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9月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-09-14 15:58来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
9月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

9月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-16 (周六) 摊位数：184 职位数：655 岗位数：4394

A02:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。


A03:禾信建设工程（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.工程助理:1.工程相关专业毕业； 2.大专及以上学历，接收优秀应届毕业生，具有现场施工技术指导与管控经验者优先； 3.有驾照，熟练驾车； 4.熟悉施工现场工作流程，参与做好施工现场组织协调工作，包括施工质量、物料、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 5.要求脚踏实地，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排。
2.大客户经理:岗位职责： 1.负责公司产品的销售和推广； 2.负责客户的维护和开发。任职资格： 1.热爱销售，喜欢自我突破的有识人士； 2.要求有消防、房产等行业相关工作经验； 3.善于沟通，主动性强、人际交往能力强，为人正直、诚信； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳，较强的抗压能力。福利待遇： 1.底薪+提成（年薪面议）； 2.上五休二、员工保险、公司旅游、交通补助、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。
3.防火门、防火卷帘门项目经理:1、具有防火门、防火卷帘门一年以上安装管理经验； 2、熟练使用CAD制图软件、办公自动化； 3、熟悉防火门、卷帘门有关施工依据和验收标准、规范； 4、能够独立分析防火门、防火卷帘门安装工程图纸、计算工程量、指导施工及协调进度，具备防火门安装工程现场施工管理能力。
4.消防工程项目经理: 1、 现场指导工程施工过程并提供技术支持； 2、 与设计单位沟通，协调给排水工作，审核给排水设计方案和图纸质量； 3、 为给排水施工提供技术支持; 4、 参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更 5、 对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理； 6、 负责与施工单位、监理单位的协调沟通。
5.工程预结算:2名, 大专, 1、根据工程部提供的下单数量规格按实填列数据，超出合同数量的须有签证，做好发出商品台账。 2、根据工程部填写的开票通知，填制做好发出商品台账以及应收款台账。 3、零星订单的报价以及销售合同的制定，确认好交工程部审核下单。 4、根据工程部提供的安装工及油漆工各项目工程量清单，做好安装工和油漆工的相关费用明细。 5、负责项目成本台账的登记汇总工作。完成与财务部的各项对接工作。 任职资格：1、工程造价相关专业专科及以上学历 2、接受迎接毕业生、男女不限
6.工程主管:1名, 男, 大专, 1、负责施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议； 2、协助预算部做好工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责； 3、组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理； 4、审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促工程具体分管人员的工作； 5、负责督促项目经理做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单； 6、负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调；


A04:苏州欧家乐建材有限公司 职位数：4 岗位数：56
1.设计师:15名, 1:大专以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，室内设计或者家具设计专业 2：一年以上室内设计或者家具设计经验 3：综合能力强，专业技能扎实，具较好的创新意识团队意识强 4：有较强的语言表达能力，亲和力强，具备吃苦耐劳的精神 5：熟练操作各类办公软件 6：综合年薪：8-12万 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一
2.销售顾问:20名, 1:形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 6：家装建材行业从业者优先考虑 7：综合月薪资：5000-8000元 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一
3.电器销售经理:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业 2、3年以上电器销售工作经验者优先考虑 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力 5、年薪：10-15万 6、上班时间：8:30-5:30 ，上六休一
4.小区业务员:20名, 1:形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 6：家装建材行业从业者有限考虑 7：综合月薪资：4000-8000元 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一


A05:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力； 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标。
其他:薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利。


A06:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。


A09:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.新媒体运营编辑:岗位描述： 1、营销、市场或广告传媒等相关专业大专及以上学历，优秀应届生优先考虑. 2、根据互联网用户习惯，持续制作能够宣传公司品牌价值的新媒体文案。 3、通过微信服务号、APP、官网等自媒体做基于内容的运营，持续吸引用户关注，在社交网络进行有效传播； 4、参与公司市场营销与媒体推广活动，提供有效的新媒体文案内容支持。
3.社区运营专员:岗位描述： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有一定的社区类产品的用户运营经验； 2、和线下渠道配合，负责用户运营相关工作； 3、跟踪和分析线上用户行为和心理，提高全站用户的活跃度及粘性； 4、维护社区氛围，激励目标用户。
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等； 2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分； 3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。 4、1年以上相关岗位工作经验。
5.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。


A10:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.多联机(水机)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业;学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机（水机）；有中级制冷工证书; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.商务部客户经理 -- 急聘:2名, 入职条件：大专以上学历;客户服务经验1年以上;应届本科生亦可;维护客户关系;
3.空调维修学徒工-- 急聘:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;
4.空调维修实习生:（若干）；入职条件：专业学历不限，大三实习生；吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心；


A11:苏州市视力保健中心 职位数：3 岗位数：18
1.陪护老师:6名, 55岁以下; 1、学历不限，女性；本地人退休阿姨 优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力; 3、有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗。 5、工资2200-2600元/月； 6、工作时间：做六休一，下午12:00-18:00（周六、日工作全天，周一至周五休1天）
2.营销: （若干）45岁以下; 1、性格开朗,思维敏捷，表达、沟通能力强，能吃苦耐劳，具有协作和团队精神； 2、学历不限，女性优先；有过零售业销售经验，有眼镜店、药店销售经验者优先。 4、工资3000-6000元/月； 5、工作时间：做五休二 8:30-18:00（周六、日不休，周一至周五休2天）
3.收银员:2名, 35岁以下; 1、女性；本地人优先考虑； 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力； 3、有收银相关工作经验，能用收银软件者优先 4、工资3000-3400元/月； 5、工作时间：做五休二 8:30-18:00（周六、日不休，周一至周五休2天）
其他:福利：本公司所有岗位无夜班. 各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他 待遇：试用期：2000—2500元 转 正：3000→4000→6000→8000 →10000元及以上


A13:苏州釜谷温泉有限公司 职位数：14 岗位数：222
1.前厅经理:1名, 负责前厅部门日常管理与经营，协调前台.女宾部.鞋吧的管理及辅助工作,做好客诉管理及相关档案管理工作配合各部门圆满完成接待服务工作。6000+
2.经理:5名, 负责营运部门的日常管理，执行总经理下达的各项工作任务和指示，全权处理所管辖部门的日常业务，组织推动各项计划实施。 6000+
3.办公室主任:1名, 负责会馆整体的人力资源管理工作，指导会馆的人事工作,熟悉国家人事、劳动政策和法规；具备人力资源管理知识和技能；熟悉财务、税务有关制度和业务。 5000
4.保安队长:1名, 负责部门的日常工作管理，做好企业安保、消防及来往车辆管理、外来人员管理、内部违纪监察工作，确保来宾、员工生命财产安全；消除不良隐患。 5000
5.主管:20名, 负责本部门的日常管理工作。要求从事本行业2年以上工作经验，责任心强，男、女不限。 3800+
6.客户经理:10名, 负责企业的推广和客户的维护。要求身高1.65米以上，形象好气质佳，具备良好的社会关系和及强的语言表达能力。 4000+
7.文员:1名, 办公室大专以上学历，熟练应用办公软件。女性；3000；
8.收银员:10名, 负责顾客结算和现金收取工作。要求女性，具备良好的个人修养及职业道德。熟练使用收银软件。 3500+
9.酒水员:8名, 负责供应酒水等销售物品的收付。要求具备一定的个人素质和专业酒水知识。限男性。 3400+
10.保安员:20名, 负责企业礼宾和安保工作。要求身高176以上，身体素质好，退伍军人优先录用； 3600
11.服务员:100名, 要求品质优秀、吃苦耐劳、善于团队合作，男女不限年龄 18 - 28岁。 3300+
12.房扫员:20名, 负责对客房的清扫工作，要求女性45岁以下。 3000
13.保洁员:15名, 要求吃苦耐劳、责任心强。凭下岗证者优先录用。 3000
14.洗碗工:10名, 负责餐盘的清洗和卫生的清理工作。要求女性，40以下，工作细心、责任心强。 3000 以上报名人员须携带身份证原件、复印件1张、近期1寸免冠相片4张及相关学历证书。


A14:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.生产经理:男，大专及以上，五年五金冲压厂管理经验，精通冲压制程以及人员管理，工作认真负责。
2.品质工程师:男女不限，大专/技校及以上，接受应届毕业生，提供培训，熟悉办公软件/CAD,工作认真负责。
3.检验员:女, 男女不限，初中及以上，能上夜班，接受应届毕业生，提供培训，工作认真负责。
4.生产计划组长:男女不限，初中及以上，两年计划经验，熟悉办公软件，工作认真负责。
5.生产计划文员:女, 男女不限，初中及以上，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。
6.冲压组长:男，初中及以上，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺，工作认真负责。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，工作认真负责。
8.模具监管:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，有一定的管理能力，工作认真负责。
9.调模员:男，初中及以上学历，一年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。


A15:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-3000
2.客服（广播接待）:18-40岁，10名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000
3.文员:大专学历，能熟练运用办公软件，较强的沟通表达能力和责任心，月薪2500-3000
4.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
5.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000
6.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
7.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000


A16:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：39
1.塑胶成型技术员:3名, 1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如(CP/MM/PG/GG/HG)服从工作安排。 3、3年以上注塑成型经验，有汽车零部件行业经验者优先。
2.品检员:中专，熟悉电脑（应届毕业生可）
3.线割技术员:2名, 1、会独立操作庆鸿WC-853HS机型，有工作经验2年以上 2、会独立操作夏米尔240SL/夏米尔390/夏米尔690机型，有工作经验2年以上
4.塑胶试模工程师:1名, 1、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 2、了解APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 3、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
5.技术班长:1名, 1、必须会电脑知识，熟练运用办公软件，会收发邮件，吃苦耐劳。 2、熟练使用注塑机（住友、发那科、新泻）懂立式埋入生产技术者优先，有汽车零配件经验优先，会安排生产计划。 3、 可带领20~30的团队，负责生产技术及每日现场6s品质异常及各项生产指标的达成。 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力。
6.操作工:10名, 男性，有无工作经验均可。工作认真负责，吃苦耐劳，遵守公司规章制度，能服从主管的工作安排（应届毕业生可）
7.QE技术员:1名, 汽车部件三年以上工作经验 综合月薪：5000~7000元
8.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程，有汽车零配件测量经验优先 综合月薪：5000~8000元
9.五金冲压维修技术员:男，能熟练操作大小磨床、钻床、铣床。有三年以上五金模具维修经验。责任心强，服从上级安排，看懂机械图纸；熟练操作各类机床。综合月薪：5000-8000元


A17:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13 岗位数：143
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳， 有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等


A18:苏州铭达汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.文员:2名, (其中1名需驻点园区苏州银行) 工资试用期2700，合同工3000元以上。工作内容为公司客户电话回访、档案录入、材料准备、各分公司衔接工作。品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信。有毅力，具备能吃苦的精神；为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。需派驻各汽车公司工作，高素质环境需要高要求人才。
2.司机:1名, 品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信。有毅力，具备能吃苦的精神；为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。需派驻各汽车公司工作，高素质环境需要高要求人才。工资试用期2700，合同工3000元以上。工作内容在市区接送员工，银行递送材料，对客户上门回访调查。根据公里数在底薪工资基础上进行行程津贴。


A19:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A20:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。


A21:丽尔莱思生活用品（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.客服专员:2名, 年薪3万-6万； 1、中专以上学历；一年及以上工作经验； 2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 3、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言和维护客户档案； 4、认真记录会员需求，并提供规范化服务，建立和维护客户档案； 5、负责会员电话服务与业务受理。
2.市场专员:10名, 年薪5-10万； 1、中专及以上学历； 2、性格开朗、自信、敬业、勇于自我突破； 3、富有激情与团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4、具有良好的沟通技巧和说服能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
3.销售主管:2名, 年薪10-20万； 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2、性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具胡开拓精神和团队合作精神； 3、有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4、具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
4.销售助理:4名, 年薪3万-6万； 1、中专以上学历； 2、性格开朗、积极、自信、敬业； 3、具有良好的沟通技巧和团队合作能力；


A22:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A23:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.家装/工装客户经理:6名, 岗位职责： 1.搜集、分析销售市场信息、把握市场趋势，开拓市场业务； 2.掌握合同前期信息，与客户进行有效谈判； 3. 负责营销团队组建、管理，完成团队销售目标任职要求： 1.1年左右的行业业务经验； 2.热爱装饰装行业，了解装饰行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间；薪资待遇：底薪2500-3000+提成，包食宿；
2.设计师:2名, 岗位职责： 1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、一年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；薪资待遇：3000+提成， 包食宿
3.家装施工管理人员:2名, 1、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 2、具有沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 3、从事家装施工管理1年经验，具有很强的责任心，为人诚实、公道，能够吃苦耐劳。 薪资待遇：面议，包食宿


A24:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.统计分析员/储备干部（苏州枢纽中心）:岗位要求： 1）2016/2017/2018届全日制统招本科学历。 2）专业不限、性别不限。 3）有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4）认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。岗位职责： 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。岗位定位：根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
2.物流专员（苏州枢纽中心）:岗位要求： 1）2016/2017/2018届全日制统招本科学历。 2）专业不限、性别不限。 3）有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4）认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。岗位职责： 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。 2.进行电话营销，协助经理维护客户。 3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 5.车辆预配及货物出发.到达处理。 6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。 7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。 8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。 9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位定位：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
3.普工类岗位（苏州枢纽中心）:
其他:薪酬福利 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；


A25:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：12 岗位数：140
1.研发工程师:10名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.设备维护员:20名, 大专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
7.一线作业员:50名, 中专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.数控车床工:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
9.数控编程技术员:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
10.数控铣床编程技术员:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
11.铣床工:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
12.机械装配工:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月


A26:江苏百善健康产业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事专员:要求：专科以上学历，一年以上企业人事招聘相关工作经验；薪资：面议
2.前台:基本条件； 1、性别：女 年龄18-28岁，相貌端正者；岗位职责： 1.接待要礼貌周到，及时提供服务； 2.做好来访登记； 3.前台每天做好考勤，每位职员及时登记，对次日发车人员名单当晚统计；
3.销售经理:基本条件：1.有3年以上从事相关经验。 2.有较强的团队管理能力。3.有较强的坑压能力。薪资：8K-1W
4.养老服务专员: 基本条件：1.市场销售经验优先。2.善于沟通，有耐心，有爱心的对待老年人群体。3.有服务意识，耐心细心。薪资：6K-8K
5.客服专员:基本条件：1.有相关客服经验者优先。2.热爱服务业，有服务精神，耐心细致。善于沟通，维护客户。薪资：4K-5K
6.管培生: 基本条件：自主学习能力强，勤学多问，吃苦耐劳。


A27:苏州根号专利代理事务所（普通合伙） 职位数：7 岗位数：23
1.业务主管:2名, 岗位职责： 1.负责公司主营业务（知识产权代理、科技项目咨询等）的销售推广及业务开拓； 2.相关行业动态信息搜集，对相关行业发展趋势进行调查； 3.制定销售计划，实现销售目标，开发新业务； 4.建立客户档案，管理客户资源，持续客户联络，维护客户关系，把握客户需求； 5.为客户提供知识产权近期与远期规划方案、现状分析、执行措施等服务； 6.项目前期跟踪调查、中期执行督导、后期追踪回访，合同谈判、签订、执行等。任职要求： 1.全日制本科以上学历，专业不限，英语四级以上，男女、年龄不限； 2.熟悉知识产权行业政策，熟知知识产权业态，具有专业知识； 3.热爱销售工作，具备业务拓展能力，敢于挑战，具有独立分析和解决问题的能力； 4.工作认真、积极主动，有高度的责任感和事业心，具有良好的学习能力和职业操守； 5.形象气质佳，为人正直，思维敏捷，乐观豁达，有较强的服务意识，具有良好的沟通、协调、社交能力和团队协作精神； 6.具有从业经验者优先录用。
2.科技项目申报专员:2名, 岗位职责： 1、负责国家部委、省市县各级政府及相关部门实施知识产权战略的方针政策对接，各种政策扶持与资助的科技项目（高新技术产品、高新技术企业、软件行业所需各类资质、科技型中小企业创新基金等）指导、文件撰写与申报； 2、及时关注行业动态及相关部委的方针政策，搜集、汇总政策及行业信息； 3、协助业务人员与客户做好沟通，指导、收集、编制项目申报所需材料； 4、对申报项目进行可行性分析、制定计划、时间节点、前期准备及实施推进； 5、参与项目的立项、申报、审批、验收等具体实施，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成； 6、收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理。任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景，男女、年龄不限； 2、熟悉国家部委、省市县各级政府及相关部门实施知识产权战略的方针政策，各种政策扶持与资助的科技项目要求，熟知项目业态，具有专业知识； 3、具备较强的文字功底与撰写能力，具有独立撰写和编制材料的能力； 4、工作认真、积极主动，敢于挑战，有高度的责任感和事业心，具有良好的学习能力和职业操守； 5、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，乐观豁达，有较强的服务意识，具有良好的沟通、协调、社交能力和团队协作精神； 6、具有相关工作经验者优先录用。
3.专利代理人:（机械、机电、通信、光电、集成电路、自动控制与化学、生物制药、生物工各1名）岗位职责： 1、负责专利申请人专业技术咨询的答复； 2、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见答复； 3、处理专利复审、无效有关事宜，参与专利诉讼； 4、负责指导与辅导专利代理人助理工作； 5、处理其他专利相关事务。任职要求： 1、全日制本科以上学历，应聘相关专业，英语相六级以上； 2、有专利代理人资格证； 3、为人正直，乐观豁达，有亲和力； 4、有良好的敬业精神与团队合作精神； 5、从事专利代理工作3年以上或具有2年涉外代理经验者优先录用。
4.专利代理人助理:5名, 岗位职责： 1、负责专利交底文件的检索和分析，并形成报告； 2、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 3、在充分理解技术交底文件内容，准确把握技术要点的前提下创造性地开展工作； 4、按时按质按量完成主管或代理人交予的工作任务，主动与主管或代理人交换意见； 5、建立撰写案件档案，做好案件统计与备份； 6、处理其他专利相关事务。任职要求： 1、全日制本科以上学历，理工科专业，英语四级以上； 2、熟悉涉及行业前沿技术，熟练使用办公软件和绘图软件； 3、具有良好的逻辑思维，较强的分析能力，严谨的工作作风与扎实的文字功底； 4、工作责任心强，学习能力强，有担当，重细节，够缜密； 5、为人正直，乐观豁达，思路清晰，有较强的服务意识和团队意识； 6、具有相关从业经验者优先录用。
5.流程管理专员:2名, 岗位职责： 1、负责公司各类文档、卷宗的登记、录入、建档监管工作，包括官方文件、邮件收发、信件收寄、客户往来信函、业务统计归档、合同归档监管等； 2、负责申请文件递交、缴费、年费跟踪等事务； 3、业务明细核对收费，客户请款催款； 4、配合财务完成费用汇总、开票、数据核对工作； 5、协助完成人事行政事务； 6、完成领导交代的其他日常工作。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，英语四级以上，男女、年龄不限； 2、能够吃苦耐劳、工作认真细致、思路清晰有条，思维活跃缜密、有较强责任心； 3、能够熟练使用word、EXCEL等office办公软件； 4、为人正直，乐观豁达，工作激情足，工作效率高，学习能力强。 5、熟悉专利、版权保护的操作流程； 6、有相关从业经验者优先录用。
6.商标专员:1名, 岗位职责： 1、负责商标检索、申报； 2、负责公司各类文档、卷宗的登记、录入、建档监管工作，包括官方文件、邮件收发、信件收寄、客户往来信函、业务统计归档、合同归档监管等； 3、负责商标代理合同签订、业务明细核对收费，客户请款以及费用跟踪催款； 4、负责商标申请阶段事务的处理与客户管理； 5、协助完成商标代理交办的事务； 6、完成领导交代的其他日常工作。职位要求： 1、大专以上学历，法律专业为佳，英语四级以上，男女、年龄不限； 2、能够吃苦耐劳、工作认真细致、思路清晰有条，思维活跃缜密、有较强责任心； 3、能够熟练使用word、EXCEL等office办公软件； 4、为人正直，乐观豁达，工作激情足，工作效率高，学习能力强。 5、熟悉商标申请保护的操作流程； 6、有相关从业经验者优先录用。
7.商标代理人:1名, 岗位职责： 1、负责官方文件的回复，与客户沟通和处理商标复审、异议、撤三、无效宣告、诉讼、知名、著名、驰名等事务； 2、负责商标复审、异议、撤三、无效宣告、诉讼、知名、著名、驰名等材料的撰写； 3、负责编制知名、著名、驰名商标等材料； 4、负责为客户提供企业商标战略规划方案，商标运营可行性分析报告等； 5、项目前期跟踪调查、中期执行督导、后期追踪回访，协助合同谈判、签订、执行等。任职要求： 6、完成领导交代的其他日常工作。任职要求： 1、全日制本科以上学历，专业不限，英语四级以上，男女、年龄不限； 2、熟悉所涉专业操作程序，深谙所涉专业处理技术，熟练应对业务转换； 3、具有良好的逻辑思维，较强的分析能力，严谨的工作作风与扎实的文字功底； 4、工作责任心强、时间观念强、学习能力强，有担当、重细节、够缜密； 5、为人正直，乐观豁达，思想境界高，有较强的服务意识和团队协作精神； 6、具有相关从业经验者优先录用。


A29:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.楼层管理员（可接受应届毕业生）:2名, 任职要求：学历大专以上，有较强的沟通管理能力，富有团队精神，责任心强。薪资待遇4000-4500，五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。
2.营销专员/主管（可接受应届毕业生）:1名, 任职要求：学历大专以上，2年相关工作经验，有较强的沟通管理能力，有驾照C1，熟悉苏州各楼盘及小区者优先。薪资待遇：专员4000-4500 五险一金、月度考核/季度奖金、年终奖、年度体检、工会旅游。 营销主管薪资面议。
3.收银员:5名, 任职要求：年龄35周岁以下 有收银工作经验。薪资待遇3000-3500，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
4.客服主管:1名, 任职要求：学历大专以上，2年以上大型商场、酒店管理服务经验，有较强的沟通管理、处理客诉的能力。薪资待遇：4500-5000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
5.导购/店长:底薪+提成，综合工资4000-8000，有销售经验者优先。店长薪资面议
6.保安/消防员:5名, 任职要求：年龄18-40周岁，无不良记录，有团队精神，有责任心，退伍军人优先；薪资待遇：4500-5000，包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
7.低压电工:2名, 任职要求：年龄18-45周岁，2年以上工作经验，具有电工上岗证，熟悉电气、水、暖、通等专业知识，了解空调机组的各项操作及维护保养，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
8.高压电工:2名, 任职要求：年龄50周岁以下 ，具有高压电工上岗证，熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游


A32:苏州贝之尔工控技术有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售代表:2名, 电气、机械等相关专业，沟通能力强、头脑灵活、执行力强，学历不限。有销售岗位工作经验者或熟悉工控产品的优先。工作时间09:00-17:30，双休；薪资：底薪+提成，年底奖金；福利：年度旅游，带薪休假、过节红包、公司聚餐；


A33:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务助理:3名, 国际贸易、英语或纺织类专业，大专以上学历，英语四级或以上，熟悉阿里巴巴等B2B平台操作，试用期3个月，工资2500元/月，转正后，工资3800元/月，社保，公司提供住宿和午餐。


A34:苏州杜尔气体化工装备有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.电仪工程师:2名, 岗位职责： 1、负责组织项目仪表系统和电气系统的管理工作； 2、负责项目现场仪表、电气安装及日常管理，包括技术选择和仪表、电气的设计管理； 3、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。任职要求： 1、45周岁以下，电子、电气或相关专业，专科及以上学历； 2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实
2.技术设计员:2名, 任职要求： 1、45周岁以下，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、能熟练操作AUTOCAD、PRO/E、UG等常用制图软件。 3、能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。
3.质检员:2名, 任职要求： 1、45周岁以下，有一定的读图能力； 2、原材料检验，生产过程检验，整理开具出厂资料
4.普工（电气接线）:2名, 任职要求： 1、45周岁以下，能看懂图纸，根据图纸接线；吃苦耐劳、有工作经验者优先。
5.焊工:3名, 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，善于沟通，责任心强，年龄45周岁以下； 2、具备氩弧焊、电焊能力，并持有对应的证件。


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B04:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


B05:苏州誉鼎文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问:岗位要求: 1.18-35周岁，普通话标准； 2.有一定电脑基础（办公室内办公，无需外出跑业务） 福利待遇: 1.试用期无责任底薪3100+提成+各种福利； 2.转正后底薪3600+提成+各种福利，交五险，正式员工平均薪酬10000+，能力出众者，高薪不是梦； 3.公司每年不定期组织员工国内外旅游，各种小活动丰富； 4.每周休一，节日福利等等！！ 岗位职责: 1.完成公司销售目标，合理利用资源，维护老客户业务，挖掘客户最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建议良好的长期合作关系； 2.根据销售目标，利用公司资源优势，整合渠道资源，团结销售团队，完成销售目标； 3.根据公司年度销售计划，制定具体销售目标任务及工作计划； 任职条件: 18-35岁，口齿伶俐，普通话流利，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，，具备良好的应变能力和承压能力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度，有关电话销售工作经验者优先，就算你没经验也没关系，零起点的入职培训，最专业的导师讲解，只要你有梦想，只要你想挑战高薪，加入我们，越能力越幸运！


B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：21
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。
2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业


B10:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B11:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.汽车零部件设计师:工作职责：负责汽车电动尾门，电动踏板，玻璃升降器等产品机械设计，三维制图，工艺设计管理等。岗位岗位要求：要求熟悉CAD，UG，Proe，CATIA等软件，能够熟练使用CAD，CATIA软件完成制图工作。有汽车零部件设计经验者优先。工作态度积极，具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够在必要情况下克服困难，为实现公司目标，加班加点拼抢任务。薪资待遇：试用期薪资4000-5000，试用期三个月（表现优秀可提前转正）。转正后薪资5000-10000。
2.汽车零部件质量工程师:职位描述： 1、负责新项目的先期质量策划，确保各阶段的质量文件按时按质提交。 2、负责新项目的检具需求识别和定义，审核检具设计方案并验收检具。 3、制定测量系统和过程能力分析计划并实施，保证产品质量处于受控状态。 4、主导前期产品质量问题/测试问题原因分析及对策；积极使用质量工具，促进质量管控能力持续提升。 5、组织新产品控制计划，质量检验作业指导书和试验计划大纲的制定。 6、负责新产品客户抱怨的处理及相关文件的制定和提交。任职要求： 1、机械/电子相关专业本科或以上学历。 2、5年及以上汽车零部件工厂（Tier1优先）项目质量管理经验。 3、较强的问题分析和解决能力（8D、5Why、Fishbone等）。熟练掌握常用质量工具，如APQP，PPAP，PFMEA, MSA, SPC等。 4、良好的项目质量管理能力。 5、熟悉TS16949质量管理体系。 6、良好的英语听说读写能力。试用期薪资4000-5000，试用期一个月。转正后基本工资5000-10000。经验丰富者薪资待遇可面议。
3.汽车零部件应用工程师:岗位职责： 1、与客户和项目团队进行技术对接。 2、与生产/质量部门对接产品生产过程中的工程技术问题。 3、与关键软硬件供应商进行对接，组织完成产品的标定与测试。 4、参与产品演示和推广，客户现场培训、调试、安装指导服务。 5、处理客户应用方面的问题，参与产品及技术改善。岗位要求： 1、诚信敬业，较强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力。 2、具有一定的硬件和软件能力，能够编制简单测试程序。 3、汽车电子工程专业背景，1年及以上产品应用经验。。 4、驾照，英语四级及以上，能够出差进行客户技术服务。试用期薪资4000-5000，试用期一个月。转正后基本工资6000-12000。经验丰富者薪资待遇可面议。
4.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的推广销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商； 2、负责建立渠道销售政策和执行销售计划，完成销售指标； 3、负责开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作，发展新客户，维护老客户关系，建立合作。 4、负责收集竟争对手信息，熟悉汽车电子方面后市场的行业动态；任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、信息等理工科专业优先； 2、热爱销售工作，具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力，独立的分析和解决问题的能力。 3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习和动手能力，富有团队合作精神。 4、有汽车后市场相关渠道资源者优先。
5.市场策划:岗位职责： 1.负责计划和实施公司产品宣传策划，客户及经销商培训和市场推广工作； 2.制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责贯彻市场计划，负责组织，指导市场人员制定和细化市场执行计划，并负责组织监督和评估实施； 3.根据销售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的有关产品的开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议并； 4.负责产品的宣传册，产品使用说明书、培训材料编写，并动态更新； 5.负责与目标用户沟通，需求调研、收集与分析； 6.负责市场信息收集，行业状况调查，竞争对手分析； 7.负责市场品牌推广制度制定，网络的建设与执行，积极利用各种资源渠道做好的品牌的对外对内的宣传工作等； 8.管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导，负责评估和激励团队成员的工作。任职资格： 1.40岁以下，大专以上学历，2年以上市场活动工作经验，品牌策划管理工作经验优先； 2.普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力； 3.性格开朗，善于沟通和协调各方面资源； 4.较强的市场敏感度，善于整合协调资源； 5.熟练使用办公自动化软件，会使用平面设计/PPT等相关软件； 6.有汽车整车行业、汽车电子、软硬件开发从业经验者优先。
6.平面设计师/美工:1.负责公司网站、网络宣传等网络相关图片的收集、美工和编辑工作。 2.负责公司宣传物及其他宣传的制作和维护； 3. 负责制作、学习研究、剪辑小视频、录制语音、音频、GIF、宣传视频的生产。任职要求： 1.大专及以上学历，美术、平面设计相关专业； 2.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力 3.精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
7.制造工程师:职位描述： 1、设计并领导生产车间产线排布并协调实施； 2、设计生产流程及线上物料管理系统，推动物料流程改进及产线空间改进； 3、研发、维护、改进生产装配流程，WIP管理，设定线上在制品库存数量及调节性库存储备； 4、负责建立产能模型，负责新项目整机组装的报价及产线设立的相关报价资料 5、负责提供准确的操作指引和可视化操作辅导文案，为产线员工提供精准的产品组装培训； 6、确保产线工具到位，及对设备、工位的设立和维护； 7、监控和改进日常产线产能效率，及生产过程中的质量，不断提高产品合格率； 8、通过调整工作流程，工位及设备，制作特殊工、治具等，降低人力成本并减少物料及设施浪费，改进生产安全性及产出； 9 、监控生产数据，及时采取纠正措施，减少人力组装中的物料报废； 10 、分析人力成本，产线排布及生产数据，确保有效的人员及工具设备利用率。 11、监督报废品拣选,确保产线作业员安护措施合规。职能要求： 1 、四年以上工作经验，机械工业或制造工程学士学位，汽车零部件制造行业经验优先； 2 、一定的英语应用能力，可以编制操作指南，安全规程及手册； 3、高级电脑软件应用，如AutoCAD，PROE等； 4、较强的动手能力，协同工作能力，善于沟通及表述，有一定领导能力和团队管理经验。薪资待遇：7000-11000；


B12:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.保安:10名, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。薪酬3000-4000
2.前台客服:5名, 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。薪酬2500-3500
3.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。薪酬1820-2500
4.工程主管:1名, 1、性别要求为男性，年龄在45周岁以下； 2、大专及以上学历，机电、电气类相关专业毕业； 3、从事设施设备维修工5年以上，至少一年团队管理经验； 4、精通各类建筑设施设备的运行和维保，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力； 5、具备较高的纪律性和责任心，执行能力强； 6、语言表达能力、学习能力； 7、具有高低压电工、特种设备管理等相关的从业资格证书。
5.物业管理员:1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，做事细心，能灵活处理突发事件，吃苦耐劳，爱岗敬业，诚实守信； 3、具有一定的管理、组织、协调能力，有一定的抗压能力。
6.工程维修工:2名, 有低压证； 身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心； 上一休二，综合工资3300，年龄55周岁以下； 工作满一年后享有带薪年休假； 福利待遇：缴纳社保，生日会等等。


B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B14:苏州吴江学思堂文化艺术培训有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.教育咨询师:10名, 男女不限，高中及以上学历，热衷于与人沟通，能吃苦耐，可以挑战高薪；有教育行业招生、教育产品营销经验者优先（综合薪资4k-8k，高额提成，提供免费住宿）
2.初中各科教师:15名, 本科及以上学历，师范类优先；热爱教师工作，熟悉苏教版教材，有相关授课、辅导经验者优先；熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，擅长与学生进行沟通交流（综合薪资5k-10k，高额提成，提供免费住宿） 其他：入职可提供系统且完善的培训，优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游；


B18:苏州博纳天下文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.收藏品导购销售:（8000-12000）；岗位职责： 负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易 任职要求： 1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、年龄在20-30岁之间; 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇： 1、高底薪：无责底薪2600元+高提成+现金奖＞8000元； 2、高保障：每月5号准时发底薪，20号发提成；


B20:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：7 岗位数：70
1.营销管培生:（2017、2018年毕业生优先）1、了解企业的经营理念，企业文化以及销售商品的特点，提升自身专业度；2、改善商场陈列方式，巧用各种销售技巧，达成门店销售；3、一年四季评估晋升机会，管理方向培养，本科毕业生优选。
2.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待；2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况；3、负责商品进退存管理及门店行政等事务；
3.门店防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业；2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件；
4.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、会员卡核查、礼品包装；2、坏品的库存盘点及加快处理周转；
5.高尔夫顾问:1、现场指导顾客体验高尔夫，对顾客讲解高尔夫知识和技巧；2、保持与客户的良好沟通联系，告知客户最新的公司活动，做好客户关系维护和管理工作；3、同外部单位合作进行高尔夫相关的活动，扩大门店高尔夫区域的营销力；
6.健身顾问:1、接待体验健身器材的顾客，并与顾客进行沟通，促成销售，并开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
7.美容顾问:1、负责在商场中对顾客介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；2、进行销售产品在商场的日常盘存管理，协助销售团队完成销售目标；3、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。


B22:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政类岗位（3000-5000）:1、行政助理/文员。 2、人事助理/财务助理。 3、董事长/总经理助理。
2.营销类岗位（3000-10000）:1、市场专员。 2、课程顾问。 3、渠道销售专员。
3.教学类岗位（3000-8000）:1、文化课教师：语数英物化教师（小学、初中、高中）。 2、艺术课教师：儿童话剧、京剧、作文、绘画教师。
4.管理类岗位（3000-8000）:1、教务管理/班主任。 2、教学主管。 3、校区主管。
5.其他专业岗位（3000-6000）:1、平面设计。 2、编辑记者。 3、活动策划与执行。 4、咖啡师。


B23:南京垦荒人信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.收银员:岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、协助实施销售计划，完成销售指标； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格： 1、18--29岁； 2、连锁、会计相关专业； 3、具有亲和力，有较强的责任心，认真努力，耐心细致。工作时间：上午班;7:30--14:00;下午班：13:30--20:00 4、福利待遇：包住；员工生日福利；不定期组织旅游；福利情况： 1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越； 2、缴纳五险；
2.销售专员:任职要求： 1、年龄18--26岁； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。福利待遇： 1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越； 2、系统的带薪岗前培训； 3、试用期：底薪4000+提成 （2个月试用期）； 4、每月一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励； 5、年底长假，15天左右。 6、晋升空间大，年轻需要奋斗，欢迎有胆识有勇气的你成为我们的一员！！！ 7、工作时间：一个月四天休息，调休
3.人事专员:岗位职责： 1、负责公司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；人事助理需要具备要素有： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。 6、办理每天的入职手续。 7、办理离职手续。任职资格： 1.学习能力强； 2.年龄 18--26岁； 3.有责任心，积极性； 4.善于沟通，有亲和力； 5.做事有条理，会思考，勇于创新；福利待遇：1、免费提供住宿；2、正式转正缴纳五险； 3、每天工作7-8小时左右，单休，年底长假15天左右。
4.营业员:岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 3、熟练使用收银系统，确保货、款正确无误； 4、熟练掌握商品陈列的有关知识，搞好货架与责任区的卫生，保证清洁 5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；工作时间：上午8：00--11:30；下午14:00--18:00 福利待遇： 1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越； 2、系统的带薪岗前培训； 3、每季度一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励； 4、保险； 5、长达15天的带薪年假。


C+1:苏州新人类软件有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.企业服务中心客服专员（苏州）:福利待遇：五险一金、饭补、加班补助、每周双休。工作年限：不限，可接收应届生。工作时间：每天8小时、每周5天工作制。岗位描述与职责：无需电话销售。接听服务需求电话，外拨电话协调安排服务资源。口齿清晰，良好的语言表达能力以及人际沟通能力。主动积极、性格开朗、具服务热忱。


C+10:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！


C+14:苏州紫文装饰设计有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.家装项目经理:2名, 1、工民建、建筑、装饰装修等相关专业大专以上学历； 2、5年以上家装现场管理工作经验； 3、能对建筑装饰工程设计,施工流程,施工安全,施工质量、进度、材料,施工现场管理； 4、能够合理、有效地协调各项工作，工作严谨、认真、细致； 5、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的沟通能力，工作积极主动，能承受工作压力。
2.销售代表:5名, 1、男女不限，喜欢挑战； 2、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力，普通话标准； 3、熟悉装修行业的优先；
3.业务总监:2名, 1、了解并熟悉家装流程，熟练使用办公软件； 2、男女不限，市场营销等相关专业； 3、具有良好的沟通能力，关系管理能力及较好的谈判能力； 4、无责任低薪+高业绩提成；
4.助理设计师:2名, 1、环境艺术室内设计及相关专业大专以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、熟练使用CAD，3DMAX，Photoshop等软件。 3、能够准确把握家装行业的流行趋势。 4、诚实，敬业，认真，细心。具有较强的亲和力和沟通能力。按实际情况变更修改设计方案。
5.实习设计师:2名, 1、环境艺术室内设计及相关专业大专以上学历，应届毕业生优先。 2、了解CAD，3DMAX，Photoshop等软件操作。 3、诚实，敬业，认真，细心。具有较强的亲和力和沟通能力。我们将提供一个良好的平台供你学习经验。
6.业务经理:2名, 1、男女不限，市场营销等相关专业； 2、熟悉家装业务流程，拥有良好的销售沟通技巧； 3、每天进行渠道营销 及各类营销活动的客户组织邀约；
7.客户代表:5名, 1、大专以上学历，可接受应届生； 2、1年以上销售经验，有门店管理销售经验者优先考虑； 3、形象佳、性格外向，沟通、表达能力强； 4、做事仔细，责任心强；
8.客户经理:2名, 1、性别不限、年龄在40周岁以下； 2、中专以上学历； 3、家装行业优先；
9.施工管理员:3名, 1、大专以上学历。 2、理论知识扎实，会使用CAD绘图软件。 3、吃苦耐劳，善学上进。 4、有四年以上项目施工员经验优先。 5、年龄30岁以上、有别墅管理经验者优先。


C+15:绿城物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.秩序维护员:（综合3500-4500元/月）：若干名； 1、年龄在35周岁以内，身高1.75米以上，无犯罪记录，无大面积烟疤纹身，能吃苦耐劳，退伍军人或有相关工作经验者优先录用； 2、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/培训等等多项福利。 3、加班另计，综合薪资5000以上。


C+16:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：19 岗位数：32
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 具体要求：大专及以上学历，自动化相关专业，有1年左右非标电气设计经验；熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识；能适应长期出差。
2.调试工程师:2名, 具体要求：大专及以上学历，机械类相关专业，负责设备现场调试安装工作，有压力容器、空分行业调试检验优先，能接受长期出差。
3.压力容器/管道设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，能够熟练运用CAD制图软件，有CAD三维绘图、CAESARⅡ和ANSYS软件应用能力者佳，应届生亦可。
4.助理/文员:2名, 具体要求：内勤工作：内部资料整理、归档；文件打印、整理、装订；邮件收取；部门会议纪要等文职工作；工作积极主动，细心。
5.检验员:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，有相关机械行业检验者优先。完成公司产品从原材料到产成品的相关检验工作，做好数据统计、记录真实且有效完整。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
6.焊工:2名, 具体要求：（1）有船厂、压力容器、压力管道焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
7.辅助工:2名, 具体要求：不怕吃苦，能够服从领导安排，年龄可放宽至55岁。
8.销售:2名, 具体要求：专业不限，热爱销售，沟通能力强。
9.生产主管:1名, 男，具体要求：大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器或钢结构行业生产管理经验者优先考虑，熟练使用P6软件者优先。
10.制造工艺工程师:1名, 具体要求：大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
11.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
12.人事:1名, 具体要求：有2年以上人事管理经验，擅长绩效考核，熟练掌握运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。
13.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
14.化工工艺工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，化工工程专业，熟练掌握本专业知识，工作主动，责任心强，优秀应届生亦可。
15.分析设计师:2名, 具体要求：本科及以上学历，机械或流体专业，熟练掌握能熟练使用ANSYS等分析软件，应届生亦可。
16.制造工艺员:2名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用CAD制图软件。
17.生产统计员:1名, 具体要求：中专及以上学历，能熟练操作办公软件OFFICE以及CAD绘图软件；沟通能力强，口头表达能力好，细心，工作踏实，责任心强，诚实稳重；做好生产部门的统计工作，负责生产部各车间人员、物料、工时、产品产量的录入与统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息；负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。
18.工程项目管理:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械、工程管理类专业；2年以上独立现场项目现场管理经验；熟悉工程现场安装规范；熟练使用CAD等绘图软件，会工程预决算,会3D CAD者优先。
19.项目计划:1名, 具体要求：大专及以上学历，计划管理、机械类等相关专业，3年以上相关行业同岗位工作经验，熟悉生产计划管理等方面的知识；根据项目任务书、合同评审，与各部门沟通后，编制各部门的项目计划，保证客户交货期；根据各部门的产能情况，负责周、月计划的编制及统计；负责各部门项目计划执行情况的检查及落实工作，对异常情况进行汇报；根据产能情况、及项目执行过程中的异常情况，协助做好项目计划调整工作；负责各部门项目计划达成率的统计工作。


C+18:群光电子（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：29
1.客服工程师:2名, 大学专科，生产技术类，CET-4以上
2.MIS:6名, 大学专科，服务类。计算器相关专业，符合以下一个条件即可。 1.熟悉开发语言(C#或者JAVA为优）。 2.能处理电脑主机常见故障的问题。 3.熟悉交换机、路由器、防火墙、无线等网络设备的配置与维护。 4.熟悉MES系统。
3.法务专员:2名, 大学本科，三年以上工作年限，男，服务类。1、本科及以上学历，法律、法学相关专业，英文优秀。2、具备企业、公、检、法或律师事务所相关工作经验。 3、通过司法考试者优先。
4.电子工程师:1名, 大学专科，生产技术类，懂PLC编程,懂C语言,有过电气工程师经验
5.ERD:4名, 大学专科，生产技术类，英语4级以上,最佳六级,Auto CAD熟练,Pore熟练,钣金,塑胶材料及加工工艺熟悉有一年以上经验,三年以上优.逻辑观念好,理工相关.
6.TPM:2名, 大学专科，生产技术类，与客户接触,互动.开发案管理.改善报告撰写.客户服务接待.要求英语六级,日本精通.熟悉生产制程,设计开发,两年以上工作经验者优先
7.ME:1名, 大学专科，男，生产技术类。 1.聪明好学，动手能力强。 2.自动化专业，机电专业优先。 3.有一定的抗压能力，能配合加班。
8.PE:6名, 大学专科，男，生产技术类。 1.机械/模具/自动化相关专业。 2.能熟练运用CAD和3D类绘图软件优先。 3..英语四级。
9.IE工程师:1名, 大学专科，一年以上工作年限，生产技术类。 1.英语六级，且能用英语对话， 2.有IE相关工作经验1年以上，工作内容： 1.新产品导入， 2.线平衡改善及制程优化， 3.标准工时定义， 4.产线layout规划。
10.CE:2名, 大学专科，生产技术类，机械相关专业
11.TE工程师:1名, 大学专科，生产技术类。1.从事过相关PE、线路板维修经验更佳； 2.有TE相关工作经验更佳； 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳；4.新机种测试方案与RD及客人制定；5.测试治具制作以及搭配程式调试验证；6.日常产线测试数据分析及调整报告；7.日常产线测试异常及电性不良分析、排查、改善.
12.NE工程师:1名, 大学专科，一年以上工作年限，生产技术类。1.有产品机构设计经验。2.懂塑胶模具及成型。3.独立3D绘图。4.熟悉运用pro/e和CAD画图软件。工作内容：1.新产品3D拆解。2.workflow制作、DFM制作。3.产品结构异常分析改善。4.产品机构功能优化 5.英语cet-4。


C+2:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.会计:1、编制记账凭证，审核凭证2、出具财务报表，合并报表3、接洽年度审计事宜
2.成本会计:1、成本核算，成本分析
3.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
4.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
5.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
6.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
7.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
8.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
9.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
10.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
11.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
12.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
13.模治具设计工程师:1.熟练操作CAD，2.有治具设计经验
14.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
15.冲压课/注塑课技术员:基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等，两班倒（有夜班补助）
16.装配课/加工课技术员:基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等；福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）


C+6:苏州市祥和印刷包装有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.平面设计:1名, 要求：本公司热诚欢迎各位前来应聘。各有志于从事平面设计的人员来公司应聘我们都感到十分荣幸。无论你以前是否有相关的经历或经验，在我们公司都可以有一个好的开始。公司有专业的设计师负责对新人的培训和指导。我们愿以优厚的待遇诚聘新人的加入。我们求贤若渴，虚席以待，加入我们这个大家庭一定会是你最明智的选择。


C+7:深圳市融玖信息技术咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.风控专员 (催收岗):职位描述： 1、协助银行进行风险管理，针对信用卡及个人消费贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知； 2、催缴客户回款，降低银行资产不良率。岗位要求： 1、18岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 3、有电话客服、销售、信用卡催收经验者及法律专业毕业生优先考虑。
2.阿里巴巴贷后客服:高中以上，待遇：5K-8K；职位描述：针对阿里巴巴小额贷款逾期客户通过电话、信函等形式进行告知，降低阿里资产不良率。岗位要求： 1、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 2、有银行或信用卡催收、客服热线服务经验者及法律专业毕业生优先考虑。职位要求： 1、25岁以上，专科以上学历，男女不限； 2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，具有带领团队经验，有良好的团队合作意识，抗压性强。 3、主管要求具有银行或外包公司3年以上催收经验以及1年以上团队管理经验，具备较强的数据分析能力，了解对不良贷款的外包、法律诉讼等催收方式。 待遇：以上岗位无责任底薪+业绩奖金+五险一金+星级奖励+过节费+年终奖+年休假+年度旅游+日常活动


C+8:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务销售主管:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广；? 2、形象气质佳，有很好的沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神；?具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先；?
2.行政文员:岗位描述及要求： 1、负责公司重要文件的归档工作，协助经理制定和完善行政各项工作的流程、规范及制度，并监督实施； 2、公司日常行政管理的运作，负责公司商务接待和会务工作； 3，熟练运用Office办公软件；有较好的沟通能力，有责任心、办事严谨； 4、大专以上学历；1年以上行政相关工作经验者优先考虑；优秀应届生亦可。
3.量体师:岗位描述及要求：? 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、了解服装基础知识，有量体经验或服装相关专业毕业优先；? 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男身高175CM以上，女身高160CM以上；45周岁以内，身体素质良好，能适应短期独立出差。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金； 2、待遇福利：缴纳园区五金，8小时工作制，法定节假日及带薪年假；员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 3、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


C+9:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.联通宽带业务员:5名, 男，年龄18—38岁，有一定的语言组织及表达能力；从事过销售相关行业优先录用；吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神
2.联通宽带客服:1名, 男女不限，年龄20—35岁，要求普通话标准流利，具有较强的沟通能力与服务意识，具备基本计算机操作能力


C02:实联长宜（盐城）科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.生产主管（盐城）:工作职责： 1、组织、执行生产计划，现场跟踪和资源协调，确保产品按时完成； 2、产线质量管理及生产工艺和设备的管理流程，标准作业和生产现场改善； 3、负责产品过程质量控制和协调，保证产品满足质量要求； 4、负责对本车间人员的分配，熟悉人员管理和安排、员工培训等； 5、有汽车锂电池行业生产管理经验者优先考虑。岗位要求： 1、年龄：28-40； 2、学历：大专及以上；福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇7000左右； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
2.工业工程师（盐城）:工作职责： 1、规划工厂布局，优化物流线路，合理安排流水线，发挥最大效能； 2、分析生产作业过程，改善作业方式及线平衡，提升作业效率和空间利用率； 3、制订各工序岗位标准工时、人员定额，评估产能，优化资源； 4、进行标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程并推行； 5、改善项目识别、开案和推行，持续改善生产效率。岗位要求： 1、28～35周岁，大专以上学历，工业工程等相关专业； 2、3年以上工业工程相关工作经验； 3、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等二维、三维制图软件和OFFICE办公软件； 4、有锂电行业经验，熟悉电子、电池行业工序流程规划，能独立完成标准工时测定者优先录用。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇6000左右； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
3.生技工程师（盐城）:工作职责： 1、负责各工段工艺文件的编制、发行； 2、负责监督各工段生产现场工艺标准的执行； 3、负责各工段生产设备工艺调试，工装夹具的识别、图纸绘制和制作； 4、负责各工段工艺问题分析、处理和汇总； 5、负责各工段品质不良分析； 6、负责各工段设备及人员效率提升、成本降低。岗位要求： 1、28～35岁，大专以上学历，理工科相关专业（材料、化学、机械、电子等）； 2、3年以上生产工艺相关工作经验； 3、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等二维、三维制图软件和OFFICE办公软件； 4、有锂电行业经验、熟悉锂电生产工艺者优先录用。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5500左右； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
4.制程品质工程师（盐城）:工作职责： 1、新产品、变更产品导入文件审核、样品验证和跟踪； 2、制定材料、半成品、成品检验标准SIP； 3、制程异常原因分析及对策实施、跟踪、确认； 4、负责制程中潜在失效因素挖掘及信赖性试验研讨并推动跟进； 5、负责针对IPQC提报数据的统计、分析； 6、新设备导入样品评价和跟踪； 7、8D-report编写及跟踪验证； 8、部门报表的制定完善。岗位要求： 1、28～35岁，大专及以上学历，3年以上品质管理工作经验； 2、熟练使用品质管理常用工具、minitab等，具备数据分析能力； 3、有锂电行业经验、熟悉锂电生产工艺者优先录用。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5500左右； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
5.营销课长（淮安）:工作职责： 1.负责銷售业务的落实与項目完成工作； 2.开拓市场业务与客戶项目专案，完成项目执行； 3.负责执行业务推广达成业绩目标，配合市场推广产品； 4.执行市场的开拓、客戶管理、客戶维护等日常工作； 5.搜集市场销售情况的调查，综合客户的反馈意见； 6.完成上级交办的其他任务。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.3年以上项目专案业务工作经验，两年同等岗位工作经验； 3.具有很强的自主业务开发能力、人际交往、沟通、执行力。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇6500左右； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
6.公关课长（淮安）:工作职责： 1.主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2.开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 3.建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持；职位要求： 1.3年以上市场管理、新闻媒介工作经验； 2.有大型外企或知名品牌推广经验者优先； 3.有较强的市场感知能力，能够及时把握市场动态； 4.较强的观察能力与应变能力，优秀的人际交往与协调能力，极强的社会活动能力； 5.具备一定的英语听、说、读、写、译能力。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇6500左右； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。


C03:苏州禾丰艺术传播有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.书画经纪人:任职要求： 1、年龄24-50岁之间，2年以上本地销售工作经验，有一定人脉资源； 2、有较强的市场拓展和沟通能力，能清楚准确表达出公司产业模式及产品和服务的优势； 3、有一定的传统文化修养，思维清晰，口头表达能力出众，乐于接受新兴事物，勇于接受陌生领域的挑战。 3、热爱中国传统文化，热爱艺术传播，愿意与企业共同成长。 4、无艺术专业亦可，公司提供系统的职业培训。 5、苏州本地人优先；有丰富的社会推广资源者优先。薪资福利 1、 底薪＋绩效奖金 综合薪资8000元以上/月，上不封顶。 2、 按国家规定缴纳五险一金。 3、 带薪年假。工作地点：苏州姑苏区（苏州日报社内）工作时间： 1、每周工作时间总计不超40小时。 2、9:00--12:00 13:00--17:00。 3、法定节假日休息。
2.市场部实习:岗位描述： 1、学习中国传统书画知识，在学习过程中培养兴趣爱好以及一定的专业知识； 2、公司举办的画展，邀约客户到现场观展，并配合主持人做好讲解工作； 3、宣传、推广中国传统文化，配合公司发起的各项活动。任职要求： 1、2016，2017应届毕业生，有学生会任职经验者优先考虑； 2、沟通能力强，热爱销售，敢于接受挑战，有一定抗压能力； 3、热爱中国传统文化，热爱艺术传播。（注：若实习期满3个月，综合各方面表现优秀者，可正式加入我司，签订劳动合同。）工作时间：本公司工作时间：9:00-17:00，中午休息时间12:00-13:00，每周工作时间不超过40小时，无硬性加班工作地点：苏州市姑苏区民治路231号（苏州日报社内）。
3.讲师:任职要求： 1、年龄25周岁以上；美术史、中文、哲学、政治、市场营销等专业本科及以上学历； 2、形象端正、普通话标准、语言表达能力强； 3、熟练运用办公软件，尤其擅长PPT的制作和相关课件软件的制作和编辑。 4、具备良好的团队合作精神，愿意与企业司共同成长； 5、能适应短途出差。 6、有相关工作经验者优先。薪资福利： 1、基础底薪3000＋绩效奖金+补助 综合薪资5000元以上/月。 2、按国家规定缴纳五险一金。本公司工作时间：9:00-17:00，中午休息时间12:00-13:00，每周工作时间不超过40小时，无硬性加班。


C06:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.经理助理（储备干部）:月薪5000 +社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护，推广公司品牌，配合完成市场活动，辅助销售经理完成销售任务。 任职要求：形象好、普通话标准、外向，善于沟通，性别不限，大专以上学历，有能力者可降低学历要求，年龄24-35岁。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.主持人:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：完成公司各项活动、会议、讲座的礼仪主持工作。 配合领导完成整场活动的各项事宜。任职要求：男女不限，有1年以上主持工作经验。 活泼、热情，有亲和力，可独立完成会议或活动的主持工作。同行业优先。 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


C07:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
2.司机:1名, 熟悉江浙沪路线，有一定的行政司机经验，懂车辆保养和基本维修。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
3.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
4.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
6.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
7.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
8.仓库管理（吴中区）:男女不限，会做些简单账目，有相关经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！需要跟班，薪资面议！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


C09:苏州亚创工程技术有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.供应商质量工程师 （Major in Mechanics or related）:3名, 须有3年以上汽车主机厂（或零部件行业）SQE经验; 岗位要求： 1.Manage and track the APQP of supplier in new project, including OTS/PPAP audit. Process PSO audit before SOP of supplier and take responsibility to approve PPAP of supplier. 2.Complete the provisional arrangements for the Superior. Etc.
2.体系工程师:1名, 岗位要求： 1.熟悉ISO17020、ISO17025等体系文件、流程及管控要求; 2.丰富的体系管理推行经验，能独立建立及推行体系改善、维护、内外审等;
3.人事/行政助理:2名, 大专及以上学历，英语CET 4级及以上; 岗位要求：形象气质佳，性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳，有较强的统筹协调能力。熟练使用各种办公设备；熟练使用Office软件。
4.检验/助理检验工程师:5名, 理工科大专（或）以上学历; 岗位要求： ( 该岗位有出差要求); 人品正直，客观公正，有较强的统筹协调能力。英语良好，能够阅读英语技术资料； 熟练使用Office软件。工作内容： 1.依公司技术标准和作业指导书，对产品实施质量检验，并及时出具检验报告。 2.完成主管交代的其他工作。
5.财务会计:1名, 获得会计从业资格证书。相关工作经验3年以上;
6.质量检验员:10名, 岗位职责: （该岗位有出差要求）; 1.质量检验，包括尺寸检验，外观检验,性能检验。 2.质量检验数据的记录, 整理, 输入与存档；质量异常的及时反馈与异常的处理；任职要求: 1.熟悉机械制图，机加工工艺； 2.熟悉机械测量技术，能熟练使用常用测量工具如卡尺，千分尺，数显测高仪，放大镜等。
7.实习生:10名, 招聘对象：2018年全日制+应届毕业生，汽车工程，机械，机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。培养方向：从基层做起、逐步提升的培养原则，结合个人兴趣、职业规划，组织进行为期一年的轮岗培训、在岗学习的考察。考察期期结束后，根据考核结果进行定岗。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。


C10:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：14 岗位数：131
1.设计助理:数名；男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可；基本工资3000-5000元/月；
2.机械组立人员:数名；男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。基本工资3000-5000元/月；
3.机械工程师:数名；男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关1-3年经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班。 基本工资3000-5000元/月；
4.电控组装:数名；男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。基本工资3000-5000元/月；
5.机电工程师:数名；男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有机械调试、维修相关1-3年经历优先；基本工资3000-5000元/月
6.业务助理:数名；女，20-32岁，大专以上学历，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。基本工资3000-5000元/月
7.检验员:数名；男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。基本工资3000-5000元/月
8.生管人员:数名；男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可；基本工资3000-5000元/月；
9.仓库管理:数名；20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；基本工资3000-5000元/月；
10.业务员:数名；男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。基本工资3000-5000元/月；
11.文员:数名；要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先；基本工资3000-5000元/月
12.cnc工程师:数名；中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可；基本工资3000-5000元/月
13.机械设计:数名；男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E?CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。基本工资3000-5000元/月；
14.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。基本工资3000-5000元/月；
其他:工作地点：相城区渭塘镇


C13:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.国际业务:1、大专以上学历， 2、国际贸易、商务英语等相关专业毕业优先； 3、英语熟练，有较强的语言表达能力和沟通交流能力； 4、个性开朗积极，具有良好的组织能力。
2.储备业务人才:1、大专以上学历； 2、性格活泼开朗，有亲和力； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、意志坚定，能够吃苦耐劳； 5、有驾照可以开车者优先考虑。
3.激光应用工程师:1、电气自动化、机电一体化专业，具有电工理论知识； 2、熟悉物理、激光相关知识者优先； 3、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
4.维护工程师:1、 有驾照会开车者优先考虑； 2、 熟悉电子、电气、机械相关知识； 2、 工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 3、 优秀应届毕业生亦可考虑。


C14:苏州康利晟医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:新客户的开发，负责老客户的管理和维护。大专以上学历，专业不限，普通话标准。
2.渠道精英:负责客户渠道来源开发，负责老客户渠道维护。大专以上学历，专业不限，普通话标准。
其他:待遇：五险两金，节日福利，补充医疗，员工旅游，定期体检，职涯规划。


C15:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C19:苏州市普实软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。


C22:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.客服助理:2名, 女，形象气质佳，沟通流畅，认同企业文化，一起成长
2.藏品顾问:3名, 女，工作任劳任怨，有责任心.具备团队精神，对收藏艺术品有独特渲染力。
其他:薪资及福利待遇： 1.底薪3000＋奖金，综合（6000－8000）元/月。 2.公司全体员工5·7月两次国内旅游，春节后国外1次旅游。 3.每天8小时，国假正常，全年11月上班时间，年底带薪休假一个月。 4.提供交险，提供高档单人宿舍。


C23:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：13 岗位数：32
1.加工中心编程员:2名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:7名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.磨床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上平面磨工作经验，能够配合加班。
4.数控车床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上数控车床工作经验，能够配合加班。
5.驾驶员:2名, 要求：有5年以上小车安全驾驶经验。熟悉苏州范围内的道路信息，能够配合加班。男女不限。年龄50岁以下。
6.QC检验:2名, 要求：性别不限，学历不限；年龄在20-45，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2008质量体系文件及其基本流程，熟练使用电脑，能配合加班！
7.品管工程师(SQE):2名, 岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用电脑。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
8.业务助理:2名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
9.文员:2名, 要求：女 ，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑；英语良好。
10.外协采购助理:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上， 大专及以上学历，能看懂机械图纸，最好有机械行业经验；熟练运用办公软件，有很强的电子文档管理能力；良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，积极进取；有一定的英语听说读写能力。
11.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上，机械专业毕业。有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
12.钳工:3名, 要求： 有1年以上装配工作经验，能够识别装配图纸；能够配合加班及出差需要。
13.辅助工:2名, 要求：50岁以下，男性，身体健康，服从安排。


C24:苏州天王星智能影音有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售顾问:2名, 岗位职责： 1、了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务分解。 2、保持展厅摆放商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放凌乱现象。 3、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的性能了如指掌。任职要求：高中以上学历，用于挑战高薪，有门店销售经验者优先，无经验可培养。
2.业务主管:10名, 岗位职责： 1、根据市场和公司的战略计划，定制个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5完成公司要求的业绩指标。任职资格： 1、学历不限； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；


C26:姑苏区平江百草堂百货商行 职位数：5 岗位数：21
1.销售经理:1名, 40岁以下，年薪100000。
2.文员:3名, 18-35岁，3500元。
3.客服:5名, 18-35岁，工资+提成3500-5000元。
4.导游:2名, 18-35岁，工资+提成3500-5000元。
5.销售:10名, 18-45岁，工资+提成3500-8000元。
其他:包住。


C27:适新科技（苏州）有限公司 职位数：26 岗位数：44
1.人事专员（培训）（北桥分厂）:1名, 1.专业不限，本科及以上学历，英语4级，优秀毕业生亦可； 2.有2年以上培训经验，全面负责人员培训事宜； 3.个性积极，好学上进，主动性强，亲和力好，善于员工沟通。 4. 协助人事行政部门其它工作安排。
2.总台接待:1名, 1、专业不限，本科学历，形象气质佳，音色甜美； 2、英语四级，普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
3.电气工程师（北桥厂1）:3名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
4.助理质量工程师:2名, 1、机械设计与制造类或相关理工科专业, 大专以上学历，英语4级以上； 2、具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识。
5.QE质量工程师(过程控制)（北桥厂1）:2名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
6.QE质量工程师(新品导入)（北桥厂1）:3名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.机械工程师（北桥厂2）:3名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
9.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、两年以上包装设计经验，熟练使用CAD等设计软件。
10.质量体系工程师:1名, 1、本科毕业，质量管理或机械工程相关专业； 2、熟悉ISO9001和TS16949质量体系，熟悉五大手册； 3、有2-3年质量管理或汽车工程类工作经验
11.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。
12.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、五年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.软件工程师:1名, 1、电气相关专业本科毕业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发。
14.报价工程师:1名, 1、本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，熟悉金属材料与不同标准下的对应关系； 3、有冲压，CNC行业经验优先
15.电气技术员:2名, 1、中专及以上学历，机电相关专业。 2、会简单PLC编程，能适应12小时两班倒。
16.CNC工程师（量产车间）（北桥分厂）:1名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
17.文员（北桥厂1）:1名, 1、负责部门考勤工作；部门单据处理、项目进度跟踪以及部门物品管理。 2、大专及以上学历，机电类专业且英语能佳者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理，配合项目进度加班。
18.体系文员:1名, 1、大专及以上学历，质量工程相关专业； 2、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理。 3、有SAP、ISO文控经验优先考虑
19.模具设计员:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业且能熟练阅读英文文件； 2、熟悉CAD等绘图软件及office等基本办公软件； 3、有简单工装夹具设计经验者优先考虑。
20.CNC技术员（北桥厂）:1名, 男性，机械类专业，中技及以上学历，2年以上数控车床工作经验，能适应12小时两班制工作。
21.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练
22.模修工（冲压部）:4名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
23.铣床工（模具制造部）:2名, 男性，学历不限。有1-3年的手动铣床操作工作经验。
24.磨床工（模具制造部）:3名, 男性，学历不限。有1-3年的手动工具小磨床操作经历。（主要磨五金模具上的一些配件如：平面，圆弧，深度等）
25.设备技术员（北桥厂）:1名, 男性，中专以上学历，有数控设备维修经验，从事数控设备维修2年以上工作经验。
26.电工（北桥厂）:1名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。


C28:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.人事主管:3年以上相关工作经验，根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施。
2.仓库开票员:打字速度快，有责任心、上进心。
3.出纳:有责任心、上进心，应届生亦可。
4.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
5.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
6.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
7.人事助理:工作积极主动，认真负责，做事有条理，做到眼中有事，事无大小，可接收应届生。
8.冷冻工:3年以上相关工作经验，持有操作证。
9.司机:2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无不良嗜好，具有较强的安全意识。
10.搬运工:25-45岁，吃苦耐劳，执行力强，综合薪资4200-5000元。
11.杂工:吃苦耐劳，执行力强。
12.门卫:吃苦耐劳，责任心强。


E01:苏州市迅特液压升降机械有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.电焊工:2名, 任职资格：能看懂图纸，服从上级领导安排。工作时间：有一年以上经验
2.设计技术工程师:2名, 主要职责：根据新产品设计的性能要求开发设计产品中的机械部件。建立生产订单和材料单等制作文件。资质要求： 1.机械专业，全日制专科或以上学历； 2年以上机械产品设计经验，熟练使用Solidwerks, AutoCAD,等工程软件。有液压系统、电器系统的相关知识。 3.在升降机行业有过经验的人优先考虑。
3.跟单员:2名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
4.销售区域代表:2名, 1、大专以上学历； 2、有1年以上工业用品或者机械类产品销售经验； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、有良好的团队合作精神； 6、有渠道开拓经验者优先录用。


E02:苏州薇琳美容医院有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.前台:岗位职责： 1.热情接待来访客人，安排就座，并联系相关人员接待； 2.及时、准确接听/转接电话，做好相关记录留言，并及时转达； 3.将所有到院复诊顾客进行分诊； 4.上级领导交代的其它事宜。任职要求： 1..形象气质佳，声音甜美，微笑待人； 2..有良好的服务意识；
2.网电咨询:1.应用相关专业技巧解答网络或电话咨询者的问题，了解对方的需求并引导到院就诊； 2.及时总结咨询情况，提高对话次数，提高对话转化率； 3.负责当日网电咨询部数据的统计和分析工作，和在线咨询工具的相关数据统计； 4.配合运营部整理网络及电话对客话术。任职要求： 1.中专及以上学历，医学、护理相关专业优先考虑； 2.了解网络咨询的方式、方法以及相关专业知识； 3.熟悉常用办公软件操作技能，打字速度不低于40字/分。
3.新媒体运营:岗位职责： 1.负责协助公司新媒体（微信、微博）等公共账号的编辑工作； 2.负责院内网站及对外外媒体和广告文字的撰写； 3.跟进新媒体（微信、微博）推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效的运营手段，提供活跃度和粉丝数量； 4.负责积极配合并参与企划团队开展各项推广活动。任职要求： 1.热爱互联网，有较强的文字编辑功底，擅长写网络软文； 2.有较强的文字+图片编辑能力，思维敏捷，有医美行业工作经验； 3.工作态度积极，良好的团队协作能力，责任心强，善于沟通。 4.可接受应届毕业生
4.护士:岗位描述: 1.负责接收新的就诊顾客，安排术前准备，及术后护理工作； 2.负责办理入院、出院、转科、转院手续，并做好关联文件的登记工作； 3.执行各项规章制度和技术操作规程，注意病人安全，严防差错事故； 4.负责换药室的换药、拆线、工作。保持换药室整洁和物品的摆放有序； 5.按分级护理制度巡视病房，观察病情变化； 6.做好药品的保管，做好登记统计工作，日清月结账物相符。 任职要求: 1.护理相关专业，持有护士证资格证，且可做变更； 2.熟悉病房相关工作流程； 3.有医美行业工作经验者优先。
5.客服专员:岗位职责： 1. 负责顾客来医院预约、就诊跟踪服务； 2.了解顾客对医院其它相关产品的潜在需求。制订并实施项目营销计划，挖掘顾客潜在二次消费； 3. 对会员客户投诉要做好安抚工作，并做好记录交由相关部门和责任人处理。任职要求: 1.形象好，气质佳，沟通能力强； 2..良好客户关系处理技巧，较强的应变能力、和抗压能力。


E04:杭州瑞普森照明科技有限公司 职位数：8 岗位数：31
1.外贸业务:15名, 大专，年龄22-35岁，英语4级
2.机械工程师:5名, 男，大专，年龄22-35岁，工资水平6000-12000
3.生管（计划员）:2名, 大专，年龄22-35岁，工资水平3500以上
4.国内销售总监:1名, 男，年龄22-35岁，工资水平6000-12000
5.SMT技术员:2名, 男，年龄22-35岁，工资水平3900-6000
6.组装管理:2名, 男，年龄25-40岁，工资水平5000-8000
7.注塑车间管理:2名, 男，年龄25-40岁，工资水平5000-8000
8.组包装线长:2名, 男，年龄22-40岁
其他:福利待遇： 1、免费工作餐； 2、五险，商业险； 3、年度旅游； 4、夜班津贴； 5、年终奖金； 6、年终分红。


E05:苏州博睿测控设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.成本会计:女性，会计专科及以上学历，财务、财务管理、金融等相关专业，有会计中级资格者优先。熟悉了解生产企业管理模式及核算特点，具有不少于五年的财务管理工作经验。熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。较强的成本管理，税务筹划和财务分析的能力。熟练掌握办公处理软件，有较强的分析能力和文字处理能力。良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
2.财务助理:女性，年龄要求：25-35，已婚已育，有制造业财务助理经验，持有会计上岗证；工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公及相关财务软件，会“用友”财务软件者优先。
3.整机装配调试员:男性，23-35岁之间，中专及高中以上学历，电子电气专业，有一定的电子电工基础，动手能力强，服从管理，可接受岗位调配，能配合加班，有装配调试经验者优先。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


E06:苏州亘仁逸企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.前台兼行政助理:1名, 3000-4500元/月。
2.人事经理:1名, 3500-5000元/月。
3.电销专员:10名, 底薪2200-2400元/月+高额提成+奖金。
4.团队主管:2名, 3500-5000元/月。
其他:工作时间及公司福利： 1、上五休二、每天8小时； 2、过节礼品； 3、集体野外拓展； 4、海外游。


E07:苏州环云贸易有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售代表:4名, 薪资5500+起+各项补贴； 一、任职条件： 1、20-30周岁，专科及以上学历，热爱销售工作，能熟练操作办公软件； 2、性格外向，思维敏捷，善于沟通，语言表达能力强； 3、执行力强，忠于职守，爱岗敬业，有2年以上同快消品销售工作经验者优先考虑； 4、服从公司安排，能长期驻外。岗位职责： 1、负责完成公司下达的销售任务； 2、负责终端形象维护及日常管理； 3、负责现有客户的维护及新市场的开发及管理； 4、负责公司相关政策、文件的传达及执行； 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象； 6、收集一线营销信息意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考建议。
2.城市经理:2名, 薪资6500+起+各项补贴； 一：任职条件： 1、年龄在25-30岁之间，专科及以上学历； 2、有3年以上知名快消企业团队管理工作经验，熟悉快消品营销操作模式； 3、心态积极向上，执行力强，善于学习，有敬业精神和团队意识； 4、有成功的市场操作经验，如新品推广或渠道开发经验，熟悉各类市场一线销售和运作策略； 5、服从公司安排，具有较强的市场开拓和管控能力。 二、岗位职责： 1、负责完成公司下达的销售任务； 2、负责现有客户的维护及新市场的开发及管理； 3、负责公司相关政策、文件的传达及执行； 4、与客户建立良好关系，以维护企业形象； 5、收集一线营销信息意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考建议。


E11:苏州国泰君邦电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.票据业务经理:任职要求： 1. 熟悉银行承兑汇票业务及操作流程，有票据来源渠道者优先； 2. 熟悉银行承兑汇票业务知识，有银行工作经验者优先； 3. 稳重、严谨、勤奋、有责任心、适应能力强，具有团队意识与团队协作能力。 待遇：底薪+提成，月薪2.5K~8K，提供宿舍。
2.财务专员:任职要求： 1、负责资金业务的每日账务核对及账务处理； 2、会制作调整财务报表者优先； 3、熟练操作相关office等办公软件，熟悉银行网银、电子汇票系统操作者优先； 4、上级领导交办的其它工作事项。 5、财务管理、会计等专业大专或以上学历，有相关工作经验有限； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。待遇：月薪3K~6K，提供宿舍，饭补。


E12:群胜科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.人事课长:1名, 性别不限，年龄25-38岁优先，大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，三年以上制造业人事管理经验，熟悉人力资源六大模块。
2.总务课长:1名, 男女不限，年龄25-38岁优先，大专以上学历，行政管理、机电专业优先，1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可。
3.仓库班长:1名, 性别男，年龄20-45岁优先，中专以上学历，专业不限，二年左右制造业仓库管理经验。
4.电火花操作员:1名, 性别男，年龄20-45岁，高中以上学历，机械类相关专业，一年以上操作火花机及拋光工作经验，优秀应届生亦可。
5.文控助理:女性，20岁以上，中专及以上学历，专业不限，优秀应届生亦可。
6.作业员:男女不限，年龄18-45岁优先，学历不限，能配合公司加班制度，服从上级领导安排。


E13:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场营销专员:2名, 要求：高中以上学历，有三年以上的服装销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、诚实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。
2.服装设计师:2名, 要求：大专以上学历，有3年以上的实际工作经历，责任心强，懂得服装生产工艺、打样者优先。
3.开发部助理:2名, 要求：女，身高1米65以上，高中以上学历，性格开郎，工作积极主动，具有良好的语言表达及沟通能力。
其他:有意者请于即日起，将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司，并注明联系电话，报名后可与我公司联系面试。


E19:苏州丰茂科技有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.关务:20-35岁，大专以上学历。 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。 有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.品保课长:1名, 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；


E21:苏州艾瑞思水处理工程有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.客户服务工程师:3名, 主要工作职责： 1、负责公司客户日常保养维护服务。 2、提供公司客户的技术支持。 3、维护及保持公司已有客户的关系。 入职要求： 1、吃苦耐劳，有独立解决现场问题能力，良好的团队合作精神。2、高中以上学历（进入公司后会进行专业知识培训）。 3、有驾照，会基础电工知识。4、熟悉计算机基本操作OFFIC办公软件。5、年龄30-50岁。工作地点：1、苏州市区范围内（新区、园区），如有特殊需要包含周边县市。 2、无长期出差及外派要求，无加班要求, 3、每天工作时间8小时，每周工作5天，正常享受国家法定节假日。公司福利待遇1、 正式工底薪4000.00RMB+客户服务佣金提成0.5%+通讯费+餐贴；试用期（三个月），年加薪幅度+10%起。2、 公司员工享受带薪年假、婚假、等国家法定假日。3、 公司所有员工享受年终奖待遇。4、 正式员工，公司均办理本地区国家规定员工养老、医疗等社保。


E22:苏州市鼎天节能科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.电气维修工程师:2名, 中专及以上学历。电气相关专业毕业。有电气相关维修能力，能绘制电路控制图。会锅炉燃烧机调试维修者优先。


E23:苏州沃尔新国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话或拜访与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，具有简单的英语听说写能力； 2、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力优先； 3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础； 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有驾照者优先


E24:苏州市豪基工具制造有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.机械工程师:2名, 1.大专及以上学历，机械相关类专业； 2.熟练使用设计软件CAXA/cad2007，soildworks等； 3.对机械类图纸具有丰富的工作经验与设计能力； 4.具有良好的沟通能力与设计开发思维能力。
2.标准化工程师:1名, 1. 男女不限； 2. 机械类相关专业，大专及以上学历； 3. 熟练使用office和CAD和SOLIDWORKS软件； 4.了解IATF/TS16949体系，能独立完成PPAP文件的资料； 5.有工作经验者佳；
3.磨工:2名, 1. 有2年以上手摇工具磨加工经验； 2. 能适应批量零件加工的工作； 3. 工作认真负责，服从上级领导安排，能按照要求及时完成生产任务。 4. 身体健康，思维敏捷佳；
4.铣工:2名, 1、二年以上工作经验，熟悉机械加工； 2、能看懂图纸，熟练使用炮塔铣，会使用万能分度头； 3、服从公司工作安排；
5.数据文员:1名, 1、负责产线订单的数据管理； 2、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作； 3、根据生产实际情况，做好生日报表，周报表及月报表； 4、完成车间主管布置的其他任务
6.CNC操作员:2名, 1. 初中及以上学历； 2. 能适应2班及加班； 3. 有1年以上工作经验佳； 4.服从工作安排；
7.普工:数名; 1. 男女不限； 2. 25-55周岁，身体健康； 3.服从工作安排；


E25:上海硒悦农业科技有限公司 职位数：6 岗位数：41
1.市场拓展经理:3名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳，团队合作精神；底薪5000，年薪8-15万元
3.店长:2名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先; 底薪4000，年薪6-10万元
5.会计:2名, 财会相关专业优先;底薪4000，年薪5-8万元;
6.企划:2名, 2年相关工作经验；底薪5000，年薪6-10万元


E29:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：36
1.人事行政总监:1名, 任职要求：1、本科以上学历，10年以上相关工作经验。2、熟悉人力资源各大板块及行政管理各项事务，有实际处理问题和具体事项操作经验。3、有较大规模生产型企业管理工作经验，沟通表达能力强，善于协调与规划。
2.采购经理:1名, 任职要求： 1、本科以上学历，机械或物流类相关专业；2、较大规模制造业金属材料或机加工件采购管理工作经验5年以上；3、对供应商开发、管理有丰富经验，善于沟通协调。
3.金工车间主管:1名, 任职要求：1、大专以上学历，机械或管理类相关专业；2、机械加工行业或金属加工行业背景，熟悉机加工设备；3、同岗位工作经历4年以上，有较强的管理团队能力。
4.工艺工程师/制程工程师:各2名，机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
5.质量工程师:2名, 任职要求：大专以上学历，能熟练识图，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产，有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
6.生管:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有机械加工类企业生管工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
7.CNC技术员:2名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。会独立编程者优先。
8.焊工:5名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作，有不锈钢、碳钢、铝合金焊接经验。
9.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光，学徒亦可。
10.检验员:5名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能简单识图，会使用常用量具。
11.文员:2名, 任职要求：女性，大专以上学历，办公软件熟练，两年以上同岗位工作经验，会CAD制图软件者优先。
12.仓库管理:2名, 任职要求：1、初中以上学历，年龄不限，有同岗位工作经验2年以上。 2、会开叉车，有叉车证。3、会使用电脑，会操作ERP系统的优先。


E30:苏州市华洁物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.项目经理:5名, 工作要求： 1、能吃苦耐劳、工作认真负责、服从领导安排。 2、大专以上文凭、能熟练操作电脑。 3、年龄45周岁以下具有团队合作精神。 4、做六休一，试用期1个月。月薪3200左右、交五险一金。
2.驾驶员:8名, 工作要求： 1、能吃苦耐劳、工作认真负责、服从领导安排。 2、具有A证驾照，驾龄3年以上。 3、年龄55周岁以下具有团队合作精神。 4、做六休一，试用期1个月。月薪3500左右、交五险一金。
3.内勤:3名, 工作要求： 1、具有较强的工作责任心，工作认真负责、服从工作安排。 2、能熟练操作电脑，大专以上文凭，年龄45周岁以下。 3、月薪3000左右，交五险一金，试用期一个月。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力


F02:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.水处理:技能要求： 1、熟悉家用空调安装工艺流程； 2、熟悉电目、水处理施工工艺及流程； 3、会CAD,持暖通证，行业协会技工证的优先考虑；
2.预决算员:技能要求： 1、大专以上学历，建筑工程、机电、造价。预算相关专业; 2、2年以上相关工作经验，能独立完成专业预决算; 3、熟悉当地的施工技术与施工规范，精通装修图纸，具备工程管理、合同管理、造价等专业知识；
3.工程项目经理:技能要求： 1、对项目进行各项指标的分析，材料供应的预算，申请，使用数量的清点和核实; 2、工程质量、进度、成本的监督控制与指导培训施工队; 3、与业主、设计院、监理方的沟通、协调等; 4、负责中央空调、地暖、水处理施工进度及质量掌控，深入现场解决各类施工问题； 5、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，精通中央空调、地源热泵施工工艺；
4.暖通设计师:1、协助销售做好相应的暖通设计方案及报价; 2、制作标书，投标工作跟进执行； 3、负责项目施工过程中，设计变更，及时发现问题并调整； 4、熟悉中央空调、地暖等产品的系统配置； 5、精通AutoCAD软件，熟练使用AutoCAD、office等软件；
5.零售主管:任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，3年以上中央空调或建材行业管理经验优先考虑； 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6.业务助理:任职要求： 1、形象佳、流利标准的普通话，口齿清楚，思维敏捷，善于沟通； 2、熟悉客户服务工作规范，具有良好的服务意识； 3、具有出色的沟通、协调能力，具备亲和力，能够独立开展工作；
7.财务总监:技能要求： 1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程； 3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、具有5年以上财务管理、资金筹划及资本运作相关工作经验；


F03:观智机械设备（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.区域经理:2名, 职位描述: 负责公司HVLS系列超大工业螺旋桨风扇市场开拓工作； 任职要求： 1、性格外向，良好的语言表达能力及沟通技巧，专科或以上学历； 2、至少工业或机械设备产品2年以上销售经验或其他行业3年以上销售经历（不符合此条件请勿投递简历）； 3、有国内大型客户、大集团用户销售经验，丰富的市场开发技巧和客户沟通能力； 具备较强的协调能力，分析和解决问题的能力 4、可承受工作压力，有团队精神。 5、优秀人才公司将提供非常优厚的薪资待遇 ！
2.销售工程师:5名, 职位描述：负责公司HVLS系列超大工业螺旋桨风扇市场开拓工作任职要求： 1、专科或以上学历，1年以上销售工作经验，有工业产品或通风降温类设备销售经历者优先； 2、良好客户沟通能力和团队协作精神； 4、学习能力强，积极乐观、富有有挑战精神。
3.售后工程师:1名, 职位描述：客户现场培训，提供现场指导及售后技术支持、配合销售做好产品市场推广。任职要求： 1大专以上学历，机电或机械类专业，一年以上工作经验，良好的语言沟通能力。 2、熟练使用CAD等软件；熟悉变频器相关知识； 3、能独编写产品技术方案、能独自做产品演示。


F06:苏州华田物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.客服管家:5名, （薪资4000-5500元） ; 1、处理业主投诉、建议、保修，完成日常巡查、外来人员管理； 2、房地产、物业管理等相关专业中专以上学历。持物业管理员上岗证书优先考虑。
2.秩序员:10名, （薪资5000以上）; 1、年龄18-40岁，无纹身无不良嗜好； 2、退伍军人优先考虑。
3.物业维修工:5名, （薪资3500-4500元）; 1、持有电工上岗证； 2、有物业从业经验优先。
4.前介工程师:1名, （薪资面议）; 1、负责工程前期查验，按照国家标准对工程移交提出合理化建议； 2、三年以上物业工程或开发、建筑单位工作经验； 3、工程管理相关专业优先。
5.品质专员:1名, （薪资面议）; 1、负责品质检查、巡查、夜查，突发事件管理、预案管理； 2、可接受夜查工作。
6.项目经理:3名, （年薪12-15万）; 工作地点宣城、苏州、徐州; 1、管理类相关专业专科及以上学历，持有物业管理经理人上岗证； 通过注册物业管理师考试者优先； 2、二年以上同等职位工作经历，具有丰富的理论知识和实践经验，熟悉物业服务行业法律法规； 3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对物业管理有自己的理解，对物业服务中心的工作有整体的思路和构想。


F07:佳兆业物业管理（深圳）有限公司江阴分公司 职位数：6 岗位数：14
1.大堂助理:3名, 女，18-28周岁，165cm以上，高中及以上学历，普通话标准，形象气质佳，有相关工作经验者优先
2.秩序维护员:5名, 男，18-30周岁，175cm以上，高中及以上学历，普通话标准，形象气质佳，无不良嗜好，有服务意识，退伍军人优先。
3.工程维修员:3名, 男，高中及以上学历,40周岁以下，持中级电工证或具备特殊岗位上岗证（例如：电梯/空调等级证及操作证），能吃苦耐劳，有相关工作经验1年以上。
4.客服主任:1名, 岗位职责： 1、负责本部门的工作安排，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核及指导。 2、协助地产营销做好案场服务接待、样板房管理工作。 3、营销案场活动协助。 4、负责策划、组织、总结社区活动。 5、负责督促和检查各管理的收费工作，统计小区收欠费情况并针对性的处理。 任职要求： 1、女,大专及以上学历，酒店管理、物业管理类相关专业优先； 2、有物业公司、酒店三年以上相关工作经历； 3、具备相关的客服基础知识及投诉处理技巧； 4、有较强的服务意识； 5、熟悉OFFICE各种办公软件的应用。
5.秩序主任:1名, 岗位职责： 1、负责小区保安员管理，了解员工思想动态，安排各岗位工作； 2、员工技能培训； 3、制定部门治安、消防、交通管理突发事件处理预案，并组织进行演练； 4、对小区内消防等设备设施进行管理，发现问题及时报修，保证现场品质； 5、小区安全隐患排查； 6、协助客服部进行停车场收费管理； 7、装修管控；任职要求： 1、男, 专科以上,两年以上物业秩序主管工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、 excel、 ppt等） 3、有良好的客服服务理念，较强的责任感和敬业精神，工作原则性强。
6.环境主任:1名, 岗位要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，园林或绿化等相关专业，具有1-3年住宅小区物业现场绿化保洁管理工作经验； 2、较强的责任心及执行力、吃苦耐劳； 3、能与外包方进行较好的沟通；任职要求： 1、男，专科以上,两年以上环境主管工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、 excel、 ppt等） 3、有良好的服务理念，较强的责任感和敬业精神，工作原则性强。


F08:苏州瑞米勒机电有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:1名, 职位说明与要求：性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：3年；工作职责要求: 1.协助上层制定、参与执行相关的政策和制度； 2.负责团队的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 3.建立和管理销售队伍，完成销售目标； 4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成； 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 7.市场营销专业 有刀具或工业品销售经验 会驾驶汽车的优先。
2.刀具应用工程师:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具应用； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求: 1.协助销售人员及公司进行技术支持； 2.提供加工方案以改善客户现有生产状况，提高效率； 3.针对客户新的需求提供选型的帮助和技术支持。 4.机械数控专业,懂CAD,懂刀具应用, 有驾驶证及市场营销专业者优先。
3.刀具销售:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求: 1.工作主要负责已成交客户的跟踪 新客户的开发。 2.愿意学习 有理想 有梦想 有开拓的精神 准时完成工作目标 有良好的团队合作精神和语言沟通能力 3.市场营销专业 有工业品销售经验 会驾驶汽车的优先。


F09:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：14
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.项目经理（无锡市工作）:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。


F11:江苏金阳光新能源科技有限公司 职位数：5 岗位数：120
1.生产员工:100名, 综合工资：3500~5000元/月；招聘要求：男女不限，18-45周岁，吃苦耐劳，适应倒班，身体健康，服从管理，有电池行业从业经历者优先。
2.设备工程师:5名, 综合工资：6000~8000元/月；招聘要求：1.25-35周岁，本科及以上学历，3年以上锂电行业设备维修、保养、改造经验；2.熟练运用OFFICE及绘图软件能独立完成现场故障处理 3.有上进心，做事积极主动，有一定的协调沟通能力。
3.电工:3名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：18~35周岁，持电工上岗证，大型制造业2年 以上设备电工工作经验者优先，主要负责车间高低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
4.设备技术员:10名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：大专学历以上，男女不限，18-30周岁，有锂电行业设备维修、保养、改造经验者优先，做事积极主动，有基本的协调沟通能力。
5.网络管理员:2名, 综合工资：4000~5500元/月；招聘要求：本科学历以上，男女不限，18-35周岁，具备公司内部互联网管理经验，熟习电脑软件，硬件知识，有良好的协调能力，较强的团队合作精神。其他福利： 1）公司入职当月即给员工缴纳五险一金、商业保险； 3）公司给员工提供免费工作餐，加班餐及舒适的住宿环境； 4）正常作业时间为做五休二，8小时制，按国家法定节假日休假； 4）免费提供劳保用品及各项季度年度福利。
其他:其他福利： 1）公司入职当月即给员工缴纳五险一金、商业保险； 3）公司给员工提供免费工作餐，加班餐及舒适的住宿环境； 4）正常作业时间为做五休二，8小时制，按国家法定节假日休假； 4）免费提供工衣等劳保用品。


F12:江苏达菲悦信息科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:1、热爱销售工作； 2、年龄，学历不限； 3、思维活跃 ，愿意接受在压力下成长的机会；
2.技术人员:1、大专以上学历，有IT 经验优先(可接受应届毕业生)； 2、擅长表达，能在指导下撰写文案； 3、热爱新事物，愿意学习新东西； 4、主动寻求自身的价值 ,愿意尝试不同的产品，不同的业务；
3.行政文员:1、办公室日常维护与管理工作； 2、日常现金出纳工作（日常办公用品采购、办公室水电物业费支付等）； 3、办公用品设备的出入库管理工作； 4、大专及以上学历，有相关工作经验优先。 5、踏实、认真，执行力强；善于沟通，组织协调能力强； 6、有亲和力；有良好的职业道德，有团队合作精神； 7、熟练操作办公自动化软件
4.市场专员:1、向潜在客户推广公司品牌，介绍公司产品及相关活动； 2、每月组织培训已达到市场推广的作用； 3、每月投放DM给各客户； 4、熟悉办公软件，有良好的语言表达和沟通能力。


F13:深圳市阿莱思斯科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售工程师:1名, 招聘条件及要求： 1.大专或以上学历； 2.需具备忠诚，善于思考，信心坚挺，反应敏捷，沟通协调等较强素质； 3.熟悉光电； 4.熟练使用制图软件者优先； 5.工作地点：苏州
2.技术工程师:3名, 招聘条件及要求： 1.电子/机械/机电一体化/光电等相关理工科专业，大专或以上学历； 2.能够适应出差，能吃苦耐劳，沟通协调能力强； 3.有售前售后工作经验优先； 4.熟练使用制图软件者优先； 5.工作地点：苏州


F15:江苏百盛阔达建筑装饰设计有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.渠道销售:1.有一定的公关能力， 2.了解苏州本地装修市场，了解装修材料； 3.无电销操作，渠道开发，产业链合作等； 4.有房地产行业工作经验者，优先考虑。
2.家装设计师:1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 等家装设计软件； 3、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力； 4、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力； 5、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求； 6、能独立承担设计、跟单工作,具有较强的沟通应变和谈单能力。
3.网络销售:1、性格活泼外向； 2、学历不限； 3、有一定语言表达能力； 4、能够积极工作，心态乐观； 5、熟悉互联网；


F16:苏州普凯电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售职员(女):2名, 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作； 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标； 3.有销售工作经验者优先。职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力。薪资待遇： 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+提成。 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息.无需出差。工作地点： 江苏省苏州市
2.销售助理(女):2名, 岗位职责： 1.负责公司产品的跟单流程； 2.有销售助理工作经验者优先；职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及执行能力；薪资待遇： 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+奖金。 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息.无需出差。工作地点： 江苏省苏州市


F17:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:5名,
2.客户经理:20名,
3.实习操盘手:5名, 工作时间： 工作日8：30—17：00（节假日正常休息），周末双休；职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取，应届生优先 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力，对企业有强烈使命感，可以和企业共同成长； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、敏锐的观察能力，极强的感染、影响力，较好的客户需求挖掘与引导的能力，具备丰富的控单经验； 6、可以承受压力，对工作热情主动，积极开发团队成员潜力，培养公司骨干人员。


F18:苏州广田过家家装饰设计工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、应届毕业生亦可。 国家法定节假日正常、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、专业培训。工作时间：9:00-12:00 ， 14:00-18:00；
2.销售实习生:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、实习生亦可。 工作时间：9:00-12:00 ， 14:00-18:00；


F19:苏州超益电子材料有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.业务助理:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，22-35岁之间，男女不限，有良好的心态，强烈的责任心，做到正规，注意细节，学会换位思考，做到诚信守诺。吃苦耐劳，较好的沟通协调能力及客户服务意识，较好的执行力及自我发展能力，做过销售助理的优先。
2.电子商务:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，做过电子商务工作2年以上的优先，22-35岁之间，男女不限，热爱本职工作，本行业优先。
3.外贸销售经理:1名, 大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业，22-35岁之间，男女不限，热爱本职工作，本行业优先，做过外贸工作2年以上的优先，口语流利。


F21:苏州华美润自动化设备有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.商务助理:1名, 一、岗位职责： 1、维护客户，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓业务机会； 2、开发客户，独立搜寻新客户，并促进成交； 3、催收货款，按规章制度定期足额收款。 4、文件资料管理，归类，整理，建档和保管工作 二、招聘方向： 1、机械类相关专业优先； 2、需具备人际交往能力，沟通能力，学习能力； 3、应届毕业生优先； 4、应变机灵，做事严谨、细致； 5、女士优先； 6、工作积极主动，认真负责，善于沟通，能较熟练操作办公软件；
2.销售工程师:3名, 一 、岗位职责： 1 维护客户，与客户保持日常沟通或拜访，挖掘客户需要，开拓业务机会； 2 开发客户，独立搜索新客户，并促进成交； 3 催收货款，按规定制度定期足额收款。 二、 招聘方向： 1 机械类相关专业优先； 2 需具备人际交往能力，沟通能力，学习能力； 3 能够适应短期出差者优先； 4 应变机灵，做事严谨 细致； 5 能承担一定压力者优先。


F22:资生堂丽源化妆品有限公司无锡分公司 职位数：1 岗位数：3
1.美容顾问:3名, 岗位职责：在欧珀莱指定专柜销售欧珀莱产品，讲解美容知识，提供美容服务。 希望你：高中及以上学历；气质优雅，形象健康；热爱服务行业，工作主动、积极性高、富有团队精神；优秀的沟通能力及协调能力；能使用OFFICE办公软件。有化妆品销售经验优先。 一旦录用，本司将与你签订正式劳动合同，提供有竞争力的薪资福利， 底薪+奖金+提成，并缴纳社会保险及公积金，享受年假、逐年递增的公司奖励假及其它各项员工福利。除此之外，我们还为你准备了：完善的产品知识培训；世界先进的零售行业知识培训；宽广的晋升发展机会。


F23:苏州家安天下信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.营销总监:1名, 大专以上学历，三年以上管理经验，善于交际，懂营销，具备管理能力，沟通协调能力，计划和执行能力。
2.业务员:5名, 职位描述： 1.开发供应商业务员：邀请建材商入驻家安商城，登入商品，协调商品价格，负责产品销售工作，完成销售业务指标，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务；2.开发采购商业务员：邀请采购商（装修公司，项目经理，设计师等）入驻家安商城，维护采购商在商城上下单，负责下单产品销售工作，完成销售业务指标，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务。任职资格：懂建材行业经验者优先考虑（应届毕业生，无经验者可培训）；大专以上学历，20周岁以上，有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；具有良好的沟通能力及客户服务意识，可与客户保持良好的沟通；积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神，条件优秀者可适当放宽。薪资待遇：3500+绩效，不包吃住。
3.客服:1名, 职位描述：负责服务站后台的一切操作及文秘工作，开发客户，拓展，维护，负责销售产品的工作，完成业务指标，公司人员互相协助，提高办公效率。任职要求：能操作平台服务者或懂建材行业经验者优先（应届毕业生，无经验者可培训）。大专以上学历，20周岁，有强烈的责任心，工作认真仔细，具有吃苦耐劳的精神，有良好的沟通能力及客户服务意识，可与客户保持良好的沟通，积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神。薪资待遇：2800+绩效，不包吃住。


F24:苏州今日头条信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.大客户销售专员:1、负责区域房产、汽车、家居、商业、旅游等行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系； 2、完成公司安排的广告销售计划和目标，协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务； 3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4、有4A公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先。
2.广告销售经理:1、负责苏州本地广告客户的开发和维护工作，完成公司下达的广告销售任务，建立与企业客户的良好合作关系； 2、与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、负责实施公司安排的销售计划与目标，完成指标； 4、1-3年销售工作经验，有广告、媒体方面销售经验者优先。
3.平面设计主管:1、全面负责公司各广告项目案的设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计； 2、公司各项活动、及宣传物料规划设计； 3、负责管理和指导下属的工作，对下级工作进行监督及考核； 4、保持与各部门的良好沟通，无相关管理经验勿投； 5、有广告及媒体行业工作经验者优先，要求工作稳定。
4.文案策划:1、本科及以上学历，广告、新闻等相关专业； 2、有较强的文字功底，有运营微信、头条号、文案撰写、专题策划方案提报等经验佳； 3、整合及创新公司资源，为全行业广告客户提供基于今日头条平台的营销传播解决方案； 4、负责推动今日头条基于本地市场的线上线下品牌传播工作； 5、广告、新闻等相关专业，有广告公司和媒体同岗位工作经验者优先考虑。
5.视频拍摄/剪辑:1、负责公司商业项目宣传片拍摄、公司自主视频拍摄、新闻类采访、直播等； 2、能够独立拍摄制作短视频，独立完成视频策划、剪辑、后期等。 3、熟练掌握摄影、摄像技术，有1-2年视频拍摄相关工作经验； 4、设备：至少会操作5d3，软件：Ae Pr或者任意一款视频编辑软件。
6.主持/采编:1、负责公司原创栏目的各项工作，以体验方式拍摄苏州特色，制作原创短视频； 2、公司其他部门活动支持，包括客户活动类视频，采访，宣传片制作等，协助后期制作； 3、负责直播平台的各项工作，掌握直播技术、熟悉直播流程； 4、负责公司落地活动、自办活动、合作商家活动的会议类、演出类等主持工作； 5、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力。
其他:我们希望遇到这样优秀的你： 1、对销售有足够的热情，具备一定的销售技巧，有较强的事业心，欢迎应届毕业生； 2、有较强的抗压能力和毅力，以及较好的自我管理能力及学习能力； 3、有良好的沟通能力与人际交往能力，能和团队并肩作战； 4、对移动互联网广告及大数据敏感度强，善于运用各种技巧解决工作中的棘手问题。 福利待遇： 1、入职缴纳五险、转正后额外购买人身意外险； 2、拥有周末双休、完善的假期制度、可带薪年假、病假； 3、享有快速晋升通道、有竞争力的提成制度； 4、享受团队户外拓展、还有每月的餐补。


G+1:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
2.英语、日语讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
3.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
4.食堂烧饭师傅:1名, 年龄55岁以下，有经验者优先。
5.工程维护工:1名, 年龄55左右，有高、低压证有经验者优先。
6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
7.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。


G+2:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户助理:岗位职责： 1、负责公司合作客户的基本维护与二次开发； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本； 3、协助公司日常运营，公司区域的日常清洁； 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、所属主管交接的其他事项。
2.视频剪辑/后期制作:岗位职责： 1、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 2、能够独立完成后期特效设计和制作； 3、能够独立完成后期视频剪辑、合成串片； 4、策划、制作片头及包装； 5、按照公司要求对视频、音频进行相关处理； 6、根据审定意见进行修改。
3.人事助理:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合商务部工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


G+7:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.水电工:1名, 男, 45岁以下， 中专以上， 相关专业， 低压电器安装配电及维修,熟悉各种电器及配线、低压值班，持有电工证.
2.模具保养:1名, 男，30岁以下，高中以上，两年以上塑胶模具保养、模具维修工作经验。
3.日文翻译:1名, 男/女，35岁以下，大专以上，相关专业，两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
4.成型技术员:1名, 男，40岁以下，高中以上，相关专业，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先.
5.模具维修:2名, 男，40岁以下，高中以上，高中以上，有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床等.
6.制造技术:1名, 男/女，35岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业,熟悉冷冲压生产工艺,治工夹具设计制作两年以上工作经验,熟练运用CAD绘图软件.
7.财务:1名, 女, 大专, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计、财务、关务工作经验，熟练操作办公软件, 细心，责任心强.
8.品管:1名, 女, 高中以下, 中专以上，有五金厂或者塑胶厂工作经验,会使用各种量测仪器。


G01:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.QE工程師:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有注塑、冲压、电镀至少一种相关工作经验3.能了解基本的公差分析原理
2.体系工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业优先 2.三年以上相关工作经验，有电子行业相关经验者优先3. 熟悉ISO9001/14001质量体系，并熟练运用各质量管理工具
3.IE工程师:2名, 大专, 1.有线材结构、制作流程、IE相关制程控制、制程能力分析改善、规划等相关工作经验 2.熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件 3.工作认真有责任心，善于与人沟通
4.厨师:1名, 男, 1.有一年以上配菜及炒菜经验. 2.能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3.能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应.
5.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
6.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
7.业助:1名, 女, 大专, 1.熟练运用基本的办公软件（Word、Excel操作、幻灯片的制作）、会ERP操作者更佳 2.1年以上的业助工作经验3.头脑灵活、性格开朗、沟通能力好 3.有一定的英语读写能力
8.ERP工程师:1名, 大专, 1.计算机相关专业,大专以上学历。 2.熟悉Tiptop ERP作业流程及系統架構，能使用Informix4GL进行程序开发及修改。


G02:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：15 岗位数：28
1.仓管:1名, 有两年以上仓库工作经验者优先，熟悉计算机办公系统操作并掌握仓库软件优先，有叉车证优先。
2.铣床工:2名, 高中以上学历，能看懂机械图纸，有五金厂工作经验，可独立操作普通数显铣床。 另招铣床学徒5名。
3.技术支持工程师:1名, 大专以上学历，机械类专业，有较强的工作责任感和事业心，具备CAD二维图绘制能力，有较强的沟通交流及邮件、方案处理能力。
4.机械工程师（设计部）:4名, 大专以及上学历，机械设计制造及自动化或机电一体化专业， 3年以上非标机械设计经验，熟知机械设计，液压，气动系统，有机器人，自动化设备整机开发经验者优先，熟知机加工工艺，外购件选型和设备成本估算，熟练使用solidworks，cad等制图软件。
5.电气工程师:2名, 机电一体化、工业自动化、计算机、电子、软件工程等相关专业，本科以上学历；从事非标行业不低于2年工作年限，能熟练使用西门子.施耐德.PROFACE. CAD等软件。
6.软件工程师:1名, 本科及以上学历，计算机、电子、通信、信息工程、自动化等相关专业，擅长C、C++、C#、MFC编程，有较强的学习能力及团队精神，有机器视觉相关经验者佳。优秀应届生亦可考虑。
7.成本会计:1名, 大专以上学历，熟练运用各种函数及用友T6软件，有2年以上制造行业成本会计工作经验优先，做事认真，吃苦耐劳。
8.总经理助理:1名, 2.5年以上光伏行业等同岗位及高层岗位工作经验，有企业管理咨询、战略咨询经验的优先；公司战略管理、公司财务管理、运营管理、供应链管理、企业信息化管理、人力资源管理、行政管理；公司经营管理相关的政策法规；沟通协调能力强，良好的人际关系；较强的领导力和影响力，敏锐的洞察力和判断决策力；精通各种企业管理、诊断分析的工具，精通各种日常办公软件；良好的职业素养，能够承受较大工作压力。
9.机械装配工:4名, 中技及以上学历，机械及机电一体化相关专业，能看懂图纸，能适应长期出差，配合加班，有相关项目现场负责经验者可提升为现场负责组长！可接受应届生或实习生。
10.电气装配工（电工）:4名, 初中以上文化，20-36，有电工证，能看懂电路图，吃苦耐劳，配合加班，有相关工作经验者优先。
11.PMC经理（资材部）:1名, 大专及以上学历，有非标自动化行业的物控管理和采购管理工作经验5年以上，具有丰富的生产计划和物料管理工作经验。
12.售后工程师:3名, 大专及以上学历，机电一体化相关专业，从事售后工作2年以上，负责设备在现场的维修和维护，能适应长期出差，有驾照者优先，条件优秀应届毕业生亦可。
13.外贸经理:1名, 5年以上外贸销售经验，3年以上团队管理经验；熟悉国际贸易知识，掌握进出口贸易的流程，英语流利，能顺畅的与客户进行业务交流；熟悉农业机械、水泵专业知识；熟悉农机及水泵等产品国际标准；.熟悉外汇结算流程。
14.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械类专业，5年以上质量管理工作经验，精通并熟练应用TS16949、ISO9001体系，精通VDA6.3、VDA6.5。
15.财务助理（财务部）:1名, 会计相关专业本科以上学历，能操作各种函数及用友T6软件，金蝶K-6和K-3，应届毕业生亦可。


G03:苏州市湖轩行贸易有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.酒类销售员 4k-6k:岗位职责：具有渠道推广销售能力和工作经历，对产品促销活动有相关经验，已有酒类销售工作经验优先。任职要求：男女不限，年龄20-28。 2、网络销售员 3k+提成。岗位职责：负责公司网址及微店的运营和销售。任职要求：男女不限，大专文化，25岁左右。
2.网络销售员 3k+提成:岗位职责：负责公司网址及微店的运营和销售。任职要求：男女不限，大专文化，25岁左右。
3.手工编结线技术员 2k-4k:岗位职责：有编结爱好或已有编织手艺经验3年以上。任职要求：手工编结线技术员，女性，文化程度高中以上，月薪3500左右，年终享有一定比例的年终奖。
4.棉纺厂长 8k-1w:岗位职责：熟悉从清花---梳棉---倂条---粗纱---细纱---倂线---倍捻生产的管理。任职要求：男女不限，40-48岁左右，大专文化以上，棉纺专业毕业。
5.毛纺生产厂长 8k-1w:岗位职责：已从事毛纺生产管理十五年左右，熟悉各类针梳机、彩条机、花捻机的生产流程和设备的管理运用。任职要求：男女不限，年龄40-45左右，大专文化以上，毛纺专业毕业，上班地点 江苏省东台市台南镇
6.市场开发业务员 4k-8k:岗位职责：因公司需要，先在各地招聘市场开发业务员。任职要求：男女不限，年龄25-30岁，高中文化以上，已从事销售工作3年以上，并取得一定业绩和获取销售客户。东台、盐城、海安、南通、泰州各一名。
7.打样工 4k-6k:任职要求：年龄30-40岁，男女不限，染整专业，已有纱线打样工作5年以上
8.染色师傅 6k-8k:岗位职责：熟悉纯棉、纯涤、全毛及混纺纱线的染色，生产工艺。任职要求：招聘染色师傅，年龄35-40岁，染整专业毕业。


G05:苏州泽旭非融资性担保有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售经理:5名, 具有良好的市场拓展能力，能够独立组建和领导团队，出色完成各项业绩指标。底薪3500+高额提成+团队提成+奖金。综合工资1.5万-2万以上。
2.业务专员:20名, 具备基本的业务拓展能力和经验，良好的沟通能力，积极进取，勇于开拓。底薪3000+高额提成+奖金。综合工资轻松过万。
3.客服专员/助理:5名, 具有良好的沟通能力，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。底薪3000+提成+奖金
4.人事专员/助理:1名, 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。公司内部人事工作。基本薪资3000+各项福利
其他:备注：五险一金、一年2次旅游、餐补、交通补贴、通讯补贴、职业培训等。


G06:苏州昭富商务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电话客服:工作职责：根据公司提供的资源，负责电话邀约客户；福利待遇：五险一金、年度体检、专业培训、团体活动、公司旅游、过节费，实物发放、上五休二。薪资待遇：平均工资9000以上。任职要求：初中以上学历，能吃苦耐劳，有敬业精神。
2.文员:工作职责：负责公司文件处理，以及公司日常的运营维护；福利待遇：五险一金、年度体检、专业培训、团体活动、公司旅游、过节费，实物发放、上五休二。薪资待遇：3000-6000. 任职要求：初中以上学历，能吃苦耐劳，有敬业精神。


G07:苏州宝韵精密机电有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.总经理助理:1名, 岗位要求： 1. 女性，年龄25-35岁，本科以上学历； 2. 英语六级以上，能流利的与国外客户沟通（包括书面）； 3. 气质良好，性格开朗，有良好的沟通协调能力； 3.善于学习，知识结构较全面，能承受较大的工作压力； 4.熟练运用办公软件,具有一定的文字功底； 5.有总助经验优先考虑；
2.折弯技工:2名, 岗位要求：1.男性，年龄20-40，初中以上学历； 2.操作数控折弯机，做过爱克、Amada折弯优先； 3.有精密钣金厂工作经验优先。
3.激光技工:1名, 岗位要求：1. 男性，年龄20-40，初中以上学历； 2.操作激光切割机两年以上； 3.操作过日本三菱激光、有精密钣金厂经验优先。
4.焊工:5名, 岗位要求： 1. 男性，年龄22-45岁，初中以上学历； 2. 会氩弧焊、CO2焊接，能看懂焊接图纸； 3. 从事钣金焊接两年以上，焊不锈钢设备的优先；
5.自动车床技术员:1名, 岗位要求：1.男性，年龄25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2. 需要具备5年以上工作经验，能熟练进行相关机型实际操作及修机、改机工作，能熟练磨制各类成型刀具/钻头能看懂凸轮设计； 3.对机床的日常维护保养，对机床部件损坏有实际维修经验，熟悉各种材质加工特性。


G08:绿品科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.成型技术员:2名, 男, 要求：男，有2年以上注塑成型调机经验,熟悉台中精机、海天、沙迪克、德马格注塑成型机台操作！


G09:店商互联（苏州）科技发展有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.采购主管:岗位要求： 1、与供应商进行谈判，引进商品，对供应商进行管理考核，建立维护供货商体系； 2、熟悉快销品：饮料、酒水、米、面、粮油、调料及休闲食品品类；
2.销售代表:岗位要求： 1、全面负责区域的业务，关系维护、销售、日常拜访； 2、检查门店配送情况（缺货源）及商品库存的合理化，对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈，协调工作； 3、常规门店拜访，指导客户利用平台（微信平台）下单，最少一周拜访一次。
3.管培生:岗位要求： 1、本岗位为销售管理岗储备干部，在销售部及采购部实习； 2、性格外向，善于沟通和学习； 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳；
4.配送司机（B照、C照）:岗位要求： 1、 服从领导工作安排，及时有效的将货物安全送达客户要求地点； 2、 装货前与库房进行清点交接，到达后指定配送站后清点交接，签单回仓后与对应部门对接相关单据工作；
5.配货员:岗位要求： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
6.调度专员:岗位要求： 1、负责订单客户需求合理安排调配车辆，安排货物运输； 2、负责车辆配送到货时间的跟踪，确保有效及时完成配送； 3、沟通能力强、了解一定的物流运输管理流程；
其他:公司福利： 1、公司统一缴纳五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、工龄工资、高温补贴； 2、年终根据工龄、岗位等核算发放年终奖； 3、按月举办员工生日聚会并发放生日礼品； 4、每年组织员工乐活及拓展活动； 5、中秋、端午等相关福利假期发放相应福利； 6、享受国家法定假日、年假、带薪假、陪产假；


G11:苏州小红菁文化咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.体智能老师:岗位职责:去幼儿园进行体智能教学；任职要求:性格开朗，有亲和力，喜爱运动，喜爱儿童；薪资待遇:保底工资+课时费，月薪4000-6000，具体待遇面议，转正满三个月五险，满半年一金，对外地人员可提供住宿。


G13:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.收银员:女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。
2.餐厅预订员:女, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。
3.工程部维修工:男, 中专, 有电工证，
4.房务部客房服务:女, 身体健康，吃苦耐劳，有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
5.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
6.房务部客房销售:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑
7.厨房岗位:身体健康，吃苦耐劳，有厨房工作经验者佳。工作地址：姑苏区
8.洗碗工:
9.传菜员:男, 身体健康，吃苦耐劳，有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
10.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：姑苏区
11.房务部领班/主管/经理:2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区
12.餐饮部领班/主管/经理:2年以上工作经验，中专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先考虑


G14:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.估价员:1名, 房地产相关专业，如工程管理、土木工程等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、大专以上学历优秀员工。
2.测绘员:1名, 测绘相关专业，如测绘工程、地理信息系统等；形象良好、工作认真、做事踏实细致，具有团队合作精神、大专以上学历优秀员工。


G15:苏州天合宝礼品包装有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报。岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上。 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识。 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通。 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强。 5、具有一定工作经验者优先录用。 6、应届毕业生亦可。
2.采购专员:3名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度。2、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强。岗位要求： 1、男性，专科以上学历。2、吃苦耐劳，能接受加班及出差。3、有车间等基层工作经验者优先录用。4、有一定英语基础者优先录用。5、应届毕业生亦可。


G16:苏州兴宝利建材有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.门店导购:8名, 岗位职责： 1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。底薪+提成+各种福利，月薪8000-10000，有经验者优先
2.业务员:6名, 1.年龄22-35岁，高中、中专以上学历， 2.有家装建材行业销售相关经验1年以上； 3.有团队管理能力，有销售经验者优先考虑。
3.品牌销售经理:4名, 岗位要求： 1.性别不限，26-40岁，大专及以上学历； 2.熟悉国内建材市场运作模式，具两年以上卫生洁具销售、策划、设计经验，或有家电、家具、保险等销售工作经验； 3.性格开朗，富团队合作精神及沟通协调能力。
4.电子商务运营:2名, 1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；2、负责建立互联网营销的各项管理制度；3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案；4、负责开拓网络营销资源和渠道；5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作；7、完成市场经理指派的其他工作任务。
5.瓷砖铺贴设计:2名, 1、大专以上美术设计专业学历，会CAD/COREDRAW软件，能了解家装，会室内测量者优先，一年以上瓷砖铺贴设计经验或家装设计经验，能独立完成设计任务；2、思维活跃，工作高效，具有良好的沟通能力和协调能力，具有较好的团队意识；3、具备独特创意及审美观，工作耐心细致，有高度的责任心，能吃苦耐劳。有驾照者优先考虑
6.家装部经理:1名, 岗位职责：1、负责家装营销中心工作的总体策划，建立健全家装营销各项管理制度，完善家装营销体系管理。2、负责家装公司的开发和维护以及设计师的开发和维护。3、管理并激励所属家装部门的工作绩效。4、深入了解家装行业、即时把握信息、向家装公司提供业务发展战略与决策依据。有相关工作经验者优先。
7.售后安装人员:2名, 一线品牌卫浴、灯饰、家居。工作内容： 1、负责各产品售后安装、调试、维护及项目验收等工作； 2、解决工程和维护中的一般技术问题，支持、协助处理其他相关的技术问题； 3、与客户建立和保持良好关系，及时提出解决问题的方法，并为客户提供培训和技术咨询； 4、了解公司产品情况和客户反映，及时提供意见供领导参考； 5、完成领导交办的其它临时性任务任职要求：年龄30-50之间，工作经验1年以上。
其他:销售人员工作地点：苏州横塘红星，园区红星，相城红星美凯龙各大品牌（新中源陶瓷、CBD家居，浪鲸卫浴、胜球灯饰)门店。


G17:苏州筑麻一生新材料科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.总经理助理:会做PPT、办公软件熟练操作、有时要出差（5000-6000）
2.设计师:熟练使用CAD、3DMAX、Photoshop等软件、能够准确把握客户需要、具有较强的亲和力和沟通能力、按实际情况变更修改设计方案


G18:苏州航瑞健康管理咨询有限公司 职位数：9 岗位数：75
1.人事主管/专员:2名, 大专以上学历，擅长通过多种渠道招聘，能根据公司所需要的人员设计策划招聘活动。擅长面试沟通技巧，能够合理筛选所需人才。能独立设计培训计划和培训课程，具有培训讲课经验者优先；能严格按照公司的绩效考核制度，创造性的实施绩效考核措施。
2.营销专员:中专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，热心、责任心强，对工作经验无要求。
3.营销储备干部:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，愿从基层做起，逐渐培养成公司营销管理干部。
4.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
5.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
6.营销主管:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
7.营销经理:具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
8.客服专员:女性，愿投身于健康服务产业，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。
9.营养师:3名, 大专以上学历，取得营养师资格证书者或医学相关专业者均可，专业知识过硬，善于沟通，语言表达能力好，形象好，执行力、责任心强。负责顾客健康营养医学养生问题咨询服务与讲解工作。


G19:苏州环创建材科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.民用防护产品区域销售经理:3名, 大专文化，25-35岁男女不限，有销售经验2年以上，有快速消费品渠道销售经验，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。（优秀毕业生可以接纳）
2.保温工程区域销售经理:3名, 大专以上文化程度，25-35岁男女不限，具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦，积极性主动性高，接受能力强，勇于挑战高薪的有识之士，一经录用年薪10万元以上。
3.平面设计:2名 具体要求：大专以上学历，艺术广告类相关专业，具备平面设计工作2年经验，负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新，熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件，能清楚地表达设计理念；工作积极主动，耐心细致，有较强的责任心。（投递简历请附加上作品，或者是作品的链接）
4.工程项目经理:3－5名 具体要求：１、工民建相关专业，具备两年以上总承包单位施工经验或三年以上专业承包单位施工经验。（保温涂料单位优先，持建造师证优先）
5.部门经理助理:1名 具体要求：大专以上学历，（优秀毕业生可以接纳）可以看懂工程图纸，对节能工程有些了解，熟悉工作的要求，有良好的沟通能力，执行力强，具有较强的独立学习和工作的，熟练使用Office办公软件电脑操作。
6.出纳:1名 具体要求：大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有2年以上出纳工作经验，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；工作认真，态度端正；已婚已育者优先。
7.财务助理:1名 具体要求：财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，已婚已育者优先。


G20:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.宝洁销售代表:男女不限；年龄：20-40岁，主要负责苏州大市区域内母婴店、化妆品店、商超的维护与开发（定期对客户进行拜访交流）。工作地点：苏州相城区陆慕
2.装卸工:要求：男性，30-50岁，主要负责仓库装卸货物，辅助仓库扫码、包货等工作。工作地点：苏州新区枫桥
3.货运司机:要求：男性，30-50岁，要求：熟悉苏州大市区域范围路线，二年以上相关工作经验，有货运资格证，能吃苦耐劳。工作地点：苏州新区枫桥


G23:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:无责任底薪3000+1000开单奖＋业绩提成+高额奖金=月收入过万网络+电话，不用外出跑业务。电脑办公。只要你有一张会说话的嘴，所有专业知识公司带薪培训。公司员工月平均工资6000-8000左右，上不封顶。招聘职位：市场推广，团队经理，市场部经理助理我们为你提供： 1.国家法定节假日。 2.上五休二，早9:00晚6点。 3.职位晋升机制和专业系统培训。 4.公司提供舒适的办公环境。 5.全面提升的空间与后辈管理人才的成长机遇。 6.不定期旅游，经常聚餐，户外拓展。提升的培训体系，每月员工生日聚会。
其他:工作时间：上五 休二， 早9:00晚6点。
 
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