以上岗位一经录用，公司免费为员工提供系统培训并量身设计职业生涯规划； 2、工作地点在相城区生态园，视员工个人需要，可申请在工业园区缴纳社会保险与住房公积金； 3、公司及旗下5大事业部均为创业平台，提供富有刺激性的奖励机制，另有丰富多彩的企业文化活动。


E14:浙江泰普森休闲用品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.生产厂长:1、专科以上学历，年龄30-40岁； 2、5年以上生产现场管理工作经验，有外企生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的运作和流程，熟悉生产成本控制，统筹运作，擅长生产设备管理； 4、熟悉生产质量的控制管理，熟悉IE相关知识以及6S管理体系
2.PMC经理:1、本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、有5年以上PMC经理工作经验，熟悉PMC部门整体运作； 2、精通生产及物料计划，有控制全盘物料的经验，能编制及推行有关管理制度及流程； 4、有很强的计划能力，组织能力和沟通能力
3.IE经理/IE工程师:1、本科以上学历，年龄25-40岁； 2、工业工程、机械、机电或模具相关专业； 3、具有丰富的现场改善经验，能对生产动作、工序做出合理调整； 4、具备工厂IE手法运用与项目推广的能力，具备行业先进生产模式推行能力，具备工厂战略规划、各部门组织架构设计、流程优化与管理能力
4.验厂主管:1、大专以上学历，年龄25-40岁； 2、熟练掌握劳动法和职业健康与安全法规； 3、熟悉人权/质量/环保/反恐等验厂，熟练运用各种办公软件编写验厂程序文件和记录表格； 4、能与客户，第三方公证行进行邮件沟通、协调工厂验厂安排。
5.安全员:1、本科以上学历，年龄25-40岁； 2、3年以上相关工作经验；安全科学与工程类专业优先； 3、具有安全员C证，熟练操作计算机、办公制图软件； 4、具有高效应急、协调能力。
6.厂医:1、大专以上学历，年龄30-55岁； 2、具有医师资格证，有工厂厂医经验者优先； 3、 具体负责职业健康体检的组织(名单审核)、报告审核、分析及异常人员跟踪，负责报告的整理归档。 4、 负责员工职业健康知识的培训，协助开展职业健康监督检查； 5、 负责保健室管理（器材、普通药品购买发放等）。


E15:苏州新源整合营销有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.置业顾问:职位要求男女不限，专业不限； 1.性别不限，形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高； 2.普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3.具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4.本岗位接受实习生及优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2300+丰厚提成。
2.资深置业顾问:职位要求 1.性别不限，大专(含)以上学历； 2.1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3.良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4.工作富有激情、热情度高； 5.了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程； 6.有独立销售和逼定能力。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2500+丰厚提成。
3.销售主任:职位要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、个人明星意识明显，有很强的个人魅力； 3、2年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 4、熟悉案场的销售流程及签约流程； 5、优秀的团队管理能力和服务意识。 6、备注：此岗位工作地点为苏州，底薪3000+丰厚提成。
4.案场助理:职位要求： 1、女性，大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。 备注：此岗位工作地点为苏州，底薪2080+丰厚提成
5.专案经理:职位要求 1、大学大专以上学历，销售管理、营销专业优先。 2、三年以上房地产经验，独立负责1-2个项目的案场销售及管理，具有参与案场的销售管理的经验。 3、配合项目经理、营销总监，制订售前销售计划，及时提出销售方案及修正意见。 4、独立完成策划方案，能参与项目提报。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000+丰厚提成。
6.策划师:职位要求 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪3000+丰厚提成
7.经服部—经服专员:职位要求; 1.相关电商或者渠道公司二年以上工作经验, 2.熟悉苏州区域的经纪公司。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪5000+丰厚提成。
8.市场专员:职位要求: 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000+丰厚提成.
9.出纳:职位要求： 1、会计专业毕业，初级会计职业资格优先，本科以上学历； 2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力、性格开朗； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000。
10.人事专员:职位要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。备注：此岗位工作地点为苏州，底薪4000。


E16:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.仓管:3名,
2.日语:2名, （1级 听 说 写）
3.打版师:2名, 2年以上工作经验优先 或 家纺工艺
4.生产主管:2名,
5.品质主管储备:2名, 语言要求~日语优先


E17:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心
4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。
5.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强


E19:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设计院推广专员:1、根据公司年度销售和推广任务，完成设计院上图工作。 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、管理代建公司完成品牌入库，负责组织召开产品推广会；大专或以上学历，有一年以上工程行业，电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑；乐观向上，能够适应快节奏，高效率的工作环境和工作压力；善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣；有韧性，具有百折不挠的精神。团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享，熟练操作电脑及各种办公室软件（word,excel，电子邮件等），熟练互联网的使用。
2.电话信息员/电话客服（非营销类8小时+双休）:1、利用互联网搜索，各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理；为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。大专或以上学历，有一年以上工程行业，电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑；乐观向上，能够适应快节奏，高效率的工作环境和工作压力；善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣；有韧性，具有百折不挠的精神。团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享，熟练操作电脑及各种办公室软件（word,excel，电子邮件等），熟练互联网的使用。


E20:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.品管员: 要求：1、女，中专以上学历，23-35岁; 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责；
2.模具工: 要求：1、男，高中以上学历，40岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修；
3.品管班长: 要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历； 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理；
4.产线储备干部: 要求：1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识；
5.行政助理: 要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事； 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑；
6.项目工程师: 要求： 1大专以上学历，项目类、工程类、机电类、等理工专业; 2、熟悉项目方案制作流程，负责与客户沟通，项目跟踪与实施； 3、较强的逻辑思维能力； 4、会使用2D,3D 等软件
7.电工: 要求：1、男，40岁以内，2年以上相关工作经验； 2、有高低压电工证（110V/220V/380V）； 2、负责公司供电房水电气的维护、修理及安装和工厂设备维护保养；
8.品质工程师: 要求：1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识； 3、能独立处理品质客诉； 4、无色盲色弱；
9.会计: 要求; 1.专科以上学历，会计相关专业，1年以上相关经验，可接受应届生， 2、工作责任心强，认真，负责，善于交流和沟通; 3,熟练操作办公软件和财务软件。
10.CNC技术员:1名, 要求：1、男，年龄22-35，中专及以上学历； 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E ； 3、能独立完成CNC加工工艺流程； 4、新产品程序编写及调试加工首件样品； 5、能独立操作三菱M70系统优先；


E22:苏州河马建材有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务助理:工作内容：1、负责拜访、维护设计院给排水设计师；2、配合销售工程项目的方案设计配合工作；3、配合销售经理工作(限女性)。
2.办公室文员:工作内容：1、做好各部门的协调工作，部门日常文档的归类和整理工作；2、熟练使用各类办公软件；3、完成临时交办的其他工作。
3.造价事务所配合专员:工作内容：：1、配合事务所完成产品造价；2、协调公司内部资源，为客户提供专业化服务；3、定期对事务所情况进行追踪，维护好客情关系；4、协助完成公司其他事宜。
4.销售工程师:中专及以上学历，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。薪资待遇：3K-6K,五险+双休+带薪年假+丰厚年终奖励。


E23:苏州良才塑胶有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.业务员:10名, 1、年龄：20—35周岁，高中以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位综合月薪：5K—8K以上（具体看个人能力，不封顶） 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
2.工程:岗位职责： 1、熟练操作CAD制图软件，会PRO/E。任职资格： 1、中专及以上学历，或个人能胜任本岗位，1年以上工作经验； 2、工作认真，积极主动，心态乐观，品行端正； 3、会PRO/E的设计经验者优先。


E24:苏州安若特汽车技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:（包吃住）岗位职责：对国内所有的修理厂、改装厂、4S店、平行进口车商以及个人，进行销售公司产品（机械增压套件、涡轮增压套件、对汽车能增加马力的产品），销售主要途径是互联网和全国实体店上门销售。 上六休一，多劳多得，工资面议。任职要求：从事过汽车行业对汽车有基本了解的优先。
2.技师:（包吃住） 1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI） 3、需出差，对汽车进行动力改装。 任职要求： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、有汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。上六休一，多劳多得，工资面议
3.外贸业务员:10名, （包吃住）； 1国外客户的发展与维护； 2英语沟通力良好，有一定的汽车基础知识；


E25:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：11
1.工程专员/工程代表:6名, （苏州、无锡、南京、南通、昆山区域。） 24岁—40岁、中专以上、男女均可，两年以上销售经验。负责公司产品销售与开发新客户。维护增进与客户的关系，及时了解客户的需求，向上级汇报工作情况。热爱销售行业，能够吃苦耐劳。熟悉建材类工程业务经验者优先考虑。（待遇：除基本薪资3000-4000，提成和业奖另算；有车费补贴；试用期缴纳五险一金。）
2.工程销售主管:3名, （苏州/无锡/南通区域范围）大专以上学历，男女均可，两年以上项目管理经验；熟悉江苏区域或其他区域建材销售市场。具有较强的市场洞察力、分析能力和表达能力。负责管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络。有建材类工程业务管理经验优先考虑。（待遇：除基本薪资4500-8000，提成和业奖另算；有车费补贴；试用期内缴纳五险一金。）
3.秘书/总经理助理:1名, 大专，女性，形象气质佳，办公软件操作熟练，对数据敏感，报表熟练，懂基本商务礼仪。具备优秀的学习能力、沟通能力及解决问题的能力。有两年以上行政文秘从业经验者。待遇面议。
4.费用会计:1名, 大专、财务会计等相关专业，具有扎实的会计基础知识；遵循公司费用报销制度，审核报销单、费用付款单、准确及时编制记账凭证等；对数据比较敏感，有过财务工作经验、已婚已育者优先。待遇面议。


E27:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.设计师:工作职责：展厅氛围布置，客户定制方案制作与跟踪。要求：对家居时尚有一定了解，室内设计、平面设计等相关设计专业毕业。
2.销售（裁剪）:工作职责：门店销售、面料裁剪。要求：有进取心，吃苦耐劳。
3.业务:工作职责：老客户维护和新客户拓展。要求：有责任心，从事过家具销售相关行业者优先。
4.前台:要求：有责任心，有耐心，具有一定沟通能力。
5.主办会计:要求：可出财务报表，有3年及以上相关工作经验。
6.仓管:要求：认真负责，做好货物进出统计，有一定的财物基础。
7.出纳:要求：财务相关专业毕业
其他:以上岗位我公司均提供食宿。


E28:苏州正合实业有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.售后及技术服务人员:2名, 男性，大专及以上学历，机电机械相关专业，负责机械的安装和售后维护等，应届生亦可。
2.机械装配:2名, 男性，两年以上机械设备钳装或维修工作经验，主要从事设备的安装及调试等工作。
3.电气装配:2名, 男女不限，电子类相关专业，两年以上相关工作经验，主要从事线路板的焊接及电气的安装及调试等工作。
4.机械设计:3名, 大专及以上学历，机械相关专业毕业，熟悉机械制图标准和公差等标准，熟练应用AUTOcad和solidworks等三维制图软件。男女不限，应届生亦可。
5.辅助工:男，拆装机械，有相关从业工作经验者优先。以上各岗位工资面议待遇从优；


E29:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:苏州（六区四县）、徐州（丰县、沛县、邳州）、常熟、泰州（泰兴）有志于加入房地产销售的年轻人，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理:（工作地点：售楼处 ）大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
3.市场研展专员:1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力。
4.文案:性别不限，本科学历，中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好的文字创意及表达能力。具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力。熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
5.设计:平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
其他:薪资福利：工资收入 = 综合底薪 + 销售奖金，销售奖金上不封顶。社会保险：加入公司即刻为您购买社会保险，保障从此开始。其他福利：节假日礼金/生日礼物/结婚礼金/新年年会/员工关怀，福利面面俱到。职业发展：提供专业培训及带教人计划，即使菜鸟入门，也有机会成为业内精英。成长通道：置业顾问→资深置业顾问→销售经理→项目经理→销售总监


E30:苏州人本文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
2.策划主管:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先
3.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.出纳:1、专科或以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
6.司机: 1、熟悉苏州路况 2.工作踏实负责 3. 能配合适量加班 4、40岁以下


E31:苏州维联网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.媒体商务代表:2名, 职位要求：1、大专及以上学历，具有一定销售经验； 2、有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战； 3、具有互联网行业经验，或熟悉新闻媒体行业者优先考虑；有能力的应届毕业生亦可优先录取。职位为商务销售类，非文案编辑，不符条件者，请勿投，谢谢！岗位职责：了解公司产品，挖掘潜在客户销售产品，完成一定的任务福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争，完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假，转正后保险，优秀者跨级别晋升


E32:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力；
2.工程设计:1、大专及以上学历，精通英语或日语； 2、暖通/给排水/电气/自控相关专业，能熟练应用CAD及Revit软件，有丰富制图经验； 3、3年以上相关工作经验; 4、有高度的工作热情和责任感，具有团队精神及沟通协调能力；
3.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨， 善与人沟通，有较强谈判能力。
4.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
5.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
6.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。
7.行政司机:1、高中及以上学历； 2、身体健康、能够吃苦耐劳，无不良嗜好，不抽烟； 3、主动热情、服务意识强、为人正直、踏实，工作积极主动； 4、服从领导的工作安排，做好车辆的保险、验车、保养及订餐、订酒店等工作； 5、熟悉江浙沪地区路线，熟练驾驶欧美系列车辆。 6、可以接受加班及出差。
8.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。


E33:苏州吴越新特大药房有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务经理:基本要求：要求熟悉财务管理，有会计证，年龄30岁以上，有良好的职业操守和职业底线。有中型以上企业财务管理工作经验着优先。工作职责：全权负责总公司以及各分公司财务、税务事宜，负责财务团队的培训工作。负责公司回款管理和费用管理工作。待遇：4500以上（底薪）+股权激励（基本）+年度出国旅游+管理奖金。
2.人力资源专员:基本要求：有丰富的社会经验，能洞察人性。熟悉招聘流程和途径，有人力资源管理工作经验者或者中型企业管理者优先。工作职责：负责公司员工的考核和招聘、培训，负责公司监控工作的考核。待遇：3500以上（底薪）+考核奖金+年度国外旅游+管理奖金。
3.销售代表:基本要求：能吃苦耐劳，抗挫折能力强，热爱销售工作。初中以上文化，形象佳。有保健品、药品销售经验者优先。工作职责：负责公司代理药品在苏州各大医院的销售工作。待遇：3000(底薪）+股权激励+高额提成。
4.电子商务代表:要求熟悉电子商务和电话销售流程，懂电子商务网页的基本制作，懂电话销售，抗挫折能力强，做事情有定力！


E34:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州第二分公司 职位数：1 岗位数：10
1.投资顾问、理财经理、团队经理:岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案； 2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导； 3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求： 1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可； 2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战； 3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣； 4、接收优秀应届毕业生！！ 自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！！福利待遇： 1、入职签订正式劳动合同，转正缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、底薪3500起+月度提成+职级奖励+全勤奖 +团队奖励+年终奖； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营销总监，以及完善的职级培训体系。


F01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


F02:苏州吴中区牙博士口腔门诊部有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.外场咨询师:3名, 岗位要求： 1、对相关顾客做简单口腔检查，促进就诊，负责顾客的咨询及预约工作。 2、有分析和独立解决问题的能力，较强的学习能力和业务拓展能力 3、医学专业、营销类专业，有口腔工作经验者优先；待遇：3000—12000
2.渠道专员:3名, 岗位要求： 1、针对目标客户的活动策划，确保活动有效性，.确保计划的全面落实，维护现有的渠道，并开发新的渠道，与商家洽谈合作，发展长期合作客户。 2、优秀的语言表达能力，善于与人沟通，为人亲和； 3、敏锐的洞察力，善于分析，销售经验者优先；待遇：3000—12000
3.口腔讲课顾问:3名, 岗位要求： 1、配合市场部的全面工作，了解市场动态，负责与相关单位联系，巩固、扩大客户资源。 2、有良好的表达能力,应变能力,良好的亲和力以及对赚钱有强烈欲望的人。 3、工作的时候善于总结和学习有一定的抗压能力对整个市场,对客户的深度理解,良好的心态。待遇：3000—12000
4.前台导医:2名, 岗位要求： 1、按公司标准化流程接待、分诊及引导顾客，管理好前台的设施设备，及时做好电话的接听与转换。 2、普通话标准，形象气质佳，喜爱微笑，有亲和力； 3、工作态度认真负责，细心耐心，面对突发情况和问题，有随机应变的灵活性；待遇：3000—5000； 福利待遇：带薪培训，提供食宿，缴纳五险一金，节日福利，生日礼品，员工旅游等！


F03:江苏明华机器人有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.行政前台（急）:1名, 女性，18-25岁；中专以上学历，容貌端庄秀丽，言谈举止得体，有礼貌，有经验者优先；可提供食宿。薪资：3K以上，交社保。
2.财务:1名, 财务会计专业，熟悉各类财务报表，2年以上经验优先。可提供食宿。薪资：4-5K，交社保。
3.业务部助理（急）:2名, 女性，中专以上学历，熟悉OFFICE操作及报价单制作；负责公司展会、微信群客户信息整理及客户咨询事宜。有相关工业设备或线上营销经验者优先。薪资：底薪3-3.5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。
4.业务担当（急）:2名, 男性，中专以上学历，负责工业机器人系统集成商洽谈合作，有相关工业设备销售经验者优先，需短期出差。薪资：底薪3-3.5K，另计订单提成奖金0.5-2%，交社保，可提供食宿。
5.售前工程师:1名, 男性；熟悉工业机器人技术及产品，两年以上相关工作经验者优先，薪资面议，交社保，可提供食宿。
6.爬虫工程师:性别年龄不限，有相关工作经验，薪资面议，交社保，可提供食宿。


F04:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.咨询顾问:1.根据客户提供的户型面积及要求为客户设计初步方案；2.维护发掘客户资源；3.团队合作意识强，自律性高；
2.销售工程师:1.负责所属区域中央空调、地暖、新风、水处理等产品的销售工作，并能积极维护客户关系，拓展销售渠道；
3.批发专员:1.负责各区域分销商的维护及开发；2.具备丰富的市场渠道开发经验；3.对暖通相关行业有经验者优先；工资面议
4.空调安装工:1.服从指挥，工作态度认真具备较强的团队意识；2.吃苦耐劳，具备一定的学习动手能力；3.认真负责有责任心。（工资面议）年龄20-45； 薪资待遇：底薪+绩效+提成+油补+激励（一年一次出国旅游+节日福利+超长年假）综合工资：4K-8K。一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真、有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战自已！


F05:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.门店导购:在大店经理和店长的带领下，积极维护展厅形象，用心接待客户，完成每月销售目标。薪资范围：5000-8000
2.文案策划:1、负责公司对外品牌广告文案、产品文案撰写， 2、活动宣传推广软文、公司大事件、行业新闻的撰写 3、网络平台、自媒体运营； 薪资范围：4000-6000
3.人事招聘专员:1、全面负责人力资源员工关系板块工作 2、独立完成月度员工考勤结算 3、员工试用期转正跟进 4、协助招聘/培训事务性工作 5、公司各类规章制度落地跟进 6、销售模块业绩核查，月度薪酬核算； 薪资范围：4000-6000
4.售后客服:1、客户满意度回访：负责公司送装、售后、增值服务每日的客户满意度质量监督回访；2、增值服务预约与推进：各品牌已送货的客户符合服务要求的，进行预约排单，定时的推进各店面 3、400客服热线的接听：负责公司400客服热线的接听，客户心声的记录与反馈 4、售后问题的受理与跟进：针对公司客户客户投诉以及售后问题的受理，跟进反馈相关部门直到问题关闭，保证问题及时的处理 5、客户资料管理：公司客户资料的归类整理与统计 6、客户服务推广与跟进：公司服务政策的推行与服务进度质量的监督，落实服务政策； 薪资范围：3500-5000
5.跟单客服:1、预约配送、送货排单 2、仓库进销存管控 3、送货满意度回访 4、库存数据统计分析、内部报表的制作； 薪资范围3500-5000
6.市场专员:负责开发小区及楼盘客户，与物业公司达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
7.渠道专员:负责开发家装公司和设计师渠道，跟进家装公司活动，达成合作促成销售。薪资范围：5000-10000
8.大客户销售:负责房地产及工程类客户的开发，大宗团购洽淡，完成部门及人个销售任务；薪资范围：5000-10000
9.门店督导:跟进店面装修，五星店面打造，日常巡店检查；薪资范围：4000-6000
10.人力资源经理: 1、根据公司发展战略，协助副总经理组织制定人力资源战略规划； 2、根据人力规划，做岗位调置，人员配备计划，筹划实施人才储备及人才梯才建设； 3、组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定及管理流程并负责具体实施落实； 4、根据公司发展战略和年度经营计划分解部门目标，制定和完善月度绩效考核制度，确保公司全体人员目标一致； 5、根据公司人性化管理经营理念，统筹制定公司福利方案，确保员工在公司平台上安居乐业，构建稳健的职工队伍等； 6、深化落地公司企业文化，建立营造公司企业文化氛围； 7、建立、完善员工职业生涯管理系统。 薪资范围：8000-10000
11.财务经理:1. 健全和完善全面财务管理体系，统筹财务部日常管理工作； 2. 根据公司战略目标，制定财务预决算工作，分解财务指标和控制成本； 3. 主持财务报表及经营会计报表编制工作，提供财务分析报告，对公司运营提出改善意见并推动改善； 4. 对公司税收进行整理筹划和管理； 5. 对公司品牌拓展、重大投资、收购、项目合作等经营活动提供建议和决策支持； 6. 制定公司资金运用计划，监控现金流量 7. 公司进销存监管，公司固定资产、饰品和赠品等管理； 8. 与各品牌总部、工商、银行、税务关系维护； 年薪12-18万
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。


F06:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：8 岗位数：25
1.总 经 理:1名, 月薪8000+提成。行业3年以上工作经验，有带团队管理经验。
2.销售主管:2名, 底薪3500+提成，要求善于交流，性格开朗，勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力，对销售工作有较高的热情，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3.健康顾问:5名, 大专及以上学历，月薪3000，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先，负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告，工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。
4.储备干部:5名, 大专及以上学历，月薪2600，工作认真负责、勤奋主动，具有高度的工作热情，有较强的责任心和事业心，敬业爱岗，具有良好的沟通、协调和应变能力，有很强的团队合作精神，愿意接受工作挑战，欢迎应届优秀毕业生。
5.文 员:1名, 大专及以上学历，月薪2800，能熟练掌握OFFICE办公软件，能服从安排。
6.话 务 员:5名, 月薪2800+提成，普通话标准，口齿清晰，良好的语言表达能力，开发新客户，拓展市场，有较强的亲和力，有团队合作精神 。
7.发 单 员:5名, 月薪4000，负责外出宣传。认真负责、做事踏实、服从管理、有 上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神。
8.会 务 后 勤:1名, 月薪3500，负责公司会前协调、会场布置、会议用品采购、会议通知，及日常的办公接待处理。
其他:以上岗位提供住宿


F07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，退伍军人优先，综合薪资3000-4000元。
2.保洁员:5名, 高中以下, 身体健康，吃苦耐劳，工作认真，有责任心，有保洁工作经验者优先，综合薪资2000-2500元。
3.人事专员:2名, 本科, 本科学历及以上，管理类相关专业，有较强的抗压能力和责任心，综合月薪3800-4500元。
4.物业管理员:10名, 男, 大专, 大专学历及以上，认同服务业，愿意从基层做起，有学生干部和团队管理经验者优先，综合薪资3800-4500元。
5.保安队长:2名, 男, 高中(职高), 有3年以上安保队伍管理经验，有较强的的执行力和责任感，身体健康，无不良记录，武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先，综合薪资3500-4500元。
6.维修电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有电工证，综合薪资3000-4000元。
7.值班电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有高压证，综合薪资3000-4000元。
8.保洁领班/技工:2名, 学历不限，肯吃苦耐劳，懂常用保洁机器和工具，有保洁工作及管理经验者优先，综合薪资2500-3500元。
9.工程（绿化）管理员:5名, 男, 大专, 大专学历及以上，工程、电气、机电、园林、绿化类专业，肯吃苦耐劳，综合薪资3800-4500元。
10.客服管理员:2名, 女, 大专, 大专学历及以上，形象气质较好，愿意从基层做起，有服务业工作经验者优先，综合薪资3800-4500元。


F08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F09:深圳市融玖信息技术咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.风控专员 (催收岗):职位描述： 1、协助银行进行风险管理，针对信用卡及个人消费贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知； 2、催缴客户回款，降低银行资产不良率。岗位要求： 1、18岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 3、有电话客服、销售、信用卡催收经验者及法律专业毕业生优先考虑。
2.阿里巴巴贷后客服:高中以上，待遇：5K-8K；职位描述：针对阿里巴巴小额贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知，降低阿里资产不良率。岗位要求： 1、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 2、有银行或信用卡催收、客服热线服务经验者及法律专业毕业生优先考虑。职位要求： 1、25岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，具有带领团队经验，有良好的团队合作意识，抗压性强。 3、主管要求具有银行或外包公司3年以上催收经验以及1年以上团队管理经验，具备较强的数据分析能力，了解对不良贷款的外包、法律诉讼等催收方式。 待遇：以上岗位无责任底薪+业绩奖金+五险一金+星级奖励+过节费+年终奖+年休假+年度旅游+日常活动


F10:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.学习顾问:有较强的学习、沟通、应变能力，外向型性格，善于交流；有良好的团队合作意识和承压能力；有吃苦耐劳的精神，能保持良好的工作积极性；愿意尝试挑战型工作；能持续学习，不断进取，提升自我；男女不限，教育、市场营销专业优先。发展前景：有机会在短时间内接触各类行业及企业，熟悉各种解决问题的办法，以及管理与领导技能，可以发展为企业专业管理咨询人才。
2.会议主持人:形象气质佳、亲和力强、普通话标准；对主持有不断创新能力，有较强的活动策划能力；播音主持类专业优先、女士优先。发展前景：可成为优秀的主持人，也可以发展为职业讲师。
3.储备干部: 全日制统招大专及以上学历，2017年应届毕业生，成绩优秀，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力，有强烈成就动机，班级、学生会干部优先。
4.讲师助理:有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限。
其他:公司福利： 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期，免费参加公司举办的高端课程培训；优厚的薪酬、奖金。 3、优越的晋升机制：我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年两次调岗调薪的机会。 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。每年1~2次旅游。


F11:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部: 本科以上学历，年龄20岁-26岁，有无经验均可；公司有专业培训，有责任心，具有团队合作精神，执著有韧性，能长期胜任一份工作。基本底薪：4100+绩效
2.投资顾问: 大专以上学历，有良好的语言表达与沟通能力，具备较强服务意识及团队协作能力，竞争与合作意识并存。综合薪资：8K--10K
3.人事专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先；做事严谨、可以严格要求自己，能吃苦耐劳；熟练基本办公软件；综合薪资：4K--6K
4.客服专员: 大专以上学历，年龄20岁-26岁，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；普通话标准，口齿伶俐，懂得客户心理，语言表达能力强，善于沟通。基本工资：3800+双休
5.行政前台: 年龄21岁-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；熟练基本办公软件。


F12:江苏鑫义东冷暖设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:薪资待遇：5000-8000元。任职资格：1.年龄在20周岁以上，学历不限； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识；薪资福利：底薪+高提成20%-50%+五险一金+单休+法定节假日+工作自由；工作时间8：30-17：30； 岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广； 2. 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


F13:建信金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.金融综合服务专员: 工作地点：苏州建行； 岗位职责：负责银行手机银行、支付平台等金融产品的服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，形象气质佳，亲和力强； 2、勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强； 3、具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题的能力； 4、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 薪资待遇：固定底薪+绩效奖金（综合收入4000-10000元）福利待遇：五险一金+带薪年假+高温补贴+节日福利+补充医疗+定期体检等。
2.银行卡客户服务专员:工作地点：苏州建行；岗位职责：通过外呼方式与银行卡客户在线沟通，推荐银行卡产品及服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，反应敏捷，亲和力强； 2、普通话标准，口齿清晰，声音有亲和力，沟通力强； 3、有较强的服务意识，乐观积极； 4、金融、市场营销等相关专业优先考虑，有银行信用卡业务经验的优先考虑。 薪资待遇：固定底薪+绩效奖金（综合收入4000-10000元）福利待遇：五险一金+带薪年假+高温补贴+节日福利+补充医疗+定期体检等。工作地址：苏州市姑苏区建行平江支行；


F14:红上诚诚（上海）商务信息咨询有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队管理: 任职要求：1、一年以上同行业团队管理工作经验； 2、沟通能力强，有丰富的客户资源，对金融有自己的认识与思考。底薪6-20K/月+业绩佣金+管理佣金+年终奖金
2.客户经理: 任职要求：1、对金融销售感兴趣，亲和力强，沟通能力强； 2、具有一定的客户服务经验，有一定人脉基础优先。底薪:4-15K/月+业绩佣金+年终奖金
3.市场专员: 任职要求：1、一年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先； 2、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力。
其他:以上岗位一经录入,均提供广阔的个人发展空间,并缴纳苏州市五险一金。


F16:江苏歌斐教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、象棋围棋）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.人事专员、行政专员、教务专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:
9.法务实习生:以上岗位底薪3000-5000+提成+绩效+奖金；任职要求： 1、年龄22-35岁之间，性别不限； 2、热爱教育行业； 3、有1年以上同行业或同岗位工作经验优先。 工作地址：苏州园区
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。


F17:我想去看看国际旅行社有限公苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.导游:要求：大专及以上学历，由旅游管理和相关工作经验，有导游证或者相关工作经验优先，反应灵敏，普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。待遇：底薪+奖金+五险+免费住宿
2.旅游计调:要求：大专及以上学历，形象好个性外向，亲和力强，熟练掌握普通话，善自我激励，有团队合作精神，有导游证的优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.旅游顾问:要求：大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，热爱旅游，个性外向，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
4.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
其他:明确的无障碍晋升机制，员工带薪培训，老员工全程指导，生日、节假礼品补贴，带薪年假20天，中层主管以上参与公司入股分红，免费住宿，社保五险，团结友爱的办公氛围。


F18:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.销售经理:2名, （年薪15W 以上）任职要求：1、大专以上学历；2. 有2-3年以上团队管理经验； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.行政文员 、客服文员:4名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
4.营养咨询师:5名, （年薪10W以上）任职要求：生物、医药、食品、营养等专业优先。口才佳，形象好，亲和力强。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.会计助理:1名, 任职要求：诚实可靠，具备财务基础工作能力，汉字书写工整，具备良好书写习惯，工作态度仔细认真，精益求精。
8.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


F19:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2500元+业务提成，月薪5000-10000元以上，包住宿。岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。


F20:苏州江源精密机械有限公司 职位数：14 岗位数：31
1.装配钳工:10名, 中专以上，机械相关专业，2年以上相关行业装配工作经验，优秀应届生可；能看懂图纸，较强的实际操作经验；工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神；能服从上级安排，可加班。岗位职责：根据物料清单准备材料；按照图纸及主管指示装配机器；根据图纸检验零部件，以确保装配质量；准确恰当地使用工具设备。
2.装配电工:2名, 中专以上，机电相关专业，2年以上相关行业装配工作经验，优秀应届生可；熟识电气图和识别电气元件；有一定的强弱电知识，有电工证优先考虑；具有良好的沟通与团队协作能力，适应出差。岗位职责：负责电气装配、焊接与工艺，控制柜配线、设备的外围走线、接线及电机的安装与调试；配合工程师进行调试，现场安装。
3.数控车床操作员 （数控车+立加+平磨）:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上数控车、立加机床操作经验，能独立完成本岗位工作；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉法兰克系统，会编程，熟悉需使用的刀具、磨具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班安排。
4.镗铣加工中心操作员:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上龙门、镗铣机床操作经验，能独立完成本岗位工作；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉法兰克系统，熟悉需使用的刀具、工具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。
5.磨床操作员（万能磨+导轨磨）:1名, 中专以上，机械或数控专业，有半年以上万能磨、外圆磨机床操作经验，万能磨需能独立完成本岗位工作，导轨磨可先跟班培训 ；能看懂图纸、工艺技术文件要求，熟悉需使用的磨具、工具、量检具等；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。
6.热处理淬火机操作员:1名, 中专及以上，机械类相关专业，优秀应届生可；熟悉热处理淬火机操作流程，有相关工作经验者优先；服从车间工作安排，具有团队合作精神，适应生产加班、倒班安排。岗位职责：按照生产计划安排，按时保质保量完成本岗位加工任务；按照工艺技术文件要求及流程，加工工件；及时发现加工过程中的异常，并且对不良情况及时进行反馈汇报。
7.龙门加工中心操作员:2名, 中专以上，机械或数控专业，有操作龙门机操作经验2年经验者以上者优先；看懂AUTOCAD图纸，熟练操作机器，能熟悉应用刀具；具备加工机操作经验优先；能独立完成工作，能适应轮班。岗位职责：独立操作，会磨刀，选刀，对刀，程序修正，熟悉法兰克系统；按照工艺路线，加工工件，及时发现加工过程中的异常，并且对不良情况及时进行反馈汇报。
8.机械设计工程师（储备）:2名, 本科及以上学历，机械设计与制造、自动化相关专业，在学校期间专业课成绩优秀，机械制图和专业基础课成绩优秀；能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；熟悉solid Edge绘图软件，熟练使用软件画图及目录编制，零部件校核计算；熟练使用常规办公软件；学习能力强, 敬业，踏实；良好的语言表达和沟通协调能力；热爱从事技术工作。学习期--实习设计员：根据应聘者的知识储备及工作经验，进行基层学习1年左右，熟悉公司产品种类和结构、装配流程及现场操作规范。正式期--机械设计员：负责分拣设备类产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试；负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
9.电气工程师:1名, 本科及以上学历，自动化、电气类相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉数控机床电气设计，熟悉绘图和相关的编程工具，熟悉FANUC、SIEMENS数控系统；有较强的逻辑思维能力和学习能力；有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力。
10.软件工程师:1名, 本科及以上学历，自动化、电气类相关专业，两年以上相关工作经验；熟悉PLC编程，具备使用C/C++/C#中任何一种高级语言的开发经验；熟悉常用组态软件，具备实际项目经验。
11.数控工艺员:2名, 本科及以上学历，机械设计与制造专业、数控专业，优秀应届毕业生优先；有较强的学习能力；有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力。
12.机床销售（驻外业务）:4名, 大专以上学历，优秀可适当放宽；1年以上相关机床设备的销售经验（立卧加工中心、龙门、镗床等销售经验优先）；具有机械和机加工的等相关背景；具有良好的协调能力、团队合作和自我激励能力；能够适应较强的出差强度；能服从公司安排驻外销售；有驾照，性别不限。
13.机床售前工程师:2名, 大专以上学历，机电一体化等专业；两年以上机床售前的工作经验；具有积极主动的心态、卓越的沟通能力、认真严谨的态度；有深厚的机械加工工艺经验，并熟知数控机床加工工艺特点；对数控机床主要机种的性能、精度、特点有较全面了解与实践操作经验；有驾照优先。
14.机床服务工程师（偏电气）:1名, 大专及以上学历，数控、机电、机械等相关专业；具有较好的机床故障判断能力，能独立完成设备的维修；工作认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队合作精神；适应出差；两年以上机床行业服务工作经验；有驾照优先。


F21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


F22:北京雅腾装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.室内设计师:5名, 1、艺术专业毕业或有室内设计经验； 2、性格外向、积极向上者优先； 3、具备良好的职业素养和职业操守；（底薪+绩效奖金，综合年薪100万不是梦）
2.家装顾问:10名, 1、专业不限； 2、性格外向、积极乐观者优先； 3、能吃苦耐劳，有规划、有梦想者优先；（底薪+绩效奖金，综合年薪50万不是梦）
3.网络客服:3名, 1、大专以上学历； 2、积极乐观者优先； 3、有文案功底者优先；（底薪+绩效奖金，综合年薪50万不是梦）
4.平面设计:1、专业的美术院校毕业优先，有工作经验的优先，会使用单反拍摄优先。 2、熟练使用Photoshop、AI等图形设计软件 3、具备扎实的美术功底，较强的审美能力和独特创新意识，有丰富的网页设计和交互设计经验
5.行政前台:1、女，形象好，气质佳 2、中专及以上学历，可接受应届生，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；


F23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.电话助理:大专以上学历，品行端正，责任心强。普通话标准。愿意学习培训产品知识，踏实肯干。岗位职责： 1、熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 2、客户维系、市场分类等相关业务事宜； 3、方案计划制定，协同完成团队目标等；
2.培训讲师:22周岁以上，有人寿险培训经验优先。能熟练运用电脑软件，具有较强的购买能力，积极主动承担培训工作。岗位职责： 1、执行公司培训计划，取得要求的培训效果； 2、辅助培训主管和部门领导完成各项培训相关工作； 3、参与培训课程的开发与设计；
3.客户经理: 24周岁以上45周岁以下。大专以上学历，形象气质佳。善于沟通，表达能力佳，能够积极主动学习。岗位职责： 1、根据客户要求，给客户提供专业的保险咨询和服务； 2、熟悉公司保险产品，开发保险客户市场，为客户配置合适的公司保险产品； 3、负责后续的客户服务工作；
4.筹备主管: 28周岁以上，45周岁以下。大专以上学历，普通话标准。善于沟通，有耐心，做事踏实认真。喜欢自我挑战，抗压能力强，希望追求自我价值的体现。岗位职责： 1、开发保险客户市场，为客户配置合适的公司保险产品； 2、进行保险营销团队管理，增员合适人才加入团队，培训辅导新人成长； 3、负责后续客户服务及客户关系维护工作；
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。


F24:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业；职责：行业定向销售；
2.销售总监:2名, 空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人；职责：所辖销售的全面负责；
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人；职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理；
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务；
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务；
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持；
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助；
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施；
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持； 注意：以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历。申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。


G+1:红蚂蚁装饰股份有限公司 职位数：14 岗位数：106
1.高端家装设计师:若干；要求：室内设计相关专业，熟悉施工工艺流程，对家居设计有独到见解，5年以上高端家装客户设计、服务经验，可接受江苏省内各地区工作者优先。工作地点：苏州、张家港、太仓、无锡、江阴、南京江宁。
2.家装设计师:若干；要求：室内设计相关专业，了解施工工艺流程，独立设计、服务客户，3-5年家装行业同岗位工作经验，可接受江苏省内各地区工作者优先。工作地点：江苏省内。
3.设计部经理:若干；要求：环艺、市场营销、工商管理专业，有营销类、商务礼仪等相关培训，3年以上相关行业工作经验，2年以上管理工作经验（独立管理5人以上团队）。工作地点：苏州、泰州、常熟、无锡。
4.橱柜设计师:2名, 要求：环艺设计相关专业，3年以上家装或相关行业同岗位工作经验。工作地点：苏州（可接受江苏省内出差）。
5.市场营销:若干；要求：1年以上销售工作经验，了解家装等相关行业，具有较强的抗压能力，激情敬业、勇于挑战；优秀应届生亦可。 工作地点：江苏省内。
6.网络营销:若干；要求：1年以上网络销售工作经验，了解互联网家装，具备网络推广、网络优化等基本技能，具有较强的抗压能力，激情敬业、勇于挑战；优秀的应届生亦可。工作地点：苏州、南通。
7.客户管家:若干；要求：身高160cm以上，形象气质佳，具有良好的沟通及协调能力，熟练使用办公软件，优秀应届生亦可。工作地点：苏州、常熟、无锡。
8.主材管家:若干；要求：身高160cm以上，形象气质佳，具有良好的沟通及协调能力，熟练使用办公软件，优秀应届生亦可。工作地点：苏州。
9.网络管理员:2名, 要求：计算机管理相关专业，1年以上相关工作经验，良好的沟通及协调能力，做事积极主动。工作地点：苏州。
10.财务助理:6名, 要求：财务管理/审计/税务相关专业，1年以上相关工作经验，良好的沟通及协调能力，做事细心、踏实。工作地点：苏州。
11.项目经理:若干；要求：有稳定的施工队伍，具有良好的职业素质，较强的沟通和协调能力；能及时处理工地应急事务，至少2年以上装饰行业项目经理经验。工作地点：苏州、张家港、江阴、宜兴、泰州、南京。
12.工程管理:若干；要求：大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，3年以上装饰行业工程项目管理经验，1年以上团队管理经验。工作地点：江苏省内。
13.质检员:2名, 要求：大专及以上学历，专业不限，能看懂图纸，有板式家具产品培训、产品质量培训者佳。工作地点：苏州。
14.工艺师:4名, 要求：大专及以上学历，机械制造、室内设计等相关专业，接受过板式家具工艺、材料知识及软件运用相关培训者佳。工作地点：苏州。


G+10:上海准典印务科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.地推专员: 岗位职责： 1、协助各区域经理对江浙市场内的图文广告公司进行业务拓展合作； 2、负责对目标区域内的图文广告公司进行印刷广告产品及服务的推广工作； 3、完成公司制定的拓展目标（天、周、月），并定期对项目进行总结分析，留意并分析竞争品牌，提出改进意见。 4、上级布置的其它指令性、临时性工作等。岗位要求： 1、中专及以上学历，认可企业文化，愿与公司共同发展； 2、具有面向企业客户（门店等小b）的产品营销经验，具备良好的沟通能力，团队合作意识，市场分析、行业分析能力，强烈的责任感，善于挖掘潜在客户； 3、有较强的开拓意识和把握机会的能力，能独立进行市场开拓和潜在客户开发； 4、能适应高强度出差工作，出差地点均为江浙沪区域，有驾驶经验者优先考虑； 竞升方向：地推专员——区域经理。该岗位是公司近期专门成立的--地推特种小分队，后期将会对江浙市场区域内做循环地推支援工作，该小分队成员后期晋升培养方向为江浙区域的区域经理！！！ 人才理念：不唯年龄，不唯学历，不唯经验。业绩为导向，优秀者快速晋升；扁平化管理，团队奋斗的伙伴。


G+11:江苏天道建材科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售代表:10名, 工作要求： 1.负责区域内别墅小区物业的开发跟进。 2.负责区域内推广活动的执行。 3.负责新有及原有客户的维护。 4.负责签单客户的跟单、回款。 5.领导交代的其他临时工作。薪资标准：底薪4000+提成5%
2.渠道经理:5名, 工作要求： 1、3年以上装饰或建材行业销售工作经验。 2、熟悉苏州装饰公司市场掌握部分设计师渠道资源。 3、负责新销售渠道资源的建立和老渠道资源的维护。 4、负责成单客户的跟单和回款。薪资标准：底薪6-10K+提成
3.外贸业务员:3名, 工作要求： 1、日常开发、联系客户、报价、签订合同，发货，追踪，后期维护。 2、国内、外B2B网站的注册，维护，利用网络进行公司产品的销售及推广。 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。 薪资标准：年薪十万+提成
其他:1、底薪+提成。综合和收入优厚。 2、缴纳社保。晋升空间大。 3、提供专业的技术培训。 4、提供别墅作为住宿


G+12:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：21
1.行政助理:2名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业优先，沟通能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-5000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:3名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.健康管理师（营养师）:2名, 大专以上学历，喜爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.旅游专员（行政/营销/策划）:6名, 喜欢旅游，能适应出差，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3500-4500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。


G+13:张家港天乐橡塑科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.项目管理工程师:1名, 1.本科或本科以上学历，理工类专业。 2.熟悉ISO/TS16949和汽车工业核心工具，包括APQP、FMEA、SPC、MSA和PPAP。 3.5年汽车行业工作经验，有3年以上项目管理经验。
2.产品开发工程师:2名, 1. 本科以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少3年汽车零部件行业质量或工程工作经验； 3. 了解IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
3.注塑工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少2年汽车零部件行业注塑工艺经验； 3. 熟悉IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、SPC、PPAP等)； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
4.硫化工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具设计或工业工程等相关专业； 2.5年以上工作经验，包括至少2年汽车零部件行业硫化工艺经验； 3.熟悉IATF 16949要求，掌握相关汽车工业核心工具(如APQP、FMEA、SPC、PPAP等)； 4.熟悉项目管理和技术开发流程。
5.工装工程师（机械）:1名, 1. 大专以上学历，机械/模具设计等相关专业； 2. 5年以上工作经验，包括至少3年工装设计经验； 3. 熟悉IATF 16949要求，掌握APQP、PPAP、FMEA等相关工具； 4. 熟悉项目管理和技术开发流程。
6.工装工程师（电气）:1名, 1.大专以上学历，机械/电气等相关专业； 2.5年以上工作经验，包括至少3年工装设计经验； 3.熟悉IATF 16949要求，掌握APQP、PPAP、FMEA等相关工具； 4.熟悉项目管理和技术开发流程。
7.新产品导入工程师:1名, 1.大专以上学历，高分子材料、机械/模具等工程类专业； 2.掌握IATF 16949、 5S/6S和现场管理基本知识； 3.接受过ISO14001、OHSAS18001、APQP、JIT或精益生产等培训尤佳； 4.1年以上汽车零部件产品研发或现场管理经验； 5.熟悉注塑或硫化成型工艺，了解相关生产设备/模具的结构和原理。
8.检验员:5名, 1.中技或中专以上学历，机械等相关专业。 2.视力良好，书写能力佳，会使用简单量器具。 3.性格温和，有耐心，主动积极，工作严谨、敬业，责任心强，团队意识强。


G+14:苏州呄健电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.经理助理:2名, 要求：女、大专以上、30岁以内、形象气质佳、文笔好、表达流利、思维逻辑性强、负责协助经理的工作、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
2.市场部主管:3名, 要求：35岁以内、作风优良、忠于企业、在销售领域有一定的实战功底、能组建团队、退伍军人优先考虑、能培训带领好新员工、月薪6500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
3.招聘专员:3名, 要求：30岁以内、熟悉企业招聘渠道、热爱人事工作、能操作人事的六大模块、负责本企业员工增补招聘、员工手续办理、岗位晋升考核。、月薪5000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
4.电话客服:12名, 要求：30岁以内、声音清甜、善于电话沟通交流、具有一定的抗压和耐心、适宜室内工作、负责客户邀约、和客户对接、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
5.后勤普工:30名, 要求：32岁以内、能吃苦耐劳、动手能力强、学历不限、负责跟随公司业务人员的后勤工作、月薪4000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
6.销售代表:20名, 要求：28岁以内、形象气质佳、善于言谈、能出差、退伍军人优先考虑、负责产品推广、老客户的维护、月薪5500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
7.办公文员:3名, 要求：女、学历大专以上、30岁以内、会用平面设计软件、懂网络推广操作、负责公司文案编辑、网站维护、设计工作、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
8.业务实习:15名, 要求：年龄26岁以内、务实向上、爱好于经商和管理、能出差、无需工作经验、应届毕业生优先考虑、跟随主管开发市场和维护客户。月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
9.财务会计:2名, 要求：年龄35岁以内、女、会计专业、一年以上的实战经验、负责、报税、做账、成本、开票、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。


G+15:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售:10名, 要求：男女不限，高中或者大专以上学历，有一年工作经验以上，应届毕业生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。工作时间上五休二早上8.30---5.30，缴纳社保，福利优厚！工资面议。
2.销售主管:2名, 男女不限，大专以上学历，有三年工作经验以上，应届毕业生也可，优秀者可放宽，薪资待薪资待遇优厚。工作时间上五休二早上8.30---5.30，缴纳社保，福利优厚！工资面议。


G+2:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：42
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
5.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
6.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
7.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;
8.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;
9.环保课专员:1名, 大专（含）以上学历，环境或安全工程相关科系，有EHS相关工作经验者优先;
10.人事专员:1名, 大专（含）以上学历，有相关工作经验；
11.司机:1名, 男，A2驾驶证，货运从业资格证，5年以上驾驶货车经验，30-40岁左右；
12.出纳:1名, 大专（含）以上学历，商科相关科系，会计证书；


G+4:苏州市春菊电器有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.业务跟单:6名, 岗位职责：负责接单、下单、出货验货安排；负责业务计划更新。岗位要求：大专以上，英语流利。
2.单证员:1名, 岗位职责 ：负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性；负责商务函电、合同的归档工作；联系沟通客户，及时反馈客户定单情况；上级交办的其他相关工作。 岗位要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，有报关员证。
3.项目经理助理:2名, 岗位职责：负责公司大客户项目的管理，跟踪，沟通，试产组织直至大货出运；负责项目中异常处理。岗位要求：优秀的英文沟通能力，英语六级，口语熟练；小家电或电动工具行业工作背景优先，外贸行业皆可；懂得项目管理的基本流程和理论知识；会使用基本的项目管理工具；
4.开发部设计助理工程师:8名, 岗位职责：研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等；负责从产品设计到试产全过程； 领导交待的其他的事项。 岗位要求： 大专学历，机械专业毕业；熟练使用制图软件PROE、CAD等。有小家电产品设计经验者优先。
5.电机开发工程师助理:2名, 岗位职责：电机图纸绘制，新品开发制样、测试。岗位要求：大专及以上学历；能熟练使用CAD或Pro.E绘图软件；能吃苦耐劳，有团队合作精神；应届毕业生优先。
6.电机开发工程师:2名, 岗位职责：负责新品电机开发设计、样品测试、产品改型全面工作。岗位要求：大专及以上学历，45周岁以下。电机开发3年以上工作经验，吸尘器电机开发方向优先。有良好的团队合作精神。
7.设备维修工程师:3名, 中专及以上学历，45周岁以下；有吸尘器用串接电机生产设备维修工作经验优先；有良好的团队合作精神；岗位职责：负责电机生产设备的维护、保养、生产换型。


G+5:苏州仁勤教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.招生专员、教务管理、培训专员:各 2 名； 1、男女不限，大学本科以上学历，26-35 岁； 2、责任心强，自主性强，沉稳不浮躁，具有良好的表达和沟通能力； 3、 熟练使用Office 、 了解网络操作； 4、 有教育培训从业经历者、熟悉在职研究生的优先； 5、 适应周末上班，驾车熟练有 C 照；


G+6:苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.财务主管/会计:1名, "1、大专以上学历，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练使用金蝶等相关财务软件； 2、需3年以上财务会计工作经验 3、逻辑思维能力强，思路清晰，反应敏捷； 4、良好的沟通能力，工作认真负责，具备一定的抗压能力。熟练办公软件。"
2.日语营业:2名, 1.日语可商务沟通 2.有开拓大型项目经验优先
3.销售项目经理（自动化设备/胶体）:2名, 1.本科以上学历 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上 4.有项目经验者优先"
4.销售工程师（自动化设备/胶体）:5名, 1.本科以上学历 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)优先"
5.技术高级工程师:5名, 1.本科以上学历，机电类优先 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品 3.工艺应用工程师 4.有项目经验者优先"
6.技术工程师:5名, 1.本科以上学历，机电类优先 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品优先 3.有意成为工艺应用工程师 4.有项目经验者优先"
7.日语储干/营业储干/现地翻译/技术工程师:5名, 1.日语沟通良好,专科以上 2.乐于翻译和技术类工作，喜欢专研，乐于学习 3.适应驻外出差 4.沟通良好，有创新能力 "


G+7:苏州市通达自动扶梯配件厂 职位数：3 岗位数：16
1.注塑操作工:5名, 性别不限。45 岁左右，身体健康，服从安排，有独立工作能力。有过注塑工作经验者优先。3500~5000元/月。
2.制造部技术: 识图能力强，熟练使用 CAD 等制图软件，熟悉钣金装配流程。4000元/月。
3.仓管:1名, 男性，年龄40岁左右，工资2200元。 其他要求: 本地户口，责任心强，工作细致、认真。


G+8:苏州真滋味美食食品有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.销售代表(驻苏州）:1名, 高中以上，二年以上工作经验，有相关快消行业销售经验. 负责苏州区域内（除吴江区）销售活动的策划和执行、客情维护及销量目标达成.拥有工作热情及冲劲。有自驾车尤佳。
2.销售代表（外派）:20名, 高中以上，二年以上工作经验，有相关快消行业销售经验. 负责区域内销售活动的策划和执行、客情维护及销量目标达成.拥有工作热情及冲劲（外派上海、金华、丽水、宁波、泰州、湖州、常州、南京、淮安、南通等地）。
3.微信推广:1名, 高中以上，二年以上工作经验，具有运营微信群运营经验，具有较强的语言组织能力及营销方案撰写能力。应届生或实习生条件优秀亦可。
4.品质经理:1名, 大专以上，五年以上工作经验，有食品行业相关管理经验，做事积极主动有责任心；食品相关专业尤佳。
5.现场品控:1名, 中专以上，负责现场品质管理；食品专业或相关行业经验尤佳。应届生或实习生条件优秀也可。
6.采购开发:1名, 高中以上，二年以上工作经验，熟悉供应商开发和采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；有食品行业（速冻食品）经验优先。
7.总帐会计:1名, 女性，高中以上，三年以上工作经验，中级以上职称或三年以上总账、成本会计工作经验，吴江本地周边地区人，公司提供职业发展空间。能接受单休制，即时到岗优先。
8.采购经理:1名, 大专以上，五年以上工作经验，有食品行业相关管理经验。
9.招聘主管:1名, 大专以上，三年以上工作经验，38岁以下，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先。


G+9:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：43
1.销售总监:3名, 综合薪资10K-15K+绩效，大专以上学历，8年以上销售管理经验。
2.大区销售经理:3名, 综合薪资8K-12K+绩效。 大专以上学历，5年以上销售管理经验。
3.销售顾问:20名, 综合薪资6K-8K。有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。
4.市场推广专员:10名, 综合薪资6K-8K。具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。
5.会计:3名, 综合薪资4K-6k。熟悉会计操作、会计核算流程管理；财务报表及基本的分析；银行业务和报税流程；国家税收政策及相关账务的处理方法。
6.招聘经理:1名, 综合薪资6K-8K。在公司人力资源规划和管理制度的指导下，执行本公司的员工招聘、职位管理工作。
7.招聘专员:1名, 综合薪资4K-6k。具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。
8.培训经理:1名, 综合薪资6K-8K。制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
9.培训专员:1名, 综合薪资4K-6k。负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
其他:福利：提供员工宿舍


G01:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.服务员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住:收薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。


G02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:35岁以下，长相端正2、上五休二，八小时制
2.保安:35岁以下，172以上，上六休一，12小时制，工资：3600-4000。
3.保洁:55岁以下，身体健康，上六休一，8小时制，工资：2500元/月。
4.水电维修:55岁以下，身体健康，有物业行业经验优先，持有高压或低压电工证
5.项目经理:有项目经理证，有同岗位工作经验。
6.审计经理:有会计中级证书，同岗位工作经验。


G03:苏州白金汉爵大酒店有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.娱乐储备干部:10名, 待遇6000元起。男，一本及以上学历，责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力，能服从工作调动（江浙沪皖）。房务需能适应轮班工作制；娱乐需能承受较强的工作强度，能适应中夜班（16：00-02：00）
2.财务会计:5名, 待遇5000元起。男，二本及以上学历，会计、审计等专业，熟悉电脑操作及财务软件，责任心强，了解银行、税务等相关内容。
3.前厅接待:10名, 待遇4050元起。男女不限，大专以上学历，女性158CM以上，男性170CM以上，责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力，普通话流利，能适应轮班工作制。
4.餐饮服务员:25名, 待遇3700元起。男女不限，初中以上学历，16-35周岁，身体健康，热情待客，有服务行业工作经验优先。
5.弱电:3名, 待遇4900元起。男，大专及以上学历，计算机、网络维护等专业或专业调音师1年以上工作经验，熟悉酒店网络系统维护。
6.收银员:5名, 待遇3700元起。女，18-28岁，高中及以上学历，形象气质佳、熟悉简单的电脑操作，能适应夜班。
7.厨房打荷:5名, 待遇3600元起。女，35-47岁，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳。
8.客户经理: 待遇4200元起。男女不限，大专及以上学历，人脉资源丰富，从事高星级酒店营销的工作经验，本地人优先考虑；


G04:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.乡镇、超市、百货商店业务员:若干。 1、有家电销售经验。
2.货车司机:要求：1、苏州本市户口或常驻户口； 2、有货运资格证，A2驾照。
3.跟车搬运工:要求：1、吃苦耐劳，有家电送货经验；
4.仓库装卸工:若干，要求 1、吃苦耐劳，有家电装卸经验。 福利待遇面议，公司办公地址：苏州市吴中区；


G05:苏州科固电器有限公司 职位数：15 岗位数：23
1.产线保全:2名, 中专及以上学历，熟悉机加工设备、液压设备调机与保养，有两年以上制造行业生产线带线管理经验，两班倒。
2.机修工:1名, 中专及以上学历，熟悉机加工（液压设备、数控、铣槽设备）设备维修、维护、调机、保养。
3.仓管员:2名, 中专以上学历，机械类相关专业，熟悉进出物料的输出与入库流程；能操作ERP系统，两班倒。
4.体系专员:1名, 大专以上学历，有三年以上体系工作经验，具有ISO9001、ISO/TS16949:2009内审员资质；负责公司体系审核的策划、组织实施、编制内部报告，跟踪整改措施并验证。
5.成本会计:1名, 性别不限，会计类相关专业，有5年制造型企业成本核算工作经验；审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
6.出纳:1名, 性别不限，会计类相关专业，有会计上岗证，主要负责银行对账，收支等。
7.IT工程师:1名, 男，计算机类相关专业，有3年以上制造业网管工作经验，有MES、ERP系统维护经验者优先考虑。
8.销售跟单员:1名, 性别不限，专业不限，有2年以上制造型企业销售跟单经验，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。
9.仓库文员:2名, 性别不限，熟练操作电脑办公软件及ERP系统，应届生亦可，两班倒。
10.慢走丝:2名, 男，熟练操作沙迪克及苏三光的编程及操机；负责线切割机加生产任务，按图纸、工艺、技术要求加工。
11.平面磨床:1名, 男，学历不限，熟练操作磨床，了解五金模具各类材料的加工性能。
12.冲压模具工:1名, 男，中专及以上学历， 机械类相关专业，能独立完成五金连续模具调试维修工作。
13.生产技术员:5名, 性别不限，机械类相关专业，有较强的专业知识，应届生亦可。
14.设备装配技术员:1名, 男，机械类相关专业，有非标设备装配工作经验。
15.QE:1名, 性别不限，大专以上学历，机械类相关专业，有电子、电器制造型企业相关工作经验。


G06:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：13 岗位数：22
1.JAVA工程师 :1名, 大专, 计算机软件及相关专业，大专及以上学历；熟悉;Eclipse、myEclipse开发环境；了解Web应用中间件（如Tomcat、Weblogic等）、Linux操作系统；熟悉JavaScript及至少熟悉使用1种数据库软件（Oracle）；了解SSH框架、ExtJs框架者优先；有SAP、ABAP和BO相关经验者优先、待遇从优；可接收应届生（需有java培训经历）；
2.成本会计师:1名, 男, 本科, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
3.门窗设计工程师:1名, 男，25-30岁，大专以上学历，设计类相关专业，3年以上门窗相关行业工作经验，熟悉铝型材挤压模具的制造工艺，熟练使用本专业的相关软件，独立负责新产品开发、改良，具有新技术、新产品、新工艺者优先，带领团队完成高效率产品开发。
4.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。
5.法务助理 :1名, 年龄22-30周岁，本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，大学英语六级以上，应届法学硕士亦可；思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
6.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。
7.门窗技术员:1名, 大专, 大专及以上学历/金属压力加工、材料、机械制造；建筑设计。熟练使用CAD 软件，使用过SAP，Klces软件优先。
8.财务会计师:1名, 大专, 全面负责账务处理；会税务申报；管理类报表。会SAP、有审计相关经验优先。
9.检测中心/实验员:1名, 男女不限，22-35岁。理工科大专以上学历。具有按照有关标准规范和规程完成检测工作的能力。
10.SQE工程师:1名, 大专, 管理来料检验日常工作，负责供应商品质管理，主导供应商品质工艺的改善，定期完成对供应商品质数据的统计分析。
11.IE工程师:1名, 大专, 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；减少材料报废；确定标准化流程，提高管理效率；
12.订单专员:1名, 女, 大专, 日常订单处理，接单，跟踪材料进度。客户沟通，落实出货款，办理出货事务。
13.企划专员:1名, 大专, 根据要求能独立创作企业及产品文案；策划主题（展厅等）宣传，制定具体实施方案，统筹并配合各部门完成方案的各项实施。


G07:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：54
1.质量经理:1名, 任职要求：相关专业本科以上学历，从事同岗位工作5年以上，有质量知识、管理等培训相关经验，精通质量管理知识、技能。有团队建设经验，善于沟通协泰，有较强的领导能力。
2.人事行政经理:1名, 任职要求：管理类本科及以上学历，工作经验10年以上；熟悉生产型企业的人事行政管理，具有较强的规划和执行能力，对薪酬体系，绩效考核，有较为丰富的操作经验。
3.工艺工程师/制程工程师（各2名）: 任职要求：机械类专科以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
4.工装工程师:1名, 任职要求：中专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；有3年以相应工作经验，能独立设计简单工装夹具。
5.质量工程师:2名, 任职要求：机械类专科以上学历，对机加工和金属加工有一定的了解；3年以上相关岗位工作经验，有客诉、制程控制经验；熟悉质量管理体系，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。
6.生管:2名, 任职要求：中专以上学历，能识图，有机械加工类企业生管工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
7.人事行政专员:1名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源板块中1-2个板块，能独立开展工作。
8.CNC作业员:4名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
9.折弯作业员:4名, 任职要求：1、初中以上学历，能识图，熟悉数控折弯机床，可根据图纸要求进行折弯作业；能够的独立完成换刀换模，学徒亦可。
10.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光，学徒亦可。
11.检验员:5名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能简单识图，会使用常用量具。
12.普工:20名, 任职要求：1、男女不限，18周岁-55周岁，2、能配合加班，服从上级安排。 ERP工程师：计算机相关专业大专以上学历，2年以上制造业ERP维护经验，熟悉ERP的原理、数据库和相应的应用软件，能够对非计算机专业人员进行ERP操作培训。


G08:亿模塑胶科技（苏州）有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.机械设计工程师:岗位职责： 1）能与客户方案规划、检讨、设计； 2）能独立评估专案； 3）能独立开发设计； 4）2D/BOM发包； 5）设备组装调试。任职要求： 1）机电一体化、机械工程类相关专业毕业； 2）了解并掌握机构原理、机加工制成、机械材料基本知识； 3）熟练掌握solidworks/CAD等设计软件； 4）有非标自动化设备开发3年以上工作经验； 5）有3C行业自动化相关非标设备设计经验者优先； 6）能独挡一面，动手能力强，做事要有责任心，能吃苦耐劳。
2.电气工程师:岗位职责： 1.专案项目主导。 2.带领助理工程师完成项目任务。 3.评估新专案，能够将客户需求准确的回馈厂内。任职要求： 1）能熟练使用三菱FX3U、Q系列PLC（包括模拟量、定位、网络通讯）； 2）有运动控制、触摸屏开发经历； 3）熟练使用伺服电机、步进等； 4）接触过机械手、CCD者优先； 5）有独立设计自动化设备电气设计经验者优先。
3.视觉工程师:岗位职责：负责自动化设备程序软件编写。任职要求： 1、有AOI光检机开发一年以上经验，有编写自动化设备相关经验。 2、熟悉打光、取像，熟悉影像视觉软体应用（Halcon）。 3、熟悉C#或halcon或OpenC、python、fensorflowV编程软件。 4、有3年以上程序编写经验。 5、有两年以上自动化相关经验。
4.软件开发工程师（自动化设备）:岗位职责： 1、负责非标自动化项目设计方案、编写机台pc-based为基础的程式（labview）； 2、负责评审方案设计可实施性； 3、负责项目软件设计、软件调试、功能验证； 4、负责项目资料的更新、归档及相关培训； 5、用影像视觉系统设计项目（NI、Vision Pro、Halcon）； 6、用机械手设计项目(Epson/三菱为主)。任职资格： 1、测控技术、机电一体化、电子信息工程类相关专业大专以上学历； 2、具2年以上非标自动化行业设备或测试设备开发经验； 3、熟练掌握Labview编程； 4、熟悉运动控制或机器视觉开发项目； 5、能独立设计项目软件优先； 6、能吃苦耐劳，适应出差，责任感强，善于与人沟通协作； 7、能配合加班、出差。
5.磨床技术员:岗位职责：负责自动化加工件磨床加工、六面直角、平面研磨、大水磨加工。任职要求： 1、有1-3年磨床经验； 2、能配合加班。
6.铣床技术员:岗位职责: 自动化加工件加工。任职要求： 1、熟练操作铣床； 2、1-3年工作经验。
7.CNC技术员:岗位职责: CNC机台操作，自动化加工件加工。任职要求： 2-3年工作经验。
8.配电工程师:岗位职责： 1、负责线路图配电； 2、负责线路维修处理；任职资格： 1、能看懂电路图； 2、可配合加班、出差。
9.组装工程师:岗位职责：机台的组装、精度打表、机台调试。岗位要求： 1、能配合加班、出差； 2、能独立看线路图进行配电； 3、能够处理基本线路维修； 4、机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业毕业，中专以上学历。
10.售服:岗位职责：负责客户端自动化机台维护、调试。任职要求： 1、自动化调试维护经验； 2、能配合加班； 3、自动化相关专业应届生亦可。
11.PM项目管理师:岗位职责： 1.对内对外沟通协调专案工作事宜； 2.掌握专案进度，管理专案的运作； 3.做产品专案的计划、市场分析； 4.配合中短期任务需求的出差； 5.预算管控、风险分析及管理。任职资格： 1.大专以上学历； 2.2年以上NPI、专案管理或项目管理经验； 3.机械、机构专业背景； 4.英语6级以上，听说读写流利，能用英文直接沟通； 5.擅长沟通协调能力； 6.具有基本管理能力。
12.IQC(品检员):岗位职责： 1、严格按照SOP完成每天来料的检验工作并出具检验报告； 2、对自动化组装机台进行点检并记录； 3、完成上级所分配的工作。任职资格： 1、高中以上学历； 2、一年以上自动化相关经验； 3、能专业使用卡尺、千分尺、二次元、三次元并能看懂图纸； 4、配合生产需求的加班。
13.Sales Engineer销售工程师:岗位职责： 1、负责新客户的开发，或现有客户新项目的开发； 2、负责独立完成客户报价； 3、负责现有客户关系的维护； 4、负责推进开发专案进度。任职资格： 1、英语熟练，能与国外客户进行直接沟通； 2、具制造业销售业务经验2年以上者优先，有非标自动化设备等机械设备类销售经验为佳； 3、大专以上学历，英语类或机电自动化、市场类专业为佳； 4、本职位可接受应届毕业生，但英语须精通（应届生英语不精通者勿扰）。
14.前台:岗位职责： 1、负责前台接待、电话转接； 2、负责面试人员接待及面试安排； 3、协助招聘专员对其他部门岗位空缺的招募工作。任职资格： 1、大专以上学历； 2、沟通能力佳、细致； 3、形象、气质佳； 4、本职位可接受优秀应届毕业生。
15.资讯管理师:岗位职责： 1.负责公司系统的运维（如电话、网络）； 2.负责公司其他相关软件项目的开发及维护； 3.协调公司内各部门用户与软件实施；任职要求： 1.计算机软件相关专业，3-5年软件开发和公司系统运维工作经验; 2.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流 软、硬件； 3.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验; 4.良好的沟通能力，分析能力，良好的团队精神和责任心。
16.人事专员:岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。 2、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同等人事工作的办理，建立健全员工档案管理。 3、负责上级安排的其他事项。任职要求：人事2-3年工作经验。


G09:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：11 岗位数：40
1.工艺工程师:3名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-6，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.工艺技术员:2名, 大专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4500-6000元/月
3.机械工程师:3名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:3名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.设备维护员:5名, 大专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4500-6000元/月
6.设备巡检员:5名, 中专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4500-6000元/月
7.一线作业员:10名, 中专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4000-5000元/月
8.检验员:1名, 大专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4000-5000元/月
9.仓库管理员:3名, 大专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4000-5000元/月
10.机械装配工:2名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月
11.铣床工:3名, 学历不限，6天制长白班，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6000-7000元/月


G10:苏州益晨好少年派特艺术培训有限公司 职位数：11 岗位数：65
1.区域校长:2名, 男女不限，有五年以上教育机构管理经验者优先录取（薪酬范围：20-30万）
2.校长:1名, 男女不限，有三年以上教育机构管理经验者优先录取（薪酬范围：10-20万）
3.市场主管:3名, 男女不限，从事销售、市场及少儿教育行业者优先录取（薪酬范围：4000--10000元）
4.管培生:5名, 男女不限，热爱教育行业希望在教育行业长期发展者优先录取（薪酬范围：3000元--5000元）
5.课程顾问:5名, 男女不限，年龄：18-30岁，从事销售及少儿教育行业者优先录取（薪酬范围：4000元--10000元）
6.教务班主任:2名, 女性优先，年龄：18-30岁，从事少儿教育行业者优先录取（薪酬范围：3000元--5000元）
7.艺术培训类老师:（创意美术老师：7名、中国舞老师：6名、主持人老师：8名、书法老师：4名、素描老师：1名 、国画老师：4名、机器人老师：1名、拉丁舞老师：2名，乐器老师：5名、围棋老师：5名、跆拳道老师：5名 ）-----男女不限，有两年以上教育机构教学经验者优先录取（薪酬范围：4000元--10000元）
8.课文组老师:（珠心算奥数老师：5名 、拼音作文老师：5名、 英语老师：2名）-----男女不限，有中小学语文，数学，英语教学经验，有两年以上教育机构教学经验者优先录取（薪酬范围：4000元--8000元）
9.托班老师:7名, 男女不限，幼师相关工作经验，有教师资格证等相关证件两年以上教育机构教学经验者优先录取（薪酬范围：4000元—6000元）
10.招聘专员\主管: 工作主动，有人力资源招聘模块相关工作经验优先录取。
11.实习生: 应届毕业生或实习生，公司提供培养平台。
其他:公司有12所校区，就近安排工作


G11:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
2.驾驶员:岗位职责要求： 1、负责送货订货，根据订单将货物分类整理，按时送达指定地点； 2、负责相关单据的保管和客户的维护工作； 3、处理公司领导交待的其他工作；4、年龄25周岁以下，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，责任心强。薪资待遇：1.工资面议； 2.双休，法定假日。 3.缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。


G12:苏州中饰装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.销售代表:5名, 工作经验：1-3年; 最低学历：大专; 薪资待遇：面议，底薪+高提成; 岗位职责： 1、负责所在区域的渠道拓展； 2、负责收集市场信息，开拓销售渠道； 3、组织户外或商业推广销售活动 4、负责维护客户关系； 5、定期做好客户回访、老客户维护等工作； 6、完成制定的销售目标。任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神。 6、有从事相关装饰装修、幕墙装修、涂料行业，或建材、工程、渠道相关经验者优先。
2.销售经理:2名, 工作经验：3年以上; 最低学历：大专; 薪资待遇：面议，高底薪+高提成; 岗位职责： 1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化； 2、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准。 3、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求。 4、组织户外或商业推广销售活动 5、负责维护客户关系； 6、定期做好客户回访、老客户维护等工作。任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作，有一定的销售管理经验； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神。 6、有从事相关装饰装修、幕墙装修、涂料行业，或建材、工程、渠道相关经验者优先。
3.行政文员（女）:1名, 职位月薪：3000-3500元; 工作地点：苏州-高新区; 工作经验：1-3年; 最低学历：大专; 岗位职责： 1、大专以上学历，财会、人力资源等相关专业优先； 2、有1年以上文员、行政、人事管理工作经验者优先； 3、思路清晰，考虑问题细致； 4、熟练使用办公软件、办公设备。任职要求： 1、协助监督、执行公司行政规章制度； 2、处理办公文件编写等相关事宜； 3、负责各项文件的收发及发布等； 4、完成上司交办的临时性工作； 5、协助各部门办理相关文件。
4.接待业务（门店店长或店员）:2名, 工作经验：3年; 最低学历：大专; 薪资待遇：面议，底薪+提成; 岗位职责： 1、负责收集、整理客户信息资料； 2、协助销售人员处理日常业务事务，做好上门客户的接待和电话来访工作； 3、协助销售人员与客户签定合同，制作销售定单； 4、协助销售人员开展户外或商业推广的销售活动； 5、协助区域经理完成公司拟定的门店销售指标； 6、完成上级领导安排的其它工作；任职要求： 1、大专以上学历，电脑操作熟练。 2、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调能力； 3、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神，勇于面对挑战； 4、较强的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识。


G13:苏州于彬贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.办公室电商客服专员:10名, 同时招兼职，短期工； 要求：1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和沟通能力；会基本电脑操作; 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的，事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话,电商工作经验者优；作息时间及福利待遇： 1.上班时间：09：00-18:30（有午休），长白班，上六休一，无需要外出； 2.公司提供不定期旅游、聚餐等活动; 3.公司为员工提供 带薪培训，提供有效客户资源，提供工作餐，提供住宿（公寓式）； 4.晋升空间 专员→组长→主管/后勤→经理（分股） →总监（分股）基本薪资2600起步 + 计件奖金 + 绩效奖金 + 其他（综合工资6000左右）；
2.储备干部（5名）经理助理（2名）人事专员（2名）主管（1名）:要求：男女不限，中专及以上学历，经验不限，带薪培训，具备一定的管理协调及沟通能力， 熟练掌握基本办公软件，包食宿，有团队管理经验者，优先；薪资：基本薪资2800 + 团队津贴 + 奖金 +绩效 （综合5000以上）工资可面议 发展方向：储备--组长—主管（团队管理或者后勤管理）-经理（分股）


G14:苏州酷麦智能装备科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.质检员:1、铝箱跟单验货，熟悉铝、镁等金属制品； 2、做事沉稳、细致、有耐心，能适应公司出差； 3、工程材料等相关专业，大专以上学历。
2.电商美工:1、负责淘宝、天猫商城以及京东商城的整体形象设计、网店风格及首页、活动专题页、宝贝详情页等设计； 2、负责各大节日的店铺版面创意设计； 3、负责相应店铺的设计排版、banner图的制作、详情页的优化； 4、精通photoshop、Ai、Dreamweaver等软件，懂flash、HTML代码，熟悉CSS，能够根据品牌文化内涵做出各种创意图片；
3.平面设计师:1、配合公司活动，执行平面设计工作； 2、涉及品牌推广的平面视觉设计； 3、对产品页提出优化及设计思维落地； 4、有3年以上平面设计工作经验，熟悉AI、PS等软件的深度运用，具有线上、线下平面设计工作经验；
4.设计师（集装箱/旅行箱）:1、负责公司集装箱/旅行箱的设计与开发工作,图纸出3D效果图，与实景相结合； 2、配合完成新产品的设计及后续改进工作； 3、熟练使用PS、AI、DW，3DMAX 等工具软件，5年以上设计工作经验； 4、对时尚有敏感度。
5.销售总监: 1、根据公司业务发展需要，制定产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现公司市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6.渠道销售:1、负责公司产品销售及推广业务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、参与公司各类展会活动，获取客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求，完成销售任务； 4、3年以上销售行业工作经验，经销商通路，有资源者优先； 5、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力；
7.大客户经理: 1、大专及以上学历，有银行、4S店资源优先考虑； 2、形象气质佳，谈吐大方； 3、有2年以上公关、商务谈判经验； 4、喜欢穿越、自驾、越野等户外活动； 福利待遇：五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金；
其他:五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金。


G16:江苏康源环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.废气工程师:2名, 职位描述: 1、 负责公司废气项目技术设计方案的编写与工程图纸的绘制； 2、 负责与客户的协调沟通； 3、 负责施工现场进行技术指导，对废气处理系统进行安装调试等工作。任职资格： 1、 大专或本科以上学历，环境、大气治理等相关专业；有独立驾驶经验者优先考虑； 2、 1年以上环保废气处理工程工作经验；有工业废气实战经历；熟练使用CAD制图软件； 3、 熟悉各类废气的处理工艺和设备，精通设计参数和设备选型、报价，综合知识面宽； 4、 能协助完成废气处理的方案；以及投标的编写与答辩；完成施工图的设计等等； 5、 熟悉废气处理工程的现场试验与调试；协助完成过废气处理工程设计、报价、技术跟踪； 6、 有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力，有良好的行业关系； 7、 工作积极上进，能吃苦，做事有计划、有原则，具有良好的团队合作精神。
2.维修专员:5名, 职位描述： 1、负责污水处理站常规机械设备、电气元件、管道、零部件等更换、装配、维修等； 2、负责污水处理站站区内的卫生、锄草等； 3、根据公司的要求，对污水处理站进行系统调试，使处理设备系统能正常运行、水质达标。任职要求： 1、懂水电，动手能力强； 2、具备一定的机械维修经验； 3、责任感强，能吃苦，有处理现场突发问题的能力； 4、具有电工证或焊工证者优先； 5、提供免费的住宿、水、电、网络； 6、需持有C1驾照； 7、工作地点：昆山 8、上六休一；交五险一金；有餐补；工作能力突出的，公司年底给与现金奖励。
3.水质分析师:2名, 职位描述： 1、 废水水质分析、记录、入档 2、 水质数据的整理、归纳、统计 3、 配合现场废水处理项目调试工作任职要求 1、 大专以上，环境或化工、给排水相关专业优先； 2、 需持有分析工证书，对常规的几种水质分析国标法检测流程熟悉并能独立开展检测工作； 3、工作地点：昆山市张浦镇金华村； 4、提供住宿及水电气网络，有餐补； 5、有驾照者优先；
4.业务拓展专员:3名, 职位描述：一、学历:大专或以上二、年龄：20周岁以上 三、良好的自我约束力，良好的执行力，较强的抗压力，较强的目标感，良好的沟通表达能力，自主自觉的工作态度。四、有驾照者优先福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金！！！ 2. 优秀者可晋升为销售经理，我们鼓励和公司长期共同发展；


G17:苏州玖隆再生科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.生产副总:1名, 岗位要求： 1、负责本中心年度工作计划及编制年度生产和营运预算，负责组织有效执行和控制预算，确保预算目标达成； 2、负责本中心生产、技术、仓库、质检、设备、污水处理等系统工作程序、规章制度和考核办法的拟定、监督与实施。 3、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 4、组织制定下属部门人员的岗位职责，并指导、监督、检查他们的工作，根据工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。 5、负责抓好安全生产工作及安全教育工作，负责生产事故的处理，处理情况及时通报管理层。 6、负责建立和完善产品质量、技术、工艺、工业废水处理等标准和制度，组织实施并监督、检查控制体系的运行。 7、组织新技术、新工艺、新设备的应用和推广，适时研发生产。 8、负责与公司内其他部门的工作协调，配合公司各专项活动的开展。 9、大专以上学历，5年以上管理工作经验，有责任心，公司利益为先。
2.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、起草公司工作计划总结，起草、存档整理总经理签发文件； 2、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合； 3、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 4、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 5、设计并完善公司人力资源结构； 6、完善公司绩效考核制度。 7、本科以上学历，5年以上管理工作经验，有责任心。
3.生产经理:1名, 岗位要求： 1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识； 2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。工作职责： 1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 3．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 4．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工等。
4.销售:岗位要求： 1、营销等相关专业，大专及以上学历； 2、负责业务推广及销售工作，负责对自己客户的掌控和售后服务。
5.货场储备主管:3名, 要求：男，大专以上学历，负责回收货场的经营和日常管理工作，有生产管理相关工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，有驻外补贴、车费补贴等。
6.货场统计员:5名, 要求：女，负责货场上的报表统计、盘仓，能适应驻外工作。有驻外补贴，车费补贴等，中专及以上学历即可，应届生亦可。
7.货场质检:5名, 要求：男，负责货场内收购物品的质量把控，有较强的沟通和处理能力，能适应驻外工作。有驻外补贴、车费补贴等，初中及以上学历即可，应届生亦可。
8.叉车工:1名, 岗位要求： 1、熟练的驾驶技能，懂叉车的维护和保养工作，有责任心，能艰苦耐劳。 2、有叉车操作证。


G18:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：73
1.客服经理/主管:3名, (工资待遇6k-10k） 1、组织领导管辖区域范围内的客服工作，制订工作计划和目标，并负责落实安排实施； 2、熟悉本项目客户的基本情况，负责建立客户档案并及时维护和管理，定期开展顾客满意率的调查工作，进行数据汇总，形成书面分析报告，制定改进措施和落实； 3、负责维护客户关系，处理客户投诉、咨询、建议等，并做相关记录，并跟进处理，对重大投诉及时上报上级； 4、大专以上学历，具有3年以上相关岗位工作经历；
2.环境/绿化主管:2名, (工资待遇6k-8k） 1、负责作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作； 2、负责对公司各类绿化合同审核工作； 3、负责对绿化外包养护的绿化公司的月度考核工作； 4、负责各个项目环境的日常管理和监督工作，协助品质部门开展环境工作； 5、大专以上学历，园林绿化相关专业，具有3年以上相关岗位工作经历。
3.秩序主管:3名, (工资待遇6k-8k） 1、督导秩序部业务培训和专业技能训练，定期开展考核工作，建立培训档案； 2、及时收集涉及管理区域安全工作的信息，采取有效预防措施，杜绝一切可控事故发生； 3、负责拟定秩序部各项工作的计划，贯彻落实，组织实施； 4、保持同辖区城管、派出所等部门的联系沟通； 5、具有3年以上相关岗位工作经历。
4.工程主管:2名, (工资待遇6k-8k） 1. 5年以上工程工作经验，工程类相关专业中专以上学历，助理级工程师以上职称，具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，熟悉企业机构设置和公司的各项规章制度，具有组织完成工程部日常维修工作的能力；能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力，具有较强的语言沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
5.机电工程师:1名, （工资待遇面议）1参加新项目图纸评审，提出合理建议。 2负责新项目机电工程物业前期介入，分户验收、接管验收。3负责对项目强、弱电设施设备的技术指导，帮助项目解决技术问题。4负责本部门年度、季度和月度计划的编制。 5指导项目工程部节支运行、跟踪、控制所有水、电等的消耗并严格控制维修费用，保证物业公司最大限度的节能、节支。6协助消防、安全工作，保障消防设备设施的正常运行。 7检查监督项目日常设备设施运行情况，定期对项目工程人员进行专业技术培训。8检查项目工程体系文件及表单落实情况，参与公司月度品质检查。9工程质量问题提出合理维修方案，与地产各相关部门对接，参与质量维修后联合验收。
6.项目人事行政专员:1名, （薪资待遇4K--5K）岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行行政人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责项目人员的考勤工作；6、负责管理人力资源相关文件和档案；7、负责项目日常行政事务。
7.售场处接待:5名, （薪资待遇4K-6K） 1、负责销售中心或会所参观客户的礼仪迎送、茶水供应、参观客户所需饮品的制作及洽谈区桌面杯具撤离等综合服务工作； 2、负责备餐作业区内部及各类杯具、器皿的清洗、消毒、贮存管理等相关工作； 3、负责服务区域的清洁卫生、设施设备的日常养护维修、绿化管护工作的日检及协调监督工作；
8.秩序部秩序员:20名, （工资待遇4200-5000元） 1、按照上级要求完成所辖物业现场安全管理工作，及安全防范落实并协助秩序主管工作； 2、初中以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先； 3、具有1年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
9.工程部综合维修:10名, （工资待遇3500-5500元） 1、严格执行项目公共设施设备的日常维护及上级安排的其他工作，及时处理客户工程报事，保障小区设施设备安全、高效运行，为客户提供优质的服务； 2、气/自动化/空调等机电类专业中专以上学历;高压进网证、维修电工证、空调制冷上岗证、电梯证，电工证；（同时具备多种技能岗位证书者优先录用） 3、有1～3年以上物业公司工程部工作经验。
10.客服部客服专员（管家）:10名, （工资待遇3500-5500元） 1、通过对服务区域的楼宇交付、客户投诉、咨询、建议、报事进行登记、处理；及对客户资产管理、公区巡视、装修管理、社区文化管理、外来人员控制等，有效提高客户服务质量； 2、房地产、物业管理等相关专业中专以上学历。持物业管理员上岗证书优先考虑； 3、二年以上大型物业项目相当职位工作经历，突出优异表现者优先。
11.助理工程师（工程助理）:1名, （工资待遇3500-5000元）1、负责工程部日常事务性工作； 2、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料； 3、协助起草、处理各类对内、对外函件； 4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助完成工程周报、工程月报等方面的工作； 5、收发部门的文件、处理部门日常的一般文书； 6、协助做好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作； 7、完成领导交办的其他任务。
12.置业顾问:5名, （基本薪资3500-5000外加提成）1、负责公司房源信息回访更新跟进工作；2、为客户提供专业的二手房地产投资分析，跟进客户置业，售后情况跟踪；3、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供咨询服务；4、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成租赁、买卖业务的成交；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；6、房屋租赁、买卖合同的签订
13.实习生:若干名，120元/天，人事行政部文员、客服部专员实习岗位。培训、发展空间大。2018年、2019年毕业生均可！ 其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。


G19:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。
2.销售内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。
3.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
4.暖通设计师、助理设计师:6名, （各3人）性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有3年以上（助理1年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
5.预决算:大专及以上文化，机电、建筑工程类相关专业，熟练CAD及一般办公软件，熟悉招投标程序，能操作新点造价软件及标书制作优先；
6.施工员:4名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，有八大员证或建造师证、自备车辆优先。
7.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜。


G20:苏州西帝摩三维打印科技有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.装配电工:岗位职责： 1、负责按照机电设备电气原理图布置电气元件和线路，完成机电设备电气电路的安装实施。 2、与机械和软件人员共同完成机电设备的功能和运行调试； 3、了解电气安装规范、不违章操作； 4、工作主动、认真、负责、遵守规章制度，按时完成工作任务。 5、领导安排的其他工作；任职要求： 1、电工专业，大专以上学历，有电工证，具有两年以上电气装配经验； 2、具备电气方面的基础知识，熟悉电气设备的基本理论和安全技术要求，熟悉PLC，熟悉电气控制与机械设备的接口关系，熟悉电气设备装配的基本程序； 3、具备机电设备装配电工操作的基本技能，能看懂电器原理图，能独立完成机电设备的电气安装和调试。 4、勤奋，敬业，任劳任怨的工作精神，细致的工作态度，安全意识强。
2.机械工程师:岗位职责： 1、从事新型数控机床（金属3D打印设备）的设计开发工作； 2、参与设备、部件的设计、出图、工艺文件的制定等； 3、与现场工艺人员沟通交流，协调方案、修改图纸； 4、指导设备制造过程中的现场安装调试；任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程（机械设计、机械电子工程、机械制造等）专业毕业，优秀应届生或具有一定工作经验的工程技术人员，有参与机械设备开发经验的可优先考虑； 2、具有较强的学习工作能力；熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件；熟悉常用加工方法、加工工艺，以及常用标准化零部件的选型； 3、具备良好的沟通协调能力，有良好的敬业以及团队精神，工作积极主动，踏实肯干； 4、动手能力强，有一定创新能力，有独立思考设计能力；
3.电气工程师:岗位职责： 1、参与新型数控设备（金属3D打印设备）电气系统设计、开发、调试； 2、参与电气控制功能模块布线、安装； 3、参与设备制造过程中的现场电气调试。任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子工程等相关专业毕业；优秀应届生或具有一定工作经验的工程技术人员，有机床电气系统设计工作经验者优先； 2、熟悉西门子数控系统（伺服同步控制PLC编程等）； 3、拥有较强的沟通及协调能力；动手能力强。 4、有团队精神。工作积极主动、踏实肯干。 5、拥有基本的文字功底，思维清晰、反应敏捷，能使用office等办公软件。
4.工艺工程师:岗位职责： 1、参与金属3D打印设备工艺开发、调试。 2、参与金属3D打印设备操作和维护。 3、参与新材料新工艺研究。任职要求： 1、 硕士及以上学历，材料科学与工程、材料成型、激光成形、焊接等相关专业毕业，优秀应届硕士生或有一定工作经验均可； 2、拥有较强的沟通及协调能力，有较强的责任感。 3、有较强学习能力，踏实肯干。
5.软件工程师:岗位职责： 1、参与工控系统上位机软件开发； 2、参与控制软件与硬件系统数据通讯接口开发； 3、参与C++或C#工控软件界面优化和图形显示开发； 4、参与控制系统和机电设备调试。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机专业毕业优先、或机械电子工程、自动化或工业控制相关专业优秀毕业生，有C++或C#编程经验，可以是应届毕业生。 2、对工业控制软件开发和工业控制有一定了解； 3、拥有较强的沟通及协调能力，有团队精神，具有良好的自学能力； 4、有一定面向对象的程序开发知识，具备良好的编程规范。
6.销售工程师:岗位职责： 1、收集市场情报，参与公司市场和销售策略的制定； 2、开拓新市场、新应用、新客户； 3、维护客户关系，与客户建立、保持长期良好的合作； 4、协调处理客户突发事件，化解危机，为客户做好服务； 5、跟踪客户需求、完成订单合同、招投标、收款等工作； 6、参与展会等公司组织的市场营销活动、完成公司安排的组织协调工作。任职要求： 1、大专以上学历，有工科专业背景或市场营销专业有一定机械设备销售经验者可优先考虑； 2、有较强学习能力，能尽快熟悉金属3D打印基本知识 3、熟悉PPT,EXCEL等office软件的应用； 4、主动积极，具有强烈的团队意识和责任感； 5、具有良好的沟通协调能力、商业谈判技巧、独立分析和解决问题的能力。
7.设备操作工程师:岗位职责： 1、负责金属3D打印设备的日常操作和维护； 2、使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件进行模型数据处理； 3、配合产品设计和销售工作，对特殊非标零件进行简单的设计修改； 4、为市场团队提供技术支撑。任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电工程或相关专业毕业，优秀应届生（有一定工作经验的工程技术人员也可）； 2、拥有较强的沟通及协调能力，有较强的责任感。 3、有较强学习能力，踏实肯干。
8.高级机械工程师:岗位职责： 1、从事新型数控机床设备（金属3D打印设备）的设计开发工作； 2、参与或负责设备总体结构设计； 3、负责功能模块、部件的3D设计，2D出图、工艺文件的制定等； 4、指导年轻工程师的设计工作。 5、与现场工艺、加工、装配人员沟通交流，及时协调设计方案、修改图纸； 6、现场指导设备制造和安装调试，对外协外购件的质量把关；任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程（机械设计、机械电子工程、机械制造）以及相关专业毕业；有5年以上机床或相关机械设备设计经验。 2、熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件； 3、熟悉常用加工方法、加工工艺，以及常用标准化零部件的选型； 4、具备较好的沟通协调能力，动手能力强，有一定的创新能力，有独立思考设计能力； 5、有良好的敬业以及团队精神，工作积极主动，由一定领导能力。
9.高级电气工程师:岗位职责： 1、新型数控设备（金属3D打印设备）电气系统设计、开发、调试； 2、负责电气系统整体方案设计； 3、配合机械设计团队，负责各电气控制功能模块的设计开发； 4、指导年轻电气工程师的设计工作；指导电气系统布线及安装。 5、负责设备电气控制系统的编程和现场调试；任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或机械电子工程等相关专业毕业；有5年以上机械设备电气控制系统独立设计开发调试经验；最好有一定的机床电气系统整体设计开发经验，或者对设备的开发维护有一定经验； 2、熟悉西门子数控系统（伺服同步控制PLC编程等）； 3、拥有较强的沟通及协调能力和一定的领导能力； 4、有良好的敬业以及团队精神，工作积极主动； 5、拥有较好的文字功底，思维清晰、反应敏捷。
10.高级软件工程师:岗位职责： 1、软件代码质量控制，代码标准规范化制定。 2、给软件研发提供技术框架意见，负责软件框架工作。 3、给新人提供技术指导及发展建议。 4、参与管理软件团队。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、从事软件方面相关工作经验5年及以上，C++优先； 3、有2年及以上软件团队管理经验； 4、有工控软件开发经验，对工业过程控制有一定的了解者优先； 5、拥有较强的沟通及协调能力，有团队精神。 6、熟悉面向对象的程序开发，具备良好的编程规范。


G21:长春化工（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.生产技术员（操作工）:20名, 要求：45岁以下（男女不限），高中、中专以上学历，需要配合倒班。薪资：3800-4800，加班费另算
2.机械技术员:2名, 要求：1、35岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械维修经验； 3、对化工设备熟悉者优先；薪资：3800~4800，加班费另算
3.化工储备工程师:2名, 要求： 1、35周岁以下本科学历； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识；薪资：3900~4800，加班费另算
4.软件工程师:1名, 要求：1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.精通java程序编写，SQL数据库编写； 3.工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；薪资：4400~4800，加班费另算；
5.废水工程师:1名, 要求：1、本科及以上学历，环保等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、了解三废处理流程及相关安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：4400~4800，加班费另算
6.销售工程师:1名, 要求 ：1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4400，加班费另算
7.品保工程师:2名, 要求：1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.化学专业本科学历。薪资：4400-4800，加班费另算
8.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见。薪资：3900~4400，加班费另算
其他:薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴；加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍；轮班津贴：中班25元、夜班35元；福利： 1、五险一金； 2、年终奖金（2-3个月）、年度全厂调薪 （10%）； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交通车；


G22:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：14 岗位数：255
1.模具设计:20名, 模具设计/机械专业，本科以上，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG/PROE等2D、3D软件，模具设计与绘制图面
2.钳工/CNC/线割:15名, 模具设计/机械专业； 1.能看懂机械制图，例如：公差、视角、主体形状； 2.会操作基本机台最佳，洗床、车床、磨床任何一项都可以； 3.钳工基本实习操作（2、3两项不会，只会第一项也可以）；组装模具/维修模具/慢走丝操作/CNC机台/放电/氩焊、激光焊烧咬花模
3.机构/电子工程师:20名, 机械、机电专业/应用电子专业，本科以上，机械、机电相关专业，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语4级以上可读写，产品图纸、线路图设计
4.ME工程师:20名, 机械及自动化专业，本科学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生，产线治工具设计与改善
5.TE工程师:20名, 电气工程/自动化/计算机科学与技术专业，本科学历，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写。电测治具/AOI设备调试、维护改善
6.PE工程师:30名, 电气自动／机械专业，本科学历，能熟练使用CAD软件，Excel，CET-4优先,男女不限，生产线异常分析，异常改善，制程优化
7.PE技术员:20名, 电气自动／机械专业，本科学历，能熟练使用CAD软件，男女不限,生产线设备／治具，保养维修，
8.TPM工程师:5名, 外语（英语）专业，本科以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 1.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种设备的相关信息； 2.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪 ；3.新机种的制程设计，人力/工时 核算；
9.PM工程师:20名, 外语（英语）专业，本科以上，英文8级，能熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）1.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种、量产机种订单信息； 2.相关报告的英文翻译/整理；3.新机种试产计划
10.QE工程师:20名, 专业不限，英语4-8级，本科学历，英语4级以上，读写熟练，积极主动、灵活应变、认真负责，QE实验室产品信赖性测试及制作测试报告
11.PQE/SQE:30名, 专业不限，英语4-8级，本科学历，有品保工作经验或英语良好，积极主动,灵活应变,认真负责；1. PQE主导制程异常分析改善、协助CQE追踪客诉品质异常改善、新机种试产品质状况跟踪； 2. SQE对供货商承认书确认及建档.新供应商稽核及辅导。参与因原材料不良引起的問題點的檢討、分析及對策評估，推動供應商改善。负责对不合格产品的纠正预防进行验证追踪。 3、熟悉了解厂内各相关体系的运作及基础知识（ISO9001、QC080000、ISO14001、OHSAS18001、EICC、TS16949）
12.PM:20名, 精通英语，工作认真、能接受工作压力、积极性高； 1、负责客户新机种开发跟催、并如开新机种开发会议，介绍新机种状况;排定试产计划，异常材料协调跟催，确保顺利试产。 2、确认新机种新工艺所需要新设备购置进度追踪。 3、客户的资讯沟通，资料收集建档。 4、与客户联络，并及时传递客户的资讯至公司各相关部门。 5、定期跟进新机种进度、掌控治工具、材料等状况，整合合机种问题点及提出解决方案。 6、承认书的收集、样品跟催和送签。
13.TPM:5名, 1）英文熟悉，能与客户英文沟通2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度。 1.新机种的制程设计，人力/工时 核算； 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息； 3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪。
14.品保部SQE:10名, 英语良好，积极主动、灵活应变、认真负责； 1. 接到产品品质异常投诉时，迅速确认库存进行围堵，并追踪厂商重工物料及来料改善品之品质状况。 2、 相關檢驗治工具的日常保養及保管。 3、熟悉了解厂内各相关体系的运作及基础知识（ISO9001、QC080000、ISO14001、OHSAS18001、EICC、TS16949）。


G23:苏州亚太金属有限公司 职位数：22 岗位数：44
1.项目执行经理:1名, 男，本科以上学历，机械、机电等专业，三年以上车辆或重要部件开发组织经验，主持过系统开发计划制定并管理过类似项目的全过程，有重载车辆混合动力系统开发管理经验的更佳。
2.控制工程师:1名, 男，本科以上学历，车辆工程、电气自动化等专业本，三年以上混合动力传动系统开发经验，参与过系统方案设计。有重载车辆混合动力系统开发经验的更佳。
3.软件工程师:1名, 男，全日制本科以上学历，计算机软件、信息工程等相关专业优先；精通C++、Matlab、Simulink语言，熟练运用软件仿真技术；熟悉软件质量国家标准，有优良的编程风格和习惯，有较强的数据库编程和优化能力，了解软件开发流程及设计模式。
4.助理软件工程师:1名, 男，机械相关专业，协助上司与客户讨论和分析技术问题并找出可能的解决方案，从技术上支持营销工作，学习变速箱和系统属性的开发，软件方法、工具、流程和技能的开发；通过相互传授、技术支持和研究活动为DGT 内的技术能力建设做出贡献。优秀应届亦可。
5.销售经理（内销/外销）:1名, 男，本科以上学历，机械制造相关专业，外销英语可以作为工作语言；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，
6.网络推广专员:1名, 女，大专以上学历，电子商务专业，英语四级，，有良好的英语基础，熟悉网络推广工具，具备高度的工作热情，能积极主动进行工作，熟悉PS相关软件，能进行简单的图片处理，有相关工作经验两年以上者优先录用。
7.采购工程师:2名, 男，大学专科以上，机械类相关专业，对汽车零配件外协采购、加工较熟悉，至少两年在汽车行业的经验，熟悉齿轮、变速箱加工工艺流程、产品生产和质量控制标准、熟悉设备生产加工能力状况，
8.会计:1名, 女，全日制二本以上学历，会计相关专业，优秀应届毕业生亦可。
9.法务:1名, 男女不限，本科学历，应届毕业生优先。
10.人事行政助理:1名, 女，中专以上学历，主要负责公司考勤、社保、公积金管理，工伤处理跟踪及申报等相关事宜，人力资源相关数据、报表的统计，员工花名册的维护与更新，劳动合同、保密协议、培训协议等人事合同的管理，员工入、离职手续的办理，人事资料、档案及特殊工种证件管理等。
11.质量工程师:1名, 男，本科以上学历，机械行业至少3年以上质量工程师经验，有齿轮箱经验优先。
12.检验员:5名, 男，机械或测量相关专业，能看懂机械图纸，熟练使用常规量规、量仪，机械行业质量检验工作经验一年以上。
13.变速箱装配主管:2名, 男，中专以上学历，熟练掌握装配钳工技能，懂机械装配，能看懂机械装配图 ，有变速箱行业经验者优先 。
14.电工:1名, 男，高中以上学历，有电工证，有加工设备维修经验的优先 。
15.生产文员:1名, 女，高中以上学历，做事认真负责心细，能吃苦耐劳，会Wrod/Excel等办公软件。
16.加工中心:3名, 男，加工中心工作经验5年以上，有操作哈斯、法兰克、东芝加工中心经验优先，能独立编程和操作。
17.数控车工:2名, 男，25岁-35岁，有63、80系列数控车床操作经验3年以上，能正确选用、使用常规量检具，西门子、法兰克操作系统，有齿轮类产品加工经验者优先。
18.普车工:2名, 男，能熟练操作CW61125/CW61160卧式车床 、1.6米/2.5米立式车床、 63/80系列数控车床、C5225E型数控立车，有齿轮产品车加工经验者佳。
19.滚齿/磨齿工:2名, 男，高中以上学历，齿机操作经验3年以上，服从领导安排，认真负责。
20.磨床工:2名, 男，中专以上学历，机械、数控相关专业，磨床经验三年以上，可独立操作，有齿轮类产品加工者优先。
21.学徒工: 男，机械、金属材料相关专业，学徒包括磨床，滚齿，磨齿，热处理。
22.普工:2名, 初中以上学历，能吃苦耐劳。


G24:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！


H01:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.网络销售专员:1名, 1.工作认真主动，有较强的责任心，有团队合作精神； 2.熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者。
2.销售支持专员:1名, 1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理； ②单位业务用车管理。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求：45岁以下。
3.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求：35岁以下； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4.欢迎大专院校应届（毕业）实习生参加。住宿自理。男女不限。
4.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，市政工程等行业单位汽车销售业务经验； 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求：40岁以下。


H02:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.材料兼出纳会计:1名, （男女不限） 年龄：22-35岁； 招聘要求： 大专以上文化程度，财经或相关专业毕业，能为企业长期工作，对财务各项工作比较熟悉，从事过外资企业会计工作优先考虑，能接受优先应届毕业生,因工作需要可以安排加班，工作责任性强，能服从安排，有吃苦耐劳精神,
2.质量管理兼化验:1名, 年龄：22-40岁 （男女不限）招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。


H03:苏州东美顺商贸有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.销售代表:15名, 工作职责:负责区域里的产品销售，完成当月销售任务量。（主要经销产品：娃哈哈产品、景田、光明、天下水坊、母乳泉、淮盐）
2.业务助理:1名, 工作职责：协助业务人员订单制作、跟单，并跟进，为销售提供帮助；定期对重要客户进行电话回访、做好客情；提醒业务人员相关货款情况，并及时收回货款。
3.仓库管理:1名, 男性，工作职责仓库产品进销存管理，仓库产品归类、归日期摆放，仓库产品按日期安排进出。
4.财务主管:1名, 主要职责：负责公司的全面账务处理，服从财务总监工作分配；制定并完成公司的财务制度；编制公司记账凭证，登记会计账簿；编制、核算、统计每月工资、奖金发放表。


H04:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.总经理助理:1、具有营销及管理工作经验优先； 2、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。
2.区域销售经理:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.市场经理:1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。 2、具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神； 5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
4.市场助理:1、本科以上学历，市场营销、文学、文秘专业等； 2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力； 3、熟练掌握office办公软件，能够独立制作PPT相关文件。


H06:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。


H08:苏州协同创新智能制造装备有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.销售总监:1名, 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 9、自动化，计算机，机械工程等专业优先。任职要求： 1、40岁以下，硕士以上学历，具有良好的市场拓展能力及相关管理经验； 2、5年以上市场营销及业务拓展工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，善于发现和挖掘潜在的客户和商机； 4、良好的人际关系，极佳的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 5、有乐观进取及高度的工作热情，人品正直，优秀的团队合作精神。
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队； 8、自动化，计算机，机械工程等专业优先。 任职要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.IT网络工程师:2名, 岗位职责：负责所有IT基础设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；任职要求：男，35岁以下，本科，有三年以上相关工作经验。能够设计/搭建企业网络系统，调试和维护；有物联网相关技术开发经验熟悉或者维护过企业信息化系统包括MES WMS ERP PCS 等系统。负责所有IT基础设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；对客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；对计算机的软件系统进行必要的检查、维护；提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告。
4.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、协助总经理日常事务管理，全面协调各部门工作的执行与开展，保证总经理与各部门之间的信息上传下达； 2、负责总经理日常行程、出差、会议等安排及提醒； 3、负责重要客户的接待及项目商务洽谈等相关工作； 4、组织和开展与公司业务相关的商务宣传活动，包括参加行业发展研讨会等； 5、 完成总经理交代的其他事情。任职要求： 1、男女不限，本科及以上学历，35岁以下，形象气质佳； 2、文秘、企业管理、营销管理类专业者优先； 3、至少两年以上同岗位工作经历或营销类总监/经理等管理岗位经验； 4、 优秀的组织计划及管理能力。
5.申报员:1名, 岗位职责： 1、及时掌握各类项目申报动态，熟悉科技项目申报各项流程； 2、做好各类科技项目编写并及时上报项目申报材料； 3、负责经手项目的相关部门和企业的沟通； 4、负责经手的项目验收结题工作； 5、负责为部门企业提供高新技术企业、技术成果、技术进步奖等认定及相关荣誉的服务工作。任职要求： 1、年龄：40岁以下，形象气质佳； 2、本科以上学历，理工科专业、财务专业优先，有专利从业经验优先考虑； 3、接受过技术管理、项目管理等方面的培训； 4、2年以上相关工作经验，一年以上项目管理、科技服务咨询辅导、商业企划及商务谈判工作经验； 5、熟悉科技项目申报流程，熟悉各类别项目申报软件的使用； 6、具备对项目进行可行性分析的能力，具备一定的组织协调能力，具备良好的文笔和财务分析能力。 以上岗位，薪资面议！


H09:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.储备干部:若干；男性；大专以上学历。40岁以下。有在外资单位从事过高分子及塑料制品工作经验的优先。（学习液料车间、干粉车间、干粉实验室的各项操作技能等。）
2.办公室文员:3名, 女性，大专以上学历。35岁以下。熟悉了解 ERP流程。有一定的财务知识。
3.仓管管理:3名, 男性，大专以上学历。40岁以下。有外资单位工作经验优先。有叉车驾驶经验及驾照。熟悉ERP流程及WMS系统流程优先。责任心强，工作态度认真。 工作地址：郭巷河东工业园；


H10:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.化验分析:本科及以上学历，化学相关专业，2年以上水质分析相关经验，具有自来水、污水水质检测分析经验，有大型仪器操作及维护经验者优先，能够服从应急加班。
2.表务管理:大专及以上学历，专业不限，给排水行业人员需1年以上经验，非给排水行业人员需5年以上工作经验，有驾照，熟练操作office办公软件。
3.表务维修:中专、技校、高中及以上学历，有3年以上维修及客户服务经验，有良好的沟通能力，动手能力强。
4.法务:本科及以上学历，法律相关专业，3年以上法务工作经验，有法律职业资格证书，熟练使用各种办公软件，文字表达能力好。
5.自控工程师:大专及以上学历，自控、仪表相关专业，3年以上现场自动化设备维修、维护及调试经验，熟悉西门子和罗克韦尔的PLC系统，熟悉各类现场仪器、仪表及西门子、ABB变频器的安装、熟练使用AutoCAD等绘图软件，有驾照，驾驶技术熟练。
6.技术支持（工控）:1、 本科及以上学历，自动化类，计算机类相关专业； 2、 对PLC组态编程，对网络技术了解，对数据库了解； 3、 熟练用于VB、.NET编程语言的优先考虑； 4、 具备组态软件的应用经验，熟悉Wonderware产品的优先考虑； 5、有水务工作经验者优先考虑。
7.软件开发工程师:1、本科及以上学历，计算机或软件开发相关专业； 2.、有扎实的Java基础，并有一年以上Java Web开发经验； 3、精通Spring、Struts、hibernate等主流框架，有丰富的项目开发经验； 4、熟悉HTML/CSS/Ajax； 5、熟悉Tomcat、Apache、Nginx等主流J2EE服务器； 6、熟悉mysql oracle 等至少一种数据库； 7、有安卓或ios开发经验者优先。
8.数据分析师:本科及以上学历，熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节，熟悉SQL/Hadoop/Hive等大数据分析工具，3年以上数据处理、分析相关项目经验，参与过完整的数据采集、数据清洗、分析和建模工作或水务公司工作经验者优先。
9.高级运维工程师:1、本科及以上学历，计算机相关专业、三年以上的服务器维护经验； 2、精通Linux系统的安装配置及调优； 3、熟悉网络知识，了解tcp/ip协议,能够使用tcpdump捉包分析问题； 4、 熟悉mssql的使用和性能调优, 熟悉Redis、Memcached等缓存技术的管理、配置和优化; 5、对服务器硬件知识有一定的了解； 6、熟悉JAVA者优先； 7、有主流大型数据库的实际维护经验者优先。
10.档案管理/财务:（实习生）大专及以上学历在读，专业不限，主要负责公司档案整理归档及查询或负责财务相关票据整理及部门指派事项。实习津贴：2200元/月，免费工作餐，购买商业保险
11.收运主管（华衍环境）:大专及以上学历，5年以上工作经验，能熟练操作办公软件，吃苦耐劳，有餐厨垃圾收运工作经验者优先
12.生产班长（华衍环境）:本科及以上学历，，5年以上工作经验，熟悉水处理工艺，英语六级，熟悉使用office软件，吃苦耐劳，接受餐厨垃圾处理的环境，有较强的学习能力和高度的责任感，熟练使用CAD
13.工艺运行（中新环技）:1、大专以上学历，给排水、环境工程相关专业，3年以上水处理工艺运行经验，能上12小时轮班（三班二运转），具备污水处理证、高低压电工证等相关证者优先。 2、优秀应届毕业生亦可。 3、熟悉办公软件。
14.机电设备维修（中新环技）:大专以上学历，机电、维修、自控相关专业，应届毕业生或三年以上机械、电气设备维修维护经验，对自控设备有一定了解。
15.自控（中新环技):1、应届毕业生或具有3-5年电气自动控制工程设计经验，电气与自动化相关专业，有电工证者优先； 2、熟悉电工工具，包括万用表、示波器、拨线钳、钳形表等； 3、熟悉常用电气元器件及材料，包括空开、继电器、保险、电缆、指示灯等； 4、掌握常用计算方法，包括如何选择空开大小、电缆粗细、保险电流； 5、精通PLC编程，掌握变频器调试； 6、能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论； 7、熟悉AB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位软件； 8、熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表者优先。


H100:苏州建孚汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.销售顾问:4名, 男女不限，大专及以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照。
2.市场专员:1名, 男女不限，大专学历，有相关工作经验佳，主要做文案报表等文职类工作，无需策划，具有较强的沟通能力，有驾照。可接受实习和应届生。
3.电销员:1名, 女，大专学历，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验择优，绩效考评。无经验可培训。
4.文员:1名, 女，大专学历，熟练使用office等办公软件，做事认真细心，工作内容：1、做好厂家、部门文件整理及归档工作。可接受实习生。
5.售后接待文员:1名, 女，中专及以上学历，有文员或其他相关工作经验，吃苦耐劳，已婚已育、住新区佳，无经验但想从事汽车售后工作可培养上岗。
6.机电工:3名, 男，汽修专业毕业，有1-3年以上的汽车维修经验和相关证书，能够服从公司的工作安排，刻苦耐劳，有驾照。长期招收大小中工。
7.钣金油漆工:6名, 男，有相关汽车钣金喷漆经验1年以上，具汽车这类维修基本技能，工作认真负责，有责任心，有汽车4S店钣喷工经验优先考虑。长期招收大小中工。
8.售后各类学徒:男，中专及以上学历，汽车维修专业毕业，工作认真负责，对各种车辆的构造原理和特性有一定的了解，有驾照，有技术等级证书者优先。


H102:苏州友恒建材有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.销售人员/苏州地区:5名, 1、家装材料销售经验，与装饰公司主要设计师、材料主管、项目经理有着良好合作关系，对苏州家装公司和市场情况熟悉 。 2、高档住宅小区或业主资源渠道，熟悉家装材料业务流程。 3、具有良好的洞察和沟通能力，善于讲解产品知识并引导客户，具有亲和力。 4、具有吃苦耐劳、敢拼敢闯、不畏失败、耐心成稳、用实际行动开拓市场的拼搏精神。 5、能够认真虚心学习各种知识的，尊重上级和同事，年龄24—35岁。 6、优良的个人诚信和职业道德。
2.区域招商经理:2名, 1、装饰材料家装市场经销商招商两年工作经验。 2、熟悉江苏、浙江、上海、安徽、山东、湖北、河南等家装建材市场，有一定的客户资源。 3、具有吃苦耐劳、敢拼敢闯、不畏失败、耐心成稳、用实际行动开拓市场的拼搏精神。 4、能够认真虚心学习各种知识的，尊重上级和同事，年龄24—35岁。 5、优良的个人诚信和职业道德。
3.雕刻编程操作人员:2名, 1、熟懂装饰图纸，熟练的CAD绘图能力，有三维曲面立体图绘制能力更好。 2、从事铝板雕机、木雕机、石雕机类2年以上编程工作经验。 3、会熟练操作以上设备。 4、有一定的钻研能力，将设计的图形结合生产工艺转化成产品。 5、严谨的工作做事态度，注重细节问题，对此工作岗位有着兴趣爱好者。 6、相关专业。
4.组装人员:3名, 1、有铝型材、门窗、金属制品组装或安装经验。 2、主要运用螺丝刀等工具将加工后的半成品按图组装成品。 3、工作认真仔细有耐心，有责任心。 4、年龄不限，学历不限，有工木基础者优先。
5.深化设计/技术员:1名, 1、制造加工类装饰材料现场放线深化设计能力（铝板、木饰面、石材、不锈钢板材、GRG石膏类工种。 2、2年以上装饰项目现场独立实操经验。 3、工作勤恳，同项目部，班组良好的协调沟通能力。 4、熟懂装饰图纸，熟练的CAD绘图能力，有三维曲面立体图绘制能力更好。 5、有现场放线工作经验的老木匠类人员，能看懂图纸，但不会操作电脑绘图的。 6、有车有驾驶证者更佳。
6.跟单文员:1名, 1、有装饰行业材料跟单经验。 2、跟踪每个项目的材料下单、生产过程、发货、到货、签收、质量等情况。 3、熟练运用办公软件数据统计，编制时间计划表格。 4、工作认真仔细，良好的客户沟通能力。 5、事务积极主动，服务上级安排。


H103:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.模具钳工:1名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。薪资6K以上。
2.线切割技术员:1名, 1、熟练使用CAD能看懂图纸与加工工艺与机台的日常维护和保养； 2、能熟练操作统达软件； 3、对夏米尔机台操作熟练； 4、负责线切割机台加工； 5、工作要积极主动服从上级领导安排且遵守厂内规章制度和部门纪律者优先。
3.成型技术员:3名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用。
4.项目工程师:1名, 1、大专及以上学历，项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业； 2、3年以上塑胶模具厂工作经验； 3、会使用AUTOCAD，UG，OFFICE等软件，有一定英语读写能力，有塑胶模具制作工作经验优先；
5.业务助理:1名, 1、有一年以上助理/文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、英语/日语擅长者优先； 3、善于沟通、责任感强、抗压能力强。
6.生管助理:1名, 1、成型每日生产排程； 2、生产排程及生产计划； 3、开立制令单及填写领料单； 4、制令管控表的输入与追踪； 5、原料管控及请购； 6、其他交办事项。


H104:苏州凯欧机械科技有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营业担当:10名, -----提供住宿; 享受福利： 1、工作满一年公司给予报销春节期间来回交通费； 2、享受五险；每年全身体检； 3、享受公司一年两次旅游，其中一次邀请家人一起； 4、在公司连续工作满一年开始享受年假； 5、工作满一周年的可享受公司2%年资增长福利； 6、工作满五年的可享受购房费补贴、购买汽车补贴、赡养父母基金、教育基金等； 7、享受每年工作服四季工作服（商务正装）； 职位要求： 1、22-35周岁，男女不限，学历不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 4、良好的商务形像及亲和力； 5、品德好，能承受压力； 发展途径：营业担当--营业主任--营业系长--营业课长--营业部长--销售总监--总经理--董事；
2.营业主任工作:5名, 职位要求： 1、28-35周岁，男女不限，学历、专业不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 4、良好的商务形像及亲和力； 5、品德好，能承受压力； 6、在原单位职务必须主管以上，年收入在10万以上，并能提供原单位职务及收入证明者优先考虑！
3.营业课长:3名, 职位要求： 1、30-35周岁，男女不限，学历、专业不限； 2、有3年销售经验，并有5年大客户开发及跟进经验； 3、能吃苦耐劳，有敬业精神； 4、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 5、良好的商务形像及亲和力； 6、品德好，能承受压力； 7、在原单位职务必须经理以上，年收入在15万以上，并能提供原单位职务及收入证明者优先考虑！
4.机械设计工程师:1名, 1、30岁以上，本科以上学历，机械设计及自动化相关专业； 2、设计研发各类精密工作台，对各类零部件熟练选型应用及通用机械平台搭建； 3、原从事电子、半导体行业设备设计者优先考虑； 3、了解电气控制理论、控制单元器件以及熟练掌握机械传动、液压、气动等相关基础知识，与电路工程师配合完成设备设计工作； 4、能根据客户需求梳理技术参数、接口、工艺并根据要求设计初步方案、详细设计并跟踪制造； 5、能根据客户要求设计初步方案、参与报价、客户沟通交流、技术方案讲解、答辩、问题点澄清； 6、方案确定后的定制设计、外购件选型、外协件制造质量检验及验收； 7、参与研发项目技术调研、现场对接、专利申报等；


H106:研华科技（中国）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.网页研发工程师:薪资：5-20W/年；职责：负责自动化数据网页开发，以及远程操控；企业内部报表性网页制作等；要求：1、有1-2年以上网页相关开发经验，可接受计算机相关专业应届生；2、熟悉PHP+APACHE+MYSQL 或 ASP、net、C#(主要)、SQLServer 的应用开发；3、掌握DIV+CSS布局设计、Javascript、ajax、jquery、XHTML、HTML5，HTML等网页开发技术。
2.Windows开发工程师: 薪资：5-20W/年职责：1、负责自动化应用链接开发,补充厂商自动化中未完善的程序；2、开发运动控制及其视觉检测部分程序、完成自动化在产线上运用。要求：1、1-2年以上相关工作经验，计算机相关专业应届生亦可；2、熟悉c#(主要) 或C++ building，掌握VC++/MFC，熟悉Win32 API， STL库，熟悉面向对象技术；3、熟悉Win32多线程编程，及windows下的程序设计。
3.系统整合工程师: 薪资：7-20W/年职责：1、对产品进行成本选型,完成系统集成设计；2、配合完成EMC,震动,高低温等稳定性测试；3、与业务搭配,进行客户调研和新专案开发确认。要求：1、大专学历含以上，两年物联网软件开发搭建相关工作经验；2、会工控组态软件,以及熟悉掌握工控协议，具备软硬件整合能力；3、能配合短期出差，有SI工作经验者优先。
4.MES软件工程师: 薪资：5-20W/年职责：1、主要负责专案中模块级的开发；2、设备接口及硬件接口的设计和开发。要求：1、1-2年以上相关软件开发工作经验，计算机相关专业应届生亦可；2、熟练使用Oracle数据库；精通C#开发语言；3、有MES工作经验者或者对工厂流程熟悉者优秀。
5..Net开发工程师: 薪资：5-15W/年；职责：1、规划和开发电子商务站点；2、开发和维护周边站点,如HR Porta；3、进行需求调研和分析，提供方案，解决客户所遇问题。要求：1、一年相关工作经验，计算机相关专业应届生亦可；2、计算机等相关专业本科及以上学历；3、了解、NET/C#编程/Java/Windows Remoting等开发语言；熟练SQLServer/Oracle等至少一种数据库。
6.产品制程工程师: 薪资：5-10W/年; 要求：1、负责产品NPI阶段技术承接及协助RD debug；2、解决产品功能相关异常，客诉功能问题分析；3、建立产品测试程式，测试自动化模块开发和导入（硬、软件）。
7.RMA维修工程师: 薪资：5-10W/年; 要求：1、大专学历及以上，两年电子厂维修主板经验；2、熟练使用电烙铁，热风枪/万用表/示波器 ；3、有数字电路/模拟电路基础，能看懂电路图。


H107:嘉兴赛捷弹簧制造有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.片簧调试员:3名, （男性）； 1.日常主要负责：国产，台湾和德国进口凸轮弹簧成型机器不同型号工装模具的安装，调试，生产及日常维护，熟知台湾逸升成型机，德国比勒恩成型机者优先考虑。 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，动手能力强，有团队意识，听从生产主管的安排 3. 思维活跃，遇到问题，会主动寻找解决问题的方法 4. 熟知5S理念及对不良品的处置方法。能对工位进行持续改善。 2年以上成型机调试经验，有一定的现场管理能力。
2.压簧调试员:5名, （男性）； 1、日常主要负责：国产，意大利国进口压簧成型机器调试，生产及日常维护，熟知金元发弹簧机者 优先。 2、工作认真负责，吃苦耐劳，动手能力强，有团队意识，听从生产主管的安排 3、思维活跃，遇到问题，会主动寻找解决问题的方法 4、熟知5S理念及对不良品的处置方法。 5、能对工位进行持续改善。 6、2年以上成型机调试经验，有一定的现场管理能力。
3.扭簧调试员:3名, 1、日常主要负责：国产、德国进口弹簧机的调试，生产及日常维护，熟知德国威夫斯弹簧机者优先。 2、工作认真负责，吃苦耐劳，动手能力强，有团队意识，听从生产主管安排； 3、思维活跃，遇到问题会主动寻找解决问题的方法； 4、能对工位进行持续改善； 5、2年左右成型机调试经验，有一定的现场管理能力； 福利： 1、五险一金（公积金按照工资的9%缴纳）； 2、商业医疗补充保险（本人生病或者主要报销100%，子女生病或者住院报销100%）； 3、每年员工旅游； 4、发放节日福利，假期按国家法定来，年休5天，做五休二； 5、专业培训，调试员有机会出国培训； 6、满一年7月调薪加薪，满一年4月多领一个月薪水；


H108:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：11 岗位数：49
1.品管:3名, 女，高中以上学历，有无经验均可。
2.业务助理:3名, 中专以上学历，会电脑，使用办公软件，不太熟悉也可以培训，责任心强，能配合加班。
3.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
4.设备项目工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，并能对设备进行加工安排及跟催，责任心强，有团队合作精神。
5.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
6.CNC操机师傅:5名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
7.电火花师傅:3名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
8.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；
9.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；
10.焊工:2名, 2年以上工作经经验，会电焊氩弧焊，能吃苦耐劳，配合加班；
11.学徒:年龄学历不限，肯学肯干肯上进。


H109:苏州筑麻一生新材料科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.董事长助理:（女 22-35岁）任职要求： 1.品貌端正；优秀的学习、沟通、时间管理能力； 2.出色的文字处理能力； 3. 抗压能力强。 4.较强的PPT能力。岗位职责： 1.起草各种办公文件和公司各类文件； 2.安排董事长日程； 3.管理董事长会议； 4.收集、整理及分析各种资料； 5.协助部门间的沟通与协调； 6.参与客户的接待与拜访； 7.完成董事长安排的其他工作。 8.精通财务工作者优先薪资8000，上六休一
2.室内设计:（月薪5000元）岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见,与客户沟通设计方案. 2、负责装修施工质量管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度任职要求： 1、学历要求 装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、工作经验 1年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑 3、工作技能 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、善于沟通、热爱设计工作、有创新、团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
3.销售经理:（男女不限，22-35岁）（月薪6000+）岗位职责： 1.充分了解产品 2.产品要定好位，了解市场需求 3.搜索客户 4.拜访客户，建立合作关系 5.满足客户需求，成交 6.跟单、收货款、售后服务任职要求： 1、普通话流利，较强的沟通、协调能力和团队协作能力，要有服务意识 2、热爱销售工作、思维敏捷、良好的口才和市场开拓经验 3、具有良好的职业道德、务实、能吃苦耐劳 4、能适应出差,有销售经验者优先考虑 5、有团队精神；男女不限；


H11:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.办公室主任: 1. 男性，30-45岁，大专以上学历。有物业行业管理经验，有中级职称者优先。 2. 3年以上同岗位工作经验，具备较强的管理能力、监督力及执行力，熟悉人事行政管理工作，精通电脑，有驾驶证。 3. 善于沟通协调，有良好的文字功底，能编撰完善各类规章制度。
2.酒店店长: 1. 男性，年龄28-45岁。大学专科以上文化。 2. 三年以上经济型酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 3. 胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强效率高。
3.前厅经理: 1. 男性，年龄25-35岁。专科以上学历。二年以上经济型酒店前台管理经验。 2.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
4.行政兼财务: 1.女性，25-35岁，大专以上学历 2.1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有出纳或行政人事工作经验，已婚已育者优先。 3．熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识
5.网络管理员: 1.男性，30-40岁，中专以上学历，有2年以上相关工作经验。 2.具备常规企业级计算机网络应用设备如服务器、pc、路由器、防火墙、交换机等安装调试维护经验及常规故障诊断处理能力 3.能够独立完成工作任务，有团队意识。有酒店工作经验者优先。
6.电工: 1、男性，年龄45岁以下，高中以上文化程度； 2、2年以上电工经验，具有高压进网证及高/低压电工操作证，动手能力强； 3、具有物业小区、写字楼、酒店等相关维修工作经验，熟悉空调、消防设施设备优先。
7.保安队长: 1.男性，年龄30-40岁，身高175CM以上，身体健壮，不抽烟，无不良记录、无纹身； 2.二年以上同等岗位工作经验，懂消防知识，有退伍证，有驾照； 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神；
8.物业保安: 1.男性，年龄25-45岁，身高170CM以上，身体健壮，不抽烟，无纹身，无不良记录。上二休一12小时制 2.有保安工作经验，具备良好的沟通能力，良好的团队协作精神。


H110:百容电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.产线储备干部:1. 大专以上学历，工厂管理、生产管理、行政管理、机电、机械等相关专业； 2. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通能力与领导能力； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，同时具有强烈的团队合作精神； 4. 有强烈的责任感与敬业精神，且能承受较大的工作压力； 5. 具备创新改革的热忱，同时也能接受不同的声音与意见。
2.业务行销:1. 中专以上学历，电子、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 欢迎有企图心与未来愿景，敢于挑战自我成就的年轻人加入。
3.业务助理:1. 女，中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
4.产线技术人员:1. 男，中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
5.冲压生产技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 3. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有连续模冲压生产工作经验者优先录用。
6.模具维护技术:男, 1. 男，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密注塑模具或连续冲压模具维修工作经验者优先录用。
7.研磨加工技术:1. 中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁安排与工程调度； 4. 具精密磨床加工经验，且可独立作业者优先录用。
8.铣床操作技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁安排与工程调度； 4. 具精密铣床加工经验，且可独立作业者优先录用。
9.生管员:1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验； 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强，同时具有团队合作精神。
10.人事总务主管:1名, 1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块，精通其中两个模块； 3.具优秀的书面与口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 4.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业道德和素养； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 6.具有工厂总务工作经验； 7.熟练使用办公软件； 8.有厂内统筹工作能力，对外有协调处理工作的能力。


H111:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.营销总监: 1、5年以上制造型企业营销管理经验，本科学历及以上，营销、管理等相关专业；2、制定销售策略及系统的销售方案，并实施；3、组织进行市场调研分析，撰写项目定位，策划及实施方案；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
2.事业部总经理: 1、本科及以上学历，工商管理、营销、管理、机械设计等相关专业；2、负责事业部整体经营计划和总目标，健全管理体系与组织架构；3、制定销售策略及系统的销售政策、计划方案并实施；4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3.计划总监: 1、5年以上制造型企业计划管理经验，本科学历及以上；2、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；3、供应商体系状况的综合评估及认证；4、跟踪原材料市场行情变化及品质情况；
4.研发总监: 1、5年以上制造型企业研发管理经验，本科学历及以上，机械工程技术相关专业；2、制订并组织实施技术研发系统工作目标和工作计划；技术研发系统规章制度和实施细则；3、组织技术、产品开发与创新；
5.技术总工: 1、5年以上制造型企业管理经验，本科学历及以上机械工程技术相关专业；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
6.技术副工: 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业，3年以上的相关工作经验；2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；3、对项目设计过程各环节跟踪审核；组织施工图的设计审核工作；4、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议；
7.技术（商务技术）: 1、本科以上学历，熟练使用CAD等制图软件，会三维制图者优先。
8.数据中心经理: 1、本科及以上学历；具有大数据工作经验3年以上；2、具有5年以上软件开发经验； 3、精通JAVE和MYAQL；4、具备至少1个以上大型成熟项目的经验；5、具有环保工作经验者优先考虑。
9.外贸销售: 1、本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业，英语六级以上，听说读写流利；2、熟悉外贸业务流程，有较强的客户开发能力；3、可接受应届毕业生。
10.国内销售: 1、大专及以上学历，良好的沟通能力；2、已婚已育优先，适应长期出差；
11.工艺主管: 1、本科及以上学历，材料、机电、机械设计类相关专业，具备一定的英语读写能力；2、熟悉产品设计开发流程和生产组织过程；了解制造型企业产品实现过程的工艺方法； 3、从事专业技术工作3年以上，熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具。
12.工艺工程师: 1、大专及以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业；2、熟练使用Office、CAD等相关办公、设计软件；3、2年以上制造业设计/工艺或现场管理的工作经验，钣金行业优先。
13.测量员: 1、测绘工程、土建等相关专业，具有团队合作精神；2、有2年以上测量经验，能适应出差者优先。
14.CAD制图员: 1、大专及以上学历，机电、数控技术、机械设计类相关专业；2、2年以上工作经验或相关专业应届毕业生。
15.设计员: 1、男性优先，大专及以上学历，机械设计等相关专业，熟练使用CAD等制图软件；2、熟悉产品开发流程；3、有3年以上相关工作经验者优先。


H112:南通超达装备股份有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.国际业务员:2名, 大学英语六级以上，口语表达能力强，有一定的沟通、协调，抗压能力，机械或模具专业者优先。
2.编程技术员:1名, 男女不限，有1年以上模具加工编程工作经验，熟练使用UG、Powermill等编程软件。
3.模具设计员（可招学徒）:6名, 大专以上学历，机械或模具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
4.检具设计员（可招学徒）:1名, 大专以上学历，机械或检具具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
5.机械设计员:4名, 大专以上学历，机械相关专业，能独立完成设计项目的计算和选型，熟练使用CAD,UG相关设计软件，完成相关设计工作，3年以上非标设备工作经验或自动化装备设计经验。
6.数控技术员（CNC操机，可招学徒）:4名, 男性，18-35周岁，有1年以上模具或产品数控操机工作经验，能够适应两班倒，配合加班。
7.装配技术员（可招学徒）:2名, 男性，40周岁以内，有机械或模具行业钳工装配工作经验，熟悉车、铣、钻、磨等工序，能够配合加班。
8.会计:1名, 大专以上学历，有2年以上会计工作经验，较强的英语口语能力，能适应国外出差，涉外会计专业优先考虑。
9.内控专员:1名, 本科以上学历，经济、审计、会计相关专业，英语四级以上，口语好，有相关工作经验优秀考虑。
10.测量调试员（可招学徒）:2名, 男性，40周岁以内，中专以上学历，能够识别机械图纸，有检具、模具行业相关测量工作经验，能够适应两班倒，有钳工基础者优先。


H12:苏州德基贸易有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.平面设计:3名, 25-30岁，大专或以上学历，网页设计制作或美术专业、设计类等相关专业；能熟练掌握和运用CAD、Photoshop等软件，负责公司商用厨房设备的设计工作。工作认真负责，具备良好的团队精神，注重合作；有敬业精神，能够承受较大的工作压力；积极上进，善于学习，注重工作效率。


H16:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
4.HTML5程序员（web前端）:6名, 大专, 大专及以上学历，计算机、通信或其他理工科相关专业，1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求；4. 熟悉html、html5、css等，有实际案例者优先；5.熟悉js的基本语法，熟悉jquery基本使用。待遇：面议
5.软件开发实习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：4000-6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
6.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000-7000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。


H17:东莞市贝斯特热流道科技有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.江苏区域销售负责人:（40万以上年薪） 1、男女不限，25-50岁，大专以上学历； 2、精通人才的选、育、用、留、文书能力强。 3、五年以上销售经验，销售能力出众，有三年以上团队管理经验，可出差； 4、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
2.各区域销售经理:（广东6人、上海2人、江苏4人、浙江2人、福建1人。35万以上年薪） 1、男女不限，25-50岁，高中以上学历； 2、逻辑思维强，沟通应变能力强，可出差； 3、能吃苦耐劳，工作热情、有耐心，服从领导安排，具有强烈的团队意识； 4、两年以上销售经验。 5、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。
3.项目经理:2名, （薪资：30万以上）工作地点：广东/江苏/天津/重庆/四川/湖北等 1、男性，26岁以上 大专以上学历，模具、机械等相关专业。 2、3年以上热流道，模具相关行业经验。熟练CAD、UG及办公软件。 3、有项目和业务经验、沟通总结能力强的优先。 4、适应出差。 福利待遇： 1，26天8小时工作制 2，购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险） 3，每月部门聚餐，每年举行一次集体旅游 4，按国家规定的法定节假日放假 6, 公司提供优质资源，优秀员工参与奖金分红 7，享有年终奖


H18:苏州中加机电科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.销售经理:2名, 岗位要求：主要销售苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、高端进口品牌换热器（板式、板壳式、全焊接式、管式、螺旋螺纹管式、容积式）和换热机组、磨锐食品化工泵，有5年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：常州、南京、南通、苏州、无锡、杭州、宁波、上海
2.销售工程师:4名, 岗位要求：主要销售苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、高端进口品牌换热器（板式、板壳式、全焊接式、管式、螺旋螺纹管式、容积式）和换热机组、磨锐食品化工泵，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：常州、南京、南通、苏州、无锡、杭州、宁波、上海
3.销售助理:2名, 岗位要求：女性，有1年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：苏州
4.技术工程师:2名, 岗位要求：主要负责苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、高端进口品牌换热器（板式、板壳式、全焊接式、管式、螺旋螺纹管式、容积式）和换热机组、磨锐食品化工泵的销售技术支持，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，熟悉给排水、暖通技术规范，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：苏州
5.服务工程师:2名, 岗位要求：主要负责苏州中加换热机组、斯派莎克蒸汽系统阀门和蒸汽流量计、高端进口品牌换热器（板式、板壳式、全焊接式、管式、螺旋螺纹管式、容积式）和换热机组、磨锐食品化工泵的售后服务，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：苏州
6.电气工程师:2名, 岗位要求：主要负责苏州中加换热机组中水泵变频控制系统电路图的设计和西门子S7-200/300/400PLC的编程和生产技术支持，熟悉西门子S7-200/300/400PLC在板式换热机组中的运用，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：苏州
7.设计工程师:2名, 岗位要求：主要负责斯派莎克蒸汽系统施工图纸制作、苏州中加换热机组生产装配图绘制和生产技术支持，熟练使用绘图工具（CAD Pro/E soildworks）和三维立体制图，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：苏州
8.生产工程师:2名, 岗位要求：主要负责苏州中加板式换热机组生产执行和监督，有3年相关工作经验优先，机电、化工、暖通等相关专业，大专及以上学历，持有驾驶C照，熟练运用各种办公软件。工作地点：苏州


H21:南京厚固新能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.培训助理:岗位职责：协助实施单位员工培训及外部培训项目，负责部门相关行政管理事务。工作地点：苏州；学历要求：大专及以上；薪资待遇：面议；工作年限：1年及以上工作经验；个人素质：思想端正、积极主动；具有良好的沟通能力；具有良好的文案及软件系统操作能力；具有团队协作的精神；理解力强、善于学习新知识。


H22:苏州雷盾服饰有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.设计师:2名, 1、服装相关专业大专及以上学历，3年以上设计经验，有手套设计经验的优先。 2、熟练使用Photoshop、Coreldraw、AL等设计经验。 3、对设计、制版和生产工艺等有丰富的了解，熟悉面料、辅料相关特性，精通颜色搭配，掌握陈列技巧、展示方式。 4、熟悉市场流行情况，有较强亲和力、沟通力，具良好的团队合作精神。
2.时尚买手:2名, 1、大专以上学历，设计师优先，3年以上买手经验。 2、对流行趋势具有敏锐的洞察力，超前的预测力以及准确的判断力。 3、良好的沟通能力，较强的统筹协调规划能力、了解设计理念、面料巧能、辅料制作工艺。 4、精通颜色搭配，掌握陈列技巧、展示方式。
3.外销业务员:2名, 1、大专以上学历，英语水平6级，2年外贸实战经验。 2、能够熟练与外国客人进行书面交流和口头交流。 3、能独立处理订单，有较强的责任心和良好的沟通、协调能力，抗压性强，应变能力强。 4、有服装、手套类外贸经验更佳。
4.销售精英:2名, 1、中专以上学历，掌握计算机及互联网基本知识及应用。 2、对国内手套营销工作有强烈兴趣和自信心，擅长与人沟通。 3、富有团队协作精神；有工作经验者优先。
5.网络营销:2名, 1、中专以上学历，负责公司网络品牌推广及销售。 2、熟练操作网站运营，对网站运营促销活动有较强的策划与组织能力。


H23:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、 品貌端正，形象气质佳。 2、 有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、 对销售有极高的热情，勇于挑战高薪，有汽车销售经验1-2年。 4、 有驾照。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，工资3000-20000，上不封顶。福利：缴纳5险
2.售后服务顾问:5名, 岗位要求： 1、普通话标准，五官端正； 2、数量操作电脑及办公软件 3、优秀的应届毕业生即可。
3.网络管理员:2名, 岗位要求： 1、专科以上学历，计算机相关专业； 2、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 3、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 4、勤而好学的应届毕业生可优先考虑；
4.汽车维修技师或学徒:8名, 1、有过汽车维修经验1-2年； 2、汽车维修专业的应届毕业生亦可。


H24:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.商务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，有相关大宗商品销售优先，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，市场营销或相关专业，有相关大宗商品销售优先。能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女；工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。


H25:姑苏区可诺丹婷美容美体院 职位数：4 岗位数：78
1.区域经理:2名, 年收入50万；
2.店长经理:6名, 年收入30万；
3.人事专员、财智部助理:
4.美容师、形体老师、医美老师、美艺老师、养生老师:60名, 待遇：3000元底薪，综合薪资3000元-10000元；成为合伙人的上不封顶；五险一金、社保、宿舍、学习、旅游，每两个月一次考核升职加薪；
其他:福利待遇： 1、底薪+全勤奖+绩效提成+奖金。 2、转正满三个月，公司提供五险和每年2400-4800孝心基金福利。 3、公司组织定期国内旅游，表彰大会、模特走秀、歌咏比赛、慈善活动等。 4、岗位提升公平透明，一年6次考核晋升机会； 5、达到主管级别以上可以申请入股，与公司成为合作伙伴。


H26:苏州工业园区索菲亚家具商行 职位数：3 岗位数：30
1.门店导购 （年薪5-20万元）: 1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户；
2.家居设计师 （年薪6-22万）: 1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求；
3.市场专员（年薪6-25万）: 1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；


H27:苏州久居环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.电商运营:任职要求： 1、有2年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；（优秀者可放宽条件）； 2、熟悉淘宝、天猫规则，活动策划，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式； 3、具有优秀的沟通能力、组织协调能力；对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先。
2.销售业务员:任职要求：销售（6k以上，上不封顶）底薪+提成+奖金； 1、20-35周岁，中专及以上学历。普通话标准，思维敏捷。 2、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 3、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 4、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。有网络、电话、销售经验者优先，优秀应届生优先可考虑
3.出纳:任职要求： 1、大专以上学历，会计相关专业，两年以上财务相关工作经验，熟练运用office办公软件，EXCEL技能突出、有财务软件使用经验。(有初级职称或成本会计经验者优先考虑）要求苏州户籍人员，或已在苏州买房定居。 2、具备良好的学习能力和钻研精神，工作踏实、认真细心、积极主动，具备良好的团队合作精神、较强的理解和沟通能力。
4.普工/操作工:任职要求： 1.仓库招聘普工，贴标打包类； 2.任职资格：吃苦耐劳者，有责任心，勤奋！有团队协作精神！无不良嗜好。 3.年龄：18到45岁,男女不限； 4.综合工资:4000-5000


H28:无锡市今得利科技发展服务部 职位数：2 岗位数：8
1.销售精英:6名, 20-38岁，性别不限，工作时间周一至周五，8：:3-17:00。工作地点：苏州姑苏区。
2.汽车轮胎护理师:2名, 20-38岁，性别不限，学历不限，1年以上汽车轮胎维修经验，工作地点：苏州姑苏区。工作时间：周一至周五，8:30-17:00.


H29:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.大区经理/销售经理:5名, 男女不限，30-45岁之间，5-7年工作经验。岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 6、有驾照会开车。
2.销售代表:10名, 23-30岁之间，月收入4000-20000，工作地点：苏州。岗位职责： 1、1年以上销售工作经验； 2、吃苦耐劳，热爱销售工作，能接受出差； 3、有驾照、会开车。


H30:苏州成科自控设备有限公司 职位数：14 岗位数：68
1.高级研发工程师: 5年以上机械设计经验，对机械加工工艺、材料有深入研究，熟练使用三维、二维绘图软件，有减速机研发、工作经验者优先。
2.研发工程师:2年以上机械设计及相关工作经验，了解机械加工工艺，材料知识，会使用三维、二维绘图软件，有减速机研发、工作经验者优先。
3.仓库管理员:2名, 男性，中专以上学历，会开叉车。每日对本负责的仓库按生产要求发料会使用ERP系统；工作细心、 有责任心、能配合公司加班，有1年以上仓库管理经验者优先。
4.整机装配调试员:5名, 男性，23-35岁之间，中专及高中以上学历，电子电气专业，动手能力强，服从管理，可接受岗位调配，能配合加班，有电气方面知识、有装配调试经验者优先。
5.机械检验员:3名, 男性，中专以上学历，机械专业，能看懂图纸，会使用游标卡尺、千分尺等测量工具,优秀应届生亦可.
6.数控车工:男，23-33，3年以上操机+编程工作经验，能根据产品实际情况提出优化加工方案，设备简单故障会维修。编程带操作。
7.研发工程师:5名, 大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能看懂电路图进行电路分析，有经验者优先考虑，可接受应届毕业生。五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。
8.销售内勤:1名, 岗位要求：20-30岁，女性。有2年以上销售/业务助理工作经验，熟悉办公软件及ERP系统，头脑清洗，抗压能力强，有良好的语言沟通技巧，已婚已育者优先考虑！主要负责接单，将订单任务下达到生产部并及时跟踪，按照要求如期交给客户。其他事宜：领导交办事宜。
9.研发工程师（硬件）:4名, 男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有一定的实际布版经验，有良好的硬件基础。有一年以上相关研发工作经验者优先。
10.电子调试员:5名, 男。大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。有经验者优先考虑。
11.仓库管理员:1名, 男女不限，年龄20-28岁，中专以上学历，熟悉办公软件，细心踏实，有一定的文件管理经验和语言沟通能力。熟练操作ERP系统，有仓库管理经验者优先。可接受应届毕业生。
12.销售内勤:1名, 岗位要求：20-30岁，女性。有2年以上销售/业务助理工作经验，熟悉办公软件及ERP系统，头脑清洗，抗压能力强，有良好的语言沟通技巧，已婚已育者优先考虑！主要负责接单，将订单任务下达到生产部并及时跟踪，按照要求如期交给客户。其他事宜：领导交办事宜。
13.电子维修技术员:中专（高中）以上学历。2.电子厂电子产品维修、测试工作经验1年以上。 3.男女不限，吃苦耐劳，服从安排，配合加班。4.年龄18周岁以上。5.会电烙铁焊接技术。6.看的懂电路图，并能根据电路图进行产品维修。7.擅长沟通和部门协调工作。 ?
14.人事行政:1名, 女性，高中及以上学历，熟练操作办公软件，考勤系统，社保网上申报系统，熟悉人事行政工作流程，善于沟通，思路清晰，有相关工作经验者优先考虑！（综合工资3500-4500）
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


H31:苏州破浪电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.亚马逊（EBAY）外贸运营:3名, 1、大专以上学历，贸易、英语相关专业，英语六级（有相关平台经验可4级）； 2、思维活跃、沟通能力佳，责任心高，抗压能力强。
2.推广专员:1名, 1、大专以上学历，贸易、英语相关专业，英语六级（有国外推广经验可4级）； 2、工作积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作细心，思维活跃。
3.广告投放专员:1名, 1、英语或计算机相关专业，4级及以上； 2、 有过天猫、淘宝广告运营投放经验者优先考虑且忽略英语等级； 3、有半年及以上亚马逊及相关电商平台的广告投放经验的优先。
4.设计师:1名, 1、大专以上学历，设计类相关专业； 2、精通PS、熟练使用CDR、AI，有设计类半年以上经验优先；
5.业务管培生:10名, 1、大专学历、英语6级，贸易及相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通、思维灵活，积极进取； 3、思维活跃、沟通能力佳，责任心高，抗压能力强。
其他:工资结构：基本工资+绩效考核+提成+全勤+社保愿意学习者，上岗后综合年收入十万以上（上不封顶）。 员工福利： 1.工龄奖。 2.年终奖。 3.生日福利。 4.1年2次旅游。 5.不定期聚餐。 6.其他福利津贴。 7.法定节假日。


H32:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通，组织力和团队意识佳有梦想 。 待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:大专及以上学历，有较佳的的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
3.文案策划:较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（ps、ar、ae）等优先录用。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
4.科普讲师:大专及以上学历，善于沟通，亲和力强，勤奋敬业。待遇:底薪+奖金+提成+免费住宿（年薪达6-15万）
5.人事专员:人力资源，行政，文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿
6.旅游计调:大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强。熟练掌握普通话：善于自我鼓励，有团队精神，旅游管理专业优先。待遇:底薪+奖金+提成+五险+免费住宿
7.主持:大专及以上学历，形象好，亲和力强。熟练掌握普通话。待遇:底薪3000元+奖金+提成+五险+免费住宿
8.出纳:负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；成本核算与分析，熟悉ERP等财务软件。待遇:底薪2500元+奖金+提成+五险+免费住宿


H33:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


H34:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.网络销售:3名, 要求：具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，具有高度的责任感与团队合作精神，有市场营销及相关经验者优先。
2.客服:2名, 要求：具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件，懂网络，熟悉电商网络知识，工作细心。
3.外贸部经理:2名, 要求：英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历，工资面议。
4.总经理助理:1名, 要求：大专以上学历，熟练操作办公自动化软件，工作细心，具备良好的沟通能力。
5.技术工程师:2名, 机械相关专业，懂CAD制图，有吃苦耐劳精神，大专以上学历，2年以上工作经验。
6.生产成本会计:1名, 要求：女性，具有两年以上工作经验，有会计资格证，专科以上学历，工作细心，有耐心，有吃苦耐劳精神。


H35:苏州夏丰自控工程有限公司 职位数：11 岗位数：41
1.电气工程师:8名, 电气自动化或相关专业； 1-5年以上自控工作经验或5年以上CAD电气图纸工作经验； 熟悉AB、西门子、三菱、OMRON、GE等至少一种PLC或Intouch、Ifix、Wincc、组态王等至少一种SCADA软件； 熟练使用CAD，可以独立设计强弱电盘柜，熟悉Office； 熟悉纯水、工业废水、特气GAS、整厂监控FMCS工程相关经验者佳；
2.实验室 / 售后工程师:5名, 测控、机电等理工科专业，了解仪器仪表
3.无尘室系统工程师:5名, 机电一体化、测控、电气自动化等专业； 熟练使用CAD制图工具及Office办公软件；熟悉S7-200/S7-1200plc编程及组态软件优先
4.化学 / 水质工程师:4名, 化学、化工专业。 熟悉液体分析类仪器、试剂、光谱仪或熟悉水质仪表。
5.电控工程销售:3名, 电气自动化、市场营销等相关专业； 有1-3年电子半导体、制药等行业销售系统工作经验；熟悉厂务自控系统、水系统、气体系统、化学系统、电力监控系统等电气工程智能化控制或相关自控、气动产品及工控行业的销售策略和渠道；
6.仪表销售:5名, 机电一体化、测控、化学等相关专业。 2年以上半导体及制药行业等仪表类销售经验，热爱销售工作的优秀应届毕业生亦可。
7.智能家居销售:3名, 1年以上智能家居工作经验，有房地产，电子行业，医疗行业，安防、楼宇对讲经验。熟悉弱电工程、智能软件及家居类产品；乐于沟通协调，善于进行客户分析，有较好的团队合作意识。
8.检测工程师:5名, 电气、机械、测控类理工科专业，熟悉CAD软件和厂房平面图纸。
9.应收会计:1名, 大专以上学历，财务管理、会计等相关专业，2年以上的会计工作经验。全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验；熟悉财政及税务的政策法规。能力与技能：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用金蝶财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具
10.总账会计:1名, 1. 专科及以上学历，财务会计专业毕业。 2.. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 3.能独立核算企业的账务工作，了解相关法律法规。 4. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5. 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
11.MIS资讯管理师:1名, 1、C语言及计算机专业毕业，有相关经验者优先； 2、有电脑软、硬件维护实际工作经验、熟练ERP、EIP、编程，并具备IT项目管理能力； 3、有ERP系统技术支持和二次开发工作；


H36:嘉兴布鲁艾诺机器人有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.非标机械设计师:3名, 大专及以上；4000-12000；3年以上工作经验，能独立完成非标设计；　
2.组装工程师:数名；中专及以上；3500-5000　；能吃苦耐劳，2年以上经验，会看图纸　
3.维修工程师:5名, 中专及以上；5000-8000；2年相关工作经验，会开车，能适应经常出差
4.机电工程师:6名, 大专及以上；3500-6500；大专及以上学历，自动化相关专业优先考虑，能吃苦耐劳；
5.销售工程师:5名, 大专及以上；底薪+提成+奖金； 1、专科及以上学历，年龄22至30岁； 2、具有较强的口头、书面表达及沟通能力； 3、有较强的学历能力，愿承受压力和挑战； 4、有事业性，自觉率高，注重团队合作； 5、能自己习惯揣摩问题点，真正的想从事销售行业　


H37:苏州联胜化学有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.销售工程师:（塑料助剂方向）岗位要求：　 (1) 1年以上销售工作经验，能独立开发和维护客户； (2) 有强烈的责任心，能够胜任出差任务，具有良好的沟通能力及服务意识；　　 (3) 化工化学、高分子、市场营销相关专业； (4) 具有塑料、色母、改性塑料、配色，pvc助剂等相关行业应用领域业务从业经验或有相关领域资源者优先考虑。 待遇：底薪+提成
2.研发工程师:（塑料助剂方向）岗位职责： (1) 负责塑料助剂相关产品的研发、生产； (2) 负责客户对接、与销售人员配合解决客户相关问题； (3) 及时收集、分类和反馈目标市场客户的应用信息，开发新的产品来配合销售；岗位要求：　 (1) 有至少3年以上相关专业的研发工作经验，有独立研发能力； (2) 有强烈的责任心，具有良好的沟通能力及客户服务意识； 待遇：面议
3.关务:1名, 1、负责出口订单的租船订舱，出口订舱委托书和船公司要求的其他单据。 2、负责公司报关资料的制作，报关单，箱单、发票等。 3、负责客户清关资料的制作包括提单核对确认、保单、箱单、发票和客户要求的其他资料。 4、英语熟练，能看懂信用证。 5、与关务有关的其他工作。
4.外贸业务员:3名, 岗位职责：负责海外市场纺织助剂的销售。任职要求： 1、英语、西班牙语、化工、染整或国际贸易专业； 2、1年以上工作国外市场开发经验； 3、有化工品外销经验者优先考虑； 4、可独立开发国外市场；


H38:苏州泰因姆自动化系统有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.机械设计工程师:5名, （含组长1人）1、大专及以上学历，机械设计及其自动化相关专业； 2、有非标自动化设备机械设计2年以上工作经验,熟悉机械加工工艺； 3、能够熟练对SMC,亚德客，HIWIN，台达，松下，米思米等常用标准件进行选型； 4、熟练掌握office办公软件，能够清晰的表达自己的方案，熟练使用AutoCAD、SolidWorks软件； 5、具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神； 6、 吃苦耐劳，能适应出差和加班。
2.电气设计工程师:3名, 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、有2年以上相关工作经验，精通欧姆龙、三菱、西门子PLC编程，精通威纶、proface、西门子等常用人机界面的组态设计，熟练使用伺服、步进、异步电机，熟悉上位机（VB、labview）组态软件设计，能独立承担工业电气自动化控制的设计工作； 3、熟练使用AutoCAD-E，Eplan准确绘制电气图纸； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，能现场指导电气设备的安装工作； 5、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，善于处理上、下级及各部门的相互关系，人际关系良好，有团队合作精神； 6、能适应经常出差。
3.装配钳工:5名, （优秀应届毕业生可以考虑） 1、中专以上学历；机电类相关专业； 2、熟悉了解设计图纸、工艺文件、机床的拆解、装配、精度检测、调试等工作； 3、有自动化非标设备装配经验者优先考虑； 4、能适应经常出差。
4.电气装配工:5名, （优秀应届毕业生可以考虑） 1、中专以上学历，机电一体化和电气相关专业； 2、三年以上工作经验，能对设备电气线路熟练排线装配，认真负责、细致而有责任心； 3、有电工证或相关专业证书优先。
5.仪器维修工程师:3名, （优秀应届毕业生可以考虑） 1、大专以上学历，电子、机械专业；具备一年以上维修工作经验； 2、具有良好的服务意识，工作认真负责、有较强的事故判断和处理能力，动手能力强；3、主要负责公司销售仪器的售前服务、售后维修工作、安装、调试、维护设备；对公司销售的仪器进行维修、保养及校准； 4、协助销售部解决技术问题。
6.装配主管:1名, 1、机械或相关专业专科及以上学历； 2、3年以上相关行业装配主管经验； 3、能根据图纸要求，编排合理的装配工艺； 4、熟练使用各种钳工装配工具和量具； 5、有非标自动化设备安装经验的优先考虑。
7.助理:2名, 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑； 2、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、负责考勤登记、来访接待、接听电话，协助相关部门文件的收发、复印、整理、归档，负责日常事务性工作，完成上级交办的其它工作； 4、工作细致认真，积极主动、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
其他:公司提供住宿、保险、培训。


H39:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.成本会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具有原物料生产、成本作帐经验者。(提供住宿配有空调) 。
3.税务会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际二年以上经验者， (提供住宿並配有空调)。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空調)。
5.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
6.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
7.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐勞者。
8.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
9.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
10.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
11.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
12.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
13.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
14.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
15.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
16.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。


H40:苏州拓胜机电工程有限公司 职位数：14 岗位数：58
1.导航算法工程师:5名, 1.本科及以上学历，数学、计算机、自动化等相关专业；主要研究开发SLAM激光导航，视觉导航，惯性导航,GPS等多种组合导航。 2.熟悉C/C++,OPenCV,MATLAB等，了解机器人自主导航路径规划，路径搜索算法； 3.数学基础扎实，熟悉多种算法原理和应用，有数学建模或熟悉ROS ,SlAM相关经验者优先； 4.逻辑思维清晰严谨,具备解决实际问题的能力； 5.积极主动，具备较强的学习能力和钻研能力，较强的抗压能力。 6，综合表现优秀的人员，公司会进行股权激励。薪资待遇：面议。
2.视觉算法工程师:5名, 1.本科及以上学历，数学、计算机，图像处理，模式识别等相关专业；主要研究开发，视觉导航，惯性导航,GPS等多种组合导航。 2.精通C/C++，熟悉OPENCV/VisonPro等图像处理及相关算法，有机器视觉和图像处理基础，能够熟练使用MATLAB工具； 3.数学基础扎实，有数学建模或熟悉ROS ,SlAM相关经验者优先； 4.逻辑思维清晰严谨,具备解决实际问题的能力； 5.积极主动，具备较强的学习能力和钻研能力，较强的抗压能力。 6，综合表现优秀的人员，公司会进行股权激励。薪资待遇：面议。
3.软件开发工程师:5名, 1.计算机、电气、自动化及相关专业，本科及以上学历； 2.精通C/C++软件编程，熟悉QT工具及Linux操作系统 3.能独立完成软件的设计编程调试，有独立开发项目经验者优先，数学基础扎实 4.有良好的分析和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨 5.工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通技能和团队合作精神； 6，综合表现优秀的人员，公司会进行股权激励。薪资待遇：面议。
4.嵌入式开发工程师:5名, 1. 计算机、电气、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 有嵌入式软件开发以及在linux系统上移植经验； 3. 熟练掌握C/C++语言，具有良好的代码编写习惯； 4. 熟悉ARM研发平台的驱动开发，数学基础扎实，思路清晰； 5. 熟练掌握各种常用硬件接口和传感器设备的驱动开发和调试； 6. 工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通技能和团队合作精神； 7.综合表现优秀的人员，公司会进行股权激励。薪资待遇：面议。
5.电气工程师:3名, 1.本科及以上学历，电气，自动化等相关专业； 2.熟悉电路设计开发流程，熟练运用CAD画图； 3.熟悉C/C++,Linux系统，熟悉嵌入式硬件开发及调试； 4.工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通技能和团队合作精神。
6.调试工程师:3名, 1.自动化或电气专业，大专上学历； 2.熟悉C++编程 了解Linux系统相关操作指令； 3.具有自动化设备安装调试经验,能看懂电气原理图，接线图（含出差调试）； 4.有较强的责任心，良好的团队协作能力 、沟通能力、善于学习。
7.机械设计工程师:3名, 1.本科及以上学历，机械类相关专业； 2.熟练使用CAD和Solidworks/UG/proe设计软件； 3、有自动化设备机械设计经验，熟悉钣金和机械加工工艺； 4、思路清晰，专业知识扎实，熟悉力学分析能熟练运用相关软件，有机械设计项目经验者有先； 5.人品端正，工作细心，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心。
8.人力资源专员:2名, 1，专业不限，大专以上学历，三年以上工作经验，心理学或者人力资源专业优先。对人力资源工作有作为一生职业的兴趣和规划。 2，精于人力资源工作中的关键性工作：人员招聘，面试，考核。 3.协助总经理完成团队优化。薪资待遇：面议。
9.总经理助理:1，专业不限，大专以上学历，三年以上工作经验，心理学或者人力资源专业优先。 2，负责总经理的日常相关工作安排，协助总经理商务谈判等，完成总经理安排的相关工作。 要求：形象好气质佳，沟通交际能力强。
10.机器人销售工程师:5名, 1.机械、电气、自动化、计算机等相关专业，容貌端正，气质佳，； 2.熟练使用计算机及办公软件，具有网络推广，熟悉网络销售和线下销售； 3.善于与人沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力；欢迎未来能用业绩来证明自己的精英人才加入我们，业绩提成丰厚！！！
11.机电工程师:3名, 至少五年在中大型工厂从事厂务技术工作或专业机电工程公司安装技术经验，精通厂务设施设备安装以及维修技术或者电气自动化技术，绘图能力强，熟悉国家相关技术标准。工作细致，负责，人品正派，学习能力以及沟通能力强。有驾照者优先。
12.机电现场管理:3名, 三年以上正规专业公司的机电工程一线安装管理经验，管理能力强，具备严谨、务实、专业的工作作风。沟通能力很强，年龄不限，学历不限。有驾照者优先。
13.焊工:3名, 五年以上电焊工工作经验，工作踏实，严谨，细致，年龄25岁以上，必须有焊工证。
14.电工:3名, 三年以上电工工作经验，踏实，严谨，细致，年龄25岁以上，必须有电工证。


H41:苏州司克赛斯新材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:女性，专科以上，25周岁以上；薪资待遇：试用期3000，期满转正后3500；福利：五险一金，法定节假日及周末双休，交通补助，话费补助；职位描述： 1、能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、熟悉掌握和操作办公软件，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
2.销售:男性，专科以上，机电专业优先考虑（能力突出者可放宽学历要求），25周岁以上；薪资待遇：试用期3000，期满转正后4000加提成。福利：五险一金，提供住宿，法定节假日及周末双休，交通补助，话费补助。职位描述： 1、有销售工作经验，普通话流利，有良好的沟通能力； 2、性格开朗，富有爱心及高度责任感，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，积极进取有较强的协调能力和吃苦耐劳精神； 3、做事有方法，爱学习，不爱抱怨、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。


H43:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.行政人事:1名, 负责人事招聘工作与员工档案建立、入离职档案、社保等一切手续办理，和一些日常行政工作，行政公文、公司软文撰写与公司企业文化宣传工作及商务接待、公司市场活动的协助工作，做好领导交代的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，3-5年相关工作者优先，长期在苏州稳定居住优先； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力、组织协调能力，处事灵活； 3、拥有较强的文案撰写能力。工作认真、勤恳。
2.销售工程师:3~5人；岗位职责： 1、主要负责公司新客户开发和市场渠道拓展； 2、在销售主管的带领下完成公司各阶段销售任务。 职位要求： 1、有三年以上工程塑胶行业销售经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、自觉严谨、公正律己，敬业豁达，拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、拥有出色的销售技能与丰富的团队协作经验，处事灵活，应变能力强。
3.销售主管:2名, 岗位职责： 1、主要负责新客户的开发与市场渠道的开拓； 2、拥有丰富的行业专业知识，能为客户提供专业的咨询与服务； 3、按公司市场发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩； 4、能胜任销售团队的领导和培养。 岗位要求： 1、有五年以上工程塑胶行业销售经验与团队管理经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、有良好的沟通能力和语言表达能力，认真负责，有较强的协作能力与敬业精神； 3、拥有丰富的团队组建与培养经验，反应敏捷。


H44:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.招聘专员:2名, 性别不限，年龄18-35周岁，高中以上文化程度。工资:3000--3500。
2.商务专员:5名, 性别不限，年龄18-35周岁，高中以上文化程度。工资:4000--6000。
3.培训专员:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，大专以上文化程度。工资: 4000--6000。
4.员工关系专员:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，高中以上文化程度。工资: 3000--3500。
5.人事主管:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，大专以上文化程度。工资: 5000--6000。
6.运营专员:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，高中以上文化程度。工资: 4000--6000。
7.客服:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，高中以上文化程度。工资: 3000--3500。
8.助理:5名, 性别不限，年龄18-35周岁，高中以上文化程度。工资: 3000-3500。
9.实习生:2名, 性别不限，年龄18-25周岁，文化程度不限。工资: 3000--3500。
10.管理培训生:2名, 性别不限，年龄18-25周岁，大专以上文化程度。工资: 4000--6000。


H45:苏州维德利汽车用品科技有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.加盟顾问:2名, 任职资格： 1.大专以上学历、市场营销或者管理类相关专业优先；2.有终端客户销售管理经验，或者对销售意愿强的优秀应届生亦可； 3.熟悉卡车后市场（如大胎销售），或者对自有卡货车队型物流企业熟悉者优先。工作职责：主责负责线下开发、拜访客户：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户、达成交易。薪资待遇：3000-5000底薪+提成；公司提供工作手机及补贴话费；出差报销交通费、住宿费、餐费。
2.销售经理:任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或者管理类相关专业； 2.3年以上销售经验，有物流行业或者卡客车轮胎等汽车用品零售行业经验优先； 3.较强的沟通能力、人际交往能力和分析判断能力；具备强烈的敬业和团队合作精神，有自我挑战能力能够承受较大的工作压力，具有积极的工作心态。工作职责： 1.依据公司的战略规划，拟定业务团队营销方针和销售策略，并有效执行和持续跟踪改善； 2.负责协调和解决团队内部的管理事务，并及时传达上级指令； 3.参与考核绩效管理并监督执行； 4.负责销售数据的统计分析，汇编整理成相关销售报表，并根据分析结果提出可行性的改善建议方案。薪资待遇：面议
3.供应链客服:1名, 任职资格： 1.大专或本科学历；2.两年左右销售客服/销售助理等相关工作经验； 3.熟悉汽车用品，特别是轮胎行业知识优先；4.具有亲和力，工作积极主动；沟通能力、抗压能力强。工作职责： 1.销售跟单、销售回款、配送调度、客户信息记录、需求预估、定期对仓库进行盘点、完成领导交代的其他工作。
4.装卸工:1名, （无锡）任职资格：有工地搬运或物流公司搬运经验，有大车轮胎搬运经验最佳。薪资待遇：税前3500-6000/月
5.物流配送司机:1名, （无锡）；任职资格：1.熟悉江浙沪货运路线，B证及以上，有货运资格证； 2.有驾驶1年以上9.6m厢货车的经验。工作职责：1.公司产品配送；2.大车轮胎等产品的装货及卸货。薪资待遇：税前4000-8000元/月
6.仓库管理员:1名, （无锡）任职要求： 1.大专以上学历，2年以上大型成品仓库管理经验，有叉车证；2.熟练操作进销存库存管理系统； 3.仓库管理知识丰富；4.吃苦耐劳，有责任心，有沟通协调能力；岗位职责： 1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐实一致；2.负责仓库物料的收/发/存管理，严格按流程要求收发货物； 3.配合部门及财务，对仓库的货物进行定期及不定期的盘点；4.负责仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
7.电焊工:任职要求：有焊工证，从事焊工工作1年以上；工作职责：负责公司广告牌焊接工作；薪资待遇：税前4000-8000元/月


H46:苏州高新区天林教育培训中心 职位数：1 岗位数：10
1.招生老师:一、岗位职责： 1、主要工作内容为招生； 2、定期招生情况进行汇报，提交分析报告及改进方案； 3、拓展招生渠道。二、任职要求： 1、年龄20-40岁，男女不限； 2、能适应短期出差，需有驾照，会开车； 3、熟练操作办公软件； 4、性格外向，谈吐得体，具有良好的沟通能力； 5、有销售经验者优先。


H47:通州建总集团有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.土建工程师（助理工程师）:职位要求： 1、第一学历全日制本科及以上学历，土建或工程类相关专业； 2、优秀的专业能力，能够独立处理相关技术问题； 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关土建施工范围及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。 4、能运用办公及设计软件。
2.机电工程师（助理工程师）:职位要求： 1、本科及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业毕业； 2、拥有机电安装工作经验和有从事大型工程建设经验； 3、熟悉电气布线、电气安装规范和电气设备安装流程，了解光伏发电基础知识； 4、熟练掌握行业技术规范、施工工艺； 5、熟悉CAD软件，及Office等办公软件的使用。
3.人事:职位要求： 1. 人力资源或相关专业大专以上学历优先；在苏州工业园区有相关工作经验者优先； 2. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调和执行能力，有团队协作精神； 3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运； 4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.工程采购:职位要求： 1、大专以上学历； 2、工程采购工作经验2年以上； 3、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识； 4、有一定的成本概念；须有驾驶经验。


H48:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：6 岗位数：62
1.售后商务经理:1名, 大专, 大专以上，熟电脑办公，有亲和力，有商务工作经验。
2.财务经理:1名, 女，大专以上，财会专业，工作3年以上。
3.渠道业务经理:53名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
4.KA业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
5.工装业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
6.门店经理:3名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验一年以上。


H49:苏州市耀闽汽车玻璃有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.美容保养中工:1名, （急聘）工作内容：负责店内上门客户基本保养和美容；年龄45岁以下，有汽车美容保养经验。
2.汽车玻璃服务技师（男）:10名, 薪资转正后4500-6500；要求： 1. 性别男，初中或中专以上学历； 2.具有责任心，有驾驶证者优先。
3.业务顾问/储备店长:3名, 薪资转正后4000以上；要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具有良好的亲和力，沟通能力和交际能力，会基本的电脑操作，对汽车行业感兴趣。
4.汽车玻璃服务技师（男）:10名, 薪资转正后4500-6500；要求： 1.性别男，初中或中专以上学历； 2.具有良好的服务意识，有责任心，有驾驶证者优先。
5.财务/财务助理（女）:2名, 薪资：面试；要求：会计从业资格证，学习能力强，积极主动。


H51:苏州中善生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.健康管理储备干部（市场部）:10名, 岗位要求：年龄不限，要求具有良好的学习能力、沟通能力和亲和力，爱岗敬业；负责产品分析与定位，市场开发，活动推广。（接收敢于挑战的应届毕业生）培养方向：管理储备干部→业务部长→产品经理→区域经理→事业部总经理
2.企划专员:1名, 岗位要求：大专以上学历，熟练驾驭各类平面设计软件，有扎实的文字功底，拥有独立完成整个设计的强大能力，具有良好的团队协作，应变，沟通能力，工作敬业，有责任心。
3.人事专员:1名, 岗位要求：负责公司人力资源规划，制定并实施公司员工招聘及面试等工作；
4.财务/会计助理:2名, 岗位要求：协助会计审核报销附件、登记明细台账等；协助各种往来账务核对、核查、清算处理；协助处理部门内部其他工作；会计学、财务管理等专业优先。
5.办公室文员/服务部文员/销售部文员:3名, 岗位要求：熟练使用办公室软件，做事认真踏实，有责任心，有客户服务意识，有相关经验者优先。
6.会务:若干名；岗位要求：有气质、幽默、活泼、阳光，具备各种主持气势；学习能力强，创新能力强！


H53:江苏高原之舟农畜产品开发有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.体验店导购:10名, （3-5k） 1、高中及以上相关学历，持有健康证； 2、形象气质佳，普通话标准，有奢侈品、滋补品导购经验优先。薪资福利：底薪+提成+社保+餐补+全勤奖+年假
2.体验店店长:3名, （6-8k）； 1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，持有健康证； 2、熟悉食品零售行业特点及食品产品知识，具有丰富的销售经验； 3、有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力； 4、注重工作结果，吃苦耐劳抗压强； 5、有奢侈品、滋补品或快消品2年以上管理经验优先。
3.连锁店运营经理:1名, 薪资面议 1、8年以上连锁店工作经验，5年以上连锁店开发及跨区域运营管理经验，食品餐饮类工作经验优先考虑。 2、熟悉财务、人事以及市场营销运作； 3、良好的沟通公关能力、领导技巧、协调能力。
4.销售总监:1名, （年薪20-30W，可面议） 1、35~45岁，10年以上渠道开发相关工作经验，3年以上销售团队管理经验，1年以上有机食品开发工作经验； 2、熟悉有机绿色食品流通渠道特性，有一定的代理商\经销商渠道资源； 3、具备良好的渠道拓展及管理能力，有优秀的人际交往和沟通合作能力； 4、丰富的团队管理经验，具备整体渠道规划能力。
5.销售专员:5名, （4-10k） 1、大专以上，一年以上有机食品行业或者特产销售经验； 2、熟悉所属辖区销售市场，有一定客户资源者优先考虑； 3、掌握word、excel等基本计算机操作技能； 4、市场嗅觉敏感，有优秀的沟通能力及较强的责任感； 5、对待工作积极主动，能承受较强的工作压力。
6.企划部经理:1名, （8-15k） 1、大专及以上学历，5年以上中型企业策划工作经验，有食品行业工作经验者优先； 2、工作认真负责，有较强的策划、沟通、分析、协调、执行能力。
7.电话客服:1名, （3-5k）； 1、高中及以上学历， 18-30岁； 2、性格开朗，喜欢主动与人交流，思维灵活，善于沟通； 3、具备高度的工作热情，责任心强。
8.平台运营专员:2名, （4-6k）； 1、全日制广告类、市场营销类专业，大专以上学历，1年以上垂直品牌网站或APP运营工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2、具备一定的文字功底，有组织策划能力，对数据敏感度强； 3、兴趣广泛，勤奋好学，善于沟通，能适应出差工作的安排。
9.网店客服:2名, （3-5k）； 1、高中以上学历；1年工作以上客服工作经验；熟悉天猫及淘宝流程及规则； 2、熟悉电脑基本操作，打字速度快，能够同时与多名客户聊天，关注客户需求； 3、较强的沟通协调能力和表达能力。
10.网店运营:2名, （6-10k） 1、大专医生学历，电子商务专业优先；1—3年京东天猫店铺运营经验，可独立完成一个店铺的运营管理； 2、熟练操作计算机及各类办公软件、网络聊天工具、稍懂Photoshop优先； 3、熟悉食品行业者优先，有相关网店铺运营经验者优先考虑。薪资福利：底薪+提成+社保+餐补+全勤奖+年假


H54:苏州一海企业管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.会计: 职位描述：岗位职责：做小规模和一般纳税人账务及报税。有代记账工作经验者优先。 任职资格：能熟练报送一般纳税人和小规模公司税务，为人诚实有上进心。 薪资待遇：3000~5000元。工作时间：8:30----18:00。工作地点：苏州人民路280号宏运大厦。
2.财务顾问:岗位职责： 1、负责公司的新老客户开发与维护； 2、为中小型企业提供一站式企业服务。通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确的了解客户信息，把握客户需求，共同制定客户跟进方案； 3、积极接待客户预约上门体验，并展示出良好的职业素质和形象； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。任职资格： 1、中专及以上学历，一年以上销售经验、市场营销、会计类专业优先，优秀应届毕业生亦可； 2、热爱销售工作，自信，善于学习，有长远目标，渴望成功人士优先； 3、做事积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 4、有互联网工作经验、财务相关工作经验者优先考虑； 5、无经验者可免费培训。薪资待遇：4000~8000元。工作时间：8:30----6:00。工作地点：苏州人民路280号宏运大厦。


H55:苏州湖天一色智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.电气工程师:3名, 1、大专以上学历，工业自动化专业及相关学历； 2、熟悉自动控制专业，有自动化工程现场管理协调能力； 3、了解PLC编程和组态软件；熟悉电气柜接线及能看懂强弱电图纸。
2.弱电工程师:3名, 1. 协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计，提供弱电工程或设备招标工作的技术支持； 2. 开展项目现场的强弱电工程的管理，包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作； 3. 协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系； 4. 性格开朗，思维活跃，具有较强沟通能力，热爱工作； 5. 大专以上学历，有经验者优先。


H56:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：15 岗位数：117
1.CNC编程:数控加工等相关专业，中专以上学历；能看懂图纸独立完成编程工作，具有加工经验； 能独立操作机床， 注重细节，勤劳踏实；熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用PRO-E CADKEY绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生亦可
4.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸，能配合公司加班，无经验亦可；
5.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；
6.维修员:高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；
7.接线员: 高中以上学历，年龄22-35岁，懂基本电路，能吃苦耐劳，服从管理；
8.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制； 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试！ 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）； 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。
10.生管:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
11.仓管员:20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；
12.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）
14.文员:2名, 要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:工作地点：相城区渭塘镇


H57:苏州钻石金属粉有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.办公室副主任:1名, 1、学历：行政、人力资源管理相关专业，本科及以上学历。 2、年龄：35岁以内；性别不限。 3、拥有行政人事工作经验三年以上；具有很强的文字功底、写作编辑能力；具有较强的组织协调能力。 4、熟练掌握人力资源管理的各个板块，如劳动关系、员工培训、薪酬管理、绩效管理、招聘管理等。 5、熟知国家、苏州地区劳动法律法规及相关政策。
2.操作工: 1、50周岁以下，初中及以上学历，身体健康。 2、服从领导管理，能吃苦耐劳，上五休二，接受三班倒（早、中、夜班）。 3、按照工艺规程进行操作，配合生产加班。 4、提供午餐，按国家规定享受年休假及缴纳社会保险。


H58:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.外贸业务员:2名, 任职要求： 1、大专或以上学历，国际贸易/商务英语/电子商务等相关专业； 2、英语四级上，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 3、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先。
2.生产计划:1名, 任职要求： 1、大专(含)以上文化; 2、有3年以上生产计划相关工作经验,有包装、印刷行业工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调沟通能力、计划分析能力、抗压能力。
3.平面设计师:4名, 任职要求： 1、应届毕业生，全日制大专以上艺术类相关专业； 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件； 3、工作效率高，细致认真，有出色的创意，具良好的设计理念及设计能力。
4.生产作业员:4名, 任职要求： 1、20-35岁 中专及以上学历； 2、身体健康、视力良好 3、熟悉电脑办公软件操作 4、品持端正、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、有包装、印象工作经验者优先考虑。
5.质量检验员:2名, 任职要求： 1、年龄20--35岁，裸视1.0以上； 2、中专以上学历，理科类相关专业，2年以上品质管理相关经验； 3、熟悉品质管理的相关流程及统计方法，能独立完成各类品质记录、报表； 4、熟练使用基本检测量具（如放大镜、菲林尺等），熟练使用办公软件； 5、有印刷、包装行业产品检验相关经验者优先考虑。
6.成本会计:1名, 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上制造型企业成本核算工作经验； 3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 5、熟练应用财务软件和办公软件。
7.业务助理:1名, 任职要求： 1、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。 2、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有制造型企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。 3、熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。
8.行政人事专员:1名, 任职要求： 1、人力资源、行政管理、法务相关专业，大专以上学历。 2、两年及以上行政、人事相关工作经验。 3、熟悉法律法规、能独立处理员工关系。 4、有亲和力及较强的服务意识、成本意识。


H59:苏州光鼎电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师（33岁以下）:工作地点苏州、新区新地中心。岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息，加深了解； 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、一年以上销售工作经验，有台企销售或工程师经历者优先； 3具备良好的客户沟通能力和商务处理能力，且有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神。
2.销售助理工程师:工作地点苏州、新区新地中心。岗位职责： 1、负责区域内的销售帐务循环； 2、维护公司旧客户的关系，定期商务、互动；任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限（财务、、会计专业优先）。


H60:苏州中谷实业有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.电气研发工程师:2名, 要求：男，年龄30岁以下，本科学历，电气类相关专业。熟练使用EP\AD\office等相关软件。有驾照，英语口语流利者优先。
2.机械设计助理工程师:1名, 要求：男，年龄30岁以下，本科学历，机械类相关专业。熟练使用CAD\SW\ office等相关软件，有驾照者优先。
3.机床调试、维修技术员:3名, 要求：男，年龄30岁以下，大专及以上学历，机械或电气类专业。认识电气符号，电气原理图，会用万用表，电烙铁，压线钳等，有驾照者优先。
4.装配接线员:3名, 要求：男女均可，高中或中专学历，年龄40岁以下，会认简单电气符号、会用电烙铁、压钳等工具。
5.铣床操作工:1名, 男，会操作普通铣床。
6.铣床学徒:2名, 男，高中或中专学历，年龄30岁以下。
7.销售经理: 丰富的机床行业销售经验，善于捕捉市场信息，善于沟通。
8.市场业务员: 有从事市场营销的志向，有团队协作精神，能吃苦耐劳，性格开朗，抗压力强.


H61:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.IE工程師:1名, 男, 大专, 任職要求： 1、具有三年以上Connector and Cable Assembly工業工程的工作經驗 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容： 1、協助新產品開發和NPI導入 2、負責新產品試產的生產指導及現場異常問題的及時排除 3、負責ERP標工的維護及異常工時分析 4、負責處理日常中出現的異常(包括人.機.料.法.環),提出應對對策並參與各部門的改善計畫,即時報告的改善進度度
2.PM工程師:2名, 女, 大专, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練 2、有新產品開發工作經驗經驗 3、口語熟練的應屆畢業生亦可
3.PE工程師:1名, 男, 大专, 職位要求：1、有3-5年cable assembly製程工作經驗，懂主動式cable優先 2、能夠獨立設計開發cable assembly製程工作職責：1、負責cable assembly製程開發 2、負責project專案 3、生產異常處理和提升產能
4.SQE工程師:1名, 任职要求 1、两年以上电子机构产品供货商管理相关经验，熟悉ROHS，HSF等标准的相关要求。 2、供货商例行质量绩效评估与稽核。 3、质量监督与异常辅导。 4、来料异常处理。
5.環安衛專員:1名, 大专, 3年以上環安相關工作經驗，具有工安管理方面知識，熟悉環境安全，生產安全及職業健康等法律法規，EHS目標指針的制定與追蹤，環安活動的規劃，組織評估環境安衛風險等，組織各類環安專項培訓等
6.QA工程師:1名, 大专, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監督和考核體系制度的執行落實情況；策劃和應對第三方審核；負責應對客戶品質系統審核并追蹤問題點改善。


H62:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：3 岗位数：63
1.客户经理:20名, 工作职责：（1）负责信贷、车贷、房贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； （2）针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； （3）与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系； （4）完成公司及部门分配的销售任务； （5）完成销售报告，并向公司及部门负责人进行汇报； （6）及时反馈市场及客户需求，并向公司提出产品及流程优化建议。 任职资格：（1）大学专科以上学历，专业不限，营销、管理、金融等专业优先； （2）具有出众的语言表达能力和再学习能力； （3）诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神； （4）勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，并有积极的人生态度； （5）有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； （6）具有保险、银行信用卡等相关金融产品推广实践经验者优先。
2.团队经理:3名, 工作职责：（1）依据公司管理模式，负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案；（2）依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务；（3）依据营业部下达的业绩计划，达成团队的业绩目标；（4）依据公司总部下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。任职资格：（1）大专及以上学历；（2）2年以上销售经验，1年以上金融行业团队管理经验；（3）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；（4）对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体。年薪15万左右
3.客服专员:岗位职责：1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作；2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求：1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。


H63:苏州顺华昶利环保新材料有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.业务员:10名, 1、男女不限，中专以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业优先； 2、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较强的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。 3、利用网络平台和现场开拓客户，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 4、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户关系； 5、掌握客户需求，整理并回复咨询并做好后期跟进工作； 6、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报并积极与各部门沟通协调各项工作。
2.业务主管:2名, 1、男女不限，大专学历，1~2年以上环境工程或环境污染治理、化学工程等相关行业工作经验； 2、了解污水处理工艺流程、设备和工程施工； 3、具备独立带领团队的能力和号召力，具备独立开发新市场的突破能力； 4、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较强的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
3.电子商务专员/电子商务主管:5名, 1、有一定网络知识基础，能熟练操作计算机及各种办公软件，对网站及电商平台有足够了解； 2、具有良好的客户沟通协调能力，有网络销售及客服经验者优先； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、有很好的沟通及学习能力，团队协作精神。 5、电子商务专员月薪资4000.00元起+提成+奖金
4.文员:3名, 1、协助业务人员进行跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 2、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 3、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 4、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。任职要求：大专以及大专以上学历，女性，应届毕业生亦可。


H65:上海红门智能系统有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售业务主任:1名, 要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通能力、协调能力，分析和解决问题的能力； 3）有较强的事业心，具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4）对工作有热情、有良发的沟通能力，性格开朗，能容入团队； 5）2年以上停车场车牌识别智能管理系统销售行业工作经验及管理工作经历者优先；
2.销售业务员:6名, （按需分配至昆山太仓吴江张家港常熟苏州市区等各区域）要求：1）中专以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
3.项目主管:1名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）计算机应用专业，能安装调试软件； 3）具有弱电安装工程管理经验； 4）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心； 5）有驾照；
4.维修技术员:3名, 要求：1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业懂软件安装调试者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）懂接线路，有电工证优先； 5）有驾照；


H67:苏州安科众达净化科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.采购（急招）:2名, 1、两年以上相关工作经验；2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、有良好的职业道德和素养；4、有驾驶证且能熟练驾驶优先；5、有净化工程方面采购经验者优先。女性优先考虑。
2.现场施工员（急招）: 1、高中以上学历；2、有机电安装工程现场施工工作经验，身体健康，能吃苦耐劳、能长期驻现场；3、相关专业优秀毕业生亦可；4、具有极强的敬业精神和责任心；服从公司工作安排；吃苦耐劳。
3.项目经理: 1、能运用CAD及各类办公软件，能独立指导进行洁净室各系统的设计；2、熟悉工程管理，有独立协调工程管理的能力；3、暖通或净化专业毕业或从事三年以上净化设计经验； 4、有建造师证者优先考虑；
4.业务经理: 1、男女不限； 2、懂营销技巧，对市场业务开拓有相当强的能力； 3、具有良好的适应能力，有良好的沟通能力、管理能力和独立思考能力，执行力佳，有团队精神；4、工作细心，诚实，自觉性高，应变力强，能吃苦耐劳； 5、熟悉电脑操作，有良好的综合素质和服务能力。 6、有净化、机电安装行业业务经验者优先。
5.售后工程师: 1、中专及以上学历，有1年以上工作经验、有电工证等相关操作证书者优先； 2、有C照，能熟练驾驶， 3、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、负责工程项目的维保；认真做好售后服务工作； 5、认真完成领导安排其他工作内容。


H68:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：82
1.软件工程师:职位要求：1、大专以上学历，工业自动化或计算机等相关专业；2、3年以上软件设计开发等实际经验；3、精通.NET（C#）语言编程，对UML,Socket,WPF等相关技术熟悉；4、熟悉基于DotNet平台的WinForm或WPF开发；5、熟悉SQL Server,了解Oracle和MySQL等主流数据库；6、有C++语言项目开发经验；7、具备机器视觉相关的CCD，照明和光学元件等相关知识；有机器视觉或图像处理相关项目开发经验；8、有Web开发经验的优先考虑；9熟悉基本的软件框架设计方法，设计模式；10、动手能力强，有较强的团队意识。职位职责：1、按照非标设备的制造工艺流程，开发新的功能模块并测试上线使用，对已开发程序和模块进行移植和维护；2、严格执行项目的时间表和质量要求；3、向其他电气工程师提供技术支持以及相互技术交流；4、对售后服务部门给予支持和指导，给予销售相关的技术咨询和支持；5、配合部门内部完成相关标准化流程以及工作，内部培训等。
2.机械装配调试技术员:职位要求：1、学历中专以上，机电一体化专业或相关机械类专业；2、2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，能独立完成整台设备安装与调试；3、有钳工组者优先；4、有较强的团队意识。职位职责：1、按图纸要求进行机械装配；2、完成主管交办的其他工作。
3.电气装配调试技术员:职位要求：1、学历中专以上，机电一体化专业或自动化专业；2、３年以上自动化非标设备制造行业电气装配工作经验；3、能看懂图纸，独立配盘、接线，熟悉PLC及各种电器元件；4有电工证（IC卡），能配合工程师调试，吃苦耐劳；5、有较强的团队意识职位职责：1、按图纸要求进行电气装配；2、完成主管交办的其他工作。
4.资深机械工程师:5名, 大专及以上学历；英语良好，5年以上自动化设计工作经历，熟悉机械原理，熟悉液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
5.钳工:5名, 学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业工作经验，能独立完成整台设备与调试。
6.铣工:3名, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
7.资深电气工程师:2名, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化设计工作经验，有PC经验优先！有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
8.电工:4名, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，独立配盘、接线，熟悉PLC及各种电器元件，有电工证，能配合工程师调试，吃苦耐劳。
9.磨床:3名：学历初中以上，性别：男，2年以上相关工作经验。
10.车床:3名：学历初中，性别男，有相关工作经验。
11.CNC:3名, 学历中专以上，性别男，会编程操机。
12.线切割:3名：性别男，2年又以上快丝工作经验。


H69:中茵电力科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.销售经理:20名, 工作年限：1-3年； 学历要求：不限；工作性质：全职； 职位类别：渠道/销售/主管； 工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责管辖区域的市场开发以及工程项目的承接、设备的销售； 2、对区域同行销售公司比较了解；做好相关产品调研工作并汇报； 3、负责自身区域的渠道开拓并协助公司完成所在区域渠道销售的组建； 5、承担本区域内销售、回款工作， 完成区域内销售任务； 6、定期向上级领导反映产品动态及市场信息；
2.项目经理:3名, 工作年限：1-3年； 学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职； 职位类别：项目经理/项目主管； 工作地点：苏州；岗位职责： 1、组织机电施工进度计划，审批后组织实施； 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理； 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等； 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通；任职要求： 1、 专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、 5年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验； 3、有责任心，能吃苦耐劳； 4、有相关行业施工经验者优先考虑；会开车，能够适应短距离出差；
3.市场部助理:1名, 工作年限：1年以上； 学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职； 职位类别：市场部投标，跟单； 工作地点：苏州；任职要求： 1.沟通能力强，有责任心； 2.熟悉市场投标规则，规范； 3.熟悉全部招投标，商务，审计，有经验者优先； 4.会开车，有驾照的优先； 5.男性优先考虑；
4.电气工程师:1名, 工作年限：1-3年； 学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职； 职位类别：工程师； 工作地点：苏州；岗位职责： 1.在部门领导组织下，开展电力行业设计工作，完成设计绘图、报告等交付内容； 2.电力系统及自动化专业或相关专业，大专以上学历，有变电站一次、二次设计经历或者电力线路、配网设计经历； 3.具有较强的语言文字表达能力、熟练掌握计算机及CAD软件应用基本操作技能。 4.两年以上工作经验； 5.熟悉项目所在地的工程规范和设计习惯，具有国内市级电力设计院的工作经历者优先考虑。
5.人事行政经理:1名, 工作年限：5-10年； 学历要求：专科及以上学历；工作性质：全职； 职位类别：经理； 工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续、建立人事档案、合理安排公司内部人员资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作；及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织安排公司会议、或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议纪要，整理会议纪要； 4、负责制定公司岗位编制、协助公司各部门有效地开发和利用人力、满足公司的经营管理需要； 5、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需求； 6、完成上层领导交办的其他事项；


H70:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.人事主管:3年以上相关工作经验，根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施。
2.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
3.仓库开票员:打字速度快，有责任心、上进心。
4.出纳:有责任心、上进心，应届生亦可。
5.司机: 2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无不良嗜好，具有较强的安全意识。
6.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
7.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
8.冷冻工:3年以上相关工作经验，持有操作证。
9.搬运工:25-45岁，吃苦耐劳，执行力强，综合薪资4200-5000元。
10.门卫:无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理，具有良好的服务意识，可夫妻档
11.电工:具有水电维修保养经验，有电工证。


H71:江苏元和建设工程有限公司 职位数：11 岗位数：42
1.工程助理:1名, 要求：专业不限，工程、机电类专业优先
2.资料员:4名, 要求：专业不限，厂房类的工地行政文员或有资料员经验的
3.安全工程师（安全员）:4名, 要求：专业不限，须取得安全员C类证书，厂房类的工作经验
4.管道工程师:4名, 要求：机械类专业，厂房类的CDS和SDS系的工作经验
5.电气工程师:4名, 要求：电力工程专业，厂房类的电气工程（高低压配电）工作经验
6.暖通工程师:4名, 要求：暖通类专业，厂房类的暖通工程经验
7.项目负责人:5名, 要求：风管制作安装的相关工作经验，10年以上厂房类工作经验
8.项目经理:3名, 要求：持证、电气暖通等机电类的专业，厂房类的机电工程工作经验8年以上
9.总经理助理:1名, 要求：1.年龄必须30岁以上50岁以下，男女不限； 2.大专或本科以上学历；待遇年薪20万元（可根据实际面谈为准） 3.有大型企业（500人以上）董事长或总经理助理工作经验； 4.具有现代化管理思想理念，有人事行政管理方面经验三年以上总监工作经验； 5.务实，敬业，有实操写作沟通畅顺者佳； 6.有创新思维观念，电脑操作熟练者佳；
10.采购员:2名, 要求：1、大专以上学历，两年以上机电专业或相关工程行业采购经验; 2、良好的谈判能力、团队精神强，品德优良，有良好的职业道德和敬业精神，工作主动且有责任感; 3、熟练使用办公软件； 4、适应短期出差。
11.应届毕业生: 要求：机电，工程相关专业，3500-4000元


H72:苏州华纱服饰有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.门店经理、高级礼服师 (急招):2名, 岗位要求：女，形象气质较佳，有服装行业销售经验者优先，有很强的学习和沟通能力。应届生定向培养。
2.高薪诚聘销售精英:2名, 底薪+绩效奖金+业绩提成+红包奖金+激励奖金。综合4000—8000以上。岗位要求：网络销售为主，普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的学习力，执行力，抗压力。有服装销售经验者或手机销售经验者优先。应届生定向培养
3.设计师助理:2名, 岗位要求：服装礼服设计等相关专业专科以上学历；有美术功底优先，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；学习能力强、热爱设计工作。
4.财务会计:1名, 岗位要求：专科及以上学历，财务管理或会计学相关专业；2年以上出纳会计工作经验， 熟悉应收应付，凭证，熟悉金蝶相关软件，熟悉苏州地区财税等相关政策及法规。
5.仓库文员:1名, 岗位要求：中专以上学历或应届生，熟练使用办公自动化软件；熟悉仓库相关流程，熟练使用各类办公软件；
6.生产跟单:2名, 岗位要求：大专以上学历，有生产跟单经验优先，熟悉电脑，有服装行业生产跟单优先
7.外发主管:1名, 岗位要求：全面负责工厂外发订单的外发生产工作; 大专以上学历，有服装行业婚纱礼服外发主管经验优先。
8.外贸经理: 有外贸平台婚纱礼服销售经验，能独挡一面， 外贸跟单业务熟练，全日制大专，英语四级能熟练交谈。
9.车位: 岗位要求：有婚纱礼服行业车位/车工/缝纫工经验优先，待遇从优，常年货源充足


H73:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售顾问/认证专员: 负责苏州大市区域企业体系认证及信用等级评定审核服务;通过电话+网络+拜访形式建立良好的客户合作关系 要求:较强的业务拓展能力,有一定的市场销售经验及资源者优先考虑; 优秀应届毕业生予以考虑; 综合收入6000+
2.平台运营经理: 1.平台推广：渠道搜寻和拓展，商务洽谈和合作，渠道建设维护； 2.平台运营：负责诚信惠移动端的用户运营、活动运营、内容运营； 3.团队管理：以己为中心，构建“诚信惠”运营团队建设； 4.规划目标：以“诚信惠”为基础，构建围绕“诚信惠”以及与公司其他产品的联合生态建设。
3.客户服务专员: 客户关系维护，协助客户服务相关活动开展。要求：责任心强，服从管理，抗压能力强，积极乐观的态度。
4.人事专员: 1.1-3年人事工作经验，偏招聘方向佳； 2.具备较好的沟通理解能力； 3.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
其他:互联网行业轻松美丽的工作环境，享受节日福利，作息双休.


H74:苏州捷信招投标咨询有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.公司文员:2名, 从事公司组织的政府采购及相关的工作。岗位条件： 1、年龄35周岁(含)以下，身体健康; 2、具备大学专科(含)以上学历; 3、无不良历史从业记录; 4、熟悉各种办公软件。
其他:公司待遇： 1.正式入职综合工资：3500左右，免费培训取得政府采购资格证书。 2.社保，午餐补贴，话贴及各种福利。


H75:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


H76:苏州卡行天下供应链管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目总监: 岗位职责： 1、 负责枢纽营销规划项目分解对应的个人业绩指标执行达成 2、 负责潜在客户的信息收集与跟进，对竞争对手的分析 3、 不定期对项目客户进行跟进反馈，协调解决发生的异常情况，提高客户满意度 任职要求： 1、 大专以上学历，市场营销、物流管理或相关专业 2、 两年以上的市场开拓或商务谈判的实际工作经验 3、 积极主动，目标性及执行力强，有良好的团队合作意识基础薪资：10000—15000
2.销售主管: 岗位职责： 1、 负责省内网点、线路规划 2、 负责帮助省内各级枢纽的维护 3、 负责省内的网点开发 任职要求： 1、 大专以上学历，相关工作经验2年 2、 具有良好的沟通能力、敬业精神 3、 有较强的组织能力、领导能力基础薪资：6000以上+提成
3.销售专员: 岗位职责： 1、负责本市各区的线路开发 2、负责维护本市各区的线路 3、进行线上客户的开发; 任职要求： 1、 大专以上学历 2、 有较强的抗压能力、有上进心 3、 对成员进行经营检查、优化; 基础薪资：4500以上+提成;


H78:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：76
1.业务员:2名, 1.大专及以上学历；思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
2.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语、良好的表达能力及人际沟通能力；
3.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-45岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户
4.资讯（网络管理员）:熟悉电脑的维护、安装、故障处理。电话、网络、邮件维护等事情配合加班、责任心强；
5.生产文员:1名, 高中以上学历 熟悉电脑、熟悉办公应用软件、工作认真仔细、责任心强。
6.检验员:4名, 高中及以上学历；能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心配合加班.
7.实验室检测员:高中及以上学历；能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心配合加班.
8.仓库操作员:3名, 有叉车证 配合加班。能吃苦耐劳，责任心强.
9.司机:1名, 具有B照以上资格，配合加班。能吃苦耐劳，责任心强.
10.操作工:10名, 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒；以上薪资面议
11.往来会计:1名, 1、有两年以上的工作经验；2、负责应收、应付、开具增值税专用发票；3、负责往来客户及供应商的对帐；4、配合加班 5、熟练操作办公司软件
12.仓库文员:熟练掌握电脑，执行力强，配合加班
13.质量助理:熟练掌握电脑的基本软件操作、责任心强、做事精益求精、服从工作安排配合加班。
14.机电维修工:有维修电工证、双螺杆设备维修经验、后勤水电维修服务、懂高压配电记维护经验略懂


H80:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资：3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元。
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元。
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元。


H81:苏州市阳光川上管道有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售员:5名, 岗位职责： 1、大专以上学历，专业不限，年龄35岁以下； 2、敬业爱岗，能吃苦耐劳，责任心强； 3、语言表达及客户沟通能力良好，有团队合作精神； 4、1-2年以上建材、家装销售方面经验优先考虑。薪资福利：薪资标准：底薪3500+提成 综合工资5000元以上；其他福利：五险一金，周末双休，法定节假日休，带薪年假，用餐补助；工作时间：早8:30-晚17：00。
2.销售助理:2名, 1、大专以上学历，专业不限，年龄35岁以下； 2、有商务助理/销售助理/销售工作经验者优先考虑。
其他:薪资待遇：提供五险一金，周末双休，法定节假日，年休假，以及有竞争力的薪酬。


H83:适新科技（苏州）有限公司 职位数：22 岗位数：37
1.SAP专员:2名, 1、大专及以上学历，从事SAP的日常运用维护及其相关的管理工作； 2、有SAP系统操作经验或ERP系统操作经验佳； 3、有较强的逻辑思维能力,熟练使用常用的计算机软件，有一定的英语基础。
2.电气工程师（北桥厂1）:2名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
3.夹检具设计工程师（北桥厂）:1名, 1、大专及以上学历，自动化相关专业； 2、3年以上较复杂的精密的机加工产品夹检具设计经验（3C行业优先）； 3、能吃苦耐劳,服从管理。
4.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。
5.QC质量工程师:1名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
6.QA质量工程师 （北桥厂1）:3名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.计划员:2名, 1、大专及以上学历，统计学、会计或计算机等相关专业； 2、两年以上计划相关工作经验； 3、具备一定的英语读写能力。
8.采购助理:2名, 1.熟悉办公软件； 2.订单整理，对账，协同订单执行，货物跟踪； 3，接触过SAP优先考虑。
9.仓库助理:2名, 1.负责根据单据内容按流程及时录入表单vm系统，如原材料出入库，半成品出入库，成品出入库； 2.出货的实时跟踪，做账，打印出货标签等； 3.不影响库存的情况下，配合其他部门调整系统操作； 4.配合ERP主管对外协厂商进行结账工作； 5.配合主管安排的其他事物；
10.冲压助理工程师:1名, 1.有制造业或维修工程方面的经验； 2.具有良好的机械和工艺知识，熟练使用CAD； 3.接触过生产作业管理，产品知识，项目管理，生产工艺基本知识。
11.CNC工程师（1名北桥分厂）:3名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
12.CNC技术员（北桥厂）:1名, 男性，机械类专业，中技及以上学历，2年以上数控车床工作经验，能适应12小时两班制工作。
13.助理会计:1名, 1、负责现金及银行存款的收付业务，并定期制作相关现金报表； 2、负责应付发票的核对、入账，并制作相关报表； 3、财务经理安排的其他工作。
14.模具设计员:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业且能熟练阅读英文文件； 2、熟悉CAD等绘图软件及office等基本办公软件； 3、有sap使用经验优先；
15.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
16.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、五年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。 3、有拉升模设计经验的有限考虑。
17.机械工程师:1名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位工作经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
18.软件工程师:1名, 1、电气相关专业本科毕业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发；
19.产品工程师:2名, 1、理工科毕业大专及大专以上学历； 2、熟悉金属零件及金属模具的加工工艺，熟悉金属材料的性能； 3、熟悉产品的方案制定及产品的成本管控。
20.产品制造工程师:2名, 1、理工科毕业大专及大专以上学历； 2、熟悉金属模具及金属零件的加工过程； 3、熟悉CNC编程及操机，能独立的加工小量的金属零件。
21.模具报价工程师:4名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。 3、委外零件、模具的评估报价及供应商的协调沟通； 4、负责相关技术文件及DFM的整理。
22.项目助理:2名, 1、大专或以上学历， 机械类相关专业； 2、能熟练的使用CAD制图； 3、工作细致认真，条理性强； 4、欢迎优秀的应届生投递。


H84:苏州仪元科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.模具设计（注塑）: 本科学历，熟练使用相关软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能及时解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能。3年以上相关工作经验（注塑模具），工作认真细致，积极热情，责任心强。
2.产品研发工程师: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用相关绘图相关软件（二维/三维）；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
3.FPC设计技术员:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关、化学专业；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB行业、FPC行业、相关经验优先。
4.营业助理: 大专及以上，有业务助理或营业助理经验，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。
5.注塑成型调试员:5名, 有注塑车间模具调试经验三年及以上；注重团队协作，责任心强；能配合加班与倒班。
6.水处理操作员:男性，45岁左右，居住苏州新区优先；身体健康，吃苦耐劳,态度端正，主动积极；积极好学，愿意学习水处理相关知识；
7.厂务维修: 男性，45岁左右，有基础水电维修知识，吃苦耐劳,态度端正。
8.化学分析员: 大专学历，化学专业，动手能力强，擅于分析，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。能配合加班。
9.FPC导班品管（IPQC）: 中专及以上，有品管经验一年以上，会使用卡尺、千分尺、能配合加班与倒班。


H85:奕东电子（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.慢走丝:男性，中专。 1、负责模具零件的线割加工； 2、审核图纸和来料的正确性； 3、负责编写程式并模拟加工发现可能出现问题； 4、负责监控加工过程稳定性； 1、负责加工完成后的自检工作； 2、负责将加工合格的零件送钳工，模板送坐标磨加工 3、负责填写工作日报表，记录加工情况，确保工作及时完成； 4、负责机器、工装治具的维护和保养工作
2.冲模设计: 中专，3年以上模具设计工作经验，熟练运用PRESSCAD设计软件
3.磨床: 男性，中专。 1、负责模具零件的成型加工； 2、审核图纸和来料是否正确和符合标准，符合就加工，不符合交组长处理； 4、负责加工完成后的自检； 5、负责机器、工装治具的维护和保养； 6、负责工作日报表的填写，并将加工好的零件交组长，保证工作及时完成；
4.制模师傅: 男性，中专，五金模具维修/组立工作经验
5.人事经理: 本科。1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.总务: 大专，负责保安、后勤、车队的管理工作


H86:苏州薇儿丽科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.前台文员（3000-3500）:1名, 工作内容：负责接听电话，接待来访，负责记录及工作日常。配合上级完成任务。会简单的电脑操作。年龄要求：35岁以下，形象气质佳。工作时间：上六休一，试用期一个月。
2.美工（3000-5000）:1名, 1、精通Photoshop等图文设计软件，熟悉Flash、网页设计软件者优先。? 2、有耐心，能连续较长时间从事图片处理工作，思维敏捷，接受能力强，工作积极主动。有团队协作精神，沟通能力较强。 3、较强的创新能力，独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合。 4、店内宣传海报、宝贝介绍、一系列活动等等都是原创设计，可以对比一下风格水平。 5、有箱行业美工从业经验的优先。岗位职责 1、产品美化、编辑、上柜制作,宣传海报促销广告设计。 2、网店模板设计，图片处理，产品介绍设计排版。 3、网店店铺介绍的页面设计，网站专题页面的设计和制作。? 4、网页设计，网页美工，宣传品设计。? 5、有策划一系列提升销量或影响力的活动。? 6、服从上级工作要求?保质保量完成任务。 年龄：无限制，有工作经验者。工作时间：周末双休，试用期一个月。
3.美容学徒和资深美容师（3000-10000）:工作要求： 1. 五官段长，好学，有上进心。 2. 工作积极主动，细致认真，有责任心。 3. 具备良好的执行力，解决问题能力，组织协调能力。 4. 有美容资格证书或者相关工作经验者优先录取工作时间：上六休一，试用期一个月。年龄：35岁以下。


H87:国巨电子（中国）有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
2.设备工程师:大专以上学历, 机械、电气、自动化相关专业,5年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
3.制程工程师:本科，机械、材料、理工科系背景，2年及以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验优先。
4.测包设备工程师:大专以上, 机械、电子相关专业,3年以上测包设备相关工作经验，负责维修,保养,改机以及升级，稼动提升的专案改善，品质提升的专案改善。
5.化学分析技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，专业不限，化学工程专业佳！需12H轮班
6.RD设备工程师:本科学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；1年以上工作经验；熟练应用PLC(欧姆龙或三菱)及HMI,能进行简单的编程及程序的修改；熟练应用CAD等绘图软件，能独立完成零件测绘，并画出完整的零件图纸；能看懂英语版本的设备操作保养说明书
7.IT系统管理工程师（硬件）:大专及以上学历，1年以上系统管理工程师经验，有台企相关经验优先。
8.SAP开发工程师（软件）:本科及以上，2-3年SAP系统开发工作经验，熟悉SD模块开发；计算机相关专业；
9.MES开发工程师（软件）:本科以上学历；经验丰富者，可放宽至大专学历；具备工厂MES系统开发维护经验，熟练使用相关语言（VB .NET SQL）；
10.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,
11.水务技术员:高中/中专以上学历,有相关工作经验，需12H轮班
12.厂务工程师:本科，电气工程/机电工程专业。1年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。熟悉机电&弱电监控相关知识，熟练使用AutoCAD及MS-OFFICE.
13.产品工程师（天线）:本科，理工科系背景，2年以上射频产品开发经验，精通射频产品设计与开发，熟悉手机/NB/其他无线通信产品。
14.测试工程师:本科，具备三年以上工作经验，SMT封装相关经验，Module测试及维护相关经验。 ISO90001内审员资质，熟悉QC7tools运用，熟悉SPC运用。
15.总务专员:大专及以上，文职类相关经验3年以上，电脑操作熟练，工作细心，有管理食堂及宿舍相关事务经验。
16.事务员(生管类):大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
17.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.
18.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
19.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
20.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
21.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
22.品保实验室工程师:本科，电子、机电、理工类专业（或大专学历，机电相关专业，有5年以上设备维护经验），有至少1年质量经验，有自动化设备维护经验，主要负责实验室自动化设备的维护及管理。
23.关务专员:大专以上学历，2-3年以上关务相关经验。持有报关员/报检员证优先考虑；
24.财务专员:本科以上学历（一本优先考虑）；财会相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉成本/税务模块，Excel操作熟练，头脑灵活，会SAP者佳。
25.品检员:中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).


H88:苏州市旺辉手机销售有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.手机导购:5名, 1.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 2.有责任心，能承受较大工作压力； 3.有团队协作精神，善于挑战； 4.待遇：底薪加提成，综合工资4000元以上； 5.工作地址：苏州人民路观前街苏宁易购； 苏州市姑苏区石路苏宁易购； 苏州市石路百脑汇；
2.移动专员:4名, 1.性格开朗，沟通能力及抗压能力强； 2.有责任心，能承受较大工作压力； 3.有团队协作精神，善于挑战； 4.待遇：底薪加提成，综合工资4000元以上； 5.工作地址同上。
3.店长:1名, 1.大专以上学历，2年(及以上)零售专卖销售经验； 2.具有团队管理经验者，有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职经验者为佳； 3.具有较好的个人销售及团队带领能力； 4.良好的沟通协调能力，认同零售行业并立志于长期发展者； 5.能力出众者可放宽学历 6.地址：石路百脑汇。


H89:江苏云航信智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.智能化设计师:2名, 1、2-3年建筑智能化行业设计工作经验。 2、大专以上学历，电子工程技术等相关专业； 3、熟练掌握AUTOCAD、OFFICE等办公软件应用；4、熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解建筑智能化、安全技术防范相关规范、标准；熟悉智能化各子系统，有独立设计能力；有较强文字表达能力及文案整理能力。
2.智能化设计助理:3名, 1、协助弱电设计师投标工作，协助完成设计部的其他工作。2、对建筑智能化弱电有一定了解，有志于从事建筑弱电智能化工作。3、 应届毕业生也可，专科以上学历，理工科专业。4、 熟悉掌握CAD基本操作，掌握基本word、Excel的操作技能。5、吃苦耐劳、善于沟通，有较好的文字表达和语言表达能力。
3.方案设计:3名, 男、女不限、年龄25岁-35岁、大专以上学历，可以熟练绘制CAD施工图纸，良好的文字表达能力和人际沟通能力及团队合作精神。
4.项目经理:3名, 男，计算机、自动化或相关专业专科以上学历，有两年以上项目施工经验，熟悉弱电施工管理流程，主管500万以上的弱电项目2个以上，要求懂得项目经营和管理；有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.工程部资料员:2名, 1、负责项目工程部资料整理和归档等；2、协助办理项目开工前期手续；3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料并归档4、工程竣工资料的收集、检查、核对；熟练使用Excel/Word/CAD；具有较强的协调能力、计划与执行能力，工作细致、认真。
6.工程部助理:女，大专及以上学历，工作细致、耐心；熟悉OFFICE办公软件，熟练掌握AUTOCAD绘图软件。
7.技术维护员:6名, 男，高中以上学历，应届生、有无经验均可，工作内容综合布线、会议、网络、监控、可视对讲、安防报警、周界、一卡通等系统，安装、调试、维护等工作，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。提供员工住宿。


H91:苏州市莱富时五金实业有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.业务员:4名, 男女不限。能吃苦耐劳、服从安排，应届毕业生亦可，有三年以上驾照者优先。负责区域：苏州地区及苏州外围地区各橱柜厂、木门店、装潢公司。销售产品：厨房拉篮、小五金、电子锁、机械锁。 工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+岗位奖1000元/月。提成（2个点）、交五险。
其他:工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。工作地点：吴中区


H92:江苏顺付通支付技术有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售代表:开发客户、销售产品，在本市内。（年龄18-35相关经验者优先5000-8000/月）
2.业务实习生:学习如何开发新客户，如何销售产品。（初中以上、年龄18-35 不限经验3000-5000/月）
3.业务经理:全权负责办公室以外的所有业务工作：(1)负责销售渠道和客户管理（2）组建销售队伍，培训销售人员（3）评估销售业绩，建设销售团队。（年龄 25-40相关经验者优先12000-20000/月）
4.文员:熟练办公软件，文档整理、打印、排版、人员接待、接听电话、完成部门经理交代的其他工作。（年龄18-28 经验不限 3000-5000/月）
5.行政助理:主要负责人事招聘、岗位调动、员工考勤等。（年龄18-28 经验不限3000-5000/月）
6.财务助理:申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报，固定资产和低值易耗品的登记和管理（相关经验者优先3000-5000/月）
其他:注：以上职位可接受应届毕业生！退伍军人！销售区域：商场、超市、企业、单位、个体、店面。试用期：三个月。工作时间：上班时间8小时、单休，国家法定节日有假期。


H93:苏州正雄企业发展有限公司 职位数：25 岗位数：74
1.成本会计师:1名, 会计/审计/财务相关专业本科学历，三年以上会计工作经验。熟练使用WORD/EXCEL等办公软件，英语六级，具有较强的数据敏感度、数理分析能力、沟通能力，责任心强，能承受一定的工作压力。
2.助理成本会计师:2名, 会计/审计/财务相关专业本科学历，半年以上会计工作经验。熟练使用WORD/EXCEL等办公软件，英语六级，具有较强的数据敏感度、数理分析能力、沟通能力，责任心强，能承受一定的工作压力。
3.财务主管（常驻越南）:1名, 会计/财务管理相关专业本科学历，精通越南语，英语良好，5年以上制造业会计工作经验，2年以上制造业财务主管岗位管理经验；具备全面的财会知识和实际操作能力，熟悉纺织服装行业、出口贸易的有关政策法规及相关业务知识；负责越南工厂日常财务管理工作。
4.财务总监:1名, 财务及相关专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，计算机操作熟练，具有注册会计师资格证书者优先考虑。35-45岁，男女不限。2年以上制造业财务总监岗位管理工作经验，5年以上制造业财务经理岗位管理工作经验。具备全面的财会知识和实际操作能力，熟悉中国财经法律法规政策，中国香港及越南、缅甸等国（地区）的财税法规与会计制度，熟悉国际会计准则，熟悉纺织服装行业、出口贸易的有关政策法规以及相关业务知识。具备敏锐的洞察力和数据感觉，明锐的分析判断能力，良好的人际沟通能力，全面的组织领导能力，较强的文字表达能力，积极应对内外环境的变化，具备相应的改革创新能力，使用和培养人才的能力，持续的学习力。主要工作语言为英语，英语听说读写能力强，具备阅读与分析处理国际财经及法律英文文献的能力（通常相当于英语专业八级水平方可胜任，至少是水平强的英语六级）。本岗位50%的工作时间需出差中国香港、越南、缅甸及内地各分公司。
5.人事专员/助理:1名, 人力资源、行政管理相关专业本科学历，英语四级以上，听读写熟练；一年以上人事行政管理工作经验，尤其擅长员工教育培训、员工招聘、社保公积金办理及日常行政管理工作；具有企业员工涉外证件办理及延期管理工作经验；办公软件操作熟练（Excel、PPT精通，能运用Photoshop软件简单修图）；思路清晰，有良好的亲和力，反应敏捷。
6.前台行政文员:1名, 24-35周岁，大专及以上学历，文秘/经管等社科类专业毕业；2年以上人事行政等相关工作经验，如考勤、办公用品采购、机票/酒店预订、办公用品管理、数据统计、办公服务、来客接待等；熟练使用计算机及Office等办公软件，具备一定的英语能力； 性格开朗，平易近人，具有较好的沟通协调能力；踏实稳定、细致耐心、有较强的抗压能力和适应力。
7.进出口船务:1名, 国际贸易或物流管理专业，本科学历，大学英语六级，口语流利；2年以上进出口船务相关工作经验，有报关员/报检员证优先考虑；面辅料、服装订单的进出口工作；出口订舱，缮制出口报关文件及时安排货运出运事宜；缮制船务文件，传递及寄送给客户及香港公司。
8.进出口部快件文员:1名, 国贸/物流/财务相关大专及以上学历，有统计与核算相关工作经验者优先录取；能熟练使用Excel办公软件,英语良好，吃苦耐劳,工作态度端正踏实,做事细心、耐心。
9.面料外贸业务:10名, 纺织/轻化/染整/服装相关专业大专及以上学历，英语四级及以上，听说读写熟练；一年以上面料外贸理单经验，有较强的沟通协调能力及抗压能力，对工作细心、踏实，有良好的服务意识，责任心强。
10.面料样品管理文员:3名, 高中以上学历，负责制作、管理面料样品，对工作细心、踏实，有良好的服务意识，责任心强。
11.印花/染色面料采购驻厂跟单:5名, 纺织/轻化/染整等纺织相关专业大专以上学历，2年以上印花/染面料生产经验者优先；负责印花/染色面料的采购、生产质量跟单工作，包括结算等事项；有团队管理经验者优先考虑；具有较强的沟通协调能力和逻辑能力，吃苦耐劳，品行正直，适应出差。
12.图片扫描临时文员（兼职）:3名, 高中以上学历，负责将图片扫描并保存至电脑，工作时间，每天8小时，工作期限1-2个月。工资面议。
13.服装贸易总监:1名, 纺织服装、国际贸易、市场营销、管理类相关专业，本科及以上学历；年龄30-45岁，男女不限，具有欧美签证者优先考虑；具备精湛的销售技巧，系统、专业的产品知识及全面的营销专业知识；8年以上梭织女装外贸业务开拓经历及营销团队管理经历，熟悉外贸业务团队管理营运模式，善于捕捉商机，有成熟的客户开发和客户维护经验；在企业服装贸易战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；拥有行业内行销渠道及客户资源；工作勤勉，诚信担当，锲而不舍。本岗位工作地涉及苏州公司、东南亚分公司及欧美地区，需经常性出差。
14.服装贸易经理:1名, 纺织服装、国际贸易、市场营销、管理类相关专业，本科及以上学历；年龄28-40岁，男女不限，具有欧美签证者优先考虑；具备系统、专业的产品知识及全面的营销专业知识；5年以上梭织女装外贸业务开拓经历及营销团队管理经历，熟悉外贸业务团队管理营运模式，有良好的客户开发和客户维护经验；有较强的抗压能力、较强的沟通能力。
15.服装资深外贸业务:3名, 纺织/服装相关专业大专及以上学历，英语口语流利，听说读写熟练；4年以上服装外贸业务工作经验，有很强的独立操作订单的能力，及团队管理能力，有较强的沟通协调能力，较强的抗压能力，责任心强。
16.服装外贸业务:6名, 纺织/轻化/染整/服装相关专业大专及以上学历，英语四级及以上，听说读写熟练；沟通协调能力强，对工作细心、踏实，责任心强、能承受较强的工作压力。
17.平面设计师:1名, 设计类相关专业大专及以上学历;两年以上平面设计相关工作经验；能独立完成公司品牌推广及活动需要的相关平面设计工作，熟悉设计稿到实样的过程；有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装色彩，面料，熟悉平面视觉陈列设计，对服装搭配有见解；精通photoshop/coreldraw/Illustrator等平面软件，会摄影及后期图片处理，能编制产品说明、搭配手册和产品陈列培训手册。
18.电工:1名, 大专学历，有2年以上企业电工工作经验，具有电工相关证件；人较灵活，踏实肯干；有维护公司摄像头等监控、门禁等系统经验的优先考虑。
19.服装样衣师:男女不限，25-45周岁，3年以上梭织样衣整件缝制经验，多劳多得，综合工资4000-7000元。有多年服装流水生产经验的也可考虑。
20.服装纸版师:2名, 初中以上学历；5年以上相关工作经验；熟悉手工纸版或电脑纸版；有较强的理解力、想象力和审图能力；针对各种面料特性及版型效果有较强的把握能力；良好的沟通能力及团队合作精神；吃苦耐劳、工作认真。有意向去海外分公司发展的优先考虑。
21.服装工艺师:2名, 服装相关专业，对服装生产工艺、技术有浓厚的兴趣。稳定踏实、吃苦耐劳，有较强的沟通力和责任心，有外销/品牌女时装工艺经验优先考虑。
22.服装生产计划员:2名, 服装相关专业，对服装生产工艺、技术有浓厚的兴趣。有服装生产计划/排单经验或业务助理经验优先考虑。稳定踏实、吃苦耐劳，有较强的沟通力和责任心。
23.面料检验员:女，25-45周岁，肯吃苦，从事面料成品外观检验，无色盲色弱，多劳多得。
24.仓库收发员:3名, 25-45周岁，负责仓库面料进出库，仓库账务。肯吃苦。
25.仓库理货员:2名, 40-55周岁，负责仓库面料进出库，整理。肯吃苦，认识英文字母，眼睛不老花。


H94:苏州沃丰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.金融理财专员:岗位职责： 1.针对公司理财模式，电话进行潜在客户开发； 2.负责客户的维护提升工作，为客户提供理财服务； 3.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品建议； 4.参加公司会议、培训等各项活动； 5. 严格遵守公司相关制度规定； 6. 完成公司制定的销售目标； 任职资格： 1）带薪岗位培训 2）有工作经历优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3）具有一定的金融专业知识优秀考虑； 4）口吃清晰，五官端正，谈吐得体； 5）勤奋努力，具有吃苦耐劳以完成工作的毅力和决心。薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（3000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；
2.金融网络销售:岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、建立和维护客户档案； 3、自我管理能力好，能独立完成工作。任职资格： 1、有团队合作精神； 2、具备一定的沟通技巧和应变能力； 3、热爱工作，有上进心者优先考虑； 4、有相关工作经验者优先考虑。薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（3000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；
3.团队经理:5名, 岗位职责： 1 有金融行业从业经验，能带团队入职优先考虑； 2 快速融入公司文化，管理经验丰富，善于培养激励员工； 3 具备较强销售技巧，能及时解决员工工作中遇到的问题； 4. 招聘筛选培养员工，优化团队，发展团队。 5 分解销售任务指标； 6. 带领团队完成目标业绩，起到团队灵魂作用；任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 2年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有证券从业经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，具有饱满的工作热情和团队合作精神；薪资福利 ： 1、收入水平：底薪（4000-10000） + 销售提成 + 奖金； 2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道； 3、福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利； 4、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外带薪旅游度假；


H95:苏州昕皓新材料科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.技术应用工程师/技术服务工程师:职位要求： 1) 化学、电化学、化工、微电子或材料等相关理化专业，本科以上学历； 2) 至少3年以上电镀技术服务或相关类似工作经历，有一定的电镀生产现场工作经验； 3)了解产品的基本性能和使用方法，能独立承担客户现场的工艺维护和技术服务指导，有一定的现场协调和管理能力； 4) 人品端正，服从领导，工作责任心强，身体健康，适应长期出差工作的能力； 5) 具有较强的吃苦耐劳、抗压的工作能力； 6) 能接受本公司的有关技术和管理的培训； 7) 肯学习、肯吃苦，有专研技术精神的优秀应届毕业生可考虑录用。岗位职责： 1)负责产品在客户端的正常使用，日常的客户技术服务，达到客户的技术、质量要求； 2)了解、掌握客户的生产、技术动态，跟踪客户使用产品情况，及时反馈顾客信息和要求； 3)根据公司要求，定期整理、汇报负责客户情况，保证我司产品稳定使用，客户生产顺利进行。 4)根据现场的实际情况和同行动态，不断向部门、公司其他部门提出产品改进、完善的建议，并跟踪落实； 5)参加部门组织的各项活动，及时、主动进行内部交流，促进团队共同进步； 6)接受上级领导安排的其他任务。
2.研发、技术支持:岗位职责: 1. 与研发部门人员积极合作开发新产品，进行产品性能测试，数据库建立，以及为客户解决技术问题； 2. 为客户提供相关技术支持,能够适应一定频率的出差； 3. 保证日常工作的良好记录； 4. 每周向研发经理报告工作情况与进展；职位要求： 1.分析化学、化工、材料或其他相关学科学士学位, 有丰富电化学经验者, 电镀方面知识和技能的优先考虑； 2. 动手能力强，工作细心认真； 3. 强烈的工作道德，礼貌，诚实，守时，负责； 4. 良好的沟通能力（书面和口头英语能力强者优先）； 5. 较强的组织和规划能力； 6. 能独立思考与工作；也能很好地为团队考虑，与他人合作；


H96:江苏汇诚投资咨询管理有限公司苏州海华分公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程咨询编制人员:咨询服务：编制项目建议书，项目可行性研究报告，项目申请报告，资金申请报告，项目贷款评估 ，社会稳定风险评估报告，绩效评估报告，建设项目交通影响评价报告，绿色建筑（设计标识）咨询服务，节能评估报告。工作要求 ： 1、文字功底扎实、写作能力强； 2、工程类相关专业者优先； 3、熟练使用office办公软件，会运用CAD、PS软件者优先； 4、积极向上、沟通能力强、有团队意识； 5、适应加班。
2.安装造价员、市政造价员:造价服务：工程预算，标底 竣工结算，决算编制，审核 工程造价鉴定工作要求：1、土木工程、给排水、交通工程、设备自动化、暖通类等相关专业； 2、熟练使用office办公软件，会运用CAD软件； 3、能运用鲁班、新点、广联达等算量及计价软件者优先； 4、会建模、能运用相关算量软件者优先。


H97:苏州佰旻电子材料科技有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.品质工程师:1名, 工作职责： 1.维护ISO9001、IATF16949的正常运行； 2.负责供应商品质管控、制程品质管控，并持续改进。 3.负责检验团队的管理—检验员的培训、管理、监督。 4.对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督，改良工序。 5.负责不合格品的识别，跟踪不合格品的处理结果,纠正预防措施的实施及验证工作。 6.建立计量台账，确保测量器具和设备的有效性。 岗位需求： 1. 大专以上学历，理工科类专业； 2. 质检、质量管理2年以上工作经验； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949者优先； 4. 办事认真负责细心，能够胜任领导安排的其他工作。 5. 熟悉使用各种办公软件。 6. 有较强的工作责任心和团队合作精神。 未来发展：公司提供专业系统的培训，存在较大的晋升空间。
2.业务助理:4名, 工作职责： 1.负责客户的来电、来函处理。 2.负责对账、发票、逾期未付货款的处理。 3.负责与客户接洽报价、样品事宜。 4.负责顾客财产的管理。 5.负责接收订单、下订单、订单跟踪及产品出货、未结订单分析以及订单预测与实际需求的差异分析并处理。 6.负责客户的满意度调查。 7.负责客户信息的传达和公司内部信息的反馈。 8.负责维护客户关系。 9.负责月销货明细表统计。 10、负责处理上级主管交代之事宜。岗位要求： 1. 大专以上学历。 2. 英语听、说、读、写流利者优先。 3. 有制造业业务部门工作经验者优先。 4. 熟练使用各种办公软件。未来发展：公司提供专业系统的培训，存在较大的晋升空间。
3.检验员:2名, 工作职责：负责来料检验、制程检验、成品检验。岗位要求： 1.中专以上学历； 2.具有1年以上相关工作经验。薪资待遇： 1.入职薪资：1940（底薪）+200（全勤）=2140元，加班另算。 2.考核合格者：1940（底薪）+200（全勤）+1000（岗位津贴）=3140，加班另算。 3.免费提供工作餐、加班餐。 4.满一年员工报销春节返乡交通费。 5. 免费提供住宿（水电费自理）。 6. 旅游、生日礼物、节日礼物等其他福利。 7. 年资奖励。
4.作业员:10名, 岗位要求： 1.中专以上学历； 2.表现出色者转技工岗位。薪资待遇： 1.入职薪资：1940（底薪）+200（全勤）=2140元，加班另算。 2. 转技工后薪资：1940（底薪）+200（全勤）+1000（岗位津贴）=3140，加班另算。 3. 免费提供工作餐、加班餐。 4. 满一年员工报销春节返乡交通费。 5. 免费提供住宿（水电费自理）。 6. 旅游、生日礼物、节日礼物等其他福利。 7. 年资奖励。


H99:苏州利耀国际物流有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.仓库管理员:1、中专及以上学历；无需工作经验；无需叉车证。 2、应届毕业生亦可； 3、有良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强； 4、能够配合加班和轮班（白班和中班）； 5、能够服从上级领导的安排 6、身体健康，无不良嗜好。欢迎优秀的应届毕业生加入。
2.进出口操作:1.具有较强的沟通能力，团队合作精神。 2.学习能力强，能吃苦。 3.跟踪进出口货物，维护账册管理系统。熟悉海关，商检等相关法律法规。 4.物流管理或国际贸易相关专业。 5.熟悉各种贸易形式。欢迎优秀的应届毕业生加入。
3.IT工程师:1.大专及以上学历，计算机相关专业毕业，应届生均可。 2.熟悉C#,ASP.NET,WinForm,WebService,WCF 开发。 3.熟悉HTML,JavaScript,CSS。 4.熟悉数据库原理，MySQL或PostgreSQL或SQL Server 5.熟悉JQuery,Bootstrap优先。 6.身体健康，无不良嗜好。
其他:福利待遇：公司为员工购买五险一金、带薪年假、年终奖、优秀员工奖、节日礼品，提供免费住宿，为员工开部门聚餐沟通会，为公司管理人员和员工搭建无障碍沟通平台，公司不定期组织各种活动丰富员工的工作和生活，例如员工旅游、拓展训练、消防演练、演讲比赛、业余运动、年夜饭、聚餐等。


K02:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.收银员、营业员:高中以上学历，可接收应届生，专业不限，熟悉等办公软件的操作，吃苦耐劳；综合工资3000-5000元；单休，包住有餐补；
2.提送货员:高中以上学历，吃苦耐劳，跟车提送货；综合工资3500-5500，单休，包住有餐补；
3.叉车司机:20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求；综合工资：4000-5500元；单休，包吃包住；
4.驾驶员:男，B2驾照，20-44周岁，身体健康，能吃苦耐劳；综合工资4500-7000元；单休，包吃包住；


K03:苏州婴知岛孕婴用品有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.营业员:女, 高中(职高), 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。 工作地点：姑苏区/吴中区/相城区/园区 工作时间：8：00-14：30早班/14：30-21：00中班；
2.总裁助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、辅助总裁处理事务性工作； 2、会务安排工作； 3、起草、存档整理总裁签发文件； 4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、总裁安排的其他工作等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、相关工作经验1年以上； 3、适应能力强，学习能力强；
3.储备店长:1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应能力； 3、学习能力强，有较强的亲和力； 4、热爱零售行业，愿意从基层学起； 4、有相关工作经验者优先考虑；
4.采购:3名, 大专, 1.有较强的执行力，数据分析能力； 2.熟练操作excel等办公软件（vlookup/透视等）； 3.有良好的沟通能力,团队合作，可配合加班 ；
5.会计:2名, 1、22-35岁，本科以上，会计、财务管理等相关专业，有1-3年以上岗位工作经验。 2、初级会计师证，有往来模块，熟练操作海鼎ERP软件优先考虑。 3、能正确的进行财务核算，并有一定的专业学习能力。


K04:苏州金阊医院 职位数：8 岗位数：30
1.勤工:8名, 1、苏州本地人，40-48岁的优先； 2、非苏州本地的，年龄在40-55岁之间，男女不限。
2.医院导医:5名, 1、大专及以上学历，形象气质佳，声音甜美，反应灵活； 2、服务行业1年左右工作经验，条件优秀可以不需要工作经验。
3.市场营销专员:5名, 1、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 2、 较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。
4.健康顾问:2名, 1.负责相关健康知识的宣传工作； 2.对回访顾客进行健康跟踪服务。
5.人事专员:2名, 1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
6.竞价员:2名, 1、三年以上竞价经验； 2、熟悉整形美容项目。
7.网络文案:1名, 1、三年以上工作经验； 2、熟悉新媒体操作、运营、公众号文章撰写。
8.护士:5名, 1、护理专业，应届毕业生亦可。


K05:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿
4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补
5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补
6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金
7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。
8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成
10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先
11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。
12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。


K06:苏州佳晟实业有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.国际业务及助理:2名, 英语、国际贸易；本科；英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。
2.国内采购:3名, 大专以上；良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。
3.采购助理:3名, 大专；大专以上文化程度；能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；有1年相关工作经验优先；具有团队合作精神；
4.质量检验员:2名, 大专； 岗位职责：负责来货检验，做好首件检验，过程检验及成品检验，做好批次检验记录；任职要求：大专及以上学历，男女不限，30岁-45岁，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验5年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程; 2、负责对成品入库质量问题的追踪、记录并及时反馈，不合格品不得入库； 3、认真做好检验记录、并做好传递、整理、归档工作；


K07:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.房管专员:4K-10K; 无责底薪3000+22%提成+工龄; 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
2.店面经理: 6K-14K; 无责任底薪+提成+工龄 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽） 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。
3.店面助理:3K-5K;无责底薪+提成+工龄+满勤; 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。
4.财务助理及文员:3K-5K; 无责底薪+工龄+满勤; 1、大专以上学历 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。


K08:苏州双心健康管理服务有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.客服人员:5名, 底薪+提成+奖金， 带薪培训 ；岗位职责： 1、有意愿从事客户服务工作；能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的 客户服务意识和理念。任职资格： 1、有灵活的应变能力，表达能力和沟通能力，对待客户有耐心；2、有较强的学习能力可以快速上岗；3、工作严谨，有责任心，抗压能力强。
2.业务助理:底薪+提成+奖金， 带薪培训； 岗位职责：1、协助主管完成相应的活动策划活动筹备。 2、工作部日常运营工作维护。 3、协助业务人员做好市场工作，做好琐碎小事。任职资格：大专以上学历，外向活泼，亲和力强，做事仔细有责任感。
3.储备干部:2名, 带薪培训；岗位职责：1、协助销售经理制定和实施工作计划； 2. 收集市场信息，及时了解客户需求，与老客户建立长久合作关系以及联系新客户； 3. 积累工作经验，提升自身业务能力； 4. 针对日常中出现的问题及时向上级反映，提出修改意见和方案； 5. 协助上级安排的其他工作。 任职资格：1.储备干部需要接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训，熟悉企业运营及各岗位工作流程 2.储备干部队伍实行优胜劣汰，本着“成熟一个，发展一个”的原则； 3.经公司综合考评合格，提拔至相关基层和中高层管理岗位。
4.太极瑜伽馆馆长助理:2名, 综合薪资3000-5000元；岗位职责：1、在馆长的领导下负责瑜伽馆的全面工作，努力作好馆长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在馆长领导下负责瑜伽馆具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助馆长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请馆长阅批并转有关部门处理。
5.销售代表:5名, 底薪+提成+奖金，综合薪资5000--8000元；岗位职责：1、向会员提供健康管理咨询服务，维护好客企关系； 2、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效完成销售目标； 3、定期拜访、开发和维护区域内的客户，与主要客户保持良好的关系 4、负责区域内的的销售货款回收； 5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作; 任职资格：1、有意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有较强的客户服务意识和理念。
6.生活方式指导老师:5名, 综合薪资3000--5000元 ；岗位职责：1、向会员提供健康管理咨询服务，维护好客企关系； 2、按照公司营销模式确定目标客户，定期维护有效客户完成销售目标； 3、定期拜访客户，开发和维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的合作关系 4、协助市场部完成主要品牌的推广工作，及时了解、收集并反馈市场竞争信息。


T01:苏州金禾通软件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.企业营销顾问:1、具备良好的谈判能力，热爱销售事业； 2、针对企业经营模式及电商运作要求，结合公司产品，给企业匹配最合适的营销方案； 3、专科以上学历，有经验者优先；福利待遇：底薪3000至12000+提成+奖金； 五险一金，节日福利；
2.电话销售:底薪3000；如果您想在苏州长期工作发展生活的，千万不要错过！只要你有：（1）努力赚钱的决心！（2）努力学好的信心！（3）水滴石穿的恒心！你若坚持，我必支持！！！！我们需要：热爱电话销售工作、乐于沟通交流、有良好的客户服务意识的你，加入金禾通大家庭，即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
3.售后客服:1、协助销售人员做好客户需求确认，衔接营销、技术和生产各部门的配合，提升效率与客户满意度； 2、采集客户对商品、服务及软件培训的认可度，第一时间解决客户的疑问； 3、定期回访老客户，统计客户对公司、产品和销售的满意度，采集客户新需求。 4专科以上学历，有电话销售以及电话客服经验者优先；
4.销售工程师:1、沟通表达能力强，对销售工作有一定的热情。 2、市场的把控，品质客户的深度挖掘 3、熟悉政府单位、大型企业采购流程，有针对企业客户的销售经验优先。 4、专科以上学历，三年以上销售管理相关经验优先；底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖；
5.技术客服:1、利用电话、网络、现场等方式进行有效的客户沟通与维护、整理信息、分析需求； 2、客户回访、售后服务，维护客户关系，业务人员的技术支持。 3、 计算机相关专业专科及以上学历； 4、 有软件运维、计算机编程等工作经验者优先；


T06:苏州康能食品科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.机修工:2名, 初中以上学历，年龄30-45，熟练操作设备维护保养，建立设备台账；化工企业生产车间3年及以上相关工作经验；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神。
2.电工:2名, 初中以上学历，年龄30-45，持有高低压电工证，熟练操作各种电工工具，五年以上电工实操工作经验，熟悉PLC编程；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神。
3.仪表工:1名, 初中以上学历，年龄30-45，擅长仪表维护保养。化工企业生产车间3年及以上相关工作经验；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神。
其他:交五险一金，免费提供三餐及住宿。


T08:苏州希密埃电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.经理助理、营业: 工作内容：协助总经理日常工作、负责企业管理、掌握总经理的日程安排；与日本公司的邮件往来、日语翻译等；开拓市场、发展新客户、维护老客户；应聘者要求： 年龄在 18—35岁之间，男女不限；本科及以上学历（电子半导体、日语专业）；日语一级、有半导体销售经验优先； 服从公司领导安排、可加班、可出差 ；
2.探针卡、调针、摆针师傅:高薪聘请：探针卡调针师傅、探针卡摆针师傅；应聘者要求： 男女不限；制作探针卡（进行调针、摆针）经验丰富；服从公司领导安排、可配合公司产线加班 ；
3.设计部专员:工作内容： CAD图纸设计、办公软件、应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限；大专及以上学历（电子半导体相关专业）；有探针卡设计经验优先、 会日语者优先；服从公司领导安排、可加班；
4.生产作业员:工作内容： ①探针卡 ②半导体制造仪器输液管应聘者要求：年龄在 18—35岁之间，男女不限 穿无尘衣、看显微镜 常白班（8:30-17:30） 加班时间：（17：30-20:30）综合工资：4000 –6000元/月 ① 基本底薪2200元 ② 岗位津贴（50-1000元）不同岗位的技能补助（多岗位可兼得） ③ 全勤奖150元/月 ④ 车贴20元/天（公司暂无厂车） ⑤ 住房补贴300元/月（公司不提供住宿） ⑥ 加班费（加班基数：2200元，平时1.5倍、双休日2倍） ⑦ 缴纳（社保+住房公积金）
其他:公司福利： 1：半年度全勤（无病事假）奖励500元（1年2次）； 2：年终奖（14薪）每年1月、3月、6月、9月分4次发放； 具体规程如下（2018.1月 发放 基本薪资+技术津贴）/2 ；（2018.3月发放 基本薪资+技术津贴）/2 ；举例：（基本薪资2200+技术津贴500）/2=1350 ；（2018.6月发放基本薪资）/2；（2018.9月发放基本薪资）/2；举例：（基本薪资2200）/2=1100； 3： 员工生日福利（购物卡）； 4： 节假日福利（中秋、国庆、春节、端午节等）（购物卡）； 5： 员工子女 --九年制义务教育（小学至初中）学杂费凭学校发票报销； 第一个孩子（100%报销） 第二个孩子（50%报销） 6: 女员工（每月、日用品发放、三八妇女节福利）； 7： 每月1天有薪病假、（凭医院敲章病假单）； 8： 入职一年：有薪年假7天（第二年8天、以此类推）； 9： 公司组织旅游（1年/次）


T11:南通柏源汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售经理:岗位职责： 1. 参与制定公司销售预算和规划，分解公司销售规划，并制定年度销售计划; 2. 执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况; 3. 建立销售队伍，并可持续培养销售人才; 4. 维护客户关系，和公司内部各部门合作，减少客户投诉; 5. 控制销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定；任职资格： 1. 大专及以上学历，工科或商务专业背景; 2. 汽车行业5年以上工作经验，熟悉主机厂以及内外饰； 3. 具有敏锐的市场意识、开拓市场的能力，良好的沟通、服务意识。
2.销售专员:岗位职责： 1、负责公司产品市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。任职要求： 1、大专以上学历,英语四级以上，男女不限； 2、具备1年市场营销工作经验； 3、具备一定的中英文写作、口语、阅读能力； 4、具备较强的语言沟通和谈判应变能力。
3.检验主管:岗位职责： 1.负责质量检验的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 2.制定产品质量检验标准，对产品质量控制负责，对批量责任事故负责； 3.组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责； 4.负责新员工检验技能培训任职要求： 1、具备3年以上生产管理工作经验，有一定的员工管理能力，能合理安排员工工作任务； 2、熟悉产品检验标准和检验方法，及检验线工作流程； 3、有较强的执行力。
4.厂务工程师:岗位职责： 1.负责工厂基础设施管理和维护；负责联系并解决基础设施存在的故障； 2.负责基建施工过程中的环境和安全管理； 3.组织新、改、扩建项目的设计评审，监督施工过程及质量； 4. 控制项目执行进度、质量及费用，确保在项目预算及计划时间内顺利完成； 5.负责工厂的能源消耗统计分析，能源计量核算，协助相关部门推进节能降耗工作； 任职要求： 1.大专及以上，三年以上工作经验； 2.建筑专业或相关专业； 3.有实际建筑管理经验者优先； 4.具有水、电、气等动力设施的维护经验。
5.项目经理:岗位职责： 1、主动积极与客户和市场部进行沟通，全面了解客户对项目的需求信息； 2、建立CFT团队，主导组织项目小组按照每个GATE的时间节点完成项目各阶段的任务； 3、针对项目的问题点，积极组织和推动相关部门和人员进行解决，满足项目进度要求； 4、把项目的项目模具、检具、工装、试制开发费用支出，控制在预算范围内； 5、组织Gate review对应阶段评审，ISPO量产确认； 6、严格按照客户要求的时间节点完成样品提交和OTS、PPAP、SOP准时完成；任职资格：大专以上学历，有良好的沟通和组织能力具有公司项目管理工作经验； 2、熟练APQP、PPAP、MSA、PFMEA、SPC五大工具；
6.质量工程师:岗位职责： 1、负责制程质量管控及改善推进； 2、对检验员和作业员进行产品质量要求培训； 3、主导生产质量异常处理和客户投诉处理； 任职资格： 1、熟悉并能运用ISO/TS16949质量管理体系； 2、有一定的供应商管理、生产过程质量管理和客户投诉回复经验； 3、能够熟练使用8D、 DOE等质量工具
7.仓管主管:岗位职责： 1、负责仓库管理的规划及区域的安全管理（仓储运作安全、产品安全、财产安全）； 2、负责对仓储活动过程进行有效组织、管理，使仓储活动正常化运作； 3、负责库存优化，对呆滞物料的统计分析，同时对处理的进度进行跟踪；任职资格： 1、三年以上生产型企业仓库管理工作经验，大专及以上学历，英语口语良好； 2、熟练使用ERP系统软件；
8.电镀工程师:岗位职责： 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。任职资格： 1、大专以上学历、化工专业、英语基础良好； 2、有3年以上镀锌、镀镍工艺技术控制和生产操作经验，熟练掌握金属表面处理基本理论；
9.注塑工程师:岗位职责： 1、负责塑胶产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题； 2、参与车间注塑设备管理，为生产提供设备技术支持； 3、负责注塑设备改进项目与机器效率提升； 4、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进；任职资格： 1、专科及以上学历，自动化或机械相关专业； 2、3年以上注塑工作经验，有大型工厂注塑工作经验者优先； 3、了解注塑模具和注塑机的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能； 4、精通注塑工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验，熟练操作AUTOCAD、PRO/E等绘图软件； 5、责任心强、踏实、肯吃苦耐劳。
10.设备主管:岗位职责： 1.制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范； 2.及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主； 3.主持设备的日常维修工作； 4.定期对生产设备进行巡检；任职资格： 1、受过生产作业管理、生产维护、设备管理等方面的培训； 2、三年以上设备管理相关工作经验；


T12:江苏智来利往知识产权服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.大客户经理/客户经理/销售经理（知识产权/专利/商标）:工作职责： 1、通过网络、电话、拜访等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求； 2、接受客户咨询，为客户提供专业的答复，及时解决客户问题，提高客户满意度； 3、维护客户和渠道关系，挖掘后续业务，提供优质的售前、售中、售后服务； 4、负责收集、整理客户信息。薪酬待遇：底薪3500-5500+提成，综合工资8000-10000 公司福利待遇：五险一金、每周五天8小时、、法定假日、年休假、传统节日礼品、旅游等；公司提供完善的技能培训。
2.销售经理助理（储备经理）:1、辅助、支持客户经理开展工作，为客户经理做好沟通和计划； 2、为客户提供所需的知识产权（商标、专利、版权、科技服务）规划建议； 3、定期跟踪、回访客户在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见和解决方案； 4、维护客户关系，提高客户满意度，根据公司要求，完成工作任务与目标。基本要求：为人正直诚实，性格开朗，普通话标准，良好的表达能力及沟通能力，有团队合作精神！优秀应届毕业生也可考虑！薪酬待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金或业务提成，4000-8000，2、双休，工作日八小时、法定假日、传统节日礼品，生日礼物，旅游等。3、公司提供完善的技能培训和职业发展规划。
3.专利工程师/专利代理人/知识产权工程师/培训生:工作职责： 1、撰写专利申请文件，答复专利补正及专利审查意见，专利检索，专利分析项目，专利复审、无效； 2、为客户提供专利方面的咨询服务，对外开展知识产权培训。
4.电话客服、客户关怀专员:工作职责： 1、联系客户，汇报进度，送达、索要资料，协助沟通； 2、处理公司业务上的流程性事务； 3、为客户提供知识产权/专利方面的方案，解答客户专利方面的疑问； 4、收集潜在客户信息，维护已有客户。 5、具有知识产权法律知识、专利代理人证书优先考虑。
5.项目申报工程师:工作职责： 1.负责客户科技项目的研究与规划； 2.负责省级以上各类科技项目的申报； 3.编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目的进展，进行验收资料的准备、送审和验收等； 4.承担领导安排的临时性事务。


T13:立维腾电子（南京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设备工程师:1、三年以上注塑机或连续冲压设备维修经验； 2、有低压电工证，能够维修设备的电气线路、液压油路。 3、中专或以上学历，机械或电气自动化等相关专业。
2.塑胶部调机技术员:1、3年及以上注塑机调机、上下模经验，对震雄、格兰、发那科机熟悉者优先； 2、适应12小时两班倒。
3.塑胶部维修技术员:1、具有一定的机械或电气设备维修经验； 2、适应12小时两班倒。
4.体系工程师:1、工科类相关专业，大专及以上学历； 2、 5年以上制造业相关从业经验； 3、熟练掌握QMS质量管理体系的建立，推行及维护经验，熟悉ISO9001:2008版及2015版本相关体系标准要求。最好有2015版体系建立推行经验； 4、能够熟练使用相关的质量管理工具，如 PPAP、SPC、MSA、8D等； 5、英语可读写。


T14:苏州众匠装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话销售: 岗位职责： 1.通过电话及小区，展会活动等等途径寻找目标客户。 2.配合设计师完善客户设计方案及预算，跟踪客户至客户签约。任职资格： 1.具有强烈的赚钱欲望，想在家装行业有所发展。 2.性格外向，自信，乐观，有足够的耐心和亲和力。 3.具有良好的服务意识和销售激情，具有良好的抗压能力和沟通能力。 4.无需工作经验，公司提供免费带薪培训。待遇：底薪+提成+奖金 综合收入6000以上工作时间：早上9点到中午12点 中午13点30分到下午6点。
2.家装设计师:岗位职责： 1.负责家装客户前期接待，洽谈，跟进等服务。会量房独立谈单，签单，制作报价。 2.熟练使用CAD等相关绘图软件，负责全班设计方案，施工图，解决施工中相关设计问题。 3.工程全程服务，积极处理客户疑义。任职资格： 1.室内外设计，装饰，环艺等相关专业专科以上学历，2年以上室内设计工作经验，资质优秀可适当放宽条件。 2.有较强视觉搭配能力，熟悉装修行业室内外设计规范，施工工艺流程及工程材料。 3.善于沟通，表达能力强，有团队精神。 4.负有创意及执行力，有责任感表达能力强。


T18:嘉凯城集团物业服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.保安员:10名, 岗位要求：1、年满20-45周岁，身高1.70以上，初高中以上文化。2、无犯罪前科；3.复退军人优先；薪资待遇: 工资4300-5000左右+公司交五险+法定节假日有加班费；公司统一配发制服（无押金）不收取任何费用、工作时间：白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 （做四休一）
2.维保修主管:1名, 岗位要求：1、具有土建、装修等工程维修管理工作经验优先。 2、25-40岁之间，高中及以上学历，5年以上相关工作经验优先。 3、能够使用计算机进行文字图表处理、能够识读专业工程图纸。 4、具有相当的协调沟通能力。 工作职责1、户内及公共区域的维保修管理工作； 2、负责与项目工程部、施工单位、第三方维修单位的联络、协调。 3、负责现场维修进度跟进、维修工作协调、维修质量验收。 4、负责报修问题的数据分析、归纳、整理。 薪资待遇: 工资4500-5500左右;公司交五险, 工作时间：周一--周五：8:30-17:30
3.高配值班:1名, 岗位要求：1、持有高压电工证，48岁以下，男，（同时持有低压电工证的优先）；工作职责：按照操作流程执行高低压配电操作，每日按要求巡检高压配电系统及厂区各动力及公共设施，并做抄表记录处理现场配电系统及公共设施的日常小型维修及维护保养工作处理值班期间的应急处理工作； 薪资待遇: 工资4000-4200元左右;公司交五险, 工作时间：上四休二：8:00-20:00（白班）、20:00-8:00（夜班）


T20:苏州稳达自动化工业有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.业务助理（急招）:2名, 女，22周岁以上，大专或以上学历，机械、自动化专业，有一定的英文基础，无经验亦可，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，有敬业精神！
2.仓库管理员:3名, 2男1女，22-32岁，对仓库工作流程熟悉，有相关工作经验，熟练操作办公软件，认真细心，责任心强，能吃苦，有担当！
3.机械制图员:2名, 性别不限，要求大专及以上学历，机械设计专业或机械相关专业毕业（应届生亦可）；熟练掌握AutoCAD和Solidworks绘图软件；具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，有敬业精神！工作内容：负责产品生产过程的设计协调、组织图纸交底、技术交底、效果把控等工作；负责将相关资料合理归档和移交；完成公司部门主管交办的其它工作。从事过产品设计工作，有一年及以上工作经验者优先！
4.加工中心操机员:1名, 男，20岁以上，自己会操作，会电脑编程序。
5.数控车床操机员:1名, 男，20岁以上，自己会操作，会电脑编程序。
6.普工:2名, 1男1女，20周岁以上，清洗、组装产品等。服从主管安排，有工作经验优先。 PS：公司免费提供食宿，宿舍配备空调热水器等。
其他:公司免费提供食宿，宿舍配备空调热水器等。


T23:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.总经理:1、大专以上学历； 2、3年以上总经理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
2.生产副总:中专以上学历，3年以上工作经验，有本领域工作经验者优先
3.生产经理:机械制造类工作经验者优先。
4.车间主任:有相关经验者优先
5.钣金技术员:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
6.模具设计师:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
7.模具设计技术员:应届毕业生，模具设计、机械制造类等相关专业。
8.体系工程师:有相关专业者优先。


T24:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.租赁房地产经纪人:30名, 1.岗位要求：热爱销售有半年以上房产销售的优先；2、 正向思维 荣誉感强 有团队归属感 有强烈的成功欲望 3、 有理想 有追求 肯于用双手改变自己及家人生活 实现自我价值。 2.?岗位职责：负责公司房源收集 客户开发与维护 并与业主建立良好的业务协作关系 负责客户的接待、咨询 了解客户的需求 提供合适房 3.福利待遇：带薪年假，年底利润分红。经纪人底薪4000+33%--60%提成。晋升发展路线经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理


T25:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
4.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强；
5.工程技术员:岗位职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职要求： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。


T27:苏州爱瑛日用品有限公司 职位数：9 岗位数：82
1.人力资源合伙人:2名, 具备6大模块的设计及执行能力，有凝聚力，有团队合作精神。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-50万/年）.
2.产品合伙人:2人。具备产品的定项，评定，申报等专业能力。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-50万/年）。
3.财务合伙人:2名，精通财务的全部流程及模式，并了解VC,PE等模式，有财务战略规划经验，有合理避税经验（公司决不偷税但合法避税）。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-50万/年）。
4.策划合伙人:2名，能够熟练操作PS AI CD 设计软件进行设计，主要负责公司品牌的宣传策划和推广，以及所有产品的策划包装文案，市场调查、竞品分析、宣传策划、品牌推广、产品手册、品牌故事、品牌命名、产品包装、产品说明书等工作。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（20-30万/年）。
5.分公司总经理:10名, 有分公司整体管理及运营经验3年以上，精通管理，策划，人资，财务，营销等相关工作。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（30-70万/年）。
6.营销中心内勤:3名，有建立全营销体系的经验，办公软件的熟练应用，对ERP,APP等软件有应用及规划经验。待遇:保底+团队提成+奖金+总公司原始始份（15-30万/年）。
7.销售精英:20名,普通话流利,口才较好,有一定的亲和力，大学专科以上学历。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（15-25万/年）。
8.法务合伙人:2名，本科以上学历，从业三年以上。对与公司运营相关的法律熟知。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（20-35万/年）。
9.平台运营合伙人:2名，3年以上移动互联网相关领域从业经历，2年以上手机APP产品运营经验；了解移动社交，熟悉Android/iOS智能手机平台的特性，熟练管理与设计APP商业运营系统的设计。待遇:保底+团队提成+奖金+分公司原始始份（30-50万/年）。
其他:公司实行全员持股（分公司与总公司），个人业绩达到30万/月（团队业绩超过100万）配车一辆，所有与工作相关的费用全报。以上人员一经录用，待遇优厚！


T28:苏州盾安机电科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.【盾安中央空调】苏州地区销售工程师: 若干名；【岗位职责】 1、协助完成年度销售任务分解、分担销售任务并制订销售计划； 2、完成规定或承诺的年度销售指标； 3、维护所辖区域及项目的客户关系； 4、参与项目投标攻坚，善于协同合作； 5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行； 6、收集一线营销信息和用户意见，并定期书面反馈。【岗位要求】 1、35周岁以下，大专及以上学历，制冷、暖通、建环、机电相关专业优先； 2、善于沟通交流，亲和力强，有良好的个人商务形象，适应能力强、承压能力强； 3、具有空调行业销售工作经历或销售岗位工作经历优先； 4、工作地点：苏州地区（可选昆山、吴江、张家港、常熟）；【薪资要求】：面议；


T29:苏州港龙商业管理有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.保安:10名, 男,45岁以内, 初中以上学历，身体健康，无不良嗜好，认真负责。 包吃包住。
2.市场管理专员:6名, 大专, 岗位职责： 1、认真学习贯彻执行市场管理有关政策和规定，服从上级，听从指挥，忠于职守 2、依法管理，保护合法经营，制止非法活动，及时处理市场上发现的违章违法活动 3、礼貌待人，文明管理，热情为经营者、消费者排忧解难；调解交易纠纷，妥善处理管理中的问题 4、做好票证管理和摊位、门面租赁费，卫生、水电等费的收取，并及时上缴，不得挪用 任职要求： 1、大专及以上学历，有商业地产行业经验优先考虑 2、熟悉市场现场的管理，具有良好的沟通协调能力 3、具有敏感的商业和市场意识，良好的突发事件的处理能力
3.综合维修工:4名, 男, 高中(职高), 任职要求： 1、高中以上学历，给排水、电气、机电相关专业； 2、熟悉配电、发电、空调、电梯、暖通、网络等物业设备的安装及维修保养； 3、具有高度责任感和敬业精神，有较强的沟通和协调能力； 4、1年以上相关工作经验，有水电相关证书优先。
4.消防值班员:3名, 男, 高中(职高), 任职要求： 1、高中以上学历，有消防监控上岗证，1年以上工作经验； 2、熟悉消防工作流程和消防法律与制度，具有消防设施、消防设备专业知识； 3、具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力； 4、有一定的防灭火知识，对突发事件能冷静、果断地进行处理。
5.安保队长:1名, 男, 高中(职高), 任职要求： 1、高中以上学历，身高175以上，五官端正，身体健康 2、2年以上同岗位工作经验 3、熟悉安保及消防相关知识 4、退伍军人优先
6.物业主管:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、编制及安排各级管理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核； 2、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理； 3、准时安排客服管理员向业主（住户）派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向上级汇报。 4、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调， 5、跟进处理突发事件； 任职要求： 1、有2年以上物业管理工作经验 2、熟悉物业管理相关法律法规、政策及各类物业管理知识并能有效运用 3、有良好的沟通能力、协调能力及处理突发事件的能力
7.营运主管:2名, 大专, 1、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现； 2、负责市场内商户的各项租金及物业管理费用费催缴； 3、负责处理市场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等； 4、监督市场各商户销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示； 5、协助上级制定招商政策及租金收益报告，并提供可行性建议和计划。 任职要求： 1.大专以上房地产、市场营销零售行业2年及以上工作经验； 2.具有良好的语言表达和人际沟通能力； 3.熟悉专业市场管理工作，有充足的经验和市场分析能力； 4.有责任心，热情积极，具备良好的团队合作精神，


T30:江苏三沃电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:岗位要求： 1、男女不限，高中以上学历，25岁以上； 2、良好的语言沟通能力，性格开朗，态度积极向上，能吃苦耐劳； 3、熟悉SMT、DIP行业及相关工作经历者优先录用； 4、具有大专以上学历或从事电子行业市场营销三年以上者优先考虑。


T31:苏州茂汇信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、收集市场信息、挖掘客户需求，为公司决策提供依据； 3、负责客户方案设计与落实工作； 4、根据市场营销计划，完成销售指标； 5、维护客户关系。职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售或市场拓展相关经验，应届毕业生条件优秀亦可； 2、开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通协调与协作能力； 3、思路清晰，思维敏捷，有较强的信息收集和市场分析能力； 4、诚实守信，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强、团队协作意识强； 5、具备防伪追溯、系统软件销售、小程序及微网站销售、政府关系经验者优先； 6、有驾照有车优先考虑。


T34:江苏亨通信息安全技术有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.产品研发工程师:岗位职责： (1) 负责新产品的立项、申报、开发、交付； (2) 负责产品单元测试与集成测试； (3) 产品性能优化提升、代码优化； (4) 产品系统架构设计与优化； (5) 撰写产品技术及相关规范文档、科技论文等；岗位要求： (1) 全日制本科以上学历，计算机软件开发类或自动化类相关专业，23至35周岁； (2) 具备2年以上C或C++语言代码开发经验，Linux系统集成开发能力，对Linux网络协议栈有深入了解，熟悉Oracle、SQLServer等主流数据库的使用； (3) 熟悉以太网网络协议安全检测防护功能设计、开发，具备通讯数据应用层安全防护功能设计、开发经验； (4) 具备嵌入式开发、信息安全设备类，如防火墙、网闸等产品代码开发经验者优先； (5) 具备良好的规范编程习惯和开发文档编写能力；
2.解决方案工程师:岗位职责： (1) 负责售前工控安全技术支持工作，负责分析客户需求、与客户进行交流，编写方案设计报告、实施方案报告和其他技术方案； (2) 负责信息安全产品的项目方案设计、设备选项、硬件安装、调试和技术文件编制及客户培训； (3) 参加招投标会，进行信息技术上的讲解和答疑； (4) 对行业内新技术新产品和新项目进行技术跟踪；岗位要求： (1) 全日制本科以上学历，计算机信息类或自动化类相关专业，23至35周岁。 (2) 具备2年以上信息安全行业工作经验，拥有工控信息安全类项目实施经验者优先； (3) 熟悉自动化领域的相关专业技术知识、标准和相关信息安全产品； (4) 熟悉网络交换路由技术，如思科、华为、H3C等设备安装、调试、维护； (5) 熟悉常用工业控制系统通讯协议，如Modbus、Fieldbus、Vnet/IP 等； (6) 熟悉工控网络安全设备，如工控防火墙、工控网闸、工控漏洞扫描系统、工控安全审计系统者优先；
3.信息安全工程师:岗位职责： (1) 负责安全服务类项目实施及售后，如信息安全风险评估、渗透测试、入侵检测、事件分析、安全运维等； (2) 挖掘安全风险，输出专项报告，为安全服务提供有效数据支撑； (3) 跟踪业界漏洞风险信息，积极学习研究，并给出安全加固建议； (4) 依据行业特点及客户要求，制定安全策略、安全制度、运维体系等；岗位要求： (1) 全日制本科以上学历，计算机信息类或自动化类相关专业，23至35周岁。 (2) 具有2年以上信息安全服务相关工作经验； (3) 熟悉风险评估、渗透性测试和安全服务相关技术咨询； (4) 具有丰富的安全服务售后经验，较强的语言表达及沟通能力； (5) 具有CISSP、CISP等相关信息安全类证书者优先；
4.教培专员:岗位职责： (1) 参与信息安全培训行业市场拓展； (2) 负责信息安全技术类课程的培训交付； (3) 负责与培训相关的售前交流； (4) 负责培训相关文档编写和优化； (5) 组织市场活动及教学研讨活动；岗位要求： (1) 全日制本科以上学历，计算机信息类相关专业； (2) 具备2年以上信息安全类教育行业经验者，从事过CISP或者CIIP-I的教培经验者优先； (3) 语言表达能力强，性格外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神，良好的职业道德。
5.市场营销员:岗位职责： (1)负责公司产品的推广，开拓新市场，新客户； (2)及时收集行业动态及竞争对手等信息，制定年度销售计划及月度实施计划； (3)负责收集市场相关招标信息，及时反馈公司相关部门； (4)负责销售合同的签订、跟踪、开票、回款、对账等工作，做好市场的售前、售中、售后服务，认真做好客户来访接待工作； (5)参与公司、行业各种销售展示、会议以及市场活动；岗位要求： (1)全日制专科以上学历，计算机信息类相关专业； (2)有两年以上销售工作经验或有信息安全领域工作经验，熟悉项目型销售，有政府、水务、燃气、电力等行业大客户销售经验者优先考虑； (3) 热爱市场营销工作，能适应长期出差；具有较强抗压及协调沟通能力；具有较强的市场信息捕捉能力；熟练使用办公软件。 公司福利法定节假日、带薪年假、五险一金、拓展活动、食宿补助、话费补贴、过节费、定期体检、员工培训


T35:苏州宝业锻造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.锻造工程师:1、 材料科学、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历 2、 锻造厂两年以上工作经验，数练掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解 3、 工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神
2.热处理工程师:1、了解热处理工艺、金属材料及热处理相关标准，具备金属材料及热处理专业知识。 2、精通各式淬火，懂调质、中频、渗碳、淬火、回火等热处理工艺及操作。 3、能解决热处理生产过程中的工艺及金相问题，能编制热处理工艺。 4、具有良好的沟通协调能力，有团队协作精神 。
3.车工:1、性别：男；年龄21-35岁，初中以上学历 2、试图能力强、有相关机械工作经验者，一年以上工作经验


T37:苏州美必家环境科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.店长:1名, 1、有零售行业的经验； 2、性格积极活泼 、具备管理能力； 3、有良好的团队精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力技巧和说服能力。
2.销售导购:2名, 1、负责店面的销售； 2、接待上门客户、进行产品销售、后期有效跟踪 、成交客户； 3、热情接待客户、细致讲解、耐心服务、为客户提供满意的服务。
3.业务代表:2名, 1、具有一定的空调行业经验； 2、了解客户心理、懂得客户的需求； 3、在维护现有客户的基础上，积极主动的开发新客户，不断积累客户资源； 4、能承受压力 。


T38:江苏哥伦布商业物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.商场品质专员:2名, 女性； 要求：有过商业综合体工作经验优先考虑； 待遇：月薪4-6K,五险一金，带薪年假，餐补+话补，年15.5薪；
2.综合水电工:4名, 要求： 1、有物业类水电工工作经验，有电工证； 2、年龄：20-45岁； 3、待遇：月薪3-4.5K，五险一金，带薪年假，餐补+话，年15.5薪；
3.楼层秩序维护员:5名, 要求： 1、有过保安类工作经验，退伍军人优先考虑； 2、年龄：20-40岁； 3、 待遇：月薪4.5-6K，五险一金，带薪年假，餐补+话补，年13薪；
4.营运主管/经理:1名, 要求：1、有过商业综合体相关工作经验，熟悉各种商业业态运作模式并有较深入研究和分析， 2、 能够根据公司总体战略和年度计划制订完善的营运实施方案待遇：面聊，五险一金，带薪年假，餐补+话补
5.招商经理:1名, 要求：1、有过商业综合体招商经验 2、能够独立谈判招商；待遇：面聊，五险一金，带薪年假，餐补+话补； 上班地址：苏州市相城区
其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、节假日福利、定期体检、餐补等


T39:苏州市普实软件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
4.产品支持工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
5.UI设计师:岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。


T41:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.渠道销售工程师(设计院、盘厂、智能化总包):职位月薪： 4000-6000元工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 3-5年最低学历： 大专招聘人数： 1人职位类别： 销售工程师岗位职责：设计院渠道： 1.拜访建筑设计院，与设计师建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在设计院的上图任务。 3.协助完成销售订单。盘柜厂、智能化总包渠道 1.拜访盘柜厂、智能化总包，与各渠道建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在渠道的销售任务。 3.承担部分关联项目销售工作。任职要求： 1.28-45岁，电气、机电、建筑、营销等相关专业； 2.有3年以上相关渠道销售工作经历，有相应人脉关系； 3.能看得懂CAD图纸。
2.大客户销售经理:职位月薪： 6000-8000元; 工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 3-5年最低学历： 大专招聘人数： 1人职位类别： 销售经理; 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司产品特性，根据客户实际情况，制定相应的销售策略； 2、向客户推荐我司产品、方案和理念； 3、根据公司营销战略，制定销售计划，在制定区域内完成销售目标； 4、了解客户显性及潜在需求，提供最适合的解决方案及产品，最终达成销售； 5、所负责区域内市场和行业信息搜集，并对信息进行分析、提炼； 6、公司和领导安排其他相关工作。任职要求： 1. 建筑电气、楼宇智能化、暖通、电气自动化专业毕业，大专以上； 2. 有奋斗精神，能吃苦耐劳； 3. 五官端正、性格开朗、亲和力强，善于察颜观色，反应敏捷，待人接物成熟稳重； 4. 有丰富建筑电气设备、楼宇智能化、暖通设备行业销售经验和人脉资源的待遇从优。工作地点：苏州
3.硬件研发工程师:职位月薪： 6000-8000元工作地点： 苏州-工业园区工作性质： 全职工作年限： 经验不限最低学历： 本科招聘人数： 1人职位类别： 硬件工程师; 职位要求: 1. 能独立对产品的立项进行评估并提出方案。完成新产品硬件系统架构规划和设计评审。完成产品的物理结构、硬件电路、MCU程序及生产工艺等工作，推动项目完成。 2. 较强的电子技术产品开发能力，对电路设计有一定的理解，负责硬件产品的原理设计，PCB排布、产品内部和外部的结构设计以及硬件产品的调试和测试，保证输出产品的质量。 3. 协助解决产品量产阶段的选型、生产和测试问题。能力要求： 1. 负责实施具体的硬件设计工作，能够运用相关绘图软件。 2. 有模拟电路及数字电路基础，能分析基本的电路。 3. 会用常用的硬件开发和调试工具。 4. 本科及以上学历。 5. 能够依据公司技术文档规范，编写合格的设计文档。 8. 能够独立完成新产品样品的焊接和软硬件调试工作 9. 能够参与并配合完成新产品内部和外部结构的设计工作
4.软件开发工程师:职位月薪： 6000-8000元工作地点： 苏州工作性质： 全职工作年限： 经验不限最低学历： 本科招聘人数： 1人职位类别： 软件工程师【岗位职责】 1、按需求说明和规定计划编写相关代码； 2、能够独立完成项目的模块设计； 3、能够参与公司软件产品开发及设计； 4、按照规范编写相关开发文档；【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、一年以上C#项目开发经验，工业控制或者智能家居行业工作经验者优先； 4、熟悉windows平台.net技术，熟悉WinForm、WPF、ASP.net技术优先。
5.工程部调试工程师:职位月薪： 3000-4000元; 工作地点：苏州; 工作性质：全职; 工作年限：经验不限; 最低学历：大专; 招聘人数： 1人; 职位类别：智能大厦/布线/弱电/安防; 岗位职责： 1、熟练使用AUTOCAD，进行系统设计; 2、负责协助拟定智能化系统项目的具体实施方案，协助电气图纸和相关施工方案； 3、组织、协助项目工程的实施，负责各环节中技术问题的实施管理工作； 4、负责公司产品的现场安装或指导，及系统设备调试； 5、收集整理智能化系统设计、施工、验收标准规范，协助销售部完成工程量清单对比表。岗位待遇： 1、 除基础工资外，按完成的项目结算奖金； 2、 工作日午饭补贴10元/天； 3、 周末双休； 4、 缴纳五险一金


T42:苏州天晴兴卫医药有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.送货驾驶员:2名, 学历不限，专业不限，年龄35岁左右、5年以上工作经验。岗位职责： 1、 每天根据医院和社区的送货要求，进行日常配送服务。 2、对苏州周边地区道路熟悉。 任职要求： 1.必须B1驾照以上。 2.在苏州大市范围内开过车，熟悉周边城市道路。
2.信息工程师:1名, 学历要求本科，计算机相关专业，年龄35岁以下，2年以上相关工作经验。岗位职责： 1、负责公司ERP系统维护、机房管理工作。 2、负责公司各类信息系统数据的核对、备份、保管及安全。任职条件： 1、本科学历，计算机相关专业。 2、有2年以上相关工作经验者优先。
3.仓库保管员:2名, 大专以上学历，年龄35岁以下。岗位职责： 1.在库药品的保管、发货、入库等。 2.按照保管员制度流程规范操作，符合GSP要求。 任职要求： 药品专业、 药学相关专业应届生，公司可提供免费住宿。
4.销售主管:2名, 大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下、2年以上工作经验。岗位职责： 1、按公司整体营销政策及阶段性业务计划，按步骤落实执行，完成责任辖区的销售指标； 2、辖区目标医院客户开拓及沟通工作，建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系； 3、准确传递公司专业学术信息，构建医院客户与公司的信任关系； 任职要求： 1.相关药品销售经验优先。 2.踏实认真，有上进心。 3.因公司业务逐年增长，特长期招聘销售主管，期待广大有志之士加入。
5.药品采购:2名, 大专及其以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，2年以上工作经验。岗位职责： 1、按照药品批发企业GSP要求，从事药品、医疗器械专职采购。 2. 供应商维护与开发、谈判及采购组织工作。 3.做好采购的预测工作，根据仓库库存情况，合理进行预先采购。 4.合同的拟定和审核，以及月度、季度和年度采购成本分析和报表. 任职要求：药学相关专业毕业，有相关工作经验优先。
6.电子监管员: 岗位职责: 1.每天对进货和出货的药品进行电子扫描，及时并准确的上传到国家电子监管网。 2、做好冷链品种庄乡工作。 3.服从仓库主任安排的工作
7.仓库内勤 （招女性）:岗位职责： 1.每月考勤统计与管理。 2.快递寄收及办公用品统计 3.费用报销、两票制操作，以及完成领导交代的其他事情。
8.开票会计: 岗位职责： 1.负责各类发票开具，购买及装订。 2.金税卡抄报税。 3.完成上级主管安排的其他工作。 任职要求： 1.财会类专业，有相关资格证书。 2.有财会工作经验优先。 3.诚实、细心、耐心，反应敏捷，有高度责任感。 4.Excel、Word使用熟练，熟悉用友ERP优先。
其他:公司待遇：五险一金、带薪年假、交通补贴、餐补、定时体检、高温补贴、加班补助、节日福利。


T43:苏州爱蓓尔商务信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售主管:1名, 职位要求：1、大学本科或以上学历，有良好的英语听说读写能力（英语4级或以上者优先）； 2、二年以上销售或服务行业管理工作经验，喜欢销售工作； 3、喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长，热爱教育行业；4、善于与人沟通， 待人亲切沉稳； 5、勇于挑战高薪，对目标坚持不懈；6、可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末。
2.课程咨询顾问:4名, 任职要求： 1、大专或以上学历，英语4级以上者优先，有良好的英语听说读写能力；2、喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长，善于与人沟通， 待人亲切沉稳；3、工作认真、诚实正直并具有良好职业道德；4、喜欢销售工作，有销售或服务行业管理工作经验者有限；
3.中教老师:1名, 任职要求：1、英语专业大专及以上学历，具有教师资格证者优先；2、1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件；3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力； 4、有爱心，积极，热情 ；5、热爱教学，热衷于投身教育事业。
4.前台接待:2名, 职位要求： 1、大专以上文凭； 2、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰； 3、热情开朗，具有优秀的沟通技巧，喜欢儿童； 4、工作认真负责，有耐心； 5、熟练操作办公自动化软件； 6、英语4级优先，口语好； 7、有客服工作经验者优先。
5.市场专员:2名, 职位要求：1、热爱教育行业，有行业经验者优先；2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；5、工作严谨细致、认真主动，吃苦耐劳，具有责任心和敬业精神。


T44:江苏方邦机械有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.技术工程师:2名, (薪资面议） 3年以上非标机械设备设计经验。熟练使用CAD、Solidworks等三维绘图软件。熟练掌握机械设计原理，机械加工工艺。
2.外贸经理:2名, （年薪可达30万以上）运用搜索引擎优化、E-Mail营销进行产品推广。开发潜在客户，维护客户关系，促成订单；负责外贸定单的洽谈、签约等。负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
3.外贸助理:2名, (3.5K-6K) 完成接单后的订单计划、交期、单证，客户跟踪和售后服务工作；英语读写熟练。
4.销售助理:2名, (3.5K-6K) 协助销售经理发货；协助售后工程师处理售后问题。
5.仓库管理员:1名, (3.5K-4.5K) 熟悉基础电脑操作，会ERP优先，来货，清点理货，出货，登记开单；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；配合财务做好库存盘点工作。
6.装配工:15名, (3.5K-6K) 能看懂机械图纸；两年以上机械厂大中型设备安装经验者优先。
7.数控车工:1名, (3.8K-6K) 两年以上工作经验，熟悉广数系统，能独立编程作业，适应小批量多品种生产。
8.铣工/刨床工:1名, (4K-6K) 具有良好的识图能力；能熟练操作牛头刨床。
9.钳工:1名, (3.5K-5K) 机械加工图纸、从事划线、钻孔、攻丝、打磨等基础工作。
10.普车工:2名, (5K-7K) 2年以上工作经验，适应小批量多品种生产。
11.装配电工:1名, (4K-5.5K) 懂电路、能看懂电气线路图等；能独立接线、调试机器；一年以上机械设备控制柜及设备内部线路布设经验；持有电工证。


T45:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：8 岗位数：65
1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 4、工作地点（1）小荷总校：苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文（2）小荷总部：苏州市姑苏区总官堂路555号11楼1125号小荷作文
2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间、工作地点、薪资待遇等，同“国文教师”
3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4、工作地点苏州市姑苏区人民路3118号平江国发大厦3楼小荷作文。
4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
5.旅游专员:一、参与小荷“岳童军”研学项目等的策划与执行；二、负责具体活动流程的策划与执行；三、要求有导游证，男女不限；四、性格活泼，勤劳踏实，善于沟通，有团队合作精神；五、待遇从优，发展平台好。
6.仓库管理:岗位要求： 1、40-55周岁，高中以上学历，男士优先，会基本办公软件操作。 2、工作地点：苏州市吴中区友新路。 3、家住苏州市吴中区宝带和长桥附近者优先考虑。 4、待遇从优，交市区五险。岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务。 2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。 3、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。 4、不良物料及呆废料的定期上报处理。 5、物料入仓仓储位的筹划与摆放。 6、盘点工作的具体执行、月总结报告。
7.视频剪辑:3名, 岗位职责： 1、负责视频的创意策划、剪辑、特效等后期剪辑制作； 2、理解脚本语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑、调色和编排，传达宣传诉求； 3、能承担文案与脚本编辑工作、视频的设计和包装制作； 4、熟练掌握AE、PR等相关软件。任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、熟悉视频剪辑及ps等相关设计软件，有宣传片、广告片等制作经验； 3、具有较强的影视策划创意能力，创新型思维，见解独到；具备较强的节目拍摄、策划、采编、写作等技能； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。工作地点：苏州市姑苏区平河路苏尚新地/相城区嘉元路元和大厦6楼611
8.视觉设计:2名, 岗位描述： 1、为产品执行平面或创意内容创作，实现数字产品的视觉设计工作，提供设计思路； 2、按照需求完成高品质包括但不限于插画、闪屏、专题活动等设计； 3、其他视觉创意相关的设计工作； 4、有良好的团队意识及较强的主动性和创造性； 5、性格开朗，有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和团队合作精神。 招聘要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、掌握PS、Al等设计软件，有完整的数字产品设计项目； 3、良好的沟通、表达能力，以及团队协作能力。 工作地点：相城区嘉元路元和大厦6楼611


T46:苏州尚观装饰设计工程有限公司 职位数：9 岗位数：88
1.拓展专员:8名, 岗位职责：负责物业，售楼处，中介等渠道的开发和维护；负责客户的跟进和约访。任职资格：具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力；室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用；底薪+奖金年薪可达20万以上，接受实习生或优秀应届毕业生。
2.网销专员:岗位职责：通过网络渠道开发客户资源；开展洽谈活动及具体工作；利用网络资源进行公司品牌形象推广。任职要求：具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力；室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用；底薪+奖金年薪可达20万以上。
3.客户经理:岗位职责：客户约访及接待；协助设计师与客户沟通洽谈，促成签单及落地；协调设计、施工过程中的客户服务；客户和渠道的有效积极维护与拓展。任职资格：具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力；室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用；底薪+奖金年薪可达20万以上。
4.主创设计师:岗位职责：与客户了解客户需求，完成设计方案，促成设计、施工合同的达成；与工程有效对接，保证施工有效、有序进行。任职资格：艺术设计等相关专业大专以上学历；有8年以上装饰行业工作经验，有大中型项目设计经验者优先；良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力；底薪+奖金年薪可达30万以上。
5.主材/软装设计师:岗位职责：负责客户关于材料订购问题的咨询、销售工作；结合设计风格推荐并销售产品，制作产品订单并加以审核确认。 任职资格：室内设计或环境设计等相关专业；三年以上相关设计工作经验；对产品的种类与特性及施工工艺有准确的了解；沟通协调能力强，有良好的团队合作精神与配合能力；有别墅主材设计经验者优先，底薪+奖金年薪可达20万以上。
6.项目经理:岗位职责：执行施工规范及质量验收标准，对项目的工程质量、进度、资金负责；组织、协调、监督供应商按合同约定进场、安装、调试、验收；协调客户、项目小组成员、供应商之间的关系。任职资格：建筑、土木、结构，工程管理类相关专业；从事室内装饰工程施工管理工作经验5年以上（有别墅装饰装修管理经验者优先）；具备协调组织能力，不畏困难、有较强责任心；底薪+奖金年薪可达20万以上。
7.文案策划:岗位职责：制定网络内容推广计划并予以实施；根据业务状况和行业热点策划公司进行线上活动并进行文章撰写。任职要求：一年以上文案策划任职经验，熟悉品牌推广、宣传策划等工作；具备出色的文字编辑能力和表达能力,能独立撰写活动创意和广告文案；有媒体资源者优先。
8.行政专员:岗位职责：负责日常行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行；公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；公司办公设施的维护与运营，包括办公用品采购，办公设备管理和使用。任职要求大专以上学历，行政管理、公共关系管理类专业优先；具备较强的沟通、协调能力，熟悉各项行政工作流程；熟练操作办公软件，具备一定的文字写作能力；二年以上行政相关工作经验尤佳。
9.出纳:岗位职责：现金的日常管理和收付，盘点库存现金与报表核对；银行账户的日常结算、编制银行余额调节表；保管现金、各种印章、空白支票及其它记录。任职要求： 1-2年出纳工作经验；.熟练使用Excel表格及Word文档；.熟悉银行各种票据使用及银行办事流程。


T47:江苏绿象律师事务所 职位数：4 岗位数：40
1.销售助理: 职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售或销售助理相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
2.文员: 职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；（5）处理公司内部往来文件；岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售、销售助理或文员相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
3.客户经理: 职位描述：（1）负责销售渠道的开拓与维护；（2）负责区域促销推广计划的制订/审核；（3）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；（4）与客户确立良好的人际关系；（5）利用公司晋升制度，为公司选拔合格的管理人才岗位要求：（1）大专及以上学历，1年及以上销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。（2）具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（3）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力。（4）对客户推广产品、进行商务谈判、签署合同。（5）开发和跟踪客户，及时掌握客户的需求并进行沟通和响应，建立健全完善的客户关系管理体系。
4.呼叫中心专员: 职位描述： 1、高中及高中以上学历，有无工作经验都可； 2、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 3、学习网络业务知识，提高客户服务水平； 4、参加公司培训，接受上级业务指导； 5、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 6、不断完善客户信息，做好现有客户维护。岗位要求：（1）高中及高中以上学历，有无工作经验都可；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
其他:上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，法定节假日正常放假，交通便利，工作环境优雅。薪酬福利： 1.无责任底薪+提成。 2.补贴。 3.三天系统的岗前入职培训。


T48:苏州爱卫服务有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.办公室文员:1名, 男女不限，年龄35岁以内，熟悉办公自动化软件，CAD等，主要负责招标文件制作，大专学历以上，常日班，做五休二，交五金。试用期月薪3000元，转正后年薪5万以上。
2.项目管理员:1名, 男性，年龄40岁以内，有驾驶证（C1照以上），主要负责管理道路保洁项目，有经验者优先录用，做六休一，交五金。试用期3000元，转正后年薪5万以上。
3.电工:10名, 男性，年龄45岁以内，有高压电工证或低压电工证，主要负责监控室的值班以及巡视维护保养工作，做二休一，交五金。试用期3000元，转正后年薪6万以上。
4.财务:1名, 女性，年龄40岁以内，财会类专业，有会计从业资格证等相关证书，大专以上学历。做五休二，交五金。试用期月薪3000元，转正后年薪5万以上。


T49:苏州伊塔电器科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.按摩器高级开发工程师:2名, 岗位职责： 1.担任按摩器研发项目负责人，承担按摩器研发项目的主要设计工作，确保项目成功； 2.带领并培养助理工程师，提升助理工程师工作能力。任职要求： 1、专科以上，机械设计与制造或者相关专业，具有5年以上按摩器开发工作经验，并可以独立完成按摩器开发项目，年龄45岁以下； 2、能熟练运用专业知识进行进行产品机械系统的方案和具体设计工作； 3、能熟练运用三维设计软件进行工程设计和样机跟踪试制工作； 4、有较强的技术研究能力，创新意识较强，在技术上能购提出新观点； 5、工作效率较高，发现和处理问题及时，解决问题能力好。
2.品质经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录； 2、系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训； 3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具对数据进行分析，制定纠正措施，跟踪措施的有效执行； 4、来料，制程和出厂检验文件的制作完善； 5、每周品质会议改善主导及重点问题跟进责任单位改善落实。任职要求： 年以上QE经验或2年以上品质经理工作经验，小家电吸尘器厂工作经验优先。
3.工艺工程师(PE):2名, 岗位职责： 1.熟悉小家电类（如吸尘器）产品的结构和生产工艺流程，能够分析、解决生产装配过程中的相关问题； 2 能够编制工艺文件，改进产品缺陷，对模具结构有一定了解； 3 具备一定的学习能力和创新精神； 4 工作认真，具备良好的团队合作精神； 5 能看懂基本的英文技术资料，熟练使用PROE/CAD绘图软件者优先。任职要求：工艺工程师（PE），3年以上吸尘器厂相关工作经验。
4.人事专员:1名, 岗位职责： 1、协助上级开展招聘工作； 2、培训相关工作； 3、员工活动的组织与策划； 4、负责员工人事手续办理，包括员工入职手续、试用跟踪及转 正、调动手续、离职手续等； 5、协助完成其他人事相关工作； 6、包括客户审厂一些相关事宜； 7、协助其他部门同事完成一些相关事宜。任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2、熟练运用Office办公软件，有招聘相关经验优先； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情。
5.研发工程师:1名, 1. 参与试产项目样机试制及结构问题处理并追踪结果； 2. 量产项目产线机构异常处理及问题追踪，产品结构持续改 进； 3. 量产项目模具维修跟进及修模样品验证； 4. 新产品导入产线，顺利生产； 5. 对现有产品结构进行优化，持续改进产品性能，不断完善产品结构； 6. 能独立完成整个产品的设计工作。岗位职责： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等理工相关专业； 2. 具备3年以上产品设计经验，有吸尘器、电动工具等相关经验者优先； 3. 能熟练使用ProE(Creo)/CAD等软件、并能看懂且修改图纸； 4. 良好的沟通能力，有责任心； 5. 了解塑胶性能、塑胶成型、冲压成型、CNC等制程为佳。
6.生产计划:1名, 岗位职责：1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2、物料计划制定； 3、物料需求采购申请； 4、物料管理目标达成； 5、相关部门的沟通与协调； 6、订单评审； 7、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、熟练运用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；
7.采购:1名, 岗位职责：1、建立供应商评估资料及价格记录； 2、询价、比价、议价、订购作业； 3、交料进度控制与逾交跟催； 4、进料品质、数量异常处理 5、协助配合应付款整理、审查； 6、供应商考核提报； 7、控制回货计划，控制仓库库存。任职要求：1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、熟练运用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力； 4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；
8.外贸业务经理:1名, 岗位职责：1、根据部门战略计划，有效达成个人及团队的销售指标。 2、负责客户的日常联系工作，以及订单的处理落实和措施。 3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的客户和样品。 4、负责客户销售情况的跟踪、分析、市场及竞争对手的信息了解和反馈。 5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作。 6、陪同接待外国客户来访， 参观工厂。 7、协助， 配合上级领导做好部门管理工作。任职要求： 1、专科以上学历，3年以上外贸工作经验， 具备优秀的英语听说读写能力，有按摩器行业工作经验者优先。 2、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉国际贸易流程，能独立操作外贸出口订单。 3、具备良好的职业形象，较强的沟通能力和谈判能力，课独立接待客户。 4、能预测，判断，协调处理工作过程中的问题，矛盾或意外事件，能有效预测贸易风险并积极应对。 5、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真， 责任心强，有丰富的实践能力。 6、具有良好的亲和力和道德操守。


T50:苏州印刷总厂有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.印刷研发工程师 /助理:2-4名；印刷包装工程或相关专业大专及以上学历，在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先，待遇面议；
2.包装销售经理/助理:2-4名；经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验，熟练翻译技巧，外语口语对话流利，待遇面议
3.项目申报专员: 1-2名；大专及以上学历，大专需印刷、包装相关专业、本科及以上不限专业，企业科技文化项目申报、专利申报、高品申报、高企维护等工作方向，有相关工作经验者优先，责任心强，有良好的交流沟通能力，待遇面议；
4.质量检验员:2-4名；中专以上学历，印刷产品化验、现场巡查检验、全检、产品终检方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4000元/月；
5.喷码作业员: 1-2名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业中专及以上学历；熟练操作电脑；条形码喷码操作方向，综合工资：3800元-5000元/月；
6.印刷机长/作业员:4-6名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3800元-7000元/月；
7.切纸机长/作业员:2-4名；高中或中专以上学历，白料裁切方向，综合工资：4500元以上； 说明：上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。


T51:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服: 岗位职责：聘纯客服无销售性质，只需把公司的营销活动及时告知给新老客户，把客户约到公司就可以了（不需要做销售、介绍产品及接待客户）。薪资待遇：无责底薪3000+ 奖金+提成、上不封顶。
2.展厅销售: 岗位职责：负责接待实体店内（展厅）上门的客户，介绍公司产品并促成交易，无需外出。薪资待遇：无责底薪3000+奖金+绩效提成，提成上不封顶，月均薪水10000元上。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方，年龄18~30岁。
其他:公司福利：司龄奖、星级奖、推荐奖、带薪培训、十五天带薪年假、交园区乙类社保、每年四次带薪旅游、国家法定节假日带薪休息、无加班、上六休一、早八晚五、完善的职业晋升空间，内部提升（队员领队主管经理），透明晋升，对内提拔，绝无空降兵。


T52:苏州同格録模具有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.模具钳工:2名,
2.线割技术员:3名, 沙迪克慢走丝
3.铣床技术员:3名,
4.磨床技术员:2名,
5.模具设计/工程:1名,
6.CNC操机技术员:3名,
7.CAM编程技术员:1名,
其他:需具备初中以上文化程度,身体健康,及一年以上实际对口工作经验。


T53:苏州特诺尔实验室系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师(年薪15w+):岗位职责： 1.负责实验室及相关领域的推广及销售（实验室家具、排风系统、恒温恒湿、洁净工程、净化工程等）； 2.现有客户关系的维护和管理，新客户关系的开发和建立； 3.设计院、管理公司等渠道客户关系的开发与维护。任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、语言类或化工、医药类专业优先； 2.较强的语言表达能力、社交公关能力、市场分析及组织协调能力； 3.良好的敬业精神及团队合作能力； 4.有实验室销售经验者优先录用。
2.销售助理(年薪8w+):岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。
3.暖通工程师(年薪12w+): 岗位职责： 1.独立完成各项目的通风方案设计、报价、施工技术制定等工作； 2.协助营销部门同事参与各项目通风部分的技术沟通、现场勘查等工作； 3.协助部门经理做好技术文件、资料、图纸等的归档工作；任职资格： 1.本科以上学历，暖通或机电工程类专业（岗位经验丰富者，学历可放宽）； 2.熟悉实验室的通风规划设计要求，建筑设计、水电通风、净化、空调等进行一定程度的协调、判断和控制； 3.一年以上实验室通风系统规划设计工作经验，了解实验室通风系统结构、安装流程； 4.精通运用AUTOCAD等绘图软件； 5.有甲级设计院暖通专业一年以上设计经验者优先。
4.仪器销售工程师(年薪15w+): 岗位职责：主要负责实验室仪器的整体打包项目（公司提供资源），收到业主的请购需求后，联系厂商进行授权报备，按照项目的流程进行跟踪，参与投标、报价、技术澄清、商务谈判及供货。 任职资格： 1、本科以上学历，为人正直、工作认真； 2、熟悉各大知名仪器设备厂商及其采购渠道（第一优先）； 3、化学专业，熟悉实验室通用分析仪器，有两年以上化工、制药、微生物行业实验室工作经验者优先； 4、有较好的英语阅读能力者优先。


T54:苏州翡翠新能源汽车有限公司 职位数：19 岗位数：47
1.汽车销售顾问:10名, 销售工作经验1年以上，中专以上学历，有驾照，会开车。
2.IT运维/软件维护开发:1名, 协助完成IT系统基础架构的设计规划，负责公司设备系统日常维护，负责公司App后台或Web后台的开发及优化工作等。要求： 计算机相关专业，2年以上相关工作经验，具备优秀的团队合作意识、实施能力以及良好的精神状态。
3.招商专员:3名, 二级经销商的开拓，子公司的筹建，大客户开发，联合创始人的开拓；要求大专以上学历，应届生也可（高中学历需要有一年以上工作经验），有驾照会开车。
4.法务:1名, 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同等。岗位要求：1、法律专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具备良好的法律谈判技巧及社会关系。
5.销售助理:1名, 协助销售顾问完成个人销售目标，及销售流程各项环节中的文件准备和整理工作等。要求大专及以上学历，具备1年以上行政或相关工作经验。
6.前台接待:1名, 负责4S店门店前台接待；收发传真，复印文档，收发信件等;完成上级交给的其它事务性工作。
7.网销专员:3名, 2年以上工作经验；大专及以上学历，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
8.金融专员:2名, 负责客户贷款流程跟进，及贷后管理相关工作，确保客户满意度； 大专及以上学历，金融、汽车等专业优先考虑。
9.销售经理:2名, 同等岗位3年以上工作经验，较强的沟通能力、谈判能力、影响力及客户导向意识。
10.4S店总经理:1名, 同等岗位3年以上工作经验，具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
11.展厅经理:1名, 同等岗位1年以上工作经验，较强的沟通能力、谈判能力、影响力及客户导向意识。
12.会计:2名, （工作地点：新区、汽车南站附近）全面负责公司的账务处理，内部核算等工作，要求有2年以上会计工作经验。
13.GPS监控员:1名, 监控台账和报表及时查看更新处理，发现违章及时通知到驾驶责任人，责令其迅速纠正违章行为等。要求：大专以上学历，相关工作经验1年以上，工作认真负责，严谨，态度积极。
14.机修工:2名, 大工/中工各1名
15.洗车工:2名, 相关经验1年以上，工作认真仔细，能按时完成工作。
16.C1司机:2名, 3年以上驾龄，弹性工作时间，江浙沪短途。
17.网约车司机:驾龄3年以上，熟悉周边道路。
18.文员:1名, 主要负责文件、资料录入，要求打字熟练，精通办公软件，有无经验皆可。
19.仓库管理员:1名, 主要负责4S店售后仓库的管理、出库入库


T55:苏州市文智精密五金科技有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.冲压车间巡检员:1名, 男女不限，年龄25-35岁；岗位及职责要求：1.熟悉冲压流程，定时巡查车间生产的产品尺寸，会使用基本量具如卡尺，千分尺，2.独立看懂产品图纸、做到工序清楚了解；3.填写各类表格；4.做事要有很强责任心，沟通能力强，遇到问题及时跟上级领导汇报。
2.客诉对应:1名, 男女不限，年龄25-45岁；岗位及职责要求1.独立完成品质异常处理；2.具有良好的沟通能力，客户处反馈的品质问题及时处理； 3.每月做好品质相关数据的汇总；4.有关质量的其他工作.
3.质量体系管理:1名, 男女不限，年龄25-45岁；质量管理员岗位职责：1.负责制定质量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作。2.负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。3.负责协助部门领导对质量管理体系文件进行修订。4.负责对部门体系运行的有效性实时进行监控。5.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。6.负责对不合格项的跟踪验证工作。
4.五金冲压模具装配:2名, 男姓，年龄25-50岁；岗位及职责要求：1.有五金冲压模具装配经验优先；2.能吃苦难劳，服从领导安排，有责任心，能看懂图纸，独立装配连续模，独立试模，并解决一系列模具问题。
5.冲压车间架模工:2名, 男姓，年龄25-50岁；岗位及职责要求： 有2年以上五金冲压模具架模及调试经验，能独立完成单冲模、连续模的调试生产，懂得五金冲压模具维修优先。
6.喷涂前处理:1名, 男姓，年龄25-35岁；具有相关粉末喷涂前处理经验，能够独立完成所有工序，对工作具有极强的责任心。专业技术过硬。 工作地址：苏州市相城区渭塘镇；


T57:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


T58:苏州德慧智文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.总经理助理:1名, 本科及以上；性别不限，文职类专业。
2.课程顾问:3名, 中专、大专以上；性别不限；有销售教育类经验者优先；
3.营销:10名, 性别不限，营销、经营、电子类专业。
4.文员:1名, 性别不限，文职类专业。
5.策划:大专及以上学历；
6.文案:大专及以上学历；文科类专业；
 
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