9月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：09-14 (周四) 摊位数：48 职位数：196 岗位数：1454 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 4.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 5.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。 8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 A02:苏州工业园区华泰尔装饰有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.预算员:精通图纸，精通建筑与装修的图纸，熟练招投标文件和编制，工程量计算要精确，服从公司安排，有两年到三年的工作经验 2.前台:对办公电脑精通，吃苦耐劳服从安排 A03:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A04:苏州兆远不动产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：63 1.房产经纪人:20名, 岗位要求：底薪（3500）+提成（25%-60%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，普通话流利，形象气质佳，亲和力强； 2、良好的心理素质，做事积极主动，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有较强的语言白表达能力，沟通能力和团队合作意识； 4、免费的带薪培训，对房地产销售有浓厚兴趣，敢于挑战高薪。 2.置业顾问:10名, 岗位要求：底薪（3500）+提成（最高25%-60%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，年龄23岁以上，口齿清楚，表达能力强；2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望；3、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，乐观开朗。4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！ 3.门店销售:10名, 岗位要求：底薪（3500）+提成（最高25%-60%）+奖金+各项福利。1、男女不限，年龄23岁以上，口齿清楚，表达能力强；2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望；3、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，乐观开朗。4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！ 4.储备店经理:20名, 岗位要求：底薪（3500）+提成（最高25%-60%）+奖金+各项福利。 1、男女不限，年龄23岁以上，口齿清楚，表达能力强；2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望；3、做事认真踏实，为人正直诚恳，工作积极主动，乐观开朗。4、欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手共铸辉煌明天！ 5.店经理:3名, 岗位要求：底薪（7000）+总提+奖金+各项福利 上六休一。1、年龄28岁以上，男女不限，大专及以上学历，有3年以上房产相关工作经验。 A05:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A07:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。 2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金 3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金 4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。 A08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：18 岗位数：64 1.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。 2.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。 3.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。 4.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历 5.采购助理:专科以上学历，药学、中药学相关专业。 6.外贸业务员:2名, 专科以上学历，英语熟练，苏州本地人。 7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，专科以上学历 8.区域推广经理:1名, 男, 本科, 1、代理商的产品知识培训； 2、科室会等学术活动的的执行与跟进； 3、通过专业化拜访，向临床医生传递产品信息； 4、进行市场调研，收集并反馈产品及竞争产品的市场信息。 5、PPT演讲技能，熟练掌握办公软件，无障碍检索阅读文献文献，良好的沟通和表达能力； 6、医药销售或市场2年的工作经验，学术推广经验者优先； 7、学习能力强，积极主动，有进取心； 8、能适应出差。 9.药品验收养护员:1名, 1、大专以上学历，药学、检验学、生物工程相关专业； 2、做事认真细心，吃苦耐劳，责任心强； 3、可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。 10.原料药工艺研究员:1、35岁以下，本科学历，制药工程、药物化学相关专业； 2、英文阅读理解能力较强，了解药物合成相关知识； 3、有项目管理经验、了解江苏药物注册申报政策及流程优先。 11.环卫专员:1名, 1、具有一定的污水处理工作经验； 2、能吃苦耐劳。 12.消防值班员:6名, 可接受两班倒，轮岗值班。 13.项目经理/主管:3名, 1、跟进苏药研发进展； 2、跟进工厂中试及放大进展； 3、衔接研发与生产的项目转移； 4、以项目为轴线负责研发项目的整体进度及工作分解； 5、以项目为轴线负责研发项目技术部分及申报资料的整体把控； 6、以项目为轴线协调项目组和各个职能部门之间的沟通合作，确保项目的各种资源及协调资源上的冲突问题。 14.注册经理/主管/专员:1名, 1、组织公司新品注册申报工作； 2、及时掌握药品注册政策的变化情况； 3、推进药品注册申报工作，及时掌握注册药品的最新动态，及时与相关人员沟通并协助完成申报资料及补充资料； 4、承担注册政策法规宣传任务，为部门提供政策法规信息的支持； 5、协助其他部门处理国CDE、省市药监局、药检所等上级部门相关事务。 15.药学信息主管/专员:1名, 1、收集及整理国内外药学、专利信息等药品研发信息，并形成报告； 2、负责为药学研发人员查询药物开发过程中需要的信息； 3、对目标品种进行与药学相关的立项调研并形成相应报告； 4、负责药学综述资料的文献检索及撰写； 5、负责药学研发信息检索，调研资料的归档管理。 16.研发资料管理员:1名, 1、负责与药学研发相关的文档材料的收集、扫描、整理、归档、保管、统计、借阅及保密管理工作； 2、负责与药学研发资料相关的档案室的管理，存档资料的分类录入与管理； 3、负责对获批产品的资料进行转移到上一级保管； 4、负责相关台账、重要会议纪要、合同等资料的收集、合并、归档及保管工作； 5、完成上级交办的其他任务。 17.研发质量保证经理/主管:1名, 1、负责公司新产品研发全过程的质量保证； 2、简历和完善与研发相关的质量管理体系文件，审核和批准相关文件； 3、根据药品注册要求，组织新药研制现场内部审计，对研发记录和原始数据进行核查； 4、根据GMP要求，组织新药生产现场的内部审计，监督临床用杨品及验证批样品的生产过程； 5、根据GMP/GLP/GCP要求，对合同研究、委托检验、进行供应商审计和原始数据核查； 6、审核和批准设备设施的验证方案和报告，监督研发设备设施是的管理； 7、负责公司质量相关培训计划的审核和培训体系的监督； 8、完成上级领导交办的其他工作。 18.总监助理:1名, 1、辅助研发管理：辅助研发总监进行日常管理的跟进工作； 2、项目跟踪及管理：按要求对研发产品进行项目的推进执行及监控并及时反馈； 3、研发会议及项目会议的组织：按要求定期组织召开研发会议、项目会议、跨系统会议及专题讨论会议，并撰写会议纪要； 4、流程体系制度的执行跟进：依据项目化管理机制，对流程制度的执行进行跟进及反馈； 5、项目综合信息的管理及收集：依据各种管理的需要进行项目管理信息的整理和维护； 6、研发支撑的其他临时性对外业务的沟通与协调； 7、其他临时性事项 A09:苏州保利大剧院管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.音响或灯光技术员:岗位职责: 1、 负责现场灯光系统的安装和调试； 2、 负责灯光、及相关设备的操作与维护。 3、 负责活动现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果； 4、 协助项目人员制定不同的灯光布置方案；岗位要求： 1：灯光、影视拍摄或相关专业，中专以上学历； 2、熟悉相关灯光编辑软件、熟悉会展、演出等活动灯光制作流程，了解舞美灯光的基本原理，熟练运用各类灯光设备和技术者优先； 3、熟悉电脑、弱电施工、弱电设备调试安装，动手能力强，做事主动、积极、高效率； 4、良好的沟通能力，作风严谨，富有团队合作精神，能够承受工作压力，吃苦耐劳。工作时间：根据演出时间 安排休息（薪资2600左右不包含津贴与其他福利） 2.场务服务与管理人员:工作职责：负责日常演出、会议、贵宾服务接待（检票、引座、指引、咨询、安检），领导贵宾服务，观众服务、国内外艺术家接待服务等。岗位要求：2016年毕业实习生优先，专业不限，男生身高175cm以上，女生163cm以上，形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利） 3.大剧院安保人员:任职要求：男，35周岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排； 3、品行端正，无任何不良社会记录； 4、退伍军人、武校毕业人员、有保安工作经验者优先录用。5：提供工作餐 4.票务中心前台:要求：专业不限，形象气质佳。主动服务意识、应变能力强。30岁以下，身高160cm以上，；能适应倒班工作和快捷的工作节奏，客户服务意识强。专科以上学历，有票务相关管理相关工作经验优先。工作内容： 1、负责窗口日常售票工作，以及做好票务推广工作； 2、负责代理售票点管理以及日常维护； 3、了解市场动态，增强与观众的沟通，与客户建立良好的关系。 4、负责每日票款的结算，以及演出项目总票房的结算。 5.维修技术员:岗位职责岗位职责： 1、负责本公司高、低压线路、设备的安装、修理与保养工作。 2、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 3、认真填写设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 4、掌握公司日常所使用的电器、设备、仪表的使用与维修方法。 A10:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.工程技术人员:1、 具有机械机电类相关专业大专及以上学历，应届毕业生亦可。 2、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 3、 工作地点：苏州及五县市内（含苏州）提供住宿。 A11:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：7 岗位数：70 1.营销管培生:（2017、2018年毕业生优先）1、了解企业的经营理念，企业文化以及销售商品的特点，提升自身专业度；2、改善商场陈列方式，巧用各种销售技巧，达成门店销售；3、一年四季评估晋升机会，管理方向培养，本科毕业生优选。 2.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待；2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况；3、负责商品进退存管理及门店行政等事务； 3.门店防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业；2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件； 4.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、会员卡核查、礼品包装；2、坏品的库存盘点及加快处理周转； 5.高尔夫顾问:1、现场指导顾客体验高尔夫，对顾客讲解高尔夫知识和技巧；2、保持与客户的良好沟通联系，告知客户最新的公司活动，做好客户关系维护和管理工作；3、同外部单位合作进行高尔夫相关的活动，扩大门店高尔夫区域的营销力； 6.健身顾问:1、接待体验健身器材的顾客，并与顾客进行沟通，促成销售，并开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 7.美容顾问:1、负责在商场中对顾客介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；2、进行销售产品在商场的日常盘存管理，协助销售团队完成销售目标；3、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。 A12:苏州纳宇机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：9 1.前台兼导购:2名, 岗位职责： 1、主要负责店内上门顾客接待与讲解； 2、客户信息收集、客户售前售后沟通； 3、负责店面相关数据统计、销售开单，以及文档整理保管工作； 4、负责店面工作的排班考勤等店内事务； 5、为客人提供热情、耐心、周到的接待服务； 6、保持良好的仪表仪容，着装整洁大方，保持工作环境卫生清洁； 7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求： 1、年龄18-35周岁，形象气质佳，性格外向，变通能力强；做事勤奋刻苦、服从上级安排； 2、大专以上学历，可接受应届毕业生； 3、有一定的空调产品知识及销售经验者优先； 4、优秀者可放宽条件。工作地址：园区总部;吴江分部;市区分部;新区分部; 2.销售业务员:7名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、可接受应届毕业生，但必须有肯努力肯拼搏的精神； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作地址：园区总部;吴江分部;市区分部;新区分部; A13:飞欧娜贸易（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：13 1.业务专员:大专及以上，英语CET-6及以上，应届毕业生亦可。 2.内勤:3名, 职位要求： 1、大专及以上，熟练操作Office办公软件 2、英语CET-4及以上者优先； 3、有良好的沟通、表达能力； 4、有报关及相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 A14:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.（公司直招）催收客服/座席代表/信息修复员:（岗位薪资：6000-15000+）任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、有保险、理财、电话销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁， 4、专业不限，工作经验不限 （可接受应届毕业生） 5、实习生可安排实习岗位，待遇从优注：岗位上五休二（加班费另计），缴纳五险一金 2.（公司直招）人事助理:（岗位综合工资3000-4000）工作内容： 1、完成当月招聘工作；入离职手续办理；人事类报表制作; 2、统计当月考勤，并制作当月考勤表； 3、协调处理基本行政事务；任职资格： 1、较强的服务意识，熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件。 2、具备良好的协调能力、沟通能力，责任心，性格活泼开朗，具有亲和力. 3、能吃苦，踏实肯干，团队协助能力强. 注：岗位上五休二（基本无加班），缴纳五险一金. A19:苏州雅园物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：30 1.服务员:2名, 1、高中/中专以上学历，有酒店管理或服务专业工作经验者优先； 2、沟通和协调能力强。 2.保安员:5名, 1.高中/中专以上学历，年龄40岁以下，限 男性； 2.有保安工作经验、消防证或者退伍军人优先考虑； 3.身体健康、五官端正、吃苦耐劳； 3.工程空调技工、工程电工、工程弱电工:2-3名； 1.高中/中专以上学历，男性； 2.持上岗操作证（电工证等相关工程类证件），有暖通给排水技术、空调维修经验； 3.有大型酒店、写字楼工程工作经验有先； 4.客服前台:1名, 1.大专或以上学历，性别不限； 2.有一定的观察能力和沟通能力，有星级酒店或相关从业经验者优先，应届生亦可； 3.收费员需要有一定的财务知识，财务类专业毕业生优先。 5.工程部经理:1名, 1、工程相关专业专科以上学历，五年以上本岗位工作经验； 2、具有工程师职称； 3、熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，掌握物业管理行业动态； 4、熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算，了解工程项目的招、投标及核算的基本程序； 5、具有较强的沟通、协调能力和管理能力，熟练使用电脑； 6、熟悉掌握工程强弱电、空调、给排水、消防、土建装修等技术及理论知识，能阅读工程技术资料及图纸； 7、具备良好的物业服务意识； 8、有酒店、五大行工作经验者优先。 6.安保部经理:1名, 1. 建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理。 2. 主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。 3. 负责组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质。 4. 经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。 5. 处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。 6. 负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作。 7. 负责辖区内各类消防器材的检查和管理工作，保障各类自动消防系统设备操作及运行正常。 8. 负责制定重点防火部位的灭火预案。 9. 负责管理园区内租户装修期间的动火安全，装修过程中的安全监管。 10. 完成公司交办的其它工作任务。 7.物业项目经理:1、有酒店、五大行工作经验者优先。 2、先投简历，公司安排统一面试。 A20:上海申铁杰能信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.消防值守:10名, 职位概要： 1.高铁车站消防控制室值班； 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报；岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.具有较强的工作责任心； 3.能够接受倒班工作；薪酬：2500-4500； 2.运维技师:10名, 职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班10要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.有良好的客服服务意识和沟通能力；有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3.能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力；计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 4.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500； 3.机电技师:10名, 岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 2.具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 4.熟悉掌握各种电工工具的使用； 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 6.掌握总配电箱的安装维护工作； 7.掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3.认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4.掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程； 2.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 3.1年以上相关相关工作经验； 4.持有《制冷操作证》等相关证书； 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 福利：包住宿，有餐补，通讯补贴，有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活，不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。 A21:苏州万烁电子有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售工程师:1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、大专及以上学历； 2.销售储备主管:1、协助各项市场营销计划的执行和监督； 2、组织对公司产品的市场调研，提供市场定位及细分报告； 3、有带领团队的基本常识，目标明确； 3.销售助理:1、配合销售经理做好产品的推广和销售; 2、对客户反馈的问题及时答复并积极处理; 3、及时完成配送货工作安排. 4、熟练使用办公软件. A22:南京奥琦玮信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.直销销售:4000-13000 2.BD专员:4000-13000；岗位职责： 1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展客户群体和渠道； 2.负责开发与拓展市场信息收集、分析信息.； 3.负责线下市场维护与管理，适时回访意向合作渠道客户和潜在合作客户； 4.负责线下渠道合作客户的评估、转化情况、合作客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与 其它部门衔接服务工作； 5.负责所在地区所有合作意向客户资料的收集、整理，并建立档案；任职要求： 1.认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 2.有销售经验，行业不限，其中有面对面销售.电商行业销售.互联网广告销售.广告从业经验者优先考虑，优秀的应届生可以择优录取； 3.精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 4.具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 5.形象较好，具备较强的亲和力； 6.熟悉互联网行业，有相应互联网产品销售经验者优先；公司福利: 1.收入：收入上是可观的 高额底薪+绩效奖金+高提成 2.福利：五险一金（公积金）是不用愁的 公司提供完善的社会保障； 3.培训：培训是免费的，专业的培训老师；幽默风趣的培训，让你难忘。 4.晋升：晋升是不靠关系的，纯净的上下级关系，越努力越幸运； 5.团建：团建是常有的，每人每月享有基本的团队建设活动经费，供大家聚会或郊游； 6.氛围：氛围是融洽的、温暖的、都是年轻人（俊男美女）； 7.补贴：交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、加班补贴 A23:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.短期工:10名, 性别：男女不限; 年龄：18-50周岁; 工资：3500-4500; 2.营业员:3名, 性别：女性; 文化程度: 高中、中专以上学历; 年龄：18-45周岁; 工;资：3000-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先; 3.运输工（短期）:5名, 性 别：男; 年 龄：18-45周岁; 工 资：4000-5000; 4.储备店长:2名, 性 别：男女不限; 年 龄：18-45周岁; 工 资：3500-4500; 其他要求:大专以上学历，能从基础员工做起。 A24:苏州市华云防雷技术有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.窗口工作人员:1名, 要求：女，35周岁以下，大专及以上学历，电子信息、计算机及建筑相关专业。 2.文员:1名, 要求：35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，一年以上工作经验，普通话标准，沟通能力好。 3.检测工程师:1名, 要求：男，35周岁以下，大专及以上学历，电子信息、计算机及建筑相关专业。 A25:广东壹号食品股份有限公司 职位数：5 岗位数：31 1.营销管理培训生:10名, （管理方向); 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 3500-4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 2.储备店长/店长学徒:10名, (创业方向) 1、要求：18－40周岁，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3500-3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3.猪肉分割技师:5名, 1、要求：身体健康，有一年以上猪肉分割经验。 2、待遇：试用期3500－5000元/月，转正后4000－6000元/月。购买五险，有高温补贴。 4.夜班配送员:5名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。 5.招聘专员:1名, 1、要求：20－35周岁，大专以上学历，有一年以上HR招聘工作经历,对招聘渠道有一定的了解,能接受出差。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。 A26:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：29 1.客服专员:10名, 1、20岁以上，大专学历（可放宽至高中）。建立和健全客户信息档案，客户回访及关, 客户服务项目的协助与操作指导系维护。 2、客户服务活动的通知与现场接待，客户满意度调查与意见建议收集。 3、有服务意识和经验证优先。 2.健康管理师:4名, 1、大专以上，男女不限。具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力。 2、月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售储干:5名, 1、大专以上，男女不限，市场营销专业优先。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2、月薪2500+绩效考核（500元）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴 4.经理助理:女，25岁以上，大专以上，三年以上工作经验。主要协助经理管理和协调相关事务，有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 A27:厦门人缘客佳餐饮服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22 1.主管:2名, 薪资面议，女，3000-3600元； 2.服务员:男女不限，薪资2900-3500元 3.传菜员:男，薪资2900-3500元；公司福利：包食宿，每月休息4天，以上员工，均有全勤奖及提成奖，我们有良好的工作环境和晋升平台，欢迎加入人缘客家 其他:公司福利：包食宿，每月休息4天；以上员工均有全勤奖及提成奖；我们有良好的工作环境和晋升平台，欢迎加入人缘客家。 A28:江苏康众汽配有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.财务人员:有会计证，薪资3000+绩效提成补贴。 2.销售服务:汽车相关专业，持有驾照优先，薪资3000+绩效提成加补贴等。 3.储备干部:管理营销等相关专业，3000+绩效提成加补贴等。以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。 4.前台销售:薪资3000+绩效提成补贴。认真负责，热情服务。 其他:以上岗位均缴纳社保，提供住宿，享受正常节假日。 A29:苏州德锐克智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售经理、销售主管:10名, 福利待遇：底薪+高额提成+社保+上限10天年假+各种免费的专业培训+各种出国游福利。岗位职责： 1、进行市场信息的收集、分析，解答客户的咨询，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、建立、补充、发展、培养销售队伍，拓展销售市场及渠道，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、根据客户的需要，为其提供优质的产品服务，定期回访老客户，维护潜在客户。任职要求： 1、年龄22--45周岁，大专学历及以上，工作地点在苏州市； 2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力，行动力强，有自己的目标； 3、有积极进取的精神及接受挑战的性格，有一定的团队协作精神； 4、具有金融、医疗、法律、教育、旅游、保险、房产、家装等行业经验者，优先考虑； A30:利福广场（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.楼层助理:1、大专及以上学历；2、具有1年以上工作经验，有相关经验者优先。 2.设计主管:1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；2、出色的企划文案能力，熟悉平面设计、美工POP、拍摄制作等。 3.机电工程师:1、本科及以上学历，工民建或机电工程相关专业毕业； 2、工作经验6年以上，具有商业综合体机电工程经验者优先； 3、具有较强的沟通组织协调能力， 富有责任心，团队合作精神；4、熟练使用Office办公软件、AutoCAD软件。 4.室内设计师:1、大专及以上学历；2、五年以上室内设计工作经验，有大型百货或商业地产相关工作经验； 3、能熟练运用操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等软件；4、富有现代室内设计理念，创意能力和扎实的手画功底。 5.保安员（内保）:年龄40岁以下，身高172cm及以上。 6.维修技工:中等技校或以上相关专业学历，持有相关证件者优先。 7.暖通（领班）:1、大专及以上相关专业学历；2、五年以上相关工作经验，有百货行业任职者优先。 8.收银员:1、江苏省户口或在苏州定居，中专及以上学历，35岁以下优先；2、品貌端正，工作细致认真，为人亲和。 9.营业员:中专或以上学历，年龄40岁以下。 10.收货员:1、高中或以上学历； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B02:江苏迅鼎信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售代表:（无责任底薪+高提成+双休）；任职要求： 1、为人正直，性格开朗，欢迎优秀应届毕业生； 2、思路清晰，具有良好的沟通及语言表达能力； 3、工作积极主动，热爱销售工作，善于学习； 2.商务助理:任职要求： 1、本科以上学历，工商管理等文科类毕业优先考虑； 2、具备较好的语言组织、协调、沟通能力；有责任心、耐心、亲和力； 3、工作仔细认真、为人正直，积极主动； 4、欢迎广大应届毕业生投递本职位，公司提供丰富的发展平台； 3.行政人事专员:任职要求： 1、形象气质佳，年龄18—27岁，身高1.60以上； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、工作仔细认真、为人正直，积极主动 4、人力资源管理行政等相关工作行业一年以上工作经验，特别优秀者人力资源总监会给予其职业生涯发展规划。 4.文案策划经理:任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、平面设计、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备热点事件的敏感度，独立思考，形成富有见解性的自成风格的文章优先； 3、 有较强的沟通协调能力，部门内团队协作能力； 4、具有房地产文案策划经验、大型活动策划经验优先考虑； 其他:高薪诚聘 \ 周末双休 \ 员工旅游 \节日福利\ 生日福利\ 员工团建; 1、交通便利，紧邻地铁2号线新家桥站； 2、办公环境舒适、5A级写字楼无纸化办公； 3、丰富的员工活动和节日福利； 4、上五休二，缴纳社会保险，享受国家法定节假日； B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B04:阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10 1.综合金融服务专员:招聘要求： 1、年龄足够广，22岁到50岁，超越年龄的需面谈确认; 2、学历与经历并重，一般要求高中以上; 综合金融服务专员报酬：面谈，按签定协议为准！ B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B07:江苏爱家文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.助理兼前台:负责前台接待工作、快递收发；公司宣传讲解；简单的文职工作；帮助领导解决日常一些琐事小事、领导的其他安排。 技能要求：普通话标准、办公软件操作熟练。 个人素养：有责任心、有执行力、工作认真仔细、服从领导安排。薪资待遇：2500-4000元。 2.总经理助理兼司机:负责领导的出行接送；领导交代的相关事宜，文秘的工作范围；对外系统的接洽。技能要求：熟练的驾驶经验；熟悉各种办公软件，尤其PPT制作良好；能够熟练的撰写文宣稿件，有一定的文字编辑功底；服从领导安排。 个人素养：沟通交流大方得体、善于察言观色；公司分明；脾气不能暴躁；个性积极向上，有责任心，成熟稳重。 薪资待遇：3000-6000元。 其他:其他：以上职位一经录用，即享受提供住宿，餐费补助；员工五险一金加补充医疗保险；节日福利；弹性工作 B08:南京仁恒物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：80 1.项目经理:男女不限，30-45岁左右，大专以上学历，对物业公司管理流程、项目管理有较深认识，掌握国家、政府有关物业管理的法律、法规，持相关职业资格证书及物业管理上岗者优先，上五休二，薪资面议。 2.案场秩序维护员:男，20-30岁左右，身高180cm-185cm左右，要求：身体健康，形象良好，无纹身，退伍及有相关工作经验者优先。初中及以上学历，12小时制，上六休一。 3.公众号运营专员:男，23-30岁，大专及以上学历，中文、新闻学、广告传媒、计算机等相关专业者优先，有一定的组织协调能力，文艺特长，有较强的文字功底，性格外向，沟通能力强，熟悉企业文化建设基本流程，熟悉企业文制作、宣传、编辑知识，负责公司微信公众号的日常管理、规划、和宣传工作，上五休二，工资面议。 4.品质主办:男女不限，25-35岁左右，大专以上学历，熟悉保洁、绿化楼检方面相关工作，上五休二，工资面议。 5.安保主管:男，25-45岁，大专及以上学历，身高170cm以上，2年以上高档大型住宅安保主管工作经验，执行能力强，责任心强，善于沟通，为人正直，能承受工作压力，工资面议。 6.维修主管:男，大专以上学历，45岁以下，负责维修人员的专业培训、考评工作、提高维修人员的专业技能，强化服务意识，负责配套公共设施，专项设备的巡检、资料查验等工作，负责用户对维修工作的投诉处理，对不合格服务进行纠正处理，工资面议。 7.人事专员:女，25-35岁左右，大专以上学历，负责新员工入职、离职、工号牌制作，工作服发放，表单整理，上五休二，工资面议。 8.工程主管:男，大专以上学历，30-50岁，2年以上工程主管工作经验，机电、电梯及空调等设备运作，熟悉物业公司前期承接查验工作，上五休二，工资面议。 B09:苏州家安天下信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.营销总监:1名, 大专以上学历，三年以上管理经验，善于交际，懂营销，具备管理能力，沟通协调能力，计划和执行能力。 2.业务员:5名, 职位描述： 1.开发供应商业务员：邀请建材商入驻家安商城，登入商品，协调商品价格，负责产品销售工作，完成销售业务指标，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务；2.开发采购商业务员：邀请采购商（装修公司，项目经理，设计师等）入驻家安商城，维护采购商在商城上下单，负责下单产品销售工作，完成销售业务指标，迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，及时完善服务。任职资格：懂建材行业经验者优先考虑（应届毕业生，无经验者可培训）；大专以上学历，20周岁以上，有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；具有良好的沟通能力及客户服务意识，可与客户保持良好的沟通；积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神，条件优秀者可适当放宽。薪资待遇：3500+绩效，不包吃住。 3.客服:1名, 职位描述：负责服务站后台的一切操作及文秘工作，开发客户，拓展，维护，负责销售产品的工作，完成业务指标，公司人员互相协助，提高办公效率。任职要求：能操作平台服务者或懂建材行业经验者优先（应届毕业生，无经验者可培训）。大专以上学历，20周岁，有强烈的责任心，工作认真仔细，具有吃苦耐劳的精神，有良好的沟通能力及客户服务意识，可与客户保持良好的沟通，积极主动，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神。薪资待遇：2800+绩效，不包吃住。 B10:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：11 1.业务精英:若干名; 1．品行端正，男女不限； 2．强烈赚钱欲望！热爱销售行业者； 3、真实想干事业！有良好的沟通意识、综合素质 ； 4．待遇：底薪3000-12000+签单提成+回款提成+年底分红+五险一金，具体面议； 2.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 3000+提成，五险一金，具体面议； （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；） B11:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.电工、物业维修员、 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序；上班时间：六休一，8小时; 待遇：综合4000 ,五险一金 , 提供住宿; 2.客服管家:任职资格： 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑； 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好， 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；上班时间：做六休一，8小时； 待遇：3400 ； 五险一金 ； 提供宿舍 ； 3.安全员:工资4700元； B13:江苏方舟自考教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：23 1.教务主管:2名, 成人学历升级与证书培训课程管理，专转本学生服务。同时参与招生咨询工作。;3000+五险一金+讲课金。?本科;?35岁以下; 2.英语教师:2名, 自学考试英语二、公共英语三、大学英语四教学。同时参与招生咨询工作。;3000+五险一金+讲课金。?本科;?35岁以下; 3.计算机教师:2名, 专转本计算机基础、自学考试计算机NIT证书、国家计算机一级、二级教学。同时参与招生咨询工作。;3000+五险一金+讲课金。?本科;?35岁以下; 4.网电咨询:5名, 打字速度比较快，擅长利用互联网和自媒体推送单位信息。3000+五险一金+效益工资。高中;35岁以下; 5.Seo网站优化师:2名, 有丰富的软件和网络技术基础，有相关工作经验。?3000+五险一金+效益工资。?大专;?35岁以下; 6.市场专员:10名, 反应敏捷，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能在大市范围跑单。3000+五险一金+提成。大专;?35岁以下; B14:苏州弘能精密模具有限公司 职位数：5 岗位数：24 1.五金模具设计:2名, 岗位要求： 1.模具设计与制造或相关专业。 2. 熟悉相关模具设计，有一定的模具维修经验；熟练运用设计软件pro/e，autocad等。 3.工资：8000-12000，上六休一 2.钳工师傅:4名, 岗位要求： 1.熟悉五金模具的制作工艺流程与维修。 2.能独立组装模具，调试样品与模具异常的确认处理。 3.熟练使用机加工相关设备。 4.工资：6000-8000 3.钳工学徒:10名, 岗位要求： 1.对模具行业有兴趣，想要学到一技之长之人。 2.吃苦耐劳，有责任心，能够服从领导的安排。 3.年龄在18-25之间，无工作经验要求。 4.工资：2000-4000 4.QC品管员:2名, 岗位要求： 1.中专以上学历。 2.熟悉ISO9000体系，有建立、推行经验优先。 3.工资：3000-5000 5.电商及销售业务员:6名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先。 2. 英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流。 3.具有较强的责任心，事业心、团队合作精神和独立处事能力。有耐心，善于沟通。 4.工资2200-3000，有业绩提成，上五休二 B15:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.社区工程师 （若干名）:岗位职责：负责广电有线网络运行维护和数字电视、高清互动电视和有线宽带的安装维护等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，男，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。 2.营销员（若干名）:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.本科及以上学历，30周岁以下，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。 B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B17:苏州东亿投资有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售助理:岗位职责： 1.负责公司电票业务的对接工作； 2.每天将公司的报价发布给客户，回复客户的询价议价，完成订单的交易过程； 3.通过微信，QQ，电话等方式挖掘和跟进意向客户，做好公司的介绍和服务； 任职要求： 1.本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限； 2.具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识； 3.工作认真刻苦，具有团队合作精神，能够服从领导安排； 4.能接受加班及出差。 福利待遇： 1、薪资待遇：基础工资+交通补助+餐补+房补+全勤奖+加班费+岗位补助，试用期综合工资3600，转正之后底薪4500，享有提成工资，加班费另算； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五险； 3、双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训； 6、不定期举行团队活动。 2.销售业务员:岗位职责： 1、寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价； 2、与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴现、票据买断等）。 任职要求： 1、本科文凭（优秀者可放宽至专科），专业不限，男女不限，经济学类专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、热爱金融行业，踏实勤奋； 4、有相关行业的从业经验者优先（应届毕业生亦可）。福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+抽成+丰厚奖金+年底分红，其中试用期底薪3600，转正后4500，阶梯式提成； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五险； 3、周末双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训； 6、不定期举行团队活动。 3.内勤人员:岗位职责： 1、数据资料的处理； 2、办理银行相关业务； 3、与业务员联系，处理当天订单； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科文凭，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、工作认真刻苦，具有团队合作精神，服从领导安排； 4、能适应适当的加班和出外勤。 福利待遇： 1、薪资待遇：基础工资+全勤奖+加班费+岗位补助，试用期综合工资3600，转正之后4500，加班费另算； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五险； 3、双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训； 6、不定期举行团队活动。 B18:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：12 1.业务员:8名, 性别不限，高中/中专及以上学历，无经验要求，性格开朗，只要你爱销售，公司会将你培养成业务精英！有团队合作精神！工作时间： 双休， 每天8小时； 薪资：底薪2200+提成， 综合薪资4000-5000，缴纳社保！ 2.咨询师助理:2名, 女，大专及以上学历，专业不限。负责协助咨询老师搜集、整理客户体系认证所需资料；熟练使用Word，Excel等办公软件，具备较强的语言表达能力及沟通能力。工作时间：双休，每天8小时；综合工资4000-5000；缴纳社保！ 3.咨询师:1名, 男女不限；大专及以上学历，专业不限。会ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949相关体系标准及管理方面的相关知识；能独立完成辅导ISO系列认证贯标咨询项目的能力和业绩；能提供10个以上咨询案例的相关经历。工作时间：自行安排； 薪资：底薪3000+提成 4.出纳:1名, 具有1年以上相关工作经验，熟练操作电脑及办公系统。完成账款核对、财务报表、日常费用的报销、营业款的存取款等财务相关工作。（工作地点：苏州市工业园区方正科技园）工作时间：双休，每天8小时，薪资3000-3999，缴纳社保！ B19:亚硕机械科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：10 1.助理工程师:5名, 男，大专以上，机械设计制造专业，OFFICE、AUTOCAD熟练。 2.生管文员:1名, 女, 机械专业，OFFICE熟练，能视图，有相关工作经验。 3.助理文员:1名, 女, 大学本科学历，业务行政工作及其他指派的工作。熟悉机械设备及业务相关工作优先考虑。 4.财务:1名, 女，大专以上，财会专业，熟悉财务软件操作，具外资企业经验。诚实细心，责任心强。 5.電控:2名, 男, 大專以上 , 25歲以上 , 自動控制專業; B20:TDK（苏州）电子有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.机器操作员:1、男女不限，18~35周岁； 2、高中或中专以上学历； 3、能配合公司安排的加班； 4、有机台操作经验者优先。 B21:苏州新源整合营销有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.置业顾问:岗位职责： 1、围绕销售任务的实施，接受售前培训； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作，正确展现公司形象及专业技能，实现成功销售。 任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。 2.销售主任:岗位职责 1、可以独立销售，并且有较强的团队荣誉感，愿意为团队培养后续骨干，在案场可以起到表率作用； 2、负责协助客户购房合同及各项手续办理； 3、做好客户签约后后续相关服务。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。 3.案场助理:岗位职责： 1、案场日常考勤的监督； 2、日常报表类的制作； 3、案场销售资料的整理和归档； 4、案场基金使用的管理； 5、配合销售事宜； 6、各类案场报销单的制作。任职要求 1、大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。 4.策划助理:岗位职责： 1、负责市场调研，整理销售周报； 2、协助完成项目、广告等文案的撰写； 3、配合开发商执行各项活动。任职要求： 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。 5.市场专员:岗位职责：负责房产行业市场调研分析、土地投资发展研究分析、并负责对应报告的主笔完成等具体执行。任职要求： 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。 B22:苏州市澄湖混凝土有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.搅拌楼操作工、电工:4名, 搅拌楼操作工3名、电工1名。工作地点：苏州市相城区要求：服从指挥、刻苦耐劳、认真负责。工作时间：上一休一。工作稳定，工资3500以上，具体面议。有经验者优先，有意者联系。 C15:苏州国际外语学校 职位数：9 岗位数：29 1.司机:1名, 男，A1照，40周岁以下，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录，安全驾龄3年以上 2.中学生活训导老师:2名, 男, 大专, 男，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿 3.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。 4.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。 5.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 大专, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com 6.学校物业水电工:2名, 男, 50周岁以下，至少2年电工工作经验，持有高压电工证?；能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养；熟悉电路系统、给排水系统、电梯系统等； 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 7.厨师:2名, 2名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。 8.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。 9.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休 C21:苏州博马建筑装饰有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.业务员:10名, 任职要求 ： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户设计需求,将客户邀约到公司； 3、热爱业务行业，普通话流利，有装修业务经验者优先； 4、为人处事灵活，为人正直、务实、主动积极、有责任心； 5、积极联系，想办法联系客户，常与客户保持联系； 6、积极配合团队的各项工作； 7、有无工作经验均可. 2.工装设计师:3名, 任职要求： 1、室内装饰设计或艺术设计大专及以上学历，5年以上工装设计经验，有购物中心、商业综合体设计经验优先； 2、具有主案设计工作经验，熟悉WORD、EXCEL等办公软件，精通CAD、PHOTOSHOP、草图大师等相关专业软件； 3、能独立完成方案设计内容，制作完成的设计方案、计划书及指导施工图设计师完成制图工作，跟踪施工现场； 5、综合知识面广，时尚感强，有独到的设计眼光，新颖的现代设计理念，有创新意识，具有良好的沟通及表达能力及团队协作精神。 3.家装设计师:2名, 任职要求： 1、室内设计等相关专业毕业； 2、家装设计行业1-2年以上工作经验； 3、熟悉家装工艺流程及主流装饰材料特性； 4、沟通能力强，具备较高的服务及协作意识； 5、能独立谈单，具备独立跟进工地能力； 6、熟练操作CAD等设计软件。 4.主任设计师:3名, 任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有别墅项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 |
