9月13日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：09-13 (周三) 摊位数：40 职位数：192 岗位数：1510 A01:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，高中以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资3000+奖金）。 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 3.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金）。 4.管理实习生:3名, 大专以上学历，无专业限制。年龄30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A02:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力； 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标。 其他:薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利。 A03:苏州万宝银楼有限公司 职位数：6 岗位数：42 1.木渎万宝储备干部:5名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有零售行业销售经验优先；3.形象好气质佳，4.常驻苏州稳定。综合薪资： 5K元以上；五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游。 2.木渎万宝珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.形象好气质佳；4.常驻苏州稳定。综合薪资：4K-5K，五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游。 3.观前珠宝顾问:5名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.形象好气质佳4.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。 4.大堂助理:若干, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-45岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。工作地点：观前、木渎、相城、园区 5.木渎珠宝首饰维修技师:男, 任职要求：1.中专/高中,年龄20-35岁左右， 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。 6.收银员:2名, 任职要求： 1.中专/高中,年龄20-35岁左右， 2、做好准备工作，备足各种单据及备用金等物品，检查收银电脑的运转情况。3、单据填写要求规范、准确，输入要准确无误。4、结帐时要迅速、准确，并验清真伪，同时要唱收唱付。5.苏州本地人 A04:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：4 岗位数：29 1.客服专员:10名, 1、20岁以上，大专学历（可放宽至高中）。建立和健全客户信息档案，客户回访及关, 客户服务项目的协助与操作指导系维护。 2、客户服务活动的通知与现场接待，客户满意度调查与意见建议收集。 3、有服务意识和经验证优先。 2.健康管理师:4名, 1、大专以上，男女不限。具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力。 2、月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售储干:5名, 1、大专以上，男女不限，市场营销专业优先。反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2、月薪2500+绩效考核（500元）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴 4.经理助理:女，25岁以上，大专以上，三年以上工作经验。主要协助经理管理和协调相关事务，有较强的沟通协调和文案策划能力，有事业心，责任心强。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 A05:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A06:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A08:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.安全部:安全员 2.市场营销部:预定员 3.前厅部:大堂副理、礼宾员 4.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、楼层服务员、PA保洁员 5.宴会部:宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管 6.餐饮部:中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员、火锅砧板厨师、火锅打锅厨师、火锅厨房厨工、西厨厨师、西厨厨工; 7.工程部:弱电工、空调工 8.园区火锅店:火锅厅主管、火锅厅领班、火锅厅服务员 9.人行部:人事行政助理； A09:姑苏区牛蛙恋上鱼烤鱼店 职位数：6 岗位数：33 1.店长:1名, 工资4500-6500 2.服务员:工资3000-4500 3.收银员:2名, 工资3000-4500 4.厨师:5名, 工资5000-6500 5.厨房配菜:工资4000-5000 6.杂工:5名, 工资2800-3800 A10:苏州传香餐饮管理有限公司 职位数：17 岗位数：140 1.门店经理:男性，大专以上学历，3-5年同行业工作经验，积极乐观，抗压力强，强烈的目标及实现个人价值愿景，热爱餐饮行业，薪资面议； 2.储备干部:男女不限，大专及以上学历，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，具有良好的职业道德，热爱餐厅管理，有一定的实战经验，关注团队协作，熟悉计算机操作办公软件，1-2年同岗位工作经验者优先，综合薪资3500-10000元 3.收银员:女，20-30岁，五官端正，工作细心，责任心强，需实习服务员岗位工作，综合薪资3300-3800元 4.服务员:男女不限，18-35岁，综合薪资3500-4500元； 5.传菜生:男，18-35岁，综合薪资3200-3600元； 6.迎宾员:女，18-30岁，综合薪资3300-3800元； 7.保洁/勤杂工:男女不限，55岁以下， 吃苦耐劳，综合薪资2800-3200元； 8.厨师长:年龄30-38岁，有10年从业经验，有三年以上厨师长工作经验，熟悉川菜，湘菜菜系，有在大中型连锁中餐企业任厨师长/副厨的工作经验，有良好的厨房现场管控经验，熟悉各档口的操作流程，善于成本控制，能认同公司企业文化,具备带领团队的能力，有一定的电脑操作能力，薪资面议； 9.高级炉灶:年龄25-35岁，有8年从业经验，有5年炉灶经验，擅长川菜、湘菜，有大中型连锁中餐工作经验，人品端正，有良好的团队意识、培训能力，责任心强，能适应公司各个连锁店间的调遣，能接受公司外派，薪资面议 10.面点师/凉菜厨师:男，有相关工作经验， 2500-4000元； 11.打荷/切配:男，18岁以上，吃苦耐劳，责任心强，2500-4000元； 12.厨房学徒:男，18-26岁，吃苦耐劳，2500-4000元； 13.水吧吧员:男女不限，18-25岁，无不良嗜好，吃苦耐劳，3000-5000元； 我们将会为您提供：宿 舍：宿舍配备空调、洗衣机、电视机、床位、热水器；员工餐：一天三餐，每餐标准为一荤、一素、一汤；月休4天；统一购买医疗、工伤、意外保险，发放季度劳保福利，组织员工团队活动、为员工庆生、年终红包、新年礼物等。 14.会计:1名, 雀蓝店，中专以上学历。 15.仓管:3名, 有相关工作经验者优先。 16.采购员:3名, 有相关工作经验者优先。 17.维修员:3名, 试用期2月，薪资3600元；转正后：固定工资+绩效考核奖金在3800-4500元左右。 A11:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.项目经理:任职要求：1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有大型物业管理项目经验； 3、有物业管理师证书或者中级职称者优先考虑； 4、薪酬面议，外派者外派补贴另算； 5、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州；岗位职责：1、负责项目的日常运营与管理； 2、熟悉与了解项目的运营情况，对于突发事件具有应急处理的能力与方法； 3、负责与公司，及甲方的沟通； 4、对日常事务进行监督，检查； 2.总经理实习助理:任职条件：1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、有相关的工作经验，服从外派的优先考虑； 3、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州； 4、薪酬面议，外派者外派补贴另算；岗位职责：1、在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落 实执行情况； 2、协助总经理作好各项管理并督促、检查落实； 3、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通，协调工作，对突发情况能够及时上报与处理； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 3.物业管理员:任职条件：1、大专及以上学历，专业不限； 2、服从外派的优先考虑； 3、工作地点：苏州、山西、河南、甘肃兰州； 4、薪酬面议，外派者外派补贴另算；岗位职责： 1、做好分管范围内的管理、服务和安全防范工作，沟通、协调工作，发生异常情况立即上报； 2、熟悉各工种的工作内容、要求及流程，执行公司管理体系、5S要求，协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核； 3、了解业主的活动及安排，进行动态管理；加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通； 4、掌握各种突发事件的应急处理程序，作出应急处理； 5、关心员工的思想、工作和生活，增强队伍的凝聚力； 6、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故； 7、及时完成上级交办的其他工作。 4.学校客服:任职条件：1、中专及以上学历，专业不限、身高不低于160cm； 2、形象气质佳、善于与人沟通； 3、工作地点：苏州湾外国语学校； 4、薪酬面议,可提供住宿，寒暑假可带薪休假；岗位职责： 1、根据学校提供的会务时间，提前安排会议； 2、负责会前，会中，会后的服务； A12:深圳市彩生活物业管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域管家（工程维修）:岗位要求： 1、执行力强，协助能力强，有吃苦耐劳的精神； 2、能够熟练使用智能手机相关功能； 3、持维修相关证书优先； 2.出纳内业:岗位要求： 1、大专及以上学历，具有会计、人力资源从业资格证优先； 2、有相关工作经验，熟悉劳动法规政策及社保操作流程； 3、具有良好的团队合作精神 4、有较强的人际沟通能力，组织协调能力 3.项目主任（储备主任）:岗位要求： 1、熟悉基础物业，有2年以上独立管理项目物业经验； 2、具有吃苦耐劳精神，善于交际沟通； 3、高中以上学历； 4.客服、客户经理:岗位要求： 1、能够熟练office办公软件及各类常用app； 2、执行力强，协助能力强，有吃苦耐劳的精神； 3、具有良好的沟通能力、管理能力和谈判技巧； A13:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：11 岗位数：83 1.礼宾员:1名, 英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。 2.楼层服务员:吃苦耐劳，认字，工资3500以上 3.装饰工:熟悉木工、油漆工作 4.保安员:40岁以下，做四休二，十二小时制，有当兵或相关工作经验者优先 5.管事员（洗碗工）:吃苦耐劳，50岁以下 6.公区保洁:吃苦耐劳，50岁以下 7.弱电/强电电工:持有强弱电工证，有工作经验者优先 8.洗衣房员工:吃苦耐劳 9.空调主管:1名, 3年以上工作经验。 10.锅炉工:1名, 男, 高中(职高), 11.炒锅厨师:两年以上炒锅经验 A14:姑苏区尚寿司日本料理店 职位数：4 岗位数：40 1.寿司师傅:5000-6000元。吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有团队精神。 2.厨房师傅:4500-5000元。吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有团队精神。 3.中工:3500-4000元。吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有团队精神。 4.学徒:2800-3000元，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有团队精神。 其他:待遇：包住，有住房补贴。工作地点：观前街临顿路地铁口。 A19:中国国际贸易促进委员会苏州市委员会 职位数：1 岗位数：1 1.计算机系统操作工:1名, 招聘基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2、苏州市区户籍； 3、年龄35周岁以下； 4、学历：大专及以上学历； 5、专业：法律类、财务财会类、外国语言文学类专业； 6、5年及以上工作经历； 7、身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。 A20:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数：13 岗位数：20 1.工程维修工:1名, 男, 1、身体健康，50周岁以下； 2、持有低压电工证；相关专业应届毕业生亦可； 3、每周综合工作时间40小时，每班12小时，有夜班，休息轮休； 4、月收入3000-3200元左右。 2.营销经理:2名, 男女不限； 1、高中及以上学历，22周岁-40周岁，男身高1.7米，女身高1.60米，身体健康，品貌端正； 2、有较强的沟通能力，有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先；市场营销专业应届毕业生亦可； 3、底薪3500+提成。 3.客房领班:2名, 男女不限； 1、身体健康，25-40周岁； 2、有酒店客房基层管理工作经验； 3、每天工作8小时，能上早中班，每周休2天； 4、月收入2850-3550元。 4.服务中心:2名, 女, 女； 1、中专及以上学历，20-45周岁，身体健康； 2、熟悉操作电脑办公软件操作，声音甜美； 3、能上早、中班，每班8小时，每周休两天； 4、月收入2600-2800元左右。 5.保洁员:1名, 女； 1、初中及以上学历，身体健康，30-45周岁； 2、有酒店客房清洁工作经验； 3、每天工作8小时，每周休一天； 4、月收入2720元。 6.礼宾员:2名, 1、高中以上学历，20周岁-45周岁，男性，身高1.7米以上，身体健康，品貌端正。 2、可适应上早中班，每周休2天。 3、月收入2650-2800元左右。 7.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有较好的沟通能力；有良好的英语口语能力. 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪2600+提成。综合收入4000-5000元左右。 5、女性可安排住宿。 8.前厅领班:1名, 1、高中及以上学历，20周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、可熟练操作酒店管理软件，有良好的英语口语能力，有管理经验者优先。 3、能适应3班，可以上夜班，休息轮休。 4、底薪3150+提成。综合收入4500-5500元左右。 5、女性可安排住宿。 9.大堂副理:1名, 男女不限； 1、大专及以上学历，25周岁-35周岁，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，举止大方。 2、有星级酒店管理经验；有良好的英语口语能力. 3、可以上早、中班，休息轮休。 4、底薪4000+提成。综合收入4500-5500元左右。 10.保安:1名, 1、身体健康，45周岁以下； 2、每周综合工作时间40小时，有夜班，休息轮休； 3、月收入2400-2800元左右。 11.门卫:2名, 1、退休人员，63周岁以下，男性，身体健康。有较好的的沟通能力。 2、每天工作8小时，每周休一天。 3、月收入1940元。 12.餐厅服务员:2名, 男女不限； 1、初中及以上学历，身体健康，18-35周岁，男身高1.7米，女身高1.60米； 2、能吃苦耐劳，每周至少休一天； 3、全职：月收入3100-3300元。 13.西厨师:2名, 1、20-45周岁； 2、了解西厨相关热菜或西点操作， 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时，每周休一天； 5、月收入3000-5400元左右。 A21:苏州凯航生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：13 1.经理助理:1名, 4000元； 1.在公司经理的领导下负责办公室的全面工作,努力做好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务 2.在公司经理的领导下,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、 督导、落实执行情况 3.协调好各部门之间的相关工作、负责接听电话、安排会议等工作。 2.平面设计:1名, 4000元； 1. 设计、计算机相关毕业，审美力强，手绘功底扎实； 2. 具备成熟的视觉表现手段，以及制作执行的经验； 3. 能独立完成提案，具备带领团队完成项目的能力； 4. 敬业、有责任心，富有激情。 3.会计:1名, 4000元； 1．有ERP操作经验，了解ERP操作流程； 2．依据财务制度和流程进行单据审核工作； 3．审核日常费用报销及相关凭证处理； 4．当月费用异常情况监控；各部门的工资核算 5．完成领导交办的其它任务。 4.美乳师:10名, 3000元；年龄不限，学历不限，有无经验均可，带薪培训，安排食宿 A22:苏州融兆信房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：55 1.电话客服:30名, 岗位要求： 1、男女不限，18-28周岁； 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 3、对客服工作有较高的热情，有从事客服相关工作经验者优先； 4、应届生、实习生亦可。岗位职责： 1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。薪资待遇：无责任底薪3000+邀约提成；综合工资6000-8000。工作时间：上六休一。有无经验均可，公司免费培训。 2.置业顾问:10名, 任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）底薪3000+客户提成 3.储备干部:10名, 1、大专及以上学历； 2、具有简单执行的开拓精神和团队合作意识、责任感强； 3、有较好的谈判、沟通能力以及辅助电话客服谈单并促成签单； 4、具备清晰的思维模式、明确的目标感 。底薪3500+团队提成 4.销售经理:5名, 底薪5000+总提成； 任职要求： 1、大专或以上学历。 2、语言表达能力及沟通能力。 3、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 4、有团队合作精神，服务意识强。 5、有房地产工作经验者优先。 A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：18 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差。 3.储备干部（管培生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。 4.养生顾问:5名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者或无经验有相关证书者优先。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山 A25:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：7 1.旅游专员:3名, 男女不限，年龄18~35岁，大专及以上学历，身体健康，普通话标准，热爱旅行，有爱心、有耐心、有责任心，有强烈的向上发展欲望，学习力强。基本工资3500元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 2.店长助理:2名, 年龄18~30岁，大专及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责，有较强的团队意识。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 3.储备干部:2名, 男女不限，大专及以上学历，学习能力强，有较强的人际沟通技巧及协调能力，采取轮岗制考核，定期晋升考核。基本工资3200元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 其他:以上职位一经录取，带薪培训，提供住宿，市区五险、节日礼品、出国旅游、带薪年假。 A26:苏州禀融信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售专员:要求： 1、年龄18-39岁，中专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、具有很好的沟通能力及语言表达能力； 3、积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力及团队合作意识； 4、应届生有无经验均可，公司提供完善的专业岗前培训; 5、有过金融、保险、理财、基金、信用卡行业者优先；职位待遇：底薪3000~5500+提成(综合工资8000~10000）工作时间：上五休二 早上9:00-11:30 下午13:00-17:30 法定节假日休息 2.人事文员（女性）:岗位职责： 1、办理人员增减、社保费用缴纳； 2、负责员工考勤计算核对，员工薪酬表的制作，统计报表上报； 3、员工入职培训； 4、员工档案的转移办理； 5、员工面试接待； 6、领导安排的其他事宜；任职要求： 1、熟悉人事工作内容及社保流程，能熟练运用办公软件； 2、熟悉五险一金的相关政策及办理流程； 3、有较强的语言沟通能力及团队协作意识； 3.人事行政主管:岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上金融行业人事总监工作经验，5年以上人事工作经验。 2.1 能独立完成公司员工的岗前培训，礼仪培训及员工基础产品知识。 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4.1 熟悉了解交社保及相关工作的流程，及处理劳动纠纷问题。 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 4.销售总监:岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 任职资格： 1、大专以上学历。 2、3年以上管理工作经验； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能 A27:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：8 岗位数：10 1.前台接待员/行政楼层接待:2名, 性别不限，年龄18-35岁，大专及以上，英语良好。 2.值班经理:1名, 性别不限，年龄18-35岁，大专及以上，英语良好。 3.话务员:1名, 性别不限，年龄18-35岁，高中及以上，英语良好。 4.礼宾员:1名, 性别不限，年龄18-35岁，大专及以上，英语良好。 5.西厨热厨主管:1名, 性别不限，年龄18-55岁，文化程度不限。 6.西厨厨工:2名, 性别不限，年龄18-45岁，文化程度不限。 7.强电工:1名, 性别不限，年龄18-45岁，文化程度不限。 8.PA服务员:1名, 性别不限，年龄18-55岁，文化程度不限。 A28:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：30 1.销售专员 （手机、电脑、小家电、大家电）:岗位职责： 1、负责门店的顾客接待与商品销售； 2、接受店长及主管每日安排工作任务； 3、学习公司内部流程，参与晋升考核； 2.营销储备管理（2018届实习生）:岗位职责： 1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识； 2、学习市场营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中； 3、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象； 3.收银员:岗位职责： 1、负责门店的顾客接待与商品买单； 2、接受店长及主管每日安排工作任务； 3、学习公司内部流程，参与晋升考核； 公司福利： 1. 无责任制底薪+全勤奖+考核奖金； 2. 签订正规劳动合同+缴纳五险一金； 3. 提供住宿+带薪年假+其他法定节假日； 4. 各类特色激励+生日活动+春节费（十三薪） 其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金； A30:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：8 岗位数：51 1.前台:男女不限，1-2年工作经验，工作认真负责，薪资3200-3500，包吃住。 2.人事行政助理:1名, 1、大专及以上学历， 1-2年的相关工作经验优先，优秀应届生亦可； 2、良好的文字处理能力，熟悉word、excel、PPT等办公软件； 3、工作统筹性、计划性、执行力好； 4、性格开朗，积极主动，良好的沟通与表达能力。 3.物流专员:10名, 1、男女不限，年龄20～35岁，大专以上学历， 2、电脑操作熟练，会使用办公软件，包吃住。 应届生优先。 4.英语客服:1名, 大专以上学历，英语四级以上，听说读写熟练。薪资面议。 5.普通客服文员:5名, 大专以上学历，有耐心，较好的职业素养。上六休一，综合工资3500-4000，包吃住。 6.司机:2名, 高中以上学历，有C1以上驾照，能熟练驾驶。遵守公司各项规定。 7.资深销售代表:2名, 1、大专以上学历； 2、吃苦耐劳，有团队精神，服从公司管理 3、有国际快递行业经验。 底薪+提成，上不封顶，包吃住。 8.2018届实习生:20名, 1.2018年毕业生，大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B03:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 " 2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B07:苏州鲜香汇餐饮管理有限公司 职位数：14 岗位数：140 1.储备店长/店长:5000-7000元 ; 2.储备主管/主管:4000-5000元; 3.组长领班:3500-4000元 4.传菜员:3000-3500元 5.水吧员:3000-3500元 6.收银员:3000-3500元 7.领位员:3300-3800元 8.服务员:3000-3500元 9.厨师长:5000-7000元 10.厨房灶头:4000-4500元 11.厨房切配:3500-4000元 12.厨房冷菜:3500-4000元 13.学徒工:3000-3500元 14.厨房打荷、蒸灶、洗碗:2600-3000元 其他:二、全勤奖: 月休未超4天，全勤奖100元/月；三、工龄工资——5个档次，500元/月封顶; 1、入职满3个月的次月起100元/月； 2、入职满6个月的次月起200元/月； 3、入职满1年的次月起300元/月； 4、入职满2年的次月起400元/月； 5、入职满3年的次月起500元/月；四、住宿补贴: 1、未住公司宿舍补贴100元/月； 2、宿舍长补贴100元/月；五、高温补贴: 1、补贴时间：每年7~9月； 2、灶头：补贴150元/月； 3、其余前厅、厨房人员：补贴100元/月；六、年终奖: 1、额度：每人每月按100元计算，无全勤奖的月份不计年终奖； 2、发放规则：次年门店开业之后，公司会按在职员工数核算上年度年终奖，年终奖和工资一起发放，截至到工资发放时间，员工如果已离职公司将不发放该员工的上年度年终奖。七、节假日福利: 1、一年法定七节：春节、清明、端午、劳动节、中秋节、国庆节、元旦; 2、法定七个节日当月休息天数多加一天，员工在法定节日当月10号之后入职不享受加休一天。 3、春节：带薪休假；端午、中秋节：福利礼品； 4、转正后缴纳五险。 B08:中国外运长江有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：2 1.国内物流单证员:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责接收客户（博世）传递的各类委托；负责每月KPI统计； 2.对接收到的订单资料与客户进行核对，确认资料的完整和清晰，按规则分类后把资料传递给相关岗位人员； 3.按照客户提供的资料，制作各类报表传递给相关岗位人员或客户； 4.负责将每天的客户订单按时录入S-TRANS系统，并确保正确性； 5.负责按客户要求按时催要、上传、返回签收回单，并确保签收记录的完整性和清晰性； 6.定期对签收回单进行整理分析，统计未返数量及未合格数量，并查找原因进行解决； 7.根据发货时间和合同时效，审核供应商的跟踪信息，如有异常及时告知相关岗位人员。 任职要求： 1.大专以上学历；正常工作和休息时间，做五休二。 2.仔细认真，责任心强，并有较强的沟通能力。 2.国内物流调度:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责博世项目，制定相应派车计划并执行，在系统运调页面中及时准确录入派车信息并导出运输计划书发给对应供应商； 2.在系统内对供应商特殊费用申请进行审核和及时录入； 3.负责对供应商进行月度KPI考核并以邮件形式定时向其发送相关报表。 任职要求： 1.大专以上学历，综合素质佳，懂一点英语往来邮件，面对客户有耐心； 2.有物流相关经验优先； 3.有责任心、能适应较长的工作时间，随时做好业务沟通和业务跟踪工作。 B13:北京恒昌汇财投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求; 2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、 了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、 整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求; 3.团队经理:任职要求： 1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 B14:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.电子银行客户经理:一、工作内容： 1、派驻到建设银行网点从事电子银行APP客服工作； 2、向建行客户介绍及推广建行电子银行APP,并辅导客户使用； 3、解答客户对于建行电子银行APP业务相关问题的咨询； 4、对网点人员进行业务知识培训和宣导； 5、负责协助建行电子银行APP各类活动的推广。二、岗位要求： 1、大专以上学历，年龄 20 岁-35 岁；实习生亦可； 2、有强烈的客户服务意识，有相关客户服务工作经验者优先； 3、具有一定的亲和力和环境适应能力，有良好的沟通技巧、服务意识； 4、有高度的工作热情、耐心及责任心，良好的团队合作精神； 5、手机使用熟练者，对APP软件熟练操作；工作地点：苏州全辖； B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B18:苏州工业园区苏胜教育培训中心 职位数：4 岗位数：85 1.学员管理:20名, （年薪5-12W）；职位描述： 1.上课期间的班级管理（点名、信息更新、课堂情况记录）； 2.向家长反馈学生在校学习情况； 3.跟踪学生在家作业； 4.及时与家长沟通，提升家长满意度； 5.受理教学中的各种问题，协调部门积极处理；岗位要求： 1.大专及以上学历，营销、师范类专业优先； 2.有营销及教育工作经验者优先；薪资待遇： 1.底薪3000，双休，缴纳社保； 2.享受学校各项福利，拥有良好的职业发展通道；岗位条件：学历要求：大专；年龄要求：不限； 2.课程营销:50名, （年薪6-24W）；职位描述及要求：职位描述： 1.课程咨询； 2.客服接待； 3.客户开发； 4.客户维护； 5.课程销售；岗位要求： 1.大专及以上学历，营销、师范专业优先； 2.有营销及教育工作经验者优先；薪资待遇： 1.试用期底薪5000元，缴纳社保 ； 2.双休； 3.享受体检、旅游等学校福利，有良好的职业发展通道；岗位条件：学历要求：大专；年龄要求：不限； 3.行政前台:（年薪3.6-6W）若干；职位描述： 1、接待来电来访客户及相关人员； 2、统计公司相关资料和办公室日常环境的保持； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。 5、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 8.完成领导交办的其他或临时工作任职资格： 1、文秘、行政管理、艺术设计等相关专业中专以上学历； 2、口齿清楚，性格好，有服务意识； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄20-30岁。岗位条件：学历要求：大专；年龄要求：不限； 4.会计:5名, （年薪3.6-6W）；岗位职责： 1、思路清晰、反应灵敏，有强烈的责任心，有财务上岗证等必备资质； 2、负责现金及票据的收入、保管、签发；支付工作公司日常采购、报销业务的审核流程，严格按照公司财务制度，对费用开支进行审核； 3、负责所有外购外协的发票、合同、计划采购单、入库单等原始单据审核，规范报销、核销手续； 4、负责审查、核对各项往来帐及对账工作，进行日常维护和异常跟进、处理，协助出纳做好会计凭证及票据档案的装订和归档工作； 5、审核相关原始凭证，合理编制纳税申报、月末财务报表、对外记账凭证相关账簿。任职要求： 1、财会专业大专以上学历，有会计证优先 ，苏州本地人优先； 2、熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中； 3、工作稳定性强，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，可承受较大工作压力。岗位条件：学历要求：大专；专业要求：财会类＞财务管理；年龄要求：不限； B19:苏州爱丘婚姻服务有限公司 职位数：4 岗位数：21 1.销售红娘:10名, 1、能说会道，抗压耐劳，有一定的恋爱经验，或有红娘经验者优先（优秀者条件可放宽）。 2、大专及以上学历（优秀者可以放宽），年龄在25-35岁。3、穿着打扮得体，有素质有涵养，性格开朗大方，善于沟通思考，乐于交流。 4、热爱婚恋工作，认同企业文化理念；社会阅历丰富，家庭幸福有亲和力； 5、1年以上销售工作经验；有独立开发客户的能力；精通销售技巧，可把握客户心理，有开拓精神，富有韧性；具有高度责任心；良好的团队合作能力； 2.网络销售:5名, 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、按时完成销售任务。 4、通过第三人称和客户产生信任以及推销本公司产品； 5、有过网络销售行业第三人称工作经验者优先；主要工作是和客户通过QQ以及网络微信等渠道为客户介绍我们公司的服务，以及销售本公司产品，以做业绩为主。需要有上进心，自制力，服从管理的有才之士加入，不要求学历，不要求经历，服从管理，有挑战高薪的野心。 3.电话销售:5名, 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务； 2、在服务期间根据高级会员的需求，帮助其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 3、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量； 4、负责会员资料的收集和整理工作。 4.前台:1名, 1.女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 B20:苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司 职位数：3 岗位数：24 1.加油（气）员:6名, 职位要求： 1、年龄20--40周岁，高中学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强； 2.后备站长:8名, 职位要求： 1、年龄20--35周岁，大专及以上学历； 2、无不良嗜好，身体素质好，吃苦耐劳； 3、遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识； 4、良好的沟通能力与团队合作能力，实践能力较强； 3.网点充值人员:职位要求： 1、女性，年龄20--40周岁，大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服务意识强。 3、熟悉掌握办公软件操作 B21:上海华润万家超市有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.生鲜技工:"1、中专及以上学历，身体健康，1年以上相关岗位的任职经验； 2、持有国家认定的相关上岗证件和技能级别证书者优先；有四星级或五星级酒店1年以上的工作经历者优先； 3、具备丰富的相关生鲜产品知识。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 2.营业员(生鲜/商品）:"1、高中及以上学历； 2、熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准行业知识，了解零售行业的业务特点； 3、熟悉商品知识，了解商品特点，了解商品陈列原则和日常促销方式； 4、具有一定的电脑知识，能使用公司的业务系统。" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 3.收银员:"1、高中及以上学历； 2、了解公司的收银业务流程、规章制度、服务标准； 3、了解零售行业的业务特点； 4、了解与收银有关的财务知识，具备识别真假币和鉴别真假支票的能力； 5、具有一定的电脑知识。" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 4.防损员:"1、高中及以上学历； 2、具有一定消防、防盗知识； 3、了解零售行业的业务特点； 4、熟练使用消防器材,安全设备； 5、具有一定的电脑知识。" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 5.质检专员:"1、大专及以上学历，质量管理工作经验、应届毕业生有相关实习经历优先； 2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神； 3、熟练使用office 等办公软件； 4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 6.美陈专员:"1、年龄：35以下 2、学历：大专 3、专业：设计专业/熟练Photoshop（会illustrator coreldRAW firework优先考虑） 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神； 5、其它：有商超卖场美工经验的优先录用；工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 7.电工:"1、身体健康，年龄在35岁以下； 2、2年以上工作经验，具备初级以上电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、有零售行业或者酒店餐饮行业工作经验优先。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 8.酒窖专员:1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 9.ＶＩＰ专员:"1、大专及以上学历，30周岁以下，形象气质佳； 2、热爱零售行业，有丰富的客诉处理经验； 3、责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 10.客服文员:"１、高中及以上学历；２、了解公司的顾客服务流程、规章制度、服务标准；３、了解零售行业的业务特点；４、熟悉广播设备的操作；具有一定的写作能力，能独立组织广播稿件；５、具有一定的电脑知识，能使用基本的办公软件；６、有一定沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识" 工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 11.控制专员:1、男女不限，大专以上学历 2、相关专业毕业或者一年以上同岗位工作经验。工作地点：上海#南京#杭州#苏州#无锡#合肥#温州#青岛#济南#宁波 B24:苏州卓杰纺织服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.仓库管理员:要求，不限男女，大专及以上文凭，有敬业精神，能吃苦耐劳，熟悉办公软件。有团队精神！ 2.文员:女, 大专及以上文凭，要求熟悉办公软件！适应加班。 |
