9月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-28 (周四) 摊位数：23 职位数：101 岗位数：2097 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 4.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 5.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。 8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 A02:苏州悦家超市有限公司（万达店） 职位数：6 岗位数：24 1.熟食课师傅:2名, 职位要求：男女不限，25周岁-45周岁，要求：会烧菜，一周工作5天，每天8小时，薪资：3000元-4000元，缴纳园区五险一金。 2.理货员:5名, 职位要求：男女不限，20周岁-40周岁，要求：吃苦耐劳，一周工作5天，每天8小时，薪资：2500元-2800元，缴纳园区五险一金。 3.收银员/客服:5名, 职位要求：男女不限，20周岁-45周岁，要求：吃苦耐劳，一周工作5天，每天8小时，薪资：2260元/月，另有收银奖金，缴纳园区五险一金。 4.电商后台配货员工:5名, 职位要求：男女不限，20周岁-40周岁，要求：吃苦耐劳，一周工作5天，每天8小时，薪资：2300元/月，缴纳园区五险一金。 5.工程维修员工:2名, 职位要求：男女不限，20周岁-45周岁，要求：有电工证，一周工作3天，17元/小时。 6.实习生（前台）:5名, 职位要求：男女不限，在校大学生，有学生证，上五休二。 A03:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：8 岗位数：164 1.收派员:10名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点:就近安排。 2.仓管员:2名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资5000元。 3.配送员(全职、兼职均可):4名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，负责KFC/MCD快餐配送，公司配车，按单提成，薪资4500左右，上班地点：园区、相城区、市区。 4.运作员:10名, 初中及以上学历，负责快件的分拣，薪资4000-4500; 5.客服:20名, 高中及以上学历，薪资4000-5000，上班地点：园区 6.补码员:10名, 高中及以上学历，薪资4000-4500; 7.大闸蟹做件员:100名, 初中及以上学历，9月前培训+实操，薪资3200/月，正式上岗后保底5000，包食宿。 8.物流文员:8名, 大专及以上学历，女生优先，主要负责网点自寄件及客户接待，试用期一个月3200，转正后综合4500左右； A04:江苏迅鼎信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售代表:（无责任底薪+高提成+双休）；任职要求： 1、为人正直，性格开朗，欢迎优秀应届毕业生； 2、思路清晰，具有良好的沟通及语言表达能力； 3、工作积极主动，热爱销售工作，善于学习； 2.商务助理:任职要求： 1、本科以上学历，工商管理等文科类毕业优先考虑； 2、具备较好的语言组织、协调、沟通能力；有责任心、耐心、亲和力； 3、工作仔细认真、为人正直，积极主动； 4、欢迎广大应届毕业生投递本职位，公司提供丰富的发展平台； 3.行政人事专员:任职要求： 1、形象气质佳，年龄18—27岁，身高1.60以上； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、工作仔细认真、为人正直，积极主动 4、人力资源管理行政等相关工作行业一年以上工作经验，特别优秀者人力资源总监会给予其职业生涯发展规划。 4.文案策划经理:任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、平面设计、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备热点事件的敏感度，独立思考，形成富有见解性的自成风格的文章优先； 3、 有较强的沟通协调能力，部门内团队协作能力； 4、具有房地产文案策划经验、大型活动策划经验优先考虑； 其他:高薪诚聘 \ 周末双休 \ 员工旅游 \节日福利\ 生日福利\ 员工团建; 1、交通便利，紧邻地铁2号线新家桥站； 2、办公环境舒适、5A级写字楼无纸化办公； 3、丰富的员工活动和节日福利； 4、上五休二，缴纳社会保险，享受国家法定节假日； A05:琦伟（苏州）纺织有限公司 职位数：12 岗位数：1374 1.业务跟单:5名, 服装、纺织相关专业，本科及以上；英语4级及以上；具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。 2.版房跟单:2名, 服装、纺织相关专业，本科及以上；能熟练操作办公软件；能吃苦耐劳，对工作有强烈的责任心，有团队合作精神，能服从领导的安排。 3.版房制版:2名, 服装、纺织相关专业，本科及以上；有团队合作精神，具备良好的沟通能力。 4.绣花制版:4名, 服装、纺织相关专业，专科及以上；有团队合作精神，具备良好的沟通能力。 5.IE工程师:4名, 服装、纺织相关专业，本科及以上；数据概念强，有责任心；能合理的编排流程，辅助生产线解决问题；对操作手势能进行动作分析，提出改善意见，提升工作效率。 6.精益生产师:2名, 服装、纺织相关专业，本科及以上；思路清晰，语言表达能力强，有全局意识；对精益生产的理解全面，有精益推行手段，对相关工具熟悉；有较强的目标规划能力和总结报告能力；组织协调能力强。 7.高级软件工程师:1名, 计算机科学/信息技术或相关专业；学士学位或研究生学位；一般技能：了解其他编译语言；有Web服务集成的经验（SOAP、休息、JSON、XML）；有Web技术进行开发的经验；熟悉OO编程和设计模式；熟悉HTML5、JavaScript、jQuery、Ajax、ASP和VB.NET；有构建Web和本地应用程序的经验；有使用社交媒体API的经验；熟悉MSSQL；基本技能： IOS:在Objective-C的设计和编程能力强；熟悉iOS SDK（UIKit，Cocoa Touch，核心数据、核心位置等）；熟悉Xcode；Android；在java的设计和编程能力强（J2EE、J2ME）；熟悉Android SDK；能熟练运用SQLite、MySQL或类似的数据库管理系统；熟悉eclipse； 8.数据分析员:4名, 计算机科学/信息技术或相关专业；专科及以上；对数字敏感，数据概念强；能吃苦耐劳，对工作有强烈的责任心；有团队合作精神，能服从领导的安排。 9.缝纫工:1200名, 吃苦耐劳，有责任心, 对工作认真负责，服从公司安排，能配合公司加班。 10.检验:50名, 吃苦耐劳，有责任心, 对工作认真负责，服从公司安排，能配合公司加班。 11.包装:50名, 吃苦耐劳，有责任心, 对工作认真负责，服从公司安排，能配合公司加班。 12.整烫:50名, 吃苦耐劳，有责任心, 对工作认真负责，服从公司安排，能配合公司加班。 A06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A07:苏州泰森房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.一手房产经纪人:3名, 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、解客户需求，促成交易，并负责业务跟进手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 职位资格： 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）； 2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）； 3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）； 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）； 5、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）。 2.二手房产经纪人:10名, 岗位职责： 1、完成个人销售业绩目标； 2、客户及盘源的挖掘、客户维护，按时按质完成日常工作（包括盘源拓展、看房量、小区精耕、网络发布、客户信息收集及录入等）； 3、客户交易服务，关系建立，渠道建设； 4、积极参与公司开展的各项营销推广、员工活动及日常培训等； 5、严格遵守公司各项规章制度及操作流程，服从店长管理；任职资格： 1、强烈的成就欲望，强烈的赚钱欲望，超越常人的坚强意志，较强的沟通领悟和应变能力； 2、大专以上学历，形象气质佳，条件优秀者，可以放宽至中专学历； 3、有房地产（住宅或商铺、写字楼）销售经验优先； 4、有保险、信用卡、俱乐部、直销经验优先； 5、能独立思考，善于总结、学习； 其他:加入我们，您将拥有： 1.高额薪酬：3K无责底薪+高额提成+园区社保+带薪年假+节假日福利+多种形式奖金. 2.无限发展的晋升平台，公平公正的晋升平台，管理人员均为内部晋升；公司提供管理岗位锻炼机会. 3.优越工作环境员工活动丰富（年度旅游、季度户外活动、庆生会、月度聚餐娱乐等；）激励制度健全（开单奖、业绩卓越将、优秀员工奖等）。 4.免费提供宿舍。 A08:苏州九通建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：6 1.出纳:1名, 招聘要求：女性，大专及以上学历。工作年限：1-3年. 工作时间：上五休二，职位描述： 1.持有会计上岗证，1年以上出纳工作经验； 2.熟悉出纳日常操作流程及相关专业知识； 3.财务相关专业，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;4.做事积极主动，处理问题细心耐心，执行力强，思维清晰、性格外向、有较强责任感。. 2.项目经理:3名, 招聘要求：男，大专及以上学历；工作年限：5年以上；职位描述： 1.有3年以上室内装饰工作经验； 2.及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑类相关专业； 2、3年以上的室内装饰工作经验， 3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 4、具有很强的责任心和事业心。 3.施工员:1名, 招聘要求:大专及以上学历；工作年限：3年以上；职位描述： 1、负责室内装修日常施工现场； 2、负责施工质量监理、水电、配电线路安装， 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、完成领导交办的其他工作。 4.装饰公司预算主管:1名, 招聘要求：大专及以上学历；工作年限：3年以上；任职要求： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 A09:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.社区工程师:岗位职责：负责广电有线网络运行维护和数字电视、高清互动电视和有线宽带的安装维护等工作。职位要求： 1.大专及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，男，35周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。 2.营销员:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.大专及以上学历，35周岁以下，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。 3.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.大专及以上学历， 35周岁及以下，男女不限，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。 其他:用工方式: 实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。 A19:苏州越吴人力资源股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.总裁办秘书:岗位职责： 1、协助总裁办主任处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作； 2、按照领导的安排，协助其他部门组织各类活动； 3、协助收集汇总企业经营目标的达成情况； 4、按照总裁办主任的要求着急办公会议及其他各种日常会议； 5、及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，协助跟进落实各项决议； 6、负责总裁办各种往来文件的核稿、颁布和下发工作； 7、起草总裁办各阶段工作总结和其他文件； 8、妥善安排总裁办的重要客人的接待工作，并全程参与接待活动； 9:、及时、准确、出色地完成本职工作以及总裁办主任及总裁安排的其他工作事项。 2.优才事业部专员:岗位职责：一、企业对接： 对接企业的人事部或者行政部门，了解企业的岗位设置，人员情况，合作方式等。二、资源开发： 对接各地区大中专院校，了解学生信息结合学校需求和市场信息，寻求合作方式。任职要求： 1、头脑灵活，为人坦诚，吃苦耐劳，可以出差； 2、性格开朗，语言严谨，思路清晰，敏锐的洞察力； 3、熟悉办公软件。 3.OP事业部专员:岗位职责： 1、根据公司整体规划积极开拓市场调查、分析和预测； 2、负责对业务工作分析、管理、实施； 3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 4、维护客户关系，做好日常的沟通工作； 5、欧美、日韩台等外资企业客户的开发； 6、中字头企业、世界500强企业客户的开发。 4.校企合作专员:负责河南、陕西、河北、等大专、中专院校进行洽谈合作，对每年的寒假工、暑假工、实习生进行安排就业，带领学校校长老师参观企业，到学校进行宣导企业等促成合作达成。 其他:以上岗位任职要求： 1、有人力资源从业经验者及相关经验者优先； 2、掌握业务谈判技巧，沟通协调能力； 3、有一定的人脉关系，能配合加班； 4、能接受公司安排的出差计划； 5、可以参加公司安排的正常应酬。 待遇：上五休二、五险一金、带薪年假、中午提供午餐、优越晋升渠道 A20:苏州艾兴无纺布制品有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.自动化工程师:1名, 男性，大专及以上学历。熟悉使用CAD及Solidword制图软件；有过非标自动化设备整机设计经验；熟悉气动元件，机械传动选型；熟悉电气控制，简单PCC编程优先。相关专业的应届毕业证均可。 A21:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.污水厂脱水机房转运工:3名, 50周岁以下，初中以上学历，会简单的电脑操作，身体健康，吃苦耐劳、工作勤恳踏实，服从工作安排。工作时间：四天轮班制，需要上晚班。薪资待遇：年薪4万元，交五险，节日福利。 2.项目管理员:1名, 岗位要求： 1、 20岁-45岁，本科及以上文化程度；给排水专业，建筑类或工程管理类专业； 2、 优先考虑持有二级以上市政建造师资格证，安全员B证及市政八大员证者（市政二建每年一万元补贴） 3、 有2年以上施工管理经验； 4、 能熟练运用CAD等办公软件，有驾照； 5、 有较强组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从工作安排； 6、 负责部门员工考勤，项目资料编写及整理； 7、 参与项目人员、工具和现场管理；工资待遇：两个月试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。交社保，交通补贴，餐补，通讯补贴，补充医疗保险，项目补贴，年终奖金齐全。 3.预决算/造价工程师:1名, 岗位职责： 1、负责项目的前期预算工作； 2、 负责编制项目的组织设计； 3、编制工程项目的竣工结算，配合项目验收送审工作； 4、参与工程项目投标、成本控制； 5、完成工程造价的经济分析，及时编制工程决算资料； 任职要求： 1、建筑工程造价管理专业本科及以上学历； 2、有工程预、决算及工程管理经验； 3、了解新材料和国内工程造价动态； 4、有责任心，良好的沟通能力；工资待遇：两个月试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。交社保，交通补贴，餐补，通讯补贴，补充医疗保险，项目补贴，年终奖金齐全。 A22:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A23:苏州市体育彩票管理中心 职位数：1 岗位数：2 1.直营店销售员（性别不限）:2名, 招聘要求： 1.大专及以上学历（全日制），本市户籍； 2.热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神； 3.有C1及以上驾驶证，有私家车者优先。工作职责：负责市体彩中心直营店日常销售工作。 薪资待遇：转正后2700元/月，按工资标准缴纳五险一金。 A24:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：29 1.客服专员:10名, 1、20岁以上，大专学历。 1.建立和健全客户信息档案，客户回访及关, 客户服务项目的协助与操作指导系维护。 2、客户服务活动的通知与现场接待，客户满意度调查与意见建议收集。 3、有服务意识和经验证优先。 薪资待遇：3000-4000 2.健康管理师:4名, 1、大专以上，男女不限。具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力。 2、月薪3000元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售储干:5名, 1、大专以上，男女不限，市场营销专业优先。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2、月薪3000+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴 4.经理助理:女，25岁以上，大专以上，三年以上工作经验。主要协助经理管理和协调相关事务，有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 A25:苏州汪氏兄弟文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.导购:5-8名，热爱零售行业，具备良好的精神面貌，有强烈的责任心和执行力，有明确的目标感和沟通能力。 2.库管:1名, 对出入库的物资进行数量确认并办理出入库手续，并配合导购人员的工作对仓库物资的摆放进行合理的调整，提高管理的效率。 3.淘宝运营:5名, 淘宝/天猫/京东店铺日常运营以及活动报名，对店铺的数据进行详细的分析，总结，店铺页面的调整与优化。 其他:薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金+补助+带薪年假。 A26:苏州御美家科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.设计师:职位描述： 1.具备独立两房，沟通，签约到后期对客户的维护能力。 2.熟悉装饰材料，了解施工工艺及验收标准。 3.具有吃苦耐劳并拼搏向上精神，团体合作意识强。 4.熟练掌握CAD/EXCEL/WORD等软件。职位要求：大专以上，至少具有2年家装，施工等室内设计工作经验。福利待遇：工资+绩效奖金。 2.家装营销:岗位职责： 1.进行家装业务的开拓。 2.本地区市场楼盘调研。 3.配合拓展企划部门完成市场宣传工作。 4.配合拓展企划部门完成市场宣传工作。 5.通过电话，展会，小区等方式联系客户进行首谈，向客户推荐设计师，进行客户回访，陪客户参观标准工程，协助设计师完成签单。任职要求： 1.热爱营销工作，相信激情可以创造一切。 2.愿意跟随公司步伐在市场经济中拼抢。 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先； 5.对家装装饰行业比较熟悉者优先录用； 6.敢于挑战困难，有志于成为专业的家装营销专家； 7.中专以上。福利待遇：工资+绩效奖金。 3.出纳:岗位职责： 1.负责现金支票的收入保管，签发支付工资； 2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 3.准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 4.与银行定期对账； 5.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 6.和会计人员做好每月的报税和工资的发放工资； 7.整理银行账户，转账支票与发票。 8.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。任职要求： 1.大专以上跨级及相关专业毕业，3年以上工作经验者优先； 2.熟悉国家财务政策，会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 3.熟悉银行结算业务和报税流程。 4.行政文员兼前台:岗位职责： 1.负责公司来客的接待工作（访客的控制，接听电话等）； 2.负责公司办公用品和设备的管理，使用及维护，对各部门提供相关支持； 3.负责公司订水和出差订票，订房工作，为员工出差提供协助； 4.负责公司传真，信件的收发机文件的打印，复印，保管相关行政档案的工作； 5.负责公司钥匙的发放登记工作及库房的管理工作； 6.负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作； 7.负责部分后勤工作； 8.完成上级交办的其他工作。任职资格： 1.熟练操作各类办公软件及办公设备，打字速度快； 2.具备良好的文字写作和语言表达能力，普通话标准； 3.责任心强，有较强的团队合作精神与应变处理能力； 4.大专以上相关专业优先。 5.预算员（浙江长成）:工作职责： 1.公司对外投标的手续办理，考察对接，做好商务标的编制； 2.参与审核内部工程结算和材料材料结算，并按规定报审； 3.跟踪审核工程设计变更，经济签证，工程付款等工作，做好过程成本动态管理； 4.编制对建设单位工程结算，并完成结算审计工作，分析结算资料； 5.及时收集项目所在地相关管理规定，政策，为公司决策提供支撑。任职资格： 1.预决算，工民建相关专业大专及以上学历。 2.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 3.熟悉工程相关应用软件（品茗、广联达），能独立完成工程预决算。 A27:苏州申留香餐饮有限公司 职位数：6 岗位数：65 1.吧员:3名, 男，18-28岁，有餐饮工作经验优先。 2.迎宾员:4名, 女，18-28岁，有餐饮工作经验优先。 3.服务主管:3名, 男女不限，23-30岁，有大型餐饮相关工作经验。 4.服务员:20名, 男女不限，18-28岁，有餐饮工作经验优先，工资3000-4000 。 5.传菜员:30名, 男女不限，18-35岁，有工作经验优先，工资3000-3500。 6.厨师、厨工:5名, 有无工作经验均可。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 C15:苏州国际外语学校 职位数：12 岗位数：37 1.司机:1名, 男，A1照，40周岁以下，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录，安全驾龄3年以上 2.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。 3.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。 4.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。 5.幼儿保育老师:3名, 女, 大专, UWC幼儿园保育员 主要负责班级幼儿日常保育护理工作，配合班级其他人员完成班级教学、管理工作。 薪资：年薪4-6万。有幼儿保育经验、有育婴师证。 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 联系电话：0512-65787950 6.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 7.学校物业水电工:2名, 男, 50周岁以下，至少2年电工工作经验，持有高压电工证?；能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养；熟悉电路系统、给排水系统、电梯系统等； 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 8.厨师:2名, 2名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。 9.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。 10.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休 11.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书，工作责任感强，熟悉食品卫生法，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。 12.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 高职, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com |
