10月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-12 (周四) 摊位数：45 职位数：175 岗位数：1691 A01:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 4.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 5.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。 8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 A03:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—28岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（综合薪资3500左右）。 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—30岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（综合薪资4500-6000左右）。 3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（综合薪资4500-5500左右）。 4.储备干部:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 综合薪资3500―5000左右。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A04:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.（公司直招）催收客服/座席代表/信息修复员:（岗位薪资：6000-15000+）任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、有保险、理财、电话销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁， 4、专业不限，工作经验不限 （可接受应届毕业生） 5、实习生可安排实习岗位，待遇从优注：岗位上五休二（加班费另计），缴纳五险一金 A05:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A06:无锡百邦昌伟通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.客服专员:10名, 岗位职责： 1、通过电话和网络聊天的方式，解决客户的手机故障问题； 2、通过电话和网络聊天的方式，给予手机硬件损坏的顾客安排维修点； 1、处理客户咨询的问题和投诉处理； 2、完成领导交给的其他事务性工作。任职资格： 1、有客服接待和服务工作经验者优先！ 2、普通话标准、口齿伶俐、声音甜美、优秀的语言表达能力和沟通能力！ 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题！ 4、良好的服务服务意识、耐心和责任心、工作积极主动！ 2.新媒体运营:3名, 岗位职责： 1、熟练运营微信公众号的日常经营和内容更新； 2、负责微信公众号的推广及活动策划； 3、处理客户咨询，疑问解答 4、商城订单的跟踪处理任职资格： 1、微信文案的创作；心思细腻，写有感情的文字，不随波逐流； 2、图文的排版；字里行间、色彩搭配，不拘一格； 3、营销活动策划；关注城市热点，结合公司业务，分析群体心理擅长微信营销优先，熟练使用ps等工具者优先。 公司福利： 1、交通便利，紧邻地铁2号线平泷路东； 2、办公环境舒适、5A级写字楼无纸化办公； 3、公司为员工提供专业的技能培训、晋阶培训； 4、丰富的员工活动和节日福利； 5、上六休一，缴纳社会保险，享受国家法定节假日； A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A08:苏州英格玛服务外包股份有限公司 职位数：9 岗位数：18 1.业务经理（苏州、湖州）:2名, 薪资：5-8k+提成; 招聘要求： 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2、性格外向，具备较强的沟通能力、良好的应变能力和承压能力。 2.资源招聘经理（苏州）:3名, 薪资：6-8k; 招聘要求： 1、大专学历；1年以上中介或人力资源公司招聘经验，有一定市外和市内资源渠道； 2、较强的市场开拓及业务谈判能力。 3.市场经理:1名, 薪资：8-15k; 招聘要求： 1、大专及以上学历，2年以上市场推广工作经验；1年以上团队管理经验； 2、形象佳，沟通强，性格外向。 4.高级督导专员:2名, 薪资：4-6k; 招聘要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、2年以上工作经验，有较强的文字功底，熟练运用PPT。 5.总裁办助理:1名, 薪资：6-10k; 招聘要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关经验； 2、形象气质佳，能适应出差及应酬；性格外向，有较强的沟通协调能力。 6.薪资结算专员:3名, 薪资：3-4k; 招聘要求： 1、大专及以上学历，对数字敏感，Excel精通； 2、工作认真负责，责任心强，学习能力强，具有较强的敬业精神。 7.会计/记账会计:2名, 薪资：3-5k; 招聘要求： 1、能熟练操作office办公软件及财务软件； 2、熟悉操作财务软件，具有较强的财务专业知识。 8.风险投资（VC）实习生:1名, 薪资：2-3.5k; 招聘要求： 1、金融/经济/财务/法律类在读硕士； 2、实习期3个月以上，每周保证4天以上；优秀的可留用转正。 9.市场调研员:3名, 薪资：5-8k; 招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄在30岁以下； 2、对新事物敏感，善于观察和分析、善于沟通、总结和表达，能承受一定工作压力、适应出差。 A09:昆山蔚为大观机电有限公司 职位数：3 岗位数：18 1.销售工程师:若干名；岗位职责：（低压电器）； 1、负责开发公司客户，并为客户制定产品的销售方案； 2、负责客户关系的维护与管理； 3、根据市场情况制定销售计划，并按时完成销售任务。岗位职责：（智能家居） 1、暖通、机电、电气、智能化设备或相关专业毕业优先，一年以上销售经验，有项目类产品销售经验优先。 2、学习能力强、勇于实现自我突破，有较强的语言沟通能力和应变能力，具有市场判断能力和拓展能力。 3、有较强的心理素质，能承受压力，勇于提高自我挑战高薪,对销售工作有较高的持久热情。 4、为人诚实、勤奋，有较强的执行能力，善于与人沟通，能吃苦耐劳，最好有驾照。 5、涉及行业--智能家居、智能建筑、智慧养老 6、目标客户--系统集成商、地产商、设计院等公建类项目岗位要求： 1、性别：男、女不限，女士优先，年龄20-35周岁； 2、中专含以上学历，应界毕业生优先； 3、品貌端庄、性格开朗、乐观，有团队协作意识，具有良好的亲和力和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 4、头脑灵活，具备良好的应变能力和适应能力。 5、做事严谨，有条理，执行力和服务意识强； 6、欢迎广大热爱销售工作的应届毕业生及销售精英的加盟。 2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、负责接受审核订单，跟踪货期，安排出货； 2、负责联络和沟通、跟踪回款，维护客户关系； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、中专及以上学历；年龄22-35岁，已婚已育女性优先； 2、工作认真细致，计算机运用熟练，； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力和服务意识，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。 3.仓库送货员:3名, 要求：年龄，25岁以上；需有驾驶证会开车，有责任心；主要工作： 仓库收发货及苏州大市开车送货； A10:徐州德胜石油机械有限公司 职位数：9 岗位数：85 1.浇铸经理:月薪：8000——12000元； 1、根据公司生产计划，配合生产经理合理安排生产进程，确保产品品质、交期； 2、认真落实5S现场管理，实现生产车间的标准化生产； 3、严格控制关键岗位，杜绝安全隐患； 4、5年以上生产管理工作经验，2年以上浇铸车间同岗位工作经验； 5、大专及以上学历，年龄45岁以下。 2.装配经理:月薪：4000——6000元； 1、根据公司生产计划，配合生产经理合理安排生产进程，确保产品品质、交期； 2、认真落实5S现场管理，实现生产车间的标准化生产； 3、严格控制关键岗位，杜绝安全隐患； 4、5年以上生产管理工作经验，2年以上装配车间同岗位工作经验； 3.品质经理: 月薪：4000——6000元； 1、配合公司生产经理，全面负责品质工作； 2、产品验收标准、制度的建立完善； 3、重大品质异常的改善措施的跟踪验证； 4、客户投诉的处理及跟踪；具有争议品质状况的仲裁； 5、5年以上品质相关工作经验，2年以上品质管理工作经验。 4.技术工程师:年薪：10万——30万。 1、全面负责和主持研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，指导、审核、推进公司研发与技术改进等工作； 2、分析和主导公司新产品研发与技术提升工作； 3、重大质量问题决策技术支持； 4、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题； 5、负责组织编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。 6、完成公司安排的其他各项工作任务； 5.加油机车间主任:月薪6000——8000元； 1、有加油机车间生产、管理工作经验； 2、熟悉加油机生产工艺流程，能够对现场进行指导； 3、懂得精益生产，熟知车间5S管理； 4、有处理、解决生产现场问题的能力。 5、30-50岁，身体健康。 6.数控编程师傅:5名, 月薪4000——8000元； 1、能够根据图纸要求，进行独立编程及操作； 2、熟练磨各种刀具； 3、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 7.普车工:10名, 月薪3000——5000元； 1、熟练处理刀具，会磨刀，能识别简单图纸； 2、有加工铁件模具专业者优先； 3、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 8.低压铸造熟练工:10名, 月薪5000——10000元； 1、有低压铸造工作经验，能够进行熟练操作； 2、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 福利待遇：公司提供免费食宿，优越的薪资，员工年收入每年增长5%-10%，办理保险。一经录用，本公司将提供完善的培训、福利待遇及晋升机会，薪资高于本地区同行业企业。 9.生产助理:月薪4000——5000元； 1、具备2年以生产制造业生产管理工作经验； 2、具备专业的技术能力和生产管理能力; 3、具备工作责任心和工作热情; 4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。 5、23-35岁，身体健康。 A11:京隆科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.TDI(研发)工程师:职位描述： 1.新产品开发 2.旧产品测试平台移转 3.TDI开发产品量产后测试异常处理 4.产品异常分析岗位要求: 1.本科学历，电子/微电子类专业； 2.具备基本英语口语交流能力、良好的沟通表达能力； 3.对半导体芯片测试有初步了解 4.熟练掌握模电,数电知识 5.熟练使用C++,VB等编程语言 6.对ATE测试平台熟悉并熟练掌握一种ATE测试平台程序开发者佳 2.封装产品开发工程师:职位描述: 1.针对所负责的工程批：成功解决工程样品一系列的突发状况 ，并及时将问题反馈给客户。 2.新产品的开发与量产导入： a.完成工程批样品阶段评估及可靠性试验，以及材料的选取与验证 b.前期BOM计算及可行性评估 c.对于目前均处于新产品qual run阶段的，需要配合客户端解决生产问题,争取导入量产。 d.新产品开发中涉及到的新规范的定义（FMEA、Control plan、APQP等） 3.新材料以及新治具的评估: a.根据产品特性，对材料进行正确选取 b.新产品导入中，新治具规格的定义岗位要求: 1.具半导体封装实习经验者优先； 2.具研发或者制程工作经验者优先； 3.学术能力需求：有DOE/JMP等经验者优先； 4.CET-4以上（包含） 5.熟悉电子封装工艺流程。 3.产品/制程工程师:职位描述： 1.新产品的导入； 2.产线良率管控分析与制程改善； 3.协助客户完成工程分析验证事项。岗位要求: 1.电子/微电子类专业； 2.良好的语言表达能力，有团队合作精神； 3.无色盲色弱 4.品质管理师:职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理； 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪； 3.客户稽核的准备和主导； 4.客户需求的配合和处理； 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪； 6.根据客户要求制定厂内检验标准，判定产品出货品质； 岗位要求: 1.英语四级或以上； 2.具备制造业品质管理经验者优先； 3.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； 4.无色盲色弱 5.设备工程师:职位描述： 1.机台的定期保养； 2.机台效率提升、执行机台调试任务； 3.机台异常分析及异常的解决岗位要求： 1.无色盲色弱； 2.电气/机械/自动化相关专业佳； 3.具电子、电路相关知识； 4.能适应无尘车间环境 6.业务工程师:职位描述： 1.负责相关客户的关系维护，定期拜访客户； 2.新客户及新产品的开发及导入； 3.协调与处理客户需求； 4.负责所管理客户的业绩及达成率； 5.接待来访客户及其它综合日常销售事务岗位要求： 1.本科学历，贸易/营销/英语类专业均可； 2.态度积极，沟通能力强，形象气质佳； 3.抗压力强，逻辑思维清晰； 4.英文CET-4或以上水平； 5.有电子/半导体行业工作经验或业务工作经验者优先，无相关经验亦可； 6.能配合出差，男女不限 7.生产计划工程师:职位描述： 1.根据客户订单合理安排生产及各站排程,并确定交期； 2.产品料号建立及工单开立； 3.生产进度跟催与管控； 4.Cycle Time、CLIP及CVP管控； 5.生产相关报表阅读与制作. 岗位要求： 1.理工科专业； 2.具备制造行业生产计划工作经验优先； 3.熟悉ERP,MES系统； 4.具备良好的沟通能力与抗压能力，积极主动责任心强。 8.网络工程師:职位描述： 1.计算机或IT相关专业，本科学历，获得相关资质证书者佳； 2.具网络架构和管理、服务器架构和网管工作经验者佳； 3.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理者佳； 4.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。岗位要求： 1.负责公司网络架构和维护； 2.进行交换机 （Cisco）、服务器（IBM 或 DELL）、路由器（Cisco）等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3.负责病毒的查杀，维护网络系统安全和信息安全； 4.处理网络及计算机故障； 5.负责机房网络监控，交换机、防火墙等设备监控和管理，故障处理、网络安全管理等。 9.软件开发工程师:职位描述： 1.厂内MES/CIM系统二次开发及维护； 2.相关报表及厂内EIS报表开发岗位要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业； 2.熟练操作VB,JAVA,DONET等开发工具； 3.了解Oracle，SQL Server数据库,熟练使用SQL语句； 4.熟悉CS/BS架构 10.机台操作员/QC/仓管:1.无色盲色弱 2.能配合倒班(上三休一、一个月换一次白夜班) 3.公司提供食宿 4.综合薪资4000+ A12:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：57 1.保洁:若干；任职条件：1、年龄在55岁以下；2、能吃苦耐劳；岗位要求： 1、负责高校、酒店、写字楼、地铁等物业项目内的卫生保洁工作； 2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作； 3、听从分配和安排，完成上级安排的其他工作任务。 2.保安:15名, 若干； 任职条件：1、性别男、高中以上学历、身高172CM以上、形象气质好； 2、有相关工作经验、保安员证、退伍军人优先考虑； 3、年龄在45周岁左右； 待遇： 提供食宿，综合工资4000元左右 1、负责高校、酒店、写字楼、电信、银行等项目的公共秩序和安全维护工作； 2、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 3、严格按照公司规章制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序； 4、负责做好登记工作，做好人员进出登记、物资进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放； 5、夜班岗位认真做好夜间巡逻检查工作，按时巡查，认真仔细机智勇敢，机动灵活，警惕性高。对重点要害部位加强防范； 6、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象； 7、完成领导交办的其他工作事项。 3.维修工:任职条件：1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修，并会正常维修操作；持电工证等岗位上岗证者优先录用； 4.项目经理:2名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有大型物业管理项目经验； 3、有物业管理师证书或者中级职称者优先考虑； 4、薪资8000-10000元/月，年终不低于1个月的薪资、服从外派者外派补贴另算或者面议； 5、工作地点：苏州、山西、河南； 岗位职责：1、负责项目的日常运营与管理； 2、熟悉与了解项目的运营情况，对于突发事件具有应急处理的能力与方法； 3、负责与公司，及甲方的沟通； 4、对日常事务进行监督，检查； 5.物业管理员:任职条件：1、大专及以上学历，专业不限； 2、服从外派的优先考虑； 3、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州； 4、薪酬面议，外派者外派补贴另算；岗位职责： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。 6.学校客服:任职条件：1、中专及以上学历，专业不限、身高不低于160cm； 2、形象气质佳、善于与人沟通； 3、工作地点：苏州湾外国语学校； 4、薪酬面议,可提供住宿，寒暑假可带薪休假； 岗位职责： 1、根据学校提供的会务时间，提前安排会议； 2、负责会前，会中，会后的服务； A13:苏州市特种守押保安服务公司 职位数：2 岗位数：20 1.运钞车驾驶员:男，苏州大市户口，身体健康，无不良记录，无纹身，40周岁（含）以下，初中以上学历（军人优先），要求驾照：C1（含）以上，两年驾龄，缴纳五金，另加意外保险，月工资：3600元左右，节油奖、公里数、伙食补贴、年终奖、加班费、高温费等另计。 2.运钞车押运员:男，苏州大市户口，身体健康，无不良记录，无纹身，身高1.65以上，35周岁（含）以下，中专以上学历（军人优先），缴纳五金，另加意外保险，月工资：3000元左右，伙食补贴、年终奖、加班费、高温费等另计。 A14:苏州赛格车圣导航科技有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.GPS汽车电工:2名, 工作职能：负责公司客户车辆GPS的安装与维护，服从公司安排任职资格： 1、汽车机修相关专业毕业，熟悉基本的汽车电路知识，有驾照者； 2、可接受应届生！节假日安排的值班人员按加班计算 2.仓管兼出纳:1名, 岗位职责： 1、在金三系统内开具发票，与销售部门做好相关沟通； 2、保管现金，登记现金日记账，做到日清月结； 3、银行收付款业务，登记银行日记账； 4、商品出入库工作，定期盘点核对，确保物、帐相符； 5、熟悉电脑操作，熟练使用基本的办公管理软件; 岗位要求：二年以上仓库管理经验,有会计上岗者优先; 双休、享受国家法定的节假日; 以上职位均享受：每日提供餐补；公司为个人缴纳五险一金； A19:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：8 岗位数：330 1.保洁绿化主管:1名, 有2年以上商场保洁绿化管理经验，沟通协调能力强，认真负责，主动积极。薪资待遇4000-5000，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。 2.营销专员（可接受应届毕业生）:3名, 任职要求：学历大专以上，2年相关工作经验，有较强的沟通管理能力，有驾照C1，熟悉苏州各楼盘及小区者优先。薪资待遇3500-4500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 3.文案策划:2名, 学历大专以上，思维活跃，富有创意，有较强的理解领悟能力、责任心强。薪资待遇3500-4500，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游 4.低压电工:4名, 任职要求：年龄18-45周岁，2年以上工作经验，具有电工上岗证，熟悉电气、水、暖、通等专业知识，了解空调机组的各项操作及维护保养，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。薪资待遇4000-4500，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游。 5.高压电工:2名, 任职要求：年龄50周岁以下 ，具有高压电工上岗证，熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇4000-5000，上一休二、 五险一金、年终奖、年休假、年度体检、工会旅游。 6.保安/消防员:5名, 任职要求：年龄18-40周岁，无不良记录，有团队精神，有责任心，退伍军人优先；薪资待遇：4500-5000，包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游。 7.收银员:2名, 职要求：年龄35周岁以下，有收银工作经验。薪资待遇3000-3500，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游 8.客服前台:3名, 任职要求：形象好气质佳，普通话标准，服务意识强;做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇3200-4000，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游 A20:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：7 岗位数：330 1.品牌店长:50名, 有门店管理经验；沟通表达能力强 耐心负责，薪资面议 2.品牌导购:200名, 形象好气质佳，沟通能力强，有一线导购销售经验者优先。底薪+提成，综合工资4000-10000。 3.设计师:50名, 1年以上家居行业设计经验，熟练掌握CAD；薪资面议 4.人事专员:2名, 任职要求：学历大专以上，有人事管理经验，沟通表达能力强，耐心负责。薪资待遇：3500-4200，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 5.行政专员:3名, 任职要求：学历大专以上，一年以上行政或文秘相关工作经验；有服务意识，责任心强。薪资待遇：3500-4200，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 6.楼层管理员（可接受应届毕业生）:2名, 任职要求：学历大专以上，有较强的沟通管理能力，富有团队精神，责任心强。薪资待遇4000-4500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 7.客服主管:1名, 任职要求：学历大专以上，2年以上大型商场、酒店管理服务经验，有较强的沟通管理、处理客诉的能力。薪资待遇：4500-5500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 A21:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.物流专员／单证员:招聘要求： 1、年龄20～30岁，中专以上学历， 2、物流相关专业，熟练使用办公软件， 3、吃苦耐劳，能上中夜班。福利待遇： 1、底薪2500元／月＋计件工资，月综合工资4500～5500元／月； 2、带薪年假／节假日福利／年度旅游／户外拓展／生日会／带薪培训／免息借款买车／房； 2.2018届实习生（储备干部）:1.2018年毕业生，大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。福利待遇： 1、底薪2500元／月＋计件工资，月综合工资4500～5500元／月； 2、带薪年假／节假日福利／年度旅游／户外拓展／生日会／带薪培训／免息借款买车／房； A22:苏州启策堂营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.业务员:薪资：无责底薪3500+佣金提成；待遇：五险一金、专业培训、丰厚奖金、餐饮补贴、节日福利、月度聚餐；岗位职责： 1、熟悉所服务项目的基本信息，便于后续开展工作； 2、学习能力强，适应高强度业务作业，与同事配合完成所服务项目资产销售工作； 3、能独立完成客户销售动作并完成签约； 4、上级安排的其他工作；任职要求： 1、专科及以上学历，有一定社会工作阅历，认同房地产行业； 2、服务意识较强，喜欢与人沟通，具有团队合作意识，个性开朗积极，服从领导安排； 3、具有销售工作经验者优先考虑。 A23:百诺电器（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.生产计划员:要求：男，年龄22-35岁，大专学历，一年以上相关经验。岗位职责：1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划制定。 3、物料采购审核。4、物料管理目标达成。5、相关部门的沟通与协调。6、订单评审。7、其他相关的工作事宜 2.行政主管:要求：年龄25-40岁，大专学历，两年以上相关经验。岗位职责：1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 3.品质工程师:要求：男，大专学历，两年以上相关经验。岗位职责：( 1 ) 制程品质控制能力分析与品质改良； ( 2 ) 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定； ( 3 ) 进料在制品成品品质检测规范的制定； ( 4 ) 品管手法与统计技术的设计与督导执行； ( 5 ) 协作厂的辅导； (6)品质异常的研究； (7)品检样品的制作； ( 8 ) 客户抱怨的品质原因调查分析改善； (9)量规检验仪器的校正与控制； 4.仓管:要求：男，中专学历，一年以上相关经验。岗位职责： 1、服从领导,遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库规定收发料。 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 8、每日物料明细账目的登记。 9、盘点工作的具体安排执行与监督。 5.检验员:要求：男女，中专学历，18-35岁。任职要求：1、负责公司所有工序产品的在线检验； 2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督； 3、妥善处理工序产品的不良品； 4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议； 5、储存工序产品的品质盘点工作； 6、填制相应记录，上报相应部门； 6.包装科长:要求：男，中专以上学历，25-40岁，岗位职责：(1)主持车间例会，全面协调车间工作; (2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量; (3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; (5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 7.焊工:要求：男，25-45岁，有焊工证，一年以上相关经验岗位职责：一、熟悉和掌握电焊的一般业务知识和操作技能，并按图纸和施工要求规范作业，完成本岗位所承担的各项生产任务。 二、坚持持证上岗，正确穿戴劳保用品，定期检查所有设备、工具等，发现问题及时处理，保证安全生产。 三、领导交代的其他事宜 A24:北京择居网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：23 1.政委:1名, 大专以上学历，HR相关专业优先。负责整个销售团队后勤保障。CRM&亿方云系统管理及维护。运行数据统计分析，制定报表。销售提成计算。合同商务条款审核。配合销售团队进行员工培训等。薪酬:底薪4000-6000（具体面议）+提成 2.销售主管:2名, 大专以上学历。建立组织完善及实施销售方案。组织领导销售团队完成销售目标。薪酬:底薪6000+团队提成 3.销售顾问:20名, 大专以上学历，具有良好的表达能力和沟通协调能力，认真贯彻公司销售管理规定，能独立完成相关销售任务流程。薪酬:底薪3000+全勤300+饭补260+提成备注:以上职位均享受带薪年假，海外游，团康，生日宴，孝顺金等福利 A25:苏州安苏消防器材有限公司 职位数：4 岗位数：26 1.消防讲师:5名, 男, 岗位职责： 1.负责到苏州市各政府机关、企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作；负责消防器材的讲解工作 任职要求： 1、身高170cm以上，35岁以下，有较好的精神风貌，做人做事诚信踏实； 2、退伍军人、消防兵或者有公共演讲经验者优先。试用期3500元/月 以上，包住 3. 遵守公司规章制度，服从管理，适应外调学习 2.办公室客服文员:女, 任职要求： 1、20-30岁，性格活泼开朗，中专及以上学历； 2、喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达协调能力； 3、责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感； 4、对电脑EXCEL，WORD,操作娴熟， 3.消防讲师助理:岗位职责： 1、 负责公司讲师部门的行程安排； 2、 记录并安排洽谈好的客户单位培训时间、地点、联系人、电话等有效信息； 3、 建立客户档案并录入电脑，管理文档；任职要求：女性 1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，有亲和力，做事认真仔细； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。 3、本岗位应届毕业生优先，只要你足够优秀，一经录用提供住宿，通过考核即可晋升主任岗位 3.薪资福利（1） 提供优越的住宿环境（2）提供具有行业竞争力的薪酬和福利：底薪+提成+季度奖金+职称奖金+年终奖（3） 按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行 (4) 年终奖 、职称奖(一年4次）、旅游（一年2次）、节日福利、工龄工资、结婚生育恭贺金，生日补贴，健康体检福利、公司周年庆福利，服装福利，高温补贴，话费补助 4.财务助理:1名, 岗位职责： 1、制作记帐凭证，日常收支的管理合核对，及时向公司准确提供财务报表。 2、协助财会文件的准备、归档和保管 3、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络; 5、完成其他日常事务性工作！ 任职要求： 1、20-35岁，性格活泼开朗，大专及以上学历；对电脑EXCEL，WORD,操作娴熟！ 2.财务，会计，经济等相关专业优先考虑，具有会计任职资格; 3、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作; 5、责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感； 其他:我们将提供： 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制，每年进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3、工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。 A26:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。 2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金 3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金 4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B02:苏州市新视野人力资源有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.邮政速递揽投员:1、岗位要求：年龄：40周岁以下；学历：高中及以上；基本要求：身体健康、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，服从企业工作安排；技能：熟悉基本的办公软件、熟练的电脑汉字输入；会骑电瓶车或会开汽车（C1驾照，三年以上驾龄）;有快递行业工作经验者优先。 2、福利待遇：工资：底薪+计件（提成），并按国家规定缴纳五险一金；综合工时制（上六休一）；公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工入职培训，业务知识培训、管理知识培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训；提供快速的晋升通道：公司90%以上的管理人员来自于基层一线员工，揽投员-业务操作主管-点部经理。工作地址：苏州邮政速递有限公司就近分配网点。 2.邮政速递项目部客服:1、岗位要求：年龄：35周岁以下；学历：中专及以上； 2、大闸蟹项目的客服，跟踪查询邮件、问题件处理等等； 3、临时性质 做到12月31号截止 170块一天 8小时班； 3.邮政速递封发专员(提供住宿):1、任职条件：高中及以上。男女不限，有快递行业从业经验者优先。熟练使用分拣封发设备；熟练运用计算机操作及相关业务软件。 2、上班地址:中国邮政局 3、公司可提供住宿 上班时间 晚6点到到晚12点半 B03:苏州市华谊商务有限公司 职位数：4 岗位数：25 1.电子商务机票客服（工作地点：苏州-高新区）:5名, 职位月薪：3500-4500元。岗位职责： 1.主要负责客户国内、国际机票的预订； 2.负责解决客户售后遇到的问题及航班的退、改、签服务； 3.按照完成公司要求业绩指标；岗位要求: 1.普通话标准，谈吐礼貌，计算机打字熟练，有服务经验者优先； 2.具有优良的服务意识和敬业精神，能承受一定的工作压力，能够适应倒班制； 3.熟练掌握office操作技能，具备较强的学习能力 2.销售经理（工作地点：苏州-高新区）:5名, 职位月薪：底薪3500-5000元+提成。岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务。岗位要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 5.能够妥善调节好公司内外部关系； 6.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 7.有销售工作经验，业绩突出者优先。 3.销售顾问（工作地点：苏州-高新区）:10名, 职位月薪：底薪3000-3500元+提成。岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成个人销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.负责销售产品的市场信息的收集；岗位要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 2.具备良好的客户服务意识； 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.大专及以上学历，优秀应届生亦可。 4.旅游计调（工作地点：苏州-高新区）:5名, 职位月薪：3500-5000元（底薪+提成）。岗位职责： 1.策划产品初稿，负责编排，图片插入，产品价格的核算； 2.协助产品销售人员市场推广； 3.独立操作国内私人定制产品；岗位要求： 1.能熟练使用各类办公软件； 2.专科或以上学历，形象气质佳，2年以上旅游计调工作经验者优先考虑； 3.有责任心、能吃苦，具有良好的沟通能力，工作踏实、有团队协作精神； 4.热爱旅游工作，旅游管理专业优先考虑； 5.有导游证，领队证或境内外带团经验者优先； 6.23-35周岁，男女不限 B04:苏州爱丘婚姻服务有限公司 职位数：4 岗位数：21 1.销售红娘:10名, 1、能说会道，抗压耐劳，有一定的恋爱经验，或有红娘经验者优先（优秀者条件可放宽）。 2、大专及以上学历（优秀者可以放宽），年龄在25-35岁。3、穿着打扮得体，有素质有涵养，性格开朗大方，善于沟通思考，乐于交流。 4、热爱婚恋工作，认同企业文化理念；社会阅历丰富，家庭幸福有亲和力； 5、1年以上销售工作经验；有独立开发客户的能力；精通销售技巧，可把握客户心理，有开拓精神，富有韧性；具有高度责任心；良好的团队合作能力； 2.网络销售:5名, 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、按时完成销售任务。 4、通过第三人称和客户产生信任以及推销本公司产品； 5、有过网络销售行业第三人称工作经验者优先；主要工作是和客户通过QQ以及网络微信等渠道为客户介绍我们公司的服务，以及销售本公司产品，以做业绩为主。需要有上进心，自制力，服从管理的有才之士加入，不要求学历，不要求经历，服从管理，有挑战高薪的野心。 3.电话销售:5名, 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务； 2、在服务期间根据高级会员的需求，帮助其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 3、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量； 4、负责会员资料的收集和整理工作。 4.前台:1名, 1.女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 B05:品立汽车科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：73 1.成本会计:1名, 岗位职责： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 4、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 5、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。 6、完成上级交办的其他任务。任职资格： 1、大专及以上学历，财务专业； 2、从事制造业财务工作3年以上，其中从事成本核算工作至少2年； 3、具有较强的成本核算能力和成本分析能力； 4、能熟练操作金蝶软件及ERP系统； 5、工作踏实肯干，性格细心认真，有一定的沟通能力； 6、原则性强，责任心强，具有团队合作精神。工作时间：8:00-17:00上六休一 。 2.QC:2名, 岗位职责： 1.产品跟线检验，产线不良品及时报告、分析和处理。 2.检验仪器的使用与保管工作。 3.对不合格品进行隔离标识。 4.完成部门主管交代的其他工作内容。任职要求： 1.高中及以上学历，具有一年以上相应工作经验。 2.能吃苦耐劳，能配合产线检验加班。 3.电脑会简单的操作，会使用简单的办公软件 4可接受夜班。 3.电子工程师:任职资格： 1.懂LED光源、驱动、PCB、EPC，有车灯相关行业经验者优先 2.男性，已婚者优先。 3.相关专业大专以上学历 。 4.品质工程师:岗位职责： 1.负责品质异常的处理及解决，包括材料品质异常、制程异常及客诉处理； 2.协助部门经理推进各项质量活动进行，标准制定及完善流程任职资格：1.大专及以上学历，男女不限，具有理工科背景； 2.至少有2-3年的品质工作经验及汽车行业质量管理经验； 3.熟悉TS16949体系及其五大手册的运用；工作时间：工作时间：8:00-20:00上六休一 。 5.模具工程师:岗位职责： 1、 调试和维护注塑机，管理修模及生产模具； 2、对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程； 3、以及领导安排的其他工作。岗位要求： 1、男女不限。 2、大专及大专以上文凭。 3、有上家公司离职证明。 4、无不育嗜好。 6.机构件产品工程师:岗位职责： 1、懂车灯3D建模，熟练用UG软件，懂光学聚光，多年相关工作经验。岗位要求： 1、男女不限； 2、大专及大专以上文凭； 3、有上家公司离职证明； 4、无不良嗜好。 7.作业员:30名, 1.男女不限，20-40周岁，初中以上； 2.一年以上工作经验； 3.公司提供食宿，月综合工资5000元以上； 5.一经公司入用，待遇从优，有相关工作经验者优先入取！ 6.身体健康，视力良好，服从管理，有团队协作意识！可配合加班，能接受夜班者！ B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B07:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：35 1.销售顾问:10名, 1、中专以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳，有驾照。综合工资：8000元左右/月。 2.服务顾问:5名, 1、按照公司流程，接待保养、维修、事故车等客户接待类工作； 2、高中/中专以上学历，能吃苦耐劳； 3、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；具有一定的计算机操作能力。 4、抗压能力强，具备良好的职业操守。综合工资：6000元左右/月。 3.机修:10名, 1、初中以上学历，能吃苦耐劳； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识。综合工资：2000—8000元/月。 4.出纳收银:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．有1年以上会计相关工作经验者优先； 3、熟练运用office办公软件，工作责任心强，对工作保持积极的心态；综合工资：3500元左右/月。 5.文员、助理:5名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月。 6.仓库管理员:3名, 1、高中/中专以上学历； 2、品行端正，为人正直，有责任心，服从公司安排； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，具有一定的计算机操作能力。综合工资：3500元左右/月。 B08:苏州欣宝厚文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.微信/网络客服:1、能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求,让客户接受更为广泛的网络产品。 2.网络销售:熟悉各种网络销售技巧，能利用网络进行公司产品的销售及推广。 3.团队经理:负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。 4.网络主播:负责公司网络平台的直播才艺展示； 2、粉丝用户的线上互动和维护； 3、遵守公司规章制度，配合公司安排的活动和免费培训 。 5.行政前台:1、负责前台服务热线的接听和电话转接， 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见。 B09:高新区狮山水律坊洗浴店 职位数：8 岗位数：98 1.主管:6名, 岗位要求：负责本部门的日常管理工作。要求从事同行业1年以上工作经验，责任心强，男、女不限。 薪金待遇：3300元+300元+200工龄+提成 2.服务员:50名, 岗位要求：负责前厅、沐浴、餐厅、休闲区、客房的对客服务工作。男女不限，要求品质优秀、善于团队合作。会讲普通话，会写字。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+提成 3.销售:8名, 岗位要求：负责企业的推广和客户的接待服务与维护。要求形象好气质佳，具备良好的社会关系和及强的语言表达能力。限女性，身高1.58米以上 薪金待遇：3000元+300元+工龄+高额提成 4.接待员:6名, 岗位要求：身高170厘米以上，要求形象好、气质佳。语言表达能力强，限男性。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+100块津贴+提成 5.收银员:8名, 岗位要求：负责单据入录和现金收取工作。要求熟练使用电脑收银软件，品貌端正，有极强的表达能力和责任心。限女性。 薪金待遇：3100元+300元+200工龄+提成 6.吧员:8名, 岗位要求：负责供应酒水等销售物品的收付，吧台物品的管理。要求具备一定的个人素质，超强的责任心和耐心。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+提成 7.保安员:6名, 岗位要求：负责企业礼宾和安保及车辆管理工作。要求年龄35周岁以下，身高175以上，身体素质好，退伍军人优先入用。 薪金待遇：2700元+300元+200工龄+4个月/年寒暑补贴100元/月 8.保洁员:6名, 岗位要求：要求吃苦耐劳、责任心强，会讲普通话，会写字。限女性，55周岁以下。 薪金待遇：2300元 +300元+200工龄+提成 其他:以上人员月休3天，包食宿。水区/接待/各加津贴100元/月，工龄工资每满三个月加50元，200元封顶。 B10:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导； 4.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！ B13:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求; 2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求; 3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 B14:苏州小棉袄信息技术股份有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.淘宝客服:要求：中专以上学历，销售、服务行业半年以上从业经验，有服务意识，吃苦耐劳。待遇：底薪+提成，综合收入4-8K；上班时间：白班8:30-17:30，晚班17:00-24:00。 2.京东/天猫运营:要求：大专以上学历，2年以上天猫/京东店铺实操经验，精通推广、内容运营、资源整合，团队意识强。待遇：底薪+提成，综合收入6-15K。 3.运营助理:要求：大专以上学历，可接收实习生，半年以上运营助理相关工作经验，食品类目优先。待遇：底薪+绩效，综合收入3-5K。 4.天猫美工（储备主管）:要求：本科以上学历，设计相关专业，2年以上电商线上设计经验，团队意识，带过设计领团队的优先。待遇：底薪+绩效。 5.大客户销售:要求：大专以上学历。1年以上互联网行业销售经验。待遇：底薪+提成，综合收入：8-15K。 6.文案策划:要求：大专以上学历，1年以上微信、微博文案策划经验。待遇：底薪+绩效，综合收入5-7K。 其他:福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪旅游，较短的晋升周期，完善的培训机制。 B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B16:苏州建通光电端子有限公司 职位数：5 岗位数：30 1.模具工:20名, 高中及以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具方面工作感兴趣；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可。 2.模具绘图员:5名, 中专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，熟练操作Auto CAD,UG三维建模，具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。 3.业务助理:2名, 中专以上学历,女,能熟练操作办公软件,五笔打字,负责样品寄送标签打印及其他相关工作,能配合加班, 服从上级领导安排,具备良好的职业道德和职业素养,应届毕业生皆可。 4.电工:2名, 中专以上学历,负责现场设备维修与维护，了解基本电路图, 具备相关知识、操作技能2年以上工作经验,实际工作经验丰富者学历要求可以放宽；身体健康，能吃苦耐劳，配合加班。 5.内部审计:1名, 中专以上学历,男女不限,协助拟订审计计划方案，完成审计现场工作；获得审计证据，建立审计管理档案；整理和汇总审计工作底稿，拟定审计报告初稿；对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议；服从管理配合加班。 其他:三、工作时间、福利待遇: 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。 B18:苏州金薇儿美护信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.策划文案:岗位职责： 1.学历本科以上(能力优秀者放宽)，管理或者营销类专业，年龄25岁以上，性别不限。 2.搭建线上（微博，微信等相关营销渠道）平台，策划线上线下（O2O）活动，善于做微信、微博推广，以及策划吸粉等相关营销方案。 3.具备较好的文案功底和审美水准。 4.营销策划行业1年以上工作经验，有美容行业从业经验者优先考虑。 5.性格活泼开朗，能承受工作压力任职要求：上五休二 9：00-17:30 2.销售:1名, 五险一金、带薪年假；职位月薪：6000-8000元；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：不限；职位类别：销售主管；岗位职责： 1、负责指定区域内学生招生及美容仪器的销售； 2、维护良好的客户关系，完成销售招生任务； 3、协助公司市场部门收集、整理市场信息。任职要求： 1、1-4年及以上美容销售经验，有美容领域销售经验者优先； 2、较强的学习能力和新领域市场拓展能力； 3、优秀的沟通能力和亲和力，适合在压力下开展工作，积极乐观，吃苦耐劳。 4、具有较强的客户服务意识和责任感，诚实守信，认真细致。 3.美甲美睫培训老师:1名, 职位月薪：8000-10000元；工作地点：苏州-工业园区；；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：不限；职位类别：美容师/美甲师；岗位职责： 1.懂的课表课程内容制作。 2.负责学员的美甲美睫培训、考核，完成培训任务，确保培训质量。 3.配合公司相关部门协调工作。任职要求： 1.年龄25岁以上，具备较强的语言表达能力和专业素养。 2.普通话标准，教学严谨，工作耐心，有亲和力，积极主动爱学习，时尚有品味并且有一定的销售能力。 3.有从事美甲美睫行业5年以上，并且从事美甲美睫教学工作1年以上者优先考虑。 4.熟悉大品牌操作流程，专业知识面广。 5.技术与专业知识扎实牢固，头脑灵活，思维敏捷。上班时间：周一到周五、9:00-17:30、双休、五险一金薪资丰厚、面谈。 B19:上海兰鹏医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售经理:岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定主要目标及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。任职资格： 1、大专以上学历； 2、3年以上医疗相关行业销售管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 5、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 6、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。 2.区域销售代表:职位描述： 1、负责公司产品在负责区域内的销售（苏州重点区域）； 2、全面负责并处理区域内各项销售事务，贯彻执行公司销售计划、总结并完成相应指标； 3、负责区域内零售价格的维护、档案的整理、推广活动的开展。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上行业工作经验者优先; 2、具有敬业精神及积极向上的工作态度,勤恳踏实,执行力强; 3、拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心、力求不断创新; 4、具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力; 5、具有较强的判断与决策能力、市场开发能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 6、适应工作压力,乐观积极。 B20:广东恒业纺织有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.销售代表（储备销售经理）:8名, 1.限男性，18-28岁，学历不限，专业不限，有往销售方面发展意向的均可。 2.性格外向开朗，有较好的语言表达能力，思维敏捷，善于人际关系的协调和沟通，热爱销售工作，富有激情，善于挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作精神，能适应工作调动或长期出差（必备条件）。 3.有驾照优先。薪资待遇： 1.无责任底薪3000元/月+提成+全勤奖+补贴（住房补贴、伙食补贴、话费补贴），试用期（试用期1-2个月）后，底薪3000元/月+目标奖2000元/月+提成+补贴（住房补贴、伙食补贴、话费补贴），即年薪：3.6万+2.4万+超额提成+补贴+全勤奖。 2.工作1-1.5年即可升任销售经理，年薪12万以上，工作3年以上即可升任销售总监，年薪16万以上，工作5年以上即可升任分公司总经理，年薪超过25万。 3.出差费用实报实销，业绩表现好的公司赞助买车。自带车的按公里数补贴油费。 4.购买社保，享有年终奖，带薪年休假。工作职责：负责老客户的维护及深度开发，客户主要以家具厂（或沙发厂）为主工作地点：杭州、上海、江苏等招聘及上岗流程：现场（或网络视频）面试考核（通过）→前往公司东莞总部报到（办理入职手续）→进行为期7-10天的产品及销售技巧、流程、制度等培训→分配至分公司（如北京、杭州、成都、广东等）以师傅带徒弟的方式进行市场、销售流程的加强培训→正式分配固定区域并开展业务。 B21:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.业务专员（基本薪资：2500--4000 ）:5名, 职位要求：1，熟悉广告行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑； 2，善于建立和维护客户； 3，团队合作能力强，有很强的沟通能力； 4，具备较强的营销意识以及客户公关能力； 5，有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳； 6，公共关系、市场营销专业优先； 7，综合薪资4000—10000+。 2.活动策划专员（基本薪资：3000-5000）:2名, 学历：大学本科；经验：2年。职位要求：1，负责各类商业活动的策划与组织实施； 2，组织指导撰写各种公关活动方案； 3，据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行； 4，协助部门经理对活动进行整体协调和把控； 5，评估活动效果并编制活动报告； 6，根据业务需要制作各种宣传资料、塑造良好企业形象； 7，根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 8，定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，行程报告； 9，负责活动现场的统筹、监督管理与执行； 10，负责公司刊物及行销刊物的企划； 11，负责公关、接待及新闻稿撰写发稿； 12，执行定期行销活动资讯的更新与维护； 13，设计活动相关文宣。 3.平面设计师（基本薪资：3000）:3名, 学历：大专；职位要求： 1、负责美术设计和宣传资料的制作 2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 其他:福利待遇：五险一金，交通补助，饭补，话补. B22:苏州市云逸华纺织有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.海外财务人员、销售人员、经理助理:一、聘用条件： 1、爱岗敬业，工作积极主动；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观和团队精神; 2、有海外工作经验者优先； 3、年龄要求：18周岁以上； 4、性别：男女不限； 5、能熟练的用英语口语对话； 6、无违法犯罪记录； 7、身体健康。二、聘任要求：应聘者个人提供个人简历和身份证、学历证书、医学体检证明、2寸白底照3张等有关材料的原件、复印件，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。三、聘任期间的待遇及地点： 1、地点：埃塞俄比亚、尼日利亚； 2、合同月薪（基本工资）为人民币7000元； 3、根据工作表现和绩效在年终给予另外奖励。 4、公司每年给予报销签证费和回国往返机票一次（可休假15天）； 5、受聘期间的社会保险（养老、工伤、失业保险等）按照公司制度执行。四、聘任程序和时间安排：（一）、个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件和复印件。（二）、面试考核：在确认面试时间后，对应聘者的资历和表现进行全面考察，根据面试结果拟定人员。（三）、聘任：公司与受聘人员签订聘任协议。 |
